5ページ｜業種【警備・清掃業界】の企業一覧

ミカタ株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・大田区】＜未経験歓迎＞空調設備調査スタッフ　◆現場調査～見積作成まで／週休2日／転勤なし
- NEW
■担当業務：空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【空調設備現場の調査スタッフ】をお任せします。具体的には営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、実際の空調設備の設置状況や状態を確認します。調査内容としては、どんな機械が設置されているのか、故障の場合は、原因調査や故障個所の確認、新しい製品を設置できるかの確認などです。その後、調査内容をもとに別担当者に見積書を作成してもらいます。本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業は別チームが行います。 ■業務詳細：【依頼元】法人企業様【エリア】関東圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）【1日の現場数】3～5件　※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。【対応人数】規模にもよりますが、大体1～2名で対応します。【入社後】入社後は先輩社員に数ヶ月同行して学んでいただきます。個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：大阪は2名が所属しています。 20～30代の攻勢になり、中途入社の方がほとんどになりますので、馴染みやすい環境です。 ■当社について：当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区羽田5-12-6 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・面接1回】空調設備調査スタッフ/未経験歓迎/現場調査～見積作成まで/週休2日/転勤無
- NEW
■担当業務：空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【空調設備現場の調査スタッフ】をお任せします。具体的には営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、実際の空調設備の設置状況や状態を確認します。調査内容としては、どんな機械が設置されているのか、故障の場合は、原因調査や故障個所の確認、新しい製品を設置できるかの確認などです。その後、調査内容をもとに別担当者に見積書を作成してもらいます。本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業は別チームが行います。 ■業務詳細：【依頼元】法人企業様【エリア】関西県内／宿泊を伴う出張などは無し【1日の現場数】3～5件　※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。【対応人数】規模にもよりますが、大体1～2名で対応します。【入社後】入社後は先輩社員に数ヶ月同行して学んでいただきます。個人の習得状況に応じて案件をお任せします。 ■組織構成：大阪は7名が所属しています。20～30代の方が活躍しており、未経験でのご入社の方がほとんどになります。 ■当社について：当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25 勤務地最寄駅：谷町線／平野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＤＬ

警備・清掃

大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル8F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／南堀江】ホテルクリーニングのスタッフ管理◆W大阪（マリオット系）／早期キャリアアップ！

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／昇給平均年10万～15万アップ◎／有名ホテルとの取引多数◇ ■業務内容： W大阪などの大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行っていただきます。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます ■1日の流れ：＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ：１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ：昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】ホテルクリーニングのスタッフ管理◆大津プリンスホテル／早期キャリアアップ！

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／有名ホテルとの取引多数◎／昇給平均年10万～15万アップ！◇ ■業務内容：大津プリンスホテルの清掃業務スタッフの管理・指導をお任せいたします。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ：＜AM＞・朝礼、勤怠管理・スタッフ指導＜PM＞・清掃チェック・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。弊社スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ：１）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ：昇給年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞びわ湖大津プリンスホテル住所：滋賀県大津市におの浜4丁目7-7 びわ湖大津プリンスホテル21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～255,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ‐ＴＷ東日本株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階

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設立 2017年
従業員数 416名
平均年齢 -

求人情報全2件

東京本社の経理募集／土日祝日休み／賞与年2回／福利厚生充実

【具体的な業務】・現金預金管理・伝票処理・経費精算・買掛金・売掛金の管理・資産の購入・売却の処理・領収書・請求書の発行・給与計算・社会保険料納付・年末調整・決算書・確定申告・税金納付・税務申告補助（税理士法人調整等）及び申告・連結決算業務（親会社への報告パッケージ作成等）・売上管理・固定資産管理・監査法人対応・事業計画作成・各種データ入力、ファイリング業務など安心安定のALSOKグループ企業だから、安心して長期間の仕事を行うことができます。

★東京　本社募集。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。【勤務地】東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階 ★日本橋駅　徒歩10分 ★東京駅　徒歩10分

