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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    10ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,095 社中 451〜500 社を表示

    株式会社ＯｎｅＮｏｔｅ

    旅行・旅行代理業
    沖縄県那覇市松尾1-10-24ホークシティ那覇ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【那覇市★未経験歓迎】民泊事業総合職（運営・企画・営業）／沖縄の観光産業を支える／穴吹G
      ◆沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立／残業15h／観光×不動産で成長／穴吹G◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に成長を続ける民泊事業。当社はあなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた事業を展開しています。 本ポジションでは、民泊事業の総合職として、運営サポート業務からスタートし、将来的にはオーナー様への提案営業や物件仕入れ、事業企画など幅広い領域で活躍いただきます。事業拡大フェーズだからこそ、一つの業務に限定されることなく、事業全体に関わりながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 まずは民泊運営を支える業務から担当いただき、事業の仕組みや収益構造への理解を深めていただきます。 ・予約管理、宿泊料金設定の補助 ・宿泊予約サイトへの情報掲載・更新 ・各種データ入力、資料作成 ・オーナー様や協力会社との連絡調整 ・稼働率や売上実績などのデータ集計 その後、適性や習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 HPなどからお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用をご提案します。市場動向や立地特性を踏まえた収支シミュレーションの作成や、ターゲットに応じたコンセプト設計を通じて、収益性の高い宿泊施設づくりを支援します。 オーナー様と連携しながら、稼働率向上や収益最大化に向けた改善提案を実施します。運営データの分析や企画立案など、事業成長に直結する業務にも携わります。 ■入社後の流れ 入社後は予約管理やデータ入力、媒体運用などの事務・運営業務を通じて、民泊事業の基礎知識を習得していただきます。 1年目は運営サポートを中心に経験を積み、事業全体の流れや収益構造への理解を深めます。その後、適性や習熟度に応じてオーナー様への提案業務や物件仕入れ業務へと業務領域を拡大。2年目以降は営業・企画担当として活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は運営サポート業務を中心にご担当いただきます。業務習得状況や適性に応じて、営業・企画業務へチャレンジいただくことを想定しています。一方で、事務領域で専門性を高めたい方には、運営サポート業務を中心に活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,200円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～349,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名護市★未経験歓迎】】民泊事業総合職（運営・企画・営業）／沖縄の観光産業を支える／穴吹G
      ◆沖縄観光を支える成長事業／大手グループ基盤で安定と挑戦を両立／残業15h／観光×不動産で成長／穴吹G◆ 沖縄の観光需要拡大を背景に成長を続ける民泊事業。当社はあなぶきグループの一員として、不動産と宿泊を掛け合わせた事業を展開しています。 本ポジションでは、民泊事業の総合職として、運営サポート業務からスタートし、将来的にはオーナー様への提案営業や物件仕入れ、事業企画など幅広い領域で活躍いただきます。事業拡大フェーズだからこそ、一つの業務に限定されることなく、事業全体に関わりながら成長できる環境です。 ■具体的な業務内容 まずは民泊運営を支える業務から担当いただき、事業の仕組みや収益構造への理解を深めていただきます。 ・予約管理、宿泊料金設定の補助 ・宿泊予約サイトへの情報掲載・更新 ・各種データ入力、資料作成 ・オーナー様や協力会社との連絡調整 ・稼働率や売上実績などのデータ集計 その後、適性や習熟度に応じて以下の業務にも携わっていただきます。 HPなどからお問い合わせいただいたオーナー様に対し、民泊運用をご提案します。市場動向や立地特性を踏まえた収支シミュレーションの作成や、ターゲットに応じたコンセプト設計を通じて、収益性の高い宿泊施設づくりを支援します。 オーナー様と連携しながら、稼働率向上や収益最大化に向けた改善提案を実施します。運営データの分析や企画立案など、事業成長に直結する業務にも携わります。 ■入社後の流れ 入社後は予約管理やデータ入力、媒体運用などの事務・運営業務を通じて、民泊事業の基礎知識を習得していただきます。 1年目は運営サポートを中心に経験を積み、事業全体の流れや収益構造への理解を深めます。その後、適性や習熟度に応じてオーナー様への提案業務や物件仕入れ業務へと業務領域を拡大。2年目以降は営業・企画担当として活躍いただくことを期待しています。 ※入社後は運営サポート業務を中心にご担当いただきます。業務習得状況や適性に応じて、営業・企画業務へチャレンジいただくことを想定しています。一方で、事務領域で専門性を高めたい方には、運営サポート業務を中心に活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名護営業所 住所：沖縄県名護市宮里1丁目28-8 南西ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～296,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,200円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～355,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与実績:年2回（2月・8月） ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪／USJ】システム運用エンジニア◇テーマパークのアトラクションを支える◇福利厚生充実◎
      • NEW
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なく働き方◎／年間休日120日／来場者数右肩上がりで事業好調／福利厚生充実■□ ＝求人のポイント＝ ◇テーマパークのアトラクションを支えるIT運用ポジション ◇ネットワーク・サーバ・ゲームシステムを横断して携われる ◇運用リーダーとして障害対応や運用改善を推進 ■概要： アトラクション設備のITシステムやゲ ―ムシステムの運用をご担当いただきます。 テーマパーク特有の制御システムやゲームシステムを担うため、国内企業ではまず見る機会のない機器に多く触れることとなります。常に新しいものに触れることが出来、刺激的であり、自身が携わったものによりゲストの笑顔を直接見ることが出来る、やりがいのある職場です。 ■業務内容： アトラクションを支えるネットワーク、ゲームシステムの安定稼働を担う運用リーダーとして、チーム統括、障害対応の指揮、運用改善等に従事していただきます。ネットワーク、サーバ、ゲーム等幅広い技術領域に携わることができます。 ■具体的には： （1）既存システムの運用 ＜運用＞ ・システム監視 ・定常運用管理 ・業務改善（業務見直し、効率化） ・データ分析によるリソース計画 ＜障害対応＞ ・障害発生時の対応方針の判断および指揮 ・障害状況の整理および関係者への状況説明、報告 ・高度障害時の二次サポートへの説明 ・障害の原因特定、再発防止策の検討 （2）新規システム対応 ・新規システムの運用設計 ・必要な体制やサポート契約の検討 ■歓迎条件：※必須要件は応募資格に記載しております。 ・無線ネットワークの運用経験 ・ゲームシステムに関する経験 ・Unity/Unrealを使ったゲーム開発または運用経験 ・英語でのメールやり取り、英語サイトでの技術情報収集 ・チームマネジメント経験 ・LPIC LEVEL1相当の資格・経験 ・Microsoft MCSA相当の資格・経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(技術棟) 住所：大阪市此花区桜島2-1-33 技術棟 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／USJ】パーク内施設開発・企画設計担当◇課長代理クラス
      • NEW
      □■世界的テーマパーク「USJ」で働く／転勤なし／年間休日120日／福利厚生充実■□ ■業務内容： ユニバーサル・スタジオ・ジャパンではレストラン、ショップ、バックヤード施設、インフラ整備など、パークの未来を形づくる施設開発のプロジェクトが数多く進行しています。 本ポジションは、その出発点となる 「構想」「事業性検証」「プロジェクト計画」 を担う企画段階の重要な役割です。 「この施設は本当に実現すべきか」「どこに、どのような規模で建設すべきか」「予算はどれぐらい必要か」「いつオープンできるか」そんな経営判断の土台をつくるポジションです。 ■具体的には： パーク内の新規施設や改修プロジェクトについて、企画・検討段階からプロジェクトをリードしていただきます。 ?新規施設・改修案件の企画立案 ?建築プランニングおよびボリューム検討 ?概算コスト算出 ?スケジュール立案 ?関係法令・行政協議の整理 ?社内外関係者との調整 ?プロジェクトチームのマネジメント ?経営判断に向けた提案資料作成 ■仕事の魅力： ◎パークの未来を形づくる 新エリア開発や大規模改修など、USJの将来に直結するプロジェクトに企画段階から関わることができます。完成した施設を目にした時、そして多くのゲストの皆様が楽しまれる姿を目にした時に、大きな達成感を感じられます ◎構想から完成まで携わることができる 一般的な設計業務のように設計だけを担当するのではなく、企画～プロジェクト推進まで一貫して携わり、プロジェクトマネージャーとして幅広い経験を積むことができます。 ◎ 建築 × ビジネス × エンターテインメント ゲスト体験、オペレーション、収益性、安全性、ブランド価値すべてを考慮しながら計画を進めます。建築の専門性だけでなく、事業視点や経営視点を磨くことができます。 ■組織構成： 配属先チームは、上長1名、メンバー1名で構成されています。 ■求める人物像： ◇複数の案件をチームメンバーを適切に配置しプロジェクトを遂行できる方 ◇ベンダーおよび社内関係部署とのコミュニケーションを積極的にできる方 ◇自らアイデアの立案をし、積極的にプロジェクトに取り組める方 ◇チームメンバーとコミュニケーションをはかり良好なチーム環境を構築できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ USJ オフサイトANNEX 住所：大阪府大阪市此花区梅町2丁目1-25 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／桜島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 720万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン＆ワン

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市青葉区八幡3-5-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅前『P-STATION』】幹部候補 ◆地域最大級のパチンコ・スロット店／経験が活かせる◆
      ＜＜これまでの経験を活かし、地域一番店である『P-STATION』（設置800台）にてキャリアアップ！＞＞ ■概要： 仙台駅前・駅直結のパチンコ・スロット店『P-STATION』の幹部候補として、ホール業務や店舗運営をお任せします。 ■主な業務内容： 【ホール業務】 入社後はまず店舗のことを知っていただくためホール業務からスタート。開店前準備、閉店後の処理はもちろん、店内清掃、お客様対応などをお願いします。 【少しずつマネジメント業務へ】 パートやアルバイトの管理、人材育成、接客はもちろん、遊技台のメンテナンスや集客に向けた戦略の企画立案などに携わり、店舗運営業務を行います。 ■店舗の特徴： 常連の方からふらっと立ち寄るような方まで、お客様は年齢も性別も様々です。仙台駅直結という場所柄、道や近隣の飲食店の場所などを尋ねられることもあり、地域で頼られる存在になっています。どのような方にも気持ちよく対応していただきたいと考えています。 ■組織構成： アルバイトと社員含め50名の構成です。店長、副店長はどちらも30代となり、他メンバーは18歳（学生）～40代と幅広く在籍しています。 ■こんなタイプの方に期待： 明るく仕事に取り組める、ポジティブに物事を考えられるという前向きな方、人を喜ばせるのが好き、人と話すこと、コミュニケーションを取ることが好きな方、細やかな心配りができる、相手の変化に気づけるという思いやりの気持ちがある方など、「ここだけは自信がある」という方を求めています。 遊技場事業を中心の会社として事業を継承した今、今後、新店舗の展開も視野に入れています。ここで経験とスキルを身につけ、新店舗開店の際には店長・副店長として配属できるようという可能性も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ P-Station・P-Station2スロット館 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 【参考年収】 一般/年収375万円 主任/年収450万円 店長/年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全46件
    • 【豊川】料理長◇たびのホテルlit豊川勤務／住宅手当・社宅など福利厚生充実◎
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／産休・育休実績100％／東証プライム上場/サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 心温まる楽しい、世界でたった一つホテル・サービスを目指し、全国に展開をしている当社にて下記業務をお任せします。 ■業務内容：　※イタリアン 料理へのこだわりがあり、魚は品質の良いものを市場から、米などの農作物は信頼のおける契約農家から直送しています。料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。 このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。 ■ブランド展開・運営ホテル： たびのホテルlit豊川で、ほっとくつろぐ旅のひとときを。 当ホテルのコンセプト「セカンドホーム・ステイ」を掲げ、まるで自宅のようにくつろげる空間を目指しています。 多種多様なお客様のニーズに応える事が出来るよう、大浴場を用意しゆっくり疲れを癒したり、朝はレストランで美味しい朝食を楽しめるように、細やかな工夫をちりばめております。 「また帰ってきたいな」と思える、温かいおもてなしを大切に。スタッフ一同、心を込めてお迎えいたします。ぜひ豊川で、のんびりとした時間をお楽しみください。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です。 ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 Ｌ各ホテルは社員割引価格で宿泊可能です。癒しと学びにつながる福利厚生の中でも人気の制度です ・各種表彰制度など ■弊社について： 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわったおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテルlit豊川 住所：愛知県豊川市豊川町仁保通り 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島】ホテルフロント業務／たびのホテルlit宮古島　勤務／住宅手当など福利厚生充実
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 「宮古島で、特別な出会いを」 【宮古島で働く、特別な人生。】透き通る青い海と、ゆったりと流れる時間――宮古島は、自然の豊かさと人の温かさに包まれた場所です。観光地として知られるこの島では、日々たくさんの出会いがあります。全国から訪れるお客様との交流を通して、心温かいコミュニケーションやおもてなし。また、島ならではの穏やかな生活リズムも魅力のひとつ。満天の星空を眺めたり、休日にはビーチやカフェを巡ったりと、心も体もリフレッシュできる環境が整っています。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応 ・宿泊予約のデータ入力 ・ホテル管理業務全般（施設、管理等） ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・その他付随する業務 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営ををっています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員のの温かい接客、そして、きめ細やかなな遣いで、お客様にはパーソナルなプラス アルファをお届けし、「心が安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 世界各国のお客様に喜んでいただくために、お客様視点にこだわり、、本ならではの和ののをとりいれたおもてなしを提供し、「また何度でも帰ってきたい」と感じていただけるホテルを全従業員で運営してまいります。 ■福利厚生/制度について ・社員寮完備： L家具家電付ですぐに一人暮らしをはじめることができます。 自己負担額は0円～３万円以内で、利用可能です ・住宅手当あり ・自己研磨補助金制度/キャリア形成支援制度 ・ホテルの社員割引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ たびのホテルlit宮古島 住所：沖縄県宮古島市平良西里５９６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2025年実績1回、予定1回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2025年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区赤坂1-2-2日本財団ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広報メンバー】※パラスポーツ発信◆企画からSNS・Webメディア運営まで一貫して担当◆社会貢献性
      【社会課題解決に直結する情報発信に挑戦／企画・編集・分析まで一貫担当可能／実働7時間・賞与6か月分／長期的に働きやすい環境】 ■本ポジションについて 「パラスポーツをもっと身近なものにしたい」 「誰もが活躍できる社会をつくりたい」 そんな想いを、広報・PRの力で社会へ届けるポジションです。 当法人は、日本財団の支援を受け2015年に設立。パラスポーツ支援事業や教育・研修プログラム「あすチャレ！」、インクルーシブ運動会の運営、Webメディア運営などを通じて、DEI社会の実現に取り組んでいます。 ■業務内容 広報担当として、当法人が展開する各種事業・プログラムの認知拡大やブランド価値向上を担っていただきます。 （1）広報・PR業務 ・「あすチャレ！」をはじめとする各種プログラムの広報戦略の企画・実行 ・プレスリリースや取材案内の企画・作成 ・メディアプロモート ・取材対応および掲載後のフォロー ・外部PR会社との連携・進行管理 （2）SNS運用 ・公式SNS（Instagram、X、Facebook）の企画・運営 ・コンテンツ企画、投稿作成 ・投稿後の分析および改善提案 （3）Webメディア運営 パラスポーツ総合メディア「パラサポ！WEB」の企画・編集業務 ・記事企画の立案 ・構成作成 ・ライターへのディレクション ・原稿チェック（校正・校閲） ・公開管理 ・アクセス分析、効果測定 ・SEO施策の企画・実行 ・外部パートナーとの調整、進行管理 ■組織構成 広報部はディレクター1名、スタッフ5名の計6名体制。 少人数組織だからこそ、担当業務を限定せず、メンバー同士が協力しながら仕事を進めています。 「自ら手を挙げて挑戦したい」 「周囲と前向きにコミュニケーションを取りながら働きたい」 そんな方にフィットする環境です。 ■求人魅力 ・PR、SNS運営、記事編集、アクセス解析、SEOなど、広報領域を横断して経験できるため、幅広い広報スキルが身につきます。 ・実働7時間、土日祝休み、賞与6か月分実績、正職員登用制度など、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-2-2 日本財団ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線・銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日は毎月末日、支払日は当月16日（休日の場合は前日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、業務経験などを考慮し規程により決定。残業代含む。賞与有（昨年度標準評価で6ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】＜プライム上場G＞総務◆株主総会・会社法・社内規程などお任せ◎◆土日祝休◆週1在宅可
      ～上場Gとして株主総会・取締役会運営をはじめとする総務業務全般をお任せ◎／東証プライム上場トーセイGの安定基盤／転勤無し～ ■業務内容： ・総務チームの一員として、以下の総務実務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇会社法関連業務 ・株主総会・取締役会の招集手続、議案および議事録の作成 ・株主総会・取締役会の当日運営 ・法務局への登記関連対応（顧問弁護士・司法書士との連携） ◇社内規程の制定・改定 ・関係部署へのヒアリングおよび改定案の作成 ・顧問弁護士・社会保険労務士との調整 ・改定手続の運用および社内周知 ◇反社会的勢力チェック・文書管理 ・取引先・契約先のスクリーニング運用および記録管理 ・契約書の審査補助、締結手続、原本管理 ・社内文書の保管ルールの運用 ◇社内IT機器の管理 ・貸与PC・スマートフォンの初期設定 ・貸与・回収の運用、アカウントおよび資産の管理 ◇庶務全般 ・備品・什器の管理 ・各種保険・許認可の更新手続 ・社内からの各種問い合わせ対応 ※入社後は、前任者からの引継ぎと並行し、まずは文書管理・庶務業務から着手いただきます。会社法関連業務は、開催サイクルに合わせて段階的にお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～351,000円 ＜月給＞ 286,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、賞与、残業月20H分含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木曽駒高原観光開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    長野県木曽郡木曽町日義4898-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全4件
    • 【長野/木曽郡】移住歓迎・未経験歓迎◆別荘地の管理スタッフ/残業月10h・年末年始休暇有
      ～未経験歓迎／東証プライム上場グループ／転勤なし／残業月平均10h／自然豊かな木曽エリア勤務／UIターン歓迎／将来の管理職候補～ ■当社について 当社は東証プライム上場「大同特殊鋼株式会社」のグループ企業です。 1963年の開場以来60年以上の歴史を持つ「木曽駒高原カントリークラブ」の運営を中心に、 ・ゴルフ場事業 ・別荘管理事業 ・宿泊施設運営 を展開しています。 地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 木曽駒高原エリアにある別荘地の管理業務をお任せします。 別荘オーナー様が快適に利用できるよう、建物や敷地、周辺環境を整備・管理するお仕事です。 地域の自然や景観を守りながら、お客様の大切な資産を維持していくやりがいがあります。 ■具体的な業務内容 〇別荘管理業務 ・別荘利用前の清掃 ・植栽や樹木の管理 ・周辺環境の整備 ・簡易水道設備の運営管理 ・管理物件の点検 ・借地契約管理 ・別荘地管理に関する各種業務 ～使用する機材～ ・草刈機 ・ブロアー ・各種管理機器 ※使用方法は入社後に丁寧にお教えします。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 ▼入社後の流れ （1）先輩社員と同行し業務を覚える （2）管理業務や機械操作を習得 業務に必要な講習や資格取得については会社が費用を負担します。 別荘管理の経験は一切不要です。 ■組織構成 別荘管理部門 ・常用社員5名 ・季節スタッフ5名 チームで協力しながら業務を進めています。 未経験からスタートした社員も活躍しており、困ったときは相談しやすい環境です。 ■働き方の特徴 ・シーズン（春季～秋季）　7：30～16：30（実働8時間） ・オフシーズン（冬季）　8：00～16：30（実働7時間30分） 木曽エリアは降雪の影響でゴルフ場営業を休止する時期があります。 そのため冬季は ・休日増加 となり、家族との時間や趣味の時間を確保しやすい環境です。 実際に採用担当者も 「冬にまとまった休みが取れること」 を魅力に転職を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,860円～264,140円 ＜月給＞ 195,860円～264,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1.2％） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績計：3.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/木曽郡】移住歓迎・未経験歓迎◆ゴルフ場コース管理スタッフ/残業月10h・年末年始休暇有
      ～未経験歓迎／東証プライム上場グループ／転勤なし／地域密着／残業月平均10h／年末年始休暇あり／オフシーズン休日増加／自然豊かな環境／将来の管理職候補／UIターン歓迎～ ■当社について 当社は東証プライム上場「大同特殊鋼株式会社」のグループ企業です。 1963年の開場以来60年以上の歴史を持つ「木曽駒高原カントリークラブ」の運営を中心に、 ・ゴルフ場事業 ・別荘管理事業 ・宿泊施設運営 を展開しています。 地域に根差しながら長期的なキャリアを築きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容 木曽駒高原カントリークラブのコース管理業務を担当いただきます。 豊かな自然環境の中で、ゴルフ場の快適なプレー環境を維持する仕事です。 〇具体的には ◇ゴルフ場コース管理 ・コース内の整備 ・除草等の管理業務全般 ＜オフシーズン中の業務＞ ・翌年の営業に関する準備全般 ・コース管理、工事等 ※ゴルフ場クローズ期間（12月中旬～3月中旬まで） ■入社後の流れ 未経験から安心してスタートできる教育体制を整えています。 入社後はOJTを中心に先輩社員がマンツーマンに近い形でサポートします。 また、 ・業務に必要な講習 ・外部研修 ・各種資格取得支援 も実施しています。 費用は会社負担となります。 ゴルフ経験や専門知識ゴルフの知識がなくても安心してスタートすることができます。 実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ■配属組織 コース管理部門： ・正社員約8名 ・アルバイト約5名 チームで協力しながら業務を進めるため、一人だけに負担が集中することはありません。 ■働き方の特徴 ・シーズン中：7:30～16:30または7:00～17:00 ※実働8時間～8時間40分 ・オフシーズン：9:00～15:00 ※実働5時間 ※休日：金・土・日休み中心 木曽エリアは降雪の影響でゴルフ場営業を休止する時期があります。 そのため冬季は ・勤務時間短縮 ・休日増加 となり、家族との時間や趣味の時間を確保しやすい環境です。 実際に採用担当者も 「冬にまとまった休みが取れること」 を魅力に転職を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県木曽郡木曽町日義4898-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,860円～264,140円 ＜月給＞ 195,860円～264,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：1.2％） ■賞与：年2回（7・12月／前年度実績計：3.15ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンブラントホテルズアンドリゾーツ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県厚木市岡田3050厚木アクストメインタワー14F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【町田】ホテルレストラン統括マネージャー◆複数業態の運営・人材・数値管理をお任せ｜裁量大◎｜退職金有
      ◇◆ホテル事業を軸に複数事業を展開しており安定性・成長性抜群◎｜有給消化率100％｜賞与あり◆◇ ホテル・リゾート・レストランを全国展開する当社にて、「レンブラントホテル東京町田」のレストラン運営全般のマネジメントをお任せいたします！ ■具体的な業務内容： レンブラントホテル町田には和洋中それぞれのジャンルを楽しめる多彩なレストラン・ダイニングが揃っています。 ◇カフェダイニング パームツリー（洋食・バイキング） ◇中国料理 ロンファン（中華） ◇日本料理 中津川（和食） 上記レストランのマネジメントをお任せいたします。ホテル支配人と協力して業務を行っていくため、ホテル業界未経験の方でもご安心ください◎ ◇スタッフの教育・育成・マネジメント ◇シフト・労務管理 ◇サービス品質の管理・改善 ◇お客様対応 ◇クレーム・VIP対応 ◇売上・原価・人件費などの数値管理 ◇他部門との連携・調整業務　など ※研修期間後は現支配人の補佐ではなく、管理者としてご対応いただくことを想定しております。 ■入社後の流れ： 現場での研修は、3～6か月程度を想定しております。 ■働く魅力： ＼安定性・成長性抜群の事業基盤／ 親会社であるレンブラントホールディングスは、ホテル・レジャー事業を中核に、不動産・ウェルネス・事業再生まで手がける多角経営グループ。全国・海外に15法人を展開し、景気変動に左右されにくい経営体制を確立しています。 ＼研修制度充実◎／ 教育制度に力を入れており ◇階層別研修 ◇財務研修 ◇英会話研修・自己啓発型研修 などを整備！ 学びながら成長できる仕組みが整っています◎ ＼幅広いキャリアパス／ 複数のホテルブランドや施設を展開するグループだからこそ、キャリアの選択肢が多く、経験を積むほど活躍のフィールドが広がり、自分らしいキャリアを描けます◎ ■当社について： 当社は全国各地でビジネスホテル、リゾートホテルなど多様な宿泊施設を展開し、宿泊・料飲・宴会・婚礼サービスを中心としたホテル運営事業を行っています。安定したグループ基盤を背景に、現場の裁量が大きく、サービス改善や運営提案にも積極的に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レンブラントホテル東京町田 住所：東京都町田市原町田3-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～462,000円 ＜月給＞ 427,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験・能力・ご面接での評価により提示年収は増減する場合があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルアシスタントマネージャー】フロント内でのオペレーション対応など◆施設責任者を目指せる
      ～神奈川・東京・静岡を中心に複数のホテルを運営するレンブラントグループ／宿泊部門におけるアシスタントマネージャーを募集～ ■業務内容： 全国のレンブラントグループのホテルへ出向き、宿泊部門のオペレーション管理及びフロント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇チェックイン、チェックアウト ◇インフォメーション ◇予約の受付や確認 ◇売上報告、売上金管理 ◇宿泊プランの造成、レートコントロール ◇各旅行代理店への団体セールス業務 ◇お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内 ◇スタッフ勤怠管理 ◇新人スタッフ教育 ※新規オープンのホテルの際は、マニュアル、オペレーションの作成にも携わっていただきます。 ■働く魅力： ◇将来的には施設責任者を目指せるポジションです。これまでのご経験やスキルを活かしながらマネジメント全般の運営や管理を日々学べます。 ◇レンブラントグループは今後も店舗を増やす計画があり、その際には新店の立ち上げなども経験できる可能性があります。 ■勤務地について： レンブラントグループ国内ホテルいずれかで勤務いただきます。 【北海道地区】 ◇レンブラントスタイル札幌：北海道札幌市中央区南7条西5 【関東地区】 ◇レンブラントスタイル東京西葛西グランデ：東京都江戸川区西葛西6-17-9 ◇レンブラントキャビン新宿新大久保：東京都新宿区百人町1-4-15 3F～8F ◇レンブラントホテル東京町田：東京都町田市原町田3-2-9 ◇レンブラントホテル厚木：神奈川県厚木市中町2-13-1 ◇レンブラントスタイル本厚木：神奈川県厚木市中町2-1-6 ◇レンブラントスタイル横浜関内：神奈川県横浜市中区不老町1-2 ◇レンブラントスタイル横浜桜木町：神奈川県横浜市中区住吉町6丁目78番地1 ◇レンブラントホテル海老名：神奈川県海老名市中央2-9-50 【甲信地区】 ◇レンブラントプレミアム富士御殿場：静岡県御殿場市深沢2571 ◇レンブラントスタイル御殿場駒門：静岡県御殿場市神山1925-170 【沖縄地区】 ◇レンブラントスタイル那覇：沖縄県那覇市西2-24-3 ※上記以外にも開業予定ホテルへの配属もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ レンブラントホテル厚木 住所：神奈川県厚木市中町二丁目13番1号 勤務地最寄駅：小田急本線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ レンブラントグループ国内ホテル 住所：北海道、東京都、神奈川県、静岡県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～347,000円 ＜月給＞ 315,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には、残業代10時間分、賞与2か月分を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ONEFORALL

