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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    8ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,050 社中 351〜400 社を表示

    株式会社ヤマサ興産

    スポーツ・ヘルス関連施設
    秋田県大仙市大曲花園町10-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【男鹿/転勤無】競輪・オートレース場外発売所での運営スタッフ◆正社員／残業10h程
      • NEW
      ≪地域の賑わいを支える仕事/競輪・オートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、将来的にはチームをまとめるリーダーへ成長できるポジションです。 ■業務内容： 秋田県男鹿市にある競輪とオートレースの場外車券売場「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客担当として業務をお任せします。具体的には、開店準備や発券機の操作、清掃、備品管理、売上金の確認、データ入力などの日常業務に加え、来場者への案内や電話対応を行います。集客を目的としたイベント企画・運営(選手を招いた催しやプレゼント企画など)にも携われるため、地域を盛り上げるアイデアを形にできるポジションです。将来的にはパートスタッフの勤怠管理や教育・育成など、マネジメントもお任せ、約20名規模のチームをまとめながら、円滑な運営を支える存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力 地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方 ・シフト制で土日休みも相談可能 ・残業は月平均10時間程度 ・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■キャリアパス まずは運営スタッフとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして施設全体の管理や新事業にも関われるポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト男鹿 住所：秋田県男鹿市船越字内子294-1055 サテライト男鹿 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【男鹿】競輪・オートレース場外発売所の運営スタッフ◆マネジメント経験を活かす◆残業10h/転勤無
      • NEW
      ≪地域の賑わいを支える仕事/競輪・オートレースなどの公営競技に興味のある方歓迎/マイカー通勤可能/土日休みの相談可≫ 地域のにぎわいを支える「サテライト男鹿」で、施設運営の中核を担うスタッフを募集します。接客やイベント企画を通じてお客様に楽しさを届けながら、チームをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 秋田県男鹿市にある競輪とオートレースの場外車券売場「サテライト男鹿」にて、施設運営と接客担当として業務をお任せします。具体的には、開店準備や発券機の操作、清掃、備品管理、売上金の確認、データ入力などの日常業務に加え、来場者への案内や電話対応を行います。集客を目的としたイベント企画・運営(選手を招いた催しやプレゼント企画など)にも携われるため、地域を盛り上げるアイデアを形にできるポジションです。将来的にはパートスタッフの勤怠管理や教育・育成など、マネジメントもお任せ、約20名規模のチームをまとめながら、円滑な運営を支える存在として活躍いただきます。 ■業務の魅力 地域密着型の施設で、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら運営に携われます。イベント企画や売上管理など、裁量を持って取り組めるため、アイデアを活かしたい方に最適。未経験からでも経験豊富なスタッフがサポートします。 ■働き方 ・シフト制で土日休みも相談可能 ・残業は月平均10時間程度 ・週2日休みを基本に、柔軟な勤務調整が可能 ■キャリアパス まずは運営スタッフとして経験を積み、将来的にはマネージャーとして施設全体の管理や新事業にも関われるポジションを目指せます。 ■企業魅力 株式会社ヤマサ興産は、秋田県大仙市に本社を構え、公営競技関連事業を中心に地域密着型のサービスを展開しています。運営する「サテライト男鹿」は、競輪・オートレースの場外車券場として、地元のにぎわいを支える存在です。さらに、介護事業など多角的な事業を手掛け、安定した経営基盤を築いています。地域活性化に直接貢献できるやりがいと、長期的なキャリア形成が可能な環境が魅力です。マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤も快適。イベント企画や運営を通じて、地域とつながりながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サテライト男鹿 住所：秋田県男鹿市船越字内子294-1055 サテライト男鹿 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿／マネージャー】よしもとのチケット販促※ファミリーマートG／年休121／業界不問／年収720万
      【業界経験不問／年休121日／ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／キャリアパス◎】 ■ポジション概要： 吉本興業株式会社専属のチケット販売に関わるマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・チケットの販売方法やスケジュールの立案、調整 ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 【マネージャーとしての業務】 ・メンバー育成（1on1など含む） ■組織構成： 吉本興業の東京本社の常駐となります。 グループ長1名（男性）、マネージャー1名（男性）、アシスタントマネージャー4名、事務メンバー14名（全社従業員：60名超、男女比2：8） ■営業スタイル・魅力： ◎吉本興業株式会社の専属営業のため、新規での営業活動は発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。 ◎公演やイベントのチケット販売における企画段階からアフターフォローまで一貫して対応できるため、裁量を持って取り組むことができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 600,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。現年収考慮いたします。選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ■その他固定手当：管理職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート可】ヘルプデスク＜よしもとの劇場サポート＞残業20h程／年休121日／ファミマGr
      【業界経験不問／ファミリーマートGrの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なチケット販売運営会社／教育体制◎／土日祝休み／年休121日／残業20H程】 ■ポジション概要： 日本一のお笑い興行主催者 吉本興業様の公演チケットについて、販売、入出金など一連の業務を弊社チケット管理アプリケーションで管理しています。 劇場及び、カスタマーサポート担当者として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： １）劇場からのアプリケーション操作や販売ルールに関する問合せ対応 ２）劇場やプレイガイドなどの売上、入金確認 ３）カスタマーサポートセンターからのエスカレーション対応 ４）PCやプリンタ、貯蔵品などの管理 ５）インターネット回線や機材の手配、故障対応 ※お取引先と電話・メールでのやりとりが発生します ※ユーザーからのお問い合わせの一次受付は外部コールセンターが対応するため、直接のユーザー対応は基本的にはございません ６）興行精算及び週報などの数値報告、問合せ対応　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※お電話・メールでのやりとりが発生します ※一次受付は外部のコールセンターが対応するため、クレーム対応などは基本ございません ■組織構成： 従業員は70名超で男女比3：7です。業務グループは新宿拠点に7名（うち1名業務委託）おり、主に4名（1名派遣）が上記業務を担当しています。 ■入社後のキャリアステップ： 一通りの業務を習得いただいた後に、取引事業者様との打合せにも主体的に参加いただきますので、より一層知識を深めていただけます。 また興行の核となる業務の一端をになっていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方： サービスの稼働時間があるため原則10時出社となりますが、事前にご相談いただければ、9時出社や、17時退社などといった勤務も可能です。 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、ご入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 （2024年4・5月入社3名、2025年度正社員転換済み） ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全9件
    • 【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴スパ副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤なし/評価明確
      ■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容 温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。 ＜1）日常運営業務＞ ・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示） ・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内） ・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案） ＜2）マネジメント業務＞ ・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導 ・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー ・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育 ＜3）イベント・販促／店舗づくり＞ ・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート ・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し） ・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行 ＜4）店長・本部との連携＞ ・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など） ・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力 ・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション ・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます ・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成 ・店長：1名（32歳） ・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳） ・一般社員：3名（20代前半中心） ・パート・アルバイト：約100名在籍 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪温泉ＧＵＲＵＳＰＡ 住所：三重県伊勢市豊川町２７９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知立】採用担当※経験者歓迎/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営/WLB○
      コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ～ ■募集背景 現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容 人事部門の採用担当として、以下の業務を行っていただきます。 《業務例》 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用計画の立案 ・求人広告の作成、更新、管理 ・応募者対応（電話・メール） ・面接の実施 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用データの分析、レポート作成 ・教育制度の立案、運営 ・その他、人事関連業務全般 ☆将来的には、採用戦略の立案や人事制度の改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力・特徴 ・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■キャリアパス まずは採用全般業務を行なっていただき、ゆくゆくは戦略策定など上段の業務を行なっていただきます。 本人の希望次第で成長機会の多いマネジメント、エキスパート、他部署など様々なキャリアを築いていくことができます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■住宅手当 ■役職手当 ■残業手当 ■教育手当 ■通勤手当 ■食事補助 ■地域補助手当 など 残業代は5時間の設定も可能です。（月：9,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｓｏｒｔ＆Ｓｐａ雲風々

    ホテル・旅館・宿泊施設
    静岡県伊豆市月ヶ瀬499-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅館のフロントスタッフ／未経験歓迎／5日以上の連休取得OK
      • NEW
      ＝＝ ◆「月ヶ瀬温泉 雲風々」とは… ＝＝ 2025年1月にリニューアルオープンした当旅館。 源泉かけ流しの露天風呂がついた全15室の客室や、リバービューダイニングで堪能できる創作会席を通じて、“日常から離れた贅沢な時間”をお客さまへ提供する「和モダンリゾート」です。 ＝＝ ◆お任せするのは… ＝＝ 当旅館にてお客さま対応を行うサービススタッフ業務をご担当いただきます。 ＜通常業務＞ ■お出迎え・お見送り業務 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■お部屋へのご案内 ＜夕朝食時のダイニング業務＞ ■料理や飲料のサーブ・説明 （盛り付けの意図など、こだわりをお伝えします） ■記念日のお客さまへ「記念日プレート」の提供 ＜お問い合わせ対応＞ ■宿泊予定・宿泊中のお客さまからの電話対応 （施設へのアクセス・天気・近隣の観光地などがよく聞かれます） ■事務作業 ◎お客さまは… 若い方からご高齢の方まで、幅広い年代の方が訪れます。 近年ではインバウンド需要が高まり、外国人のお客さまも急増中。 誕生日や正月を始めとした記念日を祝うなど、新規・リピーターを問わず、特別な時間を過ごすためにご来館されます。 ＝＝ ◆入社後のサポート体制 ＝＝ 入社後3カ月間は研修やアシスタント業務が中心ですが、できることからどんどんお任せしていくので、あなたのペースに合った独り立ちを目指せます。 ＝＝ ◆人事評価制度 ＝＝ 年に1回、周りのスタッフから日頃の活躍を5段階で評価する制度「360度評価」を用意。 その結果が、賞与・昇給に直結します。 他のスタッフから見られるので緊張するかと思いますが、頑張った分だけしっかり評価してもらえるので、高いモチベーションを持って仕事に取り組めますよ。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 月ヶ瀬温泉 雲風々：静岡県伊豆市月ヶ瀬499-1 ◎狩野川沿いの自然豊かなエリアにあります。 ※転勤の可能性あり ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万893円～26万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1700円～7万5015円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ぼてぢゅうホテルズ

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区難波3-7-20
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/難波】ホテルの支配人/月給50万円も可/夜勤無し
      【一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう】 夜勤なし、インセンティブあり。今までの経験を活かして新しいことに挑戦してみませんか？たとえば、SNSの投稿をバズらせるために魅力的な写真を投稿したり、業務効率化のために新しいシステムを導入したりなどなど・・・。月に1回、社長と従業員のミーティングがあり、そこで出た意見をすぐに導入するなど風通しの良さが当社にはあります。私たちもまだまだやりたいことはたくさんあるのですが、着手し切れていないのが現状です。一緒に”新しい『普通』である「ニューノーマル」を作っていきましょう。 「御堂筋ホテル」および姉妹ホテル（ホテル　ル・ボテジュールナンバ）の支配人としてお迎えします。 【ホテル業務】 ■フロント業務（深夜は警備会社により守衛がきます。セキュリティが管理されているため、夜勤はありません。 ■フロア、浴室の掃除（3､10階でそれぞれ大浴場の清掃もあります） ※ビジネスホテルのノウハウやスキルをお持ちの方は活かせる仕事です。 【管理業務】 ■業績収支に関する管理業務／年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の作成等 ■オペレーションに関する管理業務／ホテルの品質維持向上、顧客満足度の向上に関する管理業務 ■人事・総務に関する管理業務 【マーケティング業務】 ■市場調査やマーケティングリサーチ ■商品の作成および展開 ■広告による自社サイトや商品の告知宣伝 など ■SNS運用サポート（主にスタッフがSNSを運用しています。マネージャーとして、スタッフのサポートをお願いします） ※市場調査からマーケティング、広告・宣伝、結果分析や次の施策検討まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 御堂筋ホテル 住所：大阪府大阪市中央区難波３丁目７－２０ 御堂筋ホテル＜ 天然温泉ぼてぢゅう難波温泉 美肌の湯＞ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル　ル・ボテジュール　ナンバ 住所：大阪府大阪市中央区千日前2丁目4番9号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額（基本給）は能力・経験により変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道千歳市美々987-22
    • 設立 2001年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新千歳空港】バーテンダー◆ポルトムインターナショナル北海道「THE BAR」／車通勤OK
      ～未経験OK／車通勤可能／社員寮・住居手当・扶養手当等、福利厚生充実／繁華街の喧騒から離れた落ち着いた環境／洗練された接客を身につけ、スキルアップ可能～ ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある「THE BAR」にて、バーテンダー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇オーダーテイク、接客 ◇料理、飲料、シガーの提供 ◇在庫管理、発注 ◇開店準備、片付け ※ホテル内のカフェ「スカイライブラリー」でのサービス業務も担当する可能性があります。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも、業務に関して丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■「THE BAR」について： 自家樽で熟成したウィスキーなどのオリジナルの逸品はじめとする100種類以上のお酒を扱っています。シガー（葉巻タバコ）を取り揃えた「THE CIGAR BAR」を併設しており、上質な時間を過ごせる空間です。 https://www.portom.jp/jp/dining/bar/#lnk1 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルトムインターナショナル北海道 住所：北海道千歳市美々 新千歳空港国際線旅客ターミナルビル4～8階 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については経験・能力を考慮して決定 ※想定年収は基本月給に加えて各種手当を含めて想定しています。これ以外に、時間外手当（残業代）が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新千歳空港】ホテル内ショップの販売業務◆ポルトムインターナショナル北海道「ザ・ショップ」
      ～未経験OK／語学力を活かせる＆磨けるチャンス多数／国内工芸品やアート関連商品などを扱うホテル内ショップの運営に携われる／社員寮・住居手当・扶養手当等、福利厚生充実～ ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある「ザ・ショップ」での販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇接客、お会計対応 ◇商品のレイアウト企画・陳列 ◇開店・閉店準備 ◇在庫管理、発注 ◇PC・レジ入力、他付随する業務全般 ※ジョブローテーションにより、ホテルのフロント業務など他部署へ異動する可能性もあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも、業務に関して丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルトムインターナショナル北海道 住所：北海道千歳市美々 新千歳空港国際線旅客ターミナルビル4～8階 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給については経験・能力を考慮して決定 ※想定年収は基本月給に加えて各種手当を含めて想定しています。これ以外に、時間外手当（残業代）が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルニュー王子

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道苫小牧市表町4-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける
      ■業務内容： 新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。 ・機内食等の内容や数量の確認 ・機内食等の積み降ろし業務　他 ＜搭載業務とは？＞ 国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制： 先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。 当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。 そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！ 大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。 研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適： 施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴： 北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。 同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。 新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。 札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。 ＜UIターンサポート＞ 道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部 住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル 勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 207,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 高所作業手当：8,000円 ランプ手当：5,000円 大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストプロ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東2-24-3渋谷THビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【恵比寿／未経験歓迎】芸能デスク業務◆資料作成・進行管理やバックオフィスをお任せ
      【バックオフィスからタレント・マネージャーをサポート】◇◆年休120日／残業20H程度／基本土日祝休み◆◇ ■業務内容： タレントやアーティストのマネジメントを行う芸能プロダクションでのデスク業務をお任せします。 ・提案書や企画案の作成 ・企画会議への参加、議事録作成 ・情報リサーチ、分析ツール活用 ・案件の進行管理、タスク整理 ・請求管理、処理 ・オフィスワーク全般（庶務・来客応対など） ■当社について： ～芸能プロダクション×エンタメ事業展開～ ◇当社はタレント、役者、インフルエンサー、文化人など、幅広い分野にてマネジメントを行なっている芸能プロダクションです。 ◇芸能プロダクション事業の他、IPライセンスの窓口業務、広告代理店業務など、エンターテイメントに関わる関連事業も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3　 渋谷THビル３階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,447,808円～2,719,788円 固定残業手当/月：66,016円～73,351円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】芸能マネージャー※女優・タレントのマネージメント／フレックス可／残業20h以内
      ■業務概要： 当社に所属している女優・タレントのマネージメント業務をお任せ致します。所属する女優、タレントの個性・能力を活かし、活躍の場を提供するににサポートをして頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・タレントスケジュール管理 ・スタジオ、現場への同行、立会い ・テレビ局、CM、映画制作会社、出版社、広告代理店への営業、宣伝業務　など ■具体的な業務内容： ・スケジュール管理及び調整業務 ・女優・タレントの総合的なプロモーション営業 ・クライアントとのタイアップ企画立案、実行 ・グッズの企画、販売の打ち合わせ ・YouTubeやSNSの企画、管理、運用　　など ■業務詳細： SNSについては管理が中心です。但し社内アカウントやマネージャーアカウントがある為、更新作業も発生します。タレントによっては、外部スタッフや委託している業務もございます。 ■組織構成： 全体で15名（男性5名／女性10名）の組織です。各班に分かれており、各班3～4名ほどです。年齢層は30前後のマネージャーが多いですが、チーフは30代後半となっております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩について各現場を担当します。始めより1人で担当する事はないのでご安心ください。 将来的にはマネージャー1名にて3～4名の担当をしています。現場が多いタレントに関してはタレント1名につき2名で担当しています。 ■魅力： 当社は、芸能マネージメントだけでなく、アーティストや声優、音響制作、キャラクターライセンスなど、幅広く事業を展開しています。よって、マネージメントだけではなく、興味がある分野があればチャレンジ可能です。 その時の社内状況や、ご本人のスキルなどを考慮した上で判断しますが、社員がワクワクするように考えている会社です。 ■目指す姿・やりがい： SNSを活用した事業を展開し今後事業をさらに拡大して参ります。 また、代理店や放送局等へ営業、宣伝業務を実施する際、時には電話でのアポイントや飛び込みなど、人脈・コネクションを作り、地道で大変な業務となりますが、仕事が決まった時や担当するタレントが活躍する姿は、大変だった分とても達成感・やりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-24-3　 渋谷THビル３階 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,719,788円～5,439,588円 固定残業手当/月：73,351円～146,701円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイヨー総研本部　

    レジャー・アミューズメント
    和歌山県田辺市新庄町10-7
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山/田辺】労務担当（勤怠管理、給料計算）※未経験歓迎！※転勤なし／残業20H／マイカー通勤OK
      ＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要 当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。 優先的に労務分野をお任せし、人事分野はゆくゆく業務の幅を広げていただきたいと考えています。 〇人事分野 ・採用全般 ・人事考課 ・社員教育 ・就業規則 〇労務分野 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の処理 ・定時算定、保険 ＜業務の特徴＞ ・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成 社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景 現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要 和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。 店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開 顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。 併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市新庄町10-7 勤務地最寄駅：JRくろしお線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：考課年1回（条件等） ※役職によって給与面が異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/田辺】労務担当（勤怠管理、給料計算）※経験歓迎！※転勤なし／残業20H／マイカー通勤OK
      ＜創業46年の安定成長企業／残業20時間／マイカー通勤可／転勤なし＞ ■業務概要 当社にて人事労務担当として以下業務をお任せします。 優先的に労務分野の整備を行って頂き、その後企業全般に係わる人事制度の構築に着手いただきたいと考えています。 〇人事分野 ・採用全般 ・人事考課 ・社員教育 ・就業規則 〇労務分野 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の処理 ・定時算定、保険 ＜業務の特徴＞ ・基本的には本社内でのやり取りが中心になりますが、各店舗の労務を担当するため各店舗とのやりとりも発生します。 ■組織構成 社員2名、パート2名（1名育休中） ■採用背景 現在経理担当が労務については担当しております。分業できる環境を整えて更なる社内体制強化していきたいと考えてます。そののための増員募集です。 ■会社概要 和歌山県田辺市・串本町・新宮市にて5店舗のパチンコ店を運営する21世紀ホールディングスのグループ法人。創業から48年を迎え、顧客にとって「最高の満足」を届けられるよう日々前進し続けています。 店舗数の多さから地元での知名度も非常に高く、順調に業績を拡大させているアミューズメント企業だからこそ、スタッフひとりひとりがモチベーション高く業務に従事できる企業体制を構築し、アットホームな社風が特徴的です。 ■今後の展開 顧客が安心して楽しむことができ、満足のいくサービスを提供するため、まずは人材の確保・育成に力を入れ、社内体制の見直しを図っていきたいと考えております。 併せて、財務状況の整理を行い、将来企画している新規店舗の出店や、異業種への参入などの事業計画を本格化させていく。次世代の事業拡大へ向けて日々前進し続け提供です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県田辺市新庄町10-7 勤務地最寄駅：JRくろしお線／紀伊田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～458,000円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：考課年1回（条件等） ※役職によって給与面が異なる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八光ＣＡＳＡ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-15-26
    • 設立 1889年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／六甲】料理人（西洋料理）◆六甲山サイレンスリゾート／地元食材を活かした料理◎
      ◇リゾートホテル「六甲山サイレンスリゾート」／旬の野菜、瀬戸内海の海の幸、神戸のお肉など地元の食材を使った料理を提供するリゾートレストラン◇ ■業務内容： 六甲山サイレンスリゾート(旧六甲山ホテル)にあるグリルレストラン及びカフェテリア高級リゾート施設での調理業務をお任せいたします。 四季の彩り豊かな自然や絶景と、”近代化産業遺産”にも登録された由緒ある歴史を持ち、1929年の開業から長きに渡り愛されてきた『六甲山ホテル』を大規模にリニューアルし、2019年に誕生した『六甲山サイレンスリゾート』での募集です。 ■具体的な業務内容： 西洋料理全般の調理業務をお任せいたします。 入社後はOJTの形で業務を学んで頂きますので、分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ・食材の仕込み ・調理、盛付け ・清掃、後片付け、洗浄 ・新メニュー考案 ■オーシャンビューの空のダイニング 六甲山の澄んだ空気、はるか淡路島まで見渡せる絶景、深い森と鳥たちのさえずりが贅沢なひとときを演出します。 阪神間の大パノラマとともに、旬の地元野菜や瀬戸内の海の幸、世界に知られる神戸の牛肉など、天然素材が持つ旨さの醍醐味をご提供しております。 ■マウントビューの旧館カフェテリア： 1929年製ステンドグラスが彩るカフェテリアでは、バリスタがていねいに淹れたコーヒーを始め、厳選したセレクションの紅茶やアペリティフ、手作りのオリジナルデザートなど、心豊かなひとときをお楽しみいただけるメニューをご用意しています。 オープンスペースの吹き抜けから届く優しい光の中で至福のときをお過ごし頂ける空間です。 ■働く環境： 社員18名、アルバイト10名（内、調理スタッフ13名） 10代後半～50代と幅広い年齢の方に活躍いただいており、スタッフ同士の連携も良い環境です。 ■六甲山サイレンスリゾートについて： 瀬戸内海国立公園に指定されている「六甲山」には、四季折々の樹々や野生の花、鳥や動物たちが生息する表情豊かな自然が広がっています。 阪神間の町並みや瀬戸内海を見渡す標高931mの山は、最上の眺望で知られ、海と山の食材に恵まれた美味の宝庫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六甲山サイレンスリゾート 住所：兵庫県神戸市灘区六甲山町南六甲1034 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンホリデートラベル

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】ホテル仕入営業◆残業10H・土日祝休／HISグループの安定基盤×将来性◎インバウンド旅行会社
      • NEW
      【旅行・ホテル業界での経験を活かし、インバウンド需要の高まりを追い風に働きたい方へ／中国からの訪日団体旅行で業界トップクラスの実績を持つ安定企業のホテル仕入を担当／土日祝休み】 ■採用背景 長年にわたり中国や東南アジアからの訪日旅行で実績を築いてきた当社では、新たなメンバーを募集します。 東京拠点でのホテル仕入れ機能を継続させることが目的です。 入社後は既存の業務フローをもとに、周囲と連携しながらスムーズに業務を進められる環境を整えています。 ■業務概要 訪日外国人向けの旅行商品に欠かせない「宿泊先」の確保を担うポジションです。関東エリアのホテルへアプローチし、契約獲得・価格交渉・在庫調整を担当します。 団体・個人双方の旅行商品に直結するため、契約が成立すると販売部署の動きが変わるなど、社内外への影響も大きい役割です。 ■まずお任せする業務 ・既存ホテルへの連絡、条件確認、在庫・価格調整 ・ホテルリストを活用した新規アプローチ（架電・訪問） ・翌日の商談準備（資料作成・条件整理） ・団体・個人向け商品の掲載調整（OTA含む） ■ゆくゆくお任せする業務 ・新規契約の獲得と交渉の主担当 ・市場動向を踏まえた提案条件の組み立て ・団体予算を踏まえた利益を生む仕入れ判断 ■組織構成 仕入れ部門は8名で構成され、ホテルとバスの仕入れが半々です。東京にはホテル仕入れの担当が不在となり、大阪チームが遠隔で連携します。 分からないことは相談しやすい空気があり、実務を通じて知識を深めるスタイルです。 ■働き方 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日122日。 有給取得率はほぼ100%と、業界でも柔軟に休みを取りやすい環境です。 残業も月10時間以内が実態で、スケジュールを自分で組み立てながらメリハリをつけて業務可能 ■キャリアパス まずは関係構築や交渉の精度を高めていただきます。その後は担当領域の拡大や、仕入れ方針の企画など上流にも関わることが可能です。 インバウンド需要が拡大する中で、市場価値の高い「仕入れスペシャリスト」として長期的なキャリアを描けます。 ■企業の特徴 当社は中国向け団体旅行で実績を築き、東南アジア市場でも取扱を拡大。 コロナ禍でも地域観光を支える施策を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区西新宿６-5-1 新宿アイランドタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～259,000円 固定残業手当/月：65,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（支給額は業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライシード

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区東天満2-6-5I・S南森町ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤無】バス旅ねっとの提案営業◇貸切バスのプラットフォーム運営企業◇完全反響営業/土日祝休
      ◇◆貸切バスの企画営業／100%反響・顧客と企画成功に向けて伴走／残業月20H程・土日祝休・転勤無し／20代30代が活躍中のベンチャー◆◇ ■業務内容： 当社が運営するWebサイト「バス旅ねっと」を通じてお問い合わせいただいたお客様へ提案を行う100%反響型営業です。思いや目的や希望などお伺いしながらお客様と一緒に【企画成功】を目指していきます。 ＜具体的な内容＞ ▼お客様と電話で商談 ▼日程・企画・希望などヒアリング ▼企画への想いや目的をヒアリング ▼課題に対するソリューション提案（貸切バスを使った移動プランなど） ▼お見積書作成 ▼申込み手続き など ※営業は、法人顧客専門のBtoBチームと一般顧客専門のBtoCチームに分かれて活動しております。配属希望と適性を考慮ししたうえで、初期配属を行います。後々の異動も可能となっております。 ■顧客の希望プラン例： ◎大規模な人をスムーズに移動させたい └野外フェス、コンサート、スポーツ観戦、修学旅行など大型イベント ◎アットホームに移動を楽しみたい └卒業旅行、家族旅行、冠婚葬祭、サークル合宿等の少人数移動。 ◎プロモーションやビジネスに利用したい └大手企業やブランドのラッピングバスyoutube撮影、キッチンカー ■配属先情報： 営業チーム 男性5名 女性3名 コミュニケーションが活発で、社員同士の関係も良好です◎ ■事業について： ・貸切バスのプラットフォームを日本で先駆けて全国に広める事業を展開しています。全国の貸切バスを一括で見積り予約できるサービス「バス旅ねっと」の運営を主軸としており、冠婚葬祭、展示会や会議の送迎、部活・サークルの合宿、地域・学校の団体旅行など様々な用途でご利用いただいています。 ・全国の一般、法人の方と、全国のバス会社の最適なマッチングを行うと共に、自社によるサービスで利用者様のご負担をなくし、安心安全を担保の上で、当日の成功をサポートしています。 ■当社の特徴／魅力： ・全国に4,000ほどあると言われる貸切バス会社のうち、約2,000社と取引を重ねています。 ・サービス一例： ┗貸切バス一括見積り・ご予約「バス旅ねっと」 ┗逆オークション型貸切バス見積り・ご予約「バスオク」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,083円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,083円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オンライン中心の反響営業／未経験歓迎／マニュアル完備
      「未経験で営業に挑戦できるの？」「正直ちょっと自信がない」そんな方も大丈夫！ ★当社なら… 未経験から営業として成長できる仕組みがそろっています！ 【センスではなく”仕組み”で成長する営業】 ■2カ月の研修 入社後はまず、社会人の基礎やビジネスマナーといった研修からスタート。 営業時に必要なトークスクリプトも完備しているため、 センスではなく、覚えた知識で活躍できます！ ■再現性あるマニュアル 「こんな時はどうすれば良い？」「この質問はなんて答えるべき？」 そんなよくある悩みを解決するためのマニュアルがあるため、 焦らずゆっくりと提案に集中できます。 ■100％反響営業 当社にご連絡をくれるお客様は、すでに意欲があり気になっている方ばかり。 そんな思いがあるお客様から連絡をいただいてからスタートする営業なら、 しっかりとサービスの魅力を伝えられます。 ■いつでも質問できる環境 当社の営業は対面ではなくオンラインや電話で実施しています。 困ったときは横にいる先輩にすぐ助けを求められるため、 初めて営業に挑戦する方もご安心ください！ 【仕事の流れ】 ▼お問い合わせ ┗貸切バスを利用したいお客様からのご連絡を確認し、依頼内容や見積もりを確認。 お客様にピッタリのプランを提案します。 ▼バス会社との調整 ┗お客様の要望に応じて、バスや運転手の手配を実施。 ▼当日のサポート ┗バスの旅を快適に過ごしてもらえるよう、バス会社やドライバーと連携し、 当日の移動をサポートします。 ★契約後は別部署のサポートもあるため安心！ ※一連の営業はマニュアルやトークスクリプト、先輩のサポートを受けながら進めていくため、 一歩ずつ自分のペースで成長できます！
      大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F ＜アクセス＞ 大阪メトロ「南森町」駅、JR東西線「大阪天満宮」駅より、徒歩約5分
      月給25万2083円以上 ／別途手当あり ※年齢・経験・スキルなどを考慮し、相談の上決定します。 ※上記には固定残業代5万9083円以上～（月 40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※実質40時間を超える残業はほぼありませんが、40時間に満たなくても固定残業代は全額お支払いします。
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    株式会社カンコー

    旅行・旅行代理業
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／長岡市】店舗内装の現場監理者※定年再雇用制度あり／マイカー通勤可◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■仕事内容：当社のインテリア事業部にて店舗内装の現場監理者をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・室内装飾、店舗内装をしており小売店、美容室、飲食店等の店舗内装の現場監理をします ・現場エリアは県内及び関東圏です ・出張あり（社用車使用で泊出張あり） ・経験のない方は監督の補助業務からスタ－トして徐々に覚えていただきます ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリア事業部 住所：新潟県長岡市新産3丁目3-5 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 257万円～281万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円 ＜想定月額＞ 184,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■携帯手当：1,000円～1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／新潟・長岡市】屋内外広告看板・サイン工事等の営業※定年再雇用制度あり／マイカー通勤OK
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・屋内外広告看板、サイン工事の営業 ・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業 ・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広告部 住所：新潟県長岡市新産3丁目3-5 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～280万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 携帯手当1,000円～1,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全24件
    • 【半田市／経験者歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/多様な福利厚生／充実した教育体制◎
      ～仕事もプライベートも楽しいを実現！年間100時間以上の充実した教育体制＆サウナ放題など多種多様な福利厚生～ ■職務内容 《ホール業務（接客）》 サービスをメインに、クレンリネスや接客対応などホールでのオペレーション業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供します。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示 ・景品の在庫管理から発注業務まで、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトに拘った陳列など ・金銭管理・取り扱い、遊技機管理、店舗の施錠業務など 後々は、アルバイトスタッフの教育やシフト管理・作成など幅広く業務習得していきます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎勤務地域についても、ナショナル（全国）／東海地区(愛知・岐阜・三重)／ゾーン(都道府県)／ポイント(店舗)など指定可です！ ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■キャリアアップ （1）店長やエリアマネージャーなどマネジメント（年収1000万円可） （2）パチンコやボウリングなど他業種 （3）本部の人事総務やマーケティング・企画職など管理部門 など多様なキャリアを描けます！ ■教育体制 外部講師を招いた研修、階層別の研修など社員の成長を応援する社風です！フォロー体制も充実しており、教育担当が付いて仕事を覚えていきます。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キング666半田店 住所：愛知県半田市浜田町3丁目9番地3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,988円～455,988円 固定残業手当/月：84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■地域補助 ■寒冷地補助 ■食事代サポート など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市／未経験歓迎】パチンコ店舗スタッフ※第二新卒歓迎/多様な福利厚生／充実した教育体制◎
      ■職務内容 《ホール業務（接客）》 お客様の快適な遊技空間を提供するために、ホール内での接客業務を担当します。具体的には、クレンリネス（清掃）やサービス提供、接客対応などを行い、お客様に満足していただけるよう努めます。 《バックオフィス業務》 ・広告・販促物の作成から掲示まで、店舗のプロモーション活動をサポートします。 ・景品の在庫管理や発注業務を行い、季節に合わせた景品選定やイベント企画、レイアウトにこだわった陳列を担当します。 ・金銭管理や遊技機の管理、店舗の施錠業務など、店舗運営に欠かせない業務を行います。これらの業務を通じて、店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアアップ 当社では、店長やエリアマネージャーなどのマネジメント職（年収1000万円可）、パチンコやボウリングなど他業種へのキャリアチェンジ、本部の人事総務やマーケティング・企画職などの管理部門など、多様なキャリアパスを描けます。 ■教育体制 当社は社員の成長を全力でサポートします。外部講師を招いた研修や階層別の研修など、充実した教育プログラムを提供しています。教育担当が常にフォローし、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境を整えています。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた柔軟な働き方を実現できます。実質残業無しの働き方や時短勤務、ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由）、夏季／秋季休暇や結婚休暇、産前産後／育児休暇など、リフレッシュ休暇として年に2回・最大6連休の長期連休も取得可能（取得率100％）です。勤務地域についても、ナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）など指定可能です。また、サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など、社員から好評な福利厚生も充実しています。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴スパ施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キング666一宮店 住所：愛知県一宮市西島町2-11-1 勤務地最寄駅：名鉄本線、尾西線／一宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,450円～280,988円 固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ■役職手当 ■残業手当 ■通勤手当 ■単身赴任手当 ■地域補助 ■寒冷地補助 ■食事代サポート など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レアル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206御池ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎！＞【京都市】京町家ホテルの施設管理スタッフ◆本社勤務／夜勤なし／残業ほぼ無／転勤なし
      ～プライベートも大事にしたい方必見／職種＆ホテル業界未経験の方大歓迎／シンプルな仕事内容で知識やスキル不問／完全週休2日制／未経験でも安心のフォロー体制◎～ ■求人概要： 京都の伝統的な暮らしを体験できる宿泊施設、京まち宿『鈴』、ホテル『Rinn』などの、話題のホテルの施設メンテナンスのお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： はじめは先輩がマンツーマンでフォローします。 真面目に業務に取り組める方は、ご活躍いただけること間違いなしです。 ■仕事の詳細： 当社ホテルを中心とした施設の管理、及び家具家電のメンテナンスなどの管理業務をお任せします。 行政や業者の対応、修繕などが必要な施設を確認し、必要であれば点検を行います。 ◇宿泊施設の管理全般 ◇簡単な設備点検、家具の修理や施設のメンテナンス ◇アメニティの管理 ◇京都市内の建物を社用車での巡回 ◇建物の外観のチェック ◇建物の内部の清掃状況のチェック ◇エレベータや各種法定点検の手配 ◇行政や取引先との対応　など ■組織構成： 現在は3名の組織で、3名採用後6名になる予定です。 40~50歳管理職と20代の担当者2名となっております。 ■はたらき方： ・スタッフのワークライフバランスを重視する当社。 ・基本定時退社、しかも完全週休2日制。 ・残業ほぼなしの環境なので、シゴトとプライベートがきっちり分けられます。 ・仕事もプライベートも楽しむ「現代の働き方」です。 ■この求人のポイントについて： ◎条件交渉などは上司が行うため、難しい業務はありません。 ◎窓ガラスが割れたなど、自分たちでは出来ないことは業者を手配するのでご安心ください。 ◎未経験から働かれている方が多数おりますので安心してスタートできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御池通間之町東入高宮町206 御池ビル5階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,460円～251,493円 固定残業手当/月：30,540円～38,507円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
      ～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要： ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細： ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など ■入社後の流れ： まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン： 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ】人事◆未経験歓迎◆正社員／月給28万円～35万円◆英語スキル伸ばせる◆マイカー通勤OK
      ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ・人事業務全般 ・勤怠管理 ・求人関連 ・労務関連のサポート ・書類関係 ・雇用契約書等 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＩＺＡＰ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【RIZAP】施工管理◇電気通信工事の施工監理◆直行直帰可能◇chocoZAP等店舗出店
      【「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出したRIZAPグループ／直行直帰可能・転勤なし】 ■仕事についての詳細： RAZAPなど運営する当社にて、「簡単」「便利」で、「楽しく続けられる」コンビニジムchocoZAP、自己投資産業世界一への挑戦しています。 ●仕事内容： 全国に展開を広げている「chocoZAP」や結果にコミットするパーソナルジム「RIZAP」等の電気工事の施工管理業務を担ってくれる方を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・竣工書類の作成および報告業務 ・各種記録作成 ・資料作成 ・技術提案書・報告書の作成 ・資材手配や協力会社との打ち合わせ ・現場責任者のサポート業務 ・技術者への指導・育成 ・電気電子設備・システムの技術監理 <アピールポイント> ・学歴不問 ・年齢不問 ・有給休暇付与 ・研修制度充実 ・Wワーク可（要相談） ・交通費支給（車／バイク／自転車不可） ・残業代支給 ・深夜手当あり ・直行直帰可能 2026年1月より誕生した新職種のため、一から共に築き上げてくださる方を募集いたします 【こんなアナタにおススメ】 ・今の環境、待遇を変えたい方 ・「休みが取れない働き方」を変えたい方 ・事業の成長をダイレクトに感じたい方 ・自分の得意を仕事にしたい ●RIZAPグループ RISE＋UP＝RIZAP RIZAP（ライザップ）は、「RISE」と「UP」という言葉を掛け合わせ、“どん底の状態からでも、その人が望む限り、必ず高く飛躍できる”そんな想いを込めています。 我々は全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための「自己実現産業」を事業ドメインとして世界中から必要とされ続けるサービス・商品を提供し続けることを使命として事業を推進しています。 誰しもが持っている「今よりもっと綺麗になりたい」「格好良くなりたい」といった外見の変化や「賢くなりたい」「心を豊かにしたい」などいった内面の変化など人々の「変わりたい」という欲求に対してコミットするためにRIZAPをはじめとする様々なグループ企業のリソースを用いて数多くの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,660円～500,000円 ＜月給＞ 416,660円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収目安： ・450万円～600万円 ※要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】エニタイム運営／基盤インフラ整備・DX推進◆残業月8時間◎東証上場／事業拡大期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ エニタイムフィットネスの日本におけるマスターフランチャイジーである当社の社内SEを募集いたします。入社後、まずはシステムの改修などに携わりながら業務知識の習得に努めていただきます。将来的にはDX推進に関与し中心人物として、提案・導入を推進することを期待します。そのため、他部門との折衝力や導入可否の判断、実行力、責任感をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： コーポレートIT企画室のミッションのうち、以下の分野の実務担当者として成果を期待します。 ・基盤インフラの整備、運用管理 ・セキュリティ対策強化 ■具体的には： 1.基盤インフラ整備、運用管理 ネットワーク、サーバ、デバイス等のインフラ基盤の更改も含めた整備、運用管理 2. セキュリティ対策・コンプライアンス対策 基盤インフラのみだけでなく、アプリケーションも含めた当社グループ全体のセキュリティ体制の構築、管理 3. 他部門IT導入、業務改善支援 他部門のIT導入・活用支援 4. 監査法人対応 IT統制に対する監査法人評価に関係する実務（証跡収集、チェック、監査法人とのコミュニケーション） 5. 調整業務 前記１～３を実行するうえでの関係者との調整業務（情報収集、打ち合わせ、関連ドキュメンテーション等） ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：26,300円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,300円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝休◎東証上場／第二創業期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府 大阪 ＞ 新大阪大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第二ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSグループ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区歌舞伎町2-4-10KDX東新宿ビル7F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】店舗開発◇メンバー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ～CAD仕様のご経験を活かし、キャリア形成が可能です～ ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ●主な業務内容 店舗の企画・設計からオープンまでの全工程におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 先輩社員のサポートを受けながら、店舗開発の基礎から段階的に学べるポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務を通して、物件選定から企画・設計・工事管理まで、店舗開発業務全体の流れを実務で習得していきます。 ・物件調査・情報収集、資料作成 ・設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理、業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の理解・習得 将来的には、物件選定～企画・コンセプト立案、工事管理までを一貫して担う店舗開発担当者としてステップアップしていける環境です。 ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,688円～459,375円 その他固定手当/月：22,185円～30,450円 固定残業手当/月：47,813円～65,625円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,686円～555,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗開発◇リーダー/カラオケパセラ・安心お宿等を展開・総合サービス業/福利厚生充実
      【カラオケパセラ・ホテルバリアンなど有名ブランド多数/年間約100万円分の福利厚生有/多様な働き方・キャリアパスを選べる/男性育休取得100％】 ■業務概要 NSグループにて、カラオケ・ホテル・レストランなど多様な業態の店舗開発業務を、企画段階から担当します。 物件選定から企画・コンセプト立案、設計・施工管理まで一貫して携わり、自分のアイデアを形にできるポジションです。 会長直轄チームのため、裁量とスピード感をもって開発を進められます。 ■具体的な業務 店舗開発・不動産開発・設計・施工管理などのご経験を活かし、即戦力として店舗開発業務を一貫して担当していただきます。 企画・コンセプト立案から設計・施工管理まで裁量を持って携われるため、「決められた業務をこなす」のではなく、自分のアイデアを反映した施設づくりが可能です。 会長直轄チームのため、企画段階から意思決定に関われる点も特徴です。 ●主な業務内容 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務全般 ・企画・コンセプト立案、設計・デザイン推進 ・各種業者（設計・施工・設備等）との調整 ・工事監理、品質・予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーション ＜出店ペース＞ 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 ■特徴 ＜手触り感＞ 設計から実際にオープンされるところまで、一気通貫してご担当いただきます。 あなたが設計した図面から、実際の店舗になっていく過程まで、裁量を大きく、担当することができます。 ＜「黙々と集中」できる環境：＞ 社内は静かで落ち着いた雰囲気です。無駄な会議や飲み会よりも、プロとして業務に集中することを重視しています。 ＜現場主義（出張あり）＞ 新宿本社勤務ですが、全国への出張が多く発生します（地方案件多数）。デスクワークと現場のバランスを取りながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,813円～584,063円 その他固定手当/月：27,695円～38,715円 固定残業手当/月：59,688円～83,438円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 505,196円～706,216円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム） ■決算賞与 ※業績による その他手当は調整給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストクリエート

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県福山市引野町5218
    • 設立 1952年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ティーチングプロ／正社員／月給26万4000円～／賞与年2回
      • 締切間近
      自社運営のインドアゴルフ練習場『Evolvin』にて、会員へのレッスン業務をお任せします。 初心者から上級者まで、スイングフォーム・クラブ選び・戦略面など幅広く指導していただきます。 これまでの知識と経験を活かし、会員の上達をサポートするポジションです。 【◎具体的には…】 ■ゴルフレッスン（グループレッスン／個人レッスン） ■顧客管理 ■店舗運営に関わる業務 ■物品販売 など 【◎入社後は…】 まずは店舗の設備、料金体系、サービスなどを詳しく学ぶ研修を実施。 業務については先輩からOJTで学んでいきます。 人に教えるのが初めてという方でも、経験豊富な先輩が一つずつポイントを伝授していきますのでご安心ください。 【◎当店の特徴 】 ＜ゴルフトレーニングジムとしての規模は日本最大級＞ 『Evolvin』には、最新のゴルフシミュレーターを完備した12の打席のほか、ARパットシミュレーターやコンディショニングルーム、ゴルフ工房、アイテムの販売ショップなど、ゴルフに関連する豊富な施設が揃っており、その規模は国内最大級を誇っています。 ＜「プロ」が丁寧に指導＞ レッスンを担当するのは全員現役プロゴルファー、もしくはPGAティーチングプロの有資格者。 豊富な実戦経験をふまえた指導や、最新の理論に基づいた効果的な指導で高い評価を得ています。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】※無料駐車場完備 ■Evolvin／広島県福山市明神町1-12-10 ＜アクセス＞ ・福山東ICから車で約7分 ・JR山陽本線「東福山駅」南口から徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり
      月給26万4093万円～38万9445万円（みなし残業代含む）＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7093円～6万9445円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    有限会社ＺＥＲＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区根岸２丁目14-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
      ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・HPの更新 ・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！ 【入社後の流れ】 先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。 入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。 社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！
      勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、 自宅から通いやすい場所を選択可能！ 〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区 〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区 〈埼玉県〉川越市／蓮田市
      月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度
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    株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
    • 設立 -
    • 従業員数 5,831名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【銀座】グループ広報担当◆宿泊事業全般の広報戦略策定～施策実行/国内外へのブランド価値の創出
      ～星野リゾートのブランド価値を高める広報ポジション／戦略策定から実行まで裁量大／広報のプロフェッショナルを目指せる～ ■業務内容： 星野リゾートの宿泊事業における広報活動全般を担当し、広報戦略の策定から施策の実行まで幅広く推進していただくポジションです。広報担当者は、企業と社会の架け橋としての役割を持ちます。 具体的には、企業活動や商品、サービスなどを社会に周知させ、自社に対してポジティブなイメージを持ってもらうことで、ブランド価値を高める活動を行います。 ■業務詳細： ◇メディアリレーションの構築・強化：メディアとの良好な関係を築き、プレスリリースの配信、メディア取材への対応、メディアイベントの企画・運営を通じて、当社の魅力を効果的に発信します。 ◇広報戦略の企画・立案・実行：事業戦略に基づき、広報戦略を立案し、具体的なPR施策を企画・実行します。 ◇社内外のコミュニケーション ◇危機管理対応：危機発生時にはメディア対応や情報発信など、適切な対応を行います。 ◇ブランドマネジメント：ブランドイメージの向上を目指し、施策を企画・実行します。 ■給与詳細： ◇エキスパート職の場合 ・年収：500円～800万円（年俸制／12分割） ・月給：416,670円～666,670円 ・年額（基本給）：2,457,552円～4,293,324円 ・固定残業手当80時間：161,874円～258,893円 ※80時間を超える時間外労働は追加で支給 ・その他固定手当（資産形成給）：50,000円 ■当社のビジョン： ＜Globally Competitive Hotel Management Company＞ 世界で通用するホテル運営会社になること、を当社は目指しています。日本国内のホテル事業は長らく所有と運営が一体化していましたが、当社は所有と運営を分離し運営に特化することによって競争力を維持する選択をしてきました。日本国内に参入してくる多くの外資ホテル運営会社と対等に戦う力をつけ、日本国外でも運営会社として選んでいただけるよう挑戦を続けていきたいと考えています。 夢は大きく、経営は地道に。次の100年も歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座1-11-1東京橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はプレイヤー職の想定給与となります。エキスパート職の給与詳細は職務内容欄を参照（年収500～800万円／年俸制）。 ※どちらの条件でご入社いただくかは、ご経験に応じて面接にて判断いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：資産形成給50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】星のや・界などリゾート国内旅館の設計(新築や改修開発計画全般)※発注者側でアイディアを形に◎
      ※星野リゾートでしかできないホテル開発を設計面で支える／自分の仕事が形になる！／他ではできない希少な経験とスキルアップ／少数精鋭のチームで幅広い経験※ ～”こんな旅館を作りたい”を形にするお仕事～ ■業務概要： 星のや・界などを中心としたリゾート国内旅館の新築や改修開発計画全般 ■業務詳細： （1）　事業用地の取得に関する（許認可、資源、インフラなど）、事業計画上の課題抽出やその解決に関する支援業務。 （2）　土地の開発に関係する計画、設計（許認可、資源、インフラ、土木、環境など）、各種の調査や評価、解決、提案 （3）　建築物などの計画や設計、PM支援業務（基本構想～実施設計）、許認可などの解決、技術提案と技術支援 （4）　建設に関わるCMを含む全般（施工の計画、施工の管理、予算管理、 （5）　SDGsの推進、新技術導入の検討、各種の課題に対する解決 ※下記業務は対象外となります ・施設管理業務（ファシリティマネジメント）およびアセットマネジメント ・海外案件 ・新規開発案件の取得業務 ・ホテル開発に関するプロジェクトマネジメント ■組織情報 メンバー8名が在籍しております。 ■プロジェクトチームについて 当部1～2名：コスト・許認可・どんな方法で工事をするかを検討 ※建築・電気・外溝で役割分担が無く一気通貫で携わることができます （2）PM1～2名：ハンドリング事業企画・マーケ・コンセプト・スケジュール管理 （3）社外建築デザイナー・インテリアデザイナー：1～4名 ※アイディアは全て社内で検討して進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス（west） 住所：東京都中央区銀座1-2-3西京橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,457,552円～3,069,012円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：161,874円～194,249円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ■入社後は能力評価制度に伴いご実力により翌年度の年俸が決定していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラシーヌ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市伏見区深草車阪町1-118
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/高島】＜未経験歓迎＞ホテルスタッフ◆夜勤なし/自社製造クラフトビールに携われる◎
      【未経験歓迎/夜勤なし/自社醸造のクラフトビール提供/エコな自然派ホテル】 ジーンズアパレルの輸出入事業と、宿泊飲食のライフスタイル事業の２つの事業を主力にしている同社で、滋賀県高島にあるホテルにてスタッフとしてご活躍いただきます。 ■当ホテルについて： 滋賀県高島で世界トップレベルの湧き水が出るホテルとして多くのお客様にお越しいただいております。家族連れの方などに自然あふれる高島を体験していただくために、ホテルの鑑賞ツアーや流しそうめんなどの企画も行っております。客室全11室となっており、一組一組に丁寧にご対応いただく事が可能です。 また施設の特徴として、川端（かばた）と呼ばれる水の循環システムを導入しております。 端池では食後のお皿を池につけると鯉が残りかすをきれいに食べてくれます。それが鯉の餌となり、またお皿がきれいになり残飯を残さないため 環境にもやさしい。このような究極なエコの生活、美しい景色、地域の人とのふれあいなどを求めて日本全国、海外よりたくさんの人が見学に見えるようになりました。 ■業務内容： ・接客業務 ・清掃 ・宿泊予約入力 ・調理補助・配膳 ・締め作業 ■魅力： ・滋賀県高島で湧いている世界トップレベルの湧き水を使ったビールを醸造しており、ビール造りというなかなかない貴重な経験ができます◎ ・ご自身のやってみたい企画やイベントなども、アイデア次第でご提案いただけます◎。例)SNS広報・お子様向けの企画など ■働き方： ・ホテル運営に関して：チェックイン時間が20時までとなっているため夜勤が発生することはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀/高島ホテル 住所：滋賀県高島市新旭町針江235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｌａｎ・Ｄｏ・Ｓｅｅ京都

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区一之船入町386-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パーティーや宴会の企画・提案営業／未経験歓迎／年休122日
      主な仕事内容は ◎パーティ、イベントの企画、営業 ◎新規顧客への宴会などの提案、見積もり、資料作成 一般企業から旅行会社、官公庁まで幅広く対応 ◎既存顧客からのリピート対応 ◎電話対応（お客さまからのお問い合わせ） ◎打ち合わせ ◎会場施工の付き添い、現場チェック ◎料理の手配 ◎海外へのインバウンドセールス などです。 入社後すぐは電話対応や資料の作成など、中のことを中心にお任せするので、少しずつ業務を覚えていっていただければ大丈夫です！ ＊～＊この仕事のやりがい＊～＊ 営業だけではなく、受け持ったパーティーや宴会など、イチから自分で企画できることです。 料理のメニューから、会場の装飾、DJなどのエンタメの手配も自分で考えて進行。もちろんその分大変ではありますが、当日、パーティーが無事開催され、お客さまの喜ぶ姿を間近で見たときは本当にやりがいを感じることができます。 その他、リピートしてくださるお客さまが毎年声をかけてくださり、「自分のことを覚えてくださっている」と感激することもあります。 お客さまの業界はさまざまなので、普段接する機会のない世界の知見を広げることができる点も魅力ですね。 【実績】 ▽企業さまの懇親会・親睦会 ▽ブランドの展示会 ▽国際会議アフターの懇親会 ▽海外のお客さまのパーティー 規模は20人～80人程度のものが多いですが、大きいものだと500人ほどのパーティーを開催したこともあります！ ＊～＊この仕事の取り組み方＊～＊ 営業職とは言いつつも、目標数字こそありますが、ノルマはありません。 一件一件、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、最高のパーティーになるよう尽力してください。 色々なことを積極的に任せていく、裁量の大きさが特長です。より良い提案・企画をするには、インプットも大切という考えから、当社は多彩な福利厚生をご用意しています。 あなたもぜひ気軽に活用くださいね。きっと仕事にもフィードバックできるはずです！
      京都府京都市中京区一之船入町386－2 ★歴史と趣のある素敵な空間です！ 【アクセス】 ・「京都市役所」駅より徒歩1分 ・京阪「三条」駅より徒歩7分 ・阪急「京都河原町」駅より徒歩10分
      月給26万6000円～32万6000円（固定残業代・ランチ手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、6万3333円～7万7619円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ランチ手当は月6000円を支給
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    株式会社アスピースコーポレーション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都調布市国領町1-12-1小川ハイツ101
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場スタッフ（受付・サポートなど）/1回面接/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： ゴルフ場に来場されるプレーヤーの受付対応や、キャディバッグ・カートの準備、プレー進行の管理などを通じて、ゴルフプレー全体がスムーズに進むようサポートする業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受付・プレー進行サポート 　ゴルフ場を利用されるプレーヤーの受付対応 　コースへ出発する時間や順番の管理など、プレー全体の進行管理 ・キャディバッグ・カート関連業務 　お客様からのキャディバッグ（クラブ）の受け取り 　キャディバッグをカートへ積み込む作業 　ゴルフカートの準備（出庫準備など） 　使用後のカート清掃 ・コンペ（大会）関連業務 　コンペのスコア・結果の集計 　成績表などの出力業務 ■入社後の流れ： 入社後は、簡単な業務から順にお任せします。 ゴルフ未経験の方は、お客様のご案内や実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていける環境です。 入社前にゴルフの知識がなくても就業可能であり、未経験の方も実際に活躍しています。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルしたクラブハウス内での勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の風景が楽しめる環境で、気持ちよく働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場の事務・受付業務/1回面接/残業少/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： 熊本クラウンゴルフ倶楽部のクラブハウス内にて、フロント・受付対応および一般事務を中心とした業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント・受付業務 　ご来場されたお客様の受付対応 　専用ソフトを使用した精算業務 　ご予約に関する受付および各種問合せ対応（電話応対を含む） ・事務業務 　各種書類やチラシなどの作成（Word・Excelを使用） ・その他の業務 　お客様対応に伴うカートの運転　等 ■入社後の流れ： ・まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・ゴルフ未経験の方は、受付やご案内等の実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていただきます。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルされたクラブハウスでの勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の景色を望める環境で、気持ちよく働いていただけます。 ・就業前後にはゴルフ練習が可能で、ゴルフプレー・食事についての社員割引制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフロス（アズガーデン日本橋）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東平2丁目5番7号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験者歓迎／30～50代活躍中
      ◆チェックイン受付 ◆チェックアウト手続き ◆予約業務・予約管理 ◆館内の安全点検や巡回 ◆朝食会場業務 （現在、休業中）など 稼働率の高い人気ホテルのため、日々多くのお客様にご利用いただいています。特にチェックイン・チェックアウトが集中する朝や夕方は、スムーズなご案内が求められる時間帯。そんな時こそ、スタッフ同士で連携し、落ち着いて丁寧に対応していくことが大切です。 基本から学べる研修をご用意していますので、接客やホテル業務の流れも、一つひとつ着実に覚えていけます。未経験の方も、一からしっかりサポートしますので、安心して始めてください。 ■未経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修がありますので、一から段階を経て学ぶことができます。 いきなりお客様対応からスタート。ではなく、まずはできることからスタートしていきます。 ■経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力としての活躍を期待しています！ 幹部候補の方には徐々にフロント業務と同時に ホテル内のマネジメントにも携わっていただきます。 ホテルがより良くなるためのアイデアであれば 積極的な意見の発信も大歓迎です。 他の業界、職種、ホテル経験を積んできたアナタならではの視点で 当ホテルを盛り上げてくださることも期待しています。 ＊＊＊＊＊ 「サービス業を極めたい」 「仕事の幅を広げたい」 「ホテル運営にも深く携わりたい」 そのような方はぜひご応募を！ チャレンジしがいのある環境で 毎日を充実させながら働けます。 ／／ 入社後の流れ ＼＼ 経験やスキルに応じた お仕事からお任せしていきます。 今までのさまざまなご経験を活かして、ご活躍ください。 意欲次第で業務の枠を超えて ホテル運営のマネジメントや施設管理、予算・売上管理、 企画・運営業務などにチャレンジできます。 ホテルの強みを活かしながら、 スケールの大きな仕事ができるフィールドとチャンスが広がっています！ 将来の幹部候補として、スタッフ管理などマネジメント分野でのご活躍も期待しています。
      大阪府大阪市中央区宗右衛門町1-6　アズガーデン日本橋 ＜アクセス＞ ■Osaka Metro堺筋線・千日前線「日本橋駅」2番出口より徒歩3分 ■近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩3分 ■Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩10分
      月給21万円～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。
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    株式会社バリューパートナーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度
      ～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容： 一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます ＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞ ・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し ・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り ・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ ・会場準備、引出物準備 ・ドリンクや備品の発注、コスト管理 ＜土日：結婚披露宴の施行＞ ・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有 ・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導 ・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ： ＜平日の1日＞ ◇12時：出勤 幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ 幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート 会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。 また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備 受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタート マイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り 宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。 片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤 宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。 休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～336,500円 ＜月給＞ 301,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例： 月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーン・フィールド／芽登温泉ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道足寄郡足寄町芽登2979番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 秘湯一軒宿の旅館経営・支配人／U・Iターン歓迎／住み込みOK
      • NEW
      ◆芽登温泉ホテルとは… ――― 北海道足寄郡足寄町芽登の、大自然の中に佇む一軒宿です。 「日本の秘湯100選」にも選ばれる歴史ある温泉で、東京や大阪など遠方からも足を運ぶお客さまが多くいらっしゃいます。 今回は、5代目支配人の後継者となる人材の募集。 芽登温泉の未来を守り、次の時代へつないでいく役割を担っていただきたいと考えています。 ◆具体的な業務は… ――― ・施設運営業務（フロント、客室清掃など） ・宿泊客、日帰り温泉客、併設施設（宿泊棟・レストラン）の対応 ・施設内の新サービスの企画・実行 ・スタッフのサポート・管理　など まずは、従業員の業務を一通り覚えるところから始めていただきます。 フロント業務、客室清掃、食事の配膳、設備の管理…など、従業員と同じ目線で働きながら、施設運営に関すること全般を学んでいただきます。 仕事に慣れてきたら、徐々に現支配人と共に経営に関わる業務にも携わっていただく予定です。時間をかけてじっくりと教えていきますので、地域や自然に馴染んでいただきながら、少しずつ経営のノウハウを学んでいきましょう。 ＼新しいビジネスに挑戦も！／ 伝統や歴史を守ることももちろん大切ですが、新しいことも取り入れながら進化を続けることもとても大切だと考えています。実際に、近年は1日1組限定の宿泊棟「蘇芳の庵」や、レストラン棟「やませみ」をオープンさせました。 新しいアクティビティや新施設の立ち上げなど、どんなことでもかまいません！ いろいろなことにアンテナを張りながら、芽登温泉の魅力を最大限発揮できるような新しいビジネスに、ゆくゆくは取り組んでいただき、多くの方に来ていただけるような場所をぜひ一緒に創り上げていきましょう。
      【UIターン歓迎／転勤なし／住み込みOK】 芽登温泉ホテル：北海道足寄郡足寄町芽登2979番地 ＼大自然の中でのびのびと働けます／ 静かな山々と清流が広がる、自然豊かなロケーション。 自然のシマフクロウやキタキツネ、エゾシカなど動物ものびのびと暮らす場所です。 近くにはコンビニなども何もなく、働き始めてすぐは不便に感じることもあるかもしれません。 ですがその一方で、驚くほど静かで、四季の移ろいを肌で感じながら過ごせる環境はこの地域ならでは。 毎日温泉に浸かりながらほっと一息つく――都会では決して得られない毎日が、ここにはあります。
      月給29万7180円 ※月給は経験に応じて相談可能です。 ★まずは支配人として経営に携わり、将来的には事業継承を予定しています。 あなたの成果に応じて、報酬もアップも検討します。
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    株式会社Ｍ－１スポーツメディア

