株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

【広島（パセーラ）】VR体験施設のストアマネージャー◆年休120日◆年収400万円～◆急成長中企業

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■募集背景
・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は、XR領域から新たな体験価値を創出し、多くの反響を得て急成長を遂げています。
・今後はさらなる多店舗展開や体験価値のアップデートを見据えており、事業の要となる店舗オペレーション体制の強化が不可欠です。そこで、現場を牽引し、共に新しいエンタメ文化を社会実装していくストアマネージャーを増員募集します。
・「BEYOND THE FRAME／枠を超えろ」を掲げるCinemaLeapにて、リアル空間の高揚感と物語体験が融合した没入型施設を支える役割です。店舗オペレーションの構築、スタッフの指導、店舗の運営・管理をお任せします。

■業務内容
・VR体験施設「IMMERSIVE JOURNEY　イマーシブジャーニー」にて、接客や現場のオペレーション構築、店舗運営全般をお任せします。 まずは現場の接客からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せしていくため、未経験の領域があっても先輩や経営陣がしっかりサポートします。

■業務詳細
（1）店舗の運営・接客（まずはここから）
・ご来店されたお客様への受付、施設案内、VR機器の装着サポート
・快適に楽しんでいただくための空間づくり、フロアの清掃・管理
（2）現場の仕組み・マニュアルづくり（0→1をチームで進めます）
・接客のプロとして、現場スタッフが働きやすくなるような接客手順のブラッシュアップ
・「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」のアイデア出しと、簡単なマニュアルへの落とし込み（経営陣と一緒に形にしていきます）
（3）スタッフの管理・育成
・アルバイト・パートスタッフのシフト管理
・現場での丁寧な接客のレクチャー、チームのモチベーション向上
（4）店舗の売上・運営サポート
・毎日の売上レポートの作成、簡単な数値管理（難しい財務管理ではなく、日々の目標達成に向けた工夫が中心です）
・今後の多店舗展開に向けた、自店舗での「成功事例」の共有

■当ポジションの魅力
・CinemaLeapで働く最大の魅力は、未開拓のXRやLBE領域を日本発の新しいエンタメ文化として社会実装する最前線に立ち会えることです。最先端技術に触れながら新規市場の知見を深めることで、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗オペレーション、接客のご経験（目安2年以上）
・エンターテインメントコンテンツに強く興味がある方

■歓迎条件：
・新規店舗立ち上げ経験
・データ分析(顧客体験、顧客行動データ等)の経験
・イベント・企画経験(オペレーション改善や店内イベント)
・採用、人材育成の経験
・10名程度（または以上）のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
IMMERSIVE JOURNEY 広島
住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
アストラムライン「県庁前駅」直結
広島バスセンター直結
広島電鉄「紙屋町西」「紙屋町東」電停より徒歩3分

＜転勤＞
無
※正社員登用された場合は、他店舗への異動（転勤）の可能性があります

＜勤務時間＞
10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内で1日8時間勤務のシフト制（実働8時間、休憩時間60分）
└店舗により変更の可能性あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員スタートですが正社員登用の可能性あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育訓練・スキルアップ支援
・業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。

＜その他補足＞
■健康サポート・予防医療
・健康・予防接種補助金
└法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。
・健康相談・メンタルヘルス
└長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています。

■諸手当・その他
・職務発明報奨金制度
└職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（平日含むシフト制）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、夏季休暇