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[勤務地]北海道･東北　

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    6ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,240 社中 251〜300 社を表示

    株式会社ＳＭＢＣ信託銀行

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【札幌】支店事務窓口担当　※PRESTIA（プレスティア）/外貨の老舗/SMBCグループ
      【外貨に強み×グローバルな視点でサービス提供可能/少数精鋭/フラットな社風/所定労働時間7時間15分/SMBCグループ】 ■業務内容： 当社の支店事務窓口担当者として、顧客への各種サービスの提供をして頂きます。プレスティア支店における来店顧客への接遇（テラー業務、サービシング業務、預金業務、リスク性金融商品販売等）並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■働く環境 残業10-20時間程度、有給休暇の取得率84.8％ (2022年度）となっています。年次有給休暇が24日間付与され、従業員が休暇を取りやすいように、経営陣も率先して休暇を取得しており。休む時はしっかりと休みリフレッシュをし、働く時はパフォーマンスを最大限に発揮する、まさにワークライフバランスがとれた職場環境となっています。 ■キャリアパス 自分が目指すキャリアを定めて、その実現のために自主的に行動していく。そのために毎年「個人能力開発計画」（Individual Development Plan）を作成します。 当行では従業員と評価者の「対話」を重視しており、業務目標とともに、上司と今後のキャリアについての希望や、自身の弱み・強みなどを話し合う機会を設けています。そこから本人の自己成長を織り込んだ目標設定を行い、日々の行動・面談でサポートする評価・育成体制、研修受講などの行動プランを計画実行することができるようになっています。 ■自己啓発支援制度：銀行業務通信講座の全額補助、資格試験に合格すると報奨金が支払われるなど、キャリアに応じた自己啓発・資格取得に対しての支援があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-2-2　札幌ノースプラザ 1F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～400,000円 ＜月給＞ 347,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例であり、これまでの経験・スキルを考慮し、選考を経て決定いたしますので、上記の水準を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 支店事務窓口担当※残業10-20H程度/社員が働きやすい環境・ダイバーシティ推進中/SMBCグループ
      ■業務内容： 当社のプレスティア支店における来店顧客への接遇（サービシング業務、テラー業務、預金業務、リスク性金融商品販売等）並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。 ※店頭での業務が中心となりますが、必要に応じて承認業務や、営業職のアシストなどの業務も想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境 残業10-20時間程度、有給休暇の取得率84.8％ (2022年度）となっています。 ■キャリアパス 自分が目指すキャリアを定めて、その実現のために自主的に行動していく。そのために毎年「個人能力開発計画」（Individual Development Plan）を作成します。 当行では従業員と評価者の「対話」を重視しており、業務目標とともに、上司と今後のキャリアについての希望や、自身の弱み・強みなどを話し合う機会を設けています。そこから本人の自己成長を織り込んだ目標設定を行い、日々の行動・面談でサポートする評価・育成体制、研修受講などの行動プランを計画実行することができるようになっています。 ■自己啓発支援制度：銀行業務通信講座の全額補助、資格試験に合格すると報奨金が支払われるなど、キャリアに応じた自己啓発・資格取得に対しての支援があります。 ■DE＆I 社長を委員長とし、各部門の従業員が参画する「ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進委員会（DE＆I推進委員会）」を設置しています。社長による強いコミットメントのもと、委員会等を通じて従業員が議論・意見交換を行い、当行全体でダイバーシティ推進を加速しています。 また、制度面では、有給扱いの介護休暇や、家族の体調不良などをサポートするためのファミリーケア休暇、主に男性従業員の利用を想定した短期育児休業制度の設置、テレワーク制度の利用促進等、両立支援制度の充実を図ると共に、すべての従業員が仕事とプライベートの両立において安心して活躍を続けられるよう、仕事とプライベートの両立を理解・支援する組織風土の醸成に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 589万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～500,000円 ＜月給＞ 459,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例であり、これまでの経験・スキルを考慮し、選考を経て決定いたしますので、上記の水準を上下することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損保ジャパンパートナーズ株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル41F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【青森/八戸】営業職◇業種未経験歓迎/SOMPOグループ/転勤無/土日祝休/年休120日以上
      ■業務内容： 既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。 ・ガツガツとテレアポして新規開拓とは違います 「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。 ・”相談相手”を目指す営業 当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細： ・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡 保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。 ・契約更新の手続き 補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。 ・補償内容のご案内 自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。 ・社内システムへ入力 お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3～5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ： ・入社時研修 保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。 ・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。 ・スキルアップ研修 ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸支店 住所：青森県八戸市柏崎1-9-8 損保ジャパン八戸ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,635円 固定残業手当/月：46,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： （1）入社3年目　年収：520万円（月給＋賞与+インセンティブ） （2）入社5年目　年収：760万円（月給＋賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】営業職◇業種未経験・職種未経験歓迎/SOMPOグループ/転勤無/土日祝休/年休120日以上
      ■業務内容： 既存のお客さまへのフォローや、新たな保険のご提案が中心の営業をお任せします。 ・ガツガツとテレアポして新規開拓とは違います 「保険の営業」と言うと、売上重視で新規開拓が中心というイメージがあるかもしれません。しかし、当社の場合は既存顧客のフォローを重視しております。 ・”相談相手”を目指す営業 当社が大事にしているのは、寄り添うこと。押し売りはしません。お客さまが不安に思っていることに耳を傾け、まだお客さまが気づいていない将来のために対策できそうなことについて、常に寄り添って提案します。 ■業務詳細： ・保険期間満了のご案内やアポイントの連絡 保険期間満了が近づいているお客さまへ、電話やメールなどで契約更新のご連絡をします。対面でご説明することも多いため、お会いする日の日程調整まで行います。 ・契約更新の手続き 補償内容や重要事項を丁寧にご説明します。契約更新の中身についてだけでなく、お客さまの不安を解決できる保険プランがないか、時折雑談のようにお話ししながら見直しのご提案をすることも。「今は自動車保険だけですが、入院した際の保障などは考えていますか？」というように、お客さまが考えるきっかけを作ることを大事にしています。 ・補償内容のご案内 自動車事故などが起きた際、お客さまからご報告を受けます。事故内容を相手方に確認し、進捗状況をご報告。補償内容が確定したら詳細な金額をご案内します。 ・社内システムへ入力 お客さまとのやり取りを社内システムに入力。お客さまの対応状況を支店内で共有できる状態に。 ※1日あたりの商談回数は平均して3～5件。個人のお客さまが中心です。 ■入社後の流れ： ・入社時研修 保険の基本から学べます。「保険について全然詳しくない…」という未経験の方もご安心ください。 ・先輩によるOJT 先輩の営業活動に同行しながら、業務の流れやお客さまとの関係の築き方、効率的なスケジュール管理の仕方などを覚えていきます。 ・スキルアップ研修 ひとり立ち後も研修が充実。損保法人開拓、生命保険アプローチ、コンサルティング研修など、様々なメニューを用意しています。そのため、継続的に成長していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市城北町1-24-15 ダイヤ66城北1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,635円 固定残業手当/月：46,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務地・経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： （1）入社3年目　年収：520万円（月給＋賞与+インセンティブ） （2）入社5年目　年収：760万円（月給＋賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【仙台/転勤なし】CSチームの管理・運営・推進担当◆夜勤無し/年休123日/東証プライム上場◆
      【人気ゲームアプリ「モンスターストライク」のカスタマーサポートチームの管理・運営・推進担当/年休123日/転勤・夜勤なし/仙台駅チカ「AER」16階】 ■お任せするミッション： お客様に対し「どのように付加価値をどう出せるか」を日々追求している組織です。コスト削減や効率化だけではなく、お客様の体験やMIXIとして何を提供すべきかという観点で、組織における新しい価値の考案いただけることを期待しています！お客様の声をもとに、サービス向上に向け、当社を引っ張ってほしいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・案件管理、メンバーへの業務振り分け ・CS業務における対応判断・対応指示、その他エスカレーション対応 ・業務効率化に向けた、データ分析、施策立案・実行 ・ユーザー対応に関する品質チェック基準の立案及び品質管理 ・CS観点からのプロダクト改善提案など、事業部への提言やコミュニケーション ・メンバーのマネジメントや、育成・研修 ・新サービスリリース時や移管したCS業務のフロー構築・運用 ■働き方： ・転勤なしのため仙台に腰を据えて就業可能です。 ・年間休日123日、夜勤も発生しないためプライベートの時間も確保できます。 ・積極的に意見を出し合う風土のため、自身の考えを周囲に発信し、組織を動かしていくことができます。 ■仙台カスタマーサポートセンターについて： 2019年4月に本格スタートした組織です。Cooprationグループ（仙台拠点）では20名強のメンバーが在籍しています。20代中心の組織で男女比は3:7です。 ■関連記事： ～MIXIのCX部とは～　メンバーの育成・研修について https://mixil.mixi.co.jp/culture/16723 ■業務の魅力： ・同社は「ユーザーサプライズファースト」＝「ユーザーに驚きを提供すること」を第一に考え行動しています。部署の垣根を超えて同じ指標で行動を共にしており、CSからの意見がさまざまな場面で求められるなど社内での重要性は増しています。 ・世界累計利用者数6,000万人を突破した「モンスターストライク」や、今後リリースされるサービスに対するCS強化に携われ、世界最大規模のゲームアプリにおけるサポートのノウハウが学べます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーサポートセンター（AER） 住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目３番１号 AER16階 仙台駅からペデストリアンデッキで直結 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 434万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,120円～304,720円 その他固定手当/月：73,880円～95,280円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ※基本給にはライフプラン手当（確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当）含む ※時間外労働分、深夜労働分、休日労働分の割増賃金は追加で支給 ◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IHI運搬機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 設備メンテナンス／家賃補助8割／毎年昇給／年間休日125日
      • NEW
      • 締切間近
      ◎業界トップクラス！「パーキングシステム（立体駐車場）」の設備管理を担う部署で、メンテナンスをお任せします。日常になくてはならない設備で、人にしかできない細かな作業を担当。将来も安心して働き続けられます！ ◇◆数字でみる当社の安定性◆◇ ・納入したパーキングシステムの駐車台数は800,000台以上 ・年間売上高733億円（2024年3月期） ・資本金26億4,749億円 ・従業員数1,634名 ■□どんな仕事？□■ ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチームを組み、大型パーキングシステムの点検・保守を行います。 ◎パーキングシステムの点検 ◎老朽化した部品・装置があれば改修を提案 ◎協力業者を手配し、改修工事を実施 ◎緊急の復旧対応　など ■□一日のスケジュール（一例）□■ 08:30　出勤・朝礼 10:00　点検 　◎１物件あたりの所要時間：1～3時間程度 　◎1日あたりの担当物件数：1～4物件 17:00　デスクワーク（事務） 　◎点検報告書の整理・改修工事の見積など 　◎翌日の準備（器材準備など）　 17:30　退勤 　　　　 ■□ポイント□■ ◎一生モノの技術をゼロから習得！ 入社～3年間ほどは教育期間ととらえ、じっくり育成していきます。専門性の高い業務であるため、段階を踏んだ育成環境を用意しています。OJT任せにせず座学、マンツーマン研修など、複合的な教育プログラムがありますので、ご安心ください。 【入社後研修（例）】 ・安全教育 ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育　など 沼津工場にて、電気・機械の基礎知識の習得、安全意識の向上を図るための安全教育（危険体感道場での体験）など１週間ほどの研修も予定しています！
      北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
    • サービスエンジニア／年125日休／8.5割家賃補助／9連休可
      • NEW
      【◎オフも充実】 ★年間休日125日 ★完全週休2日 ★夏季休暇は連休取得OK ★有給休暇平均16日取得 ★原則出張なし ★産休・育休取得実績多数！ ★休日振替制度あり ◎ほかにも社宅制度等の手厚い福利厚生あり ※スマホから閲覧の方は「Pick up!」ページもぜひご覧ください 【◆主な業務】 「パーキングシステム（立体駐車場）」のメンテナンスを担う部署で、主に以下業務を担当いただきます。 ■パーキングシステムの点検 ■老朽化した部品・装置があれば改修提案 ■協力業者を手配し、改修工事を実施 ■緊急の復旧対応 など ※ベテランのリーダーを筆頭に2人～3人1組のチーム（基本固定）を組み、点検・保守を行います ＜一日のスケジュール（例）＞ 08:30　出勤・朝礼 　▼ 10:00　点検 └1物件あたりの所要時間：1～3時間程度 └1日あたりの担当物件数：1～4物件 　▼ 17:00　デスクワーク └点検報告書の整理・改修工事の見積など └翌日の準備（器材準備など）　 　▼ 17:30　退勤 　　　　 【◆ココもPoint】 ◎未経験でも安心！入社から3年は教育期間 専門性の高い業務のため、段階を踏んだ育成環境をご用意。OJT任せにせず、座学やマンツーマン研修など、複合的な教育プログラムで着実に知識をつけられます。 【入社後の研修内容】 ・安全教育（※フルハーネス装着による危険体感などのOJTも含む） ・パーキング業務の各システムにおける教育研修 ・機械基礎研修 ・電気基礎研修 ・フルハーネス特別教育 ◎身につけた技術は「一生モノ」 立体駐車場の安全な運営のために、メンテナンスは欠かせません。 設備の状況に応じて、きめ細やかな対応が求められるため、“人”にしかできない仕事である点も大きな強み。
      北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、鹿児島県いずれかの拠点へ配属。 【U・Iターンも歓迎】 ★あなたの希望を考慮して配属先を決定いたします。 【家賃の85%を会社が負担】 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 【転勤について】 都市部では多種多様な機種が多く設置されているため、キャリアアップを前提とした適切な配置での転勤により、サービスエンジニアとしての知見を深めてエキスパートを目指すことも可能です。短期間での転勤・配置転換ではなく、腰を据えてキャリアアップしていただくことを想定しています。 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 移転旅費（引っ越し代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ 月給：20万円～35万円＋賞与昨年5.36カ月分＋各種手当 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,966名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全87件
    • 【北海道／松屋フーズ】店長候補◆エリア限定社員　店長年収例400万／5連休×年2回／プライム上場
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道(ご自宅から通える範囲内) 住所：北海道(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： ストアマネジャー職（店長）400～500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／松屋フーズ】店長候補◆エリア限定社員　店長年収例400万／5連休×年2回／プライム上場
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／エリア限定社員／勤務地選べる制度あり＞ ■業務内容： 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア(宮城、秋田、岩手、青森) 住所：宮城県、岩手県、秋田県、青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： ストアマネジャー職（店長）400～500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    たばこメーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【岩手】「IQOS(アイコス)」の販促企画営業◆直行直帰のフルリモート／働き方◎
      • NEW
      ～加熱式タバコのトップシェア「IQOS(アイコス)」の販促企画／直行直帰のフルリモート、フルフレックスで自由な働き方が可能！／20～30代活躍中！／個人営業、広告、保険の営業など異業種出身も多数活躍！～ ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現のため、法人企業・個人に対して加熱式タバコ「IQOS」の販促企画、営業をお任せ ▼営業活動の流れ (１)個人向け… コンビニ・商業施設等イベントブースを出店、または喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介 (２)小売店向け… コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案 (３)法人向け… 企業が抱える課題解決のために、課題に合わせて商品だけでなく社内の喫煙環境を改善するための提案 ※提案例：電子タバコ専用の喫煙ブースへの切り替え提案等 ■業務の特徴： （1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。 地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■公平な評価制度： 目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。 1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。 ■たばこ業界の先行きが不安 Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。 この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。 ■禁煙者も入社できるの？ A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岩手県 住所：岩手県（北上エリア） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ・南北線／銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：64,220円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,553円～497,553円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IQOSの営業／月収36万円～／フルフレックス／原則直行直帰
      自社の加熱式たばこ製品、IQOSを提案・販売をする仕事です。 当社の掲げるビジョン「煙のない社会」の実現を目指し、満20歳以上の喫煙者に提供する、社会貢献度の高い仕事です。 ◆個人営業 …………… 営業先にてブースを設置し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合は、タブレット端末にて購入手続きを行います。手続きは簡単ですので、ご安心ください！ ＜営業先例＞ 商業施設／サービスエリア／コンビニ／オフィスビル／街の喫煙所 ◆法人営業 …………… たばこを取り扱っている店舗に対して、事前にアポイント取得し、提案を行います。 ＜営業先例＞ コンビニ／たばこ販売店など ＜提案内容＞ ・IQOSを含む自社たばこ製品の販売戦略 ・売り場改善の提案 ・キャンペーンの周知 ・新シリーズのご案内 ・IQOSの導入提案や喫煙所の改善提案 ＝POINT＝ ・顧客はコンビニ店やたばこ販売店、スーパーマーケットになります。 ・担当件数は月50件ほどです。 ・まずは既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新規営業もお任せします。 ┗営業資料は、会社側で用意しますので、新規営業が未経験の方もご安心ください！ 【裁量権のある環境】 基本個人プレーですが、困りごとがあっても、電話やオンラインで質問できます。 また月に1回チーム内で会議を開き訪問先や成功事例など情報共有をしていきます。 スケジュールも働き方も自由自在。個人のライフスタイルに沿って行動していけます。
      【原則直行直帰／社用車貸出あり】 ＼全国で募集／ 勤務地は、希望を考慮して決定します。 また基本直行直帰なので、オフィスに立ち寄ることは、ほとんどありません。 ※受動喫煙対策：あり ※最大月4日休日勤務あり（別日代休取得）
      年俸530万円～650万円（1/15を月々支給、固定残業代含む） ※残りは賞与として6月(1.5か月分)と12月(1.5か月分)に支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万4220円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【評価制度について】 ・IQOSの販売台数 ・店舗への製品の導入数 主に上記2点が評価軸になります。 明確な評価制度と頑張った分だけ成果出るので、モチベーション高く働けます。 Great Place To Work（R）「働きがいのある会社」3年連続「トップ・エンプロイヤー」にも認定されました。
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    パナソニック産機システムズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全23件
    • 【札幌】空調機器の法人営業※業界トップクラスシェア/土日祝休/年休127日/フレックス有/転勤当面無
      ~パナソニックG／転勤当面無／年休127日／リモートワーク可／製品の販売から設置、保守メンテナンスまでワンストップでサービス提供~ ■担当業務： （1）空調機器の物販営業 （2）設計事務所へのスペックイン営業、サブコン/エネルギー会社への物件営業 （3）ゼネコンへの階層営業とスペックイン営業 （4）パナソニックグループの互恵関係を活用した施主営業、指名獲得営業 ※提案先はゼネコンやサブコン、設計事務所やビルのオーナーなど多岐に亘ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・営業業務に付随する、見積りや、価格交渉、取引申請などの各種事務的業務も行います。 ・営業部の社員が１名で現地調査をして施工等の現場作業のお手伝いをするようなことはなく、必ず、営業支援部門、又は、エンジニアリング部門（設計・積算・施工部門）の社員と同行し、必要に応じ、見積作成・作図等を支援するというようなイメージですのでご安心ください。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： ・高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ・営業職は原則として休日や夜間の対応はございません（実際の工事系の業務は別も部門の為） ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 ワンストップでサービスを提供しており、顧客のニーズに総合的に応えられる為、顧客からの信頼も厚く継続的に繋がる事で、安定した経営を保っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北1条東　7-1-8 勤務地最寄駅：苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】業務用空調機器の設備施工管理※年休127日/土日祝休み/退職金制度有/働き方改革推進中
      ~パナソニックGの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能／働き方改革積極推進中~ ■担当業務： 営業担当が獲得してきた業務用空調機器（PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器）の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。 初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ ・協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート ・現場での安全・工程・品質管理 ・現場災害ゼロへの協力業者教育 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式） ・ガスヒートポンプエアコン ・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴： 高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。 働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力： パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市泉区泉中央　3-8-3 勤務地最寄駅：仙台市営南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※定期昇給ではありません ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シミズ・ビルライフケア

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区京橋2-10-2ぬ利彦ビル南館
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【札幌/巡回】未経験歓迎！ビルマネジメント　◆清水建設Ｇ/残業月20h/年休124日/土日祝
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／案件が日勤中心／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。 ■業務詳細： 主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ・巡回管理にて得意先の建物の年間管理計画の実施 　及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■勤務地： 札幌市内を巡回で管理先に回ります。配属先は北海道支店を想定しております。 ■就業環境: 残業月平均20h程度で、協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。 ■正社員への登用について: 入社後半年～1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】ビルマネジメント　～清水建設Ｇ／土日祝休み／夜勤なし／福利厚生充実～
      ～清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／安定した就業環境で働けます～ 清水建設の100%子会社である当社にて建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等 ・点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等 ・トラブル発生時の対応 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。 ■就業環境: 業務は協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。日勤業務が中心で残業時間も少なく、福利厚生なども充実しております。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談をしていただき決定となり、今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。 ■企業の魅力： 【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】 清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日祝休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。 【充実の研修制度】 一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市の管理物件 住所：北海道札幌市エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収です。経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、多少前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（過去実績：5,000円/月～10,000円/月） ■上記年収は、残業代月20h分を入れた想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メフォス

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー18F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 18,219名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台市】給食サービスの提案営業◆三井物産G/給食サービスのパイオニア企業/残業10H以下
      【三井物産Gの安定企業／土日祝休・残業月10時間以下でワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業】 給食委託のサービスを展開している当社にて、医療福祉施設等への新規開拓営業をお任せします。業界未経験の方も歓迎です。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・契約いただいているクライアントへのルート営業 ・業務担当との運営打合せ ・案件整理　等 ◎新規営業：既存営業の比率は7：3程です。新規開拓については、見込みリストからクライアント先をしっかり選定した上でご提案を行っていきます。 ■働き方： ・土日祝休み、平均残業時間は10時間以下と働きやすい環境です。 ・2025年4月～年間休日数が122日となる予定です。 ■当社の魅力： 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北第一事業部 住所：宮城県宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 賞与平均5ヵ月分／年休125日／入社祝い金あり／ルート営業
      ＼＼当社のポイント！／／ ◎既存顧客からのお問い合わせがメイン／新規開拓ほぼなし！ ◎研修やサポート体制が充実！ ◎景気の波に左右されない安定商材 ◎東証プライム上場企業グループの安定経営！ ◎賞与5ヵ月分以上を10年以上連続で支給！ 【◆具体的な業務内容】 個人・法人のお客様に向けて、 暮らしに関わる様々なサービスの ご提案・営業を行います。 ＜取り扱いサービス例＞ ・LPガス ・住宅設備機器 ・住宅リフォームサービス ・太陽光発電システム ・ミネラルウォーター　など ★暮らしに必要なサービスばかりです！ 【◆仕事の進め方】 お客様からお問い合わせが届きます。 「お湯出なくて困っている」 「コンロの調子が良くない」など、内容は様々。 お問い合わせを受けた後は現場に向かい、 機器のチェックやメンテナンスを行います。 工事や買い換えが必要であれば、 修理の手配や新しい商品のご提案もします。 お問い合わせのほとんどが 既存のお客様です。 訪問件数は多くて1日5～7件です。 【◆研修からスタート！】 入社後は経験豊富な先輩による マンツーマンのOJT研修を用意しています。 面倒見の良い優しい先輩ばかりなので 何でも気軽に質問できます。 その他、LPガスの国家資格取得のための 社内研修・講習会や、 ガス器具メーカーの商品知識を学ぶ 研修などもあります。
      ★全国募集★ 各支店・営業所のいずれかで勤務します。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ※勤務地によって自動車通勤OK 【宮城県】 仙台支店（仙台市） 【福島県】 郡山支店（郡山市) いわき営業所（いわき市) 【茨城県】 茨城支店（小美玉市) 【栃木県】 宇都宮支店（宇都宮市） 【群馬県】 群馬支店（前橋市） 【埼玉県】 川越支店（川越市) 【千葉県】 千葉支店（四街道市) 市原支店（市原市) 大原支店（いすみ市) 松戸支店（松戸市） 【東京都】 多摩支店（武蔵村山市） 【神奈川県】 厚木支店（厚木市) 【広島県】 福山営業所（福山市) 【愛媛県】 松山営業所（松山市)
      月給24万円以上＋諸手当（時間外手当や通勤費（全額支給）など）＋賞与年2回（5.37ヵ月分※2023年度実績) ※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします。
    • ※未経験歓迎【福島／二本松市】LPガス技術スタッフ（工事・保安の管理業務など）年休125日◆土日祝休
      ～プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業～ ■業務内容： ・当社のLPガス技術スタッフ募集します。 ■業務詳細： ・LPガスの設計積算、施工管理、図面作成（CAD）、工事代検収業務、供給機器の期限管理 ＊実際に工事を行うのは取引業者さんです。 ・LPガスの設備点検、保安調査などの期限管理、供給設備・消費設備不備の改善管理 ※事務作業と現場回りは半分ずつくらいです ※仕事に慣れると事務作業と現場回りのスケジュール調整もしやすいです. ＼本求人の魅力ポイント／ ＜未経験歓迎＞ 必要なのは普通自動車免許のみ！LPガス事業の経験者ももちろん歓迎します。 業務に必要な設計CADソフトの使い方やその他の業務知識もベテランの先輩方にOJTで教わるので、いきなり1人で、なんてことはありません。 LPガス事業経験者は優遇！また液化石油ガス設備士などの資格を入社後に取得していただきます。もちろん、資格取得支援で勉強会もあります。 ＜助け合いながら働ける環境＞ 困ったことがあればみんなで助け合う職場です◎だから、新人さんでもすぐに打ち解けることができます。 仕事の時は真剣に、だけど休憩中は和気あいあいと！そんなメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。先輩もやさしいので、質問しやすい環境です。 ＜入社祝い金10万円＞ 今だけ入社祝い金10万円を支給します。TOKAIに入社いただく方限定。下記応募期間内に、ぜひご応募ください。 業務で使用する機器は貸与ですが、転職活動でスーツやカバンを購入したり、何かと転職活動には出費が伴います。また、初回給与までの日数もちょぴり不安、、、ということで、入社日に祝い金として10万円を支給します（対象条件あり）。 【応募期間：2025年2月28日まで、入社期限：2025年5月31日】 ＜今後も人の生活に寄り添える＞ 様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。 都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきた当社。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県二本松市向作田46-1 勤務地最寄駅：JR線／二本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績：5.37ヶ月（2023年度） ■モデル年収：保安・工事管理スタッフ職 年収490万円／経験3年 年収550万円／経験5年 年収600万円 経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,453名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福島】整備・保全工事監理業務（環境・エネルギー施設）※※日本製鉄Ｇ/平均年収1107万円
      ～プライム上場の日本製鉄G／平均年収1107万円／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／リモート勤務、私服通勤、フレックス制も導入～ ■採用背景： 2024年7月1日より、環境・エネルギー関連施設の運転・維持管理サービス事業の体制を見直し、日鉄環境エネルギー株式会社の定期整備事業を会社分割の方法により当社に承継させることを決定しました。つきまして、対応事業所・環境・エネルギー関連施設にて整備・保全工事の監理者を募集しております。 ■業務内容： 廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理業務をお任せ致します。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は７時間30分です。またリモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■入社後育成体系 当社では人材が最大の財産という認識のもと、社員一人ひとりのプロフェッショナル化を推進しています。各職場における導入教育、配属後研修、OJT はもちろんのこと、全社横断的な OFF-JT や自己研鑽へのバックアップなどを通じ、専門性を磨きながら、一流の人材を目指していける環境の整備を進めています。 ■福利厚生： 最大の財産である社員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。 ■当社について： 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双葉事業所 住所：福島県双葉郡大熊町大川原字西平294番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,701名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全141件
    • ※未経験歓迎※【仙台】インフラエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆創業以来黒字経営◆
