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[勤務地]北海道･東北　

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    11ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,904 社中 501〜550 社を表示

    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全62件
    • 【全国オープン】ITコンサルタント・DX推進担当◆業界最大手の建設コンサル／フレックス・住宅手当有
      • NEW
      【業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 ■職務内容： 建設・インフラ分野におけるDX推進およびデジタルソリューションの企画・開発・導入を担うコンサルタントとして、最先端のICT・データ技術を活用し、社会課題の解決やスマート社会の実現を支援いただきます。AI、IoT、XR、デジタルツインなど幅広い技術領域を活かし、都市開発、防災、交通、行政、インフラ維持管理など多様な領域でご活躍いただきます。 ■業務詳細： 【デジタル技術の活用・開発】 ・AI（機械学習・深層学習・強化学習）、画像解析、リモートセンシング、点群データ処理 ・IoT／センサーネットワーク（LPWA）、クラウド・モバイルアプリケーションの設計・導入 ・BIM／CIM、i-Construction、3次元データモデル、GISの構築・活用 ・自動運転、ETC／ETC2.0、交通管制・情報提供システムの開発 ・スマートシティ（都市OS、リファレンスアーキテクチャ）、デジタルツイン構築 ・RPA、業務自動化、システム仮想化／最適化、API開発、データ標準化対応 【情報・制御システム構築】 ・防災情報、洪水・土砂災害予測、危機管理、行政情報、遠隔監視制御などの各種情報システム構築 ・映像情報システム、監視カメラ、大型映像表示設備、VoIPネットワークの整備 【先進技術・戦略開発】 ・XR（VR／AR／MR）、メタバース、ゲームエンジンの活用による住民合意形成・可視化支援 ・デジタルプロダクト／サービス開発、デジタル戦略の企画・推進 ・ビッグデータ／オープンデータ活用、プラットフォーム構築、デジタルエコシステムの設計 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国オープン】調査・解析担当（地質・土質・水質）◆業界最大手の建設コンサル／フレックス・住宅手当有
      • NEW
      【業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用により就業環境改善を推進】 ■職務内容： インフラ整備や防災、資源管理、環境保全の基盤となる「地質」や「地下水」に関する専門的な知見を活かし、調査・解析・リスク評価・設計支援などを行っていただくコンサルティング業務です。 ■業務詳細： ▽地質・地盤調査／解析 ・土木地質、構造地質の調査・評価（ダム、トンネル、基地などの建設に伴う地質調査） ・地質踏査、物理探査、断層調査、地震動解析、地形・地質リスク評価 ・GIS・情報地質・地質CIMの活用による可視化・分析 ▽地下水・水循環： ・地下水調査、水文解析、水質評価、地下水流動解析・浸透流解析 ・水循環に関する調査・モデル構築、地下水リスク評価とマネジメント ・地中熱・地下水・地熱資源の評価、持続可能な資源利用に関する検討 ▽環境科学・土壌汚染： ・環境科学的視点からの土壌・地下水・水質調査 ・自然由来重金属の挙動調査、土壌・地下水汚染に対する移流分散解析 ・汚染浄化対策の立案および技術的支援 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-20 仙台中央ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【転勤なし】【いわき】電気・制御設計※平均残業20H／年休123日／マイカー通勤可【面接1回】
      • NEW
      ～PLC・電気設計経験ある方歓迎！／法定の検査項目が直近で追加され追い風領域・売り上げ好調の安定経営基盤／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 大手カーディーラーや自動車メーカーで使用される自動車整備用機械や生産設備の電気・制御設計を担当いただきます。自動車整備用リフトや車検ラインテスター、タイヤ組立装置などの製品に対して、電気回路設計からPLCプログラミング、実機テストまで一貫して携わることができます。 ■研修制度 経験に応じて電気回路図の修正や作図、試運転補助などからスタートしていただきます。実務経験が浅い方については、先輩エンジニアによるOJTにてPLCプログラムや制御設計の基礎から学べるため、電気・電子のバックグラウンドある方であれば実務未経験でも活躍いただけます。徐々に設計業務の幅を広げながら、制御設計のスペシャリストを目指せる環境です。 ■魅力点 自社製品の電気・制御設計において、企画から設計、試運転、評価まで一貫して携われる点です。単なる図面作成やプログラミングに留まらず、自ら設計した製品が実際に動くところまで確認できるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。近年はEVや自動運転、コネクテッドカーなど自動車業界が大きな変革期を迎えており、新たな検査技術や設備開発へのニーズも高まっています。そのため、PLC制御や電気設計のスキルを活かしながら最先端技術に触れられる環境があります。 ■競合優位 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき事業所 住所：福島県いわき市好間工業団地2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人営業※整備・車検用機器／道内の既存顧客担当◆業界唯一のメーカーベンダー／年休123日
      ～直行直帰可／自身の計画に基づいて訪問ルートを組み立てられる／面接1回で正社員～ ■業務内容 担当エリア：北海道全域（札幌支店を拠点とし、北海道内の既存顧客を担当） 大手カーディーラー、公的検査機関、民間整備工場などに向け、整備・車検用機器（車検ラインテスター、整備用リフト、エアーコンプレッサーなど）の提案営業をお任せします。飛び込みや厳しい電話アポに追われる営業ではなく、長年お付き合いのある既存顧客へのルート営業・引き合い対応が中心です。お客様の設備更新や工場新設のタイミングに合わせ、現場に最適な機器導入やソリューションをご提案します。 ■業務詳細 ▼ニーズのヒアリング・提案：現場の課題や「こんな作業環境にしたい」というご要望をヒアリングし、自社製品を中心とした最適な機器・レイアウトをご提案。 ▼見積・発注・納入管理：見積書や仕様書の作成、製品の発注、導入スケジュールの管理。 ▼社内・協力会社との連携：大型設備の導入や工事を伴うプロジェクトでは、社内のサービス担当や地元の協力会社と連携し、施工立ち合いや調整・ディレクションを実施。 【当社の営業ならではの強み・面白さ】 業界内で唯一、企画・開発・設計・製造から販売・アフターサービスまでを自社で一貫して手掛ける「メーカーベンダー」体制を持っています。 「既製品をただ売る」だけでなく、お客様の特注対応や現場に合わせたカスタム提案が可能なため、高い商品力とサポート体制を武器に、お客様から深く信頼される営業ができます。 【安心して働ける理由】 ▼個人の裁量でスケジュールをコントロール：直行直帰を活用しながら、自身の計画に基づいて訪問ルートを組み立てることができます。過度な数字目標に追われることなく、お客様との関係構築に集中できる環境です。▼出張手当＆無理のない移動設計：遠方エリアの担当時には宿泊出張が発生することもありますが、無理のない行程でスケジュールを組み、出張手当などもしっかり支給されます。 ▼ワークライフバランスの維持：土日祝休み＆年間休日123日に加え、月平均残業時間は20時間程度。出張が発生する場合も、計画的に業務を進めることでメリハリを持った働き方を実現しています。 ※お客様事情での休日出勤あり（振替休日制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂3条3-1-81 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：4.2ヶ月分(年2回)支給※前年度実績 ■営業インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全32件
    • 【仙台】計測機器の営業／既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
      ◇既存中心／土日祝休／実働7.5Hで無理なく働ける法人営業 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ■業務概要： 工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。 既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案 既存顧客（約30～50社）をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。 1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。 ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り 提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。 ◇新規顧客への提案 新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： 法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。 年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）へ事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所(移転後) 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-2-70 シティウイング北仙台１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～352,250円 ＜月給＞ 251,000円～352,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】◇転勤なし◇計測機器の営業／既存中心◆上場×国内トップシェア／地域総合職
      ◇転勤なし！地域総合職ポジション ◇既存中心／土日祝休／実働7.5H ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ■業務概要： 工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。 既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案 既存顧客（約30～50社）をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。 1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。 ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り 提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。 ◇新規顧客への提案 新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： 法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。 年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）へ事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所(移転後) 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-2-70 シティウイング北仙台１階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～326,000円 ＜月給＞ 235,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2024年度実績：6.7か月分、3月賞与も支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全28件
    • 【仙台／施工管理】社会インフラを支える防災設備メーカー／年休123日／セコムGの安定基盤／福利厚生◎
      ～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/年間休日123日～ ■仕事内容： オフィスビル、商業施設、病院、学校、官公庁施設などに導入される火災報知設備の施工管理をお任せします。 工程・品質・安全管理をはじめ、協力会社との調整、資材や人員の手配など、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 建物ごとに異なる用途や環境に合わせて防災機器を最適に組み合わせ、一つの防災システムとして形にしていく仕事です。 消防法をはじめとする各種法令や基準を遵守しながら、お客様や協力会社と連携し、工事完了までをリードしていただきます。担当エリアは、仙台が中心となります。 ★1日のスケジュール（一例）： 【10:00】出勤／メール・電話の確認 【12:00】昼食 【13:00】現場へ移動 【14:00】現場の進捗確認 【16:00】帰社／事務処理 【19:00】退社 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に施工管理として現場経験を積み、将来的には監理技術者や大型案件のプロジェクト責任者として活躍いただくことを期待しています。 また、開発・設計・施工・保守まで一貫して手掛けるメーカーならではの環境があり、マネジメント職への昇格はもちろん、設計、技術支援、品質管理など幅広いキャリア形成も可能です。 防災分野の専門性を磨きながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックスタイム制あり　※7:00～22:00（始業／就業）コアタイム無 ■当社の魅力： ニッタン株式会社は、自動火災報知設備・消火設備・防排煙設備の開発から設計、施工、保守までを一貫して手掛ける総合防災システムメーカーです。2012年よりセコムグループの一員となり、強固な経営基盤のもと事業を拡大しています。 防災設備は法令により設置・点検が義務付けられているため、安定した需要が継続する業界です。 また、JR東京駅や京都駅、新大阪駅、空港、官公庁施設など、多くの人が利用する大型施設への導入実績を保有。さらに30年以上前から海外展開を進め、欧州・東南アジアを中心に50カ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル4階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ※上記に残業代は含まれておりません。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／防設備点検資格をお持ちの方へ】火災報知設備の保守・メンテナンス◆セコムGの老舗優良メーカー
      ～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/社会貢献性の高い製品の提供～ ■担当業務： 当社が取り扱う防災設備の保守メンテナンス業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 防災設備の保守・点検・管理業務を担当。協力会社へのメンテナンス業務の依頼や修理の見積り作成、緊急時の顧客対応などを担います。 【業務配分】 社内業務(見積り作成等)と社外業務(立会い等)は5:5の割合 《具体的な業務》 ・消防法に基づいた点検作業　・顧客からの問い合わせやトラブルの対応 ・納品後の設備管理　・新しい防災システムの提案 ■就業環境： 年間休日123日で、休日出勤の場合もございますが、代休取得はいただける環境です。 【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】 ・当社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。 例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅/東京都第二本庁舎/新東京国際空港第1旅客ターミナル/アクアライン木更津人工島（うみほたる）等 ・「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。60年以上前から海外に事業を展開している同社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル4階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ヴィクトリック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル7F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全15件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】パイプ継用のルート法人営業/ニッチトップメーカー/平均残業15ｈ以内
      ■求人のポイント ・業界職種未経験歓迎の求人です。 ・安定性◎：取引の7割以上が官公庁、インフラ関連企業。 ・働き方、福利厚生◎：平均残業15h以内、土日祝休み、社宅完備、その他手当豊富！ ■製品について 管継手(パイプ用ジョイント)とはバルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。 当社の「伸縮可とう継手」は、上下水道・ビル設備、発電所など、様々な場所で利用されています。 ■業務内容について 管継手の提案営業をお願いします。主な営業先は水道局などの官公庁やゼネコン・プラントメーカーなどです。 社内の技術部門と協力しながら設計図面を用いて、オーダーメイド・カスタマイズ品を提案していくため、商品説明・提案能力と調整能力を磨ける環境です。 ・継手の提案営業 ・設置現場の調査 ・社内技術部門と製品企画、見積もり作成等 ・取付施工時の説明 ・取付後のメンテナンス調整 入社後まずは1～3か月間のOJTを実施。4か月目以降は実際に担当を持っていただきますが分からない事や困った事があれば上長がしっかりフォローするのでご安心ください。 予算は年単位、前年度実績と公表されている案件をベースに組まれるため無理な金額設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 ■同社について 同社は「管継手」と呼ばれるパイプ用ジョイントのシェアトップメーカーでございます。 弊社製品は上水道、下水道、工業用水、農業用水、ダム、発電所など幅広い分野で利用されております。 ほぼ全国の上下水道への導入実績があり、創立90年の歴史と技術力からお客様の信頼獲得ができております。 ■将来性： 事業の中核である水道分野は人々の生活に欠かすことができない分野です。 景気に左右されることなく安定的に業績を伸ばしています。 同社では地震発生時に伸縮する特殊な継手も製造しており、全国的に行われている耐震基準更新のための補強作業にも使用されています。 今後も継続的にニーズが発生し続ける分野の事業です。 ■働き方 月平均残業時間15h以内、年間休日125日、土日祝休み 独身手当・独身寮を完備、家族手当、子供手当等あり ※平均勤続年数14.1年。長期活躍可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-1-2 J＆Sりそなビル4階 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：昨年実績4.1ヶ月 ■残業：月平均15h以内 ■営業手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣプライブリコ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全11件
    • 【青森八戸/在宅可】施工管理◆大手AGCグループ／未経験から手に職つける／充実の研修体制
      ◇モノづくりやインフラを支える／業界水準以上の働き方と福利厚生／風通し良く、コンプライアンス重視の社風◇ ■業務内容 製鉄所・製油所・焼却施設など、日本の産業や暮らしを支える重要設備において、耐火物施工工事の現場管理を担当していただきます。実際に工事作業を行うのではなく、スケジュール管理や安全管理、関係者との調整を通じてプロジェクトを支えていただきます。 ■具体的な業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつできる業務を増やしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗確認やスケジュール管理 ・現場の安全確認や品質チェック ・報告書などの各種書類作成 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・工事が計画通り進むための調整業務 ■出張について（重要） ・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。 ・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間～１～２か月。 ・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は東京本社で約1か月間の研修を実施します。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、実務を通じて業務を習得していただきます。 最初から一人で業務をお任せすることはなく、1～2年程度かけてじっくり独り立ちを目指していただくため、施工管理経験がない方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 当社の技術は、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電など、日本の産業を支える重要な設備で活用されています。普段目にする機会は少ないものの、社会や生活を支えるインフラに貢献できる仕事です。 ■働き方 業界の中でも働きやすい環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です！ ＜詳細＞ ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（現場勤務以外） ・家族手当、住宅手当あり(条件あり） ■当社について 当社は不定形耐火物のパイオニアとして、製造・施工技術の開発から炉壁設計まで一貫して手掛けています。長年培ってきた技術力と豊富な施工実績により、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電業界など幅広い分野のお客様から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ EPPC事業本部東日本支店八戸 住所：青森県八戸市 大字番町3番地 NCビル3階303号室 勤務地最寄駅： 八戸線線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や能力を考慮の上、規定に基づいて決定されますので、必ずしも記載の金額になるとは限りません。 ・別途、時間外手当を支給 ・工事現場での勤務時は、工事日当を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-10-6 Daiwa東日本橋ビル4F・5F・6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本の国土を支える土木施工管理／土日祝休／地域限定採用あり
      • NEW
      ◇◇……………… 【当社で働くメリット】 ………………◇◇ 【1】常に新しい工法にチャレンジでき、幅広いスキルが身につく 【2】自然災害から、日本を守るやりがい 【3】設計、営業、技術研究など将来のキャリアパスが多彩 ◇◇……………… 【主な仕事内容】 ………………◇◇ 特殊土木の工事現場でヒト・モノ・カネをトータルで管理でき、若手のうちから大きく成長することが可能です。 ◎施工計画・申請書類の作成 ◎資材・業者手配 ◎原価管理 ◎元請け・業者との打ち合わせ ◎現場の品質管理・工程管理・安全管理 ※1現場1名～2名で担当（多いときは～10名程） ※工期は3カ月～1年程度 ※施工期間は現場内事務所での勤務／ほか現場間などは当社営業所での勤務 ◇◇……………… 【充実の教育制度も完備】 ………………◇◇ 「階層別研修」をはじめ、「職種研修」や「技術研修」など手厚い教育制度を完備。 ※詳しくは＜待遇・福利厚生各種制度＞をご確認ください！
      【希望やお住まいを考慮し配属します！地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能となっております！】 ◆車通勤OK（社用車貸与あり） ◆現場への移動費は全額支給 ◆U・Iターン歓迎 ↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓
      年収例472万円～799万円／ ※各種手当（賞与年2回）含む ※経験・スキルに応じて変動 ※昇給・昇格あり ※時間外手当25時間分を含む ■土木施工管理経験者 月収例37万5,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万円 ■1級土木施工管理技士の有資格者 月収例39万3,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給26万5,000円 ■土木施工管理未経験者 月収例35万1,000円（時間外手当25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回） ※月給24万円
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    ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-9-14NECネッツエスアイ本社ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,601名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全139件
    • 【札幌/リモート可】＜U/Iターン歓迎＞施工管理（ICT設備構築）◆自社教育施設での充実した研修有◆
      • NEW
      ★ネットワークの知見・電気施工管理の知見を活かせる★ 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート／在宅可／フルフレックス／時間有給取得可能／資格補助制度充実／プラチナくるみん認定／育児休暇復職率100％／離職率2％】 ■業務内容： 官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務や自治体デジタル田園都市国家構想設備構築の施工管理業務に携わっていただきます。また、官公庁、企業のカーボンニュートラル設備構築の施工管理業務や各プロジェクトの受注前支援業務 等 幅広くご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・官公庁、自治体、企業、道路、電力などにおけるICT設備の施工管理業務 ・事務所内での設計施工管理業務 ・CAD等を使用した図面修正など ・受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積積算業務,提案支援） ■魅力： 部内・支店内、コミュニケーション良く、働きやすく、北海道の土地柄なのか新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。 スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。 取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身にあった領域を見つけることが可能です。 北海道へのUターン、Iターン希望の方、大歓迎します！ ■案件事例： ICT設備構築・更新 、再生エネルギー設備構築（案件規模　数千万～数億円） ※扱う商材：ネットワーク、映像、多重無線システム、太陽光発電、系統蓄電池 ■入社後の流れ： 入社後6か月間：社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただきます。現場OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し業務に慣れてもらいます。 ６か月（目安）～１年：担当プロジェクトに関する知識の習得状況をみながら、主担当もしくは副担当で案件対応頂きます。 ■配属部門： 主に北海道内の官公庁・自治体・企業に向けた社会インフラ設備(ICT設備)や再生可能エネルギー設備の構築を担っており、設計から施工までの業務を行っている部門です。オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており風通しも良く自由で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北五条東2丁目1番地 平和不動産札幌駅東ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・六ヶ所】未経験歓迎・ネットワークエンジニア/NECグループ/手厚い教育対応・住宅手当有
      ～Uターン、Iターン歓迎／想定年収500万～／未経験入社でもOJT研修にてネットワークスキルが付けられます／資格補助制度充実／社員数約7,000名の安定基盤～ ■業務内容： 青森県六ケ所村　客先施設内に常駐室での勤務となります。 技術職として客先のネットワーク、PBX通信設備（通常の携帯電話が使えないため、施設内でも使用可能な通信機器）の構築、保守を担当します。 常駐室にて各通信設備のアラーム監視および障害発生の対応を行います。 設備の老朽化および増強要望に対しての提案や設計、構築を行います。 ■業務内容詳細： ・客先からのネットワークシステムに対して問い合わせ確認、回答 ・客先ネットワーク通信設備の運用、保守 ・客先ネットワーク通信システムの新規提案、設計、構築 ・客先施設内、通信設備工事の統括管理 ■募集背景： 大手原子燃料企業様における事業拡大・成長事業に対する人員増強を図るために募集します。 東北エリアにおけるプラチナユーザーである当企業へ、現在新領域の提案、事業拡大を図っており、 そのための人材確保が必要となります。また既存事業であるPBX、ネットワーク領域の保守、構築人材も事業継続において不足しております。 ■働き方： ・残業は約20時間程度です。 ※残業抑制のため、繁忙期には仙台から応援メンバーを依頼し現場への業務負荷を調整いたします。 ・フレックス制度などを利用しながら、ワークライフバランスの担保が実現できる環境です。 ・深夜勤務なし ■入社後の流れ： 始めは約半年研修と先輩社員がOJTにつき、施設内用通信機器の設定・登録など簡単な業務から習得いただきます。 その後客先常駐室にて通信設備の保守を中心に業務を習得いただきます。 業務に習熟後、通信設備の提案設計、構築も担当してもらいます。 また今年度大規模なシステムの更新を行いますので、システムを学ぶ機会が多いです。 ■福利厚生 ・住宅補助：月額２万円程度の支給 ※扶養状況・地域などのよって金額に変動 ・資格取得費用支給：資格試験にかかる受験料を支給 ・合格報奨金制度 ： 資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先・現場常駐 住所：青森県上北郡六ケ所村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電技株式会社

    サブコン
    東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア6F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全71件
    • 【札幌/平均年収1002万】空調計装工事の施工管理◆希少な技術スキルが身につく/業界トップランナー
      ◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西3-4 明治安田生命札幌大通ビル 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,100円～483,300円 ＜月給＞ 290,100円～483,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 【モデル年収】 年収700万円 入社13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション/あなたに合ったポジションをご提案】◆東証STD上場企業/平均年収1002万円
      ～東証スタンダード上場の空調計装のリーディングカンパニー/年休121日/平均勤続年数17.5年/平均有給休暇取得日数16日～ ＼長期で就業できる環境／ 平均勤続年数が長く、有給休暇も取得しやすく、育休取得率も高く、 長期で就業するのに適した環境です。 ・平均勤続年数17.5年 ・平均年齢42歳 ・2023年度の平均有給休暇取得日数16日 ・育休取得者率は女性100％、男性80.9％ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・空調計装工事の施工管理(東京・大阪・横浜・茨城・千葉・名古屋・広島・島根・山口・静岡・岡山) ・インダストリーオートメーションの施工管理(東京・大阪) ・空調計装システムのメンテナンス(広島) ・空調計装工事の営業(東京・札幌) ・制御盤設計(埼玉) ・設計、積算(岡山) ・空調自動制御システムの試運転調整(東京) ■入社後イメージ： 入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の元、技術習得を行います。メーカーeラーニングでの製品知識習得や社内技術専門研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています。 OJT後も周囲の先輩社員がサポートしながら業務を進めていただきます。 ■当社について： 　当社は1959年に国内初の空調計装専業会社として設立しました。多くの施工実績に基づいた高い技術力を有する業界のリーディングカンパニーです。 ・空調計装関連事業 　建物建設時に導入する計装システムの設計から施工、試運転調整まで行う主力事業です。オフィスビル、病院、ホテル、クリーンルームなど様々な建物に対し、快適性と安全性、環境に配慮した計装システムを提供しています。 ・産業システム関連事業 　長年、培ってきた計装技術を活かし、食品や薬品などの製造工場のスマート化を実現し、製造現場の課題解決に貢献しています。 <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細についてはご面接等で対象者の方にご説明させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア6F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～357,700円 ＜月給＞ 270,000円～357,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,760名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全29件
    • 【札幌】不動産法人営業◆東証プライム上場G会社／年休124日（土日祝）／残業10h◆
      • NEW
      ～東証プライム上場中核グループ会社／既存メイン／ゼネコンや工務店での営業経験者歓迎！／土日祝休み／完全週休2日制／これまでの経験を活かし、土祝日休み、働き方改善したい方向け～ ●総合物流企業として日本経済を支えるNXグループの中核企業です。お客様の倉庫や事務所などの売却、建設および修繕などの提案業務を多岐にわたって担当していただきます。 ■業務内容： 取引先はグループ会社を中心に倉庫の売却や新築および増改築など様々な案件の受注ができます。一方で既存顧客だけでなく新規顧客の開拓にも取り組んでいただく予定です。お客様との長期的な信頼関係を築きながら、課題を発見し解決へ導く提案営業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・倉庫や事務所などの建設、改修案件の提案 ・建物修繕や設備更新に関する企画提案 ・不動産売買に関する相談対応 ・社内技術担当や協力会社との調整 ・見積作成、契約手続き、案件進捗管理　など ＜働き方＞ 現在はエリア担当制がございません。道内のエリア全域の案件を対応しており、将来的にはエリア別に営業担当を設ける予定です。不動産業界では珍しく、土日祝休みで、残業時間も月10時間程度です。土日出勤もほとんどございません。 ■研修体制： 先輩社員とのOJTによって業務を理解していただきます。ワークライフバランスについても計画有休を10日にしているため、年間130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■実績： Tokyo C-NX（延床面積150,576平方メートル）、NX-TEC芝浦（延床面積5,977平方メートル）、日本通運（株）仙台卸町物流センター（延床面積69,049平方メートル）、日本通運（株）大阪支店ビル（延床面積7,902平方メートル） ■組織構成： 6名体制となります。 ■当社の特徴 東証プライム上場のグループ中核商社です。物流資機材や建設・不動産、エネルギー、保険、輸出梱包など幅広い事業を展開し、物流を支える総合ソリューションを提供しています。全国190以上の拠点と安定した顧客基盤を活かし、企業の調達から物流、施設運営まで幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西16-1-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は、担当する役割、扶養家族の有無および住居により異なる場合があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～372,000円 ＜月給＞ 267,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法人向けリース営業（マネジメント候補）◆東証プライム上場ＮXグループ/年休124日◆
      【東証プライム上場ＮＸ（日本通運）グループで安定経営◆完全週休２日制＆有休取得率◎◆お客様の課題を一緒に解決！仲間と共に成長できるリース会社/U・Iターン歓迎/マネジメント候補】 ■業務内容： 主に、車両・物流機器・IT機器などのディーラーと協業し、法人（官公庁や民間企業等）顧客にリースの提案営業を行います。個々のニーズや課題をしっかりと把握して解決する「寄り添う対応」が特長です。 単なるモノの提供にとどまらず、ＮＸ（日本通運）グループの強みを活かした物流関連のトータルサービス、東京センチュリーと連携した多様なファイナンスサービスなど幅広いソリューションを提案できます。 これまでの経験や知識を活かして、複雑化する顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな事業領域の開拓に挑戦するなど、持続的に成長できる環境が整っています。 ■配属先情報： ご入社いただいた後すぐにNX・TCリース＆ファイナンス株式会社への出向を前提としております。札幌支店は営業メンバーは男性7名・女性1名、事務メンバーは男性3名・女性4名の15名体制になります。 ■教育体制： 入社後は座学やOJTにより、業務知識・システム・社内運用等についての教育を行います。職場の先輩方がしっかり丁寧にサポートしますので安心です。 ■NX・TCリース＆ファイナンスについて： ・当社は、NIPPON EXPRESSホールディングス（NXHD）と東京センチュリーが49％ずつ出資して2021年4月に設立された、両社の持分法適用関連会社です。 ・全国を網羅する営業拠点を擁し、NXHD傘下の日本通運をはじめとする運送業者や官公庁を主要な顧客に抱えています。 ・今までのリースによるモノの提供だけでなく、モノに付随するサービスや、モノ×サービスからもたらされる新しい利用価値（コト）を提供する企業へと変化します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西16-1-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコム株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前1-5-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15,991名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全214件
    • 総合職／未経験入社90%以上！平均年収655万円／独身寮あり
      セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学ぶことが最初の一歩。 将来的には、適性やニーズに応じて様々な職種にチャレンジして頂くことも可能です。 一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、ご希望は考慮しますが、 最終的な配属は選考および適性を鑑みて決定いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ■常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ■現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 ─★充実の研修制度で成長を後押し！ ≪約1週間の入社時研修からスタート≫ 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、 救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 ≪その後、各配属先にてOJT研修≫ 先輩社員もほとんどが未経験入社！ 手厚いサポートのもと、実務スキルを磨いていただきます。 他にも職種やスキルに沿った研修があり、 未経験から「セキュリティのプロ」へと成長することが可能です！ ─★将来性豊富な総合職採用！ セキュリティスタッフとして、現場で経験を積んだ後は、 一人ひとりの適性や希望に応じて、 さまざまなキャリアを目指すことができます。 例えば、セキュリティ部門のリーダー、 営業部門や事務管理、人事などキャリアチェンジも可能です。 個人の成長や頑張りをしっかりと評価しており、 新たな道で活躍している社員も多くいます。
      全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ※勤務地、応相談 ※全国転勤の可能性あり ※Ｕ・Ｉターン歓迎します。
      ■東京/月給28万5600円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万6600円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万8500円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万9500円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給24万125円以上 ■その他地域/月給23万9125円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※経験・スキルではなく、年齢、就業場所、家族構成で待遇が変わります。 ＜独身寮入寮の場合＞ ■東京/月給26万600円以上 ■愛知/月給25万6600円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※自宅勤務、独身寮入寮（社内規定あり）は選択可
    • 総合職／未経験・第二新卒歓迎／全国転勤なし／長期休暇あり
      • NEW
      セコムの根幹にあるセキュリティの現場を知り、サービスの価値や精神の理解を深めることが重要です。 一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添い、ご希望は考慮しますが、最終的な配属は選考および適性を鑑みて決定いたします。 ▼まずはセキュリティの現場でセコムの原点を学ぶ ・機械警備 セコムの代表的なサービスであるオンラインセキュリティサービスの対応を行います。 例）コントロールセンターと連携し、各種警備システムの異常感知時の対応やＡＴＭ障害対応、機器の保守点検　等 ・常駐警備 時間毎にローテーションしながら、人々の生活に欠かせない施設等の安全管理を担います。 例）オフィスビルや空港、重要公共施設などの入退館管理、施設巡回、異常発生時の緊急対処　等 ・現金護送 ご契約先の現金等、複数名で貴重品の護送・保管・管理の業務を行います。 例）現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ＡＴＭへの現金補充・回収　等 社会や人々へ「安全・安心」を提供することで、 多くの方の役に立てることがこの仕事の魅力。 直接感謝のお言葉をいただける機会もあり、やりがいをもって活躍できます。 ／ ★未経験入社90％以上！ ＼ 入社後は、約1週間の入社時研修からスタート。 座学を中心に、セコムの基本理念や社員としての心構え、救急法等の業務に必要な知識・技能を学びます。 その後は配属先でOJT研修や、経験年数に応じて様々な研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ／ ★自分らしいキャリアを描ける ＼ セキュリティスタッフとして活躍していただくことは、 あくまでセコムの総合職としての一歩に過ぎません。 セコムの原点であるセキュリティサービスを通じて、 安全・安心を提供する意義や価値を学び、 将来的にはセコムグループ全体へと活躍の場を広げていってください。 営業、事務管理、技術など多様なキャリアパスをご用意しています。
