12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社ＣＡＳＡ　ＣＡＢＡＮ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 2023年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川/葉山】ホテルのレストランアシスタントマネージャー◇トゥモローランド新規事業／26年3月開業

～2026年3月開業！／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサキャバンハヤマ）』にて、レストラン運営・マネジメントを担って頂ける方を募集致します。食と空間、接遇を一体で磨き上げ、少人数だからこそ実現できる体験価値を、現場の中核として支えるポジションです！ ■業務内容：マネージャーを補佐しながらサービス全般と運営管理を担って頂きます。・接客・サービス提供・予約状況や客層を踏まえた人員配置、オペレーション調整・売上、原価、予算管理・体制改善、スタッフ育成～フィードバック・勤怠管理、シフト作成・料理人、サービススタッフ、他部門との連携　など ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎少人数・滞在型ホテルのため、決まった型ではなく、その日の状況に応じた判断が活きる環境です！ ◎現場に立ちながら、運営・育成・数値管理まで一貫して関われます！ ◎チームとしてお客様に寄り添って頂ける環境です。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■Casa CABaN HAYAMA：葉山・森戸海岸に位置し、こだわり抜いた建築とインテリアであなたをお迎えします｡14室の客室はすべてにテラスを備え、目の前に広がる相模湾と富士山を堪能していただけます｡ “Weaving” （編みこんでいく）をコンセプトに、世界的な建築家・インテリアデザイナーであるパトリシア・ウルキオラが率いる「STUDIO URQUIOLA」が設計・建築から内装に至るまでをトータルディレクション。日常を離れた世界が広がります。ゆったりとした空間がもたらす深いくつろぎと葉山ならではの美味が、やわらかな時間とともに編みこまれ、記憶に残る体験となることでしょう｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～464,285円＜月給＞ 392,857円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/葉山】リゾートホテルのレストランスタッフ ◇トゥモローランドの新規事業／26年3月開業

～2026年3月開業！調理経験不問／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサキャバンハヤマ）』にて、レストラン・ラウンジスタッフを募集します。少人数・滞在型ホテルだからこそ、一人ひとりのお客様に向き合い、食と空間を通じて記憶に残る体験を提供できる環境です！ ■業務内容：イタリアンベースの料理を提供するメインダイニング、和食レストラン、宿泊者専用ラウンジおよびプールサイドバーにおけるサービス業務全般を担当頂きます。・来店時のご案内やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供、会計対応、営業前後の準備・片付け・宿泊部門と連携し、滞在スケジュールやお客様の要望に合わせたサービスを提供 ※全14室のホテルのため、マニュアルに沿うだけでなく、その場の状況を読み取り柔軟に行動する姿勢が求められます。　アパレルやインテリア販売など、異業種で培った接客経験も活かしながら、言葉遣いや所作、空間への配慮を含めたトータルなサービス品質を担ます。　語学スキルをお持ちの方は、海外ゲスト対応にも活躍の場があります！ ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎小規模施設のため、お客様の反応を直接感じながら工夫を反映できます！ ◎部門を越えた連携により、滞在全体を見渡したサービスに関われます！ ◎料理・ドリンク・空間演出を総合的に学べる環境です！ ■キャリアパス：サービス業務を基盤に、将来的には店舗運営や後進育成、他部門との連携強化など、役割の幅を広げていくことが可能です！ ■働く環境：全室オーシャンビューテラス付きのホテルに、イタリアンレストラン、和食レストラン、ルーフトップラウンジ、プールサイドバーを併設。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■企業魅力トゥモローランドが手がける自社初ホテル事業。パレスホテルとの運営提携により、洗練された空間とサービスを追求します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【富山】ヘッドシェフ◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内レストラン等

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/「食」のコンセプトをゼロから創り上げ「未来の食体験」をデザインするヘッドシェフ～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細：新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。【立ち上げフェーズ】・Play Earth Park内、レストランの開発、管理運営設計　　・F＆Bメニューの立案、企画、開発　・厨房設備・導線・オペレーション設計　・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計　・その他、立ち上げに関わる業務全般【開業後】・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ　・シーズナル／イベントメニューの企画・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー　・レストランおよび連携施設の各種マネジメント業務・新業態・新店舗の立ち上げ業務　・その他、運営に関わる業務全般＜他事業との連携＞・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業（ファーム事業や宿泊事業、体験事業）との連携・地域農家との連携 ※出張：月3～5回程度、国内を予定応募資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～642,857円固定残業手当/月：75,990円～124,349円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,847円～767,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京or富山】飲食商品企画（Play Earth Park）◆ゴールドウインGの新規事業

