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[勤務地]北海道･東北　

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    70ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,925 社中 3,451〜3,500 社を表示

    青森マツダ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字石江字岡部86-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【青森県内】マツダ正規店の自動車整備士◇サポート体制充実／残業16ｈ程度
      ※完全未経験歓迎／本州最北のマツダディーラー／面接一回／未経験から活躍可能なサポート体制有／残業16時間程度／UIターン歓迎※ ■職務内容： 本州最北のマツダディーラーである当社にて自動車整備全般（全車両）業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 一般整備・点検整備・車検整備、納車取引・洗車、来客・来電対応、店舗営業に関わる支援業務などをご担当いただきます。 ※現在整備資格を持っていない方でも、働きながら資格取得できるようサポート体制が有りますので技術の取得がしやすい環境です。 ■キャリア： 〇資格取得へのサポート体制について： 入社後は、最終目的として自動車整備士2級の取得を目指して実務経験を積んでいただきます。1年目は3級の取得を目指し、先輩整備士の方のサポート業務から取り組んでいただきます。試験の間際には、試験対策のための講義とマンツーマンでの対策指導を行っています。3級取得後は、2級取得を目指して改めて業務経験を積んでいただき、同じく試験間際には合格に向けた試験対策を行います。 過去、複数名の無資格の方も入社し、2級取得に成功しているため、チャレンジをしてみたいという方も歓迎です。もちろん、マツダ独自の技術資格取得を完全サポートします。 ■ポジションの特徴： ・コンバートEVの自主制作などの技術力向上に向けた取り組みも行っています。「クルマが好き」という思いを最大限発揮できるよう、社内技能コンテストも行っており、クルマの楽しさやものづくりの楽しさを体感できる環境です。 ■会社の風土や社員の育成： 「私たちの幸せ」のため、全スタッフが共通の価値観を浸透させ、チーム全体で主体的にプロセスを改善・進化し、営業成果に結びつけるため、各店舗では「クリア活動／ミーティング」を定期的に開催しております。皆で行動しながら価値観を浸透させていくことで「自分たちの課題を自分たちで明確にする」「進むべき方向を皆で明確にする」という取り組みをしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字岡部86-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八戸店 住所：青森県八戸市沼館1丁目8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田店 住所：青森県十和田市元町東3丁目7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 235万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～220,000円 ＜月給＞ 181,500円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり7,500円～11,500円） ■賞与：年2回（過去実績計1.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエツ東北

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    青森県八戸市大字尻内町字下毛合清水3-27
    • 設立 1993年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【盛岡市】コンクリート製品のメーカー営業（既存メイン）◆年休125日／働き方×安定性◎
      ◆完全週休二日制で残業月20ｈ程度でWLB◎／世の中のインフラを支えるルート営業／盛岡市内の至る所に自社製品が使用◆ ■業務内容： コンクリート製品を製造する当社において、ルート営業をお任せします。 道路や農業用水路、河川護岸ブロック等で使用されているコンクリート二次製品を取り扱います。世の中を支えるインフラに携われるやりがいを感じられます。 ■業務詳細： ・行政を含めて、20～30社程度を担当します。 ・営業車にて1日5～10社程度への訪問を行い、ニーズのヒアリングや製品納入の打ち合わせ見積作成などを行います。(車で１日40～60キロ程度移動します） ・週に1～2回程度は直行直帰で仕事を行う方が多いです。 ■扱う製品について： 土木業界では知名度・ブランド力が高い製品を取り扱っているため、営業しやすい環境です。 商材の数は多いですが全てを覚える必要はなく、慣れていただく中で自然と身に付いていきます。 ■施工実績： ・盛岡バスセンター ・道の駅もりおか渋民　など ※弊社の側溝が業界内でもシェア率が高く、盛岡市内の各所で使用されています。 ■入社後研修： 入社後は3ヵ月～6ヵ月程度座学研修、工場見学、営業同行等を通して業界・社、職種に関する理解を深めます。 また、入社後には「コンクリート技士」「コンクリート診断士」などの資格取得も可能です。 ■1日の流れ： ・朝礼：報告や注意事項の共有をします。 ・メールチェック：取引先からの問い合わせを確認します。 ・請求、仕入れの整理：お客様への請求額の確認、仕入れ製品の注文や納品準備を行います。 ・ランチ：みんなでいろんなお店に食べに行きます。 ・現場打合せ・お客様・役所訪問：製品の納入時期などの打合せを行ったり、お客様や役所で製品PRや見積り依頼を取ってきます。 ・見積り作成・製品の納品準備：お客様から頂いた見積りの作成や、お客様の希望日時に製品が届くよう手配します。 ・退社：残業は平均20時間程度です。 ■キャリアプラン： 20代の若手を想定すると、入社7～8年目を目途に主任、15年目に係長、20年目を目安に課長等の管理職へ成長頂く事が期待されています。 平均勤続年数も15年超と長く、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡詰所 住所：岩手県盛岡市上田２丁目２０－７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,000円 固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度平均支給実績4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    青森県青森市大字野木字山口164-82
    • 設立 1964年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森・弘前・八戸・十和田】自動車整備士／日野Gの安定地盤／各種手当や研修充実◎／U・Iターン歓迎
      ～年間休日109日/大型中型トラックの日本販売シェアNo.1/各種手当充実/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 世界トップレベルのブランド力で抜群の安定感のある当社にて、自動車整備をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします 自動車整備業務として、法令点検作業～故障診断や重整備（エンジン・ミッション等のオーバーホール）をご対応いただきます。ご入社後は、基本的な車検整備作業を、2～3人の班編成にて対応していただいた後、適正を踏まえ各種重整備などの担当をお願いする予定です。 ▼配属 青森・弘前・八戸・十和田のいずれかの支店での勤務となり、ご希望に合わせて配属いたします。（※転勤は昇進するまでは発生いたしません） ■組織構成： 配属の整備部門には約55名が在籍しております。（10代～20代18名、30代22名、40代10名、50代～60代5名）また、新卒者・中途採用者、年齢層のバランスがとれており、相談しやすい環境です。 ■魅力： ◇各種手当充実！頑張りをしっかり給与に還元します！ 当社では基本的に班編成で作業を実施しており、チームワークも抜群。コミュニケーションを大切にできる方を求めています。ゆくゆくは重整備等も担当していただきますので、車両の整備技術・知識を幅広く積みながらスキルアップを目指せます。整備士を取り巻く労働環境改善のため、残業時間の削減など様々な取り組みを行っています。 ◇モデル年収 (1)410万円/23歳/経験2年 (2)470万円/30歳/経験10年 (3)510万円/38歳/経験18年 ■当社について： 当社は、“人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する”という日野グループの理念の下、青森県内にてお客様のカーライフをサポートしている会社です。「日野自動車」は、大型中型トラックの日本販売シェアNo.1を誇り、国内の物流を支えています。オンラインショッピング需要の増加などに伴いさらに物流の迅速性、確実性、効率性が求められる昨今の状況の中で、整備車両台数の増加が見込まれており、整備士の増員募集を行うこととなりました。地域に根差した創業33年の歴史を持つ地元企業で、安定した基盤のもと働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：青森県青森市大字野木字山口164-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市北インター工業団地2丁目1番45号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 弘前営業所 住所：青森県弘前市大字福田1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～251,000円 ＜月給＞ 181,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、6月（4月から遡及支給） ■賞与：年2回、7月、12月(前年度 4.20ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川設計

    建築設計事務所
    青森県十和田市西二十二番町2-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森・十和田】建築意匠設計/年休125日/残業20h/企画段階から携われる/大型案件あり/転勤なし
      ～設計に集中できる環境です！/公共・民間それぞれから受注しており安定して働けます/年休125日/残業20h/資格所得補助あり/UIターン歓迎～ ■採用背景： 案件増加に伴う増員となります。 ■担当業務： 工場・学校・高層ビル・ショッピングモールなど中・大規模建築物を中心に意匠設計を行っていただきます。官公庁案件を中心に、民間からの案件も増えており、上流工程から携わっていただきます。 案件自体はチームごとに２～３案件程かけもちになっており個人に負荷がかかりすぎない体制に整えております。 ■業務詳細： ・建築の企画、設計、積算、監理 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・各諸官庁への申請手続 など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ・年間通しての月間の平均残業は20時間と安定しています。官公庁案件が多いため、12～3月の繁忙期の時期では30～40時間程度になります。 ・資格取得支援制度も有り、1級建築士の資格取得に向けた実技試験の研修実施など、社員の技術を高める取り組みを行っています。 ■組織構成：設計部は20名弱の組織で10代～50代後半までバランスよく構成されています。特に青森本社にはベテランの技術者が多いため、育成体制が整っています。3人一組体制で案件に取り組み、主担当であるチーフ、サブチーフ、若手技術者といった構成です。 ■使用CADについて：主なものとして、DRA-CADを使用しております。今後BIMも導入予定です。 ■当社実績：詳細はHPを参照ください。 消防署や警察署、企業のオフィス／学校・保育園・体育館・プールなどの教育・文化施設／クリニックや薬局、介護福祉施設などの医療・福祉施設／スーパーやドラッグストア、スーパー銭湯などの商業・娯楽施設 ■同社について 同社は官公庁案件を中心に長年にわたって対応してきた設計事務所です。規模の大小にかかわらず、要求される厳しい基準に対して一つ一つ応えてきた 実績があり、官公庁からの信頼も厚く、例年安定的に案件を確保できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県十和田市西二十二番町2-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チーフクラスの年収例（800万円～1200万円） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5ヶ月分（前年度実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山建設

    サブコン
    青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【六ケ所村／転勤無】法人営業◆既存顧客メイン／残業月10H／ 1973年創業の老舗企業
      ～未経験からキャリアアップが目指せる環境／転勤無し／平均残業10時間前後／マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務内容： 青森県六ヶ所村でインフラを支える土木建設会社での法人営業となります。 既存、新規、入札等の営業業務をお任せします。 ※既存8割、新規2割ほどになります。 ※将来的には管理職を目指していただけるポジションとなります。 既存営業： 取引中の法人や自治体等と次期工事の受注に向けた営業活動 新規営業： 未取引顧客の開拓 公共工事の入札営業： 技術者と連携し入札書類を作成・申請 ■組織構成： 営業は現在5名在籍しています。 40代～50代のメンバーになります。 ■入社後の流れ： 入社後は一定期間各担当者と同行にて業務を習得していただきます。 ■当社の強み： 道路改良工事や公共施設の建設など、土木・建設事業を中心に数々の実績を重ね、地元の発展と共に成長を続けてきました。 中でも、風力発電所の開発事業においては、従来の陸上風力発電の他、近年国内でも本格的な普及が見込まれている洋上風力発電の開発事業も順調であり、更なる事業拡大が期待されています。 ■当社について： 当社は1973年4月の創業以来、六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備や市街地再開発等、人々の暮らしをより豊かにし、安全・安心な街づくりで、地域社会に貢献してきました。 ［経営理念］加えて、近年では、原子力エネルギーと再生可能エネルギーのベストミックス実現を目指し、日本原燃株式会社関連工事を継続受注し、核融合施設関連工事にも参加しています。 さらに再生エネルギーの一翼を担う陸上・洋上風力発電所の建設では、地元にとどまらず県外での開発事業にも貢献しております 。地球温暖化・環境問題にも企業としての役割を果たすべく率先して取り組んでおります。建築、土木事業等を通して環境・エコを考える企業として、より一層努力をしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,600円～282,600円 ＜月給＞ 262,600円～282,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ・管理職手当：60,000円／月　 【モデル年収】 ・主任 ：年収432万円［（基本給262,600円＋役職職手当10,000円）×12ヵ月＋賞与］ ・課長：年収553万円［（基本給282,600円＋管理職手当60,000円）×12ヵ月＋賞与］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/六ケ所村】風車変電所の電気主任技術者◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎
      ～転勤無し/残業20時間前後/中小企業では数少ない陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 電気主任技術者として、風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業用電気工事作物の工事、維持、運用に関わる保安監督 ・書類作成（報告書、点検書類等） ・異常発生時の関係各所への連絡、故障対応 ・保安員の教育 ・その他付随業務 今後六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備など街づくりで地域貢献しながら、再生可能エネルギーである陸上・洋上風力発電所の建設工事関連事業を拡大していく予定です。 将来的には管理職として活躍いただくことも可能です◎ ■当社の強み： 道路改良工事や公共施設の建設など、土木・建設事業を中心に数々の実績を重ね、地元の発展と共に成長を続けてきました。 中でも、風力発電所の開発事業においては、従来の陸上風力発電の他、近年国内でも本格的な普及が見込まれている洋上風力発電の開発事業も順調であり、更なる事業拡大が期待されています。 ■当社について： 当社は1973年4月の創業以来、六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備や市街地再開発等、人々の暮らしをより豊かにし、安全・安心な街づくりで、地域社会に貢献してきました。 ［経営理念］加えて、近年では、原子力エネルギーと再生可能エネルギーのベストミックス実現を目指し、日本原燃株式会社関連工事を継続受注し、核融合施設関連工事にも参加しています。 さらに再生エネルギーの一翼を担う陸上・洋上風力発電所の建設では、地元にとどまらず県外での開発事業にも貢献しております 。地球温暖化・環境問題にも企業としての役割を果たすべく率先して取り組んでおります。建築、土木事業等を通して環境・エコを考える企業として、より一層努力をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡山建設本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,600円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～2,000円) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日揮プランテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【青森/六ヶ所】プラント設備の保守点検※巡視・分解・検査◇転勤無／残業10H／土日祝休
      • NEW
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は2週間座学での研修があり、安全面や業務に関わる知識を学んでいただきます。 その後は、OJTでポンプの分解の点検など簡単な業務からお任せいたします。 OJT後も必ずチームで業務を行っていただくため、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。 ■業務詳細： 主には下記の3つの業務を行っていただきます。また、いずれは、工事の仕様書の作成など、少しずつ計画段階に携わっていただきます。 ・保守・点検（巡視点検） 設備・機器に異常・故障・劣化がないか、また異常・故障に結びつく兆候がないかを点検するために、 目視点検や清掃、データ採取を行います。 ・保守・点検（分解点検） 設備・機器の外観、分解点検することで細部にわたって異常、劣化、摩耗の有無を点検し、設備・機器の健全性を確保する業務です。 ・試験・検査 各種装置・機器の作動試験、性能試験、調整を実施し、設備の健全性を確認する業務です。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・むつ市・六ヶ所） ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、メンテナンスの技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客設備の運転・保守を遂行する企業として業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※シニア活躍中【青森／六ヶ所】プラント設備の設備保全※点検・修理◇転勤無／残業10H／年休123日
      • NEW
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実～＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■業務詳細： 計測・制御関連設備の点検、アップグレード、試験調整や修理、保守、試験調整業務、公的機関提出用書類の作成等、設備保全関連業務全般をお任せいたします。幅広い年代の技術者が在籍し、60代の社員も活躍をしております。長年培ってきたキャリアや知見を活かして就業をしたい方からのご応募もお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のＯ＆Ｍ（Operation　運転　＆ Maintenance　保守）を遂行する企業として業務を行っております。 日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION　DRIVEN．世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのＯ＆Ｍ業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。各JOBはチーム単位で実施し、安全最優先で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共益商事株式会社

    保険代理店
    岩手県盛岡市中央通2-1-21共益商事ビル6F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡/転勤無】損害保険営業（マネージャー）◇営業とメンバー教育を担う中核人材／土日祝休
      【岩手県を代表する保険代理店／チームで目標達成を目指す営業マネージャー／はたらきやすい環境で長期就業が可能】 ■業務概要： 当社の営業マネージャーとして、損害保険の提案営業に加え、社内メンバーの教育や提案力向上も担います。幅広い顧客層に対して最適な保険商品を提案しつつ、営業チーム全体の成長をリードしていただきます。 ■業務詳細： 損害保険代理店における営業業務全般を担当します。既存顧客への契約更新や見直し提案、新規顧客の開拓営業、各保険会社の商品内容や特長、改定情報の把握と比較、社内での商品選定支援、営業ノウハウや商品知識のレクチャー、社内メンバーの教育、提案力向上のサポート、申込手続き・契約管理・保全対応等を幅広く担当します。プレイヤーとしての役割だけでなく、組織全体の力を引き出すリーダーシップも発揮していただきます。 営業エリアは岩手県全域、八戸、仙台（盛岡本社、北上支社、一関支社、三陸支社、八戸支社）です。 ■扱うサービス： 大手損害保険・生命保険会社の各種商品を取り扱い、企業や個人のお客様へ最適な保険プランを提案します。 ■組織構成： 本社営業部は12名体制で、部長1名、損保営業マネージャー4名、サブリーダー1名など多様な人員構成です。新卒入社の20～30代から経験豊富なベテランまで幅広い年代が在籍しています。（岩手銀行OBも多数在籍） ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、チームで目標を達成するスタイル。幅広い年代が活躍しており、経験を活かして組織貢献できる環境です。 ■教育体制： 商品知識や営業ノウハウは社内でしっかり共有。経験に応じたサポート体制があります。 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日122日ではたらきやすい環境です。福利厚生も充実し、長期的に安心してはたらけます。 ■想定されるキャリアパス： 営業部門の中核として、将来的には更なるマネジメントや事業運営に関わるキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 設立80年以上の歴史と安定した顧客基盤を持ち、地域社会に貢献する企業として高い信頼を得ています。岩手銀行保険共同募集会社として、また、主要損害保険会社および大手生命保険会社の代理店として、幅広いサービスと大きな安心をお届けしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市中央通2-1-21 共益商事ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（昨年実績4.2か月分）。賃金は経験、資格により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ヒロセ電機株式会社

    電子部品メーカー
    岩手県宮古市赤前第2地割21-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮古市】部品加工・金型組立◆東証プライム・日本を代表する電子部品メーカー「ヒロセ電機」G
      【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。 ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。 ■職務内容： 今回のポジションでは、部品加工・組立加工・金型加工をご担当いただきます。 ・コネクタ製造のための精密部品加工、組立加工 ・コネクタ製造のための金型組立 ・ＮＣ旋盤を使用しての金属加工 ・プログラム作成 ・検査治具を使用しての検査　他 職務内容には協力会社への指導展開も含みます。 ■ヒロセ電機グループの特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 ・最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古市】生産管理・購買◆東証プライム・日本を代表する電子部品メーカー「ヒロセ電機」G
      【日本を代表するコネクタメーカー「ヒロセ電機」の生産拠点／福利厚生充実／高い技術力をベースに安定経営を実現】 ■概要： 当社は、コネクタの「開発」「生産」「販売」を行うヒロセ電機の国内主要生産拠点として各種コネクタの生産、自動機や金型の開発を担っています。 ヒロセ電機グループは、身近なスマートフォン・自動車から医療・ロボット分野まで、あらゆる製品に使われている「コネクタ」において、10兆円以上とされる世界市場でも有力なプレイヤーとして位置付けられており、広く認知されています。 ■職務内容： 今回のポジションでは、生産管理業務に携わっていただきます。 ・コネクタ生産に関する生産管理業務 ・コネクタ生産に関する計画、製造管理、調整指導 ・在庫管理、物流管理 ・改善活動、品質向上、原価低減 ・協力会社との調整、管理 ・その他コネクタ生産に関する製作業務全般 ■ヒロセ電機グループの特徴： ～ヒロセ電機／2分でわかる会社説明～～ https://www.youtube.com/watch?v=uzL8ErW4Pbo ・高収益・高財務体質： 技術力をベースに、高付加価値製品を多数生み出しており、営業利益率20％超、自己資本比率87％等、上場企業の中でもトップクラスの安定経営を続けています。この盤石な経営基盤が、次世代の製品開発や新たな挑戦を力強く支えています。 ・最先端の製品開発： 当社の高収益の源泉は、価格競争に巻き込まれることなく、「世の中にまだ存在しない価値」をいち早く形にしてきた開発力にあります。新製品比率30％以上の維持を目標に、10年後・20年後を見据えた先進的な開発にも注力しており、製品開発にとどまらず、新たな事業や市場そのものを創造することにも関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県宮古市赤前第2地割21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,333円 ＜月給＞ 270,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／一関】生産工場向けFA装置の機械設計職◇大手案件有／年休122日／土日祝休
      ■業務内容 受注開発型のFA装置メーカーにて、自動組立機・検査機・加工機などの生産設備に関する機械設計業務をお任せします。顧客要求に応じたカスタムメイド設備を扱うため、仕様検討から要素設計まで“考える設計”に関わることができます。電気設計や装置の納品・メンテナンスは別部門が担当しており、機械設計としての専門性を磨きやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との打ち合わせへの参加（生産設備の仕様・要望ヒアリング） ・要望に基づく要素設計、機器構成・レイアウトの検討・とりまとめ ・基本システム構成の提案、各プロセスの成立性検証 ・保守性・安全性を考慮した制御部を含む機械構造設計 ・CAE2D、I-CADによる図面作成および設計内容の反映 ■組織環境 機械設計グループは計12名で構成されており、部長・リーダー3名のもと、男性6名・女性3名が在籍しています。平均年齢は45歳で、大手企業出身の設計者を中心に経験豊富なメンバーが揃っています。 ■キャリア 入社後はまず加工や組立といった製造現場の業務からスタートし、装置構造や製造プロセスへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて設計業務を段階的にお任せし、FA装置の機械設計をメインに担当していただく予定です。数年後には、顧客との技術打合せにも主体的に参加し、一品一様の設備の基本設計を担うエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境 基本的には社内での業務が中心となります。年間休日120日、土日祝休みの環境で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。 ■企業の魅力 同社は、生産工場で使用されるカスタムメイドの自動組立機・検査機・加工機を強みとする企業です。自動車部品・電機・電子部品分野の顧客からは、設備の確実性・精密性・高速性について高い評価を得ており、日立金属、EMデバイス、アイシンなど大手企業とのリピート取引が多数あります。一品一様の設備開発を主軸に、リレー、車載用部品、一部電池組立設備が主力分野となっているほか、福祉・農業といった新分野の設備開発にも挑戦中です。売上規模は10億円台で、リードタイムの長さから納品時期による変動はあるものの、安定的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 ＜月給＞ 210,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【岩手／一関】FA自動組立機の機械設計エンジニア◇大手案件有／年休122日／土日祝休
      ■業務内容 機械系の学科で学んだ知識を活かし、受注開発型FA装置の機械設計エンジニアを目指していただきます。オーダーメイドの自動組立機・検査機・加工機などの基本設計に携わり、日本有数のメーカー技術者と技術打合せを行うポジションです。電気設計や納品・メンテナンスは専任担当がいるため、機械設計に集中できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備案件における顧客との技術打合せへの参加 ・要望に基づく生産設備の要素設計、機器構成・配置の検討 ・基本的なシステム構成の提案、プロセス成立性の検証 ・制御部を踏まえた機械構造の設計および保守性・安全性要件の整理 ・CAE2D、I-CAD等を用いた機械図面作成 ■組織環境 機械設計グループは12名体制（部長・リーダー3名、他男性6名／女性3名、平均年齢45歳）で、経験豊富なメンバーが多く在籍しています。大手企業出身者も多く、加工から組立まで一貫して対応できる技術志向の組織です。案件ごとに相談し合える雰囲気で、若手も周囲に質問しやすい環境です。 ■キャリア 入社後はまず加工・組立などの製造工程を3～5年程度経験し、装置構造や製造プロセスへの理解を深めていただきます。その後、FA装置の機械設計を本格的に担当していただく予定です。 ■就業環境 基本的には社内での業務が中心となります。年間休日120日、土日祝休みの環境で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。 ■企業の魅力 自動車部品・電機・電子部品分野のカスタム設備で高い評価を得ており、日立金属、EMデバイス、アイシンなど大手企業との長期的な取引があります。日本に二つとない設備の基本設計に携われる機会もあり、一品一様の設備開発を通じて多様な技術が身に付きます。設計をほぼすべて自社内で完結しノウハウを蓄積しているため、福祉や農業分野など新領域にも挑戦している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ケ沢7-64 勤務地最寄駅：東北本線／一関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第一組立工場 住所：岩手県一関市滝沢字鶴ヶ沢7番地67 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 機械加工場　第二組立工場 住所：岩手県一関市真柴字吉ヶ沢10-6 真柴第二工業団地内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～210,000円 ＜月給＞ 184,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回（5月・12月）※会社業績による／過去実績2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】社内SE◇健診システムのベンダーやりとりやサーバー・PC管理など／年休123日
      • NEW
      ～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／残業月15h／将来的には健診システム以外の社内システムもお任せ／社内SEのメンバーを募集します～ ■仕事内容： ・健診システムの設計や開発に関する窓口業務（技師や保健師、ベンダー） ・帳票開発 ・社員へ基幹システムの操作方法の説明や、「パソコンが急に動かなくなった！」など様々な問い合わせへ対応 ・社内ネットワークやサーバー、PCの管理 ※ゆくゆくは健診システム以外の職場内システムの企画・提案業務 ■メイン業務の割合 ・業務システム運用・情報処理7割 ・帳票作成等２割 ・ヘルプデスク1割 ※その他ハードウエア対応、IT,DX化対応、システム更新、VBA対応など ■組織構成 ４名（業務システム運用・帳票作成・事務等３名、全体対応１名） ■就業環境について： 年間休日123日、月残業15hと、ワークライフバランスを保ち働くことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～233,500円 ＜月給＞ 182,000円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／泉区】管理栄養士◇地域の健康に貢献◎賞与あり◇年休120日／残業月平均20時間
      ～健康診断・がん検診・人間ドックで地域の健康に貢献／月平均残業20時間(法定内含）～ ■職務内容： 健康診断、管理栄養士業務などを担います。 ※エリア：泉区高森（巡回健診）、青葉区上杉（施設健診） ■具体的には： ・保健指導（特定保健指導） ・追跡、フォローアップ ・健康講話など ■業務の特徴： ・繁忙期は出張健診にヘルプで入る場合があります。 ・出張健診ヘルプ時、保健指導に出向く際（県内の市町村）に基本の8時30分前に出発する場合があります。※早朝出勤のことなど考えると車通勤が推奨。 ・業務上、社有車を使用する機会があります（巡回健診／毎日ではありません）。 ・保健指導や栄養指導経験をお持ちの方大歓迎です。 ■当協会について： ■『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 ■【健康日本21】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 ■県内全域にわたり各種の健康教育活動、健康冊子や機関誌「スマイル」の配布等、予防医学に関する知識の普及、及び啓発活動を行っており、その活動は各方面から多大なる評価を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～230,000円 ＜月給＞ 176,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4.5ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月）※０～5,000円／前年度実績 ※賞与は評価により変動2.5～6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｔｂｃ　Ａｚ株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町2-3-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台/転勤無】保険アドバイザー◆新規飛び込み無◆基本定時退社~tbc東北放送G~
      ＜＜保有契約1万件以上で安定基盤／固定給メインの給与支給体制／産育休取得可／アフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップもあり／残業月5h程度（所定労働時間7h）・基本18:00退社／広瀬通駅 徒歩1分＞＞ ■業務内容： 保険部にて、生命保険（がん保険、医療保険等）を中心とした営業をお任せいたします。宮城県内を中心にアフラック代理店として商品のご案内・契約案内・フォローの対応をいただきます。 既存顧客（契約済み顧客）のご自宅に伺い、最新サービス切り替えのご案内や保険刷新のご案内も行っていただきます。 ■業務の特徴： ・業務習得度に応じて、既存契約済みの法人向けのご案内も対応いただく可能性があります。 ・個人宅への新規飛び込み等は一切ございませんのでご安心ください。 ・業務上、社有車を使用する機会がございます。担当エリアは宮城県内ということもあり、基本的には出張はございません。 ・現社員については定時から18:30頃（基本的には18:00退社のイメージ）までに退社しております。 ■組織体制について： 保険部としては5名体制となります。入社後はアフラック生命保険株式会社主催の勉強・資格取得支援のフォローアップがあり、その後当社としての研修を実施いたします。期間としては10か月程度（1～2ヶ月 座学／3ヶ月目～ ロープレ・営業同行）の研修を通して、1人前を目指していただきます。 ■当社の特徴： 代理店としても40年以上の運営実績を持ち、当社経由で契約実績も豊富です。当社としては成績に応じた月ごとのインセンティブは設定しておらず固定支給となるため、安定的な支給体制となります。 達成できないと減給などのノルマはございませんが、目標金額があり、成績に応じて社内表彰制度にて報奨金の支給もあります。目標金額については面談の上で業務習得に応じた達成可能なラインの設定を進めていく予定となります。
      ＜勤務地詳細＞ ｔｂｃ Ａｚ株式会社 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目3番10号 KDX仙台本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 266万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績あり） ■昇給：年1回（前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートコネクション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ＜本社＞ 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番12号 南町通MKビル 7階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 働きやすさを追求するSE／土日祝休／年休125日
      Webシステムを中心とした開発プロジェクトに携わっていただきます。 担当する案件は、官公庁・地方自治体・電力関連をはじめとする社会インフラを支えるシステムが中心。景気に左右されにくく、長期間続く案件が多いことが特徴です。 経験やスキル、将来目指したいキャリアを考慮しながら配属を決定します。 プログラミング経験を活かしてさらに技術を磨きたい方はもちろん、「設計に挑戦したい」「将来はPL・PMを目指したい」という方にも、成長できる環境をご用意しています。 実際に、プログラマー経験のみだった社員が設計工程へステップアップした事例や、経験2年ほどの若手社員がリーダーに挑戦した実績もあります。本人の意欲を尊重し、新しい役割に挑戦できる風土があります。 【主な案件】 ・官公庁システム ・地方自治体システム ・電力関連システム ・各種Webシステム ・業務系システム 【開発環境】 ・Java ・C# ・SQL ・その他各種Web開発言語 【安心して働けるポイント】 ■ 基本は2名以上のチームで参画 ■ ベテラン社員が近くにいる環境 ■ 営業担当が継続してフォロー ■ 希望や悩みを相談しながら案件変更も可能 単に案件へ配属するだけではありません。 「どんなエンジニアになりたいか」 その未来まで一緒に考えることが、当社のスタイルです。
      ＜本社＞ 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番12号 南町通MKビル 7階 市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅／徒歩5分 ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番8号 ダヴィンチ博多シティ 4階 JR「博多」駅／徒歩7分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給26万円以上 ※経験・能力を考慮した上で決定します。
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【仙台】人材コーディネーター◆東証プライム上場パーソルグループ/年休125日/転勤なし
      【顧客対応＆事務スキル双方が伸ばせる／人生の転機をサポートするヤリガイ◎／プライム上場パーソルＧの安心環境／土日祝休・残業10～15Ｈ程】 ■業務内容 お仕事を探している登録スタッフの方と企業をつなぐ、人材コーディネーターのお仕事です。 電話やメールを中心に、スタッフの希望条件やこれまでのご経験を伺いながら、お仕事紹介や日程調整、各種事務手続きなどを担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・登録スタッフとの電話面談、希望条件や経歴のヒアリング ・スタッフへのお仕事紹介や就業に向けたサポート ・求人情報の作成、自社サイトへの掲載 ・登録スタッフ情報の入力、更新、管理業務 ・職場見学や面接の日程調整 ・営業担当や他コーディネーターとの情報共有 ・電話対応、メール対応などの事務業務 など 企業への新規営業や飛び込み営業ではなく、既に登録いただいているスタッフの方の就業支援や事務・調整業務が中心です。 人と関わることが好きな方はもちろん、「誰かを支える仕事がしたい」「事務経験を活かしたい」という方も活躍しています。 ■魅力 ◎事務スキルとコミュニケーションスキルの両方が身につく データ入力や書類作成だけでなく、スタッフとの面談や各種調整業務を通じて、将来的にも活かせる調整力・コミュニケーション力を磨けます。 ◎人を支えるやりがい スタッフの就業決定に携わることで、「ありがとう」の言葉をいただける機会も多く、人の役に立てる実感を得られます。 ◎チームで協力しながら進められる環境 コーディネーター8名、アシスタント3名が在籍。個人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら業務を進めています。 また、個人ノルマで数字を追うのではなく、チーム全体で目標達成を目指していくスタイルです。 業務フォーマットやシステムも整備され、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎大手パーソルグループの安定基盤 土日祝休・年間休日125日・転勤無し。長期キャリア形成ができる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。 まずはベテラン社員と一緒に業務を進めながら、求人理解やスタッフ対応等を学びます。 2～3か月程度を目安に独り立ちを目指しますが、その後もいつでも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■期間インセンティブあり：年2回（6月／12月） ■昇給／昇格：年1回（評価による） ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】事務◆土日祝休／年休120日／残業月20H／ゼロから事務スキル学べる環境◎
      【事務職未経験から活躍中！／研修制度充実／土日祝休み／残業少な目／大手優良企業の事務職として勤務可能！】 ■魅力： ・未経験から事務職に就ける: 充実のサポート体制とキャリア支援で、未経験から事務にチャレンジできます。専門スキルが身に着けられる経理や貿易にチャレンジもできます。 ・大手・優良企業の社員を目指せる: 多くの企業との信頼関係があるので、大手・優良企業で就業しながら、将来的には就業先企業の社員を目指すことができます。 ・充実の研修・サポート体制: ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎から学べる研修の他、就業中も定期的な研修やキャリア面談などの手厚いサポートが受けられます。 ・福利厚生充実: 無期限の雇用契約で、産休・育休制度があるので、安心して長く働くことができます。 ■特徴： funtable（ファンタブル）とは事務未経験から、大手・優良企業を目指すことができるはたらき方です。 研修やキャリア支援など、サポート体制が充実しているので、事務デビューをしたい方や、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。 ■業務内容： ・一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上・顧客の管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など ・総務事務…イベントの企画運営／勤怠管理・給与計算など ■研修充実： ・入社前にビジネスマナーやパソコンスキル、自己分析など基礎から学べる研修があるので、未経験でも安心して事務デビューすることができます。 ・就業中も定期的な研修を通して、その時の課題を解決していきながら専任キャリアサポーターによる社員を目指すために丁寧な支援をしていきます。 ■社員登用実績： ・３年以内での社員登用率80％・４年以内では90％となります。（昨年度実績／社員登用を希望する方のみ）手厚い体制で社員登用まえサポートするので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 実働7.5時間の場合190,300円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,600円～203,000円 ＜月給＞ 177,600円～203,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は地域や所定労働時間により異なります。 上記年収は残業代は含みません。残業代は全額支給いたします。 ■賞与　　　：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】インフラSE（リーダー職）◆業務系システム開発/残業15h/年休123
      • 締切間近
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。 具体的には下記の業務を行います。 ・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務 ・プロジェクトマネジメント業務　 また、構築作業の他に顧客への提案も行っています。主に使用する言語は、Python、Java、PHPとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： ・一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。 ■働き方： ・平均残業時間は15時間以内となり、ワークライフバランス充実しています。 ・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。 ■充実の教育体制： ・『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： ・3割以上が20代の若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 株式会社SRA東北は、1986年12月に設立され、東北地域を基盤に電力・金融・文教のお客様に対してシステム開発、ネットワーク構築、運用等のサービスを展開するIT企業です。設立以降、オーダーメイドのソフトウェア開発と情報インフラ基盤構築のサービス提供を行い、地域の情報システム基盤を支えています。 近年では、生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ東北株式会社　

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台【三井のリハウス/売買仲介営業】反響中心/住宅部門好調/宅建を活かす
      総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りた い/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介しま す。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査 ・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業 務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。 【営業支援制度】組織全体で営業担当がお客様対応に専念できるようにサポートを行っております。充実した研 修制度で入社後のフォローを行い、じっくりと腰を据えて、プロの営業スキルを身に着けることが可能です。ま た、2～5名のユニット制を組んでのユニット内でのフォロー体制もしっかりしています。※従業員のほぼ全員が 宅建保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三井のリハウス仙台センター 住所：仙台市青葉区一番町４－６－１－１F 仙台第一生命タワービルディング 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井のリハウス仙台駅前センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目1－5 青葉21ビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井のリハウス仙台駅東口センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5－22 宮城野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル： ・入社6年目：年収625万円 ・入社9年目：年収735万円 ※実績評価はインセンティブではなく「賞与」で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【仙台市】地方自治体向けの深耕営業◆システム・AI活用/在宅制度あり/NTTデータグループ
      • NEW
      ＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体等の行政分野向け営業＞ ■業務概要： 国の方針（地方創生2.0）でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容詳細： ・顧客営業（県・政令市、中核市）営業 ◇特定自治体の顧客営業を想定しています。 ◇既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。 ■魅力： 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。 地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■配属先情報： 【営業部の体制】 部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当3名 （20代3名、30代4名、40代2名、50代2名、経験者採用5名） 【職場の雰囲気】 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の本社オフィス（宮城県仙台市）もしくは自宅、その他会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 556万円～938万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,330円～585,280円 ＜月給＞ 379,330円～585,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間／月）含みます。 ※ご経験やスキルに応じて役職、待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） ◆モデル年収 勤務：25歳602万円 主任：37歳702万円 課長代理：46歳860万円 課長：45歳981万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソリューション営業◆地方自治体等の行政分野における営業◆在宅可◆NTTデータグループ
      • NEW
      ＜仙台・NTTデータグループ・地方自治体向けソリューション営業＞ ■業務概要： 国の方針（地方創生2.0）でも明らかなとおり、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが求められています。私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした自社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容詳細： ・ソリューション営業（Aitice、ANEGE等） 自社ソリューションの営業を想定しています。 当社直販は、東北6県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。 既存顧客の契約更新や新規顧客獲得のための提案活動並びに自社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しています。 ■魅力： 私たちは、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。 地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ■配属先情報： 【営業部の体制】 部長1名、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当3名 （20代3名、30代4名、40代2名、50代2名、経験者採用5名） 【職場の雰囲気】 様々な専門性を持った個人がチームとなり、お客様の期待を超えようとチャレンジし続ける情報技術への情熱を持った組織です。風通しもよく社員同士のコミュニケーションも活発です。 【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,760円～486,150円 ＜月給＞ 412,760円～486,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間／月）含みます。 ※ご経験やスキルに応じて役職、待遇を決定します。 ■賞与：年2回（6月、 12月) ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙南タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27
    • 設立 1941年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／未経験OK／月収50万円以上も目指せる
      • 締切間近
      ★完全未経験から安心して「タクシードライバーデビュー」を応援★ ◎資格がなくても私たちが取得を支援♪ 普通自動車免許（AT限定可）を持っていればOK！ まずは自動車学校に通って「二種免許」の取得を目指すことから始まります。 取得するための費用は会社が負担しますのでご安心を。 ◎充実した研修で運転・接客の基礎を学べる♪ 運転・接客の基礎から学べる幅広い自社内研修を受けられます。 ・メーターの操作説明 ・クレジットカード／バーコードなどでの精算方法 など細かいノウハウを丁寧に教えます。 ◎デビュー後のサポート体制も充実！ ドライバー経験のある運行管理者が「お客様探しのコツ」を伝授！ さらにドライバー同士で「今日はこのエリアにお客さん多いよ」 「あそこでイベントあるらしいよ」といったお得な情報も得られます。 【具体的な入社後の流れ】 ▼二種免許取得（約7日～10日） 未取得の方を対象に、まずは免許取得を目指します。 費用は会社が全額負担！ ▼社内研修（約2週間～1ヶ月） ・道路交通法 ・運転するエリアの地理 ・安全管理 ・接遇 などタクシー運転手としての基礎知識を習得。 その後所定の試験に挑戦～合格後、乗務員証を発行します。 さらに同乗研修などを経て、ドライバーデビュー！ 【選べるキャリアパス】 ◎ドライバーとして長く活躍／下記様々なタクシーを選べます 　・お客様の希望に合わせて観光地を回る『観光タクシー』 　・ドライバーが震災の記憶を語り継ぐ『語り部タクシー』 　・大人数での移動に便利な9人乗りの『ジャンボタクシー』 　・買い物やお墓参りなど地域貢献の『おたすけタクシー』 ※お客様からも好評で、毎月数件は予約あり／高歩合でさらなる収入アップも♪ ◎運行管理者へのキャリアアップ ◎整備管理者へのキャリアチェンジ／整備工場隣接＆機械を扱うことが好きな方へ など様々なキャリアパスをご用意しています。 あなたにとってベストな道を自由に選んでください！
      【転勤なし★仙台勤務】 ■本社 宮城県仙台市宮城野区日の出町1-6-27 【アクセス】 JR仙石線「小鶴新田駅」南口より徒歩9分 ★車通勤OK！駐車場も完備♪
      【選べる給与体制】 ■隔日勤務メイン：月収例35万円以上 ■夜勤メイン：月収例50万円以上 ★働く時間、希望年収は面接時にお伝えください！ 　月給17万9574円 + 歩合給 【給与保証あり！】 乗務開始後8ヶ月間は、未経験者に限り「月給20万円保証 + 歩合給」の給与体系です。 【入社1年目から高収入ゲットのチャンス！】 入社1～2ヶ月目から、歩合給で高月収を得られるチャンスあり。 入社直後から「月収50万円」を得ている先輩も！
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    小坂製錬株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1
    • 設立 -
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小坂／転勤無】設備保全(電気)◆電気系卒や電気資格を活かす／未経験可／プライム上場DOWAグループ
      【プライム上場のDOWAグループ／国内有数の非鉄金属製造設備を支える電気保全職／希少技術を習得し長期キャリア形成が可能／働きやすい環境で安定就業を実現】 ◎ プライム上場DOWAグループの中核拠点として、国内有数のTSL炉をはじめとした大規模設備の電気保全に携わり、他社では得難い専門技術を習得できる！ ◎ 年間休日124日・月平均残業13時間・有給取得平均18日と働きやすい環境を実現。OJTによる手厚い教育体制で未経験からでも成長できる！ ◎ 転勤なしで秋田に根差した長期キャリア形成が可能。寮・社宅制度や住宅手当も充実しており、豊かな自然の中で安定した暮らしを実現できる！ ■業務概要 当社の生産技術部・設備保全課にて、非鉄金属製造プラントの安定操業を支える電気設備の点検・保守・メンテナンス業務を担当します。設備の増設や改修、新設工事など大規模なプロジェクトにも携わり、組織の中核を担う電気保全のスペシャリストとしてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、生産性向上と安定稼働を実現する重要なポジションです。 ■業務詳細 主にプラント内の各種生産設備に対する定期点検・整備・補修を実施し、電気設備の工事計画策定から発注、実施、施工管理、予算管理まで一連の業務を担当します。設備トラブル発生時には現場で迅速に対応し、原因究明や再発防止策の立案・実行を行います。また、社内の関係部署や協力会社と密に連携しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 生産技術部 設備保全課 電気グループはリーダー1名とメンバー7名で構成され、若手とベテランが協力し合う風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 希少な技術を身につけられるほか、転勤なく地域に根差した長期キャリア形成や、グループリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTにてベテランや中堅社員がマンツーマンで指導し、未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 残業月平均13時間、有給取得平均18.2日と働きやすい職場環境が整っています。 ■キャリアパス 電気設備のスペシャリストから管理職まで幅広いキャリアプランを描けます。 ■企業の特徴/魅力 充実した福利厚生と独自技術・安定経営のもと、腰を据えて働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5カ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県能代市字鳥小屋5-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】土木施工管理◆働き方◎／残業10ｈ／完全週休2日／元請けや公共案件多数
      ◆元請け8～9割／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20～50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】建築施工管理◆働き方◎長期出張無／転勤無／残業10ｈ／完全週休2日◆
      ◆元請けや公共案件も多数！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代～60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共株式会社

    ゼネコン
    秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田県／秋田市】建築施工管理◆宿泊出張無し／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工計画の作成、工程、原価、安全、労務等の施工管理業務 ■主な工事案件： 官公庁や民間企業から入札する公共施設の新築・改修工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・にかほ市屋内運動施設 ・フェライト子ども科学館 ・デイサービスセンター合歓多目的福祉施設新築工事　 …など ■工事エリア： 現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 現場への移動には社用車を使用します。 宿泊を伴う出張の発生はございません。 ■当社の建築事業の特徴： ＜便利で快適な地域社会を目指して＞ 私たちが果たすべき役割は、地域社会のさらなる生活環境の向上と地域の活性化です。そのために、自然環境との調和、安全性、利便性、健康や快適さに視点を置いた都市設計と環境設計を行います。 また、私たちは高い技術力と応用力をもって施主様のご要望を実現し、省コストで質の高い空間づくりができるよう努めています。 ＜設計からメンテナンスまで一貫して対応＞ 周辺環境の調査、設計、施工管理、工事監理、アフターメンテナンスまで一貫して対応できることが大きな強みのひとつです。工場のレイアウト変更やオフィス新設に関する内装工事、移転にかかわるプロジェクトマネジメントなどもおまかせいただけます。 施工後のメンテナンスでは、全面改修や防水・外壁補修、照明や空調の刷新、断熱工事などを行い、今ある建物を長寿命化させるための営繕計画を支援します。 ＜システム建築工法で低価格・短工期を実現＞ 工場や倉庫を建てる際は、横河システム建築株式会社の「yess建築」工法を最初にご提案します。日本で唯一のシステム建築専用工場で製造されるシステム建築製品を使用することで、仕様・施工方法等の標準化がなされています。そのため、建設工程をシステム化し作業効率を高めたシステム建築では低価格・短工期を実現。複雑なデザインが不要で、投資効果やVE、ライフサイクルコストを重視される建築物に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田市新屋鳥木町1-40　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去3年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【にかほ市】管工事施工管理◆転勤なし／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて管工事施工管理の業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・工事現場における現場の管工事施工管理ならびに保守 ・工事費の積算業務 ・顧客折衝など ・現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 ・現場への移動は社用車（2t車）を使用します。 ■主な工事案件： 空調、給排水衛生設備施、機械器具設置などにおける新規施工及び修繕工事…など。 官公庁や民間企業から入札する管工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・仁賀保統合中学校校舎棟機械設備工事（秋田県にかほ市） ・本荘除雪ステーション建設工事（秋田県由利本荘市） ・県有建築物緊急整備工事や大規模修繕工事 …など ■当社の設備・メンテナンス事業の特徴： 建物の機能性や快適性を追求し、付加価値を高める ＜最先端産業を支える「総合エンジニアリング」＞ 私たちは、豊富な経験と高い技術力をベースに、省エネルギーやエネルギーの有効利用のためのシステムを提供し最先端産業を支えています。 空調・給排水衛生などの機能を最適化することを中心に、省エネルギーやライフサイクルコストの削減を実現します。機能性・快適性の向上は、建物の付加価値を高めることにもつながります。 ＜冷暖房・空気調和設備＞ 空気設備は、温度・湿度・空気清浄度など、心地よい環境づくりには欠かせない設備です。また、工場においては執務環境以外にも生産現場の品質調整のために重要な役割を果たします。近年求められているのは、従来の低効率な機器類からの刷新です。私たちは豊富な実績と技術力により、オフィス・商業施設・クリーンルームまで最適な設備工事をいたします。 ＜給排水・衛生設備＞ 水は、学校やオフィス、商業施設等に欠かせない、空気と同様に快適な生活の重要な要素です。給水、給湯、排水、衛生器具取付、排水再利用・雨水再利用など、水を衛生的に供給し、かつエコ・省エネルギーにも配慮した人にやさしい給排水設備をご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去4年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ながぬま

    機械部品・金型メーカー
    秋田県にかほ市院内字下横根2-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田県にかほ市】生産管理 ※生産性向上のための課題分析や解決策の実践／年間休日111日／転勤なし
      ■業務概要： 生産管理担当として、当社の課題の洗い出しと解決に向けた優先順位付け、実際の解決において音頭を取ることをメインミッションに仕事に取り組んでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・製造工程の生産性向上のための施策立案・実行 ・施策立案のための課題分析 ・生産計画の策定 ・納期管理 ・在庫管理 等 上記業務の他に図面の管理や製造工程に導入しているシステムの活用等についても取り組んでいただきたいと考えています。 ■組織構成： 生産管理部には6名の社員がいます。50代の生産管理部長1名と30代社員1名、50代社員4名が主に受注と納品を担当しています。上記業務にまで十分に手が回っていないため、今回採用する方には生産管理部をけん引して、課題の洗い出しや解決に向けた実践に取り組んでいただきたいと考えています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月20、30時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市院内字下横根2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～375,000円 ＜月給＞ 291,665円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か分を支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月20、30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県にかほ市】レーザー加工のプログラマー ※残業20時間平均／年間休日111日／転勤なし
      ■業務概要： レーザー加工のプログラマーとして、当社で取り扱う航空機部品や半導体生産設備、食品設備付帯品、医療機器部品等の加工製造を担当していただきます。具体的にはCAD/CAMを使用してプログラミングを行うことがメインの業務となります。 製造部門の状況に応じて、バリ取りをはじめとした補助作業を手伝っていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■組織構成： 製造部にて、30代の担当者1名がレーザーのプログラミングを行っています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、既存社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み ※土曜日は出勤日と休みの日があります。こちらは会社カレンダーに準じます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市院内字下横根2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,665円～375,000円 ＜月給＞ 291,665円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か分を支給します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はりま建設株式会社

    サブコン
    秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宮城県/仙台市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      • 締切間近
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8-47 はりまビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      • 締切間近
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市山王5丁目14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市/転勤無】品質担当／残業月3ｈ/豊富な研修制度／プライム上場東ソーG・福利厚生◎
      • NEW
      ～有給取得率が高く福利厚生充実◎／薄膜成形材料であるスパッタリングターゲットの製造会社／年間休日122日/残業3ｈ/東証プライム上場企業グループ会社～ ■職務概要： 品質環境保安部品質検査課に所属し、将来的なマネージャーとしての統括管理業務も見据えて、幅広く業務を担当していただきます。 ▼具体的には以下の業務をお任せします： （1） ISO活動 品質や環境に関する国際基準（ISO）に準拠した業務運営を行っていただきます。 対象規格は下記です。 ISO 9001：製品・サービスの品質向上を目的とした品質マネジメント ISO 14001：環境リスクの低減と環境貢献を目的とした環境マネジメント （2） 監査対応 工場に監査が入った際の対応が中心です。現場での監査対応を通じて、顧客との信頼関係を維持・強化いただきます。 （3）製品仕様の検討 新製品や既存製品の品質・性能向上のために製品の仕様を見直し、改善点を抽出してもらいます。 （4）製品図面の検図 設計ミスや不備の防止のために図面の内容をチェックし、設計の正確性を確認いただきます。 ■組織構成： 品質環境保安部は部長1名、品質検査課7名、環境保安課6名体制で業務を行っています。 ■入社後の流れ 豊富な外部研修を無料で受講できますので、業務経験がない方でもご安心ください。 ■期待する役割 まずは研修などから業務を習得いただきます。いずれは新卒入社の20代の方も在籍しているため社員のマネジメントや相談役として組織をリードする役を担っていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間は約3時間程で、ワークライフバランスを重視できます ・業務全般に精通することで、スキルアップやキャリアアップを期待しております。 ■仕事の魅力： 品質管理業務は、製品やサービスの品質を守る重要な役割を担っており、大きなやりがいを感じられる仕事です。製造現場や営業、取引先など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、課題解決などの経験を通じてコミュニケーション力や交渉力が身につき、キャリアアップの機会が広がります。また、品質管理の専門知識やスキルをさらに高めることで、自身の専門性を向上させるとともに、会社全体の信頼性向上にも貢献でき、将来的には会社の中心人物としての活躍が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市蔵王松ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／蔵王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庄交コーポレーション

    旅行・旅行代理業
    山形県鶴岡市錦町2-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 598名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/鶴岡市or酒田市】旅行営業・手配・添乗等◇各種研修あり/残業少なめ/地域密着◎
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/月残業3時間◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■募集背景：今後期待される地域観光需要に備え、事業体制の拡充を図るため募集をいたしております。 ■仕事内容： 旅行事業（営業・手配・添乗など）をお任せいたします。 ■具体的には： ・取引企業／法人、学校への訪問営業 ・受注分の旅行手配／添乗業務 ・旅行行程表作成 ・営業エリア：庄内地域 ■組織構成について： 鶴岡拠点は約5名、酒田拠点は3名となります。 ■研修体制について： 各種研修（財務研修、事務研修、コンプライアンス研修、等）がございます。基本的にはOJT研修がメインとなります。 ■キャリアビジョン： ご本人の希望や適性に応じて、各事業部への異動やマネジメントへの登用も可能です。 ■求める人物像（人柄・スキル） ・経験よりも、人との関わりを大切にできる方 ・挨拶や報連相など、基本を大切にできる方 ・コツコツと正確な作業が得意な方 ■社風： 私たちは「地域の暮らしを支える存在」であることに誇りを持っています。日々の仕事が地域社会につながっているという実感を持ちながら、社員一人ひとりが責任感を持って業務に取り組んでいます。未経験からスタートした社員も多く、分からないことは丁寧に教える風土が根付いています。地域に貢献したい、安定した環境で社会の役に立ちたい方に適した職場です。 ■当社の特徴： 当社は庄内地域においてバス運行を中核事業としながら、生活に密着した各種サービスとともに、観光事業による地域活性化に取り組んでいる企業です。地域の暮らし・交流の基盤を支える企業グループとして、お客様に質の高いサービスを提供し、庄内を活力に満ちた地域にすることを会社の思いと定義し、「個人の挑戦と事業部間のチームワークで、お客様の期待に応えられる企業グループを目指す」を2030年のあるべき姿と定義し、社員一丸となった事業推進を行っております。山形県庄内地域へのインバウンド需要の高まりを受けて、観光振興を強化する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市錦町2-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～469万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 役職手当0円～30,000円、資格手当0円～10,000円、その他各種手当0円～90,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：あり ■役付手当：あり ■年間賞与：あり約1.4ヶ月（2025年実績）、支給月7月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテックマシナリ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県西置賜郡小国町大字小国町378
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／小国】工場設備のメンテナンス ◇転勤無し・日勤のみ・年休127日／未経験歓迎／手に職をつける
      • NEW
      ★未経験・第二新卒歓迎！／チームで動くため未経験でもしっかり教育する体制◎ ★年休127日／転勤無し／残業15h程度／日勤のみで働きやすい環境 ★グループ会社工場で使用される機械・設備のメンテナンスをお任せ／手に職をつけられる／半導体部材でニッチシェアトップ・クアーズテックグループ ■業務概要 当社は半導体向け部材であるテクニカルセラミックスを製造するクアーズテック合同会社を親会社に持ち、親会社の小国事業所にて工場や施設などで使用される各種機械設備の製作、設置、修理・点検作業を行っております。当ポジションでは様々な種類のある機械設備の設計から設置、メンテナンスまで一貫お任せいたします。未経験からのスタートでも、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 親会社の工務・インフラ担当と連携して工場設備・機械に対しての業務を行っていただきます。点検計画の立案や機械設備の設計などは親会社にて行っておりますので、当ポジションでは実際に手を動かす作業をお任せいたします。 ・機械設備の製作、組立、現場設置 ・設備トラブル発生時の修理やメンテナンス ・安全管理や現場での品質確認 ・半年～1年に一度の点検作業 ■入社後の流れ ・業務は2～3名のチーム単位で進めるため、入社後は先輩社員と一緒に回っていただき業務に慣れていただきます。 ・入社後6か月間はメンターがつき、月1回面談にて困っていることがあれば相談も柔軟にできる環境です。 ■扱う機械 工場向けの機械設備や電気設備、配管、制御盤など幅広い分野に対応しています。 ■組織構成 点検・修理、機械や建屋の溶接、電気など専門分野でチームが分かれており、点検・修理のチームへの配属となります。（10名程度／30代をメインとし20～60代まで幅広く活躍中） ■働く環境 ・年休127日／土日祝休み／完全週休2日制 ・日勤のみ ・クアーズテック合同会社の寮使用可能（独身用、世帯用ともにあり） ・残業時間：月平均15時間程度 ・資格取得補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計4.0ヶ月分）支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡山測量設計社

    建築設計事務所
    福島県郡山市富田町字十文字54-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【喜多方】測量スタッフ◆年休124日◆土日祝休◆賞与4か月実績◆手に職つけれる
      ～未経験歓迎／手に職つけたい方にオススメ／年間休日124日／土日祝休／官公庁案件中心で安定性◎～ ～充実の資格取得制度で技術力向上をバックアップ／最先端技術を学べる環境です～ ■概要： ・当社は本社のある福島県に根差し、社会インフラを支える測量・設計業務を通して半世紀以上にわたり地域に貢献して参りました。 ・これからも地域密着型企業として、長く事業展開を行う上で、人員体制の強化を図っています。 ・測量の技術を身につけて、腰を据えたキャリア形成をしたい方は大歓迎です。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・福島を中心とした公共案件の測量業務をお任せします。 ・先端技術を積極導入しているため新しい機器を扱えます。 ・道路や構造物、河川等さまざまな案件を担当いただけます。 ■業務詳細： ◇公共案件がほぼ100％。福島に根差した案件をお任せします。 ・道路、河川、橋梁といった社会インフラをUAVやGPS等の最新の機器・技術を用い計測を行います。計測データをもとに図面や報告書を作成します。 ◇地上測量…現地で地形や位置・高さ・深さを測量 ◇GNSS測量…人工衛星からの電波を利用して、さまざまな場所を測量 ■更なる成長ができる環境： ・仕事を通して確かなスキルを身につけられるように、会社として人材育成に注力しています。 ・社員一人一人に対して資格取得計画の策定を行い、目指すべき姿を互いに共有。技術士・RCCMをはじめ、入社後に資格取得をした社員が多数在籍しているなど、高いスキルを身につけられる環境です。 ■教育制度： ・仕事を通して確かなスキルを身につけられるように、会社として人材育成に注力しています。社員一人一人に対して資格取得計画の策定を行い、目指すべき姿を互いに共有。入社後も高いスキルを身につけられる環境です。 ・未経験の方には会社負担で学校に通っていただき、資格などを保有していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津支店 住所：福島県喜多方市塩川町三吉字西畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～310,000円 ＜月給＞ 179,200円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■手当：資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】総務経理◆ベテラン活躍／経理・人事など幅広くお任せ／月給30万～／残業10ｈ／福利厚生◎
      ■業務内容： 官公庁のお客様を中心に、道路や橋梁等の測量・設計業務、地域の「まちづくり」に関する企画支援を行っている同社にてバックオフィス業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細 会社の経理・総務の状況を把握しながら、総務全般をお任せできる方 ◎経理業務：売上の管理といった部分だけでなく、会社の資金繰りのため金融機関等との交渉を始め、社内の金銭の流れ全般をお任せします。 （業務例） ・会計ソフトを使用した日次の仕訳入力、入出金管理 ・請求書の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次、四半期、年次決算業務、予算策定 ・税務、各種申告業務、税理士対応 ◎人事・労務業務：社会保険料計算などの労務管理業務、人材採用などを行っていただきます。 （業務例） ・採用計画の立案（新卒、既卒） ・面接等の調整 ・説明会、研修会の対応 ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険等の管理 ◎その他 ・固定資産管理 ・オフィスの環境整備 ■入社後期待すること： 常に「会社にとって何が大切か」の視点に立ち、細やかな気配りで業務を進めていただきます。また、他部署とコミュニケーションを取り、業務運営が円滑に進むように連携していただきます。将来的には管理職として総務部のマネジメントを行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 1年目は経験に応じて、得意な業務からお任せします。2年目以降は希望や適性に応じて、少しずつ業務の範囲を拡げていただきます。わからない部分があれば、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。日々の業務や年間通しての業務の流れが記載されているマニュアルがあるため、確認しながら業務を進めることができます。 ■組織構成： 総務部4名 総務部長1名（女性役員）、一般職3名（男性1名、女性2名） ■魅力： ・将来的に総務部の管理職として活躍することができます。 ・残業月平均10時間、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日です◎ ・休暇制度や福利厚生が充実しており、家庭と仕事を両立し、安心して長く働くことができます。 ・官公庁や地方公共団体からの受注が9割で、業績が安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字十文字54-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■手当：資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 定例の賞与の他、業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川口内燃機鋳造株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川口市朝日1-6-14
    • 設立 1938年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】製品仕上げスタッフ◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有
      • NEW
      ◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容： 製品の最終的な仕上げの工程をご担当いただきます。 製品内部に残った砂をエアーブローでしっかりと除去し、製品に残ったバリや不要な部分を、専用のマシンやグラインダーなどの工具を使用して丁寧に研削します。 ◎当社は、鋳造という技術を軸に、お客様のニーズに即したエンジンの基幹部品を製造・供給する内燃機関鋳鉄鋳物製造技術専門のトップクラス企業です。 ■深夜手当について： 当社では、深夜時間帯の勤務に対して50％の割増賃金を支給します（通常25％／22:00～翌5:00）。 「夜の時間を有効活用したい」「収入を増やしたい」という方にぴったりの職場です。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■キャリアアップ： ◎研修・セミナー、資格取得支援制度があります。 未経験の方も指導しますので、安心してご応募ください。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】マシンオペレーター◆年休119日(土日休み)◆社員寮・社員食堂・退職金有
      • NEW
      ◆◇世界で使われるエンジン基幹部品を作るリーディングカンパニー／製品資格取得支援あり・研修・セミナーあり／大手メーカーと取引実績あり／昨年度賞与実績4か月分／年休119日／充実した手当◆◇ ■業務内容： 中子製造のマシンオペレーター業務をお任せします。 ＜作業の流れ＞ ・ボタン操作：マシンに金型をセットし、スイッチオン→砂の注入：機械が自動で樹脂を混ぜた特殊な砂を金型に吹き込み、熱で焼き固めます→取り出し・仕上げ：焼き上がった砂のパーツを取り出し、余計な部分を削ってきれいに整えます。 ■魅力： ◎社員食堂あり（1食300円）ボリューム満点で人気です。 ◎退職金制度あり（勤続3年以上）長く働くほど安心です。 ◎社員寮完備8畳フローリングの個室で快適生活！ ◎マイカー通勤可能、無料駐車場があります。 ■会社の特長： 1938年の創業から永年エンジン鋳物の製造を専門に行う老舗の鋳造メーカーです。国際規格に沿った「ものづくり」を進め、「お客様に信頼される企業」を目標に鋭意努力しています。主要製品は、シリンダーブロック・シリンダーヘッドなどのエンジン基幹部品です。毎月2000トンの生産能力を有する福島工場には、低周波から高周波まで4基の溶解設備を取り揃え、お客様のニーズに応えた質の高い製品を製造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県田村市滝根町広瀬字舟ヶ作3-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり0円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）／賞与月数 計4ヶ月分（前年度実績） ※深夜手当は50％の割増賃金を支給（通常25％） ※深夜時間22:00～翌5:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東双ファシリティ＆サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5CREVAおおくま3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県双葉郡】総合職◆東京電力グループ◆フレックス制◆残業月平均7時間◆年休125日
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： ＜未経験歓迎＞ ・福島第一原子力発電所での視察者案内業務 ・東京電力HD（株）廃炉資料館での来館者案内業務 ・建物設備管理業務（保守・点検） ・寮・社宅運営管理業務 ・工事管理業務 ・その他、上記に付随する業務全般 ＜経験者優遇＞ ・企画・総務・労務・人事・経理等経営管理業務 ※経歴や適性等により、入社時の配属先を決定します。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均8時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■働き方補足： 配属先によりフレックスタイム制対象外の場合あり。その場合通常勤務8:30～17:10（休憩60分／所定労働時間7時間40分） ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京電力HD（株）廃炉資料館内 住所：福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 東京電力HD（株）廃炉資料館内 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～259,100円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 211,000円～262,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,200,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県双葉郡】視察案内業務＜未経験可＞◆東京電力グループ◆残業月平均7時間◆年間休日125日
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： 福島第一原子力発電所への視察案内をお任せします。 ・構内現場対応（構内外説明、本人確認、カメラ撮影、エスコート、質疑応答、議事録作成、アンケート集約、資料準備、会場設営等） ※平服、Ｇ装備（ベスト、ヘルメット、専用靴等）、Ｙ装備（タイベック、専用靴等）での現場対応あり ・ロジ業務（視察当日のスケジュール事前作成、申請書作成・送付、写真申請送付、計画・報告書作成等） ※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均7時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力HD（株）廃炉資料館内 住所：福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 東京電力HD（株）廃炉資料館内 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,300円～259,100円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 211,000円～262,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,120,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉田組

    ゼネコン
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／福島県・相双地域】現場監督（建築・土木）※独身寮完備／資格取得に向けたサポートあり
      ～◎手に職付けたい方必見／浪江町に快適な環境を届ける総合建設会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎～ ■業務内容： 作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 （1）施行計画・積算・見積…建設工事の設計図から工事内容や施工方法、必要な人員数などの把握します。専門工事業者の選定、着工前の説明を行うこともあります。 （2）工程管理…計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理や資材の発注などを行います。 （3）安全管理…作業員や周辺の人々にケガなどを負わせないよう安全管理をします。作業員の安全教育や健康管理、使用する機械の安全性チェックなども含まれます。 （4）品質管理…設計図で指示された内容通りに建物を建てていきます。その中で予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などを管理します。 ■仕事のやりがい： 施工管理の仕事は「地図に残る」非常に重要な仕事です。同社の現場はほぼ99%が浪江町付近ですが、工事完了後、関わった道路などが実際に使われている光景を見ると「地域貢献できた」という達成感を感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとしてカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木・建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。（※実際に未経験で入社され、数十年勤続されていらっしゃる方も数名おります） ■はたらき方： ◎転勤無し、残業ほぼなしのため、無理なく長期的に働くことが出来ます。 ◎資格手当支給あり…業務に必要な手当ての取得費用はもちろん、予備校等に通学をご希望される場合は、学費も会社負担いたします。他にも「15時まで就業し、それ以降は予備校に行く」等のカスタマイズも柔軟に可能です。 ◎8畳1Kの寮を完備しております。費用負担は光熱費のみです！ ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所　※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島県・相双地域／転勤無】施工管理（建築・土木）※公共工事多数／独身寮完備／資格を活かせる
      【公共工事を中心に安定受注◎地域の復興・街づくりに貢献できる環境／資格・経験を活かして裁量大きく活躍可能／土木・建築の幅広い案件に携われる総合建設会社／住宅・診療所・公共インフラなど地域に根差した施工実績多数】 浪江町や南相馬市などの相双地域を中心に、建築・土木工事を手掛ける当社において工事現場の【現場監督】としてご活躍頂きます。作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・主任技術者または監理技術者として施工計画作成 ・現場の施工管理(進捗、品質、安全、コスト管理など) ■現場の特徴： ＜土木工事＞ 道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞ 住宅、診療所、工場、事務所 ※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～485,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファイン電子機器

    電子部品メーカー
    福島県相馬郡新地町大字福田字大町48-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福島県相馬郡】電気設計◆年収400万円～／住宅手当あり◆電子部品・電子機器製造メーカー
      ■業務内容： 本社工場では、厚木事業所で設計された制御装置や電子機器を実際に製品として機能する状態へ組み上げています。 ハーネス工場・基板工場・相馬工場と連携しながら、最終組立・品質管理・納品までを担う中核工場です。 ■業務詳細： ・制御装置／電子機器の電気設計補助 ・CADを用いた図面作成、修正 ・制御盤、ハーネス、基板に関する設計サポート ・設計データ管理、ドキュメント作成 ・協力会社との調整補助 ■本社工場：（組立・製造） 製品の組立および製造を担う中核拠点です。 生産管理や品質管理機能も有しており、各工程を統括しながら安定した製品供給を支えています。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町大字福田字大町48-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・神奈川】営業責任者◆年収600万円～／住宅手当あり◆電子部品・電子機器製造メーカー
      ■業務内容： 新設される営業責任者として、営業組織の立ち上げおよび営業戦略全体の統括を担っていただきます。 単なる営業プレイヤーではなく、「営業の仕組み」「営業組織」「技術営業体制」をゼロから構築していくポジションです。 ファイン電子機器では、制御装置・電子機器の設計～板金加工～基板実装～ハーネス加工～最終組立までを一貫対応しており、各工場・各技術部門と連携しながら提案を行う“技術営業”の強化を進めています。 ■業務詳細： ・営業本部／営業組織の立ち上げ ・営業戦略および営業KPI設計 ・各工場の営業機能集約および再設計 ・技術営業（セールスエンジニアリング）体制構築 ・既存顧客の深耕営業 ・新規顧客開拓および市場開拓 ・顧客課題に対する技術提案・折衝 ・厚木事業所／各工場との連携 ・営業メンバーの採用・育成・マネジメント ・営業フローおよび案件管理体制の整備 ■営業本部：（新設） これまで各工場ごとに分散していた営業機能を本社に集約し、全社横断での営業体制を構築するために新設される部門です。 技術部門と連携した提案型営業への転換を進めています。 ■期待すること： 当社は特定業界に依存せず、産業機械・工作機械・自動販売機・立体駐車場・風力発電・医療機器など、幅広い分野の制御技術を支えています。 そのため、単なる価格営業ではなく、お客様の機械や設備をどう動かすかまで理解しながら提案できる営業組織を目指しています。 将来的には、営業部門の責任者として、会社全体の事業拡大・新市場開拓を牽引していただくことを期待しています。 ■当社について： 「品質と技術の信頼性を追求し、魅力ある製品を提供して企業価値を向上させる」を企業理念とし、常に最新技術を追求し続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町大字福田字大町48-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市岡田2丁目4-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田52-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/相馬郡新地町】建築施工管理・土木施工管理/残業10H以内/長期出張無し
      ～平均残業時間10時間以内/短期長期出張無し/新地町の案件中心のため地元でずっと働ける/UIターン歓迎～ ■職務内容 主に福島県相馬郡新地町の建設工事現場もしくは土木施工現場にて工事の施工管理全般の業務を行っていただきます。 ・公共および民間工事の現場施工管理業務 ・出来形、工程、品質、安全管理等 ご入社後は1カ月～3か月程度現場を回ってもらい、業務に慣れていただいたのちに、本格的に業務をお任せいたします。 ■働き方： 現場は新地町中心であり、出張は短期長期共にありません。地域への貢献度が高く働き甲斐のある仕事です。社内は風通しが良く幅広い年齢の方が活躍できる会社です。 また、ゼネコンや官公庁からの案件が中心で安定取引があるため腰を据えて働くことができます。 ■組織構成： 施工管理の有資格者は、役員を含め7名（土木１級・建築１級両資格保有１名、土木１級３名、土木２級３名）在籍しております。そのため入社後に不明なことがあればすぐに聞く事が出来る環境です。 なお、会社全体として建築部門（工事内容として土木も含む）は10名、土木部門は６名、総務・経理部門は２名の体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田52-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ※経験や能力に応じて金額を決定します。 ※業績に応じて支給額が変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市元今泉4-18-10富士コンビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台市／転勤なし】未経験可！土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計◆土日祝休／資格補助有／ほぼ残業無
      ■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 仙台支店は11名在籍しています。 ■研修について： 「自らレベルアップすることが、自らを成功に導く道である」 社員ひとりひとりが自覚し、さらなる発展のため、会社全体で資格取得のための講習会やセミナー参加などを実施しています。 「何ができないか」ではなく、「どうなりたいか」が大切です。 想像することで、持てる力を最大限に生かし、未来を紡いでいきます。人と街を繋ぎ、あなたの人生にかける橋を、私たち「富士コン」と一緒に創造していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区太子堂10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～67,000円 ＜月給＞ 250,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績） 賞与年2回　2.５ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県仙台／転勤無】土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計など◆創業60年老舗・事業安定／ほぼ残業無
      ■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 仙台支店は11名在籍しています。 平均年齢は40歳程度です。 ■残業（働き方）について： ほぼ残業無し。残業を強制をすることもござません。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区太子堂10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 365,000円～717,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績） 賞与年2回　2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカインフォテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町15-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • ※言語不問【仙台／リモート可】Web・ネイティブアプリ開発／プライム案件9割以上／自社勤務中心
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 自社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。 実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例： ・Webサービスや業務システムの開発 ・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発 ・社内業務システムのクラウド移行対応 ・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境： ・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。 ・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。 ・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成： システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 230,500円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】インフラエンジニア◆運用・保守からスタート◆設計・構築など上流工程の機会あり／土日休み
      ～スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均10h程／住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 国内の大手自動車メーカーや中堅企業に常駐し、インフラエンジニアとして運用・保守業務を担当します。勤務先のクライアントは仙台駅周辺が中心です。 高い技術力と問題解決能力を身につけ、将来的には上流工程にも携わる機会があります。 ■業務詳細： ◇インフラ（Windows／Linuxサーバー、AWSなどのクラウド環境、Oracle／SQLなどのデータベース、ネットワーク）の運用・管理 ◇システム障害発生時の原因分析および迅速な対応 ◇システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成 ■キャリアアップできる環境： 運用／保守業務を中心に経験したきた方も、プロジェクトを通じてさらに高い技術力と問題解決能力を身につけることができる環境です。 将来はサーバー・ネットワーク・データベース・クラウドなどの専門領域で設計・構築など上流工程にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成： システムインフラ事業部：52名（平均年齢35.3歳・男女比3:1） ■事業概要： お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。 ＜事業一例＞ ◇システム開発 お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。 ◇インフラシステム運用 インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。 ◇インフラシステム構築 お客様の要件に基づき、インフラシステム基盤の設計、構築を実施します。 Mainframe、分散系サーバー環境での、ハードウェア、ソフトウェアの導入、設定から運用設計、CloudによるIaaS環境の構築など、幅広く対応致します。 ◇プロダクト導入支援 システムのニーズに合わせたプロダクト導入のご提案、設計、導入を支援致します。また、導入後の運用設計、維持、運用保守までを幅広く対応致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（仙台市） 住所：宮城県仙台市 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～276,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 208,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニスマイル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区神田練塀町68-1ムラタヤビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全9件
    • 【札幌市内】受付事務≪経験者限定≫☆地域に寄り添う調剤薬局／上場G／正社員／残業9H☆
      • NEW
      【転居を伴う店舗異動無し／通勤圏近くの薬局で長期就業／年休125日・有給平均取得13.1日】 ＼実務経験を活かせる★全国で約350店舗展開中の調剤薬局（※2026年時点）／ ＜Point＞ ◎入社後転居を伴う異動はなし／通勤圏の店舗で長く働ける ◎「地域の方に頼られる」寄り添い力をいかせるお仕事 ◎ブランクある方もOK／丁寧な研修体制で安心スタート ◎年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9Hで働きやすさ◎ ◎医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場スズケングループの安定基盤 ■ お仕事内容 ・処方箋受付・患者さま応対 ・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理・簡単な経理補助 ・薬剤師のサポート（品出し・取り揃え・梱包など） ・ＯＴＣ、ヘルスケア商品の提案・販売 ・売り場づくり／POP作成など ＜入社後の流れ＞ ・先輩社員によるOJT ・WEB集合研修 ・通信講座（希望制） チームで支え合う体制が整っており、分からないことはすぐに相談できる環境です♪ ■ 魅力 ＜１＞事務＋接客＋提案ができるポジション 地域密着型の薬局運営を行っており、地域住民の方と日常的に関わりながら、身近な健康相談の窓口として地域貢献ができるお仕事です。 ＜２＞プライベートとの両立 ・年休125日・有給取得平均13.1日・残業月9H・月ごとのシフト調整 ■ 開局時間 ※下記いずれかの店舗に配属予定となります。 セントラル店／【月・火・木・金】9:00～20:00【水・土】9:00～17:00 新札幌店／【月・火】9:00～19:00【水～金】9:00～20:00【土】9:00～15:00 西札幌店／【月・木】8:30～18:00【火・金】8:30～20:30【水・土】8:30～17:30 白石店／【月・水・金】8:00～18:00【火・木】　8:00～19:00　【土】8:00～14:00 ■ 感染症対策 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■ 当社について　 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユニスマイル薬局 セントラル店 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央1条6丁目2-15新札幌センタービル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユニスマイル薬局 新札幌店 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条4丁目9番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ユニスマイル薬局 西札幌店 住所：北海道札幌市西区西町北7-2-11第3イーストビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～230,000円 その他固定手当/月：24,500円 ＜月給＞ 191,500円～254,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定時間外手当を含む、下限は高卒・経験5年として算出 ■その他固定手当／月：地域手当15,000円、ベースアップ評価手当 9,500円 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度：計2.83ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    検査開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37
    • 設立 1980年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森/六ケ所村】原子力研究施設の分析業務◆車通勤可／年休125日・土日祝休み／残業５H程
      ～業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。 科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。 原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・Q-MASS等を用いた化学分析 ・金属材料の開発にかかわる物性測定 ・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成： 多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備！ ◎青森事業所までは、マイカー通勤も可能です。（青森事業所から就業場所までは社有車で移動） ◎転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎賞与は年3回支給され、昨年度実績は5.2カ月分と安定した収入が見込めます。夏季・年末年始の長期休暇や創立記念日もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ◎企業向け福利厚生サービスに加入しており、レジャーやエンタメなどの充実した余暇もサポートしています。社員の定着率が高く、明るく温かい雰囲気の中で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8･9階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 賃貸管理／完全週休2日（水日祝）／賞与昨年10カ月／寮社宅有
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 本質的な活動に専念 …………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 具体的な活動 …………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！
      ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定エリア内での転勤あり）を選択OK ーーーーーーーーーーーーーー 以下エリア希望の方は希望勤務地（県）を優先します。 UIターン希望の方もぜひご応募ください。 ・甲信エリア ・中部エリア ・中国エリア ーーーーーーーーーーーーーー ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせください。 47都道府県の各拠点に配属させていただきます。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給29万9000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給29万7000円以上 ■エリア社員 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万20000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※ともに全国社員を想定 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収30万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収600万円、2年目年収740万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収32.4万円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収660万円、2年目年収800万円
    • 賃貸管理／年休123日／賞与昨年10カ月／寮社宅有／転勤無可
      • NEW
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社。 今回、即戦力として活躍いただく新しい社員を募集します。 ＼お客様ファ―スト／ 全国67万戸以上の管理物件から最適な住まいを提案し、多様なニーズに対応。 お客様の生涯に渡る満足を追求し、顧客満足度日本一を目指します！ 【この仕事の特徴】 ■担当は大和ハウス物件が中心 ■既存顧客の対応が9割 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆アウトソーシングによる現場駆けつけサービス稼働中。より現場目線の業務フローへ！ 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、必見です。 【お任せする業務内容】 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も 《対オーナー様》 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 《対入居者様》 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理
      「限定エリア社員」として1つの県内にて勤務いただきます。 ※関東・関西は除く 勤務地詳細は以下勤務地一覧をご参照ください。 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給 23万6000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給23万4000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月給23万7000円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収450万円、2年目年収580万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月給26万1000円＋諸手当＋賞与 ・初年度年収510万円、2年目年収640万円
    大和リビング株式会社（大和ハウスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 スーパーナース

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台／営業力を身に着ける★ワークライフバランス◎】医療・介護業界の人材コーディネーター営業
      • NEW
      【営業力も人材支援力も身につく/企業と求職者の双方に向き合うコンサルティング営業】 ■業務内容： 病院・介護施設への営業活動と、求職者への転職支援を一貫して担当する両面型人材コーディネーターです。 ■業務詳細： （クライアント対応） ・新規クライアントへの営業活動（テレアポ～商談～契約手続き） ・お取引歴のあるクライアントとの関係構築 ・病院や介護施設の採用課題や職場環境のヒアリング、サービスの提案 （スタッフ対応） ・登録スタッフへの求人案内、面接や顔合わせへの同行 ・過去登録スタッフへの状況確認 ・お仕事開始時など、労務手続きに関するフォロー ・その他営業、コーディネーター活動に準ずる職務 ■業務目標 ・個人予算の達成率 ・フォローしているスタッフの人数 ・面接、顔合わせの設定件数 ■中途入社の方の例： 生保業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22　宮城野センタービル2F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～267,000円 固定残業手当/月：27,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 ※経験・スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災インシュアランスサービス株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【青森市/転勤無】保険アドバイザー◆既存中心◆土日祝休◆残業10ｈ◆東京海上G
      • NEW
      ◇◆研修充実！「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率/年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/再雇用後でも給与変動なし！！◇◆ ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： 主に個人顧客のニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。 既存顧客からのご紹介が中心になります ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：主に社有車 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（青森市）へ出向し、実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 ■支店人数： 4名（営業2名・事務2名：男性2名・女性2名）30代～60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7Hで日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます ★★健康経営優良法人２０２６（ブライト５００）5年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市長島2-10-3　 青森フコク生命ビル６F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～367,000円 ＜月給＞ 266,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤無】保険事務（損保・生保）◆年休120日・残業平均10H／東京海上G総合保険代理店
      • NEW
      ～「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間・月平均残業10時間程度でワークライフバランス良好～ 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、事務職を募集します。 ■具体的な業務： ・契約者対応（電話による契約満期対応） ・見積・申込書作成 ・満期管理や保険料精算等 ・その他付随する業務 ※将来的には後輩社員や勤務型代理店の指導・育成を行う可能性があります ※1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ■研修体制 入社時に商品についてなど初期研修があります。 ■支店人数： 4名(営業職3名、内務事務職1名)が在籍しております。 ■働き方： ・所定労働時間7時間、月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・業務に慣れて頂いた後はリモート勤務も相談可能となります。※頻度や回数については、各拠点の状況によります。 ■当社の特徴： 「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。 ★★健康経営優良法人２０２6（ブライト５００）5年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-7 日新火災ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 その他固定手当：地区手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックス証券株式会社

    証券会社
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【八戸市／業界未経験歓迎】金融事務◆口座管理・改善／データ分析・業務企画／U・Iターン歓迎／土日祝休
      ■業務内容： 証券総合取引口座数の増加や取扱い商品・サービスの拡大に伴い、バックオフィス業務もボリュームが増え、複雑化しています。今後もさらに増えていくと予想されるバックオフィス業務について、業務プロセスの改善を中心にご対応いただけるメンバーを募集します。 顧客の氏名・住所変更、有価証券振替業務などの様々な口座管理に関わるバックオフィス業務を行っている部署の運営、業務改善に関する企画を中心に担当いただきます。 ・バックオフィス業務に関わる業務改善の企画、データ分析 ・制度対応や新サービスなどのシステム開発に関わる対応（事務フローの作成やプロジェクトへの参加） ・業務体制の見直しを含めた体制増強施策の立案 ■ポジションの魅力： 現場のバックオフィス業務を経験しながら、業務改善を中心に取り組んでいただきます。そのため業務改善が進むことでご自身の業務の成果を肌で感じ、達成感を得ることができます。 ■キャリアパス： 入社後、まずはバックオフィス業務をご経験いただき、そこから業務効率化を担当いただきます。将来的にはマネジメントを中心とした業務を担っていただくこともできますし、専門職としてご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業や賞与実績に応じて理論年収は変動します。 昇給：年1回 賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市】金融事務◆相続手続き・資産継承支援／新サービス企画／証券バックオフィス／U・Iターン歓迎
      人生100年時代といわれ、当社においても70歳以上の口座数が4年後には2倍になることが見込まれています。これを新たなビジネス機会ととらえ、増え続ける相続手続きを処理するだけではなく、相続を迎える前の顧客にアプローチし、顧客のニーズを図りつつ、資産の整理や子や孫への継承を推進する部署を新設し、高齢社会の問題解決に取り組むメンバーを募集します。 ■業務内容： 相続手続きに関するバックオフィス業務 ・手続き書面・文書作成および発送業務 ・戸籍等受け入れ書類の確認業務 ・被相続人の残高明細作成業務 ・手続き時の対外折衝（士業の窓口などを想定） ・資産の振替業務 高齢者口座の資産の整理、継承につながるサービスの企画・立案 ・高齢口座保有者のニーズ確認のための調査業務 ・新規サービスの企画・立案 ■求める人物像： ・超高齢社会の問題に対して興味関心がある、または問題意識をお持ちの方で、解決策を提示したいという意欲をお持ちの方 ・自分の担当業務に責任を持って取り組むだけでなく、関係者と協調性をもって業務を推進できる方 ・環境の変化に柔軟に対応し、安定したオペレーションを維持できる方 ・チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を推進する力があると望ましいです。 ■ポジションの魅力： 当社の相続業務では、戸籍等の確認だけではなく、国内外の金融商品の資産移動まですべて一元管理しているため、金融商品に関する知識と経験を活かすことができます。 また、サービスを新規に立ち上げるので、これまでの経験によらず自由な発想で業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県八戸市北インター工業団地1-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業や賞与実績に応じて理論年収は変動します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子コンテナー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座5-12-8王子ホールディングス1号館5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福島/伊達市】生産技術（設備保全）◇将来的には設備導入など上流にも携わる◇残業25～35h前後
      【製紙業界大手・王子グループの安定基盤／年間休日120日／住宅手当や借り上げ社宅など福利厚生完備／生活に身近な段ボールを製造する企業】 ■職務内容： 当社工場での生産技術担当として、機械設備の保全・メンテンナンス業務をお任せします。将来的には、保全計画の立案や設備導入など、上流にも携われるポジションです。 ※本ポジションは、将来の幹部候補生（総合職）としての採用となります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務（1年程度は現場研修となります。※本人の経験や力量等によって現場研修期間が前後する場合がございます。） ・製造オペレーター ・保全、メンテナンス業務 ★入社後は、先輩社員からのOJT教育となります。 ◎研修後お任せする業務 ※ご本人の力量や適性に合わせて下記業務を担当いただきます。 ・業者への発注及び設備導入 ・修理計画の立案及び管理 ・定期保全計画の作成及び管理 ・修繕用品及び修繕工事の予算及び実績管理 ・投資案件に対する計画の企画立案→稟議書の作成→工事監督→試運転計画→結果報告→検収までの一連の作業 ■キャリアパス： 将来的な幹部候補生としての採用のため、海外を含めた全国の事業所に転居を伴う異動や、上記の業務以外の業務に従事する可能性及び管理職になる可能性があります。 ■働き方： ・残業時間：平均25～35時間程度（事業所やその方の能力により異なります） ・休日出勤：突発的な故障により発生する可能性あり ※休日出勤した場合は、休日手当を支給（規定に応じ、割増単価の計算額にて支給） ■福利厚生： ・住宅手当あり ・借り上げ社宅あり（貸与条件あり） └独身（35歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で7万円を上限に自己負担25% └同居家族を有する場合（45歳まで）：家賃+共益費+駐車場代合計で9万円を上限に自己負担25% ※遠方の方は会社規定に基づき、借り上げ社宅の貸与可能 ■当社について： 当社は、製紙業界大手・王子グループの包装事業の中核である段ボール事業を担う企業です。国内段ボール業界における売り上げは上位に入るシェアを誇ります。飲料・青果物輸送箱、機能性段ボール、らくだん、段ボールベッド（災害用）など、日常の様々なシーンで活躍する製品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達市保原町字東野崎100番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーITソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全18件
    • PM：自社グループ内の基幹システムの保守運用◆4万人規模のエンタープライズ企業◆在宅可｜1-3-2
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 リコーグループ内の基幹システムの保守運用プロジェクトマネージャ ■ミッション／期待する役割・責任 リコーグループの基幹システムの安定稼働を支える保守運用のプロジェクトマネジメントを担う。 ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質の維持・向上 ・インシデント／問題／変更管理を含む運用統括 ・AI活用等による保守運用の効率化・高度化の推進 ■職務詳細 ・基幹システムの保守運用プロジェクトのPM/PL ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質管理、レポーティング ・インシデント／問題／変更管理の統括、安定稼働の確保 ・運用課題の抽出と運用改善（効率化・標準化）の企画・実行 ・運用プロセスの定義・整備、体制構築 ・社内関係部門・ベンダーとの調整・マネジメント ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：無 ■携わる事業・製品・サービス グループIT リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域） ■仕事の魅力・やりがい リコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の基幹システムの安定稼働を支える、社会的意義の大きい仕事です。SLA／SLOに基づく運用品質管理やAIを活用した保守効率化など、保守運用の高度化をリードする立場として、ドメイン知識やマネジメントスキルの向上を図れます。 ■キャリアパス まずはプロジェクトリーダーとして経験し、将来的には保守運用プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 また、保守運用の高度化・効率化を推進する中で、プロダクトマネジメントの視点を持ち、サービス価値の向上にも貢献いただくことを期待しています。 将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能です。 ■勤務地その他 金沢事業所：石川県金沢市広岡3丁目3番11号　JR金沢駅西第四NKビル10F 仲町台事業所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 鳥取事業所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル6階 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 北見事業所 住所：北海道北見市柏陽町592-7 勤務地最寄駅：バス線／工大入口下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階 勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーション開発エンジニア◆デジタル複合機の組み込み・ソフトウェアエンジニア│2-1-2
      【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要 設計区（リコー/リコー関連会社）と共にエッジデバイス、及び関連ソフトウェアの上流設計・設計・開発・評価を実施 ■ミッション／期待する役割・責任 ・ソフトウェアエンジニアとして上流設計から、設計、開発まで幅広い工程を担当 ・製品開発において、顧客の要望や課題を汲み取り、能動的に提案・改善を行う ■職務詳細 ・エッジデバイス製品開発（組み込み開発） ・エッジデバイスと連携するソフトウェア設計・開発 ・エッジデバイスと連携するクラウドサービス設計・開発 ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：有 ■携わる事業・製品・サービス リコーグループ関連事業 ・RICOH製デジタル複合機 ・RICOH製デジタル複合機と連携するソリューション製品 ■仕事の魅力・やりがい リコーグループの複合機、プリンタ周辺の製品開発を通じて最新技術を身に着けながら世の中の働くひとへのお役立ちができること。 企画・要件定義といった上流工程から、設計、実装、テスト、運用まで、製品開発の全工程に携わることができ、開発した製品が世界中のお客様の元で使われていくことを実感できます。 ■キャリアパス 開発リーダー経験があることが望ましいが、まずは担当として開発業務を経験していただき、開発リーダー、開発PMとしてスキルアップしていただきます。 ■勤務地その他 仲町台事業所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 鳥取事業所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 北見事業所 住所：北海道北見市柏陽町592-7 勤務地最寄駅：バス線／工大入口下車駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 957名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌／年休124日】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【選べる勤務地】売買仲介営業◆反響メイン／金融機関と連携した大型案件有／安定基盤で稼げる環境
      【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容 ◎みずほフィナンシャルグループ各社からの紹介を中心とした様々な顧客層に対し、あらゆる不動産の売買仲介営業を担っていただきます◎ ■居住用不動産 お客さまのニーズや条件に応じて、住まいの売却・購入をサポート。相続を起点とした案件にもご対応いただきます。 ■投資用不動産 賃貸マンションやビルの経営など、売買仲介に付随した不動産投資に関するコンサルティング業務を担っていただきます。 ■事業用不動産 事務所や店舗、倉庫、社宅、遊休地など、企業が保有する不動産の売却や購入に関するご相談にお応えいただきます。 〈みずほ〉のネットワークを活かしたグループ独自の非公開情報の取扱も多く、幅広い提案が可能です! ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均34時間です。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業部 住所：大阪府大阪市中央区本町３丁目６番４号 本町ガーデンシティ４F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 667万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代と歩合を含んだ金額となります。 その他固定手当は食事手当です。想定残業代と賞与を含んだ金額です。実績により異なります。 ■賞与：年2回・昇給年1回 ■モデル年収：職務内容に記載をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【会津】手術等器材の滅菌経験者募集◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／医療従事者を支える大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程：使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検：洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌：組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給：滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員、パートで構成されている組織です。 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県立医科大学会津医療センター付属病院内 住所：福島県河東町谷沢字前田21-2 福島県立医科大学会津医療センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,774円～267,035円 固定残業手当/月：28,226円～41,465円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～308,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】手術等器材の滅菌リーダー候補◆サポート体制◎／福利厚生充実／働きやすい環境
      ◆◇ベテラン・ブランク歓迎／サポート体制◎／医療従事者を支える大切なポジション／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 手術で使用する器材の洗浄・滅菌作業など、医療現場の感染管理に寄与する業務です。グローブ、エプロン、フェイスシールド等の防護具を着用して感染対策を徹底しています。また、器材の在庫管理や洗浄機器・滅菌機器類の稼働状況管理も行います。 ■具体的な仕事の流れ： ・洗浄工程：使用された医療器材を洗浄します。 ・組立・性能点検：洗浄されたピンセットなどの医療器材を個々に性能点検して組み立てます。 ・包装・滅菌：組み立てが終わった医療器材を包装し、滅菌します。 ・保管・供給：滅菌工程が終了した医療器材を一時保管します。 ※医療現場の定数や依頼に合わせ、滅菌した医療器材を供給します。 ■手術等器材の洗浄滅菌の仕事の流れ： ・手術や診療科ごとに使用されたハサミやピンセット等の医療器材を回収します。 ・使用された医療器材の数を確認します。 ・医療器材を洗浄し、器材の性能点検を行います。 ・医療器材を再度使用できるように滅菌を行います。 ・医療材料の搬送・取り揃えた医療材料を各医療現場に搬送するなどの業務を行います。 ■組織構成 社員9名、パート7名で構成されております。 ブランクのある方も歓迎いたします。工程が明確なので、久しぶりの現場でも手順に沿って取り組むことができます。 ■ポジションの魅力： 担当メンバーと連携を取り合う、チームワークが大事な仕事です。やりがいを感じるのは、感謝された時です。例えば、急病の患者様の手術が発生したため、使用する可能性のある器材を予測して通常業務より早い対応を行った際に、看護師の方からお礼の言葉をいただくと嬉しく感じます。急病の患者様の手術が発生し、自身の担当業務が思うように進められない時もありますが、時間が押していても一度心を落ち着かせ、リラックスすることを心掛けています。時間帯によって忙しい時がありますが、担当メンバーと連携を取り合い、業務を進めています。チームワークが大事な職場です。福利厚生面では、有給休暇や夏期・冬期休暇がありますし、お休みも取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形大学事業所 住所：山形県山形市飯田西2-2-2（山形大学医学部附属病院内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 512万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～396,000円 ＜月給＞ 351,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱オートリース株式会社

    リース
    東京都港区芝5-33-11田町タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎/盛岡】オートリース営業◆在宅勤務可/三菱商事・三菱HCキャピタル出資/フルフレックス
      • NEW
      ＜法人営業経験をお持ちの方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞ ■概要: お客様のニーズを大切に、更に効率的で快適な車の利用方法を提案して頂きます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務 (2)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談 ■業務内容： 車両を必要とするお客様に対し、まずは訪問してそのお客様の状況を把握するところから着手して頂きます。自らニーズを掘り起こしあらゆるサービスを通じ最適なスタイルを見つけ出します。その後、見積り作成・提出を取り進めるとともに審査業務も行い、契約獲得に向けた営業活動全般に携わって頂きます。 ※基本的に既存顧客への営業がメインです。新規の営業もございますが、テレアポや飛び込みなどによるものではなく、親会社や取引先企業からの紹介による営業となります。 ■サービス内容： 車両に関わるさまざまな課題を解決するソリューションをご提供します。それは従来の金融サービスの枠を大きく超えた三菱オートリース独自のソリューションです。「安全管理」「コンプライアンス」「リスク管理」「情報管理」「環境対応」などの新しい要素を融合したソリューションの進化形であり、あらゆる角度からお客様の現状を分析し、最適な車両管理・運用プランを設計いたします。 ■働き方： ・残業時間月20時間程度 ・リモートワーク、直行直帰も利用可能です。お客様のアポイントはお客様の希望に合わせて訪問もしくはオンラインにて対応致します。 ■同社の魅力： お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北東北営業所 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通 15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル 6階 勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～391,000円 ＜月給＞ 287,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス自動車株式会社

    リース
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【北海道／オリックスG】ルート営業※既存8割◆トラックレンタル提案・見積作成／土日祝休／年休123日
      ～プライム上場の安定基盤／未経験から始める法人営業／年休123日／土日祝休～ ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規はニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代～30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次～5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年～1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市厚別区厚別東5条3-24-1044 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌西営業所 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢四条2-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市一本松町12-14 勤務地最寄駅：苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～289,000円 ＜月給＞ 257,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。 ■昇給（人事評価）：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／オリックスG】ルート営業※既存8割◆トラックレンタル提案・見積作成／土日祝休／年休123日
      ～プライム上場の安定基盤／未経験から始める法人営業／年休123日／土日祝休～ ＼おすすめポイント／ ・年休日123日＆土日祝休で私生活も大切にできる ・オリックスG×業界大手の安心感のもと地域インフラを支える仕事 ・5連休取得で5万円支給制度あり！有休取得を会社が積極的に後押し ■仕事内容 ・建設会社や物流会社へトラックレンタルサービスを提案 ・用途や課題をヒアリングし最適な車両をご案内 ・見積作成、契約手続き、納車手配 ・車両の引渡し対応や車両管理、洗車業務を担当 ・工事情報や市場動向を収集し新たなニーズを発掘 例えば、「大型工事が始まるのでダンプが必要」「引っ越し繁忙期でトラックが不足している」など、お客様の状況は毎回異なります。単なる営業ではなく、「この現場ならこの車両が最適です」とお客様の要望に応えやすい営業職です。 既存8割／新規2割で、ご新規はニーズのあるお客様へのご提案が中心となるためご案内しやすいスタイルです。 ■組織構成 20代～30代中心で若手が多く活躍中。 ■研修・教育制度について 入社後は、営業所でのOJTに加え、トラックレンタル本部の専門部署が企画・実施する研修を受講いただけます。中途社員研修をはじめ、1年次～5年次研修、新任所長研修など、年次や役割に応じた研修制度を整えています。 ■入社後の資格取得支援について 業務に必要となる資格については、入社後半年～1年を目安に、担当業務や習熟度に応じて順次取得いただきます。取得にあたっては、会社のサポート制度があります。 取得対象となる資格例： ・中型自動車運転免許 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習　等 ■働き方 年間休日123日、土日祝休みで、オンとオフのメリハリをつけて働けます。年1回、5営業日連続で有給休暇を取得すると5万円が支給される制度があり、有給取得を積極的に推進しています。育児休職制度や産前産後休暇、副業制度も整備。さらにカフェテリアポイントの支給や保養施設の利用も可能です。 ■企業の魅力 オリックスグループの中核企業として、国内トップクラスの車両管理台数を誇ります。メーカーに縛られない豊富な車種ラインナップと全国ネットワークを強みに、お客様ごとの課題に合わせた提案が可能です。 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市泉町滝尻亀石町２－５０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島営業所 住所：福島県福島市御山字稲荷田89-1 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台中央営業所 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目北町11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～289,000円 ＜月給＞ 257,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全61件
    • 【初任地考慮/在宅可】総合職（全国型）◆JA共済との連携・商品性が強み/保険のゼネラリストへ
      • NEW
      【保険取り扱い経験からチャレンジ（代理店、ディーラー等）/代理店営業・損害サービス・商品開発・その他各部門の業務を担当/所定労働6時間45分/在宅勤務可/残業20時間/平均勤続年数13.1年】 ■業務内容： ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主です。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインです。 ■当社について： 当社はJA（農協）グループ（協同組合・協同組織）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険など）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっております。 ■キャリアパス： ３～５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しており、評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地の事業所 住所：全国各地の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～488,400円 ＜月給＞ 281,400円～488,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市/自動車整備士経験者歓迎】アジャスター職（損害保険調査）◆幅広い業務に携われる/土日祝日休み
      【職種未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かし新しいキャリアに挑戦可／アジャスター資格取得に向けた手厚い研修制度有／月１回の帰郷手当】 ■業務内容 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった自動車整備士の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 ＜業務の流れ＞ （1）事故状況の確認：事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 （2）損害・原因調査：事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 （3）判断：今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 （4）見積書の作成および事務・管理業務：修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 （5）示談交渉：お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ■他社と比較した強み 他社と比較して業務の幅が広いです。これにより、業務の理解度が深まるとともに、広範な取り組みを通じて知識を身に付けることが可能です。示談業務だけでなく、整備ミスの調査や事故以外の場面でも調べる業務が含まれているため、多様な業務経験を得ることができます。 ■資格取得サポートについて 先輩の業務をサポートしながら、アジャスター資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。各資格取得に向けて各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円～414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円～580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円～966万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき支社 住所：福島県いわき市平字小太郎町4-1 いわき第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～484,200円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 282,300円～504,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽有限責任監査法人

    監査法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー22F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【仙台市青葉区】会計監査職（マネジャー、シニアマネジャー）◆リモート可／時短勤務相談可
      ＜監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績拡大中＞ 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 ■業務詳細 【国際業務】 ◎リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ◎リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ◎海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ◎銀行、信用金庫、信用組合への会計監査 ◎証券業への会計監査 【IPO】 ◎短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ◎アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ◎監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ◎独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ◎国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ◎国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 【その他】 ◎IFRS導入支援サービス：短期調査（課題の抽出）、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス ◎品質管理業務：当法人の品質管理規程・マニュアル等の整備及び運用業務、GTILの品質管理ルールの導入及び調整など ◎データ監査業務：クライアント企業の基幹システムや会計システムのデータを用いた不正の検出及び分析ツールの選定及び開発など ■当法人の特徴 Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所として、135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北事務所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-1 仙台三菱ビル4階 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,040万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：590,000円～810,000円 ＜月給＞ 590,000円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記記載の年収は、月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収です ※残業代やその他手当は別途支給されます ■賞与：年2回（6月・12月） ※2018年度から毎年、上記記載の年2回の賞与とは別に、特別賞与（8月）の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】会計監査職（スタッフ～SV）◆リモート制度あり／年休125日以上
      ■業務内容： 監査業務（国内・国際）を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広くご担当いただきます。 部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験することができます。 ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮します。 【国際業務】 ・リファードイン業務：各国グラントソントンの監査クライアント（外資系企業）の日本子会社の監査業務等への対応（監査、特定項目の監査手続、合意された手続、レビュー） ・リファードアウト業務：当法人の監査クライアント（日系企業）の海外子会社の監査J-SOX業務を各国の海外メンバーファームへ依頼し、親会社監査人としてグループ監査を実施 ・海外メンバーファームと連携した、内部監査サポート業務 【金融】 ・銀行、信用金庫、信用組合、証券業への会計監査 【IPO】 ・短期調査：現状の会社の課題抽出及び対応策の検討 ・アドバイザリーサービス：会社の要望に応じた上場準備のサポート ・監査、上場申請書類レビュー：上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック 【パブリック】 ・独立行政法人や国立大学法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制アドバイザリー業務 ・国、中央省庁／地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務 ・国民から負託された税財源で運営されている公益法人、学校法人、医療法人、社会福祉法人等の非営利法人に対する会計監査業務、会計及び内部統制、アドバイザリー業務 ■当法人の特徴： 太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。 135ヶ国以上で、700以上の拠点を有し、73000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。 監査業務収入や上場クライアント数は右肩上がりに安定的に成長し業績が拡大、IPOマーケットにも力をいれており、その実績は、業界TOPクラスです。 国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。 Big４と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区北一条西4-2-2 札幌ノースプラザ7階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：月給に12か月と「各職階毎の平均賞与月数」を合わせた月数を乗じて算出した想定年収 ※残業代やその他手当は別途支給 ■賞与：年2回（6月・12月）　※特別賞与（8月）の支給実績有 ■契約社員の場合：時給5千～8千円程度で応相談／※上記に加え+千円程度の繁忙期手当支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全181件
    • 【第二新卒歓迎/初任地考慮】総合職(代理店営業) ◆異業界出身者多数/個人ノルマ無/研修充実
      【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 ～個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し～ ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案～実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案～実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20～30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点への配属想定 住所：東京都、北海道、宮城県、大阪府、愛知県、広島県、福岡県等の全国拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～296,500円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 262,600円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】保険事務領域の組織マネジメント・経営企画◆AI活用推進/業界経験不問/転居伴う転勤なし
      ■業務内容： 札幌本社において、保険事務領域の企画・変革を担う中核人材としてのご活躍を期待しています。AI・データ分析を活用した業務プロセスの再設計や、部門経営企画に基づく施策の立案・推進、部門横断でのプロジェクト運営など、実務の枠にとどまらず、組織課題に対する具体案の検討から実行までを幅広く担っていただく想定です。担当領域はご経験・ご志向を踏まえて決定します。 【具体的な業務内容】 ・組織の業務計画に基づく運営方針の策定、チームマネジメントおよびメンバー育成業務 ・部門横断プロジェクトのリード、関係部署との調整・合意形成業務 ・組織課題の抽出から具体案の立案、実行、効果検証までの一連の推進業務 ・業務データの分析・可視化やAI等の技術活用による業務プロセスの高度化に関する企画・推進業務 ・部門経営計画に基づく事務領域の戦略立案、KPI設計・モニタリングおよび進捗管理業務 ・お客さま・営業現場の利便性向上に向けた施策の企画・情報発信、現場との対話を通じたコミュニケーション強化 ■業務の魅力 ・チームを率いて、組織の変革を自らの手で形にできます ・部門経営企画・データ分析など活躍の場は幅広く、成長を実感できる環境です ■配属組織について 札幌本社は約100名程度の組織です。20代～40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。女性の方が多く、子育て等もしやすい環境が整っています。勤務地は札幌となり、転勤（転居を伴う異動）はありません。 ■当社の魅力 合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。「日本の生命保険のあり方を変えていきたい」という熱い思いに共感し、今後の更なる飛躍を目指し、改革を推進できる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-1-18 ソニー生命札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～361,000円 ＜月給＞ 334,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮のうえ応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

    ブライダル・ウェディング
    東京都品川区東品川2-3-12シーフォートスクエアTennozuBayTower17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全156件
    • 【仙台】婚礼部門（ホテル会社向け）のコンサルティング営業・企画運営担当／成長戦略の柱／プライム上場
      ■コンサルティング事業部について： 年間一万件以上の婚礼施行で培ったノウハウや人材、システムインフラを活用し、他社ホテルの婚礼部門におけるコンサルティングおよび運営業務を提供しています。業界No.1の組数実績と培ったノウハウをもとに、マーケティング調査、コンセプト、料理や演出設計などを行って頂きます。伝統ある東京會舘の婚礼部門をはじめ、ヨコハマ グランド インターコンチネンタルホテル、リーガロイヤルホテル小倉、リーガロイヤルホテル広島、仙台ロイヤルパークホテルと提携しています。 ■業務内容：　 ・本部と協業し、マーケティング調査、コンセプト設計、料理や演出などのプラン提案 ・プラン内容のオペレーション設計 ・現地スタッフのマネジメント ■組織構成： コンサルティング事業部は全体で50名程度の組織となっております。コンサルティングとして受託するまでのミッションを担うチームと、受託後の企画～オペレーションまでを担うチームに分かれており、今回の募集は受託後の企画～オペレーションまでを担っていただける方を募集しています。 ■魅力： ・コンサルティング事業部は、同社の成長戦略における2本柱の1つとなっており、今後更なる拡大・成長が見込める事業となっております。 ・将来的には現地のオペレーション設計だけではなく、ホテルのオーナーや支配人に向けて、財務分析・事業計画プラン・婚礼のコンセプト設計などの経営に直結する業務も経験することができます。 ■参考記事 https://www.tgn.co.jp/news/post/429/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台ロイヤルパークホテル 住所：宮城県仙台市泉区寺岡6-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,900円～384,000円 固定残業手当/月：34,900円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,800円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ決定します。 月間20時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・未経験歓迎】マネージャー候補◆プライム上場◆結婚式場の運営／◆完全週休2日制／年休120日
      【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成～プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城エリア 住所：宮城県内の結婚式場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：52,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,600円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 月間30時間のみなし残業時間を超過した分は残業手当を支給 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ERI株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-10-24住友不動産青山ビル南館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 817名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全93件
    • 【仙台/審査機関側】設計審査業務（構造）◇土日祝休◇残業20h◇ワークライフバランス抜群◎
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や、資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。 わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル11F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/審査機関側】設計審査業務（構造）◇土日祝休◇残業20h◇ワークライフバランス抜群◎
      建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ ～業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h～ ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（構造）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。主に、申請図書の構造図や構造計算書など、構造関連についての審査を行っていただきます。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円～40,000円)や、資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。 わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.5ヶ月) ■資格手当： 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士：10,000円、住宅性能評価員：5,000円、一級建築基準適合判定資格者：25,000円、省エネ適合性判定員：5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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