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[業種]旅行・宿泊・レジャー業界　

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    この条件の企業数7,100社

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    12ページ：業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

    該当企業数 7,100 社中 551〜600 社を表示

    株式会社シェイドレーシング

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区上前津1-4-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小山町】レーシングカーのカーボン部品製作◆加工・組立経験が活かせる◆SUPER GTの舞台を支える
      ★SUPER GTなど国内トップカテゴリーで戦う“レースカーを支える”カーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作るやりがい ★これまでの製造経験を活かし、“好きなレース”に関われる環境 ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。これまで加工・組立・設計など製造業で培ってきた経験を活かし、“レースの現場を支えるものづくり”に携われる環境です。 ■職務内容詳細 ・カーボンプリプレグ等の貼り込み作業 ・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工 ・部品の組み立て（アッセンブリー） ・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成 コンポジット事業部は現在1名体制のため、今回の採用は将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。現場に近い距離で裁量を持ち、ものづくりに深く関与できる環境です。 ■育成体制 入社後はOJTを通じて、カーボン特有の加工技術やレース部品ならではの精度への考え方を習得していきます。これまでの製造経験をベースに、より専門性の高い技術を身につけていくことが可能です。 ■就業環境 平均残業は10～20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、現場主導で改善や工夫ができる風土があります。 ■キャリアパス これまでの製造経験を活かしながら、カーボンコンポジットの専門技術を磨いていただきます。将来的にはスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品開発、設計領域への挑戦など、ものづくりの枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■チームについて 「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェイドレーシングFUJIファクトリー 住所：静岡県駿東郡小山町大御神617 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／小川町】カーボン部品製作／残業月20ｈ程度／モータースポーツ技術に携わり手に職を
      ★SUPER GTなど国内トップカテゴリーを支えるカーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作れる ★スーパーカーや航空機にも使われる最先端素材の技術に触れられる ■募集概要 レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。 ■カーボンコンポジットとは？ カーボンコンポジットは、炭素繊維と樹脂を組み合わせた“軽くて強い”最先端素材です。金属よりも軽く、高い強度を持つため、レーシングカーやスーパーカー、航空機など「性能が求められるマシン」に使われています。モータースポーツでは強さと速さに直結する非常に重要な素材です。 ■職務内容詳細 ・カーボン素材の貼り込み作業 ・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工 ・部品の組み立て（アッセンブリー） ・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成 コンポジット事業部は現在受注対応が実質1名体制であり、今回の増員で体制強化を目指しています。 ■育成体制 入社後はOJTを通じて、工具の使い方や素材の扱い方、レース部品ならではの精度へのこだわりを基礎から習得していきます。レース業界に精通したエンジニアのもとで段階的に学べるため、未経験からでも着実に技術を身につけられる環境です。 ■就業環境 平均残業は10～20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、質問や相談のしやすい風土があります。 ■キャリアパス まずは製作業務の基礎を身につけた後、カーボンコンポジットの専門技術を高めていきます。将来的には技術を極めるスペシャリストとして活躍するだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品の開発や設計にも関わるなど、ものづくりの枠を超えて幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■チームについて 「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シェイドレーシングFUJIファクトリー 住所：静岡県駿東郡小山町大御神617 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シェイドレーシングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コシダカアミューズメント

    レジャー・アミューズメント
    群馬県前橋市大友町1-5-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【音楽ディレクター・A&R】新音楽レーベル◆『カラオケまねきねこ』展開の東証プライムグループ
      • NEW
      ～東証プライムグループの「盤石な財務基盤」×「ベンチャーさながらのスピード感」で新規事業を推進～ ■業務内容： 新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」における原盤制作・楽曲プロモーション・出版権を活用したビジネス展開全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・音源制作の企画・進行・ディレクション ・楽曲プロモーション・デジタルマーケティング ・出版権・原盤権を活用したビジネス展開・宣伝 ■グループ内事業例（一部）： コシダカでは、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例はあくまでも参考としてご覧ください。 ◇エンタメボックス『E-bo（イーボ）』 カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。 ◇ライブビューイング視聴ができる『ライボ』 人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。 ◇新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営 全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。 ◇まねきねこの店舗運営シミュレーションゲーム『ポケまね』 カラオケ「まねきねこ」の公式アプリ内で遊べる、放置系店舗運営シミュレーションゲーム「ポケまね」の企画・開発・運営を行っています。店舗利用とゲーム展開が連動する当社ならではの新たな楽しみ方を提供しています。 など 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～291,000円 固定残業手当/月：53,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3月、9月支給（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アーティストマネジメント・TikTokマネージャー】新音楽レーベル◆東証プライム上場グループ
      • NEW
      ～東証プライムグループの「盤石な財務基盤」×「ベンチャーさながらのスピード感」で新規事業推進～ ■業務内容： 新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」における、所属アーティストの育成、マネジメント、プロモーション（SNS・TikTokライブ）、ファンエンゲージメント施策（FC・グッズ）全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・アーティストマネジメント＆プランニング └ライバーやTikTokerなどデビュー前アーティストの管理・育成・レッスン手配 └中長期アーティストプランニングの策定 ・SNS・TikTokライブの企画・運用・管理 └TikTokライブのコンテンツ企画、配信スケジュール管理、リアルタイムのサポート └TikTok等の各種SNS運用 ・ファンエンゲージメント施策（FC・グッズ企画・運用） └公式ファンクラブ（FC）の企画・コンテンツ更新・運営管理 └ライブ・イベントに合わせたオリジナルグッズの企画・制作・販売管理 ・イベント・ライブ現場業務 └主催イベントやライブ、外部フェス、メディア出演時の現場帯同 ■グループ内事業例（一部）： コシダカでは、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例は参考としてご覧ください。 ・エンタメボックス『E-bo（イーボ）』 カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。 ・新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営 全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～291,000円 固定残業手当/月：53,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3月、9月支給（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      ～高卒以上／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～ ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。 主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、 ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には ・宿泊予約の受付、内容確認 ・お客様からの電話／メール対応 ・簡単なデータ入力、事務作業 ・書類整理や社内連携 ・その他、ホテル運営をサポートする業務全般 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店の組織構成 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミュージアム・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー◆月収26万～／年休120日
      ◇◆ミュージアム運営の専門家集団／希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能◎／年休120日／実働7時間◆◇ ＼こんな方歓迎いたします！／ ・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方 ・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタメ系ミュージアムの運営マネージャーをお任せします。 ■業務内容： エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◇現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ◇ミュージアムの運営／売上管理、報告書の作成など ※何名が入園したか売り上げはいくらかをExcelに打ち込むだけの簡単な業務です！ ◇関係会社との連絡・調整など ■運営している施設： ・六本木ミュージアム ・スヌーピーミュージアム ・CREATIVE MUSEUM TOKYO 運営しているミュージアムでは大人気アニメや漫画の世界観を再現した空間づくり、その場でしか見れないグッズ、衣装の数々を用意するなどに力を入れており、「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、ファミリーやカップル、友人同士、国内・国外の観光客等でいつも賑わっています。 ■入社後の流れ： OJT形式で、業務の流れを身につけていただきます。できるところから少しずつおまかせしますので、未経験の方も安心して就業していただけます。入社時点では美術の知識や資格なども必要ありません。 ■メンバーについて： 20～30代のスタッフが多く働いています。運営マネージャーは20～40代の3名おり、3名で1施設を見ているため希望日のお休み取得なども柔軟に対応できます。 ■業務の魅力： ◎未経験からマネジメントまで、広くスキルを身につけることができます。仕事を通して成長したい人におすすめのお仕事です。 ◎展覧会と展覧会の間で、1～2週間の長期休暇を取ることも可能です。年間休日は120日で、プライベートの時間も確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ミュージアム 住所：東京都港区六本木5-6-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリシアリゾート与論

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県大島郡与論町大字立長358-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島／与論島】オープンポジション／与論島リゾートホテルで働きたい方歓迎！寮社宅あり
      • NEW
      プリシアリゾートヨロンは、鹿児島県最南端の離島・与論島に位置するリゾートホテルです。「島と人に愛されるサステナブルな日本一のビーチリゾート」を目指し、訪れるお客様へ特別な滞在体験を提供しています。 本ポジションはオープンポジション採用です。これまでのご経験やスキル、ご希望のキャリアを考慮し、最適な業務・部署をご提案いたします。 ＜配属想定部署＞ ■フロント ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約管理、電話対応 ・観光案内やお客様サポート ＜主なポジションは下記＞ ■レストランサービス ・レストランでの接客サービス ・ドリンク提供、配膳業務 ・イベントや特別ディナー運営 ■ショップ運営 ・ホテル内売店での接客販売 ・商品管理、発注業務 ・売場づくりや販促企画 ■ハウスキーピング ・客室清掃、ベッドメイク ・アメニティ管理 ・客室品質の維持向上 ■施設管理・植栽管理 ・ホテル設備の点検、メンテナンス ・敷地内の景観維持 ・修繕対応および安全管理 ■バックオフィス ・総務、人事、経理サポート ・各種事務業務 ・ホテル運営に関わる管理業務 入社後は経験や適性に応じて業務をお任せするため、ホテル業界経験者はもちろん、接客・販売・営業・事務・管理部門など異業種からのチャレンジも歓迎します。 与論島で働く魅力は、単なるホテル勤務ではありません。目の前に広がる「ヨロンブルー」の海、美しい自然、温かい島の人々に囲まれながら、お客様の感動を創り出す仕事です。島出身者から移住者まで多様なメンバーが活躍しており、チームワークを大切にしながらホテルづくりに参加できる環境があります。 「新しい環境で挑戦したい」「自然豊かな場所で働きたい」「これまでの経験を活かしてリゾートホテル運営に携わりたい」という方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県大島郡与論町大字立長358-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。年俸の1/12を毎月支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 233,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を毎月支給。試用期間3ヶ月（同条件）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県／与論島】リゾートホテルのハウスキーピングチームリーダー候補／UIターン歓迎・寮社宅あり
      • NEW
      【UIターン歓迎！与論島リゾートホテルのハウスキーピングチームリーダー候補／キャリアアップ可能／個室寮・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が運営する大型リゾートホテルにて、ハウスキーピング部門のチームリーダー候補としてご活躍いただきます。お客様に快適な滞在体験を提供するため、清掃業務の管理・運営からスタッフマネジメントまで幅広い役割を担います。現場の最前線で非日常の癒しと感動を演出し、ホテルのサービス品質向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・客室および共用部の清掃業務全般の実施と指導 ・清掃スタッフのシフト管理、教育、作業状況の確認とサポート ・客室清掃の品質管理、業務改善の提案・実施 ・清掃現場の統括マネジメント（進捗・安全管理、備品管理等） ・新規スタッフの研修やスキルアップ支援 ・ゲストからの要望やフィードバック対応、ホスピタリティ向上活動 ■扱うサービス リゾートホテル内の客室清掃、共用部清掃、施設内飲食店やショップ等の環境整備 ■組織構成 ハウスキーピングスタッフは複数名が在籍し、1部屋を2～3名で分担して作業。チームワークを大切にした運営体制です。 ■業務の魅力 自然豊かなヨロン島で、非日常空間を演出するホテル運営に携われます。年齢や経験にとらわれず、実力次第で早期キャリアアップも可能です。 ■教育体制 各種研修・ワークショップ、定期的なレクレーションあり。新築個室寮や資格取得支援、社員割引制度など福利厚生も充実。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日105日。交通費、社宅、食堂、無料WiFi、駐車場などのサポートもあります。 ■想定されるキャリアパス 現場リーダーからマネージャー職、施設運営全般へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 与論島ならではの独自文化や美しい自然環境の中、質の高いサービス提供とスタッフの成長を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県大島郡与論町大字立長358-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：53,359円～74,703円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 353,359円～494,703円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸の1/12を毎月支給。上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＧＯＵ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座5-14-10第10矢野新ビル
    • 設立 2021年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区新橋】フィットネスジムエリアマネージャー／3店舗運営・独立支援・福利厚生充実
      【直営5店舗展開／日本人の骨格に合わせた自社製マシン／キャリアアップ＆独立支援あり／20～30代活躍中のフィットネスベンチャー】 ■業務概要 当社が運営する24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」の東京銀座・埼玉狭山・名古屋金山の3店舗を統括するエリアマネージャーとして、店舗運営全般からマシンセールスまで幅広くご担当いただきます。運営業務だけでなく、独自開発のフィットネスマシンメーカー事業にも携われるポジションです。 ■業務詳細 ・各店舗の運営管理（シフト管理、業務の最適化、スタッフ指導） ・施設清掃、入退会手続きや施設案内 ・SNS更新やPOP作成などの販促活動 ・マシントレーニングの補助やマシンメンテナンス ・ショールーム案内やマシンセールス ・顧客体験向上に向けた施策の立案・実行 ・その他、ジム運営全般業務 ■扱うサービス 24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」、自社製フィットネスマシンブランド「KONGOU」 ■組織構成 20代～30代が中心の活気あるチームで、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 直営ジム運営×自社ブランドマシンセールスの両軸を学べ、キャリアアップや独立を目指す方にも最適な環境です。頑張りは昇給・賞与や社内ベンチャー制度でしっかり評価されます。 ■教育体制 OJT研修を行い未経験領域もサポート。成長を後押しする自己研鑽手当や社内交流手当も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制、シフト制でワークライフバランスが取りやすい環境。ジム使い放題やサプリメント補助など独自の福利厚生も用意しています。 ■想定されるキャリアパス 更なる経験を積んで事業部全体を統括する店舗運営事業部長を目指せる他、現場での経験や知識を活かしFC店舗カスタマーサクセス部やマシン販売新規営業部など、多彩なキャリアがございます。 ■企業の特徴/魅力 日本人の骨格に最適化したオリジナルマシン開発と直営ジム運営を両立するベンチャー企業。業界の常識にとらわれない挑戦を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～524,000円 固定残業手当/月：51,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給・固定残業代の総額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】秘書・本社事務◆未経験◎データ入力・出張手配等◆フィットネスジム運営◆在宅可・年収480万～
      【フィットネス業界を支える営業事務兼秘書／成長ベンチャーで新しい挑戦ができる環境／ジム利用や福利厚生も充実】 ■業務概要 当社が運営する24時間フィットネスジム及びフィットネスマシンメーカー事業の円滑な運営を支える営業事務および秘書業務をお任せします。各店舗の営業スタッフや代表の業務サポートを通じて、組織全体の生産性向上に貢献できるポジションです。営業現場や経営陣がスムーズに業務を進められるよう、バックオフィスから多面的に支援します。 ■業務詳細 ・電話応対（取次、注文受付、商品問い合わせ、納期調整等） ・受発注データ入力・管理、見積作成・管理 ・営業資料作成、在庫・入庫管理、発注書作成 ・商品の納品手配、その他一般事務全般 ・代表の出張手配や会食セッティング等の秘書業務 ・その他、事業推進に伴うサポート業務全般 ■扱うサービス ・24時間フィットネスジムの運営サポート ・フィットネスマシンメーカー「KONGOU」製品関連事務 ■組織構成 20代～30代を中心とした若手が活躍するチームで、同年代と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 新規事業立ち上げや成長ベンチャーならではのスピード感ある環境で、幅広い業務経験を積むことができます。ジム利用やサプリ補助などフィットネス好きに嬉しい福利厚生も充実。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識・スキルは入社後にしっかりサポートします。事務や秘書未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、時短勤務やリモート勤務も相談可能。服装自由、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務・秘書として専門性を高めるほか、将来的にはマネジメントや新規事業推進など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 24時間ジム全店舗黒字運営、マシンメーカーとして国内1,500店舗以上の導入実績があり、フィットネス業界で注目されるベンチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～517,000円 固定残業手当/月：55,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｅｃｈｎｏＢｌｏｏｄ　ｅＳｐｏｒｔｓ

