条件変更

現在の検索条件

[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,093社

    検索する

    6ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,093 社中 251〜300 社を表示

    株式会社ホテルクリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市神野新田町字沖ノ島176
    • 設立 2002年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知・田原市】ホテルスタッフ（将来のリーダー候補）※グランピングコテージ施設
      ＜渥美半島/田原でのグランピングコテージ施設での募集＞ ＜管理職の候補/運営・企画・教育など広く携わる機会あり＞ ■求人概要 これまでビジネスホテルを運営していた当社。新たなコンセプトとして、ロケーション抜群の渥美半島/田原市にグランピングコテージ｢VILLA YAHACHIGARDEN｣がOPEN。当施設でのスタッフ（マネージャー候補）を募集します。 ぜひ施設の詳しい内容はホームページをご覧ください。 ＜　https://yahachi.jp/　＞ ■具体的には ・フロント全般の対応 ・食事準備/BBQの食材カット、設定、会場の設定など ・客室清掃/ベッドメイク・水回り清掃・掃除機掛けなど ・共用部清掃/管理棟、廊下、階段など、施設内の清掃 ・管理棟内のカフェでのキッチンホール業務 ・施設管理 ・サービス企画提案など ■組織構成：正社員3名（男女/20～30代前半） ※パート契約のスタッフを含めると約12名～13名の組織となります。 └1日に働いている従業員はおよそ3~7名ほどです。 ※当施設の管理は、ビジネスホテルを管理しているマネージャーが兼務しております。 ■採用背景とキャリアステップ 現在、正社員3名を中心に運営がされています。今回ご入社いただく方には、ホテル運営の多岐に亘る基本業務を習得いただき、慣れてきましたら徐々に管理職の業務も習得いただきながら、引継ぎを行います。それぞれの強みや経験を活かし、業務の習得状況を見ながら引継ぎますので、ご安心ください。 また業務に置かれましては、ホテル運営における集客を上げるための広告・告知・SNS活用や、イベント企画、予約流入の経路開拓、各種サービスの取り組み、社員育成やモチベーション向上のための働きかけなど、多岐に亘る業務において、ご活躍頂ける事を期待しております。 ■グランピングコテージ｢VILLA YAHACHIGARDEN」の魅力 異国リゾートの雰囲気を持つピンクやブルーのかわいらしいコテージすべてで､太平洋ロングビーチを一望できます｡釣りやサーフィンを楽しむ方のバックには岩礁の｢弥八島｣を臨み､青空はもちろん、夕日や星空も美しく映える場所です｡コテージは5棟のみとなっているので、お客様ひとりひとりに丁寧に対応できるのも嬉しいポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ VILLA YAHACHI GARDEN 住所：愛知県田原市高松町弥八島50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,067円～355,000円 固定残業手当/月：46,933円～61,015円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～416,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・年齢など考慮して決定いたしますので、この限りではありません。 ■賞与：年2回※業績により変動します ■昇給：年1回 ■給与例： ・420万円／2年目（月給32万円+他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホテルクリエイトで募集中の求人をもっと見る

    関観光ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岐阜県関市池尻91-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉／川越】料理長 ◆温浴施設のレストラン／福利厚生◎／仕事後、温浴無料利用OK／
      ～岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能～ ■仕事内容： 埼玉県川越市にある当社が運営する温浴施設「小江戸温泉 KASHIBA」のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小江戸温泉 KASHIBA 住所：埼玉県川越市松郷1313-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～220,500円 固定残業手当/月：59,500円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回（業績による）入社1年目は賞与対象外 ・固定残業代制／超過分別途支給 ・年収例／600万円／40代／10年目（月給50万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田】料理長 ◆温浴施設のレストラン／福利厚生◎／仕事後、温浴無料利用OK／
      ～岐阜県に4店舗、埼玉、千葉に1店舗（千葉OPEN予定）／不動産会社が母体の安定経営基盤／温泉・サウナを無料で利用可能～ ■仕事内容： 千葉県野田市にオープン予定の温浴施設「七光台温泉」のレストランで料理長をお任せします。調理はもちろん、レストランの売上管理や食材管理、メニュー開発、スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 OPEN前は埼玉県川越市での勤務となります。 ■具体的には： ・店内メニューの調理業務 ・新規メニュー提案 ・食材の簡単な仕込み ・原価・仕入れ管理 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内の清掃　等 ■入社後の流れ： まずは他の料理長や支配人に業務を教わりながら勤務していただきます。一人で店舗を任せることになっても最初は社員がフォローにいくので徐々になれていただけます。 ■今後のキャリア 将来的には支配人として活躍いただくことが可能です。 ■やりがいポイント： ・ひとつの大きな店を任せてもらえる。集客増えて結果が出た時はやりがい感じます。 ・お客様の「ありがとう」はもちろん部下の成長が目に見えてわかるのでやりがいを感じます。 ■魅力： ・接客／マネジメント経験を活かせる ・社内研修も豊富、経営について学べます ・勤務日は退勤後に温泉利用OK ・不動産事業等手掛ける大丸開発グループの新店舗です ■当社の想い： 良質の温泉や新鮮な食材を生かした料理、整えられた設備環境など場としてのサービスはもちろんですが「人が人を招き入れる場所」として「接客」や「想い」からサービス向上に努めたい、そんな想いに賛同いただける方を募集しております。 ■社員の声： ▽入社理由は？ 最終面接で臼井社長の熱意に惹かれた為です。グループ会社である大丸開発は、不動産業だけでなく、住宅、アパレルなど、複数の事業を展開しています。岐阜エリアに根差して地域貢献できると思い応募すると、最終面接で社長に土岐市の更地へ連れて行ってくれたんです。そこでお話を伺った土岐市のプロジェクトは土岐温泉のオープンだけでなく、住宅展示場も併せて作ることで、「活気ある街づくりへ貢献したい」そんな思いを僕に伝えてくれました。そんな社長の熱意に惹かれ、入社を決意しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 七光台温泉 住所：千葉県野田市七光台4-2 （イオンタウン内） 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武野田線／七光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小江戸温泉 KASHIBA 住所：埼玉県川越市松郷1313-1 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～220,500円 固定残業手当/月：59,500円～79,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／年2回（業績による）入社1年目は賞与対象外 ・固定残業代制／超過分別途支給 ・年収例／600万円／40代／10年目（月給50万円＋他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    関観光ホテル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    石王観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    島根県浜田市高田町56
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【出雲市/未経験歓迎】法人営業◆旅行企画◆学校/自治体/企業向け◆土日祝休（年休120日）
      ◎旅行企画を中心にBPO（業務委託）など展開する企業で安定経営 ◎未経験からでも法人営業に挑戦可能！必要なのは「長く働いてくれるか」です！ ◎営業～企画、イベントの実施まで一貫して行えるためスキルも身につく！ ■このお仕事について 〇学校への営業 ・出雲市を拠点に、新規開拓のお仕事をお任せ！ ・基本的には地元の学校への「修学旅行」を提案します！ 〇自治体向けの営業 ・その他自治体向けにBPO（観光に関する調査・集計など）なども実施 ・観光・誘客施策の事務局運営に関する提案営業を行います。 ・新規取引先の開拓、ヒアリング、提案書・見積作成、契約手続き、納品後フォローまで一貫して担当します。 〇入社後の流れ： ・先輩によるトレーニング、月1回の営業会でノウハウ共有などございます。 ・まずは先輩の営業についていき、業務を習得。 ・徐々に独り立ちしてもらい、担当幅を拡大し、事務局運営や企画リードへとステップアップできます。 ■この会社について： 〇人数 ・現在4名活躍しており、内1名が出雲にて勤務しております。 ・今回出雲拠点の営業力強化のため増員します。 ■実績・事例について： https://www.sekiwo-tourist.co.jp/case_study/ ・地方自治体様／健診・予防接種のデータ入力業務 ・コンサルティング会社様／パラオツアー※約70名　団体旅行（受注型企画旅行）など ■働く環境： ・年間休日120日、土日祝休み ・賞与年2回あり ・早出、遅出などご家庭のご状況に応じ相談可 ・子育て応援制度など働きやすさも充実 ■当社について： ・設立35年超の地域密着型企業である当社は、旅行代理店としての旅行事業、自治体向けBPO業務、地域活性化・誘客事業の3つの柱を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市今市町北本町１丁目１番地　セントラルビル4階 勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    石王観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    倉商株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区北堀江1-3-7倉商本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪/四ツ橋】役員秘書（総務）◆未経験も歓迎/出張や外出帯同なし/週休2日/年収350万円～◆
      • NEW
      【未経験から秘書を目指せる！/出張や外出帯同無しの内勤メインです/週幅広い事業を展開する倉商SKグループ】 ■職務内容： 役員秘書・総務全般のお仕事です。 接客の同伴、会議資料の整理など、幅広く総務・秘書の業務を扱います。 <職務詳細> ・役員のスケジュール管理 ・来客・電話応対 ・会食や出張手配 ・資料の整理、管理や分析 ・郵便物の受付 ・総務業務全般 ※出張や外出帯同は別の秘書担当が担うため、基本的には社内での業務のみとなります。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年 2 回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/四ツ橋】総務（管理職候補）◆年間休日125日/転勤無し◆
      倉商SKグループの傘下各社と連携し、グループ全体の総務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・年末調整を含む給与計算全般 ・人事関係（求人・社会保険等の入退社手続き） ・社内行事対応（会議準備・進行） ・福利厚生 ・社内通知・事例等文書管理 ・行政諸手続き ・自社ビル営繕業務　等 部内の中心として業務をおこなっていただきます。 ■同社について： 倉商SKグループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業などグループ全体で様々な事業を展開しております。 ※特に太陽光発電事業は関西有数の事業規模 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-3-7 倉商本社ビル 勤務地最寄駅：四ツ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～396,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    倉商株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フロンティアインターナショナルジャパン株式会社

    旅行・旅行代理業
    【本社】 東京都中央区八丁堀1-13-10 三神ビル8F-B 【成田支店】 千葉県富里市七栄 532-137 【神戸支店】 兵庫県神戸市中央区海岸通海岸通2-2-1 第二萬里ビル302
    • 設立 1986年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 豪華クルーズ船などの船員を支えるオペレーター／未経験歓迎！
      • NEW
      「国際海上物流における国内クルー交代業務」を手掛ける企業として、長年の実績を誇る当社。クライアントである海運会社からの信頼も厚く、年間約2万5000名もの渡航手配をお任せいただいています。 担当していただくのは、貨物船・客船といった外航船で海を渡る乗組員のオペレーション業務。世界の海を渡る方々がスムーズに乗船・下船できるよう、さまざまな手配・サポート業務に対応します！ ▼具体的には… ―――――――― 【 世界の海を渡る船員の「旅の手配」がミッション 】 ■船舶スケジュールの確認 ■移動計画の作成・調整 ■入管手続きの書類作成 ■宿泊するホテルのブッキング ■バス・ハイヤー等の手配 ■国内外で船員をアテンドするエージェントとの連携　など 入国手続きや移動手段・宿泊先の手配など…国内外を経由する船員の乗船までの道のりには、幾多の手配・手続きが必要です。当社はこの分野のエキスパートとして、自社チーム一貫でサポートしています。 【 世界と繋がり、成長できる 】 オペレーターは各種手配にあたり、イギリス、ギリシャ、東南アジアなど…多彩な国の企業・法人と電話・メール等で密にコミュニケーションを図ります。日本のオフィスにいながら世界中の人々と繋がれる仕事です。グローバルな舞台で活躍し、国際物流に関する知識・スキルを磨いていくことができます。 ＼POINT／ 世界の海運業界における共通語は基本的に「英語」ですが、基礎英語が身に付いていれば問題ありません。実際、語学力に長けた社員もいますが、なかにはサポートツールとして翻訳アプリ等を活用している先輩もおります！ 【 学んで損がない。需要の揺るがぬ安定事業！ 】 海に囲まれた日本では、物流インフラの役割も担う外航船の寄港は欠かせません。あらゆる市況においても稼働し続ける業界で、揺るがぬ地位を築く当社は、長期キャリア形成にも適した環境です。
      【転勤なし／車通勤OK／成田支店へ配属】 千葉県富里市七栄532-137 （「成田駅」より車で11分） ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給28万2240円～34万円】 ＋賞与年2回 ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記月給は、入社時の最低の保障金額となります。 ※上記月給内に固定残業代（月62時間45分／月9万240円分～10万8707円分）が含まれます。 超過分は一分単位で別途支給します。 ★残業時間は繁忙期により変動します。 　直近1年の月平均の残業時間は23時間程度です。
    フロンティアインターナショナルジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＡＳ

    旅行・旅行代理業
    東京都文京区本郷3-19-4 本郷大関ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 旅を支える総合職／未経験歓迎／転勤なし／年休122日
      • 締切間近
      旅行・観光関連に特化した「事務・管理」業務をお任せします。 大阪・兵庫・京都高速バスターミナルでの運行管理やスタッフマネジメントが中心で、管理（社内業務）7割、現場3割のバランスで活躍いただきます！ ＜社内業務＞ ■現場スタッフの採用、面談、マッチング ■派遣スタッフの勤務スケジュールや就業スタイルなど調整 ■事前教育 ■シフト作成・勤怠管理 ■取引先企業への請求書作成 ■電話、メール対応　など ＜現場業務＞ ■バスを利用されるお客さまのご案内 ■現場スタッフの現場教育 ■人員配置などのスタッフコントロール（シフト作成） ■現場で使用するバス運行ダイヤの資料作成　など 【配属される現場は…？】 ■空港リムジンバス停留所業務 →梅田マルビル、上本町、なんば、あべの、新大阪、西北、甲子園、日本橋 ■高速バスのお客様案内 →梅田、京都、三宮、天王寺 ■イベント業務 →展示会・商業イベント、音楽・ライブイベント、スポーツイベントなど ■添乗・ツアーセンディング →国内ツアーの添乗、登山・スキーツアー等の受付業務 ※全体・個人のスケジュールや適性、経験などを考慮して配置いたします 【 入社後の流れは…？】 ▼STEP.１｜現場研修 旅行やイベントを楽しみにしているお客さまのご対応を通して旅行・観光業界の知識を習得していただきます。 ▼STEP.２｜社内業務研修 採用～勤怠管理まで、スタッフの管理業務や、書類作成業務などを習得します。 ▼STEP.３｜管理7：現場3のバランスで活躍！ 現場と管理の両方を経験し、スムーズな取り組み方が身に付いてきたら、独り立ちです！ 【キャリアステップは…？】 半年に一度、明確な評価基準で日頃の頑張りを評価。 賞与や昇級に反映されるため、モチベーション高く活躍できます！
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎 ◆大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-3-1-400 大阪駅前第一ビル4階4-1-102 ＜アクセス＞ JR東西線「北新地」駅より徒歩1分 四つ橋線「西梅田」駅より徒歩1分 ※配属先は大阪・兵庫・京都近郊となります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～＋各種手当+賞与年2回（昨年実績3.5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
    株式会社ＴＡＳで募集中の求人をもっと見る

