17ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

十和田オーディオ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98

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設立 1974年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿角郡／UIターン歓迎】総務◆創業50年の安定メーカー／働き方改革認定企業でワークライフバランス◎

◆主要取引先大手ソニーとの長期取引／女性比率50％以上の働きやすい環境／家族・住宅手当など福利厚生充実◎◆ ■仕事の内容：働き方改革認定企業安定×働きやすさの両立が可能です。通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。・人事、労務関連業務・給与、賞与、税関連業務・社屋、一部設備管理業務・労働保険関連業務・社用車管理業務・ISO関連業務・廃棄物処理等関連業務・官公庁対応業務・外国人実習生関連業務・その他総務関連業務 ※ご経験のある業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 ■組織構成：総務部門（現在は2名体制で業務を行っております） ■働く環境：「秋田県」男女イキイキ職場宣言事業所認定を受けております。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら就業が可能です。 ■十和田グループについて： 1961年にソニーラジオの組立事業を開始。各種電子機器を始めとして医療機器や車載機器へと広がる多彩な製品を提供するトータルEMSメーカーです。企画、設計／試作、製造まで一貫して対応できることを強みに、民生機器、医療機器、車載機器メーカーなど様々な分野で活躍する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂字大稲坪98 勤務地最寄駅：ＪＲ花輪線／十和田南駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：本社および鹿角工場

＜予定年収＞ 350万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1.80ヶ月分） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社両毛システムズ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県桐生市広沢町3-4025

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設立 1970年
従業員数 738名
平均年齢 41.7歳

求人情報全19件

【仙台駅徒歩4分／転勤無】車載ソフトエンジニア◆群馬最大規模SIer／東証スタンダード上場／WLB◎

■□群馬県内最大規模の優良SIer／東証スタンダード上場／転勤無し／Iターン・Uターン歓迎／完全週休二日制／有給平均取得日数：15.9日（2024年度実績）□■ 自動車などのモビリティ領域におけるソフト開発技術者を募集しています。電動化（EV）、先進安全（ADAS）/自動運転、クラウドを活用した「つながるクルマ」の領域で共にチャレンジしましょう！ ■業務内容ご経験に合わせて、下記業務をご担当いただきます。・Ｃ言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフト開発・MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境構築、テスト設計等のソリューション・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション ■組織構成 20名程度の部署で、若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。コミュニケーションや調和を重視しながら、社員同士が協力して業務を推進しています。 ■配属先情報・高い技術力 AI/IoT・ロボティクス・自動運転等の最先端技術を駆使して業界をリードする当部門。シミュレーション技術を活用した、バーチャル環境上でのテストや評価・検証などを強みとしています。下流工程だけでなく要求分析や設計などの上流工程も担い、モビリティ領域の未来を創り続けています。・充実した部門内教育 MBD/MBSE、Ｃ言語、Python、MATLAB言語などの研修を実施。自動車実機研修、ロボット技術研修を通して、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感できます。・成長実感できる環境業界最先端技術の習得や、海外オフショア関連会社との協調開発の経験が可能です。 ■働き方について・有給平均取得日数：年間15.9日（2024年度実績）・育休取得率：女性100％、男性90％（2024年度実績） ※くるみん認定・えるぼし認定を取得しており、育児と仕事の両立サポートに取り組んでいます。男性の育休取得率100％および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。 ■同社について 1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。 10期連続増益と成長を続けており、新規の事業分野も積極的に展開を進めています。

＜勤務地詳細＞仙台開発センター住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡 4-2-3 仙台MTビル 17F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミゾグチ．

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

茨城県筑西市折本333-2

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設立 1987年
従業員数 24名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【宮城/富谷市◎未経験歓迎◎ルート営業職／月残業15時間ほど／機械部品の販売、修理のご提案等

～未経験歓迎！営業に挑戦したい方募集◎／U・Iターン歓迎／工場向け機械部品・装置等の提案営業／ルート営業／マイカー通勤可能／転勤無し～機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細：お客様は近隣の工場の方々となります。・近隣地域の工場顧客への機械部品、装置等のルートセールス・見積依頼／作成・受発注、検品、入出荷業務　など＜担当エリア＞・宮城県仙台市周辺 ※営業には社用車（ハイエース、バン）を使用いただきます。エリアごとで担当が分かれており、長距離の移動や出張は発生しません。一日10件ほどお客様先（工場）をまわっていただきます。 ※新規開拓は先輩社員が担当しておりますので、基本的にはルート営業をお任せいたします。 ■取扱商材：生活必需品や食品を製造するための機械部品をメインに扱っております。私たちの生活になくてはならない商材を扱っており、部品や修理点検をご提案することで工場を止めないことにつながるため、やりがいを感じられます。 ■組織構成：現在営業部は13名が在籍しており、平均年齢は35.5歳で幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修制度：入社される方の多くは業界・営業未経験の方となります。ご入社いただいたら先輩社員にOJT形式でついていただき、業務を学んでいただきます。前任の担当から徐々に顧客を引継ぎ、ご担当いただきます。 ■評価制度：工場の規模によって予測できる売り上げも異なるため、お客様ごとに売り上げ目標が立てられております。売上に対する絶対評価と、プロセスを評価する相対評価を掛け合わせて最終の評価を下します。その結果は賞与で還元をいたします。 ■当社について：・1951年創業以来モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。・当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県富谷市富谷一枚沖63番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：8,600円～11,500円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,600円～311,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤製鐵所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田小川町1-3-1NBF小川町ビルディング5F

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設立 1944年
従業員数 330名
平均年齢 40.5歳

求人情報全3件

【石巻】鉄筋メーカーの設備管理◆月残業約20h／工場での機械・設備メンテナンス経験歓迎

＜＜年間休日114日／残業月約20時間／鉄筋生産量でトップクラス／環境に配慮した鉄鋼メーカー＞＞ ■業務内容：国内トップクラスシェアを誇る鉄筋メーカーである当社の石巻工場にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細：・異形棒鋼（鉄筋）製造工場の保守管理業務全般・工場設備の保守／点検／トラブル対応・設備メンテナンス計画、設備更新計画の策定・所属部署部員の労務管理・その他付随業務 ※異形棒鋼について表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。 ◇点検の頻度について各製造工程（現場）において、クレーンや受変電設備、冷却設備、シャー、タンクなどをメンテナンスしてます。設備によって「日常点検」「月例点検」「年次点検」「法定点検」があります。不具合が生じた際には突発対応もあります。 ■組織構成：現在、総勢19名（スタッフ4名、現業15名）が在籍しています。 ■入社後の流れ：　安全教育１日～２日、現場研修３カ月～６カ月、管理業務研修は都度教育 ■当社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番地勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～289,000円＜月給＞ 243,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（2023年度は5.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/石巻】生産管理職　◆未経験・第二新卒歓迎／残業約20時間／社会インフラを支える

＜＜生産管理職　※年間休日114日／残業月20h程／環境に配慮した鉄筋メーカー＞＞ ■業務内容：・製造工場における、各製造工程における生産管理、製造設備の保守・管理をメインにご担当いただきます。・製造工程は、原料の受け入れ、溶解工程、LF工程、鋳込み工程、均熱・圧延工程、冷却工程、精整工程、検査工程、出荷という流れ。操業計画の立案、工程管理、安全管理、設備メンテナンスまで、一貫して勤めていただきます。　※実務はございません ■組織構成：・石巻工場（適性に合わせて各部に配属する） ■同社の特徴：・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。・表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、建物の強度を強くする等のメリットがあり、多くの建設分野で使用されております。・鉄資源を主原料とし、少ない環境負荷で、高品質な製品を生み出すリサイクル企業です。省エネ設備の導入や運用改善を通じて、毎年、前年度比１％以上のエネルギー原単位の削減を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石巻工場住所：宮城県石巻市重吉町2番地勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～289,000円その他固定手当/月：10,000円～29,300円＜月給＞ 240,000円～318,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンパイヤ自動車株式会社

自動車部品メーカー

東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル3F

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設立 1924年
従業員数 734名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【札幌】法人営業(自動車部品)年休124日◆完全未経験歓迎◎人との会話・自動車が好きな方におすすめ◆

【第二新卒・営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎/ディーラー経験者多数活躍中！/各種手当充実/自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■概要：法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細：担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲：出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10～20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制：ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて：一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任～係長クラス→40代：課長クラス→50代～：部長クラス ※正社員登用について：正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力：・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。・最初1ヶ月～数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所（車での来社可）住所：北海道札幌市東区北11条東16-1-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～260,000円固定残業手当/月：40,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■残業代は全額支給です。 ■賞与：年2回（実績4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山／未経験OK・車好き歓迎】カー用品ルート営業◆創業100年安定企業／新規なし既存深耕・研修充実

【車好き歓迎／未経験から提案営業／創業100年以上の自動車部品専門商社／新規なし既存深耕／幅広い商材×提案力】 ◎創業100年以上の自動車部品専門商社で、車好きが活躍する“既存ルート営業” ◎新規開拓は一切なく、担当顧客を回る深耕スタイル。 ◎未経験でも半年間の研修とOJTで営業デビューでき、安定企業で長期キャリアを築ける ■業務内容：１．新商品情報の提案当社で新たに扱う製品や、法改正等によりトレンドの変化があった自動車部品について、既存のお客様に対してニーズのヒアリング～提案までお任せいたします。２．商品情報の提供３．マーケットデータの提供４．顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。＜商材＞自動車部品（エンジンパーツ、足廻り、ミッション系など）＜顧客＞担当エリアの部品商等 ■営業担当範囲：・担当エリアは周辺2～3都道府県になります。・営業活動は9割が対面実施になります。・出張は多くなく、日帰りのものがほとんどです。・社用車も用いて営業に出ていただきます。・約10～20社の既存のお客様をご担当いただきます。 ■組織構成【青森営業所】所長1名、社員3名、パート5名　計9名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制：ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップ：一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。 20代：担当者 →30代：主任～係長クラス →40代：課長クラス →50代～：部長クラス ■エンパイヤ自動車について：・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市喜久田町卸1-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～65,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)標準4.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシオグループ株式会社

建築設計事務所

東京都渋谷区渋谷3-29-20

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設立 1954年
従業員数 3,778名
平均年齢 44.7歳

求人情報全24件

【北海道/セカンドキャリア歓迎】電気設備工事の施工監理※50～60代活躍中/プライム上場/業界最大手

～フレックス制／「50代、60代活躍中／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手/大手通信会社の案件を多数担当～ ■同社について同社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で建物や電気設備からプラントや地下鉄、鉄道まで都市全体のシステムを繋く社会的インフラ企業です。事業における経営の安定性を誇ります。【変更の範囲：無】 ■仕事内容：【業務詳細】・建設工事（強電、弱電）の計画、設計・積算、工事監理・発注者向けの書類作成、折衝業務・関係各所との連携対応(調整・指示・交渉等）・安全・品質・原価管理等　など【案件事例】大型ビルやホテルにおける強電設備工事・弱電設備工事、太陽光発電システムなど ※強電設備：電灯設備や動力設備、受変電設備、避雷設備など ※弱電設備：LAN設備やテレビ共聴設備、電話設備、インターホン設備、防犯設備、放送設備など【入社後について】今年度中は札幌支店での勤務となり、業務や現場の流れなどを理解していただきます。その後北海道内の各現場へ配属されます。現場の1案件およそ3年ほどの期間を担当。その期間は出張扱いとし、ご家族やご自身のご都合に合わせてお住まいや通勤など考慮しながら対応します。【本ポジションについて】インバウンドに応える観光ホテル、AIビジネスの拡大に向けたデータセンター、札幌市内の再開発に伴うオフィスビルなど、今後道内で見込まれる新設建物需要をターゲットに電気設備工事体制の強化を進めています。１級もしくは２級電気工事施工管理技士や監理技術者（電気）の資格をお持ちで、現場経験が豊富な方を採用して即戦力として実践的なスキルを発揮頂くと共に、協働する施工メンバー（平均38才）への指導・育成もお願いポジションです。 ■魅力：頻繁に現場フォローを行っており、上長と何でも相談いただける環境を敷いておりますので、安心して施工管理業務に取り組んでいただくことができます。仕事を進めていく中でさまざまなことを、現場を通し経験出来る為、知識が豊かになり、現場のマネジメントも任される為、やりがいと責任感があり、より成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市豊平区平岸1条3丁目2番33号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中の島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】電気設備工事の施工監理※年休120日以上/東証プライム上場/年間賞与5か月/業界最大手

～フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手/大手通信会社の案件を多数担当～ ■同社について同社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で建物や電気設備からプラントや地下鉄、鉄道まで都市全体のシステムを繋く社会的インフラ企業です。事業における経営の安定性を誇ります。【変更の範囲：無】 ■仕事内容：【業務詳細】・建設工事（強電、弱電）の計画、設計・積算、工事監理・発注者向けの書類作成、折衝業務・関係各所との連携対応(調整・指示・交渉等）・安全・品質・原価管理等　など【案件事例】大型ビルやホテルにおける強電設備工事・弱電設備工事、太陽光発電システムなど ※強電設備：電灯設備や動力設備、受変電設備、避雷設備など ※弱電設備：LAN設備やテレビ共聴設備、電話設備、インターホン設備、防犯設備、放送設備など【入社後について】今年度中は札幌支店での勤務となり、業務や現場の流れなどを理解していただきます。その後北海道内の各現場へ配属されます。現場の1案件およそ3年ほどの期間を担当。その期間は出張扱いとし、ご家族やご自身のご都合に合わせてお住まいや通勤など考慮しながら対応します。【本ポジションについて】インバウンドに応える観光ホテル、AIビジネスの拡大に向けたデータセンター、札幌市内の再開発に伴うオフィスビルなど、今後道内で見込まれる新設建物需要をターゲットに電気設備工事体制の強化を進めています。 1級・2級電気工事施工管理技士や監理技術者（電気）の資格をお持ちで、現場経験が豊富な方を採用して即戦力としてご活躍頂くと共に、施工チーム（平均38才）のコア要員となって頂きメンバーの牽引と、組織力向上へ向けた指導・育成を行っていただくポジションです。 ■魅力：頻繁に現場フォローを行っており、上長と何でも相談いただける環境を敷いておりますので、安心して施工管理業務に取り組んでいただくことができます。仕事を進めていく中でさまざまなことを、現場を通し経験出来る為、知識が豊かになり、現場のマネジメントも任される為、やりがいと責任感があり、より成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市豊平区平岸1条3丁目2番33号勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中の島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 30歳以下の既婚者には月額4万円、35歳以下の既婚者には2万円の住宅補填手当てが支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回(６・12月) ■昇給　年1回(７月) 年収例 28歳/第一種電気工事士：500万円～ 33歳/２級施工管理技士：600万円～ 40歳/１級施工管理技士：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘電社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区銀座5-11-10

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設立 1917年
従業員数 625名
平均年齢 45.0歳

求人情報全28件

【宮城/学科卒・未経験者歓迎!!】電気設備の調整担当　※面接1回/土日祝休/福利厚生◎/研修制度充実

～三菱電機G/理系学科・未経験の方歓迎!!/電気設備現場サポート/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度：入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生：・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18 定禅寺パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～500,000円＜月給＞ 206,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/資格保有者歓迎!】電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数17年

～三菱電機G/電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～ ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度：入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力：【三菱電機グループ×大規模案件】超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生：・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-18 定禅寺パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～500,000円＜月給＞ 206,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与 ■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。 ■残業代は時間カウントで支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテック

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区二番町3-13

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設立 1948年
従業員数 800名
平均年齢 43.4歳

求人情報全27件

【宮城】屋内電気設備の施工管理／スタンダード上場／中途積極採用／福利厚生充実／転勤当面無／退職金有

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容：同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！～工事実績一部抜粋～・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数　【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町31-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】屋内電気設備の施工管理／完全週休二日制／年休120日／スタンダード上場／転勤当面なし

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代～シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容：同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！～工事実績一部抜粋～・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数　【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならずグローバルに活躍して頂ける環境があります。満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区南13条西15丁目受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～6,000,000円＜月給＞ 300,000円～6,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新菱冷熱工業株式会社

サブコン

東京都新宿区四谷1-6-1コモレ四谷・四谷タワー5F

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設立 1956年
従業員数 2,292名
平均年齢 44.3歳

求人情報全53件

【北海道】空調設備の設計◇地域冷暖房の国内シェアNo.1／大型案件多数／70期連続黒字／年休121日

～U・Iターン歓迎◎転勤なし◎業界No1シェアの安定基盤！／虎ノ門ヒルズなど国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開◎／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容：「地域冷暖房システム」の国内シェアは業界No1！設備の総合エンジニアリングを手掛ける業界有数のグローバル企業である当社において空気設備、給排水衛生設備等の設計業務をご担当いただきます。ご入社後はこれまでの経験を踏まえて、新築・改修・保守工事等の設計・積算業務を担当していただく予定です。 ■過去の実績：虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの国内外の有名施設の実績が多数ございます。 ■入社後について：入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■将来のキャリアについて：当社はキャリア採用者向けの入社時教育を実施しております。またキャリアアップ支援や資格取得支援（資格取得費用の補助や奨励金の支給など）、職種・階層に応じた研修の実施など充実したキャリア形成支援制度を整えております。数年かけてスキルを身に付けて頂き、将来的には自身の要望に沿って豊富なキャリアが選択できる環境を整えております。 ■就業環境：・年間休日121日／土日祝日休み・平均残業時間：31.3時間（2025年度）・ノー残業デー有り・年次有給取得実績：91.2％（2025年度） ※当社は2016年より働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせており、会社全体で本格的な働き方改革を推進しております。 ■当社の特徴：創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル17F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は諸手当・残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／空調設備施工管理】◇1級施工管理技士歓迎／総合設備エンジニアリング大手／70期連続黒字◎

～1級資格持ち歓迎！業界最大手の総合エンジニアリング企業／国内63拠点・海外19拠点グローバルに展開／70期連続黒字の安定性◎／国内外で数多くのビッグプロジェクトの実績あり／年休121日（土日祝休み）・安定して働きやすい環境整備に向けた取り組みを強化中◎～ ■業務内容：空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。 ■業務概要：新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。 ■就業環境：・年間休日121日／土日祝日休み・平均残業時間：31.3時間（2025年度）・ノー残業デー有り・年次有給取得実績：91.2％（2025年度）・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化 ■入社後について：入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。 ■施工実績：虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。 ■当社の特徴：創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北5条西6-2-2 札幌センタービル17F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＭＣ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区京橋1-5-5

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設立 1959年
従業員数 6,588名
平均年齢 41.2歳

求人情報全49件

【山形】提案営業（空圧機器）◆世界シェアトップ／プライム上場／業界未経験可／残業20H／年休125日

～FA業界未経験歓迎／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■業務詳細：・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売・市場の情報収集・販売代理店に対する助成付随業務・売掛金の回収に関する業務・クレームに関する業務・受注業務、納期窓口のサポート・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境・組織構成　5名程度・年間休日125日・担当エリア　山形営業所管轄（主に山形県内のお客様） ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県山形市宮町3-6-28 勤務地最寄駅：北山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北上】提案営業（空圧機器）◆世界シェアトップ／プライム上場／業界未経験可／残業20H／年休125日

～FA業界未経験歓迎／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速～ ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■業務詳細：・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売・市場の情報収集・販売代理店に対する助成付随業務・売掛金の回収に関する業務・クレームに関する業務・受注業務、納期窓口のサポート・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境・組織構成　7名程度・年間休日125日・担当エリア　北上営業所管轄（主に岩手県内のお客様） ■当社の特徴ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上営業所住所：岩手県北上市川岸1-1-20 さくらPORT・オフィス6F 勤務地最寄駅：北上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経歴、経験等を考慮して当社基準より決定します。 ■ジョブ型人事制度へ移行を進めております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千住金属工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都足立区千住橋戸町23

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設立 1938年
従業員数 2,216名
平均年齢 -

求人情報全29件

【岩手県／一関市】製造技術（設備・工法）◇賞与8.7ヶ月◇はんだ世界トップクラス超安定企業
- NEW
～はんだ業界で世界トップクラスのシェア／グローバル展開中企業／特許多数～スマートフォン、家電、自動車、半導体など、最先端エレクトロニクスを支える「はんだ材料」の製造技術を担うエンジニア職です。設備・工法の両面からものづくりの基盤を支え、品質・生産性の向上に貢献していただきます。＜具体的には＞（1）はんだ製造設備の導入業務（立上げ、引渡し、設備関連書類の管理など）（2）はんだ製造設備の改善、メンテナンス業務（設備の定期点検、保守、維持管理など）（3）製造工法の導入業務（新工法の企画立案など）（4）製造工法の指導業務など ■ご入社後について：・入社後は OJTを中心に、段階的に業務を習得・キャリア職制に基づく研修制度もあり、経験の浅い方でも着実にスキルアップ可能 ■拠点：一関工場 ■この仕事の魅力 ◇世界トップクラスのはんだ技術を支える中核ポジション ◇材料・設備・工法を横断的に扱うため、技術者としての幅が広がる ◇改善・提案がそのまま生産現場に反映される、手応えある仕事 ◇電子・半導体・自動車業界など、将来性・安定性の高い分野に貢献＼こんな方におすすめ／・生産技術・設備技術として、腰を据えて成長したい方・改善・工夫を重ねるものづくりが好きな方・社会を支える「基盤技術」に関わりたい方 ■当社について：スマートフォンや家電製品、自動車、半導体などエレクトロニクス製品には当社の「はんだ」テクノロジーが使われ、みなさまのくらしを支えています。当社は「はんだ」におけるグローバルトップクラスの実績を有する企業です。「はんだ」は電子機器には必ず使用され、電機・半導体・自動車・電子部品・産業機器など幅広い顧客と取引しており、あらゆる分野の多様なハイテクノロジー化の一翼を担っています。そのため、安定性は極めて高いといえます。また、単に材料の製造や販売を行うだけではなく、材料を扱う技術をプロセスとして、また、それに使用する装置の3つの技術を一体化させて、お客様のソルダリングソリューションをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一関工場住所：岩手県一関市東山町長坂字丸森86-5 勤務地最寄駅：JR線／芝宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）＋特別賞与（3月／業績に応じて支給）年間8.7ヶ月分支給（2025年実績） ※業績・評価により支給月数は変動します。 ※特別賞与は過去25年間で24回支給実績があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋建設株式会社

ゼネコン

東京都文京区後楽2-2-8

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設立 1950年
従業員数 3,888名
平均年齢 41.5歳

求人情報全79件

【仙台】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ ■業務内容同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路多摩川スカイブリッジ東京湾海の森トンネル近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネルマタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区二日町16-20 二日町ホームプラザビル勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 661万円～1,079万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】事務系総合職～海洋土木業界トップ/受注案件大規模化に伴う増員/※年休125日/土日祝休

～建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日～ ■業務内容同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細・工事予算管理・現場経費の予算作成、実績管理・経理精算対応・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路多摩川スカイブリッジ東京湾海の森トンネル近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネルマタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代～30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 661万円～1,079万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回（4月） ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウォーターエージェンシー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都新宿区東五軒町3-25

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設立 1957年
従業員数 2,786名
平均年齢 -

求人情報全1件

水インフラ施設の運転管理／未経験歓迎／年間休日130日
- NEW
■施設の運転監視・操作施設全体の運転状況を、中央監視室で監視し、各種機器や設備の運転操作を行う仕事です。上下水道施設に設置されているポンプや、ろ過設備などが正常に稼働しているかをモニターでチェック。異常等があれば、すぐに情報共有し対応することで、適切な運転状態を維持します。 ■施設内の保守点検モニターでの監視に加え、実際に施設内や屋外を巡回し、機器・設備の状態の確認や整備等を行い、トラブルを未然に防ぐ仕事です。異常が見つかった場合は、責任者へ報告し、迅速に対応します。 ■水質管理人々の暮らしを支える「安心・安全な水」を守るために、適切な水処理が行われていることを確認する仕事です。浄水場から各家庭に配水される水や、下水処理場から排出される放流水が定められた基準を確実に満たすように管理します。 ★オペレーションセンターを拠点に様々な経験を！地域の拠点として、複数の施設を広域的に管理するオペレーションセンターの一員として勤務地に配属。様々な現場業務に加え、行政との対話を通して、継続的な業務改善にも取り組んでいます。 24時間365日、現場と連携できる体制が整っており、緊急時には迅速な対応を行います。＜入社後の流れ＞ ■Step1：座学で基礎を習得入社後は、業務に必要な基礎知識を学ぶところからスタート。研修制度に基づき、上下水道に関する基本的な知識や安全管理のポイントなどを身につけます。 ■Step2：配属先でのOJT研修研修後は配属先の現場にて、OJT研修がスタート。マニュアルに沿って、丁寧に指導するので、専門知識や業界経験がない方もご安心ください。気軽に相談できる環境で、1カ月程で独り立ちできることを目指します。 ■Step3：eラーニング＆資格支援業務に慣れてきた後も、eラーニングを活用し自分のペースで学習が可能。資格取得に向けたサポート体制も整っており、受験費用の補助や学習支援制度を利用して、着実なスキルアップを目指せます。

【全国38都道府県のいずれか】 ※希望を考慮して決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※転居を伴う転勤が不可能な場合は、契約社員としてのご案内となります。詳細は面接時にお伝えいたします。＜募集勤務地＞ ■北海道：北海道 ■東北　：岩手県、山形県、宮城県、秋田県、福島県 ■関東　：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県 ■北信越：新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県 ■東海　：静岡県、愛知県、岐阜県 ■関西　：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県 ■中四国：岡山県、広島県、山口県、愛媛県、高知県 ■九州　：福岡県、大分県、長崎県、熊本県、宮崎県＜本社＞東京都新宿区東五軒町3-25 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり

月給18万6,000円～28万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢やスキルを最大限考慮いたします。 ※勤続1年以上の社員を対象に、毎年4月に定期昇給を実施しております。

Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング

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設立 1967年
従業員数 1,356名
平均年齢 44.2歳

求人情報全22件

【宮城/1回面接】技術系総合職（建築）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G
- NEW
～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鬼首事業所住所：宮城県大崎市鳴子温泉字末沢西16-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ
- NEW
～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実◎／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要：同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■具体的に：【建築設備の技術総括】・火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整・火力運営事業所技術支援・大型工事計画の設計・発注支援 ■1日の流れ： ▼8:20出社 ▼8:30ミーティング、メールやスケジュールのチェック ▼9:00修繕作業対応等 ▼13:00各自スケジュール管理による、デスクワーク、各種資料作成 ▼16:00打ち合わせ、社内会議　他 ▼17:00頃　退社 ■就業環境について： ◇平均残業16時間 ◇土日祝休み／年間休日123日 ◇平均の有給休暇取得日数19.6日 ◇育児休業取得率100％（2024年度実績）＊社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎ 手厚い福利厚生寮・社宅完備のほか、社員持株制度、カフェテリアプラン、保養所利用など、安心して働ける福利厚生が整っています。 ◎ 充実した教育・研修制度教育・研修制度を通じて、着実なキャリアアップを支援します。（1）資格取得向け外部講習は上限なく会社負担。平日の研修も業務時間扱い。（2）資格試験の受験料、旅費・交通費・宿泊費は全額会社負担。（3）合格時は祝金支給（技術士30万円、施工管理3～10万円）。（4）各拠点の合格者である先輩が、試験傾向や面接対策まで手厚くサポート。 ◎ J-POWERグループの安定性東京電力など大手へ電力・エネルギーを安定供給。火力発電所の副産物をセメント原料や肥料として活用するなど、環境配慮型の循環社会を目指した事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湯沢出張所住所：秋田県湯沢市秋ノ宮字堰ノ口135-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～265,200円その他固定手当/月：113,000円＜月給＞ 251,300円～378,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6・12月） ■モデル年収：・30歳扶養0名：540万円・35歳扶養1名：680万円・40歳扶養2名：810万円 ※1.上記年収は本店勤務にて試算、残業手当21H/円を含む ※2.社宅、寮、借上げ社宅はモデル年収に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

品川ファーネス株式会社

サブコン

東京都大田区蒲田5-48-4ファーネスビル

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設立 1960年
従業員数 296名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【仙台】メンテナンススタッフ＜未経験歓迎/年収400万～＞基本夜勤なし／転勤なし◆創業以来黒字経営◎
- 締切間近
～交替勤務なし／家族手当や退職金など福利厚生◎／実働7.25時間／創業以来黒字経営の安定基盤～勤務地となる『JFEスチール仙台製造所』内にて、鉄を溶かしたり、溶かした鉄を一時貯蔵するための大型設備「窯炉（ようろ）」の点検や修理をお任せします。高さ4～7mほどの「電気炉」や「取鍋」と呼ばれる設備内で作業を行ないます。 ■窯炉（ようろ）とは窯炉とは鉄を溶かしたり、溶かした鉄を一時的に貯めておくための大型設備のことです。その耐熱性を維持するために窯炉の内側に敷き詰められた耐熱レンガを取り替えたり、補修材を吹きつけたりといった作業を行なうのがメンテナンススタッフの仕事です。 ■業務内容: 入社後は工場内の紹介と安全教育からスタート。その後は頼れる先輩から指導を受けながら、実際の作業を覚えていただきます。必要な資材の運搬や片付けといった簡単な作業からお任せしますので、少しずつ仕事に慣れていきましょう。また、入社後すぐに「玉掛けの資格」を会社負担で取得していただきます。3年目以降は築炉技能士などの国家資格の取得にも挑戦でき、その他にアーク溶接、重機、クレーンなどの資格も全額会社負担で取得可能です。 ■業務詳細: ・設備の補修とメンテナンス・工事進捗管理と完了点検・資材、安全対策の事前手配 ■業務の規模について作業は2～5名程度のチームで行ないます。仕上げまでの日数は最短で1日、最長で3週間ほど。作業を行なうのが炉全体か一部分かによってかかる日数は変わります。 ■キャリアパスについて一般作業スタッフとして経験を積んだ後は、工長や作業長へのキャリアアップが目指せます。また、主任や係長など、事務作業がメインの職種へのキャリアチェンジも可能です。自分の成長や適性に合わせてステップアップしていきましょう。 ■当社の魅力：（1）高い技術力…創業以来培ってきた技術で多くの大手製鉄会社を、日本の基幹産業を支えてきた実績があります。（2）大手企業との取引…取引先は大手製鉄会社ばかり。携わった工事がニュースになるなど味わえる達成感も大きいです。（3）技術修得からしっかり育てる教育環境…OJTによる業務指導はもちろん、資格の取得も全額会社負担で支援するなど成長できる環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台出張所住所：宮城県仙台市宮城野区港1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 40代…年収550万円 30代…年収520万円 20代後半…年収400万円 ※全社の平均年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井共同建設コンサルタント株式会社