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/飲食の商品企画/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークでの体験や思い出を「食のギフト」として持ち帰っていただくため、富山の素材やパークの世界観を活かした飲食系オリジナル商品の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。コンセプト設計からレシピ・仕様開発、パッケージ・売り場での見せ方まで一貫して関わり、体験の余韻が家庭に帰った後も続く商品づくりを行います。物流・品質・マーケティング・店舗運営などの関係者と連携しながら、「売れる」だけでなく「語られる」商品を形にしていく役割です。 ■業務内容詳細：施設内で展開する飲食系物販および一部商品（スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等）について、下記の業務を横断的に担います。＜商品企画・レシピ／仕様開発＞・商品コンセプト、ターゲット、価格帯の設計　・レシピ・仕様書の作成（自社開発またはOEM先との共同開発）・原価・売価設計、収益性シミュレーション　・表示・ラベリング（原材料、アレルゲン、栄養成分等）の設計＜発売準備・MD・オペレーション設計＞・ロット、賞味期限、在庫回転を踏まえたMD設計　・製造～納品～店頭陳列～在庫管理までのフロー設計・品質基準・検査フローの設定（試験販売～本ローンチ）　・店頭スタッフ向けの商品説明資料・トレーニング資料作成＜デザイン・マーケティング・ブランド連携＞・パッケージデザイン、ネーミングのディレクション　・マーケティングチームと連携したプロモーション設計・SNS・ECでの見せ方、訴求ポイントの整理　・他業態（レストラン、ベーカリー、宿泊）とのクロスセル施策企画 ※国内出張あり（月1～3回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　東京本社住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 30.1歳

求人情報全1件

ホテル系総合職／2024年5月開業の新ホテル／英語研修あり

※総合職としてご応募いただいた後、書類選考・面接を通して本人のご希望及び適正を判断し各部門に配属いたします。【宿泊部門】 (1)ハウスキーピング・スーパーバイザーハウスキーピング部門のスーパーバイザーとして、客室および共用エリアの品質管理・チーム運営をお任せします。清掃実務自体は外部業者に委託しているため、ブランド基準を維持するための「管理・監督業務」が中心です。【料飲部門】 (2)F&Bマネージャーホテルの全飲食部門の統括をお任せします。サービススタッフ30～40名規模の組織を統率しながら、中間層であるスーパーバイザーを育成・強化し、組織としての地固めをしていただきたいと考えています。 (3)F&Bスーパーバイザーホテルの全飲食部門におけるサービス品質の維持・向上、およびチームの監督をお任せします。 (4)FBアテンダントお客様の思い出に残るひとときを演出する「レストランの顔」としてご活躍いただきます。【調理部門】 (5)スーシェフ（西洋料理）オールデイダイニングおよび宴会場のキッチンにて、調理業務全般の統括とチームのマネジメントをお任せします。 (6)シェフ・ド・パルティエ／シフトリーダー（西洋料理）オールデイダイニングおよび宴会場のキッチンにて、調理業務全般とチームのマネジメントをお任せします。その他、ホテル系職種全般で募集を行っております。

大阪府大阪市中央区大手前1-1-1 【アクセス】「天満橋」駅～徒歩5分「大阪城北詰」駅～徒歩10分「大阪ビジネスパーク」駅～徒歩10分

月給22万円～58万円（ポジションにより異なります） (1)ハウスキーピング・スーパーバイザー／月給27万円～ (2)F&Bマネージャー／月給58万円～ (3)F&Bスーパーバイザー／月給27万円～ (4)FBアテンダント／月給22万円～ (5)スーシェフ／月給27万円～ (6)シェフ・ド・パルティエ／月給25万円～ ※経験やスキルなどを考慮し決定します ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※試用期間:3ヶ月（待遇変更なし）

株式会社八芳園交流コンテンツプロデュース

レジャー・アミューズメント

東京都港区白金台1-1-6

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わる。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市駅前2-3-7エリート30ビルリージャス郡山駅前ビジネスセンター306号室勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員経験者や地方に貢献したい方歓迎／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加による体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容：・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本的に自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴：・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わることができます。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境です。・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等、裁量のあるポジションです。 ■組織構成： 2名（会社全体平均年齢：35歳） ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴：八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県長井営業所住所：山形県長井市館町北6-27 タスパークホテル長井3階 ROOM3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道】ホテルフロントデスクの主任◆未経験歓迎／2024年開業・世界屈指のラグジュアリーホテル運営

～正社員／移住サポート充実／年間休日114日／世界的スノーリゾート地ニセコで開業～ ■募集要項： 2024年開業ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集 ■業務内容：ホテルのフロントデスクスタッフ（主任）として、フロントデスク業務全般を担当いただきます。【具体的には】・チェックイン・チェックアウトの手続き・お客様からのお問い合わせ対応等 ※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：フロントデスク（受付）チーム（10名程度） ■働く環境：住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居が可能な方にもお勧めです。 ■当社の魅力：・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。・移住サポートが充実！社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。 ■当社について：・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズが展開するライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 420万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～275,000円＜月給＞ 262,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与2回（想定賞与約4か月分を上記の想定年収に含んでおります） ■通勤手当（自家用車通勤の場合、ガソリン代として支給／上限あり） ■ホテル施設社員割引制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】ホテル宿泊部門の次長◆UIターン歓迎／2024年開業・世界屈指のラグジュアリーホテル運営

～年収690万円～／正社員／移住サポート充実／年間休日114日／世界的スノーリゾート地ニセコで開業～ ■募集要項： 2024年開業ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集 ■業務内容：ホテルの宿泊次長として、宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントいただきます。【具体的には】・ホテルのフロント業務全般・宿泊部門のチームのマネジメント・SOPの作成とチームへの導入・各種報告資料の作成・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練・顧客対応 ※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：約30名・フロントデスク（受付）チーム・ベルマン（荷物）チーム・ハウスキーピング（客室）チーム ※上記3チームのマネジメントポジションになります。 ■働く環境：住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居が可能な方にもお勧めです。 ■当社の魅力：・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。・移住サポートが充実！社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。 ■当社について：・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズが展開するライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 690万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円～468,000円＜月給＞ 431,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与2回（想定賞与約4か月分を上記の想定年収に含んでおります） ■通勤手当（自家用車通勤の場合、ガソリン代として支給／上限あり） ■ホテル施設社員割引制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Repilates株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都豊島区西池袋三丁目22番9号パークアクシス池袋1F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インストラクター／未経験歓迎／月収35万円以上可／残業ゼロ！

━━━━━━━━━━━━━━━ 　　レッスンも、接客も、　スタジオづくりも楽しめる！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 女性専用マシンピラティススタジオにて、お客様対応やレッスン業務をお任せします☆ 【主な仕事内容】 ◇グループレッスン（1回50分） ◇体験レッスンのご案内 ◇フロント受付・予約対応 ◇簡単な事務作業 ◇美容・健康に関するアドバイス ◇スタジオ運営サポート　などお客様との距離が近く、「身体が変わった！」「通うのが楽しみです♪」そんな嬉しい声を直接いただける環境です！また、Repilatesでは “やってみたい”を応援する文化が根づいています。 ◆SNS企画にチャレンジ ◆店舗づくりのアイデア提案 ◆新人育成や研修サポートなど、希望や適性に合わせて活躍の幅を広げることも可能◎ 独り立ち後も定期研修やフィードバックがあり、継続してスキルアップできる体制を整えています♪ ｡:+* ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ *+:｡＼約160時間の充実研修♪ ／ ◇身体の仕組み ◇姿勢・動きの基礎知識 ◇約50種類のエクササイズ ◇レッスンの進め方や声かけ実技だけでなく“理論”まで学べるから、自信を持ってデビューできます◎ ｡:+* ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ *+:｡さらに…♪ ◆月4回の無料レッスン受講OK ◆残業ほぼゼロ！時間通りに退勤 ◆未経験から月収35万円以上も可能 ◆最短3ヶ月で昇格実績ありインストラクターだけで終わらず、店長・研修担当・本部業務などキャリアの可能性はどんどん広げられる環境です！誰かを支える仕事を通して、自分自身ももっと好きになれる。そんな毎日を、ここから始めませんか？

【新規オープン店舗多数！】全国から希望を考慮して配属【転勤なし】【本社】　東京都豊島区西池袋3丁目22-9 パークアクシス池袋1F 【店舗】 ■東京都　豊島区西池袋／新宿区下宮比町／昭島市武蔵野／稲城市若葉台／八王子市みなみ野 ■北海道　苫小牧市柳町／札幌市 ■山形県　東田川郡三川町猪子和田庫 ■神奈川県　藤沢市辻堂新町 ■茨城県　龍ケ崎市小柴／東茨城郡茨城町 ■埼玉県　さいたま市緑区／さいたま市岩槻区／吉川市美南 ■千葉県　銚子市三崎町／野田市宮崎／館山市八幡／山武市成東／木更津市築地 ■山梨県　笛吹市石和町窪中島 ■静岡県　静岡市葵区／浜松市中央区／富士宮市浅間町 ■愛知県　西春日井郡豊山町／丹羽郡扶桑町／豊橋市野依町／豊田市東山町／稲沢市天池五反田町／名古屋市南区／常滑市りんくう町／名古屋市中村区 ■三重県　四日市市泊小柳町／四日市市日永 ■富山県　砺波市中神 ■岐阜県　岐阜市柳津町 ■滋賀県　大津市一里山 ■兵庫県　川辺郡猪名川町松尾台／加西市北条町北条 ■香川県　高松市香西本町

月給29万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※全国出張（日帰り～1ヶ月以内）の可能性あり。 ■エリア勤務月給26万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※出張先はご自宅から車で1時間程度の場所のみ。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

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【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【白河高原／転勤無】リゾートホテルの調理スタッフ◇正社員／年休120日／マイカー・自転車通勤可

～離職期間がある方や正社員デビューの方も歓迎！／UIターンも歓迎！／賞与年２回支給／産休・育休取得実績多数／人気リゾート地での勤務～ ★こんな方におすすめ〇離職期間がある人・正社員デビューの方 →社会人経験が少ない方やブランクのある方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です！〇安定基盤で腰を据えて働きたい方 →日本最大規模のリゾート専業会社【エンゼルグループ】のグループ会社です。上場企業でコンプライアンス等徹底した事業運営を行っています。〇UIターンの人も歓迎です！ →引っ越し代の補助や月１～２万円で住める寮もご用意しているので、福島県での就業を考えられている方はお気軽にお申込みくださいませ。 ■募集概要：あなたには、施設内にあるレストランの調理スタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良いレストランで、お客様とワンちゃんが楽しくお食事ができる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。＜具体的な業務＞・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具などの洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他上記に付随する業務　など ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※QRオーダー、Webでの発注システム等を導入予定と、働きやすさを大事にしています。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ■施設について『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■働き方：・完全週休2日制（月９～12日※シフト制）。希望休は皆で相談の上、シフトを作成します。・施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。・閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■通勤について駐車場を完備しております。マイカー・バイク・自転車での通勤が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルフォレスト白河高原住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根/転勤無】リゾートホテルの調理スタッフ（管理職候補）◆上場企業G／賞与2回／年休120日

～UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ～ ■募集概要「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。レストランでは地元食材を活かしたお料理を提供しており、メニュー開発や発注、仕込みや盛り付け、調理スタッフメンバーの指導などをお任せするご経験者の方を募集しています。これまでのご経験を活かし、少人数体制の落ち着いた環境で、自然に囲まれたリゾートならではの料理づくりに携わっていただけます。＜具体的には＞・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具などの洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・スタッフへのマネジメント・その他付随業務 ※宿直有り（月2～4回程度）1回につき5,000円手当がつきます。＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。＼月1～2万円程度で住める単身寮あり！／遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ■年間休日120日！プライベートも大切にできます！完全週休2日制（月9～12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■エンゼルグループについて株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランヴィラ箱根住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根93－46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～356,390円固定残業手当/月：45,480円～54,560円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,580円～410,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2.5～３ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルスパ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F

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設立 2024年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全1件

管理職候補／温浴施設の運営／月給60万円以上／年休120日
- NEW
管理職候補として、施設運用業務全般をお任せします。現場業務にとどまらず、売上・人材・ブランドすべてに責任を持ち、「一つの事業を動かす」ポジションです。【入社後の流れ】まずは現場理解からスタート。接客・清掃・設備管理など基礎業務を学び、施設運営の全体像を習得していただきます。半年後を目安に、マネジメント領域へステップアップします。 ※一般社員が1年かけて覚える内容を、半年程度で習得していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】幅広い業務を担いながら、施設の価値最大化を目指していただきます。＜主な業務＞・接客、清掃、設備管理など現場オペレーションの統括・売上・粗利などの数値管理、分析および改善施策の立案・人材育成、採用戦略の策定と実行・クレーム対応、リスクマネジメント・衛生管理、法令遵守の徹底・ブランド価値・顧客体験の向上・他部門との連携・全体最適の推進など ━━━━━ 現場主導で「事業を動かす」裁量 ━━━━━ 当社では、売上目標や価格設定も現場主導で検討・提案するスタイル。イベント企画や物販の導入、施設改善まで、現場の意思がそのまま施設づくりに反映されます。たとえば、使われていなかった空間を見直し、新たな設備を導入したことで利用率向上・売上改善につながったケースも。「決められた運営をこなす」のではなく、「自分たちで仕組みをつくる」のが特徴です。 ━━━━━ むずかしいからこそ、やりがいも大きい ━━━━━ 接客には正解がなく、クレーム対応や多様なスタッフのマネジメントなど、判断を求められる場面も多くあります。また、施設の品質は日々の積み重ねで維持されるため、組織全体に高い基準を浸透させる必要があります。その一方で、自分たちの判断や改善がそのままお客さまの満足度や売上に反映される手応えは大きく、「自分が店を動かしている実感」を得られる環境です。 ━━━━━ 将来的なキャリア ━━━━━ 将来的には施設長・新規施設立ち上げ責任者としての活躍を期待しています。数年後には新規出店も予定しており、立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。

【転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK】東京または神奈川の当社が運営する施設 ◆「綱島源泉湯けむりの庄」　　神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61 ◆「宮前平源泉湯けむりの庄」　　神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3 ◆「天然温泉すすき野湯けむりの里」　　神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7 ◆「天然温泉仙川湯けむりの里」　　東京都調布市若葉町2-11-2 ※自動車、バイク、自転車での通勤OK（駐車場・駐輪所完備） ※いずれの拠点も転居をともなう転勤なし ※受動喫煙対策：あり ◎U・Iターン支援あり！引越し手当（一律10万円を支給）をご用意しています。

月給60万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月11万5千110円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。 ※経験や前職の給与額を考慮のうえ決定します。 ★コロナ禍の施設休業期間中も給与・賞与を支給しました！＜試用期間中＞月給55万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月10万5千630円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。＜年収例＞ 1年目：780万円以上管理職就任後：850万円以上

株式会社そら

スポーツ・ヘルス関連施設

■東京オフィス〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス〒192-0363 東京都八王子市別所2-56ぐりーんうぉーく多摩A-202

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設立 2008年
従業員数 1,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／体づくりのプロへトレーナー候補
- NEW
■仕事内容～心を動かした瞬間を、広げていく～モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポートスポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣＼高角的なキャリアへのステップも◎／サービスの価値を現場で理解した後は、ブランドを広げる広報・企画ポジションへ。・SNS運用／デジタル広報・広告／販促企画・店舗ブランディング・新規出店／新規事業プロジェクト・教育担当／マネジメント職適性と希望に応じてキャリア形成を支援します。 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た“考え方”に共感できた・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた・一度不採用でもあきらめきれず、経験を積んで再チャレンジした先輩も「ここなら自分らしく働けそう」そう思えたことが、「”そら”に入社した」決め手でした。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市

【Dr.ストレッチ／ミットネス】・月給：35万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給） ※経験やスキルを最大限考慮します＼入社後のリアルな給与イメージ／まずは「現場（トレーナー／インストラクター）」としてスタート。成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます。【Dr.ストレッチ】・年収461万 =月給35万＋インセンティブ／1年目(ルーキー) ・年収582万 =月給39万＋インセンティブ／4年目(ランク保持者) ・年収715万 =月給39万＋インセンティブ／8年目(店長・ランク保持者)

クリアルホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【英語活用歓迎】カスタマーサポートスタッフ◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆年休125日

～語学力が生かせる！アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／新ホテルブランドの宿泊体験向上に貢献するカスタマーサポートスタッフ／グロース上場企業G～不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、当社が運営する新規ホテルブランドの顧客体験価値向上を担うカスタマーサポートスタッフを募集いたします。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容：・顧客対応：メール・コール中心・サポートセンターの運営・管理：問い合わせ対応プロセス、品質基準の策定・運用・改善など新ホテルはインバウンドを主軸に外国籍の方のご利用も今後増えていく想定であり、これまで培われてきた英語力などを存分に生かしていただける環境です。ホテル運営の企画などにもキャリアを進めていただくことが可能です。＜ご経験に応じて以下業務も随時お任せをしてまいります＞・シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善・お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行・顧客満足度向上：顧客満足度調査の企画・実施・分析・KPI達成に向けた戦略立案・実行　等 ■当社について：「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,600円固定残業手当/月：50,000円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】ホテル売上構築担当者◆レベニューマネジメント・マーケティング等◆グロース上場グループ

～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／レベニュー施策の企画・運用に0→1で挑戦可／グロース上場企業G～不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、運営するホテルのレベニューマネジメント全般をお任せできる売上構築担当者募集いたします。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： ◇レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行 ◇集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化 ◇OTA（Online Travel Agent）、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等 ■株式会社クリアルホテルズの特徴：クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,200円～467,200円固定残業手当/月：66,800円～116,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドホールディングス

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング2階

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設立 2024年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全5件

経営視点の経理／土日祝休／年休120日／市場規模36.3兆円
- 締切間近
◆当社についてホテル・民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで幅広く担い、『準備～帰国後』という『旅のマエ・ナカ・アト』をトータルで手掛けることで、豊かな旅行体験を届けています。スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、近年中での上場を見据え急成長中です。「数字の力で、会社を動かす存在になりたい」という方は、ぜひ飛び込んで来てください！【業務内容】・請求書や領収書等の作成・グループ会社決算チェック・振込対応・各種データ入力・支払業務　など ◎スキルアップ・経験に応じて、「決算や税務」「業績報告書の作成」「数字に基づいた経営層サポート」などにも携わっていただきます！ ☆★ここに注目！＝＝＝＝＝ ◆拡大市場×今だけの環境でレベルアップ￣国内最大級の規模感と、スタートアップらしい裁量の大きさ・経営層との近さ。さらに『株式上場』『前年比売上成長200％』を射程に捉えている“今”だからこそ、経理として他にはないスキル・ノウハウを身に付けられる環境があります。自然と会社視点・経営視点が身に付き、新規事業へ携わるチャンスも豊富。市場価値を最短距離で上げられる場所です！ ◆風通しの良い社風￣ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。 ◆会社全体で子育てを支援！￣残業も少なく、急なお休みや早帰りなども相談しやすい職場。さらには、お子さんをオフィスに連れてきてもOK！働き方もルールに当てはめず、一人ひとりの事情や希望を尊重しています。

【転勤なし／駅チカ徒歩2分！】大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分 ※屋内禁煙

月給280,000円～＋各種手当 ☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月25時間分／38,000円～50,000円）を含みます ※25時間を超える残業代は別途全額支給
民泊の企画・営業／土日祝休／裁量大／市場規模36.3兆円
- 締切間近
【◆当社について】ホテル・民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで幅広く担い、『準備～帰国後』という『旅のマエ・ナカ・アト』をトータルで手掛けることで、豊かな旅行体験を届けています。スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、近年中での上場を見据え急成長中です。【◆ポジションのPOINT】 ◎インバウンド需要に応える立ち上げ企画・提案営業ポジション「民泊・グランピングなどを立ち上げたい」というオーナーさんの要望からコンセプト作り、マーケティング、収益など幅広く担当する最前線のポジション。 ※新規開拓はありません ◎アイデアを形にするやりがいはひとしお「投資したい」「夢の詰まった民泊を実現したい」「ペットとくつろげる宿を作りたい」など、オーナーさんの想いはさまざま。抽象的な要望を具体的にしていき、道筋を立てるところからはじまり・・・実際に物件が完成するまで、一貫して携われるダイナミックな仕事です。 ◎成長産業で"遊ぶように働く" レジャーは、人々の豊かな暮らしに不可欠なもの。だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。＼拡大市場×今だけの環境で市場価値を磨く／国内最大級の規模感と、スタートアップらしい裁量の大きさ・経営層との近さ。さらに『株式上場』『前年比売上成長200％』を射程に捉えている“今”だからこそ、他にはないスキル・ノウハウを身に付けられる環境があります。働くなかで、自然と経営視点が身に付き、新規事業へ携わるチャンスも豊富。事業づくりの醍醐味を感じながら、一つひとつの案件を自身の成功体験として吸収していけます。

【転勤なし／駅チカ徒歩2分！】大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分 ※屋内禁煙

月給30万1000円～45万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円～11万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。

HANA HOSPITALITY株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂4-1-29

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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経理・人事労務スタッフ／経験者優遇＆未経験OK／転勤なし

【当社ならびにグループについて】 ◎自社ホテルブランド『THE GALA HOTEL』 ◎モダン高級広東料理レストラン&バー『MOON FOREST ムーンフォレスト』 ◎不動産事業（所有・売買・賃貸・管理）など多岐にわたる事業・サービスを運営しています。さらに今後、新規事業（IT）の立ち上げも予定。事業の多角化＆拡大に向けて成長を続ける当社の一員として今回、特に経理を中心（業務全体の約7割）に人事・労務・総務など当社、ならびにグループ全体のバックオフィス業務全般を担っていただきます。【具体的な業務について】 ◆経理・入出金処理や管理・経費精算・請求書の発行や処理・仕訳入力・月次／四半期／年次決算処理 ※顧問税理士と連携して対応します ※会計ソフト「freeeなど」を使用します ◆人事労務・採用活動（広告掲載や面接対応）・入退社手続き・社員相談対応や勤怠・労務管理 ※顧問社労士と連携して対応します ◆総務事務・お客様からの電話／問い合わせ対応・各種資料の入力／整理／管理・各部署／取引先との連絡調整、スケジュール管理などの事務サポート【入社後は・・・】代表および先輩スタッフの指示・サポートのもと、日常的な経理業務からスタート。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。【ゆくゆくは・・・】人事労務や総務など業務の幅を広げながら、段階的にステップアップ。業務を通じて「ホテル」「レストラン」「不動産」「IT」など多岐に渡る業務知識も習得できます。その上で将来、 ◎経理会計／財務のエキスパートやCFO ◎事業運営の司令塔としてのバックオフィス業務全般を広くカバー ◎マネジャーとして後輩育成や業務の効率化／標準化を推進 ◎管理部門の責任者として複数事業を統括など様々なキャリアパスをご用意。あなたにとって理想のキャリアを自由に選択できます。

【転勤なし】★駅から徒歩3分★U・Iターン歓迎 ■東京オフィス東京都港区赤坂4-1-29　赤菱ビル7階【アクセス】・各線「赤坂見附駅」から徒歩3分

■月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与※最大4カ月分の支給実績あり ※未経験者はアシスタント月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間/月77,344円～、未経験者は30時間/月47,578円～）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

株式会社ＴＡＲＯＫＯ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都調布市入間町1-35-85リュネラパン201号

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

職歴不問／未経験歓迎【宇都宮】スポーツ好き歓迎！体験型アミューズメント施設スタッフ／車通勤OK
- NEW
◇◆体験型スポーツエンタメ施設で働く◎／未経験OK／楽しみながら将来は店長へ◆◇ ★スポーツ好き歓迎／未経験からスタート可能 ★将来は店舗運営・マネジメントに挑戦 ★海外ブランドの日本立ち上げフェーズに参加台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗運営スタッフ（将来の店長候補）を募集します。接客や運営を通して、お客様に「楽しかった」「また来たい」と思ってもらえる体験を一緒につくっていく仕事です。特別な知識や経験は必要なく、未経験からでも安心してスタートできます「スポーツが好き」「楽しそうな空間で働きたい」そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 ■具体業務・受付・接客対応・施設内の安全確認、清掃・設備の簡単なチェック・イベントやキャンペーンの運営補助・スタッフのサポート業務 ※業務に慣れてきた後は、売上管理やスタッフ管理などにも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ入社後は、施設運営に慣れたベテランスタッフから接客や業務の流れを一つずつ教えてもらいます。ご自身のペースで徐々に対応範囲を増やしていってください。 ■事業について従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーンやゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。台湾・アメリカで人気を集めている業態を日本向けに展開しており、今後も店舗拡大を予定しています。 ■キャリアパス未経験からスタートし、1～2年を目安に店長を目指せる環境です。将来的には、複数店舗をまとめるポジションに挑戦するチャンスもあります。 ■このポジションのやりがい・魅力 ◎未経験から店舗運営・マネジメントを学べる接客だけでなく、運営や人の管理など、将来どの業界でも活かせるスキルが身につきます。 ◎立ち上げフェーズに関われる決まったやり方をなぞるのではなく、「より良いお店にするには？」を考えながら働けます。 ◎スポーツ・エンタメ好きが活かせる体を動かす楽しさを提供する施設のため、スポーツや野球が好きな方には特に馴染みやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮駒生店住所：栃木県宇都宮市駒生2丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,641円～280,000円固定残業手当/月：28,359円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり（※業績、評価に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】店舗責任者候補◆スポーツ×エンタメ施設の立ち上げ運営（海外ブランド）◆車通勤可
- NEW
◇◆海外で実績のある次世代型施設スポーツ×レジャー施設／店舗責任者として事業運営に関わる◆◇ ★台湾・アメリカで人気！海外ブランドの日本立ち上げフェーズ ★「売れる店」を自分でつくれる裁量 ★将来は複数店舗の統括ポジションへ台湾発のスポーツアミューズメントブランド「TAROKO SPORTS」の日本展開に伴い、店舗責任者（店長候補）として運営全般をお任せします。単なる店舗運営ではなく、売上・人材・集客を自ら考え、店舗を“つくる”役割です。 ■具体業務・売上管理・数値分析・改善施策立案・スタッフマネジメント（採用・教育・シフト）・集客施策・イベント企画・店舗オペレーション改善・顧客体験の向上施策 ■事業について従来のバッティングセンターとは異なり、大型スクリーン・ゲーム性を取り入れた体験型スポーツエンターテインメント施設です。台湾・アメリカで成功しているモデルを日本に展開しており、今後3年で複数店舗、将来的には全国展開を予定しています。 ■キャリアパスまずは入社後一通りの業務を覚えていただきます。その後早期に店長としてお店をお任せし、ご自身の成果次第でエリアマネージャーや統括マネージャーの役割を担っていただく予定です。 ■このポジションのやりがい・魅力 ◎店舗を「運営する」から「つくる」へ売上の伸ばし方や集客施策、店舗づくりの在り方まで、現場主導で考え、実行していくことができます。自らのアイデアで店舗を成長させる実感を得られる環境です。 ◎立ち上げフェーズならではの裁量日本事業はスタートしたばかりのため、運営の型や仕組みをこれから整えていく段階です。そのため、現場の意見や工夫が反映されやすく、一つひとつの意思決定に主体的に関われます。 ◎売上をつくる力が磨かれる「どうすれば人が来るか」を企画や体験価値で解決していくスタイルです。企画力・サービス設計力など、店舗経営に必要なスキルが身につきます。 ◎海外発ブランドの日本展開に携われる台湾・アメリカで実績のあるスポーツアミューズメント業態を、日本市場に展開していくフェーズです。既に成功モデルがある一方で、日本での最適解はこれから作る段階のため、 “再現×改善”の両方に関われる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮駒生店住所：栃木県宇都宮市駒生2丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり（※業績、評価に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日
- NEW
～管理職を目指したい方必見！働きやすい環境◎完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容：経営管理部門において、まずは経理業務全般を担っていただき、その後課長（シニアマネージャー）としてご活躍いただきたいです。経理経験を活かしながら業務効率化やDX化に取り組み、会社全体の成長を支えるポジションです。外部パートナーとの連携や仕組みづくりに挑戦し、やりがいのある環境でキャリアを築いてみませんか？ ■具体的には：以下の業務の中から、これまでの経験やスキルに応じてご担当いただきます。・伝票処理・請求書、領収書の管理作成・売掛管理、消込処理・経費の仕訳、精算・外部委託業者との協働、各帳票の作成、管理、支払い、契約等 ※業務に慣れてから、マネジメントも将来的にお任せしたいです。 ■組織構成：経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■ポジションの魅力：・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じ、経理業務だけでなく、組織構築や仕組み作りにも積極的に関わることができる環境です！・働きやすい環境で、完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日で有休も取りやすく、プライベートも充実させることができます！ ■当社の再建と成長戦略：・当社は、世界的なホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして、「Four Points Flex by Sheraton」のリブランディングを進行中です。・全国13か所のホテルを改装し、2024年後半には3600室超の客室を持つ宿泊特化型ホテルとしてオープン予定です。・このダイナミックな再建計画に合わせて、経理部門も大幅に体制を強化し、成長戦略を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝

～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。国内16ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。ホテル業界におけるIT活用の最前線で、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして、システム導入・運用、インフラ管理、セキュリティ対策、メンバーマネジメントを幅広く担っていただきます。システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には・マリオットGの方針に基づくOPERA Cloud Services導入プロジェクトの推進・管理・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）・既存システムの保守管理（障害時の緊急対応含む）・Microsoft 365を中心としたクラウド基盤の管理・移行・運用・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理・業務効率化に向けた各種ITツールの選定・導入・運用管理・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながら　プロジェクトを進行 ■組織構成現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行していただきます。 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有

【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド・クルーズ

旅行・旅行代理業

千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル

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設立 2026年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全11件

新会社／財務・税務会計／クルーズ事業の根幹を数字で支える！

◆具体的な仕事内容は？＊財務会計・税務会計日常的な仕訳や支払管理といった基本的な経理業務から、月次・年次決算、財務諸表の作成まで幅広く担当します。税務対応や監査法人・税理士との連携、内部統制の整備など、正確性と責任感が求められる業務が多い一方で、経営判断に直結する数値を扱うため、事業成長を実感しやすいポジションです。事務作業にとどまらず、経営視点を持って数字から会社を支える専門性の高い仕事です。新会社および事業立ち上げフェーズのため、既存の型に沿った業務だけでなく体制そのものを整備していく役割も担います。 ※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。 ※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？オリエンタルランドグループのクルーズ事業新会社において、経理体制の立ち上げに携わることができます。経理の実務からクルーズ就航に向けた会計システムの開発など、幅広い業務を経験しながら、業務プロセスや管理体制そのものを構築していく役割を担います。定型的な業務だけでなく、新規事業における経理実務・報告の仕組みづくりから関与できるため、専門性を高めながら、事業開発に携わることができる環境です。新しいビジネスを財務面から支え、自らの手で基盤を築いていけることが魅力です。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。【目標管理制度】組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
新会社／管理会計・ファイナンス／事業成長を支えるポジション

◆：具体的な仕事内容は？＊事業収支・予算管理プロジェクト全体の事業収支の策定・更新、管理会計方針の策定、全社および部門別の予算策定、予実管理、差異分析を通じて、数値面から事業推進を行います。各部門と連携しながら、事業フェーズに応じた柔軟な予算管理体制を構築し、経営判断に必要な情報を整理・可視化します。単なる管理業務ではなく、数字から事業課題を読み取り、改善につなげる役割です。＊資本政策・ファイナンス・保険業務資金計画、財務戦略の検討を担います。資金繰り管理、金融機関や関係先との折衝、事業リスクを踏まえた保険設計・契約・管理を通じて、経営の意思決定を財務面から支援します。事業フェーズに応じて、守りと攻めのバランスを取りながら、将来を見据えた財務基盤の構築を行うポジションです。 ※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません。） ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆：魅力は？経営陣の近くで事業成長を足元から支えるポジションです。事業開発に関わりながら、クルーズ業界の知見をチームで深めていくプロセスを経験できます。ビジネスプランと現場オペレーションの両面を踏まえ、事業収支（PL・CF）の構築・更新や予算策定・管理を担当。各部門と連携しながらプロジェクトを推進し、数値を通じて事業を可視化します。自ら関わった数字が意思決定や現場の動きに直結し、事業を動かす実感を得られるとともに、プロジェクト管理と数値管理の実践的なスキルを身につけられます。

※雇い入れ直後（陸上職）〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル【最寄駅】JR京葉線　新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（今後の事業展開次第では異動の可能性あり）

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当（年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。