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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数7,074社

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    11ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,074 社中 501〜550 社を表示

    株式会社南西楽園リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全24件
    • 【沖縄県宮古島】総務部長／リゾート総務・労務環境改善◆単身寮・社宅完備◆
      • NEW
      【沖縄県宮古島のリゾート内で総務部門を統括、労務環境の改善と福利厚生の充実を推進するポジションです】 ■業務概要 当社の総務部長として、宮古島のリゾート施設における総務チーム全体のマネジメントを担っていただきます。総務・人事領域の管理職経験を活かし、従業員の労務環境の向上、福利厚生制度の充実、組織運営の効率化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・総務部の組織運営、チームマネジメント ・従業員の社宅および単身寮の管理、運用 ・従業員相談室の運営管理（相談対応、職場環境の改善提案など） ・人事・労務関連の各種手続き、社内規定の整備と運用 ・労務管理（勤怠、休暇、福利厚生制度の運用、課題抽出と改善施策の立案・実行） ・関係各所との連携（本社人事部門との調整、グループ会社との情報共有など） ・組織活性化のための社内イベントや制度改革の推進 ・その他、リゾート施設運営に関わる総務関連業務全般 ■扱うサービス ・従業員向け社宅・寮制度、福利厚生全般 ・各種保険（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）や休暇制度の管理 ■組織構成 ・総務部門は複数のチームで構成されており、総務部長として各チームの取りまとめと指導を担当します。 ■業務の魅力 ・宮古島というリゾート地で、業務とプライベートの両立が図れる環境 ・経営層や現場従業員と直接関わり、組織全体の成長に寄与できる影響力の大きいポジション ■教育体制 ・OJT中心で、リゾート運営に特化した実務知識やノウハウを段階的に習得できます。 ■就業環境 ・単身寮や社宅の利用が可能で、生活面のサポートも充実 ・年間休日110日、年次有給休暇や慶弔休暇もあり、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス ・総務部長としての実績を積み、将来的には更なる経営管理部門やグループ会社での活躍も期待できます。 ■企業の特徴/魅力 ・当社はユニマットグループの一員として、リゾート事業を展開しながら、従業員の多様な働き方と豊かな生活を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県宮古島市 住所：沖縄県宮古島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。賞与なし。昇給年1回（4月）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で月額500,000円～667,000円を想定。賞与なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【宮古島】レセプション・カウンター（宮古空港カウンター）◆寮・社宅あり／引越し費用会社負担有
      ◆東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に９つのリゾートホテルと30以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開／宮古空港唯一の有人リゾートカウンターで、リゾートの「顔」として活躍しませんか？◆ ■業務概要 宮古空港内に設置された当社専用カウンターにて、お客様のお出迎えやご案内、シャトルバスへの誘導などを担当していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様が宮古島に到着して最初に接するスタッフとして、リゾートでの滞在への期待感を高める重要なポジションです。 空港からホテルまでのスムーズなご案内を通じて、心に残るおもてなしを提供していただきます。 ■役職別業務内容 ◇一般職 ・宮古空港内カウンターでの接客対応 ・シャトルバス乗降場所へのご案内、誘導 ・ホテル、施設に関する各種案内 ・お問い合わせ対応 ・VIPゲスト到着時のサポート業務 ・カウンター運営業務全般 ◇主任　 ・カウンター業務全般 ・サービス品質の向上および業務改善 ・新入社員、後輩スタッフの教育、育成 ・VIPゲストへの個別対応 ・空港カウンター運営サポート ◇マネージャー ・空港カウンター運営の統括 ・労務管理 ・お客様満足度向上施策の企画・実施 ・スタッフマネジメント ・業務効率化およびオペレーション改善 ・関係機関・取引先との折衝 ・シフト管理 ◇支配人以上 ・空港サービス部門全体の運営管理 ・収支管理および予算管理 ・サービス戦略の立案・実行 ・人員計画および組織マネジメント ・各種KPIの管理 ・顧客満足度向上施策の推進 ・リゾートブランド価値向上に向けた運営統括 ■ポジションの魅力 ・宮古島へ訪れるゲストを最初にお迎えする「リゾートの顔」として活躍できる ・語学力（英語・中国語・韓国語）を活かせる環境 ・ホテル・空港・送迎部門が連携するダイナミックな業務に携われる ・将来的にマネジメント職へのキャリアアップも可能 ■当社の魅力 ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・ユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市上野字宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 244万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～355,000円 ＜月給＞ 204,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には残業手当・賞与を含みません。 【一般職】204000～228000円 【主任】233000～272000円 【マネージャー】287000～355000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※マネージャーのみ賞与なし（但し業績一時金支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県久留米市日吉町12-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実
      ◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンリッチホテル沖縄名護 住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区松濤1-28-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験可◎芸能タレントのキャスティング・プロモーション担当◆高インセンティブ◎年収1000万目指せる
      ～未経験から芸能界へチャレンジ！努力が収入に直結するインセンティブ制度あり！頑張った分だけ年収UP目指せる／有名タレント多数在籍！チームで女優の成長を支える仕事～ ■業務概要 当社に所属する100名規模の「企画セクシー女優」の売り込み・管理を担当します。華やかな世界に見える一方で、裏方としてガッツが必要な一面もあります。それでも担当している女優が伸び伸びと笑顔で活躍している姿や人気女優へと成長したときの感動はこの仕事ならではの魅力です。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・面接/オーディション回り： メーカーやメディアへの積極的な売り込み ・現場同行： 撮影現場への送迎および現場管理 ・スケジュール調整： 女優の稼働を最大化させるための案件管理 ・売上管理： インセンティブに直結する数字の分析とアクション。 ■専属女優とは 特定の作品メーカーの契約に縛られず、様々な作品に出演可能な女優。 業界全体の作品作りを支える「現場のプロ」として多種多様なコンセプトに合わせて稼働します。 ・活動サイクル： 月に数本～十数本の撮影をこなすこともあり、女優によって様々。 ・マネージャーの役割：各メーカーの企画に合う女優を提案し、出演枠を勝ち取る「営業力」が求められます。 ・効率的な調整： 複数の現場が並行するため、正確なスケジュール管理とフットワークの軽さが重要です。 ■ポジションの魅力 ・インセンティブ 「売上」と「成績」のダブルインセンティブ制。努力が報われる高収入モデル。100名規模の女優を売り込めば売り込んだ分、現場同行が増え収入に還元されていきます。 ・圧倒的な営業力 相対するクライアントはコンテンツメーカーや一般メディア（出版社やTV制作会社、広告代理店など）であり毎日が商談と交渉の連続。あなたが培ってきた「コミュニケーション力」「柔軟性」が武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与に加えてインセンティブの支給あり ■年収例 ・年収650万円／30歳・経験3年＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験10年＝月給70万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】芸能タレントの専属マネージャー ◆月給30万円スタート／芸能界に興味がある方歓迎
      ■業務概要 当社に所属する専属タレントのマネージャー業務をお任せします。タレントの活動全般を支えながら、スケジュール調整や現場同行、プロモーション企画・営業、SNS戦略など多岐にわたる業務を通じて、タレントの成長をサポートします。タレントのメンタルケアやブランド価値向上も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・スケジュール調整： 多忙な女優のスケジュールを管理調整 ・プロモーション戦略： TV、ショートドラマ、海外イベント、執筆活動など、多角的な露出を企画・営業 ・ファン形成： SNS戦略やコンテンツ制作を通じ、女優のファンを増やす仕掛け作り ・女優のサポート： 現場に同行し、精神面・環境面をフルサポート。 ■専属女優とは 作品メーカーと専属契約を結び、メーカーの顔として活動する著名な女優。 作品出演スケジュールはメーカーとの契約に基づくため、ファンを増やす活動としてメディア露出（ブランディング）を行います。 ・活動サイクル： 月に1~2本のペースで、クオリティの高い作品を撮影します。 ・マネージャーの役割：女優のファンを増やしスターに育てる「プロデューサー」としての側面があります。 ・徹底したケア： 現場への同行はもちろん、メンタル面のサポートも深く行います。 ・ブランド管理： 女優のイメージを守り、価値を高めることがミッションです。 ■働き方 ・20名弱の専属女優を5名程度の少数精鋭マネージャーが担当します。 ・マネージャー1名あたり4~5名の女優を担当することになりますが、シフト制を採用しており女優の送迎など、担当マネージャーが伺えない場合はチームで補完していきます。※現場への送迎のため運転あり。長距離はありません。現場へは直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ■年収例 ・年収550万円／28歳・未経験＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験5年＝月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】プロジェクトマネージャー◆XR体験施設の制作～運営を一気通貫／英語活用・土日祝休み
      • NEW
      【XR体験施設を自社保有し制作～運営を一貫で担える成長ベンチャー／ワークライフバランス◎】 ■募集背景： CinemaLeapは事業拡大フェーズにあり、複数のXRコンテンツ案件や施設運営プロジェクトが並行して進行しています。 制作から運営まで一気通貫で推進できる体制を強化するため、コーポレート（管理部長、人事、広報）およびクリエイター（PM、CGクリエイター、XRジェネラリスト）の各ポジションで積極採用を行っています。 この度は、今後の海外パートナーとの大型案件を完遂できる制作体制の強化を目指すとともに、将来的な自社コンテンツの開発を見据えたプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎プロジェクト推進（制作～リリースまで） ・企画～リリースまでの全体スケジュール設計・管理 ・タスク設計、優先順位付け、進行管理 ・仕様／要件整理、意思決定のための情報整理 ・リスク管理（遅延・品質・コスト・体験価値の毀損リスク） ◎チームマネジメント（制作体制の構築・運用） ・社内制作チーム（XR/Unity/3DCG/演出/サウンド等）のアサイン調整 ・外部パートナー・制作会社との連携、進行/品質管理 ・ミーティング運用、議事録、コミュニケーション設計 ◎予算・契約・請求まわり（ビジネス面の推進） ・予算作成・管理、見積もり整理 ・発注管理（外注費・制作費・機材等） ・進行に必要な契約・納品物・検収の管理 ・ステークホルダーとの調整（社内外） ◎LBE／運営を前提にした体験成立 ・現場運用（回転率、安全、オペレーション）を踏まえた設計 ・デバイス/機材の要件整理（HMD/PC/ネットワーク/キオスク等） ・現場検証（デバッグ・負荷テスト・実地確認） ・リリース後の改善サイクル（運用を通じてアップデート） ■このような方を求めています： ・体験として成立する"まで責任を持ってやり切れる方 ・クリエイティブとビジネスの両方を理解し、橋渡しできる方 ・変化・未整備・トラブルを前向きに楽しめる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,830,800円 固定残業手当/月：75,000円～134,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～620,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄／接客経験歓迎】XR体験施設のマネージャー候補◆最先端技術×エンタメを広げる！年休120日
      【接客業出身の方歓迎/未経験でも安心してデビューできる/髪色髪型・ネイル＆ピアス自由/ワークライフバランス〇/次世代エンタメ施設の運営に携われる】 ■募集背景： 自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。 今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。 ■業務内容： ・受付対応とお客様への説明 ・VRゴーグル機器の装着・脱着 ・機材掃除や店内清掃 ・アルバイトのシフト管理や育成 ・金庫管理（目標設定などの業務ではなく、実務としての管理） ・イベント企画 ・販促PR　など 社員や先輩スタッフのフォローもあるため、未経験でも安心の環境となっております。 ■仕事の魅力： CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 さらに、髪色不問でネイルやピアスも自由となっており、自分らしいスタイルのまま、情熱を持って新しい挑戦に没頭できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄３丁目４－５ スカイル 10階　IMMERSIVE JOURNEY 名古屋店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-27-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アウトドア好き歓迎】中古キャンプ用品の査定バイヤー
      ■好きなキャンプ用品に囲まれて働く。 ■テントを設営し、ランタンを点灯し、ギアの価値を見極める仕事です。 ■あなたが見出した価値が、次のオーナーへと受け継がれていきます。 【仕事内容】 当社は中古アウトドア用品の買取・販売事業を展開しています。 「使わなくなったら終わり」ではなく、まだ使えるギアを次のユーザーへつなぐことが私たちのミッションです。 今回募集する査定バイヤーは、中古キャンプ用品の状態を確認し、適正な価値を見極めて査定を行うポジションです。単なる買取業務ではなく、一点一点の商品に向き合いながら中古品の価値を最大限に引き出していきます。 【具体的な業務内容】 ・アウトドア用品の検品、状態確認 ・市場相場を踏まえた査定業務 ・商品の写真撮影 ・商品コメント、状態説明の入力 ・各種データ入力業務 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） 当社では簡易査定ではなく、テントは実際に設営し、ランタンは点灯確認を行うなど、時間をかけて状態をチェックします。傷や汚れについても「使用に支障がないものか」「価値にどの程度影響するか」を見極めながら査定金額へ反映します。 【入社後の流れ】 まずは検品や撮影、データ入力業務を通して商品知識や査定基準を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら査定業務に携わり、徐々に専門知識と判断力を身につけていただきます。 【このポジションの魅力】 ・アウトドア用品の知識や興味を仕事に活かせる ・多種多様なキャンプギアに触れながら専門性を高められる ・ギアの価値を見極める査定スキルが身につく ・中古品を次のユーザーへつなぐ社会的意義のある仕事 ・品質や顧客満足度を重視する企業文化の中で働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋サテライトオフィス 住所：板橋区加賀1-6-1 ネットデポ新板橋5階 勤務地最寄駅：JR埼京線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～227,800円 固定残業手当/月：46,600円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 経営企画（リーダー候補）◆海の前の絶景シェア型ホテル運営企業／上場準備中・拡大フェーズ
      □■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／働きやすい環境／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能◎■□ ■業務内容： 事業拡大・上場準備を進める中で、各事業を横断し、経営判断と成長戦略の策定・推進を担う「経営企画（リーダー候補）」ポジションを募集します。 経営計画の策定、予実管理、投資判断支援など、経営企画の中核となる業務を担っていただきます。 加えて、資本業務提携や重要プロジェクトの推進、外部提携、不動産ファンド事業に関する検討など、事業成長に必要な横断的なテーマにも関わっていただきます。 各事業部と連携しながら、数字と実行の両面から事業成長を支え、会社全体の意思決定を整理し、事業を前に進めるための役割です。 経営企画として会社全体を横断して経験を積みながら 、将来的には、子会社を活用した不動産ファンド事業の推進責任者など、事業側でのキャリア形成という選択肢もあります。長期的に見ても、自らの成長と挑戦の幅を広げられる魅力的なポジションです。 ■魅力： ◎経営の意思決定に深く関われる 各事業の計画策定や投資判断、重要案件の整理を通じて、会社全体の方向性をつくる仕事です。経営陣に近い立場で、意思決定のプロセスを経験できます。 ◎自ら考え、事業を前に進められる 課題の整理から提案、関係者との調整、実行まで一貫して担います。経営課題に対して、自ら考え、提案できる環境です。 ◎成長フェーズの中心で経験を積める 上場準備、組織拡大、管理体制の構築など、会社が大きくなる重要な局面に携わることができます。 ◎新しい挑戦を形にできる 外部連携や新しい事業アイデアの検討など、常に変化のある環境で新しい価値を生み出していく仕事です。正解のない中でも、試行錯誤しながら事業を前に進める面白さがあります。 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～523,000円 固定残業手当/月：61,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月、10月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町】金融系コンサルタント◇富裕層向けホテル会員権のご提案◇インセンティブあり◇土日祝休み
