12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F

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設立 2022年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

9 月17 日・18 日選考会開催！【大阪日本橋／夜勤無し】ホテル支配人※日鉄興和不動産Gで安定基盤
- NEW
【2028年3月新規開業ホテルの支配人募集／グローバルな環境でリーダーシップを発揮】 9月17日、18日にて、大阪駅近くの貸会議室にて一次面接会を実施いたします！それ以外の地域の応募者は適宜対応いたします。ぜひご応募ください。 ■業務概要当社が新たに開業するレジデンス型ホテル「＆Here OSAKA NIPPON BASHI」において、ホテル支配人を担当いただきます。＜業務詳細＞・ホテル開業準備業務全般・人材育成、研修・サービススタンダード作成・売上、経費管理・予算作成・ホテルスタッフ採用・人事考課 ※ ～2027年12月までは開業準備として、東京本社での勤務となります。ホテル引き渡しを踏まえて、大阪での勤務は12月頃の予定です。＜お客様について＞インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■一次面選考会について 9月17 日・18 日　9 時00 分～18 時00 分の間で開催予定。面接時刻は事前に時間調整の上で決定いたします。関西以外にお住いの求職者におかれましては、別途面接日を調整いたします。尚、お住まいにかかわらず最終面接は東京開催の予定です。遠隔地から応募の方は面接時の交通費を支給します現住所を証明できるものと領収書をご提出いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仮＆Here OSAKA NIPPON BASHI 住所：大阪府日本橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～735万円＜賃金形態＞月給制月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～490,000円＜月給＞ 400,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給【年収例】支配人A：基本給458,500円＋支配人手当50,000円＋賞与支配人B：基本給500,000円＋支配人手当50,000円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京本社／経理＞月次決算～◆日鉄興和不動産Gで安定基盤／事業拡大への貢献で裁量◎／残業10h
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～少人数精鋭で裁量◎／グループの安定基盤と新規事業の成長を両立／基本土日休み／全国でレジデンス型ホテルを展開～ ■業務概要当社はレジデンス型ホテル事業を全国で積極的に展開しており、今後も新規開業を予定しています。本社管理部門強化の一環として、本社経理業務全般をお任せします。グループの安定した運営基盤のもと、ホテル事業の成長を経理の面から支えていただきます。 ■業務詳細・月次決算業務・支払い業務・決算業務・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）・その他、会計・税務対応 ■組織構成現在マネージャーが1名在籍しており、リーダークラスでご入社いただきます。入社後はOJTによる実務指導や、必要に応じて外部研修も用意。新規事業領域での成長をサポートします。 ■業務の魅力グループの安定性とスタートアップ事業の成長性を両立し、事業拡大期に経理部門のコアメンバーとして関われます。新しい業務フロー構築や業務改善提案など、裁量を持って活躍できます。 ■就業環境土日休みを基本とし年間休日110日。福利厚生も充実しており、グループホテル宿泊割引や健康診断助成などがあります。残業は月10hほどですが、月初のタイミング以外はほとんど残業が発生しない環境です！ ■想定されるキャリアパス将来的には経理部門のマネジメント職等へのキャリアアップも可能です。新規開業や事業成長を経理面から支える経験が積めます。 ■昇給・昇格評価制度や昇給・昇格については現在改定中ですが、現在の想定では、年1回昇給があり、1等級昇格ごとに3,500円の昇給となります。マネジメントクラスに昇格した場合は、年収600万円～735万円のレンジとなります。 ※あくまで想定値となりますので、参考までにご参照ください。 ■企業の特徴・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～506万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（年間3ヶ月想定／業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマットクリエイティブ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

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設立 2022年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全6件

【青山】ミュージックラウンジ＆Bar料理長◇リニューアルホテルで大人空間を演出／ユニマットGの安定性

【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ／料理長として感性と裁量を最大限に発揮】 ■業務概要当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。ラグジュアリーな音楽空間にふさわしいフードコンセプトの設計からメニュー開発、キッチン組織の立ち上げまで一貫して担い、五感に訴える体験価値を創出していただきます。経営に近い裁量のもと、ブランド価値と収益性を両立するキッチン運営をリードいただくポジションです。 ■業務詳細・ミュージックラウンジ新規立ち上げにおけるキッチン全体の統括・ブランドコンセプトに基づいたメニュー開発および料理品質の確立・食材選定および仕入れルートの構築（バイヤーとの関係構築含む）・食材原価管理、利益設計を含むキッチン収益の最適化・衛生管理・食品安全の徹底およびオペレーション構築・キッチンスタッフの採用・育成およびチームビルディング・サービス部門と連携した顧客体験（VIP・アーティスト対応含む）の品質向上・イベントやライブコンテンツに連動したフード企画の立案・ラグジュアリーブランドにふさわしい提供クオリティの維持・向上 ■扱うサービス新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態） ■組織構成支配人直下の組織として、サービス・バーカウンター・キッチンなど複数チームで構成予定。料理長としてキッチンスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■業務の魅力・立ち上げフェーズから料理コンセプトをゼロベースで設計できる裁量・音楽・空間・料理を掛け合わせた新業態で自身の感性を発揮可能・VIPやアーティストなど高感度顧客への提供機会・メニュー開発や食材選定がブランド価値・収益に直結する環境・ラグジュアリーホテル基準のクオリティを追求できるフィールド ■就業環境 ※月8～9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による） ■企業の特徴/魅力安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアラマンダ青山住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】ホテルGROマネージャー◇ラグジュアリーホテルでのVIP対応等／ユニマットGの安定性◎

