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[勤務地]北海道･東北　

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    10ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,904 社中 451〜500 社を表示

    大成建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 9,518名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全95件
    • ＜札幌／土木知見活かす＞営業職◆残業20～30h／チームで働く／業界屈指の技術力／DXで業界を変える
      【◇日本を代表するスーバーゼネコンで 『地図に残る仕事。』 に携わる】（総合職（エリア））／大規模プロジェクト多数／業界屈指の高い技術職◎～ ■業務内容 官公庁を中心とした、土木営業（民間営業もあり） ■詳細内容 官公庁：民間の割合は、７：３程で、これまでの土木知見やご経験を活かして、就業いただけます。 お客様や、プロジェクトによっては、ペアで営業を行うことや、土木設計担当などの専門知見を持った方にサポートしてもらうなど、 自組織内だけではなく、チームで仕事をする組織風土が特徴です。 ■やりがい 日本有数の建設会社で、大規模プロジェクトをはじめ、幅広い案件に携わることが可能です。 リニアモーターなどの最先端技術に触れる案件や、難易度の高い、国家的なプロジェクトにも携わる面白さややりがいがございます。 ■働き方 ・残業20～30ｈ、出張も少なく、年休125日と働きやすい環境です。 ■土木の最新技術 ・シールドトンネル工事では現場から離れた本事務所内に中央監視室を設置し、＜遠隔での施工管理＞に向けた取り組みを開始。 ・トンネル地質状況を＜プロジェクションマッピング＞を用いて現地で表現。工事関係者間で共有することで、トンネルDXを推進。 ・トンネル内などの人工衛星を用いた位置情報が使用できない空間も、＜3次元での自己位置推定を行うSLAM技術＞を用いて＜自動運転＞を実現。 ・ダム工事などでは＜ドローン計測＞したデータなどを用いて3次元モデルを作成。時間軸を持たせることで、３次元モデルでの施工シミュレーションが可能に。＜３Dモデリング（BIM／CIM）＞ ■同社の特徴・魅力 ◇日本の近代化やグローバル化といった社会の変化とともに、社会資本の整備に携わり、大規模な自然災害からの復興、更には国土強靭化にも貢献することで、1873年創業以来、建設業としての社会的責任を果たし続けています。 ◇建築・土木・都市開発等の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは、国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西1丁目4番地 大成札幌ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～492,200円 ＜月給＞ 280,400円～492,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜北海道＞施工計画立案（契約社員）～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～
      ～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～ 【変更の範囲：変更なし、会社の業務遂行上必要がある場合は、本人同意のもと業務内容を変更する場合がある】 ■業務内容： 施工計画立案業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・入手前・入手後の施工計画・仮設計画立案 ・作業所と連携し88条申請書類作成・提出までの対応　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店管内（北海道） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【室蘭】ソフトウェア設計・システム開発◆寮・社宅有／福利厚生充実◎／日本製鉄グループで安定就業
      【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】～有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／月平均残業29.5ｈ／自社寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容 モノの製造過程に発生するデータを活用し、生産現場で起きる様々な問題を解決するシステムを設計・開発・構築する業務に従事していただきます。 日本製鉄グループの製鉄プラントや産業プラント設備における 製造指示、製造実績等の情報管理に関するコンピュータシステムのエンジニアリング業務（システム計画の策定や提案、開発、更新など）に取り組みます。 汎用機器を活用したオーダーメイドのコンピュータシステム導入に向けて、 顧客各部門（技術部門・操業部門・設備部門）への現場ヒアリングや提案にも対応します。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして開発を牽引して頂くことを期待します。 ■配属先 北日本支店のシステムソリューション部は約100名体制で、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。 日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修 入社時研修と、配属後のOJT教育もございますが、階層別研修や、特殊スキル（資格取得）が必要な場合は必要な技能の習得ができるなど、会社としても各種研修に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　北日本支店（室蘭地区） 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】機械設備メンテナンス◆寮・社宅有など福利厚生充実／じっくり研修／日本製鉄G
      【◇ブランク・プラント未経験歓迎】【◇世界トップクラスの製鋼メーカー　日本製鉄グループの安定基盤◎】～有休消化実績16.7日／ノー残業DAY有／月平均残業29.5ｈ／自社寮・借り上げ社宅制度あり～ ■業務内容 製鉄プラントをはじめとする各種プラント設備の機器メンテナンス（修理・点検）、現場管理の業務に従事していただきます。 ■配属先 室蘭機械整備部は約100名体制で、若手から経験豊富なベテラン社員まで幅広く活躍しています。 日々の業務を通じて自身の成長実感や達成感を得ることができる環境です。 ■当社について 鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、10,000 人を超えるものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。 ◇充実の福利厚生 借り上げ社宅制度あり(家賃一部負担)、独身寮完備。ベネフィットステーションや提携宿泊移設も利用可能です。 また、ノー残業DAYを設けたり、有給消化実績は16.7日、希望日も通りやすい環境など、ワークライフバランスを整えられる取り組みも実現しています。 ◇じっくり教育・研修 入社時研修と、配属後のOJT教育もございますが、階層別研修や、特殊スキル（資格取得）が必要な場合は必要な技能の習得ができるなど、会社としても各種研修に力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　北日本支店（室蘭地区） 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与 　年2回　業績連動　(2023年度実績：5.6ヶ月分) ■昇給 　年1回　1月あたり1,800円～11,300円 ■諸手当（通勤手当、残業手当（30～40％割増で支給、住宅手当、子 ども手当、交代手当、付手当、呼出手当、特別出勤手当、…他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,469名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全34件
    • 年収600万円～【北海道/千歳】ガス主任技術者／施設管理責任者◆夜勤無◆水素関連施設◆業界TOP
      【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】～エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■業務内容： 水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。 また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。 ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。 関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保 ・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行 ・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応 ・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整 ・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力： 水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境： 現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。 緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーボンニュートラル施設（北海道） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【青森】生産企画（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■業務内容： 「航空・宇宙・防衛関連」「輸送機器関連」等と幅広く事業を手掛け世界トップクラスシェア製品を複数有する当社生産企画部にて、生産管理等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・生産企画、初期計画審査、工事起案、手配 ・製作に係る原価管理、営業支援（製造情報提供） ・顧客支給品管理、製作に係る調達先管理 ＜取扱商材＞センサー・モーター・ドライバー ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■部署の業務内容： 生産管理業務（初期計画・生産計画立案） ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい： ◇ものづくりの司令塔として工場で唯一ものづくりの全体状況を把握できる部門です。お客様が必要とする製品が「要求通りの納期」に「高い品質」で、なおかつ「適正な製造原価」で生産されるように、ものづくり全体をコントロールする役割を担っています。 ◇ものづくりの過程では、様々な問題に直面することがありますが、設計開発・製造・品質保証などの関係部署と連携し、チームワークで問題を解決する楽しさや難しさを経験できる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三沢工場 住所：青森県三沢市大津2丁目100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福地第二工場 住所：青森県三戸郡南部町大字法師岡字仁右エ門山3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森県八戸市】購買（航空・宇宙・防衛分野）◆年間休日130日◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      ～未経験可／創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／精密機器の世界有数シェアメーカー／年間休日130日◎～ ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 ■業務概要 航宇宙・輸送機器など幅広い分野で使用されるセンサ・モーター・ドライバーの購買・調達業務を担当いただきます。 ■具体的には ・部材の発注・受入、入出庫管理 ・調達先の開拓・選定（国内／海外） ・価格・数量・納期の交渉 ・在庫管理、原価管理、調達品のVE・CD 「必要なものを、必要な量だけ、安定的に調達する」生産の根幹を担う業務です。 ■教育体制 ベテラン社員が数年かけて業務を丁寧に指導します。新製品が出ない限り大きな繁忙期は少なく、落ち着いた環境で専門知識を習得できます。技術理解が必要な職種のため、材料特性や電子・機械の基礎についても段階的に学べる体制が整っています。 ■働きやすさ ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です ■やりがい 購買は、製品の“細胞”とも言える部材を生産現場へ届ける役割です。調達価格や納期交渉、在庫最適化、新規サプライヤー開拓など、ものづくり全体の最適化に関われます。世界的なシェアを持つ製品の品質と安定供給を支える、スケールの大きな仕事です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-3-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5ヵ月※2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全143件
    • 【研修後仙台支店配属】カスタマーエンジニア／国内の顧客サポート業務◆東証プライム上場◆年休125日
      ～産業機器に関するメンテナンス/修理経験をお持ちの方へ／半導体や電子部品の製造に不可欠な精密加工装置の開発・製造・販売を手がけるグローバルメーカー／東証プライム上場～ ■業務内容 ◎国内の顧客サポート業務全般 ・装置の据付および保守に関する業務（装置の立ち上げ作業、装置の点検、移設作業、装置トラブル発生時の対応） ・国内客先への出張 ・装置販売後の技術支援 ・新装置に関するテクニカル情報の提供 ■入社後の流れについて 入社後約1年間は、本社にて基礎的な研修を行い、その後、仙台支店への配属を予定しております。配属後は、岩手県北上市にある客先工場において装置の立ち上げ/トラブル対応などに従事していただきます。 また、客先工場での業務が落ち着いた際には、出張ベースで他の案件も担当いただきます。 ■基本的な働き方 平日は、客先工場で勤務後、近隣のホテルに宿泊いただき、週末はご自宅で過ごしていただく流れとなります。 客先のトラブル等によっては、休日出勤の可能性もございます。 ■募集背景 世界的な半導体需要増に伴い、半導体製造装置メーカーである当社に対する需要も高まっております。既存顧客へのフォロー体制の強化はもちろんのこと、装置立ち上げニーズの増加に対応すべく、カスタマーエンジニアの中途採用を強化しております。 ■当社について 事業領域は「高度なKiru・Kezuru・Migaku」 ディスコは、1937年に広島県呉市で創業した「第一製砥所」を前身とするメーカーです。「製砥所」という名が示す通り、創業当初より「砥石（精密加工ツール）」の開発製造をおこなっており、1960年代からは「精密加工装置」の分野にも進出しました。その後「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」に事業領域を定め、その領域のみにリソースを投入して技術の深耕を続けています。 変更の範囲：当社就業規則に基づき、異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-5-1 オーク仙台ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社就業規則に基づき、他事業所や関連会社への異動を命じることがある
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【定期給与改定】 年1回（昇給率5.46%/2025年7月実績） 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2025年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：15.83ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】新規開拓営業※経験を活かして裁量を持って働く／創業70年超老舗企業
      • 締切間近
      ～創業70年超えの老舗総合建設会社／新規取引先の開拓・営業戦略の策定と実行マネジメント／将来的に部を牽引する部長職として活躍／裁量◎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／中途入社者へ手厚く充実した研修制度～ ■入社後のミッション： 東北支店で新たに事業を開拓していただきます。 東北支店の営業部長候補として東北支店を牽引する立場としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務概要： ・法人民間顧客（ゼネコン・ディベロッパー・設計事務所・サブコン等）への営業活動（社内技術部門、施工管理部門との連携） ・官庁営業 ・新規取引先の開拓 ・営業戦略の策定、実行 ・将来的な営業体制の構築・マネジメント ■充実の中途入社者受け入れ体制： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ※2023年度より勤務形態選択肢として、週休3日制、週休4日制も選択可。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■役職者には手当別途支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／直行直帰／平均残業月20H程度／WLB◎
      • 締切間近
      【年間休日125日／直行直帰可／週休二日制／NTT関連の案件メイン／創業70年の老舗総合建設会社】 ■職務内容： 実際に工事を施工する協力業者とともに、NTTの通信施設やマンション、オフィスビルや公共施設などの新築工事・改修工事を担当します。最短8年から9年で現場責任者である作業所長に指名され、やりがいのある業務に携わることができます。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、週休2日制、残業時間などはご自身の裁量によって決められるなど、働きやすさは抜群です。現場への直行直帰も可能で、フレキシブルな働き方が可能となっております。 ■研修： 中途社員に対しては、建設技術者の研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。仕事に対するモチベーション管理、個々のメンタルケア、戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント）、外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント、必要な時期に合わせた集合研修の実施など、若手社員の成長環境を整えています。また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■担当物件： NTTの通信施設の整備・改修を主に行います。 現代社会に不可欠な通信を支える、通信インフラ施設の整備に携わることができます。 ※担当現場は東北エリア全体になります。他県で自宅からの通勤が困難な場合、出勤日は現場近くの借上アパートに仮住まいしていただきます。 ■魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる建築施工を行っており、今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：東北エリア圏内の現場
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～368,900円 その他固定手当/月：17,000円～43,000円 ＜月給＞ 277,500円～411,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岩手】産業機械・ITシステムの法人営業※業種未経験可◆賞与5.84ヶ月｜土日祝休｜時差出勤可
      【既存顧客10社以下に深く入り込む課題解決型営業／産業機械からIT・部品まで幅広く提案／年休128日・残業月10ｈ以下・賞与実績5.8ヶ月】 ■企業概要 1947年設立、電機・電力機器や産業機械、環境装置等を扱う技術商社です。東芝・IHI等の大手メーカーの代理店機能に加え、紫外線応用機器や自動車部品も自社開発しています。 ■採用背景 岩手エリアの大手電力会社、メーカー、工場等との取引をより深め、顧客ごとの設備課題に継続して応える営業体制を強化するため、法人営業経験を持つ方を新たに募集します。 ■業務内容 大手電力会社、電機メーカー、製造工場等の既存顧客を中心に、設備や生産現場の課題を伺い、産業機械、ITシステム、部品等を提案します。納品や付帯工事の手配まで一貫して担当します。 ・既存顧客への定期訪問、課題や設備ニーズのヒアリング ・産業用電機機械、ITシステム、部品等の提案 ・見積書の作成、受注手続き、社内への報告業務 ・メーカーとの価格、仕様、納期に関する確認・調整 ・受注後の納品管理、必要に応じた付帯工事の手配 ・納入後のフォロー、設備更新や追加商材の提案 ・顧客からの紹介等を通じた新規顧客への提案 ■サポート体制 入社後はOJTで商品知識、見積作成、受注から納品までの流れを学びます。先輩社員の顧客対応を通じて提案方法を身につけ、習熟度に合わせて徐々に担当顧客を増やします。 ■業務の特徴 常時担当する顧客は10社以下で、数多くの企業へ広く提案するのではなく、少数の顧客に深く入り込む営業です。幅広い商材から課題に合う製品を選び、納品や工事手配まで支援できます。 ■求人魅力 ・法人営業経験を活かし、業種未経験から産業機械や設備の専門知識を習得できます。既存顧客中心のため、関係構築力やヒアリング力を発揮しやすい仕事です。 ・産業機械だけでなく、ITシステムや部品まで提案可能です。顧客の設備課題に合わせて商材を組み合わせ、提案から納品、付帯工事まで一貫して携われます。 ・年間休日128日、土日祝休み、残業月平均10時間以下です。賞与実績5.8ヶ月、時差出勤、資格取得費用補助、退職金等、長期就業を支える制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手営業所 住所：岩手県北上市大通り一丁目３番２７号 入山北ビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～282,500円 その他固定手当/月：34,000円～57,000円 ＜月給＞ 257,100円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績1,100円～9,000円 ■賞与：年2回※前年度実績5.84ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    ＜本社＞ 〒107-8521 東京都港区赤坂二丁目17番11号
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,858名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【勤務地考慮】OTC漢方薬の小売り向け営業（管理職クラス）◇医療用漢方製剤市場では圧倒的に高いシェア
