株式会社ＨＡＭＩＲＵ

【栃木／那須郡】未経験可◎エリアマネージャー候補※グランピング運営（宿泊・物販運営）◆若手活躍！

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【関東を中心に宿泊リゾート施設や洋菓子販売店を運営／週休2日（年休115日／お客様体験を重視した地域密着型の運営体制】
当社は「旅を通して大切な人をもっと大切に思える時間」を理念に、関東を中心としたグランピング施設運営とラスク販売事業を展開しています。

■採用背景
施設運営自体は安定している一方で、衛生管理や業務標準化、組織力向上など改善余地が残っています。今後の事業拡大を見据え、複数施設を横断して品質向上とマネジメント強化を担う中核人材を募集します。
■業務内容：
グランピング施設やラスク店舗をご利用されるお客様へ、常に高品質なサービスを提供できる運営体制を構築します。現場改善や組織づくりを通じて、顧客満足度向上と収益最大化を目指していただきます。
・グランピング施設の運営管理全般（予約管理／接客など）
・7S、食品衛生、消防関連の管理体制整備
・シフト作成、人件費管理、業務効率化推進、機械化、ＤＸ導入
・売上管理、収支管理、サービス企画立案
・ラスク店舗運営支援および組織連携強化
・卸先（ホテル、百貨店、道の駅等）との対応

■組織構成
グランピング施設は社員8名とパート3～4名で運営しており、20代～30代中心の組織です。ラスク店舗は社員3名・パート3名体制で、将来的には「那須ハミルの森 グランピング」「那須ラスクテラス」の3拠点を横断して管理いただきます。

■サポート体制
入社後はグランピング施設での運営業務からスタートします。施設長や既存マネージャーから実務指導を受けながら運営ノウハウを習得いただき、その後ラスク事業理解を深め、段階的に統括業務をお任せします。

■業務の特徴
単なる店舗管理ではなく、宿泊施設と物販店舗を横断しながら組織づくりやサービス品質向上を推進できます。お客様の声をもとに新サービス導入や業務改善を進め、事業成長へ直接貢献できます。

■魅力
・施設長候補として入社し、将来的には3施設を統括するエリアマネージャーを目指せます。
・運営改善、衛生管理、人材育成、収益管理など幅広い領域に携わり、経営視点を身につけながら成長できる環境です。
・若手が実力で評価される風土があり、裁量を持って挑戦可能です。現場の意見をサービスへ反映しやすく、大きなやりがいを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件：
・顧客折衝のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・店舗のマネジメント業務経験

＜勤務地詳細1＞
那須ラスクテラス
住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲5290
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
那須ハミルの森
住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲5310-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
HAMIRU'S FOREST with DOG
住所：栃木県那須郡那須町高久乙802-179
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業時間は多くても30h程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人につき月3,000円支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
自社宿泊施設を割引で利用できる

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

産休育児休暇、年次有給休暇、慶弔休暇