80ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F

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設立 2005年
従業員数 983名
平均年齢 32.0歳

求人情報全49件

【札幌／システナG】バックエンドエンジニア◆上場G／残業15～20h／年休125日
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【リモート可／大手クライアント多数・プライム上場のシステナ子会社で安定した経営基盤／様々なPJTの参画経験によりキャリアアップできる環境／完全週休2日制（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／豊富なキャリアパス】 ■当社についてこれまで第三者検証を軸に成長してきた品質のプロフェッショナル集団です。現在はその知見を活かし、開発領域へと事業を拡張。単なる「テスト会社」ではなく、品質起点で設計・開発まで担うエンジニアリング企業へと進化しています。不具合の発生要因を熟知しているからこそ、上流工程から品質を踏まえた開発が可能。作るだけでなく「壊れない仕組み」を実現する開発力を強みに、大手企業を中心に幅広いプロジェクトを支えています。単にコードを書く時代は終わります。「品質で選ばれるエンジニア」を本気で目指す方にとって、これ以上ない成長環境を用意します。 ■今後の展望今後は「品質を軸にした開発組織」として、さらなる事業拡大を目指しています。従来の検証領域に加え、Webシステム開発やRPA導入支援などを強化し、より上流から顧客価値を提供できる体制を構築。QAで培った知見を武器に、「品質を設計できる開発エンジニア」の育成にも注力していきます。将来的には開発比率をさらに高め、品質と開発を一体化した独自ポジションを確立。エンジニアが市場価値を高め続けられる環境づくりを推進していきます。 ■業務概要： Webアプリケーション、スマホアプリのバックエンド開発をお任せします。 ■具体的な業務：・バックエンドのシステム開発における、要件定義から設計、実装、テスト、デプロイまでのサイクル・既存システムの保守や改修業務による安定性とパフォーマンスの向上・データベースの設計、最適化・パフォーマンスチューニングやセキュリティ対策　など ※必ずしもバックエンドのみならず、プロジェクト状況によってフロントエンドやインフラもお任せする場合があります ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）を用いたインフラ設計構築経験・Dockerを含むコンテナ技術への理解・バックエンドのみならず、フロントエンドやインフラ領域にも挑戦し、フルスタックな技術習得を目指したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北二条東4丁目1番2号サッポロファクトリー3条館4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区北二条西2-1-1 ハクオウビル5階勤務地最寄駅：JR函館本線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～409,660円＜月給＞ 266,000円～409,660円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間残業した場合になります（平均残業時間15~20h/月）。残業代を含まない場合の年収は388万~598万 ■給与備考昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績2.6か月 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／システナG】QAエンジニア◆システム開発におけるテスト設計～実施／現場の中核を担う
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～創業15年で3,000件超・400社以上の実績／ISTQBプラチナパートナー企業／多彩な業界・案件で普遍的な品質保証スキルを習得可能～ ■募集背景： 2005年の創業以来、第三者検証を中心にソフトウェアテスト・QAで実績を積み重ねてきました。近年は、上流工程から品質を担保するQAの重要性が高まっており、業務システム案件の増加に伴う事業拡大を受け、QAエンジニアの増員・体制強化を進めています。 ■業務内容：システム開発における品質検証業務を、チームリーダー的な立場でご担当いただきます。主にテスト設計～実施までを一貫して担い、状況に応じて進捗管理やメンバーへの実行指示など、現場の中核を担うポジションです。 ■業務詳細：・テスト設計～実施全般（システムテスト・受け入れテスト中心）・テスト観点の策定・テスト仕様書、チェックリストの作成・不具合レポートの作成・テスト実行の指示・進捗管理　など ■案件例：・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクト・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）・大手ネットビジネス事業会社　共通ポイントサービスWebサイトのテスト設計・実施　※テスト自動化メイン・決済システム　ポイントモールの品質管理業務（QMO） ■入社後：ご入社後は約2週間の入社研修→プロジェクトチームへ配属となります。実務と並行して、JSTQB資格取得に向けた独自研修を実施。未経験領域にも安心して取り組めるよう支援します。 ■キャリアパス： QAエンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／技術／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています。 ※まずはテスト計画の策定や顧客折衝を通じて、プロジェクトを自走できるスキルを習得。その後、リーダーとしてチームを率い、マネージャーまたはスペシャリストの道へ進むことが可能です。【キャリア例】・QAマネージャー：品質検証プロジェクトを複数統括し、チーム全体をマネジメント・QAコンサルタント：品質に関する課題に対し、プロとして総合的な解決策を提案・テスト自動化エンジニア：技術的なリードを担い、最先端技術を活用した効率化を推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌TechLab 住所：北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2　サッポロファクトリー3条館4F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線線／バスセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌開発センター住所：北海道札幌市中央区北2条西2-1-1 ハクオウビル5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,818,200円～3,711,600円＜月額＞ 234,850円～309,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15時間残業した場合になります。（残業代を含まない場合の年収は340万円～450万円） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社iD

ITアウトソーシング

北海道函館市本町6-10五稜郭ビル2F

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設立 2005年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【札幌】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌デザインセンター（SDC）住所：北海道札幌市中央区北2条西3丁目太陽生命ひまわり札幌ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【函館】ソフトウェア、ハードウェア開発（ネットワーク・IoT・AI）～先端技術/育成環境充実～

【自社製品開発/最先端技術/共同研究/転勤なし/月平均残業6.9時間(2022年実績)/育成充実】最先端のネットワーク技術の研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ■募集職種ソフトウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のソフトウェアおよびソリューションの開発・IoT機器の組込ソフトウェア開発およびシステム構築・OSSを活用したオーケストレーションやデータ可視化ソフトウェアの開発・AI技術を用いたソフトウェアおよびソリューションの開発・コンテナやクラウドサービスを活用したソフトウェアの開発・自動運転などのコネクティッド技術を活用したソフトウェアの開発ハードウェアエンジニア・5G/6G移動通信機器のハードウェア開発・次世代無線通信向けの小型、高密度実装機器の開発・マルチコアCPUを用いた高性能化機器の開発・FPGAを用いた検索アクセラレーションの開発・ソフトウェアコードをFPGAにオフロードして高速、高性能化を実現する開発 RFエンジニア・5G/6G/Wifi等多くの無線を用いた機器開発 ※最先端ネットワーク技術の研究開発（R&D）に携わることが可能です。 ■育成環境・ハードウェア、ソフトウェアの業務変更が可能で、両分野の経験が可能です。・研究開発、商用開発の両方に携わることが可能です。・プロジェクト管理、品質管理の仕組みがあり、プロジェクトマネジメント手法を学べます。・新人から手厚い教育を行い、3年後には誰もが最先端の技術を習得できる様々な教育制度があります。・製品やシステムの企画ができるよう育成していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／函館デザインセンター（HDC）住所：北海道函館市本町6-10 五稜郭ビル2F 勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～380,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 295,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：月額(基本手当)+月給(職務手当)となります。賞与：年3回（4月、11月、12月）、月給と別に支給昇給：年1回 ※経験、能力を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＴＯアクアエンジ株式会社

住宅設備・建材

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング7F

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設立 2004年
従業員数 707名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【札幌】水回り設備の施工管理・ＴＯＴＯ製品※土日祝休み／フレックス有り／離職率1％で働き方◎

～TOTO100%出資／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力～ ■募集背景：近年高まる改修需要と2024年問題への対応、そして「良き品物をつくる前に良き人をつくる」という企業理念のもと、社員の活躍を推進し更なる事業拡大を図るため、新たな人材を募集しております。 ■業務概要マンション、オフィス、ホテル、学校などの水まわり工事において、施工管理業務全般を担当していただきます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせ・品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理（※施工は協力会社が行います）・お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施 ※主に札幌市内（道央エリア）の現場となります。 ■施工実績：＜新築集約事業＞・ココノススキノ札幌ストリームホテル・THE GATE HOTEL 札幌by HULIC ・モユクサッポロ・札幌４丁目プレイス・ラピダス千歳工場１期工事など＜パブリックリモデル事業＞・札幌グランドホテル・札幌プリンスホテル・三井ガーデンホテル札幌・ホテル日航ノースランド・北海道庁本庁舎トイレなど ■組織構成北海道支店は22名で構成しています。組織内でも個々人の業務が明確化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。中途入社のメンバーも多く活躍をしております。 ■働き方：残業20時間、年間休日123日です。コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。施工管理技士等の資格取得の支援もございます。中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。 ■ポジションの特徴：・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます。

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北３条東4－1－10 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～304,000円＜月給＞ 215,000円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。昇給：年1回／賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】水回り設備の施工管理・ＴＯＴＯ製品※土日祝休み／フレックス有り／離職率1％で働き方◎

～TOTO100%出資／スーパーフレックス/離職率:1%/産休・育休取得率:100%/有給消化率:17日/年就業環境・働き方改善◎／業界No.1の商品バリエーションと商品力／スーパーフレックス制度有～ ■業務概要営業・設計が提案した、水まわり空間（主にトイレ）の「解体～仕上げ」に関わる内装一式の施工管理業務を行って頂きます。現場はオフィス、ホテル、学校などで、元請けやゼネコン・サブコン様下にて管理を行います。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います）・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細・パブリックリモデル部門現場規模により、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■組織構成首都圏工事統括支店は約100名で構成しています。組織内でも個々人の業務が明確化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。中途入社のメンバーも多く活躍をしております。 ■ポジションの特徴：・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます。 ■働き方：残業20時間程度、年間休日123日です。コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。施工管理技士等の資格取得の支援もございます。中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区八乙女2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。昇給：年1回／賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエーションライン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-6M’sWORKSBLDG2F、3F

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設立 2006年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート可】PO（プロダクトオーナー）リード◆最先端技術領域の経験積める◆残業月平均10H程度

■仕事領域／期待する役割：本ポジションは、POリードとしてプロジェクトの運営・推進の中核を担い、ゆくゆくはプロジェクトを主体的にリードしていく役割です。・進捗管理・課題管理・報告・会議ファシリテーションなど、プロジェクト運営を幅広く推進・プロジェクト立ち上げ～要件定義～設計～開発～運用引継ぎまで一貫して関わり、アジャイル／DevOps／クラウド／AI・データ活用といった領域での実践・顧客（製造／小売／流通／通信など当社実績のある業界）との折衝や合意形成、社内技術チーム・外部パートナーとの協業を通じ、プロジェクト成功を支援・技術トレンド（クラウド、AI/LLM、DevOps）を理解し、技術メンバーとの円滑なコミュニケーションと推進支援 ■業務内容：（1）企画・立ち上げ／要件整理・顧客ヒアリングの実施、要望・課題・期待値の整理・要件定義の補助（要件の明確化、整理、ドキュメント化）・プロジェクト目的・スコープ整理、初期リスク／課題の洗い出し・プロジェクト計画・提案書作成、体制準備、見積り作成の支援・キックオフ資料、スケジュール作成補助・予算・リソース計画補助（2）推進・運営（進捗／品質／コミュニケーション）・週次／月次の進捗確認、レポート作成・タスク状況の把握・調整・エスカレーション・アジャイル（スプリント）運営支援・外部ベンダーの進捗確認・納品管理補助・要件～テストまでの成果物レビュー補助、品質指標の確認と可視化・社内・顧客の承認プロセス運営補助・会議調整、議事録作成、報告資料作成、フォロー対応・変更要求（CR）の整理・管理補助（3）リスク／課題管理・継続改善・リスクや課題一覧の更新・整理、緊急課題の対応支援・レトロスペクティブ（振り返り）の実施補助・プロジェクト管理プロセスの改善提案・社内ナレッジ共有、ベストプラクティス整理・アジャイル／DevOps／クラウド／AI 等の技術理解・適用支援（4）運用移行・クロージング・運用部門への引継ぎ計画補助・運用手順書作成支援・運用開始後フォロー、プロジェクトクロージング支援 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト：自動車製造業向け開発プロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,750円～476,325円その他固定手当/月：23,650円～32,995円固定残業手当/月：93,600円～157,680円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当 13,650円～22,995円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドインフラエンジニア◆顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案

■仕事領域自動車系製造業の顧客との共同・共創プロジェクトにおいて、システムの開発・運用に従事いただきます。本プロジェクトは、顧客の中にある工場データ・車両データ・品質データの利活用を支援するものです。これまでも、車両データから故障原因を早く特定し、早期の改善・改良につなげる分析基盤やサーバレスAPIアプリケーションを構築し、顧客事業の改善により数億円のビジネスインパクトを生み出してきました。今後、機械学習を含めたさらなるデータ利活用の推進を進める中で、プロジェクトとしてはこれまで同様に分析基盤に関する支援・アプリケーション全般の開発・機能開発を推進していきます。そのため、開発・運用双方を体制を強化するため、クラウドインフラエンジニアとして従事いただける方を募集します。【雇入れ直後：クラウドインフラエンジニアもしくはSREエンジニア【変更の範囲：会社の定める業務※ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■主な業務内容・顧客へヒアリングを行い、システムや業務の課題収集・解決策の検討、提案・障害対応のポストモーテムの作成、再発防止策の策定&顧客報告・Infrastructure as Code（Terraform/CloudFormation等）を使った環境構築の自動化・CI/CDパイプラインの改善・運用・システムのモニタリング・オブザーバビリティ・リリース業務の主導、全体調整・AIを活用したSRE業務の改善、サービス検討・システムの定常業務対応、自動化検討・実装・SLI/SLOの検討・策定 0→1フェーズの案件に積極参画、技術選定や初期アーキテクチャ設計にも関われる環境です。チームは小規模で横断的な協業が多く、開発チームや顧客と密にコミュニケーションを取ることが期待されます。 ■配属予定プロジェクト自動車製造業向け開発プロジェクト ◎プロジェクト体制・エンジニア2～3名程度 ※チームで複数プロジェクト担当しております ◎環境・使用技術：Python、Django、Django、Snowflake、AWS など・使用ツール：Jira、Confluence、GitLab、Slack など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 M’sWORKSBLDG2F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,250円～452,400円その他固定手当/月：21,550円～31,840円固定残業手当/月：79,200円～149,760円（固定残業時間45時間33分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～634,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職の金額を踏まえ、選考を通じて調整させていただきます。 ※その他固定手当＝深夜固定手当11,550円～21,840円（33時間12分／超過分は追加支給）＋リモートワーク手当一律10,000円 ■賞与（年1回 4月） ■昇給あり（年1回 4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レソリューション

