5ページ｜業種【警備・清掃業界】の企業一覧

株式会社ｏｆｆｉｃｅ　ｙａｍａｍｏｔｏ

警備・清掃

奈良県奈良市二条町2-2-7武田ビル402

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎◎【大和西大寺／転勤無】法人ルート営業（空調設備）◆年休120日(土日祝)／マイカー通勤◎

■担当業務：空調設備の清掃・整備・保守などを行う当社にて、提案営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：既存のお取引先である『ビル管理会社やサブコン』などから『商業施設・学校・病院』の空調設備（エアコン）の新規設置・メンテナンス・修繕などのニーズをキャッチし、受注に向けての提案営業をお任せします。 ※反響メインで、飛び込みはありません。 ■お仕事の流れ：（1）既存のお取引先からニーズをキャッチ（2）現地調査を実施（3）報告書とお見積書の作成（4）工事受注・現場立ち合い（自社の工事担当もしく協力会社に依頼） ※エリアは関西メイン／担当案件数は月2～30件ほどです。定期的に訪問・接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションになります◎ ■入社後の流れ： OJT研修にて、先輩の営業に同行し一連の流れについて学んでいただきます。習得状況にもよりますが、約3か月～半年を目安にメンバー全員で丁寧にフォローする環境があるので、未経験の方でのご安心ください◎ ■組織構成：関西は3名が在籍しています（30代男性）。 ■はたらく環境について： ◇年休120日／土日祝休み／残業20h程度でWLB◎ ※案件によっては休日出勤もありますが、振替休日を取得いただきます。 ◇面倒見の良い先輩社員ばかりなのでご安心ください！ ■ノルマ・インセンティブについて＊ノルマはなく、個人目標や部内目標を掲げて目標達成を目指していただきます。＊インセンティブ制度を導入しており、支給額は3～30万円程で固定給＋インセンティブで収入アップも見込めます◎頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市二条町2-2-7 武田ビル402 勤務地最寄駅：大和西大寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～262,000円固定残業手当/月：36,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五條ビルメンテナンス

警備・清掃

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2F

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設立 2015年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【横浜／第二新卒歓迎】法人営業◆ほぼ既存／インセンティブあり／転勤無／年休120日／完全週休二日制

～20代活躍中！過去最高のインセンティブ70万円／年休120日／完全週休二日制（土日祝）～ ■募集背景当社は東京・神奈川・千葉・埼玉のアパートやマンションへの共用部清掃を提案しており、都市圏への人口が集まっていることからアパートやマンションの建設数も増えております！それに伴い当社の引き合いが増えているため、組織強化すべく募集いたします。 ■業務内容お問い合わせを頂いたお客様と打ち合わせを繰り返し、1棟のアパートの清掃からお取引がスタートします。1棟から始まったお付き合いが50～100棟と大きくなっていくことも多々あります。不動産会社や管理会社など、お客様の対応や提案、新規のお取引先の開拓、清掃スタッフのフォローなど、営業業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には・不動産会社様、アパートオーナー様へアパートやマンションの清掃を依頼いただくよう提案いただきます。・既存のお客様が8割ほどで、新規のお客様はネット広告などを見てお問い合わせいただいた企業様や、既存のお客様からのご紹介が中心のため、営業経験が浅い方でもご安心ください！・新規導入後、1回目の掃除は営業担当が行い、２回目以降は清掃スタッフに引継ぎます。 ◎初回に清掃を担当する理由は、掃除すべき場所を把握することで、清掃スタッフの報告書確認時にきちんと掃除できているか認識するためです！ ◎新規導入はは毎月20件程となります！ ◎車でお客様先を訪問します！ ■入社後の流れ先輩に同行して仕事の流れやお客様についてなど営業に必要なことから学びます。重要なポイントはマンツーマンでお教えしますので経験を積みながら成長していきましょう！ ■組織構成営業部＜男性2名女性2名／30代2名、20代2名＞社長（40歳）を中心に、30代が5名、20代5名と若い世代が活躍しています。社長との距離も非常に近いため会社の経営に触れることができます。 ■インセンティブ・巡回清掃は毎月定額の金額の契約です。1か月の月額獲得目標値が10万円（税込）で、それを超えた額は全額インセンティブとなります。・月額14万円の新規案件を獲得した場合、インセンティブは4万円となります。・過去最高のインセンティブは70万円で、月額の給与が100万円になったケースもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■インセンティブ：あり（毎月） ■年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／第二新卒歓迎】清掃スタッフ◆転勤無し／現場へ直行直帰可／業績好調◎／完全週休二日制（土日祝）

～未経験大歓迎！4年連続で売上128%～171%事業成長／社員を大事にする会社／若手活躍中◎丁寧な指導あり／学歴不問／転勤なし～ ■業務内容：アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務・エントランスのガラス扉などの清掃・天井や階段などに張った、クモの巣の除去・エントランスや廊下などを、掃き掃除・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■将来的に、目指せる業務： ◇管理職や幹部としての業務・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務など ■働き方：・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。・エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかとなります。・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後について： ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴：アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例： 336万円／入社1年目・清掃スタッフ 348万円／入社2年目・清掃スタッフ 396万円／入社3年目・清掃スタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッチコーポレーション

警備・清掃

岩手県滝沢市室小路652-3N’sコート室小路2F

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【岩手/滝沢】警備マネジメント業務◆年間休日123日（土日祝休み）／転勤無し／U・Iターン歓迎

■職務概要：当社の新規事業である警備業における、メンバーのマネジメント業務をお願いいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・警備隊員の募集採用業務・新任/現任教育・管制業務・巡察業務・取引先への営業活動（新規既存共に対応いただき、取引先からのご紹介などを中心に新たな警備案件を獲得いただきます。）・書類整備、警察監査対応 ※現場をお任せするのではなく、教育・マネジメント業務中心のオフィスワークの仕事となります。 ※当社では雑踏・交通誘導警備に特化しており、施設警備、輸送警備、身辺警備は行っておりません。 ■組織構成：指導教育責任者2名（40代・60代）と隊員13名（アルバイト20～60代）の計15名が在籍しており、正社員やアルバイトなど様々な働き方の社員を取りまとめていただきます。 ■就業環境：当社では、従業員が働きやすい環境を整えることを重視しています。充実した福利厚生や完全週休二日制で年間123日（土日祝休み）、転勤なしの勤務体制など、仕事とプライベートの両立を支援します。隊員の状況に応じてイレギュラーで現場対応をお願いする可能性もございますが、原則9:00-18:00での規則的な勤務が可能な環境です。業務上の必要に応じて残業が発生をする場合もございますが、残業を推奨している会社でもありません。また、職場内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 ■当社について：地域に根ざした事業展開を行い、多角化を進めてきました。警備業を通じて地域社会の安全を守ることを使命とし、人材育成や社会貢献を重視しています。また、従業員の満足度を高めることで高品質なサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県滝沢市室小路652-3 N’sコート室小路2F 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・役職手当 ■賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアマスター

警備・清掃

大阪府堺市堺区桜之町東1-2-3

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【埼玉・川口市】清掃管理・現場監理/転勤出張無し/夜勤少なめ/年休123日/評価制度充実◎