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿・業界未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※リーダー候補◆実働7時間・年休120日
      ～業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・スポンサー企業様の広告制作物の管理 ・契約書・請求書・入金管理 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：96,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿・未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得◆スポーツビジネスに関わりたい方必見
      ～営業未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■入社後について： ご入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、営業部長の元、最初は業務の全体の流れを掴んでいただくためにも営業事務業務からお任せ致します。 ・顧客からの電話の一次対応やメールの返信対応 ・提案書や見積書の作成 ・営業部長の顧客との商談日程の調整、商談同席など 業務に慣れてきましたら、営業部長にサポートしてもらいながら、 顧客へテレアポや商談の対応を徐々にお任せしていきます。 ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アヤベックス株式会社

    旅行・旅行代理業
    京都府綾部市幸通11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／大阪】海外向け観光プロモーション業務◆リモート併用可／勤務時間選択制／土日祝休み
      • NEW
      ■概要： 地方自治体や官公庁、民間の観光関連事業者などから委託を受けインバウンドを中心とした観光プロモーション業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・地方創生等を目的に訪日旅行を中心とした観光分野の入札に伴う企画書作成サポート ・受注したプロモーション案件の業務遂行 （例） 1.海外メディア、海外旅行会社の招請（ファムトリップなど） 2.海外旅行展示会、商談会の参加 3.旅行商品造成、アドバイザリー 4.セミナーの企画立案、運営 ■当社について： 当社は、日本を訪れる海外旅行者に向けた魅力的なツアーを企画・提供するインバウンド専門の旅行会社です。 マレーシア、シンガポール、中東、ロシア、イタリア、スウェーデン、ブラジル、他約50カ国のエージェントと取引実績があり、年間約10,000人の旅行客を受け入れています。 京都(本社)・東京・大阪にオフィスがあり、日本、ベトナム、マレーシア、ロシア、フランス、など、国籍豊かなスタッフがお互いを尊重し協力して働いています。 お客様の満足のために、全て一つ一つお客様の要望に合わせてツアーを作っていきます。また社員の成長のために、新しい意見をどんどん取り入れる環境があります。 勢いの増すインバウンド旅行業界で、英語スキルを生かし当社の事業発展に尽力していただける方を広く募集いたします。時代を担っていただける新しい力に期待しています。 「日本の観光を世界に広めたい」「クリエイティブなプロモーションに関わりたい」「マーケティングや企画のスキルを活かしたい」そんな熱意をお持ちの方、ぜひ一緒に新しい旅の価値を創造しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢオフィス27Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ※昇給・賞与あり（年1回、会社実績と個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】訪日旅行の企画・提案・手配◆英語を活かし海外旅行会社と折衝◆土日祝休み
      • NEW
      ～残業少な目、勤務時間選択制、土日祝休み～ ■業務内容 ・海外旅行会社からのツアーリクエスト対応 -メール等でのプランニング・提案 -見積書作成 -ツアー決定後の国内手配 -請求書作成 ・国内外商談会の参加 ・新規顧客の獲得 ・ツアーの現場対応 ・ツアー終了後の海外旅行会社へのフォロー　など ■入社後の流れ 研修期間中は先輩社員が実践を踏まえて仕事をレクチャーします。その後、独り立ちしていただきます。 ■当社について 当社はマレーシア、シンガポール、中東、ロシア、イタリア、スウェーデン、ブラジル、ほか約50ヵ国のエージェントと取引実績があり、年間約1万人の旅行客を受け入れています。 京都（本社）・東京・大阪にオフィスがあり、国籍豊かなスタッフがお互いを尊重し協力して働いています。お客様の満足のために、また社員の成長のために、新しい意見をどんどん取り入れる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円 ＜月給＞ 255,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給・賞与：年1回（ただし会社の業績不良や個人の業績等により支給しないことがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浦和ロイヤルパインズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／浦和】和食調理スタッフ◆経験者募集／エリア最大級の高層シティーホテル／幅広いスキルが磨ける
      ～さらなる技術向上やキャリアアップを目指している方に最適な環境／幅広い調理技術を身につけてキャリアを伸ばす／意見が出しやすい雰囲気～ ■業務概要： 「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。 ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。 本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。ホテル内の日本料理店や天ぷら専門店、居酒屋で、調理・仕込み・配膳依頼などの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇食材の仕込み（野菜の切り出しや下ごしらえ） ◇調理の準備（調理器具・食器類の準備・オーダー確認など） ◇調理（部署によって、進め方が異なります） ◇サービススタッフへの配膳依頼 ■入社後の流れ： ◎入社後は、経験やスキルに応じて各店舗へ配属。先輩スタッフと一緒に食材の仕込みから調理、配膳依頼まで実務を通じて習得します。 ◎3店舗のローテーション勤務で幅広い技術を学び、メニュー開発などにも積極的に参加。チームで協力しながら成長できる環境です。 ■魅力点： ◎社会人経験10年以上の方やブランクのある方も力を発揮できる職場です。 ◎チームワークを重視し、年次や経験に関係なく提案しやすいフランクな社風です。 ◎複数店舗をローテーションすることで幅広い技術を習得可能です。 ◎育児・産休など福利厚生も手厚く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ◎中途入社も多く、異業種からの転職者や幅広い年代が活躍しています。 ◎和食調理師として市場価値を高めたい方や、天ぷら専任など専門性を磨きたい方にも向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】未経験歓迎！老舗ホテルのレストランサービススタッフ★安定就業★接客基礎から教えます◎
      ～他業界出身の社員多数／一流ホテルで幅広いスキルを磨き、安定したキャリアを築ける／未経験から挑戦～ ■業務概要： 「ロイヤルパインズホテル浦和」と、さいたま市立「うらわ美術館」が入る浦和センチュリーシティは旧市庁舎跡地の再開発プロジェクトとして1999年に竣工した浦和のシンボル的な存在です。 ホテルは、196の客室、和洋中をはじめとした7か所のレストラン、12か所の宴会場、ガーデンチャペル、神殿などからなるフルサービスのホテルです。 本ポジションでは業績好調に伴い、スタッフを増員募集。各レストランでの接客をお任せいたします。 以下レストランのいずれかの配属になります。 ・パン＆ケーキ　ペストリーショップ【ラモーラ】 ・日本料理　【四季彩】 ・フレンチレストラン【RPR】 ■業務詳細： ・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供など ・メニュー説明やおすすめ料理のご提案 ・テーブルの片付け・セッティング ・店内の清掃・衛生管理 ・会計対応、予約管理（電話・オンライン） ・開店準備・閉店作業など、ホール運営に関わる業務 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフの指導のもと、基礎からスタート。現場で実践を重ねることで、未経験でも着実にスキルを身につけられる環境です。 希望や適性に応じて、フレンチ・ビュッフェ・宴会部門など多様な技術習得が可能で、幅広いキャリアが描けます。 ■魅力点： これまでの社会人経験を活かしたい方が活躍できます。 ◎配属先で丁寧なOJT研修があり、丁寧な指導を受けながらスキルを磨けます。 ◎他業界出身の社員も多く、ホテルやレストラン勤務が初めての方も安心してスタートが可能です。 ◎社員は20代～50代まで幅広く在籍しています。 ◎育児・介護休暇や、家族支援休暇、福利厚生充実で長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回）・賞与（業績により支給） ■経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ■残業代は全額支給いたします。（管理職除く） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青荷山荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★ホテルフロント兼食事会場接客係【秋田／仙北】転勤無し／週休二日制／U・Iターン歓迎
      ～2024年4月にリニューアルオープンのホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集/年間休日104日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜フロント業務＞ チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。 ＜レストランサービス業務＞ レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン： ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成： 当ホテルには、支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境： ・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。 ・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。 ・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について： 創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～245,000円 ＜月給＞ 180,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社慶和

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11天神グラスビルディング7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎/大村】ボウリング場スタッフ（店長候補）/ミドルシニア層活躍/ボウリング投げ放題/基本残業無し
      ～ボウリング投げ放題！/趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能/残業なし～ 当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店長候補としてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！ 前職でのマネジメント経験を活かしてご活躍いただける環境となっております。 ■本求人の魅力 ・ボウリング投げ放題！ ・レーンが空いていれば退勤後プレイ可能！ ・ボウリング用品も従業員価格で購入することができます！ ・地元の方が多く来店されるため、地域の憩いの場所として親しまれています。お客様と仲良くなれる機会が多く、地域コミュニティの一員として働くことができます！ ・マイカー通勤可能！ ■業務内容 ・スタッフ管理（スタッフ育成、シフト管理） ・営業管理（売上の分析、予算設定、コスト管理） ・フロアでの接客応対 ・機械トラブルの対応（専任のスタッフも在籍しているので難しい作業はありません） ・イベントの企画、会報誌作成 ・機械や設備の清掃・メンテナンス ・ボウリング用品の販売、在庫管理 ■組織構成 ・社員3名（60代1名、50代2名） ・アルバイト多数 ■事業内容： ・不動産開発事業： 福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。 ・アミューズメント施設運営： 福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■社内の雰囲気・文化 ・アットホームな環境：社員同士の年齢や経歴の壁がなく、明るく風通しの良い雰囲気が特徴です。 ・働きやすさ重視：未経験者も歓迎しており、理想の働き方を実現できるような柔軟な社風があります。 ・やりがいと成長の支援：社員がやりがいを感じながら成長できるよう、会社としてサポート体制が整っています。 ■経営理念 ・持続可能な社会への貢献：常に改革を行い、高い目標を実現することで社会に貢献する姿勢を持っています ・人材育成と組織活性化：コンプライアンス体制の強化や人間性の向上を重視し、組織の活性化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村Jボウル 住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ボウリングが好きな方歓迎★【長崎/大村】ボウリング場スタッフ/未経験歓迎/ボウリング投げ放題
      ～未経験歓迎！ミドル・シニア層歓迎！ボウリング投げ放題！趣味も楽しみたい方！/地域密着型/マイカー通勤可能～ 当社が運営するアミューズメント施設「大村Ｊボウル」の店舗スタッフとしてお客様への接客やその他店舗運営業務をお任せいたします！ ■本求人の魅力 ボウリング投げ放題! レーンが空いていれば退勤後プレイ可能！ ボウリング用品も従業員価格で購入することができます。 ■業務内容 ・フロアでの接客応対 ・フロントでの受付、精算、締め作業・電話応対(予約受付) ・機械トラブルの対応（専任のスタッフも在籍しているので難しい作業はありません） ・イベントの企画、会報誌作成 ・PCでのデータ入力 ・機械や設備の清掃・メンテナンス ・ボウリング用品の販売、在庫管理等 ■入社後について ・最初はフロントの受付業務などから始め、ゆっくりと当社の基礎知識や業務フローを学んでいただきます。 ・一人でやる作業は少ないので、分からない点がある際は周りの方に聞くことができる環境が整っています！ ■組織構成 ・社員3名（60代1名、50代2名） ・アルバイト多数 ■事業内容： ・不動産開発事業： 福岡県内を中心にオフィスビル・商業施設を保有し、不動産開発を通じて地域活性化に寄与しています。 ・アミューズメント施設運営： 福岡県・長崎県にてボウリング場のアミューズメント施設を運営しており、商業施設を利用した不動産開発で高い収益を目指しています。 ■組織風土： 社内では、風通しの良いアットホームな雰囲気が広がっています。 男女や年齢・経歴の違いを超え、みんなが協力し合い、共に成長する環境を大切にしています。 あなたが自分らしく輝き、理想の働き方を実現できる場所がここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大村Jボウル 住所：長崎県大村市協和町780 勤務地最寄駅： JR大村線／大村駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉乃井ホテル＆リゾート株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県別府市大字南立石2272
    • 設立 2002年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分別府・杉乃井ホテル】レストランサービス・リーダー候補◆オリックスＧ／休日休暇１２０日／転勤なし
      【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／２０２５年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せします】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 以下料飲サービスをお任せします。 ・ビュッフェレストランでの朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売 ・婚礼披露宴での料飲サービス ・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス： 入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長、と歩んでもらいます。 先々は料飲サービスのトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風： 全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉乃井ホテル 住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 ・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分別府・杉乃井ホテル】レストランスタッフ◆プライム上場オリックスＧ／休日休暇１２０日／車通勤可
      【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスＧ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業予定！和食中心のビュッフェスタイルレストランでサービス業務をお任せ】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 以下料飲サービスをお任せします。 ・ビュッフェレストランで朝食・夕食のアテンドおよびオプション料理の販売 ・婚礼披露宴での料飲サービス ・スタッフのシフトコントロール ■キャリアパス： 入社後は、経験によりアシスタントマネージャーからマネージャー、課長とキャリアアップいただけます。 先々は料飲部門のトップである部長として、各店舗の課長と連携しＣＳとＥＳの更なる向上に努めていただきます。 ■社風： 全社で18歳～60代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性56％：女性44％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル： https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約554室で温泉があり、建物は宿泊施設がある13階建て「宙館」、7階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は2025年1月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で2019年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉乃井ホテル 住所：大分県別府市観海寺1 勤務地最寄駅：JR各線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 ・賞与：年2回(6月、12月)、管理職は年1回（6月） ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平川商事株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府八尾市志紀町1-118
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【富山／未経験OK】アミューズメント機器の営業（設置・メンテナンス）～人々の豊かな人生を創造する～
      ～ゲームで笑顔を届ける仕事！未経験からアミューズメント業界へ～ ■職務内容： ホームセンターやショッピングモールの一角に、クレーンゲームなどのアミューズメント機器を設置し、無人で運営するレンタル事業を展開しています。 ◇既存設置先の訪問・管理 ・景品の補充や機械の簡単なメンテナンス ・集金業務 ◇新規設置先への提案・営業 ・空きスペースにゲーム機を設置するための交渉 ・機器の運搬・搬入・設置作業 ※営業といっても「決まった商品を売る」スタイルではなく、施設側に「空き区画を有効活用しませんか？」と提案する形です。 ※機械メンテナンスは、最初は先輩社員と一緒に対応するので未経験でも安心です。 ■本ポジションの魅力： ◎未経験歓迎！ 機械の知識は不要。先輩が丁寧にサポートします。 ◎体を動かす仕事＋人と話す仕事の両方を楽しめます。 ◎既存顧客対応が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。 ◎アミューズメント業界は成長市場！高齢者の利用も増えており、今後さらに需要が高まります。 ■当社のアミューズメント事業： 「ボウリング」「ゲームセンター」など、余暇を楽しむためのレジャー産業を支える当社。 特にゲームセンターは、ヤング層から高齢者まで幅広い世代に人気。最新機器を導入し、常にトレンドに合わせた遊空間を創造しています。 子ども向けスペース「ゲームフェイスキッズサーカス」も展開し、家族で楽しめる場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キッズサーカス五福店 住所：富山県富山市五福1143-1 アリスショッピングセンター2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3在宅可】社内SE※内製システム開発◆多角展開で挑戦を続ける成長企業／129休日／残業少
      ～多角展開で挑戦を続ける成長企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／システムから経営をサポート～ ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門の開発を募集します。 生成AI時代に備え、システムの内製化・更なるIT強化を目指した増員採用です。 各事業部門の課題を調査し、開発によって解決していただくため、コンサルティングやデータ分析業務に挑戦いただけるポジションです。 【職務詳細】 ・会計システム連携（PowerShell、Python） ・労務・人事・給与システム連携 ・Webアプリケーション開発 ・Windowsアプリケーション開発 ・モバイルアプリケーション開発 ※生成AIを利用した開発を行っていただきます（GitHub copilot、Claude Codeの利用可） 【リモートワーク】可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジションの特徴： 単に社内SEとして就業して頂くだけではなく、経営的な観点から企業をどうしていきたいのか、またその中でどんなシステムが必要なのか、どうすればより良い環境づくりができるのかなどをメンバー、役員の方々と一緒に考えて頂きます。なので周りの方との協業、コミュニケーション、提案力などが求められます。共に企業の成長を目指していける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市志紀町1-118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■昇給：年１回 ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀山社中