      • NEW
      【東証プライム上場／医療用漢方のリーディングカンパニー／年間休日127日／ドラッグストアチェーンや個店・代理店へ提案】 ■仕事内容 一般用医薬品（OTC漢方薬）を中心に、担当エリアのドラッグストアチェーン・個店に対し、代理店のご担当者と協力し、売上向上に向けた提案営業・管理業務をお任せします。 具体的には、定期訪問による関係構築、販売促進企画（陳列方法、キャンペーン、説明会など）の提案・実施、市場動向の分析・メンバー進捗の管理などを行います。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東北エリア/主任クラス】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日
      ～フレックスタイム制導入/サービス残業一切なし/残業時間30h程度～ ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道エリア/主任クラス】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日
      ～フレックスタイム制導入/サービス残業一切なし/残業時間30h程度～ ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全21件
    • 【福島／郡山】保守メンテナンス（小売・物流向け）◇未経験歓迎／平均年収957万／離職率2.7%
      【研修充実で未経験・第二新卒から挑戦可／24時間サポートのコールセンター有／創業100年・平均勤続年数19年の老舗メーカー／宿泊を伴う出張無し】 ■概要 1925年創業の寺岡精工は、日本の流通・小売業界を支える電子機器メーカーです。スーパーや飲食店、物流現場で使われるレジや計量機器など、「止まると営業ができない」機器を数多く手掛け、日本社会を足元から支えてきました。日本で初めてセミセルフレジを開発するなど、高い技術力を強みに現在は世界150カ国以上へ製品を展開しています。未経験から育てる研修体制が整っており若手が安心して挑戦できる環境です。「頑張りや成果が正当に評価される環境で働きたい、安定した会社で技術力を高め長く働きたい、自分の仕事が社会の役に立っている実感を得たい等」、同社に興味をお持ちいただきましたらぜひご応募ください。 ■業務内容 スーパーのレジシステム、電子はかり、飲食店の券売機、郵便局の窓口端末など、自社製品のメンテナンス・修理を担当します。機器トラブルを解決することで、店舗や施設の営業を支え、日本の流通インフラを守る役割を担う仕事です。 顧客：スーパー、飲食チェーン店、食品加工センター、物流センター 等 勤務スタイル：支給のiPad・iPhoneを確認しつつ社用車にて伺う／直行直帰可 働き方：日曜・祝日＋会社指定日休みのシフト制※担当日以外の休日対応や宿泊を伴う出張無し 顧客からの問い合わせは24時間対応のコールセンターが一次対応（場合によっては遠隔にて解消）するため、現場では作業に集中できます。 ＜メンテナンス＞ ・定期点検（1件60～90分） ・チェック項目に沿った検査 ＜修理＞ ・依頼内容に応じた現地対応 ・1日平均2～3件（多い日で7～8件） ・作業内容はレポート管理 ■教育制度 ・入社後3ヶ月間、本社での集合研修 ・支給タブレットで製品・修理方法を随時確認可能 ・先輩や製品部へ気軽に相談できる体制 ※将来的には責任者を担うケースも多く、年1回の公募制度で他部署への挑戦も可能 ■特徴・魅力 創業100年の安定基盤と平均勤続年数19年。日本の流通を支える当たり前を守り続ける、社会貢献性の高いサービスエンジニア職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市柏山町45-1 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～271,400円 固定残業手当/月：29,149円～42,881円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～314,281円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与(翌年第一四半期)：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,925名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】生産技術(設備導入)※ヒーターの開発・量産化／プライム上場／残業20時間・年休125日
      ～東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／自社開発のナノ素材を用いたヒーターの量産化／土日祝休・年休125日／残業20時間程度～ ■業務概要： 当社は自社開発のナノ素材（ナノポーラス材）を使い、電極材料やゴム・樹脂複合材の高機能化に取り組んでおり、その中でも、ヒーター開発・量産化に向けた製造方法の選定、製造装置の検討・導入、量産前の試作品作成をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様に沿った製造方法の選定 ・試作評価業務 ・製造装置の仕様検討と導入 ・量産化に向けた社内外帳票類の整備 ※山形拠点でも開発業務を進めているため、業務のなかで山形に出張いただくこともございます。 ※複数名でプロジェクトを組み、その中で生産技術のスペシャリストとして力を磨き、能力を発揮頂きます。 　また業務の中で幅広いフェーズに携わることが出来るため、スキルアップにもつながる環境です。 ■配属組織： 合計37名の組織となり、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。新規事業を進め、量産化を進めるための組織となっており、本ポジション以外にもナノ素材開発・ゴム樹脂開発・EV製品開発の組織が集まっており、様々な技術を有した社員と意見交換をしながら業務を進めて頂くことができます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休となり年間休日は125日と働きやすい環境をです。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも４社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地1番地 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寒河江】ナノ素材の新製品開発（カーボンナノチューブ)※プライム上場Tier1メーカー/年休125日
      ～東証プライム上場企業の新事業／自動車部品Tier-1メーカー／世界トップシェア製品保有／期待度の高いナノ素材開発～ ■業務概要： 先行開発部においてカーボンナノチューブ・ポーラス炭素の開発をご担当いただきます。素材としての開発は進んでおりますが、特性に合わせた製品開発・量産化においては課題もあり、実験・分析・検証を繰り返しながらともに開発を推進してくださるメンバーを求めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・ナノ素材を用いた用途開発 ・ナノ素材の応用商品に合わせた生産プロセスの開発 ・新規生産設備の導入、工程設計 ■製品開発分野例： ・EV車載用の燃料電池素材(電池寿命を数倍アップできる) ・スマートフォンなどの液晶素材 ・タイヤなど車載部品の新素材(高強度の素材として期待) ・医療分野(人工筋繊維・生体センサー) ■配属組織： 合計21名の組織となり、ベテラン～若手まで幅広く活躍しています。 新事業として取り組んでいる分野のため中途入社者も多く、なじみやすい環境です。 ■就業環境： ・月平均所定外労働時間：15時間以内 ・マイカー通勤可能 ・借り上げ社宅制度あり　※ ・社員寮あり　※ ※ただし、ご利用いただくにあたり諸条件がございます。 ※他県からお越しの入社者も多数活躍中です。 ■同社について： 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカーです。 当社主力製品であるピストンリングは非常に高い精度を求められる製品であり、製造できるメーカーは世界でも５社しかありません。 また、当社は高い技術力が評価され、シリンダライナは世界シェアNo.1の実績があり、国内すべての完成車メーカーと取引を行っています。 近年では次世代ナノ素材として「カーボンナノチューブ」「ポーラス炭素」の開発を進めております。独自の製法で世界トップレベルの性能を持つ素材であり、「nano tech 2024」で大賞に準じる、「マテリアル賞」を受賞するなど、各方面から注目されております。 当社ではこの事業をフロンティア事業と位置づけ、2026年までに倍の事業規模にしたいと考えており、より開発を加速させるためのメンバーを募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地1番地 勤務地最寄駅：山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,876名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全49件
    • 【北海道／転勤無・エリア限定職】海洋土木の施工管理／港湾・空港・海底トンネル等の国家プロジェクト
      【業務内容】 ～マリコン御三家の安定基盤のもと、港湾・空港・海底トンネルなど大規模案件への挑戦と働きやすさを両立できます～ 施工管理として経験を積む中で、より大きな案件に挑戦したい方に合う環境です。 港湾や空港など社会基盤を支えるプロジェクトを担当しながら、実力重視の評価制度のもと早期キャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・国家規模インフラ工事に携われる ・羽田空港等の大型案件で経験価値向上 ・若手所長実績があり成長機会が豊富 ・年休125日で長期的に働きやすい環境 ・キャリアの希望を発信しやすい風土 ■業務内容 港湾、海底トンネル、防波堤、道路、橋梁などのインフラ整備における土木施工管理を担当します。 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や発注者との調整 ・施工計画書作成、資機材管理 ■業務の魅力 港湾や空港、海底トンネルなど、一般的な土木施工管理では経験しにくい案件に携われます。 直近一般土木も積極的に拡大しており、これまでの経験を生かせる環境も整えております。 数十億円から数百億円規模のプロジェクトを通じて、施工管理としての専門性を高められる環境です。 1案件を3～4名体制で担当し、複数案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる体制です。 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 港湾・空港・海底トンネルから道路・橋梁まで幅広いインフラ整備に携わることができ、防災・洋上風力など成長分野の案件も豊富です。 ■キャリアパス 年齢や社歴ではなく実力を重視しており、20代後半や中途入社2年程度で作業所長へ登用された実績があります。 作業所長研修など育成制度も整備されており、将来的には現場責任者として活躍できます。 また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます。 ■働き方 ・年間休日125日により、仕事と私生活の時間を確保しながら働きやすい ・寮・社宅制度により、新天地への赴任時も生活基盤を整えやすい ・帰省旅費制度(月2回、帰省有無にかかわらず支給)により、単身赴任時も家族との時間を確保しやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西1丁目1番地11 サンメモリア2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 【モデル年収】 770万円 入社3年目 社員A(月給33万円＋時間外手当＋賞与) 890万円 入社10年目 社員B(月給38万円＋時間外手当＋賞与) 960万円 入社15年目 社員C(月給48万円＋時間外手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／転勤無・エリア限定職】海洋土木の施工管理／港湾・空港・海底トンネル等の国家プロジェクト
      【業務内容】 ～マリコン御三家の安定基盤のもと、港湾・空港・海底トンネルなど大規模案件への挑戦と働きやすさを両立できます～ 施工管理として経験を積む中で、より大きな案件に挑戦したい方に合う環境です。 港湾や空港など社会基盤を支えるプロジェクトを担当しながら、実力重視の評価制度のもと早期キャリアアップを目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・国家規模インフラ工事に携われる ・羽田空港等の大型案件で経験価値向上 ・若手所長実績があり成長機会が豊富 ・年休125日で長期的に働きやすい環境 ・キャリアの希望を発信しやすい風土 ■業務内容 港湾、海底トンネル、防波堤、道路、橋梁などのインフラ整備における土木施工管理を担当します。 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社や発注者との調整 ・施工計画書作成、資機材管理 ■業務の魅力 港湾や空港、海底トンネルなど、一般的な土木施工管理では経験しにくい案件に携われます。 直近一般土木も積極的に拡大しており、これまでの経験を生かせる環境も整えております。 数十億円から数百億円規模のプロジェクトを通じて、施工管理としての専門性を高められる環境です。 1案件を3～4名体制で担当し、複数案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できる体制です。 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。 港湾・空港・海底トンネルから道路・橋梁まで幅広いインフラ整備に携わることができ、防災・洋上風力など成長分野の案件も豊富です。 ■キャリアパス 年齢や社歴ではなく実力を重視しており、20代後半や中途入社2年程度で作業所長へ登用された実績があります。 作業所長研修など育成制度も整備されており、将来的には現場責任者として活躍できます。 また、年1回の意向調査で担当分野や将来の希望を申告できるため、自身の志向に沿ったキャリア形成につなげられます。 ■働き方 ・年間休日125日により、仕事と私生活の時間を確保しながら働きやすい ・寮・社宅制度により、新天地への赴任時も生活基盤を整えやすい ・帰省旅費制度(月2回、帰省有無にかかわらず支給)により、単身赴任時も家族との時間を確保しやすい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東亜建設工業株式会社　東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央二丁目8-13 大和証券仙台ビル9階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 【モデル年収】 770万円 入社3年目 社員A(月給33万円＋時間外手当＋賞与) 890万円 入社10年目 社員B(月給38万円＋時間外手当＋賞与) 960万円 入社15年目 社員C(月給48万円＋時間外手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19UD神谷町ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 663名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全21件
    • 【福島/小名浜】非鉄製錬所の製造工程改善◆基本土日祝休・定着率◎/プライム上場素材メーカー◆
      【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／平均勤続年数17.9年、有給取得率78.9%と長期就業が叶う環境◎／退職金制度有り】 ■業務内容： 小名浜製錬所において製錬に関する技術的調査を基に、製造現場における工程改善、効率化推進をお任せします。 ■業務詳細： ・製造の工程改善およびコスト試算 ・排水処理を模擬とした比較実験および薬剤コスト試算 ・現場操業状況のデータ取得/工程解析/改善対策 ・ラボにおける操業実証テスト（ビーカー、電気炉焼成等） ・基礎化学試験（焼成テスト、化学反応テスト等） ・プラントへのスケールアップ検討/導入 ■小名浜製錬所について： 電炉ダストからの酸化亜鉛の生産をメインに行っております。（タイヤメーカー向けの材料、約90％）。また今後は新規事業であるLIB（リチウムイオン電池）リサイクル事業に注力予定です。 ■組織体制： 小名浜製錬所では約70名（女性5名）が在籍。リサイクル課の配属となり、現場と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方： ・所定労働：7時間40分 ・休日：基本土日祝休 ・有給取得率78.9%（平均取得日数15.5日） ・残業：20時間程/月 ■魅力： ・製錬、リサイクル、電子部材、機能材料事業を主軸とした事業運営を行っており、自動車バッテリーに欠かせない鉛で国内No.1シェアを誇ります。創立約90年の安定基盤の中でチャレンジできる点が特長です。 ・会社全体で残業も少なく、個々の能力や各等級に求める行動指標に対する達成度を踏まえて評価する新しい人事制度の導入等、社員が働きやすい環境づくりに注力しております。また管理職向け1on1ミーティング研修の実施等、管理職層の方もよりご活躍頂けるような環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小名浜製錬所 住所：福島県いわき市小名浜字芳浜10番地 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリコ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋2-13-10日本橋サンライズビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全11件
    • 【札幌】水処理設備の施工管理～フレキシブルな休暇でワークライフバランス実現（在宅勤務あり）
      ～環境や社会に大きな貢献が出来る／健康経営優良法人2023に認定／未経験からチャレンジ可能～ ■業務内容： 「上下水道」や「浄水設備」などの水処理領域で、施工管理をお願いします。 官公庁発注の浄水場、公共下水処理施設の機械・電気設備工事、化学工場、食品工場の廃水処理設備工事などの施工管理です。 ※スキルや経験によって幅広い案件をお任せします。 ※リーダー、マネージャーなどの管理職経験や、水処理施設工事現場の責任者経験は活かせます！ ■業務詳細： ・取引先との打ち合わせ、施工計画の立案 ・資材および外注業者の手配、原価管理、品質管理 ・工事のスケジュール作成と進捗管理 ・現場における作業員の安全管理 ・見積書や報告書など各種書類の作成 ■主な取引先： 官公庁、大手ゼネコン、不動産会社、食品メーカー、化学メーカーなど 大口の取引先様の為、会社として安定的な受注をしております。 ■出張について： 案件によって長期出張が発生する場合もあります。期間は3ヶ月～6ヶ月間が目安です。エリアは配属事業所近辺エリアが中心となりますが、国内他エリアの案件を担当する場合もあります（現場管理以外の業務は在宅ワークも可能です。） ■働き方：残業手当はみなし残業代が20時間／月でそれ以上の残業となった場合はその分をお支払いします。残業を減らすために各案件の担当を複数名つけ業務の分担をしています。 ■施工事例：上下水道施設、各種産業排水設備、中水施設（ビルや商業施設で利用する水の循環システム）、水族館など ・上下水道施設：浄水場においては急速ろ過、膜ろ過、紫外線滅菌処理設備等、下水道処理施設は、終末処理場、中継ポンプ場の水処理機械設備を多数施工しております。 ・中水処理設備：都心のビルや商業施設にて多数施工実績があります。 ・その他、食品・化学工場等の廃水処理設備、水族館での施工実績等多数あります。 ■業界未経験歓迎： OJTを設けております。基本的に3年～5年を目安に一人前になれるよう支援致します。経験が浅い方はベテランとペアになってしっかりと教育をしていきます。 ■案件規模： 1案件当たり平均2～3ヶ月、1年以上の長期にわたる大型案件あり
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目17-1 KDX札幌北口ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～362,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定手当：業務手当（みなし残業代20時間分） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全153件
    • 【東北/全国型総合職】設備設計/プライム市場上場/独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/全国型総合職】設備設計※プライム市場上場／独立部署として60年の歴史
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社設計部または外部の設計事務所と現場施工管理技術者との間に立った打合せを行い、施工を行なう際に必要な細かい寸法などの情報が書かれた「施工図」と外壁材や建具など工場で製作する製品を記した「製作図」をまとめていただきます。 担当物件はオフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など幅広く担当いただけます。最近だとミュージアムタワー京橋（アーティゾン美術館）や福田美術館、史跡鳥取城跡擬宝珠橋復元工事に携わっております。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラント

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋1-1-7京王東日本橋ビル4F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台市/転勤なし/未経験者･経験者◎】設備施工管理◇現場の掛け持ち無／年休127日／手当充実
      ～U・Iターン歓迎/転勤なし/入社祝い金制度あり/平均勤続年数13年/プロジェクト終了後長期休暇取得可/年間休日127日・残業30時間程度/平均有給消化日数12日/現場の掛け持ちなし/手当充実/昨年賞与実績3.9か月支給～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・民間案件を中心とした建築現場の施工管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（予算管理・原価管理） ※先輩社員のアシスタントをしながら仕事の基本を学んでいただきますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■案件について 東北エリアをご担当いただきます。仙台市近郊の案件が多く基本的には通いでの勤務となりますが、案件や居住地によって通勤に時間がかかる場合には、現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 民間企業の案件を中心に官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶程の大規模案件もあり、やりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在10名程度が担当しています。未経験から活躍している方も多くいらっしゃいます。 ■働く環境 ・年間休日127日。プロジェクト終了後長期休暇取得が可能だったり、何でも休暇も取得可能です。平均有給取得日数も12日となっています。 ・転勤はなく地元で腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリです。平均勤続年数も13年と長く働くことのできる環境が整っています。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-5 仙台青葉通ビル 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～400,100円 その他固定手当/月：24,000円～194,000円 ＜月給＞ 226,000円～594,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●固定手当 ・住宅手当　6,000～16,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他手当 管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし／札幌市内案件多数】設備施工管理※創業80年以上/手当充実/現場の掛け持ちなし
      ～U・Iターン歓迎！／大型案件受注のため増員募集／入社祝い金制度あり/iPhoneやiPad・現場管理アプリの導入で残業時間削減中／現場掛け持ちなし／年休127日／／転勤なし／住宅手当(6,000円～)・食事手当・職務手当支給・充実した福利厚生～ ■業務概要　 建築現場の設備施工管理をお任せいたします。主に空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ■詳細内容 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・予算管理・原価管理 ■エリア・案件について 担当エリア北海道となり、札幌市内の案件が多くなっております。基本的には自宅から通いですが、通勤に時間がかかる場合には現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 案件は民間企業から官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の新築、改修、改築などです。受注金額は1-2億程度のものから大きいものだと5憶程のものもあり、やりがいも大きい仕事です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在15名程度が在籍し、ベテランの方から未経験の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■働く環境 ・年間休日126日。iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・出張の可能性はありますが転勤はなく地元で腰を据えて働いていきたい方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 ■当社について 東証プライム上場の環境プラントメーカー「（株）タクマ」のグループ会社となります。1941年設立より空調設備や給排水衛生設備などの設計・施工を通して、病院・大学・工場・研究所など多様な建物の最適環境を実現してきました。 建物ごとのオーダーメイドで、温度・湿度・換気を最適に保つ環境づくりを行い、これまでのノウハウを活用するだけでなく、新しい技術も積極的に導入することで、現代の環境保全と省エネへのニーズに応えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：札幌市豊平区豊平一条1丁目1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,100円 その他固定手当/月：24,000円～194,000円 ＜月給＞ 244,000円～594,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な金額はご経験に応じて変動します ●固定手当 ・住宅手当　6,000～16,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他：管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第・昨年実績計3.9か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台】法人営業（鉄鋼業界向け）～業界未経験歓迎！土日祝休／プライム上場G／老舗専門商社・幅広い事業
      【78年の歴史ある専門商社へ／土日祝休・年休124日／プライム上場G･幅広い事業領域で安定◆夏季・年末年始等の長期休暇もとりやすい◆業界未経験歓迎／社宅や住宅&家族手当あり】 ■業務内容： 大手ゼネコン向けに各種鋼材・建材の調達を行う【鉄鋼・建設営業部】の営業をお任せします。 1）客先訪問、現場訪問、交渉 2）受発注、加工手配、デリバリーに係る業務 3）納期管理、製図確認 既存顧客に向けたルート営業中心です。 商材別に担当が分かれており、販売先と仕入先を合わせて数十社の顧客を担当いただきます。 現場責任者からの引き合いで受注するケースも多いため、日頃から現場に粘り強く足を運び、緻密かつ迅速に対応する姿勢が必要となります。 ＜主要取扱商材＞ 鋼材、鋼構造物（鉄骨加工品・土木加工品など）、トンネル支保工、建具、建築用資材、遮音壁支柱、等 ＜主要取引先＞ ゼネコン、鉄鋼メーカー、ファブリケーター（加工業者）、鋼材問屋等 ■組織構成： 仙台鉄鋼・建設グループ グループ長（50代）、営業担当1名（30代）、営業事務2名（40代）の計4名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■就業環境： 月平均残業時間は約18.5時間(2025年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■入社後の流れ： まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です。 また、本部署では、キャリアの中でさらなる製品知識の習得を主な目的とし、弊社加工工場で生産管理の現場を経験いただく可能性がございます。ご本人の適性を鑑みながら、さらなる営業力の向上、キャリアアップにつなげていただけます！ ■当社について： 70年以上の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ　5階 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 487万円～557万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～308,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 274,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■25歳（担当）/513万円　■30歳（主任クラス）/580万円　■35歳（リー ダー）/682万円　 ※時間外手当20h/月相当額、家族手当（1～2名分）、住宅手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海高熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル3F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城】設備保全・メンテナンス職◇東海カーボンのグループ企業／安定した経営基盤／キャリアパス◎
      ◇◆プライム上場・東海カーボンのグループ企業／“熱の技術”のパイオニア集団／大手取引多数／年休126日・当面転勤なし／退職金制度有◇◆ ■募集概要： 当社は、国内シェアトップクラスかつ、高品質な製品を安定的に供給しています。 それを支える設備保全・メンテナンスの重要性を増していますが、今後も需要の拡大が見込まれる為、体制を強化すべく、採用を行います。 宮城の工場では<エレマ発熱体>と<エレマ抵抗器>を製造しており、 当ポジションでは、最新の設備を駆使して効率的かつ安定した生産を実現するための保守・メンテナンス業務に携わります。 【具体的には】 ・製品の製造設備の定期点検および保守業務 ・設備トラブルの迅速な対応と修理 ・設備の改善提案および実施 ・新規設備導入時の設置および試運転対応 ・各種機械・電気設備の予防保全計画の立案および実行 ・部品や消耗品の在庫管理および発注業務 ・メンテナンス記録の作成および管理 ・他部門との連携およびコミュニケーション ■就業環境： 仙台工場全体　130名 設備課　4名（課長含む／20・30代も活躍中） ■当社の魅力： ◎安定した業務環境…当社は業界有数の企業であり、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◎スキルアップの機会…最新の設備や技術に触れることで、自身のスキルを向上させることができます。また、研修制度も充実しています。 ◎キャリアパス…将来的にはリーダーシップポジションや専門技術者としてのキャリアパスが用意されています。 ◎充実した福利厚生…社会保険完備、通勤手当、住宅手当、退職金制度など、充実した福利厚生が整っています。 ◎働きやすい職場環境…社員同士のコミュニケーションが活発で、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県柴田郡柴田町中名生字佐野34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,367名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【酒田／生産技術】開発～量産まで／年休129日／耐熱・放熱部材でものづくりを支える高機能素材メーカー
      • NEW
      ★住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率 ★個別製品について、試作～アフターフォローまで一貫して対応 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。 ■特徴 ・お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。 ※お客様や協力会社へ出向き打ち合わせを行うこともあります。 ・国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ・耐熱製品の分野では、国際プロジェクトであるフランスで建設中の「国際熱核融合実験炉（ITER）」への部品供給もあります。 ・放熱基板分野では、電気自動車やハイブリッド車向けの次世代製品の開発に関わることが可能です。 ■組織構成： 熱マネジメント事業部技術部への配属となります。 ※事業部の中で担当製品ごとにグループが分かれております。 ■キャリアパス： ・自身の意向に合わせて、将来的には特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。 ・また、希望に応じて工場運営や品質部門など、多職種への挑戦をするメンバーもおります。 ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。直近1年間の実績：5.0093ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/住友電工G】製品設計・プロセス開発◆借上社宅あり◆世界トップクラスメーカー
      ◆住友電気工業100％子会社の安定基盤／第二新卒歓迎！2～3年はしっかり教育／年休129日・残業月20h程／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品までを扱う世界トップクラスメーカー◆ ■業務内容 タングステン・モリブデンを用いた耐熱製品・放熱基板製品のエンジニアとして、製品開発～プロセス開発まで一貫してご担当いただきます。 ★タングステン・モリブデンとは？ タングステンとモリブデンは、どちらも高融点、高熱伝導、高密度、低熱膨張という特長のある金属です。これらの特長をいかして、半導体、通信、ＥＶモビリティ、医療、脱炭素・再生エネルギーなど様々な分野で用いられます。 ■業務詳細 ＜新規製品＞ 顧客要望のヒアリングから、製品設計、試作、量産化検討、製造指示書作成、製造部への移管までを担当します。 設備投資を伴う場合は、採算計算、レイアウト検討、設備業者との打ち合わせも行います。 社内技術者と連携した試作、工法開発、工程設計、設備導入までを担当頂きます。設備は構想設計を行い、専門業者と詳細をすり合わせしていきます。 ＜既存製品＞ 既にラインに乗っている製品を、品質を維持しながら、より早く、より安く、安全にもの作りをすることへアイデアを出して具現化していきます。 ◇新製品・既存製品ともにお客様や設備業者、製造部門とのコミュニケーションをとしながら仕事を進めていきます。 具体的な製品知識はしっかり教育しますのでご安心ください。2～3年かけて独り立ちを想定しています。 ■就業環境： 残業月20h程度×フレックス制（コアタイム11時～15時） 出張：新規案件の初期段階は週1～2回程発生しますが、基本的には酒田での勤務となります。 酒田工場は約500名規模、そのうち生産技術部は約50名程度の組織です。 製品ごとに5つのグループに分かれており、経験・スキルに応じて配属を決定いたします。 ■キャリアパス： 特定の技術（圧延、めっき、検査など）を追求する技術専門職と、技術部内でのマネジメント職の選択肢がございます。また希望に応じて工場運営や品質や製造、設備部門など、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※25年度実績_5.45ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【仙台】空調設備の技術営業◆設立70年！競合差別化で利益率◎／残業手当100％支給／年休124日
      ～専門性も身につく！建物に「命を吹き込む」◎快適な空気環境を作る企業／働きやすい環境＜残業手当100％支給・年休124日・土日祝休・所定労働7.5H×残業平均20～30H＞／家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 仙台近郊のお客様を中心に、営業、受注・手配～施工完了までの窓口担当を担っていただきます。軽微な内容であればご自身で対応いただく場合もございます。 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■施工実績： 長年積み上げてきた確かな技術と信頼を基に、新築からリニューアル工事まで全国各地に施工実績があります。 大手メーカーの工場／ゴルフクラブ／金融機関／オフィス／病院／学校／商業施設等 ■働く環境： ・年間休日124日／土日祝休 ・所定労働7時間30分／残業平均20～30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の特徴・魅力： 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 2014年よりスタートしている社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。 長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。 ◎評価制度 結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 Jプロ仙台宮城野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※利益に応じて決算賞与を別途支給（9月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設備施工管理（空調・冷凍の大規模工事）※年間休日120日以上／創業70年の老舗企業
      ～大規模空調・低温設備工事の中核を担えるポジション／経験を活かし次のステージへ～ ■どんな会社？ 1945年創業の空調・冷凍冷蔵設備の総合エンジニアリング企業です。設計・施工・保守を一貫して提供し、冷凍から一般空調まで全温度帯に対応できる技術力を強みに大手企業から選ばれています。品質マネジメント体制を整え、高度な施工技術と安定した経営基盤を確立。社員を第一に考えるボトムアップ文化が根付き、現場の声を制度に反映しながら組織を進化させています。将来的な技術強化と事業拡大に向け、経験者採用を進めています。 ■求人概要：空調・冷凍設備の施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・見積書、請求書などの書類作成 ・空調設備、冷凍・冷蔵設備更新時の現場調査 ・施工図、系統図などの図面作成 ・設備提案、工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社への指示・指導および施工管理 ※担当範囲は経験に応じて決定します。 ＜キャリア＞ 大規模案件の経験を積みながら、専門性の高い空調・低温設備のプロフェッショナルへ。将来的には現場責任者としてプロジェクト全体を統括するキャリアも描けます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・大手製薬会社、食品工場、物流企業が中心の安定した案件 ・案件規模は2,000万～7,000万円、納期3～4か月の大型工事が中心 ・月1回の技術者会議で最新工法や成功事例を共有、技術力向上の機会が豊富 ■組織 施工管理部門は経験者が多く、実務ノウハウを共有しながら進める落ち着いた組織です♪ ■はたらき方 ・配属エリア中心で出張メインの働き方 ・長期出張時は会社負担で住宅を準備 ・夜勤や休日出勤は原則少なく、プロジェクトに集中できる環境 ・社員第一の制度が充実し、長期的に働き続けられる体制が整備 ＼この求人のポイントについて／ （１）全温度帯に対応できる高度な技術力と安定基盤 （２）大型案件で経験を活かし、技術もマネジメントも成長できる （３）ボトムアップ文化と公平な評価制度で努力を正当に評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目7番20号 Jプロ仙台宮城野ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和電気株式会社

    家電 （商社）
    東京都港区新橋2-13-8新橋東和ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計３名が所属をしております。※内１名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市山王6-9-21 山王グロウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業(既存メイン)◆1946年創業エレクトロニクス専門商社/残業20h/年休130日◆
      1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日～ ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10～30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計９名が所属をしております。※内３名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：4.5ヶ月程度　※表記月給は年収の16.5割 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TDK株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1935年
    • 従業員数 105,067名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全61件
    • 【秋田】半導体デバイス製造装置の制御開発技術者（フリップチップボンダー）※プライム上場＃6F10
      • NEW
      ～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー～ アドバンスドパッケージやパワー半導体など、半導体新市場の需要拡大に対応する新しい実装機の開発を進めるために、実装機の制御設計(開発)ができるリソースを拡充し、更なる事業の拡大を図ります。 ■職務詳細： ・お客様への装置提案や仕様の交渉 ・制御システム構想・設計 ・電気回路設計及び製造の技術支援 ・プログラミング(PLC、画像処理) ・装置の構成部品表(制御)作成 ・開発した装置や機能の動作検証 *ご入社後は、先輩と一緒に装置の制御設計(開発)業務を経験して頂きます。 実装機のシステム検討や回路設計、ソフト設計など、得意な分野から業務に取り組んで頂き、将来的には、開発する装置の制御設計取りまとめや、マネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション 当BGは半導体デバイス製造装置である実装機（主にフリップチップボンダー）及びカスタム製品の開発・設計業務を担っており、特に当課では制御設計(開発)をミッションに業務を遂行しています。 ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 他社で活躍されてきた経験者も多く在籍し、違和感なく溶け込める職場です。 お客様の製品開発に協力させて頂きながら、新しい装置の開発を進める機会も多く、半導体産業の発展に寄与できる業務です。 事業拡大を進めるにあたり、我々にミッションにご協力頂ける、明るく、やる気のある方の応募をお待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の5つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念にしています。海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しており、グローバルなフィールドで活躍するチャンスが豊富にあります。
      ＜勤務地詳細＞ にかほ工場　南サイト 住所：秋田県にかほ市平沢字前田151 勤務地最寄駅：羽越本線／仁賀保駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田】知的開発担当◇プライム上場/売上高２兆円規模のグローバルメーカー/事業成長に貢献#XB012
      ～東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～ 知財第1開発部では、従来から行っている出願/権利化、ノウハウ管理、FTO調査等の知財活動に加えて、IPランドスケープ等の知財分析、事業部門と連携した知財戦略作成まで行う、事業の利益により貢献できる組織を支える人材を求めています。 ■業務内容 ・発明の掘起しから、特許出願から権利化までの実務 ・FTO調査 ・IPランドスケープを含めた知財分析 ・事業戦略に沿った知財戦略作成 ・海外事業部門との知財業務連携 ・知財係争サポート ・共同研究・開発における知財対応 ・知的財産権の活用（売却・権利行使） ご入社後は、まず国内事業部門の出願/権利化、FTO調査、知財分析から業務をお任せし、将来的には事業部門と連携した知財戦略作成やマネジメント業務をお任せしたいと思います。 ■業務の魅力 ・TDKの事業成長に知財の視点から直接的または間接的に貢献できる業務です。 ・出願/権利化といった従来の知財業務の枠を超え、如何に知的財産を使って開発や事業を有利な状況に導くかという戦略的な思考が求められています。積極的に現場に足を運び、開発状況、事業状況にもっとも適した知財戦略を事業部門と共に練り上げることを実践してみたいという方の応募をお待ちしています。 ・また、「TDK United」という多様な人材が協力し合うTDKの文化の中で、グローバルなチームメンバーとの連携も可能ですので、海外での業務に興味があるにもお勧めです。 ・失敗を恐れず挑戦するベンチャースピリットを大切にするTDKの風土の中で、新たな知見やスキルを習得し、自身の「変革力」を高めることができます。 ■企業魅力 TDKは、世界30以上の国・地域に250拠点以上を展開するグローバル企業。磁性技術を核に、自動車・ICT・産業機器・エネルギーの3市場で事業を拡大中。海外売上高比率約90％を誇り、M&Aや研究開発投資にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ にかほ工場　北サイト 住所：秋田県にかほ市平沢字立沢200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～540,000円 ＜月給＞ 280,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    サブコン
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,472名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休127日～
      ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管 理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが いを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・電気設備工事業の中で大手 ・独立系のため系列のしがらみがない ・有名・大規模物件へ携わることが出来る ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉6-2-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績8.65ヶ月分） ■モデル年収例：30歳 700万円、40歳 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】電気施工管理技士～大規模案件メイン／土日祝休み／年休127日～
      ■業務内容: 電気工事事業における工事施工管理担当として、官公庁・オフィスビル・医療機関・教育機関・工場などにおける新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ■業務詳細: 工程、品質、安全、原価管理 ／ お客様、メーカーとの折衝・調整 ／ 予算策定。見積書作成、図面作成 ／ 資材、機材の手配／現場作業員のとりまとめ、指示／現場管 理、安全管理　など ■職務の特徴： ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日。定時終了後にPCが自動でシャットダウンするようになっており、メリハリをつけて働ける環境です。 ◎やりがい：物件の規模は数億～数十億と様々ですので、キャリアに応じてご対応いただけます。ブランド価値のある建物やシンボルマークに携わることも多く、やりが いを感じられるポジションです。 ◎充実の福利厚生あり：家族手当、社宅制度有(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　等　詳細はその他福利厚生欄参照 ■会社の魅力 ・電気設備工事業の中で大手 ・独立系のため系列のしがらみがない ・有名・大規模物件へ携わることが出来る ・建物の種類も多岐に渡るためいろいろな経験ができる
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3-22 STV時計台通ビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績8.65ヶ月分） ■モデル年収例：30代 700万円、40代 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トキコシステムソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌】施工管理(施工管理技士の有資格者) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      • NEW
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市西区発寒17条14-1086-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給12ケ月＋賞与２回、残業代、1級施工管理技士資格手当を含んだ想定になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■資格手当： 1級施工管理技士：20,000円／月 2級施工管理技士：3,000円／月 1級電気工事士：5,000円／月 2級電気工事士：3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】施工管理(年休125日/残業約25h) ※岩谷産業G/エネルギーディスペンサーのパイオニア
      【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社／全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 自動車工場の燃料供給設備や製薬工場等の溶剤供給設備、災害時の発電・給油設備、鉄道・船舶・航空機の給油設備など、幅広い危険物設備の建設における施工管理をお任せします。危険物設備の設計・プランニングから実際の施工まで携わります。 ※危険物施設を取り扱う希少な技術を身につけることができます。 【施工例】 ・自動車工場：生産ラインや試験設備への燃料供給設備 ・鉄道会社：車両への給油設備　 ・BCP対策：非常傭の発電設備 【出張等】 配置技術者として2～3ヵ月程度の長期出張の可能性あり 【入社後】 危険物設備について学んでいただいた後、現場責任者として活躍頂く予定です。 ■就業環境： ・残業時間は部署平均25H程度 ・毎週水曜日はノー残業デーを設けており、定時退社日や管理を徹底 ・年休125日+有休15日取得推奨(多くの社員が取得） ・勤続年数平均15年以上 ■当社特徴： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市西区発寒17条14-1086-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分） 【モデル年収例】 年収580万円 30歳（月給30万＋賞与＋残業代） 年収680万円 44歳 （月給34万＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全46件
    • 【秋田：鹿角郡小坂町】粉体製品や原料等の化学分析（分析手法の検討）◇分析会社出身歓迎！
      • NEW
      ～創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／ルーチン業務だけでなく分析手法の検討にも参画いただきます～ ■業務内容：同社工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量や工程管理のための製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をお任せ致します。また工場の煙突から大気に放出される気体、水処理施設から公共の水域に排出される水を分析し、有害な物質が含まれていないか等の環境分析も実施頂く予定です。状況により分析精度向上、及び新たな分析法から検討する業務にも参画頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇化学分析：原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。 <例> ・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等) ・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■小坂町で働く魅力 ◇「あのDOWA！」といった雰囲気の中働けます。小坂町のだれもが知っている企業であり、地元企業とのつながりも強いです。 ◇寮・社宅完備なので、単身でも家族帯同でも快適に暮らせます。小坂町居住の場合、通勤時間も車で10分以内です。 ◇北東北主要都市へのアクセスがよく、快適な生活が送れます。弘前市まで車で1時間、盛岡市や青森市も車で1時間半、コンビニ・スーパー・ドラッグストアは町内にございます。 ◇夏はキャンプ・冬はスキーなど、アウトドアを充実できます。車で30分程度で自然を感じられ、休日を充実させられます。 ■配属先について：DOWAホールディングスでの採用にてDOWAテクノリサーチへの在籍出向となります。 【DOWAテクノリサーチについて】 同社グループ会社の工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量などを分析しています。工程管理の為に、製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をし、環境に関する調査を専門に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAテクノリサーチ（株）（小坂センター） 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1 勤務地最寄駅：JR線／十和田南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】半導体プロセス開発（薄膜・リソ・エッチング）｜CVD/スパッタ｜東証プライムDOWA
      • NEW
      ～東証プライム上場／非鉄金属業界大手／鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバル展開しています～ ■業務内容：オプトデバイス（LED・PD）の原材料となる基板上に、フォトリソ装置・CVD・スパッタ・蒸着等の薄膜形成装置・接合装置・エッチング装置を用いてオプトデバイスを作りこむ工程のプロセス開発を業務をご担当いただきます。電極材料検討・電極構造の設計やチップ切断等の技術開発、オプトデバイスの各種評価技術での活躍も期待しています。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■秋田市で働く魅力：秋田市は秋田県のほぼ中央部に位置する人口29万人弱を誇る県庁所在地です。日本海と出羽山地に挟まれた自然豊かな環境ながら、県内を代表する都市部として栄えるエリアでもあり、主要ターミナルとなる秋田駅を中心として便利な市街地が広がっています。また市内には秋田新幹線やJR 各線などの交通網が充実する他、空の玄関口となる「秋田空港」も立地。「秋田空港」より飛行機を使って、東京の羽田空港まで約１時間、大阪の伊丹空港まで約１時間40分、名古屋の中部国際空港まで約１時間30分でアクセスもできます。秋田駅周辺では、積極的な都市整備を推進中。県・市連携の文化施設「あきた芸術劇場ミルハス」など、着々と再開発も進められてきています。大型マンションなどもどんどん増えており、特に秋田駅近くでは、さらなる発展にも期待ができます ■配属先について：DOWAセミコンダクター秋田への在籍出向となります。 同社は1982年に同和鉱業株式会社の半導体材料研究所として創立され、秋田県秋田市飯島の地で化合物半導体材料の研究開発をスタートしました。その後1993年に株式会社同和半導体を設立し化合物半導体材料の製造、販売を始め国内外の電気メーカーにお客様として化合物半導体製品を供給しています。2006年、株式会社同和半導体からDOWAセミコンダクター秋田株式会社へと社名を変更し、化合物半導体市場において事業を拡大して参りました。特にLED事業は血中酸素濃度計のセンサーから始まり、携帯電話の赤外線通信、スマートフォンやウェアラブル端末と呼ばれる様々なデバイス等に搭載され、時代の流れとともに用途を変えながら生活の利便性を支える技術により社会の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DOWAセミコンダクター秋田株式会社 住所：秋田県秋田市飯島字砂田1 勤務地最寄駅：奥羽本線／上飯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全36件
    • エレベーターの組立設置／未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      • 締切間近
      高層ビル・マンションや商業施設等に設置されているエレベーター、エスカレーター等の新設工事や改修工事の据付業務をお任せします。 ◆ここがPOINT ￣V￣￣￣￣￣￣ 【世界的メーカーの安定基盤】 オーチス社は、エレベーターとエスカレーターの製造、据付、保守、改修を行う世界的に事業を展開するメーカーです。 世界中で250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチス社の製品を利用しています。 【未経験から高い技術を習得】 入社後は、研修施設にて1週間の技術研修を受けた後、現場で必要な技術を学んでいきます。未経験でスタートした先輩社員も多く、研修やOJTを通じて学べる環境です。 資格取得支援や研修制度も充実しており、技術や知識を学べる環境です。 【必要とされ続ける技術】 エレベーター、エスカレーターは人々の快適な移動を支える社会インフラ。これらの据付技術は景気にも左右されにくく、建物が存在する限り需要が見込まれる、長期的に活かせるスキルです。 【代表的な建築物に関わる】 築100年近い重要文化財のエレベーターリニューアル工事から、日本の玄関口である空港や街で見かける有名建築物のエレベーター新設工事まで、さまざまな建築物の工事に携わることができる仕事です。 ◆お任せする仕事 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜据付・組立の流れ＞ 工事計画／搬入計画の提案 ▼ 材料搬入／養生幕取付状態の確認 ▼ 足場の組立 ▼ 昇降機の組立・据付・配線 （レールの組み上げ、乗り場や機械室の製作） ▼ 試運転／調整 （ドアが問題なく開閉するか、各階にズレがなく停止するか等） ▼ 最終検査／引渡し まずは実機据付業務からスタートし、技術を身に付けていくと工事管理担当者として全体を総括するポジションへも挑戦可能です！ お客様に安全安心なエレベーターを引き渡しする業務を担っていただきます。 将来的には調整員や工事管理責任者など、さまざまなキャリアパスがあります。
      【東京／神奈川／宮城／大阪／愛知／広島／福岡】 ※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります（事例は少ないです）。 勤務ブロック制度あり。 変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ■東日本支社：東京都中央区新川2-27-1 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区新港2-2-1 ■東北支店：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 ■西日本支社：大阪府大阪市中央区城見2-2-22 ■中部支店：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 ■中国支店：広島県広島市南区稲荷町4-1 ■九州支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      入社時の想定年収：400万円～年収710万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。 ■月給22.4万円～35万円＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します ※インセンティブ制度あり ※資格手当あり ※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく） ●スキルアップについて● ダイナミックな現場業務から工程管理全体に至るまで、現場や機械設置の「あるべき姿」がわかるようになります。また、世界的に事業を展開するエレベーターメーカーでの経験は、技術や知識を深める機会の一つとなります。 資格の取得も会社として奨励しており、資格によっては奨励金の支給対象となります。
    • 【札幌】法人営業◇エレベーターの改修提案／業界世界シェアトップクラス／高い安全意識／フルフレックス
      【世界トップブランド／年休128日・スーパーフレックス／大型～数千万円案件／技術習得・インセン有】 ■業務概要 世界最大級の昇降機メーカーである日本オーチス・エレベータにて、改修営業を担当いただきます。担当エリアは北海道内となります。既存のエレベーター・エスカレーターを利用されているビルオーナーや管理会社、病院、商業施設、オフィスビルなどのお客様に対し、リニューアル工事や機能アップグレードの提案を行います。設備の安全性向上や省エネ化、利便性向上を通じて、長期的な資産価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 担当顧客への定期訪問を通じて設備状況や課題をヒアリングし、更新時期を迎えたエレベーター・エスカレーターの改修提案を行います。 ・既存顧客への訪問、設備診断結果の共有 ・老朽化設備に対するリニューアル工事の提案 ・省エネ化や安全機能向上に関するアップグレード提案 ・見積作成、価格交渉、契約締結 ・工事担当者との工程調整、進捗管理 ・保守営業やサービス部門との連携による継続提案 単なる設備更新ではなく、建物の利用状況や将来的な運用計画を踏まえたコンサルティング要素もある営業スタイルです。 ■採用背景 老朽化した昇降機の更新需要が年々拡大しており、既存顧客への提案強化に向けた増員採用です。オーチスが保守を手掛ける設備だけでなく、他社製設備からのリプレイス需要も増加しており、さらなるシェア拡大を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・大型案件やランドマーク案件に携われる ・数百万円から数千万円規模の改修提案を担当できる ・顧客の経営課題や建物運営に踏み込んだ提案力が身につく ・技術部門と連携しながら、機械・電気・建築の専門知識を習得できる ・成果がインセンティブや評価に反映される実力主義の環境 ■会社の魅力 世界200以上の国・地域で事業を展開し、240万台超の昇降機保守実績を持つ業界のリーディングカンパニーです。IoTを活用した遠隔監視や予防保全技術を強みに、昇降機のライフサイクル全体を支援。年間休日128日、スーパーフレックス制度、有給休暇の時間単位取得など、外資系企業ならではの成果主義と働きやすさを両立した環境で、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職年収に応じて異なります。 昇給あり：昇給率　1月あたり4.30％（前年度実績） 賞与あり：賞与月数　計6.39ヶ月分（前年度実績） ※セールスマン手当あり（営業職のみ） ※インセンティブ手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全135件
    • 【全国】応募意思不問セミナー（オープンコース・営業コース・損害サービスコース）◆4月1日入社
      2027年4月1日入社に向けた地域特化版キャリア採用セミナーを実施いたします。 ■開催日程： 【オンライン開催】 ・2026年10月22日(木)19:00-20:00 ■予約締切：セミナー開催日前日9:00まで ■セミナー内容： 保険の枠を超えて地域の安心・安全を支える当社の役割や、各地区での仕事内容をご紹介します。 また、柔軟な働き方を支える人事制度や、多様な成長を実現する研修・サポート体制についてもご説明いたします。 セミナー後半ではフリーQ&Aの時間を設け、皆さまの疑問に丁寧にお答えしますので、地域でのキャリア形成や働き方にご関心をお持ちの方は、ぜひご参加ください。 ■職務内容 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 変更の範囲：国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー34F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：上記参照
      ＜予定年収＞ 670万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】総合職／企業の挑戦とお客様の再出発を支える／2027年4月1日入社
      【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）～（3）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3～5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決に導く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。ゴールへのシナリオを描く力、スピード感をもって合意形成ができる力、マルチタスク対応力等を活かすことができます。 （3）営業コース 代理店と協働してお客様や地域社会、企業の課題解決に向け、保険やソリューションの提案を行います。 課題を発見し問いを立てる力、課題解決力、周囲を巻き込みながら物事を推進する力、多様な価値観を受け入れる力等を活かすことができます。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌 住所：北海道札幌市中央区大通西３－７ 北洋大通センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧 住所：北海道苫小牧市表町２－１－１ 王子不動産センタービル 勤務地最寄駅：苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職水準を踏まえて決定させていただきます。 ・上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜道路工業株式会社

    ゼネコン
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 施工管理（土木・解体）／年休128日／連結売上高1213億円
      ＼土木施工管理を全国事業所で募集中・解体施工管理の勤務地は東京のみ／ 《この求人の特長》 ◎1930年創業／東証プライム上場の安定企業 ◎公共工事＋民間案件のバランスが良く、景気に左右されにくい ◎大手ならではの分業体制で、業務負担を分散 ◎住宅手当・各種手当など福利厚生が充実 ◎中途入社者の受け入れ体制も安心 ◎材料開発～施工まで一気通貫で担う 《具体的な業務内容》 施工管理業務全般 ・工程・進行管理 ・スケジュール調整 ・協力会社との打ち合わせ・進捗確認 ・安全／品質／原価管理 ・各種書類作成　など ■土木施工管理 ──────── 路床～アスファルト舗装が中心で、必要に応じて付帯構造物も担当。 ◎スポーツ関連施設のグラウンド・公園の完工高は業界トップクラス ◎1級土木の有資格者は国土交通省・ネクスコ案件の担当可能 ◎直行直帰推奨 《施工実績》 ・ネクスコ東日本・ネクスコ中日本・ネクスコ西日本 ・国交省、都道府県、市町村 ・日本サッカー協会関連施設、新国立競技場、東京ミッドタウンなど ■解体工事施工管理 ────────── 関東近郊の工場やビルの解体工事が中心。 ◎工期は4～5カ月程度が中心で、掛け持ちは少なめ ◎一つひとつの現場に集中できる環境 ◎転勤がなく、東京（錦糸）で勤務が可能 ～～入社後の流れについて～～ 配属先で経験やスキルに応じた案件をお任せします。 数日～数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。 ～～さらなるスキルアップを目指せます！～～ 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施。 年齢・スキル・経験に応じて管理職からの処遇もあります。
      【配属は希望を考慮】 ■住宅手当は月最大7万円 ■実家への帰省旅費の補助や別居手当などもあり 北海道・東北・関東・北陸・中部・関西・四国・中国・九州など全国の事業所 ★解体工事施工管理の採用は東京支店のみとなります（転勤なし） ※希望を考慮して配属します ※マイカー通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ↓さらに詳しい勤務地をご確認したい方は「勤務地一覧」をクリック！↓ ※当社のHPの「事業所一覧」からもご覧いただけます！
      【総合職】 ■年収例 30歳代 年収630万円～860万円 40歳代 年収790万円～970万円 50歳代 年収860万円～1000万円 ※超過勤務30h程度を想定 ※管理職で役職待遇の場合は役職手当あり ■月額給与 月給32万円～55万円 ※年齢・スキル・経験に応じて当社人事制度に基づき処遇する ※時間外手当などの諸手当は別途支給
    • 【東北エリア限定職】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入
      ◇◆設立95年・大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／平均勤続年数18年／外勤残業平均33時間／土日休み◆◇ ■業務内容： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ※公共・民間工事の割合＝約3：7 ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、外勤社員の残業時間は月平均33時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ◇働きやすさが整っているため、平均勤続年数18年（日本全体の平均勤続年数は約12.4年）であり、長く在籍している社員が多数います。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地） ■当社の特徴： ～～「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える～～ 当社は、近代舗装の黎明期に国内で初めてアスファルト乳剤の製造に成功し、日本中の舗装施工会社に供給いたしました。 現在では下記のような幅広い事業を展開しています。「道をつくる」だけではなく、材料を作り、施工し、維持管理し、環境対応まで担うことが出来る点が当社の特色であり、施工会社と材料メーカーの２つの側面を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支社／宮城支店／多賀城出張所／古川出張所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20／宮城県仙台市泉区松森字西沢13-1／宮城県多賀城市栄3-5-5 宮城県大崎市古川沢田字舞台165 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岩手営業所／久慈出張所／金ケ崎出張所 住所：岩手県盛岡市愛宕町19-20／岩手県久慈市夏井町鳥谷6-21-1／岩手県胆沢郡金ケ崎町西根南野中27 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 福島営業所／大熊出張所／南相馬出張所 住所：福島県郡山市安積3-154／福島県双葉郡大熊町大字大川原字南平1116 福島県南相馬市原町区大木戸字松島349番地3 勤務地最寄駅：安積永盛駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全41件
    • 【仙台】法人・官公庁向けITソリューション提案／PC・ネットワーク導入支援◆ソリューションエンジニア
      【土日祝休・年休127日／リモート・フレックス制度あり／本社研修＋製品研修＋OJTと研修充実・手厚いフォロー有◎／国内トップ級シェア！業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 法人顧客や官公庁向けに、同社の販売・導入したPCやネットワーク、周辺機器の導入支援から提案・構築・サポートまで幅広く担当します。顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・同社が販売したPCの導入支援(マスター作成・キッティング・設置展開作業など)・提案 ・Microsoftを中心としたクラウド商材及びネットワークなどの提案・構築(工事・配線)・サポート業務 ・同社が販売したPCの障害対応(一部修理作業含む)などのオンサイト対応 ・顧客ニーズに対応した付加価値商材やソリューションの提案・構築・サポート業務 ◆入社後について 本社で同社についての研修や製品の研修を実施した後に、当ポジション向けの研修もご用意しております。現場配属後についてはOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。 お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。 また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東3丁目1番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック東洋株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全38件
    • 【札幌】法人営業（ろ紙・科学機器）※既存8割＜メーカー×商社で幅広い提案可／シェア8割の製品力◎＞
      【年休124日：土日祝／残業月20ｈ程／手当充実／理系分野の業界経験ある方歓迎／分析用濾紙シェア80%だからこその提案が可能／創業以来、無借金経営】 ■業務内容： ビールをはじめ飲料・食品の製造工程、電子・科学機器の製造工程、研究機関にとって欠かせない「濾紙」や「科学機器」を展開する当社にて、食品や化粧品、製薬業界の顧客に向けて上記自社製品の営業を担当します。 <具体的な業務> ・既存顧客のフォローアップ ・既存顧客の課題、ニーズのヒアリング～解決策の提示 ・新規顧客への商品提案 ■ポジションの魅力： ・濾紙・理化学機器の開発から、製造・販売・設備工事およびアフターサービスにわたる、すべてをグループ内で行う一貫体制を構築している強みを生かし、顧客の本質的な課題解決を実現できる面白さがあります。 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ・営業先：研究室、飲料・食品・医療・半導体メーカーまで多様な業界が取引先となります。 ※既に取引のある企業・工場・研究室がメインとなります。濾紙は消耗品であることから、定期的にコンタクトが取れるため、顧客の課題・ニーズのヒアリングもしやすい環境です。 ■働き方： ・月残業20h程、年124休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力： 【メーカー×商社の強みを活かし、顧客本位の提案が可能】 国内唯一のJIS規格を有する濾紙や科学機器等ADVANTECブランドの商材力はもちろん、自社製品だけでなく、国内外の優良メーカー製品も取り扱っているため、お客様のニーズに幅広く応えることが可能です。 「自社製品しか提案できない。」という悩みを持つことなく、顧客に寄り添い、本当に必要なものを自信をもって提案できます。 【グループ力でワンストップ解決】 LABOCOM事業部（研究施設の設計から機器選定までを行う）と連携をすることで、「濾紙」や「科学機器」だけではなく、施設自体の設計・移設に至るまでをワンストップで解決できるグループ力があります。数百円の商品から数億円の案件まで、幅広く携わるチャンスがあり、営業としても成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北七条西5-5-3 札幌千代田ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／第二新卒◎】既存メイン法人営業※研究・実験機器◆メーカー×商社の幅広い提案が可能／土日祝休
      • 締切間近
      【認知度高い製品力だから提案しやすい！／年休124日：土日祝・残業月20ｈ程・手当充実／分析用濾紙シェア80%／創業以来、無借金経営の安定基盤】 ■業務内容： 取引先である研究機関・医薬品メーカー・食品メーカー等に対し、濾紙・フィルターや分析機器などの提案営業をお任せします。 <具体的な業務> ・既存顧客へのルート営業（定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング） ・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門との連携提案 ・新規開拓（展示会反響や問い合わせ対応） ・見積書・提案書の作成、受発注対応 等 ■営業スタイル： ・既存8割：新規2割 (※担当業界やエリアによる) ・担当社数：約30社程度（※企業規模やエリアによって異なります） ■取扱商材： ・実験等で使用される分析用濾紙（国内シェア80％の製品含む）や試験紙 ・様々な業界における製造プロセスで使用されるフィルター製品 ・研究施設や製造現場で使用される純水製造装置・乾燥器等の機器 ■ポジションの魅力・やりがい： ・ 既存顧客8割以上のルート営業中心 ：信頼関係を深めるスタイル ・ モノ売りでなく技術提案型営業 ：分析機器の選定やユーザー環境に適した製品の提案など、コンサル的側面があり、営業として成長できる ・ 社会貢献性の高い業界 ：医薬品や食品など「人々の生活に直結」する製品を支える仕事 ■当社の特徴： ◎入社後の成長もサポート！ 入社後は先輩とのOJTを中心に、社内での製品勉強会・営業同行など、未経験からでも無理なく学べる環境です。さらに、商材が幅広い分、顧客に応じた“課題解決型”の提案力が自然と身につきます。 ◎“ただ売る”だけじゃない、コンサルティング営業 メーカーと商社を兼ね備えた強みを活かし、顧客の本質的な課題解決が可能です。数千円単位の消耗品から、数億円規模の案件まで。ADVANTECグループの総合力を活かして、単なる物売りではなく、技術提案・課題解決のパートナーとして信頼される営業へと成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切に 土日祝休み・年間休日124日、残業は月20時間程で、メリハリのある働き方が可能。 家族手当など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北七条西5-5-3 札幌千代田ビル 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京鋲兼

    機械部品・金型メーカー
    東京都墨田区横網2-5-14
    • 設立 1952年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【仙台市】既存営業（ねじなど）◆土日祝休／老舗×世界展開の技術力＊フォロー体制充実◎
      ～営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中～ ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 仙台営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳～40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井 2-16-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネポン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市上古沢411
    • 設立 1948年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】ルート営業◆農業・住宅機器メーカー◆年休127日／残業月20H程
      【ハウス用暖房機シェア率70％超！／農業・産業インフラを支える】 ■概要 当社は札幌エリアで、販売代理店と農業生産者をつなぐ提案営業を担う仲間を募集しています。製品提案だけでなく、納品管理や工事段取りまで一連の工程に関わる点が特徴で、顧客と向き合いながら実務を積み上げたい方に適した環境です。地域の現場に寄り添い、長期的な関係を築く営業スタイルを志向する方を歓迎します。 ■業務内容 販売代理店を中心としたルート営業を担当します。農用機器や環境関連製品を扱い、代理店との定期的な情報交換を通じて、製品提案の機会を作り出す役割です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・代理店営業と農業生産者への同行訪問 現場の状況を直接確認しながら課題に即した提案を進められます。 ・受注内容に基づき納品時期の調整や在庫確認 滞りなく納品できるよう工程管理を担当します。 ・工事案件での段取り調整や業者との連携、進行状況の確認、完了後の回収 ■業務の魅力 代理店・生産者・工事業者・社内の複数関係者とやり取りするため、状況判断と丁寧なコミュニケーションが欠かせません。現場理解を深めるために実際の施工現場へ赴く場面もあり、机上だけでなく実務に沿った提案力を養える環境です。自ら動き、関係者と連携しながら工程を前に進める主体性が求められます。現場の声を直接受け取りながら提案内容を磨けるため、関係構築を重視する方に適した環境です。 ■働く環境 札幌営業所は所長1名、営業1名、アシスタント2名の構成です。 ■働き方 土日祝休みの年休127日で残業時間は月20時間程度です。 ■評価方法 上司との面談を通じ、目標の進捗や課題を振り返りながら、次の行動につなげる機会を設けております。目標は「数値（定量）」と「行動（定性）」の2軸で設定・評価されるため、努力の方向性が明確で、着実な成長を支援する仕組みになっています。 ■企業魅力 当社は、温室環境制御機器や給排水設備など、農業・環境インフラを支える製品の開発・製造を行っています。特にハウス用暖房機に強みがあり、長年の技術力と全国的な販売網を背景に、農業生産の効率化と省エネ化に貢献している点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東苗穂三条 三丁目2番72号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経歴やスキルに応じて優遇致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） 手当：役務手当(条件有)、地域手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能美防災株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区九段南4-7-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全60件
    • 【仙台】消防設備のメンテナンス管理◆防災設備のトップメーカー◆フレックス制・土日祝休
      【プライム上場／エリア限定採用可能／賞与実績5.8～6.0ヶ月／「現場に出ずっぱり」の働き方から脱却！／年次により着実に給与UP／防災業界トップメーカーの景気に左右されにくい安定性◎】 ＜おすすめポイント＞ ・内勤での協力会社コントロール中心で体力的な負担が少ない ・資格取得支援や研修充実でスキルや知識の向上が可能 ・東北地域の新築、地域の安全と安心に貢献 ■業務内容： 保守契約を締結しているお客様先の消防用設備（火災報知器・スプリンクラー等）の維持管理をお任せします。担当物件における定期点検の計画・調整から、不具合発生時の修理対応、設備更新の提案まで担当し、お客様の防災設備を長期的にサポートしていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・お客様との打ち合わせ（点検日程や作業内容の調整） ・点検工程表の作成 ・協力会社への作業手配 ・点検報告書の確認およびお客様への提出 ・消防設備の不具合に対する修理・改修提案 ・修理工事や設備更新における進捗管理 ・消防署への各種届出や検査対応 ・点検契約の更新および追加提案 ※実際の点検・工事作業は協力会社が担当するため、現場作業が中心ではなく、お客様や協力会社との調整・管理業務がメインとなります。 ■教育制度： ・eラーニングが充実しており、資格取得対策もバックアップしています。 ・トレーニングセンターでの研修等、スキルや知識向上のための支援が充実しています。 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数12日、有給と別にライフサポート休暇20日付与） ・残業平均30H程／月：残業抑制の風土があり、チーム全体で業務を分担しております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ■担当案件： オフィスビルがメインですが、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど幅広く担当します。これらの建物には報知器の設置義務があり、案件がなくなることはありません。 一人当たり50～60件を担当しますが、案件が常時動くわけではないため、無理なく対応できる件数です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目2番20号 KDX仙台ビル8階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～415,000円 ＜月給＞ 280,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定となります。ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ※モデル年収　30歳：600万、35歳：650万～750万、40歳：750万～850万 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】プラント防災設備の施工管理◇防災業界No.1へキャリアUP／元請け／年休125日／実働7.5H
      元請け工事管理／防災業界トップメーカー／社会インフラを守る使命／自社一貫体制の技術力／現場裁量と専門性向上／安定した事業基盤／研修とキャリア申告制度で成長支援 ■業務内容： ・発注者（国交省、地方自治体、メーカー、プラント施工会社など）からの元請業務を主として現場常駐 ・発注者や他関連企業との機器仕様や施工打合せ、施工図作成および工程管理 ・下請企業への発注および管理 ・現場安全／品質管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・年休125日（年間平均有給取得日数10日以上） ・平均残業時間20～30時間程度：組織として残業を抑制していく風土があり、一人に負担が偏らないようにチーム全体でカバーし合っております。 ・工期に関して：メンテナンスのスケジュールは事前に計画を立ててから行うため、無理な工期などは発生しません。 ■ポジションの魅力： 火災から社会的に重要なインフラ（トンネル道路や大手メーカー危険物施設）を守る、という仕事に直接関わり、またそれをお客様に直接やり取りができ提供できるため、仕事にやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス： キャリアプラン自己申告制度：今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。 ※ご本人の希望によっては、本社部門や他支社への異動も可能です。 ■当社について： ・自動災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを提供する、業界大手の企業です。創業から約100年間、生活様式の変化と共に変わってきた防災へのニーズを的確に捉え、事業領域を拡大し続けて来ました。 ・その“総合力”が支持を集め、今日では住宅やオフィスビルはもちろん、トンネルや船舶、文化財など、実に多彩な施設に当社の製品が納められています。特に、トンネル防災設備・システムのシェアにおいては他社の追随を許さない圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目2番20号 KDX仙台ビル8階 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収と月給は各種手当を含んだ想定金額となります。実際の金額については、ご年齢や経験・スキルを考慮のうえ決定するため前後する可能性がございます。 ■賞与：直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社乃村工藝社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-4
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全39件
    • 【札幌】空間デザイナー／業界No.1で有名案件多数／フレックス可／土日祝休
      ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可能（週2回程度） 空間デザイナーとして、クライアントの事業課題やブランド課題を理解し、空間コンセプトの立案からデザイン、設計、監修まで幅広く担当いただきます。 営業、プランナー、制作管理担当、各種専門クリエイターなどと連携しながら、唯一無二の空間価値を創出していただくポジションです。 【仕事内容詳細】 ・コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成 ・参考物件の視察、リサーチ ・基本設計図書作成、照明レイアウトの提案 ・マテリアル選定、主要家具備品選定 ・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成 ・実施設計図書作成、実施パース作成 ・デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち合い ※店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムなど幅広い領域に取り組めます。 【担当市場】 ・大型商業施設、専門店 ・ワークプレイス ・ホテル・ホスピタリティ ・企業ショールーム・PR施設 ・ミュージアム・文化施設 ・スポーツ・エンターテインメント施設 ・地域活性化施設・公共施設 ・展示会・イベント ・博覧会・大型プロジェクト関連施設 ※配属先やプロジェクトによって担当市場は異なります。専門領域を深めながら、幅広い市場に携わる機会があります。　　　 空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の専門家とも協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱います。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可（週2回程度） 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目2番地9 北一条三井ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～463,000円 ＜月給＞ 335,500円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】空間デザイナー／業界No.1で有名案件多数／フレックス可／土日祝休
      ＊創業130年のディスプレイ業界最大手！有名案件多数！年間休日120日（土日祝休）リモート可能（週2回程度） 空間デザイナーとして、クライアントの事業課題やブランド課題を理解し、空間コンセプトの立案からデザイン、設計、監修まで幅広く担当いただきます。 営業、プランナー、制作管理担当、各種専門クリエイターなどと連携しながら、唯一無二の空間価値を創出していただくポジションです。 【仕事内容詳細】 ・コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成 ・参考物件の視察、リサーチ ・基本設計図書作成、照明レイアウトの提案 ・マテリアル選定、主要家具備品選定 ・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成 ・実施設計図書作成、実施パース作成 ・デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち合い ※店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムなど幅広い領域に取り組めます。 【担当市場】 ・大型商業施設、専門店 ・ワークプレイス ・ホテル・ホスピタリティ ・企業ショールーム・PR施設 ・ミュージアム・文化施設 ・スポーツ・エンターテインメント施設 ・地域活性化施設・公共施設 ・展示会・イベント ・博覧会・大型プロジェクト関連施設 ※配属先やプロジェクトによって担当市場は異なります。専門領域を深めながら、幅広い市場に携わる機会があります。　　　 空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の専門家とも協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱います。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝） ＊フレックス制・リモートワーク可（週2回程度） 現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 仙台第一生命タワービルディング12F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄・南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,500円～463,000円 ＜月給＞ 335,500円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給いたします。 ■上記年収は残業代を含んだ想定です。 スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノフドー建設

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北4-2-28NF九段
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全74件
    • 【札幌】設備設計・積算・施工監理／第二新卒歓迎／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社での設備瀬設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。 【具体的には】 ・工事原価積算 ・見積書の作成 ・協力業者との連携 ・工事内容確認 ・品質管理 ・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：〒064-0918 北海道札幌市中央区南十八条西十丁目3番15号　 鈴木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 464万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種一級施工管理技士　資格手当別途支給5000円　各種二級施工管理技士　資格手当別途支給2000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～317,000円 ＜月給＞ 260,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。 ※上記年収は残業代含む（残業代完全支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌/第二新卒歓迎＞建築施工管理～東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.5年／年休125日
      【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強く将来的に海外建設事業にチャンレンジも可能】 ■業務概要： 当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 【具体的には】 ・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など 【施工する物件】 住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。 【工期】 工期は１～２年程度の物件が中心です。 ■就業環境： ・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。 ・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。 ・再雇用制度があり、70歳まで就業可能 ■同社について： ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせグローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり社員のスキルアップを後押ししています。 技術系社員への教育を推進する技術センターを新本社ビルに設置しています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：〒064-0918 北海道札幌市中央区南十八条西十丁目3番15号　 鈴木ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 606万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当は現場作業所手当（15,000円～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。 ※上記年収は残業代含む（残業代完全支給） ※歓迎要件の資格をお持ちの場合、資格手当（2,000円～15,000円）支給。（月給及び予定年収には含まず。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富田商事株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区緑2‐8‐7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／月給30万円以上／フレックスタイム制／直行直帰OK
      • NEW
      オフィスの移転やレイアウト変更に伴い、家具・内装・空間設計を組み合わせた提案を行う法人営業。家具、内装材、IT機器、防災用品などを扱います。インテリア・オフィス・空間づくりに興味がある方は大歓迎！社内デザイナーと連携しながら最適なプランを形にしていきましょう。 ▼具体的な仕事の流れ ・既存顧客・休眠顧客への提案営業 ・要望のヒアリング ・社内デザイナーとの打ち合わせ・調整 ・見積内容やスケジュールの確認・調整 ・施工会社との連携、チェック ・完成後のフォロー対応 自由な環境、柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を採用！時間の使い方も、働き方も、自分で考えられる環境。毎日決まった時間に席にいるより、「どう動けば成果につながるか」を重視！ ＼働き方のポイント／ ◎フレックスタイム制 ◎直行直帰OK ◎ビジネスカジュアルOK ◎残業10時間／月平均 ◎完全週休2日／土日祝休 ◎年間休日125日以上 未経験者には約3カ月間の研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜基礎を知る（入社～1・2週間） まずは座学を中心に、商材や仕事の流れをインプット。メーカーのショールーム見学などを通じて、オフィスづくりの基礎知識を身につけます。 STEP2｜現場で学ぶ（～2カ月目） 先輩に同行し、打ち合わせや提案の進め方をOJTで習得。実際の案件に触れながら、少しずつできることを増やしていきます。 STEP3｜独り立ちへ（2～3カ月目） 担当を持ち、段階的に単独対応へ。困ったときはすぐ相談できる環境なので、安心して自分のペースで成長できます。 ☆経験者の場合は研修短縮も可能です！ その他の特徴について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆自分のペースで働ける └フレックスタイム制！裁量はかなり大きめ ☆積極的に客先にアプローチ └事務処理はアシスタントへ ☆施工知識は必要なし └現場を通じてイチから学べます ☆研修後もしっかりサポート └社内デザイナー・先輩営業にすぐ相談できる ☆年功序列ではありません └最短1年で課長代理に昇格した先輩社員も
      ◇東京・両国勤務◇転勤なし・直行直帰OK◇本社（両国駅）に配属します／交通費全額支給 ■本社／東京都墨田区緑2‐8‐7 └お客様先は1都3県（東京23区がメイン） 【アクセス】 ・都営大江戸線「両国駅」A4出口より徒歩10分 ・JR総武線「両国駅」東口より徒歩13分
      【未経験者】月給30万円以上＋賞与年2回＋期末賞与 【営業経験者】月給35万円以上＋賞与年2回＋期末賞与 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎頑張りを賞与で還元。
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    東京パワーテクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 火力発電を支える設備の施工管理／賞与5カ月・年間休日125日
      • NEW
      • 締切間近
      ＼経験・スキルを活かし、次は巨大な発電プラントで活躍する／ 設備工事や点検の現場で工程・品質・安全を管理し、発電所全体の作業を統括します。関係者との調整や資材手配、作業中の安全確認まで幅広く担当し、設備が長期的に動き続けるよう核心的な役割を担います。 ――――― 主な業務例 ――――― ■発電設備（ボイラーやタービン、配管・弁類など）の保守・補修工事の施工管理 ■電気・制御・LNG設備などの保守対応 ■工事の計画・準備・現場調整 └図面や仕様書の確認 └資材・機材の手配 └協力会社や関係部署との調整 ■大型定期点検・工事の全体進行管理 ■設備の劣化診断や更新提案 ■メンテナンス計画の立案 ――――――― 仕事のやりがい ――――――― ◆社会的意義の大きな仕事で成長 設備のトラブル対応や工事の進行管理など、現場では判断が求められる場面もありますが、安定した電力供給という社会的意義の大きい仕事に関わりながら、自身の成長を実感できます。 また、改善提案が設備の安全性や効率向上につながるなど、仕事の成果が社会インフラの強化に結びつく手応えもあります。 ◆巨大な発電プラントを管理 たとえば富津火力発電所は、最大出力51万kWと国内最大級の発電能力を持つ、4系列21軸の発電機を有します。また、LNG船を受け入れる2つの船着き場と敷地内に12基の地下式タンクのLNG基地を備えています。敷地面積は約135万平方メートル（東京ドーム約29個分）になります。
      神奈川・千葉・茨城・福島の各火力発電所 ※適性・希望を踏まえて配属先を決定 ◆神奈川 【川崎火力総括事務所】 神奈川県川崎市川崎区千鳥町5-1 【横浜事務所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町11-1 【東扇島事務所】 神奈川県川崎市川崎区東扇島3 【横須賀事務所】 神奈川県横須賀市久里浜9-2-1 【南横浜事務所】 神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-1 … ◆千葉※送迎バスあり 【富津火力総括事務所】 千葉県富津市新富28-1 【千葉事務所】 千葉県千葉市中央区蘇我町2-1378 【袖ヶ浦事務所】 千葉県袖ヶ浦市中袖2-1 【君津共火事務所】 千葉県君津市君津1番地 【姉崎事務所】 千葉県市原市姉崎海岸3 【五井事務所】 千葉県市原市五井海岸1 … ◆茨城※マイカー通勤可 【常陸那珂火力総括事務所】 茨城県那珂郡東海村照沼768-23 【鹿島共火事務所】 茨城県鹿嶋市新浜5 … ◆福島※マイカー通勤可 【広野事務所】 福島県双葉郡広野町大字下北迫字二ツ沼58 ☆受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～40万円 ※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。 ◆家具・家電完備の独身寮を利用可能 独身社員向けに、月1万円前後（規定あり）で入居できる専用寮を用意しています。室内には生活に必要な家具・家電が揃い、快適な環境です。多くの社員が利用しており、初めての一人暮らしでも安心。もちろん、居住先は自由に選択可能で、賃貸を選ぶ場合は家賃補助、持ち家の方には住宅ローン補助を支給します。 ◆単身赴任者へのサポートも充実 単身赴任となった社員には、自宅から勤務地までの距離に応じて手当を支給しています。1カ月あたりの金額は以下の通りです。 ・～150km：月7万2,000円 ・151km～250km：月8万8,000円 ・251km～350km：月11万6,000円
    • 【福島／双葉郡】解体設備設置に関する施工管理 ◆東電HD100％出資会社◆土日祝休み◆残業20h程度
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      【東京電力ホールディングス100％出資子会社／国家のインフラを支える一大事業に元請として携わります／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実／残業30h／福利厚生◎】 ■業務内容： 東電100％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請として、発電所の機械設備の施工管理業務を担当します。 ■具体的には： 原子力発電所の廃炉に向けた解体設備設置の施工管理をお任せいたします。 ・廃炉に向けた設備設置工事全般の施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理　など ※内勤：外勤は3：7の割合となっております。 ■業務の特徴： 東京電力グループの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。福島地域の復興に関わる貢献度の大きな業務です。 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。 そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。 女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について： ・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島原子力事業所 住所：福島県双葉郡大熊町大字熊字錦台182-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定するため、上下する可能性があります。 ・昇給：原則年1回 ・賞与：原則年2回（直近実績5ヶ月分） ・時間外手当：実費支給 ・25歳：5,104,000円 ・35歳：6,826,000円 ・45歳：7,944,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】設備工事事業の立上げ責任者候補／管工事施工管理技士◆安定企業×事業開発◆転勤なし
      ～業界トップクラス専門商社／グループ基盤を活用した新規事業立上げ～ ＜おすすめポイント＞ ・安定した商社基盤のもと、新規事業立ち上げに携われるポジション ・将来的には工事事業部門責任者として事業運営に関与可能 ・既存顧客基盤を活かし、案件創出から事業拡大まで経験できる ・協力会社ネットワーク構築や組織づくりにも携われる環境 ■採用背景 当社は、ダイキンや三菱電機などの空調機器を取り扱う専門商社として、長年にわたり顧客との信頼関係を築いてきました。 競合他社の多くが工事部門を保有する中、当社も新たな収益基盤の構築とお客様への提供価値向上を目指し、設備工事事業への参入を決定しました。 従来の機器販売に加え、施工・保守までを一貫して提供できる体制の構築を目指しており、まずは仙台エリアを起点に事業を展開する予定です。 案件創出から仕組みづくりまで担い、事業立ち上げを牽引いただける中核人材を募集します。 ■業務内容 仙台エリアを中心に、冷凍冷蔵設備・空調設備工事に関する施工管理および事業立ち上げ業務を担当いただきます。 ・既存顧客への工事提案、受注活動 ・営業担当との同行訪問や顧客ニーズの開拓 ・見積作成、工程管理、安全管理 ・協力会社の選定、ネットワーク構築 ・営業体制や組織づくりの企画・推進 ■ミッション 本ポジションに期待するのは、「工事事業をゼロから立ち上げること」です。 現時点で具体的な受注見込み案件はなく、まずは既存顧客へ当社の工事サービスを認知いただく段階からスタートします。 施工管理だけでなく、市場開拓や顧客対応、協力会社との関係構築を通じて事業基盤づくりを担っていただきます。 ■今後の組織展望 まずは1名の採用からスタートし、案件増加に応じて図面作成・積算・現場管理などの専門人材を増員予定です。 直属の上長は営業部長を予定しており、将来的には保守・メンテナンス領域まで事業を拡大していく構想です。 3年後の黒字化、5年後の事業拡大を目指しており、将来的には工事事業部門の責任者として、組織運営や事業戦略の立案など、経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区銀杏町２３－２０ 勤務地最寄駅：JR線／陸前原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全115件
    • 【北海道 倶知安町】土木施工管理（新幹線の高架橋工事）◆土日祝休／DXツールの導入で業務効率化推進
      • NEW
      ◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h~40程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内及び海外の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。 ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な東北エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■北海道・東北エリアの案件について（一例）： ・高架橋工事 ・ダム工事 ・給排水関連工事 ・造成工事（市役所の庁舎 等） ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！ ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道の倶知安町の出張所 住所：北海道倶知安町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85％程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木公共工事の積算業務◆月３回の帰省手当／フレックス有で働き方◎／DXツール活用
      ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国・自治体発注の土木公共工事に関する積算業務、設計図書・数量計算書の確認、積算システムによる工事費算出等を行っていただきます。仙台市中心部で継続的に積算業務を行っていただける方は積極的にご応募ください。 ■同ポジションの魅力点： ・大手ゼネコンの環境の積算分野で経験を積みたいとお考えの方が活躍できる環境が整っております。 ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！ ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能です。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30時間程度です。 ～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ホテル棟B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～678,000円 ＜月給＞ 500,000円～678,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から85％程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【北海道エリア／清水建設G】アスファルト合材製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5～6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市豊平区月寒東1条16-1-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア／清水建設G】アスファルト合材の製品製造・販売に関する業務◆製造管理・品質管理・製販営業
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 当社のアスファルト合材工場にて、製造管理職・品質管理職・製販営業のいずれかに従事していただきます。 ご希望する職種でご応募いただけますが、将来的にはジョブローテーションで他の業務を担当していただく可能性もございます。 配属先は、当社支店エリア内のアスファルト合材工場を予定しています。 ■具体的な業務内容： ◎製造管理業務 ・道路工事で使用するアスファルト合材の製造を行う仕事です。 ・屋内にて、システムを使用してプラント工場の稼働を操作し、アスファルト合材を製造します。（マニュアル有り） ・工場内（屋外）で製造機械のメンテナンス、タイヤショベルなどの重機の運転し材料の管理を行います。（免許が必要） ・アスファルト出荷時の窓口、電話対応を行います。 ◎品質管理業務 ・アスファルト合材工場で製造するアスファルト合材の品質試験を行います。 ・試験データーを取りまとめ、品質の管理を行います。 ・アスファルト合材と同様に砕石などの品質試験を行います。 ◎製品営業 ・アスファルト合材工場でアスファルト合材の販売営業業務を行います。 ・顧客は、道路舗装会社、BtoBのルート営業、施工現場訪問営業が主な仕事です。 ・1日に5～6件の顧客を訪問します。 ・3カ月程度のOJT教育にて、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験者の方でも可能です。 ・仕事が慣れてきたら新規顧客開拓も担当します。 ■当社の魅力： 当社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区八幡1-3-14 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／川内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本製鋼所

    造船・重工業
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 5,419名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【室蘭/生産技術】技術スタッフとして活躍　※オーダーメイド製品/最新鋭技術/安定雇用
      • NEW
      【配属先組織について】 大型鍛鋼製品の製造に関する各工程（製鋼、鍛錬、熱処理、機械加工、検査）もしくは防衛関連製品の製造に関する技術スタッフとして活躍いただきます。同社の生産技術職は製造現場を技術面からリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現する重要なポジションです。 【職務内容】 製造現場のマネジメント（各製品に応じた製造方法の指示、工程ごとの品質・コスト・納期の管理や改善活動、不具合発生時の原因究明と再発防止策の立案）や改善・開発業務（設備や製造方法の改善によるコスト削減・品質向上、機械学習・AIなどの自動化の組み込み）を中心にお任せいたします。改善活動の中心的存在が当ポジションのミッションです。 【担当製品について】※一例 例えば、発電プラント等で使用される鍛鋼品もしくは防衛関連製品の各製造プロセスのいずれかを担当いただきます。最大重量670tまで製造可能な大型鋼塊から世界最大級の14,000tプレス機を用いて製造される製品で、溶接のつなぎ目なしに大型鍛鋼品を作ることができるのは、同社ならではの強みです。製造現場の技能者を巻き込みながら技術スタッフとして工夫を重ねつつ、多種多様な製品の製造方法を確立することで、専門性とコア技術を磨けます。 【仕事のやりがい】 同社のものづくりは、量産品ではありません。時には価格を度外視してでも現代技術の限界に挑戦し、「世界最大」や「歴史上・世界中の誰も作れなかったものを作る楽しさ」を味わうことができます。こうしたスケールの大きな挑戦に、生産技術という立場で深く関わることができます。 【キャリアパス】 まずは生産技術部門の「各製造工程におけるスペシャリスト」を目指して頂き、その後は、他職種（研究開発、製品計画等）でキャリアの幅を広げる事も可能です。将来的には、技術のエキスパートやマネジメント層を目指す事になりますが、どちらを目指すかは上長との面談の中で相談しながら決定していきます。 【働き方】 ・平均残業時間：15.3時間/月　 ・出張頻度：あまり多くありません。他社との技術交流や工場見学会へ参加する事はあります。 ・土日対応の頻度：ほとんどありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭製作所 住所：北海道室蘭市茶津町４番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～437,500円 ＜月給＞ 270,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は一例であります。 ※経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■その他：時間外労働手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【室蘭】電気主任技術者 兼 電気設備・流体設備統括管理/保全の課長職（管理職）
      120トン大型電気炉を有する日本製鋼所 室蘭製作所において、66,000V特別高圧受変電設備・配電設備・需要設備（高圧・低圧含む）の維持更新計画立案と管理、 大型ボイラーやコンプレッサー及び各種流体配管設備の維持更新計画立案と管理、高圧ガス設備管理まで、統括マネジメント業務全般をお任せします。 また、計測機器検定業務管理や安全・品質・環境監査対応まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容 ・電気設備の維持更新計画立案と統括管理：電気主任技術者として電気設備工事（受変電・配電・需要設備）や弱電設備工事（光・LAN・電話設備）の計画・設計・管理及び電気保安教育の実施、故障一次対応 ・流体・インフラ設備の維持更新計画立案と統括管理：大型ボイラー、大型コンプレッサー、圧縮空気・天然ガス・酸素・蒸気・工業用水等の配管設備工事の計画・設計・管理、故障一次対応 ・調整・折衝業務：行政、電力会社等の社外機関及び社内各部署との調整・折衝 ・設備投資・修繕計画：設備投資及び修繕工事の予算策定、計画、進捗管理 ・省エネルギー・カーボンニュートラル・DX推進、マネジメント・コンプライアンス・監査対応 ■企業・事業の魅力 日本製鋼所は、素材・産業機械分野で世界トップクラスの技術力を誇る老舗メーカーです。室蘭製作所は大型鍛鋼品やエネルギー関連製品の製造拠点として重要な役割を担い、発電・インフラ・防衛など社会基盤を支えています。 特に大型電気炉を有する一大生産拠点であり、設備規模・技術レベルともに国内有数。カーボンニュートラルや省エネ化にも積極的に取り組んでおり、社会貢献性と先進性を兼ね備えた環境でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭製作所 住所：北海道室蘭市茶津町４番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～614,000円 ＜月給＞ 473,000円～614,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収は一例であります。 ※経験・スキル、前職考慮の上、決定します。 ■賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全31件
    • 【道内メイン／元請け多数】電気工事施工管理◇駅や有名施設等／プライム上場／残業30h程で働き方改善◎
      ～現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要： 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1～3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・JRタワー ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・帯広法務総合庁舎 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北16条西5-2-22 勤務地最寄駅：南北線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅／元請け多数】電気工事施工管理◇駅や有名施設等／プライム上場／残業26h程で働き方改善◎
      ～現年収保証！／2級資格者歓迎！／JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均30Hで働き方改善／資格取得サポートで安定的なキャリアを築ける～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般電気工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 駅、オフィスビル、商業施設、ホテル、学校、病院、空港等、様々な建物の新築・改修工事を取り扱います。具体的には下記のような業務が発生します。 ・現場スタッフのとりまとめや指示 ・施主やゼネコンとの打ち合わせ ・図面作成　等 【担当案件数】規模により、1～3案件ほど 【案件詳細】新築工事が2割・改修工事が8割の割合です。 【夜間工事】改修工事を担当いただく場合に発生することがあります。 ■施工例：様々な建築物の工事に携わっています。これまで以上に幅広い業務経験を積むことができる環境です。 ・JR仙台イーストゲートビル ・国立国会図書館東京本館 ・仙台空港駅 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム　 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場。数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備と共に空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）資格取得サポート 電気工事施工管理技士1級の取得を会社としてバックアップしています。座学は社内講習、実技は会社で保有する研修施設にて勉強いただけます。日々の業務と並行して対策を行えるよう、模擬試験の実施なども行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-9-23 NDK仙台ビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：660万円（30歳）、730万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌/直行直帰メイン】フィールドエンジニア※業界不問◆国内トップクラス／異物検査機器メーカー
      • 締切間近
      国内トップ級・国内2社のみの異物検査機器メーカー／設立80年・安定基盤／フィールドエンジニア職 ■業務概要： 北海道内の既存顧客を中心として、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の据付・スタートアップ：製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセットします。 ・クライアントへ説明：使用方法などをお客様へわかりやすく説明します。 ・安全点検：設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。 ・修理・メンテナンス：点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。 ■研修体制とキャリアパス 八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど集中して研修を行ったのち、先輩社員とのOJT教育となります。製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。 ◇研修（1）：工場の生産ラインにて、製造機器の知識を深めます。 ◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2～3年程で1人で現場でご活躍いただきます。その後は、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■働き方について ・各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。 ・お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。 ・夜勤頻度については受注先状況によっても都度変わりますが、メンバー間で希望を出し合いながらシフトを決めるため融通は利きやすい環境です。 ・日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1～2件程度、稀に3件程度が目安になります。 ■組織構成・就業環境： 配属先は課長1名（50代男性）、社員2名（20代～40代男性・女性）で構成されております。幅広い年代で、誰にでも気軽に相談ができる馴染みやすい環境です。平均残業時間は月20時間程度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,630円～288,730円 その他固定手当/月：3,000円～29,500円 ＜月給＞ 212,630円～318,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2025年度実績：3.35ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／在宅有】検査装置の法人営業（既存中心）～日本の衣食を支える装置～競合国内１社のみで優位性◎
      • 締切間近
      国内トップ級シェア／食の安全を支える検査装置メーカー／既存顧客中心の法人営業／オーダーメイド提案／競合国内1社のみの優位性／画像検査装置など新製品提案／イシダグループ／在宅勤務制度あり／長期キャリア形成可能 ■業務概要： 道内全域の既存顧客を中心とした営業活動を幅広く担当します。 ・当社既設製品の更新提案、現場確認、納品作業補助 ・製品の増設、画像検査装置など新しい製品の提案 ・目視検査など従来であれば機械化・自働化できなかった顧客の課題を総合的に提案 ■当社取り扱い製品について： 当社は例として、以下のような製品を1つ1つお客様からのオーダーメイドで製造しています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・画像検査装置：見た目の不良だけでなく、温度や水分なども可視化できる特殊なカメラを用いて、「ヒト」に変わる検査＋さらに付加価値を高めることで社会貢献に寄与する新製品 ■キャリアパス： 将来は顧客の課題解決に向けた提案など、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。 ■就業環境： ・平均勤続年数は12.4年と、腰を据えて長期就業できる職場です。 ・在宅勤務制度や時差勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です（社内規程に基づく）。また、当社では社員の健康を守ることに積極的に取り組んでおり、健康経営優良法人「金の認定」を2024年1月に取得しています。 ■当社について： ・異物検査装置メーカーは当社含め国内で2社のみ。もう1社が大量製造で業績を安定化させているのに対し当社はオーダーメイド体制を敷くことで差別化をしています。 ・金属検出機：食品等に含まれる金属を電磁波で検出する機械装置です。主に食品工場で、金属異物の混入を防止する目的で使用しています。食の安全の注目が高まる中、同社への引き合いも増加しています。 ・Ｘ線異物検査装置：X線技術を用いて、製品に混入した異物を検査する装置です。高い精度で針・骨・石・ガラス等の異物混入の検出を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北33条東18-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,380円～320,800円 その他固定手当/月：4,500円～29,500円 ＜月給＞ 239,880円～350,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の補足 ・長距離や、出張日当などの非課税手当を年収に含めております。 ・想定残業20時間／月 を含んでおります。 ・経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）2024年度実績：3.5ヵ月分 ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリオ株式会社

    サブコン
    東京都港区北青山2-12-28 青山ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上
      • NEW
      総務や経理のご経験を活かして、建設業に関わる幅広い業務や知識を習得しながら、工事を円滑に進めるための事務業務全般に携わっていただきます。 営業担当者や工事担当者のサポートをしながら、本支店の運営を支えるやりがいと、確かな成長を実感できます。 ◆ご担当いただく業務について 【経理関連業務】 ・伝票処理 ・請求書の確認 ・工事ごとの売上、原価管理 ・月次決算、期末決算 【総務関連業務】 ・勤怠管理 ・社宅、寮などの管理 ・資産、備品などの管理 ・会議資料の作成、とりまとめ 【受注・工事関連業務】 ・注文書の発行、送付 ・現場からの依頼対応 ・各種書類の作成、チェック ・安全大会の準備 ◆ご入社後の流れ まずは1カ月単位の業務を覚えていただき、少しづつ担当範囲を広げてさまざまな業務に携わっていただきます。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーしていきます。 ◆ご入社後のキャリア 将来的にはマネジメントの役割を担っていただけることを期待しております。 本支店業務に精通するだけでなく、ご経験や適性に応じて、管理部門における総務・人事・採用・研修・労務・給与など、業務範囲を広げて携わっていただくことも可能です。 ～当社で働く「ココ」がいいところ～ ・ALSOKグループの安定基盤のもと、安心して長く働ける ・インフラ、ライフラインといった必要不可欠な業界で働くやりがいが感じられる ・さまざまな業務に取り組み知識・経験を積むことで、スキルアップしていける ・社内外の多様な関係者との協働を通じて、コミュニケーション力が向上する ・・・工事や営業のサポートを通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 事務職としてさらに成長し、長期的に活躍していきませんか？
      【駅近な好立地】 東京本社・札幌支店での募集です！ 【東京本社】東京都港区北青山2-12-28　青山ビル アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 【札幌支店】北海道札幌市中央区南1条東1-5　大通バスセンタービル1号館 アクセス：札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩3分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円以上＋各種手当 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
    • 設備施工管理／経験者優遇／未経験者歓迎／平均年休133日
      【安心して働けるPOINT！】 ◎東証プライム上場企業「ALSOKグループ」 ◎月給28万円～52万円＋賞与年2回 ◎設立78年！安定需要が続く老舗企業 ◎スキルに合わせた研修＆資格取得支援も充実！ ◎家族手当、地域手当、現場勤務手当、施工管理手当 ◆　◆　◆　◆ ━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 商業施設・ビル・駅・ホテルなど…さまざまな施設の設備工事に対応している当社。 あなたには【管工事】【電気工事】、いずれかの施工管理業務をお任せします。 ※様々な規模の案件があるため、ご経験や適性にあった分野で活躍いただけます。 ……… ◎現場管理（工程、安全、品質、原価） ◎施工図の作成 ◎資材の発注、管理 ◎SPIDER PLUSを使用した写真管理、図面管理 ◎協力会社との打ち合わせ　など ………… ＼手掛ける工事は…／ ■幅広い案件依頼が寄せられる当社は、新築工事・改修工事に加え、規模や対象となる建物もさまざま。 ■現状のスキルを活かしつつ、ステージアップに繋げられる環境です。 ■「東京ビッグサイト」「あべのハルカス」といったランドマークの大規模工事に携わった実績も！ ━━━━ 社員が定着！働きやすい環境◎ ━━━━━━━━ 【雰囲気の良さが好評！チームで働く安心感】 自社の施工管理、複数名で配属されるケースが基本です。助け合いながら無理なく働けます。 社内は面倒見が良く、気さくな社員ばかり！おかげさまで、施工管理職の定着率も良好です。 【一つ一つの現場に専念できる環境】 一度に複数の案件をお任せすることは基本的にありません。 工期は規模により異なりますが、大規模案件では数年をかけじっくり同じ案件に取り組むケースも。計画的に施工スケジュールを組むので、気持ちに余裕を持って業務を進めることができます！ 【長期休暇も取得可能】 担当している案件の節目節目で、長期休暇の取得を推奨しています！ しっかり英気を養うことが出来るので、次の現場への意気込みも高まります。
      【全国で募集＜東京・大阪・札幌・仙台・茨城・名古屋・福岡・長崎・志摩・広島・山口・鹿児島＞】 ★希望勤務地をお伺いしています。応募時に希望をお聞かせください。 ★U・Iターン歓迎 ＼1次面接は各拠点にて実施／ ※遠くにお住まいの方、U・Iターン希望の方は応相談。 Web（オンライン）での実施も可能です。 ■東京本店／東京都港区北青山 ■大阪本店／大阪府大阪市浪速区湊町 ■札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区木町通 ■関東支店／茨城県土浦市中高津 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前 ■長崎支店／長崎県長崎市西坂町 ●志摩営業所／三重県志摩市阿児町鵜方字鵜方道 ●広島営業所／広島県広島市東区光町 ●山口営業所／山口県山口市小郡下郷 ●南九州営業所／鹿児島県鹿児島市新屋敷町 ＜空調・衛生設備工事（管工事）＞ 上記すべての本支店・営業所 ＜電気設備工事＞ 東京・大阪・名古屋・福岡・志摩 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～52万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※1級施工管理技士取得者優遇 ※1億円以上の現場代理人経験者優遇
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ウイスキー工場の電気設備エンジニア◇第二新卒・実務未経験歓迎／土日祝休／アサヒグループ
      ～電気系出身者歓迎／実務未経験から設備設計・保全のプロを目指せる／OJTで成長をサポート／アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日・土日祝休～ ■業務内容 ニッカウヰスキー宮城峡蒸溜所(旧称：仙台工場)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。 入社後はセットアップやメンテナンスからお任せし、徐々に業務の取得を頂くことを想定しております。 ＜具体的に…＞ ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全 ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・夜間トラブル対応（年間2～3回） ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■組織構成： エンジニアリング部は11名で構成されており、うち電気担当は3名（30～50代）となります。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台宮城峡蒸溜所 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】原酒工場の製造設備設計・管理業務◇土日祝休／大手アサヒGの老舗洋酒メーカー／
      ～増設プロジェクトの上流工程に携われる／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー宮城峡蒸溜所(旧称：仙台工場)でのウイスキー製造設備の電気計装設備の設計・設備管理・保全や制御機器のセットアップやメンテナンス業務の募集となります。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・プラント電気計装設備の設計・設備管理・保全※お任せするメイン業務の想定です ・自動制御機器のセットアップやメンテナンス ・受変電設備の設計及び維持管理 ・各種図面作成や資料作成及びデータ処理 ・各種工事の施工管理 ・安全衛生活動、一般品質管理活動 ・その他付帯業務 ■就業環境： ・夜間トラブル対応（年間2～3回） ・年間休日123日 ・土日祝日休み・長期休暇（夏季休暇・年末年始休暇） ■組織構成： エンジニアリング部は11名で構成されており、うち電気担当は3名（30～50代）となります。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台宮城峡蒸溜所 住所：宮城県仙台市青葉区ニッカ1番地　仙台工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 その他固定手当/月：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 540,000円～705,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2025年度正規従業員実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 7,539名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全40件
    • 勤務地は全国／希望考慮！製造工務系エンジニア／年休123日
      • NEW
      プラントエンジニア職、またプロジェクト系エンジニア職を募集！ 【全国・希望考慮】プラントエンジニア（設計・保全・回転機） ・改修の検討、設計検討（数千万～数億円規模が中心、時数百億円規模へ製油所代表として） ・設備全体の保全計画設備確定、補修工事の計画・管理 ・回転機器（コンプレッサ・ポンプ等）の検査、寿命評価、更新・改善戦略の構想 【全国・希望考慮】プラントエンジニア（電気・計装系） ・電気設備（受配電・モーター等）、計装設備（温度計/圧力計/流量計/DCS等）の設備戦略検討～工事選択～工事指示を担当 【全国・希望考慮】設備検査 ・製油所の静機器（塔槽、熱交換器、配管等）に関して、腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスク評価、機器保全戦略・検査計画の策定など 【全国・希望考慮】プロセスエンジニア ・競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討・装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務 【東京】プロジェクトエンジニア ・製油所・石油化学・新エネルギー設備の新設・改造プロジェクトをFS～FEED～EPC段階で推進 ・社内外部関係者との技術調整、QCD・リスク管理、意思決定支援 【東京】メカニカルエンジニア（計装・制御） ・FS段階から各パートナーと協議し、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進（DCS、調節弁、安全計装等） 【東京】メカニカルエンジニア（静機器・配管） ・FS段階から各パートナーと協議し、プラントの設備計画・基本設計・詳細設計を推進（静機器・配管設計） 【東京】検査保全戦略（材料・音響・非破壊検査） ・材料・音響・検査のトラブルシューティング、検査基準の管理 ・静機器の保全戦略作成、検査保全戦略の基本方針、検査技術者の育成
      【プラントエンジニア職】希望を考慮し下記いずれかへ配属（初任地は内定時に決定） ■仙台製油所 ■鹿島製油所 ■千葉製油所 ■川崎製油所 ■根岸製油所 ■水島製油所 ■麻里布製油所 ■大分製油所 【プロジェクト系エンジニア職】 東京都千代田区大手町一丁目1番2号 ◎下記在籍出向の可能性あり 鹿島…鹿島石油（株）茨城県神栖市東和田４　事業内容／石油精製業 　　　セバック（株）茨城県神栖市東和田４　事業内容／鹿島石油からの各種業務受託 千葉…大阪国際石油精製（株）／千葉県市原市千種海岸1　事業内容／石油精製業 川崎…サンアロマー（株）／東京都品川区東品川二丁目2-24　事業内容／合成樹脂の製造・加工及び販売　日本ポリエチレン（株）／ 東京都千代田区丸の内1-1-1　事業内容／複合樹脂の製造・販売 ※水島製油所・鹿島製油所は全面禁煙 ※その他は屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり
      月給32万3000円～ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 【年収例】 プラント系（設計・保全・回転機／電気・計装／設備検査／検査保全戦略）：想定年収700万円～1,300万円 プロジェクト系（プロジェクトエンジニア／メカニカルエンジニア）：想定年収950万円～1,300万円
    • 石油化学プラント・製油所でのプラント運転員／年間休日123日
      • NEW
      ENEOSの競争力強化を目的として、石油精製・石油化学プラントの安全・安定操業に貢献できる即戦力の運転員を募集します。 ■鹿島製油所 【オンサイト】 蒸留分解係：原油からナフサ・ガソリン・灯油・重油などを製造する装置を管理 改質係：直留ナフサを原料とし、オクタン価の高いガソリンを製造する装置を管理 脱硫係：重油中の硫黄を除去する装置や、各装置から発生した硫化水素を硫黄に精製する装置を管理 化成係：輸入ナフサを原料とし、ベンゼンとパラキシレンを製造する装置を管理 【オフサイト】 操油係：タンクや桟橋等の入出荷設備を管理 ■仙台製油所 ・屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など ・室内でのDCS（分散制御システム）を用いた遠隔監視、遠隔操作など ・設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など ■堺製油所 ・フィールド担当：石油精製設備・石油化学製品製造設備の運転管理（現場のバルブ操作、パトロールなど） ・ボード担当：分散型制御システムによる遠隔監視・遠隔操作など ■麻里布製油所 ・装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど ・DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など ■千葉製油所※大阪国際石油精製株式会社への在籍出向 ・屋外での現場巡回点検ならびに設備操作（バルブの開閉）など ・室内でのDCS（分散制御システム）を用いた遠隔監視、遠隔操作など ・設備工事に向けた設備の内部流体の除去作業（環境設定）など ■大分製油所 ・製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務 ・点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 ■川崎製油所 原油から製造されるナフサより、プラスチック原料・合成ゴム原料・医薬品原料などを製造 交替班の中で、主に以下2つの業務を行います。 ●上記装置の現場バルブ操作、現場パトロールなど ●DCS（分散型制御システム）による遠隔監視、遠隔操作など
      ■仙台製油所 宮城県仙台市宮城野区港五丁目1番1号 ■千葉製油所※大阪国際石油精製(株)への在籍出向 千葉県市原市千種海岸1番地 ■川崎製油所 神奈川県川崎市川崎区浮島町7-1 ■鹿島製油所※鹿島石油株式会社への出向 茨城県神栖市東和田4番地 ■堺製油所 大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 ■麻里布製油所 山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番1号 ■大分製油所 大分県大分市大字一の洲1番地 ※将来的に変更の可能性あり ※変更の範囲：会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内禁煙／屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
      月給25万3000円～ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 《26619》【札幌】防災関連システムの施工管理／システムエンジニア◆年間休日127日◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■職務詳細： 官公庁や地方公共団体が発注する防災関連システムについて、ご経験に応じて、装備工事（配置技術者として施工管理、外注・機資材の発注業務、工場設計部門との仕様納期調整）や、SE業務（ネットワーク設計、システム工事設計）をご担当いただきたいと考えています。 ・維持管理業務 ・システム機器の障害発生時の修理対応 ・入札あるいはシステム提案時の工事原価策定 ・顧客からの技術的な問い合わせへの対応 ■配属組織について： ソリューション事業部　北海道支社　装備技術課 職場の構成　27名（男性24名、女性3名） ■働く環境： ・職場の月平均残業時間　5～40ｈ（繁忙時期によって変動します） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・会社の経営理念の下、社会インフラを支える防災関連システムを構築し維持管理する立場で、社会と会社の成長・発展に貢献できます。 ・ネットワークやシステムの専門性を拡げたいという志向性の方には、幅広くSE業務を習得できるチャンスを積極的に取り入れていただく方針です。 ・装備工事・SE業務のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道（札幌営業所） 住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目１１－１ 中央日土地札幌大通ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：札幌市地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,100円～471,700円 ＜月給＞ 327,100円～471,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《26620》【仙台】電気通信設備工事の施工管理※未経験歓迎◆年間休日127日／完全週休二日制◆
      ～年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤～ ■業務詳細： 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・電気通信設備の設計・施工管理 ・現地調査、見積・工程表作成、施工計画書・安全書類の作成 ・協力業者の手配・指導、工程・品質・安全・原価管理 ・試験・検査、竣工図書・報告書の作成 ・発注者・元請・社内関係部門との折衝・調整 ・電気通信設備の保守点検業務 ■配属組織について： ソリューション事業部　東北支社　装備技術課 職場の構成：計17名（男性16名女性1名）※派遣社員含む ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：0～25時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 電気通信設備の「設計」「施工管理」「試験・検査」まで一連の業務を担当でき、装備技術のスペシャリストとして成長できます。 現場での実務経験を通じて、機器・工法・規格などの最新知識を身につけることができます。 資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。 【キャリアパス】 案件を担当しながら、後輩の育成や協力会社の統括など、リーダー的役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、装備技術分野のキーパーソンとして、技術提案・工法検討・品質向上活動をリードするポジション、または管理職としてチームマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,100円～471,700円 ＜月給＞ 327,100円～471,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験等から当社規定により支給 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6・12月※支給額および支給開始時期は当社基準による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌】設備施工管理 ※きんでんグループ/衛生設備業界のパイオニア/有名建築多数
      【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/創業100年以上/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消火設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■組織構成： 札幌支店には44名が所属しています。 うち施工管理に従事しているのは34名です。 年代的には20代～60代以上まで幅広く活躍しています。　 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店（ソニー生命札幌ビル） 住所：北海道札幌市中央区大通西九丁目1番地18 ソニー生命札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全80件
    • 【全国】医療機器営業（脳血管領域）◇プライム上場/売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー
      • NEW
      【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/売上高１兆円超えの総合医療機器メーカー/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のニューロ事業（脳血管疾患領域）にて扱っている製品を提案していただきます。 医療従事者への技術サポートや情報提供を通じて、信頼関係を構築しながら治療の質を向上させることがミッションです。 ■採用背景： 2024年に「Terumo Neuro」（テルモニューロ）を制定し、グローバルで同ブランドの展開を開始しました。現在、新製品発売が続いていることから、営業力強化に向けた増員採用です。 ■業務内容： ・脳血管疾患関連を中心とした販売活動 ・製品適正使用のための技術サポート ・製品適正使用に必要となる文献資料や製品関連の情報提供（勉強会・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■働き方： 立ち会い業務が週に復数回ございます。1回の立ち合いは数時間～半日程度です。また休日出勤は学会対応や緊急の物流対応などで月1～2回程度ございます。 ■担当製品： 脳動脈瘤、脳梗塞、脳動静脈奇形など、さまざまな脳血管の病気に対するカテーテル治療製品になります。豊富なラインナップを揃えており、症例に合わせて革新的な製品を提案することができます。患者さんの負担の少ない治療を目指しグローバルで使用されている製品です。 ■担当エリア： 国内支店（仙台、埼玉、東京、名古屋、大阪、岡山）のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。 ※1チーム4名～8名で構成、配属エリアによっては出張が発生します。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 脳血管疾患は患者さんの命やQOLに直結し、我々の提供するデバイスによって患者さんの不安の解消やQOL向上に大きく貢献できます。医療現場の最前線で医師・スタッフと並走し、適正使用を支える技術知識を磨きながら、責任とやりがい、成果の実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1 勤務地最寄駅：京王線／京王新線幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医療機器営業（血管内治療）◇日本最大級の医療メーカー/離職率2%程度/国内トップブランド製品
      【プライム上場/国内2位のグローバル医療機器メーカー/患者に負担が少ない心臓カテーテル等使い切りの医療機器で国内首位/世界160カ国以上で展開】 ■メインミッション： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社のインターベンショナルシステムズ事業（血管内治療）にて扱っている製品を提案していただきます。 製品の販売、サービスの提供を通じて医療現場の改題を解決することで医療に貢献し、テルモブランドを育成することがミッションです。 ■業務内容： ・担当製品の販売活動、各種販促イベントの企画運営 ・製品適正使用のための技術サポート（手術の立会いあり） ・製品適正使用に必要となる文献・資料・製品関連情報の提供 ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加（年数回程度で土日出社があります。） ■担当製品： 心臓や下肢の血管の病気に対し、カテーテルを用いて治療する「バスキュラーインターベンション（血管内カテーテル治療）」や、血管内の状態を診るための「イメージング（画像診断）」、肝臓がんの化学療法「インターベンショナルオンコロジー」に関する製品を展開しています。治療効果の向上と、デバイスを扱う医師が求める操作性や品質を追求するとともに、患者さんの身体にやさしい治療（低侵襲治療）の発展に貢献しています。 ＜製品詳細＞ https://www.terumo.co.jp/business/tis ■配属エリア： 国内支店のいずれかの配属となります。それぞれ在籍拠点をベースにチームでエリアを担当しています。業務を通じた「感動」と「成長」を大事にする職場でチーム活動を重視した風土です。 ■担当に関して： 大学病院などの基幹病院を担当いただきます。 担当はエリアごとに異なりますが数件～数十件が多いです。 ■仕事の魅力： 治療部位や手順に合わせて多様な製品を展開する中で、患者さんには治療効果とQOLの向上を、ドクターには手技において最大限のパフォーマンスを発揮できる製品を提供することを目指しています。中でもMRは製品情報提供のみならず、販売した医療機器が安全に使用されるために研修会を開催しり、使用にあたってのトレーニングの機会を提供するなど重要な役割を担っているため、やりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズステーションタワー 住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１ 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し同社規定により決定 ■営業日当あり ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般職～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全11件
    • 【山形】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      プライム上場／舗装材料トップシェア／社会インフラ営業／自治体・NEXCO向け提案／既存7割×新規3割／AI路面点検サービス／地域密着（山形・出張少） ■業務内容： 社会の安全と快適な移動を支える“道路”というインフラに、営業という立場から関われる仕事です。 当社は、独自に開発した舗装材料や舗装工法を武器に、社会インフラを支える営業活動を展開しています。ご入社いただく方には、県や市町村、ネクスコ、首都高速道路などの行政・公共機関、そして実際に工事を行う建設会社などへの提案営業をお任せします。 ■担当エリア： 担当エリアは山形営業所近辺を担当いただきます。エリア内での顧客との関係構築や提案活動が主で、出張は少なく、腰を据えて地域のインフラ発展に貢献できます。営業活動のスタイルは、ある程度自由にルートを設計できるため、自らの裁量で動きやすく、「提案が通った時の手応え」「地域に貢献できる実感」が大きなやりがいとなるはずです。 ■営業スタイル： 営業は既存顧客が約7割、新規開拓が3割と、バランスよく経験を積める環境。さらに、業界でもいち早く最新技術を取り入れており、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」などの先進的な提案も展開予定。社会課題に技術で挑む、そんな未来志向の営業にも関われます。 「社会インフラを支える営業として、誇りを持って働きたい」「地域に根ざしつつ、未来につながる技術提案をしていきたい」そんな想いを持った方のチャレンジをお待ちしています。 ■smart 路面点検サービスとは： AI/IoTを活活した安価でで性能なサービスです。これまで人手で行ってきた現地踏査業務、路面状況計測業務、路面画像評価業務をAIやIoTの技術を活用し大幅に効率化することが出来ます。 ■魅力： 創業83年・プライム市場上場の安定企業で、国内トップシェア製品を展開。道路や橋といった社会インフラに関わるやりがいある仕事に携われ、ベテラン社員も多く、未経験から専門性を高めることが可能です。新東名高速道路の施工では高評価を受け、安全優良事業所表彰も獲得。繁忙期はあるものの、平均残業時間は約30時間とオンオフのメリハリを持って働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市立谷川2-1295-3 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／年※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      【地域密着／社会インフラ／トップシェアメーカー／AI活用】 行政・建設会社と連携し、道路を支える営業を担当します。既存顧客との関係構築を軸に、技術力を背景にした提案を進めるポジションです。地域に根ざし、手応えある営業をしたい方に適しています。 ■業務内容 釧路エリアで、行政・公共機関や建設会社へ舗装材料・舗装工法を提案します。道路維持に必要な材料や工法を案内し、年間計画や地域の状況を把握しながら最適な選択肢を提示します。訪問先は県・市町村・道路会社、そして実際に工事を行う建設会社。既存顧客が7割を占め、継続訪問による関係深耕が中心です。 営業活動はエリア内で完結し、訪問ルートや計画は自身で設計できます。地域の道路状況を確認し、課題に合わせた材料提案や工法説明を行い、技術情報をわかりやすく伝える役割も担います。最新技術の導入にも積極的で、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」の提案も担当。従来は人手で行われてきた路面計測を効率化でき、行政の担当者に運用イメージを説明し導入検討を支援します。地域の道路維持に関わる多様な相手と対話し、長期的な信頼を積み上げる営業です。 ■業務の魅力 ・公共性の高い領域で地域インフラに貢献できる ・国内トップシェア製品を背景に、提案のしやすさを実感できる ・AIを活用した新サービスなど、提案の幅を広げられる ■働く環境 釧路近辺での活動が中心で出張は少なめ。専門知識は入社後に段階的に習得できます。 ■働き方 ・平均残業30時間程度 ・借上社宅制度あり（U・Iターン歓迎） ・研修／資格取得支援制度あり ■キャリアパス 行政向け営業や工法理解を深め、地域インフラを支える担当者として長期的に活躍可能。AIサービスの提案など、新領域にも挑戦できます。 ■企業魅力 プライム市場上場の舗装材料トップシェアメーカー。アスファルト乳剤をはじめ独自開発製品を展開し、研究開発や工法技術にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道白糠郡白糠町工業団地1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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