12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社

◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容：土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント：・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画）・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～512,500円固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸戸コーポレーション株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県桑名市太一丸18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【神奈川県秦野市／未経験歓迎】キャンプ場運営マネージャー（施設運営・スタッフ管理）◆年間休日124日

◆◇自然に囲まれたキャンプ場で運営を担うお仕事／正社員登用制度あり／地域社会貢献／年休124日／まちづくり推進◇◆ ■仕事内容：神奈川県丹沢にあるキャンプ場「BOSCO Auto Camp Base」の運営マネージャーとして、キャンプ場運営全体をお任せします。現場の運営、スタッフ管理、数値管理まで含め、現在の運営責任者が担っている業務全般を担うポジションです。日常的に現場に立ち、屋外での作業やスタッフ・お客様対応を行う、体を動かすことが前提となる現場密着型の役割となります。 ■業務内容：（1）運営実務の統括・改善提案・日々のキャンプ場運営状況の把握・天候、予約状況、人員体制を踏まえた対応方針の整理・課題や改善点の抽出、対応案の検討／提案／実行・現場オペレーションの見直し／改善（2）数値・予算管理・売上、経費の管理・月次、年間の運営予算の立案・実績の把握と、改善施策の検討・数値をもとにした運営改善案の整理／提案 ※運営方針に関わる判断はエリアマネージャーと連携して進めます。（3）スタッフマネジメント・アルバイトスタッフの採用・シフト作成、人員配置の調整・日々の指導、育成（10名程度のチームをまとめていただきます）（4）そのほかの業務・予約対応、チェックイン・チェックアウト対応・場内の清掃／備品管理、設備／フィールドの点検・安全管理、トラブル対応・森や川など自然環境を活かした体験施策の検討・グループ内施設との連携企画の提案 ■魅力ポイント: ◇キャンプ場運営の中核を担うポジション現場運営、スタッフ管理、予算・数値管理まで含め、キャンプ場運営の実務を幅広く任される役割です。 ◇自然環境を活かした運営に関われる丹沢の森や清流といった自然環境を活かしながら、キャンプ場としての価値向上に取り組めます。 ◇裁量を持ちながら、相談できる体制日々の運営や数値管理は主体的に担い、運営方針や判断についてはエリアマネージャーと連携して進めます。 ◇現場と数字、両方を見る経験が積めるサービス・施設運営に加え、予算立案や売上・コスト管理など、運営全体を俯瞰する経験ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BOSCO Auto Camp Base 住所：神奈川県秦野市丹沢寺山75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・担っていただく役割や責任の範囲を考慮のうえ、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【飛騨高山／転勤無】シェフ・ド・パルティ◆残業10h以内◆地場の食材をふんだんに使用した創作料理

【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について：メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容：料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持・適切な食材在庫の管理と発注業務・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり：高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月）・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルキュール飛騨高山住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円その他固定手当/月：8,480円＜月給＞ 268,480円～298,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2

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設立 2022年
従業員数 320名
平均年齢 28.0歳

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ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可

女性スタッフも活躍中！女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。未経験でも安心の研修制度！入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ーーーーーーーー ■お任せする業務ーーーーーーーー ■カウンセリングお客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイスお客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。※ノルマは一切ありません。【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし

【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京池袋東口店／豊島区南池袋池袋西口店／豊島区池袋新宿店／新宿区西新宿渋谷店／渋谷区宇田川町田店／町田市森野水道橋店／千代田区神田立川店／立川市曙町 ■神奈川川崎店／川崎市川崎区砂子藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪大阪駅店／大阪市北区梅田心斎橋店／大阪市中央区南船場大阪梅田店／大阪市北区芝田京橋店／大阪市都島区東野田町本町店／大阪市中央区南本町和泉府中店／和泉市肥子町堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町川西店／川西市小花姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知名古屋栄店／名古屋市中区栄名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞【1】週休2日制（月8～9日休み）月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11～22時間分を1万6865円～3万1382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能【2】週休3日制（月12～13日休み）月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8～17時間分を1万2264円～2万4260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※両方とも固定残業代金を支給しておりますが、残業は基本発生しません！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します。【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川エリア：時給1226円 ■大阪エリア：時給1177円 ■上記以外のエリア：時給1141円 ※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給

