9ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

大東開発株式会社

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市中区千代田5-4-16

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設立 1972年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務～ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり
- NEW
～好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！～～業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性～ ■採用背景お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。詳細は以下になります。・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00～17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞笹戸カントリークラブ住所：愛知県豊田市大坪町大入34‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／有 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与／有年2回　計3.04か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジェーインターブリッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区京橋2-12-9ACN京橋ビル7F

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【五条駅】町家宿泊施設の予約アシスタントマネージャー（顧客対応・運営改善）※英語・中国語活かせる

【予約管理・顧客対応◇大注目の町屋ビジネス◆80%以上がインバウンドで需要増大！日本の伝統と文化を世界へ発信！語学力を活かして活躍できる】 ■POINT： <ユニークな町家一棟貸し × 体験サービス> 宿泊だけでなく体験まで幅広く扱えるため、提案の幅が広く、お客様に合わせた最適なプランニングで思い出づくりに深く関わることができます。 <運営・戦略など幅広いスキルが身につく> 予約受付だけでなく、料金設定や需要予測など「売上最大化」に直結する業務を経験でき、接客力・分析力・マネジメント力を同時に磨けるため、ホスピタリティ業界で長く活躍できるスキルが得られます。予約部門を支えるキーパーソンとして、京都市、金沢市、高山市に点在する複数の町家一棟貸し施設（クラスター施設）におけるリザベーション部門の運営サポートをお任せします。顧客対応と部門運営の両面を担い、サービス品質を高めながら売上拡大を目指すだけでなく、スタッフの教育や業務改善にも関わることで、部門全体の成長に貢献できます。 ■業務詳細：（1）予約管理、在庫・料金設定とその補助（2）販売管理（OTAや自社のプラン・キャンペーンの管理）（3）電話・メール・OTA（オンライン旅行代理店）・リアルエージェント対応・クラスター全体における予約精度の向上・最適化の推進・上司との連携による予測分析（需要予測、閑散期・繁忙期の動きなど）・部署のクオリティ管理と顧客対応の品質維持および改善（クレーム処理、リピーター対応等）・チームの指導・育成補助（リザベーションスタッフ、パートタイム含む）・リザベーションマネージャーのサポート業務 ■組織構成：マネージャー、メンバー５名（20代～30代）の計６名で構成されております。 ■企業の特徴：京都市内で約70棟の一棟貸切町家や古民家ホテルを運営し、「日本と世界の架け橋に、世界中での架け橋に」を企業スローガンに掲げ、町家という伝統的な日本文化を広める活動を行い、プロフェッショナルかつフレンドリーなサービスを通じて、国内外のゲストに京都での特別な宿泊体験を提供しています。直近でも新施設プロジェクトが進行しており、施設数は110棟以上にのぼる（2025年1時点）成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都事務所住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地三善ビル7階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,300円～262,300円固定残業手当/月：26,900円～56,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,200円～319,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮します。 ※月給274,200円：固定残業代26,900円（時間外勤務手当15時間相当額分） ※月給319,200円：固定残業代56,900円（時間外勤務手当30時間相当額分） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績基本給4ヶ月分 ■昇給年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／未経験歓迎】町家運営スタッフ／リーダー候補★宿泊業界歓迎／人気急上昇！★英語・中国語活かせる

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要：同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細：対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など）電話やメールでの予約、問い合わせ対応新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制：マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境：社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞町家インズ＆ホテルズ受付カウンター住所：京都府京都市下京区東塩小路町685‐2 勤務地最寄駅：京都駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都事務所住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地三善ビル7階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～242,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：14,500円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,900円～319,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分） ■各種手当：技能手当、繁忙期手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニー

旅行・旅行代理業

大阪府大阪市中央区南船場2-10-30NLC心斎橋アースビル8階

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設立 1995年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府／中央区南船場】旅行営業（法人営業）　※経験者歓迎／未経験可

■業務内容：・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル：・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長：・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・有（昇給は会社業績、本人実績による。） ■昇給金額：・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイ・ネクスト株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

群馬県高崎市江木町337-6

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 34.0歳

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※未経験歓迎【茨城】フィットネスジムの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
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【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要：自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細：・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明・接客業務：お客様受付、入会案内・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について：当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について：＜座学・OJT＞ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス：下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について：下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。＜スポーツクラブJOYFIT＞・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について：当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城(つくば）住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収マネージャー(店長)：350万～400万エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【群馬】フィットネスジムの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制

【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！北関東に店舗を拡大中/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要：自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細：・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明・接客業務：お客様受付、入会案内・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種のやりがいについて：当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について：＜座学・OJT＞ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス：下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ※ご自身のご希望に合わせてキャリアを歩んでいくことができます。 ■勤務地について：下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。＜スポーツクラブJOYFIT＞・SPA高崎上中居店：群馬県高崎市上中居町509 ＜FIT365＞・前橋荒牧店：群馬県前橋市荒牧町2-1-3 ・伊勢崎店：群馬県伊勢崎市韮塚町1195-1 ・前橋朝日店：群馬県前橋市朝日町1-38-35 ■当社について：当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬(前橋,伊勢崎,高崎）住所：群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収マネージャー(店長)：350万～400万エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社歌広場

レジャー・アミューズメント

東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F

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設立 2002年
従業員数 1,861名
平均年齢 -

求人情報全1件

歌広場スタッフ／未経験も月給28.8万円／土日休・夜勤無も可
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◎経験ゼロから、正社員として安心！月給28.8万円スタート ◎首都圏を中心に約70店舗展開の安定企業 ◎土日休み・夜勤ナシOK！選べる働き方 ◎育休・産休の実績も多数！長く働ける環境 ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ 《難しいことはナシ！まずは下記業務から、少しずつ覚えていきましょう。》 ◆店舗運営に関わる業務◆ 接客（フロントでのお客様へのご案内／電話対応）の他、キッチン業務、お部屋の清掃など… スタッフと連携して運営業務を進めます。 ◆各種管理◆ 食材・備品の発注や在庫管理、カラオケ機材等のチェックをお任せ。あわせて、売上管理・マーケティング分析などのデータ管理もしていただきます。《慣れてきたら下記もお任せします！》 ◆スタッフの管理・育成◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や、業務のサポート等もお任せしていきます。《店舗づくりの発案は社歴・雇用形態を問わず全スタッフが声に出してOK！》 ◆販売促進に繋がる企画・実行◆ 各店舗のエリア性や客層にフォーカスし、自分達の手でサービスや空間にカラーを持たせるのが、歌広場ならではの方針！イベント・メニュー・店舗内装・広告 etc...様々な観点に対しスタッフから意見・アイデアを募りカタチに。＼各店舗発のアイデア例／ ●アイス・唐揚げの食べ放題サービスを実施 ●店舗近くの人気スイーツ店とのコラボメニューを企画 ●イベント・季節に合わせた内装＆POPを作成 ●認知度UPのために無料サービス券を発行・近隣で配布 ■昇給＆キャリアUPチャンスも豊富■ 昇給・昇格のチャンスはなんと年4回。社歴ではなく頑張りや意欲を見て評価していくため、未経験から店長やマネージャーへキャリアアップも可能。最短3カ月で店長になった先輩も！

【転居を伴う転勤なし／東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの店舗】 ★基本的に通勤時間が片道1時間以内になるよう配慮いたします。「自宅から通いやすい店舗」を考慮して配属されるので、通勤もムリなし♪ 【東京都】新宿区、渋谷区、品川区、目黒区、豊島区、台東区、大田区、江戸川区、墨田区、葛飾区、北区、足立区、荒川区、国分寺市、立川市、武蔵野市、小金井市、調布市、多摩市、八王子市【埼玉県】さいたま市、川口市、新座市、富士見市【千葉県】千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、八千代市【神奈川県】横浜市、川崎市、相模原市 ※受動喫煙対策：あり

━━━━━ ●シフト制（月9～10日）の場合 ━━━━━ 【給与】月給28万8660円～31万6160円（固定残業代・固定深夜手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7160円～5万1660円）と固定深夜手当月100時間分（月3万1500円）を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━ ●完全週休2日制／土日休みの場合　〈渋谷・新宿・池袋エリア〉 ━━━━━ 【給与】月給28万2750円（固定残業代・固定深夜手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7250円）と固定深夜手当月100時間分（月3万1500円）を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━ ●シフト制（月9～10日）／夜勤なしの場合 ━━━━━　【給与】月給25万7160円（固定残業代含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7160円）を含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

コスモインターナショナル株式会社

レジャー・アミューズメント

兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F

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設立 1982年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～

■業務内容：以下の業務を担当していただきます。・営業計画の遂行・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。（例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等）・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。（例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力・ワークライフバランスの重視直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。・成長を続ける企業パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大・役職・ポストの相談可能現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。・長期的に安心して働ける環境他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力：スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。

＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
- 締切間近
パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。・ホール接客・カウンター接客・アルバイトの教育・広告宣伝・商品管理従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について：シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。（1）8時～17時（実働8時間）（2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力：【ワークライフバランスの重視】直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。【成長を続ける企業】パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。

＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オージーエステート株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

岡山県岡山市中区海吉1835-7

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市北区】ウェルネストレーナー※オージー技研グループ/転勤無/残業少
- 締切間近
～身体と心の健康をトータルサポートする、ウェルネス施設の運営／医療・介護機器メーカー「オージー技研株式会社」グループ企業～ ■業務内容：当社が運営する「スリーウェルネス」のトレーニング＆ケア施設で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導やケアを提供します。目標達成をサポートし、心身の健康とウェルネスな生活を支援します。 ■具体的には： ◎お客様の目標や体力に応じたパーソナルトレーニングやグループ指導を行います。身体のケアも担当し、お客様の心身の健康をサポートします。トレーニングメニュー作成や進捗管理で、目標達成へ導きます。 ◎施設全体の運営・管理にも関わり、お客様が快適に過ごせる空間づくりを推進します。他のトレーナーやケアスタッフと連携し、最高のウェルネス体験を提供します。地域の方々の健康増進に貢献できる仕事です。 ■ポジションの魅力：・お客様一人ひとりに深く寄り添い、健康と目標達成を直接サポートするポジションです。・多岐にわたる指導やケアに関わり、トレーナーとしてのスキル向上か見込めます。・施設運営にも携わり、より良いウェルネス空間を自ら創る喜びがあります。・地域の方々の健康増進に貢献できる、やりがいのある仕事です。・チームで協力し、活気ある職場で共に成長可能です。 ■当社について：当社は、医療・介護リハビリ機器分野で国内トップシェアを誇るオージー技研株式会社のグループ企業として誕生しました。長年培われた「人を健康にする」という熱意と情熱を受け継ぎ、地域の方々の心身のウェルネスをトータルサポートする施設を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スリーウエルネス住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3‐1‐8 勤務地最寄駅：山陽本線・伯備線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストヒルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字高久乙1880

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし

◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要：北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容：支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。＜具体的には・・・＞・数値管理、売上管理・営業戦略策定・人財育成業務・営業現場のフォロー・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ：先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署：・人数：45名・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス：縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力：お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞フォレストヒルズ那須住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルエムズ

ホテル・旅館・宿泊施設

京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1

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設立 2014年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア

★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容：京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：・予約管理・売上管理・企画立案・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等）・研修プログラムの作成や運用・DX化の推進（予約システムや音声入力等）・お客様からの問合せ対応（電話やメール等）・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴：・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。・利用者の７～8割が外国人観光客となります。・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）：社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方：・勤務体系：シフト制・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて：一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。

＜勤務地詳細1＞ヘッドオフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～540,000円＜月給＞ 231,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎

～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～＼＼同社の魅力／／（1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！（2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実（3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容・部下マネジメント業務・予約管理・売上管理・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理・フロント業務・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル：いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方：・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐）・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて：一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルグラン・エムズ京都住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテルエムズ・プラス四条大宮住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラグーナテンボス

レジャー・アミューズメント

愛知県蒲郡市海陽町2-3-1

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設立 2014年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全2件