    大歩危峡観光遊船有限会社

    レジャー・アミューズメント
    徳島県三好市山城町西宇1520
    • 設立 1970年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島県／三好市】レストランスタッフ／観光地での接客・調理補助・売店運営／寮完備・未経験歓迎
      【徳島・大歩危峡の観光地レストランで接客・調理補助／未経験OK／寮完備・地域観光を支えるやりがいある仕事】 ■業務概要 当社が運営する「大歩危峡まんなか」のレストランにて、団体旅行客や観光客を中心としたお客様への接客業務、調理補助、売店運営など幅広い業務を担当していただきます。観光地ならではの活気ある環境で、訪れるお客様の思い出づくりをサポートするポジションです。 ■業務詳細 ・レストランホールでの接客、配膳、片付け ・厨房での簡単な調理補助や盛り付け、食器洗浄 ・売店での土産物販売やレジ対応 ・お客様からの問い合わせ対応や施設案内 ・団体ツアー客の受け入れとスムーズなサービス提供 ・繁忙期の店舗運営業務全般 観光シーズンや団体ツアー対応など、チームで協力しながらお客様満足の向上を目指します。 ■扱うサービス ご当地グルメを提供するレストラン、お土産処、温泉宿泊施設「峡谷の湯宿 大歩危峡まんなか」など、観光複合施設の一員として幅広いサービスを経験できます。 ■組織構成 従業員36名で運営し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍中。チームワークを大切にした職場です。 ■業務の魅力 観光客で賑わう施設で働きながら、未経験から接客スキルや店舗運営のノウハウを身につけられます。調理補助や売店運営など多様な経験を積むことができ、地域観光に貢献できるやりがいも大きいです。 ■教育体制 先輩スタッフによる丁寧なOJT指導、マニュアル完備で未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 社員寮完備（インターネット・水道光熱費無料）、社会保険・各種休暇制度あり。U・Iターンも歓迎しています。 ■想定されるキャリアパス 接客・調理・売店業務の経験を積み、将来的には店舗運営やリーダー職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 観光地・大歩危峡で遊覧船運航や宿泊・飲食・物販事業を展開する地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県三好市山城町西宇1520 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給220,000円以上 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、賞与年2回、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県／三好市】観光遊覧船運航スタッフ／全国的観光地で働く・後継者採用・福利厚生充実
      【四国有数の絶景・大歩危峡の観光遊覧船を運航／後継者採用／地域文化を伝えるやりがいと専門スキルが身につきます】 ■業務概要 当社が誇る名勝・大歩危峡を舞台に、観光遊覧船の操船および運航業務をお任せします。吉野川の渓谷美や地元の歴史・文化を訪れるお客様へ伝えることを通じ、四国を代表する観光資源を守り育てる重要な役割です。現役船頭が高齢化する中、次世代の担い手として長く活躍いただく後継者採用となります。 ■業務詳細 観光遊覧船の操船と安全運航管理を中心に、1日複数回（約30分／回）のクルーズを実施します。乗船・降船時のお客様対応、船上での地形や歴史、地域にまつわるエピソードのガイドを通じて、思い出に残る体験を提供。運航前後の安全点検や船体のメンテナンス、悪天候時の運航判断・対応も担当します。お客様の安心・安全と満足を両立させるホスピタリティが求められます。 ■扱うサービス 大歩危峡観光遊覧船（年中無休、9:00～17:00の間で随時運航） ■組織構成 船頭・運航スタッフに加え、宿泊施設・レストラン・物販部門スタッフなど、地域密着型複合観光事業会社です。 ■業務の魅力 全国でも希少な「船頭」職として活躍でき、自然や地域文化の継承者としてやりがいを感じられます。後継者採用のため、専門技術の習得や長期的なキャリア形成も可能です。 ■教育体制 入社後は特定操縦免許の取得支援があり、現役船頭が実務を通じて丁寧に指導します。 ■就業環境 完全シフト制、社会保険完備、社員寮（月1万円・インターネット・光熱費無料）、健康診断など福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス 船頭職から運航管理や観光事業全体のマネジメントなど、多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は大歩危峡まんなかを中心に、宿泊・飲食・物販事業を展開し、地域に根差した観光振興に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県三好市山城町西宇1520 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給300,000円以上。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、賞与年2回、決算賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大歩危峡観光遊船有限会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフアイ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県栗東市安養寺6-1-44エフアイビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/彦根･東近江･近江八幡･湖南･草津】接客スタッフ／フィットネスジム「カーブス」◆未経験歓迎
      ■仕事内容 お任せするのは、滋賀/彦根･東近江･近江八幡･湖南･草津エリアでのフィットネスジム「カーブス」「メンズ・カーブス」の接客サポートです。利用者の増加に伴い、未経験から育成を前提とした新メンバーを募集します。 60代以上のお客様が多く「元気に歩きたい」「健康診断の数値を良くしたい」など、健康に対する想いを持つ方々ばかりです。 ■具体的には ・館内でのお声がけ・ご案内 └「今日も来てくださって嬉しいです！」など、自然なコミュニケーション中心 ・マシンの使い方サポート └難しい指導は不要。操作を優しくお伝えするだけでOK ・健康のお悩みを聞くカウンセリング └丁寧にお話しを伺い、気持ちに寄り添います ・簡単な栄養アドバイス └マニュアルに沿って伝えるため、専門知識は入社後に習得可能 ※インストラクターといっても “運動が得意” である必要はありません ■この仕事の魅力 ◎未経験スタート90％以上 入社後はカーブス本部の基礎研修に加え、当社独自の研修や定期フォロー研修を実施。ほとんどのスタッフが運動未経験から始めています。 ◎“ありがとう”が毎日届く仕事 「体が軽くなった！」「階段を上がれるようになった」など、 お客様の変化を一番近くで感じられる、やりがいの大きい仕事です。 ◎日祝休み＋夜勤なし 働きやすい環境でプライベートも大切にできます。 ◎女性が長く働ける 産休育休から復帰したスタッフが多数。幅広い年齢の女性が活躍しています。 ■勤務地 以下いずれかの店舗 （希望を考慮します） アモール愛知川店／近江八幡店／イオンタウン湖南店／八日市テニー店／アル・プラザ彦根店／能登川店／ビバシティ彦根店 ※男性専用店舗【メンズ・カーブス 草津野村】も同時募集！！！こちらは男性のご応募も可能です☆ ■キャリアパス 未経験からでもマネジメントへ挑戦できます！ スタッフ　→店長（店舗運営・育成を担当）※年収約420万円　→マネージャー（複数店舗管理） ■働く社員の声 「運動が苦手だった私でも活躍できています。 一番の魅力は、お客様の変化に一緒に喜べること。 “あなたのおかげで元気になったよ”と声をかけていただく瞬間は、何度聞いても嬉しいですね。」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の各店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～234,000円 その他固定手当/月：20,000円～20,500円 固定残業手当/月：30,500円～37,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～291,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■モデル年収：店長＞約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフアイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 ザ ニドム

    レジャー・アミューズメント
    北海道苫小牧市字植苗430
    • 設立 1986年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【苫小牧】WEBマーケティング担当◆ゴルフ場・ホテルなどリゾート運営会社／寮・社宅完備／転勤なし
      • NEW
      ～ニドムの環境の良さと安全性で高い評価あり／社員一人一人が成長するための教育制度◎／寮・社宅完備でUIターンも歓迎～ ■業務内容： ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、WEBマーケティング担当として下記をお任せします。 ◇Webマーケティング担当 ◇新規事業立ち上げ ◇ゴルフ場リゾート会員権販売の営業及び企画 ◇SNS制作・企画・HP更新、サブスク商品の開発 ◇ゴルフの商品・プランの開発、イベント企画及び広報宣伝 ◇会社の広報 ■職場環境： ◇「ニドムの森で働く。」の文字通り、ニドムの美しい森にある職場で北海道の四季の移り変わりを肌で感じながら働いていただけます。 ◇社員一人一人が成長するための教育制度が充実しています。 ◇有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇あり、シフト制（当社カレンダーによる）、スタッフみんなで助け合っているので安心して働けます。 ■当社の魅力： （1）今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 （2）ニドムクラシックコース：国内屈指のトーナメントコースを有しています。 （3）北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。 ■事業内容： 美しい森と泉に囲まれた「ホテルニドム」と「ニドムクラシックコース」の経営。ゴルフやウェディングでお越しになるお客様に豊かで美しい自然を愉しんでいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字植苗430 勤務地最寄駅：JR千歳線・JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：167,000円～317,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】ゴルフ場内アパレルショップ（マネージャー候補）／店舗運営／苫小牧の高級リゾート
      【コロナ禍においても、コテージ型のホテルで密にならない宿泊施設として人気！業績好調のため増員採用！/月平均残業時間20時間程度/寮社宅完備でUIターンも歓迎！】 ■職務内容： ・ゴルフ場・ホテル・結婚式場を運営する当社にて、ゴルフ場クラブハウス内ショップのご来店客への接客・販売をはじめ、マネージャー候補として、店舗運営業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)接客・レジ対応 (2)電話対応（注文） (3)ゴルフ用品およびアパレル商品の販売、在庫管理 (4)店内ディスプレイ (5)販売企画PRの立案、実施 (6)オンラインショップの販売管理　他 ■立地 ・JR苫小牧駅から車で20分！国道沿いにあるためスムーズに通勤できます。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3～4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字植苗430 勤務地最寄駅：JR千歳線・JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 180,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ザ ニドムで募集中の求人をもっと見る

    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-7-26ワコーレ新宿第一ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】カスタマーサポート◆月の半分以上土日祝休み・年休127日／住を支える大切な仕事／若手活躍中
      • NEW
      【設備不具合対応のプロ集団／顧客満足を第一に考える現場／マルチタスク・調整力が活かせる】 ■業務概要 当社U＆Rカスタマーサポートグループ設備チームにて、賃貸物件等の入居者様からの設備不具合に関する問合せ対応および、修繕対応の進行管理を担当します。お客様との丁寧なコミュニケーション、各関係者との調整業務、マルチタスクを活かした業務推進が求められます。 ■業務詳細 主な業務は、設備トラブル発生時の入居者様からの電話・メール対応（1日70～80件、繁忙期120件／メール100件以上）、状況ヒアリング、クレーム対応です。案件ごとに異なる事情に応じて、管理会社やオーナー様と連携し、修繕業者の手配、工事日程調整、対応完了まで進捗管理を行います。家具・家電の故障やトイレ・給湯器・エアコン等の不具合、漏水など幅広い設備トラブルへの対応が発生します。マニュアル通りにいかない場合も多い仕事ですが、状況に応じた柔軟な判断・行動力が身につき、経験を積みながら対応力を磨くことができます。 ■扱うサービス kintone等の業務システムを活用し、案件・スケジュール管理を効率化。多様な関係者とのやりとりを円滑に進めるためのITツールも導入しています。 ■組織構成 20代～30代半ばの社員4名（男女各2名）、アルバイト4名（全員女性）。チーム内でのコミュニケーションが活発で、困った時はすぐ相談できる協力的な職場です。困ったことや気づきがあれば、気軽に相談・共有できる風通しの良さがあります。 ■業務の魅力 設備トラブルという「生活に直結する課題解決」を通じて顧客満足・信頼を実感できます。案件ごとに最適解を導く力が身につき、調整力・判断力・マルチタスク能力の成長が望めます。 ■教育体制 入社後は研修・OJTを通じて丁寧に業務を習得。3か月～半年後にはアルバイトマネジメントやシフト調整など幅広い業務をお任せします。 ■就業環境 シフト制週5日勤務・週1～2日程度の在宅勤務可。土日祝勤務も一部あり（月2～3日程度）。繁忙期を除き、働きやすい環境整備を推進しています。 ■想定されるキャリアパス 最短で入社半年後にリーダー職への昇格の可能性があり、マネジメント経験も積める成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3か月あり（その間も給与額に変動はありません） ・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】マンスリーマンションの反響営業◆年休127日／在宅勤務可／残業少なめ／研修充実！
      ～未経験でも安心★研修やロープレで成長をサポート／テレアポ・飛び込み一切なし／受注率30%~40%／関東圏に5200戸以上、マンスリーマンションを運営／売上高昨年比120％超の成長企業～ ＼こんな方におすすめ／ ・人と話すことが好きな方 ・電話やメール対応に抵抗がない方 ・コツコツと業務を進めるのが得意な方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 働き方も整っており、年間休日127日・在宅勤務可・残業少なめと、長く安心して働ける環境です！ ■業務内容 Webや電話でお問い合わせいただいたお客様に対し、マンスリーマンションのご案内を行う【反響営業】をお任せします。 完全反響型のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案していきます。 独り立ちできるようになればリモートワークも可能です。 ■具体的な業務の流れ ▽お客様からのお問い合わせ ▽希望をヒアリング ▽自社システムで物件を検索 ▽物件を提案 ▽契約の締結 1日に電話約20件、メール約70件と対応件数は少なくはないですが、その分多くの成約チャンスがあり、 受注率は30～40％と高水準。コツコツ丁寧に対応することで、成果につながりやすい仕事です ■未経験でも安心のフォロー体制！ ・システムの使い方や物件の探し方を学べるだけではなく、問い合わせ対応のロールプレイングなども実施。イチから丁寧に教えてもらえる上に、簡単な問い合わせ対応から始められるので、未経験でも安心して挑戦できます。 ・完全に一人でお客様対応ができるようになるまで3ヶ月～半年程度かかりますが、全力でサポートいたします。 ■働きやすさ 完全週休2日制で、年間休日は127日。全員で協力しながら業務に取り組むので、残業も月に10時間程度です。 ■当社について ユニオングループという強固な経営基盤と、暮らしと住まいに関するサービスを一貫して提供できるサービスを強みに、着実に成長をしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：26万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能能などを考慮の上、優遇いたします。 ※試試期間3カカあり（その間も給与額に変動はありません） ・賞与／年二回 ※事業部、会社の業績および個人の実績によって変動します&#65533; 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マレア・クリエイト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋2-32-2イマダビル6号館2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/宮古島】ダイビング専用宿泊施設のフロントスタッフ／転勤者家賃補助あり
      ～未経験歓迎／面接回数1回／IUターン歓迎／コロナ対策実施中～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 状況に応じ変動しますが、フロント業務と事務業務は5:5くらいの割合になります。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後は： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せするので、未経験の方も安心ください！ ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円 固定残業手当/月：20,960円～41,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,460円～233,420円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：41,920円 閑散期（11月～4月）は15時間：20,960円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】フロントスタッフ×経理◆サブマネージャー候補/ダイビング専用宿泊施設/IUターン歓迎
      ～面接回数1回／IUターン歓迎～ ■業務内容： 当社が経営するダイビング総合リゾート施設『マリンロッジマレア』においてフロント業務と付随する事務業務をお任せ致します。 <フロント業務> ・予約受付 ・フロント、電話対応 ・接客業務 <事務業務（経理）> ・買い掛け金の入力作業 ・本社経理部に申請する書類入力作業等など ※経理ソフトを使用しているので専門的な知識は不要です。 ■配属先の組織構成： 現在2名(30代女性/20代女性)の社員がマリンロッジマレアのフロント兼事務として活躍中。 ■ご入社後： 先輩社員の方からの研修(OJT)という形で業務を覚えて頂きます。個人の経験やスキルに合わせ業務をお任せ致します。 ■宿泊施設『マリンロッジマレア』の特徴： マレア宮古島は初めてのスキューバダイビングから、Cカード取得、ベテランダイバーのガイドまで、宮古島でのダイビングを「安全に、安心して、快適に過ごせるように」考えて造られた、ダイバー向けの総合リゾート施設です。 ■当施設のコロナ対策： チェックイン時の検温/共有スペースの消毒や換気/各箇所に消毒液設置/マスクの着用等。等施設でも積極的な対策を実施しております。 ■当社の魅力： ・業界の将来性…同社はダイビングスクール、リゾート施設を運営しています。ダイビングスクール生は毎年安定して一定数の受講者がおり、社会人2～3年目あたりの層がメインとなっています。前年に取得したライセンスのレベルを上げたい方たちがリピーターとなって受講するケースも多く、生徒構成はリピーター半数、新規半数の割合となっています。 ・同社で取得できるライセンスは、世界のシェア7割を占めるPADI発行のCカードです。他のライセンスと違い地域や海を限定されず、世界中どこでもライセンスが通用します。日本国内でのPADI発行数は圧倒的な実績です。
      ＜勤務地詳細＞ マレア宮古島店 住所：沖縄県宮古島市下地字与那覇847-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：26,270円～52,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,270円～292,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は1回） ＜固定残業手当＞ 繁忙期（5月～10月）は30時間：52,540円 閑散期（11月～4月）は15時間：26,270円 ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マレア・クリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社豊田交通社

    旅行・旅行代理業
    愛知県豊田市月見町1-10-14スギヤマビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】学校・自治体向け旅行企画営業◆地域密着で創業60年超え◆既存中心／土日休み／年休120日
      ＜修学旅行や団体旅行の企画提案/添乗を担当＞ ＜60年以上の実績・地域密着で信頼厚い会社＞ ＜残業ほぼ無/基本土日休み/年間120日＞ ■業務内容 1964年の創業より、修学旅行や団体旅行の企画・手配を専門に行っている当社にて、愛知県内の法人、学校、自治体への営業および旅行添乗員の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・法人、学校、自治体からの旅行相談対応 ・お客様の希望内容をヒアリング ・最適な旅程企画と見積作成、提案 ・チケット手配、宿泊施設など打ち合わせ、交渉、手配 ・メール、電話対応 ・既存顧客フォローと新規問合せ対応 ・旅行当日の添乗業務 ■この仕事で大切なこと 修学旅行は先生にとっても大切な学校行事です。 そのため、派手な提案力よりも 「こまめな連絡」 「丁寧なフォロー」 「約束を守る誠実さ」 が信頼につながります。 担当の先生と長期的な関係を築きながら、生徒の皆さんにとって一生の思い出となる旅行をつくる仕事です。 ■業務の特徴 【どんなタイミングで利用】 ・小学校、中学校、高校の修学旅行が多数 ・研修旅行、社員旅行、周年・大型会議等の社内イベント ・講演会、お寺の本山参りなど 【エリア】 ・愛知県内中心 ・豊田市周辺がメイン。一宮、長久手、知多、豊橋、東栄町、新城も ※エリア毎に担当が分かれています 【車について】 ・自家用車をご利用いただけます ・ご自宅から直接お客様先に伺い、お客様先からご帰宅も可能 ・自動車保険は会社負担 ・ガソリンカードも支給 ■就業環境 ・現在営業は4名（60代3名/20代1名） ・入社後は1年程度かけてで一通りの業務の流れを覚えられるようにじっくりフォロー ・ベテランの先輩スタッフが丁寧に育成 ・学校関係がメインなため、 ・土日休み/完全週休二日制 ・もし休日出勤が発生した場合は必ず代休取得いただきます ・添乗は多くても半年で20日程度 ■求める人物像 ・人との信頼関係づくりが好きな方 ・こまめな連絡や報連相を大切にできる方 ・相手の立場に立って行動できる方 ・臨機応変な対応ができる方 ・教育や子どもの成長に関わる仕事に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市月見町1-10-14 スギヤマビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与：年2回（8月・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社豊田交通社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社志摩地中海村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県志摩市浜島町迫子2619-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【志摩市】調理業務◆年間休日110日／開業30年以上の地中海風リゾート施設／ミドルシニア活躍中！
      ～長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい～ ■業務内容： 当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・料理長業務全般 ・メニュー考案 ・原価管理 ・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？ 海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。 ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成： 現在、調整担当として7名が活躍しています。20代～60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境： ・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について： 当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市浜島町迫子2619-1 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社志摩地中海村で募集中の求人をもっと見る

    アビコ西武観光株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県我孫子市我孫子3-28-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【我孫子/未経験歓迎◎】バスツアーの企画・添乗員◇国内団体旅行の企画等／年休124日／月残業10時間
      ～＜我孫子駅徒歩14分＞業界未経験・職種未経験歓迎／修学旅行や研修など、バスツアーの企画や添乗業務／創業30年以上の安定企業◎／年休124日・残業月10時間程度と働きやすい環境です～ 当社は、修学旅行や企業研修など、国内団体旅行のバスツアーを企画・運営する会社です。そんな当社にて、ツアーの企画から添乗業務まで幅広くお任せしたいと考えております。「旅の楽しさ」を演出し、お客様に安心と笑顔を届けるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・旅行行程の企画 └お客様のニーズに合わせて、観光地や宿泊施設を選定しスケジュールを組み立てます。 ・見積書の作成 ・集客活動 ・添乗業務（ツアーコンダクター） └ツアー当日はお客様と一緒に行動し、スムーズな進行をサポートします。旅先でのトラブル対応や案内も含まれます。 ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 年間休日124日（完全週休二日制）、残業は月平均10時間程度でプライベートも充実できます。 ■業務の魅力： ・未経験から旅行業界に挑戦できます。入社後はOJTで先輩が丁寧に指導。最初は同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ・企画から添乗まで一貫して担当でき、裁量が大きいことが特徴です。自分のアイデアを活かしたツアーを形にできるやりがいがあります。 ・外部評価で1位を獲得した実績がございます。リピート率も高く、やりがいを持って働けます。 ■当社について： アビコ西武観光株式会社は、観光バス・送迎バスなどの貸切バスをプロデュースする会社です。 私たちが目指すのは、移動時間を「快適で楽しい時間」に変えること。 そのために「おもてなしの心」と「高い安全性」を大切にし、ドライバーや乗務員の接客品質向上に力を注いでいます。 「一期一会」を大切に、出会ったすべての人に喜びと感動を届けることが私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 旅行会社でのご経験をお持ちの方は、基本給260,000万円～にて検討いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【我孫子/未経験歓迎◎】貸切バスの営業◆年休124日（シフト制）／月平均残業20時間／働きやすさ◎
      ～＜我孫子駅徒歩14分＞職種未経験歓迎！／観光バス・送迎バスなどの販売／年間休日124日・月残業も平均20時間と非常に働きやすい環境です◎～ 創業30年以上の実績を持つバス観光会社である当社にて、観光バスのレンタル営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの貸し出しに関するお問い合わせ対応 ・既存の顧客へのルートセールスやお見積もり対応 ・継続的に契約しているお客様のアフターフォロー　など 主なお客様は旅行会社や学校などです。 既存顧客を中心とした営業活動を行っていただきます。未経験からでも先輩社員がサポートしますので、安心してご就業いただけます。 入社後のご活躍によっては新規顧客の開拓業務なども担当いただきたいと考えております。 当社は顧客満足度の高さで外部評価1位を獲得した実績があります。リピート受注が多く、お客様の「楽しい旅」を支えるやりがいを感じられる仕事です。 ■当社が扱うバスの種類： 大型バス（最大定員60名） 中型バス（最大定員28名） マイクロバス（補助席なし21名） ※一部バスの運行管理にかかわる業務も発生することがございます。業界特性上点呼業務は必須となっており、早番と遅番のシフトがございます。 早番：9:00～18:00 遅番：12:00～20:00　※早番の場合は8時間勤務とみなし、休憩は45分となります。 ■こんな方におすすめの求人です： ・地元で安定して働きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 地域の旅を支える仕事にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市我孫子3-28-15 勤務地最寄駅：JR各線／我孫子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績0～30,000円／月（ベースアップ込） ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 ■手当：運行管理資格10,000円、旅行業務取扱管理者10,000円など ■資格所有や経験値等で最初の基本給設定は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アビコ西武観光株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社読売巨人軍　

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区大手町1-7-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大手町】読売ジャイアンツのHP・アプリ運用◇企画・ディレクション／リモート勤務可
      ■ミッション： 読売ジャイアンツの公式メディアやデジタル施策を通じてブランドの魅力を広く発信し、ファンとの接点を拡大するとともに、読売グループ各社と連携した一体的な運営を推進します。時代に即したコミュニケーションにより、ジャイアンツのブランド価値を中長期的に高めていくことがミッションです。 ■業務概要： 読売ジャイアンツのブランド価値向上を目的に、ブランドコミュニケーション領域全般を担当いただきます。公式WEBサイトやアプリ、SNSを中心としたデジタルメディア運営を通じて、ジャイアンツというブランドを広く発信していくポジションです。 入社後はWEBサイト運用から始め、その後は版権許諾や商標管理といったIP領域など幅広い業務に挑戦いただきます。 ・読売ジャイアンツ公式WEBサイトの運営・編集・更新 ・アプリ・HP・SNS（X、Instagram 等）の複数チャネルの運用 ・コンテンツ企画（記事、画像、動画など）の立案・制作ディレクション ・動画素材・ビジュアルコンテンツの編集・活用（実制作または外注管理） ・SNS運用における投稿管理、数値確認、改善施策の検討 ・ライツビジネスに関連するブランド表現・情報発信のサポート ・読売新聞グループ各社との連携・調整業務 ※特定チャネル専任ではなく、スキル・志向に応じて担当領域を柔軟に調整します。 ■働き方： ・10時～18時勤務 ・WEBサイトのポジションはオフィスワーク中心（週に2回程のリモートワークも可能です） ・映像の撮影・編集を行うポジションは基本的に試合に応じた勤務となります。 ・イベント実施時は現場対応あり ・出張での対応が発生する場合あり ■企業魅力： 読売巨人軍は、1934年創設の日本プロ野球を代表する球団「読売ジャイアンツ」を運営し、長年にわたり日本のスポーツ文化を牽引してきた企業です。読売新聞グループ本社100％出資による安定した経営基盤を持ちながら、ファンクラブ事業やイベント企画、デジタル施策など新たな挑戦も積極的に推進しています。高い社会的注目を集める環境で、ファンに感動と価値を届ける仕事に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-1 読売新聞ビル26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社読売巨人軍　で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊勢パールピアホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県伊勢市宮後2-26-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県伊勢市】レストランのサービススタッフ◆転勤なし／2023年リニューアル◎／働きやすい環境
      ～伊勢市駅から徒歩2分、伊勢神宮外宮まで徒歩約15分の人気観光ホテル／福利厚生◎／フォロー体制抜群～ ■仕事内容： 伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、サービススタッフとしてレストランでのサービス業務をお任せします。将来的にはホテル内の様々なゲストサービスにも関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎新鮮な海鮮や松阪牛など、食材にこだわった料理をご提供しています。料理だけでなく、器・盛り付け・三重の地酒にまでこだわる環境の中で、ワンランク上の和食サービスを学び、磨いていくことができます。 ◎お客様の空気感や会話の流れを見ながら、一人ひとりに合わせた接客を大切にしています。マニュアル通りではなく、その場で考えながらサービスを組み立てるスタイルのため、接客経験を活かし、より丁寧で質の高い接客をしたい方にやりがいのある環境です。 ◎観光利用だけでなく、接待・記念日・お祝いなど特別なシーンでのご利用も多く、「またあなたに接客してほしい」と言っていただける関係づくりができるのも、この仕事の魅力です。 ■配属先情報： 料飲部門10名　※20代～60代（男性4名・女性6名） シフト作成は1ヶ月毎で、希望の休日に応えながらローテーションが組めるよう調整しており、ワークライフバランスを保ちながら、プライベートも大切にできる働き方が可能です。 ■当館のこだわり： ◎「和食レストラン海」は、2023年にリニューアルした和モダン空間のホテル直営レストランです。席数50席。 ◎地元食材を活かした“小鉢スタイル”の朝食ビュッフェはお客様からもご好評をいただいています。 ◎消毒清掃の徹底・館内各所の換気・手指用エタノール製剤の設置等、感染症対策を徹底しながらお客様の快適な空間づくりに努めています。 ■伊勢パールピアホテルについて： ◇創業21年目、用途に合わせて選べるバリエーション豊かな客室を100室を備えております。 ◇明るく清潔感のあるフロントは、待ち合わせや憩いの場としても利用されています。ロビーでもWi-Fi接続が可能。お客様のお困りごと等にも対応しており、ビジネスや観光の情報収集などに活用されています。 ◇新鮮な魚介類をおいしく召し上がっていただく為にホテルロビーに生け簀もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（7時間分）を含む。なお、7時間を超過した時間外労働は、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与3か月分を含む(昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢／未経験OK】ホテルスタッフ／アイデアでお客様に感動を／正社員／賞与有／教育体制◎手厚い研修
      ◎あなたのアイデアがお客様の笑顔や感動につながるホテルです ◎6カ月間の充実した研修で、イチからホテルの仕事を学べます ◎部署の垣根を越えて協力しながら、最高のおもてなしを届けています ■ポジションの魅力： ◎フロントやレストランなど一つの業務だけに留まらず、ホテル運営全体に幅広く関われます。 ◎現場の声を大切にする風土があり、「こうしたらもっと良くなる」という提案が実際に形になる機会も多くあります。 ■研修制度 研修は6か月あります。ホテル業務はすべて連動しているため、お客様に幸せを届けるために他部署と連携して行動する必要があります。連携方法を学ぶためにフロント以外の部署の研修も行います。 ■仕事内容 伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、ホテル総合職としてフロント業務、予約管理、レストランサービス、宴会対応などホテル運営全般に携わっていただきます。 また、将来的には売上向上や顧客満足度向上に向けた企画立案、宿泊プラン作成、SNS発信、サービス改善などにも関わり、“より良いホテルづくり”を担う存在として活躍いただきます。 ■担当業務 ホテルフロントやレストラン、宴会などのホテル業務全般を担当いただきます。 ・チェックイン、チェックアウト ・予約管理 ・お客様対応 ・電話対応 ・エージェント対応 ・客室清掃管理 ・レストラン業務（朝、夜シフト） ・マーケティング ■会社の特徴 月1回、スタッフ出席の会議を開催。一般社員も参加し、積極的にアイデアを提案できます。お客様の声をもとに顧客満足度を追求し、そこから派生して企画業務に携わることもございます。 ■組織構成 全15名で運営。フロントは夜間以外は常時2～3名体制（繁忙期は4名）で運営しており、わからないことは先輩にすぐに聞ける環境です。20～40代の社員が中心に活躍しています。 ■遅番について 遅番（16:00～01:00）のシフトは月ごとに調整しています。多い月の次は少なめに設定し、身体への負荷を考慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（7時間分）を含む。なお、7時間を超過した時間外労働は、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与3か月分を含む(昨年度実績） ■モデル年収 40代/入社3年/600万 26歳/入社８年/340万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊勢パールピアホテルで募集中の求人をもっと見る

    プラザホテル直方株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県直方市大字頓野3893-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡（志免町）】フロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し
      ～未経験歓迎のホテルフロント募集／福岡空港至近・マイカー通勤可／フロント対応に加えデータ分析や企画で能動的に集客戦略を立案できるマネージャーポジション◎～ ■詳細： （1）フロント業務：フロント業務に加え、ホテル全体を見ていただき臨機応変な対応をして頂きます。 ・宿泊客の受付・各種お客様対応／客室や共用部の清掃チェック／（状況に応じて）客室清掃や共用部の清掃／朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝いなど （2）各種データ分析や情報収集による戦略の立案：受け身で予約を受け付けるだけでなく能動的に集客するための企画立案と実行 ・近隣他社の動向調査、福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善　など ■業務の特徴： マネージャーとして、フロント業務だけでなくホテル全体をみて仕事ができること、「マーケティング（市場・他社動向調査）」や「戦略の企画立案・実行」など経営企画に近い立場で業務を行うことができます。 ■組織構成： 代表者1名（男性）／マネージャー2名(男性・女性) フロントスタッフ11名※（男性2名,女性9名）パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など） ■入社後について 経験に応じて変更の可能性はありますが、入社後は、代表や先輩社員による研修や、ホテル業務全般、会社としての考え方などを覚えて頂くことから始めていただきます。 ■主要関連企業について 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度は非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～210,000円 固定残業手当/月：21,500円～27,500円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,500円～237,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与の支給は会社業績によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県糟屋郡】夜勤ホテルフロントスタッフ／ホテルフロントイン福岡空港 ※未経験歓迎／残業基本無し
      ◆◇経営企画的な業務に挑戦できる！／多様な業務に携わり成長できる環境／安定企業基盤で安心して働ける◇◆ ■採用背景： 増加する宿泊客に対応するため、フロント業務と戦略立案を兼務できる夜勤スタッフを増員募集します。安定した成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 当ホテルのフロント業務および管理業務を担当し、各種データ分析や情報収集による戦略立案を行っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【フロント業務】 ・宿泊客の受付および各種お客様対応 ・客室や共用部の清掃チェックおよび管理 ・状況に応じて客室清掃や共用部の清掃、朝食夕食の繁忙時の厨房の手伝い ・夜間の緊急対応やセキュリティチェック 【各種データ分析や情報収集による戦略の立案】 ・近隣他社の動向調査 ・福岡市内で開催されるイベントや各種スポーツ全国大会についての情報収集に基づく宿泊プランの考案 ・宿泊顧客の分析によるターゲット層の明確化とそれに向けたサービスの提供 ・お客様の声・口コミなどをもとにしたサービスの改善 ■魅力ポイント： ・経営企画に近い立場で業務を行うことができ、マーケティングや戦略立案のスキルを磨くことができます。 ・フロント業務から客室清掃、厨房の手伝いまで幅広い業務に携われるため、多様なスキルが身に付きます。 ・親会社が地域で高い知名度を持つ田代建設株式会社であり、安定した企業基盤のもと安心して働けます。 ■組織構成： 代表者1名、フロントマネージャー2名　フロント11名（男性2名 女性9名) パート・アルバイト17名（客室・共用部等の清掃、フロント、厨房補助など) ■入社後について： 入社後は、代表や先輩社員による研修を通じて、ホテル業務全般や会社としての考え方などを学んでいただきます。その後、実務を通じて経験を積んでいただきます。 ■主要関連企業について： 当社の親会社は福岡県直方市を基盤とする田代建設株式会社です。田代建設株式会社は筑豊地区での知名度が非常に高く、業況も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府２丁目１８番地１号 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～185,000円 その他固定手当/月：21,500円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～234,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与の支給は会社業績及び人事考課によります。 ※昇給は会社業績、ご自身の頑張りによります。 ※その他固定手当：深夜手当 ※住宅手当　上限２.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プラザホテル直方株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジスポーツクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市本町7-7-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・茨城】体操教室の指導スタッフ◆“成果”と“自律”を目指す指導方針／30代活躍／マイカー通勤可
      • NEW
      【創業50年以上の信頼と実績／千葉・茨城8教室展開／子どもの成長と自律を支援する科学的体操指導／年間休日120日／賞与年4回】 ■業務概要 当社が運営する千葉県・茨城県内の体操教室にて、体操インストラクターとして未就学児から大人まで幅広い世代の生徒に体操指導を行い、心身の成長と自律をサポートします。各教室3～5名の指導員と連携し、アットホームな雰囲気の中で生徒一人ひとりの個性や成長段階に合わせた教育を提供します。 ■業務詳細 2～3歳の未就学児には体操の基礎や運動遊びを通じ、運動能力の向上と集団行動の基礎づくりを行います。小学生以上には跳び箱・鉄棒・床運動・平均台など本格的な体操指導を実施し、技術面だけでなく挑戦心や自己管理能力も養います。生徒の成長記録や課題の管理、保護者との連絡・相談対応も担当し、信頼関係を築きます。教室運営に関わるスケジュール管理や書類作成等の事務作業、チームでの運営改善活動にも参画します。 ＜大切にしていること＞ 当社独自の「プラチナ指導」（科学的根拠に基づき子どもの自律心を育成）を導入し、長期的な成長を目指します。 単なる技術指導にとどまらず、子どもたちの20年後の自律や成長に寄与できるやりがいがあります。 （1）穏やかな雰囲気と威圧ゼロの環境作り （2）「ほめる」ではなく「喜びや感動を分かち合う」 （3）「勝利より楽しさ」ではなく「勝利・成果に拘る」 （4）科学的な原理に基づき正しいアドバイスを加え自ら考え行動する力を育てる （5）子ども達の“20年後”を考え、言いにくくとも勇気を持ち正しい事を伝える ■組織構成 千葉県7教室、茨城県1教室。各教室3～5名体制で、平均年齢30代。世代を超えて協力し合う風土があります。 入社後はベテラン指導員が丁寧に指導。未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。 ■想定されるキャリアパス 指導員から主任、教室長、エリア統括など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1972年創業の老舗体操教室として、地域に根差した信頼と実績を持ち、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津田沼教室 住所：千葉県習志野市谷津7-7-1 ロハル津田沼3F 勤務地最寄駅：JR線／「津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八千代緑が丘教室 住所：千葉県八千代市緑が丘西1丁目11番1号 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年4回（業績による）。昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,300円 固定残業手当/月：27,000円～50,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4回（業績により）支給実績あり。詳細は経験・能力を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジスポーツクラブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社あぶらや燈千

    旅行・旅行代理業
    長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／未経験歓迎】フロント+接客スタッフ◆福利厚生◎/個室寮完備/将来に活きる接客スキル習得が可能
      ～福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代～60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/下高井郡】接客業※プレイングマネージャー候補◆リフレッシュ休暇有/福利厚生◎/UIターン歓迎
      インバウンド需要で事業拡大中/裁量権◎/事業拡大中の旅館業で一流の接客を身に付けられる ■ミッション/採用背景： 業績好調・事業拡大により、現在一緒に働く仲間を募集します。若い社員が多い中、リーダーとしてサポート/フォローしながらみんなを引っ張っていってくれることを期待します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営している「旅館」と「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」のフロント、レストランの接客をお任せ致します。 具体的には下記業務です。 ・接客業務（レストラン、フロント） ・顧客満足向上の改善 ・将来的には人材育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■働く環境 目標管理制度を導入して、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長を結ぶ付くような取り組みをしております。 施設には珍しく年間休館日を８５日設け、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備していますし、年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能です。 さらに事業多角化を行うことで、宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも当社の特徴だと考えます。 ■組織構成 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYの接客メンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） ２０代～60代と幅広いメンバが活躍中です♪ ■入社後 レストラン業務、フロント業務全般をお任せ致します。当社は部署を分けておらず、接客全般を経験できます◎ まずは日々の運営業務、オペレーションを1年くらいかけて覚えていただきます。先輩社員から直接OJTにて教えていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 マルチタスクで幅広く業務をお任せ致します。 様々な業務を経験する中でスキルを身に着けることもできますし、接客業としてお客様との距離も近く喜んでいただける時にやりがいを感じます。 また会社としては、全員参加型の組織なのが魅力で、 自分の業務だけでなく、会社の経営や改善業務にも参加できたり、ご自身が考えたアイディアなどを提案しやすい環境です。 ■主力商品 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社あぶらや燈千で募集中の求人をもっと見る

    霧島観光ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県霧島市牧園町高千穂3885
    • 設立 1959年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 霧島の森に佇むホテルのスタッフ／未経験歓迎／温泉無料
      ＼ココがPOINT／ ★霧島の自然に囲まれた、心地よい職場環境 霧島連山の雄大な自然や桜島を望む絶景など、日常から少し離れた特別な環境が魅力。澄んだ空気や四季折々の景色を感じながら、お客様の大切なひとときを彩る仕事に携われます。 ★300年の歴史を誇る「名湯」が無料 源泉かけ流しの温泉を無料で利用できます。仕事終わりに温泉で癒やされてから帰るスタッフも多数。ご家族と一緒に利用することもでき、人気の福利厚生です。 【 お任せする業務 】 希望や適性に応じて、レストランまたはフロントをご担当いただきます。 ◎経験者の方は、管理職（各部門の運営管理やスタッフ教育など）として採用します。 ■サービススタッフ ・朝食、夕食会場でのお客様のご案内 ・お料理やお飲み物の提供、お料理の説明 ・食事会場の準備、片付け ・アレルギーや苦手食材などの確認、共有 ・お客様からのご要望への対応 ・調理場やフロントスタッフとの連携 ・その他付随する業務 ■フロントスタッフ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の確認、変更対応 ・館内施設やサービスのご案内 ・予約情報、宿泊者情報の入力、確認 ・客室、清掃、料飲部門などとの連携 【 未経験でも安心の研修体制 】 ▼STEP1｜まずは業務で扱う道具やツールの名称を覚えるところからスタート ▼STEP2｜業務の進め方、接客マナーについて習得 ▼STEP3｜3カ月～半年で独り立ちできるよう丁寧にレクチャー ◎外部研修（1～2カ月程度）で専門的な知識や新しい視点を学ぶ機会もご用意しています。 まずはフロントまたはサービス業務のどちらかを中心に習得。慣れてきたら、もう一方の業務にも徐々に挑戦していただきます。将来的には、幅広い業務に携われるホテルスタッフとして成長できます。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK／駐車場完備】 鹿児島県霧島市牧園町高千穂3885 ＜アクセス＞ JR日豊本線「霧島神宮駅」から車で15分 受動喫煙対策：喫煙室あり
      月給23万4,500円～32万3,000円＋賞与年2回（7月・12月） ■未経験者 月給23万4,500円～26万4,000円＋賞与年2回（7月・12月） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月5万8,000円～6万5,500円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■経験者 月給25万9,000円～32万3,000円＋賞与年2回（7月・12月） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（月45時間分、月6万4,000円～8万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
    霧島観光ホテル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    青山株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿902
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】税理士業務◆残業月平均10～20時間程度／土日祝休み／ワークライフバランス◎
      ～在日中国人向けのサービスを展開／年間休日120日／土日祝休み～ ■募集背景： 当社は海外旅行や訪日旅行、国際医療旅行、航空券やホテルの手配、不動産業務、通信事業、電力事業、保険代理業など、幅広い事業を展開しています。現在、税務業務については税理士事務所と連携して進めていますが、今後は自社内に税理士を迎え入れることで、より効率的で専門的な対応を実現したいと考えています。また、将来的には顧客の税務処理をサポートする新たなサービスの提供も計画しております。 ■仕事内容： まずは自社の税務および会計業務からお任せいたします。旅行業を中心にさまざまな事業を展開しているため、税務処理についても対応が多岐にわたります。ゆくゆくは顧客の税務処理をサポートするサービスに携わっていただく想定です。 ■業務内容： ・クライアント（法人メイン）の各種税務申告書の作成 ・日々の会計処理、税務論点に関する相談対応 ・クラウド会計活用、経理業務効率化に関する相談対応 ・記帳代行または帳簿レビュー ・申告書の作成またはレビュー ・年末調整、個人の確定申告　等 ※経験を活かせる業務からお任せしていきます。 ■ご入社後の流れ 業務に関しては、副社長からＯＪＴにてサポートいただきます。 ■組織構成 従業員17名のうち10名ほどが事務職です。 全体の半数が外国籍・30代～60代まで幅広い年齢の方活躍しています。 特に30代の方が多く活気のある環境です。 ■働き方 年間休日：120日 残業：10時間程度 ※決算時は時間外手当が増えることもございます ※年末年始など長期休暇の取得行いやすい環境です。 ■当社について： 当社は中国語圏のお客様に対し、不動産賃貸・売買事業や保険事業、エネルギー事業、通信事業など幅広いサービスを展開しています。 在日中国人にとって信頼できるブランドに対し影響力のあるビジネスパートナーとして、在日中国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供しております。 2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿902 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～628,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円～52,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業・管理職／年休120日以上／経験者優遇／転勤なし
      私たちは、在日外国人にとって信頼できるブランドに影響力のあるビジネスパートナーであり、在日外国人向けにカスタマイズされた独占的なサービスを提供いたします。2021年の第1四半期の時点で、合計100万人以上のユーザーにサービスを提供いたしました。 ・顧客の対応、不動産情報の説明 ・顧客の需要を把握、マッチした物件情報を提供 ・物件の見学案内や契約の手続き、引き渡し ・入居募集、入居者対応、変更範囲：会社の定める業務
      東京都 新宿区 西新宿３丁目-７-30 フロンティアグラン西新宿902
      月給250,000円～450,000円　＋インセンティブ（歩合給）あり ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 　そのほかの条件に変更はありません。
    青山株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社愛媛ＦＣ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛媛県松山市六軒家町2番19号
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • プロサッカーチームの総合職／フレックスタイム制／未経験歓迎
      • NEW
      選考や適性、希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 【運営担当】 安心・安全かつ魅力的なスタジアム運営の企画などを行います。 【法人営業担当】 スタジアム看板・ユニフォーム広告スペースの販売などを行います。 ※既存スポンサーへの提案が中心 【マーケティング担当】 チケットやグッズの企画・販売、顧客・販売データ分析、スタジアムイベントや集客施策の策定などを行います。 【広報担当】 愛媛FCの活動や選手情報を県民へ、全国へ、全世界へ発信していきます。 【ホームタウン担当】 地域の人々と心を通わせるためのさまざまな活動を実践、行政と連携して地域課題を解決していきます。 ※愛媛FCは松山市を中心に全県をホームタウンとしています ★幅広いキャリアを積める環境★ 業務の中にはマーケティング、広報、スポンサー営業など複数の部門を横断するものもあり、仕事を通じてさまざまなキャリア・スキルを伸ばしていけます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（愛媛県松山市）での勤務となります。 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※屋内全面禁煙／敷地内喫煙可能場所あり
      月給19万7000円以上 ※能力・経験を考慮して決定いたします
    株式会社愛媛ＦＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ボナリ高原ゴルフクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福島県耶麻郡猪苗代町大字蚕養字沼尻山甲2855-434
    • 設立 2009年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/猪苗代】調理スタッフ ◆夜勤なし／東北No.1評価のゴルフ施設／寮あり／面接１回
      【東北地方ナンバーワン評価のゴルフクラブ／年間休日増加中／閑散期の残業ほぼなし／寮制度完備】 ■職務内容： ＜メイン業務＞ ボナリ高原ゴルフクラブ内レストランでの調理業務 ※4月～11月 ・現行メニューの仕込みおよび調理（朝食、昼食、パーティー） ・来シーズン以降の新メニュー開発にも携わっていただきます。 ・レストランメニュー：https://www.bonari.co.jp/rest ＜冬場の業務＞ 沼尻スキー場内レストランでの調理業務 ※12月～3月 ※冬場はゴルフ場がクローズ期間となるため、当社の関連グループ企業が運営する沼尻スキー場内レストランでの勤務となります。 ■働き方： ・繁忙期（4月～11月）の残業時間は10～30時間、閑散期（12月～3月）は0～5時間と残業がほぼありません。 ・年間休日は年々増加しております。今年度は昨年度より9日間増加しました。社員が仕事と家庭を両立できるような取組みを強化しています。 ・転勤はありませんので、生活基盤を変えずに安心して勤務することができます。 ・福利厚生面の充実を図っており、福島県内ナンバーワンのゴルフ場で働く、というモチベーションを持って働ける環境を目指しています。 ■組織構成： 現在厨房部門には7名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。（調理師5名と調理補助2名） 元々ゴルフ好きのスタッフもいますが、ゴルフ未経験で入社して現在練習中のスタッフも多いです。 ■求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）： ・繁忙時では来客数が200名を超えることもあります。早い時間帯では7:30よりレストランを利用するお客様もいらっしゃいます。チームワークを大切にし、笑顔での接客、丁寧な業務を行っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県耶麻郡猪苗代町大字蚕養字沼尻山甲2855-434 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（※前年度支給：実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボナリ高原ゴルフクラブで募集中の求人をもっと見る

    有限会社メトロ産業

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県富士見市大字鶴馬2618-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県富士見市】有資格者歓迎◎シニア向け医療×エクササイズ／店舗スタッフ／年収450～
      【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450～600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20～40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エムスタジオ 住所：埼玉県富士見市鶴馬2597-14 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社メトロ産業で募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＨＯシネマズ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日比谷】法務担当◆法務知見を活かし映画館ビジネスをサポート/東宝グループ
      私たちのミッションは、年間多くのお客様が訪れる「映画館」という特別な空間の安全を守り、快適を提供することです。日々の映画館で生じるリアルな課題に寄り添い、映画館運営に関わる本社各部門との連携をはかりながら法的パートナーとして映画館運営を支えます。また、企業再編での協力など全社取り組みプロジェクトへの関りもあります。 ■具体的な業務内容： ご経験やスキルに応じて、映画館経営に関わる法務業務を幅広くお任せします。 （1） 映画館ビジネスを円滑に進める契約サポート 配給会社との契約、劇場内の物販・飲食に関わる契約、イベント実施に伴う契約など、映画館施設運営に関わる多種多様な契約書の審査・作成・支援を行います。 （2）時代やトレンドに合わせたルールメイキング 各種法令の改正対応に加え、社内規程のアップデートなども行います。 （3）劇場トラブル・問い合わせ対応） 「映画館の現場」で発生するお客様トラブルにも各部門と協力して法務の立場から対応を行います。 現場に寄り添った的確なアドバイスで、迅速な解決へ導きます。 （4）安心・安全なシアター運営のための仕組みづくり（リスクマネジメント） 映画館という公共性の高い空間におけるコンプライアンスを守るためのリスクマネジメント体制の構築・整備を進めます。 （5） プロの知見を交えた課題解決（債権回収・小規模訴訟対応） グループの顧問弁護士と密に連携を取りながら対応します。 経験豊富な弁護士の法的知識を間近で吸収し、スキルアップできる環境です。 （6）会社を守るコンプライアンス研修 映画館の現場で実際に起こり得る事例（盗撮防止、カスタマーハラスメント対応など）をベースに、従業員向けの研修を企画・実施します。 ■組織構成： 部長1名、スタッフ2名の計3名 ■入社当初の業務イメージ： ・まずはご自身の適性/得意分野に合わせてのOJTを3か月程度を目途に行います。 ・ご入社直後は関連部門社員とのコミュニケーション作りの為、本社出社をメインとし、リモートにて各部門との連携・各種業務遂行できる段階よりテレワークを開始予定です。 ■業務のやりがい： 多種多様にチャレンジする会社の中において法的立場で多くのビジネスに関われる為、法務パーソンとして市場価値の高いジェネラリストへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～447,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：54,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.4ヶ月分）※会社業績により別途期末賞与支給（3月） ■その他固定手当の内訳 ・役職手当15,000円 ・住宅手当25,000円 ・LP支援金10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＨＯシネマズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀／甲賀】ホテル調理スタッフ／未経験歓迎・残業月10h・会員制リゾートホテル勤務
      • NEW
      ＜未経験歓迎／ホテルの調理スタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／ダイヤモンド滋賀＞ ■仕事内容 会員制リゾートホテル「ダイヤモンド滋賀」のレストランにて、調理業務をお任せします。 まずは食材の仕込みや盛り付けなど、できる業務から少しずつ担当いただきますので、調理経験が浅い方や未経験の方も安心してスタートできます。 会員制ホテルのため、ご利用されるお客様の多くがリピーターです。お客様との距離が近く、「また来たよ」「おいしかったよ」と直接声をかけていただける機会も多くあります。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、未経験からホテル調理を学べる教育環境です。 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし基礎から丁寧に指導します。メンター制度も導入しており、仕事の悩みやキャリア相談もしやすい環境です。 また、一般的な飲食店と比較して落ち着いた会員制ホテルで働くため、常に新規顧客対応に追われることなく、お客様一人ひとりに向き合った料理提供ができます。 ■働き方 残業は月平均10時間程度と少なく、サービス残業は禁止しています。シフト希望も考慮しており、有給休暇も取得しやすい環境です。 転勤は当面なく、滋賀県で腰を据えて長く働くことができます。育児休暇取得実績や時短勤務制度もあるため、ライフステージが変わっても働き続けられます。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■同社について 全国で会員制リゾートホテルを展開するダイヤモンドソサエティ。ホテル運営だけでなく、ゴルフ場や温浴施設、愛犬リゾート施設など幅広いリゾート事業を手掛けています。 社員・ご家族はグループ施設を社員価格で利用可能です。ダイヤモンド滋賀は同社の中でも大型施設の一つであり、天然温泉やゴルフ場、グランピング施設なども併設。安定した経営基盤のもと、未経験から調理のスキルを身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド滋賀 住所：滋賀県甲賀市土山町黒川１７１１ ダイヤモンド滋賀 勤務地最寄駅：JR線／貴生川/亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月/12月） ※昨年・今年度実績なし。今年度は寸志支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【谷四】福利厚生サービスの法人営業◆未経験歓迎／チームワーク重視でサポート◎土日祝休み／残業月10H
      ＜周りのサポート充実で安心スタート／顧客折衝経験を活かし法人営業として活躍／年休125日（土日祝休み）／残業月平均10H／転勤なし／チームワーク重視の社風＞ ■業務内容： 法人顧客に対し、当社が運営する会員制リゾートホテルの会員権を、福利厚生制度の一環として導入いただくための提案営業を行います。 開拓の為に当社が準備してあるリストに架電⇒アポイント取得⇒訪問⇒商談⇒クロージングといった流れで営業を行っています。 営業未経験でも、１年目で営業成績１位（年度実績）を取ることも可能です。 ■業務詳細： ◎企業リストに基づく架電・アポイント獲得 ◎訪問またはオンラインでの商談 ◎導入メリット・利用事例のプレゼンテーション ◎契約手続き、導入後のフォロー対応 ◎チーム内での営業戦略ミーティング、情報共有 ■特徴： ・法人会員を積極的に増やしているため、企業の福利厚生担当者と商談する機会が多いです。 ・セールス部門は全員でお客様を獲得する、チームワーク重視の社風です。 ■働きやすさ 残業時間は平均10時間です。サービス残業の禁止、メンター制度の導入（定例での面談）、有給の取得しやすさ、また不況の時でも給与を全額保証するなど、スタッフ全員が負担なく働けるような環境を整えております。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当社について： 当社は国内11ヶ所の会員制ホテル、及びゴルフ場等リゾート施設運営しています。 全国に会員数約20,000名を有しており、メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区粉川町2-9 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：なし ・賃金締切日：固定／月末 ・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり ■賞与：あり ・前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイヤモンドソサエティで募集中の求人をもっと見る