      □■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／富裕層のお客様を中心としたホテル会員権のご提案／年に1回UMITOホテルへの無料宿泊あり■□ 会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としてのホテル会員権をご提案する「アセットコンサルタント」です。 ■業務内容： ◎資料請求者等への営業活動 ◎説明会等の開催 ◎現地で見学会（来場されたお客様をご案内） ◎販売協力会社（金融機関、税理士法人、信託銀行）との折衝 ◎販売クロージング ◎契約締結業務（宅建士のみ） ◎重要事項説明（宅建士のみ）　etc ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ＜ワクワクする世界をチームで作り上げる＞ 「今までにない新しいものを作り上げたい」 UMITOではそういう思いを持ったスペシャリストが様々な業界から集まってきています。 ■UMITOについて： ◇海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 ◇別荘とホテルのハイブリッド。これまでにない新しい形の多拠点ライフ。革新的かつサスティナビリティなシステムでUMITOなら海最前列の一等地に別荘を所有できます。北海道から沖縄まで、全国に広がるUMITOで思いのままに渡り歩く自由をご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～625,000円 固定残業手当/月：51,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～727,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ※上記に加えてインセンティブがあります。 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロンドホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都東村山市栄町1-28ロンドプライムコート2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東村山】総務・労務事務＜給与計算・社保手続き等＞残業10ｈ以内・年休120日◇フィットネス運営企業
      【グループ会社の労務・総務を幅広く担当／柔軟な働き方・年間休日120日／社会的課題解決に貢献する安定企業】 ■業務概要： 当社グループにてフィットネスクラブやスイミングスクール等を運営する各事業所に関わる、労務・総務を中心とした事務業務をお任せします。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどグループ3社分の従業員対応を行い、事務所運営を支える役割です。 ■業務詳細： ・グループ会社従業員の給与計算、勤怠確認、年末調整 ・社会保険手続き（加入・喪失等の届け出） ・備品管理および発注業務 ・電話・メール・来客対応 ・部署内外との案内や連絡業務 制度変更のタイミングなど繁忙期は部署内の連携を図りつつ、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス： フィットネスクラブ、スイミングスクール、ゴルフ練習場、テニススクール、リラクゼーション施術院など、健康・スポーツ・リラクゼーション分野のサービスを展開しています。 ■組織構成： 配属先の部門は現在3名が配属しています。 年齢やキャリアにこだわらず、担当業務・役割分担はありますが、チームワークで進めていくのが当社のスタンス。社内の新たな取り組みや改善提案にチームで取り組んでいます。 ■業務の魅力： グループ全体の運営を下支えする重要なポジションです。労務・総務の実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に携われます。制度変更など新しい業務にも主体的に取り組めます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得できます。適宜サポートも受けられる環境です。 ■就業環境： フレックスタイム制度有。残業月5～10時間程度、年間休日120日とはたらきやすい環境を整えています。産休育休制度・慶弔休暇・有給休暇・時短勤務制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用を視野に入れた採用となります。ゆくゆくは組織運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は多摩エリアを中心に、スイミング・フィットネス等のスポーツ施設・民間学童保育事業・不動産賃貸などの運営管理を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／久米川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：別途支給　昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調理スタッフ｜リーダー候補】2022年3月開業ホテル／転勤なし／オークラニッコーホテルズ系列
      ～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容： １日を通して多彩な料理を提供するオールデイダイニング「Cafe Contrail」があります。朝食ブッフェ、ランチ・ディナータイムには、外来のお客さまも お越しになります。 ・　仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。 ・　レストランにはライブキッチンもあり、実演調理していただく場合もございます。 ・　調理もやりたい！接客も学びたい！そんなあなたにピッタリの仕事内容です。カジュアルでお洒落な雰囲気の中、メニューの考案もお任せしますので、 　　スキルアップされたい方にもお勧めです。ホテルならではの環境で、自分を磨いてスキルアップしていきませんか。責任あるポジションへとキャリアアップを 　　目指すことができます。メニュー考案やイベント企画も大歓迎です！ ■提供しているメニュー ホテル内にあるレストラン「Cafe Contrail」では、富山づくしの朝食ブッフェ、ハンバーグや日替わりパスタなどのランチ、富山の食材と洋食料理の技巧を組み合わせたオリジナリティ溢れるディナーなど、富山の豊富な食材を使用し、和洋を織り交ぜたお料理を提供しています。 季節によって、テーマに沿った料理を提供するイベントも開催しており、様々な手法で食を通してお客様に楽しんでいただきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,580円～300,000円 ＜月給＞ 208,580円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＩＲＵ

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市川市大野町3-126-1HAMIRUビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！
      【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。 ■採用背景： 新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。 ■業務内容： SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など ※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。 ■組織構成： 専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。 ■魅力： ＜現場での気付きを企画・発信できます！＞ 先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。 ＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞ 当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市大野町3-126-1 HAMIRUビル3F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,410円～249,600円 固定残業手当/月：43,590円～55,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～304,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスパシオエンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区錦1-19-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】ラグジュアリーホテルのウェディングプランナー（課長）◆年収650万円～◆興和G
      • NEW
      ～コルゲンコーワやバンテリンを製造している興和株式会社の100％子会社／名古屋市内で最も長い歴史と伝統を誇る「名古屋観光ホテル」をはじめとして、主に愛知県内や箱根で複数の宿泊施設やレストラン・カフェを運営～ ■業務内容： 2025年10月開業。課長職として、名古屋城を望む唯一無二の空間でのプランニングに加え、チームマネジメントや高付加価値な提案の統括をお任せします。組織の核となり、理想の式を具現化する役割です。 プレイングマネージャーとして、自身の担当案件と並行し、チームの成約数管理やメンバー育成を主導してください。 ■業務詳細： ・新郎新婦への高付加価値なご提案 ・チームの進捗・売上管理およびKPI達成支援 ・後進の育成・ナレッジ共有 ・他部署（厨房・サービス等）との高度な連携・調整 ・オープニング組織のオペレーション構築 ・クレーム対応や品質管理の最終確認 ■当ホテルの特徴： 名古屋城を望む唯一無二のロケーションと、アートに彩られた空間で、あなたの経験を活かした提案ができます。たとえば、自然光が降り注ぐ「飛龍の間」や、縁起の良いモチーフをあしらった「彩雲の間」など、個性豊かなバンケットでオーダーメイドの演出を実現。伝統と革新が融合したホテルで、プランナーとして新しい価値を創り上げる醍醐味を味わえます。 ■当社について： 名古屋を拠点にラグジュアリーホテル・旅館・料飲施設の運営を手がけるホスピタリティ企業です。企業理念として「お客様の満足を第一に、最高品質のホテル・サービスを提供すること」を掲げ、創造的変革への挑戦と新たな伝統の創造を通じて、環境に優しいホテルづくりと地域社会への貢献を目指しています。名古屋観光ホテルやエスパシオ ナゴヤキャッスルなど、歴史と格式を兼ね備えた施設を運営しながら、持続可能性・礼儀・革新・おもてなしといった価値観を大切にしています。興和グループの一員として、国内外の富裕層や企業顧客に向けて、品格ある空間と心からのサービスを提供し続けることで、ホテル業界に新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～550,000円 ＜月給＞ 470,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】高級レストラン経験を次の舞台へ◆エスパシオバーテンダー・バーサービス職◆興和G
      • NEW
      「ワインやお酒の知識、磨いてきた接客スキルを、“名古屋を代表するラグジュアリーホテルのバー”という新たな舞台で活かしませんか。」 ■この仕事の魅力 ・国内外の富裕層やエグゼクティブ層への接客を経験できる ・バーテンダー経験がなくても、 　高級レストランやホテルでのサービス経験を活かせる ・ホテルバーならではの上質な所作やおもてなしを学べる ・興和グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 ・スペシャリストとしてバーサービスを極める道、マネジメントを目指す道の両方を選択可能 ・月平均残業10～20時間程度、借上寮制度あり ■募集背景 2025年開業の「エスパシオ ナゴヤキャッスル」において、 バーサービス体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 ホテル内バー「The Bar Castle」にて、 お客様への接客やドリンク提供をお任せします。 舞台となるのは、城をモチーフにした重厚感あるラグジュアリー空間。 接待や会食の締めくくりとして訪れるお客様、 宴席後にゆったりとした時間を過ごされるお客様、 海外からお越しになるゲストなど、多彩なお客様をお迎えします。 大切なのは、カクテル技術だけではありません。 お客様の表情や会話、滞在シーンを汲み取り、 その方が求める時間や空気感を創り出すこと。 「静かに過ごしたい方には心地よい距離感を」 「会話を楽しみたい方には一歩踏み込んだおもてなしを」 そんなホスピタリティが評価される環境です。 ・ドリンクの調製、提供 ・ワイン、ウイスキーなどの提案 ・お客様への接客、おもてなし ・季節メニューやおすすめ商品の企画 ・在庫管理、発注業務 ・バー運営に関する各種業務 ■入社後について 複数のバーを運営しており、経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 バーテンダー経験が浅い方でも、お酒に関する知識や高価格帯サービス経験をお持ちであれば、ホテルバーならではの作法や技術を学びながら成長できます。 ■キャリアパス バーサービスのスペシャリストとして技術を磨き続けることも、アシスタントマネージャーやマネージャーなど料飲部門の管理職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗リゾート宮古島

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市平良字下里2511-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄/宮古島】不動産営業◆未経験歓迎◆年間休日125日◆土日休み◆UIターン歓迎
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要： 沖縄県宮古島市を拠点とし、新規事業の立ち上げを多数行っています。今回募集する企画営業課は、空き家等の売買仲介不動産の仕入れから企画・販売や、空地を活用したCP事業（開発・管理）、賃貸物件の管理などを推進していただきます。 （はじめは先輩社員とペアで業務にあたっていただきますのでご安心ください） 不動産に関わる提案や地域に貢献している実感をしながら働きたい方にとっては、とてもやりがいのあるお仕事となります。 ※北斗不動産グループ（本拠地：埼玉県所沢市）の創業者は沖縄県宮古島市出身のため、当社では、宮古島市で街の活性化の為、地域に根差したビジネス展開している企業です。 ■業務詳細： １，不動産の仕入～販売企画・活用、売買仲介業務（2～3件/月） ２，コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり） ３，別荘管理の開拓、顧客対応・管理 ４，賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定） ５，空き家管理、利活用企画 ６，各種契約に関する書類作成等（約10～20件程度） 年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議をを活用し本社とのやり取りや、月1回の全社会議にはリモートでご参加頂いたり、Eラーニングを活用した研修制度も充実しているため、成長できる環境も整備されています。 ■とある一日の仕事の流れ 9時～出社、メール確認 10時～物件情報の収集 11時～現地調査 12時～休憩 13時～官公庁への調査業務 14時～事務処理 16時～打合せ、会議等 17時～翌日の準備業務 18時～帰宅 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～287,000円 ＜月給＞ 234,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/宮古島】施設運営・事業推進スタッフ◆未経験歓迎◆年休125日◆UIターン歓迎◆福利厚生充実
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■会社概要： 当社は沖縄県宮古島市を拠点とし、新規事業の立ち上げを多数行っています。 ■業務内容： まずは、カフェ運営や、宿泊施設の運営管理などの現場の実務を中心にサポートをお願いします。複数事業に関わりながら、適性を見て、段階的に企画などの業務もお任せしていきます。 《日常業務・運営サポート》 ・POKEFai店舗の運営サポート（現場オペレーション改善・数値管理・販促連携） ・宿泊施設（ヴィラ）の運営管理 ・清掃・設備・外注業者との連携調整 《施設・事業横断業務》 ・旧平良庁舎マーケット立ち上げ準備・運営サポート ・テナント対応・調整業務 ・施設全体の運営改善・課題抽出 ・イベント・企画の立案および実行 《成長領域（適性に応じて）》 ・新規受託案件の営業・提案業務 ・売上向上施策（SNS・MEO・販促企画） ・新規事業の立ち上げ補助 宮古島が好き、人と関わることが好きな方、お待ちしております。 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～323,000円 ＜月給＞ 245,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度）※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新小川町8-30THEPORTALiidabashi2F
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町8-30 THEPORTALiidabashi2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白井屋ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県前橋市本町2-2-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【群馬】ワインソムリエ◆白井屋ホテル/引越費用負担有（規定有）/車通勤OK
      • NEW
      ■職務概要： 「SHIROIYA the RESTAURANT」でのソムリエ業務およびホールサービス業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・ドリンクペアリングの提案・開発： シェフやサービスチームと連携し、コース料理の魅力を最大化するワイン・日本酒・ノンアルコールドリンクのペアリングを考案・提供。郷土料理からインスパイアされた料理と、国内外のワインや日本酒を融合させる唯一無二のペアリングを探求します。 ・ワインリストの管理・更新： 当店では約300種類のワインを扱っています。一般的なレストランより種類は多くないものの、料理との相性や季節感を重視したラインナップです。お客様の嗜好やトレンドに応じて、リストを磨き上げていきます。 ・サービス業務全般： ペアリングやワインの説明・提供だけでなく、お客様へのお料理のサーブや一般的なホール業務も担います。シェフやチームメンバーとコミュニケーションを密にとりながら、お客様に最良の時間をお届けします。 ・在庫・品質管理： ワインセラーの在庫管理や品質管理。 発注業務を通じ、常にベストな状態でお客様に提供できる体制を整えます。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます?。 ※このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,100円～387,100円 固定残業手当/月：62,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】デザインホテル宿泊部門の部長候補 ◆お客様の「また来たい」を創る宿泊部門の責任者
