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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    11ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,093 社中 501〜550 社を表示

    株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／転勤無】ホテルマネジメント◆1年目で副支配人に◆ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大◎
      ◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のホテル 住所：東京都内のホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による） ・モデル年収：入社3年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有
      ◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京 住所：東京都荒川区荒川4-37-1 勤務地最寄駅：町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京 住所：東京都荒川区西日暮里1-3-2 勤務地最寄駅：町屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による） ・モデル年収：入社3年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥＳ

    旅行・旅行代理業
    徳島県徳島市新浜本町3-1-28
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】旅行事業立ち上げメンバー～業界経験者歓迎◇企画・手配・提案まで幅広く携われる～
      【徳島市】旅行事業立ち上げメンバー～業界経験者歓迎！◇企画・手配・提案まで幅広く携われる◇年間休日120日◇自社グループ間で旅行企画・提案を本格事業化します◇代表と共に旅行事業の可能性を広げるポジション◇ ■募集背景 教育旅行や留学プログラムの実績を基盤に、旅行事業の本格展開を進めています。今後の事業拡大に向け、旅行業界での経験を活かしながら事業づくりに携わっていただける方を募集します。 ■業務内容 旅行事業の立ち上げメンバーとして、旅行商品の企画・開発から手配、運営、営業活動まで幅広く担当いただきます。 ＜まずお任せしたいこと＞ ・教育旅行、留学、研修旅行などの企画サポート ・旅行日程表、見積書、提案資料の作成 ・航空券、宿泊施設、交通機関等の手配 ・予約管理、請求管理などの事務業務 ・取引先との調整、旅行当日の顧客対応 ＜ゆくゆくはお任せしたいこと＞ ・旅行商品の企画、開発 ・法人や学校向けの提案営業 ・オンライン販売や集客施策の企画 ・国内外の提携先開拓 ・インバウンド事業の企画推進 ・事業運営体制の構築 ■入社後のフォロー まずは現在展開している教育旅行や留学関連事業を理解いただき、経験やスキルに応じて業務をお任せします。代表と連携しながら事業全体を学び、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ■組織体制 現在、旅行事業は代表が中心となって推進しています。今回ご入社いただく方には、旅行事業の立ち上げを担うコアメンバーとして参画いただき、代表と連携しながら事業の基盤づくりに携わっていただきます。 将来的には今回ご入社いただく方を中心に組織づくりを進めていきたいと考えています。旅行商品の企画・運営だけでなく、事業運営や組織マネジメントなど、旅行事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■求める人物像 ・旅行業界での経験や知識をお持ちの方（職種不問） ・国内外への出張に抵抗なく対応できる方 ・企画から運営まで幅広く携わりたい方 ・新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方 ■キャリアステップ できるところから旅行事業を進めていき、将来はこれまでの同様に旅行会社として独立運営することも検討中です。旅行事業の中心的存在でご活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市新浜本町3-1-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～3,720,000円 固定残業手当/月：87,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 367,000円～406,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※年俸には、月40時間分の固定残業手当が含まれます。また賞与は現在想定しておりません。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】洋食料理のシェフ ◆朝食に定評あり◎／充実の福利厚生／東証プライム上場のG会社
      ～じゃらんAWARD 2021「泊まって良かった対象【朝食】」受賞の宿／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社～ ■募集背景： 洋食に強いスキルと経験をお持ちの方を求めています。幅広い年齢層からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要（職務詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 料理人として、洋食の調理に携わっていただきます。料理長や他の料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした洋食を提供する業務を行います。あなたの経験とスキルを活かし、ホテルの新メニュー開発にも参加していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 食事に定評のある当ホテルにて、自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、季節感あふれる料理にこだわる当社ならではの環境で、自身の料理人としての成長を遂げることが可能です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2) 四季折々の料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。新規開業ホテルでは、これまで以上に季節の食材を最大限に活用した洋食メニューを展開予定です。 (3) 充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ホテル東日本宇都宮 住所：栃木県宇都宮市上大曽町492-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】法人営業／土日休／インセンティブ有り／20万～30万（相談可）
      ＜ホテル東日本宇都宮について＞ 当ホテルは、宇都宮市の都市機能と豊かな自然が共存する恵まれた環境にあり、 ビジネス利用から観光まで幅広いニーズに応えております。 結婚式やパーティーなどでの利用も多く、上質な料理とサービスで,ホスピタリティあふれるおもてなしを提供して います。 今回は、当ホテルより多くの方にご利用いただくための、運営・企画ポジションの募集となります。 ＜業務内容＞ 主な業務は、団体や企業旅行、会議、宴会の受注および運営業務となります。 高級ホテルを拠点に営業を行うことで、企業の「楽しい場」を作り上げることができます。 このホテルだからこそできる設備の良さや提案の多さを活かし、企業の要望に合わせた様々なイベントを提供する ことが可能です。 ＜業務詳細＞ ・店頭訪問での会議、宴会、団体旅行の受注 ・団体利用のトータルコーディネート ・ホテルへのお客様集客など お客様のニーズに合わせたイベントの提案やコーディネートを行い、高い満足度を提供しています。 ご契約が決まった後は、各種部署と連携してプラニングを行い、カタチにしていきます。 宿泊が伴う場合は、企業様の人数に合わせた部屋割りフロントの部門と打ち合わせを行い、 当日の導線やスケジュールを調整します。 ＜提案先＞ 地元の企業様や旅行代理店・官公庁など多岐に渡ります。 ※近隣の件（群馬・栃木県）への訪問もございます。 ※基本的にはマイカーでの移動となります。 ＜イベント事例＞ 当社が手掛けるイベント事例としては、観光庁のイベント（MICE）、全国大会の会場 企業の宴会、スポーツの合宿、記念パーティーなどがあります。これらのイベントに関しては、旅行代理店からの 問い合わせもあり、訪問・リモート・現地の下見などを通じて、 詳細なプランニングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル東日本宇都宮 住所：栃木県宇都宮市上大曽町492-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業実績手当：月の売上金額に応じて支給。（但し、試用期間明けから）※支払い方法：月1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴ都市開発ホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 2018年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【エースホテル京都／烏丸御池直結】人事トレーニングマネージャー◆英語力活用◆伝統と現代デザインの融合
      〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施 受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定 研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談 能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行 従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エースホテル京都 住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇] ※業績により賞与支給。 ※月給(月額)は固定手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小銭屋

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県鳥取市永楽温泉町651
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取市／転勤無】和食調理スタッフ◆◆老舗温泉旅館／正社員（パートの相談も可）／時短勤務◎／口コミ◎
      【鳥取駅徒歩圏・老舗温泉旅館での調理師／安定経営基盤／地元に愛される旅館で幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要 当社が運営する老舗温泉旅館「鳥取温泉 観水庭こぜにや」にて、和食を中心に調理業務をお任せします。 日本海の新鮮な海の幸や鳥取和牛など、地元の厳選食材を使用した会席料理の調理に携わっていただきます。 ご自身の経験に応じて丁寧に指導を行うため、更なる技術向上を目指したい方にも最適な環境です。 また将来的には調理技術だけでなく、食材管理や原価管理など、料理人として幅広い知識や視点を身に付けながらキャリアアップを目指していただけます。 ＜具体的に＞ ・会席料理が中心の和食調理全般 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・季節ごとの献立運営サポート ・食材管理および発注業務 ・衛生管理、調理場内の清掃 ・原価管理や調理場運営に関する業務（経験に応じて） これまでの経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成 全体で56名が在籍し、調理部門は8名体制です。 70代3名、60代2名、40代2名、20代1名と幅広い世代が活躍しており、ベテランから技術や知識を学べる環境です。 今後の世代交代も見据えており、将来的に調理部門の中核として活躍いただける方を歓迎しています。 ■就業環境 鳥取駅から徒歩圏内、マイカー通勤も可能です（無料駐車場あり）。 週休2日制で有給休暇も取得しやすく、育児・介護休業の取得実績もあります。 また、時短勤務や勤務日数の相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ■当ポジションの魅力 単なる調理スタッフではなく、将来的には調理場運営や原価管理などにも携わりながら成長できる環境です。 地元食材を活かした本格的な会席料理に携わり、ベテラン料理人から技術を学びながら、次世代の調理部門を担う存在として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の歴史を持つ「観水庭こぜにや」は、地元はもちろん県外からも高い評価を受ける温泉旅館です。 お客様満足度や口コミ評価も高く、多くのリピーターに支えられながら安定した経営を続けています。 転勤もなく、鳥取に根差して長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市永楽温泉町651 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 ＜月給＞ 206,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコウ企画

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県尼崎市潮江3-1-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市】テニススクールのインストラクター　◆テニス経験者歓迎◆週休2日制◆正社員登用あり
      • 締切間近
      ■担当業務： テニススクールを運営する当社にて、テニスのインストラクター業務及び付帯業務をお任せします。 《具体的には》 ◎レッスン業務 インストラクターとして週20-25コマ(1コマ90分)のレッスンを担当いただきます。生徒はお子様から大人まで幅広い世代に指導いただきます。 ◎顧客獲得のための集客活動 コート内でお客様とコミュニケーションを取りながら、イベントやレッスンへの誘致、継続率・入会率の向上を目指していただきます。 ※ノルマはありません。 ■組織構成： 現在7名で運営しており、ほとんどがテニス経験者で構成されています。現在営業担当は2名体制です。中途入社者も在籍しており、これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じてレッスン運営と顧客対応の両軸を習得いただきます。まずはコーチとして現場に入りながらコミュニケーション力を磨き、並行して体験者対応や入会案内など営業スキルを実践的に身につけます。目標数値があるため、成果を意識しながら着実にスキルアップできる環境です。 ■魅力ポイント： 残業はほぼなく、週休2日制を基本とした働きやすい環境が整っています。評価は継続率・入会率など明確な指標で行われ、成果が昇給・賞与に直結します。インストラクターでありながら営業スキルも磨けるため、市場価値の高い人材へ成長できます。お客様との信頼関係を築きながら、“教える×売る”両面でやりがいを実感できる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テニスプラザ尼崎 住所：兵庫県尼崎市潮江3-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンターテイメント

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県名護市大中1-19-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【沖縄／名護】【ジャングリア沖縄】アトラクションメンテナンスマネージャー／UIターン歓迎
      • NEW
      【テーマパークのアトラクション設備・遊戯施設等の保守点検・修理管理を担うマネジメントポジション／沖縄から日本の未来を創造】 ■業務概要 当社のテクニカルサービス部にて、テーマパーク内のアトラクション設備や遊戯施設、車両、外構・植栽等の保守点検・修理業務を担う組織の管理をお任せします。10名程度のチームを率いて、安全かつ円滑な運営を支えるためのマネジメント業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・アトラクション設備・遊戯施設・車両・外構・植栽などの保守点検・修理業務の管理 ・年間の保守点検計画の策定、実行、予算管理、業務改善活動の推進 ・設備や施設の不具合発生時の原因調査、修理対応の管理 ・運営、保守点検、修理に関する他部署との連携調整 ・点検マニュアルの作成・更新管理 ・外注・業務委託先への作業発注および進捗管理 ・スタッフの勤怠管理、育成、チームビルディング ■扱うサービス テーマパーク内の各種アトラクション設備、遊戯施設、車両、植栽や外構など多岐にわたる設備の保守・管理業務全般 ■組織構成 10名程度の技術スタッフをマネジメントし、外注先とも連携して業務を推進します ■業務の魅力 テーマパークの安全と快適さを直接支えるやりがいと、組織・業務をゼロベースで設計し開業や事業成功に貢献する達成感が得られます ■教育体制 OJTや実務を通じて業務知識・スキルを身につけられ、業界未経験者も活躍できる環境です ■就業環境 フレックスタイム制、福利厚生充実、転居費用等の補助あり、働きやすい環境を整えています ■想定されるキャリアパス 将来的にはテクニカルサービス部門のリーダーやパーク全体のファシリティ管理責任者等へのキャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 「沖縄から日本の未来をつくる」というビジョンのもと、世界で唯一無二のエンターテイメント体験を提供し、地域やゲストの人生を豊かにする事業に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JUNGLIA OKINAWA（テーマパーク内） 住所：沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山553番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に固定残業代は含まれていません。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～425,000円 ＜月給＞ 345,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、稼働率や業績により変動します。給与改定は年1回です。残業代は別途支給され、基本給に固定残業代は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県／名護】【ジャングリア沖縄】機械エンジニアリング担当／アトラクション設備の一次対応
      【「沖縄から日本の未来をつくる」テーマパーク／機械・設備の安定稼働を支えるテクニカルエンジニア／多様な経験と成長環境】 ■業務概要 当社が2025年に開業したテーマパークにて、建築物・ファシリティ設備・アトラクションを管理するテクニカルサービス部に所属し、先輩エンジニアとチームを組んでアトラクション設備の機械・構造に関するトラブルシューティングを担います。機械工学や電気工学の基礎知識を活かし、来場者の安全と快適な体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・アトラクション設備や機器に対する、マニュアルや手順書に沿ったトラブルシューティング、原因の切り分け、一次対応 ・発生した課題に対し、チーフエンジニアや設備メーカーとの連携・調整の補助 ・設備や機器のエンジニアリング図書の管理、対応マニュアルの整備や運用サポート ・作業計画によっては、早朝・夕方・夜間の勤務にも柔軟に対応（基本は日中勤務） ■扱うサービス 最新のテーマパーク施設・アトラクション設備、建築ファシリティの機械構造全般 ■組織構成 テクニカルサービス部に所属し、現場経験豊富なエンジニアやチーフ、メーカー担当者と連携する環境 ■業務の魅力 日本の未来を切り拓くプロジェクトにチームで取り組み、ゲストの「人生最高の旅」を支えるやりがい。合理的な課題解決力や現場対応力が磨けます。 ■教育体制 先輩エンジニアの指導、業務マニュアル、OJTを通じて着実な成長が可能。機械工学や電気工学の知識を実務に活かせます。 ■就業環境 フレックスタイム制度導入。社会保険完備、赴任旅費や引越し費用補助、無料チケット・社員割引・近隣施設優待など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして現場経験を積み、将来的にはチーフやマネジメント職、設備企画・運用など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「世界で唯一無二のエンターテイメントカンパニー」を目指し、チャレンジ・シナジー・ゲストファーストを重視した組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JUNGLIA OKINAWA（テーマパーク内） 住所：沖縄県国頭郡今帰仁村呉我山553番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給（基本給に固定残業代は含みません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（稼働率、業績などによる変動あり）／給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＯＭＭＯＮＳ．

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【仙台市／転勤無し】ホテル運営・イベント企画◆ゼネラルコンシェルジュ／地域貢できる仕事
      ～フロント業務やイベント企画・運営等担当！／仙台・東北を盛り上げる仕事／服装自由～ 当社にてホテル業務全般に携わりながら、地域と連携したイベントやプロモーションの企画・運営等を担当していただきます。 ■業務内容： ＜具体的には＞ ・フロント業務全般 ・イベントやプロモーションの企画・運営 ・ブランディングおよびマーケティング施策の立案・実行 ・売上およびコストに関する課題設定と改善 ・運営オペレーションの構築および業務改善 ・ホスピタリティ改善および顧客満足度（CS）管理 ・顧客体験デザイン（コンテンツ企画） など、多岐にわたる業務を行います。地域のクリエイターと協力しながら、ホテルを盛り上げる取り組みにも積極的に参加できます。 ■はたらく環境： 現在当社には7名在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 年齢や経験に関係なく、各メンバーが評価される環境がございます。 服装や髪型が自由で、SNS発信も許可されており、個性を尊重する社風です。 地域貢献やまちづくりに関心のある方々が多く集まっており、仙台・東北の魅力を一緒に発信できる仲間を募集中です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTや勉強会を通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。 入社半年後を目安に、フロント業務全般やその他の主要な業務をマスターしていただきます。 先輩スタッフと役割を分担しながら業務を遂行し、徐々に自立して取り組むことができるようサポートします。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力： 当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。 当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。 地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：・当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～266,000円 ＜月給＞ 200,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業種未験歓迎※【仙台市／転勤無し】ホテルマネージャー◆経営ノウハウ を学びながら成長できる環境
      ～東北を盛り上げる仕事／経営視点を学べる環境／ホテルの未来を創る／少数精鋭で裁量大／仙台駅近で転勤なし～ ＼この求人のオススメポイント！／ ・経営者の近くで事業運営やマーケティングを学びながらホテル経営人材へ成長できる環境 ・現場管理だけでなくブランディングや顧客体験設計まで携われる高い裁量権 ・地域活性化をテーマに東北の魅力発信へ貢献できるやりがい 東北の魅力を発信するライフスタイルホテルの運営を行う当社にて、ホテル運営全般を統括するホテルマネージャーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・ブランディング立案 ・マーケティング施策の企画実行 ・売上利益管理 ・運営オペレーション改善 ・スタッフ育成とチームビルディング ホテル運営の枠を超え、事業成長に直結する意思決定にも携わります。 現場業務に追われるだけではなく、ホテルの価値向上や地域との共創を推進するポジションです。 ■ホテル運営のその先へ進めるキャリア： 「現場経験はあるが経営視点が身につかない」という方に最適です。経営陣との距離が近く、事業づくりの考え方や数値管理を学びながら成長できます。 ■地域を動かすホテルづくりに挑戦： 当社が運営するOFHOTELは宿泊施設ではなく、人と地域をつなぐ交流拠点としてイベントや企画も積極展開しています。東北の未来づくりに関われることが大きな魅力です。 ■少数精鋭だからこその裁量と風通し： 従業員一人ひとりの意見が反映されやすく、年次や社歴に関係なく挑戦できる環境です。異業種出身者も活躍しており、多様な価値観を尊重しています。 ■当社について： 当社はリノベーション施設運営や不動産活用を手掛ける企業として、地域資産の価値向上に取り組んでいます。中核事業であるOFHOTELは「LOCALSESSION」を掲げ、地域企業やクリエイターと連携しながら東北の文化や魅力を国内外へ発信しています。中古不動産活用とホテル運営を掛け合わせた独自性に加え、地域交流やインバウンド需要拡大の追い風もあり、今後さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～257,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・ホテル・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝浦4-5-4
    • 設立 2018年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ホテルスタッフ(副支配人・支配人候補)※東証プライム上場トーセイG
      • NEW
      ～1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』にて支配人及び支配人候補を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・予約受付、電話対応 ・お客様応対 ・チェックイン、チェックアウト ・各種インフォメーション ・クライアントとのミーティング ・予約の受付、手配など ・スタッフのマネジメント ・施設管理 ・予算、売上管理 ・レベニューコントロール業務　等 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮し副支配人またはホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 ■働き方 月休9日制です。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、新規ホテルも続々と展開中です。安定したバックボーンがあるので安心いただけたらと思います。 ■トーセイ株式会社の特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～335,000円 ＜月給＞ 305,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：２ケ月（夏季7月、冬期１月）昇給年1回 ・手当各種完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地銀座】【正社員】飲食料理部門のリーダー職／ホテル内レストラン◆月休9日／プライム上場G
      ～飲食経験者歓迎！東証プライム上場トーセイGのホテル事業／日本の四季を感じられる多彩な客室・テラス、大浴場など充実の設備を展開／関東10店舗運営／月休9日制～ ■職務内容 当社が展開するホテル内レストランにおける朝食・ランチ営業の運営業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・宿泊者、外来利用者のご案内、会場アテンド ・料理、飲み物の提供、料理補充、下膳、バッシング・テーブルセッティング、営業前後の準備、片付け ・皿洗い、盛り付け、簡単な調理補助 ・衛生管理、備品・食材の補充確認 ・アルバイト、パートスタッフへの業務指示、フォロー ・営業中のオペレーション管理、サービス改善提案 ・シフト作成、人員配置 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮して業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。 ■働き方 月休9日(2月のみ8日)となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 トーセイ・ホテル・サービス（株）は、東証プライム上場のトーセイ（株）100%子会社です。新築はもちろんのこと、既存建物を再生・活用し、四季や心地よさを五感で感じる「トーセイホテル ココネ」を展開しています。 2026年には「千葉中央」を開業し、現在は都内を中心に10店舗超を運営。今後も積極的な店舗拡大を推進しています。 ■トーセイグループの特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トーセイホテル　ココネ築地銀座プレミア 住所：東京都中央区築地6丁目23-8 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～304,300円 ＜月給＞ 272,000円～304,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2ヵ月（夏季7月、冬期１月） 昇給：年1回 各種手当完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーガ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀市】ゴルフ場・グランピング施設の企画営業◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      • 締切間近
      ～滋賀のゴルフクラブ◆残業20時間程度◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営するゴルフ場・グランピング施設にて、イベント等の企画から予約管理までをメインでお任せします。シフト制ですが柔軟に対応可能で、将来的には経営企画などのキャリアアップも叶える事が可能です。 ■業務内容 ・ゴルフ場・グランピング施設集客のための企画立案 ・各施設の予約管理 ・幹事のサポート：ゴルフコンペの企画・準備、幹事様のサポート、イベント企画 等 ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】宿泊施設の営業・宿泊管理［管理職候補］◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      • 締切間近
      ～滋賀のゴルフクラブ◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営する宿泊施設「THE ROSE VILLAGE」「欅の宿 縁」にて、集客のための企画・営業からスタッフの育成、サービスなど事業の中枢を担う業務をお任せします。 ■業務内容 ・宿泊施設集客のための企画営業 ・各施設の予約管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・清掃後の部屋の品質チェックなど ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ　ＳＴＡＹ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区天神3-10-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】無人ホテルを支えるカスタマーサポート◆急成長ホテルベンチャー/三好不動産G
      ＜急成長するホテル事業でカスタマーサポート募集！未経験でもOK！英語や韓国語などに抵抗のない方であればマニュアルがある為語学力の心配不要です／未経験からマネジメントに挑戦！＞ ■仕事内容 「チェックインのやり方を教えて欲しい」「予約の変更はできますか」など無人ホテルに宿泊するゲストからの問い合わせや施設の使い方、お困りごとに電話、メール、チャットやタブレット型の窓口で対応をするお仕事です。 お客様が安心して宿泊できる環境づくりを支えるポジションです。未経験からでもスタートしやすく、最初は実務対応いただきますが、ゆくゆくはアルバイトスタッフの育成・管理やチーム運営にも携わることができます。 ■業務詳細 ・宿泊ゲストからの電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ・チェックイン方法や館内利用方法のご案内 ・他部署への連絡および対応依頼 ・アルバイトや派遣スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・スタッフ教育や業務フォロー ・各種報告書作成や事務処理業務 ・運営マニュアルに沿った業務管理 ・業務フロー改善や運営サポート業務 ※午前中はメールなどでの問い合わせ対応が中心、15時以降はチェックイン関連のお問い合わせ対応が中心となります。 ■組織構成 全体で15名が在籍していますが、シフト制の為、1日5名ほどが常駐しています。リーダーは40代元コールセンター出身の方が活躍されています。 ■働き方について ・年間休日120日／希望休で土日休みも可能！／残業ほぼ無し！ ・勤務時間はシフト制で夜勤ありですが、社員は月1回程度の夜勤！ ・オフィスワークで語学力や接客力を活かせます！ ・将来的にはカスタマーサポートだけではなく、リーダーやマネジメント、またホテル運営企画など様々なキャリアパスが用意されています！ ■当社について ITを活用した無人ホテル運営を手掛ける成長企業です。従来のホテル運営にとらわれない新しいビジネスモデルを展開し、効率的で快適な宿泊サービスを提供しています。すでに全国で45棟、開業予定16棟を運営。九州トップクラスの三好不動産グループとして母体の安定さと新しいことへの挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神3-10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,080,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 220,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】ホテル事業運営コンサルティング（オーナーサポート）◆急成長ホテルベンチャー
      ＜急成長するホテル事業の中核を担える／不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目！創業6年目の第2創業期／5年以内のIPOを一緒に目指してくれる方募集＞ ■当社について 各オーナーが所有している不動産を有効活用するためホテル事業の企画から、開業支援、ホテル運用代行、収益改善コンサルを行っています。すでに全国で45棟、開業予定16棟、無人ホテルをメインにレジデンシャル型ホテル業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携を強みに事業展開 ■ビジネスの特徴 ・不動産投資会社発のホテル事業！九州トップクラスの三好不動産グループ ・創業6年ですでに全国50棟規模まで急成長！ ・ホテル開業前の許認可やホテルデザイン、集客のためのマーケティング、開業後の収益改善まで全面的に運用をお任せ！ ■主な業務内容／ホテルオーナーの資産価値を最大化するホテルアセットマネージャー募集となります。 当社が運営するホテルのオーナー様に対し、ホテルの収益向上や資産価値向上を支援するポジションです。一般的な不動産管理やホテル運営とは異なり、オーナー様の経営パートナーとしてホテルを一つの事業として捉え、「どうすればもっと利益を生み出せるか」を考え、実行まで伴走していただきます。担当するのは、全国各地で展開する地域共栄型ホテル。 ホテル完成後の運営フェーズにおいて、売上分析や収益改善提案だけでなく、運営体制の最適化、コストコントロール、オーナー折衝まで幅広く担当します。 ・オーナーへの経営レポーティング、収益改善提案 ・ホテル事業のバリューアップ ・ホテル運用のマネジメント ※基本的にはオンラインMTGがメインの為、出張は多くて月1～2回程度 ◇単なる管理業務ではない。経営資源を動かす「プロデューサー」への成長 マーケティング、投資、財務など、多角的な経営視点でホテルビジネスをプロデュース。自身の仮説と検証がダイレクトに業績へと反映される、コンサルティングの醍醐味を実感できます。 ◇経営者層と対峙し、自身の市場価値を圧倒的に高める カウンターパートは不動産オーナーをはじめとする経営者層です。一流のビジネスパーソンと対等に議論を交わし、強固なパートナーシップを築くプロセスで、自身のビジネス視座とスキルUPに繋がります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～602万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,880円～4,630,780円 固定残業手当/月：83,080円～99,230円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～430,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＲＤＩ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区神田佐久間町2-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【麹町/WEBマーケティング】 ◇女性専用パーソルジム／育休産休取得率100%／残業10時間以下
      ～ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎～ AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のマーケティングポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、マーケティングリーダー候補として、ブランド戦略の立案からグロース施策の実行まで、事業成長を加速させるマーケティング活動の中核を担っていただきます。 「ジム体験数最大化」をミッションとしております。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： ＜広告運用・グロース施策＞（メイン業務） ・Google、Yahoo等でのリスティング／ディスプレイ広告の運用・最適化 ・媒体別KPIの設定、分析、改善提案 ・新規獲得チャネルの探索とテストマーケティング ・Google Analytics、広告管理画面等を活用した効果測定 ・データに基づくPDCAサイクルの実行 ・経営層・事業責任者へのレポーティング ＜ブランディング施策の企画・実行＞ ・コンテンツマーケティング ・認知拡大施策 ・効果測定 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短?結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： CMO直下であり、2.3名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、CMOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング WeWork麹町 4F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】事業開発ＳＶ（ＦＣ本部）◇女性専用パーソルジム／残業10時間以下
      ～ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎～ AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のSVポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短、結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： COO直下であり、13名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～458,333円 固定残業手当/月：71,000円～81,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,000円～539,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    静岡県静岡市葵区宮前町107
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡】ファンマーケティング※プロバスケチームのFC企画運営◆職種経験は不問／スポーツで地域活性化
      ～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。 ■事業の魅力： 2030年―静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■概要： 決まったパッケージ商品があるわけではありません。データを見ながら仮説を立て、施策を打ち、ファンの熱量が高まっていく――その手応えを、大きな裁量とともに感じていただける仕事です。 ■具体的には： ◇ファンクラブの企画・運営全般（会員制度・会員特典・会員ランクの設計と改善） ◇新規会員の獲得、および継続率（リテンション）向上に向けた施策の立案・実行 ◇会員データ・来場/購買データを活用した CRM 施策（セグメント配信、休眠会員の掘り起こし 等） ◇ファン感謝祭・選手交流会・来場者向けイベントの企画・運営 ◇会報・メルマガ・公式アプリ・SNS を通じた会員とのコミュニケーション ◇チケット／グッズ／アカデミー等の他部門と連携した、来場体験・ファン体験の向上 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,834円～4,762円 固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】経理・総務◆プロバスケチーム・ベルテックス静岡◆週2在宅可／年休124日
      ～2030年のアリーナ設立という壮大な目標に向けて、プロバスケットボールチームの成長を支える経理・総務として活躍しませんか？～ ■業務内容 【2030年のアリーナ設立に向けて、組織の基盤強化をお任せします】 ◇経理実務：日次の仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算　約50％ ◇決算業務：月次・年次決算の補助（Bリーグライセンス基準に沿った管理）　約20％ ◇予算管理：各部門の予算実績管理のサポート　約20％ ◇総務・法務：備品管理、契約書の管理・リーガルチェック窓口、ファシリティ管理　約10％ ■業務イメージ 経理業務を中心に、会社の財政状況を正確に把握し、チームの健全な経営を支えます。 また、総務・法務業務では、日々の運営を円滑に進めるためのサポートを行い、チーム全体が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。 ■会社説明 2018年に設立された当社は、プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」の運営を核としています。 2023年5月にはB2昇格を達成し、2025年にはB1昇格を目指すなど、目覚ましい成長を続けています。 プロチーム運営のみならず、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営を通じて、バスケットボールを通じた地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 単なるスポーツチームではなく、地域に根ざした総合的なスポーツエンターテイメント企業として、静岡から全国、そして世界へと感動を発信しています。 ■所属組織の説明 現在、経理・総務部門は30代のメンバー1名体制です。少数精鋭で、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■はたらく環境 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は124日とワークライフバランスを重視できる環境です。 週2日からの在宅・リモート勤務も可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 ■キャリア ご入社後、早くて2～3年後、経理リーダーを目指すことも可能です。チームの成長とともに、あなた自身のキャリアも築いていける環境です。 ■魅力・やりがい プロバスケットボールチームの成長を肌で感じながら、経理・総務としてチーム運営の根幹を支えるやりがいがあります。 間接部門でありながら、チームの目標達成に貢献できる喜びは格別です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,834円～4,762円 固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ◆賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2018年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【金沢駅】総務・人事担当／ホテルの管理部門で実務経験を活かせるポジション
      【金沢随一の高層ラグジュアリーホテルで管理部門を担う／幅広い総務・人事経験を活かし、次世代へ業務継承を推進】 ■業務概要 ・当社は株式会社オークラニッコーホテルマネジメントの100%子会社としてホテル日航金沢の運営を行っています ・ホテル日航金沢の業務部にて、総務・人事を中心とした管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。 マネージャー／係長クラス候補として将来的には部門の中核として、次世代へ業務を引き継ぐ役割を期待しています。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠・労務管理、社会保険手続き ・採用業務（募集～入社対応）、人事考課の運用サポート ・就業規則の改定対応（社会保険労務士との連携） ・その他、総務全般（庶務・契約・備品管理 等） ※ご経験・適性に応じて担当範囲を調整します。 ■組織構成 約280名の従業員を支える管理部門の一員として、実務からマネジメントまで幅広い役割を担います ■教育体制 グループ内e-learningやOJT、実務に即した研修が充実しており、未経験分野も安心して学べます ■就業環境 シフト勤務・年間休日108日・有給や特別休暇制度・社員食堂や各種割引制度もあり、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり、将来的には部門リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 当社は国内外のネットワークを持つホテルオークラグループの一員として、地域社会や観光業の発展にも貢献しています。 ■業務の魅力 地域を代表するホテルの安定した基盤で、将来の幹部候補として多様な業務経験を積むことができます。業務改善や組織運営にも積極的に関与でき、キャリア形成に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市本町2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（6月・12月）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やど紫苑亭株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県米子市皆生温泉4-6-12
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取/米子市】和食の調理スタッフ ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎
      ＼ おすすめポイント ／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容： 仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。 自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。 また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり： 「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」 ・当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。 ・前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30～22：00の間で8時間勤務となります。 ・7：00～11：00（中抜け）17：00～21：00 ・9：00～13：00（中抜け）17：00～21：000など ■当社について： 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。 ～お客様を幸せにする宿～ ・やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。 ・当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：65,000円～195,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：職務手当：55,000～185,000円／技能手当：10,000～10,000円 ■昇給：年1回（会社業績、個人評価等を勘案） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価等を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィンド　　女性専用ジムCACHIE（カチエ）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県四日市市三栄町3-14 カタオカビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 女性専用ジムの受付・接客・運営／未経験歓迎／月給28万円～
      女性向けフィットネスジム「CACHIE（カチエ）」の西葛西店または姫路店のオープニングスタッフを募集します！フィットネスやピラティス経験は一切問いません！ ＜お任せするお仕事＞ 　★受付・事務業務 　★接客業務（施設案内、入会手続き） 　★電話・メール対応 　★ジム内の清掃・整理 　★各種アメニティの補充 ◎集客は本部が行うため、チラシ配りなどの営業活動はありません！もちろん、新規会員の登録などのノルマもナシ！ ☆Point☆ お客さまのライフスタイルに合わせた、質の高いサービスを提供していきます。そのため、このお仕事を通して一つひとつの所作や丁寧な対応方法などを身につけることができます！ ☆活かせるスキル・経験☆ ご来店されるお客さまの対応を行うため、なんらかの接客経験がある方はなじみやすい仕事です。「笑顔でおもてなしができる」という方は楽しんで働いていただけます！ ☆キャリア☆ 経験や希望を考慮し、パーソナルトレーナーを目指していただけます！お客さまのトレーニングをサポートする業務を担当することで、インセンティブが得られます。パーソナルトレーニングまたはピラティスの1セッションあたり1,700円～のインセンティブを支給！「収入を増やしたい」という方は、しっかり後押しいたします♪ ★・。・。☆・。・。★・。・。☆ 未経験でも安心！研修からスタート ★・。・。☆・。・。★・。・。☆ 入社後は既存店舗にて、研修を実施します。事業内容や業務の流れ、接客マナーなどをレクチャー。未経験でも1カ月程度で一人前になれます！自店舗へ配属後も、継続的に研修をご用意しており、しっかり成長できる環境が整っています。
      【転勤なし／東京または姫路】 ＼お好きな勤務地をお選びいただけます／ ★CACHIE（カチエ）西葛西店 東京都江戸川区西葛西5-2-10 ★CACHIE（カチエ）姫路店 兵庫県姫路市南車崎2丁目1-12 ※いずれも2027年1月下旬～2月下旬オープン予定！ ※受動喫煙対策:あり（施設内全面禁煙）
      月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万6,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や年齢に応じて給与を決定いたします。 ＜年収例＞ 352万円（35歳／入社10年目）
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    合同会社丹青やまなし