建設コンサルタント

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F

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設立 1965年
従業員数 542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全77件

【仙台】橋梁の設計・施工・維持管理※土日祝休／福利厚生充実！住宅手当も◎／三井Gの総合建設コンサル

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務：橋梁の設計や施工計画策定、維持管理等の業務全般をコンサルティングをお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【道路計画・設計】高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント【橋梁計画・設計】立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境：国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方：基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力：社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10番3号仙台キャピタルタワー3階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円＜月給＞ 260,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資

～定時は9～17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■業務内容：官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。【現場の声を反映させる仕組み】ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。【研修制度や技術シェアの場】年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目10番3号仙台キャピタルタワー3階勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコラボ合同会社

トイレタリーメーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F

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設立 1969年
従業員数 432名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【札幌】食品・飲料工場への技術営業／グローバル展開の衛生管理企業／直行直帰／裁量権◎

【直行直帰スタイルのため自由度が高い／成果に応じてインセンティブの支給有り／衛生管理におけるリーディングカンパニー／年休124日／基本土日祝休み／■経営安定／実働7時間】札幌全域および近隣エリアを主に担当いただく予定です。 ■職務概要：食品、ビール飲料、乳業などの工場に洗浄剤・洗浄プログラムや工場内の機材を洗浄する装置など洗浄のソリューションを提案し、お客様のコスト削減に貢献する業務です。 ■業務詳細：・顧客の現場で衛生状態調査を実施し、自社製品やソリューションプログラムの提案　・導入した機器や製品のメンテナンスならびにアフターフォロー・年間・月次販売計画と毎週のアクションプランの策定　・現場試用テストの実施、進捗状況の報告　・顧客へのトレーニングや勉強会の実施　など ※1日1～2件程度社用車で訪問をします。メンテナンスサービスと同時に工場関係者からヒアリングを行い、顧客の課題に対してただモノを売るのではなく、ソリューションの提案を行います。 ※作業着を着て工場を訪問するスタイルの営業活動になります。 ■組織構成：・オフィスは無く直行直帰スタイルになりますが、エリアごとに数名ごとの組織で活動しています。 ■魅力：（1）若手でも裁量が大きい…顧客先は、大手食品工場や飲料品工場などです。大きな顧客になると年間1～3億円規模の対規模な案件に携わることができます。またセールスインセンティブが月次で支払われるので、数字の頑張りがダイレクトに収入に反映されます。（2）直行直帰スタイルー自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。（3）研修体制…入社後、約半年間は商品知識や営業方法を営業同行（OJT）を通じて身につけていだききます。その他トレーニング施設を使った社内研修なども行っており、研修後も、上長に随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。（4）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。

＜勤務地詳細＞北海道（札幌）エリア住所：北海道札幌全域および近隣エリア受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。 ※経験、保有資格等に応じて若干変動します。 ■年俸制（12分割）年俸の1/12が月額給与として支払われます。研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次・年次インセンティブ別途）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高速道路トールテクノロジー株式会社（NEXCOグループ）

設備管理・メンテナンス

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス28F

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設立 1966年
従業員数 1,220名
平均年齢 -

求人情報全12件

【北海道】高速道路の料金システムメンテ／NEXCOグループ／社会貢献性〇／残業月15ｈ程度

～【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）～ NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌テクノショップ住所：北海道札幌市厚別区大谷地西５－１２－３０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～255,000円＜月給＞ 195,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北エリア】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／残業月15h程度

◇◆高速道路の料金システム・ETCを支える技術系総合職（保守・保全）／残業月15h程度◆◇ ■業務概要： NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担っている弊社にて、料金システム・ETCが正常に動き続けるよう設備の保守・保全を行っていただきます。 ■業務内容：携わっていただくのは、年間総収入2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数2万2千台にのぼる大規模な事業になります。各システム・機械が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行っていただきます。 <就業イメージ> ・午前：機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検・午後：他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50～100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群！ ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定しています。神奈川県の研修施設で1ヶ月程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ですので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩社員もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円～20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代～50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台テクノショップ住所：宮城県仙台市泉区明石南３－２－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～260,000円＜月給＞ 199,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） ■特別地域手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1974年
従業員数 362名
平均年齢 47.0歳

求人情報全10件

【宮城／プライム上場G】土木施工管理※年収７００万円～／官公庁案件多数／就業環境◎／週2NO残業

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■業務詳細：土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。・日本全国の港や周辺の設備・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力＜働き方＞有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。＜福利厚生＞仕事に集中して取り組めるよう、福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金など、各種手当ても充実しています。＜今後のキャリア＞長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目2番3号鹿島広業ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／プライム上場G】土木施工管理※年収７００万円～／官公庁案件多数／就業環境◎／週2NO残業

～中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNO残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数～ ■業務詳細：土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。・日本全国の港や周辺の設備・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力＜働き方＞有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。＜福利厚生＞仕事に集中して取り組めるよう、福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金など、各種手当ても充実しています。＜今後のキャリア＞長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南一条東一丁目2-1 太平洋興発ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や資格、ご経験によって変動します。昇給年1回（４月）賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有機合成薬品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋人形町3-10-4

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設立 1947年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／いわき市】製造◇高品質アミノ酸で世界有数／東証上場／残業5H/手当◎高い定着率◎
- 締切間近
～職種未経験・業界未経験・第二新卒も歓迎◇高品質アミノ酸で世界有数◎/残業5時間・転勤なし/定着率の高い職場です◎/東証上場/福利厚生・手当充実◎～ ■職務内容：当社の常磐工場の製造係員として、以下の内容等を担当して頂きます。適正等に応じて各製造部門に配属となります。 ■職務詳細：・三交替勤務による医薬品等の化学製品製造作業となります。・業務にあたり、トラック運転、フォークリフト運転作業があります（資格のない方は資格取得後からとなります）。・部署によっては重量物を運ぶケースもございます ■入社後について：先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。未経験の方でもやる気のある方でしたら大歓迎です◎ ■働く環境：当社常磐工場には200名以上の社員が勤務しており、10代後半~60代まで幅広い世代が活躍しております。非常に定着率の高い職場です。 ■就業環境：食堂や更衣室がございます。食堂では昼食購入が可能で、200円程で昼食を購入することが可能です。 ■求める人物像：「チャレンジし続けることができる人」当社は、自己改革力と既成概念にとらわれない柔軟な発想力を重視しており、さまざまな部門において社員一人ひとりが常に高い目標を掲げ、その実現に向けて積極的な活動を行っています。企業が目標を達成するためには、資金力・営業力・魅力的な商品も重要ですが、それを達成するための勇猛果敢にチャレンジする人材こそが不可欠なものと考えております。「学生時代に学んだ化学の知識や研究の経験を活かしたい」「製品を世の中に送り出すための仕事がしたい」など、私たちは、みなさんのチャレンジを待っています。「人の役に立ち、よろこばれるものを創る」、その思いを実現するために活躍できる場はたくさんあります。自分の「得意」を伸ばしていける職場がここにあります。ぜひ、私たちと一緒に夢を実現していきませんか。自分の可能性にチャレンジし続けられる、意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常磐工場住所：福島県いわき市常磐西郷町落合788 勤務地最寄駅：JR湯本駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,800円～300,000円＜月給＞ 206,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

前田建設工業株式会社

ゼネコン

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1946年
従業員数 3,361名
平均年齢 43.4歳

求人情報全33件

【札幌】建築施工管理★国内トップクラスの準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎

～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要：当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・クライアント、施工業者との打合せ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成・施工図面作成、チェック、修正・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・引き渡し・若手施工管理者の指導など ■担当プロジェクト：建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力：・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】建築施工管理★国内トップクラスの準大手ゼネコン／土日祝休／働き方◎
- 締切間近
～国内トップクラスの準大手ゼネコン／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針～ ■業務概要：当社は準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・クライアント、施工業者との打合せ・実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成・施工図面作成、チェック、修正・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）・引き渡し・若手施工管理者の指導など ■担当プロジェクト：建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 https://www.maeda.co.jp/works/ ■特徴・魅力：・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支店社屋（仙台）住所：宮城県仙台市青葉区二日町4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相互薬工株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビル3F

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設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島／いわき市】原薬・化成品中間体の研究開発～創業65年超／製品群は業界トップクラス

～医薬／化粧品メーカー向けの原薬・中間体の開発！／システムで残業抑制／少数精鋭で研究から量産まで様々なフェーズの経験が積める～創業以来の中核分野である「医薬品原薬」「医薬品中間体」、柔軟な対応が証明されつつある「ファインケミカル分野」、そして独自性が注目されている「化粧品分野」と新たな事業領域へも積極的な展開を図っています。２００基以上の反応釜によるマルチパーパスの最終形を目指した生産体制を確立し、高効率性を実現しました。今回は原薬・中間体のスケールアップに向け、まず化学合成の可否を判断し研究～生産までを担当する開発部のメンバーを募集します。 ■開発について工場の生産品目は、大きくは化粧品原料、医薬品、医薬中間体、電子材料に分けられ、極低温反応装置、薄膜蒸留装置、大型カラムなどの特殊な設備を導入して、特長を生かした生産を行っています。また、受託生産も盛んであり、顧客との密接な情報交換が必須なため、合成研究所を設置し実験室でのトレース、現場での試験生産を行うなど、入念な準備の上で本格生産に移行しています。医薬品の生産では、ＧＭＰへの対応にも万全を期して品質管理を行っています。 ■組織構成：・開発部門13名、およそ半数の社員が20～30代です。製造部門は40名ほどの社員がおります。 ■就業環境：一般的に原薬や中間体の研究開発では納期に間に合わせるために残業が多くなってしまうことも多いです。当社ではそうした長時間労働を防ぎながらもクライアントのニーズを満たすために日勤夜勤の週交代勤務を導入しております。またシステムによる残業時間管理により月平均20時間の残業時間になっております。 ■相互薬工の合成技術創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与::2年目以降年2回(6、12月、計6.74ヶ月分) ・残業時間：平均20h/月程度(繁忙期等により増減あり。社内平均は12h/月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】化学品質管理◆医薬・化成品中間体／完全土日祝休み／年休122日／福利厚生充実◎

～50年以上黒字営業を継続する安定企業／原薬・中間体メーカー／福島で腰を据えて長く働ける／完全土日祝休み～ ■業務内容：当社製品の品質を担保する、非常に重要な業務をお任せします。大手製薬会社、化学会社などからの受託製造を積極的に展開しております。更に、グローバルな展開として中国に貿易会社、合弁での化学会社を設立し、中国市場への進出及びサプライチェーンの多様化を行いました。【変更の範囲：当社業務全般】 ■当ポジションの魅力：製品化した商品が世に出たときに大きなやりがいを感じられます。 ■社風：技術出身の社長との懇談会が定期的にあり、何でも気軽に話せる風通しのよい環境があります。毎月1回は各工場に社長自ら足を運んで現場のメンバーと意見を交換しています。 ■相互薬工の合成技術：創業以来、長期的視野に立った研究開発型の企業姿勢が、相互薬工の現在の姿を形成しています。社会でファインケミカルという言葉が一般化する以前から、優れた合成技術を生かし、記録材料や電子材料の開発・製造に着手してきました。また、今まで蓄積してきたノウハウを生かし、次世代をにらんだ新規電子材料の開発にも注力しています。基盤事業である医薬品バルクの品質、ラインナップの充実を図りつつ、「安全」「技術力」「スピード」「品質」をキーワードに、開発型企業として電子、自動車、健康産業など幅広い分野での貢献を目指しています。

＜勤務地詳細＞いわき事業所住所：福島県いわき市常磐下船尾町蛇並28-3 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：41,000円～53,000円＜月給＞ 221,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅物価手当（諸条件により変動） ■賞与：年2回 ■別途手当あり・家族手当：0円～28,100円（扶養家族人数により変動）・役職手当：0円～21,000円・食事手当：0円～14,950円（出勤日数×650円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F

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設立 1929年
従業員数 402名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【札幌】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）（地域限定職）◇創業101年の老舗／平均勤続年数20年超

◇◆創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績：国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～356,000円その他固定手当/月：5,000円～149,500円＜月給＞ 255,000円～505,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】設備施工管理（空調・給排水衛生設備）（総合職）◇創業101年の老舗／平均勤続年数20年超

◇◆創業101年・環境整備施工のパイオニア企業／平均残業33時間・PC18時シャットダウンで働きやすい環境づくりをしています／平均勤続年数約21年◆◇ ■業務内容空調・給排水衛生設備の施工管理業務をお任せします。現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当していただき、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究など多岐にわたります。また、お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ■施工実績：国会議事堂／東京ドーム／東京国際フォーラム／東京ミッドタウン／明治安田生命ビル・明治生命館／本田技術研究所／京都国立博物館／国立歴史民俗博物館／JAXAつくば宇宙センター／NHK放送技術研究所　など ■就業環境 ◇資格取得支援制度…会社規則に定められた資格（指定建設業監理技術者・空調衛生工学会設備士・建築設備士等）を取得した場合には「受験料」「登録料」「報奨金」を支給します。 ◇評価制度…4月に人事考課、7月に賞与に関する面談を実施します。仕事の成果に応じて適切に評価するためキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の魅力 ◇重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞いたしました。 ◇1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。 ◇当社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減に繋がるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 585万円～839万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～382,000円その他固定手当/月：5,000円～158,500円＜月給＞ 275,000円～540,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大豊建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区新川1-24-4

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設立 1949年
従業員数 1,056名
平均年齢 45.1歳

求人情報全16件

【仙台／有資格者歓迎】土木施工管理（ダム・トンネル等）／年休126日／充実の手当・福利厚生／退職金有

～１級土木施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など充実の福利厚生／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■担当業務：仙台土木支店にて、トンネル・ダム・河川等の土木施工管理をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・大雨から都市を守る「貯留施設・橋梁・トンネル・護岸整備」など、生活の安全に欠かせない土木工事の施工計画の作成、作業工程の管理・安全管理・品質管理・原価管理を行います。・複数の協力業者が一カ所で作業を行う現場では、日々作業調整や安全指示の打ち合わせを行い、協力会社とコミュニケーションをとりながら、業者間の意見を調整して工事を進めていきます。・トンネル、ダム、河川などの案件は、1現場につき3～4人で担当し、工期は1年半程度で、工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織体制／キャリア：・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について：＜技術力＞中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。＜働き方改善に向けた取り組み＞昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】1級建築施工管理技士（商業施設やマンション等）／年休126日／充実の手当・福利厚生◎

～1級建築施工管理技士をお持ちの方へ／年休126日・土日祝休み／住宅補助や各種手当など福利厚生が充実◎／平均勤続年数21年／退職金あり◎～ ■業務内容：ご経験を活かし、商業施設やマンション等の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況を把握します。また、月一回の安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類や安全衛生点検の事前資料の作成も行います。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■担当案件規模／工期：・10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設など。・一案件あたり3～4名で担当しており、工期は1年半程度です。 ■組織体制／キャリア：・幅広い年齢層の社員がいるため、日々刺激を受けながら働ける環境となっています。・キャリア入社の方でも工事部長や所長等を担っている方もおり、年次の垣根もなく意見交換しやすい社風です。・経験によっては、支店社員（契約社員）からのスタートとなる場合もございますが、総合職（正社員）へキャリアアップが可能です。 ■同社について：＜技術力＞中堅ゼネコンとして土木工事からスタートしました。レインボーブリッジの建設過程で使われた「ニューマチックケーソン工法」の生みの親として知られ、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で扱える企業が3社しかないほどの難易度があり、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。＜働き方改善に向けた取り組み＞昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。福利厚生も充実しており、住宅補助、子ども手当、資格取得奨励金、産休・育休制度などが整っています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■年収は残業代・賞与を含んでいます。また年齢によって金額が変わります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は予定年収であり、残業代については固定ではなく、時間外労働連動支給となります。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与3ヶ月（昨年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボッシュ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32

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設立 1939年
従業員数 6,400名
平均年齢 -

求人情報全58件

【北海道】ブレーキシステム_実車適合エンジニア

～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：車の運転が好きな方、大歓迎です！ ABS／VDC／iBooster等の各機能の適合エンジニアとして・開発車両のブレーキ性能および自動運転機能の適合業務・実車ブレーキ評価試験の実施および顧客への結果報告・顧客合同試乗会参加評価項目に合わせて車両を整備、テストコース上で設定要件に合わせた運転をして取得したデータを分析しながら、目標性能の達成に向けたチューニングをしていきます。実車運動性能評価、顧客・社内調整能力、車両＆HW＆SW知識が得られます。 ■職場の魅力：・新人研修のほか、運転講習、適合技能研修、中堅向け適合スキルアップ研修などブレーキシステム開発独自の充実した研修を用意しています。・広大な自社テストコースでの充実したドライビングスキル向上のトレーニングを受講できます。・運転スキル取得後は、様々な顧客テストコースへの出張して運転経験を積めます。 ■将来のキャリア：・テクニカルプロジェクトマネージャー・各分野のエキスパートエンジニア、プロジェクトコンポーネントマネージャー ■技術力を身に付けられる環境：ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力：グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境：全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道網走郡大空町住所：北海道網走郡大空町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制学士卒: 280,000万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亞合成株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

東京都港区西新橋1-14-1

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設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 43.9歳

求人情報全9件

化学プラントの機械オペレーター／年休165日／賞与5.5カ月
- 締切間近
Q.どんな会社なの？ ━━━━━━━━━ 家庭用瞬間接着剤といえばでおなじみ「アロンアルフア」を手掛ける東亞合成。 1944年の設立から80年間、スマホなどのコーティングに使われる樹脂、化粧品の原料、水道水の消毒用薬剤など…さまざまな化学薬品の製造・販売を手掛け、人々の暮らしを支えてきました。 Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼1～2日目まずは、会社や事業内容について知っていただく導入研修を実施。その他、安全に業務を行うための研修もご用意しています。 ▼配属後 4～5名のチームに所属。まずは、先輩の姿を見ながら仕事の全体の流れを掴みましょう。その後は、簡単な業務から一つずつ業務を覚えていただきます。 ★初めのうちは日勤（8：00～16：30）で仕事に慣れていただきます。交替勤務に入るのは、習熟度に応じ入社1～2ヶ月後となりますので、安心してスタートすることができます♪ Q.具体的には何をするの？ ━━━━━━━━━━━━ アロンアルフアなどに使われる当社の化学製品を製造する工場にて、・操業管理（材料の流し込み・配管の温度や気圧チェックなど）・制御システムを使った生産工程の管理・監視・製品の充填・運搬（フォークリフトで原料の入ったドラム缶を運搬）・現場での設備点検、修理業務などをお任せします。 ※各工場により取り扱い製品が異なる場合がございますので、面接時にご確認ください。

【全国で積極採用中】 ≪名古屋・横浜・高岡・徳島・坂出・大分・広野≫ ★転勤なし ★車通勤OK ★駐車場完備希望を考慮して配属いたします。 ……………………………………………… ■名古屋工場愛知県名古屋市港区昭和町17番地の23 ■横浜工場神奈川県横浜市鶴見区末広町1丁目7番地　 ■高岡工場富山県高岡市伏木2丁目1番3号 ■徳島工場徳島県徳島市川内町中島575－1 ■坂出工場香川県坂出市昭和町二丁目4番1号 ■大分工場大分県大分市大字中ノ洲2番地　 ■広野工場福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢1番地16 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

年収509万円／月収31万円（25歳・入社1年目）年収611万円／月収38万円（30歳・入社3年目）年収656万円／月収41万円（35歳・入社5年目） ※上記月収・年収には基本給、交代勤務手当を含みます。 ※上記は年収例・月収例になります。 ▼給与 □中卒・高卒月給22万5900円～33万6200円 □高専卒（短大・専門卒含む）月給24万9900円～33万6200円 □大卒月給25万5200円～33万6200円

日油株式会社

石油化学メーカー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー

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設立 1949年
従業員数 1,895名
平均年齢 43.1歳

求人情報全29件

【愛知/知多】化学プラントの設備設計・工事監理※新設PJ◆プライム上場／防衛用推進薬の生産強化に貢献

【残業20～30h程度／防衛・宇宙開発事業のロケット用推進薬の化学プラント／国内の防衛関連費増強に伴う増産／東証プライム上場『バイオから宇宙』まで手掛ける化学メーカー】 ◆職務内容：日本の防衛力整備計画の拡充に伴い、当社グループでは防衛用推進薬の生産能力増強のため、製造能力の新設・増強を行っています。化薬事業部にて、当社武豊工場（愛知県）および日本工機（株）白河製造所（福島県）の工場施設の新設プロジェクト（計画立案～実行）担当を募集いたします。具体的には、工場施設の新設計画に関する以下業務に従事いただきます。・計画/発注/工事/完成/試運転/工事精算までの一連の業務 ★担当の製造部署と協力し、より良い設備計画を立案、実行し、生産性向上に寄与していただきます。 ※基本的に、設備保全やメンテナンス業務はございません。 ※各々に任せる風土で裁量は大きく、雰囲気としてはベテラン社員から若手社員が議論や調整をしており、活気のある職場です。 ◆働き方について：・残業：月20～30時間程度（平均）・出張：半年～年1年に1回程度・有給取得率：76.0％※有給取得もしやすい環境です・離職率：2.5％ ◆配属部署：【配属先】（勤務地（1））化薬事業部　KKプロジェクト本部建設部愛知県知多郡武豊町字北小松谷61-1 （勤務地（2））　日本工機（株）白河製造所福島県西白河郡西郷村大字長坂字土生2-1 入社後数か月は、当社化薬事業部武豊工場にて勤務いただきます。入社時期やこれまでのご経験により異なりますが、半年以内を目安に日本工機（株）白河製造所に派遣となる予定です。 ※日本工機（株）の事業内容：日油株式会社のグループ会社であり、防衛用弾薬類、火薬類、填薬・火工品類の金属加工から製造・組立て・評価試験から販売を行っています。 ◆化薬事業について https://www.nof.co.jp/business/explosive ◆当社に関して：『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武豊工場住所：愛知県知多郡武豊町字北小松谷６１番地１勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／知多武豊駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞日本工機（株）白河製造所住所：福島県西白河郡西郷村大字長坂字土生2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 ■ご経験、能力に応じて当社基準により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エレベーター製造株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町1-1-5

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設立 1947年
従業員数 630名
平均年齢 40.0歳

求人情報全46件

【仙台/働き方改善◎】エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h／賞与5ヵ月×各手当

～住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂等に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～《このポジション/企業の魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます！ ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます！ ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給されます！ ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております ■業務内容エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります！《具体的な業務内容》・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し）・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど）・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応）・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等　※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託　※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤など発生頻度はかなり低いです ◎住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実！長期就業も可能な環境　※住宅手当：単身/月1万3千円、世帯主/月1万7千円 ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただき、3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。※原則2人1組で現場対応新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます！ ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番3号　東口鳳月ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 213,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/安定メーカー】エレベーター設置の施工管理◆面接1回◎土日祝・残業15h／賞与5ヵ月×手当

～施工管理経験者歓迎◎働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重要なミッションとなります《具体的な業務内容》・工程管理（進捗状況の把握、工程の組み直し）・職人さんへの指示（段取りや打ち合わせなど）・安全管理（施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応）・施工の開始前後や進捗状況の写真撮影、資料作成　等 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別会社への委託 ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています ■働く環境 ◎基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます ◎住宅手当が単身者13,000円/月、世帯主17,000円/月が支給 ◎日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業 ◎予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただけています ◎エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業が可能 ■入社後の流れ入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6番3号　東口鳳月ビル3階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：13,000円～17,000円＜月給＞ 223,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年度実績5.0ヶ月） ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIPPO

建設コンサルタント

東京都中央区京橋1-19-11

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設立 1934年
従業員数 2,079名
平均年齢 43.0歳

求人情報全23件

【総合職／1級資格必須】土木施工管理◆ENEOSグループ×道路舗装の最大手／平均年収998万
- 締切間近
【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職／道路舗装の最大手】土木施工管理土木施工管理◆ENEOSグループ／平均年収998万
- 締切間近
【ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収998万円としっかり稼げる環境／ボーナス実績6.04ヶ月分／家族手当・住宅手当など各種手当充実／年間休日125日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎／平均勤続年数17.6年／平均有給取得日数13.1日】 ■業務内容：舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細：・各担当者と打合せ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配）・各種書類作成・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例：一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足：当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。・社員平均年収998万円（2025年度実績）・ボーナス6.04ヶ月分／年（2025年度実績) ・年間休日125日・完全週休2日制・充実の福利厚生 ■当社の特徴：アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 499万円～854万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績6.04ヶ月分ヶ月分／年 ■2025年度平均年収：998万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本甜菜製糖株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区京橋2-6-4ニッテン京橋ビル

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設立 1919年
従業員数 633名
平均年齢 43.6歳

求人情報全11件

【北海道芽室町・転勤なし】未経験歓迎/社内SE（システムの更新時の企画／保守・運用等）

～未経験入社実績あり/年間休日126日/東証プライム市場上場企業／甜菜を原料とした国産糖のリーディングカンパニー／社宅完備・福利厚生充実◎／従業員にとても優しい会社～ ■業務内容：・社内SEとして、社内業務システムの更新時の企画・調整や日常の保守・運用支援、ハードウェア・ソフトウェアおよびネットワーク全般の保守・運用、従業員からの問い合わせ対応、その他事務作業をご担当いただきます。・業務システムの開発自体は外部ベンダーに依頼しますので、ベンダー選定や、社内担当部署とベンダー間の調整などが業務の主体となります。 ■入社後について基本的には教育担当によるOJTを実施しますが、個人のスキルに合わせて勉強会のような研修も実施致しますので未経験の方もご安心下さい◎ ■組織構成現在組織には20代~50代の7名が在籍しております。 SEとしての経験がない方も入社実績があります。 ■担当者メッセージ：・就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率（女性は100%／男性も実績有）です！・入社に伴う引越し代も全額負担します（一部例外有り）。また社宅（世帯用・独身用）も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です。入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。 ■当社について：砂糖を主軸とする総合食品企業であり、全国各地に北海道で栽培されている「てん菜」から当社で製造された各種製品が届けられています。主軸である砂糖では家庭向小袋は主に北海道の小売店で販売されており、業務用は全国各地のお客様の元に届けられています。 ■当社の特徴：国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。変更の範囲：管理事務に関わる業務全般

＜勤務地詳細＞ビジネスセンター住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線29番地勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：北海道十勝地方に所在する当社事業所

＜予定年収＞ 373万円～558万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～304,200円その他固定手当/月：2,650円～9,900円＜月給＞ 223,750円～314,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分） ■モデル年収： 28歳 492万円 40歳 688万円 ※時間外手当、家族手当、暖房費補助を含めた金額 ※実際の支給額はご経験等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／芽室・美幌・士別】製糖工場の電気計装エンジニア／平均勤続年数15年以上

国内砂糖のトップ企業である当社において、製糖工場の電気計装設備の管理業務を担当していただきます。業務の主体は、設備導入や更新工事における計画検討や、メーカーや工事業者との仕様や工事日程等の調整で、現場での保守作業は対象外です。 ■業務詳細：当社の製糖工場は自家発電設備を持ち、広大なプラント設備に送電をしています。また複雑な工程を制御する計装設備は工場の頭脳とも言うべき重要な装置となります。当社ではプラント設備について、計画から稼働、保全まで一貫して自社でエンジニアリングを行っているため、工場の維持管理はもとより、工程改善、新技術導入等にチャレンジすることができます。電気計装設備も自分のアイデアや工夫を盛り込んでいくことができ、実行した成果を経験にプラントエンジニアとしてのスキルを高めることができます。工場の中で電気計装の技術者として企画・立案・実行、また社内のみならず設備メーカーや工事業者との連携に幅広く活躍されることを期待しています。 ■企業の特徴：国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞芽室製糖所住所：北海道河西郡芽室町東芽室基線26番地勤務地最寄駅：JR根室本線／芽室駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞美幌製糖所住所：北海道網走郡美幌町字鳥里91番地勤務地最寄駅：JR石北本線／美幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞士別製糖所住所：北海道士別市西3条北4丁目382番地1 勤務地最寄駅：JR宗谷本線／士別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～411,000円その他固定手当/月：2,650円～80,850円＜月給＞ 243,150円～491,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。　想定年収（上限）には、役付手当および配偶者・子供2人分の家族手当を含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※過去実績年5.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東工営株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE7F

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設立 1961年
従業員数 127名
平均年齢 45.9歳

求人情報全25件

【札幌】法人ルート営業※残業ほぼなし/土日祝休み/年間休日125日/飛び込み無

【人を大切にする社風/残業ほぼ無し/創業60年以上の全国展開の建設会社/退職金制度有/土日祝休み/年間休日125日以上】 ■業務内容：当社にて法人営業職として、建築物の提案・販売を担当いただきます。《具体的には》取引のある企業等に訪問し、要望やニーズをお聞きし建物の建設や改修等を請け負うお仕事です。当社は一般建築物からシステム建築、組立ハウス、リニューアルまで幅広く手がけているため、お客さまのニーズに応じた複合的な提案をしていくこともあります。顧客との信頼関係構築のため、希望エリアの勤務地にて安定した環境で長く活躍いただける方を募集します。 ※飛び込みやテレアポはありません！ ■働きやすい就業環境：残業ほぼ無し、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景：今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集します。 ■組織構成：営業職は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。従業員の平均勤続年数は17.9年と長く、安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ■日東工営の魅力：建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地敷島プラザビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：その他（指定場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 516万円～745万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～399,000円その他固定手当/月：18,000円～23,000円＜月給＞ 293,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。固定手当：地域手当8,000円（札幌）、営業手当10,000円～12,000円（SMまで）別途手当：家族手当、時間外手当、役職手当 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／1級施工管理技士歓迎】建築施工管理／年間休125日／人を大切にする社風

【人を大切にする社風／創業60年以上の全国展開の建設会社／退職金制度有／家族手当有／年間休日125日以上】 ■業務内容：施工管理職として、建築現場管理をお任せします。《具体的には》・各建築現場事務所における、施工管理業務・施工業者手配・作業員指示・品質管理・予算作成・工程管理等《働き方について》基本的に現場事務所へ直行直帰ですが、長期出張の際はマンスリーマンション会社負担。食事以外ほとんどかかりません。営業所との行き来もあり。現場は、１ヶ月～１年単位で変わります。《担当案件について》産業建築物（工場、倉庫、HACCPに対応した食品製造工場、冷蔵・冷凍倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム等。　※S造やシステム建築がメイン。【ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度有】残業16h程、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境。また人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。 ■募集背景：組織を強化し事業を拡大していくために、各拠点にて新たなメンバーを募集中。 ■組織構成：建築施工管理業務は、各支店20代～60代まで幅広い年齢層の社員が働いています。 ■同社の魅力：【顧客ニーズに合った製品開発、技術発展図り、「顧客に信頼され評価される企業」】同社は建設事業、ハウス事業の２つの事業を展開しており、あらゆる建築ニーズにお応えし、豊かな生活環境づくりに貢献しています。当社は特に工場・倉庫・物流施設等の鉄骨建築及びプレハブ建築に強みを持っています。食品製造の厳しい規格基準をクリアする建物や、半導体製造・医療関係の建築物に設置するクリーンルームなど、各業界に特化したノウハウを豊富に蓄積している技術力に大きな強みがあります。また、出資会社である日鉄エンジニアリングの「スタンパッケージ」を取扱う建築事業も担っており安定した需給モデルを確立しています。また、東日本大震災では地震発生直後から資材の調達・人員の確保に取組み、約5か月にわたり応急仮設住宅建設を行い、被災地の復興にお役立ていただいているという特徴の1つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地敷島プラザビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：その他（指定場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 544万円～793万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～412,000円その他固定手当/月：28,000円～43,000円＜月給＞ 312,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（年6.0ヵ月分）■昇給：年1回固定手当：地域手当8,000円 ※別途手当支給：役職、時間外勤務、家族、現場、遠隔地現場資格手当(1級建築施工管理技士月/2万円、2級施工管理月/5千円、１級建築士月/3万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区新木場1-18-7NECソリューションイノベータ本社ビル

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設立 1975年
従業員数 12,565名
平均年齢 -

求人情報全335件

【在宅勤務可】プロジェクトマネージャー候補（物流・卸売業向けシステム開発）＜EP27＞
- NEW
◆販売管理／在庫管理／倉庫管理／物流・卸売業向けシステム開発／大規模プロジェクト／AI技術活用／札幌勤務／在宅勤務可◆ 北海道の卸売・物流業界を支える基幹システム構築に挑戦しませんか？NECグループの強みを活かし、販売管理やWMS領域で最新技術を取り入れたプロジェクトに参画。上流工程から携わり、PM／PLとして成長できる環境です。 ■採用背景物流・卸売業界で販売管理や倉庫管理システムの刷新ニーズが急増。AI活用や全国展開を含む高難度案件が増加しており、プロジェクト推進力強化のため即戦力人材を募集します。 ■業務内容大手～中堅企業向け業務システム開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、構築、テストまでを担当。プロジェクトマネージャー候補として、顧客折衝や進捗管理、品質確保をリードします。想定案件は販売管理・在庫管理システム構築や新倉庫センター向けシステム開発。AI技術検証を含む全国展開プロジェクトもあり、複数フェーズを一気通貫で経験可能です。チームは2～30名規模、開発環境はLinux／Windows、DBはOracle・Postgres、言語はJava、VB.net、ASP.netなど。ウォーターフォール型で進行し、ZoomやTeamsで情報共有を行います。 ■業務の魅力 NECの業務ノウハウと最新技術を活用し、物流・卸売業界の基幹システム構築に携われます。上流工程から参画し、顧客折衝や要件定義を通じてPMスキルを磨ける環境。高難度案件が多く、成長意欲のある方に最適です。 ■働く環境札幌を中心に約35名の組織で、企画から保守まで一貫対応。中途入社者も多く、スキルやキャリアに応じた育成体制があります。 ■働き方・リモートワーク率70％、柔軟な勤務体制・客先常駐なし・出向なし ■キャリアパス入社後はOJTでプロジェクト参画。1年後にチームリーダー、3年後にプロジェクトリーダー、5年後にはPMとして新規提案や事業拡大に貢献するポジションを目指せます。 ■企業魅力 NECソリューションイノベータは、社会インフラを支えるシステム開発で国内トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤と先進技術への取り組みが強みです。

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験などにより変動がございます。 ※その他固定手当」は裁量労働手当として支給昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道札幌市】PM/PL候補◆物流・運輸・卸売業向け◆要件定義から参画◆リモート可＜EP27＞

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能】【業務内容】業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手～中堅企業向けのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー候補として、システム開発業務（要件定義/設計/構築/テスト）に携わっていただきます。【想定プロジェクト】・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェクト・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト（AI等の新技術検証含む）【配属予定部署】第二トランスポート・サービスソリューション統括部・第一卸グループ・第五卸グループ・第六卸グループ【配属事業部の紹介】札幌を中心とした物流・運輸・卸売業のマーケットを担当しています。企画構想・提案からシステム構築、導入、保守に至るまで、一気通貫したフェーズをトータルにお客様に提供しています。主に札幌での勤務となり約35名（新木場25名/札幌10名）です。【プロジェクト人数】 2～30名【開発環境】 OS：Linux/ Windows DB：Oracle、Postgres 言語： ASP.net VB.net PL/SQL Java 等【コード品質のための取り組み】レビュー【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】 Zoom/Teams 【本ポジションの魅力】・当社の強みであるWMS/販売/在庫/配送管理領域の業務ノウハウ（NECのAI最新技術を活用するケースも有り）をもとに、大～中規模開発に携わることができます。業務経験を積むことで、プロジェクトマネジメントの高度なスキルを身に付け、成長出来る環境です。【入社後のキャリアパス】入社後：OJTとしてプロジェクト参画 1年後：システム開発のチームリーダーとして要件定義/設計/テストを担当 3年後：プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体を推進しプロジェクトタスクを遂行 5年後：プロジェクトマネージャ/マーケットリーダーとして、新規顧客開拓、新規領域・テーマの提案を行い、事業拡大に貢献いただく

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北8条西3-28 札幌エルプラザ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 683万円～939万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～490,000円その他固定手当/月：90,000円～120,000円＜月給＞ 440,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験などにより変動あり ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マイクロニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8

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設立 1970年
従業員数 1,161名
平均年齢 38.1歳

求人情報全25件

【東京】海外営業◆在宅勤務可／半導体メーカー向け・検査装置で世界シェアトップ級◆

～英語力を活かせる／業界未経験歓迎／東証プライム上場／土日祝休み／プローブカード世界トップクラス／半導体検査装置メーカー～ ■業務内容 PC事業本部でプローブカードの海外営業（海外現地法人及び海外顧客）または国内顧客を担当していただきます。※営業業務全般 ◇業務詳細海外現地法人と工場（生産管理、技術・設計、製造）と主に以下の内容について対応いただきます。・製品の仕様確認・納期交渉、調整・販売価格立案、販売計画、営業戦略立案・受注／売上見込み管理 ※英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションする予定です。 ※海外現地法人を介した営業のため、顧客との直接のやり取りは殆どありません。 ◇入社後お任せする内容入社後は当社製品の研修を予定しています。（青森工場で研修あり） ■組織構成募集部門：PC事業本部　メモリー営業部人員構成：管理職1名、一般職11名（男性4、女性8）計12名のうち半数以上が20～30代前半と若いメンバーが活躍している部署です。大口顧客については各Fab/エリア毎に営業が担当していますが、Teamとして一丸で取り組んでおります。 ■当社について日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森工場住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～374,000円＜月給＞ 250,000円～374,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回支給（2024年実績7.42ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】設計（半導体検査機器／構造・治工具設計）◆世界シェアトップクラス製品/研究開発費売上高10％

～メモリ半導体向け検査装置「プローブカード」で世界シェア1位/研究開発費が売上高10％と開発投資率が高い/自己資本当期純利益率（ROE）19.4％/東証プライム上場/海外売上比率約90％～ ■こんな方にピッタリです！・世界シェア1位の商品開発に興味がある方・プライム上場の安定企業で腰を据えて働きたい方・コツコツと取り組む仕事がしたい方・人々の生活に欠かせない「半導体」を支える仕事がしたい方 ■業務内容：主力製品である半導体検査機器「プローブカード」の開発に携わる非常に重要な部門での募集です。プローブカードに使用される部品、部材に関わる設計業務を対応して頂きます。 ■業務詳細：お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様や社内関連部門とすり合わせを行い、AutoCADを使用して構造、治工具設計を担当します。 ◇具体的には：・プローブカードの製作可否検討・プローブカード構造設計・部品、部材、治工具の設計・検査/加工用データの作成 ■業務の魅力：半導体はあらゆる産業の基盤となる重要なデバイスであり、プローブカードは半導体製品のテストに不可欠です。最新技術の導入や改善作業を通じて、半導体業界の進化に直接貢献でき、高度な専門性と高いレベルのスキルが身に付きます。 ■教育体制：理系知識があれば、それだけで大丈夫。入社後は、専門知識・スキルをイチからお教えします。先輩たちの中には職種未経験から一人前になった人がたくさんいるので、ご安心ください。 ◇社員インタビュー： https://www.mjc.co.jp/recruit/interview/interview03/ ■担当製品：担当頂くプローブカードとは、半導体製造工程の前工程である「ウェーハテスト」で用いられる検査治具です。プリント基板上に多数の精密なプローブ（探針）が取り付けられており、これをウェーハ上のICチップに接触させて電気的特性の測定を行い、良品か不良品かを判定します。プローブカードは、テスタ（試験機）とウェーハ上のチップを電気的に接続する役割を果たします。同社はプローブカードで世界シェア1位となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森工場住所：青森県平川市町居南田571-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績7.42ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワールド・ファミリー株式会社

その他・各種スクール

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F

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設立 1977年
従業員数 1,201名
平均年齢 -

求人情報全5件

幼児向け英語教材の提案営業／未経験歓迎／休日は自由に取得可

＼ＰＯＩＮＴ／ ★効果が実感できる子ども向け英語教材 No.1（※1） ★ママからの支持率 No.1（※2） ★未経験歓迎！英語力不問 ★曜日・時間は自分で調整OK ★飛び込み営業・ノルマなし ★20年以上活躍しているスタッフも多数在籍 ★転勤なし多くのご家庭に長く選ばれてきた「ディズニー英語システム」。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。販売開始以来、安定した成長を続けている人気教材を、より多くのご家庭に知っていただくため、あなたには【ご案内・提案】をお任せ。＜お仕事内容＞ ◆お問い合わせ対応資料請求などをいただいたお客さまへご連絡し、ご自宅訪問の日程を調整。あわせて、無料体験ができる「ワールド・ファミリーイングリッシュ・ラーニング・センター（ELC）」へのご招待も行います。 ※ELC…ディズニー英語システムをご検討中のお客さまに無料体験を受けていただける施設のこと ◆教材のご案内お子さまに実際の教材で遊んでもらいながら、ご家族へ内容をご説明します。英語が話せなくても問題ありません。英語が得意な方は、もちろん活かせます。 ◆その他商業施設などで行う、教材PRイベントのサポート業務 ※開催は月2回程度です＜お仕事の始め方＞まずは研修で、教材の基礎知識やご案内のポイントを習得。トーク例なども用意されているため、営業経験がない方も安心して始められます。業務開始後は、月1～2回ほど最寄りの事業所で打ち合わせを実施。困ったことがあれば、スタッフ同士で相談しながら進められる環境です。 ◎契約は平均「3～4件訪問で1件」ほど ◎ライフスタイルに合わせて、スケジュールの調整が可能！（※1）イード・アワード 2015年～2017年子ども英語教材幼児の部効果がある子ども英語教材部門（※2）一般社団法人日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」2019年～2025年連続受賞

＜全国各エリアで募集中！転勤なし＞ ◆U・Iターン歓迎 ◆自動車通勤可（地域による） ◆自宅から直行直帰が基本！ぜひお気軽にご応募ください◎ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県【関東】茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県【東海】岐阜県／静岡県／愛知県／三重県【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県【中国・四国】鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県【九州】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

報酬／完全歩合制＜月収例＞標準的な教材を月に4件成約で約64万円の報酬となります。 ※詳しくは面談時にご説明します。 ※1年目に報酬600万円～、家庭と両立しながら年1,000万円以上を達成したスタッフもいます！

株式会社共立メンテナンス

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都千代田区外神田2-18-8

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設立 1979年
従業員数 6,213名
平均年齢 -

求人情報全63件

ホテルスタッフ／ドーミーイン・御宿野乃／オープニング募集

＼＼当社について／／『ドーミーイン』や『御宿野乃』など圧倒的なブランド力を持つホテル・宿泊施設を、全国に99施設展開している当社。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、業界トップクラスの飛躍を続けています。2026年には北海道、石川県に新規オープン予定。オープニングスタッフも積極募集。当社の成長を一緒に支えていただける新しい仲間を積極採用中です。具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆フロント・チェックイン・チェックアウト対応・電話・Webでの予約案内・金銭管理・各部門のヘルプ対応・その他客室や設備管理 ◆レストラン・朝食（バイキング）の調理（ご当地逸品料理ライブキッチン）・接客・オペレーションの改善・在庫管理・食材発注・衛生管理・新メニュー開発 ◆管理業務・売上、原価管理・採用、労務管理　など未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は未経験の方も安心してスタートできる研修制度を用意しています。業界トップクラスのホテル運営ノウハウを持つ当社だからこそ、初心者から一流のスキルを身に付けられます！ ★入社後の流れ★ ▼入社後研修　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など ▼配属先ホテルにてOJTで育成　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。 ▼他にも様々な研修あり　◎立候補型研修　　管理職になるための必要知識を習得する「ROOKIES研修」　　異なる環境を体験し視野を広げる「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」　◎部門・テーマ別研修　　AED＆救命救急研修やコンプレイン初期対応、レストラン衛生と運営　　など「もっと学びたい！」方向け「DOMINISTA OPEN ACADEMY」

【2026年オープン予定】・ドーミーイン千歳・ドーミーイン小松【全国のホテルが対象】 ※地域を限定しての「エリア限定採用」もあります（転居を伴わない転勤の可能性もございます）【北海道】札幌、稚内、北見、旭川、苫小牧、帯広、小樽、釧路、室蘭、網走、富良野【東北】弘前、八戸、青森、秋田、仙台、郡山、盛岡【関東・甲信越】高崎、前橋、千葉、水戸、川崎、目黒、浅草、上野、小伝馬町、神田、秋葉原、後楽園、八丁堀、渋谷、銀座、池袋、横浜、新潟、長野、松本、甲府【中部】御殿場、富山、金沢、福井、三島、掛川、名古屋、安城、津、岐阜、豊橋、敦賀、四日市【近畿】京都、大阪、神戸、姫路、和歌山、奈良【中国・四国】倉敷、広島、境港、出雲、松江、下関、高松、松山、高知、雲南【九州】福岡、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、大分、別府今後も積極出店する予定のため、立ち上げに関わるチャンスもあります！

【一般社員】月給24万3000円～28万2000円 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+時間外手当 ※全国転勤を希望しない場合は「エリア限定採用」となり、月給21万3000円～25万2000円(東京・神奈川のみ月給21万8000円～25万7000円) + 賞与(夏期・冬期・決算賞与※1)+ 時間外手当となります。ご経験により管理職候補としてお迎えすることも可能です。【管理職候補】月給30万7000円～36万8000円（固定残業代30時間分6万2000円～6万6000円含む。時間超過分は別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※1：決算賞与は、前年度の業績により支給する場合があります。
【北海道／未経験歓迎・転勤なし】ホテルフロント※ホテルドーミーイン／満足度4年連続1位／年休110日

【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのフロントスタッフ／”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”／お客様に感謝される仕事／年間休日数110日】 ■ポジション概要：この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、ホテルフロントスタッフを募集いたします。ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください！ ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容：・接客対応（チェックイン、チェックアウト、観光案内など）・予約業務（予約受付、客室料金設定など）・金銭管理・各種データ処理・館内設備・客室点検・大浴場巡回・夜鳴きそばサービス（調理、接客、片付け）・レストランでの受付対応 ■本ポジションの魅力：・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。・キャリアパスの充実: フロントスタッフから始まり、支配人や本部の管理職へのキャリアアップのチャンスがあります。・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力：当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン＆共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客（学校・企業）との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について： ◎学生寮事業：昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業：学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業：高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道のホテル住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～285,000円＜月給＞ 213,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー

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設立 1979年
従業員数 5,983名
平均年齢 -

求人情報全241件

【仙台】インフラエンジニア◆社会インフラ・地銀向け／上流中心／NW導入・クラウド移行など広く＜PS＞
- NEW
【提案・見積～リリースまで関われる／ご経験・志向性に合わせて役割を決定／中途入社者のフォロー体制充実／リモート可】 ■配属組織のミッション：主に電力・ガスなどの社会インフラ、北陸／東北／北海道エリアの企業や地方自治体・文教(大学・高校)、地方銀行向けのシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラ SI 案件、アプリケーション開発案件の推進を行うエンジニア組織となります。 ■担当業務：＜案件例＞（1）大規模ネットワーク導入（2）共通基盤構築（3）クラウド移行／構築（4）セキュリティ基盤構築（5）アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発（6）企画構想業務＜業務内容例＞・プリセールスにおける提案／見積、プロジェクト実行における設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行、管理を実行いただきます。・プロジェクトの役割は、PM、PL、PMO、TL、メンバーがあり、スキル／経験に応じてアサインします。 ■ポジションの魅力：当社では大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで、大規模プロジェクトマネジメントの能力が身に付きます。大規模プロジェクトを完遂すれば、大きな達成感が得られます。 ■働き方：リモートワークとオンサイトのハイブリッド勤務が可能、出社率は平均50%程度です。（案件・フェーズ・状況によって変化します） ■当社について：～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～当社は日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬）給与例：・27歳：年収720万円・30歳：年収875万円・35歳：年収965万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】インフラエンジニア◆社会インフラ・地銀向け／上流中心／NW導入・クラウド移行など広く＜PS＞
- NEW
【提案・見積～リリースまで関われる／ご経験・志向性に合わせて役割を決定／中途入社者のフォロー体制充実／リモート可】 ■配属組織のミッション：主に電力・ガスなどの社会インフラ、北陸／東北／北海道エリアの企業や地方自治体・文教(大学・高校)、地方銀行向けのシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラ SI 案件、アプリケーション開発案件の推進を行うエンジニア組織となります。 ■担当業務：＜案件例＞（1）大規模ネットワーク導入（2）共通基盤構築（3）クラウド移行／構築（4）セキュリティ基盤構築（5）アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発（6）企画構想業務＜業務内容例＞・プリセールスにおける提案／見積、プロジェクト実行における設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行、管理を実行いただきます。・プロジェクトの役割は、PM、PL、PMO、TL、メンバーがあり、スキル／経験に応じてアサインします。 ■ポジションの魅力：当社では大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで、大規模プロジェクトマネジメントの能力が身に付きます。大規模プロジェクトを完遂すれば、大きな達成感が得られます。 ■働き方：リモートワークとオンサイトのハイブリッド勤務が可能、出社率は平均50%程度です。（案件・フェーズ・状況によって変化します） ■当社について：～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～当社は日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～520,000円＜月給＞ 295,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬）給与例：・27歳：年収720万円・30歳：年収875万円・35歳：年収965万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミロク情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷4-29-1

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設立 1977年
従業員数 2,242名
平均年齢 38.2歳

求人情報全122件

【盛岡】導入サポート職／自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援～保守◆プライム市場上場
- NEW
◇年休126日／業務未経験歓迎／業界トップシェア／研修制度充実／ネットワークの知識も身に着ける事が可能◆ ■概要：会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルにサポートする当社にて、自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、アフターサポート、ハードウェア・ネットワーク保守業務等のお客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進をご担当いただきます。 ■業務詳細：・導入準備…ネットワークやサーバーの構築、ハードの納品等・導入…顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計や構築・アフターサービス…職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話やメール等によるアフターサポート、保守やトラブル対応、販促活動・管理、調整業務…個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 ■特徴・やりがい：会計やIT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるため、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境：月平均残業時間27.5時間、有給休暇平均取得平均11日、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業DAYの実施など、働く環境を整えています。また、離職率も低く働きやすい環境です。 ■強み：・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。・顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市大通3-3-10　七十七日生盛岡ビル7Ｆ勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～300,000円＜月給＞ 237,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収の下限は新卒初任給です ■提示年収は前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は別途支給 ■昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】企画・提案営業～プライム市場上場／会計事務所への導入シェアトップクラス～残業20H～

■職務内容：当社の民間企業向けのソリューション営業をお任せ致します。 ■職務詳細： ○製品：財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフトやサービス（顧客の課題を解決する豊富なソリューション製品群） ○顧客：北海道内の企業、販売パートナー ○営業手法：顧客の課題解決を軸としたコンサルティング型の営業となります。既存顧客への深耕営業、新規開拓営業、販売パートナーの開拓・販売促進活動を行って頂きます。他社製品を含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客の潜在的なニーズを引き出し、提案することができます。様々な業種の顧客と接点を持つことができ、業務スキルやITスキルを向上しながらキャリアアップをすることが可能です。 ■職務特徴：・訪問メインですが、最近はリモート（Teams）商談、電話やメールも活用しております。年1回展示会にも出展し来場されるお客様へPR活動も実施。販促活動は新規へのTELコールによるフッキング（アポ取り）を実施しています。・現状の活動比率は新規60%、既存ユーザ40%になります。今後サブスクビジネスを伸長させる上でも新規活動比率は更に高くなっていくことが想定されます。既存ユーザはリプレイスがメインですが、新たなシステムやサービスを導入頂く追加提案に注力しています。 ■働く環境：有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も非常に低く、働きやすい環境です。経験豊富な社員からの指導が受けられ、若手同年代社員による共感もできる職場です。 ■強み：・設立から40年以上のノウハウが蓄積しており、会計事務所のシェアは約25%（約8,400事務所）と知名度はトップクラスです。ユーザーとなる会計事務所を介し、同社のシステムで会計処理される顧問先企業数は約56万社にも及びます。顧客の課題を解決するトータルソリューション力があります。（ソフトウェア開発・提供／ハードウェアサプライ用品提供／情報インフラ構築支援／情報システムの統合化と再構築／経営情報サービス／カスタマーサポート）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソリューション北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～363,600円＜月給＞ 237,000円～363,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職を考慮の上で決定します。 ■残業手当は残業時間に応じ別途支給 ■昇給／年1回、賞与／年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区霞が関３丁目７－３　損保ジャパン霞が関ビル

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設立 1981年
従業員数 2,712名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

トレーニングマネージャー／月給50万円スタート／TM
- NEW
トレーニングマネージャーとして、これまでに培われた経験を基に、当社の採用戦略の推進および人材育成体制の強化を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ライフカウンセラー（営業職）に営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの採用（スカウト・リファラルなど） ■ライフカウンセラーの研修　※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収900万～1000万円今回の募集は営業ではなく、プロとして自立できる人を育てるお仕事。そのため、固定月給50万円だけではなく、規模手当が給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です！ ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。

【転勤なし】東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・京都・高松・広島・福岡・北九州の事業所【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

【固定給】月給50万円スタート＋賞与年2回＋規模手当
ライフカウンセラー／未経験9割／育成3年／転勤なし／LC

◆「人の役に立ちたい」を叶える。長期的にお客さまと伴走するライフカウンセラー「保険」と「健康」を組み合わせた新しいカタチで、お客さまの人生をサポートしませんか？知識・経験ゼロからでも大丈夫。充実の研修と手厚いサポートで、お客さまの笑顔を創り出すプロへと成長できます。 ◆充実の研修制度で自信を持ってスタート・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど必要な知識をゼロからしっかり学べます。・3年間の育成期間：専属のトレーニングマネージャーがあなたの成長をマンツーマンでサポート。目標設定から日々の業務まで、親身に相談に乗ってくれるので安心です。・段階的なステップアップ：まずはマネージャーとの同行からスタート。ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。 ◆「健康」「介護」「老後資金」の３つの「不」の解消に取り組む、やりがいのある仕事当社が提供するのは、従来の保険とは一味違う「インシュアヘルス」という新しいコンセプトの保険商品。お客さまの健康状態が良くなるほど保険料が割安になる、画期的な仕組みです。 ◆具体的な仕事内容（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング（2）プラン設計（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案（4）契約手続き（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ◆ご提案先当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

◎転勤なし／希望により決定 ◎U・Iターン歓迎【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆北陸統括部（金沢市）駐在石川県金沢市：野町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆京都LCオフィス京都府京都市中京区：烏丸駅 ◆広島LCオフィス広島県広島市中区：紙屋町東駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆四国LCオフィス香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブまたは【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制も選択可能に！【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年 900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年

日本総合システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル2F

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設立 1979年
従業員数 268名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【仙台／週3在宅】受託＆自社開発SE／自社勤務◆業界TOPパッケージ複数◆フレックス利用可／福利厚生

～業界No.1パッケージを複数保有／リモート可／賞与約5～6ヶ月／100%自社内開発／暮らしを支える公共GIS分野／東日本大震災に関する研究をサポートする防災・減災案件保有～ ■業務内容：当社のSEとして、JAVA、C#等のオブジェクト指向言語を用いたWeb・オープン系システムの開発～テスト等を担当いただきます。業務割合は受託開発(70%)とパッケージ商品開発(30%)、100%自社内での開発となります。〈案件例〉・地方自治体など暮らしを支える業務で利用される公共GIS 分野・東日本大震災に関する研究をサポートするデジタルアーカイブソリューションなどの防災・減災分野などの受託案件・DX の推進に関連した業務効率化案件 ■入社後の流れ：ご経験や希望を踏まえて、配属先を決定いたします。配属後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。最初は、現場プロジェクトの運営方法や製品・業務知識等を身につけ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■魅力：（1）約7割プライム案件：長期取引顧客が多く、技術スキルだけでなく業務知識を深められます。（2）約6割自社開発：自社開発パッケージ製品を多数所持しているため、自社開発もございます。（3）充実した制度・環境：技術力向上・能力開発のための各種制度と、ワークライフバランスを両立できる休暇制度の両方を備えております。 ■組織構成：仙台オフィスには15名の社員が所属しております。マネージャー2名、リーダー4名、メンバー9名で、20代が5名、30代が2名、40代が8名で構成されています。 ■働き方： ◎平均残業11時間 ◎有給取得率80% ◎平均勤続年数12年 ◎フレックスタイム制 ◎リフレッシュ休暇創業者がエンジニア出身のため、エンジニアが長期就業できる環境にこだわっています。リフレッシュ休暇を利用し、土日とつなげて9連休の取得、フレックスタイム制を利用し保育園に子供を預けてから仕事、金曜早めに退社して2.5連休を取得することも可能です。 ■当社について：競争優位性の高い複数の自社パッケージに加え、高単価な受託開発を手掛けることで安定した収益と社員にとっての良好な職場環境・私生活を維持し続けています。コロナ禍でも増収増益が実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3仙台MTビル10F 勤務地最寄駅：JR仙石・東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給はご経験を考慮して決定いたします。年収は経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賞与年2回：6月、12月 ※ここ11年は3月に年度末特別賞与が支給され年3回になっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・ファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99Wビル9F

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設立 1970年
従業員数 1,979名
平均年齢 40.4歳

求人情報全95件

＜仙台＞電気工事管理※オリックス株式会社の連結子会社／元請けの立場で携わる／年休128日／シニア活躍
- NEW
【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等【具体的には】下記のような工事を担当します。・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。・工場・プラント設備の制御設計・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力：【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台工事部住所：宮城県仙台市青葉区東照宮1-13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～400,000円＜月給＞ 196,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜いわき市＞電気工事管理 ※オリックス株式会社の連結子会社／元請け／年休128日／シニア活躍
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【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等。【具体的には】下記の各種工事をお任せします。・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。・工場・プラント設備の制御設計・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力：同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞いわき支店住所：福島県いわき市小名浜字林ノ上8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～400,000円＜月給＞ 196,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代に関して※ 詳細に関しましては面談時に補足いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケンコーマヨネーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング11階・12階

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設立 1958年
従業員数 2,985名
平均年齢 -

求人情報全16件

【仙台】食品営業（業務用サラダ・マヨネーズ）★プライム上場企業/住宅補助有/残業15H/DX推進中

【業界未経験歓迎／サラダ料理で世界一へ！／食を通じて世の中に貢献する／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／住宅補助あり】 ■概要同社は、サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品などを製造・販売しています。既存顧客を中心に、問屋や商社への取扱い商品を増やす施策が主な業務の一つです。消費者に身近な「食」に関わる商材を扱うことで、結果の見える仕事としても、やりがいを感じられます。 ■職務詳細・ルート営業および新規開拓（既存9:新規1）・問屋や商社に向けた既存取扱い商品の拡売施策や新商品試食会などを企画・実施・問屋や商社と取引のある外食・中食チェーン向けの商品開発や新メニュープレゼンの企画・実施東京や大阪などの大都市圏では複数人で同エリアの営業活動をしています。入社後は先輩社員と同行しながら業務を学び、1～3ヶ月で独り立ちを目指します。顧客と信頼関係を築き、売上に繋がる得意先を重点的にフォローします。 ■働き方外出が中心となりますが、直行直帰が可能で効率的な働き方が推奨されています ■住宅補助 ※世帯主が本人であることが条件東京都：4万/月道府県（東京都以外）：3万/月 ■キャリアパス営業の管理職だけでなく、生産部門や管理部門など、他部門へのキャリアチェンジも可能です。専門知識を深め、食品業界でのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■特徴・企業理念『心身（こころ・からだ・いのち）と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。・1977年に日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてシェアトップクラスを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町3丁目2番26号コンヤスビル１Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に国内外への転勤の可能性あり

＜予定年収＞ 357万円～427万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～285,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：4,000円＜想定月額＞ 242,000円～289,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は前職の経験、スキルを考慮の上、前後する可能性があります ■その他固定手当：営業手当（4,000円／月） ■昇給：昇格時 ■賞与：年2回（年間基準賞与：基本給×3か月／年） ※世帯主の場合は住居手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジッコ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市中央区港島中町6-13-4

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設立 1960年
従業員数 2,398名
平均年齢 43.8歳

求人情報全6件

【北海道/千歳】生産職（幹部候補）～残業少／事業拡大／大手顧客多数／創業より60年以上の歴史◎～

◇創業より60年以上の歴史◎◇ワークライフバランス◎◇年間休日120日◎◇ ■業務内容： ◎製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ◎従業員（部下）の労務管理・目標管理 ◎SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ◎関連部署との調整業務（製販管理など） ■採用者に期待すること：将来の幹部・工場長候補として、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 ■やりがい： ◎基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。 ◎将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。 ◎安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。 ◎1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。 ■働く環境：・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。・有給取得推奨：付与日数から昨年度70％消費実績あり（目標100％） ■当社について：フジッコグループは創業65周年を迎えました。創業以来、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に対して耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発してまいりました。こだわりは食品そのものだけでなく、ふじっ子煮の「パチっとカップ」や豆小鉢やおばんざい小鉢など、個食食べきりの「小鉢」シリーズなど容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添ってまいりました。今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦してまいります。また、SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場（北海道千歳市）住所：北海道千歳市上長都1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・経歴を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：2回（4.2か月 ※2023年度全社平均実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北川鉄工所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

広島県府中市元町77-1

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設立 1941年
従業員数 1,471名
平均年齢 42.0歳

求人情報全54件

【札幌市】コンクリートプラントのサービスエンジニア／研修体制◎働きやすさ◎創業100年以上の上場企業

◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／賞与実績4.4ヵ月／日本の・世界のものづくりを支える老舗企業◇ ■業務概要：同社のコンクリートプラントのサービスエンジニアとして、各業務をご担当いただきます。機械や電気に関する知識を活かしながら、同社の成長とお客様の成功を支える一方で、自身のキャリアも高めていただきます。 ■職務詳細：・既存顧客への情報収集・修理業者の工事手配・修理工事の見積もり作成・営業担当者との連携、サービス部門への引継ぎコンクリートプラントの計量機やミキサなど設備関連の故障などのお問い合わせ、定期点検等に対応していただきます。現地調査など基本的には顧客先に実際に訪問していただく動きがメインとなります。 ■担当エリア／出張に関して：・基本的には社用車で移動（10分圏内～2時間圏内）・宿泊を伴う出張がまれにあります（1泊～長くて2泊程度）・直行直帰も可能です。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの事業について：・金属素形材事業自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。・工作機器事業旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。・産業機械事業大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市豊平区平岸３条５丁目４－２２勤務地最寄駅：南北線／平岸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～400,000円＜月給＞ 217,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年度：平均11,600円 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度：4.5ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイボウズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27F

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設立 1997年
従業員数 1,356名
平均年齢 36.4歳

求人情報全18件

【仙台駅／在宅可】IT法人営業／業界未経験歓迎／『キントーン』の企画提案／地域貢献叶う◎／原則転勤無
- NEW
～導入社数39,000社以上、CMでお馴染み！『キントーン』等の営業／2か月の研修で業界未経験も活躍中／東北エリアへの高い地域貢献が叶う／柔軟な働き方が選べる・リモート可・UIターンも可～ ■ミッション「チームワークあふれる社会を創る」ために、東北エリアの営業活動をお任せします。東北各地で活動する多様なパートナーとコミュニケーションを取りながら、法人・自治体などの課題解決を通して、地域のDXを推進していただくポジションです。＜このような方へおすすめ＞・モノ（商材）ありきではない、営業職として重要な課題発見力・解決力を身につけたい方・提案だけでなく、拡販に向けた仕組みづくりや企画力も身に付けたい方・東北エリアのDX化や地域課題の解決に当事者として携わりたい方 ■業務詳細業界・業種を問わない幅広い顧客の持つ潜在ニーズをパートナーと共に発掘し、サイボウズ製品を活用しながら、課題を解決していきます。広い東北エリアに点在する顧客の潜在的ニーズを発掘するためには、戦略が重要であり、担当パートナー・担当エリアを中心に、営業戦略の策定から実行までを行っていただきます。また、顧客ニーズ把握後は、パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、パートナーの後方支援に回ることもあるため、パートナー営業のスキルだけでは無く、顧客提案スキル等も身に付けることが出来ます。＜業務例＞・情報共有や業務プロセスに関する改善提案・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施、セミナーや勉強会の開催・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応・販路拡大のためのパートナー新規開拓・パートナーを招待するイベントの企画 ■組織構成仙台オフィスには10名程度のメンバーが所属しており、IT系以外の業界出身のメンバーも在籍。※入社後は2か月のオンボーディング研修がございます。 ■働き方・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり。・拠点平均残業時間：月15～20時間程度・出張あり：月0～2回程度・リモートワーク可能（顧客・パートナー対応があるため週2～3日は往訪またはオフィス出社できる方）

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区花京院 2-1-62 花京院ビル1階勤務地最寄駅：ＪＲ/地下鉄線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,250円～540,950円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,750円～169,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／全国から勤務可】データアナリスト※社内のデータ活用推進を担当

■本ポジションについて：社内のデータ活用推進担当として、「データ活用文化醸成のための企画・実行」から「SQLやBIツールを用いた集計・分析」まで幅広く対応いただきます。社内メンバーとの信頼関係構築に必要なコミュニケーションスキルや、勉強会で発表するためのプレゼンテーションスキルが必要な職種です。また、依頼に対応するためのプロジェクトマネジメントスキルやデータを集計するための技術スキルも求められます。必要なスキルが多岐に渡るため、チーム内で定期的に勉強会を開催しており、今までの知見を活かしつつ、最新の技術へのキャッチアップも叶う環境です。 ■業務内容： ◎データ活用文化の醸成サイボウズでは「対話と議論」を重視しています。「対話と議論」には、事実と解釈を分け、事実を元に議論をすることが重要です。データは事実の一つであり、活用することで建設的な「対話と議論」に繋がります。社内勉強会の企画・開催や、データ活用支援、社内メンバーとの信頼関係構築を通じて、データをもとに「対話と議論」をする社内文化を育てます。 ◎データ活用の推進 BIツールを始めとするデータ活用プラットフォームを整備します。また、事業の意思決定に役立つ情報をデータをもとに提供します。ヒアリング・要件定義から、集計・分析・結果の報告まで、一気通貫で対応します。 ■開発環境：言語：SQL、Python BIツール：Microsoft Power BI、Redash ELTツール：dbt DWH：Google BigQuery リポジトリ管理：GitHub

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋（B6出口直結）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,100円～434,250円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：92,900円～135,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（2月・8月） ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当（5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレナス

専門店・その他小売

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F

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設立 1976年
従業員数 1,263名
平均年齢 -

求人情報全32件

ほっともっと・やよい軒の店長候補／月給34万円～／EAgr
- 締切間近
「ほっともっと」または「やよい軒」の店舗運営をお任せします ■お任せする事・店舗管理：売上管理、食材・在庫管理、発注、棚卸・人材・労務管理：クルー（パート・アルバイト）の育成、シフト管理 ■人を大切にする企業で働く、やりがい当社では、お店ではお客様へ向いた仕事に専念できるよう、様々な業務改革を進めています・業界で珍しい「フルフレックスタイム制」導入：不規則になりがちな仕事で少しでも体を休める時間を確保できるように。・採用の自動化：クルーの応募受付や面接実施は「本部コールセンター」が一括対応・事務業務のDX：新労務システムにより煩雑な事務作業を大幅に軽減一つずつ改善を進めながら本来やるべき仕事に専念できる環境を整えていますまだまだ課題はありますが、これからもまっすぐに向き合い「よい会社」を目指します ■充実の研修制度 1）入社後約6カ月の店舗研修：調理、接客、管理実務を基礎からじっくり学び、習得できます 2）確認やテストもしっかり実施：「きちんと身に付いた」事を確認できて、初めて研修修了となります ◎実務研修をしっかり経てから配属される為、現場でも自信を持ってスタートできます ■描けるキャリアパス業績好調！3期連続で給与ベースアップを実施中これから本格的な出店加速に入り、ポストも益々豊富に・キャリアパス：1店舗の管理業務を習得後、2～3店舗の運営をお任せし、段階的にシニアストアマネージャーへ（約2～3年の方が多いです）・多彩な選択肢：前述から更に上のエリアマネージャーや、加盟店オーナーへの指導を行う道等も有 ■店長の業務負担を軽減する仕組み煩雑な処理をシステム化しエリアマネージャーや他店舗とサポートし合える体制を構築安定した事業基盤の元、腰を据えて中長期的なキャリアを築けます

◎全国に展開する直営店舗 ※スタートとなる研修店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗になります。 ★全国転勤の「グローバルコース」、地域限定の「リージョナルコース」から希望のキャリアを選択可能！勤務地については以下の通りです。【グローバルコース】事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中での転勤の可能性があります。【リージョナルコース】当社が定めた各エリア内のみ勤務地となります。（エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり）下記4エリアから選択可能・関東エリア／茨城・栃木・群馬・千葉・埼玉・東京・神奈川・中部エリア／山梨・長野・静岡・新潟・愛知・岐阜・富山・石川・福井・関西エリア／滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・兵庫・三重・中国四国エリア／鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・徳島・高知・愛媛 ※採用ホームページにも詳細情報をご紹介しています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＼待遇面でも選ばれる！好環境／転勤があった際には、借上げ社宅・寮制度で住環境の不安なく働いていただけます。食事補助制度などもあり、「生活費が前職から半減した！」なんて先輩もいるくらいです。

【グローバルコース／全国勤務】月給34万2000円～46万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万2000円～9万8000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給27万円～37万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給）【リージョナルコース／エリア勤務】月給32万5000円～44万2000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を月6万8000円～9万2000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※研修期間中は月給25万7000円～35万円。 ※研修期間中は固定残業代なし（時間外手当支給） ★初任給は居住地・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※勤続５年以上経過後は、希望に応じてコース変更も可能。ライフステージに変化があっても、長く安心して働き続ける制度が整っています。 ★業績好調につき、3期連続でベースアップ
転勤ナシ／ほっともっと・やよい軒の店長候補／経験不問／EAa
- 締切間近
★持ち帰り弁当店「ほっともっと」もしくは、定食レストラン「やよい軒」の店舗運営をお任せします。 ◎具体的には… 　＝＝＝＝＝ ■店舗オペレーション業務（キッチン／ホール） ■クルーの育成（動画のマニュアルもあり） ■シフトの管理（専用クラウドツールあり） ■食材などの発注や在庫管理 ■売上などの数値管理（売上ノルマ等はありません）　 ◎入社後の流れ　＝＝＝＝＝約6カ月の店舗研修で、調理、接客、管理業務などを学び、スキルを身につけます。大手ならではの整備されたマニュアルと、中途入社の方専用に整備した育成プログラムがあるため、飲食業界未経験の方でも安心です。 ★現場の先輩社員だけでなく、社内の教育機関「プレナス大学」のメンターもしっかりとサポートします。 ★配属後も様々な研修があり、成長に合わせて適宜サポートしていきます。 ◎POINT！　＝＝＝＝【創業65年の業界大手チェーン！】売上前年比106.7%で成長し、業績は右肩上がり！中長期に向けて「ほっともっと」は4000店、「やよい軒」は800店を目指し、さらに業界をリードしていきます。また、都市部においては、平日昼間限定の新形態事業を開始するなど、精力的にチャレンジを続けています！ ★業績好調につき3期連続で給与ベースアップ！【将来の選択肢も豊富！】転勤なしのコースだからと言って、キャリアアップのハンデは一切なし！店長候補としてしっかり成長できます。既に転勤なし&中途入社で活躍している先輩も多数いるので、ご安心ください。【自分の時間も大切にできる環境】フルフレックスタイム制を導入しているため、クルーのシフトマネジメントを行いながら、自身の出退勤時間を調整することも可能。柔軟な働き方を実現できます。また、アニバーサリー休暇や多目的休暇を設け、記念日などに連休が取りやすくなっています。保養所や提携先のホテルなどもあり、家族も嬉しい制度を整えていますよ！

【転居を伴う転勤なし・フルフレックスタイム】※現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※地域により早期に募集を終了することがあります。 ★車通勤可・駐車場あり（店舗による） ※ほっともっとの店舗で勤務を希望する場合は、東京・千葉・埼玉・神奈川への配属予定です。 ■募集エリア【北海道】北海道札幌市【東北】宮城県仙台市/大崎市/名取市【関東】東京都23区神奈川県横浜市/川崎市千葉県千葉市埼玉県全域栃木県栃木市/宇都宮市茨城県つくば市/石岡市/牛久市/守谷市/水戸市/ひたちなか市群馬県太田市/舘林市【中部】長野県長野市/塩尻市山梨県甲府市愛知県名古屋市静岡県浜松市富山県富山市石川県金沢市福井県福井市【関西】大阪府大阪市京都府京都市兵庫県姫路市/尼崎市/西宮市/伊丹市/神戸市滋賀県野洲市/湖南市/彦根市/東近江市/草津市和歌山県和歌山市/橋本市奈良県奈良市【中四国】広島県広島市/東広島市/大竹市/三原市愛媛県松山市香川県高松市【九州】鹿児島県鹿児島市 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給33万4000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※初任給は居住地・世帯の有無・扶養子ども数などにより異なります。詳細は一次面接にてしっかりお伝えしますので、ご安心ください。 ※約2～3年の店長業務を積んだ後にシニアストアマネージャーに昇格する方が多く、頑張りに応じた昇給・昇格ができます。 ★業績好調につき、3期連続で給与ベースアップ

株式会社明和ｅテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県豊田市西新町7-23-1

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設立 1974年
従業員数 250名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【北海道苫小牧市】電気制御設計（生産設備・ロボット）～転勤なし／トヨタ自動車の一次設備メーカー～

～年間休日120日／トヨタGとの取引あり／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：大手自動車メーカー向け生産設備・専用機械の電気制御設計を、ご経験に合わせてお任せします。OJTにて先輩・上司がお伝えしますので安心してご応募ください。 ■具体的な業務内容：・お客様ニーズのヒアリング、仕様書、見積書の作成・制御プログラムの製作・改造・デバッグ・生産設備や専用機械の配線、電気工事、据付・客先での装置搬入後の立上げ、調整作業 ■使用ソフト：PLC(三菱・オムロン・ジェイテクトなど） ■採用背景：設備事業拡大とAMR(自律走行搬送ロボット)受注増に伴う増員としての採用となります。生産現場のFA化に欠かせない各種設備のシーケンス制御、制御盤や生産状況表示（アンドン）システム、作業ミスを防止するための生産指示システムの設計製作を行っています。同社は電機工事事業から始まった会社ですが、この電機の技術をベースに、現場ならではの特殊な仕様を知り尽くした上で、設計から現場施工までトータルサポートできる電機分野のプロとしてサービス提供できる点が同社の強みです。 ■製品例：＜産業用ロボット＞各種の搬送・加工ロボットなど　＜検査装置＞画像検査装置、リーク検査装置など　＜産業機械＞搬送機械、各種流体機、環境機器、溶接機、加工機など ■同社の特徴：（1）創業よりトヨタ自動車株式会社の協力会社として、電気電子制御・検査装置・工場内IT/ロボットシステムの面からその生産を支えてきました。同社の強みは顧客のニーズに合わせ、柔軟なものづくりができることにあります。いつも顧客の立場に立ち、ひとつひとつ丁寧に「本当に必要とされるものづくり」を目指してきたからこそ得られた信頼と独自の技術があります。（2）ものづくり品質の維持向上に貢献する「AI」を用いた画像処理技術の開発や、生産性を飛躍的にアップさせる、自分で見て考えて動く知能をもったロボットなどの先端技術にも積極的に取り組んでいます。さらに、設備や機械が壊れる前にサインを察知する「予知保全」などのIoT事業も当社の事業計画の一環に位置付けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道苫小牧市沼ノ端中央6-4-15 勤務地最寄駅：JR各線／沼ノ端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制月額給与は残業手当除く＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間相応を含む目安で、月給は270,000円～500,000円を想定しています。待遇は経験、年齢等を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年4月実績…平均8.3％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2025.9月期実績　年間約5.2カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

人材派遣

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F

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設立 1997年
従業員数 126,000名
平均年齢 39.0歳

求人情報全30件

【福島・未経験歓迎】工場の製造スタッフ（組み立て検査や塗装など）/長期休暇あり
- NEW
【未経験歓迎・製造現場出身者活躍中／多様なキャリアパス／完全週休2日制／年休120日／残業20H程】 ■業務内容：自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、住宅機器、食品等のさまざまなモノづくりの現場における加工、組立、塗装、検査等の業務をお任せします。大手だからこそ学べるスキル・ノウハウが豊富にあり、あなたの成長に繋がる機会がたくさんあります！ ◆キャリアアップできる環境将来的には、業務効率化へのアイデア出しや意見の取りまとめなどを行う管理職も目指していただけます。中途で入社して数年で課長に昇格したスタッフも。昇格に伴い昇給・役職手当がつきますので、キャリアアップ・収入アップを目指すことも可能です。 ◆同社について BREXA Nextでは、加工・組立・検査など製造工程における人員の派遣、工程請負、有料職業紹介、紹介予定派遣など各種課題に合わせた製造分野に特化した人材活用ソリューションを提供いたします。また、外国人材の活用支援や一時出向による経営支援、固定費を変動費化させる構造改革など未来を見据えた人材ソリューションも提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山支店住所：福島県郡山市大町1-9-13 HD郡山大町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～250,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 190,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／直行直帰OK
- 締切間近
製造業に特化した人材サービス（派遣・請負・有料紹介）を展開する当社。大手メーカーを中心としたお客様への人材支援と派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場と、そこで「はたらく」人の双方を支える役割を担っていただきます。 ―――――――… ■業務の詳細 ―――――――… ◆派遣スタッフの就業サポート □勤怠管理や日々の就業状況の確認 □入寮が必要なスタッフの住居手配や、通勤に関する交通手配 □定期的な面談を通じた相談対応や、就業面でのサポート □体調不良や欠勤などの対応、関係者との調整 ※派遣スタッフは20代～50代を中心に、60代の方も在籍。スキルや経験に応じて、複数名を担当します。 ◆お取引先への対応 □定期訪問によるヒアリング □人材不足やコスト削減など、課題に応じた解決策の提案 □派遣ニーズをもとにスタッフの提案および紹介 □生産計画や人員配置に関する打ち合わせ【一日の流れ（例）】 ▼9：00／出社派遣スタッフの出勤状況（勤怠）の確認各種手配・連絡 ▼10：00～12：00／事務作業契約書などの書類作成 ▼12：00／昼食 ▼13：00～17：00／取引先訪問お取引先への訪問／ヒアリング人員計画・配置に関する打ち合わせ ▼17：00～18：00／事務処理訪問内容の整理、関係者への共有スタッフフォローの連絡／翌日の準備 ▼18：00／退勤／ ★業務のポイント＼ ◎分業制で業務に集中できる派遣スタッフの採用は専任チームが担当し、新規開拓も別部門で担っています。そのため人材コーディネーターは、既存のお取引先対応や派遣スタッフのフォローに専念でき、提案や現場支援にしっかり時間を取れる体制です。 ◎裁量を活かして効率よくフレックスタイム制に加え、直行直帰も活用可能。移動や事務作業を効率化し、無理なく活躍していただけます。

＜直行直帰OK＞ ※全国の各拠点での勤務となります ※勤務地は希望を考慮します【勤務地】 ■北海道・東北札幌支店／北海道札幌市苫小牧支店／北海道苫小牧市山形支店／山形県山形市郡山支店／福島県郡山市 ■関東宇都宮支店／栃木県宇都宮市さいたま支店／埼玉県さいたま市厚木支店／神奈川県厚木市横浜支店／神奈川県横浜市 ■北陸・甲信越糸魚川事業所／新潟県糸魚川市松本支店／長野県松本市 ■東海浜松事業所／静岡県浜松市刈谷支店／愛知県刈谷市豊田事業所／愛知県豊田市岐阜北事業所／岐阜県可児市揖斐事業所／岐阜県池田町四日市支店／三重県四日市市 ■関西大阪支店／大阪府大阪市福知山支店／京都府福知山市滋賀支店／滋賀県近江八幡市 ■九州北九州支店／福岡県北九州市福岡支店／福岡県久留米市＊4月からは厚木支店が海老名に移転します！【新：厚木支店（4月より）】神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11階（海老名駅直結）

■月給23万4550円～（未経験・ポテンシャル採用の場合）上記月給に固定残業代月30時間分/44550円～含む。 ■月給25万9260円～（業界未経験・社会人経験有の場合）上記月給に固定残業代月30時間分/49260円～含む。 ■月給30万200円～（業界経験者）上記月給に固定残業代月30時間分/57000円～含む。 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※上記には固定残業代が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

もりや産業株式会社

その他商社

大阪府大阪市城東区放出西3-10-7

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設立 1966年
従業員数 136名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【札幌市】包装資材の営業職◆転勤なし／年間休日126日／平均残業時間10時間以内／創業以来黒字経営◎

【働き方を整えつつ営業スキルを身に着けたい方に／年間休日126日／転勤無し／平均残業時間10以内／創業以来黒字経営◎】当社は包装・物流・環境関連の商材を取り扱う専門商社で、創業以来黒字経営を続ける安定企業です。当社の営業スタイルはお客様のお困り事に対するソリューション「課題解決」と、新素材・新製品・新技術のマーケティング「市場調査」を主なるスタイルとして活動しています。まずは、お客様のお悩み事、ご要望を伺い、当社が持つ膨大な情報データーから最適なご提案をすることで顧客感動を目指してます。好奇心旺盛な方のご応募を期待しております。＜仕事内容＞・既存顧客との新規案件発掘と新ニーズのヒアリング・新規顧客へのアプローチと情報収集・商品開発とサプライヤーとの情報交換・各種問い合わせ対応業務とインサイドワーク＜新規・既存＞新人には既存顧客の担当をしていただきますが、HPからお問合せがあった場合は新規顧客を担当いただく場合もございます。＜入社後について＞入社後、１～２週間ほど　本社（大阪）にて事業内容や商品知識、社内システムについて学ぶ研修を実施（経験により期間は前後します）配属後は業界や取扱商品の知識をインプットし、内勤スタッフとして先輩のアシストをしながら学んでいきます。知識がついてきたら既存顧客への外勤営業をスタートします。営業のロールプレイングなど実践的な研修もあり、お客様の課題をヒアリングするための技術も身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市白石区中央2条3丁目9-20 札幌テクノセンター103号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～370,000円＜月給＞ 245,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（賞与月数は評価に連動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区城見1-4-35

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設立 1907年
従業員数 42,511名
平均年齢 -

求人情報全3件

＜7月入社＞総合キャリア職◆初任地考慮／大手生保会社／幅広いビジネスフィールドで活躍／福利厚生

■職務内容幅広い視点と高度な専門性で会社全体を捉えた業務遂行が求められる総合キャリア職で、リテール分野を中心にキャリア形成を行いつつ専門性を高め、将来的にはマネジメント職務も担う存在としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：入社後の配属先では以下の職務を中心に従事いただき、将来的には支部長(営業拠点の責任者)の経験を経て、主にリテール分野で幅広い業務に従事いただきます。 ●販売戦略の企画・推進 ●販売関連業務（営業同行や基盤開拓、業績・勤惰管理、採用・研修等） ●お客さまサービス業務（顧客対応や保険契約管理等） ※営業同行や支部長としての職務・研修等の中で保険営業に携わる機会もございますが、保険営業を中心とした職種(営業職)ではございません。 ※オープンポジションでの募集のため、ご経験やスキルに応じて配属させていただきます。 ■住友生命保険相互会社について当社は、「社会公共の福祉に貢献する」というパーパスを持っています。 2030年時点のありたい姿を「ウェルビーイングに貢献する『なくてはならない保険会社グループ』」とし、その実現のため、Vitality を核とした先進価値で、保険や健康増進といったお客さまのニーズに応えていく領域はもとより、地域創生や地球環境といった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいいます。保険のコンサルティングを中心とした商品・サービス提供にとどまらず、保険以外のサービス領域まで含めたサービスをチャネルにかかわらず総合的に提供することで、安定的に成長を続けております。

＜勤務地詳細＞全国の支店住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 610万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,500円～491,900円＜月給＞ 348,500円～491,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、残業代30時間分込みのイメージとなります。・賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテック

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市牛島新町5-5タワー111

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設立 1964年
従業員数 3,825名
平均年齢 40.5歳

求人情報全45件

【札幌】IT営業＜マネージャー・リーダー候補＞ITソリューション提案◆TISインテックG

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景札幌センターでは、中期的に事業領域を拡大するため、即戦力となるセールス職を増員して営業力を強化していきます。またセールス職の立場で事業企画をけん引するメンバーを育成していきたいと考えています。 ■業務内容・営業マネージャ（管理職）候補課内の組織マネジメント。メンバーの指導、新規・既存顧客への営業推進をお任せします。・営業リーダー候補既存、新規のお客さまに対して、良好な関係構築と継続を基にして、当社サービス、製品、ソリューションの紹介、提案、クロージングの営業を行っていただきます。お客さまから課題のヒアリングにより、提案企画を行います。 ※対象顧客業界：医療、民間、金融、公共団体、電力 ■キャリアパス・マネージャー候補→組織管理（営業課長→部長）・マネージャー候補→専門領域（営業スペシャリスト） ■職場情報部門平均年齢：35歳男女比：6:4 部門人数：50名部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給休暇取得率：100％雰囲気：和気あいあいとした雰囲気の職場です。新しいオフィスで働きやすい環境です。ぜひ、北海道を盛り上げていきましょう。 ■企業の魅力【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。【抜群の経営基盤の安定性】同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北1条西9-3-1 南大通ビルＮ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～509,000円＜月給＞ 326,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ※基本給のほか0~91,000円手当あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
札幌【医療機関向けリーダー／リーダー候補】Java、C＃、Python◆国内大手独立系SI

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／7.5時間／有給取得率100%／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容：医療機関向けのプロジェクトにおけるプロジェクトの遂行、お客様向けの提案、プロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 ■組織構成：部門平均年齢：35歳男女比：6：4 部門人数：40名部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給取得率：100% 新しいオフィスで働き易い環境です。ぜひ北海道を盛り上げていきましょう。 ■キャリパス：専門職制度　⇒エンジニア職→エンジニア職(上級プロ） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北1条西9-3-1 南大通ビルＮ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 488万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～440,000円＜月給＞ 293,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。