79ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

トォータルフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函5-59-14

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設立 1957年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全4件

【銭函／マイカー通勤OK】食品ルート営業◆業務用食品等を病院・ホテル等へ提案／ノルマ無
- NEW
～北海道の地域に根ざした食の総合商社／食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容：当社の商品（業務用食品･冷凍食品･介護治療用食品）を、様々なお客様へ案内・提案・販売・配達をしていただきます。 ■具体的には：販売先である病院やホテル・外食業などを定期訪問しながら、以下業務をお任せします。・商品情報の提供・見積提案・お問い合わせ対応 ※営業センスよりもお客様に寄り添う堅実さを重視します。 ※新規開拓のノルマもないため、既存のお客様との関係性をより良いものにしていただきます。入社後に研修期間がございます。（帯広本社研修最短3ヵ月の後、札幌研修1ヵ月程度）会社による引っ越し負担、研修期間の家賃補助もございます。 ■1日の流れの一例： 8：50～営業朝礼 9：00～当日訪問先の販促物・見積りなどの準備 9：30～11：30 担当のお取引先様訪問のため外出外出中も担当お取引様より連絡あり 12：00～休憩 13：30～16：00 外出（訪問） 16：00～17：30 帰社 17：30～帰社後、事務処理見積り作成・問い合せ商品の確認など ■当社について： ◇当社は、業務用食品・冷凍食品・各種調味料・治療介護食を主に取り扱う、北海道の食の総合商社です。帯広を中心に、十勝・釧路・札幌・道央の食堂レストラン・ホテル・居酒屋・喫茶・仕出し・スーパー・学校給食・病院給食・老健施設給食・事業所給食など、食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供しています。 ◇安心・安全な食材を、50年以上にわたり地元のお客様にお届けしています。メーカーから商品を仕入れ、品質管理・在庫管理をするいわゆる卸売業です。お客様が必要な時に必要な分だけの商品をお届けしたり、代金の決済を請け負うなど、その他にも様々なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函5-59-14 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～246,000円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 239,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：運転手当3,000円／住宅手当16,000円 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広／マイカー通勤OK】食品ルート営業＜未経験歓迎＞◆業務用食品等を病院・ホテル等へ提案／ノルマ無
- NEW
～北海道の地域に根ざした食の総合商社／食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供／マイカー通勤可／各種手当充実◎～ ■業務内容：当社の商品（業務用食品･冷凍食品･介護治療用食品）を、様々なお客様へ案内・提案・販売・配達をしていただきます。 ■具体的には：販売先である病院やホテル・外食業などを定期訪問しながら、以下業務をお任せします。・商品情報の提供・見積提案・お問い合わせ対応 ※営業センスよりもお客様に寄り添う堅実さを重視します。 ※新規開拓のノルマもないため、既存のお客様との関係性をより良いものにしていただきます。入社後3年程度で札幌本社（北海道小樽市銭函5丁目59番14）への異動を予定しています。 ■1日の流れの一例： 8：50～営業朝礼 9：00～当日訪問先の販促物・見積りなどの準備 9：30～11：30 担当のお取引先様訪問のため外出外出中も担当お取引様より連絡あり 12：00～休憩 13：30～16：00 外出（訪問） 16：00～17：30 帰社 17：30～帰社後、事務処理見積り作成・問い合せ商品の確認など ■当社について： ◇当社は、業務用食品・冷凍食品・各種調味料・治療介護食を主に取り扱う、北海道の食の総合商社です。帯広を中心に、十勝・釧路・札幌・道央の食堂レストラン・ホテル・居酒屋・喫茶・仕出し・スーパー・学校給食・病院給食・老健施設給食・事業所給食など、食を提供するあらゆるお得意様に食材を提供しています。 ◇安心・安全な食材を、50年以上にわたり地元のお客様にお届けしています。メーカーから商品を仕入れ、品質管理・在庫管理をするいわゆる卸売業です。お客様が必要な時に必要な分だけの商品をお届けしたり、代金の決済を請け負うなど、その他にも様々なサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広本社住所：北海道帯広市西17条南5丁目70番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～246,000円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 239,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：運転手当3,000円／住宅手当16,000円 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり0～10,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコタエンタープライズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル

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設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全233件

【北海道千歳市】デバイス開発用TEG設計エンジニア◆年休120日◆土日休◆若手から40、50代が活躍

★若手からベテランまで活躍できる環境です。 ★キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■業務内容：・2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発におけるTEG設計を担っていただきます。デバイス技術者やプロセスインテグレーション技術者と協働しながら高度なTEG設計・レイアウトを遂行していただきます。 ◎プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTを通じて、実務に即した技術指導を受けることができます。 ◎常駐先と当社の両方で日報管理を行っており、何かあった場合も早期にフォローできるため、安心してご就業いただけます。 ■具体的には：・半導体TEG設計・Scribe設計・Mark設計・レイアウト設計 ※上記等を主業務とし、より高度な2nm世代、Beyond 2nm世代の技術開発基盤を支える創造的TEG設計に従事していただきます。 ■社内転職制度：全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度：ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（北海道）住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道千歳市】半導体デバイスプロセス品質・信頼性エンジニア◆年休120日◆幅広い年代が活躍中

◎新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 ◎社内転職制度を設けており、社内の中で様々なキャリアを築く事が可能です。 ■業務内容：・品質保証部門にて、半導体製品開発におけるデバイスプロセスの特性評価および信頼性評価を担当していただきます。・ウエハプローバーやテスターを駆使し測定を実施し、取得データをもとに寿命予測や故障解析を行います。・評価結果は工程へフィードバックし、量産段階での信頼性向上を推進していただきます。・プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTで実務に即した技術指導を受けられます。・日報管理は常駐先と当社双方で行い、問題発生時も迅速にフォローできる体制を整えていますので、安心して業務に集中いただけます。 ■業務詳細：・ウエハプローバーやテスターを用いた測定業務・寿命解析および故障解析の実施・解析結果を基に量産現場への改善提案・フィードバック ■社内転職制度：全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度：ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（北海道）住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ビー・シー税理士法人

税理士法人

北海道札幌市東区東苗穂四条2-1-58NBCビル

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設立 2002年
従業員数 50名
平均年齢 40.8歳

求人情報全10件

【札幌】税理士◆豊富な自社研修制度／年休121日・土日祝休／退職金制度／試験勉強の応援体制あり

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ■詳細・月次監査・決算・確定申告・年末調整・税務相談・資金改善支援・経理事務改善・業種別計数管理支援・自社株式相続対策・新規開業・創業支援・M&A支援・外部監査・会計コンサルティング業務など ■使用ソフト勘定奉行、弥生会計、財務応援、会計王 ■クライアント個人事業主～中小企業が中心。グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。【変更の範囲】当社業務全般 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,162円～398,993円固定残業手当/月：80,838円～101,007円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定。　＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験＞　3年以上：月給40万円（基319,162円／固80,838円）～ ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】税務スタッフ◆豊富な自社研修制度／年休121日・土日祝休／退職金制度／資格取得補助あり

税務業務の他、経営支援や会計に関するコンサルティングなど幅広い業務をお任せします。 ※経験や能力に合わせて業務をお任せしていきます。 ※基本的には、月次監査から決算まで一通りの業務を担当します。 ※巡回監査や資料の提供、経営アドバイスなどで外勤が中心です。 ※グループ企業の経営コンサルタントと連携した改善提案も可能です。【変更の範囲】当社業務全般 ■詳細月次監査・決算／確定申告・年末調整／税務相談／資金改善支援／経理事務改善／業種別計数管理支援自社株式相続対策／新規開業・創業支援／M&A支援／外部監査／会計コンサルティング業務　など ■使用ソフト勘定奉行、弥生会計、財務応援、会計王 ■クライアント個人事業主～中小企業が中心。グループ企業や既存のお客様からの紹介、当グループの書籍やセミナーがきっかけでお問い合わせいただくお客様が半数以上です。 ■スタート給与例＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験5年以上＞月給300,000円（基本給239,371円／固定残業代60,629円）～ ※年収4,500,000円～＜法人申告・個人の確定申告等の実務経験3年以上＞月給270,000円（基本給215,446円／固定残業代54,554円）～ ※年収4,050,000円～＜社会人経験3年以上＞月給250,000円（基本給199,496円／固定残業代50,504円）～ ※年収3,750,000円～ ■年収例入社2年目：年収440万円（月給30万円＋賞与）入社5年目：年収530万円（月給33万円＋賞与）入社8年目：年収700万円（月給45万円＋賞与） ※税理士・税務スタッフ平均年収570万円　

＜勤務地詳細＞札幌事務所住所：北海道札幌市東区東苗穂4条2丁目1-58 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代30時間分は残業の有無に関わらず支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,496円～239,371円固定残業手当/月：50,504円～60,629円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※賞与はご本人への評価、会社・拠点の業績等により変動する可能性があります。 ※スタート給与例／年収例は「職務内容」欄をご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコリング

専門店・その他小売

兵庫県姫路市御国野町御着352

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設立 2001年
従業員数 575名
平均年齢 34.0歳

求人情報全30件

【東北エリア／未経験歓迎】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆メディア掲載多数／年122日休

■業務内容：当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制：必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1～2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力：創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ララガーデン長町店住所：宮城県仙台市太白区長町7丁目20-5 ララガーデン長町1階109号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東北エリア内の店舗住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他固定手当：・自主学習費（自主的な学習時間に対する手当／残業代は別途完全支給）：35,000円・業務手当：20,000円・ライフプラン手当：55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆未経験歓迎／年休122日／月給30万～／約300店舗を展開

＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容：全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ：・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定・品物の価値や適正価格をご説明・買取成立・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材：ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい：・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能）・納得できる評価制度来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。・社会課題解決に寄与リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制：同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生：社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力：創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県エリア住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ◆年収イメージ一般スタッフ（入社2年目）年収約600万円店長（入社4年目）年収約760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人常松学園札幌工科専門学校

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※WEB面接可【札幌】造園教員～造園・園芸系の資格を活かせる／次世代の技術者育成～

【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、造園・園芸関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容：実習を含む、造園、園芸科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。【授業詳細】・造園実習（作庭・剪定・石積み）・園芸実習・測量実習・造園設計・バイオ基礎実験・森林実習（植生調査）・森林実習（森林施業） ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月～金曜日：8時40分～17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分～12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分～15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■入社後の流れ：初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区中沼西五条1-8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～568万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円その他固定手当/月：45,000円～75,000円固定残業手当/月：9,200円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,200円～414,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：年3回（前年度実績計4.5ヶ月）住宅/家族手当については別途記載有　役職手当　10,000～20,000円教員手当　10,000円固定残業手当は職務手当として支給　固定時間を超過した場合は手当を別途支給役職によって固定残業手当は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人駿河台学園

その他・各種スクール

東京都千代田区神田駿河台2-12

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設立 1918年
従業員数 610名
平均年齢 -

求人情報全25件

仙台◆未経験可／教務事務（業界大手の総合教育機関）／残業少／研修制度◎正社員登用有／創立100年超

◇教科指導無し／生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事 ◇正社員登用あり！月残業10～20h程度、完全週休二日制、産休育休取得◎ ◇20-30代活躍中！独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供 ■業務概要：駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高卒生のクラス運営業務をお願いします。受験を控えた高卒生の学習・進路・生活面の課題を把握し、志望校合格へ導く役割です。学生の不安や悩みに寄り添いながら、校舎運営も支えます。・学生面談（学習計画・進路相談）・モチベーション向上の声掛け・成績・出席状況の管理・模擬試験、イベント運営・校舎事務（受付・データ管理など） ※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。 ■高卒生クラス担当の業務について：志望校別に編成された高卒生クラスを担当いただきます。学生の成績状況や志望大学、生活状況を把握しながら、一人ひとりにあった声掛けを行います。 1年間学生の成長をサポートしながら、志望校合格の瞬間まで伴走します。 ■魅力： ▽やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です！20～30代の若手スタッフが多く活躍しています！ ▽安心の教育体制：サービス業や金融業界など、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。 ▽働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10～20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です！ ▽正社員登用有：最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駿台予備学校仙台校住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡１丁目５－１１受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～234,000円＜月給＞ 220,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■一時金：年2回（6月・12月／それぞれ月給の1.5ヶ月分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人　池脇会計事務所

税理士法人

北海道札幌市中央区南12条西15-4-3池脇ビル

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設立 1970年
従業員数 101名
平均年齢 38.3歳

求人情報全5件

【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境

≪道内最大規模の老舗会計事務所／専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することでスキルアップできる環境≫ ■業務内容社労士が在籍する労務部門での顧問先対応になります。労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。 ■業務詳細 ◎労務管理支援時代の変化に対応し、様々な労務トラブルを未然に防ぐ施策を策定する。 ◎組織のルール策定と浸透のサポート就業規則の整備を通じて、組織のルールの明確化 ◎組織文化の創造と価値観の共有経営者の使命やビジョンと従業員の共感を結びつけるために、組織の価値観や行動基準を反映させた人事制度構築のサポート ◎給与・退職金制度の設計と実施給与と退職金制度の設計を通じて、従業員の貢献と実績の具体化 ◎労務手続きの迅速かつ正確な実施従業員のライフステージに対応する労務手続き ■仕事の魅力・専門家としての自身の考え・言葉が、直接お客様への支援そのものになるやりがいと責任があります。もちろん周囲のスタッフがフォローしますので、ご安心ください。・自分自身が経験を積み、また勉強して学び成長することが、即刻顧問先企業や経営者様のためになり、顧問先企業の従業員やその家族のためになる醍醐味を味わえます。・専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することで、スキルアップできる環境です。 ■スキルアップ・キャリアアップについてスキルアップ・キャリアアップ支援のための施策として以下を推進しております。・月1回の研修日を設け、各種研修の開催・自身のキャリア創造のための面談・フィードバック制度・リーダーシップを体現してもらうための会議、委員会制度・成功事例と失敗事例の全社共有 ■当社について「トップダウン経営の限界をスタッフの能力でカバーし、トップとスタッフとで役割・責任・成果を分かち合う仕組みがあればスタッフのやりがいや成長につながっていくのではないか」このような経営哲学のもとにスタートした「全員参加型経営」を実践している法人です。また、創業から現在までの45年間で蓄積されたノウハウがありますので、財務会計はもちろんのこと、企業経営に関するあらゆる問題を解決することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,279円～239,000円固定残業手当/月：47,721円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者/法人業績・個人業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】社内SE（管理職候補）※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所

【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容：＜社内SE、プログラマー、Webエンジニア＞当社のシステム部（5名が在籍し4名が会計業務と兼任）で、主にプログラミングを中心とした業務をお任せ致します。業界のデジタル化が進む中で、社内業務の効率化、お客様向けWebサイトの構築他、重要な各種システム開発を担います。 ■業務詳細：・社内ポータルサイト構築・RPAを活用した作業効率・自動化を推進するためのシステム導入に関する一連の業務・社内業務系システムの保守・メンテナンスサポート ■1日の流れ： ▽出社、グループ朝礼で1日のスケジュールを確認 ▽システムに関連する業務の実施（内勤） ※担当メンバーヘ随時実施業務の進捗報告・確認 ▽業務日報を作成し、1日の業務が終了 ■OJTについて：既存システムについては、随時IT担当メンバーから、役割業務に応じて、知識を習得していただきます。又、新しいシステムについては、毎週のIT会議の中で、皆で共有しながら周知を深めていく形で進めています。将来的には、お客様に対する会計またはRPA等の分野で、デジタル化関連のコンサルティングを行う可能性があり、その場合はお客様向けのサービスに携わっていただく可能性があります。 ■業務魅力：会計事務所は、業種的にもIT化の進捗が遅い業界です。その中で、当事務所は率先してIT化を導入していると自負しています。新しいシステムを、当事務所に合う形でカスタマイズし、導入を進めていくところに、大変な部分もありますがやりがい、面白さがあります。 ■全員参加型経営について：トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＰＬｉｎｋ

SMO

東京都新宿区筑土八幡町2-1

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設立 1999年
従業員数 2,162名
平均年齢 -

求人情報全53件

【盛岡】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前：・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後：・患者様の報告書作成・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す・医師との打ち合わせ【研修制度について】 ■基礎研修が充実：入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー：現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。【働きやすい制度と環境】・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡オフィス住所：岩手県盛岡市菜園一丁目12番10号日鉄鉱盛岡ビル5階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～277,900円その他固定手当/月：58,000円～77,000円＜月給＞ 272,700円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前：・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後：・患者様の報告書作成・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す・医師との打ち合わせ【研修制度について】 ■基礎研修が充実：入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー：現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。【働きやすい制度と環境】・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国いずれかの医療施設住所：全国いずれかの医療施設受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～537万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～277,900円その他固定手当/月：58,000円～77,000円＜月給＞ 272,700円～354,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フューチャーインスペース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル

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設立 2001年
従業員数 375名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【全国フルリモート可】アプリ基盤エンジニア ◆クラウド案件75％/フルスタック提供/資格取得制度充実
- 締切間近
【フルリモート可/クラウド比率75%/プライム案件7割/幅広い業界の大手顧客/フルスタックのサービス提供/受験費用全額負担＆回数無制限の資格支援制度あり/フューチャーG】 ■業務概要：各案件における技術推進やミドルウェアの開発及びサービス提供をお任せします。 ■PJT事例：・業界大手食品メーカーの大規模基幹システムの基盤更改 └複数大型システムのクラウドリフトアップ・大手ホームセンターのクラウド勤怠システム提案・地方銀行初のクラウドリフトアップ └セキュリティが重要視されるシステムのAWSを基盤とした3層WEBシステムへのリフトアップ・多くの専門医が扱うシステムのAWSを利用したアナログ業務のデジタル化 └スマートデバイスを利用した業務効率化やセキュリティ充実化 ■業務詳細：下記いずれか（または両方）のキャリアで業務に携わっていただきます。（1）個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計　・円滑な開発/テストの推進　・難易度の高いアプリケーションの開発　・各種トラブルシューティング（2）全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供・フューチャーグループ共通ミドルウェアの開発・予防保守の推進　・技術教育／フレームワークの展開　・各種トラブルシューティング ■ポジションの魅力：・プライム案件が7割であり、フューチャーグループでの独自のソースコードを使用しているためこれができたらいいなという提案が実現でき、フルスタックでサービス提供しているため技術面での裁量が大きいです。・クラウド案件が75%となります。当社は基幹システム全体をクラウド実現する数少ない企業であり、難易度の高いクラウドリフトアップ実績が多いためスキルを高めるためのノウハウも持っています。 ■研修・資格取得制度：当社ではUdemyでの研修などスキルを取得して頂くための環境が整っています。 AWSやGCPなどのクラウド資格は回数制限なく、当社が受験費用を全額負担する補助金制度や、合格時に資格の難易度により報奨金制度もありますのでスキルアップに最適な環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,700円～500,000円固定残業手当/月：47,400円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,100円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＰＳソリューションズ株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル

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設立 1994年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全13件

【札幌】技術営業(IT)責任者候補 <設立以来無借金経営／積極的な開発投資/利益率高>　

～UPS(無停電電源装置)のソリューション提供／情報化社会における必要不可欠な装置／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得～ ■職務内容情報化社会に必要なUPS(無停電電源装置)のソリューション提案営業です。具体的には大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）のコンサルティング業務です。 UPSの構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまでワンストップで提供しています。あなたには管理職候補(プレイングマネージャー)としてご活躍いただく予定です。 ■特徴個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。新規顧客は紹介にて獲得しています。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～150,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績）・年収例：500万円　固定月額30万円＋賞与／28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【札幌】電力トラブルからシステムを守るエンジニア◆1年間の研修有/手に職をつけられる環境

～独自技術により大手顧客から引き合い多数／年間休日125日／未経験から育成可能UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得～ ■業務内容：大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。＜教育体制＞個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまでワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。主に以下の特徴があります。（1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。（2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。（3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道営業所住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～160,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオスエンジニアリング＆サービス株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 180名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【六ヶ所村】風力発電設備の保守点検 ◇引っ越し補助有／平均残業14h／住宅手当有

～何らかの電気・機械設備メンテナンス経験者歓迎◎／引っ越し補助あり／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：（１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など（２）風力発電所やブレードの補修・修繕風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境：土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六ヶ所村事業所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～465,000円＜月給＞ 265,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森★未経験歓迎】風力発電所の保守・点検 ◇追い風事業で将来性◎／年休124日／平均残業14h

～未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／福利厚生・働き方◎／年間休日124日／平均残業14時間／家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業◎～ ■仕事内容：風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細：・全国各地の変電所設備・発電所設備の遠隔監視操作・蓄電池併設出力風力発電所のFIT売電・蓄電池管理・風況予測をシミュレーションし、発電計画を策定・FIP売電計画の作成・確認・実施を行う業務・データ管理・分析・4直3交代制のシフト制の勤務（8時間交代、深夜勤務手当、交代勤務手当別途支給） ■働く環境：年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生：各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。＜一例＞・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円）・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円・扶養補助：配偶者：1万円、その他：5千円　・連続特別有給休暇（5日間）あり・確定拠出年金制度有 ■当社について：国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データマネジメントセンター住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1番地87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■扶養手当：扶養家族がいる場合、配偶者：月１万、配偶者以外の扶養親族：月5千賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルネサスエレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 2002年
従業員数 21,017名
平均年齢 -

求人情報全47件

後工程プロセスエンジニア◆FCCSP・FCBGA等の先端技術/在宅週2回【米沢】＃20025982

【AI・自動運転を支える最先端半導体後工程に従事／高密度・高放熱・高信頼性パッケージ開発を推進／グローバル半導体メーカーで成長】 ■業務内容現在AIサーバ向けの新規半導体製品の量産化に向けて新規生産ラインの立ち上げを進めており、設備導入を推進している最中となります。新規半導体製品は低電力領域（12V）に強みを持っており、ユーザーに近いミドルレンジからローエンドの高性能製品となります。特に AI・高性能コンピューティング（HPC）、車載、IoT 分野においては、より高密度・高信頼性・高放熱性を備えたパッケージ技術が求められており、FCCSP（Flip Chip Chip Scale Package）や FCBGA といった先端技術の開発が加速しています。本ポジションでは、AI/HPC向けの高密度・高放熱パッケージ、車載・IoT向けの高信頼性パッケージなど、業界最前線の技術開発に携わることができます。 AIや自動運転など、社会を大きく変革する技術を根幹から支えるパッケージ開発に貢献できる、非常にやりがいのある環境です。 ■業務詳細半導体後工程（アセンブリ・パッケージング・テスト）における技術開発業務を担当いただきます。【ご入社後まずお任せしたい業務】・組立工程（部品実装（SMT)、ソルダーペースト印刷、リフロー工程、樹脂封止工程、個片分離工程）のプロセス開発・製造ラインの立ち上げ・量産移行支援【徐々にお任せする業務】・FCLGA、FCCSP、BGAなどの先端パッケージ技術の開発・評価・工程の品質・歩留まり改善活動 ■当社について：・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において先進的な製品やソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢工場住所：山形県米沢市大字花沢字八木橋東3-3274 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラレーベンリアルネット

不動産仲介

東京都中央区京橋1丁目1番5号セントラルビル7階

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

不動産営業／未経験歓迎／住宅手当／プロセスも評価し収入アップ
- NEW
”住まいを買いたい・売りたいお客様”や ”投資用の土地・物件を探しているお客様”に最適な不動産を提案していきましょう！【売買仲介】売却をご希望のお客様には物件の価格査定から販売活動まで、購入をご希望のお客様には物件提案や住宅ローンのご案内、契約・引き渡しまで一貫して担当します。【新築販売】モデルルームでの接客を通じて、お客様の暮らしや将来設計に合った住まいをご提案します。【セールスマーケティング】 Webサイト・メールからのお問い合わせやこれまでに接点のある個人のお客様に対し、不動産売買のご案内を行います。興味のあるお客様を、フィールド営業へ引き継いでいきましょう。連絡方法や提案内容を工夫するマーケティング要素もあり、お客様を動かす企画力や提案力も自然と身につきます。 ◆先輩たちも、ここからスタート ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼基礎研修不動産知識や専門用語、商談の流れをつかむ ▼OJT研修先輩の商談に同行し、提案方法やトークのコツを間近で習得 ▼独り立ちチーム制のため、独り立ち後も困ったときはすぐ相談OK 未経験スタートのメンバーが多いからこそ、新人の不安に寄り添った手厚いフォロー体制を完備しています。 ◆未経験から1～2年で稼げる自分へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★未経験入社1年目で年収400万円以上多数 ★未経験入社2年目で月収46万円達成 ★未経験入社2年目でチーフ昇格　など先輩たちも入社後の早い段階で、収入・キャリアを伸ばしています！知識・スキルを身につければ、ゆくゆくは【年収1000万円】も目指せる環境です。 ◆努力がきちんと評価される ━━━━━━━━━━━━━━ 契約して終わりではなく、お客様との信頼関係を築いていくことが私たちの営業スタイル。そのため成果だけでなく、日々の取り組みやお客様に向き合う姿勢もしっかり評価します。 ★もちろん、頑張りは昇給・昇格や賞与へ反映！

★U・Iターン歓迎 ★あなたの希望を考慮した上で配属先を決定 ◆八重洲センター東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル7階 ◆北千住センター東京都足立区千住3-66-2 目々澤第一ビル1階 ◆浦和センター埼玉県さいたま市浦和区高砂3-2-10 草野高砂ビル1階 ◆富山センター富山県富山市桜町1-1-1 電鉄富山駅ビル1階（エスタ）【札幌センター開設予定】北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 ＝販売代理店＝ ◆エステムコート八王子高尾東京都八王子市初沢町1298-1 タイムズ高尾駅前第2 ◆ザ・ファインタワー八王子東京都八王子市元横山町2-15-5 ◆エステムコートグラン朝霞台モデルルーム埼玉県志木市本町5-24-15 3F ◆ポレスター立川マンションギャラリー東京都立川市曙町1-31-2 遠藤創進ビル1F ＜事業拡大フェーズ！＞業績好調を背景に札幌センター開設予定。昨年は北千住センター・富山センターもオープンしました。経験や実績次第で新規拠点の立ち上げメンバーや責任者として活躍できるチャンスも！

月給30万円～55万8000円＋各種手当＋インセンティブ ※給与は能力や経験を考慮して決定いたします。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の待遇・条件に変動はありません。＼早期に年収1,000万円も目指せる！／ ★未経験入社メンバーが続々昇給★ 20代で高収入を実現している先輩も多数在籍しています！【実際の給与例をご紹介】 ■月収32万円（入社1年目／23歳／一般社員／未経験者） ■月収46万円 ※宅建資格保有（入社2年目／26歳／チーフ／未経験者） ■月収60万円 ※宅建資格保有＆扶養家族あり（入社4年目／35歳／チームリーダー／業界経験者）経験の有無に関わらず、成果や成長を正当に評価。早期キャリアアップ・収入アップを目指せる環境です◎

株式会社　新和リアルエステート

レジャー・アミューズメント

北海道札幌市中央区北五条西6-2-2札幌センタービル25F

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設立 1982年
従業員数 500名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【札幌】施設管理・施設修繕・店舗開発～北海道随一の収益企業～【残業少】

自社店舗などの建物に関する施工管理や店舗開発業務をお任せします。 ■既存建物の修繕維持管理 ■既存建物の改修に関する計画及び工事管理 ■新規店舗の開発計画、設計会社及び施工業者との折衝・打ち合わせ ■工事管理（工程スケジュール・品質・資材・コスト等） ◎施設側から依頼がある修繕だけでなく、建築課のメンバーが各店舗を見回り、問題点を発見し修繕を行っていきます。 ◎札幌近郊の店舗が多いですが、道内遠方の場合は出張での対応となります。閉店後の作業で帰りが遅くなった場合は翌日遅く出勤するなど柔軟な働き方ができます。【やりがい】 ◎建築、意匠、空調、電気など様々な修繕案件があります。 ◎入社して日々のメンテナンスから様々な知識を得ることができます。 ◎自分が携わったものがどう使われていて、どんな状態になっていくのかを長い期間携わりながら見ることができるやりがいがあります。【働く環境】残業は20～30時間程度で、120日の休み（完全週休2日制）があり、理想のワークライフバランスを追求できる環境です！【当社について】業界屈指の70年以上の業歴を持ち、アミューズメント業界では異例の無借金経営を長年にわたり継続。自己資本比率も90％を超え、強固な財務基盤をもとに健全な経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 ■前職の収入を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムイーシーテクノ株式会社（三菱ケミカルグループ）

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区日本橋本石町1-2-2三菱ケミカル日本橋ビル

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設立 2001年
従業員数 1,251名
平均年齢 44.0歳

求人情報全22件

【福島】化学プラントの土木・建築工事管理/設計＜三菱ケミカルG＞年休125日・残業少なめ｜働き方◎

～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実～化学プラントや製薬工場内の「土木・建築施工管理」業務をお任せ致します。 ■業務内容：・見積作成業務・協力会社の選定、資材の発注・工事計画書、作業手順書作成・施工管理全般及び設計業務 ※遠方の現場を担当いただく場合、長期出張の可能性がございます。＜工事のイメージ＞プラントにおける土木・建築分野の建築物、構造物や設備は様々なものがあります。　例えば既設事務所・倉庫などの内外装、建築設備の改修やメンテナンスや事務所、倉庫、工場設備など新築増改築の設計・施工まで幅広い分野での業務を行っております。 ■1日のスケジュール： 7:50　出社　メールを確認し、本日のタスク確認　　　朝礼／当日の工事やスケジュールの確認 9:00　現地確認／現場の安全確認、作業の進行状況を確認し、必要に応じて職人さんや業者との打ち合わせを行う 12:00　昼休み 13:00　現場確認／現場に行って、工事の進捗の確認 14:00　事務作業／その日の報告書の作成や、翌日のスケジュール調整などの事務作業を実施 17:30　退社 ■案件：現在は化学プラントがメインではありますが、近年製薬系案件も増加傾向中です。市内で比較すると規模の大きい案件に関わることができる点が魅力ポイントとなります。（エリア特性上高層マンションなどが建つエリアでない為） ■出張について出張先：福島・山形・宮城・青森・北関東など頻度：2年/1回程度　（年度の受注状況による）期間：1～1.5か月（数千万規模）／1年（3億規模（総工費10億円）） ■就業環境について: 残業月平均25時間程度（月や案件により変動あり）週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■研修・育成体制等：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業所住所：福島県いわき市小名浜字林ノ下20 勤務地最寄駅：JR線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～463,000円＜月給＞ 258,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【福島】化学プラントの土木・建築工事管理/設計◆三菱ケミカルG｜土日祝休｜残業20h

～三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実～ ■業務概要：当グループの役割は、プラントを動かすための基礎を築くことです。今回ご入社いただいた方には、土木や建築の工事管理をご担当いただきます。 ■工事管理の業務内容とは・・・年月とともにプラントの設備や機器は劣化し、さまざまな課題が生じます。工事管理職の主な役割は、これらの問題を解決するための修繕計画を立て実行することです。 ▽設備の現状を把握し修繕に必要な費用を見積もり、工事のスケジュールを作成。 ▽企業の担当者と話し合い、工事期間や費用について調整を行い、工事業者を選び必要な部品を発注。 ▽工事計画書や作業手順書を作成し、工事が始まると現場での監督を行い、安全に作業が進むように注意を払いながら工事が計画通りに進むよう管理。このように工事管理職は工事が計画通りに進むようリードし、企業や関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら、安全で効率的なプラント運用を実現する重要な役割を担います。当社では、しっかりとした研修制度とサポート体制を用意しているため、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ■出張について：出張先：福島・山形・宮城・青森・北関東など頻度：2年/1回程度　（年度の受注状況による）期間：1～1.5か月（数千万規模）／1年（3億規模（総工費10億円））＜外販案件例＞化学プラント、ガスプラント、肥料プラント ■研修・育成体制等について：社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年～1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■当社・ポジションの魅力：保全／修繕工事だけでなく、建設においては1からものを建てていく事の面白さを実感しながら技術力を身に着けることができ、さらに自身が手がけた建築物が後世に残るという点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北事業所住所：福島県いわき市小名浜字林ノ下20 勤務地最寄駅：JR線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～302,000円＜月給＞ 202,600円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年1回(夏季) ※制度設計上の標準：約4.7ヶ月分（個人評価＋業績連動による） ※業績賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東工業

受託加工業（各種加工・表面処理）

福島県白河市関辺油久保38-21

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設立 2003年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

※未経験歓迎【福島／白河】発電機・配電盤の製造スタッフ※組立・溶接◇転勤無／土日休／残業10H
- 締切間近
【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／未経験者の方も大歓迎！】 ■業務内容；発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、発電機および配電盤等の組立作業・出荷業務を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ・組み立て作業：機械で加工したものを、クレーンやフォークリフトを使用し、組み立てます。ビス止め等の作業もあります。大きいものだと、2日程の作業で完成に至ります。・検査作業：寸法、外観の検査及び記録作業。・出荷業務：包装、梱包作業を行います。・配送業務：社有車(AT可)にて表郷工場への配送を行います。 <入社後に任せる業務> 最初は、合金作業を学んでいただき、その後、組み立て・検査・出荷・配送をご対応いただきます。丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。 ■入社後のサポート体制：・会社が準備している研修資料で学んでいただきます。・配属後は先輩社員が寄り添いサポートしていきます。 ■期待していること：組立・検査・配送の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署：・組立担当者は4名の社員が在籍しております。（20代～60代の幅広い年齢層）・若い方～ベテラン社員まで幅広くおりますので、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■就業環境について：・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります）・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代～70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市関辺油久保38-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 184,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月)　※業績連動 ■賞与：年2回(8月・12月)　計1ヶ月分(前年度実績)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福島／白河】発電機・配電盤のケースの溶接担当※組立・溶接・検査◇転勤無／残業10H
- 締切間近
【業績好調／従業員ファーストの就業環境◎／年間休日110日／転勤無し／マイカー通勤可能／溶接を挑戦したい方、大歓迎！】 ■業務内容；発電機、配電盤、看板などの板金・塗装・組立のトータルプロデュースを手掛けている当社にて、溶接工業務を担当していただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> ・アルゴン、半自動の溶接(基本薄物～中板の溶接となります) ・鉄板t1.6～t6までとアングル(Ｌ字型に曲げられた鉄板)、チャンネル(コの字型に曲げられた鉄板)などの製品の組立、溶接 <入社後に任せる業務> ・スポット溶接、スタート溶接・半自動溶接機から習得していただきます。 <出張について> エリア：仙台新潟長野大阪頻度：年3回程度 ■期待していること：溶接工の中心になっていただき、当社の将来を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署：・溶接担当者は7名の社員が在籍しております。（10代～70代の幅広い年齢層）・職人出身の方が多いので、技術について不明点・質問あれば、相談できる環境です。 ■就業環境について：・空調機、ストーブ、冷凍庫が完備しております。（冷蔵庫には保冷剤が常時置いてあります）・スポーツドリンク、アイスなどは会社側で準備してくれています。・自動販売機も会社内に置いてあります。 ■魅力ポイント： <安定した業績◎> 安定した取引先を多数持ち、着実に成長しています。金属塗装、アルミ塗装、焼付け塗装、ウレタン塗装、ボイラー配管、制御盤、分電盤、フレーム製作など、多様な鈑金塗装に対応可能です。常に品質向上を目指し、改善と提案を大切にしています。 <長期就業できる環境／未経験の方も多数活躍中！> 異業界／異職種からのご応募も歓迎です。当社は、10代～70代まで幅広い年代の社員が活躍している風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市関辺油久保38-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 184,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回(4月)　※業績連動 ■賞与：年2回(8月・12月)　計1ヶ月分(前年度実績)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成セラピューティクス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
- 締切間近
■業務内容：担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい：活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス：（1~3年後）研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。（3~5年後）適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材：骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景：旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国エリア住所：全国全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～978万円＜賃金形態＞月給制総合職＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～557,000円＜月給＞ 341,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新

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設立 1972年
従業員数 290名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

未経験歓迎！【仙台】建設資材の法人営業～大手企業とも取引多数／安定基盤◎～直行直帰OK

～建設業界でなくてはならない「足場資材」の営業！安定基盤や知名度で営業未経験でも挑戦しやすい！基本土日祝休み～＼＼この求人のポイント／／・扱うのは建設に必須＝ニーズがなくならない商材・大手企業とも取引多数、スケールの大きい仕事・頑張りは昇給・賞与でしっかり還元 ■業務詳細：自社で開発・製造している建設現場で使われる足場／仮設資材（TOBILINE、TOBISLIDEなど）を販売するお仕事です。「製品」だけでなく、「自社のノウハウ」や「あなた自身への信頼」も活かして、お客様に寄り添った提案営業を行っていただきます。＜業務の流れ＞（1）既存・新規のお客様（とび会社やゼネコンなど）を訪問（2）お客様の状況やご要望を丁寧にヒアリング（3）自社製品や施工ノウハウを活かし、最適な資材や施工を総合的にご提案（4）受納品スケジュールの調整・手配を行い、時には納品や工事現場への立ち合いも行います ※移動は基本的に社用車を用います。 ※先輩社員との営業同行から始め、慣れてきたら新規営業も取り組んでいただきます。＜提案商材について＞ニッチだけど、建設現場では必ず必要とされ、社会貢献度が高いもの・・・それが「足場」です。当社はメーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携している強みを活かしながら、 ”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。 ■営業職の特徴（1）素直な方や行動力のある方が活躍できます！（2）適正な価格でよいものを販売！安全性が非常に重要な商材のため無理な値下げはぜず、よいものを適正な価格で販売することを大事にしております。（3）お客様の声を商材に反映できます！製品開発が内製化されており、お客様の声を製品開発にフィードバックし、よりお客様に適した商材提供が可能です。（4）自由度の高い働き方得意先への対応で休日出勤が発生する場合もありますが、代休や時差出勤も使用し効率よく働けます！ ■当社について私たちは、”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。開発・製造・営業部門が連携することで安定した業績を上げています。毎年約70兆円の建設投資が行われている安定した市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県富谷市三ノ関坂ノ下120-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分 ※その他固定手当＝職務手当（3万円） ■給与テーブルでの年収想定主任級：450万～580万円課長級：560万～780万円部長級：700万～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東ハト

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル3F

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設立 2003年
従業員数 950名
平均年齢 33.2歳

求人情報全12件

【全国】菓子メーカー・法人営業◆「キャラメルコーン」「ポテコ」等ヒット商品多数◆新製品開発にも積極的
- 締切間近
【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日】 ■業務内容：同社にてスーパー・コンビニエンスストア向けの法人営業をお願いします。・商材：株式会社東ハトの製品（キャラメルコーン、暴君ハバネロ、あみじゃがなど）・顧客先：スーパーマーケット・コンビニエンスストア（既存顧客100％）・担当社数：1人10社程度（個人差ございます。）・業務：新商品提案、既存商品の継続販売、販売促進企画など・出張：営業所によって異なりますが、少ない傾向となります。・評価制度：個人の予算の達成率となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：・年休124日・月平均残業25時間・平均有給休暇取得日数：12.3日 ■配属先： ※下記いずれかの支店となり、選考過程でご希望・組織構成を考慮し決定いたします。東日本第一支店（埼玉）、東日本第二支店（東京）、札幌支店、仙台支店、名古屋支店、大阪支店、中四国支店、福岡支店 ■当社の特徴：・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。・2021年には工場に新しく「第2スナック棟」が完成し、人気のスナック製品のさらなる増産体制を構築するとともに、製品ラインナップの充実化を図り、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた安定的な製品提供を目指します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国事業所住所：北海道、宮城県、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 304,800円～358,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ※事業場外みなし労働制（１日あたりのみなし労働時間9時間15分）　月25時間相当のみなし手当を支給 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシス

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区美野島3-17-27-1

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設立 2001年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

自社医療システムのSE・PG／未経験可／年休125日／在宅可

電子カルテ開発チームの一員としてご活躍いただきます。【入社後お任せする業務】 ■IT未経験の方：研修 → テスト・動作検証 → 軽微なバグ修正 → 機能改修と段階的にステップアップ ■開発、プログラミング経験のある方：電子カルテの本体部分の改修業務 ■ネットワーク構築経験のある方：連携ソフトの開発業務 ※ご経験やスキルを考慮して、適性に合った業務をお任せします！【ゆくゆくは下記の業務をお任せ】 ■要望に合わせた新機能の開発・導入 ■医療機関で導入されているシステムとの連携（レセプトソフトや検査システムなど） ■新規の顧客へのシステム導入　など＜改善・導入事例＞・入院時食事管理システムとの連携・看護師の夜間巡視記録入力、管理機能の追加　＜開発環境＞開発言語：PHP、JavaScript、C# ※未経験の方は、研修でプログラミングの基礎から学べます。 ※AI開発など新しい技術を積極的に採用していくため、幅広いスキルを身につけることができます。 ★医療機関に合わせたシステム開発が可能フロントスタッフからのフィードバックや病院のスタッフとの打ち合わせなどから、要望や課題をヒアリングし、システムの改良や機能追加などを行います。現場の声を拾い、システムに反映できるので、「自分の開発した機能が医師・看護師の役に立っている」というやりがいや喜びを強く実感できます。 ★最大3カ月の研修あり！ IT未経験の方には、最大3カ月間、開発の基礎から学べる研修をご用意しています。ご経験のある方も、医療系システムの開発が初めての方は自社システムの研修からスタートしますのでご安心ください。

ご希望・ご経験に応じて選択可（1）フルリモートでの在宅勤務／居住地不問（2）東京、福岡、熊本、宮崎の当社拠点 ※未経験の方は、研修とOJTのため入社後最低6カ月は（2）拠点勤務からのスタートとなります。 ※（2）の方も基本設計からテストまでの1タスクを独力でできるようになり、上長承認を得た段階で（1）へ移行可能です【（1）在宅勤務の場合】各種チャットツールやWeb会議を活用しながらチームと連携して開発を行うフルリモートでの勤務形態です当社では以前より在宅勤務制度を導入しています。拠点を跨いだ開発も多くオンラインでの連携に慣れたメンバーが多いため、スムーズに馴染んで頂けるはずです。 ◎出社日などの定めは無し。【（2）拠点勤務の場合】 ◎原則転勤なし／希望配属 ■本社／福岡市博多区美野島3-17-27-1 ■東京営業所／東京都江東区毛利2-6-1 クアルト毛利4Ｆ ■福岡支社／福岡市博多区美野島2-16-8 日大ビル3F ■熊本開発室／熊本市南区平田2-20-36 エレンスウエストビル2F ■宮崎開発室／宮崎県宮崎市大字田吉6187-1 マンションウッド・テック101号

■正社員（フルタイム）（未経験者）月給25万円以上（うち固定残業代6万5000円～）（経験者）月給27万円以上（うち固定残業代7万円～）（ミドルクラス経験者）月給35万円以上（うち固定残業代12万円～）（ハイクラス経験者）月給50万円以上（うち固定残業代15万円～） ■正社員（時短勤務）（ハイクラス経験者）時給3,100円～（週20時間以上勤務） ★スキル・経験・能力を考慮して決定します ※未経験者＝ITエンジニアとしての実務経験がない方 ※経験者＝ITエンジニアとしての実務経験が半年以上ある方 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分を支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※諸手当：家族手当、役職手当、資格手当（当社規定あり） ※給与締切日・支払日：毎月10日締切／当月25日支払

株式会社ティップトップ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7HOPEビル2F

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設立 2001年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福島】アパレル販売スタッフ◆職種未経験歓迎/7連休取得可能/残業ほぼ無/髪色・ネイル自由
- NEW
～産育休取得・復帰率100％/退職金有り/髪色・ネイル自由／SNS運用OK／社割60％OFF／7連休取得可／残業ほぼなし／全国展開ブランド～レディースアパレルブランド『tiptop+pocket』で、接客から店舗づくりまで幅広く挑戦できる環境です。アイデアを活かし、SNSやディスプレイにも関われる自由度の高い仕事です。 ■業務内容レディースアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営に関わります。具体的には、お客様へのコーディネート提案、レジ対応、在庫管理、商品ディスプレイやレイアウトの工夫、POP作成など。さらに、SNS運用にも携われます。着回し動画の撮影や投稿など、あなたの発信力を活かせる場面も多数。接客スタイルはマニュアルに縛られず、お客様に寄り添うことが最優先。現場で困ったことは定期研修や先輩がアドバイス。アイデアは全店舗で共有され、SNS運用やディスプレイ改善などの取り組みは評価にもつながります。 ■業務の魅力個人ノルマはなく、接客方法は自由。お客様の笑顔をつくるために、自分らしいスタイルで働けます。SNSや店舗演出など、販売以外のクリエイティブな業務にも挑戦可能。社員の声を重視する風土があり、あなたのアイデアが全国店舗に広がることもあります。 ■組織構成■ 営業組織について：営業部では、エリアマネージャーが3名、各店舗に店長が1名、社員が1名という体制が多く、それ以外はアルバイトスタッフとなっています。アルバイトを含め総勢120名強のスタッフ数となっています。 ■働く環境全国22店舗を展開し、今後も新規出店を予定する成長企業。社長や店長との距離が近く、意見交換の場も豊富。研修や情報共有の仕組みが整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■キャリアパス販売スタッフから副店長・店長へとステップアップ可能。店長経験後はエリアマネージャーや商品企画などへの道の可能性もございます。同社はEC事業も非常に伸びており（EC化率は50%近く）、EC関連のポジションへのステップアップも希望と適性を鑑みた上で叶います。産育休取得率・復帰率100％で、ライフステージに応じた働き方も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島店舗住所：福島県　※店舗は面接内でお伝えいたします受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（5月・実績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談(未経験21万円～、アパレル経験者23万円～等) ※別途業績連動賞与（支給月7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコン・トリンブル

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート大樹生命ビル

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設立 2003年
従業員数 240名
平均年齢 47.0歳

求人情報全19件

【宮城／白石】測量機器の検査＆品質改善／修理環境構築～英語を使う環境有／年休127日／フレックス

～製品修理、検査の経験、品質改善交渉経験のある方へ／リモート相談可／マイカー通勤可／「はかる」技術で新たな時代を顧客と共に切り拓くベストパートナー／光学機器メーカーのパイオニア、株式会社ニコンの子会社～ ■業務内容：親会社の1つである、トリンブル社から輸入した製品の受入検査サポート。またトリンブル社へ品質問題の改善交渉。蔵王にある自社工場にて生産している製品の修理環境の整備。 ■残業時間：月20～30時間程度 ■組織風土：性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。また中途社員の比率も高く、抵抗なくご入社いただける環境と言えます。その他、地域限定総合職、契約社員、時短、在宅勤務など、労働形態も様々です。 ■魅力：また、社員の能力や意欲、個性を十分に引き出し、活かすことにより自立型プロフェッショナル集団を目指しており、明確で公正性を重視した“職務制度、職能資格制度、人事考課制度、昇格・昇給制度”とキャリア・能力開発の仕組みを連動させることで、社員一人ひとりのキャリア開発と目標達成を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白石オペレーションセンター住所：宮城県白石市福岡蔵本字一本木3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上決定しますので、変動する可能性もあります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与：3.5か月分（年2回） ■残業代：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和アクアテクサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26東神戸センタービル10F

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設立 2003年
従業員数 153名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【札幌】サービスエンジニア◆新明和工業Gの安定基盤/既存顧客中心/福利厚生◎/DX

～社会インフラに強みをもつ企業でのサービスエンジニア職～働き方・待遇を見直し、大手グループで経験を活かしたい方必見！水処理設備の保守経験を活かし、安定環境で成長できる求人です。 ■どんな会社？新明和アクアテクサービス株式会社は、新明和工業グループの一員として、水中ポンプや水処理設備の保守・診断・更新提案を担う会社です。官公庁向けの下水道・水処理施設を支え、景気に左右されにくい社会インフラ領域で安定した事業基盤があります。大手グループならではの福利厚生、教育体制、働きやすさの中で長期就業を目指せます。 ■仕事の詳細・水中ポンプや関連設備の定期点検、状態確認・劣化や不具合の診断、修理や部品交換の提案・協力会社や社内修理部門との作業調整、工程管理・点検結果に基づく報告書、見積書の作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■業務の特徴・新規開拓なし。既存のお客様への技術支援が中心です。・機械、設備、電気などのメンテナンス経験をより大きなフィールドで活かせます。・DXも進めており、AI診断機能を付加した維持管理システムなども導入しています！ ■社風/文化について中途入社の技術者が多く、専門分野を超えて相談しやすい環境です。平均勤続年数14年と、腰を据えて働く社員が多い点も魅力です。 ■当社が目指す姿『安全で快適な暮らしを支える水処理インフラを』日本全国で稼働するマンホールポンプ場や水処理施設などの水インフラを支えるため、DX導入や日々の技術研鑽を通して技術を高めています。お客さまはもちろんのこと、施設を利用される地域の皆さまの立場に立ったサ－ビスを提供できるよう、迅速かつきめ細かな対応に努めております。＼この求人のポイントについて／（１）新明和工業グループの安定基盤。長く安心して働けます。（２）完全週休2日制（土日祝）・年間休日126日。泊まり出張は年数回程度で、基本は日帰り対応です。（３）賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当があり、年収・福利厚生・働き方の改善を目指せます。経験を正当に評価され、安定企業でキャリアを伸ばしたい方にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道センター住所：北海道札幌市中央区北16条西21-2-8 勤務地最寄駅：JR北海道札沼線／桑園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、各種手当あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～312,500円＜月給＞ 237,500円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（昨年4.5カ月分）や各種手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルAVCテクノロジー株式会社

アウトソーシング

大阪府高槻市幸町1-1

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設立 1997年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.2歳

求人情報全133件

【札幌／横浜／大阪】ポジションサーチ（エンジニア）～パナソニック出資会社／フルフレックス／年休127
- NEW
～定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～エンジニアの一員としてご活躍いただきます。ポジションサーチ求人です。 ■業務詳細： ◇ハードウェア開発電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計 ◇ソフトウェア開発組込ソフトウェア開発、PC・スマホアプリケーション開発、データベース開発、サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、AR・VRアプリケーション開発 ◇評価／検証 ■キャリアパス：マネジメント職と専門職の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■当社について：～パナソニック100％出資の2社が統合してできた会社～元々は松下電器産業株式会社（現パナソニック株式会社）の100％出資の子会社で、パナソニック株式会社のグループ会社の技術専門部隊でした。2013年に資本の3分の2がパーソルHDとなり、2018年に2社を統合して「パーソルAVCテクノロジー株式会社」として改めて発足しています。 ■事業分野：・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が85％。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援システムなどの設計開発を行っています。・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上を当社が設計開発しています。・売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。 ■社員情報・93％の社員が技術職、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。・役員、経営企画、採用、総務部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。・30年以上に渡り、最先端製品のコア技術を開発する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞横浜住所：横浜市都筑区佐江戸町600番地　パナソニックグループ横浜事業所構内勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～406,000円＜月給＞ 288,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システムアーキテクト◆システム全体の構造設計と技術判断を担う／パナソニック×パーソル

～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／開発の上流工程から携われる／受託開発案件が9割以上／学ぶ・挑戦できる環境が充実～ ■業務内容：当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。本ポジションは、ハード（機構・電気）／組み込みソフト／クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ■責任範囲：・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定・技術選定における妥当性判断と説明責任 ■案件事例： ◇IoTシステム向けアーキテクチャ設計（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ◇要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ◇開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ◇新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ◇関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成当社では、自社プロダクト「AIみぞみるくん」のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ■魅力： IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ■当社について：当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞札幌住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,918,000円～8,988,000円＜月額＞ 576,500円～749,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年俸です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイエムエス（ＪＣＢグループ）

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 2000年
従業員数 307名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌/JCBグループ】法人営業（キャッシュレス決済）◆未経験歓迎◆転勤なし◆加盟店導入数約29万店

【需要拡大中のキャッシュレス決済／設立25周年で安定成長／未経験から挑戦できる／年休124日※土日祝・残業20h・住宅手当有・転勤なし／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要： JMSは「JCB・三菱UFJニコス・UCカード」の共同出資により設立され、このたび25周年を迎えました。創業当初13名でスタートした従業員数は現在307名まで拡大し、加盟店導入数も29万店にまで成長しており、決済代行企業として確固たる地位を築いています。現在、大手チェーン店ではカード決済の普及が進んでいる一方で、中小規模店舗においては依然として現金依存が残っており、今後もキャッシュレス対応にはさらなる伸びしろがある状況です。 ■業務内容クレジットカードや電子マネーなどの導入を広げるため、提携企業とタッグを組みながら、加盟店拡大を推進していただきます。提携企業からご紹介いただくお客様への提案も多く、未経験からでも経験を積みやすい環境です。（1）提携企業への営業・レジメーカー、金融機関などの提携企業への新規提案・提携契約の締結～運用フォロー・紹介件数を増やすための企画立案・施策実行（紹介案件の営業担当者への連携含む）・紹介手数料精算手続き「契約して終わり」ではなく、継続的に関係を深め、共に成長していく営業スタイルです。（2）加盟店獲得営業・提携企業から紹介された店舗・企業への提案・クレジットカード・QR決済などの導入支援・POSレジなどを組み合わせた課題解決提案顧客の課題に応じて最適なサービスを組み合わせるコンサルティング型の営業です。 ■組織構成北海道支店：17名在籍（支店長、法人営業職5名、新規営業職5名、アフターフォロー対応2名、内勤者4名）。若手からベテランまで幅広い世代が混在し、すべて中途入社となります。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境であり、高い専門性を身につけていただける職場です。 ■商材の特徴：決済導入だけでなく、以下の独自サービスも提供しています。・売上管理・事務の効率化サービス・売上金の早期入金サービスお客様の売上アップにつながる来店客の利便性向上、店舗運営の負担軽減に向けて顧客満足度の高い商材です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区南一条西1-1 札幌東ビル３階勤務地最寄駅：地下南北線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：※業務内容変更の範囲：本人が他職群へ転換を希望した場合のみ「有」…本人が希望した職群の業務

＜予定年収＞ 456万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～345,160円＜月給＞ 241,000円～345,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月間20営業日で算出をしています。・上記年収は、残業代（8時間勤務想定の場合20時間分）＋住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイハウス

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市白石区北郷三条2-1-23

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設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全3件

【札幌／未経験歓迎】新築注文住宅の建築施工管理◆残業月20時間程度／年休115日／転勤無し
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～先輩社員の同行からスタート／2つのブランドを手掛ける住宅メーカー／打ち合わせから参加し住宅づくりに深く関与可能～ ■業務内容：新築注文住宅の施工管理として以下業務をお任せします。・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理・予算管理・工程管理・下請け工事業者の手配、資材置き場の確保／工事用電源の確保・お客様との打ち合わせ等 ■入社後の進め方：約1年程先輩社員の現場訪問に同行し、業務を覚えていただきます。全工程を経験いただき独り立ちとなりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成：部長以下メンバー3名が在籍しています（50代部長、40代1名、20代2名）。工法の違いにより業務を分担しています。 ■業務の魅力：・お客様の打ち合わせにも参加し、設計部門と協働して住宅づくりに携われます。・工法の異なる2つのブランドがあるため、技術力・デザイン力を培うことができます。 ■働きやすさ：・無理のないスケジュール設計により、残業月20時間程度で18時～19時頃に帰宅されている方が多いです。 ※現場作業はありません。・仮に休日出勤が必要となった場合には、必ず振替休日を取得いただいています（100％取得）。・年間休日115日とメリハリをつけてご就業いただけます。・転勤はありません。 ■当社の特徴【セルコホーム家づくりのコンセプト】住宅先進国であるカナダに学んだ高い住宅性能があり、美しく多彩なデザイン住宅を商社を介さず、直接発注・直接輸入をしているので、適正価格で販売しています。カナダ住宅の平均寿命は70年以上。流行を追わないスタンダードなデザインだから、何年経っても色あせない、ずっと暮らせるデザインです。輸入住宅を取り扱う企業が多くないため、他社との競合も少ない傾向にあります。【2つのブランド紹介】・スカイハウス「ホームリゾート」のコンセプト。デザインだけではなく間取りや性能の細部までこだわっています（従来工法）。・セコムホームカナダ風の海外デザイン住宅です。木材や設備などは日本製の高品質なものを使用しています（ツーバイフォー工法※2×6材を使用）。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷三条2-1-23 勤務地最寄駅： JR 千歳線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：32,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて待遇面はご相談させていただきます。 ■賞与：年3回（3回目は決算賞与※業績により支給／11期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤無し】新築注文住宅の建築施工管理◆無理のない工期設定で残業月20時間程度／年休115日
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～2つのブランドを手掛ける住宅メーカー／打ち合わせから参加し住宅づくりに深く関与可能～ ■業務内容：新築注文住宅の施工管理として以下業務をお任せします。・現場巡視による工事品質の管理・技術者／作業員などの安全管理・予算管理・工程管理・下請け工事業者の手配、資材置き場の確保／工事用電源の確保・お客様との打ち合わせ等 ■組織構成：部長以下メンバー3名が在籍しています（50代部長、40代1名、20代2名）。工法の違いにより業務を分担しています。 ■業務の魅力：・お客様の打ち合わせにも参加し、設計部門と協働して住宅づくりに携われます。・工法の異なる2つのブランドがあるため、技術力・デザイン力を培うことができます。 ■働きやすさ：・無理のないスケジュール設計により、残業月20時間程度で18時～19時頃に帰宅されている方が多いです。 ※現場作業はありません。・仮に休日出勤が必要となった場合には、必ず振替休日を取得いただいています（100％取得）。・年間休日115日とメリハリをつけてご就業いただけます。・転勤はありません。 ■当社の特徴【セルコホーム家づくりのコンセプト】住宅先進国であるカナダに学んだ高い住宅性能があり、美しく多彩なデザイン住宅を商社を介さず、直接発注・直接輸入をしているので、適正価格で販売しています。カナダ住宅の平均寿命は70年以上。流行を追わないスタンダードなデザインだから、何年経っても色あせない、ずっと暮らせるデザインです。輸入住宅を取り扱う企業が多くないため、他社との競合も少ない傾向にあります。【2つのブランド紹介】・スカイハウス「ホームリゾート」のコンセプト。デザインだけではなく間取りや性能の細部までこだわっています（従来工法）。・セコムホームカナダ風の海外デザイン住宅です。木材や設備などは日本製の高品質なものを使用しています（ツーバイフォー工法※2×6材を使用）。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区北郷三条2-1-23 勤務地最寄駅： JR 千歳線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じて待遇面はご相談させていただきます。 ■賞与：年3回（3回目は決算賞与※業績により支給／11期連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロゴスホーム

住宅（ハウスメーカー）

北海道帯広市東三条南13-2-1エルミナ2F

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設立 2003年
従業員数 368名
平均年齢 36.0歳

求人情報全40件

【千歳】住宅のアフターメンテナンス◇在宅可／年休120日／上場グループ／福利厚生◎
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【分業制で働き方◎／40～50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容：＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞・2年点検以降のお客様を対象に訪問・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2～3件訪問・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。・年休120日/水日休み・直行直帰可能・スケジュール調整は自分次第・有給取りやすい環境・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロゴスホーム千歳住所：北海道千歳市みどり台北1丁目3番3号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,356,488円～4,615,180円固定残業手当/月：53,626円～73,735円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】住宅のアフターメンテナンス＜未経験歓迎＞手に職がつく／在宅可／上場グループ／福利厚生◎
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【分業制で働き方◎／40～50代も活躍中／在宅可／直行直帰可／住宅のアフターメンテナンス】 ■ポイント ◎北海道シェアNo.1/「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能の商品力が強み ◎全国拡大中！いま最も伸びているグロース上場企業で安定性◎業績好調 ◎直行直帰、リモート勤務、スケジュール調整などで柔軟な働き方でワークライフバランス◎土日も休めます◎ ■業務内容：＜ロゴスホームで新築住宅を購入されたお客様のアフターフォローのお仕事＞・2年点検以降のお客様を対象に訪問・対象のお客様に電話やメールで連絡を取り、1日に2～3件訪問・現地ではマニュアルに沿って点検を行います。・デスクワークはリモートワークが可能で、直行直帰ができます。・新築については、完成した後に細かい傷がないかのチェックを実施。 ※対応ノルマ無し ※休日や勤務時間外の対応はございません。 ■組織構成 20代から、40代50代も多く活躍しているポジションです。 ■教育体制・キャリア・３か月ほどの先輩の同行や、整備されているマニュアルがありますので、安心して業務習得していただけます。・リフォームなどの工事を受注した倍はインセンティブ支給があり ■働き方：働き方改革に力をいれています・在宅OK、デスクワークは基本的に在宅を推奨しています。・年休120日/水日休み・直行直帰可能・スケジュール調整は自分次第・有給取りやすい環境・20時以降と休日はPCのシャットダウン ■同社の魅力：グロース上場、デジタルマーケティングやDXで最も勢いのあるハウスメーカー「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けしています。当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。お客様が実際に住んでみての疑問やご意見を解決し、住んでからも安心していただけるようお客様と密に関わっていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロゴスホーム旭川住所：北海道旭川市神楽５条１２丁目１番１５号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,356,488円～4,615,180円固定残業手当/月：53,626円～73,735円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道ミネラルウォーター株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道虻田郡京極町字川西40-4

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設立 2004年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全1件

【虻田郡京極町／セコマグループ】【正】製造職（水・氷）◆基本土日休／日勤／25年4月に年休121日◆
- 締切間近
◆◇◆基本土日休み／日勤／正社員／『京極の名水　珈琲ゼリー』などの製造／高速道路料金所職員や接客販売員や事務職も未経験から活躍中◎／コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、「羊蹄の噴き出し湧水（名水百選）」を原料とし水にこだわった商品（ミネラルウォーター・かちわり氷・カキ氷・珈琲ゼリー・ドリップ珈琲等）の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・製造パートの現場管理、工程管理・機械設備オペレーター・機械設備保守業務・入出荷業務等 ■組織構成： 40名程の製造職がおり、20代～50代まで幅広く活躍中です。＼＼魅力POINT／／ ★北海道名水の里と呼ばれる京極町の「ふきだし湧き水」の水利権保有！民間では当社と他1社のみ。 ★働き方改革推進で25年4月より年間休日113日→121日に増！ ★工場設備への投資も積極的！重労働、時間のかかる仕事は機械化を積極的に進めています。業務内容も管理業務が中心に！ ★中長期目線のキャリアパス！製造オペレーターから経験を積んで、マネジメント、生産管理、品質管理、生産工程管理などステップアップが可能！ ★『京極の名水　珈琲ゼリー』は人気テレビ番組で紹介！道内外で販売増！ ★売上増！災害対策の備蓄在庫や糖分のない飲料水の需要増の影響で売上も大幅に伸びています！ ■お勧めポイント ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『北海道ミネラルウォーター（株）』も株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ■将来的なキャリアパス：リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円～800万円となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道虻田郡京極町字川西40-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファコート株式会社

ディベロッパー

北海道札幌市中央区北1条東1丁目7番地1 アルファセンタービル　２階

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設立 2004年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産企画開発／完休2日制／残業10h／インセンティブ制度有
- NEW
【具体的な業務内容】「土地の仕入れ」から「建物の企画・設計・建設」、そして「投資家への売却」までを一気通貫で担当する『企画開発』をお任せします。 ▼土地・収益物件の「仕入れ」地主様や仲介業者と信頼関係を築き、足を運んでポテンシャルのあるプロジェクトの種（優良な用地・物件情報）を収集します。 ▼「事業企画」と「設計プランの策定」土地の特性に合わせ、最適なアセット（マンション、商業施設など）を企画します。自社内に設計事務所がある強みを活かして迅速な法規チェックを行い、図面と収支計画（利回り）をセットにした精度の高い提案を行います。 ▼収益物件の「収支分析・管理」現地対応などの管理実務は外部へ委託し、「物件価値の最大化」に特化します。賃料向上やコスト削減など、収益の基盤（幹）を太くする戦略を大局的な目線で練ります。 ▼投資家への「売却・引き渡し」価値を高めた物件を投資家へ売却し、資金調達のサポート等も行います。購入層の約半数は道外（東京・大阪など）の投資家や法人のため、決済や引き渡しの際に出張対応をすることもあります。【入社後は】最初から全てをお願いすることはありません！実践を通して着実にステップアップしていきましょう。 ▼最初の2～3ヶ月「不動産の基礎知識を習得」まずは、自社保有物件の管理業務からスタートし、不動産業界の仕組みや基礎的な実務をじっくり学びます。 ▼3ヶ月～半年「同行研修」先輩に同行して、営業先や開拓先を訪問します。仕事の進め方を隣で見ながら半年ほどかけてコツを掴んでいきます。 ▼1年未満「少しずつ独り立ちへ」入社1年を目途に、徐々に1人で動く機会を増やしていきます。自分のペースに合わせて、少しずつ幅を広げていきましょう。

★転勤なし〒060-0031 北海道札幌市中央区北1条東1丁目7番地1 アルファセンタービル　2階

【月給】25万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回

株式会社南北社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

宮城県仙台市青葉区一番町1-12-2

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】ディレクター（企画～進行まで/Webサイト・広告・イベント）◆在宅可◆年休125日◆地域貢献

＜地域活性化◎仙台駅のリニューアルプロジェクトや県の就職支援カフェ等の企画をする企業／印刷物、CM、イベント、SNS運用など様々な手法を用いてクライアントのお悩みを解決／年休125日×残業20H程度／転勤なし＞ ■業務内容：クライアント企業のブランディング・広報・マーケティング課題に対し、プロジェクト全体の企画立案から進行管理までを担当いただきます。企業や自治体、観光施設、道の駅などのクライアントに対して、Webサイト制作、広告施策、各種印刷物、イベント、販促企画など、幅広いコミュニケーション施策をプロデュースしながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを成功へ導いていただきます。＜業務詳細＞・クライアントへのヒアリングおよび課題整理・ブランド戦略・広報戦略・マーケティング施策の企画提案・Webサイト制作、広告運用、パンフレット・会社案内等の制作ディレクション・デザイナー、クリエイター、協力会社との折衝・進行管理・スケジュール・予算・品質管理　など ■営業スタイル・エリアなど：既存のお客様との取引がメインとなります。今後は、新規開拓にも注力し、売上拡大を目指しております。 ■組織体制：営業担当は3名になります。そのほか、デザイン担当者などもおり、社内のメンバーと協業しながら企業様の課題解決を行います。 ■入社後の流れ： OJT研修として、営業同行を予定しております。構成などに関しては社内の経験者と相談して進めていくため、まずはヒアリングが重要な役割です。 ■案件の具体例：・SENDAI MID STATION：仙台駅のリニューアルを機に、駅および関連企業や商業施設が一体となり、人・街との魅力ある関わりや新たな価値創造を目指すプロジェクトを発足。ビジョンからコンセプトを導き出し、シンボルマークやタグラインの制作といった一連のブランディングをはじめ、開業時のブランド告知ビジュアル・動画制作、仙台駅東西自由通路の愛称募集やサイン制作などに携わりました。・みやぎジョブカフェの運営：若年求職者が対象の宮城県の就職支援施設。キャリアコンサルティング、就職イベントやセミナー開催、関連制作物など、事業運営全般を担当。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-12-2 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験やスキル、年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＳＥジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863

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設立 2004年
従業員数 430名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【山形】社内SE◆年休125日／フレックス／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ◆

