条件変更

現在の検索条件

[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,074社

    検索する

    9ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,074 社中 401〜450 社を表示

    株式会社札幌ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北三条西1-2-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ ◇転勤無／グローバルホテルの安定性
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】鉄板焼きの調理スタッフ（ANAクラウンプラザホテル札幌） ◇転勤無し／正社員
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の鉄板焼レストラン調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル26階にある鉄板焼レストラン　石狩での調理業務全般をお任せいたします。 トップフロアーから札幌を見渡す最高の眺望でお迎えする鉄板焼「石狩」。 北海道産の選びぬかれた最上級の和牛をそろえ、旬の魚介類、季節の野菜。 シェフが鮮やかに、お客様の目の前で調理し、ご提供します。 大切な接待や、ご家族でのお祝いの会食など、特別なひとときを演出するレストランです。 今までの経験を活かしてご活躍いただけます。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／夏冬は各1.0か月以上・業績賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社札幌ホテルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エコリムジン東京

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区高輪4-10-31品川プリンス・レジデンス1階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エントランススタッフ／未経験歓迎／残業月15h／面談1回
      • 締切間近
      ■エントランススタッフとは？ ━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのエントランスにてお出迎え、お見送りなどを担当していただきます。 ▽車のお預かり、ホテルの駐車場へ移動 ▽お帰りの際、エントランスに車を移動 ▽荷物のお預かり ▽タクシーの手配 ▽ホテル・周辺施設・観光名所のご案内 など ◎エントランス外のお仕事も！ →基本的にはエントランスでの業務が中心ですが、ホテルによってはお荷物をお部屋までお届けしたり、ロビーまでのエスコートなど、よりお客様と触れ合うことが可能です！ ◎インカムにてホテルと連携！ →お客様の動きやスケジュールをお互いに共有して対応します。 ※1つのホテルに当社のスタッフが1～11名在籍。 ※当社はホテル事業とは別に、お客様を空港や観光名所に送迎するリムジンサービスも行っています。「ドライバー」へのジョブチェンジや、兼務してみたいという方も大歓迎です！ ＜ここがPoint！＞ ◆ラグジュアリーホテル 勤務先は5つ星を獲得する、 ラグジュアリーホテルのみ。 一般的なホテルとは異なる“別世界”へ、 未経験から挑戦できるチャンスです。 ◇お客様はVIPが中心 宿泊費は1泊50万円以上のホテルも。 お客様の多くは外国の方であり、 中にはあのハリウッドスターも。 日本人も、有名企業のCEOや著名人など、 VIPなお客様にサービスを届けます。 ◆ハイクラスのおもてなし お客様がお帰りの際に、 エントランスに車があるのは当たり前。 お客様の顔やお名前を決して間違えない、など。 最高級のおもてなしスキルを学べます。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 本社にて現場で使用する英語のフレーズ、 接遇マナー・運転技術を丁寧にレクチャー。 現場配属後はチームの先輩たちから、 実務についてしっかり学びましょう。 先輩たちも未経験スタートなので、 “分からない”気持ちを理解しています。
      【転勤なし／東京都内のラグジュアリーホテル】 ◎勤務地は希望・適性を考慮して決定 ◎転居を伴う転勤なし →本人の希望次第で勤務先のホテルを変更可能。さまざまなホテルを経験することもできます！ 【勤務地】 東京都内のラグジュアリーホテル 【本社】 東京都港区高輪4-10-31品川プリンス・レジデンス1階
      ■月給28万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜試用期間中の給与＞ ■月給25万円以上 ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
    株式会社エコリムジン東京で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響営業／未経験から年収1000万円可／マリオットブランド
      • NEW
      ■Pick up！画面も併せてご覧ください。 ■マリオットバケーションズワールドワイドは、多様な労働力を雇用し、包括的な文化を維持することに尽力しています。 ＼バケーションオーナーシップとは／ マリオット系列施設の使用権を購入いただき、付与されたポイントでホテルやリゾート施設、ガイド付きツアー、バケーション・ホームなどのあらゆる体験ができるサービスです。 ＞＞具体的な業務内容 販売説明会の予約をいただいたお客さまへ、旅行に関するニーズをお伺いし、旅のスタイルに合ったバケーションオーナーシップ商品のご案内をお任せします。 ■営業に専念できる …集客はマーケ部門が担当／営業は提案に集中可能。 ■1to1のコーディネート …説明会は1日最大3組。提案時間は1組につき、約90分。目の前のお客さまに向き合える環境。 ■お客様は …旅行が好きな方やファミリー層の方、滞在先で優雅な時間を過ごしたいと思われる富裕層の方がメインです。 ■裁量をもって活躍 …提案方法などは個人にお任せしているため、どのようにお客さまと信頼関係を築いていくかはあなた次第。時には、「あなたが勧めてくれるなら買うよ」と言っていただけることもあり、やりがいも充分です。 ■残業ほとんどナシ …説明会の状況に応じて、就業時間の調整ができ残業はほとんどありません。 ■ワークライフバランスが整う …育児や出産後の復職に柔軟なため、ライフステージに合わせて長期的な就業が可能です。 ■キャリアパス 将来的にはタイ・インドネシアなど海外拠点で活躍できるキャリアパスもあります。 ＞＞入社後の流れ 1カ月間、マネージャーによるトレーニング期間を用意。OJT・ロールプレイングで基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 また、チーム内の連携が活発で、いつでも相談しやすい環境です。 ＞＞報酬制度 成果は上限なしのインセンティブで給与に還元。社歴などに関わらず、頑張り次第で収入アップが叶えられます。年収1000万円を実現しているメンバーも多数！
      【転勤なし／各ギャラリー駅チカ】 ■六本木セールスギャラリー 東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー4階 最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅（直結） ■恵比寿セールスギャラリー／2026年オープン予定 東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワーB1階 JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分程度 ★JR山手線東口からは動く通路「恵比寿スカイウォーク」でのアクセスが便利です◎ ■舞浜セールスギャラリー 千葉県浦安市舞浜1-9 最寄り駅：JR京葉線舞浜駅より専用バス ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円～＋インセンティブ 【　インセンティブについて　】 契約件数に応じて、インセンティブを支給。支給額に上限はありません。頑張った分はそのまま給与に反映されるため、モチベーションを維持しながら働いていただけます。
    株式会社マリオットバケーションクラブインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    大東開発株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区千代田5-4-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市／笹戸カントリークラブ】コース管理整備業務～ゴルフ好き歓迎／残業20h程／家族プレー割引あり
      ～好きを仕事に！ゴルフ場のコース管理整備業務★未経験歓迎！～ ～業務終了後、コースでの練習可能！／昭和51年オープンの安定性～ ■採用背景 お客様のゴルフ熱が高まりに加え、企業様（主にトヨタグループ）のコンペも増えておりお客様の数が伸びているため組織力強化のための増員募集です。 ■組織 全員で15名で正社員は3名です。1人はグリーンキーパー（コース管理課長）、1人はコース管理係長、1人はメンバーです。※その他契約社員の方やパートさんも活躍中！ ■業務内容 笹戸カントリークラブにてゴルフ場で一番大切なコースの管理、整備をお任せします。 ■業務詳細 来場されるお客様に、最高のコンディションを提供し、気持ちよくプレーしていただくための業務です。 詳細は以下になります。 ・芝刈り・・機械で行い、グリーンもフェアウェイも幅広く行います。 ・樹木の整備・・・枝落としや落ち葉の処理 ・バンカーの整備・・バンカーを馴らしたり形状を整えます。お客様が入っ 　　　　　　　　　　た跡や、斜面を綺麗にします。 ・カート道路の整備・・ゴミ処理や道の整備などを行います。 ・カップ切り・・カップの場所のパターンは決まっているので状況に応じて 　　　　　　　　スムーズにミスなく行います。 ≪特徴≫ コース管理によってゴルフ場の評判やリピート率にもつながってきますので重要な業務です！ コース管理技術を高めるために必要な各種資格の取得も可能です。 ■やりがい 自然を相手にしているため、「これをすれば正解」というマニュアルがないことが、この仕事の難しさでもあり大きなやりがいです。 ■組織、環境： 6：00～17：00の間でのシフト勤務となります。残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◇昭和51年のゴルフ場オープン以来、堅実な経営のもとに、会員様をはじめとする多くの方々の信頼をいただき、親しみのあるゴルフ場として運営しております。 ◇業務終了後、コースにてゴルフの練習が可能(無料)、従業員の家族はプレー代の特別割引有、とゴルフ好きな方にはぴったりな環境です！また、年に２回従業員ゴルフ大会も開催しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 笹戸カントリークラブ 住所：愛知県豊田市大坪町大入34‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／有 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与／有 年2回　計3.04か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大東開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社モンテディオ山形

    スポーツ・ヘルス関連施設
    山形県山形市本町1-5-19やまがたクリエイティブシティセンターQ1 3-A
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <月次決算経験を活かす>【山形】経理◆Jリーグ「モンテディオ山形」運営／新スタジアム完成で事業拡大
      ～「モンテディオ山形」を支える管理部門スタッフ～ ■業務内容： ・当社はJリーグクラブ「モンテディオ山形」の運営や、天童総合運動公園などの施設の管理を行っています。 ・2028年8月に新スタジアムが完成予定であり、積極的な事業拡大を進めて、各部門のスタッフの増員を進めています。 ・今回のポジションでは、連結決算対応に向けて、月次での業績管理も含めた経理マネージャーを募集します。 （まずは仕訳からスタートし、月次・年次決算、予算管理、資金繰り、監査対応などを担当） ・サッカーに関連することと、行政からの公園管理なども行っており、幅広い事業に関する経理を担当します。 ■当ポジションの魅力： 【スポーツビジネスの裏側を支える】 ◎チームの勝利やクラブの成長を、数字と組織づくりの側面から支える非常にやりがいのあるポジションです。 【自分の経験が、地域に貢献】 ◎山形県を代表するスポーツクラブの運営を通じて、地域活性化に直接寄与できます。 ■入社後のイメージ： ・入社後はスキルレベルに応じて外部研修を取り入れるなどを考えております。 ・基本的にはOJTとなります。 ■組織構成： 管理部は約3名が在籍 ■当社の特徴： (1) SDGsの企業広報にも注力：最近注目されているSDGs広報に注力している企業も多く、今年は会場に特設ブースを設置するなど新しい取り組みも行っています。 (2) 評価制度：2021年度から新しい人事・給与評価制度を設けました。個々に目標設定し、それぞれに合った目標に向けて仕事に取り組んでいます。 (3) 転勤なし：腰を据えて山形でキャリアを積むことが可能です。年間休日120日と、ワークライフバランスの両立ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：山形県天童市山王1-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／天童南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,030円～401,600円 ＜月給＞ 303,030円～401,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モンテディオ山形で募集中の求人をもっと見る

    エクササイズコーチジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 心斎橋東栄ビル4階（受付）
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／年休120日以上／土日祝休／残業少／服装髪型自由
      • NEW
      ■日次経理業務（仕訳入力、伝票処理） ■月次決算業務のサポート ■請求書発行・管理、支払処理 ■経費精算のチェック・処理 ■銀行取引の管理、入出金確認 ■その他年間のお仕事（年次決算補助、税務申告サポート等） ★社内システム「Garoon」で各部署とコミュニケーションを取ります。 《入社後の流れ》 1日目（座学）　会社説明、全体的な業務説明など 　　　　▼ 2日目以降（OJT）　経理の先輩が丁寧にお教えします 《１日の流れ（例）》 9時半　出社、メールチェック、各種問い合わせ対応 　　　　▼ 13時　お昼休憩（1時間）入社2年目からはフレックス制度もあるので、各々のタイミングで自由に取得可能 　　　　▼ 14時　仕訳入力、経費精算チェック、請求書処理など 　　　　▼ 18時半　退社（残業ほぼなし！） 《評価制度》 明確な評価制度のもと、半年に１回の面談を実施。 社員の方々の頑張りを見逃しません！
      【心斎橋駅&四ツ橋駅から徒歩3分☆本社勤務★転勤なし】 大阪府大阪市中央区南船場4-12-22 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」から徒歩3分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※転勤なし
      月給24万円～ ※ご経験などにより決定いたします。
    エクササイズコーチジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本の窓