    スポーツ・ヘルス関連施設
    福岡県大野城市中3-1-40
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験OK★【福岡】鍼灸師＜資格保有者歓迎！＞九州最大規模の整骨院グループ／キャリアパス・研修充実
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループ／多彩な施術・キャリアUP／年間休日充実・働き方選択可】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」等の各店舗にて、鍼灸師として患者様への施術および治療に携わっていただきます。 外傷処置・美容鍼・骨盤矯正など多岐にわたる技術の提供から、スポーツ障害や自律神経の調整、保険・自費施術まで、幅広い治療分野に携われます。九州最大級のグループならではの安定した基盤と成長環境のもと、治療技術・運営ノウハウの研鑽とキャリアアップが叶うポジションです。 ■業務詳細 ・各種鍼灸施術（保険・自費、美容鍼、パルス、全身調整、自律神経調整等） ・筋肉アプローチ（筋肉調整、猫背調整、ハイボルテージ等特殊電気施術） ・骨格アプローチ（骨盤プログラム、インナーマッスルトレーニングEMS、産後骨盤引き締め等） ・神経アプローチ（自律神経施術、脊柱トムソン施術等） ・スポーツ障害や外傷処置への対応、トレーナー活動、各種症状に応じた施術 ・院内での患者様対応、治療計画の立案、施術記録作成 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける鍼灸師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 院に鍼灸師が複数人在籍しており、鍼灸師1人あたりの年間施術は3,500名！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】柔道整復師／九州最大規模グループで院長・マネージャーも目指せる成長環境
      【九州最大規模の鍼灸整骨院グループで、柔道整復師として施術から運営まで幅広く挑戦できる環境です】 ■業務概要 当社が運営する「むさし鍼灸整骨院」グループ各店舗にて、 柔道整復師として以下のような施術を担当していただきます。 【保険施術】 柔整:急性期、亜急性期に対する手技(捻挫・挫傷・打撲・骨折・脱臼),整復等 【保険外施術】 ◎矯正 →トムソンベッド矯正(専用ベッドを使用し、姿勢や骨盤など全身を矯正できるカイロプラクティック施術) →猫背矯正(ストレッチポールを使用したストレッチ型の矯正。年配の方から小さなお子様まで日本人に多い猫背を解消。) →M.Iインパクト(振動を与えることにより骨1つ1つを動かし矯正する機器を使用した施術) ◎ハイボルテージ ◎ギプス/テーピン ◎楽トレ　等 *POINT!* 全ての患者さんと向き合う上で、痛みを取るだけでなく、その痛みを根本から治し心も身体も健康になって頂くことをモットーとしています。 ■教育体制 年間1億円超の教育投資、OJT、外部研修、資格取得補助、経営や集客研修も充実し、未経験者や学生も安心して成長できます◎ ▼具体的な研修内容 1ヶ月間の新人研修、定期的に行われるエリア研修で技術はもちろん、数多くの出店を経験している弊社だからこその店舗経営、集客マーケティングのノウハウなどを学べる研修もあります！ 【研修担当の先生】 ●治療実績豊富で多くのスポーツチームの帯同を行っている治療歴10年以上の経験豊富な柔道整復師 ●鍼灸院を経営した経験のある治療歴20年以上の大ベテラン鍼灸師 実際にプロも使っている最新機器を使いながら治療技術の研修を行っています！ ＼選ばれ続ける柔道整復師師です！／ 1店舗あたり1日20名以上の患者様へ施術を行っています。 多くの症例からエビデンスに基づいた施術法が確立されています。 全ての院に柔道整復師が複数人在籍しており、柔道整復師1人あたりの年間施術は4,000名！先輩柔道整復師と共に多くの患者様の施術に携われるからこそあなたの技術力も比例して上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市中3-1-40 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,088円～336,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,648円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：年2回（業績評価） ■昇給チャレンジ：年2回（業績評価） ■その他固定手当： ・資格手当：10,000円 ・調整手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコースポーツ中国株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県広島市東区東蟹屋町5-5 広島駅東55ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 公共スポーツ施設の運営管理／未経験歓迎／完週休2日／定時退社
      ＼人が集い、笑顔が生まれる施設づくりを／ 利用者様へのご案内から施設運営、 教室・イベントの企画まで幅広く携わり、 地域に愛される施設づくりを担います。 子どもから高齢者まで、 幅広い世代の健康と交流を支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 配属先は、プールや体育館、 トレーニングジムなどの 公共スポーツ施設や文化施設です。 ■受付・施設運営 ◇利用者様の受付・ご案内、問い合わせ対応 ◇個人・団体・大会利用の予約受付 ◇利用料金の受領 ◇開館・閉館作業 ■事務・スタッフ管理 ◇売上・利用者数の集計 ◇備品の発注・在庫管理 ◇パート・アルバイトスタッフのシフト調整 ◇新人スタッフのフォロー ■企画・広報・運動サポート ◇教室やイベントの企画・運営 ◇館内掲示物や利用案内の作成・更新 ◇SNSやホームページでの情報発信 ◇スポーツ教室の指導 ※配属施設によって、 プール監視やトレーナー業務あり ／ ★業務のポイント！ ＼ ◎利用者様との関係が深まっていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々のご案内やサポートを通じて、 顔なじみの利用者様が増えていきます。 「今日も来たよ」「教えてくれてありがとう」 と声をかけていただけることも。 子どもが泳げるようになったり、 高齢者が元気に運動を続けられたりと、 成長や変化を間近で見守れます。 ◎地域の声を、企画として形にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会話や利用状況からニーズをくみ取り、 健康教室や子ども向けイベントを企画します。 参加者が定員に達し、好評を受けて 継続開催が決まったときには、 自分のアイデアが地域の健康や交流に つながった喜びを実感できます。
      ＜U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK＞ 広島・岡山・島根・鳥取での各施設での勤務 ※配属は希望を最大限考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝ ■広島市東雲屋内プール 広島県広島市南区東雲3-16-3 ■安芸区スポーツセンター 広島県広島市安芸区中野東2-3-1 ■ロジコム福祉センター 広島県安芸郡海田町日の出町2-35 ■岡山西部広域連携拠点施設※2026年11月開業 岡山県浅口郡里庄町大字新庄3653-9 ■ラ・ペアーレ浜田 島根県浜田市浅井町64-14 ■出雲ゆうプラザ 島根県出雲市西新町1-2547-2 ■米子市淀江運動公園 鳥取県米子市淀江町西原805
      ■月給22万円～＋諸手当＋賞与年2回（業績による） ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ＝＝ 【モデル月収例】 ★月収24万円／24歳・入社2年目 (※残業手当10hの場合、通勤手当、教室指導手当を含みます) ★月収27万円／35歳・既婚 (※残業手当10hの場合、通勤手当、家族手当、教室指導手当、役職手当を含みます) ※上記はあくまで最低保証額です ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします
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    名古屋ダイヤモンドドルフィンズ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14三菱電機株式会社名古屋製作所内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】スポンサー営業・企画提案法人営業職※Bリーグ／フルフレックス／スポーツ振興に貢献！
      【地域活性化やスポーツ振興に貢献／プロバスケットボールクラブ運営B.LEAGUE／多様な経験を活かせる仕事／新しい価値を創造】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブ（名古屋ダイヤモンドドルフィンズ）の新規・既存のパートナー企業との関係構築を通じ、地域貢献とクラブの収益拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・新規スポンサー獲得：ターゲット企業の選定、アプローチ、課題ヒアリング、協賛プランの提案 ・パートナーシップの深化： 既存スポンサーへのアクティベーション（冠試合、社会貢献活動等）の企画・実施 ・アカウントマネジメント： 契約更新交渉、報告書の作成、試合当日のホスピタリティ対応 ・新商品の開発： 地域課題や企業ニーズに合わせた新しい協賛メニューの立案 ■組織構成 営業・企画・広報・運営・管理など各専門チームで構成、連携して業務を推進頂きます。 営業組織としては５名でいずれも20～30代です。 ■業務の魅力 スポーツを通じた地域創生や社会貢献に携われるやりがい、企画力や調整力が磨かれる環境です。 ■就業環境 【10月～4月】 シーズン期間中は、約2週に1回ホームゲーム（土日開催が多い）があります。 チームの一体感を高めるため、基本的には出社し、自身の担当業務又はホームゲーム関連業務を行っていただきます。チャンピオンシップに勝ち進んだ場合、ＧＷが出勤となる可能性があります。 【5月～9月】 基本的に土日祝休み、長期休暇は、6月又は7月に取得。 職務や役割が異なるため、従業員毎に設定した勤務カレンダーがあります。 ■キャリアパス 営業、広報、企画、運営等からリーダー・マネージャー、事業責任者へのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機株式会社名古屋製作所内 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線、地下鉄名城線、JR線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,700円～270,000円 ＜月給＞ 233,700円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞 与 ：年2回（支給月は7月、1月） 賞与額：1回あたり1.5カ月分（2025年度実績） 但し、入社初年度の支給額は、社内規定に基づき、入社月に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県水戸市千波町2084-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県水戸市】広報リーダー※Bプレミア参入決定／販促・PR・CSR／フルフレックス・リモート可
      【B.LEAGUE PREMIER参入クラブで広報として地域・企業・ファンをつなぐ価値創出を担います】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブの広報リーダーとして、クラブ全体の広報戦略をリードし、チーム・販促・企業広報を横断的に担っていただきます。企画立案から実行・改善まで一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・チーム広報：SNS等での情報発信、取材調整、コンテンツ企画等 ・販促広報：ホームゲーム集客キャンペーン設計、スポンサー営業連動企画等 ・企業広報：PR活動全般、CSR・地方創生・包括連携協定対応等 スポーツの枠を超え、茨城発の感動を全国に発信し熱狂の輪を広げます。 ■業務の魅力 B.LEAGUE PREMIER参入という成長ステージで、スポーツ×地域共創の広報活動をダイナミックに経験できます。 ■就業環境 フルフレックス制、リモートワーク併用、服装自由と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラブ運営、地域事業開発、部門責任者等、幅広いキャリアを描ける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 地域とスポーツの未来を共に創る「共創型営業」の実践が可能な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町2084-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～595万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～5,950,000円 固定残業手当/月：64,129円～105,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,462円～601,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には45時間＋深夜10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県水戸市】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大／フルフレックス・リモート可
      【B.LEAGUE PREMIER参入クラブでスポンサー営業として地域・企業・ファンをつなぐ価値創出を担います】 ■業務概要 当社が運営するプロバスケットボールクラブのスポンサー営業として、法人スポンサーの新規開拓や既存スポンサーへのアップセル提案、営業戦略の立案・推進などを担います。クラブの収益拡大と地域活性化の両立をミッションに掲げ、地域と企業、ファンを結ぶ価値創出に取り組みます。 ■業務詳細 ・スポンサー獲得に向けた営業戦略の企画および推進 ・既存スポンサーへのアップセルやリレーション強化の提案活動 ・看板・会場イベント・デジタルプロモーション施策の企画・運用 ・スポンサー企業同士のネットワーク・コミュニティ形成支援 ・試合時のスポンサーアテンドや現場対応 ■扱うサービス スポンサーシップや広告媒体、会場イベント、デジタルプロモーション、地域共創型事業など多岐にわたるサービスを提案します。 ■業務の魅力 B.LEAGUE PREMIER参入という成長ステージで、スポーツ×地域共創の新たな営業企画をダイナミックに経験できます。 ■教育体制 経営大学院プログラムの一部支援など成長を後押しする体制が整っています。 ■就業環境 フルフレックス制、リモートワーク併用、服装自由と柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラブ運営、地域事業開発、部門責任者等、幅広いキャリアを描ける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 地域とスポーツの未来を共に創る「共創型営業」の実践が可能な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町2084-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,040,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：64,129円～105,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,462円～522,066円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸には45時間＋深夜10時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須塩原市板室841-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】ホテル事業の経営企画※経営陣が直接レクチャー／社長直属ポジション／転勤なし◎
      ◆◇経営陣が直接レクチャー／事業の立ち上げやチームビルディングの経験を活かせる！／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度 賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｇｏｄａ　Ｔｒａｖｅｌ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ　Ｊａｐａｎ株式会社（グループ会社／ブッキングホールディングス）

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 英語力必須のカスタマーサポート／マレーシアオフィスにての採用
      弊社は、戦略的な料金設定・各マーケットに適したローカライゼーションの施策等を通じ、アジアにおいてNo.1のプラットフォームになることをビジョンに、世界中にマーケットを展開しているオンライン予約サイト運営企業です。 日本マーケット拡大に伴いより弊社のサービスを、日本マーケットの特性を考慮し“ローカライズ”していくことに注力しています。 ▼主な業務内容▼ ・電話、メール等にてオンライン予約前後のカスタマーサポート（お客様からの質問、リクエスト、トラブルへの対応） ・戦略に合わせたサービスの向上 ・サービス提供プロセス改善のため、リーダー・マネージャーと相談 ホテル予約のカスタマーサービスとしての入社ですが、将来的に航空券予約をはじめ、他プロダクトのカスタマーサービスも同時に担当していただきます。 マニュアルをベースにしながらも、自身が設定した目標へ向けてお問い合わせに対応。マネージャーからのフィードバックを適宜受けることで様々なスキルを身につけられます。 【未経験の方も安心◎充実の研修制度】 入社後は座学研修を通じて、業界知識やシステム操作、対応方法などの基礎を学びます。 その後はOJT研修へ移行し、先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート。 独り立ち後も、困った時にはすぐに相談できる環境が整っており、一人で対応を抱え込むことはありません。 実際に未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【英語力必須の環境】 日々の業務では海外のホテル・旅行会社等、また社内の他のカスタマーサポート言語チームの社員とのコミュニケーションも多数発生します。キャリアアップの際は、一緒に働く同僚・上司にあたるマネージャー等が日本人以外の社員になる可能性が高く、弊社全体で英語は必須スキルとなります。
      ■マレーシアオフィス クアラルンプール (Menara Exchange 106) 最寄り駅：MRT Tun Razak OR Driving
      月給：8,900リンギット～+シフト手当600リンギット+夜勤手当420リンギット（シフト手当は毎月自動的に支払われます。現時点での想定給与） ※夜勤手当は夜勤シフトで出勤した月に限り、一律で420リンギット支給 ※日本円に換算すると月給約36万5384円（1円＝0.026リンギット 2026年10月1日付） 内訳：（8900リンギット＋シフト手当600リンギット）／0.026＝約36万5384円 ★マレーシアにての給与については、現地の物価に合わせたものとなります
    • カスタマーサポート職／英語力必須の環境で多様なキャリアを形成
      • NEW
      弊社は、戦略的な料金設定・各マーケットに適したローカライゼーションの施策等を通じ、アジアにおいてNo.1のプラットフォームになることをビジョンに、世界中にマーケットを展開しているオンライン予約サイト運営企業です。 日本マーケット拡大に伴いより弊社のサービスを、日本マーケットの特性を考慮し“ローカライズ”していくことに注力しています。 ▼主な業務内容▼ ・電話、メール等にてオンライン予約前後のカスタマーサポート（お客様からの質問、リクエスト、トラブルへの対応） ・戦略に合わせたサービスの向上 ・サービス提供プロセス改善のため、リーダー・マネージャーと相談 ホテル予約のカスタマーサービスとしての入社ですが、将来的に航空券予約をはじめ、他プロダクトのカスタマーサービスも同時に担当していただきます。 マニュアルをベースにしながらも、自身が設定した目標へ向けてお問い合わせに対応。マネージャーからのフィードバックを適宜受けることで様々なスキルを身につけられます。 【未経験の方も安心◎充実の研修制度】 入社後は座学研修を通じて、業界知識やシステム操作、対応方法などの基礎を学びます。 その後はOJT研修へ移行し、先輩社員がマンツーマンに近い形でサポート。 独り立ち後も、困った時にはすぐに相談できる環境が整っており、一人で対応を抱え込むことはありません。 実際に未経験から入社した社員も多数活躍しています。 【英語力必須の環境】 日々の業務では海外のホテル・旅行会社等、また社内の他のカスタマーサポート言語チームの社員とのコミュニケーションも多数発生します。キャリアアップの際は、一緒に働く同僚・上司にあたるマネージャー等が日本人以外の社員になる可能性が高く、弊社全体で英語は必須スキルとなります。 横浜オフィス勤務の場合は、求められる英語力(スピーキング)については日常会話程度となります。
      ■横浜オフィス 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー17階 最寄り駅：桜木町駅、みなとみらい駅
      初年度月給30万2200円 ※夜勤勤務時は、時給の25%増となります
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋港区／レゴランド】財務・業績管理◆年休120日／日本一のキッズリゾートを目指す◆
      • NEW
      ★2歳～12歳のお子様をメインターゲットとするテーマパーク「レゴランド・ジャパン」！小さなお子様とそのご家族の笑顔を支える仕事です。 ★明確な評価制度もあり、チーム運営を通じて、キャリアアップを目指せる環境です。 ■仕事内容： ・リゾート全体の財務・非財務データを取りまとめ、業績の分析や社内・APAC統括チームへのレポーティングを担当します。 ・日次、週次、月次の実績管理に加え、予算・フォーキャストの作成支援、財務業務の自動化、経営陣からの依頼に基づく分析など、幅広く携わるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ＜業績管理・予算策定＞ ・リゾート全体の財務実績やKPIの取りまとめ・分析 ・日次・週次・月次レポートの作成および社内・APAC統括チームへの報告 ・年間予算・業績予測の作成支援、財務システムへの数値登録・管理 ＜業務改善・システム推進＞ ・定型業務の自動化およびレポーティング業務の改善 ・フロントシステムと財務システム間のデータ連携プロセスの構築・改善 ・社内関係部署や外部ベンダーとの調整 ＜財務分析・経営支援＞ ・経営陣やマネジメントからの依頼に基づく財務分析・リサーチ ・分析結果や課題の整理、図表・グラフを活用した報告資料の作成 ・経営判断に必要な情報の提供 ■評価制度： ・期初に本人と上長で年間目標を設定し、期末にその達成度に応じて評価が決まります。目標と評価基準が明確なため、納得感を持ってキャリア形成を進められる環境です。 ・LeadからSupervisorまでは、平均3～5年程度でのキャリアアップを想定しています。 ■当社について： ・LEGOLAND(R) Japan（レゴランド・ジャパン）は、2017年4月1日にオープンした、2歳から12歳のお子様とそのご家族をメインターゲットとするテーマパークです。 ・ご家族で楽しめるアトラクションや、レゴ(R)モデルに触れたり作ったりできる体験型コンテンツなど、レゴブロックの世界観をテーマにしたインタラクティブな冒険型アトラクションを多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり ■残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】水族館の飼育員（係長クラス）◆年休120日／ショーの企画運営もお任せ／お子様の笑顔を作る◆
      • NEW
      ★名古屋シーライフ水族館！小さなお子様とそのご家族の笑顔を支える仕事です。 ★年間休日120日／施設の営業時間は17時まで！月平均残業時間も10時間程度と、働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・名古屋シーライフ水族館（レゴランド・ジャパン内）にて、飼育管理、展示運営、施設・設備管理、スタッフの育成を担当します。 ・生き物の健康とアニマルウェルフェアを守るだけでなく、展示やトーク、ショー、教育プログラムの企画・運営を通じて、ゲストに学びや発見を提供するポジションです。 ■主な業務内容： ＜飼育管理＞ ・生き物の飼育・健康管理 ・飼育環境の維持・改善 ＜展示・教育プログラム＞ ・展示、トーク、ショー、教育プログラムの企画・運営 ・サイトマネージャーと連携した展示計画の策定 ＜チーム運営＞ ・スタッフへの指導・育成 ・飼育・展示・サービス品質の改善 ＜安全・設備管理＞ ・水槽やろ過設備などの管理 ・ゲスト、従業員、飼育動物の安全管理 ・設備トラブルや緊急時の対応 ■働き方について： ＼熱中症・安全対策もしっかり行っています／ ・エアコン完備の休憩所を増設 ・塩タブレットを支給 ・ペットボトルホルダーを貸与 ・スポーツドリンクの粉末を支給⇒無料のウォーターサーバーの水に溶かしてお飲みいただけます♪ ■評価制度： ・期初に本人と上長で年間目標を設定し、期末に目標の達成度に応じて評価を決定します。目標と評価基準が明確なため、納得感を持ってキャリア形成を進められる環境です。 ・LeadからSupervisorへは、平均3～5年程度でのキャリアアップを想定しています。 ■当社について： ・LEGOLANDR Japan（レゴランド・ジャパン）は、2017年4月1日にオープンした、2歳から12歳のお子様とそのご家族をメインターゲットとするテーマパークです。 ・ご家族で楽しめるアトラクションのほか、レゴRモデルに触れたり、作ったりできる体験型コンテンツなど、レゴブロックの世界観を楽しめるインタラクティブなアトラクションを多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LEGOLANDJapan合同会社シーライフ名古屋 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-7-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり ■残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区六本木5-18-185階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島／移住費負担◎】地方創生プロジェクトの事業推進スタッフ◆事業企画・運営◆経営直下
      • NEW
      □■地方創生中核PJで事業企画から運営・収益管理まで一気通貫／民間事業の力で都市開発を推進／経営直下で意思決定に関与し成長できる環境／移住サポート有■□ ■業務内容 広島県神石高原町を舞台に、教育・医療・観光・農業・インフラなど幅広い領域で展開する地方創生プロジェクトにおいて、事業推進業務をお任せします。特定の職種に限定されず、複数事業を横断しながら事業成長を支えるポジションです。 ■職務内容 事業フェーズや適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ▼マーケティング・集客設計 ・Web／SNS／OTA／Google分析による集客改善 ・仮説立案～施策実行～効果検証のPDCA推進 ▼事業企画・商品開発 ・商品／イベントの企画開発 ・価格設計／収益シミュレーション ・提供価値（誰に・何を・どう届けるか）の設計 ▼現場運営・オペレーション ・宿泊施設の運営マネジメント ・顧客対応（国内外）／アルバイト管理 ・現場課題の把握と改善 ▼経営意思決定サポート ・PL分析／課題整理 ・経営陣へのレポート／意思決定支援 AIツールも積極的に活用しており、資料作成やリサーチ業務の効率化を進めています。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制のもと、経営陣との距離が近く、事業運営の意思決定に深く関わることができます。地域住民やパートナー企業と連携しながら、まちづくりを推進していく組織です。 ■ポジションの魅力 マーケティング、企画、運営、経営管理まで事業全体に関われる 地方創生の枠を超えた新しい地域モデルづくりに挑戦できる 「集客」「商品開発」「収益管理」など事業を構造的に捉える力が身につく ゼロから事業を立ち上げ、成長させる経験を積める 将来的な経営人材・事業責任者を目指せる環境 ■当社について： 当社は、起業家の地元である広島県東部＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝補助金や助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。 「神石高原から日本を変える」をモットーに、補助金や助成金に頼らない、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島（福山市） 住所：広島県福山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：109,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,666円～711,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経営企画※地方創生×多角事業◆代表直下で戦略実行◆PL管理◆高裁量◆事業成長牽引
      • NEW
      【代表直下で戦略から現場改善まで一気通貫／地方創生の大規模事業に当事者参画／多角事業と投資案件で経営スキルを飛躍的に伸ばせる環境】 ■業務内容 経営企画室に所属し、代表直下のポジションとして複数事業の成長戦略立案から実行までを担っていただきます。東京拠点と広島拠点をつなぐハブとして、事業推進・組織運営・収益最大化をリードいただくポジションです。経営陣と近い距離で意思決定に携わりながら、事業成長に直結するプロジェクトを推進していただきます。 ■職務内容 ・事業計画、予算、売上管理および達成に向けた戦略立案 ・PL分析を通じた課題抽出および改善施策の企画・実行 ・KPI（売上・客数・原価・人件費等）のモニタリングと改善推進 ・経営陣へのレポーティングおよび各種会議資料の作成 ・広島拠点や各事業責任者との連携、プロジェクトマネジメント ・SNS運用や販促施策の企画・ディレクション ・業務フローの改善、組織の仕組み化・標準化の推進 ・新規事業や既存事業の成長戦略立案および実行支援 ■組織構成 配属は代表直下の経営企画室です。少数精鋭の組織で経営陣と日常的に連携しながら、東京本社と広島支社を横断した事業推進を担います。 事業領域は食・農業・観光・宿泊・医療・地域インフラなど多岐にわたり、幅広い視点で経営に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場企業SHIFT創業者・丹下大氏の経営直下ポジションとして意思決定に関与し、戦略から実行まで一気通貫で関われるため、経営スキルを培うことが可能です。 ・数十億規模の投資案件や新規事業に携わる機会があり、事業成長と地域活性の両方に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ・多様な事業領域を横断しながら課題解決を行うため、汎用性の高いビジネススキルを習得できる環境が整っています。 ■当社について 「補助金・助成金に頼らない自立したまちづくり」を掲げ、広島県神石高原町を舞台に地域創生事業を展開しています。食・農業・観光・宿泊・医療・インフラなど幅広い事業を自ら立ち上げ、持続可能な地域モデルの実現に挑戦。これまでに総額20億円以上を投資し、100名超の雇用を創出しています。今後も地域の価値を事業として磨き上げ、日本全国へ展開可能な地方創生モデルを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木5-18-18 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＸＰＯ観覧車合同会社

    レジャー・アミューズメント
    大阪府吹田市千里万博公園2-1 EXPOCITY内 OSAKA WHEEL
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープニング運営スタッフ／未経験歓迎／月給30万円~／転勤無
      【ＥＸＰＯ観覧車合同会社とは…？】 日本一の大観覧車（※）「OSAKA WHEEL」の運営に特化して設立された会社です。 これまで「特別な18分間」を彩る様々な企画で、お客さまを非日常の世界へと誘ってきました。 2026年冬にリニューアルオープンを迎えてバージョンアップ！ 今まで以上に多くの笑顔を届けるため、新しいメンバーを育成前提でお迎えします！ ※2026年大阪公式観光情報調べ 【OSAKA WHEELのリニューアルは…？】 日本一の高さを誇る観覧車だけでなく、カフェやチケットハウスなど施設全体をリニューアル！ オープニングスタッフとして生まれ変わった施設に付加価値を与えながら、お客様に笑顔を届けましょう！ 【具体的な仕事内容は…？】 希望や適性に合わせ以下の仕事をお任せします。 ■スタッフのマネジメント 学生を中心とするアルバイトの教育やシフト管理をお任せ。研修マニュアルを完備しているので安心！ ■お客様のご案内 観覧車へのエスコートや声掛けなどを通し、観覧車の魅力を伝えます。 ■安全管理・点検業務 マニュアルに沿って始業前点検や運営中の安全確認、緊急時の対応などを行います。 ※修理などは専門業者が行います。 ■カフェの運営・企画 観覧車併設のカフェを新設！ 接客・サービスをはじめ、メニュー開発やイベント企画などにも携わっていただきます。 ■イベント企画などにもチャレンジ可能！ 社員のアイデアをもとに営業担当が外部企業と連携し、打ち合わせに同席するなど、実現まで企画にコミットメントできます！ ★＼過去実施したイベント企画例／★ ◆カラオケ観覧車 ◆密室怪談「コワい観覧車」 ◆謎解きイベントの実施 ◆恐竜クイズとのコラボ　など ◆天空のリストランテ（食品メーカーコラボ） ◆ビアホイール（観覧車でビアガーデン） 【入社後の教育】に関しては、休日・休暇欄の下をご覧ください！ 　↓　　↓　　↓
      ★転勤なし★「万博記念公園駅」から徒歩5分！★ららぽーとEXPOCITY内の各種割引あり！ 大阪府吹田市千里万博公園2-1 EXPOCITY内 OSAKA WHEEL 大阪モノレール「万博記念公園駅」から徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代月45時間分（一律8万7,280円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    トヨタアルバルク東京株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区青海1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【アルバルク東京×チア事業】企画・管理／チア・チア&ダンススクール運営◇プロバスケチーム運営企業
      • NEW
      □■プロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業■□ ■業務内容： プロバスケットボールクラブ「アルバルク東京」において、アルバルクチアリーダーおよびチア&ダンススクールの運営・管理を担当します。 チアリーダー、ディレクター、講師、スクール生、保護者、社内関係部署、外部協力会社など、多様な関係者との調整を行いながら、チア活動とスクール事業の円滑な運営を推進するポジションです。 ■具体的には： ＜共通業務＞ ・アルバルクチアおよびスクール事業の運営方針・制度設計 ・ブランド価値向上に向けた企画推進 ・契約書、ガイドライン等の整備・更新 ・アルバルクチアリーダーおよびスクール運営に関するコンプライアンス管理 ＜アルバルクチアリーダー業務＞ ・チアリーダーおよびディレクターとの連絡・調整 ・ホームゲーム、イベント等への出演スケジュール管理 ・練習、リハーサル、試合日等の運営サポート ・出演依頼の受付、内容確認、社内外調整 ・衣装、備品、楽曲、制作物等の管理 ・オーディションやメンバー募集に関する企画・運営 ・チーム活動に関するルール、SNS、コンプライアンス管理 ・他部署と連携した試合演出、イベント、地域活動への参加調整 ＜チア&ダンススクール業務＞ ・会員拡大、継続率向上に向けた施策立案 ・スクール運営全般の進行管理 ・入会、退会、休会、クラス変更等の管理 ・月謝、受講料その他売上に関する管理 ・会場、施設、備品、衣装等の手配・管理 ・スクール生募集、体験会、入会促進施策の企画 ・スクールの在籍者数、継続率、売上等の集計・改善 ・外部スクール会場、施設運営者、委託先との調整 ・安全管理、個人情報管理、保護者対応ルールの整備 ■当社について： 2016年に設立された、ホームタウンを東京として活躍するバスケットボールチームです。フロントスタッフも常にファンや観客を魅了するクラブ運営を目指し、事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青海駅】飲食事業企画◆販促やメニュー企画など／プロバスケットボールクラブ「アルバルク東京」運営
      • NEW
      ～スポーツビジネスを通して、スポーツの普及や地域活性化などに取り組みたい方へ～ ■業務内容： ◇アリーナ内外飲食（一般コンコース、VIPエリア、屋外キッチンカー）の企画立案、運営改善、販売促進 ◇VIPエリアの運用方針とサービスの改善、現場運営管理 ◇飲食メニューの企画、商品開発 ◇運営飲食事業者との各種調整、管理 ■当社について： 2016年に設立された、ホームタウンを東京として活躍するバスケットボールチームです。フロントスタッフも常にファンや観客を魅了するクラブ運営を目指し、事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～345,040円 固定残業手当/月：50,720円～79,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,720円～424,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＳ

    レジャー・アミューズメント
    栃木県宇都宮市陽東6-7-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤無】ゲームセンター運営統括（将来の経営中核人材）◆店舗運営・数字管理・人材マネジメント
      【数字と人を動かし、7店舗を束ねる経営中核へ。現社長直下で裁量大きく活躍】 ■職務概要： 東北・関東に7店舗（直営＋レンタル含む）を展開するゲームセンター事業にて、各店舗の運営管理・数値管理・人材マネジメントをお任せします。 入社後は現社長の右腕として事業運営に携わり、段階的に全社統括へと役割を広げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容（入社後～） ・各店舗（社員・SV）からの意見集約、課題整理 ・売上・原価・利益などの数値管理、報告 ・店舗担当社員のマネジメント、育成・相談対応 ・本社における機械・景品管理の把握、運営調整 ■将来的にお任せしたいこと： ・全店舗の運営方針策定、改善施策の立案 ・働きやすい環境づくり（勤務体系・オペレーション見直し 等） ・経営判断に近い立場での事業全体のマネジメント ※設備投資や筐体選定などの専門判断は、現場・関係会社と連携しながら進めます。 ■期待する役割： 業界知識は不要です。 「数字をもとに判断できる力」と「現場から信頼される姿勢」を活かし、本部と店舗の橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しています。 受け身ではなく、「こうした方が良いのでは」と改善提案ができる方を歓迎します。 ■組織体制： ・宇都宮本社：社長（60代）、事務担当 ・各店舗：担当社員約5名＋アルバイトスタッフ ■キャリアパス・魅力 ・現社長引退後も一定期間はフォロー体制あり ・事業運営の中核として、裁量を持って働ける環境 ・将来的には経営に近い立場（役員・事業責任者相当）へのステップも可能 ※経営母体がより安定する見込みがあり、腰を据えて長期的に取り組めます。 ■稼働店舗名：直営店6店舗/機械レンタル16店舗 《店舗例》 ・キッズパーク水沢店 ・ファミリーらんどDORA宮古店 ・キッズランド紫波店　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市陽東6-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,744円～6,125,000円 固定残業手当/月：117,188円～156,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥州水沢市/転勤なし】ホビー・トレカショップ運営スタッフ※将来の店長候補◆イベント企画にも挑戦
      【残業月20ｈ程／店長候補・未経験分野歓迎／オープニング募集／ホビー業界未経験歓迎／接客経験を活かして店舗運営にも挑戦】 ■業務概要 トレーディングカードやプラモデル、フィギュア、アニメグッズなどを取り扱うホビーショップ「まちキャラ」のオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。（2027年1月末に岩手県奥州市へ新規オープン予定） 接客・販売を中心に店舗運営全般に携わりながら、将来的には店長としてマネジメント業務にも挑戦いただけます。 ■仕事内容 ・接客、レジ対応 ・商品陳列、品出し ・在庫管理 ・売場づくり、レイアウト企画 ・SNSや販促施策の企画運営 ・トレカ大会やイベント企画 ・売上管理補助 ・アルバイトスタッフのサポート まずは接客販売業務からスタートし、経験に応じて店舗運営業務をお任せします。 ■入社後の流れ 入社後は千葉県内の既存店舗にて約1カ月間の研修を実施予定です。 商品知識や接客、店舗運営ノウハウを基礎から学べる環境を整えており、ホビー業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 研修期間中の住居は会社が用意します。 ■この仕事の魅力 （1）新店舗立ち上げに携われる オープニングメンバーとして店舗づくりや売場企画にアイデアを活かせます。 （2）キャリアアップを目指せる 販売経験を活かしながら店舗運営やマネジメントスキルを身につけることができます。 （3）趣味や興味を活かせる トレカやアニメ、フィギュアなどホビーに関わる商品を扱うため、好きなことを仕事にしたい方に最適な環境です。 ■ワークライフバランス ★奥州市勤務（転勤なし） ★週休2日制 ★残業月20ｈ程 ★オープニングメンバーとして裁量ある環境 ★地域に根差して長く働ける ★キャリアアップの機会あり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ まちキャラ奥州水沢店 住所：岩手県奥州市水沢 コープAterui（アテルイ） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぬくもりの宿ふる川

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353
    • 設立 1969年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（定山渓）】経理担当／1969年創業／裁量◎／“日本一あたたかい宿”を目指す温泉旅館
      主に、経理、財務、会計業務全般をお任せします。 今までの経験を活かして、ゆくゆくは旅館の経理を中核として担ってください。 経験豊富な経理の先輩が指導します。 始めは現金の管理業務から行っていただきます。 ■主な業務内容： ・チェックアウトに伴う現金の締め処理 ・売掛金管理・仕訳、伝票処理・経費精算 ・入出金管理、送金・債権債務管理・勘定残高管理 ・月次、年次決算・固定資産管理・税務申告 ・金融機関・監査対応　　等 ■事業の特徴： ぬくもりの宿 ふる川は、自然豊かな温泉観光地にて運営しており、その他道内に姉妹館を２館、レストラン、スイーツショップを展開しています。ふる川では料理において、「手づくり」と「出来たて」を提供するというこだわりに重きを置いています。また、空間の演出においても「昔ながら」を心がけており、心地よく、ぬく～いおもてなしが多くの常連様から愛されています。 ■定山渓温泉 ぬくもりの宿 ふる川の特徴： 滞在型施設として素敵なひと時をお過ごしいただけるラウンジをご用意。ご夕食前のティータイムやアペリティフタイムは離れの足湯ラウンジ“森の別邸”にて。特別フロアには専用ラウンジ“ひだまりサロンここの木”。朝の心地よい目覚めのコーヒータイムはタンノイのスピーカーが奏でるクラシック音楽と共に“であい処”にて。 食事処は、宿泊ランクにより３か所あり、いずれも非日常感と郷愁を同時に感じる心地よい空間で、ふる里にタイムスリップした心地でおいしいお食事を堪能できます。 ■ミッション： （1）日常の入出金管理から決算まで、現在のマネジャーの下で学んで頂き、2年後には経理の中核を担う存在としてのご活躍を期待しています。 （2）1969年の創業以来、多くのお客様に親しまれている温泉旅館を経理や財務の面から支えて頂き、将来的には業務改善や課題提案など、裁量権をもって業務を進めていただく事を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉西4-353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～230,000円 固定残業手当/月：51,750円～66,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,750円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（過去実績1ヶ月）※業績による ※業績により年度末に一時金支給 ■昇給：不定期（経験、勤続年数などによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラットフォーム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区白金台4-7-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/南都留郡】ヴィラタイプ高級ホテルの調理スタッフ◆月8～9日休／寮あり（自己負担2万円/月）
      【ヴィラタイプ高級ホテルで調理スタッフ募集／お客様の近くでやりがい実感／新しいことに挑戦できる環境／住居補助あり◎】 ■業務概要： 当社が運営するヴィラタイプの高級ホテル「THE SENSE FUJI」にて、朝食および夕食の調理業務を中心に、在庫管理・発注・シフト管理などを幅広く担当いただきます。1日最大約40名、平均10～20名の食事を提供し、厨房での調理や仕込み、各棟（ヴィラ）への食事提供（またはお客様自身での簡単な調理のサポート）など現場に密着した業務を行います。 ■業務詳細： ・厨房での朝食・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食材の準備と衛生管理 ・お客様への食事提供や、場合によっては各棟での簡単な調理補助 ・食材や備品の在庫管理、発注業務、納品チェック ・お客様のご要望や状況に応じた柔軟な対応、現場でのホスピタリティ提供 ※日々10～20名、多い日で40名の食事を提供します。 ■組織構成： 調理スタッフは社員1名、派遣社員1名、アルバイト2名の全員女性で20代～60代で構成されています。 ■住まいのサポートあり： ・就業のため遠方よりお引越しされる方については、毎月4万円の住宅補助支給 ・ホテルの近くの別荘を会社が借りており、月2万円（光熱費込み）負担で住んでいただけます。定員数3名の共同生活となります（現在、男性2名お住まい中） ■THE SENSE FUJIについて： 2023年4月18日にグランドオープンした大自然×ラグジュアリーが融合したリゾートホテルです。全室ヴィラ棟のゲストルームでは、富士山パノラマビューの室内、貸切の天然温泉やサウナ、きめ細かでパーソナルなサービスをご提供しております。 ホームページ：https://www.thesense.jp/fuji/ ■施設の周辺情報： 周辺は自然が広がる静かな環境です。車で約15分の河口湖駅周辺にはスーパーマーケットやドラッグストア、コンビニや飲食店などが充実しているので、普段の生活のお買い物などにも便利な立地です。 御殿場、沼津にも車で30分～1時間程度でアクセスできるので、休日の行動範囲も広がりそうです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE SENSE FUJI 住所：山梨県南都留郡鳴沢村字富士山8545番5 勤務地最寄駅：河口湖線／河口湖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～283,500円 固定残業手当/月：56,500円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績により決算賞与を支給することがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドキャリア

    レジャー・アミューズメント
    京都府亀岡市追分町大堀71番地
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／残業ゼロ／有休取得率100%／賞与年2回
      □売上管理 □在庫管理、備品発注 □出納管理 □伝票整理、経理清算 □月次、年次決算書作成 □庶務、労務、電話対応、来客対応　など ・使用ツール：弥生会計 ＼入社後について／ ▼実務未経験の方 約3ヶ月、OJTでしっかりみっちり教えます◎ 簡単なデータ入力業務などからお任せ！ ▼経験者の方 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 業務に慣れてきたら、月次業務や業務改善(DX推進)などにも関わっていただきます。 ＼こんなキャリアが手に入る／ 現在、経理業務のDX化を推進しており、アナログな業務プロセスの見直しにも取り組んでいます。 まずは基本的な経理業務からスタートしますが、ゆくゆくは経理業務全体に携わりながら、 日々の数字から課題を見つけ、経営戦略へのデータ提供や業務改善にも関わっていくことが可能です。 配属先は代表直下の部署のため、会社の経営に近い距場で仕事に取り組めることも魅力。 将来的には財務領域にも挑戦できるなど、経理としてワンランク上のキャリアを目指せる環境です。
      【 駅チカ徒歩3分｜マイカー通勤OK（駐車場完備）｜住宅手当あり 】 本社：京都府亀岡市追分町大堀71番地WORLD TOWER 2F ＼亀岡市って意外とアクセスが良いんです...！／ 京都市から通勤している社員がほとんど！ お子さんを保育園に送って、通勤されているママさんもいます♪京都市内からDoor to doorで約30分で通っているみたいです！ 過去には、大阪府豊中から車で通勤している社員もいました！
      ★簿記有資格者は月給25万円からスタート！ 月給：23万円～32万円＋各種手当+賞与年2回 [月収例] ・月収28万円(月給23万円＋資格手当＋住宅手当)／未経験の場合 ・月収36万円(月給30万円＋資格手当＋交通費)／経験者の場合 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします ※時間外手当は100%支給します
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    株式会社みちのりトラベルジャパン

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インバウンド旅行手配（見積・企画まで一気通貫）／少数精鋭の成長環境／年休120日／英語使用あり
      • NEW
      ～旅行業界経験を活かし、インバウンドのプロへ／海外旅行会社と直接やり取り／ツアーを一貫して担当できる環境～ ■仕事内容 東南アジア・欧州・米国・オーストラリアなど、海外旅行会社から依頼を受け、訪日旅行の手配・運営を行うランドオペレーター業務をお任せします。 お客様は訪日観光客の団体旅行や家族旅行、スポーツ団体ツアーなどさまざま。 海外旅行会社から寄せられる要望をもとに、日本国内のホテル・バス・レストラン・ガイドなどを手配し、旅行実施までをサポートします。 ▼具体的には 業務内容 ・海外旅行会社からの依頼対応（メール中心） ・日程、人数、予算、希望内容のヒアリング ・旅程案・見積の作成 ・ホテル、バス、レストラン、ガイド等の手配 ・バウチャー・行程表の作成 ・ツアー中の問い合わせ・変更対応 ・終了後の精算業務 ※単なる手配だけでなく、「紅葉シーズンに合わせて日程を変更した方がよい」「移動効率を考えて行程を組み替えた方がよい」など、旅行をより魅力的にする提案も行います。 ※英語はメール対応が中心で、翻訳ツールの活用も可能。高度な語学力は必須ではありません。 ■入社後の流れ 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。まずは先輩社員の担当案件の一部（手配業務など）からスタートし、業務の流れを理解していただきます。 先輩同行やOJTを通じて段階的にできる範囲を広げていき、将来的には一つのツアーを一貫して担当できるスキルを身につけていただきます。 指導担当もつくため、案件を持つようになってからもフォローを受けながら成長できる環境です。 ■組織・環境 社長＋営業4名＋サポート2名＋バックオフィス1名の少数精鋭体制。 社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。トラブル発生時には社長を含めてフォローに入る体制が整っており、一人で抱え込むことはありません。 ■働き方・魅力 ・旅行会社で分業制の環境にいた方にとって、ツアーの一部分だけでなく、案件を最初から最後まで担当できる点が大きな魅力です！ ・残業は通常月0～5時間、繁忙期でも20～30時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。 ・英語を実務で使いながらキャリアを広げたい方にもおすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,336,472円～3,045,108円 固定残業手当/月：44,794円～58,741円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 239,500円～312,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（12分割） ・239,500円～312,500円（30時間までの残業手当を含む） ■昇給：年1回（会社業績・本人貢献度による） ■賞与：年1回支給（会社業績・本人貢献度に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スリースター

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿7-2-11　新宿WEST COURT 2F・3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務／年休120日以上／実働7h／残業ほぼなし／転勤なし
      ホテル経営をバックオフィスから支える経理事務をお任せします！ 業務の中心は、毎月決まった流れで進めるルーティンワーク。 イレギュラーな業務が発生することはほとんどないため、基本的に毎日定時で帰ることができます◎ ＜主な業務＞ ……………… ◆売上のデータ入力 ◆伝票の仕訳 ◆電話・来客の対応 ◆現金・預金の管理 ◆経理及び給与ソフトへの入力 ◆クレジット関連業務 ◆給与計算、取引先への支払い ◆雇用保険・社会保険などの労務関連業務 ◆月次の顧問税理士対応（庶務関連）など ★まずはできることからスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、伝票の仕分けなど取り組みやすい業務からお任せ！ 先輩スタッフの業務を見ながら、仕事の流れやルールを覚えていきましょう。 ★仕事の幅を広げられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社・ホテルごとに担当を分けて業務を進めているため、自分の担当業務に責任を持って取り組めます◎ 給与計算や社会保険など幅広い知識を身につけ、スキルの幅を広げることも可能！ ★基本定時退社OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れれば自分のペースで仕事を進めることも可能！ 日々の業務スケジュールが基本的に決まっているため、突発的な対応に追われることもなく、落ち着いて仕事に集中できます。 毎日自分でスケジュールを立てて業務を進められるため差し迫った繁忙期はなく、毎日定時退社が可能です◎
      【転勤なし】 ■本社：東京都新宿区西新宿7-2-11　新宿WEST COURT 2F ▽アクセス ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 ・地下鉄「新宿西口駅」より徒歩5分 ・西武線「西武新宿駅」より徒歩5分 ＼ 仕事終わりの時間も楽しめる！ ／ オフィスがある新宿エリアは、映画館や百貨店、話題のカフェなど仕事終わりにも楽しめるスポットが豊富！ ショッピングや映画、習い事など、プライベートの時間を充実させることができます♪
      月給24万円以上（一律業務手当含む）＋皆勤手当1万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社FEEL CONNECTION

