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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    9ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,059 社中 401〜450 社を表示

    大東開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区千代田5-4-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務～ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり
      ～好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！～ ～業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性～ ■採用背景 お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織 全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容 笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細 来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。 詳細は以下になります。 ・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。 ・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理 ・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ 　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。 ・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。 ・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて 　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！ コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい 自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00～17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笹戸カントリークラブ 住所：愛知県豊田市大坪町大入34‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与／有 年2回　計3.04か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本の窓

    旅行・旅行代理業
    本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 富裕層向け旅行代理店の経理・人事／土日祝休／グローバルな環境
      担当は1名体制。CEOを直属の上司として、社労士・税理士などの専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ＜経理＞ ■経費精算 ■月次・年次決算 ■税理士対応 ■給与振込・源泉徴収 ■関連会社の支払い処理 ＜人事・労務＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・入退社手続き ■外国人社員の在留資格申請 ■年末調整 ＜総務＞ ■各種契約書・物件管理 ■備品管理 ■社労士対応 ■社内イベント企画・運営 ■育休・産休などの相談対応 ■個別事情に応じた制度活用の提案 【Point】 ★社員からの「ありがとう」が、あなたの成績です◎ 給与・育休・労務トラブルなど、社員にとって切実な相談が集まるポジション。だからこそ、丁寧に向き合える人が信頼を得て、それがCEOからの正当な評価・報酬に直結します。「数字に出にくい貢献」がきちんと見てもらえる環境です。 ★既存のルールをベースにしながら、状況に応じて調整・改善していく役割です。 多国籍な組織では、ひとつのルールを全員に当てはめることができません。CEOの方針と日本の法律、社員それぞれの事情を折り合わせ、当社らしい仕組みを整えていく。社労士の指示をそのまま伝えるのではなく、状況に応じて最適な対応を考え、提案できる方に合うポジションです。 ★多国籍×経営に近い距離で、希少な実務経験が積めます◎ 外国籍スタッフが約4割の組織で、CEO直下で働く経験は、研修や本では絶対に得られないもの。「外国人と一緒に働ける環境を整えた経験」は、人口減少が進むこれからの日本において、あなたのキャリアにとって大きな資産になります。 【入社後は…】 現職の担当者が、最低3カ月かけて業務を引き継ぎます。一人で担当する仕事だからこそ、丁寧なオンボーディング体制を整えています。 さらに、必要に応じて外部研修も会社負担で受講可能。「最初はわからなくて当然」という前提で、安心してスタートしていただけます。
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給30万円以上＋各種手当 （応交渉）
    • ツアープロデューサー／未経験歓迎／土日祝休／残業月15h以下
      • 締切間近
      「本物の日本文化に触れられる旅を提供する」というコンセプトのもと、お客様の円滑な旅行をサポートする予約手配スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お客様は… ￣￣V￣￣￣￣ 欧米の富裕層のお客様を対象に、フルオーダーメイドの旅行を提案しています。（個人8割・団体2割） 一般的な旅行会社では扱わないような特別な体験を提供しているため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ★例えば… ￣￣V￣￣￣ ◎庭園を見学したいお客様 →庭園をつくったガーデンデザイナーさんを呼ぼう！ ◎浮世絵が好きなお客様 →美術館を貸切にして館長さんを呼んで話をしてもらおう！ …など、お客様の要望を聞き取り、普段は体験できないことを体験してもらえるようツアーを提案・手配することが私たちのミッションです。 直接お客様とやり取りすることはほとんどなく、営業担当を通してお客様の要望を聞き取り、企業様や個人のベンダー様へ電話やメール等でコンタクトを取って予約の手配を行います。 そのほか… ホテル・交通機関の予定管理や旅程の提案業務、受付事務対応などもお任せいたします。 【入社後の流れ】 最初に社長より、会社についての説明を1～2時間ほど行います。 　▼ その後はOJTにて業務を学んでいただきます。 独自のシステムを使用しているため、まずはその使い方を半日ほどかけて学びます。 電話をかけたりメールを送ってみたりと、実際の予約手配業務も先輩に教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 　▼ 3カ月～半年ほどで独り立ちの予定です。 ★メインで業務を教える担当の先輩スタッフと、得意分野や任せている業務に合わせた先輩がサポート。 マンツーマンの教育体制で、疑問を都度解消しやすい環境が整っています。
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当 ※ご経験に応じて応相談可 ★正社員登用後の収入モデル ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度は10名の正社員登用実績あり！ 業務の正確さだけではなく、お客様に喜んでいただけるようなアイデアを出せる方、＋αの提案ができる方が評価につながっています。 登用後は月給28万円以上＋賞与も支給されるため、収入もぐっとアップ。 モチベーション高くチャレンジできます。 【年収例】 年収440万円（月給28万円＋賞与）／25歳・2年目（正社員） 年収510万円（月給32万円＋賞与）／35歳・4年目（正社員）
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    株式会社エイジェーインターブリッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区京橋2-12-9ACN京橋ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／THE MACHIYA LOUNGE】朝食調理責任者｜インバウンド旺盛な町家ホテルの朝食運営
      【古民家リノベの町家ホテルを70拠点超運営しているリーディングカンパニー／～16時の勤務・夜勤なし／顧客の8割前後が外国人観光客利用者】 京都の中心に佇む、歴史ある京町家の日本庭園を望む和の空間で、地元食材を取り入れた2種類の朝食でおもてなし。 ■仕事内容 ・店舗責任者として、料理の盛り付け ・食材の発注 ・シフト管理、衛生管理 ・ホールを行うパート・アルバイトの育成・業務補助　など 店舗マネジメントや育成を担当。 業務の基礎、会社方針も研修でお伝えします。 ■「当たり前」を丁寧に 私たちが提供するのは、京白味噌や地元の食材を使った、からだにやさしい和朝食。 そして、系列ホテルでもご好評をいただいている洋食メニューや、豆選びからこだわった香り高いコーヒー。 京都らしい静けさと温もりのある空間で、ゲストの一日を心地よく始めていただくための“朝のひととき”をお届けしています。 味の安定感、段取りの良さ、美しい盛り付け、ゲスト目線での細やかな気配りなど、これまで現場で積み重ねてきたあなたの技術と感覚が、そのまま価値になる仕事です。 メニューの考案などは本部で対応いたしますが、考案や開発なども積極的に参画可能です。 お客様からの“美味しかった”がダイレクトに届く職場です！ ■体力的にも、精神的にも「健やかな働き方」 16時までの勤務は身体への負担が少なく、夕方からは自由な時間。 夜の営業に追われることなく、規則正しい生活リズムを維持できます。 年齢やキャリアを重ねた今だからこそ、長く、安定して料理と向き合える環境です。 ■募集の背景 全30室のデザイナーズ町家ホテル『THE MACHIYA EBISUYA』。 その北隣にオープンした『THE MACHIYA LOUNGE』でのお仕事です。 朝食は、ゲストがその日をどう過ごすかを左右する大切な時間。 「誰かの旅が、一日のスタートが、あなたの料理で豊かになる」 そんなやりがいのあるポジションです。 飲食店での経験を活かして、店舗運営・メニュー作り・スタッフ育成などにも携わりながら、 一つのレストランを“あなたらしく”創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE MACHIYA LOUNGE 住所：京都府京都市下京区富小路通高辻下ル恵美須屋町190番地 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分） ■各種手当：資格手当、シフト勤務手当、繁忙期手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】町家運営スタッフ／リーダー候補★宿泊業界歓迎／人気急上昇！★英語・中国語活かせる
      【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 町家インズ＆ホテルズ 受付カウンター 住所：京都府京都市下京区東塩小路町685‐2 勤務地最寄駅：京都駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～242,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：14,500円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,900円～319,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分） ■各種手当：技能手当、繁忙期手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニー

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-30NLC心斎橋アースビル8階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府中央区/転勤なし】旅行営業（法人営業）／年休123日（土日祝）／ワークライフバランス〇
      ■業務内容： ・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。 ・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。 ・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル： ・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。 ・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長： ・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。 ・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 NLC心斎橋アースビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有（昇給は会社業績、本人実績による。） ■昇給金額： ・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ・ネクスト株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    群馬県高崎市江木町337-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】未経験歓迎◇フィットネスジムの店舗スタッフ◇研修制度充実◎／完全週休二日制・残業月10程度
      • NEW
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ・トレーニング補助業務：運動指導、マシンの説明 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城(つくば） 住所：茨城県 つくば市竹園1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【群馬】フィットネスジムの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！北関東に店舗を拡大中/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種のやりがいについて： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ※ご自身のご希望に合わせてキャリアを歩んでいくことができます。 ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・SPA高崎上中居店：群馬県高崎市上中居町509 ＜FIT365＞ ・前橋荒牧店：群馬県前橋市荒牧町2-1-3 ・伊勢崎店：群馬県伊勢崎市韮塚町1195-1 ・前橋朝日店：群馬県前橋市朝日町1-38-35 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬(前橋,伊勢崎,高崎） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー(店長)：350万～400万 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモインターナショナル株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・ホール接客 ・カウンター接客 ・アルバイトの教育 ・広告宣伝 ・商品管理 従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について： シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。 （1）8時～17時（実働8時間） （2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの重視】 直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。 【成長を続ける企業】 パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      • 締切間近
      ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・営業計画の遂行 ・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。 （例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等） ・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。 具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育 ・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。 （例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力 ・ワークライフバランスの重視 直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。 社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・成長を続ける企業 パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。 例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大 ・役職・ポストの相談可能 現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。 スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。 ・長期的に安心して働ける環境 他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。 会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力： スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。 社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オージーエステート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区】ウェルネストレーナー※オージー技研グループ/転勤無/残業少
      ～身体と心の健康をトータルサポートする、ウェルネス施設の運営／医療・介護機器メーカー「オージー技研株式会社」グループ企業～ ■業務内容： 当社が運営する「スリーウェルネス」のトレーニング＆ケア施設で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導やケアを提供します。目標達成をサポートし、心身の健康とウェルネスな生活を支援します。 ■具体的には： ◎お客様の目標や体力に応じたパーソナルトレーニングやグループ指導を行います。身体のケアも担当し、お客様の心身の健康をサポートします。トレーニングメニュー作成や進捗管理で、目標達成へ導きます。 ◎施設全体の運営・管理にも関わり、お客様が快適に過ごせる空間づくりを推進します。他のトレーナーやケアスタッフと連携し、最高のウェルネス体験を提供します。地域の方々の健康増進に貢献できる仕事です。 ■ポジションの魅力： ・お客様一人ひとりに深く寄り添い、健康と目標達成を直接サポートするポジションです。 ・多岐にわたる指導やケアに関わり、トレーナーとしてのスキル向上か見込めます。 ・施設運営にも携わり、より良いウェルネス空間を自ら創る喜びがあります。 ・地域の方々の健康増進に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・チームで協力し、活気ある職場で共に成長可能です。 ■当社について： 当社は、医療・介護リハビリ機器分野で国内トップシェアを誇るオージー技研株式会社のグループ企業として誕生しました。長年培われた「人を健康にする」という熱意と情熱を受け継ぎ、地域の方々の心身のウェルネスをトータルサポートする施設を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スリーウエルネス 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3‐1‐8 勤務地最寄駅：山陽本線・伯備線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストヒルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字高久乙1880
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし
      ◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要： 北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ フォレストヒルズ那須 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴルフライフ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全3件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日130日
      自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」の事務局として、大会準備から当日運営のサポートまで幅広く担当します。 大会運営チームを中心に、社内各部署と連携しながら、イベント全体を支えるポジションです。 ※主な業務は本社オフィス内での事務業務です。 【主な業務内容】 ■参加者情報の管理・資料作成 参加者データの整理、組み合わせ表や大会資料の作成 ■お問い合わせ対応（電話・メール） 大会に関する問い合わせ対応（申込方法、キャンセル、ルール確認など） ■大会に関する案内の作成・発信 会場要項やスケジュールなど、参加者向け情報の作成・配信 ■大会運営のサポート業務 宿泊施設の手配、備品準備、レンタカーや交通手段の手配など ■社内連携・調整業務 大会運営・マーケティングと連携し、円滑な運営を支えます 入社後は業務の流れやサービス理解を段階的に習得。事務未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には、顧客満足度向上に向けた施策立案や運営改善にも携われます。 ＼この仕事の特徴／ ◎事務職でも、大会づくりにどこまで関われるの？ 単なるデータ入力や電話対応にとどまらず、大会運営スタッフや各部署と連携しながらイベント全体を支えるポジションです。チームで一つのイベントをつくり上げていく面白さがあります。 ◎どう大会満足度につながるの？ 参加者データの整理や資料作成、情報共有の工夫一つで、当日の運営品質や参加者体験は大きく変わります。初参加の方もリピーターの方も安心して楽しめる大会づくりを、裏方から支える重要なポジションです。 ◎ゴルフ経験はどう活かせるの？ ゴルフに関する質問やルール確認など、参加者対応ではゴルフ知識を活かせる場面も多数。実務を通じてさらに理解を深めながら、お客様に安心感を届けられるため、“好き”を活かしながら成長できます。
      【幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※キャリア・経験によって優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5,000円～8万9,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • マーケティング／自社サービス／前給保証／年間休日130日
      自社で企画・運営する「スクランブルゴルフツアー」を軸に、集客からブランディングまで一貫して担うマーケティング業務をお任せします。 「スクランブルゴルフツアー」は、チームで協力してプレーする新しいスタイルのゴルフ大会。全国で年間300試合以上開催し、集客から運営まで自社で一貫して手がけています。 広告運用やコンテンツ制作にとどまらず、「どのような大会を、どんなターゲットに届けるか」といった企画・戦略段階から関われるポジションです。 【具体的な業務例】 ■リスティング広告、SNS広告（Meta等）などの企画・運用 ■メルマガ／LINE／SNS（Instagramなど）を活用した既存会員へのアプローチ ■LPやWebサイトの改善ディレクション（デザインは外部パートナーと連携） ■会員データや申込データの分析・効果検証 ■大会ごとのターゲット設計・集客戦略の立案 ■ブランドイメージ向上に向けた施策立案・改善 ／ この仕事の特徴は？ ＼ ◎企画・コンセプトから携われる！ 当社代表はマーケティング領域の出身。マーケティングの視点を活かしながら、サービスそのものを創っていく面白さがあります。 ◎“施策単位”ではなく、“事業そのもの”を動かす！ 広告・コンテンツ・CRMなどを横断しながら、自社サービスの成長にダイレクトに関与できます。 ◎ブランディングや世界観づくりにも挑戦！ 「どんな大会にしたいか」「どんな人に参加してほしいか」など、見せ方や世界観づくりにも携わります。 ◎AIなど新しい手法も積極活用！ 自身で検証・活用しながら業務効率化やクリエイティブ改善に活かせます。
      【幡ヶ谷駅または笹塚駅より徒歩5分】 東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　REID-C 幡ヶ谷ビル8階 ※転勤はありません 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【前職給与保証】月給37万4,000円～65万6,000円（固定残業代含む）+決算賞与年1回+昇給年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9,000円～15万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験者の方には、前職での給与水準を踏まえたうえで、これまでのご経験・スキルを丁寧に評価し、納得感のある待遇をご提示します。
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    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】ホテルフロント(主任・マネージャークラス)◆知名度◎／長期休暇取得可／福利厚生◎
      ～20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど～ ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７～8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1～3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・平均残業：1～6Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル グラン・エムズ京都 住所：京都府京都市中京区河原町通三条上ル下丸屋町410-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ホテル エムズ・プラス四条大宮 住所：京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町114 勤務地最寄駅：阪急京都線線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ Wander Kyoto Nanajo 住所：京都府京都市下京区三ノ宮町通七条上る 下三之宮町301 勤務地最寄駅：京阪本線線／七条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＧ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    京都府京都市中京区壬生馬場町37
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 卓球教室のインストラクター／神戸・京都・東京／週休2日
      • NEW
      当社が運営する卓球教室「はじめての卓球」での、インストラクター業務と店舗運営業務をおまかせします。 ～7月下旬オープン予定！４店舗目、東京初進出！！～ 【具体的なお仕事内容】 ●インストラクター業務 ・利用者対応 　→技術指導を行うこともあれば、練習相手として打ち込みなどを行うこともあります 　→最大で5～6名の利用者の方を同時に見ることがあります ・利用者ごとの練習・指導メニュー作成、カルテ管理 　→利用者の方1人1人のカルテを作成しており、行っていただいた練習内容の記録や、先輩の助言やフィードバックを受けながら、各自に合ったメニューを作成いただきます ●店舗運営業務 ・入会手続き受付 ・受付、フロント業務 ・予約管理 ・スケジュール管理 ・物販対応、会計管理 ・店内清掃など 【入社後の流れ】 はじめは簡単な店舗運営業務から入っていただきつつ、先輩スタッフの横で、OJTでインストラクター業務を覚えていただきます。経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、インストラクター経験のない方も安心してお仕事をいただける環境です！ ご経験のある方は早期独り立ちも視野に入れ、裁量を持ってお仕事をしていただけます。 【卓球教室の特長】 ・利用者の方は3歳から90代までと老若男女幅広く、さまざまな世代の方と交流できます ・利用者は初心者・未経験者がメインですが、競技力アップを目指している方、健康維持・フィットネスとして楽しみたい方、趣味・リフレッシュとして気軽に楽しみたい方など、ニーズも様々です ・手ぶらでの来店も可能なため、気軽にご利用いただく方が多くいらっしゃいます 【こんなお仕事も】 卓球教室の他にも、部活動の受託等も行っています。 能力や適性を鑑みた上でご相談の上、部活動での指導派遣を行っていただく場合があります。 【入社後のキャリアパス】 会社が成長中であり店舗も今後展開予定のため、管理職登用などキャリアアップのチャンスも多くあります！
      ■神戸西元町店：〒650-0022　兵庫県神戸市中央区元町通6丁目7-5 松尾総合ビル2階 ■四条大宮店：〒604-8365　京都市中京区四条通大宮西入ル錦大宮町116 MIBUNAビル3F ■東京：〒104-0061　東京都中央区銀座6-3-12 ２０２６年７月下旬オープン予定、はじめての卓球４店舗目、東京初進出 ■はじめての卓球 恵比寿店：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目23-12 ※東京に関しては新規店舗となり、東京オフィスの住所を記載しています。店舗ができ次第、都内の店舗に配属となります ※転勤なし
      ■西元町店：月給23万円～27万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、3万2000円 ～ 3万7000円支給 ■四条大宮店：月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万2000円 ～ 4万1000円支給 ■東京：月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、固定残業代3万5000円 ～ 4万8000円支給 ※21時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・ご経験を考慮して決定します
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    株式会社KANAYA RESORTS

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-10-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光】未経験歓迎・第二新卒歓迎！◆未経験から始める総務のお仕事/残業12h
      【金谷ホテル観光グループの安定した経営基盤！/アフターコロナで稼働率がV字回復！国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性◎/寮・食事サポートあり！/残業月12時間程度！/マイカー通勤可！】 ■こんなあなたにオススメです！ ★都会の喧騒から離れて、静かな環境で働きたい ★人と関わるのは好きだけど接客はちょっと...という方 ★事務仕事に興味はあるけど、未経験で不安 ★生活費を抑えて、将来のために貯金したい ★何か新しいことを始めたいけど、きっかけがない ■業務内容： 創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員である当社にて、ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・庶務業務（電話、来客対応、健康診断手配、施設内の清掃等） ＜将来的にお任せする業務＞ ・労務管理（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等） または、 ・採用活動（新卒・中途） ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩について、業務を研修していきます。研修期間の設定などはないため、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■未経験でも安心の成長環境： ・入社後はミーティングを通じて、あなたの強みや特性を見つけていきます ・OJT研修で独り立ちをするまで丁寧にサポート ■本求人のオススメポイント： ★寮完備（月1.5万円~）職場近くで通勤ラクラクです！ ★社員食堂あり（1食300円）栄養もコスパも◎ ★マイカー通勤OK　自然に囲まれた環境でストレスフリー ■当社について： 当社は、創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員です。歴史ある温泉地・鬼怒川を中心に、箱根や那須などでもホテルを展開しております。「老舗は常に新しい」をモットーに、伝統と革新を融合させたサービスを提供しています。今回の求人の勤務地は自然豊かな鬼怒川温泉です。寮完備・1食300円の社員食堂など、生活面のサポートも充実。未経験でも安心の研修制度があり、あなたのペースで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部（鬼怒川温ホテル内） 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：49,047円～63,272円 固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(能力による) ■賞与実績:基本給の0.5ヶ月分×2回 (業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラグジュリーク

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】営業管理◆予算策定～収益管理／海外富裕層向けイベント事業展開／英語力活かせる◎
      ■職務内容 インバウンド富裕層向けイベント会社のホスピタリティおよびイベント事業の財務健全性を確保する重要な役割です。 営業チームと密接に連携し、COO に報告しながら独立した視点で業務を分析・評価します。主な目的は、健全なビジネス運営を維持し、収益を最大化するとともに、事業成長を最適化することです。 ■職務詳細 営業・経理の各チーム間の主要な窓口となり、円滑なコミュニケーションと業務データの引き継ぎを確保、管理 イベント案件のコスト算定・価格設定ポリシーやルールを策定・維持（マークアップ基準や利益率の設定を含む） 営業チームを支えるツールを整備・改善し、社内規定に準拠させる 契約締結前に案件のコスト・利益率・社内ルール順守を確認する業務レビューを実施 営業チームを支援し、新規プロジェクトやコンテンツ、商品に関するコスト算定や業務的評価を実施 特別な価格設定やコスト算定が必要なケースで助言・ガイダンスを提供 業務プロセス・ルール・手順の順守を徹底させ、チームの運用状況をモニタリング・監査 新入社員に対して、案件のコスト算定や価格ルール、コンプライアンスに関する研修を実施 プロジェクトや契約に関する請求書発行、キャンセル料、返金対応を確認・承認し、正確性と社内規定との整合性を確保 経理/営業チームと連携し、請求書を迅速に発行、入金確認を行い健全なキャッシュフローを維持、未回収金を追跡し、問題解決 プロジェクト終了後にレビューを実施し、財務結果・収益性・価格設定の妥当性を分析、改善点をコスト・価格モデルに反映 エラーやコスト前提の不備を特定し、リスクを管理することで業務の健全性を維持 業務プロセスの継続的改善を推進し、効率性と正確性の向上を図る ■組織構成 35名　※2026年3月1日現在 （男女比：4対6、年代：20代～50代） ■アピールポイント 当社はインバウンド富裕層向けのイベント会社として、海外のクライアントに向けて高品質なサービスを提供しています。今後の成長を見据え、財務コマーシャルマネージャーを募集します。 チームは多様なバックグラウンドを持つ専門家で構成されており、お互いに学び合う文化があります。 あなたの貢献が直接結果として現れるやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木７丁目７－７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ・昇給あり（年1回） ・決算賞与あり（5月）※業績により ■モデル年収 40歳 年収700万円／月給45万円＋残業40時間分＋賞与（経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応 ・会場内覧対応、打ち合わせ対応 ・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理 ・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務 ・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業 ・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成 ・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例： ・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催） ・屋内スポーツイベント ・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容 ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。 一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。 （例） ・自主企画イベントの企画～集客～運営 ・イベント誘致の為の営業強化 ・施設使用方法の立案 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サンボーホール 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／駅直結／正社員／楽しいを仕事に◎
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンレントオール大阪中央イベントセンター 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほねごり

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101
    • 設立 2014年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 東京【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社整骨院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鶴岡市】社内SE（開発・改善メイン）◆今注目の地方創生ベンチャー／完全週休2日制／残業10h以内
      ■業務内容： グループ各社が利用しているシステムを全社で統一し、セキュリティの強化を図っていくことがミッションとなります。 ■業務詳細： SHONAIグループのシステム担当として主に下記のシステムの統一、運用に携わっていただきます。そのため、導入するシステムの企画・選定、ベンダーとのやり取り、運用・保守を行っていただくこととなります。 ・グループ全社の運営に関わる基幹システム ・各事業を効率的に運営するための業務システム ・情報資産を守るセキュリティシステム ※開発工程は外部委託となります。 ■組織構成： 現在3名で構成されており、平均年齢は40代となります。 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～508,000円 固定残業手当/月：31,245円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,245円～566,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡】経理マネージャー候補◆今注目の地方創生ベンチャー／土日休み／転勤なし
      経理財務部門のマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。 ・入出金管理 ・月次決算の承認 ・決算対応等の月次経営管理等 ・業務フローの整理 ・新規事業案件での会計処理の整理 ・当社含むグループ７社の経理財務業務の統括 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。アイガモロボによる自動抑草・メタン削減技術の提供や、世界最大手の化学メーカーと連携した環境配慮型栽培の支援から、有機米を原料としたオリジナル加工品（Amazonベビーフード部門1位獲得等）の開発・販売までを一気通貫で行っています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。年間6万人を集客する自社ホテル「スイデンテラス」の展開や独自のモデルを用いた地方旅館の再生・運営支援のほか、地域不動産への投資による資産価値向上、海外富裕層向けラグジュアリートラベル事業を展開します。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：639,000円 ＜月給＞ 639,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーエスマート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市上地町2691-27伊勢問屋センター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【関東】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補
      • NEW
      ★全国に出店キッズランドUSのエリアマネジメント（複数店舗管理） ★売上至上主義ではなく「人・チームづくり」を重視する評価制度 ★いきなり統括ではなく、育成前提のエリアマネージャー候補 ★現場裁量が大きく、時間の使い方は個人に任せる文化 ★子どもや家族の「楽しんでいる姿」を直接見られる仕事 ■募集背景 既存店のリニューアルに加え、新規出店を積極的に進めています。 今後の店舗拡大を見据え、将来のグループ長（複数店舗統括）を担う人材の育成を目的に、エリアマネージャー候補（社内呼称：グループ長補佐）の採用を行います。 ■職務概要 屋内遊園地「キッズランドUS」の運営において、まずは店長として現場を理解していただき、 その後、複数店舗を支える「グループ長補佐」として 店舗社員（店長）や現場スタッフのマネジメントを担っていただきます ■具体的な業務内容 店長業務（入社後） ・店舗運営全般（オペレーション・安全管理・接客品質維持） ・アルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理 ・現場の課題抽出・改善提案 グループ長補佐（エリアマネージャー）として ・複数店舗の巡回・運営状況の確認 ・店長（社員）の育成・フォロー ・人員不足・トラブル発生時の現場サポート ・本部と店舗の橋渡し役としての調整・情報共有 ・決定した施策の現場への落とし込み・実行管理 ※売上数字のみを追いかける役割ではありません。 「人が安定して働ける環境づくり」が最重要ミッションです。 ■特徴／評価基準 当社では、店舗の売上成績だけで評価することはしていません。 評価軸は以下を重視しています。 ・チーム行動（信頼関係・チームワークの醸成） ・達成行動（決めたことをやり切る力） ・顧客サービス（安全・満足度） ・管理意識（店舗運営・決算管理） 特に重視しているのは、アルバイト・パートを含めた「人のマネジメント力」です。 ■働き方について ・店舗営業時間：概ね10:00～19:00（店舗により異なる） ・時間の使い方は個人裁量が大きく、直行直帰や時間調整も可能 ・残業は平均月20時間程度。長時間勤務が続く場合は上長が介入し調整 ・店舗状況により巡回頻度は変動しますが、関係構築を重視し、できる限り高頻度で現場に足を運びます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京大森店 住所：東京都品川区南大井6-27-25 西友大森店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川厚木店 住所：神奈川県厚木市中町1丁目5-10 厚木ガーデンシティー6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉越谷店 住所：埼玉県越谷市南越谷1丁目2876-1 越谷サンシティ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,840円～485,000円 固定残業手当/月：28,150円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,990円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】＜全国展開×成長企業＞人を育てる店舗統括◆屋内遊園地エリアマネージャー候補
      • NEW
      ★全国に出店キッズランドUSのエリアマネジメント（複数店舗管理） ★売上至上主義ではなく「人・チームづくり」を重視する評価制度 ★いきなり統括ではなく、育成前提のエリアマネージャー候補 ★現場裁量が大きく、時間の使い方は個人に任せる文化 ★子どもや家族の「楽しんでいる姿」を直接見られる仕事 ■募集背景 既存店のリニューアルに加え、新規出店を積極的に進めています。 今後の店舗拡大を見据え、将来のグループ長（複数店舗統括）を担う人材の育成を目的に、エリアマネージャー候補（社内呼称：グループ長補佐）の採用を行います。 ■職務概要 屋内遊園地「キッズランドUS」の運営において、まずは店長として現場を理解していただき、 その後、複数店舗を支える「グループ長補佐」として 店舗社員（店長）や現場スタッフのマネジメントを担っていただきます ■具体的な業務内容 店長業務（入社後） ・店舗運営全般（オペレーション・安全管理・接客品質維持） ・アルバイト・パートスタッフの育成、シフト管理 ・現場の課題抽出・改善提案 グループ長補佐（エリアマネージャー）として ・複数店舗の巡回・運営状況の確認 ・店長（社員）の育成・フォロー ・人員不足・トラブル発生時の現場サポート ・本部と店舗の橋渡し役としての調整・情報共有 ・決定した施策の現場への落とし込み・実行管理 ※売上数字のみを追いかける役割ではありません。 「人が安定して働ける環境づくり」が最重要ミッションです。 ■特徴／評価基準 当社では、店舗の売上成績だけで評価することはしていません。 評価軸は以下を重視しています。 ・チーム行動（信頼関係・チームワークの醸成） ・達成行動（決めたことをやり切る力） ・顧客サービス（安全・満足度） ・管理意識（店舗運営・決算管理） 特に重視しているのは、アルバイト・パートを含めた「人のマネジメント力」です。 ■働き方について ・店舗営業時間：概ね10:00～19:00（店舗により異なる） ・時間の使い方は個人裁量が大きく、直行直帰や時間調整も可能 ・残業は平均月20時間程度。長時間勤務が続く場合は上長が介入し調整 ・店舗状況により巡回頻度は変動しますが、関係構築を重視し、できる限り高頻度で現場に足を運びます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋茶屋店 住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 イオンモール名古屋茶屋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡清水店 住所：静岡県静岡市清水区高橋5丁目1番1号 バロー清水高橋地下1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市道伯町2515 フレスポ鈴鹿 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,840円～485,000円 固定残業手当/月：28,150円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,990円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おさるランド

    レジャー・アミューズメント
    栃木県日光市柄倉763
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】営業＜おさるパフォーマンス＞開拓・イベント企画を担当◇おさるランド経営企業◇残業月平均10h
      ◇◆全国的に知名度の高いテーマパーク『おさるランド』の経営／来園者好調で事業拡大中／働きやすい環境◆◇ ■概要： 当社は反省ザルでおなじみの「太郎次郎一門」による、日本伝統芸能の“猿まわし”の他、様々な“おさる”のエンターテインメントを提供している会社です。 おさるさんのパフォーマンスを通してお子様からお年寄りまで幅広く楽しんでいただき、心から笑っていただける場所を一緒につくっていきませんか。 ■業務内容： 商業施設、神社仏閣、幼稚園、老人ホーム、イベント制作会社、各種メディアなどに対して、伝統芸能さるまわしの営業開拓業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントとの打ち合わせ ◇スケジュール管理 ◇パフォーマーのマネジメント業務 ◇イベント企画立案・施設の運営業務など ■当社の特徴： ◇全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ◇入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無
      ～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。 ・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理 ・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施 ・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤 メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園 お客様対応（チケット回収・ご案内） ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて 事務所に戻って事務仕事 16：00閉園 各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署： ・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。 ・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴： ・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。 ・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可
      【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／採用戦略・人事制度企画を両輪で推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社の事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくってくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 ・採用（中途・新卒・業務委託） ・採用戦略・計画の立案 ・カジュアル面談・一次面接の実施 ・選考プロセスの設計・改善 ・評価制度の運用・改善 ・等級制度・評価基準の運用 ・評価サイクル（半期・年次）の設計・管理 ・評価者トレーニングの企画 ・公平で透明性の高い制度運用の仕組みづくり ・組織課題の抽出と改善施策の立案 ・社内施策（研修、ワークショップ等）の企画・実行 その他、組織運営に関わる業務や採用広報・社内広報の企画、制度改善など幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名が在籍しています。採用・労務・制度などは完全分業ではなく、テーマごとに連携しながら推進する体制です。 ■ポジション魅力 ・採用戦略と人事制度を同時に設計・推進できるポジションで、経営層と近い距離で人事の上流工程から携わることができます。 ・小規模組織ならではのスピード感があり、構想から実行までやり切れる裁量の大きさも特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入しており、朝の通勤ラッシュを避けて出社することが可能です。また、将来的にフルタイム稼働したいけれど、今は短時間稼働でという方も歓迎します。まずは面談にてカジュアルに稼働時間と契約形態についてご相談ください。 ■企業概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。富裕層のお客様を主要なターゲットとし、日本の美しさを知ってもらうためのテーラーメイドの旅程を提供しており、テクノロジーを活用し高付加価値な体験を提供するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊東園ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • ホテル支配人候補／月給41万円～／夜勤なし／業界経験不問
      ＼クリアックスグループの確かな安定性／ ◆月給41万6970円～ ◆未経験8割！最短半年で支配人へ昇格 ◆夜勤なし＆寮あり（入社3カ月無料） ◆年間休日114日／週休2日制 ◆全国勤務or地域限定勤務が選べる ／ 当社について ＼ 「カラオケルーム歌広場」などでおなじみの「クリアックスグループ」の安定基盤のもと、全国50カ所のホテルを運営する当社。 『気軽に気楽に身近に温泉』というコンセプトのもと、年間約300万人のお客様にお越しいただいています。 温泉という文化・娯楽を途絶えさせないよう、ホテル業界の常識にとらわれない挑戦を続けてきました。 独自のマーケティング戦略により、手頃な価格設定と高品質なサービス提供の両立を実現！ リピーターのお客様も多くいらっしゃいます。 ＜仕事内容＞ 支配人候補として、以下の管理・運営業務をお任せします。 ■スタッフ管理（教育・指導・採用など） ■売上・経費の管理 ■設備・備品の管理 ■集客やサービス向上の企画・立案　など ～過去にはこんな企画を実施～ ・自治体とのコラボ企画 ・客層に合わせた売場・商品構成の見直し ・清掃オペレーションを再構築、生産性を向上　など ～事例紹介～ Wさん（業界未経験／23年入社／支配人） ◆売場・サービス改善／スピーディーな意思決定 夏はお客様が多いものの、プール利用時の追加売上が伸び悩んでいました。 そこで支配人が客層を分析し施策を立案、上申後すぐに実行へ。 家族連れに向けて、軽食・ドリンク販売を企画し、導線や価格も現場で調整。 意思決定から実行までのスピードを活かし、売上とお客様満足度の双方を改善しました。 ＜キャリアパス＞ 支配人はゴールではありません。 支配人昇格後は、複数拠点の責任者へ（インセンティブが年間最大70万円が140万円へUP！）。 さらに、ご自身の志向や強みに合わせて、営業エリア長やマスタートレーナーへの道も選択できます。
      【U・Iターン歓迎／車通勤OK＆駐車場完備】 関東、中部・東海、北海道・東北エリアの伊東園ホテルズ直営ホテルでの勤務 ―――――――――――――――――― 【全国勤務】or【地域限定勤務】の選択が可能 静岡、群馬、栃木、長野、福島で【地域限定勤務】を募集中！ 【地域限定勤務】は、県内異動のみとなります。 ご自宅から通勤希望の方はご相談ください。 ―――――――――――――――――― ＼寮の利用が可能／ 基本勤務地から徒歩圏内！寮費月5000円～2万円 ※入社3カ月間は無料で利用可◎ ■関東エリア 群馬県（伊香保・水上・草津・四万・尾瀬老神） 栃木県（鬼怒川・日光・那須塩原） 茨城県（大子） 神奈川県（箱根湯本・湯河原） 千葉県（南房総白浜） 山梨県（石和） ■中部・東海エリア 長野県（白樺湖・松本・小諸・湯田中・上諏訪・千曲） 静岡県（伊東・熱海・下田など19カ所） 新潟県（越後大湯） ■北海道・東北エリア 福島県（会津東山・飯坂・あだたら高原岳・磐梯熱海） 北海道（函館） 岩手県（盛岡） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■支配人候補 月給41万6970円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6470円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。（考慮の上決定し、想定年収を上回るオフォー実績もございます） ■支配人昇格後 全国勤務型：月給47万7000円～+インセンティブ＋賞与 地域限定勤務型：月給42万7000円～＋インセンティブ＋賞与 ※インセンティブと賞与は年間で最大100万円支給！ 《入社後の流れ》 ▼まずは現場を体験 客室清掃・レストラン・フロントなど、ホテルの「現場」での体験は支配人になってからこそ役に立ちます。 ▼ホテルの運営について学ぶ Webプランの販売管理では、空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など、目に見える数字を扱っていきます。 ▼支配人業務 売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など、多岐にわたる業務をひとつずつマスターし、支配人としてひとり立ちを目指します。 ※未経験スタートでも、入社6カ月程度で支配人への昇格が可能。
    • 【全国エリア】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務なし／裁量権大
      【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 新商品の開発やイベント開催など、アイデアをすぐに提案・実行できるフラットな職場です。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～60代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：静岡県・栃木県・群馬県・茨城県・神奈川県・千葉県 ・山梨県・長野県・新潟県・福島県・北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：140,500円 固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国勤務支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収672万円／月給47.7万円 ・賞与＋インセンティ(年間最大100万円) ■昇給（人事考課）：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    INSOUホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区新町3-6-10INSOUビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／新町】社内SE（開発・保守運用）◆将来の課長候補◆残業なし／土日祝休・年休124日／転勤無
      ＜開発・運用をお任せ／売上高265億円以上の安定基盤／駅から徒歩2分！／年休124日・土日祝休み／残業なし／転勤なし／産休・育休制度◎＞ ■業務内容 グループ全体で複数の事業を展開する当社において、社内SE業務を担当していただきます。 各グループ会社や各部署のニーズをヒアリングしたうえで、バージョンアップや新システム開発に関する要件定義・検証・導入・改善を進めていただきます。 将来的には部署をまとめる管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・社内業務システムの企画、設計、開発、保守運用 ・SQLを用いたデータ抽出業務 ・各部門からの要望をヒアリングおよびシステム要件定義 ・既存システムの改善提案および改修対応 ・システム導入後のユーザーサポート、マニュアル整備 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション（要件説明や進捗管理など） ■働き方 残業が発生せず働きやすい環境のため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 年休124日・土日祝休みのためワークライフバランスが整えやすいです。 ■組織構成 配属先の情報システム部門は8名で構成されております。 20代～50代の方が幅広く在籍しており、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。 ■社風 社員1人1人の成長を後押しする企業風土です。 社員の活躍できる場を創出することが、お客様満足に繋がり、社会貢献へと繋がると信じております。 ■INSOUグループについて ・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUビル 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢・スキルに応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・グラン・ソリューション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／Web面接可】フィットネスジム責任者～未経験歓迎／安定した労働時間・研修充実～
      ＼＼新店舗オープニングスタッフの募集です／／ 【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ANYTIME FITNESS新店舗（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【関東エリア】フィットネスジムの管理・運営◆トレーニング好き大歓迎！◆日勤のみ◆残業少
      【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国400施設以上、保育士を含む従業員数は4,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内 住所：神奈川県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京都23区内店舗 住所：東京都23区内店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コシダカビジネスサポート