    旅行・旅行代理業
    本社／京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ツアープロデューサー／未経験歓迎／土日祝休／残業月15h以下
      • NEW
      「本物の日本文化に触れられる旅を提供する」というコンセプトのもと、お客様の円滑な旅行をサポートする予約手配スタッフとしてご活躍いただきます。 ★お客様は… ￣￣V￣￣￣￣ 欧米の富裕層のお客様を対象に、フルオーダーメイドの旅行を提案しています。（個人8割・団体2割） 一般的な旅行会社では扱わないような特別な体験を提供しているため、高いコミュニケーション能力が求められます。 ★例えば… ￣￣V￣￣￣ ◎庭園を見学したいお客様 →庭園をつくったガーデンデザイナーさんを呼ぼう！ ◎浮世絵が好きなお客様 →美術館を貸切にして館長さんを呼んで話をしてもらおう！ …など、お客様の要望を聞き取り、普段は体験できないことを体験してもらえるようツアーを提案・手配することが私たちのミッションです。 直接お客様とやり取りすることはほとんどなく、営業担当を通してお客様の要望を聞き取り、企業様や個人のベンダー様へ電話やメール等でコンタクトを取って予約の手配を行います。 そのほか… ホテル・交通機関の予定管理や旅程の提案業務、受付事務対応などもお任せいたします。 【入社後の流れ】 最初に社長より、会社についての説明を1～2時間ほど行います。 　▼ その後はOJTにて業務を学んでいただきます。 独自のシステムを使用しているため、まずはその使い方を半日ほどかけて学びます。 電話をかけたりメールを送ってみたりと、実際の予約手配業務も先輩に教えてもらいながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 　▼ 3カ月～半年ほどで独り立ちの予定です。 ★メインで業務を教える担当の先輩スタッフと、得意分野や任せている業務に合わせた先輩がサポート。 マンツーマンの教育体制で、疑問を都度解消しやすい環境が整っています。
      【転勤なし・駅チカ】人気のエリア・京都市右京区で働く！ 本社：京都府京都市右京区山ノ内宮脇町15-1 クエスト御池2F ▽アクセス 嵐電「山ノ内駅」から徒歩5分 嵐電「嵐電天神川駅」から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線「西大路御池駅」から徒歩7分 ★京都に住みたい方も歓迎！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都市右京区は、教科書に載っているような国宝がすぐ近くにある観光の中心地。海外の方も数多く観光に訪れています。 豊かな自然環境や美しい景観に囲まれており、騒がしすぎない自然の中で暮らせることもポイントの一つ。 また、比較的新しい観光スポットも充実しており、嵐電、地下鉄、バスなどが走っていることから通勤アクセスも良く、住みやすい街です。 京都らしさを味わいながら暮らしたい方にはピッタリの環境です。 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当 ※ご経験に応じて応相談可 ★正社員登用後の収入モデル ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度は10名の正社員登用実績あり！ 業務の正確さだけではなく、お客様に喜んでいただけるようなアイデアを出せる方、＋αの提案ができる方が評価につながっています。 登用後は月給28万円以上＋賞与も支給されるため、収入もぐっとアップ。 モチベーション高くチャレンジできます。 【年収例】 年収440万円（月給28万円＋賞与）／25歳・2年目（正社員） 年収510万円（月給32万円＋賞与）／35歳・4年目（正社員）
    株式会社日本の窓で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベストグローバル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-16-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川駅直結】ホテル営業・宴会コーディネート◆未経験◎英語力活かせる◆基本土日祝休◆世界的ブランド
      【世界的ラグジュアリーホテルブランド／セールス＆マーケティング部門増員／業界未経験歓迎！ホスピタリティを活かし成長できる環境／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし】 ■業務概要： 当ホテルのストリングスホテル東京インターコンチネンタルは品川駅直結の利便性の高いロケーションに位置し、インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツのブランドとして質の高いサービスを提供しています。セールス担当として、宿泊、宴会、セミナー、会議室、料飲施設の販売促進を担当していただきます。セールス活動を通じて、多様なクライアントと連携し、ホテルの価値向上に寄与するポジションです。 ■業務詳細： ・宿泊、宴会、会議室、レストラン等の販売・プロモーション活動 ・クライアントとの打ち合わせやご要望のヒアリング、提案資料の作成 ・宴会手配書の作成、宴会や会議のコーディネート（会場や席のレイアウト、ドリンクや食事の有無や内容の確認、宿泊者の有無や部屋タイプの確認など） ・各種システム（宴会や宿泊予約システム）を使用した業務管理 ■業務の特徴： ・クライアントとのお打合せはオンライン会議がメインとなり、メールや電話でのやり取りや確認を行います。問い合わせなどのコミュニケーションで英語を使う場面もございますが、基本的な日常会話レベルで問題ない範囲です。 ・ウェディングは別部署が担当いたしますので、本ポジションは対応外です。 ・当日の運営は宴会サービスへ引き継ぐパターンが中心で、現場運営は基本的に任せる流れになります。 ■組織構成： ストリングスホテル東京インターコンチネンタル担当のセールス＆マーケティング部門は20代女性のメンバーが中心となって対応していますが、秋口から年末にかけて多くのご依頼をいただいておりますので増員募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートを受けながらOJTを通して、業務習得いただきます。まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えていただき、徐々に担当案件を振り分けていく予定です。未経験者でも着実に成長できる環境ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストリングスホテル東京インターコンチネンタル 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計2か月分）＋年度末賞与（3月）あり ※会社業績次第 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベストグローバルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイジェーインターブリッジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区京橋2-12-9ACN京橋ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／THE MACHIYA LOUNGE】朝食調理責任者｜インバウンド旺盛な町家ホテルの朝食運営
      【古民家リノベの町家ホテルを70拠点超運営しているリーディングカンパニー／～16時の勤務・夜勤なし／顧客の8割前後が外国人観光客利用者】 京都の中心に佇む、歴史ある京町家の日本庭園を望む和の空間で、地元食材を取り入れた2種類の朝食でおもてなし。 ■仕事内容 ・店舗責任者として、料理の盛り付け ・食材の発注 ・シフト管理、衛生管理 ・ホールを行うパート・アルバイトの育成・業務補助　など 店舗マネジメントや育成を担当。 業務の基礎、会社方針も研修でお伝えします。 ■「当たり前」を丁寧に 私たちが提供するのは、京白味噌や地元の食材を使った、からだにやさしい和朝食。 そして、系列ホテルでもご好評をいただいている洋食メニューや、豆選びからこだわった香り高いコーヒー。 京都らしい静けさと温もりのある空間で、ゲストの一日を心地よく始めていただくための“朝のひととき”をお届けしています。 味の安定感、段取りの良さ、美しい盛り付け、ゲスト目線での細やかな気配りなど、これまで現場で積み重ねてきたあなたの技術と感覚が、そのまま価値になる仕事です。 メニューの考案などは本部で対応いたしますが、考案や開発なども積極的に参画可能です。 お客様からの“美味しかった”がダイレクトに届く職場です！ ■体力的にも、精神的にも「健やかな働き方」 16時までの勤務は身体への負担が少なく、夕方からは自由な時間。 夜の営業に追われることなく、規則正しい生活リズムを維持できます。 年齢やキャリアを重ねた今だからこそ、長く、安定して料理と向き合える環境です。 ■募集の背景 全30室のデザイナーズ町家ホテル『THE MACHIYA EBISUYA』。 その北隣にオープンした『THE MACHIYA LOUNGE』でのお仕事です。 朝食は、ゲストがその日をどう過ごすかを左右する大切な時間。 「誰かの旅が、一日のスタートが、あなたの料理で豊かになる」 そんなやりがいのあるポジションです。 飲食店での経験を活かして、店舗運営・メニュー作り・スタッフ育成などにも携わりながら、 一つのレストランを“あなたらしく”創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE MACHIYA LOUNGE 住所：京都府京都市下京区富小路通高辻下ル恵美須屋町190番地 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分） ■各種手当：資格手当、シフト勤務手当、繁忙期手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】町家運営スタッフ／リーダー候補★宿泊業界歓迎／人気急上昇！★英語・中国語活かせる
      【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 町家インズ＆ホテルズ 受付カウンター 住所：京都府京都市下京区東塩小路町685‐2 勤務地最寄駅：京都駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都事務所 住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地 三善ビル7階 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～242,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：14,500円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,900円～319,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分） ■各種手当：技能手当、繁忙期手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイジェーインターブリッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニー

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市中央区南船場2-10-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府中央区/転勤なし】旅行営業（法人営業）／年休123日（土日祝）／ワークライフバランス〇
      ■業務内容： ・法人顧客の海外出張や海外勤務に伴うサポート業務を担当します。具体的には、現地の宿泊施設の手配、航空券の予約、出張スケジュールの調整、必要な保険の加入手続きなどを行います。 ・法人顧客からの電話やメールでの問い合わせに対応し、営業活動として顧客のニーズを把握した上で最適な提案を行います。見積もりの作成や出張スケジュールの提案、宿泊先や航空券の予約などを行います。また、パソコンを使用して各種書類や報告書の作成、データの入力管理なども行います。 ・顧客の要望やトラブルに迅速かつ正確に対応し、スムーズな出張や業務遂行をサポートします。必要に応じて、現地の状況や最新の情報を提供することで、顧客の安心と満足を追求します。 ■営業スタイル： ・新規顧客を対象とした飛び込み営業や強引なセールス活動は一切行いません。 ・既存の法人顧客に対して丁寧に対応し、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上とリピート利用を促進します。顧客のニーズや要望を的確に把握し、適切な提案を行うことで、顧客の期待に応えることを目指します。また、定期的なフォローアップを通じて顧客との関係を強化し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ■会社の特長： ・職場は明るく、風通しの良い環境が整っています。社員同士のコミュニケーションが活発で、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ・働きやすい職場環境が整備されており、社員一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。社内研修やスキルアップのためのサポート体制も充実しており、自己成長を目指す社員を積極的に支援します。 ・ワークライフバランスにも配慮しており、残業が少なく、有給休暇の取得も推奨されています。社員が健康で充実した生活を送ることができるよう、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-30 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・有（昇給は会社業績、本人実績による。） ■昇給金額： ・1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジー・ティー・アンド・カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    ケイ・ネクスト株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    群馬県高崎市江木町337-6
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【茨城】フィットネスジムの店舗スタッフ◆研修制度◎月平均残業10h/完全週休二日制
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・インストラクター業務：運動指導、マシンの説明 ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城(つくば） 住所：茨城県 つくば市竹園1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 マネージャー(店長)：350万～400万 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】未経験歓迎◇フィットネスジムの店舗スタッフ◇研修制度充実◎／完全週休二日制・残業月10程度
      【未経験歓迎！明るくお客様と話せる方大歓迎！キャリアパスも豊富/ご自身の努力がしっかり給与に反映される制度有】 ■業務概要： 自社運営の店舗にて、運動マシン操作の説明・運動指導、店舗運営をお任せします。 ※希望に応じて転勤ありの正社員、または勤務地限定正社員を選択いただけます。 ■業務詳細： ・接客業務：お客様受付、入会案内 ・店舗管理業務：売上、アルバイトのシフト管理や育成、設備メンテナンス ・販促活動：店舗でのイベント企画、実行 ・トレーニング補助業務：運動指導、マシンの説明 ※シフトについては15日～20日に希望日を出していただき全体で調整をします。 ■本職種の魅力について： 当社では各店舗に裁量権を渡し、顧客拡大のための販促活動におけるマーケティングもお任せしております。そのため、ご自身のスキルや経験の幅も広げていくことができます。 ■入社後フォロー体制について： ＜座学・OJT＞ ビジネスマナー、各種筋トレ・トレーニングに関する知識、マシンの使い方など基本知識から習得いただきます。 ※入社後は約3ヵ月程度の研修を実施します。 ■キャリアパス： 下記いずれかの雇用形態を選択できます。 ※地域限定正社員で入社後、途中で変更することも可能です。 ・勤務地限定の正社員：店舗異動／転勤無、店長までキャリアアップが可能！ ・転勤ありの正社員：店長からマネージャー以降を目指すことが可能！ ■当社の魅力について： ★ご自身の希望に沿ってキャリアパスを選ぶことができます！ ★休日出勤も基本的にはなく、もし万が一発生したとしても代休を取ることができます！ ★ご自身の接客が給与に反映される制度がございます！ ■勤務地について： 下記いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ＜スポーツクラブJOYFIT＞ ・つくば竹園店：茨城県つくば市竹園1-3-1 ■当社について： 当社は、北関東密着でフィットネスクラブ「JOYFIT」「FIT365」を運営しています。総合フィットネス施設スポーツクラブ「JOYFIT」では、スタジオプログラムはもちろん、マシントレーニングを手軽にご利用いただけるスポーツクラブなど、毎日のフィットネスや体力づくりを低価格に安心してご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城(つくば） 住所：茨城県 つくば市竹園1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 エリアマネージャー：450万～ ※あくまで参考の数値となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケイ・ネクスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社歌広場

    レジャー・アミューズメント
    東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歌広場スタッフ／未経験も月給28.8万円／土日休・夜勤無も可
      ◎経験ゼロから、正社員として安心！月給28.8万円スタート ◎首都圏を中心に約70店舗展開の安定企業 ◎土日休み・夜勤ナシOK！選べる働き方 ◎育休・産休の実績も多数！長く働ける環境 ━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━ 《難しいことはナシ！まずは下記業務から、少しずつ覚えていきましょう。》 ◆店舗運営に関わる業務◆ 接客（フロントでのお客さまへのご案内／電話対応）の他、キッチン業務、お部屋の清掃など… スタッフと連携して運営業務を進めます。 ◆各種管理◆ 食材・備品の発注や在庫管理、カラオケ機材等のチェックをお任せ。 あわせて、売上管理・マーケティング分析などのデータ管理もしていただきます。 《慣れてきたら下記もお任せします！》 ◆スタッフの管理・育成◆ アルバイト・パートスタッフのシフト管理や、業務のサポート等もお任せしていきます。 《店舗づくりの発案は社歴・雇用形態を問わず全スタッフが声に出してOK！》 ◆販売促進に繋がる企画・実行◆ 各店舗のエリア性や客層にフォーカスし、自分達の手でサービスや空間にカラーを持たせるのが、歌広場ならではの方針！イベント・メニュー・店舗内装・広告 etc...様々な観点に対しスタッフから意見・アイデアを募りカタチに。 ＼各店舗発のアイデア例／ ●アイス・唐揚げの食べ放題サービスを実施 ●店舗近くの人気スイーツ店とのコラボメニューを企画 ●イベント・季節に合わせた内装＆POPを作成 ●認知度UPのために無料サービス券を発行・近隣で配布 ■昇給＆キャリアUPチャンスも豊富■ 昇給・昇格のチャンスはなんと年4回。社歴ではなく頑張りや意欲を見て評価していくため、未経験から店長やマネージャーへキャリアアップも可能。最短3カ月で店長になった先輩も！
      【転居を伴う転勤なし／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれかの店舗】 ★基本的に通勤時間が片道1時間以内になるよう配慮いたします。 「自宅から通いやすい店舗」を考慮して配属されるので、通勤もムリなし♪ 全店駅から徒歩圏内！ほとんどの店舗が徒歩5分以内で駅からのアクセスも抜群！！ 【東京都】 新宿区、渋谷区、品川区、目黒区、豊島区、台東区、大田区、江戸川区、墨田区、葛飾区、北区、足立区、荒川区、国分寺市、立川市、武蔵野市、小金井市、調布市、多摩市、八王子市 【神奈川県】 横浜市、川崎市、相模原市 【埼玉県】 さいたま市、川口市、新座市、富士見市 【千葉県】 千葉市、船橋市、市川市、松戸市、柏市、八千代市 ※受動喫煙対策：あり
      ━━━━━ ●シフト制（月9～10日）の場合 ━━━━━ 【給与】月給28万8660円～31万6160円（固定残業代・固定深夜手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7160円～5万1660円）と固定深夜手当月100時間分（月3万1500円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━ ●完全週休2日制／土日休みの場合　〈渋谷・新宿・池袋エリア〉 ━━━━━ 【給与】月給28万2750円（固定残業代・固定深夜手当含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7250円）と固定深夜手当月100時間分（月3万1500円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━ ●シフト制（月9～10日）／夜勤なしの場合 ━━━━━　 【給与】月給25万7160円（固定残業代含む） ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代月30時間分（月4万7160円）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社歌広場で募集中の求人をもっと見る