    野口観光マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道登別市登別温泉町203-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道】パティシエ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実
      • NEW
      ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、パティシエとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)製菓の仕込み、盛り付けなど調理業務全般 (2)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (3)その他付随業務 ※若手の早い段階でもメニュー考案に携わるチャンス有！ ※定期的に調理・製菓の方にもサービス研修も行っており、調理師講話や二番手研修など若手の育成にも力を入れております。 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOUROU LAKE TOYA 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～328,800円 固定残業手当/月：42,800円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】＜未経験歓迎＞調理スタッフ／新規開業ホテル／オープニングスタッフ／福利厚生充実
      • NEW
      ＜洞爺湖温泉／2024年冬開業／「BOUROU LAKE TOYA」／オープニングスタッフ／ハイクラスホテル＞ ■業務内容： ・「BOUROU LAKE TOYA」にて、調理スタッフとして以下業務をお任せいたします。訪日観光客向けのハイクラスホテルとなります。 ■業務詳細： (1)厨房にて調理（食材準備、下ごしらえ等） (2)食器準備及び盛り付け等 (3)お客様の前でのデモンストレーション業務あり （調理の実演を楽しんで頂いたり、出来立ての料理の提供） (4)その他付随業務 ※料理コンテストや調理技術勉強会の実施もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月程の研修を予定しております。外部機関により、ホテルスタッフの基本的な作法からお客様とコミュニケーションに必要な簡単な英語の学習など、充実した研修がございます。 ※未経験の方でも将来的に「調理師資格」取得に取り組んで頂きます。 ■ホテルHP：https://www.bourou-toya.com/ ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BOUROU LAKE TOYA 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉7-8 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,200円～328,800円 固定残業手当/月：42,800円～71,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・希望に応じ決定します。 ■昇給：年1回：5,000円～50,000円 ■賞与：年2回（計3カ月分）※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野口観光マネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターツホテル開発株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新浦安】某有名テーマパークのホテル運営スタッフ◆連休取得可能／残業月15ｈ程／研修・育成制度◎
      ◎某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』 ◎スターツグループの充実した福利厚生有 ◎人を大切にする社風 ■職務内容：サービススタッフ 希望・適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします！ （1）宿泊部 フロント業務だけでなく、ロビー業務や予約の対応まで、マルチタスクに対応しております。 （2）料飲部 料飲サービス レストランホール業務全般を中心に、予約の管理や季節ごとのメニュー・イベント考案を行っております。 （3）料飲部 調理 料理の仕込みから調理業務全般を担当しております。 （4）品質管理部 客室の管理を行う部署となります。 ■シフトについて ・シフトについては、毎月社員の希望休を確認した上で決定します。平均して2～3日程は希望休を出していただくことができ、連休を取得していただくことも可能です。 ■福利厚生 ・社宅制度有 ご自宅から通勤困難な場合、28歳までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能です。 ・エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養するお子さん1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園の入園、小学校入学時にはライフイベント手当として10万円が支給されます。（別途、規定あり） ・出産・育児休暇 法定では産前6週前から産休とされるところ、スターツでは産前6ヵ月から出産休暇を取得することが可能です（産後8週まで）。男性社員には、独自の5日間連続の休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得推奨しています。 ■当社の魅力 ＜笑顔と心からのおもてなし＞ 訪れる全てのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように…。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。笑顔で溢れる某有名テーマパークのパートナーホテルとして、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔が溢れるホテルを創造してまいります。 ＜一人一人を大切にする社風＞ 当社の魅力は、人を大切にする社風です。成績や数字だけでなく、一人ひとりの人間性を重視しており、接客への思いや日頃の仕事ぶりを認めてもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル エミオン 東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 ■モデル年収 年収380万円（+別途時間外手当支給）/25歳 年収450万円（+別途時間外手当支給）/30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉★未経験歓迎★】ホテル調理スタッフ ※残業月15h程／連休取得可／福利厚生充実◎／安定就業
      某有名テーマパークのパートナーホテル『ホテル エミオン東京ベイ』での調理業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／連休取得可能～ ■職務内容： 「ホテル エミオン 東京ベイ」でのレストラン調理業務をお任せいたします。 ・和食調理 ・洋食調理 ・朝食調理　等 ▼具体的には… ホテルレストランの調理スタッフとして下記の様な業務をお任せいたします。 ■朝食調理⇒ホテル内朝食ブッフェレストランにて、朝食（和洋食）料理の仕込み、調理業務、新規メニューの提案等 ■洋食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、コース料理、宴会料理など ■和食調理⇒ホテルレストランにて、料理の仕込み、調理業務、御膳料理、会席料理、宴会調理など ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れやノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 ■本ポジションの魅力： 季節に合わせた料理や創作料理へのチャレンジも可能で、新メニューの考案等にも携わることができます。 ■働き方・福利厚生： 年間休日115日、シフト制ですが連休取得可能！ 残業月平均15時間程度です。 福利厚生も充実しており、ファミリー手当（配偶者扶養手当）・エンゼル手当（子供扶養手当）などもございます。 安心して長く働けるように制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン東京ベイ 住所：千葉県浦安市日の出1-1-1 ホテルエミオン東京ベイ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■年齢や経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ■資格手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターツホテル開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社　新和リアルエステート

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2札幌センタービル25F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施設管理・施設修繕・店舗開発～北海道随一の収益企業～【残業少】
      自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。 【働く環境】 残業は20～30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、理想のワークライフバランスを追求できる環境です！ 【当社について】 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 ■前職の収入を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社　新和リアルエステートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
      ～休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～361,000円 その他固定手当/月：25,970円～52,695円 固定残業手当/月：58,230円～117,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～531,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 年収例 主任　月給32～43万円(年収480～550万円) 入社4年目　38歳　主任　年収500万円 店長　月給38～50万円(年収520～700万円) 入社10年目　40歳　店長　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】〈未経験歓迎〉パチンコ店舗のホールスタッフ/残業少なめ/有給もしっかり取れる◎
      【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～254,000円 その他固定手当/月：19,172円～36,980円 固定残業手当/月：37,828円～82,620円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～373,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 高卒：244,000円~(研修期間　232,000円） 大卒：256,000円～（研修期間　248,000円） ■昇給：年1回　■賞与：年2回 例）一般～副主任　月給24～37万円(年収300～500万円) 入社2年目　24歳　年収335万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ・ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 ◎英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 ◎未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 福岡博多 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】世界的マリオットGの正社員＜フロントスタッフ＞◆グループ全ホテル社割有／研修充実◎
      ～Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）のホテルスタッフ／国際ブランドのホテル運営に携われる環境～ ■仕事内容： フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力等）を担当します。 ■具体的には： ・ホテルのフロントスタッフとして、宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウトや予約受付（電話・ネット対応）などを行います。 ・滞在中のご要望への対応や館内案内、ホテルシステムへの情報入力など幅広い業務に関わります。 ◎英語や中国語などの語学力を活かした接客も可能です。 ◎未経験の方は研修で基本から習得でき、先輩スタッフと協力しながら成長できる環境が整っています。 ■入社後について： ◇充実した研修制度 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、ホテルの基本業務や接客スキルを身につけていただきます。未経験でも安心してスタートできます。 ◇現場でのOJT 研修後は実際のフロント業務を担当し、チームの一員として業務に取り組みます。困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、国内で「Four Points Flex by Sheraton」ブランドを多数展開する成長企業です。リブランディングホテルの開業や顧客満足度向上に力を入れ、国内外のお客様に高品質な宿泊体験を提供しています。福利厚生や従業員割引も充実し、長く働きやすい環境です。 「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォーポイントフレックスbyシェラトン 神戸三宮 住所：兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫプラスホスピタリティオペレーションズＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロバケーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5丁目17番9号 新宿野村證券ビル 6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リゾート施設のWEBマーケター／未経験歓迎／上場グループ企業
      ホテル・旅館の魅力を見つめ直し、 「もっと多くのお客様に選ばれるには？」を考える。 あなたのアイデアや工夫をカタチにしながら、 「ここに泊まってみたい」 と思ってもらえる宿を、一緒につくっていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■トレンドなどのリサーチ＆分析 （じゃらん・楽天・るるぶ・一休など） ■宿泊プランの企画・プランニング ■集客データや売上管理・分析 ■フレキシブルな価格調整　など 《 オフィスワーク中心 》 打ち合わせは基本的にWEBで実施。 月1～2回ほど担当施設へ出張する際は、 その土地ならではの魅力に触れながら、ちょっとした旅気分も味わえます。 ＞＞◆アイデアをすぐにカタチにできる！ 「直近の予約を埋めるため、低価格プランを打ち出そう！」 「クリスマスや紅葉シーズンに合わせて、こんな企画を仕掛けよう！」 そんなふうに、担当するホテル・旅館の状況を見ながらアイデアを出し、 集客につなげていくのがあなたのお仕事！ 当社では、マーケター自身が価格や部屋数の調整、 プランの企画からに携われるため、 「自分ならこうしたい！」を実際の施策にすぐ反映できます。 「翌日には予約が増えていた！」など、 自分の施策の成果を実感できるのも、この仕事ならではのやりがいです。 ＞＞◆入社後の流れ 入社後1～2ヶ月は、ツールの使い方や仕事の進め方など、基本から少しずつレクチャー。 アシスタントとして先輩と一緒に仕事を進めながら、 業務の流れやマーケティングのノウハウを身につけていきます。 研修を終えてからもしっかりとサポートするので安心してください！
      【本社勤務＆転勤なし・駅から徒歩3分】 本社／東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」B3出口から徒歩3分 ■JR各線「新宿駅」東口から徒歩10分
      月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ■年齢や経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ■残業代は別途、全額支給します！
    株式会社リロバケーションズで募集中の求人をもっと見る

    KCJ GROUP株式会社（キッザニア）

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区佃1-11-8ピアウエストスクエア3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【キッザニア】サービス企画※オンラインカレッジの企画・拡大／子供たちへ学びを届ける／KDDIグループ
      • NEW
      ～業務に慣れたら在宅勤務可/年休123日・子育て世代にも理解ある就業環境/子供たちの未来に貢献～ ■業務内容 子どもの社会体験価値「キッザニア」を運営する同社では小学生をメインターゲットに仕事や社会を学べるWebサービス「キッザニア オンラインカレッジ」を配信しています。今回はこのサービスの利用拡大に向けた企画推進をお任せします。 ■業務詳細 ・オンラインカレッジサービスの普及戦略～導入支援 ・認知拡大を目的としたWEB広告などのプロモーション企画立案、推進 ※オンラインカレッジとは：https://online-college.kidzania.jp/ ※将来的にオンラインカレッジサービスにおけるコンテンツ企画など同サービスに関わる幅広い業務携わっていただく可能性がございます。 ■組織構成： 現在、部長1名／リーダー1名／システム1名／コンテンツ制作・運営3名 ※他にも社内や外部制作会社などと連携しながら取り組んでいただきます。 入社後まずは先輩社員をサポートしながらキッザニア流のコンテンツ制作の一連を理解していただき、サービス拡大に関わる全般業務をお任せします。 ■ミッション： ・『私たちは、すべてのこども達に最高のエデュテイメント体験を提供し、豊かな未来社会の発展に貢献します』というKCJ GROUPのミッションを達成すべく、リアル施設に来場できない子供達にもキッザニアのサービスを提供するために、オンラインカレッジがあります。今後全国の学校教育の現場に参入するにあたり、一緒に開拓いただくことを期待します。 ・この「オンラインカレッジ」を通し、今ある職業からAI領域・動画クリエイター等、近年出てきた職業まで幅広く、楽しく学び、将来のキャリア”はたらく”を考えるきっかけをこども達に届けていただけることを期待します。 ■同社の展望： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』『キッザニア福岡』の３施設を中心に、KDDIグループだからこその通信面での優位を活かし5Gを利用したサービス提供など、より子供達へ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しみながら学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区佃1-11-8 ピアウエストスクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／月島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～306,000円 ＜月給＞ 270,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ※残業手当（役職による）・休日出勤手当あり ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回支給実績あり（6月、12月） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】スポンサー営業　～子どもの社会体験施設『キッザニア』/KDDIグループの成長性と安定性～
      ◇◆【キッザニア福岡】／地元企業協業・業界のリーディングカンパニーとの取引多数／パビリオンに出展頂いているスポンサー企業と連携しこども達に未来志向で価値ある仕事体験を提供していく仕事◆◇ ■職務内容： キッザニア福岡 にて、スポンサー企業との窓口および新たなスポンサー企業の誘致をお任せいたします。 スポンサー企業が伝えたい想いやブランド価値を、子どもたちにとって魅力的な職業体験へと形にしていく仕事です◎ ■職務内容詳細 ・既存スポンサーとの関係構築や契約更新 ・パビリオンの状況報告・改善提案や企画 ・消耗品の請求業務 ・社内関係部門との連携(パビリオンの修繕や法務との契約管理など) ・SDGsの取り組み（展示スポット）への協賛 ・新規スポンサー開拓など 既存スポンサーとのやりとりが7～8割を占めています。平均月に１件はイベント開催をしておりキッザニアの世界観を守りスポンサー側の希望を叶えるための調整等もお任せします。 ＼単に契約を獲得する営業ではなく、多くの人を巻き込みながら価値を創り上げるポジションのため、やりがい抜群です◎／ ■入社後の流れ： 現場での研修を通してキッザニアの世界観やサービスを理解していただいたのち、サポートとして業務の流れをつかんでいただきます。既存スポンサーの対応をしながらキャッチアップを続け、最終的には10～15社担当いただきます。ご自身のアイディアや日々の情報収集から時流に合わせた業界トピックスを掛け合わせ魅力点なパビリオン作りをスポンサー企業と共にコーディネートしていきます。 ■組織構成： スポンサー部は各拠点に配属されており、全国では10名以上が在籍しています。福岡では２～３名で業務を推進していく予定です。 ■キッザニア福岡について： 『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、2022年夏に『キッザニア福岡』を開設しました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッザニア福岡 住所：福岡県福岡市博多区那珂六丁目23番1号 三井ショッピングパーク「ららぽーと福岡」内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～294,000円 ＜月給＞ 258,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※業績連動賞与あり ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    KCJ GROUP株式会社（キッザニア）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-2-31
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • ※急募【ジャヌ東京】中華レストラン　アシスタントマネージャー◆森ビル100％出資/月9日休
      • NEW
      【アマン姉妹ブランド/2024年3月13日オープン/麻布台ヒルズにあるラグジュアリーホテル/学歴不問/都内屈指の外資系ホテル】 2024年3月13日にオープンした「ジャヌ東京」内のレストラン(Hu Jing)にて、お料理の提供とお客様それぞれのニーズに合わせた柔軟な対応で、ホスピタリティを発揮していただきます。 ■募集ポジション 下記ポジションにて（アシスタントマネージャー）の募集となります。 レストラン：Hu Jing ※ホテルURL:https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ ■業務内容について ・お客様への料理 ・各現場のシフト管理 ・労務管理 ・トレーニング（接客スキル等) ・売り上げや予算等数字の管理(レポートやコスト管理) ■ジャヌ東京について：https://www.janu.com/janu-tokyo/ja/ 世界の美しい場所で、ラグジュアリーで非日常の体験を提供してきたアマンの姉妹ブランド「ジャヌ」が、世界で初めて東京に誕生いたします。 ■当社について 森ビル株式会社100％出資企業として、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとして、外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」の経営の他、「六本木ヒルズクラブ」をはじめとした会員制レストラン施設の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンスのフロント業務の受託業務を行っております。 ■組織構成 マネージャー1名　ー　アシスタントマネージャー2名※ここ募集※　ー　チームリーダー(SV)4名　－　メンバー23名 ■キャリアパス 希望や実績、状況に応じて本社で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャヌ東京 住所：東京都港区麻布台1-2-2 ジャヌ東京 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～435,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ※賞与額は人事考課、会社業績により変動します。 ※上記年収には各種手当、賞与4ヶ月分含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アンダーズ東京】ウェディングプランナー◆年休120日／英語／森ビルG／個性に合わせたパーソナル挙式
      ■業務内容： アンダーズ 東京のウェディング部門のアシスタントマネージャーとして業務をお任せします。 ウエディング業務全般（新規接客・ご成約までのセールス活動、挙式当日までの打ち合わせ等）をご対応いただきます。 2014年に開業したアンダーズ 東京は銀座や六本木よりほど近いビジネス・レジャーの中心にあるランドマーク「虎ノ門ヒルズ」の高層階に位置する“日本初”のラグジュアリーライフスタイルホテルです。ホテルの形式にとらわれず、お客様それぞれが自分らしいスタイルでお過ごしいただけるよう、常にクリエイティブで温かいサービスでお迎えいたします。 ■主な業務内容： ◇ウェディングおよびフェアの実施を監督し、現場で発生する問題に対応 ◇顧客からの要望やクレームへの初期対応 ◇スタッフのマネジメント（シフト調整・トレーニング・新入社員のサポート） ◇お客様に合わせたオーダーメイドの結婚式を提案し、理想のウェディングを一緒に作り上げる。 他では実現できないようなウェディングをお客様に提案できる、柔軟な発想力を持った方を募集しています。 ■アンダーズ ウェディングの特徴： ◇アンダーズは、豪華な内装や非日常空間とサービスを楽しむ、従来型のラグジュアリーホテルに飽き足りた人々の新たなニーズを満たすライフスタイルホテルとして、2007年にロンドンで誕生しました。 今ではヨーロッパやアメリカなど世界中のトレンドに敏感な、本物志向でハイクラスの人たちが集う場所として「アンダーズ」があります。 ◇大切にしているのは、それぞれが思い思いのスタイルで、心地よい上質な時間を過ごせる空間とサービス。 アートにあふれる洗練された空間、高層階からの東京の絶景、天空の独立型チャペル、ここアンダーズ 東京でも時代の先端を行く刺激的な体験を提供いたします。 アンダーズ ウエディングでは、従来のしきたりに合わせる必要はありません。 アンダーズではゲストお二人の個性にあったパーソナルなスタイルを実現するため、初めての出会いから挙式当日まで、一人のプランナーに一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダーズ 東京 住所：東京都港区虎ノ門1-23-4 虎ノ門ヒルズ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～443,500円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：34,632円～51,019円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,632円～527,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により優遇 ■その他固定手当：役職手当25,000円／食事手当 8,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    日本商業施設株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都江戸川区北葛西4-14-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ドン・キホーテグループの水景空間を創る（大型水槽管理・飼育）土日祝休・残業20h以下【31】
      ＜”アクアリウム”を仕事にできるレア求人！ダイビングライセンスをお持ちの方歓迎／珍しい海水魚・熱帯魚に触れられる◎観賞魚水槽の管理・メンテナンス／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円＞ ■職務内容： 店舗や施設への大型水槽設置が年々拡大しています。より多くのお客様に感動を届けるため、水槽のメンテナンスや生体管理を担う新しい仲間を募集します。店舗や施設に設置された大型水槽の維持管理を通じて、お客様が思わず足を止める魅力的なアクアリウム空間を創り続けるポジションです。 ■職務詳細： ・店舗・施設に設置された大型観賞魚水槽のメンテナンス ・海水魚や熱帯魚などの生体管理・育成 ・新規水槽の設置・立ち上げ作業 ・水槽設備の点検・清掃・水質管理 ・イベント運営サポート ├小学校での移動式アクアリウム展示 ├店舗イベントでの金魚すくい企画 └アクアリウムを活用した集客イベント ・珍しい生体の飼育・展示に関する業務 ※担当エリアの店舗や施設へ訪問し、メンテナンスを行います ■仕事のやりがい・面白さ： ・自分が手掛けた水槽を多くのお客様に見ていただける ・子どもから大人まで、お客様の驚きや笑顔を直接見ることができる ・生体管理から展示まで幅広く携わり、アクアリウムのプロフェッショナルとして成長できる ・国内では目にする機会の少ない珍しい生体の飼育経験を積める ・単なるメンテナンスではなく、「人を感動させる空間づくり」に携われる ■入社後のキャリアステップ： ・入社～6か月：先輩社員と同行しながら、水槽管理の流れや生体管理の知識を習得 ・半年～1年：担当店舗を持ち、一人で水槽メンテナンスを担当 ・将来的には：大型案件の水槽設置プロジェクトに参画、希少生体の飼育・管理業務を担当、アクアリウム運営の中心メンバーとして活躍（正社員登用実績あり） ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口社屋 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18PPIH大口ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,200円～211,800円 固定残業手当/月：48,800円～49,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。 ※正社員登用後の月給は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。 登用1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） ※登用後の給与改定・賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／稲沢】商業施設のテナント誘致・企画推進◆売上2兆超のPPIHグループ【No.20-2】
      ＜ドン・キホーテなどを展開☆残業月10h・土日祝休・年休120日と働きやすさ抜群の大手G◎／人気ブランドや話題店のマーケティング・街の賑わいを生み出す醍醐味／企画要素有＞ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆全国・世界に展開する商業施設が仕事の舞台☆ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの安定基盤 ◆営業・店長経験歓迎◎流行りや話題性を取り入れて、商業施設をもっと盛り上げる仕事☆ ◆年休120日・土日祝休・残業月10h◎安定×やりがい×働きやすさのバランスが取れたレア求人！ ■職務内容： PPIHグループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。今後、さらなる成長を目指すPPIHグループでは、業務拡大に伴い商業施設のテナント企画・運営担当を募集しています。 ■職務詳細： 商業施設におけるテナント誘致および運営サポートを通じて、施設全体の価値向上に貢献いただきます。 ◎商業施設に出店いただくテナントの選定・誘致 ◎テナント企業との条件交渉および契約対応 ◎出店までのスケジュール管理・関係各所との調整 ◎開業後の運営フォローおよび関係構築 単なる営業職ではなく、施設全体の価値向上に関わるプロジェクト推進型の業務です。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になること ・全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージであること ■入社後のキャリアステップ： ・入社3ヶ月：テナント業務についての研修期間 ・3ヶ月～：担当エリアを持ち、先輩社員の指示の元、業務内容の確認・対応 ・6ヶ月～：1人で担当エリアを持ち業務全般を行う ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 稲沢社屋 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市北区玄馬町234-1 MEGAドン・キホーテ名古屋本店内 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／比良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～307,800円 その他固定手当/月：1,000円～4,000円 固定残業手当/月：19,400円～24,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。 ※正社員登用後の月給は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。 登用1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） ※登用後の給与改定・賞与支給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本商業施設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社たび寅