      ■職務概要： 白井屋ホテルの宿泊部門の責任者として、現場の運営管理から人材育成、サービス品質の向上、他部門との連携、売上管理まで、宿泊部門の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇宿泊部門のマネジメント・チームビルディング ・宿泊部門チームのマネジメント・育成・教育（日々の業務指導、OJT、評価）・職場環境づくり ・シフト作成、業務分担、労務管理 ◇宿泊運営の統括・改善 ・フロント・予約のオペレーション標準化、効率化、サービス改善 ・チェックイン・チェックアウト業務の品質管理 ・予約対応（オンライン予約サイト・電話予約など）の業務管理 ・ゲスト対応品質の向上（クレーム・特別対応など含む） ・外国人ゲストやVIP対応など、柔軟な接客対応方針の考え方・実践 ・客室清掃・ベッドメイキング・アメニティの補充などハウスキーピング業務の管理 ◇サービス・商品企画（宿泊プラン等） ・お客様の満足度を高めるための宿泊プランやサービス内容の企画・提案 ・季節や地域イベントに合わせた新しい宿泊体験の誕生 ・リピーターや獲得顧客満足度向上に向けた検討・実行 ◇売上・コスト・業績管理 ・宿泊部門の売上・コスト管理、バランスの最適化 ・宿泊稼働率や最低限向上に向けた販売戦略の企画・実行 ・顧客データや予約動向の分析・改善提案 ■職務の魅力： ・裁量を持ってチームを動けるポジション ・現場だけではなく、経営視点も持ちながら宿泊部門の成長に携われます。 ・新しいサービスづくりやホスピタリティの質を高める企画にも積極的に関われます。 ・スタッフの成長やチームの成功、自分自身もマネジメントスキルを磨くことができます。 ・「唯一無二」のホテルづくりに貢献しながら地域やお客様に新たな価値を届けるやりがいがあります。 ■給与情報の補足： ・部長職候補レベル：月給30万円～35万円 ・部長職：月給45万円～60万円 業界未経験の方は部長職候補（最大1年間）として、スタッフ業務の習熟などを行なっていただきます。 1年以内の昇格が難しい場合、2年目以降は月給23万円～25万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社結和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【英語力を活かす！】海外VIPコンシェルジュ◆観光案内や邸宅の管理◆ミドル活躍◆正社員
      【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５～10名ほど　 20～40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山 住所：東京都渋谷区神宮前5-43-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長野／茅野】総務・経理補助 ～残業10h／リゾートホテル勤務／ホテル近隣マンション完備
      長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。 未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要： ・購買業務全般 ・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理 ・仕入れと在庫に関わる予算管理 ・総務、経理サポート ・電話対応 ■業務詳細： 購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ： 購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成： 現在、課長1名体制です。 まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方： 夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野／社宅有】ホテルサービススタッフ（未経験大歓迎）◆昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無◆
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【浦和駅徒歩3分|シティホテルフロントスタッフ】今年2月オープン／未経験者歓迎／月9日休み／毎年昇給
      ＼はじまりの瞬間を創る仲間を募集／ ホテル グローバルビュー浦和のオープニングメンバーとして、浦和の魅力を発信しませんか？ ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にしており、ホテルグローバルビュー浦和においても、地元素材を使った内装デザインを取り入れたり、浦和レッズの公式サポーターとして、「レッズルーム」の設置やその他タイアップ企画を計画中！ ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで納得できるまで練習するので安心。 ■たくさんの仲間と一緒に成長 ホテル全体で約90名が在籍。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■社員の年収例 年収300万円 ／ 26歳（未経験者 入社1年目） 年収330万円 ／ 28歳 チーフ 年収360万円 ／ 35歳 主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル グローバルビュー浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,869円～266,076円 固定残業手当/月：31,131円～38,924円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷】レストランホールスタッフ◆地域に愛されるホテル◆賞与2回／社員割引有
      ※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 主にお客様へのお料理やドリンクの提供、会計業務、お出迎えとオーダーテイクを行っていただきます。 ◇お迎え、お席のご案内、オーダーお伺い ◇配膳業務、下膳業務 ◇電話受付、予約、問い合わせ対応 ◇食器、備品の洗浄業務 ◇ホール清掃、パントリー衛生業務 ◇備品、消耗品の発注や在庫管理など ※普段ではお知り合いになれないような幅広いお客様と会話ができるので、自分自身の知見を広げられるお仕事です◎ ■入社後は…： まずは一般常識やマナーからスタート。 配膳・下膳のサービスの仕方も、OJTを通しながらしっかりフォローします。 慣れてきたら、ホールでのオペレーションができるよう少しずつ研修していきます。 ※各部門における人と仕事内容を理解していただくため、数カ月間かけて全部門のOJTも実施します。 他部門との交流が気軽にできるようになり、スムーズにお仕事を進めることができます。 ＜業務の流れ例＞ オープン業務（清掃） ↓ レストラン運営 ↓ 会計業務 ■職場環境について： 客層は全体を通してビジネス層が多く、土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 地域とのつながりを大切にし、お客様に安心安全でご満足いただける接客を心がけています。 ホテル全体の従業員数は約80名強。 年代はおおよそ20～60代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性26％・女性74％です。 真面目で穏やかなスタッフが多く、風通しの良い雰囲気が特徴です。 そのため、部門を超えてもスムーズに連携でき、全員で協力し合える職場です◎ ■埼玉グランドホテル深谷について： 深谷駅から徒歩2分の好立地◎ 客室、大浴場、宴会場、チャペルを備えたシティホテルで、2024年にリニューアルオープンしました。 シティホテルならではの業務の幅広さがあり、さまざまな経験を積むことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉グランドホテル深谷 住所：埼玉県深谷市西島町1-1-13 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,858円～182,304円 その他固定手当/月：27,000円 固定残業手当/月：30,142円～30,696円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おしん

    旅行・旅行代理業
    神奈川県藤沢市本町1-10-38
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日
      ～フルリモート相談可！残業ほぼ無～ ■業務内容 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には ・訪日インバウンド旅行の営業 └新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 └旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳 ・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応 ■組織構成 8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。 ■評価基準 「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。 ■ポジションの魅力 オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎ ■働き方 ・フルフレックスタイム制、コアタイム無 ・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎ ・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制 ■キャリアについて ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～940,000円 ＜月給＞ 670,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Fujisawa】Inbound Travel Sales◆【藤沢】インバウンド旅行の営業
      ■Job Summary As an Inbound Travel Sales Specialist, you will drive growth through group tours and tailor-made VIP trips for the global market. Under our theme, “Nothing like Japan, Nothing like us!”, you will propose unique, high-end travel experiences found only here. ■Key Responsibilities 1.B2B Sales: Proactively develop new business with overseas travel managers and agencies. Identify client needs, design custom itineraries, and collaborate with the internal operations team. 2.Operations Coordination: Instruct the arrangement team on travel plans, itineraries, and dining reservations. (Team communication is in English; Japanese tasks are supported by AI tools). 3.Client Hospitality: Welcome VIP clients upon arrival in Japan to build strong relations. (Actual tour guiding can be outsourced to professionals). ■Team Structure A diverse team of 8 members, including 2 from Iran. ■Evaluation criteria We reward results, not time; productivity = profit. 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～940,000円 ＜月給＞ 400,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※Determined based on experience and skills※経験やスキルを考慮 ■Bonus: Once a year (December)／決算賞与：年1回（12月） ■Salary review: Once a year (January)／昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      • NEW
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ 将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市大字入山辺８９６７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～349,500円 固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ウエディングプランナー＊未経験歓迎／成功報酬／転勤無／オリジナルの結婚式をプロデュース
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。【転勤無し】 ・会場見学の対応 ・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等 ・結婚式当日のアシスタント業務 ※成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です） ■職務の魅力・特徴 ・『箱にとらわれないウェディング』 結婚式のバラエティ豊富！扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、決まった形にとらわれず、創意工夫を大切にしたウェディングを提案しています。 ・結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。 大変さも伴いますが、プレゼン能力・営業力が向上できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海4-7-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※スマートホーム◆会員制別荘サービスにて急成長
      ～ネットワークの専門知識は不問／急成長する自社サービスに向けて、基盤となるITインフラに関わる重要ポジション～ ■当社について： ◇私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、「世界中に家のある暮らし」をつくるスタートアップです。 ◇主力の「NOT A HOTEL」のサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。 ■役割： ◇本ポジションでは、NOT A HOTEL及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。 ◇施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。 ◇基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。 ※紹介ページ：https://notahotel.com/about-notahotel ■具体的には： ◇新規案件の施工管理（施工者との工程調整・タスク管理・現場確認） ◇保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ ◇既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案 ◇スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善 ■当ポジションの魅力： ◎プロジェクトの初期段階から現場に関わることができる ◎紋切り型ではない柔軟なアプローチに挑戦できる ◎多様なデバイスや制御技術に触れながら、現場力・調整力・ITスキルを総合的に磨ける ◎ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ◎NOT A HOTELのスマートホーム開発を支える中心メンバーとして活躍できる ■技術スタック： ◇機器・製品／Ubiquiti（UniFi）、Starlink、YAMAHA ◇運用・監視／Grafana、PagerDuty、Slack、Zoom Phone、Zapier ◇施工管理・設計／Notion、UniFi Design Center、BuddyBoard、draw.io /Rebro ◇通信基盤／Cat6a、光ケーブル、パッチパネル（TCP/IPネットワーク環境） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海4-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜固定残業手当（月20時間分）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートホームインテグレーター(メンバー）◆会員制別荘サービスの急成長ベンチャー
      【会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） ＜勤務地詳細2＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：9,400円～13,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・ヴィーチェ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県つくば市梅園2-8-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネス店舗運営／経験不問／家賃補助最大7万円
      ＋・。＋・。＋・。＋・。＋ ＼ 当社の魅力をご紹介 ／ ＋・。＋・。＋・。＋・。＋ ●安心の月給30万円スタート！ ●初年度でブロック長に昇進実績あり◎頑張りをしっかり評価します！ ●充実の手当＆福利厚生！働きやすい職場です ●選べる転勤あり・なし♪ライフステージに合わせて働けます 「エニタイムフィットネス」の店舗運営をお任せします。 スポーツやトレーニングの経験がなくてもOK！ オープニングスタッフとして、イチからキャリアアップが可能です！ 【入社後のサポート】 ▼OJT研修 まずは、先輩が一緒になってOJTで業務の流れを教えます。 動画によるレクチャーやマニュアルも完備しているので、ご安心ください！ ▼独り立ち ＜スキルアップをサポート！＞ 独り立ち後もさまざまな研修や講習会で、あなたの人間力育成をサポートします。 幅広いビジネススキルが身につくチャンスです！ …例えば ◆各種ビジネス研修（キャリアビジョン、コンプライアンス、個人情報、AIなど） ◆数字共有会（ほかの店舗と売上・入退会などの数値情報や改善案の共有を行う定例会議です） 【主な業務内容】 ◆受付・接客 ・お客さまの予約対応 ・契約プランのご案内 ・ジム内で販売する商品の管理、会計 ・トレーニングのサポートなど ◆店舗管理 ・アルバイトのシフト作成、管理などの事務作業 ・セキュリティカメラのチェック ・各種システムへの入力作業 ・シャワールーム、トイレの清掃 ・定期的な大規模清掃などの予定管理 ・売上管理 ◆マシンメンテナンス ・ネジのゆるみ、配線などの定期チェック ・マシン故障時の業者予約、対応 ◆アルバイトスタッフの指導（1店舗5名～8名） ・マニュアルをベースにした、お客さま対応やシステム操作のレクチャー ・エニタイムフィットネスの規約、ルールの説明 ・入会クロージングの指導など ※アルバイトスタッフは20代～30代、フリーターや主婦の方が多いです