    コスモインターナショナル株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-8-1コスモビル6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長候補～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      パチンコ店のホールスタッフとして、店舗業務や広告宣伝など多岐にわたる業務を担当していただきます。経験に応じて、主任や店長への昇進が期待されます。 ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・ホール接客 ・カウンター接客 ・アルバイトの教育 ・広告宣伝 ・商品管理 従業員が持続的に活躍できる環境を目指し、既存の業務内容を見直し、適材適所を考慮しています。業界経験がある方も安心して働けるよう、入社後のサポートや相談体制を整えています。 ■就業時間について： シフト勤務で、以下のいずれかの時間帯で働いていただきます。 （1）8時～17時（実働8時間） （2）15時～23時25分（実働7.5時間） ■会社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの重視】 直近では年間休日数を96日から108日に増やしました。今後も社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指します。 【成長を続ける企業】 パチンコ店の拡大だけでなく、飲食業など多角的な事業展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：2,5万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アミューズメント店の店長(幹部候補）～地域密着！転勤なし／三宮駅前で2店舗展開中～
      ■業務内容：以下の業務を担当していただきます。 ・営業計画の遂行 ・計画、戦略を具体化し、店舗運営を行います。 （例: 数値マネジメント、機械選定、広告宣伝、接客サービス等） ・人材育成：後継者育成を目指し、組織形成を行います。 具体例: 組織力を最大化するための社員及びアルバイトの採用教育 ・営業企画：自社に適した企画を立案、実施します。 （例: 集客のためのSNS、WEB企画やお客様満足度アップのための景品サービス企画等） ■会社の特徴・魅力 ・ワークライフバランスの重視 直近では店舗の年間休日数を96日から108日へと変更しました。 社員の声を反映し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ・成長を続ける企業 パチンコ店の増設だけでなく、多角事業展開を予定しています。 例: 飲食業や様々な分野へのビジネスモデル拡大 ・役職・ポストの相談可能 現職または前職のご活躍を考慮し、適切なポジションを用意します。 スキル・能力に応じて条件の上乗せも相談可能です。 ・長期的に安心して働ける環境 他業種事業の新規展開を予定しており、パチンコ業界に限らないキャリア形成が可能です。 会社の安定性も競合他社と比較して優れたものがあります。 ■企業の特徴／魅力： スパッジオグループは、「楽しさを創造し、笑顔のある生活に貢献する」という企業理念のもと、多様な事業展開を行っています。パチンコ業界の市場規模が減少傾向にある中でも、同社は独自のアプローチで顧客価値の向上を図っています。自由度の高いシフト制やオシャレを楽しめる職場環境は、若い世代にも大きな魅力となっています。 社員のワークライフバランスを重視し、年間休日数を増やすなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。今後も成長を続ける企業として、安定したキャリアパスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ SPAZIO三宮南店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目7-15 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ SPAZIO三宮北店 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通１丁目８－１ 勤務地最寄駅：阪急線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当20時間分：4万円　給与に含まれます。 ■昇給年１回　賞与年２回 ■別途、家族手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモインターナショナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オージーエステート株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    岡山県岡山市中区海吉1835-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区】ウェルネストレーナー※オージー技研グループ/転勤無/残業少
      ～身体と心の健康をトータルサポートする、ウェルネス施設の運営／医療・介護機器メーカー「オージー技研株式会社」グループ企業～ ■業務内容： 当社が運営する「スリーウェルネス」のトレーニング＆ケア施設で、お客様一人ひとりに合わせたトレーニング指導やケアを提供します。目標達成をサポートし、心身の健康とウェルネスな生活を支援します。 ■具体的には： ◎お客様の目標や体力に応じたパーソナルトレーニングやグループ指導を行います。身体のケアも担当し、お客様の心身の健康をサポートします。トレーニングメニュー作成や進捗管理で、目標達成へ導きます。 ◎施設全体の運営・管理にも関わり、お客様が快適に過ごせる空間づくりを推進します。他のトレーナーやケアスタッフと連携し、最高のウェルネス体験を提供します。地域の方々の健康増進に貢献できる仕事です。 ■ポジションの魅力： ・お客様一人ひとりに深く寄り添い、健康と目標達成を直接サポートするポジションです。 ・多岐にわたる指導やケアに関わり、トレーナーとしてのスキル向上か見込めます。 ・施設運営にも携わり、より良いウェルネス空間を自ら創る喜びがあります。 ・地域の方々の健康増進に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・チームで協力し、活気ある職場で共に成長可能です。 ■当社について： 当社は、医療・介護リハビリ機器分野で国内トップシェアを誇るオージー技研株式会社のグループ企業として誕生しました。長年培われた「人を健康にする」という熱意と情熱を受け継ぎ、地域の方々の心身のウェルネスをトータルサポートする施設を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スリーウエルネス 住所：岡山県岡山市北区北長瀬表町3‐1‐8 勤務地最寄駅：山陽本線・伯備線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オージーエステート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォレストヒルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字高久乙1880
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【栃木／那須】リゾートホテルの支配人※集客・育成・売上管理◇転勤無／残業20H／社宅有
      ◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要： 北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォレストヒルズ那須 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォレストヒルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホテルエムズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】ホテルの経理事務◆M's Hotelで知名度◎年6回特別休暇など休暇制度が充実◎住宅手当あり
      • NEW
      ～M's Hotelの経理職／健康経営優良法人2025受賞！週休2日・取得率ほぼ100%の特別休暇が年6回でワークライフバランス◎／福利厚生◎～ 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、経理業務をお任せします ■職務内容 ◎OTA（Agoda、Booking.com 等）の管理画面を用いた予約の請求処理・キャンセル処理 ◎入金額と売上の消込処理 ◎手数料・未収・未払の正確な管理 ◎日々の仕分け業務など、通常の経理業務（本社経理と連携）　 ◎イレギュラー対応時におけるホテルスタッフとの連携・確認業務 ◎経費精算、支払処理などの日常経理業務他 ■事業内容 ホテルエムズブランド「M's Hotel」は、京都市内に17拠点を展開しています 私たちは、ご宿泊の時間はホテルでゆったりとくつろいでいただき、食事や観光は京都の魅力あふれる飲食店やスポットで楽しんでいただくという滞在スタイルを大切にしています ■組織風土 国内外から多くの観光客が訪れる京都。 「より多くの方に京都の魅力を知っていただきたい」「すべてのお客様にまた訪れたいと思っていただきたい」――そんな想いを大切にしています “街全体がホテル”という考えのもと、スタッフ全員がコンシェルジュとして、お客様に合わせた観光地や飲食店をご提案し、京都での時間そのものを価値ある体験へと変えていきます ＼＼同社の魅力／／ （1）京都を中心に複数店舗を展開！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万）、海外旅行手当など、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 ◇当ホテルの特徴◇ ・大浴場や飲食店を設けず、京都の街全体を楽しんでいただくことをコンセプトの一つとしています ・お客様の8~9割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております “街全体がホテル”と考え、お客さまに合わせた周辺の飲食施設をスタッフ全員がコンシェルジュとなりご紹介 地域の繋がりを大切にし、京都という街全体を好きになっていただきたいと考えています！
      ＜勤務地詳細＞ 京都市内の各ホテル 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～540,000円 ＜月給＞ 235,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ホテル運営にチャレンジしたい方＞【京都】ホテル運営業務◆デザイン性高く人気のホテル／多彩なキャリア
      • 締切間近
      ★ホテルや宿泊施設での就業経験（アルバイト含む）のある方歓迎★ ～多彩なキャリアへ若手積極起用（チャレンジ風土）／デザイン性の高いホテル／市内飲食店等と連携でやりがい◎／長期休暇可能で働き方◎～ ■職務内容： 京都市内に18店舗の直営ホテルを持つ当社にて、当社ヘッドオフィス（本部）よりホテル運営や管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： ・予約管理 ・売上管理 ・企画立案 ・アルバイト管理（約200名ほど在籍のアルバイトのシフトや巡回による教育、採用等） ・研修プログラムの作成や運用 ・DX化の推進（予約システムや音声入力等） ・お客様からの問合せ対応（電話やメール等） ・PCでの入力作業 ■当ホテルの特徴： ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気のホテルです。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つに持っております。 ・利用者の７～8割が外国人観光客となります。 ・従業員の約半数が外国籍の方となり、英語力も自然と身についていきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■組織構成（ヘッドオフィス）： 社員14名、アルバイト10名が本部であるヘッドオフィスに所属しております。 ■働き方： ・勤務体系：シフト制 ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です。 ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、運営側へも若くからチャレンジできる風土です。 上記業務のほか、広報、採用、ホテルシステムの開発や運用等、会社をよくするためであれば、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※グループ会社を超えてのキャリアチェンジの方も過去に在籍されております。
      ＜勤務地詳細1＞ ヘッドオフィス 住所：京都府京都市下京区東塩小路町545　3階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～540,000円 ＜月給＞ 231,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月）（昨年度実績合計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ホテルエムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社KANAYA RESORTS

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-10-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/日光】未経験歓迎・第二新卒歓迎！◆未経験から始める総務のお仕事/残業12h
      【金谷ホテル観光グループの安定した経営基盤！/アフターコロナで稼働率がV字回復！国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性◎/寮・食事サポートあり！/残業月12時間程度！/マイカー通勤可！】 ■こんなあなたにオススメです！ ★都会の喧騒から離れて、静かな環境で働きたい ★人と関わるのは好きだけど接客はちょっと...という方 ★事務仕事に興味はあるけど、未経験で不安 ★生活費を抑えて、将来のために貯金したい ★何か新しいことを始めたいけど、きっかけがない ■業務内容： 創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員である当社にて、ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜まずお任せする業務＞ ・庶務業務（電話、来客対応、健康診断手配、施設内の清掃等） ＜将来的にお任せする業務＞ ・労務管理（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理等） または、 ・採用活動（新卒・中途） ■入社後の流れ： 入社後はOJTで先輩について、業務を研修していきます。研修期間の設定などはないため、覚えた業務から徐々にお任せし、独り立ちまでしっかりサポートいたします！ ■未経験でも安心の成長環境： ・入社後はミーティングを通じて、あなたの強みや特性を見つけていきます ・OJT研修で独り立ちをするまで丁寧にサポート ■本求人のオススメポイント： ★寮完備（月1.5万円~）職場近くで通勤ラクラクです！ ★社員食堂あり（1食300円）栄養もコスパも◎ ★マイカー通勤OK　自然に囲まれた環境でストレスフリー ■当社について： 当社は、創業100年を迎える老舗ホテルグループ「金谷ホテル観光」の一員です。歴史ある温泉地・鬼怒川を中心に、箱根や那須などでもホテルを展開しております。「老舗は常に新しい」をモットーに、伝統と革新を融合させたサービスを提供しています。今回の求人の勤務地は自然豊かな鬼怒川温泉です。寮完備・1食300円の社員食堂など、生活面のサポートも充実。未経験でも安心の研修制度があり、あなたのペースで成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 管理部（鬼怒川温ホテル内） 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝545 勤務地最寄駅：東武線／鬼怒川温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,225円～185,220円 その他固定手当/月：49,047円～63,272円 固定残業手当/月：16,728円～21,508円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(能力による) ■賞与実績:基本給の0.5ヶ月分×2回 (業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社KANAYA RESORTSで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／駅直結／正社員／楽しいを仕事に◎
      • NEW
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンレントオール大阪中央イベントセンター 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／車通勤可／正社員／楽しいを仕事に◎
      • NEW
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 統括1名、店長1名、営業4名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ダスキンレントオール広島イベントセンター 住所：広島県広島市中区立町2番27号 ＮＢＦ立町ビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島物流倉庫 住所：広島県広島市南区出島2丁目21-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニオンアルファで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ほねごり

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1パークスクウェア101
    • 設立 2014年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 東京【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社整骨院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉【第二新卒◎／有休消化率100％】柔道整復師・鍼灸師◆早期キャリアアップ可／年休120日
      面接１回／レベルに応じた研修により継続してスキルアップ可能！／週休２日／売上だけでなく定性面も評価します／２０代の部長活躍中！ 【仕事内容】 柔整保険・鍼灸保険・実費施術・自賠責施術・労災施術・外傷処置・整骨院業に付随した業務 単に痛みを取るだけではなく、痛みが出る原因をしっかりと問診検査カウンセリングを行い根本的に解決をする、根本治療を行っています。 また自費診療にも力を入れております。 ・骨盤矯正(トムソンテクニック) ・猫背矯正(トムソンテクニック) ・肩甲骨矯正 ・はりきゅう施術 ・特殊電気施術器(ハイボルテージ) ・楽トレ 【キャリアパス一例】頑張り次第で早期キャリアアップが可能です！ 入社１年後：副院長 入社２年後：院長 入社３年後：サブマネージャー 入社４年後：マネージャー 入社５年後：統括マネージャー 入社６年後：部長（２０代の部長も活躍しています） 【研修制度】 店舗とは別に研修施設があり、定期的な技術・問診・応対などさまざまなレベルに応じたカリキュラムがあり充実の教育体制となっています。技術指導や勉強会の開催はもちろんのこと、研修担当者は元教員のため、安心してスキルアップを図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同社接骨院 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当あり 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ほねごりで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＨＯＮＡＩ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山形県鶴岡市北京田字下鳥ノ巣23-1鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S302
    • 設立 2014年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鶴岡市】社内SE（開発・改善メイン）◆今注目の地方創生ベンチャー/完全週休2日制/残業10h以内
      ■業務内容： グループ各社が利用しているシステムを導入・運用することがミッションとなります。 ■業務詳細： SHONAIグループのシステム担当として主に下記のシステムの統一、運用に携わっていただきます。そのため、導入するシステムの企画・選定、ベンダーとのやり取り、運用・保守を行っていただくこととなります。 ・グループ全社の運営に関わる基幹システム ・各事業を効率的に運営するための業務システム ・情報資産を守るセキュリティシステム ※開発工程は外部委託となります。 ■組織構成： 現在3名で構成されており、平均年齢は40代となります。 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～508,000円 固定残業手当/月：31,245円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,245円～566,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡】経理マネージャー候補◆今注目の地方創生ベンチャー／土日休み／転勤なし
      経理財務部門のマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。 ・入出金管理 ・月次決算の承認 ・決算対応等の月次経営管理等 ・業務フローの整理 ・新規事業案件での会計処理の整理 ・当社含むグループ７社の経理財務業務の統括 【SHONAIグループについて】 「地方の希望であれ（Be hope for Local.）」をビジョンに、「地方の当事者に、世界と戦う力を。」をミッションに掲げる企業グループです。2014年に山形県庄内地域で資本金10万円から設立され、超人口減少地域という逆境から独自の戦略で急成長を遂げました。現在は、地方の大きな希望である「農業」「観光」「企業」の3領域に注力し、2030年のグループ上場を目指しています。また、自らの成長で得た経営ノウハウを展開し、2040年までに100億企業を全国に1,000社つくり、10兆円の経済循環を生み出す「SHONAI経済圏」の実現を目標としています。 【株式会社NEWGREEN】（農業領域） 「未来を拓く農業者に、次世代の農業モデルを。」を掲げ、サイエンスとデジタルを融合したプラットフォームを提供しています。アイガモロボによる自動抑草・メタン削減技術の提供や、世界最大手の化学メーカーと連携した環境配慮型栽培の支援から、有機米を原料としたオリジナル加工品（Amazonベビーフード部門1位獲得等）の開発・販売までを一気通貫で行っています。 【株式会社LOCAL RESORTS】（観光・まちづくり領域） 「まちづくり事業者に、地域を編集し稼ぐ力を。」をコンセプトに、世界が求める日本のローカルラグジュアリーを開拓しています。年間6万人を集客する自社ホテル「スイデンテラス」の展開や独自のモデルを用いた地方旅館の再生・運営支援のほか、地域不動産への投資による資産価値向上、海外富裕層向けラグジュアリートラベル事業を展開します。 【株式会社XLOCAL】（企業変革領域） 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」をテーマに、地方企業の「100億企業」への非連続な成長を支援しています。登録者数10,000名を超える複業プロ人材を活用するマッチングプラットフォーム「チイキズカン」の運営や、SHONAI役員とプロ人材による新規事業開発などのハンズオン伴走支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：山形県鶴岡市播磨字若松５１－１ 先端研究産業支援センター別棟 Ｓ３０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：639,000円 ＜月給＞ 639,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＨＯＮＡＩで募集中の求人をもっと見る

    ユーエスマート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市上地町2691-27伊勢問屋センター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【関東】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS
      ～全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」／売上だけでなく、人材育成・チームづくりを評価／残業月平均20時間程度／新規出店を続ける成長企業～ ■業務内容 全国約60店舗を展開する屋内遊園地「キッズランドUS」にて、エリアマネージャー候補（グループ長補佐）として複数店舗の運営支援をお任せします。 まずは店舗運営への理解を深めていただき、その後は担当エリアの店舗・店長を支える立場としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・複数店舗の巡回、運営状況の確認 ・店長の育成・フォロー ・アルバイト・パートスタッフの定着支援 ・店舗の課題抽出と改善提案 ・人員不足店舗のサポート ・スタッフ間の問題解決・職場環境改善 ・本部と店舗の連携・情報共有 ・新施策の導入・運用支援 単に売上を管理するポジションではなく、「人が育つ組織づくり」が重要なミッションです。 ■この仕事の魅力 ◎売上よりも人材育成を評価 当社では売上実績だけで評価を行いません。店長育成やチームワークの醸成など、人材マネジメントの成果を重視しています。 「人を育てることが好き」「組織を良くすることにやりがいを感じる」という方が活躍できる環境です。 ◎複数店舗の組織づくりに携われる 店舗責任者として成果を出してきた経験を活かし、次は店長を支援・育成する立場として活躍いただけます。 自ら店舗を運営するだけではなく、店長の成長支援や店舗課題の解決、エリア全体のレベルアップに関わることができます。 ◎現場との距離が近いマネジメント 本部で数字だけを見る仕事ではありません。 実際に店舗へ足を運び、店長の相談に乗ったり、パートスタッフの声を聞いたりするなど、現場に寄り添ったマネジメントを行います。 ◎成長企業ならではのキャリア機会 既存店のリニューアルや新規出店を積極的に進めており、今後も組織拡大を予定しています。 将来的にはグループ長としてさらに広い範囲を統括するキャリアも目指せます。 ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京大森店 住所：東京都品川区南大井6-27-25 西友大森店3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉越谷店 住所：埼玉県越谷市南越谷1丁目2876-1 越谷サンシティ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川厚木店 住所：神奈川県厚木市中町1丁目5-10 厚木ガーデンシティー6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,280円～485,000円 固定残業手当/月：44,720円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS
      ～全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」／売上だけでなく、人材育成・チームづくりを評価／残業月平均20時間程度／新規出店を続ける成長企業～ ■業務内容 全国約60店舗を展開する屋内遊園地「キッズランドUS」にて、エリアマネージャー候補（グループ長補佐）として複数店舗の運営支援をお任せします。 まずは店舗運営への理解を深めていただき、その後は担当エリアの店舗・店長を支える立場としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・複数店舗の巡回、運営状況の確認 ・店長の育成・フォロー ・アルバイト・パートスタッフの定着支援 ・店舗の課題抽出と改善提案 ・人員不足店舗のサポート ・スタッフ間の問題解決・職場環境改善 ・本部と店舗の連携・情報共有 ・新施策の導入・運用支援 単に売上を管理するポジションではなく、「人が育つ組織づくり」が重要なミッションです。 ■この仕事の魅力 ◎売上よりも人材育成を評価 当社では売上実績だけで評価を行いません。店長育成やチームワークの醸成など、人材マネジメントの成果を重視しています。 「人を育てることが好き」「組織を良くすることにやりがいを感じる」という方が活躍できる環境です。 ◎複数店舗の組織づくりに携われる 店舗責任者として成果を出してきた経験を活かし、次は店長を支援・育成する立場として活躍いただけます。 自ら店舗を運営するだけではなく、店長の成長支援や店舗課題の解決、エリア全体のレベルアップに関わることができます。 ◎現場との距離が近いマネジメント 本部で数字だけを見る仕事ではありません。 実際に店舗へ足を運び、店長の相談に乗ったり、パートスタッフの声を聞いたりするなど、現場に寄り添ったマネジメントを行います。 ◎成長企業ならではのキャリア機会 既存店のリニューアルや新規出店を積極的に進めており、今後も組織拡大を予定しています。 将来的にはグループ長としてさらに広い範囲を統括するキャリアも目指せます。 ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋茶屋店 住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 イオンモール名古屋茶屋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡清水店 住所：静岡県静岡市清水区高橋5丁目1番1号 バロー清水高橋地下1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市道伯町2515 フレスポ鈴鹿 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,280円～485,000円 固定残業手当/月：44,720円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～547,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユーエスマート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社おさるランド

