16ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

株式会社モリタエコノス

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

兵庫県三田市テクノパーク28

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設立 1948年
従業員数 243名
平均年齢 43.4歳

求人情報全28件

【仙台】法人営業◆消防車国内シェアNo.1のモリタG／年休125日／既存中心・オーダーメイド提案

～安定性◎社会貢献性高い特殊車両の製造販売企業※バキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車など／多様な特殊車両の営業職～ ★本求人のポイント★ ・年休125日／完全週休2日（土日祝休）／残業20h程度でワークライフバランスが整っている環境・既存顧客中心／顧客先は地方公共団体や民間企業の安心環境で法人営業スキルが磨けます！　各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多い環境です◎ ・国内トップ級メーカー／ご提案はほとんどがオーダーメイドでやりがい大◎ ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。＜具体的には…＞・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。・納品受注仕様書作成／見積作成・既存車両の部品注文／修理注文代行・完成車両の工程管理・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ■業務の特徴：営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力：【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆第二新卒歓迎★【仙台】法人営業◆消防車国内シェアNo.1のモリタG／土日祝休・年休125日

～安定性◎社会貢献性高い特殊車両の製造販売企業※バキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車など／多様な特殊車両の営業職～ ★本求人のポイント★ ・年休125日／完全週休2日（土日祝休）／残業20h程度でワークライフバランスが整っている環境・既存顧客中心／顧客先は地方公共団体や民間企業の安心環境　営業未経験から法人営業スキルが磨けます！・国内トップ級メーカー／ご提案はほとんどがオーダーメイドでやりがい大◎ ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。＜具体的には…＞・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。・納品受注仕様書作成／見積作成・既存車両の部品注文／修理注文代行・完成車両の工程管理・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ■業務の特徴：営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力：【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目6番34号勤務地最寄駅：JR線／小鶴新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。　■昇給：年1回（7月）5,000円～／月※過去実績　■賞与：年2回（6月、12月）4.60ヶ月分※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー

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設立 1975年
従業員数 441名
平均年齢 42.0歳

求人情報全28件

【仙台／東北エリア】土木施工管理＼一級資格者歓迎／◆大型インフラ工事中心・大豊建設G／年休127日

～一級土木施工管理技士歓迎／即戦力候補／官公庁案件・大型インフラ工事／40代・50代も活躍中／東北エリア中心／週末帰省制度あり／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実～＼この求人のポイント／（1）大豊建設G・社会を支える仕事（2）数十億円規模の大型インフラ工事案件でスキルアップ（3）福利厚生充実・仕事と家庭/プライベートを両立できる環境 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる！と考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています。 ■求人概要土木工事の施工管理。「公共インフラ工事の経験を活かしたい」という方に最適な環境です。大豊建設Gの安定基盤のもと、土木施工管理としてさらに専門性を高めたい方をお待ちしています。 ■仕事内容東北支店管轄の土木工事現場において、施工準備から竣工まで一貫した施工管理を担当します。【具体的には】・施工計画書、工程表の作成・協力会社の手配および作業調整・安全、品質、工程、原価の管理・出来形、写真、各種検査記録の管理・発注者との協議や定例会議への参加・追加工事や予算管理業務＜入社後＞これまでの経験分野や工事規模を考慮し担当案件を決定します。社内ルールや決裁フローはOJTで習得可能。会社貸与タブレットを活用し、施工記録や工程管理を進めていただきます。＜キャリア＞主任、次長、現場代理人、所長へとステップアップ可能。元請案件が中心のため、協力会社の統括から発注者対応まで幅広いマネジメント経験を積めます。 ■業務の特徴案件の多くが官公庁発注の土木工事です。工事規模は5億円～50億円程度と大型案件が中心。工程管理だけでなく、施工計画、発注者折衝、原価管理まで一貫して担当できるため、施工管理としての市場価値を高められる環境です。 ■組織現場ごとに施工管理チームを編成。現場支援担当も配置しており、担当者への業務集中を防ぐ体制を整備しています。ベテラン層も多く、40代・50代の中途入社者も活躍しています。 ■働き方・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）・残業平均：月30時間程度・単身赴任時は月2回の帰宅旅費を会社が負担し、週末帰省が可能です。・定年：65歳／再雇用制度あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番2号 NMF仙台青葉通りビル 5階勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～570,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 404,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績基本給の5.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理水化学株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市北区南森町1-4-10理水ビル

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設立 1956年
従業員数 140名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【仙台】施工ディレクター～年休120日/浄水プラント保守等/福利厚生・定着率◎～

◇◆完全週休二日制(土日祝)/当面転勤なし/社内DX化で現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を推進中/ 創業65年以上の安定企業◇◆ ■職務内容：・浄水場内の水処理プラントや関連設備の施工に関する施工管理や既存設備の保守点検。迅速、安全に工事を進めるにはどうすべきか、資材の調達、職人の手配、工程の管理に至るまでを段取りします。・お客様に工程をご報告するなど、地道に信用を得ることも。 ※変更の範囲：無 ▼研修：・入社後3~6か月程度大阪本社で研修（ろ過機の仕組など）→先輩と共に現場を回る→1~1年半程度で独り立ち→最終的には支店の工務責任者へ ■出張：担当エリア内で出張もあります。浄水に関わるため、地方公共団体等と安定的な取引を行いながら、関連製品や設備を協力企業から納めていただき、施工を管理する立場です。 ■強み：・官公庁からの案件が多いため安定的な収益。安定した昇給、労働条件のため長く勤められる方が多いです。当社は、施工から保守、点検まで一貫して自社で対応しており、納入した機器には最後まで、迅速かつ適切なアフターサービスが可能です。災害時の復興などにも注力しており、社会貢献度の高い企業として信頼されております。 ■社内DX・業務効率化：業務のデジタル化により、現場からデータを確認できるなど、仕事のスリム化を進めています。創業65年以上の安定企業。当社の高い技術力で、長年日本の水に関わるインフラ整備を支えてきました。 ■当社について：・1956年設立。業界では大手。上水道で暮らしのインフラを支える安定企業。従業員への還元を重視する企業風土です。オーナー会社ではなく、現会長は転職して入社、現社長は新卒入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区北目町1番18号ピースビル北目町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■モデル年収：・年収400万円入社2年目（月給24万円+賞与5カ月分）・年収500万円入社3年目（月給27万円＋賞与6か月分）・年収650万円入社8年目（月給35万円＋賞与7か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

レンゴー株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

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設立 1920年
従業員数 4,372名
平均年齢 41.9歳

求人情報全5件

提案営業／賞与5.33カ月／えるぼし＆プラチナくるみん認定
- 締切間近
＼「Pick Up!」ページもぜひご覧ください！／当社の営業は、＋αの付加価値実現を強みとした提案型営業です。商品を守る基本的な機能である「強度」や、消費者に商品をアピールする「デザイン性」、作業効率を上げるための「開封性」など、あらゆる角度からお客さまの課題解決に繋がるパッケージを企画・提案していきます。 ■仕事の流れ ━━━━━━━ ▽ヒアリング訪問またはオンライン商談で、包装に関するニーズをお客さまから引き出します。例）「新たな商品に合うサイズ、デザインの段ボールを提案してほしい…」 ▽企画立案ヒアリングした情報をもとに、課題解決に繋がるパッケージを企画します。包装設計やデザイナーなど社内の他部門と連携し、提案内容を準備します。例）「サイズは〇〇くらい、強度は〇〇で、パッケージには商品のイラストを！」 ▽提案・受注提案内容をプレゼンし、採用いただけたら受注となります。見積作成などの事務作業や、輸送試験、落下試験などの品質管理にも一貫して携わります。 ★過去の提案事例をまとめたiPadを全員に支給！ ★優れた設計部門に気軽に相談可能！＼先輩たちの声！／ ◎ゼロから企画・提案するのが面白い！決められたモノを売るのではなく、お客さまの課題に合わせて、ゼロから考えて提案するからこそ受注できたときの喜びは大きいです。 ◎モノづくりの感覚を味わえる！社内部門と協力しながら一気通貫で商品に携わるため、営業という立場でありながらモノづくりのやりがいも感じられます。 ◎手掛けた商品があらゆる場所に！自分が手掛けたパッケージがネット注文した商品に使われていたり、街のスーパーなどで見かけたりしたときは嬉しい気持ちになります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼入社後研修（1カ月目）段ボールをはじめとしたパッケージの知識を、自社工場の見学などを通じて学びます。 ▼OJT（2カ月目）先輩社員の訪問に同行して、営業の流れを学びます。 ▼独り立ち（3カ月目以降）一人での営業活動スタート。一人前になれば、50社前後のお客さまを担当します。

＜全国の事業所で募集中！希望と適性を考慮の上、配属いたします＞ ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ※営業職には社用車貸与 ■北海道事業部北海道恵庭市北海道旭川市 ■東北事業部青森県青森市宮城県黒川郡福島県西白河郡 ■関東事業部栃木県小山市群馬県前橋市埼玉県川口市千葉県佐倉市神奈川県高座郡新潟県新発田市 ■中部事業部長野県長野市長野県松本市静岡県静岡市愛知県豊橋市愛知県春日井市福井県越前市 ■近畿事業部滋賀県栗東市京都府長岡京市兵庫県三田市和歌山県紀の川市 ■中国・四国・九州事業部岡山県総社市広島県安芸郡山口県防府市愛媛県東温市佐賀県鳥栖市

月給38万7,000円～47万2,000円（一律営業手当含む） ※営業手当は、実際の時間外労働の有無に関わらず支給される固定残業代（25時間分、月6万5,000円～7万9,000円）と、一律支給の手当（月2万円）の合計額です。 ※実際の時間外労働が25時間を超過した場合には、その分の時間外手当を全額支給します。 ※試用期間中の給与は、月給30万3,000円～37万3,000円となります。（一律営業手当なし）

ローレルバンクマシン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

〒105-8414 東京都港区虎ノ門1-1-2（本社）〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-15-8（大阪本部）

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設立 1959年
従業員数 914名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／年休120日／第二新卒歓迎／研修充実

★求人のPOINT★ ・国内シェアトップクラス！老舗の通貨処理機メーカー・創業80年の安定企業！腰を据えて長く働ける・定着率95％！研修充実で専門スキルが着実に身につく ◇　◇ 銀行やスーパー、医療機関などを訪問し、機器の定期点検や修理対応等を行います。【具体的な業務内容】 ■定期点検・点検予約に沿って客先訪問・会話を交え、導入されている機器を点検 ■修理業務・故障が発生した際の状況確認・修理や製品交換 ■納品・改修・新機器の導入・仕様変更に伴う改修作業等《扱う製品》セルフレジなどの通貨処理機を取り扱い。生活に欠かせない製品のため、社会貢献性を感じられる仕事です。《活かせる経験》・家電量販店スタッフ／コミュニケーションスキル・工場の機械オペレータ／なんらかの機械を触ったことがある経験・別業界のカスタマーエンジニア／メンテナンス経験や折衝力　など ※上記は必須ではありません。充実の教育体制￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼基礎技術研修 1年に計3回（通算30日）の基礎技術研修をご用意！基本～応用まで必要な知識やスキルを学べます。実機を使用しながら理解を深めましょう。 ▼OJT研修先輩に同行しながら少しずつ実務開始！簡単な業務から始め、技術を磨き、一人立ちを目指します。＼ココもPOINT！／《抜群のチームワーク》担当エリアの業務はチームで進行。困った時にはすぐにサポートしてもらえる環境で、安心して業務に取り組めます。《直接感謝の言葉をいただける》お客さまと対面で話すことが多く、「助かったよ」「いつもありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。目の前でお客さまに喜んでいただける、やりがいある仕事です。

【転勤なしもOK／勤務地はご希望を考慮／U・Iターン歓迎】「転居を伴う転勤あり（全国）」または「転勤なし（地域限定）」からお選びいただけます。 ★：積極採用拠点【北海道エリア】・北海道札幌市【東北エリア】・宮城県仙台市・山形県山形市【北関東エリア】 ★埼玉県さいたま市【南関東エリア】 ★東京都港区 ★神奈川県横浜市【北信越エリア】 ★新潟県新潟市・長岡市・石川県金沢市 ★長野県長野市・松本市【東海エリア】 ★愛知県名古屋市【近畿エリア】 ★滋賀県野洲市 ★兵庫県神戸市・大阪府大阪市【中四国エリア】・広島県広島市・山口県周南市【九州エリア】 ★福岡県福岡市 ★長崎県長崎市・佐賀県三養基郡・熊本県熊本市・鹿児島県鹿児島市 ※転勤あり（全国）を選択されても、範囲はキャリア形成などを目的とした同エリア内の異動が多いです ※転勤なし（地域限定）の場合、転居を伴わない勤務先変更は発生します ※マイカー通勤可（規定有／要申請） ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）

月給22万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※別途、時間外手当は全額支給 ※上記は最低保証金額であり、経験やスキルに応じて優遇します【各種手当】 ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■育児支援手当（子一人につき4,500円） ■無事故手当（条件有） ■待機手当（条件あり）【モデル月収例】・40万円／入社12年目／39歳（残業代＋諸手当含む）・34万円／入社8年目／32歳（残業代＋諸手当含む）・26万円／入社2年目／25歳（残業代＋諸手当含む） ★評価制度について★ ボーナス評価は年2回。上半期、下半期の目標を自分で決めて計画と活動予定を明確にし、その達成率に応じた評価となります。目標は上長と面談の上で、個々のレベルに応じたものを設定。達成するための方法も一緒に考えていきます。（目標例：入社間もない新人の場合「この機械の点検の仕方を一つでも覚える」など）

ジャパンウェイスト株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

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設立 1964年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全14件

【宮城/利府】教育体制◎×未経験歓迎◆ルート営業／産業廃棄物の回収・処理提案◆年休130日・直行直帰

～SDGs等への意識の高まりにより注目される資源循環型ビジネスで社会貢献／土日祝休み～ ■業務内容：民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場を定期的に訪問し、産業廃棄物の処理に関する提案活動や廃棄物の回収に対応するルート営業をメインにお任せします。 ※教育体制…営業未経験から入社した先輩も多数活躍中◎ ※廃棄物処理には特別な許可が必要です。当社は取り扱い可能な廃棄物が多いため、既存のお客様からも感謝されることが多いです。 ■具体的な業務内容： ◇担当エリア：宮城県を中心に近県（週1回程度、宿泊を伴う出張可能性有） ◇訪問件数：1～5件/日程度※直行直帰あり ◇顧客：民間企業や官公庁の研究・分析機関や工場等 ◇担当廃棄物：酸・アルカリ・薬品等 ◇作業環境：営業車として社有車（3t車）を運転します。服装は作業服（貸与）となります。 ◇やりがい：「資源循環型ビジネス」という社会貢献度の高い仕事です。 ◇評価：プロセス重視です。取り組みそのものや、頑張りも評価対象です。 ■配属先について： 19名（所長+営業7名、工場3名、事務3名、得意先常駐5名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇産業廃棄物・特別管理産業廃棄物のほとんどの品目について収集運搬および中間処分の許可を取得しています。当社は取り扱い可能な廃棄物が多く、多くのお客様に選ばれています。さらに、産業廃棄物の卓越した無害化処理技術によって、環境分野における最適なソリューションを提供します。 ◇資格取得支援＋評価制度明確：成果・能力で昇格可能です。成果だけではなくプロセスも加味して評価される環境にて、ご自身のスキルを伸ばしながらお仕事しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-5-11 勤務地最寄駅：JR東北本線／利府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～271,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 260,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイスターエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F

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設立 1974年
従業員数 3,176名
平均年齢 34.2歳

求人情報全354件

【岩手】車載向け半導体のデバイス・プロセス開発／技術者が主体的に成長できる環境／年間休日121日
- NEW
【半導体のデバイス開発またはプロセス開発の経験を活かせる】 ■業務内容車載向けアナログ／パワー半導体のデバイス・プロセス開発をご担当いただきます。半導体プロセス開発の最前線で、専門家と連携しながら問題解決を進め、技術の引き出しを大きく広げられる環境です。試作から量産までの一連の流れを俯瞰し、QCDを意識したプロセス開発力を鍛えることができます。 ■業務詳細・素子構造／工程条件の設計・試作計画（DOE）立案、評価・解析・特性／信頼性／ばらつき／歩留まりの観点での改善提案と条件最適化・半導体工程の要素技術開発 ■この求人の魅力・半導体プロセス開発の最前線で、車載半導体製品の競争力に直結する仕事ができます。・デバイス物理、プロセス、材料、解析、信頼性、量産（歩留まり/ばらつき）まで、幅広い専門家と連携しながら問題解決を進めるため、技術の引き出しを大きく増やせます。・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有）・会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます ■メッセージ「次世代の車載半導体開発で、製品の競争力に直結する手応えを感じたい」－そんな想いをお持ちではありませんか。車載向けアナログ／パワー半導体のデバイス・プロセス開発の最前線に立っていただきたいと考えています。素子構造や工程条件の設計から、試作計画の立案、評価・解析、特性や歩留まりの改善・最適化まで、製品の核となる技術を主導できる稀有な環境です。エンジニアとして、最先端のモノづくりにおける技術的ブレイクスルーを、私たちと共に実現しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：岩手県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・千歳】経験者募集！半導体製造装置のメンテナンス◆夜勤・出張基本無し・土日祝休／福利厚生充実
- NEW
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」－そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。当社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか？フィールドエンジニアとして、半導体製造装置の常駐での保全メンテナンス・定期交換作業・トラブル対応を担当頂きます。 ■詳細・定期交換作業・トラブル対応想定されるトラブル詳細：ノズル（またはスリット）不良・塗布圧不良ポンプやサックバック（レジストにエアーが入らない様に真空止めさせる機構）の不良による塗布ムラや塗布はじき対応塗布膜厚不均衡への対応異物混入やエアーによる品質不良への原因追及 ■対象機器・半導体向け塗布装置・レジスト塗布装置 ■この求人の魅力・サポート体制も整っており、OJTで習得しながら徐々にスキルアップをすることが可能です。・現在はパイロットラインでの立上げですが、今後は量産に向け装置納品予定もあります。・最先端技術を身近に感じる事ができます。・応援業務として出張が発生する可能性もございますが、基本常駐作業である為、出張は少ない環境です。・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です（別途規定有） ■働き方・勤務形態：日勤※夜間作業基本無し・土日祝休み、出張も基本無し。平均残業も10時間程度/月と、ワークライフバランスを重視できる環境 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 ■充実の福利厚生：各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半導体工場（北海道千歳市）住所：北海道千歳市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関電ファシリティーズ株式会社

不動産管理

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21 JYOタワー3階

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設立 1974年
従業員数 1,932名
平均年齢 43.5歳

求人情報全49件

☆面接1回☆【仙台】設備管理／巡回◆東京で就業希望の方◆残業月16h程◆年休122日

～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業16H／社会インフラを支える設備管理～ ★東京に行きたい！戻りたい方歓迎です★ ・仙台の物件にて経験を積んでいただき、東京に行っていただきます。・引っ越し費用は会社にて負担します。・転勤後は社宅適用の為、家賃負担は4/1程度（規定・上限あり） ■業務内容：オフィスビルや商業施設、物流施設などの建物が安全・快適に利用できるよう、設備の点検や管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・建物内設備の巡回・点検・電気・空調・消防設備などの確認作業・設備の不具合や異常のチェック・報告・協力会社による点検・工事の立ち会い・点検結果の記録や報告書の作成・設備のメンテナンスや改善提案＜配属先＞担当物件：巡回管理（オフィスや物流倉庫等）最寄り駅：地下鉄南北線　勾当台公園駅　徒歩3分働き方：日勤、土日祝休み ※社有車の運転が必要となります。 ■未経験でも安心の自社研修施設有：同社は2024年に自社研修施設「人づくりセンター城みらいく」を開設。電気・空調設備、消防設備、給排水設備の研修や、安全体感研修などを実施しており、実際の現場を再現した環境で技術を学ぶことができます。未経験の方でも基礎から専門知識を習得できるほか、入社後も継続的な教育プログラムを通じてスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：関西電力グループの一員としてオフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など多様な建物の管理物件を保有。安定した管理物件と経営基盤を有しており、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。研修制度や資格取得支援制度も充実しており、設備管理の専門性を高めながら幅広いキャリアを描くことが可能です。 ※住宅手当：首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方には住宅手当を支給。住居区分等に応じて月額3万円～6万円を支給します。 ■当社について：関西電力グループの総合ファシリティマネジメント企業です。オフィスビルや物流施設、ホテル、商業施設など幅広い建物の設備管理・運営を手掛け、建物を利用する人々の「安全・安心・快適」を支えています。関西電力グループの安定基盤と豊富な管理実績を強みに、着実な成長を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県エリアの物件住所：宮城県仙台市勤務地最寄駅：南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～366,000円＜月給＞ 260,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4.6ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します ※賞与は昨年実績になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回☆【札幌】管理物件の施工管理◆発注者側／残業月16h程／年間休日122日

◆関西電力グループの安定基盤で、管理物件の施工管理を担うポジションです◆ ＼安定した環境で、施工管理のスキルを磨きたい方に最適／・関西電力グループの一員として、安定した経営基盤を持っており、長期的な就業が可能です。・残業は月16時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。・札幌営業所を拠点に、担当案件によっては直行・直帰も可能です。 ■担当業務：弊社が管理している物件を工事する際の施工管理をご担当いただきます。元請会社として仕事を請負いますので、工事全体の計画・管理をしていただくことになります。また、管理会社の立場で工事を致しますので、入居済みのテナントとの日々の関係性がある中で、騒音や通行止めなどの打ち合わせ・調整をしていただくという点が特徴です。 ■詳細内容：・発注者との工事内容の打ち合わせ・下請会社への工事内容の発注・入居テナント等との打ち合わせ・全体スケジュールの作成・工程管理・収支管理（見積もり内容・金額の確認、請求内容・金額の確認）・安全管理・品質管理 ■担当案件：札幌営業所に常駐し、主に札幌市内の工事にご対応いただきます。また、仙台営業所の工事についても一部ご対応いただきます為、数週間程度の出張が発生いたします。 ※出張希望がない方の場合、札幌営業所管轄の物件対応のみも可能です。 ■工事内容のイメージ：管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が8割を占めます。工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度です。（その他：舗装・消防・機械器具）ほとんどの工事は建物の長期修繕計画に基づきますが、全体の15％程度はテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事です。 ■元請け会社・管理会社として：職人さんとの直接のやり取りは下請け会社に任せるため少なくなりますが、発注者との打ち合わせは重要です。また、管理会社として工事を行うため、入居テナント様とも工事日程や内容について打ち合わせをします。設備員だけでは説明が難しいこともあるため、同行してご説明をお願いします

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目1番地1 札幌ブリックキューブ6階勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞ 221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約４ヶ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当あります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クボタ環境エンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 1976年
従業員数 2,800名
平均年齢 -

求人情報全51件

【仙台】水処理プラント施工管理◆1級施工管理技士、監理技術者をお持ちの方へ／手当充実／残業25H
- NEW
～クボタGの安定基盤／5億～40億円規模の水処理プラントを元請けで担当／出張手当・帰省旅費充実～ ■業務概要汚泥再生処理センターおよび最終処分場の浸出水処理施設を中心に、水処理プラントの新設工事における施工管理を担当します。元請けの現場代理人として、顧客との打ち合わせ、施工計画から試運転、引き渡し後の保証対応まで一連の工程を統括します。営業・積算は別部署が担うため、施工管理に集中できます。 ■業務詳細・土木建築、機器据付、配管、電気設備工事の品質・工程・原価管理・現場の安全管理、協力会社への指示および調整・顧客、協力会社との打ち合わせ、交渉・設備の試運転、顧客への操作教育、技術指導・保証期間中の顧客窓口・承諾図書、届け出書類などの工事関連書類作成案件規模は5億～40億円程です。各工種を個別に管理するだけでなく、プラント全体を俯瞰して完成へ導きます。 ■特徴・魅力下請けとして担当工種のみを管理する働き方とは異なり、元請けの現場代理人として顧客と直接協議し、工程や協力会社を主体的に動かせます。土木・建築・管工事の施工管理経験や資格を生かしながら、機械据付、電気設備、試運転まで経験領域を拡大できます。完成した施設は、地域の衛生環境や資源循環を長期にわたり支える社会インフラです。大型案件を完遂する達成感と、社会貢献を実感できます。 ■働く環境全国を対象に1～3年程度の長期出張があります。 30日以上の出張では宿泊費8,400円／日、日当1,580円を公休日も含めて一律支給し、月1回の帰省旅費に加えて年13回の帰省旅費制度があります。年間休日125日、原則土日祝休みで、休日出勤時は代休を取得可能です。有給休暇の平均取得日数は11.2日です。月平均残業は25時間程度で、時差出勤や在宅勤務も導入しています。 ■当社についてクボタグループの環境事業を担い、浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、最終処分場、廃棄物処理施設などの設計・施工から運転管理、補修まで展開しています。全国の事業拠点と、建設後の運転・維持管理で蓄積した技術やデータを強みに、施設のライフサイクル全体を支える総合環境エンジニアリング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町4－6－1　仙台第一生命タワービル20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。各種手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】水処理プラント施工管理◆1級施工管理技士、監理技術者をお持ちの方へ／手当充実／残業25H
- NEW
～クボタGの安定基盤／5億～40億円規模の水処理プラントを元請けで担当／出張手当・帰省旅費充実～ ■業務概要汚泥再生処理センターおよび最終処分場の浸出水処理施設を中心に、水処理プラントの新設工事における施工管理を担当します。元請けの現場代理人として、顧客との打ち合わせ、施工計画から試運転、引き渡し後の保証対応まで一連の工程を統括します。営業・積算は別部署が担うため、施工管理に集中できます。 ■業務詳細・土木建築、機器据付、配管、電気設備工事の品質・工程・原価管理・現場の安全管理、協力会社への指示および調整・顧客、協力会社との打ち合わせ、交渉・設備の試運転、顧客への操作教育、技術指導・保証期間中の顧客窓口・承諾図書、届け出書類などの工事関連書類作成案件規模は5億～40億円程です。各工種を個別に管理するだけでなく、プラント全体を俯瞰して完成へ導きます。 ■特徴・魅力下請けとして担当工種のみを管理する働き方とは異なり、元請けの現場代理人として顧客と直接協議し、工程や協力会社を主体的に動かせます。土木・建築・管工事の施工管理経験や資格を生かしながら、機械据付、電気設備、試運転まで経験領域を拡大できます。完成した施設は、地域の衛生環境や資源循環を長期にわたり支える社会インフラです。大型案件を完遂する達成感と、社会貢献を実感できます。 ■働く環境全国を対象に1～3年程度の長期出張があります。 30日以上の出張では宿泊費8,400円／日、日当1,580円を公休日も含めて一律支給し、月1回の帰省旅費に加えて年13回の帰省旅費制度があります。年間休日125日、原則土日祝休みで、休日出勤時は代休を取得可能です。有給休暇の平均取得日数は11.2日です。月平均残業は25時間程度で、時差出勤や在宅勤務も導入しています。 ■当社についてクボタグループの環境事業を担い、浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、最終処分場、廃棄物処理施設などの設計・施工から運転管理、補修まで展開しています。全国の事業拠点と、建設後の運転・維持管理で蓄積した技術やデータを強みに、施設のライフサイクル全体を支える総合環境エンジニアリング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。各種手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電工ツールネット株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F

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設立 1979年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全6件

【仙台】法人ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数16日

＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容：長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。・直行直帰：可能・残業時間：月平均20時間程度・有給取得日数：平均16日（昨年実績）・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成：・所属員5名（所長、営業社員3名、事務社員2名） ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります（1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具等の提案を行っています。（２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業（３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-8　仙台MTビルEAST8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F

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設立 1958年
従業員数 393名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休126日◆土日祝休◆充実の福利厚生

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容：各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には・風力発電設備建設工事の土木設計・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴【主力事業について】同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル7F 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同生命保険株式会社

生命保険

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 1947年
従業員数 7,229名
平均年齢 48.0歳

求人情報全101件

【岩手/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞盛岡営業部住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通二丁目9番1号マリオス12F 勤務地最寄駅：各線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞盛岡営業部岩手南営業所住所：岩手県奥州市水沢区字大町153番地　千田善ビル2F 勤務地最寄駅：東北本線／水沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森/未経験歓迎】法人営業＜ママ社員活躍中＞土日祝休・定時退社可／子育て応援プラチナくるみん認定

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容：会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。＜詳細＞・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です）・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度：【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：～家庭と仕事を両立しやすい環境があります～お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。・土日祝日は完全オフ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績）・育児時間制度（1日2回/各30分）・半日休暇制度・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞きた東北支社住所：青森県青森市奥野1－11－10 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞きた東北支社八戸営業所住所：青森県八戸市廿三日町10番地石万ビルディング2F 勤務地最寄駅：八戸線／本八戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞きた東北支社弘前連絡所住所：青森県弘前市大字堅田1-4-3アイオイ損保弘前ビル3F 勤務地最寄駅：奥羽本線／弘前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 252万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ◆正職員の平均給与例　月給41万9000円(2022年度実績)※給与は年間平均の税込定例給与。理論年収に賞与は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区今橋3-5-12

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設立 1889年
従業員数 68,085名
平均年齢 -

求人情報全305件

【未経験歓迎/仙台】地域限定職（バックオフィス中心）◆事務・営業支援職務・問い合わせ対応等

【未経験から大手生命保険のバックオフィスを中心に活躍/福利厚生制度充実/所定労働７時間/フォロー体制充実/総合基幹職地域ビジネスコース（非転居型）】本ポジションは、以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般中心に幅広くご活躍いただく職種です＜入社直後の職務の例＞※職務は希望と適性を考慮して決定します〇支社領域：営業職員の活動がスムーズに進むよう、事務手続きや各種調整を担当・保険手続きに関する事務・営業職員からの問い合わせ対応・支社運営業務（営業職員の採用事務・地域の企業との取引の支援業務・地域振興に関わる業務・支社での企画業務など）等〇ライフプラザ領域：お客様がご来店する窓口で、安心して保険について相談できるようお客様対応を担当・来店されたお客様のニーズヒアリング・契約内容の相談対応、各種お手続き対応等〇個人保険領域：個人のお客様がご加入されている保険に関するお手続きと、問い合わせ対応を通じて安心したサービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・お客様からの問い合わせ対応等〇企業保険領域：大企業や官公庁などのお客様がご加入される保険に関するお手続きや問い合わせ対応を担い、営業担当者と連携しながらスムーズな保険サービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・企業・営業担当者からの問い合わせ対応等〇その他領域（事務企画領域等）：幅広い部門での事務業務や企画運営に関わり、会社全体の円滑な運営を支える。人事をはじめとした管理部門や、一部専門的な部署への配属の可能性もあり。 ※配置転換により職務の変更の可能性があります ■勤務時間補足・育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校卒業まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 2026-363G 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞仙台支社またはライフプラザ仙台住所：宮城県仙台市青葉区上杉１－６－１１　日本生命勾当台ビル９Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,720円＜月給＞ 237,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収　*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/旭川】地域限定職（バックオフィス中心）◆事務・営業支援職務・問い合わせ対応等

【未経験から大手生命保険のバックオフィスを中心に活躍/福利厚生制度充実/所定労働７時間/フォロー体制充実/総合基幹職地域ビジネスコース（非転居型）】本ポジションは、以下の領域における、企画立案・折衝調整・営業・管理・事務および事務の指導・統括業務にわたる業務全般中心に幅広くご活躍いただく職種です＜入社直後の職務の例＞※職務は希望と適性を考慮して決定します〇支社領域：営業職員の活動がスムーズに進むよう、事務手続きや各種調整を担当・保険手続きに関する事務・営業職員からの問い合わせ対応・支社運営業務（営業職員の採用事務・地域の企業との取引の支援業務・地域振興に関わる業務・支社での企画業務など）等〇ライフプラザ領域：お客様がご来店する窓口で、安心して保険について相談できるようお客様対応を担当・来店されたお客様のニーズヒアリング・契約内容の相談対応、各種お手続き対応等〇個人保険領域：個人のお客様がご加入されている保険に関するお手続きと、問い合わせ対応を通じて安心したサービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・お客様からの問い合わせ対応等〇企業保険領域：大企業や官公庁などのお客様がご加入される保険に関するお手続きや問い合わせ対応を担い、営業担当者と連携しながらスムーズな保険サービスの提供を担当・事務業務（ご契約の管理・内容変更・支払い手続き等）・企業・営業担当者からの問い合わせ対応等〇その他領域（事務企画領域等）：幅広い部門での事務業務や企画運営に関わり、会社全体の円滑な運営を支える。人事をはじめとした管理部門や、一部専門的な部署への配属の可能性もあり。 ※配置転換により職務の変更の可能性があります ■勤務時間補足・育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校卒業まで・勤続年数１年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます ※一部の職務については、土曜日に勤務することがあります（当番制・振替休日あり） ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 2026-363G 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞旭川支社またはライフプラザ旭川住所：北海道旭川市四条通９丁目１７０３番地　旭川北洋ビル４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,720円＜月給＞ 237,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収　*毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額 ※入社時の年収は、選考を通じて決定 ※入社後の昇給額は、昇格・職務成果等の状況に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジテック株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

滋賀県彦根市宮田町591-1

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設立 1948年
従業員数 3,336名
平均年齢 -

求人情報全52件

【仙台】法人営業（エレベータの新設・保守サービス提案/既存顧客中心）※年間休日124日

～エレベータ・エスカレータメーカー『FUJITEC』にて既存顧客向けにエレベータの新設、アフターサービス営業を担当頂きます～ ■職務内容：新しく建築される建物に、当社製品をご提案する新設営業または、フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業をご担当いだきます。 ※担当はご経験や適性を鑑みて決定いたします。・物件に合った機能や予算、図面の提案・ゼネコン、設計事務所への情報収集・官公庁入札・見積もり、契約書作成主に、お客様であるゼネコンへの営業活動となりますが、ゼネコンへ発注している施主や、建物を設計する設計事務所などにも当社を売り込むことで、ゼネコンから当社へ指名が来るように幅広い活動をしていただきます。なお、早いタイミングで建築の情報をキャッチするため、ゼネコンの営業担当者と情報交換をこまめに行ったり、見積もりは持参して説明するなど、人間関係づくりを重視しています。 ■アフターサービス営業の魅力・やりがい：エレベータ・エスカレータは新規導入による収益のみならず、アフターサービスによる安定的に収益を得るビジネスモデルです。よって当ポジションは、同社の収益を支える大事なポジションとなります。また、国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。差別化が難しい商材であるからこそ、営業力が求められ、有名な建物に自身が提案したエレベータが設置されているというやりがいがあります。東京や大阪を中心とした主要なプロジェクトへの昇降機の納入と商品力の高さから同社製品の市場でのプレゼンスは高まっており、営業部隊は大変活気があります。 ■フジテックの特徴・魅力：・国内市場での確固たる立ち位置：国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・積極的な海外展開とシェア獲得：フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町一丁目９番１号仙台トラストタワー６階勤務地最寄駅：地下鉄南北線orJR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～328,000円＜月給＞ 230,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月

～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ：・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店 ※最新住所：北海道札幌市中央区大通西８丁目１－１大通あおばビル 1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～437,500円＜月給＞ 183,000円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,512名
平均年齢 41.6歳

求人情報全51件

【北海道/苫小牧】医療器製造工場における設備担当(機械系職種)　※東証プライム上場化学メーカー

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】【採用背景】苫東工場に新設する新プラントの設備管理業務を担う人財が必要な為。【仕事内容】苫東工場の医療器製造工場の設備担当(機械系職種)として、主に機械機器、ユーティリティ機器、組立加工設備の設備管理業務を行う。・突発故障削減に向けた年間の予防保全計画の立案及び遂行、予算管理を行う・設備故障発生時の事後保全対応として原因特定と修理対応を行う・製造要求に基づいた、設備改善や安全対策等のための設備仕様を立案し、見積、予算化、設備取得を行う・設備管理体制の構築と後継者の人財育成を行う【ポジションのやりがい】医療器製造工場の設備主担当として、工場の競争力強化に携わることが出来る点。【キャリアパスプラン】医療器製造工場の設備のエキスパートとして、国内外のグループ会社の設備管理部署のリーダーを視野に入れてキャリアアップを図っていただきます。【2024年に新設した、苫東工場について】 https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr202408281.html 【当社について】 ■事業内容・Material Solutions Unit（マテリアル）・Quality of Life Solutions Unit（クオリティオブライフ）・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カネカ北海道苫東工場（苫小牧市東部産業地域）住所：北海道苫小牧市字柏原６番地の253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/苫小牧】工場運営サポートスタッフ｜予算・経費・資産管理担当　※東証プライム上場化学メーカー

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】【仕事内容】苫東工場に於けるスタッフ業務全般をおこなって頂きます。１）損益管理(経費予算管理)業務２）固定資産管理業務３）経費処理(支払い、精算など)業務４）操業実績管理業務５）購買業務　など【ポジションのやりがい】「北海道から世界を健康にする」をスローガンに、高品質な医療機器をグローバルに供給する生産拠点の運営スタッフとして、事業運営に関わることができる点。【キャリアパスプラン】工場スタッフ業務全般を主体的に実施できる人材を目指していただき、将来的に社内ローテーションもございます。【2024年に新設した、苫東工場について】 https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr202408281.html 【当社について】 ■事業内容・Material Solutions Unit（マテリアル）・Quality of Life Solutions Unit（クオリティオブライフ）・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カネカ北海道苫東工場（苫小牧市東部産業地域）住所：北海道苫小牧市字柏原６番地の253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェフコム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市中石切町3-13-16

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設立 1972年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全7件

【札幌】ルート営業◆未経験・第二新卒歓迎◆安心の研修体制◎/年休122日/残業少なめ/ノルマなし

★残業少なめ・年休122日ではたらきやすさ抜群◎未経験大歓迎ルート営業★ ■こんな方におすすめ・営業に挑戦してみたい・人と話すことが好き・安定したメーカーで長く働きたい・未経験から専門知識を身につけたい中途入社・未経験スタートの方が活躍中！業界知識や営業経験がなくても、充実した研修と先輩のサポートがあるため安心してスタートできます。 ■ジェフコム株式会社についてジェフコム株式会社は、電設工具・電設資材・照明機器・LAN機材などを手掛けるメーカーです。業界トップクラスの知名度を誇り、約5,000点もの豊富な商品ラインナップを展開しています。また、自社製品はAmazonやモノタロウなどの大手ECサイトでも販売されており、多くのプロのお客様から支持されています。 ■お任せする業務既にお取引のある販売店様や商社様へのルート営業をお任せします。飛び込み営業や厳しい新規開拓が中心ではなく、お客様との信頼関係づくりを大切にする営業スタイルです。〈具体的には〉・既存のお客様への商品提案・新商品のご案内や売り場づくりの提案・展示会での商品PR ・お客様のご要望を商品開発チームへ共有「こんな商品があったら便利なのに」というお客様の声を開発部門へ届けることも営業の大切な役割です。自分のアイデアやお客様の声が新商品の開発につながることもあります！ ■入社後最初の2～3日は本社での座学研修にて業界知識や製品知識、会社についてイチから学びます。その後は約1か月間、先輩社員に同行しながら営業の流れを覚えていきます。入社3か月を目安に担当顧客を持っていただきます。引き続き先輩のフォローがありますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■当ポジションの魅力 ◎扱う商品数は業界最多級の約5,000アイテム。お客様の課題に合わせて最適な商品を提案できます。 ◎既存のお客様への訪問が中心なので、長くお付き合いしながら信頼関係を築いていけます。「〇〇さんに相談したい」そんな風に頼っていただけるやりがいがあります。 ◎営業がお客様から聞いた声をもとに、新商品が生まれることも少なくありません。単なる営業ではなく、商品づくりにも携われる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区北郷2条7丁目4-1 勤務地最寄駅：函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～242,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：15,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与：年3回（決算賞与:３月＋賞与７月／12月）※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ急便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市北区中津6-8-36

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設立 1967年
従業員数 560名
平均年齢 44.3歳

求人情報全26件

【仙台】倉庫管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可
- 締切間近
～倉庫管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要：倉庫部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：・商品管理・入出庫管理・センター運営・安全管理・スタッフ管理・売上管理 ※現場での運転業務はありません。＜入社後＞上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。＜キャリア＞倉庫部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。＼この求人のポイント／（1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市泉区大沢3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】運送管理（責任者候補）◆年休120日◆残業少なめ◆大手顧客多数◆キャリアアップ可
- 締切間近
～運送管理経験者歓迎／残業月20h平均／設立50年以上の安定企業／30～50代活躍中～ ■業務概要：運送部門全体の運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・センターの収支・予算・業績管理・配車計画、運行管理、輸送効率向上の調整・車両・設備管理、安全施策の企画・実行・ドライバー・スタッフの採用、教育、勤怠・シフト管理・顧客対応、業務改善提案、品質向上活動・売上、コスト管理などの数値マネジメント ※現場での運転業務はありません。＜入社後＞上司・先輩のサポートのもと、業務を段階的に引き継ぎます。＜キャリア＞運送部門責任者からセンター長、エリアマネージャー、経営層へとステップアップ可能。 ■業務の特徴拠点ごとに裁量が大きく、現場の改善提案がそのまま運営に反映される環境です。マネジメントと数値管理の両面で力を発揮できます。 ■組織 1拠点あたり10～50名規模。保有車両は10～40台程度。現場と管理の距離が近く、風通しの良い組織です。 ■働き方完全週休2日制、年間休日120日。残業は月平均20時間程度で、閑散期はほぼ定時退社。資格取得支援制度あり。＼この求人のポイント／（1）年収500万円以上も狙える管理職候補ポジション（2）残業少なめ・休日多めで長期就業しやすい（3）設立50年以上・10年連続増収増益の安定基盤 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市泉区大沢3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～324,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：122,000円～148,000円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 389,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 12,087名
平均年齢 -

求人情報全48件

【仙台】発注者／店舗建設プロジェクトマネジメント・監理＜施工管理から上流へ＞基本土日休／残業20H

～開発本部・店舗建設部／施工管理経験活かしてキャリアアップ／発注者の立場×上流工程／全国約14,500店舗を展開／年休120日（基本土日休み）／働き方◎～ ■業務の詳細ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 ■就業環境住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北ローソンエリアオフィス（支社）住所：宮城県仙台市青葉区一番町４丁目１－２５東2番丁スクエア4階勤務地最寄駅：地下鉄線／広瀬通（西6出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給随時・賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】発注者／店舗建設プロジェクトマネジメント・監理＜施工管理から上流へ＞基本土日休／残業20H

～開発本部・店舗建設部／施工管理経験活かしてキャリアアップ／発注者の立場×上流工程／全国約14,500店舗を展開／年休120日（基本土日休み）／働き方◎～ ■業務の詳細ローソンの店舗建設職として、店舗建設に関わる業務全般をご担当いただきます。立地（ロードサイド、ビルイン、面積など）、出店業態ごとにあわせた最適なプランニング設計し、店舗オーナー、社内関係各所、協力会社等の間に立ち、同社がが目指す「マチのほっとステーション」を創りあげていただきます。具体的には、 (1)新しいローソン店舗の新築工事関連のプランニング、取引先様への発注、FCオーナー様への引渡 (2)既存のローソン店舗の改装工事関連のプランニング、FCオーナー様への引渡、改装効果検証 (3)既存のローソン店舗の維持修繕、資産管理、保守保安、災害対応、閉店対応 (4)ローソン店舗における建築・設備・販売什器仕様・コスト方針策定、エネルギー調達方針策定、新規施策企画・交渉・実行・効果検証 (5)全てのローソン店舗ハードに関わる通常業務から企画業務まで、幅広い業務領域を管轄します ※建物（工作物含む）に釘を打つ、塗装する等（軽微な傷をつける事も含む）なんらか手を加える業務や電気工事を行う業務等の実作業は発生致しません。 ■業務の魅力・自らが店舗計画の立案から事業予算策定を行い、工事請負契約にて発注し、計画的な工程管理を実現する事ができます。・店舗建設を通じて、お客様のニーズに合わせた対応が可能で、自らのマネジメント能力を高める事ができ、お取引先様や関係部署との連携スキルを習得する事が可能です。 ■社風当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。 ■就業環境住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）、原則、土日にしっかり休日を取得できる環境です。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道ローソンエリアオフィス（支社）住所：北海道札幌市北区北七条西２丁目８番地１　札幌北ビル５F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給随時・賞与年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡本無線電機株式会社

半導体（商社）

大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4

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設立 1985年
従業員数 504名
平均年齢 40.1歳

求人情報全10件

【仙台】未経験・第二新卒歓迎◆エレクトロニクス製品のルート営業◆大手主力顧客担当／年間休日125日

■担当業務：電子部品の総合商社(電子部品一部メーカー機能も有）である当社にて、提案営業を行って頂きます。今回ご入社いただく方には、会社の主力となる大手企業様をご担当いただく予定です。まずは、営業事務に近い内勤営業業務からお任せし、将来的には主要取引先である1社を中心に、関連する企業様を約20社程度ご担当頂きたいと考えています。 “業界トップクラスの取り扱いアイテム数”という強みを活かして、自分で考えて幅広い提案を行い、お客様と一緒に新しい製品を作り上げていくという面白味のある仕事です。 ■入社後の流れ・教育体制：・入社後約1～3年程度まずは内勤営業として、受発注対応、納期管理、見積作成、お客様からの問い合わせ対応、といった業務を順に覚えていただきます。そこで同社の仕事の流れや取扱製品について学んでいただけるため、営業になってからもスムーズにお客様とやり取りができるようになります。・その後、外勤営業として、お客様のニーズを汲み取り、最適な電子部品を選定し提案していきます。 ※同社の仕入れ先のメーカーの製品は、そのメーカーの営業担当が同席することも多いです。共に学んでいける環境のため、電子部品など理系の知識がなくても心配無用です。・入社後数ヶ月は、先輩営業社員が教育担当としてつき、育成をしていきます。加えて、定期的に仕入れ先のメーカー主催の商品説明の勉強会や、社内でも電気の基礎から学べる勉強会の場があるため、業界職種未経験の方でも活躍いただける環境が整っています。 ■魅力：・既存のお客様一社に対して深く入り込むことが可能です。また中々経験できない大手企業様を担当出来る貴重な機会で、営業としてのスキルアップが可能です。・同社の潤沢な仕入れ先(800社程度)があるため、お客様の要望に対して、幅広い製品提案が可能で、問題解決を行えます。・メーカー機能も持ち合わせているため（協力会社）、お客様のご希望に沿った製品を同社で加工して提案することもできます。 ■部署構成：仙台営業所は10名で構成、うち5名が営業です。内勤担当も5名おり、営業のサポート体制も整っています。中途社員も複数おり和気あいあいとした雰囲気で、先輩社員のサポートもしっかりとあるため、中途の方もなじみやすく働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡４丁目１２－１２ L.Biz仙台 602号勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,500円～315,300円＜月給＞ 289,500円～315,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 推定年収:賞与夏冬（6，12月）両方支給の場合 ※ご入社のタイミングによっては、初年度はどちらかまたは両方が寸志となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区天満1-4-5

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設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 49.0歳

求人情報全7件

【全国】OTC医薬品の営業（卸や小売店が顧客／本部商談あり）◇業界未経験歓迎◎残業10h◇老舗企業

【社用車で回る営業活動／ご自宅から直行直帰／年間休日123日／OJT研修あり◎先輩が同行しながら学ぶ／創業120年以上の老舗安定医薬品メーカー】 ■業務内容：医薬品卸やドラッグストア本部に対し、OTC医薬品の新商品提案や販売促進施策の企画・提案営業をお任せします。営業先は既存取引先が主となりますが、新規先開拓も積極的に行います。＜詳細＞・医薬品卸およびドラッグストア本部への提案営業・OTC医薬品の新商品導入提案・販売促進施策の企画・提案・本部バイヤーとの商談・関係構築・既存取引先への深耕営業・新規ドラッグストアへの提案営業（飛び込み営業やテレアポはなく、アポイント取得後の訪問）＜取扱商材＞現在はOTC医薬品が中心で、内服固形剤（鎮痛薬など）、外用剤（点鼻薬、虫刺され薬など）のNB品・PB品を取り扱っています。今後は健康食品や機能性表示食品などの分野へ事業領域が広がる可能性もあります。＜働き方＞社用車を利用して営業活動を行います。担当エリアや担当社数、出張頻度はご経験やスキルに応じて決定します。新規開拓営業をお任せします。 ■入社後の流れ：配属部署にてOJTを開始し、先輩社員との商談同行や引継ぎを通じて、担当顧客や営業活動について理解を深めていただきます。独り立ちの時期は一律ではなく、習熟度や経験に応じて判断するため、安心して業務に取り組める環境です。 ■評価制度について：担当顧客ごとに設定された目標（売上、利益）をもとに既存先や新規先への営業活動を行っています。目標の達成状況は評価項目の一つですが、達成率以外に、取り組み内容も踏まえて評価しています。会社全体としては、個人ごとに目標シートを作成し半期ごとにレビューを行い役員との面談を実施しています。 ■組織構成： 12名(40歳～72歳)が在籍しています。部署や役職を問わず意見や提案が活発な社風です。新しいことへの挑戦を歓迎し、一人ひとりが主体的にチャレンジできる環境づくりを大切にしています。また、仕事とプライベートの両立を支援し、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場づくりに努めています。

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1-25-17 カミビル4階勤務地最寄駅：地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：自宅から直行直帰です受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：41,780円～64,270円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,780円～414,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月分以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｋｙ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪

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設立 1985年
従業員数 4,675名
平均年齢 33.7歳

求人情報全119件

【仙台】セキュリティソリューションエンジニア◆上流工程◆メーカー系・大手独立系SIer

●売上1243億円で自社製品とSI事業で安定性抜群！ ●一緒に働く「仲間」が困ったら助け合う風土×研修充実 ●「定着率95％×平均残業18.3時間」でWLB実現 ■業務内容：・SI事業に係るセキュリティソリューションエンジニアとして各種セキュリティインフラやソリューションに関する提案、設計、構築などの上流工程をご担当いただきます。・民間企業や文教・公共市場の顧客へ各種セキュリティインフラやソリューションのプリセールス（提案・受注活動支援）や受注後のシステム設計・構築などをご対応いただきます。・組織として求められることは多岐にわたりますが、応募者の方に注力いただきたい領域については面接・面談等を通じて、ご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で検討させていただきます。 ※プロジェクトの状況に応じて東京・大阪などの拠点へ出張（日帰り／宿泊共に）対応いただくケースがございます。 ■ソリューション一覧　※一部抜粋： IDaaS：Okta、GMOトラスト・ログイン、Microsoft Entra ID、Saviynt SASE：Zscaler、Prisma Access、Netskope、Cato エンドポイント・EDR：CrowdStrikeなど脆弱性管理・OT：Tenable、TXOneなどバックアップ：Veeam、Wasabi ■配属先：クラウド／オンプレのクライアントサーバ・NWなどのITインフラ整備やセキュリティソリューションやサービスを取り扱うインフラ系とデータ分析・OpenAI・ERP・Power Apps・ローコードなど業務系システム開発、開発支援を行う開発系の2軸を両輪としたSI事業を行っており、Ｓｋｙ株式会社の注力事業でこれから急速に拡大、発展していく、やりがいのある領域を担っている部署です。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方歓迎・セキュリティ製品、ソリューションの提案、設計、構築経験・IDaaS、SASEやゼロトラスト関連セキュリティサービスの提案、設計、構築、運用経験・セキュリティベンダーのベンダー資格保有・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１－１ JR仙台イーストゲートビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～480,000円＜月給＞ 260,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) チーフ　35歳　年収：8,500,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】Windowsアプリケーション開発エンジニア◆平均残業18.3h◆住宅手当有

■□顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／定時退社／ALL Skyでの全社一体の組織体制／『働き方改革』として平均残業18.3時間／有給休暇取得促進などに取り組んでおります／U・Iターン歓迎□■ ■配属予定部署の特色／PR： FA（Factory Automation）機器、半導体製造装置／検査装置、医療機器、デジタルカメラ、建機・農機など幅広い製造業分野のソフトウェア開発に携わっています。一次請けの商流を基本としており、製造業メーカーのお客様と直接折衝を行いながら、ソフトウェア開発のご支援を行っています。お客様から提示される要求仕様に基づき、要件定義、アーキテクチャ設計から結合試験、システム試験まで一貫して対応しています。業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を拡げることが可能です。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとして当社社員がいる既存チームに入っていただきます。そのため、ご経験がないところも上司・仲間からのサポートや、各種研修・カリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ■プロダクト（製造業）領域：ターゲット製品により違いはありますが、GUIはC#もしくはC++、装置制御をC++で開発するケースが多く、GUIはWindowsベース、装置制御はWindowsもしくはLinux上で開発するケースが多い領域です。開発プロセスはウォーターフォールモデルが中心ですが、GUI開発などで一部アジャイル開発を取り入れています。参画されたタイミングでは詳細設計から結合試験を担当いただきますが、徐々に上流工程も担当していただきます。特色にあるように開発対象が多岐にわたるため、言語OS、フェーズ（要求分析、市場対応）も様々です。設計・実装・デバッグを中心とするソフトウェア開発に幅広く携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目１－１ JR仙台イーストゲートビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引ユーザー先（常駐）住所：青森県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞取引ユーザー先（常駐）住所：岩手県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～710,000円＜月給＞ 245,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給 ■モデル年収例　※残業20時間想定(残業は目安) チーフ　35歳　年収：8,500,000円 ※上記は一例となり、役職は年齢ではなくスキルにて判断。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド・ダイセン

総合広告代理店

大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル7階

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設立 1992年
従業員数 607名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【札幌／北区】企画営業・DM販促◆課題解決／土日祝休み／残業月20H程／年休120日以上／転勤なし

大手企業・官公庁の販促課題を解決するマーケティング企画営業／営業経験を活かせる！～賞与最大年3回／DM業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の営業は、単にダイレクトメール（DM）を販売する仕事ではありません。通販会社や小売企業、金融機関、公的機関などのお客様に対し、「誰に・何を・どのように届けるか」を企画し、販促活動や顧客獲得の最大化を支援するマーケティング企画営業です。紙DMを中心に、ターゲット選定からクリエイティブ、発送方法まで総合的に提案し、お客様の課題解決に伴走します。DM業界のリーディングカンパニーとして培ってきたノウハウを活かし、企画から制作、発送、効果検証まで一貫して携われることが特徴です。 ■業務内容（1）顧客ニーズのヒアリング販促目的やターゲット層、予算、課題などをお客様から詳細にヒアリングします。（2）企画立案ヒアリング内容をもとに、ターゲット選定や訴求内容、発送方法などを企画し、最適な販促施策を設計します。（3）企画提案・効果改善施策実施後は反応率や売上などを分析し、結果を踏まえた改善提案まで担当します。（4）制作・発送管理社内デザイナーや自社工場、印刷会社と連携しながら、制作進行や発送スケジュールを管理します。（5）アフターフォロー継続的な提案を通じて顧客との信頼関係を構築し、新たな課題解決につなげます。 ■営業スタイル担当顧客は10～20社程度。既存顧客への提案活動が中心で、商談は月平均30件程度です。営業・制作・生産部門が連携しながら案件を進めるため、個人ではなくチームで成果を創出する環境です。 ■育成環境入社後はOJTを中心に、3カ月～半年程度かけて業務を習得。先輩社員との同行営業や週次ミーティング、月次勉強会を通じて、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■評価制度・表彰制度毎月の面談を通じて目標設定や振り返りを実施。売上粗利目標や新規売上粗利目標の達成者・達成チームを対象に表彰制度を設けています。毎年1月の決起会では営業部門賞や特別賞の表彰を行い、受賞者には金一封を支給しています。 ■主要取引先大手企業や公的機関との取引も多く、安定した経営基盤のもとで企画提案力と課題解決力を磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市北区北12条西3-1-15 N12ビル7階勤務地最寄駅：南北線／北１２条駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～219,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準評価で4ヶ月＋決算賞与（1月） ■モデル年収：・年収520万円（30歳/入社3年目・係長）・年収600万円（35歳/入社13年目・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三井住友銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-1-2三井住友銀行本店ビルディング

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設立 1996年
従業員数 28,063名
平均年齢 -

求人情報全197件

法人営業（大企業・中堅企業向け）◆ファイナンスの専門性を高め多様なキャリア有【国内_法人営業部】

【大企業・中堅企業向け法人営業/SMBCグループ連携で幅広い提案が可能/課題解決型ソリューション営業/多様なキャリアパス/収益性と効率性◎】 ■業務内容：・日本国内の大企業・中堅企業（主には年商30億円以上）に対する法人営業・深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスやSMBCグループと連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業 ※お客さまのニーズや経営課題はますます複雑・高度化しており、その理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を実装頂き、SMBCグループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定部署／グループ：国内法人営業部（113拠点）ご本人の業務経験や希望等に応じて、プロダクト部署（コーポレートファイナンスを所管するファイナンシャル・ソリューション本部部署）等での国内法人営業部サポートや、法人エリア（21拠点）での中小企業（主には年商30億円未満）に対する法人営業に従事頂く場合もございます。 ■想定されるキャリアパス：ご本人の能力・適性に応じて、以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。・国内法人営業（大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生等）・国内法人取引関連の本部（ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス等）・国内法人取引企画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：国内の各法人営業部受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～600,000円＜月給＞ 370,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コマニー株式会社

住宅設備・建材

石川県小松市工業団地1-93

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設立 1961年
従業員数 1,236名
平均年齢 41.0歳

求人情報全28件

【札幌】法人ルート営業◆国内シェア最高峰のパーテーションメーカー◆年休121日◆
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～ほとんどの方が一度は当社製品に触れています◎スカイツリー・羽田空港をはじめ、身近な場所で導入実績多数～＜おすすめポイント＞・創業60年超・地球1周分のパーティション生産実績を誇るトップシェアメーカー・賞与4.9か月実績！特許数33件の技術力×幅広い顧客基盤×安定需要◎ ・既存深耕で専門性を磨けます◎成果だけでなくプロセスも評価！・健康経営優良法人ホワイト500認定！男性育休も積極推進！福利厚生・働き方◎ ■業務内容オフィス・学校・病院・工場などの空間づくりに関わる法人ルート営業です。既存顧客を中心に5～10社担当。案件期間は1週間～3か月程度です。設計事務所や内装会社、建設会社等へ、自社製品を活用した空間提案を行います。 ※具体的には・1日5～6件程度訪問・商談・現地調査・採寸・レイアウトやご要望のヒアリング・簡単な図面作成・見積作成・設計・工務・施工部門との連携、進捗確認 ■製品の特長単に空間を仕切るのではなく、「その先で過ごす人を想うこと」が開発の原点。細やかな配慮と技術力が強みで、自信を持って提案できます。スカイツリー・羽田空港など著名な施設をはじめ、多くの導入実績を誇ります。（例）・"見える安心感"と"聞こえない安心感"を両立した会議室・偶然の会話やアイデアが生まれるオフィス空間・災害から人と事業を守る工場用高耐震製品・半導体・医薬品・食品など高品質なものづくりを支えるクリーンルーム・認知症の方が介護施設で自分の部屋を見つけられる特許取得ドア・車いすや歩行器でも安心して移動できる上吊り式ドア・年齢や障がいの有無に関わらず利用できるユニバーサルデザイントイレブース・子ども達の学びを広げ、安全を支える学校空間 ■入社後の流れ OJTで商品知識や業務の流れを習得。営業として専門性を高める道や、マネジメント職を目指す道など、多様なキャリアを描けます。目標達成度だけでなく、学びや成長、チームへの貢献、日々の行動など、プロセスも総合的に評価しています。 ■働く環境・健康経営優良法人ホワイト500認定・年休121日（土日祝）／残業月30h／休暇は15分単位で取得可能・住宅・家族・昼食手当など福利厚生◎男性育休も積極推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号　 SE札幌ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】工程管理/パーティション設置◆内勤5割◆年休121日◆国内トップシェアメーカー◆

【人材を一番に想う会社◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定実績／充実の福利厚生で働きやすさ抜群／JR北海道への納入実績あり！デザイン性の高さ・空間演出力に強み◎創業60年超のニッチトップメーカー】 ■業務内容北海道エリアを中心としたパーテーション工事の手配・管理をお任せ。工事実務関連に関しては子会社/協力会社にて行いますので、主に工事の工程管理をお任せ致します。外勤と内勤は半々ぐらいの業務イメージとなります。外勤は週に2，3日で半日程度となります。 ■業務詳細：・営業より案件を引継ぎ、受注したパーティションをオフィス・公共施設・商業施設・病院・工場などに納入します。・仕様書の確認・見積書の作成・部材の発注・関連会社との打ち合わせ（調整業務）・施工業者のスケジュール確認【内勤】仕様書を確認→工事業者発注と同時に材料を発注→工程管理【外勤】営業に同行し客先訪問→図面を作成→見積書作成→受注。工事の進捗状況確認 ■入社後の流れ：・先輩社員とOJTにて業務を覚えていって頂きます。先輩社員と一緒に、お客様対応、発注、現場管理等々を習得しながら実務にあたります。 ■商材：・製造・設計・販売・施工までを自社で一貫して行える為、ガラス・木目・カラーなどデザイン性の高い製品、働き方改革に応える製品、移設・再利用しやすいサステナブルな製品など提案幅が広く、誰もが使いやすい空間を実現できます。・羽田空港・スカイツリーを始め、病院・学校・工場・オフィスなど、多数の施設で採用されています。 ■働き方・福利厚生年休121日・土日祝休・残業30hと無理なく働ける環境で、経産省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定された実績があります。住宅・家族・昼食手当、資格取得支援、在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、男性育休も積極推進しています。 ■当社について ◎創業60年超、スカイツリー・羽田空港・大型病院などへも導入される「パーテーション」の専門メーカー ◎国内トップクラスシェア！全国1000社以上の代理店から選ばれるブランド力！ ◎あらゆる施設に必要不可欠！新築だけでなく「レイアウト変更・移転」需要もあり安定感抜群変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号　 SE札幌ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間も加味しております。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度実績4.9か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成ビルド工業株式会社

住宅設備・建材

東京都港区三田3-11-24

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設立 1961年
従業員数 662名
平均年齢 42.0歳

求人情報全125件

【青森】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立/年収550万～/年休127日/月残業20h

～立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！～ ■どんな会社？当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ～引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コースマネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のためにフレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森営業所住所：青森県青森市古川2-20-3 朝日生命青森ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含む（残業20時間と仮定）。 ■賞与制度：年2回支給。目安は年間5.2ヶ月分。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合につき、上下する可能性あり ■資格手当：一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】無理なく働ける建築施工管理（システム建築）◆PCロック,フレックス等働き方◎/年収550万～

～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～ ■どんな会社？当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・・営業・設計を交えた事前打合せ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成・施工計画の策定、資材・人員の手配・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括・引渡し対応およびアフターフォロー＜キャリア＞専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロックなどで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。＼この求人のポイント／（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション（2）専門性を磨けるキャリア制度（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条東4-8-1 サッポロファクトリーフロンティア館4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／パスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収残業30時間込みを想定・賞与：年2回(7月/12月) ※直近実績5.2ヵ月・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) ■モデル年収・20代後半約560万円・30代前半約645万円・30代後半約700万円・40代（1級施工管理／課長クラス）約880万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三谷商事株式会社

総合商社

福井県福井市豊島1-3-1三谷ビル

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設立 1946年
従業員数 662名
平均年齢 41.2歳

求人情報全77件

【札幌／第二新卒◎】商社営業◆建材事業～商流を動かす戦略提案～／複数事業トップシェア
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◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／建設会社～国・自治体の公共事業まで、社会インフラを支える提案営業◇ ■業務内容：建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。セメント・生コンクリート等、建設において必要不可欠な資材の提案を行います。建設資材は国や県で計画している公共事業や、民間のマンションやビルの建設に欠かせない材料です。お客様と真摯に向き合い、信頼されるパートナーとして関係性を作って頂けることを期待しています。 ■具体的な業務：＜トレーディング＞セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。ゼネコンやハウスメーカーといった既存のお客様から、建設関連のニーズをお伺いし販売していただきます。・需要の市場調査／情報収集（売り手）・協力会社開拓・顧客開拓（買い手）・交渉・受注／納入立ち合い ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ：社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■特徴：基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区大通西6-2-6 大樹生命札幌大通ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■想定給与：中堅クラス：700-900万円／月給36万～40万 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国／初任地福井】商社営業／エネルギー営業◆石油・ガス製品提案／調達・販売／東証スタンダード上場

～石油製品／ガス製品／化成品・合成樹脂／法人営業／仕入・販売・物流管理／商社営業／社会インフラ／エネルギー事業～創業100年超の独立系商社で、エネルギー事業部の法人営業を募集します。石油製品やガス製品、化成品、合成樹脂など幅広い商材を扱い、仕入れから販売まで一貫して担当。顧客のニーズを捉えながら需要と供給をつなぎ、産業活動や暮らしを支える役割を担います。自ら考え行動し、裁量を持って事業を動かしたい方に適した環境です。 ■採用背景事業拡大と将来を見据えた組織強化のための増員募集です。主体性を持って挑戦できる人材を積極的に採用しています。 ■業務内容エネルギー事業部にて、石油製品・ガス製品・化成品・合成樹脂などの法人営業を担当します。取引先は自動車部品メーカー、食品メーカー、建材関連企業など幅広く、顧客ごとの課題やニーズに応じた提案を行います。主な業務は、商品の仕入れ先との折衝、顧客への提案、販売管理、物流管理です。化成品ではベンゼン・トルエン・キシレン、合成樹脂ではポリエチレンや塩化ビニール樹脂などを取り扱い、市場動向や需給バランスを踏まえながら最適な供給体制を構築します。また、産業エネルギー分野では原料供給を通じてものづくりを支え、リテール分野ではガソリンスタンドの運営支援や人事戦略、広告戦略の立案にも携わります。単なる販売業務ではなく、仕入れから販売まで取引全体を担う商社営業のため、顧客と仕入先双方との関係構築が重要になります。情報収集や市場分析を行いながら新たな商機を見出し、自ら案件を推進していくことが期待されます。 ■業務の魅力商流全体に関与できるため、営業力だけでなく交渉力や市場分析力を身につけられます。多様な業界の顧客と関わることで知見が広がり、自身の提案が事業や顧客活動に直結するやりがいがあります。また、大規模案件に携わる機会もあり、成果を実感しやすい環境です。 ■企業魅力三谷商事株式会社は建設、エネルギー、情報システムなど多角的な事業を展開する独立系商社です。国内50拠点、約150社のグループ会社を有し、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。社会インフラを支える事業を通じて、国内外で新たな価値創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガス住設部住所：福井県福井市花堂東1-17-25 勤務地最寄駅：JR線／越前花堂駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※上記年収はご経験に応じて前後します。 ※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DMG森精機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

奈良県奈良市三条本町2-1

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設立 1948年
従業員数 13,951名
平均年齢 43.1歳

求人情報全131件

【宮城】サービスエンジニア＜県内中心※自宅から直行直帰＞※整備士からキャリアチェンジ／スキルアップ可

【多岐に渡る技術を用いた工作機械の修理・保守／土日休み・お客様センター経由で依頼※プライベート時間も確保／プライム上場・世界的工作機械メーカー】 ■概要当社の工作機械を利用いただいているお客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡る為、幅広くサポートを実施。＜具体的な業務内容＞・顧客納入機の修理、点検・消耗部品、破損部品の交換、精度調整・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート・工作機械のネットワーク接続　等 ■仕事の割り振りお客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件程 ■働き方について・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応）・顧客先は県内中心・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制：伊賀事業所にて3～6ヶ月研修し、その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万も叶えられる・海外での需要も大変高く、本人の希望と需要がマッチすれば、海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成小隊でとても聞きやすい環境で、1エリア30～50名の組織構成、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大・主要部品の内製化を図り品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給・農機や建機、エネルギー関連から、医療、EV、航空・宇宙、半導体まで、１つの業界に特化しない安定した事業基盤・直近では給与ベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風・資格取得とスキルの向上が給料アップに繋がる・昼食手当（月2万円）や住宅手当など、福利厚生も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞担当エリア住所：宮城県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収513万円：入社2年目メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）年収820万円：入社8年目メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）年収933万円：入社12年目メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】サービスエンジニア※先端技術を駆使したハイスペック機器に触れる／自宅から直行直帰※県内中心

【他社では経験できないスキルアップ環境へ／顧客先は県内メイン／複数工程の5台→1台へ集約する最強のハイスペック機器／年収1000万も叶う】 □高性能にしたことで他が修理できないハイスペックマシン □他社の機械は修理できるが、他社は当社機械を修理できない □「こうしたら良いよね」から、どんどん当社ならではの付加価値を創出 □努力を評価に！修理できる機械を増やすことで給料アップに繋がる ■概要お客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。また、IoT技術の促進に伴い、コア部品である主軸やボールねじ、油圧機器等のメカ的な交換作業だけでなく、ソフトウェア、ネットワークにまで多岐に渡ります。＜具体的な業務内容＞・顧客納入機の修理、点検・消耗部品、破損部品の交換、精度調整・設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案・修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート・工作機械のネットワーク接続　等 ■業務の流れ：お客様センターへの問い合わせから、訪問頂くお客様を割り振ります。 ※お客様から直接連絡が来ることなし ※1日の対応件数は1～3件ほど ■働き方について・国内の修理復旧拠点に所属して直行直帰で就業（事務処理は自宅で対応）・顧客先は県内中心・休日対応は月0～2回程を想定 ■研修体制：伊賀事業所にて3～6ヶ月研修。その後自宅を拠点に配属エリアでOJTを行います。初期配属先の先輩と半年～1年の同行で現場を体感し独り立ちを目指します。 ■キャリア・修理・補修のできる機種が増え、対応スピードも速く顧客満足度を高められると年齢に関係なく評価され30代で年収1000万を達成することもできます。・海外での需要も大変高く、希望と需要がマッチすれば海外出張や海外勤務の機会あり ■組織構成 1エリア30～50名の組織構成で、都道府県別に4～5名のチーム体制。 ■当社の魅力：・工作機械業界の世界シェアトップクラス。工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大・主要部品の内製化を図り、品質向上と短納期化、開発期間の短縮や安定供給・１つの業界に特化しない安定した事業基盤・直近では給与のベースアップや労働時間削減など、社員を大切にする社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞担当エリア住所：岩手県（直行直帰）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収513万円：入社2年目メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）年収820万円：入社8年目メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）年収933万円：入社12年目メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堺化学工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府堺市堺区戎島町5-2

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設立 1932年
従業員数 808名
平均年齢 42.3歳

求人情報全14件

【福島/いわき】化学品の品質保証（監査対応・是正処置・4M変更など）◇プライム上場・老舗化学メーカー

【残業少なめ・年間休日121日／電子材料や化粧品原料を取り扱い／部内の中核メンバーとしてご活躍／国内トップクラスシェア製品多数】 ■仕事内容：製品の品質保証に関わる処置の審査、顧客対応、サプライヤー対応が主たる業務です。化学メーカーにおける、是正処置、4M変更について、顧客目線での考え方を習得していただきます。また、サプライヤーに対しての監査実施、是正処置の要請なども業務内容に含まれます。入口と出口の外部対応により、全般的な品質保証についても習得できます。 ■業務詳細：・粉体としての自動車産業を中心とした電子材料における顧客対応（監査対応、調査依頼対応）。・担当工場の是正処置計画、変更申請計画の審査・購買先への監査および是正処置の要求対応・化粧品原料としての製品に関する顧客からの調査依頼対応・化粧品工場の是正処置計画、変更申請計画の審査・購買先への監査および是正処置の要求対応 ■期待する役割：部内の中核メンバーとして管理職と下位部員とのパイプ役をこなし、部の運用を円滑にする。工場との連携を取りながら、顧客に迷惑をかけない事を前提とした製品の保証をする意識をもち工場に接する。 ■組織構成：課員全18名（課長名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア：・社内の標準の理解に1～2カ月程度時間を割き、その後は担当工場について工程の理解をしていただきます。半年程度を目途に上?と協力しながら、独力での業務遂行が実施できる様に教育します。将来はリーダーとして部の運用の一翼を担い、管理職をめざしてキャリアアップの選択肢もあります。部内ローテーションや社内ローテーションによるスキルアップも想定しています。

＜勤務地詳細＞小名浜事業所住所：福島県いわき市泉町下川字田宿110番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/いわき】化学品の品質管理（QMS推進・運用など上流に携わる）◇プライム上場・老舗化学メーカー

【転勤なしのエリア職と転勤ありのグローバル職を選択可能／品質管理に関する指示・調整を担う！安定供給と品質向上を両立させることがミッション】多岐にわたる化学製品の品質管理を担う技術部門にて、スタッフとして中核的な役割をお任せします。検定部門や製造部門と連携しながら、担当製品の品質管理に関する指示・調整を担っていただきます。製品ごとの品質課題に主体的に向き合い、製造部門と密接に連携することで、安定供給と品質向上を両立させる重要なポジションです。 ■業務詳細：・硫酸バリウム製品、チオ尿素製品に関する品質管理業務全般・品質マネジメントシステム（QMS）の推進・運用・異常発生時の報告書作成、原因解析および是正対応の推進・硫酸バリウム製品に関する評価、分析および運用・ユーザー対応や拡販活動における技術資料作成および説明対応 ■期待する役割：スタッフとして担当製品の推進役、検定班の業務調整および進行管理を担うとともに、品質判断・不適合対応、工程改善の推進を通じて、品質向上と業務の安定化に貢献する役割。 ■組織構成：課員全18名（課?1名、スタッフ3名、検査担当7名、試作担当2名ほか） ■入社後のキャリア：入社直後は、技術・製造実習を通じて、設備・工程・安全・品質に関する基礎知識を習得いただきます。あわせて当社の製品特性および品質管理手法への理解を深めていただきます。その後、6ケ月を目途に担当業務を主体的に遂行できるレベルへの到達を目指し、段階的に教育・実務付与を行います。中?期的には、担当製品の推進役として実績を積んだ後、リーダーとして課の運営に参画いただくことを想定しています。更に適性および実績に応じて、将来的には管理職候補としてのキャリア形成も期待しています。本人の経験・適性および組織ニーズに応じて、課内業務ローテーションや関連部署への異動を通じ、専門性およびマネジメント力の双方を高めていただくことを想定しています。

＜勤務地詳細＞小名浜事業所　下川工場住所：福島県いわき市泉町下川字田宿110番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井情報株式会社（三井物産Gユーザー系SIer）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山3-8-35表参道GridTower2F

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設立 1991年
従業員数 2,682名
平均年齢 41.0歳

求人情報全71件

【仙台/三井物産G・第二新卒◎】インフラエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義）・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築業務・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方・在宅勤務有・所定労働時間：7時間15分・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程）・フレックス制導入：コアタイム10:00～15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1　電力ビル本館　4F 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～419,000円＜月給＞ 285,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月額基本給12ヶ月＋賞与を含みます。 ※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と組織／個人評価および出勤率に応じて変動します。 ■時間外手当：管理職層は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／在宅可】ITソリューション営業(自治体・電力・文教領域向け)◆地域密着／社会インフラを支える
- 締切間近
■□公共×DX提案営業×地域密着で社会インフラを支えるキャリア■□ ●電力・自治体・文教など公共性の高い分野でDX推進に貢献 ●サーバ／NW／SaaSまで幅広いソリューション提案が可能 ●技術部門と密接に連携できる少数精鋭体制（営業11名・拠点23名） ●電力グループとの共創など東北支店ならではの独自案件あり ■業務概要：電力会社や自治体、教育機関など公共・文教領域の顧客に対し、DXソリューションおよびサーバ・ネットワークインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客の深耕まで一貫して関わり、地域の社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■業務詳細：・新規アカウント顧客の開拓・既存顧客に対する新規領域の提案（パートナー戦略含む）・既存アカウントの深耕営業・サーバ／NW／セキュリティ／SaaSなどのソリューション提案 ■プロジェクト事例：・県庁・市町村向け：サーバ／ネットワーク／セキュリティなどITインフラ導入・電力グループ企業向け：ITインフラ刷新・最適化支援・私立大学向け：SaaS導入による業務効率化・DX推進 ■魅力・やりがい： ◎社会インフラを支える営業ポジション電力・自治体・教育機関といった公共性の高い領域に携わり、地域社会に直接貢献できる仕事です。 ◎幅広い営業スキルの習得関係構築力、課題分析力、提案力、交渉力、マネジメント力など、営業としての総合力を高めることが可能です。 ◎チーム連携のしやすい環境営業11名・拠点23名の体制の中で技術部門とも密に連携しながらプロジェクトを推進。スピード感を持って提案活動に取り組めます。 ◎挑戦を後押しするカルチャー新しい取り組みへの挑戦が歓迎される風土があり、電力グループとの共創など東北支店ならではのユニークな経験を積むことができます。

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1　電力ビル本館　4F 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 533万円～776万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～438,000円＜月給＞ 299,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます。 ※年収は当社所定労働時間（7時間15分/日）に対し時間外勤務25時間/月を想定した場合（基本給+評価給+時間外勤務手当）×12ヶ月+予定賞与 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＣＯＭ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区虎ノ門1-17-1

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設立 1995年
従業員数 15,751名
平均年齢 -

求人情報全82件

【札幌／業界未経験歓迎！】通信・ITサービスの提案営業※残業20H程度・年休122日／研修制度も充実

【JCOM本社や地域法人でのキャリアパスも描ける！福利厚生も充実で長く安心して働ける環境です◎／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容： JCOMが展開するケーブルテレビやインターネット、モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。＜個人向け営業＞テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる戸建て向け提案営業＜法人向け営業＞管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務 ■入社後：入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■ポジションや会社の魅力： ◎多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 ◎お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 ◎福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。 ◎職能に応じた昇格・昇給制度が整っています。 ◎社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。 ■出向先情報：株式会社ジェイコム札幌本社：北海道札幌市豊平区月寒東2条18丁目7番20号事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ジェイコム札幌住所：北海道札幌市豊平区月寒東2条18丁目7番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファショッピングセンター手稲住所：北海道札幌市手稲区前田5条13丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～805万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～435,000円＜月給＞ 255,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします上記年収には残業20Hを想定した金額を加味しています賞与：3.66～7.1ヶ月分（標準4.5ヶ月、個人業績に応じ増減あり） ※別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／リモート併用】映像制作◆「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」の番組制作、企画スタッフ

～地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務～ ■概要：・地域コンテンツ拡充のため、ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」の番組制作、企画業務のスタッフを募集します。・地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等、各所・社内各部署との調整なども行っていただきます。・実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務の仕事です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。 ■業務内容：地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務をお任せします。ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。 ■部署構成：部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名 ■仕事の魅力：・地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。・記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。 ■キャリアパス：・コンテンツ制作で専門性を追求いただき、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。・会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台局住所：宮城県仙台市泉区八乙女中央二丁目3番20号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円＜月給＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月30時間分）を含む想定金額です。 ■賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天グループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス

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設立 1997年
従業員数 29,419名
平均年齢 36.0歳

求人情報全749件

【札幌/ゴルフ好き歓迎】コンサルティング営業＜楽天GORA＞経営パートナーとして売上向上を支援
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【ゴルフ場の売上アップを支援するコンサルティング営業◆ビッグデータ活用／未経験歓迎／業界トップ級サービス／平均年齢30歳】「モノを売る営業」ではなく、ゴルフ場の経営パートナーとして売上向上を支援するコンサルティング営業です。担当するのは全国のゴルフ場。楽天GORAが保有する膨大な予約データや顧客データを活用しながら、集客・売上向上・業務改善など幅広い課題解決を行います。「どうすれば予約数が増えるか」「どのプランが人気なのか」「どうすればもっと効率的に運営できるか」を分析し、自ら提案・実行していくため、営業力だけでなくコンサルティング力やデータ分析力も身につく環境です。 ■業務内容全国約1,900のゴルフ場を支援する楽天GORAにて、担当ゴルフ場の売上最大化をミッションにご活躍いただきます。・ゴルフ場の集客・売上向上に向けた提案・楽天のビッグデータを活用した予約状況・市場分析・WEB広告やキャンペーン企画の提案・新サービスの導入提案・DX推進や業務効率化支援・未契約ゴルフ場への新規提案・ゴルフ場経営者との戦略立案・課題解決 ■組織構成ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳） ■部署・サービスについてゴルフ事業セールスコンサルティング部は、国内1,900以上のゴルフ場の経営パートナーとして、集客支援をはじめ、PR・ブランディング・業務改善・DX推進まで幅広いコンサルティングを行っています。楽天GORAは国内トップクラスのゴルフ場予約サービスとして業界に大きな影響力を持ち、単なる予約サイトの枠を超えて、ゴルフ場の売上拡大や経営課題の解決に深く入り込めることが特徴です。楽天グループが保有する膨大なデータを活用しながら、・集客数を増やす施策の提案・収益最大化に向けた戦略立案・DX推進による業務効率化・地域や施設のブランド価値向上など、経営に直結する提案を行うことができます。また、お客様はゴルフ場の支配人や経営層が中心となるため、若いうちから高い視座での課題解決やコンサルティング経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北五条西5丁目2番5号信金中央金庫ビル勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,823円～360,759円固定残業手当/月：84,177円～114,241円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】『楽天市場』ECコンサルタント/17億ユーザーの基盤/多彩なキャリアパス※未経験歓迎

◆◇国内最大級ECサイト『楽天市場』のECコンサルティング/17億利用者プラットフォーム/キャリアパス豊富/未経験歓迎◆◇ ■具体的な業務内容：・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定・マーケット分析・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など ■業務の特徴：・担当顧客：企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者がメイン・担当顧客数：約100店舗／人・領域：商品ジャンル毎に分かれているが、担当エリアによっては幅広くジャンルを担当・営業スタイル：オフィスワークと対面（7：3）店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。 ■部署・サービスについて： ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。 ■働く環境について：商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。 20～30代の社員が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ■キャリアパス・マーケティング／営業企画な／HR(研修の部門)など幅広いキャリアの可能性がございます。 ■直近の入社社の方について・小売店でのSV経験者 ※業界未経験の方でもご入社のご実績がございます。 ■事業について楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目5-17 ミレーネT仙台ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,823円～303,797円固定残業手当/月：84,177円～114,241円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～418,038円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■決算賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 50.6歳

求人情報全86件

【須賀川市】生活相談員※正社員／特別報酬あり／福利厚生◎／全国で複数拠点を展開

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容：高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか ■評価制度：年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 ■施設見学OK：実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞森宿ショートステイそよ風住所：福島県須賀川市森宿字ヒジリ田47-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）近隣都道府県の施設

＜予定年収＞ 282万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～255,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤を行った場合支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡市】主任ケアマネジャー※残業ほぼなし！／正社員／特別報酬あり／福利厚生◎／マイカー通勤OK

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容：・ケアプラン作成・ご家族・関係機関との連絡調整・行政対応（運営指導や監査対応）・職員育成・マネジメントなど主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ■特別報酬について：施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境：お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。また、私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 ■当社の魅力：株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種（変更の範囲）当社が定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡ケアセンターそよ風住所：岩手県盛岡市向中野4-35-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：（雇入れ直後）募集施設（変更の範囲）近隣都道府県の施設

＜予定年収＞ 252万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：48,000円＜月給＞ 238,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・能力などを考慮し決定します。賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（4月）特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 ▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協フロンテア株式会社

ゼネコン

千葉県柏市新十余二5

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設立 1969年
従業員数 1,548名
平均年齢 38.8歳

求人情報全10件

木材工場での組立加工スタッフ◆年休126日・土日祝休／ユニットハウスのパイオニア／スタンダード上場

～未経験歓迎◎木材加工・ボイラー管理経験者なお大歓迎！／2026年秋新設の工場◎福島の復興に貢献／マイカー通勤／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ■業務内容ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場にて、木材加工・組立管理業務をお任せします。木材を効率的に加工できるよう工程管理や規格化を進めていくとともに、木材のスペシャリストを目指していただけるポジションです。このたび福島の復興に貢献するため、木材加工の拠点として浪江町に新工場を建設することとなりました。移住定住支援制度も充実していますので、地方移住に興味をお持ちの方も歓迎です◎ ＜具体的には＞・木材加工（選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど）・フォークリフトを利用した原木の受入、ひき板の運搬・木材加工機の操作、ボイラーの維持管理ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■入社後本工場は2026年秋に開業の予定です。それまでは茨城工場で研修を受けていただく予定です。※その間社員寮の用意あり将来的には本工場にて試作ハウスの製作・組立及び検証作業やコンクリート基礎の試作、実用試験なども行う予定です。 ■会社魅力・スタンダード上場の安定基盤です。土日祝日はお休み、所定労働時間7時間半とワークライフバランスも充実させることができます。・当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県双葉郡浪江町請戸北迫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 228,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
木材工場の生産管理◆年休126日・土日祝休／ユニットハウスのリーディングカンパニー／スタンダード上場

～未経験歓迎◎木材加工・ボイラー管理経験者なお大歓迎！／2026年秋新設の工場◎福島の復興に貢献／マイカー通勤／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ■業務内容弊社ユニットハウスに使用する木製部材の生産を行う木材加工工場にて、生産工程の管理、協力会社の管理、品質管理、設備管理、材料の手配などをお任せします。このたび福島の復興に貢献するため、木材加工の拠点として浪江町に新工場を建設することとなりました。移住定住支援制度も充実していますので、地方移住に興味をお持ちの方も歓迎です◎ ＜具体的には＞・木材加工（選別、製材、乾燥、接着、検査、仕上げなど）の管理・協力会社への指示・管理、品質管理、材料の手配、原価管理・木材加工機の操作、ボイラーの維持管理などユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■入社後本工場は2026年秋に開業の予定です。それまでは茨城工場で研修を受けていただく予定です。※その間社員寮の用意あり将来的には本工場にて試作ハウスの製作・組立及び検証作業やコンクリート基礎の試作、実用試験なども行う予定です。 ■会社魅力・スタンダード上場の安定基盤です。土日祝日はお休み、所定労働時間7時間半とワークライフバランスも充実させることができます。・当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。

＜勤務地詳細＞福島工場住所：福島県双葉郡浪江町請戸北迫1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 238,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナイス株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-1ナイスビル8F

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設立 1950年
従業員数 2,827名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【仙台】木造建築および住宅関連の設計職～創業75年の歴史と実績／年間休日122日／福利厚生充実～

■概要：当社が展開する住宅事業の設計職として、設計から現場管理まで幅広く対応いただきます。また、当社は戸建設計（注文・分譲）・施工管理、マンション設計、リフォーム／・リノベーション設計・施工管理など、様々な住まいや木造の非住宅建築を自社で取扱っているため、ご経験を踏まえて各分野の専門職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：無】・企画設計・実施設計・図面作成・現場工程管理など ■働き方について：・就業時間は9:30～18:00（所定労働時間は7.5時間）・年間休日122日、週休2日制（土日祝）、夏季・冬季の長期休暇有・月平均残業15時間程度（全社平均）・有給休暇は入社時先行付与、取得推奨制度有（リフレッシュ休暇など） ■アピールポイント：創業75年の歴史があり多くの住宅供給実績を誇ります。建築のプロとして、設計から施工まで幅広く対応し、お客様に最適で笑顔あふれる暮らしをご提供します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞住宅事業本部　仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験や年収を考慮して決定いたします。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーエスエムエル・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー4F

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設立 2001年
従業員数 305名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【千歳】最先端EUVに携わる！アプリケーションエンジニア～世界トップ級半導体装置メーカー／英語使用

【半導体プロセス知見をお持ちの方◆世界トップシェアの半導体製造装置メーカーでキャリア形成／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容：アプリケーションエンジニアとして、NTP（半導体ノード移行プロジェクト）のワークストリームを支援し、新規ノードデバイスに対して顧客要件を満たすカスタマイズソリューションを提供することで、求められる性能達成に貢献します。また、製品に関する不具合について顧客をサポートし、解決までリードします。 ■業務詳細： ◎NTP（半導体ノード移行プロジェクト）担当アプリケーションエンジニア・オーバーレイ／イメージングデータの技術分析を実施・分析結果を評価し、適切なソリューションへ落とし込み・本社のオーバーレイまたはイメージング専門エンジニアと連携・社内外顧客と日本語／英語でコミュニケーションを実施・分析結果を顧客向けにプレゼンテーション ◎製品課題対応・顧客ニーズを理解し、課題を明確化したうえで迅速にトラブルシューティングを実施・主体性を持ち、スピーディーに対応・社内のASML専門チーム（ABS、DE、GSC）と連携し、エスカレーション対応および顧客窓口として対応・部門横断で連携し、円滑な問題解決を推進・技術的課題に関するステークホルダーマネジメント・課題解決志向を持った対応・EUV、DUV、YS、VCPのサポート ■就業環境：・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。・給与改定、賞与：有（年1回 3月）・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千歳】シニアアプリケーションエンジニア◆世界トップ級半導体装置メーカー／最先端EUV開発支援

【半導体製造装置メーカーで時価総額世界トップクラス／半導体露光装置・世界シェアトップクラス／独自のEUV露光技術／最大7カ月の手厚い研修／業界未経験者の入社事例あり／入社時の転居費用支給】 ■業務内容：シニアアプリケーションエンジニアとして、高度な技術知見とアプリケーション製品・ノウハウを活用し、顧客の先端プロセス開発を推進いただきます。技術リーダーとして複雑な課題解決を主導し、顧客の方向性に影響を与えながら、ASMLの提供価値の最大化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：・顧客におけるプロセス開発活動をリードし、高度なアプリケーション機能の導入および実装を推進・顧客と密に連携し、技術課題の整理、問題定義、データに基づく解決策の推進・課題発生時には初期分析から解決まで一貫してリードし、迅速かつ透明性の高いコミュニケーションを実施・エスカレーション対応を主導し、社内専門チーム（ABS、DE、GSCなど）と連携した問題解決を推進・顧客に対する主要技術窓口として、期待値の調整および円滑なコミュニケーションを実施・部門横断での連携を推進し、迅速なトラブルシューティングおよびソリューション導入を実現・顧客および社内の関係者を巻き込み、意思決定をリード・体系的かつ論理的なアプローチによる問題解決と技術リーダーシップの発揮・EUV、DUVなどのアプリケーション領域における技術支援・若手エンジニアの育成およびナレッジ共有の推進 ■就業環境：・座学、実技研修、OJTなど最大7カ月間の研修を実施しており、業界未経験の方でも活躍できる体制を整えています。・社内公募制度や年2回の面談があり、志向に応じた中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： ASMLは半導体露光装置において世界トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、世界中の多くの半導体製造企業が当社製品を導入しています。オランダに本社を置き、グローバルに事業展開する当社は、4万人以上の従業員を擁し、技術力と規模で半導体産業をリードしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事務所住所：北海道千歳市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～830,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 590,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定、賞与：有（年1回 3月）・確定拠出年金積立制度があり、月給の8%を毎年会社が積み立てます。・Flexibleポイント：年80,000相当を好きなことに使えます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルプス技研

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F

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設立 1971年
従業員数 4,909名
平均年齢 35.7歳

求人情報全690件

◇4/1入社限定【全国エリア対象】電気・電子エンジニア/充実した技術研修付き/プライム/働き方◎
- NEW
【4/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/ぷらちなくるみんマーク取得】 ■業務概要：入社後研修を経て電気・電子エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■想定業務について：ものづくり業界のBtoC、BtoBの製品に関する電気電子系（アナログ回路、デジタル回路、LSI、基板、高周波、電源、マイコン、シーケンス制御等）の開発・設計・試作・解析等の上流工程に携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力：・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス技研第1ビル住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制最終学歴に応じ、初任給（月額）決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は賞与・残業20h想定込みです。 ■年収補足：・大学院卒／270,000円・大卒、高専7年制／250,000円・高専5年制／230,000円・専門4年制／220,000円・専門3年制／214,000円・短大、専門2年制／208,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◇4/1入社限定【全国エリア対象】化学エンジニア/充実した技術研修付き/プライム上場/働き方◎
- NEW
【4/1入社限定/入社後に3か月程の技術研修付き/東証プライム市場上場 /定着率95.4％/年休125日/有給取得率82.1％/育休取得・復帰率100%/プラチナくるみんマーク取得】 ■業務概要：入社後研修を経て化学エンジニアとしてご活躍いただきます。さまざまな業界・メーカーのものづくりに挑戦でき、基礎研究や製品企画段階に携わることも可能です。 ※各種手続きや研修準備のため、入社日より前にオリエンテーションや面談の実施を想定しております。 ■研修後の想定業務について：・電子系装置の利用技術・プロセス技術の研究開発、設計業務・自動車用電池の研究開発、設計業務・半導体関連の研究開発、設計業務　等　における設計・実験・評価・検証業務等 ■当ポジションの魅力：・未経験・微経験の方でも入社後に3ヵ月程研修・教育期間を設けており、新卒入社者と同等の手厚いフォローを受けることが可能です。・技術研修中もお給料はお支払いいたします。研修にかかる費用はすべて会社負担です。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20h想定/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス技研第1ビル住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-12 勤務地最寄駅：各線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制最終学歴に応じ、初任給（月額）決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～270,000円＜月給＞ 208,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は賞与・残業20h想定込みです。 ■年収補足：・大学院卒／270,000円・大卒、高専7年制／250,000円・高専5年制／230,000円・専門4年制／220,000円・専門3年制／214,000円・短大、専門2年制／208,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道電力株式会社

石油・資源

北海道札幌市中央区大通東1-2

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設立 1951年
従業員数 2,302名
平均年齢 41.5歳

求人情報全14件

【北海道】建設プロジェクトの工事設計・監理◆発電設備、変換所など◆東証プライム上場／福利厚生充実◎

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ ■業務内容：水力・火力等の発電設備、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討、基本設計、実施設計、工事監理と一連の業務に携わっていただきます。【配属先】土木建築部門のうち、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクト等を推進する役割・グループに配属 ■魅力：カーボンニュートラルの実現に向け、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトの成立性検討および設計、施工監理と一連の業務に携わっていただき、その他発電所、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン：上記の通り、水力・火力発電所、変換所等の流通設備の建設プロジェクトに関する業務だけでなく「カーボンニュートラル」の実現に向け、バイオマス発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けたコミッショニング・コンストラクションマネジメントに関する社外営業等、建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル：・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について：当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】コンストラクションマネジメント◆自治体・民間企業向け◆東証プライム上場／福利厚生充実◎

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）～ホワイト500～」2020年から4年連続で認定◎ 「コンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業」実施に伴い、建築エンジニアを募集します。 ■業務内容：・お客様（自治体施設管理者等）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメントに関する技術営業・同上受託業務における調査・検討 ■配属先：土木建築部門のうち、新規事業であるお客さま（自治体・民間企業）へのコンストラクションマネジメント・ファシリティマネジメント事業（PFI事業案件も含む）を推進する役割・グループに配属 ■魅力：業務領域の拡大に向け、建物管理の高度化、合理化などを検討しており、変電所・発電所・事務所等の社有施設、お客さま施設のコンストラクションマネジメントなど様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります。 ■入社後のキャリアプラン：上記の通り、事業領域拡大に向けたコンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントに関する社外営業に関する業務だけでなく、コミッショニングに関する社外営業等の他、「カーボンニュートラル」の実現に向け、水力・火力発電所の建設や、合理的なインフラの維持管理に関する業務、原子力の安全対策、事業領域拡大に向けた建築技術の専門知識を生かした様々なプロジェクトに参画することでキャリアアップいただきます。 ※勤務地は札幌市（本店土木部）、泊（発電所）を想定。 ■仕事を通じて得られるスキル：・成立性検討、基本計画立案、基本設計、実施設計、工事監理、保守メンテナンスの一連の建設プロジェクトの実務経験・発電所等のプラント、変電所等の流通設備、営業所等の事務所建物、社宅等の住居建物など多用途の建物の実務経験・原子力発電所の耐震性評価などの高度な構造検討実務経験 ■当社について：当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通東1-2 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／東豊線大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亜細亜電気工事株式会社

サブコン

北海道札幌市中央区北二条西14-3

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌（転勤、出張なし）】電気工事施工管理技士1・2級／福利厚生充実／２回面接

■職務内容：・学校等の新築、リニューアル改修、下水道施設の電気工事における現場監理、設計、積算、技術的な業務全般について、現場代理人として従事いただきます。 ■職務の特徴：・主に札幌市中心の公共工事の施工管理が主です。・直行直帰型の業務スタイルで基本、複数業務を担当するのではなく、1つの業務を担当いただくスタイルです。・札幌市内を主に担当していただきますので、出張は基本的にはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北二条西14-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エスイーシー

システムインテグレータ（SIer）

北海道函館市末広町22-1

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設立 1969年
従業員数 512名
平均年齢 43.2歳

求人情報全2件

【函館】※未経験歓迎※医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.8h

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞ ■職務内容：・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有） ■業務詳細：・医療機関に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。・OA機器の納入～システムの導入/改修提案等、幅広い業務に携わっていただきます。・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。 ■入社後の流れ：・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商材：・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他）＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。 ■組織構成：・本社は3名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。 ■キャリアパス：・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市末広町22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～290,000円その他固定手当/月：16,000円～35,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年2回、計4.0～5.0月分 ■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有） ■家族手当　配偶者12,000円　子一人につき10,000円（規程有） ■精勤手当　3,000円（条件有） ■燃料手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ自動車北海道株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

北海道苫小牧市字勇払145-1

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設立 1991年
従業員数 3,474名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～

≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容：トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ●品質管理部・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～388,000円＜月給＞ 218,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】・年1回【賞与】・年2回【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧】ロケットエンジン事業／オープンポジション※生産技術・品質管理～トヨタ自動車100％子会社～

【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています】 ■仕事内容：主に下記の業務を、分担しながら業務を行っております。適性、ご希望に合わせて、分担業務を行っていただきます。 ■生産技術分野　・工程検討　・工作図整備（工程要件、良品条件指示等）　・治工具整備　・設備計画、手配、整備　・インフラ、環境整備　・進捗管理　・生産製造技術開発　など ■品質管理分野　・品質保証計画立案　・品質チェック標準整備　・部品計測、管理、出荷エビデンス等　品質管理・保証業務全般　・計測技術開発　など ■配属先情報：技術部門、品質管理部門 ※将来的にはジョブローテーションにより、自動車部品の生産技術業務、品質管理業務に携わっていただく可能性がございます。 ■当社で働く魅力：・苫小牧から転勤無し／北海道に腰を据えて長く働ける環境です。・フレックスタイム制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です。・ジョブローテーションを通じて、様々な業務経験を積む事が可能です。「トヨタの生産技術」を思う存分学ぶことができ生産技術職としてのスペシャリストを目指せる環境です。 ■当社について：トヨタ自動車（株）100％出資の「北の生産拠点」として、トヨタ車に搭載するハイブリッド・トランスアクスル、トランスファー、CVT等、高度な技術・技能、精密さが要求される「駆動系部品」を製造しています。トヨタ世界戦略の重要拠点の一つとして国内の車両工場はもとより、北米をはじめ中国、東南アジア、南アフリカ、オーストラリア等、世界各地へ製品を供給しています。当社のある苫小牧市は道内有数の工業都市ながら、周辺にはラムサール条約登録のウトナイ湖や、世界的にも珍しい溶岩ドームを持つ樽前山などの豊かな自然に囲まれています。また札幌から車で約60分、新千歳空港からも約25分と交通も至便。勤務地は苫小牧市一拠点のため、将来のライフプランが立てやすいのも特徴です。事実20代で持ち家を構える社員も多数います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～388,000円＜月給＞ 290,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験次第で優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユアテック

サブコン

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1

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設立 1944年
従業員数 3,811名
平均年齢 -

求人情報全43件

【仙台】電気設備の積算職◆東北電力グループ／完全週休二日（土日祝）／就業環境◎社員登用前提

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容：・主に電気設備の積算業務となります。通常の電気図面による積算の他、建物の建築図面から想定される電気設備を積算し原価を算出します。 ■組織風土について：若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制：「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴：お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に77か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上

＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容：病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細：・発注者、関連業者との打ち合わせ・設計図面、各種計算書類の作成 ■組織について：若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境：業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について：・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森支社住所：青森県青森市大字新町野字岡部63-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森県内の現場住所：青森県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 690万円／30歳／経験8年 780万円／35歳／経験17年 880万円／40歳／経験22年 900万円／45歳／経験27年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セント

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区北根4-2-20

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設立 1952年
従業員数 119名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

未経験歓迎【オフィス商材の伴奏営業】既存中心・複数大手商材でIT化◆裁量◎/年休126日/残業10h

＜未経験から法人営業にチャレンジ！既存顧客が中心でコミュ力を活かして活躍可能／研修制度充実／土日祝休・年休126日＞ ■業務概要：主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案：単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー：製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成：・営業：約40名・営業推進・企画：約35名・カスタマーサポート：約25名営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■入社後のフォロー体制：入社後は、ご経験やスキルに合わせて、新卒向けの研修を部分的に受けていただきます。それ以降は、メーカー研修やOJTを通して、未経験からも活躍いただける体制を整えております。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業で、 DX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱っております。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」かつ、メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革として、フリーアドレス化、RPA導入の推進、リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～277,000円＜月給＞ 210,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】法人営業（既存顧客メイン）◇IT機器などオフィスのDX推進提案◇残業月10時間程度

＜業界未経験可・法人営業の経験が活かせます／DX・AIへの興味をお持ちの方歓迎／土日祝休み／研修制度充実＞ ■業務概要：主に既存顧客に対して、IT機器・ソフトウェア・オフィス環境の提案を通じて、お客様の課題解決や業務効率化を支援します。 ■業務詳細： ◇ニーズの深掘りと提案：単に注文を受けるだけでなく、お客様が「何に困っているか」を丁寧にヒアリングし、先を見据えた最適な機器やシステムを提案します。 ◇導入後の継続的なフォロー：製品の納品・導入がゴールではなく、現場でスムーズに活用いただけるまで継続的にサポート。ITの利活用を通じた「お客様の成長」に長く伴走します。 ◇幅広いソリューション： PC・サーバー等のIT機器、クラウドサービス、セキュリティ対策、リモートワーク環境の構築からオフィス什器まで、働き方をトータルにコーディネートします。 ◇担当顧客とスタイル： 1人あたり40～50社（民間企業、学校法人、医療機関、官公庁等）を担当します。すでにお取引のある既存顧客がメインのため、信頼関係をじっくり築きながら深耕営業を行える環境です。 ■組織構成：・ビジネスソリューショユニット（営業）：40名程度・DX推進ユニット（営業推進・企画）：35名程度・カスタマーサポートユニット（サービス）：25名程度・管理ユニット（経理・商品管理）：15名程度営業は各ユニットと連携しながら、チームに分かれて活動しています。 ■当社について： ◇1952年創業の70年以上続く地域密着型のIT・オフィスソリューション企業として、仙台市青葉区に本社を構えています。創業時は青写真工業所としてスタート、現在はDX・AI・ITインフラ・オフィスデザイン・ドキュメントソリューション・3Dプリンターまで幅広い領域を扱う総合ソリューション企業へと発展しています。 ◇「売って終わりにしない伴走型支援」で、導入後の定着まで責任を持つ姿勢を重視しています。メーカーに縛られないマルチベンダー体制により、顧客に最適な組み合わせを提案できる点も当社の強みのひとつです。 ◇働き方改革にも積極的で、フリーアドレス化、RPA導入などを推進しています。リフレッシュ休暇、男性育休実績など、働きやすさと生産性向上を両立する福利厚生制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～350,000円＜月給＞ 277,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.4か月分） ※営業実績によりインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菓匠三全

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県仙台市青葉区大町2-14-18

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設立 1947年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城・柴田郡／未経験歓迎】製造職～包装・出荷業務から徐々にスキルUP／「萩の月」等有名和菓子企業

～仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類の和洋菓子展開企業／世界の食品コンクール《モンドセレクション》で特別金賞の受賞歴あり/夜間・緊急呼び出し対応無～ ■業務内容：お菓子の製造現場において、各種和洋菓子等を製造、包装、出荷までの業務をおまかせします。＜詳細＞・機械化されたラインでの製造作業、材料の充填作業・包装機械オペレーター、箱詰め、出荷作業・他製造に関する付随業務全般まずは、和菓子・洋菓子の製造工程を通じて、品質を維持するための正確な作業や効率的な生産の仕組みのための技術の習得・理解を深めていただきます。数年単位で経験を積む中で、製造ラインの保守・修繕、新ラインの開発、商品管理や出荷作業など、より幅広い業務にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：製造から店舗への出荷まで、一連の業務を理解するため、以下の工程を順番に経験していただきます。 1、仕込み業務 2、製造ラインオペレーター 3、菓子包装 4、出荷業務まずは3の菓子包装、4の出荷業務からスタート。その後、各工程を半月～1ヶ月程度ずつ経験し、製造現場全体の流れを学んでいただきます。現場や設備への理解を深めたうえで定期メンテナンスへステップアップするため、未経験から機械メンテナンス・保守のスキルを身につけられます。業務マニュアルは原則として整備されていますが、1の仕込み業務については、製法に関する機密保持の観点から、一部マニュアル化していない内容があります。 1の仕込み業務と2の製造ラインオペレーターでは、20～30kg程度の原料袋を運搬する作業が発生します。 ■働き方： ◎シフトについて製造ローテーションにより、お休みは（日）・（水）の週2回がベースになります。私用等がある日は、前月までに職場のシフト担当に申請可能です。 ◎社内設備について個人ロッカー、休憩室あり ■組織構成：設備保全を担う組織は10名弱。製造オペレーターから設備保全へキャリアを広げた社員も活躍しており、将来的に設備保全の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大河原工場・事務センター住所：宮城県柴田郡大河原町大谷字保料前18 勤務地最寄駅：JR東北本線／船岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキル等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績4.0ヶ月分 ■モデル年収： 30歳・主任／430万円 37歳・係長／470万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東北化学薬品株式会社

医療機器卸

青森県弘前市大字神田1-3-1

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設立 1953年
従業員数 245名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【青森/弘前】総務・人事（課長～部長）◆年休128日／web面接可／青森に4社しかない上場企業◆

■職務内容：総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務・株主総会、取締役会の運営事務局・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事・人事企画や、中途入社社員受け入れ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成：総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス～部長クラスの増員します。 ■特徴：当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円～50,000円＜月給＞ 272,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【弘前】管理系総合職※人事労務・総務・経理・システム◆県内数少ない上場企業／年休128日／残業少なめ

≪上場企業の安定基盤／幅広い経験が身につく／残業月10時間程度／年間休日128日／東北密着73年≫ 医理化学分野の専門商社として東北一円に事業を展開する当社にて、総務、人事、経理、システム部を担う管理系総合職をお任せいたします。 ■職務内容：本人の経験、希望、適性によって下記いずれかの部門に配属します。【人事労務】・新卒／中途採用・入退社対応・社員研修の企画立案・給与計算業務・年末調整・社会保険関連業務・人事システムの運用【総務】・各種規程制定及び改廃・各種契約書管理・社内外広報の企画立案・設備・備品・社用車の管理【経理】・日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算等）・決算全般（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成・有価証券報告書や決算短信等の開示資料作成・税金計算や法定調書の作成、税務調査対応【システム部】・基幹システムの運用・社内外との打ち合わせ・システム利用者からの問い合わせ対応 ※総合職採用のため、幹部候補としてのキャリア形成のため将来的に上記部署内または子会社への異動転勤の可能性があります。 ■働きやすさと安定を両立できる環境：業務量が適切に管理されており、管理部門にありがちな長時間労働はありません。月残業10時間程度と休日128日で無理なく長期的に働ける環境であり、仕事と私生活の両立を重視したい方に最適です。上場企業ならではの安定性と将来性の中で腰を据えてキャリア形成ができます。 ■当社について：当社は1953年創業、東証スタンダード上場の医理化学専門商社です。医療、研究、製造、食品、農業など複数分野に顧客を持ち、市場変動の影響を受けにくい事業構造が強みです。地域密着の営業網と専門性の高い提案力により取引先との信頼関係を築き、安定成長を継続しています。今後も社会インフラを支える存在として成長が期待できる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県弘前市大字神田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収帯は、賞与が満額支給の場合の金額となりますが、入社1年目は賞与満額ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■期末手当：年1回（9月）・・・業績好調時に限る賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福田組

ゼネコン

新潟県新潟市中央区一番堀通町3-10

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設立 1927年
従業員数 840名
平均年齢 42.9歳

求人情報全45件

【宮城】機械設備施工管理◆モデル年収35歳730万円～／東証プライム上場／年休125日

【★年休125日・土日祝休み／働き方改革を数年前から行い残業30ｈ！／全国展開する東証プライム上場企業／独身寮は月5000円であとは全て会社負担★】＼創業120年以上を誇る中堅ゼネコン／土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている当社にて、建築工事における機械設備の施工管理業務を担当していただきます！ ■具体的な業務内容建築プロジェクトにおいて、機械設備に関し一気通貫で携わります！・施主との打合せ・機械設備に関する提案と設計・現場にて電気設備に関する施工監理・引き渡し後のアフターメンテナンス ■主なプロジェクト・新築工事がメイン・マンションなどの集合住宅／ホテル／ショッピングセンターや店舗／工場／物流倉庫／オフィスビルなど＜特徴＞ ◆構造：主に鉄筋コンクリート造、鉄骨造、PC造 ◆請負金額：10億円以上が多く、時には数百億円レベルの案件もあり ◆工期：1～1.5年が多い ※時には数年に渡ります ◆一現場の配属社員数：基本的に3～4人（案件規模による） ◆勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店 ※転勤あり（初任地については配慮します） ■福利厚生充実◎ ・寮・借上宿舎完備！（家賃は月5,000円）・育休・介護・看護休暇制度有・資格取得支援制度（最高100万円までの補助あり） ★意欲のある社員が安心して働き続けられる環境を整えています★ ■働き方：・年休125日（土日祝）・有給取得平均11日・残業平均30ｈ ※労働基準法が改正された2018年から課題解決のためワークライフバランスの推進を始めており、残業は業界平均を下回っています！ ■キャリア／研修：・研修が充実！若手向けのキャリア形成研修や、ミドル層向けの部下育成研修など・社員が自己目標の達成に向けて上司と話し合う面談を年に3回実施するなど、モチベーションを高めたり成長を促進するための機会もあり主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します！あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～494,500円＜月給＞ 302,500円～494,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：730万～月収約42万 40歳：800万～月収約47万 45歳：860万～月収約51万残業代30時間含＋賞与6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎！【宮城】土木施工管理◆ 東証プライム上場／年休125日(土日祝)／住宅手当あり◎

＼平均勤続年数18.1年以上！年休125日・土日祝休み◎/1927年創業/新潟県を地盤として全国展開するプライム上場企業/自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒／土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減、施工効率化によるCO₂発生抑制など ■主なプロジェクト道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など。・請負金額：3億円以上・工期：1～1.5年・各現場の配属社員数：3～4人・勤務地は、東京本店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、九州支店、北海道支店、新潟本店が管轄するエリア ※初任地希望については優遇いたします ■キャリア採用で求める人物像・即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集しています。・これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境をご用意しています。・主体的に業務に取り組み、チームと連携しながら成果を出せる方を歓迎します。・あなたの力を、ぜひ当社で発揮してください！ ■実際のプロジェクト例名古屋：東海環状岐阜山県第一トンネル東京：大橋ジャンクション新潟：福島潟水門東北：仙台市高速鉄道東西線大阪：神戸東部新都心地区道路整備九州：南阿蘇鉄道第一白川橋りょう　など https://www.fkd.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～278,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：平均741万 ■モデル年収： 35歳：750万～月収約45万 40歳：830万～月収約50万 45歳：890万～月収約53万現場手当＋役職給＋賞与5～6ヶ月分含む 50歳所長：1050万～月収約58万現場手当+役職給諸手当+賞与7カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加賀田組

サブコン

新潟県新潟市中央区万代4-5-15

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設立 1952年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全19件

【仙台】建築施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◎◆

【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要：建築現場で建築施工管理者として、下記業務をお任せします。・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など・資材発注・協力業者との打合せなど・提出書類の作成・建築現場を巡回し、施工確認チェック・サブコンからの施工図チェック・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方：・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場 ■育成・研修体制：・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。〈研修例〉・２.3.６.9年目研修・幹部候補生研修・初級、一般、上級管理職研修・営業職、施工管理職研修・安全研修、コンプライアンス研修　など ■当社への入社を選ばれる理由：・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について：新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号富士フイルム仙台ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当：・職務手当：～40,000円・資格保有手当：～50,000円・勤務地手当：～40,000円・別居手当：～135,000円　他 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】土木施工管理◆年休124日◆残業27h◆賞与4.5ヶ月◆創業130年トップ企業◎◆

【新潟ゼネコン御三家◆国土交通省・新潟県表彰多数◆年収700万円以上可◆転勤なしの「地域限定社員制度」あり◆若手定着率抜群の風通しの良い環境】 ■職務概要：土木工事現場で土木施工管理者として、下記業務をお任せします。・現場管理 └スケジュール・安全管理・人員管理など・資材発注・協力業者との打合せなど・提出書類の作成・建築現場を巡回し、施工確認チェック・サブコンからの施工図チェック・報告書類の作成（ＣＡＤを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方：・担当エリア：東北支店管轄の各施工現場 ■育成・研修体制：・階層別研修では、階層別毎に会社取り組みやトレンドを受け「受講テーマ」を毎年設けています。・職種別研修は主に若手社員をメインにキャリア育成に取り組んでいます。〈研修例〉・２.3.６.9年目研修・幹部候補生研修・初級、一般、上級管理職研修・営業職、施工管理職研修・安全研修、コンプライアンス研修　など ■当社への入社を選ばれる理由：・経験者が当社を選ぶ理由の多くは、『圧倒的な待遇と働きやすさ』です。 ◆完全土日祝休み／年休124日 ◆残業月平均27H ◆平均的な有給取得日数10日 ◆賞与実績4.5ヶ月 ◆転勤のない『地域限定社員制度』あり経験によっては年収850万円以上など、ワークライフバランスと高収入の両方を叶えられる環境です。 ■当社について：新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町西1番14号富士フイルム仙台ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　 ■手当：・職務手当：～40,000円・資格保有手当：～50,000円・勤務地手当：～40,000円・別居手当：～135,000円　他 ■年収例： 32歳／経験10年／月給43万／年収650万 40歳／経験18年／月給55万／年収830万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一正蒲鉾株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市東区津島屋7-77

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設立 1965年
従業員数 928名
平均年齢 -

求人情報全25件

【小樽】未経験OK◎練り製品の品質管理◆正社員◆社宅や各手当有◆シェアトップ／老舗東証上場メーカー

～多彩な商品ラインナップ／各種手当あり／東証スタンダード上場～ ■業務内容練り製品工場の一員として、工場の品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・工場作業員への衛生指導・製造工程の検査・HACCP計画に関する業務・ISOに関連する業務・食品安全システムの構築・推進 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。過去のヒット商品に満足することなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り製品「うなる美味しさうな次郎」や、減塩志向に対応した商品など、新しい価値の創出に挑戦しています。変化に取り組みながら100年企業を目指し、練り製品を通じて伝統的な食文化を継承・発展させ、新たな食文化の創造を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道小樽市銭函3-263-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～275,000円＜月給＞ 194,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収補足：上記金額には、毎月15時間分の残業手当を含んだ表記となっております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績月給4.0ヶ月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【全国】食品営業／既存顧客中心◆残業月15h◎◆評価明確で着実に成長◆未経験歓迎◆上場

＜第二新卒・業界未経験歓迎／食品営業・既存顧客中心／業界シェアトップクラス／家族手当・借上社宅あり／有休取得実績15.5日＞残業15時間・土日休みも調整可能。年1回の等級評価制度により、着実なキャリアアップが可能です。中途社員比率は約6割で、営業所長など管理職への登用実績も多数。「落ち着いて長く働きながら成長したい」方に適した環境です。 ※初任地は面接時に相談となります。 ■業務内容メーカーシェアNo.1のカニかま（サラダスティック）や調理済おでんなど、水産練製品を展開する当社にて、食品スーパー・ドラッグストア・コンビニ等への営業をお任せします。・担当顧客既存顧客中心のルート営業。小売企業に加え、食品商社との取引や大手流通のPB商品案件も増加しています。・営業スタイル季節性のある商品を活かした提案営業を実施。売上データや市場分析をもとに戦略的に提案します。本部商談や棚割り提案など、営業経験を活かせる環境です。 ■提案事例・暖冬でおでん需要が落ちる見込みに対し、別の売れ筋商品を提案し売上を確保・他社との差別化のため、製造部門と連携し賞味期限延長を実現など、顧客課題に応じた柔軟な提案を行っています。 ■キャリアパス・評価制度年1回の等級制評価により、成果とプロセスを評価し段階的にキャリアアップ可能。中途入社比率は約6割で、営業所長／支店長・支社長／本部（営業推進・企画）／管理職などへの昇進実績あり。中途から上位ポジションに就いた社員も多数います。 ■入社後の流れ入社後は半年～1年、先輩同行を通して商談手法・提案書作成・商品知識を習得。その後、担当顧客を持っていただきます。 ■組織について近年は中途入社者が増加し、新卒・中途ともに10名ずつ入社。馴染みやすく相談しやすい、風通しの良い環境です。 ■働き方・月平均残業：約15時間・繁忙期（12月）でも最大30時間程度働き方改善を理由に入社する社員も多くいます。 ■会社概要創業50年以上の老舗食品メーカー。他社に先駆けて営業職を体系化し、「オホーツク」「シーサラダ」などのヒット商品を多数展開。現在も業界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国（勤務地は相談の上決定）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～268,500円その他固定手当/月：27,000円～30,000円＜月給＞ 276,500円～298,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当別途支給 ■営業手当：27,000円～30,000円 ■賞与年2回(6月、12月／平均4か月分) ■昇給年1回 ■モデル年収：・40～50歳（支店長）：750～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山形空調株式会社

設備管理・メンテナンス

山形県鶴岡市大淀川字洞合22

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【山形/鶴岡市】管工事の設備施工管理◆残業10H/鶴岡を支える地域密着企業／U・Iターン歓迎

～庄内を基盤とする設備工事会社/地域密着の安定経営基盤/賞与年3回／転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県鶴岡市で下水道や空調設備・衛生設備工事等の地域のインフラ工事を担う当社にて、設備工事の施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします・工事現場での工程管理・安全管理・施工管理・品質管理・予算管理など ■働き方：・ご対応エリアは庄内圏内ですので宿泊が伴う出張はございません。・夜間の工事はほぼなく、年に数回発生するかどうかの頻度です。・工期は1か月～１年程度など案件や規模により変動しております。 ■キャリアビジョン：入社後のスキルアップや資格取得により、将来は管理職へのキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成：現在5名で行っており、30代2名、40代1名、50代2名で行っています。 ■当社の魅力：・庄内を基盤とする設備工事会社で、地元ではトップクラスの売上（年商10億）、当地区内で高い知名度と信頼、受注先を確保できております。・長年にわたり業績安定、毎期安定した売上と利益を確保しており、自己資本比率が高く無借金経営、財務基盤が安定しているため長期に渡り安心して働けます。・人事評価制度に基づき、役員会を経て従業員全員の査定を行っており、公平・構成な給与算定と昇給システムを導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市大淀川字洞合22 勤務地最寄駅：羽前大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～288,600円固定残業手当/月：75,000円～111,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当（固定残業42時間を超過分）・役付手当なし・モデル年収：5,900,000円、入社30年、経験あり・年間賞与：年間支給額／3ヶ月分（昨年度実績平均）支給月：8月、12月、3月（決算賞与）・昇給有：1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマダフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279

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設立 1954年
従業員数 405名
平均年齢 38.3歳

求人情報全5件

【仙北郡／リモート可】社内SE※DX推進／ERP導入リーダー候補◆完全週休二日制◆残業15h程度

＜業界シェアNO1企業／将来的にリモート勤務可／月残業１５h程／完全週休二日制／土日休み／全社規模のERP導入・DX推進を主導／事業会社ならではの上流工程に挑戦可能＞業務用納豆の領域で業界シェアNO１の当社にて「社内DXの中核メンバー」として、基幹システム刷新・ERP導入・クラウド活用計画を推進していただきます。 ■業務概要現在当社では、老朽化した基幹システムの刷新に向けてERP導入プロジェクトを進行中です。また、Microsoft365・Power Platformを活用した全社的なDX推進も並行して進めており、IT戦略の中心となる人材を募集しています。 ■業務詳細・ERP導入プロジェクトの推進・ユーザー部門との要件整理・業務改善提案・ベンダーコントロール・プロジェクト管理・Azureを活用したクラウド環境への移行推進・Microsoft365、Power Platform（Power Apps・Power Automate等）を活用した業務効率化・DX推進施策の企画・展開単なるシステム運用ではなく、事業部門と連携しながら「業務そのものを変える」上流工程に携わることができます。 ■出張について現状月に１回１週間ほどの東京出張がございます。ただ出張や常駐で現場理解を深められクラウド安定化後は在宅勤務推進で柔軟な働き方が実現できます。 ■ポジションの魅力【全社規模のERP導入・DX推進を主導】基幹システム刷新とクラウド活用を進める重要フェーズ。会社の未来を支える大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただけます。【事業会社ならではの上流工程に挑戦可能】要件定義・業務改善・ベンダーコントロールなど、IT施策の企画段階から携わることができ、プロジェクトマネジメントスキルを高められます。【Microsoft環境の知見を活かせる】 Microsoft365、Power Platform、Azureなど最新のクラウドサービスを活用しながらDX推進に取り組めます。 ■DX戦略の中心人物として活躍経営層主導でDXを加速しているため、システム導入だけでなく全社の業務改革にも関与可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県仙北郡美郷町野荒町字街道ノ上279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり(年２回前年度実績２ヶ月分) ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本荘電気工業株式会社

その他メーカー

秋田県秋田市八橋本町3-3-3

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設立 1949年
従業員数 95名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【仙台】電気工事施工管理　～年収600万円以上/転勤・夜勤なし/年休122日/直行直帰可/土日祝休～

【官公庁案件の電気設備工事等を多数行う同社にて施工管理業務に従事していただきます！/資材の運搬作業なし！】秋田県内でトップクラスの完工高を誇る同社の仙台支社にて施工管理業務に従事いただきます。 ■業務内容：電気工事の設計・積算・施工管理が主な業務です。・工事依頼者との打ち合わせ・工事計画の作成（施工要領、図面作成）・関係各所への手続き対応・現場作業者への指示・工事の品質/安全/予算/工程管理なお、施工図面作成や各種申請書類の一部は作成サポーターが在籍しているため、負担が軽減されます。 ■案件の範囲：現場は、南東北エリア（山形/宮城/福島）となります。自家用車を用いて移動していただきますが、距離に応じて手当が出る形となります。官公庁案件のほか、マンション、病院などの大型の民間工事の施工管理も行っていただきます。 ■働き方に関する取り組み: 土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。稀に振替出勤が発生しますが、代休は100%取得いただきます。同社は業務の分業化やデジタル化を進めており、残業が少ない環境です。年平均で月20時間程度となっておりますが、繁忙期と閑散期でバランスをとっており、17時定時で帰宅できるよう取り組みをしております。メリハリをつけた働き方が可能な環境です。またお子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスを意識した取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。 ■組織構成: 仙台支社では電気工事施工管理技士(1級資格者)が2名在籍しています。 ■施工実績（仮称）区立麹町仮設住宅新築電気設備工事砂町水処理再生センター建築電気設備改良工事千葉ニュータウン高花他３団地屋外灯修繕 ■同社の特徴: 同社は、電気工事業（電気工事、計装工事、通信工事、防災工事）を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工、施工管理をしています。施工実績に関しては秋田県内トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：仙台市青葉区上杉三丁目4-5 オーレ808上杉　2F　T202 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～207,000円その他固定手当/月：21,000円～38,000円＜月給＞ 226,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計４ヶ月分）【モデル年収】年収516万円入社2年目 39歳（月給31万3千円＋賞与）、年収705万円入社3年目 40歳（月給37万9千円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。