9ページ｜業種【教育業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

合同会社三重教育社

学習塾・予備校・専門学校

三重県桑名市陽だまりの丘7-1509

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市／桑名市】明光義塾教室長◇未経験歓迎／教育体制充実！／ワークライフバランス◎◇

～年間休日110日／残業ほぼなし／異業界出身の方も活躍中／次世代を担う生徒たちの成長に貢献できる仕事～ ■募集背景：当社は、全国トップクラスの学習塾／明光義塾の運営を通じて、多くの生徒の成績向上や志望校合格を支援してきました。今回、新規事業所設立計画に伴い、教室運営の中心となる教室長を募集します。他業種からの転職者も活躍しており、教育に対する情熱を持つ方を歓迎します。 ■概要：明光義塾伊勢松本教室又は桑名星川教室の運営管理業務として教室運営業務全般を担当し、生徒の成績向上と志望校合格を支援します。 ■担当業務：・売上管理・講師の育成およびマネジメント・生徒の管理・新規生徒獲得のための戦略立案と実施・カリキュラムの企画および改善 ■業務内容詳細：教室長として、教室運営業務全般を担当していただきます。具体的には、売上管理、講師の育成・マネジメント、生徒の管理を行い、教室全体の運営を統括します。また、新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施や、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善にも携わります。入社後は、副教室長としてOJT研修を受けながら、教室長として必要なスキルを習得していただきます。 ■組織構成：現在、当社では約30名のスタッフが活躍中です。 ■キャリアパス：入社後→教室長としてOJT研修を受ける→教室長として独り立ち頂き教室運営を担当→さらなるキャリアアップの機会もございます。研修制度が充実しており、上司や先輩からのサポートも手厚いため、安心して業務に取り組めます。＼＼プライベートを大切にできる環境／／毎週日曜日は校舎を閉めているためお休みです。アルバイトの講師が在籍しておりますので、シフト次第では有給も取得しやすいです。また、残業が発生した場合には、翌日の出社時間を遅くするなどの適切に時間調整を行っている為、月残業時間はほとんど0です。社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力：教室長として、生徒の成績向上や志望校合格を直接サポートできるやりがいがあります。また、異業種からの転職者も多く活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。自由度の高い民間教育ならではの理想の教室づくりができることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明光義塾伊勢松本教室住所：三重県四日市市松本3-10-28大栄ビル3階勤務地最寄駅：伊勢松本駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）＜勤務地詳細2＞明光義塾桑名星川教室住所：三重県桑名市星川十二842-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当内容：室長手当昇給：あり賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本療育機構株式会社

その他・各種スクール

大阪府大阪市都島区都島中通2-17-14

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

児童支援スタッフ／未経験OK／完全週休2日制／賞与年2回
- 締切間近
児童発達支援・放課後等デイサービス『ここっと。』にて、子どもたち（主に3歳～12歳）の日常生活の支援や学習支援、運動療育などを行います。【具体的には…? 】 ■子どもたちのお迎え・お見送り ■日常生活支援（手洗い・うがい、排泄、お片づけなど） ■戸外・屋内での遊びのサポート ■個別課題への取り組みサポート ■お料理や外出サポート ■おやつの提供・サポート ■日報作成　 …など、子どもたちの個性に合わせて、成長をサポートしていきます。週末には子どもたちの“好き”が見つかるように、イベント（クッキングや遠足、スポーツなど）も開催しています♪ ある日の一日（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09：30　出勤＆一日の業務の準備を開始 ▼10：00　子どものサポート、午後の準備＆事務作業 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　子どもたちを車でお迎え ▼14：30　子どもたちのサポート ▼17：30　子どもたちをを自宅まで車で送迎 ▼18：00　掃除など施設を閉める準備 ▼18：30　業務終了！お疲れさまでした。学校や授業が終わった後、長期休暇中などに、子どもたちは施設にやってきます。午前中にやってくる子どもは1～2名。基本的には午後から来る子たちが多いので、午前中は、送迎の予定調整や1日のプログラム内容の準備、スタッフミーティング、保護者の方々への連絡などを行います。

【転勤なし】大阪市内（都島区／城東区／東成区）にある、ご希望の拠点での勤務となります。 ■ここっと片町大阪府大阪市都島区片町1丁目9-34 《アクセス》 JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩2分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩4分各線「京橋駅」より徒歩6分 ■ここっと。大阪府大阪市都島区都島中通2-17-14 《アクセス》大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩11分 JRおおさか東線「野江駅」より徒歩12分 ■ここっと城東大阪府大阪市城東区東中浜1-7-26 《アクセス》大阪メトロ中央線・今里筋線「緑橋駅」より徒歩9分 ■ここっとnico 大阪府大阪市都島区都島中通3-17-6 《アクセス》大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩9分 JRおおさか東線「野江駅」より徒歩11分 ■ここっと。ohana 大阪府大阪市東成区東小橋2-2-21 松山ビル2階《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩8分店舗拡大に伴い新しい仲間を募集！ 1年に1店舗ペースで新店を展開している勢いのある会社です。

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定。 ※上記月給には、固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～3万5000円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社きららグループホールディングス

その他・各種スクール

東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング6F

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設立 2021年
従業員数 1,230名
平均年齢 37.7歳

求人情報全10件

【東銀座】経理担当※リーダーポジション◆医療・保育事業展開◆IPO準備中！／残業20h／年休126日

【社会貢献性の高い事業展開！簿記2級以上の方募集／年休126日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし保育運営・人材サービス事業などを展開】 ■仕事内容経理課のリーダー候補として、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象に、以下業務をお任せします。 ■業務詳細・制度会計・財務会計・伝票決算・四半期年次決算・税務・部下指導育成（経験に合わせて、開示・内部統制、IPO準備もご担当いただきます） ■職場環境年齢や年次によらず、お互いを助け合いながら切磋琢磨できる環境です。中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。・60代部長1名・50代副部長1名・50代マネージャー1名・20～30代メンバ－4名計7名 ■キャリアパス現在、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。経理のスペシャリストして、企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指すことができる環境です。 ■当社について・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国70園以上を運営するに至っています。・保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。・また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。・株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。 ■大切にしている価値観当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,726,552円～5,346,744円固定残業手当/月：72,788円～104,438円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 383,334円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東銀座】保育園運営サポート＜保育事業の補助金申請等＞残業20h／年休120日／転勤無／社会貢献◎

【人材ビジネス×医療・保育・介護など社会貢献性の高い事業展開！年休120日・残業20hとWLB◎／保育園を全国70園以上を運営／選ばれる保育園づくりを目指す／培ってきた経験とノウハウを活かす】当社が運営している「雲母保育園」で必要となる書類の作成、申請等お任せいたします。将来的には事務だけでなく保育園の園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案もお任せいたします。 ■職務内容・入社後、地方自治体や行政に対しての申請書類・作成・提出をお任せいたします。・各園の直接の運営は施設長に託されていますが、保育士配置管理、行政への各種申請手続、行政監査対応、予実管理等を通じて事業全体としての統制や効率化を図っていただきます。・施設長をはじめとした園職員、利用者、行政、各種業者と多岐に渡る関係者との協力、折衝を行いながら事務業務を進めていただきます。 ■キャリアパス業務を進めて行く中で監査対応をお任せしたり、イベントの取りまとめなどもお任せする可能性がございます。ご自身のキャリア設計によっては様々な業務へチャレンジする事ができる環境です。 ■やりがい行政への補助金申請が無事通ると、結果として補助金が振り込まれるため、コミットに対する結果が目に見えて分かります。特に申請書が複雑な行政への申請が通り補助金が振り込まれた時は達成感が非常に大きいです。自分が行なった申請で社員により働きやすい環境を提供できていると感じ、やりがいを得ることができます。 ■組織構成部長1名－副部長1名－マネージャー3名－サブマネージャー1名－リーダー3名－スタッフ9名 ■働く環境新卒～中途まで幅広く在籍する部署になります。 9割型デスクワークになる為、質問があれば気軽に相談できる環境が整っており働きやすい部署です。 ■当社について ◎株式会社きららグループホールディングスは、保育事業、人材サービス事業を展開する株式会社モード・プランニング・ジャパンのホールディングスカンパニーとして2021年に創業しました。 ◎保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,408円～4,050,504円固定残業手当/月：63,300円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロゴス

その他・各種スクール

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル2F

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設立 2021年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【週2在宅可】法人営業■大手導入多数！グローバルリーダー育成研修／英語活用◎残業月22h程／上場G

★成果に応じたインセンティブ制度あり！経営層への営業を経てスペシャリストも、マネジメントのキャリアも歩むことが可能です！ ★リモート、フルフレックスの活用可能！ご自身の営業スタイルに合わせて活躍することができます！ ★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！”グローバルリーダー育成研修サービス”を展開！総合商社や大手メーカーなど名だたる企業が導入！同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。＜入社後にお任せする業務＞まずは、３~6カ月程度の期間で営業の同席や同社のツールに慣れていただきます。その後、順次企業様を担当いただき、他の営業に同席してもらいながら、商談をご自身主導で進めていくことを目指していただきます。＜充実の研修体制！＞商談の同席や社内における勉強会、他社事例・提案資料からのラーニングをしていただきます。実務においては、先輩や上司、社長へ案件の壁打ちを繰り返して、視野を広げ、課題解決型営業のスタイルを目指していただきます。 ※将来的には30~50社程を担当いただき、5~10社程度を大手企業など戦略クライアントとしていただきます。 ■入社後のキャリア営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス・英語スピーキングテスト『PROGOS』・グローバルビジネストレーニング同社のプロダクトは「英語を話せるようになる」ことに重点を置いており、ビジネス英会話に特化しております。また、同社は展開するアセスメントプロダクトを用いて、成果を定量的に測りながら、人事の視点で人材の育成・評価・採用が実現できます。多面的にグローバル人材育成のソリューションを提供できるため、海外進出をされる大手企業様などに選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブ、残業手当を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 ※上記のご年収は成果インセンティブおよび残業手当が組み入れられております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／在宅週2可】法人営業（研修サービス）■インセンティブ◎／フルフレックス／EdTech領域

★成果に応じたインセンティブ制度あり！経営層への営業を経てスペシャリストも、マネジメントのキャリアも歩むことが可能です！ ★リモート、フルフレックスの活用可能！ご自身の営業スタイルに合わせて活躍することができます！ ★設立4期目を迎えるスタンダード市場上場G企業！”グローバルリーダー育成研修サービス”を展開！総合商社や大手メーカーなど名だたる企業が導入！同社が展開する「法人向けグローバルリーダー育成研修サービス」のソリューション営業に従事していただきます。経営者や事業責任者、人事責任者に伴走し、現状分析から人事戦略上の課題を特定、社内外の多数のソリューションラインナップを組み合わせながら、最適な研修設計を行い提案、実施後の検証を通じた改善提案まで一気通貫で担当いただきます。＜入社後にお任せする業務＞まずは、３~6カ月程度の期間で営業の同席や同社のツールに慣れていただきます。その後、順次企業様を担当いただき、他の営業に同席してもらいながら、商談をご自身主導で進めていくことを目指していただきます。＜充実の研修体制！＞商談の同席や社内における勉強会、他社事例・提案資料からのラーニングをしていただきます。実務においては、先輩や上司、社長へ案件の壁打ちを繰り返して、視野を広げ、課題解決型営業のスタイルを目指していただきます。 ※将来的には30~50社程を担当いただき、5~10社程度を大手企業など戦略クライアントとしていただきます。 ■入社後のキャリア営業のスペシャリストとして専門性を突き詰めることも、組織成果を追求するマネジメントキャリアを歩むことも、新規事業づくり、経営層へのチャレンジなど、理想とするキャリアを描き、ご自身で切り拓くことができる文化です。 ■同社のサービス・英語スピーキングテスト『PROGOS』・グローバルビジネストレーニング同社のプロダクトは「英語を話せるようになる」ことに重点を置いており、ビジネス英会話に特化しております。また、同社は展開するアセスメントプロダクトを用いて、成果を定量的に測りながら、人事の視点で人材の育成・評価・採用が実現できます。多面的にグローバル人材育成のソリューションを提供できるため、海外進出をされる大手企業様などに選ばれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-1 名古屋鴻池ビル1F 勤務地最寄駅：伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブ、残業手当を別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 ※上記のご年収は成果インセンティブおよび残業手当が組み入れられております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライグループ

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区飯田橋1-10-3

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設立 1990年
従業員数 1,546名
平均年齢 -

求人情報全5件

教育コンサルタント／未経験歓迎／月給31万円以上
- NEW
◆新規開拓なし ◆未経験から月給31万円以上 ◆早期キャリアUP実績多数 ◆転勤なし可家庭教師事業とオンライン事業が統合し、今年度新設された事業部へ配属。自宅での学び領域において最適な教育プランを提案します。 ※希望や適性に合わせ以下いずれかをお任せします ※指導は講師が行います《1》新規問い合わせへの提案家庭教師・オンライン家庭教師に興味のあるご家庭に、教育プランや講師を提案します。希望や予算に合わせ、他のサービスへ接続することも可能。お子さまに本当に必要な教育を提供できます。 ◇完全反響型／HP等から問い合わせのあったご家庭へ提案 ◇問い合わせ時のヒアリングは専任担当が実施。志望校や成績などを知ったうえでプランを準備できます ◇提案は、訪問orオンライン ◇約7割が成約《2》既存生徒への提案設定したカリキュラムや講師が最適か定期的にモニタリング。プランの改善や、夏期講習などの提案を行います。 ─── POINT ─── 【◆】新設部署で活躍さらなる価値を創造すべく誕生した新事業部のメンバーとして活躍いただきます。社歴に関係なく一人ひとりが「こうすればもっと子どもたちや教育のためになるのでは？」という想いを叶えられる環境。社会に影響力のある企画・事業への参画も可能です。【◆】幅広い事業と連携当社では個別指導、オンライン授業、医学部予備校など多彩な事業を展開。お子さまの目標や課題をお聞きしたうえで必要に応じて他事業部とも連携し、家庭教師に限らず「真に必要な」教育サービスを提供できます。《新しい挑戦を次々と》 ●放課後子ども教室など自治体と連携 ●不登校を支援するトライ式高等学校 ●個別最適化した教育を目指すAI学習診断の開発 ●米国の幼児向けフィットネスクラブの日本展開など ──── 研修充実 ──── ▼新人研修からスタート会社や商材について学びます。 ▼OJT 先輩への同行で説明方法や契約書についてお教えします。 ▼独り立ち数週間～1カ月程度で1人で提案ができるようになります。 ▼フォロー研修入試や営業スキルについてなど、多彩な研修があります。

【転勤なしOK】《東京本社》での勤務です。東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル7F ※受動喫煙対策：社内禁煙