【2027年春フルリニューアル／ユニマットグループの安定性／英語力を活かす】 ■業務概要：当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」が、2027年春フルリニューアルいたします。客室も現在の約3倍に増加することに伴い、大幅な増員を予定しております。本ポジションでは、GROマネージャーとして、クラブラウンジでのVIP対応を中心に業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・VIPゲスト対応および特別要望への個別対応・滞在前～滞在中～滞在後の一貫したゲストリレーション構築・クレーム・トラブルの一次対応および上位対応判断・フロント・客室・料飲部門との連携によるサービス調整・顧客情報の管理とパーソナライズ対応の実施・サービス品質向上およびホスピタリティ強化施策の推進 ■組織構成：アルバイト・パート含め120名程の人数になる予定です。 ■当ホテルについて：ユニマットグループと安定しており、グループ内社割や賄い（200円）など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山：様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で洗練された都会の隠れ家を提供しています。わずか42の客室は贅沢にしつらえ、5つのタイプのスイートルームを用意。会員制フィットネスクラブや青山が一望できるレストランを併設しています。高級都市型ホテルという新しい空間です。 httpshotel-allamanda-aoyama.jp/:// 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアラマンダ青山住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回/賞与なし（賞与相当分を月額給与に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全8件

【南房総】リゾート施設の洋食調理マネージャー◆アジア発のドライビングクラブ／マイカー通勤
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【アジア初のドライビングクラブ／ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます】 ■業務内容： 1）仕込み・調理・盛り付け：旬の地元食材や各所から取り寄せた厳選食材を使用・洋食・和食の両方のメニューあり 2）ニュー開発サポート：季節ごとのコース料理や、イベントに合わせた特別メニューの考案 3）キッチンマネジメント補佐：在庫管理、衛生管理、原価計算(経験・スキルに応じて) 4）オープンキッチンでの演出：イベント・パーティ向けの調理とパフォーマンス ■魅力点・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南房総】管理部門マネージャー※CFO候補◆アジア初の会員制ドライビングクラブ／車好き歓迎！
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【アジア初の会員制ドライビングクラブ “THE MAGARIGAWA CLUB” ／近い将来的に、CFOへの昇格可能性があるポジション】 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にある管理部門マネジャーとして幅広い業務を行っていただきます。施設内にはドライビングコース、ホテル、レストラン、バーラウンジ、ガレージ、テニスコートなど併設しており、多様なビジネスモデルに対する業績管理・財務経理・人事総務といったいわゆる管理業務のヘッドとしての「理想のキャリア」を築いて頂きます。 ■業務内容： 1) 管理部門のスタッフ(4名)管理を含む業務全般 2) 経理（制度会計・管理会計）全般：予算編成、業績分析・レポート作成、日次・月次・本決算、税務対応（税務申告自体は顧問税理士サポートあり） 3) 財務全般：日次の資金管理、キャッシュフロー予測 4) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務管理、人事労務の管理 5) クラブ会員組織の事務局運営管理 6) 上記にかかるIT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行 7) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項 ※近い将来的に、CFOへ昇格可能性があるポジションとなります。 ■魅力ポイント：・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 458,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全12件

【銀座】経理◆IPOに向けた開示資料の作成や連結決算業務などをお任せ／観光スタートアップ
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～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中／様々な経理業務を経験することができる環境◎／土日祝休～ ■業務内容：下記業務の中からご希望やご経験に応じてお任せする予定です。・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等）・連結決算・子会社経理全般（PMI含む）・固定資産管理・監査法人対応・証券会社対応・J-SOX対応・その他経理財務及び上場準備に関する業務 ■経理チーム構成：・単体経理：マネージャー1名＋メンバー3名・子会社経理：マネージャー1名＋メンバー1名・連結／上場準備（開示含む）：マネージャー1名（上記子会社経理と兼務しています）＋メンバー1名 ※今回の募集は子会社経理メンバーを牽引いただくリーダー的役割＋連結決算及び開示資料作成の主担当を想定しています。 ■当社について：日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。宿泊業のサポート、オプショナルツアーの企画運営、着物のレンタル、観光に関するコンサルティングサービス、コミュニティ及びメディアの運営など、観光・インバウンド領域で多様なサービスを展開しています。ビジョン・ミッションは、『日本の観光をリードし、文化を次世代に繋ぐ』。観光をもっとワクワクする方へ、日本をもっと盛り上がる方へ、そして日本を訪れたすべての人々の人生をもっと楽しい方へ、そのような想いを持ちながら、人々の行きたいところ、やりたいことを示す「羅針盤」のような存在に。これからのインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～384,000円固定残業手当/月：97,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分（評価により変動する可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】シニアコンサルタント◆地域の観光を支援／地方創生に貢献◎／観光スタートアップ／土日祝休
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～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／地域に対して価値を生み出せる支援を提供～ ■募集概要：本ポジションは、ゲスト目線と地域目線を常に意識しながら、地域・団体が抱える課題へのヒアリング、解決案の検討、プレゼン、そしてその施策が自走化するまでの一連のサポートをコンサルティングという形を通して伴走して頂きます。コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援等、現場に密着したテーマを多数手がけています。真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。日本の魅力あふれる観光資源を見つけ出し、ブラッシュアップすることで価値を発揮させそれらをゲスト、地域の皆さんがWin-Winの形となるよう伴走し続ける。日本の未来を創るやりがいあるポジションです。今ならこの道の第一人者になれるチャンスです。 ■地域プロデュース事業本部のビジョン：地域・ゲスト・ガイドの顔が見える現場感を活かし、価値を創出する ■業務内容：・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する ■主な業務の流れ：プロジェクト推進を中心に、下記Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 1）自治体・官公庁との信頼関係の構築 2）抱える課題のヒアリング 3）解決案のプレゼンテーション 4）提案内容に基づいたプロジェクト推進 5）次年度に向けても事業を継続していけるよう、次年度事業の提案 ※プロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくプレイングマネージャー的存在を目指す方にとってはピッタリなポジションです。 ■過去の支援実績： ◎観光庁・日本政府観光局：高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ◎観光庁：宿泊施設を軸とした事業者間連携事業 ◎観光庁（各地域の事業者と連携しながら）：魅力再発見事業、特別体験事業 ◎関東運輸局：DMO伴走支援事業 ◎各都道府県・市区町村におけるガイド育成事業 ◎OTA活用推進事業、コンテンツ磨き上げ事業等 ◎某大手不動産会社：マーケティング調査に基づくFIT誘客戦略策定

