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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    7ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,074 社中 301〜350 社を表示

    株式会社秋葉牧場

    レジャー・アミューズメント
    千葉県八千代市緑が丘2-2-10
    • 設立 1953年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉県／成田市】管理部門マネジメント職◆40代・50代活躍中／若手組織を支える事業統括マネージャー
      ～セカンドキャリア歓迎／業界未経験歓迎／マネジメント経験や人生経験を活かして若手社員の成長を支える次期部長候補募集～ 株式会社秋葉牧場ホールディングスでは、酪農事業のさらなる成長に向けて 持続可能な酪農への取り組みを行っています。当社はその中でも成田ゆめ牧場の運営を行っており、次世代組織強化に向けて、酪農部門およびIT部門を横断して管理いただく事業統括マネージャーを募集しています。 現在、酪農部門では30代前半を中心とした若手社員が活躍しています。現場の知識や技術を持つメンバーは揃っていますが、組織をまとめ、若手を育て、経営と現場をつなぐ役割を担うマネジメント人材が不足しています。 そのため本ポジションでは、酪農の専門知識よりも、これまでの社会人経験やリーダーシップを活かしながら人と組織を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・酪農部門およびIT部門の組織運営 ・若手社員の育成、指導、メンタルフォロー ・人員配置や業務改善の企画、推進 ・部門収支や各種数値の管理 ・会議資料の作成および業績管理 ・社内関係部署との連携、調整 ・外部取引先や関係機関との折衝 ・将来的な部長職としての組織マネジメント全般 ■入社後に期待すること： 約30名規模の組織をまとめながら、若手社員がさらに成長できる環境づくりを推進していただきます。 技術指導を行う立場ではなく、 「相談しやすい上司」 「組織を前向きにするリーダー」 としてメンバーを支える役割を期待しています。 ■こんな方におすすめです： ・課長やリーダーとしてチームをまとめた経験がある方 ・若手育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・役職定年後もマネジメントに携わりたい方 ・地域に根ざした企業で長く活躍したい方 ■配属先情報： IT部門は1名在籍・酪農部門は約27名体制です。 若手社員が中心となって活躍しており、本ポジションには将来的な部長候補として組織全体を牽引していただくことを期待しています。 【特別な酪農経験は必要ありません】 当社が求めているのは酪農の専門家ではなく、人の成長を支え、組織を前に進めることができる方です。これまで培われた人生経験やマネジメント経験を活かし、次世代の酪農業を支える組織づくりに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～420,000円 ＜月給＞ 384,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／成田市】酪農×IT推進◆現場と経営をつなぐ事業運営マネージャー／次期部長候補
      ～業界未経験歓迎／酪農×ITの希少ポジション／現場と経営をつなぐ次期部長候補募集～ 株式会社秋葉牧場ホールディングスでは、酪農事業のさらなる成長に向けて 持続可能な酪農への取り組みを行っています。当社はその中でも成田ゆめ牧場の運営を行っており、次世代組織強化に向けて、酪農部門およびIT部門を横断して管理いただく事業統括マネージャーを募集しています。 近年の酪農業界では、生乳生産量の管理や牛の健康状態の把握、人員配置、勤怠管理など、多くの場面でデータ活用やIT化が進んでいます。 当社でも業務効率化や経営の見える化に取り組んでおり、本ポジションには現場とIT、そして経営をつなぐ役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・酪農部門およびIT部門の運営サポート ・生産量や各種業績データの集計、分析 ・勤怠システムや給与システムなどの管理 ・システムベンダーとの調整、折衝 ・業務改善およびDX推進施策の企画 ・現場課題の整理および改善提案 ・若手社員の育成、マネジメント ・将来的な部長職としての組織運営 ■この仕事の特徴： 一般的な情報システム担当や社内SEとは異なり、現場運営や組織マネジメントにも深く関わるポジションです。 例えば、 ・現場データの集計や分析 ・システム活用による業務効率化 ・経営判断に必要な情報整理 ・若手社員へのフォローや育成 など、幅広い視点から事業成長を支えていただきます。 ■こんな方におすすめです： ・ITやシステム運用の知識を活かしたい方 ・業務改善やDX推進の経験がある方 ・データをもとに課題解決を行うことが好きな方 ・管理職として組織運営に携わりたい方 ■配属先情報： 酪農部門は若手社員を中心とした約27名の組織です。 IT領域は少数体制で運営しており、社内外の関係者と連携しながら業務を進めています。 【ITの知見を活かして現場を支える◎】 システムを管理するだけでなく、人と組織、データをつなぎながら事業の成長に貢献できるポジションです。業界経験は問いません。これまでのIT知識や業務改善経験を活かし、酪農業界の未来づくりに挑戦してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田ゆめ牧場 住所：千葉県成田市名木730-3 勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～420,000円 ＜月給＞ 384,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝産観光バス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都品川区東品川4-10-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区／未経験◎】観光バスドライバー◆旅の一生の思い出サポート／年休120日／シフト融通◎
      ◇犬マークの帝産観光バス／社内研修や先輩社員によるOJT指導／創業70年超／年休120日・希望通りやすいシフトで働き方◇ ■業務概要 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス運転士を募集いたします。 ■具体的な業務 バスの運転業務をお任せします。 ・当社取引先バスの運転業務 ・貸切バスの運転業務 ・取引先バスまたは当社貸切バスの運転業務全般 ※就業時間等詳細は、面接時にご説明いたします。 ■未経験からスキルが身につく： 運転士の基礎知識から運転技術・接客スキル研修など、業界未経験から学べる環境を整えております。 観光バスの運転という仕事に加え、運転技術以外にも様々なスキルを身につける必要がありますが、ここを的確にサポートできるのは長年のドライバー育成経験があるからです。 大型2種免許については、取得支援の補助金制度を設けております。 ■組織構成 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■ポジションの魅力： ＜お客様の一生の思い出づくり＞に携わることができます。 お客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴 ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業70年超という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】大型観光バスの整備士◆自動車整備士資格お持ちの方歓迎／犬のマークの帝産観光バス
      ◇年休120日／昭和21年創業の老舗企業／『働きやすい職場認証制度』認定企業◇ ■業務概要： 貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の観光バス整備士を募集いたします。 入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。 ■具体的な業務： 大型バス（観光バス・夜行バス）の整備や点検作業を実施し、バスが異常なく運行出来るようにする仕事です。 バス会社では縁の下の力持ちの存在であり、トラブルなくバスが入庫した際には大変やりがいを感じる仕事でもあります。 ■組織構成： 神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。 ■観光業の魅力＜お客様の一生の思い出づくり＞ 旅を共にするお客様と、様々な感動や喜びを分かち合ったりできることが大きな魅力です。修学旅行のお客様のシェアは高く、「学生さんの一生の大切な思い出作り」という意義深い仕事です。 また、外国人観光客の増加を背景に「車内WI-FI」のインフラ整備や多国言語での観光地紹介にも取り組んでおります。 ■当社の特徴： ◎安定基盤 東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど、浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により、現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。 ◎中途入社組も活躍中！ 社員の約4割が中途入社で、同業のバス会社で働いていた方もいますが、元カーディーラーやホテル勤務といった異業種出身者も在籍しています。 業界職種未経験から活躍している先輩社員が沢山おります！
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＥＩ

    レジャー・アミューズメント
    埼玉県入間市大字上藤沢741-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/未経験歓迎】設備のメンテナンス・清掃担当※ブランク期間アリでも活躍できる/教育体制充実◎
      ～パチンコ業界にイノベーションを起こす売上140億超え企業/平均客数年々増加/お客様数ランキング7年連続日本一（全国の低貸し部門）/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～ 【1日の仕事の流れ】 7：00：本社入間に出社 7：30～：社用車を利用してチームでグループ展に移動 8：30～：店舗到着後、店内の天上エアコンを洗浄し開店前までに乾かして設置 昼休憩 12：00～：店舗内駐車場の破損個所を区画分けしてアスファルトの保全・補修 14：00～：店舗の外壁を高圧洗浄で清掃 15：30：終業30分前には会社に帰社 15：30～15：50：社内ミーティング 16：00：帰宅 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【公平な評価制度】 USEIでは、社員の頑張りを適切に評価するため、「5ない主義」を掲げています。それは年齢、社歴、国籍、性別、学歴の5つを問わず、完全実力主義で評価するということ。これを実現するため、教育体系を整備。能力別に12の等級を設け、それに応じた職位についた上で、階層別教育を実施しています。また、人材教育のことをUSEIでは「人才開発」としており、社員が楽しく才能と能力を伸ばせる、働きがいのある会社づくりのために、充実した教育を提供。一人ひとりの強みを伸ばし、パチンコ業界にイノベーションを共に起こしていきたいと願っています。 【副業・ダブルワークOKで自由度高い環境】 USEIでは、他企業(同業他社は除く)での“副業”や、自分の業務の他にも、社内他部署の仕事を行える“ダブルワーク”を許可しています。 働く意欲がある人には、どんどんチャレンジできる環境を整え、社員は収入アップを実現することができます。 【ギャンブルではなく日常の娯楽としてのパチンコ店を展開】 当社は、埼玉県下でパチンコホールを9店舗展開している、アミューズメント企業です。パチンコというと「ギャンブル」というイメージを持つ方は多いかもしれません。しかしUSEIはギャンブルとしてのパチンコに反対しています。一回の遊びで何万円も失うようなものではなく、カフェなどのように日常の中にある遊びとして存在してほしいのです。USEIの運営するパチンコホールは、全館1円パチンコや低貸スロット専門店も多く、地域のお客さまに愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字上藤沢741-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円 固定残業手当/月：42,029円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,529円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴、職歴考慮の上、検討いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/埼玉】店舗運営担当（スタッフ）※家具・家電付き社宅に月2万円で住める/残業10h
      ～未経験でも安心して働ける環境/有給消化率78％で取得しやすい環境◎家具・家電付き社宅完備/副業・ダブルワークOK/アミューズメント業界のLCCを目指す～ 【仕事内容】 当社の店舗運営担当（スタッフ）としてお客様対応をメインでお任せします。 他にも困っているお客様へのサポート（遊技台の使い方、トラブル対応など）や店内の清掃状況や設備の確認など幅広い業務をお任せする予定です。 【具体的な仕事例】 ・接客対応 ・ホール巡回 ・景品交換・管理 ・メンテナンス 【入社後の流れ】 導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。また、現在はコロナウイルスの影響で延期となっておりますが、様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。 【キャリアパス】 まずはメンバーとしてとして店舗に勤務いただき、数年後には店舗マネージャーをお任せ致します。ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。 【当社について】 郊外・駐車場完備の店舗を持ち、LCCのようなパチンコ店を目指しています。LCCのようなパチンコ店とは、ローコスト運営を徹底し、ギャンブルとしてのパチンコではなく顧客が安価で楽しめるパチンコ店を意味しています。同社店舗は1円パチンコ、低貸スロットだけの専門店で、従来の4円パチンコ、20円スロットとは異なり、ギャンブルではなく娯楽としてのパチンコを追求しています。顧客の立場にたっての経営方針を打ち出すことで、埼玉県において高い支持率を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 以下店舗での勤務となります。 住所：埼玉県入間店、日高店、飯能店、新所沢店、川越店、春日部店、幸手店、久喜店、小手指店 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,730円～252,000円 固定残業手当/月：43,270円～54,530円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～306,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年3回) モデル年収 店長(入社2年目)　年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザオーサカ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【十三】未経験・第二新卒歓迎！シティホテルの料飲サービススタッフ/企画・営業へ挑戦可能/駅チカ
      ＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名～300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十三駅最寄り】ホテルフロントスタッフ／未経験歓迎・家賃補助有・語学力を活かせる／福利厚生充実
      【大阪のキタエリアを代表するホテル／未経験歓迎／自己成長を実感できる環境／語学力も活かせるフロント業務】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルプラザオーサカ」にて、ホテルフロントスタッフとしてお客様対応全般をお任せします。チェックイン・アウト対応、予約受付、電話応対、館内案内など、ホテルの「顔」として温かいおもてなしを提供し、快適な滞在をサポートする役割です。未経験からスタートした方も多数在籍し、OJT研修や先輩社員の丁寧な指導で着実に成長できる環境です。 ■業務詳細 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・宿泊予約の受付および管理（電話・WEB・対面） ・お客様のご案内（館内・周辺の案内、観光情報の提供） ・電話応対、PCへのデータ入力 ・荷物預かり、客室チェック、リネン対応などのサポート ・インバウンド対応（翻訳機や語学堪能なスタッフの協力あり） 653室を有する大規模ホテルで、1000名超の宿泊に対応しています。多様なお客様と接することで、接客スキルやホスピタリティが磨かれます。 ■扱うサービス 宿泊・宴会・会議利用など、幅広いニーズに対応する総合型ホテルです。 ■業務の魅力 入社年数に関係なく、意欲次第で昇給・昇格のチャンスがあり、主任などリーダー職への立候補も可能。語学力を活かせる機会も豊富です。 ■教育体制 未経験者向けのOJT研修、資格取得支援、研修制度が充実。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境 月9日休み（年2回は月8日）、残業削減や有給取得推奨、家賃補助・家族手当・賞与年2回、育児支援・時短勤務制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス フロントスタッフから主任、マネージャーへと段階的にキャリアアップ可能。宴会・レストラン部門への異動も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大阪の地で長年親しまれるホテルとして、年間約30万人のお客様を迎え、地域に密着した温かいサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新北野1-9-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給210,000円～300,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回支給。家族手当や資格手当、家賃補助制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区内神田2-3-4S―GATE大手町北510
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【銀座】ホテルスタッフ（アシスタントマネージャー）◆リブランドホテル2027年春開業予定／研修充実◎
      • NEW
      ■□中途入社社員多数／社員数2000人以上／家族手当あり／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）■□ ■業務概要： 全国で有名ホテル・水族館・ゴルフ場など様々な施設を手掛ける当社にて、東京都中央区銀座で2027年にリブランド予定のホテルにおける、アシスタントマネージャーとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ●現場のオペレーション管理： フロント、ベル、バーラウンジ等のサービス品質のチェックと向上 ●シフト作成・勤怠管理 ●スタッフのメンター業務： 若手やアルバイトの技術指導、精神的なフォロー ●トラブル対応： 現場で発生したクレームや突発的な事態への迅速な対応 ●売上向上の施策提案： 「バーラウンジの季節限定メニュー」など、現場発信のアイデア出し ●開業準備に関する事項 ●支配人、副支配人、マネージャーのサポート ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。（フジサンケイグループ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区銀座のホテル 住所：東京都中央区銀座 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 323,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】朝食の調理スタッフ◆最高の朝をお届け！/ Uターン・Iターン歓迎◇安定経営
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      ■□中途入社社員多数／社員数2000人以上／フジ・メディア・ホールディングスのグループ企業／銀座グランドホテル・鴨川シーワールド・神戸須磨シーワールド等を展開／全国22施設を展開（年間利用者数1900万人以上）■□ ■職務概要： 『ホテルインターゲート金沢』の朝食ラウンジにて、お客様に一日の活力となる朝食を提供するお仕事です。 ■職務詳細： ・仕込み・調理 ・地元野菜を使ったサラダや温菜、和洋メニューのカット・盛り付け ・スープや温かい料理の準備 ・オープン準備・ビュッフェラインの管理 ・料理の見た目を綺麗に保つチェック ・片付け・食器洗浄 ・使用した調理器具や食器の洗浄（食洗機使用） ・厨房内・ラウンジ内の清掃 ■同社の特徴： 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。（フジサンケイグループ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインターゲート金沢 住所：石川県金沢市高岡町2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2丁目5番1号　S-GATE赤坂山王4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「また来たい」をつくるホテルスタッフ／全国募集・未経験可
      【多彩なホテルで、“おもてなし”をつくる仕事】 北海道～沖縄まで全国に施設を展開する当社。宿泊特化型「コートホテル」、観光型「EN HOTEL」、リゾート型「EN RESORT」など、多様なスタイルのホテル運営に携われます。まずはフロント業務からスタートし、ゆくゆくはイベント企画やブランディングにも挑戦可能！アイデアを形にしながら、お客様に“また来たい”と思っていただける空間づくりを目指しましょう！ 【主な業務内容】 ◎予約受付・管理 ◎チェックイン／アウト対応 ◎会計・売上処理 ◎問い合わせ対応・接客全般 ◎客室チェック・簡単なクリンリネス ◎イベント企画のサポート　など 配属先のカテゴリーによって雰囲気や求められる接客スタイルが異なるのも面白さの一つ。 ・ビジネス利用が中心の「コートホテル」 ・インバウンドに強い「EN HOTEL」 ・自然・アクティビティと連動する「EN RESORT」 …と、さまざまなフィールドでホテル運営の総合力が磨けます。 【入社後の流れ】 未経験でも安心のOJT（約3ヶ月）をご用意！ ▼Step1：ホテルの特徴やビジネスマナーや敬語を学ぶ研修を実施 ▼Step2：ロールプレイングでフロント対応を練習 ▼Step3：先輩とペアでデビュー 徐々にできることを増やしながら、自信をつけていけます◎ 【将来のキャリアも幅広い】 評価制度にはOKRを採用。年齢・社歴に関係なく、努力が見える形で称賛される仕組みです。副支配人→支配人→SV（エリアマネージャー）へのステップUPはもちろん、企画・マーケティングなど本部職へのキャリアチェンジも可能。ホテル運営だけでなく、“ブランドをつくる側”として活躍する道も！ “こうしたらもっと良くなるかも”というアイデアを歓迎する社風が魅力。未経験からでも主体性を持って働きたい方にぴったりの環境です！
      全国展開するホテルから希望に応じて勤務可♪ ◎コートホテル旭川／北海道旭川市 ◎EN HOTEL Akita／秋田県秋田市 ◎コートホテル水戸／茨城県水戸市 ◎EN HOTEL Fujisawa／神奈川県藤沢市 ◎EN RESORT Re’cove Hakone／神奈川県足柄下郡 ◎EN HOTEL Hamamatsu／静岡県浜松市中区 ◎EN HOTEL Kyoto／京都府京都市下京区 ◎EN HOTEL Ise／三重県伊勢市 ◎EN HOTEL Hiroshima／広島県広島市中区 ◎EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel／沖縄県島尻郡 ◎ホテルイーストチャイナシー／沖縄県石垣市
      月給20万円～+賞与 ※支給額は前職給与を考慮して決定。 ※経験・スキルに応じて優遇します。
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    株式会社SCRAP

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-2イワオアネックス北館1階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 大阪【リアル脱出ゲームの運営】年収400万～◆裁量大きく新たなエンタメを創る／有名作品ともコラボ多数
      • NEW
      【1,500万人以上動員のリアル脱出ゲーム／接客だけで終わらない！チームづくり・イベント立ち上げまで担える／未経験から“エンタメをつくる側”へ／裁量大きく自由な社風／年休120日・夏季休暇・年末年始休暇あり】 ＜職務概要＞ SCRAPの常設店舗（関西エリア）で、一緒に店舗を盛り上げてくれる店舗運営スタッフを募集します！ 社員として、円滑イベント運営や、アルバイトのマネジメント、売り上げ管理など、店舗をより良くすることを積極的に考えていただける方を求めています。 店舗全体を見渡し、お客様にとって最高な空間となるよう、様々にアイデアを出しながら、より良い店舗運営を一緒に考えていただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■運営業務 ・開催イベントの運営、準備、司会、進行など接客業務 ・受付やお客様のご案内 ・制作チームと連携し、新規イベントの立ち上げ対応 ■アルバイト管理 ・勤怠やシフトの管理 ・育成業務 ■事務業務 ・チケット販売の登録や集計作業など ・SNSの発信、WEBサイトの更新作業 ・問い合わせ対応（メール・電話）など ・備品管理や発注など店舗維持に関わる業務 お客様を楽しませることが大好きなメンバーと一緒に、ワクワク楽しく働きましょう！ ■キャリアパス ・店長やスーパーバイザーなどへのキャリアアップが可能です。 ＜企業概要＞ 株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。 オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1,500万人以上を動員し、全国に16店舗を運営しています。 ◇コロナ禍々でも新しいエンタメを提供しています：新型コロナウイルスの感染拡大により、ビデオ通話を使って遊ぶ、リモート型のアトラクションが人気を博しています。社会の状況に合わせ、新たな方法でのエンタメも拡大していきます。 ◇働きやすい環境：私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リアル脱出ゲーム大阪南堀江店 住所：大阪府大阪市西区南堀江１丁目１６－１１ 10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リアル脱出ゲーム大阪恵美須町店 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋５丁目１３－５ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ リアル脱出ゲーム大阪心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目１１－３０ ブルータスビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～328,200円 固定残業手当/月：67,200円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月） ■祝日出勤手当：15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リアル脱出ゲームの空間・内装ディレクター｜Vectorworks・3DCAD経験を活かせる
      【「リアル脱出ゲーム」の運営元企業／有名アニメや人気ゲームとのタイアップ多数◎／コラボ依頼が止まらない急成長エンタメ企業／CADスキルを活かして空間をデザイン／裁量大きく自由な社風／社会状況に合わせてリモート版脱出ゲームが大人気】 ＼＼エンタメ業界で活躍☆こんな方大歓迎！／／ ◆舞台監督や大道具の現場監督経験がある方 ◆ファッションショーや展示会など、イベント系舞台製作の経験者 ◆ミュージアム展示や体験型コンテンツ、テーマパーク等の空間設計に携わった方 ◆内装設計や造作物の設計～現場ディレクションまで一貫して関わってきた方 など、世界観やストーリーを「空間」で表現する仕事が好きな方大歓迎です◎ ■業務内容： 「リアル脱出ゲーム」を企画・運営している同社にて、コンテンツの世界観を表現するために、全体のディレクション～制作までお任せいたします。扱うものは、パネルや看板のような平面の物から立体的で大掛かりなものまで様々です。人気のゲームや映画、コミックやアニメとコラボした世界観を造り上げていただきます。 ■業務内容詳細： リアル脱出ゲームの世界観を「空間」として具現化するポジションです。 これまでの図面設計・内装設計経験を活かし、設計～施工ディレクションまで一気通貫で担っていただきます。 ■具体業務 ・ゲームコンセプトをもとにした空間設計（レイアウト／動線設計） ・Vectorworks／3DCADを用いた図面作成・パース検討 ・内装・造作物の仕様検討、素材選定 ・施工会社への発注・見積調整・コスト管理 ・現場での施工ディレクション（設営～撤収） ・小道具～大型セットまで含めた空間全体の設計統括 ■就業環境： ・年休120日・土日祝休。運営元企業なので、無理な働き方はありません。 ・私服勤務、フリーアドレスなど社員の働きやすさ◎人間関係も良好なので成長フェーズの企業にしては離職率が非常に低いです。 ■同社について： 「リアル脱出ゲーム」を企画・運営しています。ゲーム、コミック、アニメとのコラボや遊園地シリーズなど、注目企画を次々と送り出し続けています。 国内だけではなくアジア圏を中心に世界各地での開催実績もあります。若者を中心に、非日常を体験できるため、人気が急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社(25年10月より) 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷５-８-２ イワオアネックス北館１階 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ART STUDIO 住所：東京都小平市栄町2丁目30-24 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～330,600円 固定残業手当/月：73,900円～98,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルマネージメントインターナショナル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    【本社】東京都中央区日本橋小網町6-1山万ビル10階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,826名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 広報部長（広報部門の責任者）／本社勤務
      • NEW
      HMIホテルグループは現在、マリオット・インターナショナルおよびANAクラウンプラザブランドへのリブランドを含む国内10ホテルの大型プロジェクトが進行するなど、大きな変革期を迎えています。 広報部門の責任者として、当社のブランドおよび商品価値向上に貢献していただきます。 ■広報戦略の立案と実行 市場トレンドや競合を分析し、ブランドイメージを向上させるための広報戦略を策定・実行 ■メディアリレーション 国内外の主要メディア、ジャーナリスト、インフルエンサーとの強固な関係を構築・維持 ■情報発信 プレスリリースや広報資料の作成、配信、ウェブサイトやSNSなどデジタルチャネルのコンテンツ戦略を統括 ■危機管理 ブランドの評判を守るための危機管理広報プランの策定と実行 ■チームマネジメント 広報チームの育成とパフォーマンス管理 「最高のおもてなし」を追求する当社の成長を、広報の力で加速させてくれるリーダーを求めています。 私たちは、単なる宿泊施設を提供するのではなく、お客様に特別な体験と感動をお届けすることを目指しています。 そのブランド価値を、戦略的な広報活動によって世界に発信する広報部長として、新たなチャプターを共に切り拓きませんか。
      【本社】 東京都中央区日本橋小網町6-1　山万ビル10階　 【アクセス】 東京メトロ（日比谷線・東西線）茅場町駅4Ａ出口から徒歩4分 東京メトロ（半蔵門線）水天宮駅6番出口から徒歩約5分 東京シティエアーターミナルから徒歩約8分 受動喫煙対策を講じています。（屋内禁煙）
      月給450,000円～650,000円 ※経験・知識・能力・資格等により優遇
    • ホテルチェーンのバイヤー／経験を活かす／1日7.5h勤務
      • NEW
      ホテル運営に必要な食材・飲料・アメニティ・消耗品・備品などの購買業務を担当します。 品質・価格・納期を総合的に判断し、ホテル全体の運営を支える重要なポジションです。 【担当業務】 ・食材（生鮮・加工品・飲料）の仕入れ、価格交渉、発注管理 ・アメニティ・客室用品・清掃用品などの購買および在庫管理 ・既存仕入れ先との関係構築、定期的な見直し ・新規仕入れ先の開拓、見積取得、品質チェック ・各部門（調理部門、料飲部門、宿泊部門、施設管理部門等）との連携・要望ヒアリング ・コスト削減施策の企画・実行 ・納品チェック、請求書確認、支払処理 ・市場動向の把握、価格変動リスクの管理 【入社後の流れ】 まずは会社のことや仕事のことなど、基本的なことを研修。 その後、これまでの経験や得意分野も考慮しながら、 上記の業務を行っていただきます。
      【本社】 東京都中央区日本橋小網町6-1　山万ビル10階　 【アクセス】 東京メトロ（日比谷線・東西線）茅場町駅4Ａ出口から徒歩4分 東京メトロ（半蔵門線）水天宮駅6番出口から徒歩約5分 東京シティエアーターミナルから徒歩約8分 ◎原則転勤なし ◎受動喫煙対策を講じています。（屋内禁煙）
      月給450,000円～600,000円 ※経験・知識・能力・資格等により優遇
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    株式会社岡山国際サーキット

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山県美作市／未経験歓迎！】モータースポーツの企画営業◆国際規格のサーキット場／転勤無・残業20ｈ
      ～入社者のほとんどが未経験入社！第二新卒歓迎！／モータースポーツ（レーシングカーやオートバイ）が好きな方大歓迎！／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループで安定経営◎～ ■業務内容： お得意様である車やタイヤメーカー、車やオートバイの販売会社への営業がメインとなります。 ■業務詳細： ・走行イベント、レースイベントの企画、進行、商品開発 ・新規顧客開拓、会員権販売 サーキットの顔となるフロント窓口業務から、施設を盛り上げる企画・広報まで幅広く担っています。 宿泊や走行予約の受付・接客に加え、ショップやメーカーへの走行提案・PR営業、イベントのプロデュースやメディア対応、ビジュアル制作など業務は多岐にわたるやりがいのある部署です。 求める人物像として、円滑な対応ができるコミュニケーション能力、計画性と行動力を備え、心身ともに健康で活力のある方を歓迎します。 ■組織構成： 現在8名の方が活躍中です。20，30代がメインで活躍しており、ほとんどが営業未経験で入社しています！ ■働き方： 年間休日105日 残業20時間程度 転勤無 ■当社について： 世界で唯一のメンバーシップ（会員制）サーキットです。 岡山国際サーキットでは、国内外のレース・イベントを誘致し、開催しており、イベントの企画・営業・運営等を行います。 平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。 なお親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（岡山国際サーキット） 住所：岡山県美作市滝宮1210番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県美作市／未経験歓迎！】サーキットコース運営管理◆国際規格のサーキット場／転勤無・残業20ｈ
      ～入社者のほとんどが未経験入社！第二新卒歓迎！／モータースポーツ（レーシングカーやオートバイ）が好きな方大歓迎！／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループで安定経営◎～ ■業務内容： サーキットコースの監視、整備等の運営管理をお任せします。 屋外でのコース清掃や維持管理を通じて走行の安全を根底から支えるほか、車両メンテナンスやレースチームのメカニックサポートなど、技術面での運営支援も行います。 ・レース進行管理、タイム計測システムの運用、旗振り ・コース場内の点検整備（レースの合間も定期的な点検整備作業あり） ・部門のシフト管理 ■組織構成： 8名程度が現在活躍中です。ほとんどが未経験入社のため、未経験の方も安心して就業可能です！ 自動車、モータースポーツの好きな方大歓迎です！ ■働き方： 年間休日105日 残業20時間程度 転勤無 ■当社について： 世界で唯一のメンバーシップ（会員制）サーキットです。 岡山国際サーキットでは、国内外のレース・イベントを誘致し、開催しており、イベントの企画・営業・運営等を行います。 平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。 なお親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（岡山国際サーキット） 住所：岡山県美作市滝宮1210番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューネッツジャパン株式会社