■地域限定型（転勤なし）：月給31万円～67万円 ■全国型：月給35万円～67万円 ※上記月給には以下の通り固定残業代が含まれます残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します地域限定型：月30時間分／5万7,899円～12万5,137円全国型：月30時間分／6万5,370円～12万5,137円 ※「地域限定型」「全国型」は入社後途中で変更することも可能ですライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が叶います ───────────── 早期キャリアアップ実績も ───────────── 年2回の評価では、結果・プロセス両面から頑張りを正当に評価し、昇給・昇進で還元。年功序列は一切なく、係長→課長→部長→役員へと昇進可能です。《キャリア事例》・入社5年で役員に就任・入社1年目で支店長に抜擢・20代で執行役員に就任など ★教育制度などの手厚いサポートも。一人ひとりの可能性や能力に積極的に投資するのが当社のモットーです ★一方向のキャリア形成ではなく、「教室長」や「マーケティング」など手上げ式によるポジション変更で、キャリアの幅を広げることも可能です。
教室長（教員免許必要なし／月給30万円以上／年休120日）
- 締切間近
★トライグループとは￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣個別教育のリーディングカンパニーとして、個別指導塾や家庭教師の派遣などを行っています。大手ならではの「安定した経営基盤」と、常に新しい挑戦を続けるベンチャーマインドが特徴です。学力や偏差値を上げるだけではなく、自ら前へ進む力を持った強い人間を育むために。「どこにいても最良の教育が受けられる」社会を実現するために。日本の教育を、本気で変えていきたいと思っています。 ★仕事内容￣V￣￣￣￣￣￣ 1対1の個別指導塾「個別教室トライ」または、1対2の個別指導塾「個別指導塾トライプラス」にて、教室運営の業務全般に関わります。＜具体的には＞ ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明（営業活動） ■授業の日程調整（生徒と講師のスケジュール管理） ■学習プランの立案・学習相談 ■生徒管理・フォロー ■予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ■講師の採用、育成、管理 ■教室運営の広報、マーケティング　など ※生徒への教科指導はありません ★入社後の流れ￣V￣￣￣￣￣￣￣入社後1～2カ月間は、本部または各教室での研修になります。トライの想いや業務の進め方などについてしっかり学んでいただいた後に、本配属となります。 ★将来的には￣V￣￣￣￣￣￣教室運営や営業活動、マネジメントを定性的・定量的にしっかりと評価。教室長（スクールマネージャー）→チーフ教室長（主任～係長クラス）→シニア教室長（課長クラス）など、スペシャリストとしてキャリアアップを実現できます。 ※入社3年で部長、役員以上に昇格した事例も！ ※転勤については希望制となり、地域限定社員は担当地域（都道府県）を選べます。

＜転勤は選択制です＞ ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン大歓迎！希望者の方はご相談ください。【募集エリア】 ■関東■ 東京都23区・千葉県・埼玉県・神奈川県 ■北関東■ 茨城県・栃木県・群馬県 ■東海■ 静岡県・愛知県・三重県・岐阜県 ■北陸・甲信越■ 新潟県・富山県・石川県・福井県 ■関西■ 大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県 ■中四国■ 岡山県・鳥取県・島根県・広島県・山口県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県 ■九州■ 福岡県・大分県・熊本県・長崎県・鹿児島県・宮崎県・沖縄県【受動喫煙体制】教室内全面禁煙【あなたの好きな街で働けます】全国どこでも、あなたの好きな街で働けます。また、転勤は「希望制」です。「地域限定社員」として、都道府県をまたぐ転勤がない働き方も選べるため、あなたの理想のライフスタイルに合った働き方を実現できます。 ※全国各地に教室があります。詳細は別途お問い合わせください。

■教室長（スクールマネージャー）採用 ◎東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、宮城、愛知月給30万円～35万円（内固定残業代30時間分の56,031円含む）＜予定年収420万円～500万円＞ ◎その他地域月給27万円～35万円（（内固定残業代30時間分の50,428円含む）＜予定年収380万円～500万円＞ ■マネージャー候補採用月給35万円～67万円（内固定残業代30時間分の56,031円含む）＜予定年収450万円～900万円＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社オーエムアカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県越谷市袋山1424-1

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【草加市】学習塾の教室長◆生徒に寄り添う◆研修充実◆「やる気スイッチ」でおなじみの学習塾

～複数教室展開を見据えた増員募集◎／CMでお馴染みの個別指導学習塾「スクールIE」の株式会社やる気スイッチグループ、オリコン顧客満足度上位～ ■業務内容：教室運営業務全般を担当していただきます。未経験の方でも、当社ならではの充実した研修制度を通じてスキルを磨くことができます。 ※基本的に授業を行うことはありません。 ■仕事の魅力：・「生徒一人ひとりの第一志望合格へ導く」ことをモットーに生徒全員に最後まで寄り添い、伴走します。・基本的には自らは授業をせず、教室運営に尽力できます。・複数教室展開を見据える中でゆくゆくはそれらをマネジメントできる方の育成を目指しています。 ■入社後の流れ：＜未経験から1年で教室長に！充実の研修とフォロー制度＞【入社後1～2か月後】本部にての２週間の研修を受講、学習指導、保護　者へのヒアリング等、基本的なスキルを取得していただきます。【3～4か月目】 OJTにて副教室長としての立ち回りを開始。並行して学習塾　向けの学校説明会に参加するなど、知識の習得もしていきます。【6か月目～】 1年後の教室長としての独り立ちに向け、引継ぎ等開始。 ■当社について：スクールIEが確立した独自性の高い指導方法は2020年オリコン顧客満足度調査の「小学生　個別指導塾　首都圏」「大学受験個別指導塾現役首都圏」「高校受験個別指導塾甲信越・北陸」の項目で上位を獲得。全国のやる気スイッチグループ全ブランドの教室を対象に今までの入会数の向上や、販促活動での実績を称えて年に一度、表彰を行っております。表彰された販促活動については直営教室を含む全教室に展開されることもあり自身の仕事の影響の大きさをダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉県草加市の新規開設校住所：埼玉県草加市旭町4-9-25 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞草加市内の校舎住所：埼玉県草加市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～287,800円固定残業手当/月：60,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞年収400万円／入社3年目／スクールマネージャー（月給30万＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホワイトクリーク

学習塾・予備校・専門学校

千葉県市原市ちはら台西5-23-6千原台中央センター203

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

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【市原／木更津】塾講師＜正社員＞年休114日◆完全週休2日制◆教務に注力できる！＜文系急募＞

◆小中学生の指導／未経験歓迎／文系科目急募／マニュアル・ノルマなし／高水準の報酬◆ ■業務内容：小中学生の集団授業および校舎運営業務をお任せします。マニュアルやノルマ、電話や校門配布といった営業活動は無し。授業が最大の営業活動なので補習や特訓、保護者面談など生徒のためになることを思う存分でき、教務に注力できる環境です。 ■一日の流れ： 14：00　出勤、校舎開け作業 14：30　授業に向けた様々な準備(清掃なども含む) 16：30　授業開始 21：40　授業終了 22：00　生徒が帰ってから校舎を閉める 22：30　退社 ■働き方：勤務曜日：月、水、木、金、土※春期、夏期、冬期講習中は別指導学年：小学４年生～中学３年生（高校受験がメイン）指導人数：1クラス10名～20名ほど指導科目（文系は急募です）：・小学生：国数英理社のうち1科目から・中学生：国数英理社のうち1科目から ■組織構成：ちはら台校には5名、木更津校には3名の講師が所属しております。 ■当社・当ポジションの魅力： ◎大手進学塾のようなマニュアル型、ノルマ型の営業成績重視の運営ではなく、生徒・保護者様に提供する教務品質の中でも特に『教師の質・学習環境の維持と向上』『生徒の成績上昇および高校入試合格実績』に重きを置いて教室運営をしています。 ◎教務力を発揮することに注力したい方にぜひ興味を持って頂きたいです。給料も業界最高水準と自負しております。 ■当塾について（成り立ち）： ◎2022年千葉県市原市ちはら台に、翌年2023年には木更津駅前に進学塾スタディフォーラムリベルテを設立しました。 ◎リベルテの教師は県内進学塾で教務スキルを磨くとともに様々な受験生と出会い、多くの卒業生を県立千葉高校をはじめとする難関国私立高校に合格者を多数輩出してきました。長年塾業界に身を置くなかで多くの大手チェーン塾による教育の大量生産化を目の当たりにしてきました。そして、教務品質よりも目先の生徒数・売上といった業績を優先する経営方針に対して深く疑問に思いながら、前職を退職。生徒と共に合格を目指して全力を尽くせる環境を求めてリベルテを作りました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リベルテ木更津住所：千葉県木更津市中央1-1-13 TSビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リベルテ木更津住所：千葉県木更津市中央1-1-13 TSビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 236,125円～518,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※リベルテの報酬は業界高水準です。 ■賞与実績:年2回（3月、9月） ■昇給:年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイハホールディングス株式会社