◆月給24万円～30万円
ALSOKとNTTの安定性・高待遇／オフィスビル等の常駐警備
- NEW
◆当社は、NTTグループのテルウェル東日本株式会社の常駐警備事業を、ALSOK株式会社が受け継いで誕生した会社。NTTグループ関連のオフィスビルを中心に常駐警備を行っています。 ◆常駐警備とは、オフィスビルなどに常駐して施設とそこに関連する方々の安全を守る仕事。屋外の業務はほとんどなく、立哨（りっしょう）や巡回以外は、モニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担は少ない仕事です。 ◆常駐警備の他に、各種イベント会場で観客や関係者の安全を守るイベント警備業務も時々あります。【警備する場所】 ◆都内のオフィスビルが中心 →NTT関連のビルが7～8割です。 →都内以外にも関東各県に勤務地があります。 ◆各種イベント会場など【具体的な業務】 ※下記の業務を交替で行います。 ◆出入口での入館管理・受付業務 →担当施設で働く方や訪れる方々に対するセキュリティ業務・受付業務を担当。 →受付では、お客さまが来ない時は座って業務を行います。 →出入口で警戒を行う立哨（りっしょう）業務も交替で行います。 →聞かれた場所を教えるなど、お客様へのご案内も行います。 ◆防災センターでのモニター監視 →火災や不審者・体調の悪い方、犯罪行為などがないかを監視します。 ◆施設内および施設周辺の巡回 →施設内外の設備（消防設備など）に異常がないかを巡回してチェックします。 ◆救急救命業務 →施設内で体調の悪い方が出た場合は救急救命処置を行い、救急車を呼ぶなどの対応を行います。【万全の教育体制で未経験者も安心！】 ◆入社後は20時間の法定研修や新人研修で会社の事業について学習。その後は先輩スタッフとのOJT研修で、警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学びます。未経験入社でも基本的に1カ月程度で独り立ちできます。

★東京・神奈川・千葉エリアを中心に募集。 ※駅チカや駅直結の勤務先多数あり。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。【具体的な勤務地例】（東京都）千代田区（最寄り：大手町駅）、港区(最寄り：品川駅）、渋谷区（最寄り：初台駅）、新宿区（最寄り：代々木駅）、調布市（最寄り：成城学園前駅）など。（神奈川県）神奈川県厚木市（最寄駅：愛甲石田駅）（千葉県）千葉市中央区（最寄り駅：千葉みなと駅）、千葉市美浜区（最寄り駅：海浜幕張駅）など。 ★2023年に広島で開催された国際イベントの応援警備にも参加。時々こうした特殊な勤務もありますが、参加は社員の希望を優先します。

★1年目で月収29万円以上が可能！月給20万円～25万円＋諸手当（時間外・休日・深夜など）＋賞与年2回 ※階級（職位）が上がるごとに昇給していきます。 ※給与は勤務地によって異なります。【1年目の想定月収例】 ◆東京エリア／29万2540円 ◆神奈川エリア／27万2660円 ◆千葉エリア／25万2750円【年収例／東京エリアの場合】 ◆350万円／入社1年（月給26万円＋諸手当＋賞与） ◆480万円／主任（月給32万円＋諸手当＋賞与） ◆600万円／隊長（月給38万円＋諸手当＋賞与）

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み

～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ※固定手当（乗務手当）は最大月2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜副主任～主任＞人事（評価制度運用・運用設計／労務マネジメント）／上場準備中

～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～ビル・イベントマネジメント・人材派遣事業を展開する当社グループにて、人事評価制度の運用、運用設計として根付かせることを大きなミッションとし、その他労務（給与計算や社保等の日次業務）マネジメントから採用戦略構築・研修企画等、HR領域のプロとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・人事評価制度の運用／詳細設計…4月稼働に向けて実装した人事評価制度の実運用／運用設計における業務・労務管理…給与計算、社保をはじめとしたルーティン業務においてのマネジメントの実行。最終チェック。・研修の企画運営…マネジメント研修／メンバーの育成研修など幅広く担当。・各部門の採用管理 ■組織構成：課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社の特長：・顧客との長期契約に基づく安定した事業基盤により、コロナ環境下でも黒字経営となっています（売上構成はビルマネジメント5～6割、イベント4～5割で、イベント開催が限定的な中でも黒字が保てています）。神宮球場、横浜スタジアム、楽天生命パーク、福岡PayPayドーム等を担当しております。・多くの投資経験を有するファンドの資本参加の下で、数年以内の上場を計画しております。・中途採用にも積極的で、他社での経験をもって転職した人材が多く活躍しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。パート・アルバイト社員が多い企業での労務管理経験／労務問題について弁護士や社会保険労務士と協議し、解決に導いた経験／会社法・民法・金融商品取引法等、総務関係法規に関する知識／幹部候補生選抜制度、若手育成、教育プログラム等の設計や運用の経験／新卒採用の戦略立案、運営の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円固定残業手当/月：78,160円～85,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,160円～360,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人事(給与計算・労務・採用)◆週休2日／土日休み／転勤なし／人事業務を幅広く経験できる！

～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～ ■業務内容：グループ4社分を担当し、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生などの業務を分担して行います。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで業務を経験し、幅広いスキルを習得していただきます。 ■業務詳細：ご入社後、経験に合わせて、下記のいずれかあるいは複数ご担当いただきます。・給与計算・労務管理・人事制度企画、人事考課・新卒／中途採用（年間採用数40名程度、警備職の採用がメイン） ■組織構成：課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力：・グループ会社の人事業務にも携わることが可能です。・2023年度に導入した新人事制度の運用と改善段階にあり、制度づくりに直接関与できます。・経営層との距離が近く、意見が反映されやすい環境です。 ■就業環境：オンとオフのメリハリをつけて働ける環境で、月平均20～30時間の残業に加え、土日休みが基本です。祝日は有給を取得しやすい風土があります。 ■キャリアパス：・課長、次長、部長という明確なキャリアパスがあり、将来的には人事制度や教育制度の企画・実施が期待されるポジションです。・幅広いスキルを身につけることや、人事労務として専門性を高めることが可能です。 ■当社の強み：・顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。・投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。・他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～438万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円固定残業手当/月：68,760円～78,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,760円～328,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回昨年実績（1.8ヵ月）＋個人評価 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本交通誘導

警備・清掃

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD17F

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設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北浜／転勤無】警備員の管制・指導（内勤中心）◆警備経験を活かし日勤へ／年休130日／5,60代活躍
- 締切間近
■業務概要： 2号警備（交通誘導警備など）事業の新規事業立ち上げを行います。警備業務のご経験を活かして、キャリアアップや後輩への育成指導等をしたい方、一緒に事業を作っていきたい方を歓迎します。これまでの警備経験・ノウハウを、新組織で活躍するメンバーに継承していただくことができます。 ※経営に関わることができることも魅力ですが、親会社の髙木産業の社員がフォローをするため、入社時点で経営の知識等は一切不要です。 ■組織構成：3名・60代社員（警備指導教育責任者の有資格者）・30代営業スタッフ・20代スタッフ ※そのほか、事業経営に関しては、親会社の髙木産業様の社員からのフォローがあります ■業務詳細：・警備員の管制業務（現場に配置する警備員の手配・調整）・警備業務のマニュアル整備・書類整備・警備業務の指導計画書の作成及び管理・警備スタッフへの育成・教育・指導教責任者業務求人広告等の募集活動は会社側を中心に行うので、管制や、他業務に注力していただきたいと考えています。＼オススメポイント／（1）自分のこれまので経験を後輩・部下に教えていきたい・伝承したい！という方にお勧めです！これまでのノウハウを遺憾なく発揮してください！（2）結果に応じて給与等も上がっていきますので、警備スタッフ・管制業務からのキャリアアップにオススメなお仕事です。（3）警備現場にスタッフを配置するポジションになるため、夜勤はなく、内勤メインです。（教育や現場サポートで一部入っていただく可能性はあります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,625円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：109,375円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当/月は資格手当として支給 ■昇給：制度あり ■賞与：制度あり（前年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテナリープ

警備・清掃

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【久留米】業界業種未経験歓迎！高速道路警備員～年間休日120日／残業10h／キャリアアップ◎～

■職務内容：久留米インターでの高速道路の交通規制、交通誘導スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には：高速道路上で工事をする際に交通規制をかけ、その後工事箇所にて交通監視業務を行うのが主な業務です。他に緊急事故・自然災害時の通行止め規制や繁忙期の渋滞時の後尾警戒業務等があります。高速道路（本線・側道）作業における交通規制及び交通誘導業務、高速道路関連での事故防止に係る各種業務、一般道路の交通誘導業務 ■規制の流れ：当日の業務内容についてミーティング→規制車両・規制資材の点検→現場へ移動・規制業務→交通監視業務→規制撤去・現場離脱→規制車両・規制材の点検元請と翌日の現場について打合せ ■業務の流れ：施行内容の打合せ現場の状況確認→施工現場・交通規制図の確認→規制材の準備・点検→安全大会の開催→交通規制・交通監視業務の実施→規制材の点検・返却 ■その他：＜就業環境＞基本的に5名程度のチームで警備をします。チーム交代制で、チーム内で監視業務と休憩を交代で繰り返しながら警備をしますので、一日中立ちっぱなしではありません。十分な休憩を確保しております。＜勤務エリア＞九州自動車道（福岡～みやま柳川）、大分自動車道（鳥栖～日田）、長崎自動車道（鳥栖～東脊振）など。上記の担当路線で、NEXCOの車両に乗ってチームで規制現場に向かいます。＜入社後の流れ＞採用時に3日間（20時間以上）の法定教育があり、その後現場にて親切丁寧に指導いたします。未経験でも心配はいりません。＜勤務地＞勤務地の希望は考慮いたします。また、車両基地があるインターに集合後、各高速道路の警備場所へ行きます。作業が終わったらそのまま退勤もできます。＜夜勤について＞基本的には日勤になります。夜勤は案件に応じて年間の3分の1程度ございます。＜キャリアアップについて＞当社は、年功序列ではなく実力主義です。年に1回昇進の機会がありますので、若い方でも昇進ができる環境です。 ■魅力：＜ふくおか健康づくり団体・事業所宣言> ・特定健診の受診率100％を目指します。・特定保健指導の利用を推奨します。・屋内の喫煙スペースを撤廃し、受動喫煙を防止します。・有給休暇取得100％を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州自動車道　久留米インター　久留米連絡所住所：福岡県久留米市東合川3丁目11-14 STビルⅠ　105号勤務地最寄駅：JR久大線／久留米大学前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円・35歳（入社1年）：240～310万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】業界業種未経験歓迎！高速道路警備員～年間休日120日／残業10h／キャリアアップ◎～

