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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    8ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,093 社中 351〜400 社を表示

    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋／リモート】MD（グッズの企画・販売）残業20時間／フルフレックス／年休123日／転勤無し
      【プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」のオフィシャルグッズの企画～販売／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日】 千葉ジェッツのオフィシャルグッズの商品企画/販売/売上管理などMD業務全般を担当していただきます。 ■入社される方にお任せしたいミッション スポーツに興味を抱き、SNSや世の中のトレンドを鋭く察知をし、 ファンに届けられるグッズを増やしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・試合開催時（ホームゲーム中心）の物販運営 ・商品企画、メーカーとの商談 ・EC運用 ・在庫管理、棚卸業務 ・その他、販売管理業務 会場での応援グッズに加え、アパレル、文具、おもちゃ、お菓子など、様々な商品開発・展開を行っています。 売上数値やお客様の生の声から導き出されるニーズに加え、世の中のトレンドの取り入れ、スピード感を持った企画立案から商品化・試合時の販売まで、部門内の業務に幅広くご担当いただきます。 ■組織構成 マーケティングサービス部MDチームには4名の方が在籍しています。 メンバー構成：男性30代1名、女性30代2名、女性40代1名 メンバー層が若いためご自身の「これがやりたい！」と考えるものを実現しやすい環境になっています。 例えば「推し活グッズ」であればアクリルスタンドやガチャガチャ、デフォルメキャラのグッズなど、想像したものを形にし切ることができる魅力があります。 ■募集背景： 千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 今シーズンより、1万人の新アリーナ竣工に伴い、連日満席、高い顧客満足度を実現するために、ビジネス領域における高い専門性とスポーツビジネスへの熱い情熱を兼ね備えたグッズ商品企画・販売担当の募集をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LaLaアリーナ 住所：千葉県船橋市浜町２丁目５番１５号 勤務地最寄駅：JR京葉線、武蔵野線／南船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：42,400円～50,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,400円～370,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉船橋】プロモーション企画／プロバスケットボールクラブ『千葉ジェッツ』／スポンサー収入の最大化
      【未経験可／営業のみの経験も積極歓迎／スポンサー収入の最大化に向けプロモーション・マーケティングをリード／企業向けキャンペーン・冠試合運営・広告制作進行など／B.LEAGUE PREMIER参入クラブの事業拡大を推進】 ■業務概要 当社がB.LEAGUE PREMIER参入を控える中、スポンサー（パートナー）収入最大化を目的として、営業担当と連携しながら各種営業企画・アクティベーション業務を担うポジションです。パートナー向けキャンペーンや冠試合運営、広告制作進行等を通じて、営業組織全体の効率化と営業成果の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・パートナー企業向けキャンペーンやプロモーション企画の立案・運用 ・冠試合の現地運用・進行管理、アクティベーション全般（当日対応含む） ・B.LEAGUE主導の案件における看板・広告物管理、グッズ・サインの手配、選手撮影調整 ・パートナー向け広告物の制作進行・運用管理 ・営業担当者との密な連携による営業活動のサポート、業務フローの効率化推進 ■扱うサービス 千葉ジェッツふなばしが展開するスポーツイベントやパートナー向けプロモーション、各種広告展開等 ■組織構成 営業部門・企画部門を中心に複数名が在籍し、既存メンバーと連携しながら業務を推進します ■業務の魅力 スポーツビジネスの最前線でパートナーと共に新たな価値創出を目指せる環境です。自らの企画がクラブの成長や事業拡大に直結し、やりがいを実感できます。 ■就業環境 フルフレックス制を導入し、イベント時は土日祝勤務もあるものの振替休日も取得可能。年間休日123日と働きやすさも意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月20時間分、36,980円～46,140円）を含み、超過分は追加支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 固定残業手当/月：36,980円～46,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,980円～340,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力などを考慮し、当社の規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そらまめキッズツアー

    旅行・旅行代理業
    ■本社・関東営業所／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20日建高砂ビル3Ｆ ■関西営業所／大阪府吹田市豊津町9-44ハートランド江坂801号 ■東海営業所／名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅行企画（添乗もあり）／未経験可／転勤なし／賞与３回
      • NEW
      主な業務はツアーの商品企画となりますが、手配・運営・添乗なども対応いただく総合職です。 ＜具体的には＞ ■ツアー企画 ・幼児～中学3年生を対象とした体験型ツアーの企画 ・毎年、100本以上の新規ツアーを実施 ■デスク業務 ・手配（交通・宿・体験施設 等） ・名簿、バス席、スケジュールなど資料作成 ・カスタマー対応（電話・メール） ・パンフレット、HP作成　など ■ツアー添乗業務 ・ツアー中は子ども7名前後に対して1名の引率スタッフがつき、 　その引率スタッフのマネジメント、ツアー全体の取りまとめは、正社員の仕事です。 ・北は北海道、南は沖縄まで、全国さまざまなエリアへのツアー添乗 ツアーの様子はインスタグラム関東（＠soramame_kids_adventure）関西（@soramamekids_wt）でも発信しています。ぜひ一度覗いてみてください！
      ※転勤無し／さいたま市浦和区、大阪府吹田市の２拠点募集 ＜本社・関東営業所＞ さいたま市浦和区高砂2-1-20 日建高砂ビル3F ■アクセス／JR各線「浦和」駅西口より徒歩5分 ＜関西営業所＞ 大阪府吹田市豊津町9-44　ハートランド江坂801号 ■アクセス／御堂筋繰南北線「江坂」駅4番出口より徒歩1分 ※UIターン歓迎
      月給21万2000円～40万円＋ツアー手当＋賞与年3回 試用期間3ヶ月（月給20万1400円以上／正式給与の95％支給） 【月給（例）】 ▼1泊2日（手当6,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×3回ツアー添乗した場合 月給23万3,000円 ▼3泊4日（手当12,000円）×1回、2泊3日（手当9,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×2回ツアー添乗した場合 月給24万8,000円 ※経験・能力・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記、月給には、20時間分の固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※試用期間にも、20時間分の固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ≪ツアー手当/一律≫ ・日帰りツアー：3,000円 ・宿泊ツアー （1泊2日：6,000円） （2泊3日：9,000円） （3泊4日：12,000円） （4泊5日以上：15,000円） 【年収（例）】 ▼25歳・入社2年／年収400万円 ▼27歳・入社4年／年収480万円 ▼30歳・入社7年／年収580万円
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守・設備管理担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務、運営管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー(R)」、大型商業施設「東京ソラマチ(R)」、オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー(R)」等の大規模複合施設で、設備管理、店舗内装監理業務、運営管理をお任せします。(工事作業無) 業務の中心は、協力会社をマネジメントして行う安全な施設の運営管理や中長期的な工事計画の運営管理です。 ※基本夜勤はございません。 【設備保守管理】：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備(電気、空調、給排水、消防設備等)の管理計画策定、発注業務 【内装監理】：定借満了店舗入替時等の内装監理 【オフィス運営管理】：入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談　　等 ■働き方： ・週休2日のシフト勤務で、休日出勤が発生した際には必ず振替休日を取得しており、4週8休を実現しています。 　休日は金曜日・土曜日もしくは日曜日・月曜日で固定となり一定期間で休日パターンを変更します。 ・本社での勤務となり、転勤はございません。腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 私たちは、東武鉄道株式会社及び東武タワースカイツリー株式会社から委託を受け、「東京スカイツリータウン」や「東京ソラマチ」、「東京ミズマチ」などの運営管理を担う会社です。東武鉄道100％出資の安定した経営基盤のもと、東武グループの一員として、”街のシンボル”である東京スカイツリータウンを支えています。 ■当社で働く魅力： ・東武鉄道100％出資の安定基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ・勤務地は東京・押上エリア限定。転勤なし！ ・原則夜勤なし。（年に数回電気点検時、夜勤あり） ・国内外から注目される人気施設の運営に携わることで、日々新しい刺激と学びを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～279,400円 ＜月給＞ 245,400円～279,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中の島

    ホテル・旅館・宿泊施設
    和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦1179-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山県／那智勝浦町】総務部長候補／南海電鉄グループの高級旅館で管理部門全体を統括
      【南海電鉄グループの安定基盤／一島一旅館の高級旅館運営を支える管理部門責任者募集／経営に近いポジションで組織づくりを主導】 ■業務概要 当社が運営する「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」にて、管理部門全体（総務・人事・労務・経理・購買）の統括業務を担当いただきます。管理部門の中核として、組織運営の安定化、人材採用体制の強化、現場部門との連携推進など、旅館運営に不可欠な機能を幅広くリードしていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・総務部門全体のマネジメントと業務推進 ・労務管理および労働法対応、従業員の働きやすい環境づくり ・人事評価制度の運用・改善、人材採用活動の企画・実行（正社員・派遣社員含む） ・各種契約書管理、法務関連業務のサポート ・経理・購買業務の管理、効率的な運営体制の構築 ・現場部門との調整や折衝、情報連携の強化 ・管理部門の業務改善や組織力向上施策の立案・実行 ■扱うサービス 高級旅館「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」の運営管理に直結する業務全般 ■組織構成 管理部門は総務・人事・労務・経理・購買で構成されており、現場部門と協働しながら旅館全体の運営を支えています。 ■業務の魅力 全国でも希少な「一島一旅館」で、ブランド力の高い高級旅館の運営に経営的視点から関われます。南海電鉄グループの安定した経営基盤のもと、歴史ある旅館の更なる成長に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制 入社後は現場OJTや業務引継ぎを通じて、段階的に業務の理解を深めていただきます。 ■就業環境 自然豊かな和歌山県那智勝浦町の小島に立地し、落ち着いた環境で腰を据えて長く働けます。安定した経営基盤のもと、働きやすい就業環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 今後、経営課題の解決や組織運営の要として活躍し、将来的には役員など経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1957年創業、2019年にリブランドした高級旅館運営企業。南海電鉄グループの一員として、歴史と革新が共存する事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦1179-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～302,000円 その他固定手当/月：75,000円～85,000円 ＜月給＞ 344,000円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験により給与決定 その他固定手当は「役職手当」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポケットキャッチ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    埼玉県東松山市大字上野本1412
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／森林公園駅】ホテルスタッフ◆”おもてなし”を体現したい方へ◆今後、役職ポジションも増設予定
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／入社後のサポート体制充実／年休120日／転勤なし】 ホテル業界で働いていると”おもてなし”を体現した接客が多いイメージがありますが、映画やドラマとは違い”おもてなし”を発揮しようとしても実際はオペレーション通りになってしまうということがよくあります。 実際、接客対応もオペレーションに準じて、店舗のルールを把握さえしていればある程度年数を重ねてしまえば大抵のことをできてしまいます。しかしながらそれらは、一見「接客対応」しているように感じますがマニュアルに基づいた「応対」でしかありません。 ”おもてなし”のイメージからくる接客対応をしたいと思っていると現実との違いに気づくものの、チェーン店や支配人などの役職がある現場ではなかなか自分の色を出すのは難しいはずです。 当社では、主体性をもって行動することで“前職では実現できなかった挑戦”にも踏み出せる環境です。自ら動く方ほど、仕事の幅も裁量も広げることも可能です。 ■キャリアステップについて： 今後の予定ですが、チーフ職、さらにはマネージャー職についても増設予定で早期のキャリアアップを目指していただけます。 現在、フロント運営チーフが２名おりますが、両名とも未経験からスタートしており、実力相当のキャリアがあれば上位職でのご入社も可能です。 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年1回（4月） ■年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／比企郡】ホテルスタッフ／フロント・企画・事務など◆転勤なし／年休120日
      【デザインサービスの提供やホテル（森林ホテル）運営事業を展開／年休120日／転勤なし】 ■業務内容： フロント、事務、企画、ハウス、レストラン業務など、ホテル内の幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント…チェックインなどのお客様対応、電話対応　 ・企画…宿泊プランやイベントの提案、SNS広報 ・事務…売上や予約管理などデータ入力、ネット予約の管理 ・ハウス…客室の清掃、館内の管理維持 ・レストラン…調理や接客業務、品質衛生管理 ■キャリアステップ： 今後のお仕事の取り組みや事業拡大に合わせて、サービススタッフリーダーとしての各スタッフへのマネジメント業務や運営企画、支配人などをお任せしていく事もございます。現場での仕事（接客）をしつつ、運営にも携わることも可能です。 ■当社の特徴： ・不動産業や建築業、インテリア業などを展開する株式会社関根商事関根建築設計室の100％出資のグループ会社です。 ・平日はビジネス、週末はゴルフやレジャーを目的としたお客様に多くご利用いただく、「森林ホテル」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 森林ホテル 住所：埼玉県比企郡滑川町みなみ野2丁目7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀レイクス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大津】B1リーグ『滋賀レイクス』の成長を支える法人営業／地域企業との共創でクラブ経営に直接貢献
      プロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」の一員として、スポンサー営業業務全般を担当いただきます。 地域企業とともに新たな価値を創り、クラブの成長と滋賀の活性化を実現するパートナーシップを提案する仕事です。あなたの営業経験が、Bリーグクラブの未来を動かします。 ■業務内容： 新規スポンサーの獲得や既存スポンサーへのフォローアップ、プロモーション企画を通じてクラブの成長に貢献していただきます。自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあり、クラブの成長に直接寄与する貴重な経験ができます。 ■業務詳細： ◎新規スポンサー獲得 ◎既存スポンサー対応 ・既存スポンサーへのフォローアップ、アップセル・クロスセルの提案。 スポンサーとの関係を深め、より良いパートナーシップを築くことが求められます。 上記に慣れていただいた後、プロモーション企画、営業戦立案実行にも携わっていただきます！ ＜やりがい＞ スポンサーの方を多く獲得することで経営力強化に直結する重要なポジションです 新規スポンサーの開拓や既存スポンサーのフォローアップを通じてクラブの成長に貢献できます。 ■組織構成／企業風土 スポンサー営業部門は現在、メンバー6名と部長1名の7名体制です。 30代の男性が中心で、役員や社員との距離も近いため意見が通りやすく、フラットな組織構成となっています。 滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■キャリアパスや将来の展望： 将来的にはスポンサー営業全体の戦略立案や実行を担当するリーダーとして活躍するキャリアパスも描けます。ゆくゆくはスポンサー営業全体の戦略を担い、クラブの成長に大きく貢献していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】マーケティング・CRM担当／チケット集客戦略を担う中核ポジション／フレックス勤務
      ■業務内容： B1リーグ所属「滋賀レイクス」のファンベース拡大を担うマーケティングポジションです。チケット販売戦略、CRM運用、プロモーション企画まで一気通貫で担当し、自らの施策が集客や売上に直結する醍醐味があります。スポーツ業界未経験者も歓迎。データ分析と企画力を活かし、地域に熱狂を生み出すマーケティングに挑戦できます。 ■業務詳細： ＜チケット販売促進＞ ・販売促進のための企画立案と実行。購買データの分析・管理を行い、データに基づく販売施策を策定します。 次のホームゲームに向けた販売促進施策をスピーディーに計画・実行し、週末のホームゲーム運営の準備を行います。 ＜ホームゲーム運営＞ ・ホームゲームの運営の準備や当日の運営を円滑に進めるためのサポート業務を行い、スムーズなイベント進行をサポートします。 ＜プロモーション企画＞ ・各種プロモーションの企画立案と実行を担当し、ファンベースの拡大を図ります。 ファンクラブと連動したCRM運用や、データに基づくプロモーション施策を計画し、実行に移します。 ■組織構成： マーケティング部門は現在、メンバー3名と部長1名の4名体制です。30代の男性が中心で、フラットな組織構成となっています。各メンバーが適材適所で業務を分担し、企画立案から実行までを担当します。役員や社員との距離も近く、相談しやすい環境が整っています。滋賀県外出身者やバスケ未経験者も多く、多様な背景のスタッフが活躍しています。 ■企業風土／カルチャー： 平均年齢32歳の若いチームで、意見が通りやすく、フラットな組織です。地域密着型でありながら、全国的な影響力を持ち、主体的に業務に取り組むことが推奨される環境です。プロスポーツクラブとして地域社会をリードし、新たな価値を創造する使命を持っています。 ■ポジションの重要性： このポジションは、クラブの売上高とファンベース拡大に直結する重要な役割を担います。数値目標を設定し、それに向けて戦略的に動くことが求められます。明確な数値目標を掲げており、その達成に向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスファム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県北杜市小淵沢町3099-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【年収460万～】社内カフェ運営◆未経験OK◆社内をつなぐ空間をつくる◆30～40代活躍／土日祝休み
      ～女性活躍◎社員同士の交流を生み出す仕事／土日祝休み・残業月15h／業界大手Gの安定基盤／30～40代活躍中～ ■募集背景： ザイマックスGでは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を経営理念として掲げており、その一環として社員同士のコミュニケーション活性化やG会社間のシナジーを生み出すため、約8000名の社員が集う社内カフェ＆バーを運営しています。 来たる新拠点オープンに伴い、飲食を通じて「社員を元気にする場づくり」を担っていただく新しい仲間を募集します！ ■業務概要： 「食べ物を配膳するだけ」「飲み物を作るだけ」の接客ではなく、社員の顔や名前、仕事内容に興味を持ち、会話や交流のきっかけを作るお仕事です。これまで培った接客力や気配りを、売上のためではなく社員同士の交流を生み出すために活かすことができます。 ■業務詳細： （1）コミュニティ活性化（最も大切な業務です！） ・話題を提供したり、声をかけたりして、社員一人ひとりに合わせた交流のきっかけを作る ・社員の顔や名前を覚え、気軽に会話ができる関係性作り ・「あの人がいるからラウンジに行こう」と思ってもらえるような、温かい空間づくり ・コミュニケーション活性化につながるイベントの企画・運営 例： 誕生日イベントの実施（その月の誕生日の方を連れて来るとドリンク1杯無料） スポーツ観戦イベントの開催 貸切スペースを活用した交流促進施策　など ☆常にぐいぐい前に出て、会話をリードする必要はありません。 利用される社員の方々に寄り添いながら、自然と交流が生まれるきっかけづくりを行います。 （2）接客・おもてなし ・ドリンク提供 ・軽食、料理の配膳（※本格的な調理は専門スタッフが行います） （3）店舗運営・管理 ・開閉店作業 ・備品やドリンクの在庫管理・発注 ■働く環境： 30～40代の女性メンバーが活躍しています！ 社員向けラウンジなので、原則土日祝休み。サービス職でありながらも、一定の生活リズムで働くことができます。 ■当社について： グループ従業員数8000名以上、不動産管理・運用業界のパイオニア【ザイマックスグループ】の研修セミナー及び野外活動、サテライトオフィスなどの企画、運営に関する業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザイマックスグループ本社 住所：東京都港区赤坂1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎の門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（賞与月数　計 2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】農業体験研修の企画・運営スタッフ◇自働車免許で応募OK／U・Iターン歓迎／残業少なめ／正社員
      ～未経験・第二新卒歓迎！人とお話することが好きな方歓迎◎／自働車免許だけでOK◎／グループ会社専用の研修施設での企画・運営／日曜日は基本的にお休み／月給22～30万円／残業少なめ／業界大手のザイマックスグループ～ ■業務内容： 山梨県北杜市小淵沢にあるグループ会社社員用の農業体験研修施設での企画・運営を行っていただきます。仕事内容は多岐にわたるため、ご経験や今後チャレンジしていきたい事を相談しながら仕事をお任せします！ ■業務詳細： ・社員研修の企画・運営 ・田畑の管理（露地野菜栽培が中心） ・ブドウ畑の管理 ・研修生への作業指導・補助 　田畑、木工、調理補助（研修生の昼食・夕食／１回約２０食）など　 ・駅までの送迎（ハイエース使用） ・軽トラ使用（マニュアル車） ※研修に参加するのはザイマックスグループの社員で、20代から50代と幅広い社員が在籍しています。グループ各社の社員が訪れ、社員同士の交流を深めています！ ■ザイマックスヴィレッジとは： 山梨県北杜市小淵沢町に位置し、ザイマックスグループの全国の社員が交流を深めるために作られた宿泊型の研修施設です。農業体験をはじめとした様々な企画を通して職種や年代の垣根を超えた交流を推進しています。 ■安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入ります。いわゆるストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。 ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町3099-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：賞与月数　計 4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファジアーノ岡山スポーツクラブ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市北区厚生町3-1-15岡山商工会議所ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山：転勤なし】【リーダー候補】Jリーグ「ファジアーノ岡山」の法人営業　※I・Uターン歓迎
      【スポーツの力で岡山を盛り上げる！リーダー候補として育成や協賛金獲得の新しい仕組みづくりなどの営業企画のような業務にも携われます】 ■業務概要 今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 チームの更なる成長のための強化費用と岡山県内のスポーツ環境整備のための費用の確保（協賛金の獲得）や協賛金獲得の新しい仕組みづくりにも携わります。 また、リーダー候補としてメンバーの育成にも関わります。 ■業務詳細 ＜法人営業＞ スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞ 自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。 イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。 ＜ホームゲームの運営＞ ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。 ＜入社後＞ 先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 ■活躍する先輩の例 ・社会人5年目／元ハウスメーカー営業 大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社 ・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長 サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成 法人営業部署／ホームタウン推進部 ・部署長含め11名で構成 ・平均年齢は38歳 ※営業部署内はUターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足： 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。 ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山勤務：転勤なし】【未経験・第二新卒歓迎】リーグクラブの法人営業　※I・Uターン歓迎／フレックス
      【スポーツの力で岡山を盛り上げる！経験は不問で熱い想いが新たなキャリアを切り拓きます】 ■業務概要 今回募集するのは、スポンサー獲得や、自治体等とのコラボイベントの企画・運営に携わる営業職です。 ※これまでの経験は不問で、スポーツが好き、人と会って話すことが好きな方であれば、きっと活躍できます！ ■業務詳細 ＜法人営業＞ スポンサーやパートナー（法人会員）の新規獲得や更新のため、定期的な訪問や提案を行います。 2025年度のスポンサー・パートナーは約700社 Jリーグクラブの中でもトップクラスの社数を誇り、クラブの運営を支えています。 ★スポンサー一覧参考：https://www.fagiano-okayama.com/supporters/sponsor/ ＜ホームタウン活動＞ 自治体や公的機関、学校などとタッグを組んでイベントを開催。 イベント内容の企画から当日の運営まで伴走し、地域社会の振興を促進します。 ＜ホームゲームの運営＞ ホームゲーム開催時には出勤となり、全社を挙げて運営業務にあたります（2週に1回程度）。 ＜入社後＞ 先輩や部署長からのOJTを通して業務を習得すると共に、会社の理念や行動方針も身につけてもらいます。 シーズンを通した動きを把握するには最低でも1年間はかかるため、焦らず少しずつ覚えていけば問題ありません。 ※営業未経験でも是非チャレンジしてください！ ■活躍する先輩の例 ・社会人5年目／元ハウスメーカー営業 大学までサッカーを経験。いつかはスポーツ分野で貢献したいと営業力を磨き入社 ・社会人7年目／元海外の日本料理店の店長 サッカーは未経験。海外でサッカー文化の影響力を目にし、日本で広めたいと思い入社 ■部門構成 法人営業部署／ホームタウン推進部 ・部署長含め11名で構成 ・平均年齢は38歳 ※Uターン1名・Iターン4名と複数名の実績があります。 ■会社補足 2025年にJ1リーグ昇格を果たした「ファジアーノ岡山」を運営する当社。 ホームタウン「岡山」の魅力発信に力を入れ、試合運営・グッズ企画・スクール事業など多角的に事業を展開。「子どもたちに夢を！」という理念のもと、スポーツを通じて夢や感動を届けることで地域社会に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区升田614-11 政田サッカー場内クラブハウス 勤務地最寄駅：JR赤穂線／大多羅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,970円～370,000円 固定残業手当/月：55,030円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月　※今後、回数・時期とも変更の可能性あり／実績平均約1.5カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルコンチネンタル府中

