12ページ｜業種【旅行・宿泊・レジャー業界】の企業一覧

ＷＴホテルマネジメント合同会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区浜松町2-4-1

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設立 2021年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福岡】ホテル支配人候補◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし

【オリックスＧ関連企業／安定の経営基盤／転勤なし／安定基盤で長期就業したい方にオススメ】 ■ホテルについて：・「クロスライフ」は、オリックス・ホテルマネジメントが手掛けるオリジナルブランド「クロスホテル」のシスターブランドとして誕生したホテルです。・「クロスホテル」のコンセプトである「地域とのつながり」を引き継ぎながら、お越しいただく皆さまにとって、温かみがあり、より身近に感じられる存在を目指しています。お客さまが地域とつながり、そこでしかできない体験を楽しみながら、自分なりの過ごし方を追求できる空間・サービスを提供していきます。 ■担当業務：支配人として下記業務をご担当頂きます。・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・インバウンドゲストの接客対応・各種案内、問い合わせ対応・福岡の観光情報などのインフォメーション業務・部下指導・教育・顧客満足のための業務改善立案　など ■キャリア支援（今後予定している内容含む）：・社内インターン…1週間限定で、他施設や本部などの部署で就業体験。専門性の向上や新たな業務へのチャレンジを体感できます。・キャリアチャレンジ…２年間限定で募集を受け入れる施設への異動が可能です。・資格取得奨励…約１００の資格について合格時に受験費用を会社が負担します（月７名程度利用実績あり） ※例：ソムリエ資格、ホテルビジネス実務検定、国内旅行業務取扱管理者、調理師免許、ボイラー技士、簿記、社会保険労務士、ＴＯＥＩＣなど。 ■当社の魅力：・大手企業の安定した強固な経営基盤ありながらも、新規開業したホテルということもあり、チャレンジいただける環境です。・転勤は無く、福岡で長期就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：上記に記載の2ヶ所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～413,000円＜月給＞ 345,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・給与改定／年1回（7月）・賞与／年1回（マネージャー以上）2.5ヵ月分を想定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】フロントスタッフ◆オリックスＧ関連企業／研修充実／転勤なし

◆◇福岡中心街×新しいホテル設備／語学活かすフロント◆◇ ■業務内容：ご宿泊のお客さまに「また行きたい」と思っていただけるような、温かくフレンドリーなおもてなしを提供するフロントポジションです。ロビーでの積極的なお声がけや、国内外ゲストへのきめ細かな対応をお任せします。・フロント業務全般（チェックイン／アウト業務、お荷物預・発送手配、タクシー手配や交通機関のご案内　等）・チェックイン機の使用方法など、館内のご案内・アメニティや客室備品の管理（棚卸、発注、商品選定など）・客室アサイン等のオペレーション業務 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり【語学を活かした接客】海外ゲスト比率が高く、英語での日常会話を用いたチェックイン対応や観光案内、トラブルシューティングなどを日常的に行います。英語以外に韓国語など多言語でのコミュニケーションが可能な方には、より専門的なご案内やメール対応など、語学力を活かした役割もお任せしていきます。 ■魅力ポイント：・2022年開業のため、館内設備が新しく、清潔でスタイリッシュな環境で働けます。・海外ゲストが多く、英語や韓国語などの語学力を「実務で使いながら伸ばせる」環境です。・シフトは3交代制で連続休暇制度もあり、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。・大手グループの一員として、健全な労働条件や設備投資が進んでおり、長く安心して働けます。・ホテル内の他セクションやグループ内他施設（ホテル・旅館）での研修もあり、キャリアの幅を広げやすい環境です。 ■組織構成・働く環境：宿泊課は20代～40代のスタッフを中心に構成されており、社内コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。フロントだけで完結するのではなく、客室清掃や料飲など関連部署とも連携しながら、チームでお客さまをお迎えするスタイルです。 ■キャリアパス：入社後はフロントスタッフとして経験を積んでいただきながら、ご希望や適性に応じて、ホテル内他セクションへのチャレンジや、グループ内他施設での研修機会もご用意しています。将来的には、マルチに活躍できるホテルパーソンとしてキャリアを築いていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クロスライフ博多柳橋住所：福岡県福岡市中央区春吉一丁目6番5号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡邉通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クロスライフ博多天神住所：福岡県福岡市中央区春吉三丁目26番30号勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤモンドホールディングス株式会社

レジャー・アミューズメント

大分県別府市大字鶴見103-3

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設立 1977年
従業員数 292名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【大分】経理財務｜係長クラス◆管理部門全体の中核人材として活躍◎／地元密着の総合レジャー会社

～部長直下のポジション／管理部門全体の中核人材として活躍／M&Aや新規出店を見据えた拡大フェーズ／温泉宿泊施設や、カラオケ店「ダイちゃん」やパチンコ＆スロット店「Dee！」を運営／IUターン歓迎～ ■業務内容：パーラー事業・レジャー事業・飲食事業など複数事業を展開する当社にて、経理財務を軸としながら、情報システムも含めた管理部門全体の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜経理・財務業務※メイン領域＞ ◇各事業会社の月次／年次決算業務の統括および進捗管理 ◇仕訳・伝票処理・帳簿管理に関するチェックおよび管理業務 ◇経理業務全体の運用管理および業務フローの改善 ◇税理士対応（申告書作成補助、資料取りまとめ等） ◇PL／BS／CFの作成および分析 ◇各事業の収益分析および改善提案 ◇資金繰り管理、資金計画の策定 ◇金融機関との折衝＜経営企画・事業支援＞ ◇事業計画の策定および進捗管理 ◇新規事業・M&Aの検討および実行支援 ◇各事業部との連携による経営改善推進＜情報システム関連＞ ◇社内ITインフラの運用・管理 ◇各種システムの運用・改善 ◇ベンダー対応、システム導入支援 ◇社内ITサポート対応 ■ポジションの特徴：・少数精鋭組織のため、裁量を持って幅広い業務に関与ができます・経理財務に加え、IT・総務領域も含めた管理部門スキルを習得できます・将来的に管理部門責任者候補としてのキャリア形成が可能です ■組織構成：部長、係長（人事領域）、経理総務リーダー（2名）、総務経理担当（3名）本ポジションは、係長クラスとして実務を担いながら、リーダー層と連携し、管理部門全体を俯瞰していただく役割を期待しています。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、現在店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップすることができ、現在の役職者も、ほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県別府市大字鶴見103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】パチンコ店マネージャー◆寮社宅完備／UIターン歓迎／急成長レジャー企業／地域密着型
- 締切間近
◆◇M&Aで急成長中の企業/寮社宅制度充実/実力次第でステップアップ可能/地域に根差したキャリア構築◆◇ ■おすすめPOINT　・地域に根差したキャリアを築け、社宅制度も充実しています◎ ・M&Aにより急成長中の企業で、今後のキャリアアップの可能性が広がります！店舗運営だけでなく、経営全体に関わる視点を持ちながら働けます。・チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能。現在の役職者もほとんどが中途入社からのスタートで活躍しています◎ ■職務内容：当社の運営するパチンコ店【Dee】いずれかの店舗での業務をお任せします。＜詳細＞・遊技機の定期的なメンテナンス：快適な遊技環境を維持するために、定期的に遊技機のメンテナンスを行います。・販促ツールやSNS運用：お客様の満足度を向上させるため、販促ツールやSNSを活用します。・遊技機の設置・配置変更：遊技機の配置を定期的に変更し、パフォーマンス分析を行い最適な遊技環境を提供します。・接客対応：お客様のニーズに応じた接客を行い、満足度とリピート率の向上を目指します。・スタッフの管理業務：スタッフのシフト管理や教育などの管理業務を担当します。 ■組織構成：・部長：1名、店長：6名、主任：3名、副主任：10名、スタッフ：25名・男女比率は7：3で、平均年齢は42.4歳です。幅広い年齢層のスタッフが在籍し、チームワークを重視しています◎ ■当社の魅力：・「地元大分を【楽しく】する」ビジョンを掲げ、店舗を拡大中です。チャレンジを応援する風土があり、実力次第でステップアップが可能です◎ ・1977年創業以来、パチンコ店を中心に大分県No.1の総合レジャー企業を目指しており、主力のパチンコ事業（9店舗）の他に、温泉施設2店舗、カラオケ2店舗、簡易宿泊所1店舗、フィットネス（FC）2店舗、コインランドリー2店舗、ビールレストラン1店舗、ビール醸造所1つを運営しています。 ■その他：・社宅制度が充実しており、単身者は1万円台、家族がいる方も3～4万円台で利用可能です。プライベートも充実しやすい環境です◎ ・九州エリアでの勤務が可能で、地域に根差したキャリアを構築できます。

＜勤務地詳細1＞ Dee1 住所：大分県大分市大字宗方 667-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Dee4 住所：大分県別府市大字鶴見 103-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Dee5 住所：大分県臼杵市大字野田262番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～457,200円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：38,331円～101,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 260,331円～558,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の役職は経験を考慮し、ご採用前に一緒に協議します。 ■固定残業手当について：38,331円～101,210円（20時間～40時間分）／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たのしいミュージアム

レジャー・アミューズメント

東京都渋谷区東3-24-13

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設立 2022年
従業員数 18名
平均年齢 32.0歳

求人情報全6件

事業戦略マーケター◆うんこミュージアム事業計画の作成と実行など◆テレワーク相談可◆フルフレックス

～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～ ■業務内容：・うんこミュージアム事業計画の作成と実行・うんこミュージアムのマーケティング/宣伝戦略立案、実行・店舗マーケティングのサポート・IP（知的財産）としての成長戦略立案、実行・ビジネスアライアンスの展開

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷7階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,450円～433,897円その他固定手当/月：10,358円～13,560円固定残業手当/月：116,526円～152,543円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給固定深夜労働手当/月：10,358円~13,560円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リクルーター（中途採用・アルバイト採用）◆リアルエンタメの企画・プロデュース企業

～2019年、”うんこ”をテーマにしたミュージアムが誕生／うんこを見て、触って、撮って、遊んで、究極の“ウンターテイメント”を提供しています～中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 ■業務内容・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行）・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど）・採用業務の分析・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。・オンボーディングの構築、運用・社内イベントの企画推進・その他組織開発支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-17-9 JP-base渋谷7階勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,697円～391,820円その他固定手当/月：8,026円～11,915円固定残業手当/月：84,610円～137,931円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ※前職給与・年収を考慮致します。 ■賞与：業績に応じて支給有 ■その他固定手当＝固定深夜労働手当（月20時間の深夜労働相当分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社

◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容：土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント：・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画）・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,400円～512,500円固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社がんばろう徳島

スポーツ・ヘルス関連施設

徳島県那賀郡那賀町木頭和無田字イワツシ5-23

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設立 2022年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【徳島／マネージャー候補】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大※プロバスケ／スポーツ振興に貢献！

チームも会社も、あなたのアイデアで成長する。スポンサー企業の新規開拓や既存スポンサーとの関係構築をお任せします！ ■業務内容プロバスケットボール事業を行う当社にて、スポンサー営業部門のマネージャーをお任せします。収益基盤の強化を目的に、営業戦略の策定からチームマネジメント、重要顧客との関係構築を主導いただきます。 ■詳細・中長期的な収益目標達成に向けた営業戦略・計画の立案と進捗管理・営業プロセスの標準化、メンバーの教育・マネジメント（組織構築）・大口スポンサーや戦略的パートナーとの折衝、共同企画の推進・他部署と連携した、来場者データ等を活用した新規権利商品の開発・地域経済団体や地元経営者層とのリレーション構築 ★代表と共に「クラブの顔」として、地域経済を巻き込む活動を担います。 ■スポンサー向け企画の立案・実行契約に含まれる権利（ロゴ掲出やイベント実施など）を、企業の認知拡大や販促につながる企画を実現します。＜例えば…＞・冠試合のプロデュース：抽選会やハーフタイムショーなどで来場者を盛り上げ、企業の認知度を高めます！・共同イベントの開催：地域イベントや記念式典に選手やマスコットを派遣し、盛り上げを演出！・CMやプロモーションビデオ制作の企画サポート：制作会社と連携し、スポンサーの魅力を引き出します！ ◎そのほか、契約書・提案資料・見積書の作成、試合当日のスポンサー対応（VIP案内やチケット手配）、クラブ運営イベントのサポートなど、幅広く関わります。 ■募集背景 B3リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」は、設立3年目。2026年から始まるBリーグの新体制では、売上が所属リーグを左右する重要な指標となるため、スポンサー獲得の強化が欠かせません。これまでは代表がメインで営業を担ってきましたが、今後さらに多くの企業とつながり、クラブを成長させていくには専任の営業体制が必要です。そこで今回、代表とともに営業の基盤を築いていただける、スポンサー営業担当をお迎えすることになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島事務所住所：徳島県徳島市昭和町6-71-2 勤務地最寄駅：ＪＲ牟岐線／二軒屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～534,600円固定残業手当/月：71,000円～115,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／未経験歓迎】法人営業／スポンサー営業・クラブ収益拡大※プロバスケ運営／スポーツ振興に貢献！

チームも会社も、あなたのアイデアで成長する。スポンサー企業の新規開拓や既存スポンサーとの関係構築をお任せします！【具体的な仕事内容】 ■新規スポンサーの開拓営業訪問、ステークホルダーからの紹介などをきっかけに、信頼関係をベースにした営業活動を行ないます。売上や採用、地域貢献などの経営課題を丁寧にヒアリングし、「徳島ガンバロウズ」というクラブを通じてどう解決できるかをご提案。単なる契約ではなく、理念やビジョンに共感し「応援したい！」と思っていただける関係づくりを大切にしています。＜例えば…＞・企業情報のリサーチや経営層への直接ヒアリング・課題解決につながるオーダーメイド企画の立案・提案・経営者の心を動かすコミュニケーション ■既存スポンサーへのフォローアップ 40～60社を担当していただき、新しい価値を提供し続けることがミッション。定期的な訪問やコミュニケーションで信頼関係を深め、契約更新時には過去の成果を振り返りつつ、新しいプランでさらなる協業を提案します。 ■スポンサー向け企画の立案・実行契約に含まれる権利（ロゴ掲出やイベント実施など）を、企業の認知拡大や販促につながる企画を実現します。＜例えば…＞・冠試合のプロデュース：抽選会やハーフタイムショーなどで来場者を盛り上げ、企業の認知度を高めます！・共同イベントの開催：地域イベントや記念式典に選手やマスコットを派遣し、盛り上げを演出！・CMやプロモーションビデオ制作の企画サポート：制作会社と連携し、スポンサーの魅力を引き出します！ ◎そのほか、契約書・提案資料・見積書の作成、試合当日のスポンサー対応（VIP案内やチケット手配）、クラブ運営イベントのサポートなど、幅広く関わります。 ■募集背景 B3リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「徳島ガンバロウズ」は、設立3年目。2026年から始まるBリーグの新体制では、売上が所属リーグを左右する重要な指標となるため、スポンサー獲得の強化が欠かせません。これまでは代表がメインで営業を担ってきましたが、今後さらに多くの企業とつながり、クラブを成長させていくには専任の営業体制が必要です。そこで今回、代表とともに営業の基盤を築いていただける、スポンサー営業担当をお迎えすることになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島事務所住所：徳島県徳島市昭和町6-71-2 勤務地最寄駅：ＪＲ牟岐線／二軒屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～329,000円固定残業手当/月：58,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社エス・ホテルオペレーションズ飛騨高山

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区丸の内1-8-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【シェフ・ド・パルティ】ホテル『メルキュール飛騨高山』◆残業10h◆引越し費用補助・借家家賃手当あり

【ワークライフバランス×風通しの良さ◎／1人1人の個性を大切にしています／平均残業月10h以内／希望のお休みも考慮◎引越し費用補助・借家家賃手当あり！】 ■募集概要： 2022年12月にオープンしたホテル「メルキュール飛騨高山」内レストランでのシェフ・ド・パルティの募集です。 ■「レストラン＆バー HOBAR（ホーバル）」について：メルキュール飛騨高山のオールデイダイニング『Hobar（ホーバル）』は、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、フレンチ、イタリアン、ギリシャ料理など、地中海周辺の国々の料理をベースとした創作料理を、木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で提供しています。 ■業務内容：料理長、副料理長と共に、フレンチやイタリアンのディナーコース料理をお任せしたいと考えています。・『Hobar（ホーバル）』での日々の調理業務・ブランドの基準ならびにHACCP基準に沿った調理場安全衛生環境の維持・適切な食材在庫の管理と発注業務・関連法律に沿った調理場内の労務環境維持 ■魅力： ◎独立開業経験のあるシェフが在籍していますので、将来ご自身のお店を持ちたい方も、キャリア形成の場としておすすめです。 ■組織構成料理長1名、副料理長1名、シェフ・ド・パルティ1名、メンバー3名、調理補助1名、洗い場3名 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり：高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円／月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円／月）・引越費用補助（家族帯同20万円、単身者10万円※高山市外からの転入に限る。赴任旅費含む） ※家賃手当について追記高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円～となるため、毎月の固定費を抑える事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メルキュール飛騨高山住所：岐阜県高山市花里町4-311-1 メルキュール飛騨高山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円その他固定手当/月：8,480円＜月給＞ 268,480円～298,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は食事手当と賞与を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：食事手当 ※家賃補助対象者の方は月2～4万円支給：その場合の想定年収416万円～484万円（詳細は職務内容欄または福利厚生欄をご確認ください） ■昇給あり ■賞与前年実績2.69ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネスタリゾート神戸

レジャー・アミューズメント

兵庫県三木市細川町垂穂894-60

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全5件

【正社員デビュー歓迎】リゾートレストランスタッフ◆寮月1.9万円・食堂あり・転勤なし／ネスタリゾート

～リゾートで働きたい方歓迎！アルバイトで飲食店ホールの経験ある方歓迎／正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～ネスタリゾート神戸内のレストランにて、ホール業務を中心に運営業務全般をお任せします。和食・洋食・BBQレストランなど複数業態を展開しており、さまざまな接客スタイルを経験できる環境です。 ■具体的には・お客様のご案内・オーダー対応・料理やドリンクの提供・レジ業務・団体利用や宴会の運営・アルバイトスタッフのサポート・シフト作成補助・店舗運営サポート単なる接客だけではなく、店舗運営やマネジメントにも携わることができるため、将来的にはリーダーやマネージャーを目指せます。 ■働き方：・転勤なし・月9～10日休み・年間休日113日・社員食堂あり（1食300円）・社員寮完備（月19,000円／水道光熱費込み）・マイカー通勤可能・温泉施設利用特典あり・社員割引制度あり生活コストを抑えながら働けるため、貯金や将来設計もしやすい環境です。 ■仕事の魅力ネスタリゾート神戸では、ホテル利用のお客様やファミリー層、企業団体のお客様など幅広いゲストと接します。「ありがとう」「また来ます」という言葉を直接いただける機会が多く、自分のサービスが思い出づくりにつながるやりがいがあります。また、和食・洋食・カフェ・BBQなど多彩な業態を経験できるため、飲食業界での市場価値を高められる環境です。 ■ネスタリゾート神戸について：私たちは今年でついに10周年。「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。今回の募集は、ネスタならではの体験を食で生み出すポジション。訪れたゲストを料理やサービスで感動させるのは、今この文章を読んでいるあなたかもしれません。ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを一緒に創っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）：アシスタントリーダー：300～318万円リーダー：330～348万円アシスタントユニットマネージャー：360～384万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／正社員】ネスタリゾートの客室管理担当◆ゲストの思い出に特別な1ページを／寮完備

～リゾートで働きたい方歓迎！正社員経験なくてもOK！26卒歓迎／食堂あり／寮完備／マイカー通勤可能／転勤なし～お客様に快適で心地よいひとときをお過ごしいただくため、客室環境を整えるお仕事です。ホテルの品質を支える縁の下の力持ちとして、清潔さ・安全性・細やかな気配りを大切にしながら業務を行います。 ■主な仕事内容＜客室清掃業務＞ベッドメイキング、浴室・トイレ清掃、アメニティ補充など、客室全体の清掃と仕上げを行います。お客様が気持ちよくご利用いただけるよう、細部まで丁寧に整えていただきます。＜入室準備・最終点検＞清掃後の客室を確認し、照明・設備・備品のチェックを行います。お客様をお迎えするための最終確認として重要な業務です。＜客室内外の簡易メンテナンス＞エアコンフィルターの手入れ、備品の状態確認など、専門業者を呼ぶほどではない軽作業を行っていただきます。＜備品・ドリンク類の発注および在庫管理＞タオルやアメニティ、ミニバーのドリンクなど、消耗品の数量管理と発注業務を担当します。＜バーベキュー機材の運搬・洗浄＞宿泊プランに合わせ、利用された機材の回収・洗浄・保管を行います。＜プライベートプールの清掃＞水質チェックや清掃を行い、安心して楽しんでいただける状態に維持します。 ■敷地内に寮完備！（ネスタリゾートから約2kmほど） ◎駐車場付き/無料 ◎水道光熱費込み自己負担1万9,000円 ◎入寮者特典として、温泉施設「十界の湯」が月4回まで無料で利用可能 ■ネスタリゾート神戸について：私たちは今年でついに10周年。「10周年のネスタを、一緒にもっと面白くしよう！」そんな想いで、新しい仲間を迎えたいと考えています。私たちは“大自然だからこそ生まれる体験”をテーマに、心まで響く非日常を届けているテーマパークです。ネスタリゾート神戸は、まだまだ伸びしろだらけの成長企業。だからこそ、あなたの経験・アイデアがしっかり活きる環境があります。一緒に進化する“バディ”として未来のネスタを、一緒に創っていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三木市細川町垂穂894-60 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職ごとの想定年収（賞与・残業手当別）：アシスタントリーダー：300～318万円リーダー：330～348万円アシスタントユニットマネージャー：360～384万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16F

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設立 2022年
従業員数 53名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【東京本社／経理】日次～◆月次決算への挑戦可！◆日鉄興和不動産Gで安定基盤／残業10h

～月次決算に挑戦したい方！キャッチアップの意欲がある方歓迎！／グループの安定基盤と新規事業の成長を両立／基本土日休み／全国でレジデンス型ホテルを展開～ ■業務概要当社はレジデンス型ホテル事業を全国で積極的に展開しており、今後も新規開業を予定しています。本社管理部門強化の一環として、本社経理業務全般をお任せします。まずは日次業務を中心に経理業務をお任せ ■業務詳細＜入社後まずお任せしたいこと＞・仕訳入力・入出金管理・請求書処理＜将来的にお任せしたいこと＞・月次決算業務・支払い業務・年次決算業務・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応）・その他、会計・税務対応 ■組織構成現在マネージャーが1名在籍しており、マンツーマンで指導いただけます。また、OJTによる実務指導や必要に応じて外部研修も用意。新規事業領域での成長をサポートします。 ■就業環境土日休みを基本とし年間休日110日。福利厚生も充実しており、グループホテル宿泊割引や健康診断助成などがあります。残業は月10hほどですが、月初のタイミング以外はほとんど残業が発生しない環境です！ ■想定されるキャリアパス将来的には経理部門のマネジメント職等へのキャリアアップも可能です。新規開業や事業成長を経理面から支える経験が積めます。 ■昇給・昇格評価制度や昇給・昇格については現在改定中ですが、現在の想定では、年1回昇給があり、1等級昇格ごとに3,500円の昇給となります。マネジメントクラスに昇格した場合は、年収600万円～735万円のレンジとなります。 ※あくまで想定値となりますので、参考までにご参照ください。 ■企業の特徴同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。同社は2022年設立のスタートアップフェーズにありながら、上野・難波・新宿など主要都市での開業を進め、将来的な拡大も見込まれています。安定した基盤と成長性を併せ持ち、ホテル業界の新たな価値創造に挑戦できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回（年間3ヶ月想定／業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／夜勤無し】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤

【語学力を活かす！上野・新宿のホテルフロントリーダー／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要当社のレジデンス型ホテル「＆Here 」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。＜業務詳細＞・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営・スタッフの指導、育成、業務フォロー・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案＜お客様について＞インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4～5泊です。 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成支配人1名、マネージャー2名、スタッフ12名多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■キャリアパス開業期の中核メンバーとして経験を積み、1～3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。 ■企業の特徴/魅力・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ &Here TOKYO UENO 住所：東京都台東区上野2丁目 11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ &Here TOKYO SHINJUKU 住所：東京都新宿区新宿2丁目15-14-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～506万円＜賃金形態＞日給月給制月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 285,000円～337,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニマットクリエイティブ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル

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設立 2022年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全6件

【青山】ミュージックラウンジ＆Bar料理長◇リニューアルホテルで大人空間を演出／ユニマットGの安定性

【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ／料理長として感性と裁量を最大限に発揮】 ■業務概要当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。ラグジュアリーな音楽空間にふさわしいフードコンセプトの設計からメニュー開発、キッチン組織の立ち上げまで一貫して担い、五感に訴える体験価値を創出していただきます。経営に近い裁量のもと、ブランド価値と収益性を両立するキッチン運営をリードいただくポジションです。 ■業務詳細・ミュージックラウンジ新規立ち上げにおけるキッチン全体の統括・ブランドコンセプトに基づいたメニュー開発および料理品質の確立・食材選定および仕入れルートの構築（バイヤーとの関係構築含む）・食材原価管理、利益設計を含むキッチン収益の最適化・衛生管理・食品安全の徹底およびオペレーション構築・キッチンスタッフの採用・育成およびチームビルディング・サービス部門と連携した顧客体験（VIP・アーティスト対応含む）の品質向上・イベントやライブコンテンツに連動したフード企画の立案・ラグジュアリーブランドにふさわしい提供クオリティの維持・向上 ■扱うサービス新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態） ■組織構成支配人直下の組織として、サービス・バーカウンター・キッチンなど複数チームで構成予定。料理長としてキッチンスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■業務の魅力・立ち上げフェーズから料理コンセプトをゼロベースで設計できる裁量・音楽・空間・料理を掛け合わせた新業態で自身の感性を発揮可能・VIPやアーティストなど高感度顧客への提供機会・メニュー開発や食材選定がブランド価値・収益に直結する環境・ラグジュアリーホテル基準のクオリティを追求できるフィールド ■就業環境 ※月8～9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による） ■企業の特徴/魅力安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアラマンダ青山住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】ホテルGROマネージャー◇ラグジュアリーホテルでのVIP対応等／ユニマットGの安定性◎

【2027年春フルリニューアル／ユニマットグループの安定性／英語力を活かす】 ■業務概要：当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」が、2027年春フルリニューアルいたします。客室も現在の約3倍に増加することに伴い、大幅な増員を予定しております。本ポジションでは、GROマネージャーとして、クラブラウンジでのVIP対応を中心に業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・VIPゲスト対応および特別要望への個別対応・滞在前～滞在中～滞在後の一貫したゲストリレーション構築・クレーム・トラブルの一次対応および上位対応判断・フロント・客室・料飲部門との連携によるサービス調整・顧客情報の管理とパーソナライズ対応の実施・サービス品質向上およびホスピタリティ強化施策の推進 ■組織構成：アルバイト・パート含め120名程の人数になる予定です。 ■当ホテルについて：ユニマットグループと安定しており、グループ内社割や賄い（200円）など福利厚生も充実しています。 ■ホテルアラマンダ青山：様々な文化の発信地であるとともに、国内外の一流企業が集まる青山。 2016年に開業した『ホテルアラマンダ青山』はこの街にふさわしい上質で洗練された都会の隠れ家を提供しています。わずか42の客室は贅沢にしつらえ、5つのタイプのスイートルームを用意。会員制フィットネスクラブや青山が一望できるレストランを併設しています。高級都市型ホテルという新しい空間です。 httpshotel-allamanda-aoyama.jp/:// 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルアラマンダ青山住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給年1回/賞与なし（賞与相当分を月額給与に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立川ダイス／株式会社多摩スポーツクラブ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛

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設立 2022年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

プロバスケチームのアリーナ運営担当／未経験OK／正社員採用

プロバスケットボールクラブ・立川ダイスのアリーナ運営スタッフとして下記の業務を中心にお任せします。【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】 ▼ホームゲームの運営・開催準備～当日運営業務・報告書の作成　など ▼企画・PR ・ホームゲームのチラシ、ポスターの作成・SNS配信・プレスリリースの作成・地域貢献活動やファンイベントの企画、運営 ▼アリーナ立川立飛の運営・イベント開催にむけた開催準備～当日運営業務・資料作成・電話対応・施設や備品の管理、点検ホームゲームやイベント運営の他、ファンづくりや地域振興にむけた企画立案や広報など、幅広い業務に携われるポジションです。自分のアイデアを活かし、チームや地域を盛り上げる仕事にチャレンジできます！＜ホームゲームについて＞年間約26試合＋αを開催しています。立川周辺の地域の皆さんにチームを知ってもらい、バスケットの楽しさを感じていただけるような企画なども開催します。＜アリーナ立川立飛について＞収容人数3000人規模のアリーナにドームを併設したスポーツ観覧施設です。立川ダイスのホームゲームや他競技の試合の他、試合やコンサート、撮影などにも活用されています。

アリーナ立川立飛／東京都立川市◆転勤はありません！＜アクセス＞多摩モノレール「立飛駅」より徒歩2分＜勤務地詳細＞本社／東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置

【収入例】月収28万円／28歳・家族あり＝＝月給23万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6時間分を、月1万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
プロバスケチームのプロモーション営業／未経験歓迎／立川勤務

プロバスケットボールクラブ・立川ダイスのプロモーション営業として下記の業務を中心にお任せします。 ◆お任せする業務◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜スポンサー営業・広報活動＞・企業や団体にむけたスポンサー契約のご提案・スポンサーの価値を最大化する企画・戦略の立案＜チケットセールス＞・試合、イベントのチケット販売・販売データの分析、施策立案・実行＜広報業務＞・SNSを活用したファン拡大施策の企画立案・実行・コンテンツ制作・フォロワーとのコミュニケーション推進　など ――――――― ◎　CHECK　◎ ――――――― あらゆる方向から【支える】営業ポジションです！ ★チームの“経営基盤”を支えるチーム運営にとって大切な収益源でもあり、営業の成果がチームの成長や地域の盛り上がりに直結します。 ★“スポンサー”を支える単に枠を売るのではなく、チームを活かし経営課題にアプローチする提案を行います。企業に貢献する役割も果たすことができます。 ★“地域活性化”を支える SNSを通して魅力的な情報を広く発信することにより、新たな立川の魅力付けにも繋がります。

アリーナ立川立飛／東京都立川市◆転勤はありません！＜アクセス＞多摩モノレール「立飛駅」より徒歩2分＜勤務地詳細＞本社／東京都立川市泉町500-4アリーナ立川立飛 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置

【収入例】月収28万円／28歳・家族あり＝＝月給23万円以上（固定残業代を含む） ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月6時間分を、月1万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全10件

【南房総】アジア初会員制ドライビングクラブのレストラン調理スタッフ※引越代・住宅補助有/マイカー通勤
- NEW
【アジア初のドライビングクラブ／ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます】 ■業務内容： 1）仕込み・調理・盛り付け：旬の地元食材や各所から取り寄せた厳選食材を使用・洋食・和食の両方のメニューあり 2）ニュー開発サポート：季節ごとのコース料理や、イベントに合わせた特別メニューの考案 3）キッチンマネジメント補佐：在庫管理、衛生管理、原価計算(経験・スキルに応じて) 4）オープンキッチンでの演出：イベント・パーティ向けの調理とパフォーマンス ■魅力点・日本初、世界でも知名度が上がってきている施設におけるメンバーとして活躍できます。・会員制の施設のため、新築で綺麗かつ洗練された環境でお仕事ができます。・アジア初のドライビングクラブのため、海外のお客様も多く来場しますので、グローバルな環境下での経験が積めます。 ■Magarigawa のサービス 2023年夏に開業し、グローバルに知名度が上がりつつある会員制ドライビングクラブ“THE MAGARIGAWA CLUB”にあるレストランの調理スタッフとして業務を行っていただきます。ホテルやバーラウンジを併設しており、来場者と宿泊者向けに、豊かな自然と最高級の食材に囲まれ、料理人としての「理想のキャリア」を築いていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：なし退職金：なし ※給与額は経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／南房総】富裕層向けコンシェルジュ（会員制ドライビングクラブ）※英語力を活かせる！

【高級外車、スポーツカー好きな方歓迎！／転勤なし・住宅手当、引っ越し手当有り／アジア初のドライビングクラブ／賄いランチ（500円）をご用意しております！】 ■業務内容：・ドライビングコースでドライビングをするお客様、ドライビングをしない同伴のご家族双方にMagarigawa Clubでの接客をご担当いただきます。・実際のお客様のご案内例)ドライビング＋飲食＋その他レジャーを、施設内でご提案、ご案内・会員様へのメール問合せ等の対応・部門横断的な業務調整（社内外）・その他、会員様・ゲストのリクエストに応じた社内調整 ■当社施設に関して https://www.youtube.com/watch?v=gmbiOm6rPuk ■組織構成： 8名（マネージャー2名、スタッフ5名、ナイトスタッフ1名） ■研修制度： OJT研修を通して、約1～2か月間業務の流れを育成していきます。 ■キャリアパス：将来的にはチームリーダーやメンバーのマネジメントへのチャレンジ機会を用意しております。 ■Magarigawaのサービス： 2023年夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのコンシェルジュとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給を考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羅針盤

レジャー・アミューズメント

東京都中央区銀座7-16-21銀座木挽ビル3F

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設立 2022年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全12件

【銀座】労務マネージャー◆労務体制を再構築／制度設計とDX化の旗振り役
- NEW
◇◆観光スタートアップ！～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ～多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中！◆◇ ■業務内容： ◇労務体制の再構築（PMI）：諸規程の整備、旧ルールからの移行・統合プロセス管理 ◇労務実務のマネジメント：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー構築・管理 ◇安全衛生・メンタルヘルス：衛生委員会の運営、産業医連携、健康管理体制の構築 ◇労働局・行政対応：各種届出や調査への対応 ◇DX化の推進：労務管理システムの導入やペーパーレス化による業務効率化 ■ポジションの魅力： ◎「PMI」の専門スキルが身につく：単なる運用だけでなく、M&Aに伴う制度の統合や組織の融和を経験できるため、人事・労務として希少性の高いキャリアを築けます。 ◎裁量の大きさ：子会社の労務マネージャーとして、自身の知見を活かしてゼロから仕組みを創り上げる手応えがあります。 ◎柔軟なキャリアパス：子会社の整備後は、ご希望に応じて親会社（羅針盤）にてグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計などに挑戦することも可能です。 ◎専門家・本社によるサポート：本ポジションに合わせて社労士との顧問契約を新たに締結予定です。法的な判断や複雑な実務については専門家に相談できるほか、親会社（羅針盤）と協力しながら業務を進めることができます。現場責任者としての裁量を持ちつつも、決して孤立することなく、着実に体制構築を進められるバックアップ体制を整えています。 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～384,000円固定残業手当/月：97,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 371,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7、1月）※1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】＜コーポレート／経理＞経理マネージャー◆成長企業での経理体制構築を担当
- NEW
◇◆観光スタートアップ！～日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ～多角的に事業を展開しながら急拡大中◎若手社員多数活躍中！◆◇ ■募集背景：積極的なM＆Aを実施しており、子会社の増加が見込まれております。今後新たに加わる子会社で経理体制の構築をお任せいたします。マネージャーとしての役割を担っていただく予定です。ご希望に応じて親会社の連結決算業務や開示業務に挑戦することも可能です。 ■業務内容：・子会社経理全般（PMI含む）・監査法人対応・証券会社対応・J-SOX対応 ■当社について：当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～384,000円固定残業手当/月：117,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～519,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与を含んだ年収想定です。 ■賞与：年2回（7、1月）※1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＳＡ　ＣＡＢＡＮ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区恵比寿西1-32-18

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設立 2023年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川/葉山】ホテルのレストランアシスタントマネージャー◇トゥモローランド新規事業／26年3月開業

～2026年3月開業！／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサキャバンハヤマ）』にて、レストラン運営・マネジメントを担って頂ける方を募集致します。食と空間、接遇を一体で磨き上げ、少人数だからこそ実現できる体験価値を、現場の中核として支えるポジションです！ ■業務内容：マネージャーを補佐しながらサービス全般と運営管理を担って頂きます。・接客・サービス提供・予約状況や客層を踏まえた人員配置、オペレーション調整・売上、原価、予算管理・体制改善、スタッフ育成～フィードバック・勤怠管理、シフト作成・料理人、サービススタッフ、他部門との連携　など ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎少人数・滞在型ホテルのため、決まった型ではなく、その日の状況に応じた判断が活きる環境です！ ◎現場に立ちながら、運営・育成・数値管理まで一貫して関われます！ ◎チームとしてお客様に寄り添って頂ける環境です。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■Casa CABaN HAYAMA：葉山・森戸海岸に位置し、こだわり抜いた建築とインテリアであなたをお迎えします｡14室の客室はすべてにテラスを備え、目の前に広がる相模湾と富士山を堪能していただけます｡ “Weaving” （編みこんでいく）をコンセプトに、世界的な建築家・インテリアデザイナーであるパトリシア・ウルキオラが率いる「STUDIO URQUIOLA」が設計・建築から内装に至るまでをトータルディレクション。日常を離れた世界が広がります。ゆったりとした空間がもたらす深いくつろぎと葉山ならではの美味が、やわらかな時間とともに編みこまれ、記憶に残る体験となることでしょう｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～464,285円＜月給＞ 392,857円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/葉山】リゾートホテルのレストランスタッフ ◇トゥモローランドの新規事業／26年3月開業

～2026年3月開業！調理経験不問／TOMORROWLANDが手がける自社初のホテル事業／イタリアン＆和食／ラウンジバー併設／上質な接遇◎～ 2026年3月に開業したトゥモローランドが初めて手がけるホテル『Casa CABaN HAYAMA（カーサキャバンハヤマ）』にて、レストラン・ラウンジスタッフを募集します。少人数・滞在型ホテルだからこそ、一人ひとりのお客様に向き合い、食と空間を通じて記憶に残る体験を提供できる環境です！ ■業務内容：イタリアンベースの料理を提供するメインダイニング、和食レストラン、宿泊者専用ラウンジおよびプールサイドバーにおけるサービス業務全般を担当頂きます。・来店時のご案内やオーダーテイク、料理・ドリンクの提供、会計対応、営業前後の準備・片付け・宿泊部門と連携し、滞在スケジュールやお客様の要望に合わせたサービスを提供 ※全14室のホテルのため、マニュアルに沿うだけでなく、その場の状況を読み取り柔軟に行動する姿勢が求められます。　アパレルやインテリア販売など、異業種で培った接客経験も活かしながら、言葉遣いや所作、空間への配慮を含めたトータルなサービス品質を担ます。　語学スキルをお持ちの方は、海外ゲスト対応にも活躍の場があります！ ■魅力ポイント： ◎トゥモローランドによる自社初のホテル事業。パレスホテルとの運営提携のもと、洗練された空間と品質の高いサービス提供、ホテル認知の拡大などに携われます！ ◎小規模施設のため、お客様の反応を直接感じながら工夫を反映できます！ ◎部門を越えた連携により、滞在全体を見渡したサービスに関われます！ ◎料理・ドリンク・空間演出を総合的に学べる環境です！ ■キャリアパス：サービス業務を基盤に、将来的には店舗運営や後進育成、他部門との連携強化など、役割の幅を広げていくことが可能です！ ■働く環境：全室オーシャンビューテラス付きのホテルに、イタリアンレストラン、和食レストラン、ルーフトップラウンジ、プールサイドバーを併設。 ※公共交通機関または自転車・バイクでの通勤が可能です。 ■企業魅力トゥモローランドが手がける自社初ホテル事業。パレスホテルとの運営提携により、洗練された空間とサービスを追求します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Casa CABaN HAYAMA 住所：神奈川県三浦郡葉山町堀内955‐2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回／昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【富山】デリ商品開発/キッチンマネージャー◆2027年夏開業予定/年休123日

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるデリ商品開発～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。今回募集するのは、その中でも“日常へ持ち帰れる食”を担うポジション。施設内スタンドカフェで販売するデリ・惣菜・持ち帰り商品の製造開発を中心に、品質・回転・収益性を両立しながら、新しい食体験をつくっていただきます。「自然の中で過ごした時間を、食を通じて持ち帰る」。そんな体験価値を、地域食材や季節感とともに形にしていく仕事です。 ■業務内容詳細：施設内で販売する惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造および商品開発を担当いただきます。パーク内のスタンドカフェには大規模な調理機能を持たせず、別拠点キッチンにて製造した商品を施設へ届ける運営を想定しています。拠点となるキッチンでは、既存厨房設備を活用しながら、試作・商品開発・製造オペレーション構築を進めていきます。ヘッドシェフ監修のもと、現場で“売れる商品”へ落とし込みながら、日々改善を重ねていただくポジションです。・惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造　・メニュー試作・商品開発・日次製造計画の作成　・原価／ロス管理　・衛生・保管管理・販売量予測　・盛付・パッケージ設計　・スタッフ指導・シフト計画・商品オペレーション改善　・セントラルキッチン機能の立ち上げ支援 ■魅力：・“レストラン品質”を、日常に持ち帰れる形へ落とし込む求められるのは、単なる惣菜づくりではなく、レストラン体験を中食へ翻訳すること。品質・見た目・回転率・再現性を高いレベルで両立していきます。・試作・改善をスピーディーに回せる環境新たに立ち上がるキッチン拠点では、既存厨房設備を活用しながら、商品開発・検証・改善を日々行える環境を整えていきます。・地域とつながる“食のインフラ”をつくれる地元食材や地域雇用とも関わりながら、施設の食体験を支えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,429円～392,857円固定残業手当/月：62,175円～75,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,604円～468,847円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】スーシェフ◆2027年夏開業予定/年休123日

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるスーシェフ～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。スーシェフは、統括シェフの考えや料理哲学を、日々の営業現場で確実に再現するポジションです。現場を安定させ、チームを整え、品質を守りながら、レストラン営業を成立させる“厨房の中核”として活躍いただきます。 ■業務内容詳細：レストラン厨房における実行責任者として、営業オペレーション全体を担当いただきます。統括シェフの意図を現場へ落とし込みながら、仕込み進行・営業中の指揮・品質維持・若手育成などを担い、日々の営業を安定して成立させる役割です。単なる調理担当ではなく、厨房全体を見ながら優先順位を判断し、現場の流れを整えることが求められます。営業中はプレイヤーとして手を動かしながらも、周囲の状況を把握し、チーム全体を機能させていく“プレイングマネージャー”としての役割を期待しています。・厨房営業オペレーション管理　・仕込み進行管理　・調理および品質管理・営業中の現場指揮　・食材発注・在庫管理　・衛生管理　・若手スタッフ育成・調理オペレーション改善　・統括シェフとのメニュー調整　・各セクション連携・パティシエ・CDPとの連携　・購買・品質管理チームとの調整 ■魅力：・“料理をつくる”だけでなく、“営業を成立させる”役割求められるのは、個人技だけではありません。営業全体を俯瞰しながら、品質・スピード・空気感を整えていく重要なポジションです。・オープニングだからこそ、厨房文化をゼロからつくれる調理導線、チーム体制、現場オペレーションなど、開業フェーズから深く関われます。・自然・地域・季節を活かした料理に向き合える土地や自然とのつながりを感じられる料理を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,714円固定残業手当/月：48,358円～55,267円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,358円～340,981円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 30.1歳

求人情報全1件

ホテル系総合職（料飲・調理）／2024年5月開業の新ホテル
- 締切間近
※書類選考・面接を通して本人のご希望及び適正を判断し各部門に配属いたします。＜料飲部門＞ ■(1)F&Bスーパーバイザー（料飲部門時間帯責任者）ホテル内の全飲食部門（レストラン、バー、ルームサービス、宴会など）を対象に、時間帯責任者としてオペレーションとチームを管理するポジションです。・現場管理／オペレーション時間帯や利用目的に応じたオペレーション管理、サービス品質管理、クレーム対応、オペレーション改善・マネジメント／数値管理シフト管理、人材育成、在庫管理、原価管理、マネージャー補佐業務 ◎海外ゲストも多く、国際色豊かな接客環境です ◎ゲスト対応だけでなく、外国籍スタッフとのコミュニケーションや問い合わせ対応など日常的に英語を使用します＜調理部門＞ ■(2)スーシェフ（副料理長）オールデイダイニングおよび宴会料理（西洋料理全般）の厨房において、総料理長の右腕として厨房運営とメニュー開発を担う中間管理職ポジションです。・調理／厨房管理朝食の大量調理、レストラン・宴会向けの多数の料理提供・メニュー開発新メニューや季節メニューの企画・開発・数値／運営管理食材発注、在庫管理、原価管理、フードロス削減、ベンダー（仕入れ業者）対応 ◎若手とベテランをつなぐ架け橋としてのチームマネジメントを期待しています ■(3)シェフ・ド・パルティエ（部門シェフ）担当セクション（ホット、コールド、ブッフェ、宴会など）の現場リーダーとして、実務の遂行と若手指導を行うポジションです。・調理実務担当セクションでの仕込み、調理、盛付、品質管理、衛生管理・現場管理／育成担当セクションの若手スタッフの技術指導・OJT、発注補助、在庫管理 ◎調理技術だけでなく、チーム全体のレベルアップや生産性向上にも貢献いただきます

大阪府大阪市中央区大手前1-1-1 【アクセス】「天満橋」駅～徒歩5分「大阪城北詰」駅～徒歩10分「大阪ビジネスパーク」駅～徒歩10分

(1)F&Bスーパーバイザー／月給27万円～想定年収：350万円～480万円 (2)スーシェフ／月給27万円～想定年収：350万円～540万円 (3)シェフ・ド・パルティエ／月給25万円～想定年収：325万円～400万円 ※経験やスキルなどを考慮し決定します ※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定） ※試用期間:3ヶ月（待遇変更なし）

株式会社八芳園交流コンテンツプロデュース

レジャー・アミューズメント

東京都港区白金台1-1-6

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献
- 締切間近
～公務員出身や地方に貢献したい方歓迎！／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加に伴う体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わる。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等裁量のあるポジション。 ■組織構成： 3名※会社全体平均年齢：35歳 ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市駅前2-3-7エリート30ビルリージャス郡山駅前ビジネスセンター306号室勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／未経験歓迎】地方自治体連携・コンテンツ企画立案／PR（食×文化×地域資源）◆地域活性化に貢献
- 締切間近
～公務員経験者や地方に貢献したい方歓迎／自治体連携プロジェクトの企画立案・提案等、地域活性化・事業づくりに貢献～ ■業務内容：自治体案件・地域プロジェクトの増加による体制強化に伴い、地域プロデューサー／企画ディレクター（自治体連携・食×体験事業）をお任せします。単発イベントではなく、中長期の事業化を見据えたプロデュース人材を募集します。 ■主な業務内容：・自治体連携プロジェクトの企画立案・提案・食・文化・地域資源を活用した体験コンテンツ開発・イベント／ポップアップ／交流拠点の設計・運営・生産者・事業者・教育機関との連携構築・ディレクション・PR／販促（SNS・広報・プレス対応）設計・行政との調整・報告書作成・進行管理 ※案件発生は基本的に自治体からのご依頼がメインになります。 ■ポジション特徴：・企画だけでなく、現場実装・運営まで一貫して関与・自治体案件を中心に、数千万円規模のプロジェクトにも参画。単年度のみならず、3～5年の中長期事業の設計にも携わることができます。・食・空間・人を組み合わせた“事業づくり”ができる環境です。・専任のシェフとの食品開発や地域資源を活用した食・文化体験の企画開発を現地事業者と連携等、裁量のあるポジションです。 ■組織構成： 2名（会社全体平均年齢：35歳） ■求める人物像：・企画だけでなく、現場に入り込みながらプロジェクトを推進できる方・多様な関係者（行政・生産者・企業・教育機関）と調整・合意形成ができる方・自ら考え動き、地域や食、事業づくりに関心のある方 ■事業内容：・地方自治体連携事業（地方創生・関係人口創出・産官学連携）・食×体験コンテンツの企画・プロデュース・運営・イベント／ポップアップ／地域PR拠点の開発・運営・生産者・地域資源のブランド開発・販促支援・交流拠点の企画・運営 ■企業特徴：八芳園グループのプロデュース機能を担い、「食」と「人の交流」を軸に、自治体・企業・生産者・教育機関と連携した地域価値創出を行う事業会社です。ブライダル・飲食で培った“リアルな場づくり”と“食の企画力”を強みに、単なる企画にとどまらず、実装・運営・販促まで一気通貫で担う「事業型プロデュース」を特徴としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形県長井営業所住所：山形県長井市館町北6-27 タスパークホテル長井3階 ROOM3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,666円＜月給＞ 333,333円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。スキルや経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回（10月） ■賞与年1回（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニセコ花園ホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51

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設立 2023年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全10件

【北海道倶知安】経理係長（決算・財務分析）◆２０２４年開業ニッコースタイルニセコ HANAZONO

～世界的スノーリゾート地ニセコで開業／人々が思いのまま安らぎ、楽しみ、活力を得られる状況を作るライフスタイルブランド／基本土日休み（月末月初以外）～ ■募集の背景：ホテル開業により新規で増員募集いたします。 ■業務内容：経理係長として下記業務をお任せします。・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理・承認・財務データ分析・月次決算業務報告書の作成・年次、月次予算の作成、修正・法的書類、許認可、許可、保険などの維持・管理会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督・購買、現金取扱と支払・在庫、ホテル設備、マスターキーの管理・従業員の勤怠記録等の内部財務管理 ※その他仕事内容：・オークラニッコーホテルマネジメントが適宜定めるイベントに参加いただきます。・ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：経理部全体：2人会社全体（部長2人／次長2／課長7人／メンバー30人） ※平均年齢：35歳 ※性別構成1：1 ■入社後の流れ：オリエンテーション後にOJTを実施します。ゆくゆくは課長職を目指せる環境です。 ■当社：世界トップクラスのパウダースノーを味わえるスキーリゾートとしてその名をグローバルに知られるニセコに位置する「ニッコースタイルニセコ HANAZONO」ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズ唯一のライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ニッコースタイルニセコHANAZONO 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円＜月給＞ 335,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、社内規定により給与を決定いたします。 ■賞与：夏と冬で最大給与の2ヶ月分／業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】ホテルフロントデスクの主任◆未経験歓迎／2024年開業・世界屈指のラグジュアリーホテル運営

～正社員／移住サポート充実／年間休日114日／世界的スノーリゾート地ニセコで開業～ ■募集要項： 2024年開業ホテル「ニッコースタイルニセコHANAZONO」で中核メンバーの募集 ■業務内容：ホテルのフロントデスクスタッフ（主任）として、フロントデスク業務全般を担当いただきます。【具体的には】・チェックイン・チェックアウトの手続き・お客様からのお問い合わせ対応等 ※ホテルの状況により他部門の支援・補助業務が求められる場合があります。 ■組織構成：フロントデスク（受付）チーム（10名程度） ■働く環境：住宅費・駐車場代や、寒冷地には高額になりがちな暖房費の補助もあり、UIターン希望の方だけでなく、転居が可能な方にもお勧めです。 ■当社の魅力：・冬は一泊20万円を超える世界屈指のラグジュアリーホテル。JAL・オークラグループの安心感と、ニセコの活気が融合した環境です。・移住サポートが充実！社宅補助金や暖房費も一律1万円と、冬の北海道特有のコスト不安も解消されています。・最新ゴンドラのリフト券が無料！ウィンタースポーツ好きにはたまらない環境です。 ■当社について：・ニセコアンヌプリの裾野に広がるスキーエリア「ニセコユナイテッド」の一つとして北側に位置するニセコHANAZONOリゾート内に2024年開業。・ゲレンデに隣接したホテルであることからスキー場へのアクセスも良く、客室からは羊蹄山またはニセコ連峰の雄大な自然を身近に感じることができます。・ライフスタイルブランド「新しい旅のスタイルや体験を求める人々を魅了するホテル」をブランドコンセプトとしているオークラニッコーホテルズが展開するライフスタイルホテルブランド“Nikko Style”の国内2軒目となるホテルです。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 420万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～275,000円＜月給＞ 262,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与2回（想定賞与約4か月分を上記の想定年収に含んでおります） ■通勤手当（自家用車通勤の場合、ガソリン代として支給／上限あり） ■ホテル施設社員割引制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Repilates株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都豊島区西池袋三丁目22番9号パークアクシス池袋1F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

インストラクター／未経験歓迎／月収35万円以上可／残業ゼロ！
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━━━━━━━━━━━━━━━ 　　レッスンも、接客も、　スタジオづくりも楽しめる！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━ 女性専用マシンピラティススタジオにて、お客様対応やレッスン業務をお任せします☆ 【主な仕事内容】 ◇グループレッスン（1回50分） ◇体験レッスンのご案内 ◇フロント受付・予約対応 ◇簡単な事務作業 ◇美容・健康に関するアドバイス ◇スタジオ運営サポート　などお客様との距離が近く、「身体が変わった！」「通うのが楽しみです♪」そんな嬉しい声を直接いただける環境です！また、Repilatesでは “やってみたい”を応援する文化が根づいています。 ◆SNS企画にチャレンジ ◆店舗づくりのアイデア提案 ◆新人育成や研修サポートなど、希望や適性に合わせて活躍の幅を広げることも可能◎ 独り立ち後も定期研修やフィードバックがあり、継続してスキルアップできる体制を整えています♪ ｡:+* ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ *+:｡＼約160時間の充実研修♪ ／ ◇身体の仕組み ◇姿勢・動きの基礎知識 ◇約50種類のエクササイズ ◇レッスンの進め方や声かけ実技だけでなく“理論”まで学べるから、自信を持ってデビューできます◎ ｡:+* ﾟ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ゜ﾟ *+:｡さらに…♪ ◆月4回の無料レッスン受講OK ◆残業ほぼゼロ！時間通りに退勤 ◆未経験から月収35万円以上も可能 ◆最短3ヶ月で昇格実績ありインストラクターだけで終わらず、店長・研修担当・本部業務などキャリアの可能性はどんどん広げられる環境です！誰かを支える仕事を通して、自分自身ももっと好きになれる。そんな毎日を、ここから始めませんか？

【新規オープン店舗多数！】全国から希望を考慮して配属【転勤なし】【本社】　東京都豊島区西池袋3丁目22-9 パークアクシス池袋1F 【店舗】 ■東京都　豊島区西池袋／新宿区下宮比町／昭島市武蔵野／稲城市若葉台／八王子市みなみ野 ■北海道　苫小牧市柳町／札幌市 ■山形県　東田川郡三川町猪子和田庫 ■神奈川県　藤沢市辻堂新町 ■茨城県　龍ケ崎市小柴／東茨城郡茨城町 ■埼玉県　さいたま市緑区／さいたま市岩槻区／吉川市美南 ■千葉県　銚子市三崎町／野田市宮崎／館山市八幡／山武市成東／木更津市築地 ■山梨県　笛吹市石和町窪中島 ■静岡県　静岡市葵区／浜松市中央区／富士宮市浅間町 ■愛知県　西春日井郡豊山町／丹羽郡扶桑町／豊橋市野依町／豊田市東山町／稲沢市天池五反田町／名古屋市南区／常滑市りんくう町／名古屋市中村区 ■三重県　四日市市泊小柳町／四日市市日永 ■富山県　砺波市中神 ■岐阜県　岐阜市柳津町 ■滋賀県　大津市一里山 ■兵庫県　川辺郡猪名川町松尾台／加西市北条町北条 ■香川県　高松市香西本町

月給29万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※全国出張（日帰り～1ヶ月以内）の可能性あり。 ■エリア勤務月給26万円～40万円＋残業代全額＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※出張先はご自宅から車で1時間程度の場所のみ。

Ｒヨット株式会社

旅行・旅行代理業

岡山県岡山市北区下石井2-10-12

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設立 2024年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都港区】カスタマーリレーション/新規クルーズ事業/年収500万円～/年休120日/残業15h

～【東京都港区】カスタマーリレーション/新規クルーズ事業/年収500万円～/年休120日/残業15h～ ■採用背景：新規事業の開始に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容：クルーズ客船の運航、クルーズ商品の企画開発・販売などを行う当社にて、カスタマーリレーションをお任せいたします。 ■詳細：・予約管理・予約窓口対応・クルーズ商品の個人販売 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名（女性）の組織となります。40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・2027年に竣工予定。両備グループの新規クルーズ事業です。新規事業に携わりながら、事業と共に成長していくことが可能です。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制も導入しており、非常に働きやすい環境が整備されています。 ■当社について：当社は、岡山県に本社を置く両備グループの新規クルーズ事業として創業いたしました。穏やかな海と、多島美と称される瀬戸内をはじめ、日本ならではの海の魅力をより多くの方に知っていただきたい、そして、日本初のヨットスタイルクルーズという新たな形でその魅力をご体感いただきたいという想いに基づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】商品企画（リーダー候補）/新規クルーズ事業/年収550万円～/年休120日/残業15h

～【東京都港区】商品企画（リーダー候補）/新規クルーズ事業/年収550万円～/年休120日/残業15h～ ■採用背景：新規事業の開始に伴い増員にて募集いたします。 ■業務内容：クルーズ客船の運航、クルーズ商品の企画開発・販売などを行う当社にて、商品企画（リーダー候補）をお任せいたします。 ■詳細：・寄港地の魅力を織り込んだクルーズコースの企画・クルーズ商品のパンフレット制作 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、40～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・2027年に竣工予定。両備グループの新規クルーズ事業です。新規事業に携わりながら、事業と共に成長していくことが可能です。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、フレックス制も導入しており、非常に働きやすい環境が整備されています。 ■当社について：当社は、岡山県に本社を置く両備グループの新規クルーズ事業として創業いたしました。穏やかな海と、多島美と称される瀬戸内をはじめ、日本ならではの海の魅力をより多くの方に知っていただきたい、そして、日本初のヨットスタイルクルーズという新たな形でその魅力をご体感いただきたいという想いに基づいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～570,000円＜月給＞ 390,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテル玄

ホテル・旅館・宿泊施設

静岡県浜松市中央区松小池町657-1

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡西部エリア】フロント職～未経験歓迎/週休２日制/夜勤なし/転勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務などを行います。・施設管理：お客様のチェックイン前にルームチェックを行い、ベッドや設備に不備がないかを確認します。また、清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。 ■組織構成：全体で従業員は50名程度の方がおり、浜松：約２０名　／掛川：約１０名／菊川：約１０名／御前崎：約１０名となります。 ※将来的にはホテルリーダー職を目指していただくことも可能です。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　菊川店住所：静岡県菊川市加茂5452 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,300円～188,500円その他固定手当/月：29,700円～61,500円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡西部エリア/ 転勤無し】ホテルリーダー候補～週休２日制/夜勤なし～

～浜松・掛川・菊川・御前崎に4店舗を構える「ホテル玄」にてホテルマネージャー候補の募集／月の休みは9日あり、夜勤対応もほぼ無いため、プライベートとの両立も可能です～地域一番店を目標に、お客様に「もう一度来たい」と思って頂けるようなホテル創りを目指しております。 ■入社後の流れ： 1ヶ月～最大3カ月間、研修の一環として、夜勤・朝食研修、ベッドメイクの研修を行います。上記業務は研修以降は発生しませんが、人材育成のために経験していただき主要店舗へ配属の後、ホテル運営を行っていただきます。 ※経験に応じて、ホテルスタッフから入社いただき、教育をしていく場合もあります。20代、入社2年目でリーダーとなった方もおります。 ■業務内容：【変更の範囲；会社の求める業務】・フロント業務：お客様のチェックイン、チェックアウト対応、電話応対、予約受付、インターネット予約の管理、フロント売上精算業務など。トラブルやクレームが発生した際の対応もお任せいたします。・人材育成：スタッフ管理：社員・パートを含むすべてのスタッフの育成やシフト作成に携わっていただきます。・店舗ミーティング：メイク、朝食スタッフ、フロントスタッフ各部署のスタッフとの月１回のミーティングの開催・店舗の収益管理：予算に対しての目標や売上管理を行っていただきます。・施設管理：清掃後のお部屋のチェック、客室メンテナンス、修繕、館内館外清掃などを行います。施設の備品購入や提案なども行います。将来的には、統括マネジャーや経営幹部を目指していただくことも可能となります。 ■転勤について：入社後の配属や各ホテルの状況に応じて異動が発生することはございますが、静岡県西部エリアのみ（浜松、掛川、菊川、御前崎）となります。 ■職務の魅力ホテルのフロントは24時間対応していますが、日勤のみの勤務になりますので夜勤がないのが特徴です。また、シフト制にはなりますが週休２日制で休みを調整できるのでワークライフバランスもとりやすい環境になっています。マネジャー職は、お客様・従業員ともに働きやすい環境づくりも行っていただきますので、裁量をもって働くことができます。

＜勤務地詳細1＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホテル玄グループ　掛川店住所：静岡県掛川市亀の甲1-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ホテル玄グループ　浜松インター店住所：静岡県浜松市中央区下石田町1861－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【マネジャー】・月収：28万～35万　固定年収：336万～420万（別途賞与年2回：2月・8月）※店舗規模による　【エリアマネジャー】・月収：35万～40万　固定年収：420万～480万（別途賞与年2回：2月・8月）※2～3店舗の管理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マックスパート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区晴海3-8-1

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設立 2024年
従業員数 120名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休
- NEW
～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要：宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細：〇問い合わせ対応研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）〇研修実施においての打合せ：研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。〇社内各部門への共有：研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。〇アフターフォローご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ：入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成：課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方：年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み：都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～265,000円その他固定手当/月：15,000円～25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日本の魅力を伝えるホステルスタッフ／未経験歓迎／年休116日
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★ホステルの魅力ホステルは、宿泊者同士のコミュニティ形成の場を提供する側面が強い宿泊施設。館内にはシェアキッチンなどの共有スペースがあり、交流を深めることができます。部屋も個室だけでなくドミトリーと呼ばれる相部屋タイプが用意され、連泊されるゲストも多いです。なかには、約半年連泊される方も！自然と関係性も深まり「今日はどこに行ったの？」などとフランクなやりとりを楽しめます。 ★ゲストについて半数以上は海外からの旅行者となる予定です。様々な国から訪れるゲストたちが、日本文化を楽しみ、ゲスト同士が交流できる場作りをお願いします。 ★語学は苦手でなければOK 英語・韓国語など、様々な言語が飛び交いますが、話せなくても、もちろんOK！翻訳ツールなどを活用しながら接客できるため、簡単な単語でお伝えできるレベルでも大丈夫です◎ ＜仕事内容＞ ◎オープニングの準備業務 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎カウンター内での問合せ対応（延泊、予約確認、緊急時・混雑時のチェックインなど） ◎お客様のサポート（各種問合せ対応など） ◎館内美化とメンテナンス（客室清掃は委託先が担当） ◎コミュニケーションスペースでのイベント企画・実施 ◎宿泊プランの企画 ◎SNSを活用したホステルの情報発信 ◎口コミやリピーター作りの施策検討・実施など＜入社後の流れ＞オープニング準備から携わっていただく予定です。仲間と協力して「イチからのホステルづくり」に関われることもポイント！また、入社時期に応じて、別拠点「GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西」での研修の可能性があります。（研修の時期は、施設の引き渡しやご入社のタイミングにより変動します）

★2026年12月オープン★転勤なし／広島駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎 GRAND HOSTEL LDK広島広島県広島市南区荒神町1-19 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策／屋内禁煙（喫煙スペースあり） ★================= 活躍の舞台は、魅力溢れる広島！ ==================★ 平和記念都市である広島市。世界遺産である原爆ドームや平和記念公園があり、日本の歴史や文化に触れることができます。また、足を伸ばして宮島の厳島神社へ参拝したり、しまなみ海道にサイクリングにでかけたり…と自然景観を楽しむことも可能。広島にお住まいの方はもちろん、「これを機に広島に移住したい」という方も大歓迎！

月給20万9700円～23万5800円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分） ※経験・スキル・年齢等を考慮し、決定します。

株式会社エンゼルホテルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館4F

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設立 2024年
従業員数 244名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【箱根/正社員】リゾートホテルの調理アシスタント◆上場企業G／転勤無／賞与2回／年休120日×残業少
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～正社員経験なくても応募OK！／UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ～ ■募集概要「エンゼルグランヴィラ箱根」は、都心からのアクセスもよく人気の観光・温泉地として知られる箱根町。中でも人気の芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラです。レストランでは地元食材を活かしたお料理を提供しており、仕込みや盛り付け、調理補助などをお任せするスタッフを募集しています。これまでのご経験を活かし、少人数体制の落ち着いた環境で、自然に囲まれたリゾートならではの料理づくりに携わっていただけます。＜具体的には＞・宿泊客や日帰り来場の方への食事の提供・材料仕込み、調理、盛り付け・食器や調理器具などの洗浄・消毒・厨房の清掃や整理整頓・その他付随業務 ※宿直有り（月2～4回程度）1回につき5,000円手当がつきます。＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。＼月1～2万円程度で住める単身寮あり！／遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。 ■年間休日120日！プライベートも大切にできます！完全週休2日制（月9～12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■エンゼルグループについて株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPRO　Marketへ上場しました。上場後も安定した経営基盤と成長を実現している業界の注目企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランヴィラ箱根住所：神奈川県足柄下郡箱根町元箱根93－46 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館/正社員】リゾートホテルのフロントスタッフ※未経験歓迎◆上場企業G／賞与年2回／年休120日
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～正社員経験なくても応募OK！／UIターンも歓迎！引っ越し補助支給／日本最大規模のリゾート専業会社「エンゼルグループ」／芦ノ湖、箱根神社のすぐそばに位置する元箱根エリアの1棟貸切型のプライベートヴィラ～ ■求人ポイント：＼お客様からの「ありがとう！」が感じられるお仕事です！／ 8部屋限定の落ち着いたホテルでお客様お一人おひとりと丁寧に向き合い、ご滞在が心に残る時間になるようお手伝いできます。＼月1～2万円程度で住める単身寮あり！／遠方からご応募される方は、寮のご用意も可能です。＼プライベートも大切にできます！／完全週休2日制（月9～12日※シフト制　月末25日くらいに翌月のシフトが決まります。予定がある場合は先に申請も可能）施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。 ■募集概要「エンゼルグランヴィラ函館」は、北の大地に広がる広大な敷地内にわずか8棟の非日常空間。昼は駒ヶ岳の絶景を、夜は満天の星が楽しめる絶景リゾートです。心安らぐリゾートでお客様を最初にお迎えし、滞在を支えるフロントスタッフを募集しています。チェックイン・チェックアウトの対応、予約管理、お問い合わせ対応など、お客様に安心してお過ごしいただくためのフロント業務全般をお任せします。「心のこもったおもてなしがしたい方」「自然に囲まれた落ち着いた場所で働きたい方」を歓迎します！接客経験のある方は、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます！未経験の方も、先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト対応・会計業務・館内案内・お客様対応全般・その他付随する業務 ※宿直勤務の可能性があります。（頻度：月2～4回程度、1回につき5,000円手当支給します。） ※入社直後は発生しませんので、ご安心ください。 ■当社について：株式会社エンゼルグループは2023年9月21日に東京証券取引所TOKYOPROMarketへ上場しており経営基盤が安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンゼルグランヴィラ函館住所：北海道茅部郡森町駒ヶ岳515-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,210円～257,250円固定残業手当/月：30,960円～39,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,170円～296,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラルスパ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都品川区東五反田5-27-5 5セントラルビル12F

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設立 2024年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全1件

管理職候補／温浴施設の運営／年休120日／20・30代活躍中

管理職候補として、施設運用業務全般をお任せ。現場業務にとどまらず、売上・人材・ブランドすべてに責任を持ち、「一つの事業を動かす」ポジションです。【入社後の流れ】まずは現場理解からスタート。接客・清掃・設備管理など基礎業務を学び、施設運営の全体像を習得していただきます。半年後を目安に、マネジメント領域へステップアップします。 ※一般社員が1年かけて覚える内容を、半年程度で習得していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】幅広い業務を担いながら、施設の価値最大化を目指していただきます。＜主な業務＞・接客、清掃、設備管理など現場オペレーションの統括・売上・粗利などの数値管理、分析および改善施策の立案・人材育成、採用戦略の策定と実行・クレーム対応、リスクマネジメント・衛生管理、法令遵守の徹底・ブランド価値・顧客体験の向上・他部門との連携・全体最適の推進など ━━━━━ 現場主導で「事業を動かす」裁量 ━━━━━ 当社では、売上目標や価格設定も現場主導で検討・提案するスタイル。イベント企画や物販の導入、施設改善まで、現場の意思がそのまま施設づくりに反映されます。たとえば、使われていなかった空間を見直し、新たな設備を導入したことで利用率向上・売上改善につながったケースも。「決められた運営をこなす」のではなく、「自分たちで仕組みをつくる」のが特徴です。 ━━━━━ むずかしいからこそ、やりがいも大きい ━━━━━ 接客には正解がなく、クレーム対応や多様なスタッフのマネジメントなど、判断を求められる場面も多くあります。また、施設の品質は日々の積み重ねで維持されるため、組織全体に高い基準を浸透させる必要があります。その一方で、自分たちの判断や改善がそのままお客さまの満足度や売上に反映される手応えは大きく、「自分が店を動かしている実感」を得られる環境です。 ━━━━━ 将来的なキャリア ━━━━━ 将来的には施設長・新規施設立ち上げ責任者としての活躍を期待しています。数年後には新規出店も予定しており、立ち上げフェーズに携わるチャンスもあります。

【転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK】東京または神奈川の当社が運営する施設 ◆「綱島源泉湯けむりの庄」　　神奈川県横浜市港北区樽町3-7-61 ◆「宮前平源泉湯けむりの庄」　　神奈川県川崎市宮前区宮前平2-13-3 ◆「天然温泉すすき野湯けむりの里」　　神奈川県横浜市青葉区すすき野3-2-7 ◆「天然温泉仙川湯けむりの里」　　東京都調布市若葉町2-11-2 ※自動車、バイク、自転車での通勤OK（駐車場・駐輪所完備） ※いずれの拠点も転居をともなう転勤なし ※受動喫煙対策：あり ◎U・Iターン支援あり！引越し手当（一律10万円を支給）をご用意しています。

月給60万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月11万5千110円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。 ※経験や前職の給与額を考慮のうえ決定します。 ★コロナ禍の施設休業期間中も給与・賞与を支給しました！＜試用期間中＞月給55万円以上（固定残業代、一律手当含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月10万5千630円以上支給。超過分は追加で支給。一律手当は、月10万円支給。＜年収例＞ 1年目：780万円以上管理職就任後：850万円以上

株式会社そら

スポーツ・ヘルス関連施設

■東京オフィス〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23－2 第25 SYビル9F ■八王子オフィス〒192-0363 東京都八王子市別所2-56ぐりーんうぉーく多摩A-202

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設立 2008年
従業員数 1,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／体づくりのプロへトレーナー候補

■仕事内容～心を動かした瞬間を、広げていく～モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポートスポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 ★ココがPoint! ￣￣V￣￣￣￣＼高角的なキャリアへのステップも◎／サービスの価値を現場で理解した後は、ブランドを広げる広報・企画ポジションへ。・SNS運用／デジタル広報・広告／販促企画・店舗ブランディング・新規出店／新規事業プロジェクト・教育担当／マネジメント職適性と希望に応じてキャリア形成を支援します。 ★未経験スタートの先輩に聞いた！入社の決め手★ ・SNSやHPで見た“考え方”に共感できた・見学したときの雰囲気がよくて「ここで働きたい」と思えた・悪口を言わない／挨拶を大事にする文化が安心できた・一度不採用でもあきらめきれず、経験を積んで再チャレンジした先輩も「ここなら自分らしく働けそう」そう思えたことが、「”そら”に入社した」決め手でした。

【原則転勤なし／東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・京都・大阪のいずれかの店舗勤務】今後、東京・大阪・群馬・栃木・茨城エリアに新店舗出店予定！ ※勤務地は希望を考慮 ※社宅や住宅手当あり【Dr.ストレッチ】 ■東京都・経堂店／世田谷区・赤羽店／北区・目白店／豊島区・広尾店／港区・アリオ西新井店、北千住本町センター通り店／足立区 ■千葉県・船橋店／船橋市・新浦安店／浦安市・柏店、セブンパークアリオ柏店／柏市・本八幡店／市川市・海浜幕張店、ペリエ千葉店／千葉市・松戸店／松戸市・流山おおたかの森店／流山市 ■神奈川県・川崎アゼリア店／川崎市・センター北店、カトレヤプラザ伊勢佐木店／横浜市 ■埼玉県・浦和コルソ店／さいたま市 ■茨城県・イーアスつくば店／つくば市・イオンモール土浦店／土浦市 ■京都府・MOMOテラス店／京都市 ■大阪府・天神橋筋本店／大阪市・高槻店／高槻市・江坂店／吹田市・枚方モール店／枚方市・イオンモール茨木店／茨木市

【Dr.ストレッチ／ミットネス】・月給：35万円～45万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（固定残業代：26時間分／月50,000円～（超過分別途支給） ※経験やスキルを最大限考慮します＼入社後のリアルな給与イメージ／まずは「現場（トレーナー／インストラクター）」としてスタート。成果やスキルに応じて昇給・インセンティブで収入が伸びていきます。【Dr.ストレッチ】・年収461万 =月給35万＋インセンティブ／1年目(ルーキー) ・年収582万 =月給39万＋インセンティブ／4年目(ランク保持者) ・年収715万 =月給39万＋インセンティブ／8年目(店長・ランク保持者)

クリアルホテルズ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【港区】ホテル出店開発担当◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆フレックス◆年休125日
- NEW
～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／グロース上場企業G～ ■業務内容：・新規案件情報収集（不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査）・出店候補地の開拓及び獲得（自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析）・運営受託に関する契約（交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結）・事業収支試算（出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施）・社内外への事業プレゼンテーション（経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案）等 ■当社について：「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。

＜勤務地詳細1＞新橋27MTビル住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～667,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】ホテル店舗運営担当（運営管理）◆テクノロジーを活用した近未来型ホテルを実現◆年休125日
- NEW
～アセットマネジメント×DXが生み出す日本発グローバルホテルブランド／グロース上場企業G～ ■業務内容： ◇当社が運営するホテルの基盤構築およびオペーレーションの標準化・サービス品質の管理/向上・リスク管理と監査体制の確立・ブランド価値の維持/向上　など ■当社について：「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。 2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。

＜勤務地詳細1＞新橋27MTビル住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～400,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HANA HOSPITALITY株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区赤坂4-1-29

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・人事労務スタッフ／経験者優遇＆未経験OK／転勤なし
- NEW
【当社ならびにグループについて】 ◎自社ホテルブランド『THE GALA HOTEL』 ◎モダン高級広東料理レストラン&バー『MOON FOREST ムーンフォレスト』 ◎不動産事業（所有・売買・賃貸・管理）など多岐にわたる事業・サービスを運営しています。さらに今後、新規事業（IT）の立ち上げも予定。事業の多角化＆拡大に向けて成長を続ける当社の一員として今回、特に経理を中心（業務全体の約7割）に人事・労務・総務など当社、ならびにグループ全体のバックオフィス業務全般を担っていただきます。【具体的な業務について】 ◆経理・入出金処理や管理・経費精算・請求書の発行や処理・仕訳入力・月次／四半期／年次決算処理 ※顧問税理士と連携して対応します ※会計ソフト「freeeなど」を使用します ◆人事労務・採用活動（広告掲載や面接対応）・入退社手続き・社員相談対応や勤怠・労務管理 ※顧問社労士と連携して対応します ◆総務事務・お客様からの電話／問い合わせ対応・各種資料の入力／整理／管理・各部署／取引先との連絡調整、スケジュール管理などの事務サポート【入社後は・・・】代表および先輩スタッフの指示・サポートのもと、日常的な経理業務からスタート。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。【ゆくゆくは・・・】人事労務や総務など業務の幅を広げながら、段階的にステップアップ。業務を通じて「ホテル」「レストラン」「不動産」「IT」など多岐に渡る業務知識も習得できます。その上で将来、 ◎経理会計／財務のエキスパートやCFO ◎事業運営の司令塔としてのバックオフィス業務全般を広くカバー ◎マネジャーとして後輩育成や業務の効率化／標準化を推進 ◎管理部門の責任者として複数事業を統括など様々なキャリアパスをご用意。あなたにとって理想のキャリアを自由に選択できます。

【転勤なし】★駅から徒歩3分★U・Iターン歓迎 ■東京オフィス東京都港区赤坂4-1-29　赤菱ビル7階【アクセス】・各線「赤坂見附駅」から徒歩3分

■月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与※最大4カ月分の支給実績あり ※未経験者はアシスタント月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（45時間/月77,344円～、未経験者は30時間/月47,578円～）支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします

株式会社Ｋプラスホスピタリティマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー24F

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設立 2025年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】経理課長◆世界最大級のホテルチェーン・マリオットG／年休122日
- NEW
～投資ファンドや大手監査法人と連携し、全国3,600室超を運営するホテル経営の根幹を支えませんか？経理の専門性を活かして組織構築やDX化を推進！将来の課長候補としてキャリアアップを目指せる環境◎～ ■仕事内容経営管理部門にて、経理業務全般を担当しながら、将来的には課長（シニアマネージャー）として組織を牽引していただきます。まずはこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。・日常的な伝票処理、請求書や領収書の作成および管理・売掛金の管理、消込処理、経費の仕訳や精算・外部委託業者との連携、各帳票の作成、支払い、契約管理・業務効率化に向けたプロセスの改善やDX化の企画・実施・外部パートナーと協働した仕組みづくり、ガバナンスの強化 ■組織構成経営管理部長1名、経理メンバー2名、予実管理会計メンバー1名、店舗経理を担当するメンバー4名幅広い年齢層（20代～50代）でチーム連携しながら業務を進めていただきます。女性メンバーが多い職場環境で、チームワークを重視した働き方が可能です。 ■魅力／やりがい・外資系大手投資ファンドや大手監査法人、ホテル経営専門コンサルタントといった各分野のプロフェッショナルと連携する機会が豊富にあります。・単なるルーチンワークとしての経理に留まらず、ダイナミックな組織構築や仕組み作りに深く関わることが可能です。大規模な再建プロジェクトに参画することで、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境が整っています・ワークライフバランスを大切にできる点も魅力です。完全週休二日制で年間休日は122日を確保しており、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。オンとオフを切り替え、腰を据えて専門性を磨き続けることができます。 ■会社説明当社は世界的なホテルチェーン「マリオット・インターナショナル」のフランチャイジーとして、新たなブランドへのリブランディングを強力に推進しています。2024年後半には全国13拠点で合計3,600室を超える宿泊特化型ホテルを展開し、業界内での存在感を急速に高めています。この成長戦略を支えるため、バックオフィス体制の強化が急務となっており、あなたの知見が会社の未来を左右する重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】社内SE（部長候補）◆マリオットG／年休122日／週休2日制・土日祝

～戦略的ポジション◎ホテル基幹システム導入を牽引し、インフラからアプリまで幅広く携わる部長候補を募集～ ■業務内容当社の社内SE部門において、部長候補としてIT戦略の策定から実行までを指揮していただきます。国内16ヶ所のホテル全体を対象に、世界のトップホテルグループで採用されている基幹システム「OPERA Cloud Services（オラクル製）」の導入プロジェクトを推進し、その後の運用・保守を統括する重要なポジションです。ホテル業界におけるIT活用の最前線で、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして、システム導入・運用、インフラ管理、セキュリティ対策、メンバーマネジメントを幅広く担っていただきます。システム導入や運用の最適化に加え、IT戦略と組織体制の構築に貢献し、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的には・マリオットGの方針に基づくOPERA Cloud Services導入プロジェクトの推進・管理・OPERA Cloud Services導入後の運用保守（障害時の緊急対応含む）・既存システムの保守管理（障害時の緊急対応含む）・Microsoft 365を中心としたクラウド基盤の管理・移行・運用・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理・業務効率化に向けた各種ITツールの選定・導入・運用管理・チームマネジメント：IT部門のメンバーを統率し、外部ITコンサルタントと連携しながら　プロジェクトを進行 ■組織構成現在、IT部門は2名（マネージャー1名、メンバー1名）体制で「OPERA Cloud Services」のシステム変更プロジェクトを対応中です。部長候補として、外部ITコンサルタントと連携しながらプロジェクトを進行していただきます。 ■企業魅力・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ　Ｆｕｒａｎｏ

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18

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設立 2025年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験可【富良野】レストランスタッフ◆スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
- 締切間近
【全25室／予約制レストランスタッフ／未経験歓迎／寮完備】 ■業務内容： 1階宿泊者専用レストラン「ルノール」及び宴会場ご利用のお客様へのお料理や飲み物の提供、準備、片付けなどをお任せします。 ◎ほとんどが未経験入社なので、未経験の方もご安心下さい。 ■業務詳細：宿泊のお客様に夕食と朝食を提供するお仕事です。客室は全25室で、料理は全て予約制となっています。レストランで料理と飲み物の提供をお願いします。セッティングと片付けもレストランのお仕事となります。また、食器洗浄機を使用した洗い物をお願いする事もあるかもしれません。（通常は洗い場スタッフが数名います）それ以外の他部署での勤務はありません。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富良野】ホテルフロントスタッフ◆天然温泉リゾート／スパ＆ホテルリゾートふらのラテール◆引越し補助有
- 締切間近
【全25室の天然温泉リゾート／座学や実務研修で安心のフォロ―体制／寮完備】 ■業務内容：ホテルのフロント業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・チェックイン、チェックアウト・会計、精算業務・予約受付、電話応対・お客様対応全般 ※簡単なパソコン操作あり（丁寧に教えます） ■入社後： 2日間の座学研修で当ホテルについて学んで頂きます。その後、各部署の役割や現場の業務について覚えて頂きます。 ■コンセプト：ふらのラテールは”富良野の四季を丸ごと体験できる天然温泉リゾート”です。ラテール（La Terre）はフランス語で「大地」この地に根付く「自然」・「文化」・「食」・「人々の温かさ」を大切にしながら歩んできました。「旅の疲れを癒す場所であると同時に、ここでしか得られない感動を届けたい」そんな想いから、ふらのラテールは誕生いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道空知郡中富良野町字中富良野東1線北18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。