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市神奈川区白幡上町16-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／現年収保証】ホテル専門のWebディレクター◆集客支援ソリューションが充実
      • NEW
      ～予約が増えるWebサイトづくり／クライアントの売上改善に直結するやりがい／自社プロダクト（予約システム）有／インバウンド・地方創生など成長領域に携われる～ ■当社について 2004年設立のホテル集客専門のWeb企業です。成果報酬型ビジネスが話題になり、代表の秋山晶子は全国女性起業家大賞（日本商工会議所主催）を受賞しています。独自開発したシステムに特徴があります。例えば、一般的な予約システムは、ホテルの「要望」で作られるのですが、その「要望」が原因で、予約を取りこぼしています。一方、たび寅では「ユーザー目線」とABテストなどによる「データ主義」とgooglehotels連携など「集客機能」にこだわった結果、抜群の成約率を誇ります。また、AIプライシングマシーン「神の軍配」は、価格戦略による売上の最大化を図ります。アクセス解析、サイト間の料金差調査も自動化されています。高性能カメラや空撮ドローンなど、ソリューションの充実は同業者とは一線を画しています。 ■概要 WEBディレクターとして、宿泊施設の集客改善を担うWeb施策推進をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・取材：ホテルの魅力探し、宿泊プランのヒアリングと提案 ・撮影：料理と施設とスタッフの撮影をします。カメラと照明について講習あり ・webディレクション：スマホ版とPC版のホームページ ・予約システムへのプラン登録 その他、関連業務 ■やりがい、魅力 ・お客様への提案は、HPを立ち上げるだけでなく予約システム経由での予約状況の確認なども行います。そのため、予約状況トHPの状態から分析を進め、効果のあるプランやHPの掲載方法など、制作以外の観点からもお客様に提案することができるため、お客様へダイレクトに価値発揮することができます。 予約システムは自社開発のものですので、お客様からの声を製品に反映しやすいことも魅力です。 ■採用担当者より 以前、Dodaの人材紹介では営業職を募集しました。採用された人は異業種の保険会社からの転職でしたが、活躍しています。 入社以前の経験を踏また上で、たび寅独自のソリューションを使い倒して欲しいですね。 システム改善に関する提案などもして欲しいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野諏訪支店 住所：長野県諏訪市中洲2692-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：２５％割増。１分単位で支給。 ・皆勤手当：５千円～１万５千円／月（入社7ヶ月後から） ・実績手当：平均２万円／月 ・その他出張手当など ・賞与　：年２回合計の平均は基本給の３ヶ月分 ・昇給　：４月（昇進した場合は期の途中で上がります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／未経験◎】アシスタント◆Webディレクター補佐／U Iターン歓迎／現年収保証
      ～Webディレクターを補佐する業務です～ ■当社について 2004年設立のホテル集客専門のWeb企業です。成果報酬型ビジネスが話題になり、代表の秋山晶子は全国女性起業家大賞（日本商工会議所主催）を受賞しています。独自開発したシステムに特徴があります。例えば、一般的な予約システムは、ホテルの「要望」で作られるのですが、その「要望」が原因で、予約を取りこぼしています。一方、たび寅では「ユーザー目線」とABテストなどによる「データ主義」とgooglehotels連携など「集客機能」にこだわった結果、抜群の成約率を誇ります。また、AIプライシングマシーン「神の軍配」は、価格戦略による売上の最大化を図ります。アクセス解析、サイト間の料金差調査も自動化されています。高性能カメラや空撮ドローンなど、ソリューションの充実は同業者とは一線を画しています。 ■業務詳細 朗らかな３０代、４０代のベテランのWebディレクターを補佐していただきます。 取材、撮影、webディレクション、予約システムへのプラン登録、日程調整などをしていただきます。 ■必要なPCスキル キーボード入力、ファイルやフォルダの作成・移動、メールの送受信、エクセルの表組み・文字と数字の入力。 上記以外は丁寧に指導します。 ■やりがい、魅力 蓄積された集客ノウハウと独自のシステムを駆使するディレクターを補佐しながら、AI時代のWebディレクションが学べます。 短期間で集客増を達成する仕事ぶりを間近で見ることができます。 現在のほとんどはたび寅でアシスタントからスタートして、ディレクターに昇進しています。 ■インセンティブ制度 ・皆勤賞（入社７か月目以降）など ■採用担当者より たび寅では、集客ノウハウの共有化と、独自システムを駆使するため、アシスタントからスタートしたWebディレクターが短期間で成果を挙げています。 ここ2、3年のAIの進化によって、経験者に対するハンデキャップは少なくなっています。 前職で、バスガイド、保育士、事務職、営業記者、生命保険の営業職などの人が活躍しています。 職種に関わらず、仕事に熱心に取り組んできた人に応募してほしいですね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野諏訪支店 住所：長野県諏訪市中洲2692-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：残業代は１分単位で支給 ・皆勤手当：５千円～１万５千円／月（入社７ヶ月後から） ・実績手当：平均２万円／月 ・その他出張手当など ・賞与　：年２回合計の平均は基本給の3ヶ月分 ・昇給　：４月（昇進した場合は期の途中で上がります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社たび寅で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カーブスジャパン

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 社内SE◆上流工程◆システム企画・運用◆2000店舗以上会員数90万人の販管システム◆プライム上場G
      • NEW
      【社内システム担当/スキルアップの環境充実/全国約2000店舗を展開するフィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム】 フィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、商品販売事業を支える「販売管理システム」の企画・運用を担うシステム担当者を募集します。 社内外の関係者と連携しながら、システムの最上流工程に携わり、プロジェクトを推進していただきます。開発業務は外部パートナーが担当するため、企画・設計・進行管理に集中できる環境です。 ■具体的には ・商品開発・販売企画チームとの連携による、販売管理システムの企画立案 ・外部開発会社への要件伝達・進捗管理・品質チェック ・販売実績データの分析、販売予測のシミュレーション ■組織構成： 商品企画部（21名）内の流通チームへの配属となります。20代～40代の8名で構成されており、年齢や経験に関係なく意見を出し合えるフラットな組織です。 ■キャリアパス： 年初に上長との面談を通じて、業務目標やスキルアップのゴールを設定。個々の強みを活かしながら、知識・スキルの向上を支援する社風が根付いています。将来的には、販売データの分析を通じて事業戦略の立案や意思決定に関わるポジションへとステップアップするチャンスがあります。システム企画の枠を超え、事業成長を支えるキーパーソンとして活躍できる可能性が広がっています。 ■このポジションの魅力： ・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーのような挑戦環境 ・社会的意義の高いヘルスケア事業に貢献できる実感 ・システム企画の最上流から関われるやりがい ・社内外との連携を通じて、プロジェクト推進力・課題解決力が磨ける ■当社の魅力 携わる事業・サービスは「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。 また、高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,890円～366,000円 ＜月給＞ 268,890円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有：（年2回、給与見直しもあり） ■賞与：業績賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】女性専用フィットネス「カーブス」の接客スタッフ◆平日＋日祝休/教育体制充実
      • NEW
      【全国2000店舗以上を展開／女性専用フィットネス「カーブス」／健康を支える仕事で、自分も輝く。未経験から始める“人を元気にする”キャリア】 当社は全国2000店舗以上を展開する女性専用フィットネスクラブ「カーブス」の直営店を運営する、プライム上場グループ企業です。 「運動が苦手」「体力に自信がない」そんな方でも安心して始められる、“人を元気にする”サポート職を募集します。 ■具体的には： お客様が楽しく・安全に運動できるよう、サポートやカウンセリングを行う接客業務です。レッスン指導はなく、運動メニューもマシンを使った簡単なトレーニングとストレッチのみ。未経験の方でも、研修制度が充実しているので安心してスタートできます。 ・体操やマシン運動のサポート・アドバイス ・お客様の悩みや目標に寄り添うカウンセリング ・受付・事務業務 ・店舗イベントの企画・運営 ・全国店舗からのアイデア共有・改善活動 ※配属店舗：武蔵小山店・都立大学店・戸越店・西小山店（ご自宅を考慮して決定） ■組織構成： ◇1店舗あたり女性スタッフ3～4名 ◇自分たちで店舗を創る自由度の高い環境 ◇チームで協力しながら、アイデアを形にできる職場です ■教育制度： ◇入社後1ヶ月の座学・マナー・健康知識研修 ◇店舗での3ヶ月研修＋OJT ◇半年～1年で独り立ちできる安心の育成体制 ◇未経験からスタートした先輩が多数在籍しています！ ■働き方： ◇営業時間は19時まで／早朝・深夜勤務なし ◇日曜・祝日休み＋大型連休あり ◇子育て中のスタッフも多数在籍 ■やりがい： 「膝が痛くて歩けなかったのに、今では旅行に行けるようになった」 「運動を通じて笑顔が増え、人生が前向きになった」 そんなお客様の変化を間近で感じられる、社会貢献性の高いお仕事です。 ■キャリアアップ： ◇店長（2～4年で昇格可能） ◇マネージャー（複数店舗統括） ◇統括マネージャー（全店舗統括） ◇将来的には新規事業開発／マーケティング／プロモーションなど職種転換も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス　武蔵小山店 住所：東京都品川区小山３丁目２２－３ 武蔵小山ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブス戸越店 住所：東京都品川区戸越５丁目７－２０ 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス都立大学店 住所：東京都目黒区中根２丁目１１－５ 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,058円～286,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 266,058円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月あたりの残業は25時間程度。その場合残業代込の月給総額は317,385円～ ※給与は現年収やご経験によって要相談 ■評価制度有：年2回、給与見直しあり ■賞与：業績賞与（年2回） ■モデル年収 入社3年目（リーダー）：430万円 入社5年目（店長）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カーブスジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験OK】海外赴任の手配サポート◆英語・マネジメント経験活かせる◆プライム上場G／土日祝休み
      ＼【新宿】総合事務職～海外赴任の手配サポート~【未経験から専門事務へ】英語力を活かせる就労ビザ手配業務◇東証プライム上場リロG◇福利厚生充実・正社員／ 事業拡大および組織強化に伴い、将来のマネージャー候補を募集します！ ◎日本企業の海外展開を支援するリロケーションサービス企業 ◎グローバルビジネスを支える社会貢献性の高い仕事 ◎英語力を活かしながら、マネジメントポジションを目指せる環境 ◎プレイヤーとして経験を積んだ後、3年以内を目安に管理職へのキャリアアップを期待 ■業務概要 海外展開を行う大手日系企業を支援する当社にて、既存クライアントの専任担当として海外赴任に伴う就労ビザ取得手続きを担当いただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せすることを想定しており、プレイヤー業務に加え、組織運営やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントの専任担当としての問い合わせ対応、進捗管理 ・クライアント人事担当者、赴任者とのメール・電話対応 ・海外提携先や外国籍担当者との英語でのメール対応 ・赴任国ごとの就労ビザ取得に向けたスケジュール作成・管理 ・申請日、赴任日、必要書類提出期限などの調整 ・関係者とのスケジューリング、進捗確認 ※上記に加え、将来的には下記をお任せします ・3～5名程度のチームマネジメント ・メンバー育成、業務フォロー ・担当案件の品質管理、業務改善推進 ・組織運営に関する各種マネジメント業務 ■ポジションの魅力 ・マネジメントキャリアを目指せる環境 現在16名体制の組織で3名のマネージャーが活躍しています。事業拡大に伴う増員募集のため、プレイヤーとして経験を積みながら、将来的にはマネージャーとして組織運営に携わることが可能です。 ・英語力を活かせる仕事 海外提携先とのやり取りは約9割がメール対応です。時差のある海外関係者とのコミュニケーションや、英語で発行される就労ビザ関連書類を扱う機会も多く、英語力を活かして活躍いただけます。 ■組織構成 ・16名 ・平均年齢：30代前半 ・マネージャー：3名 メンバー同士で協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給1ヶ月分×年2回 ■モデル年収 グループマネージャー（課長職）相当：600万円前後 ユニットマネージャー（部長職）相当：700万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】既存法人営業◆日本企業の海外進出を支援◎海外展開サービスの提案/フルフレックス
      【事業拡大に伴い募集】 グローバル展開している既存顧客へ、じっくり関係を築く深耕営業を担っていただきます。 事業拡大に伴い、リーダー格を担っていただける方を募集しております。マネジメント経験がある方や今後挑戦してみたい方に良い機会を提供できると考えておりますので、ご検討ください。 ※メンバー採用も並行して実施、選考が進む中でメンバー職としての採用を提案することもございます。予めご了承ください。 ■業務内容： 既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。 ■業務内容： すでにお取引のある企業の人事・総務の方に対して、 海外赴任手配をはじめとした各サービスの提案や、 満足度高くご利用いただくためのフォローを行っていただく仕事で、 ご自身の担当企業とじっくり関係を築く、伴走型の営業職です。 海外に拠点を持つ日本企業の人事・総務担当の方へ提案いただくため、 海外留学や海外就業のご経験が活かせることもあります！ 詳細なニーズを引き出し、的確な提案を重ねることで頼られる存在となりますし、担当していただく1社1社に合わせた提案は企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担うことも。 ■主に提案する商材： ・海外赴任手配サポート（VISAや引越など出国から帰国までフォロー） ・駐在員規程や処遇のコンサルティング ・海外駐在員の規程管理を行うシステム（Assignment Management System） ・外国籍社員受け入れ（在留資格や入国後のアテンドをサポート） ・海外・国内出張のトータルサポートの提案 など海外との人の行き来を総合的にサポートしております。 ※各部門にそれぞれ専門の担当がいるため、全て一人で完結するのではなく、分担しながら顧客対応をいただきます。 ■1日の流れ（一例） 08：45　始業 10：00　担当企業への訪問（帰社＋昼食） 13：00　担当企業とのWEB面談 15：00　担当企業への提案資料作成・社内相談 16：00　翌日以降のアポイント取得 17：00　メール問合せ対応、明日の面談準備 18：00　終業・帰宅 ■組織構成 合計7名　（部長職/課長職/課長補佐/一般職4名）　男女比7：3 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,240円～302,640円 固定残業手当/月：78,760円～85,360円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績・個人目標管理の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロケーション・インターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    ヒューマンプランニング株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市中央区南船場4-3-2ゼント心斎橋9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人営業（大阪エヴェッサのチケット提案）◆興行運営にも携われる／スポーツ業界でキャリア形成
      【未経験歓迎／スポーツビジネスに挑戦／Bプレミア「大阪エヴェッサ」の観戦チケット営業／年間休日130日／スタンダード上場G】 ■業務内容： B.LEAGUE Bプレミア所属「大阪エヴェッサ」のチケット営業をお任せいたします。法人・学校・行政機関・各種団体に対し、試合観戦チケットの提案を行い、集客拡大や地域活性化に貢献いただきます。ホームゲーム開催時には試合運営にも携わり、クラブの成長を支える重要なポジションです。 ※新規開拓がメインになります。 ■業務詳細： ・一般企業をメインとした新規開拓営業 ・既存顧客へのフォロー ・販売状況の分析や集客施策の立案・実行 ・ホームゲーム当日の会場運営や来場者対応 ※営業先は民間企業から学校、行政機関まで幅広く、多様な顧客との折衝経験を通じて高い営業スキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス： 将来的には営業マネージャーなどの管理職を目指せるほか、クラブ運営に関わる様々な職種へのキャリアチェンジも可能です。スポーツビジネスの幅広い領域で経験を積みながらキャリア形成を実現できます。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントは基本的に出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア所属「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。プロスポーツを通じた地域活性化や社会貢献に取り組みながら、スポーツビジネスの成長を最前線で体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,524,080円～2,883,360円 固定残業手当/月：67,160円～76,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,500円～317,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】大阪エヴェッサの興行・イベント運営 ◆企画～当日運営まで／ファン視点でのアイデア歓迎
      【未経験歓迎／スポーツイベントの企画から運営まで一貫して携われます／Bプレミア「大阪エヴェッサ」の興行・イベント運営／年間休日130日／スタンダード上場G】 ■業務内容： B.LEAGUE Bプレミア所属「大阪エヴェッサ」のホームゲーム運営および各種イベントの企画・運営をお任せいたします。試合当日の会場運営だけでなく、イベント企画やマスコット出演管理など幅広い業務に携わり、ファン満足度向上やクラブの価値向上を支えるポジションです。 ■業務詳細： ＜ホームゲーム開催時は以下メイン＞ ・ホームゲーム運営業務（会場設営・撤収、場外運営オペレーション） ＜それ以外の業務＞ ・興行イベントの企画・運営業務（イベント企画、年間施策立案、当日の運営） ・事務業務（企画書・運営マニュアル作成、各種申請・発注、スケジュール管理） ・マスコット運営業務（出演スケジュール調整、現場アテンド、出演イベントの企画・運営） ・自治体・企業・地域イベントへの出演調整・提案 ・その他、ホームゲームおよび興行運営に関わる業務全般 ■補足： 企画立案から当日の運営まで一貫して携われるため、スポーツビジネスの実務経験を幅広く積むことができます。 ■働く環境： ホームゲーム・イベントはすべて出勤となります。土日の出勤の場合は振替休日を取得いただきます。年間休日は130日で、アウェイゲームの際はイベントの際を除き出向くことはございません。 ※具体的なシーズン中の試合数はHPを確認ください。 ■企業魅力： 運営元はスタンダード上場のヒューマングループ。大阪をホームタウンとするBプレミア所属「大阪エヴェッサ」を母体に、地域に根ざしたスポーツ事業を展開しています。プロスポーツを通じた地域活性化や社会貢献に取り組みながら、スポーツビジネスの成長を最前線で体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-2 ゼント心斎橋9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,524,080円～2,883,360円 固定残業手当/月：67,160円～71,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 277,500円～312,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標達成率に応じてインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒューマンプランニング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グランドニッコー東京