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】人事：給与社保スタッフ◆カラオケまねきねこ／半年後ほぼ100％正社員／残業20h以内
      【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎給与計算（給与計算システム：COMPANY） ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制 総務部　給与計算担当：3名 リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について 入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス 希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ 「カラオケ」を中止に事業を展開中。カラオケ事業「まねきねこ」は、700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湘南レーベル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18
    • 設立 2007年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】ホテルの施設管理（業者対応・修繕など）/基本夜勤・休日出勤なし／年収500万円～/週休2日制
      • 締切間近
      ～業界未経験歓迎／基本夜間・休日の呼び出しなし／残業ほぼなし／年収500万円～／裁量権大きく働くことができる～ ■業務内容： ホテル等企画開発事業・オペレーション事業、飲食事業、分譲住宅開発、賃貸不動産管理を行う当社にて、施設管理をお任せいたします。 当社で運営しているホテルの支配人やスタッフからの修繕に関する問い合わせ受付に応じて、ホテル施設の修繕の対応、完了までを対応します。 ▼具体的には： ・修繕の問い合わせ、受付 ・現場調査や修繕の必要性の判断 ・修繕箇所の建設業者への見積依頼、交渉、工事の立ち合い ▼その他担当業務： ・各種不具合の簡易修繕、一時対応 ・建物の管理および点検 ※施設管理する対象は、自社運営のホテル5店舗やホテルラウンジなどで、電車で10分程度の圏内にあります。 ※1日の動きとして、基本電車移動で各ホテルの点検・巡回をし、緊急対応は都度対応しています。 ■組織構成： ホテル事業部への配属となります。 同様の仕事をしているのは1名（男性・70代）です。 ■ポジションの魅力： ・自社ホテルの担当のため、働き方の改善がしやすい環境です。 　具体的には、基本夜勤、休日出勤なし、残業は必要時のみで平均するとほぼ発生しません。また転勤もありません。 ※稀に休日の呼び出しもありますが、基本的にホテル従業員内で対応するため、土日の連続休みなども取得しやすい環境です。 ■同社について 同社HP：https://shonan-label.com/ 湘南レーベル株式会社では、2007年3月の設立以来、人それぞれが『より』自分らしく『より』快適で、『より』高揚感に溢れた日常生活を過ごすために必要な商品やサービスを考え、作り提供し続けてきました。現在では、ホテル事業に加え、飲食事業、住宅事業、衣類や家具に至るまで事業の数やフィールドも自然と増え、現在の形となりました。私達は、これからも湘南に根差し、人それぞれが本質的に望んでいるMOREを追及し、より良いライフスタイル、生活文化が生まれる原動力になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂ＆Ｖ

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区向山4-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【施工管理】カラオケ館の新築・改修工事◆経験者募集◆年間休日125日◆土日祝休◆残業ほぼ無◆転勤無
      【店舗工事責任者／全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」など総合エンターテイメント企業として展開中】 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には 店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務 協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の責任者として即戦力でご活躍いただけます。※最初のうちはリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス 直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。今回のポジションはそれ以上（部長職以上）の早期キャリアアップが見込めます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、年間1,800万人強の利用客を誇ります。 ◎東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラオケ館 本部 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理/現場監理◇1983年創業の愛されるカラオケ館◆年休125日◆土日祝休◆残業ほぼ無
      ＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞ ～長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。 施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です～ ■業務概要 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細 具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス ・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。 ・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千歳ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市中区長者町5-56-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事労務（管理職候補）土日祝休◆残業10H以下◆転勤無し◆退職金有
      ～【横浜】人事労務～バックオフィスのスペシャリストへ◆土日祝休み◆年休120日以上～ 【採用背景】 現在、管理部門の体制強化および将来的な経営基盤の確立を見据えた増員募集です。管理職候補として入社いただき、段階的に業務理解を深めながら将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして総務部全体のマネジメント等にも携わっていただくことを想定しています。 【業務概要】 本社にて人事労務の幅広い業務に携わっていただきます。従業員数は約280名（アルバイト含む）規模となっておりますが、業務においては各店舗に事務担当者が在籍しており、実務の取りまとめは現場側で行われるため、本ポジションではチェック・管理・改善に重きを置いた業務となります。 【具体的には】 ◆給与計算（社員・アルバイトなどを含めて180名程度） ◆年末調整 ◆社会保険・手続き ◆入退社手続き ◆安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） ◆法改正への対応 ◆就業規則の整備・運用 ◆社内規定・ルールの見直し 【働き方の特徴】 残業時間は月平均10時間以下と非常に少なく、土日祝休みのため、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 8:30～17:30で、店舗側での事務分担体制が整っていることが、安定した働き方につながっています。 社内外のやり取りは主にサイボウズや電話を活用しており、効率的な業務運営が可能です。落ち着いた環境で計画的に業務を進めたい方に適しています。 【組織構成】 総務部内には労務マネージャー、経理担当、労務・経理を兼務する担当者が在籍しています。さらに若手社員（20代女性、30代男性）やアルバイト・派遣社員も在籍し、実務を支えています。 【同社のおすすめポイント】 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。 同社の魅力は、安定した事業基盤のもとで管理部門として経営に近い立場で活躍できる点です。単なるオペレーション業務に留まらず組繙改革に主体的に関われる環境があります。また、経営層は計画性や事前準備、報告力を重視する風土であり、段取り力や業務設計力を発揮しやすい文化です。特定領域に特化するのではなく、人事・労務・総務を横断的に経験しながら成長したい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-56-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～344,000円 ＜月給＞ 290,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル： 課長：650万～ 次長：850万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県広島市中区八丁堀12-9広島SYビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島／十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中！
      ◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に36施設を運営しております(2024年９月現在)。3年後には50施設に展開予定です。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。 島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。 ・ホテル施設の管理業務全般 担当施設の営業推進管理 担当施設スタッフの労務管理 業務委託先（清掃、ケータリング業者）との取引 建物管理（補修管理）にあたる外部業者との取引 ■はたらき方 事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。 ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。 施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・古民家再生事業 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 ■組織構成： 現在２名のメンバーが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストアドベンチャー

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※自然が大好きな方必見【別府／未経験歓迎】アウトドア施設のインストラクター／シフト調整可／教育体制◎
      【自然共生型アウトドア施設「フォレストアドベンチャー」を運営／インストラクターとしてお客様のご案内やアルバイト管理等／土日休みやシフト調整も可】 ■業務内容： ・“あそび”を伝えるインストラクターとしてご活躍いただきます。接客中心ですが、高所レスキューの資格を取ったり、お客様のご案内や安全管理、アルバイトをまとめる業務（教育／シフトの管理）も行います。 ・将来なりたい自分を実現できるように会社でサポートします。森でのお仕事ですので、日没に合わせてお仕事を行います。 ■配属先について： ・正社員2名（マネージャー・アシスタント）、アルバイト20名ほど ・20～30代（多くの方が未経験から始められています） ※正社員はアルバイトからの登用が9割で、離職者は少ないです。 ■魅力： ・土日休みやシフト調整も可能です（子供の運動会参加などOK） ・教育体制…トータル5日間の研修、認定資格の取得支援もあり ・キャリアステップ：早い方は3か月（平均2～3年）でアシスタント→マネージャー ・評価制度：直近人事考課制度の見直しあり、賞与年1回 ・永続勤務者選抜でヨーロッパ研修（8日前後）あり ・アウトドアメーカー製品社員割引あり ・社内ベンチャーから独立して社長になったり、アルバイトで入社して代表取締役になったり、と夢のある会社です。 ■当社が大切にしていること： 創業当初から変化しながら拡大を続けている会社です。あなたの挑戦は大歓迎される文化です。遊びを真剣に楽しめる方やアウトドアが好きな方歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ フォレストアドベンチャー・別府 住所：大分県別府市志高4380-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（2月）※過去実績有 ■モデル年収： 年収336万円／入社3年目 アシスタントMGR（月収28万円） 年収372万円／入社5年目 MGR（マネージャー）（月収31万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社７ｇａｒｄｅｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡天神】ホテル支配人候補｜企画・運営を一気通貫｜現場発でサービスを創る環境
      【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。 求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 ■具体的な業務内容： ＜支配人業務内容一例＞ フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画 客室インスペクション（清掃品質管理） 宿泊システム（PMS）・AIツール運用 アルバイト採用・面接 ローカル連携・近隣店舗との関係構築 一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設） 新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成 本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など） 福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等） 新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） ■Hotel Mei： 2019年開業、福岡・天神のライフスタイルホテル。天神・中洲・博多へアクセスしやすく、喧騒から一歩離れた落ち着いた立地にあります。 居心地にこだわった客室、オーガニックコーヒーと季節のスイーツを楽しめる「Mei Cafe」、地域と共に生むローカルコラボレーション。訪れるすべての人に心地よい滞在体験を提供しています。 2024年に5周年を迎え、福岡エリアでの拡大が進む中、Meiは7gardenの“サービスの原点”として、チームとサービス文化の深化を担っています。 ■当社の特徴： 企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。 職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～349,700円 固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタック×AIエンジニア｜Next.js×AWS｜ホテルオペレーション改革
      【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・ゲスト体験プロダクトの企画・開発 客室インフォメーション等、宿泊客が直接触れるプロダクトを内製。予約データや行動ログを活用し、パーソナライズされた体験を実現する仕組みを設計・リードします。 ・現場課題の発見と内製ツール開発 フロント・清掃・バックオフィスの業務を観察・ヒアリングし、課題に応じたツールを設計・開発。業務負荷を減らし、顧客対応時間の最大化を目指します。 ・バックオフィス／会計の業務改善 スタッフと連携し、会計など定型業務の自動化・効率化を推進します。 ・AX/DX施策の推進 生成AIやコーディングエージェントを活用し、業務自動化・社内ツール開発をリード。全社的なAI活用の定着も担います。 ・仕組みの横展開と標準化 単一施設の取り組みを他拠点・新規施設へ展開可能な形に設計します。 ・技術選定／アーキテクチャ設計 技術スタックやSaaS選定、内製と外部活用のバランスを判断し、最適な構成を設計します。 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Next.js、Astro、Fastifyなど ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：88,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,800円～824,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価制度に則る） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ・Ｂ・Ｓメディカル

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都荒川区東日暮里5-50-18第二松本ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荒川区/日暮里駅～3分】人事採用・総務／人柄重視・未経験歓迎／販売・接客経験者歓迎／残業月10h程
      【未経験歓迎／人物重視／残業少なめ／ワークライフバランス重視／成長できる人事採用担当職／入社まで1カ月以内】 ■職務概要 鍼灸整骨院グループを展開する当社のバックオフィスをお任せします！ 当社の人事採用担当として、採用から広報、人事、総務まで幅広い業務に携わり、組織の成長を支える役割を担います。未経験の方も段階的に業務を習得しながら活躍できる環境で、先輩が丁寧にフォローします。ワークライフバランスを大切にしつつキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 ◎まずはお任せしたい業務 ＜採用関連＞ ・採用：就職説明会への出展や求人票の作成、求人サイトへの掲載、人材紹介会社との連携など ・選考管理：書類選考や面接日程の調整、面接実施、内定通知書の送付、入社前フォロー、条件交渉 ・企業説明会やインターンシップの企画・運営 ＜人事・労務＞ 勤怠管理業務（約40名の勤怠管理をお任せする予定です） ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ＜広報業務＞ 会社パンフレットやHPの作成・リニューアル、SNS運用といった社外広報から、社内理念の浸透を目的とした社内広報 ＜人事・労務＞ 評価制度の運用、昇給・昇進管理、社内規定の策定、適材適所の人員配置 ＜総務＞ 入社式や株主総会などの社内行事運営、社内規程や契約書の管理、労働条件通知書作成 ■組織構成 人事総務業務を担うメイン担当者の補助として、現場と連携しながら働ける体制です。 ■業務の魅力 未経験からでもチャレンジでき、人事採用～総務までバックオフィス全般の幅広い知識とスキルが身につきます。残業も少なく、早あがりで16～17時退社することもあります。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的な業務習得でOK。先輩が丁寧に指導しますので、安心して成長できます。 ■就業環境 駅近で通勤便利。屋内禁煙、転勤なし、各種福利厚生も充実 産育休は女性だけでなく、男性も取得経験あり！復帰率も100％ ■想定されるキャリアパス 採用・人事・総務のスペシャリストや、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 社員の人物面を重視し、家庭と仕事の両立を応援。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・日暮里舎人ライナー線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給・賞与は会社実績、個人実績を考慮して決定します。 （昇給／前年度実績：月5,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県妙高市大字両善寺1966
    • 設立 2015年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新潟/妙高】経理職◆LOTTEが展開！月次報告/予算管理のご経験あればOK★光熱費無料の社宅あり！
      ◆韓国最大規模のホテルグループLOTTEが展開するホテル/web面接で完結◆ LOTTEが展開する同ホテルにて、経理財務部の経理課長を募集しています。 ■業務内容 ・基本的な業務やシステム操作 ・経理専門業務 ゆくゆくは下記業務をお任せいたします！ ・月次・四半期・年次決算から会計監査対応や税務申告対応 ※将来的に管理職を目指せるポジションです！ ■入社後の流れ 経理課にて課長含め3名の課で仕事を行っております。まず入社後は社内一般の基本的な業務やシステム操作をお伝えいたします。その後当社における経理専門業務の一連の流れを1年間かけて身に付けていただきます。 ■採用背景 一人当たりの業務負担を削減し、ワークライフバランスを重視するため増員での募集となります。 ■組織構成 経理課3名 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は245室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。 【当社について】 ロッテアライリゾートは全245室で長期滞在のお客様にも対応しております。敷地内には全14コースあるスキー場を始め、スパ、プール、 レストラン、カフェ、ファンクションルーム、1,501mのアジア最長級のジップツアーやツリーアドベンチャーなど各種アクティビティを完備した、 アジアでもトップクラスの規模を誇るレジャー施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,605円～252,706円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：23,395円～27,294円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:業績による（前年実績2.0ヵ月分） ■昇給（人事評価による） ■物価調整手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【妙高】ホテルのフロント担当◆LOTTEが展開！半年フロント業務経験あればOK★光熱費無料社宅あり！
      ◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 ■業務内容： ・客室の部屋決め ・宿泊ゲストの対応（チェックイン、チェックアウト、バゲッジサービス、リゾート内ご案内、宿泊中の対応全般、電話対応） ・夜勤業務（締め作業、売上日報の作成、請求書の精査・準備、清 掃、在庫管理など） ・社内用資料や稟議書の作成 ■配属部署： 宿泊課　11名　(男女比4:6) ※人事異動などにより、ホテル業務全般をお任せする場合がございます ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には、日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみいただいております。 また長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,879円～279,849円 固定残業手当/月：16,121円～20,151円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※業績による、昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ケイ商事

    レジャー・アミューズメント
    広島県広島市中区大手町1-7-21NKビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】★広島最大規模★アミューズメントカジノ店正社員◎未経験歓迎◎
      ◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます！ ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ 【具体的な業務】 ・ディーラー業務（ポーカー、バカラ、ブラックジャック） ・チップの点数計算 ・ホール・接客業務 ・施設内の清掃 ・お客様の受付 ■ご入社後： 未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像： ・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方 ・6人～8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です！ ・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について： 呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町1-7-21 NKビル 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（※売上に応じてインセンティブ形式で支給する予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡市博多区】業務改善・DX推進～自社ホテル・不動産など事業成長に直結／年休124日
      • NEW
      【第二創業期／AI×BPRコンサルタント／フレックス・高収入・多領域横断／自社現場を変革する推進役】 ■業務概要 当社が展開する無人・省人型ホテルや不動産、コーポレート部門など多岐にわたる現場に入り込み、業務プロセスの課題を発見・分析し、AIやノーコードツールを活用した業務改善・自動化を推進します。単なる提案にとどまらず、要件定義から仮実装、現場検証、効果測定、仕様確定まで一気通貫で担当するポジションです。 ■業務詳細 ・ホテル運営、不動産、カスタマーサポート、コーポレート等全社的な現場観察・ヒアリング ・暗黙知や非効率な業務の可視化、Notionでの議事録・観察メモ整理 ・現状（As-Is）と理想（To-Be）の業務整理、ギャップ分析・要件優先度付け ・エンジニアと連携し、現実的なフェーズ計画の策定 ・GASやZapier、Dify等のノーコード／AIコーディングでプロトタイプ構築と現場検証 ・現場メンバーのフィードバック収集、利用ログや課題・改善点の分析 ・検証結果を元に仕様確定・エンジニアへ引き継ぎ ・各種システムAPIやデータベースとの連携設計 ■扱うサービス ・自社開発の無人ホテル運営システム、IoT導入ホテル、不動産管理システム等 ■組織構成 ・事業企画や業務推進、開発、運営、CSなど複数部門と連携しながらプロジェクトを推進 ■業務の魅力 ・自分の手で現場を変革し、事業成長へ直結するインパクトを体感できる ・AIや最新ノーコードツールを武器に新しい業務設計を経験可能 ・「提案～実装」まで一気通貫の実績が積める ■教育体制 ・OJTや先輩によるサポート体制があり、業務やツールのキャッチアップが可能 ■就業環境 ・フレックスタイム制／完全週休2日（土日祝）／服装・髪型自由 ・年間休日124日、有給・特別休暇も充実 ・運動・体験支援やサウナ等ユニークな福利厚生も用意 ■想定されるキャリアパス ・FDE組織リーダー、プロダクトマネージャー、CTO、事業責任者など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴／魅力 ・ホスピタリティ×不動産×テクノロジーを軸に成長中のスタートアップ ・第二創業期の成長フェーズで新規事業・複数ブランド展開に挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,700円～1,000,000円 固定残業手当/月：108,400円～260,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,100円～1,260,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代：月45時間、超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】自社SaaS開発エンジニア／IoT活用ホテル運営システム開発・裁量大
      • NEW
      【福岡発SaaSスタートアップ／無人・省人型ホテル事業を支える自社開発／裁量大きなエンジニア職】 ■業務概要 当社は無人・省人型ホテル事業を基盤に、不動産・金融・データ活用など多角的に事業を展開しています。本ポジションでは、ホテルや不動産運営を支える自社開発SaaSシステムの企画・設計・開発・運用を一貫してご担当いただきます。現場や経営層と密に連携しながら、業務課題の抽出からプロダクト価値向上までリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ホテル運営現場や経営層とのヒアリングによる業務課題の発見と要件定義 ・ホテル予約管理（PMS）、収益管理など基幹システムの設計・開発 ・既存システム（PHP/Laravel等）の改善および新規開発時の技術選定やアーキテクチャ設計 ・AWS等クラウドインフラの構築・運用 ・業務委託メンバーと協働し、コードレビューやドキュメント整備、開発プロセスの標準化推進 ・組織の拡大や新規事業立ち上げに向けた開発基盤の整備 ■扱うサービス 無人・省人型ホテルやレンタカー付きホテル、不動産・金融領域に対応した自社開発システムを担当します。 ■組織構成 正社員1名＋業務委託数名の少人数体制で経営層との距離が近く、意思決定や開発スピードが非常に速い環境です。 ■業務の魅力 現場課題の解決を通じて成果を実感でき、上流から開発全体をリード。新規事業やシステム刷新にも挑戦可能です。 ■教育体制 カジュアル面談やOJTを中心に、主体性を尊重した成長支援があります。 ■就業環境 フレックスタイム制、服装・髪型自由、平均残業20時間、健康・体験支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス 開発組織のコアメンバーから、マネジメントやプロダクト責任者へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーでホスピタリティ産業に革新を起こす成長企業。事業拡大期のため新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～670,000円 固定残業手当/月：65,100円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,100円～844,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤無】財務投資◆銀行・証券経験活かす企業分析／道内最大級アミューズメント／自己資本90％超
      【金融経験をいかしてキャリアチェンジ◆定年60歳／定年延長制あり／土日祝休／転勤なし◆自己資本比率も90％超】 当社の財務会計課において下記のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・企業分析／評価 ・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定／実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・投資案件発掘など ■求める人物像 ・物事を多面的に捉え、柔軟な発想で展開していくことが出来る方 ・金融機関や経営陣と折衝・調整ができる方 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西6丁目2-2 札幌センタービル25階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】デザイン制作（販促物、PR素材等）◆転勤無／道内20店舗展開／土日祝休み◆
      • 締切間近
      ～創業70年超で道内20店舗展開／転勤無／駅近で通いやすい◎／年休120日～ ■こんな方にピッタリ ・受注側ではなく発注側でもっと自分のアイディアを活かして働きたい方 ・WEBから紙媒体まで幅広いデザインに携わりたい方 ■仕事内容： 当社が運営するパチンコ店の折り込みチラシや店内POP、WEBやSNS関連の制作業務が中心で、他にも社内報や各種媒体に出稿する企業広告の製作なども行っていただきます。 また、店舗や各セクションからの要望をまとめ、ディレクションも含め工程管理及び制作を行っていただき、場合によっては広告代理店と連携し進めていただきます。 内製している業務と外注している業務どちらも行います。デザインを1から作っていくフェーズに携わっていただくことが可能です。 【具体的な仕事例】 ・店舗販促用ポスターのデザイン作成 ・パチンコ新機種導入告知のビジュアル制作 ・社会貢献活動のPR素材作成 ・店舗集客に関する独自アイデアの提案 など ■組織構成 広報宣伝課 40代女性 2名・30代男性 1名・30代女性 1名・20代男性 1名・20代女性 1名・50代アルバイト女性 1名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本】和食料理店での店長補佐 ◆転勤無／百名店の実績／第二新卒歓迎／未経験歓迎
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で店長補佐として、接客、店舗管理、メンバーのマネージメントなど広く業務をお任せします。 【主な業務】 ◎予約管理 ◎お客様のお席までのご案内 ◎お料理、飲料のご提供及びお料理の説明 ◎婚礼、サプライズの対応、準備 ◎下膳、片付け　 ◎シフト作成 ◎メンバーへの指示 ＊変更の範囲：会社の定める業務 【ヒカリヤの特徴】 明治初期に建てられた有形文化財「光屋」の屋敷を改装し、信州の厳選した食材に職人の技を注いだこだわりの料理を和食（ヒカリヤヒガシ）とグランメゾン・フレンチ（ヒカリヤニシ）にて提供します。 【仕事の魅力】 記念日やお祝い等、様々なシーンでお客様に接するため、たくさんの感動と喜びをプロデュースする機会がございます！ 隣接しているヒカリヤニシは世界的ホテル・レストランコレクション「ルレ・ エ・シャトー」に加盟しており、働きながら高いレベルのサービススキルを学ぶことができます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｎｅＮｏｔｅ

    旅行・旅行代理業
    沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【那覇市】民泊×不動産の受託・運営スタッフ／大手穴吹Ｇで基盤安定◎
      ◎沖縄県で長期就業されたい方是非！ ◎インバウンド急成長中！沖縄の民泊ビジネスに挑戦しませんか？ ◎空き物件を人気宿に変える仕事、始めませんか？ ◎大手あなぶきグループです！ ※HPはこちら　https://www.1note.co.jp/ ■採用背景 事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています◎ 当社は「民泊運用（宿泊ビジネス）」を強みとしており、不動産に関するさまざまなサービスを展開しています。今回募集するのは、 「物件を探す → 民泊として活用する → 運営する」まで関わるお仕事です。 未経験の方でも、 ・人と話すのが好き ・不動産や旅行・観光に興味があるといった気持ちがあれば大歓迎です！ 沖縄は今、外国人観光客の増加により宿泊需要がどんどん伸びており、成長中の業界でスピード感をもって経験を積める環境です。 ■お仕事内容 専門知識は入社後に学べるのでご安心ください！まずはできることからスタートしていきます。 （1） 民泊物件の受託・開発 「この物件を民泊としてどう活用するか？」を考える仕事です。 ・オーナー様に運用プランを提案 ・どれくらい収益が見込めるか試算 ・ターゲットに合わせたコンセプトづくり （2） 民泊の運営サポート 実際に民泊を運用するためのサポートを行います。 ・オーナー様とのやり取り ・収支のチェック （3） 不動産売買のサポート 物件の「仕入れ（購入）」から「販売」まで関わります。 ・不動産会社を訪問して物件情報を集める ・物件の価格を調べる（査定） ・契約に関する書類作成 ■この仕事の魅力 ・未経験から不動産＋観光ビジネスが学べる ・伸びている「民泊市場」に関われる ・企画～運営まで幅広く経験できる ・人と関わる機会が多く、やりがいを感じやすい ■組織構成 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 ■働き方： ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 ・自家用車を業務で使用いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,020円～335,000円 固定残業手当/月：48,804円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,824円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名護市】民泊×不動産の受託・運営スタッフ／大手穴吹Ｇで基盤安定◎
      ◎沖縄県で長期就業されたい方是非！ ◎インバウンド急成長中！沖縄の民泊ビジネスに挑戦しませんか？ ◎空き物件を人気宿に変える仕事、始めませんか？ ◎大手あなぶきグループです！ ※HPはこちら　https://www.1note.co.jp/ ■採用背景 事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています◎ 当社は「民泊運用（宿泊ビジネス）」を強みとしており、不動産に関するさまざまなサービスを展開しています。今回募集するのは、 「物件を探す → 民泊として活用する → 運営する」まで関わるお仕事です。 ・人と話すのが好き ・不動産や旅行・観光に興味があるといった気持ちのある方、大歓迎です！ 沖縄は今、外国人観光客の増加により宿泊需要がどんどん伸びており、成長中の業界でスピード感をもって経験を積める環境です。 ■お仕事内容 専門知識は入社後に学べるのでご安心ください！まずはできることからスタートしていきます。 （1） 民泊物件の受託・開発 「この物件を民泊としてどう活用するか？」を考える仕事です。 ・オーナー様に運用プランを提案 ・どれくらい収益が見込めるか試算 ・ターゲットに合わせたコンセプトづくり （2） 民泊の運営サポート 実際に民泊を運用するためのサポートを行います。 ・オーナー様とのやり取り ・物件の管理（清掃や予約状況の確認など） ・収支のチェック （3） 不動産売買のサポート 物件の「仕入れ（購入）」から「販売」まで関わります。 ・不動産会社を訪問して物件情報を集める ・物件の価格を調べる（査定） ・契約に関する書類作成 ■この仕事の魅力 ・未経験から不動産＋観光ビジネスが学べる ・伸びている「民泊市場」に関われる ・企画～運営まで幅広く経験できる ・人と関わる機会が多く、やりがいを感じやすい ■組織構成 現在は4名のメンバーで構成されています。先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 ■働き方： ・勤怠管理システムを導入し、過度な残業が発生しないよう、グループ全体で労務管理に気を配っています。 ・自家用車を業務で使用いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,020円～335,000円 固定残業手当/月：48,804円～67,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,824円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【USJ】データストラテジスト◆マーケティング戦略提案／データから未来の体験価値を設計／基本土日休
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      □■USJで働く／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務概要： マーケティング本部内のブランド、メディア、リサーチ、アテンダンス（来場者数）や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャー監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー 集客状況やゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行います。 ◇将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定 将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案。 イベントなどの投資に関しての需要予測をリードします。 ◇ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案 デモグラフィックやゲストタイプ別に、USJの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略を提案します。 ■就業環境： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 510万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は主任クラスで採用の場合の基本給です。 ＜課長代理クラスで採用の場合＞ ・基本給：560,000円～800,000円 ※管理監督者のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【USJ】パーク内アトラクション関連設備のプランニングおよび施工推進◆課長代理クラス／年休120日
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      ～USJで働く／世界トップクラスのテーマパーク／来場者数右肩上がりで事業好調／年間休日120日／福利厚生充実／賞与年1回／転勤なし～ ■業務内容： パーク内のアトラクション関連設備のプランニング及び施工を推進していただきます。 対象は、機器装置の修繕からアトラクション関連施設全体をリニューアルすることまで、大小様々です。 アトラクションリニューアルプロジェクト案件の実施、マネジメントを主とし、以下の業務を実施いただきます。 ◇要求仕様の取りまとめ ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理 ◇実務実施、施工 ◇要求部署への引き渡し ■当社で働くこと： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： ◎社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ◎2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90%以上、育児介護制度利用率50%以上と子育てへの理解のある会社です。 ◎2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。
      ＜勤務地詳細＞ USJ オフサイトANNEX 住所：大阪府大阪市此花区梅町2丁目1-25 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～750,000円 ＜月給＞ 528,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市青葉区八幡3-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全40件
    • 【北海道/石狩】ホテルフロント業務※支配人・マネージャー候補◇たびのホテル石狩/福利厚生充実◎
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      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容： マネージャー候補として支配人を支えながら、ホテル運営全般や、スタッフのマネジメントのフォローをお願いいたします。 ・スタッフの教育指導 ・客室販売施策の企画 ・予約管理等 様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ■ブランド展開・運営ホテル： ビジネスの合間に、心ほぐれるひとときを 「たびのホテル石狩」は北海道・石狩の地に誕生し、出張やビジネス利用のお客様にとって、快適さと機能性を兼ね備えた“セカンドホーム”です。 客室は愛らしさと親しみを感じる落ち着いたデザインで、慌ただしい日常から解放されるやすらぎの時間をご提供いたします。 大浴場は広々として開放感があり、移動やお仕事の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。 朝食は体に優しい地元食材を使い、開放感あふれるレストランでご堪能ください。 心温かいスタッフが笑顔でお出迎えし、親切でフレンドリーなサービスをお約束いたします。 ぜひ石狩で、ゆったりとしたひとときをお過ごしください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル石狩 住所：北海道石狩市花川北3 条1 丁目7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ホテルレストラン　料理人　たびのホテル倉敷水島勤務／住宅手当や寮完備など福利厚生充実
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 たびのホテル倉敷水島 は、ビジネス＆レジャーの拠点として　アットホームで心温かいホテルです。「暮らしやすさ」を徹底追及した客室を用意しており、ビジネスやレジャー目的、そして長期滞在などすべてのお客様が暮らしやすいと言っていただけるお部屋をデザインしました。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理人を募集いたします。 ■職務内容： ホテル内のレストランにて、朝食ビュッフェスタイルの仕込み、調理等をお任せします。料理長と共に料理人として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル倉敷水島 住所：岡山県倉敷市水島西常盤町4番25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 326万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛龍菴