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市府中町1-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理職／キャリアアップ可能／月給40万円以上／基本土日休み
      客室117部屋・直営レストラン3店舗・宴会場13会場を備えた、シティホテルです。 総支配人や各部門責任者と連携しながらホテル運営を支えるポジションです。 入社後はいきなりすべてをお任せすることはありません。 あなたの経験に応じて担当業務を決定します。 ＿＿ ◆具体的な仕事内容 ￣￣ ◆部門別の売上表、収支表の作成 ◆会計ソフトの仕分け入力 ◆各種管理（売掛・買掛・現金・預金） ◆支払業務 ◆予算作成、予実管理 ◆入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ◆書類、備品管理　など 管理部門のスタッフと一緒に、仕事を進めます。 ■これまでの経理経験をそのまま活かせます まずは経験やスキルに応じて、売上管理や会計ソフトへの仕訳入力、 売掛金・買掛金管理、現金・預金管理、支払業務などの経理業務をお任せします。 将来的には決算業務や予算管理、給与計算、勤怠管理にも携わりながら、 無理なく業務の幅を広げていける環境です。 ■経理の枠を超えてホテル経営にも携われます 業務に慣れてきた後は、各部門の売上や利益を確認しながら、 より良いホテル運営につながる数字の分析や改善提案にも携わっていただきます。 宿泊部門やレストラン部門などとも連携し、予算管理や収益改善を進めることで、 経理としてだけではなく経営を支える存在へ成長できます。 数字をまとめるだけではなく、自分の仕事がホテル全体の成長につながるやりがいを実感できる環境です。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 9：00　朝礼（5～10分）・売上の事務処理 　▼ 10：30　経理事務全般の管理 　▼ 13：00～14：00　休憩 ★まかない制度があり、500円でレストランの食事が楽しめます！ 　▼ 14：00　労務関係の事務 　▼ 16：00　勤怠管理 　▼ 17：30　給与計算・各種資料作成 　▼ 18：00　退勤 ＿＿ ◆入社後について ￣￣ スキルなどを考慮しながら、経理業務と並行して段階的に業務の幅を広げていただきます。
      ■本社・ホテルコンチネンタル府中／京王線『府中駅』徒歩1分 東京都府中市府中町1-5-1 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～50万円＋賞与年2回 ※これまでの経験などを考慮して、決定します。
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    ニセコビレッジ株式会社 ヒルトンニセコビレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡ニセコ町東山1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道・ニセコ】人事次長～英語を活かせる／ヒルトンホテルズ／北海道のリゾート・ニセコ
      ■募集背景・業務概要 北海道ニセコ地区は、年々海外資本により観光都市として著しい発展を遂げています。ますます競争が激しくなる地域において更なる組織強化のために、組織作りのパートナーとして人事経験者を募集します。 本ポジションは人事業務全般の責任者として、採用・教育・労務管理・総務全般と幅広い職責を担っていただき、チームメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるように環境を整えるだけでなく、統括人事部長と共に組織作り、経営のサポートに関わる人事業務部のキーポジションです。マネージメント及びチームメンバー共に外国籍メンバーが多数在籍しているため、日本語に加えて英語でのコミュニケーションは必須です。 ■業務内容 プレイングマネージャーとして活躍すると共に統括人事部長と連携しながら多様性と国際色に富んだチームメンバーが活躍できる環境を整えるのが主な職務です。将来の幹部候補を目指すのに最適なポジションです。 ・チームメンバーの採用 ・チームメンバーの研修、指導、育成の計画策定及び実施 ・チームメンバーの日常相談、キャリアアドバイス ・社員寮、社員食堂やロッカーなど職場環境の維持・改善、慶弔対応、従業員の相談対応 ・入退社の手続き ・衛生管理業務（安全衛生委員会、健康診断等、人員管理、など） ・統括人事部長への各種レポーティング（例：人員管理、人材開発、労務管理、リージョナルオフィスとの連携など） ・人事（HR）関連の予算策定および管理のサポート ・外部からの苦情の対応、ハラスメント対応を含む懲戒事案対応 ・社内イベントの計画・実行　などの人事業務を担当 ・国内外メンバーの赴任交通手段手配、必要書類作成、外国人メンバーの各種手続きのサポート ・関係官庁関連業務（労災報告、助成金申請、各種報告書の作成・報告など） その他、ご経験に応じて活躍頂ける幅も広がります。 ■当社の特徴 羊蹄山を望むニセコ・アンヌプリ山の山麓にあるニセコビレッジリゾート内でヒルトングループホテルの一員としてニセコにて３つのホテル運営を行っています。当該リゾートはおよそ617ヘクタールの面積を有しております。夏はアウトドア、ゴルフ、テニス、冬はスキーと1年を通じてお客様が滞在するリゾートホテルです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ヒルトンニセコビレッジ 住所：北海道虻田郡ニセコ町字曽我919番地15 勤務地最寄駅：JR線／ニセコ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職待遇での採用 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり3.00％）※採用翌年から適用 ■賞与：年1回（過去実績：計 2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス水族館株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区浜松町2-3-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松町／経理担当】オリックス不動産Ｇで安定基盤◎／すみだ水族館・京都水族館を運営
      • NEW
      【施設単位の経理業務からスタートし、ゆくゆくはオリックス水族館本社の経理やフロー改善へ　業務の幅が広がる◎／残業10～30時間程度】 ■お任せする業務内容： 以下の業務をお任せします。基本的には本社で業務をしていただきますが、半年～年に1回程度、施設へ監査に行くこともございます。 ・伝票起票(月300件程) ・販売管理システム・立替精算システム操作 ・支払処理（インターネットバンキング操作） ・固定資産登録 ・月次決算 ・年次決算補助 ・ファイリング/書類整理など ・電話対応・来客対応 ※使用システム：PCA、SAP、ATEMS、BtoBプラットフォーム、楽楽精算 ■体制について： 現在は4名が在籍しており、本社・京都水族館・すみだ水族館を分担しております。 また、グループ会社であるオリックス不動産やオリックス・ホテルマネジメントも同じオフィスに入っているため、業務上のやり取りが発生することもあります。 他部署・グループ会社と協業しながら全体をより良くしていきたい、という考えをお持ちの方は、多くの方とコミュニケーションをとりながらやりがいをもって推進いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～259,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業15H分を想定しています。 ■賞与：年2回 ※直近数年間も支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテル大分

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市田室町9-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分市】法人営業◆ミドルシニア歓迎！／未経験OK／転勤無し／社宅有！I・Uターン歓迎／車通勤可
      ～転勤無し！懇親会やパーティ、会議や式典などホテルの宴会場利用に関する提案営業／大分駅から徒歩10分と好立地／早朝・深夜の勤務なし／借り上げ社宅制度有～ ■採用背景: 長年ご活躍されてきた社員の退職者の後任の為の採用となります。 主に大分市内の法人のお客様に対して、ホテルの宴会会場に関わる企画の提案営業（懇親会やパーティ、会議、式典、レセプションなど）や、企画進行に関する打ち合わせ、スケジュール管理等をお任せします。 ■詳細： ・企画進行に関する打ち合わせ ・スケジュール管理 ・シーズンイベントに合わせた会場／企画提案（卒業式、謝恩会、忘年会等） 過去ご利用いただいたお客様に対しての提案が9割になりますので、難しい営業はありません。 ■組織構成： ４名在籍しており、30代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■入社後について： 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきますので業界・職種未経験の方でも安心です。 ■研修制度： 社員一人ひとりの成長を支援するために、様々な研修プログラムを提供しています。研修プログラムを通じて、社員一人ひとりが専門知識とスキルを高め、プロフェッショナルとしての成長を遂げることを目指しています。 ・英会話研修 ・階層別研修 ・財務研修 ・フォローアップ研修 ・自己啓発型研修 ■キャリアアップ： メンバー→主任→アシスタントマネージャー→マネージャーもしくは支配人→次長・部長などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市田室町9-20 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 支配人のモデル年収：540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】年収530万～／ホテル支配人◆大分駅から徒歩10分／レンブラントグループ／借り上げ社宅有
      ◆◇宿泊支配人急募！大分駅から徒歩10分と好アクセス！転勤なし！借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎！一流のホスピタリティを学べる◇◆ 売上130億円以上「レンブラントホールディングス」 のグループ会社として「レンブラントホテル大分」の運営を手掛ける当社にて、宿泊予約管理スタッフとして活躍していただきます。 「レンブラントホテル大分」は客室数144室。日本料理を味わえるレストランやバー等を備え、心からくつろげるやすらぎのひと時を提供しています。 ■業務詳細： ・客室レベニューマネジメント(販売価格コントロール) ・予算作成と進捗管理 ・従業員の労務管理 ・宿泊部門の運営管理全般 ・インターネット販売業務 ・団体予約管理 ・電話応対業務 等 ■入社後について： 支配人として幅広い業務を対応頂きますが、一つ一つ丁寧に指導します。 分からないことや困った時にはすぐにサポートするので、ご安心ください。 マニュアルとOJT両方でしっかりとサポートをしていきます。 ■ホテルについて： 大分ICより5分と各方面からのアクセスも便利な立地です。あらゆる会合の会場として、人数や目的に合わせた対応が可能です。上質な眠りと心地よい目覚めをサポートするシモンズ社製ベッドを全室に導入しており、心からくつろげるやすらぎの空間で思い思いのホテルステイを楽しめます。 ブライダルや宴会等、宿泊以外の用途でも幅広く利用することができます。 ■おすすめポイント： 転勤なし／借り上げ社宅ありのためUIターンも歓迎／一流のホスピタリティを学べます
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社レンブラントホテル大分 住所：大分県大分市田室町9-20 レンブラントホテル大分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～415,000円 ＜月給＞ 380,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与：年2回（昨年度実績2.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中沢ヴィレッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県吾妻郡草津町草津618
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【草津】ホテルヴィレッジのフロント◆住宅手当・寮有/夜勤無/長期の休暇も取得可能！
      ＜未経験歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！老若男女幅広いお客様から感謝していただける仕事/やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、フロント業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・シフト作成 ・宿泊後の精算問題の事後処理 ・接客教育 ・会計・精算処理⇒確認作業 ・エージェント関係のやりとり ・事務作業（入出金の確認） ※ナイトフロント担当が別途居りますので深夜勤務は基本的にございません。 ■入社後について： 主にはフロント業務全般（チェックイン・アウト時の接客対応のほか、電話対応、PC入力、お荷物のお預かり等)・インチャージ業務をお任せします。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるフロントスタッフは12～13名程度在籍しており、20代が中心の組織となっています。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな素朴な思いやりを大切にするホテルで,、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■このような方には合います！： 「自然に囲まれた環境で癒されながら働きたい方」やお客様対応などを経験された方については是非ご応募ください！ ■当社のホテルについて： 2016年度に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より6年連続の選定に加え、本年は「ブライト500」に選定、宿泊業・飲食サービス業では唯一、2019年度の「ダイバーシティ経営企業100選」に選出されました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～285,000円 ＜月給＞ 218,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／草津】ホテルビュッフェの接客・管理スタッフ◇転勤無／寮完備／キャリアアップ可
      ＜何かしらのマネジメント経験をお持ちの方であれば歓迎！夜勤無/自然に囲まれながら就業できる！やりがい◎＞ ■業務概要： 当社のホテルヴィレッジにて、レストランのスタッフ(マネジメント)業務として従事いただきます。 ■業務詳細： ・お客さまとの接客業務 ・席へのご案内やテーブルのリセット作業 ・料理の説明や補充業務 ・調理場との調整業務 ・予約やお客様の入れ込みの確認 ・アレルギーの確認 ・棚卸や発注 ■入社後について： ご入社後、ホテル内レストラン会場のブッフェを主にご担当いただきます。 お客さまのご案内やドリンクオーダー、料理出し等の業務をご経験いただき その後は宴会や和食・洋食コース、ホテル内にあるカフェなどお客さまの入れ込みに応じてご担当いただきます。 ■組織構成／就業環境について： 配属となるレストランスタッフは40名程度在籍しております。 やすらぎや楽しい時間を提供し、帰るときには幸せな気持ちや元気を得てもらう。そんな思いやりを大切にするホテルで、アットホームな環境です。 ■寮制度について； （1）家賃7,000円（水道・温水・暖房・電気料金込）温泉浴場、トイレ、調理スペースは共用/Wifiは1階の共有スペースのみ使用可 （2）家賃13,000円（水道・温水料金込）※暖房器具はエアコン、電気料金は各自払い※温泉はございません。 ※賃貸の場合は住宅手当が支給されます。 ■キャリステップについて キャリアステップとしては【一般社員⇒主任⇒係長】と役職をあげていくことができます。 ■当社のホテルについて： 経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人制度」で、2019年より7年連続の選定に加え、今年は「ネクストブライト1000」に認定されました。2024年12月に、日本の宿泊業で初となるISO21401を取得いたしました。 ■当社について： 他に類を見ない若い森林をはじめとする自然と草津の三源泉をひく稀有な温泉に恵まれた環境の中で、緑豊かな国有林に接する東京ドーム7個分の敷地に、3つの源泉を引湯し、客室総数300室からなる草津温泉地区でナンバーワンの規模を誇っています。日常のストレスを緩和させる種々のアクティビティを備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津温泉ホテルヴィレッジ 住所：群馬県吾妻郡草津町草津618 勤務地最寄駅：JR吾妻線／長野原草津口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイ・スタンダード

