4ページ:業種【冠婚葬祭業界】の企業一覧
該当企業数 1,726 社中 151〜200 社を表示
設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【中野坂上/正社員】経理事務◆未経験歓迎※簿記資格のみで応募可!/退職金有/残業20H以下
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- ◆◇墓地リノベーション再生事業を展開/樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応します/簿記資格をお持ちの方・会計ソフトの利用経験がある方ぜひ応募ください!◆◇ ■仕事内容 樹木葬墓地を販売する当社にてバックオフィス事務業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします。 ・経理事務(取引先への支払い) ・顧客データの管理、現金の入出金 ・アルバイトの勤怠管理・給与支払い 以下、ご経験に応じてお任せ致します。 ・お客様・取引先との電話及びメール対応 ・契約書、パンフレットの作成、編集業務 ・営業サポート業務 ※経理の月次業務などはアウトソースしておりますが、会計ソフトへの入力は担っていただきます。現在、バックオフィス2名で担当しておりますので、入社後引き継ぎを行い、一人立ちを目指していただきます。30代~40代の方活躍しております。 ■働き方: ・代表の思いから残業は極力しない方針であるため、働き方が整います。 ・シフト制のため、土日勤務を希望される方は歓迎いたします。 ・試用期間は半年間になりますが、試用期間中のご評価並びに業績次第では、すぐに昇給がするチャンスもございます。 ■同社の魅力: <社会貢献性が高い”墓地リノベーション再生事業”を展開> 2018年8月に葬儀会社の一部門として樹木葬墓地事業をスタート。首都圏・北関東エリアにおいて従来からの樹木葬墓地事業のコンセプトそのものを”墓地リノベーション再生事業”と発想を転換し、事業を拡大。 その後2022年1月に「株式会社あえる」として新たなスタートを切り、現在に至ります。 ■同社の強み: 少子高齢化が加速する中、お檀家様がやむをえない事情によって墓じまいせざるを得なくなった墓石撤去後の墓地、本来お墓の建立予定だった余剰地が現状日本にはあり課題となっております。 そんあ余剰地を有効活用としてデザインし、寺院様の檀家減少とお客様が求める多様なお弔いをマッチングさせ、そのニーズに的確に応える追悼施設として樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応しております・ 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町2-51-10 OKビル9F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,800円~252,000円 固定残業手当/月:45,611円~47,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,411円~299,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(年2回 7月・12月 2~4か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【中野坂上/正社員】営業事務※30代~40代活躍中!/退職金有/残業25時間以下
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- ◆◇【30代女性活躍中】家庭と両立しながら社会に貢献!“ありがとう”が嬉しい、樹木葬の営業事務サポート募集◆◇ \人の想いに寄り添う、温かいお仕事/ 社会課題である少子高齢化に向き合い、「使われなくなったお墓」を再生する当社の樹木葬サービス。自然に還るお墓として注目され、ご相談が年々増えています。今回は、そんな事業をバックオフィスから支える事務スタッフを募集します。「家庭との両立を大事にしたい」「社会に役立つ仕事がしたい」そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 ■仕事内容 樹木葬墓地を販売する当社にてバックオフィス事務業務をお任せします。 具体的には、以下のような業務をお願いします。 ・お客様・取引先との電話及びメール対応 ・契約書、パンフレットの作成、編集業務 ・営業サポート業務 また、ご経験に応じて下記業務も可能です。 ・経理事務(取引先への支払い) ・顧客データの管理、現金の入出金 ・アルバイトの勤怠管理・給与支払い ■働き方:\働きやすさを大切にしています/ ・残業ほぼゼロ!毎日18時には退勤。 ・休日相談もしやすいシフト制(土日勤務あり/希望を考慮) ・試用期間中も成果に応じて昇給可!頑張りをきちんと評価します。 ■職場について 現在活躍中のスタッフは30代~40代の女性が中心!代表も「無理な残業はしない主義」で、家庭やプライベートとの両立に理解あり。 子育てやライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ■会社について 私たちは、2018年に葬儀会社の一部門からスタートした樹木葬事業の専門会社です。「墓地リノベーション再生事業」として首都圏・北関東を中心に拡大中。使われていない墓地を再生し、樹木葬という新しい供養の形を提案。 “必要とされるサービス”を広げながら、社会に本質的な価値を届けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町2-51-10 OKビル9F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 380万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,700円~247,800円 固定残業手当/月:43,303円~45,611円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,003円~293,411円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり(年2回 7月・12月 2~4か月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
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【岡崎/未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ
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- ~岡崎拠点立ち上げに伴う募集/2023年3月竣工/パルモグループの物流会社~ イズモ葬祭岡崎エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容: ・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。 ・イズモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 ・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて: 冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> イズモホール岡崎 住所:愛知県岡崎市美合町小豆坂91 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> イズモホール豊橋 住所:愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 270万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~305,000円 <月給> 215,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【掛川/未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ
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- パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容: ・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。 ・パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 ・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて: 冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 掛川Office 住所:静岡県掛川市矢崎町1-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 270万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~305,000円 <月給> 215,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 90名
平均年齢 32.4歳
求人情報 全5件
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<未経験歓迎>SNSで注目の婚活カウンセラー◇完全フルリモート・フレキシブル◇高成婚率81.5%
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- 【魅力point】 ・人生を変える瞬間に立ち会える、圧倒的なやりがい ・「人生経験のすべて」が活きる仕事 ・市場価値の高いスキルが身につく成長環境 ・急成長企業のコアメンバーとして活躍 ・充実した研修制度: 入社後約10日間のインプット研修に加え、約2ヶ月間の手厚いOJTプログラムを用意 。先輩プランナーの面談同席(30件目安)やケーススタディを通じて、「データとセンスを融合させる感覚」を徹底的に養います 。未経験からでもプロフェッショナルを目指せる体制です。 【主な業務】 ・担当会員様とのコミュニケーション(初回面談、月1回以上の定期Zoom面談、LINEでの相談対応等) ・各種診断結果の分析と、それに基づいた会員様の理解促進 ・魅力的なプロフィール作成のディレクション(写真、文章含む) ・お見合いのセッティング、結果のヒアリング、フィードバック ・交際中のサポート、関係構築のアドバイス ・ナレソメ予備校が提供する各種サービス(ナレソメスタディ、ゼミ、イベント等)の適切な提案と利用促進 ・会員様の状況に合わせたオーダーメイドの婚活戦略立案・実行支援 ・社内関連部署(コンサル、事務、撮影チーム等)との連携 ・定例ミーティング、研修、勉強会への参加 ナレソメプランナーは、会員様の婚活を成功に導くための「伴走者」であり、多岐にわたるサービスと会員様を繋ぐ「ハブ」となる存在です。単に条件に合うお相手を紹介する、交際の進捗を管理するだけではありません 。 入会時の各種診断(婚活戦闘力、ラブスタイル、マッチグラム等)の結果や面談を通じて会員様を深く理解して 、一人ひとりの個性や魅力を最大限に引き出すプロフィール写真や文章をディレクションします。 会員様の活動中は、LINEや月1回以上のZoom面談を通じて密にコミュニケーションを取り、悩みや不安に寄り添いながら、最適なタイミングで各種サービス(動画講座「ナレソメスタディ」、各種ゼミ、イベント等)を提案 。客観的なデータとプランナー自身の「センス」を融合させ 、個別具体的な婚活戦略を描き、成婚というゴールまで力強くサポートします。 他社の仲人業務とは一線を画す、深く、広く、そして本質的なサポートを提供する。それが、『ナレソメ予備校』のプランナーです。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~315,000円 固定残業手当/月:57,000円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~397,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与は成果連動(年2回) 実力や成果が収入にダイレクトに反映される評価制度で、 ◎個人担当会員数 ◎個人成婚数 ◎個人成婚率 上記の評価をもとに、賞与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【完全反響×フルリモート営業】成婚率81.5%の婚活支援◇営業力が、人を幸せにする武器になる
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- 【魅力point】 ・「インサイト営業」の醍醐味と高い専門性が磨かれます。 ・ナレソメ予備校のサービスは、顧客の人生を豊かにし、真の幸せに貢献できると自信を持って提案できます。売ることに罪悪感がなく、お客様の成功を心から願える営業活動に従事できます。 ・居住地や社歴に関わらず、あなたの実績(受注数)が正当に評価され、報酬に直結します。目標達成意欲の高い方が報われる環境です。 ・完全リモートワークによる柔軟な働き方 ・入会事務は別担当が行うため、お客様との対話、課題解決、価値提案といったコンサルティング営業のコア業務に専念できます。 ・目標達成意欲の高いメンバーと共に、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 【職務内容】 ・入会希望者からのお問い合わせ対応、Zoom個別相談の日程調整 ・Zoomでの個別相談(40分程度)の実施 ・顧客の婚活状況、課題、潜在的ニーズのヒアリングおよび分析(インサイトの深掘り) ・ナレソメ予備校のサービス内容、特徴、価値の説明 ・顧客一人ひとりに合わせた最適な活動プランの提案 ・入会意思のある顧客への再面談実施、重要事項説明 ・営業実績の記録、報告(チーム内での情報共有含む) コンサルは、ナレソメ予備校への入会を検討されているお客様に対し、Zoom個別相談を通じて婚活における課題や本質的なニーズを明らかにして、最適なサービスをご提案し、ご入会へと導く役割を担います。 単にサービス説明を行うのではなく、お客様自身も気づいていない可能性のある「インサイト(深層心理や本音)」にまで踏み込み、「なぜ結婚したいのか」「どんな人生を歩みたいのか」といった根源的な問いに向き合います。 そのうえで、ナレソメ予備校の多岐にわたるサービスが、お客様の課題解決や理想の実現にどう貢献できるのかを具体的に示し、最初の一歩を踏み出していただくサポートをします。 業務は、お問い合わせいただいたお客様への日程調整から始まり、無料面談の実施、再面談(重要事項説明含む)、契約締結後から活動開始前までの期間における相談対応を一貫して担当。入会事務関連の業務は分離されているため、お客様との対話と提案といった本質的な営業活動に集中できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 別途年2回:成果連動性の賞与支給◎評価基準は入会数(月に約50名の入会を目指します) <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~317,000円 固定残業手当/月:57,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ▼年収例 前職商社営業 月給例 入社時35万→入社2ヶ月後40万(チームリーダ昇格)→入社6ヶ月後55万 年収例 リーダー職:988万(受注数317件:6ヶ月間、一月あたり52件程度) メンバー職:650万(上記の条件の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2024年
従業員数 339名
平均年齢 38.0歳
求人情報 全3件
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【渋谷】経理◇IPO準備中/葬儀業界のリーディングカンパニー/数年で売上を10倍以上に伸ばす成長企業
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- 【葬祭事業などを多角的に展開/景気に左右されないビジネスモデル/年商450億円見込みの安定・成長中企業/IPO準備中/退職金制度有/通常期の残業ほとんどなし】 ■業務内容 ・月次決算 ・会計ソフトへの入力 ・預金口座管理 ・経費精算 ・伝票起票 ・支払対応 ・売掛金買掛金管理 ■組織構成 経理部は現在、部長1名、課長2名、メンバー5名、派遣社員2名で構成されています。 ■業務について/キャリアパス ご入社後まず、月次決算業務をお任せします。現在当社はM&Aを積極的に行っているため、業務に慣れていただき次第、グループ会社の決算業務もお任せする予定です。 また、現在IPO準備中であるため、IPO関連業務にも携わっていただきたいと考えています。少数精鋭の組織であるため、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は成長中の企業であり、1ヶ月で数店舗ずつ増加しており今後も需要が高まることも想定されています。好調が続くとされている葬祭業界で、多岐にわたる業務経験を積むことで安定したキャリアを築くことが可能です。 また、IPO準備の経験を積むことで、経理として高い専門性を持ってキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方 決算期の残業は25時間程度を想定していますが、通常期はほとんどのメンバーが定時で退社しています。完全週休2日制で有給も取得しやすくメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について 当社は葬祭式場(全国展開)、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:74,500円~94,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 407,833円~594,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■現職を考慮して年収を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【渋谷】人事(労務・給与計算)◇IPO準備中/葬儀業界のリーディングカンパニー/残業20時間以下◇
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- 【葬祭事業などを多角的に展開/年商450億円見込みの安定・成長中企業/IPO準備中/退職金制度有/残業20時間以下】 ■業務内容 人事担当としてグループ会社含む600名程度分の労務管理をお任せします。 ・社会保険手続き ・給与計算 ・入退社手続き ・労務管理体制の整備 ・社内規程の見直し、整備 ・ワークフロー構築等 ■組織構成 人事総務部は現在、部長1名、総務担当1名、人事担当4名で構成されています。 ■業務について/キャリアパス ご入社後まず、グループ会社含む給与計算や入退社手続きなどをお任せします。現在、給与計算などは社労士事務所にアウトソースされていますが、今後内製化をしていく予定のため、そのための業務体制の構築もしていただきたいと考えています。少数精鋭の組織であるため、主体性を持って業務に取り組んでいただくことを期待します。 また、現在M&Aを積極的に行っており、将来的には各グループ会社の就業規則の改定や制度企画などにも携わることができます。 ■ポジション魅力 当社は成長中の企業であり、1ヶ月で数店舗ずつ増加しており今後も需要が高まることも想定されています。好調が続くとされている葬祭業界で、多岐にわたる業務経験を積むことで安定したキャリアを築くことが可能です。 また、当社は現在IPO準備中であるため、IPO関連業務にも挑戦することで、ご自分の専門性を高められるチャンスがあります。 ■働き方 残業は平均20時間以下です。完全週休2日制で有給も取得しやすくメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について 当社は葬祭式場(全国展開)、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:74,500円~94,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 407,833円~594,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 1,130名(単独 816名 )
平均年齢 33.4歳
設立 1998年
従業員数 563名(単独 520名 )
平均年齢 28.4歳
設立 1966年
従業員数 510名(単独 33名 )
平均年齢 45.6歳
設立 2018年
従業員数 483名(単独 46名 )
平均年齢 40.9歳
設立 1920年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1938年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1931年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1941年
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平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1935年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -