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[勤務地]北海道・東北 

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    11ページ:勤務地【北海道・東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,222 社中 501〜550 社を表示

    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 (商社)
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2001年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全11件
    • 【旭川】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr/住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      ~年休126日・平均残業時間約20h・平均有休取得日数15日と働きやすい環境が充実/約7割が中途入社/フレックス制度導入~ ■業務詳細: ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織: 営業職は全国で約150名在籍しており、25~35歳の社員の約半分が中途入社です。出身業界もバラバラで、中途入社の受け入れ体制は整っていますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス: 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内(例:関東で採用の場合は関東)です。 ■製品: 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品は、1台あたり700万~5000万円します。その中で、おおよそ月に1台(約1000万)、年間10~15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力: 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械(アスファルトフィニッシャー)は、国内シェアの70%を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。
      <勤務地詳細> 旭川支店 住所:北海道上川郡当麻町414-12 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 407万円~552万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,500円~275,000円 固定残業手当/月:34,300円~44,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 245,800円~319,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率:独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業 賞与6.3カ月/年休123日/住友グループ
      業界随一の製品力で、数千万の商談を成功させる 東証プライム上場・住友重機械工業グループの一員として、業界トップクラスのシェアを誇る『SUMITOMO』ブランド重機の販売・整備・レンタルを手掛けています。 <具体的な業務内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆販売代理店への管理や指導(代理店情報の管理など) ◆建設会社や建機レンタル会社などへの直販での新規開拓 【上記の他】 ◇保守メンテナンスの指示・ディレクション ◇お客様の声や意見の開発部門へのフィードバック補佐 ◇国内外の展示会での説明やプレゼンテーション などの業務をお任せすることもあります。 <取り扱うのは建設機械> 土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」や、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャー」など、SUMITOMOブランドの建設機械を扱います。 <『1億円』を動かすスケールの大きな仕事> 重機や建機の価格は最低でも1台約1千万円以上。お客様にとって非常に高額な買い物になりますが、 「住友」の確かなブランド力で、安心・信頼感を持って購入してくださいます。 また商品としての魅力だけでなく、営業社員の「人」としての魅力を感じて購入いただくことも、 営業職の醍醐味です。
      北海道:札幌・旭川・函館 青森県:青森・十和田 秋田県:秋田・横手 岩手県:盛岡・宮古 宮城県:仙台・石巻 山形県:山形 福島県:相馬・郡山 埼玉県:埼玉 栃木県:栃木 群馬県:群馬・沼田 千葉県:千葉 茨城県:茨城・つくば 東京都:東京(江東区)・多摩 神奈川県:神奈川・秦野 長野県:長野・飯田 新潟県:上越・新潟・長岡 富山県:北陸 愛知県:名古屋 三重県:鈴鹿 岐阜県:飛騨・岐阜・東濃・美濃・郡上 静岡県:静岡・静岡中央・浜松 山梨県:山梨 大阪府:大阪 滋賀県:滋賀 兵庫県:神戸 京都府:北近畿 岡山県:岡山 広島県:広島・福山 愛媛県:四国・松山 香川県:香川 鳥取県:鳥取 福岡県:福岡・北九州 佐賀県:西九州・福岡南 長崎県:長崎・島原 大分県:大分 熊本県:熊本 宮崎県:宮崎 長崎県:長崎 鹿児島県:鹿児島 沖縄県:沖縄 ▼事業所情報 https://www.sumitomokenki.co.jp/company/network/domestic/ ※車通勤OK ※勤務地はご希望を考慮致します ※U・Iターンも歓迎!
      月給26万3千円~36万4千円+賞与年2回 ※上記には営業手当(固定残業代)として3万6千円~5万円を含む(20H分)  超過分は別途残業手当として支給致します。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません) 【初年度の年収】 425万円~650万円 【モデル年収例】 年収550万円 / 30歳 営業職 経験3年

    株式会社建デポ

    建材 (商社)
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3 神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,945名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ(店長候補)/年休125日/平均年収620万円
      建デポは、主に建築業に携わっている法人や個人事業主を対象にしている『会員制』の総合建材卸店。 今回は建デポの各店舗にて、接客・注文対応、売場づくりや商品の品出し業務をお任せいたします。 …………………  仕事内容 ………………… ■お客さま対応 ・レジでの接客対応 ・商品のご案内 ・注文の受付対応 など ■売場、商品の管理 ・売場のレイアウトづくり ・商品の発注/品出し など ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・勤怠管理、教育 など < 入社後の流れ > ◆経験者の方 ご経験に応じて、店長候補として採用! 育成店長研修受講後に店長となり、店舗運営に携わっていただきます。 ◆未経験の方\先輩の5割が未経験入社/ 入社後2日間、座学研修でレジ打ちなど業務の基礎を習得します。店舗配属後は、先輩が実務をサポート!メーカー研修も受講できるため、お客さまへのご説明も安心です♪ < 建デポのココが魅力!  > 【1】やりがいもプライベートも大切に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★完全週休二日制&土日休みもOK! ★全店舗会員制だからお客さまとの距離が近い! ★「ありがとう」の言葉をやりがいに、接客スキルを磨けます 【2】業界トップクラスの待遇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★入社1年半・20代で店長に昇格した先輩も! ★店舗OPENに伴いポジションも増加 ★賞与年2回&賞与実績60万円以上! 【3】将来の不安、ありません!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★東証プライム上場企業であるコーナン商事のグループ会社 ★「ホワイト企業プラチナ(最高ランク)」を取得! ★未経験から多彩なキャリアを描ける ⇒安定×働きやすさを兼ね備え、 もっと働きやすくなるような環境を整えています!
      【独身寮・社宅・単身赴任寮あり】全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します \積極採用中!/ 東京・埼玉・神奈川・千葉エリア ★店舗拡大のため、上記エリアは特に採用を強化しています♪ <勤務地 > ■北海道 ■東北:岩手県/宮城県/福島県 ■関東:栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県 ■北陸:石川県 ■中部:愛知県/岐阜県 ■関西:大阪府 ■中国:広島県 ■四国:香川県 ■九州:福岡県/熊本県/佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策:あり □■地域限定(県外への転勤なし)も募集■□ <対象エリア> 一都三県・愛知・石川
      ■経験者 月給25万円~37万円+賞与年2回 ★昨年度賞与実績61万円~154万円 ■未経験者 月給23万円~28万円+賞与年2回 ★昨年度賞与実績61万円~126万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※月給には一律手当を含みます。 ※残業代は別途全額支給します。 【賞与について】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★賞与実績61万円~最大154万円! 上記は一般職メンバーの支給実績。 管理職になると、上記以上の金額を支給しています! ※入社2年目以降の社員への支給実績となります。 【 店長昇格後、100万円以上給与UPした先輩も! 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗の売り上げや個人評価など、明確な指標で頑張りを評価しています! ★20代・30代の店長も多数活躍中! <キャリアアップ例> ・店舗スタッフ→次長→店長→エリアマネージャー ・店舗スタッフ→商品バイヤー ・店舗スタッフ→次長→店長→本部課長 <公募制度を使ってキャリアチェンジも!> ・店舗スタッフ→次長→店長(公募)教育担当 ・店舗スタッフ→(公募)情報システム部

    株式会社YDKテクノロジーズ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県秦野市曽屋500
    • 設立 1960年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【岩手/盛岡】航海機器の機構設計 ※国内シェアトップクラス/年休130日/平均勤続年数20.7年
      ~社会貢献性の高い事業展開/年間休日130日/土日祝休み/平均勤続年数20.7年~ ■業務内容:以下の業務をお任せいたします。 客先からの注文仕様書をもとに当社航海機器のシステム構成や接続の検討を行い、納入仕様書や各種図面の作成をご担当いただきます。 また客先(営業経由)や機器設計Grとの仕様調整も行っていただきます。 社内生産時には組立や検査作業のサポートを行っていただく場合もございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の商材: <航空分野> 航空エンジン用の各種センサや油圧制御機器、点火装置、ケーブル・ハーネスなどの電子機器類など <宇宙分野> 国産ロケットエンジンのイグニッション・エキサイタ(点火装置)等 ■働きやすい環境づくり: スキルアップのための教育制度や、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ■当社について: 私たちYDKテクノロジーズは60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。 社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。 より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 盛岡事業所 住所:岩手県盛岡市上飯岡1-15-8 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 390万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~260,000円 <月給> 210,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2022年度実績は5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】航海機器のハードウェア設計開発※船舶(商船や艦船)に搭載◇第二新卒歓迎/年休130日◇
      【デジタル回路やアナログ回路の設計・開発のご経験、マイコンとその周辺回路の設計知識のある方歓迎/独自技術を活かした防災・国防に関わる社会貢献性の高い事業を展開/ワークライフバランスを整えられる環境】 ■業務内容: 船舶(商船や艦船)に搭載する航海機器のハードウェアの設計、開発、評価までお任せいたします。 【具体的には】 営業部門と連携したシステム設計業務や制御基板の回路設計及び評価業務、購買・製造部門と連携した生産準備業務をご担当頂きます。 また新規設計品以外にも既存製品の維持設計も担当頂きます。 【進め方】 開発にあたっては、都度プロジェクトを立ち上げ、各分野(機械・ソフト・電気)の設計者が参加して開発を進めていきます。 【魅力ポイント】 設計部門と製造部門が同じ敷地内にあるため質の高いスピーディーな開発が可能で自分が設計した製品の製造から出荷までを間近で確認することができ達成感が得られます。 「もっと社内がこうなればいいのに」といった業務環境の悩みに惑わされることなく、設計・開発に打ち込んでいただける環境が整っています。 ■当社について: 私たちYDKテクノロジーズは60周年を迎える2020年10月1日に横河電子機器から社名を変更し、新たなスタートを切りました。 社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。 日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」、 それぞれの分野で社会に貢献を果たしております。そこに共通しているのは、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。 より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。 ■働きやすい環境づくり: スキルアップのための教育制度や、ワーク・ライフ・バランスを考えた出産・育児や介護に関する制度など、社員一人ひとりが自己の能力を十分に発揮し、心身ともに健康で働きがいのある、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 盛岡事業所 住所:岩手県盛岡市上飯岡1-15-8 勤務地最寄駅:東北新幹線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 380万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月)※2022年度実績は5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】有料老人ホームのケアマネジャー◆介護兼務なし/東証プライム上場グループ会社/最寄り駅徒歩7分
      【介護支援専門員をお持ちの方へ/地域医療に貢献する/月9日休み/資格手当あり】 ■業務内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・ご入居者対応、ご家族対応 ・医療機関との調整や受診付き添い(運転スキル不要)など ■当社について: ・1994年に設立、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、居宅介護支援事業所を全国71か所で運営をしております。 ・プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手、シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業になり、社会的な信用があるので安定した運営を行うことができます。そのため利用者様からも信頼を得ることができ、従業員に還元できるという仕組みを作っているため、賞与の還元率が高いです。 ■求人のポイント: ・介護付き有料老人ホームのケアマネジャー求人です。 ・フロアごとにケアマネジャーを配置しており、ケアマネジャー複数名体制になっています。担当は、計70床(2フロア)の利用者様を担当します。 ・3階には施設長をはじめ他の職員の方もいる事務所がありますので、連携が取りやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> グリーンライフ仙台 住所:宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 326万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,180円 その他固定手当/月:72,500円 <月給> 232,680円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当: ・都市手当…20,000円 ・資格手当…15,000円 ・職務手当…37,500円 ■賞与:年2回/3.60ヶ月分(前年度実績) ■昇給:1月あたり0円~5,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】生活支援員◆未経験歓迎◆プライム上場グループ◆入社後3年の定着率95.5%◆資格取得支援制度
      ~地域医療に貢献◎月9日休み/豊富な資格取得支援制度~ ■業務内容: 就労継続支援B型事業所グリーンファーム八乙女の施設で、利用者の水耕栽培や掃除全般の指導、相談支援業務に携わっていただきます。 <具体的には> ・車での送迎(車種:ミラ、ノア) ・施設外就労支援など ■当社の魅力: ◎「安心して働ける環境が整っている会社 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多く、働きやすい環境です。 ■当社の特徴: ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。 【グループ理念】 Sincere(誠実な心)、Humanity(情の心)、Innovation(革新者の気概)、 pertnerSHIP(パートナーシップ精神) 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> グリーンファーム八乙女 住所:宮城県仙台市泉区八乙女中央1丁目6-45 産電八乙女中央ビル1F グリーンファーム八乙女 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/八乙女駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 250万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):130,000円 その他固定手当/月:54,200円 <月給> 184,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当:都市手当20,000円、処遇改善手当20,000円、ベースアップ手当14,200円 ■昇給:年1回(0円~5,000円※前年度実績) ■賞与:年2回(7月・12月/計3.60ヶ月分※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アピリッツ

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都渋谷区桜丘町1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全24件
    • 【フルリモート/リーダー候補】Webエンジニア/自社開発100%/toC・toB案件多数
      ■AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発/働きやすさ◎/フルリモート可/全国から就業可能/エンジニアの働きやすさ重視の企業■ ■業務内容: 情報サイト/ECサイト/コミュニティサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験・スキルに応じてご担当いただきます(Ruby on Railsでの開発が中心)。 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 顧客と直接コミュニケーションを取る1次請負開発です。全社員が社内で開発を行い他社に常駐することはありません。また、ご相談レベルからの案件ばかりですので企画・コンサルティング業務から行うことも多く一つの案件に深く携わることが可能です。そのため上流工程に携わってみたい方から純粋に開発に専念したい方まで幅広くポジションをご用意しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 :「当社業務全般」 ■開発環境: ・開発言語:Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク:Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ環境:AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他ツール:GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等 ■就業環境: ・平均的な残業時間は14.3時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・140㎝幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ(大型)支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。
      <勤務地詳細> 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー(新本社) 住所:東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):475,675円~605,400円 固定残業手当/月:74,325円~94,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:480万円/28歳(入社1年目)、600万円/30歳(入社2年目) ■給与改定年2回~4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】開発エンジニア◆プライム案件9割以上/自社開発100%/スタンダード上場
      【残業平均14.8h×有給取得10.3日で働きやすさ/エンジニア300名在籍でエンジニアのための環境完備】 ■業務内容: メディアサイト/ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。(Ruby on railsでの開発が中心) 最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。 ※本求人においては距離的に出社が難しい方への求人となります。出社が可能な方は通常の求人(週2~3日在宅)にご応募ください ■案件事例 ・株式会社カプコン/カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」 ・株式会社KADOKAWA/KADOKAWAアプリ ※期間:半年~1年程度 ※規模:数名~数十名程度 ※アサイン:3か月に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。 ≪開発環境≫ ・言語:Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等 ・フレームワーク:Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等 ・サーバ:AWS, GCP, Firebase, Netlify ・その他:GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet等 ■就業環境: ・平均残業は月14.8時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・BtoC、BtoB両面であらゆるサービスに関わることができるので、知識が身に着けやすい環境です。 ・地方にお住いの方はフルリモート勤務可能です(九州、四国の方在籍)。slackでの質問や日々の朝会、夕会など、社内でのコミュニケーションも活発にしております。 ■教育体制: ご入社後、RubyやRailsのトレーニングメニューにトライしていただきます。教育体制は基本OJTとなります。 エンジニア同士のコミュニケーションを大事にしており、中途入社の方へのフォローは手厚くご用意しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー(新本社) 住所:東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 450万円~798万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,300円~575,125円 固定残業手当/月:50,700円~89,875円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~665,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定(ジュニア層のみ4半期査定)※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 ■ご経験により年収は前後する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社荘内銀行

    地方銀行
    山形県鶴岡市本町1-9-7
    • 設立 1941年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形市/第二新卒歓迎】金融コンサルティング営業/既存メイン◎ノルマなし ◆地域経済に貢献/土日祝休
      ~第二新卒歓迎!/金融業界経験不問/「地方創生」を目指す東北の地域金融機関!/土日祝休み/年休120日/月残業11h/当初配属エリアも選択可~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。 <詳細> ・法人営業…融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューションの提案 ・個人営業…主に法人オーナー等向け融資業務(マイカーローンや住宅ローン等)、資産運用相談業務(保険商品や投資信託等の提案)等 ※営業店への配属を想定しています(キャリアのなかで本部への異動あり) ※割合としては、法人顧客への営業がメインになります。(新規3割・既存7割/担当顧客数:50社程) ■就業環境: ・土日祝休み、年休120日、月残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 ・平均勤続年数も13年以上(2022年時点)と、地元で長期的に働ける環境が整っております。 ■配属先: 通勤可能エリアの下記いずれかの支店配属となります。 ・山形営業部:山形県山形市本町1-4-21 ・天童中央支店:山形県天童市東本町1-2-1 ※当初は通勤可能エリアの配属となります。数年間の勤務経験を経て、本社含む本部・営業店への転勤の可能性があります。 ■当行の特徴: 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100%で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 山形営業部 住所:山形県山形市本町1-4-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 天童中央支店 住所:山形県天童市東本町1-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴岡市/第二新卒歓迎】金融コンサルティング営業/既存メイン◎ノルマなし ◆地域経済に貢献/土日祝休
      ~第二新卒歓迎!/金融業界経験不問/「地方創生」を目指す東北の地域金融機関!/土日祝休み/年休120日/月残業11h/当初配属エリアも選択可~ ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当行における渉外営業職として、個人・法人向けに金融ソリューションの提案等の銀行における営業業務全般を担当いただきます。 <詳細> ・法人営業…融資や資産運用、販路拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等の金融ソリューション提案 ・個人営業…主に法人オーナー等向け融資業務(マイカーローンや住宅ローン等)、資産運用相談業務(保険商品や投資信託等の提案)等 ※営業店への配属を想定しています(キャリアのなかで本部への異動あり) ※割合としては、法人顧客への営業がメインになります。 ■就業環境: ・土日祝休み、年休120日、月残業20時間以内と働きやすい環境が整っております。 ・平均勤続年数も13年以上(2022年時点)と、地元で長期的に働ける環境が整っております。 ■配属先: 下記いずれかの支店配属となります。 ・本店営業部:山形県鶴岡市本町1-9-7 ・酒田中央支店:山形県酒田市中町2丁目5-10 ■当行の特徴: 当行は、地域密着型の金融機関として、山形県内で豊富なネットワークを持ち、地域経済の発展に貢献しています。お客様との信頼関係を重視し、きめ細やかなサービスを提供。特に地方創生への貢献を重視しており、地域の経済活性化や地元企業の成長を応援する取り組みを行っています。 業界未経験の方でも早期に自立できるよう、プログラムを整備しています。また、育児休暇や制度休暇取得率は100%で休みやすい環境を整えています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 本店営業部 住所:山形県鶴岡市本町1-9-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 酒田中央支店 住所:山形県酒田市中町2-5-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベスト‐アニバーサリー (東証スタンダード上場グループ企業)

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【希望勤務地考慮】ヘアメイク(管理職候補)成人式・卒業式など~資格保有者歓迎/産休取得・復職実績有
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業/東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla(フォトプラ)』というサービスに携わっていただきます。 ■勤務地について: 東京都/埼玉県/宮城県/愛知県(名古屋)/大阪府/神奈川県に拠点がございます。 ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ◇マネジメント◇ 同じ店舗~エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 <そのほかの業務> 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務など ■入社後の流れ: ヘアメイクのほか、衣装(和装・ドレス)の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境: スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ■当社について: プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も展開中です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 大阪府の拠点のいずれか 住所:大阪府の拠点のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都の拠点のいずれか 住所:東京都の拠点のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 宮城県の拠点のいずれか 住所:宮城県の拠点のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,400円~400,000円 <月給> 333,400円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮して決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ウエディングプランナー ※東証スタンダード上場G/残業20時間程度/女性活躍中/長期就業可
      【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業/東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内~成約までお任せ致します。 (変更の範囲:会社の定める業務) ■具体的な業務内容: (1)当社運営・提携先の式場のご案内 (2)お見積り (3)ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル: ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚:お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式:家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式:当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル:日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について: プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて: 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> アクア・グラツィエ仙台店 住所:宮城県仙台市太白区八木山香澄町24-1 (アートグレイス・ウェディング フォレスト内) 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/五橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 329万円~426万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,900円~290,900円 固定残業手当/月:28,500円~42,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,400円~333,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は業務手当として支給 ■賞与:年2回(6月・12月) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    堀川産業株式会社

    エネルギー (商社)
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/手当豊富
      担当エリア600~700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割:新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行 います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能! 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1~2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です! ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます! \\幅広い事業でお困りごとを解決// 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み! 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中/転勤なし/マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市・須賀川市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
      月給27万円以上+各種手当+業績賞与(業界経験者) 月給20万円以上+各種手当+業績賞与(未経験者) ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

    株式会社ミツハシ

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト3F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【江別市/三菱商事G】お米の製造オペレーター(包装)◆年休120日・残業15h・夜勤無
      • 締切間近
      【三菱商事Gの米メーカーで日本の農業・食卓を支える/正社員で安定して長く働きやすい環境/残業も少なく、年休120日・ボーナス4.5か月(前年度実績)/もくもくと作業するのが好きな方歓迎】 ■業務内容: 当社にて、お米の包装や出荷準備をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・包装機の操作、設備管理 ・製品のピッキング、出荷準備 ※入社後にフォークリフト資格を取っていただきます(費用会社負担)。 ■ポジションの魅力: ◎ワークライフバランスを整えた働き方が可能です! 残業はつき10~20h程で、年間休日120日です。ボーナス4.5か月(前年度実績)のためしっかり社員に還元いたします。 お休みはシフト制ですが、希望休が通りやすく、夜間勤務がないため柔軟な働き方が可能です。 ◎日本の農家や食卓を支える事業でやりがい・安定性があります! 当社の企業理念は「米の一貫メーカー(米の栽培から消費まで)として生活を豊かにすること」です。玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界大手です。 ■組織構成: 配属先には8名(50代1名、40代3名、30代3名、20代1名)が在籍しております。 ※中途入社者も多数在籍しており、前職は建設関係作業員、飲食・サービス、酒屋さん、食品製造業など様々です。 ■当社取り扱い商品: ・商品一覧:https://www.3284rice.com/products/ 「精米・無洗米・玄米・もち米」に加えて、「当社オリジナルの商品」や「健康にこだわった商品」、「機能性表示食品」、「環境に配慮した商品」等を開発・販売しております。 ■当社の強み: ・1951年の創業以来、同社はお米を取り巻く様々な業務に関わり続けてきました。現在、原料の仕入れから生産、品質管理、販売にいたるまでを自社で行う「コメの一貫メーカー」として、万全の供給体制を確立しています。 ・精米、無洗米、玄米から炊飯/加工/冷凍商品にいたるまで、お米に関する商品を全て取り扱っています。 ・お米の産地や様々な地域、業態の販売店と強固なパートナーシップを結んでいます。そのため、幅広い顧客のニーズに合った商品を開発できます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 札幌工場 住所:北海道江別市工栄町22-8 江別第一工業団地 勤務地最寄駅:JR函館本線/高砂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 435万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,300円~254,300円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 252,300円~274,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(1月)※当社規程に基づく評価による/月6,000円(本年度実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※当社規定に基づく評価による/合計4.5カ月分(前年度実績) ■その他定額手当:ハードシップ手当 ※交代勤務等の勤務条件に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コバヤシ

    石油化学メーカー
    東京都台東区浅草橋3-26-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全16件
    • 【宮城】生産技術・製品開発・技術開発◆プラスチックの総合企業/オリジナル製品多数開発/年休120日
      【プラスチックの総合企業/専業メーカーとしてオリジナル製品を多数開発/落ち着いて働ける環境/基本土日祝休みで年休120日/安定企業で定着率高】 ■組織ミッション: ・生産技術(製品、型、設備、条件など) ・各生産拠点の技術課題への取組み ・各生産拠点の設備導入 ・製品開発と技術開発 ■担当業務: 各生産拠点の技術課題への取組みをご担当いただきます。 ※将来的には、上記業務の継続実施および製品開発と技術開発をお任せいたします。 ■やりがい: ・培った技術を各生産拠点で活かせる ・様々な技術課題を解決できる ■当社製品について: 当社製品は市場から非常に高い信頼を頂いています。国内市場の6割というトップシェアを誇る納豆容器、玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75%を占めるなど、それぞれの事業分野において強い製品力を誇っています。 ■当社の魅力: 【生活に必要不可欠なプラスチック素材の総合会社/ニッチトップ企業】 ・商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。 ・ニッチトップ企業、他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。 【取り扱い商品多数/提案の幅が広いのが特徴です】 ・プラスチックシート・フィルム:生鮮食品・日用品用向けの包材から高機能性素材まで、あらゆる産業分野で使用されています。 ・原料・資材:玩具、雑貨、食品容器、出荷用資材など身近で使用されている素材を提供しています。 【積極的な海外展開/新規事業への取り組み】 ・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。 ・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。 ・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。
      <勤務地詳細> 東北工場 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ52番 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~310,000円 <月給> 249,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与4か月分想定となります。また、残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質管理】プラスチックの総合企業/ニッチトップ/オリジナル製品を多数開発/基本土日祝休・年休120
      • 締切間近
      <製造から販売まで手掛けるプラスチックのニッチトップ企業/自社技術も多数保持/落ち着いて働ける環境> ■担当業務: 生産現場における品質管理実務をご担当いただきます。 ・工場生産現場の日常品質管理 ・QMS上の課題抽出、工場監査対応 ・苦情対応、ISO9001認証対応 ・生産技術支援など ■仕事やりがい/特徴 : ・現場の意見が採用されることが多く、自分の意見を実務に反映しやすい環境です。 ・営業、製造、技術などの他部門とのコミュニケーションが多く発生するため、連携・協力しながら仕事を進めていくことが重要です。 ■期待する役割: ・現場、現実、現物主義で、現場の実情をくみ取った品質管理の実践 ・ISO9001運営上の実務 ・他部門(製造、営業、技術、お取引先)との明確なコミュニケーション ■キャリアパス: 工場の現場で「品質管理」を担いつつ、将来的には、スキルアップ状況によって、本社品質保証部への異動可能性があります。 また、ご自身の希望する部門(技術、製造)へ異動となる可能性もあります。(本人の希望が前提) ■当社の魅力: 【生活に必要不可欠なプラスチック素材の総合会社/ニッチトップ企業】 ・商社機能とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。 ・ニッチトップ企業、他社の参入障壁が高く、黒字経営の安定性が魅力です。 【取り扱い商品多数/提案の幅が広いのが特徴です】 ・プラスチックシート・フィルム:生鮮食品・日用品用向けの包材から高機能性素材まで、あらゆる産業分野で使用されています。 ・原料・資材:玩具、雑貨、食品容器、出荷用資材など身近で使用されている素材を提供しています。 【積極的な海外展開/新規事業への取り組み】 ・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。 ・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。 ・社内に新規事業開発事業部を設立し、顧客ニーズと時代に合わせた最先端技術やオリジナル製品を生み出しております。
      <勤務地詳細1> 東北工場 住所:宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ52番 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 石岡工場 住所:茨城県小美玉市栗又四ケ2575 勤務地最寄駅:常磐線/石岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~270,000円 <月給> 225,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社京都製作所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    京都府京都市伏見区淀美豆町377-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全41件
    • 【札幌/厚別区】サービスエンジニア※国内トップシェア包装装置メーカー/過去最高益
      ~食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー~ ■業務内容: 京都製作所の札幌営業所(24年7月開所予定)で、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスに従事して頂きます。 オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、北海道のお客様の工場にて多数稼動しています。お客様の工場への定期訪問、トラブル対応を主業務として、改善・改良提案、保守保全、安定生産の為のサポートを行って頂くお仕事となります。 【業務例】 ・納入機アフターフォロー(トラブル対応、改造、オーバーホール) ・新規機械搬入立ち上げフォロー ・納入機 稼働状況調査 ※京都本社の技術・製造部門とも連携して業務を行います。 基本的には北海道内のみの対応となります。 ※ご経験によっては、採用後1~2年程度、京都本社で技術研修を受けて頂く可能性がございます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■同社の特徴: ≪魅力(1) 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力(2) スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力(3) 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 札幌営業所 住所:北海道札幌市厚別区厚別中央二条5-3-31 新札幌第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅:JR千歳線/新札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 530万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(5ヶ月分※業績賞与は除く) ■昇給:年1回(毎年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    Terra Drone株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全32件
    • 【北海道】未経験可!3次元測量兼データ解析担当/東証グロース市場上場
      【今後飛躍的に成長が見込まれるICT測量/様々な挑戦を続ける当社で市場価値の高い人材に成長しませんか】 ■業務概要: 現在国土交通省の主導により、建設現場の生産性を2025年までに20%向上させることを目的としたプロジェクトであるi-Construction(ICT施工)が推進されています。 i-Construction とは、ICT技術の導入により「建設現場の省人化」「工事日数短縮」「建設業従事者の休日増加」を実現し、従来の建設業の3Kイメージを払拭して、新たな3K(給与が良い、休暇がとれる、希望が持てる)の事業環境を創出すること目指したプロジェクトです。 我々TerraDrone株式会社も、2016年頃からドローン計測技術を活用したICT技術の提案を進めておりますが、更なるICT技術の普及のために新規事業部門を立上げ、i-Construction推進事業に取り組んでおります。 今回の募集は、その新規事業部門における札幌拠点にて業績拡大に伴う追加募集となります。 ■業務詳細: 新規事業部にて、ICT技術の活用を現場測量兼解析担当として事業を推し進める業務です。 具体的には、ICT活用の現場でICT機器(三次元計測機器)の設置・計測をし、取得したデータ(点群)の解析作業や3次元の設計データ作成業務をワンストップで行って頂きます。 計測作業は、計測範囲・方法や進め方(スケジュール調整)について、顧客担当者および自社メンバー数名とコミュニケーションをとりながら進めます。 ※業界職種未経験可能! ・使用する計測機材:地上型レーザー、ドローン、新計測機材など ・使用するソフト:TREND-POINT、EX-TREND武蔵 ※計測機材やソフトは新技術/製品や顧客ニーズに応じて変化させていきます。 実務のご経験がなくとも、技術責任者が丁寧に指導いたします。新しい技術に興味のある方、人と会話することが好きな方は大歓迎です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道拠点(札幌) 住所:北海道札幌市中央区南4条西1-1-2 第87松井ビル605 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/豊水すすきの駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~4,000,000円 <月額> 250,000円~333,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ※業績手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【札幌】ビルメンテナンス営業(ルート営業)~東京海上G/平均残業20H/年休125日/7時間勤務
      【年休125日/7時間勤務/平均残業20H/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり】 東京海上グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)のビルメンテナンスの営業を行っていただきます。 既存顧客へのフォロー営業が中心であり、飛び込み営業等はほとんどありません。 ■業務詳細: 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・顧客への企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応 ■業務のやりがい: オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。 ■配属部署について: グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系(銀行・信託)を担当する部署に分かれています。 ■当社の魅力:  【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区北2条西3-1 敷島ビル5F 勤務地最寄駅:JR線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途) (30歳~400万~500万/35歳~450万~550万※残業代別途支給) ・課長 800万~850万(最年少38歳) ・課長代理 600万~700万 ・主任 500万~550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】オフィスビルマネジメント~東京海上G/平均残業20H/年休125日/7時間勤務~
      【年休125日/7時間勤務/社員の4割中途入社/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】 ■担当業務: 「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設(主にオフィスビル)に常駐し、マネジメントを担当していただきます。(折衝業務が主な業務となります) ■業務について: 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細: (1)ビルの機能・環境の維持:ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営:管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力:  【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 札幌市内のオフィスビル 住所:北海道札幌市内 札幌市内のオフィスビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ・総合職の全社平均年収は約580万(残業代別途) (30歳~ 400万~500万/35歳~ 450万~550万※残業代別途支給) ・課長 800万~850万(最年少38歳) ・課長代理 600万~700万 ・主任 500万~550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

    CSO
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【青森】医療機器営業/業界経験者歓迎/中途入社者活躍/豊富なキャリアパス/メーカーへ転籍の可能あり
      【志向性に応じた様々なキャリアパス有/大手メーカーへ転籍の可能性もあり/専門性が身につく医療機器営業】 ■営業スタイル: 大学病院、基幹病院の医師・検査技師・看護師などと面談して、製品に関わる情報提供、営業活動を行います。 ■キャリアパス 自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性があります。 ■メーカー転籍のキャリアパス プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。オファーを辞退し別のプロジェクトに進むことも可能ですので、幅広いキャリアパスがあります。 ■プロジェクトについて 希望しない領域や製品があればご希望に沿ってPJを検討致します。例えば、緊急対応がない製品が良いなどのご希望ございましたら面接時にお申し出ください。 ■CSOとは 製薬企業や医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。医療業界では、Contract Sales Organizationの略称で、「医薬品販売業務受託機関」と呼ばれます。 ■同社(CSO)で働くメリット 1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。 2.キャリアパスが多数あるだけでなく、早期にキャリアを積むことができます。 3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースでプロジェクトを提示しますので、フレキシブルにキャリアを形成することが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北東北エリア 住所:青森県・秋田県・岩手県エリアをお任せします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,500,000円 <月額> 350,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 3ヶ月に1度、四半期一時金あり(入社1年目は10万円/回)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】医療機器営業 ※中途入社者活躍/豊富なキャリアパス/メーカーへ転籍の可能性あり
      【丁寧な導入研修あり/志向性に応じた様々なキャリアパス有/大手メーカーへ転籍の可能性もあり/専門性が身につく医療機器営業】 医療機器の提案営業をご担当頂きます。ドクターや医療従事者などの医療関係者へ製品の提案を行い、その先にいる患者様のQOL(クオリティオブライフ)の回復を目指します。 ■キャリアパス 自身の志向性、働き方に応じて様々なキャリアパスがあります。1つの領域を極める、複数のプロジェクトに参画し経験を広げる、同社のプロジェクトマネージャーを目指す、リクルートやトレーニングの部署に異動するなど、自身の努力次第で様々な可能性があります。 ■メーカー転籍のキャリアパス プロジェクトによってはメーカーへ転籍の打診を受けることがあり、7割程の社員が実際に転籍打診を受けております。オファーを辞退し別のプロジェクトに進むことも可能ですので、幅広いキャリアパスがあります。 ■プロジェクトについて 希望しない領域や製品があればご希望に沿ってPJを検討致します。例えば、緊急対応がない製品が良いなどのご希望ございましたら面接時にお申し出ください。 ■CSOとは 製薬企業や医療機器メーカーに自社の社員を派遣し、メーカーのプロジェクトの成功支援を行う企業の総称です。 ■同社(CSO)で働くメリット 1.同社に所属し、各メーカーのプロジェクトに参画することで幅広い領域の経験を積むことができるので、マルチな知識や経験を得ることができます。それにより自身の可能性を大きく伸ばすことができます。 2.キャリアパスが多数あるだけでなく、早期にキャリアを積むことができます。 3.志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースでプロジェクトを提示しますので、フレキシブルにキャリアを形成することが可能です。 ◆◇◆LINEの企業アカウントを登録いただくと、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等が閲覧可能です。 https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=SS7pcT&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY
      <勤務地詳細> 北海道 住所:北海道のご自宅から直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~5,000,000円 <月額> 316,666円~416,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 3ヶ月に1度、四半期一時金あり(入社1年目は10万円/回)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    フジクリーン工業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    愛知県名古屋市千種区今池4-1-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【全国(希望勤務地考慮)】<浄化槽業界経験者向け>ルート営業◆市場シェア約42%/転勤無/土日祝休み
      • NEW
      ~浄化槽業界経験者を募集!/海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー/環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有/リフレッシュ休暇制度あり~ ★求人の魅力★ ~安定経営~15年連続シェアNo.1&事業拡大中! ~提案のしやすさ◎~業界トップだから「知っているよ」から始まる営業 ~働く環境~土日祝休/5連休年3回/残業削減推進中 ■業務概要 ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材店などの法人企業に対し、浄化槽もしくは産業排水処理ユニットの提案や設置後のフォローをお願いします。既存顧客が8~9割で、車を利用した訪問が主な営業スタイルです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・建設設備関連の法人企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリングや商品PR ・見積書、提案資料の作成 ・浄化槽設置工事の現場確認対応など ※ハウスメーカー物件を中心に施工管理もお願いします 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴~業界トップだからこその魅力アリ。経験者入社事例アリ!~ 【1:商材の強み】 業界で“フジクリーン”の名前を知らない企業はほぼおらず、新規取引でも社名を伝えると、まずは話を聞いてもらえます。 【2:顧客はすでにお付き合いのある企業様】 取引の長い企業が多く、担当者は顔見知りばかり(既存顧客8~9割)。かしこまった商談より、フランクな会話・世間話も多いです。 【3:あなたの発信で製品がブラッシュアップ】 世界ナンバー1の水処理メーカーを目指しているからこそ、顧客の声を本社に共有できる独自の仕組みを完備。顧客から受けたニーズや困りごとを共有し実際に製品に反映されるケースも多く、事業へダイレクトに影響を与えられます。 ■期待する事 入社2~5年を目途に所内の営業活動を牽引いただきたいと考えております。また将来は営業所を統括していただく管理職候補としての期待もございます。 ■当社の特徴 創業以来、浄化槽メーカーのパイオニアとして業界をリードしてきた当社。一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細1> 東京支店 住所:東京都千代田区九段北1-11-11 第2フナトビル2階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 千葉営業所 住所:千葉県千葉市若葉区殿台町122 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~430,000円 <月給> 260,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※想定年収には残業20時間分と賞与を含みます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国(勤務地考慮)】<浄化槽業界経験者向け>施工管理◆転勤無/土日祝休/浄化槽市場シェア約42%
      • NEW
      ~海外展開も積極的に進める浄化槽リーディングカンパニー/環境賞を3度受賞するなど技術力に強み有/リフレッシュ休暇制度有~ ■業務概要 浄化槽工事現場における施工管理業務(工事の統括管理・顧客や協力業者との打ち合わせ・現場立会い・資料作成等)をお任せします。将来的には水処理エンジニアとして水処理施設の立ち上げやメンテナンス業務等幅広くご活躍いただけます。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■組織構成 技術課メンバー:20代~50代の5名前後 ■就業環境 ・PCを現場に持参でき、事務作業は現場の空き時間で対応。事務所への出社は週に一回程度で直行直帰メインの効率良い働き方ができます。 ・工事の時間は原則8時~17時で騒音や業者の都合により終了を遅らす事ができないため、残業削減に繋がっています。 ・連続5日間有休を取得できるリフレッシュ休暇制度有。入社1年目から取得でき、90%以上の社員がリフレッシュ休暇を取得しています。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務難易度は柔軟に調整します。まずは現場管理から担当、徐々に原価管理などもお任せする予定です。 ■キャリアパス チームリーダーや支店の工事物件の統括管理(工程品質安全管理、原価管理、追加交渉等)をお任せしたいです。 ■業務の魅力 ・地球において欠かせない「水」という存在を美しく守るための仕事に特化。自分の仕事が環境を支えるという大きなやりがいを感じられます。 ・水処理、土木、電気、機械など幅広い知識を身に付けられるため、知識習得が好きな方は特にマッチします ■当社について <浄化槽国内トップメーカー、環境賞をはじめ多くの表彰実績あり> 私たちは「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。 創業以来浄化槽メーカーのパイオニアとして業界をリードしており、一昨年は過去最高の売上を記録、今年度も前回に次ぐ売上を達成しています。 <働く環境> 土日祝休/年休123日/残業月10~20h(平常期)/毎週水曜NO残業day有/リフレッシュ休暇制度有
      <勤務地詳細1> 東京支店 住所:東京都千代田区九段北1-11-11 第2フナトビル2階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区栄五丁目1番32号 久屋ワイエスビル7F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 大阪支店 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~368,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 293,000円~398,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※想定年収には残業20時間分と賞与を含みます ■昇給:年1回 ■賞与:年2回  ・施工管理担当手当 30,000万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    NECネッツエスアイ・サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【札幌市】ネットワークエンジニア/音声ネットワークの設計構築~保守業務/NECグループ/#13
      ★NECグループの安定基盤/通信・サーバー・ネットワークに特化/8割以上がグループ内案件/所定労働7.75h/フレックスあり/平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築~運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要: 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細: 音声系ネットワークシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務を担っていただきます。 主に事業者向けの交換機(PBX)のシステム設計・構築・保守業務に従事していただきます。 ■魅力: NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景: サーバー含め、ネットワーク人員の不足を補うための募集となります。 ■当社について: NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築(機器設置、調整)・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道フィールドセンター 住所:北海道札幌市中央区北五条東2丁目1 平和不動産札幌駅東ビル 勤務地最寄駅:大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円~320,000円 <月給> 251,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/二卒可】ネットワークエンジニア/音声ネットワークの設計構築~保守業務/NECグループ/#14
      ★NECグループの安定基盤/通信・サーバー・ネットワークに特化/8割以上がグループ内案件/所定労働7.75h/フレックスあり/平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築~運用保守まで、一気通貫で対応可能 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要: 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(8割以上)、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細: 日本原燃株式会社様に常駐し、音声系ネットワークシステムの設計構築・施工・サービス・運用支援等のフィールドワーク全般を担当する業務を担っていただきます。 主に事業者向けの交換機(PBX)のシステム設計・構築・保守業務に従事していただきます。 ■魅力: NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景: お客様先で常駐員増員のための募集になります。 ■当社について: NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築(機器設置、調整)・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 日本原燃株式会社 常駐 住所:青森県上北郡六ヶ所村大字尾駿字沖付4-108 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 370万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~251,500円 <月給> 232,000円~251,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大陽日酸エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全18件
    • 【岩手】ガス設備の運転管理(北上ガスセンター配属)◆東証プライム上場100%子会社で安定性◎
      • NEW
      ~東証プライム上場100%子会社◆賞与だけで143万円実績あり◆腰を据えて長く働ける環境◆学歴不問~ ■業務内容: 入社後は受託業務部に配属となります。酸素や窒素、アルゴン、アセチレンなどの産業用ガスの供給を行う大陽日酸(株)黒沢尻ガスセンターに出向し、ガス設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細: お客様である半導体工場や大手電気メーカーの工場に、安定してガスを供給するための供給管理業務をお任せします。 <具体的な業務例> ・ガスプラントの運転管理(操作、監視等) ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全(定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等) ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬 ・各種改善への取り組み(安全、コスト、省エネ、生産性向上等) <担当する設備例> ・ガスプラント(空気分離装置・窒素ガス発生装置) ・CE(コールドエバポレーター) ・その他、付随する制御装置、ガスボンベ、液化装置 ■働き方: ・完全週休2日制(シフト制) ・年休123日、残業10時間程度で働き方整えられる ・当番制で宿直の可能性があります。宿直当番の際は、緊急対応がなければ使い方は自由です。 ・2名1組体制で就業しますので、職務未経験でもチャレンジ可能な環境です。不明点などあれば互いに教えあえる環境です。 ■活かせる資格など: ご応募にあたって資格は不要ですが、入社後に以下資格の知識を活かせる業務です。 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱者乙4 ・電気工事士 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ■本ポジションの特徴: 産業ガスを使用する製造工場では連続操業が必要なお客様も多く、特にエレクトロニクス産業では、高純度ガスや特殊ガスなど取り扱いの難しいガスを、24時間365日連続で使用します。ガスの安定供給が求められ、これにはガス供給設備の運転管理がキーポイントとなります。お客様にこれらのガスを安全にかつ安心してご使用いただくために、有資格者や社内認定者などの大陽日酸グループのガスプロフェッショナルが、高圧ガス設備、ガスプラント、特殊ガス供給設備、さらには排気設備まで、運転管理、日常点検業務を行っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 大陽日酸(株)北上ガスセンター 住所:岩手県北上市和賀町後藤2地割106-160 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回/実績:6ヶ月~7ヶ月(会社業績によって変動あり) ■年収モデル: 20代後半/約530万円程度 30代中盤/約700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手】ガス設備の運転管理(黒沢尻ガスセンター配属)◆東証プライム上場100%子会社で安定性◎
      • NEW
      ~東証プライム上場100%子会社◆賞与だけで143万円実績あり◆腰を据えて長く働ける環境◆学歴不問~ ■業務内容: 入社後は受託業務部に配属となります。酸素や窒素、アルゴン、アセチレンなどの産業用ガスの供給を行う大陽日酸(株)黒沢尻ガスセンターに出向し、ガス設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細: お客様である半導体工場や大手電気メーカーの工場に、安定してガスを供給するための供給管理業務をお任せします。 <具体的な業務例> ・ガスプラントの運転管理(操作、監視等) ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全(定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等) ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬 ・各種改善への取り組み(安全、コスト、省エネ、生産性向上等) <担当する設備例> ・ガスプラント(空気分離装置・窒素ガス発生装置) ・CE(コールドエバポレーター) ・その他、付随する制御装置、ガスボンベ、液化装置 ■働き方: ・完全週休2日制(シフト制) ・年休123日、残業10時間程度で働き方整えられる ・当番制で宿直の可能性があります。宿直当番の際は、緊急対応がなければ使い方は自由です。 ・2名1組体制で就業しますので、職務未経験でもチャレンジ可能な環境です。不明点などあれば互いに教えあえる環境です。 ■活かせる資格など: ご応募にあたって資格は不要ですが、入社後に以下資格の知識を活かせる業務です。 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱者乙4 ・電気工事士 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ■本ポジションの特徴: 産業ガスを使用する製造工場では連続操業が必要なお客様も多く、特にエレクトロニクス産業では、高純度ガスや特殊ガスなど取り扱いの難しいガスを、24時間365日連続で使用します。ガスの安定供給が求められ、これにはガス供給設備の運転管理がキーポイントとなります。お客様にこれらのガスを安全にかつ安心してご使用いただくために、有資格者や社内認定者などの大陽日酸グループのガスプロフェッショナルが、高圧ガス設備、ガスプラント、特殊ガス供給設備、さらには排気設備まで、運転管理、日常点検業務を行っております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 株式会社岩手黒沢尻ガスセンター 住所:岩手県北上市村崎野21地割66 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 420万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■残業:月平均18時間 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~280,000円 <月給> 200,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月※過去実績143万円支給) ■年収モデル: 20代/約530万円程度 30代中盤/約700万円程度 ※残業代、住宅補給金等、各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    全保連株式会社

    その他金融
    沖縄県那覇市字天久905琉球新報天久ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 金融総合職/未経験も月給28万円以上/年休123日/土日祝休
      お部屋を借りる方と貸す方がより安心の賃貸ライフを送れるように、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証サービス」を行っている当社。 ――― 入社後は... ――― ◆ 座学・OJTの研修もあるため未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております! 研修については下記の「未経験でも安心の研修制度」という項目をご覧ください♪ ―― 営業 ―― ◆不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進 ┗業務協定を締結している不動産管理会社様を訪問し、さらにご契約数を増やしていただけるよう、ヒアリングとご案内を行います。 ┗協定は締結しているものの、『家賃債務保証サービス』を利用されていないお客様へのアプローチをお願いすることもあります。 ★お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2~3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。 ―――― 顧客管理 ―――― ◆何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。 ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えたりします。 ・家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡 電話対応が基本となります。  ▼ ・支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案  ▼ ・請求書や資料などの作成 担当業務はチーム制で割り振っているので、個々の仕事量が多くならないように調整できる仕組みになっています。 ―――――――――――― 入社後のキャリアパスについて ―――――――――――― 自己宣告制度があるため自身の叶えたいキャリアを発言し、実現するチャンスもあります! 過去には営業から企画職、DX職、コーポレート職などにキャリアチェンジした方も!
      【営業:札幌・一都三県・大阪・愛媛/顧客管理:札幌・一都三県・大阪・岡山・福岡/★UIターン歓迎】 ★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。 ※一都三県エリアにて顧客管理職をご希望の方は、配属先は東京第二本社のみとなります。 <ハイブリッドワークも可能!>※配属先による 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。
      ■月給28万480円以上+残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。

    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全40件
    • 【未経験歓迎!/仙台】損害サービス担当者◇4月1日入社/充実の教育体制/土日祝休み
      【未経験からの充実したフォロー体制充実/専門性が身に着く環境/ネット保険の将来性◎/エントリーから内定まで最短で2週間程度】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の取り扱う自動車保険について、お客様へ保険金をお支払いする業務全般お任せします。 入社後は、充実の研修からスタート! ◇座学からスタート!入社前の知識はいりません! ◇システムの使用方法を学んだら、ロープレで実践! ◇業務スタート後もしっかり先輩トレーナーがサポート! ■業務詳細: ・保険金支払いにおけるお客様対応業務 ・保険金支払い完了までの一連業務 ・お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 【仕事の流れ】 ・状況やニーズをヒアリング ・修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ・医療機関との打合せ ・保険金額の説明や保険会社との交渉 ・お相手様との示談交渉 ・金額確定と支払手続 など ■こんな方は大歓迎です!: ・お客様に親身に寄り添える方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・自分から積極的に相談できる方 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル8階 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 390万円~410万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,400,000円~3,600,000円 <月額> 283,333円~300,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は残業20時間/月を見込んだ年収となります。 ◆業績賞与:1回/年 ◆昇給:1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】損害サービス部門 事案担当者/SBIグループ
      損害サービス部にて、保険金支払いに関する事案担当業務全般を行います。 具体的には自動車事故発生後、電話でのやり取りを通して事故状況、損害状況を確認します。示談交渉から保険金支払まで一連の業務を担当します。 ■業務の流れ: (1)事故受付センター(別部署)から事故発生の報告 (2)事故当事者からの状況確認 (3)事故現場・対象物等を調査、事故原因の特定及び損害額の算出 (4)調査結果を元に事故の相手方、相手方の保険会社と示談交渉 (5)適正な損害金額・保険金額の確定、支払 ■社風: 職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。 各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、 疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社について: SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 ■SBIグループについて: FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル8階 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 380万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,800,000円~7,200,000円 <月額> 316,666円~600,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給 年1回 ・業績賞与 年1回 ・上記の年収は残業代を含めておりません。 ・年収はご経験に応じ決定 ・マネジャー以上の管理職の場合、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社モロオ

    医薬品卸
    北海道札幌市中央区北三条西15-1-50
    • 設立 1949年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌本社】体外診断機器や診断薬のルート営業◇業績拡大中の領域/1917年創業の老舗企業/各種手当◎
      創業107年、医薬品の卸業を通して地域の健康と生活をサポートしている当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景: 長く医療用医薬品の販売をメインにしてきましたが、新型コロナウイルスの感染対策により、PCR遺伝子検査機器の販売が急拡大中。また補助金の活用により、感染対策関連機器の入れ替えや新規導入のご提案も増加しており、診断薬領域の体制強化が急務となっています。また、メンバーの高齢化により、若返りが必要とされています。 新たな活躍のフィールドを探している方、ぜひ挑戦をお待ちしています。 ■業務内容:【変更の範囲:なし】 札幌を拠点に、体外用診断機器や診断薬・検査薬などのルート営業をお任せします。訪問先は周辺の病院内検査室やクリニックです。 ※医療用医薬品のMSと協同しクリニックや調剤薬局など幅広い顧客へ提案が可能です。 ■具体的には: 【担当案件数】平均30件ほど/1日4~5件訪問 【取扱品】血液検査機器、遺伝子検査機器(PCR検査機器など)、生化学検査薬、細菌検査薬、輸血検査薬、新型コロナウイルス抗原検査キット、インフルエンザ検査キット等 ■当社の魅力: 【知識と経験の幅が広がる】 当社は診断薬専業ではないため、検査室や検査センターなどの大規模な顧客だけでなく、クリニックや調剤薬局などへもアプローチが可能。経験や知識をより広げていくことができる環境です。 ■組織構成: 診断薬MSは各拠点少数精鋭ですが、医療用医薬品のMSが同じフロアに在籍しており、協力しながら仕事を進めています。札幌6名、旭川2名、釧路1名が在籍しております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北三条西15-1-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 固定残業手当/月:32,407円~46,296円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,407円~346,296円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西武SCCAT(スキャット)

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設警備/未経験歓迎/定年72歳/転勤なし/全員面接確約
      【お任せする仕事(防災センター)】 ……………………… ホテルやオフィスビル、商業施設の警備、監視業務をお願いします。 <具体的には…> ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など <1日のスケジュール例>※プリンスホテル(防災センター)の場合 ▼9:40 着替え~朝礼  ↓ ▼10:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代  ↓    ▼13:00~14:00 休憩時間  ↓ ▼14:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代  ↓ ▼17:00~18:00 休憩時間  ↓ ▼18:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代  ↓ ▼20:00~21:00 休憩時間  ↓ ▼21:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代  ↓ ▼0:00~4:00 仮眠  ↓ ▼4:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代  ↓ ▼8:00~9:00 休憩時間  ↓ ▼10:00 着替え~退勤(明け) <メリハリつけて働ける環境> 基本的には定時退社で、本人の希望を考慮してシフト管理もしっかり行います。 そのため、プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 【入社後の流れ】 …………………… ▽法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。  ↓ ▽その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。(約1~2カ月間目安) 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。
      【勤務エリア選択可/転勤なし/駅から徒歩圏内!】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 港区高輪3-13-1(品川駅・高輪台駅) ■品川プリンスホテル 港区高輪4-10-30(品川駅) ■ザ・プリンスパークタワー東京 港区芝公園4-8-1(浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅) ■東京プリンスホテル 港区芝公園3-3-1(浜松町駅・御成門駅・赤羽橋駅) ■ザ・プリンスギャラリー東京紀尾井町  東京都千代田区紀尾井町1-2(永田町駅・赤坂見附駅) 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15(池袋駅) ■西武第2ビル 埼玉県所沢市くすのき台1-11-2(所沢駅) 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■新富良野プリンスホテル 北海道富良野市中御料 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢(軽井沢駅) ※希望勤務地は考慮します ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル(防災センター) 時給1,240円 <月収例> 月収23万8,080円 時給1,240円×172時間(月労働時間)+時間外手当(10時間分)+深夜手当(30時間分) ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,100円 <月収例> 月収22万4,950円/時給1,100円 × 172時間(所定労働時間)+時間外手当(20時間分)+深夜手当(30時間分)

    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】医療機器の営業※眼科領域で世界TOPクラス/「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクイン
      ■職務内容: 【職務:AM(アカウントマネージャー)】 ・担当施設のマネージャーとして各ロール(器械担当者など)と協働しながら施設をマネジングする職務です。 ・眼科医に対して、情報提供(臨床試験等のデータ/海外の症例情報)を行いながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、器械等)を販売していただきます。 【担当製品】 ・眼内レンズ販売 ・各消耗品販売 ■特徴: 眼科領域は夜の手術や緊急手術がほぼないため、時間外の急な呼び出し等もなく大変働きやすい環境です。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会において、なくてはならない医療機器です。 当社の製品はグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築くことが可能です。 研修環境(対面研修/WEB研修/自己学習WEBコンテンツ)が充実しており、経験、知識が無い方も安心して働くことのできる職場です。 ■担当エリア 今回は東北エリアを担当いただきます。 【営業スタイル】直行直帰/ホームオフィス サージカル事業部は直行直帰での働き方がメインとなっております。それゆえ他メンバーとのコミュニケーションも基本的には電話がメインです。月に1度以上はMTGを実施しています。 ■サージカル事業部とは 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ(ATIOL)、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル(医療機器)、ビジョンケア(一般用製品)と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5%以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。
      <勤務地詳細> 東北エリア 住所:宮城県のご自宅を拠点に直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全33件
    • 【札幌】カスタマーサクセス◆自社サービス/感謝の言葉がやりがいに◎/プライム上場/残業平均月15h
      • NEW
      ~書類業務をラクにする受発注プラットフォーム/「くるみん」「えるぼし」認定取得など働きやすい環境◎/残業平均月15h~ ■業務内容: インフォマートが自社開発をしている、BtoBプラットフォームTRADEのカスタマーサクセス職になります。 1)入社後すぐ オンボーディング(契約~稼働~稼働後の一定期間)し、お客様が抱えている課題をシステムを使って解決へ導く提案並びにサポートを行っていただきます。 (複数の企業を担当して頂きます) 運用相談のほか、担当する企業とその取引先に対しての説明会や使い方のレクチャーも企業様によっては対応し、 不安なくご利用いただけるようサポートします。また、システム稼働後も、一定期間、お客様に伴奏する形で定着利用できるまでフォローを行います。 メインのプロダクトはBtoBプラットフォームTRADEになりますが、BtoBプラットフォーム契約書の稼働もフォローするため、 幅広く知識を身に着けていただけます。お客様からの感謝の言葉を一番に聞くことができ、やりがいをリアルに感じられる業務です。 2)将来的には お客様の課題解決をしていく中で、オプションサービスの案内や販売もご対応頂きます。導入後もより良い環境でシステム運用いただく為に、サービス展開を対応し 顧客満足度を高めていきましょう。 ■BtoBプラットフォームTRADEについて: 見積・発注・受注・納品・検収・請求業務をオンラインで一元管理できるプラットフォームです。従来の業務を抜本的に改善し、二度手間や担当者に依存した作業をなくし、「人にしかできない仕事」に注力できる環境を提供するシステムになりますので そのシステムをお客様に提案する今回のポジションは、非常にお客様満足度に貢献できる、やりがいを感じられるポジションです。 ■チーム構成: 9名:課長1名・係長2名・メンバー5名 ■研修・働き方について: ・OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。(先輩社員と共にOJT方式での研修を実施致します。大体3、4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです) ・OJT期間3ヶ月間は週に2~3日程度の出社、その後1年は週に1日の出社をメンバーともに実施しますので コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道(札幌)支店 住所:北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地 昭和ビル 東館6F 勤務地最寄駅:大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所)
      <予定年収> 440万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~440,000円 <月給> 315,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給です。 ※上記想定年収には以下の各種手当と賞与を含んでいます。 時間外勤務手当 ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】フィールドセールス◆自社サービス/建設業界のDX化を推進/プライム上場/残業平均月15h
      • NEW
      ~書類業務をラクにする受発注プラットフォーム/「くるみん」「えるぼし」認定取得など働きやすい環境◎/残業平均月15h~ ■業務内容: インフォマートが自社開発をしている、BtoBプラットフォームTRADEの営業職(オンボーディング)になります。 1)入社後すぐ 建設業界を中心としたお客様に対して、デジタル化のご提案をしていただきます。 業務の流れとしては、新規顧客開拓~顧客ニーズヒアリング~提案営業~契約までの業務をお願いいたします。 顧客獲得の手法としては、インサイドセールスチームからのトスアップ・当社パートナー企業から獲得したリード(見込み顧客)・自身での架電開拓など手法は様々です。 自身で考えて主体的に行動できる場を設けておりますので、皆さんのノウハウを是非当社で活かしてお客様の課題解決をするとともに、世の中のデジタル化の推進をしていきましょう。 ※WEB/訪問のハイブリットな働き方です(5:5くらいの割合) 2)将来的には 社内のマーケティングチームと一緒に、見込み顧客獲得のための展示会やウェビナーの企画運営を行っていただきます。また、長期的な未来としてはリーダーや管理職なども目指して頂けます。 ■BtoBプラットフォームTRADEについて: 見積・発注・受注・納品・検収・請求業務をオンラインで一元管理できるプラットフォームです。従来の業務を抜本的に改善し、二度手間や担当者に依存した作業をなくし、「人にしかできない仕事」に注力できる環境を提供するシステムになりますので そのシステムをお客様に提案する今回のポジションは、非常にお客様満足度に貢献できる、やりがいを感じられるポジションです。 ■チーム構成: 12名:課長1名・メンバー11名 ■研修・働き方について: OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 OJT期間3ヶ月間は週に2~3日程度の出社、その後1年は週に1日の出社をメンバーともに実施しますので コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道(札幌)支店 住所:北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地 昭和ビル 東館6F 勤務地最寄駅:大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所)
      <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~440,000円 <月給> 315,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給です。 ■賞与:年2回(8月、2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社コガネイ

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    東京都小金井市緑町3-11-28
    • 設立 1934年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【山形】法人営業/半導体・自動車業界向け空気圧機器の販売/平均残業10H以内
      • NEW
      ~設立90年超の老舗メーカーで、平均残業は10時間以内!ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です~ ■業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】 営業担当者として、既存顧客を中心に半導体・産業機械・自動車・家電メーカーなど様々な業界に対し、産業機械の主な動力源である「空気圧機器」の提案を行います。 【業務の特徴】 (1)エアシリンダ、エアバルブなどの空気圧機器を中心としたFA機器の提案営業をお任せします。カタログ製品の紹介だけでなく、お客様の要望にあったカスタマイズ対応も 行います。営業自らフォルムやサイズなど、仕様の提案を行います。技術的要素が高い場合は、同社の技術者とともに担当企業へ訪問します。 営業先は、メーカー企業の生産技術部門や購買部門そして販売代理店となります。 なお、代理店経由での販売が約6割、直接販売が約4割です。 営業先の業界は、半導体・ 産業機械・自動車・家電メーカーなど多岐に渡ります。30社程度をご担当いただく予定です。 既存/新規=8:2 既存顧客がメインになりますが新規顧客へのアポイントも行っていただきます。 (2)代理店や担当企業の訪問時は、基本的に社用車を使用します。 ■組織構成: 営業所は現在2名で構成されています。 ■企業情報:産業用ロボットをはじめ、様々な工作機械に利用されるコガネイの技術。あらゆる産業の自動化・省力化を支える空気圧機器を開発しています。地球上のどこにいても無限に得られる空気をエネルギーに変えて、動力として使う“空気圧”。実際に使われる場面を見る機会は少ないかもしれませんが、ほとんどの産業の生産・物流ラインで空気圧機器が利用されています。 (1)教育制度について:「どこの企業に移ったとしても通用する人材、企業人として社会の求める本質的な力を持った人材の創出」を目指し、OJT教育、資格試験受験の為の通信教育、管理職クラス向け教育など、各段階に応じてフォローしています。 (2)産休育休制度:女性はもちろん、男性の取得実績もあり、子育て世代も働きやすい環境を整えています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 山形オフィス 住所:山形県山形市双葉町2-4-38 双葉中央ビル2F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【勤務地考慮】営業職 ◇直行直帰可/業績好調/幅広い製品群/Fotune誌”世界を変える企業”
      • NEW
      【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社はライフサイエンス分野における基礎研究系製品、検査機器製品、医療機器等を展開しているグローバル企業です。今回は当社製品のセールスを担当いただける方を募集しています。 ※ご経験、希望に応じて選考部署・エリアをご提案させていただきます。ご希望を応募時に合わせてご連絡ください。 ■職務詳細 ・担当施設・地区における製品の販売活動 ・代理店との協働 ・事業部活動方針の着実な遂行 ・顧客ネットワークの拡大と情報収集 ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート ・その他顧客対応全般 ※配属部署によりますが、基本的には病院、薬局などへの営業となります。 ■同社の魅力 ・当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ・バックアップ体制:製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ・現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅:半蔵門線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国各地 住所:全国 ※ご希望の勤務地で応相談(出張ベースでの勤務) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友重機械建機クレーン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都台東区東上野6-9-3住友不動産上野ビル8号館6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌/サービスエンジニア】年休124日/福利厚生充実/住友重機械グループの安定基盤
      【住友重機械グループの安定した事業・福利厚生有り/ワークライフバランス充実の就業環境と安心の研修制度/東証プライム上場】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は東京サービス工場に配属後、当社の主力製品であるクローラクレーンやその他製品の整備・メンテナンス業務をお任せいたします。基本的には客先での業務がメインとなりますが、一部重整備の時のみ客先で分解したのち自社工場での作業が発生するケースもございます。業務の詳細は以下の通りです。 ・クローラクレーン、その他製品の整備/点検/補修 ・クローラクレーン、その他製品の分解・組み立て作業 ■担当エリア: メイン:札幌全域 ※遠方への出張の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成: 札幌サービス工場にはセンター長1名(50代)と担当職員3人(40代1名20代2名)が在籍しています。年齢層も20代~50代まで幅広い年齢層の方が所属しているため安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアプラン: 当社ではご自身の成長に合わせたキャリアプランで成長いただくことが可能です。年に2回上司と1対1のミーティングを行い、ご自身の希望を汲み取りながらキャリアを築いていくことが出来ます。 ※専門性を深めていくキャリア以外にも、例としてサービスエンジニア⇒フロント⇒サービス営業⇒サービスセンタ長⇒サービス工場長と幅広いキャリアを築いていくことも可能です。 ■働き方: ・年間休日124日 ・基本土日祝休み ・月平均残業20時間程 ・夏季休暇などは9連休を確保することが出来、年次有給休暇に加えてリフレッシュ休暇やマイプラン休暇、家族手当などワークライフバランスを保ちながら就業可能な環境です。 ※お客様都合により月に2回程休日出勤が発生しますが、代休対応がありますのでご安心ください。 ■未経験でも安心な研修制度: 入社後は半年程度、愛知県の同社の工場でクレーンの構造や点検時の留意点等、基礎を学ぶ実習を行います。この機会を通して他の中途入社社員と交流を深めることも可能です。その他、配属職場の社員1名、教育担当1名によるメンター制度により、業務のOJTはもちろん、会社生活をサポートさせて頂きます。 ※工場研修の実施有無やタイミング・期間は、ご本人と相談の上決定します。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 札幌サービスセンタ 住所:北海道北広島市大曲工業団地5-1-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):209,300円~383,300円 <月給> 209,300円~383,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月、12月※2020年度 約5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    Tianma Japan株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2新川崎三井ビルウエストタワー 28F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】ITエンジニア◆年休127日/残業7時間/自社勤務/UIターン歓迎/天馬微電子の日本法人◆
      ◇社内IT全般を担当/社員が安心して働ける環境/自社での勤務/リーダークラスの採用も可能/将来的にIT部門を統率/天馬微電子の日本法人/確かなディスプレイ技術開発力/常に挑戦を続ける企業◇ ■採用背景: 事業継続のための技術承継、IT部門の次世代管理職およびスペシャリストの育成 ■業務内容:  社内の情報システム全般に関わる運営、管理、企画等の業務に従事いただきます。  ・業務システムサーバの運用/管理/保守/更新  ・業務システムアプリケーションの運用/管理/保守/設計/開発  ・業務システムのOracleデータベースの運用/管理/保守/更新  ・社内ユーザからのシステムに関する問合せ対応や要求に基づくシステム対応  ・情報セキュリティ管理 等 入社後は現主任からOJTを通して1つずつ業務を学んでいただき、最終的には上記業務をお任せします。社内SEとして上流~下流まで幅広い経験を積むことができますので、幅広くスキルを身に着けて、キャリアアップしたい方に向いています。 ■組織構成:配属となるIT推進部には6名(平均年齢54歳)在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について:当社は天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。  液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。 ■天馬グループの強み:  世界有数の生産設備:天馬グループは各地に先進の工場設備を有しています。開発、設計、製造、資材調達、品質管理において最適で効率的な生産運営を実現しています。  グローバルネットワークとローカルサポート:アジア、北米、欧州など、世界中のネットワークを通じて常にマーケットトレンドを捉え、高品位の製品をご提供します。同時に、各地域に根差した販売・サポート網を築き、安心して製品をご利用いただける環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 秋田工場 住所:秋田県秋田市御所野下堤3丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(4月) ■賞与:年3回(3月、6月、12月)※3月は会社の業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】ITエンジニア◆年休125日/残業7時間/自社勤務/UIターン歓迎/天馬微電子の日本法人◆
      ◆自社勤務で社内IT全般を担当/リーダー候補も歓迎/安心して働ける環境/挑戦を続ける企業◆ \安定した職場環境でITスキルを活かしたい方に最適/ ・中途入社者も多く、安心して働ける環境です。IT部門の次世代エンジニアを育成し、技術を継承していくことを目指しています。 ・入社後は現主任からOJTを通じて業務を学び、幅広いスキルを身に着けることができます。キャリアアップのチャンスも豊富です。 ・当社は天馬微電子の日本法人であり、確かなディスプレイ技術開発力を持つ企業です。車載ディスプレイで世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■採用背景: 事業継続のための技術承継、IT部門の次世代エンジニアの育成を図るための募集です。 ■業務内容: 社内の情報システム全般に関わる運営、管理、企画等の業務に従事いただきます。 まず、初めにお任せする業務としては、得意分野からお任せしていきます。 ・ITインフラサーバの運用/管理/保守/更新 ・ユーザ利用PCの運用/管理/保守/更新 ・全社ネットワークの運用/管理/保守/更新 ・社内ユーザからのPC、システムに関する問合せ対応 ・IT資産管理、ユーザアカウント管理 ・情報セキュリティ管理 ■入社後について: 入社後は現主任からOJTを通して1つずつ業務を学んでいただきます。その後の業務領域についてはお話しながら決めていきます。 また、社内SEとして上流~下流まで幅広い経験を積むことができますので、幅広くスキルを身に着けて、キャリアアップすることが可能です。 ■組織構成: 配属先部門には6名在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について: 当社は天馬微電子の日本法人として、お客様へ高品位で多彩なディスプレイ製品をお届けするディスプレイサプライヤーです。 液晶技術の黎明期から培ってきた確かなディスプレイ技術開発力、先進の設備を備えた多くの生産拠点、そして各国に広がる販売網を活かし、高品位で多彩な中小型ディスプレイ製品群を幅広いマーケットへご提供しています。ディスプレイソリューションを通じて社会の発展に貢献し、可能性に満ちた世界をつくる、そのために私たちは常に挑戦を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 秋田工場 住所:秋田県秋田市御所野下堤3丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 <月給> 320,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(4月) ■賞与:年3回(3月、6月、12月)※3月は会社の業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NS・コンピュータサービス

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    新潟県長岡市金房3-3-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【秋田市】組込みソフトウェア開発(車載機器)◆日本精機グループ/年休122日/福利厚生・研修充実
      • NEW
      <秋田市/日本精機グループ/車載機器向け組込みエンジニア/ワークライフバランス○> ■業務内容: 二輪/四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー(自動車メータ、バイクのメータ)関連の開発となります。 ■業務詳細: 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析~設計~開発~テスト ・業務プロセス改善と品質対応 など ・顧客やパートナー会社(オフショア開発会社含む)との連絡窓口 等 ■ポジションの魅力: ◎自動車関連(メーター等の車載製品)に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。
      <勤務地詳細> 秋田センター 住所:秋田県秋田市中通2丁目5-21 秋田東京海上日動ビルディング2F 勤務地最寄駅:JR線/秋田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 211,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/転勤無】組込みソフトウェア開発(車載機器)◆日本精機グループ/年休122日/今後の需要あり◆
      • NEW
      <盛岡/日本精機グループ/車載機器向け組込みエンジニア/ワークライフバランス○> ◆今後の自動車・オートバイ業界は「車載機器・組み込みソフト」の重要性が高まります!業界内でもトップクラスのシェアを持つ日本精機Gで経験を積みませんか? ■業務内容: 二輪/四輪の車載機器開発をメインに、C言語での組込み系ソフトウェア開発を担当します。 なお業務の中心は、グループ会社の日本精機の取引先である自動車・バイクメーカー(自動車メータ、バイクのメータ)関連の開発となります。 ■業務詳細: 主にC言語を使い、システム設計から開発、稼働テストを実施します。 ・仕様作成、要求分析~設計~開発~テスト ・業務プロセス改善と品質対応 など ・顧客やパートナー会社(オフショア開発会社含む)との連絡窓口 等 ■ポジションの魅力: ◎自動車関連(メータ等の車載製品)に強みを持っており、それぞれ専門性のあるエンジニア複数人でチームプロジェクトを組み、情報共有しながら開発を進めるため、そのシナジーを最大限発揮しエンジニアとしての力量を早い速度で高めていける環境です。 ◎人の命を預かるシステムだけに安全性と信頼性が求められますので、高い技術を身につけることができます。 ◎また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 岩手センター 住所:岩手県盛岡市盛岡駅西通2丁目9-1 マリオス13階 勤務地最寄駅:JR線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~450,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 211,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※その他業績によって期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【岩手・北上市】飲料の製造オペレーター◇年休120日※未経験の方活躍!/業績好調◎老舗飲料メーカー
      • NEW
      東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容: お茶のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとしてキャリアアップしています。未経験から始めた先輩が丁寧に教えますので、安心して始めていただくことが出来ます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■岩手工場の特徴: 岩手工場ではお茶のペットボトル飲料を製造しています。正社員9割以上と正社員比率が高く、10年以上の長期就業している社員から近年入社した20代社員まで幅広い年代の社員約35名が在籍しています。食品以外からの製造経験者はもちろん、製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も整っているため、入社後は安心してOJT研修で製造や食品衛生に関して学んでいただけます。入社後会社費用でフォーク免許を取得し業務を広げる社員や、前向きでチームワークを大事にしている社員が多いため、成長し続けられる工場を目指す工場長の元、メンバーで協力しながら生産効率を高めています。 ■当社の特長 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 岩手工場 住所:岩手県北上市相去町平林21-66 勤務地最寄駅:JR東北本線/六原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 346万円~418万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,189,600円~3,847,200円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:35,300円~42,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 311,100円~373,200円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は想定の残業手当・深夜手当を含む金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■決算賞与:4期連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵王※転勤無】飲料の製造オペレーター◇年休120日※業績好調◎東証プライム上場飲料メーカー
      東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 炭酸のペットボトル飲料製造業務を担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■蔵王工場の特長 ・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。 ・工場の人員数は60名程度で、40歳代の工場長、20~30歳代のリーダー陣が中心に活躍しています。 ・地元出身の社員が多く、10~20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ・工場内でのスキルアップも活発で、別部署での経験や研修への参加など、入社してから成長できる環境があります。生産量が増加する中でも働きやすい環境の両立を目指しています。 ・山形市内に工場をかまえているため通勤やランチ、買い物等とても便利な立地です ・役職者研修やチーム内研修なども活発で、キャリアアップやスキルアップを目指したい方にマッチしています ■当社の特長 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2024年春には新工場が操業するなど高い成長を維持しております。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 蔵王工場 住所:山形県山形市漆山2502-1 勤務地最寄駅:JR山形線/漆山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 382万円~409万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,162,000円~3,388,800円 固定残業手当/月:34,500円~36,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 298,000円~319,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は想定の残業手当・深夜手当を含む金額です。 ■昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全27件
    • メンテナンススタッフ/平均年収800万円/未経験可/研修充実
      \\ポイント// ◆まずは基礎研修+先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし! ◆希望しない職種変更は一切ありません! 【Q.具体的には何をするの?】 <1>ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立~点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 <2>現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3~4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます! ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは?】 <STEP1>機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。  ▼ <STEP2>先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
      【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 <関東> ・浦安センター/千葉県浦安市 ・東京西支店/埼玉県新座市 ・埼玉支店/埼玉県川口市 ・多摩支店/東京都武蔵村山市 ・横浜支店/神奈川県川崎市 ・千葉支店/千葉県千葉市 <北海道> ・札幌支店/北海道札幌市 <東北> ・仙台支店/宮城県仙台市 <北信越> ・信越支店/新潟県新潟市 ・北陸営業所/石川県金沢市 <東海> ・名古屋支店/愛知県小牧市 ・静岡支店/静岡県静岡市 <関西> ・大阪支店/大阪府大阪市 ・京都営業所/京都府京都市 ・神戸支店/兵庫県神戸市 <中国・四国> ・四国支店/香川県高松市 ・広島支店/広島県広島市 <九州> ・福岡支店/福岡県福岡市 ・熊本支店/熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
      【月収例】 月収:35万1000円(日給:1万3000円×22日+時間外手当) ★日給+各種手当(賞与2回) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円~1万2000円 【東北】1万円~1万4000円 【関東】1万1000円~1万5000円 【北信越】1万円~1万4000円 【東海】1万円~1万4000円 【関西】1万円~1万4000円 【中国・四国】9000円~1万3000円 【九州】9000円~1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当(全額支給) ・深夜手当(22時~翌5時/25%UP) ・休日手当(土曜:25%UP、日曜:35%UP)
    • ★未経験OK★【札幌/第二新卒歓迎】ゴンドラのサービスエンジニア※土日祝休/年休124日/福利厚生◎
      【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く/東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り/残業平均18.4h/土日祝休/年休124日】 ■業務概要: ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ: 8:30  朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12:00 昼休み 13:00 出荷するゴンドラの組立作業 15:15 出荷準備作業 16:30 社内事務処理 17:30 退社 ■1から丁寧に学べる!: 入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年~1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス: 最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。 また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収:正社員登用後5年経過:約550万円、10年経過:約600~700万円 ■働き方: 残業平均18.4h・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中!もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気: 転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力: ・大手取引実績多数:鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等 ・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有:東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等
      <勤務地詳細> レンタル札幌支店 住所:北海道札幌市白石区流通センター5-7-18 勤務地最寄駅:東西線/大谷地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 日給制 <賃金内訳> 日額(基本給):9,000円~12,000円/月22日間勤務想定 <想定月額> 198,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SCSKニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
    • 設立 2001年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【盛岡駅/転勤無】SE(自社勤務)◆在宅・副業可◆残業19時間↓◆年休123日◆引越し補助有
      • NEW
      ◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8%で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・金融/通信/製造業向けの基幹/業務システムの開発/保守(リモート・エンハンス)サービスを提供 ・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で、各拠点(12拠点)にてサービス提供できるシステムとなります <プロジェクト例> ・金融系システムの開発・保守(メンバ数:10名程度、要素技術:Java、Access、SalesForce、他) ・製造系システムの開発・保守(メンバ数:15名程度、要素技術:Java、Android、iOS、他) ・消費者金融システムの開発・保守(汎用機案件、要素技術:PL/1、他DB2) 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■マネジメント業務有無:リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■社内での想定キャリア(PGスタートの場合) PGとして製造・テスト設計を担当(1~2年程度)→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジ プロジェクトマネージャー:574~741万円 プロジェクトリーダー:501~649万円 ■就業先:46名(女性13名) ■就業環境: ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3%(平均19.4日の有休取得実績)、残業月平均18時間40分、フレックタイム(コアタイム無、午前7時~午後10時まで)の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・案件により変動しますが、全社的に40%程度の在宅勤務率です 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 岩手 開発センター 住所:岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル 勤務地最寄駅:JR線/盛岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 344万円~541万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~297,000円 その他固定手当/月:5,500円 固定残業手当/月:31,880円~50,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,380円~352,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり ■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当:リモートワーク推進手当、学び手当 ※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田駅/転勤無】SE(自社勤務)◆在宅・副業可◆残業19時間↓◆年休123日◆引越し補助有
      • NEW
      ◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業19H・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8%で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 <秋田で東京の仕事をする> ・金融/通信/製造業向けの基幹/業務システムの開発/保守(リモート・エンハンス)サービスを提供 ・SE(業務)/PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供する業務となります ・対象顧客は、SCSK(親会社)が受注した案件で各拠点(12拠点)にてサービス提供できるシステムとなります <具体的業務内容事例> ・流通系システムの開発・保守(メンバ数:10名程度、要素技術:Java、C#、.NET、他) 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 ■就業先:37名(女性8名) ■開発環境 使用言語:Java,C#,VB.net 周辺言語:PLSQL、HTML,JavaScript データベース:Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア(PGスタートの場合) PGとして製造・テスト設計を担当(1~2年程度)→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー:574~741万円 プロジェクトリーダー:501~649万円 ■就業環境: ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3%%(19.4日/年)、残業月平均18時間40分、フレックタイム(コアタイム無、午前7時~午後10時まで)の働きやすい環境です。 ・案件により変動しますが、全社的に40%程度の在宅勤務率です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 秋田 開発センター 住所:秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 344万円~541万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,000円~297,000円 その他固定手当/月:5,500円 固定残業手当/月:31,880円~50,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,380円~352,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月)※前年度昇給実績あり ■賞与:年2回 合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当:リモートワーク推進手当、学び手当 ※別途、役割管理手当(対象者のみ)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トーウン

    倉庫業・梱包業
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8 GM大宮ビル8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 物流部門のルート営業
      • NEW
      取引先の物流に関して、課題解決や効率よく生産・流通できるよう提案とフォローを行う仕事です。 訪問件数は1日5~10件ほどです。 お客様のニーズをヒアリングし、提案していただきます。 【具体的には】 飲料メーカーや食品メーカーなどの取引先に対し、 「在庫の保管にお困りでしたら当社の倉庫が空いています!」 「当社のトラックなら一度にこれだけ運べます!」 など、物資の輸送や預かり場所の提供などをご提案します。 その他、社内書類・見積書の作成をお任せ。 →文字入力など簡単なデータ入力ができれば十分 【入社後の流れ】 ◆まずは… 先輩の同行から始めます。 →商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。 ◆続いて… イチから商品・業務に関する知識などを学べます。 業務の流れや営業トークなどを身に付けていただきます。 ◆その後は… できることから業務をお任せします。 独り立ちできるまでサポートするので、 あなたのペースで活躍の幅を広げていきましょう◎
      【株式会社トーウン 北海道営業部】 北海道小樽市銭函5丁目71-2 【株式会社トーウン 石狩倉庫】 北海道石狩市新港南1丁目19-11
      月給25万円~(固定残業代含む)+賞与(年2回)+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30.8時間分を、月5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【宮城/多賀城市】物流センター長候補※東証プライム上場G◎積極的なDX推進/大手メーカーと多数取引有
      ~飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引~ 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のDXに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理(乗務員勤怠、車両整備など) ・倉庫管理(在庫、入出庫作業、施設など) ・営業所管理(予算、費用、協力会社折衝など) ・勤務管理(勤怠シフト、休日取得、時間外労働など) 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度:退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修:中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン:社員持株会(奨励金10%あり)確定拠出年金支援金(27,500円上限) ・社宅:転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45%~最大80%を会社が負担します。(転勤コースによる)転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 仙台センター 住所:宮城県多賀城市栄2丁目1番地1号 MJロジパーク仙台1 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 【モデル年収】 ・550万円:30歳、リーダー(係長)クラス ・650万円:30歳、マネージャー(課長)クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社堀場テクノサービス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全43件
    • 【宮城/仙台】フィールドエンジニア(環境分析装置)※HORIBAグループ/年休120日以上
      • 締切間近
      ■担当業務:フィールドエンジニア(環境分析装置) ■業務内容:環境分析装置の機器据え付け、サービス、メンテナンスの業務をご担当頂きます(主に納入後の定期検査が多いです)。 ・メンテナンス、保守点検、故障、修理対応、据え付け(夜間や休日の緊急対応はほとんどありません/発生した場合は代休取得可) ・見積書作成、工程管理、電話対応、事務・報告作成 ■顧客先:石油化学プラント・各種メーカー・官公庁等です。 ■出張頻度:日帰りが大半です。 ■休日、夜間業務について:基本的には計画通りに顧客先に回るので夜間業務は発生しません。ただし、トラブル時などで休日や夜間の呼び出しがある場合がございます、その場合は代休取得を推奨しております。 ■ご入社後の教育について:1か月程は先輩社員によるOJT・同行がメイン、その後は半年ほどで独り立ちしていただくイメージです。毎年2月・8月にキャリア入社メンバー対象に集合研修実施しております。OJTの他に年に1回製品や技術における座学講座や資格補助制度があります。 ■業界の将来性:大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。 ■堀場テクノサービスとは: ◎事業内容:堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度:全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。
      <勤務地詳細> 仙台サービスステーション 住所:宮城県仙台市泉区泉中央4-21-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~350,000円 <月給> 214,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】フィールドエンジニア(科学分析装置)※HORIBAグループ/年休120日以上
      • 締切間近
      【勤務地の相談可能/分析・計測機器の大手東証プライム上場メーカー「HORIBA」グループ(サービス・メンテナンス専門)/年休122日/平均年齢:38.6歳】 ■担当業務:フィールドエンジニア(科学分析装置) ■業務内容:お客様先に設置されている科学分析装置の試運転、調整、メンテナンス、改修などをお任せいたします。付随する見積書作成、工程管理、電話対応などご対応いただきます。 ■出張頻度:基本的には顧客先での業務のため出張メインとなります。日帰りが大半です。 ■休日、夜間業務について:基本的には計画通りに顧客先に回るので夜間業務は発生しません。ただし、トラブル時などで休日や夜間の呼び出しがある場合がございます、その場合は代休取得を推奨しております。 ■ご入社後の教育について:1か月程は先輩社員によるOJT・同行がメイン、その後は半年ほどで独り立ちしていただくイメージです。毎年2月・8月にキャリア入社メンバー対象に集合研修実施しております。OJTの他に年に1回製品や技術における座学講座や資格補助制度があります。 ■業界の将来性:大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。 ■堀場テクノサービスとは: ◎事業内容:東証プライム上場・堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度:全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。
      <勤務地詳細> 仙台サービスステーション 住所:宮城県仙台市泉区泉中央4-21-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~350,000円 <月給> 214,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代は発生時間数に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社/大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売買仲介・買取再販営業/年休123・完休2日/業績手当・賞与
      • NEW
      ◎売主から買主まで一貫して担当。仲介だけでなく、買取~再販業務も行えます ◎土地・戸建て・マンションだけでなく、収益不動産や事業用不動産にも携わる機会があります ◎大和ハウスグループ各社や提携先(税理士や金融機関など)との関係構築、売主・買主の情報を入手できます ◎2営業日目から現場へ配属。ご経験をすぐに活かすことが可能です 【仕事内容】 お任せするのは、個人向け(土地・戸建て・マンション)を中心とした、多岐にわたる不動産の売買仲介・買取再販営業です。億単位の一棟収益マンションやビル、工場、施設など、大規模な案件にも挑戦できます。 【 POINT 】 ■入社後の流れについて 入社後は、反響対応から売買仲介の実務や、当社での業務の進め方を学んでいきます。 不動産営業未経験の方は、仲介業務の基礎を学んだ後、大和ハウスグループ各社や提携先(税理士や金融機関など)への営業活動をお任せします。 日々、提携先への営業活動を行う中で、売主・買主をご紹介いただき、仲介業務を行います。 ■挑戦はしっかりサポート! 社内には各分野の専門部署や法務サポートチームがあり、大きな案件に携わる機会が巡ってきたら、挑戦をバックアップする体制が整っています。「総合不動産会社」としての強みがあるからこそ、各事業部門と案件を共有して、お客さまに最適なソリューションを提供することが可能です。 ■不動産の「プロ」を目指せる! 案件が大きくなれば、それだけ関わる人も知識も増えていきます。さまざまな方との関係性を築き上げながら、建物の知識、法律、金融など広範かつ専門的な知識を吸収し、不動産の「プロ」として成長していただけます。 さらに、案件を通じて培った経験や人脈が次の大きな挑戦の土台になります。 「スケールの大きな案件に挑戦したい」「これまでの枠を超えた営業がしたい」といった方に最適な環境です!
      不動産流通事業部が展開する全国の店舗・営業所(関東・関西・名古屋・札幌・仙台・福岡)にて募集! ※初任地については、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※U・Iターン歓迎 ■関東エリア <募集強化中> 東京都(千代田区、立川市) 神奈川県(横浜市) 埼玉県(さいたま市、越谷市) 千葉県(船橋市) ■関西エリア 大阪府(大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、堺市、八尾市) 兵庫県(西宮市、川西市、尼崎市、神戸市、三木市) 京都府(京都市) 奈良県(奈良市) ■東海エリア <募集強化中> 愛知県(名古屋市) ■九州エリア <募集強化中> 福岡県(福岡市) ■北海道・東北エリア 北海道(札幌市) 宮城県(仙台市) ★転居を伴わない地域限定職での選考も可能です(現在のお住まいから通える範囲内での採用) <あなたらしいキャリアを!> 適性や希望、実績に応じて、将来的に事業用物件を扱うことも可能です。 「不動産のプロフェッショナル」として大きく成長できる環境があります。 ※受動喫煙対策:事業所により異なる
      月給25万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給22万7,000円~ ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。

    ウェアラ株式会社

    アパレル・繊維 (商社)
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,597名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全13件
    • ルート配送・営業/未経験歓迎/連続黒字&上場企業G
      ※スマホの方はPickupページも合わせてご覧ください。 \この求人のポイント/ ◆創業から「36期連続」で黒字経営 ◆7年連続「ホワイト企業」認定 ◆土日祝休みで年間休日122日 ◆年2回の賞与(昨年実績:4か月分)や特別表彰制度 ◆5年ごとの永年勤続表彰制度 ◆結婚&出産祝い金制度などの手厚い福利厚生 【ウェアラについて】 当社は、国内屈指の総合商社『三井物産』とユニフォームレンタル分野で米国トップクラスの実績を誇る『ARAMARK社』(現Vestis社)の合弁会社として、1988年に設立されました。全国に事業所を展開し、創業から「36期連続」で黒字経営達成中。 また、7年連続で「ホワイト企業」に認定もされており、安定した基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方にピッタリの会社です。 【具体的な仕事内容】 当社のユニフォームをご利用いただいているお客様先に訪問し、業務用ユニフォームの配送(納品)・回収を主に行います。 その他、新商品などの関連商品の提案やユニフォームの追加注文やモデルチェンジなどのタイミングに合わせて、お客様の要望や用途に応じたユニフォームの提案を行っていただきます。 <お客様は?> 食品工場、製薬会社、コンビニ、スーパー、カーディーラー、医療施設、などさまざま。 <取り扱い商品は?> ユニフォームの他にも手袋、シューズ、長靴、マスクなどの商品を取り扱っています。 【未経験からでも挑戦できる】 ★決まったルート&お客様のところへ商品をお届けする業務です。 ★新規開拓は別部隊が担当するため、お客様との信頼関係の構築が欠かせません! ★最初のうちは先輩が同乗して一緒にお客様を訪問するなど、入社後のサポートが充実しているから安心♪ ★業界内での信頼と知名度は抜群! 【希望のキャリアパスを実現】 主任⇒マネージャー⇒事業所責任者などのキャリアパスあり。 自身の希望や目標に合わせてさまざまなステージを選択し、成長を続けることができます。
      【マイカー通勤可/UIターン歓迎/全国18事業所】 北海道、東北、郡山、北関東、茨城、埼玉、埼京、千葉、横浜、厚木、静岡、名古屋、三重、大阪、神戸、山陽、広島、九州 ※転勤については「全国転勤ありコース」「地域限定コース」など選択可能 ※受動喫煙対策あり
      月給23万8960円以上(固定残業代・営業手当含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1840円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します

    株式会社ぎょうせい

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座7-4-12
    • 設立 1893年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【仙台】地方自治体へのソリューション営業(既存法人営業)創業130年/業界トップシェア
      • NEW
      【働き方が整う法人営業/実労7.5時間/平均残業15時間以内/既存顧客と長く付き合える/自治体の課題解決を通して社会・地域貢献/業界シェアトップクラスのプロダクト保有/平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画(講演会・研修など)、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム(自社パッケージソフト) 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成: ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20~40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力: ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区錦町1-6-31 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/勾当台公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~270,000円 <月給> 240,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】地方自治体へのソリューション営業(既存法人営業)創業130年/業界トップシェア
      • NEW
      【働き方が整う法人営業/実労7.5時間/平均残業15時間以内/既存顧客と長く付き合える/自治体の課題解決を通して社会・地域貢献/業界シェアトップクラスのプロダクト保有/平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する企画提案のルート営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画(講演会・研修など)、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム(自社パッケージソフト) 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成: ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20~40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力: ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区錦町1-6-31 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/勾当台公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 <月給> 210,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本カルミック株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区九段南1-6-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 587名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全38件
    • 【仙台】衛生用品の交換スタッフ※未経験歓迎◆賞与最大6か月/土日祝休◆創業55年/知名度◎
      ◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎/1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎1日10件ルートで訪問/スケジュール自由◎/お客様と話しながら商品交換やカンタン作業 ◎賞与最大6か月分!腰を据えて長く働きたい人歓迎/販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆職務内容: 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問(1日10件程)し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ★社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/ ◆同社の特徴・魅力: ◇同社は、世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5~6.5か月分支給されております。 ◆事業内容と今後のビジョン: ◇圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の85%を占め、工事メンテナンス事業が残りの15%を占めます。 主力のレンタル事業では、5万社を超える顧客基盤を有し、レンタルにより毎月収益があがるビジネスモデルを展開しているため、高い収益性を築いております。 ※誰もがトイレで一度は見たことある「calmic」製品、商品認知度は9割を超えております。 ◇上記の通りレンタル事業で万全な顧客基盤を構築しており、今後のビジョンとして建物のトータルマネジメントが出来る企業へと進化しようとしております。 それが売上15%を占める工事・メンテナンス事業です。ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 仙台オフィス【サービス】 住所:宮城県仙台市若林区六丁の目北町7番12号  六丁の目Kビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):171,780円~199,950円 その他固定手当/月:23,500円~38,300円 固定残業手当/月:46,400円~53,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,680円~291,450円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ※別途地域手当支給:3,500円~18,300円 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(去年実績:5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌オフィス(札幌駅)/未経験】営業(衛生用品や建物メンテナンス)◇圧倒的知名度「calmic」
      【◆賞与最大6.5か月支給/土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎】 ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか? ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5~10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 <衛生用品のレンタルサービス> お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を1か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70%を誇ります。 製品:代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー(消臭芳香装置)/シートクリーナー/サニッコ 等 <建物設備の更新> 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ■研修制度 入社後は製品知識の研修と先輩社員によるOJTがメインとなります。研修期間は個々の成長スピードに合わせて柔軟に対応する他、定期的に中途入社向けの全体研修を行う等充実したサポート体制が整っています。 ■キャリアアップ 慣れてからは既存顧客も担当し、あらゆる規模のお客様への営業力を磨いていただきます。お客様に様々な提案ができる環境でご活躍を期待しています。 ■特徴・魅力 (1)認知度が高い:人々の生活に身近な企業です (2)社内の人間関係:明るい社員が多く、相談がしやすいです (3)多様な業務内容:様々な商材を扱っています (4)健全な財務基盤:”連続増収増益”を続けており、財務状況は極めて良好。長期的かつ安定的に活躍することが出来ます 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 札幌オフィス 住所:北海道札幌市中央区北1条西5丁目2-9 北一条三井ビル3F 勤務地最寄駅:札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 390万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):180,280円~199,920円 その他固定手当/月:20,000円~38,300円 固定残業手当/月:48,500円~53,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,780円~291,420円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収については、経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:基本給の4.5~6か月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2021年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【札幌】発注者側での建築施工監理※土日祝休み/年休125日/フレックス有/施工管理からキャリアアップ
      ■職務概要: NTT都市開発グループが所有するオフィスビルを中心に、建築担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理   ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中からスキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■参考資料:http://recruit-nttuvs.jp/career/interview/01.html ■働き方: ・残業は平均20時間程度です。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 ■育休・産休について: 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴: 2021年7月、当社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げNTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北海道オフィス 住所:北海道札幌市中央区北1条西6丁目1番 アーバンネット札幌ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~460,000円 <月給> 224,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】発注者側での施工監理※土日祝休み/年休125日/フレックス有/施工管理からキャリアアップ
      ■職務概要: NTT都市開発グループが所有するオフィスビルを中心に、建築担当としてリニューアル工事やテナント入退去に伴う工事の総合管理(工程・品質・安全・コスト)をご担当頂きます。 ■具体的には: ・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理   ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中からスキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■参考資料:http://recruit-nttuvs.jp/career/interview/01.html ■働き方: ・残業は平均20時間程度です。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100%実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からDXの一環として促進しています。 ■育休・産休について: 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っており育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴: 2021年7月、当社はNTTアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のNTT都市開発ビルサービス株式会社は2000年にNTT都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足しその後プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げNTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い様々な地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東北オフィス 住所:宮城県 仙台市若林区五橋3-2-1 NTT五橋第1ビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~460,000円 <月給> 224,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5,584名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全70件
    • ラーメン屋スタッフ/選べる週休3日or2日/入社祝金30万円
      ※スマホからご覧の方は、Pick up!ページもぜひご覧ください 【お任せすること】 ・接客/調理(仕込み、スープ作りなど) ・食材管理/衛生管理 ・店舗設備の管理 【あなたの生活に合わせた働き方が選べる!】 週休3日制なら、年間休日156日&月収30万円保証。 「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方を実現できます。 特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です!仕事とプライベートの両方を充実できます! 【キャリアアップ】 SVなど、店長以上のポジションへキャリアアップ可能! 未経験スタートでも実力を身につけられるよう、自社オリジナルの教材テキストや動画によるマニュアルをご用意。イチから店舗運営を学べます。 【安心の福利厚生&待遇】 安心して働いていただくために、手当や制度は十分に整えています。 ・誕生日手当 ・資格取得支援 ・社宅制度 ・食事補助制度 ・賞与年2回 など 【研修について】 ■座学研修 入社後はまず、研修センターにて4日間の研修を実施。接客や店舗の設備など、山岡家について学んでいただきます。 ■店舗配属後の研修 先輩のサポートを受けながら、実際の現場でオペレーションを覚えていただきます。 ■調理研修 店舗配属1カ月後、再度研修センターにて実施。2日間かけて、調理メインの実習を行います。 (交通費や宿泊費は会社が負担) …… 続々新店舗オープン メディア露出も多数! …… 機械を入れずすべての工程を店内で手作業し、年中無休の24時間営業という挑戦を続ける山岡家。 創業から30年かけて、年間1500万人以上ものお客さまが来店し、75%ものリピート率を誇るブランドに成長しました。 また、『ヒルナンデス!』『マツコの知らない世界』』『秘密のケンミンSHOW』『YouTube』などのメディアにも度々紹介されており、さらに多くの人々に”山岡家”の魅力が広まっています。 今後も安定した事業成長を実現していくため、そして何よりもスタッフの無理のない働き方を実現していくために、増員募集に踏み切りました。
      全国の各店舗で募集中!マイカー通勤可(駐車場完備) ★国内300店舗、47都道府県への展開を目標にぞくぞく出店中】 ★転勤なし/同じ店舗で長期勤務可能(週休3日制の場合) ★積極採用地域 ・北海道 ・群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉 ・愛知、兵庫、岡山 ★4月中旬オープン予定 ・福岡 ・神奈川(平塚) <下記にも店舗あり> ・北海道 ・東北(青森、宮城、秋田、山形、岩手、福島) ・関東(群馬、栃木、茨城、神奈川、千葉、埼玉、東京) ・中部(愛知、静岡、三重、滋賀、長野、山梨、新潟) ・北陸(富山、石川、福井) ・近畿(滋賀県、兵庫県、和歌山) ・中国(岡山、広島、山口) ・九州(福岡) ※週休2日制にキャリアチェンジした場合、「転勤あり」に変更となります。
      【週休3日制の場合】 月給25万8,960円以上(固定深夜割増手当含む)+残業代(1分単位で支給) ※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万5,960円支給します。 深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します ※経験・能力により、優遇いたします。 ※月収30万円以上を保証します。 【週休2日制の場合】 ◎一般社員:月給24万円~36万円 ※残業代全額支給(1分単位で支給) ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 【キャリアアップした場合】 ◎店長:月給41万円~53万円 ◎SV:月給60万円以上 ※残業代全額支給(1分単位で支給) ※勤務時間により深夜割増手当支給 ※経験・能力により、優遇いたします。 ★SV(スーパーバイザー)昇格後は… 月給60万円~70万円+賞与年2回+各種手当
    • 【道南】未経験歓迎!週休3日店舗スタッフ(夜勤専任)/「ラーメン山岡家」を展開/STD上場/転勤無
      【東証STD上場/北海道から九州まで170店舗以上を展開/リピート率75%以上のラーメンブランド店/週休3日/一緒に成長したい方をお待ちしています】 ■業務経験:【変更の範囲:会社の定める業務】 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務いただきます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 ■当ポジションの魅力: 夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考える時間があるのも魅力です。評価方法も明確で、頑張りが給与にきちんと反映されることもモチベーション向上につながります。 ■働き方: 週休3日・転勤無・夜勤シフトでの勤務となります。ご入社後はご本人様のご希望に応じ、店舗スタッフ(週休3日・夜勤シフトのみ・初期配属店舗からの転勤無)を継続するか、店長候補(週休2日・県外への転勤有)に切り替えるか、選んでいただく形となります。 ■魅力(1)『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』 当社社員のゴールは、店長ではありません。当社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2~5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの当社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力(2)『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』 セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力(3)『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』 入社後4泊5日で本部研修に参加。その後各店舗に配属となり、教科書数冊(1冊約50ページ)で構成されるプログラムを消化します。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 道南エリア 住所:北海道 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~235,000円 その他固定手当/月:44,160円~50,640円 <月給> 249,160円~285,640円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:みなし深夜手当120時間分 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: 年収521万円/入社3年目31歳/店長(月給42万円+各種手当) 年収750万円/入社6年目39歳/SV(月給60万円+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TD SYNNEX株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】ビジネス開発(BD)◆パブリッククラウド(AWS等)に特化したセールス/企画から
      【世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーター/22,000人のIT人材が在籍】 AWSをはじめとしたパブリッククラウドに特化したセールスとして、ビジネス開発(BD)を担当していただきます。特にパブリックセクター(教育・ヘルスケア・自治体等)とISVへの注力を期待します。 ■業務概要: お客様およびパートナー様とのコミュニケーションを通じて、ソリューションの理解を深め、適切な提案を行い、お客様の課題を解決するとともに当社の、事業拡大に貢献いただきます。 クラウドビジネスはまだまだ成長可能性の大きなビジネスであり、当チームでも年間40%以上の成長を目指しています。また、クラウドビジネスは技術開発のスピードが早く、本職種においても、生成AIやセキュリティ、インフラ最適化、マルチクラウド、ハイブリッドクラウドなどのソリューション提案をさらに今後強化し、自らの知識をアップデートさせながら業務に取り組んでいただくことができ、チームとともに成長していただける環境です。 ■具体的な職務内容: ・注力販売店向けの担当製品セールス活動(製品や提案シナリオの紹介、販促施策の提案・実施、案件情報の把握など)、製品勉強会、製品や販売制度に関する問合せ対応 ・案件のクロージングに向けた要件確認、提案、デモ、社内クラウドエンジニアやSIパートナーとの連携 ・提案資料や販売ツール等の作成、案件やフォーキャストの管理 ・担当製品販売促進に向けたマーケティング活動の企画運営 ・担当製品領域に関する日々の情報収集、アップデート ■組織について: 合計7名、女性2名 このチームでは、パブリッククラウドに関する専門知識を有し、販売店に対する販売支援、販促企画、新規販売店開拓などを行います。AWSにおいては立ち上げのビジネスに関わっていただきます。また、当社独自のクラウド導入・運用支援やトレーニングのサービス、パッケージなどのビジネス開拓にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 田町ステーションタワー 住所:東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~560,000円 <月給> 400,000円~560,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ制度対象:月給とは別で年4回支給 ■昇給:年1回(4月) ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大昭和紙工産業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士市依田橋61-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全12件
    • 【北海道】品質保証(お客様対応・検査・改善)/残業11H/借上社宅制度有り/80年以上の安定経営
      ~紙袋生産量トップクラス/創業80年超/紙製品のリーディングカンパニー~ ■業務内容 今回は北吉原工場で下記業務をお任せします。 ・紙袋製品の品質検査・品質改善業務 ・お客様の監査対応・お客様のお声に対する報告書の作成 ・月1回の会議出席。 ・他部署と密に連携しコミュニケーションをとっていただくことも多いです。 ・将来的には、ISO9001やFSSCなどの承認業務もお任せします。 ※お客様のお声に対する対応については報告書の作成を担当し、営業部門がやり取りをしますので、直接お客様と関わることはございません。 ■当社の強み ・製品の中には食品業界で使用されるものや衛生用品も含まれていることもあり、工場入室時には、異物混入対策として前室(エアシャワー・手洗い・靴の履きかえ)を設置し、お客様のニーズに合わせた製品をお届けしています。 ・業務の内製化が進んでおり、紙への印刷から製品を作るところまで一貫して行っています。そのため、お客様からの依頼に対しワンストップで対応をすることができ、かつトレーサビリティについても明確化しやすいです。 ・当社の製品は紙袋を中心に、剥離紙やワックスペーパーやなど身近な様々なところに使われています。 ■教育体制 入社後、OJTで先輩社員から業務内容を丁寧に教えていただけます。 当社の各工場にも品質保証担当が在籍しているため、密にコミュニケーションをとりながら業務を覚えることができます。 ■会社の特徴 (1)創業から約80年、紙加工会社として紙袋、ティッシュ、絵本、包装紙、紙コップ用のラミネートの原紙、肉まんの台紙など幅広いラインナップを展開し事業を拡大してきました。製袋機/印刷機の保有台数では国内でもトップクラスの規模を誇り、全国9カ所の営業所と9カ所の工場、海外3拠点のネットワークを生かして迅速に対応しています。 (2)海洋汚染への意識の高まりから、使い捨てプラスチック製品などの使用を制限する動きが世界各国で広まっており、再資源化や処理が可能な環境に優しい資源として再注目されている「紙」。当社では「紙で環境対策室」を発足し、環境問題に関する情報発信をはじめ、紙製品でできることは紙製品で対応する紙化対策をご提案し、脱ポリ紙化することで海洋汚染をはじめとする環境問題に全力で取り組んでいきます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 北吉原工場 住所:北海道白老郡白老町北吉原176-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,500円~316,000円 その他固定手当/月:13,150円 <月給> 207,650円~329,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験・スキル、扶養家族の状況により異なる。 ※諸手当を含む ■賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績 4ヵ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    太陽工業株式会社

    機能性化学(有機・高分子)メーカー
    大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全53件
    • 【宮城/仙台】建築施工管理<東京ドームなど有名施設の実績多数>◆年休123日/各種手当充実◎◆
      ~東京ドーム、長居スタジアムなどシンボリックな物件を多数手掛ける/業界トップシェア/資格取得支援◎/完全週休二日制~ ■仕事内容: 大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーの当社にて、公共施設などで利用される当社の膜構造建築の施工管理業務を担当していただきます。主に担当の現場を回りゼネコンの担当者との折衝や下請けの会社への管理・指示をお任せ致します。 ■働き方: ・出張:担当エリアは関西が中心となりますが、現場によっては週半分以上出張になることもあります(出張手当、宿泊手当あり) ・休日出勤:毎週ではないですが土曜出勤もあります(代休取得可) ・夜勤:年間数回程度ですが夜間対応(駅舎のメンテナンス等)の可能性があります ■働く環境: ・現場アプリなどを使用し、報告書関係などの業務時間を減らし、業務効率をあげております。 ・安全パトロールなども一部WEBにするなど、現場に行かず管理する仕組みも整えております。 ・帳票関係もバックオフィスで対応したり、現場によっては直行直帰をするなど働く環境も整えております。 ■入社後の流れ: 入社後はOJTにて現場に行き業務を覚えて頂きます。早い方であれば半年後くらいから一人で担当を持って頂きます。 ■やりがい: 案件規模は数千万円から数十億円になり、地図に残る有名施設などの施工管理を経験出来ることは、非常に大きなやりがいになります。 ■担当案件: スポーツ施設、交通施設、教育施設、公共施設、工場、物流倉庫、アミューズメント施設、公園 など ■施工実績(北海道・東北): 仙台スタジアム、JR仙台駅、JRいわき駅、仙台市立病院、新千歳空港ターミナルビル、函館競馬場、三沢アイスアリーナ など URL:https://www.taiyokogyo.co.jp/works/ ■本ポジションの魅力: 膜構造物は低コスト、軽量、やわらかさとった特徴に加え、透過性や耐火耐熱性等の機能性を新たな価値を付加しやすい膜素材を扱っており、そのメリットにより業界を問わず、さまざま課題に貢献ができます。一方で、意匠性にも優れているためシンボリックな建築物に携わることもできるのも魅力的です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル11F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線線/五橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,500円~432,000円 <月給> 232,500円~432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力などを考慮し、当社規定により支給 ※想定年収はあくまでも目安であり、確約するものではありません。 ※成果をしっかりと反映する評価制度のため、ご本人次第では昇格・管理職への登用も早くなります。(管理職クラスになると年収が900万円~1,500万円程度です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/仙台】法人営業(建築資材)※東京ドームなど有名施設の実績/大型膜のリーディングカンパニー
      ~仙台スタジアムやJR仙台駅などの実績あり/「膜構造建築物」世界シェア70%~ ■業務内容/営業スタイル: 大型膜のリーディングカンパニーである当社にて、建築物の法人営業をお任せ致します。 ◎職務詳細 <顧客/営業スタイル> 主なクライアントは製造業、小売/卸業、物流業の企業であり、元請として建設を担当します。中小企業~超大手企業まで幅広く担当します。建設会社や設計事務所、商社などからの仲介案件もあります。既存の顧客からのリピート案件やWEB等を通じた引き合い案件のほか、近年は新規案件のコンセプト提案や張替え等のメンテナンス案件の営業にも注力しております。 <主な取り扱い製品> テント倉庫・荷捌き場や工場などの産業施設 <入社後のイメージ> OJTにより必要な知識、スキルを身に着けていただいたのち、担当エリアや顧客をお渡ししていきます。 ■組織構成: 課長(1名)+メンバー(4名) 年齢構成:課長(50代)、メンバー(20~30代) ■やりがい ・携わったものが形に残る地図に残るということにやりがいを感じられると、実際に現場の声として上がっています。 ■働き方: 残業:残業は月20~30時間程度 休日出勤:あまり多くはありませんが、お客様都合により一部発生の可能性がございます(その分、平日に振替休日を取得いただきます) ■当社の強み: 太陽工業の製品・技術は、スポーツ施設や博覧会場、空港やターミナルなど 世界各国の大型膜構造建築物で活用されており、各方面より高い評価を得ています。膜構造建築物においては、世界シェアトップクラスのシェア。 太陽工業は、膜によるアリーナを世界で初めて作り、海中膜を世界でいち早く開発した、膜構造のリーディングカンパニーでもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 (ショーケー本館ビル11F) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:昨年度実績(5.5カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【仙台】清掃施設工事の営業所(支店)専任技術者
      【三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実/年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎/穏やかな社風で腰を据えて就業可能(離職率1%程度)】 ■業務内容: 営業所専任技術者としての業務をお任せします。 請負契約の締結にあたり技術的なサポート(工法の検討、 注文者への技術的な説明、見積等)に関する業務 ■組織構成:6名(30代1名、50代3名、60代1名、70代1名) ■同社の特徴: ・同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 ・三菱重工と同様の福利厚生をもっており、年間休日125日・土日完全休みとワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。
      <勤務地詳細> 東北支店(宮城) 住所:宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 444万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:無しまたは月手当2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【青森市/未経験◎】内勤・ペット保険の顧客サポート◇年休121日/土日祝休/研修充実/年収330万~
      ■業務詳細: 当社ペット保険に対する各種お問合せ対応オペレーター(受電業務)の募集です。 ・新規申込受付 ・各種変更手続きの受付 ・各種問合せ対応 ・資料請求の受付など ※営業やテレアポでのお仕事はございません。 【入社後の流れ】 研修(座学)で保険の基礎や商品知識などを学ぶことからスタートします。もちろんすぐに受電開始はありません。ロープレ(社員同士の実践練習)で実際のお客さま対応を学び、習得状況に応じて段階的に受電デビューします。 ■こんな方にピッタリのお仕事です! ・ペットが好き、ペット業界に興味のある方 ・コールセンター業務に興味のある方 ・お客さま目線で考えることができる方 ・保険業界にて事務や営業の経験がある方 ※経験がなくてもご安心ください!ほとんどの先輩スタッフが未経験からのスタートです。 ※販売や接客など他業界出身の方が多数活躍中です! ■当社の魅力: ペット保険の契約数は順調に増えており、これからも成長余地の大きいマーケットです。 当社は、業界トップクラスのポジションについており、成長スピードも早い会社です。 また、マーケットでの当社のポジションを維持するために、意思決定までのスピードが早く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。
      <勤務地詳細> 青森事務センター 住所:青森県青森市新町2-2-4 青森新町二丁目ビル3階 勤務地最寄駅:青森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 336万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円 <月給> 209,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・業績連動型賞与 ◇モデル年収:3,362,810円 ◇モデル月給:【基本給】209,000円【固定残業代】0円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】ペット保険の販売促進サポート◇第一生命HDグループ/業界新規契約者数トップクラス◇
      <未経験歓迎!/中途入社比率も高く風通し◎/福利厚生充実/第一生命HDグループの安定した経営基盤/ペット保険市場は成長産業で今後の伸びしろも高い市場> ■職務詳細: ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事になります。上記冒頭に記載した業界の店長やスーパーバイザー職をイメージして頂くと良いと思います。具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。 「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでください。 ■職務内容: ・担当エリア内の既存代理店訪問(ペットショップが中心となります) ■入社後の流れ: 入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。 担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。 先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。 入社1、2日目:合同研修(当社の仕組み・制度) 入社3日目~2週間:営業研修(保険商品、ロールプレイング) 入社2週間~1か月:OJT研修(代理店に同行) 入社1か月後~:エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力: ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性: ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。
      <勤務地詳細> 北海道 住所:北海道札幌市西区二十四軒1条1丁目1-12 北洋ビル301 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,800円~300,000円 固定残業手当/月:56,700円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 298,500円~380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※前給参照の上検討させて頂きます ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ◆昇給:有(年1回)  ◆賞与:有(年4回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全76件
    • 【仙台】橋梁の設計・施工・維持管理※土日祝休/福利厚生充実!住宅手当も◎/三井Gの総合建設コンサル
      ~定時は9~17時/ノー残業デー実施の徹底/住宅・資格手当も◎/多くのプロジェクトに携われます/三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント/国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準~ ■担当業務: 橋梁の設計や施工計画策定、維持管理等の業務全般をコンサルティングをお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果(公表資料)の検討/高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計/ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画/総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計/高速道路橋の一般図作成/制約条件下での大規模PCTラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計/積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境: 国交省では、3次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の3次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方: 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力: 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区中央4丁目10番3号 仙台キャピタルタワー3階 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~444,000円 <月給> 260,000円~444,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休/福利厚生充実!/三井グループ共同出資
      ~定時は9~17時/ノー残業デー実施の徹底/住宅・資格手当◎/多くのプロジェクトに携われます/三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント/国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準~ ■業務内容: 官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。 総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野:河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、 環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: 【まちづくりマネジメント】 総合的なまちづくり/PPP方式・PFI方式/官民連携支援/市民参加・合意形成支援/都市計画・地域計画/立地適正化計画 【景観デザイン・公園緑地設計】 都市施設・土木施設景観デザイン/公園緑地計画・設計/道路や河川の景観設計・環境整備/歴史的なまちづくり 【地方創生・遊休施設の有効活用】 地方創生関連/地域活性化/遊休施設の有効活用 ■働き方 官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。 【現場の声を反映させる仕組み】 ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。 【研修制度や技術シェアの場】 年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に1 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。
      <勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市青葉区中央4丁目10番3号 仙台キャピタルタワー3階 勤務地最寄駅:仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~444,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 280,000円~464,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア
    • 設立 1974年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全59件
    • 【札幌/NTTデータG】車載系組込システム開発エンジニア/環境構築~検証業務/福利厚生◎
      ★NTTデータグループの安定&福利厚生/スーパーフレックス&リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎/親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ◎同社の強みである車載系組み込みソフトウェアの開発エンジニア ◎シミュレーション環境構築~検証戦略、計画を含めた検証業務をお任せ ■業務詳細: シミュレーション環境の構築及び、検証戦略・計画を含む検証業務全般をお任せします。主に下記業務に従事していただく予定です。 ▼検証戦略立案・計画 ・顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理 ▼検証項目作成・検証実施 ・ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行(管理) ▼検証環境構築・自動化環境構築 ・HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成 など ※要件定義から、試験フェーズまでいずれかの工程からスキル・ご希望に応じて、担当範囲を決定させていただきます ■プロジェクト例: ・NTTデータグループ会社向けの車載ソフトウェア検証案件 ・ADAS ECU向けHILS環境構築、および検証業務など ※Automotive SPICEなどの資格取得や研修受講は会社負担、勤務時間内で受講可能です。 ■開発環境: OS:Linux/Windows/iTron/INTEGRITY/Android/iOS/VxWorks 言語:C/C++/Java/Python VECTORツール:CANalyzer/CANape/CANoe ■同社の魅力: ◎NTTデータグループの強み×元独立系SIerの強み NTTデータグループとして、グループの様々な案件を安定して受託。もともとは独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。 ◎長期のノウハウと安定したポジション 創業当初(1974年)以来、同社が強みとしている車載系組込ソフトウェア開発の領域で、開発エンジニアとして活躍いただきます。 約50年分の技術ノウハウやお客様との良好な関係があり、ご入社後も安心して就業いただけるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 顧客先(札幌駅/新札幌駅) 住所:北海道札幌市 勤務地最寄駅:札幌駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      <予定年収> 474万円~796万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~411,000円 固定残業手当/月:3,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円~471,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回 (年間賞与基準額:962,000~1,459,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【青森/三戸郡南部町】生産技術(生産ライン効率化・DX推進)◆世界トップクラスシェアの精密機器メーカ
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      ~創業約85年以上の老舗精密機器メーカー/創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー/年間休日122日~ ■募集背景: 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容: ご経験に合わせて下記の中で任せる業務を決定します。ゆくゆく担当業務範囲を広げていただきます。 ・新規生産ラインの企画・工程設計 ・生産ライン最適化に必要な設備・治工具の設計、製作 ・生産設備のメンテナンスおよびトラブルシューティング ■ミッション/DX推進 (1)デジタル生産ラインの設計と導入 ・IoTやセンサー、自動制御システムなどを組み込んだスマートな生産ラインの構築 ・デジタルデータを活用した生産プロセスの可視化とモニタリング実現 (2)ロボティクスと自動化の導入 ・ロボットや自動化システム導入による生産プロセスの自動化推進 ・AIや機械学習を活用した生産ラインの自己最適化の実現 ■組織構成: 12名程度、40代以上中心で構成されています。 従業員の約40%がキャリア採用での入社です。当社の人事制度では、新卒採用とキャリア採用における労働条件のハンディキャップはありません。 ■担当領域の魅力: 大手メーカーから信頼される技術力・安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。 ■当社の取扱い製品: 当社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらに航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。 宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。
      <勤務地詳細> 福地第二工場 住所:青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月+一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/三戸郡南部町】研究・開発◆福利厚生充実/年休122日/世界トップクラスシェア精密機器メーカー
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      ~創業約85年以上の老舗精密機器メーカー/創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー/年間休日122日~ ■募集背景: 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容: 「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」「工場設備関連」と幅広く事業を手掛け世界トップシェア製品を複数有する当社にて、工場設備関連(産業用ロボット向けモータ、角度センサ等)の研究開発をお任せします。 入社後は研究開発部に所属いただき、これまでの経験や知識を活かせる部門のエンジニアとしてご活躍いただく予定です。 ■育成体制: 業界/事業分野に関する知識、製品に関する専門知識等は、入社後にOJT研修および座学研修で丁寧に指導しますのでご安心ください。また、階層別の研修やオンライン講座、長野高専が主催するセミナー等に参加いただくことができるなど、非常に充実したキャリア開発制度が整っております。 ■組織構成: 35名程度で構成されております。30~50代前半が多くなっております。 ■担当領域の魅力: 大手メーカーから信頼される技術力・安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の取扱い製品: 当社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。 また一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらに航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。 宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。
      <勤務地詳細> 福地第二工場 住所:青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:5.3ヵ月+一律140,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エリエールペーパー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    静岡県富士宮市南陵6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道赤平市/未経験歓迎】紙製品の製造オペレーター(3交替制)◆大王G/手当研修充実/身近な製品
      ■仕事内容: 当社では家庭用・業務用のティシュー・トイレットペーパー等の製造を行っております。本求人では紙を抄(す)くための機械である抄紙機や抄紙機で生産された原紙を裏面同士合わせて2枚重ねにして、巻き直しを行うプライマシン等の機械操作や、流れてくる製品の検品、品質チェックなどを担当いただく方を募集いたします。 具体的には製紙機械の製造オペレーターとして、 ・原料の仕込みや調成作業 ・品質チェック ・機械の点検や自主保全 ・作業環境の清掃 をメインに行って頂きます。 ■仕事内容詳細:各ラインにより、業務内容が異なります。ご希望や適性をみて、配属致します。 ≪製紙ライン≫ ・抄紙機へのパルプ(原料)の投入 ・マシンを操作し、原紙の巻き取り ・設備の効率化の提案 ※年次が浅い方でも工程の中で気づいたことがあれば随時提案をいただくことができます。 ・発電設備などの管理・監視 ≪加工ライン≫ ・製品の検品(手に取ってフィルムの破れ等を各項目に沿って確認) ・品質チェック ・加工工程前準備 ・機械の点検や自主保全 ■やりがい: ・トイレットペーパーやティッシュなど身近な製品を製造しており、自分が作った製品が店頭にならぶためやりがいや充実感を得られます。 ・検品業務などから携わり、ゆくゆくは志望に合わせて機械の操作やメンテナンスなどスキルを身に着けていくことができます。 ・製品のこだわりとして紙質や品質について柔らかさにこだわりを持っており、消費者の方が使いやすい製品の製造に携わることができます。 ■就業環境について: 3交替制勤務ですが、年間スケジュールがある程度決まっているので、プライベートの予定も立てやすいです。シフトは3勤1休で回していきます。 例)3直を3日間→1日休み→2直を3日間→1日休み→1直を3日間→1日休み 等 ■入社後の流れ: 入社後1週間は基礎研修を実施し、まずは同社に関する基本的な知識の習得からはじめていただきます。その後、現場に実際に入り先輩スタッフやのフォローを受けながら一つずつ業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が大半なので、未経験の方でもなじみやすい雰囲気となっております。※教育制度が整っているため、異業種(飲食関係等)からの転職者の方もご活躍頂きやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 赤平工場 住所:北海道赤平市共和町199-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 331万円~382万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,900円~233,500円 <月給> 199,900円~233,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年実績2.8ヶ月分 ※45歳までの定期昇給制度あり ※評価による昇給も別途あり ※家族手当・住宅手当含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 529名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全18件
    • 【宮城仙台】ボイラ・空調のサービスエンジニア※未経験可/川崎重工G/年休125日/休日対応改善実施中
      • NEW
      【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎!/メーカーのエンジニアとして技術を磨ける/休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容: 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務: ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務 など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。(担当エリア:青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島) ※URLより工場見学動画をご覧ください!https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力: 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます! ■充実の研修・フォロー体制: ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力: 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 (参考)https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区本町1丁目3番8号 オイカワパークビル 勤務地最寄駅:JR仙石線/仙台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 380万円~590万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~310,000円 その他固定手当/月:9,300円 <月給> 209,300円~319,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2023年度にベースアップを行いました。※ ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績) ■固定手当:営業所手当 9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※未経験歓迎/川崎重工G/年休125日/休日対応改善実施中
      【未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎!/メーカーのエンジニアとして技術を磨ける/休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容: 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務 など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。(担当エリア:北海道) ※URLより工場見学動画をご覧ください!https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力: ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います! ■充実の研修・フォロー体制: ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力: 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%です。 (参考)https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 札幌支店 住所:北海道札幌市中央区南7条西1丁目13番地(弘安ビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 380万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~310,000円 その他固定手当/月:9,300円 <月給> 209,300円~319,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2023年度にベースアップを行いました。※ ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・25歳/420万円 ・30歳/450万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与:基本給の4.09ヵ月(前期実績) ■固定手当:営業所手当 9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三機サービス

    コールセンター
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OKの設備管理スタッフ/17時15分退社/年休121日
      • NEW
      ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備(空調・電気・防災など)のメンテナンス(点検・修理)をお任せします。 <仕事の流れ> 主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問(1日平均3件) ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理(設備が古い場合は交換をご案内) ▼報告書を作成 <働くメリットは?> ★ホワイト500認定企業(健康経営優良法人)! 完全週休2日制で年間休日121日。定時は17:15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列(笑)」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス! 賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける! インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく! 工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重! 上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK! 社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。
      【ご希望を考慮し決定!】東京・大阪・横浜・愛知・姫路・神戸・静岡・浜松・札幌・新潟・福岡オフィスでの募集です!
      月給22万円~35万円+賞与年2回+残業代100%+各種手当  ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【月収例】 26万7000円以上(残業20~30時間程度) 【いまどき珍しく、残業代を100%支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。

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