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～493,000円固定残業手当/月：116,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（7月、1月）※1回につき基本給0.75ヶ月分（評価により変動する可能性あり） ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＳＡ　ＣＡＢＡＮ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 2023年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川/葉山】ホテルのレストランアシスタントマネージャー◇トゥモローランド新規事業／26年3月開業

～2026年3月開業！／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサキャバンハヤマ）』にて、レストラン運営・マネジメントを担って頂ける方を募集致します。食と空間、接遇を一体で磨き上げ、少人数だからこそ実現できる体験価値を、現場の中核として支えるポジションです！ ■業務内容：マネージャーを補佐しながらサービス全般と運営管理を担って頂きます。・接客・サービス提供・予約状況や客層を踏まえた人員配置、オペレーション調整・売上、原価、予算管理・体制改善、スタッフ育成～フィードバック・勤怠管理、シフト作成・料理人、サービススタッフ、他部門との連携　など ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎少人数・滞在型ホテルのため、決まった型ではなく、その日の状況に応じた判断が活きる環境です！ ◎現場に立ちながら、運営・育成・数値管理まで一貫して関われます！ ◎チームとしてお客様に寄り添って頂ける環境です。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■Casa CABaN HAYAMA：葉山・森戸海岸に位置し、こだわり抜いた建築とインテリアであなたをお迎えします｡14室の客室はすべてにテラスを備え、目の前に広がる相模湾と富士山を堪能していただけます｡ “Weaving” （編みこんでいく）をコンセプトに、世界的な建築家・インテリアデザイナーであるパトリシア・ウルキオラが率いる「STUDIO URQUIOLA」が設計・建築から内装に至るまでをトータルディレクション。日常を離れた世界が広がります。ゆったりとした空間がもたらす深いくつろぎと葉山ならではの美味が、やわらかな時間とともに編みこまれ、記憶に残る体験となることでしょう｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～464,285円＜月給＞ 392,857円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/葉山】リゾートホテルのレストランスタッフ ◇トゥモローランドの新規事業／26年3月開業

～2026年3月開業！調理経験不問／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサキャバンハヤマ）』にて、レストラン・ラウンジスタッフを募集します。少人数・滞在型ホテルだからこそ、一人ひとりのお客様に向き合い、食と空間を通じて記憶に残る体験を提供できる環境です！ ■業務内容：イタリアンベースの料理を提供するメインダイニング、和食レストラン、宿泊者専用ラウンジおよびプールサイドバーにおけるサービス業務全般を担当頂きます。・来店時のご案内やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供、会計対応、営業前後の準備・片付け・宿泊部門と連携し、滞在スケジュールやお客様の要望に合わせたサービスを提供 ※全14室のホテルのため、マニュアルに沿うだけでなく、その場の状況を読み取り柔軟に行動する姿勢が求められます。　アパレルやインテリア販売など、異業種で培った接客経験も活かしながら、言葉遣いや所作、空間への配慮を含めたトータルなサービス品質を担ます。　語学スキルをお持ちの方は、海外ゲスト対応にも活躍の場があります！ ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎小規模施設のため、お客様の反応を直接感じながら工夫を反映できます！ ◎部門を越えた連携により、滞在全体を見渡したサービスに関われます！ ◎料理・ドリンク・空間演出を総合的に学べる環境です！ ■キャリアパス：サービス業務を基盤に、将来的には店舗運営や後進育成、他部門との連携強化など、役割の幅を広げていくことが可能です！ ■働く環境：全室オーシャンビューテラス付きのホテルに、イタリアンレストラン、和食レストラン、ルーフトップラウンジ、プールサイドバーを併設。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■企業魅力トゥモローランドが手がける自社初ホテル事業。パレスホテルとの運営提携により、洗練された空間とサービスを追求します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【富山】ガーデナー/栽培・体験・運営設計◆ゴールドウインG「Play Earth Park」

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」のパーク内に広がるガーデンエリアを舞台に、植栽計画の策定から日々の管理運営、体験・人材育成までを一体で担うポジションです。ガーデンを「景観」として美しく保つだけでなく、来場者や関わる人々が自然と向き合い、学び、参加できる生きたフィールドとして育てていく役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細：外部事業者や施設維持管理チーム、企画部と連携しながら、ガーデンを単なる植栽空間としてではなく、景観・体験・人が育つ「場」として、この場所ならではのガーデンの在り方を形にしていく仕事です。＜栽培、体験、管理運営計画策定＞・栽培計画の策定　・ファーム体験プログラムの策定・ファーム管理運営計画策定（収支計画、運営計画、機会導入計画等）導入＜開業前準備＞・有機栽培による田畑耕作の試験実施（稲作、小麦、野菜、果樹　等）　・周辺事業者との連携構築・森林再生エリアの樹種、数量確定、造成工事連携・バックヤード棟設備、備品選定、確定、発注＜研修企画および実施、資格取得＞・有機栽培研修の実施　・ファーム体験研修の実施 ※出張：月1～3回程度、国内を予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】アクティビティ体験企画（マネジメント）◆プライム上場のゴールドウインGの新規事業

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」にて、子どもたちの好奇心を解き放つ「原体験」をデザインする企画担当。 40ヘクタールのフィールドを舞台に、遊びと学び、そして安全を両立させた「ここでしかできないプログラム」を開発するクリエイターです。地域資源を活かし、未来を担う子どもたちの感性を育む「冒険の場」をゼロから創り上げる仕事です。 ■業務内容詳細：施設内外で実施するアクティビティ体験について、コンセプト設計から運営・安全管理・人材育成・収益管理までを一貫して担っていただきます。 Play Earth Parkらしい“原体験”とは何かを定義し、その考え方を企画判定基準やガイドラインとして整理。年間を通じて安定的に提供できる体験設計を行い、体験の「楽しさ」と「責任」を両立させるポジションとなります。＜アクティビティ企画・コンセプト設計＞・原体験を軸としたアクティビティの企画設計　・年間実施計画および企画基準の策定＜運営ガイドライン・安全管理整備＞・リスクアセスメントおよび開催判断基準の策定　・安全管理基準・実施環境の整備＜育成・運営体制構築＞・ガイド・スタッフの育成計画および研修設計　・必要資格・スキル基準の整理＜地域連携・協業企画＞・地域資源の調査および連携企画の立案　・関係団体との協業・契約調整＜収益管理・事業運営＞・アクティビティ事業の収益管理　・備品管理および運営改善 ※出張：年数回程度（国内）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八芳園交流コンテンツプロデュース

レジャー・アミューズメント

東京都港区白金台1-1-6

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員経験者や地方に貢献したい方歓迎／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加による体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容：・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本的に自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴：・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わることができます。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境です。・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等、裁量のあるポジションです。 ■組織構成： 2名（会社全体平均年齢：35歳） ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴：八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県長井営業所住所：山形県長井市館町北6-27 タスパークホテル長井3階 ROOM3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わる。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市駅前2-3-7エリート30ビルリージャス郡山駅前ビジネスセンター306号室勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘッドオフィスジャパン株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟8階

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設立 2023年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事職（採用・管理）／品川駅直結／賞与年2回／残業少なめ
- NEW
経験や希望、適性に応じて下記のいずれかを担当していただきます。【採用部門】 ◎全国22ホテルにおける新卒・中途・アルバイト等の採用支援 ◎自社の採用活動 ◎外国人採用、就労ビザの手続き ◎採用媒体や代理店との連携・管理 ◎ホテル総支配人・担当者と連携した採用計画の立案と実行支援 ◎制度企画・人材育成　など【管理部門】 ◎入退社手続き、契約更新などの管理 ◎人事システム整備 ◎人事発令関連業務、組織図や人員表の作成 ◎昇給、賞与等の考課業務 ◎退職金、賞与計算 ◎福利厚生関連業務（企業年金に関する事務手続きなど）～入社後の流れ～先輩によるOJTで事業や業務の流れを学ぶことからスタート。経験やスキルに応じてできる業務からお任せし、徐々に幅広い人事スキルを身につけていただます！

★品川駅直結の好アクセス！東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階＜アクセス＞東海道本線「品川駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

■月給21万円～25万円 ※年齢や経験、能力等を考慮して決定します。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道倶知安】総務（労務・入退社手続等）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO

～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業のホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」の総務スタッフとして、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。【具体的には】・入退社手続き・労務管理・特定技能外国人材の受入れ対応、および生活フォロー【その他】 ※ オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。 ※ ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。 ※ ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。「この仕事だけやりたい」は難しいです。 ※ スタッフは外国人5：日本人5の割合です。社内公用語は日本語と英語となります。 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／未経験歓迎】経理担当（日次業務～）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO

～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。ホテルの経理スタッフ（一般職）として、日次、月次、年次決算業務の補助など、経理業務全般を担当頂きます。〈主な職務内容〉 1. 日次、月次、年次決算業務の補助。 2. 請求書の発行および管理。 3. 支払処理および管理。 4. 経費精算業務。 5. 売上管理および報告。 6. 会計ソフトへのデータ入力。 7. 金銭出納業務。 8. 予算管理およびレポート作成のサポート。〈その他〉 1. オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加する事がございます。 2. ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合がございます。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Repilates株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都豊島区西池袋三丁目22番9号パークアクシス池袋1F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インストラクター／未経験歓迎／月収35万円以上可／残業ゼロ！
- NEW
━━━━━━━━━━━━━━━ 　　レッスンも、接客も、　スタジオづくりも楽しめる！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 女性専用マシンピラティススタジオにて、お客様対応やレッスン業務をお任せします☆ 【主な仕事内容】 ◇グループレッスン（1回50分） ◇体験レッスンのご案内 ◇フロント受付・予約対応 ◇簡単な事務作業 ◇美容・健康に関するアドバイス ◇スタジオ運営サポート　などお客様との距離が近く、「身体が変わった！」「通うのが楽しみです♪」そんな嬉しい声を直接いただける環境です！また、Repilatesでは “やってみたい”を応援する文化が根づいています。 ◆SNS企画にチャレンジ ◆店舗づくりのアイデア提案 ◆新人育成や研修サポートなど、希望や適性に合わせて活躍の幅を広げることも可能◎ 独り立ち後も定期研修やフィードバックがあり、継続してスキルアップできる体制を整えています♪ ｡:+* ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ *+:｡＼約160時間の充実研修♪ ／ ◇身体の仕組み ◇姿勢・動きの基礎知識 ◇約50種類のエクササイズ ◇レッスンの進め方や声かけ実技だけでなく“理論”まで学べるから、自信を持ってデビューできます◎ ｡:+* ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ *+:｡さらに…♪ ◆月4回の無料レッスン受講OK ◆残業ほぼゼロ！時間通りに退勤 ◆未経験から月収35万円以上も可能 ◆最短3ヶ月で昇格実績ありインストラクターだけで終わらず、店長・研修担当・本部業務などキャリアの可能性はどんどん広げられる環境です！誰かを支える仕事を通して、自分自身ももっと好きになれる。そんな毎日を、ここから始めませんか？

【新規オープン店舗多数！】全国から希望を考慮して配属【転勤なし】【本社】　東京都豊島区西池袋3丁目22-9 パークアクシス池袋1F 【店舗】 ■東京都　豊島区西池袋／新宿区下宮比町／昭島市武蔵野／稲城市若葉台／八王子市みなみ野 ■北海道　苫小牧市柳町／札幌市 ■山形県　東田川郡三川町猪子和田庫 ■神奈川県　藤沢市辻堂新町 ■茨城県　龍ケ崎市小柴／東茨城郡茨城町 ■埼玉県　さいたま市緑区／さいたま市岩槻区／吉川市美南 ■千葉県　銚子市三崎町／野田市宮崎／館山市八幡／山武市成東／木更津市築地 ■山梨県　笛吹市石和町窪中島 ■静岡県　静岡市葵区／浜松市中央区／富士宮市浅間町 ■愛知県　西春日井郡豊山町／丹羽郡扶桑町／豊橋市野依町／豊田市東山町／稲沢市天池五反田町／名古屋市南区／常滑市りんくう町／名古屋市中村区 ■三重県　四日市市泊小柳町／四日市市日永 ■富山県　砺波市中神 ■岐阜県　岐阜市柳津町 ■滋賀県　大津市一里山 ■兵庫県　川辺郡猪名川町松尾台／加西市北条町北条 ■香川県　高松市香西本町

月給29万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※全国出張（日帰り～1ヶ月以内）の可能性あり。 ■エリア勤務月給26万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※出張先はご自宅から車で1時間程度の場所のみ。

Ｒヨット株式会社

旅行・旅行代理業

岡山県岡山市北区下石井2-10-12

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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都港区】カスタマーリレーション/新規クルーズ事業/年収500万円～/年休120日/残業15h

～カスタマーリレーション／両備グループの新規クルーズ事業／年休120日・残業15h～ ■当社について：当社は、岡山県に本社を置く両備グループの新規クルーズ事業として創業いたしました。穏やかな海と、多島美と称される瀬戸内をはじめ、日本ならではの海の魅力をより多くの方に知っていただきたい、そして、日本初のヨットスタイルクルーズという新たな形でその魅力をご体感いただきたいという想いに基づいています。 ■採用背景：新規クルーズ事業の開始に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容：クルーズ客船の運航、クルーズ商品の企画開発・販売などを行う当社にて、カスタマーリレーションをお任せいたします。 ■詳細：・予約管理・予約窓口対応・クルーズ商品の個人販売 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名（女性）の組織となります。40代の方々にご活躍いただいております。 ■ポジションの魅力・現在ポルトガルの造船所で建造中の客船は2027年竣工予定。100～150名規模のスモールラグジュアリー船として、高品質なパーソナルサービスを提供する新たなクルーズブランドづくりに携われます。・小型客船だからこそ実現できる瀬戸内海や南西諸島などへの寄港、船尾マリーナを活用したマリンアクティビティなど、従来の大型クルーズ船にはない体験価値をお客様へ提案できるやりがいがあります。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制も導入しており、非常に働きやすい環境が整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／海外旅行客向けホステルスタッフ／賞与4カ月

★ホステルの魅力ホステルは、宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設。館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。なかには、約半年連泊される方も！自然と関係性も深まり「今日はどこに行ったの？」などとフランクなやりとりを楽しめます。 ★ゲストについて半数以上は海外からの旅行者となる予定です。様々な国から訪れるゲストたちが、日本文化を楽しみ、ゲスト同士が交流できる場作りをお願いします。 ★語学は苦手でなければOK 英語・韓国語など、様々な言語が飛び交いますが、話せなくても、もちろんOK！翻訳ツールなどを活用しながら接客できるため、簡単な単語でお伝えできるレベルでも大丈夫です◎ ＜仕事内容＞ ◎オープニングの準備業務 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎カウンター内での問合せ対応（延泊、予約確認、緊急時・混雑時のチェックインなど） ◎お客様のサポート（各種問合せ対応など） ◎館内美化とメンテナンス（客室清掃は委託先が担当） ◎コミュニケーションスペースでのイベント企画・実施 ◎宿泊プランの企画 ◎SNSを活用したホステルの情報発信 ◎口コミやリピーター作りの施策検討・実施など＜入社後の流れ＞オープニング準備から携わっていただく予定です。仲間と協力して「イチからのホステルづくり」に関われることもポイント！また、入社時期に応じて、別拠点「GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西」での研修の可能性があります。（研修の時期は、施設の引き渡しやご入社のタイミングにより変動します）