株式会社ネスタリゾート神戸

レジャー・アミューズメント

兵庫県三木市細川町垂穂894-60

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

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【兵庫／未経験OK！】ネスタリゾートの調理スタッフ◆大自然の中で多彩な食体験を提供／正社員／寮完備
- NEW
～リゾートで働きたい方歓迎！未経験活躍中／食堂あり／寮完備／若手活躍中～ ■おすすめポイント：・アルバイトでの調理経験でもOK！・和・洋・中すべてに触れられるオールジャンル環境・ミドルシニア層も活躍中！・自然に囲まれたリゾートで、落ち着いて料理と向き合える・借り上げ社宅あり／高速代補助あり ■仕事内容：リゾート施設内レストラン・厨房での調理業務全般をお任せします。具体的には・レストラン・宴会調理和食・洋食レストランや大規模な宴会場での調理業務・ビュッフェ対応朝食・夕食ビュッフェの提供・アウトドア・イベントでのフード提供グランプBBQパークやキッチンカーでのフード提供など・メニュー提案・価格の見直し今後、お任せしていきたいと考えています！ジャンルは和食・洋食・中華・BBQなどオールジャンル！「同じ作業をコツコツ繰り返す」工程も多く、自分のペースで丁寧に仕事を進めたい方におすすめです！ ■組織構成：正社員18名+パート・アルバイト約30名で構成されており、幅広い年代の方が活躍中！ ■敷地内に寮完備！（ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について：大自然の冒険テーマパーク「ネスタリゾート神戸」では、スタッフ全員がゲストのよき相棒『Buddy』となり、人生に刻まれる心震える特別な体験を共に創り上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）：アシスタントリーダー：300～318万円リーダー：330～348万円アシスタントユニットマネージャー：360～384万円ユニットマネージャー：420～468万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／未経験OK！】ネスタリゾートの客室管理担当◆ゲストの思い出に特別な1ページを／正社員／寮完備
- NEW
～リゾートで働きたい方歓迎！未経験活躍中／食堂あり／寮完備／ミドルシニア層も活躍中／マイカー通勤可能／転勤なし～お客様に快適で心地よいひとときをお過ごしいただくため、客室環境を整えるお仕事です。ホテルの品質を支える縁の下の力持ちとして、清潔さ・安全性・細やかな気配りを大切にしながら業務を行います。 ■主な仕事内容＜客室清掃業務＞ベッドメイキング、浴室・トイレ清掃、アメニティ補充など、客室全体の清掃と仕上げを行います。お客様が気持ちよくご利用いただけるよう、細部まで丁寧に整えていただきます。＜入室準備・最終点検＞清掃後の客室を確認し、照明・設備・備品のチェックを行います。お客様をお迎えするための最終確認として重要な業務です。＜客室内外の簡易メンテナンス＞エアコンフィルターの手入れ、備品の状態確認など、専門業者を呼ぶほどではない軽作業を行っていただきます。＜備品・ドリンク類の発注および在庫管理＞タオルやアメニティ、ミニバーのドリンクなど、消耗品の数量管理と発注業務を担当します。＜バーベキュー機材の運搬・洗浄＞宿泊プランに合わせ、利用された機材の回収・洗浄・保管を行います。＜プライベートプールの清掃＞水質チェックや清掃を行い、安心して楽しんでいただける状態に維持します。 ■敷地内に寮完備！（ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について：私たちは今年でついに10周年。「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）：アシスタントリーダー：300～318万円リーダー：330～348万円アシスタントユニットマネージャー：360～384万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｙｏｇｉ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング4階

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京】調理スタッフ◇転勤なし/残業10～20H/年休115日/宿泊型産後ケアサービスを展開◎