    レジャー・アミューズメント
    東京都台東区蔵前3-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ゲーム×教育】プログラミング・フリースクール企画運営／店舗運営責任者◇京王線沿線に店舗を展開◎
      ◇◆京王電鉄との協業事業／成長率140%のeスポーツ業界でトップクラスの企業／数多くの大会実績・多様なコンテンツに強み／大手ゲームメーカーとの取引多数／残業平均10時間程◆◇ ■業務内容： 当社にて、「KEIO eSPORTS LAB」店舗運営責任者（教室長）をお任せします。授業運営から販促、アルバイト管理など教室運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇授業運営 ◇アルバイト管理 ◇販促企画 ◇商品（教材）企画 ◇教育イベント企画 ◇事業全体を管理するマネージャーと連携して1から2店舗程度の店舗を管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 新店舗の教室運営全般 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 複数店舗の管理、オンラインサービスの立ち上げなど ■評価について： 担当教室の生徒数、満足度、売上などを評価します（ノルマなし）。 ■研修について： 入社後1か月程度、研修（既存店舗での講師アシスタント・講師）を実施します。約1ヶ月で独り立ちを目指します。 ■仕事の魅力： ◇京王電鉄との共同事業で安定性◎ ◇京王電鉄の持つアセットを活用し、新しいことにチャレンジ◎ ■社員の声（やりがい）： ◇ゲームに関わるビジネスができます◎ ◇社会貢献に寄与できるやりがいがあります◎ ◇新しいことにチャレンジできます◎ ■標準的な1日のスケジュール： 10時～　フリースクール対応 14時～16時　アルバイトスタッフと共にプログラミング教室対応 16時～18時　授業準備や様々な企画業務 ■組織構成： 配属先には、社員3名、アルバイト15名前後となっており、平均年齢25歳程度、男女比は8：2となっております。 ■キャリアパス： 講師→店舗責任者→複数店舗責任者→新規店舗及び新規サービス立ち上げ　などのキャリアパスがございます。 ■当社について： ◇2024年度売上5.5億円、2021年に設立後、累計1.5億円の資金調達、ネットカフェコンテンツ流通シェアトップクラス、ゲーム向けセキュリティシェアトップクラスなど安定的なビジネスを展開しています。 ◇ゲームを軸とした独自性のあるビジネスを複数展開、将来的にはグローバルなビジネス展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 勤務地最寄駅：都営浅草 線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KEIO eSPORTS LAB 高幡不動 住所：東京都日野市高幡1009‐4 京王アンフィール高幡302 勤務地最寄駅：京王線／高幡不動駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KEIO eSPORTS LAB 調布 住所：東京都調布市布田1-39-1 いちご調布駅前ビル8階 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～400,000円 ＜月給＞ 267,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定させて頂きます。 ■将来的な年収事例： 500万円～600万円※場合によってはそれ以上も目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＡＭＡＴＯ　Ｈｏｔｅｌ＆Ｒｅｓｉｄｅｎｃｅ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区渋谷2-16-5
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 東京／熱海：サービスマネージャー◆国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／独立希望者歓迎
      • NEW
      ◆グループのサービス統括幹部候補◆ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイ ニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特 別なプロジェクトです。客単価20,000円以上の創作フレンチレストランである当店にて、サービスマネージャーとしてレストラン運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のサービス業務全般 ・サービス品質の管理と工場を通じた顧客満足度の最大化 ・売上・コストの管理、オペレーション改善 ・スタッフの教育・育成 ・現場でのマネジメント ・シェフとの連携によるワイン・ドリンク提案やサービス設計 ■魅力 ここで得られるのは接客スキルだけではなく、数値管理・組織運営・顧客体験設計など「店全体を動かす力」です。本ポジションは『LAT.34°N』を起点に、グループ全体のサービス統括へと展開している中核ポジションです。 単なる現場マネジメントにとどまらず、将来的にはグループ全体のサービス戦略を担う幹部候補として位置づけており、成長段階にある組織の中で、サービス品質を牽引し、未来の統括責任者へとステップアップできる稀有な機会です。 ■「LAT.34°N by 蒼」の特徴 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。 私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから学びながら、サービスを通じてお客様の満足度を上げ、最前線で腕を磨くことができる環境です。 国内外の食通や批評家から高く評価され、伊豆の地から全国へとその存在感を広げています。 お客様は、国内外の美食家から地元の常連まで幅広く訪れます。落ち着いた雰囲気の中に活気があり、チーム全員が真剣に食材と向き合う空気が流れています。
      ＜勤務地詳細＞ LAT.34°N by 蒼 住所：静岡県熱海市網代591-38 無為自然-ATAMI- 1F 勤務地最寄駅：JR伊東線／網代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西麻布】洋食料理長候補◆／食べログTOP500入り／完全週休二日制／一流シェフの直接指導
      • NEW
      ～国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン／仕入れから新メニュー考案までお任せ／一流の現場での挑戦／2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』／完全週休二日制で働きやすい～ ＼求人のポイント／ ★完全週休二日制で働き方◎ ★料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求 ★フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎！ ■業務概要 『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。 本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細 ・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般 ・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理 ・峯村シェフ（蒼）監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案 ・地元食材の生産者との連携、仕入れ～試作～提供までの一連の業務 ・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構 築 ■働き方について ・年間休日107日（完全週休2日制） ・残業20時間程度 ■求人の魅力 （1）LAT.34°N by 蒼」について 伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。 鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、 「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。 （2）フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修！ 監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。 （3）「店を運営する力」を学ぶ！ ここで学べるのは技術だけでなく、メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ LAT.34°N by 蒼 住所：静岡県熱海市網代591-38 無為自然-ATAMI- 1F 勤務地最寄駅：JR伊東線／網代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】経理マネージャー◆経理業務・チーム管理◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル
      ～各種充実した福利厚生／退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： 当社の経理マネージャー職として、下記業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング ・年間予算、Forecastの策定および予実管理 ・売掛金、買掛金、キャッシュフローの管理 ・各部門の収益、コスト分析および改善提案 ・内部統制の運用、監査対応、コンプライアンスの推進 ・税務関連業務および外部専門家との連携 ・本社・リージョンとの各種レポーティングおよび英語でのコミュニケーション ・経理チームのマネジメント、人材育成、業務改善の推進 ・ホテルシステム・会計システムの適切な運用管理 ■ミッション： ホテル経理業務およびチームの管理 ■こんな方を求めています： ・高い倫理観と責任感を持ち、正確な業務遂行ができる方 ・数字を経営判断につなげる分析力、提案力をお持ちの方 ・各部門と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チームを牽引し、人材育成や組織づくりに意欲のある方 ・課題を主体的に発見し、改善に向けて行動できる方 ・変化を前向きに受け入れ、新しい仕組みづくりや業務改善に取り組める方 ・Hyattのブランドバリューを理解し、ゲスト体験向上につながる視点を持って業務に取り組める方 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～548万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～5,479,992円 ＜月額＞ 437,500円～456,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ホテルフロント職◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル◆英語力活かせる◎／転勤なし
      ～各種充実した福利厚生／退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： 当社のフロント職として、下記業務をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ゲストからの電話、メールでの問い合わせや要望への対応 ・館内案内や観光情報のご案内 ・他部門と連携したサービスの提供 ・宿泊の予約業務 ■ミッション： 一人ひとりのゲストに寄り添った対応を通じた、快適な滞在体験の提供とホテルの価値向上 ■こんな方を求めています： ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・臨機応変に物事へ対応できる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きにチャレンジできる方 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【博多】フロントスタッフ◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G／賞与年2回
      • NEW
      ＜福岡地所グループ／一歩足を踏み入れると、圧巻のブックライブラリが知的好奇心を加速する。新しい体験や世界観を創造するホテル＞ ■ホテル紹介： THE BASICS FUKUOKAは、「INTELLECTUALS WORLD」がコンセプトのスタイリッシュなホテルです。 ホテルのロビーには約5,000冊の書籍が並ぶ圧巻のライブラリーがあり、訪れるお客様に心地よい空間を提供しています。 ■業務内容： 当社が運営している「THE BASICS FUKUOKA」にて、フロント業務全般をご担当いただきます。 チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、ホテル運営にかかわる様々な業務をお任せします。 ■業務詳細： まずは… ・チェックイン・チェックアウト対応 ・手荷物の受け渡し ・周辺観光案内・予約手配 ・電話応対 慣れてきたら… ・備品管理 ・Web予約サイトの料金設定 ・口コミやお客様コメントの返信　など 入社後は実地研修・先輩社員によるOJT研修を実施します。 ■当社の魅力： ◎産休・育休を取得し復帰するスタッフも多く、長く働ける職場です。 ◎年齢、性別、実績などに関係なく「やってみたい」というあなたの意欲を重視します。 ◎福岡地所グループの安定基盤 九州を代表する総合デベロッパーグループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・ベーシックス福岡 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～281,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 223,900円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北浜】フロントスタッフ◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G／賞与年2回
      • NEW
      ＜福岡地所グループ／人気ホテルブランド「ホテルフォルツァ」／おしゃれなだけじゃない・必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル＞ ■ホテル紹介 「FORZA（フォルツァ）」とは、イタリア語で"元気・活力"を意味する言葉です。あなたもこのワンランク違った空間で、お客様の旅をより心地良くするお手伝いをしてみませんか？ ■業務内容 チェックイン・チェックアウト対応や予約受付をはじめ、ホテル運営にかかわる様々な業務をお任せします。 ■具体的な業務 時間帯によって業務内容が変わるので、接客スキルやホテル運営の知識も幅広く身につきます。 ◇チェックイン・チェックアウト業務 ◇宿泊の予約受付（電話・オンライン） ◇電話応対・お問合せ対応 ◇備品の管理・発注業務 ◇客室の簡単なメンテナンス・巡回業務 ■ポジションの魅力 ◎語学スキルを活かせる 海外のお客様も多く、英語や韓国語、中国語などを話すチャンスがたくさんあります。英語に自信がなくても大丈夫。簡単なフレーズから始められるので、少しずつ慣れていけますよ◎ マニュアルや先輩スタッフのサポートがあり、安心して学べるので、語学を勉強中の方にもおススメです。 ◎スタッフ同士仲良し スタッフ同士がとても仲良しで、働く環境がとっても良い雰囲気です。 【接客が好き】【人と関わることが得意】な方はすぐに馴染めますよ。 ◎福岡地所グループの安定基盤 九州を代表する総合デベロッパーグループの一員として、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルフォルツァ大阪北浜 住所：大阪府大阪市中央区今橋２丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～292,100円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 243,100円～292,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｙ　Ｕｐ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • マーケティング責任者◆＜複数ブランドの意思決定を担う＞事業戦略～プロモーション統括／将来のCMO候補
      □■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率1,000％／経営陣に近い立場で事業戦略から深く関与■□ ◎大きな影響力を持つインフルエンサーやIPと連携した独自性の高いマーケに携わることができる ◎月間数千万円規模の販促費を扱い、施策の幅も広いため、大きな裁量を持って挑戦できる ◎意思決定が速い環境で、戦略から実行までスピード感を持って推進し成長に繋げることができる ■業務概要： マーケティング責任者として業務に携わっていただきます。 自社ブランド全体の戦略策定・実行、予算管理、組織づくりを統括し、オンライン・オフラインを横断して事業成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇自社複数ブランドのマーケ戦略立案・実行 ◇マーケティング予算の策定、配分、投資対効果の最大化 ◇Web広告、SNS、EC、店舗施策等の横断的設計 ◇インフルエンサーや強力なIP、YouTube自社メディアを活用したプロモーション ◇各ブランドのKPI設計、予実管理、数値分析、LTV向上施策の推進 ◇マーケティングチームの組織設計、採用、育成、マネジメント ■特徴： 現在、各事業が急速なスケールアップフェーズにあり、組織を牽引するコアメンバーとして今回のポジションを募集いたします。 他の中小ベンチャーと比較しても、挑戦できるマーケティング施策の幅が非常に広いことが当社の特徴です。 ■キャリアパス： 将来的にCMOを目指せるキャリアパスを用意しています。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30　 H1O青山303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,100円～944,300円 固定残業手当/月：162,900円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】業界未経験歓迎◆ EC・店舗の事務サポートなどの事務スタッフ◆／土日祝休み
      □■P2C（Person to Consumer）領域で急成長中のスタートアップ／YouTube等での圧倒的発信力を武器に事業成長率1,000％／事務だけで終わらない／有名IP・ブランド運営の裏側を支える■□ 急成長中のP2C企業で、事業運営を支える事務スタッフを募集します。請求書作成やデータ管理などのバックオフィス業務に加え、EC運営や商品企画、マーケティングチームのサポートにも携わることが可能です。事業拡大フェーズだからこそ、業務改善や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■業務概要： 総務・バックオフィス業務をお任せします。 各ブランド担当や店舗運営チーム等と連携し、データ入力や書類作成、スケジュール調整等の事務業務を通して組織の円滑な運営を支えていただきます。 ■業務詳細： ◇各種データ入力・更新、売上や在庫・発注・納品の管理サポート ◇請求書、見積書、発注書、契約書等の作成・確認・管理 ◇取引先、外部パートナー、社内メンバーとのメール・チャット対応 ◇会議や打ち合わせの日程調整、資料・議事録作成 ◇EC・店舗・商品企画・マーケティング関連の事務・運用サポート ◇備品管理、郵送物対応、その他社内環境整備や事業運営サポート ■ポジションの特徴： 複数の人気ブランドや社内メンバーをバックオフィスから支える、組織の要となる存在です。 周囲をサポートすることにやりがいを感じる方、複数のタスクを柔軟に整理しながら前向きに取り組める方にぴったりのポジションです。 ※入社後1～2年でチームリーダーやマネージャーへの昇格実績がございます。 ■就業環境： 意思決定が速いスタートアップ環境のもと、オープンマインドかつフレンドリーな社員が多数在籍しています。 向上心がある社員とともに切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30　 H1O青山303 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～273,900円 固定残業手当/月：44,400円～59,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーカンパニー

    旅行・旅行代理業
    東京都千代田区外神田6-7-7マツダビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御徒町駅／未経験者歓迎】芸能人・VIPの移動手配★エンタメ好きの方／昼から勤務有／年休120日以上
      □■エンタメ業界を支える成長企業・芸能界関係者、国内外VIPの送迎を専門に手掛けてる会社です／完全週休2日制・年間休日120日以上・裁量大きく自由度高い環境□■ ～旅行業界や接客業のご経験を活かしていただけるお仕事です！～ 芸能事務所やレコード会社、テレビ制作会社やイベント運営会社等々、多様なお客様からの依頼を受けて、アーティストやVIPが移動するためのバスやハイヤー、電車、航空機など様々な移動手段を手配する仕事です。 ■業務内容 コンサートやロケなどを行うテレビ局や番組制作会社、アーティストを抱える芸能事務所などから依頼を受けてバスやハイヤーなどを所有する協力会社にお客様の希望に沿った車両の手配、鉄道・航空機などのチケット手配、宿泊先の手配・現地アテンドがメインの業務となります。 また、官公庁からの依頼業務の手配などの業務もあります。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員と一緒に働きながら業務を覚えていきます。 ■組織構成 現在、当該業務に携わっている営業部員は6名（男性3名・女性3名） 営業部全体では営業事務含め9名（男性3名・女性6名）で構成されております。 ■このポジションのやりがい・魅力： 手配に関わったコンサートやイベントなどが無事に成功したとき、華やかな現場を支えた一人として安堵と共に大きな達成感が味わえるお仕事となります。 エンターテインメント業界に興味がある方でしたら、これまでは観るだけだった世界に自らが関われるチャンスとなっております。なかなか得難い経験をしたい方にも多くの刺激を感じていただけるお仕事です。 ■当社について 国内外のアーティスト/コンサートやイベントの移動周り全般をはじめ、各種ツアー企画、イベント宿泊等、エンターテイメントのプロフェッショナルとして、全てのニーズにお応えいたします。企業・団体向けのイベントコンサルティング経験を活かし、数多くの実績を元にイベント主催者にとっての最良のパートナーになることをお約束いたします。 また新幹線・飛行機・鉄道・車両・フェリーといったあらゆる交通機関、更には宿泊先や会場、お食事の手配なども行います。 お客様のご要望をヒアリングしたうえで様々な可能性を考慮し、ワンストップで最適なソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-7-7 マツダビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,505円～56,030円 固定残業手当/月：34,495円～46,470円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運行管理★芸能人・VIP専用の送迎サービス◆残業10h程・年間休日127日◆将来の管理職候補
      □■エンタメ業界を支える成長企業・芸能界関係者、国内外VIPの送迎を専門に手掛けてる会社です／完全週休2日制・年間休日120日以上・裁量大きく自由度高い環境□■ ■業務概要： 同社の車両部にて、ドライバーや内勤スタッフの勤怠・労務管理を中心に、営業所の運営を支える管理業務をお任せします。増加する案件に対応するため、体制強化を目的とした採用です。日々の運行に関わる調整から、売上管理、官公庁への報告資料の作成まで、事業運営の中枢を担う重要なポジションです。将来的には管理職として組織運営にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・ドライバー/内勤の勤怠・労務管理 ・売上管理および各種資料作成 ・配車業務の補助および運行管理 ・官公庁向け届出・報告書作成対応 ・部内メンバーの進捗管理と指示出し ■本ポジションの魅力： 労務管理経験を活かしながら、現場と経営をつなぐ役割を担えます。単なる事務業務ではなく、運行管理や組織マネジメントにも関わるため、業務の幅が広く管理職としての成長機会が豊富です。安定した働き方（残業月10時間程度・年休127日）も整っており、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社はコンサートやイベントにおける移動・宿泊・企画をワンストップで提供するエンターテインメント分野の専門企業です。交通手段から宿泊、現場対応まで一貫したサービスで高い評価を得ており、多くの実績を誇ります。多様な案件に携わることで業界知識が深まり、安定した基盤のもとで専門性を高められる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清住営業所 住所：東京都江東区三好2-1-1 ナカミネビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 その他固定手当/月：48,914円～68,552円 固定残業手当/月：45,086円～61,448円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ・昇給：年1回 ・業績賞与：昨年実績2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バウンスバック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都文京区湯島4-12-8湯島アパートメントハウス115
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜馬車道店 住所：神奈川県横浜市中区常盤町4丁目45－1 勤務地最寄駅：関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎！】インドアゴルフインストラクター◆研修充実◎独自メソッド有／基本正社員登用有
      〇未経験歓迎！SNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆー監修の人生を変えるインドアゴルフスタジオ／スキマ時間で自分のゴルフスキル向上も可能！フルフレックス／正社員登用あり／研修制度・サポート体制◎ ■業務内容 ゴルフインストラクターとしてSNS総登録者数100万人以上のゴルフYouTuber・てらゆーの作ったインドアゴルフでのレッスン業務を担当します。「ゴルフを通して人生を豊かにしたい」という思いのもとお客様の技術向上に本気で向き合います。ゴルフが好きな方・一緒に日本一のインドアゴルフ企業を目指してくれる方を募集します！ ■業務詳細 初心者から上級者まで幅広いお客様へのサポートを行います。マンツーマンレッスンで専門用語を使用せず誰にでもわかりやすい表現で指導します。週に平均30~35件ほどのレッスンを行います（1回50分）。 レッスン以外の時間は清掃業務や先輩のレッスンの見学、自身のゴルフ技術向上のため自主練習などを行います。 ＜指導内容＞ ・スイングやフォームの分析と改善指導 ・コースマネジメントのアドバイス ・ゴルフ用品の選び方や使用方法のアドバイス／道具の提案 ・動画を活用したレッスン内容の記録 ■組織構成 ・馬車道店：2名（全員男性） 平均年齢30代前半で、20代半ば~40代半ばのメンバー所属です。配属先は希望を考慮します。 ■入社後の流れ／研修制度 入社後1～2ヶ月間、新橋店で研修を行います。ビジネスマナー、指導方法など1日8時間しっかり事業部長が指導します。スイングやフォーム指導も行います。 現場配属後1～2ヶ月間は先輩が同席しつつ顧客を受け持ちます。慣れると徐々に1人でレッスンを行って頂きます。 ■キャリアパス ・2~3年で正社員登用・店舗責任者→採用・物販部門の統括・経営幹部など様々な道があります。 ■魅力 ・スキルや目標に合わせた指導プランを作成し技術向上をサポートします。誰にでもわかりやすいレッスンを目指して専門用語を使わないことを徹底します。 ・てらゆーメゾットを顧客に伝えると同時に自身のゴルフスキル向上が可能です。スタジオに空きがある場合は自己研鑽に使用できます。 ・日本一を目指すため店舗拡大を行う予定で今後成長フェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tera-You-Golf-Studio　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋2－10－12 プレリー日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tera-You-Golf-Studio　新橋店 住所：東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビルB1F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～407,400円 固定残業手当/月：50,000円～92,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 450万円／入社1年目・コーチ 500万円／入社2年目・コーチリーダー 600万円／入社3年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社箱根リゾートオペレーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286-116
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箱根湯本】◆洋食キッチンスタッフ◆豊かな自然に囲まれた人気宿泊施設◆車通勤・バイク通勤OK◆転勤無
      ★インバウンド増加による国内外問わずお客様が増えています！ ★技術向上！既製品は使わず、新鮮食材をゼロから調理！ ～箱根のリゾートホテルで働く◎マリオットホテルや、シェラトンなどを運営する株式会社ホテルマネージメントジャパンの一員／車通勤・バイク通勤OK～ ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。 ・箱根リトリートにおける洋食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■業務概要： ・洋食の調理全般を担当していただきます。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 「WOODSIDE dining」 ガラス張りの斬新なデザインの建物内には作業しやすいオープンキッチンや薪オーブンを完備。朝食はブッフェ、夕食はコース料理で、薪火を活かした地産地消フレンチを提供します。 ※お客様はホテル宿泊者のみで、大体70～80名前後です。 ■職務詳細： ・朝食のビュッフェ料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。また、スタッフの働きやすさを重視し、年間108日の休日や社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根湯本／転勤無】和食キッチンスタッフ～インバウンド需要増加で安定性／車・バイク通勤OK～
      ～箱根で腰を据えて長く働きたい方へ～ ★「落ち葉を踏みしめながら深呼吸するひととき」が心を整えてくれる環境 ★インバウンド増加による国内外問わずお客様増加で安定性〇 ■募集背景： ・同社は、全国に展開する有名ブランドのホテルを運営し、インバウンド需要の増加と共にお客様からの高い評価を受けています。今回は、箱根リトリートにおける和食専門の調理スタッフを募集しています。増加する宿泊客に対応し、さらなるクオリティ向上を目指すため、新たな仲間を迎えたいと考えています。 ■仕事内容： ・和食の調理全般を担当していただきます。朝食はビュッフェ形式、夕食はコース料理で提供し、お客様に最高の食体験を提供します。質にこだわった調理を追求できる環境で、技術を磨くチャンスがあります。実力次第で早期のステップアップも可能です。 ■職務詳細： ・朝食の和食料理の調理および提供 ・夕食のコース料理の調理および提供 ・食材の仕入れおよび在庫管理 ・調理器具や厨房の清掃、衛生管理 ■組織体制： ・箱根リトリートの調理部門は、少数精鋭で構成されており、アットホームな雰囲気の中で仕事ができます。新メンバーが加わることで、チーム全体でのスキルアップや新たなアイデアの共有が期待されます。実力を発揮しやすい環境なので、経験豊富な方には大いに活躍の場があります。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は、マリオットやシェラトンなどの有名ホテルブランドを運営する「株式会社ホテルマネージメントジャパン」のグループ会社です。安定した経営基盤のもと、キャリアアップやスキル向上の機会が豊富にあります。 ・また、スタッフの働きやすさを重視し、休みやすさや社員寮の提供など、福利厚生が充実しています。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱根リトリート 住所：神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1286－116 勤務地最寄駅：箱根湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～282,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリガージャパン

    旅行・旅行代理業
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-13 代々木エクセラン7階 JR山手線/総武線・都営大江戸線「代々木駅」 徒歩4分
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人企業等の旅行企画・手配／土日祝休み／年休120日以上
      • 締切間近
      クライアントさまの目的や課題に合わせて、研修旅行・社員旅行・報奨旅行などの団体旅行を企画する仕事です。企画を主業務として各種手配・調整まで一貫して担当します！ ＜主な業務内容＞ ■行程の企画・工程表の作成 ■見積書の作成 ■各種チケット（JR／航空券等）の手配 ■ホテル・交通機関との料金や条件の調整 ■EC運営 ■各種事務作業 など ◎未経験の方もイチから育成します！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 入社後はまず、経験豊富な先輩がツアー造成の流れや資料の作り方などを丁寧に指導。社長や先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください！ ▼入社1カ月目 仮想案件を用いて見積書・行程表作成を学習 ▼2～5カ月目 実案件に参加しながら業務習得 ▼半年程度 独り立ちし担当案件を持つ ◎裁量の大きい環境で成長できます！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 基本的に1案件1担当で、見積書・行程表の作成から手配までワンストップでサポート。組織として成長期ということもあり大変なこともありますが、その分一人ひとりが裁量を持って企画を進められるため、幅広い経験を通して成長できます！ ＼これまでこんな案件を実施しました／ 【 実施企業／人数規模／開催地／企画内容 】 ◆美容系FC企業／2600名／横浜／表彰式＆コンテスト ◆自動車販売会社／150名／埼玉／報奨パーティー ◆運送会社／120名／名古屋／管理者研修 ◆不動産会社／50名／大阪・京都／報奨旅行 ◆私立大学大学院／50名／徳島／研修旅行 ◆コンサル会社／10名／バンコク・シンガポール／業務渡航 ◆化粧品メーカー／80名／バンコク／表彰式＆レセプション ◆広告PR会社／30名／アメリカ／視察ツアー …etc ★少人数から2000名規模の案件まで、幅広い企画に携わることが可能です！
      【転勤なし／本社オフィス勤務】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-16-13 代々木エクセラン7階 ＜アクセス＞ JR山手線/総武線・都営大江戸線「代々木駅」 徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円以上（固定残業代を含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月2万5000円以上支給。超過分は追加で支給します。 ◎残業が月18時間に満たない場合も、固定残業代は全額支給します！
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    ＷＴホテルマネジメント合同会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区浜松町2-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて： ・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして誕生したホテルです。 ・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 ・福岡の観光情報などのインフォメーション業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ■キャリア支援（今後予定している内容含む）： ・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。 ・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。 ・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力： ・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。 ・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：上記に記載の2ヶ所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～413,000円 ＜月給＞ 345,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定／年1回（7月） ・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】フロントスタッフ◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし
      ◆◇福岡中心街×新しいホテル設備／語学活かすフロント◆◇ ■業務内容： ご宿泊のお客さまに「また行きたい」と思っていただけるような、温かくフレンドリーなおもてなしを提供するフロントポジションです。ロビーでの積極的なお声がけや、国内外ゲストへのきめ細かな対応をお任せします。 ・フロント業務全般（チェックイン／アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内　等） ・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内 ・アメニティや客室備品の管理（棚卸、発注、商品選定など） ・客室アサイン等のオペレーション業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【語学を活かした接客】 海外ゲスト比率が高く、英語での日常会話を用いたチェックイン対応や観光案内、トラブルシューティングなどを日常的に行います。英語以外に韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方には、より専門的なご案内やメール対応など、語学力を活かした役割もお任せしていきます。 ■魅力ポイント： ・2022年開業のため、館内設備が新しく、清潔でスタイリッシュな環境で働けます。 ・海外ゲストが多く、英語や韓国語などの語学力を「実務で使いながら伸ばせる」環境です。 ・シフトは3交代制で連続休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。 ・大手グループの一員として、健全な労働条件や設備投資が進んでおり、長く安心して働けます。 ・ホテル内の他セクションやグループ内他施設（ホテル・旅館）での研修もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■組織構成・働く環境： 宿泊課は20代～40代のスタッフを中心に構成されており、社内コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。フロントだけで完結するのではなく、客室清掃や料飲など関連部署とも連携しながら、チームでお客さまをお迎えするスタイルです。 ■キャリアパス： 入社後はフロントスタッフとして経験を積んでいただきながら、ご希望や適性に応じて、ホテル内他セクションへのチャレンジや、グループ内他施設での研修機会もご用意しています。将来的には、マルチに活躍できるホテルパーソンとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クロスライフ博多柳橋 住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クロスライフ博多天神 住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤモンドホールディングス株式会社

    レジャー・アミューズメント
    大分県別府市大字鶴見103-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社
      ～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容： パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝 ＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進 ＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴： ・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます ・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます ・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成： 部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名） 本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力： 当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】パチンコ店のスタッフ◆リーダー・教育担当候補◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業
      ◆◇転居を伴う転勤なし/地域に根差したキャリア構築/M&Aで急成長中の企業/実力次第でステップアップ可能◆◇ ■おすすめPOINT　 ・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。 ・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容： 当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。 ・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。 ・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。 ・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。 ・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成： ・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名 ・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力： ・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他： ・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。
      ＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たのしいミュージアム

    レジャー・アミューズメント
    東京都渋谷区東3-24-13
    • 設立 2022年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全32件
    • プロジェクトマネージャー◆事業を前に進め、「たのしい」を形にするプロジェクトマネージャーを募集します
      • NEW
      ■仕事概要 プロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの立ち上げから完了まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当。 各部門と連携しながら、スケジュール・予算・リソース・品質を管理するとともに、課題の整理や業務プロセスの改善を通じて、プロジェクトを円滑に推進することがミッションです。変化の多い環境の中で、多様な関係者を巻き込みながら、事業の成長を支えていただきます。 ■主な職務内容（できるところから段階的に） ・新規プロジェクトの立ち上げ/スケジュール/予算/リソース管理 ・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・管理部門）との連携/調整 ・プロジェクト推進に必要な課題整理、課題解決支援 ・業務プロセスの可視化/最適化 ・会議体の設計/ファシリテーション ・プロジェクトのリスク管理/クオリティ管理 ・プロジェクト終了後の振り返り/ナレッジ化 ■求める人物像 ・世界観やコンセプトに深く共感し、細部にも妥協しない方 ・制約条件下でも、楽しみながら最適解を探せる方 ・チームを巻き込み、推進力を発揮できる方 ・フットワーク軽く、柔軟に動ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,316円～421,845円 その他固定手当/月：9,417円～13,183円 固定残業手当/月：105,933円～148,305円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】人事責任者◆採用・組織開発・報酬設計を統括◆うんこミュージアム運営企業◆フルフレックス
      • NEW
      ■仕事概要 事業拡大に伴い、採用から組織開発、人事制度・報酬設計までを横断的に担う人事責任者を募集します。 経営陣や各部門責任者と連携し、中途・アルバイト・役職者採用を含む全社の採用戦略を推進するとともに、ミッション・バリューの浸透、オンボーディング、チームビルディングなどの組織開発をリードしていただきます。 また、評価・等級・報酬制度の設計や見直しを通じて、多様なメンバーが力を発揮しながら、事業とともに成長できる組織づくりを担うポジションです。変化の多い環境でトライアンドエラーを重ね、たのしいミュージアムの成長を「人と組織」の面から支えていただきます。 ■主な職務内容 （1）採用戦略の立案と実行 中途・アルバイト・役職者採用など、全社の採用計画策定および実行 （2）組織開発・カルチャー設計 ミッション・バリューの浸透施策設計、オンボーディング施策、チームビルディング支援など （3）人事制度設計 評価制度・等級制度の設計・見直し、社内運用の最適化 （4）給与体系・報酬設計 固定給・変動給・インセンティブ設計、働き方に応じた柔軟な報酬モデルの立案 ■本ポジションの特徴 うんこミュージアムは、株式会社たのしいミュージアムが運営する体験型エンタメ施設です。現在は東京・名古屋・沖縄で常設展開しており、今後も国内外への展開を予定しています。 本ポジションは拡大中の組織の中核を担う人事責任者として、採用から組織開発まで幅広くご担当いただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-13 Sreed EBISU+L3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,845円～723,163円 その他固定手当/月：13,183円～22,599円 固定残業手当/月：148,306円～254,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社
      ◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容： 土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント： ・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画） ・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。 ・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。 ・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。 親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。 社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。 少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～512,500円 固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社がんばろう徳島