■職務内容：福岡インターでの高速道路の交通規制、交通誘導スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には：高速道路上で工事をする際に交通規制をかけ、その後工事箇所にて交通監視業務を行うのが主な業務です。他に緊急事故・自然災害時の通行止め規制や繁忙期の渋滞時の後尾警戒業務等があります。高速道路（本線・側道）作業における交通規制及び交通誘導業務、高速道路関連での事故防止に係る各種業務、一般道路の交通誘導業務 ■規制の流れ：当日の業務内容についてミーティング→規制車両・規制資材の点検→現場へ移動・規制業務→交通監視業務→規制撤去・現場離脱→規制車両・規制材の点検元請と翌日の現場について打合せ ■業務の流れ：施行内容の打合せ現場の状況確認→施工現場・交通規制図の確認→規制材の準備・点検→安全大会の開催→交通規制・交通監視業務の実施→規制材の点検・返却 ■その他：＜就業環境＞基本的に5名程度のチームで警備をします。チーム交代制で、チーム内で監視業務と休憩を交代で繰り返しながら警備をしますので、一日中立ちっぱなしではありません。十分な休憩を確保しております。＜勤務エリア＞九州自動車道（福岡～みやま柳川）、大分自動車道（鳥栖～日田）、長崎自動車道（鳥栖～東脊振）など。上記の担当路線で、NEXCOの車両に乗ってチームで規制現場に向かいます。＜入社後の流れ＞採用時に3日間（20時間以上）の法定教育があり、その後現場にて親切丁寧に指導いたします。未経験でも心配はいりません。＜勤務地＞勤務地の希望は考慮いたします。また、車両基地があるインターに集合後、各高速道路の警備場所へ行きます。作業が終わったらそのまま退勤もできます。＜夜勤について＞基本的には日勤になります。夜勤は案件に応じて年間の3分の1程度ございます。＜キャリアアップについて＞当社は、年功序列ではなく実力主義です。年に1回昇進の機会がありますので、若い方でも昇進ができる環境です。 ■魅力：＜ふくおか健康づくり団体・事業所宣言> ・特定健診の受診率100％を目指します。・特定保健指導の利用を推奨します。・屋内の喫煙スペースを撤廃し、受動喫煙を防止します。・有給休暇取得100％を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15 平和台ハイツ203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円・35歳（入社1年）：240～310万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンブリッジ警備保障

警備・清掃

神奈川県横浜市中区不老町2-10-4徳永関内ビル302

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜市／正社員】支店責任者候補◆有資格者歓迎！年休120日×定着率95％超◆夏季冬期休暇取得◎

～【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178％成長企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：交通誘導警備、駐車場警備、施設警備、イベント警備などを行う当社にて、支店責任者候補をお任せいたします。 ■詳細：・稼働予測や営業戦略の策定・メンバーの作業進捗管理・メンバー育成（指示出しや面談など）・行政からの問い合わせ1次対応・採用管理（予実管理、面接会企画など） ■入社後：研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。30代を中心にご活躍いただいております。 ■魅力：・前期比178％成長と業績好調。新たな支店の立上げも計画している成長中の企業です。・定着率95%以上と業界トップクラスの定着率。社員ひとりひとりと向き合う社風が醸成されており、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町2-10-4 徳永関内ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～260,000円固定残業手当/月：70,500円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■インセンティブ：有（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ‐ＬＩＮＥ

警備・清掃

東京都世田谷区尾山台3-26-9西村ビル1F

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京(面接1回)】貯水槽給水ポンプ修理・交換※管理職候補／有給取得率100％／資格取得支援制度有

～新規事業立ち上げにつき、貯水槽給水ポンプ修理・交換業務の管理職候補の採用です～【設立4年目／100％自社受注・自社施工／貯水槽給水ポンプ修理・交換をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く事業展開しています。 ■業務内容：新規事業の立ち上げメンバーとして、ビル、マンション・アパート等の貯水槽（受水槽、高架水槽）の給水ポンプや揚水ポンプの修理・交換をお任せします。見積書や材料発注、報告書の作成まで一貫して行います。その他貯水槽の清掃・点検、FM弁や電極装置の交換。 ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰を選択することも可能です。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■魅力・やりがい：新規立ち上げにつき、将来の幹部候補として事業全体を引っ張っていけるやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京(面接1回)】清掃・ビルクリーニング／正社員採用／有給取得率100％／国家資格取得支援制度有り

【設立4年目／100％自社受注・自社施工／クオリティにこだわる幅広い清掃業務をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く専門的な清掃を行っています。自社HP集客による新規獲得、既存顧客からの依頼などを流入経路とした案件の獲得及び、清掃技術・クオリティの高さから定期契約を多くいただいております。創業8年、設立3年目で創業以来増収を継続しており、このたび正社員スタッフを増員いたします。清掃の現場経験があり、即戦力として働ける方を歓迎します！ ■業務内容：案件により異なる清掃内容に合わせ機器・用具・薬液などでの専門清掃を行います。・床、ガラス等の定期清掃・ビルやマンション共有部の定期清掃・貯水槽/排水管清掃・エアコン清掃（業務用/家庭用）・現場管理者へのご説明・現場就業者/入居者向けの告知文作成、作業工程計画など ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰の場合もあります。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■所有機材：ポリッシャー（12/14インチ）、オーボット、高圧洗浄機バッフィングマシーン、ドレンクリーナー、動墳バキューム、水中ポンプ、水質検査器など ■当社の魅力・やりがい：・当社は施工クオリティにこだわっており、顧客満足度が高いです。・お客様からも感動のお声をいただくことが多く、楽しく働いているメンバーが多いです。・代表は清掃業務のプロ。他社でキレイにならなかった床が当社にご相談いただき、キレイになるケースも多く、利用されたお客様からの評価◎！少数精鋭のため、代表から技術を学べることも多く、スキルアップできる環境です。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千歳／未経験歓迎】リネンの生産管理◇業界大手のザイマックスG／転勤無／裁量を持って工夫できる環境◎

～未経験歓迎／未経験からの入社多数、裁量を持ってスキルアップできる環境◎／工場の生産管理、スタッフのマネジメント業務／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し～ ■業務内容：洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画・発注依頼に従い、工程管理業務、製品資材管理、工場スタッフのマネジメント、機器設備メンテナンスの業務を行っていただきます。 2023年6月にスタートの新しい工場ですが、2024年夏に生産設備の大型増設を実施、今後の事業拡大において中心的な役割を担っていける前向きな方を募集いたします。 ■業務詳細：・各ラインの生産工程管理業務・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務・発注、取引における顧客への対応・その他生産部門の課題解決 ■本ポジションの魅力：・操業開始から期間も浅いので、会社や生産部門の構築に深く関わっていただくことができます。・生産量や稼働が毎日異なるので、同じ仕事の繰り返しではなく裁量を持って工夫できる環境です。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可欠なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～287,000円＜月給＞ 217,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■賞与：有（6月・12月）※会社の業績による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／未経験歓迎】管理部門スタッフ（人事・総務・経理等）◆業界大手のザイマックスG／転勤無／正社員

～未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用～ ■業務内容：リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務）・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他）・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力：・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ北海道

警備・清掃

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2022年
従業員数 248名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道／未経験歓迎】清掃スタッフの管理・マネジメント◆第二新卒も歓迎／夜勤無／ザイマックスG

～未経験・第二新卒歓迎！／人と話すことが好きな方歓迎◎スタッフのシフト管理や教育／夜勤無し／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細・清掃スタッフのシフト・勤怠管理・清掃業務立ち会い・教育・清掃業務の作業指示・工程管理・清掃の仕上がりの確認・作業報告書などの作成・清掃作業の実務（スタッフの欠勤が出た際）ご入社後はまず清掃業務実務からお任せし、徐々にシフト作成やスタッフ指導をお任せしていきます。清掃スタッフは幅広い年代、国籍の方が在籍しています。元気にコミュニケーションが取れる方歓迎です！報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません！未経験からマネジメントスキルを習得することができます◎ 担当物件は同社が管理しているホテルやオフィスなどとなります。 ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は17時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内の管理物件住所：北海道内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～271,000円＜月給＞ 220,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ■年収例：25歳中途入社360万円　38歳中途入社420万円　47歳中途入社520万円　※前職の年収やご経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／第二新卒向け】スタッフの管理・マネジメント ◇北海道の観光を支えるお仕事／住宅手当あり◎