人材派遣

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXサウスウィング10F

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設立 2005年
従業員数 1,400名
平均年齢 -

求人情報全22件

【仙台】両手型の人材営業（整備士派遣）◆課長候補／業界トップクラス／整備士の有資格者多数在籍◆
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◆◇ノルマ無しで安心／ワークライフバランス良好／整備士派遣業のリーディングカンパニー／トヨタ・ホンダ・日産・Audi、BMW、ベンツなどの大手メーカーや有名ディーラーなどから直接依頼を受け売上拡大／専門スキルを活かした成長◇◆ ■業務内容：・企画営業…一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■入社後のキャリアプラン：メンバー→主任→係長→主査→所長代理～所長 ■組織構成：事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴：（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。（2）：幅広い顧客からの支持メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3 仙台MTビル11F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与（７月、12月） ■モデル年収 32歳（入社2年目/マネージャー）… 年収600万円 26歳（入社4年目/事業部長）… 年収750万円 ■インセンティブ：年度末に表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
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◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など幅広いポジションがあります。キャリアやスキル、希望などを考慮していずれかのプロジェクトに配属させていただきます。【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ（製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両などさまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなどのお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど【さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、大手企業での勤務、海外での活躍など、今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを実現するチャンスがあります！例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加など当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！

全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。詳細はHPをご覧ください。【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄

◆月給25万円～67万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。【年収例】年収470万円／メーカーリコール／35歳経験3年／月給39万円年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳経験5年／月給57万円年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳経験2年／月給37万円年収510万円／国産ディーラー整備／37歳経験1年／月給42万円

株式会社インディペンデントインキュベータ

その他商社

東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名：ユニゾ北上野二丁目ビル)3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回

オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、セキュリティ事業を新たに立ち上げました。今回、企業の持続的成長を支援するECO事業部または、セキュリティ事業部で、課題解決型の提案営業職を募集します。 ★★未経験者でも提案しやすい理由★★ <1> オフィス移転やリニューアルに伴うニーズコロナ禍でオフィスの役割が見直される中、移転やリニューアル等のニーズが増加。防犯対策強化や省エネ化推進など変化するビジネス環境への柔軟な対応が提案できます。 <2>社会的課題に対応したニーズ安心・安全、環境問題への意識の高まりを受け長期的な視点で貢献できる価値ある商材への需要が急増しています。 <3>コスト削減ニーズエネルギーコスト高騰などを背景に企業経営には徹底したコスト管理が必須。光熱費削減等の経営課題に寄り添ったソリューションを提案でき、セキュリティ対策によるリスク軽減もその1つです。学校法人などのお客様もいらっしゃいます。 ★★未経験も安心の教育研修制度★★ ▼基礎研修（3日間／東京本社）中途入社後に全員が受講。商材知識は勿論のこと、営業未経験であれば、ビジネスマナーや名刺交換の仕方など基礎から教えてもらえます！ ▼OJT 基礎研修後は、上司や先輩の営業に同行し、実際の商談を経験します。どのように提案や商品説明をするのか、しっかり理解してから実践に移れるので安心してくださいね！独り立ち後も、アポイント前の作戦会議やロープレなど、不安なく商談ができるようにフォロー体制を整えています。 ▼フォローアップ研修（入社から3カ月～4カ月後／東京本社）現場に入ったあとも、定期的に研修を実践！現場を体験した後の研修では、より深く営業について学ぶことができるので、社員満足度も高いです！

【勤務地選択可】東京、宮城、埼玉、愛知、大阪、福岡など全国で募集！ ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ12F ■大宮支店 2026年6月1日付で移転予定〒330-0854　埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル2F ↓ 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7-5 ソニックシティビル28F ★大宮を代表する130m超の高層ビルへ移転！ ■上野支店東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野(旧ビル名:ユニゾ北上野二丁目ビル)3F ■新宿支店東京都新宿区西新宿七丁目3番4号アソルティ西新宿 4階 ■横浜支店神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番7号ヒューリックみなとみらい 15階 ■名古屋支店愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号松岡ビルディング6階 ■大阪支店　大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング11F ■福岡支店　福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル8F ★Ｕ・Iターン歓迎！ ★受動喫煙防止対策：室内喫煙可能場所あり

月給：30万円以上+ 諸手当 + 賞与 ※上記月給には固定残業代（80,000円以上/45時間）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給いたします。 ★ 平均年収：670万円 ★ 入社後3カ月で月収が5万円アップした実績も！頑張りに応じてベースアップされていく仕組みです！ ※入社1年以降の社員の平均値となります。

株式会社アクセル

アウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦1-6-36　N.A.Pビル6F（本社）

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設立 1991年
従業員数 1,300名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

検査スタッフ／年間休日121日／転勤なし／月給35万円以上可
- NEW
【お仕事の魅力♪】 ■カンタン作業 ■96％が未経験スタート！ ■男女問わず20～40代が活躍中！ ■転勤なし！希望勤務地で働ける！ ■嬉しい土日休み！ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務♪】・目視検査ネジやボルトなどのキズや汚れ色、サイズなどを目視でチェック！・測定器検査モーターの検査では、測定器にセットしてボタンを押すと数値が出ます。「15ボルト以上がダメ」など決められた基準に沿って数値を見ていきます。手のひらにのる程度の小さな部品がメインなので性別問わず体に負担なく業務に取り組めます◎ チーム作業のため、先輩に相談がしやすく安心です！【丁寧な研修あり！】実務に入る前に、入社時研修を実施。マニュアルを使って検査・選別の基礎知識から習得。専門用語の説明もあり、未経験の方でも必ず身につけていただけます。【1日の流れは…】 ■配属営業所に出社 ◎各営業所は駐車場を完備しているため、マイカー通勤OK！ ↓ ■現場先ごとに集合・車で移動 ◎営業所から現場までは車で1時間圏内。移動中はリラックスして自由に過ごします。 ↓ ■現場到着 ◎検査・選別は、先輩を含めた2～5名のチームで行うため、何かあればすぐに相談できます。 ↓ ■作業終了・車で営業所に移動 ↓ ■営業所到着営業所では、その日の報告書を作成。テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOK。タイムカードを切って退勤となります。

◎希望勤務地を100％考慮◎転勤なし◎U・Iターン歓迎＜東北＞ ■北上営業所／岩手県北上市 ■仙台営業所／宮城県仙台市泉区 ★ ＜東海＞ ■西尾営業所／愛知県西尾市 ■豊橋営業所／愛知県豊橋市 ■蒲郡営業所／愛知県蒲郡市 ■豊田営業所／愛知県豊田市 ■岡崎営業所／愛知県岡崎市 ■知立営業所／愛知県知立市 ■東海営業所／愛知県東海市 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ■春日井営業所／愛知県春日井市 ■津島営業所／愛知県津島市 ■中津川営業所／岐阜県中津川市 ■可児営業所／岐阜県可児市 ■桑名営業所／三重県桑名市 ★ ■鈴鹿営業所／三重県鈴鹿市＜関西＞ ■東近江営業所／滋賀県東近江市 ★ ■堺営業所／大阪府堺市＜中国＞ ■広島営業所／広島県広島市 ★ ＜九州＞ ■北九州営業所／福岡県北九州市 ★ ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市 ★ ■中津営業所／大分県中津市 ★ ※★印の営業所は2交替制での勤務になる可能性があります。

月給20万円～29万円以上+各種手当 ★残業手当100％支給！ ★3カ月後、面談評価により昇給あり ★定期昇給＆年2回賞与支給あり【営業所～現場の往復も移動手当をきちんと支給！】営業所に出勤後タイムカードを切ってから移動するので、移動時間（平均1時間圏内）もなんと給与が発生！移動時に定時を越えれば残業手当がつきます。また、現場からの依頼により深夜まで残業が及んだ場合は、残業手当は「1.5倍」で支給！

積水ハウスリフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市北区大淀中1-1-90梅田スカイビルガーデンファイブ3F

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設立 2004年
従業員数 2,016名
平均年齢 -

求人情報全62件

【いわき市／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／積水ハウスG／年休最大１２９日／教育体制充実
- NEW
～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！（1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。（2）DXにより効率的な提案が可能当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！（3）安心のフォロー体制入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわきリフォームセンター住所：福島県いわき市平上荒川字長尾32-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山市／転居を伴う転勤無】リフォーム営業◆未経験◎／積水ハウスG／年休最大１２９日／教育体制充実
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～住宅リフォーム売上高ランキング11年連続国内1位！／家族手当・住宅手当等福利厚生充実！／女性管理職活躍中～ ■業務内容これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループである当社にて、同社の住宅にお住まいのお客様へのリフォーム提案営業をお任せします。 ■業務詳細担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、外壁塗装や水回りの交換等をはじめとした中規模なリフォームから、増築のような大規模なものまで、住宅に関するお悩みに応じた提案を行います。ご契約後も工事中～お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ◆仕事の流れ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ■成約率50％を実現するポイント！当社の営業が商談を行った際の契約率は約50%と高め。その理由を紹介します！（1）提案先は積水ハウスにお住まいのお客様これまでに260万戸以上の住宅を建設してきた積水ハウスグループ。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。建物の構造を熟知しているため、お客さまのお住まいに応じた最適な部材・施工による、安心安全な純正リフォームを提案できます！ ◎担当エリア制で数百件のお客様宅を任されます。エリア内で依頼のあったお客様はもちろん、営業自らイベント誘致や定期訪問を継続することで、多くのお客様と関係を構築することができます。（2）DXにより効率的な提案が可能当社では建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータをもとに、最適なリフォーム内容や工事時期を提案できます。 ◎社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！（3）安心のフォロー体制入社後の導入研修に加え、3カ月毎のフォロー研修を計5回実施。じっくりスキルアップを図れるだけでなく、他営業所の新人との繋がりも生まれ、お互いを高め合いながら成長できる環境です。 ◎実務は先輩の訪問に同行しながら、提案の流れや営業スキルを身につけます。充実したマニュアルを用意しているので、その内容を参照することで幅広い知識を網羅できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山リフォームセンター住所：福島県郡山市八山田西4丁目7番地ベレオプラス八山田1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～300,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月） ■モデル年収（月給＋業績手当等＋賞与） 550万円/入社2年目 610万円/入社5年目 840万円/入社8年目※店長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンダイナムコアミューズメント

レジャー・アミューズメント

東京都港区芝浦3-1-35

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【宮城】店長候補～アミューズメント施設等の運営管理～◆バンダイナムコG/残業月20H/働きやすさ◎

【業界未経験歓迎/人員・店舗マネジメント～集客企画等をお任せ！/勤務時間を調整しやすい環境/残業20H/転居を伴う転勤なし/福利厚生◎】バンダイナムコグループのアミューズメント店舗「バンダイナムコCrossStore」(https://bandainamco-am.co.jp/crossstore/)の店長職・店舗社員として、店舗運営・人材育成・営業企画をしていただきます。 ■業務詳細・集客施策の企画運営や各種予算管理、人材育成及びマネジメント・日々の店舗運営や商品管理・売り場づくり等様々な指標が店舗運営にはありますが、数字の増減だけではなく、誠実な取り組み、前向きに努力する姿を評価します。 ■業務の魅力・当社グループ各社が展開しているキャラクター、商品、イベント、飲食などを「観る」「触れる」「体験する」新たなエンターテインメント体験を提供しております。・勤務時間を調整しやすい環境のため、状況に応じて柔軟に働くことが可能です。※残業20H ・店舗独自の集客施策の企画に携わることができるため、独自のプロモーションにも挑戦することができます。・各トレンドに合わせて、どの景品と入れ替えするか、ゲーム機の配置をどこにするか等試行錯誤していただきます。そのため、自分のアイデアで売上の成果がでた時はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■定期的な社内研修あり全国の店舗はエリアごとに統括されており、運営上の相談や他店舗スタッフとのコミュニケーションが活発です。また定期的に社内研修も行い、バックアップ体制にも力を入れております。 ■会社の魅力：当社はナムコとバンダイナムコエンターテインメントのアミューズメント機器事業部門が統合して誕生した会社です！技術の進歩によりアミューズメント機器領域はデジタル技術やIPの活用など新たな発展のステージにあります。大手の安定基盤を持ちながら、チャレンジできる環境は"当社ならでは"です。「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造していきます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞宮城県内のゲームセンターいずれか住所：宮城県内のゲームセンターいずれか受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社拠点全般

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年1回（6月・業績連動型） ■昇給:年1回（実績等に応じる） ※上記年収は残業月20Hを見込んだ想定金額を記載しております。 ■残業代（超過した場合追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月島機械株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区晴海3-5-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【北海道/室蘭】オープンポジション（製造・メンテナンス等）※工場経験者歓迎／老舗プラント／住宅手当有

～東証プライム上場企業／年休125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！～プラント設備機器等を製造している工場にて、製造やメンテナンス系業務をお任せします。(製造組立や溶接、加工、設計、生産管理、品質管理など) ※未経験からエンジニアスキルを身に付けることができます。これまでのご経験に合わせて配属業務を決定いたします。様々なポジションがございますので、モノづくりに興味のあるかたは是非ご応募ください。 ■製造業務：・製缶・溶接・機械組立 ※過去の採用事例※ 公務員から未経験にて入社、ご活躍されています。製造に興味がある方は未経験歓迎です！ ■働くイメージ：・社宅利用可能（年齢制限あり）・寮から工場までの送迎バスあり・マイカー通勤も可能・想定残業は20h程度 ■室蘭工場：最先端の技術と設備を誇る工場棟により、日々様々な製品が卓越した職職の手により製造・出荷されています。化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して柔軟に対応できる生産ラインを確立しています。 ■社風：アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について：環境に優しいリチウムイオン二次電池の材料や、衣類の原料となる樹脂、食卓に欠かせない砂糖など、豊かな暮らしを支える原料を製造する機械やプラントを提供しています。国外においてもグローバル展開を加速させ、近年では約40カ国に納入実績があります。

＜勤務地詳細＞室蘭工場住所：北海道室蘭市茶津町35-2 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／母恋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～406,250円＜月給＞ 218,750円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/室蘭】工場運営（製造の工程・受注・予算管理）＜未経験歓迎＞東証プライム上場／土日祝

～東証プライム上場企業／年休125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～プラント設備機器等を製造している工場の全体管理をお任せします。工程管理から工程表作成、運営予算管理、発注等に携わっていただきます。ゆくゆくは主体的に工場管理を行っていただく予定です。・工場で製作する機器の工程管理・専用ソフトを使用した製作工程表の作成、修正・受注案件や工場運営の予算/実績管理・工場の負荷管理・見積、発注　など ※働きやすい環境整備中！※ 転勤なし、在宅勤務手当、服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会など ■働くイメージ：・社宅利用可能（年齢制限あり）・寮から工場までの送迎バスあり・マイカー通勤も可能・想定残業は20h程度 ■室蘭工場：最先端の技術と設備を誇る工場棟により、日々様々な製品が卓越した職職の手により製造・出荷されています。化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して柔軟に対応できる生産ラインを確立しています。 ■社風：アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■ミッション／キャリアパス：ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしているため、ご入社時点では製品に関する専門知識は問いません。まずはリーダーのもとOJT主体で、社内業務に関してはマニュアルと同部署内のサポートをベースに習得いただきます。 ■同社について：環境に優しいリチウムイオン二次電池の材料や、衣類の原料となる樹脂、食卓に欠かせない砂糖など、豊かな暮らしを支える原料を製造する機械やプラントを提供しています。国外においてもグローバル展開を加速させ、近年では約40カ国に納入実績があります。

＜勤務地詳細＞室蘭工場住所：北海道室蘭市茶津町35-2 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／母恋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロウェーブファクトリー株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3新横浜KSビル7F

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設立 2003年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全9件

【夕張】製造部管理職※車通勤可能・北広島市より車で35分、札幌市より車で1時間程度

【管理職経験、評価経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容： 2024年6月に工場を増築、同時に生産管理システムも導入し、事業拡大を進めています。新たに迎えた製造スタッフと共に、より良い組織づくりと業務効率化、製造スタッフのまとめ役となるチームマネージャーを募集します。 ■業務詳細工場長と共に、製造スタッフの管理、業務効率化、業務管理をメインに行っていただくポジションです。生産計画に基づいた生産スケジュールの管理、生産工程の進捗管理、および業務プロセスの改善・効率化などを担い、品質の維持・向上と生産性向上を目指すリーダーをサポートいただきます。業務理解のため、入社時は、製造業務電波吸収体のほか、電波暗室、シールドルーム、および関連設備（治具・ポジショニング装置など）に携わっていただきます。 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名（工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗山工場住所：北海道夕張郡栗山町字旭台1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約２ヶ月分（年間） ※業績、個人評価によって変動あり。 ※評価期間の在籍日数に合わせて支給する。 ※入社時期により初回は支給がない場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【夕張】製造・検査※車通勤可能・北広島市より車で35分、札幌市より車で1時間程度

【製造職のご経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業】 ■業務内容：電波吸収体や電波遮蔽材の製造に関わるスタッフを募集いたします。 ■業務詳細電波吸収体及び電波遮蔽材の製造（発泡軟質ウレタンフォームの含浸・接着・成形・塗装・梱包）（エポキシ樹脂・シリコン樹脂の計量・攪拌・成形・梱包）など（1）物品受入及び検査業務（2）製品検査業務　（3）梱包出荷業務 ■組織構成 ◎北海道工場スタッフ：約20名（工場長1名、製造スタッフ11名、品質保証スタッフ3名、新商品開発２名、事務職２名） ■当社に関して当社は、電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には【CRFE】= コーンズRFエンジニアリングというグループ名を掲げて業務をスタート。 2024年には、北海道工場を増築し、更なる機械化を進め業務効率化、就業環境の改善に取り組んでいます。５G/６G、自動運転と注目される領域でのサービス向上・事業発展に貢献し、一層の盛り上がりを見せているE&Cエンジニアリングで是非、一緒に働きましょう！ ■当社製造製品電波暗室・シールドルーム、付帯設備(治具・ポジショニング装置など)、電波吸収体、シールド材などの製造、販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗山工場住所：北海道夕張郡栗山町字旭台1-98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：約２ヶ月分（年間） ※業績、個人評価によって変動あり。 ※評価期間の在籍日数に合わせて支給する。 ※入社時期により初回は支給がない場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツCAM株式会社

ゼネコン

東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ八重洲中央ビル6F

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設立 2005年
従業員数 832名
平均年齢 38.4歳

求人情報全27件

建築施工管理／年休120日以上／賞与年2回／手当充実

当社開発物件に関わる、建築施工管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ■建築施工企画の作成 ■工程表の管理、作成 ■現場の品質・安全管理 ■作業員の管理　など【対象物件】有効活用型集合住宅／賃貸・戸建住宅／オフィスビル／福祉施設／駅前再開発事業など ※ご経験や成長にあわせて現場配置をします＜1日の流れ＞ ▼8：00～／朝礼・掃除 ▼8：20～／作業指示・現場巡回（安全） ▼9：00～／図面・計画・現場調整、打合せ等のデスクワーク ▼12：00～／昼休憩（1時間） ▼13：00～／昼礼（現場） ▼13：30～／現場巡回（安全・品質） ▼14：00～／図面・計画・現場調整、打合せ等のデスクワーク ▼16：00～／進捗確認・事務作業 ▼17：00～　現場戸締り＝＝＝＝＝＝＝＝ココがPOINT！＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆無理のない受注で、安定した働き方を実現！ …………………………………………………… 扱うのはグループ内案件のみ。事業主・運営が全てグループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など“無理のない働き方”を実現しています。 ※案件が1～3月に集中することもありませんまた、週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しているため、現在は現場の7割以上が土日休み。直行直帰など、柔軟な働き方にも対応しています。

【転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川・宮城・静岡・愛知・大阪・京都・福岡のいずれかの事業所へ配属 ※営業所はありますが、業務は基本現場で行っていただきます＜本社＞ ■建設本部＜東京＞ ■葛西第1・2営業所 ■江戸川・BST江戸川・城東営業所 ■足立・城北営業所 ■豊島・練馬・埼京営業所 ■城西第1・2・武蔵野営業所 ■多摩第1・2・BST多摩営業所 ■都心第1・2・世田谷・渋谷・目黒・城南営業所＜埼玉＞ ■八潮・流山・BST東葛営業所 ■埼京営業所＜千葉＞ ■葛南・浦安営業所 ■千葉・BST千葉営業所 ■成田営業所 ■八潮・流山・BST東葛営業所＜神奈川＞ ■横浜・港北第1・2・川崎・BST横浜営業所＜宮城＞ ■仙台建設部＜静岡＞ ■浜松営業所＜愛知＞ ■名古屋・名古屋提携・特建・名古屋建設営業所 ■三河第1・2営業所＜大阪＞阪神営業所・大阪営業所・大阪建設部＜京都＞ ■京都営業所＜福岡＞ ■福岡営業所・福岡建設部 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～55万円 ※スキル、経験、能力を考慮し決定します

荏原環境プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 2006年
従業員数 2,072名
平均年齢 -

求人情報全46件

環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／残業ほぼなし

適性や希望を鑑み、「運転班」「保全班」のどちらかに配属予定です。【運転班】 ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など監視・クレーン操作・点検が主な仕事。排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。【保全班】 ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など正しい性能を発揮し続けるために、細部にわたって点検や整備を行うのが主な仕事。故障やトラブルを未然に防ぎ、円滑に運営する、従業員の命を守る重要な役割です。 ━━＊入社後の流れ＊━━ 入社後は半月～1カ月ほどをかけて、座学で必要な知識を習得。その後、現場で先輩と一緒に点検をしながら、機器の名称や役割などを覚えていきます。 1年ほどの経験で、簡単なトラブル対応などもできるようになります。また、技術研修や階層別研修など、研修も充実しているので、成長を続けられます。 ━━＊この仕事の魅力＊━━ ★決して単調な作業ではなく、知識やテクニックが必要な業務でスキルアップ！ ★50種類以上の機械に関わるため、知識を身に付け、専門性を高めることができる！ ★ボイラー技士や危険物取扱者、クレーン免許、電気工事士など、必要な資格を全額会社負担で取得できる！ ━━＊働く場所は？＊━━ 配属先は、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。＜ごみ処理プラント＞ごみを焼却するプラントから、ごみの燃焼を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、さまざまな施設があります。＜バイオマス発電プラント＞建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。

【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり＜北海道・東北＞北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県＜関東＞東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県＜東海＞愛知県／静岡県／三重県／岐阜県＜北信越＞新潟県／長野県／石川県／福井県＜関西＞滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県＜中国・四国＞岡山県／山口県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県＜九州・沖縄＞佐賀県／沖縄県

【モデル月収例】 ※下記『月額』給与の他に賞与あり。 ※下記『月額』には、公的資格・家族・役職手当を含む。＜班長クラス＞月額：419,800円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢30代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合＜所長クラス＞月額：602,200円＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢40代後半／資格（2級ボイラー技士、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合【月給】月給231,800円～363,000円 ※残業代は全額支給します。

EPSデジタルシェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区筑土八幡町2-1住友不動産飯田橋ビル4号館

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設立 2006年
従業員数 369名
平均年齢 44.9歳

求人情報全20件

【全国フルリモート可】社内SE（インフラエンジニア）・管理職◆プロジェクト推進／年休125日

【管理職・管理職候補／インフラサービスの導入（計画から実行まで）／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方柔軟◎】 ■業務概要グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。管理職として、ラインマネジメント、部員の育成、業務最適化、コスト管理等も担当します。 ■業務詳細＜プロジェクト推進業務＞インフラサービス導入に関する計画から実行までを管理します。プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との調整、進捗管理、ベンダーコントロールが主な業務です。＜想定プロジェクト＞百万から億単位までのプロジェクトがあります。規模に応じて複数のプロジェクトを担当。主にPMを担当し、社内サービス担当者やベンダーが実務を行いますが、一部プレイング対応も含まれます。 ■特徴ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR やAI など次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 ■組織構成基盤システム部は約40名が在籍し、基盤システム部には4つのグループがあります。 ■キャリアパス入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト推進業務に携わり、当社や事業内容を理解していただきます。その後は、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）としてプロジェクトの推進・管理業務を担当し、管理職としてラインマネジメントにも取り組んでいただきます。希望に応じたジョブローテーションで、様々なインフラ技術やプロジェクトに関わることが可能です。 ※例：グループ統合認証基盤の構築（HAADJ環境）等 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon）クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】社内SE※管理職◆グループ会社向けインフラサービスの設計・運用等◆年休125日

◆◆医薬品開発業界のITシェアード企業/グループ全体約8000名を支える/インフラサービスの上流工程のインフラ統括、ラインマネジメント業務をお任せ◆◆ ■業務内容グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。サービス設計・運用における上流工程とマネジメント業務をお任せします。管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、育成、業務最適化、コスト管理等を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎サービス設計グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物レビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当いただきます。 ◎サービス運用グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤等）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応をお任せします。 ■案件例・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築）・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合）・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）・クラウドサービス活用を見据えたグループネットワーク更改、統合（SASEの導入）・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱VMware検討） ※オンプレミスとクラウドの環境はおおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境も、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 ■ポジションの特徴ヘルスケア業界に求められる安全性・堅牢性を維持しつつ、業務効率化を図るため、ゼロトラスト、SASE、XDR、AI等の次世代技術を取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 ■組織構成基盤システム部は約40名の正社員で構成され、平均年齢は約40歳です。5つのグループがあり、1グループ5～10名で構成、ビジネスパートナーは30～40名おります。約9割が中途入社またはグループ内からの転籍者です。中途採用ではメーカー、コンサルティングファーム、SIer出身など様々な経歴の方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：東京都文京区後楽2-3-19 住友不動産飯田橋ビル4号館勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～536,800円その他固定手当/月：26,000円＜月給＞ 444,000円～562,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記月給は、理論残業手当を含まない金額となります。 ※給与詳細はこれまでのご経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（６月、10月、12月）※想定賞与4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテックＪセールス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル6F

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設立 2006年
従業員数 123名
平均年齢 41.8歳

求人情報全2件

【仙台】医療機器の営業◆血管内治療用カテーテルの国内トップクラス/東証プライム上場グループ◆

◆学び続ける意欲があれば、医療業界未経験の方も手厚い研修を経て、活躍できる環境です！◆ 【業界屈指の知名度と圧倒的な製品力！カテーテル治療において当社のニーズが高まる中、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられるポジションです！】 ■企業概要当社は朝日インテック株式会社のグループ会社であり、肉体的・精神的負担の少ない低侵襲治療の1つ「カテーテル治療」に必要なガイドワイヤーやカテーテルを販売しています。当社の製品は国内外で高いシェアを獲得しており、特に冠動脈では国内シェア80％以上とトップシェアを誇ります。その確かな製品力と実績から、営業先の医師の方々からの認知度や評価も非常に高いのが特徴です。 ■業務内容医師の方々に対し当社製品を紹介することだけでなく、手術や手技についてヒアリングを行いながら用途や環境などのニーズにマッチした製品の提案を行います。また、製品の使い方を説明するなど、販売だけでなく医師とコミュニケーションを取りながら既存顧客に対する営業活動を行っていただきます。なお担当する顧客は医療機関で約20～30施設程度、代理店は3～4社程度となる予定です ■入社後の流れ入社後は経験に応じ、東京本社での半月～1ヵ月程度の座学研修にて臨床や製品の基礎知識を学んでいただきます。その後は個人のスキルに合わせたOJTで業務に慣れていただきます。また、学会の準備やイベント対応、医師とのコミュニケーションを通じて、より深い専門知識を身につける機会も豊富にあります。 ※研修期間中の宿泊は会社でご準備いたします ■製品の特徴・魅力昨今の生活スタイルの変化に伴い、動脈硬化性疾患の罹患率は拡大傾向にあります。それに伴い全身血管の治療用具への要望も増え、当社の製品ニーズは急速に高まっています。カテーテル治療は、繊細な手技を持つ日本人医師が世界をリードしており、その分野において当社は圧倒的な製品優位性を誇ります。また、政府は医療機器産業を国の「成長産業」として位置づけ、海外展開を強力に支援しています。世界での拡大が注目されるこの業界において、当社がその牽引役となることも期待されています。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33　仙台定禅寺ビル8階　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～415,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は目安となり、選考を通して能力、経験等を考慮し当社規程により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※業績により業績賞与も別途あり ■営業職手当（当社規定による） ■マルチセールス手当（営業手当と別途支給） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スソニティジャパン合同会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー5F

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設立 2017年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/小名浜】機能性顔料のアプリケーションエンジニア※管理職◆年休126日／世界トップシェア◆

【顔料、塗料に関する知見をお持ちの方は大歓迎!!／世界トップクラスのパール顔料・機能性顔料メーカー／世の中に溢れる製品の色を作る仕事です／土日祝休／年休126日】 ■業務内容：機能性顔料およびパール顔料の応用技術開発および顧客・営業サポートをお任せします。新材料および既存材料における新たな工法・用途を見出すこと、意匠性や新機能を付加価値としてつける事を行い、同社の新たなビジネス価値の創出と取引顧客の拡大を目指します。〈具体的な業務〉 (1)ラボワーク・機能性顔料やパール顔料における技術開発・新規開発品、既存品に関する意匠/性能の評価・分析業務（化学分析、光学特性、表面性状分析等） (2)顧客/営業サポート・顧客への製品紹介やプレゼンテーション・技術サポート、不具合対応等 (3)その他・チームメンバーのマネジメント業務 ※同組織には4名のメンバーが所属しております。・他部署および海外拠点との連携、会議等 ※月1～2回の出張あり、海外出張は年に1回程度発生します。〈対象物について〉同社の顔料は自動車コーティングや日焼け止め等の化粧品、ゲーム機や家電等含むプラスチック製品まで様々な製品に使用されております。私達が日頃から目にするあらゆる製品のほとんどに同社顔料が用いられております。〈業務のポイント〉・直接的な顧客となる塗料、インクメーカーのみでなく同社製品を間接的に使用しているブランドオーナーの立ち位置の自動車メーカーとの直接取引を増やすためのアプローチを積極的に行っております。・他リージョンや海外PMに対してメール・会話等を通じての進捗説明等がございます。ネイティブレベルである必要はなく、英語への抵抗感がなければ問題ございません。・プレイングマネージャーとしてメンバーの管理もしつつ、実際に顧客先へ伺い製品の紹介・プレゼン、新規プロジェクトの提案等も行って頂きます。 ■同社製品について：幅広い有効成分のポートフォリオにより化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。

＜勤務地詳細＞小名浜工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レーザーシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

徳島県阿南市那賀川町中島414-1

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設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 44.3歳

求人情報全8件

【札幌】組み込みエンジニア｜リモート可｜C言語開発経験歓迎｜自社内開発｜退職金制度有

■職務内容： ◆◇レーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をお任せ｜土日祝休み｜業績好調◇◆ ■業務内容自社開発のレーザー加工装置向けの制御ソフトウェアの開発をご担当頂きます。＜開発言語＞C#、C++、Python ■業務の進め方・装置製品のプロジェクト規模に合わせて、社内、社外のメンバーでチームを組む。装置間で共通のプラットフォームを使用しているので、特定の装置のみにしか対応できないということは起きません。・状況に応じて、他プロジェクトへの参加など、チーム内でお互いにコミュニケーションを取りながら、効率的な仕事ができるよう常に改善。 ■入社後の流れ・入社当初は小規模なカスタマイズ部分などを担当するが、ゆくゆくプロジェクト間を横断して開発に関われるエンジニアにすべくチームで支援していきます。・経験により、3か月～6カ月程のOJT(状況により、出張を含む業務にも参加) ・1日のスケジュール例：9:00出社→作業→12:00昼食(1H)→作業→18:00退勤 ■仕事のやりがい・他ではあまり経験できないような、レーザー発振器を使用した小型～大型装置の制御ソフトウェアを設計、製作、テストを行う仕事であること・自社製ソフトウェア開発（画面設計、レーザー制御、駆動系制御、産業ロボット制御、画像処理など）に参加することができること ■当社についてレーザー微細加工技術は、身の回りの様々な製品に活用され始めています。携帯端末機器などにおいては、その性能向上は製品内部に使用される各種部品の小型化、高性能化、高集積化に支えられ、部品の製造過程ではより微細・高精度な加工技術が求められています。レーザー微細加工技術は、そのようなニーズに対するソリューションとして認知され、応用範囲を広げつつあります。当社はレーザー加工の中でも「微細加工」の分野に位置しており、主に「プロセス開発」と光学エンジン・装置の「システムアップ技術」の2点に特化・注力しています。お客様が希望される加工内容を実現する加工方法を開発し、お客様の希望される加工内容に合わせて、レーザー、光学系、走査系、マシンビジョン、制御系、等の構成を最適化した光学エンジンまたは装置をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北８条西３丁目３２番地８・３プラザ２Ｆ勤務地最寄駅：JR線／札幌駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 496万円～652万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～410,000円＜月給＞ 330,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキテックプランニング

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全5件

【札幌】住宅の設計業務　※経験者求む！UIターン歓迎／残業月平均10h／年休114日

【経験者歓迎！UIターン歓迎／残業平均10時間程度／これまでの経験を生かして働きたい方を求めております】道内トップクラスの伸長率「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅の設計・図面作成をお任せします。 ■業務内容：・注文住宅・分譲住宅の設計・契約後の新築住宅の内外装の打ち合わせ・CADを用いた図面作成 ■組織構成：現在2名が設計メインで業務に携わっています。他拠点との連携もあり、協力しながら業務ができます。 ■魅力【働きやすい環境】残業時間　月平均10時間程度・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。【フラットで、関係性の良い人間関係】社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。・HPに社員の皆さんが掲載されております。仕事内容、価値観など包み隠さず風通しよく仕事ができる環境になっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回※業績による ※昇給：年1回※業績による ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】施工管理（注文分譲戸建て住宅）※残業月平均10h／年休114日／担当案件ごとにインセンティブ

【1棟担当あたりのインセンティブあり／平均残業月10時間程度／会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風／注文・戸建て分譲住宅の施工管理を担当】道内トップクラスの伸長率「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅と戸建分譲の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・工程管理／品質管理／安全管理 ※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。コーディネイトと受発注は専門部署で担当しているため職務範囲はシンプルです。年間一人あたり20～40棟ほど担当していただきます。 ■入社後の流れ：まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください。先輩社員からレクチャーがあり、しっかりサポートが受けられる環境です。部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！ ■組織構成：先輩社員の前職はハウスメーカーの設計、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中です。リーダークラスの女性が活躍しており、産休・育休等女性が働きやすい制度も完備。年齢構成20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■魅力【インセンティブ制度】営業だけではなく施工管理職にも案件を担当したら1棟あたりのインセンティブが支給されます。年収は変わらないのに業務はどんどん多忙になっていく、ということはありません。 ※入社3年目の社員（資格なし）で1回の賞与が200万円になることも。【働きやすい環境】残業時間　月平均10時間・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、また構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。【フラットで、関係性の良い人間関係】社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,500円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 500万円／入社1年目30歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 800万円／入社4年目42歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による/担当施工件数に応じてインセンティブとして賞与に反映） ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムズ

不動産管理

北海道札幌市西区山の手五条1-1-23

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設立 2005年
従業員数 78名
平均年齢 -

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【札幌】賃貸マンションの建築施工管理◆転勤無／ボーナス年３回／ガソリン代全額支給

【札幌勤務／転勤なし／自社企画物件中心／施工管理経験者募集／休暇取得徹底／交通費全額支給】創業20年、賃貸マンションの建築から販売・管理まで一貫して手掛ける当社。年間25棟の施工実績を誇り、今後は30棟以上を目指しています。札幌エリアで腰を据え、現場に集中できる環境でキャリアを活かしたい方大歓迎！ ■業務内容１)現場管理現場所長として、賃貸マンションの着工から竣工まで一連の管理業務の担当２)若手監督への育成現場経験の少ない若手への業務アドバイスや育成＼ポイント／・自社企画物件が約8割・仕様が決まっているため業務はスムーズ・施工中のトラブル防止のため、掘削や上棟など各工程で全部署との打合せを実施・専門部署が見積りや発注書を事前確認し、現場監督が現場に集中できる体制を整備・協力業者とは年3回の交流会を通じて信頼関係を構築しており、現場運営がしやすい環境 ■業務の魅力・自社企画物件中心で仕様が決まっているため、計画通りに進めやすい点が特徴・現場進捗状況のチェックを行う専門部署がいる為、　事前チェック行いトラブルを防ぎながら進めるので、現場に集中できる環境！・協力業者との信頼関係も厚く、コミュニケーション力を活かして円滑に進められる！ ■働く環境札幌市西区の本社勤務。現場は事務所から車で40～60分圏内が中心で、地域密着型の働き方が可能です。社内はチームワークを重視し、月曜の進捗会議で休暇状況も確認。助け合いながら業務を進める風土があります。 ■働き方（魅力条件）・転勤なし、札幌エリアで腰を据えられる・休暇取得徹底、代休必須で長期就業可能・交通費全額支給（ガソリンカード支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区山の手五条1-1-23 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 504万円～572万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当※月給に含まれる１)住宅手当：月/5,000円２)車輛手当：月/15,000円３)役職手当：月/30,000円～40,000円 ■ガソリン代：全額支給（ガソリンカード支給） ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年2回（8月・12月）／決算賞与：業績により3月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】施工図作成担当（内勤）｜一級建築士｜札幌勤務・転勤なし｜完全週休二日

【一級建築士限定／施工図専任／完全週休2日／内勤中心／安定成長企業／自社企画案件／CADスキル歓迎】現場で培った経験を活かし、内勤で落ち着いて働けます。賃貸マンション建築における施工図作成を専任で担い、品質を守る重要な役割を果たします。 ■業務内容１)施工図の作成・賃貸マンション建築における施工図の作成を担当・躯体図や平面詳細図を中心に、職人が現場で迷わず作業できるよう、具体的な指示を図面に反映 ※Jw-cadまたはAutoCADどちらか使用できれば尚可現場監督と連携しながら、施工図作成に集中できる！万が一、ご自身の目で現場確認が必要な場合は、現地に行って確認していただく場合もあります。 ※車通勤ＯＫ！(ガソリン代全額支給) ■業務の魅力１)現場業務の負担から解放され、内勤で業務に集中できる２)経験を活かせて業務に集中(内勤)できるので経験豊富な方ほどやりがいを感じれる３)自社企画案件が中心のため、安定した計画のもとで長期的に働ける４)完全週休２日制※土日祝休み ■働く環境１)20代～70代まで幅広い世代が在籍し、年齢に関係なく活躍できる職場２)転勤は無し３)札幌市西区のオフィスで腰を据えて働ける４)車通勤も可◎無料駐車場完備/交通費全額支給 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・原則内勤で施工図作成に集中・転勤なし、長期就業可能 ■キャリアパス現場経験を活かし、施工図の専門家としてキャリアを築けます。 ■採用背景自社企画マンションの施工棟数増加に伴い、図面作成も自社で完結させ、業務効率ＵＰと品質向上を目的に、施工図専任ポジションを新設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市西区山の手五条1-1-23 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／琴似駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円～45,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当※月給に含まれる（1）住宅手当：5千円（2）役職手当：1万円～3万円（3）職務業績給：0～10,000円 ※賞与の詳細は福利厚生に記載 ■別途通勤手当・車通勤の場合：車輛手当／1万5千円・車以外：交通費／1万5千円～2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アダマック

設備管理・メンテナンス

北海道札幌市白石区平和通7北14-22

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設立 1981年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

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【札幌】電気工事施工管理 ※創業40年/鎌ダホールディングスグループで安定/札幌近郊案件多数/土日休

【創業40年の伝統ある企業／主要顧客は上場企業や北海道のリーディングカンパニーばかり／幅広い分野の工事に対応可能な為、安定して案件があります】電気工事の現場代理人として、主に現場管理を担当していただきます。・原価管理…予算書や収支表の作成、材料の発注・工程管理…お客様や建築会社との打ち合せを、工期内に工事が終わるよう計画立案、計画を実行するための職人手配・品質管理…職人に指示を出すために図面作成（JW CAD）、施工後検査および品質管理 ※上記のほか、見積の作成、それに伴う現地調査などの業務があります。 ■魅力（1）：電気設備工事を通して地域社会の発展に貢献し、経営・管理に責任をもち、希望の持てる未来のため、仲間（社員・協力業者・地域の方々など関わりある全ての方々）と共に行動する会社です。 ■魅力（2）：安全を最優先に、小規模工事から大規模な電気設備工事まで行っており、総合電気設備業として、あらゆる新エネルギー関連工事に対応いたします。 ■魅力（3）：自由な社風のため、社歴が長い社員が多いのが当社の特長です。また、社員の頑張りは正当に評価する社風で昇給や賞与ヘの反映もされます。 ■施工実績：豊平消防署美園出張所新築電気設備工事、南区役所自家発電設備設置工事、円山動物園熱帯雨林館新築設備工事、札幌市役所本庁舎他太陽光発電設備設置工事、JR白石駅北広場電気設備工事、豊平川防災ステーション太陽光発電システム設置工事、特別養護老人ホーム「七色の風」新築工事（外観）、北方圏学術情報センター（ポルト）新築工事、応用医学研究所石狩事業所新築電気設備工事、アンドール白石MS新築電気設備工事　など（民間6:官公庁4の割合です） ■組織構成：現場代理人10名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通7北14-22 勤務地最寄駅：JR函館本線／白石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回※実績に応じて支給 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当　※詳細は福利厚生欄参照下さい ■住宅手当　※規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社S・Yワークス

経営・戦略コンサルティング

宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25仙台NSビル8F

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設立 2006年
従業員数 29名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【仙台】研修講師◆「百年企業を創る」／社内研修充実／転勤無／土日祝休

【基礎マナーから幹部研修まで幅広い領域の人財育成/未経験も安心のアシスタントスタート/平均年齢30歳の活気ある組織/上場企業最年少役員出身のファーム/一時的な利益ではなく永遠の成長を目指す】 ■業務内容：企業様の経営や人財をコンサルティングしている当社にて、対企業向けの研修担当として職種別・階層別の研修を行なって頂きます。・基礎マナー（挨拶、笑顔、お辞儀、電話応対等）研修・接客研修（販売員向け）・１年目社員の心構え研修・先輩社員研修・リーダー研修・幹部研修 ■入社後のフォロー：入社後いきなり、研修・講師を行って頂く事はありません。まずは現在の研修担当のアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。その後は1人前の研修担当として、企業様への対応を行って頂きます。 ■組織構成：当ポジションには現在15名程の講師が在籍しております。また、講師を目指しているアシスタントも在籍しています。平均年齢は30歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■こんな方にお勧め：【人の成長】育成を担う研修担当として、人の成長に間近で関わることが可能です。【地域貢献】百年続く企業作りへの貢献を目指す当社にて、企業様の成長パートナーとして仕事をすることが可能です。 ■当社について：当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】経営コンサルティング◆時間を掛けて育成◎／転勤無／土日祝休

【未経験から経営コンサルタントを目指せる！/百年企業の創造！/企業の継続的な事業を考える！】 ■職務内容：企業様の経営や人財育成をコンサルティングしている当社にて、経営コンサルタント業務をお任せいたします。その他、講演等の実施、セミナーの開催、自社制作映像・音声商品の販売等を行っていただきます。 ※業務比重は適正を見て判断いたします。＜具体的には＞顧客が抱えている経営課題を解決するために、様々な視点でコンサルティングを行います。領域に限りはなく、顧客の経営課題をヒアリングし、調査・分析・マーケティング等を行い、企業が5～10年以上も続けられる事業を考えて頂きます。営業範囲は全国となっており、出張での営業活動がメインとなります。土日祝日の出張となった場合は振替休日が取得できるなどお客様に合わせつつ、柔軟に業務スケジュールを組むことができます。 ■入社後のフォロー：入社後いきなりコンサルティング業務を行って頂く事はありません。まずはコンサルティングのアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。その後はマーケティングコンサルティングとして、市場調査等の業務を行って頂き、一人立ちをして頂きます。平均3～5年の研修期間を経て、経営コンサルタントを目指して頂きます。 ■組織構成：当ポジションでは現在15名程の経営コンサルタントが在籍しております。また、コンサルタントを目指しているアシスタントも在籍しています。平均年齢は34歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■当社について：当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります。 ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリス・ファインプロダクツ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮城（大河原）】品質管理リーダー（脱酸素剤）／急成長メーカー・アイリスオーヤマG
- 締切間近
■業務概要：アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・品質基準、評価方法の確立・市場クレームの分析と再発防止対策の検討・開発時の品質レビュー・製造工程のリスク予測による立上げ業務・製品検査、評価業務・日常の現場巡回、衛生管理・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など）【脱酸素剤とは】同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大河原工場住所：宮城県柴田郡大河原町金ケ瀬川根勤務地最寄駅：JR線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県いわき市中部工業団地4-6

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設立 1994年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【いわき市】電気設計◆LCD計測器設計・製造・制作を手掛ける企業◆手当充実

～国内外への納入実績多数！LCD計測器設計・製造・制作を手掛ける企業～ ■業務内容：当社の電気設計課において、電気設計業務をお任せします。・デジタル回路設計、構想図・回路図作成・電気回路設計（CAD）・PLC（シーケンス）制御経験・C++、C#でのコーディング最新の自動車ディスプレイ、スマートフォン、モーター、車載バッテリーなどの製品を製造する産業用装置の設計・製作を行います。 ■職場環境：・ロボットの動作精度を高める為のアイディアや、新しい事へのチャレンジも受け入れられやすい裁量性の高い環境です。・部署人数5名 ■製品紹介： ◎高精度インクジェット印刷装置・高速印刷と優れた膜品質を両立。高速印刷と、高解像度プリントヘッドによる高品位塗布を実現した印刷機です。・特長…高解像度プリントヘッドによるパネルデザインの自由度向上、吐出量管理、膜厚補正機能による優れた膜均一性、Total Cost of Ownershipの低減（高速印刷、高スループット、高濃度インクへの適合）、優れた操作性、メンテナンス性（印刷パターンデータの作成機能による運用負荷軽減、優れたメンテナンス性による高稼働率）・用途…LCD配向膜、FPD樹脂材料 ◎スリット塗布装置（スリットコーター）塗布速度が最大300mm/s。塗布液をスリット状吐出口から対象ワークに対して塗布ノズルを相対的に移動させながら塗布します。 ◎各種LCD製造装置基板投入機、USクリーナー、振り分けコンベア、印刷版洗浄装置、超音波洗浄装置、手動ラビング装置、配向膜目視検査装置、重ね合わせ装置、スペーサー散布装置、スペーサーカウンタ、ホットプレス、加圧封止装置、FPC圧着機、COG圧着機、ACF貼付機、目視点灯検査機、、大型二次元座標測定機、蒸留再生装置　等 ■当社について：当社は、2016年10月からナカンテクノ株式会社の子会社として再発足しました。高精度インクジェット印刷装置、スリット塗布装置、各種LCD製造装置の設計から製造、またテスト評価も行っており、より広いお客様のニーズにお答えします。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市中部工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2～3回（過去実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】機械設計◇食品・EV車向け製造ラインの機械設計を手掛ける◆手当充実◆50代活躍中

構想設計／基本設計／多品種ライン設備／食品・EV・LCD装置設計／2D・3D CAD活用／上流工程から一貫対応／ベテランとの技術連携／精密機械設計スキル深化 ■業務内容同社の機械設計課において、機械設計業務をお任せします。・顧客仕様をもとに2D、3DのCADを用いて図面化し設計を行う業務・複数名のチームで1～2ヶ月を掛け構想図、組立図、部品図等を設計・基本設計及び、電気設計担当者との打ち合わせ ■過去実績・某食品メーカーのプリンのふたにシールを張る製造ラインの機械設計・EV車向けの製造装置のラインの機械設計・傷検査装置売り上げ割合：EVバッテリー系のラインの機械が比較的多くなります。 ※高精度インクジェット印刷装置の製造はナカンテクノ株式会社がメインで行い、同社は状況に応じて製造のサポートを行っております。 ■魅力ポイント・担当業務が個人ごとに分かれていないため、構想設計から基本設計など上流工程から携わることができます。 ■同社について 2016年10月からナカンテクノ株式会社の子会社として再発足しました。高精度インクジェット印刷装置、スリット塗布装置、各種LCD製造装置の設計から製造、テスト評価を行い、より広いお客様のニーズにお答えします。 ■職場環境・使用設計ソフト：CAD PACK 、iCAD ・同僚等は寡黙でコツコツと仕事をするメンバーが多い為、集中して作業がしやすい環境です・ベテラン社員が多く、不明な点もすぐに回答できるような体制の為、安心して仕事ができる環境です。 ■組織構成 20代～50代の6名が在籍しております。（社員5名、派遣1名） ■製品紹介 ◎スリット塗布装置（スリットコーター）塗布速度が最大300mm/s。塗布液をスリット状吐出口から対象ワークに対して塗布ノズルを相対的に移動させながら塗布します。 ◎各種LCD製造装置基板投入機、USクリーナー、振り分けコンベア、印刷版洗浄装置、超音波洗浄装置、手動ラビング装置、配向膜目視検査装置、重ね合わせ装置、スペーサー散布装置、スペーサーカウンタ、ホットプレス、加圧封止装置、FPC圧着機、COG圧着機、ACF貼付機、目視点灯検査機、、大型二次元座標測定機、蒸留再生装置　等

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市中部工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2～3回（過去実績3.8ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F

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設立 2004年
従業員数 6,960名
平均年齢 34.8歳

求人情報全158件

【関西窓口/東名阪配属】未経験インフラエンジニア　★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★

■採用背景：未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容：入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 ■キャリア支援制度：・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度：・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像：・当社理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方・目標に向かって継続的に努力できる方・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東/関西/東海の主要取引企業住所：主要都市圏受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 369万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円＜月給＞ 264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア（インフラ）★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★

■採用背景：未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容：入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度：・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度：・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど）・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像：・当社理念体系に共感いただける方・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方・目標に向かって継続的に努力できる方・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 369万円～422万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円＜月給＞ 264,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニトリパブリック

広告制作

北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39ニトリ札幌本社ビル5F

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設立 2005年
従業員数 272名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【小樽】洋食調理人／高級旅館内のフレンチレストラン◆ニトリグループで安定性◎◆年休105日

【「お、ねだん以上。」ニトリグループの広告総合会社が運営する高級旅館】 ■業務内容：北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内に併設するフレンチレストランにて、調理スタッフとして関連する業務全般をお任せします。 ■銀鱗荘について：・大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し、料亭旅館として国内・海外からのお客様を多く受入れております。・2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。・2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。・小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■魅力ポイント：・これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。・仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。・ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。しっかりした環境で、経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■当社について：・ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。・ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。

＜勤務地詳細＞料亭湯宿　銀鱗荘住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～322,000円その他固定手当/月：6,500円～35,500円＜月給＞ 252,000円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・下限月給…食事手当（6,500円）・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小樽】和食調理人／高級旅館内の会席料亭※調理師資格を活かせる／ニトリグループ会社運営で安定性◎

【週休2日／年収350万円～500万円／正社員／和食全般のスキルアップ・寿司経験を積むことも可能／調理師資格を活かせる／車通勤可能／ニトリグループの安定基盤／福利厚生も充実】北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内の会席料亭にて、調理スタッフとして和食会席料理の調理をお任せします。 ■業務内容：調理場の業務全般をお任せします。 ◎料理長がメニュー提案・開発しておりますが、希望があれば一緒に携わっていただけます。 ◎客単価：旅館のため時期によって変動 ■組織について構成人数：7名 ■キャリアアップ・スキルアップ ◎キャリアパス事例：担当からご経験を積んでいただき料理長へのキャリアパスもございます。 ◎スキルアップ：和食全般のスキルアップが可能です。また、希望があれば寿司の経験も積んでいただけます。 ■働く環境： ◎これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。 ◎仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ◎ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。 ■銀鱗荘について： ◎大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し料亭旅館として、国内・海外からのお客様を多く受入ております。 ◎2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。 ◎2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。 ◎小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■当社について： ◎ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ◎ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。

＜勤務地詳細＞小樽銀鱗荘住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,500円～322,000円その他固定手当/月：6,500円～35,500円＜月給＞ 252,000円～357,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：・下限月給…食事手当（6,500円）・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子工営北海道株式会社

住宅設備・建材

北海道苫小牧市字勇払152

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設立 1999年
従業員数 51名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

【苫小牧市】工程管理（建築鉄骨の進捗管理）～残業月20時間程度／王子G／借上社宅制度有／転勤無～

≪北海道苫小牧市／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／ビル・工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月平均20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容：建設に使われる鉄骨を製造、納品している当社にて、工程管理～納品を担当していただきます。鉄骨業界での経験はもちろん、建築施工管理をされていた方も、資材を取り扱う工期の管理業務で経験を活かすことができます。また、鉄骨はすべてオーダーメイドで製作されており、当社だからこそ請け負える案件が多いです。・鉄骨製造の工程調整・鉄骨製造の工程管理・安全管理・品質管理 ★納品までの流れその物件に対して鉄骨をどのくらい入れることになるのかの計算、予算管理 ↓ 製造進行の計画、管理（鉄骨製造のメンバーと打ち合わせを行い、どのくらいの期間で注文分の鉄骨を作るか管理） ↓ 進捗管理（社内製造部門とのやり取り、お客様とのやり取り、工期がずれるなど図面が変更になった際の調整） ↓ 納品札幌の再開発でも広く使われており、今後も堅調に注文がある予定です。ゼネコンなどお客様からの注文を元に納期までに製品を完成・納品できるよう、当社製造部のメンバーと各種設備が最適なパフォーマンスを発揮できるよう、管理していただきます。将来的には管理職としてチーム全体のマネジメントしていただくことを期待しております。 ■組織構成配属予定の部門は現在5名体制です。 ■当社について当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨海製作所住所：北海道苫小牧市勇払152番地勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～260,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【苫小牧市】CADオペレーター（建築鉄骨の製作）～残業月20時間／王子G／借上社宅制度有／転勤無～

≪北海道苫小牧市／CADオペレーター（建築鉄骨の製作）／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／大手企業の工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容：主に完成している図面に対して、鉄骨をどう入れるのかを構造図へ落とし込み、CAD作成の下請け業者と依頼主（ゼネコン）とのやり取りをする仕事です。・鉄骨製作のための製図・お客様との打ち合わせ・CADを作成する下請け業者への発注、やり取り・鉄骨を作る自社工場との調整業務お客様(ゼネコン)が作成した設計図や設計図書をもとに、建築鉄骨専用CADを駆使して、鉄骨を製作するための工作図、様々な申請や承認を得るために必要な図面や製作要領書の作成を担当いただきます。工場で加工できる様に、お客様と主に電話、メールにて打合せをしながら完成させていきます。また、将来的には管理職として若手社員へCAD教育をしていただけることを期待しております。 ■組織構成配属予定の部門は現在課長を含めて7名体制です。メンバーは20代の社員が多く所属しております。 ■当社について当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 ■苫小牧市について苫小牧市は北海道の中央部にある太平洋側に面した街で、道内4番目に人口の多い街です。海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道苫小牧市字勇払152 勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～260,000円＜月給＞ 180,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みらいコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F

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設立 1987年
従業員数 310名
平均年齢 34.0歳

求人情報全240件

【札幌】営業支援コンサルタント（DX活用） ※チームコンサルを強みに地元企業へ貢献
- NEW
＜業務内容＞経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。＜具体的には＞ ●現状調査の実施例営業活動を分解し、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 ●施策の実行支援お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。＜ミッション＞お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル5F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～591,000円固定残業手当/月：43,300円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,400円～591,000円固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスインターメソッド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区新橋1-12-910F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！

～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～【仕事内容】全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売を行う仕事です。毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。【具体的な業務内容】・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど）・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など）・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内）・継続して通ってくださるお客様のフォロー・店長が行う健康トークイベントのサポート・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです【取り扱う製品】コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」（特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です【働き方】全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！出張費・住居・光熱費はすべて会社負担店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎）【入社後の流れ】・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ）・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など【キャリアアップ】最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー）店長年収：1,000万～2,000万円超の実績ありインセンティブ：年3回（売上の14～20%）【やりがい】・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり）・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢエンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F

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設立 2005年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全19件

【仙台】モバイル基地局の工事設計支援◇施工管理からのキャリアチェンジ！◇ソフトバンクＧ

【全国規模の通信インフラを支える工事事務・設計支援／4G・5Gネットワーク新設・増設プロジェクトの推進役／現場と連携し社会の基盤を築くやりがいある業務です】 ■業務概要当社は通信インフラ分野において、ソフトバンク様から受託したモバイル基地局工事支援業務を担う管理責任者を募集しています。宮城県仙台市のソフトバンク様事務所に常駐し、東北エリア建設グループの一員として4G/5G基地局の設計・申請・調整・管理など多岐にわたる業務を統括します。全国規模のネットワーク構築プロジェクトを支える要のポジションです。 ■業務詳細・基地局機器の構成や周波数設定、出力、ID等の諸元作成・更新・工事図面の確認、設計内容の整合・確定・伝送設計（論理設計、開通調整、施工会社との連携対応）・無線局免許やビル・物件申請、回線手配等の各種届出・申請手続き・発注／検収／物流手配／資産処理などの事務サポート・通信キャリア、施工会社、物件オーナー、自治体など関係各所との調整・折衝・チーム運営や進捗管理、品質管理 ■扱うサービス 4G/5G基地局の設計・建設・運用に関するバックオフィス業務全般をBPOとして受託しています。 ■業務の魅力 ◎現場施工と設計をつなぐ中核として、品質を左右する重要な作業/手続き/申請業務に携われます。 ◎全国規模の多数サイトを扱うため、マネジメント力や標準化・自動化のスキルが着実に身につきます。 ◎伝送設計や図面/申請の専門知識が習得でき、通信キャリア/ベンダ/施工会社など多様なステークホルダーとの折衝経験が積めます。 ■就業環境 ◇年休124日（土日祝休） ◇コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ◇ソフトバンクＧ基準の手厚い福利厚生・育児支援制度・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北オフィス住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア勤務地最寄駅：ＪＲ各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 539万円～646万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～338,000円＜月給＞ 280,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業30H込みの算出となります。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／正社員】データセンター設備メンテナンス◇ソフトバンクG◇フルフレックス・在宅可◇年休123日

<ソフトバンク100%出資の子会社/ソフトバンクの様々な工事の元請にて業務を担当/働き方改革実施中/スーパーフレックス制度有/年間休日123日> ■募集ポジション：北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターで、ファシリティ設備(自家発設備、受変電設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生設備、躯体)の工事・保守・運用・修繕業務を担っています。主にデータセンター・ネットワークセンターの導入工事・点検/保全/修繕対応をお任せいたします。 ■業務詳細： <ネットワーク・データセンター機器・設備> ・日次・月次・年次点検、試運転業務・定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事・工事における予算、工程、手順、安全計画の立案、現場管理・データ分析、効率化、コスト削減提案 ■同部門について・北海道エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターで、ファシリティ設備(自家発設備、受変電設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生設備、躯体)の工事・保守・運用・修繕業務を担っています。・各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各工事、保守、運用、修繕に当たります。情報ネットワーク社会は今後、新たな進化の時代を迎えます。皆さんで礎を担うネットワークを維持・構築していきましょう ■働く環境： ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など福利厚生充実 ■同社の特徴・魅力：【働きやすい環境】：社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道事業所住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（札幌）住所：北海道札幌市受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 617万円～693万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～363,000円＜月給＞ 318,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収は、所定外労働手当を含んだ金額です ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府箕面市船場東2-7-44

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設立 2003年
従業員数 568名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～

Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。【具体的には？】＊オリジナルスイーツの販売・接客＊発注管理、在庫管理＊売上管理＊アルバイトの育成　などお客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。＼働きやすさも充実／月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。徐々にステップアップを目指しましょう。将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国27店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます

【札幌・東京・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ■札幌大丸店（パティスリーモンシェール）北海道札幌市中央区北5-4-7 B1F ■東武百貨店池袋店（パティスリーモンシェール）東京都豊島区西池袋1-1-25 B1F ■静岡駅店（モンシェールカフェ）静岡県静岡市葵区黒金町47 アスティ静岡 ■ジェイアール名古屋高島屋店（マダム・ピエール=オジェ）愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 B1F ■名古屋ミッドランドスクエア店（サロン・ド・モンシェール）愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 B1F ■大丸梅田店（ベビーモンシェール）大阪府大阪市北区梅田3-1-1 B1F ■阪急うめだ本店（パティスリーモンシェール）大阪府大阪市北区角田町8-7 B1F ■心斎橋店（サロン・ド・モンシェール）大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-21 ■博多阪急店（モンシェールシーズンズ）福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 B1F ※受動喫煙対策：あり

【北海道】月給22万3000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給【東京】月給25万4500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給【静岡】月給22万7500円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給【愛知】月給23万6000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給【大阪】月給24万4000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給【福岡】月給21万9000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【花巻】パーツの洗浄・修理◆1つの工場に常駐/マニュアル・サポート体制充実・月平均残業10H◆

★岩手（花巻市）/まずは簡単な作業からスタート/半導体製造装置・付帯設備のパーツ洗浄・メンテナンスをお任せ/自社工場内の作業かつ、残業も月10時間程度/基本土日祝休みで働きやすい環境★ ■おすすめポイント・転々とせず、長期的にキャリア形成ができます！・半導体製造装置や付帯設備に使用される「パーツ」の洗浄・メンテナンス・既存社員のサポート・マニュアル等のフォローもございます。 ■業務内容：自動洗浄機を使用したパーツ洗浄業務をメインでお任せいたします。簡単な機械操作ですのでご安心ください。また、仕上作業として、洗浄されたものを拭いて梱包する作業もあります。＜補足＞・業務で社有車（ATもしくはMT）を使用する可能性がございます。・研修制度有り。知識技能は当社で指導いたします。 ■組織について正社員で3名・他拠点から応援が1名おります。パートスタッフも他におりますのでご安心ください。 ■業務の特徴当社は半導体製造装置の生産現場の管理・保全業務を中心にメンテナンス事業者として、かつ装置メーカーとしても対応しているため、保守保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ■当社の特徴 4つの部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。技術をお客様に提案し続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北海工業株式会社東北事業所内住所：岩手県花巻市東和田町北山田2区106 北海工業株式会社　東北事業所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社エム・エー・シー．テクノロジー　北上工場住所：岩手県北上市北工業団地１番５号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：北上営業所　開所後は北上営業所にての勤務となります。

＜予定年収＞ 315万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～175,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：100,000円～175,000円＜想定月額＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り/年２回 ■固定手当：・職能手当20,000円～70,000円・生活手当80,000円～105,000円・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸運トランスポート東日本

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号

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設立 2002年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円

【おまかせしたいのは】大型石油タンクローリーでの石油製品の配送＜配送エリア＞県内・近隣エリアへの配送がメイン＼POINT／ ★手作業での荷物の積み下ろしなし ★必要な資格は入社後に取得でOK！ ★残業代は全額支給・各種手当も充実！【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発＜配送先＞ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤【入社後の流れ】＜未経験の場合＞（1）入社時研修取り扱う石油製品についての基礎知識を学びます。必要な知識を身につけ、理解を深めることができるのでご安心ください！（2）運転練習・先輩の隣に同乗大型タンクローリーの運転を練習しながら、先輩の車に同乗。実際の業務を隣で見ながら、流れ・進め方をつかんでいきましょう。 ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）

【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所　※募集を一旦停止しております。再開までお待ちください。愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）

月給27万円～44万円＋賞与年2回 ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します＜月収例＞月収37万円（月給27万円＋各種）【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■夜勤手当 ■職務手当 ■役職手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）

株式会社ダイレクト・リンク

アウトソーシング

東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F

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設立 2006年
従業員数 186名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

AIｘ営業ｘ在宅勤務／土日祝休／年休130日／未経験可

国内で先駆けてインサイドセールスの手法に「AI」を導入。これまで約20年間培ってきた知見やノウハウを活かしながらさらにAI技術を活用した営業活動を行っている当社。圧倒的な効率化を図り、多くの法人企業向けにIT機器・ソフトウェア等の販売を行っております。＜◎主な仕事内容＞ ■アウトバウンド業務・法人顧客・企業に対する電話営業・対応記録の入力作業 ┗コンタクト情報・案件情報のデータベースへの登録 ┗業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理・顧客のコンタクト情報の取得・製品・キャンペーン等の提案や資料送付・ニーズのヒアリング・状況確認・案件の発掘・フォローコール・問い合わせ・相談対応【ここがポイント！】 ――★主な仕事内容は架電業務！外回りがなく電話とメールでアプローチから商談まで行うため、効率よく多くのお客様と接点を持つことができます。営業活動にAI技術を取り入れており、AIがアプローチや商談の内容を記録・分析し、提案力を評価。評価結果がすぐにわかることで次に行うべきアクションや改善点がわかりやすく、営業スキルがより効率的に身につきます。 ――★困ったときはすぐに相談！業務時間中は常に先輩やチームメンバーとWeb会議で繋がった状態です。そのため、チャット機能やテレビ電話機能で、小さなことでもわからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ――★成果に応じ、正当に評価します！営業成績や、ターゲットの達成率に応じてスピード昇給や昇格が可能！一度の昇給で15％の給与アップを実現した先輩もいます。事業拡大に伴い、積極的に採用しています！

【完全在宅勤務】出社や外回り・顧客訪問などはありません！＜本社＞東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 ※転勤なし ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

★月収例／営業経験がある方は「月収30万円」スタートの実績も！★ 月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を月2万7600円～5万4500円支給。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給。 ★成果次第で早期にステップアップ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では半期に1回、社員の評価を実施。半年間での成果や成長した面などを正当に評価。その評価に応じて、社歴や年齢に関係なく、昇給昇格が可能！営業部（ITセールス事業本部のセールス2部）部長は28歳！ 24歳の時に当社へ中途入社し、4年後の今は部長職に。当社であれば、誰もが成長し、その評価を正当に受けられます！

インテグラート株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
- NEW
【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容：・事業投資評価に関するコンサルティング・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント：・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味：・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴：・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドワークス　コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F

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設立 2006年
従業員数 250名
平均年齢 33.0歳

求人情報全47件

開発・インフラエンジニア／上場グループ／フルリモート案件あり
- 締切間近
上場企業"クラウドワークス"のグループ会社として誕生した当社。大手SIを中心とした安定的なSES事業を軸に親会社と連携したコンサルティング・請負事業を展開しています。当社が大切にしているのは「一人ひとりの家庭に併せて働き方を設計できること」「子どもの送り迎え、急な体調不良や学校行事に対応したい」「夜や土日は家族にたっぷり時間を使いたい」「子供の教育費に投資しながら、自分のスキルアップもあきらめたくない」など子育て世代が多い当社だからこそ、家庭が優先の働き方は"当たり前"。上場企業グループの安定基盤で叶う、今よりもっと余裕を持った働き方で、理想のライフスタイルを実現しませんか？ ▼ 働きやすさの具体例 ◎ リモート率70%以上(フルリモート可) ◎ 残業:月平均15時間未満 ◎ 副業OK ◎ 関東IT健保/社宅制度あり ▼人気企業案件も多数上場グループならではの安定した取引基盤のもと、三菱総研/ DCS /NSSOL / ソフトバンク /CTC... 生活リズムを守りながら、安心して仕事に向き合えます。【開発|案件例】・大手TV配信システム開発(Java/Python) ・決済システム開発(Go) ・DXデータ基盤整備(Node.js) ・セキュリティ管理システム(TypeScript/React) 【インフラ|案件例】・大手金融機関向けAWS基盤構築・製造業ネットワーク刷新・官公庁セキュリティ強化PJ ・IoT基盤検証(AWS/Raspberry Pi) AWSなどのクラウドを中心とした設計・構築フェーズに参画可能さらに、年間10万円の教育補助金制度を用意。資格取得や技術研修、外部セミナーへの参加費などに活用できます。自己投資にかかる費用を会社が負担することで、家庭にお金を使いながら、自分の市場価値を上げるための投資も同時に可能です。スキルを磨き続けられる環境があるからこそ、家庭を持っていてもキャリアを止めることなく、長く・年収を上げるためにエンジニアとして働き続けることができます。

一都三県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）、大阪県、兵庫県、京都県、愛知県などプロジェクト先での常駐勤務となります。 ★リモート率70%！転居を伴う転勤なし ★あなたの働き方に合わせてフルリモートも可！ ★勤務地は希望を最大限考慮＜本社＞東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28F ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ※受動喫煙防止対策あり

<月収例> ■月収：39万5700円～（固定残業代30h含む）年俸474.84万円～869.64万円（固定残業代含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ◎ 開発・インフラ経験、資格、担当フェーズをもとに決定 ◎ 固定残業代30時間分を月7万5129円～支給。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については割増賃金(残業代)を追加支給（障害対応など、インフラ特有の工数もしっかり反映） ★昇給昇格／年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円) ★スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ★構築経験・クラウド経験の獲得で昇給スピードは早い

株式会社アール・エム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

働き方が選べるWebコンサル営業／年休130日／残業月11h

360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの課題解決に貢献する提案を行います。＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！業界の制限は特にないため、興味のある業界や前職を活かせる業界へアプローチすることも可能！そのため成績を伸ばしやすい仕組みです！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝研修期間は最長6ヶ月！さらに研修期間中も高額インセンティブが獲得できます！研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修）　▼ 【実践研修】提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！研修中からインセンが発生するため、入社初月から40万円以上のインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！先輩がサポートしてくれて受注になった案件もインセンティブ支給の対象です！サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。　▼ 【ゆくゆくは…】アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。事業拡大を背景にポストも拡大しており、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。

【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点お客様先へ訪問する際は自宅からの直行直帰が多いです ■大阪本社大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県などを含む関東一円 ■札幌オフィス北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番パークイースト札幌ビル8F ■中部支店愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）

【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します＼＼2026年1月から給与水準が上がりました！／／ ●昨年まで25万円→今年度から27万円へ上昇！ ※今後も上昇の見込みあり【ポジション毎の月給例＆キャリアイメージ】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！（課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件）月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件）月給151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件）月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件）月給37万5000円（歩合12万5000円）

合同会社デロイトトーマツ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2025年
従業員数 11,000名
平均年齢 -

求人情報全310件

【札幌・大通駅直結】経理／リーダー候補（決算、連結決算、税務）◇デロイトG／新オフィス／実働7h

◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休120日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容：デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。業務拡大のため、オペレーションセンターのチームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンス向上のための取り組みを期待いたします。＜詳細＞ ◎経理業務全般・月次、四半期、年次決算業務・連結決算、連結CF、開示書類作成、税金計算の検証及び税務申告資料作成・IFRSやUS GAAPに基づく財務報告書および監査資料の作成などの国際会計基準対応 ◎クライアント連携・対応・クライアントへの定期的な進捗報告やレビューを通じた信頼関係の構築・クライアント企業の課題をヒアリングし、ニーズ分析および具体的な解決策の提案 ◎チームリーダー／マネジメント業務・メンバーの業務進捗管理やタスクの優先順位設定などのチーム管理・経理業務に関する専門知識やスキルの指導、OJTの実施による教育・育成 ◎業務の品質管理・業務処理件数やエラー率などのKPIを定期的に集計・分析・サービスレベルアグリーメント（SLA）遵守率の管理とレポート作成 ◎業務改善提案および効率化推進・業務フローの標準化や改善提案・業務プロセスの自動化に向けたRPA導入 ※有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります事業内容：公認会計士を中心とするプロフェッショナルファーム ■特徴・札幌オフィスは、札幌・大通り地区のランドマークとして親しまれた「４丁目プラザ」（札幌市営地下鉄大通駅直結）跡地に開業予定の再開発複合ビル「札幌４丁目プレイス」の13階に設置予定です。・立ち上げたばかりの組織なので、立ち上げ期ならではの経験をしていただけます＜働く環境＞・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます・業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です＜キャリアパス＞・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南1条西4-1-1 札幌4丁目プレイス　13階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南1条西4-1-1 札幌4丁目プレイス　13階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～416,000円＜月給＞ 322,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。【賞与】年3回【昇格】（能力査定の上）有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】経理事務◆教育体制充実◆正社員登用有り◆7h勤務・年休120日

◎UIターン歓迎／札幌中心部の新オフィス／未経験・20代～40代まで幅広く活躍実績あり ◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休120日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。＜詳細＞・会計システム入力・データ処理・決算業務財務データを集めて、連結決算書を作成・固定資産の管理建物や備品などの資産を記録・管理資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応・請求書の処理と支払い ■将来的にお任せする可能性のある業務クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■教育体制入社～1週目：全体共通研修（議事録の書き方、パワポの使い方等） 2～4週目：オンライン基礎研修＋経理財務のオンライン研修 2か月目：アサイン開始（リーダーのもとでOJT） ※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。 ■評価制度上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■身につくスキル・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。 ■働く環境・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ■無期雇用チャレンジについて・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能・3年目は無期雇用の報酬制度が適用・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南1条西4-1-1 札幌4丁目プレイス　13階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円＜月給＞ 261,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラノプト

その他メーカー

秋田県能代市扇田字扇渕4-4

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設立 2005年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田】生産管理◆手当、福利厚生◎／電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学出資

～U・Iターン歓迎／手当、福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学が出資する安定基盤／マイカー通勤OK～ ■当ポジションの魅力： ◎業界経験不問、専門知識は入社後に段階的に身につければOK ◎今後も成長する分野で、高いシェアを持ち、安定性ある企業 ◎手当、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境（住宅手当、家族手当あり） ■業務内容：主力製品である「ファラデー回転子」の製造に必要な、希土類鉄ガーネット単結晶の育成・加工などを行う生産現場の管理業務をお任せします。 ■働き方： (1) 7：00～15：30(休憩45分) (2) 15：00～23：30(休憩45分) (3) 23：00～7：30(休憩45分) (4) 20：45～５：30（休憩60分）※4勤＋1夜勤明け＋2休／1日2時間程度の残業あり (5) 8：30～17：00（休憩45分） ※（1）～（3）、（5）は残業など1日8hを超える場合は15分追加休憩 ※現状は（4）（5）（2）がメインだが、人員が揃えば（1）～（3）に移行予定 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。世界のFR市場で高いシェアを誇ります。 ◇住友金属鉱山株式会社と三菱ガス化学株式会社のそれぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土：また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市扇田字扇渕4-4 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途、交替勤務1回（1日）につき3,600円の手当あり ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／転勤無】＜VC他＞評価装置の設計、DX担当◆電子材料で高い世界シェア／手当、福利厚生◎

～U・Iターン歓迎／転勤なし／手当、福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学が出資する安定基盤／マイカー通勤OK～ ■当ポジションの魅力： ◎今後も成長する分野で、高いシェアを持ち、安定性ある企業 ◎転勤なし、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境（住宅手当、家族手当あり） ※有給休暇は社内平均で、年間15日程度取得 ■業務内容：【評価装置の設計、DX推進担当者】・評価装置の設計および改善・生産性向上のための各種試験の実施・DX推進による自動化開発など ■業界知識は不問／充実した導入教育： ◇まずは導入教育として先輩社員の指導のもと、当社の事業や製品、設備等についての知識を身につけます。 ◇その後、継続的に理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと各種担当業務をお任せします。 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。世界のFR市場で高いシェアを誇ります。 ◇住友金属鉱山株式会社と三菱ガス化学株式会社のそれぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土： ◇当社は「小さくても世界No1のエクセレントカンパニーを！」を合言葉に、しっかりしたものづくり、確実に提供することによる社会貢献、地域貢献をめざしています。 ◇また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場をつくり、一人一人が成長できる会社をめざして、安全、環境保全、歩留まりの向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市扇田字扇渕4-4 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞ 340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2006年
従業員数 3,585名
平均年齢 -

求人情報全51件

【フルリモート可】ITコンサルタント　◆社内向けコンサル～顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆

～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細：・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例：（1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート（2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施（3）産学連携研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う詳細については面接の中でお伺いください。※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■本ポストの魅力：高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却）・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラ領域】社内向けITコンサルタント◆フルリモート可◆新設部署◆先端技術活用

～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■仕事内容：・PwCが保有する専門的知見をいかしたプロフェッショナルサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定。・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与していただくことを想定。 ■組織： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■プロジェクト一例：・内部監査DX ・AI不正コストモニタリング・経理子会社の分析の高度化・地理空間情報活用 ■本ポストの魅力：高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却）・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 ■承諾事例：・顧客常駐から脱却はしたいがIT経験は活かしたい・年収UP ・働き方改善等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 2,663,830円～5,240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉パスタ

ファーストフード関連

岡山県岡山市平田173-104 ※新本社（2026年5月11日より）〒600-8008 京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング

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設立 2006年
従業員数 237名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／月収例28万円以上／月9日休／転居費用補助
- NEW
──────── 具体的な業務内容 ──────── ■店舗運営・売上管理（数値管理・改善施策の立案） ■接客・調理業務の統括およびサービス品質の向上 ■食材の発注・在庫管理、原価管理 ■店舗のレイアウトや空間づくり ■アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ■メニュー提案・販促企画の立案・実行 ■エリアマネージャーとの連携・会議への出席 ■イベント企画・出店対応　など ◎店長だからこそ担える裁量の大きさが魅力単なるオペレーションにとどまらず、「どのように売上を伸ばすか」「どんなチームをつくるか」まで主体的に関われます。スタッフ一人ひとりの成長を支えながら、店舗全体をプロデュースしていくやりがいがあります。 ◎マネジメント・育成スキルを磨ける環境アルバイトスタッフの採用から教育、評価まで一貫して関わることで、人材育成力や組織づくりのスキルが身につきます。自ら育てたチームで成果を出す達成感を味わえます。 ◎『鎌倉パスタ』ではベーカリー業務も展開パスタ調理に加えパン製造も行っており、店舗全体のオペレーションを把握しながら、状況に応じた判断力・運営力を高めていくことができます。 ◎SV（スーパーバイザー）へのキャリアアップも可能複数店舗の管理やエリア全体の売上向上を担うSVへのステップアップも目指せます。店長としての実績をもとに、店舗支援や戦略立案など、より広い視点で事業に関わるキャリアパスをご用意しています。＼キャリアの選択肢が豊富！／ ◎「店舗で長く活躍したい」⇒【店長】として店舗運営を担うスペシャリストへ ◎「エリア全体をマネジメントしたい」⇒店長経験を活かして【SV】へステップアップ ◎「人材育成に携わりたい」⇒【ESV】としてスタッフ教育を担当 ◎「本部業務に挑戦したい」⇒【マーケティング】【商品開発】などへキャリアチェンジあなたの志向や強みに応じて、多彩なキャリアを描ける環境です。

【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼下記エリアで積極募集中！／福島県／長野県／東京都／神奈川県埼玉県／千葉県／茨城県／石川県静岡県／愛知県／大阪府／京都府兵庫県／広島県／岡山県／鳥取県香川県／徳島県／福岡県／熊本県長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア広島県／岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア福岡県／熊本県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県

■店長月給28万3000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は最低保証金額となります。年齢給のため、年齢や経験などを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社AltX

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F

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設立 2003年
従業員数 580名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【札幌／未経験歓迎】データセンター運用・保守業務◆残業5～10H程度／年休125日／京セラグループ
- NEW
～京セラグループ企業｜優良案件の中でIT業界へ挑戦して頂けます｜未経験でも安心な環境～ ■業務内容: データセンター監視業務をお任せいたします。・来客対応（入館証の申請、管理等）※可能な方には簡単な英語での対応もあり・来客情報の入力・サーバ運用監視・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回　・データセンター内の簡単なご案内・資料の修正（指示通りの作業）等 ■魅力点：・配属先には一人ではなく、複数の方と行って頂きます。・充実した教育体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。・安定した就業環境…常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。また、カウンセラー資格を有したキャリアコンシェルジュがしっかり寄り添って、不安や不満を解消出来るようにサポートいたします。 ■研修：基本的にはOJTとなります。また上司と今後本人がどうしていきたいのか、目指したい方向性や取得が必要な技術・資格などしっかりと今後のキャリアについて寄り添っていきますので未経験の方でもご安心ください。 ■ワークライフバランスについて：年間休日125日｜有給休暇取得率82％｜産休・育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先（月寒中央駅周辺）住所：北海道札幌市豊平区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定致します。 ■昇給：正社員登用後、年1回 ■賞与：正社員登用後、年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石狩／未経験歓迎】データセンター運用・保守業務◆残業5～10H程度／年休125日／京セラグループ

～京セラグループ企業｜優良案件の中でIT業界へ挑戦して頂けます｜未経験でも安心な環境～ ■業務内容: データセンター監視業務をお任せいたします。・来客対応（入館証の申請、管理等）※可能な方には簡単な英語での対応もあり・来客情報の入力・サーバ運用監視・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回　・データセンター内の簡単なご案内・資料の修正（指示通りの作業）等 ■魅力点：・配属先には一人ではなく、複数の方と行って頂きます。・充実した教育体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、104種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。・安定した就業環境…常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。また、カウンセラー資格を有したキャリアコンシェルジュがしっかり寄り添って、不安や不満を解消出来るようにサポートいたします。 ■研修：基本的にはOJTとなります。また上司と今後本人がどうしていきたいのか、目指したい方向性や取得が必要な技術・資格などしっかりと今後のキャリアについて寄り添っていきますので未経験の方でもご安心ください。 ■ワークライフバランスについて：年間休日125日｜有給休暇取得率82％｜産休・育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石狩市のデータセンター住所：北海道石狩市新港中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定致します。 ■昇給：正社員登用後、年1回 ■賞与：正社員登用後、年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトシンク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷薬王寺町5-23 共同計画市谷薬王寺ビル4F

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与保証／リモート・副業可／未経験歓迎

Javaを中心とした開発業務に携わりながら、ゆくゆくは自社製品の開発やマネジメントにも挑戦できる環境です。＼ POINT！／ ★受託開発4割・自社開発案件あり上流から幅広い工程・技術領域に関われる点が当社の特長。また、自社製品「スーパーシステムジェネレータ（SSG）」を活用し、設計以降の工程を効率化するなど、生産性向上にも積極的に取り組んでいます。 ★アルバイトや契約社員スタートもOK！正社員のほか、月の手取りが高い契約社員や、週3日勤務が可能なアルバイトと、複数の雇用形態を用意。「月の手取りを上げたい」「短時間からスタートしたい」など、志向性に合わせて選べます。 ★フレックスやリモートも◎ フレックスタイム制のほか、リモートワークが可能な案件もあり、「午後だけリモート」など、家庭の事情に合わせてフレキシブルに活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ 経験・スキル・希望に応じて、以下いずれかの開発プロジェクトに参画いただきます。 ※要件定義～運用保守まで一貫して関われる案件多数 ■Java、C#/VB.NET、Python、CRSなどの言語を用いたWeb・業務系システムの開発（常駐型SES、受託案件いずれも） ■自社製品「スーパーシステムジェネレータ」の開発・カスタマイズ ■設計書作成や、仕様調整など上流工程への参加 ■開発チームの進行管理・育成（経験に応じてマネジメントも） ■入社後の流れ ┗━━━━━━━ 【OJTでサポート】まず自社内の受託案件を中心に、経験豊富な先輩エンジニアがOJTでサポート。設計方針やコードレビューなど、丁寧にフォローします。（未経験の方はスキルに応じて可能な業務、簡単な実装・テストなどから段階的に担当します）　▼ 【成長後にSESでスキルUP】自社案件での成果が確認できた段階で、希望やスキルを踏まえてSES案件にもアサインします。　▼ 【ゆくゆくは自社製品開発も】自社→SES→自社製品開発と段階を踏んで成長できる体制が整っています。

【転居を伴う転勤なし／リモート案件多数！フルリモート案件あり】新宿区の本社、または1都3県のプロジェクト先 ★地方在住＆フルリモートの働き方を実現している社員も！【本社】東京都新宿区市谷薬王寺町5-23 共同計画市谷薬王寺ビル4F または1都3県のプロジェクト先＜本社／交通アクセス＞・都営大江戸線「牛込柳町駅」徒歩3分・都営新宿線「曙橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

＼前職給与100％保証！／＜正社員＞月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（4カ月分以上）＜契約社員＞月給30万円～60万円＋各種手当＋特別賞与（会社業績・本人貢献度により）＜アルバイト＞時給1500円～4500円＋各種手当＋特別賞与（会社業績・本人貢献度により） ※あなたの経験・スキルを考慮の上、決定します

ダイアモンドヘッド株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル6F

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設立 2006年
従業員数 718名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【札幌/AWSエンジニア】インフラ構築・運用保守◆自社システム・プロダクト/東証プライム上場G

＜残業17h/土日祝休み/年休123日/SCSKグループ/ファッションアパレルを中心にプロスポーツチームや様々な業界の小売まで幅広くECフルサービスを提供＞ ■業務内容： ECシステムにおけるAWS領域のインフラ構築、運用保守、性能改善をお任せします。 ■業務詳細：・サーバ構築・ネットワーク構築・監視導入、設定・ミドルウェアのバージョンアップ・AWSサービスの調査、導入方式設計・性能改善、DBの実行計画の解析と対策立案・負荷テストの計画、環境構築、計測、分析・運用課題の抽出と対策立案・障害対応 ■当社の社風：男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容：ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～580,000円固定残業手当/月：82,400円～127,400円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,400円～707,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※選考過程にて希望給与を考慮した給与調整を行いますのでご相談下さい。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／ITプロジェクトマネージャー】大規模アパレルEC事業を牽引／組織拡大フェーズ／残業17h程◎

～大規模EC事業の成長を担うITプロジェクトマネージャー／150名組織の中核として意思決定をリード～ ■採用背景エンジニア組織は約150名規模で20代が中心となって拡大中です。技術者体制は整いつつある一方、プロジェクト全体を俯瞰し品質向上やメンバー育成を担うPM／PL層の強化が必要となり、今回の募集に至りました。チームと事業成長を牽引する役割を期待しています。主体的な意思決定が求められる環境です。 ■職務詳細＜ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務＞主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。要件定義、スケジュール管理、工数管理、予算管理、メンバー管理、品質管理、リスク管理、顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整）、業務設計等 ■社内ツール・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace ■身につくスキル：・ECに関わるディレクション業務（上流工程～納品完了）・サイト全体に関わるUI/UX改善のデザインディレクション業務・ECビジネスモデルとECシステムへの理解・フルフィルメント業務（商品登録～注文～出荷～カスタマー）への理解・プロジェクトチームのマネジメントスキル ■当社の社風：男女比は5:5です。平均年齢31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また男性の育休活用例も多数あります。 ■事業内容：ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～660,000円固定残業手当/月：76,800円～147,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,800円～807,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイケンジャパン

不動産金融

福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7F

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設立 2006年
従業員数 186名
平均年齢 33.0歳

求人情報全13件

【仙台】不動産営業　※第二新卒歓迎／残業月30時間／土日休み有／入居率99％の好物件の販売営業

【現在注目されている不動産投資。厳選した土地の仕入れから設計、施工、不動産管理まで一貫したフォローで着実に業績を伸ばしています。同業他社からの転職者も多く、和やかで働きやすい社風が魅力です】 ■業務内容：当社HPやテレビ・ラジオCM等の広告をご覧になってお問い合わせをいただいたお客様への提案営業をお任せします当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■募集背景：福岡で生まれ、広島、名古屋、東京、大阪と実績を重ねてきた同社が、今後の展開を見据えたスタッフの募集を行います。同社が手掛ける物件の入居率は常に99％以上。業界でも非常に高い水準を誇っています。急拡大というよりは着実に安定的に業績を伸ばしています。高い入居率の背景は、入居者に選ばれるための立地にこだわり、入居者に選ばれる仕様や間取りデザイン性等、営業マンや設計者等全社員の毎日の努力によるものです。その積み重ねにより、オーナーからも高い信頼を得ることができ、現在では同社からの販売物件を待っている顧客が何人もいます。真面目に地道にコツコツ、仕事に向き合ってきました。今後も変わることなく、一切の妥協を許さず、価値ある物件を生み出していきます。 ■就業環境：同社は社員それぞれの家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できると考えます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会等、家庭との思い出を大切にできる環境作りに努めてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1 三井生命仙台本町ビル16階勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～355,720円その他固定手当/月：4,000円～32,000円固定残業手当/月：36,100円～49,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） ■現年収を保証します！(インセンティブ含まず) ※年収例歩合給／物件引き渡し分が対象となり、実績に応じて賞与での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイトホーム

住宅（ハウスメーカー）

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

転勤無【仙台／太白区】リフォームのプロとして住まいをサポート◇業績好調／年収500万円～

～宮城県唯一！リフォームコンテスト１３年連続受賞／業績好調企業◎／丁寧な対応で業績好調／～ ■業務内容：既存や問い合わせに対する、住宅リフォームの営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪エリア≫ 仙台市内と仙台近郊がメインです。 ≪流れ≫ ・問い合わせをいただいたお客様への訪問・ご提案・お見積り作成・契約契約後は工事の管理担当にバトンタッチします。 ≪お客様≫ 50代、60代以上の方が多く、一度当社を利用いただいたお客様から再度、ご依頼をいただくことが多いです。そのため、再度、お困りごとや相談が出てきた場合にはお声がけいただけるような関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織：社長を含めて３名の営業が活躍しています。 ■働き方： ◎隔週休２日のシフト勤務、平日にお休みをとっていただくことが多いため、混雑を避けて出かけることができます。 ◎年末年始、ＧＷ、お盆の休みもあり！ ■入社後研修期間後、トイレの交換や二重サッシ、給湯器交換などの簡単な依頼から慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■特徴：自社専属職人のみで工事を行っています。そのため、中間マージンなどの無駄なコストをカットすることができ、お客坂に高品質なリフォーム工事を低価格でご提供することが可能となり、当社のお客様の半分ほどはリピートのお客様です。また、中間マージンがない分、社員への還元も行うことができ、賞与の支給は年に３回です。 ■魅力：・新築の着工数は減少傾向にありますが、リフォーム業界は活気があり、当社への依頼も増加中、売上好調です。・既存のお客様が多い点も当社の魅力です。リピートのお客様が半分くらいを占めており、その背景には、ご相談からの対応や施工中の丁寧な対応、毎月お届けしているお手紙（ニュースレター）を楽しみにしてくれている方も多くいらっしゃいます。・仙台に根付き、地域密着で創業40年を迎えました。メンテナンスからリフォーム・リノベーションまで暮らしのお悩みはなんでもご相談いただける体制を整えているだけでなく、高い提案力はメーカー様からも評価をいただいています。全国約4,000社が加盟するクリナップの「水まわり工房」のコンテストで、15年連続受賞をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～517,000円＜月給＞ 217,000円～517,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回／ 1月あたり 7,000 円～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル13F

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設立 2006年
従業員数 612名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東北／NEXCO東日本G】造園職 ◆完全週休2日／年休123日／残業全社平均20h／東北を支える◆

【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／住居借り上げ制度で、家賃負担も安心】 ■業務内容: 高速道路内の緑地（道路沿線、SA・PA・IC等）に植栽された樹木等が、交通に支障なく植栽機能が効果的に発揮されるように維持管理するための点検や調査・設計・検討を行います。 ▼主な業務・点検管理高速道路内の緑地（道路沿線、SA・PA・IC等）に植栽された樹木等に関して、安全な道路交通の確保と、植栽機能が効果的に発揮されるように点検を行う業務です。・調査業務高速道路用地内の全ての緑地に関して、緑化資産の現況を調査します。また、施設の新設や改良に関する設計や検討業務等も行います。 ※全2業務のジョブローテーションがあります会社及び出向先の定める業務 ■組織構成社員12名（20代6名、30代1名、40代2名、50代2名、60代1名）新卒採用も定期的に行っております。 ■資格取得支援制度：業務に必要な資格が数多くある中資格取得支援制度を用意しています。資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。取得後に申請を出した翌月から資格手当を支給します。 ■働き方：当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。お子さんが熱を出したときなどは1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。残業時間は全社平均20.39時間／月と働き方改革も進んでいます。 ■概要： 2006年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。インフラ劣化に伴う需要の増大、さらなる技術力の向上を目指し、造園技術職を募集いたします。

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（保全センター）住所：宮城県名取市高舘熊野堂字余方上30番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します ※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R5年度実績4.9ヶ月 ■年収例：中途入社13年目（30代後半）／580万円（月給＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北／NEXCO東日本グループ】土木系技術職 ◆完全週休二日制／年休123日◆／安定性◎

【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／充実した福利厚生と資格手当でキャリアアップを目指せる】 ■業務内容東北地方の高速道路約1400kmの土木構造物の「保全管理(点検)」「施工管理」「調査・検討」等をお任せいたします。対象は路面、橋梁、トンネル、多岐に渡っており、各グループに分かれてチーム制で業務に当たっていただきます。変更の範囲：会社及び出向先の定める業務 ■業務詳細（1）保全管理業務東北6県の高速道路における道路構造物（橋梁、トンネル、舗装道路、のり面など）の点検（2）施工管理業務協力会社と共に納期・品質・安全面を考慮し、舗装改良工事や橋梁補修工事を管理（3）調査・検討業務点検の結果、補修が必要な場合は、現場での損傷調査とその原因究明、補修の計画および設計 ■資格取得支援制度：業務に必要な資格が数多くある中資格取得支援制度を用意しています。資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。取得後に申請を出した翌月から資格手当を支給します。 ■働き方：当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。お子さんが熱を出したときなどは1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。残業時間は全社平均20.39時間／月と働き方改革も進んでいます。出張頻度については、部署によって異なるものの、下記を想定しております。・事務所点検業務時：ほとんどなし・詳細点検：毎週出張・本社：月2～4日程度 ■概要： 2006年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。インフラ劣化に伴う需要の増大、さらなる技術力の向上を目指し、土木系技術職を募集いたします。

＜勤務地詳細＞東北6県の各事業所住所：東北6県の各事業所での配属となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します ※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R5年度実績4.9ヶ月 ■年収例：中途入社4年目（30代後半）／560万円（月給246,600円＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイトラスティ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19京急仙台プラザ101

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】プログラマー◆残業月20h/年休120日/土日祝休み/転勤無/直近中途入社実績あり

■業務内容：・自治体や事業会社のシステム開発PJTに常駐で入って頂き、業務を行っていただきます。・大手案件を中心としております。・お客様先がリモート可能な場合は、リモート勤務も可能です。・月1回はオフィスに出勤し、打ち合わせを行います。 ■プロジェクト例・官公庁・自治体の個人情報管理システム（C#）・金融系顧客管理システム（Java）・経理システム（C#／Oracle DB）・会計システム（Java） ■組織情報：4名（代表含む、40代2名、30代1名、20代1名） ■就業環境について：今はまだ少ない人数ですが、取引先様からは業務遂行の能力は高いと評価を頂いております。人数が少ない分、マンツーマンで業務を覚えることができる環境が整っております。土日祝休み、年休120日、残業月20hと、メリハリを持って仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19 京急仙台プラザ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円＜月給＞ 200,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※技術手当5万円分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エスデーピー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区南九条西3-2-10

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設立 2006年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【札幌】システムエンジニア/プログラマ～高い定着率／大手企業の元受け／自社パッケージ開発～

【業務内容】・WEBシステム開発　・工程、予算、人員などのプロジェクト管理・クライアントや協力会社への提案や折衝　・システム導入後の保守、指導、開発に対するお客様サポート【開発環境】・ASP.net、VB.net　※MVC設計モデルによるシステム開発【開発実績】人事、給与システム、施設予約、メール配信、庶務事務・販売管理システム他 ※官公庁の約120原課、その他民間企業の約15社へシステム導入をした実績があります。【当社の特徴】 ■『95％以上の圧倒的定着率』：社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりを目指しております。どんな大きな仕事でも、仕事をこなしていくのは一人ひとりの社員たち。社員たちがそれぞれの個性を活かせるからこそ、創造性のあるいい仕事ができると考えています。 ■『大手企業とのお取引多数』取引先は内田洋行、富士通などの大手企業がメインとなります。当社オリジナルシステムは大手メーカーへのOEM提供をし、全国100以上「地方公共団体」でシステムの提供をしております。このような企業様とお取引があるのは、当社の企業理念である「人と人のつながり」を大切にし、システム開発を行っているからに他なりません。お客様が何を求めているのか、どんなサービスを提供したら喜んでくれるのか。日々のコミュニケーションが円滑にできてこそ、細やかな心遣いに差が表れます。お客様だけでなく同僚のスタッフに対しても、丁寧なコミュニケーショを行うことを全社的に推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～355,000円＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルによって年収を提示させていただきます。 ※20代後半でプロジェクトリーダーをされている方には600万以上をお支払いしております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【札幌/即戦力】システムエンジニア／プログラマー～高い定着率／大手企業の元受け／自社パッケージ開発～

【業務内容】・WEBシステム開発　・工程、予算、人員などのプロジェクト管理・クライアントや協力会社への提案や折衝　・システム導入後の保守、指導、開発に対するお客様サポート【開発環境】・ASP.net、VB.net　※MVC設計モデルによるシステム開発【開発実績】人事、給与システム、施設予約、メール配信、庶務事務・販売管理システム他 ※官公庁の約120原課、その他民間企業の約15社へシステム導入をした実績があります。【当社の特徴】 ■『95％以上の圧倒的定着率』：社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりを目指しております。どんな大きな仕事でも、仕事をこなしていくのは一人ひとりの社員たち。社員たちがそれぞれの個性を活かせるからこそ、創造性のあるいい仕事ができると考えています。 ■『大手企業とのお取引多数』取引先は内田洋行、富士通などの大手企業がメインとなります。当社オリジナルシステムは大手メーカーへのOEM提供をし、全国100以上「地方公共団体」でシステムの提供をしております。このような企業様とお取引があるのは、当社の企業理念である「人と人のつながり」を大切にし、システム開発を行っているからに他なりません。お客様が何を求めているのか、どんなサービスを提供したら喜んでくれるのか。日々のコミュニケーションが円滑にできてこそ、細やかな心遣いに差が表れます。お客様だけでなく同僚のスタッフに対しても、丁寧なコミュニケーショを行うことを全社的に推進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・スキルによって年収を提示させていただきます。 ※20代後半でプロジェクトリーダーをされている方には600万以上をお支払いしております。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ほけんの110番

保険代理店

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2763　ナカムラビル2F

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設立 2006年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全1件

来店型店舗の提案営業／ノルマなし＆100%反響／未経験歓迎

★全国に120拠点以上を展開し成長中 ★日本生命グループの安定基盤で活躍！来店型保険ショップ「ほけんの110番」の店舗で、ご来店されたお客様の受付やご相談対応をお任せします。＼テレアポ・飛び込みなし♪／ ◆お客様は店舗に来店された方で、飛び込み・テレアポはありません。店舗のメンバーがアイデアを出し合って、集客イベント・チラシ配布・既存顧客へのアプローチなどで集客しており、100％反響営業です。1日平均2～3組のお客様へご提案しています。＼無理な営業は一切ありません♪／ ◆提案するのはお客様のニーズに合った保険商品プランです。「持病があっても加入できる保険は？」「ライフスタイルが変わったので保険を変えたい」などのご相談に対応して提案してください。当社は50社の生命保険・損害保険を取り扱っているので、お客様のライフプランに応じたプランを提案できます。お客様にじっくり考えて決めていただきたいので、無理に営業することは一切ありません。お客様に寄り添った提案で、リピートやご紹介につなげています。【具体的な仕事内容】 ◎お客様のライフプランのヒアリング ◎保険プランに基づく設計書（シミュレーション）作成 ◎加入済保険の見直しに関するアドバイス ◎既存のお客様の状況確認・更新 ◎イベント企画・運営 ◎案内チラシ配布 ◎店舗ディスプレイ、他＜充実した研修があるから未経験でも安心＞ ▼入社後2カ月間の研修で基礎をマスター業界の基礎や保険商品について、提案・ご紹介の仕方など、イチから丁寧に教えます。 ▼OJT研修で実践デビュー先輩の同席のもと、実際にお客様にご紹介しながら仕事の流れを習得。 ▼ひとり立ち後もしっかりサポート階級別研修やフォローアップ研修などでスキルアップをサポート。

★勤務地希望考慮★ ※U・Iターン歓迎 ■北海道 Bivi新さっぽろ ■群馬県ジョイフル本田千代田フレッセイ太田飯塚 ■栃木県トナリエ宇都宮 ■茨城県イオンモールつくば竜ケ崎サプラ ■埼玉県まるひろ南浦和 ■東京都イオンタウン稲城長沼イオン東雲 ■神奈川県三和こどもの国 ■広島県フジグラン三原フジグラン広島イオンスタイル尾道ゆめモール西条 ■岡山県倉敷ハローズ玉島モール ■香川県マルナカスーパーセンター宇多津 ■福岡県イオン大野城筑紫野ベレッサイオン小郡プラザモールなかまゆめタウン遠賀小倉ハローデイ井堀ハローデイ共立大前イオンモール八幡東ハローデイ柏の森イオン穂波マークイズ福岡ももちハローパーク周船寺ウエストコート姪浜ブランチ博多パピヨンガーデン博多バスターミナル天神地下街トリアス久山イオンモール福岡 ■佐賀県モラージュ佐賀 ■大分県パークプレイス大分 ■熊本県ゆめタウンサンピアン熊本ゆめマート玉名 ■長崎県イオンタウン長与佐世保四ヶ町 ■沖縄県浦添パルコシティ沖縄県那覇市泉崎新　※7月OPEN予定

＜東京都、神奈川県＞月給26万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万6600円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜埼玉県＞月給25万円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万4800円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します＜その他のエリア＞月給23万5000円～30万円+諸手当 ※上記給与には30時間／4万2100円～5万3700円分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します ★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ★経験がある方は月給30万円スタートも可能です。

株式会社ＫＡＣテクノ

人材派遣

【本社】秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階

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設立 2006年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験OK／土日祝休／年休120日以上
- NEW
今回は、派遣スタッフと企業の双方に寄り添い、長く信頼関係を築いていく人材コーディネーターを募集します。当社では、派遣スタッフを自社の正社員として雇用する「無期雇用派遣」の仕組みを採用。月給制による安定収入や福利厚生を整え、腰を据えて働ける環境を提供しています。だからこそ、目先の調整だけで終わらず、スタッフ一人ひとりと継続的に関わることができるのが、この仕事の大きな特徴です。＼Point／ ★双方がWin-Winになる関係性作り！数字を追うのではなく、派遣スタッフと企業の双方が成長できるようなWin-Winの関係性作りを目指します。また、親会社ケー・エー・シーからの依頼が多く、且つ現在取引きのある企業から新たに別企業のご紹介をいただくことも。長年積み重ねてきた信頼関係によって、継続的に依頼が入ってきます。 ★裁量度高く働ける！独り立ちしたら、ご自身でスケジュールを立てて業務に取り組んでいただきます。この日は残業をして業務を進める、この日は定時ピッタリに上がるなど、自分で予定を調整しやすいのがポイント。残業は月10時時間程度と少なく、プライべートとも両立できる環境です。仕事内容￣￣￣￣￣【企業に対して】 ■どんな人材が欲しいかなどを企業へヒアリング ■就業中スタッフとの面談・フォロー　など ※既に取引のある企業が7・8割、新規は2・3割 ※取引先は製薬会社がメイン ※会って話すことを大切にしているため、直接企業を訪問します ※車で行ける範囲が多いですが、北陸や関東圏の場合もあり、その際は出張が発生します【求職者に対して】 ■求人票の作成 ■応募者対応・面談 ■プロフィールシートの作成 ■企業へ人材のご紹介 ■工場見学同行 ■入社手続き ■就業後のフォロー　など経験を重ねていき、ゆくゆくは事業計画、営業計画、経営計画の調査・立案・実行にも参加可能。 M＆Aや教育事業、外国人登用など新しい事業にも参画予定のため、業務範囲の幅も広がります。

【転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK】秋田県能代市鳥小屋32-5 ハカマタビル2階

【一般営業】月給21.5万円～25万円【責任者クラス】月給28万円～38万円 ※残業代は別途全額支給