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 《仙台/財務経理責任者》複合事業展開を行うグループ全体を担当/残業少
      【経営の中枢にかかわれる/ゼロから仕組みを作る/経営に近い距離で活躍できる】 ■職務内容 当社グループの財務基盤強化を担う責任者として、資金繰り・管理会計・金融機関対応を中心にお任せします。 「決算を作ること」ではなく、「資金の流れを管理し、経営判断につなげること」がミッションです。 ■概要 グループ5社の財務トップとして資金繰り・銀行折衝・入出金管理・経営陣への数値説明等をお任せします。過去の集計（経理）にとどまらず、未来の事業成長を資金面から牽引するポジションです。 ■詳細 ・月次・年次決算など経理業務全般 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・金融機関対応（借入交渉・資料作成等） ・管理会計・予算管理（予実分析・改善提案） ・投資案件（新規出店・設備投資・M&A等）の数値分析 ・税務・会計処理・内部統制の管理 ・経理部門のマネジメント ・役員・金融機関向け経営資料の作成 ■魅力 アムズグループは、アミューズメント事業をはじめ、ホテル・旅館、不動産、介護、航空機リース、レトロミュージアムなど10以上の事業を展開する多角化グループです。 今回募集するのは、5社グループの財務基盤を構築する「グループ財務責任者」ポジションです。 完成された仕組みを運用するだけではなく、13週資金繰り表や管理会計体制の構築、金融機関対応などを通じて、経営者と直接議論しながら経営判断を支援していただきます。 「決算の専門家」ではなく、「経営に活きる数字を作る財務人材」として活躍したい方にとって、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄（那覇）】経理課長/経理課長候補
      【遊技業、レジャー&施設事業を手掛けるアムズG/多角化経営による安定経営◎】 レジャー施設事業や観光業、介護事業まで幅広く手掛けているアムズグループの本社機能を担う経理部にて、経理課長、経理課長候補としての業務をお任せいたします。 ■業務内容： プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 経理職は本社機能として、グループが行う多角経営の事業を管轄します。そのため、各業界における経理スペシャリストとしてご活躍頂けます 〇職務詳細： ・経理課担当スタッフのマネジメント ・経理業務のフロー整備 ・年次決算業務 ・固定資産の管理 ・税務申告（税理士への基本資料の提出） ・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務 ・予算の立案／管理、予算実績における差異分析 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄拠点 住所：沖縄県那覇市具志3-35-9 トップヒルズ具志2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給・昇格チャレンジ制度随時あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダホテルパートナーズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【葉山】ホテルフロント／週休2日／カフェ運営・イベント企画にも関われる／葉山のオーシャンビュー施設
      【「葉山で暮らすように滞在する」ライフスタイルホテル／多様な業務を経験し成長できる環境／安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社が運営する「葉山うみのホテル」にて、フロントメンバーとしてホテル運営の中心を担います。 ■業務詳細 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・お客様対応/館内案内 ・電話対応/予約受付 ・客室管理/清掃サポート ・朝食/カフェ対応 ・売上管理/予約管理 ・SNS/館内イベントの運営 ・地域情報のご案内 ■入社後のイメージ： 約1か月半は研修として業務を行っていただきます。基本的なサービス業務やバックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。その後、売上管理や商品開発、販売促進施策の企画や実行をお任せ致します。 ■業務の特徴： ◎マルチタスクの働き方 宿泊課・飲料部門が一つになっている組織の、料飲部門をメインにお任せします。 専属的な意味合いはなく、ボーダーレスに宿泊課と料飲部門をフラットに担当していただきます。視野を広げて挑戦をしてみたい方にはピッタリです。 ◎積極的にチャレンジができる環境 あなたのアイディア一つ一つが実現されやすく、自主性を大切にしています。こんな施設にしたい。より良い環境作りたい。など積極的にかつ裁量が大きくご勤務いただけます。 ◎次なる未来を創造できる 今現在は全部で6つのホテルを運営するシマダグループ。将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ■就業環境 年間休日110日、リフレッシュ休暇、福利厚生や資格支援、住宅手当も整い、安心して長く働ける環境です。 ■「葉山うみのホテル」について： ・海が目の前、葉山マリーナ近くにあるデザイン性溢れる客室が特長のホテルです。葉山のお客様のニーズに合わせて2種類の客室をご用意（ホテル客室数：個室20室、キャビンタイプ41室）。デザイン性溢れる客室で快適なお時間をお過ごしいただけます。 ・大きな窓から光が差し込み、目前には海が広がる開放的なcafe＆barも併設されています（席数50席）。うみのホテルオリジナルブレンドやクラフトビール、旬の新鮮な三浦野菜を使ったこだわりの料理を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葉山うみのホテル 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 勤務地最寄駅：逗子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（20時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～262,000円 固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葉山】うみのホテル調理スタッフ／メニュー開発もできるコンセプトホテル／未経験歓迎／年休110日
      【「うみに会いに行く」をコンセプトにしたライフスタイルホテル／料理を通じて滞在体験を創造／幅広いキャリアパスと研修制度充実】 ■業務概要 当社が運営する「葉山うみのホテル」内のカフェ＆ダイニング「SANDBAR」にて、朝食やカフェメニューを中心とした調理業務全般を担当いただきます。単なる調理にとどまらず、ホテルの世界観や空間体験を意識したメニュー開発、売上・在庫管理、食材発注や品質管理、スタッフ育成、カフェでのお客様対応など幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・朝食・カフェメニューの調理および新メニューの提案開発 ・売上管理、在庫管理、食材発注、品質管理 ・スタッフの育成やシフト管理 ・カフェでの接客対応やお客様へのサービス提供 ・ホテル全体の運営状況を理解し他部門と連携した業務遂行 ・ゲストや地域のお客様に「どんな時間を提供したいか」を考えたメニューづくり ■働く魅力 葉山の空気感や海を感じる世界観を反映した多彩な料理を提供します。 単なる調理業務にとどまらず、空間や滞在体験そのものを形づくる役割があります。新メニュー開発やホテル全体の運営に関わる機会も多数です。 ■教育体制 入社後約2か月間は研修期間として、ホテル運営全体の業務に携わります。他ホテルでの研修やOJTも実施し、幅広い視点とスキルを養うことができます。 ■想定されるキャリアパス 調理スタッフとして現場経験を積んだ後は、キッチン全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。さらに、ご志向や適性に応じて新規ホテルの立ち上げやメニュー企画にも関わるなど、ホテル運営全体に携わりながら多様なキャリアを描くことができます。 ■シマダグループについて シマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。 また、12年連続グッドデザイン賞受賞！2014年の初受賞から現在まで、12年連続累計31作品が受賞をしています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葉山うみのホテル 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 勤務地最寄駅：逗子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～305,000円 固定残業手当/月：38,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区西新宿8-17-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 宿泊体験プログラムの提案営業／年収例600万円／新規開拓なし
      • NEW
      国内外のタイムシェア・リゾートの宿泊体験プログラムをご提案します。 ＜タイムシェア・リゾートとは？＞ ＝＝＝ 高級リゾートコンドミニアムを「1週間単位」で所有するバケーションスタイルです。 『ヒルトン』ならではの規模で世界200カ所以上に展開しています。 ★ハワイ ★ニューヨーク ★フロリダ ★ラスベガス ★沖縄・京都　など 「あのリゾートにのんびり滞在してみたい」 「予算の範囲内でリゾート気分を味わいたい」 といった想いに応え、ファミリー層や新婚層・カップルの利用も増加中。 思い出に残るワクワクを提供できる商品です。 ＜ご提案のながれ＞ ＝＝＝ すでに専任の販売スタッフが 「タイムシェア・リゾート」そのものをご案内した後のお客様を引き継ぐため、 新規開拓や飛び込みはありません。 ▼専任スタッフがタイムシェアの魅力を説明 ▼興味を持ってくださったお客様を引き継ぎ ▼宿泊体験プログラムをご提案 圧倒的なブランド力で『ヒルトン』の知名度と信頼感は抜群。 提案を前向きに検討いただけるお客様が多いです。 ＜業界未経験でも安心の理由＞ ＝＝＝ ★商材研修・ロープレなど基礎から学べる研修制度 ★デビュー後もマネージャーや先輩がメンターとしてサポート ★トレーニング専門部署あり（いつでも受講可） 段階的にスキルを身につけられるので、業界未経験でも安心です。 ※詳しくは求人下部「安心の入社後研修」もご覧ください！ ＜年収アップ・キャリアアップも！＞ ＝＝＝ 年齢や社歴に関係なく成果を評価する当社。 インセンティブ制度で収入アップを狙えるのはもちろん、頑張りはキャリアにも反映します。 半年～2年で、次に目指していただく「タイムシェアの提案営業（セールス・エグゼクティブ）」へ昇格するケースがほとんどです。 さらに将来的にはマネジメント層や別職種への挑戦も可能。 多くの選択肢から理想のキャリアを選べるのも、規模の大きな会社ならではの魅力です。
      【転居を伴う転勤なし／内勤のみ／全国各地で積極採用中】 北海道、東京、千葉、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡、沖縄いずれかのバケーション・ギャラリーにて勤務していただきます。 ★外回りはありません！完全内勤での業務となります。 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※関西エリアは圏内バケーション・ギャラリーでのシフト勤務となります <北海道> ■札幌 北海道札幌市中央区北二条西4-1 <関東> ■日比谷 東京都千代田区有楽町1-5-1 ■東京ベイ 千葉県浦安市舞浜1-8 ■横浜 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 <東海> ■名古屋 愛知県名古屋市中区栄1-3-3 <関西> ※圏内バケーション・ギャラリーをシフト勤務 ■大阪 大阪市北区中之島3-2-4 ■神戸 兵庫県神戸市中央区加納町6-6-1 <九州> ■福岡 福岡県福岡市中央区地行浜2-2-3 <沖縄> ■那覇首里城 沖縄県那覇市首里山川町1-132-1 ■ザ・ビーチリゾート瀬底 沖縄県国頭郡本部町瀬底1081-4 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円＋保証金月額10万円＋インセンティブ ★保証金は入社から4カ月間支給
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    株式会社アマネク

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【霞が関】社内SE◇IT内製化・情報セキュリティ推進※1人目情シスで裁量◎／地域活性×宿泊事業展開
      ◇不動産事業、ホテル事業を展開している同社での情報システムポジション ◇社内のIT環境を整備・内製化し、一人目情シスとして企画・改善にも挑戦◎ ◇今後のさらなる事業拡大を見据えた募集です！ ■業務内容： ＜社内ITインフラ・情報セキュリティ運用業務＞ ・情報セキュリティの強化 ・セキュリティ要件を満たすための設定、課題抽出、必要なセキュリティツールの選定・導入提案。 ・アカウント・グループウェアの管理 ・Google Workspaceの運用管理（外部共有の権限設定、二段階認証の設定や見直しなど） ・各種Webサービス・SaaSのアカウント発行、権限管理 ・インフラ・ネットワーク構築 ・新規ホテル開業時のネットワーク構築・設定、および現場用PCのセットアップ ＜ヘルプデスク業務＞ ・社内ヘルプデスク・キッティング ・PCの購入手配・キッティング業務 ・社内メンバーからのITに関する問い合わせ対応 ■組織構成： ・取締役兼管理本部長兼人事総務部部長1名（男性40代） ・人事総務部スタッフ3名（男性30代、女性30代、女性20代） ⇒上記スタッフは労務、採用の担当であるため、部下としてつくイメージではございません。基本的にお一人でご就業いただく形となります。 ■期待する役割： 現在、社内のPCキッティングやIT管理は外部委託（個人）およびバックオフィスで対応していますが、ホテルなどの施設数拡大に伴い、現体制では対応の限界を迎えつつあります。今後のさらなる事業拡大を見据え、社内のIT環境を整備・内製化し、特に「情報セキュリティの強化」をリードしていただける「1人目」の専任情報システム担当を募集します。 ■同社について： 「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル・旅館の開発～地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業。 事業的にも2本の柱があるため収益的にも安定しており、今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル3F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【別府駅徒歩3分】ホテルの料理長補佐／朝食対応、衛生管理、メニュー開発などお任せ！／夜勤なし
      ◇調理業務に留まらず「ホテルの価値を食から創る」役割です◎ ◇別府駅徒歩3分｜“街を楽しむホテル”で朝食から価値を創る料理長補佐募集 ◇夕食なしの新発想ホテル｜地域とつながる食体験をプロデュース ■業務内容 別府のリゾートホテル「アマネク別府ゆらり」にて、朝食ビュッフェを中心とした調理・運営をお任せします。 ・食材管理、仕込み、調理、盛り付け、提供 ・衛生管理、品質管理 ・スタッフの教育、シフト管理などのマネジメント業務 ※料理長の右腕として、現場運営を担っていただくポジションです。 ■当ホテルの特徴 「夕食をあえて提供しない」ことで、お客様が街へ出て飲食店を楽しむ新しいコンセプトを設計。アプリやルームキー連携により、地域店舗での飲食をスムーズに楽しめる仕組みを整えています。ホテル単体ではなく、“別府という街全体の体験価値を高める”ことがコンセプトです。 その中で朝食は、滞在満足度を左右する重要な接点であり、地域性を取り入れたメニューや魅せ方を通じて、「また来たい」と思っていただける価値を創っていただきます。 ■組織構成 料理長（30代）＋料理長補佐2名＋スタッフ3名 若手～ベテランまでバランスよく在籍しており、裁量を持って働ける環境です。 ■キャリアパス 月2回の料理長主導の勉強会を実施しており、調理技術だけでなく、メニュー開発やマネジメント力も磨けるため、将来的な料理長ポジションも目指せます。現場で終わらず、食を通じて価値を創りたい、キャリアを広げたい方にフィットするポジションです。 ■働く魅力 ・現場発の企画が採用される風通しの良さ（社長との直接対話機会あり） ・定着率91％／有給取得率65％と働きやすい環境 ・地域文化体験イベント「アマネクアカデミー」など、食×体験の企画にも関われる 「料理を通じて地域に価値を提供したい方」「枠にとらわれないホテル運営に挑戦したい方」をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアマネク別府ゆらり 住所：大分県別府市駅前本町６－３５ ホテルアマネク別府ゆらり 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカ

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 24.9歳
    求人情報 全19件
    • 【人事アシスタント】社保手続き担当／第二新卒歓迎／正社員登用ほぼ100％／カラオケまねきねこ
      【小売・飲食での現場経験がそのまま強みになる人事アシスタント職】【カラオケ業界トップクラスの売上を誇る「カラオケまねきねこ」運営企業】 ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」をはじめ、カラオケ事業・飲食事業を展開する当社の総務部にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 未経験の方でも、OJTを通じて丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■業務内容 初めから業務を任せっきりにすることはありません！ 適性に応じて以下の業務を少しずつお任せします。 ・社会保険計算および各種手続き ・給与計算 ・労務管理 ・備品の発注・管理 ・各種申請書の管理 ・郵便物対応 ・来客対応・電話応対　など ■入社後の流れ 入社後はOJTを通して業務の流れを学んでいただきます。先輩も未経験入社で、年齢の近い先輩をOJTとしてアサインします。 最初はアシスタント業務からスタートし、徐々にできることを増やしていける環境です。 基本的なPC入力ができれば、無理なく業務に慣れていただけます。 ■勤務時間・休日 ・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）　※1か月単位の変形労働時間制 ・月の所定労働時間：160～177時間（月の日数により変動） ・所定時間超過分は残業扱い ・祝日休暇の取得可（取得分は他日に振替） ・GW・夏季・冬季休暇制度はなし　※シフト調整により柔軟な休暇取得が可能 ・年間休日105日　★希望休が取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～224,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】購買・需要予測《700店舗以上を支える購買戦略》◆ほぼ100％正社員登用／カラオケまねきねこ
      【カラオケ「まねきねこ」／全国700店舗以上のスケールで購買を担当／担当東証プライム上場G／基本土日休み】 ■ポジション概要： 全国700店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」を支える購買チームで、経験を活かしませんか？購買業務の枠を超え、事業成長に直結する戦略的な役割を担えるポジションです！ ■業務内容： ◎購買戦略の立案・実行 ・需要予測や仕入計画を策定し、最適なサプライヤーを選定・契約 ◎コスト最適化の推進 ・現状分析をもとに、調達コスト削減を実現する仕組みづくりを整備 ■業務の魅力： ◎700店舗以上のスケール感 全国規模で影響を与えことができるダイナミックな環境で、購買担当を担うことができます！ ◎裁量の大きさ 自身の経験・アイデアを生かし、新しい仕入れ戦略や商品導入に積極的に挑戦することが可能です。 ◎購買業務の枠を超えた成長機会 購買だけでなく、事業企画やコスト戦略など幅広いスキルを習得することができ、キャリアの幅を広げることができます！ ■勤務時間と休日について： ・基本の就業時間は9:00～18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160～177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～336,000円 固定残業手当/月：77,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河湾リゾート・リンクス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・駒ヶ根】宿泊予約リーダー◆予約管理・OTA対応◆スタッフ指導・シフト調整◆住宅・家族手当充実
      ～住宅手当、家族手当、役職手当などしっかり／ホテル業界の経験を活かし、リーダーとしてキャリアUP／長野の自然豊かなリゾートホテル～ ■働き方 ・週休2日制のシフト勤務 ・住宅手当や社宅制度あり ・中央アルプス山麓の自然に囲まれたロケーション。社員16名の少数精鋭チームで、風通しの良い職場環境 ■業務内容： 当施設「駒ヶ根高原リゾートリンクス」および和風隠れ宿「別館季澄香」の宿泊予約管理を統括します。 【具体的には】 ・予約受付・管理、OTA対応、顧客情報の精査を行い、正確かつスムーズな宿泊手配を実現。 ・宿泊部門のスタッフ指導やシフト調整を担い、業務品質の維持・向上を図ります。 その他料飲、婚礼、調理、清掃、営業など各部門との連携も重要な役割です！ ■働く魅力： ・予約管理にとどまらず、スタッフマネジメントや部門間調整を通じて、ホテル運営全体を俯瞰できるポジションです！ ・従業員が自然豊かな環境で心からのおもてなしを持った接客ができるよう、福利厚生を充実させています。 ・基本的な手当以外に結婚手当や出産手当もございます。もちろんおいしい賄も◎ ・寮も完備されておりますので、ご希望の方はご相談ください！ ■キャリアパス： 宿泊予約リーダーとして経験を積んだ後、宿泊部門の責任者や複数施設の運営管理など、より広い裁量を持つポジションへのステップアップが可能です。 現場経験を活かしながら、リーダーシップや問題解決力を磨けるため、キャリアアップを目指す方に最適です！ ■施設情報： 【駒ヶ根高原リゾートリンクス】 客室数／70室※客室は洋室ツインベースのため個人のお客様が多いです。 レストラン／１ヶ所60席※ビュッフェスタイルを中心、朝・夜営業、（閑散期：夕食コース対応）、ランチは団体のみ 長野県駒ヶ根市の中央アルプス山麓に広がる駒ヶ根高原。駒ヶ根インターより車で約3分の駒ヶ根高原にたたずむ「駒ヶ根高原リゾートリンクス」は、2006年に欧風リゾートホテルとしてオープンしました。 【別館 季澄香】 全室露天風呂完備の高級隠れ家の料理宿です。客室数8室/レストラン16席/洋風懐石を中心に提供。 （繁忙期：3月～4月・7月～10月、閑散期：1月～2月・6月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス 住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館 季澄香 住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：73,800円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,800円～339,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職給5000円、その他35000～50000円 ■昇給は人事考課にて年1回　、業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／駒ヶ根】＜自然×リゾート婚で人生に寄り添う＞ブライダルプランナー◆社宅・住宅手当あり
      ～U・Iターン歓迎／「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事～ ＼魅力ポイント／ ◎中央アルプスの大自然に囲まれたリゾートウェディング ◎打ち合わせ～当日まで“一貫担当”でやりがい大 ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリアアップしやすい環境 ◎住宅手当・社宅ありで移住も安心 ■職務概要 中央アルプスの自然に囲まれたリゾートホテルにて、ブライダルプランナー業務をお任せします。 「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事です。 ★具体的な業務内容★ ・挙式／披露宴のプランニング（ガーデンチャペル・レストランバンケット） ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案） ・式当日の進行管理 ・教会式・人前式・神前式など多様なスタイル提案 ・フォトウェディングの企画（自然を活かした演出） ・宿泊／料飲／調理部門との連携・調整 ★ポイント★ 打ち合わせから当日まで“一貫して担当”するため、お客様との関係性が深く、感動を直接感じられます。 分業制とは異なり、お客様と長く関わる中で信頼関係を築き、 結婚式当日に直接「ありがとう」をいただける環境があります。 ■職務の特徴／やりがい ◎自然を活かした唯一無二のウェディング 中央アルプスの四季折々の景色を背景にした挙式は、ここでしかできない特別な体験です。 ◎「ありがとう」を最前線で感じる仕事 お客様と長期間関わるからこそ、式当日の感動や感謝をダイレクトに受け取れます。 ◎裁量ある環境で成長できる 少数精鋭チームのため、一人ひとりの意見が反映されやすく、提案力・調整力が身につきます。 ■配属部門／組織構成 ・ブライダル部門：少数精鋭（約16名） ・風通しが良く、意見交換が活発な組織 ⇒少人数のチームだからこそ裁量も大きく、ご自身のアイデアを活かした提案も可能です。 【応募者メッセージ】 ～自然に囲まれたリゾートで、一組一組に寄り添う結婚式を～ ・都会に疲れ、自然溢れる環境で働きたい ・一組に深く関わる仕事がしたい ・プランナーとしてのスキルを高めたい このようなお考えをお持ちでしたら、 非常にマッチするお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス 住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館 季澄香 住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職給あり（経験・スキルに応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥志賀高原リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬1237717
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奥志賀高原】経理 ◆WEB面接可／残業５時間程／時短勤務相談可能／転勤なし
      ～転勤なし・残業５H／正社員としてのキャリアアップ目指せます！／奥志賀高原のリゾート施設の経理業務／時短勤務相談可能／従業員割引制度あり！～ ■業務内容： 当社の経理として日次業務が中心におまかせします。 ・日々の日経の集計 ・データの打ち込み ・請求書／納付書の処理 ・その他の付随的な業務全般 ※Excel、WordなどのOfficeソフトを使用します ※12月～5月6日までは繁忙期となります。 ■組織構成： 当社の総務部は経理1名、人事1名、施設管理1名の3名が在籍しています。 ■働き方： ・週休2日制（シフト制のようなイメージです） ・残業５Hでプライベートの時間もしっかり！ ＊早く帰社するという社風が根付いている環境です◎ ■入社後の流れ～未経験でも取り組みやすい業務から！～ 入社後は、まずOJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートし、業務内容や使用するツールの使い方を指導します。 一定期間の研修を経て、独り立ちして業務に取り組んでいただきますが、わからないことがあればいつでも質問できる環境が整っています。 ＼当社ならではの魅力！／ ◎奥志賀高原は四季折々の美しい自然に囲まれており、夏は快適な避暑地、冬は極上の天然パウダーゲレンデを楽しむことができます。 ◎スキーイン、スキーアウトができる寮を完備しており、心ゆくまでスキーを楽しむ環境が整っています。 ◎当社は施設を維持しつつ、段階的にリニューアルし、高品質な隠れ家的リゾートを目指しています。 ◎奥志賀高原、焼額山の共通リフト券など無料でお貸しできます。ミニサウナ付きのホテル大浴場も無料で利用可能。その他、各施設、従業員割引制度あり。本格トレーラーサウナなどもあります。 ■当社について： 当社は長野県奥志賀高原にて、多彩なコースを持つスキー場とリゾートホテルを運営しています。海外からのお客様や外国籍のスタッフも在籍しており、多様な文化が交わる職場環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに助け合いながら業務を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字夜間瀬12377 17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,977円～269,962円 固定残業手当/月：51,023円～60,038円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　1,500円～6,000円） ■賞与：年2回（年収を見込んだ給与設定の為、近年支給実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社春帆楼

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎/羽田】洋食の調理スタッフ◇オリックスGの安定基盤/スキルアップ可
      • NEW
      【羽田空港を利用するお客様に洋食のおもてなし／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり】 当社が手掛けるCafe & Dinning HARUHORO（ホテルJALシティ羽田東京内店）にて、調理業務全般をお任せします。 経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、Cafe & Dinning HARUHORO（東京／羽田）に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社／Cafe & Dinning HARUHOROについて： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 Cafe & Dinning HARUHOROは、四季折々の食材をふんだんに使用したカジュアルな多国籍料理を提供しています。羽田空港を利用される早朝出発のお客様のご朝食から、遅い便で到着されるお客様へのお夜食まで幅広く対応しています。朝食はブッフェ、ランチはコース、ディナーはアラカルトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Cafe & Dinning HARUHORO 住所：東京都大田区羽田旭町4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】日本料理店の調理スタッフ◇オリックスグループ／ふぐ料理店「下関春帆楼」や割烹旅館運営
      【これからふぐ調理師免許を取得したい方歓迎／山口発祥・老舗日本料理店「春帆楼」運営／オリックスグループの安定基盤あり／月平均残業20h程度／全国転勤型・エリア型選べます】 当社が運営するふぐ料理店・春帆楼にて、調理に関する業務全般をお任せします。 経験を活かし更なるスキルアップを図りたい方、調理専門学校を卒業して間もない方、アルバイトでの調理経験がある方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・仕入れ／仕込み ・調理 ・衛生管理等 ■キャリアパス： ・入社後は、下関春帆楼東京店に配属となります。 ・キャリアアップを希望する方は全国転勤型、安定して働きたい方はエリア型のいずれかを選択いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・和食調理スキルを発揮したい方、学び直したい方 ・ふぐ免許を取得し、ふぐ料理に精通されたい方 ※ふぐ料理の経験が無くても大丈夫です。 ・プライベートもしっかり充実させたい方 ■働く魅力： 日本のふぐ料理公許第一号、春帆楼では明治から続く歴史の中で培ってきた「技術」と「おもてなしの心」が現在働くすべてのスタッフにも脈々と受け継がれ続けています。当社での仕事を通し、食に携わる人として生涯役に立つ大切な考えを身に付けることができます。 ■当社について： 当社は、ふぐ料理店「春帆楼」及び割烹旅館運営事業、ふぐ宅配事業、ケータリング事業など食に関する事業を展開しています。 なかでも「春帆楼」は、明治初頭に山口県下関の関門海峡を望む地に、初代内閣総理大臣伊藤博文公命名により割烹旅館として創業した歴史を持つ老舗日本料理店です。当社は「春帆楼」が有する歴史と文化を次世代へ伝承していくとともに、これからも当社が蓄積してきたノウハウを十分生かせる分野に注力し、「食文化」を中心とした分野のビジネスを追求することで他にはない価値を創造し、社会貢献できる企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下関春帆楼　東京店 住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまなみ

    旅行・旅行代理業
    愛媛県今治市大浜町1丁目丙232-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】しまなみ海道／道の駅3店舗の運営業務◇社宅有・移住歓迎◇地域活性を仕事に
      ◎接客経験のみでも歓迎！ ◎店舗づくり・イベント企画へのチャレンジもできます ◎サイクリストの聖地・しまなみ海道を盛り上げる仕事です ＼当社が運営する道の駅、よしうみいきいき館、伯方S・Cパーク、多々羅しまなみ公園の運営業務をお任せします。／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■職務詳細： ・施設運営（シフト調整等の労務管理、商品管理、設備維持管理） ・各イベント企画、立案、実行、当日の運営含む（旅行会社とのやり取りや団体旅行者への対応等） ・直売所スタッフの教育、労務管理などマネジメント業務全般 ・地方自治体や官公庁、関係企業への対応 ・諸事務、電話などの対応 ・地域活性化に向けた業務全般 ※入社後、適性に応じて他部門の業務にチャレンジすることも可能です。 ■入社後のサポート体制 お仕事への理解を深めるため、店舗内の各部門にて1年間を目安にローテーションで経験を積んでいただきます。 ※部門：企画・売店・レストラン・フードコート・運営など ■将来的にお任せする事 道の駅全体の人員調整や3店舗の統括支配人としての業務にもチャレンジいただけます。 ■1日の仕事の流れ 開店前の準備(仕込み・清掃)→接客→精算・翌日準備・予約確認 ■所属先人員構成 各店舗社員10名、パート・アルバイト数名が所属しております。 ■残業時間について 残業時間は23時間／月となります。 GW等の繁忙期は商品補充や予約業務に時間がかかるため、40時間／月程度となります。 12月～3月中旬にかけては閑散期となります。この期間は店舗営業時間が1時間短縮、残業もほぼ想定されていません。 ■お仕事／しまなみの魅力情報： 「多島美」が絶景の瀬戸内海、観光面における魅力は無限大です。観光客を呼び込む事は地域経済の活性化に繋がるため、地域に貢献出来るやりがいのある業務です。 （2）勤務地である今治市は『田舎暮らしの本（宝島社発行）』にて、第10回「住みたい田舎」ベストランキングにおける、「子育て世代」と「シニア世代」部門で1位を獲得しています。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道の駅よしうみいきいき館 住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道の駅多々羅しまなみ公園 住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 伯方S・Cパーク 住所：愛媛県今治市伯方町叶浦甲1668-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～253,000円 固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】道の駅での料理人◇住宅補助最大3万円／移住歓迎◇調理スキルを活かして観光貢献◇
      ◎観光業に携わりたい方 ◎魚が捌ける方歓迎 ◎料理スキルを活かししまなみの魅力発信に貢献したい方 世界に誇る「しまなみ海道」の道の駅レストランで料理人スタッフの募集です。 主な職務内容は下記の通りとなります。 ・メニュー開発への参加 ・食材の仕入れと管理 ・料理の調理と盛り付け ・衛生管理と品質管理の維持 ・キッチンスタッフとの協力 しまなみの海の幸をメインとした海鮮丼や、和食コース料理が中心です。 魚が捌ける方であれば、別ジャンルの料理経験者でも歓迎です♪ ■業務のやりがい： 同社は、今治市を中心とした東予地方の名産品である、海産物や、柑橘などの食材を全国へPRする役割を担っています。 地域の生産者の思いを、共に考えた商品に反映させて、全国の販売先へ届ける業務です。地域に根差して、全国へ発信するまで、一貫した地域貢献ができます。 ■勤務先： ・よしうみいきいき館： 来島海峡大橋を眺望しながら、新鮮な魚介類が味わえる海鮮料理や七輪バーベキューが楽しめる道の駅。 また、大島内で採れた野菜や鮮魚、特産品など、おみやげもお買い求め頂けます。 ・多々羅しまなみ公園： 心地よい潮風と潮騒に包まれた世界有数の斜張橋「多々羅大橋」をはじめ、すがすがしい瀬戸内海の景色を一望できる人気のビューポイントです。新鮮な魚介類・農作物を使った自慢の料理が味わえるレストランや特産品センター、また地元で採れた新鮮な野菜・柑橘・海産物の販売を行っている農水産物直売所・上浦ふれあい屋台市でのお買い物もできるスポットです。 ※選考時ご希望の勤務先をお伺いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 道の駅よしうみいきいき館 住所：愛媛県今治市吉海町名４５２０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 道の駅多々羅しまなみ公園 住所：愛媛県今治市上浦町井口9180番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間26時間0分/月～26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給あり（前年度実績：1月あたり0円～10,000円） ■賞与：有り　※業績による。（前年度実績年2回、0円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーワイ・エム・ディ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】法人営業・ホテルのパーティーや宴会のセッティングフォロー◆新大阪徒歩１分
      • NEW
      【ノルマなし／受注案件フォロー中心／美術館ホテルでの宴会・パーティー運営サポート業務】 新大阪にある「ニューオーサカホテル」にて、企業や各種団体のお客様に向け、以下の業務をお任せいたします。 ・ホテル内の宴会場や会議室の利用提案 ・レストラン利用に関する提案 ・各種イベントにおける企画・提案・運営サポートおよび顧客対応 ＼こんな方におすすめ／ ・宴会やパーティーの企画からセッティングまで一貫して関わりたい方 ・ノルマに追われることなく、お客様に寄り添った提案をしたい方 ■業務内容 受注後の案件を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 （1）お問い合わせ対応～提案 お電話等でのお問い合わせを受け、訪問・ヒアリングを実施。 研修、歓送迎会、出張時の宿泊など、お客様のニーズに応じて最適なプランをご提案します。 （2）企画・運営サポート 宴会や研修、同窓会などの各種イベントについて、企画立案から当日のセッティング、場合によっては同席まで担当いただきます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 月ごとのノルマはなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■安定した需要基盤 当社の強みは「立地」にあります。 新大阪駅徒歩1分という好立地に加え、同エリアで大規模なイベント対応が可能なホテルは限られており、多くのお客様にご利用いただいています。 また、「美術館ホテル」と称される特徴的な内観も高い評価を得ています。 ■ニューオーサカホテルについて 1978年、新大阪駅前に開業したシティ＆ターミナルホテルです。 これまで40年以上にわたり、350万人以上のお客様に「寛ぎ」の時間を提供してきました。 長年受け継がれてきたおもてなしの精神を大切にし、今後も新大阪を代表するホテルとして成長を続けてまいります。 ■事業の特徴 当社はニューオーサカホテルのほか、有馬温泉や広島県福山市などでもホテル事業を展開しています。 さらに、賃貸マンションやテナントビルの運営も行っており、立地やターゲットに応じた事業戦略により、景気の波に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・未経験歓迎】旅館スタッフ◆人気宿「倭乃里」◆ニューオーサカホテルグループ
      • NEW
      【ミシュランガイド掲載の6,000軒以上の宿泊施設からえらばれた「ミシュランキー」の宿/手つかずの豊かな自然が残る「日本の伝統的文化の贅沢」】 ニューオーサカホテルグループが展開する旅館の一つ「倭乃里」にて、フロント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・お客様のご案内／送迎 ・夕朝食の配膳／食事場のセッティング ・布団の上げ下げ／部屋の備品チェック ・予約受付業務 近年は外国からの宿泊客も多いため、英語や中国語といった語学力をお持ちの方は実務で活かすことができます。 ■「倭乃里」の特徴： グループトップブランドでもある「倭乃里」 ・合掌造りの離れに飛騨の木材と伝統工芸・春慶塗を贅沢に使用したお部屋 ・お料理には土地のもの、旬のものを使用 ・岐阜県より正式に認可され、商標登録された「飛騨位山温泉」 ・「倭乃里」の本館は160年前の豪農の館を移築したもので、一階には囲炉裏があります。 ・各お部屋から四季を通して豊かな自然を楽しんでもらえるよう、宮川の向こうまで、およそ15,000坪の敷地をご用意しています。 ■業務のやりがい： ・お客さまからの喜びを一番近いところで感じられる ・美しい所作が身につく ■「倭乃里」について 「ミシュランガイド愛知・岐阜・三重2019特別版」にて岐阜唯一の4つ星を獲得/ミシュランキーを授与 一級河川・宮川の流れる豊かな自然の中で「倭（やまと）」日本の伝統的な文化のなかで生まれる、時間の経過を忘れるような贅沢を提案するお宿です。土地の90％が自然である飛騨のなかでも、手つかずの自然を味わうことのできる伝統的なお宿で働いてみませんか。 ■当社の魅力： 1978年、新大阪の玄関口として駅前に本格的なシティー＆ターミナルホテルとしてニューオーサカホテルが誕生しました。新大阪エリアの都市開発以前から今日の商業化までの間、263万人以上のお客様を迎え寛ぎの場を提供しています。その間30年以上を経て、新大阪の地に根をはり、年輪を重ね、緑豊かな樹木になりました。 ニューオーサカグリーンの緑には「伝統」「寛ぎ」「成長」の意味が込められています。 脈々と受けつがれた「伝統」のおもてなしを通し、「寛ぎ」を提供し、そしてこれからも、新大阪を代表するホテルとして、より多くのお客様をお迎えし成長します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本の宿「倭乃里」 住所：岐阜県高山市一之宮町1682 勤務地最寄駅：JR線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～140,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カマタマーレ讃岐

    スポーツ・ヘルス関連施設
    香川県高松市松並町639-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • Jリーグクラブの営業／業種未経験歓迎／転勤なし／車通勤OK
      ◆クラブの成長を支える“営業ポジション” ………… 香川県のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業として、企業や行政、地域とクラブをつなぐ役割を担います。 あなたの提案力や発想力がクラブの発展と地域の活性化につながる仕事です。 ◆主な業務内容 ………… ■新規スポンサーの開拓 企業リストのリサーチやアプローチ、新たなパートナーの発掘。 ■企業へのヒアリング・提案 ビジネス課題とニーズを把握し 「カマタマーレ讃岐」を活用した解決策を提案。 ■既存スポンサーのフォロー スポンサー企業・行政・団体・メディアなど、各方面との関係構築。 ■企画立案・実行 クラブイベントやキャンペーンなど、企業と連携した施策を形にします。 ＜この仕事のPoint！＞ ―★地域を動かす、やりがいある仕事 地域密着のJリーグクラブ「カマタマーレ讃岐」を支える営業。 新たなスポンサーを開拓し、既存企業との関係性を深めることで、 チームの強化や地域貢献につながっていきます。 「スポーツの力で香川を元気にする」―― その想いを実現できる、誇りある仕事です。 ―★チームの未来創る一員として あなたが結ぶ企業や行政とのパートナーシップが、 クラブの活動の幅を広げ、ファンの笑顔を増やしていきます。 “応援する側”から“一緒に創る側”へ。 営業経験を武器に、カマタマーレ讃岐の未来を共に描いてください。
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 本社／香川県高松市松並町639-1 ★無料駐車場あり！ ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万5,900円～36万5,600円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万5,900円～6万5,600円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します
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    株式会社真城ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市東区葵3-25-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理事務(伝票処理・仕訳からスタート) ～毎年売上更新中/基本土日休み/完全未経験OK～
      ＜安定性・成長性抜群の企業／家族・住宅手当あり／退職金制度◎／残業5～10h程とワークライフバランス充実！＞ ■業務詳細 愛知県・岐阜県を中心に遊戯事業・温泉事業・飲食事業を展開する当社の経理部門で、経理事務をお任せいたします。 ■最初に任せたい業務 ・伝票処理、帳票管理 ・現金出納、経費支払、仕訳入力 ・請求書発行・管理 ・売上入力業務 ■将来的に任せいたい業務 ・月次決算・年次決算業務のご対応 ・(希望・適性あれば)経理課長など責任あるポジションもお任せしたい ■教育制度 基本的にはOJTとなります。 経験豊富な人材が働いておりますので、できるようになるまでいつでも聞ける環境を整えております。 ■働きやすい環境 同社は固定残業制で10時間の残業時間を付与しておりますが、 基本的に10時間を超えるような過度な残業はほとんど発生しません。 なお、年間休日も社員の働き方を考慮し、2026年4月より、年間休日を114日に変更することが決まっております。 有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しており、リフレッシュ休暇3日間×年3回あることから、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境に自信があります！ ■組織構成 6名（男性3名、女性3名） 課員には男女問わず、子育て世代のものが中心となっておりますが、 仕事・プライベートをうまく切り分け、ワークライフバランスの充実した働き方を実現しております。 ■当ポジションの魅力： ・当社は売上規模700億円規模の会社になります。 　1店舗で考えても年間売上が億単位です。 　扱っている金額の大きい会社、店舗を一人で担当し、 　月次業務～決算業務まで携わることができるのが魅力と考えます。 ・全国有数のアミューズメント店舗がひしめく愛知県の中でも、 　1店舗で1,000台を超える遊技機を保有・運営している企業は 　ごく僅かです。 　同社では現在東海地区でも最大規模となるホールを 　3店舗も運営しており、業績も右肩上がりとなっています。 　また、遊技事業だけでなく、温泉事業・飲食事業と複数事業で売上更新 　を続けておりますので、今後も安定的な経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-25-5 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～265,000円 固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    UDS株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【銀座】和食レストランスタッフ／国内唯一の無印ホテル◆野村不動産G◆年間10日の特別休暇あり
      • NEW
      ～ホテル・レストランの企画・運営～街づくりまで行う同社にてMUJI HOTEL GINZA内、Japanese Restaurant WAのレストランスタッフにチャレンジ！／野村不動産グループ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー／フラットな社風・若手でも挑戦可能な環境～ ■仕事内容 ホテル内にある、日本で受け継がれてきたふるさとの味を集めた和食レストラン「WA」での接客をメインとした下記の業務をお任せします。 ・マネジメント業務 ・予約管理 ・コスト管理 ・商品選定 ・商品開発 ・スタッフ教育 ・メニュー表作成 ・シフト管理 ・イベント企画など ■和食レストラン「WA」の特徴： 日本で1つしかないMUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）内にある日本食レストラン「WA」は、全国各地の良いものを取り入れ提供しております。 朝食は、和食・洋食・無印良品の商品をお楽しみいただけるブッフェ形式、ランチは職人のこだわりがつまったおぜん形式の提供です。夜は宿泊者専用ラウンジとして機能し簡単なアルコールドリンクの作成やおつまみなどの簡単なものを提供しております。 ■働き方： ・年間休日117日 ・残業代は1分単位で支給 ・着替え時間も実働に含まれます！ ・月の休暇は8～9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■キャリア： UDSの飲食では、店長の先のキャリアも自分たちでつくっています。例えば、店長と支配人を兼務しその後料飲統括になった方や、レストランサービス→店長の経験を経て、料飲コンサルティング業務に携わっている人もいます。 自分のやりたいことができる環境だからこそ、いろんなキャリアの築き方があります。 ■UDSについて： ・UDSの運営ホテルについて： https://www.uds-hotels.com/ ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。。
      ＜勤務地詳細＞ ★MUJI HOTEL GINZA 住所：東京都中央区銀座3-3-5 6F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,444,160円～4,200,000円 ＜月額＞ 203,680円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮致します。 ■年1回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熱海/契約社員】デザイナーズホテルの夜勤専任フロントスタッフ◇年10日特別休暇有／長期就業可
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      【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： 夜勤フロントスタッフ： ・夜間の館内巡回 ・お客様対応 ・清掃業務 ・締め処理 ・イレギュラー対応 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、メール返信、日次報告） ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8～9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。。
      ＜勤務地詳細＞ SOKI ATAMI 住所：静岡県熱海市小嵐町4-36 勤務地最寄駅：熱海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～421万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 203,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり ■別途、深夜割増手当（22時～翌5時）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加森観光本社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北四条西4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道虻田郡・ルスツ】ホテルのフロントマネージャー◆北海道最大級オールシーズンリゾート◆福利厚生◎
      • NEW
      【世界中からゲストをお迎えする外資系ホテル／フロント部門責任者の募集／賞与年2回／WEB面接OK／正社員募集／福利厚生充実／寮・美味しい社食あり／年2回の長期休暇取得】 ■業務内容： ・ウエスティンルスツのフロントマネージャー（FOM：Front Office Manager）としてご活躍いただきます。 ・宿泊部のフロント、ゲストリレーション（ベル部門）のオペレーション管理をお願いします。 ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000～17,000円 ・安くて美味しい社食あり ・施設内に保育園あり、勤務中利用可能 ・ルスツ～札幌間の道南バス乗車費用負担有（規定あり） ・加森観光の他施設（ゴルフ場や水族館等）優待利用可能 ■年2回の長期休暇について： 4月と11月に長期休暇（クローズ期間）があります。帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能です。 ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができます。 ■ウェスティンルスツリゾートとは： ・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。 冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。 ・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ（2階層）で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルスツリゾート 住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■燃料手当：年1回（10月／規定支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道虻田郡・ルスツ】客室清掃マネージャー◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆福利厚生充実
      • NEW
      【賞与年2回／WEB面接OK／正社員募集／福利厚生充実／寮・美味しい社食あり／年2回の長期休暇取得】 ■業務概要： ・ウエスティンルスツリゾートにて客室清掃マネージャーとしてご活躍いただきます。 ・運営予算を維持しながら、ゲストと従業員の満足度を高めていくことが必要です。また、言葉や文化の違う海外スタッフが多く在籍していますので、新鮮でやりがいのある職場です。 ・年2回、4月と11月に長期休暇（クローズ期間）があり、帰省はもちろん国内外の旅行に行くことも可能。ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。 ■業務詳細： ・清掃スタッフの教育や指示出し ・清掃された部屋のチェック ・清掃スタッフの業務管理 ・ホテルへの連絡事項の共有や完了報告など ■リゾート生活が初めての方でも安心◎ ・単身寮は水道光熱費込みWi-Fi無料で月額11,000～17,000円 ・安くて美味しい社食あり ・施設内に保育園あり、勤務中利用可能 ・ルスツ～札幌間の道南バス乗車費用負担有（規定あり） ・加森観光の他施設（ゴルフ場や水族館等）優待利用可能 ■ウェスティンルスツリゾートとは： ・ウェスティンルスツリゾートは札幌、新千歳空港から車で90分、国立公園に囲まれた雄大な自然あふれる高原に位置するホテルです。 冬は上質なパウダースノーが積もるワールドクラスのスキー場、夏は4コースのゴルフ場や様々なアクティビティ、遊園地などが楽しめる通年型リゾート施設です。 ・全ての客室は、広々としたメゾネットタイプ（2階層）で設計されており、トラディショナルタイプの客室でもゆとりあるお部屋です。全客室には“雲の上の寝心地”と称されるウェスティンオリジナルの「ヘブンリーベッド」を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルスツリゾート 住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■その他固定手当：管理職手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■燃料手当：年1回（10月／規定支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥海やわた観光株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県酒田市麓字緑沢29-8八森温泉ゆりんこ
    • 設立 1981年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田/転勤なし】宿泊施設フロントスタッフ◆住宅手当あり／自然豊かな環境◆
      ＜湯の台温泉 鳥海山荘の運営管理"自然豊かな環境で働ける◆フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など多岐にわたる業務を担当／時短勤務も相談可能／丁寧な指導で安心"アットホームな雰囲気で働ける＞ ■業務内容： 当社が管理運営している宿泊観光施設「湯の台温泉　鳥海山荘」における、企画・管理・運営に関する全般業務。 ・運営業務（フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など） ・管理業務（売上集計、精算、各データ作成など） ・企画業務（宿泊プラン等の立案など） ※未経験の方にも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成 本業務では6名が働いており、年齢構成は30～60代です。 ■研修体制： 基本的にはOJT研修を予定しております。 ■職場雰囲気 全員で業務を分担し、フォローしながら仕事を進めていきます。 常連のお客様も多く、アットホームな接客を行っております。 従業員価格での食事を提供 育児休暇復帰者在り ■当社について： 当社は酒田市から観光事業を受託している第三セクター企業です。独自の民営事業として、鳥海山の麓鳥海高原と八幡地域にて宿泊・温泉・日帰り温泉・観光・スポーツ施設の管理 運営、ヨーグルトの製造販売を行っております。湯の台温泉 鳥海山荘は、凛として美しい鳥海山を眺めることができる最高のロケーションにありま、鳥海山の恵みである湯の台温泉と、山の幸、海の幸のお料理でお客様をお迎えしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯の台温泉　鳥海山荘 住所：山形県酒田市草津字湯ノ台66-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,600円～220,300円 ＜月給＞ 178,600円～220,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績／月収1.2ヶ月／8月、12月） ■昇給：あり（前年度実績：月あたり4,000円～6,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジョンクリエイツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1323-522
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全3件
    • 【軽井沢】ホテル総支配人・ゼネラルマネージャー／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      • NEW
      「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： 弊社が運営するホテル事業〔現在３施設〕のマネジメントを担う総支配人・ゼネラルマネージャーとしてホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・事業目標の管理、達成 ・マネージャー、管理職や役職者の育成 ・業務活動の管理、監督 ・VIP顧客対応 ・その他、得意分野でのアウトプット　など ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 690万円～896万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県軽井沢】料飲支配人・宿泊支配人／宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞
      完全週休２日制／社宅・家賃補助制度あり／「2025 働きがいのある会社」「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」にも認定 ■業務内容： チームのマネジメント業務全般をお任せします。 ホテル業務におけるフロントやレストランといった接客業務において、5，6人のチームをマネジメントしていただきます。 ■業界未経験からでも安心 弊社のマネジメント業務は管理項目や評価項目が体系化・明確化されており、他業界からの転職でも管理職経験がある方なら運用できるようになっています。 また日々の業務はトップダウンではなく、月に2回のセクションミーティングでメンバーから上がってくる意見を取り入れながら進めています。 ■弊社の特徴 年平均で120％の成長を遂げる、平均年齢29.2歳の若いスタッフが活躍する企業です。 マチのランドマークとなる、大手チェーンでは表現しきれない地域のストーリーを宿すホテルとして。 100年後にも屋号を遺し、地域ならではの個性とぬくもりを軸に時代に沿った持続可能な経営を追求しています。 ■全国の宿泊業で初『ホワイト企業アワード・働きがい部門』受賞となった職場環境 ・弊社の有給休暇の取得日数は、2025年実績で10.5日です。 繁忙期や週末など忙しい日がある一方、閑散期や平日にはわりと自由に有給休暇を取得することができます。全員がマルチスキル（多能工）で仕事をこなせる状態を目指しているので、比較的シフトを交代できるスタッフを探しやすいことが特徴です。週休と組み合わせて連休を作り、地元に帰省してゆっくり実家で過ごすなどリフレッシュできる環境です。 ・育児休暇の取得実績もございます。時短勤務で子育てと両立して働いているスタッフもいるため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽井沢ホテルロンギングハウス 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢泉の里 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LONGINGHOUSE 旧軽井沢・諏訪ノ森 住所：北佐久郡軽井沢町大字軽井沢878-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西軽井沢ホテル　アトリエ・ブルゥ 住所：北佐久郡御代田町大字馬瀬口1471 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～400,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※立候補制で協議のうえ、昇給・昇格が決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※業績・評価による ■その他定額手当：宿直手当1回3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コスパ

    旅行・旅行代理業
    愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1　サン・納屋橋ビル 2F
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 宿泊手配専門会社の営業／新規開拓なし／業界未経験の方も歓迎
      ルート営業 （ビジネスやスポーツ等顧客大手企業・団体宿泊の手配を扱う旅行業） 法人の顧客を主とした営業です。 （新規は問い合わせがあった法人のお客様のみ） ネットによる日本全国広域集客と全国各地個別顧客訪問を実施しています。 営業は、8割がお取引のある顧客大手企業･団体･学校のルート営業になります。 ＜具体的には＞ ・宿泊案件に対する提案 ・宿泊中のスケジュール管理 ・書類・請求書の作成 ・顧客との連絡 ・お宿と交渉 業界経験がないと難しく感じるかもしれませんが、営業の経験がある方でしたら、 次第に慣れていただける内容です。同行など丁寧に教えますので、安心してきてください。 ＜新規開拓なし＞ 宿泊で全国のお客様を支えるお仕事です。 リピート顧客から紹介していただくことが多いので、飛び込み営業はありません。 ＜全国に出張あり＞ 北海道から九州まで、全国に顧客がいますので全国出張が月1回程度あります。 あなたのやる気や経験、実力を存分に発揮できます。 仕事の一環として、日本各地、色々な土地へ行けるので、旅行好きな方には最適です。 旅行に関する社員割引もあり！ ★幹部候補社員募集！ 社内実績により昇進（管理職）も可能です。
      愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目６-１ サン・納屋橋ビル 2F ★伏見より徒歩7分 ★名古屋駅より徒歩10分
      月給25万円～（固定残業代含む） 固定残業：月8時間 固定残業代：15,000円～／月 ※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代を支給 ☆経験・年齢により応相談
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    株式会社スポーツクリエイト

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区高輪4-23-8ZIONPLAZA3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高輪／テニス経験活かす】テニスコーチ（正社員）◆職種未経験◎／年休115日／基本残業20h程
      ◇◆テニス経験を生かせる！/正社員採用/スポーツビジネスを展開／昭和55年創業／職種未経験可◆◇ ◇スポーツを通じて、社会を元気に！ ◇スクール営業時間中の40時間／週勤務・完全週休2日制 ◇年間休日115日／基本残業20h程／残業代支給有 当社はテニススクール13店舗・サッカースクール5店舗・ゴルフスクール5店舗を中心にスポーツビジネス（公共施設の受託運営・ヨガスタジオ・運動神経向上教室・スポーツ用品代理店）を展開しています。 ■業務内容： テニススクールのコーチとして、レッスンやイベント運営、施設運営業務をご担当いただきます。集客施策を考え、レッスンに来ていただくお客様は増えた時はやりがい抜群です ■具体的な業務内容： ・レッスンの準備、指導 ・スクール運営（入退会管理、集客施策など） ・イベント企画、運営 ・施設利用者様の対応（電話、受付対応など） ・施設運営（売上管理、清掃など） ■働き方： レッスンの受講生は1回につき最大で14名、少なければ８名定員となります。※1レッスンにつき2コーチ制です。 ■当スクールについて： 健康増進、趣味、仲間づくりなどを目的に幼稚園生～シニアの方まで幅広い年齢層の方が通われています。 スクールは「幼稚園生、小学生（低学年／高学年）、中学生、大人（初級・中級・上級）」などに分かれております。 ■入社後のサポート体制 入社後は商品の販売キャンペーンの企画進捗管理やイベント運営のサポートなどから徐々にお任せしていきます。 レッスンについては先輩社員と行い2か月～最大半年程度研修予定のため、指導経験がない方も安心です！ ■今後の事業展望： コロナをきっかけに、今まで以上に「健康」に注目が集まっています。 また、在宅勤務などで習い事を始める方も増えており、一般的な会社員の20代の方などの入会も増えております。 ■当社の特徴： 当社は昭和５５年に創業して以来、一貫してスポーツビジネスに取り組んできました。 「相手との駆け引きが楽しい」「仲間との会話が楽しい」「楽しいから続けられる」という好循環を生み出し、これこそが当社理念である【スポーツ事業を通じお客様に心身共に豊かで健康な生活を提供し、地域社会に貢献します】を実現すると信じております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-3-8 シオンプラザ３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～517,000円 固定残業手当/月：24,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麗人社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 芸術家と世界をつなぐ企画・提案営業／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ★オフィス移転リニューアルに伴う増員募集！ 芸術家の作品を世界に発信する「きっかけ」を提供するお仕事です。 ━━ 業務の流れ ━━ ▼芸術家の方々へ電話で企画を提案する営業です ▼作品と制作に関しての想いをヒアリング ▼担当として、長いお付き合いがスタート ＼POINT／ ★一方的に売り込まない いきなり「展覧会に出展しませんか？」と売り込みはしません。 何より大切なのは、アプローチした芸術家の方々が「なぜこの作品を創ったのか」といった背景を知ること。 時には30分以上かけて、電話でじっくり相手の想いを聞きます。 ★信頼がその先の提案につながる 対話を通して信頼をいただくことが第一歩。 「この展覧会なら、○○さんの作風がさらに注目されるかもしれません」 「○○先生の作品は、この美術誌の特集と特に親和性を高く感じます」と、 引き出した想いと展覧会・美術誌の共通点を見つけ出して提案していきます。 ※展覧会は国内外合わせて年5回程度 ※将来的に企画のアイデアを立案することも可能です！ ━━ 入社後の流れ ━━ ▼導入研修（約1週間） ・美術や美術業界に関する基本知識 ・電話でのアプローチ方法 ・社内の事務手続き などについて、先輩からレクチャーを受けます。 ▼OJTで業務を習得 営業トークのロールプレイングをし、先輩に改善方法などを助言してもらいます。 実際に営業をする際も、隣で先輩がやり取りを聞きながら適宜アドバイスをしてくれるのは、 内勤の電話による営業ならではのメリットです！ ▼独り立ち 入社3カ月～半年程度で独り立ちした状態を目指します。 中には営業初日に成約できた先輩も！
      【転勤なし／梅田駅直結／オフィス移転予定／キレイな環境で働ける】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル28階（秋からは19階） ＼ 今秋にオフィス移転予定！ ／ 今年10月に同じビル内の19階フロアに移転予定。 今回はそれに伴う組織強化のための増員募集です。 改装された清潔感のあるオフィスで勤務してください！ 内勤営業なので、暑さ寒さや雨も関係なし！ 駅直結で地下街から出勤できます！ ＜アクセス＞ 各線大阪駅・梅田駅より徒歩スグ！ ★梅田駅直結の大阪駅前第3ビル ★受動喫煙対策：オフィスは全面禁煙です。（ビルの1階、3階に喫煙所あり） ━━ 出張について ━━ 国内の展覧会は最大2週間程度開催。 会期中の受付などは前半・後半に分けてシフトを組んで対応します。 海外の展覧会では、チームを組んで1週間程度出張し、設営から撤収まで行います。 （現地の支局員、または通訳が同行するので、語学スキルは必要ありません！）
      月給21万8500円～+賞与年2回（業績・評価に準じる） ※上記は固定残業代の月25時間分／月3万6300円～（法定内残業手当：月10時間分／1万2600円～、法定外残業手当：月15時間分／2万3700円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給19万8800円～ ※上記は固定残業代の月12.5時間分／月1万6600円～（法定内残業手当：月10時間分／1万2600円～、法定外残業手当：月2.5時間分／4000円～）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ★皆勤手当について★ 1カ月無欠勤で勤務した場合、皆勤手当として月1万円を支給！ ★インセンティブ（売上手当）について★ 1カ月で一定金額以上の売上が発生した場合、インセンティブを支給！ ★評価制度について★ 半期ごとの評価では営業成績だけではなく、それ以外の面を含め多角的に評価を行います。 また、日々の頑張りを正当に評価する体制なので、モチベーション高く業務に取り組めます！
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    株式会社博友

    レジャー・アミューズメント
    鹿児島県鹿児島市千日町14-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【志布志市◆未経験歓迎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／週休2日制／西日本トップクラス規模
      ◇◆週休2日制/育休・産休・復職の実績あり/ほとんどが中途未経験入社/フレンドリーな社員も多くなじみやすい環境です◇◆ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ（BTS）にて、 店舗運営・管理業務および施設オペレーションを担当いただきます。 公営競技に関わる施設として、正確性と誠実さが求められる役割です。 ▼詳細… <接客・お客様対応> 舟券購入のサポート/発払機（購入機）の操作説明/電話対応、有料席のご案内 <レース運営サポート> レース情報の提供/出走表の作成および掲示/予想紙の準備・提示 <店舗管理業務> 開店／閉店準備（売上金・釣銭の管理、簡単なデータ入力）/店内清掃・環境整備 <運営業務（将来的に担当）> 売上管理・目標設計/集客イベントの企画・検証/アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ※接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名） 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■魅力： ・公金を扱う仕事ならではの責任と信頼性… 金銭管理の正確性・誠実な対応が評価される環境です。 ・地域密着型の施設運営… 常連のお客様との関係構築がやりがいです。 ・落ち着いた就業環境…体力負担が少なく、長期就業しやすいです。 ・座学＋OJTで段階的に習得… 簡単な業務から慣れていきましょう！少しずつボートレースについて学んでいき、ひと通りの店舗運営を身に着けます。慣れてきたら、スタッフの管理などマネジメント業務についても教えてきます。フレンドリーで話しやすいスタッフが多く、風通しの良い雰囲気なので、何でも聞ける社風です。 ■当社について： 鹿児島県内でボートレースチケットショップ（BTS）を複数店舗展開する、地域密着型の運営企業です。公営競技事業を主軸に、飲食・警備・不動産事業も手掛け、安定した経営基盤を確立。自治体への財政貢献など社会的役割も担いながら、地域に根差した施設運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースチケットショップ志布志 住所：鹿児島県志布志市志布志町志布志3-24-1 （サンポートアピア2F) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姶良市/未経験歓迎】ボートレースショップ店舗管理■転勤無／週休2日制／西日本トップクラス規模
      ◇◆週休2日制/育休・産休・復職の実績あり/ほとんどが中途未経験入社/フレンドリーな社員も多くなじみやすい環境です◇◆ ■職務詳細： ボートレースチケットショップ（BTS）にて、 店舗運営・管理業務および施設オペレーションを担当いただきます。 公営競技に関わる施設として、正確性と誠実さが求められる役割です。 ▼詳細… <接客・お客様対応> 舟券購入のサポート/発払機（購入機）の操作説明/電話対応、有料席のご案内 <レース運営サポート> レース情報の提供/出走表の作成および掲示/予想紙の準備・提示 <店舗管理業務> 開店／閉店準備（売上金・釣銭の管理、簡単なデータ入力）/店内清掃・環境整備 <運営業務（将来的に担当）> 売上管理・目標設計/集客イベントの企画・検証/アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ※接客や舟券販売機の操作・メンテナンスも含みます。ドライバー等の工具を使うレベルの業務ではありませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現在6名が就業をしております。（60代1名,50代2名,40代2名,30代1名） 入社後は、座学で学んでいただくのと、OJTでできることから業務をお任せいたします。 ■魅力： ・公金を扱う仕事ならではの責任と信頼性… 金銭管理の正確性・誠実な対応が評価される環境です。 ・地域密着型の施設運営… 常連のお客様との関係構築がやりがいです。 ・落ち着いた就業環境…体力負担が少なく、長期就業しやすいです。 ・座学＋OJTで段階的に習得… 簡単な業務から慣れていきましょう！少しずつボートレースについて学んでいき、ひと通りの店舗運営を身に着けます。慣れてきたら、スタッフの管理などマネジメント業務についても教えてきます。フレンドリーで話しやすいスタッフが多く、風通しの良い雰囲気なので、何でも聞ける社風です。 ■当社について： 鹿児島県内でボートレースチケットショップ（BTS）を複数店舗展開する、地域密着型の運営企業です。公営競技事業を主軸に、飲食・警備・不動産事業も手掛け、安定した経営基盤を確立。自治体への財政貢献など社会的役割も担いながら、地域に根差した施設運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボートレースチケットショップ加治木 住所：鹿児島県姶良市加治木町木田2070-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当や賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恒華商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区池袋2-72-4 恒華パレス池袋1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの人材育成に挑戦／若手活躍中／月収30万円～／土日祝休
      ＼ホテルスタッフの育成・運営サポート／ ◎渋谷・池袋エリアが中心 ◎採用・教育・ホテル運営にチャレンジできる環境 ◎先輩社員によるOJTでしっかりサポート 【具体的な仕事内容】 ホテルスタッフの育成や定着支援を中心に、より良いホテルづくりに携わっていただきます。 ● フロントスタッフの教育・育成・フォロー ● 現場スタッフの相談対応 ● 採用活動のサポート ● サービス品質の確認・改善提案 ● ホテル巡回 ● シフト管理サポート ● 現場課題の改善提案 ● スタッフは20代～60代まで幅広く活躍中 ・仕事は渋谷・池袋エリアを中心とした各ホテルで行います。 ・平均1～2か月に1名程度の新しいスタッフが入社するため、採用から育成まで幅広く携わることができます。 将来的には人員計画やシフト調整、複数店舗の運営サポートなどにも携わりながら活躍していただくことを期待しています。 ＜入社後の流れ＞ ▼ 約3ヶ月は各ホテルを回り、フロント実務・システム操作を体験し全体像を把握 ┗現場の業務を通じて、サービス内容の理解や実際に働くスタッフの疑問点などを理解。 その後の育成業務に役立ててください。 ▼ OJTをベースに先輩社員と一緒に、採用面談と初期研修を主導 ┗自身の経験やスキルを活かし、段階的にマネジメントをお任せします。 ▼ 配属店の人員計画・シフト調整・現場課題の吸い上げ・改善提案などにチャレンジ ┗スタッフをしっかり育成・管理していくことが、ホテルのクオリティや売上を上げいくことにつながっていきます。 ＜恒華商事の事業について＞ 渋谷・池袋を中心に、都内でレジャーホテル・ビジネスホテルを14店舗運営している当社。 不動産賃貸・海外事業なども展開し、多角的に安定した経営基盤を構築しています。 ホテル事業は、近年新規オープンも続いており、企業規模を拡大中です。
      【転勤なし】 ★本社 東京都豊島区池袋2-72-4　恒華パレス池袋 ＜アクセス＞ 池袋駅　各線から　徒歩８分
      月給30万円～ ★経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ※上記給与には一律手当：住宅手当（2万円）を含みます。 ※上記給与には固定残業代25時間（4万2千円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ★試用期間3ヶ月あり 月給24万円～（各種手当、賞与なし） ※試用期間中は契約社員としての雇用 ※試用期間終了後、正社員として雇用します。 ※上記給与には固定残業代6時間（1万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ＼会社は常にあなたの頑張りを評価／ 勤務年数などは関係なく、あなたの頑張りで昇格も目指せる環境です！
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    株式会社ティアジャパン

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／関東】イベントプロモーションスタッフ◆残業0H／福利厚生充実／完全週休2日／定着率9割
      ～商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境～ ■仕事内容： セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。 今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント 【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。 【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。 【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。 【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。 【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブあり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半～30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴： 一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京、埼玉、千葉のショッピングモール 住所：東京都、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に関わらず毎年全員昇給（5000円～10万円） ■モデル年収：（月給＋インセンティブ＋決算賞） 420万円 入社2年目 リーダー（月給28万円） 925万円 入社4年目 部長（月給50万円） 1200万円 入社2年目 役員（月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨＥ　Ｊ　ＴＥＡＭ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区西新橋2-4-12 西新橋PR-EX8階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語を活かせるイベントコーディネーター
      • NEW
      バスや宿泊先の手配はあくまで“準備段階”。 この仕事の本質は、ゲスト一人ひとりの心をどう動かすかを考えて、形にすることです。 セールスから企画を引き継ぎ、「どうすれば期待を超えられるか」を考えながら宿泊・移動・食事・イベント内容を具体的に組み立てていきます。 1案件あたりで関わるサプライヤーは30～40社ほど。 ホテル・交通機関・飲食店・イベント運営会社など、多くの関係者と連携しながら進めます。 ツアー準備期間中は、要望のすり合わせ、各種手配、現地下見、関係各所との調整を実施。ツアー当日はコーディネーターとして同行して、全体の進行管理やトラブル対応まで担います。 ◆ツアー準備期間中のとある1日（例） 午前 ・海外クライアント・代理店とのメール対応（英語） ・ホテル・交通・飲食店への手配連絡、調整 ・社内ミーティングで進捗共有 午後 ・サプライヤーとの打ち合わせ ・ツアー内容のブラッシュアップ、代替案の検討 ・必要に応じて現地下見や資料作成 ※ツアー当日は、同行して全体の進行管理を行います。 ＼コーディネーターのアイデアと交渉事例／ ①オーストラリアからのゲスト向けツアー 「お酒好きの男性が多い」という情報をもとに記念品を検討。 日本らしさを掛け合わせて「富士山が浮かび上がるグラス」を発見し、企業ロゴの刻印と特製木箱入りを提案！ ②ベジタリアン対応 「お好み焼き店に行きたい」との要望があったものの、出汁の問題でお断り。店主と交渉した結果、豆腐ステーキを鉄板で提供する代替案を提案して実現。お客様の要望を叶えることができました◎ 「無理」と言われたところから、どう叶えるかを考える。 それが、この仕事の醍醐味です♪
      【東京本社】 東京都港区西新橋2-4-12 西新橋PR-EX 8F JR「新橋駅」徒歩8分 ※転勤なし ※ツアーに同行する場合のみ出張が発生 　海外出張の可能性もあります！ 個々の裁量に大きく委ねられているため、柔軟に働ける環境です。 特に決まったルールはなく、在宅勤務規定に従い、「週の半分出社で、半分リモート」や「ほぼリモート」など、各々のライフスタイルや業務内容に応じて都度選択できます♪
      年俸360万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ 【支給例（内訳）】 月額：30万円 ┗基本給：218,181円 　固定残業代：81,819円（月45時間分） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代：月81,819円（月45時間分） ※超過分は別途支給いたします。
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    株式会社三交イン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7名古屋三交ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡／沼津】＜残業ほぼなし／希望休OK＞思い出を彩るホテルスタッフ◆未経験歓迎／正社員登用あり
      • NEW
      ◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪～東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要 当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。 たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。 ※転居を伴う転勤はありませんので長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ■業務詳細 ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■運営体制 １つのホテルは約10名のスタッフがシフト制で管理・運営しております。 ■教育・フォロー体制充実 接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声 ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三交イン沼津駅前 住所：静岡県沼津市大手町５丁目３－番２２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～215,000円 その他固定手当/月：30,400円 ＜月給＞ 243,400円～245,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定ナイト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収例： フロントスタッフ：384万円～ フロントリーダー：432万円～ 副支配人：547万円～ 支配人：：590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】＜残業ほぼなし／希望休OK＞思い出を彩るホテルスタッフ◆未経験歓迎／正社員登用あり
      ◎入社時研修＋体験宿泊＋トレーナー伴走で未経験も安心 ◎三重交通グループの安定基盤／大阪～東京まで幅広くホテルを展開 ◎残業月5h以内＆希望休ありで私生活との両立が可能 ■企業概要 当社は、ビジネスホテル「三交イン」を運営しており、ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、「質の高いサービス」を目指し続けます。 たくさんのお客様に愛され、店舗数も着実に増加しております。 ■業務詳細 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務を中心に、ホテル業務全般に従事していただきます。 ※英会話などの資格やホテルの経験は必要ありません。 ※転居を伴う転勤はありませんので腰を据えて働くことができます。 ■業務詳細 ◇チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ◇チェックアウト業務…フリーチェックアウトを採用。フロント・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ◇予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ◇空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 ■運営体制 １つのホテルは約10名のスタッフがシフト制で管理・運営しております。 ■教育・フォロー体制充実 接客マナー、ホテルの基礎知識、電話対応やチェックインの練習など、基本的なノウハウを身につけていただきます。また、体験宿泊も実施。お客様目線でホテルのサービスを学ぶことができます。研修終了後、各ホテルに配置された後も、トレーナー役の先輩がつき日勤業務から丁寧に指導します。 ■従業員様の声 ビジネスホテルとはいえ、休息をとって疲れを癒す場には変わりないです。だからこそ、よりリラックスして過ごしていただけるような提案は大歓迎！現場からの声を形にできる環境があります。残業もほとんどなく、働きやすい環境がございます。 ■当社の特徴 当社は三重県内で圧倒的知名度を誇る三重交通グループの一員です。名古屋市に本社を構え、愛知、三重、静岡、東京、京都、大阪にビジネスホテル「三交イン」を展開しています。未経験で入社したスタッフも多数活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三交イン名古屋錦 住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目7番23号 勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三交イン名古屋新幹線口ANNEX 住所：名古屋市中村区椿町7-4 勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～215,000円 その他固定手当/月：30,400円 ＜月給＞ 243,400円～245,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定ナイト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収例 フロントスタッフ：384万円～ フロントリーダー：432万円～ 副支配人：547万円～ 支配人：：590万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイキコーポレーション

    レジャー・アミューズメント
    愛知県蒲郡市八百富町3-112
    • 設立 1973年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡・未経験◎】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補◆デスクワーク中心／残業ほぼ0／土日連休可
      ～将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集／残業月0分～1時間程度～ パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容： ・店内の管理 →モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。 ・店舗設備のメンテナンス →機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。 ・業者手配 →景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。 ・販促の企画や、チラシのデザイン →お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。 ・店舗運営 →一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。 【ホール内業務の特徴】 ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。 【ホール外業務の特徴】 「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」 「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか？」 「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」 など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。 当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。 【業務の流れ】 入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。 業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署： 各店舗には正社員が3～5名、アルバイトが5～6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。 男女比率はおおよそ男性8：女性2です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 蒲郡店・竹島店 住所：愛知県蒲郡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡崎伊賀店 住所：愛知県岡崎市伊賀町7-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 稲沢駅前店 住所：愛知県稲沢市下津町南山1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2,000円～5,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※昇進で更に増 ■月間想定勤務日数：31日で23日 ■その他固定手当： 店舗手当30,000円・精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円・みなし深夜手当（2時間半相当）30,000円 物価手当20.000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＪ４ＤＰＬＥＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル10F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新橋】経理会計／決算業務からお任せ◆韓国最大手CJグループ／最新シアター技術「4DX」等
      ～韓国大手CJグループの日本法人／没入型・次世代シネマ技術「4DX」「4DX」「ScreenX」等を提供／土日祝休／転勤なし～ 韓国最大手CJグループの一員として、経理会計業務全般をお任せします。 韓国本社との連携はありますが、現担当者が韓国語対応をフォローするため、語学力は不問です。 国内経理はもちろんIFRS海外基準もご経験していただけます。 ■業務内容： ・日常業務：伝票起票、入出金管理、銀行取引 ・決算業務：月次・四半期・年度決算（親会社基準のIFRSに沿った補正確認あり） ・税務関連：税務調整、法人税申告・中間納付（顧問税理士対応が中心のため窓口的な役割をお任せします。税務知識がなくても問題ございません。） ・資金管理：資金申請、海外送金対応（フォローあり） ・実績管理：財務諸表の分析 その他、経営計画に応じて携わっていただくことが可能です◎ ■組織構成 現在は上記業務を担当するメンバーが1名在籍しております。 業務は既存メンバーと協力しながら進められるため、孤立することはありません。韓国本社とのやり取りについても、語学力は不要で、現担当者がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 ～新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性～ バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社の特徴 【新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術とコンテンツ制作】 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けます。 また、オリジナルコンテンツとしてKPOP/JPOPのライブドキュメンタリー映画の撮影から行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,660,444円～5,179,688円 固定残業手当/月：65,333円～86,877円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,370円～518,517円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 映像制作ディレクター（ドキュメンタリー・ライブ映像等）★最新シアター技術「4DX」等を提供！
      【映画館上映コンテンツ企画・進行管理★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像など★『ULTRA ４DX』など五感を揺さぶる映像体験を届ける★韓国大手CJの新規エンタメ事業】 ■業務内容： 体感型アトラクションシアター「4DX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する当社にて＜映像制作ディレクター＞を募集いたします。 【詳細】 ・映画館で上映されるJ-popオリジナルおよびScreenXコンテンツ企画・制作業務 例）J-popアーティストのライブ実況や映画用ドキュメンタリー ・コンテンツ毎の日本国内撮影、制作会社の管理　等 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～8,000,000円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～778,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福神トータルアミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋1-16-4福神ノアックスビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（大分県玖珠郡） 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇678 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（大分県大分市） 住所：大分県大分市法勝台1-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐世保市】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（長崎県佐世保市） 住所：長崎県佐世保市指方町576-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和多屋別荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738
    • 設立 1950年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐賀／嬉野市】宿泊予約ゼネラルマネージャー～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
      • NEW
      ～設立75年越えの老舗旅館のゼネラルマネージャー／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、宿泊予約部門の責任者をお任せいたします。 ■業務詳細： 嬉野を代表する老舗旅館へお越しいただいたお客様によりよい時間を提供するべく、社員と気持ちを一つにして、さらなる成長を目指していただける方を募集しております。 <具体的には> ・部下・役職者への教育・評価・コーチング（人材以降性体制の構築） ・集客・販路造成（OTA・インバウンド・旅行代理店・企業契約等販売チャンネル戦略・立案） ・料金設定・収益管理（稼働率・単価・販売構成の最適化） ・顧客管理・CRM管理・リピーター施策の推進 ・顧客受け入れ（VIP対応、特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策） ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携、改善推進 ・社内DX化整備 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■組織概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 ・この2万坪の豊かな空間は 二つの宿「水明荘・和多屋別荘」と「レストラン＆スパ」で構成され、 日々止まることなく進化しながら成長をしています。 ・この進化し続ける2万坪の小宇宙をともに創りながら、 新しいローカルな生き方、働き方をご一緒しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／嬉野市】スパ・ショップ運営リーダー候補～情緒豊かな歴史的観光名所／地域創成に貢献～
      • NEW
      ～設立75年越えの老舗旅館のスパ・ショップ運営業務／温泉入り放題や従業員食堂など福利厚生充実◎／UIターン歓迎～ ■業務内容： 創業76年の歴史ある温泉旅館である当社にて、スパ・ショップ部門のリーダー候補をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の和多屋別荘内におけるスパ・ショップ部門のリーダー候補として、現場運営から数値管理、サービス品質向上、部門間調整まで幅広いマネジメント業務を担います。経営的視点と現場感覚を併せ持ち、事業成長と顧客満足度向上の両立を目指す役割です。 <具体的には> ・スパ・ショップの運営管理（部門間調整、スタッフ配置、現場改善策の実施） ・売上やコストなど数値管理、収益性最大化に向けた分析と戦略立案 ・料金設定、稼働率や単価の最適化、販売構成の調整 ・部下や役職者への教育・評価・コーチングによる人材育成体制の構築 ・顧客受け入れ対応（VIP・特別宿泊プランの調整、顧客満足度向上施策の企画・実行） ・商品管理（仕入、在庫、販売数などのトータルマネジメント） ・商社やデパート等との物販打合せの実施 ・他部署（調理・サービス・総務・施設）との連携による業務改善推進 ■当社ならではの福利厚生： ◇温泉入り放題 三大美肌の湯、と言われる嬉野温泉を和多屋別荘で堪能することができます。 充実したお仕事の後に温泉で癒されてみてください。 ◇従業員食堂 まるでレストランのような食事が提供される社員食堂は、1食250円で利用できます。 定期的に行われる「コラボ食堂」ではレストラン部門の調理人が腕をふるい、毎日利用しても飽きることが無く従業員にも大変人気です。 ◇寮完備（独身寮・家族寮） ・遠方から就職をされた方の為の独身寮、家族寮をご用意しております。 ※単身寮 8,250円/月、家族寮 17,600円/月 ■組織概要： ・嬉野には1300年前より湧出する「温泉」、 500年前より栽培されている「うれしの茶」、 そして有田焼と同じ400年の歴史をもつ「肥前吉田焼」があります。 ・和多屋別荘は、 この３つの歴史的伝統文化が息づく温泉郷に 2万坪の空間を有し、その豊かな土地の中央には嬉野川が流れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙738 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三興

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県木更津市北浜町1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日光市】総務・労務事務担当◆未経験歓迎◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ／残業ほぼなし
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、総務・労務事務としてバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■担当業務詳細： ＜労務事務＞ 〇勤怠管理、給与計算： ・出退勤、残業、休日出勤のチェック ・勤怠システムのデータ確認、修正 ・給与計算、給与明細の発行、年末調整対応 〇社会保険・労働保険の手続き ・健康保険、厚生年金の加入／喪失手続き ・雇用保険、労災保険の手続き 〇入退社・休職関連の対応 ・入社時、退職時の手続き（各種保険・ハローワーク対応など） ・産休、育休、介護休業の手続き ＜総務・庶務業務＞ ・社内環境整備（備品・消耗品の調達・管理） ・社内文書の作成、管理(稟議書、報告書、通達など) ・郵便／宅配物の取扱い ・電話／来客対応、受付業務 ・社内問合せ対応、社内会議サポート　など ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光市】調理スタッフ◆未経験歓迎◆温泉スパリゾート運営の三日月グループ／社員寮・社食有／福利厚生◎
      ■業務内容について： 1975年設立、千葉県木更津市に本社を置き、木更津に加えて日本屈指の観光地である日光鬼怒川に1000室を超える客室を持つ温泉スパリゾート『Mikazuki JAPANESE RESORTS & SPA』を運営する三日月グループの一員としてホテル事業を展開する当社にて、バイキング料理を中心とした調理業務をお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずは簡単な仕込みや盛り付けからスタートし、少しずつできることを増やしていける環境です。 ■具体的な業務 ・野菜カットや簡単な仕込み作業 ・バイキング料理の盛り付け・補充 ・慣れてきたら調理（揚げ物・焼き物など） ・食材の管理・発注サポート ・厨房内の清掃・衛生管理　など ※経験者の方はスキルに応じて調理ポジションをお任せします ■未経験でも安心のポイント ◎先輩スタッフが丁寧にサポートし、基本から教えます。 ◎役割分担が明確でスタートしやすいため、一度に全部覚える必要はありません。 ◎マニュアル・仕組みが整った環境のため、初めての方でも迷わず業務に取り組めます。 ■働きやすさのポイント ◎チームで協力するスタイルですので、人に負担が偏らない体制です。 ◎シフト制で予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎幅広い年代が活躍中で、未経験スタートのスタッフも多数在籍しています。 ■当社の特徴： 人材こそ、企業の最大の資産という考えのもと、教育研修には特に力を入れています。 内外の講師による定期的な研修の実施やサービスを肌で感じることで得たものを業務に反映させることを目的に、サービス向上のため海外研修も行っております。また、メンター制度により、新人に対して先輩社員がきめ細かくフォローする体制も整えています。 ・グループとして社員を徹底的に大切しており、社員の慰労のためのパーティーや、グループ社員のコミュニケーションを深める大運動会など、様々な企画が用意されています。また就業環境として独身寮も完備、基本的に転勤もなく、残業も少なく充実のワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光きぬ川ホテル三日月 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1400 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄ホテル開発

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発※所定7時間／土日祝休／フレックス・在宅勤務・転勤無／残業20H
      ～仕入れ・開発経験や不動産業界での法人営業経験者歓迎／安定基盤ながら裁量権が大きい環境／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／所定労働７時間／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容： 相鉄フレッサインなどのホテル新規開業に向けた企画開発をお任せします！ 用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業決定まで、一貫して担当いただきます。 少人数の組織のため、自分の意見が反映されやすく、裁量権が大きい環境です。自分のアイデアが形になる、とてもやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・用地や物件取得のための情報収集およびエリアのマーケット調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との交渉 ・契約条件の交渉および契約締結前/締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） ・ホテルライセンス等の許認可取得に向けた専門家との検討および調整 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成等 ■入社後の流れ： 開発部は20～50代の12名が所属しており、チームで複数の案件を並行して担当します。※案件数は年間3～4件 物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としての活躍を期待しています。 ■働き方： ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。 ・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ・目標管理制度を実施。ノルマ等はありません。 ■当社の特徴： ・相鉄グループのホテルは国内外問わず、当社が開発を担当しています。最近ではグループの複数社が協力してヨコハマフロントの開発に取り組み、その建物内にある「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜」を当社が手がけました。今後は岩手県北上市・沖縄県那覇市等で新規出店を予定しています。 ・都心直通運転により、都内での不動産取得・出店が加速しています。国内だけでなく、ホテル事業や不動産分譲事業などの海外展開も進めています。※関心があれば海外案件にも挑戦可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合） ■時間外手当　20時間/月で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自社ホテルの建築企画・監理※発注側／土日祝休／在宅勤務可／転勤無／相鉄フレッサインでおなじみ
      ～建築や設備業界等での設計や積算・施工管理経験者歓迎◎／新規ホテル開業やリニューアルに向けた建築および設計監理をお任せ／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容 自社ホテルオープンおよび既存ホテルのリニューアルに向けた建築・設計監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。 相鉄グループのホテルは国内外問わず、全て弊社が開発を担当しています。最近ではグループ複数社で協力して開発したヨコハマフロント内の「相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜」を手がけました。 また、岩手県北上市、兵庫県姫路市、タイ・バンコクでの新規出店計画が進行中です。 ■業務内容： ※現在はリニューアル案件がメインとなりますが、案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。 ※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。 ＜新規ホテル＞ ・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修 ・内装、FFEのデザイン選定 ・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理および更新業務 ＜既存ホテル＞ ・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定および設計 ・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせおよび工事監修 ・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後 部署には16名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力 ・観光客増加により業績好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス可◎繁忙期でも残業30H程度、普段は定時帰宅可能です。完全土日祝休みで有給の取得率も高いため、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【船橋／リモート】MD（グッズの企画・販売）残業20時間／フルフレックス／年休123日／転勤無し
      【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画/販売/売上管理などMD業務全般を担当していただきます。 ■入社される方にお任せしたいミッション スポーツに興味を抱き、SNSや世の中のトレンドを鋭く察知をし、 ファンに届けられるグッズを増やしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・試合開催時（ホームゲーム中心）の物販運営 ・商品企画、メーカーとの商談 ・EC運用 ・在庫管理、棚卸業務 ・その他、販売管理業務 会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。 売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 マーケティングサービス部MDチームには4名の方が在籍しています。 メンバー構成：男性30代1名、女性30代2名、女性40代1名 メンバー層が若いためご自身の「これがやりたい！」と考えるものを実現しやすい環境になっています。 例えば「推し活グッズ」であればアクリルスタンドやガチャガチャ、デフォルメキャラのグッズなど、想像したものを形にし切ることができる魅力があります。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長岡三経観光

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-17-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／転勤なし／都内勤務
      • NEW
      ホテルのフロントスタッフとして、下記の業務をお任せします。 【主なお仕事内容】 ◆お客様のチェックインとチェックアウト、客室料金の精算業務 ◆内線電話、客室設備の基本操作のご説明・お問い合わせ対応 ◆外線電話、予約受付やその他お問い合わせ対応 ◆客室状況の管理・清掃連絡 ◆売上日報、在庫管理、報告書作成の簡易事務 マニュアルや研修制度も整っているので、 未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜入社後の研修・サポートについて＞ 未経験でも安心の研修用マニュアルあります。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートいたします。 「見て覚える」ではなく「一緒にやる」研修スタイルなので 未経験の方でも大丈夫です！ ＜業務のPOINT！＞ 私たちのホテルはお客様に幸せな笑顔で帰っていただき、 また来てもらえるように「お客様に安心・快適を提供する」 ことを第一に考えています。 小さな気配りが得意な方や、丁寧な仕事が好きな方には ぴったりなポジションです。
      ＜転居を伴う転勤なし＞ 【東京都内の下記店舗】 ◆東京都渋谷区道玄坂1-17-9 └アクセス：JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分 　　　　　　京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3分 ◆東京都新宿区歌舞伎町2-28-8 └アクセス：JR山手線「新宿駅」より徒歩10分 　　　　　　西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 　　　　　　東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩5分
      ■早番／月給25万5010円＋賞与年2回（会社の実績による） ■遅番／月給22万7120円＋賞与年2回（会社の実績による） ＜想定年収＞ 年収272万5440円～306万120円
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守・設備管理担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務、運営管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー(R)」、大型商業施設「東京ソラマチ(R)」、オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー(R)」等の大規模複合施設で、設備管理、店舗内装監理業務、運営管理をお任せします。(工事作業無) 業務の中心は、協力会社をマネジメントして行う安全な施設の運営管理や中長期的な工事計画の運営管理です。 ※基本夜勤はございません。 【設備保守管理】：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備(電気、空調、給排水、消防設備等)の管理計画策定、発注業務 【内装監理】：定借満了店舗入替時等の内装監理 【オフィス運営管理】：入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談　　等 ■働き方： ・週休2日のシフト勤務で、休日出勤が発生した際には必ず振替休日を取得しており、4週8休を実現しています。 　休日は金曜日・土曜日もしくは日曜日・月曜日で固定となり一定期間で休日パターンを変更します。 ・本社での勤務となり、転勤はございません。腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 私たちは、東武鉄道株式会社及び東武タワースカイツリー株式会社から委託を受け、「東京スカイツリータウン」や「東京ソラマチ」、「東京ミズマチ」などの運営管理を担う会社です。東武鉄道100％出資の安定した経営基盤のもと、東武グループの一員として、”街のシンボル”である東京スカイツリータウンを支えています。 ■当社で働く魅力： ・東武鉄道100％出資の安定基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ・勤務地は東京・押上エリア限定。転勤なし！ ・原則夜勤なし。（年に数回電気点検時、夜勤あり） ・国内外から注目される人気施設の運営に携わることで、日々新しい刺激と学びを得られます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～279,400円 ＜月給＞ 245,400円～279,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケットキャッチ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県東松山市大字上野本1412
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆転勤なし／年休120日
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ： 今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／森林公園駅】ホテルスタッフ◆”おもてなし”を体現したい方へ◆今後、役職ポジションも増設予定
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】 ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。 実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。 当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて： 今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。 現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーマン

    旅行・旅行代理業
    東京都世田谷区池尻3-21-2アドルク　201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 旅行コーディネーター／ロケの後方支援に特化した旅行会社で活躍
      • NEW
      広告業界に特化した旅行代理店の業務全般 ■CMや映画・ドラマの撮影クルーの旅行（ロケ）の手配 ■カンヌライオンズなど国際広告祭への渡航手配～現地サポート ＜業務フロー＞ ▼制作会社からのご依頼 　すでにお付き合いのある既存のお客様がメイン ▼ヒアリング・ご提案 　ご要望をお伺いし、ロケ地までの移動手段や宿泊について 　最適な旅行プランをご提案 ▼渡航手配・フォロー 　航空券やホテルの手配、予定変更やトラブル対応など 　渡航終了まで、トータルにフォローを行います 　ココが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ◎「誰もが知ってる」「後世に残るような」作品づくりの一端を担えます ◎ロケの渡航手配という日本でも珍しいレアなスキルを磨けます ◎業界での実績ある社長の直下で、実践的に学べます ◎「旅行業務取扱管理者」国家資格取得で、プロへ！ ◎クリエイティブな業界から頼られる存在を目指せます ◎将来的には、リーダー：幹部候補としてのキャリアパスがあります
      東京都世田谷区池尻3-21-2　アドルク201 アクセス 東急田園都市線 「池尻大橋駅」より徒歩4分
      月給30万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分として月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社滋賀レイクスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／大津】チアダンススクール講師・運営＜経験者歓迎＞◆子どもの成長を支える教育×スポーツ職
      ■業務内容： 滋賀レイクスが運営するチアダンススクールにて、子どもたちへのレッスン指導とスクール運営をお任せします。単なるインストラクターではなく、発表会企画や新規スクール立ち上げにも携わりながら、地域の子どもたちの成長機会を創るポジションです。 ■業務詳細： 未就学児～小学生を中心とした子どもたちへのチアダンス指導と、チアスクール全体の運営・改善を担い、「子どもたちが長く成長できる場」としてスクールを発展させていくことがミッションです。 ・未就学児～小学生を中心としたチアダンスのレッスン（準備・進行・安全管理を含む）の実施 ・イベント・発表会での引率・演技サポート・運営補助、保護者への連絡事項共有などの対応 ・出欠・名簿管理などスクール運営に関わる事務作業および講師・アシスタントのスケジュール調整 ・備品・衣装の管理や、実施会場との調整、新規校開校に向けた計画立案・調整業務 ・発表会の計画立案・準備など、スクールの質向上・運営改善に関わる企画・運営業務 ■魅力ポイント： ・プロスポーツクラブが運営するスクールとして、地域の子どもたちにスポーツ・チアを広める社会性の高い仕事に携われる点 ・チアダンスの指導だけでなく、発表会や新規校開校の計画立案など運営面にも深く関わることで、教育×イベント×企画運営のスキルを幅広く身につけられる点 ・スクール運営の現場から改善提案や企画立案を行うポジションのため、自らのアイデアでレッスン内容やイベント運営の質を高めていける裁量がある点 ・チアダンス・ダンス・バレエ・器械体操・新体操などの競技経験を活かしつつ、指導スキルや子ども・保護者対応スキルを伸ばし、教育・スポーツ分野でのキャリアを構築できる点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】スポンサー営業◆スポーツ×地域活性／Bリーグ『滋賀レイクスターズ』／転勤無し
      • 締切間近
      ～プロスポーツに携われる◎／年休120日／地域密着／転勤無し～ プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： 新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応 ・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。 スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。 上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！ ＜やりがい＞ スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです 新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土 スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。 滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望： 将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファジアーノ岡山スポーツクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市北区厚生町3-1-15岡山商工会議所ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山：転勤なし】【リーダー候補】Jリーグ「ファジアーノ岡山」の法人営業　※I・Uターン歓迎
      【スポーツの力で岡山を盛り上げる！リーダー候補として育成や協賛金獲得の新しい仕組みづくりなどの営業企画のような業務にも携われます】 ■業務概要 今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 チームの更なる成長のための強化費用と岡山県内のスポーツ環境整備のための費用の確保（協賛金の獲得）や協賛金獲得の新しい仕組みづくりにも携わります。 また、リーダー候補としてメンバーの育成にも関わります。 ■業務詳細 ＜法人営業＞ スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞ 自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。 イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。 ＜ホームゲームの運営＞ ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。 ＜入社後＞ 先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 ■活躍する先輩の例 ・社会人5年目／元ハウスメーカー営業 大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社 ・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長 サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成 法人営業部署／ホームタウン推進部 ・部署長含め11名で構成 ・平均年齢は38歳 ※営業部署内はUターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足： 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。 ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山勤務：転勤なし】【未経験・第二新卒歓迎】リーグクラブの法人営業　※I・Uターン歓迎／フレックス
      【スポーツの力で岡山を盛り上げる！経験は不問で熱い想いが新たなキャリアを切り拓きます】 ■業務概要 今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 ※これまでの経験は不問で、スポーツが好き、人と会って話すことが好きな方であれば、きっと活躍できます！ ■業務詳細 ＜法人営業＞ スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞ 自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。 イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。 ＜ホームゲームの運営＞ ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。 ＜入社後＞ 先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 シーズンを通した動きを把握するには最低でも1年間はかかるため、焦らず少しずつ覚えていけば問題ありません。 ※営業未経験でも是非チャレンジしてください！ ■活躍する先輩の例 ・社会人5年目／元ハウスメーカー営業 大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社 ・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長 サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成 法人営業部署／ホームタウン推進部 ・部署長含め11名で構成 ・平均年齢は38歳 ※Uターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。 ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,970円～370,000円 固定残業手当/月：55,030円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルコンチネンタル府中

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市府中町1-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 経理職／キャリアアップ可能／月給40万円以上／基本土日休み
      • NEW
      客室117部屋・直営レストラン3店舗・宴会場13会場を備えた、シティホテルです。 総支配人や各部門責任者と連携しながらホテル運営を支えるポジションです。 入社後はいきなりすべてをお任せすることはありません。 あなたの経験に応じて担当業務を決定します。 ＿＿ ◆具体的な仕事内容 ￣￣ ◆部門別の売上表、収支表の作成 ◆会計ソフトの仕分け入力 ◆各種管理（売掛・買掛・現金・預金） ◆支払業務 ◆予算作成、予実管理 ◆入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ◆書類、備品管理　など 管理部門のスタッフと一緒に、仕事を進めます。 ■これまでの経理経験をそのまま活かせます まずは経験やスキルに応じて、売上管理や会計ソフトへの仕訳入力、 売掛金・買掛金管理、現金・預金管理、支払業務などの経理業務をお任せします。 将来的には決算業務や予算管理、給与計算、勤怠管理にも携わりながら、 無理なく業務の幅を広げていける環境です。 ■経理の枠を超えてホテル経営にも携われます 業務に慣れてきた後は、各部門の売上や利益を確認しながら、 より良いホテル運営につながる数字の分析や改善提案にも携わっていただきます。 宿泊部門やレストラン部門などとも連携し、予算管理や収益改善を進めることで、 経理としてだけではなく経営を支える存在へ成長できます。 数字をまとめるだけではなく、自分の仕事がホテル全体の成長につながるやりがいを実感できる環境です。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 9：00　朝礼（5～10分）・売上の事務処理 　▼ 10：30　経理事務全般の管理 　▼ 13：00～14：00　休憩 ★まかない制度があり、500円でレストランの食事が楽しめます！ 　▼ 14：00　労務関係の事務 　▼ 16：00　勤怠管理 　▼ 17：30　給与計算・各種資料作成 　▼ 18：00　退勤 ＿＿ ◆入社後について ￣￣ スキルなどを考慮しながら、経理業務と並行して段階的に業務の幅を広げていただきます。
      ■本社・ホテルコンチネンタル府中／京王線『府中駅』徒歩1分 東京都府中市府中町1-5-1 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～50万円＋賞与年2回 ※これまでの経験などを考慮して、決定します。
    • レストランマネージャー／月給40万円～／熱意を評価／週休2日
      • NEW
      ホテル館内3つの直営レストランや宴会場でのパーティー、法要でお客様へのサービスアテンド業務を取りまとめるマネージャーの仕事をお任せします。 ──『唯一無二のおもてなしにこだわるホテル』── ◆直営農場の取り組み 当ホテルは直営農場「東北牧場」の旬の完全無農薬栽培食材を使用したお料理を、館内3つのレストランや大小13の宴会場にてご提供する「食」にこだわったホテルです。 ご宿泊いただく方に当ホテルでの「食体験」お楽しみいただき、さらに多くのお客様に当ホテルの取り組みを知っていただくことがミッションです。 ◆スピーディーな意思決定 独立系シティホテルとしての機動力を強みとし、スピード感のある意思決定のもと、さまざまな施策を実践していくことが可能です。時代に先駆ける新たなチャレンジ、オペレーションの改善を日々行っています。 ◆与えられた大きな裁量を活かす 社歴や年齢に関係なく、マネージャーとして、幅広い業務・新企画に挑戦できます。PDCAを回しながら挑戦をやり抜く気概さえあれば、足りない部分は上司や先輩がサポートしてくれる環境です。 その成果や志向性、希望次第では、料飲部部長や副総支配人、総支配人へのキャリアアップも可能！ サービス・マネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方、早いうちから経験を積みたい方にピッタリのポジションです。 ＿＿ ◆具体的な仕事内容 ￣￣ ＜サービス業務＞ ・レストラン、宴会でのサービス業務 ・オーダー受け、料理サーブ、バッシングなど ＜マネージャー業務＞ ・人員管理 ・在庫管理 ・売り上げ管理 ・宴会場の管理 ・キャンペーンや販売促進施策の立案実行 ・レストランフェアの企画、運用 ★マネージャー候補としてのご応募も可能です。 ★上司のもと、OJTで業務の流れをお教えします。 ★3泊4日の社内研修あり！青森直営農場に行って実際の農場の見学・体験を行い食材について学べます。
      ■本社・ホテルコンチネンタル府中／京王線『府中駅』徒歩1分 東京都府中市府中町1-5-1 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      【経験者の場合】 月給40万円～50万円＋賞与年2回 ※これまでの経験などを考慮して、決定します。 【マネージャー未経験の場合】 月給35万円～45万円＋賞与年2回
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    ニセコビレッジ株式会社 ヒルトンニセコビレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡ニセコ町東山1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ
      ■募集背景・業務概要 北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。 本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。 ・チームメンバーの採用 ・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 ・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス ・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応 ・入退社の手続き ・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など） ・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など） ・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート ・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当 ・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート ・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など） その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴 羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ヒルトンニセコビレッジ 住所：北海道虻田郡ニセコ町字曽我919番地15 勤務地最寄駅：JR線／ニセコ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職待遇での採用 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.00％）※採用翌年から適用 ■賞与：年1回（過去実績：計 2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス水族館株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区浜松町2-3-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／経理担当】オリックス不動産Ｇで安定基盤◎／すみだ水族館・京都水族館を運営
      【施設単位の経理業務からスタートし、ゆくゆくはオリックス水族館本社の経理やフロー改善へ　業務の幅が広がる◎／残業10～30時間程度】 ■お任せする業務内容： 以下の業務をお任せします。基本的には本社で業務をしていただきますが、半年～年に1回程度、施設へ監査に行くこともございます。 ・伝票起票(月300件程) ・販売管理システム・立替精算システム操作 ・支払処理（インターネットバンキング操作） ・固定資産登録 ・月次決算 ・年次決算補助 ・ファイリング/書類整理など ・電話対応・来客対応 ※使用システム：PCA、SAP、ATEMS、BtoBプラットフォーム、楽楽精算 ■体制について： 現在は4名が在籍しており、本社・京都水族館・すみだ水族館を分担しております。 また、グループ会社であるオリックス不動産やオリックス・ホテルマネジメントも同じオフィスに入っているため、業務上のやり取りが発生することもあります。 他部署・グループ会社と協業しながら全体をより良くしていきたい、という考えをお持ちの方は、多くの方とコミュニケーションをとりながらやりがいをもって推進いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～259,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業15H分を想定しています。 ■賞与：年2回 ※直近数年間も支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテル大分

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市田室町9-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～415,000円 ＜月給＞ 380,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】法人営業◆ミドルシニア歓迎！／未経験OK／転勤無し／社宅有！I・Uターン歓迎／車通勤可
      ～転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有～ ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。 主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細： ・企画進行に関する打ち合わせ ・スケジュール管理 ・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等） 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成： ４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度： 社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。 ・英会話研修 ・階層別研修 ・財務研修 ・フォローアップ研修 ・自己啓発型研修 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市田室町9-20 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 支配人のモデル年収：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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