    スポーツ・ヘルス関連施設
    高知県高知市幸町1-33
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知・四万十市】完全未経験歓迎★カーブスの接客スタッフ※レッスン担当無！研修体制◎
      ～未経験から活躍多数！正社員デビューにも◎「女性だけの30分健康フィットネス」でお馴染みのカーブスでの接客・案内業務～ ■仕事内容 受付での接客対応のほか、以下のようなお仕事に携わっていただきます。研修、マニュアルなど育成体制はバッチリ整っておりますので、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。※ほとんどが女性のお客様です。 ◎健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、健康で笑顔になれるようなアドバイスをしていきます。 ◎かんたん体操サポート マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていくお仕事です。運動のお手本を見せたりすることはありません。 ◎店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成しています。楽しそうな企画はどんどん採用しますので、積極的なアイデアを歓迎します◎ ■配属店舗について 店舗：女性の方4名（20代3名、40代1名） ■1日の流れ 9:00～ 開店前の準備 ▼　店内の清掃、お客様サポートのための情報共有などをします。 10:00～ お客様の体操サポート ▼　お客様の健康状態を把握し、スタッフ全員でサポートやお声がけをします。 13:00～15:00 お店のクローズ時間 ▼　休憩時間／店内の清掃、情報共有、各種お手続き等を行います。 15:00～ お客様の体操サポート ▼　お客様のご希望により、スポーツウェアなどの商品販売も担当します。 夕方～夜　閉店作業 　　1日の振り返り、翌日の予定確認などを行います。 ■カーブスについて 女性の健康と美容を無理なく支える、女性のためのまったく新しいカタチのフィットネスです。誰でも気軽に続けられるからこそ、これまで運動に一歩を踏み出せなかった多くの女性の健康習慣をつくってきました。10年連続で顧客満足度No.１（※）を獲得しており、本当にお客様に喜んでいただけるサポートを提供することができます。 ※公益財団法人日本生産性本部サービス産業生産性協議会「2024年度JCSI（日本版顧客満足度指数）調査」 フィットネスクラブ部門 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ カーブス 四万十 住所：高知県四万十市右山五月町8-13 アピアさつき 1F 勤務地最寄駅：四万十くろしおライン線／中村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～272,500円 固定残業手当/月：29,740円～40,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,240円～312,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回あり ・昇給：前年度実績8,000円～30,000円／月 ・販促キャンペーン成果に応じた業績インセンティブ支給あり（前年度実績10,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＡＹＯＵリゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県・南留都群】調理スタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
      ～当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります～ ■担当業務 ・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・開店前の仕込み、盛り付け ・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■組織構成 ・現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■キャリアパス ・経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■その他 ダイニングキャパ／４５０名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光風閣くわるび 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび 勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～254,000円 固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県/南都留郡】★未経験歓迎★ホテルスタッフ/正社員/自然溢れる環境で働きたい方歓迎
      ～自然と人が共生できるエコリゾートを創ることが私たちの仕事です。ＨＡＭＡＹＯＵリゾートにお越し頂いたお客様のホテルスタッフの募集です～ ■採用背景 ・コロナも収束し、団体のお客様の受け入れも増加しておりますため、増員のための募集となります。 ■担当業務 ・ホテルフロントでのチェックイン、チェックアウト対応 ・レストランでの接客、配膳 ・団体のお客様の受け入れ業務 ・ホテルお客様の飯盒炊爨、キャンプファイヤーのお手伝い ・予約受付 ■組織構成 ・現状5名体制で行っております。20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■教育体制 ・現場社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい ・スタッフ同士仲がよく、わきあいあいとした雰囲気になります。豊かな自然環境の中で働くことができ、会社の福利厚生を利用し周辺の自然環境を楽しんでいるスタッフも多数おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光風閣くわるび 住所：山梨県南都留郡富士河口湖町西湖1023 光風閣くわるび 勤務地最寄駅：JR中央本線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,000円～254,000円 固定残業手当/月：91,000円～146,000円（固定残業時間75時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社隠岐プラザホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【島根県／隠岐の島町】マーケティング・DX人材／ホテルフロント経験を活かしてマーケやDXにチャレンジ
      • NEW
      ■職務内容： 隠岐の島観光の入り口（始点）にある観光ホテルでのマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）担当をお任せします。 ■職務詳細： 具体的には ・マーケティング…WEB／SNSを活用した集客の分析 及び 検証、改善の実施、WEB広告の分析／検証／改善 ・DX担当…CRMツールやMAツールの活用 及び 社内への浸透促進 ・各施設の特性を活かした運営…施設の特性はもちろん、隠岐の島の特性をも加味、体験するコト化の創出 ・課題の洗い出し 及び 解決（DX中心）…課題に対しデジタルツールを活用、集客改善や業務効率化を図ります。 また繁忙期などはフロントスタッフや料飲スタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。※スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成： 全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が在籍、活躍しています。 ■キャリアパス： 現在同ポジションの人材は不在であり、あなたに中核メンバーとなっていただき推進をお任せいたします。 ■特徴・魅力： 当ホテルのコンセプトは、 「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」 隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。 知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。 そんな思いをかたちにしているホテルです。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。 さらに2024年12月には、ホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 隠岐プラザホテル 住所：鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県／隠岐の島町】調理人／和食ベース／経験者歓迎／見習いも可
      • NEW
      ■職務内容： 「島のひかりが彩なす海の宿」羽衣荘の和食を中心とした調理をお任せいたします。 ■職務詳細： 具体的には ・島獲れの新鮮魚介をメインとする海鮮料理の調理 ・隠岐の島ならではの朝食名物「もずく雑炊」をメインとする調理 ・コース／単品メニューの調整 ・各コース 又は 単品の新メニューの開発など ・島育ちの現料理長と一緒に調理を行い、高い評価を頂戴している料理の継承、ひいてはさらに魅力のある料理の提供を行っていただければと考えています。 なお宿泊の予約や宴会の予約により、グループ施設への調理ヘルプが発生する場合もあります。 ■配属部署・組織構成： 羽衣荘の調理部門には40代の料理長が在籍しています。 全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス： 現料理長の技術を直接継承する事が出来ます。あなたの技術と融合させ新たな料理の提供を目指してください。 ■特徴・魅力： 当宿のコンセプトは、 「“島のひかり”が彩なす海の宿」 隠岐諸島で一番海に近い宿。 隠岐の夕景・海に浮かぶ漁火、または満天の星空。 そして島の魚介類等の素材や素朴な漁村風景、島の人など。 この島の様々な”ひかり”に照らされながら、旅の人々とこの場所を共に感じたい。そんな想いを込め、 「”島のひかり”が彩なす海の宿」として皆様をお迎えいたします。 鄙びた漁村に佇む全客室11室の小さな宿で、ゆったりと、のんびりと、 そして心静かに島の時間（とき）を堪能する宿です。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。 さらに2024年12月には、隠岐プラザホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽衣荘 住所：島根県隠岐郡隠岐の島町都万2213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～321,000円 ＜月給＞ 214,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社女将塾

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田錦町3丁目23番 神田錦町安田ビル11F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ホテル・旅館スタッフ（国内27施設／今後もOPEN予定）
      〇業務内容 国内各地の当社運営施設にて、サービススタッフとして、接客・サービス企画・フロント業務など宿泊施設運営業務全般を担っていただきます。 サービススタッフから始めて、マネージャー、副支配人、支配人へとキャリアアップが目指せます。 未経験でも「お客様に喜ばれる仕事がしたい」とのおもてなしの心があればご活躍いただけます。 【キャリアパス】 ・接客サービススタッフ（フロント、客室ご案内、料理配膳などのマルチタスク） ↓ ・マネージャー 運営施設のマネージャーとして現地に常駐し、施設運営業務を担っていただきます。担当セクションの業務効率化やスタッフの教育など、リーダーとして施設運営をサポートいただきます。 ↓ ・副支配人／女将・支配人 施設の責任者として現地に常駐し、施設運営業務から始まり、計数管理業務やマネジメント業務、商品企画業務まで幅広い業務を担っていただきます。 【トライ＆エラーの精神でチャレンジを歓迎します】 年齢・経験問わず、業務改善や季節のサービス企画へのアイデアや提案を歓迎します。 言って終わりでなく実現するのも発案者ご自身です。 自ら手を挙げる人が活躍できる環境です。 【驚きのスピード昇進が可能な理由】 運営施設数が年々増加していることから、支配人のポジションもその数だけ増えていきます。 業界の慣習にとらわれず、異業種からの転職を歓迎し、DXを含めた業務改善に取り組んでいます。 日本経済の成長エンジンとなる観光業で、これからのキャリア形成を考えませんか？
      【国内各地で運営する27の宿泊施設】 ※勤務地・配属はご希望を十分に考慮の上で決定します ＜東北エリア＞ ■山形県 ・海辺のお宿　一久 ・白布温泉 東屋 ■岩手県 ・安比高原　森のホテル ■秋田県 ・花心亭しらはま ・湖畔浪漫の宿 かたくりの花 ・フォレストリゾート山の手ホテル ・お宿Onn大曲の花火 ＜関東エリア＞ ■栃木県 ・おやど 湯の季 ・足尾の宿 かじか ■福島県 ・会津芦ノ牧温泉 不動館 小谷の湯 ■静岡県 ・伊豆高原温泉ホテル　森の泉 ・伊豆・河津温泉郷　海遊亭 ＜中部・北陸エリア＞ ■長野県 ・白骨温泉　お宿つるや ・小梨の湯　笹屋 ・木曽駒高原　森のホテル ■岐阜県 ・旅館　岐山 ・恵那峡温泉ホテル　ゆずり葉 ・町家ホテル おやどbaison ・お宿Onn中津川 ■三重県 ・浜辺の宿 かめや ■和歌山県 ・本州最南端 暮らすように泊まる古民家NOIE ■石川県 ・片山津温泉 湖畔の宿 森本 ＜中国エリア＞ ■島根県 ・玉造温泉 RYOKAN OQOQ ・玉造温泉 湯元 玉井館 ・旅館ぬしや ・マリーンホテルはりも ■山口県 ・お宿Onn湯田温泉　ほか
      月給 212,000～279,000円 ※固定残業代 （15～30時間、21,000～49,000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※本人の経験・スキルを考慮した上で、給与・役職を決定します。
    • 【長野県】温泉旅館・ホテルの支配人候補／2030年度に70施設運営を目指す急成長企業
      当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木曽駒高原 森のホテル 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円 その他固定手当/月：43,000円～90,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬/過去実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スコーレ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道深川市四条7-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道滝川市】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！
      • 締切間近
      ≪北海道滝川市／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ スコーレ滝川スポーツクラブ 住所：北海道滝川市有明町６丁目412 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道美瑛町】フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！
      • 締切間近
      ≪北海道美瑛町／フィットネス・スイミングインストラクター／未経験歓迎！／スポーツに携わりたい方歓迎！／残業少な目（月5～10時間程度）≫ 健康運動教室・水泳教室においてインストラクターとして指導や水泳教室全体の安全管理・運営業務を行っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●幼児から中学生までのクラス別の水泳指導 （1クラス10名前後） ご経験や日程によりますが、教室は1日4,5本です。 ●プール内の監視、巡回などの安全管理 ●健康運動教室における運動指導、プログラム提案 ●教室生の顧客管理（在籍人数の確認、検定実施に伴う業務等） ●施設運営・管理業務　等をお任せします。 インストラクターや監視などプール内での業務が全体の7割ほどです。 ■魅力 行政の行っている生涯学習を運営している数少ない民間会社なので、行政とは違ったホスピタリティで対応することが使命とされます。 道内屈指の会員数と指導実績を持つ自社プール（旭川・札幌）と深川市・北見市の市営プールの管理運営を受託しており、今後も運営業務受託を中心に一層の発展が期待できます。 ■当社について 「私たちはスポーツ文化を創造し、人と社会と環境の調和、健康で活力ある社会づくりに貢献します。」の経営理念をもと、昭和60年11月（自社施設：旭川市）の開業を皮切りに平成18年より北海道の自治体の運動施設の管理運営の受託を展開してきまし た。 地域の活力となるべく、安全で安心なスポーツ活動の定着を図り、地域スポーツと健康にかかわる課題に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 美瑛町町民プール　スコーレ美瑛 住所：北海道上川郡美瑛町丸山2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定の時間外手当（10時間分）及び通年の賞与（2.0ヵ月想定）を含みます。 ■賞与実績:年2回 ■モデル年収：500万円（施設長経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    群馬県高崎市島野町212-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【汐留駅】総務<管理職候補>労務管理など◆多種多様な事業／売上高3000億超／男性育児休暇取得実績有
      【多種多様な事業展開／人財育成・教育を軸に、会社の成長に寄与／年間休日120日／福利厚生充実／男性育児休暇取得の実績有】 ■業務概要： 群馬県に本社を置き、アミューズメント施設他、多種多様なサービス運営を展開する「ＮＥＸＵＳグループ」として運営する当社にて総務（部長候補）として業務に従事していただきます。 ■メインミッション： 当社の成長戦略を支える「組織づくり」をリードしていただくポジションです。全社的な視点から、組織力の強化に貢献していただきたいです。 <期待すること> ・労働関連法令に基づいた適正な労務管理体制の構築・運用 ・社員が安心して働ける職場環境の整備と、労務リスクの未然防止 ・組織拡大に耐えうる労務・総務基盤の強化 ■担当業務詳細： ・労働基準法をはじめとした労働関連法令に基づく各種手続き・運用管理 ・勤怠管理（勤怠データチェック、未提出者フォロー、休暇管理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養、産休育休など） ・就業規則・社内規程の整備、改定、運用 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、産業医対応、ストレスチェック対応） ・労働時間管理・36協定の運用、労基署対応 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与担当と連携） ・労務相談対応（ハラスメント、働き方、休職・復職など） ・その他、総務・労務に関する業務全般 ■配属部署： 総務部は6名で構成されております。（平均36歳） 社内で会話も多く、みんなで支えあっている環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・福利厚生や就業環境について、男性育児休暇取得実績や、多様な就業ニーズに応えるための準備や推進を進めております。 ・アミューズメント、フィットネス事業等幅広い事業展開・多店舗展開をする、売上高3,000億円超の規模で、人事のスキルアップを目指していただくことが可能となります。 ■当社について： 当社は、年功序列ではなく、意欲と実力のある人にこそチャンスを与えるという考え方を大切にしています。 「こんなことをやってみたい」「こういうスキルが活かせる」そんな声を大切にし、実行できる環境を整えています。 今、会社は大きく変わろうとしています。だからこそ、皆さん一人ひとりにも「変化を恐れず、挑戦し続けてほしい」と願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 入社2年目以降は月給制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 538,461円～615,384円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】総務<雇用管理・労災対応・社会保険管理など>◆リーダー候補◆年休120日◆福利厚生充実
      【多角事業グループの成長を支える総務ポジション／／年間休日120日／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■業務概要 本社総務部にて、グループ全体の安定運営と成長を支える総務業務全般をお任せします。 将来的には、部門運営・後進育成を担う管理者としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 まずはこれまでのご経験を活かし、以下業務を中心に担当いただきます。 ＜入社後に任せる業務＞ ・各種規程の管理・改訂 ・雇用管理、労務対応、労働災害・休職者対応 ・社会保険・給与関連業務の管理 ・従業員情報管理、社宅・ファシリティ管理 ・障がい者雇用の運用・支援 ・その他、総務業務全般 ＜ステップアップ後に期待する役割＞ ・総務業務の標準化・効率化 ・若手メンバーへの指導・育成、業務配分の最適化 「決められた運用を回す」のではなく、より良い仕組みを考え、形にしていくことに裁量を持って関われる環境です。 ■キャリアパス ・メンバー→リーダー→主任→係長→課長 実績・意欲次第で、年次に関係なくマネジメントポジションへの登用があります。 ■配属先について ・総務部：計11名（20代～50代まで幅広く在籍） ・年齢や役職に関係なく、意見を出し合いながら業務を進める風土 ・日々の業務を共有し、チームで最適解を考える文化があります「一人で抱え込む」のではなく、組織で改善していくスタイルが特徴です。 ■このポジションの魅力 ・グループ経営を下支えする中核部門での経験 ・制度・規程・運用を“つくる側”として関われる ・幅広い業務を通じて、管理部門のゼネラリスト＋マネジメント力が身につく ・評価制度が明確で、成果がポジションに反映されやすい環境 ■当社について 当社は、年功序列ではなく、意欲・実行力・周囲への影響力を正当に評価します。 「こうした方が良くなる」「この仕組みは変えたい」そんな前向きな提案を歓迎し、実行まで任せる文化があります。 会社が変革期にある今だからこそ、管理部門から会社を良くしていく手応えを感じたい方に、最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市島野町212-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネイス株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験9割のSV／加盟店支援／月30万円～／年休125日
      ━━━━ POINT ━━━━ ★9割がSV未経験！充実研修で安心スタート ★全国170店舗展開中の『ネイス体操教室』を広める ★教室運営のサポート役として多彩なスキルを身につけられる ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 全国各地で幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』を運営している当社。 あなたにお任せするのは、FC加盟店のパートナーとして、 教室がスムーズに運営できるように現場をサポートする仕事です。 ■販促活動 「ネイス体操教室」のオープン周知・認知度を高めるための販促活動をお任せ！ ・加盟店へ教室運営の改善アドバイス ・集客やイベントの相談相手、マーケティング分析のフォロー ・教室の入会に向けた支援 など ■インストラクターの教育 教室の状態やレッスン指導の仕方などをチェックリストに沿って確認。 店長・インストラクターと話し合い、オープンに向け準備を進めていきましょう！ 【仕事のポイント】 ・教室運営が初めてで不安な加盟店様 ・スタッフ育成に悩む教室 ・集客がうまくいかず立ち止まってしまう現場 そんな教室の「困った」に寄り添い、 一緒に改善していくのが、あなたの役割です。 ◎『ネイス』の品質を保ち、子どもたちが笑顔で成長できるステージを作る。 あなた自身のアイデアがカタチになる、やりがいの大きなポジションです！ 店長・インストラクターと話し合いながら、オープンに向け準備を進めていきましょう。 ◎未経験でも大丈夫な理由は？ ・充実した研修で、未経験でも活躍している先輩多数！ ・先輩ＳＶがしっかりフォロー。あなたの成長をサポートします。 ・「今なにができるか」よりも、「これからどうなりたいか」を大事にしています。 ・未経験だからこそ、子どもの目線で、保護者の目線で教室づくりをしていただけると考えています。 ━━━━ 充実の研修・サポート体制 ━━━━ 入社後の店舗研修を受講（約1カ月） 　　▼ 半年～1年半は教室スタッフとして経験を積んでいただきます 　　▼ 適性に応じて1～2教室を担当後、独り立ち ※原稿下部の「★豊富なキャリアパス」もご覧下さい！
      【転勤なし／直行直帰OK】 ■東京都千代田区富士見1-3-11　富士見デュープレックスビズ3F（本社） ※入社後半年～1年半は教室スタッフとして経験を積んでいただきます。 ＜アクセス＞ ・JR総武線／東京メトロ東西線「飯田橋駅」徒歩5分 ・都営新宿線「九段下駅」徒歩9分 ＼ネイスで働く魅力をCHECK／ ★全国に約170店舗以上展開中！成長フェーズ真っ只中 ★残業月平均10h・年休125日など働きやすさバツグン ★スピーディーに昇給昇格＆新規事業への挑戦も可能 ★子どもの成長を見守り、第三の居場所を創るやりがい ★未経験スタート9割！充実研修で安心スタート ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給30万円～43万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月7万円～8万5000円（30時間分／月）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼場合により、入社後は実店舗にて現場知識を学んでいただきます▼（最短半年～1年半） ※試用・研修期間（計6ヶ月）は、月給27万5000円となります。 ※上記月給は、固定残業代（月15時間分／4.5万円）を含む金額です。超過分は別途支給します。 ※上記期間中は1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間：40時間）となります 【ステップアップ例】 SV・本部スタッフ（年収380万円～450万円） 　▼2年後～ マネージャー・本部スタッフ（年収500万円～600万円） 　▼3年後～ ゼネラルマネージャー・独立（年収750万円～1000万円以上！）
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    株式会社ＧＷＣ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都大田区南蒲田2-4-14東邦ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【蒲田／転勤なし】プロバスケチームの新規スポンサー営業◆Bリーグチーム等の経営強化◆スポーツ好き歓迎
      ＼おすすめポイント／ ◎B.LEAGUEの魅力、ホームアリーナのある大田区の活性化を目指す ◎プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業担当を募集 ◎業界未経験×転勤無し×2013年設立の成長企業×提案幅広くやりがい ■業務概要： ～ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社～ 当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 ■業務内容： スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。 まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代～30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、 【販売・商社・マーケティング】など様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています！ ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～517,000円 固定残業手当/月：74,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※経験・スキルにより優遇 ■賞与：業績・評価次第（最大支給額の制限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蒲田】マーケティング担当※プロスポーツチームの集客・企画◆スポーツ好き歓迎◆転勤無◆成長フェーズ
      □■スポーツ好き歓迎／転勤無し／2013年設立の成長企業／観客動員の集客がミッション■□ ◎東京・大田区を中心に活動する「プロスポーツチームの集客・企画マーケティング担当」（アースフレンズ東京Z◆Bリーグ） ◎観客から"見に行きたい""チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。 ◎スポーツマーケティングの実務経験を身に着けられるポジションです。 ■業務内容： ◇運営するプロバスケットボールチーム、ハンドボールチームの集客を中心に企画・チケット販売のマーケティング担当をお任せします。集客の施策を企画、実行をして、会場を満員にすることがミッションです。 ◇どのようにすれば、アースフレンズの認知がアップするか。会場に足を運んでもらえるのか。仲間と一緒に考えていきましょう！ ■業務詳細： ・マーケティング戦略/チケッティング戦略の策定、実行 ・クラブのブランディング ・ブランディングに沿ったSNS施策の策定、チラシのディレクション ・シーズンシート、ファンクラブ等の各種施策の企画/運営 ・社内外と連携した各種施策の実行 ・その他クラブの運営に関わる事項全般 ■組織構成 業務委託3名で構成されています。 ■当社について 2026年から始まる新リーグではB.LEAGUE ONEへの参入が決まり、事業拡大に力をいれ、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-4-14 東邦ビル2F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～388,000円 固定残業手当/月：90,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：業績・評価次第（最大支給額の制限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都世田谷区深沢4-7-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【木更津】グランピング施設の店長◆年休120日／キャリアアップ可能◎／遊休地の土地活用を手掛ける企業
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎～ ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1～2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60～70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング～運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,173円～300,000円 固定残業手当/月：42,100円～50,521円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,273円～350,521円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ■モデル年収： 500万円（40歳、3年目） 480万円（30歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大◎／店舗管理・販促・採用
      ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇施設管理（担当エリア全店の数値などの管理） ◇企画（メニュー、イベント、プランなど） ◇SNSやWebを含めた販促 ◇オペレーション構築、マニュアル作成 ◇スタッフ採用・育成 ◇接客対応　など 担当エリアの各店舗の状況把握並びに各店長とのコミュニケーションを大切に、運営管理およびさまざまな施策を企画・実行いただきます。より良い店舗運営のために、直接運営に関わり、問題解決に向けた取り組みを行うこともあります。 ■入社後のサポート： 当社の業務内容や仕事の流れに慣れるまで、充実したフォロー体制を整えています。また、定期的に実施する面談では、疑問や相談に対して気軽に話せる環境を提供します。 ■魅力： ◎裁量大きく活躍できる：企画から運営まで幅広い業務を担当するため、やりがいを感じながら成長を実感できます ◎アイデアをカタチにできる：意見を発信しやすい環境が整っており、社員のアイデアが店舗運営に反映されることが多いです。「仕事が面白い！」と感じる機会が多くあります ◎成長できる：経営者と直接打ち合わせをすることもしばしばあり、経営的な視点を養うことができるため、自分自身の成長に繋がります ■多様なキャリアパス 新店舗のプロデュースや新規事業開発、メニュー開発、総料理長、人事や総務等の会社のマネジメント部門など、多彩なキャリアパスをご用意。そのほかにも本社業務など、興味のある分野にどんどん挑戦していただけます。 ■当社について： グランピング施設のリーディングカンパニーである当社は、遊休地を活用して商業施設や空間のトータルプロデュースを展開。企画・設計からプロモーション、運営までの一貫サービスで、新しいトレンドやこれまでにない感動を創り出しています。 ＜取引実績例＞三井不動産／大和ハウス／ルミネ など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区深沢4-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ WILDBEACH 座間 住所：神奈川県座間市広野台2丁目4958-1 イオンモール座間 勤務地最寄駅：南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ WILDBEACH 木更津 住所：千葉県木更津市金田東2-10-1 勤務地最寄駅：JR 内房線／袖ヶ浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～449,997円 その他固定手当/月：21,433円～27,560円 ＜月給＞ 371,433円～477,557円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：月40時間分の固定深夜手当として支給※超過分は追加支給 ■賞与：年2回業績連動型賞与（夏、冬） ■昇給：年1回（1月） ■年収例： 年収700万円（38歳、9年目） 年収600万円（37歳、8年目） 年収560万円（40歳、3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＦＦ

    レジャー・アミューズメント
    茨城県石岡市鹿の子2-3-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動物カフェスタッフ／未経験歓迎／残業月5h以下／資格取得支援
      当社で運営する「アニマルカフェ」や「ネコカフェ」にて、お客様へ動物の習性などを伝え、触れ合っていただくことで動物をより好きになってもらうことがミッション。 あなたには、動物と人間を繋ぐ架け橋として活躍いただきます。 【業務内容詳細】 [1]飼育管理 餌やり・掃除・健康チェックを行います。 「いつもと様子が違う」など、不安を感じた際は当社の獣医や提携病院に相談し対処します。 [2]接客 お客様に動物の種類や習性、その子の魅力、飼育の注意点などをご案内します。動物たちの魅力を伝えられる、動物のプロとしての腕の見せどころです！ [3]パフォーマンスイベント 動物たちの特性を活かしたパフォーマンスイベントを毎日開催。 トレーニングを含めたパフォーマンスなので、動物たちへのストレスもありません！ (例)インコのおみくじ引き 　└物をくわえる習性を活かしたイベント [4]店舗の維持管理 営業中の清掃や設備の破損確認などを行います。 清潔で居心地の良い空間づくりにも努めます。 ◎将来的にマネジメント業務（売上・人員管理／シフト作成／スタッフ教育等）もご担当いただきます。 ◎パフォーマンスイベントを含めた各種イベントの企画立案・実行も可能！社内のコミュニケーションツールなどでいつでも気軽にアイデアを発信できます。 ＼こんなイベントを開催！／ ・ネコの誕生会 ・ネコアイスの販売 ・フクロウのフライトショー ・インコのおみくじ引き ・動物たちの日光浴　等 【入社後の流れ】 ▼入社研修／最長6カ月 東京または大阪の教育店舗での入社研修からスタート。 座学と実務を合わせて丁寧にレクチャーし、一人ひとりの成長度合いに合わせてカリキュラムを調整するため、基礎がしっかり身に付きます。 約30種類もの動物の飼育方法を学べるのが特長です。 ▼店舗に配属 配属先の店長が新人さんの指導にあたります。 分からないことをすぐに聞くことができる環境なので、安心して成長が可能です。
      【全国50店舗以上を展開中！／希望を考慮し決定】 ★現在は宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡・熊本・沖縄のいずれかの店舗に配属 【東北エリア】 青森県／秋田県／岩手県／山形県／宮城県／福島県 ★2026年11月「Cat cafe moff イオンモール伊達(福島県）」NEW OPEN 【関東エリア】 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／群馬県／栃木県 【中部エリア】 静岡県／愛知県／山梨県／長野県／岐阜県 【近畿エリア】 大阪府／兵庫県／京都府／三重県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ★2026年7月「Dog cafe　MOFFららぽーと堺店」NEWOPEN （ドックトレーナー経験者積極採用） 【中国四国エリア】 広島県／岡山県／鳥取県／島根県／徳島県／香川県／高知県／愛媛県 【九州・沖縄エリア】 福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／鹿児島県／沖縄県 ★今春沖縄に2店舗目OPEN ＼拡大中！現在店舗がないエリアにも新店OPENの可能性あり！／ ＜研修期間中は以下の店舗に勤務＞ 東京都町田市または大阪府堺市
      月給25万円～35万円＋賞与＋各種手当 ◎雇用形態、経験、能力を考慮し面接の上決定いたします。 【雇用形態について】 ＜正社員（総合職）＞ 全国店舗に転居を伴う異動あり。 将来は会社全体にインパクトを与える仕事に関わります。 キャリアップ最短コースです。 ※働き方はエリアを限定して勤務するなど、柔軟に相談可能です！ 【評価について】 当社では、以下のように多角的な評価を行っています。 評価は収入や昇進などに反映しており、モチベーションをもって働いていただけます。 ＜評価の対象＞ ■定量面（売上や客数、客単価等） ■定性面（再現性のある行動、勤務姿勢、会社への貢献度等） ■コミュニケーション、育成力　等
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    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）

    旅行・旅行代理業
    東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 Head Office：Sydney／Branch：Melbourne, Cairns, Perth
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 外資系のツアーガイド兼プロデューサー／英語力を活かせる
      訪日外国人向けの日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーとして、ツアーの運営・企画をお任せします。 お客さまはオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどから訪れる旅行者が中心。ガイド業務のほか、予約管理やツアー企画などにも携わり、ツアーを「つくる側」として活躍できます。 【ツアーガイド業務】※入社1年目 ■インバウンドツアーのガイド ■外国人観光客への接客・案内 ■ツアーの運行サポート ※出張：国内・海外出張あり（年数回） など 外国人のお客さまと英語でコミュニケーションを取りながら、ツアーを進行します。ツアーには基本の流れがありますが、ガイド内容はあなた次第。歴史や文化、地域の魅力など、あなたの視点で日本の魅力を伝えられます。 【ツアー運営・企画】※内勤業務 ■ツアー運行状況の管理 ■ツアーの予約や問い合わせ対応 ■ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ■新しいツアーの企画 ■マニュアル作成 など ツアーをより楽しんでいただくため、企画や運営にも関わります。アイデアがツアーに反映され、お客さまの反応をダイレクトに感じられます。 ＼仕事のポイント／ ★会話の8～9割は英語 取引先とのメールや電話対応、ツアーガイドなど、業務の8～9割は英語。日常的に英語に触れられる環境です。 ★台本のないガイド 大枠のルートやテーマはありますが、ガイド内容は基本的にオリジナル。 自分の名前と歴史人物を結びつけたり、日本文化や食のエピソードを紹介したりと、あなたならではの切り口で日本の魅力を伝えられます。 ★オリジナルツアーの企画も お客さまの要望に合わせたプライベートツアーの企画にも携わることが可能。自分が企画したツアーでお客さまが喜ぶ瞬間を見ることができます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 ▼先輩のガイドに同行（2回） ▼先輩のサポートのもとガイドに挑戦 ▼ひとり立ち 半年～1年程で一通りの流れを習得。 社歴に関わらず頑張り次第で、早い段階からマネージャーとして活躍することも可能です。 ※入社後の職種変更なし
      ★東京・京都・金沢・広島など ※勤務地応相談（将来的に全国転勤の可能性有） ■東京オフィス：東京都新宿区西新宿8-12-8 梅屋ビル2階 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩3分（その他最寄り駅「新宿駅」「都庁前駅」など） ★2023年に移転したばかりの新オフィス ■京都オフィス：京都府京都市南区東九条西山王町31 JR・地下鉄・近鉄 「京都駅」 八条東口徒歩約1分 ■金沢オフィス：石川県金沢市広岡1-802 JR・いしかわ鉄道 「金沢駅」 西口徒歩約1 分 ■広島オフィス：広島県広島市南区松原町2-37 JR 「広島駅」徒歩約1分 ※受動喫煙対策：禁煙 ＼当社提供のバスツアー／ ガイド1名に対してお客さまは最大43名です。 ■東京 Tokyo Bus Tours Mt.Fuji & Hakone Bus Tours ■京都 Kyoto Bus Tours Nara & Kyoto Bus Tours ■金沢 Shirakawa-go & Kanazawa Tours ■広島 Hiroshima Bus Tours
      月給27万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当＋インセンティブ ※経験やスキルを考慮した上で決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円～9万円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★口コミサイトのレビュー評価に応じてインセンティブが支給されます。 ★ツアー後にお客さまからチップをいただけることもあります！1回のツアーで5,000円（月7万5,000円になることも！）
    • 【金沢】訪日外国人観光客専門の日帰りツアーガイド◇英語を活かす◆年休120日／ツアー企画にも携わる
      ～「トリップアドバイザー」で7年連続5つ星／欧米のお客様が大半！訪日外国人専門のツアーのプロデューサー～ ■業務概要： 「トリップアドバイザー」で6回のベストツアー表彰歴がある当社の、日帰りバスツアーのガイド兼プロデューサーをお任せします。（お客様はオーストラリアやヨーロッパ、アメリカなどの方がメイン） ■業務詳細： ○ツアーガイド業務※週3回程 内勤と連携しながら実施。現場で外国のお客様とコミュニケーションをとりながら、ツアーを進行。 ・ツアーの運行サポート 〇予約や手配、企画※内勤 運用管理の他、新しいツアーの企画やマニュアル制作も担当。 ・ツアー運行状況の管理 ・ツアーの予約や問い合わせ対応 ・ツアーガイドの採用やスケジュール管理 ◆英語：メールや電話対応など業務の8～9割は英語（お客様、ツアーガイド、取引先とのやりとり） ◆出張：国内・海外出張あり（年数回） ■入社後の流れ： 半年～1年程で一通りの流れを習得することを想定しています。 座学研修→先輩のガイドに同行（2回）→先輩のサポートのもとガイドに挑戦→ひとり立ちといった流れを想定しています。 ■キャリアパス： 将来的に、スーパーバイザーやマネージャー、ツアーガイドの採用・教育、海外の旅行代理店との関係構築および新規開拓に挑戦など、様々なキャリアアップが可能です。その他、親会社のオーストラリアで働くチャンスも。 ※例：入社3年目の社員がオーストラリアで新規事業の立ち上げ。約1年間後に帰国し、副店長としてマニュアル作成から新人教育まで対応。 ■配属組織： 同部署には、20代が中心で20名が在籍中。海外での就業経験もしくは、 留学／ワーキングホリデーで1年以上の海外滞在経験がある方がほとんどで、 英語のスキルを活かして活躍中です。 ■本ポジションの魅力： 大枠はあるものの台本のないガイドとして、自分の経験や名前の由来など独自の切り口で土地の歴史や魅力を伝えられます。さらに、お客様の希望に合わせてプライベートツアーの企画にも携われ、アイデアが形になる喜びや、反応を直接感じられるやりがいも魅力です。地域の魅力を自分らしく発信し、お客様に特別な旅の体験を提供できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市広岡1-802 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／6月・12月）※2025年度実績：基本給×3.5カ月分 ■モデル年収： 年収700万円（入社5年目・29歳）マネージャー 年収600万円（入社4年目・26歳）スーパーバイザー 年収500万円（入社3年目・25歳）主任 年収350万円（入社1年目・22歳）役職なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社DOA　JAPAN（JAPAN PANORAMIC TOURS）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＡＩＥＮ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝4-5-12 三田ハイツ401
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • インバウンド旅行サポート事務／残業ほぼ無／年休125日
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ メール対応などの事務作業をメインに、各種サービスの手配もご対応いただきます。 ・海外取引先とのメール・TEL等でのやり取り ・訪日旅行客に提供する各種サービス(ホテル・レストラン・バス)の予約・手配 ・ツアーのスケジュール作成と管理、アテンド業務 ・海外のお客様に喜んでいただける旅行商品・プランの企画 ※希望者の方には年に数回、東南アジアへの海外出張もお任せします。（あくまで希望者のみです） ※小人数の会社ですが海外の大手企業から多くの案件を受注しております。 ※希望者は経験を積んだ後に国内、海外営業職へのキャリアアップも可能です。 ━━━━━━━━ ■教育研修制度 ━━━━━━━━ 1人ひとりの社員を大切な戦力に育成して、会社の成長に繋げるのが当社の方針。 旅行業界が初めての方も安心です。 ベテラン上司がマンツーマンで成長をお手伝いします。 入社後まずは、専門用語や業務の流れを丁寧に解説。 あなたのできる業務からお任せするので、徐々に守備範囲を広げていきましょう。 ━━━━━━━━ ■お客様に喜んで頂ける日本体験を提供する、やりがいあるお仕事です！ ━━━━━━━━ ソニーやパナソニック、あるいはトヨタ自動車やホンダといった世界的企業を取引先に持ち、大きな予算の中で海外からのお客様に、一生の想い出に残る楽しい旅行プランを企画できるのが魅力です。 旅行が好きの方や、国内の新しい観光資源を見付けてツアーを企画したい方には、広がりのある楽しいお仕事です。 《これまでのイベント企画実績》 ・Ｆ１日本グランプリ観戦ツアー ・六本木クラブ貸切イベント ・大相撲観戦ツアー など
      ■東京都港区芝4-5-12　三田ハイツ401 【アクセス】 ・都営浅草線・三田線『三田駅』より徒歩2分 ・JR山手線他『田町駅』西口より徒歩6分
      月給26万円～30万円＋賞与1回＋決算賞与（業績による） ※経験・能力などを考慮し、相談の上決定いたします ※初年度想定年収は350万～450万円
    株式会社ＫＡＩＥＮ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬで募集中の求人をもっと見る

    株式会社札幌ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北三条西1-2-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ ◇転勤無／グローバルホテルの安定性
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】鉄板焼きの調理スタッフ（ANAクラウンプラザホテル札幌） ◇転勤無し／正社員
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の鉄板焼レストラン調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル26階にある鉄板焼レストラン　石狩での調理業務全般をお任せいたします。 トップフロアーから札幌を見渡す最高の眺望でお迎えする鉄板焼「石狩」。 北海道産の選びぬかれた最上級の和牛をそろえ、旬の魚介類、季節の野菜。 シェフが鮮やかに、お客様の目の前で調理し、ご提供します。 大切な接待や、ご家族でのお祝いの会食など、特別なひとときを演出するレストランです。 今までの経験を活かしてご活躍いただけます。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／夏冬は各1.0か月以上・業績賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 受付事務／月給26万円以上／残業無／ワークライフバランス両立
      マリオットバケーションクラブのセールスギャラリーでの受付業務をお任せします。 説明会にご来場くださるお客さまの事前情報入力やスケジュール管理、当日の受付対応が主な業務です。 ━━具体的な業務━━ ■ご来場くださるお客さまの事前情報入力 ■スケジュール管理 ■お客さまチェックイン業務 ■システムへのデータ入力 ■営業担当への申し送り・情報共有 ■お客さまにお渡しするギフトの管理 ■インベントリの管理　など ━━入社後の流れ━━ ▼導入研修 入社後、まずは当社の事業概要やサービスを学んでいただきます。 ▼OJT研修 経験豊富な先輩のもと、実践を交えながらの研修でしっかり学んでいただけます。
      【転勤なし／駅からのアクセス◎】雨の日も傘なしで通勤が可能です！ ◆六本木セールスギャラリー 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー4階 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ◆恵比寿セールスギャラリー 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階 JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度 ★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎ ※受動喫煙対策あり
      月給26万円以上＋各種手当
    • 提案営業／提案1日3組まで・残業ほぼ無し・インセン上限無し
      • 締切間近
      ■Pick up！画面も合わせてご覧ください。 ■マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。 ＼バケーションオーナーシップとは／ マリオット系列施設の使用権を購入いただき、付与されたポイントでホテルやリゾート施設、ガイド付きツアー、バケーション・ホームなどのあらゆる体験ができるサービスです。 ＞＞具体的な業務内容 販売説明会の予約をいただいたお客さまへ、旅行に関するニーズをお伺いし、旅のスタイルに合ったバケーションオーナーシップ商品のご案内をお任せします。 ■営業に専念できる …集客は、別部署であるマーケティング部が担当 ■1to1のコーディネート …説明会は1日最大3組。提案時間は1組につき、約90分。目の前のお客さまに向き合える環境。 ■お客様は …旅行が好きな方やファミリー層の方、滞在先で優雅な時間を過ごしたいと思われる富裕層の方がメインです。 ■裁量をもって活躍 …提案方法などは個人にお任せしているため、どのようにお客さまと信頼関係を築いていくかはあなた次第。時には、「あなたが勧めてくれるなら買うよ」と言っていただけることもあり、やりがいも充分です。 ■残業ほとんどナシ …説明会の状況に応じて、就業時間の調整ができ残業はほとんどありません。 ■ワークライフバランスが整う …育児や出産後の復職に柔軟なため、ライフステージに合わせて長期的な就業が可能です。 ＞＞入社後の流れ 1カ月間、マネージャーによるトレーニング期間を用意。OJT教育だけではなく、ロールプレイング研修を通して、イチから指導していきます。そのため、業界経験が無い方でも安心して業務スタートしていただけます。 また、役職に関わらずコミュニケーションも盛んなので、困ったことがあればいつでも相談できます。 ＞＞インセンティブは上限設定ナシ 成果は上限なしのインセンティブで給与に還元。社歴などに関わらず、頑張り次第で収入アップが叶えられます。年収1000万円を実現しているメンバーも多数！
      【転勤なし／各ギャラリー駅チカ】 ■六本木セールスギャラリー 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階 最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅（直結） ■恵比寿セールスギャラリー／2026年オープン予定 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階 JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度 ★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎ ■舞浜セールスギャラリー 千葉県浦安市舞浜1-9 最寄り駅：JR京葉線舞浜駅より専用バス ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～＋インセンティブ 【　インセンティブについて　】 契約件数に応じて、インセンティブを支給。支給額に上限はありません。頑張った分はそのまま給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働いていただけます。
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