株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

【五反田】事業開発（国内展開）◆自社VR LBE施設の出店交渉・収益設計など／将来的に海外展開も視野

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【XR体験施設の制作～運営を自社で手掛ける成長ベンチャー／英語力も活かせる】

■概要：
自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」は横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。今後さらなる国内多店舗展開を加速させるフェーズを迎えており、出店交渉・収益設計・パートナーシップ構築を主導できる事業開発担当者を募集します。
また、自社制作のオリジナルXRコンテンツの海外展開も視野に入れており、英語力のある方にはその領域でもご活躍いただけます。

■業務内容：
横浜・名古屋・広島に続く全国展開、そして世界市場への進出を見据え、新規出店から収益モデル構築、グローバル展開まで幅広くお任せします。決まった型のない未開拓市場で、自ら仕組みを創り出す面白さを実感できる環境です。
＜具体的には＞
（1）国内店舗拡大
・新規出店候補地の調査・選定・交渉
・出店に伴う収益設計・ビジネスモデルの構築
・施設オーナー・デベロッパーとの提携交渉
（2）戦略立案・リサーチ
・コンテンツ展開戦略の立案・実行
・国内市場・競合のリサーチ・分析
・経営陣への提言・レポーティング
（3）社内横断サポート
・マーケティング・広報業務のフォロー
・施設運営チームとの連携・調整
（4）海外展開・ライセンス事業（英語力がある方歓迎）
・海外パートナーの発掘・関係構築
・オリジナルコンテンツの海外配給・ライセンス交渉
・契約条件の調整・交渉（法務と連携）
・海外施設との継続的な関係管理・改善推進

■魅力：
◆新しいエンタメの現場を、自分で広げていける仕事
まだ世の中に浸透していないVR LBE施設を、どの街に・どう届けるかを一緒に考えながら動ける環境です。決まったマニュアルはないですが、その分自分のアイデアや動き方が事業に直結します。
◆0→1の出店を積み重ねる経験
候補地の調査から交渉・収益設計まで、出店に関わるプロセスを幅広く経験できます。まだ拠点数が少ない今だからこそ、一つひとつの出店に深く関われる環境です。
◆英語力があればさらに活躍の幅が広がる
海外展開・ライセンス事業にも携われるため、グローバルなエンタメビジネスへのキャリアを広げたい方にも向いています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発・アライアンス・営業のいずれかの実務経験（3年以上）
・提案書・レポートなどの資料作成スキル
・自走力（課題設定から実行・振り返りまで自ら回せる方）

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの交渉・英文契約対応）
・海外企業とのパートナーシップ・ライセンス交渉の経験
・エンタメ・映像・施設・ライセンスビジネスの経験
・新規出店・不動産・デベロッパーとの折衝経験
・スタートアップでの事業開発経験
・XR領域への知見

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社、リモート応相談

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■9：00～22：00の中で1日8時間稼働
■想定残業時間：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育訓練・スキルアップ支援：業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。

＜その他補足＞
■特別休暇制度
└STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇／支援金あり）
└やすらぎ休暇（積立休暇制度）
└夏季休暇（毎年7～10月に3日間）
■健康サポート・予防医療
└健康・予防接種補助金（オプション検査等の費用を年間最大5万円まで会社が補助）
└健康相談・メンタルヘルス（長時間労働が発生した際の医師による面接指導など）
■柔軟な副業・兼業制度（事前許諾・説明が必要）
■諸手当・その他
└職務発明報奨金制度（職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、各種制度休暇（結婚休暇5日間、配偶者の出産休暇2日間、忌引きなど）
■有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■特別休暇制度（STEP休暇、やすらぎ休暇、夏季休暇）