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区台場2-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【業界職種未経験可／台場】仕入れ・購買担当～『グランドニッコー東京 台場』備品・食材など幅広く担当
      ◆◇業界・職種未経験歓迎／客室数882室と都内随一の大きさを誇る大宴会場、様々なタイプの直営7レストランを併せ持つグランドニッコーブランドのホテルでの購買・仕入れ担当／オークラ ニッコーホテルズ／風通しが良い職場◇◆ ■業務内容 ・ホテルで購入するあらゆる物の仕入れ・購買業務。 ・食材、消耗品、備品の発注、検品、検収、納期・原価管理。 ・レストランで扱う様々な食材を取り扱います。食に興味のある方は是非ご応募ください！ ■グランドニッコー東京 台場について： ベイエリアの素晴らしい景観を望む東京のウォーターフロントに位置し、羽田空港および東京都内各所へのアクセスが良く、観光、ビジネス、スポーツの拠点となるホテルです。ニッコー・ホテルズ・インターナショナルの最上級ブランド「グランドニッコー」として、その土地ならではの魅力に出会える上質な空間の中で、心がほどけていくような喜びに満ちた体験をお届けします。 ■当社について： 私たちグランドニッコー東京 台場はオークラ ニッコー ホテルズの一員として日本のホテルならではの"安心"と常に挑戦し続ける"先進"を常に心掛けています。 お客様が安心して過ごすことができるように。従業員が先進的に挑戦できるように。関わってくださる全員が満足できるように。 グローバルで通用するホテルになれるようお客様に感動をお届けする一歩先のおもてなしを追求いたします。 ■入社後について： 未経験の方を前提とした採用です。 まずは商品知識や検品業務から学んでいただき、先輩社員がOJT形式でサポートします。 少人数の組織だからこそ、部署全体でフォローしながら育成していく環境です。 また、中途入社者向けの研修や人事面談なども実施しており、2～3年かけてじっくり成長いただくことを想定しています。 ■こんな方におすすめです！ ・食べることが好き ・お酒や食材に興味がある ・スーパーやホームセンターで商品を見るのが好き ・物流や仕入れの仕事に興味がある ・裏方から組織を支える仕事がしたい ・安定したホテル業界で長く働きたい まずは商品の受け入れや検品業務からスタートし、徐々に発注や仕入れ業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、面接を通じて、前職の実績、業務内容で決定します。 ■昇給：有（年1回・人事考課に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台場】仕入れ・購買担当～『グランドニッコー東京 台場』備品・食材など幅広く担当／育休復帰100％
      ◆◇客室数882室と都内随一の大きさを誇る大宴会場、様々なタイプの直営7レストランを併せ持つグランドニッコーブランドのホテルでの購買・仕入れ担当／オークラ ニッコーホテルズ／風通しが良い職場◇◆ ■業務内容 ・ホテルで購入するあらゆる物の仕入れ・購買業務。 ・食材、消耗品、備品の発注、検品、検収、納期・原価管理。 ・レストランで扱う様々な食材を取り扱います。食に興味のある方は是非ご応募ください！ ■グランドニッコー東京 台場について： ベイエリアの素晴らしい景観を望む東京のウォーターフロントに位置し、羽田空港および東京都内各所へのアクセスが良く、観光、ビジネス、スポーツの拠点となるホテルです。ニッコー・ホテルズ・インターナショナルの最上級ブランド「グランドニッコー」として、その土地ならではの魅力に出会える上質な空間の中で、心がほどけていくような喜びに満ちた体験をお届けします。 ■当社について： 私たちグランドニッコー東京 台場はオークラ ニッコー ホテルズの一員として日本のホテルならではの"安心"と常に挑戦し続ける"先進"を常に心掛けています。 お客様が安心して過ごすことができるように。従業員が先進的に挑戦できるように。関わってくださる全員が満足できるように。 グローバルで通用するホテルになれるようお客様に感動をお届けする一歩先のおもてなしを追求いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は、面接を通じて、前職の実績、業務内容で決定します。 ■昇給：有（年1回・人事考課に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グランドニッコー東京で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メープルホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫】設備保全　※正社員／夜勤なし／残業月3H／車通勤可／住宅制度・キャリアパス◎
      • NEW
      ■業務内容： 有馬温泉内のリゾートホテル「メープル有馬」で、施設内の建物・設備の保守・管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ボイラーやエアコン、館内機器の点検、維持・管理 利用されるお客さまに安全で快適な空間を提供するため、ホテルの保守管理業務を行っていただきます。ホテルを常により良い状態に維持していただきます。 ■キャリアパス： ご自身の適性や志向性に合わせて、建隆グループ本社管理部門や他グループ企業の転籍など様々なキャリアパスがございます。 ■働き方： 夜勤はない環境となっています。夜間の対応は、パートスタッフの方にお任せしています。 ■充実の福利厚生： ◎マイカー通勤OK。駐車場は無料です。 ◎勤続3年以降は退職金制度を設けております。 ◎お誕生日にはグループ会社で運営している施設・店舗で使用できる金券をお祝いとしてお渡ししております。 ◎当社では、ホテル内の寮や社宅を用意しております。 ※寮（単身者対象）：7千円の負担のみ。水道・光熱費は企業負担。 ※社宅（単身者・夫婦対象）：社員は家賃の3～7割負担（雇用条件による）。水道・光熱費は自己負担。社宅条件は会社規定によります。 ■当社について： メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。心地よい空間と、気兼ねない寛ぎの時間を提供しています。多くの顧客に、シーンに合わせて利用してもらい、支持されるホテルを目指しています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～243,497円 固定残業手当/月：40,810円～47,503円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有馬】リゾートホテルのマネージャー候補 ※早期キャッチアップ可／正社員採用／車通勤可／福利厚生充実
      • NEW
      「建隆グループ」のホテル部門である当社のリゾートホテル「メープル有馬」のマネージャーとして、まずはフロントスタッフ、配膳などのレストラン運営などをひと通り経験した後、施設内のマネジメント業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・フロント、予約受付業務 ・レストランサービス ■将来的にお任せする業務： ・部署の管理（スタッフ教育、シフト作成等） ・収支分析 ・業務改善の提案などの施設内の管理 ■キャリアパス： 適性や志向性に合わせて、「建隆グループ」の本社管理部門や他グループ企業へ転籍の可能性など、様々なキャリアパスがあります。 ■当社について： リゾートホテルとして「メープル有馬」を運営しています。メープル有馬は日本の三名泉、三古泉の1つであり観光客が絶えない「有馬温泉」にて、15タイプのお部屋と自家泉源のラジウム銀泉を堪能できるホテルです。直近では「神戸クアハウス（温泉施設とカプセルホテル）」を買収し、新事業拡大も進めています。 ■「建隆グループ」について： 建隆マネジメント、建隆トレーディングといった不動産管理や貿易、ホテル、飲食など幅広い事業を展開しています。1953年に神戸で創業し、現在では70年近く続く老舗企業です。長い年月で培った信頼と実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有馬温泉　メープル有馬 住所：兵庫県神戸市北区有馬町406-3 勤務地最寄駅：神戸電鉄有馬線／有馬温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,190円～276,131円 固定残業手当/月：40,810円～53,869円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（自己評価と上司の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メープルホテル＆リゾートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラシック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大東市大字龍間266-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ゴルフ練習場運営スタッフ◆支配人候補◆ゴルフ好き歓迎・未経験歓迎／キャリアアップ可能
      ＜世界唯一のPXGドライビングレンジ／未経験歓迎／将来の支配人候補／転勤なし＞ 関西最大級の300ヤード・141打席を誇る「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、施設運営スタッフとしてご活躍いただきます。 世界で唯一のPXGブランドのゴルフ練習場として、多くのゴルフ愛好家のお客様にご利用いただいており、近年では女性やファミリー層の来場も増加しています。 本ポジションは、将来的に施設全体を統括する支配人を目指していただく育成前提の採用です。まずは現場運営や各部門の業務を経験しながら施設運営の基礎を習得し、段階的にマネジメント業務をお任せしていきます。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて各部門での業務を担当いただき、施設運営に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 【オペレーション部門】 ・フロント受付業務 ・来場者対応、施設案内 ・打席利用案内 ・会員対応 ・快適な施設利用に向けたサービス提供 【アカデミー・販促企画部門】 ・スクール運営サポート ・会員プラン提案 ・イベント企画、運営 ・販促キャンペーンの企画立案 ・SNS運用や集客施策の企画実行 ・リピート率向上施策の立案 【施設設備管理部門】 ・施設内巡回 ・設備、機械の点検 ・施設コンディション管理 ・修繕業者との調整 ・修繕計画や予算管理補助 ・安全で快適な施設環境の維持 【SHOP運営部門】 ・ゴルフ用品の接客販売 ・商品管理、在庫管理 ・売場づくり ・販売企画立案 ・イベント運営 【バックオフィス部門】 ・スタッフ管理サポート ・シフト作成補助 ・各種事務業務 ・阪奈カントリークラブとの連携業務 ・運営改善に向けた各種サポート業務 ■将来的にお任せする業務 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・売上管理、予算管理 ・販促戦略の企画立案 ・イベント企画、運営責任 ・顧客満足度向上に向けた改善施策 ・施設全体のサービス品質向上 ・支配人としての施設運営マネジメント ■キャリアパス 現場運営だけでなく、集客・販促・人材育成・施設経営など幅広い知識を身につけながら、将来的には施設運営責任者として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＸＧ大阪ドライビングレンジ 住所：大阪府大東市龍間３０８－１ 勤務地最寄駅：近鉄奈良・地下鉄中央線／生駒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゴルフ練習場の支配人◆ゴルフ好き歓迎／運営業務全般／美しい眺望・PXGドライビングレンジ
      ＜関西最大級300ヤード・141打席／世界唯一のPXGドライビングレンジ／5部門統括／施設運営責任者＞ 世界で唯一のPXGゴルフ練習場「PXG大阪ドライビングレンジ」にて、支配人として施設運営全般の統括をお任せします。 売上・利益管理、人材マネジメント、販促企画、施設運営改善など、現場と経営の両面から施設価値向上を推進いただくポジションです。 ■業務内容 PXG大阪ドライビングレンジの運営責任者として、以下5部門のマネジメントおよび施設全体の運営統括を担当いただきます。 ・練習場運営オペレーション部門 ・アカデミー部門 ・施設設備メンテナンス部門 ・SHOP部門 ・バックオフィス部門 各部門責任者と連携しながら、運営状況の把握、課題抽出、改善活動を推進し、施設全体のサービス品質向上と収益最大化を図っていただきます。 ＜具体的には＞ ・施設運営全体のマネジメント ・約40名規模のスタッフマネジメント ・販促施策、イベント企画の立案・運営 ・売上分析および集客施策の企画実行 ・サービス品質向上に向けた業務改善 ・設備投資、修繕計画の管理 ・顧客満足度向上に向けた各種施策の推進 プレーイングマネージャーとして現場の状況を把握しながら、施設経営の視点を持って組織運営をリードいただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ・世界唯一のPXGブランド施設の運営に携われる ・5部門を横断する施設運営責任者として大きな裁量を持てる ・販促、運営、設備、物販、人材管理まで幅広い領域で経験を発揮できる ・自身のアイデアを反映しながら施設づくりに取り組める ・将来的には複数施設の統括など、更なるキャリアアップも可能 ■働く環境 若手スタッフを中心に活気のある組織です。ゴルフ愛好家のお客様だけでなく、女性やファミリー層の利用も多く、キッズスクールやイベント企画など新たな取り組みも積極的に行っています。 ■当社について クラシックグループは全国でゴルフ場・ホテル・ゴルフ練習場などの運営を展開しています。「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」を掲げ、ゴルフを通じた新たな価値創造に挑戦しています。安定した経営基盤のもと、施設運営のプロフェッショナルとしてご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＰＸＧ大阪ドライビングレンジ 住所：大阪府大東市龍間３０８－１ 勤務地最寄駅：近鉄奈良・地下鉄中央線／生駒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～540,000円 ＜月給＞ 330,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（業績による） ■役職者採用の場合は、残業代込み・役職手当込みでの提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラシックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バンダイナムコアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区芝浦3-1-35
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 富山【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山県内の各店舗 住所：富山県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 佐賀【店舗運営職】アミューズメント施設◆バンダイナムコG／年休125日／残業月20時間程／手当充実
      バンダイナムコグループのアミューズメント店舗の店長として、店舗運営/人材育成/販売計画をお任せします。 ■業務内容 ・集客施策の企画運営（イベントなど） ・各種予算管理 ・人材育成・マネジメント ・店舗管理・テナント対応 ・景品・ゲーム機器の選定 ・商品管理　など ■業務詳細／魅力 ▼集客につながる店舗づくり 日々の接客から来店されるお客様の志向を分析し、景品・アミューズメント機器の選定をしていただきます。 店舗内イベントも企画していただくので、実際に自分のアイデアで多くのお客様に喜んでいただけた時は、やりがいを感じます。 ▼スタッフのマネジメント体制充実 店舗にもよりますが20～30名程のスタッフでシフトを組み、運営しています。スタッフの社内キャリアアップの相談や、業務上の提案など定期的に面談を行い、働きやすい店舗づくりを目指します。 ▼定期的な社内研修あり 全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■ご入社後の流れ 初期配属地はご希望エリア内にある大型店舗。そこで研修を行い、スキルアップを目指していただきます。 十分に施設をお任せできるタイミングで、ストアマネージャーとしてまずは小型店舗から勤務いただきます。 直近でご入社された方の中には、今までのご経験もあり、入社半年でストアマネージャーに任命された方もいらっしゃいます！ ■組織構成 小型店舗：10名前後 中型店舗：20～40名 大型店舗：30名以上 ナンジャタウンやトンデミなどの複合施設は100名前後のスタッフが在籍しております！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内のゲームセンターいずれか 住所：佐賀県内のゲームセンターいずれか 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20時間程を見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バンダイナムコアミューズメントで募集中の求人をもっと見る

    ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島県指宿市】ホテル支配人◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆社員寮あり
      【5名程度のマネジメント経験をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容 支配人として、総支配人と共にホテルの運営を担っていただきたいと考えております。 ・チェックイン・チェックアウトなどオペレーション管理 ・売上管理 ・資材のパーストック管理 ・スタッフへのトレーニング ・PLの理解と改善 ・商品開発 ・運営改善 ・施設の運営管理 ■運営ブランド ・別邸 天降る丘 ・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声 ・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満天の星空を眺められます。 ・海外や全国各地からお客様がいらっしゃいますので、スキルアップが可能です。 ・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。 ・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■当社について 当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。 医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～500,000円 ＜月給＞ 415,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県指宿市】ホテルの調理師◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆正社員
      【調理経験（3年以上）をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容 本求人では、ホテル内レストラン（和食・洋食）の調理スタッフを募集します。料理長・シェフとともに、最高のおもてなしを提供するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■共通業務 ・食材の仕入れ ・献立の企画および提案 ・調理および品質チェック ・お客様への接客対応 ・調理場・配膳スペースの衛生管理 ・スタッフの勤怠管理・教育・トレーニング ■和食部門 ・和食レストランの運営補佐 ・料理長と連携したメニュー開発・品質管理 ・現場オペレーションの統括 ■洋食部門 ・シェフ／スーシェフの指示に基づく調理および仕込み ・担当パートの責任者としてのオペレーション管理 ・コース料理の一部（1～2品）の担当調理 ■運営ブランド ・別邸 天降る丘 ・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声 ・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満点の星空を眺められます。 ・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。 ・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■総料理長より 当レストランは地産地消をコンセプトの1つにしていますが、鹿児島・指宿は食材が豊富で生産者にも近く、農家さんのところに自ら足を運んで仕入れも行っています。普段からのコミュニケーションを大切にして、楽しく一体感をもって働ける職場にしたいと考えています。ここで経験すれば、どこへいっても恥ずかしくないスキルを身に着けることができるはず。やる気と向上心があれば、未経験からでも歓迎します。一緒に指宿・鹿児島で一番と呼ばれるようなレストランを作っていきましょう。 ■当社について 当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。 医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栃木第一興商

    レジャー・アミューズメント
    栃木県宇都宮市西原町64-5
    • 設立 2005年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮本社／転勤なし】管理部門担当※経理総務業務／管理職候補／カラオケDAMの第一興商・上場企業G
      • NEW
      ≪カラオケDAMの第一興商グループ≫≪決算処理や給与計算などをお任せ≫≪キャリアアップも目指せる環境≫≪月残業20時間程度／福利厚生充実◎≫ ■業務概要について： 2005年設立、栃木・宇都宮に本社を置き、通信カラオケ「DAM」、カラオケ「ビッグエコー」を手がける(株)第一興商のグループ企業として、栃木県内にてカラオケシステムの販売・賃貸など、良質なエンターテインメントを供給する当社にて、管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 管理部門にて、経理／総務／店舗運営管理サポートなどの事務全般また、業務・スタッフ管理をお任せします。 （1）業務課の業務内容： ・契約管理 ・債権管理 ・商品管理 （2）管理課の業務内容: ・伝票起票 ・決算処理（月次・四半期・期末） ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険手続き、福利厚生管理 ・許認可申請、備品管理、車両管理、その他付随業務 ■入社後の流れ： まずは独自の管理業務の流れを覚えていただくため、業務課の仕事をお任せします。おおよそ3～4ヶ月ほどで網羅できる内容となります。その後は徐々に、月次決算や労務など管理課の業務へ移行しながら、管理部全体の業務をお任せしていく予定となります。 ■配属部署： 現在、管理部は社員6名で運営しています。 40代以上の社員が多い環境です。 ■当社の特徴: カラオケDAMを運営する第一興商は東証プライム上場企業であり、盤石な経営基盤となります。当社は栃木エリアに特化した法人であり、本社とは別法人となりますので転勤の可能性は低く、栃木県で長期的な就業を希望する方には適した就業環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西原町64-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）+3月（※業績連動） ■モデル年収：課長500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栃木第一興商で募集中の求人をもっと見る

    株式会社梅田芸術劇場

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区茶屋町19-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田】制作・公演運営担当 ◆演劇好き歓迎／阪急阪神グループ／演劇・舞台公演の感動を届ける
      ～阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う企業／公演の買付・興行運営・チケット戦略まで幅広く携われるポジション／演劇・エンタメ業界で専門性を高められる環境～ ■業務内容： メインホール、ドラマシティにおける公演の運営、公演の買い付け営業、劇場施設管理等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自主制作公演や他社から購入した公演の運営・管理 ・公演スケジュールや各所との調整、情報解禁の決定 ・チケット販売戦略の立案 ・公演の予算管理 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ・多岐にわたる関係者と協力し、上演する良質な作品を通して、お客様に夢と感動をお届けできます。 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～508,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,000円～538,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収：時間外労働月30時間（想定）、賞与3.0ヶ月、住宅補助手当20,000円／月（自身で賃借する場合）を含む。 ※ただし幹部社員として採用された場合は支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有楽町】営業（演劇公演の運営・チケット提案）◆阪急阪神グループ／演劇好き歓迎
      ～業界未経験歓迎／阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う企業／公演企画・チケット営業・プロモーション・劇場運営まで幅広く携われるポジション～ ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が企画・制作・主催する演劇公演の運営・チケットの営業活動をお任せいたします。企画から上演まで携わっていただき、達成感を実感できる仕事です。 ■業務詳細： （1）チケット営業・販売戦略の立案 ・公演ごとの販売目標に基づいた戦略の策定 ・法人企業や学校等の既存顧客への提案営業および新規営業 ・販売状況の分析と、販売促進施策の立案・実行 （2）プロモーション施策の検討・実施 ・公演の魅力を伝えるための広告・宣伝企画 ・SNSやWebサイト、交通広告などを活用した集客施策の実施 ・広報担当やメディアとの連携による露出強化 （3）公演当日の劇場運営・顧客対応 ・劇場での受付・案内・運営サポート ・来場者対応やトラブル時の現場対応 ・スタッフや関係者との連携による円滑な公演運営 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤があります。 ・企画段階から関われるため、「ゼロから形にする」達成感を味わえます。 ・演劇・エンタメ業界で、クリエイティブな発想を活かせる環境です。 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内3丁目4-1 新国際ビル3階 勤務地最寄駅：有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～304,000円 その他固定手当/月：35,000円～60,000円 ＜月給＞ 263,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回 ■想定年収：時間外労働月20時間（想定）、賞与3.0ヶ月、東京圏勤務手当30,000円、住宅補助手当20,000円／月（自身で賃借する場合）を含む。 ※ただし幹部社員として採用された場合は支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社梅田芸術劇場で募集中の求人をもっと見る

    トーシンリゾート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市中区栄3-4-21TOSHINSAKAEビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜県関市】【加茂郡】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・実行・改善◆転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス（スタンダード市場上場）≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ》 ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トーシンさくらヒルズゴルフクラブ 住所：岐阜県関市武芸川町八幡19-1 勤務地最寄駅：名鉄岐阜線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーシンゴルフクラブセントラルコース 住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀950 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／富加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ※正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/津市】ゴルフ場の営業兼支配人◆経営視点に立ちながら企画・提案・改善/裁量有／転勤無
      ≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場の運営全般をお任せ≫ ■採用背景 プロからアマチュアまで、幅広いゴルファーに愛されるゴルフ場を運営している当社。設備投資なども積極的に行ない、ファンを飽きさせない取り組みで熱心なゴルファーたちから高い支持を得ています。これからもさらに愛されるコースとなるよう、整備に力を入れるため各コースにて増員募集を行なうことになりました。 ■仕事内容： ゴルフ場運営に関わる業務全般を担っていただきます。 ゴルフ場の経営的な視点に立って頂き、ゴルフ事業担当役員との連携をはじめ、コースのサービス向上を図りつつ、企画・提案・改善を行って頂き、プレーヤー職として運営全般に係わって頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・企画営業・・・・集客活動、キャンペーン立案など ・運営管理・・・・売上管理、事業計画策定、予算執行など ・顧客管理・・・・会員・顧客管理、新規開拓など ・人員管理・・・・スタッフ教育、シフト、勤怠管理など ・設備管理・・・・クラブハウス、カートなどの設備管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーシンプリンスビルゴルフコース 住所：三重県津市美里町三郷588 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榊原温泉口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円～80,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力などを考慮し、決定します。 ※上記にはみなし残業代（40時間～／8万4000円～）が含まれます。それを超過した分については別途支給します。 ・正社員登用後は昇格・昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    トーシンリゾート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロントマネージャー
      • NEW
      宿泊部門のマネージャーを募集いたします。 ・フロント、ベル、ドア、ゲストサービス、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の統括 ・VIPゲスト対応やクレーム対応 ・ブランド基準やサービス基準の管理 ・シフト作成・人員配置の管理 ・人事評価・目標設定・面談 ・社員教育やOJTの実施 ・人件費・消耗品費などのコスト管理 ・ゲストレビューやアンケート分析 ■ホテルインディゴ長崎　グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が運営する事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等　別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 ※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【琵琶湖マリオットホテル】料飲アシスタントマネージャー◆森トラストG／絶景を望む全室レイクビュー
      • NEW
      【森トラストグループの「ホテル＆リゾーツ事業」を中心に担う中核企業／福利厚生充実で長期就業可能／コロナ禍でも満額の賞与支給実績あり】 ■仕事についての詳細： 【滋賀・琵琶湖のインターナショナルリゾートホテル】 ホテルのレストランでホスピタリティ溢れるサービスをしていただけるアシスタントマネージャーの募集です 12階の絶景レストラン「Grill&DiningG」では、滋賀県のローカル食材を活かしたグリル料理を提供しています。 また、大宴会場・中宴会場をはじめ、琵琶湖を一望できる最上階のファンクションルームなど多彩な会場がございます。 ■業務内容： メインダイニングとなるレストラン「Grill&DiningG」・ロビーラウンジにて 実務からマネージャーの補佐まで幅広く担っていただきます。 ・お客様へのサービス提供 ・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等 ・新人スタッフおよびスタッフへの教育、サービス向上のための教育 ・ブランドの基準を満たしたサービスの徹底や衛生管理 ・マネージャーと連携したチームビルディング　等 ※その他、料飲施設としては大宴会場・中宴会場・ファンクションルームがございます。 【琵琶湖マリオットホテル】https://www.biwako-marriott.com/index.html ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務　
      ＜勤務地詳細＞ 琵琶湖マリオットホテル 住所：滋賀県守山市今浜町十軒家2876 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当・深夜勤務手当等別途1分単位にて支給 　※経験・能力を考慮の上で決定します ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東建多度カントリー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県桑名市多度町古野2692
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重・桑名市／転勤無】ゴルフ場のフロントマネージャー（支配人候補）◇業界未経験可◇家賃補助あり
      ＜未経験歓迎／上場企業G・男子プロ開幕戦開催のゴルフ場のフロントマネージャー（支配人候補）／経営管理のスキルも高められるポジション＞ ■業務概要： フロント業務を取り仕切るプレイングマネージャーをお任せします。 将来的にはゴルフ場全体の運営責任者として、多岐にわたる業務を統括し、施設価値の最大化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇来場者のチェックイン・精算・見送り ◇ゴルフ場全体のスタッフマネジメント ◇ゴルフ、ホテルの予約受付 ◇イベントの企画・運営 ◇顧客サービスの提案・改善 などがあります。 ■このポジションの魅力： 接客やコース運営などのプロフェッショナルな実務スキルを維持しながら、経営管理（PL管理、シフト作成、人材育成）のスキルを並行して高められます。 ■就業環境： 東建多度カントリークラブ・名古屋は、男子トーナメント開催コースであり、宿泊施設も併設しています。約70名のスタッフが在籍し、複数の専門職が連携しながら運営を行っています。 ■東建多度カントリークラブ・名古屋について： ◇日本ゴルフツアー機構（JGTO）と日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）の両団体から認定を受けた、全国でも数少ない公式コースです。 ◇5番ホールには数奇屋作りをイメージした茶店、13番ホールには金閣寺をイメージした茶店「碧層庵（へきそうあん）」があり、プレーの合間に一息つけるほか、茶屋からは、四季折々に表情を変える美しい自然と野鳥の姿がお楽しみ頂けます。「碧層庵」は、「三重県の金閣寺」との愛称でも親しまれ、ゴルフプレーの合間に記念撮影を楽しむ撮影スポットとしてもお楽しみ頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東建多度カントリークラブ・名古屋 住所：三重県桑名市多度町古野2692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,200円～452,600円 ＜月給＞ 389,200円～452,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の内訳 基本給：181,600円～175,600円 諸 手 当：207,600円～277,000円 ■賞与：713,000円～878,000円（夏季：7月・冬季：12月） ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【三重・桑名市／転勤無】ゴルフ場の飲食ホール・フロアスタッフ◇賞与年2回◇週休2日制
      ＜未経験歓迎／上場企業G・男子プロ開幕戦開催のゴルフ場併設ホテルでの飲食ホールスタッフ／丁寧な対応のお客様が多いので未経験も方も安心＞ ■業務概要： 当社が運営するホテルにご宿泊のお客様・ゴルフプレーのお客様への食事の提供を行うお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇料理のオーダー取り・提供 ◇食器の片づけ ◇ドリンク作り などです。 ※オーダーはハンディ端末を使用 ■このポジションの魅力： ◇お客様は対応が丁寧な方が多く、未経験の方でも安心して働ける環境となっています。 ◇30代・40代など幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■就業環境： 東建多度カントリークラブ・名古屋は、男子トーナメント開催コースであり、宿泊施設も併設しています。約70名のスタッフが在籍し、複数の専門職が連携しながら運営を行っています。 ■東建多度カントリークラブ・名古屋について： ◇日本ゴルフツアー機構（JGTO）と日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）の両団体から認定を受けた、全国でも数少ない公式コースです。 ◇5番ホールには数奇屋作りをイメージした茶店、13番ホールには金閣寺をイメージした茶店「碧層庵（へきそうあん）」があり、プレーの合間に一息つけるほか、茶屋からは、四季折々に表情を変える美しい自然と野鳥の姿がお楽しみ頂けます。「碧層庵」は、「三重県の金閣寺」との愛称でも親しまれ、ゴルフプレーの合間に記念撮影を楽しむ撮影スポットとしてもお楽しみ頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東建多度カントリークラブ・名古屋 住所：三重県桑名市多度町古野2692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,400円～154,200円 その他固定手当/月：57,000円～169,160円 ＜月給＞ 167,400円～323,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：441,600円～616,800円（夏季：7月・冬季：12月） ＜モデル年収＞ 40歳・ 職階：リーダー／役職：マネージャー約450万円 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東建多度カントリー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エースプロ

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】企画提案営業　女性活躍中/完全週休２日(土日祝)/年休125日/育休＆復帰実績有
      ■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休に年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～358,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、弊社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　夏・冬季　※決算賞与は業績に応じて 　<2024年夏季賞与実績> 　全社平均支給額／約64.5万円 ■営業職年収モデル（インセンティブ、賞与込）： 　420万円 / 入社3年目 　810万円 / 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【映像制作・PV制作】パチンコ業界／秋葉原駅徒歩5分／完全週休2日制
      ～年間休日120日（完全週休2日制）／秋葉原駅徒歩5分／映像制作のポジション募集／パチンコ・パチスロが好きな方歓迎／安定した経営基盤／福利厚生充実◎～ 映像制作のポジションでは新機種のプロモーション動画制作等をお任せします。 大手遊技機メーカーのPVやテレビCMの制作等もあるので、パチンコ、パチスロが好きな方はやりがいを感じながら業務を進めることができますよ。ぜひ面接で過去実績の紹介もさせていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ・製品や企画のプロモーション映像作成 ・企業VPなどの作成 ・撮影の立ち合い/進行・ディレクション ■当社の魅力： ◇圧倒的企画力を起点とする一気通貫のイノベーションが強みです。戦略立案からクリエイティブまで、手段に縛られず、目的実現のための最適な企画を提供しています。 ◇完全オンライン完結型の入場システム『入場君オンライン』、デザイン発注・お届け・納品までの全工程をワンストップ管理できるDXワークフローシステム『ネプチューン』、スマホ1つで楽しめるイベント連動型BINGOサービス『e-BINGO』など、多数の開発実績を誇ります。さらに、LP・キャンペーンサイト・ポータルサイト・SNS連動のWEBサービス等も多数開発しています。 ■就業環境： 常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を越えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業本部 住所：東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～570,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬季・決算賞与※業績に応じて） ※2024年度の夏季賞与実績…平均約64.5万円 ※固定残業手当は月、20時間分、30000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エースプロで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    旅行・宿泊・レジャー業界の転職・求人情報を探す

    旅行・宿泊・レジャー業界
    旅行・旅行代理業 ホテル・旅館・宿泊施設 レジャー・アミューズメント スポーツ・ヘルス関連施設

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます