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[業種]冠婚葬祭業界　

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    2ページ：業種【冠婚葬祭業界】の企業一覧

    該当企業数 1,762 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ブライダルハート

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸】ウェディングプランナー◆営業経験者歓迎／年間休日120日／月給40万～／プランから運営まで◎
      ～唯一無二のウエディングプランを提案できる／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】ウェディングプランナー◆未経験歓迎／年間休日120日／プランから運営まで◎
      ～唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富～ ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代～50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 406万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：基本給の2ヶ月分 ■モデル年収：入社2年目一人暮らし未婚者の場合 月給33万円＋(賞与２か月)＝450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社塚本葬儀社

    葬儀
    山口県長門市油谷河原1251-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／オフィスワークデビュー歓迎／残業月20h／転勤なし
      • NEW
      ＼特別な知識や経験は必要ありません！／ お任せするのは、書類作成やデータ入力、電話対応などの一般事務業務が中心。 「葬儀の仕事って難しそう…」と思うかもしれませんが、専門知識は入社後に少しずつ覚えていけばOK◎ 実際に未経験から入社した社員も活躍中です！ □■―――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ・書類の作成 ・電話、来客対応 ・請求書の作成、データ入力 ・お客様情報の管理 ・書類や備品などの配達 ◆ 入社後の流れ ◆ まずはデータ入力や書類作成など、できることからスタート。 先輩スタッフがそばでサポートするので、事務未経験の方も安心して始められます！ □■―――――――― 　ココがポイント！ ―――――――――― 【残業少なめ！無理なく働ける】 残業は月20時間程度と少なめ。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。仕事終わりの時間も大切にしながら、無理なく長く続けられます。 【シフト制で予定に合わせやすい】 シフト制なので、休日を自分の予定に合わせて調整しやすいのが魅力。平日に用事を済ませたい方や、プライベートの時間もしっかり確保したい方にもピッタリです。 【未経験からオフィスワークデビュー】 「事務の仕事に興味はあるけど、経験がない…」という方も大歓迎！書類作成やデータ入力、電話対応など、まずはできることから少しずつお任せします。専門知識は入社後に覚えていけばOKです。 【転勤なし！地元で腰を据えて働ける】 転勤がないため、住み慣れた地域で長く働きたい方にもおすすめです。「地元で安定して働きたい」「環境を変えずにキャリアを築きたい」という方も、安心して将来を考えられる環境です。
      【マイカー通勤可（Pあり）／転勤なし／駅チカ】 山口県長門市油谷河原1251-1 ＜アクセス＞ 「人丸駅」より徒歩5分 ※屋内禁煙
      月給20万5000円～24万円
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    株式会社１１７

    葬儀
    兵庫県姫路市古二階町63番地
    • 設立 1966年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始められる地域密着の相談型営業／転勤無／短時間勤務
      結婚式やお葬式は、誰にとっても人生の大切な節目です。 しかし実際には「費用はどれくらいかかるのか」「何を準備しておけばよいのか」と不安を抱えたまま、その日を迎えてしまう方も少なくありません。 私たちの仕事は、地域のお客様との会話やご相談をきっかけに、冠婚葬祭への備えとなる互助会サービスをご案内すること。地域の方を日々訪問して冠婚葬祭に関する不安や疑問をお聞きしながら、将来への備えをサポートする役割です。 【主な業務】 ■担当エリアでの訪問活動 ■１１７システム・互助会サービスのご案内 ■既存会員様へのフォロー ■冠婚葬祭に関する相談対応 ■見学会・終活セミナー等のイベント企画・運営 ■紹介顧客への対応 ★既存会員様のフォローやご紹介対応も多く、地域のお客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。信頼を重ねるうちに、葬儀に関する事前準備のご相談を直接いただくこともあります。 ★結婚式やお葬式の企画や運営を担当するのは、ウエディングプランナーや葬祭ディレクターなどの経験豊富な専門スタッフ。営業職の役割は、お客様の窓口としてお話を伺い、必要に応じて専門部署へつなぐまで。入社時点で専門知識は必要ありません。 【入社後は…】 冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えしますので、未経験の方でも無理なくスタートできます。まずは所長や先輩スタッフとの同行からスタートし、地域の方たちへのあいさつや資料のお渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。成果が安定するまで、長期的な視点でじっくり育成いたします。 【地域で育まれてきた信頼が強み】 ●会員数約26万9千名 ●結婚式場6カ所 ●「大和会館」などセレモニーホール54カ所 兵庫エリアで地域に根ざした事業を展開している当社。担当エリアを訪問すると「大和会館の１１７さんですね」と声を掛けていただくことも。お客様との会話のきっかけも生まれやすく、活動しやすい点が強みです。
      【車・バイク・自転車通勤OK】 ★兵庫県播磨地区一円・8拠点いずれかでの勤務となります ★勤務地はご希望を踏まえて、相談のうえ決定いたします ■姫路支所 　姫路市古二階町６３番地 ■姫路南支所 　姫路市広畑区鶴町一丁目４１番地１ ■香福支所 　姫路市香寺町溝口１１８５番地８ ■龍野支所 　たつの市龍野町富永７７８番地１ ■相生支所 　相生市山手一丁目９１番地 ■加古川支所 　加古川市尾上町旭三丁目５０番地 ■明石支所 　明石市樽屋町３番１１号 ■三木支所 　三木市大村１８８番地１ 広夢プラザ２F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ◆1カ月目の月収：20万円（固定給＋新人手当） ◆1カ月目～3カ月目：月額基本給14万7,000円＋新人手当（1カ月目：月5万3,000円／2カ月目：月4万2,000円／3カ月目：月3万円／合計12万5,000円支給） ◆4カ月目以降：月額基本給14万7,000円～18万2,000円＋報奨金＋歩合給 ＜月収例＞ 月収23万9490円（入社3年目／月額基本給＋報奨金＋歩合給）
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    茂木商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    東京都新宿区新宿2-5-3AMビル10F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新潟市／業界未経験歓迎】ウェディングドレスのスタイリスト◆残業５H／転勤なし◆1903年創業
      ★顧客折衝経験者歓迎！人生最高の一日を支えるウエディングスタイリスト ★創業124年の安定企業／平均残業5H以内／転勤なし ■当社について： 茂木商事は、ウエディングコスチュームを軸にウエディング関連事業を展開する会社です。 1903年、呉服店として創業した当社は、その後、1950年に茂木商事株式会社として会社を設立し、2010年にショップ名称を『innocently』に統一。首都圏を中心に17店舗を展開し、多彩なドレスラインナップと高品質なサービスで多くの新郎新婦の特別な一日をサポートしてきました。 ■業務概要： 結婚を控えている新郎新婦・親族に向けて、結婚式で着用する洋装・和装衣装のフィッティングをお手伝いすることがミッションです。 チーム全員でお客様を支える文化が根付いており、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。 ■具体的な仕事： ・ドレスの試着予約の受付、日程調整、事前のドレスの取り寄せ ・ドレス、タキシード、和装の試着提案 ・ドレスに合わせるアクセサリー・グローブ・インナー等のフィッティング、サイズチェック ・カルテ（お客様情報）の作成、ヘアメイク担当者や式場担当者への引継ぎ 等 ※繁忙期等はドレスのお直しの補助も行います。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩スタイリストのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 新潟店には、７名のスタイリストが在籍しています。 ■就業時間： 平日：9時30分～18時/9時30分～18時30分/10時～18時30分 土日祝：9時30分～19時 ※所定労働8時間を超過する分は残業扱いとなります。 ※月給には、固定残業19時間分が含まれます（超過分は別途支給） ※シフトにより就業時間は異なります ■社風・働く環境 当社では、経営層や上司との距離が近く、社員一人ひとりの声を大切にしています。 定期的に上司との面談を実施し、仕事に対する想いや悩み、キャリアの希望などを共有できる機会を設けています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる温かい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟店 住所：新潟県新潟市中央区花町2069 新潟花町ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～350,000円 その他固定手当/月：48,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務手当：22,000円／技術手当：10,000円／調整手当：16,000円含む ■賞与：年3回支給／賞与平均は1回の支給につき、20万です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／業界未経験歓迎】ウェディングドレスのスタイリスト◆残業５H／転勤なし◆1903年創業
      ★顧客折衝経験者歓迎！人生最高の一日を支えるウエディングスタイリスト ★創業124年の安定企業／平均残業5H以内／転勤なし ■当社について： 茂木商事は、ウエディングコスチュームを軸にウエディング関連事業を展開する会社です。 1903年、呉服店として創業した当社は、その後、1950年に茂木商事株式会社として会社を設立し、2010年にショップ名称を『innocently』に統一。首都圏を中心に17店舗を展開し、多彩なドレスラインナップと高品質なサービスで多くの新郎新婦の特別な一日をサポートしてきました。 ■業務概要： 結婚を控えている新郎新婦・親族に向けて、結婚式で着用する洋装・和装衣装のフィッティングをお手伝いすることがミッションです。 チーム全員でお客様を支える文化が根付いており、感謝の言葉を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。 ■具体的な仕事： ・ドレスの試着予約の受付、日程調整、事前のドレスの取り寄せ ・ドレス、タキシード、和装の試着提案 ・ドレスに合わせるアクセサリー・グローブ・インナー等のフィッティング、サイズチェック ・カルテ（お客様情報）の作成、ヘアメイク担当者や式場担当者への引継ぎ 等 ※繁忙期等はドレスのお直しの補助も行います。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩スタイリストのもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 仙台店には、７名のスタイリストが在籍しています。 ■就業時間： 平日：9時30分～18時/9時30分～18時30分/10時～18時30分 土日祝：9時30分～19時 ※所定労働8時間を超過する分は残業扱いとなります。 ※月給には、固定残業19時間分が含まれます（超過分は別途支給） ※シフトにより就業時間は異なります ■社風・働く環境 当社では、経営層や上司との距離が近く、社員一人ひとりの声を大切にしています。 定期的に上司との面談を実施し、仕事に対する想いや悩み、キャリアの希望などを共有できる機会を設けています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる温かい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目８-13 大和証券仙台ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～350,000円 その他固定手当/月：48,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務手当：22,000円／技術手当：10,000円／調整手当：16,000円含む ■賞与：年3回支給／賞与平均は1回の支給につき、20万です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ときわ

    ブライダル・ウェディング
    徳島県徳島市下助任町3-20-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島市】ブライダルディレクター／新規接客・成約担当／フレックスタイム・リモートワーク可
      • NEW
      【人生の節目を彩るブライダル業界／徳島県内の式場を担当／提案力・決定力を活かせる接客職／地域の幸せを支えるやりがいのあるポジション】 ■業務概要 当社が運営する結婚式場で、ブライダルディレクターとしてご来館されたカップルへの初期接客から式場成約までをご担当いただきます。新規のお客様対応、式場案内、最適なウェディングプランの企画・提案、見積書作成、成約クロージングが主な業務です。成約後は専任プランナーへ引き継ぎます。 ■業務詳細 ・ご来館されたお客様の受付、カウンセリング（ご要望やイメージのヒアリング） ・式場や施設のご案内、式場の魅力のプレゼンテーション ・お二人に合わせたプランニングと見積書作成、内容説明 ・ご納得いただいた上で成約クロージング ・専任プランナーへの引き継ぎ（お客様情報のシステム入力） ・「ブライダルフェア」や模擬挙式等のイベント立案・運営 ・県内複数式場への移動（自家用車利用／移動手当あり） ■業務の魅力 お客様の大切な1日を「最初の窓口」としてサポートでき、想いに寄り添う提案力・決断力を活かせます。地域密着でやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力 創業約70年の歴史ある地元密着型企業で、人生の節目を彩るサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市下助任町3-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給・職務手当（固定残業代30時間分含む）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）前年度実績：2.5ヶ月　※但し業績による 自家用車を移動に使用していただく場合の移動手当7,000円を含む 基本給は、基本年功給と能力給で構成されるため、入社時の年齢や能力によりスタート時の給与額は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎◎】ドレスプランナー◆育成体制充実／年間休日120日・完全週休二日制
      【「幸せと感動を提供」するウエディング事業／完全週休2日制＆育成体制充実／一生に一度のドレスを選ぶお手伝い】 ■業務概要 当社が運営するブライダルショップ「ノンレトリック」に所属していただき、瓦町の「グランメゾンLLOYDS」や、北浜アリーの「KITAHAMA W」などを中心に、ウエディングドレスのプランナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・新郎新婦へのカウンセリングやヒアリング └挙式スタイルや会場の雰囲気、好みのテイストなど ・スタイリングのご提案 └ドレス、タキシード、着物からアクセサリー、ベール、小物まで ・フィッティング └試着のお手伝い、サイズ調整 ・挙式準備 └衣装のメンテナンス、出荷管理 ・その他 └ディスプレイ変更、SNS発信 ■組織構成 経験豊富な先輩スタッフが在籍。男女問わず活躍中で、育児と両立しやすい環境が整っています。 ■業務の魅力 「人に喜んでもらうことが好き」という想いを大切にしながら、お客様と深く関われるやりがいある仕事です。未経験の方も安心して成長できる育成期間（3～6か月）とサポート体制を整えています。 ■教育体制 充実のOJTと先輩の丁寧な指導、職場見学も歓迎。未経験からでもプランナーとしてデビュー可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制、残業月20時間程度、年間休日120日以上、完全週休2日制（火・水）、無料駐車場完備。産休・育休や介護休暇の実績も多数あり、働きやすさを重視しています。 ■企業の特徴/魅力 1956年創業の安定企業。地域に根差し、長年「幸せと感動を提供」し続けてきた実績があります。多様なライフスタイルを支援し、育児との両立も可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ノンレトリック 住所：香川県高松市南新町１２－１ 勤務地最寄駅：ことでん線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、基本年功給と能力給で構成されるため、入社時の年齢や能力によりスタート時の給与額は異なります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～250,000円 ＜月給＞ 224,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）前年度実績：2.5ヶ月　※但し業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルモニー

    ブライダル・ウェディング
    香川県高松市勅使町196-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【高松市】ウェディングプランナー（提案営業）｜お客様の理想の結婚式をカタチにする仕事
      ■職務概要： お客様の「こんな結婚式にしたい」を、一緒にカタチにする仕事。 「どんな結婚式にしたいですか？」 そう聞かれても、最初から明確なイメージを持っているお客様ばかりではありません。 だからこそ、私たちの仕事は、会場をご案内するだけではありません。 「ゲストに楽しんでもらえる結婚式にしたい」「自分たちらしい結婚式にしたい」 そんなお客様の想いや希望を丁寧に伺い、一緒に理想の結婚式を考え、具体的なプランとして提案していきます。 ■職務詳細： ブライダルフェアや式場見学に来場されたお客様への、ウェディングの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・結婚式場のご案内、施設・サービスの説明 ・お客様の希望や結婚式への想いをヒアリング ・お客様に合わせた結婚式のプランニング、提案 ・見積書の作成 ・ブライダルフェアやイベントの企画・運営 ・SNSを活用した各式場の情報発信　など お客様との会話から「大切にしたいこと」を見つけ、それを結婚式という一つのカタチにしていく仕事です。 ■営業だけじゃない。企画やSNSにも関われます。 式場の魅力を伝えるブライダルフェアの企画やイベント運営、SNSでの情報発信などにも携わります。 接客・提案力だけでなく、企画力や発信力も身につけることができます。 ■入社後は半年間のOJTからスタート 入社後は、先輩社員の接客への同席や会場案内など、できることから少しずつ仕事を覚えていきます。 いきなり一人でお客様を担当するのではなく、先輩がサポートしながら成長できる環境です。 中途入社の社員も多く、新しい環境でも相談しやすい職場です。 ■成果はしっかり評価します お客様からいただいたご相談・ご要望に向き合い、成約につながった成果は、インセンティブとして評価します。 インセンティブは、月の獲得件数と決定率をもとに2ヶ月分をまとめて支給します。 お客様への提案力を磨きながら、自分自身の成果もしっかり評価される環境です。 ■こんな方に向いています ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・お客様の希望を聞き、提案する仕事がしたい方 ・誰かの大切な一日に関わる仕事がしたい方 ・イベントや企画を考えることが好きな方 ・SNSなどを使った情報発信に興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弓絃葉 住所：香川県高松市屋島西町678-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,100円～200,800円 ＜月給＞ 192,100円～200,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ■年間表彰による特別褒賞あり ※インセンティブあり：月の獲得件数と決定率を2ヶ月分まとめて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/未経験歓迎】冠婚葬祭の積み立てサービス提案営業～インセンティブ有／賞与2回／個人ノルマ無～
      【業界未経験歓迎／経済産業大臣の許可事業／創業50年で四国エリアトップクラスの施設数／退職金制度有】 ■概要： 当社は、冠婚葬祭において、エリアトップクラスの施設数と幅広いニーズにお応えできる様々な商品、お客様の気持ちに寄り添ったサービスが評価されており、年間約6,500件のご依頼を頂いております。今回はさらなる事業拡大に向け、経済産業大臣許可事業の「互助会システム」の提案営業の社員を新たに募集しております！ ■「互助会」とは… 冠婚葬祭互助会は、いずれやってくる結婚式や、お葬式などに備えて、会費を積み立てていく経済産業省許可事業です。わずかな月々の掛金を一定期間払うことにより、経済的に「結婚式」や「お葬式」などを行うことができます。継続的な顧客獲得が可能になる為、業績が安定しやすいのが特徴です。 ■業務内容： お客様のライフプランに合った互助会サービスをご提案いただきます。 ＜営業スタイル＞ 当社の葬儀会館や結婚式場、地域のスーパーマーケット等では、定期的にイベントを開催しており、お客様を誘致するために戸別訪問を中心にチラシの配布やダイレクトメールを送り周辺地域で営業活動を行います。 イベントにご参加いただいたお客様には館内のご案内とアンケートにご協力いただき、お申込書の締結まで担当していただきます。 ■インセンティブについて： インセンティブは契約内容によって金額が異なります。また、四半期に一度表彰制度があり、一定の成績を上げると結婚式場で食事会がございます。 例：４～5件の契約で3万円程度 ■組織構成： 組織としては、新卒入社の社員をはじめ、幅広い年代の社員が在籍しております。1チームは4~5人で活動しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■入社後について： 入社後の3か月間は研修を行いながら、先輩社員の営業に同行して現場も学びます。また、1年間はメンバーとして営業を行いますが、ゆくゆくはチームリーダーや支店長になっていただきたいと考えております。 ■休日について： お客様の都合にもよりますが、長期休暇や土日祝は比較的取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市勅使町196-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,100円～195,300円 ＜月給＞ 182,100円～195,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.8ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田

    葬儀
    愛媛県松山市湊町6-4-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛媛／松山市】葬祭業のセレモニーディレクター（プラン提案・運営）◇転勤無／AAA評価
      ■業務概要： ご遺族様との打合せや葬後のアフターフォローに至るまで、ひとつひとつ納得を重ねながら、葬送に関する全てのお手伝いをしていただきます。故人様らしさを大切に、ご遺族様の想いを叶えるお式をさせていただきたい。その一心で日々取り組んでいます。 ■具体的な業務： ・葬儀式打合わせ（プラン提案） ・司会進行、運営、祭壇創作 ・各種葬送のアフターフォロー 故人様らしい式を作り上げるために、プランのご提案をし、成約をいただきます。その後式当日までフォローを行っていただきます。 ■こんな人にぴったり： 常にお客様の立場から考え、行動するホスピタリティが求められる当社の仕事は「人が好き」でなければ成し得ません。これは当社のサービスにおいて絶対不可欠なことと考えています。 当社では性別を問わず、人物重視の採用を行っています。 ■当社について： 村田葬儀社は2012年、経済産業大臣認可全葬連実施の葬送サービス安心度調査にて最高評価であるAAA評価を獲得いたしました。 110年の歴史と伝統を常に心にとめ、葬儀業界で起こっているイノベーションに少し軸足をおきながら、 これからも、おくる仕事を通して「ムラタでよかった」を目指してまいります。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市湊町6-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 ＜月給＞ 150,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・ライフ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県平塚市馬入本町13-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【平塚／転勤無】経理・日次処理～決算◆創業90年／スタンダード上場G◆30~40代活躍中／残業10h
      • 締切間近
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚／転勤無】経理（日次処理～）◆創業90年超／スタンダード上場G◆基本土日休み／残業10h
      • 締切間近
      ～地元優良企業で増収増益を継続中／産育休や福利厚生◎～ ■業務詳細 株式会社サン・ライフにて雇用後、株式会社サン・ライフホールディングに在籍出向扱いとなり、グループ会社の経理業務をお任せします。 日次処理からスタートし、1年後には決算業務までご担当いただきたいと考えています。 ◇株式会社サン・ライフホールディング事業内容：冠婚葬祭、ホテル、介護事業など ・日次業務：現預金の仕訳入力、支払業務、入金消込業務 ・月次決算業務：債権債務の仕訳入力、報告資料の作成、資金繰り表の作成 ・四半期決算業務：決算整理仕訳の入力、分析資料の作成、開示資料の作成 ・期末決算業務：決算書の作成、関係官庁への報告書の作成 ・監査法人対応：監査資料・内部統制資料の提出 ・その他庶務業務：電話対応、来客対応など ◎ゆくゆくの昇格も可能です！課長職レベルに昇格した場合のモデル年収は700万円程です。 ■組織構成 部長1名、課長1名、社員4名、パート3名の9名体制（男性3名、女性6名）で30～60代まで幅広い年代が在籍しており、1人当たり1～2社のグループ会社を担当しております。 多くが中途入社で活躍しており、いつでも相談ができる環境なのでご安心ください◎ ■働き方 子育てと両立して活躍中の社員もおり、産育休も取りやすい環境です。 残業時間は月10h程です。繁忙期もほぼ残業していない社員もおりますが、多くて20～30h程です。課として残業しすぎないことを推奨しており、ワークライフバランスが整った環境です！ ■魅力 ・1933年創業の老舗企業であり、増収増益を継続しています。東証上場サン・ライフグループなので安定性も抜群！ ・勤務地であるサン・ライフ本社は平塚駅から徒歩15分程度。車・バイク通勤も可能で通勤ストレスも少なめです。 ・昇給・賞与の他、退職金・確定拠出年金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実。長く腰を据えてご活躍いただける環境が整っています。お休みもしっかり取れるのでプライベートや家族との時間も確保していただけます。 ■当社の特徴 冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添い地域に密着したサービスを提供しています。 式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 ＜月給＞ 235,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル月給：235,000円（基本給）～290,000円（基本給＋残業10時間想定） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリスタルインターナショナル

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区南青山2-22-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 大阪【映像ディレクター】ブライダル業界経験不問／制作に集中できる環境／正社員／内製化を目指す
      ～エンドロールを当日編集／ブライダル撮影の実務経験をお持ちの映像クリエイター向け／複数人体制での制作／将来的なチームマネジメントをお任せ／ムービー制作を内製化／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり～ ■チームの立ち上げ背景とミッション： 当社は2024年にフォトチームを自社化。同様に、映像・ビデオ制作も社内で行う体制を構築するために2025年にビデオチームを設立しました。 さらには、都内で新たにスタジオをオープンしたため、その成長を加速させるための経験者メンバーを強化すべく、当ポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・新郎新婦との事前打ち合わせ（新郎新婦の趣味や希望する映像のイメージをヒアリング） ・映像コンセプトの設計と構成企画 ・各種ウェディングムービーの制作（例：オープニングムービー、エンドロール、プロフィールムービーなど） ・当日撮影のディレクション（基本的に2名体制で撮影、3名体制で編集を並行して行います） ・リアルタイム編集（エンドロール制作） ・撮影～編集フローの最適化、内製体制の構築 ・ブランド用映像／PR動画の企画制作 ■組織構成： 映像部門のメンバーは30～40代の男性が6割を占めています。今後、全国の7つの式場とスタジオを自社化する計画があり、それに伴って映像チームの規模も拡大していく予定です。 具体的な人数については現時点では決まっていませんが、チームの成長に合わせて、より多くの人材を迎え入れる方針です。 ■働き方： 【1日の流れ】 ・出勤後、機材を車に積み込んで式場へ出発 ・婚礼の撮影（お色直し後はエンドロールを編集する担当と披露宴まで撮影を担当する担当に分かれます） ・会社に戻り、データのバックアップを行い、退勤 【撮影がない日】 ・10時にオフィスに出社し、ヒアリング内容を元にコンセプト案を作成や編集作業など ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・子供の行事休暇制度　 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。 キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル御堂筋 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-6 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 18（アンウィット） 住所：大阪府大阪市港区築港4-4-17 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験OK】ウェディングフォトスタッフ／正社員採用／人物重視採用／趣味から仕事へ
      ～平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・土日休暇制度 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル御堂筋 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-6 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 18（アンウィット） 住所：大阪府大阪市港区築港4-4-17 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花浄院

    葬儀
    兵庫県神戸市北区山田町小部6-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県内】葬祭ディレクター◎未経験歓迎/正社員◆お葬式の企画運営・地域イベント企画／働きやすい環境
      • NEW
      【兵庫県内9店舗（加古川市、高砂市、神戸市、明石市）いずれかへの配属予定◇「ミモザ企業認定」受賞／働きやすい環境を重視し、社員の挑戦や成長も応援◇地域に根差した葬祭ディレクター職です】 ■業務概要 ・当社は兵庫県内で9店舗を展開し、葬儀の企画運営を中心に、地域社会とのつながりを大切にしたサービスを提供しています。 ・今回、将来的な事業拡大を見据えた人員強化のため、葬祭ディレクター職を募集します。 ■業務詳細 □お葬式の企画や運営 一つの葬儀を一人で担当し、最初の打ち合わせから葬儀当日、その後のフォローまで一貫してサポートします。ご家族が大切な最後の時間を安心して過ごしていただけるようお手伝いをします。 □イベント企画 地域とのつながりを大切にしているため、地域の方々に向けて年間50回以上も主催イベントを企画・運営しています。若手が主体となって企画をしています。 ■組織構成 20代～30代の若手社員が多く活躍し、未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。チームワークを重視した風土です。 ■教育体制 未経験者の受け入れを前提としたOJT体制、月2回の面談（直属上司・社内資格保有者）があり、成長とキャリア形成を支援します。 ■就業環境 年間休日102日、平均有給取得9日／リフレッシュ休暇制度や育自分休暇なども充実。福利厚生や手当も多彩です。 ■企業の特徴/魅力 兵庫県「ミモザ企業認定」受賞。女性活躍の推進や、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として評価いただいたものです。働きやすい環境と挑戦を後押しする社風で、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 ■業務の魅力 ご遺族の心に寄り添い、最適なご提案を行うことで感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。イベント企画や新規事業提案など、チャレンジを応援する文化も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内9店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,980円～300,682円 固定残業手当/月：23,980円～60,682円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～361,364円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 【昇給】年1回（12月） 【賞与】年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レック

    ブライダル・ウェディング
    兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3 神戸ハーバーランドセンタービル18F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 839名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全1件
    • 小さな結婚式で働くブライダル営業／月30万円以上／未経験歓迎
      少人数挙式専門サロン『小さな結婚式』にて、ご来店されたお客様へのウエディングプラン提案営業をお任せします。お客様の夢や想いをカタチにしていく、感動と喜びに満ちたお仕事です！ 【具体的な業務フロー】 ご来店・ヒアリング ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様（新郎新婦様）から、挙式の時期やご予算、ご希望のイメージなどをじっくり伺います。 プラン提案・ご成約 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ お二人の理想を叶える最適なウエディングプランをご提案。ご納得いただけたらご成約手続きを行います。 引き継ぎ業務 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 挙式当日を担当する社内プランナーへ、お客様のご要望や詳細な打ち合わせ内容をしっかりと引き継ぎます。 ◇高い成約率で達成感を味わえる！ 1日の対応件数は4～5組ほど。高い知名度と明朗なプラン設計により、成約率は約70％を誇ります。無理な営業や飛び込み・電話などのノルマはありません。未経験からでも自信を持って提案できます。 ◇営業・接客・販売の経験を活かせる！ アパレルや接客、販売、営業など他業界からの転職者が多数活躍中！ブライダルやウエディングの専門知識は入社後の研修で丁寧にお教えしますので、未経験者歓迎です。第二新卒者歓迎、学歴不問でチャレンジできます！
      【表参道・大宮・お台場・千葉ミラマーレ・横浜】 ・小さな結婚式　表参道店 　東京都港区北青山3-11-7　アオ2F 　└東京メトロ「表参道駅」B2出口徒歩約1分 ・小さな結婚式　大宮店 　埼玉県さいたま市大宮区桜木町２-３ 　丸井大宮店 マルイ7F 　└JR・私鉄各線「大宮駅」西口徒歩約1分 ・小さな結婚式　お台場店 　東京都港区台場１-6-1 　デックス東京ビーチ6F　シーサイドモール 　└ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩約2分 　　りんかい線「東京テレポート駅」約5分 ・小さな結婚式　千葉ミラマーレ店 　千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 　京成ホテルミラマーレ7F 　└京成線「千葉中央駅」直結 　　JR「千葉駅」徒歩約8分 　　千葉モノレール「葭川公園駅」徒歩約3分 ・小さな結婚式　横浜店 　神奈川県横浜市中区元町1-11-3 　アメリカ山公園4F 　└みなとみらい線「元町中華街駅」 　　5・6番口徒歩約2分
      月給30万円 ～ 40万円　 固定残業代（4万5000円／20時間分含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、20時間超過分は別途全額支給いたします。 ※固定残業時間は20時間と設定していますが、実際の残業時間は月平均13.4時間です。
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    株式会社セルビス

    ブライダル・ウェディング
    大阪府堺市堺区市之町東5-2-7セルビスグループ本社ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 997名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【泉南エリア】人生最後の時間を支える葬祭ディレクター/転勤無/産育休100％取得/研修充実
      ＼未経験歓迎｜人生の最期に寄り添う仕事／「ありがとう」が心に残る葬祭ディレクター “人の感動を生み出す仕事がしたい”そんなあなたへ。 株式会社セルビスでは、ご遺族の想いに寄り添い、人生最後のセレモニーを一緒に創り上げる【葬祭ディレクター】を募集しています。 ■仕事内容 ご葬儀のご相談から当日の進行、アフターフォローまで、一貫してご遺族様に寄り添うお仕事です。 単なる進行役ではなく、「その人らしいお別れ」を形にするプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 具体的には ・ご遺族様からのご相談対応・お見積り作成 ・葬儀の打ち合わせ（形式・内容のご提案） ・宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・式場設営の指示・準備 ・生花・料理・返礼品などの手配 ・お通夜・告別式の進行・司会 ・その後の法要やフォロー対応 ■未経験でも安心の育成体制 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。 まずは葬儀の流れを学びながら、少しずつできる業務を増やしていきます。 ・無理なくステップアップ ・できるようになるまでしっかりフォロー ・ゼロからプロを目指せる環境 ■安心してスタートできる制度 ◆保証給制度あり 入社後～本配属まで、収入面もサポート。 新しい環境でも安心して仕事に集中できます。。 ■この仕事の魅力 ・ご遺族から直接「ありがとう」をいただける ・一つとして同じ式はない、唯一無二の仕事 ・人生の大切な瞬間に深く関われる ・本当の意味で「人の役に立つ」実感がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和泉市 住所：大阪府和泉市内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～223,400円 その他固定手当/月：30,000円～200,000円 ＜月給＞ 230,200円～423,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 手当内訳：1年目3～5万円・2年目5～10万円・以降10万円～20万円 賞与：年2回支給※業績に応じて 昇給：年1回 経験・年齢に応じて要相談 支給額：経験・スキル・年齢・面接での評価等を総合的に考慮し、月額最大７万円支給します。入社後、研修期間後、本配属となるまで。最長９か月の支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】パン製造スタッフ／オープンな作業場でのパン作り・仕上げ・焼成／福利厚生充実
      【SNSでも話題のベーカリー／パン製造・新商品開発・品質向上に携わる／安定経営と温かな職場環境／『パン・ド・エッセ』のパン職人◆1日300名来店の人気店／SNSで話題／企画にアイデアを活かせる！】 ■業務概要 カフェを併設したベーカリー『パン・ド・エッセ』にて、日々のパン作りを中心にお任せ。スタッフ管理・製造管理などのマネジメント業務や、商品・イベントの企画にも裁量を持って取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ ■パン製造（メイン業務） 常時30～40種類ほどのパンを製造します。 店舗販売・カフェ提供分に加え、グループ施設（葬儀会館など）に納品するパンも製造。 生地の仕込みから成形、焼き、品出しまで一連の工程を担当します。 ■マネジメント業務 約20名のアルバイト・パートスタッフを管理。 誰がどのパンを何個作るかの割り振りや技術指導を行ないます。 また過去の販売データやグループ施設でのイベント予定を踏まえ、パンの製造数を決定します。 ■商品・メニュー・イベントの企画 季節イベントの新商品開発。 カフェで提供するモーニングやランチメニューの開発。 各種イベントの企画など。 ■組織構成 ベーカリースタッフと販売スタッフが協力し、アットホームな雰囲気のもとで業務を進めています。 ■業務の魅力 自分が手がけた商品が多くの方に喜ばれるやりがいと、オープンキッチンならではのライブ感が味わえます。新商品開発やイベント参加も可能で、幅広い経験を積むことができます。 ■教育体制 先輩スタッフによるOJTや業務マニュアルが整備されており、未経験からでも安心してスキルを習得できます。 ■就業環境 シフト制・週休2日、年間休日110日。産前産後・育児・介護休暇など、多様な休暇制度も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は大阪府を中心に飲食店を展開し、安定した経営基盤と充実の福利厚生を整え、長く安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パン・ド・エッセ 住所：大阪府堺市中区深井水池町３２８２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験者は300万円～450万円、未経験者は260万円。知識・経験に応じて決定、前職実績や希望を考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社霊園・墓石のヤシロ

    葬儀
    大阪府箕面市稲1-4-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 霊園・納骨堂の提案営業／未経験歓迎／残業10h／年休120日
      【仕事内容】 ▼反響対応 TEL・Webから資料請求されたお客様への資料送付、見学予約の確認 ▼来店対応 見学予約されたお客様を担当、ご案内 ▼ヒアリング ご来園されたお客様の想いやご希望をお伺いし、 「どのような選択がご家族に合っているのか」を一緒に考えます。 ▼ご提案 お話をもとに、ご希望やご家族の状況に合った選択肢をご提案。 「なぜこの選択が合うのか」まで考え、 納得できる選択を後押しします。 ※本社勤務の場合、必要に応じて近隣の霊園へご案内する場合もあります。 ▼ご契約・アフターフォロー ご来園から1～2回ほどの対面でご契約へ。 専用の管理システムを活用し、 効率的にお客様をサポートします。 ★残業は月平均10時間 18時ごろにはオフィスを出られるため、 仕事とプライベートを両立できます◎ ＼＼働くPOINT／／ ◆100%反響営業！問い合わせ、来園対応のみ 一人ひとりの背景や想いを知り、 考えた上で提案できます。 ◆じっくり向き合える接客スタイル ご案内は1日2～3組程度（平日は2組ほど） 一人ひとりとじっくり向き合い、 最適な提案を考えられます。 ◆効率的な環境で接客に集中 システム活用にて事務作業を効率化し、 接客に専念できる環境です。 ◆未経験大歓迎 入社後約3ヶ月間の試用期間中に、 基礎知識やスキルをしっかり習得していただけます。
      ◎マイカー通勤OK・駐車場完備（勤務地により異なる） ■本社／大阪府箕面市稲1-4-3 〈最寄り駅・バス停〉 ・北大阪急行線「箕面萱野駅」から阪急バス(石橋線92系統)「芝西」バス停 ・阪急箕面線「牧落駅」 ■北摂池田メモリアルパーク／大阪府池田市中川原町17-12 〈最寄り駅・バス停〉 ・阪急宝塚線「池田駅」から、阪急バス(東能勢線26系統)に乗車「北摂池田メモリアルパーク前」バス停
      月給28万円～35万円＋賞与（年2回） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により金額を決定します ※残業代は別途全額支給いたします
    • 【箕面萱野】販売促進（広告・DM・イベントなど）～年休120日／残業月10H以内／5万件超の顧客基盤
      【5万件超の顧客基盤を舞台に、次の「選ばれる理由」をつくる販促担当／年休120日・残業月10時間以内】 ■概要： 霊園・納骨堂を中心に、葬儀、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社で、販売促進の企画・実行をお任せします。Web広告、チラシ、イベントなど手法を限定せず、営業部門と一緒に「誰に、何を、どう届けるか」を考え、顧客との新たな接点を生み出す仕事です。 ■業務詳細： ・Web広告、SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・チラシ、パンフレット、DM等の企画・制作進行 ・相談会、見学会、顧客向けイベントの企画・運営 ・営業部門との打ち合わせ、顧客ニーズ・販促課題の整理 ・問い合わせ、来園、成約等の反響データの集計・分析 ・制作会社、広告代理店等へのディレクション ・Salesforceを活用した顧客・施策管理、運用改善 ■同ポジションのおもしろさ： 企画して終わりではなく、自ら考えた施策への反響や成約まで追えるため、アイデアが事業成果につながる手応えを実感できます。営業部門には、霊園・納骨堂・葬儀・ペット供養等の顧客情報が蓄積されており、データを基に「次にどのような情報・サービスを届けるか」を考えられます。既存顧客との長いお付き合いを大切にしながら、新しい顧客体験をつくるポジションです。 ◇Salesforceで販促を進化◇ Salesforceは、営業スケジュールや顧客接点、各事業の情報を共有する重要な基盤です。入社時の専門知識は問いません。日々の販促業務を通じて活用方法を学び、将来的には基幹システムからSalesforceへの一本化や、データを生かした施策改善にも関われます。 ■はたらき方： 創業以来5万件を超える顧客とのご縁を築き、伝統的な供養業界で自由な墓石デザイン、終活支援、葬儀・ペット供養の強化、DX等に挑戦しています。年間休日120日、残業月10時間以内、転勤なし。月9日休みのシフト制で、希望休も部内で調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲1-4-3 勤務地最寄駅：箕面萱野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：3ヵ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらしの友

    葬儀
    東京都大田区西蒲田8-2-12
    • 設立 1967年
    • 従業員数 757名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／奥日光】和食調理職／奥日光森のホテル＜正社員＞未経験可／将来的には副料理長・料理長も／寮完備
      【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30～22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奥日光 森のホテル 住所：栃木県日光市湯元2551 湯元もみの木通り 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途全額支給 ■賞与：年2回（前年度実績　65～85万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツカダ・グローバルホールディング

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【竹芝本社】財務経理／グループ連結決算担当◆東証スタンダード上場／ウエディング総合プロデュース企業
      • NEW
      ～東証スタンダード上場／ウエディング総合プロデュース企業～ ■業務内容： グループ会社32社の連結決算業務の一部（経験・スキルに応じて）を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・連結キャッシュ・フロー計算書の作成 ・セグメント情報の作成 ・在外子会社の円換算 ・開示資料の作成担当 ■組織について： ・東証スタンダード市場上場企業の安定性を備えつつ、積極的に事業拡大を続ける挑戦心がある会社で、専門性を磨けます。 ・業務が属人的にならないよう、ジョブローテーションも取り入れており、経理分野で幅広い経験を積むことができます。 ・キャリアビジョンやご本人の意欲に応じて、活躍の場を広げることができます。 ■組織構成： 計17名（部長1名、副部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー5名、主任2名、副主任3名、派遣2名） 男女比（男4名：女13名） ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 繁忙期10時間程度 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,400円～475,500円 ＜月給＞ 342,400円～475,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます ■賞与（年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績3ヶ月分）含む ■賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ヘルプデスク (社内SE／自社勤務)◆上場企業／残業約５時間／スキルアップ可能◆
      • NEW
      【第二新卒歓迎！／ヘルプデスクからネットワーク関連をお任せ／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務内容 全国複数拠点のネットワークおよび社内インフラの設計・維持・管理をお任せします。 実作業はベンダー（外部業者）へ依頼することが多いため、上流工程（設計・ベンダーコントロール）が中心となります。 【具体的な業務内容】 1.ネットワーク・セキュリティ設計＆拠点管理 ・新店舗・新拠点開設に伴うネットワーク設計、セキュリティ設計 ・外部ベンダーへの指示・進捗管理・コントロール ・既存拠点のネットワーク維持・管理・トラブルシューティング ※新拠点立ち上げやトラブル対応時など、多少の出張（全国）が発生します。 2. 特化型インフラの管理 ・ホテルネットワーク管理: ゲスト用・業務用Wi-Fiや館内ネットワークの最適化 ・クラウドPBX管理: 全社・各拠点の電話環境の構築・設定変更・運用 3. 社内ヘルプデスク・IT資産管理 ・PCのキッティング（初期設定）およびアカウント発行 ・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■組織構成 計13名： 部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、エキスパート2名、社員1名、アルバイト1名、派遣3名 男女比：　男性（10名）、女性（4名） ■当ポジションの魅力： 上流工程に関われる: 実作業はベンダーに依頼するため、設計やコントロールといった上流工程のスキルが身につきます。 目に見える成長感: 「自分がネットワークを設計した新店舗がオープンする」という達成感を、年に何度も味わえます。幅広いスキルが身につく: 通常の社内LANだけでなく、ホテルネットワークやクラウドPBXなど、希少性の高い領域の知識も網羅できます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新本社） 住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～330,000円 ＜月給＞ 239,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績4ヵ月分）含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都典礼

    ブライダル・ウェディング
    東京都八王子市打越町1364-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】葬儀ディレクター◆安心の教育・研修体制あり／残業ほぼなし／1回面接
      ～創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／八王子に根差し地域密着展開／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】葬儀ディレクター◆未経験歓迎／安心の教育体制／残業ほぼ無／頑張り次第で給与アップ／1回面接
      ～未経験入社２年で600万実績あり／有給消化率ほぼ100%／若手活躍中！創業50年の実績／未経験からプロへ成長可能／残業ほぼなし／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎創業から50年、故人様とご家族様の最後の思い出となる”ご葬儀”を、数多く手掛けてきた「都典礼」。八王子市に根差し地域密着で展開、日野・世田谷エリアへもカバーしながら、確かな実績を築いて参りました。 ■担当業務： 葬儀ディレクターとして、お通夜・告別式全体の企画提案・運営、アフターフォローまで一貫して担当します。 ご入社時は、チーフのアシスタントとして葬儀の基本を学び、習熟度に合わせて検定を実施いたします。それに合格すると、一人前のディレクターとしてお客様を担当することが可能になります。 ■業務詳細： ・葬儀会場の設営 ・葬儀進行サポート ・受注・接客業務 ・葬儀後のアフターフォロー（お花のお届け、ご請求手続き、四十九日・一周忌に纏わる各種手続き・ご連絡）など ■入社後の流れ： まずは、先輩について業務のサポートをしながら、できることから徐々にお任せしていきます。四十九日や初盆・一周忌など一連の行事を通して仕事の流れを理解していくため、一年半ほどかけて育成していきます。 ＼★未経験からでも挑戦可能★／ 先輩社員でも、未経験から挑戦し一人前のディレクターとして同社では活躍されています。 必要なのは、お客様の立場にたって寄り添える気持ちです。その気もちさえあれば、知識や経験は会社がフォローしますので、是非チャレンジしていただければと思います。 ＼★資格取得可能★／ 働きながら、会社負担で葬儀ディレクターの資格取得が可能です。 この資格制度は、葬祭業界に働く人にとって必要な知識や技能のレベルを審査し、認定する制度です。葬祭業界に働く人々の、より一層の知識・技能の向上を図ることと併せて、社会的地位の向上を図ることを目的としています。 ■当社について： 高齢社会を迎え、葬祭業務の社会的重要性が高まるとともに、葬祭サービスが、消費者の身になり、消費者の視線に立っての、細やかで専門性をもったものであることが求められています。 葬祭サービスを提供するに相応しい人材であるかを総合的かつ客観的に評価する本制度が重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷支店 住所：東京都世田谷区北沢3-2-16 勤務地最寄駅：小田急線／東北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子支店 住所：東京都八王子市打越町1364-1 勤務地最寄駅：京王線・高尾線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、当社規定により優遇・決定いたします。 【モデル年収】 未経験 入社3年目：600万円～700万円 →成果・実績を正当に評価し、早期昇格・高収入も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いせや

    葬儀
    東京都府中市天神町4-3-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中／未経験歓迎】終活サポート＜霊園やお墓のご案内＞◆残業ほぼなし・正社員◆異業界の方多数活躍◎
      ～異業界からの活躍者多数◎／人に寄り添える仕事／感謝の言葉がやりがいに繋がります／テレアポや飛び込みは一切なし／チームワークを大切にしながら業務を進められる◎～ ■業務内容： お問合せいただいたお客様へ、ガーデニング霊園や、さまざまなタイプのお墓のご提案をお任せします。お客様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。 ■具体的には： ・霊園案内 ・霊園までのお客様の送迎 ・墓所の販売、及び墓石のデザイン、彫刻内容の打ち合わせ　など ■業務の流れ： 1) お客様より、お電話やメールで霊園見学の予約が入ります 2) ご来園のお時間にお客様をお出迎え 3) ヒアリングを実施 既にご遺骨があって霊園を探されているのか、または将来の準備のための霊園探しなのかを確認します。 ※最近は、「終活」として生前に時間をかけてご準備される方が多いです。 ※既にご遺骨があり、埋葬を急いでいる場合は、ご希望に応じたスケジュールをご提案します。 4) 霊園内をご案内し、ご希望の場所を選んでいただきます 5) 墓石の詳細について打ち合わせ 墓石の種類と形、彫刻の内容を打ち合わせします。案件によっては社内デザイナーを交えて墓石デザインをご提案することもあります。 6) お引き渡し 最短の場合は、1カ月程度でお墓が完成します。「終活」のお客様は時間に余裕があるので、じっくり3カ月くらいでつくりあげるケースが多いです。中には、最初のご案内から1年くらいかけて慎重に準備をすすめる場合もあります。 ■研修について： まずは霊園やお墓についての基本的な知識、仏教の知識について座学で学んでいただきます。その後、墓石の種類や彫刻内容などを実際に見て知識を習得します。知識をつけたら、先輩に付いてお客さまとの接し方やご提案の進め方などを身に付けていきます。 ※それぞれの適性や成長度合いに応じて、入社3カ月を目途に独り立ちします。 ■組織構成： 20代のスタッフから幅広い世代が活躍しています。人に寄り添いたい…という当社の想いに共感して入社した先輩たち。普段は別々に行動することが多いですが、面倒見の良い先輩が多くチームワークは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市天神町4-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,860円 固定残業手当/月：36,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月※業績による） ■モデル年収： 年収336万円／入社1年目 年収358万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まきの

    葬儀
    東京都練馬区上石神井4-9-24
    • 設立 1967年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【練馬／未経験歓迎】企業PR担当／WEBセミナー企画・運営など◆地域密着の葬儀社
      【未経験・第二新卒歓迎◎／未経験から企画職にチャレンジ可能／練馬区で創業57年、地域密着の葬儀社の広告・セミナー企画運用ポジション】 当社は、地域密着の「町の葬儀家さん」として、地域のみなさまから必要とされ続けてきました。 当社のことを顧客に知っていただくために今回は広告・セミナーの企画運用をメインにバックオフィス業務まで幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 主に葬儀を実施頂く家族の方向けのセミナーの主催業務をお任せいたします。 事前に家族葬に関しての情報を提供して、自社がより顧客に知られている状態を作ります。 セミナーに関しては講師も担当頂きますが、はじめは先輩と協業しながら担当頂きますため、十分にフォローして参ります。 ◇WEB・ネット・チラシ・セミナーでの集客のための企画運用 ◇事務業務 ◇電話対応 ◇お客様との葬儀のお打合せ ■入社後の流れ： 2～3ヶ月間は先輩がマンツーマンで基本業務を教えます。その後は独り立ちに向けて実践的な業務を習得していただきます。 組織には現在三名の先輩社員がおり、お客様からの引き合いが増えていることが背景での増員採用となります。 実際に現在業務を行っている社員も未経験から入社し、問題無く活躍しています！ ■当社について： 当社は100％のサポートを心がけて地域密着の「町の葬儀屋さん」として必要とされています。 売上も23年度13.4億円、24年度15億円と右肩上がりで成長しています。現在は、地元の方々のニーズに応えながらも新規の官公庁、病院、福祉施設などへの営業活動を広げています。今後ますます拡大をしていくためにWEB・広告・セミナーの企画運用に力をいれていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める場所
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,494円～215,040円 固定残業手当/月：56,506円～59,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～274,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験歓迎】地域密着・葬儀会社での既存営業／非常に手厚い福利厚生／社員定着95％／若手活躍！
      【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7～8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区上石神井4-9-24 勤務地最寄駅：西武新宿線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,494円～215,040円 固定残業手当/月：56,506円～59,660円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～274,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（8月・2月） ■モデル年収： 580万円／30歳／入社10年目 480万円／28歳／入社5年目 400万円／25歳／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マスダプランニング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    北海道札幌市中央区宮の森三条10-3-25
    • 設立 1992年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【北広島】高級ヴィラのフロント・サービススタッフ／宿泊スタッフ
      ～2024年9月に新規オープンの高級宿泊施設！これまでにない、新しいスタイルに挑戦しています／エルムガーデンや宮の森フランセス教会といった有名結婚式場を運営～ ■業務内容： 新規開業の高級ヴィラでのおもてなし業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・チェック、チェックアウト ・宿泊予約の対応 ・お客様の部屋での料理提供 ・朝食の提供 ・ルーム清掃の管理 などを行っていただきます。 2024年9月に開業したばかりの宿泊施設の宿泊スタッフです。 これまでにない、新しいスタイルに挑戦しています。 ■当施設について： 77,000平米の広大な森の中に4棟のみのヴィラを展開。 各室に源泉かけ流しのモール温泉、屋外で食事を楽しめる薪火ダイニングを備え、料理は地産地消にこだわった薪火料理をメインに各部屋にシェフが出向いて提供。 1組1組にこの施設だからこその特別な時間を過ごしていただきます。 海外からの観光のお客様、首都圏の富裕層をターゲットした高級ヴィラです。 最上級のおもてなしと特別な食体験で、お客様に特別な時間を過ごしていただきます。 ■当社について： 当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソネカ（北広島コテージ） 住所：北海道北広島市大曲307-1 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～218,700円 固定残業手当/月：61,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※入社2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ウェディングプランナー／未経験歓迎／年間休日125日
      • NEW
      ■式場見学のご案内 見学に来場されたお客様から、理想の結婚式や大切にしたいことなどを伺い、会場をご案内。ご希望に合わせたプランをご提案します。 ■ご成約後の打ち合わせ・プランニング 挙式・披露宴の進行や演出、料理、装花など、一つひとつお客様と相談しながら決定。当日に向けて結婚式全体を形にしていきます。 ■結婚式当日の進行・ディレクション ドレススタイリスト、ヘアメイク、厨房スタッフなど各分野のスペシャリストと連携し、チーム一丸となって最高の1日をつくります。 ■そのほか ・各種イベント、見学会の企画・準備 ・公式SNSでの情報発信 ・商品、ウェディングプランの開発　など
      ■宮の森フランセス教会 200年の歴史を受け継ぐ、本格大聖堂の洋風ウェディング 北海道札幌市中央区宮の森3条10丁目3-25 ■エルムガーデン 約1000坪の日本庭園に囲まれた、和の本格料亭ウェディング 北海道札幌市中央区南13条西23丁目5-10 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） ※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
      月給240,000円～300,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、28,400円～29,300円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルによって相談のうえ決定します。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全150件
    • 【GENTLE Dining & Sushi Bar】調理・キッチンスタッフ◆隠れ家イタリアン×鮨
      • NEW
      【表参道の隠れ家レストラン／完全週休2日・月9日以上・転勤なし・若手裁量・芸能人来店多数】 ■職務内容： 洗練されたイタリアンレストランにて、キッチンでの調理をお任せします。 これまで培ってきたスキルをいかしつつ、ワンランク上の技術を磨きたい方は必見。洗練された環境で、若いうちから貴重な体験ができます。 ■具体的な業務内容： ・食材の仕入れ、下ごしらえや管理 ・料理準備、盛り付けなどの調理業務 ・メニュー開発や店舗マネジメント など ■お店の特徴： ＜鮨・地中海料理＞GENTLE Dining & Sushi Bar 当店があるのは、各線・表参道駅から歩いて7分ほどの場所。緑豊かなガーデンテラスに囲まれた、落ち着いた雰囲気の隠れ家的レストランです。都会の喧噪から少し離れ、ゆったりと食事を楽しめる非日常な空間が広がります。 1階・地下1階の2フロアでは、異なる業態のダイニング＆バーを運営。大切な日の記念日や会食、ビジネスシーンなど、日常のさまざまなシーンでご利用いただいております。 ■働く魅力： ◎若手活躍中／フレッシュな感性をいかせます スタッフは30代後半と若いので、昔ながらの職人気質な修業はありません。 むしろスタッフの「やってみたい」という想いには、柔軟に応えていきたいと考えています。年齢に関係なく、若いうちからどんどん活躍できる環境です。 ◎著名人御用達のお店／おもてなしの極意を学べます 当店には、芸能人やYouTuber、インフルエンサーなどが多くご来店されます。食のトレンドに敏感な方ばかりで、お客様から学べることも多い環境です。 ◎お休みは月9日以上／完全週休2日制で自分時間も確保 飲食店では珍しい完全週休2日制で、プライベートとの両立を実現。そのほか年末年始休暇や季節休暇も取得でき、無理なく働ける環境を整えています。髪型や髪色で個性を出すのもOK！あなたらしく働けること間違いなしです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GENTLE Dining & Sushi Bar 住所：東京都渋谷区神宮前5-47-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～271,600円 固定残業手当/月：54,000円～62,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（会社業績により変動） ＜給与モデル＞ ・23歳（入社1年目前職：イタリアン）:420万円 ・26歳（入社2年目前職：居酒屋）:450万円 ・29歳（入社5年目前職：フレンチ）:520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ウェディングプランナー／完全週休2日制／ハウスウェディングのパイオニア／研修制度充実◎
      • NEW
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成～プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます！ ★当社のお仕事の魅力: ◇一顧客一担当制・完全貸し切り・自社一貫 完全貸切のハウスウェディングで、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 テイクアンドギヴ・ニーズは「あそびごころとやさしさで、人の心を人生を豊かにする」を企業理念としていますが、見学をしに来てくださった初日から～式を終えてお見送りをする最後の瞬間までトータルコーディネートでお客様に対して価値提供したいと思って頂ける方のご応募をお待ちしております。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。入社後は約半年間トレーナーが付き、具体的な業務面やメンタルサポートなど、独り立ちするまでサポートします！ ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーや管理職に挑戦できます。また当社はホテル事業にも参画していく予定なので、ホテル事業側にも挑戦可能です。長期的なキャリアの中で企画やバック部門にも挑戦頂く事も可能です。 ★◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪エリア内の結婚式会場 住所：大阪府内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～324,000円 固定残業手当/月：36,700円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,200円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトエクボ

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県横浜市中区山下町11-1グランド・アネックス2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】ウェディングフォトグラファー◆有名ホテルでの撮影／大正7年創業の老舗写真館／年休118日
      ～大正7年創業の老舗写真館のフォトプランナー／確かな撮影技術と伝統の手焼きプリントにこだわる“職人”たちの誇りで支持を得ています～ ウェディングフォトグラファーは、結婚式や前撮りなどの特別な瞬間を写真で美しく残す仕事です。新郎新婦の自然な表情や感動のシーンを捉え、思い出として形にします。撮影技術だけでなく、コミュニケーション力や感性も求められ、人生の節目に寄り添えるやりがいがあります。ロケーション撮影やアルバム制作など幅広い業務があり、感動を共有できる魅力的な仕事です。 ■担当業務： フォトスタジオや外資系有名ホテル、結婚式場などの写真室を運営する同社で、ウェディングフォトグラファーとして業務に当たります。 ■詳細： ブライダル撮影が業務の中心になります。結婚式が執り行われることの多い土曜日、日曜日は基本的には1日1件の撮影、平日に写真の処理や加工作業を行うことになります。お客様の大切な記念日を一生の思い出として記録するためにウェディングフォトグラファーは存在します。カメラを通して、お客様の最高の瞬間を演出していただきます。 ■特徴・魅力： (1)世界的にも有名な六本木のザ・リッツカールトン東京や横浜のホテルニューグランド等、ハイレベルな接客環境の中で業務を行っていただく事ができます。又、接客スキルやマナー等の更なる経験を積んでいただく事ができます。 (2)ブライダル撮影業務を基本としながら幅広い展開を視野に入れ、様々な試みを行っています。米国大手メディア会社のウェディング雑誌の日本版創刊への撮影・編集スタッフとしての参加を予定。またサンフランシスコ・フォトスタジオ研修だけに留まらないキャリアアップの可能性が広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町11-1 グランド・アネックス2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル、年齢等を考慮して決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタベウェディング株式会社

    ブライダル・ウェディング
    京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361
    • 設立 1964年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎【表参道】ドレスコーディネーター[リゾートウエディング］◆残業20H以内◆資格不要
      ◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★リゾート挙式取扱組数No.1◆残業20ｈ◆人生の節目を彩る結婚式をプロデュース／完全週休2日制／年休119日◇◆ ＝＝＝★＊.当社のココが魅力.＊★＝＝＝＝ ～幅広い提案ができる～ 自社でドレスの企画・製造まで行っているため、お客様のご希望に合わせた柔軟な提案が可能。ドレスの企画プロジェクトに参加できるチャンスもあります。 ～大手他社とのコラボ商品を扱える～ 大手アパレルブランドとのコラボ衣裳など、リゾートウェディングならではのおしゃれな商品を提案でき、ファッション好きの方にも魅力的な環境です。 ～長く働きやすい環境～ 挙式当日の同行がなく、メリハリをつけて働ける環境です。産育休の取得・復職実績も豊富で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容： 自社店舗にてリゾートウェディングをご検討されているお客様に、エリアや会場に合わせたドレス・タキシードなどをご提案をするドレスコーディネーターの業務をおまかせします。 ＜具体的には＞ ・国内＆海外のリゾート挙式をご決定されたお客様の衣裳、小物選びの相談や提案 ・ヘアメイク＆ブーケなどアイテムの提案 「どんな衣裳を着られてご結婚式にしたいか」という想いを汲み取り、一生に一度の大切なご結婚式のお手伝いをいただきます。 ■キャリアの可能性　　＼1社で長く成長できる◎／ リーダーや店長などのマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 また、ジョブチャレンジ制度を活用し、旅行・衣裳・ホテルなどグループ内の幅広い事業へのキャリアチェンジにも挑戦できます。 ■はたらき方 ・残業平均20時間以内 ・年間休日119日 ・完全週休2日制（シフト制のため希望休の取得が可能◎） ・挙式・フォトウェディング社員割引制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 表参道フラッグシップ 住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道ビルA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京グランドプラザ 住所：東京都中央区日本橋3-6-2　日本橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 278,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を含む想定年収です。 ※通勤交通費は別途全額支給です。 ※上記はライフプラン手当と職群手当（転居を伴う転勤有）を含みます。 ※希望により転居無の働き方も選択可能です（転勤無の場合は職群手当支給なし）。 ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【表参道】リゾートウェディングプランナー＜特別な瞬間をカタチに★＞残業20H以内◆
      ◆◇未経験から憧れのブライダル業界へ★リゾート挙式取扱組数No.1◆残業20ｈ◆人生の節目を彩る結婚式をプロデュース◆完全週休2日制／年休119日◇◆ ■仕事内容： リゾートウェディングをご検討のお客様へ、挙式プランやパーティー、フォトなどをトータルでご提案するお仕事です。挙式だけでなく旅行や現地情報も含めてご案内し、一生に一度の大切な結婚式をお客様に寄り添いながらプロデュースします。 ＜具体的には＞ ・国内＆海外のリゾート挙式会場選びの相談や提案 ・パーティー会場の提案・手配 ・アルバム＆ブーケなどアイテムの提案 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 未経験からでも安心して成長できる教育体制に加え、海外勤務を経験できるトレーニー制度や、希望する仕事に挑戦できるジョブチャレンジ制度を用意。20～30代の若手社員も多く、長期的なキャリア形成をサポートしています。 ■キャリアの可能性　　＼1社で長く成長できる◎／ リーダーや店長などのマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 また、ジョブチャレンジ制度を活用し、旅行・衣裳・ホテルなどグループ内の幅広い事業へのキャリアチェンジにも挑戦できます。 ■はたらき方 ・残業平均20時間以内 ・年間休日119日 ・完全週休2日制（シフト制のため希望休の取得が可能◎） ・挙式・フォトウェディング社員割引制度 =====仕事の魅力====== ●お客様の夢をカタチにできる● 海外・国内リゾートでの理想の結婚式を、お客様に寄り添いながら実現できるやりがいがあります。 ●挙式から旅行までトータル提案ができる● 結婚式だけでなく、旅行や現地での過ごし方や写真まで幅広く提案できるため、お客様満足度の高い仕事です。 ●一生の思い出づくりに携われる● 人生で一度の大切なイベントに深く関わり、「ありがとう」の言葉を直接いただけることが大きな魅力です。 ================= 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道フラッグシップ 住所：東京都渋谷区神宮前6-7-1 Tres表参道ビルA棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 278,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間を含む想定年収です。 ※通勤交通費は別途全額支給です。 ※上記はライフプラン手当と職群手当（転居を伴う転勤有）を含みます。 ※希望により転居無の働き方も選択可能です（転勤無の場合は職群手当支給なし）。 ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモ

    葬儀
    三重県志摩市阿児町神明1253-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重/北勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎／抜群の知名度で業績安定◎/幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇主な福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 四日市とみだ店：三重県四日市市松原町537番14 セレモの家族葬 四日市まつもと店：三重県四日市市松本3丁目345-8 セレモの家族葬 四日市ひなが店：三重県四日市市日永西2丁目21-8 セレモの家族葬 四日市べつめい店：三重県四日市市別名5丁目1-8 セレモの家族葬 鈴鹿おかだ店：三重県鈴鹿市岡田3丁目1-11 セレモの家族葬 桑名ますお店：三重県桑名市本願寺325-1 ※状況により、鈴鹿、津市の会館に出勤になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県桑名市 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/中勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎／抜群の知名度で業績安定◎/幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 ※状況により、四日市、桑名市の会館に出勤になる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアラ

    ブライダル・ウェディング
    岡山県岡山市北区伊福町3-7-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】ウエディングプランナー ◇働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制◇
      【1日1組で質のこだわったサービスを提供/特別な1日のトータルプロデュース】 ■業務概要： ブライダル業務のウエディングプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSEとゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUBの2つです。 ■業務内容： 当社は基本的に会場見学～打合せ～当日のアテンドまで一貫して担当いただくため最初から最後までサポートできます。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド、結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など 社内のスタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートします。 結婚式当日も担当プランナーが式の誘導を行うことで、新郎新婦に安心いただけるよう心掛けております。 近年はお客様のニーズが多様化しておりますので、潜在的なニーズを引き出すだけでなく、こちらから様々な提案を行い、ニーズを創出して新たな気づきをお客様に提供しております。 ■入社後の流れ： 配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1～2日ほど体験し、約3ヶ月～半年を目安に式の担当者になれるよう学んでいただきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくはチーフを目指していただけます。 チーフになると役職手当がつき、マネジメントを主にご担当いただきます。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,811円～221,824円 固定残業手当/月：58,189円～78,176円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】ブライダルのパティシエ◇働きやすい環境／育休産休復帰率100％／週休2日制◇
      ～1日1組限定だから、こだわりの仕事を追求。いずれはメニュー開発をはじめ、様々な挑戦ができる環境です～ ■業務内容： 結婚式やレストランでの各種デザートの制作をお任せします。結婚式中には、デザートサーブや料理説明など、接客もしながら結婚式を一緒に運営していただきます。新郎新婦との打ち合わせやメニュー開発にも挑戦できます。具体的な業務については以下となります。 ◎デザート・スイーツの仕込み・調理 ／ 食材の発注 ／ メニューの試作・考案 など ※時には新郎新婦との打ち合わせにも参加することもございます。 ■入社後の流れについて： ◎仕込みなどの調理補助からスタート → 仕込みなどを行いながら約1ヶ月、適性を見極め、担当を振り分けます。 ◎将来的には（半年～1年後）結婚式中のデザートサーブの提供ができるようSTEP UPを期待しています！ ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。当社代表が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Tiara THE CLASSIC CLUB 住所：岡山県岡山市北区いずみ町2-1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Tiara THE GARDEN HOUSE 住所：岡山県岡山市中区国富1-15-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,368円～226,710円 固定残業手当/月：58,632円～73,290円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、経験者は上記金額よりも優遇します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：業績に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ※昇給した場合：役職手当（チーフ：1万円、マネージャー：2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三愛

    葬儀
    富山県滑川市下島13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤無】葬祭ディレクター/未経験歓迎/夜間勤務無し/努力が正しく評価される環境
      ～【富山/マイカー通勤可】企業、お客様、地域の三方よしの実現で「地縁型葬儀社」を目指す！／地域貢献～ 組織強化のため、葬祭ディレクターを募集いたします。地域の方とのコミュニケーションを大切にしているため、顧客に寄り添い、多様化するニーズに応えることが可能です！ ■業務内容： 葬祭業を行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 お葬式の提供のみならず、生前相談会やイベントなどに対応いただく日もあります。 1日の流れ： 8：30 出社・朝礼：その１日の葬儀、通夜、法事の内容と注意点をみんなと確認します。 8：45 清掃：ロビー、外回りの清掃、前日にお通夜があった場合は食事をされた会場の片付けをします。 9：00 葬儀準備：葬儀に来られる親族、会葬者の方をお迎えしながら無事葬儀が始まるように対応します。 11：00 葬儀：故人様とご遺族の最後のお別れの時間、皆様がきちんとお別れできるようサポートします。 15：00 片付け：お客様がご使用になられた式場や控室の片付け、次のお客様をお迎えできるよう準備をします。 17：30 帰宅：長い一日お疲れ様です。故人と残された皆さんを全力でサポートできるようゆっくり身体を休めます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は14名の組織となります。20～60代まで幅広い年代が活躍しています！ ■魅力： ・基本的に夜間対応や宿直対応は外注しています。ライフワークバランスを整えて働きやすい環境です。 ・業績によってインセンティブもあり、努力が正しく評価される環境です。地域のお客様へサービスを提供する地域に根差した会社ですので、やりがいを感じながら働くことが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県滑川市下島13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社埼玉ヘルパー

    葬儀
    埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1205
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま／未経験可】葬儀スタッフ／直行直帰可／残業・転勤無／半日業務日あり～人の心に寄り添う仕事～
      【今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を増員にて募集】 ■業務内容： 葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： 原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】葬儀スタッフ／直行直帰可／残業・転勤無／半日業務日あり～人の心に寄り添う仕事～
      【6時間勤務】 ■業務内容： 葬儀スタッフをお任せいたします。 ■詳細： 埼玉県にある葬儀場に派遣し、受付、斎場案内、司会進行（スキルのある方）等葬儀運営に関する業務をお任せいたします。 ■入社後： 始めは先輩スタッフと仕事をしながら覚えていただきます。一人前になるためには個人差はあるものの、約３ヶ月程度。１人で出来るようになれば単独でお任せいたします。 ■就業環境： ・原則葬儀場へ直行直帰になるため、車か電車等で訪問していただきます。 ・有給について、実績は出しておりませんが、社長と直接相談になりますが、ご希望に沿っていきたいと思います。 ・シフト制になっており、月末で翌月分を提示しております。 ・残業はほとんどない働き方をしており、会社全体がそのような意識でございます。 ■企業魅力： ・葬儀スタッフ専門の人材派遣を行う当社にて、葬儀スタッフをお任せいたします。現在当社はパート25名程度を葬儀場に派遣しておりますが、今後中心的なリーダー役として牽引していく人材を育てていくために、正社員を採用を考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-3-1 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモニア

    ブライダル・ウェディング
    神奈川県川崎市川崎区大島1-31-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】社内SE（DX・AI推進など）に挑戦可◆残業10H程／退職金有◆トップシェア◎冠婚葬祭・福祉
      【webマーケティング×DX推進エンジニア／社内のＤＸ化や生成ＡＩ活用などを推進していくポジションとなります／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、社内DX化・AI推進に向けた担当者を募集いたします。 当社は川崎エリアにおいてトップクラスのシェアを獲得しており事業は順調に推移しております。より、お客様や働く社員の皆様の利便性を向上させていくことができる魅力的なポジションとなります。 ■業務詳細： ※業務経験に応じ、AI活用・DX推進またはwebマーケティング・解析業務などをお任せいたします。 【社内DX推進業務】 ・社内ナレッジ検索システムの構築：RAG技術を用い、社内独自データを検索／回答できるAIシステムの導入／実装。 ※社内AIヘルプデスクシステムの導入を行っていただきます。 ・業務課題のAI解決：各部署へのヒアリングを行い、ボトルネックとなっている業務に対してAIを用いた解決策（自動化ツールなど）を提案 ・データトリブンな意思決定支援：蓄積されたデータをAIで解析し経営や事業判断に出資するインサイトの抽出。 【webマーケティング基盤の構築・運用・改善】 ・自社サイト／LPの構築運用：CMSを用いた自社サイトのカスタマイズ、キャンペーン用LPのコーディング／回収 ・集客エコシステムの構築：MAツールとSNS連携設定、APIを活用したデータ統合 ・データ解析と改善提案：Google Analytics等で得たアクセスデータに基づき、UI／UX改善やCVR工場のための施策立案／実行。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-1-1　CSビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～248,600円 ＜月給＞ 224,700円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　昨年実績2.2ヶ月分/年） ■昇給：年1回（6月） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椿

    葬儀
    埼玉県深谷市原郷2151-34
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／未経験歓迎】葬祭ディレクター／地域密着40年の力が強み／マイカー通勤可／業界大手の永田屋Ｇ
      【50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年！／業界大手の永田屋グループの安定性／社員が長期的に働ける環境づくりを推進中】 ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・業界大手の永田屋グループに所属しており、近年働き方改革が進んでいます。社員が安心して働けるような仕組みづくりを続けています。 ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】葬祭ディレクター／未経験歓迎／地域密着40年の力が強み／転勤無し／マイカー通勤◎
      ～転勤なし／50代活躍中／ライフワークバランス◎／地域密着型40年～ ■業務内容： 葬儀全般ディレクター業務をお任せいたします。 ※工程に合わせて、葬儀の計画・見積作成・式場の施工準備や進行などをお願いします。 ・葬儀の打合せ ・企画／見積もり ・手配／施行／搬送業務 ・アフターフォロー ・会場管理／雑務／電話、来店対応 ■入社後： まずは全体の流れを把握いただきつつ、マンツーマンのOJTにて学んでいただきます。 ■同社の特徴： ・地域密着が強み：ご利用リピート率97％ それぞれのご要望に応じたオンリーワンのご葬儀プランのご提案 お打合せ～アフターフォローまで一貫して担当 ・ご利用いただいたお客様からのご紹介等により、無理な宣伝対応などは必要ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市原郷2151-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回　計２か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キクヤ株式会社

    葬儀
    兵庫県丹波篠山市東岡屋295
    • 設立 1987年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・丹波篠山】EC部門責任者候補◆地域密着企業／代表直下で事業統括／EC内製化推進／転勤無
      ～EC店長経験を“裁量ある責任者”へ／戦略・予算・組織づくりを主導／外注依存から内製化へ、次の成長フェーズを担う／楽天の優良ショップ認定～ ■業務内容： 葬祭・ギフトを軸に15年以上、地域に根差した事業を展開してきた当社にて、 EC部門の責任者候補として、売上向上に向けた戦略設計から組織マネジメントまでを担います。 単なる運営管理ではなく、複数モール・ふるさと納税を横断し、「どこに注力するか」「どこに投資するか」を判断し、事業として伸ばす役割です。 代表に近い立場で意思決定し、EC事業を“個人運営”から“組織運営”へ進化させることがミッションです。 ■入社後の流れ： 各モール担当と現状業務を確認していただきます。その後、受注スタッフの業務の流れを確認していただきます。 出荷スタッフと一緒に業務を実施し、一連の業務を1か月かけて覚えていただきます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・楽天、Amazon、Yahoo等の各モール状況を把握し、制作担当・コンサルから情報を集約 ・受注（5～6名）、包装・出荷（パート中心）の業務フローを理解し、課題を整理 ・月1～2回の全体MTGを通じ、戦略・数値の共通認識をつくる <ゆくゆくお任せする業務> ・販売戦略、価格、広告、予算配分の意思決定 ・外部コンサル依存からの脱却を見据えた内製化推進 ・制作班（3名／各モール店長）と連携した体制構築 ・メンバー面談を含むマネジメントと育成 ■組織構成： EC関連は約20名で構成されております。 正社員7名、受注・包装はパートの方が多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス： EC部門責任者として成果を出した後は、課長職など上位マネジメントへのステップも可能です。 EC×組織運営の経験を積み、市場価値を高められます。 ■その他事業について： ◇葬儀 丹波市・丹波篠山市の家族葬から一般葬儀まで葬儀後から満中陰もサポートしています。 ◇ギフト 出産御婚礼の御祝いや内祝い、快気祝い、新築内祝い、ご法事の御供え・粗供養・お中元・御歳暮など 丹波市・丹波篠山市のお客様の心に寄り添った提案をしています。 ◇法人事業部 丹波篠山の名産品の加工品・ギフト商品の卸販売をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波篠山市東岡屋295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：148,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含む想定年収となります。 ※上記「その他固定手当」：業務手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度3.7ヶ月 ■モデル年収： ・課長職：年収576万円／月給415,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社みやこ典礼

    葬儀
    埼玉県入間郡毛呂山町岩井西5-5-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉】葬祭ディレクター ◆残業月平均10h以下／研修制度充実／マイカー通勤可／面接1回
      【未経験歓迎の葬祭ディレクター／研修制度充実／残業月平均10時間／家族手当・退職金制度など福利厚生◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う、増員採用となります。業界経験は不問ですので、未経験歓迎から葬祭ディレクターを目指せます。 ■職務概要： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターを担当していただきます。 ■職務詳細： ・葬儀についての事前相談 ・病院や施設などへのお迎え ・ご遺族とのの打合せ・ご提案 ・式場の準備・設営のサポート ・当日の運営・アテンダントへの引継ぎ ・精算業務 ・アフターフォロー（法事／仏壇／墓石など） ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： オンオフのメリハリを大切にしています。スタッフ同士の連携体制は抜群で、明るい声掛け、前向きな姿勢でチーム一丸で仕事に取り組める明るい風土です。残業も月平均10時間以下、お休みの希望休もばっちり考慮しますので、プライベートと両立して仕事に取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町岩井西5-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霊源寺

    葬儀
    京都府京都市北区西賀茂北今原町41番地
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 霊園の管理スタッフ／未経験歓迎／30～50代活躍／賞与年2回
      • NEW
      霊園及び寺院を管理するための業務を中心にお任せします。 【主な業務内容】 ■霊園・境内地の施設の維持管理（巡回・点検・清掃・補修・園内の植栽管理など） ■納骨補助・立ち合い ■夜間寺院安全管理対応 ■その他上記にまつわる業務全般 ※業務の大半が屋外での作業となります。 ※霊園及び境内地の清掃管理や納骨補助がメインです。 訪れる方が心地よく過ごせる空間を保つ大切なお仕事。 特別な経験は不要で、待遇も一般企業と同様です。 清掃や環境整備を通じて地域に貢献しながら、 自然に囲まれた静かな環境で働けるやりがいを味わえます。 また一年を通じてお彼岸・お盆など、 行事に関する知識・業務も覚えていただきます。 ※入社時に知識がなくても大丈夫です。 ※土日祝・年末年始・お盆等は出勤となります。 【入社後の流れ】 先輩職員から基本的な業務の流れを学びながら覚えていきます。 専門性が問われるような難しい業務は一切ありません。
      ＜霊源皇寺＞ 京都市北区西賀茂北今原町41 ※マイカー通勤可 ※バイク通勤可
      ■月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社典禮社

    葬儀
    兵庫県豊岡市上陰147-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】一般事務◆地元密着の老舗企業◆充実の手当／転勤無し／残業月10H程度
      ◆未経験からのキャリアチェンジ歓迎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり◆ ■業務内容： ＊パソコンによる入力作業 ＊各種伝票類（請求書・領収書等）の作成 ＊取引業者への手配（花屋・食事など） ＊印刷物等、物品の準備 ＊電話対応・来客対応・事前相談 ＊その他、雑務 ■同社について： 同社は創業約60年、豊岡市に根差して個人様の人生を尊重する葬儀をご提案しています。ご遺族様の心情に配慮し、家族葬や直葬、遺品の整理・買取、事前相談など幅広く対応しています。葬送文化と命の大切さを次世代に引き継ぐため、日々努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～190,000円 ＜月給＞ 186,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／兵庫県豊岡市】葬祭ディレクター◆地元密着の老舗企業◆充実の手当◆転勤無し◆ノルマなし
      ～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／接客や人の役に立つことが好きな方◎／転勤なし／正社員／賞与あり／ノルマなし／育児休業取得実績あり～ ■業務内容： 創設から約60年にわたり地元密着で展開する当社における葬祭ディレクターとして、一貫担当制で、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 ■具体的に： ・ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ・宗教（宗派）についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ・会場設営の指示、必要資材の調達 ・生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ・料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ・お通夜、お葬式(告別式)の司会進行 ・故人の納棺 ・呼出し対応時の自宅待機（自宅待機について応相談） ※待機扱いになり、何もなくても待機手当がでます。ただし、夜勤は発生するかどうかは分かりません。月に１～2回は夜勤担当がシフトがまわつてきますが、発生しなかった場合待機手当支給のみを支給します。詳細は面接時に説明いたします。 ■詳細： ・基本は1担当者制だが、規模の大きさによっては何人かで行う事もございます。 ・年間400件を18人のスタッフで回しています。（月30件ほど） ・ノルマなど数字を追って頂くわけではありません。（ただし、賞与には関わる）当社ではミッションを大切にしています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております ■ミッション： 現在、葬儀を上げる人が少なくなってくるのではと考えられている中、自分たちでやろうと思えば、葬儀はできるが、「葬儀の大切さ」を伝えていく事が大切になります。ご家族の思いを大切にすることの他、お客様の求めるものを汲み取りながら皆で話し合って提案を行う事が大切です。 ■昇給について： ・スタッフ（2段階）→リーダー→課長→部長の順で昇給していきます。 ・年収の上り幅目安は、リーダー職は400万~500万、課長職は550万～650万となります。昇給すると、給与があがります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市上陰147-4 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回※決算賞与8年連続実績あり ■皆勤手当（5千）、夜間待機手当（2万～）、家族手当（2千～）、電話当番手当（1コール1千）、残業手当（1分単位）、等級職掌手当、役職手当等 ■モデル月給：入社3年目／月給32万（基本給＋皆勤手当＋夜間待機手当+等級職掌手当等／主任クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディアーズ・ブレイン

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 944名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全42件
    • 【宇都宮】結婚式の成約担当◆成約率50％の営業／完全週休2日制／急成長中のブライダル企業／賞与3か月
      • NEW
      【賞与3ヶ月分（標準値）／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／復帰後の時短可♪／管理・企画部門のキャリアも有】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。 ※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は50％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3～4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■休日について:週休2日制（シフト） ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルズスィーツ宇都宮ブリーズテラス 住所：栃木県宇都宮市インターパーク6-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランレヴュー宇都宮アクアテラス 住所：栃木県宇都宮市インターパーク1-4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ モアフィール宇都宮プライベートガーデン 住所：栃木県宇都宮市駒生町北原887-3（宇都宮駅から車で10分程度） 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～357,000円 ＜月給＞ 234,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記記載年収に特別賞与が別途加算される場合があります。 ＊年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与:年2回(6月、12月)※標準値：基準給×3ヶ月分 その他、特別賞与(年2回　成績優秀者のみ)、表彰制度があります。 ■昇給:給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ブライダルヘアメイク担当◆美容師さん歓迎／和装洋装どちらもあり／インセン／年休121日
      • NEW
      ～一生に一度の特別な日を彩るヘアメイク／和装・洋装どちらも経験できる◎／インセンティブあり／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／年休121日／残業20H～ 「ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエア」にてウェディングフォトを挙げられる新郎新婦のヘアメイクや着付け・フィッティングを一貫してお任せいたします。 結婚式という人生の大切な瞬間に関わることで、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。 ブライダルヘアメイクご経験者の方、または美容師のご経験のある方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： フォトウエディングを挙げられる新郎新婦様のヘアメイクや衣装フィッティングをお任せいたします。 当社式場内での撮影に加えて、周辺でのロケーション撮影の同行もお願いする場合があります。 ・ヘアセット ・メイクアップ ・ドレスフィッティング ・婚礼衣装着付け（和装垢含む） ・その他店舗運営に関わる事務作業 ■採用背景： 「ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエア」にてウェディングフォト事業を推進することとなり、新たにスタッフを募集することとなりました。新郎新婦のヘアメイク、着付けまでを一貫してお任せいたします。 ■「ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエア」について： 舟入幸町駅まで徒歩5分で街中にありながら非日常を感じられる、自然と調和した上質なおもてなしを提供するゲストハウスのウェディング会場です。 自然・水・光が織りなすロケーションと自由度の高い空間設計で、新郎新婦のおふたりらしい想いを形にできる特別なウエディングステージです。 ■当社について： ◎ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 ◎「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ、そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエア 住所：広島県広島市中区舟入幸町14－27 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回（6月、12月）、決算賞与（1月※前年度業績により支給することあり） ■昇給:年1回（7月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓮華

    葬儀
    茨城県筑西市門井1428-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）
      ＜勤務地詳細＞ 小山あんしん葬祭 住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 通勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジライフ

    葬儀
    和歌山県有田郡有田川町大字野田187
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／和歌山・有田郡】葬儀ディレクター※教育体制が充実／日勤メイン／地域での高い認知度
      ＜UIJターン歓迎／ほとんどが未経験入社／正社員募集／地域に根差した企業／残業20時間程度／マイカー通勤OK！＞ 有田地域をリードする総合葬祭会社である当社にて、葬儀ディレクターをお任せします。主にフロントとして接客や打ち合わせなどを担当していただきます。 ■担当業務： ・葬儀や法要の打ち合わせ ・搬送業務 ・式典運営業務 ・お客様や会葬者への接客対応 ・見積書の作成 ■働き方について： ・フューネラル吉備、フューネラル有浄会館、フューネラル保田、これからのお葬式ＴＡＫＵＭＩ、シェア有田の５店舗のいずれかでの勤務です。基本的には本社へ出勤いただき、その日の持ち場にそれぞれ移動して業務を行っていただきます。 ・残業時間は平均20時間程度です。 ■組織構成： 葬儀部門はマネージャー２名、リーダー３名を筆頭に１５名の組織です。 １９歳～４０代まで在籍しており男女比は半々です。３０代が多く、中途入社者のほとんどが未経験で入社されています。前職も飲食業界や工場勤務の方など様々な職種の方がご活躍されています。 ■教育体制： 入社後2か月間は先輩の現場への同行や研修などでしっかり基礎知識を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。研修期間を終えてから独り立ちしていただきます。 ※過去の中途入社の方は、製造業や飲食、バスの添乗員など完全未経験の方たちです。 ■同社の魅力： 葬儀事業において地域でのシェアは9割。地域の皆様からの認知度が非常に高い企業です。ライフエンドのサポートだけでなく、人生をいかに楽しんでもらえるかを理念とし、地元有田で人と人のつながりを増やすためにイベントを開催したり飲食事業を展開するなど、地域活性化への貢献、そして地域の頼れるライフパートナーとして発展し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田郡有田川町大字野田187 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 ＜月給＞ 160,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　あり　年2回　計2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給　あり　（勤務成績等による） ■営業手当・役職手当 ■モデル年収：30歳 430万円（月給30万円、賞与2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宝塚公益社

    葬儀
    兵庫県宝塚市旭町3-22-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝塚】地域に寄り添う葬祭プランナー◆＜人生最期の時間を支える仕事／創業７０年の安定基盤＞
      葬祭プランナーとして、葬儀のプランニングから運営までを担当いただきます。 単なる進行ではなく、「どのようなお別れにするか」をご遺族と共に考え、その人らしい最期を形にする仕事です。 一方で、ご遺族の悲しみや不安に向き合う精神的負担の大きい仕事でもあります。 精神的・体力的に負担のある場面もありますが、チームで支え合いながら業務を行っています。 ■具体的には： ▽葬儀前 ・ご遺族との打ち合わせ、プラン提案 ・関係各所への手配（寺院、料理、送迎、花など） ・納棺などの対応 ▽葬儀当日 ・会場設営、進行管理 ・ご遺族・参列者対応 ■魅力ポイント： ・地域密着型で事業展開しているため、「前回もお願いした」「近所の人に勧められて」という依頼も多く、人に必要とされる存在として長期的に働くことができます。 ・ご遺族から「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただける仕事です。 ・人生の最期に関わる仕事だからこそ、他では得られないやりがいがあります。 ■組織構成： 現在４名の葬祭ディレクター（プランナー）が在籍しております。 ■働きやすい環境： ・未経験からスタートした社員も多く、OJTを中心に一つずつ業務を習得していただきます。 ・また、宿直・転勤がないため地域密着型で安定した働き方が可能です。 ■勤務について ・ご遺族対応など、精神的負担の大きい業務です ・通夜対応日は、20時～21時頃まで勤務となる場合があります ・急な対応やスケジュール変更が発生します ・月平均残業は15時間～25時間程度ですが、日によってばらつきがあります ■育成・仕事の難易度 ・未経験の場合、一人前になるまで１年～３年程度かかる職種です ・宗教・地域慣習・接遇など、継続的な学習が必要です ■補足 ・業務特性上、柔軟な対応が求められる職種となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 家族葬のClara　宝塚ホール 住所：兵庫県宝塚市中州1-3-28 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：通信手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 272,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価および業績による） ■賞与：年2回（前年度実績年間600,000円～1,000,000円　入社は１年以内は寸志） ■残業：17時以降、１分単位で支給 ※入社後の実績や努力を評価し、給与に反映する仕組みを整えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上越フィネラル

    葬儀
    新潟県上越市大和3-4-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／上越】葬儀サービスの営業※受付・打合せ・運営◇転勤無／残業10H／研修有
      ～未経験でも安心のフォロー体制／地域密着で安定性◎／販売・接客の経験大歓迎／i・U・Jターン歓迎／残業月平均10時間／女性活躍◎／転勤なし～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 上越市内で葬儀事業を運営を展開する当社にて、葬祭ディレクターとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・葬儀の運営、進行 ・葬儀受注受付、お客様との葬儀内容打合せ ・病院、自宅等からのご遺体搬送、安置　 　※週１回程度夜間電話待機があります。 　※夜間対応の場合は、自宅にて待機となり待機手当が支給されます。 　※待機中に夜間対応が発生した場合には別途残業手当が支給されます。　 ・お客様事前相談の受付、打合せ ・樹木葬墓苑の販売 ・周忌法要その他お客様アフターサービス ・当社のPR活動　 　※無理な営業活動や個人ノルマは設けていません。 ■就業環境： ◎入社後はOJT研修にて、業務の流れを学んでいただきます。 ◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っているため、中途採用の方でも安心してスタートすることができます。 ◎中途入社の方が多く、様々な経験を持った方が活躍しています。 ◎またコミュニケーション好きな若い女性スタッフも多いため、現場はアットホームな雰囲気です。 ◎葬儀業界経験者だけでなく、飲食業、スーパーマーケット勤務など様々な業界から未経験者が活躍しています。 　※例：40歳女性、前職飲食業、未経験 ◎転勤なしで残業時間も月平均10時間と、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◇上越地域で20年以上に渡り、専門葬儀社として宗教儀礼や地域の慣習等にかなう葬儀を数多く施行させていただいております。 ◇上越市内ではじめての総合葬祭ホール「大和会堂」や、家族葬ホール「つどい」、樹木葬墓苑「樹木葬墓苑はなみずき」など、地域密着で大中小それぞれの規模のホールを運営しております。 ◇時代の流れをとらえ、家族葬から大型葬までそれぞれの喪家様に寄り添ったご相談・打合せにより、低予算で新しい形の家族葬を提案しております。 ◇無用な気遣いなく、故人との心のこもったお別れをご家族でゆっくりとしていただける時間と空間を提供しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大和3-4-2 勤務地最寄駅：JR線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社目黒雅叙園

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】未経験歓迎◆和装ウエディングプランナー《一般非公開の大正邸宅／少人数で一組一組に向き合える》
      • NEW
      ～創苑111周年の老舗企業◎大正邸宅で挙げる和モダンな挙式／10人前後の家族挙式～80名までの挙式まで対応／新郎新婦の期待以上の結婚式をプロデュース～ ■主なお仕事内容 〇新規接客： ご結婚式をご検討中のお客様へ、桜鶴苑のご案内やどんな結婚式を挙げることができるのかなど、施設の魅力をお伝えしていきます。 〇打ち合わせ： ご成約後には、ご結婚式当日に向けてご新郎ご新婦のご要望を伺いながらお二人がご希望する以上のご結婚式をプロデュースしていきます。 〇施行立ち合い： 当日のサービスはサービススタッフが行いますが、お打ち合わせ内容に沿ったご結婚式が円滑に執り行えるよう、全体の指揮をとります。 ■魅力: ・【桜鶴苑】は日本庭園が特徴的な和の雰囲気を大切にしている会場です。 ・年間休日110日、年末年始は休館日もあるのでプライベート充実 ・賞与は年2回支給（業績により） ・男女問わず産育休や時短勤務を活用しながら長期間のキャリア形成も可能です ■シフトについて： 毎月半ばに翌月分のシフトが確定します。 周囲との調整にもなりますが、希望休を出したうえで確定を進めます(土日祝は基本的に出勤)。 ■働く環境・チームについて ・1施設10名前後の少人数制で、風通しの良い職場 ・20～30代が中心となり、相談しやすい雰囲気 ・個人ごとに目標を設定し、4月・10月の年2回、上長と丁寧に面談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜鶴苑 住所：京都府京都市左京区南禅寺草川町55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～339,200円 ＜月給＞ 209,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.5ヶ月分（各回） ■モデル年収：基本給23万円（25歳）／基本給26万円（30歳）／基本給35万円（35歳）※残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フェリーチェガーデン日比谷】キッチンスタッフ(調理)｜日比谷公園内の文化財でこだわりのお料理を提供
      ■業務内容： ・ご婚礼、ご宴会の調理業務（ブッフェ、フルコース） ・仕込み、調理は主に近隣のグループ施設で行い、仕上げをフェリーチェガーデン日比谷内のキッチン内で行っています ・カフェメニュー提供（平日のみ） ■アピールポイント: ・ご新郎ご新婦のご要望に合わせ、おふたりの思い出の一皿を再現するなどご新郎ご新婦に寄り添ったお料理を提供しています ・年間休日110日、年末年始は休館日もあるのでプライベート充実 ■フェリーチェガーデン日比谷について： 緑豊かな「有形文化財」が職場！ 東京都の有形文化財にも指定される「フェリーチェガーデン日比谷」が舞台。 緑と自然光に包まれた洗練された環境で、ハレの日を彩る特別なコースを提供。 効率だけでなく、料理の質やこだわりにしっかり向き合える職場です。 ■当社について： 当社は他に、東京・竹芝の「ルミアモーレ」、京都「桜鶴苑」、兵庫「神戸北野サッスーン邸」、神奈川「ヒルトン小田原リゾート＆スパ」など、歴史や地域性を活かした婚礼施設を全国で運営しています。施設ごとに異なる世界観を持ち、人生の特別な瞬間を演出する点が特徴です。 料理・接客・空間演出を一体化させた高品質なサービスを提供しており、幅広い経験を積める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェリーチェガーデン日比谷 住所：東京都千代田区 日比谷公園 1-1旧公園資料館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～339,200円 ＜月給＞ 209,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.5ヶ月分（各回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葬仙

    ブライダル・ウェディング
    鳥取県米子市長砂町1075
    • 設立 1970年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全10件
    • 【松江市】葬祭ディレクター◆東証プライム上場G／14会館展開×地域密着企業／年収350万円~
      【14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業】 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、ご遺族様との打ち合わせから葬儀の企画・運営、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。セレモニーサービスやフロントスタッフと連携しながら、ご家族の想いを形にする葬祭ディレクターとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◆ご葬儀の提案・打ち合わせを中心とした業務 ・ご遺族様との打ち合わせおよびご要望のヒアリング ・葬儀プランの企画、提案 ・式場設営、運営管理、撤収対応 ・司会進行などセレモニー全般の運営 ・法要や供養に関するアフターフォロー ・関係スタッフとの調整、進行管理 ■安定した市場と事業成長性 高齢化の進展により葬祭市場は今後も安定した需要が見込まれています。また近年は終活ニーズの高まりに伴い、葬儀のみならず事前相談や法要、供養まで含めたトータルサポートの重要性が増しています。同社は地域密着型のサービスを強みに、継続的な事業成長を実現しています。 ■事業の強み 中国地方でいち早く葬儀専用会館を開設し、現在は鳥取県・島根県で14会館を運営。地域に根差したブランド力と高い認知度を背景に、年間1,600件以上の葬儀施行実績を誇ります。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。地域密着企業ならではの温かさと、上場グループならではの安心感を兼ね備えています。 ■事業戦略： 米子・境港・松江・安来・鳥取エリアを中心に14の葬祭会館を展開。サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、地域特性に合わせた出店戦略により利便性を高め、施行件数を伸ばしています。 1980年には中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設。以降、山陰両県の主要エリアへ事業を拡大し、地域密着型のサービスを提供してきました。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。経営の透明性と信頼性を強みとし、地域から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東朝日町ホール 住所：島根県松江市東朝日町155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 比津ホール 住所：島根県松江市比津町31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松江葬祭会館 住所：島根県松江市古志原5丁目19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～217,000円 ＜月給＞ 190,300円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■宿直・待機手当（月当たり宿直2回・待機5回の場合）25,000円を含んだ月収：215,000円～242,000円 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：5年目500万円（リーダー）～／管理職560万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子市】葬祭ディレクター◆東証プライム上場G／14会館展開×地域密着企業／年収350万円~
      【14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業】 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、ご遺族様との打ち合わせから葬儀の企画・運営、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。セレモニーサービスやフロントスタッフと連携しながら、ご家族の想いを形にする葬祭ディレクターとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◆ご葬儀の提案・打ち合わせを中心とした業務 ・ご遺族様との打ち合わせおよびご要望のヒアリング ・葬儀プランの企画、提案 ・式場設営、運営管理、撤収対応 ・司会進行などセレモニー全般の運営 ・法要や供養に関するアフターフォロー ・関係スタッフとの調整、進行管理 ■安定した市場と事業成長性 高齢化の進展により葬祭市場は今後も安定した需要が見込まれています。また近年は終活ニーズの高まりに伴い、葬儀のみならず事前相談や法要、供養まで含めたトータルサポートの重要性が増しています。同社は地域密着型のサービスを強みに、継続的な事業成長を実現しています。 ■事業の強み 中国地方でいち早く葬儀専用会館を開設し、現在は鳥取県・島根県で14会館を運営。地域に根差したブランド力と高い認知度を背景に、年間1,600件以上の葬儀施行実績を誇ります。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。地域密着企業ならではの温かさと、上場グループならではの安心感を兼ね備えています。 ■事業戦略： 米子・境港・松江・安来・鳥取エリアを中心に14の葬祭会館を展開。サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、地域特性に合わせた出店戦略により利便性を高め、施行件数を伸ばしています。 1980年には中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設。以降、山陰両県の主要エリアへ事業を拡大し、地域密着型のサービスを提供してきました。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。経営の透明性と信頼性を強みとし、地域から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 安倍ホール 住所：鳥取県米子市安倍51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 米子葬祭会館 住所：鳥取県米子市長砂町1075 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 米原ホール 住所：鳥取県米子市米原8丁目13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～217,000円 ＜月給＞ 190,300円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■宿直・待機手当（月当たり宿直2回・待機5回の場合）25,000円を含んだ月収：215,000円～242,000円 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：5年目500万円（リーダー）～／管理職560万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラネットワーク

    ブライダル・ウェディング
    大阪府吹田市芳野町13-8アメニティ江坂
    • 設立 1989年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 未経験歓迎【大阪／吹田】結婚式場内にあるレストランスタッフ／住宅手当あり／一流の接客を身に着ける
      ～未経験歓迎・第二新卒歓迎／MiaVia／最高級の接客を身に着ける／アルバイト・フリーター歓迎／転勤なし～ ＼おすすめポイント／ ◎記念日・プロポーズ・結婚式に寄り添う感動を届ける接客 ◎未経験歓迎！一流レストランで上質なおもてなしを学べる ◎住宅手当あり＆転勤なし！長く安心して働ける環境 江坂にある結婚式場MiaViaに併設されているイタリアンレストラン「カノビアーノ アネックス」のサービススタッフとして下記の業務を担当いただきます。 ・レストランでの顧客のおもてなし ・レストランウエディング ・料理の提供 ワイン会のイベントや飲食に関わるイベント（料理教室等）も行っているためその対応も行っていただくこともあります。 食べログ評点3.5以上の高評価。自然派イタリアンレストランで客単価は夜6,000円～8,000円となります。落ち着いた雰囲気で常連様もいらっしゃれば、記念日に利用されるお客様も多く、上質な接客を強みとしております。 ■やりがい： 毎月レシピが変わるためリピーターのお客様も多いです。記念日やプロポーズのお手伝いもするため、お客様と一緒に作り上げる楽しみも味わうことができるのが非常に魅力です。 お料理ごとにあわせたお飲み物をご提案することもあり、お客様との会話も魅力の一つです。 ■組織構成： 配属先は、人数マネージャー男性（40代）、女性4名（平均年齢20代後半）の5名で構成されています。 ■働き方： 週休2日で毎週定休日である水曜日＋1日をシフトでお休みを取っていただけます。お店の営業時間が11：30～22：00であり、繁忙期・閑散期をならすと平均20～30時間の残業がございます。 ■将来的には： 将来のキャリアとしては別のキャリアへのチャレンジや沖縄の店舗もあるため、数年だけ沖縄で働いてみるという選択肢もあります！ ■カノビアーノ アネックス： 結婚式場の「MiaVia」に併設されているイタリアンレストランです。 訪ね歩いて見つけた農家から四季折々に届けられる丹精込めて栽培された野菜。直接契約した漁港から朝一番で直送される、鮮度を大切にした魚介類。イタリアで生まれたスローフードの精神を最も知る日本のシェフが選び抜いた素材で創る、日本でしかできない、日本人好みのイタリアンです。
      ＜勤務地詳細＞ CANOVIANO　ANNEX 住所：大阪府吹田市芳野町13-10 勤務地最寄駅：北大阪急行／大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～236,500円 固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～288,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪/ドレスコーディネーター★結婚式ドレス提案★デザイン企画にも関われる★海外コレクション出展も！
      ～新郎新婦のトータルコーディネート／販売もレンタルも／SNSで話題のオシャレな式場／産休育休ほぼ100％ ■概要： ゲストハウスウエディングを展開する同社にて、自店舗でご契約いただいたお客様向けに結婚式のドレスのご提案およびトータルコーディネートを行っていただきます。お好みのパーツごとを組み合わせたドレスをご提案することもできます。 ■詳細： お客様の希望を伺いながら、お二人の結婚式にとって最高の衣装となるようドレスをコーディネートし、ご提案します。販売とレンタルで商品を取り扱っており、お客様のご要望にあわせてご提案し、ご契約をいただきます。その後、ドレスの試着含めお客様の要望に答えつつ、ドレスに合うアクセサリー等の提案や、新郎のタキシード・ご親族等まで含めたトータルコーディネートの提案まで、柔軟性を活かして幅広い提案を期待します。 対応組数：1日2～4組程度 接客期間：3か月～半年間かけてお客様へのご提案・当日に向けた準備 ※その他、ウエディングドレスの管理や修繕なども担当していただき、簡単な裁縫などもお願いします。 ■同社の特徴：企画プロジェクトについて ドレスデザインを社内で内製化しており、ドレスデザインの企画ができるプロジェクトがあります。社員であれば年次にかかわらず参加ができ、スタイリストがアイデアを出しあいお客様のご要望を形にするためデザインしたドレスをお客様に着ていただけることも。その他、海外のコレクションに出展する際はそのプロジェクトメンバーとして参加することもできます（例：パリコレ、ミラノコレクション等） ■雰囲気： ひとりひとりの成長とチームワークを大切にし、上下関係なく協働しています。職場でも笑いが絶えない明るい雰囲気の会社です。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。 ■魅力: ひとりひとりのお客様と深く話をしながら関係性を築くことが可能であり、新郎新婦様が思いきりおしゃれを楽しんでいただく、大変ですが非常にやりがいのある仕事です。若いメンバーも多く、皆でサポートし合いながら業務を遂行する協力的な雰囲気が自然に発生しています。特に新しいスタッフへの協力体制は万全です！
      ＜勤務地詳細＞ AULANOVA 住所：大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～249,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,700円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■結果次第で毎月インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3ヶ月分） ＊給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 505,000円～655,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 ＜想定モデル年収＞ ・部長：年収700～800万 ・取締役：年収1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与制度あり ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まなか

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-15-4ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】＜お客様に寄り添う＞デザイナーズ霊園の販売◆未経験歓迎・フォロー体制◎／お客様満足度を重視
      □■未経験入社者9割・充実の育成環境／人の想いに寄り添う仕事／反響営業・ノルマなし・飛び込みなし／デザイン性の高い供養サービス／直行直帰OK／注目の成長産業■□ お問い合わせをいただいたお客様に対し、納骨堂・霊園・墓石などをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 単なる「販売」ではなく、お客様の想いや背景に寄り添いながら、最適な供養の形をご一緒に考えていくお仕事です。 ■具体的には： ◇ヒアリング：お墓を建てる理由やご家族の状況、価値観などを丁寧に伺います ◇提案／ご案内：納骨堂・霊園の見学対応や、供養の方法、費用、手続きの説明 ◇契約手続き：書類のご案内や行政手続きのサポート ◇アフターフォロー：名入れ工事や納骨、法要など当日の立ち会い・サポート ■業務の特徴： ・広告やHPからお問い合わせのあったお客様への完全反響営業のため、飛び込み営業はありません。 ・まかなの霊園の実績は業界内でも評価をいただいており、寺院や墓石購入を検討中の一般顧客の方にも好意的に受け入れていただくことが多く、より話を聞いていただきやすい状況になっております。 ・売上だけでなく「顧客満足」を重視しており、無理な提案は行いません。 ■営業方法： ・1人あたり月10名前後を担当し、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。ご契約後も納骨や法要など長期的に関わるため、深い信頼関係を築けます。 ・エリア担当制で、各霊園を2名体制で担当します。お一人に任せることはありませんのでご安心ください。 ■組織体制： ・墓石事業部は寺院の集客を支援する一課、もしくは墓石販売を担当する販売二課がございます。今回は二課での配属予定です。 ・チームで協力しながらお客様対応を行います。20代～30代を中心に、接客・販売・サービス業出身の未経験メンバーが多数活躍中です。 ■入社後の流れ：OJTとマニュアルに基づいた研修を実施し、業界知識や接客方法を基礎から学びます。先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ※独り立ち目安：約1年 ■魅力： ◎人生の節目に寄り添い、「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事 ◎ご家族の想いを形に残す、社会貢献性の高い役割を担える ◎グッドデザイン賞受賞の納骨堂など、現代に合った新しい供養文化を提案できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,800円～4,133,592円 固定残業手当/月：52,100円～72,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価／過去実績：前年比120%達成で50万円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    むすびす株式会社

    葬儀
    東京都江戸川区西葛西6-12-16
    • 設立 2002年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／西葛西】社内SE（自社システム設計・開発・改善）◆年間休日127日◆土日祝休◆福利厚生充実◎
      ◇◆前を向くきっかけになる葬儀を社会に広げていく企業／裁量◎自身の意見や成果物をそのまま反映させることができる／企業の成長や事業拡大に伴い、IT部門の体制強化を進めています◆◇ ■ポジションの概要： 葬儀社専門サービス「MUSUBYS」を中心とした、自社システム設計・開発・改善を担うエンジニアポジションです。 現場業務に深く入り込み、実際に使う社員の声やフィードバック・課題を踏まえながら「本当に必要な仕組とは何か」を考え、システムとして形にしていきます。単なる開発業務にとどまらず、業務改善やサービス価値向上まで関わっていただきます。 ■業務内容： 社内で一人目のエンジニアとして葬儀社専門サービス「MUSUBYS」のリニューアルおよび運用においてPDCAを自ら回していくことができるポジションです。 要件定義から設計・開発、改善、運用までを一貫して担っていただきます。 既存のやり方にとらわれることなく、 これまで培ってきた経験を活かしながら、新たな挑戦を通じてスキルの幅を広げていける環境です。 IT化の余地が大きい葬儀業界だからこそ、自らの手で仕組みを整え、 「業界の当たり前」を少しずつ更新していく手応えや価値を 日々実感しながら働くことができます。 ■具体的には： ・自社システムの設計・開発・運用・保守（メインは社内システム） ・現場業務のヒアリング、課題整理 ・業務改善・効率化に向けた仕組みづくり ■組織構成： IT事業部では3名が在籍しています。※全員が中途採用 ∟部長、情シス、カスタマーサクセス：各1名 ∟年齢構成：30代～50代 ■業務の魅力： ・社内で一人目のエンジニアとして、葬儀社専門サービス「MUSUBYS」のリニューアル・運用においてPDCAを自ら回し、主体的に改善を進めていくことができます。 ・テクノロジーで「人生の最後」をサポートし、業界全体のDXと働き方改革を通じて、ご遺族様の負担軽減、同業他社の業務効率化、社会的価値の創出に貢献できます。 ・社会インフラを担う事業のため、景気変動や感染症などの外部環境に左右されにくく、安定した事業基盤です。 ・事業会社だからこそ、お客様の声や現場の声を直接受け取り、自ら考え、スピード感をもって改善に繋げられる距離の近さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-12-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～413,000円 ＜月給＞ 275,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆年休127日で福利厚生◎／自社勤務／SNSで話題の"バズる葬儀社"
      ～SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日～ ■業務内容： ・システムの開発・運用・保守（メインは社内システム） ・ネットワーク・サーバー（Windows/Linux／AWS等）の管理・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・業務デバイス管理・キッティング ・アカウント・ライセンス管理 【将来的に携わって頂きたい業務】 ・スケジュール管理 ・部下のマネジメント・教育 ■ポジションの魅力 （1）一つのプロジェクトに長く深く関われる 現在使用している自社の顧客管理システムの大幅リニューアルに向けた、設計・開発から運用まで一貫して関わっていただきます。継続的に関与できる体制で、ただ開発・納品をして終了といった単発プロジェクトではなく長期的に成果を積み重ねられます。 （2）上流工程から携わる開発・システム企画 要件定義・設計など上流のフェーズから参画でき、社内業務を深く理解した上で設計・提案できます。開発や運用だけでは得られない視点を持って仕事に向き合えます。 （3）経営陣と近い立場で働ける・重要プロジェクトに従事 経営層との距離が近く、ITを通じた事業成長に直結する位置での仕事です。補助的タスクではなく、会社として事業継続・拡大に大きく関与できるミッションです。経営層からの事業への期待も厚く、安定的な予算と判断基準があるため、途中でのカットやプロジェクト打ち切りの懸念はありません。 （4）変革フェーズの業界で、ITによる大規模チャレンジ 葬祭業界はIT／DX化が進んでおらず、大きな飛躍の余地があります。業界の変革に挑む当社の中で、まったく新しいモデルづくりに携われるのはエンジニアとして貴重な経験です。 ■採用背景 当社は、SNSにて総再生数4億回超のバズる葬儀サービスを展開する成長フェーズの企業です。葬祭業界のIT化・DX化が遅れている中、“命をつなぐ場”をITで変革するという壮大な挑戦に取り組んでいます。この重要な取り組みにおいて、自社のIT構築・運用を担う社内SEを募集します。 ■他にもこんな制度をご用意： ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-12-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～413,000円 ＜月給＞ 275,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（4月／10月）※業績変動／過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライド・トゥー・ビー

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ
      ■採用背景 当社は、「繋がりを大切にした経営」を軸に事業を拡大してきました。ブライダル事業はコロナ前の水準へ復調し、「多角化経営」も奏功してスイーツ事業はコロナ前比2500％の売上に成長するなど、新規事業も好調です。今期は会社全体で過去最高売上を見込んでおり、事業成長を支えるウェディングプランナーを増員募集します。名古屋で人の人生の節目に本気で向き合いたい方を、未経験でも安心の育成・研修制度でお迎えします。 ■職務概要 来館されたお客様に対して、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクトまで、お二人の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。具体的には、新規接客・打合せを通じて挙式イメージを一緒に作り上げ、招待状・席次表などのペーパーアイテムやお花、料理、司会、音響、演出を各分野の専門担当とチームで決めていきます。お取引先への連絡・進捗管理や原価管理も担い、カウンセラー的な立場でお客様を支えながら、挙式当日は各セクションの指揮も行います。ご成約から挙式当日までは、通常半年～1年ほどの長いお付き合いです。 ■職務魅力 当社の特徴は、決められたパッケージではなく、コンセプトづくりから関わる完全オーダーメイドのウェディング企画に携われる点です。新規接客から打合せ～本番までをプランナー中心のチームで担当し、シェフやパティシエも同席。お二人のエピソードや想いを汲み取り、世界に一つだけの結婚式を形にします。「お客様の要望は100％全て叶える」というポリシーのもと、サーフィンでの入場や火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋を結ぶ中継など、設立以来ご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土 代表は「サービス業の社会的地位を上げたい」という想いから、給与水準の改善（現在業界2位水準）、有給消化の促進、次世代に向けた労働環境の整備に取り組んでいます。子供・住宅手当、年間休日の増加、固定残業廃止と労働時間に応じた給与支給など、同業界と比較して待遇改善に努めています。住宅手当や子供1人当たり22,525円の家族手当、夏季・冬季・春の長期休暇、家族休日・誕生日休日、有給休暇の積極消化など、名古屋で長く働ける安定した待遇・福利厚生が整っています。中途入社は約30％で、人材・教育・自動車・商社など異業界出身の未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～189,500円 ＜月給＞ 172,000円～189,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給） ■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】＜食×ブライダルの新展開＞未経験から挑むクラフトビール企画営業/賞与約4カ月/業績好調
      ■採用背景 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容 クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！ 〈具体的には以下の流れになります。〉 ・市場調査と企画立案 ・PR・レイアウトの検討 ・販路拡大（新規開拓） ・既存営業 ・商品・売上管理 ・フォローアップ 〇お客様 メインはスーパーやレストランです。 エリア東名阪になります。 月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。 〇目標 個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。 並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価 企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。 営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映 ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力 ・立ち上げ期のクラフトビールという新規事業に、0→1フェーズから関われます。 ・市場調査～企画～販路開拓まで、一連のプロセスを自分の判断と裁量で動かせます。 ・社長やCOOの近くでビジネスを学べる環境があり、新規事業立ち上げに強い会社で経験を積めます。 ■組織構成 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品について クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。 メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～189,500円 その他固定手当/月：90,451円 ＜月給＞ 269,951円～279,951円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年 ■モデル年収（ご経験によって異なります） ※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。 （一例） ・20代：400万 ・30代：550万 ・40代：600万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社公益社

    葬儀
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】生花スタッフ（葬祭関係）※残業約10h／業界最大手・プライム上場Gで安定／連休取得可
      • NEW
      【安定×経験を活かせる生け花スタッフ／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／年に1度7日間の連続休暇取得可能！】 ■業務内容： 葬儀会社の生花スタッフとして以下の業務を行っていただきます ・生花の仕入れ、入荷作業 ・生花祭壇の作製・装飾 ・お供え花や花束の作製・運搬 ・別れ花の準備（お花切りなど） ■仕事の流れ(一例)： 仕入れたお花の手入れ・仕分け →お花を車に積み込み会場へ移動 →祭壇作製・会場装飾／設営 →お花切りや棺に入れる花束の準備 →後片付け・作業場へ戻り翌日の準備 など ■就業環境： ・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪事業センター 住所：大阪府東大阪市加納6-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～267,000円 ＜月給＞ 218,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（月10時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※120万～140万／年間（近年実績）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 葬祭ディレクター※管理職候補／プライム上場グループ／年収680万～／有給取得率90%
      【葬祭業の経験を活かす／業界最高水準の給与体系／東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年170万円～】 東証プライム上場グループ企業で、93年以上の歴史をもつ葬祭業。 葬業界最大手企業が管理職および管理職候補を募集します。葬祭経験者優遇。または他の業種でのマネジメント経験者歓迎いたします。 ・葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ・施主様との打ち合わせ ・予算管理、マネジメント ※管理職の場合、経験、適材により、現場マネジメント、管理面のマネジメントと役割をわけていきます 【具体的な業務の流れイメージ】 ・葬儀進行、葬儀全体の運営管理 ・メンバーの育成（マネジメント）、労務管理 ・式場準備・設営 ・予算管理（拠点予算の管理） ・通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ・葬儀後（アフターサポート）など ※ご経験によりますが、未経験者等の場合リーダー候補からの採用（一般職）となります。 ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ■勤務地に関して 関東（東京、神奈川）の各事業所にて勤務。配属拠点はありますが、エリア内で式を行う会場に出勤することもあります ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して 初回は世田谷区用賀会館にて研修、業務を学んでいただきます。 以後状況に応じ近郊エリア拠点へ配置いたします。 基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、 どこの事業所に所属しても広域管理になるので、東京・神奈川営業所の手伝いすることもございます。 ■就業環境 ・4月～8月は月9日休み、9月～3月は月8日休みのシフト制 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能 ・東京有給取得率は90％となり、夏季時期は管理職含め長期連休を取得 ・年間105日ですが、誕生日休暇、特別休日3日、年次有給等休みがとりやすく、社員の平均の休日数は115～120日となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世田谷営業所（公益社用賀会館） 住所：東京都世田谷区瀬田3-6-8 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～479,000円 ＜月給＞ 352,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（月30時間程度）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（9月）　 ■賞与：年2回（6月、12月）※年170万円～(近年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【大阪】フラワーコーディネーター／スタンダード上場G／産育休・復職多数／残業20h以内／週休2日制
      • NEW
      【花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ～ブーケ・会場装花の制作～当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 また、管理職候補をしてチームのマネジメント等もお任せいたします。 ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3～4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 （4）チームマネジメント…同じ店舗～エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■BEST CREATION AGENCY 価値の循環をデザインするクリエイティブ・パートナーシップ を開始。 有名クリエイターさんが、多数在籍しています！ https://www.best-creation-agency.jp/ ■働く環境： 20代を中心に、20代～40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の拠点のいずれか 住所：大阪府の拠点のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～478,800円 ＜月給＞ 371,800円～478,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フラワーコーディネーター～未経験歓迎◆産育休・復職多数／残業20h以内／週休2日制◆上場G
      • NEW
      【フラワーアレンジメント経験・花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ～ブーケ・会場装花の制作～当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3～4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 ■入社後の流れ： 早い方ですと、１～２か月でデビューされる方もいらっしゃいます。未経験の方は先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただき、半年～1年ほどでデビューしていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■BEST CREATION AGENCY 価値の循環をデザインするクリエイティブ・パートナーシップ を開始。 有名クリエイターさんが、多数在籍しています！ https://www.best-creation-agency.jp/ ■働く環境： 20代を中心に、20代～40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県・名古屋市の拠点いずれか 住所：愛知県名古屋市の店舗いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～298,000円 ＜月給＞ 229,900円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベスト‐アニバーサリー （東証スタンダード上場グループ企業）で募集中の求人をもっと見る

    有限会社まつや

    葬儀
    宮城県大崎市岩出山字二ノ構161
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OK【宮城県／大崎市】セレモニースタッフ◆老舗葬祭会社／転勤なし／安定基盤
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/お客様にしっかり寄り添える葬儀のプロになれます/安定基盤/転勤なし/教育体制◎～ ■採用背景 業務を拡大するためのスタッフを増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 大崎市岩出山管内の殆どの葬祭を行っている当社にて葬儀に関わる業務全般をお願いします。 ■職務詳細 ・施主様のニーズに応じた企画提案 ・葬儀一連の運営 ・式場準備やご遺族・参列者へのご案内 ・焼香などのご案内 ・祭壇や会場の清掃 ・花造り等 ※未経験からでも地域の葬儀習慣を丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■従業員 10名 ■求人の魅力 大切な人とのお別れの場に立ち会う重要なお仕事です。 不安、不慣れなご遺族の心に寄り添い「あなたに頼んでよかった」という一言がやりがいにつながるお仕事です◎ ■職務環境： 昼夜問わず、急な呼び出しがある場合もありますが、勤務時間帯や日数はご希望を考慮します。 休養やご家族のイベントに充てプライベートも充実させることも可能です。 ■当社について 大崎市岩出山で3ヶ所の葬祭会館（通夜等の葬儀を行えるホール）と多目的施設３ヶ所運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市岩出山字二ノ構161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリート

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【総合職】ウェディングドレスの縫製スタッフ／シルク素材の高品質ドレスを扱う／縫製・補正・商品管理
      【シルク100％ドレスを中心に、世界基準の補正・縫製技術で本物を届ける／商品への愛情とこだわりを追求する職場です】 ■業務概要 結婚式用衣装の補正（縫製）、セッティング、商品メンテナンス、管理業務などを担当いただきます。 専門知識と高い技術力を駆使し、オートクチュールブランドを含む当社全商品の品質維持・向上に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・ドレスの補正（縫製）：お客様一人ひとりの体型やご要望に合わせて、補正指示書を基に1着約1時間かけて丁寧に縫製。ドレスの構造やデザインを理解し、最適な補正を行います。 ・ショップアトリエ：各店舗にて、お式を迎えられるお客様の最終フィッティングに同席します。お客様の体型やご要望に合わせて最終調整を行います。 ・衣装のセッティング：週末の挙式に向け、アクセサリーや小物を1点ずつセッティング。細部にまで気を配り、お客様の特別な一日を支えます。 ・商品メンテナンス・管理：お式後のドレスの補正外し、状態チェック、クリーニング出し準備、チュール等の繊細な素材の検品や修理、アイロンがけなど、品質を守るための全工程を担当します。 ・内勤・管理業務：商品管理や業務進行の確認、スタッフ間の業務調整など、チームを支える内勤業務を担当します。 　経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成や業務管理など、チームをまとめるマネジメント業務もお任せします。 ■扱う商品 シルク100％や繊細なビジュー・レース素材のドレス・和装を中心としたブライダル衣装全般。 ■業務の魅力 本物志向のドレスに触れ、難易度の高い補正・メンテナンス技術を身につけられます。 商品への妥協なきこだわりを共有し、顧客満足度の高いサービス提供に携われます。 ■想定されるキャリアパス 補正・縫製技術のスペシャリスト、アトリエ管理職、商品管理リーダーなど幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 本物への飽くなきこだわりと、社員が納得する商品のみを提供する文化が根付いています。 世界中の旬のドレスを扱い、ブライダル業界の新しいスタンダードを創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京(アトリエ) 住所：東京都品川区東品川1-2-5　リバーサイド品川港南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋(アトリエ) 住所：愛知県名古屋市天白区平針１-1502-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西宮 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,340円～305,560円 固定残業手当/月：33,660円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社そめや

    葬儀
    群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133
    • 設立 1983年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／群馬・邑楽郡】セレモニーホールの運営スタッフ※平均残業月5H／異業界からの転職歓迎！
      ■職務概要・募集背景： 葬祭事業70年の実績をもつ当社にて、次世代育成を目的として葬祭プランナーを増員募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・葬儀のご依頼受注 ・事務業務全般 ・ご遺族との打ち合わせ ・式のプランニング ・式当日のご案内等 ・基本的にお客様のご依頼待ちです。 ・月に2～3件の式を担当いただきます。 ・各案件にサブ担当を配置するため、お休みも取りやすい環境です。 【斎場】 「セレモニーホール宙～SORA～」 「家族葬専用ホールそらのまえ」 ■配属先情報： ・現在スタッフは8名で、20代～60代まで幅広い年代が活躍中です。 ■特徴／魅力： ・入社後約半年間は先輩社員がしっかりとサポートします。慣れてきてからは適性に応じて各業務を行っていただきます。基本的にはプランナーとして葬儀業務全般を行います。 ・これまで入社した社員のほとんどが未経験からのスタートです。現在は8名のスタッフが活躍中です。未経験でも安心してご入社いただけます。 ・夜間対応は外部業者に委託しているため、当社での対応はありません。また、現在は通夜ぶるまいはほぼなく、お弁当がほとんどです。そのため、月残業5時間以内を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡板倉町大字板倉1133 勤務地最寄駅：東武線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（4月12月）※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラポール・ジャパン

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ウエディングプランナー ※転勤なし／第二新卒歓迎／賞与年2回／教育体制◎
      • NEW
      「誰かの幸せのために本気で向き合い、自己成長を通じて価値を発揮する」 ～レストランウェディングを中心とした結婚式のプロデュース業務～ ■業務詳細 ウェディングプランナーとして、新郎新婦にとって人生で一番幸せな日を作るための結婚式・披露宴のサポートを行います。 （約9割がレストラン会場：主に名古屋エリア） （1）窓口担当 ・新郎新婦の価値観や人生背景まで深くヒアリング ・最適な会場・コンセプト・プランをご提案 （2）打ち合わせ ・料理、演出、進行、スケジュールの設計 ・パートナー企業や会場との連携 ・見積作成・手配業務 （3）当日運営 ・現場のディレクション（レストラン・スタッフ・外部パートナー統括） ・結婚式全体のクオリティコントロール ※当日はプランナーが会場の指揮を執ります。 ■この業務の魅力 ◎式場を持たない＝圧倒的な自由度 ・「会場ありき」ではなく、ゼロから結婚式を設計 ・挙式の時期・形式・場所を柔軟に提案可能 ・持ち込み制限に縛られず、本質的な価値提供ができる ◎レストラン主体のプロデュース ・料理・空間・体験のトータルデザイン ・グループレストランとの連携で提案の自由度と実現力を両立 ◎“売る仕事”ではなく“創る仕事” ・成約ノルマなし ・数字ではなく顧客への価値提供・プロセスで評価 ■キャリアアップ チーフ→アシスタントマネージャー→マネージャーへのキャリアアップがあります。入社4年で年収100万円UPした社員もおり、仕事への向き合い方が評価される会社です。 ■働く環境 社員約20名＋アルバイト（少数精鋭で相互フォロー文化） 女性中心組織（営業職は全員女性） 復職率75％以上 時短勤務制度（複数パターンあり） 有給取得率ほぼ100％ 平均残業：約25時間（繁忙期は変動あり） ■教育体制 ・入社後は打ち合わせの同席・結婚式当日の運営補助を通して、プランナー業務の基礎や式場の情報を学びます。先輩社員が教育係として付き、経営陣やマネージャーとの面談も定期的にあるため、未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビル1F（受付2F） 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,540円～244,900円 固定残業手当/月：59,750円～80,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,290円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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