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区芝浦3丁目9-1　芝浦ルネサイトタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 女性専用ジム「カーブス」の接客職／日祝休み／未経験歓迎
      ／ スマートフォンから閲覧の方は Pick Upページもぜひご覧ください！ ＼ 「接客の仕事が好き。子育てとの両立をしながら長く働きたい」 「自分の時間も大切にしたいから、しっかり休める職場が良い」 そんな方に選ばれているのが、女性専用フィットネス『カーブス』です。 人と関わる仕事の経験を活かしながら、日祝休み・転勤なしの環境で働けます。 運動経験や専門知識は一切不問。 先輩の8割以上が未経験からスタートしています。 誰かを笑顔にできると嬉しい。人と話すのが好き。そんな方にぴったりのお仕事です！ 【ここがポイント！】 ＜01＞充実した制度 ・住宅手当あり◎毎月の負担を軽く！ ・婦人科検診が無料だから自分も健康に！ ・日・祝休みだから休日の予定を合わせやすい！ ・連休取得OK！旅行や帰省する社員多数。 ＜02＞6年連続！全社員の基本給がアップ ・手当も充実しているので月収30万1,000円（関東）も可能 ＜03＞ライフイベントも、仕事も、家族との時間も大切に ・結婚や育児でキャリアを諦める必要はなし！ ・産休・育休取得実績多数 ・復職率も90%超え！ ・仕事と家庭を上手に両立する先輩がたくさんいます！ 【具体的な業務】 ●お客さま対応 ・お悩みのカウンセリング ・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス 　★専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を！ ●受付業務、店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 ※1日の流れについては勤務時間欄をご覧ください！
      東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗／転勤なし 最寄駅から徒歩圏内の店舗がほとんど！ ＼勤務地・通勤／ ★希望勤務地を最大限考慮して配属 ★店舗によってはマイカー通勤OK ＼働きやすさ・待遇／ ★正社員デビュー・ブランク復帰歓迎 ★日祝休みで家庭との両立も可能 ★住宅手当あり／賞与年2回 ★6年連続ベース給与UP ★産育休復帰率90％超 会員様との会話やサポートが中心のため、 運動経験やスポーツ経験は一切問いません！ ★各エリアで積極採用中★ ■東京都／19店舗 江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗 千葉市（7店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市（2店舗）／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗 さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／18店舗 札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市
      【　東京、千葉、埼玉　】 月給27万円（一律支給の住宅手当2万5千円含）＋残業手当＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給24万5千円（住宅手当無し）+残業手当 【　北海道　】 月給26万円（一律支給の住宅手当2万5千円含）＋残業手当＋各種手当 └試用期間3ヶ月(契約社員)：月給23万5千円（住宅手当無し）+残業手当
    • 【北海道】未経験歓迎◇女性向けフィットネス接客スタッフ／カーブス｜日祝休み｜賞与年2回
      【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】 ご自宅から近い店舗で無理なく働ける 《8割の先輩が未経験スタート》 30代後半～50代で入社したスタッフも多数活躍中。 子育てが一段落した方や、これまでの接客経験を活かして第二のキャリアを築きたい方も活躍しています。 お客様も同世代の女性が中心のため、ご自身の生活経験や健康への関心がそのまま仕事に活かせます。 《おすすめポイント》 ・入社後4か月目に基本的には正社員登用をさせていただいております。 ・6年連続給与ベースアップを実施 店長やマネージャーへのキャリアアップ制度も充実しており、収入アップを目指せます。 ・接客業では珍しい日曜・祝日固定休み 家族との予定を合わせやすく、子育てが落ち着いた方も無理なく働けます。 ■職務詳細： 専門的なトレーニング指導を行う仕事ではありません。 お客様との会話や声掛けを通じて健康づくりをサポートする接客職です。 運動経験やスポーツ経験は一切不要。 入社者の8割以上が未経験からスタートしています。 ・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 イベントやキャンペーンなどは、 皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。 ★各エリアで積極採用中★. 勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！ ■東京都／19店舗 江東区（6店舗）／板橋区（4店舗）／荒川区／葛飾区／新宿区／墨田区／台東区／練馬区／江戸川区／清瀬市／小平市 ■千葉県／30店舗 千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市 ■埼玉県／12店舗 さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市 ■北海道／18店舗 札幌市（10店舗）／函館市（4店舗）／北広島市／恵庭市／千歳市／北斗市 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内の店舗 住所：北海道内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：【東京、千葉、埼玉】26万円以上/【北海道】25万円以上 ※住宅手当一律1.5万円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与支給実績2回（3月・9月） └2024年合計平均実績：79万9千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイ

    レジャー・アミューズメント
    長野県長野市大字安茂里1793-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野】店舗運営スタッフ◆パチンコ店『ニュートーキョー』を展開◆創業50年の老舗企業
      ■業務内容： ・ホールの接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・接客業務 ・店舗運営全般 ・遊技機設置・メンテナンス ・設備メンテナンス ・賞品管理 ・育成・指導　など ※幹部候補として、ホール業務習得後は店舗運営、管理業務に携わっていきます。 ※最初は先輩社員と一緒に業務習得を進めていきますので、未経験者の方もご安心ください。 ■勤務地： 長野県内いずれかの店舗（配属先はご自宅を考慮し、事前に相談した上で決定します） 柳原店　　長野県長野市大字北長池1187 篠ノ井店　長野県長野市広田125 中野店　　長野県中野市大字江部288-1 若穂店　　長野県長野市若穂綿内347-1 青木島店　長野県長野市青木島町大塚1027-3 三郷店　　長野県安曇野市三郷温2714-1 ■数字で見る当社について： 男女比：1対1 平均年齢：39歳 勤続年数・12年（令和7年4月） 残業時間・平均7.2時間／月 育児休業取得者：4人（令和7年実績） 有給休暇取得：平均9日／年 ■当社について： ・株式会社サンエイは、長野県内に6店舗あるパチンコ店「ニュートーキョー」を経営する、昭和50年創業の企業です。 ・“地元に密着した地域一番店”を目指し、お客様が笑顔になれるアミューズメント施設をご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野県内いずれかの店舗 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～226,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：10,000円～11,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職種手当、住宅手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・トータル・クラブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区代々木2-9-6久保ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【残業0H】顧客管理担当（会員権の名義変更）会員制リゾートホテル◆宅建資格を活かす！
      【宅建を活かす！会員手続き管理担当（事務8割）腰を据えて長期的に働きたい方】 ■企業概要 会員制リゾートクラブを運営する企業です。全国のリゾートエリアに保有する不動産や会員権を活用しながら事業を展開しています。既存会員との長期的な信頼関係を重視し、安定した事業基盤を築いています。 ■業務概要 同社の会員様の名義変更手続きを中心にお任せいたします。 残業は発生しない（0時間）ため、働きやすい環境が整っております。これからワークライフバランスを整えて落ち着いて働きたいという方にお勧めの求人です。 ■入社後すぐに任せること 1日あたり20件ほどお客様のご対応をいただきます。 親族名義変更、相続名義変更、退会手続き等のお客様からのご依頼を受け、書類審査、資格調査の実施、意見・報告書を作成の上、各理事会への申請までお任せいたします。 ★会員様は経営層の方が多く、多彩な経験談やビジネスの会話等を通じて普段の生活では身に着けることが難しい価値観にも触れることができます。 ★会員層の高齢化が進んでいるため、どのようにしたら若い方へ喜んでいただけるプランの案内ができるか、など考え、提案要素のある業務となっております。 ■ゆくゆくお任せしたいこと 宅建資格を活かして同社が所有する土地の売却をお任せいたします。 お客様（法人個人＝1：1）への売買もお任せいたします。 現在、宅建を持つ社員がいないため、当事業が止まってしまっている状況ですが、この採用を機に再開する予定です。 ★会員様からのお問い合わせがほとんどのため、飛び込み営業やテレアポ等は発生いたしません。 ★売却計画の立案から業者選定、契約締結まで幅広く携わるため、不動産実務経験を活かしながら経営視点も身につけられます。 ■組織構成 4名（社長・社員2名・パート勤務1名） 少数精鋭体制ですが、親会社の基盤が整っているため安定した就労が可能です。経営層との距離も近く、意思決定の速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 反響営業中心◆富裕層向け会員制リゾートホテル◆頑張りは給与へ◎月給＋インセン◆土日祝休・年124休
      【反響8割◆ノルマ無し◆インセンティブ有◆年休124日・土日祝休み／働きやすい環境でキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社が運営する会員制リゾートクラブの会員権を、主に反響営業や管理訪問を通じてお客様にご提案・販売していただくお仕事です。新聞広告やダイレクトメール（DM）からの反響、既存メンバーからのご紹介、管理リストを活用した訪問活動を中心に、会員権の魅力を伝え、ご契約につなげます。 ＼入社後の流れ／ 先輩社員からマンツーマンで指導いただきます。入社される方の得意不得意に合わせて期間を設定するので、最初から一人でお客様対応をお任せすることはございません。営業未経験の方でも安心して業務習得ができます。 ■業務詳細 ・反響営業8割、管理訪問営業（既存顧客フォロー）2割 ・DMからの反響を中心に対応いただきます。 ※月1～2回の反響施策で1人当たり約30件の問い合わせ対応 ・商談は基本対面で一日当たり2～3件対応いただきます。 ・1月あたりの契約目安は月1～2件です 新聞広告やDMに反応いただいたお客様へのご提案 ・管理リストをもとにしたお客様への管理訪問 （会員様への上位会員権の提案等） ・お客様は60代～70代の富裕層が中心となっており、経営層とお話する機会も多くございます。ビジネススキルが伸ばせる環境がございます。 ■会員権とは 同社が運営する下田・日光・箱根・軽井沢・山中湖など、一級リゾート施設を会員割引で利用できる権利です。2名記名式の会員権が今は人気ですが、今後は3世帯で利用できるグレードの販売に力を入れていきたいと考えております。 ■組織構成 新卒で入社しているベテラン社員4名が活躍中です。（50代60代が中心） ■採用背景： 組織強化と将来的な若返りを目的とした増員募集です。既存顧客の高齢化が進む中、今後はより幅広い世代への提案活動を強化していきたい考えです。複数名採用を予定しており、未経験者から経験者まで幅広く募集しています。 ■業務の魅力 著名人を含む多様なお客様と接点を持ちながら、リゾートの魅力を伝えるやりがいのある営業です。インセンティブ制度や昇給、表彰など、成果がしっかり評価されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-9-6 久保ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月30時間分・56,600円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,600円～456,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋インセンティブ。インセンティブは実績に応じて支給されます。 【モデル年収】 年収450万円 ／ 26歳 ／月給＋インセンティブ 年収600万円 ／ 30歳 ／月給＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社萬世閣

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21
    • 設立 1944年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【洞爺湖温泉・定山渓温】副支配人／寮あり／温泉利用可！～創業85年/200室を超える大型老舗ホテル～
      【創業80年の老舗企業／ホテル徒歩３分に寮あり／温泉利用可／お客様対応の経験を活かせる！／サービス業での店長経験者等歓迎！／洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラスまたは定山渓万世閣ホテルミリオーネでの就業／経験活かして即戦力として活躍】 ■業務内容： 「洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス」または「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にて、副支配人（課長）候補として支配人の補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 現場でお客様と接する機会が多く発生する業務です。副支配人として業務日報の作成や、本部への報告、ミーティングなど事務業務をはじめ、宿泊部門または料飲部門の運営管理（シフト作成等）、お客様対応などを行っていただきます。時にはクレームの応対なども行います。まずはお客様対応から行っていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。 ■入社後すぐ取り組んでいただくこと 実際にお客様対応をしていただきつつ、管理運営業務にも携わっていただきます。支配人とともに現場での経験を積んでいただきながら、仕事を覚えていっていただきます。 ■魅力（1）『豊富な研修制度・福利厚生』 ・単身寮・家族寮…ホテルから徒歩3分に寮がございます。社員であればどなたでも入寮可能です。また、温泉利用も可能です。 ・宿泊自主研修制度…知識や能力向上のため、高評価を得ているホテルや旅館に宿泊することを推奨しています。社員とその同伴者1名（配偶者、子、両親、兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助をしており、用後は研修レポートの提出をしていただきます。 ・新入社員研修制度ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 ■魅力（2）『充実のキャリアパス』 1年に1度人事考課を行います。勤務姿勢、自身の目標、会社への貢献度等さまざまな観点より判断しています。また、人事考課には自己評価制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 洞爺湖万世閣ホテルレイクサイドテラス 住所：北海道虻田郡洞爺湖町洞爺湖温泉21 勤務地最寄駅：JR線／洞爺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 定山渓万世閣ホテルミリオーネ 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東３丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月）※年間、基本給の2.2ヶ月程度の支給予定 ※いずれも業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／登別温泉】ホテルのフロントスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／寮完備／北海道の有名リゾートホテル
      ≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／寮完備／年間休日105日／連休取得可／中国語・韓国語を活かせる／北海道に愛されるホテルに！≫ 日本を代表する温泉地である登別のリゾートホテル「登別万世閣」にてフロントスタッフを募集しております。こうしたら喜んでもらえるかな…という想像力、仕事を最後までやり遂げる責任感、何より、接客が好きという気持ちをお持ちの方は大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20～30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえることほど嬉しいことはありません。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 登別万世閣 住所：北海道登別市登別温泉町21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～224,000円 固定残業手当/月：32,100円～35,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～259,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※人事考課による昇給制度を導入 ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須高原温泉株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27
    • 設立 2006年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※職種未経験歓迎【那須高原／転勤なし】業務部門のマネジメント ◆残業月平均３ｈ程度／日勤のみ
      ■採用背景： ・長期的な事業の継続と、今後更なる企業発展を目指すため次世代を担う幹部候補を管理職として採用いたします。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・課長以上の管理職経験のある方を優遇いたします。マネジメント力を生かして活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 業務部門の管理職として業務と従業員のマネジメントを担当していただきます。温泉の供給など、当社事業に関する業務がメインとなります。 ■職務詳細： ・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対 ・各種書類作成、請求書発行 ・契約管理、4~5月の年度切替対応 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成 ・点検業務に付随するPC入力　ほか ・お持ちのスキルやノウハウを生かしながら、業務改善や効率化、職場環境づくりにご貢献ください。 ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業（体を動かす仕事が多い）をお願いすることもございます。 ■当社の特徴/魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須高原／転勤なし】温泉・水道等の管理業務 ◆残業月平均３時間程度／充実の福利厚生で定着率◎
      ■採用背景： ・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・管工事施工業務のご経験がある方を即戦力として募集いたします。スキルを活かして働きたい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方･･･など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■職務概要： 当社施設（温泉・水道・分譲地）の管理業務全般を担当していただきます。■職務詳細： ・白河、那須町にある自社管理別荘地の管理、パトロール（大きく分けて２エリアを交代制で担当いただきます） ・お客様からのご要望、お困りごとへの対応 ・温泉管や水道管の補修 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成（CAD作成など） ・点検業務に伴うPC入力、事務作業　ほか ※体を動かす場面が多く、ヤリガイのあるポジションです！ ■当社の特徴/魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。初めはパトロールのルートや定例業務を覚えていただきますが、先輩社員が同行し親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙2730-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　※業績連動 ・賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマサ興産

    スポーツ・ヘルス関連施設
    秋田県大仙市大曲花園町10-11
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋田／大仙】多角経営企業の経理担当※入力・確認・決算補助◇転勤無／残業20H
      • NEW
      ≪場外車券売場事業、再生可能エネルギーやウェルネス事業、大仙経済新聞の発行など多事業展開≫ ■職務概要： 弊社にて経理全般業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 現在経理マネージャーが担当している業務を少しずつ引き継いでいただきます。 はじめは簡単な日次業務や月次決算の補佐から入っていただき、 ゆくゆくは経理部門の責任者として活躍いただくことを期待しております。 また、代表の右腕にもなれるような統括マネージャーポジションを目指すことも可能です。 ■働き方： 転勤や出張は無く、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■当ポジションでご入社された方のキャリアパスについて： また当社で運営をするサテライト男鹿や、フィットネスジム、レンタルスペース・トランクルーム、介護予防リハビリ施設などの他の事業におけるエリア統括のポジションへの挑戦も可能です。 当社では既存事業にとどまることなく今後も新規事業の展開含めて事業拡大を進めて行く計画です、将来的にはさらなる事業拡大に伴う体制強化から事業企画や人事職などの本社バックオフィス業務へのキャリアの可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県大仙市大曲花園町10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【シャトレーゼ大曲店/転勤無】店舗販売スタッフ◆正社員／残業12h程
      【人柄や笑顔を活かしてお仕事／新しい職場で一歩踏み出したい、子育てが落ち着いたからそろそろ働きたい、お菓子屋さんが小さな頃の夢…そんな方へ／生活スタイルに合わせて働き易い】 ■業務内容： シャトレーゼ大曲店にて販売、接客業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◆販売・接客・レジ ・ケーキ・アイス・パン・ワイン等の陳列・補充・販売 ・ケーキのトッピング・デコレーション、焼き菓子焼成（プレート名入れ、フルーツの盛付等） ・レジや箱詰・ラッピング対応等 ・商品発注対応 ◆店内清掃 ・ショーケースや店舗内の清掃 ◆店舗マネジメント ・スタッフマネジメントや売上の数値管理 ■研修体制について： マニュアル・研修も充実。未経験スタートでも1～3ヶ月で業務に慣れていきます。 導入研修では、店舗ルールやレイアウト、仕事の流れを説明していきます。 最初は覚えられなくても仕事しながら覚えていきましょう。 ■魅力： ◆出来る事が増える楽しさ まずは簡単な品出しや検品など行いながら商品や店舗の中の配置を覚えていきながら、接客も徐々に対応していきます。発注対応など、独自の販売管理システムを導入しているので、マニュアルに沿った対応でOK。質問は随時周りにできる環境です。 ◆扱う商品 素材にこだわった体にもやさしいスイーツを販売しています。 人気はダブルシュークリーム、無添加契約農場たまごのプリンなど。季節の限定スイーツも続々登場。季節を感じながら働けるのも魅力です。 お菓子以外でも最近は素材へのこだわりを活かしたワインやピザ等の冷凍食品も人気です。 ◆販売ノルマはありません 約400種類の商品を置き、お客様の希望に合ったお菓子をお選び頂いてます。その選ぶ時間が楽しみの一つでもありますし選ばれる商品づくりを行う事が大切と考えています。「三喜経営に徹しよう」という社是の基、お客様、取引先様、そして従業員が喜ぶ企業を目指しています。 ■シャトレーゼについて： お客様の体と心の健康を第一に考え、添加物を極力使用しない素材にこだわったプレミアムスイーツを、どこよりもお値打ち価格でお届けする、最大 手のお菓子販売店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャトレーゼ　大曲店 住所：秋田県大仙市大曲日の出町2丁目4番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【エンタメ業界経験者歓迎】チケット販売の深耕営業／プレイングマネージャー ※ファミリーマートGr
      【業界経験不問！ファミリーマートグループの安定基盤／よしもとの劇場公演や多様なコンサート等のチケット販売運営会社／教育体制◎／残業20h程度】 ■ポジション概要： チケット販売に関わる営業プレイングマネージャーとして従事していただきます。イベント会社に向けて提案～企画を行う営業活動となります。 ■業務内容： ・営業活動に基づく企画・立案及び社内外の調整※販売方法やスケジュールの立案、調整等を想定 └自社システムを使用してのチケット販売に関する営業活動のサポート ・入金管理 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売に関わる付帯業務全般 ・メンバー育成 ■営業スタイル・得られるスキル： ◎既存顧客への営業がメインのため、新規での営業活動はほとんど発生しません。長く深い顧客との信頼関係を築いていただくことが重要です。コミュニケーション能力や対応力を磨くことができます。 ◎イベント会社に対し、当社内のシェア率を上げて頂くことが大きな目的です。競合のチケット販売会社と比較し、中小規模で事業を展開しているからこそ、柔軟な企画や提案が可能です。やりがいを持って営業活動して頂ける環境です。 ◎興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■働き方について： ◎基本は土日休日となりますが、イベントの現場対応等で休日出勤頂く可能性があります。その際は振替休日を取得いただくため、年間休日は121日以上です。 ◎社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。 チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,368円～417,505円 固定残業手当/月：115,632円～132,495円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談の上決定いたします。（現年収を考慮）選考を通じて上下する可能性があります。 ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 ※マネージャーとして採用された場合※ 月額（基本給）：550,000円～650,000円 管理職手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉本興業から受託】自社サービスの運用保守 ※リモート可／チケット販売／ファミマGr
      【「ルミネtheよしもと」や人気アーティストのコンサート等のチケット販売会社／ファミリーマートグループの安定基盤／フルフレックス】 ■ポジション概要： 当社で展開するチケット販売サイトならびにチケット管理システムの開発・運用保守業務をお任せします。 営業部門などの社内外の関係者と連携しながら、プロダクトの開発および運用保守をご担当いただきます。 ※2022年2月17日に新しいチケット販売管理システムをリリースしました。 ■業務内容： ・自社サービスの保守運用（お客様に快適、安心にご利用いただくために重要な業務です。） ・新システムの企画開発（お客様やクライアントにより良いサービスをご提供します。） ※運用保守メインでお任せしますが、企画・開発もゆくゆく担っていただきます。運用保守の知見が企画・開発につながると考えています。 ※インフラ（システム基盤やAWS）に興味がある方には、そのようなポジションもご提案させていただきます。 ■ミッション： ・自社サービスのシステム企画・開発、運用保守の推進 ・自社サービスの品質管理、課題解決の推進　など ■開発環境： 言語：Java、PHP、Python 他 OS：Linux、Windows インフラ：オンプレミス、AWS ■組織構成・雰囲気： システム部門は社員3名（30～50代）、業務委託10名程度で構成されています。相談や意見交換がしやすく、 和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■就業環境について 社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。ワークライフバランスを保って就業することができます。 ■沿革： ファミリーマート、ファミマ・ドット・コム、エキサイト、スペースシャワーネットワークの4社は当社を設立し、2013年3月11日からエンタテインメント事業を本格的に展開しています。現在は株式会社ファミリーマート100％完全子会社に株主構成変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区山吹町347 藤和江戸川橋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,686円～417,507円 固定残業手当/月：84,314円～132,493円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知県知立市】＜イベント企画×施設経営＞アミューズメント施設支配人候補/キャリアアップ可/転勤なし
      ■募集背景： 同社では、アミューズメント施設の運営拡大に伴い、イーグルボウルの支配人候補を募集しております。既存事業の強化と新規事業の立ち上げをリードし、施設全体の運営を支えることで、さらなる成長を目指しています。 ■概要： アミューズメント施設の支配人候補として、 店舗運営・売上戦略・イベント企画を担います。 ※入社後は店舗運営からスタートし、段階的にステップアップ可能です。 ■本ポジションの特徴 本部主導ではなく、現場主体でイベント企画・集客施策を決定しています。 自らのアイデアが売上・来場者数に直結する環境です。 ■業務内容 『イーグルボウル』のアミューズメント施設の支配人候補として、お客様に最高の遊技体験と笑顔を提供し、地域コミュニティの一員として信頼され続ける施設を運営して頂きます。 以下業務の統率をお任せします。 一緒に業務を行なうプレイングマネジメントとなります。 ■職務詳細： ・施設全体の運営管理 ・イベントの企画・実施 ・スタッフのマネジメントと教育 ・売上管理と収益向上のための施策立案 ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休（有休4日）の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生 ■イーグルボウルについて 全国上位1%に数えられる規模となる全76レーンのボウリングセンター。お客様とのコミュニケーションとニーズの汲み取りを追求したことで、大きく規模を拡大しました。センターでは様々なお客様層にお楽しみいただけるイベントや大会をご用意しております。ご家族でも楽しめる抽選会や季節にちなんだイベントの開催、テレビなどで活躍する有名なプロボウラーの積極的な招致、アマチュアの独自大会の開催など、お客様より大変ご好評いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イーグルボウル 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・知立】採用担当※経験者歓迎/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営/WLB○
      コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ～ ■募集背景 現在パチンコ・温浴SPA・総合アミューズメント・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。 ■職務内容 人事部門の採用担当として、以下の業務を行っていただきます。 《業務例》 ・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用計画の立案 ・求人広告の作成、更新、管理 ・応募者対応（電話・メール） ・面接の実施 ・会社説明会や採用イベントの企画、運営 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用データの分析、レポート作成 ・教育制度の立案、運営 ・その他、人事関連業務全般 ☆将来的には、採用戦略の立案や人事制度の改善にも携わっていただきます。 ■職務の魅力・特徴 ・採用活動はパチンコ・温浴施設・総合アミューズメント・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■キャリアパス まずは採用全般業務を行なっていただき、ゆくゆくは戦略策定など上段の業務を行なっていただきます。 本人の希望次第で成長機会の多いマネジメント、エキスパート、他部署など様々なキャリアを築いていくことができます。 ■福利厚生・働き方 ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大8連休（有休4日）の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社碧雲堂ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道千歳市美々987-22
    • 設立 2001年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新千歳空港／未経験者歓迎】フロントスタッフ（新千歳空港温泉）
      • NEW
      【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■業務内容： 新千歳空港に直結する温浴施設「新千歳空港温泉」にて、フロントスタッフとして各種業務をお任せします。 ＜お任せする業務一例＞ ・入退館、チェックイン・チェックアウト手続き ・クローク業務（荷物のお預かり） ・館内施設のご案内 ・食事提供補助（朝食スタンバイ、料理・飲料補充等） ・その他付随する業務（電話対応、ロッカー忘れ物確認、清掃等） ■当社について： 新千歳空港内にホテル・温泉施設を運営。また空港内ラウンジ・有料待合室の運営管理業務も行っております。北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港温泉 住所：北海道千歳市美々 新千歳空港 国内線旅客ターミナルビル4～5階 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～248,000円 ＜月給＞ 180,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（過去実績1.5か月分） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新千歳空港】日本料理レストラン・調理スタッフ◆ポルトムインターナショナル北海道／福利厚生充実◎
      • NEW
      【北海道の空の玄関口「新千歳空港」での就業／新千歳空港内の温泉施設・ホテル・ラウンジ運営管理を行う会社／福利厚生充実／単身寮有】 ■魅力ポイント： ◎160年以上守り続けた料亭の味を学ぶことができます ◎革新性のある料理にも挑戦可能です ◎社員寮、住居手当、扶養手当等の福利厚生が整っています ■仕事内容： 新千歳空港国際線ターミナルに併設のラグジュアリーホテル「ポルトムインターナショナル北海道」内にある日本料理レストラン「京都 下鴨茶寮 北のはなれ」において、食材の厳選から調理までの厨房業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込み、調理、盛り付け、後片付け ・食材の仕入れや厨房内清掃、衛生管理 ・その他、PCデータ入力などの付随業務 ■「京都 下鴨茶寮 北のはなれ」について： 世界遺産・下鴨神社の直ぐそばに佇む創業160年の老舗料亭「下鴨茶寮」。 茶懐石京料理の暖簾を掲げ、茶道に通じるおもてなしのこころを大事に伝統的でありながらも革新的な御料理をお楽しみいただけます。 https://www.portom.jp/jp/dining/japanesedining/ ■当社について： 新千歳空港にあるポルトムインターナショナル北海道（国際線に隣接するラグジュアリーホテル）、エアターミナルホテル（国内線にあるビジネスホテル）、新千歳空港温泉、空港内の各種ラウンジを運営する会社です。 北海道の空の玄関口、新千歳空港を中心にホテル事業を展開し、地域の社会・文化の発展に貢献することを目指して参ります。 ■ポルトムのコンセプト： 海外の富裕層のお客様に加え、日本のお客様にも特別な日の記念などで多数ご利用いただいているホテルです。 「旅に出逢いと彩りを」をコンセプトに、館内では江戸時代の絵画を中心として、幕末、明治時代にいたる多彩な美術・工芸作品を展示しています。 https://www.portom.jp/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ポルトムインターナショナル北海道 住所：北海道千歳市美々新千歳空港国際線ターミナル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～224,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 179,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績1.5か月分※業績により変動します） ■その他固定手当：住居手当 ■技能手当：8,000円（調理担当職で、調理師免許をお持ちの方が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼスト

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東3-16-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 芸能マネージャー／音楽・テレビで活躍のタレントも／未経験歓迎
      芸能マネージャーのアシスタント業務からスタートし、段階的に本格的なマネージャー業務をおまかせします。 ゆくゆくは企画・イベントを提案していける「プロデューサー」に近い役割としての活躍も目指し、経験を積める環境です。 【具体的には…】 ■プロモーション業務 ・TikTokなどSNS動画の撮影・編集 ・画像制作 ・SNS投稿・運用　など ■イベント企画・運営補佐 ・打合せへの参加 ・事前の日程調整や各所とのやり取り ・リハーサル・イベント本番への同行　など ■そのほか ・アーティスト、タレントのケア ・移動手段の調整、送迎 （担当により運転業務があります） ・ファンクラブやMD運営のアシスタント　など など、取り組む業務は担当ジャンルによって多岐にわたります。 音楽アーティストであればライブ会場やレコーディングスタジオ、タレントならテレビ局やイベント会場へ同行することも。 エンタメ業界ならではの知識を吸収しながら、多彩な経験ができるお仕事です◎ ＜サポートの実感がやりがいに＞ アーティスト・タレントのさらなる成功を後押しするのは、あなたの頑張り。 日々のサポートの積み重ねが新たなステージへとつながった瞬間には、大きなやりがいが得られます。 ＜裁量の大きな業務にも挑戦！＞ 準備や関係者とのやり取りといったアシスタント業務で経験を積んだあとは、より本格的なマネージャー業務へ。 新たなイベント・ライブの企画に参画したり、衣装やプロモーションの方針決定に深く関わったりと、自身のアイデアを活かせる場面が多くあります。
      東京都渋谷区東3-16-3　エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F ★業務・習熟度によって現場への直行直帰もあります。 ★転勤はありません。 ★受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給27万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万887円～10万7643円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ホテルニュー王子

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道苫小牧市表町4-3-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／新千歳】機内食の調理作業員◆北海道で唯一の機内食製造・搭載企業◆調理実務経験があればOK！
      ■業務内容： 北海道で唯一の機内食製造会社として、新千歳空港発全ての航空会社の機内食の製造・搭載を担う当社にて、機内食の調理作業員をお任せします。 ＜具体的には＞ 空港敷地内の機内食工場にて機内食の調理を行います。 機内食の製造はメイン料理の調理を行う「ホットキッチン」と軽食の調理を行う「コールドキッチン」という部門に分かれており、航空会社で定められたマニュアルに沿って業務を行うことで味や品質にブレがない料理を多く調理しています。 ■教育体制： 先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。 北海道で機内食の製造を行っているのは当社のみのため、先輩方も未経験からスタートした方が多数です。 ■働きやすさ： 年間休日121日でしっかり休むことができ、有給取得の推進制度もあります。賞与年2回、家族手当や住宅手当もあり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴： ホテル事業を展開する王子ホールディングスのグループ会社として、北海道で唯一「機内食」の製造を行っています。機内食は旅の記憶の中でも特別な「非日常」を象徴する食事であり、そんな機内食を安心・安全と共に提供しています。 ■立地について： 北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市です。札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■UIターンサポート： 道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部 住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル 勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～250,000円 ＜月給＞ 179,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■モデル年収：入社5年目/34歳独身/月収20万6000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／新千歳】機内食の積み降ろし作業員～北海道で唯一機内食の製造、搭載業務／免許を活かして働ける
      ■業務内容： 新千歳空港ケータリングビル内にて空港敷地内の機内食工場から国際線、国内線航空機へ機内食等の積み降ろしを行う搭載作業員として業務に従事していただきます。 ・機内食等の内容や数量の確認 ・機内食等の積み降ろし業務　他 ＜搭載業務とは？＞ 国内線から国際線まで航空会社からのオーダーを受けた機内食および航空機内使用物品の搬入を行っています。 ■教育体制： 先輩スタッフに付いて、全体的な仕事の流れを覚えていただきます。運転が不安な方は、構内での練習も可能です。徐々に段階を踏んで独り立ちしていけるようにバックアップしますので、未経験の方も安心してスタート出来ます。 当社は北海道で唯一、機内食の製造、搭載を行っています。 そのため先輩方も未経験からスタートした方が多数！ 大型免許さえあれば、経験者・未経験者問わず活躍できます。 研修や実習を通して仕事を学んでいただきますのでご安心ください。 ■航空機が好きな方にも最適： 施設の雰囲気や職場の様子も事前に見学ができます。 ■当社の魅力・特徴： 北海道で唯一「機内食」の製造をする会社。 同社は王子ホールディングスグループ会社としてホテル事業を展開。 新千歳空港発全ての航空会社の機内食を製造しています！ ◇王子ホールディングスグループ会社会社 ◇賞与年2回 ◇家族手当や住宅手当あり ◇年間休日121日でしっかり休める！ ◇有給取得の推進制度有！ ◇北海道の空の玄関である「新千歳空港」がある千歳市。 札幌まで高速で30分、近くには国立公園支笏湖などの雄大な自然に囲まれ、四季の移ろいを感じることができる住環境と、交通アクセスや生活利便性に優れた街です。 ＜UIターンサポート＞ 道内だけでなく、U・Iターンを検討している道外の方からも是非ご応募いただきたいと思っています。当社としましても、お住まいのことに関しては全面的にバックアップさせていただきますのでお気軽にご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ホテルニュー王子　機内食事業本部 住所：北海道千歳市美々新千歳空港ケータリングビル 勤務地最寄駅：千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～250,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 207,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 高所作業手当：8,000円 ランプ手当：5,000円 大型手当：15,000円 ※ランプ手当、大型手当は研修後実務開始より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローレル京都