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7,232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【銀座】社内SE（運用）◆暗闇フィットネス事業で成長中◎フレックス【FEELCYCLE】
      ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～ 当社は暗闇フィットネス「FEELCYCLE」事業を展開し急成長を続けています。この度は、事業拡大に伴い社内システムの運用体制強化＋属人化の解消を目的とした社内SE（運用）を募集しています。 ■主な業務内容： ◎顧客管理・予約管理システムの各種運用業務 ・障害発生時の一次対応および原因調査・復旧対応 ・社内からの問い合わせ対応・サポート業務 ・アカウント、権限、各種マスタの管理 ・運用業務の改善、効率化の検討と実行 ◎委託先マネジメント、プロジェクトマネジメント（必要に応じ） ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,878円～434,908円 固定残業手当/月：74,122円～101,092円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年1回（5月） 評価期間：前年3月1日～当年2月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】マーケティング企画・データ分析◆暗闇フィットネス『FEELCYCLE』／SUMIグループ
      ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～ 当社ではこの度、マーケティング組織の強化を図るため新しくマーケティングプランナーを募集しています。 今後の事業拡大に向けて、データ分析などをしっかりとでき、クリティカルな課題設定と具体施策の立案・実行を担える組織へ成長していきたいと考えています。 ■主な業務内容： ・会員情報/売上状況/アクセス状況など多様なデータを活用した現状分析 ・あるべき状態の設計・言語化と、現状分析を基にした課題の抽出・設定 ・課題に対する具体的なマーケティング施策/実行計画/効果検証の策定 ・決裁者、関係者との合意形成 ・立案した施策の実行、進捗管理 ・効果検証と更なる改善に向けた検討 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,878円～463,307円 固定残業手当/月：74,122円～107,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年1回（5月） 評価期間：前年3月1日～当年2月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯

    レジャー・アミューズメント
    東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 温浴施設の運営スタッフ（店長・チーフ候補）／未経験歓迎
      『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント ┗受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃 ■ホール ┗デザート・ドリンク企画、発注業務 ■キッチン ┗調理、メニュー開発、食材管理 ★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント（店舗管理など）＝4：6程度の割合でお任せ！ ＼現場から経営まで学べる！店長候補としての第一歩／ ▼入社後すぐ 施設の全体像を学ぶため、4セクションの現場業務や店舗運営の基礎知識を習得。その後は、1セクションの正担当として、売上管理やスタッフ採用育成・経理などの管理業務を担います。 ＜POINT＞ ジョブローテーション制度あり！様々なセクションを経験でき、スキルアップにつながります。 ▼チーフ・店長にキャリアアップ 社内公募制度で、意欲のある方は次々昇格！自ら挑戦する人にチャンスが多くやってきます。 ＜キャリアパス例＞ 前職：ファストフードの副店長 1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給 ＼ここが楽しい／ ●アイデアを活かした店舗づくり 店舗の裁量で予算づくりやイベント企画まで決められるので、若手ベテラン問わず自分たちのアイデアをどんどん活かせます。施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、様々なチャレンジが可能です！ ＜こんなことも！＞ ◎イベント ┗金魚・スーパーボールすくいの企画・実施 ◎個性を活かし挑戦 ┗放送部での経験を活かし、館内放送を担当 ◎メニュー開発 ┗かき氷やソフトクリームのメニュー開発 ┗アルコールフェアの企画・実施　など ◎RAKU SPA 1010 神田　店長Mさん（中途入社） 前職の飲食経験を活かし、「近江牛サウナカレー」を考案。 全国最大規模の神田カレーグランプリも出場し、なんとファン投票の予選突破＆上位20店舗の決勝戦に参加！ 決勝戦では、多くのお客様にカレーを食べていただき、店舗の知名度アップにも貢献できました。
      ★寮・社宅あり／マイカー通勤OK 全国の『極楽湯』又は『RAKU SPA』の直営店勤務 ＼選べる働き方／ ■キャリアアップしたい方！ ⇒店舗正社員：全国の直営店（30店舗）が勤務対象。 ■希望エリアで働きたい方！ ⇒エリア限定社員：拠点店舗から200km圏内の直営店で勤務。 ※転勤に不安がある方は「待遇・福利厚生」欄もCHECK！ 【東北】 青森／青森店 宮城／富谷店 【関東】 栃木／宇都宮店 茨城／水戸店 千葉／柏店、千葉稲毛店 埼玉／羽生温泉、和光店、上尾店、ロイヤル川口 東京／多摩センター店、RAKU SPA Station 府中、RAKU SPA 1010 神田、RAKU SPA Station 武蔵小金井 神奈川／RAKU SPA 鶴見、RAKU SPA BAY 横浜、横浜芹が谷店 【東海】 静岡／三島店、RAKU SPA Cafe 浜松 愛知／豊橋店、RAKU SPA GARDEN 名古屋 三重／津店 【甲信越、北陸】 新潟／女池店、松崎店、槇尾店 石川／金沢野々市店 福井／福井店 【近畿】 滋賀／彦根店 大阪／茨木店、堺泉北店 受動喫煙対策：屋内禁煙
      《入社時の想定年収》 ・未経験／年収396万円～456万円 ・経験者（店長経験がある方）／年収446万円～506万円 【未経験】 月給22.5万円～25.5万円＋各種手当＋賞与年2回 【経験者（店長経験がある方）】 月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※総合職（全国転勤可）は別途転勤手当の支給あり（＋12万円／年） ※残業代は全額支給いたします。 《月収例（総合職）》 月収26.3万円 ※基本給23万円＋転勤手当1万円+残業代2.3万円（残業13h分）の場合
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    株式会社ＴＲＵＮＫ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区神宮前5-31
    • 設立 2016年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【東京】レストラン部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆ブティックホテル
      ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,400円～378,200円 固定残業手当/月：75,100円～86,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,500円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】宿泊部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆ブティックホテル
      ◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ◇宿泊部マネージャー（宿泊部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （１）業績に付随する全管理業 └年度予算策定 └部署の目標策定・達成のための施策計画　など └部署内の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （２）運営オペレーションに付随する全管理業務 └部署内オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └宿泊／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （３）ヒトに付随する全管理業務 └部署内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （４）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （５）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜勤務地詳細1＞ TRUNK（HOTEL）CAT STREET 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ TRUNK（HOTEL）YOYOGIPARK 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,400円～378,200円 固定残業手当/月：75,100円～86,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 403,500円～464,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回 ■評価：年4回 ※入社後3ヶ月は試用期間のため、評価対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクスペリサス株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区渋谷1-15-12LAIDOUTSHIBUYA
    • 設立 2017年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • テックリード：AIエージェント基盤開発◆訪日オーダーメイド旅行を企画・提供する企業
      • NEW
      ■概要 事業は急拡大していますが、それを支えるエンジニア組織はこれからです。 案件・旅程・手配・収支を扱う基幹CRMを内製し（Ruby on Rails／Aurora PostgreSQL／ECS Fargate／AWS CDK）、 そのCRMをAIから操作できるMCPサーバー（AIエージェントの接続口）も本番で動いています。 全社員がAIエージェントを日常業務で使う環境も、いま社内に敷いている段階です。 一方で社内のエンジニアはCTO1名、開発は業務委託チームと進めています。 今回募集するのは、技術面から開発チームを牽引するテックリードです。 自社サービス（ECサイト、CRM等）の企画・要件定義から入って技術的な実現可能性を判断し、アーキテクチャと技術選定を主導していただきます。 加えて、その上に乗るAIエージェント基盤を設計から運用まで担っていただきます。 ■業務内容 ＜開発プロジェクトの技術リード・実行＞ ◇自社サービス（ECサイト、CRMシステム等）の企画・要件定義フェーズから参画し、技術的な実現可能性の検討、アーキテクチャ設計、技術選定を主導 ◇フロントエンド（Next.js）／バックエンド（Rails）開発における技術課題の解決、品質向上、開発効率化の推進 ◇メンバーのコードレビューや技術指導を通じた、チーム全体の技術力向上 ◇AIコーディング支援ツール（ChatGPT、GitHub Copilot等）を積極的に活用した開発効率の最大化 ＜AIエージェント基盤の設計・開発・運用＞ ◇AIエージェント基盤のアーキテクチャ設計と技術選定（実行環境、無人実行、ツール連携、評価と監視） ◇LLMを組み込んだアプリケーションの実装（ツール呼び出し、RAG、出力の検証、精度とコストのチューニング） ◇MCPサーバーの拡張と、既存CRM APIや社内データとの接続設計 ◇エージェントが実データを扱う前提での、権限・監査ログ・個人情報保護の設計 ＜自社サービスの保守運用＞ ◇安定稼働のための運用・監視、パフォーマンス改善、信頼性向上の技術的リード 社内IT・セキュリティ業務 ◇ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）対応 ◇社内インフラ（AWS等）の設計・構築・運用 ◇システムアカウント管理、セキュリティ強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,905,992円～8,121,192円 固定残業手当/月：174,500円～239,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～915,766円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 観光プランの企画開発／日本文化を世界に！自治体と協業◇富裕層向けに「五ツ星の体験」を提供◇裁量大◎
      ～地方創生×観光／地域の魅力を世界へ発信！／インバウンド需要拡大で成長中◎／リモート可・フレックス～ ■当社について： 当社は「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、日本各地の文化・伝統・自然資源を活用した高付加価値な観光体験を企画・開発しています。 国内外の富裕層向けに、単なる観光ではなく「日本の本質的な価値」を体験として届けています。 自治体との案件を中心に事業が拡大しており、地域の魅力を世界へ発信する観光プランナーを募集します。 《体験コンテンツ例》 ・世界遺産や国宝と連携した文化体験 ・有名美術館と連携したナイトミュージアム ・屋久島や知床などの自然資源を活用した限定体験 など ■仕事内容： 地域の魅力を発掘し、国内外の富裕層が求める体験として形にする仕事です。 自治体案件のメイン担当として関係者をまとめ、体験コンテンツを企画から販売開始まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 ＜具体的には＞ ◇自治体・地域事業者との打ち合わせ ◇観光体験コンテンツの企画・開発 ◇プロジェクト進行管理 ◇体験ガイドの育成支援 ◇国際商談会・海外向けPRイベントの運営サポート 自治体とのプロジェクトは3年程度の長期伴走型が中心。地域の魅力と旅行者ニーズを結び付けながら、関係者を巻き込みプロジェクトを推進します。 ※営業所機能（旅行者との契約・請求業務）は含みません。 ■組織構成： 国内事業部は約20名 1案件は2～3名体制で担当しています。 旅行業界出身者だけでなく、金融業界など異業種出身者も活躍中です！ ■働く環境： ◇フレックスタイム制／週2日程度の出社でリモート併用可 ◇完全週休2日制（土日祝） 出張は月2～3回程度で、現地視察やワークショップを行っています。 オフィスワークだけではなく、地域へ足を運びながら企画をつくり上げていくスタイルです。 ■ポジションの魅力： 【地方創生に深く関われる】 自治体や地域事業者と伴走しながら、地域の文化や伝統を未来につなぐ観光コンテンツを生み出します。 【裁量の大きな環境】 アイデア出しだけではなく、企画～販売まで一貫してプロジェクトをリード。 少人数組織のため、自らのアイデアが事業成長や地域活性化に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,192円～4,809,912円 固定残業手当/月：108,400円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,726円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊｏｚａｎｋｅｉ　Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市南区定山渓温泉東3-231
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道・定山渓温泉】料飲部マネージャー◇札幌の奥座敷に構えるラグジュアリーホテル
      ～全客室にプライベート展望風呂を完備したラグジュアリー温泉ホテル『シャレーアイビー』／世界が認めるSLH（スモールラグジュアリーホテルズオブザワールド）に加盟～ ■シャレーアイビー定山渓について： シャレーアイビー定山渓は、札幌の奥座敷、豊かな森と水に囲まれた定山渓にある隠れ家的温泉宿です。 四季折々の美しさに彩られた豊平川のほとりに位置し、70～140平方メートルの全26室にはこの地の恵みである上質の温泉がひかれ、地産地消の食材をふんだんに使った食事処、ジム、ミニシアター、スパトリートメントサロン、ラウンジ、シガーバーなどを併設。日本の文化と西洋の快適さをバランスよく取り入れた、長期滞在でも楽しめるスモールラグジュアリーホテルです。 日本国内はもとより、そのおもてなしを海外からお越しの皆様にもご堪能いただき、新しいマーケットを開拓いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇料飲施設におけるマネージメント・サービス全般 ◇予算・売上管理 ◇サービス体制の構築・スタッフ指導・シフト管理 ◇飲料仕入れ・在庫管理 ◇マーケティングプラン立案 ※ソムリエ・日本酒・焼酎・日本茶　各種資格保持者優遇 ■特徴： ＜訪日観光客は右肩上がり！期待できる業界＞ 訪日観光客は2014年度には前年比30％以上の伸びを見せています。 また北海道は訪日客から人気があり、日本でも有数のインバウンド需要を集める注目エリア。今後も堅調に伸びが見込まれます。 ※日本政府観光局（JNTO）調べ
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビー定山渓 住所：北海道札幌市南区定山渓温泉東3丁目231番地先 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：各年1回、人事考課により判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッコントホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県西伯郡伯耆町金屋谷793-109
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／高山】ホテル総合職◆未経験歓迎◎／受付・事務・清掃など／愛犬･愛猫と過ごせるリゾートホテル
      ～愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開／地域に根差したサービスを提供／ペット好きな方や接客が好きな方歓迎◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： 宿泊施設でのフロント業務、清掃、食事提供など幅広い業務をお任せします。 ペットと触れ合いながら、顧客との距離が近い接客を行います。リピーターのお客様が多く、温かい雰囲気の中で働ける環境です。 ■配属先情報： 15名 ■魅力： ◎リピーター率が高く、顔なじみのお客様が多い環境です。 ◎ペットを通じた温かいコミュニケーションを大切にしています。 ◎施設の規模は小規模で、アットホームな雰囲気で働けます。 ■当社について： 鳥取県大山と飛騨高山にて、2つの愛犬・愛猫同伴型リゾートホテルを展開しています。西日本最大級のブナ林が広がる大山隠岐国立公園内にある「狗賓大山」、緑とせせらぎに囲まれた自然豊かな美しい街「清見町」に佇む「狗賓高山」を運営しており、広大な敷地には思いきり遊べるドッグランや開放感溢れるレストラン、オープンテラスを設置したパブリック棟、愛犬とのんびり寛げる客室棟を配置しています。大自然の中で、愛犬と共に特別なひとときを過ごせるホテルとして、人気を博しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狗賓GUHIN TAKAYAMA 住所：岐阜県高山市清見町大原801-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～337,500円 ＜月給＞ 225,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフエルエージー株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30
    • 設立 2017年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【心斎橋】ホテルフロントリーダー（英語での接客＆観光案内）◆年収450万円～／インバウンド99％
      ～口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／若手でも意見を言いやすい環境～ ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎英語力を活かして、日々の改善業務やチームリーダーにも挑戦してみたいという方を歓迎！意見が採用されやすい環境です！ ◎Expedia平均レビュー9.8のホテル 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのフロント業務、及びスタッフの教育等のリーダー業務をお任せします。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ■具体的には： ・チェックイン・チェックアウトの手続きやホテル周辺の観光情報や飲食店等をご案内等のフロント業務 ・フロントスタッフの業務管理・教育・指導 ・クレーム対応　など ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ■働き方： ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルザフラッグ心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,114円～418,004円 固定残業手当/月：24,886円～31,996円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賞与：あり（業績による） 語学手当（TOEIC750点以上など規定があります） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】未経験歓迎◎ホテルスタッフ（英語での接客＆観光案内）◆年収400万円～／インバウンド99％
      ～口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境～ ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有！若手でも意見を言いやすい環境です！ ★Expedia平均レビュー9.8のホテル★ 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ホテルザフラッグ心斎橋 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,941円～385,256円 固定残業手当/月：11,059円～14,744円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賞与：あり（業績による） 語学手当（TOEIC750点以上など規定があります） ＜モデル年収＞ 年収470万円／入社2年目／スタッフ26歳（未経験入社、月給30万円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドフィット

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／税務経験者歓迎！成長企業でスキルアップ！
      あなたのスキル・経験に応じて、日常的な経理業務から決算対応、監査準備といった業務まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、内容の確認 ・月次残高精査 ・事業部ごとの売上集計 ・新規事業における経理オペレーションの構築 ・月次／年次決算対応（税効果会計） ・監査法人対応（資料準備、質疑対応補助） 入社後は、チームの先輩メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に業務の幅を広げていただきます。監査対応なども段階的に関わっていける体制が整っており、安心してスキルアップが可能です。 将来的には、業務フローの見直しや、新たな経理管理手法の導入など、仕組みづくりにも積極的に携わっていただきます。新規事業・M&Aに関わる経理領域もあり、挑戦の機会が豊富です。 社内は風通しの良さが特徴で、部署を超えたコミュニケーションも活発。個々のアイデアや提案が尊重されるカルチャーで、やりがいと責任感を持って取り組めます。
      ◆〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 白寿本社ビル4階
      ◆月給35万円～70万円 ※スキルや経験を考慮した上で決定。 ※上記月給には40時間のみなし残業代（75,200～157,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間2か月間あり。待遇に変更はありません。
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    株式会社鹿児島レブナイズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    鹿児島県鹿児島市城山町1‐6 MBC城山ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロバスケチームの店舗管理スタッフ／月給25万円以上
      チーム直営店のグッズショップやカフェ、コーヒーショップなどの店舗管理をお任せします。 店舗運営はアルバイトやパートのスタッフが担当しています。あなたには、より良いサービスをファンの方に提供できるような環境づくりや働きやすい店舗づくりをお任せします。 【★具体的には】 ■直営店舗の売上管理や数値の分析 ■商品の在庫管理や発注 ■アルバイトやパートスタッフの採用、育成 ■シフトの作成、管理 ■売上アップに向けた企画 ■キャンペーンの立案、実施 ■店舗のオペレーション改善、仕組みの構築 ■各店舗の巡回や運営のサポート ■グッズの販売や飲食ブースの運営サポート ■店舗での接客　など いつも店舗に立つというよりも、裏方でお客様やスタッフをサポートするのがメインの仕事。複数ある店舗の状況を確認しながら、課題を解決したり、より良い仕組みをつくったり、店舗運営を支える役割を担います。 【★入社後は】 先輩が仕事をお教えします。分からないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ 一緒に仕事を進めながら、できることを増やし、独り立ちを目指しましょう。 【★ファンの方に寄り添える】 「こんなイベントや企画があったら面白そう！」といったアイデアを形にできる環境です。 選手とファンの方の交流イベントや地域のお祭りへの出店など、企画を通してチームの魅力を発信していきます。多くの方に鹿児島レブナイズを知っていただき、地域を盛り上げることができるポジションです。 【★働きやすい環境】 ◎転勤はありません。同じエリアで将来設計が可能です。 ◎年間休日120日以上で自分や家族との時間を大切にできる働き方です。 ◎賞与＆昇給・昇進あり！キャリアアップも可能です。
      【鹿児島市／車通勤OK／転勤なし】 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2階 ＜アクセス＞ ■鹿児島市電「朝日通駅」より徒歩約9分 ■鹿児島市電「天文館通駅」より徒歩約9分 ■鹿児島市電「いづろ通駅」より徒歩約11分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4,500円～7万7,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
    • プロバスケチームの営業職／月給28万円以上／完全週休2日制
      鹿児島レブナイズのファンを増やす営業職です。大手企業や地元企業に向けたアプローチをお願いします。 【★具体的には】 ■新規スポンサーの開拓 ■既存のお客様へのフォロー、関係性の構築 ■電話でのご案内、訪問日の決定 ■スポンサー企画の考案、提案、実行　など 担当領域はあなたの希望や適性に応じて決定します。 ＜お客様は＞ 大手企業や地元企業を中心とした法人のお客様です。 電話や直接訪問を通して信頼関係を築いていきます。 ＜地域密着型の営業＞ モノを売る営業ではないのが、この仕事の面白さ。 スポンサーとなっていただける企業様と一緒にチームを応援するファンの輪を広げ、地域全体を盛り上げていくことができます。 例えば… ★天文館エリアにレブナイズの応援企業を増やす ★鹿児島中央駅に看板や広告を設置して県内はもちろん県外の方にも認知いただく ★観戦するファンを増やして試合を盛り上げる　など、影響力のある仕事です。 【★入社後まずは】 先輩と一緒に業務を覚えていきます。最初からすべてお任せすることはありません。企業様との関係構築や提案の仕方など、一つひとつ丁寧にお教えします。 あなたの成長スピードや理解度に合わせて仕事をお任せ。少しずつできることを増やしていきましょう！ 【★働きやすい環境】 ◎転勤なし！同じエリアで将来設計が可能です。 ◎年間休日120日以上！自分や家族との時間も大事にできる働き方です。 ◎賞与＆昇給・昇進あり！キャリアアップしながら活躍できます！
      【鹿児島市／車通勤OK／転勤なし】 鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2階 ＜アクセス＞ ■鹿児島市電「朝日通駅」より徒歩約9分 ■鹿児島市電「天文館通駅」より徒歩約9分 ■鹿児島市電「いづろ通駅」より徒歩約11分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～33万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2,500円～8万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 経験や能力などを考慮のうえ、決定します。
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    一般社団法人唐沢ゴルフ倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    栃木県佐野市岩崎町1975
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐野】未経験可！ゴルフ場コース管理／歴史あるコースで社割プレー可／転勤無・住宅手当・食事補助有
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/栃木県南屈指のゴルフ倶楽部◎/ゴルフが好きな方歓迎/正社員/転勤なし/基本残業なし/ゴルフ割あり～ ■職務内容 ゴルフ場を運営している当社にて、ゴルフ場のコース管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ゴルフコースの整備管理業務 ・コース内において肥料や薬剤の散布 ・芝刈り機を使って刈り込みや除草作業 ・バンカーの整備、樹木の剪定、下枝切り ・その他：管理車両、機材等の運転、整備業務（軽トラ3台、2トン車、芝刈り機、ローダー、ショベルカー） ※屋内の業務はほぼなく、屋外での業務になります◎ ※基本は三好コースでの業務になります。 ■入社後について 現在コース管理の担当をしている先輩社員からOJTに教育があります。未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 最初はコースを覚えることからスタートになります。 業務に慣れてきたら、コース管理は基本おひとりで担当いただく予定です。 ■配属部署 コース管理の担当者：30代男性1名 当倶楽部全体では74名の職員が勤務しています。 平均年代は40代で、20代1名、30代6名、その他40代50代、女性11名、男性63名 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■就業時間 下記3パターンになります。 （1） 6時半～15時35分（休憩90分） （2） 6時半～16時35分（休憩150分） （3） 6時半～17時35分（休憩210分） 実働7時35分 ■特徴 ・当倶楽部は、東北道・佐野藤岡ICより10分の唐沢コース（栃木県佐野市富士町）18ホール（6,201ヤード / コースレート69.4）、北関東道・佐野田沼ICより10分の三好コース（栃木県佐野市岩崎町）18ホール（6,934ヤード / コースレート72.6）の2コースを有しております。趣きの異なった2コースで、四季折々の自然を満喫しながらプレーを楽しむことが出来ます。会員数は1,321名（2025年3月31日現在）で、栃木県南屈指の倶楽部と自負しております。 ・永い歴史を誇る栃木県内の名門コ－スで、唐沢コースと三好コースの2つのコース36ホールを持つゴルフ場です。 ・ゴルフ社員割引（家族も）あり、ゴルフが好き方にはうれしい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務、本人の特性等によりマスター室、営繕業務の可能性あり／副業禁止
      ＜勤務地詳細1＞ 三好コース 住所：栃木県佐野市岩崎町1975 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 唐沢コース 住所：栃木県佐野市富士町1番地 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～212,300円 その他固定手当/月：7,900円～9,900円 ＜月給＞ 196,300円～222,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や経歴等により決定いたします。経験者の場合上記年収より多く支給になる可能性があります。 ■その他固定手当内容： ・食事手当：3,900円 ・住宅手当：4,000円～6,000円 ※食事／住宅手当は条件問わず支給 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区内神田1-12-2 三秀舎ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 外国人ゲストと日本の家庭をつなぐホームステイコーディネーター
      • NEW
      来日した外国人ゲストとホストファミリーをつなぎ、ホームステイを通じて、かけがえのない出会いや体験を生み出す仕事です。 手配や書類作成などの事務業務をはじめ、外国人ゲストやホストファミリー、学校法人などとの調整業務、プログラムの企画・提案まで幅広く携わります。 また、外国人ゲストへの対応だけでなく、日本のホストファミリーや学校法人とのやり取りも多く発生するため、基本的に業務は日本語でのコミュニケーションとなります。 【具体的にお任せしたいこと】 ◆電話・メール対応 └取引先や日本のホストファミリー・滞在中のゲストへの連絡 ◆書類作成 └請求書、手配に関する書類の作成 ◆ホストファミリーの手配・マッチング └ゲストの希望や条件に合わせた選定・手配 ◆ホームステイサポート └滞在中のゲスト・ホストファミリーのフォロー、オリエンテーション、お迎えサポート ◆提案・企画・募集活動 └日本語学校などへのホームステイプログラム・サービスの企画提案、英会話スクールや学校などへのホストファミリー募集活動、登録説明会の実施 【入社後の流れ】 先輩がOJTで丁寧にサポートしながら、入社半年を目安に独り立ちを目指します。各業務にはマニュアルがあり、それに沿って仕事の進め方を習得。外国人ゲストへのオリエンテーションも、先輩とのロールプレイを経て担当します。困ったときはいつでも先輩に相談できる環境です。 【外国人ゲストの出身国は？】 アメリカを中心に、ヨーロッパ、中国、韓国など世界各国からゲストを受け入れています。 英語以外の語学力をお持ちの方も大歓迎！ 【英語を使う場面は？】 ◆海外の大学・留学エージェントとの英文メール ◆外国人ゲストへのオリエンテーション ◆日本での生活に関する相談対応（電話・メールなど） ※翻訳ソフトやAIも活用できるため、日常会話レベルの英語力で対応できます！
      【転勤なし／駅チカでアクセス抜群】大阪支店での勤務となります。 ■大阪支店 ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 阪急京都本線「南方駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【海外出張のチャンス！】 インバウンド・留学フェアなどへの出展に伴い、希望者は海外出張のチャンスも。 2025年はイギリス・アメリカ・タイ・インドネシア・台湾・韓国などを訪問しました。
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ダイワロイネットホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【徳島駅前/未経験◎/フロントスタッフ】スタッフ中心のホテルづくり◇賞与実績5.9か月／転勤無◎
      ★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ダイワロイネットホテル徳島駅 住所：徳島県徳島市寺島本町東３丁目８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,000円～1,300円 ＜想定月額＞ 173,000円～224,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績5.9ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座通り/未経験◎/フロントスタッフ】スタッフ中心のホテルづくり◇賞与実績5.9か月／転勤無◎
      ★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス～観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本銀座通りPREMIER 住所：熊本県熊本市中央区下通１丁目９－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,000円～1,300円 ＜想定月額＞ 173,000円～224,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績5.9ヶ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人白川郷自然共生フォーラム

    ホテル・旅館・宿泊施設
    岐阜県大野郡白川村馬狩223
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【白川郷＊自然の中で手に職を】自然學校の調理職◆年休110日／転勤なし／正社員採用／UIターン歓迎
      ～有給取得率100％／世界遺産もある白川村！自然豊かな環境で勤務できる／県外からの移住者も多数在籍！支援も充実～ ■業務内容 世界遺産・白川郷の雄大な自然に囲まれた「トヨタ白川郷自然學校」での調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ業務 ・メニュー考案など ※接客業務はございません。 ■レストランの特徴 ・フランス料理を提供しています。 ・席数は70名程 ・繁忙期：12月～2月、7～8月 ■組織構成 現在、4名が在籍中（10代後半1名、20代後半が1名、40代が1名、60代の方が1名）未経験から入職して活躍している方もいます！ ■教育体制 入社後基本的にはOJT教育になります。デザート→オードブル→焼き場といった形で、ポジションごとに業務を覚えていただきます。 フレンチの経験がなくても丁寧にサポートしますのでご安心下さい！調理師の資格取得に向けた支援制度もあるため、業務を覚えながら手に職をつけることができます！ ＼U/Iターン大歓迎！／ 当社の従業者の9割が移住者で、県外からの移住者も多数在籍しています！田舎で暮らしたい！自然の中で子どもを育てたいなど、様々な想いで入職しています。 引っ越し手当の一部を負担しているため初期費用が不安な方もご安心下さい！（関東からの移住者は白川村にある移住支援も活用可能です※規定あり） ■生活環境について ・従業員宿舎が徒歩10分程の位置にございます。利用する場合は家賃月5,000円（単身用）ですが、宿舎手当を支給するため実質月2,500円で入居することができます。 ・周辺には小さなコンビニなどがありますが、ショッピングセンターまでは車で1時間ほどです。買い物できる場所は多くはありませんが、地元の方から野菜や果物をいただいたり、自分で育てたりなど、白川郷に根づいた生活ができる点が魅力です！もちろんネット通販での買い物はしっかり届きます！ ・時間の流れがゆっくりに感じられるような環境で、週末は大自然を探索することもでき、自分の趣味に没頭できます。少し足を延ばせば1時間で富山や金沢にすぐに行けます。 ・白川村内には保育園と小中一貫校があります。広い土地・きれいな空気・美味しい料理と家族で引っ越しや子育てにも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大野郡白川村馬狩223 勤務地最寄駅：北陸新幹線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（11月、3月）※過去実績3ヶ月分 ■モデル年収： 400万円／25歳 440万円／30歳 490万円／35歳 ■冬季には寒冷地手当の支給あり ■調理師免許をお持ちの場合、手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドワイドベース

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市豊平区豊平四条3-1-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富良野】民泊運営管理スタッフ／未経験OK◆フレックス制・転勤なし◆事業拡大中
      【道内230施設を運営／airbnb等OTA活用／フレックス＆転勤なし／未経験から民泊運営を学べる環境】 ■業務概要 当社が北海道内全域で展開する民泊施設の運営・管理スタッフとして、富良野エリアを中心に各種施設管理からインテリア提案、許認可手続き、ゲスト対応など幅広い業務を担当します。未経験からでもエリアマネージャーや研修のフォローのもと、北海道の観光を支える新しい民泊サービス運営に携われます。 ■業務詳細 ・民泊施設の運営管理（富良野エリア中心に全員で60施設を担当） ・OTAサイト（airbnb等）へのリスティング作成・更新 ・施設インテリアやコンセプトの提案、見積もり作成 ・施設のセッティングや備品手配、許認可取得の手続き ・お部屋の工事進捗や清掃状況のチェック、清掃補助 ・施設の口コミや評価の確認と改善提案 ・ゲスト対応オペレーターへの指示・連携、緊急時の対応（月1回程度） ・エリアマネージャーの指導のもとOJTによる実務習得 ■扱うサービス airbnb等OTAを活用した民泊運営代行、施設管理、ゲストサポートなど ■組織構成 少人数体制で連携しながら、全員でエリア物件を分担管理。札幌本社や現地スタッフと協力 ■業務の魅力 地域観光の活性化に直結し、多様な業務スキルを実践で身につけられます ■教育体制 札幌本社での座学研修（1日／交通費全額支給）＋現場OJT。研修内容は実務のバイブルとなります ■就業環境 フレックス勤務（コアタイム10:00～16:00）・転勤なし・社用車貸与・残業ほぼなし・服装自由・寮社宅あり ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーや新規エリア立ち上げなどキャリアアップが可能。今後は道内他エリアや他都道府県展開も予定 ■企業の特徴/魅力 地域密着で観光・民泊事業を拡大中。社員の働きやすさと成長を支援する環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富良野オフィス 住所：北海道富良野市栄町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給25万円以上。経験・能力により加給・優遇します。入社後6ヶ月は契約社員として勤務（同条件）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガロイヤルホテル小倉

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【小倉駅直結】レストラン洋食調理（シェフ候補）◆転勤無◆年休113日◆フレンチベースに和洋中に対応
      【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分 ■募集概要 今回部門強化を行うべく、調理職の人材募集をいたします。 ■業務内容 （1）ホテル内のレストランでの調理係 オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理 （2）宴会場の調理係 結婚披露宴や催し等での食事の調理 ■当社概要 平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な 地上30階建ての高層シティホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市】ホテル内レストランのサービス業務◇マネージャー候補◇転勤無◇アクセス◎
      【リーガロイヤルホテル小倉のレストランサービス■マネージャー候補■転勤なし■小倉駅直結のアクセス◎】 ■業務内容： ホテル内レストラン又は宴会場でのホール業務をご担当いただきます。 将来的にはレストラン運営やメニュー・商品開発にも携わっていただきます。 ・ホテル内レストランのホールスタッフ オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理、バー等でお客様のご案内、注文伺い、お料理の提供、テーブルの片付け等を行っていただきます。 ・レストランの運営や若手育成 サービスだけでなくレストランの売上管理や若手社員の育成にも携わっていただきます。 ■組織構成 サービス職：30名 20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社概要 1993年に北九州ルネッサンス構想の中核として誕生。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 小倉駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として、開業以来企業や個人のお客様の期待にお応えしながら地域に根づくホテルとして成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレークアウト

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区南四条西9-1006-12栄輪ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌】民泊事業マーケティング／分析・企画・実行まで一貫◆急成長ベンチャー◆年休123日
      【北海道の観光を変える急成長ベンチャー／データと戦略で民泊の価値と収益を最大化／分析・企画・実行・効果検証まで一貫担当】 ■業務概要： ・当社が管理・運営する約400件の民泊・宿泊施設を対象に、予約データや市場動向を分析し、売上・利益の最大化に向けた戦略立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当します。 ・数字から課題を見つけ、自ら仮説を立て改善を進めるポジションです。 ■業務詳細： (1)Airbnb、Booking.comなどOTAのデータ分析 (2)表示順位、予約数向上に向けた施策立案・実行 (3)予約状況や市場動向に応じた価格調整 (4)A/Bテストを活用した写真・紹介文等の改善 (5)クリエイティブのディレクション (6)売上、利益、稼働率等のデータ分析・管理 (7)集客施策の立案、KPI管理、効果検証 ■仕事の魅力： ＼裁量大！アイデアをすぐ形にできる／ ・数字から課題を見つけ、自ら仮説を立て、施策の実行・効果検証まで一貫して担当します。良いアイデアはすぐに実行可能。予約数や売上など成果を数字で実感できます。さらに、一施設で成果が出た施策を約400施設へ展開し、事業全体の成長につなげられることも魅力です。 ■組織・教育体制： ・平均年齢34歳、20～30代を中心としたフラットな組織です。良い提案はスピーディーに実行でき、入社後はOJTや定期的なフィードバックを通じて成長を支援します。 ■就業環境： ・年間休日123日以上、完全週休2日制（土日祝）、残業月20時間程度。MacBook・iPhone貸与、服装自由。産休・育休の取得実績もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■キャリアパス： ・経験や志向に応じて、マーケティングリーダーや事業責任者、他職種への挑戦など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力： ・「北海道を世界一の観光都市にする」というビジョンのもと、札幌・旭川・富良野を中心に民泊・宿泊施設の管理運営事業を展開しています。 ・売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へと拡大中。成長フェーズだからこそ、完成された仕組みの中で働くのではなく、自ら仕組みをつくり、事業と会社の成長に直接関われることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は経験・スキルを考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,892円～490,540円 固定残業手当/月：33,108円～59,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：給与査定:年2回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】民泊ゲストサポート／未経験歓迎◆キャリアUP可能◆年休125日◆売上拡大中ベンチャー
      【民泊施設の宿泊者対応／北海道観光体験をアップデート／キャリアと働きやすさ両立可能な急成長ベンチャー】 ■業務概要： ・当社が運営する北海道内の民泊・宿泊施設に宿泊されるゲストに対し、オンラインを中心に問い合わせやトラブルへ対応します。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ゲストの声から課題を見つけ、FAQや案内方法、業務フローの改善まで担います。 ■業務詳細： (1)オンライン・電話での問い合わせ対応 (2)チェックイン方法、設備、周辺情報等の案内 (3)宿泊中に発生したトラブルへの対応 (4)FAQ、案内文、マニュアルの作成・更新 (5)問い合わせ内容の分析、業務フローの改善 (6)関係部署との情報共有・課題解決 ■仕事の魅力： ＼ゲストの声から、仕組みまで変えられる／ ・問い合わせに回答して終わりではなく、「なぜ困ったのか」「どうすれば次から防げるか」を考え、改善まで実行します。良いアイデアはすぐ形にできる環境。目の前のゲストを支えるだけでなく、自らの提案でこれから宿泊するゲストの体験もアップデートできる仕事です。 ■組織・教育体制： ・平均年齢34歳のフラットな組織で、年齢や社歴を問わず提案できる環境です。未経験でもOJTやマニュアル、定期的なフィードバックを通じて成長を支援します。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制（シフト制）、残業月20時間以内。MacBook・iPhone貸与、服装自由。産休・育休の取得実績もあります。 ■キャリアパス： ・成果や行動を正当に評価し、入社4カ月でリーダーへ昇格した実績もあります。事業拡大に伴い、リーダーやマネージャー、新たな業務領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・「北海道を世界一の観光都市にする」というビジョンのもと、札幌・旭川・富良野を中心に民泊事業を展開。 ・売上は9億円から18億円、さらに30億円規模へと拡大中。自ら考え行動し、宿泊体験と会社の未来を変えていける急成長ベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 シフト手当（月額20,000円）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,892円～270,703円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,108円～59,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,163円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：給与査定:年2回 ■賞与：年2回（4月・10月） ■シフト手当（月額20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【田町】プロパティマネジメント（ホテル）※リモート・土日祝休み／コスモスイニシアGで安定性◎
      【業界未経験歓迎！／平均残業10～20ｈ／週２回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務詳細： （1）オーナーリレーションズ アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。 （2）ホテルの建物品質維持管理 ファシリティマネジメントの担当者と連携し、建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。 （3）商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 （4）新規施設受注活動 オーナーへの提案書作成・プレゼン。事業収支・オーナー収支作成と確認 （5）（将来的には）マネジメント業務 ※配属部署の部長及び課長は法人営業経験や不動産知識も豊富に有していることから、直接基礎知識や業務にあたっての疑問点などに関しても相談しやすい環境が整っております。 ■ご担当案件について： 1人あたり約5～6件担当しております。主に都内「MIMARU」の案件をご担当いただく予定です。 ■就業環境： 残業平均10～20時間程度で、土日祝休み、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。また休日のトラブル対応も基本的にはございません。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー（株）が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ！ 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～470,000円 ＜月給＞ 355,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（年2回） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】新規事業推進（KURO-GO事業）※残業~20時間程／リモート／コスモスイニシアGで安定性◎
      【平均残業10～20時間・土日祝休み／週2回までリモート可／家賃補助など福利厚生充実／株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎／外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境】 ■業務詳細： 当社が提供をする新規事業であるKURO-GO事業「訪日外国人ゲストの旅行中の不便を解消するためのサービス」における多様な事業推進およびブランディングをご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・担当事業の戦略及び計画の策定 ・担当事業の収益最大化に向けたマーケティング、プロモーション、業務改善等の事業推進 ・パートナー企業とのリレーション構築および状況に応じた交渉 ・新規事業サービスローンチのサポート ・KURO-GO事業全体としてのブランディング強化 ■翌年以降に担当いただく予定の業務： ＜事業推進業務＞ ・複数の事業における1⇒100の事業推進を並行して実施 ＜事業企画課主導のPOC（概念実証実験）のサポート＞ ・POC段階の主導は事業企画課となるが、その後自身がその事業の責任者となる気持ちでPOC段階から社内関係部署、社外協業先を交えたプロジェクトマネジメントを担い事業拡大に向けたPDCAを担当 ・事業管理における主要指標を整理し、どうすれば目的が達成されるか、収益化できるかを考えながらアクション ・事業企画課で担う事業判断における経営に対する報告書や起案書を作成のサポート ＜社内横断プロジェクトへの参画＞ ・システム、コミュニケーション設計等プロジェクトメンバーとして参画してもらう可能性あり ■就業環境： 残業は平均～20時間程度で、週2回まで在宅勤務が可能なため、働きやすい環境です。基本的には平日勤務ですが、顧客調査やイベント等で土日祝日に対応が求められる場合、土日勤務をおこなっていただく可能性があります（振替休日取得制度あり） ■組織構成 部長1名　課長1名　メンバー6名　計8名 ■企業の魅力： 当社は、ファミリーやグループの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 883万円～1,485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～790,000円 ＜月給＞ 470,000円～790,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております。 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年２回（6月、12月）/ 6.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナシア

    ホテル・旅館・宿泊施設
    ■本社：東京都中央区新川1丁目23-5 ONE SHINKAWA ※グループ全体で全国に100か所以上のホテルを運営しています。
    • 設立 2000年
    • 従業員数 959名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ホテル支配人】地域をプロデュースするホテル経営／全国70店舗以上／年収600万円可
      • NEW
      社員の働きやすさを重視／魅力的なホテルづくりに携わる／経営統合により更なる事業拡大中／「KOKO HOTEL」をメインとした多彩なホテルブランドを展開 当社は昨年末に上場会社のポラリス・ホールディングスグループに経営統合、全国 77 店舗のホテルグループです。今後も、全国で開業を予定しています。 「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、支配人としてホテル運営をお任せします。 ■業務の流れ 入社後はフロント業務など実務と併せ、キャンペーンや宿泊プランの企画、地元密着でのイベントプロデュース、サービス企画、売上・従業員管理といったホテル運営全般をご担当いただきます。 スタッフと協力の下、アイデアを活かしてホテル運営を行い、地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げて頂くことがミッションです。 ■キャリアステップ： 支配人からさらなるステップアップも可能です。 エリアを統括するゼネラルマネージャー、本社での運営部長、本部長、執行役員へ・・・描くキャリアは無限です！ ステップアップのスピードはそれぞれ異なりますが、ミナシアではキャリアや職位など、段階に合わせた「階層別研修」も充実しており、個々に合わせた成長をサポートしています。 ■当社の特徴・魅力： 創業30年以上の歴史のなかで、地域に根差したホテル運営を行ってきたことで信頼関係を築き、行政や地元企業、生産者や酒蔵などと連携し、宿泊プランを販売したり、飲食事業でコラボレーションしたり、さまざまなプロジェクトへの参加を積極的に行っているほか、社員の提案により、ゆるキャラとのコラボルームも実現しました。また、食を通じてご当地の魅力を提供できるのも当社の強みです。美味しいご当地メニューを提供し、お泊りいただくお客様に楽しんでいただきたい思いがカタチとなって、地域に恩返しができればと思っています。そして、これらを実現するためには「人」が最も重要です。働きやすい環境をつくることはもちろんですが、待遇面なども改善することで、「ミナシアで働きたい」という人が増えるよう試行錯誤していきます。 将来的には宿泊特化型ホテルにとどまらず、フルサービス型のホテルやリゾートホテルの運営への進出も考えております。 当社の事業拡大を支える仲間をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のホテル 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～420,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 345,500円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により年収を決定します。 ■昇給年 1 回 ■業績賞与年 1 回（会社の業績による） ■その他固定手当：役職手当、地域手当（規定による）、転勤手当（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験＆第二新卒歓迎！ホテルのフロントスタッフ
      「KOKO HOTEL」・「ホテルウィングインターナショナル」などの、ビジネスホテル・レジャー型ホテルを展開する当社。 あなたにはホテルの“顔”となるフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトを中心に、予約対応やお客さま対応をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■チェックイン・チェックアウト対応 店舗によりますが、1日の来客数は平均50～80名、土日祝は100名を超えることもあります。 常時2～3名体制で対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■電話受付 予約やキャンセル、割引の適用に関するお問い合わせのほか、 「今○○にいるのですが、ホテルへはどう向かえばいいですか？」こんなご質問にもお答えします。 ◎電話対応は1人あたり1日5～10件程度です。 ■宿泊予約対応 代理店経由の予約はシステムに自動連携されますが、 電話予約の場合はシステムへ手入力します。 「高層階がいい」「エレベーターから遠い部屋がいい」などの要望に合わせて客室を割り当てます。 ※自社HP・電話予約は全体の1割程度です。 ■その他業務 お客さまが多い日は、朝7時～9時の時間帯に レストランのお手伝い（ご案内・洗い物など）をお願いする場合があります。 ※基本は内勤業務です。 ※1施設あたり10名程度のチームで運営しています。 ◎当社の特徴は、現場のアイデアを大切にする風土。 「お客さまに楽しんでもらいたい」 「もっと喜ばれるサービスをしたい」 そんな想いがあれば、社員・アルバイト問わず提案が通りやすい環境です。 実際に、フロントスタッフの発案で「夏祭りイベント」を開催したホテルも。 受付横に射的や輪投げの屋台を設置し、お子さま連れのお客さまに大好評でした。 こんな風にあなたのアイデアも、カタチにできる職場です。
      全国にある「KOKO HOTEL」および「KOKO STAY」の各ホテル ＊勤務地は希望を考慮＊転居を伴う転勤なし ■北海道：千歳・苫小牧・旭川・札幌すすきの ■宮城：仙台 ★2026年4月 NEWOPEN！ ■福島：須賀川 ■茨城：日立 ■東京：四谷・池袋（2店舗）・後楽園・上野御徒町・浅草駒形・赤羽・新橋御成門 ■神奈川：湘南藤沢・相模原 ■静岡：静岡 ■石川：金沢 ■愛知：名古屋・名古屋栄 ■岐阜：飛騨高山 ■京都：京都四条烏丸・京都三条 ■大阪：大阪梅田・東大阪・大阪新世界 ■兵庫：姫路・神戸新長田 ■山口：下関 ■香川：高松 ■福岡：博多駅前・博多新幹線口 ■熊本：熊本・八代 ■宮崎：都城 ■鹿児島：出水 ※店舗によりマイカー通勤も可能です。
      月給22万5,000円～35万円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし：別途全額支給いたします。
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    ＧＥＮＳＥＮ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 【労務担当】入退社や社保手続きなど◆大江戸温泉グループ／フレックス／経営統合により更なる事業拡大中
      【大江戸温泉物語グループ／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／経営統合により事業拡大中！／／残業20ｈ以下／中途入社者活躍中】 大江戸温泉物語と湯快リゾートは統合し、GENSEN HOLDINGSとして新たな道を歩み始めました。第二創業期として更なる事業拡大をしている当社の人事労務部門で下記業務に携わっていただきます。 ※HP：https://corporate.ooedoonsen.jp/ ■業務内容： ・入退社、異動、社会保険、労働保険等の各種手続き ・産休、育休、労災等に関わる各種書類作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整の対応 ・施設（店舗）担当者からの問い合わせ対応 ※将来的にはメンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：人事部　人事労務課 全員中途入社社員です。（男女比2：7、役職者は40代～50代です） ■キャリアステップ： まずは経験を活かせる業務から着手いただき、その後は労務として経験幅を広げていただきます。将来的には、労務のマネジメントや、労務のスペシャリストを目指せる環境です。 ※未経験業務はOJTが指導しますので安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・経営統合を行ったこともあり、大規模な組織で労務経験を積むことが出来ます。 ・労務業務は全て内製化しています。そのため、労務として幅広く、深く、ボリューム感のある経験をつめます。また業務を進める中で、コミュニケーション力や、スピード感を磨くことができます。 ・現在、更なる事業拡大・店舗拡大のフェーズにあり、会社として変革期にあります。それに伴い従業員数の増加も見込まれるため、労務として活躍いただく場面も多くなり、よりやりがいを感じられるポジションです。 ・将来的にはリーダーや人事制度等、幅広いキャリアを描くことが出来ます。 ■就業環境： ・月末、月初の給与計算繁忙期に時間外労働が発生しますが、月平均残業時間は20時間と少ない環境です。（月初5日で給与計算を行うためGW等は祝日出社が発生しますが、代休・振休取得可能です。） ・リモートは入社後業務のキャッチアップができ次第、週1回程度併用が可能です。 ・フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月20時間分の時間外手当を含みます。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：業績連動賞与あり（年1回、夏季頃） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理メンバー◆日本最大級の旅館・ホテルチェーン／フレックス／事業変革・拡大期の企業でスキルUP！
      【アシスタント経験者歓迎！／「大江戸温泉物語」など日本最大級の旅館・ホテルチェーンを展開／フレックス／将来的には連結決算など市場価値の高いスキルも身につく】 ■業務概要： 私たちの部署は買掛・経費チーム、売上・債権管理チーム、財務チームに分かれています。入社後、いずれかのチームにお入りいただき、基本的な入力業務から始めていただき、慣れてきたら業務の幅を広げていってください。 ■業務詳細： ・伝票処理、会計データ入力 ・債権管理（計上・消込） ・債務管理（計上・消込） ・固定資産管理業務 ・月次・年次決算の補助 ・各部署からの問い合わせ対応 ■求人の魅力： ◎一緒に働くメンバーは全員中途社員のため、質問もしやすい環境です。 ◎有給消化も積極的に行っており、ワークライフバランスも保てます。 ◎上記日常業務からお任せしますが、将来的には連結決算など市場価値の高いスキルも身につく環境です。 ◎マネジメントへの興味がある方には、将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業20時間想定 ■賞与実績:業績連動賞与（年1回※前年度の業績による） ■残業代：一分単位で別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＥＮＳＥＮ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サーラホテル＆レストランズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県豊橋市駅前大通1-55サーラタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊橋駅直結】レストランのサービスマネージャー候補／サーラGで安定性◎借り上げ社宅制度有り
      【飲食店等での実務経験を活かして働けます！店長のご経験者歓迎！複数店舗の管理など更なるキャリアアップを目指す方へ】 【サーラグループの安定した経営基盤／借上社宅・社割有】 豊橋駅直結のココラアベニューにあります中華レストランの店舗運営・接客業務をお任せします。現在は支配人がマネージャーを兼務しており、将来的に店舗管理を担うマネージャー業務をお任せできる方を募集致します。現在店舗管理経験をお持ちでない方でも、将来的に複数店舗のマネジメントを担うキャリアアップの意欲のある方のご応募もお待ちしております！ ■業務内容 まずは接客を中心に、スタッフの育成や運営業務をスキル・経験に応じてお任せしていきます。ゆくゆくはマネージャー候補として、店舗管理、業務改善の提案など、マネジメント業務に参画していただきます。飲食店での店舗運営経験などある方は特にご経験の活かせるポジションです！ ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・業務改善の提案 ・新メニュー開発 ・宴会受注後の打ち合わせ等 ・接客業務 ・スタッフの育成 ・運営業務 ・店舗管理 　 ■業務の特徴： ・結婚式の二次会や、宴会等の予約があるとき、週末などでお店が忙しくなる時に、チームワークを大切にしながら、協力して対応していきます。 ・他店へヘルプに行くこともあります。 ■組織構成 計25名（社員5名、アルバイト20名）で構成されています。 20～40代の様々な場所で調理を経験したスタッフが活躍中です。 ■キャリアステップ スタッフ→マネージャー→副支配人→支配人とキャリアを積んでいただきます。マネージャーは1～2店舗、支配人は5店舗のマネジメントをしていただきます。 ■充実の福利厚生： ◇借り上げ社宅・寮制度あり 遠隔地にお住いの方は、借り上げ社宅・寮を利用できます。独身・単身の方は自己負担2万円、ご家族がいる方は自己負担2.2万円です。※独身者・単身者は現住所から勤務地まで40km以上、ご家族帯同の場合は50km以上離れている方が対象となります。 ◇グループ企業内にガスや保険事業企業あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Chinese Dining 謝謝 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-135 ココラアベニュー1階 勤務地最寄駅：東海道本線／豊橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～344,500円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 309,000円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：役職手当（マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋駅すぐ】パティシエ（ホテル内レストラン、結婚式、宴会向けなど）◆借上社宅など福利厚生◎
      【低負担で住める借上社宅など福利厚生◎／東証プライム上場サーラグループの安定性】 ■業務内容： ◇パティシエとして、ホテル内にあるレストランや結婚式・宴会などに向けてたお菓子作りでお客様の幸せな時間を演出していただきます。 ◇風通しの良い職場なので、上司とも気軽に相談できる環境です。 ■具体的には： ◇工程／仕込みから・成型・焼き調整など、準備から仕上げの段階まで全工程 ◇種類／ウェディングケーキから、イベント、季節ごと向け様々なスイーツづくりまで幅広く担当 ※大きなイベントのために大量のお菓子作りを担当することもあります。 ■当ポジションの魅力： 【充実した福利厚生】 ◎借上社宅など安心して長く働ける環境があります。 ※補足：単身者／月2万円、世帯主／月2万2千円 【地域と共に歩むホテル】 ◎ホテル名に込められた想いの通り、地域文化や食材を活かしたサービスを提供し、まちづくりに貢献しています。 【安定基盤と挑戦の両立】 ◎東証プライム上場グループの信頼性と、地域密着型ホテルならではの柔軟な企画力を発揮できる環境です。 【豊橋駅直結の好立地】 ◎アクセス抜群で、ビジネス・観光の拠点として高い評価を得ています。 【サステナビリティ経営】 ◎森林を育てる「サーラの森」や廃てんぷら油をバイオディーゼル燃料として再生する「廃食用油のリサイクル」等を行い、環境保全を通し、豊かな社会の実現を目指しています。 ■ホテルアークリッシュ豊橋： ◇豊橋駅直結の「ココラフロント」内、サーラタワー10～16階に位置するシティホテルです。 ◇ホテル名「アークリッシュ」は“豊かな橋”を意味し、地域と文化をつなぐ架け橋として、上質な空間とサービスを提供しています。 ◇最上階ロビーからは豊橋の街並みを一望でき、婚礼・宴会・レストランなど多彩なサービスを展開しています。 ■当社について： ◇東証プライム上場・サーラグループはガス事業を基盤に、生活関連事業を幅広く展開し、地域に根ざした安定経営を続けています。 ◇当社はサーラグループの一員として、ホテル・レストラン・商業施設運営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアークリッシュ豊橋 住所：愛知県豊橋市駅前大通1-55 サーラタワー 勤務地最寄駅：東海道新幹線／豊橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室有り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,500円 ＜月給＞ 240,000円～344,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定に基づき決定 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社強羅花壇

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.I2階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根】老舗名門旅館『強羅花壇』のプレイングマネージャー◆マネジメント・英語経験活かす！寮完備
      ～老舗名門旅館『強羅花壇』の責任者候補／これまでの接客経験・マネジメント経験を活かして活躍できる！富裕層・VIP対応／寮完備～ ■業務内容： 強羅花壇および強羅花壇が新たに開業する施設にて、「ゲストリレーションマネージャー」を目指していただきます。 英語を使いお客様と旅館スタッフをつなぐ「橋渡し役」として、VIPのお客様を含む海外ゲストのおもてなしを担当します。 ■業務詳細： ご入社後は業務内容理解のため、以下業務をローテーションでご担当頂きます。 これまでのキャリア等を考慮して、業務の範囲や役職を検討いたします。 ・フロント・バレーサービス業務 ・客室サービス業務 ・レストランサービス・キャッシャー業務 ・売店業務 ・施設管理業務 業務の範囲が確定しましたら、プレイングマネージャーとして、業務に従事していただきます。 変更の範囲：当社業務全般 ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 同社HP: https://www.gorakadan.com/ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御殿場事業所 住所：静岡県駿東郡小山町須走 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～444,450円 ＜月給＞ 367,200円～544,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出 【モデル年収例】 ・宿泊副支配人（入社9年）：550万円 ・フロント主任（入社7年）：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】海外ゲスト対応／老舗旅館『強羅花壇』オープニングスタッフ※英語スキル活かす！顧客折衝経験歓迎
      ～老舗名門旅館『強羅花壇』が静岡に2店舗目を新設！『GORA KADAN FUJI』／VIP対応◆英語スキル活かしたい方大歓迎／寮完備～ ■職務内容： ミシュランホテルセレクションで、2年連続「最上級の滞在」に選ばれている高級旅館・強羅花壇。 その2店舗目として静岡県に新しくオープンした『GORA KADAN FUJI』でのお仕事です。 このポジションは、海外から来られるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする役割。 英語を使いお客様と旅館スタッフをつなぐ「橋渡し役」として、VIPのお客様を含む海外ゲストのおもてなしを担当します。 ■職務詳細： ◇海外からのお客様に対して、以下を英語で分かりやすく説明します。 ・英語でのお客様対応 ・館内の使い方や施設のご案内 ・食事や温泉など各種サービスの説明 ・周辺の観光スポットや移動方法の案内 ◇「たくさん話したい方」「静かに過ごしたい方」 それぞれのお客様の希望や雰囲気をくみ取りちょうどよい距離感で接客を行います。 ◇快適で特別な滞在づくりのサポート お客様が「誰にも邪魔されず、心からくつろげる時間」を過ごせるよう、さりげなく気配りしながらサポートします。 ■今後について： 箱根と静岡に高級旅館を展開し今後は国内外への出店も計画している成長企業です。 お客様との距離感を推し量りながら、一人ひとりに合わせたサービスを目指しております。 当社では今後も事業拡大を続けていくため、長期的なキャリア形成が可能です。 HP：https://www.gorakadan.com/ ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 強羅花壇富士 住所：静岡県駿東郡 小山町須走110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下「基本給」は基本給に調整給と食事手当合わせた金額で記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～140,000円 その他固定手当/月：101,750円～147,420円 固定残業手当/月：58,250円～82,960円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～370,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）　昨年度実績：月給総額1.5ヶ月～3か月分/年 ■昇給：年1回（5月）人事考課によって算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＲＥ　ＮＯＴＥ　ＳＴＵＤＩＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区道玄坂1-22-9AD-O渋谷道玄坂5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷駅】ホテル収益管理　～自社ブランドのホテル開発／集客戦略も担当／完全週休二日制
      ～自社ホテルブランド「illi Stays」を展開／年休125日／フレックス～ ＼おすすめポイント／ ★需要や競合、イベント情報を読み解き価格設定と販売戦略でホテルの収益最大化を担えます！ ★プライシングだけでなく集客戦略やマーケティング、自社予約比率向上にも挑戦できます！ ★将来は新規物件の市場調査や収支予測を通じ経営陣や開発事業部の意思決定を支えられます！ ■概要 各ホテルのADR・OCC・RevPAR・売上を管理し需要予測に基づく価格設定と販売戦略を担うポジションです。宿泊需要、競合ホテルの価格、周辺イベント、過去実績などのデータを分析しフォーキャスト作成や月次予算に対する進捗管理を行います。ホテル・不動産・広告業界で培った市場感覚や顧客理解を活かし収益管理、データ分析、マーケティング、事業開発につながる専門性を実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細 ・各ホテルのADR、OCC、RevPAR、売上を確認し目標への進捗管理 ・宿泊需要、競合価格、イベント、季節性を分析し客室価格と販売方針の設定 ・フォーキャスト作成 ・顧客ターゲット分析 ・集客施策やマーケティング戦略の立案 ■組織構成 入社後は先輩社員のサポートを受けながら実際のプライシング業務を基礎から学びます。半年から1年を目安に独り立ちし、各ホテルの収益管理を担当。その後は新規物件の収支予測や経営判断の支援へと役割を広げます。 ■働き方 入社直後から実データを扱い先輩社員の支援を受けて業務を習得します。段階的に判断範囲を広げるため未経験でも挑戦可能。独り立ち後はデータを根拠に価格や施策を提案できます。 ■当社について 既存ホテルの価格最適化にとどまらず、料金設計、販売戦略、集客施策まで一体で取り組むホテル事業です。現場の販売データを新規物件の市場調査や収支予測にも活用し、開発事業部や経営陣の意思決定を支援します。 日々の収益改善と将来の事業開発の双方に関わり、ホテルの持続的な成長を数字と戦略から動かせる点が大きな魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～410,333円 固定残業手当/月：54,000円～89,667円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅】ホテル開発PM(内装プロジェクト)　～自社ブランドのホテル開発／上流工程へ挑戦／土日祝休み
      ～自社ホテルブランド開発「illi Stays」を展開／年休125日・土日祝休み～ ＼おすすめポイント／ ★建築・内装の実務経験を土台に、物件調査や法規確認から設計、施工、開業まで一貫して携われます！ ★デザイン性と収益性、さらにゲストや清掃スタッフの使いやすさまで追求し、施設価値を高められます！ ★先輩PMとの伴走から始め、複数案件の主担当、将来の事業責任者へ段階的に成長できます！ ■概要 自社ホテルブランド「illi Stays」の新規開発において、建築・内装領域のプロジェクトマネジメントを担うポジションです。 物件のフィジビリティ確認から図面作成、行政協議、デザイナー・施工会社との連携、開業準備までを一貫して推進します。 建築・内装の経験を活かしながら、事業性、投資判断、ホテル運営の視点も身につけ、設計や施工管理にとどまらない市場価値の高いPMへ成長できます。 将来は複数施設の事業責任者を目指せます。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール作成、デザインや図面のチェック、オープン準備） ・Vectorworksで既存図を作成し、客室レイアウトや収益性を踏まえたボリュームを検討 ・保健所、消防署、建築課などへの事前相談と法規チェックを実施 ・外部デザイナー、施工会社を選定し、図面・仕様の確認、コスト管理、工程調整を推進 ※開発、運営、管理本部と連携し、ゲストや清掃スタッフの使いやすさも踏まえて開業まで一貫して導きます。 ■組織構成 開発・運営・管理本部、外部デザイナー、施工会社と協働する少数精鋭の体制です。入社後は先輩PMに同行して流れを学び、習熟後は複数案件の主担当へ。 将来は育成や運営体制の仕組み化も担う事業責任者を目指せます。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます。段階的に担当領域を広げ、建築・内装経験を生かしてPMへ成長できる環境です。 ■当社について 「illi Stays」は高いデザイン性と独自の宿泊体験を提供する無人ブティックホテルです。 平均稼働率90％超を実現し、2025年には国際デザイン賞と旅行者レビュー賞を受賞。 国内外で評価される成長ブランドで、建築の専門性を生かし、新たな施設価値を創造できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-22-9 AD-O渋谷道玄坂5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～394,700円 固定残業手当/月：61,000円～105,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からくさホテルズ東京

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎！】ホテルスタッフ◇平均残業10時間／住宅手当有／転勤無／語学のスキルアップ可！
      ～語学力のスキルアップ可能！プライベートとの両立◎／お客様の8割以上が外国人観光客／平均残業10時間／平均有給取得日数10日以上／未経験480万～／住宅手当あり(家賃の半額を補助、上限6万円)～ ■業務内容： これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運営全般をお任せいたします。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 ■業務詳細： (1)フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務　(2)ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 (3)口コミコメントの対応など各種入力業務　(4)備品の在庫確認、発注業務 (5)各種システム入力作業　(6)スタッフの教育、指導 ■研修体制： 入社後はOJTを通じ、一つ一つ業務を覚えていただきます。未経験者でも安心して就業できる環境です◎物販の販売スタッフ、郵便局員、百貨店経験者などの入社実績があります。様々な国籍のスタッフが在籍しており、多様性に富んだ環境です。 ■就業環境： 夜勤がありますが、ローテーションでシフトを組み、夜勤後に日勤勤務が発生することはありませんのでご負担なく就業可能です。平均残業は月10時間、平均有給取得日数は10日以上と働きやすい環境です！ また、住宅手当(家賃の半額を補助、上限6万円)や、遠方からの転居費用補助の制度もございます。※いずれも社内規定有 ■企業情報： 全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は8,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える安定基盤がございます。からくさホテルズは国際空港・ターミナル駅近くや観光都市に位置し、観光旅行にとっての快適さと利便性を追求した、新しいコンセプトのホテルです。お客様の8割以上が外国人観光客。不動産事業を展開するグループの安定性がある中で、語学力を活かし活躍することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ からくさホテルプレミア東京銀座 住所：東京都港区新橋1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ からくさホテル TOKYO STATION 住所：東京都中央区八重洲1-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ からくさホテルカラーズ東京八重洲 住所：東京都中央区日本橋3-5-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～520,000円 ＜月給＞ 335,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、月平均残業時間10時間の残業代を含む（固定残業代なし） ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、詳細を決定致します。 ■賞与：有／年2回、会社の業績による ■昇給：有／年2回、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知国際会議展示場株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県常滑市セントレア5-10-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 愛知セントレア◆営業統括部長／自治体とも連携／愛知の産業振興・地方創生牽引◆経営の近くで意思決定関与
      営業戦略立案／顧客管理／コンセッション事業調整／数値分析／部門横断調整／経営判断支援 ◎地域に貢献する展示場運営を担う営業統括ポジション ◎経営に近い立場で戦略を主導し、裁量ある環境でリーダーシップを発揮 ■業務内容： メイン業務は予実管理、人材育成の2軸をもとに業務を担っていただきます。 ＜数値管理・分析＞ ・稼働率、売上、予算の管理 ・数値分析による改善提案 ＜チームマネジメント＞ ・人事考課、勤怠管理、組織力強化 ＜営業戦略・顧客管理＞ ・年間・中期の営業戦略策定と遂行 ・既存顧客との関係強化 ・新規顧客獲得の推進 ・営業プロセス全体の管理（利用許可・販売管理） ＜コンセッション事業対応＞ ・指定管理者としての契約、精算業務 ・コンプライアンス対応、コンセッション事業に関する調整 ＜部門間調整・経営支援＞ ・運営、企画、管理部門との連携 ・経営判断に資する情報提供 ■当社の営業戦略とは： どうしたらより多くの顧客に当社の施設を使用いただけるのか、愛知県を盛り上げられるかを考えゼロベースから戦略立てて頂きます。 ■業務の魅力： 経営層と近い距離で意思決定に関与できるため、戦略策定から実行まで一貫してリードできます。営業統括に加え、公共施設運営や地域貢献という社会的意義を感じられる点も大きな魅力です。 ■働く環境： 展示場運営に関する専門知識を持つメンバーと協働し、EBMSなどのシステムを活用した効率的な営業管理が可能です。 ■組織構成： 営業統括部長のもとに以下5名の社員がおります。 50代2名、40代1名、30代1名、20代1名 ※入社後はBtoB営業統括、BtoC営業統括のどちらにも関わっていただきます。 ■企業魅力 愛知国際会議展示場は、国際的な展示会やイベントを支える中核施設として、地域産業の発展に寄与しています。公共性とビジネス性を両立し、持続可能な運営を目指す企業です。 ■同社の概要： ・コンセッション方式(自治体連携)を採用…民間としてのイベントにとどまらず、地域活性・産業振興という観点でのイベントが可能 ・世界中に50会場のネットワークを持つGL eventsグループに属しており、世界基準に沿ったイベントソリューションやSDGs基準に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与込の理論年収となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常滑/転勤無】施設管理部長（マネジメント職）◇年休120日/会議場・イベント運営事業
      ～世界基準に対応した日本で他に例のない常設保税展示場～ 愛知国際会議展示場の施設・設備維持管理の手配を行っていただきます。 社内外へのレポーティング、交渉力、マネジメント力を求め、実務経験だけでなく、マネジメントが出来る方を募集します。 ■業務内容： 主に、社員の包括的な管理をお任せいたします。具体的には、施設におけるファシリティマネジメントなどです。施設の劣化状況を社内外に報告し、修繕の必要性等の判定・概算コスト等を提示し、協議会の中で調整の実施などをお任せします。以下の理解も必要となります。 （1）建屋、設備（電気、水道、ガス、空調、通信）、セキュリティ、駐車場の保守全般の管理を手掛けていただきます。主に電気関係の業務がメインです。 （2）営業・運営などからの依頼・問い合わせ事項の対応や、展示場利用後の修繕対応（内勤メイン）にも従事いただきます。 （3）展示場は愛知県の所有物でもあり、修繕が必要なる場合は書面での報告が必要であり、申入書・報告書の作成業務、を行っていただきます。また、会議の招集・運営・議事録を作成する等の業務もあります。（業務の半分程度が事務業務になります） ■入社後： 防火管理者業務も担うため、防火防災管理者及び自衛消防業務の講習を受講いただきます。 ■働き方： 現在、3名のチームによるシフト制で業務を行っております。休日はイベント等に応じて決定しているため、土日に休日を取得することも可能です。また、年末年始などの連休も休みとなりますが、緊急時に出社できるようにするために当番制で割り振られておりますが、旅行に行くために長期でお休みしたい場合はシフトを配慮されます。また、電車通勤の場合は名鉄ミュースカイや特急の特別車で通勤もできます。 ■当社が運営する「Aichi Sky Expo」の魅力： 日本の中央に位置する愛知県は自動車、航空宇宙、ロボット工学などの主要産業を擁し、日本で最も産業やテクノロジーが盛んな地域の1つです。Aichi Sky Expoは、愛知県を訪れた多くの人に、伝統とテクノロジーの融合した「真の愛知らしさ」を体験していただけるように貢献しております。ここでしか得られない経験を提供するために、様々な産業や地域団体と緊密に協力し、お客様にユニークで愛知ならではの体験をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア5-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与の12分割、及び賞与込 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,999,989円 ＜月額＞ 750,000円～999,999円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記は目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下地島エアポートマネジメント株式会社

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市伊良部字佐和田1727
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みやこ下地島空港のお土産スタッフ★】未経験歓迎◆支度金10万支給◎年休123日・夜勤なし／社宅あり
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！U・Iターン歓迎！借上げ社宅制度有！宮古島諸島で生活～ 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル（宮古島市）で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景： 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細： 下地島空港（宮古島市）内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。 ・レジ打ち、品出し等の接客業務 ・メンバーのシフト管理 ・新商品の開発 ・店舗のレイアウトや店舗づくり　等 ■組織構成： 現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について 契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について： 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市伊良部字佐和田1727 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～212,500円 ＜月給＞ 187,500円～212,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験・能力を考慮の上、決定します ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ■賞与あり：年2回（6月,12月） ■昇給あり： 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロンビアホテル＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-17-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】ホテル運営スタッフ｜新ブランド立ち上げメンバー◆英語活かせる◎/ブランドの成長に携われる
      ～グローバルなスタッフやお客様に囲まれつつ、多様な価値提供◎/ホテル運営にとどまらない多様な業務を求める方へ～ ■募集背景 コロンビア・ワークスグループ初のライフスタイルホテルブランド「NOCTIS（ノクティス）」の1号店開業に伴い、立ち上げメンバーを募集します。 NOCTISは、「コミュニケーションが生まれるホテル」をコンセプトに、人とのつながりや交流を大切にした新しいホテルブランドです。 オープニングだからこそ、ブランドづくりから運営づくりまで幅広く関わることができます！ ■業務内容 ホテルの運営業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・フロントデスク業務全般 　チェックイン／アウト対応、予約管理、問い合わせ対応 ・朝食とBarの運営・接客 　朝食仕込み、ドリンク提供、発注業務、ゲスト間の交流を促すホスピタリティの実践 ・ハウスキーピング・施設管理 　客室クオリティの維持、設備の点検・業者対応 ・OTA・自社予約サイトの運用管理（料金設定、在庫調整、レビュー対応） ・稼働率・ADR・RevPAR等の数値管理と収益改善施策の立案・実行 ■事業内容 住宅・オフィス・ホテル・商業施設・物流と、用途を限定せずに様々なアセットタイプの「事業構築型不動産開発」を行っている点が最大の特徴です。 レジデンス（賃貸マンション）を中心に、オフィス、ホテル、商業施設等を手掛けており、自社ブランドとしてレジデンスでは「LUMIEC（ルミーク）」、オフィスでは「BIASTA（ビアスタ）」、ホテルでは「NOCTIS（ノクティス）」のブランド名で展開しています。 開発スキームは「自社開発型」「ファンド型」「バリューアップ型」の3つを展開し、一つの土地に対して最適なスキームを選択することで利益の最大化と資産効率の最適化を図っています。 案件担当者が仕入から開発・販売まで一貫して担当することで、スピード感のある迅速な業務執行を実現しています。 物件の販売先は機関投資家が約9割、事業法人が約1割となっており、1棟単位での売却を基本としています。 ※ホテル紹介URL：https://columbia-hotel.jp/hotels/bna-alter-museum/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区外神田6丁目3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験に応じ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各手当：残業手当、年末年始手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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