ＢＬＤ ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社
【福岡市早良区】ウエディングプランナー◆おふたりらしいを叶える結婚式／感謝を直接実感／一貫担当制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【口コミ1位受賞！アットホームなレストランウェディング／一貫担当制で新郎新婦と深く関われる／未経験からでも挑戦しやすい環境】
■企業概要
当社は全国で結婚式場を展開する企業です。地域資源や既存建築を再生しながら、その土地ならではの価値を活かしたウエディング事業を手掛け、高い顧客満足度を実現しています。
■業務詳細
新郎新婦様との初めての出会いである会場選びから当日運営までを一貫してサポートします。おふたりのご希望や想いを丁寧に汲み取りながら、おふたりらしいご結婚式をご提案していきます。
・新郎新婦への会場見学案内およびヒアリング
・希望やイメージに沿ったプランやお見積りの作成・提案
・式までの打ち合わせや準備スケジュール管理
・料理、装花、衣装、写真会社との調整業務
・結婚式当日の運営・進行管理、トラブル対応
・発注、資料確認、データ管理などの事務業務
※成約率は約50％、来館顧客への提案型営業が中心です
■組織構成
20代～30代を中心に構成されており、業界未経験でスタートしたスタッフも多数活躍しています。プランナーだけでなく、キッチンやパティシエなど他部署と連携しながら、チームで結婚式を創り上げています。
■サポート体制
OJT制度や導入研修など、研修制度をしっかり整えているので、業界経験がなくても安心。
自身がサブについて学ぶ機会や、先輩社員にサブについてもらい実践していく機会も整えています。
■想定されるキャリアパス
マネージャーや店舗責任者など上のキャリアはもちろん、他部門へのジョブローテーションで横のキャリアも歩んでいただけます。
思い描くキャリアプランに合わせて様々なキャリアをご用意しております。
■業務の魅力
・新郎新婦様との出会いから当日までを一貫して担当できることが最大の魅力。結婚式後には新郎新婦から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、その時のやりがいは何物にも代えられません。成果はインセンティブや社内表彰にも直結するため、やりがいと評価の両方を感じながら成長できる環境です。
・新郎新婦様のことを教えていただくためのお打合せ(コンセプトミーティング)を行い、おふたりらしいご結婚式のご提案に繋げています。自由度が高い式場の為、提案力や対応力が磨かれます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
接客・販売・営業経験が1年以上ある方、業界問わず顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件
ブライダル業界経験者、数字や目標を追った経験がある方、チームで成果を出すことを楽しめる方
勤務地
オーシャン＆リゾート マリゾン
住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-902-1
勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／西新駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
総合職（全国転勤可）の場合、転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
10:00～19:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
10:00～18:00
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※見込み残業30時間分を超えた時間外労働分は追加で全額支給
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6か月は契約社員となります。
※契約社員時と正社員登用時に条件の変更はございません。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限1年6ヶ月
給与
380万円～680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円
固定残業手当/月：51,500円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
331,500円～533,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万5000円
家族手当：無
住宅手当：会社規定に基づき支給。
寮社宅：会社規定に準じます。
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度、ジョブローテション制度あり
＜その他補足＞
・昇給年1回
・インセンティブ制度(年2回支給)
・時間外手当
・職務手当
・総合職手当（2万円/月※総合職採用のみ）
・家賃手当（月4.5万円※本拠地以外の配属または当社規定に該当する場合支給）
・出産育児支援制度
・資格支援
・社割制度
・ジョブローテション制度
・慶弔休暇
・産前産後休業（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・介護休業
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
シフト制（月9日休み）
水曜日定休
希望休申請OK
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）
介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
▼結婚式場／宿泊施設：
オーシャン＆リゾート マリゾン（福岡市）／セント・マーガレット ウエディング（千葉・柏）／四季の丘 seasons with（熊本市）／メゾン・ド・フォレスト（熊本市）／石庭（熊本市）／アニバーサリーアン 恵比寿（東京・恵比寿）／グランドハウス（鹿児島市）／ザ テラス（札幌市）／セントラルテラス 東京（東京・表参道）／Hilltop Resort YAMANOUE（福岡市）／WeGreen RESORT（熊本市）／THE CENTRAL PARK KOKURA (2027年春開業予定／福岡・北九州）
▼アート・スクール：
BLD GALLERY（東京・銀座）
▼パティスリー：
ボンボニエール アトリエ（札幌市）
▼プロデュース：
OVERTURE
■BLDグループについて：
同グループでは、空間・自然・地域、三つの社会資産を再生し、ホスピタリティによるフロー収益と再生可能エネルギーによるストック収益の二つの収益軸により、事業を展開しています。 三つの再生領域と二つの収益軸が循環するようなビジネス構造である点が特徴です。
▼空間資源の再生（ウエディング事業）：
かつて大学や公共施設として使われていた建物を、婚礼施設として再生・転用しています。
新築に頼らず、地域に根ざした既存資産を活かすことで、環境負荷を抑えつつ、経済性と体験価値を両立します。
空間が持つ歴史や風合いを尊重し、光・風・緑と調和する再生デザインで、記憶を活かし、未来の祝福へと結びます。
その場所でしか叶えられない温もりのある特別な結婚式を創り上げていきます。
他、自然資源の再生（再生可能エネルギー事業）と地域資源の再生（古民家再生事業）については、同グループのHPをご参照ください。
https://www.bld-group.com/philosophy/- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座2-4-9 SPP銀座ビル8F- 設立
- 1998年6月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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