★2026年12月オープン★転勤なし／広島駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎 GRAND HOSTEL LDK広島広島県広島市南区荒神町1-19 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策／屋内禁煙（喫煙スペースあり） ★================= 活躍の舞台は、魅力溢れる広島！ ==================★ 平和記念都市である広島市。世界遺産である原爆ドームや平和記念公園があり、日本の歴史や文化に触れることができます。また、足を伸ばして宮島の厳島神社へ参拝したり、しまなみ海道にサイクリングにでかけたり…と自然景観を楽しむことも可能。広島にお住まいの方はもちろん、「これを機に広島に移住したい」という方も大歓迎！

月給20万9700円～23万5800円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分） ※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【越後湯沢】リゾートホテルのレストランスタッフ◇湯沢町初の上場企業／年休120日／福利厚生充実

～ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞／UIターン歓迎！引越し補助あり／賞与年2回、約2～2.5か月分支給～ ■業務内容：お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、子育て応援リゾートホテルでレストランのホールスタッフとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・お客様のご案内・オーダー取り・料理・ドリンクの提供・テーブルセッティング、片付け・予約管理 ■施設について『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。【楽天トラベルアワード2024】ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！お客様からの高い評価を得ています。 ■魅力ポイント（1）経験を活かして働けます！飲食店でのホールスタッフ経験を活かして、ゆくゆくはスタッフの育成や店舗運営にも携われます◯ 上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指せる環境です。（2）充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食200円で利用できる社員食堂や遠方者向けに寮や引っ越し補助制度も完備されています。ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！（3）お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です◯ （4）幅広い世帯にとって住みやすい生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ■働きやすさ：勤務時間は早番・遅番のシフト制なので、お昼から出勤の場合は用事を済ませてから出勤も可能です。早番あとは目の前のゲレンデでナイターをすることも可能です。 ※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休消化もしやすく、連休にして旅行に行くスタッフもいます。 ■当社について株式会社エンゼルグループは、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランディア越後湯沢（新潟）住所：新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根/正社員】リゾートホテルの調理アシスタント◆上場企業G／転勤無／賞与2回／年休120日×残業少

～正社員経験なくても応募OK！／UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ～ ■募集概要「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。レストランでは地元食材を活かしたお料理を提供しており、仕込みや盛り付け、調理補助などをお任せするスタッフを募集しています。これまでのご経験を活かし、少人数体制の落ち着いた環境で、自然に囲まれたリゾートならではの料理づくりに携わっていただけます。＜具体的には＞・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具などの洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他付随業務 ※宿直有り（月2～4回程度）1回につき5,000円手当がつきます。＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。＼月1～2万円程度で住める単身寮あり！／遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ■年間休日120日！プライベートも大切にできます！完全週休2日制（月9～12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■エンゼルグループについて株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランヴィラ箱根住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根93－46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルスパ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F

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設立 2024年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全1件

管理職候補／温浴施設の運営／年休120日／20・30代活躍中
- 締切間近
管理職候補として、施設運用業務全般をお任せ。現場業務にとどまらず、売上・人材・ブランドすべてに責任を持ち、「一つの事業を動かす」ポジションです。【入社後の流れ】まずは現場理解からスタート。接客・清掃・設備管理など基礎業務を学び、施設運営の全体像を習得していただきます。半年後を目安に、マネジメント領域へステップアップします。 ※一般社員が1年かけて覚える内容を、半年程度で習得していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】幅広い業務を担いながら、施設の価値最大化を目指していただきます。＜主な業務＞・接客、清掃、設備管理など現場オペレーションの統括・売上・粗利などの数値管理、分析および改善施策の立案・人材育成、採用戦略の策定と実行・クレーム対応、リスクマネジメント・衛生管理、法令遵守の徹底・ブランド価値・顧客体験の向上・他部門との連携・全体最適の推進など ━━━━━ 現場主導で「事業を動かす」裁量 ━━━━━ 当社では、売上目標や価格設定も現場主導で検討・提案するスタイル。イベント企画や物販の導入、施設改善まで、現場の意思がそのまま施設づくりに反映されます。たとえば、使われていなかった空間を見直し、新たな設備を導入したことで利用率向上・売上改善につながったケースも。「決められた運営をこなす」のではなく、「自分たちで仕組みをつくる」のが特徴です。 ━━━━━ むずかしいからこそ、やりがいも大きい ━━━━━ 接客には正解がなく、クレーム対応や多様なスタッフのマネジメントなど、判断を求められる場面も多くあります。また、施設の品質は日々の積み重ねで維持されるため、組織全体に高い基準を浸透させる必要があります。その一方で、自分たちの判断や改善がそのままお客さまの満足度や売上に反映される手応えは大きく、「自分が店を動かしている実感」を得られる環境です。 ━━━━━ 将来的なキャリア ━━━━━ 将来的には施設長・新規施設立ち上げ責任者としての活躍を期待しています。数年後には新規出店も予定しており、立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。

【転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK】東京または神奈川の当社が運営する施設 ◆「綱島源泉湯けむりの庄」　　神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61 ◆「宮前平源泉湯けむりの庄」　　神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3 ◆「天然温泉すすき野湯けむりの里」　　神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7 ◆「天然温泉仙川湯けむりの里」　　東京都調布市若葉町2-11-2 ※自動車、バイク、自転車での通勤OK（駐車場・駐輪所完備） ※いずれの拠点も転居をともなう転勤なし ※受動喫煙対策：あり ◎U・Iターン支援あり！引越し手当（一律10万円を支給）をご用意しています。

月給60万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月11万5千110円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。 ※経験や前職の給与額を考慮のうえ決定します。 ★コロナ禍の施設休業期間中も給与・賞与を支給しました！＜試用期間中＞月給55万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月10万5千630円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。＜年収例＞ 1年目：780万円以上管理職就任後：850万円以上

株式会社そら

スポーツ・ヘルス関連施設

■東京オフィス〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス〒192-0363 東京都八王子市別所2-56 ぐりーんうぉーく多摩A-202

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設立 2008年
従業員数 1,162名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎／トレーナー兼店舗開発／月給37万円以上

入社後は各店舗に所属しながら、トレーナー業務と店舗開発に関わる業務を担当いただきます。特にこれまでに店舗開発の経験がある方には、集客を含めた新店開発業務をメインに担当いただきます。お客様対応から新店舗の開拓、店舗の集客と横断的に幅広い業務にチャレンジできるポジションです！【　お任せしたい業務内容　】＜トレーナー業務＞ ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポートなど ◎業務のポイント・現役のスポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広く利用があります・お客様それぞれにあった接客、コミュニケーションが大切な仕事です・身体の悩みに寄り添い、ストレッチを通じて、お客様が健康で楽しく生活できることをサポートします＜店舗開発関連業務＞ ◆新規出店計画の策定 ◆新店舗のレイアウト設計 ◆近隣の市場調査 ◆店舗集客のためのマーケティング（SNS運用、販促企画の立案・実施など）など ◎業務のポイント・自身の経験をもとに新規出店に関わる提案などが行えます＼★1日の業務の流れをご紹介／ 10:45　出勤・開店準備 11:00　お客様対応・ストレッチ施術 13:00　カウンセリング・受付対応 14:00　休憩 15:00　ストレッチ提供・セルフケアのアドバイス 18:00　技術練習・店舗業務 19:00　カルテ整理・翌日の準備 19:45　退勤＼★選択肢はたくさん！なりたい自分を目指せる／当社では、スタッフの意欲やなりたい将来について、都度ヒアリングを行っています。そして、本人が目指すキャリアを得られるように、会社が全力でサポートしています。例えば、・広告／販促企画・店舗ブランディング・新規出店／新規事業プロジェクト・教育担当／マネジメント職こんなキャリアも選択できます！ぜひ、なりたい自分へ成長を叶えてください。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市 ※受動喫煙対策／全店舗禁煙

月給37万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代：26時間分／月5万円～） ※超過分別途支給 ※経験やスキルを最大限考慮します＼★入社後の収入について★／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店舗開発経験者は入社後、店舗開発に関わる業務とトレーナー業務を兼任でスタートします。経験がない方はまずは「トレーナー」としてスタート。どちらからスタートしても、当社であれば、成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます！
未経験歓迎／体づくりのプロへトレーナー候補
- 締切間近
■ストレッチトレーナーとは？ Dr.ストレッチのストレッチトレーナーは、お客様一人ひとりとマンツーマンで向き合い、「パーソナルストレッチ」を提供する仕事です。お客様にはベッドに横になっていただき、身体の状態に合わせて筋肉をほぐし、関節の可動域や身体のバランスを整えていきます。ただ身体を伸ばすだけではありません。肩こり・腰の不調・姿勢の崩れが"なぜ起きているのか"を、身体の構造や筋肉の仕組みから理解し、お一人おひとりに合わせた改善提案までを行う"カラダの専門職"です。私たちが目指すのは「ストレッチを日本の文化にする」こと。歯を磨くようにストレッチをする習慣を広め、不調が起きる前から身体を整えるそんな"予防のパートナー"として、お客様の毎日を支えます。 ■具体的なお仕事 ◆カウンセリング（お悩み・不調・ケガ予防のヒアリング） ◆マンツーマンでのパーソナルストレッチの提供 ◆姿勢分析・身体のクセの見極め ◆姿勢改善・体質改善に向けたアドバイス ◆日常でできるセルフケア／健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理などの店舗運営 ■未経験からプロへ現在活躍しているトレーナーの98％以上が未経験からのスタートです。充実した研修制度があるので、スポーツ経験がなくても、身体の知識やストレッチ技術を基礎からしっかり学べます。 ■この仕事のやりがい「パフォーマンスが上がった」「生活が楽になった」――お客様の変化をすぐそばで感じられるのが、この仕事の一番の魅力。「あなたに担当してもらえてよかった」という言葉が、何よりのやりがいになります。＼現場を知った先は、キャリアも広がる／サービスの価値を現場で理解した後は、希望と適性に応じて活躍のフィールドが広がります。・店舗ブランディング・新規出店／新規事業プロジェクト・教育担当／マネジメント職 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た"考え方"に共感できた・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた「ここなら自分らしく働けそう」――そう思えたことが、入社した決め手でした。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】 ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市

【Dr.ストレッチ】・月給：最低27万円～47万円（固定残業代含む）＋各種手当（固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給）＼昇給年3回！明確な評価制度あり／＜ランク別・月給例＞全18ランクあります！ ▼ランク①⇒ 月給27万円～ ▼ランク⑱⇒ 月給47万円 ▼店長 ⇒ 月給37万円以上確約～ ★インセンティブも支給！明確な基準があるため、モチベーション高く取り組めます。

クリアルホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／未経験歓迎】ホテル店舗運営／開業予定の新ブランド◆フロント・ラウンジ業務＜英語力を活かす＞

～東証グロース上場グループ／2026年12月には新ブランド「VAYS（ヴェイズ）」を開業予定～ ■業務内容：フロント・ラウンジ業務（接客・空間づくり）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・チェックイン・チェックアウト対応（ウォークイン対応、レジ精算、クレジット・プリンター等の機器チェック）・インフォメーション業務（お客様からのメッセージ対応やご案内）・ラウンジおよび共用エリアの環境維持（テーブル・イスの片付け、アメニティバーの補充、商品の納入・管理、簡易清掃） ■VAYS 東京 STATION EAST（VAYS TOKYO STATION EAST）の特徴：【2026年12月開業予定】東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀」駅まで徒歩3分と至近にあり、東京駅（1駅2分）、築地駅（1駅1分）、銀座駅（3駅5分）へのアクセスも良好。上野、秋葉原、六本木等、外国人に人気のスポットへも日比谷線でアクセスできます。ホテル内は洗練されたラグジュアリーな空間、ラウンジではドリンクメニュー（フリーフロー）をご提供。上質でゆっくりとした時間をお過ごしいただけます。客室は最大4名様まで宿泊可能なゆとりある空間に、ハイグレードのキッチン、バスルームを配備。中長期滞在に適したハイエンドアパートメントホテルとなります。 ■当社について：当社は、不動産クラウドファンディング「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。既存の枠にとらわれない自由な発想と温かいホスピタリティ、そしてテクノロジー（DX）の積極的な活用を掛け合わせ、お客様一人ひとりに合わせた「近未来型の新しい宿泊体験価値」の提供を目指しています。【サービス概要】 2025年誕生の「LACER」に加え、2026年12月には新ブランド「VAYS（ヴェイズ）」を開業。デザイン性とDXによる利便性を追求した空間を提供します。第1号店「VAYS 東京 STATION EAST」は、全室36平方メートル以上のハイエンドなアパートメント仕様。フリーフローのラウンジも完備し、中長期滞在でも快適で上質な滞在を叶えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ VAYS 東京 STATION EAST 住所：東京都中央区入船1-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ホテル店舗運営管理※管理職候補】運営戦略を0→1で企画可／立ち上げフェーズ◆土日祝休・年休125日

～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／新ブランドの運営管理施策の企画・運用に0→1で挑戦可／グロース上場企業G～不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、新規ブランドの店舗運営に責任をお持ちいただく管理職候補者を募集いたします。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務概要：当社が運営するホテルにおける運営統括を担って頂きます。＜具体的には＞・運営戦略立案や実行・サービス品質の管理・向上・人材育成とチームマネジメント・ブランド価値の維持・向上　など ■クリアルホテルズの概要：クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～667,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分16,200円～26,900円支給（超過分別途支給）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日

～投資ファンドや大手監査法人と連携し、全国3,600室超を運営するホテル経営の根幹を支えませんか？経理の専門性を活かして組織構築やDX化を推進！将来の課長候補としてキャリアアップを目指せる環境◎～ ■仕事内容経営管理部門にて、経理業務全般を担当しながら、将来的には課長（シニアマネージャー）として組織を牽引していただきます。まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。・日常的な伝票処理、請求書や領収書の作成および管理・売掛金の管理、消込処理、経費の仕訳や精算・外部委託業者との連携、各帳票の作成、支払い、契約管理・業務効率化に向けたプロセスの改善やDX化の企画・実施・外部パートナーと協働した仕組みづくり、ガバナンスの強化 ■組織構成経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■魅力／やりがい・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントといった各分野のプロフェッショナルと連携する機会が豊富にあります。・単なるルーチンワークとしての経理に留まらず、ダイナミックな組織構築や仕組み作りに深く関わることが可能です。大規模な再建プロジェクトに参画することで、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境が整っています・ワークライフバランスを大切にできる点も魅力です。完全週休二日制で年間休日は122日を確保しており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。オンとオフを切り替え、腰を据えて専門性を磨き続けることができます。 ■会社説明当社は世界的なホテルチェーン「マリオット・インターナショナル」のフランチャイジーとして、新たなブランドへのリブランディングを強力に推進しています。2024年後半には全国13拠点で合計3,600室を超える宿泊特化型ホテルを展開し、業界内での存在感を急速に高めています。この成長戦略を支えるため、バックオフィス体制の強化が急務となっており、あなたの知見が会社の未来を左右する重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝

～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。国内16ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。ホテル業界におけるIT活用の最前線で、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして、システム導入・運用、インフラ管理、セキュリティ対策、メンバーマネジメントを幅広く担っていただきます。システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には・マリオットGの方針に基づくOPERA Cloud Services導入プロジェクトの推進・管理・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）・既存システムの保守管理（障害時の緊急対応含む）・Microsoft 365を中心としたクラウド基盤の管理・移行・運用・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理・業務効率化に向けた各種ITツールの選定・導入・運用管理・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながら　プロジェクトを進行 ■組織構成現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行していただきます。 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。