★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細：・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後～4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1～2泊)から長期(2～4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産後ケアリトリートKISUI Takanawa 住所：東京都大田区南馬込1-15-4 Kitchen BASE馬込306 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～285,700円固定残業手当/月：51,500円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込み、賞与2か月分　※ただし賞与については業績による ■賞与年2回、4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全6件

【南房総】マーケティングマネージャー～富裕層向けドライビングクラブ展開／海外の会員多数／英語活かせる
- NEW
【イベント企画やマーケティング経験者歓迎！／マーケティング戦略の立案・イベントの企画提案に携われる／住宅補助・引っ越し手当あり】 ■業務内容： 2023年夏に開業しました会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”のマーケティングメンバーとして業務を行っていただきます。コース管理部門、カーサービス部門、宿泊・レストラン部門・イベントセールス部門など、様々な事業におけるマーケティング関連業務を主に取りまとめて頂きます。１）マーケティング業務・施設内外で実施する各種イベントの詳細な企画・運営（プロジェクト管理含む）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・マーケティング戦略の立案と実施・会員のインサイト分析・対会員コミュニケーションの管理 2）営業業務・企業や団体向けのイベント提案・企業や関係各所との折衝・イベント後の販促効果結果の分析 3）その他・顧客対応・海外からのお客様のアテンド、施設紹介、サポートなど（英語使用）・マネジメントからの特命事項 ■魅力ポイント：・日本初、世界でも屈指の事業におけるコアメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様が多くご来場します。（語学スキルを活かせます）・賄いランチ（ワンコイン）をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,300,000円＜月額＞ 416,666円～691,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定その他：イベント手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！

【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容：・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでどう楽しんでいただけるかを立案いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 4名（フロントスタッフ2名、ピットスタッフ2名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、整備士職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全13件

＼第二新卒歓迎／【人事（アシスタント業務からお任せ）】未経験ok！裁量大×カルチャー作りの人事募集◎

◇◆観光スタートアップ！～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ～多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中！◆◇ 【当社について】株式会社羅針盤は、ポストコロナの観光新時代をリードすることを目指している観光スタートアップです。設立から約2年半でM&Aを7件実行し、グループ全体で正社員100名、アルバイト150名規模まで急拡大しています。 ◇採用背景：現在、観光変革の「羅針盤」の魅力を、さらに社外へ発信していく必要があります。ご入社いただいた際には、まずは採用のアシスタント業務からご担当いただき、ゆくゆくは組織文化の醸成に向けたカルチャー作りにも携わっていただきたいと考えています。今後も積極的にM&Aを行い、IPOに向けた準備も進めていきます。環境や状況の変化を楽しみながら、組織の顔として柔軟に動いていただける方のご応募をお待ちしております。＜入社後まずお任せしたいこと＞ ▽応募受付・候補者対応（面接、面談業務）: ▽候補者への一次対応（応募受付、案内送付） ▽面接やカジュアル面談のスケジュール調整 ▽ATS（採用管理システム）の運用・管理＜（希望や適性を考慮して）将来的には・・・＞【採用広報・ブランディング】 ▽noteやWantedly、SNS等を用いた社外への情報発信 ▽社員インタビュー記事の企画・執筆 ▽採用ピッチ資料や求人原稿のアップデート【採用イベント・カルチャー醸成】会社説明会や社内交流イベントの運営サポートオンボーディング（入社後の受け入れ）施策の実行補助 ◇組織構成：計３名・部門長・マネージャー・メンバー ※一部アルバイト社員の方も採用業務を担っていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～273,000円固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月・1月）※1回につき月給0.75ヶ月分（評価により変動可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月・12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】インテリアコーディネーター◆民泊・無人ホテルの魅力を最大化／インバウンド需要増で成長中

【デザインの力で宿泊施設をアップグレード！ゲストの記憶に残る空間と体験を提供／日本最大のインバウンド企業を目指す超成長中ベンチャー／副業可】 ★こんな方へおすすめ・民泊業界やホテル業界に興味がある方・インテリアデザインに興味がある方・toCからtoBへチャレンジしたい方・フリーランスで活動中の方・独学で勉強中の方 ■業務概要：全国で展開する民泊施設やホテルの魅力を最大化するために、インテリアデザインを通じてゲストの記憶に残る空間作りを行っていただきます。 ※戸建、マンションタイプ、ヴィラ、別荘など ■業務：・民泊およびホテルのインテリアデザインの企画／提案・コンセプトに基づいた家具や装飾品の選定および調達・クライアントや社内チームとの打合わせ／デザイン調整・コスト管理や納期調整　など ■採用背景：これまで外注していたコーディネーター業務を内製化するための募集です。専任担当を採用することで、より安定的にクオリティを追求した客室つくりを目指しています。組織の立ち上げ・初めての専任担当募集のため、ご自身の裁量で業務設計いただけます。 ■働き方：・年間休日120日・週休2日制／シフト制（土日出勤の可能性あり）・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／3）・副業可（社内規定あり） ■当社について：日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。これからのインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～274,000円固定残業手当/月：66,000円～97,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分（評価により変動する可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道倶知安】経理係長（決算・財務分析）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO

～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容：経理係長として下記業務をお任せします。・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認・財務データ分析・月次決算業務報告書の作成・年次、月次予算の作成、修正・法的書類、許認可、許可、保険などの維持・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督・購買、現金取扱と支払・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容：・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニッコースタイルニセコHANAZONO 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】ホテルレストランのマネージャー※次長◆2024年開業・世界屈指のラグジュアリーホテル運営

～年収690万円～／正社員／移住サポート充実／年間休日114日／世界的スノーリゾート地ニセコで開業～ ■募集要項： 2024年開業ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集 ■業務内容：ホテルのレストランマネージャーとして、レストラン・サービス全般の責任者として事業全体を効率的にマネジメントいただきます。【具体的には】・ホテル内レストランの運営・管理、収入・コストマネジメント・数値管理（予算策定、予実管理、収支管理）・各種報告資料の作成・プロモーション活動の企画立案および実施・顧客対応 ■組織構成： 40名程度 ■働く環境：住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居が可能な方にもお勧めです。 ■当社の魅力：・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。・移住サポートが充実！社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。 ■当社について：・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズが展開するライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 690万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～468,000円＜月給＞ 431,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与2回（想定賞与約4か月分を上記の想定年収に含んでおります） ■通勤手当（自家用車通勤の場合、ガソリン代として支給／上限あり） ■ホテル施設社員割引制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社のがわや旅館

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県大田市温泉津町温泉津ロ30

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設立 1912年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県大田市】日本料理の調理師◆賞与あり／寮・大浴場の利用可能／100年以上続く老舗温泉旅館

～日本料理の調理師募集／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館／社宅・大浴場の温泉利用も可能～ ■業務内容：日本料理の調理全般を担当いただきます。 10時～13時頃には夕食の提供に向けて食材の下処理や仕込みを行います。季節や食材の入荷状況に応じて料理長が献立を決めますので、指示に従い調理を行います。料理長が不在の場合は同様の役割を担っていただくこともございます。 16時～20時頃にはお客様への食事提供が開始されます。満室時で10組25名程度、平均で10～20名程度の完全予約制コース料理を順次調理し、仲居が配膳します。煮物、揚物から盛付けまで調理全般を担当していただきます。 ■特徴：・大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館で、会席料理の調理を担当していただきます。・全10室の小規模旅館のため、料理は全て部屋食で提供します。・日本海の新鮮な海産物を中心に、地元の食材をふんだんに使った料理がJTBやじゃらんなどのクチコミで高い評価をいただいております。 ■仕事のやりがい：部屋食提供の本格会席料理は当館の一番の売りのひとつです。板場が丹精込めて仕上げた料理を、仲居が丁寧な接客でお客様に提供します。お褒めの言葉をいただくことも多く、新鮮で質の良い食材が毎日入荷されるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■当旅館について：温泉津温泉街に位置する客室10室の老舗温泉旅館です。家族旅行中心の利用が多く、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。20代～70代まで、幅広い年齢の従業員が男女問わず活躍しています。大浴場の温泉利用も可能です。 ■福利厚生：単身者用社宅を月額5,000円で利用可能です（旅館隣接）。入浴設備がないため、旅館の大浴場（温泉）を毎日利用いただきます。 ■キャリアアップ：現在の板場の体制は料理長1名（50代後半）、二番1名（今回募集）、調理補助（パート若干名）です。料理長の退職後は料理長ポジションをお任せできる方を採用したいと考えております。調理経験があり、調理師免許をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市温泉津町温泉津ロ30 勤務地最寄駅：JR山陰本線／温泉津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～319,100円固定残業手当/月：17,500円～23,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,000円～342,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】社内SE◇社内ITサポートをお任せ／家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤◎

■採用背景：当社は研修特化型ホテル、ホステルの運営を中心に事業展開しております。2024年より大和ハウスグループとなり、今後の事業展開を見据えて、社内の組織強化、IT関連の環境・DX推進をすすめていくため社内SEを募集いたします。 ■業務内容：社内のIT環境全般をサポートする社内SEとして、PC社内ネットワークの日常メンテナンス・トラブル対応に携わっていただきます。開発業務はなく、社内インフラの安定運営が主な業務です。＜業務詳細＞・社内ITの運用・管理：社内で使うPCやプリンタやモニターなどの基本的な設定・管理。PCのセッティング、Wi-Fi等のネットワーク環境管理・ITヘルプデスク：「ネットに繋がらない」などといった社内からの問い合わせ対応（調べながらの対応でOK）・IT資産管理：PC、スマホ、ライセンスの管理。機器の購入計画・更新サイクルの管理・セキュリティ対策:親会社のガイドラインに沿ったセキュリティ対策の実施 ■働く環境：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からでも社内SEとしてキャリアをスタートできる環境です。総務などバックオフィスでIT関連業務に携わってきた方も社内SEとしてのキャリアを築けます ◎将来的にはネットワーク構築の企画・提案など、より専門性の高い業務にも挑戦可能 ◎現在ITの専任者がいないため、自分のアイデアで社内のIT環境を構築していける環境 ◎学びながら業務を進められます。ITパスポートなどの資格取得を目指す方にも最適です ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が少なく、セミナー利用顧客の7割程度が継続的にリピートいただいています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円＜月給＞ 243,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休
- 締切間近
～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間37時間0分/月～36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

【白河高原／転勤無】リゾートホテルのフロント業務（管理職候補）年休120日／マイカー・自転車通勤可
- NEW
～愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテル・チームを率いるリーダー候補を募集！／2021年比で売上165％アップ／TOKYO PRO Market上場後も安定した経営基盤と成長を実現している『リゾート専業会社』～ ◎本求人のおすすめポイント◎ ★賞与年2回、約3か月分を支給★ ★完全週休二日制の安定した勤務体系★ ★年間休日120日以上でプライベートと両立★ ★遠方の方も歓迎！引っ越し補助支給★ ■業務内容：入社後はフロント業務を中心に、日々のオペレーションに携わっていただきます。業務に慣れてきたら、スタッフのマネジメントなど、チームメンバーの育成や業務指示、シフト管理などリーダーとしての役割を担っていただきます。現場業務を経験しながら、プレイングマネジャーとしてチームを牽引。将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■業務内容詳細：フロント業務をメインにチームのマネジメントもお願いします。・チェックイン、チェックアウト対応・会計業務や館内案内・お客様対応全般・現場オペレーションのサポート・シフト作成、調整・スタッフへの業務指示、育成・担当部門の運営管理・その他付随する業務 ※レストランのサービスなど、フロント業務以外も担当いただく場合があります。 ■施設について・インスタグラムご覧ください！（ID： @angelforest2525）・『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■働き方：・完全週休2日制（月９～12日※シフト制）。希望休は皆で相談の上、シフトを作成します。施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■通勤について駐車場を完備しております。マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト白河高原住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～356,390円固定残業手当/月：45,480円～54,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,580円～410,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白河高原／転勤無】リゾートホテルのレストランスタッフ◇正社員／年休120日／マイカー・自転車通勤可
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～愛犬と一緒に泊まれるリゾートホテルのレストランスタッフを大募集！／正社員デビューの方も歓迎！／賞与年２回支給／産休・育休取得実績多数／人気リゾート地での勤務～ ★こんな方におすすめ〇正社員デビューの方 →社会人経験が少ない方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です！〇安定基盤で腰を据えて働きたい方 →日本最大規模のリゾート専業会社【エンゼルグループ】のグループ会社です。上場企業でコンプライアンス等徹底した事業運営を行っています。〇UIターンの人も歓迎です！ →引っ越し代の補助や月１～２万円で住める寮もご用意しているので、福島県での就業を考えられている方はお気軽にお申込みくださいませ。 ■募集概要：あなたには、施設内にあるレストランのホールスタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良いレストランで、お客様とワンちゃんが楽しくお食事ができる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。＜具体的には＞ ■お客様のご案内 ■ご注文受付 ■料理、ドリンクの提供 ■テーブルセッティング、片付け ■部屋食の準備、配達 ■ホテルの宿直（月2～4回程度） ■その他付随する業務 ※勤務時間はシフト制になります。 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※レストランはQRオーダーやWeb発注システムを導入予定。働きやすさを大事にしています。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図り、業務効率化を目指しています。 ■施設について『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。・当施設のインスタグラム @angelforest2525 ■働き方：・完全週休2日制（シフト制）。希望休は皆で相談の上、シフトを作成します。施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト白河高原住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そら

スポーツ・ヘルス関連施設

■東京オフィス〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス〒192-0363 東京都八王子市別所2-56ぐりーんうぉーく多摩A-202

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設立 2008年
従業員数 1,162名
平均年齢 -

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未経験歓迎／総合職（トレーナー・インストラクター・広報）
- 締切間近
■仕事内容～心を動かした瞬間を、広げていく～モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。フィットネスの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／【トレーナー｜体験価値をつくるお仕事（Dr.ストレッチ）】お客様の悩みに寄り添い、身体の変化を支える仕事です！ ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆ストレッチ施術 ◆体質改善・健康習慣の提案 ◆事務処理　他【インストラクター｜体験の熱量を届けるお仕事（ミットネス）】音楽×キックボクシングで、お客様と一緒に盛り上がる体験型フィットネスのインストラクターのお仕事です◎ ◆グループ：2～3回／日（45分・10～20名） ◆パーソナル：1～2回／日（30分） ◆事務処理　他＼未経験OK！安心の育成体制充実／ 2カ月研修 → 店舗OJTだから完全未経験でも安心してスタートできます◎ さらに『バディ制度』を導入しており独り立ち後も悩みや不安など気軽に相談できる環境です！ ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣＼広報キャリアへのステップも◎／サービスの価値を現場で理解した後は、ブランドを広げる広報・企画ポジションへ。・SNS運用／デジタル広報・広告／販促企画・店舗ブランディング・新規出店／新規事業プロジェクト・教育担当／マネジメント職適性と希望に応じてキャリア形成を支援します。 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た“考え方”に共感できた・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた・一度不採用でもあきらめきれず、経験を積んで再チャレンジした先輩も「ここなら自分らしく働けそう」そう思えたことが、「”そら”に入社した」決め手でした。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・茨城・京都・大阪・兵庫のいずれかの店舗勤務】今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市【ミットネス】 ■東京都・銀座店／中央区・赤坂店／港区・渋谷店／渋谷区 ■大阪府・なんばCITY店、グランド心斎橋店／大阪市 ■兵庫県・神戸店／神戸市

【Dr.ストレッチ】・月給：27万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給）【ミットネス】・月給：25万円～50万円（固定残業代・一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回・固定残業代：15時間分／月25,000円～（超過分別途支給） ※経験やスキルを最大限考慮します＼入社後のリアルな給与イメージ／まずは「現場（トレーナー／インストラクター）」としてスタート。成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます。【Dr.ストレッチ】・年収350万 =月給27万＋インセンティブ／1年目(ルーキー) ・年収582万 =月給39万＋インセンティブ／4年目(ランク保持者) ・年収715万 =月給39万＋インセンティブ／8年目(店長・ランク保持者) 【ミットネス】・年収394万円 =月給27.5万円+賞与／1年目(インストラクター職) ・年収478万円 =月給34万円+賞与／3年目(店長・インストラクター職) ・年収520万円 =月給38万円+賞与／9年目(マネージャー職)

株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内2丁目7番地2号 JPタワー20階（総合受付）・21階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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新規開業ホテルの運営総合職／月給25万円以上／未経験歓迎

フロント・ラウンジ・レストラン・キッチンなど、ホテル運営に幅広く携わるポジション。シフトや時間帯に応じて、以下業務を担当いただきます。＜業務内容＞【フロント業務】 ■チェックイン・アウト対応 ■電話対応 ■予約管理【ラウンジ・バー業務】 ■お茶と和菓子を楽しんでいただく体験の運営 ■フリーラウンジの補充対応 ■バーカウンターでの接客・お酒の提供【レストラン・キッチン業務】 ■朝食・夕食の準備、提供 ■調理補助・盛り付け＼主な1日の流れ／【早番】 06:30／朝食準備 07:30／朝食サービス 09:30／チェックアウト 10:30／休憩 11:30／インスペクション（お部屋のチェック） 13:00／チェックイン（お客様対応、予約管理、館内巡回など） 15:30／退勤【遅番】 12:30／チェックイン準備 13:00／チェックイン 16:00／休憩 17:00／チェックイン 18:00／bar準備 19:00／bar営業 21:30／退勤＜入社後の流れ＞ ▽オリエンテーション・導入研修当グループの事業やホテルのコンセプトを学び、館内をご案内。業務やサービスの全体像を理解したうえで、現場へ入っていただきます。 ▽各セクションでのOJT 実際のシフトに入り、フロント・レストラン・キッチン・ラウンジの業務を習得。未経験でも、1カ月半程の中で一通りの流れを学びます。 ▽業務の幅を広げて活躍希望や適性に応じて、業務改善や新しいサービス・宿泊プランの企画にも携わることが可能。経験を重ねる中で、マネジメントやマーケティング、在庫・価格管理、採用など、ホテル運営の中核となる業務にも挑戦できます。＜一人ひとりの意欲を重視＞当社では立候補制を取り入れ、将来的にマネージャーや総支配人への昇格も可能。今後、新規ホテルの開発も予定しており、事業立ち上げから携わるチャンスもあります。

【マイカー通勤OK／引越し補助制度あり】 KUON 箱根強羅：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1322-32 ＜アクセス＞・箱根登山鉄道「小涌谷駅」から車で約9分・小田急線「箱根湯本駅」から車で約23分 ※受動喫煙対策あり ※将来的に転勤の可能性あり（要相談／東京都・群馬県）

月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4700円以上支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24階

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝

～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には・OPERA Cloud Services基幹システム変更の社内におけるプロジェクト変更・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理（セキュリティ関連含む）・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行 ■組織構成現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携し、システム変更を推進していただきます。導入後は、現場サポートやアプリケーションからインフラまで幅広い業務を担い、IT戦略の中心的な役割を果たしていただきます。 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（イベント企画等）◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG

～営業経験者歓迎／認知度向上・ブランディングに携われる／完全週休二日制（土日祝）／年休122日／平均残業月20~30h程度～ ■業務内容：セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・国内13か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成・マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ◎出張は月3回ほどで、1回の出張は長くて2泊3日程度となります。 ※大阪方面への出張が多いと想定されますが、宇都宮や博多など全国の可能性もございます。） ■組織構成：男性3名、40～50代（1名部長、2名メンバー） ■募集背景：・世界最大級ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて新規顧客開拓を担う人材を新たに募集します。・外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。 ■今後の再建と成長戦略：「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton（フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてのオープンを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイブ

ホテル・旅館・宿泊施設

＜本社＞東京都新宿区新宿2-1-12　PMO新宿御苑前 2F・3F ＜全国拠点＞札幌、仙台、大阪、福岡、沖縄

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設立 2002年
従業員数 159名
平均年齢 30.6歳

求人情報全2件

キャンプ・グランピング施設スタッフ／賞与年2回／寮光熱費無料
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「田舎の生活に魅力を感じる」「生活費を抑えて暮らしたい」「新しい生活を始めたい」「でもキャリアアップは諦めたくない」そんなあなたにぴったりのお仕事です！【当社が運営するグランピング施設について】非観光地の公共施設を利活用し、再生・収益化に成功したグランピング施設です。BBQ、焚き火、テントサウナなどのアクティビティが楽しめる設備が整っており、農作物の収穫や釣りをはじめ、自然を丸ごと楽しむことができます。【少しずつ慣れていけばOKです！】まずは現場を知ることから！できる仕事からお任せしていきます！ ◆接客対応（宿泊・食事・体験の現場対応） ◆清掃・ベッドメイキング・簡単な調理補助 ◆予約管理を含む事務業務　などある程度慣れてきたら、以下の業務にも挑戦！ ◆アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ◆在庫管理／備品管理　など一通り、仕事の流れを掴んだら… ◆地域住民・外部業者との交渉と調整、連携 ◆お客様満足度の把握、向上・改善に向けた施策立案・実行、業務改善　など＜＜★Point＞＞すべての業務をひとりで担うわけでなく、支配人（施設責任者）やアルバイトスタッフと協力しながら取り組んでいただきます。【キャリアアップも応援！】宿泊プランやアクティビティの立案、SNSや自社WEBメディアの活用などにも、どんどんアイデアを出して、ひとつでも多くの企画をカタチにしていきましょう。施設の仲間や本社のメンバー、そして地域の方々や自治体の方々と協力することで、新たな発見がきっとあるはずです。顧客満足度を高めることを意識しながら、積極的に意見を交換していってください。ゆくゆくは、支配人候補・支配人や複数施設を統括するポジションへのステップアップも可能です。そのほか、「本社の企画・管理担当」への異動や、当社が運営するほかのグランピング施設への異動も可能性があります。

【ザランタンあば村（グランピング）】岡山県津山市阿波3108-4 【アクセス】＜車通勤の場合＞「津山IC」から車で40分＜公共交通機関の場合＞ JR因美線「美作河井駅」よりバスで約15分、「落合口停留所」下車後、徒歩約10分 ■原則転勤なしご希望される場合は転勤も相談可能です。例えば支配人の経験を経て、本社に異動し、企画や管理など新たなポジションで力を発揮しているメンバーもいます！

月給21万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2000円～支給／上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※能力を考慮の上、優遇いたします
＜福岡／博多＞人材営業（観光×地方創生）◆観光地の人材課題解決／UIターン歓迎／年休120日

＼未経験歓迎・地方創生・地域活性化に関われる・人材営業ポジション／ ■勤務地博多にてご希望勤務地での就業が可能です。 ■職務概要両手型の派遣営業として、各地の観光地のホテルや旅館などの人事課題解決と、登録スタッフ様のフォローや人生の中での貴重な体験を創出する営業をお任せいたします。日本全国の、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。 ■職務詳細弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ▼観光施設様への人材提案営業リゾート地にある観光施設等にアプローチ・商談を行います。人材課題だけでなく、教育、DXなど幅広い課題に対して課題解決を行っていただきます。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■当社の魅力 ▼地域活性化にも貢献地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです。 ▼価値あるスキルが身につくさまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号井門博多駅前ビル2F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～250,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給267,000円＋諸手当＋賞年2回（固定残業代51,000円《30時間分》含む） ■モデル年収年収540万円／営業職経験3年／月収29万円＋賞与6ヶ月分年収690万円／サブマネージャー職経験6年／月収32万円＋賞与9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。