■業務概要既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどを行う当社にて清掃管理や空調工事の現場管理等をお任せいたします。＼求人のオススメポイント／ ◎社会課題を解決できる！ ∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！ ◎プライベートの時間もしっかり確保！ ∟転勤出張無し/年休123日/残業月20h以下 ◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！ ■業務詳細主に関東一円のオフィスビルや、商業施設、食品工場等における空調機の保守管理やその他清掃メンテナンスの現場監理を行っていただきます。・現地調査や現場作業・報告書の作成・進捗管理・協力業者との打ち合わせ ■業務の特徴：普段の生活では目につきにくいですが、目に見えない裏側で同社が精一杯業務に取り組んでいるからこそ日々の生活が維持されています。まさに縁の下の力持ちです。人や企業の役に立ち、感謝された時は心の底からこの仕事に従事して良かったと思えるはずです。 ■組織構成埼玉支店では20代社員の計2名の社員で構成されております。 ■働き方：現場によっては休日出勤、夜勤の発生可能性もありますが、夜勤は基本的に別の社員にお任せしたいと考えておりますので発生可能性は低くなります。 ■同社の特徴：・同社は、代表が29歳の時に何も無いところからアルバイト1人を雇用して自転車でチラシまきから始めた会社です。創業当時、1万円で美容室のお掃除をさせて頂いたとき、アルバイトの男の子に「1万円の仕事やと思うなよ！ 10万円の仕事やと思って一緒に頑張ろう！」と言いながら必死になって作業を行い、お客様にすごく喜んで頂き、満面の笑みを浮かべながらガッツポーズをしたことを今でもはっきり覚えています。これがケアマスターの原点です。・コーティング材メーカーとしても展開しております。自社で「winup」というコーティング材の開発をしており、今後は販売を拡大していきます。(http://www.winup.jp/) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川口市江戸袋1-21-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間終了後、スキルや頑張りをしっかりと評価の上、給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（ルート中心）～年休123日（土日祝）/環境や人手不足を解決！転勤・出張無し

■業務概要既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどの提案をお任せいたします。＼求人のオススメポイント／ ◎社会課題を解決できる！ ∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！ ◎プライベートの時間もしっかり確保！ ∟転勤出張無し/年休123日（土日祝）/残業月20h以下 ◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！ ■業務詳細【営業先：既存のお客様が中心です】既存の医療施設や保育園、施設を管理する不動産管理会社様が中心です。施設の中でもより清潔感が求められる施設（医療施設は患者さん、保育園は小さいお子様がいるためより清潔さが求められます）が多いです。 ※一部ご紹介頂いたお客様への新規の対応なども可能性がございます。【エリア】関東圏であり転勤出張はございません【提案方法】（例）フロアをワックスがけ清掃しているお客様に対して当社のフロアコーティングを提案 ∟初期投資自体は高くなりますが、長持ちするため結果的に人権費削減につながる＋環境負荷の低減が見込める等こちらはあくまで一例であり、お客様の状況や叶えたい未来に応じて様々なご提案ができるのが特徴です。 ■キャリアアップ今回、将来の幹部候補として採用を検討しているので、ゆくゆくはメンバーのマネジメント業務もお任せ致します！ ■業務詳細：・顧客からの問い合わせ対応・商談・見積作成・業者の手配や管理・進捗状況の確認 ■組織構成・配属先の営業職では30代、60代の2名が所属変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田須田町1丁目21-4　アネックスビル2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間終了後、スキルや頑張りをしっかりと評価の上、給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューテック

警備・清掃

青森県上北郡六ヶ所村尾駮字野附1-45

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分】賃貸管理/収益物件◆年間休日120日/安定基盤/休日出社少

～設立40年／転勤無／年間休日120日／土日祝休み／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■職務内容当社の賃貸管理及び収益物件業務をお任せいたします。 ■職務詳細・自社物件の賃貸管理（東京都内、小笠原、京都、青森など）家賃交渉や、プロパティマネージメントは他社に依頼しています。・引き渡しの業務・取得済みの権利調整・定期借家契約の交渉・収益物件探し等 ※出張も発生致します。 ■組織構成賃貸管理：男性1名 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方・年間休日120日、土日祝休み・転勤なし・害虫駆除などは外部の会社へお願いしているため、土日に呼ばれることはほとんどありません。 ■当社について昭和60年に設立。設立40年目の会社です。国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区西新橋3-4-1 MYビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞ 340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリニティ

警備・清掃

東京都文京区湯島2-22-10後藤ビル2F

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

消防設備／未経験歓迎／月給30万円～／直近の定着率100%

＼チーム制なので安心！／ 2～4名のチームで行動するので、未経験からでも安心です。【お任せするのは…】 ◆消防設備の点検 ◆消防設備の不具合の修理・設置工事 ◆照明やコンセントなどの電気工事 ◆報告書の作成【担当する建物】 ◇オフィスビル/マンション/商業施設/病院/介護施設/工場など＼資格取得をサポート！／消防設備の点検や工事をするには、消防設備士の資格が必要です。勉強・受験費用は会社が負担するので、取得を目指してください！知識ゼロからでも、早ければ3ヵ月ほどで取得できます。それまでは、先輩同行を通じて実務スキルを習得しながら、電気工事の照明器具の交換などに挑戦しましょう。

★転勤なし ★直行直帰OK 【本社】東京都文京区湯島2-22-10後藤ビル2F 【アクセス】各線「御茶ノ水駅」より徒歩5分東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分＜現場エリア＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回） ※経験、スキルなどを考慮したうえ、決定します。 ※試用（研修）期間：3ヵ月あり。待遇に変動はありません。

ミカタ株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25

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設立 2016年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪・面接1回】◆未経験歓迎！業務用エアコンの調査スタッフ／転勤無し／年収アップが叶う！

◎20代社員が多数活躍中！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ◎有給取得のしやすい環境！ ■担当業務：空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【業務用エアコンの調査スタッフ】をお任せします。現場調査～見積書作成の依頼までが担当業務です。《具体的には》・営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、顧客先を訪問して実際の空調設備の設置状況や状態を確認・故障の場合は、原因調査や故障個所の確認や新しい製品を設置できるかを確認して、顧客へ提案・調査内容をもとに見積書の作成を別担当者に依頼 ※本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業や見積作成、営業は別チームが行います。《エリア》関西県内／宿泊を伴う出張などは無し《1日の現場数》 3～4件※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ：先輩社員の現場に半年ほど同行して学んでいただきます。。個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 7名が所属しています。 20～30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■今後のキャリアについて：調査スタッフとして長年キャリアを積んでいただくことも可能ですし、営業や事務、設置作業など他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について：当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。【お客様から選ばれる理由】競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区背戸口3-3-25 勤務地最寄駅：谷町線／平野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目　400万円入社5年目　600万円入社8年目　900万円（マネージャー職）～昇給は毎年あり、年収アップが叶います！～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大田区】◆未経験歓迎！業務用エアコンの調査スタッフ／面接1回／年収アップが叶う！