      全国各事業所（北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山 県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県） ※全国転勤なし！異動範囲は原則として配属先の都道府県のみです。 ※通勤圏内の他都道府県への異動の可能性もあります。
      ■東京／月給28万4500円以上 ■埼玉・千葉・神奈川・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫（一部地域除く）/月給26万5500円以上 ■静岡・奈良（一部地域除く）/月給25万4300円以上 ■茨城・栃木・三重・岐阜・広島（一部地域除く）/月給24万5300円以上 ■北海道・和歌山・福岡（一部地域除く）/月給22万6300円以上 ■その他地域/月給22万5300円以上 ※一律手当を含む ※超過勤務手当、通勤手当等は別途支給 ※経験・スキルではなく、年齢、就業場所、家族構成で待遇が変わります。
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    株式会社ＪＴＢ

    旅行・旅行代理業
    東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター
    • 設立 -
    • 従業員数 19,376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 営業／職種未経験者も歓迎／10月17日（土）転職フェアに出展
      • NEW
      法人営業として、一般企業や官公庁、教育機関など幅広いお客様に対し、課題解決につながる提案を行います。担当するのは旅行手配に限らず、出張や研修、会議・イベント、MICE、インバウンド関連など、多岐にわたるソリューションです。 【ご提案先】 ■産(一般企業や組織団体）のお客様：社員旅行等の旅を通じてお客様の課題解決やニーズに応えていきます。 ■官(自治体・行政機関)のお客様：地域の魅力の掘り起こしや情報発信、地域内外の人々の交流を創造し、日本全体のチカラ（活性化）につなげていきます ■学(学校・教育機関)のお客様：修学旅行・海外留学等の旅を通じて、「教育理念の実現」に貢献していきます 【業務の流れ】 お客様先へ訪問し、事業や組織運営における課題やニーズをヒアリングしたうえで、最適な企画・提案を実施。社内外の関係者と連携しながら、企画立案から準備、運営、フォローまで一貫して携わります。また、日本全国の拠点やグループネットワークを活用し、お客様ごとに異なる課題解決を支援していきます。
      ■全国の社の事業所 ◎就業形態により、勤務地の範囲が異なります。 ・就業タイプAA（法人営業を含むすべての社の業務に従事／勤務地の制限なし） ・就業タイプAC（法人営業を含むすべての社の業務に従事／転居を伴う異動なし） ※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプACの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。 ※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。 ※上記以外にも、個人営業向けの就業タイプもございます。
      ■就業タイプAA：月給25万2,000円～＋各種手当 ■就業タイプAC：月給22万7,000円～＋各種手当 ※上記にプラスして以下が支給されます。 ◎地域間調整給　※勤務地に応じて支給 首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し ◎職務給 職務職責に応じて個別に決定：5,000円～ ◎貢献給 経験等により個別に決定：5,000円～ ※第二新卒採用：2,000円～
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    新日本電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル4F
    • 設立 1925年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道／日高】総務・労務◇会社負担８割の借り上げ社宅／有休20日支給／長期就業が叶う環境です
      ～転勤なし／総務をメインに経理事務や労務など幅広く業務を担当予定／残業２０h程度／有給消化率50％以上／キャリア入社7割となじみやすい環境／平均勤続年数16年／長期就業を叶えたい方へ～ ■業務内容： 入社後すぐにお任せしたい業務は以下となります。 ◎総務関連事務-各種書類作成 ○経理関係事務-予算決算関連書類作成、固定資産・棚卸資産関連データ作成 ○人事労務関連事務-労務費予算作成 特に総務関連の業務が多く、社外は官公庁への届け出資料の作成や申請社内は本社人事部や総務部から依頼があった報告書、申請書の作成などをお任せします。別で経理担当がいるため、経理関連業務は内容確認がメインとなりますが予算や決算に関する資料を作成していただく予定です。 ■将来的にお任せしたい業務： 総務関連統括、経理関連統括、予算決算関係取り纏め、人事・労務関連統括など ■組織構成： 現在総務課は課長1名、マネージャー1名、課員1名の計3名で構成されております。日高事業所内の従業員同士の距離感が近いため、コミュニケーションがとりやすい、また本社各部のサポートがあり安心して仕事ができます。 ■モデル年収： 30歳　約550万円 40歳　約750万円 ■魅力： ・福利厚生：家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。 ・安定した企業基盤：鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・ワークライフバランスの重視：働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。 ・キャリアパスの多様性：さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：北海道様似郡様似町大通3-26 勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月平均20時間 ※賞与額は業績連動のため毎年変動致します。 ※年収は年齢、経験等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／日高】総務◇東証プライム上場◆事業所運営の中核へ◆管理職候補・福利厚生◎
      【管理職候補◆これまでの総務の知識が活かせます◆平均勤続年数16年の高い定着率】 総務として培った調整力や管理力を活かし、事業所運営の中核メンバー、管理職候補として活躍いただけるポジションです。 総務業務を中心に、人事・労務・経理領域にも携わることでバックオフィス全体を俯瞰できる環境を用意。各領域の統括やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 合金鉄事業という安定的な収益が見込める事業だけでなく、脱炭素社会を支える事業を展開する当社でこれまでの総務経験を活かしながら、活躍いただくことができます。 ■このポジションの魅力 ◎管理職候補・平均勤続年数16年の高い定着率 ◎有給休暇取得率約7割、家族手当・借上げ社宅制度完備（家賃の7～8割を会社負担） ◎当社基幹事業の合金鉄では国内トップシェア ■業務内容 入社後は主に総務関連業務をお任せします。 ・官公庁への各種届出資料作成・申請対応 ・本社人事部・総務部との連携による各種報告書、申請書作成 ・予算・決算関連資料の作成 ・固定資産・棚卸資産データ管理 ・労務費予算作成などの人事労務関連業務 ★事業所運営を支える管理部門として組織全体を俯瞰しながら業務を推進いただきます。 ■近い将来にお任せしたい業務 ・総務業務全体の統括 ・経理・予算決算業務の取りまとめ ・人事・労務管理の統括 ・メンバー育成や組織運営への参画 ★バックオフィスのゼネラリストとして経験の幅を広げながら、管理職候補としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成 総務課はマネージャー２名、課員1名の少数精鋭組織です。 意思決定スピードが速く、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。また事業所内のコミュニケーションも活発で、本社各部門からのサポート体制も整っています。 ■当社について 合金鉄・機能材料・アクアソリューション・焼却灰資源化・電力と5つのコア事業を展開、高まる需要を受け更なる業容拡大を図ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高事業所 住所：北海道様似郡様似町大通3-26 勤務地最寄駅：JR日高本線／様似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与額は業績連動のため毎年変動します。2026年賞与ベースの金額です ※年収に含む残業代は10時間/月を想定 ※年齢、経験等を考慮し決定します ※年収イメージはエリア総合職としての金額であり、総合職希望の場合は面接時に別途説明。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エス・イー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王
    • 設立 1971年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全41件
    • 【仙台／週2在宅】ITパートナー営業◆残業8h◆年休124◆50年黒字経営の独立系Sier
      • NEW
      ◎週2リモート可×残業時間月8時間程×年間休日124日とワークライフバランスが整う！ ◎複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営！ 当社東北オフィスにて、パートナー会社との協業体制強化を中心に担います。業務推進部門の一員として、既存パートナー企業との関係構築や新たな協力先の開拓に携わり、東北拠点の事業成長を支えていただきます。 ■業務内容 業務推進部門はパートナー企業様との信頼関係構築と、拠点の円滑な運営を支えるチームです。社内外の「絆（キズナ）」を強く結びつけ、事業成長を支えていくため、以下の業務を担っていただきます。 1. パートナー企業様との連携・外注管理 取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。 ・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務） ・パートナー会社の企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報） ・パートナー戦略に関する立案、実施 ・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化）　 　　　　※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。 2. 拠点の運営・バックオフィス支援 拠点を円滑に運営するための業務も発生します。 ・拠点の総務、人事に関する業務 ・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務 ■組織構成 KIZUNA推進部は計11名（首都圏6名、関西2名、仙台2名（営業担当、採用担当1名）、信越1名）で構成され、拠点横断型の営業サポート体制を整備しています。 拠点横断でのサポートもあり安心してスキルアップが可能です。 ■働き方 ・繁忙期（3月・6月・9月・12月）以外は業務に慣れれば週1～2回の在宅勤務も可能 ・平均勤続年数13年 ・残業月平均残業8時間程度 ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東北オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１ -２ SK仙台ビル ５F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 401万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～381,800円 固定残業手当/月：23,500円～35,700円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソフトウエア開発（C/C++）◆50年以上連続黒字経営独立系SIer／フレックス
      ◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／週1日のノー残業デー／有休取得率81.4%／平均勤続年数13.0年／育休取得率100%／風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆ ■業務概要： 当組織は世の中に安心・安全・便利な生活を社会に提供（社会貢献）を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強みとし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。 ■案件例： ・大手国内キャリア向け4G（LTE）や5Gの無線基地局／交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ・衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価 ■本ポジションの魅力： ・3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信（衛星通信など）、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。 ・基本設計～結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程（システム設計や仕様検討）を経験できます。 ・チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。 ■就業環境： ・お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っています。 ・有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。 ・社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度など様々な福利厚生をご用意しています。 ・有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。 ・育休取得率100% ■当社について 製造業・自動車・社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心・安全と産業の成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（宮城県仙台市） 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～395,500円 固定残業手当/月：27,400円～37,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動します。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人 日本自動車連盟（JAF）

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館14F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,508名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • JAFの総合職（営業・企画など）募集／第二新卒積極採用
      適性・経験・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【会員維持拡大業務（推進業務）】（大阪支部を除く） 会員拡大のための業務を担います。 会員組織にとって最も重要な業務です。 【会員優待サービス業務（企画営業）】（大阪支部を除く） 会員満足度を高めるために 取引先施設様の優待情報のPRに向けた 企画・提案を行います。 【経理業務】（大阪支部のみ） 地方本部・支部の予算作成および進捗管理、 入出金、伝票作成、年次決算等をおこないます。 ＼未経験スタートでも安心／ あなたにできることから少しずつ お任せしていくのでご安心ください！ 階層別研修やOJTなど、 手厚いフォローを受けながら、 徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ＼フォロー体制／ できることから少しずつお任せしていくのでご安心を。階層別研修やOJTで手厚いフォローを受けつつ、徐々に業務の幅を広げていきましょう！ ＼ジョブローテーション制度あり／ 複数の部門の業務を経験することで、 さまざまなスキルが身につく他、 自身の適性の発見にもつながります。 部署を超えて人脈を作れることも、 長期的なキャリア形成に役立ちます。
      ★希望や適性を考慮の上、以下いずれかに配属となります。 ■東北本部／宮城県仙台市若林区卸町3-8-105 福島支部(福島県福島市吉倉谷地12-1) ■中部本部／愛知県名古屋市昭和区福江3-7-56 静岡支部(静岡県静岡市駿河区曲金6-4-8) ■関西本部／大阪府茨木市中穂積2-1-5 大阪支部(大阪府茨木市中穂積2-1-5)
      月給19万円～26万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎残業手当は1分単位で別途支給 ◎経験・能力・年齢を考慮して、初任給額を決定いたします。 ◎上記給与の下限は高卒（社会人経験なし）の場合です。大卒以上の場合は、月給22万円～となります。 ★さらに最大3万円の地域手当や、その他充実の手当あり！ ー…各種手当…― ■地域手当（6千円～3万円／居住エリアで変動） ■残業手当（1分単位で支給） ■通勤手当（全額支給） ■役職手当 ■業務手当 ■家族手当 ■入会推進手当 ■シフト勤務手当　等
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    株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新富2-3-4NJKビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 915名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全45件
    • 評価エンジニア／通信評価・車載機器向け◆6GやIOWNといった次世代無線通信に参画◆在宅可(70)
      • NEW
      ～NTTデータGの安定基盤／車載・6G/IOWNといった次世代通信に関しても先行して関われる／階層別研修、技術研修、キャリア支援の強化でスキルアップが叶う～ ＼オススメポイント／ ・車載の最先端技術に携われる 自動車業界がソフトウェア主導の時代へ移行する中、車載システムの開発に直接関わり、次世代モビリティの進化を支えることができます。 ・次世代通信技術に挑戦できる 6GやIOWNといった次世代無線通信の研究・開発に先行して関われるチャンスがあり、未来の通信インフラを創るプロジェクトに参加できます。 ・キャリアアップの明確な道筋 評価設計やプロジェクトマネジメントなど、専門性を高めながらリーダー職へのステップアップが可能。技術力とマネジメント力の両方を磨ける環境です。 ■業務内容 以下のいずれか、または複数のプロジェクトに参画いただきます。 ・モバイル通信機器の評価（無線通信機能を搭載したスマートフォンやIoTデバイスの通信品質評価、フィールドテスト、ログ解析） ・車載IVI（In-Vehicle Infotainment）の評価・評価設計(カーナビ、オーディオ、スマートフォン連携機能などを含むIVIシステムの機能評価) ・評価チームのリード ■勤務場所 現状、自社勤務7割/顧客先勤務3割程度の比率です。常駐する場合はチームで常駐になります。 顧客先に常駐の場合でもリモート勤務可能です。 自社勤務/顧客先常駐PJ含め、現在はフル出社必須のプロジェクトはありません。 ■当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融・通信・IoTなど多様な業界でDXを推進。社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で新しい挑戦を続けられます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備し、スキルアップを強力にサポート。スペシャリストやマネジメントなど多様なキャリアパスが用意されており、経験を活かしつつ最新技術への挑戦も可能です。 ・顧客からの厚い信頼 NTTデータ主催の「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」で「顧客継続部門賞」を受賞。高い更新率を誇り、、同社の品質とサービス力を証明しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-3-4 NJKビル 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：神奈川県、 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ お客様先 住所：札幌市厚別区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏6月、冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,248名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全147件
    • 【福島／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日
      【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7～8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県 住所：福島県内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／第二新卒・未経験可】総合職（コンビニ業界のTOP企業）◆年収505万～／年休120日
      【完全未経験／第二新卒歓迎！／加盟店オーナーさんの人生に関わり伴走するやりがい◎／小売No1の実績を持つセブンイレブンの店舗経営／マネジメント・マーケティング力が身につく】 全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築くセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) ■業務内容： 一人平均7～8店舗を担当し、 ・店舗の経営状態の把握 ・売上や販売数などのデータ分析 ・商圏をふまえた商品の選定や陳列 ・店内体制構築　 上記、あらゆる面から「売れるお店づくり」をバックアップします。 ※オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行うことが、業務の柱です。 ■やりがい・魅力： ・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できる仕事です。 ・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています。 ・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります。 ■豊富なキャリアパス： （1）専門性を極める 長期間にわたりOFC職を極めていくことも可能です。OFC職内でレイヤーを高め、約70店舗管掌といった管掌領域を広げていくことが可能です。（OFC職が好きで定年まで就業される方も在籍しています） （2）経験を活かした職種転換 OFC職での経験を活かし、店舗開発・商品開発・管理部門等といった別職種としてキャリア転換することも可能で、多くのキャリアパスの実績があります。 ★同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方： ◇年間休日120日：OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日をとって頂きます）※店舗勤務期間中はシフト制 ◇店舗での研修期間：初任地考慮で希望の都道府県での就業 ◇OFC着任後：総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲／給与控除あり）の選択が可能です。 ※育児・介護に従事する方は転居を伴わない制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道内のトレーニングストアに配属予定 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：56,000円～61,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【勤務地考慮】営業職オープンポジション　◇直行直帰可／業績好調／幅広い製品群
      【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社はライフサイエンス分野における検査機器製品、医療機器等を展開しているグローバル企業です。今回は当社製品のセールスを担当いただける方を募集しています。 ※ご経験、希望に応じて選考部署・エリアをご提案させていただきます。 ご希望を応募時に合わせてご連絡ください。 ■選考ポジション： これまでのご経験やご希望に合わせてご紹介いたします。 ≪配属部門一例≫ ・アドバンスド ペイシェント モニタリング（血行動態モニタリング／クリティカルケア等） ・MMS事業部（薬局DX推進（自動薬剤ピッキング装置）） ・サージュリー事業部（止血材など） ・SM事業部（採血管を含む検査関連製品） ・オンコロジー営業部 ■職務詳細 ※配属部署によりますが、基本的には病院、薬局などへの営業となります。 ・担当施設・地区における製品の販売活動や代理店との協働 ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート ・医療従事者へのトレーニングなど ■同社の魅力 ・当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ・バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ・現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5丁目6-10 HF上野ビルディング8F 勤務地最寄駅：御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地 住所：全国 ※ご希望の勤務地で応相談（出張ベースでの勤務） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／未経験・第二新卒歓迎◆「チケットぴあ」サービスの開発／所定労働7h
      経験ゼロベースからSEを目指したい方や第二新卒も歓迎です！ ■業務内容： 1）新規システムの企画・設計・開発 現状の「チケットぴあ」及び周辺サービスのシステム課題を解決し、より良いサービスを提供するために、新しい機能やサービスを企画から開発まで担当します。サービスの要件設計、アーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースなどに携わることができます。 2）サービスを育てる保守運用業務 すでにある機能の改善やサイトの高速化などを通じ、2000万人以上の会員が利用するサービスを、より快適で使いやすいものへと進化させます。データ抽出や分析、、トラブル対応、パフォーマンスチューニングなどに従事いただきます。 ■一日の仕事のイメージ： ・10:00～10:30 朝会、タスク確認 ・10:30～12:00 開発作業 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～14:00 ミーティング ・14:00～17:00 開発作業 ・17:00～18:00 ミーティングやタスク整理 ■入社後について： 入社後、研修期間を設けております。研修期間では、ぴあの事業内容やシステムの概要、開発環境やツールの使い方などを学んでいただくとともに、ご自身のご経験やスキルに応じて、プログラミングスキルの向上を図るための研修も実施いたします。その後、実際にチームに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 ■魅力： ◎日本のエンタメ業界を支えるシステム開発 └2,000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ◎チャレンジできる環境 └自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 ◎着実に描ける成長ステップ └まずは先輩のサポートのもとで基礎を固め、将来的には「この分野なら任せて！」と言えるような専門性を身につけたり、自分のアイデアでプロジェクトを動かしたりと、一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考え、全力で応援します。 ◎最先端の技術に触れるチャンス └「チケットの不正転売を防ぐ」「クラウド技術でもっと快適なサービスを作る」など、世の中を支える最新技術に触れ、学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～240,000円 固定残業手当/月：98,000円～106,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与／年1回 ※当社の所定時間は7時間となっており、7時間を超えた労働時間が残業時間となります。月50時間超の残業については、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】WEBサービスエンジニア／開発微経験でもOK◎／自社「チケットぴあ」サービスの開発／転勤無し
      【離職中もOK／微経験・第二新卒もOK／U・Iターンも歓迎／転勤無／2000万人の会員と年間発券が8000万枚を誇る自社サービスの開発保守に携われる】 ■採用背景 2025年4月～チケットぴあをはじめとしたチケッティングサービス及び周辺ビジネスのwebサイト・システム開発の内製化を進めるため、北海道拠点発足に伴う、新規メンバー増員募集。 ＜エンジニア採用特設サイト↓＞ https://tech-lab.pia.jp/ 本ポジションの詳細や働き方についてはコチラも是非ご覧ください！ ■本ポジションのミッション： ぴあ初のエンジニア組織において、「企画～開発～運用」までチケットぴあ・周辺事業全般の開発に関わっていただきます。このチームは現状のシステムをより良くするために機能改善やリプレイス、新機能の追加等を企画～開発～運用までの一連の仕組みを構築するのがミッションとなります。 【職務例】 ＊新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築 ＊既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上 【開発環境】 ＊バックエンド インフラ: AWS 開発言語: Java（主流）、PHP、Python データベース: PostgreSQL、MySQL CI: Jenkins ＊Webフロントエンド 開発言語: PHP CI: Jenkins ＊モバイルアプリ 開発言語: Swift,Java CI: Jenkins ＊ツール ソースコード管理: GitLab プロジェクト管理: Backlogがメイン ドキュメント: Google Workspace , box チャット: Slack ■ポジションの魅力： ・2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。 ・クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。 ・自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支局 住所：北海道札幌市中央区大通西6丁目10‐4 エナスクエア大通ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,300円～300,800円 固定残業手当/月：98,900円～132,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,200円～433,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収目安です。前職や能力・評価、弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（ 年3回（基本賞与 年2回／決算賞与 年1回） ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【仙台】サーバ設計・構築メンバ◆NECグループ◆年休126日◆リモート可
      ■事業・組織紹介 ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっています。 東北システムグループは、仙台エリアのお客様を中心に、東北6県におけるインフラの設計・構築を担当しています。 お客様対応にあたっては、設計・構築部門（当グループ）、営業部門、保守部門、工事部門、運用部門が連携しながら取り組んでいます。 大規模プロジェクトから中小規模のプロジェクトまで、幅広い案件に対応しており、レガシー環境からクラウド環境まで、多様な製品・技術に触れることができる経験豊富な環境が整っています。 ■業務内容 自治体、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 （1）仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 プロダクト例 VMWare／Hyper-V／Nutanix AHV、AD／DNS／Mail／Arcserve／SKYSEA／LanScope Cat etc （2）クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 プロダクト例 AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE）／M365／Zoom／Teams／Cyber Reason EDR etc （3）認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 プロダクト例 NetattestEPS／RadiusGuard S／TrendMicro／m-FILTER／i-FILTER etc （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【やりがい】 ・複数名でプロジェクトを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます ・上流工程の経験を積むことが出来ます 【働き方】 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北システムグループ 住所：宮城県仙台市若林区新寺一丁目３番４５号　 ＡＩ．Ｐｒｅｍｉｕｍ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】サーバ設計・構築リーダー◆NECグループ◆年休126日◆リモート可
      ■事業・組織紹介 ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっています。 東北システムグループは、仙台エリアのお客様を中心に、東北6県におけるインフラの設計・構築を担当しています。 お客様対応にあたっては、設計・構築部門（当グループ）、営業部門、保守部門、工事部門、運用部門が連携しながら取り組んでいます。 大規模プロジェクトから中小規模のプロジェクトまで、幅広い案件に対応しており、レガシー環境からクラウド環境まで、多様な製品・技術に触れることができる経験豊富な環境が整っています。 ■業務内容 自治体、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 （1）仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築 プロダクト例 VMWare／Hyper-V／Nutanix AHV、AD／DNS／Mail／Arcserve／SKYSEA／LanScope Cat etc （2）クラウドサービスの導入に係わる設計、構築 プロダクト例 AWS／Azure／SASE（Prisma Access、FortiSASE）／M365／Zoom／Teams／Cyber Reason EDR etc （3）認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築 プロダクト例 NetattestEPS／RadiusGuard S／TrendMicro／m-FILTER／i-FILTER etc （4）提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動 【やりがい】 ・複数名でプロジェクトを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、自己成長することが出来ます。 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます ・上流工程の経験を積むことが出来ます 【働き方】 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北システムグループ 住所：宮城県仙台市若林区新寺一丁目３番４５号　 ＡＩ．Ｐｒｅｍｉｕｍ 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全94件
    • 【東北／資格不問】空調・衛生設備施工管理＜元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日＞
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細：　 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【東北エリア】 （エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）青森県五所川原市、弘前市 （2）宮城県仙台市及び近隣市区町村 （3）福島県白河市 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリアの産業設備事業部 住所：青森県、宮城県、秋田県、岩手県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／資格不問】電気設備施工管理◆元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日／手当豊富◆
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細：　 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【東北エリア】 （エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 初任地は以下地区より最大限希望考慮 初任地候補： （1）青森県五所川原市、弘前市 （2）宮城県仙台市及び近隣市区町村 （3）福島県白河市 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリアの産業設備事業部 住所：青森県、宮城県、秋田県、岩手県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎！店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
      • 締切間近
      ◎ホール・キッチンの分業制です。担当業務を面接時に選択できます。 ◎個室を中心とした予約メインの業態なので、落ち着いているのが魅力！ 【お任せする仕事内容】 ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業 ＼Point！／ ★メンター制度で定着率UP！ 教育担当に加えて、フォローアップ担当の先輩が月1回の面談を実施。直属の教育担当には話しにくいことも、ブロックマネージャーなどに相談できます。キャリアの悩みも気軽に話せる環境です。 成長や研修の進捗も管理することで、頑張りの評価（昇給昇格）にもつながり、長く働く上で安心感のある仕組みを整えています。 ★プライム上場企業の安定 28業態、160店舗以上を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなスタイルのお店をオープン！今年も多数の出店を予定しています。 ★飲食業界では珍しい働きやすさ 飲食の仕事を一生の仕事にできるよう、働きやすさに配慮！希望休や長期休暇がとりやすい環境が整っています。ライフステージが変わっても働き続けられる好環境です。 【入社後のスケジュール】 基本的には6カ月をかけて店舗業務を学び、店長として活躍していただきます。 ご経験によっては教育期間を短縮し、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。 ＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月 経験問わず、入社後は教育店舗に配属。 そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。 併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。 ＜STEP2＞希望店舗に配属 希望勤務地や居住地を考慮し、配属先店舗を決定。 配属先で業務をスタート！ ＜STEP3＞店長へ昇格 副店長を経て、店長へ！ 店長に昇格後、管理・マネジメント業務を行います。
      ★引越し費用会社負担（東京・名古屋・大阪・京都・神戸） ★転勤なし／あなたの地元で働けます ★勤務地は全国各地から選択可能 ！東京・名古屋・大阪・京都で積極採用中！ 【積極採用エリア】 東京（山手線）・神奈川（横浜駅） 千葉（千葉駅）・埼玉（大宮駅） 愛知（名古屋駅） 大阪（梅田・本町エリア）・京都（京都駅） 【9月オープン予定】 ・八重洲ハイボールバー ・八重洲キッチン ・みちる札幌 【10月オープン予定】 ・七合目 日本橋八重洲 ・REGALOすすきの ◆下記都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。 お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越＞ 新潟県／富山県／長野県 ＜関西＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      ★今期は給与のベースアップを実現！★ ＜エリア：一都三県＞月給30万円以上～ 【経験者】月給32万0,000円以上～ ※給与には固定残業代を含みます 時間外労働の有無にかかわらず、月5万1,000円～／月30時間分を支給。 （経験者：固定残業5万4,750円／月30時間） ＜エリア：愛知・大阪・京都・神戸＞月給28万円以上～ 【経験者】月給30万5,000円以上～ ※給与には固定残業代を含みます 時間外労働の有無にかかわらず、月4万9,440円～／月30時間分を支給。 （経験者：固定残業月5万2,590円／月30時間） ＜エリア：一都三県・名古屋・大阪・京都・神戸以外＞月給26万4,000円以上～ 【経験者】月給27万9,000円以上～ ※給与には固定残業代を含みます 時間外労働の有無にかかわらず、月2万7000円～／月15時間分を支給。 （経験者：固定残業月2万6,115円～／月15時間） ※固定残業代超過分は別途手当を支給します
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全118件
    • 【仙台/元請け】アパートの工事監理◆DX化で平均残業10h｜年休実質128日×土日祝休｜直行直帰可
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／資格手当・お祝い金充実～ ■業務内容： ・弊社アパート商品の新築工事、既存アパートのメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理などの工事監理業務をお任せします。 ・現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。 ・現場へ行くのは1棟につき3～5回程度です。年間40～50棟程度の案件を担当します。 ■ポジション魅力： ◎現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築しています。（発注課、資材課、工事課　等）下請けとも関係良好★ ◎現場事務所で事務処理が完結できる環境を整備しているため、原則として帰社はありません。 ＼レオパレス・アパートの魅力／ レオパレス21は規格型アパートのため商品・施工方法・工程が標準化されています。「どのタイミングで何を行うか」が明確に整理されており、マニュアルに沿った施工管理が可能です。案件ごとのばらつきが少なく、施工管理の再現性が高いことが特徴です。 ※現場社員から改善提案（施工マニュアルの見直し、施工方法改善等）を行う仕組みも整備しています！ ■働き方： ◎残業時間が月10h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む：128日）です。工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。 ◎繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-12-55 NAViS仙台ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～415,000円 ＜月給＞ 282,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/元請け】アパートの工事監理◆DX化で平均残業10h｜年休実質128日×土日祝休｜直行直帰可
      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／資格手当・お祝い金充実～ ■業務内容： ・弊社アパート商品の新築工事、既存アパートのメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理などの工事監理業務をお任せします。 ・現場確認は要所のみで、1棟あたり約2か月程度の工期が想定されています。 ・現場へ行くのは1棟につき3～5回程度です。年間40～50棟程度の案件を担当します。 ■ポジション魅力： ◎現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築しています。（発注課、資材課、工事課　等）下請けとも関係良好★ ◎現場事務所で事務処理が完結できる環境を整備しているため、原則として帰社はありません。 ＼レオパレス・アパートの魅力／ レオパレス21は規格型アパートのため商品・施工方法・工程が標準化されています。「どのタイミングで何を行うか」が明確に整理されており、マニュアルに沿った施工管理が可能です。案件ごとのばらつきが少なく、施工管理の再現性が高いことが特徴です。 ※現場社員から改善提案（施工マニュアルの見直し、施工方法改善等）を行う仕組みも整備しています！ ■働き方： ◎残業時間が月10h以下・現場直行直帰可能、年休123日（計画年休含む：128日）です。工事現場は平日のみ稼働し、土日祝が完全公休日です。 ◎繁忙期以外はほぼ残業がなく、プライベートを充実させられます。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら活躍する人もたくさんいます。 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけ、その後は先輩と現場へ同行しながら実務を学びます。わからないことはすぐに聞ける環境です ■資格取得後の手当： 1級施工管理技士：月3万円、2級施工管理技士：月1.5万円 1級建築士：月4万円、2級建築士：月1.5万円 1級建築施工管理技士、一級建築士合格で40万円のお祝い金支給制度あり ■資格取得後のモデル年収： 1級施工管理技士保有者は年収1000万円超えも可能です。 例：入社1年目・32歳：年収750万円、入社4年目・42歳：年収920万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区大通西10丁目4-133 南大通ビル新館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～415,000円 ＜月給＞ 282,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【札幌／60代活躍中】オフィスビルの施工監理◆再雇用制度有／年休123日／転勤無/日本生命札幌ビル
      ～発注者側！施工管理技士をお持ちの方歓迎！／全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、札幌支店でも20棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／60代活躍】オフィスビルの施工監理◆転勤無／年休123日／残業少◆全国800棟のビル管理実績
      ～発注者側！施工管理技士をお持ちの方歓迎！／全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み～ ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、札幌支店でも20棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5～6件ほど同時に担当することもございます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間5.5ヶ月　2020～2024年 ※残業代は残業に応じて別途支給 *首都圏で一人住まい　　月額12,600円UP *首都圏で扶養有　　　　月額19,500円UP+a(こどもの扶養者数） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全71件
    • 【札幌で育成×仙台新規大型物件立上げ】設備管理オープニングメンバー／東急G・社宅制度あり
      • NEW
      ～大型新規物件の立上げに挑戦！／札幌で経験を積み、仙台の新設現場を担う設備管理職／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業～ ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。 ・オフィスビル、公共施設などにおける設備機器の運転・監視・操作業務 ・電気・空調・給排水設備などの巡回点検および保守管理 ・建物・施設全般の維持管理業務 ・設備トラブルや館内異常発生時の一次対応および復旧支援 ・協力会社による点検・改修工事の立会い、工程・安全管理 ・その他、所属部署における設備管理関連業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■配属について ＜入社～2年目（北海道札幌周辺勤務）＞ 北海道札幌周辺の主要管理物件にて、当社の管理オペレーションや標準手順を習得 ※北海道勤務中は社宅あり（賃料の9割会社負担） 上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。 ＜3年目以降（宮城県・仙台勤務）＞ 仙台市内に新しく立ち上がる大型物件での勤務 新規物件の管理体制立ち上げ、引き渡し前の各種検査立ち会い、 常駐管理オペレーションの構築 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置。必須研修、養成研修、部門別専門研修のほか、資格取得支援制度も整え、社員の成長をサポートしています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休・産休（男性取得率約90％）や保育所利用金の補助制度あり。グループ優待や出産・入学祝い金など福利厚生も充実しています。子育て支援企業「くるみん」、女性活躍推進企業最高位「えるぼし」、福利厚生推進企業「ハタラクエール2024」を取得しています。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけでなく、ビルや商業施設など多様な物件を管理。スキルアップに応じて、能力や適性に合わせた幅広いキャリア形成が可能です。 ◇東急Gで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理、公営住宅管理（PPP）、ビルマネジメント、ライフサポート事業など幅広く展開。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌の管理物件 住所：北海道：札幌周辺の管理物件に常駐 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層　650～726万円 リーダー層　518～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ビル設備管理（保守・メンテナンス）※東急G／年休123日・残業月25h程／離職率3％以下
      ～経験が浅くてもOK！設備や保守メンテの知識を活かす／中途入社6割以上！研修やフォロー体制も充実／東急不動産HDグループ～ ■業務内容 当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。 ＜業務詳細＞ ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・その他所属部署からの指示事項 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務体系モデル 日勤 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00～翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※配属先により異なります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北2条?1 マルイト札幌ビル9階 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み 管理職層　650～726万円 リーダー層　518～670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌】臨床検査サービスの営業職＜医療営業の経験活かす！呼び出し無＞◇プライム上場G◇転勤は当面無
      【既存7割◎血液検査や尿検査など取り扱い／地域の医療に貢献◎正しい診察に欠かせない臨床検査サービスを提案／平均勤続年数14.6年／世界水準の検査技術あり】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、臨床検査（血液検査や尿検査など）受託サービスの提案をお任せします。 ＜当社の臨床検査受託サービスについて＞ 医療機関が、正確で迅速な“診断”を行うための第一歩となるのが、尿検査や血液検査、病理検査などの「臨床検査」です。「病院内では検査業務ができない」「高度な検査業務を依頼したい」など、各医療機関のニーズに合わせて、当社では、臨床検査の受託を行っています。 当社のサービスは、病気の予防や早期発見、治療に貢献しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院や診療所など、医療機関への定期訪問 └既存7割、新規3割 ※臨床検査に関する情報提供、顧客のニーズに合わせた検査方法や検査項目の提案、アフターフォローなどを行います。 ・受託した臨床検査の結果報告 ・臨床検査受託サービスの契約 ・検査用機器の準備、書類作成 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTでサポートします。その他、勉強会なども実施しております。 ★臨床検査は理系分野になりますが、営業職は文系出身の社員が多数活躍しております！ ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み ・残業代は全額支給 ・平均勤続年数：14.6年 ・平均有給休暇取得日数：12.6日 ・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当について： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 ＜主な事業内容＞ ・臨床検査事業 ・食の安全サポート（食品分析の受託サービス、施設管理） ・ドーピング検査（WADAから国内唯一認定を受けている機関）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】臨床検査サービスの営業＜医療営業の経験活かす！呼び出し無＞プライム上場G◇転勤当面無
      【仙台エリアへ配属／既存7割◎血液検査や尿検査など取り扱い／地域の医療に貢献◎正しい診察に欠かせない臨床検査サービスを提案】 ■職務内容： 医療機関へ訪問し、臨床検査（血液検査や尿検査など）受託サービスの提案をお任せします。 ＜当社の臨床検査受託サービスについて＞ 医療機関が、正確で迅速な“診断”を行うための第一歩となるのが、尿検査や血液検査、病理検査などの「臨床検査」です。「病院内では検査業務ができない」「高度な検査業務を依頼したい」など、各医療機関のニーズに合わせて、当社では、臨床検査の受託を行っています。 当社のサービスは、病気の予防や早期発見、治療に貢献しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院や診療所など、医療機関への定期訪問 └既存7割、新規3割 ※臨床検査に関する情報提供、顧客のニーズに合わせた検査方法や検査項目の提案、アフターフォローなどを行います。 ・受託した臨床検査の結果報告 ・臨床検査受託サービスの契約 ・検査用機器の準備、書類作成 ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJTでサポートします。その他、勉強会なども実施しております。 ★臨床検査は理系分野になりますが、営業職は文系出身の社員が多数活躍しております！ ■組織： 5名程度の組織となります。幅広い年代の社員が活躍しております。 ■働き方： ・年間休日：125日 ・週休2日制：日曜・祝日+シフト制で1日休み ・残業代は全額支給 ・平均勤続年数：14.6年 ・平均有給休暇取得日数：12.6日 ・育児休業取得率：男性→66.7%、女性→100％ ■各種手当について： 家族手当、住宅手当あり ■当社について： 当社は、臨床検査を軸とした事業を展開、「メディカル」と「サイエンス」の融合による独自のスタイルで新たなビジネスモデルを確立し、広い視野を持って日本の医療の発展に貢献してきました。社名が表にでることはなかなかありませんが私たちのサービスで皆さんの日常生活を支えています。 ＜主な事業内容＞ ・臨床検査事業 ・食の安全サポート（食品分析の受託サービス、施設管理） ・ドーピング検査（WADAから国内唯一認定を受けている機関）　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-8-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【仙台市】自社商材ソリューション提案営業・地域アライアンス推進◆在宅可×フルフレックス◆
      ～U/IターンOK！引っ越し手当・住宅手当あり※条件あり～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●リモートOK×フレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： 【東北エリアにおけるソリューション提案活動】 ・自治体、NTTグループ会社、地域企業等に対するAT商材・サービスの提案 ・顧客課題の把握、提案内容の整理、社内商品主管・本社部門との調整 【地域パートナー・グループ会社との連携推進】 ・販売代理店、NTTグループ会社、地域パートナーとの連携強化 ・地域イベント、協賛活動、展示会等を通じたAT商材の訴求 【支店運営・管理業務】 ・支店運営に必要な社内管理、監査対応、ISMS/PMS等の運用支援 ・本社、他支店、関係部門と連携した業務改善・情報共有等 ■配属チーム： 東北エリアでの勤務経験豊富な３名のチーム構成で、やりがいと一枚岩での円滑な運営を継続する職場となっております。 ＼ ここが魅力！／ 東北エリアでの勤務経験が豊富なメンバーで構成された少人数のチームです。支店内で密に連携しながら、本社部門・他支店・NTTグループ各社とも協力して業務を進めます。少人数ならではの裁量と、地域顧客に近い立場で幅広い商材・サービスに関われる点が特徴です。 ■就業魅力： 仙台市内の拠点（仙台五橋駅徒歩1分）を中心に、顧客対応・社内連携の状況に応じて在宅勤務も活用可能です。おおむね在宅勤務と出社を組み合わせた働き方を想定しており、スーパーフレックス制度のもと、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1 NTT東日本五橋第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～720,000円 ＜月給＞ 320,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,761名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全31件
    • 食品商社の営業職(水産品)◇異業界・第二新卒可／借上社宅制度あり／売上6800億円×東証プライム上場
      【売上高6800億円を突破する松田産業グループ／国内外からの水産品調達を担い「食の安定供給」に貢献／引っ越し費用は全額支給・借上げ社宅制度あり／福利厚生充実】 ■業務概要 食品加工・冷凍食品メーカーや中食・外食産業向けに、水産品（エビ・イカ・タコ・貝類など）の国内外からの調達・購買業務をお任せします。社内の営業担当や品質保証部と連携し、お客様の要望に沿った商品を仕入れ・調達していただきます。また、新規産地の開拓や商品戦略の立案・推進なども担っていただきます。 ご自身の交渉力や提案力を活かし、グローバルなスケールで食の安定供給を支える、そんな社会貢献性の高い調達業務に携わることができる魅力的なポジションです。 ■業務詳細 ・国内外の産地や仕入先との条件交渉（品質・コスト・納期の調整、折衝業務） ・営業担当や品質保証部と連携し、顧客ニーズに基づく原材料選定・調達業務 ・新規産地の開拓、グローバルな調達活動の推進、商品戦略立案 ・産地との長期的なパートナーシップの確立や信頼関係の構築 ・市場動向やトレンド分析を踏まえた提案・改善活動 ■取扱い商材 エビ・イカ・タコ・貝類などの水産品全般の原材料や加工品の販売・仕入れ・調達業務を幅広く担当します。 ■組織構成 配属予定の水産部では幅広い年代のメンバーが活躍しています。 社歴や年齢に関係なく、責任ある仕事に関わって主体的にチャレンジしていける環境があります。 ■ご入社後の流れ： 数週間～数か月の導入研修を実施、取扱食材の知識・協力産地・協力工場・お取引先様等に関する知識を習得していただく予定です。その後は、水産品の仕入れ・調達や、産地との関係構築などの実務をお任せします。 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業拠点や商品部門のマネジメント、海外駐在など多彩なキャリア形成が見込めます。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全13件
    • 【Hondaグループ】営業企画（販売店向け）■販売戦略立案～勉強会実施など｜年休121日｜在宅相談可
      ★営業経験を活かして、営業企画へ！様々な研修を受講できる制度も！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ ★平均残業15h程・フレックス制有・リモート週2まで・各種手当充実！プライム上場Gで安定性抜群！安心して長期就業が可能です！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、Honda製品の販売会社に向けた同社金融商品の推進強化および実績拡大を担っていただきます。 販売会社と連携しながら、金融商品の拡販戦略の策定やスタッフ向け勉強会の設計～実施などを行っていただきます。 ■業務内容 ・販売会社スタッフ向け勉強会の実施 ・利用推進施策（キャンペーン等）の展開および推進 ・販売会社経営陣との金融商品を活用した拡販戦略の策定 ※担当販売会社数は3~4社程度（拠点数は30~40拠点程度） ＜入社後の動き＞ 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■拠点 日本全国に7か所（埼玉・愛知・大阪・岡山・福岡・宮城）の拠点があります。入社後はいずれかの拠点への配属となります。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ・ジョブローテーション制度 ・選択型能力開発研修：キャリアプランの実現に必要となる能力開発のための研修を自発的選択、受講できる制度（キャリアアップの実現に求められる12個の能力に対応したプログラム、各部署の業務に活用できるプログラムを約250コース存在） ■同社の特徴 本田技研工業株式会社100％出資の金融サービス企業として、Honda製品の販売を金融面から支援、ローンやリース等を通じ、お客様がより手軽で安心に購入・利用できる環境を整えています。 Hondaグループの安定基盤のもと、販売拡大と顧客満足向上に貢献できる企業であり、安定性と成長性を備えた環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東営業部 住所：埼玉県和光市 勤務地最寄駅：和光市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中部 住所：愛知県名古屋市中区千代田5-7-5 パークヒルズ千代田 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～329,000円 ＜月給＞ 278,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2026年度実績 5.9ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小岩井乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1976年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／小岩井乳業】製造オペレーター◆大手キリンG／充実の社宅・家族制度／年収450万～／未経験歓迎
      【未経験歓迎！／キリングループの安定基盤／「小岩井」ブランドを展開する乳業メーカー／男女ともに育休取得率100％／乳製品製造～設備の管理まで経験しスキルアップ】 ご本人の希望やこれまでの経験・適性を踏まえ、 原料コントロール係または乳製品係の業務をお任せ予定です。 機械の操作がメインとなり、座り仕事も発生いたします。機械の操作に抵抗感がない方を歓迎いたします！ ＜原料コントロール係＞ 酪農家等から集約した原乳の受け入れから、製品のもととなる原料づくりを担当していただきます。 ・タンクローリーで運ばれてきた生乳の工場設備への受け入れ、設備の運転管理 ・原乳の品質検査や機械への投入 ・品質を保つための殺菌設備の運転管理 ・モニターや計器を確認しながら設備の状態をチェック ＜乳製品係＞ ヨーグルトや乳製品の製造工程において、発酵から乾燥までの工程を担当していただきます。 ・乳酸菌を使った発酵工程の管理、機械の運転管理 ・液状の原料を濃縮し、製品に合わせた成分へ調整 ・粉乳などを製造するための乾燥設備（スプレードライヤー）の運転管理 ・発酵状態や成分値の調整 ・乳酸菌の働きに異常があった際の改善対応 ■研修体制について シフト単位で徐々に業務をお任せするため、未経験の方も大歓迎です。入社後はOJTに沿って各時間帯の業務を約3か月ずつ学び、1年程度で一通りの業務を習得いただくイメージです。習得状況はOJT記録で確認し、「一人でできる」と判断できるまでサポートしますので、安心してスタートいただけます。 ■働き方について/社宅制度は最大会社負担額9割！ ・残業平均19ｈ ・男女ともに育休取得率100％（25年度実績） ・39歳まで利用可能な借上社宅制度 ∟会社負担割合：30歳まで9割、34歳まで7割、39歳まで5割 ・40歳～は住宅手当有 ■ポジション魅力 乳製品製造における中核工程に携わりながら、品質管理、設備保全など幅広い知識・スキルを習得できるポジションです。 ■当社の魅力： 今年で創立50周年の歴史を持つ会社です。キリングループのヘルスサイエンス事業会社として、成長を続けるヨーグルト市場などの乳製品を中心にお客様の日々の健康に貢献する商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小岩井工場 住所：岩手県 岩手郡雫石町丸谷地36-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,920円～293,000円 ＜月給＞ 246,920円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋賞与（25年実績）＋20h残業＋日曜出勤・時差出勤手当で算出。 ※その他手当（住宅手当・扶養手当など）は条件に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーピーイ

    製紙・パルプメーカー
    東京都荒川区西日暮里2-57-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 48.9歳
    求人情報 全9件
    • 【山形/酒田】生産管理（工場長候補）◇海外展開の包装資材メーカー／転勤無／年休121日／土日祝休み◎
      【大手企業が主要顧客／緩衝材などの生産管理／包装資材業界において国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在／昼食補助・住宅手当あり／残業20時間／土日祝休み／長期就業可能◎】 ■担当業務： 包装資材の生産計画～出荷/納品準備業務。人員管理や配置、コスト管理なども行って頂きます。 ■業務詳細： 生産計画から納品準備まで、各事業所・工場での生産管理業務です。 ＜工程について＞ ＊生産計画の立案 ＊生産にあたっての資材の仕入れ・在庫管理 ＊人員配置とスタッフ管理 ＊生産フォーメーションの立案 ＊製品の出荷準備、搬送の手配 約50種類の梱包材をを1～100個、場合によっては1000～5,000個など作るなど、種類も数も日によって異なりますが、これを納期までに配送ができるように管理するのが主なミッションになります。 基本的には受注生産のため定期的な生産ですが、海外向けや突発的な生産もあります。その際にも予算内に、納期通りに業務ができると、大きな達成感を得られます。 ※受注～仕入れ～作業指示書作成まで営業が担当 ■組織構成： 正社員5名、運転手3名、事務2名、作業11名　全21名 ■強み： ・イーピーイは包装資材・緩衝材をはじめとしたトータルパッケージングソリューション企業。お取引先の30％は自動車関連の企業で、今まで安定した業績を構築してきました。新しい製品や車が販売されるごとに、必要となる包装材や緩衝材も変わります。また、私たちの強みは、お客様と伴走しながら常に製品をアップグレードし、オーダーメイドかつ短期間で実現していけることにあります。 ・競合に先駆け、80年代から市場ニーズを読み取り積極的な海外展開を行い、10カ国70カ所以上に拠点があります。国内で設計した製品を海外で生産できる唯一の存在」としてお客様に高い評価をいただいています。 ■包装業界について 包装業界は、時代に関わらず、非常に安定しています。また、近年では海外の成長が著しく、2017年での売上合計は250億円に拡大しています。カネカの代理店として創業し、現在でも主要顧客です。 ■取引先： 取引先は大手化学メーカー、自動車メーカーなど様々な企業様とお取引を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市大宮町2-6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～387,500円 固定残業手当/月：40,000円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与平均2.5ヶ月を含む(3回) ※昼食補助、住宅手当有り 【年収例】 380万円／20代/男性：入社1年目/生産管理（月給25万円＋諸手当＋賞与年3回） 500万円／40代/男性：入社9年目/生産管理（月給35万円＋諸手当＋賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水ing株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル27F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 4,050名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全47件
    • 監理技術者（機械・水道・清掃)※勤務地希望考慮／年間休日124日／働き易さ◎
      【地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです】 ■業務内容：幹部候補として工事現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■対応範囲：札幌市、仙台市、さいたま市、東京都、千葉市、横浜市、名古屋市、大阪市、松山市、福岡市のいずれかですが、希望を考慮の上、決定します。最近は首都圏の案件が多いです。 ・工期について、EPCの場合は1ヶ月程度、メンテナンスの場合は3ヶ月～複数年と長期になります。 ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み： ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく展開している為事業が安定しています。水処理事業のパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードしています。 ■同社の特徴： 「新・水時代」への移行期の2009年に、同社は総合水事業会社としての体制に再編し、2011年に「水ing」へと社名変更しました。同社の水事業は広範囲にわたります。水処理プラントの設計・調達・建設を行うEPC事業、施設の運転維持管理を行うオペレーション＆メンテナンス事業、技術の開発を行うR＆D、プラントの運転に不可欠な薬品事業など同社はすべてをカバーする総合力を持っています。また上下水道事業に加え、民間工場に向けたプラントを扱う産業水処理事業、下水汚泥を活用した資源化事業など取り扱う素材も様々です。約80年にわたり、水と環境の分野に携わることで培ってきたノウハウを強みとして、同社は総合力で水ビジネスの巨大市場に挑戦しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌＞水処理プラントEPCの施工管理 ◆夜勤なし／土日祝休／残業平均20ｈ／安定基盤◎
      ～地域限定制度もあり／元請け／年休124日（土日祝休）／地方公共団体の客先が多く9～17時の間しか工事が出来ない現場が多い為、残業平均は20時間程度・閑散期0時間と非常に働きやすいです～ ■業務内容 新設工事の現場における施工管理業務を担当します。水処理設備の機械・電気工事がメインとなります。 ■業務詳細 ・客先との工事内容に関する折衝 ・協力会社との業務に関する折衝 ・計画積算 ・仮設計画の作成 ※施工図などの図面作成は行いません。 ■案件・業務について ＊工期 半年～１年、長くて２～３年です。 現場までの通勤が難しい場合には、半年～1年の長期出張となります。 ＊担当案件数（規模や期間により件数は変動します） 大規模案件：年間1件程度 小中規模案件：年間1件～15件程度。 ＊受注金額・フォロー体制 大規模案件：金額は50億～100億円／3～4名程度で担当 小中規模案件：金額は100万～数億円／１名～2名程度で担当 ＊DXへの取り組み タブレットを活用した施工管理など、DXを活用し業務効率化の取り組みを行っています。 ■働き方： ・在宅：担当現場がない、稼働していないときは、事務作業を在宅で行うことが可能（最低週1回は出社） ・夜勤：なし ■同社の特徴： ・顧客ニーズに応える為、水質分析から基本プロセス設計、EPC、維持管理、メンテナンス、薬品提供までワンストップで提供しています。 ・官公庁8割・民間2割で案件を受注しており、主な顧客は国内外の官公庁／地方自治体／水族館／テーマパーク／飲料メーカー／医薬品メーカー等です。 ■同社の強み ・民間企業、官公庁など安定した取引実績があり、インフラを支える安定企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、毎月の帰省旅費を支給します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北七条西15-28-11 中央カクマンビル4F 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～890万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～552,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給：年1回（人事評価に応じる） ■賞与：年2回 ■成果賞与あり（企業業績により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーピー

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第2綜合ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • <未経験歓迎>成田・羽田・中部空港に加え、他５空港の電気機械設備保守メンテ　資格取得補助、家賃補助有
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      ～夜勤明けが出勤日扱いのためほぼ3連休のシフト体系/未経験からJAL・ANAをはじめ国内外140社以上の空港インフラを支える技術職へ/資格取得支援あり！～ ■職務内容： 各拠点の空港内にある各種設備の点検・保守・メンテナンスを担当します。搭乗時に利用する旅客搭乗橋（PBB）や手荷物搬送設備（BHS）、空港内の電気設備・空調設備・保安設備など、空港に欠かせない設備の安全稼働を支える仕事です。未経験からスタートした社員も多く、チームで業務を進めるため安心して技術を習得できます。 ■当社について： 当社は1965年設立の空港インフラ企業です。国内主要空港8拠点で設備運営・保守を行い、国内外140社以上の航空会社を支えています。航空機向け電力・空調供給設備の運用を通じて、CO2排出量削減や騒音低減にも貢献しています。 ■業務詳細： ・旅客搭乗橋（PBB）の点検、整備、故障対応 ・手荷物搬送設備（BHS）の点検、整備、故障対応 ・空港内の電気設備、空調設備、給排水設備の保守 ・航空機向け電源設備、空調設備、圧搾空気設備の保守 ・保安検査場のセキュリティ機器の保守 ・設備更新工事や修繕工事の対応 ※空港は24時間365日稼働しているため、シフト勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を行い、安全ルールや設備の名称・役割を学びます。その後、簡単な点検作業から担当し、段階的に業務範囲を広げていきます。資格取得費用は会社負担で、取得時には報奨金制度も利用できます。 ■評価制度： 経験年数だけではなく、保有資格や技術習得状況、担当できる設備の範囲を評価します。将来的にはチームリーダーや支社運営に関わる業務へキャリアを広げることも可能です。 ■魅力 ・未経験から電気・機械設備の専門技術を習得可能 ・資格取得費用会社負担、報奨金制度あり ・残業月平均12.9時間、有給取得率83％ ・JAL、ANA関連企業としての安定基盤 ・空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・航空機のCO2排出量削減に貢献できる環境事業 ・電気工事士など将来も活かせる資格取得を目指せる環境 ・チーム制のため未経験でも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 成田支社　（成田国際空港内） 住所：千葉県成田市古込 勤務地最寄駅：JR線／空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 羽田支社　（東京国際空港内） 住所：東京都大田区羽田空港 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／羽田空港第１ターミナル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 中部国際空港支店 住所：愛知県常滑市セントレア１－１ 中部国際空港内 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～338,630円 ＜月給＞ 228,500円～338,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） ■その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【新千歳空港】空港内の電気・機械設備メンテナンス◇エリア採用・転勤無/資格取得支援あり
      ～夜勤明けが出勤日扱いのためほぼ3連休のシフト体系/未経験からJAL・ANAをはじめ国内外140社以上の空港インフラを支える技術職へ/新千歳空港勤務・転勤なし/資格取得支援あり！～ ■職務内容： 新千歳空港内にある各種設備の点検・保守・メンテナンスを担当します。搭乗時に利用する旅客搭乗橋（PBB）や手荷物搬送設備（BHS）、空港内の電気設備・空調設備・保安設備など、空港に欠かせない設備の安全稼働を支える仕事です。未経験からスタートした社員も多く、チームで業務を進めるため安心して技術を習得できます。 ■当社について： 当社は1965年設立の空港インフラ企業です。国内主要空港8拠点で設備運営・保守を行い、国内外140社以上の航空会社を支えています。航空機向け電力・空調供給設備の運用を通じて、CO2排出量削減や騒音低減にも貢献しています。 ■業務詳細： ・旅客搭乗橋（PBB）の点検、整備、故障対応 ・手荷物搬送設備（BHS）の点検、整備、故障対応 ・空港内の電気設備、空調設備、給排水設備の保守 ・航空機向け電源設備、空調設備、圧搾空気設備の保守 ・保安検査場のセキュリティ機器の保守 ・設備更新工事や修繕工事の対応 ※空港は24時間365日稼働しているため、シフト勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に業務を行い、安全ルールや設備の名称・役割を学びます。その後、簡単な点検作業から担当し、段階的に業務範囲を広げていきます。資格取得費用は会社負担で、取得時には報奨金制度も利用できます。 ■評価制度： 経験年数だけではなく、保有資格や技術習得状況、担当できる設備の範囲を評価します。将来的にはチームリーダーや支社運営に関わる業務へキャリアを広げることも可能です。 ■魅力 ・未経験から電気・機械設備の専門技術を習得可能 ・資格取得費用会社負担、報奨金制度あり ・残業月平均12.9時間、有給取得率83％ ・JAL、ANA関連企業としての安定基盤 ・空港インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・航空機のCO2排出量削減に貢献できる環境事業 ・電気工事士など将来も活かせる資格取得を目指せる環境 ・チーム制のため未経験でも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新千歳空港 住所：北海道千歳市美々987-22 勤務地最寄駅：JR千歳線／新千歳空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～326,340円 ＜月給＞ 221,200円～326,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（6月・12月※会社業績による） その他手当：等級手当、役職手当、夜勤手当、シフト勤務手当、年末年始勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日本ダイヤコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,288名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全74件
    • 【仙台】地質・斜面防災関連技術者 ／国内屈指の地質コンサルタント／働き方◎・勤務地選択制度
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉トオパークビルディング11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　470万円 ◆35歳　590万円 ◆40歳　680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】地質・斜面防災関連技術者 ／働きやすさ◎・勤務地選択制度／国内屈指の地質コンサルタント
      【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 地質調査並びに斜面対策設計をお任せ致します。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 同社は官公庁・自治体から高い信頼を集めています。それゆえ、業界全体が不況にある中でも順調に案件数を増やしています。同社にはゼネコン出身の設計技術者も在籍している為、計画や設計だけでなく、施工の知識も有し、同社に依頼をすれば施工計画まで任せられるという安心感のもと、数多くの実績を残しています。 ■働き方： （2023年7月1日　大日本コンサルタント株式会社と合併） 合併先の大日本コンサルタント株式会社の下記働き方に近づけるよう働き方改革中です。 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社（大日本ダイヤコンサルタント） 住所：北海道札幌市北区北10条西2-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定します。 モデル年収（入社2年目以降） ◆30歳　470万円 ◆35歳　590万円 ◆40歳　680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖エンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都練馬区氷川台3-20-16
    • 設立 1973年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城】各種計測器の精度点検・検査対応 ◆年休125日／正社員採用／OKIグループ#26OEG-01
      精度管理を通じて“ものづくりの土台”を支える校正技術者の募集です。品質管理や検査経験を活かし、計測器の精度を維持する専門職へステップアップできます。丁寧なOJTや資格支援が整い、基礎から学びながら長期的に技術を磨ける環境です。 ■業務内容： 半導体工場に設置されている計測器の定期校正を担当します。顧客先へ車で訪問し、オシロスコープやデジタルマルチメータなどの電気・電子計測器、温湿度計やノギスなどの環境・機械系機器の精度点検と調整を行います。作業は定められた手順に沿って進め、測定値の確認や誤差の判定を正確に対応します。校正完了後は、検査成績書や校正証明書、トレーサビリティ体系図を作成し、必要な情報を正しく記録・提出します。また、標準器の管理や状態確認も担当範囲です。入社後は先輩と同行しながら実作業を学ぶOJTからスタートします。工程ごとの判断基準や書類作成の要点も段階的に習得し、約1年を目安に独り立ちを目指します。現場担当者との作業調整も発生するため、丁寧なコミュニケーションと確実な説明が求められます。正確性を持って手順を守り、落ち着いて作業を進められる方が活躍できる業務です。 ■業務の魅力： 多様な計測器に触れ、精度管理の専門性を高められる点が特長です。自分が担当した校正結果が製造品質に直結するため、技術者としての貢献を実感できます。手順遵守や細かな確認を得意とする方に向く環境です。 ■働く環境： 校正グループは37名（宮城地区2名）で、知識豊富な先輩が在籍しています。中途入社者も馴染みやすく、協力しながら作業を進める落ち着いた風土です。 ■働き方： ・出張中心の実務で現場経験を積める ・クリーンルーム作業で集中しやすい環境 ・ワークライフバランスの取りやすい体制 ■キャリアパス： 独り立ち後は、管理職を目指す道と、校正技術を深めるスペシャリストの道を選択できます。資格取得支援もあり、着実に専門性を高められます。 ■企業魅力： 沖エンジニアリング株式会社は、計測器校正をはじめとした技術サービスを提供し、品質を支える役割を担う企業です。確かな技術基盤と育成体制を持ち、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OEG宮城地区 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台2丁目11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20H分を含む想定額です。ご本人の経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピーロート・ジャパン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区港南2-13-31品川NSSビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ワインの法人向け提案営業／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