    レジャー・アミューズメント
    栃木県日光市柄倉763
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無
      ～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。 ・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理 ・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施 ・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤 メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園 お客様対応（チケット回収・ご案内） ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて 事務所に戻って事務仕事 16：00閉園 各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署： ・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。 ・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴： ・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。 ・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】営業＜おさるパフォーマンス＞開拓・イベント企画を担当◇おさるランド経営企業◇残業月平均10h
      ◇◆全国的に知名度の高いテーマパーク『おさるランド』の経営／来園者好調で事業拡大中／働きやすい環境◆◇ ■概要： 当社は反省ザルでおなじみの「太郎次郎一門」による、日本伝統芸能の“猿まわし”の他、様々な“おさる”のエンターテインメントを提供している会社です。 おさるさんのパフォーマンスを通してお子様からお年寄りまで幅広く楽しんでいただき、心から笑っていただける場所を一緒につくっていきませんか。 ■業務内容： 商業施設、神社仏閣、幼稚園、老人ホーム、イベント制作会社、各種メディアなどに対して、伝統芸能さるまわしの営業開拓業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントとの打ち合わせ ◇スケジュール管理 ◇パフォーマーのマネジメント業務 ◇イベント企画立案・施設の運営業務など ■当社の特徴： ◇全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ◇入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社おさるランドで募集中の求人をもっと見る

    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】人事企画責任者候補◆評価制度・人材育成を推進／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可
      【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／人事制度・人材育成を中心に組織づくりを推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。事業成長に伴い、評価制度の構築・運用や人材育成施策の企画・推進を中心に、経営陣と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりをリードいただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 （1） MVV（理念・バリュー）浸透・組織開発 MVV体感・浸透施策 ・理念・バリューを日常業務や行動に落とし込むための全社施策・ワークショップの企画・運営 （2） 人材育成・研修企画（マネジメント層・メンバー層） マネジメント育成 ・新任管理者研修、リーダーシップ研修、1on1スキルトレーニング等の企画・実施 ・管理職向けコーチング・フォローアップ体制の構築 メンバー育成 ・階層別研修（新人・若手・中堅）の企画・運用 ・スキルマップの定義と、自律的学習を支援する仕組み作り MVVと連動した研修 ・バリュー（行動指針）をベースとした新入社員・管理者向け研修プログラムの構築 育成効果の検証・改善 ・受講者アンケートやパフォーマンス変化の定量・定性データ分析と改善提案 （3） 評価制度・目標管理の企画・設計・運用 バリュー評価（MVV定着） ・バリューに沿った行動を評価する項目設計・運用・現場への定着支援 評価制度の運用・アップデート ・既存の評価制度（等級・評価・報酬）の課題抽出と改善案の策定・導入 ・評価会議の運営補助、評価の甘辛調整（キャリブレーション）のファシリテーション 目標管理制度（MBO/OKR）の運用 ・全社・部門目標と個人目標の連動（カスケードダウン）支援 ・期初・期中・期末の目標設定および評価プロセスの進行管理・ガイドライン策定 ・評価者（管理職）向けの目標設定・フィードバック研修の実施 （4） その他、組織運営に関わる業務全般 経営・マネージャー陣とのディスカッションを通じた制度改善 ・メンバーの相談対応、人事面での意思決定支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＢＯＪ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊東園ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区南池袋1-10-13荒井ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【全国エリア】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務なし／裁量権大
      【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 新商品の開発やイベント開催など、アイデアをすぐに提案・実行できるフラットな職場です。 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～60代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各施設 住所：静岡県・栃木県・群馬県・茨城県・神奈川県・千葉県 ・山梨県・長野県・新潟県・福島県・北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：140,500円 固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全国勤務支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収672万円／月給47.7万円 ・賞与＋インセンティ(年間最大100万円) ■昇給（人事考課）：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／未経験歓迎】ホテル支配人候補★年収500万～／年休114日／深夜勤務・県外異動なし
      【未経験歓迎/ホテル支配人候補/お客様を集客するための企画立案もお任せ/年休114日・深夜勤務無し＆働きやすい環境あり/最短半年でキャリアアップ/インセンティブ・賞与最大年間100万円（支配人昇格後）】 ■業務内容： 支配人候補としてホテルの運営業務を担当していただきます。また、ホテル運営だけでなく、お客様を集客するためのイベントも企画運営していただきます。その土地、そのホテルにあったイベントを企画していただくため、あなたのクリエイティビティを活かせます。 ■具体的には： ・集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行 ・売上・経費の管理 ・スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など） ・設備および備品の管理 ・その他、ホテル運営業務全般 ≪支配人昇格後は、アイデアを発揮！≫ 浴衣着用イベント/スタンプラリーイベント/市町村主催の映画祭とコラボレーションの考案から アメニティーの変更/改装時の内装など様々な場面で支配人の考えが反映されます。 ■ミッションとやりがい： 低コストで楽しみたい若年層から、月に何度も宿泊いただけるシニア層まで、リピーターを定着させることが支配人のやりがいに繋がります。 ■マネジメント規模について： 各ホテルには責任者を含む5～15名の社員、40～180名程度のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～70代と幅広く、全従業員の男女比は4：6とやや女性が多くなっております。※配属先のホテルによって異なる ■キャリア形成について： ●ポジション：支配人候補⇒ホテル支配人という流れです。 ●支配人昇格後：自身の適正に応じ、【営業エリア長（ゼネラリストコース）】や【マスタートレーナー（スペシャリスト：専門職、教育や実務管理など）】への道も選択できるような制度も整っています。 ●キャリア例：高卒で入社⇒2年目／シフト管理⇒3年目／セクションマネージャー⇒4年目（21歳）／支配人になった社員も！ 学歴・年齢関係なくどなたでもチャレンジできる環境です。 ■働く環境： 年休114日、深夜勤務無しと働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地域限定：福島 住所：福島県県内施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：140,500円 固定残業手当/月：76,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域支配人（管理監督者）に昇格した際の給与内訳： ・年収612万円／月給42.7万円 ・賞与＋インセンティブ(年間最大100万円) ■昇給（人事考課）：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊東園ホテルズで募集中の求人をもっと見る

    INSOUホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市西区新町3-6-10INSOUビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／新町】社内SE（開発・保守運用）◆将来の課長候補◆残業なし／土日祝休・年休124日／転勤無
      ＜開発・運用をお任せ／売上高265億円以上の安定基盤／駅から徒歩2分！／年休124日・土日祝休み／残業なし／転勤なし／産休・育休制度◎＞ ■業務内容 グループ全体で複数の事業を展開する当社において、社内SE業務を担当していただきます。 各グループ会社や各部署のニーズをヒアリングしたうえで、バージョンアップや新システム開発に関する要件定義・検証・導入・改善を進めていただきます。 将来的には部署をまとめる管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・社内業務システムの企画、設計、開発、保守運用 ・SQLを用いたデータ抽出業務 ・各部門からの要望をヒアリングおよびシステム要件定義 ・既存システムの改善提案および改修対応 ・システム導入後のユーザーサポート、マニュアル整備 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション（要件説明や進捗管理など） ■働き方 残業が発生せず働きやすい環境のため、プライベートの時間もしっかりと確保することが可能です。 年休124日・土日祝休みのためワークライフバランスが整えやすいです。 ■組織構成 配属先の情報システム部門は8名で構成されております。 20代～50代の方が幅広く在籍しており、明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。 ■社風 社員1人1人の成長を後押しする企業風土です。 社員の活躍できる場を創出することが、お客様満足に繋がり、社会貢献へと繋がると信じております。 ■INSOUグループについて ・農作物の生産、直営飲食・社交飲食店の経営、スポーツジムの経営、アパレル商品の企画、販売、保険代理業、警備業、製造業など、多岐に渡る事業を展開しています。 ・設立から数年間で売上高300億円を達成した注目企業です。新規事業も立ち上げ、飲食の総合企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町3-6-10 INSOUビル 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線／西長堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢・スキルに応じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    INSOUホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・グラン・ソリューション

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【関東エリア】フィットネスジムの管理・運営◆トレーニング好き大歓迎！◆日勤のみ◆残業少
      【中四国エリア保育園運営で圧倒的シェアを誇り、全国的にも急成長をとげているアイグラン社グループ】 新規参入した世界でフランチャイズ展開する会員100万人以上のフィットネスジムにて、店舗運営、責任者としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： フィットネスジム「エニタイムフィットネス」の施設の責任者として管理・運営をお任せします。 ・安定した勤務体系で取り組むことができます。 ・夜中の勤務は一切ありません（屋内監視カメラで本部が管理します） ・米国発、世界2,000店舗展開のジム運営の仕組みを吸収することができます。 ■『エニタイムフィットネス』について： 2002年、米国ミネアポリスに第1号店をオープンし、現在世界12ヶ国に2,000店舗をフランチャイズ展開しているフィットネスジムブランドです。日本における第1号店は2010年オープンの調布店。今回さらなるフィットネス事業の拡大を目指しており、中核メンバーとして活躍していただきます。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国400施設以上、保育士を含む従業員数は4,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内 住所：神奈川県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内 住所：埼玉県内店舗での配属を予定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東京都23区内店舗 住所：東京都23区内店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／未経験歓迎】サウナ好き必見！新規サウナ事業の正社員オープニングスタッフ◆事業拡大に貢献
      ●サウナ好き歓迎！未経験から専門施設の運営に関われる環境 ●新規サウナ事業のオープニングスタッフとして店舗づくりに参加できる♪ ●アイグラングループの新事業で安定性と将来性のある働き方が可能！ ■採用背景 アイグラングループでは保育事業・フィットネス事業を全国で拡大してきましたが、新たに「サウナ事業」を本格展開する方針が決定しました。地域に密着し、心身の癒やしを提供する施設として、今後複数店舗の開設を計画しています。 本募集は、その第一弾となる新店舗のオープニングスタッフ採用です。事業スタートに伴い、サービス品質を一緒に作り上げてくれる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 ・フロントでの受付、入退館案内、会計対応 ・館内巡回、温度・湿度のチェック、設備の簡単な管理 ・サウナ室・水風呂・休憩スペースなどの清掃、備品補充 ・ロウリュイベントの準備・実施サポート ・お客様からの問い合わせ対応、快適に過ごすための環境づくり ・オープン準備に伴う備品配置、動線確認、運営ルール整備への協力 業務は丁寧な研修からスタートしますので、特別な経験や資格は不要です。サウナが趣味の方、接客が好きな方、新しいサービスに関わってみたい方であれば、楽しみながら覚えていける内容です。特に今回は新店舗の立ち上げであるため、運営方法を形にしていく貴重な経験が得られます。未経験の方でも周囲と協力しながら、店舗の基礎づくりから携われる点が大きな魅力です。 ■グループの中核、株式会社アイグランについて： 現在、社会問題となっている「待機児童問題」にいち早く着目し、従来は「福祉」の 一環として捉えられていた保育サービスにビジネスの視点を取り入れて、認可保育園や、国立大学、県立・市立・公的病院、大手企業の 事業所内保育施設の運営というビジネスモデルを確立しました。運営する保育園は全国200施設以上、保育士を含む従業員数は2,000人 以上。第7回ニッポン新事業創出大賞最優秀賞（経済産業大臣賞）を受賞しました。現在、保育サービス事業の需要は拡大を続けていて、将来性も十分。今後は法人顧客をさらに増やしていく予定で、グループの経営基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内店舗 住所：東京都23区内店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、44時間0分、70,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与あり：過去実績　基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・グラン・ソリューションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コシダカビジネスサポート

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】人事：給与社保スタッフ◆カラオケまねきねこ／半年後ほぼ100％正社員／残業20h以内
      • 締切間近
      【「カラオケまねきねこ」を展開する東証プライム上場コシダカホールディングスグループの管理部門ポジション／福利厚生、各種手当充実】 ■ポジション概要 「カラオケまねきねこ」をはじめとした、カラオケ・飲食事業を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎給与計算（給与計算システム：COMPANY） ◎社会保険手続き ◎その他労務関連業務 ※基本的には給与計算をメインで業務担当いただきます。 ■組織体制 総務部　給与計算担当：3名 リーダー：女性40代　1名　※ Lメンバー2名：20代女性、30代後半女性　計2名　 ■入社後の流れ 入社後は、先輩からのOJTで仕事の流れをお教えます。初めはアシスタント業務からお任せするので、徐々に出来ることを増やしていきましょう。基本的なPCでの入力作業ができれば、すぐに慣れていただけるはず。随時サポートしますのでご安心ください。 ■正社員登用について 入社後の6カ月は契約社員スタートになりますが、正社員希望いただいている方は半年後にほぼ100％正社員登用となっております。 ■キャリアパス 希望があれば、その時の組織の状況によりますが、給与計算業務以外にも社会保険業務、総務庶務、人事業務などの領域に携わっていくことも可能です。 ■コシダカグループ 「カラオケ」を中止に事業を展開中。カラオケ事業「まねきねこ」は、700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～252,000円 固定残業手当/月：45,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コシダカビジネスサポートで募集中の求人をもっと見る

    湘南レーベル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18
    • 設立 2007年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】ホテルの施設管理（業者対応・修繕など）/基本夜勤・休日出勤なし／年収500万円～/週休2日制
      ～業界未経験歓迎／基本夜間・休日の呼び出しなし／残業ほぼなし／年収500万円～／裁量権大きく働くことができる～ ■業務内容： ホテル等企画開発事業・オペレーション事業、飲食事業、分譲住宅開発、賃貸不動産管理を行う当社にて、施設管理をお任せいたします。 当社で運営しているホテルの支配人やスタッフからの修繕に関する問い合わせ受付に応じて、ホテル施設の修繕の対応、完了までを対応します。 ▼具体的には： ・修繕の問い合わせ、受付 ・現場調査や修繕の必要性の判断 ・修繕箇所の建設業者への見積依頼、交渉、工事の立ち合い ▼その他担当業務： ・各種不具合の簡易修繕、一時対応 ・建物の管理および点検 ※施設管理する対象は、自社運営のホテル5店舗やホテルラウンジなどで、電車で10分程度の圏内にあります。 ※1日の動きとして、基本電車移動で各ホテルの点検・巡回をし、緊急対応は都度対応しています。 ■組織構成： ホテル事業部への配属となります。 同様の仕事をしているのは1名（男性・70代）です。 ■ポジションの魅力： ・自社ホテルの担当のため、働き方の改善がしやすい環境です。 　具体的には、基本夜勤、休日出勤なし、残業は必要時のみで平均するとほぼ発生しません。また転勤もありません。 ※稀に休日の呼び出しもありますが、基本的にホテル従業員内で対応するため、土日の連続休みなども取得しやすい環境です。 ■同社について 同社HP：https://shonan-label.com/ 湘南レーベル株式会社では、2007年3月の設立以来、人それぞれが『より』自分らしく『より』快適で、『より』高揚感に溢れた日常生活を過ごすために必要な商品やサービスを考え、作り提供し続けてきました。現在では、ホテル事業に加え、飲食事業、住宅事業、衣類や家具に至るまで事業の数やフィールドも自然と増え、現在の形となりました。私達は、これからも湘南に根差し、人それぞれが本質的に望んでいるMOREを追及し、より良いライフスタイル、生活文化が生まれる原動力になりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    湘南レーベル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂ＆Ｖ