    レジャー・アミューズメント
    京都府八幡市八幡一ノ坪14-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／八幡】本社事務◆未経験歓迎◆滋賀県より委託◎ボートレース・公営競技施設運営◆年休120日
      ～エンターテインメントの力で地域に貢献／将来の経営を担う人材としての採用／成果に見合った昇給◎～ ■当社について 当社は滋賀県（ボートレース）の委託を受けた場外舟券売り場です。顧客は一般の方々であり、法人が対象ではありません。舟券の発売や維持管理はすべて協力会社にお願いしているので、券売機やその他諸々の機器の操作は行いません。 ■業務内容 事務職の業務内容は主に下記となります。 1）場外舟券売り場の広報や企画立案 2）設備維持管理（外注先との連絡） 3）外注管理 ■働き方 ・当社の営業時間は9：00～22：00であり、休館日はありません。よって、シフト制を採用しており、早番は9：00～17：00、遅番は13：00～22：00になります。 ・年間休日の120日を確保するため、部内調整の上で出勤日を事前に定めています。 ・基本的に転居を伴う人事異動はありません。 ・また、当社は大阪広域生コンクリート協同組合（売上高：1600億円）の全面的な協力を得ており、法務、財務などのサポート体制は完備しています。従業員の各種相談も、大阪広域生コンクリート協同組合を通して弁護士・社会保険労務士に相談できます。 ■研修について 研修はOJTを基本としており、サポート体制は上席による個別指導、ジョブローテーションとなります。 ■組織について 配属先は京都府八幡市の当社のみとなります。（※幹部職員（取締役以上）は傘下企業の馬券販売委託会社である株式会社キャンター（和歌山市）を兼任することもあります） 当社の陣容は、男性14名、女性3名、協力会社約50名で構成されています。 ■キャリアについて 将来、経営を担っていける人材として研鑽に励んでいただきたいと考えています。経営を担う人材として育成しますので、企業法務、会計全般は必要に応じて専門家（弁護士・会計士）による研修が行われます。（大阪広域生コンクリート協同組合で定期的に行われるセミナーに参加していただきます） ■当社の魅力 ◎滋賀県より委託を受けた許認可を伴う業種なので、競合他社は存在しません。強いて挙げるのであれば、インターネットによる舟券販売だけとなります。 ◎評価制度は基本は年功序列ですが、給与表（俸給表）に基づき、成果に見合った昇給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市八幡一ノ坪14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコースポーツ九州株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス9階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全1件
    • スポーツ施設運営スタッフ／未経験歓迎／資格不問／原則定時退社
      • NEW
      子どもから高齢者まで幅広い年齢層の利用者が安心してスポーツや運動を楽しめるよう、公共スポーツ施設の運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■受付・利用者対応 ■プール監視 ■スポーツ教室の運営／アシスタント ■施設内の管理・安全確認 ■物販業務 ■シフト作成・予算管理などの事務業務 ■自治体との打ち合わせ　 ★より良い施設運営で利用者を増やし、経営につなげるアイデアを、施設長や先輩に相談しながらカタチにしていけます！ 【1日のスケジュール（例）】 ▽09:00　出勤 ▽09:30　市役所との打ち合わせ ▽11:00　シフト・予算作成 ▽12:00　休憩 ▽13:00　大会の実施内容を打ち合わせ ▽15:00　社内ミーティング ▽16:00　休憩 ▽17:00　子ども向け体操教室 ▽18:00　退勤 【入社後の流れ】 マニュアル＆充実の研修があるため、未経験・資格なしから安心してスタートできます。 ▼まずはアシスタントから！ プール監視や教室の補助といったはじめやすい業務からお任せしていきます。 ▼教室運営にも挑戦！ 慣れてきたら、教室運営を通して利用者に向けて健康づくりや運動の楽しさを伝えていきます。 基本業務の習得は入社から数カ月が目安。 行政対応などを含め、一通りの業務を身につけるまで1～2年ほどかけてじっくり成長できます。 【スキルアップも応援！】 資格取得にかかる費用を会社が負担します。 ・日赤救急法救急員 ・健康運動指導士 ・健康運動実践指導者 ・水泳指導管理士 ・日赤水上安全法救助員　など 【キャリアアップも目指せる！】 将来は教室運営や施設管理の中心メンバーへ。 さらに施設長など、マネジメントを担うポジションも目指せます！
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 久留米市内にある3施設のいずれかにて勤務 ※配属先は希望を最大限考慮いたします ■久留米市みづま総合体育館（三潴・城島体育施設） 福岡県久留米市三潴町玉満2593-1 ■久留米市城島保健福祉センター（城島げんきかん） 福岡県久留米市城島町楢津739-1 ■久留米市民温水プール　 福岡県久留米市上津町2199-39 ※受動喫煙対策：館内禁煙
      ＜正社員＞ 月給21万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※残業代は別途支給いたします ＜試用期間中の給与＞ 時給1150円～1250円＋資格手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※残業代は別途支給いたします ★年齢に関係なく、業務実績を正当に評価し、昇給・昇進に反映します。 【モデル月収例】 月収25万4000円（22歳／入社2年目／通勤手当、教室指導手当含む） 月収28万円（31歳／既婚／通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当含む）
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    株式会社坐山リトリート（旧社名：株式会社水上館）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県利根郡みなかみ町小日向573
    • 設立 1927年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／自然と温泉が豊かなみなかみで働く
      • NEW
      ★スマートフォンから閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください！ ＼＼私たちの接客スタイル／／ 当ホテルでは堅苦しくかしこまった接客は行いません。 一人ひとりのお客さまと会話を楽しみ、「また会いたい」と思っていただける存在となれるよう、個々が取り組んでいます。 ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ 「坐山みなかみ」内のレストランにて、お客さまの接客をお願いします。 ＜具体的には＞ ■お席のご案内 ■お料理・ドリンクの提供 ■片づけ・清掃 ■チェックアウト時のお見送り ※レストランでの接客がメインのため、予約・フロント業務は発生しません ※販売サービス系の管理職経験者はマネージャーとしてお迎えし、通常業務に加えてシフト管理やドリンクの在庫管理などもお任せします ＜お料理について＞ ■夕食…和会席 上州の味覚だけではなく、全国の旬の食材をふんだんに使ったお料理をご提供しています。 ■朝食…バイキング 旬の地元食材を生かした、約35種類の朝食バイキングをご提供しています。 ＜お客さまについて＞ ひとり旅行、カップル、ご家族など、さまざまな年代のお客さまにご利用いただいています。 海外からのお客さまもおりますが、ポケトークも取り入れているため語学力は必要ありません。 ※英語ができる方はスキルを活かせます ━━━━━ 入社後は ━━━━━ 実務を通して業務を身につけましょう。 シフト制なので教育担当をつけるのではなく、先輩たち全員でサポートしていきます。 質問しにくい雰囲気も一切ないので、安心して取り組んでくださいね！ [総支配人より] 「『誰も教えてくれなくて放置されるのでは…』という心配がある方がいるかもしれませんが、当ホテルでは絶対にありません。何かひとつでも困っていたら声をかけ合う風土がありますし、ミスが起こるとその先でお客さまに影響してしまいます。だからこそ、全員でフォローし助け合う雰囲気をつくっているんです。」
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 「坐山みなかみ」群馬県利根郡みなかみ町小日向573 ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜みなかみ町について＞ 東京駅から最寄りの上毛高原駅までは新幹線で1時間と、都心までのアクセスも良好！ 雪深い地域ではありますが、道幅が広いため除雪が行き届き、生活しやすいことが特長です。
      月給22万円～36万円＋諸手当＋賞与年2回（7月・12月） ＜未経験者＞ 月給22万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代および一律食事手当を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2000円～2万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜マネージャーの場合＞※前職が販売サービス系の管理職経験者であることを想定 月給26万円～36万円＋諸手当＋賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代および一律食事手当を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6000円～3万5500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    有限会社つかさ商事

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県由布市湯布院町川上2855-1
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分湯布院】旅館の調理員～口コミサイトでも高評価／厨房もIT化で働きやすさ・顧客満足度もUPへ！
      【旅行サイトの口コミでも高評価多数！ＩＴ化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！正社員／UIターン歓迎】 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、調理員としてご活躍いただきます。 ■業務内容：朝食・夕食の御膳の調理・買い出しをして頂きながら、メニューの考案などをして頂きます。 ■料理へのこだわり 料理には特にこだわった旅館です。口コミサイトでは料理の評価も高く、多くの方にリピートいただいております。 ■採用背景：インバウンド等の観光客が増え、需要にこたえられるように増員での採用背景です。 ■ＩＴ化について 2021年3月にリニューアル！お部屋へのタブレット導入、厨房においてもＩＴ化を推進させていただきました。 他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能に、アレルギーのあるお客様やリピーターのお客様がどなたであるのかがわかるようなシステムを導入したりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■厨房メンバー：正社員に関しては料理長1名、料理人1名、で構成されております。 ■働き方： 朝の勤務が終わったら中抜けで3時間ほど休んでいただき夕方の勤務に入っていただくこともございます。 旅館から徒歩圏内に借り上げ社宅があるため、一度家に戻っていただくことも可能です。 ■こんな方におすすめ： 【正社員として働きたい方】料理が好きだけどブランクがある方でも大歓迎です。社会復帰したい方や正社員として頑張りたい方におすすめです。 ■旅館の特徴について ・日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：あり（夏冬1回ずつ：1回あたり基本給の1か月分※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分湯布院】旅館フロント係・旅館接客係＜未経験歓迎＞◆口コミサイトでも高評価／正社員採用／社宅あり
      ～未経験歓迎／旅行サイトの口コミでも高評価多数／IT化により働きやすさ・顧客満足度も向上へ！／正社員／U・Iターン歓迎～ ■仕事内容： 「旅想ゆふいん やまだ屋」を運営する当社にて、旅館フロント係・旅館接客係としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・受付、フロント等の接客業務 ・料理の配膳・片付け業務 ・食器の洗浄 ・客室清掃業務 ・その他の旅館運営業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／IT化を推進： 業務のIT化を推進しており、安心・快適な接客がおこなえる環境を整えています。2021年3月にリニューアルし、お部屋へのタブレット導入、厨房においてもIT化を推進しました。他の調理人の調理工程がわかるようにモニターに映し見える化を図ったり、お客様のお食事の進み具合をタブレットで確認しタイムリーな食事提供を可能にしたりなど、よりお客様への満足度を向上させるため、革新を行っています。 ■旅館の特徴について： 日常から少し離れて、「衣・食・住」日本の趣をゆっくり感じでほしい想いから、和の風情を大切に、四季を感じるお料理、体に優しい温泉、ほっこりするおもてなしをテーマにお客様をお迎えしております。年中通して過ごしやすい湯布院をもうひとつの「ふるさと」のように感じてもらえるお宿として国内を問わず海外のお客様にも安心してお過ごしいただける環境もこの数年整えております。滞在中は時間を気にすることなく温泉を楽しめますし、お食事も前菜からメイン、スイーツまでゆっくり四季の食材をたっぷり使用し、いつ来ても変化のあるお献立にこだわっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市湯布院町川上2855-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／由布院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：13,000円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり（ひと月あたり1,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（1.50ヶ月　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンホリデートラベル

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】営業企画◆業界未経験歓迎／全国6営業所の営業活動を横断管理◆将来の営業課長候補／転勤無
      • NEW
      ＜業界未経験歓迎／将来の営業課長候補／大阪駅直結・転勤なし／全国の営業組織を支える中核ポジション＞ ＼営業経験を活かし、管理職へキャリアアップ！／ ◎業界未経験歓迎！将来の営業課長候補として育成 ◎経営層や営業所長と連携しながら組織運営に携われる ◎大阪駅直結のイノゲート大阪勤務／転勤なし ■業務内容 全国6営業所の営業活動を支える営業管理担当として、売上・利益管理や営業所との連携、営業会議の運営などをお任せします。 各営業所の状況を把握しながら目標達成に向けた支援を行うほか、経営方針の展開や組織運営にも携わるなど、経営層と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■業務詳細 ・各営業所長との連携および営業活動の進捗管理 ・売上、粗利、利益率等の数値管理 ・予算、実績管理および課題分析 ・全国営業会議の企画、運営 ・経営方針や決定事項の各営業所への展開 ・インバウンド向け旅行商品の予約状況分析、営業支援 ・他部門との調整および組織運営サポート ■入社後の流れ 旅行業界未経験の方は、業界経験豊富な営業事務担当者から業務を学びながら知識を習得いただきます。 営業管理や組織運営の経験を積んでいただき、将来的には営業課の責任者として組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎営業経験を活かして管理職へキャリアアップ 将来的には営業課長として営業組織全体の運営・マネジメントに携わることができます。 ◎経営層に近い立場で活躍 営業所長や経営層と連携しながら業務を進めるため、経営視点や組織運営力が身につきます。 ◎会社全体を支えるやりがい 全国の営業活動を支える本部機能として、組織全体の成果に貢献できる重要なポジションです。 ■扱うサービス 主にインバウンド向け旅行商品を中心に、当社が提供する各種サービスの営業支援・管理を担当します。 ■就業環境 多様な国籍・価値観を持つ社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。業務効率化や働きやすさにも注力しています。 ■企業の特徴/魅力 全国規模の営業ネットワークを活かし、多様なサービスを展開する成長企業です。社員の主体性を尊重し、能力を存分に発揮できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪15F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライシード

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区東天満2-6-5I・S南森町ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市／東天満】営業マネージャー候補~年収800万円可／12名組織のKPI改善・育成推進~
      ■仕事内容 全国3,000社以上のバス会社ネットワークと自社Webサービスを展開する移動プラットフォーム企業にて、営業組織のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 お任せするのは、約12名の営業組織の運営・育成・KPIマネジメントです。営業活動そのものではなく、「成果を出し続ける組織づくり」がミッションとなります。 具体的には、 ・営業KPIの設計、進捗管理、数値分析 ・案件状況の可視化とボトルネック改善 ・朝礼、週次会議、案件レビューの運営 ・営業プロセスの標準化と改善施策の推進 ・営業リーダーの育成、評価、フィードバック ・未達要因の分析と改善施策立案 ・マーケティング部門との連携による事業改善 ・顧客ニーズや失注要因の分析とサービス改善提案 プレイング業務は10％程度。営業数字を個人で追うよりも、チーム全体の成果最大化に集中できる環境です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、「営業管理」ではなく「営業組織づくり」に深く携われることです。 既存の営業基盤やマニュアル、会議体などは整備されており、ゼロから仕組みを作る必要はありません。その一方で、営業組織の自走化に向けた改善余地は大きく、自身の経験やアイデアを活かしながら組織成長をリードできます。 顧客から得られた情報をマーケティングやサービス改善へ還元できるため、営業の枠を超えて事業成長へ貢献できるポジションです。 将来的には営業部長や事業推進責任者など、会社全体を牽引するキャリアも目指せます。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・賞与年2回 ・決算賞与あり ・昇給年2回 ・住宅手当あり ・家族手当あり ・原則転勤なし ・南森町駅徒歩圏内 対面でのコミュニケーションと迅速な意思決定を重視しており、現場との距離が近い環境です。 ■同社について 同社は「移動サービスカンパニー」として、全国の移動ニーズと最適な交通手段を繋ぐプラットフォーム事業を展開しています。 自社サービス「バス旅ねっと」をはじめ、貸切バス業界のデジタル化を推進。AIやWebテクノロジーを活用しながら、移動市場に新たな価値を提供しています。 関西IT百撰や西日本ベンチャー100などにも選出される成長企業であり、今後は営業組織の強化と事業拡大をさらに加速させていくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、決算賞与（業績により）あり。昇給年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。賞与年2回、決算賞与（業績により）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東天満】提案営業◆イベント・旅行を支える仕事◆100％反響◆転勤無◆土日祝日休み
      ■業務概要 企業や学校、自治体、イベント主催者などから寄せられるお問い合わせに対し、貸切バスを活用した移動プランを提案する仕事です。 お客様の大切なイベントや旅行、プロジェクトを支え、安心して移動できる環境づくりに貢献する役割を担います。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・電話での商談およびニーズのヒアリング ・貸切バスを活用した移動プランの提案 ・見積書作成 ・申込手続き対応 ・運行当日までのフォロー <商材について> 提案するのは貸切バスを活用した移動サービスです。 社員旅行や修学旅行、スポーツ大会、大型イベントの送迎などに利用されており、お客様ごとの目的や条件に合わせて最適な移動手段を提案します。 単にサービスを販売するのではなく、お客様の企画や運営を移動面から支える仕事です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 貸切バスや旅行業界の知識は入社後に学べるため、業界未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 実務を通じて提案の流れや業界知識を身につけながら、営業として必要なスキルを習得していきます。 接客販売やサービス業で培ったコミュニケーション力を活かしながら活躍いただけます。 ■働き方 完全週休2日制の土日祝休みです。 転勤はなく、大阪で腰を据えて働くことができます。 残業は月平均20時間程度のため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 オフィスカジュアル勤務にも対応しており、自分らしいスタイルで勤務可能です。 ■企業の特徴 当社は「移動サービスカンパニー」として、単なるバス手配ではなくお客様の目的達成まで伴走するサービスを提供しています。 全国約4,000社ある貸切バス会社のうち約2,000社との取引実績があり、幅広いニーズに対応できることが強みです。 お問い合わせに対して柔軟な提案ができるため、お客様から「イベントが成功しました」「参加者に喜んでもらえました」といった感謝の言葉をいただく機会も少なくありません。 関西IT百撰などの受賞実績もあり、今後も事業拡大を目指して成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-5 I・S南森町ビル8F 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 固定残業手当/月：59,083円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,083円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンコー

    旅行・旅行代理業
    新潟県長岡市千秋2-2788-1千秋が原ビル5F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟／長岡市】店舗内装の現場監理者※定年再雇用制度あり／マイカー通勤可◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■仕事内容：当社のインテリア事業部にて店舗内装の現場監理者をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・室内装飾、店舗内装をしており小売店、美容室、飲食店等の店舗内装の現場監理をします ・現場エリアは県内及び関東圏です ・出張あり（社用車使用で泊出張あり） ・経験のない方は監督の補助業務からスタ－トして徐々に覚えていただきます ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インテリア事業部 住所：新潟県長岡市新産3丁目3-5 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 257万円～281万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～200,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円 ＜想定月額＞ 184,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・昇給金額または昇給率：1月あたり1,000円～1,500円（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■携帯手当：1,000円～1,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟・長岡市／転勤無】タクシー運転手（日勤）※未経験歓迎／家族支える安定収入／40代～60代活躍中
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/日勤ドライバー募集◎/UIJターン歓迎◎】 ■職務内容：当社にてタクシー運転手をお任せいたします。 ■職務詳細： タクシーの運転業務が基本となります。お客様を目的の場所に送迎していただきます。車種は普通車の他にジャンボタクシー、福祉タクシーなどが　あります。主に、長岡市内をはじめ県内中距離移動もあります。希望があれば県外などの長距離送迎も可。 （例）関東圏、東海北陸など。 ・福祉タクシー、観光タクシーの挑戦も可。簡単に操作できます。 ・基本的に、7時～16時／7時30分～16時30分／8時～17時/5時～14時の間の８時間程度がベースの勤務時間となりますが、 働き方のご要望に合わせて、お時間帯は柔軟に相談可能です。 ・是非メンバーに加わり、一緒に会社を盛り上げてみませんか。応募前の職場見学可能です。 ■組織構成：ドライバー30名前後、40代～60代まで幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）カンコータクシー部 住所：新潟県長岡市沖田1丁目232-4 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：その他（喫煙場所を屋外に設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 248万円～253万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～4.00％（前年度実績） ■賞与：あり ・前年度実績：あり ・賞与の回数（前年度実績）：年3回 ・賞与金額：320,000円～370,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイヤル

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全24件
    • 【知立市／未経験歓迎】＜接客×運営に挑戦＞パチンコ店舗スタッフ/人柄採用/福利厚生充実／転勤なし
      ■職務内容 アミューズメントでお客様の笑顔をつくる店舗運営スタッフとして、ホールでの接客からバックオフィス業務までを担当し、早期から裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます 《ホール業務（接客）》 お客様が快適に遊技を楽しめるよう、ホール内での接客を行います。クレンリネス（清掃）、遊技台周りのサポート、ご案内やトラブル対応などを通じて、安全で心地よい空間を提供します。マニュアルはありますが、「どう接すると喜んでもらえるか」を自分で考えられる環境で、接客経験を活かしながらサービスの質を高めていけます。 《バックオフィス業務》 店舗運営を支える広告・販促物の作成～掲示、季節やトレンドに合わせた景品の在庫管理・発注、売場レイアウトや陳列などを担当します。あわせて金銭管理、遊技機の管理、店舗の施錠業務なども行い、運営に欠かせない実務を通じて店舗マネジメントの基礎を身につけていただきます。こうした一連の経験が「現場を知る店長候補」としての成長につながります。 ■教育体制・福利厚生 入社後は教育担当がつき、業界・職種未経験の方を丁寧にサポート。外部講師による研修や階層別研修、マネジメント・マーケティング研修などを用意し、定期的な人事面談でキャリアの方向性も支援します。働き方はシフト制（8～17時または16～25時）で、実質残業なしの働き方や時短勤務も相談可能。年2回・最大8連休（有休4日）のリフレッシュ休暇（取得率100％）、夏季／秋季休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇など制度も充実しています。勤務地はナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）から選択でき、転居を伴わない働き方も相談可能です。サウナ入浴し放題・ボウリング投げ放題、事業所内保育園の利用など、グループならではの福利厚生もあります。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イーグルNo.1知立 住所：愛知県知立市宝町塩掻23-1 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,450円～280,988円 固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瑞浪市／未経験歓迎】＜接客×運営に挑戦＞パチンコ店舗スタッフ/人柄採用/福利厚生充実／転勤なし
      ■職務内容 アミューズメントでお客様の笑顔をつくる店舗運営スタッフとして、ホールでの接客からバックオフィス業務までを担当し、早期から裁量を持って店舗づくりに関わっていただきます 《ホール業務（接客）》 お客様が快適に遊技を楽しめるよう、ホール内での接客を行います。クレンリネス（清掃）、遊技台周りのサポート、ご案内やトラブル対応などを通じて、安全で心地よい空間を提供します。マニュアルはありますが、「どう接すると喜んでもらえるか」を自分で考えられる環境で、接客経験を活かしながらサービスの質を高めていけます。 《バックオフィス業務》 店舗運営を支える広告・販促物の作成～掲示、季節やトレンドに合わせた景品の在庫管理・発注、売場レイアウトや陳列などを担当します。あわせて金銭管理、遊技機の管理、店舗の施錠業務なども行い、運営に欠かせない実務を通じて店舗マネジメントの基礎を身につけていただきます。こうした一連の経験が「現場を知る店長候補」としての成長につながります。 ■教育体制・福利厚生 入社後は教育担当がつき、業界・職種未経験の方を丁寧にサポート。外部講師による研修や階層別研修、マネジメント・マーケティング研修などを用意し、定期的な人事面談でキャリアの方向性も支援します。働き方はシフト制（8～17時または16～25時）で、実質残業なしの働き方や時短勤務も相談可能。年2回・最大8連休（有休4日）のリフレッシュ休暇（取得率100％）、夏季／秋季休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇など制度も充実しています。勤務地はナショナル（全国）、東海地区（愛知・岐阜・三重）、ゾーン（都道府県）、ポイント（店舗）から選択でき、転居を伴わない働き方も相談可能です。サウナ入浴し放題・ボウリング投げ放題、事業所内保育園の利用など、グループならではの福利厚生もあります。 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キング666瑞浪インター店 住所：岐阜県瑞浪市薬師町3丁目18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,450円～280,988円 固定残業手当/月：30,550円～84,012円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー
      【仕事内容】 ラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーワイス」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・売上管理 ・本社と連携 ・その他の付随する業務など 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【社内の人間関係】 外国人観光客の多いニセコエリアにあるホテルのため、日本人スタッフだけでなく外国人スタッフも多い職場です。 とはいえ、外国人スタッフでもシーズナル雇用の方以外は日本語ができる方がほとんどのため、仕事上のコミュニケーションで困ることはありません。 日本人と外国人でお互いの言葉を教えあうような場面もあり、和やかな雰囲気の中でコミュニケーションができる環境です。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 576万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 賞与および昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニセコ】人事◆未経験歓迎◆正社員／月給28万円～35万円◆英語スキル伸ばせる◆マイカー通勤OK
      ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビー」にて、人事業務全般をお任せします。 ・人事業務全般 ・勤怠管理 ・求人関連 ・労務関連のサポート ・書類関係 ・雇用契約書等 【入社後の流れ】 まずは先輩がついてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 異業種の方も大歓迎！ホテル業界のことはしっかり教えます。 【魅力ポイント】 ・世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ・長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ・福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 【株式会社SUPER OKUSANについて】 香港の有名企業家であるSir Gordon Wuの妻Lady Ivyにより、2012年に設立。 Lady Ivyはニセコのスキー場の30年来のリピーターで、東日本大震災の影響で外資系企業が次々と日本から撤退する中、2012年にシャレーアイビーヒラフを開業しました。 以来、ニセコ全体の活性化に向けて地元行政と協力しながら事業を拡大。2019年には別法人にて高級旅館スタイルのホテル「シャレーアイビー定山渓」を立ち上げるほか、花園地区で分譲地開発や販売、運営管理事業を進めるなどさらなる展開を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＲＤＥＮ

    レジャー・アミューズメント
    東京都江東区新木場2-8-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スタジオスタッフ（運営・音響・照明）／完全週休2日制
      ＼＼既存スタジオ運営＆オープニング募集／／ 当社が運営するマルチスタジオ 『GARDEN 新木場FACTORY』での通常業務と並行して、 2026年末に品川エリアに 新規オープン予定のライブハウスで、 スタッフを募集します！ 《具体的な仕事内容》 ◆運営 スタジオでは、撮影やリハーサル、 音楽ライブなどの運営を担当。 施設の備品・機材管理から、 現場サポート業務、楽屋案内などの対応、 イベント中のチケット対応、ドリンク販売、 片付けまで幅広く携わります。 ライブハウスでは、 出演者のアテンドや機材搬入出のヘルプ、 ドリンク販売、チケット対応、 終了後の後片付けを担当します。 ◆音響・照明 スタジオでは、音楽ライブを中心に、 照明機材・音響機材の セッティングやオペレート、機材管理を担当。 事前にお客様と打ち合わせを行い、 当日の進行や演出に合わせて 必要な準備も進めます。 ライブハウスでは、 オペレート、機材管理を担当します。 ◆ブッキング 業務に慣れてきたら お客様との折衝もお任せします。 スケジュールやイベント規模、 予算や段取りをヒアリングし イベントに関する一連の流れを決めていきます。 ◎まずは簡単な業務やできる業務からスタート。 徐々に仕事の幅を広げていきます！ ★★こんな撮影・イベントをしています★★ ・音楽ライブ ・MV撮影 ・CM撮影 ・ファッションショー ・eスポーツのイベント　など ＼仕事のPOINT／ ＜1＞新しいライブハウスをイチからつくれる！ 2026年末オープン予定のライブハウスで オープニングスタッフとして 立ち上げから関われるこの仕事！ すでに完成した職場に入るのではなく、 これから始まる ライブハウスを盛り上げていけます！ ＜2＞音響・照明のスキルも身につく 運営・音響・照明と 幅広い仕事にチャレンジできます。 未経験から少しずつ経験を積み、 機材の扱い方や当日の進行など、 実践を通して専門スキルを身につけられます。
      【転勤なし／新木場か新規オープンの品川の勤務です】 ■GARDEN 新木場FACTORY 東京都江東区新木場 アクセス：新木場駅より徒歩17分 ■新規ライブハウス（2026年末オープン予定） 東京都品川区南品川 アクセス：青物横丁駅より徒歩2分 品川シーサイド駅より徒歩10分 大井町駅より徒歩14分 ◎ライブハウス勤務の場合も、 GARDEN 新木場FACTORYでの ヘルプをお願いする場合があります。
      月給22万円以上 ※みなし残業手当15時間分（23,100円）含む。超過分は別途支給。 ★試用期間中(3か月) 月給20万円以上でみなし残業代なし 時間外手当別途支給 ★月収例 35歳／経験者／月給35万円以上 40歳／経験者／月給40万円以上 ※経験・能力により給与優遇します！
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    株式会社FastFitnessJapan

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】エニタイム運営／基盤インフラ整備・DX推進◆残業月8時間◎東証上場／事業拡大期
      ◆◇ANYTIME FITNESS運営／事業拡大期◎◇◆ エニタイムフィットネスの日本におけるマスターフランチャイジーである当社の社内SEを募集いたします。入社後、まずはシステムの改修などに携わりながら業務知識の習得に努めていただきます。将来的にはDX推進に関与し中心人物として、提案・導入を推進することを期待します。そのため、他部門との折衝力や導入可否の判断、実行力、責任感をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： コーポレートIT企画室のミッションのうち、以下の分野の実務担当者として成果を期待します。 ・基盤インフラの整備、運用管理 ・セキュリティ対策強化 ■具体的には： 1.基盤インフラ整備、運用管理 ネットワーク、サーバ、デバイス等のインフラ基盤の更改も含めた整備、運用管理 2. セキュリティ対策・コンプライアンス対策 基盤インフラのみだけでなく、アプリケーションも含めた当社グループ全体のセキュリティ体制の構築、管理 3. 他部門IT導入、業務改善支援 他部門のIT導入・活用支援 4. 監査法人対応 IT統制に対する監査法人評価に関係する実務（証跡収集、チェック、監査法人とのコミュニケーション） 5. 調整業務 前記１～３を実行するうえでの関係者との調整業務（情報収集、打ち合わせ、関連ドキュメンテーション等） ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：26,300円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,300円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】エニタイムフィットネスの店舗開発／物件探索・FCオーナー発掘◆土日祝・年休127日
      ◆◇ANYTIME FITNESS 日本におけるマスターフランチャイジー／事業拡大期◎◇◆ ■業務内容： 当社は現在、第2創業期として主力事業である日本国内のエニタイムフィットネスのさらなる店舗展開を進めております。そうした中で関西を中心とした店舗開発業務が急務となり、現メンバーと一緒に盛り上げるとともに、物件の探索・フランチャイズオーナー様へ紹介、新規フランチャイジー発掘、フランチャイズ契約をお任せできる方を募集しています。 ■具体的には： 1. エニタイムフィットネスの候補物件を家主・地主・仲介業者・紹介者より収集する 2. フランチャイジーとのコミュニケーション及び物件の紹介・説明を実施し、回答を得る 3. 仲介業者・紹介先・家主との賃貸条件交渉 4. フランチャイズ契約の理解と説明及び締結 ■当社について： 当社は、米国発祥の「エニタイムフィットネス」のマスターフランチャイジーです。エニタイムフィットネスは、世界で5,500店舗を擁する店舗数トップクラスのフィットネスブランドで、当社は国内で1,200店舗を展開するほか、シンガポールやドイツにも出店しています。「ヘルシアプレイスをすべての人々へ」をパーパスに掲げ、安全・安心・清潔・快適なワークアウトスペースを提供する価値訴求型サービスで業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-17-22　 大冷ビル1～3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～373,700円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：31,500円～36,700円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,500円～412,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ■その他固定手当：体育文化活動奨励金 2,000円／月 ■昇給：年1回（4月）※人事考課にもとづき昇給を決定します ■賞与：年2回（6月、12月）※業績に応じて3月に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社FastFitnessJapanで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • コラボカフェなどの店舗運営・接客／未経験歓迎・週休3日も可
      • NEW
      • 締切間近
      アーティスト、アニメ、ゲーム、有名VTuberなどとのコラボカフェ運営や、推し活でも人気のカラオケやパーティー会場を運営し、「世界でここだけ」の体験を提供しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【公式コラボ企画例】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■アイドル・アーティスト系 ・推しのバースデープラン（推しカラーで装飾されたハニートーストなど） ・握手会イベント開催 ■アニメ・ゲーム系 ・モンハン酒場 ・ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ ・ドラゴンクエストルイーダの酒場 ・サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ　など ◇◆◇ ★「あったらいいな」は立派なアイデア★ 日々の推し活の中で感じる 「こんなサービスや備品があったらいいのに」 という思いは、立派なアイデア。 当社はスタッフの意見を積極的に反映しています。 ＼スタッフの声をもとにした改善例／ ・店舗のバリアフリー化・サポートサービス導入 ・店舗レイアウト改善 あなたの声がサービス改善につながり、より多くの方が快適に推し活を楽しめる空間づくりに貢献できます！ ◇◆◇ ★あなたの推しとのコラボも夢じゃない！？★ ゆくゆくは、コラボカフェなどの企画から携わるチャンスも！ ＼ロックなY店長の例／ 店舗運営の経験を積んだ後、店長、エリア長と昇格したYさん。 担当店舗での企画として、大好きだった大物ロックバンドとのコラボカフェを実現！ 憧れのご本人とご対面でき、企画も大ヒットしました！ 公私混同大歓迎！ あなたの推しとのコラボカフェも実現できるかもしれません！ ＝＝＝＝＝＝ 【主な業務】 ＝＝＝＝＝＝ ＜運営面＞ ◆店舗にて予約管理～事前準備～当日の運営・接客 ◆アルバイトスタッフ育成 ◆事務 ◆店舗での接客・調理 ＜企画面＞ ◆業務改善 ◆新メニュー・プラン・店舗レイアウト ◆期間限定や独自イベント ◆パーティーやイベント（店舗による） ※リモート会議あり
      【転居を伴う異動なし／配属は希望を考慮】 東京23区、横浜、川崎、千葉の各店舗 ◎現住所の最寄駅から片道1時間以内で配属店舗を決定します ◎駅から5～10分程度で通える店舗が大半です 【展開中ブランド】 ■カラオケ：パセラ／MODIS（モディス） ■レストラン・ダイニング：ザ・レギャン・トーキョー／フーズフーズ／カスケード ■パーティー＆イベントスペース：グレースバリ／バトゥール／パセラリビング ■公式コラボカフェ・バー：Luida's Bar（ルイーダの酒場）／仮面ライダー・ザ・ダイナー／モンハン酒場／エオルゼアカフェ／サンリオキャラクターズ ガーデンカフェ／スクエニカフェ／パセラボタワー ■ダーツバー＆スポーツバー：ベノア／ガムランボール／スリーモンキーズカフェ／ロスカボス／バーリズム ■たい焼き・焼きいも：勝五郎 【2024年11月ニューオープン】 ◇グレースバリ赤坂店 ◇グレースバリ銀座店 ＼社宅（寮）あり！／ 月4万円台で住むことが可能！ 詳細は面接時にご確認ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、一律固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※初年度年収350万円以上を想定（前職年収や経験スキルにより異なる） ※サービス業など、ご経験に応じて月給30万円～も可能！ 【360度人事考課システム】 上司・同僚・部下で評価し合う仕組みを採用しています。偏りなく正当に評価できるうえ、自分の強みや課題点の発見にも繋がりやすいです。 【キャリアアップ例とキャリアチェンジ例】 カラオケパセラ→コラボカフェ店舗→店長→グループ内のホテル業へキャリアチェンジ→エリア長へ など、様々なキャリアを描けます！ ※2～3年経験してコラボへのキャリアチェンジも可能！社内転職制度やレンタル移籍制度をぜひ活用してください♪ 【若手もスピード昇格】 経験や実績に応じて、よりスピーディーな昇格も可能。 入社半年～2年で総店長へキャリアアップしたメンバーも。
    • 人気グループホテルのスタッフ／未経験歓迎／月給28万円以上
      • NEW
      バリ風都市型ホテル『バリアンリゾート』、カプセルホテル『安心お宿』等、20のホテルブランドを展開する当社。ターゲットを明確にしたブランド開発により、1to1の他にはない顧客体験を実現し、高いリピート率を誇ります。 なかでも、オールインクルーシブホテル『アンダものがたり』は、乳児のお子様を含むご家族にフォーカスを当てたホテルとして人気が高まっています。 ＜主な業務内容＞ ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト対応 ■客室や館内の清掃・ベッドメイク ■アルバイトスタッフ育成 ■宿泊プラン企画や新しいアイデアの提案　など ◎親しみやすいカジュアルな接客スタイルです。 ◎AIコンシェルジュ導入など、働きやすい環境づくりも進んでいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社時研修として、動画を活用してブランドや社内用語、接客の基礎を学びます。 　▼ 各事業部での研修を経て接客スキルを学びます （都内勤務の場合：パセラ・バリアン・安心お宿など） 　▼ 入社1カ月後、4～6カ月後にも、その時のステッ プにあわせた研修をご用意。 インドネシア・バリ島の本場研修では、ワンランク上の接客も学べます。 ＼多角的な事業展開でキャリアが豊富／ 支配人や本社勤務など、ホテル部門でのキャリアアップはもちろん、カラオケ・バーなど他事業部に挑戦できる制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼現場主体でサービスを提供！／ 各ホテルでは社の発案で実現したプランが多数！ターゲットが明確なため、お客様の“あったらいいな”を追求できます！ ▼たとえば… ★推しバースデープラン（都市型ホテルバリアン） ⇒推し色で装飾したお部屋とケーキが大好評！ ★絶景天空サウナ（伊豆温泉旅館・風の薫UMI） ⇒サウナ好き社員によるアイデアは、メディアにも取り上げられるほど！
      【転居を伴う転勤なし／社員寮あり／オープン予定ホテルも】 東京23区、神奈川（横浜・川崎・逗子）、千葉、静岡（伊東・伊豆）、名古屋、大阪、京都、山形、石川 ※希望を考慮します※U・Iターン歓迎※マイカー通勤OK 【TVで話題のホテルを多数展開】 ■バリ風都市型ホテル「バリアン」 ■進化型豪華カプセルホテル「安心お宿」 ■バリ風温泉リゾートホテル「アンダリゾート伊豆高原」「風の薫」 ■わんちゃんと泊まれるリゾートホテル「ウブドの森」「愛犬お宿」 ■複合都市型リゾートホテル「バリタワー大阪天王寺」 ■産後ケアホテル「マームガーデン葉山」 ■ファミリー向け温泉リゾートホテル「アンダものがたり」 ■オールインクルーシブホテル「アンダの森」等 ★新オープンも続々！ 2026年7月　石川加賀・「アンダの森」オープン予定 ※2026年4月～の現地研修前はご希望のホテルで研修（給与に変動なし） ★社員寮（伊豆・山形）あり！※条件有 ※水道光熱費込・家具家電付 ＼移住前後の応募も大歓迎！／ 最大100万円の補助もあり、新生活をサポートします！ ◎受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給28万円以上（固定残業代含む）+決算手当（年2回※業績による）+各種手当 ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月4万円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ★サービス業経験者の場合、月給30万円以上（初年度年収400万円以上想定）でお迎えします！ ※上記月給には、固定残業代（25時間分／月3万7188円）が含まれています。時間超過分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ＼若手もスピード昇格！／ 早ければ入社2年で支配人へキャリアアップする社員もいます。 さらには、その先のキャリアも選択の幅が広い！ エリアマネージャーを目指すだけでなく、新規事業の立ち上げや別事業部に社内転職してチャレンジするなど、あらゆる方向へキャリアアップが可能です。
    株式会社ＮＳグループ（カラオケパセラ、ウェディング＆パーティ グレースバリ、モンハン酒場、サンリオカフェなど）で募集中の求人をもっと見る

    有限会社ＺＥＲＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都台東区根岸２丁目14-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京・神奈川・埼玉で21ホテル運営中！フロント・清掃
      • 締切間近
      ・チェックイン、チェックアウト業務 ・商品・備品の管理 ・館内設備の簡単なメンテナンス ・売上の管理 ・アルバイトの採用・管理 ・HPの更新 ・プロモーションイベントの企画立案　など ※店長に昇格すれば、ホテル一棟の運営を手掛けることができます！ 【入社後の流れ】 先輩スタッフも全員中途入社で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 OJT研修で覚えやすい環境なので、安心して取り組んでいけます。 入社半年でホテルのマネージャーを任せられることも。 社歴に関係なく実力に応じてキャリアアップしていけます！
      勤務地は東京・神奈川・埼玉と複数あり、 自宅から通いやすい場所を選択可能！ 〈東京都〉台東区／渋谷区／墨田区／足立区 〈神奈川県〉横浜市港北区・神奈川区／川崎市川崎区 〈埼玉県〉川越市／蓮田市
      月給27万円以上（試用期間3ヵ月/月給25万円） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※日払い可能 ※随時昇給制度
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    株式会社エフケイシー

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県富士見市羽沢3-27-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【朝霞市】女性専用フィットネス「カーブス」の接客・体操サポート◆完全週休2日制／転勤なし
      【30分フィットネスで地域の健康をサポート／未経験者8割以上／完全週休2日制／長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する女性専用フィットネス「カーブス」フランチャイズ店舗にて、運営スタッフとして活躍していただきます。会員様の健康増進や元気な生活の実現を目指し、カウンセリング・運動サポート・店舗運営業務を担当します。未経験の方も充実した研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・運動指導：フィットネスマシンの正しい使い方をお客様にお伝えし、その日の体調や目標に応じて運動をサポートします。インストラクターとして多くの人の前で教えるのではなく、個別に寄り添う形で運動を支援します。 ・健康カウンセリング：体や健康に関する悩みを聞き、運動の継続や効果的な方法を一緒に考えます。食事や生活習慣もアドバイスします。 ・店舗運営：受付や入会手続き、会員管理、イベントの企画・運営、広報物（POP・チラシ等）の作成・配布など、店舗全般の業務を幅広く担当し、出勤スタッフと分担をしながら業務を円滑に進めて行きます。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年代の方が在籍・活躍中です。10年以上勤務されている方も多く、定年後も嘱託社員として勤務されるスタッフもいます。 ■業務の魅力 未経験から活躍できるサポート体制が整っており、結婚・産後も正社員として働きやすい環境です。 地域の健康に貢献し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ■入社後の流れ 8割以上が未経験からスタートしており、事務職やカフェ・レストラン店員、アパレル販売など様々なご経歴の方が活躍中です。フィットネス業界未経験でもしっかり業務習得いただける環境です。 ■就業環境 ・完全週休2日制（日曜＋平日1日※祝日がある場合、平日の代わりに祝日休み） ・早朝・深夜残業なし、時短勤務取得し家庭と両立して働く社員も多数 ■企業の特徴/魅力 女性専用30分フィットネス『カーブス』と、からだ動き回復センター『ピントアップ』の運営を行っています（埼玉・横浜エリアに15店舗運営）。また、ドラッグストアや調剤薬局を展開する系列会社を持ち、地域の健康インフラとして社会課題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーブス朝霞岡店 住所：埼玉県 朝霞市 岡１丁目２１‐１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 固定残業手当/月：15,184円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星野リゾート・マネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955
    • 設立 1914年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】グループ広報◆星野リゾートの宿泊事業における広報活動全般／戦略策定～施策実行
      ～星野リゾートのブランド価値を高める広報ポジション～ ■業務内容： 星野リゾートの宿泊事業における広報活動全般を担当し、広報戦略の策定から施策の実行まで幅広く推進していただくポジションです。広報担当者は、企業と社会の架け橋としての役割を持ちます。 具体的には、企業活動や商品、サービスなどを社会に周知させ、自社に対してポジティブなイメージを持ってもらうことで、ブランド価値を高める活動を行います。 ■業務詳細： ◇メディアリレーションの構築・強化：メディアとの良好な関係を築き、プレスリリースの配信、メディア取材への対応、メディアイベントの企画・運営を通じて、当社の魅力を効果的に発信します。 ◇広報戦略の企画・立案・実行：事業戦略に基づき、広報戦略を立案し、具体的なPR施策を企画・実行します。 ◇社内外のコミュニケーション ◇危機管理対応：危機発生時にはメディア対応や情報発信など、適切な対応を行います。 ◇ブランドマネジメント：ブランドイメージの向上を目指し、施策を企画・実行します。 ■当社のビジョン： ＜Globally Competitive Hotel Management Company＞ 世界で通用するホテル運営会社になること、を当社は目指しています。日本国内のホテル事業は長らく所有と運営が一体化していましたが、当社は所有と運営を分離し運営に特化することによって競争力を維持する選択をしてきました。日本国内に参入してくる多くの外資ホテル運営会社と対等に戦う力をつけ、日本国外でも運営会社として選んでいただけるよう挑戦を続けていきたいと考えています。 夢は大きく、経営は地道に。次の100年も歩みを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪船場オフィス 住所：大阪府大阪市中央区船場中央1丁目3-2 船場センタービル2号館 2階 202号 株式会社星野リゾート　大阪船場オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はプレイヤー職の想定給与となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：資産形成給50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／星野リゾート】施設管理◆転居支援有／道南・道央圏3施設担当／修繕計画・工事管理にも携われる
      ～開業110年超・星野リゾート／北海道エリアの複数施設を担当／設備管理経験を活かし、修繕計画・工事管理へキャリアを広げるポジション～ ※株式会社星野リゾート・アセットマネジメントへ在籍出向となります。 ■業務内容 固定の拠点に縛られず、北海道の広大なフィールドを舞台に機動力を持って専門性を高めるポジションです。日々の点検や修繕対応に加え、修繕計画の立案から工事管理まで一貫して担当。施設ごとに異なる環境に携わりながら、中長期的な視点で施設価値の維持・向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・施設の維持管理・BM会社統括 担当施設を定期的に巡回し、建物や設備の状態を把握。BM会社や現地スタッフと連携しながら、設備管理品質の向上や法令遵守、維持管理コストの最適化を推進します。 ・修繕計画の策定・工事管理 現場状況を踏まえた修繕・改修計画の立案、見積査定、業者選定を担当。工事着工後は工程・安全・品質管理を行い、計画から完工まで一貫して携わります。 ・施設価値向上に向けた改善提案 エネルギー使用量分析による省エネ施策の検討や新技術導入、エリア全体の維持管理品質向上、技術指導などを通して、施設価値向上に取り組みます。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずはリーダーとの同行巡回やOJTを通じて、各施設の特徴や設備構成、現地スタッフとの連携方法を学んでいただきます。将来的には修繕計画の策定やベンダーマネジメントなど、管理・計画領域を担っていただくことを期待しています。 ■サポート体制 所属組織は全国6エリア・26名体制。北海道エリアは少人数ですが、全国の専門メンバーやプロジェクト支援チームと連携しながら業務を進めます。 チャット・電話・メールによる相談体制に加え、月1回の定例ミーティングやリーダーの巡回同行があり、継続的なフォローを受けられる環境です。 ■働き方 函館・白老・小樽の3施設を主担当として、週単位で計画的に巡回します。自身でスケジュールを組み立てながら業務を進めるため、見通しを持って働くことが可能です。現地対応が不要な日は在宅勤務（月9日まで）が利用可能。転居を伴う場合は規定に基づき引越費用を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ OMO5小樽／（株）星野リゾート・アセットマネジメント 住所：北海道小樽市色内１丁目6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 界 ポロト／（株）星野リゾート・アセットマネジメント 住所：北海道白老郡白老町若草町1-2-1018-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ OMO5函館／（株）星野リゾート・アセットマネジメント 住所：北海道函館市若松町24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度により賞与・昇給は決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＫＡＤＯ

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー21F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】※急募※労務（管理職候補）◆成長企業で裁量大きく活躍／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無
      【業界トップクラスの安定成長企業／総務人事部門の管理職候補／裁量大きくマネジメント力を発揮できる職場／土日祝休み／残業月20時間ほど／福利厚生・各種手当充実◎転勤なし】 ■業務概要： 当社はクレーンゲーム機器をはじめとするアミューズメント関連機器の開発・製造・販売を行う業界有数の企業です。本ポジションでは総務人事部の管理職候補として、労務領域を中心に給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、就業規則改訂、社宅管理等の実務とマネジメント業務を担います。即戦力として部門運営全般に関与し、組織の業務改善や効率化にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・給与計算（主に外部委託先への設定変更業務が中心） ・勤怠管理および関連するデータ集計 ・入退社に伴う社会保険手続きや官公庁関連の申請業務 ・年末調整業務および健康診断の手配 ・社宅の管理業務 ・就業規則や各種社内規程の改訂、運用 ・総務人事部門のマネジメント（メンバー育成・業務分担・業務進捗管理） ※GoogleスプレッドシートやSmartHR、勤怠管理・人事給与クラウド KING OF TIME等の管理ツールを活用し、日常業務の自動化・効率化を図っています。 ■組織構成： 正社員4名、アルバイト3名の全員女性の計7名体制。チームワークを重視した組織です。当社は他部署も女性比率が高い職場です。 ■業務の魅力： 裁量が大きく、年次に関係なく成果やチャレンジを正当に評価される環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後は現課長より既存業務フローの引き継ぎ・OJTにて指導を行い、段階的に業務範囲を拡大していく予定です。ご経験やスキル次第では、早期キャリアアップも期待できます。 最長6ヶ月の契約社員期間を経て正社員登用を前提とし、将来は部門の中核人材や更なる管理職への昇格も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 3年連続売上UP・売上高66億円の安定基盤を持ち、オリジナル機器の開発から施設運営まで一貫して事業展開。アイデアや効率化提案が積極的に採用される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー21F 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） ■別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルノースジャパン

    レジャー・アミューズメント
    青森県弘前市大字城東北4-4-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【青森/弘前】コメダ珈琲店の店舗スタッフ◆土日休み可/残業平均月15H程度◆
      【オープニングスタッフ/コメダ珈琲店が弘前市に１２月オープン予定/地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■業務の魅力 月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 【オープンまでの流れ】 ・研修店舗でコメダ珈琲店の基礎を学ぶ ・一緒に働いてくれるパート社員と関係を構築 ・ヒト、モノ、カネの管理を学び、お店の運営を行う ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲弘前店 住所：青森県弘前市大字末広１－１－１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月） モデル年収：年収500万円 入社3年目 店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】店長ポジション（コメダ珈琲店）◆転勤なし/土日休み可/残業平均月15H程度◆
      【地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要 当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務 ・レジでの商品会計、オーダー受付 ・キッチン業務のサポート ・商品の在庫管理や発注対応 ・アルバイトスタッフの教育とシフト作成 ・店内清掃や衛生管理 ・売上管理、本部への報告業務 ・採用・面談・教育（マネジメント） ・発注・備品管理・売り場づくり ・FLコスト管理（原価・人件費）・QSC管理・売上管理 ■扱うサービス カフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■組織構成 20～30代を中心に、異業種出身者も多く、中途入社者が多いのが特徴です。チームワークを大切にする社風で、気軽に相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。 ■就業環境 シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店イオン東神奈川店 住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町1 イオンスタイル東神奈川店1階 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月） モデル年収：年収500万円 入社3年目 店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスピースコーポレーション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都調布市国領町1-12-1小川ハイツ101
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場の事務・受付業務/1回面接/残業少/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： 熊本クラウンゴルフ倶楽部のクラブハウス内にて、フロント・受付対応および一般事務を中心とした業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・フロント・受付業務 　ご来場されたお客様の受付対応 　専用ソフトを使用した精算業務 　ご予約に関する受付および各種問合せ対応（電話応対を含む） ・事務業務 　各種書類やチラシなどの作成（Word・Excelを使用） ・その他の業務 　お客様対応に伴うカートの運転　等 ■入社後の流れ： ・まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・ゴルフ未経験の方は、受付やご案内等の実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていただきます。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルされたクラブハウスでの勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の景色を望める環境で、気持ちよく働いていただけます。 ・就業前後にはゴルフ練習が可能で、ゴルフプレー・食事についての社員割引制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【球磨/未経験歓迎】ゴルフ場スタッフ（受付・サポートなど）/1回面接/勤務前後の練習可/社割有
      【熊本クラウンゴルフ倶楽部／ゴルフ好き歓迎／転勤なし／住宅手当・寮社宅あり／未経験歓迎／残業ほぼ無で働きやすい／2023年リニューアルオープン】 ■担当業務： ゴルフ場に来場されるプレーヤーの受付対応や、キャディバッグ・カートの準備、プレー進行の管理などを通じて、ゴルフプレー全体がスムーズに進むようサポートする業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受付・プレー進行サポート 　ゴルフ場を利用されるプレーヤーの受付対応 　コースへ出発する時間や順番の管理など、プレー全体の進行管理 ・キャディバッグ・カート関連業務 　お客様からのキャディバッグ（クラブ）の受け取り 　キャディバッグをカートへ積み込む作業 　ゴルフカートの準備（出庫準備など） 　使用後のカート清掃 ・コンペ（大会）関連業務 　コンペのスコア・結果の集計 　成績表などの出力業務 ■入社後の流れ： 入社後は、簡単な業務から順にお任せします。 ゴルフ未経験の方は、お客様のご案内や実務を通して、ゴルフのルールや用語を少しずつ覚えていける環境です。 入社前にゴルフの知識がなくても就業可能であり、未経験の方も実際に活躍しています。 ■ 働く環境・特徴 ・2023年にリニューアルしたクラブハウス内での勤務です。 ・ラウンジやレストランから四季折々の風景が楽しめる環境で、気持ちよく働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本クラウンゴルフ倶楽部 住所：熊本県球磨郡あさぎり町深田東1304-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて決定致します。 ■賞与実績:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフロス（アズガーデン日本橋）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東平2丁目5番7号
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験者歓迎／30～50代活躍中
      ◆チェックイン受付 ◆チェックアウト手続き ◆予約業務・予約管理 ◆館内の安全点検や巡回 ◆朝食会場業務 （現在、休業中）など 稼働率の高い人気ホテルのため、日々多くのお客様にご利用いただいています。特にチェックイン・チェックアウトが集中する朝や夕方は、スムーズなご案内が求められる時間帯。そんな時こそ、スタッフ同士で連携し、落ち着いて丁寧に対応していくことが大切です。 基本から学べる研修をご用意していますので、接客やホテル業務の流れも、一つひとつ着実に覚えていけます。未経験の方も、一からしっかりサポートしますので、安心して始めてください。 ■未経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修がありますので、一から段階を経て学ぶことができます。 いきなりお客様対応からスタート。ではなく、まずはできることからスタートしていきます。 ■経験者の方は・・・ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力としての活躍を期待しています！ 幹部候補の方には徐々にフロント業務と同時に ホテル内のマネジメントにも携わっていただきます。 ホテルがより良くなるためのアイデアであれば 積極的な意見の発信も大歓迎です。 他の業界、職種、ホテル経験を積んできたアナタならではの視点で 当ホテルを盛り上げてくださることも期待しています。 ＊＊＊＊＊ 「サービス業を極めたい」 「仕事の幅を広げたい」 「ホテル運営にも深く携わりたい」 そのような方はぜひご応募を！ チャレンジしがいのある環境で 毎日を充実させながら働けます。 ／／ 入社後の流れ ＼＼ 経験やスキルに応じた お仕事からお任せしていきます。 今までのさまざまなご経験を活かして、ご活躍ください。 意欲次第で業務の枠を超えて ホテル運営のマネジメントや施設管理、予算・売上管理、 企画・運営業務などにチャレンジできます。 ホテルの強みを活かしながら、 スケールの大きな仕事ができるフィールドとチャンスが広がっています！ 将来の幹部候補として、スタッフ管理などマネジメント分野でのご活躍も期待しています。
      大阪府大阪市中央区宗右衛門町1-6　アズガーデン日本橋 ＜アクセス＞ ■Osaka Metro堺筋線・千日前線「日本橋駅」2番出口より徒歩3分 ■近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩3分 ■Osaka Metro御堂筋線・四つ橋線・千日前線「なんば駅」より徒歩10分
      月給22万円～25万円 ※経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。
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    株式会社バリューパートナーズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田】一流ホテルの宴会キャプテン◆残業月平均20H／透明性・公平性のある評価制度
      • 締切間近
      ～キャプテン経験を生かして一流ホテルで活躍／責任者として裁量を持てる／残業月平均20時間～ ■業務内容： 一流ホテルのバンケット（披露宴・宴会）部門を請負い、サービス責任者として運営します。 1バンケット（1つの宴会場）を1人で担当します。また、同じ施設内や違う施設のキャプテンとも適宜ミーティングを行い、改善点や解決方法を共有していきます ＜平日：宴会の施行、週末施行準備＞ ・展示会、会議、宴会でのお客様対応、スタッフ指示出し ・配膳等を行うサービススタッフの育成研修、シフト調整、ポジションの割り振り ・ウェディングプランナーや調理責任者と披露宴内容の打ち合わせ ・会場準備、引出物準備 ・ドリンクや備品の発注、コスト管理 ＜土日：結婚披露宴の施行＞ ・披露宴当日の進行スケジュール、演出内容などをスタッフへ共有 ・挙式、披露宴中の新郎新婦様の先導 ・料理提供タイミングの指示、余興などの進行の調整 ■1日の流れ： ＜平日の1日＞ ◇12時：出勤 幹事様が到着される1時間ほど前に出勤します。 ◇13時：幹事様ご挨拶、打ち合せ 幹事様と当日の流れや使用する設備について打ち合わせを行います。その後、会場セッティングの確認や、ゲストの誘導を行います。 ◇15時：会議スタート 会議中は進行状況を確認しながら、マイクアシスタントや資料配布などのフォローを行います。 また、宴会場のセッティングの確認、宴会サービススタッフとのミーティングを行います。 ◇17時：会議終了、宴会準備 受付係の方への説明や、控室でのサービスを行います。 ◇17時30分：宴会スタート マイクアシスタントなどの幹事様のフォローや、スタッフへの指示だしを行います。 ◇19時30分：宴会終了、幹事様お見送り 宴会終了後はゲストと幹事様をお見送りします。アシスタントへ会場片付けの指示も出しておきます。 片付けが終わったら会場の確認をして戸締りをし、会議・宴会での対応内容を報告書にまとめます。 ◇21時：事務作業を終えて退勤 宴会の件数や内容によって勤務時間が長くなる日もありますが、その分早く帰る日を設けて調整を行います。 休憩は宴会の進行状況を見ながら随時取っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インターコンチネンタルホテル大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-60 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～336,500円 ＜月給＞ 301,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年2回　人事評価による ■賞与：年2回　業績による（2023年度賞与実績：平均2ヶ月分） ■モデル月収例： 月収30万～40万円（平均残業20時間：38,000～51,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｈｉｎｋ　ＦＵＴＵＲＥ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-11-8(TOSグループ内)
    • 設立 2020年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都23区内】役員秘書サポート業務◆家事全般
      ■業務内容： ・料理/清掃/洗濯/買い物などの家事全般 ・会食、メンテナンスの予約 ・その他雑用 ■当社について： 牧場経営、牧場で販売する商品開発、アパレル事業、など様々な事業を展開しております。 ・牧場経営：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 ・商品開発： https://nasufarmvillage.shop/ ・アパレル： https://allisonbrown.jp/?srsltid=AfmBOopNoOqVa8ObeRugInwXwCsikmV8SbXNY2QoE2JsVz4To9ERmX5_ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,220円～262,170円 固定残業手当/月：32,780円～37,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は就業者の経験・スキル等に応じて時間・金額を内定時に相談の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：年1回（会社の業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】人事労務◆採用～バックオフィス・牧場運営補助◇観光牧場「NASU FARM VILLAGE」
      • 締切間近
      ◇◆バックオフィス体制を構築／採用～制度設計・現場サポートまで担当◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を横断して組織づくりに関与 ◇多事業を展開する環境で幅広い経験が積める ■業務内容： 当社のバックオフィス（人事・労務・経理）の基盤づくりから、各事業の現場運営サポートまで、幅広く裁量を持って取り組んでいただける方を募集します。 1. 採用実務 ・求人票の作成、求職者への連絡、面接スケジュール調整、面接の対応、内定連絡 2. 人事労務・制度設計 ・労務管理：入退社手続き・管理（福利厚生加入・脱退）、契約更新管理、労働災害対応、各種依頼書類の作成、勤怠管理 ※入退社手続き等はアウトソーシング先への連絡・連携が中心です。 ・組織・体制強化：人事評価制度の再構築、就業規則・規程の見直し、入退社フローの作成、組織体制の見直し等 ・衛生委員会の実施、定期・不定期の面談対応 3. 経理事務・総務 ・請求書、納品書、領収書の確認、整理、報告（アウトソーシング先との連携） ・日々の小口現金管理、記帳 ・各種書類の発送業務 4. 事業運営補助（現場サポート） ・社内会議の運営、その他総務的業務全般 ・当社が運営する各事業（レストラン、入場口、駐車場警備、農業など）での人手不足時のヘルプ・現場配置 ■働き方の特徴： 当社は固定の「管理部門専用オフィス」を設けていません。現場の空気感や課題を肌で感じながらバックオフィス業務を構築していくため、「基本出社」のスタイルをとっています。活性化する現場を間近で支えるやりがいがあります。 ■当社について： 牧場経営、牧場で販売する商品開発、アパレル事業など様々な事業を展開しております。 ・牧場経営：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 ・商品開発： https://nasufarmvillage.shop/ ・アパレル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NASU FARM VILLAGE 住所：栃木県大田原市狭原1298-1 勤務地最寄駅：JR線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,170円～305,870円 固定残業手当/月：37,830円～44,130円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（会社の業績及び個人の実績による） ■賞与：年1回（会社の業績及び個人の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    輝岩商事株式会社

    旅行・旅行代理業
    千葉県野田市なみき4-12-20
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉or大阪】観光バス事業の新規提案営業◇インセンティブ有/残業ほぼなし◎
      【貸切観光バスの提案営業◎/国内案件の新規開拓を中心に裁量大きく活躍◎/成果重視でインセンティブあり◎】 ■職務概要：当社の営業職として、旅行会社や学校、企業などのお客様に対し、貸切観光バス利用の提案営業をお任せします。 ■募集理由：観光需要の回復に加え、当社では閑散期（7～9月、12～2月）の売上拡大に向けて、学校行事や企業研修、社員旅行など国内案件の獲得強化を進めています。現在は既存顧客対応が中心となっていますが、更なる事業拡大に向けて営業体制を強化することとなりました。貸切バス業界や旅行業界での経験を活かし、新規営業を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・学校、企業、旅行会社への営業活動 ・貸切観光バス利用の提案 ・新規顧客開拓（訪問営業・テレアポ等） ・見積書作成 ・運行内容やスケジュールの調整 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・国内案件の受注拡大に向けた営業戦略立案 ■職務の特徴： ・既存顧客対応だけでなく、新規開拓営業が中心となります。これまで培ってきた人脈や営業経験を活かしながら、自ら案件を獲得していく裁量の大きなポジションです。 ・海外顧客（台湾等）向け案件もありますが、語学力は必須ではありません。翻訳アプリ等を活用しながら対応しています。 ■組織構成：営業1名・事務4名（野田3名、大阪1名）です。営業部門の中核人材として活躍いただきます。 ■業務の魅力：営業実績を正当に評価する成果主義。月給35万円以上＋インセンティブ支給です。自身の裁量で営業活動を進められ、業界経験や人脈を存分に活かせます。 ■就業環境： ・営業実績を正当に評価する成果主義 ・基本土日祝やすみ、残業はほとんどなく、基本定時退社 ・将来的には貸切バス事業者安全性評価認定制度「★2」の取得を目指し、組織強化を進めています。 ■インセンティブ制度：営業実績に応じて月次インセンティブを支給しています。自身で獲得した案件の売上に応じて評価・還元されるため、成果次第で高収入を目指せる環境です。※インセンティブの詳細な支給条件・算出方法については、面接時にご説明いたします。 ■モデル年収： 年収420万円以上（月給35万円以上＋各種手当） 年収1,000万円程度／入社2年目（同業界経験者の実績例） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野田営業所 住所：千葉県野田市平井237-2 勤務地最寄駅：東部アーバンパークライン線／川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府阪南市自然田1522-19 勤務地最寄駅：大阪環状 線 線／和泉鳥取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ制度あり。営業実績に応じて月次インセンティブを支給。詳細は面接時に説明。 ・賞与：有（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ－１スポーツメディア

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【原宿・業界未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※リーダー候補◆実働7時間・年休120日
      ～業界未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・スポンサー企業様の広告制作物の管理 ・契約書・請求書・入金管理 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 -業種制限は少なく、健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、K-1や格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～371,000円 固定残業手当/月：96,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿・未経験歓迎】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得◆スポーツビジネスに関わりたい方必見
      ～営業未経験歓迎！原宿駅徒歩5分の好立地／K-1を盛り上げる新規スポンサー様の獲得を行う法人営業職／実働7時間・年休120日～ ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げてくださるスポンサー企業の新規獲得をお任せします。 〈業務詳細〉 ・社名や製品の認知が足りていないなどの企業様の課題に対してK-1を活用したご提案を行います。リングマットやポスター、会場内の広告物などでの社名などの記載などから、K-1のSNSを活用した認知拡大や、選手が製品着用、製品を飲む、食べるなど、のご提案も行います。 ・既存のスポンサー企業様へK-1イベント、興行へのご招待 ・興行当日のスポンサー企業様のアテンド ※当社ではプロ・アマあわせて20本を超えるタイトルの興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■入社後について： ご入社後はいきなり営業をお任せするのではなく、営業部長の元、最初は業務の全体の流れを掴んでいただくためにも営業事務業務からお任せ致します。 ・顧客からの電話の一次対応やメールの返信対応 ・提案書や見積書の作成 ・営業部長の顧客との商談日程の調整、商談同席など 業務に慣れてきましたら、営業部長にサポートしてもらいながら、 顧客へテレアポや商談の対応を徐々にお任せしていきます。 ■同社について ・同社はK-1を中心とした格闘技イベントの企画・運営・制作を行う企業です。格闘技ジムの経営やモバイルコンテンツの企画・運営、関連グッズの開発・販売なども手がけ、格闘技の魅力を多角的に発信しています ・海外イベントの開催を積極的に進めており、イタリア・ブルガリアなどで実績あります。 ・プロからアマまで沢山イベントを行う興行数の多さも特徴で、アマチュア大会を積極的にやっていることで未来のスター発掘・育成に力を入れ、格闘技の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラスイート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 財務・経理管理職候補／月給55万円～／グループ売上170億円
      ラスイートグループ全体の財務戦略を担う管理職候補として、資金調達や金融機関との折衝、キャッシュフロー管理などをお任せします。 日常的な経理業務を把握しながら経営陣と連携し、中長期的な財務基盤を構築するポジションです。 【具体的な仕事内容】 …………… 経験や引き継ぎの進捗に応じて、経理・財務チームのマネジメントにも携わっていただきます。 ■請求書の内容確認 ■入出金の確認・管理 ■資金調達戦略の立案・実行 ■金融機関との折衝・関係構築 ■中長期のキャッシュフロー計画の策定・管理 ■予算と実績の管理・分析 ■経営陣への財務レポーティング ■経理・財務チームのマネジメント ■財務面におけるリスクの検討 など ＼単なる数字管理ではありません／ ホテルや温泉旅館、健康増進施設、スイーツ＆ベーカリーなど、複数の事業を展開しているラスイートグループ。事業ごとの収支や将来性を把握しながら、どこへ、どのタイミングで資金を投じるべきかを検討します。 新施設の開業や事業拡大に際しては、必要となる資金や将来の収支を試算し、調達方法を組み立て、金融機関との交渉を進めます。 財務部門から提出する数字や提案が、そのまま経営陣の意思決定につながる仕事です。 ＼実績もプロセスも正当に評価／ 当社では年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実績と組織への貢献を重視しています。年2回の評価面談を通じて、資金調達や金融機関との交渉で上げた成果はもちろん、目標達成までのプロセスや周囲との連携も総合的に評価します！ 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、現在の財務責任者から、グループ各社の財務状況や資金管理の考え方、金融機関との関係、これまでの交渉経緯などを引き継いでいただきます。 今回は、急いで業務を引き継ぐ採用ではありません。現責任者が中核を担っている今から業務を受け継げるため、ラスイートグループの事業構造や意思決定の進め方を理解したうえで、管理職としての役割を広げていけるでしょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市天王寺区上汐3-3-2 ☆近鉄「大阪上本町駅」より徒歩1分 駅から近いため、毎日の通勤負担を抑えやすいです！ ※受動喫煙対策あり
      月給55万円以上（一律諸手当を含む） ※これまでの経験、前職給与、能力などを最大限考慮し、決定します！
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    株式会社青荷山荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【秋田/仙北市】ホテルフロント兼食事会場接客 ◆UIターン歓迎／残業10ｈ程度／面接１回
      【2024年4月にリニューアルオープン！ホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集／年間休日105日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／UIターン歓迎】 ■職務概要： 秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ＜フロント業務＞ チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。 ＜レストランサービス業務＞ レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン： ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成： 当ホテルには支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境： ・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。 ・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。 ・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について： 創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～245,000円 ＜月給＞ 180,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブベイホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長崎県西海市大島町1577-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎／西海市／未経験歓迎】ホテル料飲・サービススタッフ◆入り江に佇むリゾートホテル／待遇充実◆
      ◇◆【長崎／未経験歓迎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業出来ることからお任せ！一から丁寧に教育◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆◇ ■POINT： 【未経験でも安心。一から丁寧に教えます】すぐすぐに難しい業務を任せることはありません。最初はできることから始めていただき徐々に業務を覚えていっていただきます。 【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。 【安定的な収益を確保している企業】当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っておりますので安定的に収益を上げています。 ■職務内容: ホテル料飲・サービススタッフ業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・レストランホールでの接客、給仕、配膳 ・宴会全般業務　準備、片付け、給仕等 ・予約の受付、電話対応、 　その他付随する業務 ※経験者優遇（採用面・賃金面） ※料飲サービスは4名体制で行っており、チームで協力し合いサービス提供する仕組みが整えられています。 ■部署構成： 8名 ■当社の特徴： 穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西海市大島町1577-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～267,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※賞与有 役職手当10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎／西海市／未経験歓迎】ホテルフロント・サービススタッフ◆入り江に佇むリゾートホテル／待遇充実◆
      ◇◆【長崎／未経験歓迎】クルーザーやプール・美しい庭園を備えたリゾートホテル◆安定収益企業出来ることからお任せ！一から丁寧に教育◆転勤なし◆資格取得支援制度あり◆◇ ■POINT： 【未経験でも安心。一から丁寧に教えます】すぐすぐに難しい業務を任せることはありません。最初はできることから始めていただき徐々に業務を覚えていっていただきます。 【リラックスできる環境での業務】世界的な建築家が手掛けた設計、美しい自然、クルーザーやプールといった豪華設備が整った素晴らしい環境で業務ができます。 【安定的な収益を確保している企業】当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っておりますので安定的に収益を上げています。 ■職務内容: ホテルフロント・サービススタッフ業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・フロント対応、チェックイン・チェックアウトの対応 ・お部屋の案内、お土産の販売 ・予約の受付、周辺観光地の案内、電話対応、客室管理　等 ※フロントは4名体制で行っており、チームで協力し合いサービス提供する仕組みが整えられています。 ■部署構成： 10名 ■当社の特徴： 穏やかな潮風がそよぐ島の入り江に佇むオリーブベイホテルは、クルーザーやプール、美しい庭園を備えたリゾートホテルです。当社は大島造船所の迎賓館としてホテル運営を行っており、年間収益の約6割は造船関係で成り立っています。そのため一般的な宿泊施設とは違い、安定的な収益を作り出すことができています。また美しい自然の中で寛ぎの空間を提供する仕事全てのお客様に心からのおもてなしを大島の紺碧の穏やかな湾、南国の明るい陽射しとともにたくさんのオリーブの樹々がそよぐ、そんなすばらしい環境の中にオリーブベイホテルはございます。美しい自然の中でお客様の笑顔のために共に働くスタッフが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県西海市大島町1577-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～389万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～267,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※賞与有 役職手当10,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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