3ページ｜業種【農林水産・鉱業】の企業一覧

株式会社早坂園芸

水産・農林・鉱業

千葉県南房総市宮下1401-2

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設立 1970年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎/南房総】事務職◆正社員・土日休み／花を育てるを仕事にする／年間休日120日

■仕事内容：現在本社には2名事務メンバーが在籍しており、ご入社後は3名とそのほか遠方に住む在宅勤務者（3名）との連携し、分担しながら以下業務を担当頂きます。・簡単なＰＣ入力業務（請求書関連や受発注関連）・電話応対／書類作成（請求書関連や受発注関連）・出荷作業補助（地域のホームセンターや、市場に出荷しています）・寮管理、寮清掃、応募者送迎等の雑務業務 ■組織構成：本社には生産スタッフが25名、本社事務スタッフ2名、また在宅から遠隔で支えてくれている事務3名のスタッフがいます。木更津市内、館山市内にある店舗では、関連会社の株式会社ハヤサカのスタッフが販売業務をしています。在宅事務スタッフは、本社事務とメールや電話で連携をしながら、主に全スタッフの労務管理や勤怠管理、採用業務、ネットショップの管理を行っています。社員それぞれが希望する働き方に合わせ、柔軟に組織の在り方を変えています。 ■実際の働き方：入社後は本社の既存2名が中心となってOJTで研修を行っていきます。年間残業時間は平均10時間程度ですが、お盆前やお彼岸前などの繁忙期は30時間～40時間程度、業務量が増える月もございます。しかし閑散期はほぼ定時で帰っている社員ばかりなので、ご家庭の事情で出社が出来ない場合も、休みを取りやすい環境です。 ■事業内容：昭和45年に創業し、南房総市という温暖な気候を生かし年間を通じて季節にあった花・野菜・果物を生産しています。また、県内外で行われる農業人フェアやイベント、そして地元で開催されるマルシェにも出店・出品し、地域の活性化や農業界の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県南房総市宮下1401-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 220万円～300万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,050円～1,150円＜想定月額＞ 184,800円～202,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：事業内容が農業に値するため、残業代の割増対象外となります。そのため、総労働時間分が給与として毎月支給されます。 ■昇給：有　年１回（10月）／賞与：有　年１回（※業績によって付与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くしまアオイファーム

水産・農林・鉱業

宮崎県串間市大字奈留6564-12

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【茨城／神栖】出荷担当～未経験歓迎/転勤無し/国内輸出量1位/売上25億超ベンチャー/住宅手当あり～
- NEW
～第2新卒歓迎/転勤無しで腰を据えて働く/拡大中の安定企業◎～ ■業務内容流通部の一員としてサツマイモの管理や出荷作業をお任せします。初めはサツマイモの選別や袋詰めから丁寧に指導いたします。品質の違いが掴めるようになったら、出荷の一連の業務を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせて農家への集荷、貯蔵管理など徐々にキャリアの幅を広げることが可能です。 ■U・Iターンについて当社はU・Iターンでご入社されている方も多数いらっしゃいます。・最終面接までオンライン実施可能 ■当社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（正社員平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。 ■当社の特徴：宮崎県串間市に本社を置く農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、当社独自でブランディングした多品種のサツマイモの生産、加工、販売に取り組んでいます。農産物の品質は天候に、価格は時価に左右され、国内農業従事者の平均年齢も上昇していく現状の中ではすでに、選択肢は限られています。農業者でもある当社が掲げるもうひとつの理念として、「温故拓新（おんこたくしん）」があります。故（ふる）きを温（たず）ねて新しきを拓（ひら）く。当社がいま、農業に取組む事ができているのも、先人が開拓してきた環境や長年の知恵が積み重なって現在につながっています。時代はたえず進化しています。これからの農業に必要なのは「昔のやり方を学び、今の時代に合わせてちょっと変えること」だと当社は考えます。この「ちょっと変える」が新しき道を切りひらく事に繋がると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城支店住所：茨城県神栖市東深芝22-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎／串間市】※未経験歓迎・事務職　～土日休み／住宅手当有／経験に応じて内容をお任せ～
- NEW
事務系総合職として適正に合わせて配属先（総務事務、営業事務など）を検討致します。 ▼業務詳細：・労務管理事務：社員の皆さんの勤怠管理、入退社等の手続き対応・広報事務：メディアへの露出、および会社見学も多く、ご案内を行います。・営業事務：営業が行っている業務の補佐を行います。営業が全国を飛び回っているため、社内に居ながら補佐を行っていただきます。・お客様からの問い合わせ対応・請求書対応・システム入力業務などを行っていただく予定です。 ■組織構成事務業務は5名で担当しております。労務メイン1名、営業事務4名(正社員2名・パート2名) ■商材魅力についてサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。 ■同社の魅力：・日本トップクラスの貯蔵庫と出荷場キュアリング貯蔵庫、大型低温貯蔵庫を保有しています。いいものがいつでもある仕組みで、サツマイモでは先駆けとなる非破壊内部品位系を導入した選果場、１日20t出荷可能な出荷場を整備しています。・クラウドシステムの活用により、スタッフの負担軽減や管理体制を充実化しています。・法人設立時、従業員4名→2024年2月現98名と約10年で雇用約25倍になりました（平均年齢34歳）。・生産農家さんへの農業機械リース、苗の販売、収穫代行、生産農家さんの社員化（当社での雇用→未経験の若手スタッフへのアドバイザー的存在として活躍中）など地域との協働も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県串間市大字奈留6564-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円～220,000円＜月給＞ 180,600円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社森のポーク

水産・農林・鉱業

宮崎県都城市山田町山田5459-1

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

動物好き歓迎！／養豚場の飼育管理完全週休2日残業ほぼ0
- 締切間近
産まれたばかりの子豚は約1kgですが、出荷までの半年間で120kg程度まで成長します。小さいうちは比較的病気にかかるリスクは高いですが、当社では豚に合わせた栄養の餌を自作しているので、病気になる豚は少ないです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【餌やり】 9割が機械で自動化されていて、自分で食べられない豚には直接餌をあげます。【健康管理・治療】体調の悪い豚を見つけ、薬の投与など。【豚舎の清掃】通路などの簡単な日常清掃と、出荷後に空いた棟の清掃。高圧洗浄機での作業になります。【豚の出荷作業】 1回で約50頭の出荷を週3回。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★こんな時に嬉しくなる！お世話しているうちに、豚の表情がわかるようになります。1頭1頭の見分けもつくようになったり、特徴的な個体を覚えていたりと、これまでよりもお世話に身が入ります！ ★効率化したルーティーンワーク仕事のシステム化や機械の導入を進めることで、作業はマニュアル化しています。また、餌や清掃など快適な環境を整備することで病気にリスクも低く、イレギュラーな業務も発生しにくいです。 ★入社後の流れ・入社1～2ヶ月程度先輩社員がマンツーマンでレクチャー　▼ ・3～4月程度ある程度一通りの業務を習得　▼ ・将来的には養豚場全体を管理する農場長へとステップアップすることで、給与アップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼出勤 ▼朝礼で作業の確認 ▼餌やり ▼健康状態の確認 ▼機械の点検 ▼豚舎の洗浄 ▼治療が必要な豚に薬の投与 ▼終業前に異常がないか一通りチェック ▼業務終了 └定時前の16時頃に終わることもあります！

宮崎県都城市山田町山田5459-1

月給22万円～25万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。＼働き方を選べます！／上記は完全週休2日の働き方での金額です。月給25万円～（週休2日）の働き方も可能。お気軽にご相談ください！

株式会社ＦＲＤジャパン

水産・農林・鉱業

埼玉県さいたま市岩槻区古ケ場1-7-13

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設立 2013年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【千葉/埼玉】養殖・設備オペレーション◆未来の食料供給にむけた新しい産業です！

■採用背景：・操業中の木更津・さいたまの陸上養殖プラント、ならびに2026年から操業を予定している富津の大型プラントにて陸上養殖プラントのオペレーションに関わる業務を担当いただくオペレーターを募集いたします。 ■業務内容：御本人の経験及び希望と組織内のニーズを鑑みて業務内容を決定します。具体例として以下を記載します。・陸上養殖プラントの設備保守管理・魚の移送出荷の実務・プラント内の水質管理・サーモンの成長に関するデータ管理など各々の業務について養殖会社・食品メーカー・工場勤務などを経験したプロフェッショナルの現社員と一緒に業務を行ってもらいます。単一業務ではなく複数業務を行ってもらう可能性が高いです。 ■FRDジャパンの事業について FRDジャパンは、海に依存しない閉鎖循環式陸上養殖の産業化とグローバルな食のサステイナビリティへの貢献を目指すフードテック・カンパニーです。世界的な人口増で食料たんぱく質需要が拡大、良質なたんぱく質源であるサーモン類の需要が世界的にも拡大し続けています。一方、世界的な海水温の上昇や海洋汚染が年々深刻化し、海での養殖場の拡大が制約されるなか、サーモン類の供給が不足する事態となっています。 FRDジャパンは、海に頼らず、陸上で安定的にサーモンの養殖が可能な独自の養殖システムを実現し、良質なたんぱく質の安定供給という社会課題や海洋環境や生態系の保護に当社独自のテクノロジーで貢献しています。 ■私たちのブランド「おかそだち®」サーモン FRDジャパンは「おかそだち®」のブランドで、現在関東圏のスーパーマーケットや回転すしチェーン、ホテル等、多様なチャネルで販売中で、数多くの新しいお客様との商談も継続中です。国産かつ陸上養殖による地産地消だからこそ実現できる鮮度と通年での安定出荷は他にない「おかそだち®」の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞木更津プラント住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さいたまプラント住所：埼玉県埼玉県さいたま市岩槻区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：67,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファイノベーション株式会社

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市下大崎1274-1

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設立 2011年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県白岡市】青果販売・仕入営業※農業を軸に多角化経営/アットホームな社風/ワークライフバランス◎

■業務内容：農業生産法人という強みを活かし、農産物の新たな産直流通モデルの構築に取り組んでいただきます。食品加工業、外食・中食業など業務加工用およびスーパー等へ各種ネギを中心とした農産物の販売営業をご担当いただきます。自社の農産物以外にも、仕入産地（生産者）の開拓を行い、効率的な産地リレーによる安定供給体制をコーディネートしていただきます。扱う商品はネギが中心ですが、そのほかの各種農産物全般や各種農業資材も扱います。まずは、既存顧客への対応をしながら、状況に応じて新規販路拡大を担当して頂く予定です。お客様との接点は各種展示場（東京ビックサイト等）の商談会等の場となります。（※現在はコロナウイルス感染対策でWeb開催が多くなっています。） ※月に数回、出張対応頂く可能性がございます。（お客様は青森から九州まで幅広いですが、直近はコロナウイルスの影響で出張はほとんどできない状況です。）入社後の2～3ヶ月程度は、自社の農業生産現場を経験し、農産物特性を学んでいただいてから営業の業務に携わっていただきます。 ■やりがい：グループ全体の各部門（農産物流通、農業生産、障がい福祉）が、独自の戦略に基づいた事業展開を行い、それぞれが有機的に連携することで、新たな事業体創造を進めていきます。グループ全体の取り組みが、農業再生、障がい福祉分野への貢献等、社会的に大変意義のある取り組みを行っていること（三方良し）を実感できます。また、自社に生産部門がある為、栽培の専門知識を身近なメンバーに教えてもらうことが可能なため、全国各地の協力産地の方々へ自社農場での研究・テスト栽培の情報を提供しながら、win-winの関係を構築できます。 ■求める人物像について：当社は日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指しており、そこに向けて一緒に取り組んでいく意欲のある方を求めています。営業として論理的思考力を持ち、経営視点で仕事に取り組める方を歓迎します。また、当社は協調性を大事にしているため、自身の仕事のことだけでなくグループ全体の連携を考えることができる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～244,000円固定残業手当/月：29,797円～35,465円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,797円～279,465円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって相談 ※業務手当・作業手当・定額残業手当含む ■給与改定：年1回（1月）実績評価 ■賞与：年2回（5月・11月）実績・勤務年数により支給※実績0.5ヶ月～7.0ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【未経験歓迎／埼玉】ネギの生産※農業を軸に多角化経営／アットホームな社風／転勤なし

■採用背景：事業成長に伴い、ネギの生産業務拡大と合わせ人材を増員にて募集しております。 ■業務詳細：（1）圃場管理（播種・育苗・施肥・農薬散布・収穫など）（2）出荷調整作業スケジュール作成、他部門との調整（3）配送準備（製品冷蔵庫管理、荷合わせなど） ■入社後の流れ：入社時は（1）の業務を中心に行います。業務習得の成長ステップに合わせて、担当業務を割り振ります。一連の業務が習得できたら、担当圃場の栽培計画作成、採算管理等の業務を行います。 ■やりがい：グループ全体の各部門（農産物流通、農業生産、障がい福祉）が、独自の戦略に基づいた事業展開を行い、それぞれが有機的に連携することで、新たな事業体創造を進めていきます。グループ全体の取り組みが、農業再生、障がい福祉分野への貢献等、社会的に大変意義のある取り組みを行っていること（三方良し）を実感できます。また、自社に生産部門がある為、栽培の専門知識を身近なメンバーに教えてもらうことが可能なため、全国各地の協力産地の方々へ自社農場での研究・テスト栽培の情報を提供しながら、win-winの関係を構築できます。 ■求める人物像について：当社は日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指しており、そこに向けて一緒に取り組んでいく意欲のある方を求めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～262,200円固定残業手当/月：24,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,800円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）※実績評価 ■賞与：年2回（5月、11月）※実績・業績・勤務年数により支給。昨年度実績0.50～4.11ヵ月分 ※グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給【モデル年収】・25歳：320～350万円・30歳：350～420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社とかち河田ファーム

水産・農林・鉱業

北海道河東郡音更町南鈴蘭北3-7-1

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設立 2014年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎！【北海道河東郡】選果工場リーダー◆大規模有機栽培への挑戦／国産キヌアのパイオニア

～選果工場リーダー◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容：・選果工場にて、原料受入・選別・包装～出荷などをメインに、安全・スタッフ・機械・品質・納期に気を配りながら裏方管理業務を行いますトラブル発生時の対応のほか、畑で汗を流して作業を行うこともあります ■業務の特徴：・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。・今回は選果工場リーダー（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ■作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成：季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります）【12月～3月】勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日）【8月～10月】勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり）【4月～7月、11月】勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞選果工場住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績計2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【北海道河東郡】農作業スタッフ◆大規模有機栽培への挑戦／国産キヌアのパイオニア

～農作業スタッフ◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容：・土壌準備～種まき・植え付け～雑草管理～病害虫対策～収穫・基本的に畑で機械を運転・操作したり、機械の整備・メンテナンスを行います・他のメンバーたちと一緒に雑草取りをしたり、冬場は選別工場で選別・箱詰め・出荷もします ■業務の特徴：・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。・今回は選果工場リーダー（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ■作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成：季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります）【12月～3月】勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日）【8月～10月】勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり）【4月～7月、11月】勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞選果工場住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞選果工場住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績計2.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・エス・フーズ株式会社

水産・農林・鉱業

兵庫県南あわじ市松帆西路亀ヶ原1291

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

食品加工工場の工場長／月給40万円以上／転勤なし／住宅手当有
- NEW
新たに稼働予定の“青ねぎカット加工工場”の立ち上げ・運営をお任せします。現時点では「徳島県内で来年工場を稼働させる」ということしか決まっていません。まだ何も決まっていない段階だからこそ、あなたの経験とアイデアを活かせるフィールドがあります。【具体的な業務内容】 ■工場の立ち上げ準備（生産体制・人員計画の策定など） ■加工フロー・オペレーションの設計 ■人材の採用・育成・シフト管理 ■加工工程の品質・衛生・安全管理 ■グループ内の農場・販売部門との連携 ■工場稼働後の現場マネジメント全般（人・モノ・設備の管理など）＜この求人の特徴＞ ◎スタート段階の今だから、経験できることがあります工場の立ち上げ、組織づくり、仕組みづくり──。工場長兼事業責任者として「どう運営するか」を考えながら、自らも手を動かしていくポジションです。 ◎青ねぎに特化した他に類を見ない事業青ねぎは露地栽培が可能なうえ、収穫サイクルも早く、年間を通して安定供給ができる作物です。一次産業である自社農場と連携し、グループ全体のバリューチェーンに、あなたの手で新たな“加工”の工程を築いてください。ニッチながら将来性のある分野だからこそ、スケール感を活かした仕組みづくりが可能です。 ◎トップダウンではなくボトムアップの組織風土グループ全体を通して「こうすべき」というルールを押しつけるのではなく、「どうしたらうまくいくか」をみんなで考える社風です。 32歳の若い社長も「現場にしかわからないことがある」と、現場の声を大切にしています。自由度の高い環境で、自分の考えを活かして働きたい方に最適です。

徳島県内の食品加工工場 ★転勤なし　★2026年5月頃に稼働スタート予定 ※工場稼働までの準備期間は、グループ会社のオフィスで勤務アイ・エス・フーズ徳島株式会社徳島県阿波市土成町成当字大場1320-1 ★車通勤OK（無料駐車場完備）受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

月給40万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※部長職ポジションとしての採用です。 ※上記給与には一律管理職手当が含まれています。

株式会社兵庫ネクストファーム

水産・農林・鉱業

兵庫県加西市鶉野町1998

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設立 2014年
従業員数 89名
平均年齢 -

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【兵庫県／加西市】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～関西エリアに展開する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー）世界的にも先進的な設備を使用した大規模グリーンハウスでの野菜栽培に携わるポジションです。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を、最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。・4定の実現：農業では難しいとされていた定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社杉産業

水産・農林・鉱業

岡山県新見市井倉550-1

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設立 1973年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【岡山県新見市／転勤無】森林伐採のリーダー候補◆地域の山林を次代に引き継ぐ◆残業少◆賞与年3回

≪ICT技術で日本の山の未来を創る！メディア注目の林業ベンチャーの同社にて森林伐採リーダーポジションの募集です≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 主軸事業である山林での間伐に関わるリーダー業務をお任せします。実際に山にて木材の伐倒・集材・造材・運搬の一連の仕事の管理に関わっていただきます。また、現場対応だけでなく、チームリーダーとして、計画作成等の業務も行っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・伐採・集材・造材作業の取りまとめ・現場作業管理・伐採した木材の運搬・施工書など書類作成＼業務の特徴／ ―――――――――――――― ◎新しい時代の林業を目指しているため、設備投資に力をいれています。そのため、ほとんどの業務は最新機械を用いて行います。 ◎伐採した木材は、製材所や市場へ出荷されることがほとんどで、会社売上全体の8割程度を占めています。最終的には住宅用建材として利用されるケースが多く、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ◎業界未経験歓迎！林業未経験の方であっても、今までのご経験を生かしていただきながら業務に関わっていただける土壌はあるのでご安心ください。 ◎残業はほとんどなし、有給休暇も支給分はほぼ消化している方が多く、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎賞与年3回の好条件！＼組織構成／ ――――――――――――――――――― メンバーは８名おり、Iターンの若手が多く、異業界からの中途入社者がほとん業界未経験歓迎・ワークライフバランス◎・賞与年3回の好条件／経験を生かしながらキャリア幅を広げませんか？どです。（内訳は中途入社7名・新卒入社1名／20代2名・30代2名・40代4名）。現在、1班4名×２チームで業務を行っています。＼同社について／ ―――――――――――――― 元々メーカーのエンジニアという異色のキャリアを持つ代表の柔軟な発想で先進化された林業を行う会社です。業界内では珍しく、山林オーナーから直接依頼・販売契約を締結したり、ヨーロッパのメーカと締結して日本初の林業ICTソフトウェア開発を行い、今までの林業のイメージを覆すビジネスモデルを確立する等、メディアでも多く取り上げられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市井倉550-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円＜月給＞ 266,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年3回（夏季、冬季、決算）昇給：年1回技術手当：該当者支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

上野物産株式会社

水産・農林・鉱業

鹿児島県肝属郡肝付町宮下1135-1

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設立 1964年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

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【鹿児島（鹿屋市）】森林・土木・環境調査業務／地域を代表する林業企業／働き方◎

◇森林を守り育てる～社会貢献性の高い事業にやる気を持って取り組んでいただける方を募集！◇ ◇業務の機械化を進めています／働き方◎（通勤可能な範囲の現場、日没までの業務時間）／シャワー室完備の新オフィス◇ ■業務内容：・農道　草払い　／道路に面している部分は建設業として受注・風力発電の基礎工事　12～13基の風力発電を設置するにあたり、設置場所までアクセス道の整備　／山を切り開いていきます。・メガソーラーの設置　／設置場所の整備、設置場所までのアクセス道の整備九州最大規模（鹿屋・大崎）でのメガソーラー事業に携わっています。 ■業務詳細：＜働きやすい環境＞・現場は大隅半島がメインとなり、日帰りができる範囲です。・森林にて行う業務のため、日没までしか業務は行いません。・日、祝、土曜日（１，３、５休み）となり、休みが取れる環境・年次有給休暇／5日取得しています。＜機械化が進んでいます＞・機械化が進んでおり、現場では建設機械を使っての業務がほとんどです。また場所によっては現場にプレハブを建て、就業場所を確保・シャワー室完備の、令和にできた新オフィスでの勤務・森林の伐採も自社の職人が行えることが強みです。・伐採した木材は、木材の卸売市場へ出し販売も行っています。 ■組織構成：現在２名の組織です。1級土木施工管理／2級土木施工管理の２名です。また現場の職人さんが３０名程おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県肝属郡肝付町宮下1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島（鹿屋市）】森林・土木　測量士　／地域を代表する林業企業／働き方◎

