株式会社博多住吉ホテルマネジメント
【福岡市】経理マネージャー◆経理業務・チーム管理◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~各種充実した福利厚生/退職金制度あり<Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など>~
■業務内容:
当社の経理マネージャー職として、下記業務をお任せします。
・月次、年次決算業務の統括
・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング
・年間予算、Forecastの策定および予実管理
・売掛金、買掛金、キャッシュフローの管理
・各部門の収益、コスト分析および改善提案
・内部統制の運用、監査対応、コンプライアンスの推進
・税務関連業務および外部専門家との連携
・本社・リージョンとの各種レポーティングおよび英語でのコミュニケーション
・経理チームのマネジメント、人材育成、業務改善の推進
・ホテルシステム・会計システムの適切な運用管理
■ミッション:
ホテル経理業務およびチームの管理
■こんな方を求めています:
・高い倫理観と責任感を持ち、正確な業務遂行ができる方
・数字を経営判断につなげる分析力、提案力をお持ちの方
・各部門と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方
・チームを牽引し、人材育成や組織づくりに意欲のある方
・課題を主体的に発見し、改善に向けて行動できる方
・変化を前向きに受け入れ、新しい仕組みづくりや業務改善に取り組める方
・Hyattのブランドバリューを理解し、ゲスト体験向上につながる視点を持って業務に取り組める方
■当社について:
博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。
当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。
開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理、財務業務の実務経験(目安5年以上)
・マネジメント経験
・月次、年次決算の実務経験
・PCスキル(Excel中級以上)
・英語でのメール対応や会議に対応できるコミュニケーション力(ビジネスレベル)
■歓迎条件:
・ホテル、ホスピタリティ業界での経理経験
・外資系企業での勤務経験
・USALI、IFRSまたはUS GAAPの知識
・予算策定、予実管理の経験
・会計、税務、内部統制に関する知識
<語学力>
必要条件:英語上級
勤務地
本社
住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:171時間20分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
給与
525万円~548万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,250,000円~5,479,992円
<月額>
437,500円~456,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社から1.5キロ圏内は手当なし/その他規定あり
家族手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■従業員食堂利用可能(1食300円)
■従業員割引制度
■グループホテル無料宿泊の権利 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日
・公休日:月9日
・慶弔休暇あり
会社概要
- 事業概要
■施設概要:
◎施設名: グランド ハイアット 福岡(Grand Hyatt Fukuoka)
◎建物概要:地上12階地下2階
◎客室:378室
◎料飲施設:レストラン2店舗(直営1、テナント1)、バー2店舗(直営2)
◎宴会施設:1,064平方メートルのザ・グランドボールルームをはじめ、大小8つの宴会場・会議室あり
◎婚礼施設:ホワイトローズチャペル、神前挙式場
◎フィットネスクラブ:室内プール、ジム、サウナ、トリートメントルームなど
◎その他施設:駐車場(キャナルシティ博多共有)、美容室、写真室など- 所在地
〒812-0018
福岡県福岡市博多区住吉1-2-82- 設立
- 1996年4月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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