      ★埼玉県に新店舗出店！★転勤なしも可★ 当社が運営する「エニタイムフィットネス」の新店舗への配属となります！ ＜2026年9月OPEN予定＞ 【埼玉県】 草加新田店 ・埼玉県草加市金明町755-1 →東武スカイツリーライン「新田駅」西口より徒歩10分 ＜2026年秋OPEN予定＞ 【埼玉県】 浦和中尾店 ・埼玉県さいたま市緑区大字中尾524-1 1F →JR武蔵野線「東浦和駅」から車で12分／クインズゲート浦和より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ★選べる働き方★ 「地域に腰を据えて働きたい」 「色んなエリアで活躍したい」 など、自分に合った働き方でスタートできます。 ※入社後のコース変更も可能です。 【転勤ありの場合】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万7510円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5710円以上支給 ※超過分は別途全額支給。 【エリア社員（転居を伴う転勤なし）の場合】 月給27万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5220円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給24万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2470円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれの場合も経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社アライアンス

    レジャー・アミューズメント
    愛媛県西条市新田155フレスポ西条
    • 設立 -
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/西条市】経理課長■成長企業にてシステム導入/決算早期化など組織課題の改善に携わる
      【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案（月次、年次） ・資金調達（金融機関との交渉補助） 3. 税務補助 ・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税） 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 ６. 経理組織の構築 ・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名（総務兼務）、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～455,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/西条市】経理※月次・年次決算～会計システム導入等/UIターン歓迎◆企業成長◆年収500～
      【急成長するゲームセンター運営企業の経理実務担当】 【クレーンゲーム専門のゲームセンター「回遊館」を全国11店舗】 【体制強化の増員/組織の成長を一緒に楽しめる方にお薦め】 ■求人概要 現在、全国11店舗/クレーンゲーム専門のゲームセンター「回遊館」を運営する当社。話題性もあり事業が急拡大していますが、管理部門の強化・体制整備が急務となっています。 今回の募集は経理部門の実務担当者の募集となります。経理部長の下、月次・年次決算やシステム導入など、新たな取り組みを進めてまいります。 これまでの経験を活かしながら、事業・企業の成長にも直接的に携わっていける魅力があるポジションです。 ■業務詳細 いずれも部長もしくは課長からの指示やフォローのもと、実務面を担っていただきます。あるべき姿を自ら描き、業務を完遂できることを求めております。 1. 月次決算体制の構築・運用補助 ・会計伝票の入力 ・月次決算、年次決算実務 2．出納業務 ・支払処理業務（インターネットバンキング） 3. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上補助 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 4. 会計システム刷新対応補助 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計補助 ・業務フローの構築、定着支援 ■組織構成 部長と担当者1名（総務兼務）からなる少数精鋭体制で、今後の組織拡大を見据えた増員です。 ■業務の魅力 経理実務の幅広い経験が積める環境であり、システム刷新期に携わることで、業務設計や運用フロー構築など上流工程にも携われます。自らの意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 部長・課長による指示やフォロー体制が整っており、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 シフト制で月9日休み（管理部門は土日中心）、有給も柔軟に取得でき、マイカー通勤可・家賃補助・引越手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全国に店舗展開し急成長中の企業で、有名YouTuberとのコラボやSNSを活用した情報発信など新しい取り組みに積極的です。今後も年4～6店舗のペースで拡大予定の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～365,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティーリ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】プロバスケットボールクラブのスポンサー営業◆スポーツ好き歓迎！／B1昇格の成長中企業
      ～スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中～ ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。スポンサー獲得から受注企業の成功までの並走を行うポジションです。 ■業務詳細： ・スポンサー営業の戦略立案・実行 ・ターゲット選定・アプローチ方法の検討 ・新規営業活動 ・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション ・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行 ・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※シーズンの中盤～終盤はスポンサーを継続いただくための深耕営業が中心で、そのほかは新規スポンサー獲得のための新規営業が中心となります。 ■業務イメージ： 各スポンサーにより提案方法は様々ですが、ブランディング・福利厚生・地域密着などの1つとして、当社のスポンサーを検討いただきます。冠試合の実現やSNSでの企画など、パッケージに加え各企業にあった提案をしてまいります。https://altiri.jp/partners/ ■組織構成： 現在本ポジションは20代メンバーを中心に構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能な環境＞ 営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,220円～366,970円 固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/20代活躍中】営業事務◇プロバスケットボールクラブのスポンサー進行管理／B1昇格／業界未経験
      ～業界未経験可！B1昇格の成長クラブ／スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中～ ■業務概要： プロバスケットボールクラブの運営を行う当社にて、スポンサー契約に基づく各種メニューの進行管理や顧客対応を担う、スポンサーオペレーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約内容に基づく実施スケジュールの設計 ・制作物のディレクション ・制作会社への指示出しや納品管理 ・試合当日の掲出確認や運用調整 ・営業資料作成補助など ■業務イメージ： 営業と連携しスポンサー満足度を高める重要な役割です。社内外のハブとなり、正確な進行で信頼を築くことで、クラブの収益基盤を裏方として支えるやりがいがあります。単なる事務作業に留まらず、制作進行やイベント運用など幅広い業務を通じて、調整力やプロジェクト管理能力が磨かれます。 https://altiri.jp/partners/list/ ■組織構成： 現在、営業メンバーは20代メンバーを中心に4名で構成されています。入社後は営業メンバーをサポートする立場として、進行管理をいただきます。 その他社内のデザイナー陣や、スポンサー企業、制作会社との密なやり取りをしていただきます。 ■本ポジションの魅力： 《事業の魅力》 B1昇格をしたプロバスケットボールクラブにて、スポンサー企業の支援を具現化し、チームの成長を支える実感を持てる環境です。 《働き方》 試合開催日は土日が中心となりますが、平日に振替休日を取得するなどメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,266円～346,132円 固定残業手当/月：71,400円～112,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～458,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区春日町1-1-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬】社内SE（POS・チケットシステム運用）◆業務アプリケーション運用／残業15ｈ
      ～ハリー・ポッターの世界観をIT部門から支えるやりがい／課題の改善提案から実行まで／土日祝休み～ ワーナー ブラザース スタジオツアー東京および国内リテール拠点において、Microsoft Dynamics 365、チケット販売システム、POSシステムなどの業務アプリケーションの安定運用を担当。インシデント対応や改善活動を通じて、お客様へ最高の体験を提供するポジションです。 ■主な業務内容 ・Dynamics 365、POS、チケット発行システムなどの運用・保守サポート ・ハードウェア／ソフトウェアサポート ・ベンダー、社内チーム、外部パートナーとの調整・エスカレーション対応 ・海外チームとの連携およびプロジェクト進捗管理・報告 ・システムメンテナンス、設定変更、アップグレード対応 ・システムテストおよびユーザー受入テスト支援 ・ダウンタイム削減や業務効率向上に向けた改善活動 ・PCI／SOX監査対応、データ保護関連業務サポート ・ユーザー研修、マニュアル・技術文書作成 ・POS端末、PC、プリンターなどIT機器の設置・移設対応 ※英語利用：外部ベンダーとのメール対応（毎日）／トレーニングや会議（週数回） ■スタッフが語る業務の魅力 ・お客様が最初に触れるチケット予約システムに携わることができる ・毎日何千人ものお客様がツアーを楽しむ様子を間近で見ることができる ・自分が関わったシステムを利用するお客様の笑顔を直接見ることができる ■企業の特徴 当社は世界的エンターテインメント企業「Warner Bros. Discovery」の日本法人として、映画・アニメ・デジタルコンテンツなど多様な事業を展開する企業です。当社のスタジオは、世界有数の映画・テレビ番組制作およびポストプロダクション施設として高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 住所：〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7 勤務地最寄駅：西部池袋線・豊島線／豊島園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年俸の5%インセンティブボーナス（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコーディア・ゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都台東区東上野1-16-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【熊本】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級
      ＼芝生管理の経験を、業界トップクラスの舞台で／ 全国172コースを展開するゴルフ場運営会社◆コース品質を支える責任者候補募集 全国のゴルフ場にて、芝生・植栽・設備をはじめとしたコース全体の品質維持管理を担うポジションです。世界基準のコース品質を提供するため、計画立案から現場マネジメントまで幅広い業務を担当します。自然環境の中で働きながら、専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ・フェアウェイ・グリーン・ラフなど芝生の管理（刈り込み、施肥・施薬、散水など） ・植栽や樹木の手入れ、バンカー整備等の各設備管理 ・重機・各種機械の操作およびメンテナンス ・季節・気候に応じた年間コースメンテナンス計画の策定 ・コース品質維持のための改善提案 ※現場業務と管理業務をバランスよく担当します。 ■包括的なマネジメント： ・コース管理全体の状況を把握し、上司と連携しながら計画立案 ・天候・芝の状態を踏まえた年間維持計画の作成 ・機械・設備の管理、運用フローの最適化 ・品質基準に基づいたコースコンディション管理 ■スタッフ育成： ・現場スタッフへの指導・育成、作業工程の標準化 ・会社方針や運営の仕組みの浸透 ・次世代リーダーの育成およびチーム力強化 ■予算・コスト管理： ・材料費用のコントロール ・季節ごとの必要資材の計画的調達 ・利益確保に向けたコスト管理と実績管理 ■働きやすさ： ・残業月6時間程度 ・早朝勤務の日は午後の自由時間が確保しやすい働き方 ・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服・装備も完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手級のグループの安定基盤 ■研修体制： 研修制度が整っており、専門スキルを基礎から学べる環境 ※ゴルフ知識不問 ■キャリアパス： コーススタッフ → グリーンキーパー → 複数施設統括など、長期的にキャリアが広がります。 ■勤務パターン（シフト制） 就業時間 : 05:00 ～ 15:00 シフト制 勤務パターン例 : 05:00 ～ 14:00 05:30 ～ 14:30 06:00 ～ 15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県内のゴルフ場 住所：熊本県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～412,000円 固定残業手当/月：37,284円～59,538円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,284円～471,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎】ゴルフコース管理◆芝生・コース品質管理／年間メンテ計画・現場統括／責任者候補／業界最大手級
      ＼芝生管理の経験を、業界トップクラスの舞台で／ 全国172コースを展開するゴルフ場運営会社◆コース品質を支える責任者候補募集 全国のゴルフ場にて、芝生・植栽・設備をはじめとしたコース全体の品質維持管理を担うポジションです。世界基準のコース品質を提供するため、計画立案から現場マネジメントまで幅広い業務を担当します。自然環境の中で働きながら、専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ・フェアウェイ・グリーン・ラフなど芝生の管理（刈り込み、施肥・施薬、散水など） ・植栽や樹木の手入れ、バンカー整備等の各設備管理 ・重機・各種機械の操作およびメンテナンス ・季節・気候に応じた年間コースメンテナンス計画の策定 ・コース品質維持のための改善提案 ※現場業務と管理業務をバランスよく担当します。 ■包括的なマネジメント： ・コース管理全体の状況を把握し、上司と連携しながら計画立案 ・天候・芝の状態を踏まえた年間維持計画の作成 ・機械・設備の管理、運用フローの最適化 ・品質基準に基づいたコースコンディション管理 ■スタッフ育成： ・現場スタッフへの指導・育成、作業工程の標準化 ・会社方針や運営の仕組みの浸透 ・次世代リーダーの育成およびチーム力強化 ■予算・コスト管理： ・材料費用のコントロール ・季節ごとの必要資材の計画的調達 ・利益確保に向けたコスト管理と実績管理 ■働きやすさ： ・残業月6時間程度 ・早朝勤務の日は午後の自由時間が確保しやすい働き方 ・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服・装備も完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手級のグループの安定基盤 ■研修体制： 研修制度が整っており、専門スキルを基礎から学べる環境 ※ゴルフ知識不問 ■キャリアパス： コーススタッフ → グリーンキーパー → 複数施設統括など、長期的にキャリアが広がります。 ■勤務パターン（シフト制） 就業時間 : 05:00 ～ 15:00 シフト制 勤務パターン例 : 05:00 ～ 14:00 05:30 ～ 14:30 06:00 ～ 15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内のゴルフ場 住所：宮崎県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～412,000円 固定残業手当/月：37,284円～59,538円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,284円～471,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥースリー（『まじめな買取屋 まさ吉 玉島店』）

    レジャー・アミューズメント
    東京都葛飾区西新小岩4丁目14番3号メゾン・ド・メイ101号室
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗受付スタッフ（買取専門店）／月給30万円以上／未経験歓迎
      ◆岡山県倉敷市にオープンしたばかりの「まじめな買取屋 まさ吉 玉島店」において、店舗業務全般をお任せします。 ※入社後の職種変更なし 【具体的には】 ■ご来店のお客様の受付対応 ■査定サポート、ご案内 ■データ入力 ■電話対応 ■商品の梱包、発送準備 ■SNS更新 ■店内整理、清掃 ■開店、閉店業務　など ※接客と事務作業の割合は、だいたい同じくらいです ………………………………… ★「マネジャー候補」です！　 ………………………………… 将来的には接客だけでなく、査定から買取、商品管理、顧客管理、売上管理など、店舗運営に関する幅広い業務に携わっていただく予定です。店舗の中心メンバーとしての活躍を期待しています！ □　入社後の研修について　□ ―――――――――――――― 入社後は、接客の基本、買取の流れ、商品知識、査定システムの使用方法、商品管理などを実務を通して段階的に身につけていただく予定です。買取査定の研修期間は10日間。また、最初から一人で業務をお任せするのではなく、担当者が一緒に業務を行いながら指導します。マニュアルや査定システムも活用。未経験の方も安心してスタートできます。 ※「独り立ち」の時期は一律に定めず、本人の成長度合いを確認しながら判断します。 □　キャリアパスについて　□ ―――――――――――――― 今後の店舗展開に伴い、買取スタッフから主任、店長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。昇格については勤続年数だけでなく、査定や店舗運営の習得状況、業績、接客品質、後輩育成などを総合的に評価します。店長への昇格の目安は、半年～1年程度です。
      転勤なし／岡山県倉敷市玉島1920-5三宅ビル／車通勤相談OK ※U・Iターン歓迎 ●「まじめな買取屋 まさ吉 玉島店」：岡山県倉敷市玉島1920-5三宅ビル ＜アクセス＞ JR西日本「新倉敷駅」より車で5分 ■受動喫煙対策／敷地内禁煙
      月給30万円～40万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします ※別途インセンティブあり ※残業代全額支給 ＜月給イメージ＞ ・主任：月給30万円～33万円 ・店長：月給33万円～38万円 ・エリアマネージャー：月給38万円～45万円
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    株式会社奈良井まちやど

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県塩尻市大字奈良井551-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※経験者優遇【塩尻市】宿レストラン料理人（創作和食）／地産地消の宿レストランBYAKU／寮費用0円
      ～転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり ／【料理人】地産地消の宿レストラン BYAKU Narai（ミシュラン星付きシェフ監修）／メニュー企画歓迎／日本の文化や地域活性化に興味がある方必見～ ■業務詳細： ・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般 ・在庫管理 ・メニュー企画 ・厨房内の清掃　など ※食材の仕入れは将来的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成 料理長、副料理長、一般社員３名の計５名 ■レストラン「嵓 kura」： 築200年の酒造を改装して生まれた、レストラン「嵓 kura」。奈良井特有の食材や習慣を取り入れた、ここでしか味わえない最高峰の食体験を提供しています。朝食には郷土のお惣菜（5品ほど）を含む和膳、夕食には伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理をご用意！地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）。 ■魅力： ＜裁量大きく働ける＞ 現場は若手が多く、活気にあふれています。調理業務のほかにもお料理の提供や直接の仕入れ・メニュー企画など、様々な業務をお任せします。 ＜株式会社奈良井まちやどの魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿ですので売り上げ拡大中でございます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 ＜長野県で腰を据えて働きたい方歓迎！（IUターン歓迎）＞ ・単身寮： 男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。 ・転居費用： 敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブあり（売上連動） ・昇給あり（年1回） ・深夜手当 ・固定残業: あり みなし残業42時間込み（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻市／サービススタッフ】サービス業務全般担当／転勤無／正社員／日本最大の宿場町
      ＜転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり ／歴史ある宿場町で日本文化を発信／外国人観光客にも人気のラグジュアリー宿＞ ■募集背景 奈良井宿は日本最長の宿場町として400年以上の歴史を誇り、国内外から多くの観光客が訪れる人気エリア。当社はこの地で「日本文化を体験できるラグジュアリー宿」を運営しています。今後の体制強化のため将来の支配人候補を募集します。 ■仕事内容： お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 （1）レストランサービス（朝食・ディナー） ・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供 ・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます （2）フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です （3）清掃チェック（インスペクション） ・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります ■こんな方におすすめ！ （1）宿泊業での経験を活かしてキャリアアップ、将来の支配人を目指したい方 （2）日本文化や地域活性化に興味がある方 （3）長野県で腰を据えて働きたい方（IUターン歓迎） ・単身寮： 男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。 ・転居費用： 敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します （4）英語など語学力を活かしたい方 外国人観光客多数で、インバウンドの時期は毎日使う機会がありますが、翻訳ツールを使って問題なく業務ができるのでご安心ください ■シフト制について：　※以下の2パターン （1） 朝食シフト 朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応 （2） 夕食シフト チェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は売上連動。実績としては1か月前後 ※見込42時間(73000円～98000円 ) ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社令和トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【週2在宅｜インフルエンサーマーケティング】SNS戦略設計～運用｜『行きたい！』旅行を醸成する◎
      • NEW
      ■ミッション＆業務内容 旅行アプリ「NEWT（ニュート）」のインフルエンサー・クリエイターマーケティングを、インハウスで担うポジションです。代理店経由ではなく、 事業会社側のインハウスとしてクリエイターと深い信頼関係を築きながら施策を設計できる人 を求めています。SNSを横断したキャスティングから、コンテンツ企画・効果測定・長期的なリレーション管理まで一気通貫で担います。 ■具体業務：インフルエンサー戦略立案 ・20～40代の旅行好きtoCの方々に影響力を持つインフルエンサー・クリエイターの選定方針・媒体戦略を立案 ・Instagram・TikTok・YouTube・Xの特性に合わせたチャネル設計。 ・旅行・ライフスタイル系クリエイターの開拓・アプローチ・交渉・契約。 ・クリエイターと共にNEWTブランドの世界観を体現したコンテンツを企画／制作ディレクション ・リーチ・インプレッション・CVR・アプリDL数等への貢献を定量的に計測 ・セール施策・CRM施策との連動設計 ■組織体制 5名担当在籍（SNSやコンテンツ・広告運用など担当別） 11名インターン在籍（リール作成などオペレーションメイン） ■募集背景 NEWTは事業成長の柱と捉え、クリエイターとのコラボを積極的に推進してきました。多様なジャンルのクリエイターと連携し、SNSを起点とした旅行需要の喚起を着実に積み上げてきました ただ案件型にとどまらず固定報酬型のクリエイタープログラムの立ち上げ、新媒体・新ジャンルへの展開、認知だけでなく集客・CVRに直結するインフルエンサー活用の設計。クリエイターとの長期的な信頼関係を軸に、NEWTというサービスのファンを一緒につくっていきたいと考えています。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。 わたしたちは最先端のテクノロジーを駆使し、従来のアプローチでは実現できなかった「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～517,666円 固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外旅行発券担当／ポテンシャル・第二新卒OK】流通額400％急成長◎リモート・フレックス勤務可◎
      • NEW
      【成長中スタートアップ企業！すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指す令和トラベルでのポジションです◎／リモート＆フレックス完備／自由と責任を重視した働き方】 ★グローバル展開を視野に入れた事業ポートフォリオの拡大を計画中の企業です。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／リモートとリアルのハイブリッド環境 ◆職務内容 海外旅行事業において、航空券の発券、精算、リファンド業務を一気通貫しておこなっていきます。また、他部署と連携しながら業務の効率化やプロジェクト推進も担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・海外航空券の発券 ・精算業務全般 ・リファンド業務 ■仕事のやりがい： 令和トラベルは、創業4年目、プロダクトリリース3年目のスタートアップです。私たちが展開するサービスを通して、お客さまに寄り添った「あたらしい旅行」を実現しようとしています。このポジションでは、これまでのご経験を最大限に生かしつつ、全世界の航空券発券業務に携わることで、弊社の旅行部門を一緒に創っていくことができる点が魅力です。あたらしいやり方、あたらしい価値創造に一緒に取り組んでいただきたいです。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業 ・投資家注目の企業：設立から短期間で大規模な資金調達に成功 ・働き方の自由度：多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～517,666円 固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多】清掃管理統括◆無人ホテルの清掃品質と生産性UP／有給休暇取得率100％／ホテル全体の課題解決
      ～無人ホテルでの、清掃品質と生産性向上に経験を活かす／有給休暇の取得率100％／ベンチャー企業のため、アイデアが言いやすく、多様な業務にチャレンジできる環境／福岡、札幌を拠点に展開／ダイナミックプライシングや、長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤手当あり／資格取得支援制度が充実／産休取得率100％～ ■業務内容： 【「清掃作業を管理する」だけでなく、ホテル全体の課題解決を行うポジション】 ・清掃管理チームの統括、およびマネジメント ・ホテル全体の清掃品質の維持、改善、数値管理 ・清掃会社との連携、業務改善、および確認に関する業務 ・清掃スタッフへの清掃指導、および教育（外国人スタッフ含む） ・新規清掃会社の開拓 ・新規ホテル立ち上げの際の清掃指導 ・各ホテル客室の備品配備の決定、および備品改善 ・その他、現場改善に関する業務全般（PCでの事務作業など） ■当社の強み： ◇ダイナミックプライシング ホテル業界に特化したプライシングの研究を10年以上行っており、お客様のニーズと収益に関するノウハウが蓄積されています。 ◇ホテル×マンスリー(長期宿泊)のハイブリッド経営 運営する施設の多くが従来マンションだったものを宿泊施設に転用しています。通常のホテルとは違い、キッチンや洗濯機、風呂トイレ別等の設備が整っております。繁忙期は短期予約中心に稼働させ、閑散期は長期滞在中心に稼働させる事も可能です。これによって1年中安定した超高稼働を保っております。 ■当社の特徴： ◇現在、福岡と札幌を中心に事業拠点を拡大しております。今後は東京を初め、大阪、京都等のビジネスと観光の主要場所に拠点を増やしていく予定です。（福岡は19棟612室、札幌は41棟408室） ◇また、当社は目標達成に向けた細やかな計画と共有されたビジョンに基づく組織を築くことを重視しています。私たちは以下の価値観に基づいてビジネスを展開しています。 （1）明確な目標設定: （2）柔軟な発想 （3）ベンチャー精神 （4）挑戦へのオープンマインド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】未経験歓迎＜ホテルフロント事務＞年収421万～・正社員◆予約受付やカンタンなデータ入力など
      ～未経験歓迎／先輩が丁寧にフォロー、研修あり（相談しやすい環境）／有給休暇の取得率100％／ベンチャー企業のため、アイデアが言いやすく、多様な業務にチャレンジできる環境／福岡、札幌を拠点に展開／ダイナミックプライシングや、長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤手当あり／資格取得支援制度が充実／産休取得率100％～ ■業務内容： お客様からのお問い合わせなど電話対応を行い、入力業務や書類整理をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇宿泊予約の受付・確認 ◇お客様からの電話・メール対応 ◇書類の整理 ◇簡単なデータなどの入力作業（事務） ◇その他受付に関わる業務全般 ■当社の強み： ◇ダイナミックプライシング ホテル業界に特化したプライシングの研究を10年以上行っており、お客様のニーズと収益に関するノウハウが蓄積されています。 ◇ホテル×マンスリー(長期宿泊)のハイブリッド経営 運営する施設の多くが従来マンションだったものを宿泊施設に転用しています。通常のホテルとは違い、キッチンや洗濯機、風呂トイレ別等の設備が整っております。繁忙期は短期予約中心に稼働させ、閑散期は長期滞在中心に稼働させる事も可能です。これによって1年中安定した超高稼働を保っております。 ■当社の特徴： ◇現在、福岡と札幌を中心に事業拠点を拡大しております。今後は東京を初め、大阪、京都等のビジネスと観光の主要場所に拠点を増やしていく予定です。（福岡は19棟612室、札幌は41棟408室） ◇また、当社は目標達成に向けた細やかな計画と共有されたビジョンに基づく組織を築くことを重視しています。私たちは以下の価値観に基づいてビジネスを展開しています。 （1）明確な目標設定: （2）柔軟な発想 （3）ベンチャー精神 （4）挑戦へのオープンマインド 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミュージアム・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー◆月収26万～／年休120日
      ◇◆ミュージアム運営の専門家集団／希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能◎／年休120日／実働7時間◆◇ ＼こんな方歓迎いたします！／ ・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方 ・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタメ系ミュージアムの運営マネージャーをお任せします。 ■業務内容： エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◇現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ◇ミュージアムの運営／売上管理、報告書の作成など ※何名が入園したか売り上げはいくらかをExcelに打ち込むだけの簡単な業務です！ ◇関係会社との連絡・調整など ■運営している施設： ・六本木ミュージアム ・スヌーピーミュージアム ・CREATIVE MUSEUM TOKYO 運営しているミュージアムでは大人気アニメや漫画の世界観を再現した空間づくり、その場でしか見れないグッズ、衣装の数々を用意するなどに力を入れており、「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、ファミリーやカップル、友人同士、国内・国外の観光客等でいつも賑わっています。 ■入社後の流れ： OJT形式で、業務の流れを身につけていただきます。できるところから少しずつおまかせしますので、未経験の方も安心して就業していただけます。入社時点では美術の知識や資格なども必要ありません。 ■メンバーについて： 20～30代のスタッフが多く働いています。運営マネージャーは20～40代の3名おり、3名で1施設を見ているため希望日のお休み取得なども柔軟に対応できます。 ■業務の魅力： ◎未経験からマネジメントまで、広くスキルを身につけることができます。仕事を通して成長したい人におすすめのお仕事です。 ◎展覧会と展覧会の間で、1～2週間の長期休暇を取ることも可能です。年間休日は120日で、プライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ミュージアム 住所：東京都港区六本木5-6-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＧＯＵ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座5-14-10第10矢野新ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区新橋】フィットネスジムエリアマネージャー／3店舗運営・独立支援・福利厚生充実
      • NEW
      【直営5店舗展開／日本人の骨格に合わせた自社製マシン／キャリアアップ＆独立支援あり／20～30代活躍中のフィットネスベンチャー】 ■業務概要 当社が運営する24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」の東京銀座・埼玉狭山・名古屋金山の3店舗を統括するエリアマネージャーとして、店舗運営全般からマシンセールスまで幅広くご担当いただきます。運営業務だけでなく、独自開発のフィットネスマシンメーカー事業にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・各店舗の運営管理（シフト管理、業務の最適化、スタッフ指導） ・施設清掃、入退会手続きや施設案内 ・SNS更新やPOP作成などの販促活動 ・マシントレーニングの補助やマシンメンテナンス ・ショールーム案内やマシンセールス ・顧客体験向上に向けた施策の立案・実行 ・その他、ジム運営全般業務 ■扱うサービス 24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」、自社製フィットネスマシンブランド「KONGOU」 ■組織構成 20代～30代が中心の活気あるチームで、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 直営ジム運営×自社ブランドマシンセールスの両軸を学べ、キャリアアップや独立を目指す方にも最適な環境です。頑張りは昇給・賞与や社内ベンチャー制度でしっかり評価されます。 ■教育体制 OJT研修を行い未経験領域もサポート。成長を後押しする自己研鑽手当や社内交流手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、シフト制でワークライフバランスが取りやすい環境。ジム使い放題やサプリメント補助など独自の福利厚生も用意しています。 ■想定されるキャリアパス 更なる経験を積んで事業部全体を統括する店舗運営事業部長を目指せる他、現場での経験や知識を活かしFC店舗カスタマーサクセス部やマシン販売新規営業部など、多彩なキャリアがございます。 ■企業の特徴/魅力 日本人の骨格に最適化したオリジナルマシン開発と直営ジム運営を両立するベンチャー企業。業界の常識にとらわれない挑戦を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～524,000円 固定残業手当/月：51,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・固定残業代の総額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】秘書・本社事務◆未経験◎データ入力・出張手配等◆フィットネスジム運営◆在宅可・年収480万～
      • NEW