【愛知／蒲郡】＜店長から本部側へ！＞商業施設の運営・企画職／希望休OK・残業少なめ・年休121日

【転勤なし・プライベートも充実／ショッピングも食も楽しめる！ラグーナフェスティバルマーケット／大手旅行会社HISグループ】 ■魅力ポイント：・店長経験を“商業施設全体を動かす側”で活かせる企画・運営職・SNS分析・イベント企画・売上改善など“本部寄りの業務”に携われる・年収450～550万円／年休121日／希望休OK／残業20H前後・転勤なし／マイカー通勤OK（ガソリン＋高速代も支給）・HISグループの安定基盤 × リゾートの空気感で働ける職場 ■仕事内容：商業施設「ラグーナフェスティバルマーケット」の運営・テナント支援・イベント企画をお任せします。 ■具体的には：＜（1）売上アップのためのテナント支援＞・SNS分析や口コミをもとにした販促企画立案・店舗オーナー・店長とのミーティング・売上・客数・MD分析、改善アドバイス・陳列・POP・導線などの売場演出アドバイス＜（2）季節イベントの企画・実施＞・サマーセール・ハロウィンイベント・クリスマス企画・花火ショーに連動した集客イベント　など＜（3）テナント営業活動（フォロー中心）＞・テナントオーナーとの関係構築・売上改善施策の提案・契約内容の確認・更新フォローら、新規テナント候補をリストアップし、声掛け（リーシングの入口） ■働き方：・年間休日121日／シフト制 (希望休を事前に提出していただきシフトを組むため、ご家族やお子さんの予定がある際には事前に計画立てて休みが取れます◎) ・残業20H程（閑散期10繁忙期30H）・産休育休の取得可能！（男女ともに取得100％）・無料駐車場あり・マイカー通勤可・ガソリン代＋高速代含め通勤手当は月5万円まで支給・その他家族手当、通勤手当、福利厚生充実 ■ラグーナフェスティバルマーケットとは・海沿いのショッピング＆グルメモール・雑貨・アパレル・飲食店など個性豊かな店舗が多数・「おさかな市場」など新鮮なグルメも人気・テーマパークとの相乗効果で常に賑わう施設

＜勤務地詳細＞ラグーナテンボス住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～342,100円＜月給＞ 263,000円～342,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例：年収469万円／35歳年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／蒲郡】HISグループ★海の近くの商業施設運営・リーシング★年休121／転勤無／マイカー通勤可

～大手旅行会社HISグループの安定基盤／転職を機にキャリアアップを目指す方も歓迎～ ■はたらく魅力：・【HISグループ×トヨタ系株主】・安定基盤を持つ複合リゾート施設・週休2日制＆年間休日121日・残業少なめで育休取得実績あり・転勤なしで、腰を据えて長くキャリアを積むことが可能・年収500～650万円/転勤なし・マイカー通勤OK ・将来はリーシング・事業部統括・本社機能へのキャリアパスも！ ■仕事内容：ラグーナフェスティバルマーケット（シーサイドショッピングモール）の運営・テナント管理・企画業務を担っていただきます。入社当初はテナント伴走・売上支援・運営管理から、将来的には新規テナント誘致（リーシング）や事業部統括をお任せします。 ■具体的には：＜入社直後～半年＞・担当エリア・テナントの把握・店舗オーナー・店長との定例ミーティング・季節催事・集客イベントの運営サポート・売り場・施設の安全確認、トラブル対応（クレームは比較的少なめ）＜1年目～＞・季節イベントの企画立案・予算策定・テナント売上向上に向けたキャンペーン企画・提案・テナントとの条件交渉（レイアウト変更、販促協力等）・スタッフのシフト調整・育成（運営に関わるメンバーのマネジメント）＜数年後（幹部候補として期待する役割）＞・リーシング業務（新規テナント誘致・退店後の後継店選定）・トレンド店のリサーチ（SNS・街中・商業施設視察）・出店候補企業へのアプローチ（電話・メール・訪問）・契約条件の交渉、契約締結のサポート・チームリーダー／事業部統括ポジション・「テーマパーク事業」「本社企画機能」へのキャリアステップも可能 ■配属先：・店舗運営・企画部門（ラグーナフェスティバルマーケット担当）・20代2名（新卒入社）、30代1名、40代2名、50代2名（数年内に定年予定のベテラン層）が在籍・前職：アパレル店長、商業施設テナント管理、温浴施設運営、ホテル、飲食SVなど ■評価制度：・半期に1度実施・評価後に面談で次回取り組みポイントが分かるため、次の評価に活かしやすい・25年度賞与実績：5.5か月分

＜勤務地詳細＞ラグーナテンボス住所：愛知県蒲郡市海陽町2-3-1 勤務地最寄駅：JR線／蒲郡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～342,100円＜月給＞ 263,000円～342,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■モデル年収例：年収469万円／35歳年収562万円／45歳 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KANAYA RESORTS

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区渋谷3-10-5

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設立 2014年
従業員数 431名
平均年齢 -

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【栃木/日光】未経験歓迎・第二新卒歓迎！◆未経験から始める総務のお仕事/残業12h

【金谷ホテル観光グループの安定した経営基盤！/アフターコロナで稼働率がV字回復！国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性◎/寮・食事サポートあり！/残業月12時間程度！/マイカー通勤可！】 ■こんなあなたにオススメです！ ★都会の喧騒から離れて、静かな環境で働きたい ★人と関わるのは好きだけど接客はちょっと...という方 ★事務仕事に興味はあるけど、未経験で不安 ★生活費を抑えて、将来のために貯金したい ★何か新しいことを始めたいけど、きっかけがない ■業務内容：創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員である当社にて、ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。＜まずお任せする業務＞・庶務業務（電話、来客対応、健康診断手配、施設内の清掃等）＜将来的にお任せする業務＞・労務管理（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等）または、・採用活動（新卒・中途） ■入社後の流れ：入社後はOJTで先輩について、業務を研修していきます。研修期間の設定などはないため、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■未経験でも安心の成長環境：・入社後はミーティングを通じて、あなたの強みや特性を見つけていきます・OJT研修で独り立ちをするまで丁寧にサポート ■本求人のオススメポイント： ★寮完備（月1.5万円~）職場近くで通勤ラクラクです！ ★社員食堂あり（1食300円）栄養もコスパも◎ ★マイカー通勤OK　自然に囲まれた環境でストレスフリー ■当社について：当社は、創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員です。歴史ある温泉地・鬼怒川を中心に、箱根や那須などでもホテルを展開しております。「老舗は常に新しい」をモットーに、伝統と革新を融合させたサービスを提供しています。今回の求人の勤務地は自然豊かな鬼怒川温泉です。寮完備・1食300円の社員食堂など、生活面のサポートも充実。未経験でも安心の研修制度があり、あなたのペースで成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞管理部（鬼怒川温ホテル内）住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,225円～185,220円その他固定手当/月：49,047円～63,272円固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり(能力による) ■賞与実績:基本給の0.5ヶ月分×2回 (業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラグジュリーク

レジャー・アミューズメント

東京都港区六本木7-7-7

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木】営業管理◆予算策定～収益管理／海外富裕層向けイベント事業展開／英語力活かせる◎

■職務内容インバウンド富裕層向けイベント会社のホスピタリティおよびイベント事業の財務健全性を確保する重要な役割です。営業チームと密接に連携し、COO に報告しながら独立した視点で業務を分析・評価します。主な目的は、健全なビジネス運営を維持し、収益を最大化するとともに、事業成長を最適化することです。 ■職務詳細営業・経理の各チーム間の主要な窓口となり、円滑なコミュニケーションと業務データの引き継ぎを確保、管理イベント案件のコスト算定・価格設定ポリシーやルールを策定・維持（マークアップ基準や利益率の設定を含む）営業チームを支えるツールを整備・改善し、社内規定に準拠させる契約締結前に案件のコスト・利益率・社内ルール順守を確認する業務レビューを実施営業チームを支援し、新規プロジェクトやコンテンツ、商品に関するコスト算定や業務的評価を実施特別な価格設定やコスト算定が必要なケースで助言・ガイダンスを提供業務プロセス・ルール・手順の順守を徹底させ、チームの運用状況をモニタリング・監査新入社員に対して、案件のコスト算定や価格ルール、コンプライアンスに関する研修を実施プロジェクトや契約に関する請求書発行、キャンセル料、返金対応を確認・承認し、正確性と社内規定との整合性を確保経理/営業チームと連携し、請求書を迅速に発行、入金確認を行い健全なキャッシュフローを維持、未回収金を追跡し、問題解決プロジェクト終了後にレビューを実施し、財務結果・収益性・価格設定の妥当性を分析、改善点をコスト・価格モデルに反映エラーやコスト前提の不備を特定し、リスクを管理することで業務の健全性を維持業務プロセスの継続的改善を推進し、効率性と正確性の向上を図る ■組織構成 35名　※2026年3月1日現在（男女比：4対6、年代：20代～50代） ■アピールポイント当社はインバウンド富裕層向けのイベント会社として、海外のクライアントに向けて高品質なサービスを提供しています。今後の成長を見据え、財務コマーシャルマネージャーを募集します。チームは多様なバックグラウンドを持つ専門家で構成されており、お互いに学び合う文化があります。あなたの貢献が直接結果として現れるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区六本木７丁目７－７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・昇給あり（年1回）・決算賞与あり（5月）※業績により ■モデル年収 40歳年収700万円／月給45万円＋残業40時間分＋賞与（経験15年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンアルファ

レジャー・アミューズメント

兵庫県加古川市野口町坂元329-60

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設立 2014年
従業員数 67名
平均年齢 36.0歳

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【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。【具体的な業務例】・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応・会場内覧対応、打ち合わせ対応・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例：・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催）・屋内スポーツイベント・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。（例）・自主企画イベントの企画～集客～運営・イベント誘致の為の営業強化・施設使用方法の立案 ■職場環境：明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。

＜勤務地詳細＞神戸サンボーホール住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 335万円～385万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,600円～171,600円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出（ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／駅直結／正社員／楽しいを仕事に◎

＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞【変更の範囲：会社の定める業務】イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注していますイベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです・発注依頼お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い・準備、見積お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示・設営自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営・撤去無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもありますイベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップメンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます

＜勤務地詳細＞ダスキンレントオール大阪中央イベントセンター住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号日本生命淀屋橋ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 335万円～385万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,600円～171,600円その他固定手当/月：53,000円固定残業手当/月：51,900円～60,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～284,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出（ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し）・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほねごり

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101

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設立 2014年
従業員数 281名
平均年齢 28.0歳

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東京【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！【仕事内容】柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。また自費診療にも力を入れております。・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正・はりきゅう施術・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！入社１年後：副院長入社２年後：院長入社３年後：サブマネージャー入社４年後：マネージャー入社５年後：統括マネージャー入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています）【研修制度】店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同社整骨院住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
神奈川【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日

面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！【仕事内容】柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。また自費診療にも力を入れております。・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正・はりきゅう施術・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！入社１年後：副院長入社２年後：院長入社３年後：サブマネージャー入社４年後：マネージャー入社５年後：統括マネージャー入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています）【研修制度】店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞同社接骨院住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当あり賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーエスマート株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県伊勢市上地町2691-27伊勢問屋センター

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設立 2014年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全3件

【関東】エリアマネージャー（複数店舗の管理・運営）◆子どもを笑顔にするお仕事／業界未経験可

～業界未経験者歓迎／複数店舗の管理監督を行うエリアマネージャー／子供を笑顔にする＜キッズランドUS＞の運営～ ■採用背景当社では屋内遊園地＜キッズランドUS＞管理運営を行っており、売り上げも好調です。今後もさらに店舗数を増やしていきたいと考えており、この度組織強化のための採用活動を開始しました。 ■業務内容屋内遊園地＜キッズランドUS＞の複数店舗の管理業務をお任せします。自身が担当する店舗を巡回し、店長やアルバイト・パートさんのサポートや指導を行います。 ■業務詳細 ★自社の事業計画を現場スタッフに展開し、再現性をもってスタッフを指導していただきます／店舗の品質の平準化を担う重要なポジションです★ ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現場へのフィードバック・各店舗の業績向上に向けたイベント企画や販促施策の立案・実施・安全・衛生管理、接客品質の維持向上に向けたオペレーション整備・本社本部との連携・報告業務（採用、人材育成、売上報告、改善提案など） ■勤務地複数の店舗を管理していただくために、店舗を巡回していただきます。そのため特定の勤務地はございません。巡回する店舗については、お住まいの地域を最大限考慮し、決定します。 ■入社後の流れ入社後、まずは1つの店舗の店長として、実務経験を積みながら業務を習得いただきます。その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーとして担当する店舗を増やしていきます。スーパーバイザーとして経験を積んでいただいたのちに、エリアマネージャーとしてご活躍いただく流れとなります。 ■当社について当社の運営する室内遊園地「キッズランドUS」は全国に展開しており、年間360万人以上が利用しています。また、全国で新店開業やリニューアルを進めるなど、今後も事業拡大とサービス向上に注力し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 ■働く魅力社員のアイデアを活かした店舗づくりやイベント企画など、現場発信の取り組みが多く、やりがいを感じられる環境です。キャリアアップ制度や研修も充実しており、全国規模の事業展開に関わるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京大森店住所：東京都品川区南大井6-27-25 西友大森店3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川厚木店住所：神奈川県厚木市中町1丁目5-10 厚木ガーデンシティー6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉越谷店住所：埼玉県越谷市南越谷1丁目2876-1 越谷サンシティ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,840円～485,000円固定残業手当/月：28,150円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,990円～547,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海】エリアマネージャー（複数店舗の管理・運営）◆子どもを笑顔にするお仕事／業界未経験可

～業界未経験者歓迎／複数店舗の管理監督を行うエリアマネージャー／子供を笑顔にする＜キッズランドUS＞の運営～ ■採用背景当社では屋内遊園地＜キッズランドUS＞管理運営を行っており、売り上げも好調です。今後もさらに店舗数を増やしていきたいと考えており、この度組織強化のための採用活動を開始しました。 ■業務内容屋内遊園地＜キッズランドUS＞の複数店舗の管理業務をお任せします。自身が担当する店舗を巡回し、店長やアルバイト・パートさんのサポートや指導を行います。 ■業務詳細 ★自社の事業計画を現場スタッフに展開し、再現性をもってスタッフを指導していただきます／店舗の品質の平準化を担う重要なポジションです★ ・店舗スタッフの教育・シフト管理・販売促進など、店舗運営のマネジメント全般・売上やコストの管理、数値分析に基づく改善提案・実行・店舗巡回による運営状況の確認、課題抽出および現場へのフィードバック・各店舗の業績向上に向けたイベント企画や販促施策の立案・実施・安全・衛生管理、接客品質の維持向上に向けたオペレーション整備・本社本部との連携・報告業務（採用、人材育成、売上報告、改善提案など） ■勤務地複数の店舗を管理していただくために、店舗を巡回していただきます。そのため特定の勤務地はございません。巡回する店舗については、お住まいの地域を最大限考慮し、決定します。 ■入社後の流れ入社後、まずは1つの店舗の店長として、実務経験を積みながら業務を習得いただきます。その後、複数店舗を管理するスーパーバイザーとして担当する店舗を増やしていきます。スーパーバイザーとして経験を積んでいただいたのちに、エリアマネージャーとしてご活躍いただく流れとなります。 ■当社について当社の運営する室内遊園地「キッズランドUS」は全国に展開しており、年間360万人以上が利用しています。また、全国で新店開業やリニューアルを進めるなど、今後も事業拡大とサービス向上に注力し、長期的なキャリア形成が可能な企業です。 ■働く魅力社員のアイデアを活かした店舗づくりやイベント企画など、現場発信の取り組みが多く、やりがいを感じられる環境です。キャリアアップ制度や研修も充実しており、全国規模の事業展開に関わるチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋茶屋店住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 イオンモール名古屋茶屋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡清水店住所：静岡県静岡市清水区高橋5丁目1番1号バロー清水高橋地下1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市道伯町2515 フレスポ鈴鹿受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,840円～485,000円固定残業手当/月：28,150円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,990円～547,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おさるランド

レジャー・アミューズメント

栃木県日光市柄倉763

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【赤坂】営業＜おさるパフォーマンス＞開拓・イベント企画を担当◇おさるランド経営企業◇残業月平均10h

◇◆全国的に知名度の高いテーマパーク『おさるランド』の経営／来園者好調で事業拡大中／働きやすい環境◆◇ ■概要：当社は反省ザルでおなじみの「太郎次郎一門」による、日本伝統芸能の“猿まわし”の他、様々な“おさる”のエンターテインメントを提供している会社です。おさるさんのパフォーマンスを通してお子様からお年寄りまで幅広く楽しんでいただき、心から笑っていただける場所を一緒につくっていきませんか。 ■業務内容：商業施設、神社仏閣、幼稚園、老人ホーム、イベント制作会社、各種メディアなどに対して、伝統芸能さるまわしの営業開拓業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントとの打ち合わせ ◇スケジュール管理 ◇パフォーマーのマネジメント業務 ◇イベント企画立案・施設の運営業務など ■当社の特徴： ◇全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ◇入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無

～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園お客様対応（チケット回収・ご案内）ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて事務所に戻って事務仕事 16：00閉園各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署：・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴：・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＯＪ株式会社

旅行・旅行代理業

東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F

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設立 2014年
従業員数 60名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可

【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／採用戦略・人事制度企画を両輪で推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要当社の事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくってくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。・採用（中途・新卒・業務委託）・採用戦略・計画の立案・カジュアル面談・一次面接の実施・選考プロセスの設計・改善・評価制度の運用・改善・等級制度・評価基準の運用・評価サイクル（半期・年次）の設計・管理・評価者トレーニングの企画・公平で透明性の高い制度運用の仕組みづくり・組織課題の抽出と改善施策の立案・社内施策（研修、ワークショップ等）の企画・実行その他、組織運営に関わる業務や採用広報・社内広報の企画、制度改善など幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー1名が在籍しています。採用・労務・制度などは完全分業ではなく、テーマごとに連携しながら推進する体制です。 ■ポジション魅力・採用戦略と人事制度を同時に設計・推進できるポジションで、経営層と近い距離で人事の上流工程から携わることができます。・小規模組織ならではのスピード感があり、構想から実行までやり切れる裁量の大きさも特徴です。 ■働き方フレックスタイム制度を導入しており、朝の通勤ラッシュを避けて出社することが可能です。また、将来的にフルタイム稼働したいけれど、今は短時間稼働でという方も歓迎します。まずは面談にてカジュアルに稼働時間と契約形態についてご相談ください。 ■企業概要当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。富裕層のお客様を主要なターゲットとし、日本の美しさを知ってもらうためのテーラーメイドの旅程を提供しており、テクノロジーを活用し高付加価値な体験を提供するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊東園ホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル6F

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設立 2014年
従業員数 3,432名
平均年齢 -

求人情報全6件

【全国エリア】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務なし／裁量権大

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円】 ■業務内容：支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には：・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行・売上・経費の管理・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）・設備および備品の管理・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 新商品の開発やイベント開催など、アイデアをすぐに提案・実行できるフラットな職場です。浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案からアメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■マネジメント規模について：各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～60代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各施設住所：静岡県・栃木県・群馬県・茨城県・神奈川県・千葉県・山梨県・長野県・新潟県・福島県・北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：140,500円固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■全国勤務支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳：・年収672万円／月給47.7万円・賞与＋インセンティ(年間最大100万円) ■昇給（人事考課）：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／未経験歓迎】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務・県外異動なし

【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円（支配人昇格後）】 ■業務内容：支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には：・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行・売上・経費の管理・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）・設備および備品の管理・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案からアメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■ミッションとやりがい：低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■マネジメント規模について：各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 ■働く環境：年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞地域限定：長野住所：長野県内施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：140,500円固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,970円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■地域支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳：・年収612万円／月給42.7万円・賞与＋インセンティブ(年間最大100万円) ■昇給（人事考課）：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

INSOUホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市西区新町3-6-10INSOUビル

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設立 2007年
従業員数 77名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【大阪／新町】社内SE（開発・保守運用）◆将来の課長候補◆残業なし／土日祝休・年休124日／転勤無

＜開発・運用をお任せ／売上高265億円以上の安定基盤／駅から徒歩2分！／年休124日・土日祝休み／残業なし／転勤なし／産休・育休制度◎＞ ■業務内容：グループ全体で複数の事業を展開する当社において、社内SE業務を担当していただきます。各グループ会社や各部署のニーズをヒアリングしたうえで、バージョンアップや新システム開発に関する要件定義・検証・導入・改善を進めていただきます。将来的には部署をまとめる管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細：・社内業務システムの企画、設計、開発、保守運用・SQLを用いたデータ抽出業務・各部門からの要望をヒアリングおよびシステム要件定義・既存システムの改善提案および改修対応・システム導入後のユーザーサポート、マニュアル整備・外部ベンダーとの折衝・ディレクション（要件説明や進捗管理など） ■働き方：残業が発生せず働きやすい環境のため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。年休124日・土日祝休みのためワークライフバランスが整えやすいです。 ■組織構成：配属先の情報システム部門は8名で構成されております。 20代～50代の方が幅広く在籍しており、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。 ■社風社員1人1人の成長を後押しする企業風土です。社員の活躍できる場を創出することが、お客様満足に繋がり、社会貢献へと繋がると信じております。 ■INSOUグループについて：・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUビル勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収については、年齢・スキルに応じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・グラン・ソリューション

スポーツ・ヘルス関連施設

広島県広島市西区庚午中1-7-24

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設立 2014年
従業員数 275名
平均年齢 -

求人情報全4件

【都内／未経験歓迎】サウナ好き必見！新規サウナ事業の正社員オープニングスタッフ◆事業拡大に貢献
- NEW
●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ■採用背景アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容・フロントでの受付、入退館案内、会計対応・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充・ロウリュイベントの準備・実施サポート・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて：現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都23区内店舗住所：東京都23区内店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、44時間0分、70,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：過去実績　基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】サウナ好き必見！新規サウナ事業の正社員オープニングスタッフ◆事業拡大に貢献できるお仕事

●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ■採用背景アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容・フロントでの受付、入退館案内、会計対応・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充・ロウリュイベントの準備・実施サポート・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■組織構成正社員1名、アルバイト・パート4名ほど ■グループの中核、株式会社アイグランについて：現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SAUNA totonou江坂御堂筋店住所：大阪府吹田市江坂町5丁目14ｰ10　1,2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、44時間0分、70,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：過去実績　基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コシダカビジネスサポート

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区道玄坂2-25-12

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】人事：給与社保スタッフ◆カラオケまねきねこ／半年後ほぼ100％正社員／残業20h以内

【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 ■ポジション概要「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎給与計算（給与計算システム：COMPANY） ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制総務部　給与計算担当：3名リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ「カラオケ」を中止に事業を展開中。カラオケ事業「まねきねこ」は、700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷本社住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号道玄坂通10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～252,000円固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南レーベル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18