    レジャー・アミューズメント
    山梨県都留市小形山2381番地
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 「山梨県立リニア見学センター」の運営担当者／マネージャー候補
      事業計画から、広報・集客、日々の施設運営、企画・書類作業等、 センターの運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。 施設の運営全般を徐々に覚えていただきながら経験・能力に応じて、 「運営マネージャー（候補）」「運営担当者」のどちらかで活躍していただきます。 【具体的には】 ■施設の運営・企画、広報・集客・広告宣伝 ■総務管理(経理や労務)を含めた施設運営 ■運営に関する業務全般のサポート。 　(案内・プログラム運営・事務など) これまでの経験や閃きを活かして、優良な施設運営や社会貢献を目指せるのも、この仕事のやりがいです！
      山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK
      経験・能力及び担当業務を考慮の上、当社基準により決定します。 月給23万円～28万円 ※経験、能力及び担当業務を考慮のうえ、当社基準により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間30分を、月4.6万円～5.6万円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 「山梨県立リニア見学センター」の運営スタッフ／未経験歓迎
      山梨県立リニア見学センターでのお客様対応や案内、売店業務や事務作業などをお願いします。 【具体的には】 施設運営にまつわる幅広い業務に携わっていただきます。 ■入館者受付 　来館されたお客様の受付対応 ■お客様への展示案内 　施設内の展示物がどこにあるか等の案内 ■売店業務(販売、品出し等) 　ミュージアムショップでのレジ会計やグッズの品出し等 ■その他事務作業 　各種書類作成やPCを使用した資料作成等
      山梨県都留市小形山2381　山梨県立リニア見学センター ※マイカー通勤OK
      ・週3～4日（月14日程度）勤務の方…時給1,060円 ・週5日（月21日程度）勤務の方…時給1,070円　※社会保険加入
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    株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（リア　テクノロジーズ）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2丁目11-2　NOIR AKASAKA BLDG 10階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業企画・事業推進リーダー／年収800万～1440万円
      • NEW
      宿泊施設の日々の運営を担うポジションではありません。 施設ごとの収支や運営状況を分析し、課題を発見する。改善策を企画し、現場やオーナー、協力会社を巻き込みながら実行する。そうした事業成長の推進役としてご活躍いただきます。 「どうすればより良いサービスを提供できるか」 「どうすれば効率的な運営体制を構築できるか」 「どうすれば収益を最大化できるか」 データや数字、現場の声をもとに仮説を立て、 改善を積み重ねながら事業全体の価値向上を目指していく仕事です。 《具体的には》 主に宿泊事業の企画、改善をお任せします。 ・施設全体の顧客満足度管理 ・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善 ・ホテルオーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等） 　└ マンションデベロッパー・不動産会社をはじめとした法人顧客が中心です。 ・既存・新規サービス等の企画、改善 ・エリア・施設横断的な仕組みづくり ・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整） ・各施設に勤務する現場社員の育成・マネジメント　など ※東京勤務の方は関西へ、関西勤務の方は関東への出張が恒常的に発生します（月に5日間程度） 【入社後は】 まずはOJTを通じて、事業モデルや収益構造、各施設の特性について理解を深めていただきます。 その後はご経験や強みに応じて担当領域を決定。分析や改善提案からスタートし、徐々にオーナー対応や重要プロジェクトなど、より大きな裁量を持つ業務へとステップアップしていただく予定です。 【キャリアパス】 成果や役割を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 将来的にはシニアマネージャー、部長、事業責任者など、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。
      【東京】東京都港区赤坂2-11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階 ＜アクセス＞銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分／丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩6分／千代田線「赤坂駅」徒歩8分 【大阪】BONコンドミニアム難波日本橋ほか、大阪市内の運営施設 ＜アクセス＞大阪メトロ堺筋線、千日前線、近鉄「日本橋駅」徒歩2分／南海電鉄「なんば駅」徒歩9分
      月給600,000円～1,200,000円 （基本給：371,500円～743,000円／地域手当：74,300円～148,600円／固定残業手当：154,200円～308,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。） ◎ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ◎試用期間3ヶ月あり（条件変更無し） ＜年収例＞ 33歳・ユニット統括クラス／800万円 35歳・副部長クラス／950万円
    株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（リア　テクノロジーズ）で募集中の求人をもっと見る

