108ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＣＯＭＭＯＮＳ．

ホテル・旅館・宿泊施設

宮城県仙台市青葉区上杉3-3-21

企業情報を見る

設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎※【仙台市／転勤無し】ホテル運営・イベント企画◆ゼネラルコンシェルジュ／地域貢できる仕事

～フロント業務やイベント企画・運営等担当！／仙台・東北を盛り上げる仕事／服装自由～当社にてホテル業務全般に携わりながら、地域と連携したイベントやプロモーションの企画・運営等を担当していただきます。 ■業務内容：＜具体的には＞・フロント業務全般・イベントやプロモーションの企画・運営・ブランディングおよびマーケティング施策の立案・実行・売上およびコストに関する課題設定と改善・運営オペレーションの構築および業務改善・ホスピタリティ改善および顧客満足度（CS）管理・顧客体験デザイン（コンテンツ企画）など、多岐にわたる業務を行います。地域のクリエイターと協力しながら、ホテルを盛り上げる取り組みにも積極的に参加できます。 ■はたらく環境：現在当社には7名在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。年齢や経験に関係なく、各メンバーが評価される環境がございます。服装や髪型が自由で、SNS発信も許可されており、個性を尊重する社風です。地域貢献やまちづくりに関心のある方々が多く集まっており、仙台・東北の魅力を一緒に発信できる仲間を募集中です。 ■入社後の流れ：入社後はOJTや勉強会を通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。入社半年後を目安に、フロント業務全般やその他の主要な業務をマスターしていただきます。先輩スタッフと役割を分担しながら業務を遂行し、徐々に自立して取り組むことができるようサポートします。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境で、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社・当求人の魅力：当社の運営するOF HOTELは「LOCAL SESSION」というコンセプトのもと、東北の革新と文化や歴史を未来へ引き継ぐ、地域の人々と共創するホテルを目指しています。当社ホテルは単なる宿泊機能にとどまらず、イベントや展示会など、地域のワーカーにも利用してもらえる場を提供しております。地域交流の場づくりやコミュニケーションを通して、震災やコロナによって落ち込んだ東北の観光業・宿泊業を後押しし、地域を盛り上げる活動の場をつくることを目指しておりますので、弊社と共に東北を盛り上げていきたい方はぜひご応募ください。変更の範囲：・当社業務全般

＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業種未験歓迎※【仙台市／転勤無し】ホテルマネージャー◆経営ノウハウを学びながら成長できる環境

～東北を盛り上げる仕事／経営視点を学べる環境／ホテルの未来を創る／少数精鋭で裁量大／仙台駅近で転勤なし～＼この求人のオススメポイント！／・経営者の近くで事業運営やマーケティングを学びながらホテル経営人材へ成長できる環境・現場管理だけでなくブランディングや顧客体験設計まで携われる高い裁量権・地域活性化をテーマに東北の魅力発信へ貢献できるやりがい東北の魅力を発信するライフスタイルホテルの運営を行う当社にて、ホテル運営全般を統括するホテルマネージャーの仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・ブランディング立案・マーケティング施策の企画実行・売上利益管理・運営オペレーション改善・スタッフ育成とチームビルディングホテル運営の枠を超え、事業成長に直結する意思決定にも携わります。現場業務に追われるだけではなく、ホテルの価値向上や地域との共創を推進するポジションです。 ■ホテル運営のその先へ進めるキャリア：「現場経験はあるが経営視点が身につかない」という方に最適です。経営陣との距離が近く、事業づくりの考え方や数値管理を学びながら成長できます。 ■地域を動かすホテルづくりに挑戦：当社が運営するOFHOTELは宿泊施設ではなく、人と地域をつなぐ交流拠点としてイベントや企画も積極展開しています。東北の未来づくりに関われることが大きな魅力です。 ■少数精鋭だからこその裁量と風通し：従業員一人ひとりの意見が反映されやすく、年次や社歴に関係なく挑戦できる環境です。異業種出身者も活躍しており、多様な価値観を尊重しています。 ■当社について：当社はリノベーション施設運営や不動産活用を手掛ける企業として、地域資産の価値向上に取り組んでいます。中核事業であるOFHOTELは「LOCALSESSION」を掲げ、地域企業やクリエイターと連携しながら東北の文化や魅力を国内外へ発信しています。中古不動産活用とホテル運営を掛け合わせた独自性に加え、地域交流やインバウンド需要拡大の追い風もあり、今後さらなる成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ OF HOTEL 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-4-14 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～257,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～277,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲｅＭＡＫＥ

人材派遣

宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-53F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／業種未経験歓迎】携帯販売イベントの運営スタッフ◆転勤無／平均残業10時間／福利厚生充実◎

◇◆接客経験者歓迎！/営業・イベントの企画運営に携われる！/手当充実/社員の声を反映させる風通しの良い環境/残業10時間以内◆◇ ■業務内容：今回募集する営業職は、イベント会場でのお客様対応からスタートし、将来的にはイベント運営やスタッフマネジメント、新規取引先の開拓まで幅広くお任せします。＜入社後にお任せする業務＞ ◎イベント運営・イベント会場でのお客様へのお声がけ、集客業務・キャリア切り替えをご検討されている方への個人営業・携帯電話や通信サービスのご案内・イベント運営サポート・イベントの準備、設営、撤収業務＜ゆくゆくお任せする業務＞・携帯電話のキャリア切り替えイベント運営・派遣・アルバイトへの指示・指導 ◎新規提携先開拓・人材派遣会社との提携営業・提携先の拡大（現在約20社と提携中）・イベントスタッフへの研修 ※イベントは、宮城県内だけではな県外（主に東北6県）にいくこともございます。その際は出張手当を支給します。 ■組織構成：現在、営業活動に携わるメンバーは4名在籍しています。既存メンバーの多くは法人営業とイベント運営を兼務しているため、ご入社後はまずイベント会場の設営や運営業務を中心に経験を積んでいただきます。業務への理解を深めた後は、法人営業にも段階的に携わっていただく予定です。今後さらなる営業体制の強化を目指し、営業活動を中心に活躍いただける方を募集しています。 ■入社後の流れ：入社後は、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を受けていただきます。研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。研修終了後は、先輩社員によるOJTを通じて実務経験を積みながら、イベント運営や営業活動に携わっていただきます。 ■当社・当求人の魅力：当社は取引先のご依頼のあった商品・サービスを代わりに営業・販売したり、人材派遣、リノベーション、イベント企画運営等を行っている会社です。主に通信業界向けの営業活動が多く、携帯販売の外販イベントのヘルパー業務や、それに準ずる新規取引先の開拓等を行っております。また、事務系人材の派遣提案等の営業等も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目2-5 サンライズ仙台3F-C 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績0.75ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テックオーシャン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 76名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス

《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景～PM経験を、事業創出の武器に。～新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。〇仕様策定・要件定義（上流工程）・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。〇プロジェクト推進・レバレッジ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。〇品質保証・リリース管理（QA）・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。〇技術とビジネスのブリッジ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～595,000円固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファイトケミカルプロダクツ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40T-Biz103

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
- NEW
【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容：当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務・技術提案に関するFS計算などの業務・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など）これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成：当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】海外営業補佐（調整・サポート）◆英語力を活かす／東北大発スタートアップ／年休120日

【英語力を生かしてキャリアアップしていきたい方へ／最先端技術を活用して社会に貢献／フラットな組織文化／土日祝休み】 ■業務内容：英語力を生かし、メールや電話・Web会議を通じて海外顧客とのやり取りをお任せします。未経験業務があっても、技術系の知識がなくともサポートしますので問題ございません！・代表補佐として、海外顧客・事業連携先との折衝・進捗案件（実験）の定期報告・納期調整などゆくゆくは案件の進捗管理、海外出張での事業（海外マーケット・市況）策定、輸出入の調整・管理もお任せしたいと考えております。 ■サポート体制：・当社はバイオ事業を展開していますが、入社時の技術知識は問いません。・顧客への報告なども、入社時は現社員で資料を用意しますので、段階的に技術知識も収得いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。 ■代表取締役について：＜加藤牧子＞東北大学大学院工学研究科修了。大手プラントエンジニアリング企業にて食品・化学品工場のプラント設計、プロジェクトマネジメントを9年間経験し、技術士（化学部門）として活躍しておりました。出産を機に宮城に戻り、3年間の主婦生活のあと、2015年から東北大学大学院工学研究科研究員にてイオン交換樹脂法の設備化・設計を担当。 2018年6月からファイトケミカルプロダクツ株式会社代表取締役に就任しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰａｙＰａｙ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全49件

【リーダー候補】メーカー向け販促プロダクト企画（BizDev/PdMブリッジ） <12>

■募集背景： PayPayでは、決済という顧客接点を基点に、オンラインに閉じない購買の実態を捉えたデータアセットと大規模なユーザーベースを強みに、メーカー向け販促サービスを拡大しています。今後、プロダクト提供価値を一段引き上げ、市場での競争優位を確立するため、事業・プロダクトの上流設計から推進までを担うリーダー候補を募集します。 ■ミッション： ◎メーカーの販促課題を起点に、PayPayのアセット（ユーザー接点・決済/購買データ等）を活用した新たな価値提供を設計 ◎企画を机上で終わらせず、プロダクトとして成立させるために、要件化・優先度設計・開発推進をリード ◎立ち上げ後は成果指標に基づき、改善サイクルを回しながら事業成長にコミット ■本ポジションの魅力：・決済起点のデータアセットと大規模なユーザーベースを背景に、メーカー販促の意思決定に資するプロダクト設計に取り組める・事業成長に直結するテーマを、企画～リリース～改善まで一気通貫で推進できる・開発投資が厚く、構想をスピーディに形にしやすい環境・生活者視点で体験しやすい領域（クーポン/ポイント等）で、ユーザー価値と事業価値の両面から磨き込める ■業務内容：メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。 ◎新規サービス例・PayPayクーポン（おトクな商品）／PayPayギフトカード／PayPay残高API ■具体的な業務内容：・担当するサービスの事業計画立案・企画推進・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理・プロジェクトマネジメント（PMO） ■配属先部門： PayPayでのお支払いに応じたインセンティブや、各種キャンペーン等のインセンティブで活用されている「PayPayポイント」。この「PayPayポイント」を、メーカー等の企業で活用いただき、各企業の商品・サービスの売上貢献に繋げることをミッションとします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～7,762,800円固定残業手当/月：122,550円～186,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 530,883円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス×リモート】生成AIを活用した新規事業開発・企画（Fintech領域）<12>

【生成AI×Fintechで未来を創る】 PayPayの新しい決済サービスをゼロから生み出し、世の中に広める仕事。 PayPayの未来を形作る新しい決済サービスやプロダクトのアイデア出しから、詳細な企画、そして市場に送り出すまでの全てをリードする重要なポジションです。特に、決済端末や新しいQR決済の形など、未だ世にないサービスをAIやデータの力を活用して企画し、実現していくことが主な役割です。 ■主な業務内容： ◎新しい決済サービスやプロダクトの企画リード・「PayPayらしいQR決済＆クレジットカード端末」や「次世代の決済UX」など、誰もが「使ってみたい！」と思うような新しい決済の仕組みをAIと共に考え、企画をリードします。・生成AIを活用し、顧客行動データからインサイトを抽出してプロダクトコンセプトを立案。 ◎市場投入戦略（GTM戦略）の立案と推進・新しいサービスをどうやって多くの人に知ってもらい、使ってもらうかを設計。・AIによるデータドリブンなユーザー分析・最適化を行い、GTM戦略を科学的に検証・実行。 ◎大規模プロジェクトの統括・推進・PayCAS（決済端末）の成長戦略やPayPayカードとの協業など、複雑なプロジェクトを推進。・プロジェクトマネジメント（例：課題予測、リソース最適化）をリード。 ◎社内外との連携・協働・エンジニアリング、データサイエンス、AI開発チームなどの専門人材と協力し、AI×決済領域で新しいビジネスモデルを創出。・外部パートナーやスタートアップとの協業を推進。 ■募集背景：現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～7,762,800円固定残業手当/月：122,550円～186,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 530,883円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀建

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区山王町303-2

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全15件

【千歳】内装建築の施工管理・営業（商業施設や公共施設）◆資格手当有／年休120日（土日祝）／退職金有

【勢いのある成長企業／企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 ■業務内容：公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理、営業をお任せします。・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認・品質管理・安全管理・予算管理・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■当社の魅力：＜企業安定性／誰もが知る場所の施工実績＞「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中で自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。＜働きやすい環境／働き方改革を積極推進中＞中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳営業所住所：北海道千歳市北陽8-3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／長都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～443,900円固定残業手当/月：130,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月） ■決算賞与：年1回（10月）※業績による、想定2ヶ月分 ■個人報奨金：年1回（12月）※最大1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／千歳市】商業施設・公共施設における内装・建築の施工管理◆実績多数／残業月平均約20～30h

■業務内容：公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理業務をお任せします。・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認・品質管理・安全管理・予算管理・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■当社ならではの働きがい：～自分ならではの介在価値を発揮～商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力：【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。

＜勤務地詳細＞千歳営業所住所：北海道千歳市北陽8-3-10 勤務地最寄駅：JR千歳線／長都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～443,900円固定残業手当/月：78,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します ■賞与：・決算賞与（業績により・想定2ヶ月分）・個人報奨金（最大1,000,000円）／年1回：10月支給 ■給与改定：年1回：1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイニー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 137名
平均年齢 32.0歳

求人情報全24件

【札幌】コンサルティングセールス／飲食業界向けSaaS提案◆上位者への提案経験を身に着けられる◎◆

【外食産業の全社変革をリード／飲食業界の未来をテクノロジーで切り拓くコンサルティングセールス募集／全ての飲食店に新しい価値を届ける仕事です】 ■業務概要当社のコンサルティングセールスとして、主に札幌エリアの中堅飲食法人を対象に、経営課題の解決を目指した提案営業を担います。既存のシステム導入状況や店舗ごとのニーズを把握し、POS・モバイルオーダー・予約台帳・シフト管理・決済などのSaaSプロダクトを組み合わせた「All in One Restaurant Cloud」の導入を推進します。単なるツール販売にとどまらず、飲食店の事業成長・業務効率化を実現する伴走型の営業活動が特徴です。 ■業務詳細・ターゲットとなる飲食法人のリストアップとアカウントプラン策定・新規開拓（アウトバウンドやBDR連携）による商談機会の創出・経営層や事業責任者への課題ヒアリングとROI試算を用いた提案・テスト導入後の現場サクセス活動と効果検証、全社導入へのプロジェクト管理・既存顧客に対するアップセル／クロスセル提案・プロダクトチームへの顧客フィードバック提供、サービス進化への貢献 ■扱うサービス・POSレジ／モバイルオーダー／CRM／シフト・勤怠管理／決済／AIエージェント ■ミッション外食チェーンの全社変革をリードし、事業成長にコミットすることが最大のミッションです。まずは新規法人の課題解決に向けたテスト導入を提案。現場でのサクセス活動を通じて効果を証明し、法人全体での正式導入へと繋ぎます。さらに、モバイルオーダーやPOS導入済みの顧客に対し、予約台帳や勤怠等のプロダクトを掛け合わせたアップセル／クロスセル提案を実施。複数プロダクトで顧客の店舗運営に関わるあらゆる業務をダイニーが「All-in-One」で支える、中長期的なリレーション構築を担っていただきます。 ■チームメンバー東京・大阪をはじめ各拠点に複数名のチームメンバーがいます。本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。例：20代の人材業界出身者／30代の店長出身者　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北二条西3丁目1-2 THE VILLAGE SAPPORO2F WeWork THE VILLAGE SAPPORO 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～7,433,208円固定残業手当/月：130,058円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日庄工業

サブコン

宮城県黒川郡大衡村大瓜字中島8-59

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（事務・プロジェクト管理）／残業ほぼナシ（月平均5h）
- NEW
※経験・スキル・適性やご希望に合わせていずれかをお任せします。 ■プロジェクト管理解体工事のとりまとめ(安全・進捗・品質)をお任せします。 └一般住宅やマンション、店舗など最初はアシスタントとしてスタート！まずは現場や業務の流れを学ぶことから始めます。・建物の写真撮影・管理・書類の整理やファイリング・スケジュール管理・各書類の作成や事務処理・各種手配（人員・資材）など ★現場作業一切ナシ！現場での作業は行いません。行うのは安全確認や指示出し。外勤・内勤の割合は半々です。 ■サポート事務産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行・管理や電話対応などの事務作業を中心にお任せします。これまでのご経験やスキルに応じて、できる作業からご対応していただきます！・産業廃棄物管理票（マニフェスト）の発行・管理・解体工事に必要な各種届出書類の作成・提出・見積書、請求書、契約書などの作成・道路使用許可、道路占用許可などの申請補助・電話対応、来客応対　など ★バックオフィスでの作業が中心です！基本的には事務所内での作業が中心となりますが、工事に必要な申請業務のために外出を伴うケースもございます。

※マイカー通勤可 ※転勤なし本社：宮城県黒川郡大衡村大瓜字中島8-59 仙台市内から車で約40分。実際に仙台市から通勤しているスタッフも在籍しています。仙台方面からは通勤ラッシュと反対方向になるため、比較的スムーズに通勤しやすいのもポイントです！大衡村内はもちろん、大崎市や富谷市など周辺エリアからも通勤しやすく、マイカー通勤も可能です。

■正社員：月給18万円～30万円 ※時間外労働分は追加で支給いたします ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■パート：時給1,100円～1,400円 ★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ★経験・能力などを考慮のうえ決定

株式会社さすがや

専門店・その他小売

東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 218名
平均年齢 29.0歳

求人情報全43件

<未経験歓迎>【青森・三沢市】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
- NEW
～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ：全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容：お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。その他商談・店舗運営サポート・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど）扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス：最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マックスバリュ三沢大町店住所：青森県三沢市大町2-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>【宮城/仙台】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
- NEW
～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ：全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容：お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。その他商談・店舗運営サポート・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど）扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス：最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エスパル仙台店住所：宮城県仙台市青葉区中央1-1-1 S-PAL仙台東館4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞西友南仙台店住所：宮城県仙台市太白区西中田1-17-75 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞西友大和町店住所：宮城県仙台市若林区大和町5-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全農東北エネルギー株式会社

ガス

宮城県仙台市青葉区上杉1-16-3JAビル別館3F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 674名
平均年齢 -

求人情報全1件

【秋田市】LPガス・ガス機器のルート営業◆土日祝休み／JA全農エネルギーG／資格手当◎／呼び出し無◆

◇◆営業経験者歓迎！／将来の責任者候補／年休125日／全農（JA）ブランドで顧客に安心感/資格取得制度充実◆◇ ■業務内容： LPガス・ガス機器の法人営業をお任せします。訪問先は、主に既存顧客への営業活動です。工事が発生する場合は工事業者等との調整も行います。飛び込み営業等のような活動ではなく、既存顧客との関係性構築に重点を置いております。 ■組織構成：営業グループは60代、40代、30代、20代それぞれ１名、計4名が在籍しています。 ■入社後の流れ：ご経験やご年齢に応じ、研修に参加いただき、その後は先輩社員とのOJTにて業務を習得いただきます。経験を十分積みましたら、将来的には全体のマネジメントを行う業務に携わっていただきたいと思っています。 ■当社の強み：当社が取り扱うLPガス・電力は、日々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、また、全農（JA）グループの一員として、組合員様や地域住民との長年の信頼関係があるため、景気に左右されにくく安定した需要があります。加えて、関連会社による24時間体制の使用状況監視サービスを導入しており、ガスの漏洩や異常を遠隔で検知・遮断する安全体制も構築されています。こうした「安全・安心」を前提とした商品・サービスであることから、長期的に顧客との関係を築いていける点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：通年4カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナーバンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【フルリモート】COO候補※事業全体の指揮をお任せ／電力リバースオークション『エネオク』展開企業

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： ◇脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。 ◇COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。 ■ミッション： ◇脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進 ◇複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善 ◇IPO前後に向けた事業成長と経営基盤の確立 ◇経営意思決定に必要なオペレーション視点のインサイト提供 ■具体的な業務内容： ◇PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案 ◇事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善 ◇各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築 ◇セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計 ◇オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等） ◇経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案 ◇事業全体のPL／BSの理解とそれに基づくリソース配分最適化 ◇経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行 ◇IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ☆新本社住所：千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階 WeWork内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,345円～933,364円固定残業手当/月：133,321円～233,302円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,166,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 ■SO付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】セールスマネージャー◇電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要：脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容：【営業および組織マネジメント】・セールスチームの営業戦略立案～実行～進捗管理・セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット・組織設計／チームマネジメント（メンバー育成／ナレッジ共有体制の構築）・民間企業／自治体／官公庁への新規開拓営業、提案活動・複数部署と連携した案件推進（PM／カスタマーサクセス／オペレーションとの連携）【顧客折衝・導入支援】・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計・契約／価格／リスク／供給体制など多面的な条件整理と社内外調整・大手法人や行政が関わるコンソーシアム／共同調達案件のマネジメント・入札支援／価格分析／調達戦略立案のコンサルティング型支援 ■ポジションの魅力：・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素／持続可能な社会の実現に貢献できます。・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです。・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます。・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます。 ■オンボーディング：・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,019円～666,711円固定残業手当/月：99,981円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストーリーライン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート】法人営業◆独自技術デカフェの提案／裁量大／東北大発ベンチャー／営業組織立上げ

≪営業責任者候補／原則フルリモート／東北大発ベンチャー／独自技術で差別化／市場創造に挑戦≫ ■この求人のオススメポイント：・営業専任1人目として営業戦略やマーケティング施策の立案から実行まで大きな裁量を持って活躍できる・原則フルリモート勤務で全国から応募可能かつ自由度高い働き方ができる・東北大学との共同研究から生まれた独自技術を武器に競合の少ない市場開拓へ挑戦できるカフェイン量を選べる独自のコーヒーソリューションを提供する当社にて、法人向け営業をお任せいたします。 ■職務内容：・法人顧客への新規提案営業・リード獲得施策の企画実行・営業戦略およびマーケティング施策の立案・商談からクロージングまでの対応・コーヒーマシン導入支援および導入後フォロー営業専任者としてリード獲得から提案、導入まで一貫して担当します。分業制ではなく、市場開拓や仕組みづくりにも携わることができます。 ■営業組織をゼロから創る面白さ：今回募集するのは当社初の営業専任ポジションです。決められた方法を実行するのではなく、自ら考え試行錯誤しながら成果を追求できる環境があります。将来的には営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■競合が少ない独自商材を提案：東北大学との産学連携で生まれた独自技術により、カフェイン量を選べるコーヒーを提供しています。福利厚生や健康経営への関心が高まる中、価格競争ではなく価値提案型の営業が可能です。 ■成長企業とともに自分も成長できる：資金調達を実現し量産化フェーズへ進む当社では、営業成果が事業成長へ直結します。契約社員での採用ですが、1年後の正社員登用を前提としており、長期的なキャリア形成も目指せます。 ■当社について：当社は東北大学発のスタートアップとして、独自のカフェインコントロール技術を活用したコーヒー事業を展開しています。店舗運営、EC、定期便、法人向けソリューションを組み合わせた事業モデルを構築しています。独自技術による高い差別化を実現しており、今後は量産化や国内外への展開を見据えています。会社の成長とともに、自身の市場価値も高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋1-13-1 日鉄日本橋ビル3F WAW日本橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：無し・ストックオプオション制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】デカフェコーヒーの製造オペレーター◇土日休◇研究開発部門へ配属／設備開発へ挑戦可

【東北大学発スタートアップ企業／デカフェコーヒーの製造技術の研究開発に携わる／成長市場を支える中核メンバー＊キャリアアップも目指せる】 ■この求人のオススメポイント：・東北大学との共同研究で生まれた独自技術の量産化を支える、研究開発に近い製造ポジション・製造オペレーターから設備開発や共同研究対応など、専門性を高めながらキャリアアップ可能・急成長するデカフェ市場で事業拡大を続けるスタートアップの成長を最前線で支えられる独自のデカフェコーヒー製造技術の研究開発・量産化を行う当社にて、R&D部門の製造オペレーター業務をお任せいたします。 ■職務内容：・カフェイン除去設備の運転監視および運転記録作成・原材料や製品の搬入搬出および在庫管理・品質チェックや生産レポート作成・設備の保守点検やトラブル対応・設備改善や生産性向上に向けた提案活動設備オペレーションを中心に、生産設備の安定稼働を担う仕事です。経験や適性に応じて設備開発や共同研究支援にも挑戦できます。 ■製造経験をキャリアアップにつなげられる環境：「決められた作業だけでは物足りない」「もっと技術者として成長したい」という方に最適です。製造オペレーターから約1年半でR&Dリーダーへ昇格した実績があります。 ■自分の仕事が新しい市場づくりにつながる：当社独自の「ZENCraftDecafProcess?」は、コーヒー本来の味や香りを保ちながらカフェイン量を調整できる技術です。量産化フェーズだからこそ、仕事の成果が事業成長や新しいコーヒー文化の創造に直結する手応えを実感できます。 ■少数精鋭だからこそ挑戦できる： R&D部門は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、提案が設備改善や技術開発へ反映されます。年齢や役職を問わず意見を発信しやすい環境です。 ■当社について：当社は東北大学との共同研究から生まれたスタートアップです。独自のデカフェ技術を強みに、コーヒーの研究開発・製造・販売やEC、法人向けサービスを展開しています。健康志向の高まりを背景に市場は拡大しており、研究開発投資や生産体制強化を推進中です。独自技術と研究開発力を武器に国内外展開を目指しており、成長企業の中核メンバーとして活躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町6-5 CommunicationDesignLaboratoryMEDIUMROOM5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：なし・ストックオプション制度：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｚｉｐ　Ｉｎｆｒａｓｔｒｕｃｔｕｒｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245南相馬市産業創造センターA棟事務所区画1

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島／南相馬市】事業開発担当／国内民間企業PJ開拓◆自社開発の次世代交通システム「Zippar」

＜日本発交通革命へ挑戦／社会実装直前フェーズ／官民連携を推進／事業を創る営業へ／次世代インフラを全国へ＞ ■この求人のオススメポイント：・全国で導入検討が進む次世代交通システムの社会実装に事業開発として挑戦可能・市場開拓から事業企画、導入支援まで一気通貫で携われる環境・土日祝休み、リモート相談可能、勤務地選択可など柔軟な働き方を実現 ■職務内容：次世代交通システム「Zippar」の社会実装を目指す当社にて、民間企業向けプロジェクト開拓をお任せします。＜具体的には…＞・デベロッパー、観光施設、工場、大型施設への導入提案・新規市場開拓および営業戦略立案・パートナー企業の発掘、アライアンス推進・プロジェクト企画および受注プロセス管理・社内外関係者との調整、導入支援入社後は既存メンバーとのOJTを通じて業務理解を深めます。3カ月後には案件創出や商談形成、1年後には受注案件の立ち上げ支援、将来的には大型案件を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■社会課題解決を自らの手で前進させる仕事：人口減少や運転手不足、都市渋滞などの社会課題解決に挑むポジションです。単なる営業ではなく、社会実装を実現するために市場を切り拓き、自らの仕事が未来の交通インフラにつながる実感を得られます。 ■事業と共にキャリアを拡張できる環境：営業だけでなく事業企画やアライアンス推進にも携われます。事業開発部は6名体制で、主体的な提案が歓迎される風土があります。将来的には事業推進の中核や責任者クラスを目指せる環境です。 ■社会実装を見据える成長スタートアップ： Zipparは南相馬市で実証試験を進め、東京都稲城市や宮城県富谷市など全国で導入検討が進行中です。累計15億円の資金調達を実施しており、社会実装に向けた重要なフェーズにあります。 ■当社について：当社は自走式ロープウェイ「Zippar」を開発する交通インフラスタートアップです。建設コストや建設期間の削減、自動運転による人手不足対策などを強みに、国内外で導入検討が進行中。自治体や大手企業との連携を進めながら、日本発の次世代交通インフラの実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45-245 A棟区画1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＴＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区西古松西町8-18

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【営業経験者歓迎】通信インフラの法人営業《希望勤務地選択可◎》◇NTTのパートナー企業／年休126日

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容：「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ（1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形）（2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース（3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案（4）発注（5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形営業所住所：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞横浜支店（2025/12/1～移転）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー８F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：100,000円～140,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TGL

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市中央区新都心11-2LAタワー10F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全9件

【苫小牧／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理◆年休128日／土日祝／残業月20h

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします）＜ダメージカーの検査、査定＞仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。＜ダメージカーの輸送手配＞各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について・業務研修（約1週間）車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成：・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度：・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞苫小牧SC 住所：北海道苫小牧市拓勇西町7-6-20 勤務地最寄駅：千歳線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～358,000円＜月給＞ 289,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途残業代支給・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給：・年1回（4月） ■賞与：・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／第二新卒・未経験歓迎】輸送・物流管理◆年休128日／土日祝／残業月20h

【ワークライフバランスが抜群に整う／年齢や社歴に関わらず頑張りを正当に評価／評価制度◎／キャリアと年収を着実にUPさせられる】事故／災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せいたします。 ※親会社がダメージーカーを使用して中古車販売業を行っており、当社は物流専門の子会社となります。 ■業務内容＜フォークリフトを用いた車の移動＞ 4トンフォークにて陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろす作業、事業所に車を引き取りにきたお客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。（上達するまで先輩がサポートします）＜ダメージカーの検査、査定＞仕入れた車両の画像撮影、車両状態の確認（シフトが問題なく動くか、エンジンが始動するか等）し、査定表に沿って細部まで点検を行います。＜ダメージカーの輸送手配＞各部署から依頼を受け、ダメージカーの輸送手配を行います。乗用車だけでなく、トラック、建機等商材も多岐に渡ります。＜在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク＞システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■研修について・業務研修（約1週間）車両がどういった経緯で入庫され、出庫していくのか業務の流れについて説明いたします。その後、1日ずつ各業務担当に同行し夫々の業務内容についてより詳しく学びます。・査定、作業研修(約1週間) 根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ■組織構成：・穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ■評価制度：・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、各50％ずつA～Dの相対評価してまいります。また、経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台SC 住所：宮城県名取市下余田字中荷439-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～358,000円＜月給＞ 289,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途残業代支給・年齢／経験／前給等考慮致します ■昇給：・年1回（4月） ■賞与：・年2回決算賞与支給機会あり※業績に応じて支給・年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建匠

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市青葉区小田原6-5-15

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】消防設備の施工管理◆未経験歓迎／やる気重視の採用！／サポート体制◎／賞与あり
- NEW
【正社員／未経験から手に職つけられる／資格所有者大歓迎！／残業ほぼなし／直行直帰可能◎／少数精鋭でサポート体制充実】 ■業務内容：当社では、官公庁設備やマンションなどの建造物における消防設備の施工管理を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。・消防設備の設計、施工、メンテナンス・配管工事の管理（工事の実務は行いません）これらの業務を通じて、建物の安全を確保し、住民や利用者の安心を支える重要な役割を担っていただきます。 ■組織構成：当社はコンパクトな会社規模で、社員同士の距離が近く、社長とも直接コミュニケーションを取る機会があります。これにより、社員一人ひとりが多彩な経験を積むことができる環境です。少数精鋭のチームで、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJTを通じて、先輩社員が丁寧に仕事の内容や進め方を指導します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートいたします。最初の数ヶ月間は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、必要な知識やスキルを身につけていただきます。その後、独り立ちして業務を担当していただきますが、いつでも質問や相談ができる環境を整えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、消防設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して自社で行っている点です。これにより、プロジェクト全体を通じて一貫した品質管理が可能となり、お客様からの信頼を得ています。 ◎会社規模が小さいため、社長や上司との距離が近く、意思決定が迅速であることも魅力の一つです。 ◎未経験者の採用にも積極的で、しっかりとした教育体制を整えています。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。消防設備のエキスパートとして成長し、お客様に信頼される存在を目指して、一緒に働いていただける仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小松島事務所・工場住所：宮城県仙台市青葉区小松島新堤22-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,000円＜月給＞ 250,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　※過去実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＤＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 357名
平均年齢 30.6歳

求人情報全25件

【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営

～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1－2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 ■業務詳細：・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ■課題・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない・オンコール対応が何名かに負荷が偏る・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 702万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営／IPO準備中

～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要：当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブマーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。＜その他＞・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について：現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境：【モバイルアプリ】・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルパインニューズ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都大田区雪谷大塚町1-7

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台】ピットスタッフ(カスタマイズ・整備)◇東証プライム上場G/年休116日

【東証プライム上場アルプスアルパイングループ/カスタマイズスタッフ/年休116日】 ■業務内容: アルパインスタイル東京店のピットスタッフとして、カーエレ製品、エアロパーツなどの用品取り付けを中心としたカスタマイズと、車両整備業務全般を担当します。業務の割合はカスタマイズ8割、整備2割と、カスタムに集中できる環境です。＜カスタマイズ＞カーナビ、スピーカーなどの電装品から、エアロパーツ、タイヤホイールなどの内装まで、自社、他を問わずお客様のご要望に合わせた取り付け。＜整備＞オイル交換や点検、調整など簡単な整備。＜ピット管理＞作業場となるピットの備品発注や在庫管理。工具のメンテナンス。是非、HPもご覧いただけますと幸いです。 https://www.alpine-style.jp/ ■特徴・働く環境: ・東証プライム上場「アルプスアルパイン」のグループ会社である当社。安定した母体を持ちながら、グループ初のBtoC店舗としてスピード感を持って事業を進めるベンチャー気質の社風が特徴です。・幅広いメーカーのパーツ、車両を取り扱っています。お客様要望にあわせたカスタマイズになるため、ルーティーン業務ではない様々なカスタムに挑戦できます。・基本外回り・出張はございません。また、ポットクーラー、ウォーターサーバー、塩分補給サプリの支給など、現場の働きやすさを整備しています。 ■キャリアパス一般スタッフ→ピット長へのキャリアアップの他、自動車架装拠点や企画・開発部門へのチャレンジも可能です。 ■同社について東証プライム上場・アルプスアルパインの国内販売事業会社であるアルパインマーケティングと、カスタムショップニューズとの合弁で立ち上げられた会社です。アルプスアルパイングループは電子部品を中心にBtoB向けのビジネスを中心としていますが、同拠点はグループ内唯一のエンドユーザーとの接点となっており、顧客ニーズを製品開発や新サービスに活かすなど、テストマーケティングの拠点となっています。2023年にローンチした新ブランド「Cal's Motor」では、モダン・モビリティ×ヴィンテージ・フィールをテーマとしたオリジナルカーを展開し、幅広い世代に支持をいただくなど、挑戦を続け、事業を拡大しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アルパインスタイル仙台R4 住所：宮城県仙台市太白区東中田6-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～247,200円その他固定手当/月：16,000円～29,000円固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～332,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞人員構成や状況・店舗によっては地域限定社員の受け入れも可能な場合もございますのでお気軽にご相談ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トクティー株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都港区芝大門2-9-16Daiwa芝大門ビル5階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 47名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【仙台】法人営業(拠点立上げ責任者候補)◇外国人材採用サービス／語学力不問／IPO準備中の成長企業

◇外国人材採用プラットフォームを展開／人手不足という社会課題の解決に挑む成長企業 ◇サービス経由の内定実績は前年比約3倍！事業拡大フェーズを牽引 ◇営業組織の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる環境 ■業務概要：特定技能外国人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジションです。・現在、仙台市内には拠点を構えておりませんが、本ポジションの採用決定後に仙台オフィスを立ち上げ、拠点長としてご活躍いただく想定です。＜業務詳細＞・サービスを検討する企業への提案営業（Web中心）・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案・契約対応、営業資料・提案資料の作成・特定技能人材募集のための求人票作成・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※入社後の人材フォロー、定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当。 ■入社後の研修(東京本社)：入社直後3～6カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録・約400社の海外送り出し機関と提携・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス・特定技能全16業種に対応・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞・累計約1.55億円の資金調達を実施・多数の地方企業の人材課題解決に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 574万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,182円～408,759円固定残業手当/月：74,818円～91,241円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ルートセールス◇外国人材採用サービス／既存顧客フォロー中心／上場準備中の成長企業／語学力不問

◇日本の人手不足という社会課題の解決に挑む、急成長スタートアップ ◇前年比約3倍の内定実績を誇るサービスを展開 ◇毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要：特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を導入いただいた企業様の採用成功・採用拡大を支援するポジションです。企業様への定期フォローや採用課題のヒアリングを通じて、追加採用のご提案や求人改善支援を行い、継続的な採用成功に導いていただきます。外国人人材の採用拡大を通じて、日本企業の人手不足解消に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細：・既存顧客への定期フォロー・採用状況や課題のヒアリング・追加採用に向けた提案活動・求人票作成、募集内容の改善提案・候補者の選考状況管理・入社までのフォロー ※地方拠点では、顧客フォローに加え、入社後の定着支援や面談対応などのカスタマーサクセス業務も一部担当いただく場合があります。 ※新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ■入社後の研修(東京本社)：入社直後1～3カ月、東京本社での研修があります。 ※その期間の本社近郊での住まいは会社でご用意します。 ■当社について：当社は外国人特定技能人材の採用支援サービスを展開するHRスタートアップです。2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。 ■当社の強み ◎成長市場で事業拡大中・ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録・約400社の海外送り出し機関と提携・サービス経由の内定者数は前年比約3倍 ◎競争優位性の高いサービス・特定技能全16業種に対応・地方銀行との提携により全国の優良企業へアプローチ可能・採用から定着支援までワンストップで提供 ◎社会的評価・実績・Open Network Lab第23期 Demo Day 最優秀賞「Best Team Award」受賞・累計約1.55億円の資金調達を実施・多数の地方企業の人材課題解決に貢献変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目1-4 アーバンネット札幌リンクタワー勤務地最寄駅：大通駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,255円～327,007円固定残業手当/月：54,745円～72,993円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東関東合人社

不動産管理

千葉県船橋市本町7-11-5

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【仙台】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
- NEW
～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町2-5-1　 NL仙台広瀬通ビル7F 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＊未経験歓迎【仙台/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆

～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休・フレックス制～ ■仕事内容：マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。＜具体的に…＞・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟）・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）・管理費などの出納管理・清掃業務などの外注先管理・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現：営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成：入社当初は4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について：最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業：ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町2-5-1　 NL仙台広瀬通ビル7F 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東レンタル

介護・福祉関連サービス

栃木県小山市駅東通り2-40-6

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 39名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

※未経験歓迎【横手市】介護福祉用品のルート営業◆土日祝休み／需要の高まりで営業のしやすさ◎ノルマ無◆
- NEW
～業界未経験者も多数在籍・手厚いフォロー体制／介護経験者歓迎◎／介護福祉の経験を活かしながら安定した環境で働きたい方へ／資格取得費用全額負担～ ■仕事内容：・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ※ケアマネジャーさんから紹介されたお客様に伺うため、飛び込み営業等はありません。「売るため」の提案ではなく「生活を支えるため」のご紹介となります。 ※個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■仕事の流れ：・福祉施設等を訪問、ケアマネジャーより利用者（見込含む）を紹介される・利用者へ訪問、契約・介護用品の納品、組立、配送 ◇製品例…介護ベッド、車いす、ポータブルトイレ、入浴用椅子等 ◇営業エリア：市内メイン（各事業所から1時間圏内） ◇配送件数：10~12件（社用車を使用） ■求人の特徴：・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。・将来的なキャリアもしっかりサポートしており、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界：少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手福祉レンタルサービス住所：秋田県横手市平鹿町中吉田字竹原100-1 勤務地最寄駅：奥羽本線線／柳田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■昇給有：1月あたり0～10,000円※前年度実績 ■報奨金制度有：3,000～10,000円 ※各営業所ごとに目標を設定し、達成した場合支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【由利本荘】介護福祉用品のルート営業◆土日祝休み／需要の高まりで営業のしやすさ◎ノルマ無
- NEW
～業界未経験者も多数在籍・手厚いフォロー体制／介護経験者歓迎◎／介護福祉の経験を活かしながら安定した環境で働きたい方へ／資格取得費用全額負担～ ■仕事内容：・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ※ケアマネジャーさんから紹介されたお客様に伺うため、飛び込み営業等はありません。「売るため」の提案ではなく「生活を支えるため」のご紹介となります。 ※個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■仕事の流れ：・福祉施設等を訪問、ケアマネジャーより利用者（見込含む）を紹介される・利用者へ訪問、契約・介護用品の納品、組立、配送 ◇製品例…介護ベッド、車いす、ポータブルトイレ、入浴用椅子等 ◇営業エリア：市内メイン（各事業所から1時間圏内） ◇配送件数：10~12件（社用車を使用） ■求人の特徴：・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。・将来的なキャリアもしっかりサポートしており、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界：少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本荘福祉レンタルサービス住所：秋田県由利本荘市一番堰31-2 勤務地最寄駅：羽越本線／羽後本荘駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～372万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■昇給有：1月あたり0～10,000円※前年度実績 ■報奨金制度有：3,000～10,000円 ※各営業所ごとに目標を設定し、達成した場合支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビズフライト

ITアウトソーシング

静岡県静岡市葵区御幸町3-21

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ミドル）◆業界未経験歓迎◆急成長企業

～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細・システムコンサルタントクライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当・システム設計・開発クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築テスト計画の策定と品質管理・プロジェクト管理プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理・システム導入・運用サポート新規システム導入支援および運用サポートの提供ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■キャリアパス将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（MGRクラス）◆大手企業のPJTに参画／急成長企業

～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容：メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細：＜業務コンサルタント＞・お客様の業務課題の整理、解決の方向性の検討・業務プロセス設計（SCM、営業・販売、会計など）・プロジェクトマネジメント　　など＜システムコンサルタント＞・顧客のシステム課題の整理、解決策の立案・システム構想、システム化計画の策定・顧客の情報システム部の支援、ベンダーコントロール・SAP、Salesforce、BI 等のデザイン、実装 ■キャリアパス：将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について：当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～750,000円＜月給＞ 625,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

水産・農林・鉱業

東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】海外事業推進＜英語力×営業経験歓迎＞農業と地域課題の解決へ！0→1で立ち上げ～拡大

【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定） ◇現地パートナーとのリレーションづくり海外の事業パートナー候補との商談、関係構築 ◇実証プロジェクトの運営管理現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働 ◇現地規制・市場調査進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応 ◇事業開発・戦略遂行経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行 ■この仕事を通じて得られること ◎グローバルな社会貢献の実感農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができます。 ◎海外事業立ち上げの完遂実績 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できます。 ◎国際的なビジネススキルの習得異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できます。 ■当社について「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,750円～409,176円固定残業手当/月：101,916円～132,490円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットスタッフ郡山

人材紹介・職業紹介

福島県郡山市朝日一丁目27番4号

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／月給30万円

人を採用したい企業と、最適な仕事を探す求職者を結びつける仕事です。 ★具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ ■企業へのヒアリング・アプローチ ■求職者との面談・ヒアリング ■就業中のスタッフフォロー　など ★未経験からでもしっかり学べる研修制度 ━━━━━━━ 入社後2カ月～3カ月間は、オンラインでの座学と、先輩社員に同行するOJT研修を予定。業務に必要な基礎知識から、実践の場で役立つノウハウまでしっかり学べます。 ★将来は管理職へのキャリアアップも！ ━━━━━━━━ 新たな拠点の開設を予定しているため、ゆくゆくはリーダーやエリアマネージャーなど管理職ポジションへのキャリアアップも可能です。将来は支社長としてご活躍いただく可能性もあります！

【マイカー通勤OK／年休120日／転勤なし】 ■福島県郡山市朝日一丁目27番4号 ★玉川にも拠点があるので、ご希望の方はそちらへの配属も可能です！ ※受動喫煙対策：あり

月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5000円～11万2500円分支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※10月以降で勤務開始していただきます。【積み上げ式インセンティブ制度】歩合給として、毎月利益の4％～9％を支給！しかも歩合給には上限がありません！（役職に応じて割合は増加）自身が担当したスタッフさんの就業中は、永続的にインセンティブが発生します。業務の中で企業と求職者のマッチングが成功すればするほど、収入にダイレクトに反映される仕組みです。

株式会社ＣＨＣＰホスピタルパートナーズ

医療コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

【北海道】事業推進マネージャー◆地域医療の発展をサポート/投資先病院の経営支援業務

△▼こんな方におススメ△▼ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯科医院などをグループ化し、ICT化や人材確保、ナレッジ共有を進めております。 ◆実績・強み・多職種連携：医科・歯科・薬局・看護・介護を横断的に連携・地域密着型：地域医療のニーズに応じたサービス提供・急成長中：設立8年で薬局188店舗、病院2568床、在宅拠点306、歯科237チェアを展開3 ・キャリア支援：薬剤師や看護師などの専門職が経営にも関われる仕組み ◆本ポジションについて CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ◆職務内容北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。【詳細】・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置・理事長、医師、各部長等との関係性構築・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出 ◆組織体制・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ｜従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内の投資先病院住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,575円～559,846円固定残業手当/月：256,758円～440,154円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）・賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】事業推進アソシエイト募集｜地域医療支援＆投資先病院の成長を支援◎

△▼こんな方におススメ△▼ ・医療業界に対して新たな価値創出、提供する想いがある方・地方創生や地域医療の再構築に関わりたい方 ◆私たちについて CHCPグループは、地域包括ケアシステムの実現を目指し、医療・ヘルスケア事業者の連携不足の解消や医療従事者の働き方改革の推進の課題に対して解決するために、病院・薬局・訪問看護・歯科医院などをグループ化し、ICT化や人材確保、ナレッジ共有を進めております。 ◆実績・強み・多職種連携：医科・歯科・薬局・看護・介護を横断的に連携・地域密着型：地域医療のニーズに応じたサービス提供・急成長中：設立8年で薬局188店舗、病院2568床、在宅拠点306、歯科237チェアを展開3 ・キャリア支援：薬剤師や看護師などの専門職が経営にも関われる仕組み ◆本ポジションについて CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。 ◆職務内容北海道内のパートナー病院へ週4～5日勤務(出張)。マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。 ※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。【詳細】・パートナー病院の経営企画室等への配置・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） ◆組織体制・配属先企業：株式会社CHCPホスピタルパートナーズ｜従業員数：21名 ※本ポジションは新設チーム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道内の投資先病院住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,585円～373,231円固定残業手当/月：157,749円～293,436円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）・賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）・諸手当：通勤手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パスウェイ株式会社

その他・各種スクール

宮城県仙台市青葉区柏木1丁目2番45号フォレスト仙台9F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 29.6歳

求人情報全3件

子ども英会話教室の運営スタッフ／転勤なし／未経験OK

幼児から小学生のお子さんやその親御さんへ、子ども英会話教室「PEPPY KIDS CLUB（ペッピーキッズクラブ）」の無料体験レッスンをPR・ご提案します！【POINT1】　楽しさを伝えることに専念！ ─────────────── ◆「対面で話す」を重視担当エリアのお子さんがいる家庭や商業施設で直接PRしていくお仕事。電話をかけまくるような仕事じゃないので、雑談をしながら楽しさを伝えたい方にピッタリです！ ◆「体験レッスンの日程を決める」がゴールその場で契約しなくていいので、親御さんも「じゃあ、教室を見てみようかな～」と判断しやすいんです！【POINT2】　レベルに合わせた安心の収入 ─────────────── ★スタートは最低でも「月給28.6万円」を保証入社後2カ月間は助走期間。あくまで「結果を出すための基本を覚える」ことに専念できるよう、固定の保証給を設定しています。いろいろ気にせず、覚えることに集中してください！ ★コツを覚えたら「収入UPモード」にご案内した方が入会へとつながった場合にインセンティブが入るため、未経験・20代で、月収60万円以上を得ているメンバーもいます。【POINT3】　営業経験＆英語スキル必要なし ──────────────── 座学とOJTの両方で育てていきます！ ▼入社時研修／約2週間「どんな英会話教室なのか」「どのように話すのか」など、基礎習得からスタート！ ▼OJT研修／1週間～配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。 ▼担当エリアでPR業務を本格スタート！チーム制での業務で、迷っても遠慮なく先輩を頼れますよ！

【100％希望の勤務地へ配属】札幌・青森・岩手・山形・仙台の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません。（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外への転勤可。 ■本社宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45　フォレスト仙台9階 ■東北支社宮城県仙台市青葉区本町2‐1‐8　第一広瀬ビル2階 ■札幌支社北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1　フクヤマビル3階 ■青森支社青森県青森市古川2-20-6　AQUA古川2丁目ビル4階 ■岩手支社岩手県盛岡市中央通2-1-21　共益商事ビル5階 ■山形支社山形県山形市本町2-4-15　archs senzoku-ya 3階

◎入社後2カ月間（試用期間） ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT】収入面を気にせずスタート可能！入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。【試用期間給与について】「なぜ試用期間中は給与が高いの？」と疑問に思われたかもしれません。当社の運営スタッフは、【基本給＋成果に応じたインセンティブ】で稼ぐ仕組みです。しかし、仕事を覚える試用期間中はインセンティブが出にくいため、生活の不安なく安心して業務に専念できるよう【最低28.6万円の保証給】を設定しています！独り立ち後は、身についたスキルで月収30万～60万円以上をしっかり目指せます！ ――― ◎入社3カ月目以降月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給
【札幌】子ども英会話教室の体験レッスン案内／未経験OK・英語力不問・11:30出社で通勤ラッシュ回避

【1歳～小学生向け英会話教室の体験レッスンをご案内／11:30出社＆完全週休2日制／成果がしっかり評価される環境で未経験から高収入を実現】 ■業務概要当社が運営する、全国約1,500教室・会員数12万人超の子ども向け英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスンを、1歳～小学生のお子さまがいるご家庭へご案内するお仕事です。英会話の講師ではなく、英会話の楽しさや教室の魅力を伝えるPRスタッフとして、未経験からでも活躍できるポジションです。 ■業務詳細・担当エリアのご家庭へ教室の体験レッスンをご案内・商業施設や地域イベントでのPR（英語のゲームや体験型イベントなどを通して体験レッスンをお知らせ）グローバル化や英語教育の必修化にともない、英会話教室の需要は高まっています！・入会手続きやレッスンは専任担当へバトンタッチ難しい契約の話は担当が行うので体験レッスンのお知らせに集中できます。 ※20代～30代の若手社員が中心で、直近2年の中途入社者は80％以上が未経験スタートです◎ 　マニュアル完備&手厚い研修で未経験でも稼げる環境が揃っています！ ■豊富なキャリアパス PRスタッフで経験を積んだ後は、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。・ペッピーキッズクラブでの指導・運営・英語教育システムおよびサービスの企画・開発・異文化体験イベントの企画・運営・人事（新卒・中途）　　　など... ■当社について＼世界を広げるきっかけを、すべての子どもたちへ。／・私たちは語学を通じて、子どもたちが自分の力で未来を選び、夢に向かって一歩ずつ進んでいく勇気を応援します。・優良な健康経営を実践している企業として、「健康経営優良法人2025」「健康経営優良法人2026」の認定を受けました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南四条西10-1005-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～304,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：34,500円～45,600円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～357,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収はインセンティブ込みの金額です。社歴や役職ではなく1年目から成果を出せます。 ■賞与年2回（8月・12月）／昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ASP　Japan合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟6F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 120名
平均年齢 38.6歳

求人情報全3件

【北海道／直行直帰】医療機器営業◆国内トップシェア製品/業界未経験歓迎/働きがいある会社認定

【低温滅菌市場で国内トップシェア／業界未経験歓迎／緊急対応少／直行直帰・残業月平均20時間/評価制度充実/3年連続Great Place To Work受賞】 ■業務内容：北海道エリアにて、病院で使用される滅菌・洗浄機器および関連製品の提案営業をお任せします。医療現場では、手術や検査で使用した器具の洗浄・消毒・滅菌が欠かせません。当社はそれらを支える医療機器を取り扱っており、多くの医療機関で導入されています。お客様は医師、看護師、手術室責任者、事務部門など。病院ごとの課題やニーズをヒアリングし、医療安全や業務効率向上に貢献する提案を行います。 ■業務詳細：・滅菌・洗浄機器および関連消耗品の提案営業・手術室や中央材料室の責任者、医師、看護師、事務部門への課題ヒアリングおよび提案・既存顧客への定期訪問、機器更新や追加導入の提案・販売代理店と連携した営業活動・学会・展示会での製品紹介・導入後のフォローおよび問い合わせ対応 ■取り扱い製品：・過酸化水素プラズマ滅菌器・それに付随する消耗品　手術器具などを安全に再利用するための滅菌機器です。・内視鏡洗浄消毒器・それに付随する消耗品　胃カメラや大腸カメラなどの内視鏡を自動で洗浄・消毒する機器です。・滅菌できているかを確認するための機械とそれに付随する消耗品 ■当社営業の特徴：院内の滅菌・感染対策に関する課題解決を行う提案型営業です。製品力が高く、国内トップクラスのシェアを誇るため、自信を持って提案できます。また、成果は評価制度へダイレクトに反映されるため、「営業力で勝負したい」「実力を正当に評価されたい」という方に最適な環境です。社内アワードや海外研修の機会もあります。 ■働き方：直行直帰を基本とし、自身でスケジュールを組みながら活動します。故障時や技術的な対応は専門エンジニアが担当するため、営業が頻繁な緊急対応に追われることは少なく、提案活動に専念できる環境です。 ■業務の流れ：入社後は東京オフィスでの導入研修後、同行営業を中心に約2か月間の研修を実施します。 ■配属部署：現在、日本全国に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7名の営業社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道エリア住所：北海道内の各顧客先・オフィスは構えていないためリモートがメインです受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・栃木／直行直帰】医療機器営業◆働きがいある会社グローバル認定企業／滅菌装置等国内シェア◎

【低温滅菌市場で国内トップシェア／業界未経験歓迎／緊急対応少／直行直帰・残業月平均20時間/評価制度充実/3年連続Great Place To Work受賞】 ■業務内容：福島・栃木エリアにて、病院で使用される滅菌・洗浄機器および関連製品の提案営業をお任せします。医療現場では、手術や検査で使用した器具の洗浄・消毒・滅菌が欠かせません。当社はそれらを支える医療機器を取り扱っており、多くの医療機関で導入されています。お客様は医師、看護師、手術室責任者、事務部門など。病院ごとの課題やニーズをヒアリングし、医療安全や業務効率向上に貢献する提案を行います。 ※お住まいの地域より遠い場合は出張ベースで営業を頂く予定です。 ■業務詳細：・滅菌・洗浄機器および関連消耗品の提案営業・手術室や中央材料室の責任者、医師、看護師、事務部門への課題ヒアリングおよび提案・既存顧客への定期訪問、機器更新や追加導入の提案・販売代理店と連携した営業活動・学会・展示会での製品紹介・導入後のフォローおよび問い合わせ対応 ■取り扱い製品：・過酸化水素プラズマ滅菌器　手術器具などを安全に再利用するための滅菌機器です。・内視鏡洗浄消毒器　胃カメラや大腸カメラなどの内視鏡を自動で洗浄・消毒する機器です。 ■当社営業の特徴：院内の滅菌・感染対策に関する課題解決を行う提案型営業です。製品力が高く、国内トップクラスのシェアを誇るため、自信を持って提案できます。また、成果は評価制度へダイレクトに反映されるため、「営業力で勝負したい」「実力を正当に評価されたい」という方に最適な環境です。社内アワードや海外研修の機会もあります。 ■働き方：直行直帰を基本とし、自身でスケジュールを組みながら活動します。故障時や技術的な対応は専門エンジニアが担当するため、営業が頻繁な緊急対応に追われることは少なく、提案活動に専念できる環境です。 ■業務の流れ：入社後は主にリモートでの導入研修後、同行営業を中心に約１か月間の研修を実施します。 ■配属部署：現在、日本全国に9つの営業チームがあり、それぞれ3～7名の営業社員が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福島県の顧客先住所：福島県の顧客先・オフィスは構えておりませんので直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木県の顧客先住所：栃木県の顧客先・オフィスは構えておりませんので直行直帰となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟6F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円固定残業手当/月：48,702円～66,559円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 348,702円～476,559円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り超過した時間外労働の残業時間代土日分について発生した際には追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はなまる

ファーストフード関連

【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 390名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
- 締切間近
★「はなまるうどん」の店舗スタッフとして、接客・調理、テイクアウト商品の販売、そして少しずつ店舗運営のサポートをお任せします。＝ココがポイント！＝ ◎社宅制度（手厚いサポートで全国安心スタート） ◎マニュアル完備＆デジタル化で作業ラクラク！ ◎まかない制度・海外研修あり ★未経験から安心してスタートできる理由！ ━━━━━━━━━━ 「包丁を握ったことがない」「マネジメントなんてしたことがない」という方も大丈夫！入社後は研修センターや実際の店舗で、接客のコツからうどんの調理方法までイチから丁寧にお教えします。また、自動調理機などの導入でオペレーションが効率化されているため、難しい作業はありません♪ ★「人をまとめた経験」がそのまま活かせる！ ━━━━━━━━━━ 「バイト先で後輩に仕事を教えたことがある」「サークルや部活でみんなをまとめるのが好きだった」そんな経験をお持ちの方も大歓迎！まずは明るい笑顔で接客ができればOK。慣れてきたら、アルバイトさんのシフト調整や教育など、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ★あなたのペースで描けるキャリアパス ━━━━━━━━━━ じっくり店舗業務に慣れた後は、希望や適性に応じて「店長」へのステップアップが可能！さらにその先も、エリアマネジャーや本部スタッフ（商品開発、店舗企画、教育研修、人事など）への道が用意されています。「現場で長く接客を楽しみたい」「いつかは企画に挑戦したい」など、あなたらしいキャリアを描けます。 ★プライム上場企業グループの安定感 ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスの安定した経営基盤のもと、業績も好調！安心して長く働ける環境が整っています。

全国にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ配属。 ★初任地は通勤の利便性を考慮します！ ★キャリアアップができる地域限定の働き方も◎ ★U・Iターン歓迎＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり＜転勤はムリに押しつけません！＞転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。あなたの希望を考慮し、メリットのある形での転勤のみ発生します。お客さまと長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、あなたにメリットがない異動を出すことはありません。異動により発生した引越し費用は全額当社で負担します！ ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

その他医療関連

東京都千代田区神田淡路町1-2-3

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全10件

【仙台】事業所向け・保健指導＜保健師・管理栄養士資格お持ちの方歓迎＞◇土日祝休◇安定した経営基盤あり

【東北エリア・北海道の企業や官公庁を訪問／オンラインや電話も活用／多くの人々の心身の健康を守るやりがい／中途入社が多数在籍】 ■業務概要：本ポジションでは、東北エリアおよび北海道内の企業や官公庁の事業所に出向き、保健指導を行っていただきます。オンラインや電話での継続支援も担当していただきます。保健師や管理栄養士の資格を活かし、多くの人々の心身の健康に貢献できるやりがいのある仕事です。※出張あり ■職務詳細：・健保組合、企業、官公庁の事業所での面接による保健指導・保健事業対象者の自宅に出向いての訪問指導・オンラインやICTメールを活用した保健指導・日常的なPCを使用した業務管理とシステム入力・保健指導の継続的なサポート ■組織体制：当社は、保健師や管理栄養士だけでなく、看護師や臨床心理士といった専門職が多数在籍しています。 ■魅力：～より多くの「こころと身体」の健康の実現に貢献します～を理念に、対象者の心身の健康状態を分析し総合的なヘルスケアサービスを提供する企業です。専門職の質と量で業界トップクラスを誇ります。 ■働く環境：中途入社、業界未経験の方が多数在籍しています。在宅ワークも可能な就業環境で、休日も充実の体制プライベートとも両立しながら長くご活躍頂ける環境です。 ※フルリモートは不可になります。 ■当社の特徴：・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。・業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。・女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 ※就職活動等におけるハラスメント防止方針はＳＯＭＰＯホールディングスの採用サイトをご参照ください。 https://www.sompo-hd.com/recruit/anti-harassment-policy 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24 第一パークビル4階401号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円＜月給＞ 263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

不動産仲介

東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 497名
平均年齢 40.0歳

求人情報全19件

＜札幌市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり
- 締切間近
～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～＜おすすめポイント＞・高いブランド認知とネットワークが強み・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円）・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北七条西5丁目5番3号札幌千代田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,407円～302,025円固定残業手当/月：47,970円～68,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,377円～370,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に一回給与評価の機会あり ■インセンティブ（前期平均60万円） ※インセンティブは2ヶ月に1回纏めて支給されます。＜年収例＞ 27歳女性：非管理職　年収440万円 31歳女性：非管理職　年収545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり
- 締切間近
～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～＜おすすめポイント＞・高いブランド認知とネットワークが強み・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有 ■業務内容大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。 ■業務の魅力・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円）・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ■育成体制・環境・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可 ■企業魅力「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目2-3仙台マークワン15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,407円～302,025円固定残業手当/月：47,970円～68,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,377円～370,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定 ※年に一回給与評価の機会あり ■インセンティブ（前期平均60万円） ※インセンティブは2ヶ月に1回纏めて支給されます。＜年収例＞ 27歳女性：非管理職　年収440万円 31歳女性：非管理職　年収545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドライブトライブ

人材派遣

東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 700名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
- NEW
▼企業様との打ち合わせ取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポートコールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント「良い人を紹介してくれてありがとう」「この会社に出会えて本当に良かった」そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。「人と話すことが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」「人と関わる仕事で成長したい」「頑張りを正当に評価してほしい」そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。

★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区

【給与】関東・関西・東北エリア経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む）東海・九州エリア未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む）経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！【マネージャー候補の場合】月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。・インセンティブについてお客様へ紹介した人数×1万円支給！月平均7万円の支給実績があります。頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！

株式会社相双スマートエコカンパニー

ゼネコン

福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【福島県双葉郡】リサイクル事業の管理監督者／マネジメント・組織づくり◆土日祝休◆賞与5ヶ月分◆

＜工場長・施設長・現場責任者経験を次のステージへ。経営層と現場の橋渡し役として、操業部全体のマネジメントと組織づくりを担う管理監督者／残業月平均5時間程度＞当社は、高度な破砕・選別技術を用いて、東日本大震災および原発事故後の復興事業で発生した不燃性廃棄物の再資源化事業を展開しています。DOWAエコシステム、太平洋セメント、クレハ環境など8社が共同出資する安定した事業基盤のもと、福島復興を支える重要な役割を担っています。今回募集するのは、当社のコア部門である操業部を牽引する「管理監督者」です。工場長直下のポジションとして、現場リーダーのマネジメントや人材育成、安全管理・工程管理を担うほか、経営層の考えを現場へ伝え、現場の課題や意見を経営層へ届ける「橋渡し役」としての活躍を期待しています。これまで培った現場経験やマネジメント経験を活かし、より大きな裁量で組織づくりに挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容リサイクル施設の安定操業を支える管理監督者として、操業部全体の運営および組織マネジメントをお任せします。＜組織マネジメント＞・現場リーダーの統括および育成・操業部全体の組織運営・人材育成・現場スタッフの労務管理およびマネジメント・働きやすい組織づくりに向けた改善活動＜操業管理＞・操業計画の管理および進捗確認・安全管理・工程管理の推進・現場課題の把握および改善提案・安定操業に向けた各種マネジメント業務＜経営・関係各所との調整＞・工場長および経営層との連携・報告業務・現場と経営層をつなぐ橋渡し役としての調整業務・各出資企業や関係機関との折衝・連携業務＜業務改善・組織づくり＞・業務効率化に向けた改善提案・運用推進・将来的な事業拡大を見据えた組織基盤づくり・操業部全体の生産性向上に向けた施策立案・実行 ※現場巡回や操業状況の確認は行いますが、重機操作を主業務とするポジションではありません。 ※シビアコンディション下で働く現場メンバーを支えながら、安全かつ円滑な施設運営を推進する役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／専用集塵機を備えた喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,650円～354,550円＜月給＞ 270,650円～354,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績・計5.00ヶ月分）定額手当住宅手当　 10,000円～20,000円特別作業手当 30,000円～66,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県双葉郡】現場リーダー／プラント内作業チームの運営・進捗管理など◆土日祝休◆賞与5ヶ月分

＜あなたの重機スキルと「対話力」が活きる／現場管理者と作業員を繋ぎ、最先端リサイクル施設のチームを牽引する「現場リーダー」募集／残業月平均5時間程度＞ ■募集概要： ◇当社は、高度な破砕・選別技術を用いて不燃性廃棄物を新たな資源へと生まれ変わらせている安定企業です。 ◇今回募集するのは、リサイクルプラント内での各作業室において、チームをまとめ上げる「現場リーダー」。操業部長の指揮命令のもと、廃棄物処理の適正な業務遂行と、チーム運営の最適化を担っていただきます。現場管理者と作業員の間に立ち、双方の意見を柔軟にまとめ上げる「橋渡し役」としてのしなやかなコミュニケーション能力が求められる重要なポジションです。 ◇特殊な破砕機の知識など新しく学ぶことも多いですが、自ら積極的に技術を習得しようとする意欲のある方を歓迎します。また、人員不足時には自ら重機を操作して現場をカバーする「プレイングマネージャー」としての活躍も期待しています。 ◇あなたのこれまでの経験とリーダーシップを当社で存分に発揮してみませんか？ ■具体的な業務内容プラント内作業チームのリーダーとして、管理・オペレーション業務全般をお任せします。＜チーム運営・進捗管理＞ ◎操業部長の指揮命令に基づく、廃棄物の受入・選別・破砕など各工程の指揮および進捗・安全・品質管理。 ◎従来からの従業員と密にコミュニケーションを取り、現場の課題共有と対応策の実行を的確に行います。＜現場作業員と管理者の橋渡し＞ ◎現場管理者の意図を汲み取り、作業員へ分かりやすく指示を出すなど、チームが円滑に稼働するための調整役を担います。＜重機操作（プレイングマネージャー業務）＞ ◎基本は管理業務が中心ですが、オペレーター不足時や繁忙期には自ら重機（車両系建設機械等）を操作し、廃棄物処理業務を遂行します。＜特殊機材の操作・学習＞ ◎施設内の特殊な破砕機や専用機材について、積極的に学習し、業務に必要な技能を習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字長者原123 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり／専用集塵機を備えた喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,650円～396,450円＜月給＞ 300,650円～396,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績・計5.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

米沢精密株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

山形県米沢市窪田町小瀬331-15

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【米沢市／転勤なし】NC機械オペレーター（精密金型部品）◆土日祝休み／冷暖房完備＆最新設備の工場◆
- NEW
【安定的な受注有／精密金型部品の専門メーカー／自動車関連の取引先多数／就業環境◎／年休121日】 ■業務内容：金型メーカー向けに、金型部品の受注、生産、販売をしている当社にて、金型用部品など小型金属部品の製作に携わっていただきます。当社は、精密金型、精密部品、丸物の製作に特化しており、平面研削盤、マシニングセンターなどの機械を用いて加工業務を担当していただきます。＜具体的には＞・NC研磨機・切削盤・放電機等の機械を活用した精密部品の製作・CAD／CAMを用いた超精密金型部品の制作等取り扱う材料は高速度鋼、粉末高速度鋼、工具鋼全般、プラスチック金型用鋼、ステンレス鋼、クロムモリブデン鋼、銅合金、その他特殊鋼になります。 ■業務イメージ：お客様からの依頼を受け、設計図面をもとに最適な加工方法を検討します。その後、NC研磨機やマシニングセンターなどの最新鋭設備を駆使し、ミクロン単位の精度で部品を加工していきます。時にはCAD/CAMソフトを操作し、複雑な形状の部品を設計・製造することもあります。 ■入社後の流れ：入社後3カ月程度は工場内での基本的なマシンの操作などを習得していただきます。一人で業務が回せるようになってからは、分業体制で部品の加工を実施いただきます。1名で1～2台の機械を操作していただきます。 ■はたらく環境：製造現場は冷暖房が完備しており、夏も冬も快適な気温の中で就業いただけます。また、機械への投資を積極的に行っているため、新しい機械が多く、大きな音などは発生しない環境です。 ■組織構成：入社後に配属となる部署は36名（男性8割／平均年齢45歳程度）が在籍しております。 ■当社の特徴： (1) 当社は、金型の中でも丸物や精密部品という他の会社では取り扱わないようなニッチな部品の製造を行っているため付加価値が高く、毎月80～90社の取引先から依頼がくるほど安定した受注をいただいております。 (2) 金型は自動車やスマホなどの部品を製造する際に使われるものであり、今後も需要がなくなることはない業界です。当社は創業から44年の技術力と対応力で全国の取引先から評価をいただいており、更なる進化を遂げていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市窪田町小瀬331-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与2回：夏６月　冬12月※前年度実績2.7か月分(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区二日町13-18ステーションプラザビル5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【仙台市】IT技術営業◆100％直接契約案件！要件定義からサポート／UIJターン歓迎／年休127日◆

【I・Uターン大歓迎◎／営業経験を活かしてIT業界で活躍したい方へ！／要件定義から保守までワンストップでサポート】 ■業務内容：製造業を特徴付ける基幹業務の課題解決に取り組む、ITソリューション営業をお任せします。＜具体的な業務内容＞展示会やWebサイトからのお問い合わせに対する、情報提供、提案、見積、アフターフォローなど、販売活動全般を担当します。具体的には、新規顧客に対してニーズを引き出し課題解決に繋げるコンサルティング営業や、既存顧客のシステム改修・バージョンアップ提案などを行います。営業方法の中心はWeb会議ですが、契約時などには日帰り～1泊程度の出張が年に数回、展示会出展時には2～3泊の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成：当社は製造業に特化したソフトウェア会社で、社員10名の小さな会社です。原則としてエンドユーザーとの直接契約（2025年12月時点100%）を行い、要件定義から設計、開発、保守までワンストップでサポートしています。社員は多岐にわたる経験をしながら、チーム一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：未経験者はまずエンジニアとしての技術習得期間（2～3年程度）を設け、自社研修テキストやOJTを通じて段階的にスキルを習得します。その後、営業活動も兼務し、将来的には営業専任またはマネジメント職へのキャリアパスも可能です。経験者はその経験に応じてエンジニア業務と営業活動の比重を調整し、個人の適性に応じて専門職またはマネジメント職へのキャリアパスが可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の独自のビジネスモデルにより、課題解決型の営業スキルを磨ける環境が整っています。 ◎充実した研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップを目指せます。さらに、成長意欲があり新しい能力を身につけたい方、課題解決が好きな方には最適な職場です。 ◎将来的には適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能で、安定した成長を実現するための組織的な活動が行われています。 ◎出張は年に数回程度で、基本的には出社勤務ですが、体調不良時には在宅対応も可能です。全国対応しており、顧客先への訪問もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※過去実績2.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】製造業向けアプリケーションエンジニア◆UIJターン歓迎！／年休127日／100％直接契約◆

【I・Uターン大歓迎◎／未経験からエンジニアにチャレンジできる！／要件定義から保守までワンストップでサポート／全国出張あり】 ■業務内容：中小製造業のお客様向けに、業務系アプリケーションソフトウェアの設計・開発、業務分析、改善提案、プロジェクトマネジメントを行います。要件定義から本番稼働までの一連の業務に携わり、顧客のニーズに合わせたシステムを構築します。また、顧客先での技術的な打ち合わせや課題ヒアリング、展示会出展時のサポートも行います。システム開発・導入・保守を担当します。 ■組織構成：当社は製造業に特化したソフトウェア会社で、社員10名の小規模な組織です。原則としてエンドユーザーとの直接契約を行い（2025年12月時点100%）、要件定義から設計、開発、保守まで一貫してサポートしています。社員は多岐にわたる経験を持ち、チーム一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 ■入社後の流れ：自社研修テキストやOJTを通じて段階的にスキルを習得します。 OJTにおいては、その人の適性や目標・スキル習得状況、案件の状況を鑑みて役割を決定します。その後、将来的にはエンジニアのスペシャリストまたはマネジメント職へのキャリアパスが可能です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の独自のビジネスモデルにより、課題解決型のスキルを磨ける環境が整っています。 ◎充実した研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップを目指せます。成長意欲があり新しい能力を身につけたい方、課題解決が好きな方には最適な職場です。 ◎将来的には適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能で、安定した成長を実現するための組織的な活動が行われています。 ◎出張は年に数回程度で、基本的には出社勤務ですが、体調不良時には在宅対応も可能です。全国対応しており、顧客先への訪問もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※過去実績2.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＰＣ

その他専門コンサルティング

埼玉県川口市幸町3-7-22

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

クリエイター総合職／VTuber・イラスト・動画・ゲーム
- NEW
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ★最長1‐2年のオーダーメイド研修からスタート ★5つの専門コースと、明確な評価基準 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【未経験からクリエイターデビュー】基礎から学べる研修でスキルを身につけ、案件への参加を目指します！ ★5つの専門コースから選べる、現役クリエイターによる講義★ ・イラスト／デジタルイラストの基礎～応用・Live2D／イラストを動かす技術・動画制作／PR動画・配信コンテンツの編集・ゲーム制作／企画・プログラミング・3Dモデリング／キャラクター・背景の3D制作 ───・───・───・研修例・───・───・─── 《☆Step：01》 ◎0ヶ月～　基礎を学ぶ評価は運営・講師・本人の3者で行い、良い点・改善点を余すことなく共有しながら、一緒に評価を上げていきます。「人の心を動かすコンテンツとは？」を軸に、講師から実践的に学びます。《☆Step：02》 ◎4ヶ月目～（※最短で評価基準を満たした場合）　実案件でステップアップ一緒にプロジェクトに参加し、難易度の低い案件から少しずつステップアップ。一人で担当できるまでサポートします。《☆Step：03》 ◎12ヶ月～　プロのクリエイターへ経験を積んだ後は、作業だけでなく企画や構成にも挑戦可能！・【イラスト】キャラクターデザインの考案・制作、Vtuber素体のデザインの考案・制作・【ゲーム制作】ゲーム制作ディレクターとして、企画案のブラッシュアップや開発・実装・【動画制作】SNS広告のマーケティング・動画の撮影・編集などなど！あなたの『やりたい』を面接で教えてください！ ※研修期間中は、社外のオフィスワーク業務と並行。安定した収入を得ながら学べる仕組みです。現在、自社案件は7作品が進行中で、今後も増えていく予定です。

【本社】〒332-0016 埼玉県川口市幸町3丁目7-22 【アクセス】 JR京浜東北線『川口駅』東口より徒歩約5分 ◇テレワーク・在宅勤務OK ＊条件有 ◇転勤はありません ◇駅から徒歩5分以内東京都港区（最寄駅：虎ノ門、北参道など）

月給230,000円～400,000円固定残業代6時間分（10,781円~）含む ※超過分は全額支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）については月給 21万9218円～ 36万3407円固定残業代6時間分(1万781円～1万6593円)含む ※超過分は全額支給いたします。

株式会社ＦＥＤＥＬＴＡ

システムインテグレータ（SIer）

■東京本社 ■大阪営業所 ■九州営業所 ■名古屋営業所 ■仙台営業所 ■群馬営業所 ■八丁堀コールセンター ※営業所の住所詳細は勤務地一覧をご確認ください。

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 200名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

Webデザイン・マーケ／フルリモート実践研修／平均月収３５万
- NEW
+◆3年連続『ホワイト企業認定』を取得！◆+ FEDELTA（フェデルタ）は、未経験からの挑戦も経験者の成長も支援する“キャリアをクリエイト”する会社です。「実践的なWebデザイン力」と「成果を出すWebマーケティングスキル」が身につく手厚い体制を用意！未経験スタートの社員も多数活躍しており、努力が正当評価されるため【平均月収35万円】と高水準の環境で安心のキャリアを築けます。 ◆独自の「段階的なステップアップ研修」◆ ★STEP01★自分のペースで自由に学べる研修 Webデザイン、開発、Webマーケティングなど必要な基礎スキルを総合的に習得。オンラインで24時間365日いつでも学習でき、講師とのマンツーマン指導や同期とのチーム課題で楽しく成長できます。 ★STEP02★学習だけで終わらない“超実践型”研修基礎習得後はWebサイト制作、LPデザイン、サイト改善などの実務にチャレンジ。 AIを活用した最新の制作フローも経験できます。 ★STEP03★プロジェクトデビュー・旅行、リゾート系サイト制作・ホテル/観光サイトの開発・エンタメ系コンテンツ企画・Webマーケティング・PR動画編集など、トレンド性の高いプロジェクトが多数！「これ自分が作った」と思わず言いたくなる仕事です。 ★STEP04★キャリアも自由にスキル習得後はフリーランスや副業、新事業立ち上げなど、理想のキャリアを実現できます！ ◆抜群の働きやすさ◆ ・チャットでの相談・雑談文化／3カ月に1度の「帰社日」・フルリモートワークや副業制度など柔軟な働き方市場価値の高いWebマーケター・デザイナーとして、 FEDELTAで未来のキャリアを築きませんか？ ※Webマーケ・デザインを中心に、SNS運用、動画制作、ディレクターなどの案件も多数！

＼＼リモートワークも多数／／【転勤なし／希望を考慮】一都三県、群馬、関西、九州、東海、東北、その他左記近辺地域のプロジェクト先 ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★引越しや上京される方へ引越しサポートもあり！ ┗オンラインで簡単に新居を内見OK！契約まで丁寧にサポートします。 ┗仲介手数料最大”無料” ★転勤なし ★配属先は希望を考慮します＼＼今後も全国に支社を展開予定／／現在は関東を中心に事業展開を進めつつ「北海道」にも進出予定！これからは全国への展開も予定する急成長企業なんです◎ 「経験を積み、いずれは地元に戻って活躍したい」そんな方でも活躍できます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊アクセス＊＠東京本社日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅徒歩2分東西線「茅場町」駅徒歩7分浅草線「宝町」駅徒歩6分有楽町線「新富町」8分銀座線「京橋」駅徒歩8分 JR山手線・JR京葉線「東京」駅徒歩14分

★クリエイターデビュー時：月給30万円～50万円＋交通費＋インセンティブ賞与★ （15時間の固定残業代、一律月29,310円を含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※昇給：随時あり ★クリエイターデビュー前：【一都三県の方】月給24万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月24,120円を含む【関西、東海の方】月給22万円～50万円（固定残業代含む）＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月22,110円を含む【一都三県以外の関東圏、九州、東北、北海道、その他地域の方】月給20万円～50万円(固定残業代含む)＋役職手当＋インセンティブ賞与 ※15時間分の固定残業代、一律月20,085円を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＼経験者の方はさらに優遇します！／ ★月給38万円～＋交通費＋インセンティブ賞与★ （※想定年収 500万円以上）（15時間の固定残業代、一律月37,110円を含む。超過分は支給） ※経験者枠：実務経験2年以上少数募集 ※経験・スキルを考慮の上決定

株式会社リチェイン

ITコンサルティング

東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 8名
平均年齢 37.1歳

求人情報全2件

【マネージャー】SAPコンサルタント/大手コンサル直請け案件/残業20ｈ未満

＼求人の魅力ポイント／（1）アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！（2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！（3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要：クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的に支援します。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容：・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担えます。 ■魅力：・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールし10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土：人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より：現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/message_erp/?utm_source=doda&utm_medium=scout-mail 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～714,000円＜月給＞ 500,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本フルリモート可】SAPコンサルタント◆大手コンサル直請け案件有◆上流経験積める◆残業20ｈ未満

＼求人の魅力ポイント／（1）アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！（2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！（3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： ≪SAPコンサルティング業務≫ クライアント企業が抱えている経営課題を解決するためのシステム刷新やパッケージ導入を多角的に支援します。 ■具体的な仕事内容：主に会計領域を中心としたプロジェクトメンバーとして参画いただきます。当社ベテラン社員とチームを組み、フォローを受けながら一人前のSAP会計コンサルタントとして成長いただきます。役員・役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、コンサル案件が多数あるのも弊社の強みです。 ■魅力：・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。・意思決定のスピード感を重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もいます。プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： SAPコンサルタントとしての経験を積んでいただきます。将来的にはプレイヤーとして活躍しながら、リーダーとして後輩やBPのマネジメントも担っていただきたいと考えております。 ■採用担当者より：現状から一歩抜け出して全体を動かす存在になりたい、会社の成長と共に自分も成長したい、色々な業界で可能性を広げたいという方と是非ご一緒できればと思っております。ご応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/message_erp/?utm_source=doda&utm_medium=scout-mail 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞主な勤務地２住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,142円～464,285円＜月給＞ 357,142円～464,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカシマプランニング

ITコンサルティング

東京都中央区銀座1-12-4N&E-BLD.7階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】営業支援／営業推進担当◆ニッチ業界×事業拡大成長中で安定性◎◆年休120日・土日祝休
- NEW
～完全フルリモート／これまでの営業経験を活かして次は営業を支える営業支援にチャレンジしませんか。残業月５H程度／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容：全社員基本フルリモート勤務となります。各地で活動している営業支援を行っていただきます。主な業務は以下です。・日々の営業活動やクライアントワークの中でのバックオフィス、事務業務全般・IT活用して業務改善の提案、実行（SaleceforceなどのITツール導入なども日々改善を行っています）・営業資料作成・データ集計等・顧客の一時対応・メンバー管理など ■採用背景現在営業事務は業務委託のメンバーにお任せしています。子育て中の為、勤務時間が制限されている為、事業運営上の安定稼働の為に今回正社員の募集を行います。 ■当社のサービス・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。営業やコールセンターメンバーが在籍していますが、全員がフルリモートで全国で活躍いただいています。・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 ■働き方：・完全フルリモートとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】法人向け・営業支援サービス提案◆アポインターが案件取得／年休120・土日祝休

～希少ビジネス◎「営業できずに困っている」建設会社を支える！社会性の高い営業支援ポジション／完全フルリモート・残業10h等家庭とも両立して働ける環境～ ■当社のビジネスについて：施工会社の声から生まれた工場専門の営業代行サービスを展開。営業機会創出から案件化、受注支援まで、工場取引先開拓に特化したご支援を提供しています。＜具体的な業務概要＞・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。営業員を採用するのは難しいケースも多いため、当社が代わって営業支援を行っています。・実は工場や施設の修繕が必要な法人顧客も多いのですが、建設会社に依頼をすると一部修繕に関してはコストが合わない、もっとフットワーク軽く修繕作業をお願いしたい、などの要望があります。修繕をしたい工場と町の工務店や塗装会社をつなぐのが当社の役割です。 ■業務の流れ：・アポインターが案件を取得する分業体制を整備◎ ・塗装会社や工務店さんにサービス説明、成約、サービスイン、商談フォローなど実施・最初は新規アポの対応のみ。将来的には既存顧客のフォローをお願いします。 ※1日最大5～6件の商談がありますが、現在1名で対応しているため、組織の成長に貢献してくれるメンバーを募集します。事業の立ち上げフェーズに近い感覚で働くことが出来るため、成長環境で活躍することが可能です。 ■働き方について：・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。・年間休日120日／土日祝休／残業10～20時間程度でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力：・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワースピン株式会社

半導体メーカー

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）

■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務・パワーゲーティング設計・クロックゲーティング設計・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務・チップアーキテクチャ・論理設計(高位合成ができると尚可）・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）・スタンダードセル設計・メモリマクロ設計・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務・メモリセルアレイ設計・センスアンプなどの各種要素回路設計・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リィ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市昭和区御器所通3-8-1御器所セントラルビル3A

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 194名
平均年齢 29.1歳

求人情報全21件

★未経験可【札幌】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ／売上成長200％企業

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィのコーチのシゴト・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供・運動メニューの作成・保護者さまへのフィードバック・事務作業・環境整備・清掃・希望に応じたプロジェクトへの参画（運動プログラム作成プロジェクト／面接官挑戦／スタジオリーダー挑戦／海外出張の通訳など） ■1日の流れ（平日）： 10:00　朝の151運動、朝会 10:15　午前の支援開始（95分） 11:45　記録作成 12:00　昼食・休憩 13:00　昼の151運動 13:05　プロジェクトミーティング 14:15　午後の支援（保護者フィードバック含む） 15:50　記録作成、事務作業 17:30　清掃・環境整備 17:55　帰りの151運動 18:00　退勤 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的にクリアな運営・リィボーダーチェック（LBC）の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ・疑問点をその場でクリアにできる文化・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです：・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方・保護者にも信頼される働き方をしたい方・送迎／残業／持ち帰り仕事なく働きたい方・プライベートも大切にしたい方・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方・変化を楽しみ前向きに働きたい方・対話を重視し支え合える環境を求める方・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス：・児童発達支援管理責任者として支援のプロ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ・スタジオをマネジメントするリーダー・品質管理やプロジェクト担当・新規事業への挑戦など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴：運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Lii sports studio （北海道）住所：北海道内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,100円～396,100円＜月給＞ 213,100円～396,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンスジャパン株式会社

人材派遣

東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 490名
平均年齢 27.5歳

求人情報全9件

SNSマーケター（動画編集・広報）／未経験歓迎／年休120日

TikTokやInstagram、YouTubeなどを活用し、自社の紹介や採用コンテンツを中心とした動画制作・発信を担当。企画・出演・編集まで一貫して関わりながら、「いい会社だな」「入社したい」と感じてもらうきっかけをつくるポジションです。 ≪具体的には≫ ■SNS動画の企画 ■動画出演（会社紹介・企画コンテンツなど） ■動画編集（テロップ・BGMの挿入など） ■動画撮影（GoProなどを使用） ■SNS投稿・アカウント運用＝＝＝会社の“推し”POINT！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣＜★＞ちゃんと休めて、ちゃんと楽しめる働き方￣￣￣＊年間休日120日以上＆完全週休2日制＊残業月3時間以下＆実働8時間＊有給消化率100％＊産休・育休／時短勤務制度あり＊ 140万種以上の福利厚生今年移転したばかりの新オフィスで、気分も上がる環境です♪ ＜★＞未経験から“好き”をスキルに￣￣￣＊スマホ中心のシンプル編集で始めやすい＊業務は2名体制で安心して進められる＊ SNSのプロがサポート！実務を通して学べる動画編集を担当する先輩がマンツーマンでサポート。企画や出演にも関われるため、 SNSの発信力やマーケティング視点も自然と身につきます。＜★＞同世代と一緒に、可能性が広がる環境￣￣￣まずは自社SNSの運用を通して、発信のコツや成功パターンを習得。その後は経験を活かし、企業への提案や新規プロジェクトにも関われます。さらに、人事やキャリアアドバイザーなど多様な職種があり、キャリアチェンジも可能です◎

★転勤なし ★U・Iターン歓迎！本社または北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡の拠点で募集！ ―各拠点― ■北海道札幌市 ■宮城仙台市 ■東京新宿区はじめ、23区 ■神奈川横浜市 ■埼玉さいたま市 ■千葉千葉市 ■茨城水戸市 ■滋賀大津市 ■愛知名古屋市 ■大阪大阪市 ■京都京都市 ■兵庫神戸市 ■奈良奈良市 ■福岡福岡市博多区 ―事業所― ■本社東京都豊島区東池袋1-25-6　PMO池袋8階 ■関西支社大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606（総合受付）・610 ■東北支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3階 ■中部支店愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 ■札幌営業所北海道札幌市中央区大通西１丁目14-2 桂和大通ビル50 9F ■広島営業所広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F

月給25万円～70万円 ※前職給与・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
キャリアアドバイザー／9割が未経験入社／残業10h以内
- NEW
人の数だけ、その人に合う環境があります。キャリアアドバイザーは、求職者一人ひとりと向き合い、対話を重ねながら"その人らしく働ける場所"を一緒に探していく仕事です。「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」「相手の良いところを見つけるのが得意」そんなあなたの“好き”や“得意”が、そのまま活かせます。 ■求職者のキャリア相談「どんな働き方がしたいか」「どんなことに不安があるか」などをヒアリング。一人ひとりの希望や強みを整理しながら、前向きに次の一歩を踏み出せるようサポートします。 ■クライアント企業への顔合わせ同行仕事をスタートするスタッフに同行し、企業との顔合わせをサポート。求職者が安心して新しい環境へ進めるよう、そばでフォローします。 ■就業後のメンタルケア就業後もスタッフに寄り添い、職場での悩みや不安をヒアリング。必要に応じて企業側とも調整しながら、無理なく長く働ける環境づくりを支えます。＼まずは「知ること」からスタート！／入社後は、商品PRに関するお仕事を通じて、当社のサービスや現場で働くスタッフの気持ちを理解するところから始めます。現場を知ることで、求職者に寄り添ったアドバイスができるようになり、キャリアアドバイザーとしての提案にも説得力が生まれます。＼同世代の仲間と一緒に成長！／当社は9割の社員が未経験スタート、社員の平均年齢28歳と若手が活躍している会社です。いきなり一人で任せることはありません。研修や実務を通して少しずつできることを増やせるため、初めての方も安心してチャレンジできる環境です。

★転勤なし ★U・Iターン歓迎！本社または北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡の拠点で募集！ ―各拠点― ■北海道北海道札幌市 ■宮城宮城県仙台市 ■東京東京都新宿区はじめ、23区 ■神奈川神奈川県横浜市 ■埼玉埼玉県さいたま市 ■千葉千葉県千葉市 ■茨城茨城県水戸市 ■滋賀滋賀県大津市 ■愛知愛知県名古屋市 ■大阪大阪府大阪市 ■京都京都府京都市 ■兵庫兵庫県神戸市 ■奈良奈良県奈良市 ■福岡福岡県福岡市博多区 ―事業所― ■本社〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-25-6　PMO池袋8階 ■関西支社〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606（総合受付）・610 ■東北支店〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3階 ■中部支店〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階

【関東エリア(一都三県)・関西・北関東エリア】月給27万円～50万円試用期間：月給26万円以上【その他エリア】月給26万円～50万円試用期間：24万円以上【北海道・東北エリア】月給24万円～50万円試用期間：月給24万円以上 ※前職給与、スキル、経験を考慮し決定します ※社内規定に沿って判断します

オータス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-3-10仙台本町ビル4F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】自社業務システム開発エンジニア（要件定義～保守）◇自社内開発／年休125日／長期休有

～上流工程に携われる／自社プロダクトメイン／年間休日125日／土日祝休／残業20～30時間程度／自社開発～ ■業務内容：自社パッケージシステムの設計～開発～テスト～導入～運用保守まで、一連の工程をお任せします。＜具体的な業務内容＞・主力製品：ガス事業システムパッケージ群「Gamcis」・今後強化：製造業向け生産管理など新規プロダクト開発・担当工程：要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／運用案件ごとに担当フェーズは変動しますが（設計～実装が中心）、基本設計・詳細設計など上流工程から関わる機会があります。＜開発環境＞・Windows環境・主な言語：C#、C++、Java 自社パッケージの長期的な育成・機能拡張に携わり、詳細設計～実装まで腰を据えて取り組める環境です。 ■組織体制：技術部門は外注を含め約15名規模となります。自社内で完結するため、営業・サポートとの距離も近く、仕様検討や改善提案がしやすい環境です。 ■就業環境・土日祝休み、年間休日125日で、残業は月20～30時間程度とメリハリある働き方が可能です。・自社内開発が中心で、打ち合わせ・納品時以外の客先常駐はありません。・営業～開発～サポートまで一貫して自社で担い、下請けではなく「Gamcisシリーズ」など高シェア自社パッケージの開発に集中できる環境です。 ■自社製品について (1)ガス事業統合管理システム「Gamcis」・顧客管理、検針・調停処理、請求処理などを一元管理する基幹パッケージで、全国的にも業界大手のシェアを誇ります。・ガス自由化に伴い、機能追加・新サービス対応・個別カスタマイズ案件が継続的に発生しています。 (2)DX支援システム・ガス会社をはじめ他業界向けに、新しい価値創造（DX）を支援するシステムの企画・構築を進めていきます。 (3)製造業向けシステム・生産管理システム等、製造業に特化した新製品開発に今後注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 ＫＤＸ仙台本町ビル勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～235,000円＜月給＞ 200,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細はあくまでモデルで経験に応じて変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オイルポンプ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県熊谷市久保島634

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形／南陽市】旋盤加工スタッフ◆年休123日／空調設備完備／NC旋盤経験活かす／残業10h程
- 締切間近
～燃料ポンプ国内シェア90％以上／家族・住宅手当有／トロコイドポンプ、油圧モータ、フィルターポンプを手掛ける～ ■業務概要：工作機械を始め、特殊車両、船舶、飲料、食品などの業界で使用されている液体輸送製品(各種ポンプ・油圧モータ・クーラントユニット・フィルターポンプ)の開発・製造・販売をグローバルに展開している当社で、加工担当としての業務をお任せします。加工から品質確認まで一貫して携わることができ、ものづくりの現場で幅広い技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細：・NC旋盤および自動盤の段取り作業、円筒研削盤や平面研削盤を使用した加工作業　6割・加工後の測定、検査、バリ取り作業　3割・設備の点検および保全業務　1割 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員20名が在籍しています。現場では「自分の担当業務だけにとどまらず、チーム全体で生産を支える」という考え方を大切にしており、ボトルネックとなる工程はメンバー同士でカバーしながら業務を進めています。 ■はたらく環境・空調設備完備、更衣室や個人ロッカー、休憩室（社員食堂・休憩エリア）もございます。・残業は月10時間程度とはたらきやすい環境です。 ■キャリアパス入社後は加工技術や製品知識を習得しながら経験を積んでいただきます。将来的には現場の中心メンバーとして生産活動を支えていただくことを期待しており、意欲や適性に応じて係長などのマネジメント職を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 1919年からオイルポンプを作っている当社の主力製品は、油の移送や流体制御に使われているトロコイドポンプです。日本およびその他国で登録商標しているこのポンプは、製造実績世界NO.1を誇ります。製品の寿命が長く、参入障壁が高いことや、価格競争が起きづらいこと、また汎用的なパーツで、産業機械には必ず使われることから安定的なシェア・売り上げを誇ります。当社は、国内の工作機械業界では70％のシェアを保持し、燃料ポンプにおいては、90％以上のシェアを獲得。また、国内だけでなく、油圧モータを扱っている米国のオーブマーク社及び、プロコン社との独占製造販売契約を結び、油圧モータ、高圧水ポンプの完全国産化にも従事しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形工場住所：山形県南陽市漆山825 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定・賞与あり:年2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コドモン

その他・各種スクール

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 364名
平均年齢 -

求人情報全8件

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS
- NEW
～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国25,000以上のこども施設＆415万人以上の保護者様が利用～ ■業務内容コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。 EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。 ◇自チームに対して - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援 - 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う ◇開発部全体に対して - 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透 ■技術スタックフロントエンド： AngularJS, Vue.js, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin モバイル：Capacitor,React Native インフラ：ECS, Lambda, EC2 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code その他：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：439,000円～820,000円固定残業手当/月：97,000円～180,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 536,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】Webアプリエンジニア（新機能開発）◆保育業務支援SaaS展開◆年収～1300万円

～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」展開／えるぼし・くるみん認定～ ■業務内容機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、技術的な課題への取り組みと並行して機能開発や機能改善を進めています。各チームには、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが所属しており、5-10名ほどで構成されています。 ■具体的な業務内容例とやりがい ◎子ども領域のインフラ価値を最大化する周辺機能開発コドモンでは他業態施設（学童など）へのサービス提供も拡大しており、それらの施設向けに新しい機能開発を行っています。また、子ども施設の業務支援の枠を超え、施設運営の更なる多角化を支え、働く環境をより良くするための周辺プロダクト・新機能の開発を進めています。 10年以上培ってきた強固なプロダクト基盤をベースに、現場の新たな課題を解決するためのマルチプロダクト展開も見据える過渡期であり、子ども領域のインフラとしてより深く、全方位から価値提供に携わることができます。 ◎ユーザーからのフィードバックをもとにした機能改善ユーザーからの改善要望やユーザーインタビューなどを通して、ユーザーの課題を明確にし、プロダクトの改善に活かしています。ユーザーインタビューはPdMだけで行うのではなく、必要に応じてエンジニアも同席するので、ユーザーの課題を深く理解できる環境です。 ■開発チームの特徴・ユーザーに向き合った開発ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。・XPに則り、アジャイルなチームを目指す自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。変更の範囲：会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,000円～762,000円固定残業手当/月：103,000円～167,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 572,000円～929,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＮＮテクノロジー（GNNグループ）

人材派遣

東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全12件

CADオペレーター／月給60万円／賞与年2回／リモートあり
- NEW
建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。＜具体的な仕事内容＞（１）図面の作成・修正使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。（２）施工図業務建設工事に必要な施工図の作成業務（３）設計業務建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成（４）書類作成・整理報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など（５）その他業務ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも29万円以上可能！ ■リモートワークも導入しているのでご相談ください。

＜転勤なし！直行直帰OK！＞北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません ★リモートワークあり北海道東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼広島にてビッグプロジェクト始動！／裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。

＜想定年収600～1000万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■業界経験3～5年（目安）の方は月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※あくまで経験年数は目安となりますので、お気軽にご相談ください。 ※残業代は別途全額支給します。 ※未経験者は月給29万円＋賞与年2回＋各種手当＼勤務地特典！／入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
建築設計／月給40万円～／賞与年2回／リモートあり／前給保証
- NEW
給排水・衛生・空調・電気など、これまでの経験を活かしながら、さまざまな建物・施設のプロジェクトに携わることができます。経験やスキルに応じて、基本設計から詳細設計、図面作成、各種調整まで担当していただきます。＜具体的な仕事内容＞（１）図面の作成・修正使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。（２）施工図業務工事に必要な施工図の作成業務（３）設計業務設計計画から詳細図面の作成（４）書類作成・整理報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など（５）その他業務ご経験やご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収600～1000万円！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも29万円以上可能！ ■リモートワークも導入しているのでご相談ください。近年需要が高まっている半導体工場などの大型プロジェクトも多数あり、これまでの経験を活かしながら、よりスケールの大きな仕事に挑戦できます。

＜転勤なし！直行直帰OK！＞北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません ★在宅勤務あり北海道東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海／愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄＼POINT／広島にてビッグプロジェクトが始動！本プロジェクトにご参画いただける方には、より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。

＜想定年収600～1000万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ■業界経験3～5年（目安）の方は月給40万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※あくまで経験年数は目安となりますので、お気軽にご相談ください。 ※残業代は別途全額支給します。 ※未経験者は月給29万円＋賞与年2回＋各種手当＼勤務地特典！／入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎

株式会社ｔａｌｅ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区東が丘2丁目11番20号駒沢テラス3階＜駒沢サテライトオフィス＞〒154-0012 東京都世田谷区駒沢5-25-7 駒沢パークサイドテラスサウス3F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

Webプロダクトクリエイター／フルリモート前提／未経験歓迎
- NEW
★『Pick up！』ページもぜひご覧ください！【入社後は3カ月研修からスタート】正直、内容は濃いですが、丁寧にレクチャーしていきますし、研修終了後も代表石川をはじめとする先輩のベテランエンジニアの徹底サポートがあるので大丈夫。いっぺんに全部覚える必要はありません。学び続ける意欲があれば必ず身につきます！ ※3カ月間は研修以外のことは行いません。OJTと並行などではなく、ひたすら勉強！ ※簡単に答えを教えるのではなく、ゼロイチから問題解決ができるような本質的かつ実践的なコーチングを行ない、自走力を育んでいます！ <研修カリキュラムの概略> ◆IT基礎／基本用語など ◆AI開発基礎／AI開発環境構築、プロンプト設計、AIリテラシー ◆HTML、CSS、JavaScript、TypeScript／主にフロントエンドやアプリケーション画面の開発で使用する言語 ◆PHP、Node.js、Java、Go／サーバー側の処理やデータ操作を担当する言語 ◆MySQL／データの保存・取得などを管理するデータベース管理システム ◆React、Node.js、Nuxt.js、Next.js等各種フレームワーク／開発効率を高めるライブラリ・フレームワークや実行環境 ◆React Native／Reactベースのモバイルアプリの開発環境 ◆AWS／クラウド上でサーバーやサービスを構築・運用するためのプラットフォーム ◆Git、GitHub／ソースコードのバージョン管理に使用するツール ◆Docker／開発環境やアプリケーションをコンテナ化して管理するツール ◆Linux／サーバー開発で広く使われるOS ◆サービス開発／学んだ知識を活かして実際にサービスを作る演習【実際のプロジェクト例】 ◆某大手クレープチェーンのアプリ開発（受託開発） ◆超メジャー情報サイト運営会社や某大手携帯会社などに常駐しての開発・デザイン・企画立案 ◆学校法人向けのWebシステムやサイトの開発　など ※自社開発例は原稿下部に記載

【配属後は原則フルリモート勤務になります】 ◆本社（目黒区東が丘）もしくは在宅か一都三県のプロジェクト先。 ※3カ月研修は下記の駒沢サテライトオフィスで対面で行います。 ※現場配属後は原則フルリモート勤務（完全在宅勤務）になります。 ※案件の状況によりプロジェクト先に出社する場合もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。【本社】住所：東京都目黒区東が丘2丁目11番20号駒沢テラス３階アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩3分【駒沢サテライトオフィス】住所：東京都世田谷区駒沢5-25-7 駒沢パークサイドテラスサウス3F アクセス：東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩10分

月給25万円～60万円以上＋賞与年2回＋諸手当（時間外手当100％等） ※経験、スキル等に応じて決定します。お気軽にご相談ください。 ★3カ月の研修期間中は月給20万4,800円～25万円となります。その後はスキルにより給与が変動します。

ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り

【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理）・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,400円～905,967円固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハーベスト

人材紹介・職業紹介

愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17 セントラル名古屋

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

未経験からの事務デビューも歓迎！年間休日120日以上

全国にある複数のプロジェクト先で、一般事務としてオフィス業務を支えます！入社後は基礎研修と配属後のOJTを通じて仕事を覚え、最初から難しい業務を任されるのではなく、基本的なPC操作や入力など取り組みやすい業務から少しずつ担当範囲を広げていきます。＜具体的には＞ ■データ入力 ■各種書類・資料の作成 ■電話・メール対応 ■ファイリング ■書類のチェック・整理 ■Excelを使用したデータ管理 ■その他、事務サポート業務 ※担当業務は配属先によって異なります。 ◆最初はできないことが多くても大丈夫！入社時点で、事務の経験や専門的な知識は必要ありません。まずはビジネスマナーやPCの基本操作、Excel・Word、電話・メール対応など、仕事の土台となる部分から学んでいきます。配属後もOJTを通して一つずつ仕事を覚えていけるため、焦らず自分のペースで「できること」を増やしていけます。 ◆「まずは事務」から、その先のキャリアへ一般事務として経験を重ねた先には、営業事務やCAD事務、 IT事務、ITサポート、各種アシスタント業務など、新しい仕事に挑戦する道もあります。「まずは事務をやってみたい」という気持ちからスタートして仕事をする中で興味のある分野や自分の得意なことを見つけていくことも可能です。 ◆「やってみたい！」を会社が応援資格取得支援制度を設けており、資格関連書籍の購入費用や対象セミナーの受講料を会社がサポート。さらに資格取得手当も用意し、新しい知識やスキルを身につけたいという意欲を支えています。

【全国にプロジェクト先多数！】全国各地にさまざまなプロジェクト先があります。一般企業をはじめ、IT関連企業、建設・設備関連企業など、さまざまな業界の案件があります。そのため「自宅から通いやすい場所で働きたい」「事務職として経験を積みたい」「将来につながるスキルを身に着けたい」など、一人ひとりに合わせた働き方やキャリアを目指せます！

月給23万円～30万円 ※経験・能力等を考慮した上で決定

株式会社サニックス仙台

自動車部品メーカー

宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験から設計者へ★【仙台/転勤なし】トラックの設計スタッフ◆長期連休あり・年休120日・手に職◆
- NEW
＜仙台市宮城野区・年休120日・長期休暇あり・働きやすい環境・転勤なし・オーダーメイド特装車の架台や部品設計・AutoCADを使用した設計業務に集中できる環境＞＜おすすめポイント＞ ■業務の安定感・CADを使用した図面設計の業務に集中できる環境です！・目の前の工場で形になっていく設計者としてのやりがいを感じやすい。・受注生産のケースが多く、定まったスケジュールの中で仕事ができます。 ■法人としての安定感・県内でも同社と同じ業務を行っている競合は少なく、継続して受注ができている安定した経営環境です！・山形県本社・新潟拠点など地域を跨いだ強固なネットワークと歴史ある事業で堅調な成長をしております。 ■職務内容特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務を担当いただきます。営業部門が受注した案件の図面作成から製造部門への図面展開まで、モノづくりの中核としてご活躍いただきます。 ■1日の流れ・午前：朝礼を終えた後は基本的にPCを使ったデスクワークが中心となります。簡単な打ち合わせなどはございますが、決まったスケジュールと業務に沿って対応をしていきます。・午後：現場との連携・指示出しといった業務も行います。 ■特徴当社の製品はオーダーメイド案件も多く、お客様ごとの仕様に応じた設計に携われることが特徴です。設計だけでなく、営業部や製造部門、協力会社との調整を行いながら完成まで伴走するため、自身の仕事が形になるやりがいを実感できる環境です。 ■入社後の流れ工場研修を通じて製品や製造工程への理解を深めていただき、その後スキルや経験に応じて設計業務を担当いただきます。 ■具体的な業務について・特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務・AutoCADを用いた図面作成・修正・営業部門が受注した案件の設計対応・オーダーメイド案件の仕様検討・設計・製造部門への図面展開および技術的フォロー・営業部門・製造部門からの問い合わせ対応・仕入先・外注加工会社との調整業務 ※顧客先への出張や打ち合わせはほとんどありません。社内で設計業務に集中できる環境です。 ※将来的には設計課の中核メンバーとして、技術継承や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）サニックス仙台住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績3か月分業績に応じて決算賞与の支給可能性もございます。 ■モデル年収：あくまでも想定でございます。・ご経験が浅い若手の方：300万円台・経験者：400万円前後・役職者：500万・600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤なし】設計担当（オーダーメイド特装車）◆設計に集中できる・年休120日・長期休暇あり◆

＜仙台市宮城野区／年休120日／転勤なし・AutoCAD・オーダーメイド車両設計＞＜おすすめポイント＞ ■設計スキルを存分に発揮できる・AutoCADを活用した設計業務が中心。営業活動や頻繁な顧客対応に追われることなく、設計業務に集中できます。・完成した図面が目の前の工場で製品として形になっていくため、設計者としての手応えをダイレクトに感じられます。・受注生産が主体のため、案件ごとの要件を踏まえながらも計画的に業務を進められる環境です。 ■オーダーメイド設計のやりがい・平ボデーや建設関連車両など、一台ごとに仕様が異なる特装車の設計に携わります。・既製品の設計ではなく、お客様ごとのニーズを反映した設計を行うため、設計者として幅広い経験と技術力を磨くことができます。 ■安定した事業基盤・同業他社が限られているニッチな業界のため、継続的な受注を実現しています。・山形本社、新潟拠点をはじめとした地域ネットワークと長年培ってきた技術力を強みに、安定した事業運営を続けています。 ■仕事内容特装車（平ボデー・建設関連車両など）の設計業務をお任せします。営業部門から共有される要件をもとに図面作成を行い、製造部門への図面展開まで担当。設計者として製品づくりの中核を担っていただきます。単なる作図業務ではなく、製造性や品質も考慮しながら、営業・製造・協力会社との調整を行い、完成までプロジェクトを推進するポジションです。 ■具体的な業務内容・特装車（平ボデー・建設関連車両等）の設計業務・AutoCADを用いた図面作成および設計変更対応・受注案件ごとの仕様検討・構造設計・オーダーメイド案件における設計提案・製造部門への図面展開および技術サポート・営業部門や製造部門からの技術的問い合わせ対応・部材メーカーや外注加工会社との仕様調整 ※顧客先への出張や打ち合わせはほとんどなく、社内で設計業務に集中できる環境です。 ■このポジションの魅力・自ら設計した製品が製造現場で形になり、完成まで見届けられる・オーダーメイド設計を通じて、課題解決力や応用設計力を高められる・営業、製造との距離が近く、設計意図を反映しやすい環境・将来的には設計課の中心メンバーとして、技術継承や組織づくりにも携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）サニックス仙台住所：宮城県仙台市宮城野区扇町2-4-11 勤務地最寄駅：JR仙石線線／小鶴新田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績3か月分業績に応じて決算賞与の支給可能性もございます。 ■モデル年収：あくまでも想定でございます。・経験者：400万円前後・役職者：500万・600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリート

アウトソーシング

東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14階

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

大学事務／北海道エリアの責任者候補／年間休日125日以上

札幌市厚別区にある大学（取引先）学生課に常駐し、大学の運営を支える事務業務およびマネジメントを担当します。まずは北海道エリア責任者の見習いとしてスタートし、徐々に業務の掌握範囲を広げていっていただく予定です。《具体的な業務内容》 ■奨学金業務 └窓口学生対応、情報管理、説明会実施、面接、申請書類チェック、端末手続きなど ■保険業務 └相談・申請・受付など ■公開講座の運営（2027年～） ■事務業務を効率化する提案および施策の推進 └ペーパーレス化・デジタル化など ■アルバイト・パートさんのマネジメント・育成・管理 ■業務に附帯するやりとり（大学・保護者・学生など） ■東京本社との連携《大学の「困った！」に応える》大学と継続的な信頼関係を築き、「こんな業務をお願いできないか？」「こんな仕組みを導入できないか？」といった声を東京本社につなぐ動きにも期待しています。《新しい支援にも携わる機会も》今後はフィリピンの大学と提携し、海外留学の支援にも力を入れる予定。英語力をお持ちの方は、語学をビジネスに活かすチャンスです。《入社後の研修・サポート体制》 [STEP.1］東京本社の研修（1週間程度）当社が掲げるビジョンと理念、大学BPOが提供する価値を学ぶほか、都内の大学を見学して現場に対する理解を深めます。［STEP.2］北海道エリア責任者のOJT 直属上司と一緒に実務を行いながら、大学のカルチャーや職員・学生・自社スタッフ（パートさん）とのコミュニケーションの取り方、業務内容などを一つひとつ習得します。［STEP.3］ひとり立ち実務に慣れていったら、徐々に現場の管理をお任せしていきます。

《札幌市内の大学／現場配属後の常駐先》札幌市厚別区（初期配属）、札幌市手稲区 ※マイカー通勤可（応相談） ※U・Iターン希望者も歓迎！《入社時研修》東京本社／東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14階東陽町オフィス／東京都江東区東陽町3丁目27-29-201 他、弊社ご契約大学

《社会人経験3年以上の方》年俸360万円～400万円 ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ※12分割した額を毎月支給（各種諸手当を含む）《社会人経験3年未満の方》月給25万円以上