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[勤務地]北海道･東北　

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    15ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,771 社中 701〜750 社を表示

    株式会社イトーキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【勤務地選択可】「オフィス空間」の企画・提案営業◆『働く環境』の課題解決／在宅可／残業20h
      【勤務地を選べる！／創業130余年・オフィス家具メーカー／業界トップクラスシェアの安定基盤／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可・残業20h】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも注力しています。 ■勤務地（ご応募の際に選択下さい）： 東京／大阪／名古屋／福岡／鹿児島／岩手／宮城／栃木／群馬／千葉／神奈川／長野／山梨／新潟／静岡／高知／熊本／沖縄 ■当社の魅力： ＜新規事業や取組みに積極的にチャレンジする成長企業＞ ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW（ムーウ）」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点※住所は本社住所です 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～418,000円 ＜月給＞ 270,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収には各種手当・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※上記賞与とは別途、業績に応じた業績賞与が支給される場合が御座います。(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】オフィス空間の内装設計・デザイン◆コンセプト企画など最上流～自由度高くお任せ／在宅◎内勤9割
      ～週2日程在宅可◎コンセプト企画など0から空間デザインをお任せ／データｘ空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー／内勤9割・土日祝休／著名大手企業と取引多数～ ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナー・内装設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ 働き方の変化などで社会的にも需要が高まっているワークプレイスのデザイン・内装設計をお任せします。 基本的には、プロジェクトごとにチームが編成されており、 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に一気通関で参画できる体制です。 直接お客様の課題や要望を受けコンセプト企画など最上流から携わることができるため経験を活かして自由度高く設計・デザイン業務を行っていただけます。 ※クライアント先へ同行することもありますが、内勤が9割になります。 ・担当案件：オフィス8割／商業施設・病院など2割 ▽著名大手企業の実績多数 カルビー社様・三菱電機社様・日立製作所社様など https://cs.itoki.jp/case-studies/ ＜求人の魅力＞ ■デザイナー同士成長できる環境： メイン担当として携わるプロジェクトだけでなく他デザイナーのフォローに入るケースも設けることで組織内のコミュニケーションを増やし、相互にスキルを共有し、協力し易い体制作りを行っています。 また、自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。 ■自由度の高い提案が可能！ 大手企業の内装デザインを0から手掛けることも多く、型にはまった提案ではなく、お客様の課題や要望に沿って裁量大きく企画から携わっていただけます。 ■働き易い環境 在宅勤務を週半分ほど実施・残業は月平均30h程と無理なく働ける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-20 東日本不動産仙台一番町ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋業績評価分（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    英和株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区北堀江4-1-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌】計測機器などの法人営業※業界トップ級の独立系技術商社/スタンダード上場／残業月10h平均
      • NEW
      【計測・制御機器販売の業界トップクラス企業／安定的なニーズがある商材／年間休日124日／福利厚生◎】 計測機器や情報通信機器などの開発・販売をメインに展開する独立系技術専門商社である当社にて、各種計測制御機器の提案営業をお任せします。 ■ポジション概要： 先端産業を支える計測・制御・検査等の分野で1万点以上の商品を有し、豊宮な経験と提案力で顧客の期待に応え続ける当社。既存顧客へのニーズヒアリング、各種計測制御機器の提案業務をお任せします。 ■業務内容： （対象商品）河川監視用のカメラやレベル計など 〇メーカーの設計、開発などの部署を訪問し、ニーズをヒアリングする営業スタイルです。当社が取り扱う計測機器、制御機器などの様々な製品から適切なものを組み合わせてご提案し、課題を解決します。 〇ニーズに合致する製品が無い場合は、グループ企業や繋がりのあるメーカーと協力し、オーダーメイドで製品を提供する場合もあります。顧客との信頼関係を構築することがこの業務の肝となります。 ■主要顧客： 北海道電力、トヨタ自動車北海道、東芝インフラシステムズ、エア・ウォーター北海道・産業ガス、アサヒビール、官公庁 ■組織風土： 社内は若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、和気あいあいとした明るい雰囲気です。仕事で行き詰まっても、すぐに周りの仲間に相談できる温かい人間関係があり、定着率の良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地25 メットライフ札幌北三条ビル4F 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～360,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 260,000円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 世帯手当（月額）：7,000～26,500円 ■賞与：年２回：3.5ヶ月想定（6月・12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／三沢市】営業事務◇働きやすさ抜群◇業界トップクラスの専門商社◇年間休日124日／土日祝休
      □■平均残業10時間程度／スタンダード上場・安定的なニーズあり／ワークライフバランス◎／社内の縁の下の力持ち／落ち着きがある社風で風通しも良い環境■□ ■業務内容： 当社にて、営業事務職・営業アシスタントをお任せします。 ■具体的には： ◇営業事務職 営業アシスタント業務…見積書作成・納期管理等・パソコンによるデータ入出力および資料作成・受発注入力処理・売掛処理・買掛処理など ◇電話応対 ◇来客応対 ◇その他所内のサポート業務 ■当社強み： ◇一度製品を納入すると定期的な入れ替えが生じる為、不況でも安定した売り上げを保つことが可能で、事業の売上の半数以上がリプレイスです。 ◇また、計測・制御機器販売の業界トップクラス企業で、産業界のあらゆるニーズに対応できる製品力があり、景気の影響を受けにくいです。
      ＜勤務地詳細＞ 六ケ所営業所 住所：青森県三沢市下久保3丁目10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：9,075円～13,150円 ＜月給＞ 179,075円～183,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：なし※但し、寸志付与あり／6月・12月／前年度実績：3か月分 ■その他固定手当： ・世帯手当7,000円又は9,000円 ・寒冷地エネルギー費用手当2,075円又は4,150円 ※世帯員又は準世帯主・世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコートレーディング株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4新大阪第5ドイビル12F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全13件
    • 【宮城/登米市】営業◆本部バイヤー向け提案/既存中心＜上場×ペット用品業界大手＞月残業20H◆転勤無
      ～転勤無／既存メイン／幅広い商品群と裁量権で顧客本位の営業活動可／年休121日／残業月20h程度／社員研修や福利厚生制度従事で働きやすさ抜群／東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業～ ■業務内容： 小売・卸（ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せいたします。 ■詳細： ・企画提案 1人当たり約2社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 お得意先のあらゆるニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。 ただただ、価格だけで勝負をする営業ではなく、データを基にした提案書を作成し納得のある商談ができることを求められます。 ・売り場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売り場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。 売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含み、お客様と長期的な関係構築が必要とされます。 ※当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。 小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ■評価と裁量の大きさ メーカーからの仕入れ値と納入先への販売価格の差額(売買差益)を目標値にしていますが、業績の組み立て方は各営業に裁量が与えられており、販売価格の設定は自由です。関連会社に販促専門の子会社もあるため、他社と比較して付加価値の高い営業活動が可能です。 ■組織構成：20代前半から40代後半の社員が多く活躍をし、活気あふれる職場です。 ■就業環境について： 年間休日120日、残業時間も月20時間程度のためライフワークバランスを保って就業することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県登米市南方町雷１０４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】物流部門スタッフ　ペット用品卸売で業界大手／WLB重視／働き方安定・I・Uターン歓迎
      • 締切間近
      ～スタンダード上場・業界最大手のペット用品卸売企業での物流スタッフ業務！／年休121日／独自の福利厚生有り～ ■業務内容： 物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。 ・発注業務 ・棚入れ業務 ・ピッキング業務 ・棚卸業務 ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道石狩市新港南3-703-3 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪シーリング印刷株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8
    • 設立 1954年
    • 従業員数 3,227名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【札幌】ラベル貼付機のサービスエンジニア＜業界トップ企業・土日祝休、出張/夜勤/休日出勤ほぼ無＞
      ～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上第1位／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～ ■該当ポジションについて シール印刷業界で売上No.1を誇る大阪シーリング印刷で、ラベル自動貼付機（ラベラー）のサービスエンジニアを募集します！ コンビニのおにぎり・飲料・果物など、身近な商品のラベル貼付に使われる機械の提案から、納品・据付・調整、導入後のメンテナンスまで一貫して関われるポジションです。 機械・自動車・設備のメンテナンス経験があれば業界未経験でも歓迎。既存顧客が中心！年休125日・土日祝休み・出張も月1～2回程度と働きやすく、安定した環境で“機械いじり”と“お客様とのコミュニケーション”の両方を活かしたい方に最適なポジションです。 ■働きやすさ ◇出張 ・宿泊を伴う出張は殆ど1泊2日で月に1~2回程度 ・直行直帰も可能 ※まれに夜間、休日の対応が発生しますが、年に数回です。 事前にスケジュールしているものになり、緊急出勤は滅多にございません。 ※休日、夜間出勤をされた場合は、手当や振替休日等で対応。 ■業務詳細 ・ニーズ獲得：新規ニーズを獲得し、設計・製造部署と連携をし、製品の提案を行って頂きます。1分間で何個貼りたいか・どのようなオペレーションが良いか等ヒアリングを行います。 ・納品や調整：お客様へ納品、据え付け、調整・立ち合いを行っていただきます。（導入例：おにぎり/お酒のラベル・果物のラッピング等） 導入後は、メンテナンスなどのアフターフォローもご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・オーダーメイド提案：同社製品は、ベースの機器に手を加えたオリジナル設計です。各社・各商品に合わせて的確に応えられるなど、オーダーメイドの提案ができます。 ・既存顧客中心：新規はHPからの問い合わせや既存顧客からの紹介が中心となります。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 ■教育体制 入社後は、基本的な知識を身に着け、先輩社員に同行しながら業務の流れを覚え、担当業務を少しずつ増やしていただきます。 専門知識などに関しては研修やOJTで丁寧に教えますので、安心してスタート可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間44時間0分/月～39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は営業手当として支給（試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給） ※固定残業時間超過の場合は別途支給（基本的に超過することはありません） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※平均約3.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 商品パッケージの企画提案営業／月給30万円～／年休125日
      既存顧客がメイン提案先の法人営業です。また当社の実績や提案力に期待してお問い合わせいただくお客さまがほとんどです。 印刷業界での経験は不問！「アイデアをカタチにしたい」という方、大歓迎です！ ―――――― ★お客様は？ ―――――― 商社、コンビニ各社やスーパー、食品や日用品のメーカーなど、大手企業から地域に根付く地元企業まで多くのお客さまとお取引をしています。 ―――――― ★仕事内容は？ ―――――― ■シール・パッケージ全般の企画提案営業 各メーカーや代理店（商社・包装資材会社・印刷会社）などに対し、商品ラベルやステッカー、フィルム製品、パッケージの提案・販売を行います。デザインや印刷方法の提案から売り場づくりまでトータルに携わります。 【具体的には…】 ■お客さまへのヒアリング （ターゲット・販売方法・売価など） ■社内デザイナーとの打ち合わせ （デザイン・仕様の決定） ■見積書の作成、印刷の手配、納期の確認・調整 ■納品先への出荷 など ☆パッケージはもちろん、店頭POPや販促ツールなど様々な印刷物に対応できるのが強みです！ ☆お問い合わせやリピートが多く、飛び込みやテレアポは行いません。 ―――――――――― ★OJT研修があり安心！ ―――――――――― 入社後は先輩社員に同行し、商材や営業の流れなどを覚えていきます。3カ月～6カ月で独り立ちします。 あなたの経験やスキルに合わせて先輩が丁寧に指導しますよ♪ ―――――――― ★当社の強み ―――――――― ◎シール印刷業界売上第1位 ※1 ◎印刷業界売上第4位 ※2 ◎年間の受注件数140万件 ◎国内で目にするシール・ラベル製品の1/3は当社実績 ※1 ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」 ※2 会社四季報ONLINE「印刷業界 企業ランキング（事業規模）」より
      【仙台・福島・石川・東京・岡山・香川・愛媛 いずれか勤務／勤務地希望可能／転勤なし】 ★リモートワーク可（入社2年目以降） ★直行直帰OK ▼以下いずれかの営業所へ配属となります。※希望を考慮します。 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル10F ■福島営業所／福島県郡山市駅前2丁目11番1号 ビッグアイWEST1F ■金沢営業所／石川県金沢市広岡1-1-18 金沢KSビル10F ■東京営業部／東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 4F ■岡山営業所／ 岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング14F ■四国営業所／ 香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁50-15 ■松山営業所／ 愛媛県松山市三番町7-1-21 ジブラルタ生命松山ビル6F ※リモートワーク・在宅勤務可（入社2年目以降） ※転居を伴う転勤はほとんどありませんが、まれに配置転換の可能性があります。 ※受動喫煙対策：勤務地はいずれも屋内全面禁煙
      月給30万円～34万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。 ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月39時間～46時間分を、固定残業代として一律月8万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社大林組

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟
    • 設立 1936年
    • 従業員数 9,253名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全110件
    • 【札幌・北海道／拠点型】空調・衛生設備の施工管理 ※スーパーゼネコン／退職金制度有／年休125日
      • NEW
      【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気設備施工管理 ※売上高1兆円超のスーパーゼネコンで大型案件にチャレンジ
      • NEW
      ~「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン~ ■担当業務 オフィスビル、マンション、工場などの電気設備の施工管理全般をお任せします。 日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくり等の工事において、現場施工管理技術者として従事いただきます。 ▼業務詳細 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。 建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 プロジェクトによっては電気・空調・衛生設備の全領域を担当いただくため、幅広い知見が身につきます◎ ■組織風土 ＼風通しの良い職場／ 多くの関係者と連携が必須となる業務のため、チームでより良いものを作り上げるために大事にしている価値観です。 ＼新卒・中途問わず活躍できる環境／ ▼こちらを見れば3分で大林組の魅力がわかります！（経験者採用サイト） https://www.obayashi.co.jp/recruit/mid-career/3minutes/ ■入社後の流れ 当社での業務の進め方や工事概要等を説明の上、現場配属いたします。 はじめは2名以上で担当している案件をお任せし、部署メンバーがフォローさせていただきます。 ■施工実績 東京スカイツリー、東京国立博物館、赤坂サカス、関西国際空港、国立代々木競技場第二体育館、大阪城天守閣、東京中央停車場（現：東京駅）　など ■魅力 日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です！ 当社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂けます。 ■当社設備部門の特徴 ・最大2時間の時差勤務制度で、働きやすさを実現しています。 ・社会的関心の高い再エネ・省エネなど新領域へ挑戦し、IM情報やBEMSデータを活用した高付加価値提案に取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて IoT・AIやロボティクスによる次世代生産システムの構築、DXやワンモデルBIM活用による業務効率化を推進しています。 また、4週8閉所に向けた働き方改革や、ICTを活用した安全・品質管理の高度化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回　【賞与】年2回 ※経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オカダアイヨン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市港区海岸通4-1-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌市／白石】営業職 ニッチトップ／建物解体機械の開発メーカー／東証プライム上場／年間休日123日
      業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区米里五条2-5-58 勤務地最寄駅：白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・地域手当：1,000円 ・営業手当：10,000円 ■賞与：年3回／計6ヶ月分（前年度実績） ■昇給：あり 1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーホネンス株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市東成区深江北3-10-17
    • 設立 1957年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台市】医療・介護用ベッドの法人営業：リーダー候補/※直行直帰可/地域密着/社会貢献性高◎
      ◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造～生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月～6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ＜このような方は是非ご応募ください＞ （1）夢中になれる人（2）挑戦意欲の高い人（3）人生を楽しめる人 シーホネンスは医療・介護という新しい成長分野において、「安全をカタチに、やさしさを機能に」をキーワードに製品を開発し、市場のニーズを捉えた商品を次々と提供してまいりました。次の時代を見据え、中長期計画としてトータルヘルスケアメーカーを目標に掲げている私たちは、共にこれからを創りあげていく新たな仲間を探しています。 ＜その他参考サイト＞ 働く社員の声：https://seahonence.co.jp/recruit/staff/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-2-10 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：25,000円～60,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・期待度等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 原子力関連設備内での工事監督◎平均年収796万円【青森県／六ケ所村】
      ～スタンタード市場上場／化学プラント建設や化学装置・機器等の設計からメンテナンスまで、客先工場での建設工事等を行う総合プラントエンジニアリンクメーカー～ ■業務内容： ・再処理工場にて、当社で設計製作した原子力関連設備・装置の設置や据付等に係る工事監督業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・客先や協力企業、当社関係部署との折衝。 ・協力企業や工事資材等の手配 ・見積り～積算 ・工事計画の立案および工事計画書の作成 ・工事計画書に基づき現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） ・検査の段取り、助成 ・追加求償 ・各種報告書の作成　など ■組織構成： 30代～60代の7人が在籍。 会社全体で異業界から入社して活躍している方もいます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六ヶ所事務所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附108-95 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬寺島2-1-2 勤務地最寄駅：阪神線／杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年実績年間7.2ヶ月） 2024年度 全社平均年収：796万円（理系大卒のみで平均を取ると877万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケィ・マック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川2-6-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北海道／千歳】法人営業＜未経験歓迎＞住宅設備の企画提案◇地域密着で長く働ける環境／基本土日休み
      □■次世代の管理職候補の採用／残業月平均10hと働きやすい環境／未経験から始めた先輩も多く活躍中■□ ■業務内容： ～北海道エリア／住宅関連企業、車載部品、電気部品等の提案営業～ 既存顧客を中心に、ハウスメーカーや住宅設備、電気部品・ねじ類及び板金加工の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： 誰もが知るハウスメーカーや大手住宅サッシメーカーに対し、住宅関連のねじや金属加工品・シール材等などの販売営業を行います。まずは既存顧客の対応からとなりますが、今後更なる基盤強化に向け、新規活動をお願いします。 ■業務の特徴： ◇既存の取引先企業へのルートセールスがほとんど（8割程）です。ご経験により担当顧客数も増やしていきます。 ◇既存顧客の新規案件、動向の聞き取りや問い合わせ対応、提案が中心となります。仕入れ先様への相談、情報収集も行います。 ◇商談先は、商品開発や購買担当の方とのやり取りがほとんどです。受注までは平均半年～1年程の時間を要します。 ◇個人ノルマは無く、チームノルマとなります（課題は持って活動していきます）。 ■教育体制： ◇基本はOJTにより、入社～半年ほどはベテラン社員と二人一組でお客様を担当していただきます。商談同席を通して全体の流れを覚えていくので、未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。 ◇入社後～２ヶ月程度は業務理解・育成の一環として、他職種（製造や生産管理など）をジョブローテーションしていただく可能性もあります。期間については、ご経験などによって変動します。 ■当社の魅力： ＜企画段階から携われる＞ どのような機能が必要か、どのようなお客様に向けて売るかといった企画段階から携わることができます。自らのもとに届くお客様の声を、製品に乗せることも可能です。 ＜働きやすさ抜群＞ 入社直後は残業なし、独り立ちした後も残業月平均10時間程度の社員がほとんどです。基本土日休みですので、ワークライフバランスを整えることができます。※土曜日は、出勤日となることがあります（有給取得可能）。 ＜「健康経営優良法人」認定＞ 経済産業省が推進する地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳事業所 住所：北海道千歳市上長都1051-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・役職等を踏まえ決定します。 ※残業代込みの月給例：270,000円～323,000円 ■賞与：年2回（業績見合い：2024年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きんでん

    サブコン
    大阪府大阪市北区本庄東2-3-41
    • 設立 1944年
    • 従業員数 8,630名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全29件
    • ＜第二新卒向け求人＞土木工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休130日／土日祝休
      【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■この求人はこんな求人です！ 首都圏を中心としたエリアにおいて、電気土木工事(管路築造工事)現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。 入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管 ・工場への製造依頼 ・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認 ・品質確認　等 ・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。 ・年齢関係なく長く続けられる！ ・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点のいずれか 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌＞電気施工管理　※プライム上場／年休130日／土日祝休／リモート会議・直行直帰可
      【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】　 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日130日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
    • 設立 1930年
    • 従業員数 52,503名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【札幌】営業所技術者（工事請負契約の確認・監理技術者の支援）◆監理技術者（清掃・機械）の有資格者募集
      【＜管理技術者（清掃・機械器具設置）の有資格者募集＞◆残業月10h／UIターン歓迎（転居費用負担・寮社宅制度有）／水環境カンパニー◆グローバルで事業拡大中／世界の水インフラを130年以上支えてきた歴史】 ■職務内容： 総務課に所属の上、営業所技術者としてご活躍いただける方を募集しております。 （1）営業所技術者業務 　a)適正な請負契約が締結されるための技術的観点からの契約内容の確認 　b)請負契約の適正な履行の確保のための現場の監理技術者等のバックアップ・サポート （2）支社総務課における安全衛生及び総務庶務業務　※配置される支社による ■募集背景： 各拠点に「清掃・機械器具設置」の営業所技術者を採用し、体制強化を図るため。 ■勤務について： フルタイム勤務／テレワークも可能ですが、原則出社いただいております。 転勤は原則ございません。 ■U・Iターン歓迎： 採用決定により遠方からお引越しの場合、詳細を調整の上、引越し費用・社宅寮費は原則弊社負担となります。 ■勤務形態： 契約社員（1年ごとの有期契約社員である「常勤嘱託社員」での採用となります）。65歳以降については、会社が必要と認めた場合、特務職社員として契約を締結する場合があります（特務職社員の契約条件・期間については別途定めます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地54 札幌北三条ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 60歳以上は、1年ごとの有期契約社員である「常勤嘱託社員」での採用となります。その場合は、1年ごとの更新制とし、通算契約期間は5年を上限とします。 65歳以降は、会社が必要と認めた場合、特務職社員として契約を締結する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エフ・シー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満3-2-17芝パークビルB館11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】施工管理（土木、建築）東証スタンダード市場上場・手厚い資格応援制度・施工管理1級を目指す方へ
      【施工管理へキャリアアップ・頑張り次第で上を目指せる環境】 ■業務内容： 施工管理担当として、工事現場における工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等の管理業務を行っていただきます。 ■取扱い物件：建築・土木どちらも行っておりますが、土木ではトンネル工事（トンネル内の防火や照明取り付け）などを行っております。 案件の割合は、土木（橋梁やトンネルなど）：建築（建物）＝７：３　程度となります。 ■資格応援： 同社では資格取得を正社員登用の基準として設定しているため、資格への応援は手厚くなっております。 技能講習も含め資格取得にかかる費用は全額負担になる他、施工管理などの資格取得に向けた社内勉強会を行うなど社員のステップアップを応援しています。 ■同社について： 同社は、1965年（昭和40年）に建設関連において「ファスニング分野におけるエンジニアリングの専門家集団」を目指して設立されました。現在、建設業界でも建物や構造物では、耐震化などの防災対策、補修、補強などのインフラ老朽化対策など顧客のニーズは多様化しています。また、多くの方の生活における安全性、利便性の向上を目指し、魅力ある製品をスピーディーに市場に投入し、時代のニーズに対応し、常に変貌する柔軟な発想で果敢にチャレンジしていきます。そのためにも同社の原点である現場重視に徹し、知恵と技術力を結集し、品質至上主義の徹底、コンプライアンスの徹底などファスニング業界のリーディングカンパニーとして企業の社会的責任（CSR）にも率先して注力します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目 15番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等を考慮し決定 ※残業代別途支給 ■昇給：実績により昇給の可能性あり ■初年度契約社員からのスタートとなり、年収は月給×12か月で記載。 1年経過後の翌年度には正社員の登用を前向きに検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻池組

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1本町南ガーデンシティ
    • 設立 1871年
    • 従業員数 1,941名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全38件
    • 【仙台市】法人営業職（建築工事）◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休132日／創業150年以上
      • NEW
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休132日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2－9－27 プライムスクエア広瀬通 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 325,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】法人営業職（土木工事）◇積水ハウスG／離職率3%以下／年休130日／創業150年以上
      ～2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等～ ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南1条西14丁目1番地 (WPSビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三晃空調

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-13-20ASビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全29件
    • 【仙台／資格者歓迎】管工事施工管理（空調・衛生）◆土日祝休／年休122日／有休取得平均11日以上
      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万～1000万も可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：仙台を中心に東北エリア ・出張：東北エリアに一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・大阪市庁舎 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号 SS30（エスエスサーティ）14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当のうち30,000円は役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 350,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※管理職になると年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】管工事施工管理（空調・衛生）◆微経験歓迎／土日祝休/有休取得平均11日以上/BIM導入
      【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数490名／BIM推進／有給取得推進！】 ◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方 ◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方 ◎年収を上げて働きたい方！(入社5年、主任クラスで550万以上可能) ■職務内容 創業80年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■案件について ・工事案件：新築5割、改修5割 ・対象物件：RC造 ・金額規模：1億～10億円が中心です。 ・工期：1～5年（新築or改修などで異なる） ・担当エリア：仙台を中心に東北エリア ・出張：東北エリアに一部発生 ・夜勤：なし ■働き方 ・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！ 有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！ 従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！ ・現場のIT化を推進 全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！ 施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。 ⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！ ■施工実績 ・六本木ヒルズ ・森ビル ・有名テーマパークハリーポッター ・赤坂BLIZ ・国立劇場おきなわ ・大阪市庁舎　など多数 ■株式会社三晃空調の強み ・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。 ・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　 ・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目6番1号 SS30（エスエスサーティ）14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    参天製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,849名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全23件
    • 【応募意思不問・WEB説明会※土曜日開催有】※業界未経験募集※MR(10月入社)
      【眼科領域のNo.1製薬メーカー／業界未経験者多数活躍／年収600万円以上】 本求人は、業界未経験の方を対象としたMR職採用におけるWEBセミナーです。当日は当社やMR職の説明を実施します。現時点での応募意思は不問です。まずはぜひセミナーに参加頂き、当社を知ることから始めてみませんか？ ■説明会日程：※顔出しなし、服装不問のWEBセミナーです※ 【第1ターム】 4月09日(木)　18:00-19:00 4月11日(土)　11:00-12:00 4月16日(水)　18:00-19:00 【第2ターム】 5月14日(木)　18:00-19:00 5月16日(土)　10:00-11:00 5月20日(水)　18:00-19:00 ■ポジション概要： ・職種：MR ・勤務地：入社後の研修期間中に配属先を決定します。入社時に勤務地は決定していません。 ・入社後研修：半年程度大阪で研修を行います。 ■業務内容： 当社は、国内で使用される医療用の眼科薬で、No.1のシェアを誇るトップメーカーです。MR職は、眼科治療を提供する医療機関を訪問し、主に医師へ様々な情報提供活動を行います。 ・当社のMRは担当施設数が少ないため(30施設程度)、1施設ごとに丁寧にドクターに向き合い、情報提供活動を行います。 ・当社は豊富なラインナップを揃え、またトップメーカーとして深い知見を有します。そのリソースを利用して、課題解決型の提案を行い、ドクターに寄与することがミッションです。 ・既に多くの医療機関と取引があるため、新規開拓をすることはほとんどなく、ルートセールスとして、既存施設への訪問活動が主です。 ■選考の流れ： WEBセミナー後、選考参加を希望される方は以下の流れを予定しています。 【書類選考→適性検査→1次面接→最終面接】 ◎1次面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス、WEB> 【第1ターム】4月25日(土)【梅田】４月26日(日)【東京】 【第2ターム】5月30日(土)【東京】 5月31日(日)【梅田】 ◎最終面接<場所：梅田オフィス、東京オフィス> 【第1ターム】5月16日(土)【東京】 5月17日(日)【梅田】 【第2ターム】6月06日(土)【梅田】 6月07日(日)【東京】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所 住所：研修後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は、各手当、日当、賞与等を含んだ想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナデビアＥ＆Ｅ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全25件
    • 資格保有者歓迎【仙台】環境プラント改修工事の機械施工管理◆休１２６土日祝／カナデビアG／官公庁取引有
      ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1～2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～555,000円 ＜月給＞ 388,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】環境プラント改修工事の機械設備施工管理◆休１２６土日祝／カナデビアG／官公庁取引有で安定性◎
      ～カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／完全週休2日（土日祝）／転勤無し／有給消化率65％～ ＼この求人のポイント／ ◆カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！ ・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。 ・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も30~35ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！ ■業務内容 ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・客先へ補修工事や技術的改修の提案 ・見積、積算業務 ・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理） ・協力会社との折衝 ・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。 ■働き方 ・工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。 ・大規模工事の場合：1～2か月／年1回程 ・部分的な工事の場合：数日 ・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。 ・出張手当：日当6500円 ・昨年度有給休暇平均取得日数：18.3日 ・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！） ■組織構成 現在20名程度の方が在籍しており、20～60代まで幅広く活躍しています。その内で有資格者は8割です。資格のない方は4～5年をかけて育成を行い一人前の責任者になって頂きます。プラント以外のメーカー出身者の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～444,000円 ＜月給＞ 330,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスケー化研株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府茨木市中穂積3-5-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,378名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全57件
    • 【札幌】工事の管理・調整◇未経験◎／上場老舗メーカー／建物の外観美の維持・防災に貢献／賞与7.5カ月
      ◆連結売上1,008億／従業員2,299名／東証上場＆圧倒的な国内トップシェア（国内52％超のシェア率）を誇る建築仕上塗材メーカー◆ ■仕事概要： ◇ビルやマンション、商業施設などの大型物件から、一般個人向け住宅まで、塗装工事の施工状況を管理していただきます。 ◇数物件を合わせて管理していただきますので実際の施工に携わるわけではなく、あくまでも進捗管理がメイン業務になります。 ◇屋根や壁の塗装、塗替工事の現場管理業務を担当頂きますが、顧客（ディベロッパーやハウスメーカー）、営業との連携によって次のような業務を対応頂きます。 ＜材料や進捗状況の確認と工程管理、職人への安全指導と教育、積算業務、品質管理など＞ ■業務特徴： ・担当エリア：北海道南（札幌　函館など）宿泊を伴うものは年に2，3回　で直行直帰も可能です。 ・施工管理者として受け持つ案件について、シーズンによって異なりますが、多ければ10件程、かつ1件あたりの負担が少なく、巡回＆進捗管理が主な業務です。 ・建築仕上塗装の工程をフォローしますので、一般的な施工管理に比べると工期も短く、現場に付きっ切りになることもありません。 ・各営業所には複数名の営業事務アシスタントが在籍しており、書類作成などの事務業務をしっかりバックアップしています。※残業時間の抑制にも繋がっています。 ■入社後イメージ： （1）先輩社員が同行活動により指導します。同行は基本的に3ヶ月（習熟度を見て多少の延長はあります） （2）先輩との同行活動では工程通りに進んでいるのか/仕上がりについての確認、不具合があれば元請けとの打ち合わせに同席することもあります。 （3）材料のノウハウについては個別に勉強会の実施や全社的に新しい製品や工法について本社主催の勉強会等もあるため商材知識も徐々に身に着けていただける環境です。 ■組織構成 7名（65歳、51歳、46歳、40歳、40歳、26歳） ■商材魅力： 同社が取り扱う建築用塗料・仕上材は東京スカイツリー、グランフロント大阪、渋谷ヒカリエ、JR大阪駅、JR博多駅、東京駅、六本木ヒルズ、新千歳空港等 ※北海道での導入実績：北海道ボールパーク 国内外問わず、数多くの著名物件に採択されています！（国内シェア52％超／世界30か国以上でご愛用頂いております）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区本町二条10-2-39 勤務地最寄駅：JR函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～228,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,500円～269,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏・冬・決算）／基本給×7.5ヶ月（前年度実績） ■昇給：年1回／月3～5千円程 ■昇格：年50万円程※賞与含 ■住宅手当：1～2万円（エリアにより差異あり） ■モデル年収 20代独身者入社二年目420万円 30代既婚者550～700万円 40代既婚者650～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／提案営業※マンション塗り替え改修】転勤無／建築資材国内トップシェア／ノルマ無／年休125
      ◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休124日で働きやすい環境 ■オススメポイント： ・国内シェア52％超のトップメーカー商材を武器に、既存顧客フォローが7～8割の提案営業に専念できる ・宮城のお客様を主に担当いただきますが東北のお客様で日帰りか一泊二日の出張などで対応するケースもあります。出張は月1～2回程度です。直行直帰OK、年休125日・残業月20時間程度とワークライフバランス良好 ・ノルマやインセンティブに追われず、明確な評価軸と年3回賞与で、コツコツ努力が着実に昇給・昇格につながる 建築仕上塗材分野で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、宮城県内のマンションの管理会社・改修業者に向けた住宅塗り替え工事提案営業をお任せします。 ■職務内容： ・マンションの管理会社・改修業者への塗り替え工事提案 ・現地調査、診断、報告書作成、見積作成・提出 ・マンションの管理会社・改修業者、塗装会社など新規先への挨拶訪問・提案 ・施工進行状況の確認、品質管理担当との連携 ・色のシミュレーション資料やイメージ写真の作成・提供　…等 「モノ売り」ではなく、住宅の状態を診断し、最適な塗料と工法を提案しながら、報告書やイメージ図でお客様の不安を解消していく仕事です。既存先が7～8割を占めるため、メールでの見積・イメージ図のやり取りが多く、関係構築と提案の質で信頼を深めていきます。 ■営業スタイル 売上目標はありますがノルマではなく、未達で給与が下がる、降格するということはありません。評価は明確で、スキル段階に応じて役職・年収が上がる仕組みが整備されており、上位のポジションを目指す段階では、後輩育成や営業所内での立ち回りもと評価されます。年3回の賞与と利益配分金で、日々の積み重ねがしっかり返ってくるため、安定性とやりがいを両立できます。 ■当社について： 当社は建築仕上塗材で国内トップシェアを誇り、市場全体の約半分を担う圧倒的ポジションを築いています。六本木ヒルズや東京スカイツリーなど、誰もが知るランドマークに採用される高い技術力と品質が強みで、国内だけでなくアジアを中心に30ヶ国以上へ展開し、売上も右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-12 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～234,300円 固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,500円～275,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給あり：年1回※1月あたり800円～5,000円 ■賞与あり：年3回※夏・冬・決算／基本給×7.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エスケー化研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井住友ファイナンス&リース株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,941名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全68件
    • 【チームリーダー】国内リース法人営業　※業界トップクラス/SMFGと住友商事出資
      ≪初任地考慮/銀行連携・深耕営業メイン/幅広い商材・業界の知見習得可能/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容： ・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます 部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です ・営業活動では、他部門や三井住友フィナンシャルグループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます ・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます ※初任地はご希望に沿って配属させていただきますが、将来的な全国転勤を予定しております ■当業務のやりがい： ・扱う商材は身近なものから数億円を超えるものまで幅広く扱っており、リースにとらわれない幅広いソリューション提供が可能です。また様々な担当業界を持つことで、各業界の知見を高めることもやりがいに感じます。 おカネでの融資ではなくモノとしての価値提供になるため、身近な生活にも密接にかかわっており、自身としても社会貢献の実感をダイレクトに感じることもできます。 ■当ポジションの魅力： ・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます ・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます ・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点（初任地考慮） 住所：東京都、北海道、宮城県、神奈川県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県等 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～667,000円 ＜月給＞ 300,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（職位による） ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21,815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全128件
    • 【札幌】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      • NEW
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市西区二十四軒４条２丁目１－２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／盛岡】注文住宅の意匠設計 ※プライム上場／フレックス制／「木」の魅力を活かした家づくり
      • NEW
      ～プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制～ ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市向中野3-10-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,485円～383,810円 固定残業手当/月：37,515円～66,190円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月にそれぞれ3ヶ月分ずつ合計6ヶ月分支給※業績に応じて増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【全国】オープンポジション（技術系総合職）～年休129日・残業20～30で働き方◎/プライム上場～
      ～累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■業務概要： 技術系総合職として、建築施工管理・建築設計をお任せいたします。 ■具体的な業務： 入社後は技術系総合職として、建築施工管理・建設設計のいずれかをご担当いただきます。 （1）建築施工管理の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 （2）建築設計の詳細 ■戸建て ■賃貸住宅 ■非住宅 上記の中から、ご経験をもとに、担当いただく業務をご相談させていただきます。 ■キャリアアップ： キャリア面談を年5回実施、マネジメントコース・スペシャリストコースでご自身の希望に沿ったキャリアを歩めます。 ■同社の特徴： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱とし、女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2020」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～554,700円 ＜月給＞ 297,300円～554,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む ・賞与：9月、3月、決算賞与 ・業績に応じて賞与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】監理技術者※50代・60代も活躍中／年休129日／残業10h／転勤なし
      ～各種マニュアル、研修を用意／施工図作成・原価管理は不要／残業・休日出勤ほぼ無(月10h／休日出勤が必要な場合は代休取得可)～ ■職務内容： 自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸住宅及び一般建築物（福祉・介護・医療施設・商業施設・オフィスビルなど）の現場管理（安全・品質管理など）をお任せします。 現場専任の監理技術者業務、または主任技術者業務を担当頂きます。 ■魅力ポイント： ・主要な部材は工場で製造・管理されており、積算や部材の発注業務は本部・支店が基本対応するため手間がかかりません。 現場工程の進捗確認もお任せしますが、工程表の作成など書類関係については主には補助監督が担当いたします。 業務分担がなされているため、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います◎ 働きやすさ◎： 完全週休2日制（土日祝休み）、基本直行直帰で、オフィスへの出勤は週1回だけ。プライベートの時間も大切にできます。 現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。 残業少なめ： 月10時間程度の残業時間。休日出勤が必要な場合も代休取得可能です。 柔軟な勤務制度： 年次有給休暇の取得促進、短時間勤務制度、勤務時間の調整など、働きやすい環境を整えています。 サポート充実： 各種マニュアル、研修も用意！経験豊富な社員や補助監督がサポートするため、初めての業務でも安心して取り組めます。 効率的な業務環境： iPadなどのスマートデバイスを支給。現場でもスムーズに業務をこなせます。 業務に即した形で、同社グループ専用のアプリをすべて自社で開発。 iPadなどのスマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、現場でもスムーズに作業が行え、業務効率の改善にもつながっています。 ■同ポジションの特徴： ・監理技術者はほとんどが中途入社の方です。ゼネコン、設計事務所出身と経歴は様々ですが、 他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が多数ご活躍されております。 補助監督などに相談しながら業務を進めていただくことが可能です。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北シャーメゾン支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目16番10号 メットライフ仙台本町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：月次給与×12か月分を支給 ※エリアにより提示年収が異なります。 ※エリアによりエリア手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢高組

    ゼネコン
    大阪府大阪市西区西本町2-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全56件
    • 機械設備設計職◆年休120日超／スタンダード上場／実力主義の社風／多様なプロジェクトでスキルアップ
      創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～ 錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。 確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。 ■どんな会社？ 1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。 堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。 「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。 ■設備設計職の役割 環境配慮建築や再開発を強化する中で、設備設計職は省エネ・スマート化を実現する中核人材。高度な技術提案で事業価値を大きく高める役割を担います。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計 ・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務 ・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討 ・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成 ・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討 ■業務の特徴 ・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる ・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく ・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ ・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド ■組織 技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。 施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。 「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤 （２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味 （３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇 ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月 ■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。 ■平均年収825万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】積算担当（建築・設備）～土日祝＆転勤無／60代以上活躍！／施工管理からキャリアチェンジ歓迎！
      ■職務内容 建設工事における見積および積算業務をご担当頂きます。 〇業務の特徴： ・建設工事の費用を算出（積算）に加え、見積もり段階における価格交渉業務も担当します。営業担当者と一緒に、発注者要望を叶えられる見積り内容を協力して作り上げていく役割を主に担います。 ・東北支社においては、現在4名が在籍しています。実務担当３名、データまとめなどの事務作業担当1名と役割分担を適切に行いながら積算業務を対応しています。 ・繁忙期は1～6月、閑散期は7～12月となっています。繁忙期には残業40時間程度、月2回程度の土曜日出勤が発生します（代休取得可能）。閑散期は1案件を複数名で対応するため、定時帰宅が可能です。 〇就業環境について： ・水曜日はノー残業デーとなっています。また、月40時間以上の残業は人事部の許認可が必要となるなど、就業環境改善に向けた主体的な取り組みを多数実施しております。 ・現場監督などは担当しないため、年間休日は120日（かつ土日祝休）の環境です。有給も取得しやすい環境づくりを進めており、平均取得日数は9.6日です。 ■同社魅力： 同社は創業300年を超える中堅ゼネコンです。直近では、建築事業においてはつくば市で環境共生型のショップ＆オフィス、ホテルやサービスアパートメントなど多彩なニーズに対応した大規模開発工事を設計施工で手掛け、土木事業においてはアフリカウガンダで東アフリカ最大の斜張橋、建設費が100億円を超える北陸新幹線プロジェクト等確かな実績でお客様より高い評価をいただいております。当社には実力主義の風土があり、年齢等に関係なく、若くして重要なポストに就く人材が多数在籍しています。やる気や熱意があり、技術力も伴っている人材には成長や昇進のチャンスを多く与えられる風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-7-17 SS.仙台ビル3階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全25件
    • 医療機器等の法人営業／既存顧客中心／土日祝休み／直行直帰可
      • NEW
      ＜ 具体的には ＞=＝＝＝＝ 調剤薬局、病院・ドラッグストア、販売代理店などに対して、自社製品の提案営業を行います。 ◆提案する製品◆ ◎各種分包機：薬を小分けにして包む機器 ◎各種調剤支援システム：患者様へ提供した薬の一元管理や、薬の飲み合わせをチェックするシステム ※上記のほか、調剤の効率化、リスクマネジメント強化、患者様の待ち時間解消に向けた製品なども多数開発しています。 ◆営業スタイル◆ ◎既存顧客が中心 お客様との会話の中でニーズをくみ取り、各製品や機能についてご提案します。 ◎アフターフォローで長くお付き合い 製品の耐久年数は7年～10年と長期にわたるため、導入後のフォロー・故障時の相談受付なども継続して担当します。 ※薬局新規オープン時には、マーケティングや店舗レイアウト検討なども行います ※担当エリアは配属営業所により異なりますが、社用車で移動して営業活動を行います ◆営業目標について◆ ◎個人・チーム・営業部それぞれの目標達成を目指します。 ◎指標は売上、粗利、販売台数などさまざまな視点で評価を得られます。 ＜ 入社後の流れ ＞=＝＝＝＝ 半年間のOJTで、業界・製品について学びます。まずは先輩社員の納品に同行し、取扱いの説明ができるようになるところから。 社内でロールプレイを行うなど、しっかりお客様へご説明できるよう丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ ◇◆ POINT ◆◇ ★業界内の知名度が営業を後押し！ 当社は国内におけるトップクラスの販売シェアを誇っており、業界内でのブランド力があります。既存のお客様はもちろん、お取引のないお客様にも当社の認知度は高く、営業活動が進めやすい環境です。 ★じっくりと長いお付き合いができる！ 当社の製品は耐久年数が長いため、導入後アフターフォローも含めて長いお付き合いとなります。その中でさまざまなお話を聞き、新たな課題へアプロ―チをするなど、より深いご提案が可能です。
      【直行直帰可★希望を考慮】北海道・岩手県・宮城県・茨城県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県・静岡県・兵庫県・大阪府・広島県・福岡県の各営業所 ＜募集拠点＞ ■北海道・東北…北海道・岩手県・宮城県 ■関東…茨城県・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県 ■東海…愛知県・静岡県 ■関西…兵庫県・大阪府 ■中国…広島県 ■九州…福岡県 ※U・Iターン支援あり！遠方の場合、一部面接交通費支給（役員面接時） ※受動喫煙対策：あり（就業時間中、喫煙不可） ＜各勤務地詳細＞ 各地の詳細な住所は下部をご覧ください。
      【入社時の想定年収】年収400万円～540万円 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします ■月給26万5,260円～36万5,172円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5,860円～月4万9,360円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご経験・スキルに応じて給与を決定いたします 【経験に応じた月給モデル】 ・月給27万円（26歳／業界未経験者） ・月給30万円（28歳／業界経験者） 【先輩たちの年収例】 ・年収500万円（33歳／入社4年目） ・年収450万円（28歳／入社3年目） ・年収415万円（26歳／入社1年目）
    • 【盛岡市】調剤薬局向けルート営業　※土日祝／年休123日／業界未経験・第二新卒歓迎／業界シェアトップ
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務概要 担当エリアで、調剤薬局・病院向けに調剤機器・調剤システムのルート営業をお任せします。既存顧客中心に関係を深め、提案から導入後フォローまで一気通貫で担います。 ★既存中心×長期の関係構築。押し売りではなく課題に伴走する提案型の営業です！ ★調剤機器分野で高いシェア。景気の影響を受けにくく、安定したニーズがあります！ ★直行直帰可・週休2日制（展示会や大型納入で土日出勤あり）です！ ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 ※短期の数字に偏らず、中長期の関係構築と継続利用の最大化を重視しています。 ■担当製品： 調剤薬局で処方された薬を、飲むタイミングごとに自動で小分けしてくれる機械や、薬の種類や量が正しいかを機械でチェックできる確認装置、患者さんに渡した薬の内容を一元管理し、飲み合わせのミスを防ぐシステムを扱います。 ■研修・教育制度 入社後は約半年のOJTを実施。先輩の同行や実務を通じて製品知識と提案スキルを段階的に習得します。部署の垣根を越えて助け合う風土があり、顧客対応や導入後フォローのノウハウも共有。異業界出身者や第二新卒も活躍しており、知識は入社後にキャッチアップ可能です。評価は個人と営業所の成果を総合して決まり、年次に依存しないステップアップを目指せます。 ■当社の特徴 医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境です。調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局に1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市向中野2丁目37番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,860円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,260円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例： ・400万円（23歳／入社1年目） ・450万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全30件
    • 【北海道札幌市】プラントエンジニア　◆東証プライム上場/離職率3%/福利厚生充実/年休128日
      ～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容： 株式会社タクマは、1938年に設立され、環境・エネルギー分野の専業メーカーとして長年の経験と多数の実績より培った技術力とノウハウをもつ東証一部上場企業です。 今回の募集は、組織強化に伴う増員採用です。プラントエンジニアとして更なる事業拡大に貢献いただける方を期待しています。 ■業務内容： ごみ処理施設（焼却施設、リサイクル施設）の設計、手配業務、および試運転業務といった一連のプラントエンジニアリング業務をご担当いただきます。 ※出張有(短期～6ヶ月程度) ■組織構成：5名(男性：5名) ■案件の規模感： 新設のごみ処理プラント：数十億~数百億／メンテナンスのごみ処理プラント案件：数千万~数億 ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■同社の魅力・特徴： ・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西5丁目11番地 大五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,970円～396,790円 ＜月給＞ 291,970円～396,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験および前職を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給39.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例657万円 ●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給45.2万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13御堂ビルディング1F
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,804名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全111件
    • 【札幌】設備施工管理 ～日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン～
      • NEW
      ～『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』品質第一優先を貫き、数多くの日本を代表する建築物を手掛ける400年以上の歴史を持つスーパーゼネコン～ ■業務内容 当社が手掛ける建築物の設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。品質の管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当いたします。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコンとしては珍しく非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。当社が手掛けた建築物は、誰もが知っている日本を代表するものが多いことも技術力が評価されている証と言えます。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 （5）中途入社者も多数いらっしゃいます。中堅ゼネコン等からキャリアアップを希望して入社されている方も多く、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■作品例： 道内：札幌ドーム、セイコーエプソン千歳事業所、特別史跡五稜郭跡内箱館奉行所庁舎復元工事、KINOTOYA FARM、ホテル東急ステイ札幌など 道外：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京オペラシティ―、札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西４－１　道銀ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】建築施工管理 ～日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン～
      • NEW
      ～『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』。品質第一優先を貫き、数多くの日本を代表する建築物を手掛ける400年以上の歴史を持つスーパーゼネコン～ ■業務内容：当社が手掛ける建築物の施工管理業務（建築）をご担当いただきます。建築工事において、品質の監理・進捗管理・協力会社の手配・建築主との折衝まで幅広く行っていただきます。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコン5社の中で唯一の非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。当社が手掛けた建築物は、誰もが知っている日本を代表するものが多いことも技術力が評価されている証と言えます。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 （5）中途入社者も多数いらっしゃいます。中堅ゼネコン等からキャリアアップを希望して入社されている方も多く、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。研修制度も充実しております。 ■作品例： 道内：札幌ドーム、セイコーエプソン千歳事業所、特別史跡五稜郭跡内箱館奉行所庁舎復元工事、KINOTOYA FARM、ホテル東急ステイ札幌など 道外：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京オペラシティ―、札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西４－１　道銀ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全64件
    • 【仙台】法人営業◆FAシステム提案／製造現場の自動化支援／プライム上場の技術商社／年間休日128日
      • 締切間近
      ～業種未経験歓迎です／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み～ ■仕事内容 業界で広いシェアを誇る大手メーカーなどの仕入先と協力しながら、FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を販売店商社や装置メーカーへ提案頂くお仕事をおまかせします。 *独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品 ・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバータ、ACサーボ、センサ ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■東北営業所の人員構成 営業：2名、事務3名 <東北営業所について> 東北営業所は仙台市に位置し、営業範囲は宮城県、岩手県をはじめ北海道までのお客様を担当しております。 メンバーは所長含め男性2名、女性3名の5名ですが、今後は売上拡大に伴い増員していく計画です。 営業所内の雰囲気はメンバー皆が明るく何でも相談しあえる活気に満ちた事務所です。 この東北の地でＦＡ・施設系技術商社としての拡大に向け一緒になって取り組んでいただける方をお待ちしてます。 ■入社後の流れ ・入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月～1年程度の研修期間を設ける場合があります。 ・最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます。意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ■FAシステム事業について ・立花エレテック全体の売上5割近くの基幹事業 ・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■当社の魅力点 ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・3期連続で2200億円の売上を達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18　定禅寺パークビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20時間／月と、賞与5ヶ月での想定です。 *賞与実績7.2か月／2024年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチケン

    ゼネコン
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌/建築施工管理】 ★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東4丁目7番地 第2渡辺ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅7番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/建築施工管理】 ★東証上場／土日祝休／住宅・資格手当有／オフィス商業中心／大規模案件多
      ～東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2～5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2丁目1番29号 仙台本町ホンマビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大旺鋼球製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市平野区加美南5-13-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道芦別市】機械メンテナンス（設備保全業務）／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて機械メンテナンスに携わっていただきます。 ベアリング用鋼球製造の各工程で使用する機械（圧造機、研磨機）の点検修理、改造業務 ・重量物を扱うことはありません、業務にはホイストクレーンを使用します ・加工部品の製作（研削、溶接等）業務・機械の精度点検（ダイヤルゲージ等の計測器使用）業務・社用車を運転し市内の作業所へ材料を運搬します（軽トラック、他／ＭＴ・ＡＴ） ＊未経験者も丁寧に指導します ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力： 鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 206万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：37,200円～74,000円 ＜月給＞ 147,200円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道芦別市】製造検査員／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて製造検査員に携わっていただきます。 ・ベアリング用鋼球の汚れ、キズ等を機械選別により検出する工程での検査機械のオペレーター ・目視により球体の動き、球体表面のキズ及び部分光沢不良等を外観検査し、製品を選別する業務（視力が必要となります。眼鏡、コンタクト可） ・検査器具を用いて鋼球の直径、表面の粗さ・うねり・硬さ等を測定する業務＊未経験者も丁寧に指導します＊座って行う作業が多いです ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力： 鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 206万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：37,200円～74,000円 ＜月給＞ 147,200円～188,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00ヶ月分（前年度実績）） ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全119件
    • 【北海道】空調サービスソリューション提案営業＜法人営業＞◆省人化・小工数化に寄与／空調業界世界トップ
      ■具体的な担当業務 ◇北日本エリア，特に北海道を主体とした大手デベロッパ様やビル総合管理会社様、設備代理店各社など、様々な業種・業界に対し空調設備の保守メンテナンス契約を始めとした各種商材の営業業務を行って頂きます。 ◇近年のお客様からの要求は、空調設備の保全だけでなく、室内空間の快適性の維持・向上や保守作業の省人化など非常に多岐にわたります。特に大規模ビルでの空調設備の運用管理は多大な人的リソースを割いている現状から、省人化・小工数化は喫緊の課題となっています。これらの悩みに対し、既存の商品群だけでなく新たな発想によるサービスを創出し提供することで、日顧客と「総合的なパートナーシップ」を築き上げることが使命です。 ■業務ミッション ◇空調機遠隔監視サービス「エアネット」をコア技術とする各種商品を提案し、機器納入後の保守契約の営業活動と同時に、お客様のお困り事を聞き出し既存のラインナップに無いサービス商品を企画開発し提案していく問題解決型の提案営業にも携わって頂きます。 ◇空調事業の拡大をさらに加速するため、ダイキン工業は市場の空調機をIoT技術を活用してネットワークに繋いで行く「オールコネクティッド戦略」を推進しています。この戦略は、昨今のビル設備管理業界における省人化の課題を解決するソリューションとして期待されています。 ◇また、近年ではビル設備管理業界における人材不足が深刻化しており、ビル管理業務の省人化が喫緊の課題となっています。この課題を解決に導く上でもダイキンのIoT技術が注目されています。 ◇これには計装に関する知見・経験が必要不可欠であり、その重要性も年々増してきています。計装ソリューションにクラウドサービスやセンサーを組み合わせた新たなサービスを創出し、適切な空調設備の運用改善を行うなど、新たなビルソリューション分野への進出も進めており、空調設備に限定しない幅広い分野での人材を求めています。 ■仕事のやりがい 近年の気温の上昇により、特に北海道での家庭用空調機の普及率は顕著に伸びていること、重ねて北海道新幹線の延伸、インバウンド需要による再開発、大型工場誘致による道央地方の空調需要は活況で、成長市場の中でのダイキンブランドの浸透そして自らの成長にも繋げ貢献頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌サービスステーション 住所：北海道札幌市東区北16条東19-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインアーク

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16大和ビル11F～13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ルート営業／フレックスタイム制／年休123日／賞与6.5カ月
      大手ゼネコンやサブコン、建設会社が工事を行う際に使う 仮設事務所の働く環境を整える仕事です。 現場で使う デスク・椅子・キャビネット・電子機器・事務用品 などを、 最適な組み合わせでご提案し、 「仕事がしやすい事務所」を丸ごとつくっていきます。 ▼具体的な仕事の流れ ・お客様との打ち合わせ・ヒアリング ・必要備品の選定 ・見積書やレイアウトの提案 ・契約手続き ・納品立ち合い・現場フォロー 施工開始前に「どんな環境が必要か？」を伺い、 人数・作業内容・使い方に合わせてプランをつくります。 「デスクは何脚？」「棚はどれがいい？」など、 1つずつ組み合わせて最適な空間に仕上げる仕事です。 ☆POINT1：9割が既存顧客 デザインアークは設立54年。 その歴史から、ほとんどが継続取引のお客様です。 ●1人あたり15～30社ほどを担当 ●現場ごとに依頼が来る“ストック型営業” ●1年～1年半の周期で提案チャンスが発生 ☆POINT2：キャリアの幅が広い 営業からスタートし、 ゆくゆくは大規模案件のプロデュース、 リーダー、管理職など多彩なキャリアが描けます。 建築・土木業界の経験を活かしたい方にも、 営業経験を広げたい方にも最適な環境です ■POINT3：未経験でも安心の育成体制 入社後は商品知識や提案の流れをOJTで丁寧にレクチャー。 まずは先輩に同行し、打ち合わせの進め方や工事現場での動きを学びます。 独り立ち以降も先輩がいつでもフォローに入れる 体制を整えているため、無理なく成長できます。 『現場を支える空間づくり』という専門性を身につけながら、 大和ハウスグループの安定基盤のもとで長く働ける仕事です。
      ☆勤務地は事前に確認いたします。 仙台・茨城・東京・名古屋・大阪いずれかの配属です。 （初任地確約・転勤の可能性あり） 【東北支店】 仙台市泉区泉中央一丁目16番1号　カメイ泉中央ビル3階 【茨城営業所】 水戸市元吉田町1194番地23　Y・Kビル2階 【東京本店】 東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号　大和ハウス九段ビル 【名古屋支店】 名古屋市中村区平池町四丁目60番地9　大和ハウス名古屋ビル13階 【大阪本店】 大阪市西区阿波座一丁目5番16号　大和ビル
      月給：254,000円～390,000円＋時間外手当（１分単位全額） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給いたします。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全30件
    • ※未経験歓迎※【宮城/岩沼】モータースポーツ向けタイヤ設計※第二新卒歓迎/東証プライム市場上場
      • NEW
      ～化学・機械系出身者歓迎/モータースポーツ向けタイヤ/年間休日121日/完全週休2日/賞与5.7ヶ月分（2025年度）/家族手当や住宅手当なども充実～ 【部門のミッション】 ・OEMメーカーの要求を的確に捉えること ・独自性あるタイヤの技術開発を行うこと ・顧客満足度の高い小型タイヤ商品をスピーディに開発すること 【期待される役割】 ・まずはタイヤ開発の工程設計主担当としてのスキルアップいただき、タイヤ設計も学んでいただきたいと考えております。 また、工程設計のマネージャとしての育成もご希望やスキル次第で検討したいと思っています。 【主な職務内容】 ・モータースポーツ向けタイヤに関する工程設計開発（工程設計、試作対応、不具合対応、生産準備） ・時期は明確に決めておりませんが、伊丹の本社（タイヤ技術センター）で1年程度、設計業務を取得いただく構想 【具体的な業務内容】 ・タイヤ工程設計（部材準備、成型、加硫、検査）、生産準備（工程能力、不具合改善、生産移行）、試作立ち合い ・モータースポーツ向けタイヤ設計、他部門との調整業務、タイヤ仕分け、開発時の不具合対応 場合によってはレース現場の対応 【当ポジションの魅力】 ・TOYO TIRE主力工場のため、ハイレベルなタイヤ生産技術を習得いただくことが可能です。 ・工程設計だけで無く、タイヤ開発についても習得いただける機会があります。 【職場の雰囲気】 ・仙台工場の技術課は全体では50名程度おり、REタイヤ開発部として所属しています。30代の社員が多いです。そのうち、30代のモータースポーツチームのリーダーの配下にて、配属予定です。 【キャリアパス】 ・ご本人のご希望とスキル次第で昇進・昇格を目指していただけます。ジョブローテーションも実施しており、例えば、将来的に本社でのOEタイヤ開発部など、他業務を経験いただける可能性もございます。頻度は高くはないですが、将来的に海外応援にもチャレンジいただく機会も可能性としてはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～283,600円 その他固定手当/月：1,800円～64,500円 ＜月給＞ 223,100円～348,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度5.3か月分　24年度5.6ヶ月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/岩沼】社内SE（インフラ・セキュリティ）◇ネットワーク・デバイスの維持管理など◇プライム上場
      【国内有数のタイヤメーカー／保守・維持管理・改善業務を携わる／残業20h程度／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／家族手当や住宅手当なども充実】 ■業務内容： ・社内のＩＴインフラ・セキュリティ強化のための担当者として仙台工場のシステムやＩＴインフラ・セキュリティの維持・保守・管理・改善業務を主体にした活動をしていただきます。 ■業務詳細： ・業務システム、ＩＴインフラ（ネットワーク、デバイス）、及びＩＴセキュリティの・維持管理 ・ＳＡＰ Ｒ／３からＳ４ ＨＡＮＡへのシステム刷新含む、周辺システムのデータ活動基盤の構築と活用支援 ・現場メンバーからの問い合わせ対応 業務に慣れてきましたら、システム保全の緊急対応をお任せしたいため、休日・夜間の呼び出し可能性がございます。 現在の呼び出し発生頻度は、半年に1～2回程度です。 ■環境： ・年間休日121日 ・フレックス制度あり ・残業月平均20時間程度 ・食堂施設完備（1食あたり最大304円補助） ・入浴施設完備 ・トレーニング施設あり ■工場特徴： ・国内の主力工場として、主に乗用車やＳＵＶ車用タイヤを製造しています。生産高や従業員数、敷地面積は県南地区最大級の生産工場であり、地域と共存し地域に愛される工場運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県岩沼市吹上3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～334,700円 その他固定手当/月：17,800円～28,800円 ＜月給＞ 228,900円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度5.6か月分　25年度5.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【札幌市】ポンプ、装置のルート営業※保全も歓迎◆技術部連携で無理ない提案スタイル／業界トップメーカー
      【エレクトロニクス商材知見や現場立会い経験歓迎／業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 自社製の計測機器・ケミカル装置など、自社製品を中心に提案していただきます。 飛び込みではなく、約7～8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。装置の仕様理解や技術部門との連携を通じて、機器選定やシステム提案を行います。 ＜商材※ご経験によりろ過材/機械/設備いずれか＞ ・水処理設備、ろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ユニットシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3～4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年～1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：年1回（4月） ●賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） ●その他手当：特別手当（物価高騰手当）一律2万円に加えて能率給、家族手当、就学児童手当など該当手当が付きます。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代と賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水処理機器メーカーの法人営業／土日祝休み／シェアトップクラス
      • NEW
      ＜既存のお客様への訪問がメイン＞ お任せするのは、基本的には既存顧客へのルート営業です。 新規開拓も行いますが、HPなどへの問い合わせからスタートすることが多く、無理な飛び込みを行うことはありません。 ※展示会などへは積極的に出展しています！ 【　「水」の環境を守る企業です　】 株式会社トーケミは水処理メーカーとしてトップクラスの実績を持つ企業です。また、ドイツの世界的メーカーのProMinent社の正規代理店でもあり、顧客の“水”に関わるさまざまな課題にソリューションを提案しています。 ―◆提案する商材◆― ◎水を通してきれいにするためのろ過材 ◎薬液などを注入・移送するポンプ等のケミカル機器 ◎水質を計る水質計測器 単品機器だけでなく、ろ過装置や中和装置などシステムとしても提供しています。 ―◆主な取引先◆― ・トーケミ製品を取り扱う商社 ・水処理プラントメーカー ・設備会社 ・官公庁、自治体　など ＼入社後の流れは…？／ 入社後は、お客様からの問い合わせやOJT、同行訪問などを通じて、当社製品や業務の流れを理解することからスタート。 半年～1年程度を目途に独り立ちを目指します！ ※お客様への技術的なフォローは、社内の技術部門が担当するので、営業社員は営業に注力できる環境ができています。 ＼1日の訪問件数は…？／ 1日平均2～4社ほどです。 オンラインでの打ち合わせもありますが、お客様との関係性を大事にする当社では、お客様先に足を運び、対面でお話をすることが基本スタイルです。 ＼現場立ち会いも経験できる！／ 提案だけでなく、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際には、実際に使用する現場で工事の立会いを行うことも。 普段入れない場所や施設の裏側などを見たり、自分が提案した装置が稼働する様子を見ることができるのも、この仕事だからこその面白さです！
      大阪・東京・名古屋・北海道・群馬・静岡・石川・岡山 ※原則お住いの地域に配属します ■本社／大阪営業所 大阪府大阪市淀川区田川北1丁目12番11号 ■東部支店／東京営業所 東京都台東区台東1丁目19番2号 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市昭和区広路通6丁目12番 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区栄通15丁目9番30号 ■北関東営業所 群馬県高崎市江木町1526-103号室 ■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区大和2丁目2番2号 102号室 ■金沢出張所 石川県金沢市長田2丁目25番19号 ■岡山営業所 岡山県岡山市北区野田2丁目4番1号 ◆ろ過材をメインに扱う、フィルターメディア事業部門（大阪・東京） ◆水処理機器をメインに扱う、ケミカル機器事業部門（大阪・東京） ◆両方の商材を扱う、流体機器事業部門（大阪・愛知・北海道・群馬・静岡・石川・岡山） いずれかへの配属となります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給27万円～40万円＋各種手当 ※営業のご経験、能力、年齢を十分に考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【山形工場】医薬品製造設備の点検保守/マネージャー※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/福利厚生◎
      • NEW
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・医薬品の生産設備、ユーティリティー設備の維持管理 ・新規設備の導入、設備移設及び改造 ・設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応 ・消防設備、受変電設備などの法定点検対応 ・省エネ法に関する各種書類提出対応、電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行 ■組織構成： 50代以上3名、40代～20代 10名程度 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,015万円～1,163万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,500円～599,500円 ＜月給＞ 523,500円～599,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形工場】医薬品の品質管理/高卒OK　※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      • NEW
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における品質管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・固形製剤（錠剤・カプセル剤）の試験関連の業務 ・製剤試験の計画・教育・調整 ・試験責任者として試験者指導 ・データレビューなどの業務 ＜使用する機器＞ 分光光度計、PHメーター、HPLC、GC等 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～325,300円 ＜月給＞ 224,500円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友定建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-4-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】基礎工事機器のルート営業/未経験大歓迎/はたらき方◎プライベート充実～
      ★未経験から活躍！基礎工事を支える“なくてはならない建機”のルート営業★ ～未経験歓迎/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ・既に取引のあるお客様（代理店・建設会社など）への訪問 ・建設現場で使う機械（モルタルポンプ、ミキサー、床仕上げ機など）の提案 ・お客様の「こんな機能があると助かる」という要望を聞く ・必要に応じて製造部へ共有し、新製品開発に関わることも ・展示会での接客営業 すでに取引のあるお客様のもとに定期的に訪問を重ね、お客様のニーズに応えて、同社の建機をご提案するのが主なミッションです。お客様と長期的な関係構築ができることがやりがいです。 ■はたらき方 ・新規営業は２割ほど（展示会で声をかけてくださる企業・紹介が中心） ┗飛び込み営業はほとんどなし！厳しいノルマもありません◎ ・一人一台の社用車に乗って１日３～５件ほど訪問 ・一人当たり２０～３０社を担当 ・出張は月に１回（２～３日程度） ┗日当は4,000円、宿泊費全負担！ ■入社後の流れ 業界知識がなくてもOK！！ 入社して3か月～半年ほどは先輩の営業に同行しながらどんな商品があるのか、徐々に学んでいっていただきます。 先輩の助けを借りながら、一人ひとりにあったスピードで成長していける環境です！ 現在当社の営業ポジションでは別業界（自動車メーカーなど）から中途入社した方も活躍中です！ ■組織構成 現在仙台の営業部門では40代の方が1名ご活躍中です。 仙台の他にも多数拠点があり、交流もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区福室5-2-3-B101 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レッドホースコーポレーション株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都墨田区横網1-10-5KOKUGIKANFRONTBUILDING2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全21件
    • 【秋田】ふるさと納税に関する企画営業◆在宅勤務可能／残業10～20h程度／関係構築×地域貢献の営業
      【転勤なし／価格競争型ではなく、顧客課題の解決／無形商材やソリューション営業のご経験者歓迎！規模の大きな営業をされたい方へ／フレックスタイム制】 ■業務内容： 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案～開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例： 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業...などご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。 ■組織： 現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。現在、営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業（MD）は約50名が在籍しています。当ポジションの配属となるエリアには現在３名のMDが所属しています。 ■当社について： ふるさと納税支援事業のパイオニア企業でトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 334万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,019円～321,568円 固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年1回（2月）※業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酉島製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市宮田町1-1-8
    • 設立 1928年
    • 従業員数 934名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台】公共設備の施工管理（水道等）◇元請け／基本土日祝休み・働き方◎で定着率高／東証プライム
      【働き方を整えたい方へ◇受注案件増加に伴う増員募集／公共工事のため日勤のみ＆基本土日祝休み／業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調】 ■業務内容： ・日本中の上下水道施設や、河川、農林、港湾設備、雨水排水施設など国内の官公庁プロジェクトにおける工事全体の管理 ・現場代理人として、工事計画の策定、現場予算の管理、 現場の進捗管理、安全管理、品質管理などプロジェクト全体のとりまとめ ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： 【依頼主】国土交通省、運輸局、市町村など公共関連 【対象プラント】下水処理場、ポンプ場などインフラ 【流れ】 ・機器据付工事、電気工事、土木工事および製造メーカー等、幅広い分野の専門業者と協力しながら工事を進めます。 ・クライアント、協力業者、社内関係者とやり取りし、発注内容や施工指針等を理解、重要ポイントをおさえ、クライアントの要望に応えます。 ※ポンプはプラントの基幹装置です。当社はハイテクポンプメーカーであるため、元請けとしてプロジェクト全体を仕切ることが多いです。 ■就業環境： ・案件は公共工事のため夜勤はなく、基本的に土日祝休みです。年間休日も123日とワークライフバランスが整っております。 ・全国のプロジェクトに携わるため、出張（近場は日帰り、遠方はホテル泊）が発生します。※日当／宿泊費の支給あり ・自己申告制度があり、年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場メーカー 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 （2）グローバルにも積極推進中 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中国・台湾・香港をはじめ、中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 （3）福利厚生・研修制度が充実 子育て支援制度や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号 プライムスクエア広瀬通13階 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全29件
    • 【仙台｜未経験歓迎】厨房機器のメンテナンス｜食品工場や給食センター向け｜土日祝休｜業界トップ＜上場＞
      • NEW
      「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1～2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3～6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切分台一丁目8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～251,000円 ＜月給＞ 212,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】既存向け厨房機器の営業｜市場シェア高＜上場＞外食産業や病院等が顧客｜土日祝休｜福利厚生◎
      【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 ＜製品例＞加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 ＜顧客例＞学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方 ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生 ・住宅手当（非世帯主1.5万円～3.5万円／世帯主2.3万円～5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も) ■当社の特徴 ◎同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。 ◎取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市郷野目字宝来町17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 ＜月給＞ 212,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は残業20時間想定も込みの理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,375名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全93件
    • 【福島県】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎／福利厚生◎
      ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県郡山市桑野3-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】施工管理(住宅）年休127/残業26H/業界では珍しい労働組合がある働き方◎／福利厚生◎
      ＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2丁目11-9 勤務地最寄駅：泉中央駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区飯田橋2-18-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【日建設計】ワークプレイスデザインコンサルタント※フレックス制／年休125日／国内最大手設計事務所
      • 締切間近
      ～年間休日125日◎／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 当社が取組む建築・ワークプレイス・商業・パブリックスペースの企画立案及び運営支援などのコンサルティング業務において、担当者としてプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトの実現に向けて、建築設計･都市デザインなど他分野のメンバーとも連携しながら業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ワークプレイス企画 ・働き方コンサルティング ・コンセプト策定業務 ・建築の企画構想業務 ・各種サービス戦略構築 ・パブリックスペース企画 ・パブリックスペース運営支援 ・商環境コンサルティング ・建築プロジェクトに関するデザインマネジメント ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・深&#22323;・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹橋オフィス 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイド・ビルディング8F 勤務地最寄駅：東西線線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日建設計】ワークプレイスデザイン※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
      • 締切間近
      ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容 オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ・経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ・ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ・オフィス運用・働き方改革提案 ・ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 ■事業に関する特色 当社は、建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という基本理念を尊重し、1900 年の創業以来、120 年にわたって、社会の要請とクライアントの皆様の様々なご要望にお応えすべく、よりよい社会環境づくりに取り組んできました。これまで日本、中国、ASEAN、中東でさまざまなプロジェクトに携わり、近年はインド、欧州にも展開しています。 ■会社組織としての特色 当社グループは、全3社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を集結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 ■その他の特色 案件例：誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 国内以外の海外拠点：上海・北京・大連・成都・ソウル・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・バンコク・ドバイ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏オフィス 住所：東京都、大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～520,000円 ＜月給＞ 340,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エネサーブ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    滋賀県大津市月輪2-19-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全57件
    • ★電気管理技術者【仙台】電気設備の月次点検◆大和ハウスグループ／年休125・土日祝・有給実績15日！
      【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容： お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目11番8号 勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】電気設備の年次点検◆大和ハウスグループ／年休125・夜勤ほぼ無／有給実績15日
      【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■職務内容： 法人クライアントと打合せをしながら、電力設備の保守点検を実施いただきます。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、営業と連携しながら作業工程計画の作成、お客様・協力業者様との打ち合わせ、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目11番8号 勤務地最寄駅：東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、経験等を考慮した上で決定します。 ※上記想定年収は各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハート株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市中央区和泉町2-1-13
    • 設立 1956年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市/面接1回/未経験ok】既存メインのルート営業＜第二新卒＞業界トップクラスの紙製品メーカー
      ～サービス業等から営業デビュー歓迎！～ ≪既存顧客への営業・納品中心≫ ≪土日祝休み/年間休日120日≫ ≪OJT中心で先輩がフォロー≫ 　 ■面倒見の良い先輩社員が多数： ・「先輩社員が後輩の面倒を見る」という社風がしっかり根付いているので、困ったことは何でも気さくに質問できる環境です。 ・自然と周りをサポートする体制が整っているため、チームワーク良くみんなで目標を目指して仕事に取り組んでいます。 ■具体的には： ・既にお取引をしている、大手印刷会社、デザイン会社などの一般企業から官公庁への定期訪問を行います。 ・取扱い商材は、封筒・名刺などの定番の紙製品/既製品から特注品まで多数となります。 ・受注後は、自社の製造部門及び協力工場への生産依頼、生産管理をお任せします。 ・期日までの納品管理。自ら営業車で配送しながら営業活動を行います。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・既製品・特注品の提案 ・自社および協力工場への製造依頼 ・納品　など ■当ポジションの特徴： ◇固定得意先への紙製品ルート営業です。 ◇担当エリアを持ち、提案～フォローまで総合的に携わります。 ◇トップクラスのシェアで知名度も高く営業しやすい環境です。 ◇営業職未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ■当社について： 当社は、1935年創業。封筒、名刺、私製はがき、カード、カレンダー、賞状用紙など紙製品の企画・製造・販売を行っています。 新たにパッケージや包装分野にも事業展開し、「紙への素材シフト」に取り組んでいます。 グループ全体では、約1,000名の社員が在籍しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区河原町1-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,976円～224,480円 固定残業手当/月：45,824円～49,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～274,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は年齢、経験、能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～10,100円（前年度実績） ■賞与：年2回（7・12月）※月3.04ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動テトラ

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋小網町7-2ぺんてるビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全34件
    • 【福島県】土木施工管理◆現場宿舎入居費無料/除染作業/経験を活かした工事担当
      【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休130日／4年連続ベースアップ／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業22.5H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ■業務内容 東日本大震災による原子力発電所の事故により、当該発電所から放出された放射線物質の除染作業等に施工管理として従事していただきます。 （被ばく線量の限度） 除染特別地域等内で除染等業務に従事する場合、社員の受ける被ばく線量は次の値を限度とする。 (1)男性又は妊娠する可能性がないと診断された女性は、1年間で40,000μ&#13276;(法定規則の80%) 、かつ、5年間で100,000μ&#13276; (2)女性（妊娠する可能性がないと診断された場合を除く）は、3ヵ月で5,000μ&#13276; （施工場所） 福島県楢葉町、富岡町、大熊町、双葉町、浪江町、葛尾村、飯館村、田村市、南相馬市、川俣町及び川内村の区域のうち帰宅困難区域での除染作業を主務とする。 ※） 帰還困難区域：年間積算線量が20,000μ&#13276;を下回らない おそれのある地域 ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 ◇地盤改良事業とブロック事業、２つの業界トップを誇る安定性 当社は、陸上・海洋土木事業、地盤改良事業、ブロック事業を手掛ける、土木系のゼネコンです。当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど、新たな時代の期待やニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県 住所：福島県内にある勤務地のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～487,000円 その他固定手当/月：160,000円 ＜月給＞ 501,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は下記手当を含む ■帰還困難区域で除染等業務に従事する者 7,000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア/地震に強い地盤】施工管理（地盤改良工事）※プライム上場／年休130日／資格手当あり
      【施工管理のご経験がある方歓迎！／年休130日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】 ～出張中のレオパレス賃はもちろん、光熱費も会社負担で生活にかかる固定費のサポート抜群！～ ★高い技術力を持つ環境で活躍できます。 　1956年に世界で初めてサンドコンパクションパイル工法を開発して以来、特許数や工法数などで業界No1を誇ります。地震で発生してしまう液状化などを防ぎ、強固な地盤をつくる縁の下の力持ちです。 ▼職務概要： 建物や道路、橋梁など、あらゆる構造物は地盤の上に作られています。地盤の状態は外から見ただけではわかりません。地盤沈下や崖崩れなど、構造物を脅かす被害を未然に防ぐためには、地盤の性状をよく理解し、それぞれの構造物に適合した地盤を造成しておくことが不可欠です。地盤のエキスパートとして数多くの地盤対策技術を開発し、国内外において基盤整備に貢献しています。 ▼職務詳細： 地盤改良工事における施工管理 ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ▼現場勤務について： 単身赴任が発生する場合、会社で住居を手配するので、安心して就業することが可能です。また自宅への帰宅費用を一部会社が負担します。 （帰宅費用：既婚者月2回まで、独身者月1回まで） ▼当社について： ◇「えるぼし」認定 当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。 ◇「健康経営優良法人2023」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 (МＩテラス仙台広瀬通り) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 (万代島ビル) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～502,000円 その他固定手当/月：82,000円～92,000円 ＜月給＞ 438,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 710万円／35歳／月給46万円（子供手当等含む）+賞与 840万円／45歳／月給54万円（子供手当等含む）+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ・ＮＰロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府摂津市東別府3-2-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 794名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【郡山】物流事務～係長候補／NXグループ×パナソニックの物流会社／転勤なしOK～
      ■仕事内容： NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 ■業務内容： 日々、社内外の多くの方々と電話／メール／対面等で連携を図りながらスムーズに商品を管理、配送しています。同時にお客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・物流事務業務の統括・管理 ・荷役会社・運送会社など協力会社との連携・調整 ・社内外の関係者との電話・メール・対面でのコミュニケーション ・商品の入出庫管理・在庫管理・配送手配 ・パートナー会社との業務進捗確認・品質管理 ・拠点スタッフのシフト管理・業務指導・教育 ・トラブル発生時の対応・報告・改善策の立案　など ■ミッション： まずは人員管理などをメインに担当いただきます。それぞれのセクションにリーダーがいるため、リーダーと連携し対応いただきます。 ■キャリアパス： 物流センターの運営責任者を目指すほか、適性に応じて得意先（新規開拓）営業部門、 人事・経理部門、情報システム部門への配属等多様な可能性がございます。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。 育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市石塚111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月分／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1919年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全37件
    • ＜仙台＞空調・衛生設備の設備施工管理 ◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／現場の働き方改善中
      ~第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎／ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます~ ■担当業務： オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の空調・衛生設備の施工管理職として従事していただきます。 ・熱源設備、空調設備、衛生設備、給排水設備等の施工管理業務 ・施工管理業務の業務改善 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・現場での定例会議、本社での工事部会議　など ■教育体制 電気に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には電気設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日 ・月平均残業時間40h程 ・基本的に夜間工事の発生無し ∟案件受注に関しても社員に無理をかけないように受注しております。 ・完全週休2日制 ・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】 両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境です。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境がございます。 【多岐にわたる施工実績】 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 【風通しの良い社風】 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。 社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 ＜実績例＞https://www.matsumura-gumi.co.jp/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～470,000円 ＜月給＞ 247,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 モデル年収 ・30歳／580万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳所長／850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜仙台＞ゼネコン電気設備施工担当◆パナソニック×トヨタG企業 ※残業30h／グループ会社元請け多数
      ~電気設備施工管理のご経験のみの方も歓迎（第二卒未経験の電気系専攻の方も歓迎）・ゼネコンでの設備施工管理のため、支店勤務が主体となり現場は巡回して監理頂きます~ ■担当業務： ゼネコンとしてオフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の設備施工をご担当頂きます。 ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ・協力業者への発注業務 ＊ゼネコンとしての設備施工担当でございますので、現場常駐ではなく支店勤務をしていただき、３案件程担当頂きますが、現場は担当する案件を巡回して監理頂きます ■教育体制 空調・給排水に関する経験がない方でも就業できるよう、既存社員がサポートし、先ずはできる範囲での業務に努めて頂き、将来的には空調・給排水設備の方も監理頂きますので、成長が期待できます。 ★働き方の魅力★ ・年間休日124日 ・完全週休2日制 ・転勤はほとんどのケースで発生いたしません。 ∟東京・大阪拠点のみとなります。 ※平均勤続年数19年以上と、働きやすさと定着率の高さが特徴的です◎ ★当社の魅力ポイント★ 【パナソニック×トヨタ自動車の共同出資企業】 両企業の特性を活かした、シナジー案件の受注が特徴的。（工場の跡地を活用する等）工事規模としても20～30億円程度の受注が多いです。そのため、分業制ではなく一通りの現場の流れを学ぶことが可能な環境となります。若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境があります。 【多岐にわたる施工実績】 大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。 【風通しの良い社風】 少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。 社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。 ■施工実績： 日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-13-22 仙台松村ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～470,000円 ＜月給＞ 247,500円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績：25年度5.0か月分 モデル年収 ・30歳／580万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳所長／850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）で募集中の求人をもっと見る

    日本ストライカー株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿5-1-1新宿ファーストタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
      ■概要 グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。 ■事業部について 【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】 人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。 ＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム ■業務詳細 ・担当する製品の提案、技術サポート ・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ■事業部や取り扱う製品について 配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。 ■研修について 座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。 ■働き方に関して 基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。 ■キャリアパス 部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国（希望勤務地選択可能） 住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツモト産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【盛岡／業界未経験歓迎！】産業機械、メカトロ機械のルート営業◇老舗総合技術商社／年休124日