    フローラT＆K株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県船橋市本町7-11-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルの経理総務／月残業平均10時間未満／賞与年2回
      ◆経理業務 入出金管理や経費精算など、会社のお金に関する業務全般をメインに担当していただきます。 ◆総務業務 備品や設備の管理、発注業務、来客・電話対応など、ホテルのバックヤードにおける各種サポート業務もお任せします。 ＜★万全の研修体制があるので安心！＞ 未経験の方は導入研修や先輩によるOJTで、丁寧に仕事のやり方をレクチャーします。わからないことはすぐに相談できるフランクな雰囲気の職場なので、気兼ねなく業務に取り組め、着実に成長していけます。 ＜★様々な方と接する機会も仕事の面白さ！＞ 一般的な会社のオフィスと違って、ホテル内では宿泊のお客様やレストランをご利用のお客様と遭遇することも。その際はホテルスタッフの一員として、笑顔でお客様をお迎えする場面もあります。 「人と接することが好き」「誰かを支える仕事がしたい」という方にもぴったりのお仕事です。
      ★「船橋駅」から徒歩3分！ ＜ホテルフローラ船橋＞ 千葉県船橋市本町7-11-1 ※受動喫煙対策あり
      ■未経験者／月給27万円以上 ■経験者／月給30万円以上 ※経験や能力等を考慮して決定します。
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    ｃａｎａｍｅ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都渋谷区本町4-12-7泉西新宿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア◇設計～実装まで／テクノロジー×ウェルネス／パーソナルジム運営の成長中企業／フレックス
      ■募集背景 メイン事業であるパーソナルジム「かたぎり塾」を中心に、当社の事業は店舗数・会員数ともに拡大を続けており、それに伴って社内の基幹システム、会員向けアプリ、店舗業務システムなど、開発すべき領域が急速に広がっています。プロダクトが事業成長のボトルネックにならないよう、開発体制の強化が経営上の最優先課題のひとつになっています。 設計から実装までを自ら担いつつ、開発の進め方やコードの品質基準をチームに浸透させ、若いエンジニア組織を技術面から引き上げていただくポジションです。まだ整っていない部分が多く残っている環境ですが、裏を返せば、自分の判断で開発のあり方をつくっていける余地が大きいフェーズです。 ■業務概要 ユーザーや事業の課題を理解し、技術を用いて解決するプロダクト開発に携わっていただきます。 単に機能を実装するだけではなく、提供する価値を考えながら、継続的な改善と品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム開発 ・ユーザーアプリ開発 ・インナー業務アプリ開発 ・開発ドキュメント管理（仕様書など） ・システム運用・インシデント対応 ■ポイント ・基幹システム、Webシステム、モバイルアプリの開発 ・一部外注に依頼している機能はあるものの、基本的に内製で開発する方針なので安定した開発が可能 ■開発環境 ・フロントエンド：Next.js、TypeScript ・バックエンド：Laravel、Hasura、NestJS ・ユーザーアプリ：React Native ・HP：Next.js、WordPress ・インフラ：AWS、GCP ・その他：GitHub、Auth0 ■事業の強み・安定性 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在300店舗以上を展開しており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため利益率が高く、安定した収益を確保しています。 ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。決して体育会系というわけではなく、年齢に関わらずフランクに会話しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～489,000円 固定残業手当/月：57,500円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,500円～566,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※本部長以上のポジションの場合は年1回の評価査定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SV責任者◇組織改革・店舗改善／FCオーナー支援・人材育成／パーソナルジム運営の成長中企業／土日祝休
      ■業務概要： SV組織全体の改革をリードし、「現場で成果を出す文化」を構築していただきます。店舗改善・オーナー支援・人材育成まで責任を持ち、事業成長の基盤となるSV組織を創り上げていただきます。 ■業務詳細： ◇SV組織の改革・マネジメント ・チーム全体のマネジメント、業務基準・評価制度の再設計 ・タスク管理・優先順位の標準化および組織への浸透 ◇現場主導の店舗改善 ・自ら現場へ入り込み、売上・入会率・解約率等のKPI改善を伴走支援 ・店舗オペレーションやマーケティング施策の実行品質向上 ◇FCオーナーマネジメント ・事業パートナーとして信頼関係を構築し、収支改善や重要課題の解決を推進 ◇運営基盤の構築 ・再現性の高い店舗運営フロー（問題解決・ナレッジ蓄積）の構築 ・各部署（マーケティング、プロダクト、研修等）と連携した施策の浸透 ■ミッション： ・組織の生産性を高める評価・業務基準の再設計 ・苦戦店舗の改善支援体制によるKPI（売上等）の向上 ・オーナー対応品質標準化と、次世代SVリーダーの育成 ■部署構成： 本部長1名、副部長1名、メンバー6名 ■事業の強み・安定性： 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在300店舗以上を展開しており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため利益率が高く、安定した収益を確保しています。 ■組織風土： パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。決して体育会系というわけではなく、年齢に関わらずフランクに会話しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,000円～629,000円 固定残業手当/月：67,500円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,500円～728,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は通常採用の場合、管理監督者採用（残業手当なし）の場合は下記 年収：700万円～1,000万円 月給・基本給： 565,000円～714,500円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※本部長以上のポジションの場合は年1回の評価査定となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南西楽園リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全30件
    • 【宮古島】リゾート内周回バス、空港からの送迎バス運転手◆東証プライムG◆寮・引っ越し費用負担
      • NEW
      ◆東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◆ ■業務内容： 宮古島にある二つの空港（宮古空港・宮古下地島空港）のシャトルバスでの送迎や団体送迎・特別送迎・ブライダル送迎などを含むリゾート巡回バスを管轄する車両運行部（ドライバー）の一般職・主任職・係長職・課長職としてこれまでの経験を活かしてみませんか？ ◆リゾートで運用しているバスの種類は 大型一般車（旅客目安41~51名） 中型一般車（旅客目安27~40名） 小型一般車（旅客目安22~29名） ほか、ハイエース・マイクロバス・珍しいトゥクトゥク（4~7名乗り）なども周回しています。 これまでバス会社や旅行会社、タクシー会社などでマネジメント（管理職）を経験してきた方は、是非この機会にエントリーをお願い致します。 ☆沖縄で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ・シギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市上野字宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※労基上管理職にあたるため、管理職以上の休日・残業手当・賞与の支給はありません ■運行部資格手当一覧 （1）大型2種：15,000円/月 （2）大型1種：10,000円/月 （3）安全運転管理者（正）：10,000円/月 （4）安全運転管理者（副）：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島／急募】点心師含む調理主任~料理長クラス◆東証プライムG◆寮・引っ越し費用負担
      • NEW
      ◆東証プライム上場ユニマットグループで安定した経営基盤／沖縄・宮古島に8か所のリゾートホテルと20か所以上のレストランをはじめとするリゾート施設を展開◆ ■業務内容： 2026年夏頃に開業予定のチャイニーズレストランでのオープニングスタッフを募集しております。 中華国料理の系統は（四川・広東・上海・北京） コース料理スタイルで、一人当たりの客単価は5,000~15,000円を見込んでおります。 このようなコンセプトを目指し立ち上げるチャイニーズレストラン【琥珀楼】で、内外の高級食材や宮古島独特の食材を使ったシギラセブンマイルズリゾートでしか楽しめない一皿を提供する仕事にあなたの調理スキルを存分に試してみませんか？ これまで中国経験を数年経験し、更にスキルを高めたい方、オープニングスタッフを経験し、多種多様なレストランをシギラセブンマイルズリゾート内で経験したい方にはまたとないステージです ☆沖縄で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ■当社の魅力： ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン、アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ・シギラ」「ホテルシギラミラージュ」「シギラベイサイドスイートアラマンダ」「アラマンダインギャーコーラルヴィレッジ」「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイントサンタモニカ」「ホテルシーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラブリッサ」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市上野字宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～526,000円 ＜月給＞ 233,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 入社後に管理監督者になった場合は残業手当、休日手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県久留米市日吉町12-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実
      ◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンリッチホテル沖縄名護 住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリードホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロント・運営スタッフ◆プライム上場グループ／業界未経験歓迎／将来の現場のリーダーを目指す
      • NEW
      ■概要 当社は東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社として、ホテル・民泊施設の運営を行っています。今回募集するのは、当社が運営するホテルのフロント・運営スタッフです。 チェックイン・アウトなどの接客業務だけでなく、アルバイトスタッフへの指示・フォローや現場オペレーションの管理・改善など、ホテル運営全体に携わっていただくポジションです。 入社時点で、ホテル業界の経験は問いません。販売、飲食、ブライダル、レジャーなどで培った、相手の気持ちを考える力、状況に合わせて動く力、周囲と協力する力を活かしていただけます。 まずはフロント業務とホテル運営の基本を身につけ、将来的には、スタッフをまとめるフロントインチャージやオペレーションリーダーへ。 接客の経験を活かして、今度はホテルをつくり、チームを動かす側へ進んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細 大阪市内の当社運営ホテルで、フロント業務を中心としたホテル運営をお任せします。 【入社直後】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約の確認・管理 ・電話、メール、チャットなどによるお問い合わせ対応 ・館内、周辺施設、観光情報のご案内 ・ゲストのご要望やお困りごとへの対応 ・清掃スタッフなど、他部門との情報共有 ・客室・館内状況の確認 【経験を積んだ後】 ・アルバイト・後輩スタッフへの指示やフォロー ・当日の業務分担と進行管理 ・混雑時やトラブル発生時の判断・対応 ・新人スタッフの育成 ・サービス品質や業務フローの改善 ・上位マネージャーと連携したホテル運営 決められた業務を正確に行うことに加えて、ゲストの声や現場での気づきを、ホテルの改善につなげることも大切な役割です。できる業務から段階的にお任せします。 ■募集背景 今後の新規ホテル開業と事業拡大に向けて、ホテル運営チームを強化するための増員募集です。 今回求めているのは、完成されたホテルのやり方をただ引き継ぐ人ではありません。ゲストに最も近い現場でサービスを提供しながら、スタッフの声を拾い、よりよいオペレーションを一緒につくっていくメンバーです。 ホテル経験者はもちろん、接客・サービス業で培った経験を活かして、ホテル業界で新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪市内の当社ホテル 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～314,900円 その他固定手当/月：10,000円～55,000円 ＜月給＞ 283,000円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜労働・残業手当は実績に基づき全額支給 ・昇給：あり ・賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区松濤1-28-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】芸能タレントの専属マネージャー ◆月給30万円スタート／芸能界に興味がある方歓迎
      • 締切間近
      ■業務概要 当社に所属する専属タレントのマネージャー業務をお任せします。タレントの活動全般を支えながら、スケジュール調整や現場同行、プロモーション企画・営業、SNS戦略など多岐にわたる業務を通じて、タレントの成長をサポートします。タレントのメンタルケアやブランド価値向上も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・スケジュール調整： 多忙な女優のスケジュールを管理調整 ・プロモーション戦略： TV、ショートドラマ、海外イベント、執筆活動など、多角的な露出を企画・営業 ・ファン形成： SNS戦略やコンテンツ制作を通じ、女優のファンを増やす仕掛け作り ・女優のサポート： 現場に同行し、精神面・環境面をフルサポート。 ■専属女優とは 作品メーカーと専属契約を結び、メーカーの顔として活動する著名な女優。 作品出演スケジュールはメーカーとの契約に基づくため、ファンを増やす活動としてメディア露出（ブランディング）を行います。 ・活動サイクル： 月に1~2本のペースで、クオリティの高い作品を撮影します。 ・マネージャーの役割：女優のファンを増やしスターに育てる「プロデューサー」としての側面があります。 ・徹底したケア： 現場への同行はもちろん、メンタル面のサポートも深く行います。 ・ブランド管理： 女優のイメージを守り、価値を高めることがミッションです。 ■働き方 ・20名弱の専属女優を5名程度の少数精鋭マネージャーが担当します。 ・マネージャー1名あたり4~5名の女優を担当することになりますが、シフト制を採用しており女優の送迎など、担当マネージャーが伺えない場合はチームで補完していきます。※現場への送迎のため運転あり。長距離はありません。現場へは直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ■年収例 ・年収550万円／28歳・未経験＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験5年＝月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可◎芸能タレントのキャスティング・プロモーション担当◆高インセンティブ◎年収1000万目指せる
      • 締切間近
      ～未経験から芸能界へチャレンジ！努力が収入に直結するインセンティブ制度あり！頑張った分だけ年収UP目指せる／有名タレント多数在籍！チームで女優の成長を支える仕事～ ■業務概要 当社に所属する100名規模の「企画セクシー女優」の売り込み・管理を担当します。華やかな世界に見える一方で、裏方としてガッツが必要な一面もあります。それでも担当している女優が伸び伸びと笑顔で活躍している姿や人気女優へと成長したときの感動はこの仕事ならではの魅力です。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・面接/オーディション回り： メーカーやメディアへの積極的な売り込み ・現場同行： 撮影現場への送迎および現場管理 ・スケジュール調整： 女優の稼働を最大化させるための案件管理 ・売上管理： インセンティブに直結する数字の分析とアクション。 ■専属女優とは 特定の作品メーカーの契約に縛られず、様々な作品に出演可能な女優。 業界全体の作品作りを支える「現場のプロ」として多種多様なコンセプトに合わせて稼働します。 ・活動サイクル： 月に数本～十数本の撮影をこなすこともあり、女優によって様々。 ・マネージャーの役割：各メーカーの企画に合う女優を提案し、出演枠を勝ち取る「営業力」が求められます。 ・効率的な調整： 複数の現場が並行するため、正確なスケジュール管理とフットワークの軽さが重要です。 ■ポジションの魅力 ・インセンティブ 「売上」と「成績」のダブルインセンティブ制。努力が報われる高収入モデル。100名規模の女優を売り込めば売り込んだ分、現場同行が増え収入に還元されていきます。 ・圧倒的な営業力 相対するクライアントはコンテンツメーカーや一般メディア（出版社やTV制作会社、広告代理店など）であり毎日が商談と交渉の連続。あなたが培ってきた「コミュニケーション力」「柔軟性」が武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与に加えてインセンティブの支給あり ■年収例 ・年収650万円／30歳・経験3年＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験10年＝月給70万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

    レジャー・アミューズメント
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • VR体験施設～【店舗SV】エンタメの最先端◆店舗拡大中◆年休120日◆完全週休2日◆年収500万
      ■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。 ・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。 ・各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。 ■業務内容 ・本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。 ・人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。 ■業務詳細 （1）複数拠点のマネジメント ・管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行 ・店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理 ・各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート ・経営陣への定期報告・改善提案 （2）オペレーション標準化と仕組みづくり ・複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備 ・新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート ・施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ （3）人材育成・チームビルディング ・各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む） ・チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化 （4）体験価値の向上と施設ブランディング ・顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案 ・店舗発のイベント・企画の立案・実施 ・メディア取材対応・広報連携 ■入社後のイメージ： ・入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。 ・現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。 ■当ポジションの魅力： ・日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる ・0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる ・事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる ・「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ IMMERSIVE JOURNEY 横浜 住所：神奈川県横浜市西区高島2-14-9 「アソビル」3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ IMMERSIVE JOURNEY 広島 住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ IMMERSIVE JOURNEY　名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-5 スカイル10階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島（パセーラ）】VR体験施設のストアマネージャー◆年休120日◆年収400万円～◆急成長中企業
      ■募集背景 ・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。 ・今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。 ・「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」を掲げるCinemaLeapにて、リアル空間の高揚感と物語体験が融合した没入型施設を支える役割です。店舗オペレーションの構築、スタッフの指導、店舗の運営・管理をお任せします。 ■業務内容 ・VR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY　イマーシブジャーニー」にて、接客や現場のオペレーション構築、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場の接客からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、未経験の領域があっても先輩や経営陣がしっかりサポートします。 ■業務詳細 （1）店舗の運営・接客（まずはここから） ・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート ・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理 （2）現場の仕組み・マニュアルづくり（0→1をチームで進めます） ・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ ・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み（経営陣と一緒に形にしていきます） （3）スタッフの管理・育成 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上 （4）店舗の売上・運営サポート ・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理（難しい財務管理ではなく、日々の目標達成に向けた工夫が中心です） ・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有 ■当ポジションの魅力 ・CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMMERSIVE JOURNEY 広島 住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-27-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アウトドア好き歓迎】中古キャンプ用品の査定バイヤー
      ■好きなキャンプ用品に囲まれて働く。 ■テントを設営し、ランタンを点灯し、ギアの価値を見極める仕事です。 ■あなたが見出した価値が、次のオーナーへと受け継がれていきます。 【仕事内容】 当社は中古アウトドア用品の買取・販売事業を展開しています。 「使わなくなったら終わり」ではなく、まだ使えるギアを次のユーザーへつなぐことが私たちのミッションです。 今回募集する査定バイヤーは、中古キャンプ用品の状態を確認し、適正な価値を見極めて査定を行うポジションです。単なる買取業務ではなく、一点一点の商品に向き合いながら中古品の価値を最大限に引き出していきます。 【具体的な業務内容】 ・アウトドア用品の検品、状態確認 ・市場相場を踏まえた査定業務 ・商品の写真撮影 ・商品コメント、状態説明の入力 ・各種データ入力業務 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） 当社では簡易査定ではなく、テントは実際に設営し、ランタンは点灯確認を行うなど、時間をかけて状態をチェックします。傷や汚れについても「使用に支障がないものか」「価値にどの程度影響するか」を見極めながら査定金額へ反映します。 【入社後の流れ】 まずは検品や撮影、データ入力業務を通して商品知識や査定基準を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら査定業務に携わり、徐々に専門知識と判断力を身につけていただきます。 【このポジションの魅力】 ・アウトドア用品の知識や興味を仕事に活かせる ・多種多様なキャンプギアに触れながら専門性を高められる ・ギアの価値を見極める査定スキルが身につく ・中古品を次のユーザーへつなぐ社会的意義のある仕事 ・品質や顧客満足度を重視する企業文化の中で働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋サテライトオフィス 住所：板橋区加賀1-6-1 ネットデポ新板橋5階 勤務地最寄駅：JR埼京線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～227,800円 固定残業手当/月：46,600円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【デジタルマーケティング】海の前の絶景シェア型ホテル◇ブランド価値向上×ビジネス成果創出◇土日祝休
      • NEW
      □■IPO準備中フェーズ／海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能◎■□ ■概要： 事業展開の加速に伴い、デジタル領域を活用した認知獲得、顧客開拓に伴うプロモーションの強化が急務となっています。UMITOブランド価値向上とビジネス成果を両立させ、事業成長をデジタルマーケティング面から力強く牽引していただけるリード人材を募集します。 ■業務内容： マーケティング全般の戦略策定からチームマネジメント、ROIの最適化までを統括していただきます。 ■具体的には： ＜デジタルマーケティング全般の戦略策定・実行＞ オウンドメディア、SNS、Web広告、メルマガ等を活用した各種施策の立案と運用統括 BtoB（パートナー企業・自治体等）およびBtoC向け施策のターゲット設計およびチャネル構築 ＜リード獲得・コンバージョン率向上施策の推進＞ サイト改善（LP最適化、UI・UX向上）およびSEO・Content Marketing戦略の策定 ＜データ分析・効果検証＞ GA4等を用いたアクセス解析、施策ごとのROI測定およびデータに基づくPDCAサイクル設計 ＜チームマネジメント・予算管理＞ マーケティング予算の最適配分および施策・チームメンバーの進捗管理 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして特別な時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間30日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～523,000円 固定残業手当/月：66,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 438,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します 【昇給】年2回（4月、10月）※業績や評価に応じて 【賞与】年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】インサイドセールス（SNSで話題のシェア型ホテル）◇契約件数に応じた高額インセン◇残業15ｈ
      □■２～30代活躍中！契約件数に応じた高額インセンティブ（過去最大実績年間約500万円)/当社の「顔」としてお客様と最初の一歩で信頼関係を築く◎／裁量がある働きやすい環境／年に1回UMITOホテルに無料宿泊可能◎■□ ■業務内容： 当社の会員制ホテル／別荘の魅力と提供価値を、資料請求やWebからお問い合わせをいただいたお客様（富裕層）に電話やメールを通じて伝え、商談・個別提案への移行を担うインサイドセールス（内勤営業）のポジションです。 ■具体的には： ◇リード対応（架電）…資料請求やWebフォームからお問い合わせをいただいたお客様に対し、初回のアプローチ（電話・メール）を実施。お客様の基本情報、検討状況、興味の対象などをヒアリングします。 ◇ニーズの深掘りと提案準備…お客様のライフスタイル、ニーズ、ホテル会員権の検討背景などを深掘りし、当社のホテルが提供できる具体的な価値を分かりやすく伝えます。 ◇商談機会の創出…お客様の興味関心が高まった段階で、フィールドセールス（提案営業）部門へスムーズに引き継ぎ、個別提案のための商談（対面・オンライン）を設定します。 ◇顧客・パートナー情報連携…お客様やパートナー（税理士法人、会計法人等）の情報を正確に管理・共有し、マーケティング部門やセールス部門と連携して、サービス向上や営業戦略立案に貢献します。 ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間30日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～419,000円 固定残業手当/月：70,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山駅】ホテルＪＡＬシティ富山の調理スタッフ／面接1回／学歴不問／残業月25h
      ～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です～ ■業務内容 オールデイダイニング「Cafe Contrail」のキッチンスタッフとして、仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。また、レストランにはライブキッチンもあり実演調理していただく場合もございます。 ■業務詳細 ＜すぐにお任せすること＞ ・仕込み作業 ・各種メニューの調理・盛り付け ・在庫管理、食材の発注業務 ・ライブキッチンでの実演調理 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・メニューの考案 ・イベントの企画 ★おすすめポイント★ ・飲食店キッチンでの実務経験3年以上の方募集！※ジャンル・期間・雇用形態は不問です！（経験5年以上の方はリーダー候補として歓迎！） ・将来のマネージャーなど、明確なキャリアステップを描ける環境◎ ・2022年3月オープンの綺麗で新しい職場！ ・富山駅から徒歩約3分と通勤ラクラク♪ ・ ライブキッチンがあり料理人として更なるスキルアップを目指せる！ ■提供しているメニュー 洋食メインのレストランですが、イベント時には多様なジャンルの料理を提供する機会もあります。 ご予約のお客様が中心のため、計画的にスケジュールを組んで余裕を持った調理・準備が可能です。 ■働く環境 ・キッチンスタッフは現在11名が在籍し、20代から50代まで幅広い世代が活躍中。 ・最新の設備が整った快適な厨房環境で、チームワークを大切にしながら働けます。 ・賞与年2回（前年実績4.51ヶ月）や手当の充実など、安定した環境で長くキャリアを築きたい方に最適な職場です。 ■モデル年収 ・30歳　キャプテン職（経験5年程度） 　／基本給204,340円（月給235,340円） ・35歳　アシスタントマネージャー職（経験10年程度） 　／基本給241,870円（月給272,870円） ・40歳　マネージャー職（経験15年程度） 　／基本給266,050円（月給297,050円） ※年齢・経験により決定、詳細は面接時にご説明いたします 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,580円～300,000円 ＜月給＞ 208,580円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＭＩＲＵ

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市川市大野町3-126-1HAMIRUビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！
      【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。 ■採用背景： 新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。 ■業務内容： SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など ※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。 ■組織構成： 専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。 ■魅力： ＜現場での気付きを企画・発信できます！＞ 先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。 ＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞ 当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市大野町3-126-1 HAMIRUビル3F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,410円～249,600円 固定残業手当/月：43,590円～55,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～304,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスパシオエンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区錦1-19-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【箱根/移住が叶う転職】経理事務・総務（借上寮・社宅制度有）大自然内のラグジュアリーホテル
      ■募集背景 「エスパシオ 箱根迎賓館 麟凰亀龍」は、全9棟のプライベートヴィラからなるラグジュアリーホテルです。 施設拡大・運営体制強化に伴い、バックオフィス業務を担う管理部門の体制強化を行います。 庶務を中心に幅広い業務を担っていただける方を1名募集します。 ■職務概要 ホテルの管理部門にて、庶務業務を中心としたバックオフィス全般をご担当いただきます。 現場スタッフや外部業者と連携しながら、円滑な施設運営を支える役割です。 ・備品管理、発注業務 ・請求書管理、データ入力などの事務業務 ・電話・来客対応 ・外部業者との連絡・調整 ・施設運営に関わる庶務・サポート業務全般（清掃、枯草処理などの軽作業） 【業務比率】　事務：その他＝9：1 ■拠点概要 ・全9部屋 ・在籍スタッフ：40名 ・同管理部門：3名（30～40代中心です） ■移住が叶う！住宅サポート制度充実： 遠方からの転職者も安心して働けるよう、住居サポート制度を整えています。 借上げ寮制度を利用することで、月額8,000円の自己負担で入居可能（光熱費別）です。 ■企業の特徴 当社は興和グループの一員として、ラグジュアリーホテルを展開。 高品質なサービスを提供するため、バックオフィス機能も重要な役割を担っています。 少人数体制のため業務範囲は広いものの、その分「自分の仕事が現場を支えている実感」を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根迎賓館 麟鳳亀龍 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下72 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】レストランサービススタッフ｜エスパシオナゴヤキャッスル｜上質なおもてなしを学べる環境
      「もっと質の高い接客を学びたい。そんな想いを持つサービス経験者が次のステージとして選ぶホテルレストランです。」 ■当ポジションの魅力 ・ホテルレストラン未経験からワンランク上の接客スキルを習得可能 ・中華レストランやラウンジ等、幅広いサービス経験を積める ・お客様一人ひとりに合わせた提案型の接客ができる ・レストラン経験を活かしながらホテルサービスに挑戦できる ・将来的なキャリアアップや上位レストランへのステップアップも可能 ・ソムリエ資格やバーテンダー資格を活かせる環境 ■業務概要： エスパシオナゴヤキャッスル内のレストランまたはラウンジにて、サービス業務全般をお任せします。 ■詳細： ・お客様のお迎え、ご案内 ・オーダーテイク ・料理、ドリンクの提供 ・メニュー説明やご提案 ・テーブルセッティング ・会計業務 ・開店、閉店準備 ・店内環境整備 ■ポジションの特徴： ご利用目的やお客様のご要望に合わせて最適なおもてなしを提供するため、マニュアル通りの接客だけではなく、自ら考え行動するサービス力が求められます。 これまで培った接客経験を活かしながら、ホテルならではの上質なサービススキルを身につけ、サービススタッフとしてさらに成長していきたい方をお待ちしています。 ■エスパシオナゴヤキャッスルについて： 2025年に誕生した「エスパシオ ナゴヤキャッスル」は、 名古屋城を望むロケーションに位置するラグジュアリーホテルです。 日本の文化や芸術を大切にした空間づくりを特徴としており、 上質なおもてなしと非日常の滞在体験を提供しています。 館内にはフランス料理、日本料理、鮨、鉄板料理、中国料理、バー、ラウンジなど多彩なレストラン・バーが集い、国内外のお客様をお迎えしています。 ■レストランのこだわり： それぞれの店舗が独自のコンセプトを持ちながらも、 「特別な時間を演出するおもてなし」を大切にしていることが特徴です。 マニュアルに沿った接客だけではなく、お客様の利用シーンやご要望を汲み取り、自ら考え提案するサービスが求められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗リゾート宮古島

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市平良字下里2511-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄/宮古島】不動産営業◆経験者歓迎◆年間休日125日◆土日休み◆UIターン歓迎
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要 沖縄県宮古島市を拠点に地域活性化を推進する当社にて、不動産売買営業をお任せします。仲介、空き家利活用企画やコインパーキング運営など多角的な事業に携わり、地域貢献を実感しながら街の未来を創る仕事です。 ■業務詳細： １、不動産の仕入～販売企画・活用、売買仲介業務（2～3件/月） ２、コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり） ３、別荘管理の開拓、顧客対応・管理 ４、賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定） ５、空き家管理、利活用企画 ６、各種契約に関する書類作成等（約10～20件程度） ■とある一日の仕事の流れ 9時～出社、メール確認 10時～物件情報の収集 11時～現地調査 12時～休憩 13時～官公庁への調査業務 14時～事務処理 16時～打合せ、会議等 17時～翌日の準備業務 18時～帰宅 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助　5万円 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 もう少し当社のことをご紹介させていただきます！ 年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議を活用した本社とのやり取りや、月1回の全社研修にはリモートでの参加、Eラーニングを活用した研修制度なども充実しているため、成長できる環境も整備されています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング 暑気払い　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/宮古島】不動産営業◆未経験歓迎◆年間休日125日◆土日休み◆UIターン歓迎
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要： 沖縄県宮古島市を拠点とし、新規事業の立ち上げを多数行っています。今回募集する企画営業課は、空き家等の売買仲介不動産の仕入れから企画・販売や、空地を活用したCP事業（開発・管理）、賃貸物件の管理などを推進していただきます。 （はじめは先輩社員とペアで業務にあたっていただきますのでご安心ください） 不動産に関わる提案や地域に貢献している実感をしながら働きたい方にとっては、とてもやりがいのあるお仕事となります。 ※北斗不動産グループ（本拠地：埼玉県所沢市）の創業者は沖縄県宮古島市出身のため、当社では、宮古島市で街の活性化の為、地域に根差したビジネス展開している企業です。 ■業務詳細： １，不動産の仕入～販売企画・活用、売買仲介業務（2～3件/月） ２，コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり） ３，別荘管理の開拓、顧客対応・管理 ４，賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定） ５，空き家管理、利活用企画 ６，各種契約に関する書類作成等（約10～20件程度） 年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議をを活用し本社とのやり取りや、月1回の全社会議にはリモートでご参加頂いたり、Eラーニングを活用した研修制度も充実しているため、成長できる環境も整備されています。 ■とある一日の仕事の流れ 9時～出社、メール確認 10時～物件情報の収集 11時～現地調査 12時～休憩 13時～官公庁への調査業務 14時～事務処理 16時～打合せ、会議等 17時～翌日の準備業務 18時～帰宅 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～287,000円 ＜月給＞ 234,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新小川町8-30THEPORTALiidabashi2F
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町8-30 THEPORTALiidabashi2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白井屋ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県前橋市本町2-2-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【群馬】デザインアートホテルの副総支配人◆マイカー通勤OK/引越費用負担有
      ■職務概要： 副総支配人として、宿泊部門の現場運営や人材育成、サービス品質の向上など、宿泊部門全体のマネジメントをお任せします。 「最高のサービス」と「収益の最大化」の両立を担い、ホテル全体の価値向上に貢献していただくポジションです。 運営方針の策定や組織づくりなど、現場から経営戦略まで幅広く意思決定に関われます。 ■職務詳細： ＜宿泊部門のマネジメント＞ ・チームの育成、教育、評価 ・シフト作成、業務分担、労務管理 ・働きやすい職場環境づくり ＜宿泊運営の統括・改善＞ ・フロント、予約業務のオペレーション改善 ・チェックイン／アウトの品質管理 ・予約対応（WEB・電話）の管理 ・ゲスト対応品質の向上（クレーム・特別対応含む） ・VIP・海外ゲストへの対応方針の設計・実行 ・ハウスキーピング業務の管理（清掃・備品管理など） ＜サービス・商品企画＞ ・宿泊プランやサービスの企画・改善 ・季節や地域性を活かした新しい宿泊体験の企画 ・リピーター創出に向けた施策の立案・実行 ＜売上・業績管理＞ ・売上・コストの管理、収益バランスの最適化 ・稼働率向上に向けた販売戦略の企画・実行 ・顧客データや予約動向の分析・改善提案 ■給与情報の補足： 業界未経験の方は副支配人候補（最大1年間）として、スタッフ業務の習熟などを行なっていただきます。 1年以内の昇格が難しい場合、2年目以降は月給23万円～25万円となります。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】ハウスキーピングマネージャー◆転勤無/マイカー通勤OK/引越費用負担あり（規定有）
      ■職務概要： 白井屋ホテルの“美しさ”を守るハウスキーピング部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。管理だけでなく、実際に清掃業務にも入りながら現場とチームをリードしていただくポジションです。 ■職務詳細： ◇清掃および清掃品質の管理 ・客室清掃（ベッドメイキング・水回り・アメニティ補充） ・共用部の清掃（ラウンジ・サウナ・ロビー 等） ・リネンや備品の補充・整理 ・客室清掃の仕上がり確認（インスペクション） ・ホテル内共用部のクオリティチェック ・清掃基準の策定・改善 ◇ハウスキーピングチームのマネジメント ・スタッフの育成・教育・技術指導 ・シフト作成・業務割り振り ・チーム全体の業務進捗管理 ◇在庫・発注・備品管理 ・リネン・アメニティ類の在庫管理 ・発注・納品確認 ◇部門の改善・オペレーション構築 ・清掃効率や導線の改善提案 ・新人研修や運用ルールの整備 ■職務の魅力： ※デザインホテルの美意識を形にする仕事：白井屋ホテルならではの空間に「どのように手を加えたらもっと美しくなるか？」という視点を活かせます。 ※チームづくりの中心として活躍できる：現場の声を拾い、スタッフの成長を支えるポジションです。人を育てることが好きな方にピッタリ！ ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社結和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【英語力を活かす！】海外VIPコンシェルジュ◆観光案内や邸宅の管理◆ミドル活躍◆正社員
      【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５～10名ほど　 20～40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山 住所：東京都渋谷区神宮前5-43-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県茅野市】旅行代理店・法人向け営業職　※自分の企画・意見がホテルを変えていく
      ～未経験歓迎！残業10時間程度／自分のやりたい企画、意見がホテルを変えていく！／リゾートホテル勤務～ ＜長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、旅行代理店・法人向けの営業職をお任せします。＞ ■業務内容： 営業職として以下業務をお任せします。 ・旅行代理店に対する既存営業 ・団体旅行を誘致するための法人、各種団体などへの営業活動 ・予約に基づく各部署への連絡、調整 ・その他営業活動 ■ミッション： 当社ホテルの集客数増のために営業職として新規旅行代理店・法人に向けての新規開拓営業をお任せします。 ■業務の魅力／運営5年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから5年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。過去には社員の意見のもと予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例もあれば9月からは某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設にチャレンジもする予定です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。美しい緑と彫刻が楽しめる芸術の森彫刻公園では、小鳥のさえずり、木々のささやき、小川のせせらぎがBGMとなり、ゆったりとした時間が流れています。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながらゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。人と人、そして人と自然も繋がり、『蓼科に来るとほっとする』そんな居心地のよい場所でありたいと思います。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。ここで過ごしたひとときが大切な思い出の1ページとなりますように、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してみなさまのご来訪をお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（業績連動）※目安…計1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野／社宅有】ホテルサービススタッフ（未経験大歓迎）◆昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無◆
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • ホテルスタッフ／キャリアプラン充実／OJT研修で未経験も安心
      【地域の文化や歴史を、おもてなしに込める】 全国30店舗のホテルは、ひとつとして同じコンセプトのものがないほど、その地域の文化や歴史を色濃く映した個性豊かなものばかり。 福井県・勝山の「恐竜ホテル」や岩手県・花巻の「宮沢賢治ホテル」、東京・蒲田の「アート＆アンティークホテル」など。 ビジネスからリゾートまでさまざまな目的で訪れるお客さまに、より地域を好きになっていただける＋αの体験をご提供しています。 …… 仕事内容 …… ご希望のもと、フロントまたは料飲・調理スタッフをお任せします。 【フロントスタッフ】 チェックイン・アウトなどの受付業務が中心です。 ほかの部署と必要な情報を共有し、連携しながらお客さまに心地よい時間を過ごしていただきます。 ■フロントでのお客さま対応（昼夜ともに2～3名体制） ■予約、問い合わせなどのメール・電話対応 ■予約サイトへの口コミの返信や情報更新 ■備品発注や管理 【料飲スタッフ】 レストランや宴会場での接客業務を担います。 1日の始まりを彩る朝食、特別な日のランチ、同窓会や企業パーティーなど、さまざまなシーンでお客さまの大切なひと時をサポートします。イベントの企画やディスプレイの考案なども行います。 ■お客さまのご案内、接客 ■ドリンク・料理の提供 ■食器やパーティー備品の維持、管理 ■イベントなどの企画立案 【調理スタッフ】 レストランや朝食、宴会の調理業務を担います。 地域に根差したホテルだからこそ提供できる数々のメニューをシーンに合わせて提供するために、 仕込み～提供まで一気通貫してご担当いただきます。メニューやディスプレイの考案なども行います。 ■食材の仕込み、盛付け ■調理業務 ■調理器具や食器の洗浄や片付け業務 ■発注や在庫管理
      【本人承諾のない転勤なし／新大阪・尼崎エリア2拠点オープニング募集】 2027年春オープン予定の新大阪と尼崎エリアリブランディングホテルのオープニングスタッフまたは、北海道・東北・関東・中部・九州の30店舗へ配属となります。ご希望の配属エリアについては選考を通じてお聞かせください。 ☆車・バイク通勤OK ＼ オープニングスタッフ募集 ／ 新大阪・尼崎エリア2拠点で2027年オープン予定！同期と一緒に仕事をスタートできます！ ☆事業拡大にともない今後も新店開業を計画しています。 ＜北海道＞ ■北海道（函館・札幌・帯広・釧路） ＜東北＞ ■青森（八戸） ■岩手（盛岡・花巻） ■福島（郡山・いわき） ＜関東＞ ■茨城（水戸・土浦） ■埼玉（浦和・深谷・本庄・川口） ＜中部＞ ■新潟（新潟・長岡） ■福井（勝山） ■愛知（安城・名古屋） ＜関西＞ ■大阪（新大阪）←NEW OPEN★ ■兵庫（尼崎）←NEW OPEN★ ■三重（津・志摩） ＜九州＞ ■長崎（長崎） ◎店舗異動希望申請OK ご家族の転勤や帰郷など、ライフイベントの変化とともに勤務地も変えることができます。
      月給208,000円以上＋地域手当 （固定残業代／27,294円～32,120円（月20時間分／地域ごとの時給換算額により変動）含む　超過分は追加支給） ※初任給は各エリアにより異なります。 ＜地域手当＞ 北海道（札幌）: 20,000円 北海道（函館・帯広・釧路）: 14,000円 青森: 5,000円 岩手（盛岡）: 7,000円 岩手（花巻）: 5,000円 福島: 15,000円 茨城: 20,000円 埼玉（深谷・本庄）: 27,000円 埼玉（浦和・川口）: 35,000円 新潟: 9,000円 福井: 20,000円 愛知: 40,000円 三重（津）: 16,000円 三重（志摩）: 25,000円 大阪・兵庫: 43,000円 長崎（長崎）: 5,000円 …… エリア別月給例 …… 埼玉：月給235,000円～295,000円 北海道：月給222,000円～281,000円 愛知県：月給248,000円～310,000円
    • 【浦和駅徒歩3分|シティホテルフロントスタッフ】今年2月オープン／未経験者歓迎／月9日休み／毎年昇給
      ＼はじまりの瞬間を創る仲間を募集／ ホテル グローバルビュー浦和のオープニングメンバーとして、浦和の魅力を発信しませんか？ ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にしており、ホテルグローバルビュー浦和においても、地元素材を使った内装デザインを取り入れたり、浦和レッズの公式サポーターとして、「レッズルーム」の設置やその他タイアップ企画を計画中！ ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで納得できるまで練習するので安心。 ■たくさんの仲間と一緒に成長 ホテル全体で約90名が在籍。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■社員の年収例 年収300万円 ／ 26歳（未経験者 入社1年目） 年収330万円 ／ 28歳 チーフ 年収360万円 ／ 35歳 主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル グローバルビュー浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,869円～266,076円 固定残業手当/月：31,131円～38,924円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おしん

    旅行・旅行代理業
    神奈川県藤沢市本町1-10-38
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Fujisawa】Inbound Travel Sales◆【藤沢】インバウンド旅行の営業
      ■Job Summary As an Inbound Travel Sales Specialist, you will drive growth through group tours and tailor-made VIP trips for the global market. Under our theme, “Nothing like Japan, Nothing like us!”, you will propose unique, high-end travel experiences found only here. ■Key Responsibilities 1.B2B Sales: Proactively develop new business with overseas travel managers and agencies. Identify client needs, design custom itineraries, and collaborate with the internal operations team. 2.Operations Coordination: Instruct the arrangement team on travel plans, itineraries, and dining reservations. (Team communication is in English; Japanese tasks are supported by AI tools). 3.Client Hospitality: Welcome VIP clients upon arrival in Japan to build strong relations. (Actual tour guiding can be outsourced to professionals). ■Team Structure A diverse team of 8 members, including 2 from Iran. ■Evaluation criteria We reward results, not time; productivity = profit.
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～940,000円 ＜月給＞ 400,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※Determined based on experience and skills※経験やスキルを考慮 ■Bonus: Once a year (December)／決算賞与：年1回（12月） ■Salary review: Once a year (January)／昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日
      ～フルリモート相談可！残業ほぼ無～ ■業務内容 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には ・訪日インバウンド旅行の営業 └新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 └旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳 ・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応 ■組織構成 8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。 ■評価基準 「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。 ■ポジションの魅力 オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎ ■働き方 ・フルフレックスタイム制、コアタイム無 ・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎ ・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制 ■キャリアについて ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～940,000円 ＜月給＞ 670,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野・松本】施設支配人候補（宿泊・飲食）／地域密着／扉グループで多岐に事業開発
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ 将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 扉温泉明神館 住所：長野県松本市大字入山辺８９６７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒカリヤ 住所：長野県松本市大手4-7-14 勤務地最寄駅：JR線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,100円～349,500円 固定残業手当/月：37,900円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】ウエディングプランナー＊未経験歓迎／成功報酬／転勤無／オリジナルの結婚式をプロデュース
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。【転勤無し】 ・会場見学の対応 ・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等 ・結婚式当日のアシスタント業務 ※成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です） ■職務の魅力・特徴 ・『箱にとらわれないウェディング』 結婚式のバラエティ豊富！扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、決まった形にとらわれず、創意工夫を大切にしたウェディングを提案しています。 ・結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。 大変さも伴いますが、プレゼン能力・営業力が向上できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海4-7-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京】IoT開発（スマートホーム化）◆会員制別荘サービス◆理想の快適空間を作る！
      【出張×リモートで働く/理想のスマートホームを作る/IoT・iOS・web・バックエンド/空間へのこだわりがある方大歓迎！】 ■基本情報： 仕事概要私たちは、NOT A HOTELを通して"最高の体験"を"すべての人に届ける"ことを目指しています。その実現のために、スマートホーム技術はオーナーやゲストにとって、より快適で便利な滞在を提供する重要な要素となっています。このポジションでは、スマートホームを開発、現場メンバーと連携して、快適で安全な環境を維持し、オーナーとゲストが心地よく過ごせる体験を支える役割を担っていただきます。 ■主な業務： ・スマートホームの開発（iOS or Web or バックエンド） ・現場での立ち上げ、QA ・スマートホームデバイスの保守、運用 ■利用サービス・関連技術： ・プログラミング言語：Go, Swift, TypeScript, Lua ・スマートホーム技術：KNX, DALI, Modbus, JEM-A, AMX ・プロトコル：MQTT, Protocol Buffers, gRPC, mDNS, PJLink, SIP ・クラウド技術：Google Cloud, Cloud Run, Cloud Logging, Grafana, InfluxDB, Terraform, Cloudflare, SORACOM ・ネットワーク機器：Ubiquiti, YAMAHA ・ツール：Slack, Notion, GitHub, GitHub Copilot, Jamf Pro ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） ＜勤務地詳細2＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,074,308円～7,255,428円 その他固定手当/月：13,100円～18,700円 固定残業手当/月：147,375円～210,015円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：13,100円～18,700円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理技士（スマートホーム）※メンバー◆会員制別荘サービス
      【スマートホーム化の電気工事管理をお任せ！/会員制別荘サービス/空間へのこだわり大歓迎】 ■仕事概要： 私たちNOT A HOTELは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していくNOT A HOTEL OS（スマートホーム）の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ■働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです ※拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） ＜勤務地詳細2＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：9,400円～13,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラ・ヴィーチェ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県つくば市梅園2-8-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネス店舗運営／経験不問／家賃補助最大4万円
      • NEW
      フィットネスジム「エニタイムフィットネス」にて、店舗の運営をお任せします。 【主な業務内容】 ◆受付・接客 ・お客さまの予約対応 ・契約プランのご案内 ・ジム内で販売する商品の管理、会計 ・トレーニングのサポートなど ◆店舗管理 ・アルバイトのシフト作成、管理などの事務作業 ・セキュリティカメラのチェック ・各種システムへの入力作業 ・シャワールーム、トイレの清掃 ・定期的な大規模清掃などの予定管理 ・売上管理 ◆マシンメンテナンス ・ネジのゆるみ、配線などの定期チェック ・マシン故障時の業者予約、対応 ◆アルバイトスタッフの指導（1店舗5名～8名） ・マニュアルをベースにした、お客さま対応やシステム操作のレクチャー ・エニタイムフィットネスの規約、ルールの説明 ・入会クロージングの指導など ＊＊――――――――――＊＊ ＼安心してスタートできる／ ＊＊――――――――――＊＊ ●月給30万円スタート！ ●初年度でブロック長への昇進実績あり！ ●各種手当や福利厚生も充実 ●転勤あり・なしを選択OK ＜入社後のサポート＞ ▼まずはOJTから！ 先輩がマンツーマンでサポートしながら、仕事の流れや店舗運営の基本をお教えします。 動画でのレクチャーやマニュアルも用意しているので、分からないことを確認しながら仕事を覚えていけます。 ▼慣れてきたら独り立ち！ 基本業務を身につけた後は、店舗運営やスタッフの育成など、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＜独り立ち後も成長をサポート！＞ さまざまな研修や講習会を通して、店舗運営に必要な知識はもちろん、これからのキャリアにも役立つビジネススキルを身につけられます。 例えば… ◆各種ビジネス研修 キャリアビジョン、コンプライアンス、個人情報、AIなど、幅広いテーマを学べます。 ◆数字共有会 他店舗と売上・入退会などの数字や改善アイデアを共有。他店舗の取り組みからも学びながら、店舗運営の力を磨けます。
      ★新店続々open中！★転勤なしも可★ 当社が運営する「エニタイムフィットネス」への配属となります！ ◆◇埼玉エリア◇◆ ・浦和中尾店（2026年10月OPEN予定）※積極採用中！ ・川越的場店 ・加須諏訪店 ・川越中台店 ・宮代店 ・川口安行店 ・川越神明町店 ・桶川店 ・草加新田店 ◆◇千葉エリア◇◆ ・柏風早店 ・柏豊四季店 ◆◇東京エリア◇◆ ・千川店 ・神宮外苑店 ◆◇茨城エリア◇◆ ・つくば店 ・土浦店 ・水戸米沢店 ・水戸赤塚店 ・ひたちなか店 ・ひたちなか東石川店 ・取手店 ・日立鮎川店 ・上水戸店 ・石岡店 ・水戸平須店 ◆◇群馬エリア◇◆ ・高崎大八木店 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※自動車通勤OK
      ★選べる働き方★ 「地域に腰を据えて働きたい」 「色んなエリアで活躍したい」 など、自分に合った働き方でスタートできます。 ※入社後のコース変更も可能です。 【転勤ありの場合】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万7510円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5710円以上支給 ※超過分は別途全額支給。 【エリア社員（転居を伴う転勤なし）の場合】 月給27万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5220円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給25万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2470円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれの場合も経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
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    株式会社アライアンス

    レジャー・アミューズメント
    愛媛県西条市新田155フレスポ西条
    • 設立 -
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/西条市】経理課長■成長企業にてシステム導入/決算早期化など組織課題の改善に携わる
      【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案（月次、年次） ・資金調達（金融機関との交渉補助） 3. 税務補助 ・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税） 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 ６. 経理組織の構築 ・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名（総務兼務）、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～455,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/西条市】経理※UIターン歓迎◆急成長中の「回遊館」運営企業◆残業20h程/年収500～
      ～全国11店舗展開のクレーンゲーム専門店『回遊館』／急成長企業の経理体制強化メンバー／経理実務から業務改善まで携われる～ ■求人概要 全国11店舗のクレーンゲーム専門店「回遊館」を運営する当社。SNSでの情報発信や話題性のある企画を強みに、現在も店舗拡大を続けています。 事業成長に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。 経験やご希望に応じて、業務改善や新しい仕組みづくりなどにも携わることができ、経理として幅広い経験を積める環境です。 成長企業のバックオフィスを支えながら、ご自身のスキルアップも目指していただけるポジションです。 ■業務詳細 経理部長や課長のサポートのもと、これまでの経験に応じた業務からお任せします。 まずは伝票入力や支払処理、月次・年次決算などの経理実務を中心に担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ＜業務詳細＞ 1. 決算業務 ・会計伝票の入力 ・月次決算、年次決算実務 2．出納業務 ・支払処理業務（インターネットバンキング） ・入出金管理 3. 各種管理業務 ・在庫管理に関するデータ確認・運用サポート ・固定資産管理業務 ・経費精算内容の確認 4. 会計システム刷新対応補助 ・新システム導入に伴う運用サポート ・業務フロー改善の提案・実行支援 ・経理業務の効率化に向けた取り組み ■組織構成 部長と担当者1名（総務兼務）からなる少数精鋭体制となっております。 ■業務の魅力 経理実務の幅広い経験が積める環境であり、システム刷新期に携わることで、業務設計や運用フロー構築など上流工程にも携われます。自らの意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 部長・課長による指示やフォロー体制が整っており、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 シフト制で月9日休み（管理部門は土日中心）、有給も柔軟に取得でき、マイカー通勤可・家賃補助・引越手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全国に店舗展開し急成長中の企業で、有名YouTuberとのコラボやSNSを活用した情報発信など新しい取り組みに積極的です。今後も年4～6店舗のペースで拡大予定の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～365,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティーリ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】B1プロバスケファンクラブ運営・マーケ◇「アルティーリ千葉」／貴重なスポーツ求人／企画から◎
      【若手活躍中！／20代～30代が中心の組織／成長中のB1プロバスケットボールクラブ／東証プライム上場のグループ会社】 ■業務概要： 新設されたばかりのプロバスケットクラブ「アルティーリ千葉」のファンマーケティング全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のファンクラブ企画から運営に至るまで一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ファンクラブの新規開設 ・新規ファン獲得企画の立案及び実行、数字分析 ・ファンクラブ会員管理 ・問い合わせ対応 ・ファン向けイベント立案・実行　等 ■魅力： （1）職務の幅を広げられる環境 ファンクラブの立ち上げおよび運営を中心に多岐に渡る業務に携わっていただく可能性がございます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。 （2）ゼロベースで挑戦できる環境 ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。 （3）自身の成果がファンたちの笑顔に直結する 自ら企画した施策がファンのみなさんに届き、その笑顔、喜びをリアルに感じられる環境です。また、その一つ一つがクラブの成長につながり、その結果として、自身の成長も実感できることと思います。今までのクラブにない企画実施やマーケティングに留まらない活躍を期待しています。 ■アルティーリについて： アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、10月には試合が始まります。ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,220円～366,970円 固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アルティーリ千葉】デジタルマーケティング◇プロバスケットボールクラブ運営／スポーツ×成長中企業
      【スポーツ・バスケ好き歓迎／B1昇格チーム／20代～30代が中心の組織／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開／若手活躍中】 ■担当業務： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のデジタルマーケティング全般に携わっていただくポジションです。アルティーリ千葉のマーケティングの企画から運用至るまで一気通貫でご担当いただくポジションです。 まだまだ立ち上がったばかりのクラブですので、上記と並行してその他の業務に携わっていただく可能性もございます。 ■具体的な仕事内容： ・デジタルマーケティング施策の企画立案 ・数値分析、課題抽出 ・SNS運用企画、実行 ・メールマーケティングの企画、実行　等 ■仕事の魅力 ・職務の幅を広げられる環境 PR、集客、CRM、グッズ販売など、横断的に多岐に渡る領域のデジタルマーケティング業務を中心に携わっていただきます。まだまだスタートアップですので、職務の幅を広げ、クラブの成長に心から貢献できる方を求めています。クラブの成長を導き、振り返った瞬間には、今まで以上に広いスキルと経験を身につけられることでしょう。 ・ゼロベースで挑戦できる環境 ゼロベースで立ち上がった新設クラブのため、これまでのスポーツ界での慣習や方法論にとらわれず、ベストなやり方を模索し、挑戦することができます。アルティーリらしい施策を期待しています。 ■当社について： アルティーリは“Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）”をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、最短1年でB2昇格を果たし、その後2年連続B2地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格を目指しています。 ホームタウンである千葉市はもちろんのこと、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉のみなさまとともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたいと思い、クラブ運営を進めております。前身のクラブがなく、ゼロベースで立ち上げているため、既存のやり方にとらわれず、これまでにない方法を模索しながら挑戦していきます。ビジョンに共感し、前例のない挑戦をご一緒いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,220円～366,970円 固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区春日町1-1-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬】ハリー・ポッター公式施設の社内SE（POS・チケットシステム運用）◆残業15ｈ◆土日祝休◎
      ～ハリー・ポッターの世界観をIT部門から支えるやりがい／課題の改善提案から実行まで／土日祝休み～ 世界中から多くのファンが訪れる「ワーナー ブラザース スタジオツアー東京」。 本ポジションでは、お客様が最初に利用するチケット予約システムから、施設内のPOSシステム、基幹システム（Microsoft Dynamics 365）まで、ツアー運営を支える業務アプリケーションの運用・改善を担当いただきます。 単なる運用保守に留まらず、現場課題の発見から改善提案、実行まで一貫して携われることが特徴です。海外ITチームやベンダーとも連携しながら、世界的人気コンテンツの体験価値向上に貢献いただきます。 具体的な業務 ■業務アプリケーション運用・改善 ・Microsoft Dynamics 365、チケット販売システム、POSシステムの運用・保守 ・システム障害対応、原因分析 ・業務効率化や顧客体験向上に向けた改善提案・実行 ・システム設定変更、アップグレード対応 ■プロジェクト推進・グローバル連携 ・海外ITチームや外部ベンダーとの協業 ・システム改善・新機能導入プロジェクトの推進 ・運用体制の構築・改善 ・英語を活用した会議・コミュニケーション ■ITサポート ・POS端末、PC、周辺機器の導入・保守 ・ユーザーサポート、問い合わせ対応 ・マニュアル作成、トレーニング実施 このポジションの魅力 （1） 世界的人気コンテンツを支える チケット予約から退館まで、ゲスト体験を支えるシステムに携わります。自身の仕事の成果を利用者の満足度として実感できる環境です。 （2） グローバル環境で成長できる 海外ITチームやベンダーとの連携機会が豊富。英語を活かしながら、グローバル基準のシステム運用やプロジェクト推進を経験できます。 （3） 運用保守だけで終わらない 課題発見から改善提案、システム導入まで幅広く担当。ITを通じた業務改革にも携われます。 （4） 働きやすい環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業15時間程度 ・転勤なし 安定した働き方のもと、世界中のファンに感動を届ける施設運営をIT面から支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 住所：〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7 勤務地最寄駅：西部池袋線・豊島線／豊島園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年俸の5%インセンティブボーナス（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコーディア・ゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都台東区東上野1-16-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【北海道】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営／PL管理・スタッフ育成◆有給取得◎残業少◆業界最大手
      ＼深夜勤務なし×日勤中心◆日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント ゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・有給休暇平均取得日数 11.8日でプライベートも充実 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内のゴルフ場 住所：北海道のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,386円～379,502円 その他固定手当/月：55,386円～67,502円 ＜月給＞ 366,772円～447,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営／PL管理・スタッフ育成◆有給取得◎残業少◆業界最大手
      ＼深夜勤務なし×日勤中心◆日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメント ゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容： ・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応） ・ラウンド管理（進行管理、安全管理など） ・レストラン運営との連携および改善 ・売上、人件費、利益等のPL管理 ・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行 ・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など） ・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント： ・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握 ・現場の状況を踏まえた運営計画の策定 ・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善 ・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導： ・現場スタッフの育成、指導 ・次世代マネージャー候補の育成 ・会社方針や運営ルールの浸透 ・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上： ・顧客ニーズに基づく営業施策の企画 ・サービス品質の改善や新規施策の導入 ・既存サービスの見直し、改革 ・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務） ・売上・人件費・コスト管理 ・利益確保のための原価・経費コントロール ・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ： ・深夜勤務なし ・有給休暇平均取得日数 11.8日でプライベートも充実 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・ゴルフ場・ホテル優待あり ・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス： 部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内のゴルフ場 住所：茨城県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,386円～379,502円 その他固定手当/月：55,386円～67,502円 ＜月給＞ 366,772円～447,004円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥースリー（『まじめな買取屋 まさ吉』）

    レジャー・アミューズメント
    東京都葛飾区西新小岩4丁目14番3号メゾン・ド・メイ101号室
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗受付スタッフ（買取専門店）／月給30万円以上／未経験歓迎
      • NEW
      ◆岡山県倉敷市にオープンしたばかりの「まじめな買取屋 まさ吉 」において、店舗業務全般をお任せします。 ※入社後の職種変更なし 【具体的には】 ■ご来店のお客様の受付対応 ■査定サポート、ご案内 ■データ入力 ■電話対応 ■商品の梱包、発送準備 ■SNS更新 ■店内整理、清掃 ■開店、閉店業務　など ※接客と事務作業の割合は、だいたい同じくらいです ＜店舗づくりにも携われる環境です！＞ 接客や査定サポートからスタートし、商品管理や顧客対応など幅広い業務に携わっていただきます。新規オープン店舗のため、みんなでお店づくりを進めていける面白さがあります。未経験の方も無理なく業務の幅を広げていける環境です。 □入社後の研修について□ 入社後は、接客の基本、買取の流れ、商品知識、査定システムの使用方法、商品管理などを実務を通して段階的に習得していただきます。買取査定の研修期間は10日間を予定しています。 担当者が一緒に業務を行いながら指導するため、安心してスタートできます。 また、研修終了後も現場経験の豊富なコンサルタントや先輩社員へ随時相談できる体制を整えています！ 査定方法やお客様対応で迷った際にも一人で抱え込む必要はなく、継続的なサポートを受けながら成長していける環境です！ ※「独り立ち」の時期は一律に定めず、本人の成長度合いを確認しながら判断します。 □キャリアパスについて□ 当社では、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリア形成を大切にしています。 査定スキルを磨きながら専門性を高めたい方、店舗運営に幅広く携わりたい方など、希望や適性に応じた働き方があります。 昇格については勤続年数だけでなく、査定や店舗運営の習得状況、接客品質などを総合的に評価します。 店長への昇格の目安は、半年～1年程度です。 将来のキャリアについては、ご本人の希望や適性を踏まえながら相談し決定していきます。 ※面接時にも詳しくご説明いたします。
      【選べる勤務地】転勤なし／倉敷市内／車通勤相談OK／U・Iターン歓迎 ■玉島店：岡山県倉敷市玉島1920-5三宅ビル ＜アクセス＞ JR西日本「新倉敷駅」より車で5分 ■沖新町店：岡山県倉敷市沖432番地4　Re-Life沖1階 ＜アクセス＞ JR「倉敷駅」より車で約8分／水島臨海鉄道「西富井駅」より徒歩約10分 ■児島店：岡山県倉敷市児島下の町2丁目1570-11 児島下の町テナント1階 ＜アクセス＞ JR瀬戸大橋線「上の町駅」より徒歩約10分／「児島駅」より車で約6分 ※全店受動喫煙対策／敷地内禁煙 ※なお、勤務店舗につきましては、個人の希望を考慮して決定いたします。
      月給30万円～40万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定いたします ※別途インセンティブあり ※残業代全額支給 ＜月給イメージ＞ ・主任：月給30万円～33万円 ・店長：月給33万円～38万円 ・エリアマネージャー：月給38万円～45万円
    株式会社トゥースリー（『まじめな買取屋 まさ吉』）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社奈良井まちやど

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県塩尻市大字奈良井551-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【塩尻市／宿のフロント・レストランホール業務等】サービス全般／転勤無／日本最大の宿場町
      ＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／外国人観光客からも人気の宿＞ 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にてサービス一般社員（当社のサービス業務全般）をお任せいたします。 【仕事内容】 お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 ■レストランサービス（朝食・ディナー） ・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供 ・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます ■フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です ■清掃チェック（インスペクション） ・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります 【シフト制について】※以下の2パターン （1） 朝食シフト 朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応 （2） 夕食シフト チェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です ■魅力： ＜当社の魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。 ＜今後の展望について＞ 長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※プラス賞与（売上連動。実績としては1か月前後） ※見込42時間 ※深夜残業代別途年間5～10万円程時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者優遇【塩尻市】宿レストラン料理人（創作和食）／地産地消の宿レストランBYAKU／寮費用0円
      ～転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり ／【料理人】地産地消の宿レストラン BYAKU Narai（ミシュラン星付きシェフ監修）／メニュー企画歓迎／日本の文化や地域活性化に興味がある方必見～ ■業務詳細： ・仕込み～盛り付けまでの調理業務全般 ・在庫管理 ・メニュー企画 ・厨房内の清掃　など ※食材の仕入れは将来的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成 料理長、副料理長、一般社員３名の計５名 ■レストラン「嵓 kura」： 築200年の酒造を改装して生まれた、レストラン「嵓 kura」。奈良井特有の食材や習慣を取り入れた、ここでしか味わえない最高峰の食体験を提供しています。朝食には郷土のお惣菜（5品ほど）を含む和膳、夕食には伝統の中に新しさも取り入れた、新郷土料理のコース料理をご用意！地域に根差した料理にこだわり抜き、旬の厳選素材を活かして「リアルな季節感」をお届けします（フレンチに近い構成の創作和食を提供しています）。 ■魅力： ＜裁量大きく働ける＞ 現場は若手が多く、活気にあふれています。調理業務のほかにもお料理の提供や直接の仕入れ・メニュー企画など、様々な業務をお任せします。 ＜株式会社奈良井まちやどの魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿ですので売り上げ拡大中でございます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 ＜長野県で腰を据えて働きたい方歓迎！（IUターン歓迎）＞ ・単身寮： 男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。 ・転居費用： 敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブあり（売上連動） ・昇給あり（年1回） ・深夜手当 ・固定残業: あり みなし残業42時間込み（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社令和トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【週2在宅｜団体旅行｜事務・サポーター】YoY430％成長中｜デジタルトラベルエージェンシー◎
      • NEW
      △▼おすすめポイント△▼ ・流通額昨対比430％成長！ ・累計資金調達70億円超の期待値の高い急成長スタートアップ企業 ・旅行好きの方！福利厚生を活かしてNEWTを通じた50％OFFクーポン有 ・リモート＆フレックス制度導入で働き方が柔軟な環境！ ◆私たちについて わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。スマホ1つでツアー企画＋ホテル予約まで一気通貫でのサービス価値提供を推進しております。 ◆強み・特徴 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込んでいます。 ◆実績 ・2024年時点で累計調達額は70億円を超え、前年比300%の成長を達成。 ・2024年1月、ハワイ旅行専門の「ALOHA 7, INC.」を完全子会社化。 ◆募集背景 NEWTでは、法人・学校・行政などを対象に、国内外の団体旅行を通じて、よりスマートで柔軟な体験の提供を目指しています。その実現には、営業チームの提案力とスピードを最大限に引き出し、旅の品質を裏側から支える“サポートスペシャリスト”の存在が欠かせません。 本ポジションは、単に決まった手順で手配する”だけ、必要書類を”機械的に作成する”だけではなく、旅全体の設計や、業務の管理・分担・自動化といったオペレーションの仕組みづくりから関われる重要な役割です。 ◆仕事概要 海外/国内の団体旅行に関する手配及び運営のサポート業務を担当いただきます。 　 ・団体営業のサポート ・旅行手配業務のサポート 　 ・企画書や見積書、請求書等の書類作成、入金管理 ・ホテルや航空会社、ホールセラーとのやりとり 　 ・クライアントとメール/電話/チャットでのやりとり ・旅のしおり、出入国書類、ネームタグの作成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～517,666円 固定残業手当/月：79,200円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,500円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <週2在宅可｜オープンポジション>セールス｜企画・団体旅行・アライアンスなど｜事業拡大中◎
      <★旅行業界での就業経験・知見がある方はまずご応募ください★創業4期目で資金70億円を調達◎旅行業界の新たなビジネスモデルであるデジタルトラベルエージェンシーとして業界大注目のスタートアップ企業／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します◎> ▼職務内容 ご本人様のご経験と当社の採用ポジションをすり合わせポジションの提示をさせていただきます。上記ミッションに共感できる方は是非当社へのご応募お待ちしております。 ◆具体ポジション ・企画営業：宿泊施設に向けたソリューション営業 ・団体営業：学校法人・企業・行政へのソリューション営業 ・航空アライアンス営業：国内外の航空会社との契約や座席仕入れの調整 ▼企業概要 わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT（ニュート）』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ▼ビジョン＆ミッション：あたらしい旅行を、デザインする。 これまでの旅行業界のアナログ文化を一新して、デジタルの力を活用し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことが、使命であり挑戦であると思っています。オンラインやオフラインを問わずにデジタルの力を最大活用しながらこれまでのスタイルを根底から変えていき、令和時代を代表する旅行会社になることを目標としております。 ▼実績＆今後の成長性 2021年の創業以来、予約の手間や準備の煩雑さ、旅行中の不安など、旅行体験における解決すべき課題に対峙し、2022年には海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』をローンチしました。より「かんたん」で「おトク」な旅行体験の提供を追求した結果、アプリ満足度は4.6*を超え、総予約流通額は、サービスローンチ後8Q連続で過去最高を更新し、FY2024 1QとFY2025 1Qを比較すると308%と大幅に成長を遂げております。 今後は更なる技術投資を行い、デバイスに最適化した最高のユーザビリティーの実現、個人に合わせた情報提供など、これまでの旅のスタイルを根底から変えていく挑戦を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～381,300円 固定残業手当/月：79,233円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェイドレーシング

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小山町】レーシングカーのカーボン部品製作◆加工・組立経験が活かせる◆SUPER GTの舞台を支える
      ★SUPER GTなど国内トップカテゴリーで戦う“レースカーを支える”カーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作るやりがい ★これまでの製造経験を活かし、“好きなレース”に関われる環境 ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。これまで加工・組立・設計など製造業で培ってきた経験を活かし、“レースの現場を支えるものづくり”に携われる環境です。 ■職務内容詳細 ・カーボンプリプレグ等の貼り込み作業 ・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工 ・部品の組み立て（アッセンブリー） ・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成 コンポジット事業部は現在1名体制のため、今回の採用は将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。現場に近い距離で裁量を持ち、ものづくりに深く関与できる環境です。 ■育成体制 入社後はOJTを通じて、カーボン特有の加工技術やレース部品ならではの精度への考え方を習得していきます。これまでの製造経験をベースに、より専門性の高い技術を身につけていくことが可能です。 ■就業環境 平均残業は10～20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、現場主導で改善や工夫ができる風土があります。 ■キャリアパス これまでの製造経験を活かしながら、カーボンコンポジットの専門技術を磨いていただきます。将来的にはスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品開発、設計領域への挑戦など、ものづくりの枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■チームについて 「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェイドレーシングFUJIファクトリー 住所：静岡県駿東郡小山町大御神617 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／小川町】カーボン部品製作／残業月20ｈ程度／モータースポーツ技術に携わり手に職を
      ★SUPER GTなど国内トップカテゴリーを支えるカーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作れる ★スーパーカーや航空機にも使われる最先端素材の技術に触れられる ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。 ■カーボンコンポジットとは？ カーボンコンポジットは、炭素繊維と樹脂を組み合わせた“軽くて強い”最先端素材です。金属よりも軽く、高い強度を持つため、レーシングカーやスーパーカー、航空機など「性能が求められるマシン」に使われています。モータースポーツでは強さと速さに直結する非常に重要な素材です。 ■職務内容詳細 ・カーボン素材の貼り込み作業 ・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工 ・部品の組み立て（アッセンブリー） ・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成 コンポジット事業部は現在受注対応が実質1名体制であり、今回の増員で体制強化を目指しています。 ■育成体制 入社後はOJTを通じて、工具の使い方や素材の扱い方、レース部品ならではの精度へのこだわりを基礎から習得していきます。レース業界に精通したエンジニアのもとで段階的に学べるため、未経験からでも着実に技術を身につけられる環境です。 ■就業環境 平均残業は10～20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、質問や相談のしやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは製作業務の基礎を身につけた後、カーボンコンポジットの専門技術を高めていきます。将来的には技術を極めるスペシャリストとして活躍するだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品の開発や設計にも関わるなど、ものづくりの枠を超えて幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■チームについて 「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェイドレーシングFUJIファクトリー 住所：静岡県駿東郡小山町大御神617 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      ～高卒以上／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～ ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。 主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、 ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には ・宿泊予約の受付、内容確認 ・お客様からの電話／メール対応 ・簡単なデータ入力、事務作業 ・書類整理や社内連携 ・その他、ホテル運営をサポートする業務全般 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店の組織構成 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

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