株式会社ＣｉｎｅｍａＬｅａｐ

【五反田】XRジェネラリスト◆Unity実装・3DCG制作・体験設計／自社VR LBE施設／裁量大

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【XR体験施設の制作～運営を自社で手掛ける成長ベンチャー】

本ポジションのミッションは、体験設計・演出・実装・運営改善までを横断的に担い、XRコンテンツを施設というリアルな現場で成立するレベルまで「一緒につくりきる」こと。技術とクリエイティブの結節点となり、プロジェクトを力強く牽引します。

■具体的には：
◇XR実装（Unity中心）
・XRコンテンツのUnity実装全般
・簡易的なインタラクション実装（入力、ギミック、演出など）
・シーン構築、Prefab設計、アセット統合
・LBE現場での稼働を想定した安定動作・運用設計
◇3DCG制作（背景／プロップ等）
・3Dアセット制作（背景・小物・建築物など）
・テクスチャ制作、質感調整（PBRベース）
・VFX、ライティング調整、ルック調整
・簡易的なUnity組み込みを前提とした最適化（軽量化、LOD、UV調整など）
◇演出・体験設計
・体験設計（導線、演出、没入感、UXの最適化）
・演出方針・世界観のクオリティ設計
・仕様策定、優先順位の決定、および意思決定
・クリエイターやエンジニアへの制作ディレクション
・外注管理（制作会社・個人クリエイター）および品質管理
◇現場検証・運用改善
・現場検証（負荷テスト、回転率の確認、安全要件のクリアなど）
・リリース後の運用改善（施設運営からのフィードバックを反映したアップデート）

■魅力：
当社におけるXRジェネラリストは、Unity実装だけでも、CG制作だけでもない、体験を丸ごと創り上げる“XR総合格闘技”とも呼べるエキサイティングなポジションです。最大の魅力は、自社でVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」を運営しているからこそ、自分が手がけたコンテンツに対するお客様のリアルな反応を直接見ながら、高速で改善サイクルを回せる制作環境。
技術とクリエイティブの境界を越え、演出や世界観、没入感のすべてに手触り感を持って責任を担うことができます。また、多人数が参加するLBEという運営環境で成立するXRを生み出すため、負荷テストや現場運用を前提とした実践的で希少な経験を積むことが可能です。海外の先進的な事例や最先端の表現を積極的に取り入れながら、本気で「次の時代のエンターテインメント」を制作できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Unityでの開発／実装経験（業務または同等の制作経験）
・シーン構築、Prefab運用、アセット統合ができること
・XR／インタラクティブコンテンツの制作経験
・VR／AR／MR、ゲーム、展示、インタラクティブ映像など領域は不問
・3DCG制作スキル（実務または同等の制作経験）
・背景／プロップ制作など（キャラは必須ではない）
・いずれかのDCCツール使用経験（例：Blender／Maya／3ds Maxなど）
・PBRベースのテクスチャ制作理解

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社、リモート応相談

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■9：00～22：00の中で1日8時間稼働
■想定残業時間：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月額6万円迄）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育訓練・スキルアップ支援：業務に必要な知識・技術向上のための教育研修や、自己啓発を積極的に推奨しています。

＜その他補足＞
■特別休暇制度
└STEP休暇（リフレッシュ＆自己研鑽休暇／支援金あり）
└やすらぎ休暇（積立休暇制度）
└夏季休暇（毎年7～10月に3日間）
■健康サポート・予防医療
└健康・予防接種補助金（オプション検査等の費用を年間最大5万円まで会社が補助）
└健康相談・メンタルヘルス（長時間労働が発生した際の医師による面接指導など）
■柔軟な副業・兼業制度（事前許諾・説明が必要）
■諸手当・その他
└職務発明報奨金制度（職務に関連する発明や考案を行った際、社内規定に基づき報奨金を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、各種制度休暇（結婚休暇5日間、配偶者の出産休暇2日間、忌引きなど）
■有給休暇：10日（入社時に5日付与、半年後に5日付与）
■特別休暇制度（STEP休暇、やすらぎ休暇、夏季休暇）