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都市右京区龍安寺塔ノ下町1-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 京町家の施設管理／ペットOKの宿／経験不問／住宅手当あり
      【京町家でペットと泊まれる一棟貸し宿】 京都の歴史ある町家を活かした一棟貸しの宿を運営する当社。 ペットも含めた家族みんなで過ごす旅行という特別な時間を支えるためには、宿の空間を常に快適な状態に保つことが欠かせません。 宿泊施設の運営を支える『施設管理スタッフ』として、施設管理や清掃業務、スタッフ管理など幅広い業務をお任せします。 快適にご宿泊いただける環境を整えるため、施設の状態をチェックしながら、日々の運営を支えていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■宿泊施設の施設管理・備品管理 ■宿の清掃業務および清掃後のチェック ■清掃スタッフのシフト管理・教育 ■宿泊後のゴミやリネンの回収・管理 ■お客さまからのお問い合わせ対応　 など ※京都市内にある宿泊施設（全7棟）を、社用車を使用して巡回しながら業務を行います。 ※状況に応じて一人で施設を回る場合や、清掃スタッフと同行して業務を進めることもあります。 ※夜間の電話当番があります（交代制／実際に電話がかかってくることは少なめです◎） 【入社後の流れ】 入社後は、まず各宿泊施設の場所や特長についてご説明します。 その後、先輩社員が同行しながら1日の業務の流れを丁寧にお伝えします。 清掃業務の進め方や施設管理のポイントについても、実際の現場で少しずつ覚えていただける環境です。 未経験の方でも無理なく業務を習得できるようサポートしますので、安心してスタートできます。 【お客さまからの言葉が励みに】 当社の宿は口コミ評価も高く、宿泊予約サイトでも多くの高評価をいただいています。 「京都を感じられ、とても快適だった」 「家のようにリラックスして過ごせた。また来たい」 などの声をいただくことも多く、時にはお部屋にお客さまからお礼のお手紙がおいてあるサプライズも！ 自分たちが整えた宿で、お客さまの特別な時間が生まれるーーその実感が、この仕事の大きなやりがいにつながっています。
      【UIターン歓迎／転勤なし】 本社：京都府京都市右京区龍安寺塔ノ下町1-6 ☆日々の業務に応じて、当社が運営する各宿泊施設を巡回しながら勤務していただきます ☆すべて京都市内です 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代・住宅手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4000円～5万4000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※住宅手当（月1万円～1万5000円）を含む
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    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【厚木】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有
      ◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており、安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル厚木」のレストラン運営・マネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容： レンブラントホテル厚木には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニング パームツリー（洋食・バイキング） ◇チャイニーズダイニング トルファン（中華） ◇日本料理 中津川（和食） ◇その他、バー レンブラントやロビーラウンジ 上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は、現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群の事業基盤／ レンブラントホールディングスはホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。 ＼研修制度充実◎／ 教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修 などを整備！ 学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／ 複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について： 当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～462,000円 ＜月給＞ 427,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有
      ◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル東京町田」のレストラン運営全般のマネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容： レンブラントホテル町田には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニング パームツリー（洋食・バイキング） ◇中国料理 ロンファン（中華） ◇日本料理 中津川（和食） 上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群の事業基盤／ 親会社であるレンブラントホールディングスは、ホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。 ＼研修制度充実◎／ 教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇財務研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修 などを整備！ 学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／ 複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について： 当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル東京町田 住所：東京都町田市原町田3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～462,000円 ＜月給＞ 427,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ONEFORALL

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県大野城市中3-1-40
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】柔道整復師／九州最大規模グループで院長・マネージャーも目指せる成長環境
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は3,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【福岡】鍼灸師＜資格保有者歓迎！＞九州最大規模の整骨院グループ／キャリアパス・研修充実
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループ／多彩な施術・キャリアUP／年間休日充実・働き方選択可】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」等の各店舗にて、鍼灸師として患者様への施術および治療に携わっていただきます。 外傷処置・美容鍼・骨盤矯正など多岐にわたる技術の提供から、スポーツ障害や自律神経の調整、保険・自費施術まで、幅広い治療分野に携われます。九州最大級のグループならではの安定した基盤と成長環境のもと、治療技術・運営ノウハウの研鑽とキャリアアップが叶うポジションです。 ■業務詳細 ・各種鍼灸施術（保険・自費、美容鍼、パルス、全身調整、自律神経調整等） ・筋肉アプローチ（筋肉調整、猫背調整、ハイボルテージ等特殊電気施術） ・骨格アプローチ（骨盤プログラム、インナーマッスルトレーニングEMS、産後骨盤引き締め等） ・神経アプローチ（自律神経施術、脊柱トムソン施術等） ・スポーツ障害や外傷処置への対応、トレーナー活動、各種症状に応じた施術 ・院内での患者様対応、治療計画の立案、施術記録作成 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は3,000名！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコースポーツ中国株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共スポーツ施設の運営管理／未経験大歓迎／完全週休2日
      ★業績好調につき、体制強化の増員募集 全国で140以上の公共施設を運営するシンコースポーツ。 その100％出資子会社として、 中国エリア17案件、59施設の管理を担うのが当社です。 広島、岡山、山口、島根、鳥取と拠点を広げ、地域の健康づくりに貢献。 今回は、更なるサービス向上と組織の活性化を図るため、 新たなメンバーを募集します。 公共施設の【運営管理スタッフ】として幅広く活躍！ ＜具体的には…＞ ＊受付・案内：利用者様へ笑顔でご挨拶。 ＊事務業務：予約管理・売上データ入力。 ＊スタッフ管理：アルバイトのシフト調整やフォロー。 ＊企画・広報：SNS更新や季節ごとのイベントを考案 ＊スポーツ教室指導業務 ※施設によって、プール監視、トレーナー業務あり 難しい業務はなく、まずは利用者様への丁寧な対応からスタート。 あなたのアイデアで、地域に愛される施設を作っていきましょう。 ◎1～2ヶ月の丁寧な研修からスタート ■ まずは、施設のルールや受付業務など、 シンプルな内容から覚えていきましょう。 先輩がマンツーマンで指導するので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 その後、少しずつイベントの企画やSNSの更新など、 できることを増やしていけばOK！ あなたのペースに合わせたステップアップを全力で支えます。 ◎一生モノのスキルを！資格取得支援 ■ 「健康運動指導士」や「水泳指導管理士」など、 仕事に活かせる資格の取得費用は会社が全額負担！ 働きながら専門知識を身につけ、 プロとして成長できます。 また、定期的な社内研修や実技講習もあり、 未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 自己啓発のための通信教育費負担（規定有）もあり、 学ぶ意欲を応援します。
      ★広島、岡山、山口、島根、鳥取で募集（配属は希望を最大限考慮） ★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK 広島市東雲屋内プール 広島県広島市南区東雲3-16-3 広島市西区スポーツセンター 広島県広島市西区庚午南2-41-1 広島市安芸区スポーツセンター 広島県広島市安芸区中野東2-3-1 広島市南区スポーツセンター 広島県広島市南区 那町7-31 広島市クアハウス湯の山 広島県広島市佐伯区湯来町大字和田443 広島県立びんご運動公園 広島県尾道市栗原町997 廿日市市スポーツセンター サンチェリー 広島県廿日市市串戸6-1-1 広島市出島屋内プール 広島県広島市南区出島1丁目32－92 ロジコム福祉センター 広島県安芸郡海田町日の出町2-35 岡山西部広域連携拠点施設※2026年11月開業 岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9 岩国運動公園 山口県岩国市平田1-40-1 ラ・ペアーレ浜田 島根県浜田市浅井町64－14 出雲ゆうプラザ 島根県出雲市西新町1-2547-2 米子市淀江運動公園 鳥取県米子市淀江町西原805
      ◇月給21.5万円～ + 諸手当 + 賞与年2回(業績による) 【モデル月収例】 ●月収23万5,000円/24歳・入社2年目 (※残業手当10hの場合、通勤手当、教室指導手当を含みます) ●月収26万5,000円/35歳・既婚 (※残業手当10hの場合、通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当を含みます) ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    名古屋ダイヤモンドドルフィンズ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】スポンサー営業・企画提案法人営業職※Bリーグ／既存深耕メイン／スポーツ振興に貢献！
      • NEW
      【地域活性化やスポーツ振興に貢献／プロバスケットボールクラブ運営B.LEAGUE／多様な経験を活かせる仕事／新しい価値を創造】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブ（名古屋ダイヤモンドドルフィンズ）の新規・既存のパートナー企業との関係構築を通じ、地域貢献とクラブの収益拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・新規スポンサー獲得：ターゲット企業の選定、アプローチ、課題ヒアリング、協賛プランの提案 ・パートナーシップの深化： 既存スポンサーへのアクティベーション（冠試合、社会貢献活動等）の企画・実施 ・アカウントマネジメント： 契約更新交渉、報告書の作成、試合当日のホスピタリティ対応 ・新商品の開発： 地域課題や企業ニーズに合わせた新しい協賛メニューの立案 ■組織構成 営業・企画・広報・運営・管理など各専門チームで構成、連携して業務を推進頂きます。 営業組織としては５名でいずれも20～30代です。 ■業務の魅力 スポーツを通じた地域創生や社会貢献に携われるやりがい、企画力や調整力が磨かれる環境です。 ■就業環境 【10月～4月】 シーズン期間中は、約2週に1回ホームゲーム（土日開催が多い）があります。 チームの一体感を高めるため、基本的には出社し、自身の担当業務又はホームゲーム関連業務を行っていただきます。チャンピオンシップに勝ち進んだ場合、ＧＷが出勤となる可能性があります。 【5月～9月】 基本的に土日祝休み、長期休暇は、6月又は7月に取得。 職務や役割が異なるため、従業員毎に設定した勤務カレンダーがあります。 ■キャリアパス 営業、広報、企画、運営等からリーダー・マネージャー、事業責任者へのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機株式会社名古屋製作所内 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線、地下鉄名城線、JR線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～270,000円 ＜月給＞ 233,700円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞 与 ：年2回（支給月は7月、1月） 賞与額：1回あたり1.5カ月分（2025年度実績） 但し、入社初年度の支給額は、社内規定に基づき、入社月に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須塩原市板室841-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ホテル事業の経営企画※経営陣が直接レクチャー／社長直属ポジション／転勤なし◎
      ◆◇経営陣が直接レクチャー／事業の立ち上げやチームビルディングの経験を活かせる！／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度 賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】レゴランド(R)のアトラクションなどのメンテナンス職◆年休120日／転勤無◆
      • NEW
      ★人気テーマパーク「レゴランド・ジャパン」のアトラクションやショー機器のメンテナンスをお任せします。みんなの「楽しい」を安全で支える仕事です。 ★年間休日120日／社員食堂あり／スキルを身につけてキャリアアップ◎ ■募集背景： ・同社は「日本一のキッズリゾート」を目指し、パーク内の運営やサービス向上に努めています。現在、入場者数が増加しており、さらなるサービス向上と安全確保のために組織強化を図ります。その一環として、アトラクションや設備のメンテナンススタッフを募集します。 ・直近ではパークの拡張も決定しており、勢いと安定感のある会社です。 ■業務概要： ・パーク内のアトラクションやショー設備の保全業務を担当します。メンテナンス後にはゲストやパークメンバーから感謝の声を直接いただけるやりがいのある仕事です。年休120日、評価制度も整っているため、長期的に安心してキャリアアップができる環境が整っています。 ■具体的な仕事内容： ・レゴランド内のアトラクション設備の保全作業 ・エラーや故障に対応する保守作業 ・安全性・稼働率向上のための改善作業 ・各種設備の稼働状態の監視とベンダーへのフィードバック ・必要なツール及びスペアパーツの管理 ・パーク運営を安全に行うための施策の実施 ■組織体制： ・同社のテクニカル部門は、経験豊富なメンバーが揃っており、常に最新の技術と知識を共有しています。新入社員は2週間程度の座学研修を経て、現場での業務を習得します。 ・また現場で働いている方はメンテナンスや整備士の経験の方が多く、車好きが集まっているため休み時間では談笑も盛んに行われています。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、世界的な知育玩具レゴ・ブロックをテーマにした体験型テーマパーク「レゴランド・ジャパン・リゾート」を運営しています。遊びと学びを通じて子供たちの創造力を育むことを目指し、多彩なアトラクションやワークショップを提供。キャリアアップの制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆残業手当・深夜手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】レゴランド(R)のフード&ビバレッジマネージャー◆転勤なし／WEB面接可
      ≪裁量を持って働ける／グローバルな環境で働く／幅広い世代活躍◎≫ ■役割の概要： フード＆ビバレッジシニアマネージャーをサポートし、リゾート内の飲食物の販売に責任を持つ。具体的には、商品、メニューの開発計画の立案、販売促進を担当し、飲食物のPL（売上・収益）責任を持つ。 ■業務内容： （1）リゾート内で販売する飲食物のメニュー開発、プライシング、販売促進における計画の立案・実行を管轄する。 （2）顧客構成を考慮しながら、各レストラン、キッチンカー、フードカートの特徴を把握し、最大限の収益があげられるよう、適切なメニュー開発、メニュー選択を分析・計画を立案する。 （3）メニュー開発を行うキッチンシェフチームやレストランを運営するオペレーション部門と緊密な連携を取り、利益とともに現場運営を考慮したメニュー提案のサポートを行う。 （4）週次・月次のレポーティング・分析を通して、計画立案、現状把握、業務改善、課題解決のサイクルをリードする。 （5）中期及び年間計画の策定。予算策定及び予算管理。設備投資計画の策定及び実行管理のサポート。 （6）チームビルディング。チームの人財育成。採用、人員配置、パフォーマンス管理・評価、トレーニング。チームメンバーのエンゲージメント向上及びモチベーション管理をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,200,000円 ＜月額＞ 433,333円～516,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-185階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【元麻布】＜英語力を活かす◆和食サービススタッフ＞前職給与10％UP保証／完全週休二日／食事補助あり
      • NEW
      ～未経験OK！／留学での語学力や顧客折衝経験が活かせる／超VIP向け迎賓館／一人一人に向き合った接客／新規オープンで裁量大◎／自分のアイデアや想いを形にできる～ ■業務内容： 2026年春に港区元麻布に誕生する迎賓館『漆乃煌庵（しつのきあん）』にて、和食サービススタッフとしてご活躍いただきます。 1日にお迎えするのは限られたゲストのみのため、一人一人としっかり向き合いながら心を込めた接客ができます。 ■具体的には： ◇ご来館時のアテンド・クローク対応・お見送りなど ◇食事・飲み物の提供と説明 ◇海外ゲストへの外国語での接客（英語力は必須となります） ※実践を重ねながら丁寧にトレーニングできる環境ですので未経験の方でもご安心ください。 ■当社について： 起業家である代表が兄と共に2022年にスタートした企業です。 二人の生まれ故郷・広島県東部＜神石高原町＞をモデルケースに、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に一切頼らない自立したまちづくりを推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」 この小さな町から始まる創生は、持続可能な地域のあり方を問い直し、日本全体に「自立」と「未来への可能性」を提示する挑戦であり、まだ誰も見たことのない社会の創造です。創業からわずか3年で、数多くのプロジェクトが始動。既に100名を超える仲間とともに地域経済に新しい風を吹き込んでいます。 ■主なプロジェクト例： これまでに総額20億円を投資し、100人の雇用を創出。移住者も増え始め、神石高原町の新たな未来が立ち上がりつつあります。 ◇神石牛プロジェクト 生産から提供まで自社一貫体制で「日本一美味しい牛肉」を目指す。現在60頭→1000頭規模へ拡大中。 ◇焼肉神石 直営焼肉店（2店舗運営中、3店舗目を計画）。神石牛の販売も展開予定。 ◇農業事業 米（命のいち米）、花山椒、などを自社農地で生産。地域事業者と連携し、食材をアンテナショップや観光・宿泊事業などで提供。 ◇西川石油の事業承継 ガソリンスタンドを再生し、町民の生活インフラを支援。 ◇コインランドリー・ごみ収集 地域の日常生活を支えるサービスを展開。 ◇神石高原温泉 ph10.2の強アルカリ泉質を活かした温泉施設の運営や、温泉水を活用した化粧品開発。
      ＜勤務地詳細＞ 漆乃煌庵（しつのきあん） 住所：東京都港区元麻布 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,000円～4,452,000円 固定残業手当/月：103,905円～122,760円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,905円～493,760円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～メンバー～ 年収：500～592万円※月給・基本給などは上記記載通り。 ～管理監督者採用の場合～ 年収：600万円～800万円 月給・基本給：500,000円～667,000円※残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉越谷／正社員】クラシックカー×MoTeCシステムエンジニア！他では経験できないレア求人！
      ハイパフォーマンスな車両のセッティングに関わるプロフェッショナルを募集！ クラシックカーをMOTECシステムでチューンアップ！ MOTECシステムを駆使して、エンジンパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。 経験者の方には、これまでのスキルを活かして、より高度な調整や難易度の高いエンジンに対するセッティングをお任せします。 MOTECの専門知識を活かし、よりパフォーマンスの高い車両作りに貢献できる環境です。 ＼求人の魅力ポイント／ ハイパフォーマンスな車両のセッティングに関わるプロフェッショナルを募集！ クラシックカーをMoTeCシステムでチューンアップ！ MoTeCシステムを駆使して、エンジンパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ノーマルの車両に、MoTeCシステム（他社システムも可）を搭載（必要であれば加工を含む）し、調整・セッティング等を含めてご担当いただきます。 ■MoTeCシステムとは： トラクションコントロール、ミスファイアリングシステム、シフトコントロール、気筒別点火時期、燃料調整など、精密な調整を求められるレースカーやストリートカーのセッティングをサポートします。 ■就業環境： 残業は月平均10～20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 車両整備事業PROMODET 住所：埼玉県越谷市川柳町3-106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～401,000円 固定残業手当/月：87,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランタナ興産株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県那覇市西2丁目12番1-1002号
    • 設立 2016年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテル事務スタッフ／フロント応援業務あり／日勤のみ／転勤なし
      • NEW
      予約管理や支払い処理をメインに、 書類作成、シフト管理など、 ホテル運営に関わるさまざまな事務業務を担います。 ……………… お任せすること ……………… ◎ホテル事務 ・ネット予約の確認・対応 ・問い合わせ対応 ・支払い・銀行口座管理 ・各種書類の作成 ・館内案内・規定などの整備 ・会議資料作成（週1回） ・フロントスタッフのシフト管理 ◎フロント応援 ・チェックイン／チェックアウトなどの対応 常にフロントに立つわけではなく、 チェックイン・アウトの時間帯や、 フロントスタッフの休憩時間に、 カウンターに入って対応していただきます。 …とはいえ、「がっつり接客」ではなく、 チェックイン・アウトの手続き、 荷物のお預かりなど、 短時間のサポートがメイン。 ……………… キャリアチェンジも応援！ ……………… 「事務のつもりだったけど、お客様の笑顔を見るのが意外と楽しい！」 そんな風に感じたら、フロント専任スタッフへのポジションチェンジも可能です。 まずは当ホテルを知り、 じっくり自分の「一番好きな場所」を見つけてください。
      【大阪市内／転勤なし】ホテルランタナ大阪（HOTEL LANTANA OSAKA） ★U・Iターン歓迎！ 【住所】 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目8番5号 【アクセス】 阪急「十三駅」より徒歩5分 ◎各線からの好アクセス！ 「大阪梅田駅」から1駅、「新大阪駅」「難波駅」からも乗り換えスムーズ。 ◎通勤ラクラク！ 神戸・京都方面からも通いやすい好立地です。
      月給23万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルにより金額を決定します。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区青海1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • MD運営担当◆プロバスケクラブ「アルバルク東京」◆「集客×物販」の両軸でファン作りに寄与※フレックス
      • NEW
      プロバスケットボールクラブ「アルバルク東京」のマーケティンググループにて、試合会場でのMD（マーチャンダイジング）販売運営も含めた顧客体験最大化を担っていただきます。 来場者数の最大化およびリピート観戦の促進に向け、チケット販売・集客施策の企画実行に加え、会場における物販運営・在庫管理なども横断的に関与いただきます。 ■業務内容 ＜MD（物販運営）領域＞ ・試合開催時における物販ブースの運営・販売管理 ・商品在庫管理、棚卸業務、販売データの分析 ・POSシステムを活用した売上管理・オペレーション改善 ・商品ラインナップや販売施策の改善提案 ＜その他業務＞ ・各種販売データの集計・分析 ・運営オペレーションの改善、業務効率化 ・その他クラブ運営に関わる業務全般 ■ポジションの魅力 ・「集客×物販」の両軸でファン体験づくりに関われるポジション ・2025年開業予定の新アリーナにおける運営設計・高度化にも関与可能 ・データ分析から施策実行、現場運営まで一貫して携われる裁量の大きさ ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■求める人物像 ・数値やデータをもとに、正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・チーム内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・現場運営と企画業務の両方に主体的に取り組める方 ・スポーツビジネスを通じてファン体験向上に貢献したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • チケット・集客担当 ※プロバスケクラブ「アルバルク東京」のファンづくり◆フレックス
      プロバスケットボールクラブ「アルバルク東京」の運営を行う当社のマーケティンググループにて、チケット・集客担当として、チケット業務・販売強化を中心としたマーケティング施策の立案・実行をお任せします。 ■業務内容： 集客力拡大に向けた新規ファン作り、来場者のリピート観戦率の向上の為に、チケット管理、集客施策立案・実行をメイン業務として担っていただきます。 具体的には ・B.LEAGUEや各種システムと連携した票券管理・発券・配券業務 ・チケット券売/集客に関連した各種施策の企画・運営 ・社内外と連携した各種施策の実行 ・その他クラブの運営に関わる事項全般 ■当社の特徴： ・バスケットボールの強化に努め、アルバルク東京が活躍することでリーグ、バスケットボール界を牽引します。 ・アルバルクの語源の”電撃”のように強固な守備から素早く攻撃し、前触れなしに衝撃を与えるようなスタイルで常にファンや観客を魅了するチームとなります。 ・首都東京のクラブとして、バスケ、スポーツを通じて世界に発信していきます。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＳ

    レジャー・アミューズメント
    栃木県宇都宮市陽東6-7-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮／転勤無】ゲームセンター運営統括（将来の経営中核人材）◆店舗運営・数字管理・人材マネジメント
      【数字と人を動かし、7店舗を束ねる経営中核へ。現社長直下で裁量大きく活躍】 ■職務概要： 東北・関東に7店舗（直営＋レンタル含む）を展開するゲームセンター事業にて、各店舗の運営管理・数値管理・人材マネジメントをお任せします。 入社後は現社長の右腕として事業運営に携わり、段階的に全社統括へと役割を広げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容（入社後～） ・各店舗（社員・SV）からの意見集約、課題整理 ・売上・原価・利益などの数値管理、報告 ・店舗担当社員のマネジメント、育成・相談対応 ・本社における機械・景品管理の把握、運営調整 ■将来的にお任せしたいこと： ・全店舗の運営方針策定、改善施策の立案 ・働きやすい環境づくり（勤務体系・オペレーション見直し 等） ・経営判断に近い立場での事業全体のマネジメント ※設備投資や筐体選定などの専門判断は、現場・関係会社と連携しながら進めます。 ■期待する役割： 業界知識は不要です。 「数字をもとに判断できる力」と「現場から信頼される姿勢」を活かし、本部と店舗の橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しています。 受け身ではなく、「こうした方が良いのでは」と改善提案ができる方を歓迎します。 ■組織体制： ・宇都宮本社：社長（60代）、事務担当 ・各店舗：担当社員約5名＋アルバイトスタッフ ■キャリアパス・魅力 ・現社長引退後も一定期間はフォロー体制あり ・事業運営の中核として、裁量を持って働ける環境 ・将来的には経営に近い立場（役員・事業責任者相当）へのステップも可能 ※経営母体がより安定する見込みがあり、腰を据えて長期的に取り組めます。 ■稼働店舗名：直営店6店舗/機械レンタル16店舗 《店舗例》 ・キッズパーク水沢店 ・ファミリーらんどDORA宮古店 ・キッズランド紫波店　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽東6-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,744円～6,125,000円 固定残業手当/月：117,188円～156,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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