その他・各種スクール

福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館

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設立 1985年
従業員数 2,827名
平均年齢 -

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経理・財務部門の統括責任者／年棒650万円以上／成長企業

経理・財務部門のプレイング統括責任者として、幅広くご活躍いただきます。【具体的な仕事内容】 ■経理実務（決算・税務）月次・四半期・年次決算業務の統括税務申告書作成および税理士との連携 ■予算・財務管理年次予算の策定と予実管理予算管理制度の設計・運用キャッシュフロー管理、資金繰り計画の立案 ■内部統制の構築・改善内部統制の構築（J-SOX対応）グループ会社間の経理連携体制の構築 ■開示・IR実務有価証券届出書などの作成 ■会計監査（監査法人対応）、証券会社対応各種提出資料の作成【入社後の流れ】スキル・経験を考慮し、できる業務から随時お任せしていきます。着実に業務領域を広げながら、経験を積み重ねていくことで、将来はCFOとしての活躍も目指せます！【ここがPOINT！】 ◆経営視点で意思決定に参画できる決算対応に加えて財務戦略の立案にも関与。経理の専門性を発揮しながら、経営層に近い立場で裁量を持って活躍できます。 ◆ゼロから体制構築に携わる内部統制など、ゼロイチフェーズの業務もあります。これまでに培ってきたスキルや経験、知見を存分に活かし、チームを取りまとめながら体制づくりを推進していけます。 ◆問題解決力が身につく社内の各部門をはじめ、監査法人や証券会社といったステークホルダーとも連携。スピード感を持って課題を解決していくスキルを磨けます。

【転勤なし】西日本統括本部／福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館＜アクセス＞地下鉄箱崎線「呉服町駅」より徒歩3分 ◎受動喫煙対策：あり

年俸650万円～750万円（賞与を含む） ※スキル・経験・年齢を考慮のうえ決定 ※年俸を14分割し、月額46万円～53万円を月々支給。また1/14を賞与として年2回支給 ※残業代は別途全額支給

株式会社Ｄｒ．Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ

その他・各種スクール

東京都新宿区西新宿3-1-3

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験◎】内勤／年収400万～《webスクール運営サポート》講師管理、問合せ対応など◆年休125日

【コミュニケーション能力を活かしたお仕事／業界職種未経験歓迎／学歴不問／前年比成長率900％超のIPOを目指すスタートアップ企業の1.2年後のマネージャー候補／旅行代理店、ブライダル経験者等歓迎】 ■事業内容：コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供。専属コンサルタントが、科学的根拠とデータに基づいて、徹底的にご支援するサービスです。コミュニケーションに関しては、テスト（行動）はあっても採点、間違い認識、復習がされていない。それらが原因でなかなか成長することができません。 Dr.Communicationではコミュニケーションのプロによる実践レッスン、フィードバック、マンツーマンレッスン、トレーニングのサイクルにより改善点を克服、伸ばすことができます。 ★レッスン満足度　98％ ★トレーニング満足度　96％ ★コンサルタント満足度　98％ ■業務内容：総合職として反響営業から事業運営にかかる業務をお任せします。営業から新規事業立ち上げまで幅広い経験をし、自分と会社の成長どちらもできます。 ■具体的な業務内容：・反響営業：（約3割）お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。・外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務（7割） ∟講師の研修や採用、レッスンの割り当て・シフト管理など上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて以下の管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。・コミュニケーションレッスンの運営・新規事業立ち上げ・採用／教育担当・顧客管理　など ※コミュニケーションレッスンは別の講師が担当しております。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月で事業内容の理解と実践のPDCAを回し、2ヶ月目以降から先頭に立ってあらゆる業務を自分の裁量で行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業3年目のスタートアップ企業です。会社をゼロから作り上げ、変化を楽しむことが出来ます。 ◎前年比成長率900％超！ ◎ストックオプション付与があります。 ◎IPO（上場）を目指して準備中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-1-3 西新宿小出ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／賞与：実績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｉｍ

学習塾・予備校・専門学校

福岡県北九州市若松区塩屋4-1-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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個別指導塾の運営スタッフ／教室長候補／未経験歓迎／賞与年3回

「AIM個別学院ひびきの校」の教室運営に関わる業務をお任せします。教育業界が未経験の方でも、充実した研修で着実に成長し、キャリアアップできる環境です！ーーーーーーーー具体的な仕事内容ーーーーーーーー ■教室運営・授業計画の立案・売上管理など ■生徒・保護者対応・授業スケジュールの調整・学習指導相談や進路相談対応・報告、面談の対応（年3回）など ■アルバイト講師の管理・シフト作成・マネジメント、採用など ■広報活動・教室のPR ・新規生徒の獲得など＜仕事のポイント＞ ★基本的に授業はアルバイト講師が担当するため、教室運営に専念することができます。 ★生徒は小学生～高校生あわせて約100名、講師は15名ほどが在籍しています。ーーーーーー入社後の流れーーーーーー ◆STEP1◆ 入社時研修（入社～1週間）まずは、教育業界の基礎知識からお教えします。そのうえで、当塾の特徴や進路相談のノウハウを身につけましょう。 ◆STEP2◆ OJT研修（～入社3カ月）先輩教室長の補佐として、OJT研修スタート。先輩の横で、実際の業務の流れを覚えましょう。 ◆STEP3◆ 教室の運営をお任せ（入社半年後～）一通りの業務に慣れたら、いよいよ独り立ち。近い将来に、教室長として運営全般をお任せします。＜研修のポイント＞ ★マニュアルを完備しているため、ゼロから教室運営のノウハウを学べます。 ★未経験入社の先輩も多数。半年で教室長に昇格した実績もあります！

【原則転勤なし／マイカー通勤OK／北九州市】＜AIM個別学院ひびきの校＞福岡県北九州市若松区塩屋4-1-4 LEGEND111-1F ★近日中に福岡市（もしくはその近郊）にも新規教室OPEN予定！ ★本人の希望しない転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋年3回賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月37時間分を、月4万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します【試用期間中の給与】月給22万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月37時間分を、月4万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★スキル・経験を考慮して決定します

株式会社青楓館

その他・各種スクール

兵庫県明石市相生町2-5-8

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【兵庫／明石市】広報（Youtube立上げ）◆学校の魅力をお届け◆メディアも注目の通信制サポート校◎

～広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎～ ■採用背景：今回、事業拡大に伴いYoutubeの立ち上げをする運びになりました。すでにメディアには何度も取り上げていただいている当校ですが、よりリアルな青楓館の魅力を伝えるためには、Youtubeが必須であると考えています。 ■業務内容：・広報担当として、当校の魅力を広く伝えていただける方を探しております。Youtubu動画の制作や、メディアリレーションなどが主な業務内容になります。 ■1日の流れ： 9:00～　出社 9:00～10:00　準備：メール確認、打ち合わせ、生徒の出席確認など 10:00～12:00　午前の授業：生徒対応or広報業務 12:00～13:00　お昼休憩、打ち合わせ、雑務など 13:00～15:00　午後の授業：生徒対応or広報業務 15:00～18:00　その他業務：生徒対応、レポート確認、打ち合わせ、広報業務など 18:00～　退社 ■当校について：・当校は海外大学へ指定校、手厚い進路指導、毎週1on1、生徒が企業の商品開発、行政と町づくりをするなどの特徴がある一風変わった通信制サポート校になります。・「右にならえの教育に終止符を」を理念に、「生徒のやりたい、なりたい、を実現するため」に存在しています。・先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しております。・当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。・生徒一人ひとりの「個性を認め、可能性を育む」ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、「日本を世界一の教育大国にする」という、大きすぎるビジョンまで掲げております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～749万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～465,900円固定残業手当/月：78,200円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【明石】広報担当◇メディア対応～イベントの企画まで幅広くお任せします◆年休125日

～広報担当として、メディア等の対応からSNS配信、イベント企画まで幅広い業務をお任せします◎～ ■職務内容：当校にて以下の業務をお任せします。 ◇広報全般・メディア／テレビの取材の対応ご自身でアポを取っていただき、取材の依頼をお願いします。 ◇SNS・ブログ配信自社のWebメディアの更新も社外広報の仕事に含まれます。 SNSやブログで企業としての新たな取り組みや変化をタイミングよく配信していきます◎ ◇イベントの企画新しい商品やサービスの発表などのイベントを企画します。イベントにどのマスコミを招待するかなど、社外との調整力が必要となる仕事です。 ■業務のミッション：広報を通じて、当社の知名度を高めていただきます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと：立ち上げ段階の業務なので、役員陣と二人三脚でやるべき事を確認しながら対応いただきます。 ■当校について：「右にならえの教育に終止符を」を理念に、『生徒のやりたい、なりたい、を実現するため』に存在しています。先日、三菱みらい育成財団の採択も受けより一層、いろんな企業や行政、学校を巻き込み「社会に開かれた教育」の実現を目指しています。当校が今目指しているビジョンは、日本の教育の「王道」になることです。それは、日本の教育がこのままだとマズイ状況で未来ある高校生の未来が真っ暗だから。です。そのために、生徒一人ひとりの『個性を認め、可能性を育む』ことをミッションに、生徒に向き合い続けていきます。そしてその先に、『日本を世界一の教育大国にする』という、大きすぎるビジョンまで掲げております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市相生町2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メントル自動車教習所

その他・各種スクール

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳

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【渋谷/未経験◎】”稼げる”営業◆教習所の入校の反響営業／インセンティブ充実／月給100万も目指せる

～職種未経験＆業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です／反響営業９割／営業しやすい商材で成果が出しやすい／渋谷・転勤無し～ ■業務概要：自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの営業担当を募集いたします。業績好調により年内に拠点拡大予定であり、人員強化のための募集です。 ■業務詳細：・営業活動(反響営業)：システムからご予約を頂けたお客様へ、ご入校の営業(BtoC) ・新規顧客獲得：SNSからアポ獲得・顧客対応(既存)：公式SNSからのお問合わせ対応 ▼反響営業が9割、残り1割は新規顧客獲得行動＋顧客対応(問合わせ対応)です。反響営業かつ、商材が自動車教習なので成果が出しやすい環境です。 ■報酬制度：売上目標の達成度合いに応じたインセンティブがあります。売上目標達成時(400万円)：10万のボーナス目標金額400万円は固定です。売上目標達成以降の、売上の9％がインセンティブに付きます。例）目標金額(400万)の売上金額(1000万)の場合＝15万円(基本給)+10万円(目標達成)+90万円(インセンティブ)+21万(ボーナス)＝100万円(月給) ■組織構成：人数(営業部)7名が在籍。男女比9：1。平均年齢は30歳程度です。 ※営業未経験者が8割程度です。営業未経験から入社してもしっかりと実績を残しており、毎月約35万円以上稼いでいます。 ■同社について：・自動車教習所の運営事業を展開しています。当教習所は従来の教習所と異なり、オンラインでの座学と短期の技能カリキュラム修了に力を入れており、他社との差別化を図っています。 ■営業しやすい商材／同社の教習プログラムが選ばれる理由：・他社の教習所は1日2時間～3時間の技能教習が限度ですが、弊社なら一度に最大6時間の技能教習が可能です。トータル最短5日で技能カリキュラムを終えることが出来ます。・座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業も、スマホ1つで受講が可能。オンラインによるマンツーマン授業を展開しています。・指導員は20代～30代のみで構成。頼りやすく聞きやすいと教習生から好評です。座学から技能教習まで少人数のインストラクターが対応をする、きめ細やかさも同社が選ばれる理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,200万円＜賃金形態＞その他 ■完全出来高制（業務委託契約のため）＜想定月額＞ 250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞＜給与＞ ※想定年収収3,000,000円円～～12,000,000円 ※目標金額達成以降の売上に対して9%がインセンティブ【備考】・試用期間は3ヶ月間・試用期間の月給は25万円固定・試用期間終了後は15万円の固定給+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】教習所インストラクター／セカンドキャリア歓迎／定年65歳・月残業10時間ほど／完全週休二日制
- 締切間近
◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務：個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。【変更の範囲：無】 ■入社後について：・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制：店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名～程度で構成されています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス：・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について：・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人神山学園

学習塾・予備校・専門学校

徳島県名西郡神山町神領字西上角175-1

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設立 2022年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【徳島／名西郡】パートナーリレーション／応援者獲得・協働◆「起業家」を育成する専門学校／リモート可

【2023年4月に開校した「起業家」を育成する私立高等専門学校／創業メンバーは上場企業起業家たち／累計130億円以上調達】 ■業務概要：企業や起業家との連携をより充実させることで、豊かな教育活動を推進していく役割です。連物品や金銭的な寄付をいただくことのみならず、教育活動の協力、共同プロジェクトなど最適な連携の形を模索して頂きます。神山まるごと高専の応援者を増やしていくことが、この仕事のポイントです。 ■業務内容：・企業とのパートナーシップ推進（寄付や共同プロジェクトなど）・視察等の受け入れ対応・起業家講師を招いたイベントの運営・パートナーコミュニティの運営補助　など ■当校について：【テクノロジー×デザインで人間の未来を変える学校】～15歳から、テクノロジーとデザイン、起業家精神を一度に学ぶ～テクノロジーは今の時代の公用語。デザインは未知の価値をカタチにする必須スキル。そして、起業は人間の未来を変える確度の高い選択肢。そんなふうに考える神山まるごと高専は、10代のこの時期こそこの３つの分野を同時に学ぶ学校です。インプットだけでなくアウトプット重視の授業は、様々な分野を学問として学ぶだけでなく、実践的な知識やスキルを身に付け、15歳から20歳までの5年間で未来を変える力を身につけた独自の人間を育みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神山まるごと高等専門学校住所：徳島県名西郡神山町神領字西上角175-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～380,000円固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績年：年2回（昨年度実績2.0か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＯＧＹ

その他・各種スクール

富山県富山市婦中町友坂278

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【富山】保育士・児童指導員◆楽しみながら社会貢献できるお仕事です！／年間休日120日／実務経験不問

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など）・安全な環境づくりと見守り・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス）・支援計画の立案・記録作成・教室運営に関わる業務全般・関係機関との連携・ケース会議・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～218,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】児童発達支援管理責任者◆資格を活かす／子ども一人ひとりの成長に貢献／年間休日120日

【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容・アセスメントの実施およびモニタリング・個別支援計画の作成・確認・監修・保護者との面談・相談対応・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有・児童指導員などスタッフへの指導・育成・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～282,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名鉄未来クリエイツ

その他・各種スクール

愛知県名古屋市名東区にじが丘3丁目14

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設立 2022年
従業員数 85名
平均年齢 -

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「自分力」を育てる幼児園／持ち帰り無し／残業月15h程度
- NEW
【　具体的な業務内容　】 ──────────── ◎保育業務全般 ◎知能教育の指導補助 ◎運動教育の指導補助 ◎英語Lessonの指導補助 ◎イベントの企画や準備 ※カリキュラムに沿った専任講師がいるため、まずはできることから挑戦していけます！＞＞もっと具体的に… とある1日の流れ ▼8:30～園児の迎え入れ／朝の会（サークルタイム）／カリキュラム確認 ▼10:00～絵本の読み聞かせ・おもちゃ遊び／音楽やリズム活動 ▼12:00～昼食準備・配膳／休憩室で昼食休憩 ▼15:00～忍者遊び（運動）や戸外活動／自由遊び ▼17:00～ Goodbye Time（帰りの会）／片付け・順次降園【　入社後の流れ　】 ──────────── まずは、入社後オリエンテーションからスタート。就業規則・保育方針・安全管理について学んでいただきます。＜その後、約3週間：出張研修＞ ※宿泊費や交通費など、すべて会社負担・関東エリアの直営園にて現場OJT ・先輩職員のサポートのもと、カリキュラム運営や記録方法などの園内OJT ＜その他＞・外部研修（英語・運動・安全管理） ※会社負担で参加可能 ※新卒・第二新卒の社員に対してはメンター制度あり【　キャリアプラン　】 ──────────── ある程度、現場での経験を積んだ後は、園内で事務職へのキャリアチェンジ・本社へ異動し新規開校の手続きなど、豊富なキャリアパスを用意しています。資格取得制度もあるため、活用しながら理想の姿を実現していってください。

【自動車・バイク通勤可能／希望園での勤務可】 ■KDI 名鉄星ヶ丘園アクセス：地下鉄「星ヶ丘駅」より徒歩11分 ■iKS 名鉄ヒルズ徳重園アクセス：地下鉄「徳重駅」より徒歩30秒 ■iKS 名鉄刈谷園アクセス：JR・名鉄「刈谷駅」より徒歩30秒

月給20万円～34万2,000円

２ｎｄｓｔａｇｅ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

新潟県上越市大豆1-12-56

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 28.0歳

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子どもたちの成長に寄り添う教育サポーター／年休120／賞与3
- NEW
講師がホワイトボードの前に立ち、書き、話し、生徒がノートに書き写す…。 “塾で教える”と聞くと、このような指導スタイルをイメージする方も多いかもしれません。ですが、秋山塾では“自立する力”の成長を支えるため、生徒に向き合う指導方法を取り入れています。 ■■■ 具体的な業務内容 ■■■ ＼学習環境を支える多面的なサポート体制／当塾では、生徒が安心して学びに集中できるよう、運営・教育・進路の3つの側面からサポートを行っています。教室のプロモーション企画や保護者様へのご案内、講師のシフト調整などの運営サポートをはじめ、生徒との日々の対話や講師との学習プラン作成といった教育サポート、さらに進路面談や進捗確認などの進路サポートまで幅広く担当。学びの質を高めるだけでなく、教室全体が一体となって生徒の成長を支えています。＼少人数制で1人ひとりに向き合える／授業は一律70分で、人数は4名。人数制のため、ゆとりをもって生徒一人ひとりに対応することができます。なお、生徒の割合は小学生15％、中学生70％、高校生15％程度。小・中・高別に分業を導入しているため効果的・効率的にサポートを行うことができ、全体の残業時間軽減にも繋がっています。＼世代や学校を超えた混在クラスが基本／分業を導入していることのほか、小学生～高校生まで幅広く通う当塾の特徴は、世代を超えた授業を行っているということ。1クラス4名体制ですが学年はバラバラで、混在することにより、互いに励ましあったり受験のスタイルを学べたり…。生徒たちは社会勉強の場としても塾に来ることを楽しんでくれています。

【新潟県内のみ】新潟市・糸魚川・上越・妙高エリアの各校舎 ※マイカー通勤&最寄りの校舎で勤務OK！ ※配属先はご希望を考慮し決定します。 ※リモートで会議等を実施。本社に行くのは年1回です。＜新潟市エリア＞・黒崎校 / 新潟市西区金巻964-2 ・東新潟校 / 新潟市東区牡丹山2-6-2 ＜糸魚川エリア＞・横町校 /糸魚川市横町5-12-1 秋山ビル・押上校 /糸魚川市南押上1-5-13 ＜上越エリア＞・直江津校 /上越市中央1-12-36 藤田貸事務所2階・直江津東校 /上越市春日新田1-22-39 ・春日山エリート校 /上越市大豆1-12-56 ・高田校 /上越市本町5-3-22 ＜妙高エリア＞・新井校 /妙高市栄町3-1

【未経験者の方】月給23万円以上＋賞与年3回＋各種手当【教育のご経験者の方】月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※残業代は全額支給いたします

株式会社ＧＫＳ

その他・各種スクール

東京都千代田区富士見2-14-36

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度

【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・勤怠管理・給与,賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談対応・社会保険、労働保険手続きおよびチェック・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ※本人の適性を見て配属決定 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は残業代込みの金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】人事企画（管理職候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度

【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの人事企画担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。具体的な業務内容： 1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視　 2.評価管理：社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 3.社員の福利厚生制度の企画・提案：福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：372,000円～495,000円＜月給＞ 372,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
- NEW
■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メブケーション

学習塾・予備校・専門学校

三重県鈴鹿市三日市町1963

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設立 2023年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/鈴鹿市駅前＊未経験歓迎】塾運営スタッフ◆13時始業で副業可／残業3h／年休120日／日月祝休

～授業はAIのため、教育・指導の経験不問、質問対応がメインであるためコミュニケーションが好きな方であればOK！／時間外の授業準備が無し／母体は地域の老舗企業～ ■職務概要『自立学習塾RED』のFCとして新たにスタートした当社は、親会社である株式会社MOメディカルの支援のもと学習塾事業を展開しています。教室は2023年に開設され、生徒数は現在18名です。事業担当者と週1回面談を行い、充実した研修とサポート体制を整えています。今後一緒に学習塾を盛り上げていっていただける方を募集します。 ■具体的に：学習塾の運営スタッフとして、以下の業務をお任せします：・生徒募集：チラシの配布やポスティング、体験授業の実施とPR活動・授業のサポート：タブレットを使用した授業の準備と質問対応・生徒のサポート：学習状況の把握と効果的な声掛け・事務作業：授業料の管理と独自システムを使用した効率化・保護者対応：公式LINEを通じた連絡と進路面談・教室の雰囲気作り：SNSの活用やイベント企画 ■業務の特徴： REDでは、ipadによる「自立学習」を促す授業を行っております。基本的にはAIタブレットが授業を行うため、生徒が分からないと相談事項に対応することが業務がメインとなります。生徒のモチベーションをアップの面談もしていただきます。 ■組織構成： 2025年5月より1名（20代後半）と事業担当者の2名体制で運営しております。将来的には1人で教室運営を担っていただきますが、慣れない間は事業責任者や経験豊富なスーパーバイザーによる月に1回の面談を行いながらサポートを行います。 ■入社後の流れ：入社直後から、学習塾の運営スタッフとしての業務を開始します。未経験でも安心して業務に取り組めるよう、RED本部の充実した研修を受けていただきます。研修では、効果的な声掛けの方法や授業の進め方などを学びます。また、事業担当者が随時サポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■企業の魅力・風通しの良い職場・冷暖房完備で快適な勤務環境・国が提唱する「未来の教室」にも採択された発展性のある自立学習塾・仕組みが整っているため、未経験の方でも安心して働けます・年間休日120日、残業は月平均3時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿市駅前教室住所：三重県鈴鹿市神戸9-2-21 1F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：年1回（3月） ※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医学アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県川越市中台元町1-18-1

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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

【神保町駅】薬局向け営業※薬剤師の採用・研修に関わる提案◆転勤無／土日祝休／サポート体制充実◎
- NEW
【医療業界に特化した社会貢献性の高い事業／キャリアパスも豊富な環境】登録販売者試験対策および継続研修、薬局・ドラックストア向けの薬学生リクルート（採用）、薬剤師向け教育（生涯学習や社内研修）・スキル研修・コンサルティングを行う当社にて、薬局・ドラックストア向けの営業をお任せします。 ■職務内容：薬剤師、登録販売者向けの教育コンサルティング営業・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担・営業スタイル：既存と新規の開拓【変更の範囲：会社の定める業務】＜営業の流れ＞薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者とアポイントを取り訪問（またはWEB） ⇒現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策） ⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等） ⇒訪問しプレゼンテーションを実施 ⇒受注後、提案した企画の実施と検証、フォロー ∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー ∟教育支援：階層別研修・生涯学習 ∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修 ⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる ■組織構成８名（平均年齢は40代前半、うち事務１名） ■評価制度について：定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。 ■働き方・ブラザー制度があり、未経験も安心して業務を進められます。・年間休日120日、完全週休2日の土日祝休みのためプライベートとメリハリをつけて働けます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格が可能で、メンバーから部長へ昇格された方もいます。評価は、人事制度に基づいた上期・下期の年2回実施。昇格・昇給は制度に基づき評価しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,330,000円～5,920,000円固定残業手当/月：97,500円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■昇給：あり ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町駅】法人営業※医療業界者歓迎／転勤無／製薬業界向け教育コンテンツトップシェア80％
- NEW
【既存顧客営業メイン／キャリアパスも豊富な環境／社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり】 ■職務内容・ミッション MR認定試験対策については80％を超えるトップシェアを獲得している弊社にて、新たな商材の更なる事業拡大を一緒にしていただける仲間を募集します。 ■具体的な職務内容・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売・ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発（教育コンテンツサービス一覧）・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）【変更の範囲：会社の定める業務】＜組織構成＞総勢8名で構成されています。部長40代、30代課長、20代～30代のメンバー中心で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■営業スタイルについて： 1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。また、会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。 ■評価制度公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格が可能です。 ■本ポジションの魅力：・残業は平均30時間以内ですが、業務が終われば定時帰宅している方もおり転勤もなく働きやすい環境です。・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,330,000円～5,920,000円固定残業手当/月：97,500円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり ■評価制度有（職務内容欄に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルートホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区新小川町5-5

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 29.1歳

求人情報全2件

【飯田橋／在宅可】経理・総務・M＆A◆資格試験予備校の運営／バックオフィス全般／フレックス

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般、M&Aの推進をお任せ】教育領域で事業展開するアガルートグループにて、新規のM&A実行から買収後のPMI、統合後のシナジー創出までグループ各社のCxOと二人三脚で利益の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務概要：当社はアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務、M&A関連業務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容：・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算関連業務、税務手続等・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買、リース管理等・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ：ご入社後は給与／報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務などの一般的なバックオフィス業務から取り組んでいただき、慣れてきたらM&Aに関する業務にも徐々に関わっていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ●フルフレックスで自由な働き方・各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおり、ワークライフバランスの図りやすい職場です。服装やネイルも自由です。 ●フラットな職場環境・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。 ●スキルアップを支援・資格試験スクール事業を経営している強みを生かし、資格取得も支援しています。 ■メンバー構成： 15名在籍（30代男性マネージャー・20代女性6名・20代男性3名・30代女性5名）。分担してグループ全社のバックオフィス業務やM&Aを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・飯田橋ラウンジ住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,194円～435,095円固定残業手当/月：69,208円～122,809円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,402円～557,904円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収520万円入社5年目メンバー(未経験)(月給36万円＋賞与) 年収1100万円入社6年目マネージャー(経験者)(月給59万円+賞与) ※マネージャーに昇格した場合、給与テーブルが変更になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋／在宅可】経理・総務◆未経験歓迎／資格試験予備校の運営／バックオフィス全般／フレックス

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般をお任せ／未経験からでもイチから丁寧に教えます！】 ■業務概要：当社は教育事業を展開するアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容：・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算業務、税務手続等・労務業務…給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等・総務業務…入退社対応、健康診断、備品/ファシリティ整備、購買等・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ：ご入社後は、経費支払いや社会保険手続など比較的覚えやすい業務から取り組んでいただき、給与計算、会計記帳、年末調整、決算やM&A関連業務など専門的な知識を要する業務にも徐々に関わっていただきます。 ※いずれかのご経験がある場合、比較的得意な業務から取り組んで頂くケースがございます。 ■この仕事で得られるもの： ●フラットな職場環境・メンバー間のチームワークを大事にしており、経験豊富な同僚と協力して業務に取り組んでいただけます。東京大学/京都大学をはじめとした難関大学出身者が多数活躍しています！・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。・グループ各社においてそれぞれ異なる経理スキームを採用しており、経理/総務/労務を一括して経験することもできるのでバックオフィスのメンバーとしてより早い成長が見込めます。 ●スキルアップを支援・未経験からでも様々な業務に挑戦することが可能で、スピード感のある環境で企画力や判断力を身に着けられます。メンバーの前職もエンジニア、公務員、営業、コンサルタント、工場勤務など様々ですが、着実に経験を積んでスキルアップを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・飯田橋ラウンジ住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円～338,051円固定残業手当/月：46,355円～95,418円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,275円～433,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収420万円入社2年目メンバー(未経験)(月給29万円＋賞与) 年収450万円入社3年目メンバー(未経験)(月給33万円＋賞与) 年収1100万円入社6年目マネージャー(経験者)(月給59万円+賞与) ※マネージャーに昇格した場合、給与テーブルが変更になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｎｊｉ株式会社

その他・各種スクール

東京都江東区毛利1-10-2ライオンズマンション錦糸町恩賜公園 204

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川・五反田】法人営業◇フレックス・リモート相談可／転勤なし・土日祝休／教育×AIでキャリアアップ

～教育業界に革新をもたらすAIチューター「Knock」を学校や塾等の教育機関・法人に提案し、新規契約の商談機会の創出から導入の意思決定までを担当いただきます～ ■業務概要：すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、学校や塾等の教育機関・法人との新規契約をターゲットに、商談機会の創出から導入の意思決定までの一気通貫した営業活動を行います。 Knockのプロダクト価値/機能/特徴と、顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえで、顧客のKnock導入意思決定に伴走します。また、セールスの過程で得られた顧客課題をプロダクトチームと連携しながら解決していきます。 ■業務詳細：・新規商談、営業戦略の策定、実行・顧客との長期的なリレーション構築・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東五反田・フレックスタイム制・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生：・手当等：交通費支給・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・五反田】カスタマーサクセス◇転勤なし・土日祝休／EdTech企業◇教育業界経験者歓迎！

～生成AI技術を活用した教育インフラの構築／フレックス・リモート相談可／年休122日／学校法人向け営業経験者・教育業界経験者歓迎～ ■業務概要：すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、契約後の顧客（学校等の教育機関・法人）に対しての導入オンボーディングから成果創出までの伴走を行います。特に、顧客組織内でのKnockのプロダクトや活用イメージの理解促進、生徒の活用状況の分析と顧客への定期的なフィードバックを行います。顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえでの、顧客に寄り添ったコンサルティングを含むCS活動が求められます。また、カスタマーサクセスの過程で得られた顧客課題を、プロダクトチームと連携しながら解決することも担います。 ■具体的な業務内容：・顧客との長期的なリレーション構築・導入にあたっての先生方/本部向け研修の実施・生徒の活用状況分析を踏まえた、顧客のニーズに合わせたKnock活用方法の提案や議論・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理と、再現性のあるCSパターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東五反田・フレックスタイム制・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生：・手当等：交通費支給・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区毛利1-10-2 ライオンズマンション錦糸町恩賜公園 204 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,000,000円＜月給＞ 400,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｐｉａ

その他・各種スクール

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 2024年
従業員数 232名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【リーダークラス】バックエンドエンジニア◆日本最大規模のオンライン金融教育スクール/フレックス
- NEW
～日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上100億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程～ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、バックエンド開発エンジニアのリーダークラスを募集します。不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容・『GFS』に関するWebシステムのバックエンド開発・運用　…要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫して担当・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用・開発リーダーとして、技術選定やチーム組成【開発環境】・開発言語/フレームワーク：Go, Python, PHP, Node.js, Kotlin … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力：今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業20Hと働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年に2回、昇給のチャンスがあります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,528,555円～10,445,700円固定残業手当/月：80,954円～129,525円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】フロントエンジニア◆日本最大規模の金融教育オンラインスクール/フレックス
- NEW
◆日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程◆ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、フロントエンド開発メンバーを募集します。不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容・『GFS』に関するWebシステムの開発・運用・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現【開発環境】・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力：今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。時代の流れとして投資ブームの中、日本一の投資オンラインスクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業20H程度と働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年に2回、昇給のチャンスがあります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,657,925円～7,834,266円固定残業手当/月：70,173円～97,145円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社うすい学園

学習塾・予備校・専門学校

群馬県高崎市岩押町21-2

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設立 2024年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全2件

【群馬】小学部塾講師◆19時30分終業／1日1コマ授業と教材作成を担当／転勤なし・賞与年2回

～勤務時間：10時30分から19時30分／教材作成をメインにお任せ／「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／転勤なし～ ■担当業務：弊社が運営する学習塾「うすい学園」で小学生の授業をお任せします。授業以外の時間は主に教材作成を担当いただきます。塾講師としては勤務時間が早めのため、子育て中の方やブランクのある方もチャレンジしやすいポジションです。（弊社講師職の通常勤務時間は13:00～22:00となります。）・授業（業務全体の3割程度。17時からの小学部授業をお任せします。） ※授業科目は国語・算数・英語からご希望に応じて決定します。得意科目をお聞かせください！・教材作成・保護者対応以下の業務は適性や希望に応じてお任せします。・イベント運営（生徒の勉強へのモチベーションを高めるイベント※日帰り合宿、入試ガイダンスなども年間を通して行っています。）・内部サービス改善　など ■組織構成：校舎により異なりますが、担当教科ごとに担当社員が在籍しております。平均して社員3名が各校舎に在籍しています。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと働きやすい環境づくりも重視しています。・年間休日数：110日・平均有給取得日数：業界平均以上の10.3日（有給取得率は60.4%）・入社3年後の離職率：業界屈指の低離職率12.5％ 5日の有給取得を厳守しており、実質年間休日115日以上。女性社員が多く活躍しているのも特徴で、育産休からの復職者も在籍しています。ライフスタイルに合わせて週休３日制度も選択できます。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス：年に2回の上司との面談を通じ昇進や部署異動も可能です。 ■学園の特徴：卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／群馬】小中学生向け塾講師◆教室長や教材制作などのキャリアパスあり／転勤なし

～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／未経験中途入社者も多数活躍中／入社後の研修体制充実／転勤なし～ ■担当業務：弊社が運営する学習塾「うすい学園」にて、下記業務をお任せいたします。・授業（業務全体の5割程度、1日平均1～2授業を担当）（小中学生対象）・教材作成（他社員と分担しながら行います）・校舎運営・保護者対応・イベント運営（生徒の勉強へのモチベーションを高めるようなイベント　※日帰り合宿、入試ガイダンスなど　も年間を通して行っています。） ※国語・数学・英語から得意な教科を主担当教科として担当していただきます。 ※マネジメント経験をお持ちの方、未経験でもマネジメント業務に挑戦したい！というご希望をお持ちの方には、教室長候補として早期にマネジメント業務をお任せすることもあります。ぜひ面接時にご希望やご経験をお聞かせください！ ■組織構成：平均して1校舎あたり社員3名が在籍しています。 ■入社後の教育体制：新卒採用がメインだったため研修制度が充実しており、未経験者も活躍中です。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。・年間休日数：110日・平均有給取得日数：業界平均以上の10.3日（有給取得率は60.4%）・入社3年後の離職率：業界屈指の低離職率12.5％女性社員が多く活躍しているのも特徴で、育産休からの復職者も在籍しています。ライフスタイルに合わせて週休３日制度や勤務時間の異なるインストラクター職（10:30～19:30勤務）も選択できます。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス：教室長はもちろん、複数教室を管理するグループ長や、教材制作など、ご活躍や希望に合わせキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴：卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィル

学習塾・予備校・専門学校

群馬県高崎市岩押町21-2

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設立 2024年
従業員数 222名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／群馬】うすいグループ個別指導塾の教室責任者◆講師がいきいき働ける環境／転勤無◆

～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／入社後の研修体制充実～ ■同社の特徴：当社は創立50年を迎える学習塾・うすいグループで個別指導塾「ウィル個別指導学院」を運営しています。知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。当社は、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。指導や運営のノウハウを生かしながら、新規教室の出店や新たなサービスの提供に取り組んでいきます。新しいウィル個別指導学院を一緒に盛り上げていただける方を募集します。 ■担当業務：教室責任者として下記業務をお任せいたします。・三者面談や進路指導・保護者対応・校舎運営、学生スタッフのマネジメント・掲示物、配布物、教材の作成・イベント運営（日帰り合宿、入試ガイダンスなど生徒のモチベーションを高めるイベントを積極的に行っています。）・対象：小学生～高校生 ※学生講師が急遽欠勤の場合や講習期間は、授業（講師1人対生徒3名）をお任せすることもあります。 ■組織構成社員が不在でも運営できる仕組みづくりをしているため、負担がかかりすぎることなく長期的に働きやすい環境がございます。 ■入社後の教育体制：入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■働き方：生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。育産休からの復職者も在籍しています。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス：複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴：卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／未経験◎】うすいグループ個別指導塾の教室責任者◆授業・転勤なし/創立50年/生徒の未来を応援

～授業は学生講師が担当しますので、教室運営に注力していただけます／年間休日110日／入社後の研修体制充実～ ■同社の特徴：当社は創立50年を迎える学習塾・うすいグループで個別指導塾「ウィル個別指導学院」を運営しています。知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。指導や運営のノウハウを生かしながら、新規教室の出店や新たなサービスの提供に取り組んでいきます。新しいウィル個別指導学院を一緒に盛り上げていただける方を募集します。 ※当社は、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。 ■担当業務：教室長として、以下の教室運営業務をお任せします。入社直後は先輩社員の元で経験を積んでいただきますので、ご安心ください。・学生講師スタッフのマネジメント、育成・生徒、保護者対応（問い合わせ対応や進路指導、面談対応など）・売上管理や配布物作成などの業務・適性や希望に応じて次の業務：季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など ※授業は基本的に大学生講師が担当しますので、教室運営に注力していただきます。指導経験をお持ちであったり、希望があれば授業をしていただくことも可能です。 ■魅力：入社後3年以内の離職率12.5%と業界内では驚異の低水準。授業なし+学生リーダー講師も教室運営ができる体制を整えているため社員に負担がかかりにくく、休暇取得がしやすい！ ■入社後の教育体制：入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■キャリアパス：複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高崎NEXT校住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞前橋本部校住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞太田本部校住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～698万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／流山市】学童保育・塾講師 ◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ塾講師

～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。