3ページ｜業種【農林水産・鉱業】の企業一覧

株式会社いわて銀河農園

水産・農林・鉱業

岩手県大船渡市末崎町字大田37-188

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手／大船渡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

岩手で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社愛南サン・フィッシュ

水産・農林・鉱業

愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 52.1歳

求人情報全1件

【愛媛・愛南】営業/地元の特産「真鯛」を使った水産加工品◆未経験歓迎・土日休・直行直帰相談可・転勤無

＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成：営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方：本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み：・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アースサイド

水産・農林・鉱業

京都府京都市下京区中堂寺粟田町90KRP8号館

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設立 2018年
従業員数 29名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【京都】採用担当◆幅広い人事業務へ携われる◆グループ全体年商232億円／フレックス可／残業ほぼ無

＜業界未経験歓迎！＞【業界最大手の野菜転送事業／グループ全体年商232億円／年率10％成長／フレックス／転勤無／残業ほぼ無】【変更の範囲：無】 ■業務内容：お任せしたいポジションは労務領域を含め、幅広い人事業務へ関わることができるスタッフ職です。グループ全体の人事と労務管理機能を持っており、組織のパフォーマンス向上を目指して活動していただきます。 ■入社後主にお任せする業務：・採用業務（求人票作成、募集管理、応募対応など）・その他人事業務（社員教育、社員面談など）・人事諸制度の運用管理（目標管理、評価制度など） ■部署として取り組む業務：・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）の実務・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み ■組織構成：人事総務部として4名で構成されております。 ■働き方 ◎有給休暇消化率ほぼ100％！ ◎残業ほぼ無！ ◎出産育児休暇の取得率高実績！ ※近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間で4名が休暇を取得しています。 ■同社の強み： ◎お客様とのリレーション多数あり 2001年の創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者と関わりがございます。 ◎流通に強みあり 1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網がございます。 ◎自社ブランドあり京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」の自社野菜ブランドなどがございます。 ■ビジョン： 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業やEC事業への進出も構想しています。新しい事業領域への進出に合わせて新ブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。アースサイドグループとして第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の人事機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～516万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記、予定年収です。 ■賞与年2回（6月・12月） ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】労務担当◆幅広い人事業務へ携われる◆グループ全体年商232億円／フレックス可／残業ほぼ無

＜業界未経験歓迎！＞【業界最大手の野菜転送事業／グループ全体年商232億円／年率10％成長／フレックス／転勤無／残業ほぼ無】【変更の範囲：無】 ■業務内容：お任せしたいポジションは労務領域を含め、幅広い人事業務へ関わることができるスタッフ職です。グループ全体の人事と労務管理機能を持っており、組織のパフォーマンス向上を目指して活動していただきます。 ■入社後主にお任せする業務：・日常の労務管理業務（給与計算、社会保険などに関する業務）の実務・従業員のメンタル管理、健康管理に関する取組み・労働時間、人件費管理、その他労働三法に照らし合せたガバナンスの推進・労働市場のニーズをとらえ、従業員の生産性向上を目指しながらも働きやすい職場環境の具現化を目指すための課題への取り組み ■部署として取り組む業務：・人事諸制度の運用管理（目標管理、評価制度など）・採用業務（求人票作成、募集管理、応募対応など）・その他人事業務（社員教育、社員面談など） ■組織構成：人事労務部として4名で構成されております。 ■働き方 ◎有給休暇消化率ほぼ100％！ ◎残業ほぼ無！ ◎出産育児休暇の取得率高実績！ ※近年では、男性の育児休暇取得者も増えており、この1年間で4名が休暇を取得しています。 ■同社の強み： ◎お客様とのリレーション多数あり 2001年の創業以来20年以上培ってきた、全国各地の青果市場、卸売業者と関わりがございます。 ◎流通に強みあり 1日数百トンの青果を運ぶことができる、独自の物流網がございます。 ◎自社ブランドあり京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」の自社野菜ブランドなどがございます。 ■ビジョン： 2030年には年商1,000億円を目指すビジョンを持っており、今後はカット野菜を中心とした加工食品事業やEC事業への進出も構想しています。新しい事業領域への進出に合わせて新ブランドを構築するとともに、6次産業化を通じて『豊かな食の創造』を目指します。アースサイドグループとして第2の創業とも言えるこのタイミングに、グループ全体の人事機能を強化することで、事業子会社への支援力をより高めたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町90 KRP8号館勤務地最寄駅：ＪＲ嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～516万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記、予定年収です。 ■賞与年2回（6月・12月） ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

水産・農林・鉱業

東京都千代田区神田小川町3-28-5

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設立 2018年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全12件

【経営企画マネージャー】フルリモート/3年後のIPO準備/農業×DX推進のスタートアップ
- NEW
◎日本の農業自給率を上げ、将来の一次産業を守り育てる事業/国内初の廃棄食品（パプリカや玉ねぎの皮など）を再利用したバイオスティミュラントを開発/海外展開も視野に入れた将来性ある事業◎ 「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に掲げForbes 30 Under 30 Asia 2022に選出され、研究者としての側面も持つ代表が率いる同社の経営企画マネージャーとしてご活躍いただくことを期待します ※バイオスティミュラントとは、気候や土壌のコンディションに起因する植物のダメージを軽減し、健全な植物を提供する新しい技術です。【業務内容】・経営計画の策定および実行計画の作成・経営陣への報告資料の作成と経営企画会議での計画及び進行・財務戦略の策定と実行の補佐（中長期予実、PL・BS資料作成、キャッシュフローなど）・マーケット分析、競合分析、市場動向の分析と経営陣への報告・新規事業の企画、立ち上げに関する支援・マネジメントチームと協力して事業戦略を推進/拡大するための提言、具体的なアクションプランの提案・IR資料の作成、株主対応・資金調達及び機関投資家、海外投資家、証券会社の対応【この仕事を通じて得られること】・農業や地域の振興に寄与することができる・事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる・経営陣とのやりとりを通じて経営感覚を養うことができる・事業の海外展開に携わることができる・ベンチャー企業の財務に携わることができる【同社について】気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～566,600円固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ストックオプション賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バイオインフォマティクス】フルリモート/農業×DX推進のスタートアップ
- NEW
◎産地におけるあらゆるビックデータを保有/シリーズA累計9.2億円の資金調達/日本の農業自給率を上げ、将来の一次産業を守り育てる事業/国内初の廃棄食品（パプリカや玉ねぎの皮など）を再利用したバイオスティミュラントを開発/海外展開も視野に入れた将来性ある事業◎ 「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に掲げForbes 30 Under 30 Asia 2022に選出され、研究者としての側面も持つ代表が率いる同社のバイオインフォマティクスとしての業務を担当いただきます。 ※バイオスティミュラントとは、気候や土壌のコンディションに起因する植物のダメージを軽減し、健全な植物を提供する新しい技術です。【業務内容】 AGRI SMILEでは、農業領域における産地の課題に対して、科学的知見を用いて解決していく事業を展開しています。プロジェクトは、フィールドサイエンティスト、データサイエンティスト、農学研究者（農学博士等）で構成し、産地のニーズに合わせて、ビッグデータ解析から、収量や品質の向上・営農支援など、産地全体の活性化に向けたアウトプットを提案しています。 ▼具体的な業務内容・バイオロジクスデータの管理基盤検討・植物生理作用の評価技術の新規開発・チームメンバーのリーダーシップと育成、指導・事業戦略部門などの連携によるプロジェクトの最適化【同社について】気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。こうしたなか、政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、これを単独で実施することは非常に困難な状況です。当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,200円～固定残業手当/月：101,800円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ストックオプション賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＷＩＮＧ

水産・農林・鉱業

愛知県名古屋市千種区不老町1国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/海外新規事業】高機能バイオ炭の研究員◇マネージャー候補／農林水産省の支援を受ける新規事業

≪「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業≫≪シリーズA/累計総額約10億円調達済/独自特許取得済の人工土壌開発技術≫ ■当社のミッション：当社は、高機能バイオ炭「宙炭」の研究開発を通じて、日本だけでなく世界中の農業の活性化と次世代農業への進歩を目指し、同時に超循環社会の実現に取り組み、地球の環境問題の改善に取り組んでまいります。また、将来的には宇宙基地まで、高効率かつ持続可能な食料生産システムを展開することを目指しています。月面基地の建設プロジェクトも既に開始しており、現地での食料生産システムの開発に当社も参画しています。 ■募集背景：「宙炭」は現在30都道府県での試験導入されており、アメリカ、ブラジルを中心とし、アジア圏にも広く事業拡大しております。コアであるバイオ炭に添加した土壌微生物の培養技術を海外でも再現するためには、多くの課題があります。海外事業開発を推進していくため、マネージャー候補として海外事業部門の研究開発を牽引してくださるメンバーを募集します。 ■業務内容：国内外の土壌や資材に対する試験設計と進行、栽培実証プロジェクトのマネジメントをお任せします。現場の方とのコミュニケーションでは英語を使用していただくことになります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・”宙炭（そらたん）”（高機能バイオ炭）の研究開発・海外土壌や資材を対象とした国内での試験設計と推進・海外への事業拡大のための調査や研究・海外研究機関との連携や海外での研究、栽培実証プロジェクトのマネジメント ■組織構成： CTO1名・社員4名日本ではCTOが管理していますが、海外に関しては海外事業開発部とCTOと連携しながら、当ポジションを担っていただく方に裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております ■やりがい：現在、国内だけでなく海外事業開発に関しても順調に進捗しており、今後の課題は研究開発となっております。日本はCTOが管理していますが、海外に関しては、当ポジションを担っていただく方に裁量を持って取り組んでいただきたいと考えております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市千種区不老町1 国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学インキュベーション施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,600円～1,000,000円固定残業手当/月：74,000円～224,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,600円～1,224,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経歴とご本人との相談の上に最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＵＲＫＫＵ　ＦＩＥＬＤＳ

水産・農林・鉱業

千葉県木更津市矢那2503

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

【木更津】施設管理／自社運営施設の点検・管理など◆転勤なし／様々なお客様が訪れる自然豊かな農園を運営

～宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなうサステナブルな環境／残業月平均31時間／週休2日／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ＫＵＲＫＫＵ　ＦＩＥＬＤＳは、「農業」「食」「アート」の３つのコンテンツを軸に消費や食のあり方を提案する体験型の農園です。そんな当園にて、施設の施設管理や日々の運営サポートをご担当いただきます。建築物やインフラ設備の点検や運用、場内の安全管理、イベント時の設営など、施設運営の根幹に関わる業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【インフラストラクチャー（電気、ガス、水道）の管理】・年間の管理計画を立案、遂行・定期点検の実施、定期的な大規模改修や交換の計画及び実施・イベント時の適切な場内設備の計画と設置・外部業者との折衝 (修理や点検の依頼、見積もり合わせ、進行管理) 【防火、防災、防犯対策】・通常時またはイベント時の防火、防災、防犯対策に関する規定の作成や社内への周知・定期的な訓練の立案、実施ができる方・警備システムや火災報知器などの管理【運営時のトラブル対応（傷病、事故、事件、感染症対応、クレーム、災害、火災）】・各種対応マニュアルの作成・事故やトラブル発生時の対応 ※以上に加え、他部署と連携してクルックフィールズの運営に携わっていただきます。 ■入社後の受け入れについて：・基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。・立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について：・クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜や、パンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、施設での宿泊体験が行えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市矢那2503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 288万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：47,611円～59,514円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,611円～309,514円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木更津】菓子製造スタッフ◆自然豊かな農園を運営／生産から製造まで一貫して対応しています

～宿泊や買い物、自然とのふれあいなど様々な体験ができる自然豊かな農園／材料の生産からスイーツの製造まで場内でおこなっています／残業月平均22時間／週休2日／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】製造スタッフとして、KURKKU FIELDSで生産される素材をベースに、既存のスイーツのクオリティを保ちながら製造し、新しい魅力あるスイーツやサービスを実際に創り出し、お客様に提供していただきます。商品であるシフォンケーキやプリン、フィナンシェ以外にも幅広いスイーツを開発、製造する機会があります。将来的にチーフパティシエになることを目指す製造スタッフの方も歓迎します。＜具体的な業務内容＞・製造全般・接客業務・食材の発注、管理・その他店舗運営業務補助 ※当園で製作しているお菓子は、兵庫県のパティシエの監修のもと製作しております。そのため、研修の一環で兵庫へ出張の可能性もございます。 ■当ポジションの魅力：・KURKKU FIELDSで生産される素材を知り尽くした生産者や、料理やドリンクをつくるシェフやサービススタッフと共に、自由な発想でチャレンジができるとても魅力的な環境が揃っています。 ■配属先について：社員1名、パート2名の計4名で、スイーツ部門「シフォン」を運営しています。 ■入社後の受け入れについて：・基本的に、2ヵ月間の有期社員としての採用となりますが、契約期間終了後は正社員登用を前提としています。・立地の都合上、車での通勤が推奨されます（基本、100％マイカー通勤となっています）。しかし、場内に宿舎（寮）があり、現在車持ってない方は一定期間だけ入寮いただき、その間にお金貯めつつ車買うなどしていただくことが可能です。 ■「クルックフィールズ」について：・クルックフィールズは、千葉県木更津市にある広さ30ヘクタールの施設です。採れたての野菜や、パンやチーズなどの買い物、レストランでのお食事のほか、自然やアートに触れる様々なフィールドツアー、イベント、施設での宿泊体験が行えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県木更津市矢那2503 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～292万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円固定残業手当/月：28,566円～33,328円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,566円～243,328円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みちのく白河農園

水産・農林・鉱業

福島県白河市双石麦ノ内50

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設立 2020年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島・白河】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

福島で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士のふもと農園

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨・静岡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。

＜勤務地詳細＞静岡農場住所：静岡県小山町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・静岡】【未経験歓迎】大規模グリーンハウスでの栽培管理・生産管理・集出荷管理

山梨で展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理を募集します。ご希望やご経験に合わせて以下業務をお任せします。 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 ■入社後の教育体制：入社後は教育担当が1名つきOJTを中心に業務を覚えていただきます。サラダボウルグループの若手メンバーで自主的に開催している勉強会もあるため、そちらに参加いただく事で学びも深めていくことができます。中途入社事例　http://www.salad-bowl.jp/staff/496/ ■当社の特徴：・栽培エリアを拡大し、現在福島や静岡にも新農場設立を計画しています。地域に価値ある産業を創っています。・当社の商品はトマトが大半を占めていますが、新たに、リーフレタスの栽培も始めました。今後さらに品目を増やし、農場から食卓へ関わる人すべてに笑顔を提供していきます。・農業ではこれまで難しいとされてきた4定(定時、定量、定出、定価格)を実現するために、徹底した生産管理、品質管理を行い、品質・コスト・流通・柔軟性の向上に努めています。・代表との距離が近く、週に一回のMTGや1on1などで会社の経営に直接かかわっていることを感じながら業務を進められます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：山梨県中央市西花輪3684-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞静岡農場住所：静岡県小山町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,280円～329,000円固定残業手当/月：49,020円～95,270円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～424,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ＵＭＩＴＯ　Ｐａｒｔｎｅｒs

水産・農林・鉱業

東京都渋谷区渋谷1-23-21渋谷キャスト 1-2F

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 36.0歳

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【東京／リモート可】新規事業開発＜プロジェクトリーダー＞◆海のサスティナブルに貢献／年休130日
- NEW
◆◇MSC・ASC認証の先駆者／新規事業開発（プロジェクトリーダー）／週3リモート可／年休130日／海のサスティナブルに貢献◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】海における生物多様性、水産資源の持続性、生態系の保全・保護をビジネスを通じて実現する新規事業モデルの開発と検証を担っていただきます。業務例）・問題の定義と調査・ビジョンと目標設定・市場調査と分析・ビジネスモデルの設計・アクションプランの策定・プロトタイプとテスト ■採用背景：現在、代表と事業開発・営業部の計3名で行っておりますが、新しい方を迎える事で新規事業構築のスピードを加速させ、ウミとヒトがポジティブな、新たな社会の枠組みになる事業を半年以内に作りあげたいと考えています。海洋環境と水産資源の健全さと、漁業者の持続性と経済性、双方の両立を実現するプロジェクトを作るフロントランナーとして、新たなモデルの創出に挑戦します。海の複雑な課題に向き合う強さを持ち、新しい事業領域でやりがいを感じながら、共創的に前向きに、結果を出していける方からのご応募をお待ちしています。 ■同社について：人や社会にとって、とても大切な存在である「海」。私たちが生きるために必要な酸素の約50%をつくり水産物という大切なタンパク源を育んでいます。一方その海には今、さまざまな課題が存在します。海洋環境の変化や不漁、海洋ゴミ、生物多様性の損失など、海の力だけではとても解決できないことばかりです。同社では「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに、共感くださるパートナーたちとその問いに対する解決策を共創し、事業を行ってきました。2023年4月には、社会や環境に配慮した公益性の高い企業を認証する「B Corp認証」を取得し、漁業・養殖業のサステナビリティ向上に貢献している企業としての認知が高まっています。 ■同社の魅力： 1 現場目線で手を動かし本質的な課題解決を行うウミとヒトに優しい会社 2 難しい課題を楽しく・ワクワク解決するチーム 3 お互いが尊重し合うボトムアップかつフラットなカルチャー

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町4-5　1F/B1F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,703円～397,838円固定残業手当/月：47,297円～62,162円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等によって想定年収を決定致します。 ■昇給：年に一回程度有 ※当社基準による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】認証コンサルのアスタント＜プロジェクト横断＞◆海のサスティナブルに貢献／年休130日
- NEW
◆◇MSC・ASC認証の先駆者／認証コンサルティングや環境系リサーチ業務のアシスタントポジション／週3リモート可／年休130日／英語スキルを活かせる◆◇ 同社の「ウミとヒトとの豊かな社会の実現」ビジョンに共感を頂、海と漁業のサステナビリティを共に推進していただける、熱意のある人材を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】海洋環境におけるサステナビリティへの関心の高まりを受け、ウミとヒトの関係性がよりポジティブになるよう支援する、認証コンサルティングやリサーチ業務のアシスタントを募集致します。＜詳細＞プロマネとの連携のもと、下記の業務にかかわる工程管理、情報収集、調査・分析、レポート作成、データ作成、会議日程調整・会議資料作成などを担当いただきます。（1）MSC/ASC認証取得のための業務全般のプロジェクト管理やその他付随する業務（2）サステナブル漁業プロジェクトの業務全般のプロジェクト管理（3）水産ビジネス関連分野、生物多様性、気候変動など海洋環境関連のリサーチや分析、レポート作成（4）その他、企業や漁業・養殖業者、認証機関、行政機関や水産関連各所との関係構築など、上記に付随する業務 ■採用背景：現在、認証コンサルティング事業もリサーチ業務も、プロジェクトごとに専門性の高い外部の協力者を得ながらチームを形成し、クライアントへのサービスを提供しています。ここにプロジェクトを横断してサポートくださる方を一名迎えることで、内部のチーム体制をより強くし、クライアントへの包括的な、より質の高いサービスの提供を目指します。 ■同ポジションの魅力：海洋のサステナビリティの最前線の情報に触れ、フロントランナー達と仕事ができるのがこのポジションの魅力です。環境・社会問題の解決に向けて関心をお持ちで、想像力・洞察力を働かせながら細かな業務を拾い、チーム力を活かして、仕事を前に進めることができる方からのご応募をお待ちしています。 ■同社の魅力： 1 現場目線で手を動かし本質的な課題解決を行うウミとヒトに優しい会社 2 難しい課題を楽しく・ワクワク解決するチーム 3 お互いが尊重し合うボトムアップかつフラットなカルチャー

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都千代田区神田西福田町4番５号対話と創造の森　東京神田　1F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,730円～397,838円固定残業手当/月：45,270円～62,162円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル等によって想定年収を決定致します。 ■昇給：年に一回程度有 ※当社基準による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社榛名のたまご

水産・農林・鉱業

群馬県吾妻郡東吾妻町大字大戸1599-1

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設立 2021年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県吾妻郡】事務（伝票作成、給与計算等）◆未経験歓迎◆残業ほぼ無し◆養鶏大手境野養鶏の関連企業

【未経験歓迎//残業ほぼ無し/日本のたまごの10個に1個は同グループ企業の生産したヒナから生まれたたまご】 ■仕事内容：【変更の範囲：無】同社のバックオフィスを支えるメンバーとして、事務業務に従事頂きます、具体的には経理関連業務、人事関連業務が中心です。具体的には以下の様な業務に従事頂きます。・販売管理、伝票作成、一般事務作業（決算業務等は外部の会計事務所を活用しているため、社内での業務が中心となります）・給与計算入退社手続き ■組織構成：・60歳女性（役職：主任）、27歳女性（役職：一般職） ※現在の主任が定年退職を迎える事から、後任を採用するための増員募集です。企業全体としての男女比率も6:4とバランスが良く、性別に関わらずご活躍頂ける職場です。前任の方は再雇用で就業しているため、入社後も引継ぎしながら業務を教えて頂ける環境のためご安心ください。 ■働き方：現在のスタッフも残業はほとんど無く定時で退勤される事がほとんどで落ち着いた環境で長期就業が叶う環境です。有給休暇も取得しやすくご家庭やプライベートのご予定とも両立を叶えやすい環境です。腰を落ち着けて、ご自身で主体性を持ちながらキャリアを積み上げていける環境です。徐々に業務を習得頂き、やれる仕事の範囲を広げて頂ければ、チャンスが広がる会社です。経理や給与計算などの、普遍的なスキルで業務経験を積みながらキャリアアップが可能な環境です。 ■補足事項：・年間販売量7000ｔを超える大規模農場を抱え群馬から関東圏の食卓にたまごをお届けしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県吾妻郡東吾妻町大字大戸1599-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～210,000円＜月給＞ 192,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラ

水産・農林・鉱業

熊本県宇土市野鶴町105-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【熊本/宇土】野菜の栽培　未経験可◎農業に携わる◆最先端機械の導入で作業効率化◆多品目栽培を行う農園

～国際基準であるG-GAP認証取得◎／1年を通して多品目栽培／幹部候補～当社は、農業生産を基軸として、今後は販売、加工、機械の部門も設置し、販売力・組織強化を図っています。ブロッコリーのパック化や施設の拡張を計画中です。 ■業務内容：農作業員の幹部候補として、栽培から収穫まで農作業全般をお願いします。将来的には社長の右腕として、経営に関する内容も一部お任せしたいと考えています。収穫時には玉ねぎの茎葉処理機を使用するなど、熊本県内では珍しい最先端の機械を導入することで農作業の省力化を図っています。今後も更に機械化を進めていくため、機械操作の好きな方・得意な方大歓迎です。入社後は当農園のスタッフが一から農作業を教えますので、ご安心ください。頑張りをしっかり評価する体制も整えています。 ■特徴：玉ねぎ、ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草で国際基準であるグローバルGAP認証を取得するなど安心・安全な野菜を栽培し、ご家庭に届けています。生産品目は、露地栽培で玉ねぎ・カリフラワー・スイートコーンを、施設栽培ではほうれん草など。多品目複合経営によって年間をとおして栽培することで、働く人の技術力の向上と常時雇用体制の定着を図っています。栽培のほかにも加工・販売部門では専属の従業員を配置し、販売力強化を進め事業をさらに拡大していきます。農園のスタッフは全員他産業を経験後に農業を始めました。そのため、同じようにこれから農業に挑戦したい方を歓迎しています。労務士の助言を受け従業員の働きやすい職場環境を整備したり、販売力強化のために新部門を設置したりするなど、新しいことに挑戦する風土があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県宇土市野鶴町105-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※昇給・賞与につきましては、業績に応じて実施いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：勤続3年目：350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

山梨県中央市西花輪3684-3

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【埼玉県白岡】【未経験歓迎】いちご栽培管理・生産管理等～グループの新規事業にともに挑戦しませんか～

【募集背景】埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業をおこなう農場を立ち上げます。これにともない新規農場で栽培管理・生産管理・集出荷管理の役割を担うスタッフを募集します。イチゴ栽培にかかわった経験がある方から未経験の方まで、新しい挑戦にともに関わって頂ける仲間を幅広く募集いたします。農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の業務を経験や特性をみながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは在籍出向となり、当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに入社後すぐ出向予定となります。 (福島、山梨、静岡のいずれかへ出向となる予定です) 【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】 1. 栽培管理者（グロワー）世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。【組織構成※想定】 5名～１０名の予定の配属を予定しております。

＜勤務地詳細1＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みちのく白河農園　出向先住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アグリビジョンまたはアグリサイト　出向先住所：山梨県北杜市武川町山高3567-194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～329,000円固定残業手当/月：51,689円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,189円～380,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。