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区向山4-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】施工管理/現場監理◇1983年創業の愛されるカラオケ館◆年休125日◆土日祝休◆残業ほぼ無
      ＜「カラオケ館」運営企業/自社物件多数・ゼロイチの店舗建設にも携われます/年間休日125日・残業ほぼなし・直行直帰可・転勤無＞ ～長年愛されるカラオケ館の施工管理者として腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境がございます。 施工管理経験を活かして働き方改善をしたい方にはぴったりな環境です～ ■業務概要 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をご経験いただけます。 ■業務詳細 具体的には：協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ※工事件数年間20件程度 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス ・直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。早期キャリアアップが見込めます。 ・一級施工管理士のもと経験を積んでいける環境がございます。 ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の一員としてご活躍をいただく予定です。 ※入社直後はリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ※一級施工管理士と協業しながら業務をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理】カラオケ館の新築・改修工事◆経験者募集◆年間休日125日◆土日祝休◆残業ほぼ無◆転勤無
      【店舗工事責任者／全国200店舗超展開の安定企業／カラオケ業界売上トップクラス／「カラオケ館」他、「マンガ・ネット館」など総合エンターテイメント企業として展開中】　 当社の店舗の工事責任者（現場監督）として、以下の業務をお任せします。 ※幅広い建物規模の工事案件をマネジメントできる経験者の募集です。 ■具体的には 店舗施設の「新築・改修工事」施工管理業務 協力業者との打合せ／オーナーの意向とブリッジ／工程管理／予算管理などの業務を複数の案件を巡回しながら進めていきます。 ◎各現場への巡回（指示・確認） ◎工程管理 ◎予算管理 ◎安全管理 ◎品質管理 など ■組織構成 工事部とリニューアル部に分かれております。入社後は工事部の責任者として即戦力でご活躍いただけます。※最初のうちはリニューアル部のサポートが付きますのでご安心ください。 ■魅力 ・新規出店／大幅な改装がメインとなり、工事件数は年間20件程度です。 └新規出店加速の動きがあり最低でも10店舗の出店を目標としております。カフェ・グランピング施設の展開も進めています。 ・土地から買っている自社物件が多数あり、カラオケ館としてのビル建設などゼロイチでの店舗建設にも携われます！ ■キャリアパス 直近他ポジションにて中途入社者が入社後3か月目に役職についた事例がございます。今回のポジションはそれ以上（部長職以上）の早期キャリアアップが見込めます。 ■当社について： ◎全国に215店舗展開する『カラオケ館』を運営しており、年間1,800万人強の利用客を誇ります。 ◎東京都内への出店数は、業界トップクラスを誇ります。今後も関東を中心とした出店拡大や、お客様のニーズに応えた「ひとりカラオケ」「プライベートマイクの販売」など、業界のリーディングカンパニーとして多彩な挑戦を続けていきます。 ◎他にも更に複合ネットカフェビジネス「マンガネット館」、簡易宿泊施設「日本のお宿」、アウトドア施設「グランピングB＆V那須高原」、カフェ事業「タイム珈琲店」などを運営しており、総合エンターテイメント企業としてさらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カラオケ館 本部 住所：東京都練馬区向山4-1-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／中村橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の1/12を毎月支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂ＆Ｖで募集中の求人をもっと見る

    株式会社千歳ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    神奈川県横浜市中区長者町5-56-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】人事労務（管理職候補）土日祝休◆残業10H以下◆転勤無し◆退職金有
      ～【横浜】人事労務～バックオフィスのスペシャリストへ◆土日祝休み◆年休120日以上～ 【採用背景】 現在、管理部門の体制強化および将来的な経営基盤の確立を見据えた増員募集です。管理職候補として入社いただき、段階的に業務理解を深めながら将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして総務部全体のマネジメント等にも携わっていただくことを想定しています。 【業務概要】 本社にて人事労務の幅広い業務に携わっていただきます。従業員数は約280名（アルバイト含む）規模となっておりますが、業務においては各店舗に事務担当者が在籍しており、実務の取りまとめは現場側で行われるため、本ポジションではチェック・管理・改善に重きを置いた業務となります。 【具体的には】 ◆給与計算（社員・アルバイトなどを含めて180名程度） ◆年末調整 ◆社会保険・手続き ◆入退社手続き ◆安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） ◆法改正への対応 ◆就業規則の整備・運用 ◆社内規定・ルールの見直し 【働き方の特徴】 残業時間は月平均10時間以下と非常に少なく、土日祝休みのため、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 8:30～17:30で、店舗側での事務分担体制が整っていることが、安定した働き方につながっています。 社内外のやり取りは主にサイボウズや電話を活用しており、効率的な業務運営が可能です。落ち着いた環境で計画的に業務を進めたい方に適しています。 【組織構成】 総務部内には労務マネージャー、経理担当、労務・経理を兼務する担当者が在籍しています。さらに若手社員（20代女性、30代男性）やアルバイト・派遣社員も在籍し、実務を支えています。 【同社のおすすめポイント】 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。 同社の魅力は、安定した事業基盤のもとで管理部門として経営に近い立場で活躍できる点です。単なるオペレーション業務に留まらず組繙改革に主体的に関われる環境があります。また、経営層は計画性や事前準備、報告力を重視する風土であり、段取り力や業務設計力を発揮しやすい文化です。特定領域に特化するのではなく、人事・労務・総務を横断的に経験しながら成長したい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-56-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～344,000円 ＜月給＞ 290,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル： 課長：650万～ 次長：850万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社千歳ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    広島県広島市中区八丁堀12-9広島SYビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島/十日市】未経験◎正社員事務◆宿泊施設の予約サイト管理・バックオフィス事務◆事業拡大！急成長中
      ◇ホテル事業の事務業務◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に68施設を運営しております(2026年6月現在)。売り上げは順調に拡大し、東京大阪でのプロジェクト参画しています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 当社が運営・管理する宿泊施設について、予約サイトの管理、販売情報の入力・確認、各種システムの操作、社内外との連絡調整などを担当していただきます。 楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、Airbnbなどの予約サイトや、宿泊施設管理システムを使用しますが、業務未経験の方にも丁寧にお教えします。 最初は掲載内容の確認、管理画面への入力、予約情報や料金設定のチェックなど、基本的な業務から少しずつ覚えていただきます。 細かい設定や確認作業が多いため、内容を正確に確認しながら丁寧に進められる方に向いている仕事です。 【主な業務内容】 ・予約サイトの管理画面への入力、確認作業 ・宿泊プラン、料金、在庫、販売期間などの設定補助 ・施設情報、写真、説明文、注意事項などの登録・更新 ・予約情報や販売状況の確認 ・Excel、Googleスプレッドシート等へのデータ入力・管理 ・社内メンバーや外部業者とのメール・チャット・電話での連絡 ・システム上の設定内容や表示内容の確認 ・マニュアルに沿ったチェック作業 ■はたらき方 １日あたり平均して１時間程度の残業です。緊急対応などの対応はございません。土日休みです。 ■組織 4名(エクセルを使用して申請業務や利益率管理等を経験されていた方を中心に構成されています。) ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,245円～326,541円 ＜月給＞ 219,991円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間は月10時間、14,746～23,459円を支給 ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・固定残業手当時間を超過した時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／十日市】宿泊施設エリアマネージャー<マネジメント経験歓迎>◆全国に施設を拡大し急成長中！
      • 締切間近
      ◇ホテル施設の管理業務全般◇観光インフラを構築し、地域再生に貢献する◇インバウンドニーズの増加により売上高拡大中◇地元大手ディベロッパーと2024年協業開始◇エクセル使用に長けた方歓迎◇ ■事業展望・採用背景 観光インフラを構築し、地域再生に貢献するをテーマに現状、中国地方中心に68施設を運営しております(2026年6 月現在)。売り上げは順調に拡大しており、東京大阪でのプロジェクト参画もしています。それに伴う業務量増加における人員補強の為の採用です。 ■業務内容 本社広島を拠点として管理している宿泊施設の管理・マネジメントをお任せします。 島根、山口、京都、東京、大阪と拠点が増える予定です。 ・ホテル施設の管理業務全般 ホテルの立ち上げ等の準備 担当ホテルの営業推進管理 担当ホテルスタッフの労務管理 業務委託先（清掃、ケータリング業者）との取引 建物管理（補修管理）にあたる外部業者との取引 ■はたらき方 事務所と担当施設の勤務になるため、出張が多いです。 ホテル事業のため、土日出勤となりますが、隔週で土日休みが取れるように配慮します。 施設を拡大予定のため、全国転勤の可能性があります。 ■事業内容 ・中国地方中心の外国人観光客向けホテル、旅館、ゲストハウス運営・清掃・管理 ・非対面セルフチェックインシステムのサービス提供 ・外国人観光客向け　観光案内所（観光庁よりカテゴリー２取得）の運営 ・外国人観光客向け　翻訳・通訳業務 ・外国人観光客向け　広告・クーポン事業 ・輸出入物販事業 ■組織構成： 現在4名のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十日市事務所 住所：広島県広島市中区十日市町2-5-17-2F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／十日市（電停）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,892円～466,487円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業時間は月10時間、20,108～33,513円を支給 ・昇給：昇給金額／昇給率 1月あたり0円～30,000円（前年度実績） ・時間外労働を行った場合は残業代を追加支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍｏｏｐｏｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社７ｇａｒｄｅｎ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区日本橋本町1-1-3立石本町ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡天神】ホテル支配人候補｜企画・運営を一気通貫｜現場発でサービスを創る環境
      【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ■業務内容： 7gardenのホテル運営部は、役割分担なし。フロントも清掃も修繕対応も、一棟貸しホテルの管理も、すべて一気通貫で担います。支配人はその現場の軸として、チームとサービス双方をリードするポジションです。 求めているのは、マニュアルを守る人ではなく、お客様の背景を想像しながら、自分なりのサービスを積み上げていける人です。「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という気づきをそのまま形にできる余白がある環境で、Meiらしいサービスを育てていく仲間を迎えます。 ■具体的な業務内容： ＜支配人業務内容一例＞ フロント業務・チェックイン／チェックアウト対応 チームのシフト管理・スタッフ育成・1on1 新人OJT・手順書の整備・研修企画 客室インスペクション（清掃品質管理） 宿泊システム（PMS）・AIツール運用 アルバイト採用・面接 ローカル連携・近隣店舗との関係構築 一棟貸しホテルの予約・清掃管理（Mei管轄施設） 新規サービス企画・現場オペレーション改善 KPI管理・週次・月次レポート作成 本部との連携（マーケティング・エンジニア・採用・経理など） 福岡エリアの他施設との連携（NID・MODA・Vintage等） 新規開業プロジェクトへの参画（将来的に） ■Hotel Mei： 2019年開業、福岡・天神のライフスタイルホテル。天神・中洲・博多へアクセスしやすく、喧騒から一歩離れた落ち着いた立地にあります。 居心地にこだわった客室、オーガニックコーヒーと季節のスイーツを楽しめる「Mei Cafe」、地域と共に生むローカルコラボレーション。訪れるすべての人に心地よい滞在体験を提供しています。 2024年に5周年を迎え、福岡エリアでの拡大が進む中、Meiは7gardenの“サービスの原点”として、チームとサービス文化の深化を担っています。 ■当社の特徴： 企画・開発・運営を一気通貫で手がけるホテルカンパニー。 職種に関わらず全員が「ホテルをつくる側」の当事者として、現場から価値を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Hotel Mei福岡天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉 2-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～349,700円 固定残業手当/月：36,500円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に則る） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フルスタック×AIエンジニア｜Next.js×AWS｜ホテルオペレーション改革
      【ホテル経営のあらゆるボーダーを取り除く”ホテル経営ソリューション”を提供する成長企業】 ★ゲスト体験向上と現場オペレーション改革にコミットする『ホテルエンジニア』を募集！ ■採用背景： 同社は用地仕入れから企画開発・運営まで一気通貫で手がけるホテルカンパニーです。エリア・立地・時流に最適化した"一点モノ"ホテルを展開。東京・福岡を中心に新規開業が続き、棟数が急拡大する成長フェーズにあります。 現在は第二創業期として全社的にAX/DXを強化中。このフェーズにおいて、CEO直下でゲスト体験の向上とオペレーション改革を推進するメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・ゲスト体験プロダクトの企画・開発 客室インフォメーション等、宿泊客が直接触れるプロダクトを内製。予約データや行動ログを活用し、パーソナライズされた体験を実現する仕組みを設計・リードします。 ・現場課題の発見と内製ツール開発 フロント・清掃・バックオフィスの業務を観察・ヒアリングし、課題に応じたツールを設計・開発。業務負荷を減らし、顧客対応時間の最大化を目指します。 ・バックオフィス／会計の業務改善 スタッフと連携し、会計など定型業務の自動化・効率化を推進します。 ・AX/DX施策の推進 生成AIやコーディングエージェントを活用し、業務自動化・社内ツール開発をリード。全社的なAI活用の定着も担います。 ・仕組みの横展開と標準化 単一施設の取り組みを他拠点・新規施設へ展開可能な形に設計します。 ・技術選定／アーキテクチャ設計 技術スタックやSaaS選定、内製と外部活用のバランスを判断し、最適な構成を設計します。 ■ 言語 TypeScript、Google App Script ■ フレームワーク Next.js、Astro、Fastifyなど ■ API GraphQL ■ AI / LLM Claude、Gemini、OpenAI、Langfuse など ■ コーディングエージェント Claude Code、Cursor、Codex など ■ バージョン管理 GitHub ■ DB PostgreSQL（Supabase） ■ インフラ AWS、Vercel 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：88,800円～124,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,800円～824,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価制度に則る） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社７ｇａｒｄｅｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇ・Ｂ・Ｓメディカル

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都荒川区東日暮里5-50-18第二松本ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【荒川区/日暮里駅～3分】人事採用・総務／人柄重視・未経験歓迎／販売・接客経験者歓迎／残業月10h程
      【未経験歓迎／人物重視／残業少なめ／ワークライフバランス重視／成長できる人事採用担当職／入社まで1カ月以内／年休120日以上】 ■職務概要 鍼灸整骨院グループを展開する当社のバックオフィスをお任せします！ 当社の人事採用担当として、採用から広報、人事、総務まで幅広い業務に携わり、組織の成長を支える役割を担います。未経験の方も段階的に業務を習得しながら活躍できる環境で、先輩が丁寧にフォローします。ワークライフバランスを大切にしつつキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 ◎まずはお任せしたい業務 ＜採用関連＞ ・採用：就職説明会への出展や求人票の作成、求人サイトへの掲載、人材紹介会社との連携など ・選考管理：書類選考や面接日程の調整、面接実施、内定通知書の送付、入社前フォロー、条件交渉 ・企業説明会やインターンシップの企画・運営 ＜人事・労務＞ 勤怠管理業務（約40名の勤怠管理をお任せする予定です） ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ＜広報業務＞ 会社パンフレットやHPの作成・リニューアル、SNS運用といった社外広報から、社内理念の浸透を目的とした社内広報 ＜人事・労務＞ 評価制度の運用、昇給・昇進管理、社内規定の策定、適材適所の人員配置 ＜総務＞ 入社式や株主総会などの社内行事運営、社内規程や契約書の管理、労働条件通知書作成 ■組織構成 人事総務業務を担うメイン担当者の補助として、現場と連携しながら働ける体制です。 ■業務の魅力 未経験からでもチャレンジでき、人事採用～総務までバックオフィス全般の幅広い知識とスキルが身につきます。残業も少なく、早あがりで16～17時退社することもあります。 ■教育体制 OJTを中心に、段階的な業務習得でOK。先輩が丁寧に指導しますので、安心して成長できます。 ■就業環境 駅近で通勤便利。屋内禁煙、転勤なし、各種福利厚生も充実 産育休は女性だけでなく、男性も取得経験あり！復帰率も100％ ■想定されるキャリアパス 採用・人事・総務のスペシャリストや、将来的にはマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 社員の人物面を重視し、家庭と仕事の両立を応援。多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・日暮里舎人ライナー線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給・賞与は会社実績、個人実績を考慮して決定します。 （昇給／前年度実績：月5,000円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇ・Ｂ・Ｓメディカルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャストイン

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10 アストラーレ名駅
    • 設立 2015年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルのフロントスタッフ／未経験歓迎／社員寮あり／賞与年2回
      • NEW
      当社が運営するビジネスホテル「ジャストイン」にて、 フロント業務をお任せします。 ご宿泊されるお客さまの「最初のお出迎え」から 「最後のお見送り」を担当する、 ホテルの“顔”とも言えるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ■チェックイン・アウト業務 ■予約の受付（電話対応など） ■来客されたお客さまのご対応 ■朝食の準備作業 ■ロビー・受付などの清掃 ■その他事務作業　など ※ベットメイクはございません ～入社後の流れ～ まずは先輩スタッフと一緒に チェックイン・アウトの対応や予約受付基本業務からスタート。 業務の流れやシステムの使い方など、 1～2か月程度の期間は先輩社員について業務を修得していただきます。 ＼仕事の魅力／ ========= ★未経験でも安心スタート！ 業務の多くはシステム化されており、 チェックインや精算業務もマニュアルに沿って 進められるため、複雑な操作は必要ありません。 ★お客さまからの「ありがとう」がやりがいに！ また、当社では「接客の質」を大切にしており、 お客さまから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、 この仕事ならではのやりがいにつながります。 ★いつでも相談できるフォロー体制 スタッフの多くは未経験からのスタートで、 困ったときにはすぐに相談できる雰囲気も整っています。 わからないことをひとりで抱え込まず、周囲に頼りながら成長できる職場です。 ▼ジャストインのご紹介！ 現在、名古屋・豊橋・松阪に3店舗を展開中。 出張や観光で訪れる30～50代のお客さまを中心にご利用いただいています。 各店舗では、地域の特色を活かした朝食や丁寧な接客が好評をいただいています。
      愛知県・三重県＜U・Iターン歓迎／転勤なし（地域職のみ）／最寄駅より徒歩3分圏内）＞ 希望を考慮し、下記ホテルへ配属いたします。 ■ジャストインプレミアム名古屋駅 　└愛知県名古屋市中区丸の内1-13-9 ■ジャストインプレミアム豊橋駅新幹線口 　└愛知県豊橋市白河町31-2 ■ジャストイン松阪駅前 　└三重県松阪市中町6-350-1 ※受動喫煙対策あり：職場内喫煙可能場所あり
      ＜総合職（転勤あり）＞ 月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月/5万2430円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜地域職（転勤なし）＞ 月給26万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月/4万9870円以上支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    株式会社ジャストインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県妙高市大字両善寺1966
    • 設立 2015年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【妙高】洋菓子調理担当◆LOTTEグループが展開するホテル★/光熱費無料の寮完備/
      ◆◇LOTTEが展開するホテル/web面接で完結！/ アジアＮｏ．１のプレミアムマウンテンリゾートを目指して◇◆ 妙高山から海まで続く山々と、遥かに広がる田園風景が目を楽しませてくれる自然豊かな土地にロッテアライリゾートはございます。年間を通して多彩な魅力を展開しております。 そんなLOTTEが展開する同ホテルにて、調理担当（洋食・和食）を3名募集しております。 ■業務概要： ・洋菓子調理 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ・当社直営での料理部門の洋食調理担当として調理業務及び付帯する業務 ・経験に応じてレストランでの原価・衛生・在庫管理業務 ■「ロッテアライリゾート」の特徴： 東京から新幹線で2時間。東京ドーム70個分の敷地内には日本有数のパウダースノーを誇るスキー場やアジア最大級のジップラインを始め、多数のアクティビティ施設を完備。年間を通してお客様にお楽しみ頂いております。長期滞在にも対応する当施設が用意する客室は257室あり、スーペリア・デラックス・スイートの3タイプがございます。施設に併設されたスパやプール、ファンクションルームなどの他、敷地内にある広大なゲレンデは、極上のパウダースノーが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,625円～420,707円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：25,375円～30,293円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、賞与が含まれておりません。 ■賞与：年2回※昨年度実績2か月分 ■昇給：人事評価による※職級（Grade）制度 ■物価調整手当　5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎！>【新潟/妙高】ホテルフロントスタッフ／寮完備・手厚い福利厚生／アジア最大級リゾート
      【自然豊かな妙高で未経験からホテルフロントデビュー／月額1.5～3万円（光熱費・ネット代込）の寮完備・手厚い福利厚生】 ＼完全未経験OK！まずはご応募ください！丁寧な指導と手厚い福利厚生で入社後も安心！英語スキルある方優遇します！／ ■業務概要 当社が運営する「ロッテアライリゾート」にて、国内外から訪れるゲストのチェックイン・チェックアウト対応や、電話応対、ベルサービス、客室アサイン、翌日の準備など、フロント業務全般をお任せします。ご入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導し、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ■業務詳細 ・フロントカウンターでのチェックイン、チェックアウト手続き ・宿泊ゲストからの各種問い合わせ・リクエスト対応 ・内線・外線電話対応や予約管理 ・お荷物の受け渡しや館内施設のご案内 ・客室割り当てや翌日分の各種準備業務 ・夜勤帯は売上日報作成や請求書精査、在庫管理、館内の簡易清掃 ・社内資料や稟議書作成など付随業務 ■扱うサービス 257室のホテル、スキー場、スパ、プール、レストラン、カフェ、会議室、アジア最長級のジップツアーや多彩なアクティビティを提供。 ■組織構成 フロントには20～40代のスタッフが男女問わず在籍。協力しながら業務を進めるチーム体制です。 ■業務の魅力 国内外から多様なゲストをお迎えし、コミュニケーション力やおもてなし力が磨ける環境です。英語スキルを活かすこともでき、幅広い経験を積むことが可能です。 ■教育体制 入社後はOJT研修を中心に、先輩社員が丁寧にサポート。資格取得支援や英語資格手当もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 社員寮完備（1.5～3万円／光熱費・Wi-Fi込）、食堂利用可、リゾート施設割引やスキー場リフト券無料など福利厚生が充実。シフト制で働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス フロント業務からマネジメント、他部門へのジョブローテーション、ホテル運営全般へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 アジア最大級の複合リゾート運営企業として、地域・観光業界の発展に貢献。新しい挑戦や自己成長が叶う職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は10時間分、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,230円～223,879円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：13,770円～16,121円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績2.0か月分）、年収は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には賞与が含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＯＴＴＥ　Ｈｏｔｅｌ　Ａｒａｉで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エヌ・ケイ商事

    レジャー・アミューズメント
    広島県広島市中区大手町1-7-21NKビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】★広島最大規模★アミューズメントカジノ店正社員◎未経験歓迎◎
      ◇広島県内初・最大規模のアミューズメントカジノ店のスタッフを募集します◇ ◇カジノやゲームを学び、カジノディーラーとしてご活躍いただきます！ ◇接客が好きで、新しいことにチャレンジしたい方は是非ご応募ください！ 【具体的な業務】 ・ディーラー業務（ポーカー、バカラ、ブラックジャック） ・チップの点数計算 ・ホール・接客業務 ・施設内の清掃 ・お客様の受付 ■ご入社後： 未経験の方でもディーラーとしてのスキルを一から丁寧にお教えします。店舗経営も学ぶことが出来ます。 ■求める人物像： ・おもてなしの精神に溢れていて、自分自身も楽しい場が好きな方 ・6人～8人の卓上にてお客様同士を繋ぐ、楽しませるといういわゆる「場を回すのがうまい」方のはぴったりのお仕事です！ ・コンプライアンス意識が高い同社において、それを遵守できる方 ■同社について： 呉市、広島市に2店舗パチンコホール店を展開するなど、遊技業を主力とし、不動産事業、介護事業、飲食事業などを手掛ける企業です。2016年には業界の健全化への取組として広島県遊技業協同組合の副理事長、呉遊技業防犯協力会の会長、呉地域防犯協力会の副会長として、警察組織と常に連携を取り、暴力団追放運動への参加、業界ルールの徹底に向けた監視活動や地域活動に貢献できたことが認められ広島県警から感謝状を授与されました。行政に寄り添った健全な事業運営を展開しております。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区大手町1-7-21 NKビル 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（※売上に応じてインセンティブ形式で支給する予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ケイ商事で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｈｏｓｔｙ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区中洲4-5-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【博多区】IoTデザイナーズホテルのマーケティングマネージャー／レベニューマネジメント◆第二創業期
      • NEW
      ◆◇無人・省人IoTホテルを全国展開するスタートアップ／健康支援・スキルUP支援など福利厚生充実／第二創業期を支える／フレックス／年間休日124日◆◇ ■業務内容： ＜IoTデザイナーズホテルを日本全国・世界へ発信＞ ◇全国で無人・省人型ホテルの開発・運営を行う当社にて、各ホテル・各ブランドの売上最大化を目的としたレベニューマネジメント（RM）を軸に、マーケティング全体を設計・推進する役割をお任せします。 ◇単なる広告運用や集客施策の実行ではなく、価格・在庫・チャネル・需要データを横断的に捉え、「どう売るか」を事業視点で設計するポジションとなります。 ■業務詳細： ◇レベニューマネジメント ・宿泊価格（ADR）の設計・調整 ・稼働率・売上データの分析 ・需要予測に基づく販売戦略立案 ◇マーケティング戦略設計 ・OTA、自社予約、外部チャネルの最適化 ・キャンペーン・プロモーションの企画 ・ブランド別・エリア別の集客戦略立案 ◇データ活用・改善 ・各種KPIの設計・モニタリング ・数値をもとにした改善施策の企画・実行 ・オペレーション・現場との連携による売上改善 ・開発部との連携によるデータ基盤の構築やBIツールの活用 ※将来的には ・新規ブランド立ち上げ時のRM設計 ・データ基盤構築への関与 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント などもお任せしていきます。 ■当社について： ◇2015年に創業した当社は、ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。 ◇全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。 ◇近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。 ◇単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,900円～665,800円 固定残業手当/月：156,100円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】フルスタックエンジニア◆年休124日／ホテルDX×自社開発！要件定義以上／フレックス制
      • NEW
      ◆◇自社ホテル事業のDXを内製開発で支える中核ポジション／要件定義～設計・実装まで一貫して関与／事業と直結した開発で高い裁量と成長環境あり◇◆ ■採用背景： 無人・省人ホテル事業の拡大に伴い、予約管理や収益管理などの基幹システムの高度化が急務となっています。 現在は少数体制のため、事業理解をもとに上流から開発までリードできるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： ホテル運営における業務課題の抽出からシステム設計・開発まで一貫してご担当いただきます。現場・経営双方の視点を踏まえ、最適な仕組みづくりを担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・ホテル運営部門・経営層との対話による課題抽出、要件定義 ・予約管理（PMS）や収益管理システムの設計・開発 ・既存システム（PHP／Laravel）の改善・再設計 ・新規システムにおける技術選定、アーキテクチャ設計 ・業務委託メンバーとの協働、コードレビュー ・開発プロセスやドキュメントの整備など組織基盤づくり ■組織・環境： 現在は社員1名＋業務委託の少数精鋭体制で、開発の進め方やルール設計もこれから整備していくフェーズです。現場との距離が近く、開発成果が直接事業に反映される環境です。 ■本ポジションの魅力： ◎事業会社ならでは！リアルな課題に向き合える開発環境 ◎上流～実装まで一気通貫でスキルを広げられる ◎技術選定や組織づくりにも関われる高い裁量 ◎ホテル×ITという成長領域でのプロダクト開発経験 ＼将来的には開発チームの拡大を見据えており、テックリードとして組織を牽引いただくことも期待しています！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-5-6 VORT中洲8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～739,700円 固定残業手当/月：108,400円～260,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈｏｓｔｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワンダーパワードユー

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-10-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・人事・経理担当／未経験歓迎／土日祝休／月給29万円以上
      ＜主な業務内容＞ ■経理 月次決算の一連の業務 資金繰り表の作成・管理 オーナーへの報告、公認会計士対応 ■人事労務 給与・賞与計算 社保・労働保険・住民税・年末調整の手続き 行政機関（労基署等）・社労士対応 採用活動サポート ■総務 備品・什器の調達、在庫管理 施設の維持・管理 コンプライアンス・リスク管理体制の構築 契約書等の一次チェック・管理、顧問弁護士対応 ◎入社後の流れ ━━━ 総務業務を中心に、書類作成など簡単な作業からスタート。いきなりすべてをお任せすることはなく、できることを増やしていただきながら経理や人事など業務の幅を広げていきます。 隣には先輩がおり、分からないことはその場で解決できるので、未経験の方もご安心ください！ ☆人事や経理などの経験をお持ちの方はそれを活かせる業務からお任せ。 培ってきたスキルを活かしながら、活躍の場を広げていただけます！ ◎仕事のPOINT ━━━ ◆自身のアイデアが“働きやすさ”に反映！ 私たちがあげた声から、新しい制度が取り入れられることも。 ☆改善例… ・ミスマッチを防ぎやすいリファラル採用制度を導入 ・サービス部門の休日日数を100日前後→110日に変更実現 など 仲間にとってベストな環境を整える＝会社のモチベーションアップへ！ 誰かへのサポートが大きなやりがいにつながります。 ◆業務フローや仕組みの改善にも経験が活かせる！ 「以前使って便利だったソフトを使いたい」 「こんな業務フローがあればもっとスムーズにできる」 など、過去の経験やノウハウを活かした効率化の推進は大歓迎！ 社歴に関係なく、アイデアが受け入れられる風通しの良さが自慢です。 ◆スタッフやお客さまとの距離が近い環境です！ 部署はホテルのフロントのすぐ後方。 そのためスタッフやお客さまとの距離が近く、自分の仕事の成果を実感しやすいのは、この仕事のやりがいであり魅力のひとつです。
      東京都新宿区西新宿7-10-5 大江戸線・新宿駅西口駅／徒歩1分 丸の内線・新宿駅／徒歩3分 JR各線・新宿駅西口／徒歩5分 受動喫煙対策：あり
      月給29万8000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万4500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力を考慮のうえ決定します
    株式会社ワンダーパワードユーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社新和ホールディングス