      【安定企業で営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業105年の老舗／創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／大手との取引も多く安定性◎／海外にも積極展開中／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要】 ■職務内容： 顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市本宮3-49-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～354,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 261,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■給与例：月収28万円～、年収590万円～（35歳、賞与を含む） ※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します。中途入社2年目で主任に昇格した例もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡／職種未経験歓迎】産業機械の法人営業※無借金経営で安定性◎メーカー商社／年休127日／研修充実
      【安定企業で営業としてのキャリアを築きたい方へ/創業105年の老舗/創業以来無借金経営・自己資本比率50％を超える安定した経営を実現/大手との取引も多く安定性◎/海外にも積極展開中/あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要/残業時間平均15～20時間】 ■職務内容： 顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。 ・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。 ・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。 ・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。 ・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制： 入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力： 【長期的で安定的な需要】 普段中々意識することはありませんが、溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。 【メーカー商社】 溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市本宮3-49-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,057円～273,744円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 227,057円～303,744円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■給与例：月収28万円～、年収590万円～（35歳、賞与を含む） ※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します。中途入社2年目で主任に昇格した例もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸島アクアシステム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区谷町5-3-17
    • 設立 1928年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台・転勤無】社会インフラを支える大型設備の施工管理◇官公庁案件で安定◇年休125日／残業約10h
      • 締切間近
      ★転居はしたくないが、旅行好きな方へ！3カ月～1年ほど現場へ出張に行くことがある為、出張に抵抗がない方はマッチします！◇案件受注の95%が官公庁（国交省・農水省・大手電力会社など）案件なので安定性◎／創業約100年の歴史とノウハウで水インフラ業界でも稀有な会社！ ◆主要業務 当社の主力製品である水関連設備（大型ダム・河川ゲート・津波対策水門、水処理プラント、除塵設備など）の工程管理や品質管理、安全管理や原価管理など、施工管理業務を担当していただきます。 具体的には、ゼネコンが造った下部工（土台）の上に当社の設備を据え付ける最終工程にて、「据え付け工事」の施工管理を行っていただきます。 ◆入社後の流れ 入社後は研修として奈良工場・大阪本社にて、施工管理に必要な製品の知識や書類作成業務について学んでいただきます。その後、既設現場でのメンテナンス業務や、先輩社員が担当する工事現場での補助業務を通じて経験を積み、ゆくゆくは主担当として一連の施工業務を担当いただきます。 ※施工管理経験者の方は、これまでのご経験・スキルに応じて研修内容を変更する可能性があります。 ◆使用ソフト 蔵衛門（写真管理ソフト）設備管システムなど ◆働き方 勤務先は配属支店ですが、業務は出張がメインとなるため、現場稼働中の場合などは施工現場（全国）に滞在して業務を行うことになります。（他府県への転勤はありません） 東京支店では工事開始前の施工計画書作成などを行っていただき、担当現場の施工管理を行う際は、3か月から半年程度、各地の施工現場へ出張して勤務いただきます。 　※出張中の滞在先：現場付近のホテル等（社内規定内に限り全額会社負担） ◆休暇について 年末年始・夏季休暇：5～6日取得（現場状況による） 有給取得実績：8～10日（施工管理対象者/半期実績） 残業時間：10.3時間（年平均※検査前の繁忙期は30時間程度） ◆株式会社丸島アクアシステムとは 1928年創業の水インフラ専門メーカー。水門・水処理設備の設計から製作・施工まで一貫対応し、官公庁案件を中心に全国で社会インフラ整備に貢献しています。 地図に残る構造物を多数施工しております。 代表例：自動閉鎖型防潮水門・津波対策ゲート（水門・防災）／梅田スカイビル空中ブリッジ（橋梁）など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：仙台市宮城野区榴岡3-7-35（損保ジャパン仙台ビル） 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7・12月：各1カ月、11月：業績賞与） ・手当：職能資格手当、役職手当、通勤手当、工事職務手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マレー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府大阪市天王寺区舟橋町2-24
    • 設立 1952年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】≪25卒歓迎≫ルート営業◆年休125日／土日祝休み／残業10h以内◆新規開拓なし／直行直帰◎
      • 締切間近
      ＜働き方を整えながら営業スキルを身につけられる／提案型のルート営業／ネット販売の普及により需要高／安心の教育体制／年間休日125日・土日祝休み／残業10時間以内＞ ■業務内容： 包装資材ディーラー、食品業界工場、諸官庁などに対し、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 既存顧客を中心に70～80社程度担当し、よりコスト削減・業務効率化を図ることができる商品や新商品の提案を行います。 基本的には社用車での移動となり、社用車での直行直帰が可能です。 飛び込み訪問などがないため、お客様と長期的に関係構築を築きながら働くことが可能です。 ■取扱商品： 食品などの梱包資材、食品の表示に使用するシール、シール自動貼機、袋詰め作業に使用する包装機、ラベル自動貼機などを取扱っています。 商品数が約1万点あるため、顧客の幅広い要望にも的確にお応えすることができます。 商品提案だけでなく、食品衛生の向上・コスト削減・作業効率化など、様々な角度からお客様をサポートできます。 ■教育体制： 入社後は商品倉庫で商品を学ぶ他、先輩社員の営業同行により業務知識を学ぶなど、教育体制が整っています。 また、定期的にメーカーによる勉強会もあります。業界未経験でも活躍できる環境です。 商材が多く常に学ぶ姿勢が必要な仕事ではありますが、着実に業務に慣れていただける環境が整っています。 ■組織構成： 配属先の札幌営業所は7名から構成されております。 ※営業副本部長（50代）、営業所長（4０代）、物流担当（各2名）、営業事務（3名） ■働きやすい環境： 年間休日125日・土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 また、月の残業時間は10時間以内のため、日々のプライベートも充実させることが可能です。 転勤もないので長期的に就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアステップ： メンバー→リーダー→マネージャー→ゼネラルマネージャー→所長と、キャリアアップを目指すことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通り18丁目北5番14号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／南郷18丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 231万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～105,000円 その他固定手当/月：96,000円～112,000円 ＜月給＞ 191,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、入社時（正社員）想定額です。 ■賞与：年2回（決算賞与支給の可能性もあり） ※その他手当に40000円（10時間分の固定残業分）を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南出キカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区新町3-7-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／未経験歓迎】ポンプなど設備品のルート営業◆2026年6月以降入社／転勤無／教育体制なども充実
      【既存メンバーも異業界出身者が活躍中！／社会を支えるインフラ設備に強い・創業86年＆全国展開の卸売専門商社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・年休128日・転勤なし・育休取得実績あり・マイカー通勤OK。仙台に腰を据えて勤務可能！ ・2024年は有給消化率100%。働きやすい職場づくりをメンバー同士で実現！ ・商材はポンプや配管など。社会のインフラを支え続ける社会貢献性の高さも魅力です！ ■業務について： ○お客様 ・産業機械（主に水を送り出すポンプ・パイプ・配管など）を使っている工場や設備・工具・修理会社など ・同社の製品を扱う販売店様と一緒にお客様へ訪問します ○業務詳細 ・提案資料・見積書の作成、製品カタログの収集 ・顧客訪問（ヒアリングから解決策の提示） ・メーカーへの発注処理、納期の再確認と連絡 ・納入した製品のアフターフォロー ○営業スタイル ・東北6県および北海道の販売店様を担当 ・既に取引のあるお客様の対応を行います ■組織構成： ・所属：営業3名（20代～30代）、アシスタント4名 ※アシスタントが書類作成や受発注をサポートしています ※異業界から入社した先輩社員も在籍。穏やかな雰囲気で、小さな困りごとも相談に乗ってくれる環境です！ ■教育体制 ・入社半年～1年間は、事務業務や先輩社員との同行営業を通じて商品知識を習得。 ・社内ロープレ研修やEラーニングを受けながら、営業の基礎も学びます。 ～未経験でも安心してスタートできます～ ■企業・社風について： ○何の会社？ ・同社は、「水」「風」「熱」に関連する機器の専門商社です。 ・製造業向けの機械装置や自動化設備の開発にも強く、創業86年のノウハウも蓄積。 ・顧客との信頼関係もバッチリで、コロナ禍でも安定した業績を維持してきた企業です。 ○どんな社風？ ・社員の平均年齢36歳と若い力が大いに活躍する働きやすい職場環境が魅力。 ・未経験でも安心の研修制度もあり。 ・残業も少なく、プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的なキャリアを築きたい人にオススメの社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：宮城県仙台市若林区卸町2丁目２-1 パックス第二ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～256,000円 固定残業手当/月：28,250円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,250円～288,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　■賞与：年3回(7 月・12 月・2月※2月は業績により決算賞与支給あり ■営業手当：外勤営業時には固定残業手当（20時間分）を支給 ※研修期間（3ヶ月間）は、固定残業手当の支給ではなく、実際の超過勤務分を残業手当として支給、また基本給から1万円を差し引いた金額での支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエコノス

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク28
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全27件
    • ★車好き必見☆【仙台】サービスエンジニア※特殊車両の国内トップメーカー／年休125日！
      ～完全週休2日（土日祝）の年間休日125日／残業20h程度！急な呼び出し×！ワークライフバランスが整っている環境～ ～消防車の国内シェアNo.1のモリタグループ！事業安定性◎！社会を支える車のメンテナンスに携われる！社会貢献性◎～ ～丁寧な育成体制！職種未経験者も大歓迎です！～ ■業務内容： 地方公共団体や民間企業に対して納品した同社製品（ゴミ収集車・衛生車・特装車など）の修理・メンテナンス業務担を当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・洗浄/クリーニング→修理／部品取替え→試運転→納品となります。 ※乗用車とは異なり、架装部分を（架装部＝ごみを積むところ）部品が壊れたりすると修理・時には溶接をしていただきます。 ・計画的に進められる仕事です。会社で対応orお客様先訪問の計画を立て、お客様先へ訪問します。会社に持ち込み修理できたものは、修理済の車に乗って返しに行っていただきます。 ■働き方について： ・出張：東北エリア（宮城）がメインです。 ・仕事の流れ：お客様先に行って対応する修理が全体の約1割、その他の9割は持ち込み修理となります。そのため、ワークライフバランスが整っています。 ・呼び出し：夜間や休日の急な呼び出しは基本にありません。 ・休日／残業：完全週休2日（土日祝）の年間休日125日であり、残業は通期平均20時間程度です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。 モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,990円～343,750円 ＜月給＞ 251,990円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【仙台】特殊車両の営業※特殊車両の国内シェアNo1企業／年休125日
      • 締切間近
      ～完全週休2日の年間休日125日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境～ ■業務内容：当社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存：新規＝9：1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車／集金／納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：仙台 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号 勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,410円～265,000円 固定残業手当/月：57,770円～62,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,180円～327,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間0分、57,770円～を支給 　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績 　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    理水化学株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～
      ◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容： ・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。 ・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修： ・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張： 担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み： ・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化： 業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について： ・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区北目町1番18号 ピースビル北目町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収： ・ 年収400万円入社2年目（月給24万円+賞与5カ月分） ・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分） ・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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