    スポーツ・ヘルス関連施設
    徳島県那賀郡那賀町木頭和無田字イワツシ5-23
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島／マネージャー候補】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大※プロバスケ／スポーツ振興に貢献！
      チームも会社も、あなたのアイデアで成長する。 スポンサー企業の新規開拓や既存スポンサーとの関係構築をお任せします！ ■業務内容 プロバスケットボール事業を行う当社にて、スポンサー営業部門のマネージャーをお任せします。収益基盤の強化を目的に、営業戦略の策定からチームマネジメント、重要顧客との関係構築を主導いただきます。 ■詳細 ・中長期的な収益目標達成に向けた営業戦略・計画の立案と進捗管理 ・営業プロセスの標準化、メンバーの教育・マネジメント（組織構築） ・大口スポンサーや戦略的パートナーとの折衝、共同企画の推進 ・他部署と連携した、来場者データ等を活用した新規権利商品の開発 ・地域経済団体や地元経営者層とのリレーション構築 ★代表と共に「クラブの顔」として、地域経済を巻き込む活動を担います。 ■スポンサー向け企画の立案・実行 契約に含まれる権利（ロゴ掲出やイベント実施など）を、企業の認知拡大や販促につながる企画を実現します。 ＜例えば…＞ ・冠試合のプロデュース：抽選会やハーフタイムショーなどで来場者を盛り上げ、企業の認知度を高めます！ ・共同イベントの開催：地域イベントや記念式典に選手やマスコットを派遣し、盛り上げを演出！ ・CMやプロモーションビデオ制作の企画サポート：制作会社と連携し、スポンサーの魅力を引き出します！ ◎そのほか、契約書・提案資料・見積書の作成、試合当日のスポンサー対応（VIP案内やチケット手配）、クラブ運営イベントのサポートなど、幅広く関わります。 ■募集背景 B3リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」は、設立3年目。2026年から始まるBリーグの新体制では、売上が所属リーグを左右する重要な指標となるため、スポンサー獲得の強化が欠かせません。 これまでは代表がメインで営業を担ってきましたが、今後さらに多くの企業とつながり、クラブを成長させていくには専任の営業体制が必要です。そこで今回、代表とともに営業の基盤を築いていただける、スポンサー営業担当をお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島事務所 住所：徳島県徳島市昭和町6-71-2 勤務地最寄駅：ＪＲ牟岐線／二軒屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～534,600円 固定残業手当/月：71,000円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／未経験歓迎】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大※プロバスケ運営／スポーツ振興に貢献！
      チームも会社も、あなたのアイデアで成長する。 スポンサー企業の新規開拓や既存スポンサーとの関係構築をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■新規スポンサーの開拓 営業訪問、ステークホルダーからの紹介などをきっかけに、信頼関係をベースにした営業活動を行ないます。売上や採用、地域貢献などの経営課題を丁寧にヒアリングし、「徳島ガンバロウズ」というクラブを通じてどう解決できるかをご提案。単なる契約ではなく、理念やビジョンに共感し「応援したい！」と思っていただける関係づくりを大切にしています。 ＜例えば…＞ ・企業情報のリサーチや経営層への直接ヒアリング ・課題解決につながるオーダーメイド企画の立案・提案 ・経営者の心を動かすコミュニケーション ■既存スポンサーへのフォローアップ 40～60社を担当していただき、新しい価値を提供し続けることがミッション。定期的な訪問やコミュニケーションで信頼関係を深め、契約更新時には過去の成果を振り返りつつ、新しいプランでさらなる協業を提案します。 ■スポンサー向け企画の立案・実行 契約に含まれる権利（ロゴ掲出やイベント実施など）を、企業の認知拡大や販促につながる企画を実現します。 ＜例えば…＞ ・冠試合のプロデュース：抽選会やハーフタイムショーなどで来場者を盛り上げ、企業の認知度を高めます！ ・共同イベントの開催：地域イベントや記念式典に選手やマスコットを派遣し、盛り上げを演出！ ・CMやプロモーションビデオ制作の企画サポート：制作会社と連携し、スポンサーの魅力を引き出します！ ◎そのほか、契約書・提案資料・見積書の作成、試合当日のスポンサー対応（VIP案内やチケット手配）、クラブ運営イベントのサポートなど、幅広く関わります。 ■募集背景 B3リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」は、設立3年目。2026年から始まるBリーグの新体制では、売上が所属リーグを左右する重要な指標となるため、スポンサー獲得の強化が欠かせません。 これまでは代表がメインで営業を担ってきましたが、今後さらに多くの企業とつながり、クラブを成長させていくには専任の営業体制が必要です。そこで今回、代表とともに営業の基盤を築いていただける、スポンサー営業担当をお迎えすることになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島事務所 住所：徳島県徳島市昭和町6-71-2 勤務地最寄駅：ＪＲ牟岐線／二軒屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～329,000円 固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【シェフ・ド・パルティ】ホテル『メルキュール飛騨高山』◆残業10h◆引越し費用補助・借家家賃手当あり
      【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について： メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容： 料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。 ・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務 ・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持 ・適切な食材在庫の管理と発注業務 ・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成 料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月） ・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記 高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ メルキュール飛騨高山 住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,480円 ＜月給＞ 268,480円～298,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ライズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府大阪市中央区南本町3-1-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ジムトレーナー／1年目から月収50万円可／週休3日も選択可
      ＼女性スタッフも活躍中！／ 女性専用パーソナルジム×エステのサービスを展開する『GYMS』のトレーナーとして、初めてご来店されるお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。 ＼未経験でも安心の研修制度！／ 入社後、3カ月間のトレーナー養成期間を設定。トレーニングの仕方、解剖学・栄養学の基礎など、業務に必要となる知識をイチから学んでいきましょう。接客・カウンセリングの仕方などもしっかり研修した上で、トレーナーとしてデビューしていただきます。店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ★過去には、入社1年目でBest of Miss OSAKAの専属トレーナーになったスタッフもいます！ ━━━━━━━ お任せする業務 ━━━━━━━ ■カウンセリング お客さまの目標や悩みをお伺いし、アドバイスを行います。トレーニングメニューや料金についてもしっかりご説明します。 ■トレーニング指導 プログラムは「二の腕を引き締める」「バストアップを目指す」など美しい身体になることに特化した内容。正しいフォームをレクチャーしながら、効果的な運動をサポートします。平均して1日6セッションほど担当します。 ■食事のアドバイス お客さまの目標に合わせた栄養配分を設定し、バランスの良い食事をご提案。お客さまに「栄養やカロリーに気を使う習慣」を身につけていただくため、定期的な食事指導を行います。 その他、新規入会の手続きや用品販売などをお任せします。 ※ノルマは一切ありません 【収入アップ＆早期キャリアアップも可能】 お客さまからのご指名や、アンケートのお客さま満足度に応じてインセンティブを支給しています。月25万円の支給実績もあり、頑張り次第でどんどん収入アップが可能です。大規模な事業拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。 ※入社後の職種変更なし
      【希望を考慮／車通勤OK】札幌で積極採用中！ ★U・Iターン歓迎★本人が希望しない転勤はなし ■東京 池袋東口店／豊島区南池袋 池袋西口店／豊島区池袋 新宿店／新宿区西新宿 渋谷店／渋谷区宇田川 町田店／町田市森野 水道橋店／千代田区神田 立川店／立川市曙町 ■神奈川 川崎店／川崎市川崎区砂子 藤沢店／藤沢市鵠沼石上 ■北海道＜積極採用中＞ 札幌店／札幌市中央区北2条西 ■宮城 仙台店／仙台市宮城野区榴岡 ■栃木 宇都宮店／宇都宮市駅前通り ■埼玉 大宮店／さいたま市大宮区桜木町 ■千葉 千葉駅前店／千葉市中央区富士見 ■大阪 大阪駅店／大阪市北区梅田 心斎橋店／大阪市中央区南船場 大阪梅田店／大阪市北区芝田 京橋店／大阪市都島区東野田町 本町店／大阪市中央区南本町 和泉府中店／和泉市肥子町 堺　深井店／堺市中区深井沢町 ■兵庫 神戸三宮店／神戸市中央区琴ノ緒町 川西店／川西市小花 姫路店／姫路市東駅前町 ■奈良 奈良西大寺店／奈良市西大寺栄町 ■愛知 名古屋栄店／名古屋市中区栄 名古屋駅前店／名古屋市中村区名駅南 ■広島 広島店／広島市中区大手町 ※社内禁煙
      ＜2種類の働き方を選択できます！＞ 【1】週休2日制 月給23万円～70万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず下記の通り支給 東京・神奈川：月5時間分／一律月8001円 大阪：月10時間分／一律月1万5389円 その他：月15時間分／一律月2万2392円 ※超過分は別途全額支給 ★将来的には役職手当を含め月給100万円も可能 【2】週休3日制 月給19万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず下記の通り支給 東京・神奈川：月3時間分／一律月4802円 大阪：月8時間分／一律月1万2313円 その他：月12時間分／一律月1万7917円 ※超過分は別途全額支給 ★将来的には役職手当を含め月給70万円も可能 ※上記月給はすべて、経験・能力を考慮の上決定 【研修期間中の給与】 ■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉）：時給1280円 ■関西（大阪、兵庫、奈良）：時給1231円 ■その他（愛知、北海道、宮城、栃木、広島）：時給1195円 ※残業が発生した場合は残業代別途全額支給
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    株式会社ネスタリゾート神戸

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県三木市細川町垂穂894-60
    • 設立 2016年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【ネスタリゾート】ホテルフロント（夜間責任者）◆寮月1.9万円・食堂あり
      ～ホテル経験者／リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能～ 夜のホテルを支える“顔”として活躍しませんか？ チェックイン対応や問い合わせ対応に加え、館内巡回や安全確認、緊急時の的確な対応など、夜間運営の要となるポジションです。 翌日の準備や引き継ぎまで担い、安心と快適を提供するやりがいある仕事。落ち着いた判断力と丁寧な接客が活かせます。 丁寧な接客と的確な判断力を発揮できる方を歓迎します！ ■主な仕事内容 ネスタリゾート神戸の全ホテル施設のナイトマネージャー（夜間責任者）業務をお願いします。 ・夜間のフロント対応（チェックイン・問い合わせなど） ・館内の見回り、安全確認 ・緊急時の対応（体調不良、設備トラブルなど） ・翌日の準備（予約確認、引き継ぎなど） ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について： 私たちは今年でついに10周年。 「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。 ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。 一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネスタリゾート】ホテルフロント・客室管理（客室支配人候補）◆寮月1.9万円・食堂あり
      ～ホテル経験者／リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能～ “滞在のすべてが、ゲストの思い出になる” 予約からチェックアウトまで、すべての接点に心を込めて。 きめ細やかな対応力と現場を支える判断力で、ゲスト一人ひとりに寄り添う宿泊体験を創り上げていく。 あなたのリーダーシップが、ホテルの“質”と“感動”を底上げします。 ■主な仕事内容 宿泊課の係長として、宿泊予約の手配からフロントでのチェックイン・チェックアウト対応、客室の管理、コンシェルジュサービス、ルームサービスの提供に至るまで、ホテル滞在に関わるあらゆるシーンでのサービス提供とオペレーションを統括していただきます。 ゲスト一人ひとりのニーズに合わせた柔軟かつ丁寧な対応が求められるポジションであり、快適で記憶に残る“特別な時間”を創出する役割です。 また、効率的なハンドリングによるスムーズなチェックイン・チェックアウトの実現や、インフォメーション対応などを通じて、チームのサービス品質を常に高めていくリーダーシップも期待されます。 “心地よさ”と“安心感”の提供こそが、宿泊課のミッション。 ゲストの滞在が最高の思い出になるよう、現場の中心でチームを牽引してください。 ■敷地内に寮完備！ （ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み 自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設 「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■メンバー構成 支配人：1名 課長：1名（女性） 社員15名 （20代または40代中心） 客室清掃員：5名 アルバイト：約10名 ■ネスタリゾート神戸について： 私たちは今年でついに10周年。 「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。 ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。 一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京本社／経理】日次～◆月次決算への挑戦可！◆日鉄興和不動産Gで安定基盤／残業10h
      ～月次決算に挑戦したい方！キャッチアップの意欲がある方歓迎！／グループの安定基盤と新規事業の成長を両立／基本土日休み／全国でレジデンス型ホテルを展開～ ■業務概要 当社はレジデンス型ホテル事業を全国で積極的に展開しており、今後も新規開業を予定しています。本社管理部門強化の一環として、本社経理業務全般をお任せします。まずは日次業務を中心に経理業務をお任せ ■業務詳細 ＜入社後まずお任せしたいこと＞ ・仕訳入力 ・入出金管理 ・請求書処理 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・月次決算業務 ・支払い業務 ・年次決算業務 ・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応） ・その他、会計・税務対応 ■組織構成 現在マネージャーが1名在籍しており、マンツーマンで指導いただけます。 また、OJTによる実務指導や必要に応じて外部研修も用意。新規事業領域での成長をサポートします。 ■就業環境 土日休みを基本とし年間休日110日。福利厚生も充実しており、グループホテル宿泊割引や健康診断助成などがあります。 残業は月10hほどですが、月初のタイミング以外はほとんど残業が発生しない環境です！ ■想定されるキャリアパス 将来的には経理部門のマネジメント職等へのキャリアアップも可能です。新規開業や事業成長を経理面から支える経験が積めます。 ■昇給・昇格 評価制度や昇給・昇格については現在改定中ですが、 現在の想定では、年1回昇給があり、1等級昇格ごとに3,500円の昇給となります。 マネジメントクラスに昇格した場合は、年収600万円～735万円のレンジとなります。 ※あくまで想定値となりますので、参考までにご参照ください。 ■企業の特徴 同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。 同社は2022年設立のスタートアップフェーズにありながら、上野・難波・新宿など主要都市での開業を進め、将来的な拡大も見込まれています。 安定した基盤と成長性を併せ持ち、ホテル業界の新たな価値創造に挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（年間3ヶ月想定／業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草／夜勤無し】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤
      【2027年6月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー／語学力を活かす！／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO ASAKUSA」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営 ・スタッフの指導、育成、業務フォロー ・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務 ・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成 ・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案 ＜お客様について＞ インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス 開業期の中核メンバーとして経験を積み、1～3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＆Here TOKYO ASAKUSA 住所：東京都台東区西浅草3-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットクリエイティブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 夜間支配人◆青山のラグジュアリーホテルの責任者／2027年春リニューアル／英語活用／外苑前駅すぐ
      ◇◆年収700万円～／月平均残業12時間／食事補助あり／ラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」のデューティーマネージャー募集◆◇ ■業務内容 2027年春には「ホテル アラマンダ青山」がリニューアルします。 本ポジションはそんな当ホテルの夜間帯における、ホテル全体の最高責任者として、宿泊・料飲・施設管理など各部門を横断して指揮を執ります。 VIPゲストへの対応、クレームやトラブル発生時の最終判断、緊急時の初動指揮、夜間スタッフのマネジメントなど、その夜のホテル運営をあなたの判断で動かしていただきます。 ■「ホテル アラマンダ青山」について 東京・青山に佇む「ホテル アラマンダ青山」は、2027年春のリニューアルオープンに向け、新たなホテルづくりを進めています。都心の利便性と青山ならではの洗練された雰囲気を活かし、国内外のお客様に上質な滞在を提供します。 リニューアルでは、宿泊部門に加え、洋食・和食・ミュージックラウンジなど多彩なレストランを展開。オープン前の準備段階から、サービスやオペレーション、チームづくりに携わることができます。 これまでのホテル・飲食経験を活かしたい方、新しいホテルの歴史を一緒につくりたい方を歓迎します。 青山を舞台に、お客様の記憶に残るホテルを一緒につくりませんか。 ■採用担当者より アラマンダ青山は現在、2027年春のリニューアルオープンに向けて大きな変革期を迎えています。 今回募集するデューティーマネージャーは、宿泊部門だけでなく、ホテル全体の運営を支える重要なポジションです。 お客様対応からスタッフマネジメント、各部門との連携、緊急時対応まで、まさにホテル運営の司令塔として活躍いただきます。 私たちが求めているのは、経験やスキルだけではなく、「より良いホテルを創りたい」という想いを持った方です。 オープン前の準備段階から携わることで、自らのアイデアや経験を形にし、ホテルの未来を創る醍醐味を味わうことができます。 青山という特別な場所で、お客様にとっての「もう一つの拠点」を一緒に創り上げませんか。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇します。 ・昇給：年1回※会社業績および本人評価による ・賞与：なし（年俸制のため賞与相当分を月額給与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】レストランマネージャー◇ラグジュアリーホテルで鮨レストランを展開／ユニマットGの安定性◎
      【2027年春フルリニューアル／ユニマットグループの安定性／英語力を活かす】 ■業務概要： 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」が、2027年春フルリニューアルいたします。客室も現在の約3倍に増加することに伴い、大幅な増員を予定しております。 本ポジションでは、鮨レストランのマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・運営全般（売上・原価・人件費）管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理（マネジメント経験活用） ・英語での顧客対応・VIP接客 ・予約管理・顧客満足度向上施策の実行 ・和英文での報告書・メニュー・案内作成 ・本部・ホテルとの連携、品質・サービス管理 ■レストランについて： ・顧客層：海外のお客様・経営者層の方　等 ・お客様単価：約2～3万円程度 ・想定キャパシティ：20名程度の座席数予定 ■組織構成： ホテル全体で、アルバイト・パート含め120名程の人数になる予定です。 ■当ホテルについて： ユニマットグループと安定しており、保養所利用など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山： 様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で 洗練された都会の隠れ家を提供しています。 httpshotel-allamanda-aoyama.jp/:// 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給年1回/賞与なし（賞与相当分を月額給与に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！
      • NEW
      【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容： ・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでの接客をご担当いただきます。 ・実際のお客様のご案内 例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内 ・会員様へのメール問合せ等の対応 ・部門横断的な業務調整（社内外） ・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 8名（マネージャー2名、スタッフ5名、ナイトスタッフ1名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーやメンバーのマネジメントへのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年 夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南房総】会員制ドライビングクラブのレストラン事業マネージャー※引越代・住宅補助有/マイカー通勤
      • NEW
      【アジア初のドライビングクラブ・プライベートドライビングコース／住宅手当、引っ越し手当有り／会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます】 ■業務内容： 1）レストラン事業のホスピタリティ向上、組織管理、スタッフのマネジメント・教育 2）ダイニングとバーラウンジのオペレーション統括、品質・安全衛生管理 3）ダイニングとバーラウンジのオペレーション統括、品質・安全衛生管理 4）数値管理：レストラン事業の予算編成、収益・在庫管理 ■魅力点 ・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。 ・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。 ・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。 ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の料理に囲まれ、レストランフロアマネージャーとしての「理想のキャリア」を築いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社羅針盤

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【銀座】経理部長◆急成長中のインバウンドベンチャーで上場準備をリード／週2リモート可
      ◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇ ■業務概要： M&Aを成長戦略の1つと位置付けて実施しており、当社及び子会社の経理体制の運用や構築をお任せいたします。 当社の経理仕訳の入力、月次決算及び年次決算締め、子会社において事業部と連携した経理業務フローの構築補助をお願いいたします。 子会社の経理体制整備後は、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務、M&A予定の会社の経理体制の運用や構築に挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ◇親会社コーポレート業務 ・記帳及び仕訳投入 ・単体の月次決算及び年次決算（税理士・監査法人との協力を含む） ・連結決算業務（連結精算表の作成・連結CFの作成等） ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書等） ◇子会社コーポレート業務 ・経理全般（PMI含む） ・事業部と連携して経理業務フローの構築 ◇監査法人対応 ◇証券会社対応 ◇J-SOX対応 ◇その他上場準備対応 ※経理業務ではfreeeを使用いたします。 ■経理チーム構成： ・親会社（羅針盤）：単体経理マネージャー1名、経理メンバー4名、子会社担当メンバー1名 ・子会社（4社）：経理担当0～2名/社 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～546,000円 固定残業手当/月：156,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 593,000円～741,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7月、1月）1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理・決算業務◆M&A後の経理体制づくりに挑戦／週2リモート可
      ◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中◆◇ ■業務概要： M&Aを成長戦略の1つと位置付けて実施しており、当社及び子会社の経理体制の運用や構築をお任せいたします。 当社の仕訳入力、月次決算および年次決算の締め、子会社において事業部と連携した経理業務フローの構築補助をお願いいたします。 子会社の経理体制整備後は、ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務、M&A予定の会社の経理体制の運用や構築に挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ◇親会社経理業務 ・記帳および仕訳投入 ・単体の月次決算及び年次決算（税理士・監査法人との協力を含む） ◇子会社経理業務 ・経理全般（PMI含む） ・事業部と連携して経理業務フローの構築 ※経理業務ではfreeeを使用いたします。 ■経理チーム構成： ・親会社（羅針盤）：単体経理マネージャー1名、経理メンバー4名、子会社担当メンバー1名 ・子会社（4社）：経理担当0～2名/社 ■当社について： 当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～382,000円 固定残業手当/月：98,000円～137,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7月、1月）1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンラグビーマーケティング株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区南青山1-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【スポーツビジネスのITシステム担当・データ基盤の力でファン拡大に貢献】※ラグビー・南青山・部長候補
      ■業務内容： ラグビー事業をITの力で発展させるため、システム導入・改善・運用エンジニアとして、会員基盤システム、ファンクラブシステム、チケット販売システム、MA/BIシステムなどのラグビー事業運営に必要なシステムの導入、改善、運用を担当します。また、顧客データ分析基盤の構築・運用や、社内業務システムの改善・運用も行います。 具体的には以下のようなシステムの開発・運用・維持をおこなっていただきます。 ・共通ID基盤、データ分析基盤、ファンクラブシステム、チケット販売システム、MA (Marketing Automation)システム等、ラグビー事業の運営に必要なシステムの導入、改善、運用 (各種システム提供業者との折衝や仕様の策定を含む) ・顧客データ (ファンクラブ活動、チケット購入・試合観戦履歴、商品購入履歴、アプリ利用状況等) 分析基盤の構築、運用 (GCP / BigQuery / Tableau使用) ・社内業務システムの改善、運用 (Google Workspace、Slack、Backlog使用) その他、情報システム全般の導入・改善 (リプレース含む)・運用を担当していただきます。 ★将来的に部長職のポジションを見据えて、長期で勤務いただける方を歓迎しております。 ■組織構成 複数の部署や協会、リーグと密接に連携し、情報共有や迅速な意思決定を支える体制です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■就業環境 フレックス制度やリモートワークを導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。週1回までリモートワークが認められております。残業時間は20時間程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示している予定年収はあくまで想定の目安となります。 ※実際の提示年収および給与条件は、ご本人のこれまでの経験・スキル・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＳＡ　ＣＡＢＡＮ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 2023年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川/葉山】ホテルのレストランアシスタントマネージャー◇トゥモローランド新規事業／26年3月開業
      ～2026年3月開業！／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサ キャバン ハヤマ）』にて、レストラン運営・マネジメントを担って頂ける方を募集致します。 食と空間、接遇を一体で磨き上げ、少人数だからこそ実現できる体験価値を、現場の中核として支えるポジションです！ ■業務内容： マネージャーを補佐しながらサービス全般と運営管理を担って頂きます。 ・接客・サービス提供 ・予約状況や客層を踏まえた人員配置、オペレーション調整 ・売上、原価、予算管理 ・体制改善、スタッフ育成～フィードバック ・勤怠管理、シフト作成 ・料理人、サービススタッフ、他部門との連携　など ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎少人数・滞在型ホテルのため、決まった型ではなく、その日の状況に応じた判断が活きる環境です！ ◎現場に立ちながら、運営・育成・数値管理まで一貫して関われます！ ◎チームとしてお客様に寄り添って頂ける環境です。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■Casa CABaN HAYAMA： 葉山・森戸海岸に位置し、こだわり抜いた建築とインテリアであなたをお迎えします｡14室の客室はすべてにテラスを備え、目の前に広がる相模湾と富士山を堪能していただけます｡ “Weaving” （編みこんでいく）をコンセプトに、世界的な建築家・インテリアデザイナーであるパトリシア・ウルキオラが率いる「STUDIO URQUIOLA」が設計・建築から内装に至るまでをトータルディレクション。日常を離れた世界が広がります。ゆったりとした空間がもたらす深いくつろぎと葉山ならではの美味が、やわらかな時間とともに編みこまれ、記憶に残る体験となることでしょう｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,857円～464,285円 ＜月給＞ 392,857円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/葉山】リゾートホテルのフロントスタッフ◆トゥモローランドが手掛ける新規事業
      ～2026年3月に開業／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業◆少人数制ならではの丁寧な接遇・滞在価値を高める／ブランドの美意識を宿泊体験として提供◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサ キャバン ハヤマ）』にて、フロントスタッフを募集致します。 ホテル経験を活かしながら、体験価値の提供・魅力発信を担って頂きます！ ■業務内容： お客様のチェックイン・チェックアウトの手続き、館内のご案内 ・予約管理 ・ハウスキーピングと連携しながらお部屋の仕上がり確認 ・宿泊者専用ラウンジ・プールサイドバーでの軽食提供　など 目の前のお客様に合わせた判断と段取り、落ち着いたコミュニケーション、状況把握力が期待されます。 ■組織体制： フロントスタッフ10名、その他レストランスタッフなども在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎スモールラグジュアリーホテルならではの裁量。気づきをその場で改善に活かせる環境です！ ◎パレスホテルとの運営連携により、上質なオペレーションを学べます！ ◎開業期から関わり、仕組みづくりに参画することができます！ ■働く環境 ・全14室（スイート4室、アクセシブルルーム1室） ・イタリアン／和食、ルーフトップラウンジ、宿泊者専用プール・ジム、ショップ併設 ・全室オーシャンビューテラス付き。空間とサービスの一体感を大切にした接遇ができます ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■Casa CABaN HAYAMA： 葉山・森戸海岸に位置し、こだわり抜いた建築とインテリアであなたをお迎えします｡14室の客室はすべてにテラスを備え、目の前に広がる相模湾と富士山を堪能していただけます｡ “Weaving” （編みこんでいく）をコンセプトに、世界的な建築家・インテリアデザイナーであるパトリシア・ウルキオラが率いる「STUDIO URQUIOLA」が設計・建築から内装に至るまでをトータルディレクション。日常を離れた世界がひろがります。ゆったりとした空間がもたらす深いくつろぎと葉山ならではの美味が、やわらかな時間とともに編みこまれ、記憶に残る体験となることでしょう｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～392,800円 ＜月給＞ 285,700円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

    レジャー・アミューズメント
    富山県小矢部市清沢230
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【富山】パティシエ◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内レストラン等
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。土地の恵みを味わい、季節を感じ、人と自然との関係性を体感する。レストランそのものが、この施設の思想や世界観を伝える重要な体験のひとつだと考えています。今回募集するパティシエは、レストラン厨房におけるデザートセクションの中核実務者です。日々の仕込み・製菓・盛付を通じて、安定した品質を再現しながら、厨房運営の土台を支えていただきます。 ■業務内容詳細： レストラン厨房において、デザートを中心とした製菓・調理業務を担当いただきます。 仕込み、加熱、盛付、衛生管理などを行いながら、日々安定した品質でデザート提供を行う役割です。求められるのは、“一皿をきれいにつくる”ことだけではありません。 営業状況に応じてスピードと品質を両立し、忙しい中でも再現性を維持し続けることが重要なポジションです。 また、統括シェフやスーシェフと連携しながら、レストラン全体の流れを理解したうえで動いていただくことを期待しています。 ・デザート製造・盛付　・仕込み業務　・製菓・加熱調理　・食材管理 ・衛生・清掃管理　・営業中のデザート提供対応　・レシピ再現・品質維持 ・デザート開発補助（ご経験に応じて）　・厨房内連携　・スーシェフ・統括シェフ補佐 ■魅力： ・“レストラン体験の余韻”をつくれる デザート単体ではなく、コース全体の流れや空気感まで含めた体験づくりに関われます。 ・自然や季節感を活かした製菓に向き合える 地域食材や旬を大切にしながら、“この場所らしいデザート”を追求できます。 ・オープニングフェーズから関われる デザートオペレーションや厨房文化を、ゼロからつくっていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内 住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～305,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】カフェ統括主任◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内レストラン等
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。 焼きたての香り、並ぶパンの表情、スタッフとの会話、手に取る楽しさ。 売場そのものが、この施設の世界観や温度感を伝える重要な体験のひとつだと考えています。 カフェ統括主任は、複数のCafe拠点を横断して支える運営責任者。ただコーヒーや軽食を提供するだけではなく、“ちょっと立ち寄りたくなる空気感”“また戻ってきたくなる居心地”を、オペレーション・接客・チームづくりを通じて形にしていただくポジションです。 自然の中で過ごす時間を、もっと心地よく。その体験価値を、現場から支えていただきます。 ■業務内容詳細： 施設内に点在する複数のCafe拠点において、運営全体の統括を担当いただきます。 売上・人員配置・接客品質・オペレーション改善などを横断的に管理しながら、各店舗の運営基準を整え、“感じの良い空間”と収益性を両立していく役割です。 また、各カフェ主任や商品開発チームとも連携しながら、施設全体として統一感のある体験づくりにも関わっていただきます。 ・複数Cafe拠点の運営統括　・売上・数値管理　・シフト作成および人員最適化　・接客品質管理・サービス基準構築 ・スタッフ育成・接客指導　・オペレーション改善　・混雑時オペレーション判断　・クレーム対応 ・商品提供導線改善　・各店舗責任者との連携　・商品開発／購買／品質管理チームとの調整 ■魅力： ・“空気感”まで含めて店舗体験をつくれる 求められるのは、単なる効率運営ではありません。 自然の中で過ごす時間に寄り添う、“感じの良さ”を現場からつくっていく仕事です。 ・複数拠点を横断しながら施設全体を見られる 単店舗運営ではなく、施設全体を俯瞰しながら運営基準やサービス品質を整えていくポジションです。 ・運営基準、接客文化、人員体制など、ゼロから構築していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内 住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 507万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 固定残業手当/月：66,777円～94,145円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,777円～524,145円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定/年収には想定残業代を含みます 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社余市ドリームス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道余市郡余市町黒川町4-122
    • 設立 2023年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/余市】経理スタッフ◆多様な業態の会計実務に携われる／経営層との距離が近い環境／土日休み
      【◎仕訳・入出金管理・支払い管理ができる方歓迎します！多角的な事業を展開する当社で経理実務を担い、経営管理層を目指せるポジション／土日休み／転勤なし】 ◎地域創生や食・ワイン文化への貢献を実感しながら、幅広い業務経験とスキルを積むことができます！ ■業務概要： 当社の管理部門にて、日次・月次・年次決算、現預金・債権債務管理、給与計算など、経理の基礎からスタートしていただきます。宿泊、飲食、醸造、不動産といった多様な事業の経理を担当し、将来的には新規事業の会計設計や経営管理への参画など、より高度な業務にもチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・日次仕訳、入出金管理、売掛・買掛金管理など日常経理業務 ・月次・年次決算の補助業務 ・現預金や債権債務の管理 ・給与計算や経費精算等の労務関連業務 ・業態ごとに異なる会計処理やプロジェクト収支管理への対応 ・業務の整理や標準化、事業部門との連携強化 ・将来的には新規事業の会計設計や、各部門を横断した経営管理業務への参画 ■当社が携わる事業： ホテル（余市駅前yoichi LOOP）・レストラン・ワイナリー・コンドミニアム運営管理・不動産等、地域に根差した多様な事業を展開するグループ全体の経理実務に携わります。 ■組織構成： 管理部門は社員1名（30代男性）とパート1名（30代女性）の少数制精鋭部隊です。経理スタッフとして部門基盤強化の中核を担います。 ■業務の魅力： ◎経営層との距離が近く、アイデアを活かした業務改善が可能です。 ◎多様な業態の経理実務経験を積み、市場価値を高められます。 ■教育体制： 基礎業務から丁寧に指導し、段階的に業務範囲を広げていくことができます。異業種出身者やブランクのある方も歓迎します。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積み、将来的には経営管理層を目指せるキャリアパスがあります。新規事業や経営管理等、より広いフィールドで活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 多角的な事業展開と地域貢献を理念とし、既存の枠にとらわれず成長を続ける企業です。経理としてのスキルを飛躍的に高め、組織の成長に寄与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：北海道余市郡余市町黒川町7-23 勤務地最寄駅：余市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～263,000円 固定残業手当/月：64,100円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（業績による） ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/余市】経営企画◆ホテル・ワイナリー・不動産開発など多様な事業に携われます／土日休み
      【◎企画・分析に意欲のある方歓迎／多角事業を牽引する経営企画ポジション／U・Iターン大歓迎！土日休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社の経営層と近い距離で、事業戦略立案・業績管理・新規事業企画・横断プロジェクト推進など、経営企画業務全般を担っていただきます。ホテル、レストラン、ワイナリー、不動産といった複数事業を横断的に俯瞰し、事業成長と地域貢献の両立を実現する役割です。 ■業務詳細： ・全社中長期戦略および年度事業計画の立案サポート ・予算策定、収支分析、KPI設計・モニタリング ・新規事業・施設開発案件の企画立案、会計設計や事業性評価への参画 ・事業部門との連携による業務標準化・プロセス改善の推進 ・経営会議向け資料作成、経営層へのレポーティング ・プロジェクト管理（スケジュール・進捗・コスト管理）および関係者調整 ■当社が携わる事業： ホテル（余市駅前Yoichi LOOP）・レストラン・ワイナリー・コンドミニアム運営管理・不動産等、地域に根差した多様な事業を展開するグループ全体の事業に携わります。 ■組織構成： 現在、役員と管理部門の社員1名を中心に、営業担当も交えながら、経営企画業務を行っています。中核人材として、業務基盤強化と経営推進をリードするポジションの増員募集です。 ■業務の魅力： ◎多様な業態の知見を得られるため、企画・経営スキルが大きく成長します ◎経営層と直接連携し、アイデアを実務に反映できる裁量があります ◎余市の地域資源を活かした事業づくりに携わり、地域貢献を実感できます ◎将来的には経営管理層や新規事業責任者を目指せるキャリアパスあり ■想定されるキャリアパス： 経験を積み、将来的には経営管理層を目指せるキャリアパスがあります。新規事業や経営管理等、より広いフィールドで活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 多角的な事業展開と地域貢献を理念とし、既存の枠にとらわれず成長を続ける企業です。経理としてのスキルを飛躍的に高め、組織の成長に寄与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：北海道余市郡余市町黒川町7-23 勤務地最寄駅：余市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,400円～602,800円 固定残業手当/月：98,600円～197,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり（業績による） ■賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かぜ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区銀座6-10-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】米国不動産営業／富裕層向け資産運用提案◆高収入可能◆土日祝休み◆年間休日123日
      • NEW
      【米国不動産を活用した資産運用提案／富裕層顧客の課題解決と信頼構築を目指す営業職】 ■業務概要 当社のグループが培った総合不動産の知見を活かし、国内の富裕層のお客様に米国不動産を活用した資産運用や節税対策を一貫して提案します。北海道エリアを中心に、中古戸建やアパートの仕入れからリフォーム、テナント付け、販売まで、資産価値向上と長期的な資産形成をサポートする営業職です。お客様の多様な課題に寄り添い、最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・主に紹介や金融機関、税理士事務所等への能動的アプローチによる新規顧客の開拓 ・米国不動産物件の選定、リフォーム内容の企画・調整、テナント付けなど、物件価値向上に関わる各工程の推進 ・富裕層顧客への資産運用・節税に関するコンサルティング、リスク説明と最適な投資提案 ・契約後も投資状況やコスト管理をシステムで可視化し、継続的なアドバイスとフォロー ・顧客満足度の向上と長期的信頼関係の構築によるリピート契約や紹介案件の獲得 ■扱うサービス 米国不動産の仕入れ・販売、リフォーム、テナント付け、コスト管理、投資アドバイスなど資産運用をワンストップでサポートします。 ■組織構成 営業メンバー7名体制で、不動産・金融業界出身者から異業界出身者まで幅広いバックグラウンドの社員が在籍しています。 ■業務の魅力 地域経済の活性化へ貢献しながら、成果や組織貢献度に応じて高収入が目指せます。1,000万円以上の賞与実績も多数あります。 ■就業環境 年間休日123日、完全週休二日制、在宅勤務やリモートワーク、U・Iターン支援、資格取得支援など多様な働き方を整えています。 ■想定されるキャリアパス 実績や成長に応じて早期のキャリアアップが可能。将来的にはマネジメントや新規事業立ち上げにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 グループの知見を活かし、異業界出身者も活躍できる環境。高付加価値な不動産ソリューション提供と地域貢献に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1－1 D-LIFEPLACE 札幌3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八芳園交流コンテンツプロデュース

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区白金台1-1-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献
      ～公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容： 自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容 ・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案 ・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発 ・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営 ・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション ・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計 ・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴 ・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与 ・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わる。 ・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境 ・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像： ・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方 ・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方 ・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容： ・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携） ・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営 ・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営 ・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援 ・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴 八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市駅前2-3-7エリート30ビル リージャス郡山駅前ビジネスセンター306号室 勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チバ・ミナミボウソウ１株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 【千葉／南房総】調理スタッフ（アシスタントマネージャー）◇OJT有／キャリアパス◎／残業月平均20h
      ◇洗練された雰囲気のレストランで、旬の食材やその土地ならではの食材を活かしたお料理をビュッフェ形式で提供しております。 ・朝食、夕食ビュッフェ料理の仕込みから仕上げまで調理全般 ・オープンキッチンでのお客様への料理提供 ・宴会時の調理（和食・洋食） ・食材の在庫管理、発注業務 ・その他ホテルの定める業務 ■勤務時間について（シフト例） 05:30～14:30、12:00～21:00（休憩60分／実働8時間） ■業務の流れ／体制 OJTにて一通りの業務をお伝えいたします。 ■組織構成 マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、主任2名、一般職2名 ■キャリアパス 料理長はもちろん運営部長など目指せるポジションです。 調理ポジションから総支配人登用の実績などもございます。 調理経験が少なくても丁寧にレクチャーいたします。 ■魅力 関東圏からのアクセスもよく、家族連れに人気のホテルです。 離職率が非常に低いホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランドメルキュール南房総リゾート＆スパ 住所：千葉県南房総市富浦町多田良1212 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（基本給3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘッドオフィスジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】グローバルセールス（リージョナルマネージャー）◇海外の旅行会社・個人向け／複数ホテル担当
      ■業務内容： 海外の旅行会社や個人のお客様に向けて、グループ・個人旅行の予約促進を行います。魅力を発信し、新規マーケット開拓と既存顧客との関係強化を通じて、ホテルの売上拡大を目指します。 ■業務詳細： 複数のリゾートホテル（例：メルキュール宮城蔵王、メルキュール裏磐梯、グランドメルキュール那須高原）を担当するクラスターセールス業務をお任せします。海外の旅行会社や個人客に向けたセールス活動を通じて、グループ・個人旅行の予約獲得を促進。アコーグループのブランド力や各ホテルの魅力を発信し、新規マーケットの開拓と既存顧客との関係強化を行います。 ■ポジションの魅力： ◎複数ホテルを持てて売り上げを立てられます。 ◎都市部にはない、リゾート地の魅力を海外の方に伝えることができるダイナミックなお仕事です。 ◎「オールインクルーシブ」という新しいホテル体験の価値を海外に伝える重要なポジションです。 ◎将来的には営業部門や運営管理部門など、様々な部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】レベニューマネージャー◇全国22ホテル／キャリアアップ可／風通し良好な環境
      ■業務内容： 全国22ホテルのセントラルレベニューマネジメントチームに所属。 ポートフォリオレベニューマネージャーとして複数館の担当を担って頂きます。 ■業務詳細： ・全国22ホテルのGM・担当者と連携し、業績データ（稼働率、ADR、RevPAR）を収集 ・業務データの分析および販売戦略の立案・実行 ・セールスおよび予約チームと連携し、予約チャネルおよび社内システムにおける料金を設定・更新 ・フォーキャスト等の資料作成 ・市場および競合の価格動向を把握 ・レベニューに関するミーティングのファシリテート ■ポジションの魅力： ◎世界最大級のホスピタリティグループにてキャリアアップができます。 ◎2023年に新しくなったオフィスはほぼフリードレスで風通しがよく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラ・カシハラ１株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】調理スタッフ＜スーパーバイザー＞◆料理に興味がある方◎／グランドメルキュール奈良橿原
      • NEW
      ■業務概要： 調理スタッフとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇朝食、夕食ビュッフェ料理の仕込みから仕上げまで調理全般 ◇オープンキッチンでのお客様への料理提供 ◇宴会時の調理（和食・洋食） ◇食材の在庫管理、発注業務 ◇その他ホテルの定める業務 ■特徴： 洗練された雰囲気のレストランで、旬の食材やその土地ならではの食材を活かしたお料理をビュッフェ形式で提供しております。 ■入社後について： 入社後は、OJTにて一通りの業務をお伝えいたします。 調理経験が少なくても丁寧にレクチャーいたします。 ■キャリアパス： 料理長はもちろん、運営部長など目指せるポジションです。 調理ポジションから総支配人登用の実績などもございます。 ■組織体制： 料理長を含め6名体制 ■グランドメルキュール奈良橿原について： 橿原神宮まで徒歩圏内のホテルで、国内外からたくさんのお客様にご利用いただいております。 季節や、地元の食材にこだわったお料理の提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランドメルキュール奈良橿原 住所：奈良県橿原市久米町652-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円 ＜月給＞ 230,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給3.5ヶ月分を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレドホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿1-13-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】COO候補◆社長直下で新規事業推進！多様な事業基盤を活かし事業開発に携われます
      【社長直下で新規事業の立ち上げや収益化を推進／多様な事業基盤を活かした事業開発／将来のCOOを目指せるキャリアパスを提供】 ■業務概要： 当社の事業戦略企画室にて、社長直下のポジションで新規事業の立ち上げや既存事業の収益化・拡大を担います。事業計画や営業戦略の策定、顧客開拓、営業活動の実行に加え、各事業責任者や経営層と連携しながら組織体制や運営基盤の強化にも携わります。多様な事業フィールドで経営の最前線を経験し、将来的にはCOOとしてグループ全体の経営を担うキャリアパスが描けます。 ■業務詳細： ・社長が企画・主導する新規事業の引き継ぎと事業計画立案 ・営業戦略の策定、顧客開拓、営業活動の推進（プレイングマネージャーとして実務も担当） ・事業立ち上げに必要な運営体制や業務フローの構築 ・売上・利益等の数値管理と事業課題の抽出、改善施策の立案・実行 ・グループ各社の事業責任者との連携によるシナジー創出 ・経営層への進捗報告や改善提案 ・既存事業の拡大・収益改善 ※入社時点でCOO経験は必要ありません。営業部長や事業責任者として売上責任を持ち、新規事業・新サービスなどの立ち上げや拡大に携わった経験を活かせます。 ※戦略や計画を立てるだけでなく、営業活動や事業推進の実務にも自ら取り組む、プレイング型のポジションです。 ■組織構成： 社長・経理部長・事業戦略企画室責任者ほか、グループ全体で約450名が在籍。 入社後は社長直下で、事業戦略企画室やグループ各社の事業責任者と連携しながら業務を進めます。グループ全体の最終的な意思決定は社長が担い、各事業の日常的な運営は各社の事業責任者が担当しています。 ■業務の魅力： ◎社長が立ち上げた新規事業を引き継ぎ、事業化・収益化まで推進できます ◎経営層と直接連携し、スピード感を持って意思決定できます ◎ホテル・教育・スパ・清掃など、多様な事業基盤を活かした事業開発に携われます ◎営業部長・事業責任者から、将来のCOOを目指せます ■企業の特徴／魅力： ホテル・観光業界で培った現場運営力と教育基盤を活かし、総合ホスピタリティ企業として成長中。新事業や組織拡大に直接関われるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,920,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理※支払業務中心・月次決算にも挑戦◆フレックス・残業月20h程◆複数法人の経理に携われる
      【グループ全体の支払業務を中心に経理実務を担当／複数法人の経理経験を積み成長企業の基盤強化に貢献できるポジション／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務概要： 当社グループの管理本部にて、複数法人の支払業務を中心とした日次経理業務を担当していただきます。経理部長やメンバーと連携しながら、グループ各社の資金管理や経理データ取りまとめ、月次締め業務の補助など、幅広い業務を通じて組織運営を支えます。 ■業務詳細： ・マネーフォワード会計システムと債務支払データの連携 ・ネットバンキングによる支払処理およびグループ各社の口座への資金移動 ・引落しに必要な口座残高の確認・資金管理 ・請求書内容や経費精算の確認 ・グループ各社の経理データの集約・管理 ・月次締めに必要な資料や数値の確認、各社担当者や税理士との連携 ・業務習熟後は、月次決算業務の補助やグループ全体の資金状況の把握なども担っていただきます。 ■組織構成： 管理本部は経理部長とメンバー2名、グループ全体では約450名が在籍。 本ポジションの採用では、経理部長が担当している日次経理や支払業務を引き継ぎ、グループ各社の支払いが正確かつ円滑に行われる体制を整えることが主なミッションです。月次決算を一人で完結できる必要はなく、事業会社で日次経理を一通り経験している方を想定しています。 ■業務の魅力： ◎複数法人の支払・日次経理に関わり、単一法人では得にくい経験を積めます ◎月次決算の主担当経験がない方も、経理経験を広げられます ◎経理部長やメンバーと連携し、成長するグループの管理基盤を支えるポジションです ◎マネーフォワードクラウドを活用した経理実務を経験できます ■教育体制： 入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当します。月次決算については、一連の流れを理解している方や、補助業務として関わった経験がある方も歓迎します。 ■就業環境： ◎完全週休2日制で、土日祝日がお休みです。年間休日は120日、残業は月平均10時間程度で、決算申告時期は月20時間程度を見込んでいます。 ◎フレックスタイム制も導入しており、業務の状況に応じてメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,012,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニセコ花園ホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51
    • 設立 2023年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道倶知安】経理係長（決算・財務分析）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO
      ～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景： ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容： 経理係長として下記業務をお任せします。 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認 ・財務データ分析 ・月次決算業務報告書の作成 ・年次、月次予算の作成、修正 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持 ・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督 ・購買、現金取扱と支払 ・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理 ・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容： ・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。 ・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成： 経理部全体：2人 会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ： オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社： 世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」 ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ ニッコースタイルニセコHANAZONO 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ホテル宿泊部門の次長◆UIターン歓迎／2024年開業・世界屈指のラグジュアリーホテル運営
      ～年収690万円～／正社員／移住サポート充実／年間休日114日／世界的スノーリゾート地ニセコで開業～ ■募集要項： 2024年開業ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集 ■業務内容： ホテルの宿泊次長として、宿泊部門全体のオペレーション業務を統括しながら、ホテル全体の収益拡大および顧客満足度向上のための諸施策を企画・実行し、経営目標の達成のために部門全体を効率的にマネジメントいただきます。 【具体的には】 ・ホテルのフロント業務全般 ・宿泊部門のチームのマネジメント ・SOPの作成とチームへの導入 ・各種報告資料の作成 ・配下スタッフの指揮、労務管理、教育訓練 ・顧客対応 ※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：約30名 ・フロントデスク（受付）チーム ・ベルマン（荷物）チーム ・ハウスキーピング（客室）チーム ※上記3チームのマネジメントポジションになります。 ■働く環境： 住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居が可能な方にもお勧めです。 ■当社の魅力： ・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。 ・移住サポートが充実！社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。 ・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。 ■当社について： ・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。 ・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。 ・ライフスタイルブランド 「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラ ニッコー ホテルズが展開するライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～468,000円 ＜月給＞ 431,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与2回（想定賞与約4か月分を上記の想定年収に含んでおります） ■通勤手当（自家用車通勤の場合、ガソリン代として支給／上限あり） ■ホテル施設社員割引制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Repilates株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都豊島区西池袋三丁目22番9号 パークアクシス池袋1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（受付・運営スタッフ）／未経験歓迎／月収35万円以上可
      「Repilates」は、女性専用のマシンピラティススタジオ。 今回募集するポジションでは、店舗の顔となる受付業務から 店舗運営やマーケティングにも携われます。 ＼希望や適性に応じた業務をお任せ！／ ◆フロント業務 ・ご来店されたお客様の受付 ・入会手続きやご案内、問い合わせ対応 ◆マーケティング・運営サポート ・新店舗立ち上げのサポート業務 ・集客や顧客満足度上昇に向けた施策立案 ・SNS運用やPOP制作など ◆将来的にはこんな業務にも挑戦可能！ ・インストラクター（研修あり・無資格OK◎） ・人事（募集から面接まで、一貫して採用に携われます！） ・店舗マネジメント（店長・マネージャーへのキャリアアップも♪） --- ◇“はたらく私”を、大切にできる場所。 ……………………………………………… 　スタッフ自身の健康と成長を大切にしている当社では、 　社員は月4回まで【無料】でレッスンを受講可能。 　身体の変化を自分自身で実感できるからこそ、 　お客様へのご案内にも自然と説得力が生まれます。 　また、実際に体験することでピラティスに興味を持ち、 　インストラクターへと転身したメンバーも多数います◎ ◇未経験でも安心の研修制度 …………………………………… 　インストラクター希望の方には、160時間（約2ヶ月）の研修をご用意。 　プロ講師による実技×座学で、ゼロからプロを目指せます。 　これまでに200名以上の卒業生を輩出しており、 　マシン操作や接客知識だけでなく、身体と健康の根本から学べます♪ ◇拡大フェーズ中の成長企業 …………………………………… 　関東・東海を中心に店舗を展開する「Repilates」。 　2025年は全国各地へ新たに10店舗をオープンし、 　2026年は50店舗の新規出店を予定しております！ 　※希望しない転勤はありません。
      【転勤なし】全国から希望を考慮して配属【U・Iターン歓迎】 【本社】 東京都豊島区西池袋3丁目22-9 パークアクシス池袋1F 【店舗】 ■東京都 豊島区西池袋／新宿区下宮比町／昭島市武蔵野／稲城市若葉台／八王子市みなみ野 ■北海道 苫小牧市／札幌市／北見市／釧路郡 ■宮城県 仙台市 ■山形県 東田川郡 ■秋田県 秋田市 ■神奈川県 藤沢市 ■茨城県 龍ケ崎市／東茨城郡 ■埼玉県 さいたま市／吉川市／川越市的 ■千葉県 銚子市／野田市／館山市／木更津市／船橋市 ■山梨県 笛吹市／南アルプス市 ■静岡県 静岡市／浜松市／富士宮市 ■愛知県 西春日井郡／丹羽郡／豊橋市／豊田市／稲沢市／名古屋市／常滑市／名古屋市 ■三重県 四日市市／三重郡 ■富山県 砺波市／高岡市 ■岐阜県 岐阜市 ■滋賀県 大津市 ■兵庫県 川辺郡／加西市 ■香川県 高松市
      月給29万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※全国出張（日帰り～1ヶ月以内）の可能性あり。 ■エリア勤務 月給26万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※出張先はご自宅から車で1時間程度の場所のみ。
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    株式会社ホテル玄

    ホテル・旅館・宿泊施設
    静岡県浜松市中央区松小池町657-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～
      ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】 ・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。 トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。 ・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。 ・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催 ・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。 ・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。 将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について： 入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力 ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル玄グループ　浜松インター店 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル玄グループ　掛川店 住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテル玄グループ　浜松インター店 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【マネジャー】 ・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　 【エリアマネジャー】 ・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～
      ～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～ 地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。 上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】 ・フロント業務： お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。 ・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外 清掃などを行います。 ■組織構成： 全体で従業員は50名程度の方がおり、 浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について： 入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力 ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテル玄グループ　菊川店 住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテル玄グループ　掛川店 住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテル玄グループ　浜松インター店 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,300円～188,500円 その他固定手当/月：29,700円～61,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【マネジャー】 ・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　 【エリアマネジャー】 ・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスパート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海3-8-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【晴海】宿泊営業部門の販売促進／レベニューマネジメント
      • NEW
      ■業務概要： カンファレンスホテル・ホステルの客室の売上（客室稼働率×客室単価）の最大化が入社後のミッションとなります。 ■詳細： データ分析、お客様からの声、世の中の動きからマーケット動向を探り出し、団体個人問わず様々な手法でターゲットにアプローチを仕掛けます。 客室販売のための業務を担当します。業務内容は、予約受付からプラン作成、商品企画、販売コントロールと多岐にわたります。 ・宿泊プランの企画業務 ・反響営業/新規営業 （旅行代理店・学校・スポーツチームなど）、等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： マネージャー1名 営業2名 販促企画1名 ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング～ホテルなど展開／事業横断・認知拡大から収益化まで一貫／福利厚生充実／大和ハウスG
      • NEW
      ■業務概要： 当社の主軸事業であるカンファレンス事業・LDK事業を中心に、認知拡大から売上利益の創出のためのリサーチ・プロモーション・商品企画を、事業を横断し一貫して行っていただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・市場やお客様の声などのリサーチ・分析業務 ・広く商品を認知してもらうためのマーケティング戦略の立案 ・戦略に即した広告戦略、販促戦略の実行 ・WEBサイトの改修によるユーザー体験の向上 ・広報、広告を用いた認知活動 ・お客様の声をカタチにする商品企画 ・インサイドセールスの設計から実装まで 等 ※Salesforce、Google Analytics、Excelを活用した分析を行い、お客様からの問い合わせ数の最大化を目指します。 ◎カンファレンス事業： https://lstayandgrow.jp/ 「会議室」「宿泊」「食事」を兼ね備えた宿泊型の研修施設 ◎LDK事業： https://gh-ldk.jp/tokyonishikasai/ 培ったノウハウを活かし2025年5月にスタートしたホステル運営事業 ■組織構成： 営業統括部への配属（本部長1名、リーダー1名、社員1名） ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■ポジションの魅力： 業務は細分化しておらず認知拡大から売り上げ創出まで一貫して担当いただきます。最短2年ほどでマーケティングの責任者への昇格も可能です。マーケティングとして成長していきたい、マネジメント側も経験したい、といった成長意欲の高い方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円～35,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼルホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全23件
    • 【白河高原／転勤無】人気リゾートホテルの施設管理業務◇UIターン歓迎／引越し補助／寮など福利厚生◎
      • NEW
      ～日本最大級リゾート専業会社エンゼルグループ／人気リゾート地での勤務／引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK／月1万円程度で住める寮あり／自由に使えるお金も多いです！～ ■業務内容 ・あなたには、施設管理業務としてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い環境で、お客様とワンちゃんが楽しめる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ■業務詳細： ・施設の管理、保全業務（温泉施設の保守、点検不具合の対応） ・別荘の部屋の清掃・温泉施設の清掃 ・帳簿類の管理 ・その他付随する業務 ■エンゼルフォレスト白河高原について： 『エンゼルフォレスト白河高原』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、「コテージ」をはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■ポジションの魅力： ・看板犬・ジーナが旅行クチコミサイトでも話題です。ワンちゃんに囲まれながら働けます。 ・人気リゾート地での勤務です。遠方からのお引越しの場合は引っ越し補助があります。 ・月1万円程度で住める寮あるので、自由に使えるお金も多いです。（寮に空きがあれば） ・1食250円の社食もあります。 ■働きやすい環境： ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ ・週休2日制（月9～12日　※シフト制） ※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。 ※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ※シフトは予約状況を見ながら2週間ごとに決定。希望休をできるだけ叶えています。 ・有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可） ※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。 ＜U・Iターン歓迎＞ 引っ越し費用は、最大15万円まで支給（※実費支給となります）されます。 また、１次面接はオンラインでの対応も可能の為、遠方からでも面接を受けることが可能です。 ※最終選考は対面での実施となります（遠方の場合は二次面接の交通費は支給されます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンゼルフォレスト白河高原 住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～257,250円 固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須／UIターン歓迎】リゾートホテルスタッフ★年休120日★遠方の方には引っ越し費用を補助／転勤無
      ～愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルスタッフを大募集！／遠方の方には引っ越し費用を補助します★年間休日120日＆有給取得もしやすい環境～ ★こんな方におすすめ 〇離職期間がある人・正社員デビューの方 →社会人経験が少ない方やブランクのある方でも、先輩社員が丁寧に教えてくれる環境です！ 〇UIターンの人も歓迎です！ →引っ越し費用補助有。入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。（遠方の場合）那須での就業を考えられている方はお気軽にお申込みくださいませ。 〇安定基盤で腰を据えて働きたい方 →日本最大規模のリゾート専業会社【エンゼルグループ】のグループ会社です。上場企業でコンプライアンス等徹底した事業運営を行っています。 【当施設について】 『エンゼルフォレスト那須』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在するリゾートホテルです。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 ■業務内容 あなたには、施設内にあるフロント・予約管理・レストランのホールスタッフ・売店スタッフなどホテルスタッフとしてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い施設で、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 ＜具体的には＞ ・フロントをはじめとするホテル業務全般を行います。（フロント・レストラン・予約受付・広報関係・客室清掃等） ・宿泊者受付、ご案内 ・レストランでのお客様対応 ・客室清掃業務 ・ホテルの宿直　月に２～4回程度 ・その他上記に付随する業務 ご経験者にはリーダー候補として活躍していただきます。 ※勤務時間はシフト制になります。土日も希望休があるときは相談可能 ※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ※他部署とのマルチタスクシフトを図ることで、業務効率化を目指しています。 ＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞ 完全週休2日制です。施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンゼルフォレスト那須 住所：栃木県那須郡那須町高久３２４２－１５３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～257,250円 固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社そら

    スポーツ・ヘルス関連施設
    ■東京オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス 〒192-0363 東京都八王子市別所2-56 ぐりーんうぉーく多摩A-202
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人事／採用戦略から事業成長を牽引／土日休み／月給45万円以上
      • NEW
      《数字で見るそらの成長性》 ◆5年連続20％成長！年間10店舗以上を新規出店 ◆30以上の業態を展開 ◆飲食事業では年間約70名を中途採用予定 《ミッション》 あなたにお任せしたいのは、採用数だけを追うのではなく、人と組織の側面から飲食事業の成長を推進すること。 経営層や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案から選考、入社後の定着まで一貫してリードしていただきます。 仕事内容 ──── ・経営層・事業責任者・店舗との採用要件のすり合わせ ・採用戦略・採用計画の立案、実行 ・求人媒体・人材紹介会社など、採用チャネルの選定・運用 ・面接・選考、入社後フォロー ・教育・検定制度、組織活性化施策の企画・運用　など ※労務領域は担当せず、採用・育成を中心とした人事業務に専念できます 《採用手法に、決まった正解はありません》 現在は、中途採用の約65％が人材紹介会社経由。 今ある手法を踏襲するだけではなく、事業や採用市場の状況を捉えながら、より効果的な採用手法を自ら考え、形にできる環境です。 《30以上の業態、一人ひとりに合った活躍の場を》 鮨、和食、中華、イタリアンなど、多彩な業態を展開する当社では、料理人やソムリエ、パティシエなど、求める人材もさまざま。 採用市場の動向や候補者の経験・スキルを踏まえて人材の価値を見極め、各業態のニーズと照らし合わせながら、採用へとつなげていきます。 ┌┐ └■POINT …… 現任者の異動に伴い、その役割を引き継ぐ今回の募集。 採用予算から選考方法まで自ら判断し、経営層と連携しながら飲食事業の人事を動かしていきます。 もちろん、現任者からの引き継ぎや周囲のサポートもあるため、最初からすべてを一人で抱える必要はありません。 まずはこのポジションで、人と組織の側面から事業を動かす視点を磨いてください。 その経験を足がかりに、将来は人事の枠を越え、経営を担うポジションへとキャリアを広げることも可能です。
      【転勤なし／駅チカ／社員寮あり（敷金・礼金無料・半年間家賃無料）】 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩4～5分 各線「渋谷駅」より徒歩8分程度 ※受動喫煙対策あり
      月給45万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には、固定残業代（45時間分／月8万5815円～）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
    • 未経験歓迎／成長できるストレッチトレーナー
      • NEW
      私たちが目指すのは「ストレッチを日本の文化にする」こと。 歯を磨くようにストレッチをする習慣を広め、不調が起きる前から身体を整える そんな"予防のパートナー"として、お客様の毎日を支えます。 また、顧客管理や店舗の受付、事務業務も担当していただきます。 ■ストレッチトレーナーとは？ Dr.ストレッチのストレッチトレーナーは、お客様一人ひとりとマンツーマンで向き合い、「パーソナルストレッチ」を提供する仕事です。 ただ身体を伸ばすだけではありません。 肩こり・腰の不調・姿勢の崩れが"なぜ起きているのか"を、身体の構造や筋肉の仕組みから理解し、お一人おひとりに合わせた改善提案までを行う"カラダの専門職"です。 入社後はDr.ストレッチ各店舗にて、お客様へのストレッチ施術・接客・店舗運営をお任せします。多くの先輩が未経験からスタートしており、3カ月のバディ制度のもと基礎から着実に成長できます。 【STEP1｜研修・店舗理解】ストレッチ技術、身体の知識、接客の基本を習得、店舗運営に必要な事務業務の習得 【STEP2｜トレーナーとして活躍】マンツーマン施術、姿勢・体質改善提案、カウンセリング、受付・予約管理、店舗運営サポート。 【STEP3｜自分らしいキャリアへ】成果・適性・希望に応じ、チーフ、店長、教育、販促、店舗運営などへ。最短約1年半で店長資格を取得した実績もあり、年齢や社歴だけでなく日々の成果と成長を評価します。 ■この仕事のやりがい 「パフォーマンスが上がった」「生活が楽になった」 「あなたに担当してもらえてよかった」という言葉が、何よりのやりがいになります。 ■行動指針 仲間の一生懸命を応援します! →フィードバックする際に良いところと改善点両方伝える文化です。 伝えた方も、まず良いところを伝えてから改善点を伝えるという順番にして相手が応援されていると思ってもらえるようにして、フィードバックを受け止めやすくしています。 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た"考え方"に共感できた ・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた ・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた
      【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】 ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり 【Dr.ストレッチ】 ■東京都 ・経堂店／世田谷区 ・赤羽店／北区 ・目白店／豊島区 ・広尾店／港区 ・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県 ・船橋店／船橋市 ・新浦安店／浦安市 ・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市 ・本八幡店／市川市 ・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市 ・松戸店／松戸市 ・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県 ・川崎アゼリア店／川崎市 ・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県 ・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県 ・イーアスつくば店／つくば市 ・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府 ・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府 ・天神橋筋本店／大阪市 ・高槻店／高槻市 ・江坂店／吹田市 ・枚方モール店／枚方市 ・イオンモール茨木店／茨木市
      ・トレーナー：月給27万円～ ・チーフ：月給31万円 ・店長：月給38万円～ ※経験・スキルを考慮し決定 ★4ヶ月毎に実績をもとに査定 1年目で月給30万円に上がっている実績多数！ 頑張りがすぐ給与に反映されます！ お客様に施術した総時間数（4ヶ月平均）で査定して、頑張りが給与に直結！ 査定時間ー金額 80時間ー272,000円 100時間ー285,000円 120時間ー320,000円 140時間ー390,000円 160時間ー470,000円 ※80～160時間まで5時間ごとに設定 ★指名料インセンティブ目安 スペシャリスト：約2.5万円／月 エキスパート：約5万円／月 マスター：約7.5万円／月 グランド：約10万円／月 ※最下位ランク対象外／ランク査定への挑戦は任意 店長にもランク制度があり、店舗利益、人材輩出、マネジメント、店舗運営実績等を総合評価します。
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    クリアルホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ホテル施設管理・品質管理（役職者候補）◆CREAL HOTELS◆グロース上場グループ
      【主な業務内容】 ■清掃・リネン品質管理（清掃基準、リネン管理基準の策定・運用・改善） ■清掃スタッフへの指導・教育、品質チェックの実施 ■清掃用具、リネンサプライヤーの選定・管理 ■建物・設備管理（館内外の定期点検、不具合箇所の早期発見と対応） ■修繕計画の立案・実施、業者手配、進捗管理 ■外部企業とのリレーション　等 【会社概要】 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋27MTビル 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 固定残業手当/月：100,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ホテル店舗運営／開業予定の新ブランド◆フロント・ラウンジ業務＜英語力を活かす＞
      ～東証グロース上場グループ／2026年12月には新ブランド「VAYS（ヴェイズ）」を開業予定～ ■業務内容： フロント・ラウンジ業務（接客・空間づくり）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・チェックイン・チェックアウト対応（ウォークイン対応、レジ精算、クレジット・プリンター等の機器チェック） ・インフォメーション業務（お客様からのメッセージ対応やご案内） ・ラウンジおよび共用エリアの環境維持（テーブル・イスの片付け、アメニティバーの補充、商品の納入・管理、簡易清掃） ■VAYS 東京 STATION EAST（VAYS TOKYO STATION EAST）の特徴： 【2026年12月開業予定】 東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀」駅まで徒歩3分と至近にあり、東京駅（1駅2分）、築地駅（1駅1分）、銀座駅（3駅5分）へのアクセスも良好。上野、秋葉原、六本木等、外国人に人気のスポットへも日比谷線でアクセスできます。 ホテル内は洗練されたラグジュアリーな空間、ラウンジではドリンクメニュー（フリーフロー）をご提供。上質でゆっくりとした時間をお過ごしいただけます。客室は最大4名様まで宿泊可能なゆとりある空間に、ハイグレードのキッチン、バスルームを配備。中長期滞在に適したハイエンドアパートメントホテルとなります。 ■当社について： 当社は、不動産クラウドファンディング「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。既存の枠にとらわれない自由な発想と温かいホスピタリティ、そしてテクノロジー（DX）の積極的な活用を掛け合わせ、お客様一人ひとりに合わせた「近未来型の新しい宿泊体験価値」の提供を目指しています。 【サービス概要】 2025年誕生の「LACER」に加え、2026年12月には新ブランド「VAYS（ヴェイズ）」を開業。デザイン性とDXによる利便性を追求した空間を提供します。 第1号店「VAYS 東京 STATION EAST」は、全室36平方メートル以上のハイエンドなアパートメント仕様。フリーフローのラウンジも完備し、中長期滞在でも快適で上質な滞在を叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ VAYS 東京 STATION EAST 住所：東京都中央区入船1-1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＡＮＡ　ＨＯＳＰＩＴＡＬＩＴＹ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂4-1-29
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホテルフロントスタッフ／英語力を生かせる／未経験歓迎
      【ブティックホテル『THE GALA HOTEL UMEDA』とは？】 THE GALA HOTEL UMEDAは、日本の魅力を世界に向けて 発信することを目的としたブティックホテル。 自然に囲まれた快適でリラックスできる空間を提供し、 国内・海外問わずすべてのゲストに特別な時間をお届けしています。 2025年3月にオープンしてから2年目を迎え、順調に成長中。 今後さらなる成長を目指して、今回ご入社いただく方には大いに期待しています！ 【具体的な業務内容について】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・電話対応 ・お部屋のチェック業務 ・予約対応 ・アルバイト社員の教育、指導 など、フロントスタッフとして国内外の多くのゲストに 「また来たい」 と思っていただける接客、ホスピタリティを提供してください。 【入社後の流れ】 ★先輩社員によるOJT研修が中心★ ◎接客のコツや業務の流れ ◎基本的な接遇マナー などに関して、1カ月程度を目安に学んでいただきます。 もちろんその後もわからないことがあれば、 その都度周りのスタッフがフォローしますので、 安心して質問してください。 　▼ ある程度慣れてきたら、早速実際の業務にチャレンジ。 他のスタッフと協力しながら、ゲストに対して最高の接客・ホスピタリティを 提供していきましょう。 【早期キャリアアップも目指せる】 ゆくゆくは部下や後輩の教育、マネジメントにも挑戦できるチャンスも。 さらに今後、他のエリアにも「THE GALA HOTELブランド」を展開し、 そのため今後の活躍や希望次第では新店舗ホテルの責任者などへの キャリアアップも早期に目指すことができます！ さまざまな業務を経験しながら幅広いスキルを身につけることで、 最高の「おもてなし」を提供していきましょう！
      【転勤なし】 ■THE GALA HOTEL UMEDA 大阪府大阪市北区中津1丁目18-14 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分
      ■月給22万円～28万円+賞与あり ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※上記月給額には固定残業代（月14,800円～月50,200円／月10時間～月20時間）が含まれます。超過分は別途支給します
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    株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】ホテルセールス・マーケティング（マーケティング担当）◆年休122日／完全週休2日制・土日祝
      • NEW
      ～世界最大級のホテルチェーン「マリオットG」の成長戦略をマーケティングの力で推進しませんか？～ ■業務内容 マリオットグループの一員としてリブランディングを進めるホテルのマーケティング担当をお任せします。ホテルの認知拡大や集客強化に向けた戦略立案から実行まで幅広くブランド価値向上を推進いただくポジションです。 単なる販促活動ではなく、経営陣や外部パートナーと連携しながら事業成長に直結する施策の企画や推進を担うため、ホテルマーケティングの経験を活かしながらさらに市場価値を高めることができます。 ■具体的には ・マーケティング施策の企画、実行 全国16ホテルの集客拡大に向けたプロモーション施策やキャンペーンの企画、運営 ・イベント企画、販促企画 宿泊需要の創出を目的とした各種イベントや宿泊プランの企画、立案 ・ブランドマーケティング マリオットブランド基準に沿ったブランド価値向上施策の推進、公式サイトや各種媒体の改善提案 ・データ分析、効果検証 宿泊実績や各種マーケティングデータを分析し、集客施策の改善や新たな施策の立案 ・OTA等の管理画面の管理運用 オンライントラベルエージェントの設定や管理、レベニューチームと連携した販促費投資の実行 ・ホテルとの連携 各ホテルの現状や課題を把握し、運営チームと連携しながらマーケティング施策を推進 ■本ポジションの魅力 ・リブランディングフェーズならではの環境で、ブランド構築から集客戦略まで幅広い領域に携われます。 ・外資系大手投資ファンドやホテル経営コンサルタントと協働する機会が多く、マーケティングだけでなく経営視点や事業視点を身につけられます。 ・本部主導の施策だけでなく、現場と連携しながら企画を形にできる裁量の大きな環境です。 ・国内複数ホテルのマーケティングに関わることで、スケールの大きな経験を積むことができます。 ■当社の特徴 ・世界最大級のホテルチェーン「マリオットG」のフランチャイジーとして、全国13拠点・3,600室超のホテルを展開しています。 ・リブランディングや成長戦略の中核として、ブランド価値向上に携われます。 ・外資系企業ならではのノウハウと国内運営の知見を学べる環境です。 ・年間休日122日、土日祝休みで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日
      • 締切間近
      ～投資ファンドや大手監査法人と連携し、全国3,600室超を運営するホテル経営の根幹を支えませんか？経理の専門性を活かして組織構築やDX化を推進！将来の課長候補としてキャリアアップを目指せる環境◎～ ■仕事内容 経営管理部門にて、経理業務全般を担当しながら、将来的には課長（シニアマネージャー）として組織を牽引していただきます。まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ・日常的な伝票処理、請求書や領収書の作成および管理 ・売掛金の管理、消込処理、経費の仕訳や精算 ・外部委託業者との連携、各帳票の作成、支払い、契約管理 ・業務効率化に向けたプロセスの改善やDX化の企画・実施 ・外部パートナーと協働した仕組みづくり、ガバナンスの強化 ■組織構成 経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名 幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。 女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■魅力／やりがい ・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントといった各分野のプロフェッショナルと連携する機会が豊富にあります。 ・単なるルーチンワークとしての経理に留まらず、ダイナミックな組織構築や仕組み作りに深く関わることが可能です。大規模な再建プロジェクトに参画することで、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境が整っています ・ワークライフバランスを大切にできる点も魅力です。完全週休二日制で年間休日は122日を確保しており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。オンとオフを切り替え、腰を据えて専門性を磨き続けることができます。 ■会社説明 当社は世界的なホテルチェーン「マリオット・インターナショナル」のフランチャイジーとして、新たなブランドへのリブランディングを強力に推進しています。2024年後半には全国13拠点で合計3,600室を超える宿泊特化型ホテルを展開し、業界内での存在感を急速に高めています。この成長戦略を支えるため、バックオフィス体制の強化が急務となっており、あなたの知見が会社の未来を左右する重要な役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18
    • 設立 2025年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中富良野町／転勤無】ホテル施設管理スタッフ※未経験歓迎！駅近・福利厚生充実／正社員
      【リゾートホテルの施設管理スタッフ／館内設備の点検・整備・環境美化／未経験歓迎・研修充実／働きやすい環境と福利厚生も充実】 ■業務概要 当社が運営するリゾートホテルにて、施設管理スタッフとして、館内の設備点検や軽微な整備、敷地内の花壇の手入れ・草刈り・除雪など、ホテルの快適な環境維持をお任せします。お客様が安全・安心に過ごせる空間づくりが主なミッションです。 ■業務詳細 ・館内設備（空調、照明、給排水等）の日常点検・簡易的な修理対応 ・施設内外の美観維持（花壇の手入れ、草刈り、季節による除雪作業） ・不具合発生時の一次対応や協力業者への連絡 ・必要に応じてお客様の送迎対応（大型免許をお持ちの方のみ／無くても問題ありません） ・業務日報や点検記録の作成 ・環境美化や衛生管理への協力 ■扱うサービス ホテル内の各種設備（電気・空調・水道設備など）を中心に、施設の快適性・安全性維持に関わる業務全般を担います。 ■組織構成 ホテルスタッフは部門を問わず連携が強く、風通しの良い職場環境です。パワハラ・セクハラ・不公平を徹底排除し、協力し合う体制が整っています。 ■業務の魅力 未経験からスタート可能で、丁寧なOJTやサポートが受けられます。ホテル全体の快適な運営を支えるやりがいがあり、自然豊かな環境でのびのびと働けます。 ■教育体制 入社後は先輩スタッフが業務の流れや設備知識を丁寧に指導。分からない点は随時フォローしますので、安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 ・シフト制勤務で残業はほぼありません ・駅から徒歩5分、バス停も目の前で通勤しやすい立地 ・単身寮あり、交通費支給 ・雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備 ・消毒液設置など感染症対策も徹底しています ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、設備管理のスペシャリストやリーダー職へのステップアップが可能です。また、ホテル運営に関する幅広い知識や経験も身につきます。 ■企業の特徴／魅力 当社は地域に根差したリゾートホテル運営を行い、全スタッフが協力し合う風土があります。社員同士の仲が良く、働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間3ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じ） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
      【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細： 宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。 客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います） それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト： ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。 ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」 この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。 「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社横浜ピア８ホスピタリティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市中区新港2-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜みなとみらい】人事マネージャー／ホテル運営を支える裁量大きなポジション／転勤なし
      【横浜みなとみらいのラグジュアリーホテルで人事労務全般を統括／裁量大きくキャリアを磨ける環境です】 ■業務概要 当社が運営するラグジュアリーホテルにて、人事労務部門の責任者として組織全体の人事労務管理を担います。給与計算や社会保険手続き、勤怠・シフト管理、健康・安全衛生管理、採用活動のサポート、外部社労士事務所との連携など、多岐にわたる人事労務業務全般のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 日々の給与計算や社会保険の加入・喪失手続き、従業員の勤怠データ管理、シフト作成を中心に、健康管理や安全衛生体制の整備、職場環境改善施策の推進も実施します。採用活動へのサポートや面接・選考の実施、組織強化を目的とした企画立案、人事制度や規程の見直し、外部社労士事務所との折衝・調整、人事関連法令の情報収集と対応も重要な業務です。人事部門メンバーのマネジメントや業務フロー改善も行い、部門全体の円滑な運営をリードします。 ■扱うサービス ホテル運営に必要な人事労務システムや専用の社会保険・給与計算システムを活用し、業務効率化・正確性向上を図ります。 ■組織構成 人事部門は2名体制で、経験豊富なメンバーが協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 世界水準のホスピタリティを支える立場で、裁量大きくホテル全体の人事労務・採用体制づくりに幅広く関われます。 ■教育体制 入社時研修やグループ研修、OJTを通じてスムーズに業務習得できる環境です。 ■就業環境 横浜みなとみらいの洗練された環境で、転勤なし・年間休日120日とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には組織運営や採用戦略など経営に近い領域にも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ミシュランキー」選出実績を持つラグジュアリーホテルで、上質なサービスとキャリアアップを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区新港2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ支給（年収の10％）、昇給年1回、インセンティブ賞与年1回。経験・能力・前職年収を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・みなとみらい】クラブラウンジ・マネージャー／ミシュラン掲載ホテルで上質なホスピタリティを提供
      【ミシュランガイド掲載／クラブラウンジ・マネージャー／横浜みなとみらいの上質なホテルでホスピタリティ力を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社が運営するラグジュアリーホテル「インターコンチネンタル横浜 Pier 8」にて、クラブラウンジ・マネージャーとしてラウンジ全体の運営管理やチームマネジメントをお任せします。国内外のお客様に対し、パーソナライズされたきめ細やかなサービスを提供し、ホテルのブランド価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・クラブラウンジ利用ゲストのチェックイン・チェックアウト対応 ・クラブラウンジでの上質な接客と料飲サービスの提供 ・ゲストからのお問い合わせ、ご要望への迅速な対応 ・レストラン予約や送迎手配等のコンシェルジュ業務 ・スタッフの育成、指導およびチームのマネジメント ・サービス品質向上を目指した運営管理 ・国内外の多様なゲストへのホスピタリティ提供 ■扱うサービス クラブラウンジにおける高品質な料飲サービス、各種コンシェルジュ業務、オーダーメイドの接客対応を担当します。 ■組織構成 6名体制（平均年齢20代）。既存メンバーのマネジメントを通じてチーム力強化をリードしていただきます。 ■業務の魅力 ミシュランガイド掲載の評価を受けるラグジュアリーホテルで、国内外のVIPゲストに寄り添ったおもてなしを実践。夜勤なし・転勤なし、安定した働き方が可能です。 ■教育体制 入社後は研修制度やOJTでラウンジ業務やマネジメントスキルを習得でき、成長意欲をしっかりサポートします。 ■就業環境 シフト制（月10日休み／希望休取得可）、休憩室・フリードリンクなど福利厚生も充実。勤務は日勤のみです。 ■想定されるキャリアパス マネージャー経験を活かし、今後はホテル全体の運営管理や本部ポジション等、幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ウォーターフロントの立地・世界水準のホスピタリティ・グループ内研修制度も魅力。上質なサービスを追求する環境で自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区新港2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～450,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収にはインセンティブ（年収の10％）が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテル新横浜（勤務先：THE DAY HOTEL ShinYokohama）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4番地6
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フロントスタッフ／4月OPENのホテル／未経験＆20代活躍中
      □■---------------------------- 《4月にOPENしたばかり！》 ＼新横浜駅5分のホテル／ フロントスタッフ大募集！ ----------------------------■□ あなたおもてなしで、 お客様の旅を"もっと素敵な時間に"♪ ◆具体的に… 1．チェックイン・アウト対応 受付対応やセルフチェックイン機の 操作案内を行います。 2．館内案内・お問い合わせ対応 館内内情報や周辺情報のご案内、 お客様からのお問い合わせに対応します。 3．予約管理・電話/メール対応 予約内容の確認や、 変更・キャンセルなどの手続きを行います。 4．精算・会計対応 宿泊料金の精算や 領収書の発行などを行います。 5．客室状況の確認・各部署との連携 清掃・設備担当と連携し、 客室状況の確認や不具合の一次対応を行います。 6．お荷物のお預かり チェックイン前後のお荷物をお預かりし、 お客様の滞在をサポートします。 ◆まずは基本的な業務からスタート！ いきなり全てをお任せするわけではなく、 お客様のご案内など、 覚えやすい業務からスタートし、 先輩のサポートを受けながら、 少しずつできる仕事を増やしていけばOKです♪ 働きながら接客マナーや対応力を身につけ、 ホテルスタッフとして着実に成長できる環境です◎
      ■転勤なし／新横浜駅徒歩5分！「THE DAY HOTEL ShinYokohama」での勤務 【住所】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-1
      月給23万円～25万円＋交通費全額支給 ■未経験者：月給23万円～ ■経験者：月給25万円～ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 未経験から安定した収入を目指したい方も、 これまでの経験を活かして ステップアップしたい方にもピッタリの環境！
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    アルテミュージアムナゴヤ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市東区泉2丁目26-1 ホウコクビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・企画など）／週休二日制／愛知県知多市／転勤なし
      • 締切間近
      【 業務内容 】 ■営業 セールス機会の発掘、市場調査、販売データ分析、特別イベントの企画・実行などを支援します。 ・セールスサポート、売上向上 ・イベント／プロモーションの企画・営業・実行サポート ・パートナー・ベンダーコミュニケーション ・報告、改善、関係部署との連携 ■総務 それぞれのチームに対する事務・運営面の支援を行い、部署間の連携が滞りなく進むよう調整します。 ・総務・運営に関する事務全般 ・事務・経営層の補佐 ・経理・人事に関する事務 ・セールスマーケティングに関する事務 ・他部門サポート　他 ■現場運営リーダー（展示フロア・受付・ショップ・カフェ） FOH（Front of House）やBOH（Back of House）運営の一貫性、ゲストサービス基準の遵守、運営準備状況の維持、継続的な運営プロセス改善、部門間の効果的な連携を担います。 ・現場運営・ゲスト体験 ・スタッフ教育・リーダーシップ ・在庫・商品管理 ・売上分析・報告 ・コンプライアンス・安全管理 ・報告、改善、関係部署との連携 ・事務・報告 ・他部門サポート　他 ■運営スタッフ Arte Museumを訪れるすべてのお客様に、安全で記憶に残る体験を提供するため、ミュージアム運営をサポートします。 ・お客様対応、展示説明、観覧時の注意事項案内 ・受付、チケット確認、入場管理、混雑時の動線管理 ・展示エリアの巡回、展示物および施設状態の確認 ・展示エリアの清潔維持、備品整理、遺失物対応 ・ミュージアムショップでの商品陳列、在庫管理、会計 ・カフェでの注文受付、ドリンク提供、在庫確認、衛生管理 ・VIPおよび団体のお客様への対応 ・報告、改善、関係部署との連携 ※配属先により異なります ■システム管理 AV・施設メンテナンスを担当する技術運営ポジション。システムや展示施設が円滑かつ効率的に機能するよう、プロジェクター、コンピューター、サーバーなど各種機器・展示施設の状態を点検・管理します。 ・チームリーダー業務サポート・技術運営協力 ・AVシステム・施設メンテナンス ・安全管理・現場運営サポート ・報告、改善、関係部署との連携
      【転勤なし／最寄り駅から3分】 愛知県知多市新舞子字大瀬8番22 ＜アクセス＞ 名鉄常滑線「新舞子駅」より徒歩3分 ◎通勤は公共交通機関をご利用ください（車通勤は推奨しておりません） ＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
      月給24万円～39万5000円(固定残業代含む) ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円～5万1500円支給 上記を超える時間外労働分は1.25倍にて追加支給
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