107ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

株式会社D.I.Works（ディー・アイ・ワークス）

ITアウトソーシング

本社／東京都新宿区西新宿7-10-12　KKDビル5階大阪支社／福岡支社／名古屋支社／札幌支社／仙台支社／那覇支社

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 400名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

フルリモート勤務可／未経験歓迎／IT事務／月給30万円～
- NEW
IT業界に特化した事務職です！一般事務 × IT×AI 事務スキルを身につけながら、IT業界にチャレンジ！未経験からでも、AIやITの知識を学び、将来の選択肢を広げながら、自分らしいキャリアを描けます！自社運営のITスクールで、給与を受け取りながら1年間の育成カリキュラムを受講。基礎から段階的に学べるため、未経験でも安心してスタートできます！ AIやITの基礎知識、プログラミングなどを学びながら、少しずつ実務にもチャレンジ！焦らず、一歩ずつ成長できる環境をご用意しています！ ▼ 研修・育成カリキュラムを通じてスキルを身につけた後は、いよいよIT事務デビュー！【IT事務としての主な業務内容】 ☆事務・バックオフィス業務☆ ■データ入力業務 ■契約書・見積書などの書類作成 ■スケジュール管理・調整業務 ☆IT資産・ライセンス管理☆ ■PC・備品管理 ■アカウント・ライセンス管理 ☆ヘルプデスク・サポート業務☆ ■社内ヘルプデスク対応 ■マニュアル作成 ■社外サポート対応 ☆エンジニアサポート業務☆ ■プロジェクト進捗の確認・管理補助 ■システムの検証（テスト）補助事務スキルを活かしながら、ITやAIに触れる機会も豊富！ IT事務として経験を積みながら、AIの活用方法や簡単なコーディング、ITインフラ、システム開発など、幅広い知識・スキルを身につけることができます！自社サービス・受託開発・お客様先での開発案件など、多彩なプロジェクトをご用意！金融・通信・メーカー・ゲーム・官公庁など様々な業界のプロジェクトがあるため、一人ひとりの希望や適性、将来のキャリアプランに合わせて最適なプロジェクトへアサインします！「AIやITスキルをもっと身につけたい！」「新しい仕事にもチャレンジしてみたい！」そんな一人ひとりの”なりたい”を応援します！

【原則、転居を伴う転勤なし】 ★お住まいやご希望を考慮し、通勤可能な範囲（目安：1時間圏内）のプロジェクト先へ配属します。 ★本社がある関東1都3県と大阪を積極採用！ ★地方からの上京ご希望の方は、別途U・Iターン支援（上京手当）等をご相談いただけます！（東京への上京以外にも大阪や福岡への引っ越し手当もご相談可能です！） ★スキルが身についたらフルリモート可能！【本社】東京都新宿区西新宿7-10-12　KKDビル5階 ┗プロジェクト先：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-2-2　大阪駅前第2ビル 12-12 ┗プロジェクト先：大阪府、兵庫県、京都府＼下記、支社エリアも随時募集／【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神4-6-28-7F 【札幌支社】北海道札幌市北区麻生町3-2-4-206 【仙台支社】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28-603 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※残業代全額支給します。＜試用期間中の給与＞月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給します。＼「U・Iターン支援あり」で安心♪／上京に伴う負担をサポートするため、「上京手当最大20万円」を支給！引っ越しや新生活準備の一時金としてご利用いただけます♪ 対象となるのは、一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務を予定されている方です。これから首都圏でのチャレンジを考えている方は、ぜひこの制度を活用し、新たな一歩を踏み出してください！条件によっては大阪府内・福岡県内で勤務される方も対象になります。※条件に関してはご相談ください。

ディプロ・テック株式会社

建設コンサルタント

宮城県仙台市若林区若林5-5-34

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】建設コンサルタント◆将来の幹部候補／年間休日125日／残業平均月20H◆
- NEW
■業務概要橋梁などの社会インフラを恒久的に維持するための点検・調査・分析、設計などを一貫対応する当社にて、建設コンサルタントの次世代リーダー候補を募集します。専門性の高い技術を学び、当社の持続的な発展の中核を担っていただきます。将来的には会津若松市の関連会社で現地責任者としての活躍も期待しています。 ■業務詳細・現地調査：目視やドローンなどでの橋梁やトンネルの点検・調査。最新技術を使用して業務を行っており、効率化に積極的に取り組んでいます。・書類およびデータ作成：CADやエクセルで調査結果のデータ化、官公庁への提出書類作成。長年の業務経験でパターンが蓄積されているため未経験の方でも対応可能です。・案件獲得活動：取引先と現場での情報交換を行い、場合により会社訪問を実施。日々の会話でお客さまのニーズを把握し、業務発注へ繋げます。・その他、上記に付随する業務全般 ※東北エリアでの案件が多く、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※高速道路や鉄道関係の案件では夜間の対応となる場合があります。 ■入社後：まずは社長に帯同して業務の流れや仕事の進め方を把握いただきます。一定期間後は現場チームに入り、現場兼人事担当（50代）より実務を学びます。1人で現場を回せるようになる2年目以降は様々な業務にチャレンジいただきます。 1年目は仙台市の本社で勤務をし、コンサルタント業務全般を習得いただきますが、2年目以降は習熟度等を踏まえ会津若松市の関連会社で現地責任者としての勤務を想定しています。【関連会社：株式会社会津技術コンサルタント】住所：福島県会津若松門田町大字黒岩字若宮21-2／事業内容：測量、建設コンサルティング業 ■組織構成配属を想定している現場チームは40～60代の8名が在籍しています。案件は1～3名の少人数で対応しております。 ■働く環境・書類作成等が多く発生する繁忙期の冬季以外は定時退社、直行直帰が可能であり、メリハリを付けて業務が可能です。・面談による目標設定、フィードバックのうえ頑張りを基本給に反映します。・年間休日125日、残業月20時間程度とプライベートも大事にできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区若林5-5-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：関連会社：会津技術コンサルタント

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有、2,500～20,000円/月＜昨年度実績＞賞与：あり（昨年度実績：なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道近代設計

建設コンサルタント

北海道札幌市北区北十一条西4-1-8NWSQUARE5F

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 45名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【北海道】発注者支援業務（橋梁・道路の維持保全業務）／土日祝休み・年休120日以上
- NEW
～プライム上場企業グループの安定基盤／国交省や地方自治体、NEXCOの大型プロジェクトの発注者支援／完全週休2日制（土日祝休み・年休120日以上）残業平均18.4h／有給取得平均12.7日／年（2025年度実績）～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】北海道に根差した地域密着型の建設コンサルタントである当社にて、発注者（国交省や地方自治体、NEXCOの大型プロジェクト等）支援業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：国土交通省や地方自治体、NEXCOのパートナーとして、高速道路・橋梁などの施工現場における品質・工程・安全管理をお任せします。・工事、製品などの品質、工程、安全管理（検査・立会）・構造物の設計書類確認や資料作成・工事費の積算に関する資料作成・関係機関との協議資料作成・構造物の維持管理、点検・高速道路の維持保全に関する業務 ※国交省やNEXCOの大型プロジェクトが中心です。 ■ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能 ◇休日・休暇当社では完全週休2日制（土日祝休み）を採用。休日出勤の場合も、振替休日をしっかり取得できます。 ※1週間以内の代休を取得を徹底しています。有給休暇取得は年平均12.7日（2025年度実績）と、プライベートを大切にメリハリをつけて勤務可能です。 ◇勤務時間と残業当社の定時は9:00～17:30（実働7.5時間）残業は繁忙期は40hほどになるときもありますが、月平均だと20hほど。閑散期は定時帰宅している社員もおります。 ◇スキルアップ支援国家資格「技術士」取得に関しての支援体制や、報奨金制度も当社の魅力。資格手当も充実しており、スキルアップ・キャリアアップを目指せます。また、「設計を深く学んでいきたい」「設計から現場に出たい」など本人の意向を尊重した異動も考慮しています。 ■プライム上場企業グループの安定基盤の元で北海道に貢献していきませんか？変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北11条西4丁目1番8号 NW SQUARE 5階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／北12条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道内住所：北海道受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円その他固定手当/月：48,000円～83,000円＜月給＞ 280,000円～403,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績９か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／北区】土木設計(第二新卒歓迎)／完全週休2日(土日祝)／資格手当有／月残業20時間程度

【プライム上場企業グループの安定基盤／完全週休2日(土日祝)／資格手当有／月残業20時間程度／夏季休暇＆年末年始休暇有】 ■おすすめポイント：・年休120日（土日祝／カレンダー通りのお休みです！）・育児休暇取得実績有・官公庁からの受注が多く安定性◎ ■業務概要：北海道内で道路や橋等の社会インフラを手掛ける当社にて、設計・点検業務に従事いただける方を募集いたします。業務拡大に伴う増員を目的とした採用となります。入社後のフォロー体制も整えておりますので、第二新卒の方のご応募もお待ちしております。 ■業務内容：ご経験や資格の有無を考慮し、入社後は棟梁か道路のいずれかに従事していただきます。 ?橋梁・補修点検／新設の設計業務・技術提案書の作成・発注者との工程調整・現地調査＜受注実績＞ 2025年受注　補修５件 2024年受注　耐震設計1件　補修3件　点検1件 2023年受注　耐震設計1件　補修3件　点検1件 ?道路・無電柱化業務の設計・交通安全（標識など）の調査業務・技術提案書の作成・発注者との工程調査・現地調査・関係機関との打ち合わせ＜受注実績＞ 2025年受注　無電柱化関連7件　道路設計1件 2024年受注　無電柱化関連8件　道路設計1件 2023年受注　無電柱化関連7件 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを中心に先輩社員の指導の下、業界知識や業務知識を習得頂き、将来的には建設部門の技術士資格取得を目指して頂きます。 ■資格取得について：技術士資格取得いただいたら、報奨金10万円もしくは資格手当として毎月５万円を支給いたします。（管理職除く） ■当社について：当社は、プライム上場企業であるEJホールディングスのグループ会社です。無電柱化事業を主軸に、道内の道路、橋梁関連のメンテナンスサイクル事業における事業拡大を目的に、親会社である株式会社近代設計より分社化いたしました。北海道開発局をメインに道路や橋梁の設計に強みを持っており、道内で安定した受注を積み上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北11条西4丁目1番8号 NW SQUARE 5階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線線／北12条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 265,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定　　 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績９か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡＰＡＮ　ＨＯＭＥ　ＷＡＮＤ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県名古屋市名東区宝が丘270

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全13件

【仙台市】リフォーム・外壁塗装のPRスタッフ～平均年収605万／国内独占販売塗料で成約率は6~7割◎

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる仕組み・全国14営業所、6000件以上の外壁塗装や住宅リフォームを手がける成長企業！・健康経営優良法人2025年認定企業／ ■仕事内容：・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■キャリアパス：・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおりますし、入社１年目で月収三桁にのる社員もいます。・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■インセンティブについて：・ご自身が取得したアポイントの件数が多いほど、インセンティブに還元がされる仕組みです。未経験で入社した社員が多く活躍しており、入社２か月で月収30~40万を実現する社員もいます。中には月収100万以上の社員も！・入社後は２～３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！入社後約１，２か月で初受注が多いです。 ■当社について：・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/）・2001年の設立以来、個人宅のリフォームや修復工事を手がけてきました。全国13営業所、施工実績6000件以上です。高い施工技術と万全のアフターフォロー体制を強みに、多くのお客様から高い評価を得ています。・「イノセンス」という塗料を、国内で独占販売しています。高い防水性や高級感のある仕上がりで、お客様からの評価も高い製品です。

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院7階勤務地最寄駅：JR仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：10,200円固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間6分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。月収100万超えの社員もいます。 ■賞与：年2回支給 ■インセンティブ：月1回（平均成約率6割～7割） ■モデル年収：35歳7年目830万円　※2024年の全社員平均は605万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

人材紹介・職業紹介

北海道札幌市白石区栄通20-12-20おおたビル2F203

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【旭川／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h

～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容：家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について：・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について：・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川市内　家電量販店住所：北海道旭川市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h

～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容：家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について：・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について：・Ks苫小牧またはKs苫小牧西 ※配属後の勤務地は固定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧市内　家電量販店住所：北海道苫小牧市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩ‐６株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋小舟町8-13天翔オフィス日本橋

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】フィールドセールス◇研究開発DX／素材産業向けSaaS営業◆事業拡大中◆裁量大

【素材産業の研究開発DXを推進／リモート中心・フレックス／課題解決型の提案営業】 ■業務概要当社は化学・素材産業の研究開発DXを支援するR&Dプラットフォーム企業です。本ポジションは、主力SaaSプロダクト「miHubR」などの研究開発支援サービスのフィールドセールスを担い、顧客基盤の拡大と事業成長の推進役となります。大手素材メーカーやものづくり企業の研究現場に入り込み、DXによる課題解決をリードします。 ■業務詳細・研究開発DXプラットフォーム「miHubR」を中心としたサービスの営業・新規営業から既存営業、インサイドセールス営業まで幅広い営業業務顧客は日本を代表する化学・素材関連企業が中心で、経営層や現場研究者など多様な関係者と連携し、研究開発プロセスの高度化やDX推進の提案活動を行います。顧客の現状や課題を丁寧にヒアリングし、データドリブンな研究環境の導入・活用を支援。カスタマーサクセスやデータサイエンス部門と協力し、課題解決型の営業を展開します。 ■扱うサービス SaaS型実験計画プラットフォーム「miHubR」や研究データ管理、材料探索、実験プロセス自動化など最先端のR&D基盤を提案します。 ■組織構成営業・カスタマーサクセス・データサイエンスなど専門性の高いメンバーが在籍し、チームで顧客課題の解決に取り組みます。 ■業務の魅力素材産業のDXを牽引する成長フェーズで、社会的インパクトの大きい提案に携われます。経営層との折衝も多く、産業変革に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力化学・素材産業のDX領域で多数の導入実績を持ち、社会課題解決と産業変革に挑むメンバーが集う成長企業です。自らの提案で業界の未来を創る実感が得られる職場です。【参考情報】・オウンドメディア miLab https://milab.mi-6.co.jp/ ・miHubR プロダクトLP https://mihub.mi-6.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,059,200円～6,480,800円固定残業手当/月：78,400円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額には30時間分のみなし残業代を含む。現年収を考慮した上でご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー45F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全28件

【北広島エスコンフィールド】北海道日本ハムファイターズストアサブマネージャー◆業界世界最大級企業

複数店舗運営／試合日オペレーション／在庫・卸管理／販促企画／数値改善／ファン体験／エスコンフィールド北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップの店舗・イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進。試合日という高負荷環境で、現場判断と数値管理の両立を担います。 ■業務内容 Store Sub Managerとして、試合日・興行日における店舗／イベント運営のセカンドリードを担当します。・レジ、導線、待機列、人員配置を含む現場指揮・複数店舗の売上・CS状況をモニタリングし、店長や本部へ共有・安全・衛生・レジ運用などSOPの徹底と改善提案・Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotionの3領域を横断的に管理・人流分析に基づく動線改善やレジ・シフト最適化・VMD反映確認などのオペレーション最適化・商品別売上や需要予測を踏まえた店舗アロケーション、追加投入・欠品リスクの検知、倉庫入出庫やB2B案件の進行管理・新商品ローンチや試合日の販促企画では、店頭POPや販促物、店内イベントの実行管理とレビューを担当・入店数、CVR、客単価、在庫回転などのKPIを日次・試合日単位で整理し、次回興行に向けた改善と仕込み・スタッフのOJTや外部ベンダー、球団・社内部署との連携 ■業務の魅力現場裁量が大きく、自身の判断が売上やファン満足に直結。複数店舗を俯瞰し、数値と現場の両面から改善を回せます。 ■キャリアパス複数店舗マネジメント経験を積み、Store Managerやより広域の運営統括へ。 ■当社について：ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北広島エスコンフィールド住所：北海道北広島市Fビレッジ1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で支給予定＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道日本ハムファイターズ】MDスタッフ◆スポーツファン向け事業世界最大級/リモート可/フレックス

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容・応援グッズやアパレルの商品企画・発注・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓取り扱う商品の例 -ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ -心理に寄り添った選手関連アイテムなど ■魅力・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境があります・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能です・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です ■企業についてファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北広島エスコンフィールド住所：北海道北広島市Fビレッジ1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,333円～562,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア岩手株式会社

半導体メーカー

岩手県北上市北工業団地5‐29

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【岩手／北上】プロセスエンジニア※生産技術・工程改善◆キオクシアG◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備◆
- NEW
□■世界シェアトップクラスのフラッシュメモリを支える最先端工場／AI・自動化を駆使した製造環境／量産プロセスの最適化を担う中核ポジション■□ ●フラッシュメモリの量産プロセス安定化のため、下記の業務をお任せします。 ※本ポジションは現場で手を動かす業務ではなく、装置条件の設計やデータ分析を通じて最適な製造プロセスを構築する“技術・開発寄り”のポジションです。・プロセス毎の視点から最適な処理方法や改善追求・装置立ち上げに向けた計画立案・機械搬入、装置立ち上げ・生産システム構築企画、運用保守・不良品の解析、歩留まり改善、評価実施＜業務の特徴＞半導体製造においては、「ガス量や圧力などの条件設定」によって品質・コストが大きく変動します。不良率を下げるために条件を上げればコストが増加し、逆にコストを抑えると品質に影響が出るため、その最適解を見つけるプロセス設計・改善業務が本ポジションのミッションです。約800～1000にも及ぶ工程それぞれに対してデータを基にした分析・改善を行うため、研究開発に近い側面も持ち合わせています。 ■各プロセス担当 ◇プロセス装置技術製造装置のスペシャリストとして、各工程の製造装置の立ち上げ・改善を担当。 ◇ユニットプロセス各製造プロセスにおける製造技術の改善、品質向上を目指した生産プロセス技術の導入を担当。 ◇プロセスインテグレーション技術新技術・製品の製造に向けた各工程の構造設計見極め、各プロセスの維持管理を担当。 ◇生産性改善推進 IEやITを使ったシステム改善活動やビッグデータを用いた生産性改善分析。 ◆魅力・世界トップレベルの技術力が身に付く：活躍の場となる北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。AIや自動化を駆使した最先端設備が整っており、効率的な生産を支えています。携わるのは、世界シェアトップクラスのフラッシュメモリの製品技術や生産技術。量産プロセスの安定化や品質向上に直接関わる重要なポジションです。先端設備で経験を積むことで、世界トップレベルの技術力を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上】半導体工場の施設技術（電気・機械・建築）◆施策立案◆引越し代支給・社宅◆年休125日
- NEW
●半導体製造工場における新工場の建設や既存改修等の工事企画、受変電設備や電気・通信設備等の工事計画、設計・施工管理、発注手続き等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◆工事企画・設計・管理業務・受変電設備や電気・通信設備等の工事計画・大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施・工事企画（設計コンセプト、スケジュール、予算策定）・建屋・動力設計（仕様作成、詳細設計、施工管理） ◆施工管理・技術検討・連携業務・施工管理（品質、工程、安全管理）・新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映・建築・機械グループとの連携による工事推進・短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理＜フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す業界のリーディングカンパニー＞ SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。＜キオクシア岩手について＞ 1992年、ここ岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～370,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績6.64％） ■賞与：年2回（過去実績4.67か月分） ※年収600万円以上での提示実績多数賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社串カツ田中

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル 5F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 487名
平均年齢 28.0歳

求人情報全39件

串カツ田中の店長候補／経験不問／完全週休2日制／年休121日
- NEW
これまでの飲食経験を、店舗運営やその先のキャリアへ。 ★2026年度は20店舗以上を出店予定 ★店舗拡大に伴い、新たなポジションも続々誕生 ★接客・店舗運営の経験を、次のステップで活かせます【具体的な仕事内容】 ◎お客様対応 ◎調理業務 ◎売上・利益管理 ◎アルバイトスタッフのシフト管理・育成 ◎店舗をより良くするための企画・改善提案　など接客や調理に加え、売上管理やスタッフ育成、店舗づくりにも携わります。「スタッフが働きやすい店舗にするには」「もっとお客様に喜んでもらうには」「売上や利益を伸ばすには」と、自分たちで考え、店舗を動かしていく仕事です。現場経験を活かし、人を育て、数字を見ながら店舗をつくる。飲食の経験を、店舗運営やマネジメントへ広げていけます。＜入社後の流れ＞ 1カ月間、高田馬場研修センター店で実践型研修を実施。同期と一緒に実際の店舗を運営しながら、串カツ田中ならではの接客・調理・店舗オペレーションを学びます。研修ではトレーナーのアドバイスを受けながら、当社の仕事の進め方を実践的に身につけられます。研修後は、全国の各店舗へ配属します。＜経験を、次のポジションへ＞成果や適性に応じて店長へ。最短2カ月、平均でも1年ほどで店長に昇格しています。店舗拡大を続けているため、店長の先にも新たなポジションが誕生。より大きな組織や複数店舗の運営に携わるキャリアも目指せます。＜店舗運営を支える体制も整備＞ ★1店舗あたり20～30名在籍（アルバイト含む） ★正社員は2名以上体制 ★人手が足りないときは、マネージャーがフォロー ★マネージャー・部長もシフトや残業時間を確認現場任せにせず、マネージャーや部長も店舗の状況を確認しながら運営を支えています。 ※詳しいキャリアパスは求人下部をご覧ください。

★勤務地・業態は希望を最大限に考慮 ★U・Iターン歓迎 ★新天地で活躍してみたい方も大歓迎（引越し補助あり）【串カツ田中】日本各地の店舗・東北：宮城県・関東：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県・東海：岐阜県、愛知県・関西：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県・九州：福岡県【焼肉くるとん】東京都、神奈川県【天のめし】京都府 ※受動喫煙対策あり（全店禁煙）

＜＜4年連続ベースアップ実施中＞＞ ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行い成果をしっかりと反映します。 ■全国転勤あり・経験者：月給30万円～53万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む）・未経験者：月給28万円～53万円（固定残業代30時間分・5万5,600円～6万1,600円を含む） ※上記には一律支給の手当3万円を含みます。 ■地域限定・経験者：月給30万円～50万円（固定残業代30時間分・7万1,600円～7万7,200円を含む）・未経験者：月給26.1万円以上（固定残業代30時間分・5万3,800円以上を含む) ◎経験・能力を考慮の上、決定します ◎いずれの給与も30時間を超える時間外労働は1分単位で支給【　給与例　】 ■月給30万円～50万円+各種手当+インセンティブ※入社10カ月／店長 ★店長の年収例 ■年収502万円：月給35万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回 ■年収728万円：月給50万円+各種手当+インセンティブ+賞与2回

ハートファルマ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

青森県上北郡東北町字板橋山1-30

企業情報を見る

設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【青森／おいらせ町】調剤薬局事務＆サポート職　※未経験OK／残業月平均3時間／主体性を発揮できる業務

■職務内容当社の調剤薬局事務員として、患者様の受付対応や薬剤師の調剤サポート業務を担当していただきます。同社は小児科からの処方箋が多く、小さいお子さんの触れ合いも多いため、患者様、職員、薬剤師とのコミュニケーションを大切にし地域に愛される薬局を目指しております。〇具体的な業務内容・薬局内の掃除、備品の整理整頓・患者様の受付、会計（処方箋を受け取り、処方箋の内容をＰＣに入力。患者さんの対応しながら、会計の対応も行っていただきます。）・レセプト業務・薬剤師補助（処方箋の内容を確認し、薬を取り揃える。商品の発注補助や商品の納品・検品。）・薬剤管理、発注業務・社用車（軽自動車）を使用して、他薬局等への遣い・その他付随する業務レセプト対応など医療機関特有の業務が発生する場面もございますが、対応業務はシステム化も進んでいるため、入社時点での専門知識は不問です。実際の業務対応を通じて指導およびサポートいたします。現在事務員として働いているメンバーは未経験で入社した社員も多く、２～３週間程度でキャッチアップしておりますのでご安心ください。 ■就業時間補足　※下記「就業時間」欄と併せてご確認ください。月・火・水・金は基本的に（1）ですが、状況に応じて（3）（4）の場合もございます。木・土は（2）となります。　※（1）のみ休憩時間が60分となります。　 ※週44時間特例措置対象事業場です。

＜勤務地詳細＞あおいもり薬局住所：青森県上北郡おいらせ町住吉4丁目50-2110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 208万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～175,000円＜月給＞ 165,000円～175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回10月（1月あたり 500 円～ 3,000 円　※前年度実績） ■賞与：年2回6・12月（100,000円～300,000円　※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】薬剤師◆設備充実で業務効率◎／研修体制◎◆転勤無／年収600万～

調剤業務、監査業務、服薬指導、健康相談、OTC販売に従事していただきます。 ■業務内容：「かかりつけ薬局」として地域医療の中での役割を果たすべく、お客さまの体調・生活習慣・服薬歴等を充分に考慮して薬を渡すのが主な業務です。また、薬についてあらゆる面でサポートが行えるように、「薬剤師教育」を充実させ、専門知識を身につけた薬剤師による質の高いカウンセリングの提供を目指しています。・調剤業務・服薬指導・説明　等 ■魅力： ◎全自動散薬分包機、全自動分包機、水剤分注機やピッキング監査システム等、調剤・監査に関わる最新の機器を導入することにより、服薬指導に時間をかけられる体制を築いております。 ◎医師との在宅や施設の往診同行を行っております。医師の医療に対する考えや処方意図などに触れることができ、薬剤師としてのスキルアップにつながります。 ◎スタッフ同士の仲が良くアットホームな環境で、納涼会、忘年会、新年会等行事を多数企画している薬局です。 ◎認定薬剤師資格手当・24時間電話対応手当は、勤務開始時から取得申告があれば開始時から加算算定いたします。＼こんな薬局です／ ◆新しくきれいな店舗で、中も広々としています！整理整頓されており、動きやすく働きやすい環境です。 ◆機材も整っています！全自動分包機から散薬・水剤分包機のほか、電子天秤一体型の監査システムも導入しており、業務効率を重視した設備が整っています。 ◆小児科、耳鼻科をメインに応需。1日あたり70枚前後、多い時で80枚前後の処方箋を受けています。 ◆管理薬剤師は30代男性で、店舗スタッフからの信頼も厚いです。＼こんな会社です／ ◆2017年に設立し、青森県内で2店舗展開の地元企業です。 ◆年間休日は120日あり、お休みもしっかりとれる環境です。 ◆近隣医療機関とも連携が取れており、定期的な勉強会の開催も行っています。 ◆研修制度が充実しており、社内研修（医薬品説明会、接遇、マナー講習会）、社外研修（地域薬剤師会勉強会の参加）学会の参加、各種資格取得の支援することでキャリアアップをお手伝い致します。 ◆在宅医療の取り組みも積極的に行っており、往診同行の対応もしています。～地域医療への貢献、しっかり学びたいという方にはお勧めです！～

＜勤務地詳細1＞ちびき薬剤センター住所：青森県上北郡東北町板橋山1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あおいもり薬局住所：青森県上北郡おいらせ町住吉4丁目50-2110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～466,000円＜月給＞ 400,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウッドコア

住宅設備・建材メーカー

福島県双葉郡浪江町大字棚塩字赤坂1-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県双葉郡／転勤無】木材加工業務◆残業ほぼ無／年収400万円～／東日本の構造用集成材のパイオニア

◎中・大規模木造建築物の構造材の製造・加工　集成材の大工加工　・工場内での木材手加工業務　・塗装、金物取付、組立　・手加工による最終仕上げ木材加工機械のオペレーター　木材加工機械のオペレーター　・ＮＣ加工機オペレーター業務　・製品の検品、検査業務 ◇当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。それら木造建築物の構造材（柱・梁）となる中・大断面集成材の製造、加工に携わっていただきます。工場内で、集成材を加工し、塗装や金物取付け、組み立てなどの仕上げ作業を行います。また、各種木材加工機械や最新鋭の海外製ＣＮＣ加工機の操作、保守作業を行います。ご経験に合わせて業務を担当いただきます。実績例：大阪万博リングなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡浪江町大字棚塩字赤坂1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：60万円～130万円／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平山

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 10,922名
平均年齢 34.8歳

求人情報全196件

【40代～50代活躍中】機械設計◆待機保証100％／顧客への転籍◎／平均残業時間15h／年休124日

～エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／取引先への転籍もご相談／キャリアアップ支援◎～ ■業務概要「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計＼ステップアップを強力支援／・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給・EAP（Employee Assistance Program）・キャリア支援：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給・メンタル支援：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング・全国7か所の研修センター：実地・オンラインにて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可。直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2～3年で打診が入ることがあります。 ■当社の魅力人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円支給あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（全国）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【40代～50代活躍中】生産技術◆待機保証100％／顧客への転籍◎／平均残業時間15h／年休124日

～エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／取引先への転籍もご相談／キャリアアップ支援◎～ ■業務概要「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■業務詳細製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造＼ステップアップを強力支援／・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給・EAP（Employee Assistance Program）・キャリア支援：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給・メンタル支援：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング・全国7か所の研修センター：実地・オンラインにて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可。直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2～3年で打診が入ることがあります。 ■当社の魅力人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（全国）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カエル・デザイン・プロジェクト株式会社

リフォーム・内装・インテリア

北海道小樽市新光1-21-3

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 42名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【名古屋】一級建築士／空間プロデューサー（内装設計・デザイン・施工管理）／土日祝休

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなどオフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積、施工管理など、設計施工に関わる全領域をワンストップで推進し、魅力ある空間を総合的にプロデュースする仕事です。あわせて、管理建築士（候補）として、事務所全体の品質や法令遵守を統括する役割も担っていただきます。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、各工程のプロジェクトマネジメントや、お客さまとのコミュニケーションなど、「空間づくり」に求められる全てのタスクを強力にドライブする役割が期待されます。大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。【具体的な業務内容】・設計事務所の管理建築士として、品質・業務管理や図書の作成・保存など法令に基づく統括業務・お客様との打ち合わせ・多角的な発想での図面設計、プランニング・店舗、施設の施工管理・施工スケジュールの作成、工程管理・施主様との連携、コミュニケーション・社内および外部関係者との連携、コミュニケーション・品質、安全管理・見積作成・原価管理将来的には、よりコンサル色の強い立場からお客様内部の店舗開発・施設運営部を支援する、当社の新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。もちろんマネージャーとしての道を希望することも歓迎であり、急拡大する社内組織のチームマネジメントや、人材育成にも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西区名駅1丁目1-17 ダイヤメイテツビル 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】空間デザイナー（内装設計・デザイン）／建設・設計業界の急成長ベンチャー／土日祝休／有休

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなどオフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】【会社説明資料もあわせてご覧ください】https://drive.google.com/file/d/104pznYC3vqfq9kEu7rqs5UBrJbBxIkgU/view ◆仕事内容お客様へのヒアリング、図面設計・プランニング、見積など、魅力ある空間のデザインに関わる領域をワンストップで推進する仕事です。一部の設計や図面作成にのみ関与するのではなく、お客さまとのコミュニケーションやプレゼンテーションなど、「空間づくり」に求められるタスクを横断的にドライブする役割が期待されます。【具体的な業務内容（一部想定）】・お客様との打ち合わせ・多角的な発想での図面設計、プランニング・施主様との連携・社内および外部関係者との連携・見積作成や原価管理 ◆キャリア大人数のチームではなく、少人数のチームのフロントとして業務をリードし、また商業デザインにとどまらず、ブランディング色の強いプロジェクトや、飲食・クリニック・フィットネスなど幅広い業種のクライアントと関わることで、早期に経験を積みスキルアップできる環境です。将来的には、新規事業の立ち上げや新拠点の開設を主導する、あるいは専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍する道など、志向や適性に応じてキャリアが幅広く存在することも当社の魅力の一つです。《特徴》 1. DX/デジタル施策への積極的な投資（生成AI導入を開始、Slackなどの各種デジタルサービス） 2. 新規拠点/事業の積極的な立上げ（全国15拠点を開設、コワーキング事業、業界特化サービス等を展開） 3. 多様な人材構成とバックグラウンド（20-30代社員はもちろん、ベテラン社員も現場で活躍中） 4. フラット＆実力主義の組織文化（中途3年目・30代前半での執行役員登用事例あり） 5. 人材育成への計画的な投資（管理職研修、資格取得支援、オンライン講座の提供など） 6. ワークライフバランスを実現する環境（有休消化100%、フレックスタイム制、リモートワーク・副業OKなど）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目5-28 カーニープレイス仙台駅前通内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（原則年2回: 個人実績と会社実績による）・昇給：あり・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すむたす

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋3-9-1日本橋三丁目スクエア2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全13件

【不動産営業】価格戦略の企画・推進◇IPO準備中◇AI×不動産売買プラットフォーム展開企業/リモート

◇テクノロジーを駆使した不動産価格戦略／ダイレクト買取再販事業の根幹を担う重要ポジション／フレックス・フルリモート可／服装自由◇ ■業務概要：当社の価格戦略チームに所属し、ダイレクト買取再販事業における価格領域全体の企画・オペレーションをリードしていただきます。単なる査定業務にとどまらず、セールス、マーケティング、開発、リノベーションなど多様なチームと連携しながら、事業成果に直結する価格戦略立案・運用を推進します。分析力・推進力を活かし、売上や粗利など事業の中核に貢献できるポジションです。 ■業務詳細：・各物件の価格戦略のプランニング? ・査定ロジックの構築 / 改善・新規参入エリアの市場性分析上記以外にも価格戦略領域における様々なプロジェクトを推進します。 ★価格戦略チームとは？★ 当社の買取再販事業における価格戦略全般を担う少数精鋭のチームです。通常の買取再販会社では、営業担当が査定を担当することが多いです。一方で、当社では価格戦略専門のチームを設置し、より精度の高い価格戦略立案と高い収益性の実現に挑戦しています。当社の価格戦略領域における企画とオペレーションをリードし、事業成果に直接大きな影響を与える重要なチームです。 ■当社の特長：「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。＜すむたす売却＞ AI技術で、約3～6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。2018年10月より提供をスタートし、2023年12月現在は累計査定金額は5,400億円、累計査定件数は25,000件を突破しています。＜すむたす直販＞売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-9-1 日本橋三丁目スクエア2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,400円～422,300円固定残業手当/月：77,000円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,400円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定 ■昇給（半期に一度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

ホテル・旅館・宿泊施設

福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都荒川区荒川4-37-1 勤務地最寄駅：町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都荒川区西日暮里1-3-2 勤務地最寄駅：町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務・フロントでのチェックイン・チェックアウト・お客様からの問い合わせ対応・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等）・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍）・ホテルの売上管理、経費管理「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島住所：広島県広島市南区大須賀町13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島住所：広島県広島市南区西荒神町1-38 勤務地最寄駅：JR線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,100円～246,700円固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による）・モデル年収：入社3年目／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンスタッド株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区南青山3-8-38表参道グランビル3F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 23名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【札幌／在宅OK】開発エンジニア◇自社IaaSサービスに携わる！7h就業◎福利厚生充実◎
- NEW
■概要：当社は、24時間365日お客さまのサーバ、そしてシステムを見守り続けるシステムの運用・保守・監視を専門にしたMSP事業を主軸にする会社。だからこそシステムの安定稼働を第一に考え、高いパフォーマンスを出せるプラットフォームの提供を追求したいという思いから【ベアメタルクラウド】という自社IaaSサービスを開発しています。 ◇ベアメタルクラウドとは、物理サーバが持つ「高い処理能力」「安定性」のメリットと、仮想サーバが持つ「スピード」「手軽さ」のメリットを併せ持つIaaSサービス。インフラのプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウを活かし、AWS／Azure／GCPなどの仮想サーバをベースとしたクラウドサービスとは一線を画すことにこだわった、大小さまざまなWebサービス・システムを安定稼働させるために最適なサーバサービスになっています。今回、新機能の開発ラインを増強するため、新たに仲間を募集することになりました。 ■具体的には： ◇バックエンド、フロントエンドの設計／開発（両面を担当） ◇開発プロセスの検討、開発環境の構築　など ※ゆくゆくは、新機能の企画や運用基盤に対する改善等にも携わることが可能です。 ■利用技術：・言語…PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク…Laravel、Angular（RxJS）、Node（Express）・OS…Linux ・データベース…MySQL、MariaDB ・ツール／ミドルウェア：Git、Jenkins、Ansible、Docker、Kubernetes ■環境： ◇業務環境…在宅勤務が可能／最新機器（MacBookPro、Windows）端末を貸与。 ◇開発プロセス…仕様→設計→開発の工程を順に踏み、継続的なサービスの成長に不可欠な正しい設計・正しい実装を追い求めていくことができる現場です。GitHubにコードを上げて開発者全員で相互レビューを行い、学び合いながらクオリティを高めていけます。 ◇残業時間…月平均15時間／自社サービスのため適切なスコープを自分たちで設定できるため残業時間は短め。就業後に個人で技術の勉強をする時間を確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～273,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動） ■年収改定：個別面談を行い、役員にて各個人の評価を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／在宅OK】テクニカルエンジニア＜インフラ監視・運用サービス、情シス代行サービス＞◎転勤なし

◆ 将来が見えない…そんな不安を抱えるあなたへ「テクニカルサポートの経験はあるが、この先が不安…」「保守運用は好きだが、キャリアの伸びしろが心配…」そんな方にこそ、ONESTADは最適です。運用経験を活かしつつ、設計・構築、クラウド移行、上流工程やコンサルまでキャリアを広げられる環境があります。 ◆ 成長できる環境 ONESTADは「ITの悩みを、まるごと解決する。」を掲げ、企業のIT基盤を包括支援するプロ集団。 20年以上の運用実績を持つベンダーの知見を受け継ぎ、24/365でインフラを守り続けています。社員の95%がエンジニアで、企画から保守まで一気通貫対応が可能。属人化ゼロのチーム運用で働きやすさも確保しています。自社サービス（メール到達率改善「ベアメール」、高性能クラウド「ベアメタルクラウド」）も展開し、改善提案や機能企画にも携われます。運用とサービス開発の両軸で安定した経営基盤を持ち、裁量ある働き方が可能です。 ◆ 仕事内容＜インフラ監視・運用＞ Linux/Windows Server運用、障害一次対応、AWS/Azure等への移行・構築、 Mackerel/Zabbix/Datadogによる監視運用保守運用から設計・構築、クラウド、セキュリティ、ベンダー管理までキャリアを広げられ、市場価値を高められる環境です。 ◆ 利用環境・技術 Linux / Windows Server AWS / Microsoft Azure / Google Cloud / さくら / IDCフロンティア等　（オンプレミス / クラウド / ハイブリッド環境に幅広く対応） Mackerel / Zabbix / Datadog / CloudWatch 等 Active Directory / Entra ID / MDM（Intune等） EDR / C1WS / WAF 等 Backlog / 各種チケット管理ツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西4丁目2-2 札幌ノースプラザ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：港区南青山3丁目8-38 クローバー南青山3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 261,000円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は、経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型／12月改定1月反映／会社の業績と個人のアウトプットによって上乗せされていきます） ■年収改定：期末に役員と面談を行い昇給幅が決まります、給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティアール

複写機・プリンタ（商社）

北海道札幌市中央区南八条西18-3-18飯村ビル2階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌・転勤なし】法人営業（OA機器やネット設備）／実績に応じたインセン有／土日祝休

【大手メーカーとの取引多数で業績好調／顧客引き合いも多数／頑張りを評価する手厚いインセンティブ制度／ワークライフバランス充実◎】札幌市にて法人企業向けにOA機器／監視・防犯カメラ／インターネットセキュリティ機器等の販売・施工・保守を手掛ける当社にて営業担当を募集します。 ■業務詳細：札幌近郊を中心とした道内全域における法人向けに事務機器や、インターネット設備などを提案する新規開拓営業です。アポイント設定から商談、そして導入後のフォローまでを担当していただきます。 ■入社後について：・研修を受け、営業のフローや商材知識を身に着けて頂きます。・その後、既存顧客を担当していただき、営業同行をしながら業務を覚えていきます。・慣れてきたら、AO機器／インターネット設備のご提案の新規開拓営業をお任せします。新規獲得のため架電。アポイントを獲得し訪問・提案をしていきます。契約から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。・入社～2か月ほどで、一人立ちを目指して頂きます。 ■当社について： 2018年設立と若い会社ながら好調の業績を誇る当社。北海道札幌市にて、OA機器／監視・防犯カメラ／インターネットセキュリティ機器等の販売・施工・保守を手掛けています。オフィス内外を総合的に確認し、必要な情報提供とアフターフォローを通して、トータルリノベーションを支援しています。＜特徴＞・監視・防犯用機器、OA機器、インフラサービスの3種類を中心にサービスを提供しており、防犯カメラでは、屋内に設置しやすい小型カメラや工場等の特殊環境で求められるAI型カメラ等、オフィス環境やフロア毎に異なる目的に最適なカメラを取り揃えています。・また、インフラサービスでは、インターネット回線から電気周り、送受信にデータ保存に欠かせないクラウドサービスまで対応。社内の作業環境を円滑にする環境整備をトータルで提案することが可能です。・従業員数も数人程度のため、与えられる裁量権も多く、自由度高く働くことができますよ。厳しいノルマ制ではなく、営業の成績次第で10万円以上のインセンティブを支給する評価体制を整えています。あなたの頑張りがしっかりと反映される、やりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南8条西18丁目3番18号飯村ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～190,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～259,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり 2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年3回／計3.00ヶ月分（過去実績） ※別途、目標達成時には月120,000円のインセンティブが付きます。 ※インセンが付く場合の年収例：500～540万円 ※個人の営業成果・会社業績によって昇給・賞与アップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市中区栄1-10-29伏見FGビルディング8F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

【宮城／リモート可】＜拠点立ち上げ＞外国人材紹介の法人営業◇年休130日◇転勤なし◇週2出社でOK！

★東北（宮城）拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。今回募集するのは、新設予定の東北（宮城）拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく「どの業界に、どんな提案をしていくか」「どんなマーケットをつくるか」を自ら考え、実行していくポジションです。人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ＜提携会社を通じての営業・販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北拠点（新オフィス）住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～322,000円固定残業手当/月：53,300円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファドライブ

ITコンサルティング

東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【フルリモート】顧客向け新規事業開発のプロジェクト推進◇転勤無／土日祝休
- 締切間近
～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～ ■業務内容：主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。（1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。＜プロジェクト事例（一部）＞・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム・起業家育成セミナー、プログラム等の運営・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。＜事業活動実績のある都道府県＞・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県（2）自社主体のビジネスの検討それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円＜月額＞ 516,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＥＳＴ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル4F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 1,063名
平均年齢 -

求人情報全10件

QAコンサルタント候補※C言語経験歓迎◆車載電子システムの品質保証計画立案など／福利厚生充実◎

【ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／QAのプロフェッショナル】 ●次世代QAエンジニアとして、開発プロセス全体の品質分析や改善提案◎ ●製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援ニーズ◎ ■ポジション概要：『次世代QAエンジニア（※）』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案が出来るエンジニアに育成します。（※）次世代QAエンジニアとは「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、当社は開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発／テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ■役割：当社が懇意にしているクライアントからの要望で、今後益々加速するMaaS事業を中心としたモビリティサービスを展開するナショナルクライアントのプロジェクトにて活躍を期待します。 BEVや自動運転など車載電子システムは日々進化しており、その品質保証は複雑化かつ重要度を増しています。新型車の生産開始に向けて、車載電子システムの品質保証計画を立案し、それに必要な組立・検査の工程／設備を準備する業務を行っています。国内・海外の生産現場で利用される、電子システムを高品質でお届けすることを使命とするプロジェクトとなります。 ※当社の技術アドバイザーが、クライアントとの全体PMとして活躍しているご支援プロジェクトの増員メンバーとしての活躍を期待します。 ■業務内容：・完成車における電子システムの品質保証計画立案と工程設計、設備開発、生産準備業務・新型車立ち上げにおける、電子システム部品の品質保証・上記、電子システムの完成車における検査設備プログラム開発の仕様検討【詳細】いくつかの想定プロジェクトに対して、ご希望を元に配属を検討します。 ◇組込系開発の非機能要件改善活動・SLO／SLIに基づく非機能品質の作りこみ支援・上記実現に向けた静的コード解析（コードレビュー）の支援 ◇プロダクト品質の横断的改善活動・社内で進行中の内製開発の横断的品質モニタリング・モニタリングの結果を元としたプロセス改善提案やルール整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋ベース住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪ベース住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F 勤務地最寄駅：各路線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,700円～502,200円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 407,700円～557,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン給　 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ■上記は600万円～840万円の場合です。 850万円～900万円は年俸制となります（月額557,600円～695,000円＋ライフプラン給55,000円）。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年俸制は賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
QAコンサルタント候補※組込開発経験者優遇◆車載電子システムの品質保証計画立案など／福利厚生充実◎

【品質保証のスぺシャリスト集団／QAプロフェッショナル】 ●QAコンサルとして、開発プロセス全体の品質分析や改善提案◎ ■ポジション概要：『次世代QAエンジニア（※）』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を行います。当社は”シフトレフト”を提唱し続けてきたCTSOを中心に、『QA for Development』の提供を始めました。お客様からのご依頼は増加の一途をたどっており、SQA経験が豊富な方を求めております。（※）次世代QAエンジニアとは「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、AGESTは開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、V字の双方（開発／テスト）の知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。 ■役割：今後益々加速するMaaS事業を中心としたモビリティサービスを展開するナショナルクライアントのプロジェクトにて活躍を期待します。 BEVや自動運転など車載電子システムは日々進化しており、その品質保証は複雑化かつ重要度を増しています。新型車の生産開始に向けて、車載電子システムの品質保証計画を立案し、それに必要な組立・検査の工程／設備を準備する業務を行っています。国内・海外の生産現場で利用される、電子システムを高品質でお届けすることを使命とするプロジェクトとなります。 ※当社の技術アドバイザーでもある高橋寿一が、クライアントとの全体PMとして活躍しているご支援プロジェクトのメンバーとしての活躍を期待します。 ■業務内容：・完成車における電子システムの品質保証計画立案と工程設計、設備開発、生産準備業務・新型車立ち上げにおける、電子システム部品の品質保証・上記、電子システムの完成車における検査設備プログラム開発の仕様検討【詳細】いくつかの想定プロジェクトに対して、ご希望を元に配属を検討します。 ◇組込系開発の非機能要件改善活動・SLO／SLIに基づく非機能品質の作りこみ支援・上記実現に向けた静的コード解析（コードレビュー）の支援 ◇プロダクト品質の横断的改善活動・社内で進行中の内製開発の横断的品質モニタリング・モニタリングの結果を元としたプロセス改善提案やルール整備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋ベース住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 8F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪ベース住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー 21F 勤務地最寄駅：各路線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,700円～502,200円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 407,700円～557,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝ライフプラン給　 ■上記は600万円～840万円の場合です。 850万円～1800万円は年俸制となります。月額基本給：557,600円～ 1,242,300円職責手当：95,800円～202,700円ライフプラン給：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラジェクトリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門2-2-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全12件

【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～

【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景：近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細：・「TRJX」開発のプロジェクト管理・サービスの企画・要件定義・設計・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務・外部開発チームとの連携・プロダクト品質改善に関する取り組み・業務上の問題点の改善・政府関係者との折衝　等 ■組織について当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力：・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア～ドローン自動運航を実現する自社サービス/完全フルリモート～

【積極採用中】ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのAI管制プラットフォームにおけるインフラ開発・運用業務ドローンのAI管制プラットフォーム『TRJX』のサーバ・クライアントシステムの設計および構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・ドローンと『TRJX』をインターネットやVPNを利用して接続するためのネットワークの設計・構築・ドローンに搭載したモジュールでモバイル網への接続や映像を配信するためのシステム構築 ■開発について：『TRJX』は、フロントエンドからサーバシステム、ドローン制御の組み込み系といった幅広い技術で構成されています。各担当メンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。 ■募集背景：ドローンの航空管制プラットフォームを用いて、ドローンの社会実装を目指している当社。近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクト推進を手がけました。現在事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、インフラ部分を支えてくれるエンジニアを募集中です。 ■仕事のやりがい：・最先端のドローン技術に携わり、サーバ構築からシステム開発、機械学習まで幅広い分野で活躍できます。・国が推進する「空の産業革命」に向けてドローンは必要不可欠な存在です。急成長サービスのソフトウェアやサーバ構築を通して社会貢献ができます。・スタートアップのため、少数精鋭でメンバーひとりひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、またさまざまな意思決定へ関与できます。 ■開発部門の特徴・強み：・サービス拡大を見据えたR&Dに携われます。・業界経験の長いベテランエンジニアと一緒にコアメンバーとして参画できます。・自社サービス開発のため、言われた通りに開発するのでなく、スケジュール調整はもちろん、自ら企画提案し開発を進めることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社

ファーストフード関連

東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル 1F・9F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 11,100名
平均年齢 -

求人情報全6件

カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回
- NEW
＼好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！／お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェスピード感あるセルフスタイル。テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！・接客、レジ対応・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…などあなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由・充実した研修制度あり・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《東北》宮城県《北関東》栃木県《東海》愛知県、静岡県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

《ナショナル社員》月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。《リジョナル社員（エリア限定）》月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。上記はあくまで下限金額です。経験に応じて、給与はご相談させていただきます。実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）
カフェスタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／入社祝金10万円支給
- NEW
＼好きなブランドで、自分らしく働こう！／お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェスピード感あるセルフスタイル。テキパキ動くうちに自然と“チームワーク力”が身につきます！ ◇CAFE de CRIE（カフェ・ド・クリエ）季節限定ドリンクや健康志向のメニューが人気♪ ゆったりした雰囲気の中で、アイデアを活かすのが得意な方にピッタリ。 ◇珈琲館ハンドドリップで一杯ずつ丁寧に。フルサービスでお客様との対話をじっくり楽しめる店舗です！・・・ ▼まずはカンタンな仕事からスタート！・接客、レジ対応・ドリンク、フードの提供 etc. ▼早い人は半年でキャリアアップ！まずは「セカンドアシスタントマネージャー」に昇格可能。新人さんのフォローやお店の運営にも少しずつ関わっていけます♪ ▼その先のステップアップも！店長 → スーパーバイザー → 教育担当 → 商品開発…などあなたの「やってみたい」を叶えられる道がたくさん！実は本社スタッフの約半分が店舗出身！ “現場を知っている人”がキャリアアップしていける環境です！ ◎未経験からでも安心してスタートできる理由・充実した研修制度あり・雇用形態や社歴に関係なく『みんなで支え合う』・学歴・経歴不問！「カフェが好き」でOK 「人と話すのが好き」「カフェの雰囲気が好き」 ――そんな気持ちがあれば十分です！―― あなたも、憧れの“カフェスタッフデビュー”してみませんか？

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞ ■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり） ■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！《関東》東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県《東北》宮城県《北関東》栃木県《東海》愛知県、静岡県《関西》京都府、大阪府《中国》広島県《九州》福岡県、沖縄県 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ※受動喫煙対策／あり ※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。 https://c-united.co.jp/

《ナショナル社員》月給26.6万円～＋賞与年3回＋各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（18,530円）を含みます。超過分は別途支給します。《リジョナル社員（エリア限定）》月給25.0万円～+賞与年3回+各種手当 ※上記には固定残業代10時間分（17,410円）を含みます。超過分は別途支給します。上記はあくまで下限金額です。経験に応じて、給与はご相談させていただきます。実績例：月給29万円スタート（正社員での飲食店長経験1年以上あり）

株式会社日本ハウス・ホテル＆リゾート

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区飯田橋4-3-8日本ハウスHD飯田橋ビル2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 340名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【岩手／雫石町】和食の料理人 ◆「ホテル森の風鶯宿」の料理人／季節感あふれる和食を提供◎
- NEW
～季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／経験者歓迎／東証プライム上場日本ハウスHDのグループ会社～ ■職務概要（職務詳細）：料理人として和食の調理に携わっていただきます。他の料理人3名とともに、季節感あふれる和食を提供する業務を行います。特に、旬の食材を活かした料理の提供が期待されます。 ■職務の特徴／魅力：自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、当ホテルの料理は「旬の食材を使った季節感溢れる料理」が特徴で、自身の創造力を発揮してお客様に満足いただける一品を提供することが可能です。 ■配属部門（組織構成など）：配属部門には、料理長、副料理長、20代の若手料理人の計3名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：旬の食材を活かした料理が好評で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテル森の風鶯宿住所：岩手県岩手郡雫石町鶯宿10-64-1 勤務地最寄駅：田沢湖線／雫石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回＜年収例＞ 3,060,000円（25歳／勤続5年） 4,600,000円（35歳／勤続10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーニンギフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿4-2-18

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 268名
平均年齢 -

求人情報全14件

AI・VR・ゲームのアプリ開発プログラマ／還元率82～95％
- NEW
まずは、あなたの挑戦したい分野や身に付けたいスキルなど目標を会社と共有するところからスタート。毎月届く新規の依頼27,000～28,000件の中から収入、スキル、働き方の条件が一致する案件を自由に選択していきましょう。 Xcode、Android studio等を触っただけという経験浅めの方も大歓迎◎スキルに合わせたプロジェクトで、あなたの成長も当社が全力で後押しします！また、プライベートを重視した働き方を望む方もちろんOK。エンジニアの希望を最上位に置く当社で、自分らしい豊かなエンジニアライフを実現しませんか？【現在進行中の案件】 ◆ゲームアプリ（ネイティブ、Web、ハイブリッド） ◆スタッフ管理アプリ ◆ECアプリ ◆マッチングアプリ ◆教材ビデオ学習アプリ　等【話題の最先端プロジェクト】 ◇AI ◇IoT ◇ブロックチェーン ◇仮想通貨プラットフォーム　等【プロジェクト例】幅広い業界、技術領域の案件や英語を使用する案件まで多種多彩です。 ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆社内システム・アプリの開発　等【上流工程などに挑戦するチャンスも！】成長に応じて、さらなる高みを目指したい方も大歓迎！プロジェクトの決定権はエンジニアにあるため、要件定義・基本設計など上流工程から携わり、高度なスキルやキャリアの実現もあなた次第です。【こんな希望があれば言ってください】 ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★スキルを極めたい　等

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません ◎フルリモ(完全在宅勤務）多数 ◎転職時に引越しを検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）を支給＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩5分大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩7分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分札幌支社函館本線、学園都市線「札幌駅」より徒歩1分名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

【前職の給与保証！】【案件還元率82～95％業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】【経験2年以上の方】月給35万円～100万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・6万6500円～18万9900円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年以上の方】月給27万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・5万1300円～8万5500円）を含む。時間超過分は追加支給します。【経験1年未満の方】月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・4万8000円～6万6500円）を含む。時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（150万円以上UPした社員もいます！）【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
PM・PL／学歴不問／転勤なし／年休125日以上／在宅あり
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ラーニンギフトのここがすごい！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼★ 選択肢が、とにかく豊富！／毎月27,000～28,000件の新規案件が集まる当社。 AI開発や人気アプリ開発など、あなたのスキル・経験を存分に活かせるフィールドが待っています。＼★ 転職者の100％が年収アップ！／担当案件の利益に応じた「プロジェクト手当」、頑張りに応える「マネジメント手当」など、成果をダイレクトに給与へ反映する仕組みが充実。結果として、中途入社メンバーの100％が年収アップを実現しています！＼★ 自由で、のびのび働ける！／ ◆年間休日125日以上 ◆残業は月0～10時間程度とごく少なめ ◆フルリモート案件が多数 ◆髪型・服装は自由 ◆転勤なし。腰を据えて長く働けます＜主な業務＞ ◆提案・要件定義～内部／外部設計といった上流フェーズ全般 ◆リードエンジニアとしての設計・コードレビュー（「やっぱりコーディングも続けたい！」という方も歓迎です） ◆開発チームのビルディング　 …技術社員・BP要員の採用／案件のコントロール／育成・評価

全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモ(完全在宅勤務）多数。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。＜主要プロジェクト先＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県＜アクセス＞本社都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分大阪支社大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分福岡支社市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分札幌支社函館本線、学園都市線「札幌駅」より徒歩1分名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。

月給37万円～80万円 ※上記にはみなし残業代（月30時間分／7万300円～15万1900円）を含み、超過分は追加支給します ※前職の給与を保証。経験・能力を考慮のうえ決定します ★転職者の100％が年収アップを実現！中には150万円以上アップした方もいます。

アダマックサービス株式会社

サブコン

北海道札幌市白石区平和通7北14-29

企業情報を見る

設立 2028年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】＜土日祝休／各種手当◎＞管工事施工管理◆実務経験があれば、資格は不問／品質にこだわり

～住宅手当、家族手当あり／月残業20時間程度／宿泊を伴う出張ほとんどなし／品質にこだわり、「現場が私達の商品」が社是／土日祝休み、年間休日126日、有給休暇も取得しやすい／資格支援制度あり／専門工事会社の集まりである「鎌ダホールディングスグループ」の中核企業～ ■業務内容：施工品質にこだわる当社にて、管工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には：・住宅、マンション、テナントビル等建築工事の施工管理・お客様と協力業者との打ち合わせや工事に関わる全般業務およびサポート・現場／札幌市内から近郊がメイン・取引先／官公庁、ゼネコン大手など・案件／1日～数ヶ月工期、既存のメンテナンスや保守案件・出張／宿泊を伴う出張はほぼなし・その他／仮に夜間作業が発生しても、翌日を午前休にするなど無理のない働き方が可能 ※その他直行直帰や、休日出勤時の振り替えなども柔軟に対応・裁量／各種決裁について、担当者に一定の裁量あり ■社風：・継続的に事業拡大しているため、リーダーなどのポジションアップのチャンスも拡大・社員の頑張りにも賞与や昇格でしっかり還元・裁量が大きく、自分で考えて行動できる範囲が広い職場環境 ■募集背景：【事業拡大による増員】・当社は内外装工事、管工事、電気設備工事のトータルメンテナンスサポートを提供しています。・品質、実績から引き合いは多くいただいているものの、人員不足で請け負う事が出来ない案件があり、受注量を増やし企業規模拡大を見据えた採用です。 ■当社の特徴：【現場が私達の商品です】・カマダプライド（社是）とは、鎌ダホールディングスグループ全社が現場（建設工事や介護など）に携わる際の統一した心構えを表したものです。・取り扱う建物はもちろん、それを施工する現場は私達の商品であるという意識で仕事を行い、誰に見られても恥ずかしくない、模範となる行動を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：北海道札幌市白石区平和通7丁目北14番22号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～470,000円固定残業手当/月：36,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績3ヶ月分 ■年収例：・530万円／経験3年／30代／月給35万+賞与・650万円／経験5年／40代／月給40万+賞与・800万円／経験10年／50代（管理職）／月給50万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】＜土日祝休／各種手当◎＞電気工事施工管理◆実務経験があれば、資格は不問／品質にこだわり

～住宅手当、家族手当あり／月残業20時間程度／宿泊を伴う出張ほとんどなし／品質にこだわり、「現場が私達の商品」が社是／土日祝休み、年間休日126日、有給休暇も取得しやすい／資格支援制度あり／専門工事会社の集まりである「鎌ダホールディングスグループ」の中核企業～ ■業務内容：施工品質にこだわる当社にて、電気工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には：・住宅、マンション、テナントビル等建築工事の施工管理・お客様と協力業者との打ち合わせや工事に関わる全般業務およびサポート・現場／札幌市内から近郊がメイン・取引先／官公庁、ゼネコン大手など・案件／1日～数ヶ月工期、既存のメンテナンスや保守案件・出張／宿泊を伴う出張はほぼなし・その他／仮に夜間作業が発生しても、翌日を午前休にするなど無理のない働き方が可能 ※その他直行直帰や、休日出勤時の振り替えなども柔軟に対応・裁量／各種決裁について、担当者に一定の裁量あり ■社風：・継続的に事業拡大しているため、リーダーなどのポジションアップのチャンスも拡大・社員の頑張りにも賞与や昇格でしっかり還元・裁量が大きく、自分で考えて行動できる範囲が広い職場環境 ■募集背景：【事業拡大による増員】・当社は内外装工事、管工事、電気設備工事のトータルメンテナンスサポートを提供しています。・品質、実績から引き合いは多くいただいているものの、人員不足で請け負う事が出来ない案件があり、受注量を増やし企業規模拡大を見据えた採用です。 ■当社の特徴：【現場が私達の商品です】・カマダプライド（社是）とは、鎌ダホールディングスグループ全社が現場（建設工事や介護など）に携わる際の統一した心構えを表したものです。・取り扱う建物はもちろん、それを施工する現場は私達の商品であるという意識で仕事を行い、誰に見られても恥ずかしくない、模範となる行動を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：北海道札幌市白石区平和通7丁目北14番22号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～470,000円固定残業手当/月：36,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～544,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績3ヶ月分 ■年収例：・530万円／経験3年／30代／月給35万+賞与・650万円／経験5年／40代／月給40万+賞与・800万円／経験10年／50代（管理職）／月給50万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイテストサイエンス

医療機器卸

宮城県仙台市若林区卸町2-11-3

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 18名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【仙台】研究用器具や装置のルート営業◆土日祝休み/住宅手当あり/教育体制◎◆

【第二新卒歓迎！/土日祝休み/住宅手当、家族手当など充実/地域の医療に貢献/平均勤続年数12年】 ■業務内容：・研究機関用の理化学系研究機関用機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、下記の内容についてヒアリングを行います。・来年度の研究機器用の予算・各機器の入れ替え計画・研究機器回りで直近で不足しているもの等上記を把握したうえで商材を提案いただくルート営業となります。 ■商材：・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■顧客：・科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ■入社後の流れ：・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景：・株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス：・マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴：・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,038円～222,325円固定残業手当/月：56,962円～77,675円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】理化学機器のルート営業◇経験者採用（医療・理化学）福利厚生◎シバタインテックG／年～700万

■業務内容：理化学機器の営業職として、担当大学の研究室や研究機関を定期的に訪問し、来年度予算取りの状況や、各機器の入れ替え計画、直近で不足しているものが無いか等をお伺いし、商材を提案頂くルート営業となります。 ◆顧客：科学研究・科学分析に携わる大学及び研究室、試験研究機関、一部医療機関、民間企業等 ◆商材・提案内容：材料・試薬・機器のご提案や装置のアフターメンテナンス。新規研究室・試験室の立ち上げ等、研究・試験に関わるトータルコーディネイト。 ■入社後の流れ：入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ◎メーカー営業との同行や勉強会等もありますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■立ち上げ背景：株式会社シバタインテックのライフサイエンス部門が独立し、株式会社レイテストサイエンスが設立されました。事業部業績拡大に伴い、独立した権限を持ち、中長期の成長戦略から独立しています。もとは一つの部門でしたので、条件面や関わり方は親会社と同様です。分社化以降、急激に売り上げを伸ばしており、業績好調です。 ■キャリアパス：マネジメントコース、営業プロフェッショナルコースをご用意しております。 ■親会社の特徴：・親会社であるシバタインテックは、医療福祉・科学機器の総合商社として1931年に仙台で創業し、宮城・山形・福島の医療を支えてきた会社です。商品を売ることだけが目的ではなく、医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市桑野5丁目14-6　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,503円～370,541円固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

ITアウトソーシング

東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
- NEW
◆あなたの希望とマッチする案件に配属業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts））・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR））・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel））・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue）・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware）・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA）・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix）・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO）・DWHの業務設計支援・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など）～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます

【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。在宅と出社のハイブリッド：「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。フルリモートの案件もあり：案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。移住支援制度：引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。生活相談もOK：どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中：地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！

月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します【モデル年収例】・年収380万円／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当）・年収480万円／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現）・年収560万円／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映）・年収700万円／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍）・年収1,000万円／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）

医療法人社団活寿会【ひざ関節症クリニック】

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区西新宿1-4-11宝ビル9F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 155名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【札幌市＊未経験歓迎】再生医療専門クリニックのコンシェルジュ《残業ほぼなし＊研修制度充実》

【接客経験を活かして医療業界へキャリアチェンジ◎／残業月5時間程／転勤なし／有給消化率100％／個人ノルマなし】【はじめに】当院のコンシェルジュとして、ひざの痛みにお悩みのゲスト（患者様）を支える、再生医療専門クリニックでのカウンセリングおよび受付事務をお任せします。完全予約制のため、一人ひとりのゲストに寄り添った丁寧な対応が可能です。【業務内容】・ゲストカウンセリング：　症状や生活背景、不安やご希望を伺い、まだ言葉になっていないニーズを引き出したうえで、治療内容や選択肢をご案内します。・フロント業務：　電話・メールでのお問い合わせ対応、来院時の受付・会計を行います。・診療・院運営のサポート：　電子カルテ入力、日報作成、予約数・成約率等の数値管理、医師・看護師との情報共有などを行います。【働き方】・転居を伴う転勤は発生しません。・残業はほぼ発生いたしません。完全予約制できちんと予定を組んで診療を行っているため、基本定時退社です。・月3日まで希望休の申請が可能です。4日以上の長期休暇や土日のお休みも、シフト状況に応じて相談可能です。・有給取得率100％でお休みを取りやすいです◎ ・産休育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフイベントを大切にしながら長期就業が叶います◎ 【魅力ポイント】 ◆注目度の高い再生医療を支えるやりがいメディアでも注目される最先端の再生医療を提供。患者様の「もう一度歩きたい」「以前の生活を取り戻したい」という想いを支える、社会貢献性の高い仕事です。 ◆未経験でも安心の教育体制プリセプター制度（教育担当）とOJTを通じて、入職後約4ヶ月かけて段階的にサポート。医療業界未経験の方でも、安心して知識やスキルを身につけられます。 ◆チームで支え合う評価制度個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指す「共創スタイル」。チーム目標達成に応じたインセンティブや年2回の賞与があり、日々の頑張りをしっかり還元します。【当社について】ひざの関節痛を専門とするクリニックを運営しており、脂肪幹細胞を使用した再生医療・血液を使用して侵襲性を抑えた治療など、従来の人工膝関節置換術やヒアルロン酸注入での治療とは異なる、高水準かつ最先端の再生治療を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌ひざ関節症クリニック住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3-11 桂和北一条ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（業績による。満額支給時44万円）・昇給：年1回・インセンティブ：院の実績に応じて支給あり※支給例：月約1.5万円～2万円（年 18万～24万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北凌

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

北海道釧路市新富士町5-1-5

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【釧路市/転勤無/未経験可/第二新卒歓迎】産業排水処理用脱水機の技術営業/UIターン歓迎

■業務概要：・産業排水処理用脱水機の専門メーカーである当社にて、全国各地のプラントメーカー、エンジニアリング会社、商社に対して営業活動や設計業務をお任せします。 ※産業排水処理用脱水機とは：工場などで排出される泥水を絞り、ゴミ（固形物）とキレイな水に分ける巨大な絞り機のこと。 ■具体的には：・既存顧客との仕様打ち合わせ、設計、資材の発注（問い合わせ対応が中心です）・打ち合わせを通じて得た情報を基に脱水機や付帯設備の設計、製図（2DCADを使用）、見積もり作成・脱水機の納品、納品後の試運転・将来的には新規顧客の開拓をお任せする場合があります。 ※脱水機を設置する現地への出張（全国）が発生します。（出張頻度：月0～5回程度） ※業務割合：営業活動８割、設計業務２割程度 ■入社後/キャリアパス：・先輩社員と一緒に行動していただき知識や業務の流れを覚えていただきます。まずは先輩社員のサポートとして電話対応や見積書作成、汚水の分析、図面作成など徐々にお任せします。不明点があれば丁寧にフォローしますのでご安心ください。・実力次第では主任→係長→課長→部長など昇格することが可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ※技能教育受講補助あり ※作業服、安全靴、保護帽は支給あり ■組織構成：・現在5名（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名※内女性1名）が在籍しております。全員中途入社の方の為、馴染みやすい環境です。 ■社員の声・鉄鋼メーカーに勤務後、機械設計の経験どころか知識もないまま入社。先輩方が一から教えてくれたおかげで、初めて扱うCADのソフトも使いこなせるようになりました。パソコンをある程度使える方なら大丈夫！ご心配なく！職場内は和やかな雰囲気で、みんなで相談したり、協力したりしながら仕事に取り組んでいます。 ■魅力：・日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収など考慮し決定します。・賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分・昇給：3,000～15,000円/年 ■モデル年収（例1）500万円入社7年目設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円入社10年目設計・35歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路市/転勤無/未経験可/UIターン歓迎】産業排水処理用脱水機の製造スタッフ/年休120日

■業務概要：・産業排水処理用脱水機の専門メーカーである当社にて、脱水機の部品製造や大型設備から小型部品まで様々な製造をお任せします。 ※産業排水処理用脱水機とは：工場などで排出される泥水を絞り、ゴミ（固形物）とキレイな水に分ける巨大な絞り機のこと。 ■具体的には：・ステンレスを機械を使い穴あけ、切断、曲げ加工、組み立て。・半自動溶接、TIG溶接による製缶加工、グラインダーを使用した仕上げ作業。・完成品の検査、納品後の点検、メンテナンスの為に全国へ年数回程度の短期出張。（出張は本人希望制となります） ■入社後/キャリアパス：・まずは加工に関わる各部門へ配属されOJTにて溶接、加工などの業務を一通り覚えていただきます（目安1～2年ほど）。はじめは簡単な穴あけなどからお任せする予定なので、ご安心ください。その後、溶接だけ行う部門などご自身の適正に応じて、担当部門を専門的に担当いただく想定です。・実力次第では主任→係長→課長→部長など昇格することが可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・現在15名（20代1名、30代1名，40代3名、50代～70代10名※男性のみ）が在籍しております。勤続年数20年以上のベテラン社員も多く活躍しております。 ■魅力：・日本中の大企業にも選ばれる機械製作を行っています。社長をはじめ、社員一人ひとりがアイデアを出し、挑戦を続けてきたことにより、当社の製品が選ばれ続けています。さらに、脱水をするときに添加する薬剤も薬品メーカー各社から取り寄せて、独自に研究。「脱水のことなら何でも相談できる」存在として事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道釧路市新富士町5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 368万円～584万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収など考慮し決定します。・賞与:年3回、昨年度実績平均8か月分・昇給：3,000～15,000円/年 ■モデル年収（例1）500万円入社7年目設計・30歳(月給27万円＋賞与) （例2）600万円入社10年目設計・35歳(月給30万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全4件

【札幌】SV・LSV経験者歓迎◆夜勤無/年休120日/残業平均20ｈ/アウトソーシングＧ

～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です【ミッション】マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。【業務例】・センターの管理・運営全般・クライアント折衝、報告会対応・各種報告資料・データ作成・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理【変更の範囲：なし】【配属部署について】インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。【当社の特徴】当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞札幌第1センター住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌第2センター住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館勤務地最寄駅：JR各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,400円～355,600円＜月給＞ 238,400円～355,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・450万円／32歳／入社5年・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ

～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です【ミッション】マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。【業務例】・センターの管理・運営全般・クライアント折衝、報告会対応・各種報告資料・データ作成・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理【変更の範囲：なし】【配属部署について】インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。【当社の特徴】当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌第1センター住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌第2センター住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館勤務地最寄駅：JR各線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,600円＜月給＞ 220,000円～355,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：・450万円／32歳／入社5年・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｊ‐ＢＡＳＥ

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市青葉区中央4-4-19

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

★ポテンシャル採用★【岩手県北上市】デザイン住宅の提案◆来場されたお客様への対応メイン・自由設計◆
- 締切間近
＜岩手県北上市・転勤なし・モデルハウスでの提案スタッフ募集・デザインにこだわった住宅・完全自由設計でお客様の理想を形にする仕事＞・会社の特色 J-BASEは、宮城・岩手・青森で展開するデザイン注文住宅の会社。ブルックリン、カリフォルニア、ナチュラルなど、暮らしの好みに合わせた自由設計の家づくりを行っている。価格は定額制としており、お客様にとって分かりやすく、安心して相談しやすい家づくりを大切にしている。 ■施工事例 https://www.j-base.net/gallery/details_564.html ■募集背景：住宅価格の上昇やお客様の価値観の多様化により、家づくりに求められるものも変化しています。より多くのお客様に家づくりを安心してご相談いただける体制を整えるため営業スタッフを募集します。 ■職務内容モデルハウスに来場されたお客様へ、自由設計・定額制のデザイン注文住宅をご提案する営業をお任せする予定です。家づくりの不安を整理しながら、理想の暮らしを一緒に考えていく仕事となります。ご予算、土地探し、間取りのご希望を伺いながら家づくりを進めます。飛び込み営業はありません。土日に、お客様が訪れることが多いため、接客メインに対応をいただき、平日は土日のお客様への提案などに向けて書類作成などをいただくイメージです。 ■組織構成：現在、10名ほどの営業組織となります。今回は、営業の経験や、販売接客業の経験など、お客様とコミュニケーションを取ったことがある経験をお持ちの方、歓迎です◎ 業界不問の方でもOKです！チームで営業を回しているため、一緒に働く社員と協力して、お客様の理想の注文住宅の完成まで目指していける方の応募をお待ちしています。入社後は、まずは先輩の同行から始めていただく予定ですので、分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報・事業内容新築注文住宅の提案・販売事業など展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ J-BASE北上住所：岩手県北上市上野町五丁目30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～340,000円固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり ■想定年収・未経験者：年収350万円～450万円・営業経験者：年収400万円～550万円・住宅営業経験者：年収500万円～700万円・店長・リーダークラス：年収700万円以上も可能 ※年収はあくまで目安であり、前職の経験・能力・実績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ポテンシャル採用★【仙台】アメリカンスタイルの住宅提案◆飛込み無・来場されたお客様への対応メイン◆
- 締切間近
＜アメリカンスタイルのオシャレ住宅を提案◎／飛込みなし！反響のみ／営業や販売接客経験活かせる／最初は先輩のアシスタントから＞ ■会社の魅力：同社は、宮城・岩手・青森で展開するデザイン注文住宅の会社です。ブルックリン、カリフォルニア、ナチュラルなど、お客さまのお好みに合わせた自由設計の家づくりを行っています。価格は定額制としており、お客様にとって分かりやすく、安心して相談しやすい家づくりを大切にしています。 ■実際の事例： https://www.j-base.net/gallery/details_564.html ■職務内容：モデルハウスに来場されたお客様へ、自由設計・定額制のデザイン注文住宅のご提案をお任せします。家づくりの不安を整理しながら、理想の暮らしを一緒に考えていく仕事となります。ご予算、土地探し、間取りのご希望を伺いながら家づくりを進めます。飛び込み営業はありません。土日は接客をメインに対応をいただき、平日は提案に向けての書類作成などをいただくイメージです。週3組程度ご対応頂く予定です。 ■育成体制：最初の1年目は先輩営業のアシスタントや同行から始めていただきます！分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■インセンティブについて：頑張った分はしっかり成果として還元！契約時、引渡し時、賞与時に受注金額に応じてインセンティブを支給致します。 ■組織構成：現在、10名ほどの営業組織となります。今回は、営業の経験や、販売接客業の経験など、お客様とコミュニケーションを取ったことがある経験をお持ちの方、歓迎です◎ 業界不問の方でもOKです！チームで営業を回しているため、一緒に働く社員と協力して、お客様の理想の注文住宅の完成まで目指していける方の応募をお待ちしています。 ■募集背景：住宅価格の上昇やお客様の価値観の多様化により、家づくりに求められるものも変化しています。より多くのお客様に家づくりを安心してご相談いただける体制を整えるため営業スタッフを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ J-BASE仙台住所：宮城県仙台市宮城野区福室三丁目23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～340,000円固定残業手当/月：31,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績あり ■想定年収・未経験者：年収350万円～450万円・営業経験者：年収400万円～550万円・住宅営業経験者：年収500万円～700万円・店長・リーダークラス：年収700万円以上も可能 ※年収はあくまで目安であり、前職の経験・能力・実績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トップコンサルティング

理容・美容・エステ

大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 250名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【仙台】エステ・脱毛サロンの店長候補◇頑張りや過程をしっかり評価◇年収1000万円も目指せる！

～エステサロン運営企業／店舗数拡大中／成長中のベンチャー企業／ノルマ無し！～ ■業務内容：・既存顧客へのカウンセリング・商品の販売・コースのプランニング提案・データ入力など事務を含めたサロン運営業務全般エステティシャン・ダイエットを中心とした痩身エステの施術（やせる専門店パーフェクトボディプレミアム）・脱毛施術（高速脱毛専門店macaron） ■組織構成店舗規模によって様々ですが、目安としては以下の通りです。大規模店舗：10ｰ12名程度中規模店舗：5－6名程度 ■働き方 ◎平均残業時間10h以下 ※事務作業などもございますが、店舗内での協力体制が整っているため店長のみが残って残業、、等はほぼ発生しません。 ◎週休2日制で希望の休みが取りやすい ◎結果だけでなく、頑張りを評価する制度！結果だけでなく、過程も評価する制度が整っております。 ■魅力：＜仕事を通じて、人生を最大限に楽しむ＞スタッフが笑顔でなければ、お客様を笑顔にすることはできません。私たちはそのために、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいます。「働きやすい環境」と聞いて思い浮かべるイメージは人それぞれかもしれません。残業が少ない、給与が高い、キャリアアップがしやすいなど…その中でも当社の魅力は、年齢やキャリアの違いを超えて誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる「風通しの良さ」にあります。困ったときには、仲間たちがまるで自分のことのように助けてくれる。そんな関係性です。 ■やりがい：＜完全個室・完全予約制のサロン＞お客様をマンツーマンでサポートできるので、大きなやりがいを感じられます。どんどん美しくなっていくお客様の姿を見ると、とても嬉しい気持ちになりますよ。 ■特徴：当社は、関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。

＜勤務地詳細1＞仙台　店舗※今後出店予定住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,550円～371,665円固定残業手当/月：72,450円～118,335円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅｎＢａｏ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H

～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して：・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して：チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴：・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。（キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等）・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,916円～743,833円固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容：美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など）・候補者の推薦・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴：経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階リブポート浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,916円～743,833円固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストレベルホールディングス株式会社

求人サイト・求人メディア

【東日本本社】東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

社長募集!営業未経験から６か月後の独立を目指す新プロジェクト
- 締切間近
★＼社員ではなく“未来の社長”を募集します／★ 「20代で、自分の会社を持ちたい」「誰かに決められた給料ではなく、自分の力で稼ぎたい」「いつかは、社長になりたい」そんな野心はある。でも、何から始めればいいか分からない… だったら“社長になれる力”をつけてから独立すればいい。ネクストレベルが始めるのは、ただの営業募集でも、起業セミナーでもありません。＼半年後の「社長就任」を本気で目指すプロジェクト／ ━━━━━━━━━━━━━ 6か月で、営業から経営者へ ━━━━━━━━━━━━━ ★STEP 01｜営業の基礎から学ぶ顧客開拓・商談・提案（人材・広告）を経験し、自分で売上をつくる力を身につける ★STEP 02｜自分のお客様を増やす顧客フォローまで担当 ★STEP 03｜営業担当から、経営者へ数字管理・採用・マネジメントなど、事業を動かす力を実践 ★STEP 04｜幹部プレゼン条件達成後、自分の事業をプレゼン。承認を経て独立へ ★STEP 05｜社長就任いよいよ自分の会社を持ち、経営者としてスタート！顧客ゼロからの起業ではなく、 30社・売上600万円の事業基盤をもとに、さらなる事業成長を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 起業準備に、大きな自己投資はいらない。 ━━━━━━━━━━━━━━ 普通に一人で起業を目指すなら、経営を学ぶためのスクールやセミナー、事業準備など、時間もお金も自分で投資する必要があります。でも、ここなら、ネクストレベルの環境を活用しながら、収入を得て営業・経営を実践！経営、営業、数字管理、マーケティング、採用、マネジメントまで、社長になるために必要な経験を実践の中で身につけられます。つまり、「お金を払って起業を学ぶ」のではなく、働きながら社長になる準備ができるんです！

＼急成長により全国で支社展開中！／東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎研修所は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ）＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分

＼月収１２０万円可！毎月インセンティブを支給／月給３０万円～+インセンティブ（新規受注） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分）・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
コンサル営業／未経験歓迎／ダブルインセン有／月給６０万円も可
- 締切間近
【1】基礎研修これまで１００人以上を育ててきた充実研修あり！まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。先輩がわかりやすくご説明します。【2】先輩の営業に同行新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。先輩がどんな風に話を進めているのか？ぜひじっくり聞いて習得を。質問攻めも大歓迎です！【3】提案にチャレンジロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ ６か月間～１年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。独り立ちを急かすことはありません！＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。また問い合わせがあれば対応します。＼　推しポイント　／【1】契約率は驚異の約１００％！無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！【2】プライベートも充実♪ 残業は１５h以下、土日休みもあり、メリハリをもって働くことができます！【3】稼ぎも充分個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！全員の成果をしっかりと還元しています。【4】未経験から支店長候補にチームの売上目標をメンバー全員で決定。達成に向けて皆で頑張るスタイルです。未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！

＼急成長により全国で支社展開中！／東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ）＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分

＼月収６０万円可！毎月インセンティブを支給／月給３０万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分）・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分）成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定

株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 603名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出
- 締切間近
＜TheNewGateはココが違う！＞自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞・Web制作（エンジニア）・Webデザイナー・動画編集（将来的なビジョンとして）・ゲーム開発・VR開発・AI活用・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！＊ーーーーーーーーーーーー＊入社後のステップ step1＞＞研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞晴れてITデビュー！！様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！＊ーーーーーーーーーーーー＊アナタが大切にしたいのは何ですか？働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！全て叶える環境がTheNewGateにはあります！さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！

【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】日本47都道府県、どこでも就業可能！（東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店、滋賀支店、岡山支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します＜研修期間中＞月給200,000円～222,464円 ※上記には固定残業代0～3ｈ、一律（定額）0～11,202円含む ※いずれも固定残業代を超えた場合、超過分を追加支給 ※選択したコースにより変動あり

ヒサマツエンジニアリング株式会社

サブコン

茨城県猿島郡境町大字長井戸247

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【青森県／社宅完備／会社負担】電気工事の施工管理◇電気のプロ集団／定年65歳／年休126日

～電気計装工事施工管理◇2018年創業、業績も社員数も急拡大中の「電気のプロ」集団／幅広い技術が身につく／大手企業取引、リピート受注多く、増員／震災復興支援にも携われる／転勤なし～ ■担当業務：【変更の範囲：なし】・発電所、大手民間企業の工場プラント等の電気計装設備工事の施工管理職をご担当いただきます。エリアは東北地方の現場になります。 ■具体的な業務内容：・電気工事の施工管理担当として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などの施工管理業務全般を行い、工事が円滑に進むよう現場全体を管理していただきます。・工事案件について：工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。夜勤はほとんどございません。現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：・新卒・中途ともに在籍しており、年齢や入社時期に関係なく、コミュニケーションの取りやすい職場です。2026年度より高校新卒の社員も加わり、幅広い世代の社員が活躍しています。 ■入社後について：・これまでの経験を活かしながら、当社の業務や現場に慣れていただき、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■当社の魅力・当社は、代表者がオルガノ株式会社に約30年間勤務していた経験を活かし、2018年4月に独立創業しました。水処理関係の制御盤製造、電気計装計画設計などのエンジニアリングおよび付随する電気工事がメインで、プラント事業のシステム設計等も手掛けています。オルガノ様始め、大手からのリピート受注がメインで、2023年に本社（茨城県猿島町）を新設するなど、創業まもない企業ですが、安定した業績を収めています。・優秀なプラントエンジニアや1級管工事施工管理技士、1級電気工事士などが多く在籍しておりますので、わからないことは気軽に聞ける他、ご自身のキャリアを拡大することが可能です。・現場によっては、福島の震災復興に携われる案件もあり、社会貢献できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先：日本原燃株式会社（原子燃料サイクル施設）住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり：年2回（前年度実績約1.2ヶ月分）（業績に応じて）予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給あり・各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【いわき】電気工事の施工管理◇電気のプロ集団／年間休日126日／面接2回／転勤無／定年65歳

～電気計装工事施工管理◇2018年創業、業績も社員数も急拡大中の「電気のプロ」集団／幅広い技術が身につく／大手企業取引、リピート受注多く、増員／震災復興支援にも携われる／転勤なし～ ■担当業務：・発電所、大手民間企業の工場プラント等の電気計装設備工事の施工管理職をご担当いただきます。主なエリアは東北地方、関東地方の現場になります。 ■具体的な業務内容：・現場監督として、施工管理、現場管理、コスト管理、工程管理、安全管理など一般的な施工管理技士としての業務を行い、工事全体の管理を行っていただきます。・工事案件について：工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。夜勤ほとんどございません。現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。・移動手段：公共交通機関や社用車を利用して現場へ移動します。直行直帰も可能です。 ■組織構成：・同営業所には30代～50代までの4名が在籍。全員中途入社のため、年齢の壁もなく、仲が良く働きやすい職場です。 ■入社後について：・経験の浅い方でも先輩方から教わりながらできる業務から徐々に進めていただくことが可能です。 ■当社の魅力・当社は、代表者がオルガノ株式会社に約30年間勤務していた経験を活かし、2018年4月に独立創業しました。水処理関係の制御盤製造、電気計装計画設計などのエンジニアリングおよび付随する電気工事がメインで、プラント事業のシステム設計等も手掛けています。オルガノ様始め、大手からのリピート受注がメインで、2023年に本社（茨城県猿島町）を新設するなど、創業まもない企業ですが、安定した業績を収めています。・優秀なプラントエンジニアや1級管工事施工管理技士、1級電気工事士などが多く在籍しておりますので、わからないことは気軽に聞ける他、ご自身のキャリアを拡大することが可能です。・現場によっては、福島の震災復興に携われる案件もあり、社会貢献できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞いわき営業所住所：福島県福島県いわき市常磐関船町二丁目１０－５メゾンパークＤ１０１勤務地最寄駅：湯本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与制度あり：年2回（前年度実績約1.2ヶ月分）（業績に応じて）予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。・昇給あり・各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社廣本総業

サブコン

北海道札幌市東区北20条東1丁目2－25 ルーブル北20

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

水道設備のアシスタントスタッフ／未経験歓迎／月給25万円～
- NEW
個人宅、マンション、店舗、病院、リフォーム等幅広い現場での水道工事・給排水設備工事の”アシスタント”をお任せします。【お任せしたい業務内容】水道設備工事で、代表（職人）のサポート業務をお任せします。専門的な作業はありませんので、資格も経験も一切不要です！ ■機材・工具の搬入と搬出 ┗トラックから現場へ、工事に必要な材料や工具などを運び出したり、終了後に片づけたりします。 ■作業スペースの確保 ┗代表がスムーズかつ安全に作業ができるよう、現場の片付けや動線の確保などを行います。 ■暗い場所や狭い場所でのサポート ┗床下や天井裏などの暗い場所で作業する際に、ライトを照らして手元を見やすくするなどのサポートをします。 ■作業の補助 ┗「○○を取って！」と言われたら、工具や部材の受け渡しをしたり、管を支えたりする簡単なサポートをお任せします。 ■清掃・撤去・後片付け ┗作業終了後の現場の清掃や、廃材の搬出などを行います。 ☆難しい機械の操作や専門的な工事は全て代表が行います！「道具の名前を覚える」「指示通りに動く」ができればOK。テキパキ手伝って仕事が早く終われば、そのまま早上がりも可能です！ ☆将来的には会社の費用負担で国会資格の取得も可能です！ ☆「最初から仕事ができる人はいません」未経験の方もイチからしっかりとサポートするので、知識や経験がない方もお気軽にご応募ください！

★転勤なし／札幌市東区北20条東1丁目2-25 ルーブル北20

【月給】25万円～40万円＋残業代全額支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します

税理士法人ＦＵＬＬ　ＳＵＰＰＯＲＴ

税理士法人

北海道札幌市中央区大通西10-4-16ダンロップSKビル6Ｆ

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道札幌市】税務会計コンサルタント/年休120日/土日祝休み/月残業平均10～20時間

～【北海道札幌市】税務会計コンサルタント/年休120日/土日祝休み/月残業平均10～20時間～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：税理士事務所の当法人にて、税務会計コンサルタントをお任せいたします。 ■詳細：・経営者との会社経営状況に関するコミュニケーション・顧問先の会計帳簿の確認、記帳指導（記帳代行の場合も記帳担当のスタッフと協力して対応します）・決算書類の作成・税務申告書の作成・その他上記に付随する業務 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は10名の組織となります。男女比は8：2で、30～70代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力：・当事務所は屋号の通り、企業経営に関わるすべてをサポートしています。具体的には税務をはじめ、労務や法務など他の専門分野のご相談にもまとめて対応し、提携する専門家と一緒に最適なサポートを提供いたします。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10～20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。・2事務所を移転統合し、9月14日より新事務所となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5 福山南三条ビル5階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 170名
平均年齢 28.0歳

求人情報全33件

【VPoP/CPO候補】シニアPdM◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス

■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーを束ねるシニアプロダクトマネージャーとして、全体を俯瞰しつつCEOやBizDev・CTO / VPoE、各プロダクトのプロダクトマネージャーといったステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら戦略的な事業開発・プロダクト開発や今後のスケールを見据えたプロダクトマネジメント組織づくりを推進していただきます。将来的にはVPoPやCPO候補といった、会社の成長を牽引する存在としてのご活躍を期待します。 ■業務詳細・市場や競合動向の分析に基づく、プロダクト全体としての戦略の立案・実行・BtoB / BtoC各プロダクトのプロダクトビジョンやロードマップの策定のリード・組織拡大に伴うプロダクトチームのマネジメントと育成・データに基づいたユーザー課題の分析と、解決策としてのプロダクト改善・各部門（エンジニア、デザイン、営業、マーケティング）と連携し、プロダクト開発を推進 ※入社後は現場のイメージを掴んでいただくため、toCもしくはtoBどちらかのプロダクトに軸足を置いて業務を遂行していただき、その後横断的にプロダクトに携わっていただく想定です。 ■事業戦略賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらにVertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,008万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：643,100円～957,000円固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー◆フルリモート可／不動産仲介業者向けSaaSなど／家賃補助あり

■業務内容 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のプロダクトマネージャーとして、新企画、新機能の立案を行い、エンジニアやデザイナーなど関係者とコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを推進していただきます。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。スキルや志向性によっては、特定のプロダクトに所属するのではなく、横断的にプロダクトに携わっていただく可能性もあります。 ■事業戦略 - Vertical AIへのシフトとコンパウンドな拡大私たちは、賃貸領域の物件情報の最上流である賃貸管理領域に対しても、BtoB SaaSを新規プロダクトとして開発しています。賃貸管理領域に深く入り込むことで、物件情報がエンドユーザーに届く際の「タイムラグや抜け落ち」を解消し、リアルタイムで正確な情報提供を実現することで、消費者への提供価値を本質的に進化させる「マスター物件DB構想」の実現を目指しています。さらに、Vertical SaaSの次の潮流とされる「労働のソフトウェア化(Vertical AI)」へのシフトを見越しており、今後加速度的に高度化するAIと「マスター物件DB」を有機的に連携させ、AIエージェントによる業務代行や、不動産に連続するFintech・新生活サービス・業務BPOなどの周辺領域へと事業を複合的(コンパウンド)に拡大していく「AIデータプラットフォーム」の構築を目標としています。また、社内においても、GeminiやDifyなどの生成AIツールを積極的に導入・推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,000円～765,600円固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、当社規定により決定入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋フーズ

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 2,253名
平均年齢 37.5歳

求人情報全82件

【宮城】「松屋」などの店長候補◆奨学金返還援助◆残業20H以下／年休116日／年2回の5連休
- NEW
＜未経験・アルバイトのみの就業経験でもOK／◆評価制度◎／牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／最短一年で年収500／休日116日／転居を伴う転勤のないエリア限定制度あり＞ ■業務内容：同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力：＜身につくスキル＞また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。＜キャリアパス＞これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。定量・定性の評価制度が整っており、未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。未経験から入社後1年で年収500万に到達する社員も多く存在します。社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。＜働き方＞同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っており、急遽の出勤などもほとんどございません。＜現場を思いやる社風＞本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。そのため、現場を非常に重要視した経営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県住所：宮城県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞ 214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）ストアマネジャー職（店長）500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／松屋フーズ】店長候補◆エリア限定社員　店長年収例400万／5連休×年2回／プライム上場

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容：同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力：＜身につくスキル＞また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。＜キャリアパス＞これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。＜働き方＞同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。＜現場を思いやる社風＞本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道(ご自宅から通える範囲内) 住所：北海道(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～22,000円＜月給＞ 214,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収：ストアマネジャー職（店長）400～500万円ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアダイレクト

PR会社・代理店

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 504名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

Webマーケター／月35万円～／フルリモ研修／年休134日
- NEW
アニメ・ゲーム・音楽・スポーツ・金融・ホテルなど、多様な業界のクライアントの集客・販促を、企画から実行までトータルで支援します♪ ★具体的には・Webサイトの企画、改善提案・Google、Instagram、TikTokなどの広告運用・SNS投稿用の画像加工・YouTube動画の編集・生成AIを活用したコンテンツ制作・VTuberキャラクターの制作　など ★最大1年のオーダーメイド研修入社後3ヶ月～最大1年は、レベルに合わせた研修期間。フルリモートで、講師1名＋専任メンター2名の計3名がサポート！チャットの質問には数分以内に回答が届きます♪ STEP1：ビジネスマナーやPC操作など基礎を習得 STEP2：SNS画像の加工や動画のテロップ入れなど、取り組みやすい業務から実践。生成AIの活用も学びます STEP3：SNS広告の運用・企画、YouTube・TikTok向け動画編集など専門的な実務へ ★キャリアについて Webデザイナー、SNSマーケター、動画クリエイター、人事などへキャリアチェンジした先輩も多数！実務経験を積めば、フルリモートや時短勤務、U・Iターンなど柔軟な働き方も選べます。

【完全在宅案件多数！／研修期間はフルリモート☆転勤なし】　全国各地のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属先を決定します ※転勤はありません ※プロジェクトにより直行直帰も可能です ※研修期間はフルリモートで実施します ■東京本社／東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F ■大阪／大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階 ■名古屋／名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル8F ■福岡／福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル3F ■千葉／千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F ■仙台／仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台4F ■札幌／札幌市中央区南2条西5-10-2 サンワード南2西5ビル5階A ■小倉／北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル6F ■広島／広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 【受動喫煙対策】屋内禁煙

月給35万円～70万円＋各種手当＋業績賞与 ※上記には固定残業代（月20時間分／4万6900円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、話し合いにて決定します。 ※経験3年以下の方は月給27万円～34万円の範囲で決定します。　固定残業代（月20時間分／3万6180円以上）を含む。超過分別途支給。 ※高い技術力をお持ちの方は、高い給与水準でお迎えします。【試用期間中（最大6ヶ月）】月給25.5万円～50万円 ※固定残業代（月20時間分／3万2200円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【年収例】年収400万円～600万円／メンバークラス年収600万円～1000万円／リーダークラス

株式会社ヘンリー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区四谷坂町10-10

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 139名
平均年齢 -

求人情報全10件

システム導入コンサルタント◆フルリモートフルフレックス◆クラウド型電子カルテ・レセコン製品
- NEW
■概要中小病院向けのクラウド型電子カルテ、レセコン製品の導入コンサルティング業務をお任せします。院内の現行フローを把握し、製品導入後の運用フローも提案しながら、顧客先での安定導入が実現するまで、プロジェクトマネジメントを推進していただきます。メイン担当者として「Henry」導入のプロジェクトを進捗させながら、院内DXコンサルテーションを担うなど、顧客と苦楽を共にしながら、院内DXの最前線に立ち、その実行に携わるポジションです。 ■業務詳細 ◆個別病院の導入プロジェクト推進病院の現場リーダー層と院内運用のあるべき姿を合意し、プロジェクトの進行を通してその実現をサポートします。 ◇病院の現場リーダー層と対話を重ね、目指すべき院内運用の姿を共に描く ◇標準化された導入プロセスを軸としながら、病院固有の課題や進捗に応じて最適な進め方を組み立てる ◇部署横断の検討部会を主導し、病院ごとの制約を踏まえながら、計画を現場に落とし込み、安定稼働と顧客満足の実現までやり切る ◆横断的な標準化・価値拡大の取り組み個別案件で得た知見をもとに、導入プロセスそのものをアップデートし、より多くの病院への価値提供を実現していきます。 ◇より規模の大きな病院向け、導入パートナー向け、新規オプション導入の対応など、標準の導入プロセス自体を継続的に進化させる ◇案件を横断して得られる運用論点やノウハウをAIを最大限活用しながら蓄積・型化し、フロント全体の生産性と提供価値の向上につなげる ■魅力 ◎Henryの導入時に病院様の全業務の変革の提案及び実行支援を行うため、病院様の本質的な価値向上に寄与できる ◎個別病院への対応にとどまらず、その経験を導入プロセスという「型」そのものの進化に還元できる。中規模～大規模病院、パートナー展開、AI活用など、会社が今後伸ばしていく方向性の最前線に自分の仕事が直結すること ◎ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められる ◎組織拡大フェーズにつき、プロジェクトマネージャーへのステップアップや、より大規模なプロジェクトにアサインされるチャンスが多くある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,776円～7,032,972円固定残業手当/月：148,352円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電子カルテ導入アシスタント※医療事務経験必須◆フルリモートフルフレックス◆レセコン一体型電子カルテ
- NEW
■概要当社が販売・開発するレセコン一体型のクラウドネイティブな電子カルテ「Henry」を導入予定の医療機関に対し、医事に関する部分を主にサポートいただきます。 ■業務詳細・算定項目や施設基準の調査・病院に合わせたカルテの設定・カルテ操作方法説明・レセプト送信サポート・医療文書の作成・電子カルテの新機能操作テスト・導入に関するスケジュールの調整 ■魅力 ◎医療事務経験で得た知識をそのまま活用しながら、日本全国の医療機関の業務改善に貢献できます。 ◎原則フルリモートなので、地方在住でもワークライフバランスを実現しながら新しいチャレンジができます。 ◎一人ひとりの提案が歓迎されるフラットな環境で、主体的に業務プロセス・製品づくりに貢献できます。 ■事業の魅力病院向け電子カルテ・会計システムはレガシーな業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。日本全体で診療・会計データを一気通貫で集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーショナル・エクセレンスをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。 ■当社について私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。数ある社会課題の中からヘンリーが取り組むのは、今後3人に1人が65歳以上の高齢者となり、社会全体で取り組む必要のある"医療業界の業務改善" です。「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。主な事業として、我々は業界として25年振りとなる新しいレセプトシステム「Henry」(クラウド型電子カルテ・レセコンシステム)を開発・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,516,480円～6,042,792円固定残業手当/月：123,626円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本工務店

サブコン

北海道札幌市北区新琴似十条15-6-10

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 2名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【札幌】住宅基礎工事の営業職（積算／工程管理）～住宅基礎工事のプロフェッショナル～
- 締切間近
■業務内容詳細・ハウスメーカーへの営業。・外構工事などの住宅基礎工事の積算業務。・工事受注から施工までの打合せ・工程管理札幌近郊の仕事が主なため、宿泊を伴う出張や転勤はございません。 ■配属先情報 40代前半男性1名 ■外構工事について外構工事とは、家の外側の工事のことを指します。塀やフェンス、門扉・門柱、アプローチ、駐車場・カーポート、駐車場、庭・植栽、ウッドデッキの設置工事など、プライバシーや安全性を高める上で非常に重要な工事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似十条15-6-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮します。賞与（年２回・業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プレックス

人材紹介・職業紹介

東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル日銀前6F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 692名
平均年齢 -

求人情報全50件

【札幌】キャリアアドバイザー（アグリソリューション領域）◆目標連動型報酬制度／年収1千万円超実績多数
- NEW
◆成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万円も目指せる／年次に関わらず早期キャリアアップ・昇格可／年休120日◆ プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。今回、2027年4月に立ち上げ予定の札幌拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割：当社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（一次産業領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■業務全体の流れアグリ（農業）ソリューション領域のキャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ■成果を出しやすい環境： ◎月間47,000名の新規求職者登録があり、豊富な候補者と出会えます。 ◎業務を効率化しており、平均残業時間は月40時間程度です。 ◎新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■魅力的な報酬制度：目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円。相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価され、【個人の強み】をしっかりと見てくれる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌拠点住所：北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,037円～345,555円その他固定手当/月：26,932円～35,398円固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テトラ・アビエーション株式会社

その他メーカー

福島県南相馬市原町区萱浜字新赤沼152-22

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 16名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

パワーエレクトロニクスエンジニア～空飛ぶクルマで新たな移動の時代を作りませんか～

■業務内容：機体に搭載する電源、モーター、インバータに関する開発担当です。モーター、インバータの仕様決定や製品選定およびテストを行います。また、機体搭載に必要な回路設計、ファームウェアの実装を行います。 ■業務詳細：・モーター、インバータの仕様決定、製品選定・回路設計・ファームウェア実装・テストの実施、およびテスト環境の構築・周辺コンポーネントの担当エンジニアとの交渉・取引先との交渉、協力した開発 ■やりがい長時間移動という大きな社会課題を解決し、日本の新しい移動の時代を作るという大きな壁に向かって、今までの自分の人生で学んだことがすべて活かせるということに、代え難いやりがいを感じることができます。 ■当社について：・取り組み同社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。 2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、同社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。・ビジョン「移動をより快適にする」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。当社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,000円～1,000,000円固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
航空機の構造設計◆空飛ぶクルマを一緒に作りませんか？／移動をより快適に／スタートアップ企業◆

■業務内容：航空機の構造系開発における、初期設計から詳細設計、強度解析、製造、検証ににるる連の開発プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細：・航空機の一次構造・二次構造（降着装置や動翼機構も含む）の設計および強度解析（手計算およびFEAを使用）～構造様式や荷重パスの検討、各種種具・ファスナー等のサイジング、詳細設計等・航空機の全体システムへの理解を踏まえ、各チーム（空制御、パワートレイン、アビオニクスなど）と連携しながら、構造要件を効果的にまとめる・荷重条件の算出・設計開発に関連するドキュメント（設計書、試験計画、解析報告書など）の作成とレビュー・設計検証方法の提案と実施・製造プロセスの統括又は連携・自発的な学習とチームメンバーへの知識の還元、業務改善 ■当社について：・取り組み当社は、「移動」をより便利で快適にするための、eVTOLを開発しています。eVTOLとは、ヘリコプターやドローンのように、好きな場所で垂直に離着陸できる、電動の航空機で、今まさに誕生しようとしている新しい乗り物です。2020年2月にBoeing社が後援するeVTOLの国際開発コンペGoFlyに出場し、世界855チーム中唯一の受賞チームになりました。日本企業として初めて、米国連邦航空局(FAA)からeVTOLの試験飛行許可を取得しました。GoFly参戦を通じて獲得した技術や飛行許可取得に関するノウハウは、当社だけの文化です。日米の規制当局や産業界と緊密に連携を取りながら eVTOLに関する法整備にも積極的に関わっています。・ビション「移動をより快適にする。」という目的のために「人々が自由に空中を移動する社会の実現」を目指します。航空産業、という眼鏡を通すまえに、人が移動するとはどういうことか、何が人々の生活にとって必要なのかを考えています。その手段として空中を選択し、そのための乗り物を作っています。同社の乗り物によって、実生活における人々の選択肢を増やし、移動を活発化し、実世界での体験をより多様で豊かなものにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：南相馬市原町区萱浜新赤沼152-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美女木工場住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：541,000円～1,000,000円固定残業手当/月：54,054円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 595,054円～1,135,135円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

特許事務所・弁理士事務所

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F

企業情報を見る

設立 -
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

※フルリモート【東京／虎ノ門】スタートアップ企業向け知的財産コンサルタント◇高年収可／転勤無／裁量大

□■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境：ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン：（1）国内スタートアップ企業とともに成長（2）国内スタートアップのサポート強化（3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について：当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～1,200,000円＜月給＞ 330,000円～1,200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合：基本給：330,000円～1,200,000円固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレーンナレッジシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 667名
平均年齢 37.0歳

求人情報全77件

【札幌/インフラエンジニア】≪定着率94%／残業平均12h／明確な評価制度／転勤無≫
- NEW
■これまでのご経験やスキル、ご本人の希望により、アサインする案件を決定致します。定期的に技術部の上長との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現します。【開発環境】・OS：Windows/Linux ・データベース：Oracle/SQLServer ≪使用する言語・環境の一例≫ Java／JavaScript／PHP／Python／C#／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／React／Next.js／Node.js／SQL／AWS／Azure 様々な案件がございますので、経験やスキルに応じて、参画するプロジェクトを決定致します。 ■キャリア：会社として「人財育成」に重きを置いており、育成やマネジメントに興味がある方は管理職へのステップアップが可能です。 ■就労環境：・案件の決定はエンジニアの希望を最優先。就業後はエンジニアが集まり、サークル/勉強会を活発に行っている北海道支部。・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／明確な人事制度（評価基準を全従業員に公開）】当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。

＜勤務地詳細1＞札幌市内の顧客先住所：北海道札幌市内を想定しております受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道支部住所：北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 255,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】SE（自動車業界向け在庫・売上管理管理システム）※残業少／コロナ禍でもボーナス満額支給

◆『人が人を育てる風土』を基点に◆ 当社社長自身が大事にしている信念であり、”専任講師で育成支援”をすることや”エンジニアのモチベーションUP”を図る評価制度など実際に制度にも体現。会社の理念に共感していただける方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：自動車メーカー、卸業者、整備工場間で部品の発注・受注・供給を支えるシステムであり、部品の仕入れ、在庫管理、注文受付、出荷、納品といったフローを扱うパッケージの開発です。 ■業務詳細：部品の仕入れ、在庫管理、注文受付、出荷、納品といったフローを扱うSaaS型のサービスです。始めは仕様理解のため、既存プロジェクトで全体像を理解してもらいます。ゆくゆくはクライアントからの要望に対して要件を整理し、要件定義や設計に落とし込むところからスタートし、チームで開発を行って頂く想定です。クライアントと折衝を行い、チームを牽引するリーダーとしての立ち回りができる方、技術でチームを支えていただく方のどちらも募集しております。 ※月に1度程度深夜対応があります。 ◎開発環境・フロントエンド：TypeScript(Angular) ・バックエンド：Java(Spring) ・DB：MySQL ・ツール：git ■就労環境：・月の平均残業時間は12時間と少なく、休日も125日あり有給も取りやすいため長期的に勤務しやすい環境です。さらに結婚や出産などのライフステージに合わせた働き方が可能。定着率が94%と非常に高い理由は、メンバーの良さと働きやすさからきています。 ■同社の魅力：【透明度の高い組織体制／エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開】当社は役職ごとの評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。さらに公正・透明な組織をつくるため、管理職者に対してマネジメント研修の実施を徹底しており、その運用実績は上場の過程においても認められています。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。 ■ストック・オプションについて：同社では新たに従業員（一部対象外）向けに、ストック・オプション（新株予約権の発行）導入をすることが決定いたしました。 ※メリット：未来への資産形成のサポートが可能

＜勤務地詳細＞札幌市内の顧客先住所：北海道札幌市内を想定しております受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円～120,000円固定残業手当/月：45,000円～56,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～606,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(業績に応じて) ■昇給:年1回 ■子ども手当(子ども:5,000円/人) ※年収はご経験・スキル等を考慮し決定します。 ■役職者採用の場合は固定残業代なし ■その他固定手当/月：役職手当30,000～120,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＴ総合車両サービス株式会社

自動車ディーラー

秋田県秋田市八橋字イサノ26-1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【秋田市／転勤無】自動車整備士／未経験者可／残業月1～2h／家族手当有／面接1回／正社員／長期就業

ダンプ、トラック（４ｔ車、２ｔ車）、乗用車、特殊車両等幅広い種類の自動車整備を行う当社において、整備士をご担当頂きます。 ■業務詳細：・整備業務（自社内整備と客先整備の割合は9:1程度です。地場に密着しているため、客先のほとんどは秋田市内（片道20km圏内）になります。）・車検登録業務・車両回送（客先へ引き取り、納品対応／一日1～2回程度）＊未経験者の方は、乗用車から始めて作業を覚えていただけたらいいです。＊整備作業はほぼ単独ですがお互いを補いながらの作業です。＊サービス提案などのお客様対応は基本的に社長が行いますので、整備業に集中できる就業環境です。＊休憩所は冷暖房完備です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：自動車整備士に従事する社員は2名です。入社後は、40代後半の社員が教育・育成をする予定です。 ■募集背景：お客様から車検の依頼を多くいただくようになりました。さらなる業務拡大の為、整備をしていただく方の力が必要になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市八橋字イサノ26-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／泉外旭川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円その他固定手当/月：5,500円～25,500円＜月給＞ 185,500円～290,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1ヶ月以上） ■資格保有の場合手当あり（自動車整備士2級：12,000円、3級：3,000円） ■福利厚生について：年1回健康診断、生命共済加入、傷害保険加入賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全31件

【山形・福島】第2種電気主任技術者（蓄電所選任）◆土日祝休み／在宅勤務有／オリックスG
- NEW
□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要：太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■入社後研修について：入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◇労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。 ◇Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■当社の特徴： ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが当社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。 ◇オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◇自分らしく自由に働ける環境：国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北エリア（山形/米沢市）住所：山形県米沢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北エリア（福島/福島市）住所：福島県福島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回※業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】メガソーラー発電所の保守・管理 ◇第2種電気主任技術者歓迎／30代~50代以上活躍中

【約160ヶ所・650MWの発電所を管理／夜勤・転勤無／メガソーラーの保守メンテナンス事業／20代~70代と幅広い年代が活躍中／年休120日／連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ】 ■業務概要：オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。【具体的業務】・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）【勤務エリア】北海道：上磯郡知内町・知内：10割（函館からの通勤可） ■魅力：・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー　週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。・自分らしく自由に働ける外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道（更別村）住所：北海道更別村受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道上磯郡住所：上磯郡知内町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北海道（白老）住所：北海道白老受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給）保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｗｓｈｉｐ

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区南船場3-8-7三栄ムアビル803

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全58件

【名古屋】データベースエンジニア◆案件を自分で選べる会社／残業月2.4h／転勤なし／年休128日
- NEW
～定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h～ ■業務内容：当社のデータベースエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3～12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ◇大規模DB・クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） └オンプレミスのOracle DBをAmazon Auroraへ移行し、スキーマ変換からデータ同期、新環境での性能チューニングまで対応します。 ◇ミッションクリティカルDB・パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） └数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、レスポンスを大幅に改善します。 ◇NoSQL導入・データ基盤設計（MongoDB／Redis／DynamoDB） └トラフィック増に対応するため、KVSキャッシュ層やドキュメント型DBを導入し、RDBMSの負荷分散と高速化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目34番17号セントラル名古屋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～518,000円固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】データベースエンジニア◆案件を自分で選べる会社／残業月2.4h／転勤なし／年休128日
- NEW
～定着率90%以上／還元率70％以上／健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定／残業平均月2.4h～ ■業務内容：当社のデータベースエンジニアとして、キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、最適なプロジェクトに携わっていただきます。 Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3～12％の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例： ◇大規模DB・クラウド移行・リアーキテクチャ（Oracle→Aurora／DMS／SCT） └オンプレミスのOracle DBをAmazon Auroraへ移行し、スキーマ変換からデータ同期、新環境での性能チューニングまで対応します。 ◇ミッションクリティカルDB・パフォーマンス改善（SQL／インデックス最適化） └数億レコード規模のDBで、スロークエリ解析や実行計画の見直し、インデックス再設計を行い、レスポンスを大幅に改善します。 ◇NoSQL導入・データ基盤設計（MongoDB／Redis／DynamoDB） └トラフィック増に対応するため、KVSキャッシュ層やドキュメント型DBを導入し、RDBMSの負荷分散と高速化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～518,000円固定残業手当/月：37,000円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。