      【未経験歓迎！1ヶ月のオンライン研修・OJT研修付き！！地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【仙台】システムエンジニア◆年休126日◆研修制度充実◆創業以来黒字経営◆
      【未経験歓迎！1ヶ月のオンライン研修・OJT研修付き！！地域密着型で事業運営／創業以来黒字を続ける成長企業】 ■業務内容： Web系システムの開発業務を担当します。希望や適性に応じて上流から下流までの様々な業務をご担当いただくことができます。 お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ◆プロジェクト例 システム要件定義・設計（上流）SE システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ◆開発環境 使用OS：Windows、Linux、Unix等 使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、SQLAndroid、Objective-c等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access等 ■入社後の流れ： 入社後まずは、1ヶ月間オンライン研修やOJT研修を実施します。そこで未経験の方へも丁寧に指導していきますので、安心してスタートする事が可能です。 ■同社の特徴： 同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回(7・12月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県三重郡菰野町永井3098-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岩手/北上市】配管工事の施工管理＜未経験歓迎＞～プライム上場／土日祝休／福利厚生充実／車通勤可～
      【東証プライム上場企業／安定性◎／未経験歓迎！一生役立つスキルが身に付く◎／資格取得のための費用は会社負担／年間休日122日／土日祝休み／各種手当など福利厚生充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■業務内容： 半導体工場用のガス、超純水、薬液などの配管工事の施工管理を行う工事監督です。安全、コスト、工期、品質の管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様先、社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■社風： 【チャレンジ精神を重視】 社歴や年齢に関係なく、向上心や成長意欲を大切にし 意欲の高い人には責任のある仕事を任せ、成長を促す社風です。 ■充実の福利厚生・各種手当： ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ■当社の魅力： ・東証プライム上場企業であるため制度は整っております。繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。家族手当や住宅手当もあり、長期的に就業できる企業です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：当社事業に関する施工管理業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 北上事務所 住所：岩手県北上市村崎野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業に関係する全拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RS Technologies

    半導体メーカー
    東京都品川区大井1-47-1NTビル17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城／大崎市】製造プロセス管理◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 シリコンウェーハ再生の担当工程の製造プロセス管理全般に携わっていただきます。 （1）品質改善 プロセスの改善により、シリコンウェーハ表面品質を向上（パーティクルや金属不純物レベルを低減）させることや、ウェーハ形状の改善（平坦性の向上）を実施します。 （2）歩留り管理／向上 製品の歩留り管理を実施し、歩留りが低下した時の調査・対策の実施や、加工条件／加工フローの見直しにより、歩留り向上させます。 （3）不良解析 不良品の原因を調査し、再発防止対策を実施します。 （4）装置管理 加工装置、検査装置の信頼性、安定性についての評価を実施します。装置の稼働率や故障率を管理します。 （5）生産効率の向上 各プロセスの「ムリ・ムダ・ムラ」を減らし、作業効率を向上させます。装置の自動化を推進し、省人化を行います。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大崎市】社内SE◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス
      • NEW
      ～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休119日～ ■業務内容： 総務課にて社内SEとして下記業務を担当していただきます。 ◇社内システムの開発 主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。 ◇サーバ管理 Windowsサーバ、AiXサーバの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。 ◇インフラ管理 機器選定、運用保守を行っていただきます。 ◇ヘルプデスク PCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇その他 PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備などを行っていただきます。 ■組織構成： 社内SEとしては現在合計7名。 ■当社について： ・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成 ・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。 ・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三本木工場 住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～339,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 247,600円～345,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【札幌】医療機器営業（四肢末梢用カテーテル）～未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出～
      【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 (3)営業スタイルは新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は女性100％、男性38％です。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌エリア 住所：北海道札幌エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国※勤務地考慮※】医療営業～未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~
      【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 メドテックのリーディングカンパニーであるMedtronicの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容 (1)医師に対し新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。高い専門性が必要となり、医師からも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。 (3)新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は女性100％、男性38％。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。女性管理職の割合は、2021年度＊で20％、2025年度＊までに30％を目指しています（*弊社会計年度）。ご入社されるみなさんが長く、生き生きと働くことができ、性別やライフイベントを理由にキャリアアップを諦めなくても良い職場環境を整えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地 住所：全国各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収　500万円　インセンティブ　380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収　600万円　インセンティブ　400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー損害保険株式会社

    損害保険
    東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,518名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全36件
    • 【札幌】お客様サポート業務（電話対応/支払事務）※未経験者歓迎/ダイレクト型自動車保険トップシェア
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      【高卒出身者可/転勤無し/研修充実で未経験でも活躍可能/女性社員多数活躍（産育休制度完備）】 サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務： ・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境： ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20～30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■配属先部署： ・事故サポート部事故サポート第２サービスセンター （組織構成）所属人数：62名　男女比率：男性3：女性7　平均年齢：41歳 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事故サポートサービスセンター 住所：札幌市中央区大通西7-2-13 小学館ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～226,000円 ＜月給＞ 220,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：半期137,500円程度（左記は支給標準額、実際には業績や評価に応じて変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/正社員(4月入社限定)】お客様サポート業務（保険に関する問い合わせ対応）※未経験歓迎
      【転勤なし/受電のみ（お問い合わせ対応100％）/研修体制◎×ノルマなし/年間休日122日/長期就業可能な環境】 ■職務概要： 自動車保険についての悩みや疑問を抱えるお客様からのお電話に対応いただきます。お客様からのお問い合わせ対応が100％なので、こちらから勧誘の電話を掛けることはありません。また、転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ■具体的な業務内容： ・自動車保険に関するお電話での説明 ・見積もり作成 ・申込みや各種手続きの対応 ・1日の対応件数：平均20～25件ほど ・1本の対応時間：平均20分（時には1時間ほど掛けてじっくりご案内することもあり） ■業務のポイント： ・入社前に保険の知識は必要なし（約2ヶ月間の手厚い研修あり） ・お客様の疑問やご要望にお応えする仕事なので、契約数のノルマなし。 ・研修後も先輩社員がしっかりフォローするので安心 ■キャリアについて： ・評価制度が明確で基準が定量的なので、何を目指せば昇格していけるのかが分かりやすく、モチベーションになります。また、自身がオペレーターとして顧客対応を行うだけでなく、定められたスキルを習得してスーパーバイザー（SV）職などを目指し、指導育成にチャレンジしていく事もできます。 ・正社員の中でもチーム運営や研修運営など、より企画管理系の業務を担当する社員区分（CC社員）への転換試験にチャレンジする道もあり、2024年4月には3名がCP社員からCC社員への転換を果たしました。女性管理職も多数おり、長期キャリアを築いています。 ■配属先部署/組織構成： 自動車カスタマーセンター　札幌コンタクトセンターへの配属となります。(所属人数：142名　男女比率：男性42名：女性100名　平均年齢：38歳) ■就業環境： ・残業は月平均5～20ｈ ・シフト勤務制（週休２日）。勤務時間は、8：45～20：00の間で実働7.5時間。 ・転勤が無く、将来を見据えた長期的な勤務が可能な環境です。 ※翌月のシフト作成時に月に４日分は希望休（どの日を休みにしたいか）を出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌コンタクトセンター 住所：北海道札幌市中央区大通西7-2-13 小学館ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西8丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～335万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給22.0万円 ※試用期間中（入社後4か月）は月給よりマイナス3,000円となります。 ※超過勤務手当やシフト勤務手当は別途支給します。（金額は会社規定による） ※賞与：275,000円/年 程度、昇給：年1回（正社員転換後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大京アステージ

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 【札幌／営業経験者歓迎！】マンション管理・運営業務◆残業20h程／教育制度充実◎／ニーズ拡大
      【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】～業界トップクラスの実績／営業経験を活かしてキャリアチェンジ歓迎／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※内勤外勤の割合はおよそ6：4、1人当たりの担当棟数は13～15棟程です。 ■募集背景： 同社は、グループ会社、大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、全国43万戸以上のマンションライフを支えています。グループ合算での管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 マンション管理の市場規模は拡大中で、同社の管理戸数も増加しているため、増員をおこないます。 ■マンション管理業務とは　※いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません： 一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、 管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、 管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。 ＊管理戸数実績から、実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。また、各階層ごとの研修など学べる環境も整備しています。 ■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！： ・月残業20h程、サポートセンターを設置し、休日は携帯電話OFFを徹底。 ・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店（敷島プラザビル） 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 敷島プラザビル 勤務地最寄駅：東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 ＜月給＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／営業経験者歓迎！】マンション管理・運営業務◆残業20h程／教育制度充実◎／ニーズ拡大
      【業界大手！ライオンズマンションの不動産グループで安定性◎】～業界トップクラスの実績／営業経験を活かしてキャリアチェンジ歓迎／DX推進中／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)マンション居住者からのお問い合わせ対応 (4)資金計画立案/物件巡回など ※内勤外勤の割合はおよそ6：4、1人当たりの担当棟数は13～15棟程です。 ■募集背景： 同社は、グループ会社、大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、全国43万戸以上のマンションライフを支えています。グループ合算での管理戸数は53万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界トップクラスの規模を誇ります。 マンション管理の市場規模は拡大中で、同社の管理戸数も増加しているため、増員をおこないます。 ■マンション管理業務とは　※いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません： 一般的にマンション管理は、所有者全員で構成される「管理組合」が主体となり行いますが、 管理には「区分所有法や民法などの法律知識」、「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」、「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要なため、 管理組合の運営サポート、コンサルティング面からお客さまを支えるお仕事です。 ＊管理戸数実績から、実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。また、各階層ごとの研修など学べる環境も整備しています。 ■働きやすさも業界トップクラス／フロント社員の負荷軽減を実現！： ・月残業20h程、サポートセンターを設置し、休日は携帯電話OFFを徹底。 ・年間休日127日。組合との会議の関係で土日出社は発生しますが、振替休日の取得が必須。 ※休日のお客様からのお問合せは、チームメンバーが代理で対応。 ※フレックスを活用し、土日勤務時に午前のみ勤務するといった事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27 プライムスクエア広瀬通　大京アステージ東北支店 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 ＜月給＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全79件
    • 【フルリモート】医薬品に関する発表資料の審査担当◆MR・薬剤師経験を活かす/ベテランまで歓迎
      製薬会社が主催もしくは共催する、医療用医薬品に関する講演会における演者（医師など）の発表用資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容となっているか、厳正にレビュー（＝審査）するお仕事です。文献情報の検索やエビデンスの確認が必要となるため、医療医薬に関する基礎知識が求められます。 過去には製薬企業が自社内で講演会スライドの事前審査を実施していましたが、コンプライアンスの観点から、現在では外部委託が主流となってきており。スライド審査のアウトソーサー先駆者であるEPファーマラインでは、クライアント製薬企業から依頼を受け、当社のレビュー担当者が第三者の立場から公平公正に審査をしています。 ※プロモーションコードとは 製薬会社が、自社製品のプロモーション活動（情報の提供・収集・伝達活動すべてを含んだ総称）を行う際に、守るべき行動基準を示したもの。 ■入社後の流れ　※研修もリモートで実施 入社1日目：全社オリエンテーション 入社2日目：配属部署オリエンテーション 入社3日目以降～3か月程度：配属部署でOJTにて研修を実施 ■組織構成 本業務を担当しているのは全体で合わせて75名（男女比１：１） 20代後半～69歳まで幅広く在籍。 ■当社について EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が約1,000名ほど在籍しております。 ■長く落ち着いて働ける環境 ★年末年始休暇など休暇制度も完備（有給取得率70％） ★子育てママも多数活躍！産休産後休暇取得率100%・育休復帰率95%・入社3年以内の離職率6％なので、長期就業が叶う職場です。 穏やかで温かい方が多い社風で、周りと相談しながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アネックス 住所：東京都豊島区池袋2-6-1　KDX池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,914,560円 固定残業手当/月：57,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力評価年1回（目標管理制度による評価） ■年間賞与：年俸制のため支給なし ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜看護師さん募集＞クリニカルスペシャリスト～希望勤務地からお探しします！／オープンポジション～