      高級ホテルやレストラン、結婚式場、ワインバーなどに当社のワインをご提案していきます。 ◎ どんな仕事？ ──────── 取引先のジャンルやコンセプト、メニューや立地、ターゲットなどを考慮してぴったりのワインをご提案します。 ■既存顧客への提案 （お電話やお店への訪問） ■新規のお取引先開拓 （お電話や既存顧客からの紹介） ■試飲会やイベントの開催 （ホテルや大型商業施設など） ※新規と既存両方担当いただきますが、関係性構築により「紹介のお客さま」も増えてきます！ ◎ 充実の研修体制 ───────── 経験や知識に応じた、多角的な研修をご用意しています！ ◆生産者研修 生産者からワインの知識や特長、生産への思いやこだわりなどを聞きます。 ◆商品部研修 市場価格で数十万円する高級ワインを試飲する機会もあり、ワインに関する知識を深められます。 ◆ピーロートアカデミー 社内で活躍している社員が講師となり「成果を出すコツ」「学習法」などをアドバイスします。 ◆営業研修 トークスクリプトの用意のほか、ロープレ研修なども行っています。 【さらに営業同行・OJTで学ぶ】 先輩からアドバイスを受けながら、実践的な提案方法なども基礎から学べます！ メール・訪問・電話など、提案スタイルに縛りはないので「自分に合った方法」「成果を出しやすい方法」を見つけていきましょう。1カ月程度で慣れた先輩もいます！ ＼海外のワイナリーツアーへの参加も♪／ ワインの勉強会や試飲のほかに、より専門知識を深めるため、海外のワイナリーツアーへ参加する機会があります！また、実績を評価する表彰や報奨金制度もご用意！モチベーション高くスキルや知識習得に取り組むことが可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 各拠点のいずれかへ、ご希望に応じて配属いたします。 ★社用車あり（エリアによる） ＜勤務地＞ 【北海道／東北】 ・札幌営業所（北海道札幌市） ・仙台営業所（宮城県仙台市） ・盛岡営業所（岩手県盛岡市） 【関東】 ・東京本社（東京都港区） ・千葉営業所（千葉県千葉市） ・横浜営業所（神奈川県横浜市） ・さいたま営業所（埼玉県さいたま市） 【関西】 ・大阪営業所（大阪府吹田市） ・京都営業所（京都府京都市） 【九州】 ・福岡営業所（福岡県福岡市） 【沖縄】 ・沖縄営業所（沖縄県那覇市） ＜転勤はありません＞ 配属後の転勤はありませんので「地元の飲食店をワインによって盛り上げたい」「腰を据えて長く働きたい」という方にもぴったりです。 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      （1）東京・神奈川 月給24万3000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （2）千葉・埼玉・大阪・京都 月給23万4000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （3）札幌 月給22万8000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （4）仙台・福岡 月給22万6000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 （5）盛岡・沖縄 月給22万5000円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※すべて固定残業代（月30時間分／（1）月 4万6200円～（2）月4万4500円～（3）月4万3300円～（4）月4万3000円～（5）月4万2800円～）を含む。 ※超過分は別途支給。 ＜試用期間3カ月（最大6カ月／いずれの地域も同条件）＞ （1）月給24万3000円（固定残業代含む） （2）月給23万4000円（固定残業代含む） （3～5）月給23万円（固定残業代含む） ※各数字は前述地域に対応 ※一律支給手当はなし ※①～⑤はすべて固定残業代（30時間分／（1）4万6200円（2）4万4500円（3～5）4万3700円）を含む。超過分は別途支給。
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    シーメンスヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【仙台】医療機器営業（CT・MRI等）◇画像診断領域のリーディングカンパニー
      ■仕事詳細 シーメンスヘルスケアは、CT・MRI・血管撮影装置・超音波診断装置などを展開する世界有数のヘルスケア企業です。 本ポジションでは、当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■組織について 東北営業所は、マネジャー以下６名のチーム構成。 新卒の若手～経験豊富な50代まで幅広い年齢層で、東北6県/4営業所（出張所）にわかれ在籍しています。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。 キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道担当】医療機器営業（CT・MRI等）◇画像診断領域のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ■仕事詳細 シーメンスヘルスケアは、CT・MRI・血管撮影装置・超音波診断装置などを展開する世界有数のヘルスケア企業です。 本ポジションでは、当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■組織について マネジャー含めて6名のチーム構成です。20代の若手～経験豊富な50代まで、また同業者から異業者まで様々なバックグランドの社員がおります。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。 キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士アイテック株式会社

    サブコン
    東京都千代田区一ツ橋2-5-5岩波書店一ツ橋ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東北エリア】プラント施工管理◆年休126日／太平電業グループ／少しでも施工管理経験のある方歓迎
      ～太平電業グループ／プラントを守り、仕事を通じて社会に貢献/／年間休日126日／退職金・住宅手当などあり～ 同社は多くの方が知るメーカーや電力会社の工場や発電所等の施設に対して独自技術を用いた工事の施工管理を行っております。保温・保冷技術や防音技術等を駆使し、工場や発電所の工事に携わっていただきます。 ■業務内容： ・保温・保冷工事：完璧な技術を目指し、プラントのエネルギーロスを最小限に抑えます。 ・防音工事：周辺住民のクオリティーオブライフを守る為、音漏れがなく、景観に配慮した防音壁を創り上げております。 ・耐火工事：施工技術で炉内の超高温に挑戦し、炉の長寿命化を実現し省資源に寄与します。 ・塗装工事：施工環境、周辺環境の安全性に配慮、耐候性も景観もベストな塗装を実現しております。 ※全国出張が発生します。 ■働き方 ・年休126日（別途特別休暇5日）、土日祝休み ・代休制度で休日出勤された場合は、代休を取得頂けます。 ・有給休暇の取得率は平均9.5日（2020年度）です。 ・社員の6割以上が20～30代なので、とても活気ある雰囲気です。 ■同社の強み 「スプレイ工法」（断熱材の吹付け）という同社独自の工事技術を有しております。スプレイ工法とは従来の工期をより短縮できる、複雑な形状の設計であっても自在な施工をすることが可能です。 また、作業中に舞う粉塵を抑えることができ、良好な作業環境を構築する上でも重宝されております。 この独自技術から、大手含め多くの仕事の問い合わせが同社には寄せられており、長年の取引が続いています。 【取引先】 太平電業、三菱重工業、富士電機、東京エネシス、山九、他 ■当社の特徴： ・1979年9月の創業以来、日本の産業界の発展とともに発電設備等、各種プラントの保温、防音、耐火、塗装工事の専門会社として、国内外において数多くの実績を築いています。 近年、環境対策、エネルギー対策がクローズアップされているなか、同社では省エネルギー技術をはじめ、これまで培ってきた独自の施工技術を活用し、産業社会の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北統括事務所 住所：宮城県名取市大手町2-1-3 ひまわりビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例： ・30歳独身男性：5,500,000 ・40歳既婚男性：7,500,000 ※その他各種手当あり ・食事手当 ・別居手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テトラパック 株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区元赤坂1-3-13関電不動産赤坂ビル16F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌／未経験可】サービスエンジニア◆食品工場向け設備シェアトップ／初年度590万～／社宅9割補助
      ★第二新卒・未経験者多数活躍！機械系の学科を専攻されていた方歓迎 ★家賃9割負担・手当充実／初年度年収590万～など安定した環境でスキルアップ可能 ★国内紙パックシェアNo.1／食品加工機・充填機も手掛ける／世界175ヶ国超に展開のグローバル企業・従業員数2万4000人超『Tetra Pak』 ■業務概要： 食品・飲料メーカー向けに導入された充填機・食品加工機のフィールドエンジニア業務をお任せします。 ・担当工場（1人あたり3～5拠点）の定期メンテナンス対応 ・機械トラブル時の点検、修理、原因分析 ・新規機械の設置、立上げ支援 ・他部署や協力会社との連携による導入対応 ・取扱説明書の読解など英語を用いた業務 ・全国顧客先への出張対応（宿泊を伴う長期出張含む） ※一部英語を使用するシーン有（機械のメンテンナンス取扱書の読解、まれに発生する海外研修での英会話等）。英語使用に対する懸念さえなければ入社後の十分キャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ 基礎研修受講後、先輩社員との同行を通じて設備知識やメンテナンス技術を習得し、段階的に担当顧客を持っていただきます。 ■組織構成 サービスエンジニア部門への配属予定です。各チームは15名前後で構成されており、20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。プロセシング部門など複数部署と連携しながら業務を進める環境です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・月平均残業20時間程度 ・借上社宅制度あり（会社負担90％） ・出張手当別途支給（宿泊費・交通費とは別支給） ・確定拠出年金制度あり ・教育補助制度、Eラーニング制度あり ■出張について： 状況に応じて頻度は異なりますが、全国出張が発生いたします。年間の約3～5割が出張になり、2週間程の宿泊を伴う長期出張もございます。（日帰りもあり） ■ポジション魅力 世界175ヵ国以上で事業を展開するテトラパックグループの技術を習得できるポジションです。未経験からフィールドエンジニアとして成長でき、自動車整備士や設備保全経験者も多数活躍しています。食品業界のインフラを支える設備に携わりながら、英語やグローバルな技術知識も身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 札幌サービスオフィス 住所：北海道札幌市北区北12条西3-1-15 N12ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途残業代支給となります。 ・成果主義の環境である為、年齢に関係なく昇給のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＸＩＬ物流

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【一関市】物流管理・倉庫管理◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し
      ～「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、東北物流センター内の庫内オペレーション管理（入庫から出荷までの一連のプロセス）および、在庫管理・品質管理・安全管理など、物流センター運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 物流現場の課題解決と、将来的な物流効率化を推進するプロジェクトへの参加も期待される、やりがいの大きなポジションです。 ■業務内容： （1）入出荷・在庫管理業務 輸配送計画の立案・実行、入荷・検品、ピッキング、梱包、出荷といった一連の物流業務が正確かつ効率良く実施されるよう管理・監督を行います。 （2）現場管理・改善活動 人員配置や作業割付の最適化、残業時間管理など、現場の安定的な運営を担います。 また、レイアウト変更による動線改善、重量作業の軽減アイデアの具現化といった、基本的な業務改善活動を推進します 。 （3）自動化推進プロジェクトへの参画 現在、人手に依存しているオペレーションの効率化・自動化が課題となっており、将来の持続可能なオペレーション構築に向けたAGV（無人搬送車）や自動配送ロボットなどの新技術導入に向けたプロジェクトに、企画・導入段階から携わっていただきたいと考えております。 ■ワークライフバランス： ・平均残業時間は月20時間程度と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・フレックスタイム制度が適用されており、柔軟な働き方が可能です。 ・業務の都合上どうしても、早朝や休日対応を行うことはありますが、頻度の目安としては四半期に1回くらいとなります。 ■最新技術への挑戦とキャリアアップ： 人手に依存している現場の効率化・自動化が最重要課題の一つとして掲げ、AGVや自動配送ロボットの導入といった、最先端の物流改善に取り組もうとしている拠点となります。 AGVや自動配送ロボットの導入プロジェクトに企画・導入段階から携わり、市場価値の高い経験を積むことができます 。 また、レイアウト変更や重量作業の軽減など、ベーシックな改善活動にも参画し、幅広い知見が活かせるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北物流センター 住所：岩手県一関市東台14-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,617名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【未経験歓迎/勤務地不問】半導体製造装置の立ち上げエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー
      • NEW
      ～長期出張ができる方！未経験歓迎／しっかり稼ぎたい方にオススメ／土日祝休み～ ■業務内容： 社内ではiTeamという名称で、日本全国もしくは海外の当社製半導体製造装置の組み立て、調整、立ち上げをお任せします。お客様の半導体工場に長期出張をしながらお仕事をしていただきます。 立ち上げ後のメンテナンスは当社カスタマーエンジニアが担当します。製造装置はとても大きいので、分割されて工場内に搬入されます。一つの立ち上げプロジェクトは1.5ヵ月から2.5ヵ月程度です。日本国内がメインですが、場合によっては海外もあります。 原則は「最寄り駅に近い拠点（サービスセンター）に在籍」なります。但し、当ポジションは出張ベースで働くため、拠点で勤務する機会は少ないです。業界未経験の方でもしっかりキャッチアップいただけるため、安心してご応募ください。 ■業務の流れ： ・装置の据付け・工程管理（2日間）　※搬入・設置は協力業者が行います ・ケーブルなどの接続（1週間） ・電気やガス、冷却水の接続・調整・パラメータ設定など（1ヶ月間程度） ・安定稼働 ■高収入の理由： 月給以外にも残業手当（100％支給）+出張手当（1日4000円※拠点移動の場合）を支給。出張の場合は、交通費や滞在中のホテル費用等も全て会社負担となり出費も抑えられます。「ゴルフなどの遊びで使う」「車や家を購入」「貯金」など、生活を豊かにしている先輩もたくさんいます。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。社内公募制度でキャリアアップも望め、有給休暇の平均取得は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各サービスセンター 住所：北海道・岩手県・山形県・茨城県・東京都・千葉県・神奈川県・愛知県・富山県 長野県・京都府・大阪府・広島県・大分県・長崎県・熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 ※出張のための移動費、宿泊費は会社負担です。 ※出張手当4,000円/日が給与とは別に支給されます。 ※モデル年収例 年収721万円 ／ 30歳 ／月給39.8万円＋業績連動インセンティブ＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／キャリア多彩
      ＜前工程後工程問わず・OS出身の方も歓迎！／世界的な半導体装置メーカー「AMAT」／幅広い半導体製造プロセスに関われる／多彩なキャリアパス＞ ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、トラブル対応等をご担当いただきます。業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■詳細： ・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、生産ライン全体に欠かせない装置となっています。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市大通り2-3-8 岩手地所北上駅前ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • ※未経験歓迎【青森／六ヶ所村】技術系総合職◆理系向け／第二新卒・UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当◎
      ≪国家エネルギーを担う誇り／理系全員が活躍できる環境／未経験から専門技術者へ／安定基盤で安心の将来／福利厚生充実／2027年4月入社≫ ■この求人のオススメポイント： ・総合工学型の組織体制により、機械・電気・化学など多様な理系分野が横断的に連携しながら活躍可能 ・年間休日125日かつ有給取得率も高水準で、ワークライフバランスを重視できる環境 ・奨学金返済支援制度や社宅制度など、生活基盤を支える福利厚生が充実 原子燃料サイクルを担う当社にて、設備保全・設備設計・施工管理・分析評価などの技術業務を担当いただきます。 ■職務内容： 【技術系】設備保全/設備設計/施工管理（土木・建築） 【化学系】分析・評価/技術開発/品質保証/工程管理 具体的には、設備の点検・保守、プラント設計および改善検討、工事における施工管理や品質確認、化学分析やデータ評価、運転管理や工程最適化などをお任せします。なお、これらを一度に担当するのではなく、本人の希望や適性を考慮したうえで配属を決定するため、未経験分野にも段階的に挑戦しながら専門性を高めていくことが可能です。専攻にとらわれず幅広い技術領域に携わることで、長期的なキャリア形成が実現できます。 ■社会貢献性の高い仕事： エネルギー供給を支えるインフラ事業に関わることで、自身の業務が社会に直結している実感を得られます。スケールの大きいプロジェクトに携わる中で、技術者としての責任と誇りを持ちながら成長できる環境です。 ■安心の教育体制： 入社後は約2ヶ月の基礎研修で事業理解やビジネスマナー、放射線基礎などを学習。その後、半年～10ヶ月の実務研修を経て本配属となります。OJTや階層別研修、資格取得支援、大学院での学び直し制度も整備されており、未経験からでも着実にスキルを習得できます。 ■充実した福利厚生： 独身寮は月額約2万円（光熱費込）で利用可能、家族向け社宅も完備。社員食堂や通勤バス、カフェテリアプラン（年5.6万円）など、生活面まで総合的にサポートします。 ■当社について： 電力会社を基盤とした安定性と総合工学型の組織力を強みに、日本のエネルギー供給を支え続けるインフラ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～279,000円 ＜月給＞ 210,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／六ケ所】社内SE／ハードウエア選定・仕様書作成（メンバー）～寮社宅・引っ越し代支給あり～
      【UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境/原子力関連最大手企業】 ■業務内容： 社内システムのハードウェア選定、仕様書 ・ハードウェア仕様書、積算書の作成 ・製品選定、PoC ・現場作業の立会 ■ミッション： システム基盤に求める要件を元に、システムを成立させるために必要なハードウェア構成に関する仕様書と積算書を作成いただきたいです。 マイクロソフトが提供しているクラウド製品の導入を加速させるうえでご尽力いただきたいです。 ■導入システム：人事・労務、一般会計、予算管理等のOA系システムの他、工場の操業を支援する設備保全システムや生産管理システム ■組織構成：情報システム企画部全体で50名(部長・副部長除く)で構成されております。年齢層は40代が多いですが20代、30代の方もご活躍頂いております。 ■就業環境：全社平均での残業時間は月間23時間程度です。 ～おすすめポイント～ ■エネルギー事業の安定性： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの個室独身寮と社宅を用意しています。 ・寮：食堂、大浴場、ランドリー、フィットネスルーム、娯楽室を完備。駐車場も併設。 ≪例≫独身寮1Kタイプで1万円程（光熱費等別） ・社宅：学校や公園、病院などが徒歩圏内で子供がいるご家庭も安心して暮らせる環境 ≪例≫社宅3LDKタイプで2万円程（光熱費等別） ※入居に伴う引っ越し代は会社負担 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～300,000円 ＜月給＞ 245,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16OKI芝浦オフィス
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福島市】施設管理（設備改善・安全衛生・防災を担当）残業5～10h／OKIグループ＃26OPS-09
      ～工場の安心・安全を支える役割／設備管理だけでなく安全衛生・防災・環境領域まで経験できる成長環境～ ■採用背景：施設管理・庶務・工務系業務の管理・運用体制を強化し、業務品質の向上と標準化、効率化を推進するための増員募集です。新たな知識や経験を取り入れながら、持続可能な運用体制の構築を目指しています。 ■業務内容：工場運営を支える施設管理・庶務・工務系業務全般を担当します。具体的には、業者対応や予算管理、備品管理を含む施設運営、従業員からの問い合わせ対応や工場内環境の維持、安全衛生に関する工場巡回や改善対応を行います。また、電気・空調・ガス・消防設備・放送設備・エレベーターなど建物付帯設備の修繕・更新に関する業者折衝窓口も担います。さらに、防災計画の立案や避難訓練、消防署対応、環境ISO関連業務、廃棄物管理、警備・緑地・清掃など厚生施設の管理にも携わります。業務では社内関係部門や委託先との調整が多く発生するため、論理的に課題を整理しながら円滑に合意形成を図る力が重要です。現状維持にとどまらず、業務品質向上や効率化、設備改善の提案を行い、工場全体の運営基盤強化に貢献することを期待しています。 ■業務の魅力：工場の施設管理・庶務担当として、設備保全だけでなく、安全衛生・防災・環境対応まで幅広い領域に携われる点が特徴です。老朽化した建物付帯設備の更新計画や、省エネを考慮した設備改善など、工場運営に直結するテーマに主体的に関与できます。また、業務品質向上や標準化、効率化に向けた改善提案を行い、関係部門や協力会社と連携しながら実現していく経験を積めるため、施設管理の専門性に加えて企画・調整力も磨くことができます。工場全体の安全・安心・快適な環境づくりに貢献できる実感を得られるポジションです。 ■働く環境：配属先は総務統括センター福島総務センターです。組織は18名規模で、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。施設管理・庶務・安全衛生など幅広い業務を担うため、多様な知見を吸収しながら成長できる環境です。 ■キャリアパス：施設管理を中心に、庶務・工務・防災・安全衛生まで経験領域を広げながら専門性を高められます。将来的には業務改善や関係部門・委託先との調整経験を積み、工場における施設・庶務系業務全般を取りまとめる中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島センター 住所：福島県福島市庄野字立田1-1 （OKIデータMES内） 勤務地最寄駅：JR東日本 奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月10時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】工場総務（設備改善・安全衛生・防災を担当）残業5～10h／OKIグループ＃26OPS-10
      ～工場運営を支える総務・施設管理ポジション／総務から施設管理まで幅広く担える／将来的な中核人材を目指したい方は歓迎～ 福島工場内の総務・庶務業務に加え、安全衛生や防災、環境対応まで幅広く携わりながら、改善提案や関係者との調整経験を積める環境があります。 ■採用背景：人員構成の見直しに伴い、新たな知識や経験を取り入れることで組織の活性化と業務品質向上を図るための募集です。即戦力となる人材を迎え、業務の標準化・効率化、多能工化を推進しながら、持続可能な運用体制の構築を目指しています。 ■業務内容：福島地区における工場運営を支える総務・庶務・工務系および施設管理業務を担当します。主な業務は、業者対応や予算管理、備品管理を含む施設管理全般、従業員からの問い合わせ対応や工場内環境維持などの従業員サービスです。あわせて、工場巡回や改善対応を行う安全衛生業務、防災行事の企画や避難訓練、消防署対応などの防災関連業務も担います。さらに、工場建屋や付帯設備に関する修繕・工事対応では、電気・空調・ガス・消防設備・エレベーターなどの管理や工事業者との折衝窓口として活躍いただきます。そのほか、環境ISO対応としてエネルギーデータの取りまとめや遵法対応、廃棄物管理、警備・緑地・清掃など厚生施設管理にも携わります。関係部門や委託先と連携しながら課題を整理し、改善や効率化を提案していく役割が期待されています。 ■業務の魅力：総務・庶務だけでなく、施設管理、安全衛生、防災、環境対応まで幅広い領域を経験できます。建物付帯設備の更新計画や省エネを考慮した設備改善などにも関わるため、現場課題の発見から改善提案まで主体的に取り組める点が魅力です。 ■働く環境：配属先は総務統括センター福島総務センターです。組織は18名規模で、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。社員が本来業務に集中できる環境づくりをミッションとして活動しています。 ■キャリアパス：総務・庶務業務を軸に、工務（施設管理）・防災・安全衛生など工場運営に関わる幅広い経験を積むことができます。建物や設備の維持管理、修繕対応を通じて実務能力を高めながら、業務改善や関係部門・委託先との調整経験を蓄積し、将来的には施設・庶務系業務全般を取りまとめる中核人材を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島センター 住所：福島県福島市庄野字立田1-1 （OKIデータMES内） 勤務地最寄駅：JR東日本 奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月10時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーマート

    コンビニエンスストア
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,574名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】店舗建設◆新規出店及び既存店に係る業務／CVS業界大手ファミリーマートの店舗建築
      • 締切間近
      全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北日本建設グループ 住所：宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～348,000円 ＜月給＞ 280,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮し当社規定に準じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤化学工業株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都豊島区上池袋4-16-22丸勝ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【遠軽町】未経験歓迎／病気を調べる検査キット材料づくり・動物の飼育／年休128日／残業月10h
      ≪未経験歓迎／人の健康を支える仕事／年休128日／残業月10時間程度≫ 病気を調べるための検査キットの材料づくりを行う北海道工場で、動物のお世話や作業サポートをお任せします。 仕事は決まった手順に沿って進めるものが多く、未経験の方でも少しずつ覚えていける環境です。 また、1年中ずっと難しい実験だけを行うわけではなく、時期によっては動物の飼育、工場内の清掃・消毒、道具の洗浄、芝刈りや除雪なども担当いただきます。 そのため、「いきなり専門的な作業は不安…」という方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・マウス、ラット、うさぎのお世話や体調確認 ・検査キットの材料づくりのサポート ・菌を使った決まった手順の作業 ・発症後の臓器摘出、細かく分ける作業、洗浄など ・液体を機械で回して必要な成分を取り分ける作業 ・道具やビーカーの洗浄、滅菌 ・作業内容を決まった書類に記録 ・工場内の整理整頓、清掃、消毒 ・夏の芝刈り、冬の除雪など敷地内の管理 ・工場メンテナンス ＜仕事のイメージ＞ 例えば、診断薬の材料を作る工程では、液体を機械で回して必要な成分だけを取り分けます。 1回の運転に40分～1時間ほどかかるため、その間に道具を洗ったり、次の準備をしたりします。 ＜時期による業務の違い＞ ・9月～4月ごろ：材料づくりや実験作業が中心 ・5月～8月ごろ：うさぎの飼育、工場内の消毒・機器洗浄・整理整頓が中心 ※育てたうさぎを使って材料づくりを行うため、飼育も大切な仕事です。 ＜入社後＞ まずは道具の洗浄や準備、動物のお世話など始めやすい仕事からお任せします。慣れてきたら、決まった作業手順に沿った実験補助にも入っていただきます。 未経験の方でも、現場で教えながら進めていくので安心してください。 ＜組織構成＞ 工場では6名が勤務しています。 正社員3名（50代、27～29歳）、契約社員1名、パート2名（40代）で、異業種から未経験で入ったメンバーもいます。 ＜募集背景＞ 新規事業展開に伴う増員募集です。 今後は化粧品の原料製造も始まる予定です。 未経験でも、「動物に関わる仕事がしたい」「コツコツ丁寧に作業したい」という方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道紋別郡遠軽町旧白滝378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします ■賞与：年2回、夏は2か月分、冬は2.5か月分（過去実績） ■固定手当は危険手当です。(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】電力会社向けのシステム開発を推進するPL候補◆上流工程／OKIグループ#26OSK-03
      【社会インフラを支える／OKIグループ中核企業／安定基盤で成長機会豊富／働きやすい社風】 ■業務内容： 電力会社向けの監視制御システムや運用支援システムにおいて、機能仕様整合、システム設計、プロジェクト管理のサポートを行っていただきます。 複数業務が同時進行していますが、入社後は経験に応じた業務チームにてPL補佐として参画いただき、1～2年後を目安にPLを担っていただくことを期待しています。 ・アプリ・パッケージソフトの機能改良・制度対応（人数：13名、期間：3か月～6か月） 年度単位の要望ベースの機能改良と、法改正など制度変更に伴う制度対応に関わるプログラム作成・改修作業（顧客との仕様調整、開発レビューなどを伴う作業） ・PMO（人数：3名、期間：通年） 年度対応、制度対応などサブプロジェクトの計画策定、進捗・課題管理などの取りまとめを実施（顧客折衝を伴う作業） ・インフラ運用保守作業（人数：4名、期間：通年） ハードウェアおよびミドルウェアの設定変更、データ採取などの運用保守作業（顧客折衝、エンドユーザー対応を伴う作業） ・業務改善活動（今後開始予定） 単体テストのあるべき姿の検討、構成管理の見直し、AI活用など多岐にわたる改善活動（顧客との仕様調整、開発レビューなどを伴う作業） ■ポジションの魅力： ・社会インフラを支えるやりがい 開発したシステムは実際に全国の電力会社で運用されます。自分の仕事が停電の防止や電力の安定供給に直接つながるため、責任とやりがいを強く感じられます。 ・事業の中核を担うPL アプリ・パッケージソフト開発からクラウド環境構築、インフラ運用まで、事業の基幹を支える領域をリードできます。 ■当社の特徴・強み： OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に支持されながら発展を続けてきました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県仙台市 住所：宮城県 仙台市青葉区国分町1-7-16　ウッドライズ仙台2F 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 643万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【全国】＜業界未経験歓迎＞医療機器営業（整形領域）◇世界トップクラスのヘルスケアカンパニー
      • NEW
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/インセンティブ制度】 ★自分の提案が、医療現場の課題解決に繋がる営業職です！ ★個人の裁量が大きく、年齢・性別関係・社歴関係なく活躍できる環境です！ ★研修制度が非常に手厚く、医療機器営業のキャリア形成には最適な環境です！ ■業務詳細 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ■事業部について： オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。整形領域の中でありとあらゆる疾患を網羅しているという他社にはない強みを持った事業部です。 ■研修・教育： 業界や企業、製品に関して知識を深めるため、3ヶ月程度の初期研修（東京本社で実施予定）がございます。座学のみならず実際に機器にも触れていただくなど、基礎的な知識・スキルをインプットしてから現場へ配属となります。配属後についてもOJT研修ならびにeラーニングのプログラムがあるため、業界未経験の方でもキャッチアップできる環境があります。 ■留意事項： ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立（セパレーション）し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。 必要な諸条件が満たされることを前提に、18～24ヶ月以内に完了する見込みです。 本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、 同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。 詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本エリア（希望勤務地選択可能） 住所：千葉県、神奈川県、長野県、北海道いずれかの配属になります。 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本エリア（希望勤務地選択可能） 住所：大阪府、兵庫県、奈良県いずれかの配属になります。 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会◇初任地／北海道・東北エリア】医療機器営業（外科領域）◆異業界入社多数！
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度/入社想定日：2027年2月1日】 ★自分の提案が、医療現場の課題解決に繋がる営業職です！ ★個人の裁量が大きく、年齢・性別関係・社歴関係なく活躍できる環境です！ ★研修制度が非常に手厚く、医療機器営業のキャリア形成には最適な環境です！ ■業務詳細 担当エリアの病院（主に医師）に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ※担当病院数は10～15施設ほどです。 ※緊急の呼び出し等は発生いたしません。 ■担当製品 サージェリー事業本部で展開している外科の製品群で「手術用縫合糸」「手術用器機」「止血剤」の大きく3つ分けれております。入社後はいずれかの製品群を担当いただきます。豊富なラインナップを揃えており、顧客のニーズに合わせた最適なソリューション提案が可能です。 ■研修・教育制度 入社後は会社、製品に関して知識を深めていただくため3か月の研修を行っています。座学だけでなく、実際に担当する製品の操作を頂くなど基礎的な知識を身につけてからの現場配属になります。現場配属後も上長や先輩社員との営業動向や勉強会、年次や階層別の研修プログラムを用意しているため、継続的に知識習得をする環境が整っております。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 ■キャリアパス ・マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。それを実現するための社内制度も大変充実しております。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北エリア 住所：北海道・東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）のいずれかを担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】医療現場を支えるフィールドエンジニア／骨密度測定装置保守・メンテ等◆伊藤忠商事100％子会社
      • NEW
      ～伊藤忠商事100％子会社/長期就業◎/医療現場の「安心」を技術で支える/社会的意義の高い仕事/専門技術を身につけ、キャリアの幅を広げませんか？～ ■業務詳細 大学・国公立病院から一般開業医院等の医療機関の医療技師に対して、骨密度測定機器等の動作チェック、据付、取扱説明、メンテナンスなどを行います！ ＜具体的には＞ X線骨密度測定装置を中心とした放射線計測機器です。 これらの機器は、医療現場で患者の診断や治療に使用される非常に精密で重要な医療機器です！そのため、常に高い精度と安定した動作が求められます。 機器の設置・動作確認・操作説明から始まり、導入後のソフトウェアのアップデートや定期メンテナンス、トラブル対応まで幅広く担当します。 医療技師と直接やり取りする機会も多く、技術力だけでなくコミュニケーション力も活かせるポジションです。 さらに、保守契約の提案や申込み対応も技術職が担うため、現場での信頼関係構築がサービス品質の向上に直結するやりがいのある仕事です！ ※月に1～2回、土日出勤が発生する場合があります（振替休日制度あり） 現在、「最高のCS（顧客満足）」を目指し、全国の営業所をLANでつなぎ、サービス情報や部品を一元管理。これにより、迅速かつ高品質なサポート体制を実現しています。 【担当エリア】 青森県、秋田県、岩手県、宮城県全般と山形県・福島県の一部 ■組織構成： 男性4名・女性1名 ■就業環境： 当社では社員旅行を毎年実施しております。大体の費用は会社負担となり、過去には北海道から沖縄まで、様々な地方に行った実績があります。また、5年ごとに行う永年勤続表彰では、会社が用意した物ではなく自身が選んだ賞品（5万～16万円相当）を購入することができます。 その他、単身者や実家から通う方、既婚者に関わりなく、住宅手当を支給するなど、福利厚生が充実しております。健康診断や肝炎の検査も積極的に行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央3-29-7 ウイング21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～249,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】医療機器の提案営業　◇線量計／世界トップクラスメーカーの日本総代理店／伊藤忠商事グループ
      ◆◇伊藤忠商事グループの測定装置・医療機器商社（国内60%前後とトップシェア）／世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店／中途入社者多数／長期間安定的に働ける環境◇◆ ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多く、営業活動はやりやすい環境です。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 ※ご入社後1年間は本社営業部（東京／飯田橋）で研修を行います（製品知識の習得、営業同行など）。当期間は当社にてマンスリーマンションをご用意します。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、離職者も少なく、新卒入社後20年～40年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあうが普通の、風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南１条西4-5-1大手町ビル7階 勤務地最寄駅：札幌市電線／西４丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社営業部 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：54,175円～62,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 314,175円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績4.5～5.5ヶ月） ■固定残業金額を超えた差額は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,379名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【青森/八戸】ITソリューション営業｜未経験歓迎｜地域密着×チームで支えあい着実に成長｜残業7h
      ＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市新井田字鷹清水5 勤務地最寄駅：八戸線／小中野駅／陸奥湊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/大館市】ITソリューション営業｜未経験歓迎｜地域密着×チームで支えあい着実に成長｜残業7h
      ＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！福利厚生・研修制度も完備♪ ■職務内容: キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業が抱えるITに関する課題解決支援を行っていただきます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。顧客に対して最適な課題解決のためのソリューション提案をお任せします。専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■業務詳細： エリア単位での担当で業界問わず幅広い法人企業様の担当をお任せします。まずは中小企業様向けの既存営業を中心にお任せする予定です。 ■教育体制： IT未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、入社後の育成体制を整えております。入社後、ITに関する基礎知識と商材学習の研修機会や、キャリア入社者向けのフォローアップ研修もあります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローし、入社後も継続的に成長を支援しておりますので安心して働ける環境です。 ■社内の雰囲気： 当社の営業職は、お客様の課題に寄り添いながら解決策を提案する営業スタイルです。個人で成果を追うのではなく、チームで支え合いながらお客様への価値提供に繋げていきます。そのためにも、チームプレイの精神やお客様とのコミュニケーションを大切にできるメンバーが多く集まっています。 ■評価制度： 目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業だからこそ、顧客に最適な提案ができます！ ・企業や店舗の決裁者との接点も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です！ ■福利厚生の魅力： 年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に休暇と金一封が支給されるリフレッシュ休暇などの制度も充実。特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市桂城8-14 大館中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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