◎20代社員が多数活躍中！ ◎生活に欠かせない「エアコン」で業界安定性抜群！ ◎有給取得のしやすい環境！ ■担当業務：空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱う当社にて、【業務用エアコンの調査スタッフ】をお任せします。現場調査～見積書作成の依頼までが担当業務です。《具体的には》・営業担当が顧客から受けた依頼内容をもとに、顧客先を訪問して実際の空調設備の設置状況や状態を確認・故障の場合は、原因調査や故障個所の確認や新しい製品を設置できるかを確認して、顧客へ提案・調査内容をもとに見積書の作成を別担当者に依頼 ※本ポジションは見積書作成をするための情報を収集する役割となります。 ※実際の設置作業や見積作成、営業は別チームが行います。《エリア》関東圏内（東京・神奈川・埼玉・千葉）《1日の現場数》 3～4件※日中作業がほとんどですが飲食店様などの場合は一部夜作業が発生する可能性もあります。 ■入社後の流れ：先輩社員の現場に半年ほど同行して学んでいただきます。。個人の習得状況に応して、案件のお任せをいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 3名が所属しています。 20～30代で構成されており、中途入社の方がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■今後のキャリアについて：調査スタッフとして長年キャリアを積んでいただくことも可能ですし、営業や事務、設置作業など他部署へのジョブローテーションも可能です。 ■当社について：当社は業務用エアコンなど空調機器関連に伴う製品・サービスを取り扱っている会社です。プランニングから保守サービスまでトータルにお任せいただける空調機器のプロフェッショナルです。企業理念である「利他主義」をモットーに、社員一人一人が社名の由来であるお客様のミカタと言う思いから常にお客様目線に立ち日々業務を行っております。【お客様から選ばれる理由】競合他社の異なる点は、営業・調査・設置工事まで全て当社で行っているところです。そのため、対応スピードの速さやコストの安さでお客様に選んでいただいており、リピート率も約8割と高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区羽田5-12-6 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：26,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目　400万円入社5年目　600万円入社8年目　900万円（マネージャー職）～昇給は毎年あり、年収アップが叶います！～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＥＤＬ

警備・清掃

大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル8F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪】ECサイト運営◆売上・市場分析、スタッフマネジメント／名入れ木製商品を展開
- NEW
◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／再稼働する事業を一緒に盛り上げませんか？◇ ■業務内容：木製名入れ商品をECサイトで販売しております。市場のシーズナリティや売り上げを分析しながら、販売促進頂ける方を募集いたします。 ■具体的な業務：多岐に渡りますが、メインは販売促進となります。メンバーの業務管理を行いながら、売上拡大を担っていただけます。・販促企画立案・売上管理・在庫管理・商品登録・サイトデザイン企画・サイト構築手配・情報更新・商品撮影・画像のリサイズ等加工・メルマガ配信・SNS更新・バナー企画、制作手配、展開 ■当社について： 2016年に設立し宿泊施設の客室清掃事業を展開しております。プリンスホテルやアパホテル等の有名ホテルと取引を着実に増やしつつ、新規事業の参画にも積極的に行っています。 ECサイトの運営や中古車販売事業など、成長中の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経理事務（日次業務）◆服装・ネイル等自由／プリンスホテル等取引・20代中心ベンチャー／転勤無

◇新規事業にも積極参画・チャレンジングな社風／アパホテル・プリンスホテルなど有名ホテルと取引アリ◇ ■業務内容：ホテル清掃やメンテナンス等を行う当社にて、経理事務をお任せいたします。日次業務や庶務をお任せしますが、業務習熟度に応じて決算業務の補助もご担当頂きます。 ■具体的な業務：・伝票仕訳、入力・請求書管理・給与計算・経費精算・決算業務補助・その他一部庶務業務・収益表の作成 ■魅力ポイント： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■組織構成：経理担当：2名会社全体として20代～30代を中心とした活気ある環境です。社員同士の風通しも良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラン・シード

警備・清掃

大阪府大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル601号室

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

マンション管理スタッフの人材コーディネート
- NEW
お取引企業からのご依頼内容を確認し、自社のデータベース上で条件に合致した登録スタッフを検索します。マッチした登録スタッフが見つかれば、簡単な業務指導や仕事内容の説明などのサポートを行います。お取引先への配置後も定期的にフォローに入り、業務進行のサポートを行います。 ★人柄重視の採用！★ 登録スタッフはシニア層の方もたくさんいらっしゃいますので、丁寧に、ゆっくりと、わかりやすくお話するなど、きめ細かな対応を心がけてください。 ★経験がなくても大丈夫！★ 入社後、最初の1～2ヶ月間は、実際にマンションでの管理員業務を体験していただき、登録スタッフの気持ちがわかる社員として理解を深めてもらいます。その後、先輩が一通り業務の流れをマンツーマンで指導していきます。まずはどんな登録スタッフがいるのかなどの把握や検索方法といった、内勤業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げながら少しずつお取引先を引き継いでいきます。 ★ワークライフバランス重視の方も満足★ 完全週休2日制(土日祝)で年間休日120日を確保しており、残業もほぼないため、自己成長に充てる時間を大切にできます。 ★キャリアアップのチャンス★ 将来的には管理職のポストを目指すことができ、事業拡大に伴いリーダーとしての役割を担うチャンスもあります。じっくりと業務を学びながらキャリアを積むことができます。 ★将来的にも安定★ マンション管理は、都市部でのマンション需要が増加しているため、安定した職業です。マンションが存在する限り、必要とされる仕事であり、長期的に働き続けることができます。

大阪府大阪市中央区内本町1-2-1 大晋第3ビル601 ★各線「谷町四丁目駅」3番出口より徒歩2分

月給25万円以上 ★経験・能力を考慮して決定します。

ＡＬＳＯＫ‐ＴＷ東日本株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階

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設立 2017年
従業員数 416名
平均年齢 -

求人情報全2件

ALSOKとNTTの安定性・高待遇／オフィスビル等の常駐警備
- NEW
◆当社は、NTTグループのテルウェル東日本株式会社の常駐警備事業を、ALSOK株式会社が受け継いで誕生した会社。NTTグループ関連のオフィスビルを中心に常駐警備を行っています。 ◆常駐警備とは、オフィスビルなどに常駐して施設とそこに関連する方々の安全を守る仕事。屋外の業務はほとんどなく、立哨（りっしょう）や巡回以外は、モニター監視などの座り仕事が多いのが特長。身体への負担は少ない仕事です。 ◆常駐警備の他に、各種イベント会場で観客や関係者の安全を守るイベント警備業務も時々あります。【警備する場所】 ◆都内のオフィスビルが中心 →NTT関連のビルが7～8割です。 →都内以外にも関東各県に勤務地があります。 ◆各種イベント会場など【具体的な業務】 ※下記の業務を交替で行います。 ◆出入口での入館管理・受付業務 →担当施設で働く方や訪れる方々に対するセキュリティ業務・受付業務を担当。 →受付では、お客さまが来ない時は座って業務を行います。 →出入口で警戒を行う立哨（りっしょう）業務も交替で行います。 →聞かれた場所を教えるなど、お客様へのご案内も行います。 ◆防災センターでのモニター監視 →火災や不審者・体調の悪い方、犯罪行為などがないかを監視します。 ◆施設内および施設周辺の巡回 →施設内外の設備（消防設備など）に異常がないかを巡回してチェックします。 ◆救急救命業務 →施設内で体調の悪い方が出た場合は救急救命処置を行い、救急車を呼ぶなどの対応を行います。【万全の教育体制で未経験者も安心！】 ◆入社後は20時間の法定研修や新人研修で会社の事業について学習。その後は先輩スタッフとのOJT研修で、警備業務（安全管理や防犯・防災対応、救急救命など）について学びます。未経験入社でも基本的に1カ月程度で独り立ちできます。

★東京・神奈川・千葉エリアを中心に募集。 ※駅チカや駅直結の勤務先多数あり。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。【具体的な勤務地例】（東京都）千代田区（最寄り：大手町駅）、港区(最寄り：品川駅）、渋谷区（最寄り：初台駅）、新宿区（最寄り：代々木駅）、調布市（最寄り：成城学園前駅）など。（神奈川県）厚木市（最寄駅：愛甲石田駅）（千葉県）千葉市中央区（最寄り駅：千葉みなと駅）、千葉市美浜区（最寄り駅：海浜幕張駅）など。 ★2023年に広島で開催された国際イベントの応援警備にも参加。時々こうした特殊な勤務もありますが、参加は社員の希望を優先します。

【1年目の想定月収例】 ◆東京エリア／30万4636円 ◆神奈川エリア／29万1283円 ◆千葉エリア／26万4176円 ★1年目で月収29万円以上が可能！月給20万円～25万円＋諸手当（時間外・休日・深夜など）＋賞与年2回 ※階級（職位）が上がるごとに昇給していきます。 ※給与は勤務地によって異なります。【年収例／東京エリアの場合】 ◆350万円／入社1年（月給26万円＋諸手当＋賞与） ◆480万円／主任（月給32万円＋諸手当＋賞与） ◆600万円／隊長（月給38万円＋諸手当＋賞与）
東京本社の経理募集／土日祝日休み／賞与年2回／福利厚生充実
- NEW
【具体的な業務】・現金預金管理・伝票処理・経費精算・買掛金・売掛金の管理・資産の購入・売却の処理・領収書・請求書の発行・給与計算・社会保険料納付・年末調整・決算書・確定申告・税金納付・税務申告補助（税理士法人調整等）及び申告・連結決算業務（親会社への報告パッケージ作成等）・売上管理・固定資産管理・監査法人対応・事業計画作成・各種データ入力、ファイリング業務など安心安定のALSOKグループ企業だから、安心して長期間の仕事を行うことができます。

★東京　本社募集。 ※住居の移転を伴う転勤はありません。【勤務地】東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング5階 ★日本橋駅　徒歩10分 ★東京駅　徒歩10分

◆月給24万円～30万円

株式会社小林商店

警備・清掃

群馬県太田市藪塚町1111-9

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県／太田市／前橋市エリア】工事現場やイベント等の警備・交通誘導◆未経験歓迎◆50代以上も活躍中

◇◆群馬県(太田市・前橋市エリア)勤務／工事現場やイベント等の警備・交通誘導【直行直帰OK】【入社後勤続でお祝い金あり】◆◇ ■業務概要：群馬県内の工事現場やイベント会場にて、警備・交通誘導を行う仕事です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、直行直帰可能で働きやすい環境を提供しています。 ■担当業務詳細：・各種警備・交通誘導警備業務をお任せいたします。・具体的には、工事現場での警備のほか、車両や歩行者の誘導・安全管理、通行可能個所や迂回経路の案内、警備報告書の作成等を行います。・主な現場は群馬県内の公共工事現場・商業施設・イベント会場等で、直行直帰OKです。※夜勤あり(現場による) ■配属部署：・警備事業部に配属となります。（計27名在籍）責任者は40歳代の隊長が務め、年齢構成も20歳代～70歳代と幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の流れ：・法定新任教育20ｈ、社内教育10ｈを行いますので、未経験でも安心して知識・技能を習得できます。・業務で必要な資格取得のための支援をしており、受験費用などの取得にかかる費用を会社から補助しています。 ■特徴・魅力：・警備員は社会に欠かせない存在であり、縁の下の力持ちとして重要な役割を果たしています。常に「人の安全を守る」という強い使命感を持って仕事に取り組むことができます。・充実した研修制度で、未経験からでも安心してスタートできる体制です。また、資格取得後は手当支給のほか、業務に取り組む姿勢から管理職や幹部等へのキャリアアップも目指せます。・入社後20日以上勤務で、入社時特別手当（月1万円×5ヶ月）を支給いたします。 ■その他：・中途採用者には、昔の部下で社長の人柄にほれ込んで入社した者も多く、アットホームな社風です。・受付守衛やイベント警備、学校施設の巡回警備、駐車場案内や交通誘導等、ジャンル問わず警備に関連する業務経験のある方も大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県太田市藪塚町1111-9 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞前橋営業所住所：群馬県前橋市天川大島町1-25-1 勤務地最寄駅：JR両毛線線／前橋大島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 219万円～303万円＜賃金形態＞日給月給制日給7,880円～9,400円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,208円～203,040円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 170,208円～203,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（前年度実績０～180,000円） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします ※賞与は、入社時期によって金額が変わります ※基本給は出勤日数21.6日で計算(閑散期15日、繁忙期26日程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み
- NEW
～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ※固定手当（乗務手当）は最大月2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＹＵＣＨＯ

警備・清掃

東京都豊島区北大塚 3-32-8

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設立 2018年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

客室清掃事業の運営・管理／昨年度100万円以上の賞与実績あり
- 締切間近
ホテルの客室清掃スタッフをまとめる、部門の責任者候補としてキャリアスタート。入社後は座学研修を経て、先輩社員のもとでOJTを実施。現場の責任者から直接学習することができます。 ▼具体的には… ・ホテル担当者との打ち合わせ・スタッフへの朝礼や業務指示・清掃進捗の確認やフォロー・日報作成やシフト管理などの事務作業・スタッフ定着のためのサポート業務・面接、面談等のコミュニケーション業務・新人スタッフへの教育・研修・労務管理などのバックオフィス業務最初は1つのホテルに常駐して業務を担当し、ゆくゆくは複数のホテルを管理するリーダーへとステップアップしていただきます。 6カ月間の研修で安心スタート￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：座学（2日間）清掃の基本やホテルとのやり取りなど業務における基礎を学習 ▼STEP2：OJT（約1週間）実際の清掃業務を体験業務・事業の全体像を把握 ▼STEP3：ローテーション研修（3～4ヶ月）複数のホテルを経験清掃・シフト管理・調整力を習得 ▼STEP4：責任者補佐へ所長をサポートしながら教育・日報・打ち合わせを経験独り立ちへ責任者候補からリーダーへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後は、まず1つのホテルで責任者候補として経験を積み、責任者を目指していただきます。その後は所長への昇格や、複数のホテルを統括するリーダーへのステップアップも可能。現場で培ったマネジメント力で、どんどん上を目指していける環境です。キャリアの柔軟性￣￣￣￣￣￣￣￣キャリアの柔軟性も大きな魅力。ゆくゆくは、経験を活かして新規事業の開発にチャレンジすることも可能です。外国人雇用支援、オーダースーツブランドの立ち上げなど…実際に社員発の事業あり。事業計画をもとに、資金面も含めて支援します。

◇転勤なし◇都内近郊の有名ホテルへ配属／大塚・恵比寿・大手町・横浜まずは都内近郊のホテルへ配属！希望や住所を考慮して配属するので、ご安心ください。・本社：東京都豊島区北大塚 3-32-8 ・大塚事業所：東京都豊島区南大塚3丁目33-6 ・恵比寿事業所：東京都目黒区三田1丁目4-1 ・横浜事業所：神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-3 ・大手町事業所：東京都千代田区丸の内1丁目1-1 ※U・Iターン歓迎！（引っ越し代一部補助有）

◇月給274,740円以上＋賞与（20万円～150万円程度※業績による）＋各種手当 ▼給与例月給35万円以上＋賞与（20万円～150万円程度※業績による）＋各種手当 ※ハウスキーピングにおける実務経験・管理者経験がある方 ※経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定

八翔ビル管理株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市大正区三軒家東1-17-26

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設立 2019年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪・転勤無】シーリング防水工事の施工管理◆職種未経験・職人歓迎／残業ほぼ無し／官公庁案件あり
- NEW
＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、シーリング防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細建物の外壁・内壁の目地にシーリング材を使用した施工を管理し、防水施工を中心に対応していただきます。その他、報告書作成、作業後の品質管理・保守もお任せします。 ■案件詳細・顧客：官公庁がメイン・対象物件：駅舎、ビル、商業施設、戸建て物件など・エリア：大阪を中心に関西一円・工期：3日～2週間程・1案件当たりの人数：2~4人で担当（作業員含めると2~6人程）・担当案件数：約3件 ■組織構成現在3人の社員（30代3人）が在籍中です。当社の新規事業の部門となるため、新規事業の立ち上げに携わっていくことが可能です！ ■当社について当社は創業以来、ビルやマンション、商業施設などの建物総合メンテナンスを行い、快適な環境づくりに注力してまいりました。清掃業務から始まった当社ですが、社長を筆頭にお客様に全力で向き合うことにより、お客様から受注をいただき社会に貢献することができています。

＜勤務地詳細＞守口事務所住所：大阪府守口市八雲北町3丁目53-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸・転勤無】建築物調査員（点検業務）◆残業１５ｈ／大手取引多数で業績好調◎／頑張りは賞与で還元

＼この求人の魅力ポイント！／ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化！当社ではジョブグレード（評価制度）を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。 ★頑張った分はしっかり還元「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。賞与（インセンティブ）は年2回！所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。 ■業務内容建物の設備管理を一手に担い、設立5年という若い企業ですが、大手企業との安定取引で業績好調な当社にて、建築物点検員として、設備の点検を中心に業務をお任せいたします。神戸、大阪、東京へと拠点拡大し、急成長中のため、将来的なキャリアは青天井のため、将来の幹部候補としての採用です。 ■業務詳細・対象施設：オフィスビル・商業施設がメイン・対象設備・業務：点検業務、報告書作成、お客様との打ち合わせなど・エリア：大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の建物・業務形態：受託建物を巡回勤務します。・夜勤あり ※夜勤発生時は翌日は休日となります！ ■一日の流れ事務所集合⇒現場へ向かい、業務開始※基本2人以上のグループで担当します。⇒作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います。 ※直行直帰あり ■組織構成・当社には、社員・パート・アルバイト含んで244名が在籍中で、平均年齢37歳と比較的若い社員が多く在籍しています。 ■働き方・週休２日制（シフト制） ※シフト制ですが、2カ月前には案件が入る日を伝えてもらえるので、ご自身の予定がある時も調整がつきやすくなっています。・現場の業務状況により、早上がりあり・残業１５ｈ程・夏季／冬季／GWなど長期休暇あり

＜勤務地詳細＞神戸営業所住所：兵庫県神戸市中央区二宮町1-9-11 P＆Bビル4F 勤務地最寄駅：三ノ宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■前職での給与や経験に応じて基本給は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※規定に基づき、経験・能力・前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：年3回（4月、8月、12月） ■モデル年収： 450万円（入社3年目／未経験） 500万円（入社5年目／未経験） 400万円（入社1年目／有資格者） 500万円（入社3年目／有資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千駄ヶ谷】経理◆ホールディングスの財務管理◆OJTあり◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎

●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり ■仕事内容：商業施設やオフィスビルの警備マネジメント業務を中心に事業展開をしている当社において、財務経理の担当をお願いします。 ■具体的な業務：・月次／四半期単体決算業務（会計ソフトへのデータ入力）・売上／支払請求書の証憑確認・整理・経費精算／銀行振込・その他経理関連の資料作成 ■入社後の流れ：初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報：部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について：当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎成長戦略の一環として、2026年頃に上場を目指しており、その準備～上場後の業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 377万円～526万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円固定残業手当/月：67,200円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,200円～393,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.8か月分：387,000円～540,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜副主任～主任＞人事（評価制度運用・運用設計／労務マネジメント）／上場準備中

～人事職でローテーションをしていくため専門性を高めることができます！／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤／警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開～ビル・イベントマネジメント・人材派遣事業を展開する当社グループにて、人事評価制度の運用、運用設計として根付かせることを大きなミッションとし、その他労務（給与計算や社保等の日次業務）マネジメントから採用戦略構築・研修企画等、HR領域のプロとして下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・人事評価制度の運用／詳細設計…4月稼働に向けて実装した人事評価制度の実運用／運用設計における業務・労務管理…給与計算、社保をはじめとしたルーティン業務においてのマネジメントの実行。最終チェック。・研修の企画運営…マネジメント研修／メンバーの育成研修など幅広く担当。・各部門の採用管理 ■組織構成：課長（50代男性1名）、主任（40代男性1名）、副主任（30代女性1名）スタッフ（2～30代女性3名）のチーム構成です。数年後にはチームを牽引し、主力メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■当社の特長：・顧客との長期契約に基づく安定した事業基盤により、コロナ環境下でも黒字経営となっています（売上構成はビルマネジメント5～6割、イベント4～5割で、イベント開催が限定的な中でも黒字が保てています）。神宮球場、横浜スタジアム、楽天生命パーク、福岡PayPayドーム等を担当しております。・多くの投資経験を有するファンドの資本参加の下で、数年以内の上場を計画しております。・中途採用にも積極的で、他社での経験をもって転職した人材が多く活躍しております。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。パート・アルバイト社員が多い企業での労務管理経験／労務問題について弁護士や社会保険労務士と協議し、解決に導いた経験／会社法・民法・金融商品取引法等、総務関係法規に関する知識／幹部候補生選抜制度、若手育成、教育プログラム等の設計や運用の経験／新卒採用の戦略立案、運営の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円固定残業手当/月：78,160円～85,960円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,160円～360,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本交通誘導

警備・清掃

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD17F

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設立 2020年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北浜／転勤無】警備員の管制・指導（内勤中心）◆警備経験を活かし日勤へ／年休130日／5,60代活躍

■業務概要： 2号警備（交通誘導警備など）事業の新規事業立ち上げを行います。警備業務のご経験を活かして、キャリアアップや後輩への育成指導等をしたい方、一緒に事業を作っていきたい方を歓迎します。これまでの警備経験・ノウハウを、新組織で活躍するメンバーに継承していただくことができます。 ※経営に関わることができることも魅力ですが、親会社の髙木産業の社員がフォローをするため、入社時点で経営の知識等は一切不要です。 ■組織構成：3名・60代社員（警備指導教育責任者の有資格者）・30代営業スタッフ・20代スタッフ ※そのほか、事業経営に関しては、親会社の髙木産業様の社員からのフォローがあります ■業務詳細：・警備員の管制業務（現場に配置する警備員の手配・調整）・警備業務のマニュアル整備・書類整備・警備業務の指導計画書の作成及び管理・警備スタッフへの育成・教育・指導教責任者業務求人広告等の募集活動は会社側を中心に行うので、管制や、他業務に注力していただきたいと考えています。＼オススメポイント／（1）自分のこれまので経験を後輩・部下に教えていきたい・伝承したい！という方にお勧めです！これまでのノウハウを遺憾なく発揮してください！（2）結果に応じて給与等も上がっていきますので、警備スタッフ・管制業務からのキャリアアップにオススメなお仕事です。（3）警備現場にスタッフを配置するポジションになるため、夜勤はなく、内勤メインです。（教育や現場サポートで一部入っていただく可能性はあります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXUBUILD17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,625円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：109,375円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当/月は資格手当として支給 ■昇給：制度あり ■賞与：制度あり（前年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アテナリープ

警備・清掃

福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【久留米】業界業種未経験歓迎！高速道路警備員～年間休日120日／残業10h／キャリアアップ◎～

～未経験歓迎／年間休日120日／残業月10時間以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実～ ■職務内容久留米インターでの高速道路の交通規制、交通誘導スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には高速道路上で工事をする際に交通規制をかけ、その後工事箇所にて交通監視業務を行うのが主な業務です。他に緊急事故・自然災害時の通行止め規制や繁忙期の渋滞時の後尾警戒業務等があります。高速道路（本線・側道）作業における交通規制及び交通誘導業務、高速道路関連での事故防止に係る各種業務、一般道路の交通誘導業務 ■規制の流れ当日の業務内容についてミーティング→規制車両・規制資材の点検→現場へ移動・規制業務→交通監視業務→規制撤去・現場離脱→規制車両・規制材の点検元請と翌日の現場について打合せ ■業務の流れ施行内容の打合せ現場の状況確認→施工現場・交通規制図の確認→規制材の準備・点検→安全大会の開催→交通規制・交通監視業務の実施→規制材の点検・返却 ■その他＜就業環境＞基本的に5名程度のチームで警備をします。チーム交代制でチーム内で監視業務と休憩を交代で繰り返しながら警備をしますので、一日中立ちっぱなしではありません。十分な休憩を確保しております。＜勤務エリア＞九州自動車道（福岡～みやま柳川）、大分自動車道（鳥栖～日田）、長崎自動車道（鳥栖～東脊振）など。上記の担当路線でNEXCOの車両に乗ってチームで規制現場に向かいます。＜入社後の流れ＞採用時に3日間（20時間以上）の法定教育がありその後現場にて親切丁寧に指導いたします。未経験でも心配はいりません。＜勤務地＞勤務地の希望は考慮いたします。車両基地があるインターに集合後、各高速道路の警備場所へ行きます。作業が終わったらそのまま退勤もできます。＜夜勤について＞基本的には日勤になります。夜勤は案件に応じて年間の3分の1程度ございます。＜キャリアアップについて＞当社は年功序列ではなく実力主義です。年に1回昇進の機会があり、若い方でも昇進ができる環境です。 ■魅力＜ふくおか健康づくり団体・事業所宣言> ・特定健診受診率100％を目指します。・特定保健指導の利用を推奨します。・屋内の喫煙スペースを撤廃し、受動喫煙を防止します。・有給休暇取得100％を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州自動車道　久留米インター　久留米連絡所住所：福岡県久留米市東合川3丁目11-14 STビルⅠ　105号勤務地最寄駅：JR久大線／久留米大学前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円・35歳（入社1年）：240～310万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】業界業種未経験歓迎！高速道路警備員～年間休日120日／残業10h／キャリアアップ◎～

～未経験歓迎／年間休日120日／残業月10時間以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実～ ■職務内容福岡インターでの高速道路の交通規制、交通誘導スタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には高速道路上で工事をする際に交通規制をかけ、その後工事箇所にて交通監視業務を行うのが主な業務です。他に緊急事故・自然災害時の通行止め規制や繁忙期の渋滞時の後尾警戒業務等があります。高速道路（本線・側道）作業における交通規制及び交通誘導業務、高速道路関連での事故防止に係る各種業務、一般道路の交通誘導業務 ■規制の流れ当日の業務内容についてミーティング→規制車両・規制資材の点検→現場へ移動・規制業務→交通監視業務→規制撤去・現場離脱→規制車両・規制材の点検元請と翌日の現場について打合せ ■業務の流れ：施行内容の打合せ現場の状況確認→施工現場・交通規制図の確認→規制材の準備・点検→安全大会の開催→交通規制・交通監視業務の実施→規制材の点検・返却 ■その他＜就業環境＞基本的に5名程度のチームで警備をします。チーム交代制でチーム内で監視業務と休憩を交代で繰り返しながら警備をしますので、一日中立ちっぱなしではありません。十分な休憩を確保しております。＜勤務エリア＞九州自動車道（福岡～みやま柳川）、大分自動車道（鳥栖～日田）、長崎自動車道（鳥栖～東脊振）など。上記の担当路線で、NEXCOの車両に乗ってチームで規制現場に向かいます。＜入社後の流れ＞採用時に3日間（20時間以上）の法定教育がありその後現場にて親切丁寧に指導いたします。未経験でも心配はいりません。＜勤務地＞勤務地の希望は考慮いたします。車両基地があるインターに集合後、各高速道路の警備場所へ行きます。作業が終わったらそのまま退勤もできます。＜夜勤について＞基本的には日勤になります。夜勤は案件に応じて年間の3分の1程度ございます。＜キャリアアップについて＞当社は、年功序列ではなく実力主義です。年に1回昇進の機会があり、若い方でも昇進ができる環境です。 ■魅力＜ふくおか健康づくり団体・事業所宣言> ・特定健診受診率100％を目指します。・特定保健指導の利用を推奨します。・屋内の喫煙スペースを撤廃し、受動喫煙を防止します。・有給休暇取得100％を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15 平和台ハイツ203 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜想定月額＞ 244,400円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収：・40歳（入社5年）：360万円・35歳（入社1年）：240～310万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンブリッジ警備保障

警備・清掃

神奈川県横浜市中区不老町2-10-4徳永関内ビル302

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜市／正社員】支店責任者候補◆有資格者歓迎！年休120日×定着率95％超◆夏季冬期休暇取得◎

～【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178％成長企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：交通誘導警備、駐車場警備、施設警備、イベント警備などを行う当社にて、支店責任者候補をお任せいたします。 ■詳細：・稼働予測や営業戦略の策定・メンバーの作業進捗管理・メンバー育成（指示出しや面談など）・行政からの問い合わせ1次対応・採用管理（予実管理、面接会企画など） ■入社後：研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。30代を中心にご活躍いただいております。 ■魅力：・前期比178％成長と業績好調。新たな支店の立上げも計画している成長中の企業です。・定着率95%以上と業界トップクラスの定着率。社員ひとりひとりと向き合う社風が醸成されており、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町2-10-4 徳永関内ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～260,000円固定残業手当/月：70,500円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■インセンティブ：有（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ‐ＬＩＮＥ

警備・清掃

東京都世田谷区尾山台3-26-9西村ビル1F

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京(面接1回)】貯水槽給水ポンプ修理・交換※管理職候補／有給取得率100％／資格取得支援制度有

～新規事業立ち上げにつき、貯水槽給水ポンプ修理・交換業務の管理職候補の採用です～【設立4年目／100％自社受注・自社施工／貯水槽給水ポンプ修理・交換をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く事業展開しています。 ■業務内容：新規事業の立ち上げメンバーとして、ビル、マンション・アパート等の貯水槽（受水槽、高架水槽）の給水ポンプや揚水ポンプの修理・交換をお任せします。見積書や材料発注、報告書の作成まで一貫して行います。その他貯水槽の清掃・点検、FM弁や電極装置の交換。 ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰を選択することも可能です。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■魅力・やりがい：新規立ち上げにつき、将来の幹部候補として事業全体を引っ張っていけるやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京(面接1回)】清掃・ビルクリーニング／正社員採用／有給取得率100％／国家資格取得支援制度有り

【設立4年目／100％自社受注・自社施工／クオリティにこだわる幅広い清掃業務をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く専門的な清掃を行っています。自社HP集客による新規獲得、既存顧客からの依頼などを流入経路とした案件の獲得及び、清掃技術・クオリティの高さから定期契約を多くいただいております。創業8年、設立3年目で創業以来増収を継続しており、このたび正社員スタッフを増員いたします。清掃の現場経験があり、即戦力として働ける方を歓迎します！ ■業務内容：案件により異なる清掃内容に合わせ機器・用具・薬液などでの専門清掃を行います。・床、ガラス等の定期清掃・ビルやマンション共有部の定期清掃・貯水槽/排水管清掃・エアコン清掃（業務用/家庭用）・現場管理者へのご説明・現場就業者/入居者向けの告知文作成、作業工程計画など ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰の場合もあります。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■所有機材：ポリッシャー（12/14インチ）、オーボット、高圧洗浄機バッフィングマシーン、ドレンクリーナー、動墳バキューム、水中ポンプ、水質検査器など ■当社の魅力・やりがい：・当社は施工クオリティにこだわっており、顧客満足度が高いです。・お客様からも感動のお声をいただくことが多く、楽しく働いているメンバーが多いです。・代表は清掃業務のプロ。他社でキレイにならなかった床が当社にご相談いただき、キレイになるケースも多く、利用されたお客様からの評価◎！少数精鋭のため、代表から技術を学べることも多く、スキルアップできる環境です。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【千歳／未経験歓迎】リネンの生産管理◇業界大手のザイマックスG／転勤無／裁量を持って工夫できる環境◎

～未経験歓迎／未経験からの入社多数、裁量を持ってスキルアップできる環境◎／工場の生産管理、スタッフのマネジメント業務／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し～ ■業務内容：洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画・発注依頼に従い、工程管理業務、製品資材管理、工場スタッフのマネジメント、機器設備メンテナンスの業務を行っていただきます。 2023年6月にスタートの新しい工場ですが、2024年夏に生産設備の大型増設を実施、今後の事業拡大において中心的な役割を担っていける前向きな方を募集いたします。 ■業務詳細：・各ラインの生産工程管理業務・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務・発注、取引における顧客への対応・その他生産部門の課題解決 ■本ポジションの魅力：・操業開始から期間も浅いので、会社や生産部門の構築に深く関わっていただくことができます。・生産量や稼働が毎日異なるので、同じ仕事の繰り返しではなく裁量を持って工夫できる環境です。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可欠なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～287,000円＜月給＞ 217,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■賞与：有（6月・12月）※会社の業績による ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳／未経験歓迎】管理部門スタッフ（人事・総務・経理等）◆業界大手のザイマックスG／転勤無／正社員

～未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用～ ■業務内容：リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務）・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他）・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力：・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について：株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市上長都4-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は選考によって多少前後する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：有（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックスサラ北海道

警備・清掃

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2022年
従業員数 248名
平均年齢 -

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【札幌】清掃スタッフの管理・マネジメント ◇正社員採用／年収400万円～／夜勤無し／年間休日118日

～清掃経験を活かしてスタッフ管理やマネジメントに挑戦してみたい方へ！／アルバイトや派遣から正社員を目指したい方も歓迎◎／年収400万円～／年間休日118日／夜勤無し／平均残業17時間／不動産管理業界大手のザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開する成長企業～ ■業務詳細：当社が管理を行っている物件（ホテルがメイン。オフィス・商業ビル複数あり）における、以下の業務などをお任せします。 ■業務詳細 (1)清掃スタッフの労務管理、面接業務勤怠管理、残業状況の確認など (2)清掃作業立ち会い、作業教育 1日に1～2件の清掃拠点を周り、清掃スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の維持、改善案の提案・実行 (3)お客様との打合せホテルオーナーなど、清掃業務を依頼してくださるお客様と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案 (4)作業報告書などの作成＜担当物件＞担当物件規模に応じて、常駐配属か複数棟巡回をお任せする予定です。報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません！未経験からマネジメントスキルを習得することができます◎ ■働き方：基本的にはシフト制での働き方となります。担当物件によりシフト時間が異なる可能性がございますが、夜勤は無しです。全社平均残業は17時間程度となっており、働きやすい環境です！ ■同社の特徴：首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは：ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内の管理物件住所：北海道内の管理物件受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～271,000円＜月給＞ 220,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ■年収例：25歳中途入社360万円　38歳中途入社420万円　47歳中途入社520万円　※前職の年収やご経験を考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＬＳサポートセンター

警備・清掃

鹿児島県鹿児島市上本町14-7

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【鹿児島市/未経験歓迎】清掃事業の将来の事業責任者ポジション～社長の右腕として経営を学べます～
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◇◆ご経験不問/未経験から経営を学んでいきたい方へ/鹿児島駅まで徒歩8分の立地/マネジメントの経験をお持ちの方大歓迎◇◆ ■採用背景：当社の社長は、九州日本語学校の副理事長と兼務をされて就業をしております。こちらのKLSサポートセンターの業務をお任せできる後任の育成のための募集を行います。未経験でも構いません。しっかり1から学びたい方募集いたします。 ■仕事内容：＜入社後にお任せしたい業務＞クリーニング等の清掃・メンテナンス業務をお任せいたします。まずは現場に出て就業することでどのような仕事があるのか、他の従業員がどんな仕事をしているのかしっかり学んでいただきます。現在は法人(BtoB)のお客様がほとんどとなっております。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞パートの方など多くの従業員のマネジメント業務、管理業務等をお任せしていきます。社長様とコミュニケーションをとりながら進めることがメインとなります。 ■組織構成：現在、社員が1名と従業員が50名ほど在籍をしております。 ■当社について： JR九州の鹿児島駅から徒歩圏内、目の前を国道10号線が通っている優れた立地に事務所を構え、エアコンクリーニングやハウスクリーニング、ビルメンテナンスなどのサービスを提供しています。鹿児島市内をはじめ県内全域まで対応をし、年間施工数は1,500台以上です。経験豊富で技術力のあるプロのスタッフが、お客様の掃除に関するさまざまなニーズに迅速に対応いたします。一般家庭やオフィス、店舗、介護施設、商業施設、工場など、さまざまな場所でサービスを展開しています。事前にお問い合わせいただければ、クリーニングに関する詳細な見積りやご相談にも応じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市上本町14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～400,000円＜月給＞ 291,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アウルリンク

警備・清掃

広島県広島市西区横川町1丁目4番3号

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設立 -
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

清掃・軽リフォーム／未経験歓迎／月給30万円／オープニング

セレモニーホール(玉泉院)での清掃業務全般、一般家庭でのエアコンクリーニングや軽リフォームを担当していただきます。 ◆具体的には… ・玉泉院での空調機器清掃、床清掃、施設環境の整備・一般家庭でのエアコンクリーニング・一般家庭での軽リフォーム業務（手すりの取付、扉の交換など）・その他、付帯作業や現地調査など最初は道具に慣れるところからレクチャーします。できることがひとつずつ増えるたび、自信とやりがいに繋がります。 ◆研修について「清掃の知識や経験がなくて不安…」という方もご安心ください。入社後は、清掃部門は東京、軽リフォーム部門は広島での研修をご用意。イチから体系的に学べるプログラムをご用意しています。（交通費・宿泊費などは会社規定により支給）知識や技術をしっかりと学べるので、未経験でも安心して始められます。どなたでも活躍できるよう、サポート体制を整えています！

【事務所】広島県広島市西区楠木町1-16-11 広島電鉄「横川一丁目駅」より徒歩7分広島電鉄「別院前駅」より徒歩8分 JR「横川駅」より徒歩9分

月給30万円～（固定残業代、技術手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月67,000円(35時間分)を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※今後は業績により決算賞与も検討しています。

エーティーセキュリティー株式会社

警備・清掃

福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6　博多テラス301

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

警備／スタートアップメンバー／未経験歓迎／年収300万円以上

具体的には・交通警備・イベント警備・身辺警護・ロケ、撮影警備 ≪未経験から稼げる！≫ ★月給22万円～32万円 ★賞与年2回 ★入社祝金3万～5万円（翌月支給） ★紹介手当 ★交通費支給 ★資格手当全額補助 ★夜勤手当 ★役職手当資格取得支援制度でキャリアUP可能！月給22万円～32万円と好条件。賞与も年2回支給し、資格手当、夜勤手当、時間外手当、役職手当など、各種手当も充実しています。幅広い年代の方が活躍中！「待遇が良い企業で新たなスタートをしたい」という想いがある方には最適な環境ではないでしょうか。当社はアットホームな新しい会社で、めちゃ気さくな方ばかりです♪ 求人を見たら直接電話応募もOK。仕事、私にもできるかなぁ。給与、いつ頃もらえるかなぁ。ご不安な点など何でも相談。

◇本社／博多駅◇福岡一円の現場本社／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18－6博多テラス301

◇月給22万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当年収例・年収308万円／ 20歳警備職経験0年・年収312万円／ 22歳警備職経験1年・年収384万円／ 38歳警備職経験1年・年収312万円／ 56歳警備職経験1年・年収362万円／ 27歳警備職経験2年・年収512万円／ 60歳内勤職経験15年

株式会社レナタス

警備・清掃

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10

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設立 2023年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【東京／茅場町】経営企画　◆IPO準備中／土日祝休み／転勤なし

■業務内容：経営企画部長の指示のもと、下記の業務を御担当いただきます・中期経営計画策定、推進・中計プロジェクト管理・サステナビリティ推進管理・業界、同業者分析・特命プロジェクト、等を中心とする経営企画業務全般の資料作成、推進、提案 ■募集背景：環境事業を全国に展開し、IPOを目指すレナタスグループの経営企画機能強化のため、人材採用を行います。 ■組織構成：経営企画部：現状、経営企画部長1名 ■当社について：・2023年より、環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ／サンワグループ／(株)シンシア／ (株) HARITA／ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。・持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。・将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし,技術開発／設備投資等に一層取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅場町オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／茅場町】経営企画＜課長候補＞　◆IPO準備中／土日祝休み／転勤なし

■業務内容：経営企画部長の指示のもと、課長として下記の業務を御担当いただきます。・中期経営計画策定、推進・中計プロジェクト管理・サステナビリティ推進管理・業界、同業者分析・特命プロジェクト、等を中心とする経営企画業務全般の資料作成、推進、提案 ■募集背景：環境事業を全国に展開し、IPOを目指すレナタスグループの経営企画機能強化のため、人材採用を行います。 ■組織構成：経営企画部：現状、経営企画部長1名 ■当社について：・2023年より、環境関連事業を行う各社（新日本開発グループ／サンワグループ／(株)シンシア／ (株) HARITA／ジャパンウェイストグループ）が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。・持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。・将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし,技術開発／設備投資等に一層取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅場町オフィス住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプラス

警備・清掃

福岡県福岡市中央区桜坂3-11-65

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【福岡／桜坂】総務事務 ◆シフト作成などをお任せ／未経験歓迎／年休127日／社員が働きやすい環境

【ブランクOK！未経験歓迎の総務事務／立ち上げフェーズに関われる！／グループ企業も安定性高く安心／まずは清掃スタッフのシフト作成など簡単な業務からお任せ】 ■職務概要：同社の総務事務として、スタッフのシフト作成や勤怠管理等、事務業務をメインにお任せします。少数精鋭で運営しているため、事務処理業務のみでなく、総務業務や労務業務もお任せしていく予定にしています。 ■職務詳細：・シフト作成（毎月約１５名分）・勤怠管理等の労務管理・データ入力、事務書類作成・整理 ■社風・環境：・創業以来、増収増益を継続している安定企業です。・社員の働きやすい環境を大切にしています。（福利厚生充実／完全週休2日制／年間休日127日／残業時間22時間／離職率5%以下） ■当社について：当社は福岡市を拠点に分譲マンションの総合管理業務を行う、株式会社クローバー管理の系列会社となります。株式会社クローバー管理ではマンションの居住者が主体となった管理システム「COMシステム」を導入しており、居住者から見えにくい管理システムを徹底的に透明化し、安心・快適なマンション生活の向上を目指しています。福岡のマンション管理業界のリーディングカンパニーを目指し、チャレンジを続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区桜坂3-11-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｉｋａＰｉｋａ株式会社

警備・清掃

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13おおきにせんば心斎橋筋ビル5F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

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【大阪】民泊施設の清掃管理／建物内外の管理・清掃◆完全週休2日制／残業月平均10～20時間

【ホテルやマンション等の建物内外の管理や清掃事業を展開／完全週休2日制／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：当社グループ法人企業が運営するホテル、アパート、マンション、事務所、店舗等で行っている民泊事業において建物内外の管理、清掃業務をご担当いただきます。また、清掃後の管理や、その他清掃等に付随する業務もお任せいたします。 ■具体的な業務内容：（1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。（2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。（3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。（4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。（5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。（6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域や、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-4-13 おおきにせんば心斎橋筋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…資格手当 ■賞与：年2回…新設企業のため前年実績はありませんが、グループ会社は最高6ヵ月実績があり、少なくとも2ヵ月分を想定しています。 ※資格保有および実務経験ある方は、年収500万円、基本給300,000円以上の条件提示を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。