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／転勤なし】社内SE◆業務システム運用・NW保守／道内最大規模アミューズメント企業
      ■仕事内容： 当社の情報システム部において、下記の業務をお任せします。 ・社内業務システムの運用支援、保守 ・ネットワーク環境の構築、運用、保守 ・社内ヘルプデスク（トラブル対応、リモート操作、電話対応など） ■将来的には下記のような仕事もお任せします ・メンバーのマネジメント ・システム構想の企画、立案、構築 ・既存業務システムの企画・開発・改良 ・サーバ運用・保守・管理 ■求める人物像： 新しい技術に果敢に挑戦できる方 多彩な風土を柔軟に受け入れる姿勢のある方 ■配属先： 男性 60代：1名　50代：1名　40代：2名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】デザイン制作（販促物、PR素材等）◆転勤無／道内20店舗展開／土日祝休み◆
      ～創業70年超で道内20店舗展開／転勤無／駅近で通いやすい◎／年休120日～ ■こんな方にピッタリ ・受注側ではなく発注側でもっと自分のアイディアを活かして働きたい方 ・WEBから紙媒体まで幅広いデザインに携わりたい方 ■仕事内容： 当社が運営するパチンコ店の折り込みチラシや店内POP、WEBやSNS関連の制作業務が中心で、他にも社内報や各種媒体に出稿する企業広告の製作なども行っていただきます。 また、店舗や各セクションからの要望をまとめ、ディレクションも含め工程管理及び制作を行っていただき、場合によっては広告代理店と連携し進めていただきます。 内製している業務と外注している業務どちらも行います。デザインを1から作っていくフェーズに携わっていただくことが可能です。 【具体的な仕事例】 ・店舗販促用ポスターのデザイン作成 ・パチンコ新機種導入告知のビジュアル制作 ・社会貢献活動のPR素材作成 ・店舗集客に関する独自アイデアの提案 など ■組織構成 広報宣伝課 40代女性 2名・30代男性 1名・30代女性 1名・20代男性 1名・20代女性 1名・50代アルバイト女性 1名 ■当社について： 業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90%を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新和ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市大手4-7-14
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【長野・松本】和食料理店での店長補佐 ◆転勤無／百名店の実績／第二新卒歓迎／未経験歓迎
      ■長野県松本市から世界基準のおもてなしを提供する「扉温泉明神館」「レストランヒカリヤ」などの運営・管理を担う企業グループ。地元で腰を据えて働きたい方にはおススメの企業です。 ■明治初期に建てられた有形文化財「光屋」の屋敷を改装し、信州の厳選した食材に職人の技を注いだこだわりの和食を提供します。 ■お客様の人生の節目に寄り添いながら、サービス品質の向上やチームづくりなど、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 －－－－－－－－－－ 【仕事内容】 地元信州産の厳選食材を活かした和食料理店「ヒカリヤヒガシ」の店長補佐として、サービス品質の向上やマネジメントにも携わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店を一緒につくるポジションです。 《主なお仕事》 ・予約管理 ・お客様のお席までのご案内、お料理や飲料のご提供及びお料理の説明 ・婚礼、サプライズの対応、準備 ・下膳、片付け　 ・シフト作成 ・メンバーへの指示 ※松本で90年以上続く扉グループの一員として、地域に根差したお店づくりに取り組んでいます。 転勤なく、長野県でキャリアを築きたい方を歓迎します。 －－－－－－－－－－ 【アピールポイント】 《ヒカリヤヒガシで働く魅力》 お客様の人生の節目に寄り添いながら、お店づくりにも関われることがヒカリヤヒガシで働く魅力です。 ■お客様の特別な一日に携われる仕事です 記念日やプロポーズ、ご両家の顔合わせ、海外からのお客様のご来店など、お客様にとって大切なハレの日に寄り添う機会が多くあります。 築140年以上の歴史ある空間で、お客様の思い出に残るひとときを演出できることも、この仕事ならではの魅力です。 ■店舗運営やマネジメントを学べる環境 店長補佐として現場業務だけでなく、サービス品質の向上やチームづくりにも関わっていただきます。 スタッフの成長を支えながら、お客様に喜ばれるお店づくりを一緒に行っていきましょう。 将来的に店長やマネジメント職を目指している方にとっても、経験を積める環境です。 －－－－－－－－－－ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,400円～343,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】和食の調理スタッフ（日本料理店）＊未経験歓迎／転勤無／百名店の実績
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 地産の厳選食材を活かした日本料理店「ヒカリヤヒガシ」で調理場における業務全般としてご勤務いただきます。 ・材料の準備、仕込み、調理、盛り付け等の調理業務全般 ・新メニューの考案 ・食材の仕入れ調達、原価管理　等 ※ご経験によりお任せする内容は変わりますが、経験を積むと新メニューの考案等の業務にも携わっていただけます。 ■職務の魅力・特徴 ヒカリヤヒガシは明治初期のお屋敷を改装した趣のある日本料理店です。記念日や人生の節目等のハレの日にご利用いただくことも多く、お客様の大切な瞬間を共にお作りする喜びを感じれます。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～305,800円 固定残業手当/月：26,750円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（月1,000円～） ■賞与：あり ※昇給・賞与は会社業績・勤務評定によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯｎｅＮｏｔｅ

    旅行・旅行代理業
    沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名護】民泊運営サポート／◆未経験OK／車通勤可／大手穴吹G／インバウンド特需で急成長
      ◆◇沖縄本島での民泊代行シェアトップクラス／旅行者に新たな宿泊体験を／あなぶきグループ・成長企業／土日休みも取得可能／接客経験のある方歓迎◇◆ ＜沖縄本島での民泊代行シェア最大級＞ ■概要： 私たちOneNote株式会社は、沖縄本島で民泊代行シェアNo.1を誇る成長企業。空き家を収益物件に変えるトータルプロデュースから、ゲスト対応・予約管理・清掃手配まで、民泊運営に必要なすべての業務を提供しています。 ※HPはこちら https://www.1note.co.jp/ ■今、沖縄はインバウンド特需で宿泊需要が急拡大！ 民泊や別荘のニーズは右肩上がりで、当社も管理物件が増加中。事業拡大に伴い、営業スタッフを支える事務職を募集します。 ・運営物件の予約管理、メンテナンス ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント ・収支計算書等の作成補助（主にエクセル入力などのデータ入力作業です。） ・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等） ・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影補助 ・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング ・物件（お部屋）のオーナー様との折衝、窓口業務 ・社内向け書類の作成、ファイリングなど ・その他、経理や電話応対、来客対応等 ＜未経験でも安心の研修制度＞ ▼キャリア入社説明会 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 入社後１ヶ月間は那覇本店（沖縄県那覇市松尾１丁目１０番２４号ホークシティ那覇ビル８Ｆ）にて研修あり。 ※会社にてホテルを手配 ■組織体制：４名 └２０～３０代　３名女性・１名男性（役職者） 銀行の窓口を担当されていた方や別業界で事務をされていた方等が過去ご入社されています。 ■働きやすさも魅力： ・希望休が通りやすく、月2回程度土日休みOK ・繁忙期を避けて長期休暇取得可能 ■こんな方におすすめ： ・事務経験を活かしたい方 ・接客経験があり、人と話すことが好きな方 ・子育てがひと段落した方やブランクありの方も歓迎 ◆車通勤OK ◆月に数回写真撮影のため業務で自家用車を使用いただくことがございます。 　交通費（ガソリン代）をお支払いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～266,400円 固定残業手当/月：38,700円～53,280円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,200円～319,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（基本給の約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名護市★未経験歓迎】民泊企画運営・反響営業／土日休み／残業15h／観光×不動産で成長／穴吹G
      ◆年休120日／沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に、急成長を続ける民泊ビジネス。 当社は大手あなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた独自事業を展開しています。 本ポジションは「物件の仕入れ・企画提案・運営」まで一貫して携わり、空き物件を収益性の高い宿泊施設へと再生していく仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）民泊物件の受託・企画提案（反響営業中心） HP等からお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用の提案を行います。 市場動向や立地特性を踏まえ、中長期の収支シミュレーションを作成し収益化の可能性を可視化。 ターゲットに応じたコンセプト設計や運用方針の立案を通じ、「選ばれる宿泊施設」を企画します。 （2）物件仕入れ・不動産関連業務 不動産会社への訪問や情報収集を通じて、民泊として活用可能な物件を選定。 価格査定や契約書類作成など、不動産売買に関する業務にも携わります。 （3）民泊運営サポート 受託後はオーナー様と連携し、予約管理や各種媒体への掲載、稼働率・収支のチェックなどを担当。 市場や宿泊者ニーズを踏まえた改善提案も行い、収益最大化を目指します。 ■入社後の流れ 入社後は約1ヵ月、予約管理や媒体運用を通して基礎を習得。 その後、先輩社員のもとで約半年間、資料作成や提案同席を通じて実務理解を深めます。 段階的なOJTを経て、入社後8～9ヵ月を目安に担当を持ち独り立ちへ。 配属後は50代ベテラン社員が指導担当として実務をサポートします。 ■組織体制 20代～50代まで幅広い年代の6名体制。少数精鋭のため裁量が大きく、成長スピードの速い環境です。 ■働き方・環境 勤怠管理システムの導入により過度な残業を抑制し、グループ全体で労務管理を徹底。 オンライン面接も可能で、UIターン希望者にも対応しています。 ■ポジションの魅力 ・不動産×観光の成長領域に携われる ・企画から運営まで一貫して経験可能 ・反響営業中心で提案力を発揮しやすい ・大手グループ基盤で安定就業が可能 拡大を続ける沖縄の宿泊領域で、事業と地域の成長を実感できるポジションです。 ※業務で自家用車を使用いただきます。（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,200円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～355,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯｎｅＮｏｔｅで募集中の求人をもっと見る

    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／USJ】グッズ商品の品質保証・品質管理マネージャー◆英語力を活かせる／転勤なし
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのマーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチームにて、食品・玩具・雑貨・アクセサリー等の商品の品質保証・品質管理を統括していただきます。 品質・安全性・法令遵守を担保し、品質基準策定、リスク管理、改善活動、トラブル対応、チームマネジメントを推進します。さらに、海外との共同開発商品では開発初期から参画し、日本の品質基準・法規制を海外チームやサプライヤーへ展開し、品質リスクの未然防止と継続的改善をリードします。 ■配属先について： ・マーチャンダイズ部クオリティコンプライアンスチーム └チーム構成：男性3名、女性13名 ■歓迎条件： ・HACCP、ISO22000、FSSC22000等の食品安全・品質マネジメントシステムに関する知識または運用経験 ・食品表示法、食品衛生法、家庭用品品質表示法、景品表示法等、関連法規に関する知識 ・海外工場監査、サプライヤー監査、品質改善指導の経験 ・海外ライセンサー・ライセンシーとの品質承認プロセス経験 ・中国・ASEAN・北米等の海外生産拠点との業務経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 675万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 520,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／USJ】ネットワークエンジニア◇ライド＆ショーの改修プロジェクト／フルフレックス
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ■概要： ライド＆ショーの改修プロジェクトにおける専用ネットワークシステムの新規設置･更新工事プロジェクトに従事いただきます。 ネットワークインフラ分野におけるプロジェクトの計画段階に始まり契約・設計施工・試運転・完成まで一貫して関与いただきます。所属するエンジニアチームの立場は更新工事を設計・実施する直接の担当者および／または外部ベンダーと協業するオーナーエンジニアとなり、プロジェクトの規模や特性によりこれらの役割が割り当てられます。 ■業務内容： ライド＆ショー設備の新規システム導入業務全般（ネットワークインフラ分野）をご担当いただきます。 ◇新規システムの設計・構築　-　会社標準仕様書をもとに設計構築 ◇新規システムの調達　-　設計をもとに発注、納期管理 ◇各種調整業務　-　関係部門との折衝、交渉 ◇ドキュメント作成　-　会社標準資料の作成と承認取得 ◇プロジェクト管理 ◇予算管理 ◇ベンダー選定・コントロール（工事、機器調達） 　- RFPの実施、ベンダー評価 　- 大規模システム導入時の工程管理・監督 ■必須要件＜資格＞：次の資格のうちいずれか3つ以上に該当すること ・Cisco CCNPまたは相当 ・LPIC LEVEL3または相当 ・Microsoft MCSEまたは相当 ・VMware VCAPまたは相当 ・情報セキュリティスペシャリスト or CISSPまたは相当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(技術棟) 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～467,000円 ＜月給＞ 310,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ユー・エス・ジェイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市青葉区八幡3-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブン＆ワンで募集中の求人をもっと見る

    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全40件
    • 【北海道/石狩】ホテルフロント業務◇たびのホテル石狩/福利厚生充実◎
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるフロントスタッフを募集いたします。 北海道　石狩に新規オープン致します！　地域創生の想いもあり、ホテルより世界に発信したいプランもあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント業務 ・予約管理業務 ・各種データ処理 ・お荷物のお預かり、観光案内、宿泊予約、オペレーター等 ・その他付随する業務全般 様々な経験を通して、自然と成長できる環境です。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■ブランド展開・運営ホテル： ビジネスの合間に、心ほぐれるひとときを 「たびのホテル石狩」は北海道・石狩の地に誕生し、出張やビジネス利用のお客様にとって、快適さと機能性を兼ね備えた“セカンドホーム”です。 客室は愛らしさと親しみを感じる落ち着いたデザインで、慌ただしい日常から解放されるやすらぎの時間をご提供いたします。 大浴場は広々として開放感があり、移動やお仕事の疲れを癒し、ゆったりとくつろぐことができます。 朝食は体に優しい地元食材を使い、開放感あふれるレストランでご堪能ください。 心温かいスタッフが笑顔でお出迎えし、親切でフレンドリーなサービスをお約束いたします。 ぜひ石狩で、ゆったりとしたひとときをお過ごしください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテル石狩 住所：北海道石狩市花川北3 条1 丁目7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／HIYORI オーシャンリゾート 沖縄】植栽メンテナンス／住宅手当・寮あり／福利厚生◎
      【恩納村／全室オーシャンビュー】【東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤／住宅手当や寮完備など福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リゾートホテルにてホテルの植栽管理を担うお仕事です。 施設内の植栽管理と共用部の清掃をお任せします。 潅水作業や樹木の剪定、除草作業、館内の清掃など、お客様が目で見て楽しむためには日々のメンテナンスが欠かせません。 自然が好きな方、お花や植物が好きな方、お手入れが好きな方、お気軽にご応募ください。 <具体的な業務内容> ~広い芝生の庭園と南国の木々や花々が生い茂るガーデンが職場です～ ・植木や芝の手入れ ・水やり、雑草取り、施肥、消毒 ・樹木の剪定 ・芝刈り ・使用する用具や器具類のメンテナンス ・その他付随する業務全般 ■HIYORI オーシャンリゾート 沖縄について 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 ―当社はお客様視点の従業員によって成長する『心温かいホテル』をテーマにホテル運営をしています。満足と感動のサービスでお客様にワクワク・ドキドキしていただきましょう！ ■弊社について ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HIYORI オーシャンリゾート 沖縄 住所：沖縄県国頭郡恩納村仲泊1055-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■役職手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区赤坂1-2-2日本財団ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【自社WEBメディア編集ディレクター】※パラスポーツ発信◆社会貢献性◆企画～改善◆裁量大◆実働7h
      【社会課題解決に直結する情報発信に挑戦／企画・編集・分析まで一貫担当可能／実働7時間・賞与6か月分／長期的に働きやすい環境】 ■企業概要 日本財団の支援を受け2015年に設立。パラスポーツ競技団体支援、教育・研修プログラム「あすチャレ！」、インクルーシブ運動会、Webメディア運営などを通じて、DEI社会の実現を推進している公益財団法人です。 ■業務内容 パラスポーツやDEIに関する理解促進という社会課題に対し、自社Webメディアを通じた情報発信を担います。 企画立案から公開後の分析・改善まで一貫して携わり、より多くの方へ価値を届けるポジションです。 ・「パラサポWEB」の企画立案、構成作成 ・記事テーマ設計、取材先選定、進行管理 ・委託会社・外部ライターとの調整 ・原稿確認、校正・校閲、公開対応 ・GA4等を活用した分析、SEO改善施策立案 ・出張手配、精算、関係者調整など事務業務 ■組織構成 広報部はディレクター1名、スタッフ5名で構成されています。少人数組織のため担当領域を限定せず、互いに協力しながら企画・運用・改善まで幅広く携わる風土が根付いています。 ■業務の特徴 基本的に取材や執筆は委託先・外部ライターに担当いただくため、テーマ企画やディレクション、分析改善が重要なポジションです。 前例のない挑戦を続ける組織のため、自ら提案し実行する姿勢が歓迎され、新しいアイデアを形にしやすい環境があります。 ■求人魅力 ・社会貢献性の高いパラスポーツ領域で、自身の企画やコンテンツを通じて社会認知向上や意識変革に貢献できます。 ・企画、編集、ディレクション、SEO分析まで一気通貫で担当できるため、Webメディア運営スキルを総合的に伸ばせます。 ・実働7時間、土日祝休み、賞与6か月分実績、正職員登用制度など、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線・銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日は毎月末日、支払日は当月16日（休日の場合は前日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、業務経験などを考慮し規程により決定。残業代含む。賞与有（昨年度標準評価で6ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】自社WEBメディア編集・広報◆パラスポーツ発信で社会貢献性◎企画～運用まで◆裁量大◆実働7h
      【パラスポーツを通じて社会変革を推進／WEBメディア運営・広報担当／DEI社会の実現に貢献できるポジション】 ■業務概要 当センターは「SOCIAL CHANGE with SPORTS」をスローガンに、パラスポーツを通じて多様性を認め誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、WEBメディア「パラサポWEB」の運営を中心に、社会に向けた情報発信や広報活動全般をお任せします。パラスポーツの魅力や価値を発信し、社会への理解促進と認知向上を担う役割です。 ■業務詳細 ・WEBメディア「パラサポWEB」に関する企画立案、構成案作成 ・外部ライターへの記事発注や進行管理、原稿のチェック（校正・校閲）、記事公開 ・記事公開後のアクセス解析や効果測定、改善施策の実施 ・出張手配や精算業務、関係者との調整など広報部での事務業務 ・公式SNSの運営やPR活動などの補助業務 ■扱うサービス ・パラサポWEB（パラスポーツの社会的意義や活動紹介、インタビュー記事など） ・公式SNSアカウントの運用 ■組織構成 広報部はディレクター1名、スタッフ5名で構成され、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 社会貢献性の高いパラスポーツ分野で、多様な関係者と連携しながら情報発信のスキルを高められます。自ら企画や発信を行うことで、世の中の意識変革に直接携わることができます。 ■教育体制 OJTを中心に、WEBメディア運営・広報の実務を丁寧にレクチャーし、実務経験を積みながら成長できます。 ■就業環境 土日祝休・特別休暇制度あり。食堂利用補助やノートパソコン・スマートフォン貸与など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 正職員登用制度や多様な広報・情報発信領域へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 パラスポーツを通じた社会変革の最前線で、多様性を尊重する職場環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線・銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日は毎月末日、支払日は当月16日（休日の場合は前日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、業務経験などを考慮し規程により決定。残業代含む。賞与有（昨年度標準評価で6ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンターで募集中の求人をもっと見る

    ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル33F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／国際的ラグジュアリーホテル】エリア人事労務（アシスタントマネージャー）◆勤怠管理・給与計算等
      ■概要： 京都の3ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。 ■業務内容： 当社は、「日本発・世界に選ばれるホテル運営を実現する」というミッションのもと、世界中で評価される独創的なコンセプトを持つ一流ホテルブランドと提携し、ホテル開発から運営までを一貫して手掛ける企業です。 私たちの運営ホテルである、バンヤン・グループ3ホテル（バンヤンツリー・東山京都／ダーワ・悠洛京都／ギャリア・二条城京都）のエリア人事労務職を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 人事機能の土台である、労務業務を中心にお任せいたします。 ・勤怠管理および給与計算業務 ・社会保険手続き（社労士との連携） ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・勤怠ルールや社内規程の運用サポート ・労務データ管理および書類作成 ・福利厚生制度の運用サポート ・社内教育やコンプライアンス対応の補助 ■組織情報： バンヤン・グループは、タイ発祥のホスピタリティブランドです。 プーケットにて植林から取り組み、リゾート地そのものを創り上げたことを起点に、世界各国へと展開してきました。 海外のお客さまからも高い認知を持つブランドとして、現在ではグローバルに多様なホテル・リゾートを運営しています。 パイオニア精神、デザイン主導の体験、責任あるスチュワードシップへのコミットメントを誇りとしています。 その幅広いポートフォリオは、20カ国以上で100を超えるホテルとリゾート、140以上のスパとギャラリー、20のブランド・レジデンスを展開しています。 ■魅力： バンヤン・グループでのお仕事は、単に宿泊の手続きを行うことや、客室・料理・飲み物を提供することではありません。 日々の業務を通して、お客さま一人ひとり、そして共に働く仲間にとっても、人生を彩る豊かな時間を創り出すことです。 それこそが、バンヤン・グループが大切にしている仕事の本質です。 エリア人事職（アシスタントマネージャー）として、共に、魅力あるホテル作りを推進しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンヤンツリー・東山京都 住所：京都府京都市東山区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～370,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 375,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※賞与額は業績により変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    木曽駒高原観光開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県木曽郡木曽町日義4898-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【長野／木曽郡】ゴルフ場キャディスタッフ◆東証プライム上場G◆残業月平均10h◆研修充実
      • NEW
      ～未経験者活躍中／UIターン歓迎／高速代支給有／長期連休あり◎／残業月平均10h～ ■業務内容 ゴルフ場「木曽駒高原カントリークラブ」でのキャディスタッフをお任せします。 豊かな自然に恵まれた木曽駒高原で一緒に働きませんか。 接客サービス経験者はもちろん、未経験者も活躍できる環境です。 ■具体的には ◇ゴルフ場コース内でキャディ業務 ◇コースの案内やクラブの受け渡しなどを行います ◇お客様が快適にプレーできるようサポートするお仕事です。 ◇ひとりで4名のお客様を対応します ＜オフシーズン中の業務＞ ◇翌年の営業に関する準備全般 ◇コース管理、工事等 ※ゴルフ場クローズ期間（12月中旬～3月中旬まで） ■入社後について ・丁寧で充実した研修があり先輩スタッフが丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ・ゴルフの知識がなくても安心してスタートすることができます。 ■おすすめポイント ◎未経験から活躍している社員が多く在籍しています ◎松本市、伊那市、松川町などから通勤している社員も在籍 ◎高速代支給あり／遠方からの通勤をサポートします ◎豊かな自然に囲まれた木曽エリアで、腰を据えて働ける環境です ◎移住や転職を機に新たなスタートを考えている方も歓迎 ◎地域に根差した企業で、長期的なキャリアを築けます ■就業時間について ※シーズンにより就業時間が異なります（1年単位の変形労働時間制） 1）シーズン：7：30～16：30（実働8時間） 2）ハイシーズン：7：00～17：00（実働8時間40分） 3）オフシーズン：9：00～15：00（実働5時間） 休憩時間60分（ハイシーズンは80分） ■働きやすい環境 ・食堂、休憩スペースあり ・更衣室、ロッカー完備 ・オフシーズンは原則金土日休み ・賞与年2回 ・残業月平均10h ・年末年始休暇あり（10日程度） ■当社について 東証プライム上場「大同特殊鋼株式会社」のグループ企業です。 木曽駒高原カントリークラブは、昭和38年7月の開場以来60年以上の歴史があり、他にロッジ等の宿泊施設や別荘地等も営んでおります。 経験者はもちろん、未経験者も活躍できる環境です。 オフシーズンには休みも多くメリハリを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,860円～264,140円 ＜月給＞ 195,860円～264,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1.2％） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績計：3.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【長野／木曽郡】ゴルフ場・別荘地の管理スタッフ◆プライム上場G◆残業月平均10h◆研修充実
      • NEW
      ～未経験者活躍中／UIターン歓迎／長期連休あり◎／残業月平均10h～ ■業務内容 ゴルフ場「木曽駒高原カントリークラブ」及び別荘地の管理業務をお任せします。 豊かな自然に恵まれた木曽駒高原で一緒に働きませんか。 接客サービス経験者はもちろん、未経験者も活躍できる環境です。 ■具体的には ◇ゴルフ場コース管理 ・コース内の整備 ・除草等の管理業務全般 ◇別荘地管理業務 ・別荘地の契約、借地管理 ・簡易水道の運営管理 ・管理物件の清掃、換気や周辺除草等 ＜オフシーズン中の業務＞ ・翌年の営業に関する準備全般 ・コース・別荘地管理、工事等 ※ゴルフ場クローズ期間（12月中旬～3月中旬まで） ■入社後について ・丁寧で充実した研修があり先輩スタッフが丁寧にサポートするため、未経験の方も安心です。 ・ゴルフの知識がなくても安心してスタートすることができます。 ■おすすめポイント ◎未経験から活躍している社員が多く在籍しています ◎松本市、伊那市、松川町などから通勤している社員も在籍 ◎高速代支給あり／遠方からの通勤をサポートします ◎豊かな自然に囲まれた木曽エリアで、腰を据えて働ける環境です ◎移住や転職を機に新たなスタートを考えている方も歓迎 ◎地域に根差した企業で、長期的なキャリアを築けます ■就業時間について ※シーズンにより就業時間が異なります（1年単位の変形労働時間制） 1）シーズン：7：30～16：30（実働8時間） 2）ハイシーズン：7：00～17：00（実働8時間40分） 3）オフシーズン：9：00～15：00（実働5時間） 休憩時間60分（ハイシーズンは80分） ■働きやすい環境 ・食堂、休憩スペースあり ・更衣室、ロッカー完備 ・オフシーズンは、原則金土日休み ・賞与年2回 ・残業月平均10h ・年末年始休暇あり（10日程度） ■当社について 東証プライム上場「大同特殊鋼株式会社」のグループ企業です。 木曽駒高原カントリークラブは、昭和38年7月の開場以来60年以上の歴史があり、他にロッジ等の宿泊施設や別荘地等も営んでおります。 経験者はもちろん、未経験者も活躍できる環境です。 オフシーズンには休みも多く、メリハリを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,860円～264,140円 ＜月給＞ 195,860円～264,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1.2％） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績計：3.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    木曽駒高原観光開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町田】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有
      • NEW
      ◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル東京町田」のレストラン運営全般のマネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容： レンブラントホテル町田には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニング パームツリー（洋食・バイキング） ◇中国料理 ロンファン（中華） ◇日本料理 中津川（和食） 上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群の事業基盤／ 親会社であるレンブラントホールディングスは、ホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。 ＼研修制度充実◎／ 教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇財務研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修 などを整備！ 学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／ 複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について： 当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル東京町田 住所：東京都町田市原町田3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～462,000円 ＜月給＞ 427,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる
      ～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容： 全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇予約の受付や確認 ◇売上報告、売上金管理 ◇宿泊プランの造成、レートコントロール ◇各旅行代理店への団体セールス業務 ◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ◇スタッフ勤怠管理 ◇新人スタッフ教育 ※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。 ■働く魅力： ◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。 ◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。 ■勤務地について： レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。 【北海道地区】 ◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5 【関東地区】 ◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9 ◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F ◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9 ◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1 ◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6 ◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2 ◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1 ◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50 【甲信地区】 ◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571 ◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170 【沖縄地区】 ◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3 ※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レンブラントグループ国内ホテル 住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～347,000円 ＜月給＞ 315,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ONEFORALL

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県大野城市中3-1-40
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験OK★【福岡】鍼灸師＜資格保有者歓迎！＞九州最大規模の整骨院グループ／キャリアパス・研修充実
      • NEW
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループ／多彩な施術・キャリアUP／年間休日充実・働き方選択可】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」等の各店舗にて、鍼灸師として患者様への施術および治療に携わっていただきます。 外傷処置・美容鍼・骨盤矯正など多岐にわたる技術の提供から、スポーツ障害や自律神経の調整、保険・自費施術まで、幅広い治療分野に携われます。九州最大級のグループならではの安定した基盤と成長環境のもと、治療技術・運営ノウハウの研鑽とキャリアアップが叶うポジションです。 ■業務詳細 ・各種鍼灸施術（保険・自費、美容鍼、パルス、全身調整、自律神経調整等） ・筋肉アプローチ（筋肉調整、猫背調整、ハイボルテージ等特殊電気施術） ・骨格アプローチ（骨盤プログラム、インナーマッスルトレーニングEMS、産後骨盤引き締め等） ・神経アプローチ（自律神経施術、脊柱トムソン施術等） ・スポーツ障害や外傷処置への対応、トレーナー活動、各種症状に応じた施術 ・院内での患者様対応、治療計画の立案、施術記録作成 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける鍼灸師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 院に鍼灸師が複数人在籍しており、鍼灸師1人あたりの年間施術は3,500名！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】柔道整復師／九州最大規模グループで院長・マネージャーも目指せる成長環境
      • NEW
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は4,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ONEFORALLで募集中の求人をもっと見る

    シンコースポーツ中国株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共スポーツ施設の運営管理／未経験大歓迎／完全週休2日
      • NEW
      ★業績好調につき、体制強化の増員募集 全国で140以上の公共施設を運営するシンコースポーツ。 その100％出資子会社として、 中国エリア17案件、59施設の管理を担うのが当社です。 広島、岡山、山口、島根、鳥取と拠点を広げ、地域の健康づくりに貢献。 今回は、更なるサービス向上と組織の活性化を図るため、 新たなメンバーを募集します。 公共施設の【運営管理スタッフ】として幅広く活躍！ ＜具体的には…＞ ＊受付・案内：利用者様へ笑顔でご挨拶。 ＊事務業務：予約管理・売上データ入力。 ＊スタッフ管理：アルバイトのシフト調整やフォロー。 ＊企画・広報：SNS更新や季節ごとのイベントを考案 ＊スポーツ教室指導業務 ※施設によって、プール監視、トレーナー業務あり 難しい業務はなく、まずは利用者様への丁寧な対応からスタート。 あなたのアイデアで、地域に愛される施設を作っていきましょう。 ◎1～2ヶ月の丁寧な研修からスタート ■ まずは、施設のルールや受付業務など、 シンプルな内容から覚えていきましょう。 先輩がマンツーマンで指導するので、 分からないことはすぐに聞ける環境です。 その後、少しずつイベントの企画やSNSの更新など、 できることを増やしていけばOK！ あなたのペースに合わせたステップアップを全力で支えます。 ◎一生モノのスキルを！資格取得支援 ■ 「健康運動指導士」や「水泳指導管理士」など、 仕事に活かせる資格の取得費用は会社が全額負担！ 働きながら専門知識を身につけ、 プロとして成長できます。 また、定期的な社内研修や実技講習もあり、 未経験からでも着実にスキルを磨ける環境です。 自己啓発のための通信教育費負担（規定有）もあり、 学ぶ意欲を応援します。
      ★広島、岡山、山口、島根、鳥取で募集（配属は希望を最大限考慮） ★U・Iターン歓迎★マイカー通勤OK 広島市東雲屋内プール 広島県広島市南区東雲3-16-3 広島市西区スポーツセンター 広島県広島市西区庚午南2-41-1 広島市安芸区スポーツセンター 広島県広島市安芸区中野東2-3-1 広島市南区スポーツセンター 広島県広島市南区 那町7-31 広島市クアハウス湯の山 広島県広島市佐伯区湯来町大字和田443 広島県立びんご運動公園 広島県尾道市栗原町997 廿日市市スポーツセンター サンチェリー 広島県廿日市市串戸6-1-1 広島市出島屋内プール 広島県広島市南区出島1丁目32－92 ロジコム福祉センター 広島県安芸郡海田町日の出町2-35 岡山西部広域連携拠点施設※2026年11月開業 岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9 岩国運動公園 山口県岩国市平田1-40-1 ラ・ペアーレ浜田 島根県浜田市浅井町64－14 出雲ゆうプラザ 島根県出雲市西新町1-2547-2 米子市淀江運動公園 鳥取県米子市淀江町西原805
      ◇月給21.5万円～ + 諸手当 + 賞与年2回(業績による) 【モデル月収例】 ●月収23万5,000円/24歳・入社2年目 (※残業手当10hの場合、通勤手当、教室指導手当を含みます) ●月収26万5,000円/35歳・既婚 (※残業手当10hの場合、通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当を含みます) ※上記はあくまで最低保証額です。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
    シンコースポーツ中国株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    旅行・宿泊・レジャー業界の転職・求人情報を探す

    旅行・宿泊・レジャー業界
    旅行・旅行代理業 ホテル・旅館・宿泊施設 レジャー・アミューズメント スポーツ・ヘルス関連施設

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます