株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ
【VR体験施設の店舗SV】事業成長の中核を担う◆年休120日◆年収500万円～◆エンタメの最先端
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
・自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。
・今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。
・各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。
■業務内容
・本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。
・人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。
■業務詳細
（1）複数拠点のマネジメント
・管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行
・店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理
・各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート
・経営陣への定期報告・改善提案
（2）オペレーション標準化と仕組みづくり
・複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備
・新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート
・施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ
（3）人材育成・チームビルディング
・各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む）
・チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化
（4）体験価値の向上と施設ブランディング
・顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案
・店舗発のイベント・企画の立案・実施
・メディア取材対応・広報連携
■入社後のイメージ：
・入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。
・現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。
■当ポジションの魅力：
・日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる
・0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる
・事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる
・「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗運営（店長職）の実務経験（3年以上）
・エンターテインメント・商業施設・サービス業への強い関心
■歓迎条件：
・複数の現場を俯瞰しながら、自ら課題を発見して自ら解決まで動ける方
・現場スタッフと目線を合わせ、組織全体を引き上げられる実行力のある方
・新しいカテゴリのエンタメ文化を一緒に広げたい方
・0→1・1→10どちらの仕事にもやりがいを感じられる方
勤務地
IMMERSIVE JOURNEY 横浜
住所：神奈川県横浜市西区高島2-14-9 「アソビル」3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
IMMERSIVE JOURNEY 広島
住所：広島県広島市中区基町6－78 パセーラ 8階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
IMMERSIVE JOURNEY 名古屋
住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4-5 スカイル10階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※管轄拠点への出張あり
＜転勤＞
無
※正社員登用された場合は、他店舗への異動（転勤）の可能性があります
勤務時間
10:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内で1日8時間勤務のシフト制（実働8時間、休憩時間60分）
└店舗により変更の可能性あり
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員スタートですが正社員登用の可能性あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～500,000円
＜月給＞
410,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：なし
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育訓練・スキルアップ支援
・業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。
＜その他補足＞
■健康サポート・予防医療
・健康・予防接種補助金
└法定健診以外に、オプション検査やインフルエンザ・コロナ予防接種などの費用を、年間最大5万円まで会社が補助します。
・健康相談・メンタルヘルス
└長時間労働が発生した際の医師による面接指導など、心身の健康維持に努めています。
■諸手当・その他
・職務発明報奨金制度
└職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制（平日含むシフト制）、年末年始休暇（12月30日~1月3日）、夏季休暇
会社概要
- 事業概要
株式会社CinemaLeap（シネマリープ）は、XR（Extended Reality：VR・AR・MRを含む総称）を活用した「体験型エンターテインメント」の企画・制作・運営を手掛ける日本のスタートアップです。2019年設立、本社は東京都品川区にあります。
- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2階co-lab五反田withJPRE- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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