条件変更

現在の検索条件

[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数7,075社

    検索する

    11ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,075 社中 501〜550 社を表示

    サーガ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀市】ゴルフ場・グランピング施設の企画営業◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      ～滋賀のゴルフクラブ◆残業20時間程度◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営するゴルフ場・グランピング施設にて、イベント等の企画から予約管理までをメインでお任せします。シフト制ですが柔軟に対応可能で、将来的には経営企画などのキャリアアップも叶える事が可能です。 ■業務内容 ・ゴルフ場・グランピング施設集客のための企画立案 ・各施設の予約管理 ・幹事のサポート：ゴルフコンペの企画・準備、幹事様のサポート、イベント企画 等 ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀市】宿泊施設の営業・宿泊管理［管理職候補］◆転勤無／マイカー通勤可／スキルを地域に還元
      ～滋賀のゴルフクラブ◆地域貢献／転勤無しで長期就業可能◎更なるスキルアップに！◆「一番近い異国の地」がコンセプト／ゴルフの知識はなくてもOK！／裁量◎～ 当社が運営する宿泊施設「THE ROSE VILLAGE」「欅の宿 縁」にて、集客のための企画・営業からスタッフの育成、サービスなど事業の中枢を担う業務をお任せします。 ■業務内容 ・宿泊施設集客のための企画営業 ・各施設の予約管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・清掃後の部屋の品質チェックなど ■キャリア制度　＼社内キャリチェン可能で長期就業が叶う／ ・営業のスペシャリストとして顧客開拓・法人営業を極めるだけでなく、マネジメントへのキャリアアップも可能 ・ご本人の志向や適性に応じて、企画・運営・マーケティングなど他部門へのキャリアチェンジにも柔軟に対応 ・将来的には施設全体の収益改善やブランド戦略に関わるなど、経営視点を持った人材へ成長できる環境です ■評価制度　＼頑張りが活かせる／ 年齢・社歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格が可能な環境です◎ 新規プランの企画や営業手法の改善など、自発的な取り組みも評価対象となります◎ ■社風　　＼アイデア活かせる／ ・「自分ごと」として施設やサービスの価値向上に向き合い、お客様の満足度向上を主体的に追求する文化があります◎ ・お客様ニーズに応じた柔軟な提案や、企画型営業が評価される風土です ・ゴルフ場や宿泊施設での営業経験を活かし、プラン造成・イベント企画・稼働率改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場に裁量があり、自らのアイデアを形にできる環境が整っています 【当社について】 「見る、遊ぶ、癒される」をテーマにしたエンターテイメントなゴルフ場です。ゴルフ場の新たな付加価値サービスを高め、地域・社会の発展と貢献を目指しています。 以下弊社代表・社員へのインタビュー記事です。 企業への理解を深めるためにもぜひご一読ください。 https://note.com/rose_golfclub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市信楽町長野1532-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり3,000～30,000円） ■賞与：年2回（150,000円～／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サーガ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＵＲＤＩ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディングWeWork麹町4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】事業開発ＳＶ（ＦＣ本部）◇女性専用パーソルジム／残業10時間以下
      • NEW
      ～ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎～ AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のSVポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： このポジションは、COO直下でSV戦略を実行する“事業成長の要”です。 ・店舗オペレーションの標準化・効率化 ・FC加盟店舗の収益最大化 ・新規事業「遺伝子＋フィットネス」の立ち上げ支援 すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短、結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： COO直下であり、13名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。 現場理解と経営視点を両立しながら、COOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町2-3 COLOR・US秋葉原 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～458,333円 固定残業手当/月：71,000円～81,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 471,000円～539,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町/WEBマーケティング】 ◇女性専用パーソルジム／育休産休取得率100%／残業10時間以下
      ～ジム体験数は右肩上がり／会社平均で女性6割活躍中／育休産休取得率100％・月残業10時間以下と働き方◎～ AIを活用したフィットネス事業「女性専用AIパーソナルトレーニングファディー」のマーケティングポジションをお任せします。 ■業務内容： 全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、マーケティングリーダー候補として、ブランド戦略の立案からグロース施策の実行まで、事業成長を加速させるマーケティング活動の中核を担っていただきます。 「ジム体験数最大化」をミッションとしております。 また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。 ■業務詳細： ＜広告運用・グロース施策＞（メイン業務） ・Google、Yahoo等でのリスティング／ディスプレイ広告の運用・最適化 ・媒体別KPIの設定、分析、改善提案 ・新規獲得チャネルの探索とテストマーケティング ・Google Analytics、広告管理画面等を活用した効果測定 ・データに基づくPDCAサイクルの実行 ・経営層・事業責任者へのレポーティング ＜ブランディング施策の企画・実行＞ ・コンテンツマーケティング ・認知拡大施策 ・効果測定 ■ファディーについて：https://furdi.jp/ 女性専用ジム「ファディー」は質の高いパーソナルトレーナーとAIが的確なアドバイスを行うことにより、あなたに合ったパーソナルトレーニングを提供します。 ・1回30分！時短?結果重視のタイパトレーニング ・ひとりひとりにあったAIパーソナルプログラム ・あなたの運動をAIが的確にチェック ■組織構成： CMO直下であり、2.3名で業務を行っております。 ■ポジションの魅力： すでに一定の事業基盤がある中で、「仕組みを創り、型を築く」フェーズにあります。現場理解と経営視点を両立しながら、CMOと共に成長を描けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング WeWork麹町 4F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＵＲＤＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    静岡県静岡市葵区宮前町107
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡市】経理・総務◆プロバスケチーム・ベルテックス静岡◆週2在宅可／年休124日
      • NEW
      ～2030年のアリーナ設立という壮大な目標に向けて、プロバスケットボールチームの成長を支える経理・総務として活躍しませんか？～ ■業務内容 【2030年のアリーナ設立に向けて、組織の基盤強化をお任せします】 ◇経理実務：日次の仕訳入力、売掛金・買掛金管理、経費精算　約50％ ◇決算業務：月次・年次決算の補助（Bリーグライセンス基準に沿った管理）　約20％ ◇予算管理：各部門の予算実績管理のサポート　約20％ ◇総務・法務：備品管理、契約書の管理・リーガルチェック窓口、ファシリティ管理　約10％ ■業務イメージ 経理業務を中心に、会社の財政状況を正確に把握し、チームの健全な経営を支えます。 また、総務・法務業務では、日々の運営を円滑に進めるためのサポートを行い、チーム全体が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築します。 ■会社説明 2018年に設立された当社は、プロバスケットボールチーム「ベルテックス静岡」の運営を核としています。 2023年5月にはB2昇格を達成し、2025年にはB1昇格を目指すなど、目覚ましい成長を続けています。 プロチーム運営のみならず、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営を通じて、バスケットボールを通じた地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 単なるスポーツチームではなく、地域に根ざした総合的なスポーツエンターテイメント企業として、静岡から全国、そして世界へと感動を発信しています。 ■所属組織の説明 現在、経理・総務部門は30代のメンバー1名体制です。少数精鋭で、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■はたらく環境 完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は124日とワークライフバランスを重視できる環境です。 週2日からの在宅・リモート勤務も可能であり、柔軟な働き方を実現できます。 ■キャリア ご入社後、早くて2～3年後、経理リーダーを目指すことも可能です。チームの成長とともに、あなた自身のキャリアも築いていける環境です。 ■魅力・やりがい プロバスケットボールチームの成長を肌で感じながら、経理・総務としてチーム運営の根幹を支えるやりがいがあります。 間接部門でありながら、チームの目標達成に貢献できる喜びは格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,565,996円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,834円～4,762円 固定残業手当/月：75,000円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ◆賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／転勤なし】チケット企画・運営担当（プロバスケットボールチーム）◆年休124日／服装自由
      • NEW
      ～スポーツで静岡を“日本一ワクワクする街”へ―その最前線で、あなたの一手がクラブの未来を動かす。／週2日～在宅OK／年休124日でワークライフバランスも保ちやすい～ ■事業の魅力： 2030年―静岡に新アリーナ誕生。 ベルテックス静岡はB.プレミアという新たな舞台へ挑み、クラブも事業も一気に“次のギア”へ入ります。 変革期の今こそ、ファンとクラブをつなぐ接点を徹底的に磨き、“行きたくなる理由”と“また来たくなる体験”を創り出すチームが主役です。 ■お任せしたいこと： 私たちのミッションは、静岡を「スポーツで、日本一ワクワクする街へ。」この合言葉のもと、地域の誇りを生む“非日常の祭り（FES）”を日常に変えていきます。 アリーナ時代のチケッティングは、導線設計×価格戦略×体験価値の総力戦。数字も現場も、すべてが“ファンの熱”につながります。 ファンづくりの最前線で、静岡のスポーツ文化とクラブの成長を一緒に押し上げる仲間を、本気で求めています。 ■業務内容 チケット担当として、“直接のファンづくり×マーケティング最前線”の中核をお任せします。 ■具体的には： ◇チケット販売戦略の立案・実行 席種・価格設定、プロモーション企画、グループチケット販促 ◇販売システム管理 B.LEAGUE TICKETシステムの運用・設定、在庫管理、データ分析 ◇窓口・カスタマー対応 試合当日のチケットカウンター運営、問い合わせ対応、ファンクラブ連携 ◇報告業務 販売状況のデイリーレポート作成、Bリーグへの実績報告 ■当社について： 2018年に設立。2023年5月にB2昇格が決定し、2025年はB1昇格まであと一歩まで躍進しました。プロバスケットボールチームベルテックス静岡だけでなく、ジュニアユースやスポーツアカデミーの運営など、バスケットボールを通して地域貢献も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区宮前町107 勤務地最寄駅：東海道本線／ 柚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,925,708円～3,657,144円 その他固定手当/月：3,810円～4,762円 固定残業手当/月：85,714円～107,143円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当（深夜割増10時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＶＥＬＴＥＸスポーツエンタープライズで募集中の求人をもっと見る

    やど紫苑亭株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鳥取県米子市皆生温泉4-6-12
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取/米子】旅館和食調理スタッフ◆旅館「やど紫苑亭」/転勤無/社宅有/UIJターン歓迎
      【小規模旅館での調理スタッフの募集/2021年オープン「やど紫苑亭」/UIJターン歓迎/正社員】 ＼ おすすめポイント ／ ★経験と実績豊富な料理長の教えが身に付くため、どこへ行っても通用するスキルが身に付きます。 ★調理師免許がなくても大丈夫です。免許の有無でなく技術を評価します。 ★当社は有給休暇の取得を推進しています。 ■業務内容： 仕込み、調理、盛り付け、配膳、片付け、食材管理など、スキルや経験に合わせて懐石料理を中心とした料理全般をお任せいたします。 自分の作った料理をお客様のお席まで運ぶこともあるので、お客様から直接「おいしいです」「また食べたい」と言ってもらえることもあります。 また、サービススタッフと一緒にお客様のお出迎え・お見送りをすることもありますので、一人一人のお客様にしっかり向き合った対応ができる楽しみもあります。 ■こんな人にぴったり：「和食の調理スキルを磨いて、将来は自分のお店を持ちたいと考えている人」 当社の社員は若手からベテラン社員まで幅広く元気に活躍できるのが特徴です。当社の料理長は数々の高級旅館や外資系ホテルで総料理長を務めた実績を持つ為、将来どこに行っても通用する「本物の技術」を学ぶことができます。前職が和食以外のジャンルであったり、転職回数が多くても、また空白期間があったとしても、それだけで選考の判断はしませんのでご安心ください。 ■シフト例： ※6：30～22：00の間で8時間勤務となります。 ・7：00～11：00（中抜け）17：00～21：00 ・9：00～13：00（中抜け）17：00～21：000など ■当社について 2021年3月、皆生温泉においてスモールラグジュアリーをコンセプトに全室温泉風呂を完備した旅館「やど紫苑亭」を新規開業しました。 ～お客様を幸せにする宿～ やど紫苑亭はゆったりとした時を過ごし、明日への活力が漲る場所です。上質な建物と泉質の良い温泉で心身をリフレッシュしていただき、質の高い地産地消の食材にこだわった料理のおもてなしで「特別な時間と幸せ」を感じていただく料亭旅館です。当社はサービススタッフと調理スタッフがそれぞれの業務を行うだけでなく、互いに連携を取りながら全員でお客様のおもてなしをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市皆生温泉4-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：65,000円～195,000円 固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、資格等により決定します。 ■その他固定手当：職務手当：55,000～185,000円／技能手当：10,000～10,000円 ■昇給：年1回（会社業績、個人評価等を勘案） ■賞与：年2回（会社業績、個人評価等を勘案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    やど紫苑亭株式会社で募集中の求人をもっと見る

    積水ハウスホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト12階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年2回
      【積極採用中の施設あり！】 ★当ホテルについて★ 地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」により生まれた当ホテル。 「未知なるニッポンをクエストしよう！」をコンセプトにしており、道の駅に近接していることが特長です。 大浴場やレストランがない宿泊特化型であるため、ホテルの外でお客様自らが飲食店や体験を発見しながら、その土地ならではの食事・文化・風景を楽しんでいただける、他にはない旅のスタイルを提案しています。 【業務内容詳細】 ■チェックイン・チェックアウト業務 予約確認、部屋の割り当て、部屋のキーの発行・有効化 等 ■客室管理 ハウスキーピングと連携し、部屋の準備状況の確認 ※基本的に清掃はハウスキーピングが担当しますが、ケースバイケースで清掃も行う場合があります。 ■顧客対応 顧客からのお問い合わせ・ご要望・ご相談などへの対応 ■宿泊代などの支払処理 ■備品や消耗品の発注・在庫管理 ＜ここもポイント！＞ ★アイデアを自由に活かして地域の魅力をアピールできる！ 当ホテルでは、それぞれの土地の酒蔵とコラボした日本酒イベントや、有名な虫取り名人との虫取りイベント等様々なイベントを開催したり、物販でその土地のおすすめ商品の販売なども行っています。 そんなイベントの企画や販売する商品の提案もできるのがこの仕事の面白さ！ あなたの声がカタチになり、お客様を笑顔にできるやりがいがあります◎ 【入社後の流れ】 勤務地にて、1カ月程度を目安にした研修を実施。 マナー・接客などの基本的な接遇研修から、マリオットグループの企業研修などを行います。 マンツーマンで業務を教えていくので、質問もしやすい環境があり、未経験の方も安心して成長いただけます。
      【本人の希望しない転勤なし！／車通勤可】 ◎北海道・岐阜・栃木・三重・京都・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・福岡・佐賀・熊本・鹿児島のホテル ※希望を考慮し、決定いたします。 ★下記勤務地は積極採用中 フェアフィールド･バイ･マリオット･北海道南富良野 をはじめ以下の施設で採用強化中！ ・フェアフィールド･バイ･マリオット･北海道長沼マオイの丘公園 ・フェアフィールド･バイ･マリオット･岐阜清流里山公園 ・フェアフィールド･バイ･マリオット･三重熊野古道みはま ・フェアフィールド･バイ･マリオット･和歌山串本 ・フェアフィールド･バイ･マリオット･和歌山熊野古道すさみ ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与（年2回） ＜月収例＞ 月給23万円～（社会人経験あり） ※残業代全額支給
    積水ハウスホテルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（リア　テクノロジーズ）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2丁目11-2　NOIR AKASAKA BLDG 10階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事業企画・事業推進リーダー／年収800万～1440万円
      • NEW
      宿泊施設の日々の運営を担うポジションではありません。 施設ごとの収支や運営状況を分析し、課題を発見する。改善策を企画し、現場やオーナー、協力会社を巻き込みながら実行する。そうした事業成長の推進役としてご活躍いただきます。 「どうすればより良いサービスを提供できるか」 「どうすれば効率的な運営体制を構築できるか」 「どうすれば収益を最大化できるか」 データや数字、現場の声をもとに仮説を立て、 改善を積み重ねながら事業全体の価値向上を目指していく仕事です。 《具体的には》 主に宿泊事業の企画、改善をお任せします。 ・施設全体の顧客満足度管理 ・品質(接客・清掃・設備備品等)管理・コスト改善 ・ホテルオーナーとの打合せ（支出実績の報告や運営課題の対策提案等） 　└ マンションデベロッパー・不動産会社をはじめとした法人顧客が中心です。 ・既存・新規サービス等の企画、改善 ・エリア・施設横断的な仕組みづくり ・関係業者(清掃・アメニティ等)との調整 ・対社内打合せ（各施設担当社員や他部との調整） ・各施設に勤務する現場社員の育成・マネジメント　など ※東京勤務の方は関西へ、関西勤務の方は関東への出張が恒常的に発生します（月に5日間程度） 【入社後は】 まずはOJTを通じて、事業モデルや収益構造、各施設の特性について理解を深めていただきます。 その後はご経験や強みに応じて担当領域を決定。分析や改善提案からスタートし、徐々にオーナー対応や重要プロジェクトなど、より大きな裁量を持つ業務へとステップアップしていただく予定です。 【キャリアパス】 成果や役割を正当に評価する風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 将来的にはシニアマネージャー、部長、事業責任者など、経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。
      【東京】東京都港区赤坂2-11-2 NOIR AKASAKA BLDG 10階 ＜アクセス＞銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩2分／丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」徒歩6分／千代田線「赤坂駅」徒歩8分 【大阪】BONコンドミニアム難波日本橋ほか、大阪市内の運営施設 ＜アクセス＞大阪メトロ堺筋線、千日前線、近鉄「日本橋駅」徒歩2分／南海電鉄「なんば駅」徒歩9分
      月給600,000円～1,200,000円 （基本給：371,500円～743,000円／地域手当：74,300円～148,600円／固定残業手当：154,200円～308,400円（45時間／月）を含む。超過分については別途支給。） ◎ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ◎試用期間3ヶ月あり（条件変更無し） ＜年収例＞ 33歳・ユニット統括クラス／800万円 35歳・副部長クラス／950万円
    株式会社ＲＥＡＨ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（リア　テクノロジーズ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社南西楽園リゾート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    沖縄県宮古島市上野字宮国775-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全18件
    • 【沖縄・宮古島】フィールド・マリンレジャーの企画・運営■引越補助有/寮完備/有名リゾート施設
      • NEW
      ◇◆宮古島で働きたい方必見！ツアーガイド/≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮完備★宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営◇◆ リゾート内のアクティビティ（フィールドレジャー、マリンレジャー）のツアー立案・実行、及びツアー案内、スタッフマネジメント等の管理までお任せいたします。 こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額25,000円～（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 ■仕事内容 ・ツアーガイド、船舶、カヤック、トレッキング等、部門長のサブ的役割として、会社の方針に向けて立案・実行 ・上記業務内容のほか、部下の労務管理、新人スタッフの教育など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■必要ポジション： 支配人1名、マネージャー1名 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」
      ＜勤務地詳細＞ シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄・宮古島】リフトの運営■リゾートでの全長283メートルの絶景空中散歩／引越補助／寮・社宅有
      • NEW
      宮古島でキャリアもライフスタイルもアップデート！ ◇空港から車で15分の好立地！ 東証プライム上場グループの安定基盤 × 憧れのリゾートで働くチャンス こんな方にお勧め！ ◎都会の喧騒から離れてゆったりと暮らしたい方 ◎自然や海に囲まれて暮らしたい方 ◎新しい環境に身を置きたい方 ★宮古島で働く魅力 ・美しい自然環境 エメラルドグリーンの海、白い砂浜、サンゴ礁など、世界有数のビーチリゾート。ダイビングやシュノーケリングなど、海のアクティビティが日常的に楽しめます。 ・ゆったりしたライフスタイル 都市部に比べてストレスが少なく、自然に囲まれた生活。「島時間」と呼ばれる、ゆるやかな時間の流れが特徴です。 ◎UIターン歓迎！移住サポート充実 ★引越し費用補助 単身：最大25万円／家族：最大50万円 寮・社宅完備 寮：月額25,000円～（Wi-Fi・無料駐車場あり） 社宅：同居家族OK、借上げ賃貸も相談可能 ■募集職種： リゾート内の施設「ザシギラリフトオーシャンスカイ」の運営 ■役職別の仕事内容： 【一般職】リフトの営業全般（チケット販売、リフト乗降のお手伝いなど ）を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、リフトの運行・保守管理 【マネージャー】上記業務内容のほか 、部下の労務管理 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」
      ＜勤務地詳細＞ シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所：沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※マネージャー以上は賞与支給なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～272,000円 ＜月給＞ 204,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【一般職】204,000円～220,000円 【チーフ】233,000円～272,000円 【マネージャー】287,000円～355,000円 【支配人】426,000円～526,000円 ※残業手当・深夜手当・休日手当・通勤手当は別途支給（支配人以上は残業手当・休日手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社南西楽園リゾートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県久留米市日吉町12-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実
      ◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンリッチホテル沖縄名護 住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄで募集中の求人をもっと見る

    エスリードホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】ホテルマネージャー◆東証プライム上場エスリードG／年休120日・完全週休二日制／転勤なし
      ～東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社／大阪市内に9店舗展開／未来型の共同住宅型ホテル～ 当社が運営するホテルの運営および、新規開業予定の新ホテルの開業準備業務をお任せします。 ■業務内容： ◇宿泊施設の現場責任者として、スタッフ管理・オペレーション標準化・問題解決 ◇顧客満足度向上の管理 ◇設備・購買品・外注の管理 ◇災害対応管理・個人情報管理・施設内外セキュリティ管理・コンプライアンス運用 ◇新規事業・新規物件 事業準備から設営 ◇プロモーション施策の企画・実行 ◇経営層・外部向け資料作成 ◇取引先業者・物件オーナーとの連絡・折衝 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・部下に対するKPI設定、進捗管理、フィードバックの経験 ・ブランドコンセプトを施設の設備、接客プロセス、その他サービスに落とし込み、実践した経験 ・プロモーション施策企画・運用経験 ・旅行代理店、法人顧客との関係構築、契約管理経験 ・備品、設備組立及びメンテナンスの実務経験 ・OTA及びサイトコントローラー（Beds24、手間いらず）の運用経験 ■当社ホテルリスト： https://www.eslead-hotel.com/hotellist/ ■エスリードグループの事業について： 関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、IR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。 また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。その中で当社は、人生100年時代とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内の当社ホテル 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～499,500円 その他固定手当/月：110,000円～190,000円 ＜月給＞ 429,500円～689,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給有（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホテルのフロントスタッフ◆夜勤なし◆万全の体調で「質の高いおもてなし」に集中できる
      ～東証プライム上場エスリード株式会社の100％子会社／英語力を活かせる～ ■業務内容 当社運営ホテルのフロントにて接客や予約管理、スタッフ育成等をお任せします。 ※22時終業の徹底により、生活リズムを崩さず、万全の体調で「質の高いおもてなし」に集中できる環境です。 【具体的に】 ・チェックイン・アウト、予約管理、コンシェルジュ業務 ・インバウンドゲストへの多言語対応（英語を活かせます） ・リーダー候補として、アルバイトスタッフの教育やオペレーション改善 【夜勤なしの理由】 夜間の対応は「夜勤専従スタッフ」が担当するため、今回募集するフロント職は日中の業務に専念できますので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社指定の場所※大阪市内のホテルにて勤務
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～319,500円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 283,000円～429,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月分（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスリードホテルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社楽幸

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区麻布十番1-10-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】パーソナルトレーナー◆麻布十番・広尾富裕層向けジム責任者候補／残業20h★社割あり
      ～★即戦力となる人材募集中！接客・販売スキルを活かせる／残業20ｈ・育成環境充実◎～ ■採用背景： 現在の2店舗（港区麻布十番店、渋谷区広尾店）のパーソナルトレーニング指導に加え、将来的には今後、開拓予定の新店舗運営を任せられる責任者を募集いたします！ ■業務詳細： 40代～50代の取締役や役員様向けなどの超富裕層の方々を中心にパーソナルトレーニング指導、ストレッチをお任せします！ １日当たりの担当お客様数はご登録者70名ほどのうち、5名ほど（1回60分ほど×5名）で週に1，2回ご来店いただきます。 新規のお問い合わせは、月平均3，4件ほどですが、大手フィットネスクラブ様のようにアルバイトスタッフの方にご担当いただくのではなく、プロのトレーニングスタッフが当日のご予約に対し、適切に担当させていただきます。 店舗一丸となってお客様の理想の体つくりに向け、トレーニングプラン設計～伴走していただくため、問い合わせからの入会率・リピート率が高く、お客様からご紹介を受け、新規会員の方の獲得にもつながっております！ ＊トレーニング以外の時間で在庫管理や発注等のPC事務作業をお任せします！ ■育成体制： 個人のスキル、経験にもよりますが、入社後1か月は研修を行い、教育係トレーナーからの合格時点からお客様を実際に担当頂きます！ ハイレベルな接客・トレーニングスキルが身につき、柔道整復師監修のトリートメントマッサージ、ピラティスリフォーマーを使用したピラティス指導やポスティングや店舗集客に向けたマーケティングもお任せします！ ■組織構成： トレーナーは30代～50代の男性4名で構成されており、月に2回は全体ミーティングを設け、お客様の情報やトレーニングのノウハウ共有をしています。 ■働き方： 午前中と夕方がピークタイムですが、10時～21時の営業時間内の予約に対応いただきますので、日によって就業時間が大きく変わることはなく、平均残業時間は20hほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LUXIA広尾店 住所：東京都港区南青山7-13-13 フォレストヒル南青山201 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LUXIA麻布十番店 住所：東京都港区麻布十番1-10-3 モンテプラザ806 勤務地最寄駅：各線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 ＜月給＞ 264,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社楽幸で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライズ

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区松濤1-28-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】芸能タレントの専属マネージャー ◆月給30万円スタート／芸能界に興味がある方歓迎
      ■業務概要 当社に所属する専属タレントのマネージャー業務をお任せします。タレントの活動全般を支えながら、スケジュール調整や現場同行、プロモーション企画・営業、SNS戦略など多岐にわたる業務を通じて、タレントの成長をサポートします。タレントのメンタルケアやブランド価値向上も重要な役割となります。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・スケジュール調整： 多忙な女優のスケジュールを管理調整 ・プロモーション戦略： TV、ショートドラマ、海外イベント、執筆活動など、多角的な露出を企画・営業 ・ファン形成： SNS戦略やコンテンツ制作を通じ、女優のファンを増やす仕掛け作り ・女優のサポート： 現場に同行し、精神面・環境面をフルサポート。 ■専属女優とは 作品メーカーと専属契約を結び、メーカーの顔として活動する著名な女優。 作品出演スケジュールはメーカーとの契約に基づくため、ファンを増やす活動としてメディア露出（ブランディング）を行います。 ・活動サイクル： 月に1~2本のペースで、クオリティの高い作品を撮影します。 ・マネージャーの役割：女優のファンを増やしスターに育てる「プロデューサー」としての側面があります。 ・徹底したケア： 現場への同行はもちろん、メンタル面のサポートも深く行います。 ・ブランド管理： 女優のイメージを守り、価値を高めることがミッションです。 ■働き方 ・20名弱の専属女優を5名程度の少数精鋭マネージャーが担当します。 ・マネージャー1名あたり4~5名の女優を担当することになりますが、シフト制を採用しており女優の送迎など、担当マネージャーが伺えない場合はチームで補完していきます。※現場への送迎のため運転あり。長距離はありません。現場へは直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ■年収例 ・年収550万円／28歳・未経験＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験5年＝月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可◎芸能タレントのキャスティング・プロモーション担当◆高インセンティブ◎年収1000万目指せる
      ～未経験から芸能界へチャレンジ！努力が収入に直結するインセンティブ制度あり！頑張った分だけ年収UP目指せる／有名タレント多数在籍！チームで女優の成長を支える仕事～ ■業務概要 当社に所属する100名規模の「企画セクシー女優」の売り込み・管理を担当します。華やかな世界に見える一方で、裏方としてガッツが必要な一面もあります。それでも担当している女優が伸び伸びと笑顔で活躍している姿や人気女優へと成長したときの感動はこの仕事ならではの魅力です。 ■業務詳細 ・女優のフォロー：「タレントに無理はさせない」を徹底したメンタルケアや現場への同行 ・面接/オーディション回り： メーカーやメディアへの積極的な売り込み ・現場同行： 撮影現場への送迎および現場管理 ・スケジュール調整： 女優の稼働を最大化させるための案件管理 ・売上管理： インセンティブに直結する数字の分析とアクション。 ■専属女優とは 特定の作品メーカーの契約に縛られず、様々な作品に出演可能な女優。 業界全体の作品作りを支える「現場のプロ」として多種多様なコンセプトに合わせて稼働します。 ・活動サイクル： 月に数本～十数本の撮影をこなすこともあり、女優によって様々。 ・マネージャーの役割：各メーカーの企画に合う女優を提案し、出演枠を勝ち取る「営業力」が求められます。 ・効率的な調整： 複数の現場が並行するため、正確なスケジュール管理とフットワークの軽さが重要です。 ■ポジションの魅力 ・インセンティブ 「売上」と「成績」のダブルインセンティブ制。努力が報われる高収入モデル。100名規模の女優を売り込めば売り込んだ分、現場同行が増え収入に還元されていきます。 ・圧倒的な営業力 相対するクライアントはコンテンツメーカーや一般メディア（出版社やTV制作会社、広告代理店など）であり毎日が商談と交渉の連続。あなたが培ってきた「コミュニケーション力」「柔軟性」が武器になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区松濤1-28-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～926,000円 固定残業手当/月：74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給、賞与：年1回 ※経験や能力、スキルを考慮し決定します ※上記給与に加えてインセンティブの支給あり ■年収例 ・年収650万円／30歳・経験3年＝月給30万円+賞与 ・年収1000万円／35歳・経験10年＝月給70万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ライズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒｅｃａｍｐ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷3-27-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【アウトドア好き歓迎】中古キャンプ用品の査定バイヤー
      • NEW
      ■好きなキャンプ用品に囲まれて働く。 ■テントを設営し、ランタンを点灯し、ギアの価値を見極める仕事です。 ■あなたが見出した価値が、次のオーナーへと受け継がれていきます。 【仕事内容】 当社は中古アウトドア用品の買取・販売事業を展開しています。 「使わなくなったら終わり」ではなく、まだ使えるギアを次のユーザーへつなぐことが私たちのミッションです。 今回募集する査定バイヤーは、中古キャンプ用品の状態を確認し、適正な価値を見極めて査定を行うポジションです。単なる買取業務ではなく、一点一点の商品に向き合いながら中古品の価値を最大限に引き出していきます。 【具体的な業務内容】 ・アウトドア用品の検品、状態確認 ・市場相場を踏まえた査定業務 ・商品の写真撮影 ・商品コメント、状態説明の入力 ・各種データ入力業務 ・お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話） 当社では簡易査定ではなく、テントは実際に設営し、ランタンは点灯確認を行うなど、時間をかけて状態をチェックします。傷や汚れについても「使用に支障がないものか」「価値にどの程度影響するか」を見極めながら査定金額へ反映します。 【入社後の流れ】 まずは検品や撮影、データ入力業務を通して商品知識や査定基準を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら査定業務に携わり、徐々に専門知識と判断力を身につけていただきます。 【このポジションの魅力】 ・アウトドア用品の知識や興味を仕事に活かせる ・多種多様なキャンプギアに触れながら専門性を高められる ・ギアの価値を見極める査定スキルが身につく ・中古品を次のユーザーへつなぐ社会的意義のある仕事 ・品質や顧客満足度を重視する企業文化の中で働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋サテライトオフィス 住所：板橋区加賀1-6-1 ネットデポ新板橋5階 勤務地最寄駅：JR埼京線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～227,800円 固定残業手当/月：46,600円～52,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャンプ場運営マネージャー候補／自然が職場・キャンプ好き歓迎◎昇格スピード速・マネジメント経験活かす
      当社は2019年6月の「RECAMP勝浦」開業以降、全国で拠点展開を加速してきました。利用者様に「また来たい」と思って頂けるキャンプ場であり続けるため、各拠点のオペレーション再構築・標準化が重要テーマとなっています。成長フェーズを共に担う運営マネージャー候補を募集します。 ■業務 （1）ストア部門（人・モノ・カネ・情報管理） 予約・受付対応、サイトや設備の清掃・衛生管理、レンタル品や食材の管理など、日々の運営を幅広く担当。スタッフ育成や指示出しも行います。 （2）フィールド部門（設備・自然環境管理） 枝木・草木の整備、害虫・害獣対策、雪国拠点での除雪、悪天候時の営業判断などを実施。協力会社との連携および現場作業も含みます。 ※入社後はまず現場オペレーションを習得し、早期のマネージャー昇格を目指して頂きます。 ■宿直勤務 週1回を上限に、最大22時～7時の間で宿直業務を担当します。実働時間は1時間で、その間はキャンプ場内の見回りを実施。その他の時間は仮眠可です ■勤務地 下記いずれかで勤務。希望を考慮しますがご希望に添えない可能性もあります。現状は関東・富士山周辺エリアでの配属可能性が高いです。 ▼北海道 ・RECAMP 砂湯／川上郡弟子屈町字美留和 ・RECAMP 和琴／川上郡弟子屈町字屈斜路 ・RECAMP 摩周／ 川上郡弟子屈町桜丘 ▼茨城県 ・日川浜オートキャンプ場／神栖市日川 ・RECAMP 常総／ 常総市大塚戸町 ▼栃木県 ・RECAMP 足利／足利市松田町 ・ハックの隠れ家／日光市中宮祠 ▼千葉県 ・RECAMP しょうなん／柏市片山 ・昭和の森フォレストビレッジ／千葉市緑区小食土町 ・RECAMP 勝浦／勝浦市串浜 ・RECAMP 館山／館山市布沼 ▼神奈川県 ・RECAMP おだわら／ 小田原市久野 ▼山梨県 ・本栖湖SUMIKA CAMP FIELD／ 南都留郡富士河口湖町本栖 ・Lake Lodge YAMANAKA／山中湖村平野 ▼静岡県 ・RECAMP 富士スピードウェイ／駿東郡小山町 ▼大阪府 ・東大阪野外活動センター by RECAMP／東大阪市六万寺町 ▼広島県 ・もみのき森林公園／廿日市市吉和 ▼大分県 ・RECAMP 別府志高湖／別府市東山 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ RECAMP おだわら 住所：神奈川県小田原市久野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ RECAMP しょうなん／柏市片山 住所：千葉県柏市片山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東大阪野外活動センター by RECAMP 住所：大阪府東大阪市六万寺町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～341,700円 固定残業手当/月：51,000円～58,300円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）昨年度2ヶ月分※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｅｃａｍｐで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＭＩＴＯ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【紀尾井町】金融系コンサルタント◇富裕層向けホテル会員権のご提案◇インセンティブあり◇土日祝休み
      • NEW
      □■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／富裕層のお客様を中心としたホテル会員権のご提案／年に1回UMITOホテルへの無料宿泊あり■□ 会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としてのホテル会員権をご提案する「アセットコンサルタント」です。 ■業務内容： ◎資料請求者等への営業活動 ◎説明会等の開催 ◎現地で見学会（来場されたお客様をご案内） ◎販売協力会社（金融機関、税理士法人、信託銀行）との折衝 ◎販売クロージング ◎契約締結業務（宅建士のみ） ◎重要事項説明（宅建士のみ）　etc ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ＜ワクワクする世界をチームで作り上げる＞ 「今までにない新しいものを作り上げたい」 UMITOではそういう思いを持ったスペシャリストが様々な業界から集まってきています。 ■UMITOについて： ◇海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間10日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 ◇別荘とホテルのハイブリッド。これまでにない新しい形の多拠点ライフ。革新的かつサスティナビリティなシステムでUMITOなら海最前列の一等地に別荘を所有できます。北海道から沖縄まで、全国に広がるUMITOで思いのままに渡り歩く自由をご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～625,000円 固定残業手当/月：51,000円～102,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～727,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します。 ※上記に加えてインセンティブがあります。 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル採用】富裕層向け営業（ホテル会員権等）◆海の前の絶景シェア型ホテル・レストラン等展開
      • NEW
      □■海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発・販売・運営を行う会社／外部資本連携によるシナジーにより更なる事業拡大を強化中■□ ■業務内容： 富裕層のお客様を中心としたホテル会員権の販売営業をご担当いただきます。現状の営業メンバーと協力して営業体制の構築やワクワクする仕事を一緒にやっていきましょう。 ■具体的な業務内容： ＜ホテル会員権の販売営業＞ ・資料請求者等への営業活動 ・説明会等の開催 ・現地で見学会（来場されたお客様をご案内） ・販売クロージング ・契約締結業務（宅建士のみ） ・重要事項説明（宅建士のみ）　など ■当社サービスについて： 当社は多様化するニーズやライフスタイルに応じて、シェア型ホテル、別荘、レストラン、不動産投資塾を運営しています。「海の目の前の絶景ロケーション×スモールラグジュアリー」にこだわり、非日常的な体験や温かみのあるホスピタリティ、そして唯一無二の時間を提供いたします。 ■UMITOについて： 海の目の前の別荘を使いたい分だけ、年間30日単位でライフスタイルに合わせて、保有できる「シェア購入」が可能です。自分が使いたいときに使う悠々自適な別荘でのくらしができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～419,000円 固定残業手当/月：54,000円～81,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現年収やスキルを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：評価給 ■昇給：年1回（7月）※業績や評価に応じて ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＭＩＴＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロンドホールディングス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都東村山市栄町1-28ロンドプライムコート2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東村山】総務・労務事務＜給与計算・社保手続き等＞残業10ｈ以内・年休120日◇フィットネス運営企業
      【グループ会社の労務・総務を幅広く担当／柔軟な働き方・年間休日120日／社会的課題解決に貢献する安定企業】 ■業務概要： 当社グループにてフィットネスクラブやスイミングスクール等を運営する各事業所に関わる、労務・総務を中心とした事務業務をお任せします。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどグループ3社分の従業員対応を行い、事務所運営を支える役割です。 ■業務詳細： ・グループ会社従業員の給与計算、勤怠確認、年末調整 ・社会保険手続き（加入・喪失等の届け出） ・備品管理および発注業務 ・電話・メール・来客対応 ・部署内外との案内や連絡業務 制度変更のタイミングなど繁忙期は部署内の連携を図りつつ、丁寧なコミュニケーションが求められます。 ■扱うサービス： フィットネスクラブ、スイミングスクール、ゴルフ練習場、テニススクール、リラクゼーション施術院など、健康・スポーツ・リラクゼーション分野のサービスを展開しています。 ■組織構成： 配属先の部門は現在3名が配属しています。 年齢やキャリアにこだわらず、担当業務・役割分担はありますが、チームワークで進めていくのが当社のスタンス。社内の新たな取り組みや改善提案にチームで取り組んでいます。 ■業務の魅力： グループ全体の運営を下支えする重要なポジションです。労務・総務の実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い事業に携われます。制度変更など新しい業務にも主体的に取り組めます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得できます。適宜サポートも受けられる環境です。 ■就業環境： フレックスタイム制度有。残業月5～10時間程度、年間休日120日とはたらきやすい環境を整えています。産休育休制度・慶弔休暇・有給休暇・時短勤務制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用を視野に入れた採用となります。ゆくゆくは組織運営を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は多摩エリアを中心に、スイミング・フィットネス等のスポーツ施設・民間学童保育事業・不動産賃貸などの運営管理を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市栄町1-28 ロンドプライムコート2F 勤務地最寄駅：西武新宿線／久米川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：別途支給　昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロンドホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1アピア3B205
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／宝塚】＜未経験歓迎＞スポーツトレーナー（店舗運営）◆土日休みも有り/研修充実で知識面も安心
      ■職務概要： 「ワールドウィング宝塚」にて、お客様へ「初動負荷理論(R)」をもとにしたトレーニングのコーチングトレーナー業務をお任せします ＜具体的な業務＞ スポーツトレーナーとして ・会員様へのカウンセリング ・マシン操作の指導、サポート、アドバイス ・会員様へのトレーニングメニュー作成 ・施設運営に関わる諸業務 などを行います。 プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 【初動負荷理論(R)とは？】 一般の方からメジャーリーガー級のアスリートまで幅広く取り入れられているトレーニング理論のこと。筋肉の柔軟性を上げ、関節の可動域を広げることを目的としています。 ■入社後お任せする業務： 入社後3ヶ月は、ワールドウィングの鳥取本部にて研修を行います。 通常の筋肉トレーニングとは異なる動きをするなど多くの専門知識が必要になりますので、丁寧な研修で学んでいただきます。 研修では、理論研修と実践研修を行います。 もちろん研修期間中の給与、宿泊費、交通費は支給しますので、安心して学んでくださいね。 ■特徴： 当社は、初動負荷理論(R)を取り入れているスポーツ施設「ワールドウィング宝塚」のFC運営を行っています。プロスポーツ選手にも採用されているワールドウィングの『初動負荷トレーニング』を適切に行えるようにコーチングします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：兵庫県宝塚市逆瀬川1-13-1 アピア3 地下2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 【年収例】 600万円／入社10年目　エリアマネージャー（月給42万円＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社Ｏｋｕ‐Ｓｐｏｒｔｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    富山県富山市宝町1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調理スタッフ】2022年3月開業ホテル／転勤なし／福利厚生◎／オークラニッコーホテルズ系列
      ～2022年3月に開業した「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩３分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ■業務内容： １日を通して多彩な料理を提供するオールデイダイニング「Cafe Contrail」があります。朝食ブッフェ、ランチ・ディナータイムには、外来のお客さまも お越しになります。 ・　仕込作業から各種メニューの調理、盛り付け、キッチン内での業務全般を担当していただきます。 ・　レストランにはライブキッチンもあり、実演調理していただく場合もございます。 ・　調理もやりたい！接客も学びたい！そんなあなたにピッタリの仕事内容です。カジュアルでお洒落な雰囲気の中、メニューの考案もお任せしますので、 　　スキルアップされたい方にもお勧めです。ホテルならではの環境で、自分を磨いてスキルアップしていきませんか。責任あるポジションへとキャリアアップを 　　目指すことができます。メニュー考案やイベント企画も大歓迎です！ ■提供しているメニュー ホテル内にあるレストラン「Cafe Contrail」では、富山づくしの朝食ブッフェ、ハンバーグや日替わりパスタなどのランチ、富山の食材と洋食料理の技巧を組み合わせたオリジナリティ溢れるディナーなど、富山の豊富な食材を使用し、和洋を織り交ぜたお料理を提供しています。 季節によって、テーマに沿った料理を提供するイベントも開催しており、様々な手法で食を通してお客様に楽しんでいただきます。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市宝町1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。月給には住宅手当・食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～300,000円 ＜月給＞ 193,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ・定期昇給（年1回：人事考課による） ・賞与（賞与年２回5ヶ月分※昨年実績） ・各種手当（食事手当／住宅手当／家族手当／時間外手当） 転居費：弊社の規程により支給 食事手当：11,000円/月 家族手当 住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西松ホテルマネジメント　ホテルＪＡＬシティ富山で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＡＭＩＲＵ

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市川市大野町3-126-1HAMIRUビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市川／】グランピング施設のSNS運用◇残業月20h／基本土日祝休／アウトドア好き歓迎！
      【キャンプ好きやアウトドア好きが集まる企業◎SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創りましょう！】 こんな方におすすめです！ ◎SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい ◎自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい ■当社について： 関東中心にグランピングやリゾート宿泊施設の開発・運営を手がけています。廃校や遊休地を活用し、地域課題の解決とサステナブルな地域活性化を目指し、複数施設を展開中です。 ■採用背景： 新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。 ■業務内容： SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を一緒に切り拓いてほしいと考えています。 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など ※基本的に本社勤務になりますが、イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため旅行気分が楽しめます。 ■組織構成： 専務：30代、メンバー20代と一緒に業務を担当していただきます。 ■入社後のサポート体制： 2ヶ月間の現場勤務を通じて、「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、を学んでいただきます。 ■魅力： ＜現場での気付きを企画・発信できます！＞ 先輩は「お客様が撮りたい写真」を観察し、フォトスポットを即設置→SNSで発信→予約が急増！自分のアイデアがダイレクトに集客につながるスピード感と手応えを実感できるポジションです。 ＜注目自分の可能性を最大限に広げられる職場＞ 当社では受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた方が多く在籍し、アイデアをカタチにするやりがいを感じています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市大野町3-126-1 HAMIRUビル3F 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社関連勤務地
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,410円～249,600円 固定残業手当/月：43,590円～55,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～304,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＡＭＩＲＵで募集中の求人をもっと見る

    エスパシオエンタープライズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区錦1-19-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】＜ホテル経験を活かす＞宴会プランナー◆ハイブランド案件有／エスパシオナゴヤキャッスル　等
      〈エスパシオナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルで勤務／1000名規模の式典やハイブランドイベントなど、多彩な宴会を企画〉 ■当ポジションの魅力： ・営業が受注した案件を“形にする”プランニングポジション ・イベント企画・調整スキルが身につく ・将来的に営業などキャリアの幅も広がる環境 ■募集背景 法人宴会・イベント需要の回復に伴い、受注案件が増加。 営業が獲得した案件をより高品質に実行するため、 「企画・調整に専念するポジション」として宴会プランナーを増員します。 ■職務概要 企業の式典やパーティー、展示会などの宴会イベントにおいて、 営業から引き継いだ案件の詳細設計・調整を担当いただきます。 お客様の要望を具体的な形に落とし込み、 会場・料理・進行などをトータルでプロデュースする仕事です。 ■具体的な業務内容 ・営業から引き継いだ案件内容の確認、打ち合わせ ・宴会・イベントの企画（レイアウト／進行／料理内容など） ・見積書・提案書の作成 ・社内各部門（宴会・料飲・宿泊）との調整 ・会場の下見対応、当日運営サポート ・売上管理、請求関連業務 ＜イベント例＞ ・ハイブランド展示会（例：ジュエリー・自動車） ・各種イベント、法人宴会など ※5名程度の小規模から1000名規模まで幅広く対応 ■職務の特徴／魅力 ・“一つのイベントを成功させる達成感”が大きい仕事 ・営業／現場の両方と関わるためマルチスキルが身につく ・単なる事務ではなく、企画力・調整力が磨かれる ・経験を積むことで営業職へのキャリアチェンジも可能 ■配属組織 営業部門に配属。 宴会セールス担当と連携し、チームで案件を進行します。 ■企業の特徴 興和株式会社100％子会社として安定した基盤を持ち、 名古屋観光ホテルなど歴史ある施設を運営。 高品質なサービスにこだわり、 ハイブランドや大手企業の案件を多数手掛けています。 ■こんな方におすすめ ・接客や販売経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・ルーチン業務ではなく動きのある仕事がしたい方 ・チームで何かを創り上げる仕事に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋観光ホテル 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】和食料理人◆エスパシオナゴヤキャッスル◆2025年10月開業ラグジュアリーホテル
      ■業務内容： エスパシオ ナゴヤキャッスルもしくは名古屋観光ホテルでの和食料理人をお任せします。 ■業務詳細： ご経験・ご希望に応じて、ホテル内レストラン、一般宴会、婚礼部門での調理をお任せします。正餐、立食パーティー、ブッフェ、ホテルレストランでのコース料理やアラカルトなど、多彩なスタイルで料理提供します。 ・食材の仕入れ・仕込み ・料理の盛り付け ・調理器具のメンテナンス ・安全衛生管理 など、調理全般を手がける役割を担います。 ■ホテルについて： 【エスパシオ ナゴヤキャッスル／名古屋観光ホテル】 2025年10月に開業したラグジュアリーホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」に加え、名古屋を代表する迎賓館として長い歴史を誇る「名古屋観光ホテル」を展開。 本ポジションでは、ラグジュアリーブランドの新たな挑戦を担う「エスパシオ ナゴヤキャッスル」と、伝統と格式あるサービスで高い評価を得てきた「名古屋観光ホテル」の双方の価値観を背景に、調理スタッフとしてご活躍いただきます。 ■協調性をもって、チームで業務遂行できる方歓迎： 当ホテルは、懐石料理・寿司・天ぷら・鉄板焼き・フランス料理・中華料理など、多種多様な料理提供をチームでオペレーションしています。 ・大中規模レストランでの複数人での調理オペレーション経験 ・ホテルにおける複数人での調理オペレーション経験 で、培った「協調性」活かし、活躍していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エスパシオ ナゴヤキャッスル 住所：愛知県名古屋市西区樋の口町3番19号 勤務地最寄駅：浅間町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋観光ホテル 住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目19-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスパシオエンタープライズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北斗リゾート宮古島

    旅行・旅行代理業
    沖縄県宮古島市平良字下里2511-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮古島/旧平良庁舎再開発PJ】商業施設の運営管理※マネージャー候補◆未経験歓迎◆UIターン歓迎
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■会社概要： 当社は沖縄県宮古島市を拠点とし、新規事業の立ち上げを多数行っています。 ■業務内容： 沖縄県宮古島市で27年間に渡り市民に利用された旧平良庁舎。 その旧平良庁舎を、宮古島の住民と観光客が交流する場として蘇ります。 マーケット・飲食・サービス店舗・オフィス等を備えた複合施設として新たな価値を生み出すために、北斗不動産グループでは「旧平良庁舎再開発プロジェクト」を行っています。 多様な人たちが多様な交わり方をすることで、宮古島の魅力や誇りの再発見をしていただけるような、宮古島の良さを守りながら調和した発展の実現を目指します。 今回は、2027年12月開業予定の「旧平良庁舎の再開発」における商業施設の運営管理をしていただける方を募集しています。 https://www.hokuto-hd.co.jp/hirara/ ■業務詳細： 〈立ち上げ・準備フェーズ〉 ・マーケット・商業施設の立ち上げサポート ・テナント対応・調整業務 ・開業準備（運営ルール整理、導線・オペレーション検討 など） 〈開業後・運営フェーズ〉 ・マーケット全体(2階、3階)の運営管理 ・施設イベント・企画の立案・実行 ・テナント（2階、3階）との日常的なコミュニケーション、課題調整 ・売場・施設改善の企画提案 最初からすべてをお任せすることはありません。他の従業員とも関わり、現場で学んでいただきながら、お任せする範囲を広げていっていただきます。 宮古島が好き、人と関わることが好きな方、お待ちしております。 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～335,000円 ＜月給＞ 287,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月～6ヵ月程度）※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄/宮古島】不動産営業◆未経験歓迎◆年間休日125日◆土日休み◆UIターン歓迎
      ==◇地域に根差した不動産売買や賃貸、サービス開発を手掛ける北斗不動産グループ◇== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日125日と休みに手厚い環境です！ ◎時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方あり！ワークライフバランスが充実してメリハリをつけた働き方ができます！ ◎地域のまちづくりに興味のある方、是非ご応募ください！ ■概要： 沖縄県宮古島市を拠点とし、新規事業の立ち上げを多数行っています。今回募集する企画営業課は、空き家等の売買仲介不動産の仕入れから企画・販売や、空地を活用したCP事業（開発・管理）、賃貸物件の管理などを推進していただきます。 （はじめは先輩社員とペアで業務にあたっていただきますのでご安心ください） 不動産に関わる提案や地域に貢献している実感をしながら働きたい方にとっては、とてもやりがいのあるお仕事となります。 ※北斗不動産グループ（本拠地：埼玉県所沢市）の創業者は沖縄県宮古島市出身のため、当社では、宮古島市で街の活性化の為、地域に根差したビジネス展開している企業です。 ■業務詳細： １，不動産の仕入～販売企画・活用、売買仲介業務（2～3件/月） ２，コインパーキング（3カ所）の管理・集金業務、新規開設（R8年で2件開設予定あり） ３，別荘管理の開拓、顧客対応・管理 ４，賃貸仲介、物件管理（R8.3月より1件開始予定） ５，空き家管理、利活用企画 ６，各種契約に関する書類作成等（約10～20件程度） 年に数回の本社への出張や全グループでの社員旅行、チャットツールやビデオ会議をを活用し本社とのやり取りや、月1回の全社会議にはリモートでご参加頂いたり、Eラーニングを活用した研修制度も充実しているため、成長できる環境も整備されています。 ■とある一日の仕事の流れ 9時～出社、メール確認 10時～物件情報の収集 11時～現地調査 12時～休憩 13時～官公庁への調査業務 14時～事務処理 16時～打合せ、会議等 17時～翌日の準備業務 18時～帰宅 ＜移住をご検討されている方へ＞ 以下支度金を支給します。 【移住準備支度金について】※宮古島市以外にお住まいの方が対象 ・移住における支度準備金　30万円 ・片道航空券補助 ・家賃補助（1年間）　3万円／月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県宮古島市平良字下里2511-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 367万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～287,000円 ＜月給＞ 234,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社北斗リゾート宮古島で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファイターズスポーツ＆エンターテイメント

    レジャー・アミューズメント
    北海道北広島市Fビレッジ1番地
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／年休123日／フレックス
      事業の順調な拡大に合わせて、組織強化を行うことに。 これまでの経験や適性を考慮の上、ポテンシャルを活かせる部署に配属を予定しています。 Fビレッジでは、次々に新しい開発が進められています。新たなパートナーを獲得したり、これまでにない企画を提案するなど、一緒に新しい価値を創造できるメンバーを求めています！ 【具体的な業務内容】　※一例です ■BtoC（チケット・グッズ・ファンクラブ等） ┗会員向けのイベントなど、各種サービスの企画立案。ファン（会員）獲得に向けた各種プロモーションの検討および実施　等 ■営業職 ┗スポンサーシップ・放映権・シーズンシート・グループチケットに関連した事業展開　等 ■ボールパーク管理（試合運営、貸館、施設管理） ┗Fビレッジ・エスコンフィールドHOKKAIDOのハードの維持管理の効率化や快適性の実現、エリア価値を高めるマネジメント　等 ■開発（エリア、事業、地域連携） ┗経営および中長期の事業戦略の構築・立案、新規事業の計画・開発ならびにプロジェクトの進行　等 ■管理領域（総務、法務、経理、人事、IT） ┗内部統制、契約書管理、制度改革などのほか、人材採用計画立案・推進などバックオフィス領域 ＼スポーツ×まちづくりの最前線／ プロ野球チームの枠を超え「北海道ボールパークFビレッジ」という街そのものをプロデュースするダイナミックな事業に参画できます。 ＼地域に愛される存在へ／ 単なる企業活動にとどまらず、地元・北広島市や北海道全体に笑顔を届ける存在を目指します。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ■北海道北広島市Ｆビレッジ1番地（北海道ボールパークFビレッジ内） ＜アクセス＞ JR千歳線「北広島駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験、意欲、前職給与などを考慮した上で、当社規定により決定します。
    株式会社ファイターズスポーツ＆エンターテイメントで募集中の求人をもっと見る

    Ｊ‐ＣＡＴ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【企画経験者歓迎】事業開発・企画推進◆インバウンド向け観光事業展開◆シリーズBで11.3億円調達
      【地方創生に貢献／インバウンド×地方創生で事業展開するスタートアップ】 日本の文化や自然資源を世界へ発信するインバウンド事業の企画推進を担いませんか。東京都港区を拠点に、急成長中の自社サービス「Wabunka」の事業開発を通じて、日本の魅力を再定義し地方創生に貢献できるポジションです。 ■会社説明 J-CAT株式会社は、テクノロジーとクリエイティビティを駆使し、日本各地の価値や想いを「体験」として国内外へ届けています。2019年設立以来、ユーザー数・プラン数ともに右肩上がりで成長を続けるITベンチャーです。 ■仕事内容 「Wabunka」の更なる成長のため、以下の業務を中心にお任せします。 ・地域資源を活かした体験や宿泊コンテンツの企画開発・プランニング ・企画から掲載、運用設計に至るプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザー体験向上を目指したサイト改善や新規機能の提案 ・事業拡大に向けたチーム内のオペレーション設計や品質管理の仕組み化 ・地域の主要企業や自治体との戦略的アライアンスの推進 ・事業者と伴走した掲載プランの拡充およびCS・開発チームとの連携 【変更の範囲】会社の定める範囲 ■業務イメージ 入社後はまず、既存の体験提供事業者とのリレーション構築からスタートします。現場のニーズを把握した上で、新規コンテンツの企画立案に携わります。社内の各部門を横断的に巻き込み、スピード感を持って施策を実行します。週次での進捗確認やデータ分析を行い、PDCAを回しながらサービスの質を向上させていく流れです。 ■魅力・やりがい 少数精鋭の環境で、事業成長にダイレクトに関わる手応えを実感できます。単なる販売にとどまらず、世の中にない新しい体験価値や市場を創り出す面白さがあります。自治体やクリエイターと協力し、地方創生という社会貢献性の高い課題に挑戦できる点も大きな魅力です。 ■はたらき方/環境 オフィスは芝公園タワー内にあり、フリードリンクや家賃補助制度（諸条件あり）も充実しています。入社後の等級見直し制度により、個人の成果や習熟度を早期に正当評価する文化が根付いています。自ら課題を見つけ行動できる方が、裁量を持って活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～468,862円 固定残業手当/月：123,627円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｊ‐ＣＡＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社SANUで募集中の求人をもっと見る

    白井屋ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    群馬県前橋市本町2-2-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【前橋市】デザインホテル宿泊部門の部長候補 ◆お客様の「また来たい」を創る宿泊部門の責任者
      ■職務概要： 白井屋ホテルの宿泊部門の責任者として、現場の運営管理から人材育成、サービス品質の向上、他部門との連携、売上管理まで、宿泊部門の中核を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇宿泊部門のマネジメント・チームビルディング ・宿泊部門チームのマネジメント・育成・教育（日々の業務指導、OJT、評価）・職場環境づくり ・シフト作成、業務分担、労務管理 ◇宿泊運営の統括・改善 ・フロント・予約のオペレーション標準化、効率化、サービス改善 ・チェックイン・チェックアウト業務の品質管理 ・予約対応（オンライン予約サイト・電話予約など）の業務管理 ・ゲスト対応品質の向上（クレーム・特別対応など含む） ・外国人ゲストやVIP対応など、柔軟な接客対応方針の考え方・実践 ・客室清掃・ベッドメイキング・アメニティの補充などハウスキーピング業務の管理 ◇サービス・商品企画（宿泊プラン等） ・お客様の満足度を高めるための宿泊プランやサービス内容の企画・提案 ・季節や地域イベントに合わせた新しい宿泊体験の誕生 ・リピーターや獲得顧客満足度向上に向けた検討・実行 ◇売上・コスト・業績管理 ・宿泊部門の売上・コスト管理、バランスの最適化 ・宿泊稼働率や最低限向上に向けた販売戦略の企画・実行 ・顧客データや予約動向の分析・改善提案 ■職務の魅力： ・裁量を持ってチームを動けるポジション ・現場だけではなく、経営視点も持ちながら宿泊部門の成長に携われます。 ・新しいサービスづくりやホスピタリティの質を高める企画にも積極的に関われます。 ・スタッフの成長やチームの成功、自分自身もマネジメントスキルを磨くことができます。 ・「唯一無二」のホテルづくりに貢献しながら地域やお客様に新たな価値を届けるやりがいがあります。 ■給与情報の補足： ・部長職候補レベル：月給30万円～35万円 ・部長職：月給45万円～60万円 業界未経験の方は部長職候補（最大1年間）として、スタッフ業務の習熟などを行なっていただきます。 1年以内の昇格が難しい場合、2年目以降は月給23万円～25万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】キッチンスタッフ（またはサブチーフ）◆世界的美食ガイドにも掲載される人気店／休暇制度も充実
      ■職務概要： 白井屋ホテルの料飲部門（レストラン及びラウンジ）の調理業務を担当していただきます。 「SHIROIYA the RESTAURANT」 「SHIROIYA the LOUNGE」 ■職務詳細： ・仕込み・食材管理：新鮮な食材を使った仕込み作業や在庫の管理 ・メイン調理：こだわりの料理をお客様に提供するための調理業務全般 ・メニュー開発（将来的に）：既存のメニューを磨き上げるだけでなく、新しい料理の提案にも挑戦していただきます。 ■レストランの特徴： 世界的美食ガイド『ゴ・エ・ミヨ』に3年連続掲載されるイノベーティブレストランです。 フランス料理と地元群馬をこよなく愛し熟知したシェフ片山ひろと、ソムリエ・SAKE DIPLOMAの資格を保有するソムリエ児島由光がタッグを組み、フランス料理の技法をベースにする「上州キュイジーヌ」を掲げた料理を提案します。 伝統的な群馬の郷土料理からインスパイアされたクリエイティブなコースメニューと、絶妙なドリンクペアリングが生み出す新しい美食体験。 ここでしか味わえない、群馬の魅力を五感で楽しむひとときをお届けします。 ■当社の特徴/魅力： ・白井屋ホテルでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、チームとして協力しながら働いています。ホテルスタッフの多くは、前橋という新しい環境で自らのスキルを活かしつつ、新しい挑戦に取り組んでいます。特に、既存のやり方にとらわれない柔軟な発想で、クリエイティブなアプローチを日々行っています?。 ・「チーム白井屋」として、フロントやレストラン、バックオフィスに限らず、スタッフ同士が横断的に協力する風土が根付いています。例えば、シェフがパティスリー業務を手伝ったり、社長が自らラウンジでコーヒーを提供したりするなど、職務の枠を越えて協力し合う姿勢が特徴です?。 ・さらに、白井屋ホテルはアートと地域活性化を目指す「前橋モデル」の中心であり、国内外のクリエイターとのコラボレーションが頻繁に行われています。スタッフは、こうした環境で日々新しいアイデアや刺激を受けながら、地域に根ざしたホテル運営に携わることができます?。 ※このように、多様な経験と柔軟な姿勢を持ったスタッフが、地域と連携しながら働くのが白井屋ホテルの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井屋ホテル 住所：群馬県前橋市本町2-2-15 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,100円～387,100円 固定残業手当/月：53,900円～62,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験により労働条件は決定致します。 ■昇給：年2回（6月・12月、前年度実績10,000円～30,000円） ■決算賞与：年2回（業績による。6月・12月、前年度実績なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    白井屋ホテル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社結和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ミドル活躍★】海外VIPコンシェルジュ◆観光案内や邸宅の管理◆英語×ホスピタリティ活かせる◆正社員
      【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５～10名ほど　 20～40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山 住所：東京都渋谷区神宮前5-43-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社結和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒロマスホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-31
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【長野／茅野】総務・経理補助 ～残業10h／リゾートホテル勤務／ホテル近隣マンション完備
      長野県茅野市の八ヶ岳山麓の自然林に囲まれた蓼科湖に佇む老舗「リゾートホテル蓼科」にて、購買および総務スタッフとして活躍いただく募集です。 未経験からも管理部門にチャレンジ歓迎です。 ■業務概要： ・購買業務全般 ・各種備品類の購買対応、購買した品の在庫管理 ・仕入れと在庫に関わる予算管理 ・総務、経理サポート ・電話対応 ■業務詳細： 購買業務をメインにお任せします。ホテルで購入するものは基本的にこの購買担当が担当します。購買では、出来るだけ支出を減らせるよう、各製品において本当にそれが価格・品質面において適切なのかなど値段の確認や本当にその量で大丈夫なのか数量の確認を行います。その確認で問題なかった場合、発注対応を行います。 ■入社後の流れ： 購買に関しての当社における流れをお伝えし、その後業者についての知識を学んでいただきます。発注業務を自分で行うなど徐々に独り立ちをしていただき、目安3か月ほどで独り立ちしていただければと思っております。 ■配属先の組織構成： 現在、課長1名体制です。 まずは課長のサポート役として業務をお任せします。 ■働き方： 夜勤担当が別にいるため、夜勤はありません。シフト制ですが社内で調整して連休取得可能です。冠婚葬祭などで土日に休むことも調整で可能です。 ■リゾートホテル蓼科のコンセプト： ・「R」efresh（リフレッシュ）…自然は四季折々に美しさを変え、私たちを魅了します。日々の喧騒から離れ、高原の風を感じながら、ゆっくりと深呼吸してお寛ぎください。 ・「H」ospitality（ホスピタリティ）…「訪れる人に安らぎを 去りゆく人に幸せを」リゾートホテル蓼科で安らぎのひとときを感じていただき、笑顔でお帰りいただけたら…それが私たちの喜びです。 ・「T」imeless（タイムレス）…大切な人と過ごした時間はいつまでも色あせず、思い出すたびに心を温かくしてくれます。大切な思い出の1ページとなるよう、真心を込めたお料理と心安らげるお部屋をご用意してお持ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野／社宅有】ホテルサービススタッフ（未経験大歓迎）◆昼・夜食支給／残業10時間で夜勤無◆
      ★Uターン・Iターン歓迎！社員寮有&昼食夕食支給有で職場環境充実！ ★「リゾートホテル蓼科」は運営2年目！社員の声がホテルを変えていく ★完全未経験歓迎！育成体制も充実しており、ご活躍いただけます～ ■業務内容： ・長野県茅野市の老舗ホテルである「リゾートホテル蓼科」にて料飲部門担当（レセプション担当）として業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・料飲部門での給仕・配膳・下膳 ・宴会部門での受付サービスなど レストランサービスおよび受付対応を行っていただきます。 ＼昼の時間帯は休憩となっており一時帰宅される方もいらっしゃいます／ ■業務の魅力／運営2年目のため社員の声が企画につながる！ ・当社は2020年より「リゾートホテル蓼科」の運営をスタートいたしました。それから2年経ちますが、まだまだ改善すべき点もございます。そんな当社では社員の声、意見を大切にしております。 ＜実績例＞ ・予約表の取り方の変更や、マニュアル作成を行った事例 ・某有名K-popアイドル企画を行い専門のショップ開設 ～まだ未完成だからこそ全員で創り上げられる喜び・やりがいがあります～ ■育成体制／入社後の流れ： ・ホテル運営を行っているコンサルティング会社より研修を受けていただく予定です。ホテル業界未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ※キャリアパスとしては希望あれば異動可能です。東京のホテルのポジションが空いていれば、そちらに移ることも可能です。 ■働き方： ・夜勤無／転勤無／昼休憩が多く自分時間の確保～ ・社員寮、マンション寮完備でUターン・Iターン歓迎！ ・長期連休取得可／土日休みも可～ ■組織構成： ・5名在籍しております。20-30代が中心で、外国籍の方もいらっしゃいます。ゆくゆくサブリーダーという立場でリーダーが休みの際の責任者をお任せしたいとも考えております。
      ＜勤務地詳細＞ リゾートホテル蓼科 住所：長野県茅野市北山（蓼科高原）4035 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 230万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実績により変わります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有、前年度実績：1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒロマスホテルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リオ・ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区永田町2-12-4赤坂山王センタービル
    • 設立 2020年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【浦和駅徒歩3分|シティホテルフロントスタッフ】今年2月オープン／未経験者歓迎／月9日休み／毎年昇給
      ＼はじまりの瞬間を創る仲間を募集／ ホテル グローバルビュー浦和のオープニングメンバーとして、浦和の魅力を発信しませんか？ ■仕事内容： ・フロントでのお客様対応（チェックイン・アウトなど） ・予約・お問い合わせ対応（メール・電話など） ・予約サイトの情報更新・レビュー返信 ・部屋の清掃状況などの確認（清掃スタッフと連携） ・備品の発注や在庫の管理 ・イベントや宿泊プランの企画　など ■この仕事の面白さ： これからみんなで創っていくホテルなのでスタッフ発信で工夫できる部分が多いところが魅力。 「こうしたらもっとお客様によろこんでもらえるかも」 「女性向けの新プランを作りたい」 「季節に合わせて館内の装飾を変えたい」など、 企画書のフォーマットに入力するだけでどんどん実現でき、スタッフみんなでオンリーワンのホテルを創り上げることが可能。 オープニングのタイミングだからこそ接客のマニュアルやコンセプトづくり、フロント周辺の備品まで自分たちで決められます。 ■ホテルについて： その街の“地域らしさ”を大切にしており、ホテルグローバルビュー浦和においても、地元素材を使った内装デザインを取り入れたり、浦和レッズの公式サポーターとして、「レッズルーム」の設置やその他タイアップ企画を計画中！ ■研修について： ▼STEP1：ビジネスマナーから学ぶ これまでのキャリアに応じて、敬語や社会人の心得などから丁寧に説明。 ▼STEP2：フロント研修 まずはホテルの構造、部屋の配置や備品内容、使用するシステム等について覚えます。 実際の接客の流れはスタッフ同士のロールプレイングで納得できるまで練習するので安心。 ■たくさんの仲間と一緒に成長 ホテル全体で約90名が在籍。 うちフロントだけでも15人前後（ほとんどが正社員）と頼れる仲間がたくさんいます。 昼夜ともに2～3名体制で何かあれば周りに相談できる心強い体制。 休憩や、夜勤時の仮眠も順番に取りやすいです。 ■社員の年収例 年収300万円 ／ 26歳（未経験者 入社1年目） 年収330万円 ／ 28歳 チーフ 年収360万円 ／ 35歳 主任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテル グローバルビュー浦和 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,869円～266,076円 固定残業手当/月：31,131円～38,924円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 深夜勤務をした場合は、固定残業手当とは別に深夜勤務手当が入ります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深谷】レストランホールスタッフ◆地域に愛されるホテル◆賞与2回／社員割引有
      ※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 主にお客様へのお料理やドリンクの提供、会計業務、お出迎えとオーダーテイクを行っていただきます。 ◇お迎え、お席のご案内、オーダーお伺い ◇配膳業務、下膳業務 ◇電話受付、予約、問い合わせ対応 ◇食器、備品の洗浄業務 ◇ホール清掃、パントリー衛生業務 ◇備品、消耗品の発注や在庫管理など ※普段ではお知り合いになれないような幅広いお客様と会話ができるので、自分自身の知見を広げられるお仕事です◎ ■入社後は…： まずは一般常識やマナーからスタート。 配膳・下膳のサービスの仕方も、OJTを通しながらしっかりフォローします。 慣れてきたら、ホールでのオペレーションができるよう少しずつ研修していきます。 ※各部門における人と仕事内容を理解していただくため、数カ月間かけて全部門のOJTも実施します。 他部門との交流が気軽にできるようになり、スムーズにお仕事を進めることができます。 ＜業務の流れ例＞ オープン業務（清掃） ↓ レストラン運営 ↓ 会計業務 ■職場環境について： 客層は全体を通してビジネス層が多く、土日は個人からファミリー層まで幅広くご利用いただいています。 地域とのつながりを大切にし、お客様に安心安全でご満足いただける接客を心がけています。 ホテル全体の従業員数は約80名強。 年代はおおよそ20～60代、特に40代のスタッフが多く、男女比は男性26％・女性74％です。 真面目で穏やかなスタッフが多く、風通しの良い雰囲気が特徴です。 そのため、部門を超えてもスムーズに連携でき、全員で協力し合える職場です◎ ■埼玉グランドホテル深谷について： 深谷駅から徒歩2分の好立地◎ 客室、大浴場、宴会場、チャペルを備えたシティホテルで、2024年にリニューアルオープンしました。 シティホテルならではの業務の幅広さがあり、さまざまな経験を積むことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉グランドホテル深谷 住所：埼玉県深谷市西島町1-1-13 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／深谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,858円～182,304円 その他固定手当/月：27,000円 固定残業手当/月：30,142円～30,696円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：一律地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リオ・ホテルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社おしん

    旅行・旅行代理業
    神奈川県藤沢市本町1-10-38
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢】インバウンド旅行の営業◆中東の団体旅行やVIP向け個人旅行を提案◆英語活かせる◆年休122日
      • NEW
      ～フルリモート相談可！残業ほぼ無～ ■業務内容 主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っている当社にて、インバウンド旅行の営業をお任せします。 「未来と過去を一度に楽しむ日本の旅」をテーマとしたユニークな訪日ツアーを提供しています。 ■具体的には ・訪日インバウンド旅行の営業 └新規開拓、現地の法人で、訪日ニーズがある法人しもくは旅行代理店 ・お客様からご要望のヒアリングと提案 ・手配チームへの指示出し、管理 └旅行プランの計画、1日の詳細スケジュール、レストランなどを手配をチームに依頼。英語のみでも可※AIにて日本語訳 ・訪日時の歓迎、挨拶※ガイドは他スタッフが対応 ■組織構成 8名体制、うち2名はイラン出身の方でございます。 ■評価基準 「労働時間の長さ」ではなく「限られた時間内でどれだけ高い成果（利益）を出せたか」という生産性とアウトプットを最重視しています。基本的には目安の時間内で創出したパフォーマンスがダイレクトに評価対象となります。効率的に働き、高い利益を出せる方が正当に評価される環境です。 ■ポジションの魅力 オフィスのスタッフはリーダーを含む女性スタッフはみんな子育て中で、子育てに理解がある環境です◎ ■働き方 ・フルフレックスタイム制、コアタイム無 ・曜日や時間の縛りは一切なし！日々のスケジュールは個人の裁量◎ ・原則時間内での勤務。業務都合で残業が必要な場合、上司への事前許可制 ■キャリアについて ご経験も活かしながらも様々な実務を経験することで更なるスキルアップが叶います。将来的には希望があれば管理職や海外営業も可能で、キャリアアップしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・中東のゲストが日本旅行を楽しむためのサポート業務を行うインバウンド専門の旅行会社です。主に中東からの団体旅行やVIP向けの個人旅行を取り扱っており、「未来と過去を楽しむ日本の旅」「日本のタイムスリップ」をテーマとしたユニークな日本の文化体験ツアーを提供しています。 ・社名である「おしん」は実は海外では、ニンジャ、サムライと並び日本を象徴するキーワードとして有名です。私たちは「The Oshin Tours」という誇り高いブランドを立ち上げ、コロナ後の世界に日本の魅力を紹介しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～940,000円 ＜月給＞ 670,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■決算賞与：年1回（12月） ■昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Fujisawa】Inbound Travel Sales◆【藤沢】インバウンド旅行の営業
      ■Job Summary As an Inbound Travel Sales Specialist, you will drive growth through group tours and tailor-made VIP trips for the global market. Under our theme, “Nothing like Japan, Nothing like us!”, you will propose unique, high-end travel experiences found only here. ■Key Responsibilities 1.B2B Sales: Proactively develop new business with overseas travel managers and agencies. Identify client needs, design custom itineraries, and collaborate with the internal operations team. 2.Operations Coordination: Instruct the arrangement team on travel plans, itineraries, and dining reservations. (Team communication is in English; Japanese tasks are supported by AI tools). 3.Client Hospitality: Welcome VIP clients upon arrival in Japan to build strong relations. (Actual tour guiding can be outsourced to professionals). ■Team Structure A diverse team of 8 members, including 2 from Iran. ■Evaluation criteria We reward results, not time; productivity = profit. 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢607-1 藤沢商工会館3階SFIC No.9 勤務地最寄駅：JR小田急線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～940,000円 ＜月給＞ 400,000円～940,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※Determined based on experience and skills※経験やスキルを考慮 ■Bonus: Once a year (December)／決算賞与：年1回（12月） ■Salary review: Once a year (January)／昇給査定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社おしんで募集中の求人をもっと見る

    扉ホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県松本市深志1-2-18
    • 設立 2020年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・松本】ウエディングプランナー＊未経験歓迎／成功報酬／転勤無／オリジナルの結婚式をプロデュース
      • NEW
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 ヒカリヤをはじめ、扉グループの店舗を活用した結婚式のウェディングプランナーをお任せします。【転勤無し】 ・会場見学の対応 ・結婚式までの打合せ、各業者様との打ち合わせ等 ・結婚式当日のアシスタント業務 ※成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です） ■職務の魅力・特徴 ・『箱にとらわれないウェディング』 結婚式のバラエティ豊富！扉グループだからこそ実現ができる、フレンチレストランや古民家など有形文化財をリノベした特殊な雰囲気での結婚式など、決まった形にとらわれず、創意工夫を大切にしたウェディングを提案しています。 ・結婚式のプランニング～当日運営まで一貫して携わることができ、人生の大切な瞬間の一つである結婚式をお客様と共に作り上げるとてもやりがいのある仕事です。 大変さも伴いますが、プレゼン能力・営業力が向上できる環境です ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「古民家を活用した里山地域の活性化」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ Ｓｉｘ　Ｓｅｎｓｅ 住所：長野県松本市大手4-7-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■成功報酬あり（成果に応じて２０００～８５００円追加予定です。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野・松本】＜接客経験を活かす！＞採用担当※未経験歓迎／土日休／残業20h／地域密着
      • NEW
      ～松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ～ ■職務内容 採用担当として、下記業務をお任せします。※主に採用、面接、入退社手続きをお任せします。 ・新卒／中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材会社とのやり取り等） ・入退社に伴う諸手続き ・グループ運営店舗の総務・庶務など ・将来的には、人事制度の企画や教育研修もご担当いただく予定です。 ■入社後の流れ 外部のパートナー会社様とご協力いただきながら採用活動を進めてまいります。 まずは日程調整や応募書類の確認、面接への同席などからスタートし、1つ1つ業務を覚えていただきます。 未経験の方でも安心の体制です◎ ■働き方 ・土曜出勤あり：合同説明会への参加や、宿泊業務のヘルプなどで土曜出勤の可能性がございます。 ※代休を取得いただくことが可能です。 ・残業20h：ご自身で業務を調整できる環境です。 ■職務の魅力・特徴 ・扉グループ全体でホテルやレストラン、ウエディングなど色んな業態の事業を展開しており、各グループ会社のスタッフと関わりながら、採用や総務を行っていきます。採用ポジションも10職種以上と幅広く、色んな人との出会いを楽しめる人におすすめな求人です！ ・社員みんなで協力し合いながら業務を進めているため、未経験でも安心して活躍できる環境です。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は長野 松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を生かした旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などの事業を展開。「松本の歴史ある建物を後世に」という思いを大切に、『Sense of Place（その土地ならでの感覚を味わえる）』なサービスを展開。 ・1931年～の歴史ある『扉温泉明神館』や、松本の歴史的な名門商家をリノベーションした『レストランヒカリヤ』（日本料理・フレンチ）、松本城に最も近くて登録有形文化財の旧第一勧業銀行を改装した『松本丸の内ホテル』などを運営。 ・その他、その土地ならではの雰囲気や特徴を生かして、里山の伝統や自然を体験できる『Satoyama villa』の古民家や、歴史ある空間で結婚式ができるウエディング事業なども展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市深志1-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、能力、実力により変わります。役職手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～270,000円 固定残業手当/月：26,750円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,250円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    扉ホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海4-7-4
    • 設立 2020年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【未経験歓迎】ネットワークエンジニア※スマートホーム◆会員制別荘サービスにて急成長
      • NEW
      ～ネットワークの専門知識は不問／急成長する自社サービスに向けて、基盤となるITインフラに関わる重要ポジション～ ■当社について： ◇私たちは建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、「世界中に家のある暮らし」をつくるスタートアップです。 ◇主力の「NOT A HOTEL」のサービスは、ホテルスタッフが日々活用するオペレーションツールや、部屋の環境を自動で整えるスマートホーム連携など、ソフトウェア単体では完結しない、現場と地続きの開発が中心です。 ■役割： ◇本ポジションでは、NOT A HOTEL及び関連の施設のネットワーク環境の運用・保守を担います。 ◇施工者との工程調整や現場での確認・管理、保守時のアラート監視、緊急時の駆けつけ対応など、粘り強く向き合うことが求められます。 ◇基本的なITリテラシーと現場を動かすための調整力・実行力を重視しています。 ※紹介ページ：https://notahotel.com/about-notahotel ■具体的には： ◇新規案件の施工管理（施工者との工程調整・タスク管理・現場確認） ◇保守時のアラート監視と一次対応・現場への駆けつけ ◇既存ネットワーク設備の保守・記録整理・改善提案 ◇スマートホームの安定稼働のためのネットワーク環境の維持・改善 ■当ポジションの魅力： ◎プロジェクトの初期段階から現場に関わることができる ◎紋切り型ではない柔軟なアプローチに挑戦できる ◎多様なデバイスや制御技術に触れながら、現場力・調整力・ITスキルを総合的に磨ける ◎ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ◎NOT A HOTELのスマートホーム開発を支える中心メンバーとして活躍できる ■技術スタック： ◇機器・製品／Ubiquiti（UniFi）、Starlink、YAMAHA ◇運用・監視／Grafana、PagerDuty、Slack、Zoom Phone、Zapier ◇施工管理・設計／Notion、UniFi Design Center、BuddyBoard、draw.io /Rebro ◇通信基盤／Cat6a、光ケーブル、パッチパネル（TCP/IPネットワーク環境） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海4-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜固定残業手当（月20時間分）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマートホームインテグレーター(メンバー）◆会員制別荘サービスの急成長ベンチャー
      【会員制別荘サービスのスマートホーム化をお任せ！最高の顧客体験を作る】 ★こんな方にお勧め ・スマートホーム化に興味がある方 ・理想の快適空間を作りたい方 ■基本情報： 私たちは「最高の体験をすべての人に届ける」ことを目指し、テクノロジーを活用したスマートホームを展開しています。本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。 ■主な業務内容： ・電気設計：スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定 ・工事指示・監督：電気工事業社への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理 ・連携：ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業 ・保守：トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応 ■このポジションの魅力： ・最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる ・多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける ・ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる ・NOT A HOTELのスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる ◆働き方： ・拠点出張と、リモートのハイブリッドです。 ※出張あり（拠点立ち上げタイミングに2-3週間現地に出張あり） ※直近は瀬戸内周辺を開発中 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間（時短勤務も相談可） ・本社にラボがあり出社する場合もあり ■技術スタック： ・設計：配線設計、電気系統、CAD ・安全：漏電遮断、過電流保護、耐雷対策 ・通信：イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点 ◆同社について： 会員制別荘サービスを展開する急成長ベンチャーです。日本の価値を最大化することを目指して、フラットな組織で日々奮闘中です！ ・【1日密着】NOT A HOTEL現地スマートホーム開発のリアルな1日に密着 https://www.youtube.com/watch?v=dvCNb9Oqm_g 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ リモートワーク 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（該当なし（全従業員フルリモート勤務のため）） ＜勤務地詳細2＞ NOT A HOTEL OFFICE 住所：東京都中央区晴海4丁目7－4 CROSS DOCK HARUMI　1階 受動喫煙対策：その他（■屋外敷地内に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,619,284円～5,074,308円 その他固定手当/月：9,400円～13,100円 固定残業手当/月：105,660円～147,375円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜深夜固定残業手当＞ 月20時間分の固定深夜手当：9,400円～13,100円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＯＴ　Ａ　ＨＯＴＥＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラ・ヴィーチェ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県つくば市梅園2-8-17
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全1件
    • エニタイムフィットネスの店舗運営／未経験歓迎／残業月10h
      「エニタイムフィットネス（ANYTIME FITNESS）」の店舗運営をお任せします。 スポーツやトレーニングの経験がなくてもOK！ 新店舗のオープニングスタッフとして、イチからマネジメント・経営スキルを学べるチャンスです！ 【入社後のサポート】 ▼OJT研修 まずは、先輩が一緒になってOJTで業務の流れを教えます。 動画によるレクチャーやマニュアルも完備しているので、ご安心ください！ ▼独り立ち 1店舗につき1名体制が基本ですが、全店でつなげているカメラでいつでも相談できます。 ＜スキルアップをサポート！＞ 独り立ち後もさまざまな研修や講習会で、あなたの人間力育成をサポートします。 幅広いビジネススキルが身につくチャンスです！ …例えば ◆各種ビジネス研修（キャリアビジョン、コンプライアンス、個人情報、AIなど） ◆数字共有会（ほかの店舗と売上・入退会などの数値情報や改善案の共有を行う定例会議です） 【主な業務内容】 ◆受付・接客 ・お客さまの予約対応 ・契約プランのご案内 ・ジム内で販売する商品の管理、会計 ・トレーニングのサポートなど ◆店舗管理 ・アルバイトのシフト作成、管理などの事務作業 ・セキュリティカメラのチェック ・各種システムへの入力作業 ・シャワールーム、トイレの清掃 ・定期的な大規模清掃などの予定管理 ・売上管理 ◆マシンメンテナンス ・ネジのゆるみ、配線などの定期チェック ・マシン故障時の業者予約、対応 ◆アルバイトスタッフの指導（1店舗5名～8名） ・マニュアルをベースにした、お客さま対応やシステム操作のレクチャー ・エニタイムフィットネスの規約、ルールの説明 ・入会クロージングの指導など ※アルバイトスタッフは20代～30代、フリーターや主婦の方が多いです
      ★埼玉県に新店舗出店！★転勤なしも可★ 当社が運営する「エニタイムフィットネス」の新店舗への配属となります！ ＜2026年9月OPEN予定＞ 【埼玉県】 草加新田店 ・埼玉県草加市金明町755-1 →東武スカイツリーライン「新田駅」西口より徒歩10分 ＜2026年秋OPEN予定＞ 【埼玉県】 浦和中尾店 ・埼玉県さいたま市緑区大字中尾524-1 1F →JR武蔵野線「東浦和駅」から車で12分／クインズゲート浦和より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ★選べる働き方★ 「地域に腰を据えて働きたい」 「色んなエリアで活躍したい」 など、自分に合った働き方でスタートできます。 ※入社後のコース変更も可能です。 【転勤ありの場合】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万7510円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5710円以上支給 ※超過分は別途全額支給。 【エリア社員（転居を伴う転勤なし）の場合】 月給27万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万5220円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給24万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万2470円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 いずれの場合も経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。
    株式会社ラ・ヴィーチェで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アライアンス

    レジャー・アミューズメント
    愛媛県西条市新田155フレスポ西条
    • 設立 -
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/西条市】経理課長■成長企業にてシステム導入/決算早期化など組織課題の改善に携わる
      【成長企業/組織体制の強化急務/経理実務経験者/マネジメント】 【稼働 5日での決算早期化/システム導入など事業変革】 ■業務概要 当社の経理財務課長として、事業拡大に伴うバックオフィス強化をリードし、会計経理体制の構築・運用、資金管理や税務補助、在庫・固定資産管理の精度向上を中心にご担当いただきます。新会計システム導入を機に、外注依存から自走型組織への転換を目指し、経理組織の中核を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 経理財務課長として、以下の業務を中心にお任せします。 部長とともに会計経理の仕組み構築や、組織作りを担っていただきます。 計数管理を推進し、ステップを経て、最終目標として月頭稼働 5日での決算早期化を目指していきます。 1. 月次決算体制の構築・運用 ・月次・年次決算業務の実務および取りまとめ ・勘定科目・仕訳ルールの整理、属人化の解消 ・税理士に任せている業務の内製化推進 2. 資金管理業務 ・資金計画立案（月次、年次） ・資金調達（金融機関との交渉補助） 3. 税務補助 ・税務申告実務補助（法人税、消費税、事業税、償却資産税） 4. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 5. 会計システム刷新対応 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計 ・業務フローの構築、定着支援 ６. 経理組織の構築 ・経理メンバー（増員予定）の育成・業務指導 ・部長と連携した経理財務体制の強化 ■組織構成 部長1名、経理担当1名（総務兼務）、今後増員予定 ■業務の魅力 急成長中企業の経理基盤をゼロから構築でき、裁量大きく活躍可能。新システム導入による業務効率化やチームビルディングも経験できます。 ■就業環境 シフト制月9日休、土日メインでの休暇取得可。有給消化も柔軟、年末年始・夏季休暇取得可能。 ■企業の特徴/魅力 全国11店舗展開、今後も積極出店。有名インフルエンサーとのコラボやSNS発信で注目度上昇中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～455,000円 固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/西条市】経理※月次・年次決算～会計システム導入等/UIターン歓迎◆企業成長◆年収500～
      【急成長するゲームセンター運営企業の経理実務担当】 【クレーンゲーム専門のゲームセンター「回遊館」を全国11店舗】 【体制強化の増員/組織の成長を一緒に楽しめる方にお薦め】 ■求人概要 現在、全国11店舗/クレーンゲーム専門のゲームセンター「回遊館」を運営する当社。話題性もあり事業が急拡大していますが、管理部門の強化・体制整備が急務となっています。 今回の募集は経理部門の実務担当者の募集となります。経理部長の下、月次・年次決算やシステム導入など、新たな取り組みを進めてまいります。 これまでの経験を活かしながら、事業・企業の成長にも直接的に携わっていける魅力があるポジションです。 ■業務詳細 いずれも部長もしくは課長からの指示やフォローのもと、実務面を担っていただきます。あるべき姿を自ら描き、業務を完遂できることを求めております。 1. 月次決算体制の構築・運用補助 ・会計伝票の入力 ・月次決算、年次決算実務 2．出納業務 ・支払処理業務（インターネットバンキング） 3. 在庫・固定資産・経費管理の精度向上補助 ・在庫管理の仕組み整理、実態に即した会計処理 ・減価償却・固定資産管理のルール整備 ・公正妥当と認められる会計処理の基準に即した処理 4. 会計システム刷新対応補助 ・新システム（PCA、楽々清算等）導入に伴う運用設計補助 ・業務フローの構築、定着支援 ■組織構成 部長と担当者1名（総務兼務）からなる少数精鋭体制で、今後の組織拡大を見据えた増員です。 ■業務の魅力 経理実務の幅広い経験が積める環境であり、システム刷新期に携わることで、業務設計や運用フロー構築など上流工程にも携われます。自らの意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■教育体制 部長・課長による指示やフォロー体制が整っており、実務を通じてスキルアップが可能です。 ■就業環境 シフト制で月9日休み（管理部門は土日中心）、有給も柔軟に取得でき、マイカー通勤可・家賃補助・引越手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 全国に店舗展開し急成長中の企業で、有名YouTuberとのコラボやSNSを活用した情報発信など新しい取り組みに積極的です。今後も年4～6店舗のペースで拡大予定の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市新田155 フレスポ西条 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～365,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します。 ※固定残業代、想定される賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり/年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アライアンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルティーリ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35千葉ポートサイドタワー22F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】プロバスケットボールクラブのスポンサー営業◆スポーツ好き歓迎！／B1昇格の成長中企業
      ～スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中～ ■業務概要： Bリーグ所属のプロバスケットボールクラブ「アルティーリ千葉」のセールス業務全般に携わっていただくポジションです。スポンサー獲得から受注企業の成功までの並走を行うポジションです。 ■業務詳細： ・スポンサー営業の戦略立案・実行 ・ターゲット選定・アプローチ方法の検討 ・新規営業活動 ・スポンサー企業との継続的なコミュニケーション ・スポンサー企業成功のための個別企画の立案・実行 ・チーム運営補助（公式戦の会場設営、試合当日運営、撤収）等 ※シーズンの中盤～終盤はスポンサーを継続いただくための深耕営業が中心で、そのほかは新規スポンサー獲得のための新規営業が中心となります。 ■業務イメージ： 各スポンサーにより提案方法は様々ですが、ブランディング・福利厚生・地域密着などの1つとして、当社のスポンサーを検討いただきます。冠試合の実現やSNSでの企画など、パッケージに加え各企業にあった提案をしてまいります。https://altiri.jp/partners/ ■組織構成： 現在本ポジションは20代メンバーを中心に構成されています。入社後はOJTで学びながら、どんどん実務に挑戦いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： ＜スキルアップ可能な環境＞ 営業活動の他、スポンサー企業個別の企画立案やその後の実行まで携わっていただきます。プロスポーツクラブという稀有なアセットを活用して、通常の営業活動における経験以上に深い経験を積み上げることが可能な環境にあり、成長機会に溢れた環境です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,220円～366,970円 固定残業手当/月：99,780円～133,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/20代活躍中】営業事務◇プロバスケットボールクラブのスポンサー進行管理／B1昇格／業界未経験
      ～業界未経験可！B1昇格の成長クラブ／スポーツ業界・バスケに興味がある方大歓迎／20,30代中心に活躍中～ ■業務概要： プロバスケットボールクラブの運営を行う当社にて、スポンサー契約に基づく各種メニューの進行管理や顧客対応を担う、スポンサーオペレーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約内容に基づく実施スケジュールの設計 ・制作物のディレクション ・制作会社への指示出しや納品管理 ・試合当日の掲出確認や運用調整 ・営業資料作成補助など ■業務イメージ： 営業と連携しスポンサー満足度を高める重要な役割です。社内外のハブとなり、正確な進行で信頼を築くことで、クラブの収益基盤を裏方として支えるやりがいがあります。単なる事務作業に留まらず、制作進行やイベント運用など幅広い業務を通じて、調整力やプロジェクト管理能力が磨かれます。 https://altiri.jp/partners/list/ ■組織構成： 現在、営業メンバーは20代メンバーを中心に4名で構成されています。入社後は営業メンバーをサポートする立場として、進行管理をいただきます。 その他社内のデザイナー陣や、スポンサー企業、制作会社との密なやり取りをしていただきます。 ■本ポジションの魅力： 《事業の魅力》 B1昇格をしたプロバスケットボールクラブにて、スポンサー企業の支援を具現化し、チームの成長を支える実感を持てる環境です。 《働き方》 試合開催日は土日が中心となりますが、平日に振替休日を取得するなどメリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： 当社は“千葉県千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。2021-22シーズンよりB3リーグに参入し、1年でB2への昇格を果たしました。その後2年連続地区優勝を果たし、今シーズンはB1昇格をしております。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区問屋町1-35 千葉ポートサイドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,266円～346,132円 固定残業手当/月：71,400円～112,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～458,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・前職給与を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルティーリで募集中の求人をもっと見る

    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都練馬区春日町1-1-7
    • 設立 2020年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【練馬】社内SE（POS・チケットシステム運用）◆業務アプリケーション運用／残業15ｈ
      ～ハリー・ポッターの世界観をIT部門から支えるやりがい／課題の改善提案から実行まで／土日祝休み～ ワーナー ブラザース スタジオツアー東京および国内リテール拠点において、Microsoft Dynamics 365、チケット販売システム、POSシステムなどの業務アプリケーションの安定運用を担当。インシデント対応や改善活動を通じて、お客様へ最高の体験を提供するポジションです。 ■主な業務内容 ・Dynamics 365、POS、チケット発行システムなどの運用・保守サポート ・ハードウェア／ソフトウェアサポート ・ベンダー、社内チーム、外部パートナーとの調整・エスカレーション対応 ・海外チームとの連携およびプロジェクト進捗管理・報告 ・システムメンテナンス、設定変更、アップグレード対応 ・システムテストおよびユーザー受入テスト支援 ・ダウンタイム削減や業務効率向上に向けた改善活動 ・PCI／SOX監査対応、データ保護関連業務サポート ・ユーザー研修、マニュアル・技術文書作成 ・POS端末、PC、プリンターなどIT機器の設置・移設対応 ※英語利用：外部ベンダーとのメール対応（毎日）／トレーニングや会議（週数回） ■スタッフが語る業務の魅力 ・お客様が最初に触れるチケット予約システムに携わることができる ・毎日何千人ものお客様がツアーを楽しむ様子を間近で見ることができる ・自分が関わったシステムを利用するお客様の笑顔を直接見ることができる ■企業の特徴 当社は世界的エンターテインメント企業「Warner Bros. Discovery」の日本法人として、映画・アニメ・デジタルコンテンツなど多様な事業を展開する企業です。当社のスタジオは、世界有数の映画・テレビ番組制作およびポストプロダクション施設として高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 住所：〒179-0074 東京都練馬区春日町1-1-7 勤務地最寄駅：西部池袋線・豊島線／豊島園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～890万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ■賞与：年俸の5%インセンティブボーナス（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アコーディア・ゴルフ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都台東区東上野1-16-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全143件
    • 【台東区】ゴルフ場ショップアパレルバイヤー◆商品選定～在庫最適化まで◆業界トップクラス企業
      • NEW
      ～ゴルフ場ショップの売上最大化を担うバイヤー職／商品選定から在庫最適化まで一貫して関与し、全国規模の事業成長に貢献～ ■業務内容： ＜データと感性を武器に、ゴルフ場ショップの売上最大化を担う＞ 販売データやトレンドを分析し、お客様に選ばれる商品を発掘・調達。 商品構成から在庫まで最適化し、ショップの売上最大化を担います。 入社後、まずはゴルフ場運営会社購買部としての業務をキャッチアップいただきながら、メイン業務となるアパレル・アクセサリー類のバイヤー業務を徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細： バイヤーとして以下業務をお任せします。 ◇商品発注、仕入先折衝 ◇商品販売における計数管理／分析 ◇業績報告書の作成／売場改善提案 ◇事業所サポート業務※臨店対応含む ◇ほか上記に付随する業務スタッフ育成指導 ＜利用システム＞ WEB-EDIを軸にした社内発注管理システムおよびデータ分析システム ■当社について： 全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。 当社は2003年のブランド創設以来、年齢や性別に関係なく誰もがカジュアルに楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、ゴルフ場およびゴルフ練習場を運営してまいりました。2025年に「総合レジャー企業」を目指す平和グループの一員となり、同グループのPGM（パシフィックゴルフマネージメント(株)）保有の149のゴルフ場を合わせ、世界最大級のゴルフ場保有会社となりました。当社は現在、1都1道2府32県に172のゴルフ場と26の練習場を運営しています。2017年、2019年には成田ゴルフ倶楽部にて米国PGATOURチャンピオンズが開催され、2019年から2024年（うち2020年を除く）にはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブにて米国PGATOURトーナメントが開催されました。今後も皆さまに選ばれるゴルフ運営会社を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～367,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ※その他固定手当：総合職手当 ■賞与：年2回（7月／12月支給）※賞与は業績および評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】調理長候補 ◆ゴルフ場レストラン運営／厨房・人材管理／業界トップクラス
      • 締切間近
      ◆深夜営業なし・日勤のシフト勤務／ワークライフバランス◎残業少なめ／日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社で、調理×マネジメントを担う調理マネージャー候補◆ ゴルフ場および併設ホテルのレストランにて、調理部門の中心となり運営・マネジメントを担う調理長候補を募集します。 50～100名規模の事業所で、調理・衛生・ホール管理まで幅広い業務を統括し、お客様へのおもてなしを質の高い料理で提供するポジションです。 ■仕事内容： ・調理業務全般、メニュー提供の品質管理 ・厨房管理（調理オペレーション、衛生管理、食材管理） ・ホールとの連携によるサービス品質向上 ・季節やイベントに応じた料理企画の立案 ・食材の仕入れ・在庫・原価管理 ※調理実務に加え、マネジメント・運営改善も担当します。 〇包括的マネジメント ・レストラン全体の運営状況を把握し、上司と連携して店舗マネジメントを実施 ・厨房・ホールの双方を理解し、現場全体の動線最適化 ・衛生・安全基準の徹底と改善サイクル構築 〇スタッフ育成 ・調理スタッフの指導・育成 ・次世代リーダー育成計画の実行 ・会社方針・運営ルールの浸透、業務基準の標準化 ・若手や異業界出身者が成長しやすい環境づくり 〇予算・コスト管理（将来的な業務） ・売上・食材原価・人件費を踏まえた利益管理 ・インフレや食材高騰への対応策立案 ・営業施策、CS向上施策の企画・実施 ・メニューの原価改善、仕入れ最適化 ■働きやすさ： ・深夜営業なし ・残業月6時間程度 ・車通勤OK（ガソリン代支給） ・制服完備 ・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可 ・自然環境の中で落ち着いた働き方が可能 ■キャリアパス： チーフ→料理長→シニア料理長→グループレストランマネジャーなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 ゴルフ場特有のシーズンによる繁閑を見据えながら、オペレーション設計や原価・人員管理を主体的に担えるため、調理長としてのマネジメント力を高められる環境です。 ■勤務パターン（シフト制）： 06：00～15：00 08：00～17：00 09：00～18：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内のゴルフ場 住所：佐賀県のグループ内事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アコーディア・ゴルフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社奈良井まちやど

    ホテル・旅館・宿泊施設
    長野県塩尻市大字奈良井551-3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【塩尻市／サービススタッフ】サービス業務全般担当／転勤無／正社員／日本最大の宿場町
      ＜転居補助・単身寮完備・生活備品支援あり ／歴史ある宿場町で日本文化を発信／外国人観光客にも人気のラグジュアリー宿＞ ■募集背景 奈良井宿は日本最長の宿場町として400年以上の歴史を誇り、国内外から多くの観光客が訪れる人気エリア。当社はこの地で「日本文化を体験できるラグジュアリー宿」を運営しています。今後の体制強化のため将来の支配人候補を募集します。 ■仕事内容： お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 （1）レストランサービス（朝食・ディナー） ・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供 ・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます （2）フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です （3）清掃チェック（インスペクション） ・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります ■こんな方におすすめ！ （1）宿泊業での経験を活かしてキャリアアップ、将来の支配人を目指したい方 （2）日本文化や地域活性化に興味がある方 （3）長野県で腰を据えて働きたい方（IUターン歓迎） ・単身寮： 男女別の単身寮があります。シェアハウスのような形ですが、個室付きで、光熱費や灯油代含めて完全無料です。トイレットペーパーや洗剤等の備品も会社負担です。 ・転居費用： 敷金、礼金、引越し代含めて30万円以内であれば会社が負担します （4）英語など語学力を活かしたい方 外国人観光客多数で、インバウンドの時期は毎日使う機会がありますが、翻訳ツールを使って問題なく業務ができるのでご安心ください ■シフト制について：　※以下の2パターン （1） 朝食シフト 朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応 （2） 夕食シフト チェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は売上連動。実績としては1か月前後 ※見込42時間(73000円～98000円 ) ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【塩尻市／宿のフロント・レストランホール業務等】サービス全般／転勤無／日本最大の宿場町
      ＜日本の文化や地域活性化に興味がある方必見／日本文化を味わえるラグジュアリー宿／外国人観光客からも人気の宿＞ 日本最長の宿場町として400年の歴史を持つ奈良井で宿・レストランを運営する当社にてサービス一般社員（当社のサービス業務全般）をお任せいたします。 【仕事内容】 お客様に心地よい滞在を提供するため、以下の業務を担当していただきます。 ■レストランサービス（朝食・ディナー） ・出来上がった料理をお客様のテーブルへ提供 ・料理名や使用している地元食材の説明（地域の野菜使用など） ※地産地消を大切にしており、食材や器の知識を活かした丁寧な接客が求められます ■フロント業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・ルームサービスの受付・対応 ※お客様の滞在をサポートするホスピタリティが重要です ■清掃チェック（インスペクション） ・清掃はアルバイトスタッフが担当しますが、仕上がりの確認・チェックを行います ※アルバイトスタッフが急遽お休みの場合は、簡単な清掃業務（シーツの取り外し、掃除機がけ、洗濯など）をお願いすることがあります 【シフト制について】※以下の2パターン （1） 朝食シフト 朝食サービス → 昼休憩 → チェックイン・チェックアウト対応 （2） 夕食シフト チェックイン対応 → ディナーサービス ※シフトは希望や状況に応じて調整可能です ■魅力： ＜当社の魅力＞ 奈良井は日本最大の宿場町があり日本のノルスタジックな風景を味わいたい観光客が多くいらっしゃいます。塩尻市の中では日本文化を味わえるラグジュアリー宿として唯一無二の宿です。 ＜今後の展望について＞ 長野県には星野リゾート系や高級温泉旅館など多くのラグジュアリー宿がありますが、奈良井まちやどのような「歴史的町並みと融合した宿」は比較的少数派です。外国人観光客にも人気があるため、観光需要の回復に伴い宿泊者数の増加が見込まれます。 ＜社員の雰囲気について＞ 宿では客室備品やお食事でお出ししている食器等を地域のお店で取り扱っている商品を数多く使わせていただいております。お客様へ宿でご利用いただいた備品がどの地域・店舗で扱いがあるかという案内もさせていただいており、地域活性化に向けて意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市大字奈良井551-3 勤務地最寄駅：JR中央本線線／奈良井駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※プラス賞与（売上連動。実績としては1か月前後） ※見込42時間 ※深夜残業代別途年間5～10万円程時間に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社奈良井まちやどで募集中の求人をもっと見る

    株式会社令和トラベル

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【週２在宅｜マーケター｜SEO】集客の柱の牽引｜事業成長推進｜企画～実装｜スペシャリスト採用
      • NEW
      【急成長中のデジタルトラベルエージェンシー！創業2期目で年商数十億円規模◎／次世代の旅行体験を創る企業／リモート＆フレックス完備で働きやすさ抜群】 ★次世代の旅行体験を創出する面白いポジションです。 ★年間休日124日／働きやすい環境／急成長中のスタートアップ企業 ◆職務内容 NEWTのマーケティング全般を担当していただきます。私たちは「新しい旅行をデザインする」というミッションのもと、SEO戦略を中心にマーケティングを推進し、海外旅行の新しい「アタリマエ」を創り出すことを目指します。 ◆具体的な仕事内容 SEO戦略の策定と実行 サイトの構造とコンテンツの最適化 キーワードリサーチと適用 SEOパフォーマンスの分析と改善提案 ECサイト、または大規模サイトにおけるSEO実務 技術的検索エンジン最適化 (テクニカルSEO) ■仕事のやりがい： ・創業2期目にして年商数十億円規模に成長した急成長フェーズに参加することができます。 ・SEO施策を中心に中長期的な財務優位を高めるための重要な役割を担います。 ◆ミッション 旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業 ・投資家注目の企業 設立から短期間でシードラウンドで22.5億円の資金調達に成功 ・働き方の自由度： 多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～517,666円 固定残業手当/月：93,100円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <週2在宅可｜マーケプランナー>ToC向け旅行アプリのマーケット開拓／販促・CRM戦略／フレックス
      • NEW
      【YoY430％の急成長スタートアップ企業！市場規模25兆円の旅行マーケットに挑戦する43億円調達企業◎／テクノロジーを活用したデジタルトラベルエージェンシーの成長を牽引】 ★急成長中の旅行アプリ「NEWT」のマーケティングプランナーとして、プロモーション戦略の設計を担う重要なポジションです。 ★累計70億円の資金調達を実施し、国内旅行事業やグローバル展開も予定しています。 ◆職務内容 旅行アプリ「NEWT（ニュート）」の販促プロモーションやCRM戦略の設計を担当します。私たちの目標は、カスタマーに感動体験を提供することです。ゼロベースで常識に捉われず、ミッションの実現に向けて設計・実行していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・予約流通額達成を目指したプロモーションKPI設計・予算策定 ・ProductやBizDevと連携し、販促企画およびCRM戦略設計・推進 ・MAツール（Braze）を活用したCRM設計・運用 ・各施策の分析ディレクションおよび効果測定 ・施策立案や制作ディレクション、プロジェクトマネジメント ■仕事のやりがい： ・急成長スタートアップの一員として、国内外の旅行業界を変革する挑戦ができます。 ・多様でプロフェッショナルなメンバーと協力し、自由と責任を重視した働き方が可能です。 ・累計70億円の資金調達を果たし、さらなる飛躍を目指す環境で成長できます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で累計70億円の資金調達に成功 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしており、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～647,133円 固定残業手当/月：93,100円～186,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社令和トラベルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境 ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■福岡本社 ・30名（男性：14名 女性：16名　20代：25名 30代：5名） ・20代～30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミュージアム・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー◆月収26万～／年休120日
      ◇◆ミュージアム運営の専門家集団／希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能◎／年休120日／実働7時間◆◇ ＼こんな方歓迎いたします！／ ・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方 ・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタメ系ミュージアムの運営マネージャーをお任せします。 ■業務内容： エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◇現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ◇ミュージアムの運営／売上管理、報告書の作成など ※何名が入園したか売り上げはいくらかをExcelに打ち込むだけの簡単な業務です！ ◇関係会社との連絡・調整など ■運営している施設： ・六本木ミュージアム ・スヌーピーミュージアム ・CREATIVE MUSEUM TOKYO 運営しているミュージアムでは大人気アニメや漫画の世界観を再現した空間づくり、その場でしか見れないグッズ、衣装の数々を用意するなどに力を入れており、「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、ファミリーやカップル、友人同士、国内・国外の観光客等でいつも賑わっています。 ■入社後の流れ： OJT形式で、業務の流れを身につけていただきます。できるところから少しずつおまかせしますので、未経験の方も安心して就業していただけます。入社時点では美術の知識や資格なども必要ありません。 ■メンバーについて： 20～30代のスタッフが多く働いています。運営マネージャーは20～40代の3名おり、3名で1施設を見ているため希望日のお休み取得なども柔軟に対応できます。 ■業務の魅力： ◎未経験からマネジメントまで、広くスキルを身につけることができます。仕事を通して成長したい人におすすめのお仕事です。 ◎展覧会と展覧会の間で、1～2週間の長期休暇を取ることも可能です。年間休日は120日で、プライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ミュージアム 住所：東京都港区六本木5-6-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミュージアム・スタッフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓで募集中の求人をもっと見る

    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西麻布】洋食料理長候補◆／食べログTOP500入り／完全週休二日制／一流シェフの直接指導
      ～国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい～ ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。 本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ～試作～提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ ここで学べるのは技術だけでなく、メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ LAT.34°N by 蒼 住所：静岡県熱海市網代591-38 無為自然-ATAMI- 1F 勤務地最寄駅：JR伊東線／網代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／熱海：サービスマネージャー◆国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／独立希望者歓迎
      ◆グループのサービス統括幹部候補◆ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイ ニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特 別なプロジェクトです。客単価20,000円以上の創作フレンチレストランである当店にて、サービスマネージャーとしてレストラン運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のサービス業務全般 ・サービス品質の管理と工場を通じた顧客満足度の最大化 ・売上・コストの管理、オペレーション改善 ・スタッフの教育・育成 ・現場でのマネジメント ・シェフとの連携によるワイン・ドリンク提案やサービス設計 ■魅力 ここで得られるのは接客スキルだけではなく、数値管理・組織運営・顧客体験設計など「店全体を動かす力」です。本ポジションは『LAT.34°N』を起点に、グループ全体のサービス統括へと展開している中核ポジションです。 単なる現場マネジメントにとどまらず、将来的にはグループ全体のサービス戦略を担う幹部候補として位置づけており、成長段階にある組織の中で、サービス品質を牽引し、未来の統括責任者へとステップアップできる稀有な機会です。 ■「LAT.34°N by 蒼」の特徴 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。 私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから学びながら、サービスを通じてお客様の満足度を上げ、最前線で腕を磨くことができる環境です。 国内外の食通や批評家から高く評価され、伊豆の地から全国へとその存在感を広げています。 お客様は、国内外の美食家から地元の常連まで幅広く訪れます。落ち着いた雰囲気の中に活気があり、チーム全員が真剣に食材と向き合う空気が流れています。
      ＜勤務地詳細＞ LAT.34°N by 蒼 住所：静岡県熱海市網代591-38 無為自然-ATAMI- 1F 勤務地最寄駅：JR伊東線／網代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＥＳＳ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区東五反田1-10-10
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】ピラティスインストラクターの研修担当※急成長のピラティス事業／フレックス・土日祝休み◎
      ～都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ～ ■業務概要 全国60店舗以上で展開するピラティススタジオ『YUZU』のインストラクターを育成する研修担当になります。お客様に本質的なピラティスの価値と寄り添ったサービスを提供できるインストラクターを育て、弊社の理念である『マシンピラティスを生活の一部に』の実現の核となる非常に重要なポジションになります。 ■ミッション ・企業の理念、YUZUサービスの理念の現場浸透 ・既存のインストラクター育成体制の安定運用とブラッシュアップ ・輩出したインストラクターの課題をいち早く察知して、次なる研修フロー確立のための分析・課題解決立案・実行を繰り返す ■業務詳細 ・インストラクターの店舗デビュー前研修（経験者/未経験者それぞれ） ・輩出したインストラクターの数値/課題分析と育成施策立案と実行 ・デビュー後のインストラクターの成長環境整備（研修育成ロードマップの作成/実行/修正） ■配属組織 代表直下の研修育成部（1名正社員+業務委託の講師複数名 ）への配属となります。社内にはインストラクター採用人事/店舗MGR/SVの部署があり、適宜部署間で連携をいただきながら業務を行っていただきます。（外部に欧米資格発行団体と提携あり） ■事業の強み・安定性： ・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■働く環境 ・実働8時間（休憩1時間） ・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時～10時、終業時間帯　15時～22時、コアタイム　10時～15時） ・リモート相談可能 ・土日祝休み ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～416,666円 ＜月給＞ 280,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＳＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】グランドハイアットホテルの施設管理/施工管理or現場監督歓迎◎夜勤転勤無
      ～バックオフィス業務が中心◎残業時間10時間以内・各種充実した福利厚生＊退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■この求人のポイント ・夜勤ほぼなし・緊急呼び出し原則なし ・転勤なし／自社保有ホテル1棟専任 ・発注者側の立場で、腰を据えて技術判断ができる環境 ・Hyattグループ福利厚生（無料宿泊・従業員割引 等） ■ 業務内容 博多のランドマーク「キャナルシティ博多」に併設する グランド ハイアット 福岡 技術部にて、 ホテル施設の維持管理・改修・更新工事に関する発注者側サポート業務をお任せします。 ※延床約4万平方メートルの既存ホテルを対象とした業務です ＜業務詳細＞ 日常的にはバックオフィス業務が中心となります。 ・設備・機器（空調・衛生・電気・防災 等）の点検・保守業務の補助 ・委託会社・協力会社・外部業者との連絡・日程調整サポート ・修繕・更新工事に関する資料作成、報告補助 ・厨房機器・備品類の管理サポート （工事に関する立ち位置） ・工事の実作業はすべて協力会社が担当 当ポジションは、工程・品質・コスト管理、技術的判断を行う発注者側です ※夜勤：原則なし/緊急呼び出し：原則なし（年に数回程度発生する可能性あり） ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する 「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは私たちの誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博多住吉ホテルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細： ※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援 ■この仕事の魅力・やりがい： ◆現場に近い距離で組織を支えるやりがい ホテル現場と連携しながら、日々の労務課題の解決や働きやすい環境づくりに関われるポジションです。 ◆全国14ホテルを支える実務経験 複数拠点の労務管理に携わることで、実務スキルを幅広く身につけることができます。 ◆人事領域を幅広く経験できる環境 労務を中心に、採用・育成・制度運用などにも関わることができ、人事としてのキャリアの幅を広げられます。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方に最適な社風だと思います。 ■当社について： 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～331,000円 ＜月給＞ 235,100円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】フロントスタッフ◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G◆賞与年2回／正社員
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル～ 世界70ヶ国で1150軒以上展開するハイアットのセレクトサービス・ブランド「ハイアット プレイス」 自分スタイルの滞在を求めるお客様向けに必要なサービスを24時間提供する利便性と、快適に過ごせるフレキシブルな居住空間が魅力。そんな素敵なホテルで働きませんか？ ■業務内容： ホテルの”顔”となる、フロント業務をお任せします。 フロントスタッフはお客様の旅をより良いものにする大事な接点を持つポジションです。時間帯により業務内容は異なります。接客スキルやホテル運営の知識など様々な業務を経験することで自己成長や、スキルアップにも繋がります。 ■業務詳細： ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇宿泊の予約受付（電話・オンライン） ◇電話応対・お問合せ対応 ◇備品の管理・発注業務 ◇客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 ■ポジション魅力： ＜語学スキルを活かせる＞ 海外のお客様も多く、英語や韓国語、中国語などを話すチャンスがたくさんあります。英語に自信がなくても大丈夫です。簡単なフレーズから始められるので、少しずつ慣れていけます。 マニュアルや先輩スタッフがサポートするので安心して学べます。語学を勉強中の方にもおススメです。 ＜スタッフ同士仲の良い環境＞ スタッフ同士がとても仲良しで、働く環境がとっても良い雰囲気です。 20代から40代の方まで活躍中です。【接客が好き】【人と関わることが得意】な方はすぐに馴染めます。 ■勤務時間： シフト制（１日8時間）です。以下シフト例となります。 ・7時～16時 ・8時～17時 ・9時～18時 ・12時～21時 ・13時～22時 ・22時～翌7時 ・23時～翌8時 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイアットプレイス 京都 住所：京都府京都市中京区少将井町240 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～278,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エフ・ジェイホテルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｂｙ　Ｕｐ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 法人営業＜YouTube等のスポンサー獲得・タイアップ企画×全国流通開拓＞ブランド成長へ◆未経験歓迎
      □■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力・マーケティングの一貫性を武器に事業成長率1,000％／自社YouTubeチャンネルもあり■□ ◎スポンサー・卸・法人と多様な営業スキルが身につく ◎営業だけでなくマーケやブランド作りにも近い距離で関与できる ◎インフルエンサーやIPを活用した当社独自の提案が可能 ◎裁量を持って新規開拓や企画提案に挑戦できる ■業務概要： 自社ブランドの卸先開拓や、YouTube番組等の関連プロジェクトに対する企業スポンサー獲得・タイアップ企画の提案営業をお任せします。 ※最初は先輩社員と共に提案資料作成やアポイント獲得、商談同席、取引先対応から対応いただきます。 ■サービス展開： ◇FITPLACE24（トレーニングジム）https://fitplace.jp/lp202211/ 　Youtuberとのコラボで急速に店舗拡大。フランチャイズ展開も行っており、安定した基盤が確立。 ◇EVANE（トレーニングウェア）https://evane.jp/ 　手に取りやすい価格帯で、万人から愛されているブランド。 ◇Kaminii（ヘアケア）https://kaminii.com/ 　雑誌やメディアでも取り上げられており、低価格でサロン品質を提供していることが話題 ■業務詳細： ◇卸営業 ・D2C商品を全国のドラッグストア、バラエティショップ等へ導入するための代理店・本部商談 ◇スポンサー営業 ・新規メディア等の関連プロジェクトに対する企業スポンサーの獲得 ・タイアップ企画の提案 ■ポジションの特徴： D2C商材の全国流通網開拓と、スポーツビジネスメディア等におけるマネタイズの根幹を担う重要なポジションです。 スポーツチーム、ジム、イベント、法人企業などとの接点を広げ、自社ブランドの成長を営業面から力強く支えていただきます。 ※入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績がございます。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30　 H1O青山303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～314,200円 固定残業手当/月：81,500円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング責任者◆＜複数ブランドの意思決定を担う＞事業戦略～プロモーション統括／将来のCMO候補
      □■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率1,000％／経営陣に近い立場で事業戦略から深く関与■□ ◎大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携わることができる ◎月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できる ◎意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げることができる ■業務概要： マーケティング責任者として業務に携わっていただきます。 自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇自社複数ブランドのマーケ戦略立案・実行 ◇マーケティング予算の策定、配分、投資対効果の最大化 ◇Web広告、SNS、EC、店舗施策等の横断的設計 ◇インフルエンサーや強力なIP、YouTube自社メディアを活用したプロモーション ◇各ブランドのKPI設計、予実管理、数値分析、LTV向上施策の推進 ◇マーケティングチームの組織設計、採用、育成、マネジメント ■特徴： 現在、各事業が急速なスケールアップフェーズにあり、組織を牽引するコアメンバーとして今回のポジションを募集いたします。 他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できるマーケティング施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。 ■キャリアパス： 将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30　 H1O青山303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,100円～944,300円 固定残業手当/月：162,900円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｂｙ　Ｕｐで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーカンパニー

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区外神田6-7-7マツダビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町駅／未経験者歓迎】芸能人・VIPの移動手配★エンタメ好きの方／昼から勤務有／年休120日以上
      □■エンタメ業界を支える成長企業・芸能界関係者、国内外VIPの送迎を専門に手掛けてる会社です／完全週休2日制・年間休日120日以上・裁量大きく自由度高い環境□■ ～旅行業界や接客業のご経験を活かしていただけるお仕事です！～ 芸能事務所やレコード会社、テレビ制作会社やイベント運営会社等々、多様なお客様からの依頼を受けて、アーティストやVIPが移動するためのバスやハイヤー、電車、航空機など様々な移動手段を手配する仕事です。 ■業務内容 コンサートやロケなどを行うテレビ局や番組制作会社、アーティストを抱える芸能事務所などから依頼を受けてバスやハイヤーなどを所有する協力会社にお客様の希望に沿った車両の手配、鉄道・航空機などのチケット手配、宿泊先の手配・現地アテンドがメインの業務となります。 また、官公庁からの依頼業務の手配などの業務もあります。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員と一緒に働きながら業務を覚えていきます。 ■組織構成 現在、当該業務に携わっている営業部員は6名（男性3名・女性3名） 営業部全体では営業事務含め9名（男性3名・女性6名）で構成されております。 ■このポジションのやりがい・魅力： 手配に関わったコンサートやイベントなどが無事に成功したとき、華やかな現場を支えた一人として安堵と共に大きな達成感が味わえるお仕事となります。 エンターテインメント業界に興味がある方でしたら、これまでは観るだけだった世界に自らが関われるチャンスとなっております。なかなか得難い経験をしたい方にも多くの刺激を感じていただけるお仕事です。 ■当社について 国内外のアーティスト/コンサートやイベントの移動周り全般をはじめ、各種ツアー企画、イベント宿泊等、エンターテイメントのプロフェッショナルとして、全てのニーズにお応えいたします。企業・団体向けのイベントコンサルティング経験を活かし、数多くの実績を元にイベント主催者にとっての最良のパートナーになることをお約束いたします。 また新幹線・飛行機・鉄道・車両・フェリーといったあらゆる交通機関、更には宿泊先や会場、お食事の手配なども行います。 お客様のご要望をヒアリングしたうえで様々な可能性を考慮し、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-7-7 マツダビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,505円～56,030円 固定残業手当/月：34,495円～46,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町駅】運行事務※勤怠管理・資料作成・配車補助◆夜勤含むシフト制｜土日祝｜年休127日
      ～芸能VIPの送迎サービス／エンタメ業界を支える成長企業／完全週休2日制・年間休日127日／裁量大きく自由度高い環境～ ■業務概要： 同社の車両部にて、ドライバーや内勤スタッフの勤怠管理・シフト調整などのバックオフィス業務全般をお任せします。案件増加に伴う体制強化のための採用であり、営業所全体の運営を支える重要な役割です。配車補助や運行に関わる各種準備業務、売上管理や資料作成など幅広い業務に携わるため、これまでの事務経験を活かしながら業務領域を広げることができます。現場と連携し、円滑な運行を支えるポジションです。 ■職務詳細： ・ドライバーや内勤の勤怠・労務管理 ・売上管理および会議資料の作成 ・配車業務のサポート対応 ・点呼、日報確認、運行指示書作成 ・内勤スタッフのシフト作成 ■本ポジションの魅力： バックオフィス経験を活かしつつ、運行管理や労務管理など専門性の高いスキルを身につけることができます。幅広い業務に関わるため成長実感が得やすく、将来的なキャリアの選択肢も広がります。残業は月10時間程度、年休127日と働きやすい環境が整っており、長く安定して働きたい方に適した環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はコンサートやイベントにおける移動・宿泊・ツアー企画までを一貫して手掛けるエンターテインメント分野の専門企業です。多様な交通手段や宿泊手配を組み合わせたワンストップサービスを強みに、イベント主催者から厚い信頼を獲得しています。成長を続ける業界の中で、安定した基盤と豊富な実績を持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清住営業所 住所：東京都江東区三好2-1-1 ナカミネビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～206,000円 その他固定手当/月：26,595円～48,914円 固定残業手当/月：38,405円～45,086円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーカンパニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社新日本ホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22 センチュリー赤坂門ビル9階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ（予約受付・会計・経理）賞与年2回／転勤なし
      ー予約受付業務ー 福岡市中央区赤坂の本社オフィスにて、グループが展開する全15施設（大分・熊本・佐賀エリア）の 宿泊予約業務、および客室コントロールをお任せします。 ■予約受付・データ入力 ■お電話やメールでの予約受付、各種問い合わせ対応 ■自社サイト・OTA（楽天・じゃらん・Booking.com等）からの予約データ管理 ■ホテル管理システム（PMS）への正確な情報入力 ■ルームコントロール（レベニューマネジメント） ■稼働状況に応じた客室在庫の調整 ■繁忙期・閑散期、周辺イベントに合わせた料金設定のサポート ■各ホテル（フロント・現場）との連携 ■お客様からの特別なリクエスト（記念日、アレルギー等）の共有・手配依頼 ■宿泊プランのWEB管理 ■新しい宿泊プランの登録、掲載写真や情報のアップデート ー経理業務・会計業務ー ■買掛・売掛管理 ■支払い業務 ■電話対応・来客対応 ■会計ソフトへのデータ入力 ■日次・年次・決算業務 ■領収書・請求書等の資料整理 ■その他、経理担当者の補助業務 ＜未経験者もOK！＞ 全くの業種・職種未経験の方も歓迎します。 「未経験から挑戦したい」という方も是非、お気軽にご応募下さい。 ＜運営旅館・ホテル一覧＞ ・月洸樹 由布院／大分県由布市 ・由布院別邸 樹／大分県由布市 ・由布院 梅園／大分県由布市 ・由布院 東匠庵／大分県由布市 ・月洸樹 黒川／熊本県阿蘇郡 ・湯峡の響き 優彩／熊本県阿蘇郡 ・湯峡の響き 優彩 別館／熊本県阿蘇郡 ・阿蘇 梅園 SPA RESORT／熊本県阿蘇郡 ・武雄温泉 大正浪漫の宿 京都屋／大分県武雄市 ・はなの樹 RIVER TERRACE／大分県日田市 ・アコンカグアリゾーツ／熊本県阿蘇郡 ・湯布院 旅の蔵／大分県由布市 ・ユインチホテル南城／沖縄県南城市など、 合計15施設の運営を行っております。
      福岡市中央区赤坂1-14-22 センチュリー赤坂門ビル9階
      ー会計・経理ー 月給25万円以上 ※経験により給与決定 ー予約受付ー 月給：25万600円～36万3339円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※経験により給与決定
    株式会社新日本ホテルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バウンスバック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜馬車道店 住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店 住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バウンスバックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社箱根リゾートオペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加で安定性／車・バイク通勤OK～
      ～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ～ ★「落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひととき」が心を整えてくれる環境 ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： ・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細： ・朝食の和食料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。 ・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本／社員寮完備】高級ホテルのサービススタッフ～転勤無／おもてなしの一流へ～
      ★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ■業務内容： ・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。 しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力： 〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。 マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。 〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。 有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。 有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮 交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も 母体に準じた手厚い福利厚生有！資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社箱根リゾートオペレーションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トリガージャパン

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-13 代々木エクセラン7階 JR山手線/総武線・都営大江戸線「代々木駅」 徒歩4分
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人企業等の団体・個人旅行の企画手配・営業／年休120日
      • 締切間近
      クライアントさまの目的や課題に合わせて、団体旅行（研修旅行・社員旅行・報奨旅行など）の企画から手配までトータルにサポートします！ ＜主な業務内容＞ ■企画書・見積書の作成および提案 ■各種チケット（JR／航空券等）の手配 ■宿泊施設（ホテル・旅館）など打合せ・交渉 ■新規営業（DM発送） ■EC運営 ■各種事務作業 …など ◎未経験の方もイチから育成します！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後はまず、経験豊富な先輩がツアー造成の流れや資料の作り方などを丁寧に指導。その後は社長や先輩社員の営業先や現場への同行を通して提案のコツなどもしっかり教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎裁量の大きい環境で成長できます！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 基本的に1案件1担当で、企画の提案から手配までワンストップでサポート。組織として成長期ということもあり大変なこともありますが、その分一人ひとりが裁量を持って企画を進められるため、幅広い経験を通して成長できます！ ＼これまでこんな案件を実施しました／ 【 実施企業／人数規模／開催地／企画内容 】 ◆美容系FC企業／2600名／横浜／表彰式＆コンテスト ◆自動車販売会社／150名／埼玉／報奨パーティー ◆運送会社／120名／名古屋／管理者研修 ◆不動産会社／50名／大阪・京都／報奨旅行 ◆私立大学大学院／50名／徳島／研修旅行 ◆コンサル会社／10名／バンコク・シンガポール／業務渡航 ◆化粧品メーカー／80名／バンコク／表彰式＆レセプション ◆広告PR会社／30名／アメリカ／視察ツアー …etc ★少人数から2000名規模の案件まで、幅広い企画に携わることが可能です！
      【転勤なし／本社オフィス勤務】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-13 代々木エクセラン7階 ＜アクセス＞ JR山手線/総武線・都営大江戸線「代々木駅」 徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円以上（固定残業代を含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、月2万4000円以上支給。超過分は追加で支給します。 ◎残業が月16時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給します！
    株式会社トリガージャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｗ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2　勝本ビル7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可
      • 締切間近
      トレーナーとしてお客さまの理想のボディメイクをサポートするお仕事。 充実の研修制度で自信を持って成長できる環境が整っています！ ＿＿＿＿ 【仕事内容】 ■カウンセリング（接客） お客さまの悩みや理想の体型をヒアリングし、最適なトレーニングプランを提案します。 ■トレーニング指導 正しいフォームを指導し、AIマシンを活用した効率的なトレーニングサポートを行います。 ■電話・メール対応 お客さまの問い合わせ対応や予約管理も担当します。 ＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ▼充実した研修から！ トレーニング指導や解剖学・栄養学の基礎から学べる研修を実施。未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩スタッフのサポート 研修後も先輩インストラクターがサポート。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ▼キャリアアップのチャンス お客さまの満足度や指名に応じたインセンティブを支給（月25万円の実績あり）。 事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。 ＿＿＿＿ ◇ POINT ◇ ★未経験でも安心！充実の研修 指導やカウンセリングの基礎を学べる研修があり、未経験でも安心してスタートできます。 ★最新の設備＆アプローチ AIマシンで負荷軽減し、データをもとにした効率的な提案が届けられるため、女性も安心。 ★インセンティブ制度 各自のがんばりが正当に評価されるため、月収にも反映されモチベーションに！ ★柔軟なシフト制度 ライフスタイルに合わせた2勤務スタイルを選択可能！ ★新店舗スタッフ＆オープニングスタッフ 新しい環境の中、お店もチームも作りあげていく楽しさを感じていくことができます。 ★キャリアアップ充実 昇進・昇格の機会が豊富！
      【各店舗“駅チカ”／基本転勤なし◎】 ★関東エリアを中心に、各店舗募集中★ 【神奈川エリア】 ■本厚木店／4月Open！オープニングスタッフ ...「本厚木駅」徒歩1分 【千葉エリア】 ■千葉船橋店 ...「船橋駅」徒歩1分 ■千葉柏店 ...「柏駅」徒歩3分 【大阪エリア】 ■あべのアポロビル店 ...「天王寺駅」直結 ■なんば店 ...「難波駅」徒歩3分 ■梅田店 ...「大阪駅」直結 【京都エリア】 ■京都店 ...「河原町駅」徒歩1分 【福岡エリア】 ■博多店 ...「博多駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（全店舗共通）
      ★2勤務スタイル／2給与形態あり★ 【1】週休2日制 月給23万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代：エリアにより月11～28時間分／月17,400円～41,200円支給 ※超過分は別途支給 ＿＿＿＿＿ 【2】週休3日制 月給19万円～46万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代：エリアにより月8～24時間分／月13,400円～34,600円支給 ※超過分は別途支給
    株式会社Ｗで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    旅行・宿泊・レジャー業界の転職・求人情報を探す

    旅行・宿泊・レジャー業界
    旅行・旅行代理業 ホテル・旅館・宿泊施設 レジャー・アミューズメント スポーツ・ヘルス関連施設

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます