12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

株式会社バウンスバック

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・馬車道店：2名（全員男性）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有

〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。＜指導内容＞・スイングやフォームの分析と改善指導・コースマネジメントのアドバイス・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成・馬車道店：2名（全員男性）平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜馬車道店住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～407,400円固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社箱根リゾートオペレーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【箱根湯本】◆洋食キッチンスタッフ◆豊かな自然に囲まれた人気宿泊施設◆車通勤・バイク通勤OK◆転勤無

★インバウンド増加による国内外問わずお客様が増えています！ ★技術向上！既製品は使わず、新鮮食材をゼロから調理！～箱根のリゾートホテルで働く◎マリオットホテルや、シェラトンなどを運営する株式会社ホテルマネージメントジャパンの一員／車通勤・バイク通勤OK～ ■募集背景：・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。・箱根リトリートにおける洋食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■業務概要：・洋食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細：・朝食のビュッフェ料理の調理および提供・夕食のコース料理の調理および提供・食材の仕入れおよび在庫管理・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制：・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力：・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。また、スタッフの働きやすさを重視し、年間108日の休日や社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箱根リトリート住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～481万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～282,000円固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根湯本／社員寮完備】高級ホテルのサービススタッフ～転勤無／おもてなしの一流へ～

★U・Iターン歓迎！社員寮完備で月々込みで3万円～で住めます。 ★地上波のテレビや各種雑誌で取り上げられるほど、大注目のホテル！国内外問わずお客様増加で売り上げも増加～ ■業務内容：・箱根リトリートの接客サービスSTAFFとして、ヴィラ11棟、ホテル棟37室からなる中規模宿泊施設での接客をお任せします。しっかり行き届いた落ち着きのあるサービスが提供できます。 ■業務詳細： ◇ホテル棟、ヴィラ棟での接客全般 ◇お客様のお迎えからお部屋への案内 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇和食、洋食レストランでの接客サービス ◇新人スタッフ、外国人インターン生などへの接客指導 ■当社の魅力：〇安定基盤のもと、腰をすえて次のステップを目指せる◆ 『箱根リトリート』の運営を行う当社は、「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社。マリオット、シェラトン、オリエンタルホテルなどの有名ブランドを20ホテル以上手がける企業です。〇全国で事業を展開しているため、将来的にはグループホテルへ異動して、スキルアップやマネージャー等への昇格をめざすことも可能。有名ホテルで腕をふるうチャンスが生まれます。 ◆最高のおもてなしのために、まずスタッフの環境を最高に◆ お客様に最高のおもてなしを提供するために、当社ではスタッフがのびのび働けて、プライベートを大切にできる環境を整えています。有給取得も積極的に推奨。充実した休日を過ごせます。 ◇安心スタートできる社員寮交通費・光熱費・駐車場代込みで月3万円。箱根暮らしを始めたい方にもピッタリ。 ◇有名ホテルにお得に泊まれる制度も母体に準じた手厚い福利厚生有！資格取得奨励制度や、有名ホテルを含む系列ホテルの利用割引制度などがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞箱根リトリート住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2　勝本ビル7F

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

インストラクター／年間休日150日／月給50万円も可能
- NEW
トレーナーとしてお客さまの理想のボディメイクをサポートするお仕事。充実の研修制度で自信を持って成長できる環境が整っています！＿＿＿＿【仕事内容】 ■カウンセリング（接客）お客さまの悩みや理想の体型をヒアリングし、最適なトレーニングプランを提案します。 ■トレーニング指導正しいフォームを指導し、AIマシンを活用した効率的なトレーニングサポートを行います。 ■電話・メール対応お客さまの問い合わせ対応や予約管理も担当します。＿＿＿＿【入社後の流れ】 ▼充実した研修から！トレーニング指導や解剖学・栄養学の基礎から学べる研修を実施。未経験の方も安心してスタートできます。 ▼先輩スタッフのサポート研修後も先輩インストラクターがサポート。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ▼キャリアアップのチャンスお客さまの満足度や指名に応じたインセンティブを支給（月25万円の実績あり）。事業拡大に伴い、キャリアアップの機会も豊富です。＿＿＿＿ ◇ POINT ◇ ★未経験でも安心！充実の研修指導やカウンセリングの基礎を学べる研修があり、未経験でも安心してスタートできます。 ★最新の設備＆アプローチ AIマシンで負荷軽減し、データをもとにした効率的な提案が届けられるため、女性も安心。 ★インセンティブ制度各自のがんばりが正当に評価されるため、月収にも反映されモチベーションに！ ★柔軟なシフト制度ライフスタイルに合わせた2勤務スタイルを選択可能！ ★新店舗スタッフ＆オープニングスタッフ新しい環境の中、お店もチームも作りあげていく楽しさを感じていくことができます。 ★キャリアアップ充実昇進・昇格の機会が豊富！

【各店舗“駅チカ”／基本転勤なし◎】 ★関東エリアを中心に、各店舗募集中★ 【神奈川エリア】 ■本厚木店／4月Open！オープニングスタッフ ...「本厚木駅」徒歩1分【千葉エリア】 ■千葉船橋店 ...「船橋駅」徒歩1分 ■千葉柏店 ...「柏駅」徒歩3分【大阪エリア】 ■あべのアポロビル店 ...「天王寺駅」直結 ■なんば店 ...「難波駅」徒歩3分 ■梅田店 ...「大阪駅」直結【京都エリア】 ■京都店 ...「河原町駅」徒歩1分【福岡エリア】 ■博多店 ...「博多駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（全店舗共通）

★2勤務スタイル／2給与形態あり★ 【1】週休2日制月給23万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代：エリアにより月11～28時間分／月17,400円～41,200円支給 ※超過分は別途支給＿＿＿＿＿【2】週休3日制月給19万円～46万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代：エリアにより月8～24時間分／月13,400円～34,600円支給 ※超過分は別途支給

ＷＴホテルマネジメント合同会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2021年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】フロントスタッフ◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
- NEW
◆◇福岡中心街×新しいホテル設備／語学活かすフロント◆◇ ■業務内容：ご宿泊のお客さまに「また行きたい」と思っていただけるような、温かくフレンドリーなおもてなしを提供するフロントポジションです。ロビーでの積極的なお声がけや、国内外ゲストへのきめ細かな対応をお任せします。・フロント業務全般（チェックイン／アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内　等）・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内・アメニティや客室備品の管理（棚卸、発注、商品選定など）・客室アサイン等のオペレーション業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり【語学を活かした接客】海外ゲスト比率が高く、英語での日常会話を用いたチェックイン対応や観光案内、トラブルシューティングなどを日常的に行います。英語以外に韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方には、より専門的なご案内やメール対応など、語学力を活かした役割もお任せしていきます。 ■魅力ポイント：・2022年開業のため、館内設備が新しく、清潔でスタイリッシュな環境で働けます。・海外ゲストが多く、英語や韓国語などの語学力を「実務で使いながら伸ばせる」環境です。・シフトは3交代制で連続休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。・大手グループの一員として、健全な労働条件や設備投資が進んでおり、長く安心して働けます。・ホテル内の他セクションやグループ内他施設（ホテル・旅館）での研修もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■組織構成・働く環境：宿泊課は20代～40代のスタッフを中心に構成されており、社内コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。フロントだけで完結するのではなく、客室清掃や料飲など関連部署とも連携しながら、チームでお客さまをお迎えするスタイルです。 ■キャリアパス：入社後はフロントスタッフとして経験を積んでいただきながら、ご希望や適性に応じて、ホテル内他セクションへのチャレンジや、グループ内他施設での研修機会もご用意しています。将来的には、マルチに活躍できるホテルパーソンとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】経理職※業務経験者歓迎◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
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◆◇ホテル運営を支える管理部門／経理メインに購買・総務も経験／残業少なめで成長◎◇◆ ■業務内容：管理課のスタッフとして、まずは経理の日常業務および月次業務を中心に担当いただきます。そのうえで、マルチタスクを推進する方針のもと、購買や総務など他の管理業務も兼務・ヘルプいただき、管理部門全体の運営に携わっていただきます。【経理日常業務】・各種仕訳伝票の起票・整理・入力（会計システム：勘定奉行を使用）・小口現金の出納管理・日々の入出金確認、帳票類のファイリング【経理月次業務】・売掛金の入金確認および消し込み・月末支払い資料の作成・月次決算資料の作成（損益計算書、資金繰り表など） ※いずれも先輩社員のフォローのもと、段階的にお任せしていきます。【他管理業務（購買・総務等の兼務）】・購買関連業務のサポート（発注・支払データの整理や関連書類の管理など）・総務関連の庶務対応（備品管理、各種手配・調整、社内問い合わせ対応など）・管理課内の業務ヘルプ全般 ※上記はいずれもホテル運営に関わる業務の範囲で、スキル・適性・事業状況に応じて担当業務が変更・拡大する可能性があります。 ■職場環境・組織構成：管理部門は5名体制です。各メンバーが主担当業務を持ちながら、他業務も兼務するマルチタスク型の体制です。OJT形式での教育体制が整っており、実務を通じて丁寧にサポートします。部門内の距離が近く、担当者同士で相談しながら進められる風通しの良い環境です。勤務は基本的にオフィスへの出勤となり、現時点では在宅勤務は行っていません。残業時間は月平均15～20時間程度で、繁忙期でも過度な長時間労働にならないよう配慮しています。 ■キャリア・環境の魅力：入社後の経験・希望に応じて、ホテル内の他セクションへの異動や、グループ内の他施設（ホテル・旅館等）での研修機会もあり、現場を理解しながらキャリアを広げることができます。大手グループの一員として、健全な労働条件の整備や、より快適に働けるようにする設備投資にも継続して取り組んでいます。ホテル運営の現場に近い管理部門で、経理を軸にバックオフィス全体を担うゼネラリストを目指したい方にとって、成長と安定を両立できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【大分】パチンコ店マネージャー◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業／地域密着型
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◆◇M&Aで急成長中の企業/寮社宅制度充実/実力次第でステップアップ可能/地域に根差したキャリア構築◆◇ ■おすすめPOINT　・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。＜詳細＞・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成：・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力：・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他：・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たのしいミュージアム

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区東3-24-13Sreed EBISU+L 3階

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 32.0歳

求人情報全8件

プロデューサー◆立ち上がったプロジェクトを予算・進行・品質管理面から支え、成果に導く推進

～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～たのしいミュージアムでの作品（ミュージアム）のプロデュースをお任せします。当社のプロデューサー職は、いわゆるアイデアを出す“企画職”ではなく、立ち上がったプロジェクトを予算・進行・品質管理面から支え、成果に導く推進ポジションです。もちろん企画に携わる機会もありますが、メインミッションはプロジェクトを現実的に動かし、形にすることにあります。 ■業務内容：・新規プロジェクトの企画立案～立ち上げ・コンセプト設計、世界観のディレクション・予算・スケジュール・進行管理・チームビルディングと制作体制の構築・パートナー企業やクリエイターとの折衝・オープン後の運営・分析・改善施策立案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷7階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～602,096円その他固定手当/月：12,437円～18,750円固定残業手当/月：126,562円～211,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 499,999円～832,506円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業

～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ■業務内容・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど）・採用業務の分析・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。・オンボーディングの構築、運用・社内イベントの企画推進・その他組織開発支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷7階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,697円～391,820円その他固定手当/月：8,026円～11,915円固定残業手当/月：84,610円～137,931円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【第2新卒歓迎／職種未経験歓迎】フィットネスジムのSV職◆急成長フィットネスブランド

【第2新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／フィットネスジム『FIT PLACE24』のSVとして営業・コンサル業務をお任せ／裁量あり／成長フェーズに携われる／少数精鋭で経営層とも近い環境／キャリアアップも叶う／5年後に1000店舗を目指す成長中企業】当社が手掛けるパーソナルトレーニングジム「FIT PLACE」の営業全般をご担当いただきます。「スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを届けたい」という想いを実現するため、お客様へのプラン提案から店舗拡販に関わるオペレーション戦略までをお任せいたします。立ち上げメンバーとして成長事業における店舗拡販・営業開発手法を実践的に経験できる環境です。 ■業務詳細：・初回カウンセリングおよびプランのご提案・企画営業／集客活動のためのキャンペーン立案・実行など・運営管理／売上の管理、オペレーションフローの最適化など・顧客管理／会員・顧客管理、新規開拓など・出店前後のサポート業務・店舗開拓（エリア担当制）・営業に係る事務業務等 ◎店舗のFC展開をしていくため、売上管理や戦略立案などフィットネスジムとしてどう運営をしていくかを伴走しながらアドバイスいただくポジションです。 ◎担当店舗について：現在東京都内店舗のみですが、5年以内に1000店舗を目指しており、関東圏中心に広がっていく予定です。　店舗の規模によりますが、一人あたり5店舗以上をご担当いただく想定です。 ◎既存社員について：フィットネスが好きでトレーナーとして活躍をして業務を拡大してきた方もいれば、他業界で営業をやっていた方など様々なご経歴の方がご活躍されております。 ■業務の魅力／やりがい：・成長中のフィットネス業界で自分の力を試し、企業の拡大に貢献することで大きな達成感と成長を実感できます。・成長の著しいフィットネス業界で営業職として活躍し、会社の拡大に直接貢献する充実感と達成感を得られるポジションです。・新しい市場を開拓し、フィットネス業界の発展に寄与することで、自己成長と共に大きなやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,833円～371,800円固定残業手当/月：85,500円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社

◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容：土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント：・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画）・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～512,500円固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【飛騨高山／転勤無】シェフ・ド・パルティ◆残業10h以内◆地場の食材をふんだんに使用した創作料理

【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について：メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容：料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持・適切な食材在庫の管理と発注業務・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり：高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月）・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルキュール飛騨高山住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円その他固定手当/月：8,480円＜月給＞ 268,480円～298,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズ

スポーツ・ヘルス関連施設

大阪府大阪市中央区南本町3-1-2

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設立 2022年
従業員数 320名
平均年齢 28.0歳

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ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可

女性スタッフも活躍中！女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。未経験でも安心の研修制度！入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ーーーーーーーー ■お任せする業務ーーーーーーーー ■カウンセリングお客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイスお客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。※ノルマは一切ありません。【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし

【希望を考慮／マイカー通勤OK】川崎・水道橋・立川・町田・藤沢で積極採用中！ ■東京池袋東口店／豊島区南池袋池袋西口店／豊島区池袋新宿店／新宿区西新宿渋谷店／渋谷区宇田川町田店／町田市森野水道橋店／千代田区神田立川店／立川市曙町 ■神奈川川崎店／川崎市川崎区砂子藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■宮城仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪大阪駅店／大阪市北区梅田心斎橋店／大阪市中央区南船場大阪梅田店／大阪市北区芝田京橋店／大阪市都島区東野田町本町店／大阪市中央区南本町和泉府中店／和泉市肥子町堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町川西店／川西市小花姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知名古屋栄店／名古屋市中区栄名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島広島店／広島市中区大手町 ★U・Iターン歓迎 ★本人が希望しない転勤はなし ※受動喫煙対策：社内禁煙

＜＜2種類の働き方を選択できます！＞＞【1】週休2日制（月8～9日休み）月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11～22時間分を1万6865円～3万1382円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能【2】週休3日制（月12～13日休み）月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8～17時間分を1万2264円～2万4260円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※両方とも固定残業代金を支給しておりますが、残業は基本発生しません！ ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上で決定します。【研修期間中の給与／入社3カ月】 ■東京・神奈川エリア：時給1226円 ■大阪エリア：時給1177円 ■上記以外のエリア：時給1141円 ※万が一残業が発生した場合は残業代別途全額支給

株式会社ネスタリゾート神戸

レジャー・アミューズメント

兵庫県三木市細川町垂穂894-60

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

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【兵庫／正社員】ネスタリゾートのホールスタッフ◆寮完備／食堂あり／大自然の中で多彩な食体験を提供

～リゾートで働きたい方歓迎！アルバイトでホールの経験ある方歓迎／正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～ネスタリゾート神戸内に展開する様々なレストランのホールスタッフとして働いていただきます。オーダーテイクやレジ業務、席の案内をお任せ。ネスタでしか味わうことのできないお料理の数々をレストランホールバディのおもてなしにのせて、ゲストへお届け！特別なお食事体験を演出します。時期によっては企業様や団体様の宴会の運営も担当しますので、より多くのゲストと長い時間密に接することができるのはレストランホールの醍醐味です！ ■仕事内容：・レストランでの案内・注文・配膳・会計対応・宴会の運営・シフト管理・店舗管理 ■敷地内に寮完備！（ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について：私たちは今年でついに10周年。「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。今回の募集は、ネスタならではの体験を食で生み出すポジション。訪れたゲストを料理やサービスで感動させるのは、今この文章を読んでいるあなたかもしれません。ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）：アシスタントリーダー：300～318万円リーダー：330～348万円アシスタントユニットマネージャー：360～384万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／正社員】ネスタリゾートの客室管理担当◆ゲストの思い出に特別な1ページを／寮完備

～リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～お客様に快適で心地よいひとときをお過ごしいただくため、客室環境を整えるお仕事です。ホテルの品質を支える縁の下の力持ちとして、清潔さ・安全性・細やかな気配りを大切にしながら業務を行います。 ■主な仕事内容＜客室清掃業務＞ベッドメイキング、浴室・トイレ清掃、アメニティ補充など、客室全体の清掃と仕上げを行います。お客様が気持ちよくご利用いただけるよう、細部まで丁寧に整えていただきます。＜入室準備・最終点検＞清掃後の客室を確認し、照明・設備・備品のチェックを行います。お客様をお迎えするための最終確認として重要な業務です。＜客室内外の簡易メンテナンス＞エアコンフィルターの手入れ、備品の状態確認など、専門業者を呼ぶほどではない軽作業を行っていただきます。＜備品・ドリンク類の発注および在庫管理＞タオルやアメニティ、ミニバーのドリンクなど、消耗品の数量管理と発注業務を担当します。＜バーベキュー機材の運搬・洗浄＞宿泊プランに合わせ、利用された機材の回収・洗浄・保管を行います。＜プライベートプールの清掃＞水質チェックや清掃を行い、安心して楽しんでいただける状態に維持します。 ■敷地内に寮完備！（ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について：私たちは今年でついに10周年。「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）：アシスタントリーダー：300～318万円リーダー：330～348万円アシスタントユニットマネージャー：360～384万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16階

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設立 2022年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

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【博多】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤／夜勤なし
- NEW
【2027年2月新規開業ホテル／全国展開ホテルでキャリアアップ可能／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要当社が新たに開業する福岡博多のレジデンス型ホテルにて、フロントスタッフとしてホテル運営およびサービス品質向上を担っていただきます。開業前は本社で準備業務（入社時期による）に従事し、開業後は現地でフロントリーダー業務を中心にお任せします。夜間は専門スタッフが対応するため夜勤はありません。多様なバックグラウンドを持つスタッフと協力し、質の高いホスピタリティの提供に貢献いただきます。 ■業務詳細・フロントマネージャー補佐・スタッフのリーダー的業務・フロント業務全般・ベル業務・予約管理・接客対応全般・コンシェルジュ業務等・フロントスタッフの育成 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■組織構成支配人1名、マネージャー1名、スタッフ5名グローバルスタッフも居り、協力体制で運営します。 ■業務の魅力新規開業ホテルの立ち上げに携われるため、運営の基礎からリーダーシップまで幅広い経験を積めます。夜勤がなく、働きやすい環境も魅力です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはフロントマネージャーや本社管理部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞＆Here FUKUOKA HAKATA 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-58 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～506万円＜賃金形態＞月給制月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円＜月給＞ 285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】ホテルのデジタルマーケティング※日鉄興和不動産Gで安定基盤／残業15h
- NEW
【日鉄興和不動産グループで安定基盤／新規ホテル開業事業の成長を支えるデジタルマーケティング推進ポジション】 ■業務概要当社が展開するレジデンス型新規ホテル事業において、デジタルマーケティングを中心とした集客・認知拡大を担うシニアスタッフとしてご活躍いただきます。既存店舗や新規開業ホテルのSNS、広告、インバウンドメディアなど、幅広いチャネルの運用・進行管理業務を主導し、事業拡大とブランド価値向上を推進します。 ■業務詳細・既存ホテル店舗の公式SNS運用（企画立案、撮影調整、立ち合い、投稿チェック、投稿進行管理）・Google広告等デジタル広告の進行管理及び、効果測定や改善施策の提案・インフルエンサーや外部インバウンドメディアとの連携（媒体選定、企画、取材・投稿対応、原稿チェック）・協力会社との折衝、進行ディレクション・本社マーケティング部門内での上司・他部門との円滑なコミュニケーション・ホテルブランド認知度拡大に寄与する新規施策の立案・実行 ■魅力・基本土日休み、残業時間は月平均15hのため、メリハリをつけて就業できます。・スタートアップフェーズの事業拡大を担い、裁量大きくチャレンジできる環境です。自身のアイデアが新規ホテルの集客やブランド構築に直接反映されるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成現在1名体制。マネージャー（課長相当）が在籍しております。 ■想定されるキャリアパス将来的にはマーケティング部門のリーダーやマネージャー、ホテル事業全体の広報戦略担当などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～506万円＜賃金形態＞日給月給制年齢、経験、前職の給与を加味して決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｙｏｇｉ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング4階

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【東京】調理スタッフ◇転勤なし/残業10～20H/年休115日/宿泊型産後ケアサービスを展開◎

★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細：・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後～4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1～2泊)から長期(2～4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産後ケアリトリートKISUI Takanawa 住所：東京都大田区南馬込1-15-4 Kitchen BASE馬込306 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,500円～285,700円固定残業手当/月：51,500円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込み、賞与2か月分　※ただし賞与については業績による ■賞与年2回、4月・10月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【南房総】アジア初会員制ドライビングクラブのレストラン調理スタッフ※引越代・住宅補助有/マイカー通勤

【アジア初のドライビングクラブ／ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます】 ■業務内容： 1）仕込み・調理・盛り付け：旬の地元食材や各所から取り寄せた厳選食材を使用・洋食・和食の両方のメニューあり 2）ニュー開発サポート：季節ごとのコース料理や、イベントに合わせた特別メニューの考案 3）キッチンマネジメント補佐：在庫管理、衛生管理、原価計算(経験・スキルに応じて) 4）オープンキッチンでの演出：イベント・パーティ向けの調理とパフォーマンス ■魅力点・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：なし退職金：なし ※給与額は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！

【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容：・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでどう楽しんでいただけるかを立案いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 4名（フロントスタッフ2名、ピットスタッフ2名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントや、整備士職へのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全13件

【銀座】労務マネージャー◆労務体制を再構築／制度設計とDX化の旗振り役

◇◆観光スタートアップ！～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ～多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中！◆◇ ■業務内容： ◇労務体制の再構築（PMI）：諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理 ◇労務実務のマネジメント：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理 ◇安全衛生・メンタルヘルス：衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築 ◇労働局・行政対応：各種届出や調査への対応 ◇DX化の推進：労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化 ■ポジションの魅力： ◎「PMI」の専門スキルが身につく：単なる運用だけでなく、M&Aに伴う制度の統合や組織の融和を経験できるため、人事・労務として希少性の高いキャリアを築けます。 ◎裁量の大きさ：子会社の労務マネージャーとして、自身の知見を活かしてゼロから仕組みを創り上げる手応えがあります。 ◎柔軟なキャリアパス：子会社の整備後は、ご希望に応じて親会社（羅針盤）にてグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計などに挑戦することも可能です。 ◎専門家・本社によるサポート：本ポジションに合わせて社労士との顧問契約を新たに締結予定です。法的な判断や複雑な実務については専門家に相談できるほか、親会社（羅針盤）と協力しながら業務を進めることができます。現場責任者としての裁量を持ちつつも、決して孤立することなく、着実に体制構築を進められるバックアップ体制を整えています。 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～384,000円固定残業手当/月：97,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7、1月）※1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】＜コーポレート／経理＞経理マネージャー◆成長企業での経理体制構築を担当

◇◆観光スタートアップ！～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ～多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中！◆◇ ■募集背景：積極的なM＆Aを実施しており、子会社の増加が見込まれております。今後新たに加わる子会社で経理体制の構築をお任せいたします。マネージャーとしての役割を担っていただく予定です。ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務に挑戦することも可能です。 ■業務内容：・子会社経理全般（PMI含む）・監査法人対応・証券会社対応・J-SOX対応 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～384,000円固定残業手当/月：117,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7、1月）※1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【東京or富山】調達・品質管理・材料管理担当◆ゴールドウインGの新規事業
- NEW
～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までのプロセスに落とし込むポジションです。子どもたちが安心して手に取れる「Play Earth Parkならではの品質基準」を定義し、法令遵守と安全管理の両面から商品づくりを支えていただきます。サプライヤーと協働しながら、世界観と安全性を両立させたモノづくりを実現する、ブランドの信頼を守る重要な役割です。 ■業務内容詳細：施設内で販売する地域資源を活用したお土産品やPlay Earth Parkオリジナルアイテムについて、下記業務を横断的に担い、ブランドの信頼を守る「品質と安全の基盤づくり」を行います。＜調達・生産管理＞・調達計画の策定および管理・サプライヤー・工場管理、各種契約締結・原材料管理、生産発注管理・原価・コスト管理＜品質・安全管理基準の構築＞・新規取り扱い商品の品質・安全基準の策定・関連法令・規制（食品・生活雑貨・子ども向け商材等）の整理および遵守体制構築・検査項目・検査方法の設計・子ども向け商品における安全配慮基準の設計・サプライヤーへの基準共有および契約への反映＜サプライヤー行動規範の遵守対応＞・ゴールドウイングループサプライヤー行動規範の遵守対応・新規取り扱い品における遵守事項の整理・運用設計・サプライヤーとの継続的な改善コミュニケーション ※国内出張あり（年数回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　東京本社住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京or富山】飲食商品企画（Play Earth Park）◆ゴールドウインGの新規事業
- NEW
～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/飲食の商品企画/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークでの体験や思い出を「食のギフト」として持ち帰っていただくため、富山の素材やパークの世界観を活かした飲食系オリジナル商品の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。コンセプト設計からレシピ・仕様開発、パッケージ・売り場での見せ方まで一貫して関わり、体験の余韻が家庭に帰った後も続く商品づくりを行います。物流・品質・マーケティング・店舗運営などの関係者と連携しながら、「売れる」だけでなく「語られる」商品を形にしていく役割です。 ■業務内容詳細：施設内で展開する飲食系物販および一部商品（スーベニア、加工食品、菓子、ドリンク、ギフト等）について、下記の業務を横断的に担います。＜商品企画・レシピ／仕様開発＞・商品コンセプト、ターゲット、価格帯の設計　・レシピ・仕様書の作成（自社開発またはOEM先との共同開発）・原価・売価設計、収益性シミュレーション　・表示・ラベリング（原材料、アレルゲン、栄養成分等）の設計＜発売準備・MD・オペレーション設計＞・ロット、賞味期限、在庫回転を踏まえたMD設計　・製造～納品～店頭陳列～在庫管理までのフロー設計・品質基準・検査フローの設定（試験販売～本ローンチ）　・店頭スタッフ向けの商品説明資料・トレーニング資料作成＜デザイン・マーケティング・ブランド連携＞・パッケージデザイン、ネーミングのディレクション　・マーケティングチームと連携したプロモーション設計・SNS・ECでの見せ方、訴求ポイントの整理　・他業態（レストラン、ベーカリー、宿泊）とのクロスセル施策企画 ※国内出張あり（月1～3回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　東京本社住所：東京都港区北青山3-5-6　青朋ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～428,571円＜月給＞ 357,142円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 30.1歳

求人情報全1件

ホテル系総合職／2024年5月開業の新ホテル／英語研修あり
- NEW
※総合職としてご応募いただいた後、書類選考・面接を通して本人のご希望及び適正を判断し各部門に配属いたします。【宿泊部門】 (1)ハウスキーピング・スーパーバイザーハウスキーピング部門のスーパーバイザーとして、客室および共用エリアの品質管理・チーム運営をお任せします。清掃実務自体は外部業者に委託しているため、ブランド基準を維持するための「管理・監督業務」が中心です。【料飲部門】 (2)F&Bマネージャーホテルの全飲食部門の統括をお任せします。サービススタッフ30～40名規模の組織を統率しながら、中間層であるスーパーバイザーを育成・強化し、組織としての地固めをしていただきたいと考えています。 (3)F&Bスーパーバイザーホテルの全飲食部門におけるサービス品質の維持・向上、およびチームの監督をお任せします。 (4)FBアテンダントお客様の思い出に残るひとときを演出する「レストランの顔」としてご活躍いただきます。【調理部門】 (5)スーシェフ（西洋料理）オールデイダイニングおよび宴会場のキッチンにて、調理業務全般の統括とチームのマネジメントをお任せします。 (6)シェフ・ド・パルティエ／シフトリーダー（西洋料理）オールデイダイニングおよび宴会場のキッチンにて、調理業務全般とチームのマネジメントをお任せします。その他、ホテル系職種全般で募集を行っております。

大阪府大阪市中央区大手前1-1-1 【アクセス】「天満橋」駅～徒歩5分「大阪城北詰」駅～徒歩10分「大阪ビジネスパーク」駅～徒歩10分

月給22万円～58万円（ポジションにより異なります） (1)ハウスキーピング・スーパーバイザー／月給27万円～ (2)F&Bマネージャー／月給58万円～ (3)F&Bスーパーバイザー／月給27万円～ (4)FBアテンダント／月給22万円～ (5)スーシェフ／月給27万円～ (6)シェフ・ド・パルティエ／月給25万円～ ※経験やスキルなどを考慮し決定します ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※試用期間:3ヶ月（待遇変更なし）

株式会社八芳園交流コンテンツプロデュース

レジャー・アミューズメント

東京都港区白金台1-1-6

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わる。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市駅前2-3-7エリート30ビルリージャス郡山駅前ビジネスセンター306号室勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献

～公務員経験者や地方に貢献したい方歓迎／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加による体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容：・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本的に自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴：・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わることができます。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境です。・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等、裁量のあるポジションです。 ■組織構成： 2名（会社全体平均年齢：35歳） ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴：八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県長井営業所住所：山形県長井市館町北6-27 タスパークホテル長井3階 ROOM3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道倶知安】総務（労務・入退社手続等）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
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～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。世界的スノーリゾート地ニセコで、2024年12月に開業のホテル「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」。人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作る「ライフスタイルホテル」の総務スタッフとして、これまでのご経験を活かしつつ、さらなるスキルアップを目指しチャレンジしたい方を求めています。【具体的には】・入退社手続き・労務管理・特定技能外国人材の受入れ対応、および生活フォロー【その他】 ※ オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加して頂くことがあります。 ※ ホテルの状況により、週末や休日の出勤が発生する場合があります。 ※ ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。「この仕事だけやりたい」は難しいです。 ※ スタッフは外国人5：日本人5の割合です。社内公用語は日本語と英語となります。 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／未経験歓迎】経理担当（日次業務～）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
- NEW
～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。ホテルの経理スタッフ（一般職）として、日次、月次、年次決算業務の補助など、経理業務全般を担当頂きます。〈主な職務内容〉 1. 日次、月次、年次決算業務の補助。 2. 請求書の発行および管理。 3. 支払処理および管理。 4. 経費精算業務。 5. 売上管理および報告。 6. 会計ソフトへのデータ入力。 7. 金銭出納業務。 8. 予算管理およびレポート作成のサポート。〈その他〉 1. オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加する事がございます。 2. ホテルの状況により、他部門の支援・補助業務が求められる場合がございます。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休

～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間37時間0分/月～36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】社内SE◇社内ITサポートをお任せ／家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤◎

■採用背景：当社は研修特化型ホテル、ホステルの運営を中心に事業展開しております。2024年より大和ハウスグループとなり、今後の事業展開を見据えて、社内の組織強化、IT関連の環境・DX推進をすすめていくため社内SEを募集いたします。 ■業務内容：社内のIT環境全般をサポートする社内SEとして、PC社内ネットワークの日常メンテナンス・トラブル対応に携わっていただきます。開発業務はなく、社内インフラの安定運営が主な業務です。＜業務詳細＞・社内ITの運用・管理：社内で使うPCやプリンタやモニターなどの基本的な設定・管理。PCのセッティング、Wi-Fi等のネットワーク環境管理・ITヘルプデスク：「ネットに繋がらない」などといった社内からの問い合わせ対応（調べながらの対応でOK）・IT資産管理：PC、スマホ、ライセンスの管理。機器の購入計画・更新サイクルの管理・セキュリティ対策:親会社のガイドラインに沿ったセキュリティ対策の実施 ■働く環境：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からでも社内SEとしてキャリアをスタートできる環境です。総務などバックオフィスでIT関連業務に携わってきた方も社内SEとしてのキャリアを築けます ◎将来的にはネットワーク構築の企画・提案など、より専門性の高い業務にも挑戦可能 ◎現在ITの専任者がいないため、自分のアイデアで社内のIT環境を構築していける環境 ◎学びながら業務を進められます。ITパスポートなどの資格取得を目指す方にも最適です ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が少なく、セミナー利用顧客の7割程度が継続的にリピートいただいています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 436万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円＜月給＞ 243,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【越後湯沢】リゾートホテルのレストランスタッフ◇湯沢町初の上場企業／年休120日／福利厚生充実
- NEW
～ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞／UIターン歓迎！引越し補助あり／賞与年2回、約2～2.5か月分支給～ ■業務内容：お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、子育て応援リゾートホテルでレストランのホールスタッフとしてご活躍いただきます。＜具体的には…＞・お客様のご案内・オーダー取り・料理・ドリンクの提供・テーブルセッティング、片付け・予約管理 ■施設について『エンゼルグランディア越後中里』は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。【楽天トラベルアワード2024】ゴールドアワード2024＆日本の宿アワード2024を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！お客様からの高い評価を得ています。 ■魅力ポイント（1）経験を活かして働けます！飲食店でのホールスタッフ経験を活かして、ゆくゆくはスタッフの育成や店舗運営にも携われます◯ 上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指せる環境です。（2）充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食200円で利用できる社員食堂や遠方者向けに寮や引っ越し補助制度も完備されています。ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！（3）お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です◯ （4）幅広い世帯にとって住みやすい生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ■働きやすさ：勤務時間は早番・遅番のシフト制なので、お昼から出勤の場合は用事を済ませてから出勤も可能です。早番あとは目の前のゲレンデでナイターをすることも可能です。 ※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休消化もしやすく、連休にして旅行に行くスタッフもいます。 ■当社について株式会社エンゼルグループは、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランディア越後湯沢（新潟）住所：新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館/正社員】リゾートホテルのフロントスタッフ※未経験歓迎◆上場企業G／賞与年2回／年休120日

～正社員経験なくても応募OK！／UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ～ ■求人ポイント：＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。＼月1～2万円程度で住める単身寮あり！／遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。＼プライベートも大切にできます！／完全週休2日制（月9～12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■募集概要「エンゼルグランヴィラ函館」は、北の大地に広がる広大な敷地内にわずか8棟の非日常空間。昼は駒ヶ岳の絶景を、夜は満天の星が楽しめる絶景リゾートです。心安らぐリゾートでお客様を最初にお迎えし、滞在を支えるフロントスタッフを募集しています。チェックイン・チェックアウトの対応、予約管理、お問い合わせ対応など、お客様に安心してお過ごしいただくためのフロント業務全般をお任せします。「心のこもったおもてなしがしたい方」「自然に囲まれた落ち着いた場所で働きたい方」を歓迎します！接客経験のある方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます！未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト対応・会計業務・館内案内・お客様対応全般・その他付随する業務 ※宿直勤務の可能性があります。（頻度：月2～4回程度、1回につき5,000円手当支給します。） ※入社直後は発生しませんので、ご安心ください。 ■当社について：株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPROMarketへ上場しており経営基盤が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランヴィラ函館住所：北海道茅部郡森町駒ヶ岳515-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアルホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【英語活用歓迎】カスタマーサポートスタッフ◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆年休125日
- NEW
～語学力が生かせる！アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／新ホテルブランドの宿泊体験向上に貢献するカスタマーサポートスタッフ／グロース上場企業G～不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、当社が運営する新規ホテルブランドの顧客体験価値向上を担うカスタマーサポートスタッフを募集いたします。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容：・顧客対応：メール・コール中心・サポートセンターの運営・管理：問い合わせ対応プロセス、品質基準の策定・運用・改善など新ホテルはインバウンドを主軸に外国籍の方のご利用も今後増えていく想定であり、これまで培われてきた英語力などを存分に生かしていただける環境です。ホテル運営の企画などにもキャリアを進めていただくことが可能です。＜ご経験に応じて以下業務も随時お任せをしてまいります＞・シフト管理、人員配置の最適化、業務効率化のためのシステム導入・改善・お客様からのフィードバック分析と改善策の提案・実行・顧客満足度向上：顧客満足度調査の企画・実施・分析・KPI達成に向けた戦略立案・実行　等 ■当社について：「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ホテル店舗運営管理※管理職候補】運営戦略を0→1で企画可／立ち上げフェーズ◆土日祝休・年休125日
- NEW
～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／新ブランドの運営管理施策の企画・運用に0→1で挑戦可／グロース上場企業G～不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を運営するグロース上場企業クリアルのグループ会社”クリアルホテルズ（CREAL HOTELS）”にて、新規ブランドの店舗運営に責任をお持ちいただく管理職候補者を募集いたします。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 ■業務概要：当社が運営するホテルにおける運営統括を担って頂きます。＜具体的には＞・運営戦略立案や実行・サービス品質の管理・向上・人材育成とチームマネジメント・ブランド価値の維持・向上　など ■株式会社クリアルホテルズの概要：クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～667,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ※上記年収に固定残業代月30時間分含む ※上記月給は一般職の場合です。管理職の場合は管理監督者となり、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分16,200円～26,900円支給（超過分別途支給）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インバウンドホールディングス

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング2階

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設立 2024年
従業員数 163名
平均年齢 -

求人情報全5件

経営視点の経理／土日祝休／年休120日／市場規模36.3兆円
- NEW
◆当社についてホテル・民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで幅広く担い、『準備～帰国後』という『旅のマエ・ナカ・アト』をトータルで手掛けることで、豊かな旅行体験を届けています。スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、近年中での上場を見据え急成長中です。「数字の力で、会社を動かす存在になりたい」という方は、ぜひ飛び込んで来てください！【業務内容】・請求書や領収書等の作成・グループ会社決算チェック・振込対応・各種データ入力・支払業務　など ◎スキルアップ・経験に応じて、「決算や税務」「業績報告書の作成」「数字に基づいた経営層サポート」などにも携わっていただきます！ ☆★ここに注目！＝＝＝＝＝ ◆拡大市場×今だけの環境でレベルアップ￣国内最大級の規模感と、スタートアップらしい裁量の大きさ・経営層との近さ。さらに『株式上場』『前年比売上成長200％』を射程に捉えている“今”だからこそ、経理として他にはないスキル・ノウハウを身に付けられる環境があります。自然と会社視点・経営視点が身に付き、新規事業へ携わるチャンスも豊富。市場価値を最短距離で上げられる場所です！ ◆風通しの良い社風￣ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。 ◆会社全体で子育てを支援！￣残業も少なく、急なお休みや早帰りなども相談しやすい職場。さらには、お子さんをオフィスに連れてきてもOK！働き方もルールに当てはめず、一人ひとりの事情や希望を尊重しています。

【転勤なし／駅チカ徒歩2分！】大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分 ※屋内禁煙

月給280,000円～＋各種手当 ☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ※上記には固定残業代（月25時間分／38,000円～50,000円）を含みます ※25時間を超える残業代は別途全額支給
民泊の企画・営業／土日祝休／裁量大／市場規模36.3兆円
- NEW
【◆当社について】ホテル・民泊の運営から旅の情報メディア・ECサイトの運営まで幅広く担い、『準備～帰国後』という『旅のマエ・ナカ・アト』をトータルで手掛けることで、豊かな旅行体験を届けています。スタートアップながら500室以上の宿泊施設と年間50万人の利用者実績を持ち、近年中での上場を見据え急成長中です。【◆ポジションのPOINT】 ◎インバウンド需要に応える立ち上げ企画・提案営業ポジション「民泊・グランピングなどを立ち上げたい」というオーナーさんの要望からコンセプト作り、マーケティング、収益など幅広く担当する最前線のポジション。 ※新規開拓はありません ◎アイデアを形にするやりがいはひとしお「投資したい」「夢の詰まった民泊を実現したい」「ペットとくつろげる宿を作りたい」など、オーナーさんの想いはさまざま。抽象的な要望を具体的にしていき、道筋を立てるところからはじまり・・・実際に物件が完成するまで、一貫して携われるダイナミックな仕事です。 ◎成長産業で"遊ぶように働く" レジャーは、人々の豊かな暮らしに不可欠なもの。だからこそ、働く私たちもワクワクと楽しさを忘れずにいたい。そんな想いに共感した社員が集まっているため、助け合いと思いやりの心が根づいています。＼拡大市場×今だけの環境で市場価値を磨く／国内最大級の規模感と、スタートアップらしい裁量の大きさ・経営層との近さ。さらに『株式上場』『前年比売上成長200％』を射程に捉えている“今”だからこそ、他にはないスキル・ノウハウを身に付けられる環境があります。働くなかで、自然と経営視点が身に付き、新規事業へ携わるチャンスも豊富。事業づくりの醍醐味を感じながら、一つひとつの案件を自身の成功体験として吸収していけます。

【転勤なし／駅チカ徒歩2分！】大阪府大阪市西区新町1丁目5-7 四ツ橋ビルディング2F ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分 ■大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」徒歩5分 ※屋内禁煙

月給30万1000円～45万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万7000円～11万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆経験・年齢を考慮のうえ決定します。

HANA HOSPITALITY株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂4-1-29

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・人事労務スタッフ／経験者優遇＆未経験OK／転勤なし
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【当社ならびにグループについて】 ◎自社ホテルブランド『THE GALA HOTEL』 ◎モダン高級広東料理レストラン&バー『MOON FOREST ムーンフォレスト』 ◎不動産事業（所有・売買・賃貸・管理）など多岐にわたる事業・サービスを運営しています。さらに今後、新規事業（IT）の立ち上げも予定。事業の多角化＆拡大に向けて成長を続ける当社の一員として今回、特に経理を中心（業務全体の約7割）に人事・労務・総務など当社、ならびにグループ全体のバックオフィス業務全般を担っていただきます。【具体的な業務について】 ◆経理・入出金処理や管理・経費精算・請求書の発行や処理・仕訳入力・月次／四半期／年次決算処理 ※顧問税理士と連携して対応します ※会計ソフト「freeeなど」を使用します ◆人事労務・採用活動（広告掲載や面接対応）・入退社手続き・社員相談対応や勤怠・労務管理 ※顧問社労士と連携して対応します ◆総務事務・お客様からの電話／問い合わせ対応・各種資料の入力／整理／管理・各部署／取引先との連絡調整、スケジュール管理などの事務サポート【入社後は・・・】代表および先輩スタッフの指示・サポートのもと、日常的な経理業務からスタート。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。【ゆくゆくは・・・】人事労務や総務など業務の幅を広げながら、段階的にステップアップ。業務を通じて「ホテル」「レストラン」「不動産」「IT」など多岐に渡る業務知識も習得できます。その上で将来、 ◎経理会計／財務のエキスパートやCFO ◎事業運営の司令塔としてのバックオフィス業務全般を広くカバー ◎マネジャーとして後輩育成や業務の効率化／標準化を推進 ◎管理部門の責任者として複数事業を統括など様々なキャリアパスをご用意。あなたにとって理想のキャリアを自由に選択できます。

【転勤なし】★駅から徒歩3分★U・Iターン歓迎 ■東京オフィス東京都港区赤坂4-1-29　赤菱ビル7階【アクセス】・各線「赤坂見附駅」から徒歩3分

■月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与※最大4カ月分の支給実績あり ※未経験者はアシスタント月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間/月77,344円～、未経験者は30時間/月47,578円～）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

株式会社ＴＡＲＯＫＯ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都調布市入間町1-35-85リュネラパン201号

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【宇都宮／未経験歓迎】スポーツ好き歓迎◎店長候補／正社員◇最先端エンタメ施設運営のグローバル企業◎

◇◆スポーツ×レジャーを融合した次世代型施設の店舗運営に携わる◎／店舗づくりにも挑戦／店長候補として活躍◆◇ ■業務内容：「バッティングセンター」の店長候補として、店舗の運営に携わっていただき、将来的には店舗運営全般を担っていただくポジションです。 ■具体的には： ◇店舗運営補助：売上状況・設備状況の確認、日々の店舗運営サポート ◇設備メンテナンス：バッティングマシンやゲーム機等の動作確認・簡易的な保守対応 ◇スタッフサポート：スタッフへの指示出し補助、業務フォロー ◇販促補助：集客に向けたキャンペーンやイベントの企画・実行サポート ◇顧客対応：接客、トラブル対応の補助 ※業務に慣れていただいた後は、店舗運営全般をお任せしていくことを想定しています。 ■当社の強み：単なる練習施設に留まらず、ゲームやエンタメ要素を組み合わせた独自の施設運営を行っており、競合他社との差別化を図っています。 ■組織構成：スポーツ事業部には、8名程度（宇都宮駒生店・千葉ニュータウン店スタッフ）が在籍しております。 ■求める人物像：新規事業のため、決まった枠組みにとらわれず、自ら改善案を出し実行できる主体性を重視します。 ■当社について：当社は台湾の上場企業を母体とし、その日本拠点として2025年1月にスタートした新設法人です。従来のバッティングセンターという枠にとらわれず、最新のゲーム設備やエンターテインメント性を取り入れることで、地域の皆さまに「体を動かす楽しさ」と「健康的な時間」を提供できる施設づくりを目指しています。背景には、台湾発のグローバル企業グループとしての豊富な実績があります。台湾ではバッティングセンターを11店舗運営しているほか、ボウリング場やローラースケート場、岩盤浴を含む温浴施設など、多彩なレジャー事業を展開してきました。さらにアメリカでも、テキサス州ヒューストンおよびアリゾナ州フェニックスにて「Taroko SPORTS」を計3店舗運営しており、海外で培った運営ノウハウを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮駒生店住所：栃木県宇都宮市駒生2丁目21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：あり（※業績、評価に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24階

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝

～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容・当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。・国内13ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。・ホテル業界におけるIT活用の最前線で、システム導入・運用に加え、インフラ管理やセキュリティ対策、チームマネジメントを担っていただきます。・システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には・OPERA Cloud Services基幹システム変更の社内におけるプロジェクト変更・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理（セキュリティ関連含む）・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行 ■組織構成現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携し、システム変更を推進していただきます。導入後は、現場サポートやアプリケーションからインフラまで幅広い業務を担い、IT戦略の中心的な役割を果たしていただきます。 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（イベント企画等）◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG

～営業経験者歓迎／認知度向上・ブランディングに携われる／完全週休二日制（土日祝）／年休122日／平均残業月20~30h程度～ ■業務内容：セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細：・国内13か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成・マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ◎出張は月3回ほどで、1回の出張は長くて2泊3日程度となります。 ※大阪方面への出張が多いと想定されますが、宇都宮や博多など全国の可能性もございます。） ■組織構成：男性3名、40～50代（1名部長、2名メンバー） ■募集背景：・世界最大級ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルにおいて新規顧客開拓を担う人材を新たに募集します。・外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。 ■今後の再建と成長戦略：「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Express by Sheraton（フォーポイント・エクスプレス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。・函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する13軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。新たに3600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてのオープンを予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
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【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 224万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～190,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 186,800円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
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【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※パソコン操作あり（インターネット検索程度） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 224万円～276万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～200,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 186,800円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。