      【フィットネス業界を支える営業事務兼秘書／成長ベンチャーで新しい挑戦ができる環境／ジム利用や福利厚生も充実】 ■業務概要 当社が運営する24時間フィットネスジム及びフィットネスマシンメーカー事業の円滑な運営を支える営業事務および秘書業務をお任せします。各店舗の営業スタッフや代表の業務サポートを通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。営業現場や経営陣がスムーズに業務を進められるよう、バックオフィスから多面的に支援します。 ■業務詳細 ・電話応対（取次、注文受付、商品問い合わせ、納期調整等） ・受発注データ入力・管理、見積作成・管理 ・営業資料作成、在庫・入庫管理、発注書作成 ・商品の納品手配、その他一般事務全般 ・代表の出張手配や会食セッティング等の秘書業務 ・その他、事業推進に伴うサポート業務全般 ■扱うサービス ・24時間フィットネスジムの運営サポート ・フィットネスマシンメーカー「KONGOU」製品関連事務 ■組織構成 20代～30代を中心とした若手が活躍するチームで、同年代と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げや成長ベンチャーならではのスピード感ある環境で、幅広い業務経験を積むことができます。ジム利用やサプリ補助などフィットネス好きに嬉しい福利厚生も充実。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識・スキルは入社後にしっかりサポートします。事務や秘書未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、時短勤務やリモート勤務も相談可能。服装自由、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務・秘書として専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや新規事業推進など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 24時間ジム全店舗黒字運営、マシンメーカーとして国内1,500店舗以上の導入実績があり、フィットネス業界で注目されるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～517,000円 固定残業手当/月：55,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎※【和歌山】川久オーベルジュ専属のバトラー／南紀白浜温泉、人生の時間を預かるオーベルジュ
      ～会員制オーベルジュのバトラー／「食べログアワード2026 Bronze」を受賞ボーナス・賞与あり／年収400万円～／完全週休2日制／人柄重視の採用～ ■業務内容： 川久オーベルジュは、2026年秋開業予定の会員制滞在型オーベルジュです。 本ポジションは、その中核を担うバトラーチームの立ち上げメンバーとなります。 ・オーベルジュにおけるお客様専属のアテンド業務 ・チェックイン～チェックアウトまでの貫したサービス提供 ・レストラン、温泉、アート体験のご案内調整 ・お客様のご要望や嗜好に応じたパーソナルな対応 ・チーム内での情報共有、サービス改善への参加 ※会員制のため、普段はホテル川久で勤務となります。 ■就業環境： ここで学べるのは接客技術だけではありません。 お客様の背景を読み取り、体験全体を設計するラグジュアリーサービスの本質を、実践の中でにつけられる環境です。 ■お店の特徴： ・南紀浜温泉、の時間を預かるオーベルジュ 川久オーベルジュは、料理空間アート温泉、そしての存在までを含めて、「滞在そのものを設計する」ことを大切にしています。 お客様ひとりの目的や過ごし方は異なります。 私たちが目指すのは、決められた正解を提供することではなく、その方にとって最も心地よい時間を、さりげなく整えること。 格式ある空間の中に、温度のあるサービスが共存する現場です。 南紀白浜という特別な土地で、お客様の記憶に静かに残る時間を、一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南紀白浜温泉 住所：和歌山県西牟婁郡浜町3745 1階 勤務地最寄駅：JR白浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～356,250円 ＜月給＞ 285,000円～356,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／熱海：サービスマネージャー◆国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／独立希望者歓迎
      ◆グループのサービス統括幹部候補◆ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイ ニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特 別なプロジェクトです。客単価20,000円以上の創作フレンチレストランである当店にて、サービスマネージャーとしてレストラン運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のサービス業務全般 ・サービス品質の管理と工場を通じた顧客満足度の最大化 ・売上・コストの管理、オペレーション改善 ・スタッフの教育・育成 ・現場でのマネジメント ・シェフとの連携によるワイン・ドリンク提案やサービス設計 ■魅力 ここで得られるのは接客スキルだけではなく、数値管理・組織運営・顧客体験設計など「店全体を動かす力」です。本ポジションは『LAT.34°N』を起点に、グループ全体のサービス統括へと展開している中核ポジションです。 単なる現場マネジメントにとどまらず、将来的にはグループ全体のサービス戦略を担う幹部候補として位置づけており、成長段階にある組織の中で、サービス品質を牽引し、未来の統括責任者へとステップアップできる稀有な機会です。 ■「LAT.34°N by 蒼」の特徴 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。 私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから学びながら、サービスを通じてお客様の満足度を上げ、最前線で腕を磨くことができる環境です。 国内外の食通や批評家から高く評価され、伊豆の地から全国へとその存在感を広げています。 お客様は、国内外の美食家から地元の常連まで幅広く訪れます。落ち着いた雰囲気の中に活気があり、チーム全員が真剣に食材と向き合う空気が流れています。
      ＜勤務地詳細＞ LAT.34°N by 蒼 住所：静岡県熱海市網代591-38 無為自然-ATAMI- 1F 勤務地最寄駅：JR伊東線／網代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ピラティスインストラクターの研修担当※急成長のピラティス事業／フレックス・土日祝休み◎
      • 締切間近
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ■ミッション ・企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 ・既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ ・輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ■業務詳細 ・インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ■配属組織 代表直下の研修育成部（1名正社員+業務委託の講師複数名 ）への配属となります。社内にはインストラクター採用人事/店舗MGR/SVの部署があり、適宜部署間で連携をいただきながら業務を行っていただきます。（外部に欧米資格発行団体と提携あり） ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■働く環境 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】グランドハイアットホテルの施設管理/施工管理or現場監督歓迎◎夜勤転勤無
      ～バックオフィス業務が中心◎残業時間10時間以内・各種充実した福利厚生＊退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■この求人のポイント ・夜勤ほぼなし・緊急呼び出し原則なし ・転勤なし／自社保有ホテル1棟専任 ・発注者側の立場で、腰を据えて技術判断ができる環境 ・Hyattグループ福利厚生（無料宿泊・従業員割引 等） ■ 業務内容 博多のランドマーク「キャナルシティ博多」に併設する グランド ハイアット 福岡 技術部にて、 ホテル施設の維持管理・改修・更新工事に関する発注者側サポート業務をお任せします。 ※延床約4万平方メートルの既存ホテルを対象とした業務です ＜業務詳細＞ 日常的にはバックオフィス業務が中心となります。 ・設備・機器（空調・衛生・電気・防災 等）の点検・保守業務の補助 ・委託会社・協力会社・外部業者との連絡・日程調整サポート ・修繕・更新工事に関する資料作成、報告補助 ・厨房機器・備品類の管理サポート （工事に関する立ち位置） ・工事の実作業はすべて協力会社が担当 当ポジションは、工程・品質・コスト管理、技術的判断を行う発注者側です ※夜勤：原則なし/緊急呼び出し：原則なし（年に数回程度発生する可能性あり） ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する 「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開
      • NEW
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジションです。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度改革や組織開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【主担当業務】※人事マネージャーとしてのコア領域 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ・労務管理（勤怠、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・組織開発（エンゲージメント向上、離職防止施策） ・人事データ分析および経営層へのレポーティング ・ホテル現場との連携・課題解決支援 【副担当業務】※経験に応じてお任せ ・契約書チェックなどの簡易法務（専門家と連携） ・経営企画との連携（組織計画・予算策定に関する人事面の協力） ※まずは得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■この仕事の魅力・やりがい： ◆経営に近い立場で、人事制度をつくり変えられる 組織改革フェーズの今、人事制度や組織の仕組みを再構築する重要なタイミングです。経営層と直接議論しながら、制度づくりや組織開発を主導できます。 ◆全国14ホテルの人事を統括するスケール感 現場の課題を吸い上げ、改善策を企画し、全社に展開するなど、ホテル運営会社ならではのダイナミックな人事業務に携われます。 ◆幅広いスキルが身につく環境 人事を中心に、労務・総務・法務・企画など、管理部門としての総合力を高められる環境です。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 ■当社について： 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～331,000円 ＜月給＞ 235,100円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】人事（教育・研修）◆人材育成の仕組みづくりを担う◆福岡地所G／全国14のホテルを展開
      • NEW
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、社員教育・研修の企画運営を中心に、人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、研修体系の構築、研修企画、運営、フォローアップまで一貫して担当いただきます。また、コンプライアンス教育やハラスメント防止施策など、組織の健全性を高める取り組みもお任せします。 ■業務詳細： 【教育・人材育成】（主担当） ・人材要件・行動指針の策定および浸透施策の企画 ・育成体系の構築（階層別・職種別・テーマ別） ・育成施策の立案・実行（OJT強化、フォローアップ施策など） ・現場（ホテル）との連携による育成課題の抽出と改善提案 【研修企画・運営】（主担当） ・新入社員研修・中途入社研修の企画・運営 ・階層別研修（リーダー・管理職など）の企画・実施 ・年間研修計画の策定 ・研修コンテンツの企画・資料作成 ・外部講師・研修会社との調整 ・研修後の効果測定・改善 【コンプライアンス・ハラスメント教育】（副担当） ・コンプライアンス教育の企画・実施 ・ハラスメント防止研修の企画・運営 ・相談窓口との連携、再発防止施策の立案 ・社内啓発活動（e-learning、社内掲示物など） ※まずは得意領域からお任せし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■やりがい： 教育・研修担当のポジションでは社会環境の変化に適応し、社員育成から組織全体を改革していく重要な役割を担っています。 組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。また、上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイント。 経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～331,000円 ＜月給＞ 235,100円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｙ　Ｕｐ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【表参道】事務スタッフ＜正社員＞◆未経験歓迎／EC・店舗の事務サポートなど／バックオフィスを支える◎
      □■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率1,000％■□ ◎事務のほかECや商品企画、マーケ領域にも携わることができる ◎意思決定が速い環境で、仕組みづくりや業務改善にも挑戦可能 ■業務概要： 総務・バックオフィス業務をお任せします。 各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務業務を通して組織の円滑な運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート ◇請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理 ◇取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応 ◇会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成 ◇EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート ◇備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート ■ポジションの特徴： 複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。 周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方にぴったりのポジションです。 ※入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績がございます。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30　 H1O青山303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～273,900円 固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング責任者◆＜複数ブランドの意思決定を担う＞事業戦略～プロモーション統括／将来のCMO候補
      □■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率1,000％／経営陣に近い立場で事業戦略から深く関与■□ ◎大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携わることができる ◎月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できる ◎意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げることができる ■業務概要： マーケティング責任者として業務に携わっていただきます。 自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇自社複数ブランドのマーケ戦略立案・実行 ◇マーケティング予算の策定、配分、投資対効果の最大化 ◇Web広告、SNS、EC、店舗施策等の横断的設計 ◇インフルエンサーや強力なIP、YouTube自社メディアを活用したプロモーション ◇各ブランドのKPI設計、予実管理、数値分析、LTV向上施策の推進 ◇マーケティングチームの組織設計、採用、育成、マネジメント ■特徴： 現在、各事業が急速なスケールアップフェーズにあり、組織を牽引するコアメンバーとして今回のポジションを募集いたします。 他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できるマーケティング施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。 ■キャリアパス： 将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30　 H1O青山303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,100円～944,300円 固定残業手当/月：162,900円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーカンパニー

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区外神田6-7-7マツダビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町駅／未経験者歓迎】芸能人・VIPの移動手配★エンタメ好きの方／昼から勤務有／年休120日以上
      □■エンタメ業界を支える成長企業・芸能界関係者、国内外VIPの送迎を専門に手掛けてる会社です／完全週休2日制・年間休日120日以上・裁量大きく自由度高い環境□■ ～旅行業界や接客業のご経験を活かしていただけるお仕事です！～ 芸能事務所やレコード会社、テレビ制作会社やイベント運営会社等々、多様なお客様からの依頼を受けて、アーティストやVIPが移動するためのバスやハイヤー、電車、航空機など様々な移動手段を手配する仕事です。 ■業務内容 コンサートやロケなどを行うテレビ局や番組制作会社、アーティストを抱える芸能事務所などから依頼を受けてバスやハイヤーなどを所有する協力会社にお客様の希望に沿った車両の手配、鉄道・航空機などのチケット手配、宿泊先の手配・現地アテンドがメインの業務となります。 また、官公庁からの依頼業務の手配などの業務もあります。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員と一緒に働きながら業務を覚えていきます。 ■組織構成 現在、当該業務に携わっている営業部員は6名（男性3名・女性3名） 営業部全体では営業事務含め9名（男性3名・女性6名）で構成されております。 ■このポジションのやりがい・魅力： 手配に関わったコンサートやイベントなどが無事に成功したとき、華やかな現場を支えた一人として安堵と共に大きな達成感が味わえるお仕事となります。 エンターテインメント業界に興味がある方でしたら、これまでは観るだけだった世界に自らが関われるチャンスとなっております。なかなか得難い経験をしたい方にも多くの刺激を感じていただけるお仕事です。 ■当社について 国内外のアーティスト/コンサートやイベントの移動周り全般をはじめ、各種ツアー企画、イベント宿泊等、エンターテイメントのプロフェッショナルとして、全てのニーズにお応えいたします。企業・団体向けのイベントコンサルティング経験を活かし、数多くの実績を元にイベント主催者にとっての最良のパートナーになることをお約束いたします。 また新幹線・飛行機・鉄道・車両・フェリーといったあらゆる交通機関、更には宿泊先や会場、お食事の手配なども行います。 お客様のご要望をヒアリングしたうえで様々な可能性を考慮し、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-7-7 マツダビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,505円～56,030円 固定残業手当/月：34,495円～46,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町駅】運行事務※勤怠管理・資料作成・配車補助◆夜勤含むシフト制｜土日祝｜年休127日
      ～芸能VIPの送迎サービス／エンタメ業界を支える成長企業／完全週休2日制・年間休日127日／裁量大きく自由度高い環境～ ■業務概要： 同社の車両部にて、ドライバーや内勤スタッフの勤怠管理・シフト調整などのバックオフィス業務全般をお任せします。案件増加に伴う体制強化のための採用であり、営業所全体の運営を支える重要な役割です。配車補助や運行に関わる各種準備業務、売上管理や資料作成など幅広い業務に携わるため、これまでの事務経験を活かしながら業務領域を広げることができます。現場と連携し、円滑な運行を支えるポジションです。 ■職務詳細： ・ドライバーや内勤の勤怠・労務管理 ・売上管理および会議資料の作成 ・配車業務のサポート対応 ・点呼、日報確認、運行指示書作成 ・内勤スタッフのシフト作成 ■本ポジションの魅力： バックオフィス経験を活かしつつ、運行管理や労務管理など専門性の高いスキルを身につけることができます。幅広い業務に関わるため成長実感が得やすく、将来的なキャリアの選択肢も広がります。残業は月10時間程度、年休127日と働きやすい環境が整っており、長く安定して働きたい方に適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はコンサートやイベントにおける移動・宿泊・ツアー企画までを一貫して手掛けるエンターテインメント分野の専門企業です。多様な交通手段や宿泊手配を組み合わせたワンストップサービスを強みに、イベント主催者から厚い信頼を獲得しています。成長を続ける業界の中で、安定した基盤と豊富な実績を持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清住営業所 住所：東京都江東区三好2-1-1 ナカミネビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～206,000円 その他固定手当/月：26,595円～48,914円 固定残業手当/月：38,405円～45,086円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22 センチュリー赤坂門ビル9階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ（予約受付・会計・経理）賞与年2回／転勤なし
      ー予約受付業務ー 福岡市中央区赤坂の本社オフィスにて、グループが展開する全15施設（大分・熊本・佐賀エリア）の 宿泊予約業務、および客室コントロールをお任せします。 ■予約受付・データ入力 ■お電話やメールでの予約受付、各種問い合わせ対応 ■自社サイト・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）からの予約データ管理 ■ホテル管理システム（PMS）への正確な情報入力 ■ルームコントロール（レベニューマネジメント） ■稼働状況に応じた客室在庫の調整 ■繁忙期・閑散期、周辺イベントに合わせた料金設定のサポート ■各ホテル（フロント・現場）との連携 ■お客様からの特別なリクエスト（記念日、アレルギー等）の共有・手配依頼 ■宿泊プランのWEB管理 ■新しい宿泊プランの登録、掲載写真や情報のアップデート ー経理業務・会計業務ー ■買掛・売掛管理 ■支払い業務 ■電話対応・来客対応 ■会計ソフトへのデータ入力 ■日次・年次・決算業務 ■領収書・請求書等の資料整理 ■その他、経理担当者の補助業務 ＜未経験者もOK！＞ 全くの業種・職種未経験の方も歓迎します。 「未経験から挑戦したい」という方も是非、お気軽にご応募下さい。 ＜運営旅館・ホテル一覧＞ ・月洸樹 由布院／大分県由布市 ・由布院別邸 樹／大分県由布市 ・由布院 梅園／大分県由布市 ・由布院 東匠庵／大分県由布市 ・月洸樹 黒川／熊本県阿蘇郡 ・湯峡の響き 優彩／熊本県阿蘇郡 ・湯峡の響き 優彩 別館／熊本県阿蘇郡 ・阿蘇 梅園 SPA RESORT／熊本県阿蘇郡 ・武雄温泉 大正浪漫の宿 京都屋／大分県武雄市 ・はなの樹 RIVER TERRACE／大分県日田市 ・アコンカグアリゾーツ／熊本県阿蘇郡 ・湯布院 旅の蔵／大分県由布市 ・ユインチホテル南城／沖縄県南城市など、 合計15施設の運営を行っております。
      福岡市中央区赤坂1-14-22 センチュリー赤坂門ビル9階
      ー会計・経理ー 月給25万円以上 ※経験により給与決定 ー予約受付ー 月給：25万600円～36万3339円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※経験により給与決定
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    株式会社バウンスバック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜馬車道店 住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店 住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社箱根リゾートオペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加で安定性／車・バイク通勤OK～
      ～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ～ ★「落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひととき」が心を整えてくれる環境 ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： ・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細： ・朝食の和食料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。 ・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本／社員寮完備】高級ホテルのサービススタッフ～転勤無／おもてなしの一流へ～
      ★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ■業務内容： ・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。 しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力： 〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。 マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。 〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。 有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。 有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮 交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も 母体に準じた手厚い福利厚生有！資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2　勝本ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可
      トレーナーとしてお客さまの理想のボディメイクをサポートするお仕事。 充実の研修制度で自信を持って成長できる環境が整っています！ ＿＿＿＿ 【仕事内容】 ■カウンセリング（接客） お客さまの悩みや理想の体型をヒアリングし、最適なトレーニングプランを提案します。 ■トレーニング指導 正しいフォームを指導し、AIマシンを活用した効率的なトレーニングサポートを行います。 ■電話・メール対応 お客さまの問い合わせ対応や予約管理も担当します。 ＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ▼充実した研修から！ トレーニング指導や解剖学・栄養学の基礎から学べる研修を実施。未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩スタッフのサポート 研修後も先輩インストラクターがサポート。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ▼キャリアアップのチャンス お客さまの満足度や指名に応じたインセンティブを支給（月25万円の実績あり）。 事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。 ＿＿＿＿ ◇ POINT ◇ ★未経験でも安心！充実の研修 指導やカウンセリングの基礎を学べる研修があり、未経験でも安心してスタートできます。 ★最新の設備＆アプローチ AIマシンで負荷軽減し、データをもとにした効率的な提案が届けられるため、女性も安心。 ★インセンティブ制度 各自のがんばりが正当に評価されるため、月収にも反映されモチベーションに！ ★柔軟なシフト制度 ライフスタイルに合わせた2勤務スタイルを選択可能！ ★新店舗スタッフ＆オープニングスタッフ 新しい環境の中、お店もチームも作りあげていく楽しさを感じていくことができます。 ★キャリアアップ充実 昇進・昇格の機会が豊富！
      【各店舗“駅チカ”／基本転勤なし◎】 ★関東エリアを中心に、各店舗募集中★ 【神奈川エリア】 ■本厚木店／4月Open！オープニングスタッフ ...「本厚木駅」徒歩1分 【千葉エリア】 ■千葉船橋店 ...「船橋駅」徒歩1分 ■千葉柏店 ...「柏駅」徒歩3分 【大阪エリア】 ■あべのアポロビル店 ...「天王寺駅」直結 ■なんば店 ...「難波駅」徒歩3分 ■梅田店 ...「大阪駅」直結 【京都エリア】 ■京都店 ...「河原町駅」徒歩1分 【福岡エリア】 ■博多店 ...「博多駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（全店舗共通）
      ＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞ 【1】週休2日制 月給23万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代：エリアにより月11～28時間分／月17,400円～41,200円支給 ※超過分は別途支給 ＿＿＿＿＿ 【2】週休3日制 月給19万円～46万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代：エリアにより月8～24時間分／月13,400円～34,600円支給 ※超過分は別途支給 ※両方とも固定残業代金を支給しておりますが、残業は基本発生しません！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します。 【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川エリア：時給1226円 ■大阪エリア：時給1177円 ■上記以外のエリア：時給1141円 ※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給
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    ＷＴホテルマネジメント合同会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】フロントスタッフ◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      • NEW
      ◆◇福岡中心街×新しいホテル設備／語学活かすフロント◆◇ ■業務内容： ご宿泊のお客さまに「また行きたい」と思っていただけるような、温かくフレンドリーなおもてなしを提供するフロントポジションです。ロビーでの積極的なお声がけや、国内外ゲストへのきめ細かな対応をお任せします。 ・フロント業務全般（チェックイン／アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内　等） ・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内 ・アメニティや客室備品の管理（棚卸、発注、商品選定など） ・客室アサイン等のオペレーション業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【語学を活かした接客】 海外ゲスト比率が高く、英語での日常会話を用いたチェックイン対応や観光案内、トラブルシューティングなどを日常的に行います。英語以外に韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方には、より専門的なご案内やメール対応など、語学力を活かした役割もお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ・2022年開業のため、館内設備が新しく、清潔でスタイリッシュな環境で働けます。 ・海外ゲストが多く、英語や韓国語などの語学力を「実務で使いながら伸ばせる」環境です。 ・シフトは3交代制で連続休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。 ・大手グループの一員として、健全な労働条件や設備投資が進んでおり、長く安心して働けます。 ・ホテル内の他セクションやグループ内他施設（ホテル・旅館）での研修もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■組織構成・働く環境： 宿泊課は20代～40代のスタッフを中心に構成されており、社内コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。フロントだけで完結するのではなく、客室清掃や料飲など関連部署とも連携しながら、チームでお客さまをお迎えするスタイルです。 ■キャリアパス： 入社後はフロントスタッフとして経験を積んでいただきながら、ご希望や適性に応じて、ホテル内他セクションへのチャレンジや、グループ内他施設での研修機会もご用意しています。将来的には、マルチに活躍できるホテルパーソンとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理職※簿記三級からチャレンジも◎◆オリックスＧ関連企業／転勤なし
      • NEW
      ◆◇経理経験や簿記資格を活かせる／経理メインに管理部門へステップアップ可能／残業少なめで働きやすさ◎◇◆ ＼魅力ポイント／ ・オリックスグループ関連の安定基盤 ・経理を中心に、総務・購買など管理部門での幅広い経験が可能 ・将来的には管理部門の中核としてのキャリアも目指せます ・OJT中心のしっかりとしたサポート有で経験が浅くてもきちんと成長できます ■仕事内容 まずは経理業務を中心にスタートし、徐々にできることを増やしていただきます。 ▼はじめにお任せする業務（経理） ・仕訳入力、伝票処理（勘定奉行使用） ・小口現金管理 ・入出金チェック、書類整理 ▼慣れてきたら（経理・月次） ・売掛金管理、入金消込 ・支払データ作成 ・月次資料作成（PLなど） ▼さらにスキルアップ 管理部門の一員として、以下にもチャレンジ可能 ・購買サポート（発注関連、支払整理） ・総務業務（備品管理、社内対応 など） ※上記はいずれもホテル運営に関わる業務の範囲で、スキル・適性・事業状況に応じて担当業務が変更・拡大する可能性があります ■職場環境 管理部門は5名体制でOJT中心にしっかりフォローをいたします。 相談しやすい風通しの良い環境なので経験が浅い方も安心して成長することができます！ ■働き方について 転勤なし、残業時間も月15～20ｈ程度とプライベートとの両立も可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大分県別府市大字鶴見103-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社
      • NEW
      ～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容： パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝 ＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進 ＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴： ・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます ・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます ・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成： 部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名） 本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力： 当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】パチンコ店のスタッフ◆リーダー・教育担当候補◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業
      ◆◇転居を伴う転勤なし/地域に根差したキャリア構築/M&Aで急成長中の企業/実力次第でステップアップ可能◆◇ ■おすすめPOINT　 ・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。 ・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容： 当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。 ・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。 ・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。 ・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。 ・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成： ・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名 ・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力： ・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他： ・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たのしいミュージアム

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東3-24-13
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 【渋谷区】社長アシスタント◆うんこミュージアム運営企業◆残業月平均20H程◆フルフレックス◆土日祝休
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      【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／フルフレックス／月平均残業20時間程度／土日祝休み】 ■ポジション概要： 代表の業務が円滑に進むよう、日々のスケジュール管理や各種調整、会議準備などを中心にサポートしていただきます。 社内外のさまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、複数の業務をスピーディーかつ正確に進めることがミッションです。代表と近い距離で仕事をするため、細やかな気配りや柔軟な対応力に加え、状況を先読みし、主体的に行動する姿勢が求められます。 ■業務内容： ・代表のスケジュール管理/調整 ・社内外の会議設定/会議室/オンライン会議の手配 ・国内外の出張手配/交通/宿泊などの各種調整 ・来客/電話/メール対応 ・会議資料/報告資料の作成サポート ・会議への同席、議事録作成、アクション事項の整理 ・外部パートナーや取引先との連絡・調整 ・契約書/名刺/各種ドキュメントの管理 ・会食/贈答品などの手配 ・備品管理やオフィス環境整備などの総務サポート ・その他、代表の業務遂行に必要な各種サポート ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,316円～421,845円 その他固定手当/月：9,417円～13,183円 固定残業手当/月：105,933円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】マーケティングプランナー◆担当ブランドのコミュニケーション戦略の設計～実行◆フルフレックス
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      【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／フルフレックス／月平均残業20時間程度／土日祝休み】 ■ポジション概要： マーケティングプランナーとして、担当ブランドのコミュニケーション戦略の設計から、SNS、PR、広告、プロモーション施策の企画・実行、効果検証までを幅広く担当していただきます。 ブランドマネージャーや施設運営、コンテンツ制作、PR、デジタルマーケティングなどの各チームと連携しながら、ブランドの魅力をお客様へ届け、認知拡大・来館・売上につなげることがミッションです。 入社後は、ご経験や得意領域に応じた業務から担当していただきます。実務を通じてブランド戦略や事業数値への理解を深め、将来的にはブランド全体の戦略と成長を担うブランドマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容： 担当ブランドにおけるブランドマネジメント業務全般を担っていただきます。 ・担当ブランドの全体コミュニケーション戦略の設計/運用 ・SNS/プロモーション/PR施策の企画・推進 ・広告、PR代理店、制作会社、各種パートナーとの協働 ・施設運営チーム/コンテンツ制作チームとの連携 ・KPI設計/効果測定、次施策へのリプランニング ・売上予測/分析 ※配属ブランドおよび担当領域は、ご経験・ご志向・選考過程を踏まえて決定します。 ■当社について： （1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。 （2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。 マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,316円～482,108円 その他固定手当/月：9,417円～15,066円 固定残業手当/月：105,933円～169,492円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／転勤なし
      ┏──────┓ 　基本的な業務 ┗──────┛ ■勤怠管理 全国の店舗スタッフの勤怠データを管理し、シフトとの整合性確認や勤怠内容のチェックを行います。不備や確認事項がある場合は、店舗責任者と連携しながら適切な勤怠管理を進めます。 ■社会保険労務士との連携 給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当する社会保険労務士と連携し、必要書類やデータの取りまとめ、各種問い合わせ対応を行います。スムーズな労務手続きを支える役割です。 ■労務手続き・社員サポート 入社時の雇用契約手続きや条件面談をはじめ、結婚・出産・育児・保育園申請など、ライフイベントに伴う各種手続きをサポートします。社員が安心して働ける環境づくりを支えます。 ■バックオフィス業務 労務業務を中心に、備品管理や各種申請対応など、バックオフィス業務全般にも携わります。組織の成長に合わせて業務改善や新たな仕組みづくりにもチャレンジできる環境です。 ┏──────┓ 　入社後の流れ ┗──────┛ ▼先輩のサポートを受けて業務をスタート 最初は先輩のサポートを受けながら、定型的な業務のフローを覚えます。 基本的なPCスキルがあれば、難しい知識・経験は必要ありません！ ▼独り立ち 入社して2～3カ月程度で、月々に行う一通りの業務を担当できるようになります。 イレギュラーな対応は、その都度先輩に聞きながら対応していけます！ ▼さらに制度の新設・改善にもチャレンジ！ お仕事に慣れてきたら働く環境の整備や、就業規則・福利厚生の改善提案などにもチャレンジできる環境です。 「必要性・社員のニーズ」や「期待される効果」などをロジカルに説明し、カタチにしていくスキルを身につけ、単なる処理要員にとどまらない活躍を叶えていきましょう！
      【転勤なし／駅徒歩1分／綺麗なオフィス】 ■本社：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F ・山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」徒歩1分 ・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩6分 ★にぎやかに仕事を進めています！ ★受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
      年俸300万円～500万円 ※1／12を月々支給（月額25万円～42万円） ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（月20時間～45時間分：5万円～9万円）を含みます。役職に応じて固定残業代の時間・金額が変動します。固定残業の超過分は別途支給します。
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    株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社
      ◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容： 土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント： ・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画） ・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。 ・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。 ・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。 親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。 社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。 少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～512,500円 固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がんばろう徳島

    スポーツ・ヘルス関連施設
    徳島県那賀郡那賀町木頭和無田字イワツシ5-23
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島／マネージャー候補】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大※プロバスケ／スポーツ振興に貢献！
      チームも会社も、あなたのアイデアで成長する。 スポンサー企業の新規開拓や既存スポンサーとの関係構築をお任せします！ ■業務内容 プロバスケットボール事業を行う当社にて、スポンサー営業部門のマネージャーをお任せします。収益基盤の強化を目的に、営業戦略の策定からチームマネジメント、重要顧客との関係構築を主導いただきます。 ■詳細 ・中長期的な収益目標達成に向けた営業戦略・計画の立案と進捗管理 ・営業プロセスの標準化、メンバーの教育・マネジメント（組織構築） ・大口スポンサーや戦略的パートナーとの折衝、共同企画の推進 ・他部署と連携した、来場者データ等を活用した新規権利商品の開発 ・地域経済団体や地元経営者層とのリレーション構築 ★代表と共に「クラブの顔」として、地域経済を巻き込む活動を担います。 ■スポンサー向け企画の立案・実行 契約に含まれる権利（ロゴ掲出やイベント実施など）を、企業の認知拡大や販促につながる企画を実現します。 ＜例えば…＞ ・冠試合のプロデュース：抽選会やハーフタイムショーなどで来場者を盛り上げ、企業の認知度を高めます！ ・共同イベントの開催：地域イベントや記念式典に選手やマスコットを派遣し、盛り上げを演出！ ・CMやプロモーションビデオ制作の企画サポート：制作会社と連携し、スポンサーの魅力を引き出します！ ◎そのほか、契約書・提案資料・見積書の作成、試合当日のスポンサー対応（VIP案内やチケット手配）、クラブ運営イベントのサポートなど、幅広く関わります。 ■募集背景 B3リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」は、設立3年目。2026年から始まるBリーグの新体制では、売上が所属リーグを左右する重要な指標となるため、スポンサー獲得の強化が欠かせません。 これまでは代表がメインで営業を担ってきましたが、今後さらに多くの企業とつながり、クラブを成長させていくには専任の営業体制が必要です。そこで今回、代表とともに営業の基盤を築いていただける、スポンサー営業担当をお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島事務所 住所：徳島県徳島市昭和町6-71-2 勤務地最寄駅：ＪＲ牟岐線／二軒屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～534,600円 固定残業手当/月：71,000円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大※プロバスケ運営／スポーツ振興に貢献！
      チームも会社も、あなたのアイデアで成長する。 スポンサー企業の新規開拓や既存スポンサーとの関係構築をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■新規スポンサーの開拓 営業訪問、ステークホルダーからの紹介などをきっかけに、信頼関係をベースにした営業活動を行ないます。売上や採用、地域貢献などの経営課題を丁寧にヒアリングし、「徳島ガンバロウズ」というクラブを通じてどう解決できるかをご提案。単なる契約ではなく、理念やビジョンに共感し「応援したい！」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ＜例えば…＞ ・企業情報のリサーチや経営層への直接ヒアリング ・課題解決につながるオーダーメイド企画の立案・提案 ・経営者の心を動かすコミュニケーション ■既存スポンサーへのフォローアップ 40～60社を担当していただき、新しい価値を提供し続けることがミッション。定期的な訪問やコミュニケーションで信頼関係を深め、契約更新時には過去の成果を振り返りつつ、新しいプランでさらなる協業を提案します。 ■スポンサー向け企画の立案・実行 契約に含まれる権利（ロゴ掲出やイベント実施など）を、企業の認知拡大や販促につながる企画を実現します。 ＜例えば…＞ ・冠試合のプロデュース：抽選会やハーフタイムショーなどで来場者を盛り上げ、企業の認知度を高めます！ ・共同イベントの開催：地域イベントや記念式典に選手やマスコットを派遣し、盛り上げを演出！ ・CMやプロモーションビデオ制作の企画サポート：制作会社と連携し、スポンサーの魅力を引き出します！ ◎そのほか、契約書・提案資料・見積書の作成、試合当日のスポンサー対応（VIP案内やチケット手配）、クラブ運営イベントのサポートなど、幅広く関わります。 ■募集背景 B3リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」は、設立3年目。2026年から始まるBリーグの新体制では、売上が所属リーグを左右する重要な指標となるため、スポンサー獲得の強化が欠かせません。 これまでは代表がメインで営業を担ってきましたが、今後さらに多くの企業とつながり、クラブを成長させていくには専任の営業体制が必要です。そこで今回、代表とともに営業の基盤を築いていただける、スポンサー営業担当をお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島事務所 住所：徳島県徳島市昭和町6-71-2 勤務地最寄駅：ＪＲ牟岐線／二軒屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～329,000円 固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【シェフ・ド・パルティ】ホテル『メルキュール飛騨高山』◆残業10h◆引越し費用補助・借家家賃手当あり
      • 締切間近
      【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について： メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容： 料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。 ・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務 ・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持 ・適切な食材在庫の管理と発注業務 ・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成 料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月） ・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記 高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール飛騨高山 住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,480円 ＜月給＞ 268,480円～298,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネスタリゾート神戸

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県三木市細川町垂穂894-60
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫／三木】グランピング施設の運営・管理業務◆寮月1.9万円・食堂あり・転勤なし／ネスタリゾート
      ～リゾートで働きたい方歓迎！ワンランク上のキャリアへ挑戦！正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～ 大自然に囲まれた非日常の空間「ネスタリゾート神戸」にて、 グランピング施設のユニットマネージャー候補として現場を引っ張るリーダーを募集！ 指示通りに動くだけではなく、「どうすればチームが円滑に回るか」「もっと効率的な仕組みにできないか」を考え、実践していくやりがいに溢れたポジションです。 ■具体的な業務内容 まずは一般社員の業務（接客・現場）からスタートし、徐々に以下のマネジメント業務をお任せします。 ＜マネージャーとしての管理業務＞ ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・予約状況の確認、事前準備 ・食材や備品などの在庫管理、発注 ・アルバイト、若手メンバーの育成 ・現場のオペレーション手順の改善や仕組みづくり ＜一般社員としての基本業務＞ ・ゲストのご案内（受付・チェックイン） ・食材や機材の提供、BBQのサポート ・テーブルリセット（清掃・拭き上げ） ・売店やキッチンカーでの接客や販売 ・簡単な調理（盛り付けなど） ■求める役割と環境 広大な敷地を元気に動き回り、20代～30代中心のチームをアクティブにまとめていただくリーダーシップが求められます。 業務の管理にはスマホやPCでのクラウドシステムを導入しているため、 デジタルツールを使いこなしながら効率的で新しい運営スタイルを 創り上げていける環境です！ ■ネスタリゾート神戸について 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 20代～30代のスタッフが活躍中♪ スタッフの約4割が20代以下です！ ■働き方： ・転勤なし ・月9～10日休み ・年間休日113日 ・社員食堂あり（1食400円） ・社員寮完備（月19,000円／水道光熱費込み） ・マイカー通勤可能 ・温泉施設利用特典あり ・社員割引制度あり 生活コストを抑えながら働けるため、貯金や将来設計もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆役職手当 ＊アシスタントリーダー:5,000円 ＊リーダー:1万円 ＊アシスタントユニットマネージャー:2万円 ＊ユニットマネージャー:5万円 ＊課長:7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】ネスタリゾートの人事（係長クラス）◆採用・教育をお任せ／マイカー通勤可能／転勤なし
      ～アルバイト・パート経験含む採用経験ある方歓迎！大自然のテーマパーク勤務／採用を中心に人事としてキャリアアップ可能～ 人事総務課のユニットマネージャー（係長）として、新卒・中途採用に関する戦略立案、進捗管理、求人広告媒体の選定・運用、費用対効果の分析など、採用活動の全体を統括していただきます。 また、社員やアルバイト向けの教育・育成計画の立案・実行や、人事評価制度の運用、エンゲージメント向上のための施策の実行など、社員一人ひとりの働きやすさを支えるための業務も担います。 経営陣と現場メンバーの間に立ち、双方の意見を柔軟に受け止め、 的確に調整する“橋渡し役”としての役割が期待されています。 また、新人であっても、アイデアや提案を積極的に発信できる風通しの良い環境です。 組織の中核を担うポジションで、「人」に向き合い、「組織」の未来を描く――そんなやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後まずはお任せしたい業務： ◎採用業務（新卒・中途・アルバイト） ・新卒・中途・アルバイト採用の進捗管理 ・求人広告媒体の選定、原稿作成、運用管理 ・採用コスト管理、費用対効果の分析 ・合同企業説明会への登壇、求職者対応 ・面接の調整・同席・フォロー ・各部署（現場）との採用要件のすり合わせ ※実務は主任・スタッフが担当。 このポジションでは 「現場と人事をつなぐ視点」 が期待されています。 ■将来的にお任せしたい業務： ◎教育・定着支援 ・新入社員・中途社員の受け入れ・定着フォロー ・若手社員育成に向けた課題整理・改善提案 ・社内向け資料、マニュアル作成 その他労務の業務も一部お任せする可能性がございますが、 未経験分野はフォロー前提ですので安心してご入社ください。 ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について： 大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、 スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、 人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職ごとの最低保証年収（賞与・残業手当別）： ユニットマネージャー：420～468万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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