◇森林を守り育てる～社会貢献性の高い事業にやる気を持って取り組んでいただける方を募集！◇ ◇業務の機械化を進めています／働き方◎（通勤可能な範囲の現場、日没までの業務時間）／シャワー室完備の新オフィス◇ ■業務内容：・道路測量・田んぼ、畑の区画整理を行う前の測量・道路台帳の作成 ■業務詳細：＜働きやすい環境＞・現場は大隅半島がメインとなり、日帰りができる範囲です。・日、祝、土曜日（１，３、５休み）となり、休みが取れる環境・年次有給休暇／5日取得しています。＜機械化が進んでいます＞・シャワー室完備の、令和にできた新オフィスでの勤務・森林の伐採も自社の職人が行えることが強みです。・伐採した木材は、木材の卸売市場へ出し販売も行っています。 ■組織構成：現在3名の組織となっています。今回ご入社された方と合わせて2名1組のチームを編成する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県肝属郡肝付町宮下1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カトウファーム

水産・農林・鉱業

福島県福島市大笹生字横堀12-1

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎
- NEW
【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要：福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について：・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について：当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリサイト

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2016年
従業員数 48名
平均年齢 -

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【山梨北杜市】栽培・生産・集出荷管理/大規模グリーンハウスで働く/農業の新しいカタチを創る

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■業務内容：１．栽培管理者（グロワー）最先端の大規模グリーンハウスで、温度・湿度・CO2などをコントロールしながら通年で野菜を栽培します。専門的な知識と経験が求められます。２．生産管理者約100名のパートさんを指揮し、年齢や体力を考慮しながら、安全かつスムーズに作業を進める役割です。チームワークが重要です。３．集出荷管理収穫された新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国に出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アグリサイト住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

全農ＥＣソリューションズ株式会社

水産・農林・鉱業

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー

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設立 2018年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【webディレクター】日本最大級の産地直送通販サイト「JAタウン」の運営◆残業10～20時間◆渋谷

【日本最大級の国産農畜産物の産地直送通販サイト運営／農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい／】【仕事概要】全農ECソリューションズ株式会社は、「JAタウン」の運用と「ふるさと納税」の支援業務を、事業主である全国農業協同組合連合会より受託し、実施する企業です。今回、全農ECソリューションズ株式会社の「JAタウン」領域のディレクターとして、全国の農畜産物・名産品をお取り寄せできるECモール「JAタウン」の運用を担当いただきます。【具体的な業務内容】・JAタウンサイトの運用支援・ドキュメント作成を伴う要件定義・ワイヤーフレーム作成・制作進行（デザイナー・コーダーへの制作指示含む）キャンペーンLPの作成・更新バナー制作・更新 HTML形式のメルマガ制作・クライアント折衝・制作物の確認含む社内外へのレビュー、関係各位との調整 JAタウン：https://www.ja-town.com/ 【使用環境・ツール】・OS：Windows ・使用アプリ：Illustrator、Photoshop、Excel、PowerPoint、Word ・コーディング：HTML/CSS（CMS使用あり）【この仕事の魅力】・農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい・企画意図を汲み取りながら、裁量を持って制作できる環境・農産物・地域の魅力をデザインで伝えるやりがい（更新・改善のPDCAを回す力が身につきます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～327,800円固定残業手当/月：31,500円～47,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによってはこれ以上の検討も可能 ■賞与：50～75万円（6月、12月の年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丹波たぶち農場

水産・農林・鉱業

兵庫県丹波篠山市口阪本158

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設立 2002年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【丹波篠山／転勤無】事務業務メインの食品営業◆健康と美味しさを届ける／売上毎年約10％推移◆未経験可

～健康と美味しさを届ける！/お米・黒豆の事務メインの営業～行政対応・事務/自然豊かで働きやすい環境/しっかり休める制度有/丁寧なOJTあり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】〇その他、事務業務（7割）・農作物の展示会・勉強会 └企業様向けや個人向けなど様々 └県外に、月1回ほどで行っており、毎月営業メンバーから割り当て・行政関係を回る └補助金の申請などの書類対応などがメイン・販売促進などマーケティングに注力　（適性あれば） └EC関係のお仕事 └お客様対応や運営〇営業（3割）※基本的にWEB商談で対応＊誰に：既存の卸売業者とスーパー（個人商店や小規模のお客様）＊何を：「無農薬コシヒカリ」をはじめ「枝豆」「黒豆」＊どのように：既存ルート営業で取引量の調整や顧客のニーズを聞いて企画・提案する ※担当顧客数：全体100社ある中で毎月数社ほどで、お米の物価などに応じて時期によっては顧客数が増減します。＜1日の流れ＞ 8:30：朝礼＆ラジオ体操を行い終礼は現場も一緒に事務所で行います。★残業は基本的に0時間です。直行直帰で営業活動できるため実現できています。 ■組織構成：当社には計20名のメンバーが在籍。ご入社後まずは先輩社員のOJT指導、営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です。未経験の方も安心してご応募ください！ ■教育体制： OJTを中心に業務指導いたします。ベテラン社員様が多く安心して就業できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波篠山市口阪本158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋春手当＋秋手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農事組合法人神戸酪農ヘルパー組合

水産・農林・鉱業

兵庫県神戸市西区平野町印路字矢の谷660-1

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設立 2001年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【神戸西区～北区】酪農ヘルパー＜未経験歓迎＞独立就農を目指す方必見◆多様な酪農技術を学べる◆副業OK

◆◇独立就農を目指す方必見！多様な酪農技術を学べる／安定した職場環境／副業OK◇◆ ■職務概要：西日本3位の牛乳生産量を誇る神戸市。私達はこの場所の酪農を支えるために計15件の酪農家さんたちの日々のお仕事をサポートしています。今回ご入社いただく方には酪農ヘルパー業務に関する業務をお任せします。現職の方が新規就農されたため、欠員補充のための採用です。酪農ヘルパーの経験がある方はもちろん、動物が好きな方なら未経験でも大歓迎です。 ■具体的な業務：・14軒の農家をローテーションで訪問し、酪農業務をサポート・牛の飼育、搾乳、餌やりなどの日常業務・各農家の飼育方針に合わせた作業調整・農機具の点検・整備 ■サポート体制：入社後は、先輩ヘルパーと共に業務を行い、半年から1年程度の間、2名＋1名の体制でサポートします。また、月に一度のヘルパーミーティングでスケジュール調整や情報共有を行います。慣れてきたら1人で農家を訪問し、独立して業務を行うことを目指していただきます。 ■組織体制：当社の組織は、ヘルパー3名とJA職員3名で構成されています。ヘルパーは自宅からの直行直帰が基本で、月に一度、神戸西／北エリアのJAの事務所でミーティングを行います。入社後は先輩ヘルパーと共に業務を行い、サポート体制が整っていますので、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力：当組合では、多様な飼育方針を学べる環境が整っており、独立就農を目指す方にとって貴重な経験が積めます。また、国内の酪農業界を支える制度があるため、安定した職場環境で働くことができます。副業も認められており、柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞兵庫県神戸市西区兵庫県神戸市北区の北部住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※出役手当：86,800円、出役旅費手当：13,888～121,520円、洗濯費手当：1,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：101,688円～209,320円＜月給＞ 201,688円～309,320円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：夏期15万円、冬期15万円、期末実績により年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リッチフィールド栗原株式会社

水産・農林・鉱業

宮城県栗原市高清水福塚25-21

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮城】農園管理★完全未経験・第二新卒歓迎★世界の農業と日本の食卓を繋ぐ注目企業／転勤無／正社員採用

～2，30代活躍中・先進技術を取り入れたパプリカ専門農園で、栽培管理やマネジメントに挑戦しませんか？未経験からでも安心してスタートできる環境で、一緒に成長し将来的には管理職を目指せます◎新しい経験を積み、農業の未来を一緒に創り出す意欲ある方を募集！～ ■業務概要：パプリカの栽培管理、事務業務を担うスタッフを募集します。将来的には幹部としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容：パプリカの栽培管理・事務スタッフ（1）栽培管理・農薬や肥料をどれだけ投入したかをチェック・栽培記録の管理（2）収穫／出荷作業・作業車に乗って収穫・出荷のための軽作業（3）事務・出荷伝票や請求書の作成（4）スタッフ管理（5）ハウスのメンテナンス、農業機械管理等【要確認】 ※繁忙期：5月～10月、閑散期：11月～4月 ■組織構成：男性2名（20代）、女性4名（20～30代）、他パート数名。 ■求人の魅力： ◎力仕事は一切なし：パプリカの取穫作業は作業車に乗って行うので、カ仕事はありません。コツコツと細かい作業をするのが好きな方におすすめのお仕事です。 ◎研修体制：パプリカ栽培についてイチから学べる研修機会もありますので、興味がある方はぜひ応募ください。 ◎管理職候補としてのお仕事もお任せ：農業といっても事務所内で作業することも少なくありません。20～30名いるパートのシフト調整など、スタッフや施設管理もおこなっていただきます。このため、経験を積んで管理職になりたい方や管理職経験をお持ちの方は大飲迎です。 ◎綺麗になった環境でパプリカ生産：当社では、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています。当社のスタッフはもちろんのこと、農業に携わるすべての人が享受できるよう様々な取り組みに挑戦中です。5月～10月は収穫時期で忙しくなりますが、11月～4月は比較的落ち着きます。年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり取っていただくことが可能です。敷地内の修繕により、一段と綺麗になった環境でパプリカ生産や業務に励んでください。世界15か国以上で生鮮野菜・果物の輸人や販売する企業を親会社に持ち、安定した業績を継続している当社。その一員として農業の未来を一緒に担っていきましよう。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県栗原市高清水福塚25-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～450,000円＜月給＞ 215,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定 ■昇給：あり ■賞与：あり ■年収例：栽培管理（マネジメント）・修繕等／40歳／入社1年目：500万円（月収400,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｈｉｒｏファーム

水産・農林・鉱業

熊本県上益城郡御船町大字滝川606

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県／上益城郡】農作物の生産・管理＜未経験＞自然豊かな環境×都心からのアクセスも◎
- NEW
◆◇自然豊かな環境/熊本県御船町／農作物の栽培・管理／年休100日／澄んだ水で育てる高品質農作物／資格取得で着実にスキルアップ！◇◆ ■職務概要：農作物の生産・管理に関する業務をお任せします当農園では技能実習生も積極的に受け入れておりますが、現在活躍中の実習生がもうすぐ県外へ旅立つことになり、農作物生産に取り組む新たな仲間を募集しています。＜具体的な業務＞・お野菜の栽培と管理・農地の手入れと収穫作業・農業機械の操作とメンテナンス・出荷準備と品質管理 ※生産品目…人参、じゃがいも、さといも、かんしょ、米、大豆など ■業務の特徴：・生産品目は様々ですが、ひと括りに農作物といっても栽培期間や手入れの方法などはそれぞれ異なっており、そのすべての栽培に関わることができるのは当農園の大きな魅力です。・野外での業務がメインですが、昼休憩の他に10時と15時に小休憩を設けるなどで無理なく作業していただけます。・農業では人間がおこなう作業を軽減し、生産性を向上させることもできるため農業機械が多く用いられています。当農園でも農業機械を使った業務を行います。徐々に資格取得を行い着実にスキルアップが可能です◎ ■サポート体制：入社後は、先輩社員の指導のもとで補助業務からスタートし、徐々に独り立ちしていきます。必要なスキルや知識は丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織体制：日本人4名、外国籍の方1名の計5名のチームで構成されています。現在のメンバーは27歳前後で、若手が中心です。風通しが良く、協力し合いながら業務を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力：・自然豊かな御船町で、澄んだ水を使用して質の高い農作物を栽培しています。・年休100日、希望に応じた休日調整も可能です。・住まいや手当のサポートが充実しており、大型特殊免許、フォークリフト、中型免許以上の取得も支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県上益城郡御船町大字滝川606 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円＜想定月額＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いわて銀河農園

水産・農林・鉱業

岩手県大船渡市末崎町字大田37-188

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【岩手／大船渡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～岩手に位置する世界最先端の大規模グリーンハウスで、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各ポジションを募集しています。希望や経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 栽培管理者（グロワー）最先端の設備を駆使したグリーンハウスで、野菜の栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は、教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。さらに、サラダボウルグループの若手メンバーが自主的に開催する勉強会にも参加可能で、スキルアップの機会が豊富です。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。・多様な作物の栽培：トマトが主力ですが、新たにリーフレタスの栽培も開始。今後さらに品目を増やし、食卓に笑顔を届けます。・4定の実現：定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。・代表との近さ：週に一回のMTGや1on1で、会社の経営に直接関わりながら業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ウニノミクス株式会社

水産・農林・鉱業

東京都江東区木場2-13-6

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大手町】経理※決算はじめ、資金繰りや事業計画補助を担当／年間休日120日／リモート週2～3回

～全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業～ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業である当社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理（プレーイングマネージャー）これまで会計士に任せていた経理や会計を内製化し、自社の資金繰りをタイムリーに把握するため、出納業務から決算業務までをお任せできる経理担当者を採用します。年次・月次決算をはじめ、売掛・買掛金や小口現金管理等の経理業務をお任せします。決算においては、グループ3社の対応を行っていただきます。また、資金繰りやその予測、事業計画の策定補助等もご担当いただきます。海外本社への報告資料を英語で作成しますので、英語に苦手意識のない方が望ましいです。 ■働き方：・リモート勤務は可能です。詳細は面接でご質問ください。・年間休日：120日（土日祝休み）・転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（大手町）住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,400円～576,550円固定残業手当/月：67,600円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県下新川郡】工場長 ※2025年12月竣工予定のウニの養殖工場／閉鎖循環式陸上養殖

～全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業～ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業である当社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場長ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、2025年12月に富山県に新しい工場を竣工します。26年3月までに稼働を開始することを目標としています。こちらの工場長を担ってくださる方を募集します。閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。 ■働き方：・年間休日：105日（月9日休み）・転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工場（2025年12月竣工予定）住所：富山県下新川郡朝日町浜草野17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大手町）住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分ウニファーム住所：大分県国東市国東町富来浦2744-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,750円～720,700円固定残業手当/月：82,900円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,650円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルシメおぬき

水産・農林・鉱業

北海道伊達市長和町693-2

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設立 2016年
従業員数 9名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【北海道/伊達市】管理部門の総合職◇転勤なし/福利厚生充実/農業に興味のある方歓迎◎

【野菜がお好きな方・農業に興味を持っている方大歓迎◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎です◎/マイカー通勤可◎/農産物持ち帰り可◎】 ■職務内容：当社にて経理、総務、配送管理、繁忙期には選果等サポートをお任せいたします。 ■職務詳細：・経理業務全般・GAP認証の手続き・顧客管理・配送、倉庫管理（入出庫管理）・商品、品質管理（畑で収穫した農作物がお客様に送れる品質基準を満たしているかの確認※マニュアルに則り対応）・SNSの運用、情報発信・畑での農作業の手伝い（繁忙期となる6～10月） ■組織構成：管理部門は現在3、4名で業務を行っています。地元だけでなく、道内外からのIターンやインドネシアからの特定技能実習生など、様々な経歴を持った方が活躍中です。 ■就業環境：夏期は実働9.5h程度、冬期は実働5h程度です。※天候・季節・状況に応じて変動がございます。 ■福利厚生充実：農産物持ち帰りOKです。借り上げ社宅制度もございます◎ また休憩所には冷蔵庫、電子レンジ、トイレ、水道も完備しています。 ■当社について：北海道伊達市で露地野菜中心に施設野菜、穀物を栽培する農業生産法人です。ジャガイモをはじめレタス、キャベツ、米、たまねぎ、ビート、かぼちゃ、小麦、スイートコーン、トマト、きゅうり、セロリ、大和芋、里芋、にんにく、白菜などを栽培。生産物は大手お菓子メーカーのポテトチップスや食品メーカーのカット野菜として取り扱われるなど、近年販路を急拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道伊達市長和町693-2 勤務地最寄駅：室蘭本線／長和駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室設置)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与なし・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大豊町森林組合

水産・農林・鉱業

高知県長岡郡大豊町杉1079-1

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設立 1966年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【高知県長岡郡】森林管理業務◆未経験歓迎◆転勤なし／年休126日／残業基本的になし／UIターン歓迎

◆◇未経験OK／先輩の丁寧な指導で安心です◎／面接1回で完結！基本的に残業はなくワークライフバランス◎／マイカー通勤可／再雇用制度有で腰を据えて働ける／転勤なし◇◆未経験歓迎。異業種からスタートするメンバーも多く在籍しています。～大豊町の森林整備を行う同組合で、事務含めた業務をお任せします～ ■業務詳細：具体的には・造林事業（植栽、保育等）に係る測量（GPS）・伐採、間伐等に係る山林の調査・地籍調査に係る境界の明確化及び各事業に係る事務処理（役所、山林所有者とのやり取り含む）・外勤と内勤の割合は６：４程です。特に晴天の場合は林野に入る事が多くなります。 ■1日の流れ：・8時出社 ⇒8時30分頃現場へ出発（組合車） ⇒9時頃現場着（山林調査、測量等） ⇒12時～（昼休憩） ⇒13時再開（山林調査、測量等） ⇒16時頃現場出発 ⇒16時30分頃事務所着（片付け、事務処理等） ⇒17時退社・天候、事業内容により変更があります（雨天時は事務処理等）。基本的には上記内容が中心ですが、少人数の事業所のため事業所内の事柄を助け合いながら行っています。 ■配属部署・組織構成： 9名の職員が在籍（男性5名、女性4名）、事務職は５名（20代１名、30代２名、40代２）が活躍しています。未経験の方も先輩社員が教えるのでご安心ください。異業種からチャレンジしている先輩も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力：・1966年設立。四国山地の豊かな緑に包まれた大豊町で、森を育て、守り、次の世代へとつなぐそんな自然、地域に貢献出来るお仕事です。〇自然とともに、山や森、ひいては水源を守り、地域の未来をつくる仕事です。〇転勤なし。未経験からでもチャレンジ可能。・大豊町について／・大豊町は高知県東北端四国山地の中央部に位置し、北部は愛媛県四国中央市及び徳島県三次市に接している町です。杉が多く日本一の大杉として名高い「杉の大杉」という推定樹齢3000年の巨木で有名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：高知県長岡郡大豊町杉1079番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：※経験、年齢を考慮し決定 ■昇給：あり（年1回／前年度実績4,000円～） ■賞与：あり（年2回／前年度実績3.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高知県長岡郡】現場のサポート事務◆未経験歓迎◆転勤なし／年休126日／残業約5時間／UIターン歓迎

・職務内容　＜面接1回で完結！定時17時・土日休みでワークライフバランス◎／マイカー通勤可／再雇用制度有で腰を据えて働ける＞大豊町の森林整備を行う同組合で、事務含めた業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には・造林事業（植栽、保育等）に係る測量（GPS）・伐採、間伐等に係る山林の調査・地籍調査に係る境界の明確化及び各事業に係る事務処理（役所、山林所有者とのやり取り含む）・外勤と内勤の割合は６：４程です。特に晴天の場合は林野に入る事が多くなります。 ■1日の流れ：・8時出社 ⇒8時30分頃現場へ出発（組合車） ⇒9時頃現場着（山林調査、測量等） ⇒12時～（昼休憩） ⇒13時再開（山林調査、測量等） ⇒16時頃現場出発 ⇒16時30分頃事務所着（片付け、事務処理等） ⇒17時退社・天候、事業内容により変更があります（雨天時は事務処理等）。基本的には上記内容が中心ですが、少人数の事業所のため事業所内の事柄を助け合いながら行っています。 ■配属部署・組織構成： 9名の職員が在籍（男性5名、女性4名）、事務職は５名（20代１名、30代２名、40代２）が活躍しています。未経験の方も先輩社員が教えるのでご安心ください。異業種からチャレンジしている先輩も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力：・1966年設立。四国山地の豊かな緑に包まれた大豊町で、森を育て、守り、次の世代へとつなぐそんな自然、地域に貢献出来るお仕事です。〇自然とともに、山や森、ひいては水源を守り、地域の未来をつくる仕事です。〇転勤なし。未経験からでもチャレンジ可能。・大豊町について／・大豊町は高知県東北端四国山地の中央部に位置し、北部は愛媛県四国中央市及び徳島県三次市に接している町です。杉が多く日本一の大杉として名高い「杉の大杉」という推定樹齢3000年の巨木で有名です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：高知県長岡郡大豊町杉1079番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円＜月給＞ 160,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：※経験、年齢を考慮し決定 ■昇給：あり（年1回／前年度実績4,000円～） ■賞与：あり（年2回／前年度実績3.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛南サン・フィッシュ

水産・農林・鉱業

愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 52.1歳

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【愛媛・愛南】営業/地元の特産「真鯛」を使った水産加工品◆未経験歓迎・土日休・直行直帰相談可・転勤無

＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成：営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方：本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み：・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エフワイアグリ

水産・農林・鉱業

福岡県豊前市大字荒堀464

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設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

※職種未経験歓迎※【福岡/豊前市】農作物の生産管理～正社員／転勤無し／工場長へのキャリアパス◎～

～業界未経験歓迎/業界不問で人材・モノの管理をしてこられた方歓迎です！/業界問わず工場長や生産管理、品質管理経験等のある方が活躍／最先端の農業スタイルで有機野菜の栽培を行う～ ■採用背景：ベビーリーフは自社100％製造等の生産、加工、販売を行う急成長中のベンチャー農業法人です。事業拡大に伴う組織強化のため、生産管理職を増員募集します。 ■業務内容：ミッションは、人員管理・ライン作業の歩留まりがなく、生産ができることです。 ◇ライン計画立案 ◇パートスタッフの管理、指導 ◇工場内でのパッキング業務（必要に応じて行います） ◇収益管理 ◇取引先との対応(農家、小売り業等) ◇収穫や出荷までの調製業務・受発注（発注・段ボール・資材関連）※受注は送り先との対応・配送管理・納期管理＜栽培品種と繁忙期＞ベビーリーフ：11月～2月★主力製品アスパラガス：4月～9月イチゴ：11月～3月＜作業の基本の流れ＞パック詰め（1個につき30グラム）→梱包→出荷（配送は外注） ■組織構成：工場は20名強在籍しており、うち社員は工場長（40代）、工場長代理（50代前半）の2名、ほかはパートさん（主婦層）です。 ■働く環境：社屋は新築で、非常に清潔な環境です。工場内は野菜の品質を保つために一定の温度で管理されています。 ■研修制度：入社後は工場長・工場長代理がOJTを実施します。まずは2～3か月ほど現場でパートさんと一緒にパッキングからスタートし、業務の流れを知っていただきます。その後段階を経て独り立ちまで1～2年のイメージです。キャリアパスとしては、工場長から取締役・役員へのチャンスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県豊前市大字荒堀464 勤務地最寄駅：JR線／宇島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～308,000円固定残業手当/月：35,680円～44,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,180円～352,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績2.5ヶ月分） ■モデル年収工場長／600万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日の出農園株式会社

水産・農林・鉱業

東京都練馬区土支田2-16-5

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設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【大田オフィス】店長業務

■主な業務内容：・売上伝票の記載・電話対応（中国語and日本語）・関連書類の整理・各種荷役業務の補助（フィジカルワーク）・太田市場での仕入れ・顧客に対し商品の販売・商品の運搬 ■チーム・組織構成：代表を入れ、合計6名（日本国内）で業務を回しております。小さい会社ですが、各人が主たる担当業務をこなしつつ、臨機応変に多様な業務をこなすことで会社全体を運営しています。チャットツールを用いてコミュニケーションを取り、全員で協力しながら働ける環境作りに努めております。 ■当社について：当社は、日本国内の中華系マーケットにおいて大きな知名度を獲得しており、日本全国にお客様がいらっしゃいます。また、取引先は日系企業に留まらず、中国・韓国・タイ・ベトナム・アメリカ・ニュージーランド・チリ等々に所在する企業とも取引を行っているため、グローバルな環境で働くことができます。このように規模の大きなビジネスを少数精鋭で展開しているため、日々の業務を通じて大きな成長を感じることができます。さらに、当社は2018年設立と比較的若い会社です。現在、正に企業としての体制を構築していこうとしている段階にあるため、大きな裁量を持ちながら働くことができ、自分自身の手で「会社作り」をしているという達成感を覚えることができます。 ■社風：代表はオンとオフのメリハリを付けて働くことを推奨していますので、休みも取りやすい環境です。従業員がさらに働きやすくなるよう、勤務環境の改善に今後も取り組んでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田オフィス住所：東京都大田区東海3-7-3 東海ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】バックオフィス担当者

■主な業務内容：・売上伝票の記載・電話対応（中国語）・関連書類の整理・各種荷役業務の補助（フィジカルワーク）・その他状況に応じて必要となる業務 ■チーム・組織構成：代表を入れ、合計6名（日本国内）で業務を回しております。小さい会社ですが、各人が主たる担当業務をこなしつつ、臨機応変に多様な業務をこなすことで会社全体を運営しています。チャットツールを用いてコミュニケーションを取り、全員で協力しながら働ける環境作りに努めております。 ■当社について：当社は、日本国内の中華系マーケットにおいて大きな知名度を獲得しており、日本全国にお客様がいらっしゃいます。また、取引先は日系企業に留まらず、中国・韓国・タイ・ベトナム・アメリカ・ニュージーランド・チリ等々に所在する企業とも取引を行っているため、グローバルな環境で働くことができます。このように規模の大きなビジネスを少数精鋭で展開しているため、日々の業務を通じて大きな成長を感じることができます。さらに、当社は2018年設立と比較的若い会社です。現在、正に企業としての体制を構築していこうとしている段階にあるため、大きな裁量を持ちながら働くことができ、自分自身の手で「会社作り」をしているという達成感を覚えることができます。 ■社風：代表はオンとオフのメリハリを付けて働くことを推奨していますので、休みも取りやすい環境です。従業員がさらに働きやすくなるよう、勤務環境の改善に今後も取り組んでいく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支社住所：埼玉県戸田市氷川町３ー６ー２３勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

水産・農林・鉱業

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102

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設立 2018年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全6件

【採用責任者】フルリモート/3年後のIPO準備/農業×DX推進のスタートアップ

＜当ポジションについて＞事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。＜業務内容＞ ■採用に関する業務・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計・チームメンバーの育成 ■制度構築に関する業務・企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・運用 ■チームビルディング、能力開発に関する業務・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント ■文化醸成に関する業務・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行 ■その他経営関係業務・主要な経営課題の達成に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～566,600円固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発マネージャー候補】農業×テクノロジーで持続可能な農業の実現を目指す／リモート可

【気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】【業務内容】・パテント・プール・プラットフォーム（PPP）の構築と運営・製造プラントの建設計画立案・実行支援・国内外におけるステークホルダーとのアライアンス形成・国内外における新規事業の企画立案、立ち上げ、推進、進捗管理・各事業部とのコミュニケーションを円滑に行い、事業課題に基づく中長期戦略の立案と実行・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析等を行い、経営陣の意思決定に必要な情報を提供【得られる経験】・農業や地域の振興に寄与することができる・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる・経営陣とのやりとりを通じて経営感覚を養うことができる・研究機関・行政機関との交渉力と信頼関係を構築できる・新規事業開発に携わることができる・複数の事業に関わり、農業分野の幅広い経験を習得できる【同社について】気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：503,601円～629,502円固定残業手当/月：163,065円～203,831円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＵＲＫＫＵ　ＦＩＥＬＤＳ

水産・農林・鉱業

千葉県木更津市矢那2503

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【木更津】シェフパティシエ（リーダー候補）◆地産地消で地域貢献／商品企画・店舗運営／自然豊かな農園

～宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなっています／残業月平均30時間／週休2日／転勤なし～ ■業務内容：当社は、「農業」「食」「アート」の３つのコンテンツを軸に消費や食のあり方を提案する体験型の農園です。当園にて、リーダー候補として、既存のスイーツのクオリティを保ちながら提供し、新しい魅力あるスイーツやサービスを創り出していただきます。また、併設する施設のデザートの開発やイベント運営など、部門を超えて社内の関係者と連携をとりながら、店舗運営をおこなっていただきます。＜具体的な業務内容＞・運営方針の策定、人材育成・製造管理・衛生管理・メニュー開発・スタッフのシフト管理・その他店舗運営業務全般 ※場内の農園で生産された材料を使ってお菓子を生産しています！ ■当ポジションの特徴：現在は、シフォンケーキやプリン、フィナンシェが製造のメインですが、チーフパティシエを中心に、イートインで季節のスイーツが楽しめるようなイベントの開催、併設するカフェでの提供など、今よりも幅広いスイーツの展開ができるようにしていきたいと考えています。 ■配属先について：社員1名、パート2名の計3名で、スイーツ部門「シフォン」を運営しています。 ■入社後の受け入れについて：基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について：クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜やパンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、施設での宿泊体験が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市矢那2503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円固定残業手当/月：47,611円～60,596円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,611円～340,596円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】菓子製造スタッフ◆商品開発や店舗運営等もお任せ／生産～製造まで一貫して対応／自然豊かな農園

～宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなっています／残業月平均22時間／週休2日／転勤なし～ ■業務内容：製造スタッフとして、KURKKU FIELDSで生産される素材をベースに、既存のスイーツのクオリティを保ちながら製造し、新しい魅力あるスイーツやサービスを実際に創り出し、お客様に提供していただきます。商品であるシフォンケーキやプリン、フィナンシェ以外にも幅広いスイーツを開発、製造する機会があります。将来的にチーフパティシエになることを目指す製造スタッフの方も歓迎します。＜具体的な業務内容＞・製造全般・接客業務・食材の発注、管理・その他店舗運営業務補助 ※当園で製作しているお菓子は、兵庫県のパティシエの監修のもと製作しております。そのため、研修の一環で兵庫へ出張の可能性もございます。 ■当ポジションの魅力：当社で生産される素材を知り尽くした生産者や料理やドリンクをつくるシェフやサービススタッフと共に、自由な発想でチャレンジができるとても魅力的な環境が揃っています。 ■配属先について：社員1名、パート2名の計4名で、スイーツ部門「シフォン」を運営しています。 ■入社後の受け入れについて：基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について：クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜や、パンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、施設での宿泊体験が行えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市矢那2503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～292万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円固定残業手当/月：28,566円～33,328円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,566円～243,328円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みちのく白河農園

水産・農林・鉱業

福島県白河市双石麦ノ内50

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島・白河】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～福島で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■業務内容：１．栽培管理者（グロワー）最先端の大規模グリーンハウスで、温度・湿度・CO2などをコントロールしながら通年で野菜を栽培します。専門的な知識と経験が求められます。２．生産管理者約100名のパートさんを指揮し、年齢や体力を考慮しながら、安全かつスムーズに作業を進める役割です。チームワークが重要です。３．集出荷管理収穫された新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国に出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士のふもと農園

水産・農林・鉱業

静岡県駿東郡小山町上野1134-1

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【山梨・静岡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理
- 締切間近
山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 1. 栽培管理者世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識や経験は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡農場住所：静岡県小山町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラ

水産・農林・鉱業

熊本県宇土市野鶴町105-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園

～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容：農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴：玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■担当業務：乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おきなわアオイファーム

水産・農林・鉱業

沖縄県那覇市小禄1-21-221-B

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【宮古島／未経験歓迎】サツマイモの生産・販売・配送　◇副業OK／家賃手当あり／将来の会社運営を担う◇

◆農業に興味がある方へ！／宮古島移住／サツマイモの生産業務をお任せ／売上25億を超えるベンチャー企業◆ ＜当ポジションについて＞今回のポジションは、ゆくゆく会社の将来を担っていくポジションです。手元の業務に加えて、今後の事業拡大をリードしていただくことを期待しております。「農業に興味がある」「会社の中心として業務を進めたい」などの想いを持った方のご応募お待ちしております。 ■業務概要：農業に興味があり、未経験でも意欲を持って取り組む方を募集します。サツマイモの生産オペレーターとして、農作業やトラクターの操作を担当していただきます。免許がなくても資格補助制度がありますので、しっかり免許取得をサポートさせて頂きます！その他キッチンカーでの販売やルート配送などの業務、興味があることはチャレンジ出来る環境です。 ■具体的な業務内容：メインの業務はサツマイモの生産になります。土作り～苗植え～除草等～収穫の工程を1年かけて経験して頂きます。その他キッチンカーでの販売やルート配送など担当して頂くこともあります。生産以外の業務については相談をしながら決めていきます。 ■組織構成：現在は社員1名、パート2名が所属しております。 ■入社後について：未経験の方には、技術指導を行う体制が整っており、スキルアップを目指していただけます。少人数でアットホームな雰囲気の中、コミュニケーションを重視しながら業務を進めています ■当社について当社は宮崎県串間市に本社を置く「くしまアオイファーム」のグループ会社です。サツマイモの生産と販売を中心に事業を展開しており、業務拡大に伴い新たな人材を募集しています。地域に根ざした農業ビジネスを通じて、消費者に新鮮で美味しいサツマイモ製品を届けることを目指しています。 ■商材魅力について当社はサツマイモの取り扱い品種量が国内で最も豊富です。また、サツマイモの取り扱い量が1万tほどあり、市場でサツマイモがあまり出回らない時期に在庫を出すことができる、自社で貯蔵庫を保持しており、常にサツマイモに適した環境で保管しているため高い品質で提供できるなど、選んでいただける魅力があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮古島支店住所：沖縄県宮古島市城辺字西里添934‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,600円～220,000円＜月給＞ 180,600円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。 ※詳細は面接時に説明します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【埼玉県白岡】【未経験歓迎】いちご栽培管理・生産管理等～グループの新規事業にともに挑戦しませんか～

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業を行う農場を立ち上げます。これに伴い、新しい挑戦に共に関わっていただける仲間を幅広く募集します。イチゴ栽培の経験がある方から未経験の方まで、ぜひご応募ください。農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各業務を経験や特性を見ながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは、当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに出向予定です。（福島、山梨、静岡のいずれか） ■業務内容： 1. 栽培管理者世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識や経験は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制入社後は教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 4定の実現：農業では難しいとされている、定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ■組織構成新規農場の配属は、5名～10名を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みちのく白河農園　出向先住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アグリビジョンまたはアグリサイト　出向先住所：山梨県北杜市武川町山高3567-194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～329,000円固定残業手当/月：51,689円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,189円～380,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。