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設立 2007年
従業員数 341名
平均年齢 -

求人情報全1件

【湘南】ホテルの施設管理（業者対応・修繕など）/基本夜勤・休日出勤なし／年収500万円～/週休2日制

～業界未経験歓迎／基本夜間・休日の呼び出しなし／残業ほぼなし／年収500万円～／裁量権大きく働くことができる～ ■業務内容：ホテル等企画開発事業・オペレーション事業、飲食事業、分譲住宅開発、賃貸不動産管理を行う当社にて、施設管理をお任せいたします。当社で運営しているホテルの支配人やスタッフからの修繕に関する問い合わせ受付に応じて、ホテル施設の修繕の対応、完了までを対応します。 ▼具体的には：・修繕の問い合わせ、受付・現場調査や修繕の必要性の判断・修繕箇所の建設業者への見積依頼、交渉、工事の立ち合い ▼その他担当業務：・各種不具合の簡易修繕、一時対応・建物の管理および点検 ※施設管理する対象は、自社運営のホテル5店舗やホテルラウンジなどで、電車で10分程度の圏内にあります。 ※1日の動きとして、基本電車移動で各ホテルの点検・巡回をし、緊急対応は都度対応しています。 ■組織構成：ホテル事業部への配属となります。同様の仕事をしているのは1名（男性・70代）です。 ■ポジションの魅力：・自社ホテルの担当のため、働き方の改善がしやすい環境です。　具体的には、基本夜勤、休日出勤なし、残業は必要時のみで平均するとほぼ発生しません。また転勤もありません。 ※稀に休日の呼び出しもありますが、基本的にホテル従業員内で対応するため、土日の連続休みなども取得しやすい環境です。 ■同社について同社HP：https://shonan-label.com/ 湘南レーベル株式会社では、2007年3月の設立以来、人それぞれが『より』自分らしく『より』快適で、『より』高揚感に溢れた日常生活を過ごすために必要な商品やサービスを考え、作り提供し続けてきました。現在では、ホテル事業に加え、飲食事業、住宅事業、衣類や家具に至るまで事業の数やフィールドも自然と増え、現在の形となりました。私達は、これからも湘南に根差し、人それぞれが本質的に望んでいるMOREを追及し、より良いライフスタイル、生活文化が生まれる原動力になりたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～460,000円＜月給＞ 380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂ＆Ｖ

レジャー・アミューズメント

東京都練馬区向山4-1-1

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設立 2010年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【施工管理】カラオケ館の新築・改修工事◆経験者募集◆年間休日125日◆土日祝休◆残業ほぼ無◆転勤無

【店舗工事責任者／全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」など総合エンターテイメント企業として展開中】当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理など ■組織構成工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の責任者として即戦力でご活躍いただけます。※最初のうちはリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ■魅力・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。今回のポジションはそれ以上（部長職以上）の早期キャリアアップが見込めます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、年間1,800万人強の利用客を誇ります。 ◎東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カラオケ館本部住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】施工管理/現場監理◇1983年創業の愛されるカラオケ館◆年休125日◆土日祝休◆残業ほぼ無
- 締切間近
＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞～長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です～ ■業務概要当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理など ■魅力・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千歳ホールディングス

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市中区長者町5-56-1

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【横浜】経理スタッフ　土日祝休み◆年休120日◆残業10H◆転勤なし◆退職金あり

～【横浜】幅広くバックオフィスにてキャリアを築きたい方歓迎◆土日祝休み◆年休120日以上～ ■業務概要：同社の総務部にて経理の業務をご担当いただきます。同社の組織体制として、総務部は人事労務なども併設しているため、経理領域を専門的にご担当いただきますが、将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして人事労務領域も業務に携わっていただくことを想定しています。そのため、バックオフィスにおけるゼネラリストとして成長したい方を歓迎いたします。 ■具体的には・売上金の管理、予算実績管理・月次～年次決算の取りまとめ・税務会計業務（税務調査対応や申告書の作成など）・各種伝票仕分、請求支払管理などの会計業務・前日の店舗の売上・入金データ確認・水道光熱費などの管理、対応・店舗からの支払いの振込み・各種伝票の起票 ■働き方：・月平均残業時間：10時間未満・有給は1週間前までには申請すれば使えます・年末年始休暇　12/31-1/3まで ■組織構成：部長（40代男性）の下、人事2名と経理・庶務総務3名（男性1名、女性2名） ■当社の魅力：昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。神奈川県内の顧客満足度の高いパチンコ店舗ランキングには常に同社の複数店舗がTOP5にランクインしています。その背景として常に店舗を支えてくれる地域の顧客に楽しんで帰っていただけるよう、多くの工夫を行い、またサービスクオリティについても常に高め続ける努力を怠らず、営業活動をしているためです。同社では「人材の成長＝会社の成長」という理念の下、社員ひとりひとりの人材レベルの向上に力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町5-56-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～344,000円＜月給＞ 290,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル：課長：650万～次長：850万～部長：1000万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

ホテル・旅館・宿泊施設

広島県広島市中区八丁堀12-9広島SYビル3F

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【広島／十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中！

◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。・ホテル施設の管理業務全般担当施設の営業推進管理担当施設スタッフの労務管理業務委託先（清掃、ケータリング業者）との取引建物管理（補修管理）にあたる外部業者との取引 ■はたらき方事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理・古民家再生事業・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務・外国人観光客向け　広告・クーポン事業・輸出入物販事業 ■組織構成：現在２名のメンバーが活躍しています。

＜勤務地詳細＞十日市事務所住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績）・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネイチャー・バンク

ホテル・旅館・宿泊施設

群馬県前橋市鼻毛石町783-4

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設立 2015年
従業員数 37名
平均年齢 -

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キャンプ場の企画運営／未経験歓迎／営業・接客スキル活かせる

「赤城山オートキャンプ場」「Akagi LogINNグランピング」のいずれかで施設の企画運営をお任せします。スタッフとして経験を積んでいただいた後は、将来的に施設を統括するリーダーとしての活躍も期待しています。＜具体的な仕事＞ ■予約管理、チェックイン・アウト対応 ■施設整備、清掃 ■食事準備 ■イベントの企画・運営 ■アルバイトスタッフのシフト管理・マネジメント ★キャンプ場を盛り上げる多彩なイベント★ これまで「ハロウィンの仮装パレード」「そば打ち＆餅つき」「思い出お絵描きコンテスト」「クッキーデコレーション」「スイカ割り」といったイベントを企画・開催してきました。キャンプ場という非日常の場所で体験するイベントは、特にお子さんに大人気！ぜひ、あなたも新しいイベントを企画、提案してみてください！ ★自分たちの手で作り上げる醍醐味★ テントサイトの位置を変更したり、電源やトイレを設置したりと、キャンプ場はスタッフ自身の手で常に変化しています。破損した設備を自分で修繕することも頻繁にあります。決して楽な仕事ではありませんが、キャンプ場という一つの「街」を作り上げるような醍醐味があります。 ★業績アップもチームの目標に★ 新規・リピートのお客様を増やし、業績に貢献することも目標のひとつです。あくまでもチームとしてのミッションであり厳しいノルマはありませんが、達成した時には大きな喜びを分かち合えます。一緒にキャンプ業界を盛り上げていきましょう！

下記いずれかに配属します。 ■赤城山オートキャンプ場　群馬県前橋市三夜沢町425-1 最寄り駅：上毛電気鉄道「大胡」駅赤城山の中腹にあるファミリー向けキャンプ場。平日にはソロキャンパーも多く訪れます。 ■Akagi LogINNグランピング　群馬県前橋市粕川町中之沢249-126 最寄り駅：上毛電気鉄道「北原」駅キャンプ体験型グランピング施設。焚き火やBBQ、薪ストーブのサウナが人気です。 ★いずれもマイカー通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）前橋市、渋川市、伊勢崎市、桐生市、みどり市などから通勤しています。 ★敷地内分煙 ★2026年3月現在、敷地内および周辺でクマの目撃情報はありません。また定期的な見回りやゴミの管理などで対策を徹底しています。

月給20万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与

株式会社フォレストアドベンチャー

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-13

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

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※自然が大好きな方必見【別府／未経験歓迎】アウトドア施設のインストラクター／シフト調整可／教育体制◎

【自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」を運営／インストラクターとしてお客様のご案内やアルバイト管理等／土日休みやシフト調整も可】 ■業務内容：・“あそび”を伝えるインストラクターとしてご活躍いただきます。接客中心ですが、高所レスキューの資格を取ったり、お客様のご案内や安全管理、アルバイトをまとめる業務（教育／シフトの管理）も行います。・将来なりたい自分を実現できるように会社でサポートします。森でのお仕事ですので、日没に合わせてお仕事を行います。 ■配属先について：・正社員2名（マネージャー・アシスタント）、アルバイト20名ほど・20～30代（多くの方が未経験から始められています） ※正社員はアルバイトからの登用が9割で、離職者は少ないです。 ■魅力：・土日休みやシフト調整も可能です（子供の運動会参加などOK）・教育体制…トータル5日間の研修、認定資格の取得支援もあり・キャリアステップ：早い方は3か月（平均2～3年）でアシスタント→マネージャー・評価制度：直近人事考課制度の見直しあり、賞与年1回・永続勤務者選抜でヨーロッパ研修（8日前後）あり・アウトドアメーカー製品社員割引あり・社内ベンチャーから独立して社長になったり、アルバイトで入社して代表取締役になったり、と夢のある会社です。 ■当社が大切にしていること：創業当初から変化しながら拡大を続けている会社です。あなたの挑戦は大歓迎される文化です。遊びを真剣に楽しめる方やアウトドアが好きな方歓迎します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞フォレストアドベンチャー・別府住所：大分県別府市志高4380-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（2月）※過去実績有 ■モデル年収：年収336万円／入社3年目アシスタントMGR（月収28万円）年収372万円／入社5年目 MGR（マネージャー）（月収31万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社７ｇａｒｄｅｎ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F

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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 -

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【品川】ベーカリー製造スタッフ◇正社員募集／素材にこだわったTHE ORDY BAKERY

【2025年4月に開業したばかり「Hotel Vintage目黒不動前」併設のベーカリーカフェ「THE ORDY BAKERY」のパン職人】 ■仕事についての詳細：・2025年4月に開業したばかり「Hotel Vintage目黒不動前」併設のベーカリーカフェ「THE ORDY BAKERY」のパン職人を増員募集します。THE ORDY BAKERYは、「今日の食事が10年後の私をつくる」をブランドコンセプトに掲げ、東京白金と三田に店舗を構える人気のベーカリー「ラトリエコッコ」とコーヒーロースターブランドの「HAGAN ORGANIC COFFEE（ヘイガンオーガニックコーヒー）」がタッグを組んで誕生したベーカリーブランドです。両店のコンセプトをしっかりと継承し、本物の素材にこだわり、国産小麦を使用し無添加、100%天然酵母でショートニング、マーガリン不使用の安心、安全のパンをご提供します。日常にそっと彩りを与えるような、素朴で小麦の香りが豊な焼きたてのパンと自家焙煎のオーガニックコーヒーをお楽しみいただけます。ホテルの宿泊者はもちろん街の皆様のサードプレイスとしてホッと温まるここちよさをお届けします。・営業時間：8：00-17：00 ・席数：イートイン全30席（うちテラス6席）・instagram：https://www.instagram.com/ordybakery ■業務詳細：・オールスクラッチでの製造工程：・仕込み、麺台（分割・成形）、窯、シーター（折り込み）など、仕込みから焼成まで、一連の工程に携われます。・デザート、スープなどの軽食調理・新商品・季節商品の試作（経験に応じて）・発注・衛生管理、など・お仕事は、1人ひとりの経験値や思考・適正を活かしつつお任せしていきます。習得の速さなども、人それぞれ。パン職人としてのプロ、マネジメントのプロ、商品開発のプロ。あなたにキャリアビションに合わせてステップアップしていただける環境です。 ■7gardenについて、もっと知りたいという方はこちらもご覧ください：・note：https://note.com/7garden_hotel ・instagram：https://www.instagram.com/7garden_official/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都品川区西五反田4-9-16 Hotel Vintage目黒不動前1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～305,900円固定残業手当/月：35,300円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■20時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■給与額は、経験・能力・現給与を考慮し決定する ■昇給：年2回（人事評価に則る） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉ

ホテル・旅館・宿泊施設

新潟県妙高市大字両善寺1966

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設立 2015年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【新潟/妙高】LOTTEが展開しているホテルのアクティビティスタッフ◆人柄重視採用/正社員

◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容：アクティビティスタッフとして業務を行っていただきます。同ホテルは県内有数の複合施設であり、様々なアクティビティが完備されております。ゲストの安全を守ること、そして楽しい思い出を作っていただくお手伝いをすることが、同職種のメイン業務です。また、下記業務もご担当いただきます。・ロッテアライリゾート内の各アクティビティ施設での接客業務(案内・誘導) ・運営状況のご案内・お客様の安全管理・運営管理補助等・インフォメーションセンターでのチケット販売（冬季）・レンタルカウンター業務（冬季） ■「ロッテアライリゾート」の特徴東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内にはパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップライン等、多数のアクティビティ施設で年間を通してお客様にお楽しみいただいております。長期滞在にも対応する客室は257室、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがあり、併設のスパやプール、ファンクションルーム等と敷地内の広大なゲレンデは極上のパウダースノーが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LOTTE Arai Resort 住所：新潟県妙高市両善寺1966 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／二本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,879円～279,849円固定残業手当/月：16,121円～20,151円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/妙高】＜未経験歓迎＞LOTTEが展開しているホテルのフロント担当◆人柄重視採用/正社員

◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容：・客室の部屋決め・宿泊ゲストの対応（チェックイン、チェックアウト、バゲッジサービス、リゾート内ご案内、宿泊中の対応全般、電話対応）・夜勤業務（締め作業、売上日報の作成、請求書の精査・準備、清掃、在庫管理など）・社内用資料や稟議書の作成 ■配属部署：フロント担当12名…30代男性2名，40代男性１名、20代女性４～５名、30代女性2名 ■「ロッテアライリゾート」の特徴：東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には、日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみいただいております。また長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LOTTE Arai Resort 住所：新潟県妙高市両善寺1966 勤務地最寄駅：妙高はねうまライン線／二本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,879円～279,849円固定残業手当/月：16,121円～20,151円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※業績による、昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当：5,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ケイ商事

レジャー・アミューズメント

広島県広島市中区大手町1-7-21NKビル

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】★広島最大規模★アミューズメントカジノ店正社員◎未経験歓迎◎

◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます！ ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！【具体的な業務】・ディーラー業務（ポーカー、バカラ、ブラックジャック）・チップの点数計算・ホール・接客業務・施設内の清掃・お客様の受付 ■ご入社後：未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像：・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方・6人～8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です！・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について：呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区大手町1-7-21 NKビル勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／本通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有（※売上に応じてインセンティブ形式で支給する予定です。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新和ホールディングス

レジャー・アミューズメント

北海道札幌市中央区北五条西6-2-2

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設立 1982年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌】デザイン制作（販促物、PR素材等）◆転勤無／道内20店舗展開／土日祝休み◆

～創業70年超で道内20店舗展開／転勤無／駅近で通いやすい◎／年休120日～ ■こんな方にピッタリ・受注側ではなく発注側でもっと自分のアイディアを活かして働きたい方・WEBから紙媒体まで幅広いデザインに携わりたい方 ■仕事内容：当社が運営するパチンコ店の折り込みチラシや店内POP、WEBやSNS関連の制作業務が中心で、他にも社内報や各種媒体に出稿する企業広告の製作なども行っていただきます。また、店舗や各セクションからの要望をまとめ、ディレクションも含め工程管理及び制作を行っていただき、場合によっては広告代理店と連携し進めていただきます。内製している業務と外注している業務どちらも行います。デザインを1から作っていくフェーズに携わっていただくことが可能です。【具体的な仕事例】・店舗販促用ポスターのデザイン作成・パチンコ新機種導入告知のビジュアル制作・社会貢献活動のPR素材作成・店舗集客に関する独自アイデアの提案など ■組織構成広報宣伝課 40代女性 2名・30代女性 1名・20代男性 2名・20代女性 1名・50代アルバイト女性 1名 ■当社について：業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】社内SE◆業務システム運用・NW保守／道内最大規模アミューズメント企業

■仕事内容：当社の情報システム部において、下記の業務をお任せします。・社内業務システムの運用支援、保守・ネットワーク環境の構築、運用、保守・社内ヘルプデスク（トラブル対応、リモート操作、電話対応など） ■将来的には下記のような仕事もお任せします・メンバーのマネジメント・システム構想の企画、立案、構築・既存業務システムの企画・開発・改良・サーバ運用・保守・管理 ■求める人物像：新しい技術に果敢に挑戦できる方多彩な風土を柔軟に受け入れる姿勢のある方 ■配属先：男性 60代：1名　40代：2名　30代：1名 ■当社について：業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

長野県松本市大手4-7-14

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設立 -
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
- NEW
～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般・新メニューの考案・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒカリヤ住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～305,800円固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野・松本】ホールスタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
- NEW
～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で料飲サービススタッフとしてご勤務いただきます。・お客様のお席までのご案内・お料理、飲料のご提供及びお料理の説明・下膳、片付け等 ■職務の魅力・特徴ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヒカリヤ住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～270,000円固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｎｅＮｏｔｅ

旅行・旅行代理業

沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル8F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【名護】民泊運営サポート／事務業務メイン◆未経験OK／車通勤可／大手穴吹G／インバウンド特需で急成長
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◆◇沖縄本島での民泊代行シェアトップクラス／旅行者に新たな宿泊体験を／あなぶきグループ・成長企業／土日休みも取得可能／接客経験のある方歓迎◇◆ ＜沖縄本島での民泊代行シェア最大級＞ ■概要：私たちOneNote株式会社は、沖縄本島で民泊代行シェアNo.1を誇る成長企業。空き家を収益物件に変えるトータルプロデュースから、ゲスト対応・予約管理・清掃手配まで、民泊運営に必要なすべての業務を提供しています。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■今、沖縄はインバウンド特需で宿泊需要が急拡大！民泊や別荘のニーズは右肩上がりで、当社も管理物件が増加中。事業拡大に伴い、営業スタッフを支える事務職を募集します。 ■職務内容：主に営業社員の事務的なサポートをメインにご担当いただきます。＜具体的には＞・収支計算書等の作成補助（主にエクセル入力などのデータ入力作業です。）・民泊オーナー様への提案業務・経理帳票入力・宿泊ゲストへのメッセージ返信・来客対応・電話応対・社内向け書類の作成、ファイリングなど・Airbnbなどのサイト掲載、民泊物件の写真撮影 ■組織体制：４名 └２０～３０代　３名女性・１名男性（役職者）銀行の窓口を担当されていた方や別業界で事務をされていた方等が過去ご入社されています。 ■入社後の流れ：スタッフが１名ついて実務ベースでOJT研修を行います。まずはファイリングなどから覚えていただき、徐々にお客様へのご対応もしていただきます。未経験の方も安心してスタート出来る環境です。 ■働きやすさも魅力：・希望休が通りやすく、月2回程度土日休みOK ・繁忙期を避けて長期休暇取得可能 ■こんな方におすすめ：・事務経験を活かしたい方・接客経験があり、人と話すことが好きな方・子育てがひと段落した方やブランクありの方も歓迎 ◆車通勤OK ◆月に数回写真撮影のため業務で自家用車を使用いただくことがございます。　交通費（ガソリン代）をお支払いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名護営業所住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～284,620円固定残業手当/月：38,400円～56,924円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,400円～341,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（基本給の約2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名護市】民泊物件の受託・開発営業　観光をデザイン/未経験から挑戦OK！/転勤なし/大手穴吹Ｇ

【沖縄で、観光をもっと面白くする仕事をしませんか？】【あなたのアイデアが旅行者の思い出になる／観光に興味があれば未経験でもＯＫ！】私たちOneNoteは、沖縄初の民泊代行会社としてスタートし、現在は沖縄本島・宮古島で150件以上の民泊・別荘を管理するリーディングカンパニーです。世界中の旅行者に「わくわくする宿泊体験」を届けるため、空き物件をリノベーションし、沖縄ならではの魅力を詰め込んだ宿泊施設へと生まれ変わらせています！ ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■採用背景：組織拡大とサービス向上のための人員増強として、新たに民泊物件の受託・開発を担当するスタッフを募集します。不動産売買仲介の全般的な業務から当社の主軸事業である「民泊運用」を強みとした資産運用提案など、あなぶきグループの多彩な不動産サービスに展開可能です！地域密着でありながら、インバウンド市場の成長を追い風に、スピード感ある事業展開を続けています。 ■業務詳細： ◆民泊物件の受託・開発・不動産物件オーナー様の民泊運営をプランニング →収益シミュレーションの提示、コンセプトの提案 ◆民泊運営代行業務・民泊オーナー様との折衝業務・民泊物件管理および収支管理 ◆不動産売買に伴う売主と買主の仲介業務・不動産売買物件の仕入れ・売却のため不動産業者まわり・物件査定、契約書作成など事務作業 ■今、沖縄はインバウンド特需の真っただ中！訪日外国人観光客数は過去最高水準を更新し、沖縄の宿泊需要は急拡大。民泊や別荘のニーズは今後も右肩上がりで、観光業界はまさに成長市場です。そんな追い風を受け、私たちも新しい宿泊体験を創り続けています。 ■組織構成現在は7名のメンバーで構成されています。先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 ■この仕事の面白さは？ ◎あなたのアイデアが旅行者の思い出になる ◎観光業界の成長を肌で感じながらキャリアアップ ■働き方：・転居を伴う異動がない「エリア職」の募集です。・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。・自家用車を業務で使用いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名護営業所住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 382万円～527万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～372,000円その他固定手当/月：44,800円～74,400円＜月給＞ 268,800円～446,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ユー・エス・ジェイ

レジャー・アミューズメント

大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

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設立 1994年
従業員数 3,657名
平均年齢 38.0歳

求人情報全30件

【大阪／USJ】集客マーケティング（課長代理）◇団体客拡大の戦略・実行／年収700万円～
- NEW
◇USJで働く◇団体ゲスト（学校や企業など）集客で来場者数UPを目指す／０から１の価値創出に関与／年間休日120日／福利厚生充実／来場者数右肩上がりで事業好調◎ ■ポジション概要：ビジネス最大化に向けたユニバーサル・スタジオ・ジャパンへの集客拡大（団体ゲスト）を目指します。戦略策定、アクションの実行・レビュー、パートナー企業との交渉、協業をお任せいたします。 ■業務詳細：・担当領域におけるマーケティング戦略策定・貸し切りイベントなどアクションプランの立案、社内プレゼンテーション、合意獲得・社内各部署（レストラン、マーチャンダイズ、マーケティングなど）との調整、協議、合意獲得・パートナー企業への提案、協議、交渉、合意獲得（パートナー企業の例：旅行会社、鉄道会社、航空会社など）・アクションプランの効果測定、分析、検証・3～5名のチームマネジメント ■組織構成：マーケティングアライアンス部団体チーム　・課長1名※　今回は課長代理ポジションです・主任2名・スタッフ1名・アソシエイト6名 ※他組織としてマーケティングアライアンス部国内個人チームもございます。 ■働き方／サポート体制：各個人が置かれているライフステージやライフイベントに応じ、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、制度とサポートを設けています。具体的には、テレワークや育児・介護をはじめとする両立支援制度を設け、働き方にあった複線型の支援制度とともに個々に寄り添った対応を心がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：528,000円～800,000円＜月給＞ 528,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・USJ】『映像』『照明』『音響』設備のメンテナンス◆スキルアップ／年間休日120日

□■《USJで働く》来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実／年間休日120日■□ ■業務内容：ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク内、ゲストが出入りするエリアの「照明・映像・音響」の設備及び制御システムの保守管理業務です。テーマパークという1つの『街』を運営する当社。広大なテーマパーク内の照明・映像・音響設備に関わることができ、大小様々な規模の仕事に携わることができます。また、最新鋭の照明・映像・音響、設備機器の保守、新設備の施工監修に携わることができるチャンスもあり、ご自身のご経験幅を広げることもでき、スキルアップを目指していたいだける環境です。自身が手掛けた設計・保守の効果で、ゲストが感動し、パーク全体が彩られている様子を目にできることは、当社のテーマパークならではの仕事の魅力です。音響、映像、照明とチームが分かれておりますが、個々のキャリア志向に合わせて、映像から音響チームへなど、ジョブローテーションを行い、キャリアを積みやすい体制を取っております。 ■具体的には： ◇パーク内のアトラクションや店舗にある映像・音響・照明設備のメンテナンス ◇設備の点検や調整、トラブル発生時の対応 ◇新規アトラクションやイベントに関する設備準備や設営サポート ◇設備の改善や更新に関する設計及び施工管理 ◇各種資料や報告書の作成 ■就業時間：日勤・夜勤ごとに「4日勤務→2日休み」の繰り返しで、基本的には固定されたシフトスタイルとなります（1日実働7時間45分、休憩60分）。 ◇シフト時間（下記時間帯のいずれか）＜昼勤＞8:00～16:45／13:00～21:45 ＜夜勤＞21:00～5:45／23:00～7:45 ■就業環境：「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(技術棟) 住所：大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～290,000円＜月給＞ 253,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は夜勤手当を含む金額です。 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セブン＆ワン

レジャー・アミューズメント

宮城県仙台市青葉区八幡3-5-1

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆

＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要：仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容：【ホール業務】入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。【少しずつマネジメント業務へ】パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴：常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成：アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待：明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回【参考年収】一般/年収375万円主任/年収450万円店長/年収650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F

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設立 2015年
従業員数 544名
平均年齢 40.3歳

求人情報全40件

【熊本大津】ホテルフロント業務／たびのホテル阿蘇熊本空港ホテル勤務／オープニングスタッフ

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】「たびのホテル阿蘇熊本空港」のオープニングスタッフを募集！笑顔あふれる方、積極的な方、大歓迎！！一緒にホテルを成長させましょう私たちが大切にしているのは「利他」という心です。世界からお越しになるすべてのお客様から愛されるホテルを一緒に作り上げて下さる仲間を募集します。当社の社是は「利他」。お客様、地域、そして仲間に貢献したいという方にぜひお越しいただきたいと存じます。【具体的には】・ホテルの宿泊受付・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応・マーケティング調査・メールの返信　質問に対して回答・プラン企画　・デザイン・宿泊予約のデータ入力など・その他付随する業務・制服にてコンシェルジュ、ホテル経営運営に携わる業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 ■福利厚生/制度について・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度・ホテルの社員割引Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です・各種表彰制度など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞たびのホテル阿蘇熊本空港住所：熊本県菊池郡大津町室1473-5 勤務地最寄駅： JR豊肥本線／肥後大津駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】ホテルフロント業務／たびのホテルlit宮古島　勤務／住宅手当など福利厚生充実

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】「宮古島で、特別な出会いを」【宮古島で働く、特別な人生。】透き通る青い海と、ゆったりと流れる時間――宮古島は、自然の豊かさと人の温かさに包まれた場所です。観光地として知られるこの島では、日々たくさんの出会いがあります。全国から訪れるお客様との交流を通して、心温かいコミュニケーションやおもてなし。また、島ならではの穏やかな生活リズムも魅力のひとつ。満天の星空を眺めたり、休日にはビーチやカフェを巡ったりと、心も体もリフレッシュできる環境が整っています。 ■業務内容：・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応・宿泊予約のデータ入力・ホテル管理業務全般（施設、管理等）・客室清掃業務・他セクションのヘルプ・その他付随する業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営ををっています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員のの温かい接客、そして、きめ細やかなな遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわり、、本ならではの和ののをとりいれたおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 ■福利厚生/制度について・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。・住宅手当あり・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度・ホテルの社員割引変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞たびのホテルlit宮古島住所：沖縄県宮古島市平良西里５９６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績1回、予定1回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社洛龍菴

ホテル・旅館・宿泊施設

京都市右京区龍安寺塔ノ下町1-6

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

京町家の施設管理／ペットOKの宿／経験不問／住宅手当あり

【京町家でペットと泊まれる一棟貸し宿】京都の歴史ある町家を活かした一棟貸しの宿を運営する当社。ペットも含めた家族みんなで過ごす旅行という特別な時間を支えるためには、宿の空間を常に快適な状態に保つことが欠かせません。宿泊施設の運営を支える『施設管理スタッフ』として、施設管理や清掃業務、スタッフ管理など幅広い業務をお任せします。快適にご宿泊いただける環境を整えるため、施設の状態をチェックしながら、日々の運営を支えていくポジションです。【具体的な業務内容】 ■宿泊施設の施設管理・備品管理 ■宿の清掃業務および清掃後のチェック ■清掃スタッフのシフト管理・教育 ■宿泊後のゴミやリネンの回収・管理 ■お客さまからのお問い合わせ対応　など ※京都市内にある宿泊施設（全7棟）を、社用車を使用して巡回しながら業務を行います。 ※状況に応じて一人で施設を回る場合や、清掃スタッフと同行して業務を進めることもあります。 ※夜間の電話当番があります（交代制／実際に電話がかかってくることは少なめです◎）【入社後の流れ】入社後は、まず各宿泊施設の場所や特長についてご説明します。その後、先輩社員が同行しながら1日の業務の流れを丁寧にお伝えします。清掃業務の進め方や施設管理のポイントについても、実際の現場で少しずつ覚えていただける環境です。未経験の方でも無理なく業務を習得できるようサポートしますので、安心してスタートできます。【お客さまからの言葉が励みに】当社の宿は口コミ評価も高く、宿泊予約サイトでも多くの高評価をいただいています。「京都を感じられ、とても快適だった」「家のようにリラックスして過ごせた。また来たい」などの声をいただくことも多く、時にはお部屋にお客さまからお礼のお手紙がおいてあるサプライズも！自分たちが整えた宿で、お客さまの特別な時間が生まれるーーその実感が、この仕事の大きなやりがいにつながっています。

【UIターン歓迎／転勤なし】本社：京都府京都市右京区龍安寺塔ノ下町1-6 ☆日々の業務に応じて、当社が運営する各宿泊施設を巡回しながら勤務していただきます ☆すべて京都市内です受動喫煙対策：屋内禁煙

月給25万円～30万円（固定残業代・住宅手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円～5万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※住宅手当（月1万円～1万5000円）を含む

設立 2015年
従業員数 392名
平均年齢 -

求人情報全1件

【六本木一丁目】本社総務／株主総会運営などお任せ※成長中ホテルGを支える◆フレックス／土日祝休

【株主総会運営などガバナンス強化に関われる裁量ある環境で、総務のプロとして長期的なキャリア形成が可能／世界的ラグジュアリーホテルブランド（バンヤンツリー・シックスセンシズ・フォション等）の日本展開を支える本社総務】 ■職務内容：急成長中のホテルグループ本社にて総務業務全般をお任せします。株主総会・取締役会の事務局運営等の重要業務から登記対応、稟議回付システムの設定、受付対応まで、組織運営を支える幅広い業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・株主総会・取締役会の運営（議案まとめ・議事録作成等）・契約書や規程類の管理・社員の入退社に伴う備品・システム手配など。経営層や各部署、外部業者と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を推進します。単なる事務作業にとどまらず、会社のガバナンス強化や働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。総務のプロフェッショナルとして成長できます。 ■組織構成：東京本社…部長１名（50代）京都本社…次長１名（40代）、メンバー2名 ■当社について：・私たちワールド・ブランズ・コレクションホテルズ&リゾーツ株式会社は、世界中の魅力あるホテルブランドとともに、「日本発・世界に選ばれるホテル運営を実現する」という決意をもってホテル開発・運営業務に携わっています。世界各国で評価されている独創的なコンセプトを持つ一流ホテルブランドとパートナーシップを結び、当社が持つ、日本におけるホテル運営・経営の専門的な経験・知見・人材・組織それらすべてを活かし、確かなホテル運営を約束。そして日本の魅力と文化が実感できる「体験価値」を創造・提供し続け、心深くに届く唯一無二の体験、五感に響くサービスや環境、そして豊かな食のひとときを提供し、世界中のお客さまを魅了する、記憶に残るホテルを日本各地に展開して、さらなる成長と飛躍を目指します。・1999年に創業した小数精鋭ブティック型資産運用会社であるウェルス・マネジメント株式会社の100％出資子会社。ホテル運営マネジメントビジネスを主体として事業を展開しています。2022年10月1日、ホテルWマネジメント（株）より社名変更しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：3回／合計月給の4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクリエ

旅行・旅行代理業

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル8F

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

取締役直下！裁量大◎【博多区】DX営業◆既存メイン◆土日祝休／ホテル業界向け自社SaaS・運営代行◆
- NEW
◆◇博多駅徒歩圏内◎急成長中のホテル運営企業【年間休日125日・2028年の上場を目指す】営業経験を活かせる◎取締役直下で裁量を持って働けます◆◇ ＼DX推進の最前線で提案力や業界知識を磨き、裁量を持って仕事に取り組めます／ ■業務概要ホテル業界の人手不足や業務効率化を支援する自社開発SaaS「tabiq」や運営代行サービスを提案し、クライアントの経営課題解決をサポートします。主に既存顧客へのリレーション営業を担当し、将来的には新規案件の開業支援などにもチャレンジできます。 ■業務詳細・既存のホテル運営会社・オーナーへ定期的に状況ヒアリングを実施し、課題やニーズを抽出・BPO＋SaaS（CS業務代行含む）や運営代行を組み合わせたソリューション提案・受注後はプロジェクトマネジメントとして導入までの進捗管理・社内関係部署と連携し、サービス導入後の成果検証と改善提案・顧客との継続的な信頼関係構築や社内外のミーティング・スケジュール調整 ■対象サービススマートホテル運営SaaS「tabiq」、運営代行サービス、BPO＋SaaS等多様なサービスをワンストップで提供します。 ■組織構成取締役直下の営業チームで、社内CSや販促担当と密接に連携しています。将来的には営業リーダーや事業責任者などへのキャリアアップのチャンスも豊富です。 ■教育体制入社後は2～3ヶ月間、既存社員の同行研修を実施し、安心して業務を習得できます。 ■就業環境週休2日制・年間休日125日で時短勤務や産育休制度も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力福岡市内に本社を設け、ホテル事業、ホテルコンサル事業、SaaS事業の３つの事業を柱に2028年上場を目指しています。省人・無人ホテル運営で社会課題解決を目指す成長ベンチャーとして、新しい価値創出に挑戦しています。ボトムアップの組織であるため、誰もやったことのない挑戦でもできない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え実現させていく組織風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～332,100円固定残業手当/月：62,700円～77,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／転勤なし】カスタマーサポートSV候補◆年休125日／月給30万～／無人化スマートホテル事業

～博多駅徒歩5分／未経験OK／カスタマーサポートSV候補募集／年休125日／月給30万～／無人化スマートホテル事業／ベンチャー企業／チームマネジメントや目標管理の経験を積めるポジション～ ■業務概要： ◇ニュースで話題の省人・無人ホテルを運営しているベンチャー企業です。自社開発した"tabiq（タビック）"を使用することで、iPad一つで安全にスマートキーを受け渡せ、個人情報の管理も可能に。人材不足で悩むホテル業界から高い注目を集めています。 ◇カスタマーサポートチームでは、そのホテルに宿泊いただくお客様からの「鍵の開け方がわからない」「チェックアウトの方法を知りたい」等のお問い合わせに本社から遠隔で対応をしていきます。目の前で困っているお客様を助けるお仕事なので「ありがとう」と感謝されることも多くやりがいのある仕事です。 ◇そんなホテル事業を支えるカスタマーサポートチームのリーダー候補を募集。メンバーのマネジメントや目標管理等、貴重な経験を積めるポジションですので、成長意欲が高く成果にコミットできる方をお待ちしています。 ■業務内容：【カスタマーサポートチームの業務】 ◇お客様のチェックイン対応 ◇館内案内 ◇メールや電話での問い合わせ対応 ※tabiqというシステムを活用し、本社から実際に全国各地のホテルにいるお客様の対応をします。【リーダーとしての業務】 ◇チーム全体のマネジメント ◇アルバイト含むスタッフの管理 ◇チーム全体の業務改善 ◇メンバーからのエスカレーションを含む2次対応 ◇CS代表としてのホテルオーナーとの折衝 ※アルバイトスタッフ含め20名程のマネジメントをしていただきます。 ※スタッフは20～30代がほとんどで若手中心の現場です。 ■行動指針：当社はトップダウンではなくボトムアップの組織です。誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなくどうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていくそういった組織風土があります。 ■当社について：福岡市内に本社を構え、ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開。特にホテル開業事業においては一貫したプロジェクト管理が強みです。（事業：https://reqrea.co.jp/service）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～342,900円固定残業手当/月：57,000円～74,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：正社員登用後：賞与年2回（業績・評価による）※試用期間中は賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【厚木】ホテル事業総支配人候補◆神奈川・東京を中心にホテルを運営するレンブラントG／安定性・成長性◎

～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／幹部候補としてホテルの運営管理や全体的な経営をリードする仕事～ ■募集概要： ◇ホテル全体のトップマネジメントのサポートとして各部門を統括すると共に予算統制や人財育成、ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、ガバナンス体制の構築など運営に関するマネジメントを担当します。 ◇ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した運営計画を遂行し業績の向上を目指す上では大変やりがいのある職務です。 ■業務詳細：当社ホテルにおける総支配人／副総支配人／営業部長業務・各部門（宿泊、料飲、調理等）の統括管理・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理・収益力向上のための営業戦略策定及び運営活動・組織統制管理及び人財育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レンブラントホテル厚木住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 665万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～525,000円＜月給＞ 475,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる

～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容：全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇予約の受付や確認 ◇売上報告、売上金管理 ◇宿泊プランの造成、レートコントロール ◇各旅行代理店への団体セールス業務 ◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ◇スタッフ勤怠管理 ◇新人スタッフ教育 ※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。 ■働く魅力： ◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。 ◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。 ■勤務地について：レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。【北海道地区】 ◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5 【関東地区】 ◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9 ◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F ◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9 ◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1 ◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6 ◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2 ◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1 ◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50 【甲信地区】 ◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571 ◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170 【沖縄地区】 ◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3 ※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞レンブラントホテル厚木住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞レンブラントグループ国内ホテル住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～347,000円＜月給＞ 315,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山崎製パン企業年金基金

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区岩本町3-8-16

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設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

会議室・ホテルの運営スタッフ／完休2日制／残業なし／転勤なし
- NEW
＼ご活躍いただく施設をご紹介！／今回配属いただくのは山崎製パン発祥の地「千葉県市川市」に根ざす、39年の歴史を誇るビジネスホテルです。市川駅徒歩2分の好立地のもと、地域に愛される施設を目指しております。＜具体的な業務内容＞ ■施設管理業務（ご利用目的に応じた会議室の設営）・お電話などでのご要望内容の確認・机や椅子の配置調整・演壇、マイク、プロジェクターなどの備品の準備・設置 ■フロント業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト対応・清掃後の室内チェック・予約対応および事務作業　など ◎しっかり長く経験を積むことで、将来的にはマネージャーや統括マネージャーへのステップアップも可能です！＜入社後の流れ＞入社後は先輩からの指導のもと、一連の業務を学んでいただきます。いきなりすべてをお任せするのではなく、徐々にできる業務を増やしていくスタイルのため、未経験の方もご安心ください♪ ◎ココがPOINT◎ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ ★さまざまなご要望へと挑戦できる最大200名規模の会議室から小規模な会議室まで展開し、ご利用目的も講演会、研修、展示販売などさまざま！お客さまのご要望により、レイアウトや用意する備品も毎回違うため、常に新鮮な気持ちで施設管理業務に挑戦できます。 ★感謝の言葉がやりがいにつながるお客さまのご要望をメモし、記録することで正確かつ迅速に対応することが可能。そのような工夫を心がけることで「覚えてくれてありがとうございます」と感謝の言葉をいただく場面もございます！ ★ワークライフバランスも整う！会議室のご利用時間が長くなるなどのイレギュラーが発生しない限り、基本的には定時退社が可能！年間の残業時間は10時間程のため、プライベートの時間も確保できます♪

◎「市川駅」より徒歩2分の駅チカ♪◎転勤なし山崎製パン企業年金基金会館／千葉県市川市市川1-3-14 ＜アクセス＞「市川駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり：客室・レストラン・会議室内は禁煙※お客さま用と従業員用の喫煙場所は別途設置あり

月給28万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績3.6カ月分） ※経験・能力を考慮して優遇します

設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【ホテル事業の開発・企画】◆経営の仕事がしてみたい方必見／経営陣が直接レクチャー／転勤なし

◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。・市場調査、マーケティング・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署：社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制：・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿住所：東京都新宿区西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：都度賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1

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設立 2013年
従業員数 1,603名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【名古屋】LEGOLANDのアトラクション・ショー機器設備のメンテナンス／年休120日／転勤無

≪第二新卒歓迎／ＬＥＧＯＬＡＮＤでのメンテナンス／遊園地の安全を支える縁の下の力持ち／みんなの楽しいを安全で支える／将来的に新エリアの設備立ち上げまで担当できる／社員食堂あり／ワークライフバランス／キャリアアップ制度◎≫ ■業務概要：レゴランド・ジャパン・リゾート内のアトラクションやショーの設備をメンテナンスする仕事です。お客様が楽しく安全に過ごせるように、設備の点検や修理を行います。しっかりとした研修制度があり、長く安心して働ける環境が整っています。 ■職務詳細：アトラクション・音響・映像・照明設備の点検や修理設備が正常に動いているかの確認外部業者と連携して作業を進める二人一組でメンテナンスを行います ■組織体制：メンテナンス部門は、定期的に点検を行うチームと、緊急時に対応するチームに分かれています。最初は定期点検チームで経験を積み、必要に応じて緊急対応チームに移ります。先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心して学びながら働けます。チームで協力して仕事を進めることを大切にしています。 ■月あたりのお休みイメージ月10～11日お休みがあるため「完全週休2日制」と変わらないほどお休みは多いです！ ■企業の特徴／魅力：レゴランド・ジャパン・リゾートは、名古屋にあるレゴの世界をテーマにしたテーマパークです。子どもたちの創造力を育みながら、楽しい体験を提供しています。2017年に開業し、多くの人々に愛されています。福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ LEGOLAND Japan 合同会社住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2－1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆残業手当・深夜手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】レゴランド(R)ホテルレストランフロアスタッフ※正社員／年休120日以上

≪アルバイト経験◎／ホテル内テーブルサービスレストラン「スカイライン・バー」勤務／年休120日で働き方◎≫ ■業務概要： LEGOLAND(R)Japan Hotelレストランのフロアスタッフをお任せします。コースメニューの提供なども実施しているため、テーブルサービスや環境づくりを通じてゲストの満足度向上を目指す重要なポジションです。 ≪具体的には≫ ・お客様へのサービス業務・レストランにおける時間帯責任者業務・貸切や団体様向けのプランニング・スタッフの管理、トレーニングググなど ≪スカイライン・バーとは≫ ・ホテル内のテーブルサービスレストランです。・バーとしてアルコールの提供や、コースメニューの提供を行っております。コースメニューは3,000円～8,000円と地元愛知の食材を楽しむラグジュアリーなコースの用意もございます。 ■活躍事例：・割烹料亭、ホテル、居酒屋、ファミレス、カフェなど、様々な業態での調理経験者が活躍中です。某テーマパークのキッチン経験者もいます。・また、高校生～シニア、10代～70代といったように、幅広い年齢層の方がご活躍されております。・経験を積み豊富なキャリア形成が可能で、テーマパークならではの魅力が詰まったお仕事です。スタッフ一人ひとりがアイデアを出しゲストの笑顔を引き出しています。 ■キャリアアップイメージ：・Director（部長クラス）　　↑ ・Head（次長クラス）　　↑ ・Manager（課長クラス）　　↑ ・Assistant Manager（係長クラス）　　↑ ・Supervisor（主任クラス）　　↑ ・Lead（メンバー）★今回はここのポジション ■採用背景：当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います

＜勤務地詳細＞ LEGOLAND Japan 合同会社住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目2－1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,000,000円＜月額＞ 208,333円～250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

レジャー・アミューズメント

東京都港区六本木5-18-185階

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設立 2015年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【元麻布】＜英語力を活かす◆和食サービススタッフ＞前職給与10％UP保証／完全週休二日／食事補助あり

～未経験OK！／留学での語学力や顧客折衝経験が活かせる／超VIP向け迎賓館／一人一人に向き合った接客／新規オープンで裁量大◎／自分のアイデアや想いを形にできる～ ■業務内容： 2026年春に港区元麻布に誕生する迎賓館『漆乃煌庵（しつのきあん）』にて、和食サービススタッフとしてご活躍いただきます。 1日にお迎えするのは限られたゲストのみのため、一人一人としっかり向き合いながら心を込めた接客ができます。 ■具体的には： ◇ご来館時のアテンド・クローク対応・お見送りなど ◇食事・飲み物の提供と説明 ◇海外ゲストへの外国語での接客（英語力は必須となります） ※実践を重ねながら丁寧にトレーニングできる環境ですので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について：起業家である代表が兄と共に2022年にスタートした企業です。二人の生まれ故郷・広島県東部＜神石高原町＞をモデルケースに、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に一切頼らない自立したまちづくりを推進している企業です。「神石高原から日本を変える」この小さな町から始まる創生は、持続可能な地域のあり方を問い直し、日本全体に「自立」と「未来への可能性」を提示する挑戦であり、まだ誰も見たことのない社会の創造です。創業からわずか3年で、数多くのプロジェクトが始動。既に100名を超える仲間とともに地域経済に新しい風を吹き込んでいます。 ■主なプロジェクト例：これまでに総額20億円を投資し、100人の雇用を創出。移住者も増え始め、神石高原町の新たな未来が立ち上がりつつあります。 ◇神石牛プロジェクト生産から提供まで自社一貫体制で「日本一美味しい牛肉」を目指す。現在60頭→1000頭規模へ拡大中。 ◇焼肉神石直営焼肉店（2店舗運営中、3店舗目を計画）。神石牛の販売も展開予定。 ◇農業事業米（命のいち米）、花山椒、などを自社農地で生産。地域事業者と連携し、食材をアンテナショップや観光・宿泊事業などで提供。 ◇西川石油の事業承継ガソリンスタンドを再生し、町民の生活インフラを支援。 ◇コインランドリー・ごみ収集地域の日常生活を支えるサービスを展開。 ◇神石高原温泉 ph10.2の強アルカリ泉質を活かした温泉施設の運営や、温泉水を活用した化粧品開発。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞漆乃煌庵（しつのきあん）住所：東京都港区元麻布受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,000円～4,452,000円固定残業手当/月：103,905円～122,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,905円～493,760円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～メンバー～年収：500～592万円※月給・基本給などは上記記載通り。～管理監督者採用の場合～年収：600万円～800万円月給・基本給：500,000円～667,000円※残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／移住費負担◎】SNS・EC運用／MGR候補≪戦略立案をお任せ≫地方創生に関わる

□■地方創生◎神石高原から日本を変える／民間事業の力で都市開発を推進／移住サポート有■□ 美しい風景と温かいコミュニティが魅力の神石高原町にある広島オフィスでは、神石高原の自然豊かな環境の中で、社員一人一人が成長し、活躍できる職場を目指しています。 SNSやWebサイトを通して、神石高原から日本の未来を創り上げることに尽力いただく仲間を募集いたします。 ■業務概要：当社の認知拡大・ブランド力向上を目的としたSNSの企画・運用を中心に、ECサイト運営やデジタルマーケティング業務もお任せします。将来的にはメンバー育成や全体戦略の立案・実行も担っていただく、マネージャー候補のポジションです。 ■業務詳細：＜SNS運用＞ ◇公式SNSアカウント（Instagram／TikTok）の企画・運用 ◇コンテンツ制作（投稿文、画像・動画ディレクションまたは制作） ◇フォロワー増加のための施策立案・実行 ◇インフルエンサーや他社とのタイアップ企画 ◇SNSキャンペーン、イベント、ライブ配信などの企画・運営 ◇効果分析（インサイト確認、レポート作成）＜ECサイト・デジタル施策※約3割＞ ◇自社ECサイトまたは外部モールでの販売管理、商品ページ改善 ◇売上分析、顧客データの活用と改善提案 ◇メールマガジンやLP等の作成ディレクション＜マネージャー業務＞ ◇チームメンバーの育成・業務サポート ◇SNS／ECを含むマーケティング戦略の設計・実行支援 ◇各部署との連携（営業、商品企画など） ■当社について：当社は、起業家の地元である広島県東部＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県神石郡神石高原町油木乙6673 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,324,000円～5,464,000円固定残業手当/月：98,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタアルバルク東京株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都江東区青海1-3-1

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全4件

新アリーナの興行企画◆B.LEAGUE『アルバルク東京』◆残業20h程度/リモート相談可能/スポーツ

2025年秋の新アリーナ開業に向け、アリーナ運営を行うアルバルク東京では、自らが先頭に立って企画をリードし、東京の中心にまだ見ぬ新アリーナを共に作っていくプロフェッショナルな仲間を募集いたします。 ■職務内容：＜自主興行企画＞・アルバルクのホームゲーム興行とは別に、　新たにスポーツや、音楽等の興行を企画・実行いただきます。・施設内のパーク等での企画や、他興行主との共催を行いながら、　数年後には、メインアリーナでの興行企画に挑戦いただきます ■業務内容：・事業方針および、事業計画の策定・各イベントの企画・実行・イベント毎の収支計画の作成とPDCA ・外部コンテンツホルダーとの調整・交渉＜業務の魅力＞・アリーナビジネスのトップラインを拡大させるために、重要な業務領域となります。・ステークホルダーを巻き込みながら、自ら企画立案し、関係者と交渉・調整を行いながら、イベントの企画・事業化に挑戦いただくポジションです。・エンターテイメントビジネスを自ら企画し、作っていきたいという気概のある方には、大きなやりがいを感じていただける、ポジションになります。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動：『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江東区青海（アリーナ開業後）住所：東京都江東区青海受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】法人営業◆アルバルク東京◆残業20h程度/地域活性化/スポーツ/バスケ

★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容：プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細：・担当クライアントのアカウントリード・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成スポンサー営業　10名程度内訳マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＴＳ

レジャー・アミューズメント

栃木県宇都宮市陽東6-7-1

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】ゲームセンターの運営管理者◆店舗マネジメント・数字管理等◆週休2日制／連休取得可

■職務概要：東北・関東に7店舗ほど、ゲームセンターを展開している当社にて、店舗全体の運営管理をお任せいたします。まずは現社長の右腕的存在として、ゆくゆくは社長としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：・各ゲームセンターの社員からの意見のとりまとめ └例えば、「こんなゲーム機械が良い、こんな景品が良い」など・各店舗の数字管理・報告業務・店舗スタッフのマネジメント・宇都宮本社では機械や景品の管理を行っています ■期待すること：現社長が行っている業務を引き継ぎ、将来的には会社全体を統括する人材になっていただきたいです。ゲームセンター業界の知識は不要ですが、数字を見て判断できる能力と、現場から慕われるマネジメント力が重要になります。ただ業務をこなすだけではなく、「こうしたいけど、どうですか？」と改善・提案が能動的にできる人物を求めています。 ■組織体制：宇都宮本社には社長（60代）と事務担当1名が在籍しています。運営しているベームセンターは岩手（宮古市、水沢市）、山形（南陽市）、栃木（小山市）に7店舗程あり、社員5名ほどが各店舗の担当をしています。その他アルバイトのスタッフもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市陽東6-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,593,744円～6,125,000円固定残業手当/月：117,188円～156,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぬくもりの宿ふる川

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353

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設立 1969年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌（定山渓）】レストランマネージャー（支配人候補）

日本一あたたかい宿を目指す札幌市定山渓にある温泉旅館「ぬくもりの宿ふる川」にて、支配人候補としてのレストランマネージャーを募集いたします。 ■主な業務内容：夕朝食のレストランの営業管理をお任せします。・レストラン営業の指揮・関連部門との連携、調整・人材の育成・飲料の販売管理等お料理に定評をいただいている旅館ですので、お客さまの期待をこえるおもてなしでさらなる相乗効果を生んででください。 ■社員寮完備！：個室社員（単身、家族）寮を用意しています。月2,000円～の寮費で住むことができます。また従食は冷凍自動販売機を設置しており、1食100～200円で召し上がることができます。 ■事業の特徴：ぬくもりの宿ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉ぬくもりの宿ふる川の特徴：滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,700円～215,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：72,450円～77,344円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,150円～313,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1.5ヶ月）※業績による ■昇給：不定期（経験、勤続年数などによる） ※支配人になった暁には、年収500万円～560万円になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌（定山渓）】経理財務 ※1969年創業／“日本一あたたかい宿”を目指す温泉旅館

主に、経理、財務、会計業務全般をお任せします。今までの経験を活かして、ゆくゆくは旅館の経理を中核として担ってください。経験豊富な経理の先輩が指導します。始めは現金の管理業務から行っていただきます。 ■主な業務内容：・チェックアウトに伴う現金の締め処理・売掛金管理・仕訳、伝票処理・経費精算・入出金管理、送金・債権債務管理・勘定残高管理・月次、年次決算・固定資産管理・税務申告・金融機関・監査対応　　等 ■事業の特徴：ぬくもりの宿ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉ぬくもりの宿ふる川の特徴：滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。 ■ミッション：（1）日常の入出金管理から決算まで、現在のマネジャーの下で学んで頂き、2年後には経理の中核を担う存在としてのご活躍を期待しています。（2）1969年の創業以来、多くのお客様に親しまれている温泉旅館を経理や財務の面から支えて頂き、将来的には業務改善や課題提案など、裁量権をもって業務を進めていただく事を想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～230,000円固定残業手当/月：51,750円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,750円～296,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1ヶ月）※業績による ※業績により年度末に一時金支給 ■昇給：不定期（経験、勤続年数などによる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドキャリア

レジャー・アミューズメント

京都府亀岡市追分町大堀71番地

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理／残業ゼロ／有休取得率100%／賞与年2回

□売上管理 □在庫管理、備品発注 □出納管理 □伝票整理、経理清算 □月次、年次決算書作成 □庶務、労務、電話対応、来客対応　など・使用ツール：弥生会計＼入社後について／ ▼実務未経験の方約3ヶ月、OJTでしっかりみっちり教えます◎ 簡単なデータ入力業務などからお任せ！ ▼経験者の方経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。業務に慣れてきたら、月次業務や業務改善(DX推進)などにも関わっていただきます。＼こんなキャリアが手に入る／現在、経理業務のDX化を推進しており、アナログな業務プロセスの見直しにも取り組んでいます。まずは基本的な経理業務からスタートしますが、ゆくゆくは経理業務全体に携わりながら、日々の数字から課題を見つけ、経営戦略へのデータ提供や業務改善にも関わっていくことが可能です。配属先は代表直下の部署のため、会社の経営に近い距場で仕事に取り組めることも魅力。将来的には財務領域にも挑戦できるなど、経理としてワンランク上のキャリアを目指せる環境です。

【駅チカ徒歩3分｜マイカー通勤OK（駐車場完備）｜住宅手当あり】本社：京都府亀岡市追分町大堀71番地WORLD TOWER 2F ＼亀岡市って意外とアクセスが良いんです...！／京都市から通勤している社員がほとんど！お子さんを保育園に送って、通勤されているママさんもいます♪京都市内からDoor to doorで約30分で通っているみたいです！過去には、大阪府豊中から車で通勤している社員もいました！

★簿記有資格者は月給25万円からスタート！月給：23万円～32万円＋各種手当+賞与年2回 [月収例] ・月収28万円(月給23万円＋資格手当＋住宅手当)／未経験の場合・月収36万円(月給30万円＋資格手当＋交通費)／経験者の場合 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※時間外手当は100%支給します

株式会社みちのりトラベルジャパン

旅行・旅行代理業

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17F

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

インバウンド旅行手配（見積・企画まで一気通貫）／少数精鋭の成長環境／年休120日／英語使用あり

～インバウンド（訪日）団体旅行の手配を中心に、見積・企画提案まで一貫して担当～東南アジア、欧州、米国、オーストラリアなどからの訪日観光客向けに、団体・家族旅行の手配および見積・企画提案をお任せします。海外旅行会社からの依頼に対して、ヒアリング～見積～手配～ツアー催行中フォロー～精算まで、1本のツアーを一人が一気通貫で担当するスタイルです。 ◆業務内容・海外旅行会社・ランドオペレーターからの依頼受付（メール中心）・日程・人数・予算・希望エリア・体験内容のヒアリング・旅程案・見積の作成（業務全体の約1割）ホテル（旅館含む）・貸切バス・レストラン・観光施設・ガイド等を組み合わせて企画します。・予約手配・バウチャー／行程表の作成（業務全体の約9割）手配～ツアー催行中の問い合わせ・変更対応～終了後の実績確認・精算まで一貫して担当いただきます。 ※海外の旅行会社・ランドオペレーターとは、主にメールでやり取りします（英語・日本語）。高度なビジネス英語は必須ではありません。社内には、翻訳ツールを活用しながら英語メール対応をしているメンバーも在籍しています。・担当案件数の目安通常期：1人あたり3～4本程度繁忙期（3月中旬～4月下旬、9月中旬～10月末）：10～30本を同時並行で対応 ◆組織構成同社は社長1名と営業メンバー4名、営業サポート担当２名・バックオフィス担当1名からなる少数精鋭組織です。営業4名はいずれもメンバークラスで、それぞれが担当顧客に応じてエリア（タイ、ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア、インドネシア、イタリア、国内など）を持っています。入社後は、まず既存顧客の引継ぎ案件からお任せし、業務に慣れてきた段階で、新規問い合わせへの対応や商談会での新規獲得なども順次担当していただきます。ツアー催行中のトラブルが発生した場合には、社長が適宜フォローに入る体制です。 ◆働き方・残業時間は平常月0～5時間、繁忙月20～30時間が目安です。・休日出勤は基本的にありませんが、ツアー状況により突発的な残業・休日対応が発生する可能性があります。旅行会社での手配経験を活かしつつ、インバウンド領域と英語メール対応にもチャレンジしたい方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,336,472円～3,045,108円固定残業手当/月：44,794円～58,741円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 239,500円～312,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（12分割）・239,500円～312,500円（30時間までの残業手当を含む） ■昇給：年1回（会社業績・本人貢献度による） ■賞与：年1回支給（会社業績・本人貢献度に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FEEL CONNECTION

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F

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設立 2016年
従業員数 6,616名
平均年齢 -

求人情報全17件

【銀座】人材開発・育成担当◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス／SUMIグループの安定基盤

～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～当社ではこの度、インストラクターの採用数増に伴う育成体制の強化を図るため、人材開発・育成担当を募集しています。当社事業への共感度が高く、高いロイヤリティを持って働いていただける人材をお待ちしています。 ■主な業務内容：・新入社員や各職種向けの育成方針の立案・研修プログラム、コンテンツ、教材の作成・研修実施後の効果測定と結果を踏まえた改善の実施・経営、現場の双方と連携した育成ニーズ把握とそれに基づく人材開発戦略の検討 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,668円～405,698円固定残業手当/月：67,332円～94,302円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】社内SE（開発/保守）◆暗闇フィットネス事業で成長中／システム開発の内製化に注力

～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～当社は暗闇フィットネス「FEELCYCLE」事業を展開し急成長を続けています。この度は、事業拡大に伴い外部委託している保守・開発業務の内製化を進めるため社内SE（開発/保守）を募集しています。フレックス制度を導入し、安心して働ける環境を提供しています。 ■主な業務内容： ◎下記サイト・システムの保守業務・暗闇フィットネス「FEELCYCLE」サービスサイト・自社EC「FEEL ONLINE STORE」サービスサイト・顧客管理、予約管理などの社内システム・自社コーポレートサイト/採用サイト ◎既存システムの改善検討と実施 ◎各種プログラム開発、コーディング ◎委託先マネジメント、プロジェクトマネジメント（必要に応じ） ※保守業務に関してはまず現委託先と協働での業務推進からスタートとなりますが、将来的には内製化を検討しております。 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります：＜社内表彰制度＞毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。＜産休・育休制度＞女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について：「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,878円～434,908円固定残業手当/月：74,122円～101,092円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与：業績連動賞与支給回数年1回（5月）評価期間：前年3月1日～当年2月末賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。