～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休125日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～【業務内容】情報技術部門（社内SE）として、製造装置とシステム連携による一元管理、業務プロセス一元管理システムの開発・運用、IT基盤の設計・構築・保守、サイバーセキュリティ対策など。工場の自動化・効率化の推進、情報セキュリティ確保のための中心的役割を担います。【具体的な業務内容】・半導体製品の生産管理システムの開発・構築・刷新・運用。・半導体製品の生産設備通信システムの開発・構築・刷新・運用。・社内ニーズに合ったシステムの開発・構築・刷新・運用。 ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！＜職場環境＞情報技術部門では、20代～60代 9割中途入社者が活躍しております。マネージャー1名、主任1名、担当8名で構成されております。【働きやすい環境づくり】社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！【スタッフの満足度もトップクラス】当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均11.7時間(2024年度実績) ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～571万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～338,000円その他固定手当/月：20,000円～62,000円＜月給＞ 276,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形】設備保全（半導体製造装置）◆年休120日／半導体組立の世界TOPシェア誇るASEグループ

～半導体後工程受託事業で世界ナンバーワン！／年休120日／働き方を整えたい方へ／腰を据えてスキルアップできる環境～【業務内容】設備保全部門として、半導体製造装置の保守、予防保全、生産効率改善（チョコ停の改善等）、UPH/OEE改善、新規装置の立ち上げ業務など。半導体製造装置の性能を高いレベルで安定的に稼働させ、トラブルが発生した際のダウンタイムを最小限にする役割を担います。【具体的な業務内容】・生産設備の保全業務（予防保全・改良保全・事後保全）・定期点検・メンテナンス業務・生産効率改善（チョコ停の改善など）・UPH／OEE改善・フロアレイアウト構築立案・設備の立上げ・生産設備の保守・修理に関わるコスト低減・製造設備および治工具の増産／更新／廃棄に関わる投資・手続き業務など ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せ！【働きやすい環境づくり】社員一人ひとりの働きやすい職場環境をつくることに力を入れています。年間休日120日以上＆完全週休2日制、10種類の豊富な休暇制度、コアタイム１時間のフレックスタイム制度等、福利厚生の充実に取り組むことで、ワークライフバランスを大切にできる働き方を推奨しています！【スタッフの満足度もトップクラス】当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ◆ASE海外拠点と連携した教育によりスキルアップと成長の機会あり。 ◆残業月平均10時間～20時間 ◆年間休日120日以上、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 12.6日(2024年度実績) ◆お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円～400円台） ◆社内にジムを完備！ ◆35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ◆産休・育休後の取得実績100％腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字入生田1863 勤務地最寄駅：JR各線／高畠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～611万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～355,000円その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績／計2.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコウンオートサービス

自動車ディーラー

秋田県横手市八幡字八幡161

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横手市※転勤無】整備士（クレーン・大型車中心）～残業約5h /日祝・隔週土休/G企業から受注安定～
- 締切間近
～クレーン車や大型車を扱いたい方歓迎！/グループ企業の安定基盤あり◎/残業平均5h/日祝・隔週土曜休/転勤なし/緊急対応なし～ ◇本求人のおすすめポイント◇ ・スキルアップ：周辺エリアでは珍しい、クレーン車や大型特殊自動車を扱う企業のため、乗用車以外の整備スキルを身に着けることが可能です！・安定性：売上の半分をグループ会社であるヨコウン株式会社が占めます。ヨコウン株式会社は秋田県内で運送業界トップクラスの売り上げを誇る企業様であるため、当社の売り上げも安定しております。 ■業務内容：当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。・自動車の定期点検および整備・車検整備およびメンテナンス業務 ■取り扱い車種：・クレーン車、大型トラック、小型二輪、軽自動車、乗用車等 ■入社後の流れ：・これまで普通自動車等小型自動車のみのご経験ある方については、業務になれたタイミングで大型車両整備をお任せします。・資格取得の為の講習や研修を行っております。・社内でも資格取得の実績があり、働きながら資格を身につけることが可能です。 ■組織構成：・40代を中心に現在6名が在籍しております。・年齢層は広く、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。工場長1名、事務員3名がサポートするため、ご安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について：ヨコウン株式会社の整備部門を分社独立した会社です。軽自動車から大型特殊自動車の整備作業があり、色々な技術を生かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市八幡字八幡161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～230,000円＜月給＞ 191,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（2.5カ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社味のちぬや

食品・飲料・たばこ（商社）

香川県三豊市豊中町本山乙708

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設立 2004年
従業員数 800名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【札幌営業所】冷凍食品の提案営業◆売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆土日祝休♪

＜食品業界で働きたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて営業ポジションの募集です／土日祝休＞＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品のルート営業をお任せします。既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行っていただきます。目安として1日3社程に営業をしていただきます。ただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができるやりがいのあるポジションです。取引先と同行のうえ大手スーパーへ直接企画提案することもございます。【商品開発例】・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発・有名キャラクターとのコラボ商品の開発＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％！生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ ◎会社の方針として、無理な押し売り営業はしません。顧客の要望に寄り添って営業ができる環境です。 ◎残業平均月30時間程度、年間休日110日(土日祝) 男性育休取得実績あり、営業手当、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！＼同社の社風について／ ――――――――――――――――― ・同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。・営業スタイルは個人に任せており裁量をもって働ける環境です。全社員の営業成績も公開され、お互いに切磋琢磨できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北2条西17丁目1番地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／経験者歓迎】ルート営業◆業界トップクラスの冷凍食品メーカー◆日祝休み◆商品開発にも携われる

◆◇食品業界で働きたい方必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝【顧客志向の営業スタイル】スーパーやドラッグストア等の顧客に対して、店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。無理な押し売り営業ではなく顧客に寄り添った提案ができます。【営業経験者歓迎】前職不動産営業／スーパー店員の方も食品業界未経験で入社して活躍中！個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％で、生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。【商品開発例】・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北2条西17丁目1番地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルベリー

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市中央区北6条西16-1-5 ほくたけビル7F

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設立 2004年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／ノルマなし／年休124日／賞与年3回／未経験歓迎
- NEW
あなたには、福祉用具のレンタル・販売や住宅のバリアフリー改修をご提案し、お客様の安心で快適な生活のサポートを行うルート営業をおまかせします。＞＞★仕事のPOINT ――― ■ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ■紹介が中心 └ケアマネジャーさんからの紹介を受けて提案するスタイルです。 ■担当は先輩から引き継ぎ └最初は先輩から既存のお客様や施設を引き継いで担当します。 ≪　具体的な業務の流れ　≫ ▽福祉施設やお客様先を訪問（社有車） ▽ケアマネジャーさんとの信頼関係構築 ▽お客様にヒアリングし、提案 ▽発注作業、請求書・見積書作成 ▽用具の使い方の説明　など ◆提案する製品は、車いす、介護用ベッド、手すり、スロープ、歩行器　など ◆資料作成は、最低限のPCスキルがあればOK ‥‥＊こんなこともあります♪＊‥‥ 入院している場所へ車いすをお持ちし、日を改めてモニタリングでお会いしました。その時「ありがとう。とても助かっています」と、感謝の言葉と笑顔が見れ、この仕事を選んで良かったと思えました！（2025年入社・A） ≪　入社後は…　≫ 知識やスキルゼロからのスタートを前提とした、手厚い研修を行います！入社後はまず、会社や業界のことを学ぶことから始めましょう！ ▽OJT研修でじっくりレクチャー ┗最初は、先輩に同行して担当のケアマネジャーさんやお客様宅を訪問するなど、実際の業務を把握していきます。慣れてきたら既存のお客様や施設を先輩から引き継ぎ担当します。 ▽メーカー研修 ┗用具の使い方などを学べる研修を福祉用具のメーカーさんが行ってくれる機会もあり、メーカーさんには直接相談できるような環境が整っています。 ▽資格取得支援制度あり ┗「福祉用具専門相談員」などの資格を会社のサポートを受けて取得することができます。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！

★希望勤務地を考慮します ★マイカー通勤OK ★札幌・岩見沢・砂川・旭川・名寄・帯広・函館・恵庭・苫小牧・釧路・登別の当社事業所 ■さわやかセンター札幌東札幌市北区新川6条20-1-1 ■さわやかセンター札幌豊平札幌市豊平区福住2条10丁目18番1号 ■さわやかセンター岩見沢岩見沢市大和3条5丁目15 ■さわやかセンター空知砂川市西7条北22-122-9 ■さわやかセンター旭川旭川市永山4条8-1-32 ■さわやかセンター名寄名寄市西10条北2丁目13-17 ■さわやかセンター帯広帯広市西19条南1-7-14 ■さわやかセンター函館函館市昭和3-35-28 ■さわやかセンター恵庭恵庭市柏陽町3丁目13番3号 ■さわやかセンター苫小牧苫小牧市弥生町2丁目12番4号 ■さわやかセンター釧路釧路市鳥取大通9丁目4番23号 ■さわやかセンター室蘭登別登別市美園町1丁目2-1 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙

【総合職】 ■月給25万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（20時間分／月2万9830円以上）を含む。超過分は別途支給します。～研修期間中（3～6カ月間）の給与～ ■月給24万円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／月2万2372円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ……………………………………… 【総合職について】北海道内で、転居を伴う転勤あり

株式会社オーツー・パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice2A

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設立 2004年
従業員数 121名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【製造業出身歓迎】製造業コンサルタント◆有名企業の導入実績多数あり／製造業特化のコンサル企業

【製造業コンサルティング事業を展開／有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／社員の9割が製造業の技術者出身／継続支援依頼9割以上／現場と深く関わり顧客支援／リモート可】 ■業務内容：・製造業の支援全般…戦略策定、改革企画、改革実行支援（例…設計改革、生産改革）・DX支援…企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等・新規事業開発支援…製造業のサービス化、デジタル／データ利活用高度化、プラットフォーム構築、デザインシンキングを用いた新製品／サービス開発など ■当ポジションの魅力：「言って終わり」ではなく、実際の現場に深く関わりながら顧客をサポートするのが当社コンサルタントの特徴です。単にIT化やDXの推進だけでなく、顧客の新たな可能性を引き出す支援をします。 ■当社について：当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と、新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。当社の事業拡大に伴い、一緒に製造業を盛り上げていける仲間を募集致します。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の意志やミッションをサポートするため、1on1やキャリア面談などの場を設けています。個人の希望や方向性を尊重し適性を考慮しながらプロジェクト配属を決定しています。 ■スキルアップ支援：グロービス社と提携したオンライン動画や集合教育コンテンツ、毎月2回以上開催されるの独自のライブ研修プログラムなど、充実した教育メニューを提供します。 ■別枠記載の必須条件と合わせて以下に該当する方歓迎：・製造業のバリューチェーン改革に関するスキルや知見を持っている方・製造業でのIT部門経験者・PMF視点での事業立ち上げ、製品企画経験がある方・多くの事業に積極的に取り組みたい方・何よりも日本の製造業を盛り上げたいという気持ちをお持ちの方・英語力のある方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 333,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ※上記年収には賞与を含みません。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略コンサルタント◆製造業中心に経営戦略・業務改革支援／手触り感を持った支援可能

【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景：上場準備による増員です。現在日系大手～スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援・経営管理手法、経営スタイル変革支援・新規事業開発支援・DXグランドデザイン・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス・業務改革支援等 ■魅力：・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度：職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて：個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice2A 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：備考記載

＜予定年収＞ 900万円～2,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～25,000,000円＜月額＞ 750,000円～2,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む ※給与は現収に応じて当社基準により決定します。 ■昇給機会：年2回（人事評価に基づき決定） ■賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｅｘｓａ株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル21F

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設立 2004年
従業員数 178名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌】遊技機向けCGデザイナー（コンポジット）経験者はフルリモートも相談可※転勤無し

◇UIターン歓迎・転勤なし／経験によってはフルリモートも相談可能です◇ ■採用背景：今後、大型遊技機タイトルの開発が控えており、制作体制を強化するため新たなメンバーを迎えることになりました。コンポジット領域のクリエイターを増員いたします。 ■業務内容：パチンコ・パチスロを中心とした遊技機向け映像制作に携わっていただきます。使用ツールは主に After Effects。ご担当いただくのは以下のような工程です。・Vコンテ（ビデオコンテ）の作成・映像素材の編集・合成・エフェクト制作および画面演出の調整企画段階から映像の仕上げまで一連の制作工程に関われるポジションです。 ■魅力：業界経験をお持ちの方は、スキルに応じてフルリモート勤務も相談可能です◎ ■当社について：当社は3DCG制作を軸に、ゲーム・アニメ・映画など多ジャンルの映像案件を手がける総合CGプロダクションです。東京をはじめ、全国に5つの拠点を構え、180名超のクリエイターが在籍。企画から最終仕上げまで社内で完結できるワンストップ体制が強みです。部署間の連携が盛んで、専門領域を超えた技術習得の機会も豊富。多様なクリエイターと協働しながら成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌スタジオ住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-2 いちご札幌創成第一ビル 6F（旧札幌泉第一ビル）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞ 275,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月20～45時間分、50,000～150,000円を支給／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与は年1回、ただし業績による ※直近5年間支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーマネジメントソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【札幌】WEB開発/PM　※上流工程から携わり安定した組織づくりにも関われる

プロジェクト推進とチーム育成を通じて、組織づくりにも関われるPMポジションです／残業少／ワークライフバランス充実航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化とドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。若手が多く、PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】PM候補（WEB開発）　※次世代リーダー募集！安定基盤×新規プロジェクト

安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画～運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。＜業務詳細＞・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・Step1（入社～2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン・Step2（2～3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。給与例主任クラス/年収500万円-600万円程度課長クラス/年収600万円-800万円程度 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストプラクティス

アウトソーシング

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 2004年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌／未経験歓迎】コンビニの覆面調査員◆ローソン100％出資の安定基盤／残業月10時間
- 締切間近
【未経験からのチャレンジ歓迎／中途社員も未経験から活躍中／残業月10時間／休日出勤なし】 ●ローソンGの安定基盤で、未経験からキャリア形成が可能！ ●有給消化率77.5％、残業月10時間で働きやすい環境。 ●出張先では地域の文化やグルメを楽しめる、リフレッシュの機会も豊富。 ■業務内容：自社のローソン店舗や競合店舗を調査して、報告書をまとめるお仕事です。・調査の準備やデータの集計・調査報告書や納品用の資料作成・将来的にはチームマネジメントもお任せします（スタッフ職登用後） ※調査の際は車の運転があります。 ■業務の流れ：・2人1組で店舗を訪問し、覆面調査を実施します。・あらかじめ決められた評価項目をもとに、実際のお客様目線でチェック。・調査後は車内で記録をまとめ、2人分のデータを1つの報告書に仕上げます。・1回の調査で約10店舗を回ります（距離によって調整あり）。・「調査の週」と「まとめの週」を交互に繰り返すサイクルです。 ■スケジュールのイメージ：（1）調査週火曜：準備＆作戦会議水～土：現地で調査日・月：お休み（2）まとめ週火曜：経費処理などの事務作業水～土：報告書作成＆次回の準備日・月：お休み調査週は週4日、宿泊や日帰りの出張があります（3泊4日がメイン）。準備では、交通・宿泊手配、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備などを行います。 ■魅力：・2人1組での調査やチームマネジメントを通じて、円滑なコミュニケーション能力が養われます。・2024年度の有給消化率は、77.5％。残業も月10時間程度と働きやすい環境です。・出張先では、地域の魅力を体感できる貴重な機会です。業務終了後には、地元の美味しい料理を楽しんだり、近隣の名所を散策してリフレッシュしたりと、その土地ならではの文化や雰囲気に触れる時間を大切にしています。また、宿泊先でのホテルではゆったりと過ごし、心身ともにリラックスできます。 ■キャリアパス：アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織構成：約30名で構成。20代の方も活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目1番地2号ＳＥ札幌ビル10Ｆ勤務地最寄駅：JR札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞ 234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には月5時間の残業代を含んでいます。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2.4ヶ月を想定 ■モデル年収の一例：スタッフ：3,396,600円アシスタントリーダー：3,771,460円リーダー：4,344,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F

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設立 2004年
従業員数 568名
平均年齢 58.5歳

求人情報全36件

《室蘭》安全衛生・保安管理◇セカンドキャリア／政府全額出資の安定性／年休123日／残業ほぼ無

～第1種衛生管理者・危険物取扱者保有者歓迎／発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり～ ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備の労働安全衛生管理及び危険物取扱所の保安管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎PCB（特化則第1類物質)・有機溶剤等を取り扱う作業での作業環境管理、作業管理、健康管理 ◎危険物施設の保安管理 ◎防火対象物（工場）での防火・防災業務 ■PCB廃棄物とは：ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていましたが、毒性が高く環境汚染の原因となるため、特別管理産業廃棄物に指定され、法律に基づき適正な保管と処理が義務付けられています。 ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成：政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について：「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。東日本大震災に伴う原子力発電所事故に由来する放射性物質による環境の汚染が人の健康又は生活環境に及ぼす影響を速やかに低減することを目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道PCB処理事業所住所：北海道室蘭市仲町14番地7 勤務地最寄駅：JR線／東室蘭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 561万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（別途手当支給）・シニア社員：約５６１万円(約３３万円) ・任期付社員：約８６７万円（約５１万円）　＊５６歳以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【室蘭】設備保全の管理監督（PCB処理事業所）◇政府全額出資の安定基盤／セカンドキャリア／土日祝休

～発注者側で安定◎環境省監督・政府全額出資の特殊会社／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休／残業ほぼなし／再雇用制度あり～ ■担当業務： PCB廃棄物処理施設の設備の設備保全を担当する部署で、施設の設備の保全、工事監理及び書類の作成業務の取りまとめをお任せいたします。 ■業務詳細： ◎保全業務の取り纏め、マネジメントの補佐 ◎施設の設備の保全、工事監理及び書類の作成業務 ◎解体撤去工事に関する準備作業・準備工事・計画の検討・仕様書作成、発注等の業務。 ◎工事費用の積算、査定、仕様書作成 ◎各処理設備の保全業務や保安、更新、撤去等を行う業務 ■PCB廃棄物とは：ポリ塩化ビフェニル（PCB）を含有する油や、PCBが塗布・浸透・封入された電気機器などが廃棄物となったものです。かつてトランス（変圧器）やコンデンサの絶縁油、安定器、感圧複写紙などに使用されていましたが、毒性が高く環境汚染の原因となるため、特別管理産業廃棄物に指定され、法律に基づき適正な保管と処理が義務付けられています。 ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み／残業ほぼなし・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成：政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。 ■当社について： ◆同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国等の委託を受けて行う中間貯蔵事業と、PCB廃棄物処理事業を行う、国の全額出資により設立された特殊会社です。 ◆社会貢献性の高い事業：国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を推進しております。加えて、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営についても、国等の委託を受けて行うことになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道PCB処理事業所住所：北海道室蘭市仲町14番地7 勤務地最寄駅：JR線／東室蘭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 561万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞ 330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（別途手当支給）・シニア社員：約５６１万円(約３３万円) ・任期付社員：約８６７万円（約５１万円）　＊５６歳以上　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルピダあおば

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県富谷市ひより台2-2-2

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設立 -
従業員数 49名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業70年超／残業少なめ◎◆

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業70年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休115日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境：・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→115日となりました。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）＜勤務地詳細2＞石巻営業所住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）＜勤務地詳細3＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がない場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HATARABA

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【札幌】法人営業◆オフィス移転をサポート◎コンサルティング力取得◆土日祝休◆業界経験不問

～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要：企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には：企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。具体的には以下のような業務が発生します。（1）企業と接点作り様々な手法でオフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。（2）現状分析/要件定義ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。（3）物件提案/内見定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。（4）申込/交渉・契約契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。（5）内装構築サポート/アフターフォロー内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ：入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力（1）圧倒的に成長できる環境お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。（2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西3-2　井門札幌ビル6階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,715円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全110件

AWSソリューションアーキテクト／プライム案件のみ／月平均残業15h／ワークライフバランス認定
- NEW
【AWS世界トップ水準の技術力/100%自社受注】お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。【働き方 / 得られる経験】複数の案件を並行して担当することで、短期間でAWSインフラに関する膨大な経験を得ることができます。また、弊社ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。100%自社受注案件です。【変更の範囲：会社の定める業務】【業務内容】 ■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることができます。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング AWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、利用方法についてコンサルティングを行います。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2022年にはAWSグローバル最優秀パートナーとして表彰を受けるなど、AWSにおいて圧倒的な技術力を誇っています。誰もが知る大手企業との取引を含め、4,000社以上の支援実績を積んできました。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～450,000円＜月給＞ 414,000円～627,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：四半期ごと（※条件あり）・賞与：年2回（6月、12月）・決算賞与：年1回（7月） ※固定残業時間は等級によって異なる。超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webアプリエンジニア（大手カフェチェーン案件）◆ユーザー体験を創り続ける／開発から運用まで
- NEW
■業務内容：新規開発から保守・運用まで、プロダクトのライフサイクル全体を一貫して担うWebアプリエンジニアを募集しています。【主な開発対象】・モバイル向けWebアプリケーション（モバイルオーダー＆ペイなど）【主な業務内容】・新機能の開発と改善：新たな要件に基づく機能追加や既存機能に対するエンハンス開発・品質向上と保守運用：パフォーマンス最適化、リファクタリング、障害発生時の調査／対応・技術的連携と推進：他チームとの技術的な連携、円滑なプロジェクト推進のための調整・ソリューション創出：技術的知見を活かし、新しい体験価値やコスト削減に繋がる改善提案・業務プロセス改善：開発チームの生産性向上や、プロジェクトを円滑に進めるための改善提案／実施・ユーザー体験の追求：ユーザーの日常をより豊かにする体験価値を届けるための提案 ■使用技術等：・開発言語：TypeScript ・ライブラリ：React ・その他：GitHub ■働き方・得られる経験： ◎ユーザー数の多いアプリ／サービスの開発経験多くのユーザーに利用されるアプリ／サービスの開発に携わることができます。ユーザーフィードバックも多く得られ、それをシステム改善や新機能の追加に活かす経験も積んでいけます。自身が手掛けたアプリ／サービスを広く提供する喜びを感じながら成長していける環境です。 ◎顧客とともに創り上げるプロセスの実践経験要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」そんな対話を大切にしながら、お客様と共にサービスの未来を描く経験ができます。ユーザーの喜びの声を直接感じながら、開発に活かせる環境です。 ■勤務地について： ※勤務地補足欄に記載している各拠点の詳細住所です。・大阪オフィス：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階・名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見8階・福岡オフィス：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4階・沖縄オフィス：沖縄県浦添市字港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川4階変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 13階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～510,000円その他固定手当/月：87,000円～180,000円＜月給＞ 402,000円～690,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業手当月29時間分87,000円～月39時間分180,000円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区道玄坂1-19-2スプライン9F

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設立 2004年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全92件

【宮城県角田市】自動車部品等の設計開発（CATIA V5）※年間休日125日／キャリアアップ可能

【稼働率ほぼ100％、年間休日125日、大手取引有、★受託・自社製品あり★のアウトソーシング】 ■業務内容：顧客先である大手車載メーカーにて、自動車部品・エンジン等の設計開発をご担当いただきます。構想設計～詳細設計～モデリング～図面作成～検図まで経験に応じてお任せします。 ■当社の特徴：・当社は、創業時組み込み開発の案件に特化して創業しました。組み込みの案件に関しては、一つのサイクルが長期のため、専門的に特化した企業は少ないですが、当社はそこからスタートし、組み込み開発案件に付随する機械や電気関連の案件も同時に受注することで、事業範囲を拡大し売り上げを増加させてきました。長年の実績に伴うノウハウがあることから、創業以来取引が続いている顧客もおり、そういった顧客からは開発等の上流工程の案件も多数受注しています。・派遣、請負、受託の案件を幅広く受けています。割合は派遣7割、受託、請負を合わせて3割です。案件内容としては、車載系案件、エネルギー関連案件、医療機器案件が主となっています。顧客の中には、創業以来取引をしている大手企業もあり、上流から携わることができる案件もあります。 ■就業環境：・技術、営業の各リーダークラスが密に連携し、一人ひとりの技術者のスキルアップに役立つ開発案件を担当しています。成長できる環境づくりを続け、技術者一人ひとりのスキルアップをサポートします。・経験の浅い方が客先へ行く際は、少なくとも2名以上のチームで就業します。当社の社員と客先に行くので、安心です。・希望するキャリアプランが選択できます。技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。

＜勤務地詳細＞宮城県角田市（顧客先）住所：宮城県角田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（月2,600～35,000円※過去実績） ■賞与：年2回（計3月分※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】次世代自動車の組込みソフトウェア開発＜月残業20H／年間休日125日＞

【メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開／チーム配属に注力/多様なキャリアパスの選択肢/希望勤務地重視/年間休日125日/残業月平均20H/ワークライフバランスとスキルアップが叶う企業】通信・情報・半導体・自動車輸送機器・家電など、多彩な製品分野において、卓越した技術力を駆使しながら日本の「モノづくり」をサポートしている当社の先進運転支援システム（ADAS）向けのECU開発をご担当いただきます。ソフトウエア設計～要件定義～仕様作成～試作～製造～検証等、ご経験に応じてお任せします。 ■業務の魅力：自動運転に繋がる最新のセンサー技術等を習得していただけます。 ■魅力：~自社製品×チーム制の働きやすくキャリアアップが可能な環境~ 多彩な案件によりキャリアの選択肢が広がり、自分の意思でキャリアをデザインできます。また、設計開発に特化した会社のため、20代から60代まで「ずっと第一線で設計ができる会社」です。これは、アウトソーシング会社としての最大の魅力です。意欲があれば、他社では叶わない未経験分野の挑戦も可能です。それを後押しするのは、チームの先輩や組織間の連携、新しい挑戦を歓迎するカルチャーです。アウトソーシングで培ったノウハウを自社開発に活かすこともできます。現在、技術派遣：自社開発の割合は7:3ですが、自社開発の拡大を目指しており、将来的に自社開発に携われる可能性もあります。（ただし、現時点での自社製品はソフトウェア分野中心となります）また、自治体向け減災用緊急速報システムの開発では、安全で便利な世の中への貢献に大きく関われます。

＜勤務地詳細＞宮城県の顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3月分※過去実績） ■モデル年収： 530万円／31歳エンジニア（月給35万円＋賞与＋諸手当） 680万円／38歳エンジニア（月給40万円＋賞与＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセライズ

CRO

東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全6件

MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／50代も活躍中

当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。プロジェクトについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。そのため国内外の製薬会社と取引が多く、高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。あなたに伴走するメンターが在籍￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、最適なプロジェクトを検討。メリット・デメリットを伝えた上で、選択肢を提示してくれます。

◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり日本全国に勤務地あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。

◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）

住友林業アーキテクノ株式会社

建築設計事務所

東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル5F

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設立 2003年
従業員数 775名
平均年齢 43.5歳

求人情報全29件

【仙台】戸建て住宅の測量士※住友林業G／フレックス制度／年休121日／基本日帰り対応／定着率高◎

～東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／社用車貸与有／実働7.5時間／有休取得率50%以上／福利厚生充実～ ■業務内容：・住友林業株式会社から安定的に受注する当社にて、測量士として測量業務をお任せいたします。・内勤30％／外勤70%の業務を想定しています。【具体的には】・戸建住宅の敷地測量・データ解析／測量図面の作成【将来的にお任せする業務】・建築基準法に関する役所対応・SWS試験による地盤調査 ※年に1度上長とのキャリア相談MTGもあり、適性・希望等確認したうえで業務をお任せする予定です。＜測量地について＞協力事務所との連携もございますので、拠点から行きやすい範囲となります。（日帰り想定）休日出勤も基本想定はございません。＜使用ソフト／特徴＞・INFINITY ※3Dスキャナー等の活用も全社的に行っており、ミリ単位の計測が可能なため、測量精度を飛躍的に高めるとともに、旧家などの既存住宅にも活用できることから、リフォーム分野への測量サービスを実現しています。 ■組織構成：当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。 ■就業環境：・年間休日121日・リフレッシュ休暇／ノー残業デー有（月1回必ず指定休日を取得する制度あり）・社用車貸与あり／車通勤可・フレックス制度あり・転勤有無のコース選択可（入社後変更も可能）・業務に慣れた後は状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）を活用可能 ※入社直後は業務を覚えていただくために原則出社 ■当社の特徴：・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東日本センター　仙台事業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル4階勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 432万円～514万円＜賃金形態＞月給制勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～264,000円＜月給＞ 234,000円～264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月※業績による） ■賞与：年2回（6月・12月※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人幌北学園

公社・官公庁・学校・研究施設

北海道札幌市北区新琴似十二条10-3-17

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

＜資格を活かす＞【札幌】保育士◆「ワクワクは保育士から」／年間休日120日／60以上の施設運営

■働く魅力が多数： ◎資格をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎 ◎先輩が、基礎から丁寧で心強いサポートを実施 ◎日曜日、祝日はお休み（行事にて出勤可能性あり）、年間休日120日 ◎複数のメンバーで1クラス運営（相談しやすい環境） ◎早上がり制度（時短）あり ◎社宅制度あり、引っ越し手当あり ◎有給休暇が取得しやすく、産休育休実績あり ◎家庭的で、落ち着いた雰囲気 ◎キレイでオシャレな内装の施設で働く ◎海外交流や他園交流などの充実した研修・交流制度あり ◎試用期間なしの正社員採用 ◎全国60以上、海外にも施設を運営する大規模法人の安心感 ◎園長・主任など上位ポジションも含めて検討 ■業務内容：・当法人が運営する「認定こども園こうほく」にて乳児クラスを中心とした保育業務をお任せします。・クラス運営は複数名体制です。一人で抱え込むことはなく、困ったときはすぐに相談できます。 ■具体的には：・食事・睡眠・着替えなど生活面のサポート・園内・園外での遊びの見守り・子ども同士の関わりを支える保育・心身の成長を促す日常的な関わり ■固定時間労働制について：・シフト制に加えて固定時間労働制での就業も可能です。・就業時間は、8:00、8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの始業で1日実働8h（休憩60分）です。 ■特徴：【「ワクワクは保育士から」をスローガンに掲げ、全国でこども園運営】 ◎「ワクワクは保育士から」をテーマに、保育士と子供たちが双方楽しめる環境づくりに力を入れています。 ◎海外施設や他の園も含めた保育士のコミュニティをつくり、運営本部も一体となって研修や制度を整備しています。【食育への注力】 ◎食育は「教える」ものではなく、体験を通して感じるものと考えて、「食材に触れる、知る体験」「食べることの楽しさを伝える関わり」「給食や活動を通した食への興味づくり」などを実践するために、調理スタッフと協力しながら、多様な取り組みを進めています。【現場をサポートする運営本部】 ◎保育士SV（スーパーバイザー）が現場に入り、意見を直接確認しながら、サポートに入ります ※急なお休みで人手が足りないときにはヘルプに入ることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌市内の施設住所：北海道札幌市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,860円～225,540円その他固定手当/月：51,940円～83,460円＜月給＞ 245,800円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与内訳はシフト制の場合＜固定時間労働制の場合＞年収：280～344万円基本給：176,040円～203,760円その他固定手当：51,940円～83,460円 ■その他固定手当：職務手当、地域手当、処遇改善手当 ■賞与、昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ふれ愛チャイルド

その他・各種スクール

北海道札幌市南区真駒内380-18

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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】保育士＜西野ふれ愛保育園＞／ブランクOK／正社員／転勤無し／日総グループ
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■業務内容：・当社が運営する認可保育園の新琴似南保育園の保育士として保育業務全般を担当して頂きます。 ■業務詳細： (1)０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前の担当業務 (2)保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） (3)保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ■組織構成：・園長の元15名の保育士で構成されております。20代～50代と幅広い年代層のスタッフが活躍しております。 ■運営環境：・定員：60名・対象年齢：０歳（生後５ヶ月から）～小学校就学前・開所日：月曜日～土曜日・開所時間：7：00～19：00 ■当園について：・専門知識と技術を持った職員が基本的な生活習慣と様々な教育を行い、子どもの精神を健やかに育む保育を行ってまいります。体の健康は、『食』『睡眠』『運動』であり、心の健康は、『人と関わる力』を養うことです。人に対する愛情や信頼感・人権を大切にする心、話したり聞いたり、相手を理解する為の言葉の豊かさを養う保育を行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西野ふれ愛保育園住所：北海道札幌市西区西野１条２丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～315万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：133,500円～145,000円その他固定手当/月：59,000円～94,000円＜月給＞ 192,500円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整手当：45,000円～65,000円 ■処遇手当：14,000円～29,000円 ■昇給有 ■賞与（年2回）昨年実績2.0か月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

日本ビズアップ株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター10F

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設立 1999年
従業員数 480名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【仙台】セールス◆第二新卒・業界未経験者歓迎／会計事務所向け経営支援ソフト／残業20h程

【残業20時間程度／月給50万円～70万・成果給インセン別途支給／吉岡マネジメントグループ】会計事務所向け各種クラウドシステムによるソリューションサービスを提供している当社にて、会計事務所を対象に、経営支援ソフトの営業をお任せいたします。 ■業務内容：クラウド型会計ソフトを中心に、経営情報コンテンツ、eラーニングシステム、M&A仲介、人事評価システムなどの提案や営業を担当していただきます。 ■業務のポイント：・会計事務所のリストから見込み顧客のリスト化、電話でのアポイント獲得、商談での契約獲得までを行います。最初は新規開拓ですが、開拓後のフォローも担当いただくため、年数を重ねることで既存の割合が増えていきます。・既存30~40社、新規10社程度をお任せする予定です。商材単価は１件100万～150万程度です。・ゆくゆくは会計事務所の運営に関わるシステム・マーケティング、人材育成のコンサルティングなどに携わることも可能です。システム領域だけではなく、経営管理全般に通じたスペシャリストに半年で成長できます。 ■サービス概要：会計事務所向けに、クラウドの会計システム、給与システム、クラウド業務管理システム、人事評価システム、職員研修を支援するeラーニングシステム、マーケティング活動や顧問先への情報提供をサポートするコンテンツサービスを提供しています。他、会計事務所の成長戦略、経営管理、職員教育をサポートするWebコンテンツや、会計事務所に特化したeラーニングも提供しています。 ■入社後：当社のトップセールスが一人ひとりに教育研修を実施します。知識やスキルが無い方であっても不安なく成長できるプログラムです。システムから、税務会計等の経営管理分野、セールス技術まで幅広く研修します。 ■当社の特徴：・国内有数のコンサルティングファームである吉岡マネジメントグループ（グループ従業員総数480名、グループ年商65億円）の一員として、安心して成長できる環境を用意しております。・会計事務所を母体としているため、ユーザー側のニーズに沿った商品を開発しております。当社の「発展会計システム」は、新たにサーバーやPCを購入する必要がない、システムメンテナンスが不要などクラウドならではのシステムで、業界では既に高いシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区大町1-3-7 裕ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,750円～638,050円固定残業手当/月：44,250円～61,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■モデル賃金：※役職手当、賞与、インセンティブ含む・1,200万円／入社13年・42歳（月給85万円）・850万円／入社7年・39歳（月給60万円） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル

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設立 2003年
従業員数 169名
平均年齢 36.1歳

求人情報全32件

【秋田／リモート可】インフラエンジニア（リーダー候補）※プライム上場企業G／自社勤務

■概要 SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件管理者としてお任せいたします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細・導入時のインフラ構成に関する提案・設計・構築・導入済みシステムの運用設計・運用・顧客・ベンダーへの対応・サイジング・工数の見積、新規構築・AMS導入の提案書作成・その他案件担当にかかる業務 ■入社後の流れ入社後は弊社業務に慣れていただくために、まずは案件担当者として構築や保守メインで参画いただく予定です。 PM/PL候補として様々な業務や工程に携わりながら徐々にマネジメントへ業務を移していく予定です。(既に業務理解が深い方は初めからマネジメント業務を行っていただく可能性もございます）その後はPM/PLとして案件のマネジメントや顧客窓口を行っていただく予定です。 ■キャリアパス数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など ■魅力・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能・シェアドサービス、チームで対応・顧客システム全般を見れる親会社と連携しながら、運用保守の部分で顧客をサポートしています。導入後の案件のため、顧客との距離が近いことが特徴に挙げられますが、上流工程の案件が豊富で裁量も大きいため、自分の意見が反映しやすい環境です。 ■働き方・リモートによるシェアード体制で、最適な運用保守をご提供することで、自社勤務で顧客サービスを提供しています。・週2回程度のリモートワークも可能です。・平均残業11.3h ・育休産休取得復帰実績100％でもあり、ワークライフバランスをとりながら中長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市東通仲町4番1号秋田拠点センターアルヴェ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～330,000円固定残業手当/月：72,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職考慮・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／リモート可】インフラエンジニア（メンバー）※東証プライム上場企業G／自社勤務

■概要 SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件担当者としてご対応いただきます。 ■業務詳細・導入時のインフラ構成の提案、設計、構築・導入済みシステムの運用設計及び運用・その他案件担当にかかる業務全般プロジェクト規模によりますが、2～3名、4～6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。 ■キャリアパスまずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ■魅力取引先の70％以上が製造業のため、インフラ業務以外にも製造業に関する知識を身に付けることが可能です。中小企業～日本を代表する大手優良企業のため、幅広い業務に携わり、市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ■こんな方におすすめ・ネットワークのみ等の単体知識からより広い知識や別の専門知識を学びたい方・課題発見や問題を出さないための網を張っていくことが好きな方・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田支店住所：秋田県秋田市東通仲町4番1号秋田拠点センターアルヴェ2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 455万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～285,000円＜月給＞ 260,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職、ご経験を考慮いたします。・残業手当：一般職は全額支給、幹部職は月30時間のみなし労働制・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフプラザパートナーズ

保険代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2003年
従業員数 2,199名
平均年齢 45.0歳

求人情報全39件

【山形】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇

■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞山形FA営業部住所：山形県山形市十日町1-3-29 山形十日町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手】営業管理職◇日本生命Gの保険代理店／所定労働7H・年休122日◇

■業務内容：各営業部にて保険募集人（ファイナンシャル・アドバイザー）の採用、育成・教育、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・保険募集人の採用（計画に基づく採用実務）・売上予算達成および生産性の向上による収益の拡大・保険募集人、クラークの教育・管理・指導（労務管理、募集管理、業務支援）・業務品質の向上、リスク管理、コンプライアンスの徹底・取引先保険会社との適切な連携など（このような方に向いています！）・自ら考え実行する方・前向きにチャレンジできる方・協調性があり前向きに仕事に取り組める方・全国転勤が可能な方 ■勤務地： ※配属先についてはお住まいとご希望を考慮して決定いたします。全国転勤がございます。札幌、旭川、青森、盛岡、仙台、山形、新潟、富山、金沢、福井、高崎、つくば、大宮、千葉、船橋、東京、新宿、立川、横浜、松本、甲府、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、京都、奈良、大阪、堺、神戸、姫路、岡山、福山、広島、山口、徳島、高松、新居浜、松山、高知、北九州、福岡、久留米、佐賀、佐世保、長崎、大分、熊本、鹿児島、宮崎、那覇＜営業部の規模を拡大するのは営業管理職の実力次第＞当社のＦＡ（保険募集人）は事業所得で800万円という採用基準を設けられており、優秀な人材を常に確保しております。その人材は営業管理職である営業部長・営業課長が営業拠点でリファラルメインで採用活動を行っています。採用実績は規模手当や賞与として反映されるので、規模拡大を収入で実感できる仕事です。採用活動はご自身の人脈から行っていくことは勿論、ＦＡから紹介を受けて行うケースもあります。＜プレイングマネージャーではない営業部長＞営業活動は部下であるＦＡが行いますので、営業部長・営業課長はマネジメント業務に専念することになります。勿論ご自身で保険の営業活動を行っていくことは可能です。その際は自己販売手数料手当として手数料の50％を手当として受け取ることが可能です。変更の範囲：本社での他部門における内勤職（内務事務）業務全般　※本人の希望や会社の情勢による

＜勤務地詳細＞盛岡FA営業部住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通14-10　岩手地所盛岡駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～903万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円その他固定手当/月：130,000円～370,000円＜月給＞ 458,000円～698,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定 ※深夜手当：割増額を支給 ※自己販売手数料手当：自らが販売した生命保険・損害保険の販売手数料の50％を支給 ※選考を通じて、ご経歴により営業課長からのスタートをご提案する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（会社・本人の業績により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。