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績あり／自身のキャリア形成と希望勤務地（初任地）の兼ね合いを実現させることができる働き方】 ■今回のPJT： ポジションサーチ案件となりますので、ご希望やご経歴を基に配属先の医療機器メーカー（クライアント）をお探しします。 配属後は、メーカーの育成プログラムを受けていただいたのち機器プロモーターとして主にデモ立会い、メーカーでの研修や打合せをメイン業務として行います。 ※担当クライアントによって宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■職務内容： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）の営業部にコントラクト医療機器営業担当者として配属。その企業の名刺をもって営業活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です 【EPファーマラインで働く魅力】 （1）豊富なキャリアパス プロジェクト先への転籍のチャンスや、ご志向にあわせた別プロジェクトへのチャレンジも可能です。プロジェクト期間終了後には、プロジェクト先のメーカーへ転籍する方や、医療業界での営業スキルを伸ばすべく、プロジェクトを変更してさらなるチャレンジをする方など、プロフェッショナル、ゼネラリスト双方を目指す環境が整っています。現状9割近い方が、プロジェクト先への転籍や別プロジェクトへの再チャレンジをされています。 （2）業界内トップクラスの案件数： 医療機器メーカーのプロジェクト数は業界内でもトップクラス。大手外資系メーカーとの取引も豊富です。他プロジェクトに参加している仲間もたくさんおりますので、社員間の横のつながりも豊富です。 （3）社員を大切にする社風： 丁寧なフォローアップ体制や各種手当はもちろん、内資系ならではの社員を大切にする社風が強い企業です。また、全社的に産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95%、女性比率は6割近くと女性のキャリアを応援する環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国勤務(ポジションサーチ) 住所：全国に営業所がございます。希望勤務地をお知らせください。 受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は屋内喫煙可能場所有）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【青森＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森エリア 住所：青森県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台＊未経験歓迎】医療機器のサービスエンジニア～充実した研修でスキルアップ／豊富なキャリアパス
      • NEW
      【英語力不問／充実した１次受け体制／整備士やメンテナンス経験者が活躍中／全国47拠点／グローバルトップシェアの最先端医療機器メーカー】 ■業務内容： 医療画像診断装置（CT,MRI）、超音波診断装置や麻酔器、生体モニターを展開する同社のサービスステーションの一員として、下記のような業務をお任せします。 ・医療装置の保守 修理、点検等メンテナンス ・機器導入後の技術支援や購入前後のサポート ・技術的な問い合わせ対応 ※マニュアルは英語ですが、翻訳サービスを用いたり、技術力を身に着けることで自然と対応が可能になりますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：年間を通しての残業時間は平均して30～40時間となっており、夜間の対応につきましては月1, 2回のペースです。一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、夜間出勤をします。夜間・休日の出勤はスキルを備えられたことが確認できたのちに入ることになりますので、新人の内から対応を求められることはありません。 ■サポート体制：不明な点は本部アプリケーションエンジニアがいるため、最初は専門的な知識はそこまで持っていなくても大丈夫です。スキルを備えたあとは土日（当番制）に呼び出しはありますが一次対応はコールセンターが行い、現場での対応が必要な場合のみ、出勤します。また呼び出し手当、待機手当、時間外出勤手当などはしっかり完備されております。 ■研修制度：各営業所の先輩社員とOJT形式で半年～1年程度かけて育成を行います。過去にも未経験の方も多く入社していますのでご安心ください。 ■長期的な就業可能：現在は勤続年数20年と在籍している方も多数おり年齢層も20歳～50歳とバランスよく活躍しています。自己都合の退職も3~5％と大手日系メーカーと同様に非常に長く働ける環境です。 ■キャリアパス：機械だけでなく電気やITの知識も身に着けることができます。エンジニアのキャリアパスは無限であり、社内公募制度によりサービスマネージャーとして現場のマネジメント、本社工場での製品開発・改良、サービス体制の仕組み作りなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 ＜月給＞ 225,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（季節賞与7月・12月、業績賞与翌年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャトレーゼ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山梨県甲府市下曽根町3440-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • SV職／業種未経験歓迎／超安定企業／賞与5.5カ月分
      当社「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら、担当エリアの売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 フランチャイズチェーンとして全国829店舗を6ブロック15エリアに分割。 1エリアを3～4名で対応し、各SVが15店舗ほど担当します。 ◆具体的には ＝＝＝＝＝＝ 担当エリア店舗が円滑に機能するために、経営指導や売り場指導、課題抽出・改善提案活動を行っていただきます。 また、各部署との連携においては、周辺エリアの競合店調査を実施し、その市場情報を商品企画担当部署と共有・連携していただきます。 さらに、店舗の運営状況や現場からの連絡事項をFC店の運営本部に伝達し、現場と本部との橋渡し役を担っていただきます。 本部からのサポート体制もある為、各SVに業務負担が偏らないよう業務の効率化と改善を図っております。 基本的には担当エリア内で直行直帰にて対応して頂きますが、週に1回対面またはWEBにてエリアミーティングがあります。 ◆入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 半年～2年程度は、直営店にて基礎的な店舗オペレーション研修を受けて頂き、習熟度に応じてSVとしてスタートします。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼各地区の拠点地点に出勤（ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成等） ▼担当店訪店（加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導）実施 ▼上司への報連相（TEL等で） ▼地区拠点に戻り1日の活動終了（場合により直帰も可）
      【一都三県・山梨・兵庫・九州／ご希望エリア相談可／車通勤可】 ★配属は、研修・教育店舗（全国の当社直営店舗）になります。 ★マイカー通勤可（店舗による） ■本社：山梨県甲府市下曽根町3440-1 【担当店舗エリア】 全国の店舗を6ブロック15エリアに分割。 約3年サイクルでエリア間の配置転換を行い、キャリア形成を行っていただきます。 エリアを固定することはできかねますのでご了承ください。 【初任地予定エリア】 初任地は下記エリアにて希望制（選考時にご相談ください） ◆一都三県エリア(東京・埼玉・千葉・神奈川) ◆北陸甲信越エリア（山梨／国中） ◆兵庫エリア（兵庫／神戸） ◆九州エリア（福岡） 【その他全国エリア詳細】 ※初任地で選択することはできません。 ◆北海道エリア、東北エリア ◆北関東エリア、埼玉千葉エリア ◆一都三県エリア首都圏直営課 ◆北陸甲信越エリア、東海東部エリア、東海西部エリア ◆北近畿エリア、南近畿エリア、 兵庫中国エリア、四国エリア ◆九州北部エリア、九州南部エリア 転勤：あり 受動喫煙対策：分煙（喫煙場所設定）
      月給23万円～30万円 ※スキル、経験を考慮の上、決定いたします。
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    ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,474名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全72件
    • A400【仙台】インフラエンジニア◆在宅可／フレックス◆SCSKグループ・安定の経営基盤◆
      【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■仕事内容： システム構築/保守運用 大手通信会社の開発プロジェクトにおけるインフラエンジニア （サーバ構築からログ解析といった多岐に渡るインフラ支援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大手通信会社のシステム構築に携われ様々な経験を積むことができます。 ・世代関係なく活躍でき、職場内の雰囲気も良く、コミュニケーションが闊達な環境です。 ■働き方： 業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■企業について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号　 ウッドライズ仙台7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先勤務 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • A400【仙台】アプリ開発エンジニア◆在宅可／フレックス◆SCSKグループ・安定の経営基盤◆
      【SCSKグループ／平均残業20h以内／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート、フリーアドレスで働きやすさ◎】 ■仕事内容： 大手通信会社の主要システムの上流工程から下流工程までの開発プロジェクトを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・大手通信会社のシステム開発に携われ様々な開発経験を積むことができます。 ・世代関係なく活躍でき、職場内の雰囲気も良く、コミュニケーションが闊達な環境です。 ■キャリアステップ： まずはメンバーとし開発業務を担当いただきます。業務経験を積んだ後、適材適所を判断し、年齢に関係なくプロジェクトのリーダなどに抜擢し業務遂行に貢献いただきます。 ■働き方： 業務により在宅が可能です。フレックスタイムを導入し、フレキシブルタイムの範囲内で好きな時間に出退勤できます。健康企業宣言も出しており、単に勤務時間を減らすのではなく、業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。 ■企業について： 当社はお客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援をします。これまで1,000社を超える実績で培った様々な分野の専門スキルを結集し、あらゆる業種・業態や時代の変化に対応したITサービスを提供しています。強みとしているのは、業務改善効率化・セキュリティ対策・コスト削減・運世保守の負荷軽減などです。
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号　 ウッドライズ仙台7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先勤務 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島道路株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区後楽1-7-27
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,486名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 道路施工管理技術者
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容： 商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝日休みと、プライベートの時間を確保しやすい就業環境です。WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。平均勤続年数は16年以上となり、長期就業を目指す方にはぴったりな求人です。 ■キャリアパス： 同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ■教育制度： ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ■事業安定： 同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-6-9 鹿島浦和ビル 勤務地最寄駅：JR線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北軽井沢63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／地域限定・全国転勤の選択可】建築施工管理技術者※鹿島グループの安定基盤/売上高1000億超
      【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】 ■業務内容：商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。 ◇豊富なキャリアパス：同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。 ◇教育制度充実：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。） ■採用制度について： 同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。 ■同社について： 同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。 ◇事業安定：同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。 ◇働き方改善に取り組んでおります：WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市手稲区稲穂3条3-9-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～480,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 28歳　転職2年目　600万円 37歳　転職6年目　720万円 45歳　転職11年目　830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHI原動機

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区外神田2-14-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,524名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/六ケ所村】エンジンやタービンの保守点検とサービス対応／年休125日／週休2日／東証プライムG
      ■業務内容： 入社2年間は生産工場（群馬県または新潟県）でエンジン組立、試運転業務を担当して貰い、その後は弊社にて納入したエンジン発電装置（常用・非常用・防災用向（停電時等の電源供給）、産業プラント向発電装置）における保守点検対応業務がメインとなります。 ■仕事の進め方： 【流れ】 （1）実習期間　エンジンの組立・試運転業務 （2）実習期間終了後、メンテナンス提案～仕様・スケジュールの調整 （3）資料調製、保守部品、人員の確保 （4）保守点検監督業務対応 （5）5報告資料調製 【関わる部門】 　製造部門、本体営業、設計部門 【体制】 　各拠点のグループ長を含め5名～20名体制 【担当案件数】 　拠点の体制、経験により異なるが、10～20案件程度 / 人 【働くスタイル】 　同グループには経験値の異なるメンバーで構成されており、不明・疑問点は都度確認できる体制となっている。保守点検における実務作業は、基本敵に実際の案件にてOJTにより習得可能。 ■キャリアパス： 太田工場または新潟工場の生産現場にて２年間実習として勤務いただきます。その後は希望する拠点に異動して貰いながらメンテナンス業務を従事して貰います。部内ローテーションが基本になりますが、部内でも全国各地拠点があるので希望、もしくはスキルアップのために異動なども可能です。 ■ポジションの魅力： 全国へ納入している、各サイトで現場代理人などメインの担当者になり、現場を動かして行きます。 社内外複数の関係者と関わりながら一丸となってメンテナンス業務を進める楽しさや顧客とともに会社をよりよくできるやりがいを感じることができ、停電などの緊急時には弊社のエンジンが稼働し、人々の生命や財産を守るなど、地域社会に貢献出来るやりがいのある職場です。 また、全国各地拠点があり、ローテーションなどで各拠点での勤務が出来ます。 ■働き方について： ・休日出勤：経験により繁忙期（年度末）は出勤頻度上昇傾向（基本的には代休取得） ・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森検定事務所 住所：青森県上北郡六ケ所村大字尾駮字野附１番地35 むつ小川原ビル　207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,360円～473,280円 ＜月給＞ 252,360円～473,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,019名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 物流倉庫管理／新オープンのセンターあり／88s10d
      • NEW
      30～40人ほどのスタッフの取りまとめ業務。 あなたと同ポジションのスタッフ2～3人と チームで動いているので、 徐々に流れを覚えていける環境があります！ 《具体的には》 ■物量の把握、人員配置 日ごとの入荷・発送量を確認し、 適切な人員配置やシフトの管理を行ないます。 ■作業スタッフの育成・教育 新入社員やパートさんへの作業の流れの指導。 また、一番近くで質問や相談に答える存在として 新人さんたちのサポートをお願いします。 ■作業の進捗管理 ポジションは大きく分けて 「入荷」「発送」「作業品質管理」の3つ。 どれも倉庫全体を見渡しながら、 適切な指示を出していくポジションです。 適性や興味に応じて担当部署を決定します。 ～担当部署について～ (1)入荷 外部から運ばれてきた荷物を、倉庫内に搬入。 売れやすい商品は発送場の近くに格納するなど、 発送担当の方たちが取り出しやすいよう、 荷物を収めていきます。 (2)発送 収められた荷物の仕分けなど、 荷物を外部へ運び出すまでの処理を担当。 進捗状況を確認しながら、 発送時間に間に合うよう時間管理を行います。 (3)作業品質管理 荷物の確認や作業の確認などを行なう部署。 効率を考慮し、適切な措置を行ないます。 《仕事の流れ》 ▼朝イチから午前中の業務 　入荷されてきた荷物の受入れを行ないます。 ▼昼休憩 　休憩中にクライアントサイドで 　在庫データの確定、発送・配車手配を対応。 ▼午後の業務 　配送先に向けた発送作業を対応。 ▼業務終了 　翌日の入荷に向けた準備・確認をして 　1日の業務が完了です！
      三重県／兵庫県／東京都／大阪府／埼玉県 ※ご希望の拠点に配属となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■桑名トランスファーセンター 三重県桑名市多度町力尾358-1 ■尼崎トランスファーセンター 兵庫県尼崎市末広町1-5-1 ■品川八潮ソートセンター 東京都品川区八潮3-3-6 ■茨木ソートセンター　★オープニング募集！ 大阪府茨木市東野々宮町1-40 └3月移転の新倉庫で ■板橋センター　★オープニング募集！ 東京都板橋区舟渡4-3-1 └8月にオープンする新倉庫 　オープンまでは川口ソートセンター 　(埼玉県川口市領家4-9-37)にて勤務となります ■日高トランスファーセンター 埼玉県日高市上鹿山780-1 【総合職：全国転勤あり】 上記の希望事業所に勤務後、 以下の地域に全国転勤の可能性あり。 宮城県、福島県、埼玉県、東京都、 千葉県、神奈川県、静岡県、三重県、 大阪府、兵庫県、福岡県 【一般職：全国転勤なし】 上記いずれかの事業所で勤務。 《いずれの拠点も…》 ◎車・バイク通勤OK(無料駐車場あり) ◎最寄り駅より送迎バスあり(桑名トランスファーセンター除く)
      【総合職】 月給23万2000円以上 【一般職】 月給 22万1000円以上 ※経験・能力などを考慮のうえ優遇します。 ※上記金額には一律支給となる 　1～2万円の地域手当を含みます。
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    プラス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 8,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【※勤務地考慮※】オフィス空間の提案営業◆在宅勤務・直行直帰可／中途社員活躍／社風・就業環境が魅力◎
      【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の営業部門にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店への営業活動を行い、代理店情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇移動は社有車を使用していただくことが多いです。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 月で30社ほどの顧客と接点を取る事が多いですが、確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 社内フォロー体制も整っており、中途入社で活躍している社員も多数おりますので、業界未経験の方も安心して就業いただけます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10～30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 応募時に希望勤務地をお伺いいたします。 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファニチャーカンパニー 各事業所 住所：全国事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～340,000円 ＜月給＞ 278,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】オフィス空間の提案営業◆未経験歓迎！／多角的な事業展開／年休125日／在宅勤務・直行直帰可◎
      【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／多角的な事業展開／年間休日125日／残業10～30時間／在宅勤務可／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： 当社の東北営業部にて、オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務の特徴： ・残業は月平均10～30時間程、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： 北日本統括 東北営業部には27名在籍しております。（男性19名／女性 8名）平均年齢：45歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業部 青森オフィス 住所：青森県青森市緑1丁目22番15号101 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～340,000円 ＜月給＞ 278,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランテックス

    自動車部品メーカー
    石川県白山市徳丸町670
    • 設立 -
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • トラックボデーの提案営業／入社祝金10万円／年間休日121日
      • NEW
      トラック専門ディーラーや物流会社等のお客様を担当し、お客様の用途・課題に合わせたトラックボデーを提案する営業活動をお任せします。 個人ノルマや飛び込み・テレアポ等はなく、自分が担当することになった既存のお客様を丁寧にフォローしていく営業スタイルです。 ★各拠点のお客様の特徴にもよりますが、営業一人あたりトラック専門ディーラー2～3社、もしくは物流会社50社程度が平均的な担当顧客数です。 ［例えばこんなご要望］ ・今よりも多くの荷物を運べるようにしたい ・長距離輸送に耐えられる保冷機能をつけたい ・非力な人手も無理なく荷物を積めるようにしたい　など ［物流会社が運ぶ製品はさまざま］ 宅配便、鮮魚、野菜に果物、家具、植木、美術品、重要文化財など ―基本的な営業活動の流れ― ▼ヒアリング 　お客様が何にお困りなのか、何をお望みなのかをヒアリングします。 ▼要望のとりまとめ 　製品設計部と打合せを行います。 ▼お客様へ提案 　1回～複数回にわたって仕様の詳細をつめます。 ▼契約 ▼トラックボデーの製造・カスタマイズ ▼ボディーを搭載したトラックを納車 ※一つのプロジェクトの期間は4ヶ月～1年程度が目安です。 ［商談相手は社長や役職つきの方が多数］ お客様を引き継いだ後には、丁寧な提案・サポートを通じて「キミなら安心して任せられるよ！」という信頼関係を築いていってください。 ［未経験者向けの丁寧な研修サポート体制あり］ 以下研修内容の詳細をご確認ください。
      東京・愛知・大阪・広島・福岡・宮城・埼玉の事業所 ※希望を考慮 ※転勤については相談の上、決定します ■東京支社／東京都港区浜松町2-5-5　PMO浜松町12F ■東海営業所／愛知県名古屋市南区内田橋一丁目8番5号 ■関西営業所／大阪府大阪市西淀川区御幣島2丁目15番28号 みてじまグリーンビル 4階 ■中・四国営業所／広島県福山市南蔵王町6-27-26-101 ■九州営業所／福岡県古賀市青柳469-6 ■東北営業所／宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-7 ■さいたま事務所／埼玉県さいたま市北区吉野町 1-405-18
      月給20万9500円～27万1500円 ※経験・年齢・能力・前給等を考慮して決定いたします。
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    三菱地所コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区3-6-1三菱地所コミュニティビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 5,402名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【札幌／三菱地所G】マンション管理◆在宅可／土日祝休み／残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有
      ~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務： 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細： 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8～12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境： 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西四丁目2番地12 北一条アネックスビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,500円～500,000円 ＜月給＞ 358,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 チーフ（課長代理）　30代前半～40代：650～700万円 G長（課長）30代半ば～40代：700～800万円 部長・支店長　40～50代：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／三菱地所G】マンション管理◆在宅可／土日祝休み／残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有
      ~マンション内のコミュニティや人と人の信頼関係まで創り出す／三菱地所グループ／転勤基本なし／リモートワーク可／フレックス勤務有／残業月16.2h／「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務： 同社がマンション管理業務を受託しているマンション管理組合におけるコンサルティング業務をご担当頂きます。 ※高級物件が比較的多くなっております。 ■担当業務詳細： 定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8～12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境： 土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。 月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。 時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。 ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。 担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区国分町三丁目6番1号 仙台パークビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,500円～500,000円 ＜月給＞ 358,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢とご経験を考慮のうえ、決定致します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収 チーフ（課長代理）　30代前半～40代：650～700万円 G長（課長）30代半ば～40代：700～800万円 部長・支店長　40～50代：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 34F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,437名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全73件
    • 【福島】電気設備施工管理◆元請け約９割＆大手案件多数で大規模案件に携われる◆ ～日立G／土日祝休～
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【東北エリア】 エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の現場 住所：福島県県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】空調・衛生設備施工管理◆元請け約９割・大規模案件に携われる◆ ～日立Gの安定性／土日祝休～
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～ ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【東北エリア】 エリア範囲：北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県内の現場 住所：福島県県内の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【福島】ルート営業職※スタンダード上場／住宅資材メーカー／平均残業時間20h／家族手当・住宅手当有
      • NEW
      ＜＜中途採用比率43％/平均継続年数：19.30年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス＞＞ ■採用背景： 今後組織の中核となり活躍いただきたい社員の採用を行っています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の取り扱う住宅建材、住宅設備機器の営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当するお客様への製品提案 ・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集 ・金額提示のための御見積書作成 ・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認） ・製品の発注と納期の調整 ・売上計上処理 ・アフターメンテナンスの受付 ※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。 ＜詳細＞ ・顧客：工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ・製品：住宅資材製品（フローリング・室内ドア・収納等）、住宅設備機器（システムキッチン・洗面・バス等） 既存のお客様に対するルート営業がメインとなり、3～5年をかけてじっくりと信頼関係を構築をしていくことが重要となります。予算は個人でも持ちますが、基本的にチームで売り上げ目標を目指していきます。 ※御見積書の作成や発注作業などは業務担当者へ依頼することがメインです。 ■教育体制 入社後は内勤で、受注を受けてからの流れを理解してもらいたいと思います。具体的には流通のことや商品のことについて半年から1年程かけて学んでいただきたいと思います。 ■働きかたについて ・年間休日120日/週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間20h ・平均継続年数：19.30年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■当社について EIDAIは、住宅資材および木質ボードの製造・販売を手掛ける総合住宅資材メーカーです。取り扱う製品はフローリングや室内ドア・クロゼット等、住空間に欠かせないよく目にするものばかり！また素材として木質ボード（パーティクルボード）の製造も行っております。今後はシニア向け市場の拡大、パーティクルボードの需要増加が見込まれており、ニーズにマッチした製品を充実させ市場を開拓中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県郡山市八山田西3-406 勤務地最寄駅：ＪＲ線／郡山富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～320,300円 ＜月給＞ 228,200円～320,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2023年実績3.28ヶ月 ■昇給（年1回） ＜モデル年収＞ 30歳・主任格　年収：463万円 40歳・係長格2級　年収：595万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建材メーカーのルート営業※スタンダード上場/平均継続年数：19.30年/平均残業時間20h
      ＜＜中途採用比率43％/平均継続年数：19.30年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス＞＞ ■採用背景： 今後組織の中核となり活躍いただきたい社員の採用を行っています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の取り扱う住宅建材、住宅設備機器の営業を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当するお客様への製品提案 ・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集 ・金額提示のための御見積書作成 ・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認） ・製品の発注と納期の調整 ・売上計上処理 ・アフターメンテナンスの受付 ※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。 ＜詳細＞ ・顧客：工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ・製品：住宅資材製品（フローリング・室内ドア・収納等）、住宅設備機器（システムキッチン・洗面・バス等） 既存のお客様に対するルート営業がメインとなり、3～5年をかけてじっくりと信頼関係を構築をしていくことが重要となります。予算は個人でも持ちますが、基本的にチームで売り上げ目標を目指していきます。 ※御見積書の作成や発注作業などは業務担当者へ依頼することがメインです。 ■教育体制 入社後は内勤で、受注を受けてからの流れを理解してもらいたいと思います。具体的には流通のことや商品のことについて半年から1年程かけて学んでいただきたいと思います。 ■働きかたについて ・年間休日120日/週休2日制（土・日・祝） ・平均残業時間20h ・平均継続年数：19.30年 ・家族手当・住宅手当・寮社宅あり ・資格取得報奨制度・通信教育制度あり ■当社について EIDAIは、住宅資材および木質ボードの製造・販売を手掛ける総合住宅資材メーカーです。取り扱う製品はフローリングや室内ドア・クロゼット等、住空間に欠かせないよく目にするものばかり！また素材として木質ボード（パーティクルボード）の製造も行っております。今後はシニア向け市場の拡大、パーティクルボードの需要増加が見込まれており、ニーズにマッチした製品を充実させ市場を開拓中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条2丁目7-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～435,000円 ＜月給＞ 223,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2023年実績3.28ヶ月 ■昇給（年1回） ＜モデル年収＞ 30歳・主任格　年収：463万円 40歳・係長格2級　年収：595万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィデアホールディングス株式会社

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】社内SE（開発エンジニア）～東証上場企業／システム企画から開発まで担当／裁量大きな仕事～
      ■業務内容： フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発 フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。 宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。 扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。 入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。 ■組織体制 当社のICT組織は2部門に分かれており、全体統括やオープンソース系開発を担当するICT第一企画部とパッケージシステムやレガシー系開発を担当するICT第二企画部の約60名から構成されています。 企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあってICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麒麟麦酒株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】生産技術（設備工事のエンジニアリング業務）◆東証上場キリンHD・日勤・長期休暇の取得制度有◆
      ～東証上場キリンHD・仙台工場・生産技術（日勤）～ ■採用背景： 製造設備の老朽更新や改造、安全対策、省エネ、DX化に対応していくために、「設備」の技術者を増員して強化していく方針です。 ■業務の魅力： ・人気のビール類～RTD（缶チューハイ等）とラインナップは様々あり、携われるやりがいがあります！ ・設備導入・企画といった上流工程の仕事をお任せ！ ・多種多様な課題解決を担って、やりがいアップ、経験も広がります！ ■配属部門： エンジニアリング環境安全担当配属となります。 9名のメンバーが在籍しております。 キャリアパスとしては、まずはエンジニアリング環境安全担当で設備工事のエンジニアリング業務を担っていただき、 その後は、ご希望や適性を踏まえて、メンテナンス課における設備保守業務等での経験も積んでいただき、工場の設備業務のトータルプロフェッショナル人財として大きく成長いただくことを考えております。 ■具体的な業務内容 　　工場設備における 　　　課題抽出と調査分析、課題解決策立案、工事実行計画の策定（初期検討、基本計画） 　　　設備/工事の要求仕様の決定、メーカー/工事協力会社選定、見積精査、発注（実施設計、調達） 　　　工事協力会社と連携した工事計画立案、工事における品質・工程・安全の確認（施工監理） 　　　工事完了後の各種検査実施、本稼働後の課題対応（試運転、稼働後フォロー） ・勤務形態について： 基本的には月～金の平日・日勤業務となります。一部土日や連休でしかできない工事もあるため、休日出勤・振替休日などを使用いただいております。 ・長期連休について： 年初のタイミングで「5連休を2回」もしくは「7連休を1回」で選択いただき、長期休暇の設定を行います。世間のカレンダーとはずれてしまうこともありますが、長期連休はとりやすい環境であり、別途有給なども使用してお休みを取得いただいております。 ■働き方について： ・月平均残業は20Hほど ・急なトラブルについて：年に1回あるかどうかです。 他メンバーも現地におりますので、休日に呼び出されるようなケースはほとんどありません。 ■扱う商品： 「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ（期間限定）」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キリンビール仙台工場 住所：宮城県仙台市宮城野区港二丁目2番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～325,000円 ＜月給＞ 219,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.50か月 ■昇給：有 ※入社時の能力等を考慮し、キリンビール社員賃金規則に従い決定する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全90件
    • ※全国展開※【未経験歓迎】買取営業◆完全反響／平均月収40万／98％未経験者／グロース上場
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      【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：全国転勤手当として月3万円／職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の中央値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】買取営業◆完全反響／平均月収40万円／98％が未経験スタート／グロース上場
      【東証グロース上場・8年で年商247億の急成長／平均月収40万円／平均年齢27.7歳／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■職務内容： ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せします。飛込みはなく、ご依頼のあったお客様に訪問するため、成約率は8割以上。 大切な資産と想いを未来へ繋ぐ、社会貢献性も高い仕事です。 具体的には： お客様宅へ訪問し、査定・価格交渉を行います。金額に合意をいただければ成約となります。 査定には専用システムがあり、査定専門チームに査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 買取後は別部署がアフターフォローを行っており、全商談でお客様からのFBがいただけます。感謝の言葉をいただけたるだけでなく、次回のご指名につながることもあり、やりがいを実感できるポジションです。 ※訪問件数は最大でも4件/日、初めのうちは2～3件/日からスタートいただきます。 ■組織構成： 各センター30名程度の組織です。平均年齢27.7歳と若い組織で、切磋琢磨しながら成長できます。 チームのコミュニケーションも活発で、成功を喜び合える雰囲気です！また、案件ごとにコミュニケーションツールで状況・結果報告を行っており、きちんとSVやセンター長よりFBがもらえます。 ■稼げる仕組み： 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で、頑張りを正当に評価します！ そのため、平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績もございます！ ▽年収例　※過去実績 510万円：入社1年目 850万円：入社2年目 1000万円：入社3年目 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間、座学研修やロープレを行い、イチから商品知識やマナーを学びます。 研修専門部署から個別にサポート担当者がつくため、どんな小さなことでも相談可能な環境です！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・年次に関係なくキャリアアップ可能。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・マネージャーの他、本社にてMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当支給：職務手当として月2万円支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には就業初年度の賞与・インセンティブ支給額の中央値を含む ※昇給：年2回／賞与：年2回／インセンティブ制／交通費全額支給 ※試用期間6ヶ月(期間中も待遇変更なし) 【年収例】※過去実績 510万円：23歳・入社1年目／850万円：25歳 ・入社2年目／1000万円：28歳 ・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,458名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全117件
    • 反響営業／未経験歓迎／プライム上場グループ／最短3月入社可
      仲介会社を経由しての自社ブランドの戸建住宅販売、または土地仕入れ業務をお任せ！ ※未経験者は業販営業からスタート ＼当社のPoint／ ■残業月平均14.2h ■完全週休2日 ■休日出勤後は必ず振替休日取得（100％） 【業者販売】 ■仲介会社に新規物件を紹介 ■HPの更新、広告の出稿 ■仲介会社向けの資料作成 ■現場管理（モデルハウス作成・美観管理） ■契約～決済（引渡）の手続き　等 ▼販売の流れ （1）仲介会社に新築物件のご紹介 （2）仲介会社にて申込対応 （3）契約 ※ここでご購入いただいたお客様に初めてお会いします 　保障の説明、契約書類の説明・署名捺印 （4）立ち合い お客様と実際に物件を見ながら初期不良・傷の確認 （5）決済 登記の手続き対応、物件資料と鍵の引き渡し ＼分譲住宅国内シェアNo.1という実績／ 知名度・ブランド力において圧倒的な実績を誇るからこそ、未経験から成果を上げられます。実際に未経験で入社し、1～2カ月で初成約に至る方も多いです！ ★Point1 当社は複数の仲介会社と取引があり、その分お客様の目に触れる機会が増えます。効率的にお客様へアピールができるほか、個別対応ではないため、短期間で成約に繋がります。 ★Point2 お客様のほとんどが飯田グループブランドを認知しており、最初から信頼を得ている状態で営業がスタート。そのため話もスムーズで、成約率も高くなります。 ★Point3 当社の住宅は高い技術で作られる高品質の“家”であるのにも関わらず、購入しやすい好価格。お客様が「求めやすい価格」になっており、購入のハードルも低めです。 転職して残業時間が大幅に減った社員も多く、家族との時間もしっかりと確保できます。また基本給が高いため、歩合に影響されることなく、安心して挑戦できます！ ＼研修制度も充実／ 詳しくは福利厚生欄をチェック！
      【希望勤務地考慮！全国の各事業所へ配属！】 ＜積極採用中＞東京／千葉／埼玉 【全国拠点】東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、富山、大阪、兵庫、福岡、茨城、栃木、群馬、宮城、宮崎、熊本、沖縄 ※U・Iターン歓迎 ＜急募！積極採用中＞ ■東京 池袋／蒲田／五反田／東村山 ■神奈川 青葉台北 ■千葉 本八幡 ■埼玉 草加／北浦和 ■茨城 みらい平 ■栃木 宇都宮 ■大阪 新大阪／高槻 ＜下記店舗も募集＞ ■東京 本店（武蔵境）／立川／杉並／渋谷／東日暮里／町田／綾瀬／亀戸／ときわ台／小岩／八王子 ■神奈川 海老名／新横浜／鷺沼／青葉台／相模大野／川崎／川崎南／緑園都市／江の島 ■千葉 柏／行徳／船橋／松戸 ■埼玉 上尾／大宮／久喜／戸田 ■茨城 水戸 ■愛知 名古屋／名古屋東／刈谷／春日井／豊田 ■栃木 宇都宮中央 ■群馬 前橋 ■大阪 門真／堺 ■兵庫 西宮／神戸／神戸東／明石 ■宮城 仙台／仙台泉 ■熊本 熊本 ■福岡 福岡／博多 ■宮崎 宮崎 ■沖縄 沖縄／沖縄中部／那覇 受動喫煙防止対策：あり ※場合により周辺の営業所を提案する可能性あり
      ■月給25.8万円～43万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※残業月10時間を想定 ＜POINTはココ！＞ （1）多岐にわたってインセンティブを支給 インセンティブは成約件数はもちろん、規定によって別途支給があるため、年収800万円～1000万円を目指していくことも可能です。 （2）年功序列ではなく、早期でキャリアアップ可能！ 営業メンバー→主任（宅地建物取引士取得）→係長→所長・店長→部門長と、ステップアップしていけます。 年功序列ではなく、社員の実力に応じて公平に評価。経験者ですと最短2年ほどで所長・店長に昇格した社員もいます。 （3）別事業へのキャリアチェンジもできる！ 希望に応じて、営業以外にも幅広いキャリアを目指すことができます。 土地の仕入営業やリフォーム営業から、設計部、施工管理部、事務職まで幅広い選択肢があります。
    • 【仙台／飯田GHD】分譲戸建の施工管理※効率化＆柔軟な働き方が叶う環境／残業20～30時間
      ～不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＧＨＤの中核会社／直行直帰◎／ICT化×飯田産業独自のアプリ使用で業務効率化～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社が手掛ける木造戸建住宅の施工管理をお任せいたします。 具体的には、 ・現場の進捗、行程管理 ・工事に必要な資材の見積、発注 ・図面と現状を踏まえた品質管理 ・安全管理 ※工期は１棟で約2.5～3ヵ月程度、経験に応じて棟数は調整いたします。 目標棟数を超える場合に支給される報奨金制度あり ■働き方： ・年休115日／完全週休2日制（土日休） ・残業時間20～30時間 ・社用車を貸与 ・電子端末を貸与 家庭を持って働いている方が多く、家事や子どもの行事とも両立しながら勤務しています。有休も取りやすいので、土日と繋げて連休取得も可能です。 ■魅力： ＜業務効率化の実現＞ 現場のＤＸ化で電子端末貸与・飯田産業独自のアプリを使用し、業務の効率化をはかっています。ペーパーレスの文化が根付いており、タブレットを常時使い案件の進捗管理を行います。また全棟自社100%物件のため、工期スケジュールの管理が行いやすく、無理な工期設定もございません。木材のプレカット加工他、同一に近い図面が多く、効率化を重視しておりますので残業時間も少なく、無理なく働けます。 <残業時間の徹底> 上長が各メンバーの残業時間の管理を行っていますので、一定時間を超えないよう月単位で徹底しております。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅NO.1企業】　 不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田GＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占しています。 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区宮城野1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4ヶ月分 ■資格手当あり(一級建築施工管理技士/月2万円、他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【宮城】エリア職「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◆転居を伴う転勤無/働きやすさ◎
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員281万→店長420万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県のさぼてん各店舗 住所：宮城県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 281万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,500円～242,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：38,300円～54,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,800円～305,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：8,000円 ■モデル年収：勤務社員281万→店長420万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオノギファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市三島2-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金ケ崎】製造職※原薬・固形製剤◆業界未経験OK／塩野義製薬100％子会社／年休127日／土日祝休み
      塩野義製薬の生産部門を担う当社において、医薬品の製造業務全般をお任せします。 ■職務詳細　※配属先は面接後に決定いたします ◆金ケ崎工場（製造第二） ・抗生剤の原薬・中間体の製造 ┗合成（反応）→抽出／濃縮→晶析→分離→乾燥の製造作業 一連のプロセスについてチーム単位でオペレーションしていただき原薬まで導きます。 ◆金ケ崎工場（製造第四） ・抗生剤の経口固形製剤（錠剤，顆粒剤，カプセル剤）の製造 ┗原薬を元に使用目的に合わせて最適の形状に加工 ・PTP・SP・瓶等の個包装作業 ※金ケ崎工場製造第四では抗生物質を扱っています。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 製造部門⇒318名（男性212名・女性106名）、平均年齢42.0歳（男性44.3歳、女性37.4歳） 金ケ崎工場は、封じ込め/無菌化技術により信頼と安心に応える高度な品質のもと、抗生剤原薬を100トン/年規模、製剤ではバイアル剤1,700万本/年、錠剤4.2億錠/年の規模で製造可能です。これら以外にも、顆粒剤、カプセル剤の製造設備を有しています。がん疼痛治療薬においては、原薬、錠剤、散剤、アンプル剤と多種多様な製造設備を有しています。 ■働く魅力 ・年間休日127日、残業月15時間程度と非常に働きやすい環境です。また、育児支援・時短勤務などの制度も充実しています。 ・製造工程に関する幅広い業務をご担当いただくため、これまでの経験を活かしたうえで、製造技術や医薬品の品質システムに関する知識も学ぶことが可能です。 ・社員に当社の良い所を尋ねると、口を揃えて「人間関係が良い！」と言うほど風通しの良い会社です。また、上司との距離も近いため、「作業の流れをこんな風に変えたい！」などのアイデアや意見は積極的に採用され、評価はしっかりと賞与昇給に反映されます。 ☆会社紹介動画：https://cdmo.shionogi-ph.co.jp/introduction/movie.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金ヶ崎工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山７番地 勤務地最寄駅：JR線／六原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢に関わらず経験・能力を考慮の上決定するため提示年収を下回る場合があります 昇給年1回、賞与年2回 手当：15時間裁量給、ワークスタイル手当、時間外手当、交替勤務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライドマテリアルズジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,383名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北上/未経験歓迎】カスタマーエンジニア(半導体製造装置)／世界No.1の半導体製造装置メーカー
      【未経験歓迎/業界経験不問/入社後1ヵ月研修あり/英語力不問/入社時引っ越し費用企業負担！/世界No.1半導体製造装置メーカー/離職率低】 ■業務内容： 大手半導体メーカーを始めとする取引先企業の工場内にて、同社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、 トラブル対応等をご担当いただきます。 業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、 3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は基礎技術研修を行い、ある程度のスキルが身につくまで先輩からのOJTを通して業務を習得いただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市大通り2-3-8 岩手地所北上駅前ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北上】半導体製造装置のカスタマーエンジニア◇世界No.1の半導体製造装置メーカー／残業20時間以下
      ＜世界No.1の半導体製造装置メーカー／多種多様な製品ラインナップで安定的なニーズを獲得中＞ ■業務内容： 大手半導体・ディスプレイメーカーを始めとする取引先企業の工場内にて 同社製の半導体・ディスプレイ製造装置の保守サービス、メンテナンス、 トラブル対応等をご担当いただきます。 業務は、装置の定期点検と、装置の不具合などのトラブル対応が中心になります。 トラブル対応の内容は、パーツ交換など1人で対応できる簡単なものから、 3名ほどのエンジニアで対応するものまで様々です。 ■業務の醍醐味： 同社の装置は、トラブルで数日間ストップしただけでも生産ライン全体に影響し、 お客さまに甚大な損害を与えることにもなりかねません。 そのため、お客さまにとってカスタマーサポートエンジニアの存在は重要で、 お客さまから頼りにされている実感を持って、仕事ができます。 但し、当社は取引先と時間で契約を結ぶため、残業は少なく、想定で月に20時間以下です。 ■ご入社後： ご入社後1ヶ月は弊社装置における基礎技術研修を行っていただきます。 外資系企業で海外研修もありますが、英語力は不要です。一部マニュアルなどで使用しますが、ほとんど定型文です。不安な際は、翻訳ソフトを使うことも可能です。 ■同社について： ・同社は他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ売上高世界ナンバー1の半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開している企業です 。 ・半導体製造においては約500以上の工程がありますが、 そのほとんどをカバーできる製造装置を保有しています。その豊富なバリエーションは他社との圧倒的な違いであり、業界内では特有な存在です。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北上サービスセンター 住所：岩手県北上市大通り2-3-8 岩手地所北上駅前ビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定でありスキル年齢に応じて変動がございます。 【年収例】 ■854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当） ■987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託リーシング株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全60件
    • 【青森】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎TVCMでお馴染みの企業◇
      ～健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～ ※2025年4月1日よりベースアップが行われます。 ※2025年4月1日より年間休日が変更となります（120日⇒125日）。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森店 住所：青森県青森市篠田２丁目１９番２３号 勤務地最寄駅：ＪＲ線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。 ＜モデル年収＞ 年収440万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白石】ルームアドバイザー◇健康優良法人ホワイト企業500選出◎TVCMでお馴染みの企業◇
      ～健康優良法人ホワイト企業500に選出◎女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／チーム制で周りに頼れる環境／圧倒的知名度＆商品力の高く提案しやすい／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～ ※2025年4月1日よりベースアップが行われます。 ※2025年4月1日より年間休日が変更となります（120日⇒125日）。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方の歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。また、店舗目標はありますが個人ノルマはございません。その為、お客様に寄り添ったご提案ができ、着実なスキルアップにもつなげられます。 ■ワークライフバランス 長期休暇はもちろん、育児短時間勤務、自社物件入居者支援制度や奨学金返済支援制度など上場企業のグループ会社として働きやすい環境を整えています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能です。年間休日は120日。有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境です。年末年始は11日程連休を取得可能です。 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白石駅前店 住所：北海道札幌市白石区南郷通１丁目北２－３２ 1階 A101号室 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,200円 固定残業手当/月：39,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給：月10万円（2023年度の平均値） ■地域手当：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県限定。6000円支給。 ＜モデル年収＞ 年収440万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＥＳ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS23F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 大型施設の設備管理／年休120日以上／土日祝休／研修充実
      ＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務可能です！ ★社員の働き方を重視 社外から報告書を作成できるシステムの試験導入をはじめとしたDXの促進や、時間有休取得制度を整えるなど、社員が働きやすさを実感できるよう取り組みを実施しています。 【◆ 設備総合管理とは？】 建物施設の点検・維持だけでなく、顧客が抱える課題を解決するサービスを提供。最新技術を活かしたスマート化やコスト削減に向けた提案など、多角的な視点でライフサイクル全般にわたる管理サービスを展開しています。 【◆ 具体的な業務内容は？】 ■年間設備保守計画の作成、打合せ、契約締結 ■各種設備の修繕工事、リニューアル、省エネ等提案及び企画・設計・施工管理 ■建物設備の保守点検、維持管理業務 ■点検作業への立会い・安全管理 ■点検結果報告書作成、お客様への報告提案 ＜担当施設＞ オフィスビルやホテル、商業施設をはじめ、研究施設、医療施設、精密機械をあつかう工場まで、大型施設を中心に多様な施設を担当できます。 【◆ スキルアップを後押し！】 『TMESアカデミー』の独自カリキュラムにより、スキルアップを目指すことができます。また、オンデマンド教育にも力を入れており、どこにいても受講できることも魅力です。
      【マイカー通勤OK／直行直帰可能】全国の各支店から、ご希望に応じて配属 ★マイカー通勤の可否は拠点により異なる ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉 芝浦／秋葉原／五反田／赤羽／千葉県 ■札幌支店 北海道 ■東北支店 秋田県/岩手県/山形県/宮城県 ■関信越支店 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／新潟県／富山県／長野県／山梨県 ■横浜支店 神奈川県 ■名古屋支店 愛知県／静岡県 ■大阪支店 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店 広島県／岡山県／香川県／高知県 ■九州支店 山口県／長崎県／沖縄県
      月給27万円～37万円＋各種手当・資格手当 ※給与はご経験・スキルを考慮のうえ、最終的に決定します。 【無資格の方の場合】 月給23万5000円～＋各種手当
    • 【宮城県仙台市/常駐】空調設備の設備管理（大規模施設)　~高砂熱学工業グループ/年休122日
      ～高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実～ 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。契約先物件の運転管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・年間、月間設備メンテナンス計画、作成、打合せ ・各機器の修理、修繕、企画、提案、報告書類作成 ・各機器の点検、修理、修繕、業者手配、立会、監理、監督 ・安全管理手順書、品質管理、施工要領書、作成 ・発注、請求処理 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 次世代放射光施設 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 中央監視室 勤務地最寄駅：青葉山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌／発注者側！】コンストラクションマネジメント ※残業20h／年休123日／転勤無し／土日祝休
      ～施工管理技士をお持ちの方歓迎！／残業月20h程度／転勤無／直行直帰可迎!!／年休123日◎／基本土日祝休み／日本生命様等のオフィスビルメイン～ ■業務内容： 事務所・店舗を中心として、営繕・修繕工事・内装工事・テナントの入退去工事等における施工監理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… 工事案件に関して施主との折衝、計画・見積・契約、工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完了・検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 主に北海道支店配属となり、出張はございますが転職は発生致しません。 ■働き方： 基本的に完全週休2日制（土日祝休み）となっております。 休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂き、夜間勤務がある際も翌日は必ず休日とさせて頂いております。 また年間休日123日~、直行直帰が可能、残業月20時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 有給消化率も75%、定着率91.43%と高い水準となっております。 ■勤務地・出張 北海道にて担当案件によっては発生致しますが転勤はございません。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／発注者側！】コンストラクションマネジメント ※残業20h／年休123日／転勤無し／土日祝休
      • 締切間近
      ～施工管理技士をお持ちの方歓迎！／残業月20h程度／転勤無／直行直帰可迎!!／年休123日◎／基本土日祝休み／日本生命様等のオフィスビルメイン～ ■業務内容： 事務所・店舗を中心として、営繕・修繕工事・内装工事・テナントの入退去工事等における施工監理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… 工事案件に関して施主との折衝、計画・見積・契約、工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完了・検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 主に東北支店配属となり、出張はございますが転職は発生致しません。 ■働き方： 基本的に完全週休2日制（土日祝休み）となっております。 休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂き、夜間勤務がある際も翌日は必ず休日とさせて頂いております。 また年間休日123日~、直行直帰が可能、残業月20時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 有給消化率も75%、定着率91.43%と高い水準となっております。 ■勤務地・出張 東北にて担当案件によっては発生致しますが転勤はございません。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-3-1 TMビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【全国】特約代理店向け営業＜年収660万～＞業界不問◎生活を支えるエネルギー業界／引っ越し補助あり
      ★経営パートナーとして、特約代理店の活性化を目指す。ガソリン・カーリース・電力小売り事業の新規事業推進や販促企画などをお任せ。 ★在宅可/フルフレックス、有給休暇取得率は90％以上と働きやすさ◎ ■業務詳細 ・特約代理店向け石油製品販売業務 ・サービスステーションでのガソリンやカーリースに関する販売促進策の企画立案・実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・サービスステーションに対する電力小売り事業等の新規事業の推進　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・サービスステーションに対する自社開発アプリ等のデジタルツールの導入　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・特約代理店に対する経営改善指導、サービスステーションに対する店舗運営改善指導　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・特約代理店に対するコンプライアンス遵守活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・特約代理店・サービスステーションへのアドバイス、販促策立案や実行、研修支援 ・店舗改善指導 ※特約代理店の経営会議に参加いただくこともあります。 ★引っ越しを伴う場合、引っ越し補助は基本的には全額支給します。 ※一部制限あり ★希望勤務地については、面接の中で希望を確認します。 ※在籍は本社ですが、各地域の地域オフィスを拠点として営業活動を行いますので、入社と同時に地域オフィス近隣への転居を頂く可能性があります。 ■部署概要 ・コスモ石油マーケティングは、コスモエネルギーグループにおける販売機能を主に担っています。現在は当社の強みである「リテール」力を活かし、「リース事業」を始めとしたカーライフ市場の拡大や電力小売事業への進出に取り組んでいます。 【取扱い商品】燃料（ガソリン・軽油・灯油・重油）等　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各営業所 住所：全国各地営業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～457,000円 ＜月給＞ 359,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■諸手当：時間外手当、別居手当、通勤手当など ■昇給：年1回※評価に応ずる ■賞与：年2回（6月、12月） ※支給額は業績・評価に応ずる ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャステック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全23件
    • 【仙台】システムエンジニア※プライム100％／上流挑戦可◆教育・評価制度◎大規模・幅広い業界案件多数
      ～圧倒的な技術力(『CMMIレベル5Ver2』を全社で達成)／ご希望に合わせて案件選定可／100講座を超える教育体制でフォロー充実／一括請負100％／年休123日～ ■業務内容 システムエンジニアとして要件定義～テスト迄一貫して業務をお任せいたします。入社後まずはご自身のスキルを活かして頂ける案件からスタートいただき、将来的にはご希望に合わせて上流工程をお任せいたします。 当社はプライムからの一括請負にこだわっており、大規模かつ長期間の案件がメインとなるため、下流経験のみの方でも上流へチャレンジできる環境が用意されています。 業界：建設、製造、銀行、証券、生保、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、公共等 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 OS：Windows、UNIX、Linux等 ■配属案件について 面談時に志向性や今後のビジョンを伺い、ご希望にできる限り寄り添った案件を選定・配属先を決定致します。当社は事業部制をとらず製造本部で一貫して案件を請け負っているため、業界問わず上流～下流まで幅広い案件に携わることが可能な環境です。また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、持ち帰り案件やご自宅近くの案件へのアサインなども行っております。 ■職種魅力 ・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。 ・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。 ・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■当社の特徴 同社は、プライムからの一括請負にこだわり、収益率が高く設立以来安定した経営基盤を持っています。金融／保険業界を軸に、各業界の優良顧客に最高峰の技術力を提供しており、経常利益率12%以上を実現しています。100講座を超える教育体制など、育成にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-11 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（仙台市内） 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載予定年収はベース給での表記となり、経験・能力に応じて検討します ■20代後半PM職経験者で600万円程度 ■別途残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川印刷株式会社

    印刷
    京都府向日市森本町戌亥5-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,895名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 企画営業／未経験歓迎／転勤なし／安心のフォロー体制
      • 締切間近
      ◇印刷物を中心に、ペットボトルのラベルや食品などのフィルム包材、ノベルティ、企業サイトや広告などの提案をお任せします。 取引先の業界は、大手物流企業や通信会社、学校、神社仏閣など多岐に渡ります。 提案力、企画力を発揮し、お客様が抱えるさまざまな課題を解決していきます。 【入社後まずは…】 先輩社員の同行を中心に、OJTで仕事の流れを習得していただきます。 入社1年以内にOFFJT研修として、3日間の中途採用者研修を本社で実施しております。 ◎独り立ちまでの目安…3ヶ月程度 印刷の流れや、社内のワークフローは複雑で覚えるのに時間を要します。 分からないことは、どんどん質問してください。 【仕事の流れ】 ●お客様訪問 テレアポをはじめ、飛び込み営業や、得意先訪問、ご紹介など訪問の仕方はさまざまですが、粘り強く、少しずつお客様との関係構築を行います。 　▼ ●ヒアリング 当社の商材、サービスに興味をお持ちのお客様へのヒアリング。 「シーズンごとのカタログ再刷に費用がかさんで…」 「データ入力時のミスを防げないか」といった課題を詳細に伺っていきます。 　▼ ●プレゼン お客様の困りごとを解決できるサービスを選び、社内のデザイナー、エンジニアとも相談しながら、コンセプト、表現内容、訴求方法などを決めていきます。 　▼ ●成約　※ノルマなし お客様に企画をご提案し、内容にご満足いただけたら成約となります。 スケジュールや予算管理、配送などの段取りに着手します。 ◆◇　未経験の方も着実に成長できます　◇◆ 入社1年以内に、京都本社で実施される研修では、当社の事業内容や印刷の仕組みを講義スタイルで基礎から学べます。 また、自社の日野グラビア印刷工場（滋賀県）の見学、食事会などを通じて、会社の歴史や強み、社風なども理解していただきます。 社員の半数が中途入社なので、ハンデは一切なし。 入社後は社歴や年齢に関係なく評価しており、実際に30代の課長登用実績もあります！
      【マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 全国の事業所　※希望を考慮 【北海道・東北】 札幌支店／札幌市白石区 盛岡支店／岩手県盛岡市盛岡駅西通 秋田支店／秋田市山王 仙台支店／仙台市青葉区本町 【関東】 急便東京本社営業／江東区新砂 東京支店・東京SRC支店／品川区南品川 横浜支店／横浜市港北区 北関東支店／さいたま市南区白幡 【北陸】 新潟支店／新潟市西区山田 金沢支店／金沢市諸江町中丁 【東海】 浜松支店／浜松市中区高丘西 名古屋支店／名古屋市西区幅下 小牧SRC支店／愛知県小牧市三ツ渕惣作 【近畿】 滋賀支店／栗東市小柿 京都支店・京滋支店／向日市森本町戌亥 北大阪支店／茨木市豊川 大阪支店／大阪市北区中之島（※25年1月移転） 【中国・四国】 広島支店／広島市西区南観音町 岡山出張所／岡山市北区西古松 高松支店／香川県高松市朝日町 【九州】 福岡支店／福岡市博多区吉塚 鹿児島出張所／鹿児島市下荒田
      月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※残業代は別途全額支給 ＜月収例＞ 月収23万円（20歳／入社1年目） 月収27万円（28歳／入社3年目） 月収29万円（34歳／入社8年目） ＜年収例＞ 390万円／25歳（経験3年） 550万円／30歳（経験8年）
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    株式会社アライドマテリアル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区銀座8-21-1住友不動産 汐留浜離宮ビル19F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,274名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形】生産技術（耐熱・放熱部材）※年休129日/住友電工100％子会社/賞与実績4.4242カ月
      【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： タングステン・モリブデンを用いた耐熱・放熱部材を製造する部門にて、顧客との仕様打ち合わせから試作、量産化、納品後のアフターフォローを担当していただきます。 お客様からの要望に対する提案や、量産化に向けた部門間調整の場面で折衝力を活かしていただけます。 ※国や大学等との共同研究もあり、エンジニアとして幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 ＜半導体、自動車、エネルギー、医療等の業界向けにタングステン・モリブデンの材料特性を活かした製品を多く製造しています＞ ■組織構成： 熱マネジメント事業部技術部（部長・グループマネージャー・メンバー）となっております。 ■働き方 残業：月10～20時間程度 メリハリをつけた働き方が可能です。 フレックスタイム制度：有（コアタイム11時～15時） ■ポジションの魅力： ・研究開発、生産技術、設備設計をトータルして経験していただくことができます。 ・欧州、北米を中心とした海外顧客担当のポジションもあり、英語力を活かしていただけます。 ■当社の特徴・魅力： 1939年以来、レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酒田製作所 住所：山形県酒田市十里塚字村東山398-16 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験、スキル、年齢を考慮して決定します。 ※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動。2024年度実績4.4242か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ネットワークソリューションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県川崎市幸区大宮町1-5JR川崎タワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,317名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東北】北海道・東北・中部・北陸地区の地域キャリア向け提案・構築担当＜NET240046＞
      【富士通の100％子会社／テレワーク率は90％以上／お客様向け基盤インフラ、IPインフラの提案及び検証、構築、その後のアフタフォロー】 ■業務内容： ◎職務内容 北海道・東北・中部・北陸地区の地域キャリアにおいてお客様向け基盤インフラ、IPインフラの提案及び検証、構築、その後のアフタフォロー含め取り組む。 ◎担当PJ概要 実施規模：プロダクト 100百万円～　SE 1百万円～100百万円（小規模～大規模まで多様） 実施時期：随時 ■期待する役割やミッション： 地域キャリアに最適なネットワーク及び運用管理ソリューションを組織的に提供することを期待する。 そのために、関連する社内部門と密に連携/協力しあい、富士通、富士通グループ、連携するビジネスパートナーの関連部門リーダーと情報共有し推進する。 ネットワーク及び運用管理システムの拡大、新領域ビジネスへの拡大を実現することを期待する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・通信キャリア様との関わりの中で、他業界に先んじて最新通信技術に触れることができます。 ・自由に提案、発言ができる職場です。そのようななか自らお客様と会話しビジネスを作り、周りをリーディングしながら中心となって働けるなど、チャレンジできる環境です。 ・富士通/Cisco製品だけでなく、お客様のニーズにマッチした他ベンダーの製品をシステムインテグレートすることができ、様々なスキル・ノウハウを習得することが可能です。 ■組織としてのミッション： 富士通グループにおいて、キャリアネットワークの現場エンジニアリングとして主にSE領域域を担い、キャリアネットワーク及び運用管理分野で最新領域拡大を現場で支えると共に、自らはデジタル技術による効率化により、富士通グループの利益最大化に貢献する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～430,000円 ＜月給＞ 255,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シダー

    介護・福祉関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,029名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 介護スタッフ／業界大手／プライベートを考えた休日休暇取得可能
      • NEW
      ＼注目POINT！／ □ゆとりのある人材配置で負担軽減！ 基本的には2名～4名体制のシフトで、（配属施設による）日中の忙しい時間帯は約7名～8名のスタッフが施設に在籍し、スタッフ1名あたり、3名の入居者さまを担当する余裕のある構成です。8:30～21:30までは看護師が常駐しているため、医療関連の業務はお任せできます。 ＼全施設にタブレット端末導入で効率UP！／ 入居者さまの体調や食事、入浴の予定などをタブレット端末で共有することで、タイムリーなカルテ入力が可能。引継ぎ業務の負担や時間を軽減し、業務を効率よく進めています。 ……… 具体的には ……… ◆入居者さまとの日常会話 ◆簡単な運動などのレクリエーション ◆生活のサポート・食事の介助 ◆施設内でのレクリエーションの企画 ◆夜間の巡回 ◆歩行の介助 ◆ベッドに横になる際の介助 ◆入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ◆リハビリテーション ……… 入社後は ……… ▼STEP1：座学研修（2～3日） └リスク管理や介護保険制度、当グループの運営方針などを学びます。 ▼STEP2：OJT研修（3カ月） └歩行の介助、入浴サポート、車いすの運転方法などのスキルを実践方式で身につけます。 ＼手厚いフォロー体制で成長できる！／ 入社後は教育担当と相談窓口担当の2名体制で手厚くフォロー。入社初日・1週間後・1カ月後の3回と、以降4カ月ごとに介護リーダー・管理者による定期面談を行います。気になることやお困りごとがあれば、気軽に話してくださいね。 ＼充実の研修で正社員として活躍できる！／ 未経験から正社員として活躍する社員が約半数を占める当社。しっかりとした研修制度で資格の取得も可能です。新入社員向け確認テスト＋実務者研修を完了し、入社後約2年で正社員に昇格する社員が多く在籍しています。 【各社共通】
      【2社合同募集／原則転勤なし・勤務地は希望考慮】 ※ご希望の法人にて選考・採用を実施 ※配属先は入社された法人内にて希望を考慮して決定 ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無） ■株式会社シダー ＜北海道＞ 小樽市 ＜秋田県＞ 秋田市 ＜長野県＞ 茅野市 ＜茨城県＞ ひたちなか市 ＜栃木県＞ 足利市 ＜埼玉県＞ 三郷市／さいたま市北区 ＜千葉県＞ 千葉市稲毛区／若葉区／緑区／佐倉市 ＜静岡県＞ 島田市／清水区 ＜愛知県＞ 名古屋市港区 ＜大阪府＞ 大阪市鶴見区／大阪市住之江区／大阪市此花区／堺市 ＜岡山県＞ 岡山市中区／倉敷市 ＜香川県＞ 高松市 ＜福岡県＞ 北九州市小倉北区／福岡市東区／大野城市 ■株式会社パイン ＜北海道＞ 札幌市 ＜埼玉県＞ 所沢市／蕨市 ＜神奈川県＞ 横浜市鶴見区 ＜福岡県＞ 福岡市東区／北九州市小倉北区 ※全国に44施設を展開。拠点数が多くポストも豊富。将来のキャリアも広がっています。
      ■正社員 ▽神奈川・埼玉・愛知 月給24万3100円～35万1630円（一律手当含む） ▽大阪・静岡・千葉・栃木・茨城 月給22万3100円～33万1630円（一律手当含む） ▽北海道・秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡 月給20万3100円～31万1630円（一律手当含む） ※上記給与に加え、別途、各種手当を支給 ＜一律手当詳細＞ ・職務手当：月1万5000円 ・処遇改善手当：月3万5700円 ・加給手当：月1万1500円～1万9000円 ・地域手当：月2万円～4万円 ■契約社員 ▽東京・神奈川 月給23万6445円～25万9545円 ▽大阪 月給22万8195円～25万2945円 ▽埼玉・千葉・愛知 月給22万1595円～24万6345円 ▽静岡 月給21万4995円～23万9745円 ▽北海道・栃木・茨城 月給21万0045円～23万4795円 ▽秋田・宮城・長野・福岡 月給20万8395円～23万3145円 ▽岡山・香川 月給19万245円～月給21万4995円 ※上記給与に加え、別途、各種手当を支給 ※これまでの経験を考慮して給与を決定 【各社共通】
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全27件
    • 【青森】事務職 ～東証プライム上場／土日祝休・年間休日123日／正社員／残業平均10h程
      ～東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカ！年間休日123日・土日祝休み～ 【業務内容】 青森東通Baseにおける事務業務をお任せします。 ・積み下ろしに来られるトラックドライバーの受付対応 ・電話応対 ・注文以来手配対応（在庫確認、再リース注文、トラック手配、手配書作成等） ・事務データ入力（出荷受注入力、運賃入力等） ・伝票処理 ・備品在庫管理 ・運送手配請求書作成 【募集背景】 現在1名体制で行っておりますが、好調で入出庫台数が増えており業務量が増える見込みの為、増員です！ 【働き方】 ・年間休日123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします！ 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【当社の強み】 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森東通Base 住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。 ※残業代：時間に応じて別途支給。 ※賞与時、通常支給に加え、インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎青森】営業職 ～東証プライム上場／土日祝休・年間休日123日／正社員～
      ＼東証プライム上場・土日祝休み・年間休日123日・未経験歓迎◎第2新卒歓迎！／ 【業務内容】 株式会社青森アトムにおける建築・土木・環境分野での仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします。（株式会社タカミヤへ入社後すぐ、青森アトム社への出向となります。） 【業務詳細】 ▼既存顧客フォロー 先輩から現在取引中の顧客を引き継ぎ、関係構築を行いながら現場のフォローを行います。 ▼新規ユーザーの獲得 既存顧客のフォローが出来てきたら、先輩のアドバイスを受けながら新たな現場受注を目指して営業活動を行います。既存顧客からの紹介も多い状況です。 ※商品知識の習得も必要ですが、勉強会の開催も検討しておりますので未経験の方でも少しずつ成長できる環境です。 【1日の流れ】 ▼8：45：出社～連絡や依頼事項の確認が終わり次第、外出します。 ▼9：00～12：00：顧客との間合いを詰めるため、仕事以外の話もしながら現場やユーザーを訪問します。 ▼12：00～13：00：昼休憩 ▼13：00～16：00：引き続き営業活動を行います。外出中の見積作成や資料作成は、営業事務に伝達して作成を依頼します。 ▼16：00：帰社。外出中に届いた依頼事項の処理や、事務作業を行います。水曜日と週末は夕礼と営業ミーティングを行っています。 ▼17：45：退社 ★週2日ほどは直行直帰を推奨しています。通勤時間を顧客接点に充てるなど、効率よく仕事を進めていただきたいと考えています。 【募集背景】 ・案件の受注により業務量が増える見通しの為、増員募集致します。 【組織構成】 営業担当（社長ー主任1名（30代前半男性）） 事務担当2名 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉わない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【当社の強み】 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森アトム 住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字焼山川目35-135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,329円～283,544円 固定残業手当/月：43,671円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成城石井

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-30　横浜西口加藤ビル5F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 成城石井の店舗スタッフ／年休115日／20・30代活躍中！
      以下のいずれかの業務をお任せします 【レジ】 ・レジ業務全般（チェッカー、包装等） ・オペレーション管理 ・金銭管理 ・接客　など ただのレジには留まらない、接客のプロとしてご活躍いただきます。 【販売】 ・売場作り（品出し／商品陳列） ・鮮度管理 ・販売、接客等　など デイリー・酒・グロサリー・菓子・惣菜・生鮮など、お客様のニーズを引き出す売場作りを！ 【製造販売】 ・惣菜／弁当の製造計画の立案や調整 ・厨房にて惣菜の調理や盛り付け作業 ・接客　など “食へのこだわり”をとことん追求。 また、何時までに何をどれだけの量を用意するかといったオペレーションも重要です。 5分単位で計画を立て、スタッフへ指示していきます。 ☆全部門共通☆ アルバイト・パートのシフト管理や、教育・指示出しなどのマネジメントもお任せします。
      全国の成城石井各店舗 ※勤務地は採用後に決定します ※転勤の可能性あり（「エリア限定勤務」制度あり） ※受動喫煙対策あり ★ココがPOINT★ 社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度を用意しています。 ★勤務地例★ ■関東 東京：成城店／新丸ビル店／小田急町田店　など 神奈川：青葉台店／アトレ川崎店／ルミネ横浜店　など 千葉：ペリエ千葉店／シャポー船橋店　など 埼玉：アトレ浦和店／ルミネ川越店　など 茨城：アトレ取手店／水戸エクセル店 栃木：宇都宮パセオ店 群馬：高崎モントレー店 ■関西 大阪：地下鉄新大阪店／京阪シティモール店／くずはモール店　など 兵庫：プリコ神戸店／ピオレ明石店　など ■中部 愛知：名古屋駅広小路口店／アスティ一宮店　など 静岡：静岡パルシェ店／ラスカ熱海店　など 岐阜：アスティ岐阜店／アスティ大垣店　など 山梨：セレオ甲府店 ■東北 宮城：エスパル仙台店 福島：エスパル郡山店 ■中国 岡山：さんすて岡山店
      月給22万9100円～35万円＋残業代全額＋賞与年2回 ※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します ★また、社員全員が納得感と充実感を持って働いてもらえるように「全国勤務」「エリア限定勤務」と選べる制度も用意しています。
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    八千代エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【仙台/河川（計画・設計・防災）、ダム（設計・維持管理）】総合建設コンサルタント/フレックスタイム制
      ■業務概要 河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 1．河川分野　河川計画、河川構造物設計： ・水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。 ・河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討 ・河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計 ・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など 2．ダム分野　ダムの設計や維持管理に関する計画検討： ・ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へ提案しています。 また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。 ・ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等 ・ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策 ■プロジェクト事例 ・国交省業務：阿武隈川上流部における遊水地群の設計（河川：概略、詳細） ・国交省業務：鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務（ダム：維持管理、デジタル点検） ・自治体業務：岩手県管理の二級河川（小屋畑川・長内川）における治水対策検討（河川：河道付替、橋梁架替） ・自治体業務：川内沢ダム（宮城県）の設計（ダム：基本設計、実施設計） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町１－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～643,000円 ＜月給＞ 277,000円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 550万円／27歳　※残業30H/月の場合 670万円／31歳　※残業30H/月の場合 750万円／37歳　※残業30H/月の場合 1000万円／45歳　※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全49件
    • 技術系総合職（研究開発・設計開発）／理工系卒の未経験歓迎
      • NEW
      ●●　未経験の方には必ず研修を実施します　●● （Pick up!ページにて研修の詳細をご紹介中） 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時にはしっかりと研修を行います。 高専や大学で学んだ専門知識を、実際の開発現場でどのように活用するかに主軸を置いた実践力を養うカリキュラムです。研修は一定レベルに到達するまで継続。たとえ未経験でも、即戦力として活躍できるようスキルアップしていただけます。 ＊　＊　＊　＊ 経験、適性、希望に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）ハイバリューグループ：主に研究開発領域を担当 （2）ワイドバリューグループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※ワイドバリューグループ配属の場合でも、ハイバリューグループへ異動することが可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェアいずれかの分野のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ■CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転（レベル４・５）車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ■EV・PHEV車両の開発 ■航空宇宙機器の研究開発、設計開発 ■ロボットや自動機、半導体製造装置の開発 ■家電や医療、情報通信機器の設計開発 ■AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 など ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します。 ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上。 ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ※ワイドバリューグループ配属の場合は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用いただけます。ハイバリューグループは担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり。 ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり。 【主要取引先上位10社（敬称略）】（2024年1月期） ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ
      ■ハイバリューグループ 月給28万円以上＋付加賃金手当 ■ワイドバリューグループ 修士卒：月給25万2,000円以上 学士卒：月給23万9,000円以上 高専本科卒：月給23万6,000円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ※経験者の方は、経験・スキルを充分に考慮し優遇します。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、ワイドバリューグループの学士卒の場合、未経験でも月給25万9,000万円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ■未経験入社時の年収例 ハイバリューグループ：543万円以上 ワイドバリューグループ：404万円以上（学士卒） ※何れも、2023年の月平均残業18.1時間と賞与前年度支給実績を含みます。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 WV所属：年収389万円 ↓1年後 HV所属：年収615万円
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    ジョンソンコントロールズ 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【仙台】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※グローバルシェアトップ／教育制度充実
      ～米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～ ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （最新）東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-2-16 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】プロジェクトマネージャー（施工管理/計装エンジニア）※グローバルシェアトップ／教育制度充実
      ～米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～ ■職務内容：建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 【変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務】 ■やりがい：快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っており、年次にかかわらず実力でキャリアアップできる環境です。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術レベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、中長期的なキャリアプランについて上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報は人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンなども相談可能です。 【ジョブポスティング】全従業員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市中央１－２５－３　 青森共栄火災ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：18,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ■インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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