株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

【五反田】シニアCGクリエイター◆3DCG制作／多人数参加型LBEの海外展開も計画中／裁量大

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【XR体験施設の制作～運営を自社で手掛ける成長ベンチャー】

■概要：
事業拡大とコンテンツ開発の加速に伴い、XRコンテンツのさらなる品質向上と体験価値の最大化を担うCGクリエイターを募集します。
本ポジションの最大のミッションは、「世界観を成立させるビジュアル」と「現場で動く品質」を両立した3D表現をつくることです。映像作品として単に美しいだけではなく、実際に多人数が参加し、リアルなLBEの運営環境において安定して回り続ける「体験」として成立させる、高度なバランス感覚と技術力が求められます。

■具体的には：
◇3D制作（背景／プロップ／キャラクター）
・背景、建築、自然物などの3Dモデリング制作
・プロップ（小物、機材、UI周りなど）の制作
・キャラクター制作（プロジェクトの必要に応じて）
・ルック開発（質感・ライティング方針の提案と策定）
◇ワークフロー構築／クオリティ管理
・制作ルールの整備（命名規則、データ構造、バージョン管理など）
・外注パートナーからの制作物のクオリティチェックおよびフィードバック
・データ連携（Unity等のゲームエンジンへの組み込み連携）
◇体験づくり
・「没入感」「空気感」「スケール感」など、ユーザーの体験価値に直結するビジュアル提案
・演出（ライティング、VFX、空間演出）面での提案と改善
・現場テスト（実際のLBE運営環境）での調整・ブラッシュアップ

■本ポジションの魅力：
当社でCGクリエイターとして働く最大の魅力は、XR作品を単なる映像表現で終わらせず、「展示や施設で実際に回る体験」として社会実装していく、希少な制作環境にあります。多人数参加型のLBEや海外展開を見据えたプロジェクトなど、スケールのあるリアルな実運用を通して、クリエイターとしての技術と視座をより一層磨くことができます。
さらに、企画の初期段階からプロジェクトのコアメンバーとして参画できることも大きな特徴です。与えられた仕様をただ形にするだけでなく、自らのアイデアで世界観そのものを提案し、ゼロから創り上げていく醍醐味を存分に味わえます。
最新の表現や技術を探求しながら、自分が生み出したビジュアルが現実の空間で人々の熱狂を呼ぶ瞬間に立ち会える、非常にエキサイティングなポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Blenderを用いた実務経験（5年以上）
・UnityまたはUnreal Engineを用いたゲーム・映像制作の実務経験
・3DCGチームのリーダー、またはアートディレクションの経験（外部パートナー管理含む）
・エンジニアと連携したワークフロー構築や最適化の知識

■歓迎条件：
・フォトグラメトリやモーションキャプチャの知見
・英語を用いた海外クリエイターとのコミュニケーション意欲

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社、リモート応相談

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■9：00～22：00の中で1日8時間稼働
■想定残業時間：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育訓練・スキルアップ支援：業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。

＜その他補足＞
■特別休暇制度
└STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇／支援金あり）
└やすらぎ休暇（積立休暇制度）
└夏季休暇（毎年7～10月に3日間）
■健康サポート・予防医療
└健康・予防接種補助金（オプション検査等の費用を年間最大5万円まで会社が補助）
└健康相談・メンタルヘルス（長時間労働が発生した際の医師による面接指導など）
■柔軟な副業・兼業制度（事前許諾・説明が必要）
■諸手当・その他
└職務発明報奨金制度（職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、各種制度休暇（結婚休暇5日間、配偶者の出産休暇2日間、忌引きなど）
■有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■特別休暇制度（STEP休暇、やすらぎ休暇、夏季休暇）