3ページ｜業種【冠婚葬祭業界】の企業一覧

株式会社ベスト‐アニバーサリー（東証スタンダード上場グループ企業）

ブライダル・ウェディング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー

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設立 2001年
従業員数 720名
平均年齢 -

求人情報全51件

【博多】映像クリエイター（挙式内で投影する映像撮影などの映像業務全般を担う） ※残業月少／上場Ｇ

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◆挙式・披露宴の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆エンドロール・記録作品の作成＆納品 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。 ◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。 ◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。 ■当社について：プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■入社後の流れについて：早い方ですと、１～２か月でデビューされる方もいらっしゃいます。未経験の方は先輩と一緒にチームに入り、半年～1年ほどでデビューしていただきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県／博多のいずれかの店舗住所：福岡県博多のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～298,000円＜月給＞ 229,900円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】経理事務◆東証スタンダード上場G／残業20h以内／福利厚生充実◎ブライダル事業を展開

【東証スタンダード上場グループ／婚礼・ライフイベント事業を展開】 ■業務詳細当社の事務職として経理事務をメインにお任せいたします。 ◎経理業務…請求書の作成・処理／BtoBインフォマート使用 ◎資料作成などの他スタッフのサポート業務 ◎電話対応、書類ファイリング、庶務など ■株式会社ベスト‐アニバーサリー：ブライダル事業を中心とした企画製造・販売・レンタルを中心に、サロンを運営しています。本当の意味で総合的なブライダルビューティープロデュースを提供しています。アニバーサリー事業も展開しており、七五三・成人式など、アニバーサリーシーンの新時代を切り拓くサポートをしています。 ■同社の特徴：同社は東証スタンダード上場の「株式会社ツカダ・グローバルホールディング」がグループ会社です。グループでの総合的なサービスを提供できるため、信頼度100％・店舗選びに失敗することがなく、安心して申し込みを行うことが出来ます。一般の結婚式場や複合施設の中には、ヘアサロンや衣装室が並んでいる場所がありますが、同じフロアーにある、他業種の会社との連携は非常に難しく、融通が利かないものです。ブライダルに必要なビューティーを一貫して行っている「ベスト‐アニバーサリー」だからこそ、心も体もトータルに美のサポートを提供することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木場ロジスティックセンター住所：東京都江東区塩浜2-4-20 浪速運送東京センター7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,900円～298,000円＜月給＞ 229,900円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社まつや

葬儀

宮城県大崎市岩出山字二ノ構161

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK【宮城県／大崎市】セレモニースタッフ◆老舗葬祭会社／転勤なし／安定基盤

～業界未経験・職種未経験歓迎/お客様にしっかり寄り添える葬儀のプロになれます/安定基盤/転勤なし/教育体制◎～ ■採用背景業務を拡大するためのスタッフを増員募集する運びとなりました。 ■職務内容大崎市岩出山管内の殆どの葬祭を行っている当社にて葬儀に関わる業務全般をお願いします。 ■職務詳細・施主様のニーズに応じた企画提案・葬儀一連の運営・式場準備やご遺族・参列者へのご案内・焼香などのご案内・祭壇や会場の清掃・花造り等 ※未経験からでも地域の葬儀習慣を丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従業員 10名 ■求人の魅力大切な人とのお別れの場に立ち会う重要なお仕事です。不安、不慣れなご遺族の心に寄り添い「あなたに頼んでよかった」という一言がやりがいにつながるお仕事です◎ ■職務環境：昼夜問わず、急な呼び出しがある場合もありますが、勤務時間帯や日数はご希望を考慮します。休養やご家族のイベントに充てプライベートも充実させることも可能です。 ■当社について大崎市岩出山で3ヶ所の葬祭会館（通夜等の葬儀を行えるホール）と多目的施設３ヶ所運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県大崎市岩出山字二ノ構161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社そめや

葬儀

群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133

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設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／群馬・邑楽郡】セレモニーホールの運営スタッフ※平均残業月5H／異業界からの転職歓迎！

■職務概要・募集背景：葬祭事業70年の実績をもつ当社にて、次世代育成を目的として葬祭プランナーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容：・葬儀のご依頼受注・事務業務全般・ご遺族との打ち合わせ・式のプランニング・式当日のご案内等・基本的にお客様のご依頼待ちです。・月に2～3件の式を担当いただきます。・各案件にサブ担当を配置するため、お休みも取りやすい環境です。【斎場】「セレモニーホール宙～SORA～」「家族葬専用ホールそらのまえ」 ■配属先情報：・現在スタッフは8名で、20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■特徴／魅力：・入社後約半年間は先輩社員がしっかりとサポートします。慣れてきてからは適性に応じて各業務を行っていただきます。基本的にはプランナーとして葬儀業務全般を行います。・これまで入社した社員のほとんどが未経験からのスタートです。現在は8名のスタッフが活躍中です。未経験でも安心してご入社いただけます。・夜間対応は外部業者に委託しているため、当社での対応はありません。また、現在は通夜ぶるまいはほぼなく、お弁当がほとんどです。そのため、月残業5時間以内を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133 勤務地最寄駅：東武線／板倉東洋大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラポール・ジャパン

ブライダル・ウェディング

愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

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【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎

「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」～レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務～ ■業務詳細ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。（約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア）（1）窓口担当・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング・最適な会場・コンセプト・プランをご提案（2）打ち合わせ・料理、演出、進行、スケジュールの設計・パートナー企業や会場との連携・見積作成・手配業務（3）当日運営・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括）・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース・料理・空間・体験のトータルデザイン・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップチーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化）女性中心組織（営業職は全員女性）復職率75％以上時短勤務制度（複数パターンあり）有給取得率ほぼ100％平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F）勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,080円～244,900円固定残業手当/月：64,125円～80,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,205円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 38.0歳

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年収600万円以上可／賞与年2回／転勤なし／葬祭ディレクター
- NEW
ご遺族に寄り添う葬祭ディレクターをメインに、地域の病院や老人ホームへの定期訪問、営業活動をお任せします。業務範囲は多岐に渡りますが、その分習得できる知識が多く成長スピードも圧倒的です。＜葬儀のプロデュース＞ ■お迎え病院や施設へ、寝台車で故人様のお迎えにあがります。 ■お打ち合わせ・プランニングご遺族の想いに寄り添いながら、葬儀の内容をお打ち合わせします。想い出の写真を集めたスライドショーの作成や、故人様が好きだったお花の装飾など、お一人お一人に合わせたオーダーメイドのお式をご提案します。 ■お花・祭壇・火葬場などの各種手配当日に向けて、お通夜・告別式の会場設営も担当します。 ■お通夜・葬儀・告別式の施行・進行滞りなく式が進むようコントロールしながら、ご参列の方々へのご案内・対応を行います。 ■アフターサポート・グリーフケア式後もご遺族の心に寄り添い、法要の運営や各種手続きのご案内などのアフターフォローを実施。一周忌など、節目ごとのご供養もしっかりとサポートします。＜地域への訪問活動＞・病院・老人ホームなど既存取引先への定期訪問、ご案内・お問い合わせ対応・事前相談・地域の医療・介護従事者との関係づくり ※ノルマなどはありません。 …………入社後の流れ………… ▼入社研修葬祭用具の使用方法や名称、細かいマナーや宗派ごとのしきたり、接客の流れなどを学びます。先輩のサポートを中心に、担当業務を広げていきましょう。 ▼少しずつ一人立ち 1年程で、1人で担当をお任せします。 ▼国家資格の取得もサポート経験を積んだら、全額会社負担で葬祭ディレクターの資格に挑戦できます。需要が高く、保有者が少ない資格なので一生モノのスキルとして大きな武器となる事は間違いありません。 ※入社後の職種変更はありません。

◎転勤はありません。 ◎自転車通勤OK 【本社】東京都中野区新井5-22-1 【アクセス】・「新井薬師前駅」より徒歩3分・「中野駅」より徒歩20分／バス6分 ※本社から徒歩1分の立地に相談サロンあり（東京都中野区上高田3-38-7）

月給23万円～40万円以上＋賞与年2回（実績：3か月分）＋各手当 ※給与は年経験・能力を考慮して決定

株式会社クレモ・オリエンス

ブライダル・ウェディング

東京都中央区新川2-17-12Eビル4F

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

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【名古屋】ブライダル運営コーディネーター（演奏・現場管理）◇音楽で彩る空間創り◇残業月15h程度

◇◆人を幸せにするやりがいのある仕事／ほぼ定時退社で働きやすさ◎／転勤なし／残業月15時間程度◆◇ ◆こんな方におすすめ！・ブライダル経験を活かし働き方改善したい方・音楽や演出で結婚式に深く関わりたい方 ■企業概要株式会社クレモ・オリエンスは、婚礼セレモニーの企画・演出・音響設計までを一貫提供する企業です。全国で年間22,000組以上の結婚式に携わるクレモグループの一員として、音楽を軸に感動的な挙式空間を創出しています。 ■業務内容：事務業務と外回り業務を半々の割合で担当いただきます。＜事務業務＞・クライアントとの受発注管理（メール対応）・手配した演奏スタッフとの連絡・調整業務＜外回り業務＞・式場のプランナーやスタッフとの打ち合わせ・コミュニケーション・現場にて、手配した演奏者の業務遂行状況の確認 ※新規営業は一切ありません。既存クライアントへのフォロー（挨拶・現場確認）が中心となります。あなたにお願いしたいのは、「結婚式」に携わるスタッフのマネージメントをするお仕事です。結婚式のイメージに合わせて聖歌隊・演奏者・チャペルスタッフをコーディネートしていただき、受発注の管理も含めて全体的な演奏者のマネジメントをお願いいたします。自ら考えた結婚式や演奏プログラムが本番の結婚式として現場で創りあげられる喜びもあります。 ■業務の特徴：音楽で彩る空間を大切に、どんな結婚式が新郎新婦お二人の想いなのか、それを実現していくお仕事です。一生に一度の時間を創る感動の時を過ごしましょう。 ■働き方について：残業は月数時間～15時間程度でほぼ定時に帰れます。 ※秋、春の繁忙期は婚礼数が多いので場合によっては残業があるかもしれません。 ■求人魅力・音楽や演出を通じて結婚式という人生の節目に関われるやりがいがあり、事務と現場の両方を経験できるため、単調な業務にならず幅広いスキルが身につきます。・残業は月数時間～15時間程度と非常に少なく、繁忙期でも大きく増えにくいため、ブライダル業界の中でも働きやすい環境で長期就業が可能です。・新規営業が一切なく既存顧客対応中心のため、関係構築に集中でき精神的負担が少ない点が特徴で、安定した業務運営の中で成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-8-11 2F 勤務地最寄駅：鶴舞線／桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■随時昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スキナ

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区新宿3-9-1新宿土地建物第10ビル1F

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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【梅田】未経験からできるウェディングプランナー◆オーダーメイド結婚式をプロデュース◆早期成長可能

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。＜仕事詳細＞・LINEを使ってお客様対応・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案・プランニング（演出・ギフトなど全体設計）・当日アテンド（現場マネジメント）・パートナー開拓・提携先との調整・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目・新規接客・プランニングの実践スタート・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目・メインプランナーとして多数の式を担当・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪サロン住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19イノイ第二ビル201 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,004円固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり＜年収例＞メンバー：約360万円～420万円ユニット責任者：約390万円～450万円チームリーダー：約450万円～520万円マネージャー：約500万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験・第二新卒歓迎】ウェディングプランナー◆型にはまらない結婚式を本気で考える／完休二日制

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。＜仕事詳細＞・LINEを使ってお客様対応・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案・プランニング（演出・ギフトなど全体設計）・当日アテンド（現場マネジメント）・パートナー開拓・提携先との調整・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目・新規接客・プランニングの実践スタート・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2～3年目・メインプランナーとして多数の式を担当・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物第10ビル1F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,838円固定残業手当/月：54,162円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：あり ■インセンティブ：あり＜年収例＞メンバー：約360万円～420万円ユニット責任者：約390万円～450万円チームリーダー：約450万円～520万円マネージャー：約500万円～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 32名
平均年齢 -

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【愛知県知多市／転勤なし】総務(人事・経理)の管理職候補◇葬儀会館「TEAR」の運営会社

～「日本でいちばんありがとうといわれる葬儀社」を目指し、葬儀会館「TEAR」を運営／月9日休み～ ■業務内容：管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 ■採用背景：組織体制強化に伴う募集です。 ■社風：離職率がとても低い会社です。社員が仕事にやりがいをもって働かれています。 ■葬儀会館「TEAR」の特徴：・たった一度しかない大切な葬儀だからこそ、その人にふさわしい葬儀を遺族とともに創り上げることに努めています。ティアスタッフは、遺族の故人への想いを少しでも形にできるよう、要望を丁寧に聞きしながら葬儀内容を提案しています。この姿勢が、顧客に評価される、世界でたった一つの葬儀を創るのです。・祭壇から霊柩車に至るまで、葬儀にかかる価格はすべて明示します。顧客がしっかりと検討した上で、安心して任せられるような価格体系を打ち出しました。また、全スタッフが葬儀のプロとしてティア独自の教育を受けており、遺生前見積もりでは、祭壇はもちろん、霊柩車や遺影写真、保冷剤に至るまで葬儀に必要な品目やサービスをすべてひと目で分かる形で提示し、明確にご説明しています。族の悲しみを和らげるサポートをするとともに、心のこもったサービスを届けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市新知東町3-44-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

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自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業
- 締切間近
◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社明来エンタープライズ

ブライダル・ウェディング

大阪府大阪市西区南堀江1-9-1

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設立 1997年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【堀江】Webマーケ＆制作ディレクション(ウェディング演出等で感動を提供)◆年休120／残業25h

～ウエディングのクリエイティブカンパニー／感動を届ける事業／大手企業取引あり～ ◎上場企業や大手ウェディング企業、一流ホテル等1400以上の式場と取引で安定！(Wホテル大阪、インターコンチネンタルホテル大阪など) ■当社について「感動創造」をテーマにブライダル業界を中心とした事業を展開。 └光の演出「フェアリー・イリュージョン」などの演出 └企画空間設計デザイン、フォトスタジオ「BLANZ」の運営、結婚式準備サイト「nicosite」などのウェディングDX事業を主な柱としています。 ■業務概要部門責任者候補として、Webマーケティング戦略の立案・実行と制作ディレクションを担当いただきます。＊集客数の目標達成をミッションとし、関西NO1スタジオへ同社のブランド力をさらに高めていただきます。　＜具体的には＞・Web／SNS広告戦略検討～広告運用（Google、Yahoo、Instagram、LINE など）・Web SNS投稿・運用（メルマガ、Instagram、TikTok、LINEの運用）・Googleアナリティクス解析、キーワード設計、アクセス解析、ABテスト・HP、LP制作、クリエイティブコンテンツ・ライティング制作及びディレクション・コンテンツ方針の策定・フライヤー企画書等デザイン・クリエイティブ制作・会社関連のニュース広報の発信・社員育成に関わるイベントの企画／運営 ■組織体制同部門はあらためて内製化を主とする部門へ新規立ち上げです。業務委託メンバーと専門知識を活かし協力し合う風通しの良い環境　 ■業務の魅力・部門確立へ成長を重視しており、マーケティング戦略やクリエイティブディレクションにおいて、リーダーシップを発揮する機会が豊富◎ 　 ■働き方＊年間休日120日（夏季・冬季は7日～休暇）＊残業月平均25時間以内ワークライフバランスを大切にする働き方を推奨◎ 　 ■キャリアパス専門性を極める専門特化キャリアプランと、戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定があり、自己成長とキャリアアップの機会が豊富です◎ ■当社について：＊関西最大級30スタジオセット内包のフォトウェディングスタジオ「ブランズ心斎橋」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-9-1 現代オレンジビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,655円～366,667円固定残業手当/月：60,345円～83,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南里

葬儀

佐賀県多久市北多久町大字小侍2010-1

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設立 1981年
従業員数 5名
平均年齢 48.0歳

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【佐賀県佐賀市】葬祭ディレクター（店長候補）※接客業の経験がある方、お客様に寄り添える仕事です
- 締切間近
■具体的な業務内容当社は、地域に密着した専門葬儀社として40年以上の実績を誇ります。今回、あなたにお任せしたいのは、人生に一度の大切なお葬式を、あなたのアイデアでコーディネートする葬祭士（葬祭ディレクター）のお仕事です。私たちが求めるのは、家族を亡くされた遺族の悲しみに寄り添い、故人が家族へ残した想いをつなぐ役割を担い、全てのお客様に心を尽くして対応できる優しい方です。【新規出店予定の店舗で勤務していただきます】具体的な業務内容は以下の通りです： ◆ご遺体の搬送・安置、打ち合わせ・プランニングご遺体の搬送手配や棺の運搬、故人のご家族との葬儀全体の打ち合わせ・提案宗派、規模、予算、故人の希望などをヒアリングしますお通夜・告別式の会場設営および進行・各種手配式場、火葬場、僧侶、祭壇、生花、遺影などの手配、料理や返礼品の準備葬儀参列者や僧侶等への接客やご遺族への案内・サポート ◆葬儀当日の進行管理・司会進行霊柩車等の運転業務（普通自動車免許で対応可能） ◆葬儀後のアフターフォロー 49日法要や葬儀後のご相談など、2ヶ月ごとのフォロー遺品整理・相続に関するご相談対応一月に担当するお客様の数は3組前後で、1組ずつ丁寧に対応できます ◆その他葬儀のご依頼がない時は、各所清掃や訪問、電話によるアフターフォロー（1年以内の顧客）見積り業務は別スタッフが対応社内の業務連携はIT/DX化が進んでおり、スマホやLINEを普段使っていれば対応できるシステムを導入（特別なPCスキルは不要）このように、私たちの葬祭ディレクターは、遺族の気持ちに寄り添いながら、心を込めて業務に取り組むことが求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀県住所：佐賀県佐賀市兵庫北受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 238万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,821円～358,821円固定残業手当/月：41,179円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務パターン（1）年収280万円～560万円勤務パターン（2）年収238万円～560万円　※シフト勤務・月給：170,000円～400,000円・基本給：128,821円～358,821円・固定残業代：30時間/41,179円超過分別途支給） ■賞与：有（年2回　6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八光殿

葬儀

大阪府八尾市東本町4-2-11

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設立 1947年
従業員数 135名
平均年齢 37.0歳

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【大阪/八尾】葬祭ディレクター◆夜勤無／資格取得支援有◆希望休制度でライフワークバランス取れる環境！

～夜勤無し/ワークライフバランス重視/知名度抜群/各種制度・手当多数/充実の研修制度/創業80年の老舗企業/年収400万～ ■業務概要：葬祭ディレクターとして、ご依頼後の搬送から通夜・お葬式の施行、葬儀後のアフターフォローへの引継ぎまで一連の施行業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・葬儀企画提案・見積作成・各種手配(施行、お迎え、ご安置、司会進行、火葬場案内など施行業務) ・ご遺体の搬送、霊柩車の運転(運転する車は全てAT）・アフターフォロー部門へ引継ぎや記録（PCへの文字入力ができればOK）・会館管理（備品管理、メンテナンスなど）・その他お客様対応（事前相談対応、広報イベントの応援、事務所での電話対応など） ※夜間は夜勤の部署が待機するため宿直業務はありません ■働く環境：・葬儀式典係の平均年齢：37歳・男女比：5対5 ・ライフワークバランス：希望休制度で希望日にシフト上の休みを取得可能・休日出勤無し。リフレッシュ休暇（最大10連休制度）やアニバーサリー休暇などの取得を会社全体で推奨。・その他：パパ育休取得実績複数あり・女性産育休取得・復帰ディレクター在籍中。 ■社風：・「ありがとう」の気持ちとそれを言葉で伝える事を大切にしており、『サンクスカード』を贈り合うなど社内では感謝の言葉、気持ちが溢れています。・個性的だが人のために「考動」でき、常に感謝のこころを大切にしている社員が多数在籍しています。・地域貢献イベントや葬儀後のフォローまで、葬儀そのもののプロデュースだけにとらわれない幅広いサービスで地域の皆様に感謝の気持ちを還元する取り組みを行っています。・「企業理念」や「社員のありたい姿」、「ホスピタリティマインド」などを共有するクレドをもとに、全社員が共通意識に向かって一願となって地域社会や社員全員の幸せを追及しています。 ■当社について：昨今のライフスタイルの劇的な変化・儀礼文化や葬儀への価値観・個人のニーズも多様化する社会の変遷に伴い、葬祭サービスを基本に、生前・葬儀・アフターの取り組みを積極的に行う「綜合仏事サービス会社」として2012年に設立しました。

＜勤務地詳細＞葬儀会館　八光殿八尾中央住所：大阪府八尾市清水町1-4-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はご経験・スキル等を総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・30歳（主任・支配人）/月収39万円/年収495万円・37歳（係長・支配人）/月収48.7万円/年収615万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

葬儀

大分県大分市中判田1589-3

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設立 1991年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【大分県/大分市】セレモニースタッフ（事前相談対応、打合せ、送迎業務を行って頂きます）

■大分県/大分市家族葬を中心とした葬祭事業部のセレモニースタッフ/県内知名度有り/柔軟な働き方に対応/UIJターン歓迎/転勤なし/各種手当多数【主な仕事内容】葬儀の事前相談対応、ご遺族やお寺との葬儀内容の打ち合わせ祭壇・式場設営や大小宴会における料理の手配、司会業務のアシスタント、ご安置のための送迎業務など。セレモニースタッフとして、弊社の運営する７つの斎場（大分市・別府市・豊後大野市）での葬儀に関する業務全般及び仕出し弁当の大小宴会場等への配送手伝いをご担当いただきます。弊社は家族葬・シンプル葬といわれる小規模な葬儀を専門としています。案件の約８割が事前相談をされた方で、終活イベントや広告、知人からのご紹介を通じてご相談いただいています。業務について、まずは本社へ一度出社いただき案件に応じて7つの斎場それぞれに営業車で向います。 24時間・年中無休で対応しており大きな繁忙期はなく安定的にご相談をいただいています。担当する案件によっては葬儀や送迎のための宿直が発生します（シフト制）。また、霊柩車の運転や仕出しの配達業務が発生するため、運転免許を必須としています。【組織構成】葬祭事業部には現在25名のスタッフが在籍しており、年代は幅広く、若手や女性も多く活躍しています。入社後は、教育担当の社員が一名つき、カリキュラムに沿ってマンツーマンでしっかりと指導を行います。 OJTを基本とし、まずは規模の小さい葬儀から担当いただきます。宗教による仏具の違い等、専門的な知識が必要となりますが、目的意識を持って真摯に取り組むことができる方であれば、未経験からでも挑戦できる仕事です。経験を積む中で当社のサービス内容や専門知識を習得し約１～２年で一人前のスタッフとして活躍できるようになります。【特徴】・弊社は従業員の柔軟な働き方に対応できるよう、勤務体系や給与、各種手当等を細かく設定しています。休みの日数や宿直の回数をはじめ、担当した案件数に応じて変動する手当など、本人の実力や努力に応じて様々なキャリアプランを設計することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中判田1589-3 勤務地最寄駅：中判田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 303万円～441万円＜賃金形態＞月給制・基本給はご本人の経験・スキル等により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：3,000円～18,000円＜月給＞ 253,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り/年1回 ■葬祭手当を賞与として支給（担当件数等によって変動） ■夜間当直手当：3,000～18,000円/月・実力に応じ給与体系や手当の金額が変わります。・モデル年収：35歳500万・業務手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ワンウォーク

葬儀

北海道札幌市北区北七条西1-2-6NCO札幌

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設立 2019年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【札幌駅直結】自社サイトSEOディレクター／データ分析・制作まで一気通貫で対応／勤務調整＆有給◎

【葬儀事業を中心に多角展開／自社WebサイトのSEO設計・実装・検証を推進／実行特化型のポジション】 ■業務概要グループの集客を担う組織で自社サイト群のSEOディレクションをお任せします。分析や指示に留まらず、サイト構造の最適化から検索意図に沿ったコンテンツ設計、実装、検証まで自ら完結させる実行型のポジションです。 ■業務詳細・テクニカルSEO改善（サイト構造／内部リンク／クロール最適化／表示速度改善）・schema.orgを用いた構造化データの設計・実装・検証・GA4／Search Consoleを用いた課題抽出～施策立案～効果検証・多階層ページ群のテンプレート最適化・キーワード・検索意図分析に基づくページ、LPのコンテンツ改善・構成案、ワイヤーフレーム、ページテキストの作成（手を動かす業務）・デザイナー／コーダーへの指示出し、技術要件落とし込みと並走・AI生成を活用した簡易的な画像作成・葬儀内容確認に伴う他部署との必須連携、能動的なコミュニケーション・社内要望を取り込み、SEO最適化を図りながらのページ作成、改修 ■魅力・テクニカルとコンテンツ（テキスト設計）の両面からサイトを育てる面白さ・社内要望を交通整理し、SEOの観点から最適解へ導く裁量の大きさ・成果が問い合わせ数など事業インパクトに直結するやりがい・残業分を他日に回して早上がりできる柔軟な勤務調整と有給の取りやすさ ■サービス・グループ各社のサービスサイト、広告用ランディングページなど ■環境制作部門はWebとDTPで構成。正しい情報発信のため他部署との連携が不可欠です。早期の信頼獲得のため、イベント手伝いや斎場休館時の見学対応など現場へ積極的に飛び込める方が活躍しています。 ■教育現行サイトの特徴や業界知識は課長を中心にOJTでフォロー。社内要望の調整方法なども実務を通じてお伝えします。外部ツールも活用可能です。 ■想定されるキャリアパステクニカルとコンテンツ双方のバランスを見ながらWeb集客全体の守備範囲を広げていただきます。将来的には他部署との架け橋となり、チームの戦略立案を担うリーダー候補への成長を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北七条西1-2-6 NCO札幌受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋職能手当での支給となります（月給：300,000円～）＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～428,800円＜月給＞ 252,000円～428,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・前年収を考慮して決定いたします昇給あり賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヤマサキ企画

葬儀

島根県安来市西赤江町763-3

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

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【安来市/未経験歓迎！】お葬式の企画職◆週休2日制◆お客様からの直接感謝されるお仕事

◎週休2日制・残業時間20時間ほどで働き方の良いサービス業！ ◎呼び出しなどもありますが、その分安定した給料が稼げる！ ◎人生の最後に関わるお仕事なので、顧客からの「ありがとう」を直接聞くことができるお仕事 ■このお仕事について〇お葬式の企画とは？・お客様から亡くなられた親族、亡くなってしまわれそうな親族のお話を聴き、その方の最期について一緒に考え、お葬式方法をご提案するお仕事です。・お葬式の場所、日程、当日の流れなどをくわしくお話し、その人と遺族の最期を良いものにできるように考えます。〇やりがい・なんといっても「お客様・ご遺族からのお礼」を聴く機会が大変多いお仕事です。・人生の最期にかかわるお仕事であるため、親身になればなるほどご遺族からの感謝が返ってきます。・これは他のお仕事にはない最大のやりがいです。〇このお仕事の厳しいところ・人の死はいつ訪れるかわかりません。・そのため、急な出勤などが入ることもございます。・その分、給与にはしっかり反映されるため、そのバランスに納得できる人が活躍しています。 ■この仕事の良さ〇安定性が非常に高い。・お葬式というお仕事は、人がいる以上必ず必要となるお仕事です。・お年寄りがこれからも多くなる日本と、地域で活躍してきたという会社の歴史が合わさり、どの業界よりも安定した売り上げがあります。 ■当社について・「有限会社ヤマサキ企画」は葬儀・飲食店・ゴルフ事業を行っている企業です。・人の暮らしに関わることを中心に営業しており、売り上げも安定性も拡大中です！・本社は「島根県松江市」ですが、今回は「島根県安来市（やすぎし）」でのお仕事をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイエイやすぎライフサービス住所：島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円～38,000円＜月給＞ 181,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり ■賃金総支給額：・20万～30万円程度を想定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 ■固定手当内訳：・担当手当：5,000円～30,000円 ■その他手当付記事項：・当直手当：1回5,000円（月5回で25,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安来市/未経験歓迎】お葬式のアシスタント（事務職）◆正社員採用◆会場準備や企画の補助など

◎週休2日制・残業時間20時間ほどで働き方の良いサービス業！ ◎呼び出しなどもありますが、その分安定した給料が稼げる！ ◎人生の最後に関わるお仕事なので、顧客からの「ありがとう」を直接聞くことができるお仕事 ■このお仕事について〇お葬式のアシスタントとは・お客様から亡くなられた親族、亡くなってしまわれそうな親族のお話を聴き、その方の最期について一緒に考え、お葬式方法をご提案する営業職の方がいます。・その営業職の方をサポートとしていただくのが「お葬式のアシスタント」となります。〇具体的なお仕事・お葬式会場の準備・お葬式に来られた方の受付対応・お寺様へのお茶出しや控室へのご案内。・葬儀後の方付け・電話対応や簡単な事務作業など〇やりがい・なんといっても「お客様・ご遺族からのお礼」を聴く機会が大変多いお仕事です。・人生の最期にかかわるお仕事であるため、親身になればなるほどご遺族からの感謝が返ってきます。・これは他のお仕事にはない最大のやりがいです。〇このお仕事の厳しいところ・人の死はいつ訪れるかわかりません。・そのため、急な出勤などが入ることもございます。・その分、給与にはしっかり反映されるため、そのバランスに納得できる人が活躍しています。 ■この仕事の良さ〇安定性が非常に高い。・お葬式というお仕事は、人がいる以上必ず必要となるお仕事です。・お年寄りがこれからも多くなる日本と、地域で活躍してきたという会社の歴史が合わさり、どの業界よりも安定した売り上げがあります。 ■当社について・「有限会社ヤマサキ企画」は葬儀・飲食店・ゴルフ事業を行っている企業です。・人の暮らしに関わることを中心に営業しており、売り上げも安定性も拡大中です！・本社は「島根県松江市」ですが、今回は「島根県安来市（やすぎし）」でのお仕事をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイエイやすぎライフサービス住所：島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（年2回：100,000円～300,000円） ■賃金総支給額：・月額20万～25万円支給予定 ※時間外割増・その他諸手当加算した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スティルアン

ブライダル・ウェディング

静岡県浜松市中央区田町326-30

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設立 2001年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

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【浜松市】ブライダルマネージャー〈支配人候補〉◇飲食・小売店長経験歓迎／静岡県西部トップ級

～結婚式場の支配人候補や式場支配人に挑戦したい方へ浜松を中心に結婚式場を運営／人生に一度の思い出・幸せを提供～ ■業務内容：支配人候補として、施設運営・スタッフマネジメント・売上管理など、施設経営に関わる幅広い業務をお任せします。挙式当日までのプランニングから当日の運営、さらにチームマネジメントまで、店舗全体を統括・管理いただきます。将来的にはチームの育成や組織づくりにも関わり、施設を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：・婚礼の業績管理・イベントの企画や実施のサポート・スタッフの教育、勤怠管理・経営企画、マーケティング ■キャリアパス：入社後は経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。プランナー・営業として経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーとしてチームマネジメントに挑戦することも可能です。また、複数施設の運営サポートや新規事業、採用・育成など幅広いキャリアを描くことができます。 ■組織体制：各式場によりますが、10名～20名程度所属しております。（パート・アルバイトを除く） ■ポジションのやりがい：同エリアに4つの施設を有しているからこそ、地元に密着し幅広い業務に携わることができます。衣装や美容、キッチンもなど社内のスタッフやパートナー企業の多くの方々と関わりを持ちながら、お客様へのサービス向上に取り組むことができ、会社経営の一端を担ってやりがいを感じることができます。 ■部門のミッション：婚礼・宴会の企画運営、レストランの運営を担っている部門です。地域全体として婚礼組数が減少する中、お客様に愛され続ける会場であるためのスタッフ教育や施設管理、サービスの提供がミッションです。婚礼では新規顧客の獲得、地域での婚礼シェア率向上が求められています。また、法人・個人問わず新規宴会顧客の獲得、リピート顧客を増やすことが求められています。 ■事業について：・”二つとない特別な結婚式を提供”しており、特に料理は4式場中2式場ではレストランを併設しているため、好評です。・オートクチュールという本来であれば一点もので、購入が必要な高級衣装をレンタルとして取り扱っているため、衣装も好評です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞キャトルセゾン浜松住所：静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町2F 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ミュゼ四ツ池住所：静岡県浜松市中央区幸3-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アビー・チャーチ住所：静岡県浜松市中央区中央1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：14,000円～73,000円固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 264,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■インセンティブ：達成手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラクティブ

ブライダル・ウェディング

茨城県水戸市中央2-8-8アシスト第2ビル2F

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

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【水戸/ウェディングプランナー】◇未経験スタート約90%◇インセンティブ制度でしっかり評価◇地域貢献

【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★こんな方は当社にピッタリ！★ ・地域貢献がしたい！・結婚式を通して時代をつないでいきたい！・結婚式を挙げる人を増やしていきたい！・今までよりも一歩踏み込んだ接客に挑戦したい！・しっかり評価されたい！ ■職務概要：（1）お問合せ対応式場見学のお問合せのご連絡を受け、予約対応を行ないます。（2）式場見学のご案内来場した新郎新婦様へ式場メンバー全員で式場をご案内。（3）結婚式のプランニング打ち合わせをし、演出やお料理などについて、シェフやドレススタイリスト、司会やフローリストとも連携して式のイメージを固めていきます。（4）当日のサポート緊張する新郎新婦様にお声がけしたり、バージンロードへと進む際に背中を押したり…。理想の式を実現するためのパートナーとして、当日もお二人に寄り添い続けます。（6）式後のフォロー（結婚記念日など）数ヶ月間ずっと向き合い続けるからこそ、お客様との信頼関係も強固に。結婚記念日のディナーや式後のイベント等でお式が結んでからも、末長いおつきあいができます。 ■キャリアプラン：プランナー⇒新人教育担当⇒チーフプランナー⇒支配人・SV（全体の教育担当）とキャリアアップ。他部署への異動も可能です。定期的な上司との面談もあるので、キャリア希望については気軽に相談してくださいね！ ■当社は未経験で入社した方がほとんど！～約90%が未経験スタートです～歯科助手、事務職、介護士、営業職など、様々な前職の先輩が活躍中。入社後は座学と実践を交えながら、イチから丁寧に教えていきます。また、スタッフ同士の関係も良好で、何でも質問OK ■研修体制：・1ヶ月目ブライダルについて座学で学ぶとともに、式場見学の問合せに対応するための電話対応を練習します。・2ヶ月目打ち合わせに同席。結婚式のサブ担当をして仕事の全体像を掴み、お客様をお席へご案内するコンシェルジュ業務から練習します。ロールプレイングで打ち合わせの進め方を学びます。・3ヶ月目先輩が成約したお客様との打ち合わせを代わりに進めるなど、実践経験を積む時期になります。その後、担当を持ちはじめます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ザグランダブリュー水戸住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ディアズ水戸スパニッシュガーデン住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～275,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸/未経験歓迎】ウエディングプランナー/育休復帰100％◎/風通し◎/4月に新店もOPEN！

【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★過去にご入社された方の動機★ ・結婚式をつないでいきたいという思いに共感した！・ずっとお付き合いできるお客様に踏み込んだ接客をしていきたい！・結婚式をなくしたくない！挙げたい人を増やしたい！・コロナ禍で諦めていたけどやっぱりブライダル業界で働きたい！ ■当社ナラデハの取り組み：小中学校に訪問して結婚式をつないでいく授業をさせてもらったり！式場にカフェをオープンし、身近な場所に感じてもらったり！ ■概要：水戸市内でゲストハウス型の結婚式場を複数運営している当社にて採用募集となります。 ■業務内容：～ウェディングプランナー～招待状や結婚式の進行のプランニングを行います。ドレスコーディネーター、シェフ、お花、カメラマン、様々な部署の方と協力して打ち合わせを進めていきます。挙式当日は全体を見て各セクションと連携をとり、新郎新婦様の大切な日をスムーズにサポートします。 ■こんな方は当社にピッタリ！・人のためになる仕事がしたい・チームワークのいい職場環境で働きたい・ファッションや美容に関心がある好奇心旺盛な方・新しいことにチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ザグランダブリュー水戸住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ディアズ水戸スパニッシュガーデン住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリッジ株式会社

ブライダル・ウェディング

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎【仙台駅周辺/転勤無】婚活コンシェルジュ◆固定休み/残業20h程度/ハイレイヤーメイン
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【未経験歓迎/転勤なし/固定休み/新規勧誘業務なし/顧客に伴走した成婚支援/高いサービス品質で数々の賞を受賞】・ヒューレックス社のグループ会社で、結婚相談所を運営している弊社にて婚活コンシェルジュ業務をご担当して頂きます。 ■魅力・会員は、経営者や医師、士業など社会経験豊富な方々が中心です。相互の信頼関係を重視しながら活動されるため、丁寧なコミュニケーションを通じて長期的な関係構築を行うことができます。・単なるマッチング業務ではなく、お客様の人生設計や価値観に寄り添うコンサルティング要素の強い仕事です。・30代後半～50代の社員も多数活躍しており、これまで培った接客経験や人生経験を活かせる環境です。 ■業務内容・新規入会希望者へのサービス説明、カウンセリング対応・ご希望条件や人柄に応じたお相手候補のご提案・マッチング・お見合い日時や場所の調整、実施に向けたアドバイス・交際状況のヒアリングや、成婚までのフォローアップ・会員様、提携先（他社相談所や企業等）との電話・メール対応 ■業務イメージ・月当たり50~70名程度の対応をお任せします。・カウンセリングは1件当たり1時間程度の物が1日数件発生します ■目標設定について成婚数に加えて会員対応の進捗状況など、両面から評価されます。成婚数の目標は社歴や業績によって異なりますが、5～8件程度となります。 ■組織構成: ・現在7名の方が在籍しております。 ■入社後の流れ: ・まずは半年間程度、座学やロープレなどの研修を実施いたします。状況に応じて伴走期間を調整いたします。 ■当社の特徴：・1000社超の加盟社数を誇る日本ブライダル連盟において成婚実績最優秀賞を７年連続受賞しており高いサービス品質を評価されています。・サービス業界から転職し、働き方改善とやりがいの両立を実現した社員も活躍しています。 ■求める人物像・お客様の気持ちを汲み取り、先回りした対応ができる方・相手との適切な距離感を保ちながら信頼関係を構築できる方・品位や落ち着きを持ち、ハイクラス層にふさわしいコミュニケーションができる方・指示待ちではなく主体的に行動できる方・長期的にお客様の人生に寄り添う仕事に魅力を感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～373,000円固定残業手当/月：32,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／業界経験不問】結婚相談サービス企画営業◆サービス拡大に向けたアライアンス企画など／転勤無し
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【未経験歓迎/人生経験が活かせる仕事／転勤なし/土日休み】・ヒューレックス社のグループ会社で、結婚相談所を運営している弊社にて企画営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容：・結婚相談所の「企画営業」をお任せします。結婚を望む方々に当社のサービスをより多く届けるため、広告企画やご案内、提携先との連携など、幅広い業務を担当していただきます。お客様の笑顔や感謝の言葉に直接触れられる、やりがいのあるお仕事です。・新規入会を促進するための企画・広告展開（オンライン・紙媒体など）・ご入会を検討されているお客様へのサービス説明・ご案内・金融機関・自治体・協力企業との連携業務・ブログやSNSの更新など、広報的な情報発信業務 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■企業について：・当社は地方自治体や地域金融機関と連携し、結婚を希望する方の成婚をサポートしています。BIUに加盟する全国1,600社以上の結婚相談所の中で7年連続で最優秀賞を受賞し、成婚率75%、平均活動期間6.9ヶ月と高い実績と信頼があります。 ■やりがい：・ご成婚された会員様から頂戴する感謝のお言葉に勝るものはありません。・セミナーやサポート業務が、自己の成長・研鑽にも繋がり、非常に意義のあるお仕事です。 ■当社の特徴：・人材紹介事業を展開するヒューレックス株式会社のグループ会社として2013年4月に創立、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。・昨今、未婚・晩婚化が地方・日本経済の衰退の原因の一つとされており、地元企業の事業承継の相談が急増しています。・企業経営者や医師、税理士等の士業、そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～404,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　（年2回） ■諸手当：・残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイジェネ

葬儀

長野県諏訪市沖田町2-123-1

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茅野市】冠婚葬祭/互助会の営業＜未経験歓迎＞■個人向け無形サービス営業/成果給有/地域密着/転勤無

＜茅野市・原村・富士見町エリア/冠婚葬祭互助会/個人向けの営業＞＜地域密着/葬儀ホールの運営企業/既存会員の紹介・新規開拓/成果給あり＞＜担当顧客に寄り添う/人生の大事なイベントを支える仕事＞ ■業務概要当社は冠婚葬祭互助会およびセレモニーホール『茅野シティホール』の運営を行う事業会社です。茅野・原村・富士見町エリアを営業テリトリーとして、地域密着で互助会への加入をご案内し、会員数の拡大をミッションとしています。互助会のサービス説明・加入メリットを丁寧に説明し、会員獲得を目指します。また、会員獲得をした後の将来は、会員様の葬儀の際には、遺族の方のフォローしながら滞りなく全てを終えるように、各担当と協力して進めていきます ■具体的には・互助会加入の提案、商品説明、申込手続きを担当します・既存会員様の親族や知人、また終活セミナーや地域イベントを通じた未加入のお客様への互助会の説明・メリットの提案を行います・自身が担当する会員様の冠婚葬祭イベント発生時のサポート（葬儀前後の手続きやご遺族へのケア等） ■業務の特徴・互助会加入は無形商材のため、加入のメリット・魅力を提案していきます。加入後はもちろんですが、新規のお客様にも定期的にお会いする機会があり一人ひとりに寄り添った丁寧な提案を継続して行います。葬儀も故人様の人柄・体験・仕事・趣味などを取り入れ、思いをはせる演出を行っています。実際のセレモニーは別担当がいますので、全体のフォローを担当いたします。・茅野地区（茅野・原村・富士見町まで）を担当のエリアとして活動してまいります。地域密着の営業であり、セレモニーホール「茅野シティホール」の知名度もあるため、営業がしやすい環境にあります。また各法要などのアフターフォローも姉妹店の「柚子の香」を割引で利用できるなど、付加価値の提案もできます。 ■組織構成社員11名、営業担当は正社員4名（男女バランスあり）。少数精鋭のチームで協力し合う社風です。 ■キャリアステップ入社後、業界知識や営業ノウハウを学びながら、先輩社員に同行するなど、OJTにて学びながら就業します。ニッチな分野で学ぶこと、会員様への対応事項も多く、習得することは大変ですが、しっかりと学び、フォローいただける環境となりますので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市沖田町2-123-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社時の基本給は一律となります ■会員獲得に応じて月ごとに歩合給が発生いたします ■これまでの実績から想定される歩合給を含めたモデルの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＣＰ相続センター

葬儀

東京都千代田区麹町3丁目５番地１全共連ビル麹町館2階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

不動産営業／紹介案件中心／士業グループの信頼基盤／残業なし
- NEW
相続サポートで業界トップクラスの実績を誇るNCPグループ。あなたにお任せするのは、相続に伴う不動産売却のサポートです。お客様の多くは、ご家族を亡くされたばかりの方や、相続手続きに不安を抱える方。グループ内の司法書士・税理士・行政書士などの士業から引き継いだ案件を担当し、お客様の想いに寄り添いながら、不動産売却のお手伝いを行います。すでに一定の信頼関係が構築された状態で引き継がれるため、飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業はありません。＜具体的には…＞ ◇不動産査定士業からの依頼を受け、相続対象不動産の価格査定および査定書の作成を行います。 ◇売買仲介業務相続に伴い不動産の売却を検討されている個人のお客様に対し、ヒアリングから契約・引き渡しまで一連の業務を担当します。一部、買取案件を担当することもあります。 ★相続不動産は、一件として同じケースはありません。だからこそ、マニュアルやシステムだけでは完結できない、人に向き合う仕事です。ご遺族のお気持ちに配慮しながら、丁寧に状況を整理し、最適な選択肢をご提案していく姿勢が求められます。 POINT ◎紹介案件メイン営業活動は"開拓"ではなく"信頼づくり"。既にニーズが顕在化している案件に対し、どれだけ誠実かつ的確に応えられるかが評価軸になります。 ◎個人ノルマなし数字のみを追う営業スタイルではありません。ただし、自ら優先順位を考え、案件を主体的に進めていく姿勢は不可欠です。 ◎士業と連携し、一人のお客様をチームで支える法務・税務の専門家が身近にいるため、単なる売買仲介ではなく、相続全体を見据えた提案が可能です。

【東京事務所】東京都千代田区麹町4丁目2番地7麹町ミッドスクエア3階《アクセス》東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩2分東京メトロ丸ノ内線・南北線・半蔵門線「四ツ谷駅」から徒歩7分 JR「四ツ谷駅」から徒歩7分【大阪事務所】大阪府大阪市北区堂島二丁目3番5号JPR堂島ウエスト３階《アクセス》地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」から徒歩5分地下鉄東西線「北新地駅」から徒歩5分阪神電車「梅田駅」から徒歩8分京阪電車「渡辺橋駅」から徒歩8分ＪＲ「大阪駅」から徒歩10分

【東京事務所】月給33万円～50万円(宅建資格手当3万円、固定残業75,200円～121,260円／40時間分含む) 【大阪事務所】月給31万円～48万円(宅建資格手当3万円、固定残業58,680円～90,840円／30時間分含む) ※これまでのキャリアを考慮し決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給します。（東京は40時間分、大阪は30時間分を超える労働分を追加支給） ※入社から3ヶ月は有期雇用契約（双方問題なければ4か月目からは無期雇用契約へ移行） ※上記給与には宅建資格手当3万円を含む（一律支給）
相続サポートご案内窓口／未経験歓迎／年休120日／賞与年3回

業界トップの相続サポートを行うNCPグループにて、あなたにお任せするのは、相続に関するお困りごとの“最初の窓口”となるポジションです。提携先よりご案内をご了承いただいているお客様へご連絡し、現在の状況をお伺いしたうえで、当グループの専門家へお繋ぎします。／ ★具体的には＼ ▼お客様へご連絡相続に関するお手続きの状況をヒアリングし、必要に応じて税理士・行政書士などの専門家をご案内します。 ▼内容をシステムへ記録チーム内で共有しやすいよう対応内容を入力。次の担当へスムーズに繋ぎます。 ※1日40～60件程度（チームで目標管理）＜ここがPOINT！＞ ◆未経験に寄り添ったマニュアル・トークスクリプト完備 ◆判断に迷った際はすぐ先輩へ相談できるチーム制 ◆対応が難しい内容は専門スタッフへ引き継ぎOK ／ ★入社後の研修・サポート体制＼ ▽STEP1▽ 当グループや取引先の情報といった基礎知識をイチからレクチャー ▽STEP2▽ 相続に関する知識、業界のルールなどを習得 ▽STEP3▽ ロールプレイングを通してご案内のトレーニング ☆GOAL☆ 約3ヶ月間の研修を終え、ご案内スタッフとしてデビュー！経験がゼロの方でも、約3ヶ月の研修で基礎から習得可能。「相続」という専門性のある分野だからこそ、段階的に学べるカリキュラムをご用意しています。中にはコールセンターの経験があり、約2ヶ月で独り立ちした社員もいます！経験を積めば、一般→サブ→リーダーへと昇格。意欲次第で、どんどん可能性を広げていける環境が整っています。＜ここがPOINT＞ ◆独り立ち後も、困ったことがあれば気軽に内線やチャットで相談OK！一人にしません♪ ◆将来的には意欲やスキルに応じて、法律の専門家や事務・人事へのポジションチェンジも可能！

【東京（麹町三丁目）本社】東京都千代田区麹町三丁目５番地１全共連ビル麹町館2階《アクセス》 JR・丸ノ内線「四ツ谷」駅麹町口・赤坂口より徒歩10分有楽町線「麹町」駅１番出口より徒歩2分半蔵門線「半蔵門」駅2番出口より徒歩3分

【東京本社】月給28万円～(基本給26万円＋地域手当2万円＋固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月51,120円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給《年収例》 480万円(月給293,000円＋賞与3回＋インセンティブ)／入社2年目　20代 ★直近3年、年1ペースで給与ベースアップ実績あり！

株式会社セレスタ

葬儀

香川県高松市香南町吉光925-3

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【香川県高松市】納棺師◆未経験歓迎◆年休120日／2人1組での納棺・湯灌業務／20～30代活躍中
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【映画で話題の納棺師／未経験歓迎・丁寧な研修／女性優遇／体力と心を活かして“最期のお見送り”を支える専門職】 ■業務概要当社は、香川県高松市を拠点に、故人の湯灌、処置、お化粧、納棺業務を2人1組で行う納棺師として、亡くなられた方とご家族の“最期のお見送り”をサポートしています。葬儀社からの依頼を受け、会館やご自宅へ社用車で訪問し、故人の身支度を整え、棺へとご移動する大切な役割です。 ■業務詳細・ご遺体の湯灌（洗浄）やお化粧、身支度、納棺作業を2名体制で実施・葬儀会館またはご自宅へ社用車（主にハイエース）で移動・1日2～5件対応、内容や移動距離により変動・短時間作業（30分／湯灌なし）～標準作業（60分／湯灌あり）など案件に応じて柔軟に対応・お客様やご家族とコミュニケーションをとりながら、心を込めたサービスを提供作業は通夜までに完了するため遅い時間の対応はあまりありません。 ■組織構成代表含め4名体制（うち代表以外は女性）、2名1組で業務を行います。 20～30代の方が活躍しております。 ■業務の魅力・社会貢献性の高い専門職として、深い信頼を得られるやりがい・映画「おくりびと」で注目された仕事に未経験からチャレンジ可能・ご家族の想いに寄り添い、感謝される機会の多い仕事 ■教育体制未経験者歓迎。先輩が丁寧にOJTで指導し、業務を一つずつ覚えていける環境です。 ■就業環境・シフト制（月8日休み、土日休みも相談可）・繁忙期は残業あり（40h程度）だが、閑散期は20h程度・通勤手当、マイカー通勤可、各種手当、賞与年2回 ■想定されるキャリアパス・納棺師として経験を積み、専門性やリーダーシップを発揮・将来的には指導担当や業務改善提案など、キャリアの幅も広がります ■企業の特徴/魅力平成25年創業の新しい会社で、20代～30代の社員が活躍中。地域に根ざし、ご家族に寄り添う温かな社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町吉光925-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 364万円～624万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と職務手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：90,000円～220,000円その他固定手当/月：180,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与・各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県高松市】納棺師◆未経験歓迎◆2人1組での納棺・湯灌業務／20～30代の若手活躍中・残業少なめ
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【映画で話題の納棺師／未経験歓迎・丁寧な研修／女性優遇／体力と心を活かして“最期のお見送り”を支える専門職】 ■業務概要当社は、香川県高松市を拠点に、故人の湯灌、処置、お化粧、納棺業務を2人1組で行う納棺師として、亡くなられた方とご家族の“最期のお見送り”をサポートしています。葬儀社からの依頼を受け、会館やご自宅へ社用車で訪問し、故人の身支度を整え、棺へとご移動する大切な役割です。 ■業務詳細・ご遺体の湯灌（洗浄）やお化粧、身支度、納棺作業を2名体制で実施・葬儀会館またはご自宅へ社用車（主にハイエース）で移動・1日2～5件対応、内容や移動距離により変動・短時間作業（30分／湯灌なし）～標準作業（60分／湯灌あり）など案件に応じて柔軟に対応・お客様やご家族とコミュニケーションをとりながら、心を込めたサービスを提供作業は通夜までに完了するため遅い時間の対応はあまりありません。 ■組織構成代表含め4名体制（うち代表以外は女性）、2名1組で業務を行います。 20～30代の方が活躍しております。 ■業務の魅力・社会貢献性の高い専門職として、深い信頼を得られるやりがい・映画「おくりびと」で注目された仕事に未経験からチャレンジ可能・ご家族の想いに寄り添い、感謝される機会の多い仕事 ■教育体制未経験者歓迎。先輩が丁寧にOJTで指導し、業務を一つずつ覚えていける環境です。 ■就業環境・シフト制（月8日休み、土日休みも相談可）・繁忙期は残業あり（40h程度）だが、閑散期は20h程度・通勤手当、マイカー通勤可、各種手当、賞与年2回 ■想定されるキャリアパス・納棺師として経験を積み、専門性やリーダーシップを発揮・将来的には指導担当や業務改善提案など、キャリアの幅も広がります ■企業の特徴/魅力平成25年創業の新しい会社で、20代～30代の社員が活躍中。地域に根ざし、ご家族に寄り添う温かな社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市香南町吉光925-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と職務手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～250,000円その他固定手当/月：180,000円～300,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与・各種手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストブライダル

ブライダル・ウェディング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー12F

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設立 2014年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋/ストリングスホテル】レストラン接客（店長候補）リニューアルオープン／東証スタンダード上場G

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／SNSで話題のトレンド発信ホテル／オズモール名駅エリア1位獲得／2026年7月リニューアルオープン／新しい店舗づくりに関われる／若手が挑戦しやすい環境】 ■業務内容：同社が運営する「ストリングスホテル名古屋」のレストランにて、接客サービス全般をお任せします。プロポーズ・結婚式・記念日など、お客様の大切な一日を彩るホテルレストランで、一人ひとりに寄り添ったサービスを追求できる環境です。2026年7月に「グラマシースイート」と「ニューヨークラウンジ」がリニューアルオープン！この2店舗どちらかのレストランにて就業をいただく予定です。まずはリーダーのサポートから入っていただき、ゆくゆく店長ポジションをお任せします。 ■業務詳細：・レストランでのオーダー受付、料理・ドリンク提供・記念日・プロポーズ等のサプライズ演出の企画・準備・予約管理、席割り、当日のオペレーション設計・対応・会場設営、備品準備、清掃など開店・閉店業務全般 ■組織構成：所属人数：社員１０名程度、アルバイト６０名程度年齢層：２０代５名、３０代２名、４０代３名男女比：男性５名、女性５名 ■組織・業務の特徴得られる経験：・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境がございます。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■こんな方におすすめ！・非日常の空間づくりや世界観を大切にし、人の“特別な瞬間”に寄り添う仕事がしたい人・マニュアル通りではなく、一人ひとりのお客様に合わせたサービスを追求したい人・イベントや期間限定企画など、変化のある現場で成長したい人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ストリングスホテル名古屋住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-7 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～313,100円＜月給＞ 275,000円～313,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給 ※年間実績3ヶ月分含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【名古屋/ストリングスホテル】レストラン接客／残業20h／東証スタンダード上場G

【”心に灼きつくプロのおもてなし”で、人々が集うシーンをプロデュースする／SNSで話題のトレンド発信ホテル／オズモール名駅エリア1位獲得／2026年7月リニューアルオープン／新しい店舗づくりに関われる／若手が挑戦しやすい環境】 ■業務内容：同社が運営する「ストリングスホテル名古屋」のレストランにて、接客サービス全般をお任せします。プロポーズ・結婚式・記念日など、お客様の大切な一日を彩るホテルレストランで、一人ひとりに寄り添ったサービスを追求できる環境です。2026年7月に「グラマシースイート」と「ニューヨークラウンジ」がリニューアルオープン！この2店舗どちらかのレストランにて就業をいただく予定です。 ■業務詳細：・レストランでのオーダー受付、料理・ドリンク提供・記念日・プロポーズ等のサプライズ演出の企画・準備・予約管理、席割り、当日のオペレーション設計・対応・会場設営、備品準備、清掃など開店・閉店業務全般 ■組織構成：所属人数：社員１０名程度／アルバイト６０名程度年齢層：２０代５名／３０代２名／４０代３名男女比：男性５名／女性５名 ■組織・業務の特徴得られる経験：・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。質の高いお客様の接客を通して、一流のサービスマンに成長できる環境がございます。また、幅広い業務に携われるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適です。 ■こんな方におすすめ！・非日常の空間づくりや世界観を大切にし、人の“特別な瞬間”に寄り添う仕事がしたい人・マニュアル通りではなく、一人ひとりのお客様に合わせたサービスを追求したい人・イベントや期間限定企画など、変化のある現場で成長したい人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ストリングスホテル名古屋住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-7 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～313,100円＜月給＞ 199,300円～313,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給 ※年間実績3ヶ月分含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムスベル株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区新宿1-14-12玉屋ビル1F

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設立 -
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿／在宅可】経営企画責任者◆年休123日／売上高50億目標／業界大手で経営変革を起こす

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日】 ■採用背景：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。2030年、売上高50億円の達成に向けて経営企画機能の強化のため、経営企画責任者を募集いたします。既存の結婚相談所事業も伸ばしていただきつつ、無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で培ったキャッシュを活かし、新たな事業創出にも期待します。現在は外部のコンサルが担っている範囲のため、得意領域に応じて徐々にお任せする想定です。CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■業務内容：経営企画の責任者として経営陣とともに経理管理、経営改善業務に取り組むことを期待します。 [業務詳細] ・予実管理・予算管理・年度予算の策定・中長期経営の計画の策定・経理課題の分析および経営層へのレポート・経営課題を解決するための企画の提案および実行・メンバーマネジメントなど社長や経営層とともに、事業を実際動かす役割をお任せしたいと思っています。 ■組織構成：＜経営企画室＞マーケティングマネージャー1名、メンバー1名の合計2名が在籍しております。※当社は中途社員割合100%です。＜業務におけるチーム編成＞ CEO、COO、CFOと共に経営陣の一員となり、当社の営業マネジャー、会員フォロー（カスタマーサクセス）部門のマネジャー、マーケティングチーム、デジタルチームと連動して業務にあたっていただきます。 ■当社の強み：当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M&A含めた事業拡大も目指す成長企業です。社会問題である少子化に対して、結婚のすそ野を広げることでより良い社会の実現に貢献。現在変革期でもあり新たな事業も検討中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～920,000円＜月給＞ 600,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永田屋

葬儀

東京都町田市相原町411

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設立 1955年
従業員数 240名
平均年齢 33.1歳

求人情報全4件

【相模原】葬祭ディレクター◆未経験歓迎／専門性◎／やりがい◎／働きやすさ◎／年収400万～

～地域に密着した高い貢献度のある仕事／創業113年の歴史ある企業／働きやすさ・福利厚生充実～～人の役に立ちたい、誰かに感謝される仕事がしたい、一生使える専門知識を身につけたい方にピッタリ！～地域に根差し、多くのご家族の大切な時間を支えてきた当社が今回募集するのは、葬儀の企画から運営、アフターフォローまでを一貫して担当する「葬祭ディレクター」です。ご家族が突然大切な方を亡くされ、不安や悲しみの中にいる時に寄り添い、「もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし」で支える仕事です。人生で最も大切な場面に関わり、「あなたに担当してもらえてよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的な業務内容：式典の準備から当日の運営、司会進行、アフターフォローまで、全体のディレクションを担当いただきます。・ご遺族とのお打ち合わせ、葬儀プランのご提案・病院や施設へのお迎え（搬送業務）・式場設営や各種手配（祭壇、花、棺、料理など）・納棺業務・通夜、告別式の司会進行・運営・精算業務、法要や供養に関するアフターフォロー故人様の趣味や人生の歩みを伺いながら、ご家族の想いを形にすることも大切な役割です。好きだった音楽を流したり、思い出の写真を飾ったりと、一つとして同じ葬儀はありません。 ■未経験歓迎：現在活躍している社員の多くが未経験スタート。充実した研修制度や先輩社員のサポートがあり、葬儀の知識や接客スキルは入社後に身につけられます。人と接することが好きな方であれば、経験は問いません。 ■職場環境・魅力：・社員もお客様も全力でサポートする企業文化：社員同士で感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」、自分自身の目標に向かう「フレッシャーズアカデミー」、会社の方向性提示＆社員表彰の場「年4回の経営方針発表会」、資格取得支援制度・社外研修補助金支給など充実した福利厚生・112年の歴史を持つ老舗企業で、葬祭業界6000社の中でもトップクラス・専門葬儀社初のホワイト企業アワード最優秀賞受賞 ■ディレクターの年収例：・480万円/29歳入社2年目・550万円/33歳入社5年目・800-900万円/部長クラス・700-800万円/課長クラス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】人材開発室室長候補◆スキルアップ◎／老舗ベンチャー企業／働きがいのある会社に選出

～「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞／ホワイト企業アワード受賞／創業110年越えですが、DXやAI活用など積極的な老舗ベンチャー／社長メディア多数露出／社員を大切にする会社～超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む創業110年以上の当社にて、人材開発部の室長候補ポジションの方を募集します。 ■業務内容：・採用戦略の策定（ターゲット設計、母集団形成、選考プロセス設計など）・経営陣や外部コンサルとの戦略会議への参画、KPI設計・人材育成・評価制度など、人事全般への関与現在は経営陣が採用戦略の設計を担っている状況ですが、実行を通じて理解を深めながら、徐々に戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ※年間10名前後の新卒採用を安定的に実現 ※採用経路は多岐にわたり、改善余地・挑戦余地あり ■魅力点：・代表の田中社長は、「採用・育成について」日経ビジネスでインタビュー特集を組まれるほど、採用に熱量と知見を持っている経営者です。しっかりとした人事制度・評価制度を構築しており、採用を重要視している経営者の元で仕事ができます。 ■組織構成：現在人材開発室長（兼務者）下、採用担当者が1名おります。 ■当社について：当社は、超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む企業です。「終わりからはじまる社会課題解決」をテーマに葬儀を起点として、相続・生前整理・不動産・空き家再生・身元保証など、幅広い事業を展開しています。現在、年商31億円規模。2034年に年商100億円を目指し、新規事業の立ち上げやM&A、自治体との包括連携など、事業拡大を加速させています。 ■当社の人事に関する取り組みのメディア出演実績「人的新法経営・採用育成について」日経ビジネス様よりインタビュー「【就職戦線】冠婚葬祭部門で3年連続トップ10入り相模原市の老舗葬祭業・永田屋の挑戦」TVKにて放送変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～710,000円＜月給＞ 530,000円～710,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

成果重視の反響営業／月給50万円スタート／年収1000万円可

今回募集するのは、終活に関する不安や課題を抱えるお客様に対し、最適なサービスをご提案し、契約へつなげていく終活コンシェルジュです。営業スタイルは、資料請求やお問い合わせをいただいたお客様への対応が中心の反響営業。飛び込み営業はなく、反響に対して的確に提案し、成果につなげていくことが求められます。扱うのは、身元保証・相続・葬儀・死後のお手続きなど、人生の後半に関わる重要なサービス。お客様ごとの状況やニーズを整理し、最適なプランを提案しながら契約へ導いていく仕事です。成果は、月給50万円＋インセンティブで正当に還元。反響営業という強みを活かしながら、収入アップもキャリアアップも本気で目指せる環境です。【具体的な仕事の流れ】 ▼お問い合わせ対応資料請求やご相談をいただいたお客様へご連絡し、現状やお悩みをヒアリングします。 ▼面談相続、葬儀、身元保証、入院時の備えなど、将来に向けた課題を整理します。 ▼ご提案・ご契約お客様の状況に応じて最適なプランをご提案し、契約へつなげます。契約は必ず対面で行ないます。 ▼契約後のアフターフォロー営業担当が窓口となり、必要に応じて手続き書類の作成や専門家の手配を行ないます。各部門と連携しながら、お客様対応を進めていきます。

★希望した勤務地での採用です ★転勤なし【積極採用エリア】巣鴨本部（本社）立川支部愛知支部大阪支部広島支部岡山支部栃木支部静岡支部【その他採用エリア】北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、岐阜、長野、山梨、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※勤務地の詳細は当社ホームページをご参照ください。

月給50万円 ※試用期間2カ月あり ※試用期間中の給与は月給33万円です。 ※いずれも固定残業代（月40時間分・7万5,000 円）を含み、超過分は別途支給します。【キャリアごとの月給イメージ】・月給50万円～：一般社員・月給80万円～：マネージャー候補 3カ月間の売上成績に応じて、その後3カ月間の給与にインセンティブが上乗せされる仕組みです。（例1～3月の成績が、4～6月の給与に加算）中には、月30万円のインセンティブを手にする社員もいます。反響営業とはいえ、当社では、成果に見合う待遇を明確に用意しています。
終活支援の中核事務／月給50万円～／毎年昇給／経験者歓迎
- NEW
◆お客様の不安に寄り添い、人生の終章を支える。 ――――――――― ■お客様の想いを、次工程へお電話などで寄せられるお客様からのご要望を整理し、営業や各専門部署と調整を行ないます。お客様の想いを正確に汲み取り、スムーズにサービスを提供するための起点となる重要な役割です。 ■“もしも”の時を支える、専門手続き行政・金融機関・不動産関連など、ご逝去後の専門的な手続きをサポート「財産は特定の親族に引き継ぎたい」「ペットを信頼できる人に託したい」「自宅を売却してほしい」といったご要望を、一つひとつカタチにしていきます。たとえば… ・遺品のダブルチェック・相続口座の管理・戸籍関連（住民票除票請求）など ■“もっと良く”をカタチにする、業務改善積極的な業務改善は大歓迎！あなたのアイデアが、組織全体の生産性を向上させます。【改善実績例】・Excelでの顧客管理を『kintone』アプリに移行し、進捗管理を効率化・属人化していた業務をマニュアル化し、標準化を実現 ■サービスを進化させるリーダーへ将来的には4～10名以上のチームのリーダーとして、メンバーの育成や業務進捗管理をお任せ。サービス品質向上のためのプロジェクトにも携わっていただきます。【プロジェクト例】・お客様の見守り連絡を『LINE』でも対応可能に・ご契約者様への特典として、オリジナルタオルの送付を開始 ◆成果は、ポジションと給与で正当に評価！ ――――――――― 年齢や社歴に関わらず、業務改善への貢献度を正当に評価。成果次第で早期にリーダー、マネージャー、さらにその上のポジションも目指せます。

本部／東京都豊島区巣鴨 2-11-1 ホウライ巣鴨ビル 4F ※転勤なし ※JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」より徒歩5分

月給50万円【キャリアごとの月給イメージ】月給50万円～：一般社員月給80万円～：マネージャー候補

株式会社家族葬のファミーユ

葬儀

東京都港区浜松町2-2-12JEI浜松町ビル2F

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設立 2000年
従業員数 729名
平均年齢 44.0歳

求人情報全17件

【浜松町】家族葬×カスタマーサポート◆未経験可／服装自由／残業少なめ／上場グループの安定性
- NEW
≪未経験歓迎（サービス業経験者活躍中/ホテル・飲食店・介護・セラピスト等）／現在1日1組の直営ホールを全国に174ホール展開、今後2030年までに300ホールを目指します／オーダーメイドのオリジナルプランを展開する「家族葬」のパイオニア企業≫ ■職務概要：日本全国からのご葬儀に関する問い合わせに対応します。お客様からの問い合わせ窓口のため、自らの働きが葬儀のご依頼につながり、事業の成長に直結するお仕事です。 ■業務詳細：・葬儀を依頼したいお客様からの相談対応・葬儀サービスへの問い合わせ・相談対応・葬祭サービスに関する各種手配（火葬場予約、ホールの仮予約等）・社内の関係部署へお客様の情報共有、引継ぎ・データ入力（お客様の対応履歴）・受電マニュアル作成、その他資料作成 ■働き方： 3交代でのシフト制。同じ勤務帯を続け、休みを挟んで勤務時間帯が変わるようにシフトを調整します。休日については、9～10日の内4～5日を希望休で指定できます。残業については、基本的にはほぼありません！ ■同ポジションの魅力：＜未経験でも活躍可能！＞入社時点では、葬祭業界の知識はなくても問題ありません。実際に、メンバーは全員異業界からの転職者です。これまでの経験を活かし、業務を習得しています。入社後に学んでいきたい、成長したいという前向きなお気持ちをお持ちの方を歓迎します。＜お客様に寄り添い感謝されるお仕事＞お客様の人生の重要な場面に関わるお仕事です。電話の内容は、家族や自身の葬儀について相談がほとんどで、お客様は不安や悲しみという気持ちを抱えています。お客様の不安な気持ちに寄り添い、しっかりと耳を傾けて要望を聞き、気持ちのこもったサービス案内をすることで、お客様から感謝されるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：42,500円固定残業手当/月：46,875円～55,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,375円～308,225円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格／昇給：年1回(6月）※人事評価による・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計：2.6ヶ月／人事評価・業績評価により最少1.4ヶ月～最大4.0ヶ月・夜勤手当（2,000円/日）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】経理◆上場グループでキャリアアップ・裁量大◆フルフレックス／月残業20h以内／土日祝休み

【「家族葬」をブランド化したパイオニア／プライム上場グループ／将来的に連結、財務、管理会計にチャレンジ可能な環境／フルフレックス・残業少なめ・土日祝休みで長期的に働きやすい環境◎】 ■業務内容： 2024年に東証プライム上場企業である燦ホールディングスグループ入りした当社にて、グループ経営を支える経理業務をお任せします。【経理実務】・会計処理（仕訳伝票起票、入出金管理、支払処理、経費精算など）・月次／年次決算、売掛金・買掛金管理 ※ご経験によっては子会社を1社一気通貫で担当いただく可能性もございます。 ※以下はご経験・ご志向に応じてチャレンジ可能です。【管理会計・経営支援】・税務申告対応、監査対応、開示関連業務・月次レポートの作成および経営層向け数値分析・報告・予実管理・セグメント別収支管理・資金繰り管理、キャッシュフロー分析・投資シミュレーション、収益性検討・FP&Aにつながる分析業務、経営意思決定支援【業務改善・体制構築】・管理会計体制の再構築・業務フロー見直し、システム導入・運用改善・グループ会社との連携強化 ■使用システム・楽楽精算・バクラク・勘定奉行・自社システムあり ■組織構成：経理部7名（男性2名、女性5名）常勤メンバーは20代～40代で、所属長となる課長は40代の女性です。部分業務ではなく、担当先の経理業務全般を主体的にお任せするので、経理の全体理解を深めることができます。また、部門長との距離が近く、業務改善やフロー整備の提案も歓迎する環境です。 ■キャリアパス：将来的には連結、財務、管理会計などにチャレンジ可能です。また、マネジメントなどを目指すことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力：・拠点数の多い事業会社ならではの管理会計や予実管理にも携わり、経営を支える実感を得られる環境です。・現場部門・人事・経営層とも連携し、数字の面から事業運営に関わることができるポジションです。 ■就業環境：繁忙期（四半期/年次決算や月次締め時期など）は残業が発生します。フルフレックスタイム制を導入しているのでご自身で勤務時間を調整して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,300円～285,000円その他固定手当/月：66,000円固定残業手当/月：68,025円～77,438円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,325円～428,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）人事評価あり賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績平均2.6ヶ月残業手当（超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・ワード株式会社

ブライダル・ウェディング

岐阜県岐阜市薮田南4-12-16

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【岐阜市／転勤無】ドレスコーディネーター※未経験歓迎／特別な日に寄り添える仕事／残業月15H程で

～未経験からドレスコーディネーターへ／正社員採用／20代活躍／誰かを幸せにできるお仕事～ ●一生に一度の大事な日をつくる／お客様に寄り添った提案を◎ ●「一緒にドレスを選んでくれてありがとう」と感謝されるお仕事 ●未経験歓迎／イチからドレスについて学べる安心の環境 ■仕事内容：ハウスウエディング会場を運営する当社にて、ウェディングドレスコーディネーターとしてご活躍いただきます。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的には：・結婚式予定のご新婦様にレンタルするドレスのご提案をする仕事です。ご新婦様と二人三脚で、結婚式当日の一番美しいお姿をつくりあげていきます。・周りのメイクや装飾品、靴もトータルコーディネートします。・ご新郎様衣裳や和装、ご親族様衣裳など、広く婚礼衣装にも携わっていただきます。 ■やりがい／魅力： ◇結婚式を終えてから「ここで挙げて良かったです。一緒にドレスを選んでいただいてありがとうございました」と感謝の言葉をいただける機会も多いです。「誰かを幸せにしたい」「人の喜ぶ顔がみたい」と思っている方にはぴったりの仕事です。 ◇ヨーロッパの専門デザイナーが手掛けるオートクチュールのドレスを扱っています。他の店舗ではないようなデザイン、素材を実現しており、質の高いドレスをお客様に提供することができます。 ■入社後の流れ：先輩社員について学んでいきます。ドレスの研修も用意しており、実際に自分でドレスを着てみて感覚的に理解いただきます。ドレスの良さを自分で感じた上で、お客様にご案内することができます。 ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で2つの異なるコンセプトの式場を運営しています。・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財）・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル）それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市薮田南4-12-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 294万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～350,000円その他固定手当/月：38,500円～40,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市／転勤無】ウエディングプランナー※未経験歓迎／残業月15H程／一生に一度の日を演出◎

～未経験歓迎／一生に一度の大事な日をつくる／産休育休取得率100％・残業月15H程・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容：ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ～挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には：・理想の結婚式や演出をヒアリング・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ・当日の運営サポートなど ■やりがい／魅力：お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■EXEX SUITESについて：世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な２つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。 ■キャリアパス：プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2～3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4～5年で支配人になる方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◇年間休日110日、コアタイムなしのフルフレックス制 ◇22時以降残業する場合は申請制にしています。 ◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。 ◇産休育休取得率100％（育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です） ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で２つの異なるコンセプトの式場を運営しています。・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財）・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル）それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ EXEX SUITES 住所：岐阜県岐阜市玉森町1-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,500円～350,000円その他固定手当/月：38,500円～40,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢によって、多少前後する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（前年実績2ヶ月） ■モデル年収：入社5年目・チーフ　350万円入社10年目・マネージャー　420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アネーリ

ブライダル・ウェディング

長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉20-123

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設立 2017年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【東京/港区】ウエディングコーディネーター（結婚式会場マネージャー候補）◆多事業展開グループ企業

【マネージャー候補ポジション／Anelli Wedding Resorts運営／多事業運営グループ企業】 ■職務内容： 1971年設立し、群馬県に本社を置き主にブライダル事業を展開する当社にて『ザコルトーナシーサイド台場』のウエディングコーディネーターとしてご成約後の打ち合わせ担当としてお客様により沿ったオリジナルのプランをご提案いただきます。 ■組織体制：総勢20名となりプランナー／コーディネーター：９名体制で運営しております。 ※兼務で就業する従業員も在籍しております。 ■当ポジションに期待すること：今までの経験を活かして、当式場の理解を進めていただき顧客の要望に沿ったウエディングを演出・サポートできる方を目指していただくポジションとなります。 ■当社の特徴： Anelli Wedding Resorts(アネーリウエディングリゾーツ)として多彩なコンセプトで5会場を展開するサンポウグループとして各式場の運営やウエディング事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザコルトーナシーサイド台場住所：東京都港区台場1-7-1 アクアシティお台場東6Ｆ勤務地最寄駅：ゆりかもめ新交通線／ゆりかもめ台場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 273万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,400円～189,400円固定残業手当/月：33,600円～60,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回役職手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京/港区】ウェディングプランナー（新規成約担当）◆多事業展開グループ経営

【Anelli Wedding Resorts運営／多事業運営グループ企業】 ■職務内容： 1971年設立し、群馬県に本社を置き主にブライダル事業を展開する当社にて絶景ロケーションが魅力の結婚式場でのウエディング提案をし、成約につなげるウエディングプランナーとして業務に従事していただきます。・お客様へ式場の魅力をお伝えし、日程やスタイル等、要望を丁寧にお伺いしプラン提案します。・成約後はウエディングコーディネーターに業務を引き継ぎます。 ■組織体制：総勢20名となりプランナー／コーディネーター：９名体制で運営しております。 ※兼務で就業する従業員も在籍しております。 ■当ポジションに期待すること：今までの経験を活かして、当式場の理解を進めていただき顧客の要望に沿ったウエディングを演出・サポートできる方を目指していただくポジションとなります。 ■当社の特徴 Anelli Wedding Resorts(アネーリウエディングリゾーツ)として多彩なコンセプトで5会場を展開するサンポウグループとして各式場の運営やウエディング事業を行っております。自然溢れる環境とゲストを楽しませる周辺エリアの充実したスポットで、当エリアならではのオリジナルウエディングスタイルを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザコルトーナシーサイド台場住所：東京都港区台場1-7-1 アクアシティお台場東6Ｆ勤務地最寄駅：ゆりかもめ新交通線／ゆりかもめ台場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,400円～210,000円固定残業手当/月：33,600円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回／4月年賞与2回役職手当／インセンティヴあり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社サンマリエ

ブライダル・ウェディング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 40F

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設立 1981年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【リモート可】WEBエンジニア◇自社サービス◆プライム上場G◆残業10H◆仲介型結婚相談所の運営

～100％自社サービス展開／主体的な開発環境／残業10時間・休みも多くて働きやすい／創業40年超～ ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】：仲介型の結婚相談所を主軸して事業を展開している同社にて、マッチングサービスをさらに活性化させるために下記システムのサーバーサイドの改善改修を行っていただきます。・同社で提供する結婚相談所の会員様向けシステム（WEB&アプリ）・社内向け顧客管理システム（WEB）・公式サイト ▼業務の特徴：・ユーザーからの課題把握をはじめ、企画・要件定義の段階から関わることができるため、サービスに対して幅広く携わることが可能です。・同チームでマーケティングから開発まで担当しており、他部門からの改善要望を消化していく他、自分たちで課題調査しその課題に対する取り組みを自身が持っている以上のスキルで考えていけるチームを目指しています。エンジニア発想のサービス改善提案など経験の幅を広げたい方に適したポジションです。 ■組織体制：社員の9割が中途採用。働きやすい環境で育休取得後のサポート体制も充実。多くの女性が活躍しています。開発チームはプロジェクトマネージャー1名、UI/UXデザイナー1名、エンジニア2名の4人体制。マネージャーの年齢が30代後半で、30代中心の若い組織で取り組んでいただきます。少数精鋭のため職種ごとの役割を超えた業務が可能で、将来的にプロダクトオーナーなどビジネススキルを活かしたキャリアアップが可能です。 ■職場環境と魅力：・半年に1度の目標設定、2週に1回の1on1を実施希望するキャリアに沿ったタスクの割り振りがなされていたり、自分がやりたい技術を提案できる風通しのよい環境です。毎週実施している開発チームMTGでは、チームや各メンバーの課題解決、最新技術や興味のあることなど様々な内容を話し合えます。グループ会社のIBJでも月１で合同勉強会を行うなど、インプットの機会は数多くあります。 ■同社について： 1981年創業。安定した経営基盤と業界トップクラスの7万人以上会員数を誇る結婚相談所です。デジタルなマッチングに偏重しない、人にしか提供できない付加価値を重視することで、競合と差別化をし、事業拡大しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～495,000円固定残業手当/月：56,500円～87,900円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,500円～582,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルのを考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
婚活アドバイザー／未経験歓迎／インセンティブ有／年休124日

当社の婚活パーティーに参加されている方にお声がけし、結婚への悩みや理想の将来像をヒアリングしながら、サービスのご入会案内を行う提案営業です。【具体的な業務内容】 ■婚活イベントでのご案内婚活パーティーやイベントに参加されたお客様へお声がけし、サービスのご案内やご入会につなげます。 ■婚活相談・サービス提案パーティーで結婚相談所へ興味を持った方、または資料請求やWebを見てお問い合わせのあった方と無料相談会を実施。結婚観やお悩み、これまでの婚活経験などを丁寧にヒアリングしながら、お客様に合った活動プランをご提案します。 ■ご入会手続き・引き継ぎご入会を決められたお客様へ契約内容や活動の流れをご説明。その後、実際に婚活をサポートするカウンセラーへ引き継ぎます。＼POINT／お客様は、「結婚したいけれど出会いがない」「恋愛がうまくいかず自信を失っている」など、さまざまな悩みや不安を抱えています。そうした想いに寄り添いながら、「もう一度頑張ってみよう」と前向きな気持ちになっていただけるようサポートしていきます。【入社後の研修】 ▼入社～約1週間まずは座学研修で婚活業界の基礎知識やサービス内容、法令関連、接客マナーなどを学びます。その後は、お客様へのお声がけやヒアリング方法、提案の進め方などをロールプレイング形式で習得していきます。 ▼1週間～2カ月座学研修後は、婚活パーティーやイベント会場でのOJTへ。先輩社員が近くでフォローしながら進めるため、実際の接客を経験しながら少しずつ慣れていける環境です。 ▼2カ月～3カ月 OJTで経験を積んだ後は独り立ち！営業経験者等は、入社後1カ月ほどで活躍しているケースもあります。 ★独り立ち後も定期的にロールプレイングやフィードバックを実施！「どうすればもっとお客様に寄り添えるか」「どんな提案が伝わりやすいか」などを継続的に学べます。

【転勤なし／東京・横浜・大宮・千葉・大阪・京都・福岡募集】 ■東京オペラシティサロン（本社）東京都新宿区西新宿3丁目20-2 東京オペラシティ40F └京王新線「初台駅」から徒歩1分 ■横浜みなとみらいサロン神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101-1 クロスゲート7F └JR「桜木町駅」から徒歩1分 ■大宮サロン埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目15 大宮松屋ビル5階 └JR「大宮駅」東口から徒歩2分 ■千葉サロン千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル4階 └JR「千葉駅」から徒歩5分 └京成線「京成千葉駅」から徒歩4分 ■大阪心斎橋サロン大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9-17 エトワール心斎橋7F └大阪市営地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩1分 ■京都サロン京都府京都市下京区東塩小路町735-1 京阪京都ビル2階 └JR「京都駅」から徒歩3分 ■天神サロン福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル5F └西鉄天神大牟田線「福岡駅」南口から徒歩約5分 └市営地下鉄「天神南駅」1番出口から徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり

月給28万900円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、一律月4万2400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、決定いたします＜インセンティブについて＞お客様の入会実績に応じ、成果はインセンティブとして毎月支給されます。実際に、社員の90％以上が毎月インセンティブを獲得しており、月5～10万円ほど支給されているメンバーもいます。

株式会社リス

葬儀

群馬県高崎市寺尾町182-1

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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【高崎市／転勤なし】未経験歓迎！葬儀スタッフ（正社員）◆希望休、連休取得可／残業ほぼ無し／育成環境◎

＜面接1回～（オンライン面接可）／正社員採用／打ち合わせから葬儀運営、アフターフォローまで担当／残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能◎＞ ■当社の経営モットー：当社社名の「リス（Res）」とは、"respect"から名付けられました。故人様に、その尊い人生に、故人が大事にしたご遺族に私達は尊敬と敬意を持って接します。 ■業務具体：・お客様からのご相談、お打合せの対応（電話やご訪問）・プランのご案内、お見送りや送迎（病院～ご自宅～葬儀場等）・施行※葬儀の際に飾られる祭壇や納骨棺、まくら飾りなど、葬儀に必要な主だった飾りや道具一式を準備・ご葬儀の運営や参列者様のご案内等 ※月の施行数は約40件程です。 ※社内に事務員担当が1名いるため、採用者がやらなければならない事務・雑務は基本ありません。 ■一日の流れ：朝礼 ↓ 葬儀の施行を担当ORお電話にて事前打ち合わせ ↓ お昼 ↓ 搬送業務 ※上記の業務が無い日は、新規の病院や施設にご挨拶に行ったりもします。 ※日によって業務は変わります。 ■入社後：完全未経験で入社し現在活躍している方もいるので安心です～♪ まずは電話対応、搬送業務、打ち合わせから徐々に業務を覚えて頂きます。先輩社員から直接業務を教わり、慣れるまで3か月～半年程度の間は一緒に業務を行いますので、ご安心ください～ ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。女性2名、男性2名で、年代は20代～50代がそれぞれ1名ずつ在席しています。会社設立当初からいるメンバーや中途入社・新卒入社で活躍している方もいます。現在は少人数でやっていますが、今後若手を採用する計画もあり、これからメンバーも増えていく組織となります。 ■当社について：共同出資にて設立され、非常に安定しております。グループ会社も多岐にわたり展開をしている企業でございます。葬祭事業を展開し、葬送の多様化が進む中変わらないものを大切にし、お客様に寄り添ったサービスと一貫してご案内、ご相談をすることができる会社でございます。人生で一度きりの日を大切に『心で送る』ことを念頭に、何より大切な信頼をいただけるスタッフ対応を提供しておりお客様、地域社会に貢献することを目指している企業でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市寺尾町182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 243万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与有：1.5カ月分 ■モデル年収 35歳：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎市／転勤なし】50代活躍中！葬儀ディレクター◆残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能◎／正社員採用

＜面接1回～（オンライン面接可）／正社員採用／葬儀スタッフ・打ち合わせから葬儀運営、アフターフォローまで担当／残業ほぼ無し・希望休、連休取得可能な環境＞ ■当社の経営モットー：当社社名の「リス（Res）」とは、"respect"から名付けられました。故人様に、その尊い人生に、故人が大事にしたご遺族に私達は尊敬と敬意を持って接します。 ■業務内容：葬送のカタチが多様化しています。今の時代に必要とされる葬儀のカタチをご提案する当社にて、葬儀スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務具体：・お客様からのご相談、お打合せの対応（電話やご訪問）・プランのご案内、お見送りや送迎（病院～ご自宅～葬儀場等）・施行※葬儀の際に飾られる祭壇や納骨棺、まくら飾りなど、葬儀に必要な主だった飾りや道具一式を準備・ご葬儀の運営や参列者様のご案内等 ※月の施行数は約40件程です。 ※社内に事務員担当が1名いるため、採用者がやらなければならない事務・雑務は基本ありません。 ■一日の流れ：朝礼 ↓ 葬儀の施行を担当ORお電話にて事前打ち合わせ ↓ お昼 ↓ 搬送業務 ※上記の業務が無い日は、新規の病院や施設にご挨拶に行ったりもします。 ※日によって業務は変わります。 ■組織構成： 4名のメンバーが在籍しております。女性2名、男性2名で、年代は20代～50代がそれぞれ1名ずつ在席しています。会社設立当初からいるメンバーや中途入社・新卒入社で活躍している方もいます。 ■当社について：共同出資にて設立され、非常に安定しております。グループ会社も多岐にわたり展開をしている企業でございます。葬祭事業を展開し、葬送の多様化が進む中変わらないものを大切にし、お客様に寄り添ったサービスと一貫してご案内、ご相談をすることができる会社でございます。人生で一度きりの日を大切に『心で送る』ことを念頭に、何より大切な信頼をいただけるスタッフ対応を提供しておりお客様、地域社会に貢献することを目指している企業でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市寺尾町182-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 375万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与有：1.5カ月分 ■モデル年収 35歳：400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアリンク合同会社

葬儀

埼玉県川越市大字笠幡890-2大室倉庫B

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設立 2017年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【埼玉/川越】生前・遺品整理／不動産取引担当◆宅建保持者歓迎！ニーズ・事業拡大中◎マイカー通勤可

【宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■募集背景：生前・遺品整理に伴う不動産売却依頼のニーズも拡大しており、今後の事業拡大のため資格保持者を募集いたします。 ■業務詳細：生前・遺品整理の依頼をいただいたお客様からの不動産買取・仲介やリフォーム相談に関する対応を行っていただきます。お客様とのお打ち合わせや契約周りの業務をお任せいたします。また生前・遺品整理業務（不用品の回収・運搬、クリーニング、リユース品の査定や買取等）のフォローもご担当いただく予定です。 ■サポート体制：入社後は、先輩社員と一緒にお客様とのお打ち合わせや不動産取引に関する業務を行い流れを習得いただきます。また、生前・遺品整理業務については先輩社員と共に現場作業を行いながら業務習得が可能です。 ■組織構成：管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】生前・遺品整理スタッフ◆2tトラック運転者歓迎！正社員／社会保険完備／車通勤可◎

【未経験歓迎！お客様に寄り添った丁寧な対応で感謝されるお仕事／年々依頼数増加＆事業拡大中】 ■業務概要：お客様の大切な思い出の品の整理に関する業務全般をお任せします。 ■募集背景：ニーズが拡大しており、人員の増強が急務のため増員募集を行います。 ■業務詳細：・生前・遺品整理・不用品の回収・運搬（運搬は2tトラックで行います）・クリーニング・リユース品の査定や買取 ■サポート体制：入社後は、先輩社員と一緒に現場作業を行い業務の流れを覚えていただきます。基本的に1人ではなくチームにて行う業務となるため、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■組織構成：管理業務や事務、営業を担当しているマネージャー１名と現場責任者1名が在籍しております。 ■会社の魅力： ◎当社は川越市を拠点に、関東一円をエリアとしお客様に寄り添った対応を心掛けています。生前整理や遺品整理を通じて、お客様の負担を軽減し、感謝されるやりがいのある仕事です。 ◎大手冠婚葬祭事業会社の協力会社であり、安定的なご依頼をいただいております。 ◎各市町村（ふじみ野・東松山・川越・鶴ヶ島他)の行政発行誌に相談窓口として掲載され受注増加中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡890-2 大室倉庫B 勤務地最寄駅：JR川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記、想定年収(賞与含む)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横濱聖苑

葬儀

神奈川県横浜市港北区篠原町97-1

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設立 2019年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【横浜／未経験歓迎】葬祭プランナー◆対応基本18時まで◆世界的に有名な建築家監修のメモリアルホール

～エンディングプランナー／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし～有名建築家監修＋食事は有名シェフ監修で今までにない新たなメモリアルホールで、1組1組に寄り添い、故人の最期に寄り添う仕事 ■業務内容・プランナーとして、葬儀相談・当日の進行・法要など、ご故人様のエンディングに寄り添っていただきます。・1件1件お客様の希望に寄り添った葬儀を作り上げていただきます。・無理な提案は行わないことを大切にし、お客様と永く関係性を構築してください。 ※ご遺族の方の面会時間は基本18時まででお願いをしておりますが、業界柄夜間の問い合わせが発生する場合がございます。そのため、頻度としては多くありませんが、夜間の問い合わせにご対応いただく可能性もございます。(ご自宅での対応が可能です) ■同社の魅力：・当社は葬儀ホールだけではなく、納骨堂、カフェを併設し、事前相談などの終活サポートから葬儀、納骨までを受け持つため、永くお客様に寄り添い続けられます。・世界的建築家である隈研吾氏や日本を代表する有名シェフ監修のもと、メモリアルホールとして新たな価値を提案しています。・国内に先駆け、室内型霊園を開設し、通夜・葬儀からお墓といったフューネラルビジネス全般を展開しております。 ■入社後：教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。 ■魅力・特徴：当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀～納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区篠原町97-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／岸根公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,620,800円～3,669,600円固定残業手当/月：31,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績成約件数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岸根公園駅】営業＜未経験歓迎＞完全反響営業／転勤なし／世界的超有名建築家監修のメモリアルホール

～完全反響営業／飛び込み・テレアポなし／未経験歓迎／教育体制◎／残業少なめ／ワークライフバランス◎／転勤なし～【業務内容】・納骨堂の使用権の販売・お客様からの問い合わせ対応・来社いただいたお客様への提案営業・葬儀事業のサポート納骨堂事業において、個人のお客様から頂くお問い合わせへの反響営業を担当いただきます。ポスターやCM、Web広告を見たお客様に対して、当社と契約を結んでいただけるように丁寧に提案をしていきます。【業務内容詳細】・お問い合わせに対して機械的にプランを提案するわけではなく、一人一人のお客様のお話を聞き、その要望に寄り添う形で葬儀を作り上げていくことが当社の方針です。・サービスありきの無理な提案スタイルは取りません。・葬儀から納骨、法要まで一貫してお客様に携わり、困ったときに相談をもらえるようなサービスを心掛けています。 ■入社後：教育担当のベテランスタッフが丁寧に指導を行い、そのフォローのもと一つ一つ業務を憶えていきます。ご入社から1~2年を目安に自立して業務を行っていきます。【部署／社風】納骨堂事業の営業組織へと配属されます（現在20～50代のメンバー4名)。会社全体では、葬儀会館、納骨堂、カフェを含めスタッフは18名勤務しています。穏やかな雰囲気のある職場で、新入社員の方にも丁寧に指導を行います。【魅力・特徴】当社は2019年3月、東証一部上場企業の株式会社ビーロットと株式会社デリス建築研究所の共同運営によって設立し、葬儀の格式と経済性の両立を大切にしたトータルサービスを行っています。担当いただくお仕事について、多くのお客様ははじめて終活に関してご契約を行うため、当然分からないことや不安を抱えていらっしゃいます。そんなお客様に寄り添いながら、葬儀～納骨までを安心して取り行って頂くようサポートをしていく。お客様の人生に寄り添うことが大きなやりがいです。業務を一通り習得された後は、ご本人の希望や適性に応じて、広告媒体の選定や分析などのマーケティング業務、事業部の予算策定といったキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区篠原町97-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／岸根公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,620,800円～3,669,600円固定残業手当/月：31,600円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績成約件数に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広済堂ライフウェル

葬儀

＜本社＞東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F ＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室

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設立 2020年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／月給30万円～／残業月10h程度
- NEW
【Point】 ◎私たちの仕事について施設責任者や現場スタッフとの日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、ご遺族へ当社サービス（東京博善のお葬式）をご紹介いただける関係性づくりを行います。 ◎既存顧客がメイン部署立ち上げから約2年で既存顧客が増え、現在は既存8割・新規2割ほどの営業体制へ成長しています。 ◎“あえて”一歩引いた提案葬儀というサービスの特性上、売り込むのではなく、“もしもの時に頼っていただける存在”として寄り添う営業スタイルが特徴です。【業務のイメージ】 ▼施設への訪問東京23区内と近隣エリアにある介護施設や病院が中心。提携先（既存顧客）がメインです。 ▼関係構築・フォローパンフレットのお渡しや近況確認など短時間の訪問（1件あたり5分程度）を重ねながら、施設責任者や現場スタッフ、入居者の方々との信頼関係を築いていく営業スタイルです。世間話や日常会話を通じて、「何かあれば相談しよう」と思っていただける関係性づくりを大切にしています。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。関係構築に集中できます。 ※1日あたりの訪問件数は最大8件～9件程度です。【信頼を深める取り組み】決まったやり方に縛られすぎず、新しい取り組みを発信できる環境です。＜例えば…＞・入居者の方々に楽しんでいただくイベントの企画・施設の方とのつながりを育てる取り組みなど “人との関係づくり”を大切にした活動に挑戦できます。業務に慣れてきたら、スケジュール管理も個人にお任せしますので、自分らしく柔軟に働ける点も魅力です。

【転居を伴う転勤なし】＜落合営業所＞東京都新宿区上落合3-10-3 加藤ビル301号室＜アクセス＞・東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩2分・JR中央・総武線、都営大江戸線「東中野駅」より徒歩8分・西武新宿線、都営大江戸線「中井駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

月給30万1000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績:3カ月分） ※残業代は別途支給します

ライフフォワード株式会社

葬儀

大阪府大阪市中央区北浜2-6-11

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設立 2020年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/天満】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当
- NEW
【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容：燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細：・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計）・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成：派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい：自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス：成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴：シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞燦ホールディングスグループ大阪本社ビル住所：大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦ホールディングスグループ大阪本社ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～588,000円＜月給＞ 464,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【世田谷】コンタクトセンター責任者候補◆KPI設計・数値管理経験を活かす／組織改善・育成まで担当

【数値管理やメンバーマネジメント経験を活かし裁量を広げたい方へ／応答率や満足度改善をKPIから設計し育成や業務改善を推進／成果が組織成長に直結するポジション】 ■業務内容：燦ホールディングスグループの一員としてライフエンディング領域の事業を展開する当社にて、葬儀相談や既存顧客フォローを担うコンタクトセンターにて、運営全体の管理と改善を主導します。 KPI設計から組織運営までを担い、顧客体験と業務効率の両立を支える役割です。 ■業務詳細：・業務フローや運用ルールの分析および改善施策の企画・実行・KPI（応答率、一次解決率、満足度等）の設計と運用定着・稼働や計数の管理、レポーティングと改善サイクルの推進・メンバーマネジメント（面談、評価、教育設計）・VOC分析をもとにした品質改善および再発防止・人員計画、組織体制構築、タスク管理、予算管理 <仕事の広がり・深さについて> インハウス運営に加え委託先も含めた管理に関与し、既存の枠を見直しながら最適な体制を構築します。運用改善にとどまらず、アウトバウンド機能の整備や体制設計など上流工程まで担います。 ■組織構成：派遣社員を含む20名ほどのメンバーが在籍しています。役職に関係なく意見を出し合える風土があり、現場発の改善が歓迎されます。部門横断の連携も多く、全体最適を意識した運営を行っています。 ■やりがい：自身が設計したKPIや施策が数値や顧客満足に直結する環境です。また、センター機能を再構築する経験は限られており、運営を超えた価値創出に関われます。顧客の重要な意思決定に寄り添う領域で、仕事の意義を実感できます。 ■キャリアパス：成果に応じて次長や部長など上位ポジションへのステップアップが可能です。 KPI設計や組織改革の経験を通じ、事業全体を見渡すマネジメント力を高められます。 ■企業の特徴：シニア世代とその家族に寄り添うライフエンディング事業を展開しています。安定した基盤を持ちながら、現場主導の改善や新たな仕組みづくりに積極的に取り組む文化があります。既存のやり方に縛られず、変化に挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞公益社　用賀会館住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～588,000円＜月給＞ 464,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間210万円～250万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔ＆Ｆ

葬儀

徳島県徳島市応神町古川字戎子野40

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【徳島市／未経験歓迎◎】セレモニープランナー◆葬儀式進行・ご遺族サポート◆転勤なし／面接1回

＜未経験歓迎/知識・先入観のない方歓迎＞＜地域に根差したサービスを提供/心温まるサポートを追及したい方＞＜ご葬儀の全工程に携わる/厚生労働省認定資格あり＞ ■業務概要：セレモニープランナーとして、徳島葬送.COMで葬儀・告別式の進行サポート全般を担当します。ご遺族や参列者との打ち合わせから式典運営、事後手続きまで、葬儀の一連業務を少人数のチームで一貫して担います。来館から法要まで、ご遺族の想いに寄り添う現場の「顔」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・ご遺族との事前打ち合わせ（式次第決定、祭壇・座席配置、音響・照明・映像設営、受付準備等）・葬儀・告別式当日の進行管理（僧侶・司会者との連携、アナウンス、時間配分、参列者案内、供花・弔電確認、焼香・献花案内、車両手配・移動補助など）・急な変更やトラブルへの即時対応、丁寧な接遇・式後の片付け、備品返却、会計処理、報告書作成・法要や一周忌などの予約管理・受付・祭壇準備・見積・請求書作成、備品発注、名簿管理・香典管理や会葬御礼品手配、宗教儀礼の説明、会食・宿泊調整 ■組織構成：正社員8名とパート・アルバイトで構成。平均年齢42歳と経験豊富なメンバーが在籍し、現場で密な連携を図ります。月15件程のご葬儀を行いますが、基本的にはメンバー総出で協力して行います。お客様のメイン窓口になるのは1名あたり月4,5件です。 ■業務の魅力：少人数体制のため、基本担当するセレモニーの全工程に携わります。基本的なマナー、知識の習得など多様なスキルの習得が可能です。地域密着の親身なサポートを心がけ、ご遺族に深く寄り添う、やりがいのあるお仕事です。 ■教育体制：未経験者でも安心のOJTや現場での丁寧なフォローあり。専門知識や接遇スキルは入社後にしっかり身につきます。 ■就業環境： 9:00～18:00勤務、会社カレンダーによる月7日の休日/シフト勤務となります。また残業時間についても、月20時間程度になります。 ■キャリアパス：現場経験を積みながら、将来的にはプランナーのリーダー職や運営管理職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力：地域に根差した誠実な葬祭サービスを提供し、密なチームワークと温かい社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市応神町古川字戎子野40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定します ※初年度に想定されるモデル年収となります。 ■年収あり/年1回/決算賞与/業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あえる

葬儀

東京都中野区本町2-51-10OKビル9F

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設立 2022年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験◎／第二新卒歓迎】営業事務／事務手続きやお客様対応など｜正社員／残業ほぼ無／基礎から学べる

□20代～30代活躍中／未経験からバックオフィス業務へ◎／ニッチな領域でシェア拡大中／樹木葬のご提案から販売までワンストップサービスで対応／社会貢献□ ■業務概要：樹木葬墓地の運営・販売にまつわる営業事務全般をお任せします。社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、スムーズに物事が進むようサポートする役割です。 ■業務詳細：・お客様対応（電話・メール） └HP・各媒体等からお問い合わせいただいた方への、資料請求対応や見学予約の受付、電話での問い合わせ対応など。　※電話の対応件数：1日7～10件程度・事務手続き・データ入力 └お客様情報・契約内容の入力（kintone使用）や、納骨に関する事務書類の作成・整理。・社内外との連絡・調整（LINE WORKS使用） └現場のパートさんや、石碑業者さんとやり取りをします。現場と連携したスムーズな進捗管理をお任せします。・各媒体の内容更新 └新区画のリリース情報アップや、現地パートさんから届く写真を各媒体に掲載。霊園の魅力を伝える大切なお仕事です。 ■ポジションの魅力：＊専門知識は「働きながら」でOK◎ 「墓じまい」「供養」といった専門用語は、実務を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。キャッチアップは先輩スタッフがサポートします！＊チームワーク重視の環境デスクワークだけにとどまらず、現場のスタッフや業者さんと協力して一つの物事を作り上げていく、活気ある事務のお仕事です。 ■ポジションの特徴：「ありがとう」をバックオフィスから支える。「お墓の再生」を通じた、社会貢献度の高い事務のお仕事。「後継ぎがいない」「自然に還りたい」そんな現代の願いに応える当社の「樹木葬サービス」。使われなくなったお墓を再生し、美しい緑に囲まれた場所へと生まれ変わらせるこの事業は、多くのご支持をいただき相談件数も年々増え続けています。今回は、そんな事業を支える事務スタッフを募集します。事務的な手続きだけでなく、お客様の不安を安心に変える。そんな「社会に役立っている」実感を、日々の業務の中で感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-51-10 OKビル9F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,600円～215,300円固定残業手当/月：34,751円～40,530円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,351円～255,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（年2回　7月・12月　2～4か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パルモＤＣ株式会社

葬儀

静岡県浜松市中央区三組町185-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【掛川／未経験歓迎】セレモニー商品の受発注・在庫管理※生活をトータルに支えるパルモグループ

パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。・パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川DC 住所：掛川市矢崎町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊橋】生花祭壇の制作スタッフ※生活をトータルに支えるパルモグループ／センスを活かせる

～2023年3月竣工／パルモグループの物流会社～ ■概要：・近年需要が高まっている生花祭壇。社葬から個人葬まで大小様々な生花の祭壇をお客様のご要望を伺い造りあげていく、センスと根気が必要な仕事です。・祭壇という作品そのものを直接評価され、なおかつ一番、目に留まるものづくりで、大変な中にも非常にやりがいがあります。 ■業務内容：・祭壇の種類により決められている定型の生花祭壇から、ご要望を伺って制作するオリジナル生花祭壇まで様々な祭壇制作に従事して頂くポジションです。・お客様が選ばれる祭壇の号数や会場に合わせて制作していくので、大小様々な大きさの祭壇制作となります。・長時間集中して同じ体制での作業が続くこともあり、大変な面もありますが、「作品」を仕上げていくという非常にやりがいのある仕事です。・社葬などは、場合により当社ホール以外の会場でセットを行うこともあるので、時には社外での仕事が生じることもあります。 ■パルモグループについて：冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋DC 住所：愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 215,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナレソメ

ブライダル・ウェディング

東京都港区北青山3-2-5NH青山ビル5F

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設立 2023年
従業員数 120名
平均年齢 32.4歳

求人情報全9件

会員交流・婚活勉強会等のイベント企画運営※MGR候補／既存の改善から新規立案まで／新時代の結婚相談所

□■SNSやYouTubeで話題のオンライン結婚相談所の運営企業／「イベント」を「収益事業」へと育てる裁量権／圧倒的な会員基盤を背景にしたダイナミックな試行錯誤 ■□ ■業務内容：イベント・コミュニティ部門の責任者（候補）として、企画から実行、メンバーマネジメントまでを統括していただきます。既存のイベントの改善・標準化に加え、事業成長に寄与する新規イベントの企画立案・収益化を担う役割です。具体的には、10名規模の小規模なオフ会から、300名規模の大規模オンラインセミナー、リアル会場でのイベントまで、企画構成、集客戦略、当日の運営管理を一貫してリードします。また、結婚相談所としての既存ビジネスとどう調和させ、LTV（顧客生涯価値）を高めるかという視点での事業運営が求められます。 ■業務の特徴：単なるイベント進行ではなく、既存ビジネスとの相乗効果を計算しながら、自走してプロジェクトを育て上げられるリーダーを目指します。リアル・オンライン双方の知見を活かし、当社独自のコミュニティを次なるステージへ引き上げていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇既存イベント（会員間交流会、婚活勉強会等）の企画改善・運営管理 ◇新規イベント・コミュニティ施策の立案、予算管理、収益化の実行 ◇オンラインおよびリアル会場でのイベントディレクション全般 ◇運営スタッフのマネジメント・教育 ◇イベントを通じた会員エンゲージメントのデータ分析と改善施策の策定 ◇外部会場、ベンダー、講師等との折衝・リレーション構築 ■当ポジションの魅力：＜「イベント」を「収益事業」へと育てる裁量権＞単なる「成婚までのサポートの一環」としてのイベントに留まらず、ナレソメの新しいビジネスモデルとして確立させるプロセスを主導できます。＜圧倒的な会員基盤を背景にしたダイナミックな試行錯誤＞すでに熱量の高い会員コミュニティが存在するため、企画に対するフィードバックが速く、精度の高いPDCAが可能です。＜経営視点でのコミュニティ運営スキルが身につく＞当社独自の「Best Marriageとその維持継続」という明確なゴールに向けたコミュニティ設計を行うため、汎用的なイベント運営スキルに加え、深い経営・マーケティング的視点を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～425,000円固定残業手当/月：67,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談となります。例外的に特定スキルを保有する方には上記以上の年収提示も検討可能です。 ■賞与：年2回 ■臨時決算賞与（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】事務組織の業務オペレーション改善＜組織の生産性を高める＞SNSで話題の結婚相談所

□■SNSやYouTubeで話題のオンライン結婚相談所の運営企業／「事務」を「事業成長のエンジン」へ変えるマネジメント■□ ■業務内容：～事務組織マネジメント×業務の標準化を並行して推進する責任者～運営事務局のマネジメントを担いながら、業務プロセスの抜本的な改善を主導していただきます。現場の細かな実務を把握した上で、目的達成のために必要なフローの再設計や、システムへの落とし込み（要件定義）を行う役割です。具体的な業務としては、事務スタッフのマネジメントを通じた組織力の底上げ、既存の業務フローにおけるボトルネックの特定、そしてGoogle WorkspaceやSalesforce等を用いた効率的な運用ルールの策定・定着化までを一気通貫で担当します。自ら主体的に情報を集め、現場と経営の橋渡し役として「ミスなく、無駄なく、付加価値の高い事務局」を創り上げていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇運営事務局（スタッフ5名程）のマネジメントおよび教育 ◇現行業務の可視化と、課題解決に向けた業務フローの再設計（BPR） ◇目的達成に必要な場合はシステム改修やツール導入のための要件定義（開発実務は不要） ◇Google WorkspaceやSalesforce、公式LINEを活用した実務の効率化・自動化の推進 ◇事務局内におけるナレッジ共有、マニュアル整備、および運用の徹底 ◇現場の課題を自らヒアリングし、解決策を経営層へ提案・実行 ■当ポジションの魅力：＜「事務」を「事業成長のエンジン」へ変えるマネジメント経験＞単なる管理職に留まらず、自らの手で組織の生産性を劇的に向上させる成功体験を積めます。事務局の進化が、そのまま会員様の成婚数向上に直結するやりがいがあります。＜裁量を持って最新のトレンドを自ら取り入れられる環境＞「もっと良い方法はないか」とアグレッシブに情報を収集し、新しいツールや手法を提案することを推奨しています。停滞することなく、常にアップデートし続ける主体性が尊重されます。＜プロフェッショナルとして正当に評価される文化＞ナレソメでは、バックオフィスも事業を牽引する重要なプロフェッショナルと位置づけています。成果（工数削減やミス減少など）をしっかり評価し、待遇で報いる仕組みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～369,000円固定残業手当/月：67,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により応相談となります。例外的に特定スキルを保有する方には上記以上の年収提示も検討可能です。 ■賞与：年2回 ■臨時決算賞与（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＴＬＳ

葬儀

三重県四日市市滝川町11-16

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

冠婚葬祭アドバイザー（営業職）／土日祝休みの完全週休2日制
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冠婚葬祭に関するご相談対応やサービスのご提案・ご提供をお任せします。人生の大切な節目に寄り添い、お客さまを支えながら信頼関係を築いていける、やりがいの大きな仕事です。【具体的な業務内容】 ■互助会サービスのご案内冠婚葬祭費用の積立サービス（互助会）のご案内やご提案を行います。 ■イベントのご案内ブライダルフェアや直営施設で開催される各種イベントのご案内を行います。 ■冠婚葬祭のサポートお葬式の準備、進行のお手伝いを通じて、お客さまをサポートします。 ■イベント企画・運営地域密着型のイベントの企画立案から実施まで携わります。 ■各種ご相談対応結婚式やお葬式に関するご相談対応を行い、お客さまに最適なサービスをご提案します。＼★3つのCHECKPOINT！／【1】サービス・商材に自信あり！ CMなどでもおなじみの「ベルコグループ」。全国展開する大手グループならではの知名度と信頼があり、地域の皆さまにも広く認知されています。そのため、PR活動やイベント時も、お客さまに受け入れていただきやすいことが特長です。【2】人生に寄り添う、多彩な提案力！ベルコ、みどり生命保険、みどり信託、老人ホーム紹介など、提携企業のさまざまなサービスを扱う当社。冠婚葬祭・保険・終活まで、お客さまの人生に長く寄り添える仕事です。知名度と信頼のあるサービスだからこそ提案しやすく、ご本人だけでなくご家族やご親戚まで幅広くサポートできるやりがいがあります。【3】これからもニーズが高まる業界！少子高齢化に伴い、業界のニーズは今後さらに高まっていく見込みです。安定した需要が続く業界で、知識やスキルを身につけながら成長できます。

【車・バイク通勤OK／駐車場あり】 ※四日市市・名古屋市・津市・桑名市のいずれかで勤務 ※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定いたします ■四日市支店三重県四日市市滝川町11-16 ＜アクセス＞近鉄名古屋線「川原町駅」より徒歩3分 ■名古屋支店愛知県名古屋市東区葵2丁目9-30 ＜アクセス＞名古屋市営地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩4分 ■三重県津支店三重県津市高茶屋小森町2786 ＜アクセス＞ JR東海「高茶屋駅」より車で4分 ■桑名エリア開設予定！ ※受動喫煙対策あり

【月給30万円以上】 ※上記月給には一律交通費2万円を含みます【月収例】月収50万円以上可能！（月給30万円＋インセンティブ／入社1年後）＼★頑張った分が収入アップに！／成果がそのまま給与に反映されるため、早期から高収入を目指せます！【年収例】年収400万円（入社1年／営業）

株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【港区・在宅可】戦略人事※制度など＜年間5兆の市場規模・上場準備中のブライダル企業＞土日祝休・転勤無

～IPO準備中！全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢いある企業 IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します～ ■業務内容：・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析業務・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進・規定整備・労務管理の最適化 ■組織構成：配属となる人事総務部人事総務グループは、部長・次長の他に、グループマネージャー1名、スタッフ1名、派遣2名、アルバイト2名で構成。20代～30代の社員が多い環境で、全員中途入社です。また、マネージャー2名は元々メンバークラスで入社後、昇格しております。※最短1年で昇格できる可能性があります。 ■働き方：リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。 ■モデル年収：【30歳・主任・500万円】【35歳・ＧＭ・670万円】【40歳・次長・部長・800万円以上】 ■将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております：中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。 ■充実の就業環境：年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。 ■当社について：ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～466,666円固定残業手当/月：117,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～596,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績連動賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:給与改定が年1回 ■モデル年収：【30歳・主任・480万円】【35歳・ＧＭ・650万円】【30～40代次長・部長・750万円以上】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区／リモート可】人事（採用を軸に定着・育成）◇年休127日◇住宅手当有◇

～日本における働きがいのある会社ランキングベスト100に選出◎多面的な事業展開／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境／年休127日／土日祝休～ ■仕事の内容：ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社人事として、新卒・中途採用を中心に、入社後の定着までを見据えた人事業務をお任せします。採用の実行だけでなく、採用戦略の設計や、入社後のオンボーディング・育成施策の企画運営など、人と組織の課題を一気通貫で扱うポジションです。創業者はリクルート出身で、同社のDNAを受け継いだ挑戦と自走を尊ぶ文化が根づいています。少数精鋭で裁量を持ち、現場と近い距離で組織づくりに関われる環境です。 ■募集背景：組織拡大に伴い、採用から定着までの仕組みづくりを強化するための増員募集です。採用と研修は分断せず、入社後の活躍・定着まで一貫して設計することを重視しており、採用実務に加えて人材戦略・組織戦略の観点を持ち、手を動かしながら推進できる方を求めています。 ■具体的な業務：（1）採用業務（新卒・中途）・採用計画の策定から母集団形成、選考、内定・入社対応まで一連の採用業務（2）定着・育成（採用と連動）・オンボーディングや入社後フォローの企画運営・育成施策の企画・運用、現場課題の改善（3）組織・人材戦略の推進・事業状況を踏まえた採用・配置・育成方針の検討・人事データや現場情報をもとにした課題整理と改善 ■入社後のイメージ：・まずは採用を主軸に、現場と連携しながら選考推進と採用の型化を担っていただきます・業務に慣れ次第、オンボーディング・定着施策や育成施策の企画運営、採用戦略の高度化へ範囲を広げます ■当社で働く魅力：・採用だけ、研修だけに閉じず、入社後の活躍まで一気通貫で関われる・現場に近く、意思決定が早い環境で、企画と実行の両方に裁量を持てる・挑戦と自走を尊ぶ文化のもと、手触り感のある組織づくりができる ■社風：マネジメントが行き届き、みんなで仕事に本気で向き合う風土があります。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係なく協働する社風で、明るい雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～264,400円固定残業手当/月：68,100円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金宝堂ホールディングス

葬儀

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階

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設立 2024年
従業員数 339名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【人材紹介事業マネージャー】経営層直下で裁量大◎戦略立案・改善リードなど◆安定成長の金宝堂G

◇◆未経験者特化型サービス『ハレキャリ』など展開／毎月100名以上の転職支援で急成長中／葬祭業界トップクラスの安定基盤・新規事業裁量◎／IPO準備中／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要：幹部候補として、ライフエンディング事業が新たに参画した人材紹介業を運営する『HARE』の事業再構築・改善・成長戦略をリードいただきます。 ■業務の特徴：未経験者支援・企業向け採用・エージェント支援など多層的な事業を再構築するポジションです。経営層と近い距離で裁量を持ち、事業を創るやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ◇人材紹介事業『HARE』の戦略立案・推進 ◇営業・採用・業務フロー改善 ◇組織マネジメント・KPI管理 ◇サービス統合・ブランド再設計 ◇メディア事業の収益化戦略 ■キャリアパス：幹部候補→事業責任者→グループ会社代表といったキャリアパスも可能です。 ■『HARE』について：未経験者特化型の転職支援サービス『ハレキャリ』、選考対策メディア『転職アカホン』などを展開し、毎月100名以上の転職を支援する急成長中の事業です。「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」を理念に、求職者・企業・エージェントの三方に価値を届ける事業モデルを構築しています。現在、当社は上場準備段階にあり、人材紹介事業を第二の主軸事業として拡大していくフェーズです。 ■当社について：当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～623,000円固定残業手当/月：96,000円～176,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～799,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人材紹介事業マネージャー◆IPO準備中／経営視点で事業を統括／葬儀業界リーディングカンパニー

◇◆未経験者特化型サービス『ハレキャリ』など展開／毎月100名以上の転職支援で急成長中／葬祭業界トップクラスの安定基盤・新規事業裁量◎／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要：ライフエンディング事業を展開する金宝堂グループにて、新たに参画した人材紹介業を運営する『HARE』の再構築・改善・成長を担う幹部候補として、経営層直下で事業を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇経営層との連携・調整 ◇組織・メンバーのマネジメント ◇売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ◇営業・採用・業務フローの改善 ◇KPI管理・課題解決 ■『HARE』について：未経験者特化型の転職支援サービス『ハレキャリ』、選考対策メディア『転職アカホン』などを展開し、毎月100名以上の転職を支援する急成長中の事業です。「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」を理念に、求職者・企業・エージェントの三方に価値を届ける事業モデルを構築しています。現在、当社は上場準備段階にあり、人材紹介事業を第二の主軸事業として拡大していくフェーズです。 ■当社について：当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 720万円～1,440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,200,000円＜月給＞ 600,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。