～第二新卒向け／25卒・24卒の方も歓迎！／北海道の観光を支えるお仕事◎／住宅手当あり／地元に根付いてキャリアアップしたい方へ！／業界大手のザイマックスグループの一員で安定性◎～ ■業務詳細：当社が管理を行っている物件（ホテルがメインオフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。 ■業務詳細・清掃スタッフのシフト・勤怠管理・清掃業務立ち会い・教育・清掃業務の作業指示・工程管理・ホテルオーナーとの打ち合わせ・作業報告書などの作成・清掃作業の実務（スタッフの欠勤が出た際）ご入社後はまずは現場を理解いただくため、清掃業務実務からお任せします。その後、徐々にスタッフの管理をお任せしていきます。在籍しているスタッフは幅広い国籍、年代の方が在籍しています。＜一日の流れ（一例）＞午前：担当物件へ直行、新しく加わるスタッフさんへの挨拶や指導など午後：オフィスに戻り、チーム会、書類作成など事務作業など ※一日を通して現場にいる日もあります。 ※担当物件は会社から徒歩圏内です ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は17時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ※入社から2年間支給は固定残業手当支給。それ以降は変動残業手当支給へ変更。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＬＳサポートセンター

警備・清掃

鹿児島県鹿児島市上本町14-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市/未経験歓迎】清掃事業の将来の事業責任者ポジション～社長の右腕として経営を学べます～

◇◆ご経験不問/未経験から経営を学んでいきたい方へ/鹿児島駅まで徒歩8分の立地/マネジメントの経験をお持ちの方大歓迎◇◆ ■採用背景：当社の社長は、九州日本語学校の副理事長と兼務をされて就業をしております。こちらのKLSサポートセンターの業務をお任せできる後任の育成のための募集を行います。未経験でも構いません。しっかり1から学びたい方募集いたします。 ■仕事内容：＜入社後にお任せしたい業務＞クリーニング等の清掃・メンテナンス業務をお任せいたします。まずは現場に出て就業することでどのような仕事があるのか、他の従業員がどんな仕事をしているのかしっかり学んでいただきます。現在は法人(BtoB)のお客様がほとんどとなっております。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞パートの方など多くの従業員のマネジメント業務、管理業務等をお任せしていきます。社長様とコミュニケーションをとりながら進めることがメインとなります。 ■組織構成：現在、社員が1名と従業員が50名ほど在籍をしております。 ■当社について： JR九州の鹿児島駅から徒歩圏内、目の前を国道10号線が通っている優れた立地に事務所を構え、エアコンクリーニングやハウスクリーニング、ビルメンテナンスなどのサービスを提供しています。鹿児島市内をはじめ県内全域まで対応をし、年間施工数は1,500台以上です。経験豊富で技術力のあるプロのスタッフが、お客様の掃除に関するさまざまなニーズに迅速に対応いたします。一般家庭やオフィス、店舗、介護施設、商業施設、工場など、さまざまな場所でサービスを展開しています。事前にお問い合わせいただければ、クリーニングに関する詳細な見積りやご相談にも応じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市上本町14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～400,000円＜月給＞ 291,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウルリンク

警備・清掃

広島県広島市西区横川町1丁目4番3号

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

清掃・軽リフォーム／未経験歓迎／月給30万円／オープニング

セレモニーホール(玉泉院)での清掃業務全般、一般家庭でのエアコンクリーニングや軽リフォームを担当していただきます。 ◆具体的には… ・玉泉院での空調機器清掃、床清掃、施設環境の整備・一般家庭でのエアコンクリーニング・一般家庭での軽リフォーム業務（手すりの取付、扉の交換など）・その他、付帯作業や現地調査など最初は道具に慣れるところからレクチャーします。できることがひとつずつ増えるたび、自信とやりがいに繋がります。 ◆研修について「清掃の知識や経験がなくて不安…」という方もご安心ください。入社後は、清掃部門は東京、軽リフォーム部門は広島での研修をご用意。イチから体系的に学べるプログラムをご用意しています。（交通費・宿泊費などは会社規定により支給）知識や技術をしっかりと学べるので、未経験でも安心して始められます。どなたでも活躍できるよう、サポート体制を整えています！

【事務所】広島県広島市西区楠木町1-16-11 広島電鉄「横川一丁目駅」より徒歩7分広島電鉄「別院前駅」より徒歩8分 JR「横川駅」より徒歩9分

月給30万円～（固定残業代、技術手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月67,000円(35時間分)を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※今後は業績により決算賞与も検討しています。

エーティーセキュリティー株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6　博多テラス301

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

警備／スタートアップメンバー／未経験歓迎／年収300万円以上
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具体的には・交通警備・イベント警備・身辺警護・ロケ、撮影警備 ≪未経験から稼げる！≫ ★月給22万円～32万円 ★賞与年2回 ★入社祝金3万～5万円（翌月支給） ★紹介手当 ★交通費支給 ★資格手当全額補助 ★夜勤手当 ★役職手当資格取得支援制度でキャリアUP可能！月給22万円～32万円と好条件。賞与も年2回支給し、資格手当、夜勤手当、時間外手当、役職手当など、各種手当も充実しています。幅広い年代の方が活躍中！「待遇が良い企業で新たなスタートをしたい」という想いがある方には最適な環境ではないでしょうか。当社はアットホームな新しい会社で、めちゃ気さくな方ばかりです♪ 求人を見たら直接電話応募もOK。仕事、私にもできるかなぁ。給与、いつ頃もらえるかなぁ。ご不安な点など何でも相談。

◇本社／博多駅◇福岡一円の現場本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6博多テラス301

◇月給22万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当年収例・年収308万円／ 20歳警備職経験0年・年収312万円／ 22歳警備職経験1年・年収384万円／ 38歳警備職経験1年・年収312万円／ 56歳警備職経験1年・年収362万円／ 27歳警備職経験2年・年収512万円／ 60歳内勤職経験15年

株式会社レナタス

警備・清掃

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10

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設立 2023年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／茅場町】経営企画　◆IPO準備中／土日祝休み／転勤なし

■業務内容：経営企画部長の指示のもと、下記の業務を御担当いただきます・中期経営計画策定、推進・中計プロジェクト管理・サステナビリティ推進管理・業界、同業者分析・特命プロジェクト、等を中心とする経営企画業務全般の資料作成、推進、提案 ■募集背景：環境事業を全国に展開し、IPOを目指すレナタスグループの経営企画機能強化のため、人材採用を行います。 ■組織構成：経営企画部：現状、経営企画部長1名 ■当社について：・2023年より、環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ／サンワグループ／(株)シンシア／ (株) HARITA／ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。・持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。・将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし,技術開発／設備投資等に一層取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅場町オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／茅場町】経営企画＜課長候補＞　◆IPO準備中／土日祝休み／転勤なし

■業務内容：経営企画部長の指示のもと、課長として下記の業務を御担当いただきます。・中期経営計画策定、推進・中計プロジェクト管理・サステナビリティ推進管理・業界、同業者分析・特命プロジェクト、等を中心とする経営企画業務全般の資料作成、推進、提案 ■募集背景：環境事業を全国に展開し、IPOを目指すレナタスグループの経営企画機能強化のため、人材採用を行います。 ■組織構成：経営企画部：現状、経営企画部長1名 ■当社について：・2023年より、環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ／サンワグループ／(株)シンシア／ (株) HARITA／ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。・持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。・将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし,技術開発／設備投資等に一層取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅場町オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｉｋａＰｉｋａ株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13おおきにせんば心斎橋筋ビル5F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【大阪】民泊施設の清掃管理／建物内外の管理・清掃◆完全週休2日制／残業月平均10～20時間

【ホテルやマンション等の建物内外の管理や清掃事業を展開／完全週休2日制／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：当社グループ法人企業が運営するホテル、アパート、マンション、事務所、店舗等で行っている民泊事業において建物内外の管理、清掃業務をご担当いただきます。また、清掃後の管理や、その他清掃等に付随する業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容：（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域や、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 おおきにせんば心斎橋筋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…資格手当 ■賞与：年2回…新設企業のため前年実績はありませんが、グループ会社は最高6ヵ月実績があり、少なくとも2ヵ月分を想定しています。 ※資格保有および実務経験ある方は、年収500万円、基本給300,000円以上の条件提示を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。