掲載予定期間:2026/10/8(木)~2026/12/2(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社グラスト

コーディネーター・法人営業職/年休126日/有休消化率84%

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

“聞く力”を活かし、人と企業をつなぐ人材のプロへ!

育成前提採用だからオフィスワークの基本から学べる!

年休126日/土日祝休み/長期休暇も可能!

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仕事内容

【未経験歓迎!人のキャリアと企業成長を支える仕事】人材コーディネーター/法人営業職を担当します。

具体的な仕事内容
<POINT>
◎営業や人材業界の経験は不問/人柄重視の採用
◎3カ月間のOJT研修あり/業務の基礎から学べる!
◎9割が未経験入社/平均年齢27.6歳



<株式会社グラストとは…>
「人」と「企業」の成長を支える、人材サービス会社です。
全国16拠点、2つの事業部で人材サービスを展開しています。

◆オフィスサポート事業部
コールセンター、事務職など、オフィスワーク領域の人材を企業のニーズに合わせてご提案します。

◆メディケアサポート事業部
介護士、看護師、医療事務など、福祉・医療領域の人材を企業・施設のニーズに合わせてご提案します。



<具体的な仕事内容>
ご希望や適性を考慮し、下記いずれかの仕事をお任せします。

◆オフィスサポート事業部
(1)人材コーディネーター
求職者と企業の架け橋として活躍します。

・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介
・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介
・社内関連各所との連携
・求人広告の企画・提案 など
☆採用エリア:東京・福岡

(2)法人営業職
企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案します。

・新規顧客への法人営業
・既存顧客への追加提案・関係構築
・派遣スタッフのアフターフォロー など
(新規:既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心です)
☆採用エリア:札幌・東京・神奈川・名古屋・福岡・熊本

◆メディケアサポート事業部
(3)人材法人営業職
求職者と福祉、医療施設の双方を担当する両面型営業として、最適なマッチングを実現します。

・福祉、医療施設への新規開拓
・求職者(介護士・看護師等)との面談、ニーズヒアリング
・企業、施設と求職者のマッチング
・就業後のアフターフォロー など
☆採用エリア:東京本社(渋谷)・神奈川


いずれのポジションも、人と企業・施設をつなぐ仕事です。
人と向き合うことが好きな方なら、未経験からでも活躍できます。
チーム組織構成
<成長と挑戦を楽しめる環境です!>
各拠点は10名前後のチームで、男女比はほぼ半々です。
コミュニケーションが活発で、風通しのよい環境は当社の魅力の一つ。
成長意欲の高いメンバーが多いため、刺激を受けながらスキルアップできます◎
男女比
5:5

対象となる方

<未経験歓迎/学歴不問>第二新卒やオフィスワークデビューも大歓迎/育成前提の募集です!

◎人柄・ポテンシャル重視の採用!
◎9割以上が業界未経験スタート!

<ひとつでも当てはまる方は歓迎です>
□人材業界に興味がある、挑戦したい方
□オフィスワークで安定した働き方がしたい方
□自分に合ったキャリアを築きたい方
□仲間と一緒に成長したい方
□新しいことにも積極的に挑戦できる方
□プライベートも大事にしたい方

「PCスキルやビジネスマナーに不安がある」
「未経験から人材業界に挑戦できるかな」
という方も、心配は不要です!

<未経験入社9割以上!>
販売や飲食など、業界未経験からスタートした社員が多数活躍中。
未経験者の不安や悩みを理解している先輩たちが、あなたをサポートします!

選考のポイント

面接は、お互いを知るための時間だと考えていますので、かしこまらなくても大丈夫です!

「こんな働き方がしたい」
「こんなことに挑戦したい」など

あなたの率直な想いを聞かせてくださいね。

勤務地

◆各拠点とも最寄駅から徒歩圏内の好立地!転居を伴う転勤なし◆
<北海道/東京都/神奈川県/愛知県/福岡県/熊本県の各拠点>

本社:
東京都渋谷区渋谷3-10-13

札幌オフィス:
北海道札幌市中央区北五条西2-5

札幌大通オフィス:
北海道札幌市中央区大通西3-11

新宿オフィス:
東京都渋谷区代々木2-11-17

池袋オフィス:
東京都豊島区東池袋1-21-11

秋葉原オフィス:
東京都台東区秋葉原1-1

横浜オフィス:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2

名古屋オフィス:
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28

博多オフィス:
福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20

天神オフィス:
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41

熊本オフィス:
熊本県熊本市中央区新市街11-18

※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙
  • 本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F[最寄り駅]渋谷駅
  • 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスさっぽろ 20F[最寄り駅]札幌駅
  • 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル 2F[最寄り駅]大通駅
  • 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿 9F[最寄り駅]新宿駅
  • 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階[最寄り駅]池袋駅
  • 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター 3F[最寄り駅]秋葉原駅
  • 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザ2F[最寄り駅]横浜駅
  • 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2の28 名古屋第2埼玉ビル 4F[最寄り駅]国際センター駅
  • 博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階[最寄り駅]博多駅
  • 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 福岡朝日会館ビルディング 7F[最寄り駅]天神駅
  • 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング 10F[最寄り駅]辛島町駅

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月10時間程度(人材コーディネーター)/月25時間程度(法人営業職)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

・東京エリア
月給:27万円~34万円
月40時間の固定残業代(6万4300円~8万1000円)を含む

・横浜エリア
月給:27万円~33万円
月40時間の固定残業代(6万4300円~7万8600円)を含む

・札幌/名古屋/福岡/熊本エリア
月給:25万円~33万円
月40時間の固定残業代(5万9600円~7万8600円)を含む

※いずれも超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当(超過分)
・通勤交通費支給(月2万円まで)
賞与
(業績に応じて決算賞与あり)
昇給
年2回(4月、10月)
入社時の想定年収

年収370万円~470万円(東京・神奈川エリア)

年収350万円~450万円(その他エリア)

社員の年収例

年収850万円 /32歳(法人営業職)/エリアマネージャー/経験5年
年収650万円 /31歳(人材コーディネーター)/マネージャー/経験5年
年収620万円 /30歳(法人営業職)/マネージャー職/経験3年
年収520万円 /28歳(人材コーディネーター)/サブマネージャー/経験3年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度あり(座学研修など)
■定期健康診断あり
■オフィスカジュアル

\ユニークな社内制度も魅力/
■リファラル奨励金
(知り合いを紹介してくれた方には会社から推奨金を支給)
■グライブラリー
(ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします)
■パワーランチ
(ランチ代2000円~3000円を負担/規定有)
■アスリートエントリー
(マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします)
■ラブアタック/プロポーズ休暇
(結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます)
■ブロークンハート/失恋休暇
(大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます)
■アクティブサポート制度
(5名以上の課外活動を支援します/フットサル、ダーツ、ヨガ、サーフィンなど)
■サウナ活動支援
(サウナ好きな社員のリフレッシュや健康維持、社内コミュニケーションの活性化を会社がバックアップします)
■UIターン制度あり/転居サポート制度
(提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポートします)
■備品(PC・会社携帯等)貸与あり
■アメニティ完備 など
その他
その他、社内イベントも豊富!!

☆社員総会(GRUST AWARD)
・ 全国にある拠点からメンバーが年に一度一堂に会する一大イベント。
・来期の方向性の共有や、その年で活躍した社員の表彰などが行われます。

休日・休暇

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日/有休消化率84%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK

◆未経験から人材業界デビューをサポート!

入社後は、一人ひとりの成長に合わせて段階的に業務を学べる環境をご用意しています。

\研修のポイント/
・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを学べる研修を実施
・採用・営業マニュアルを完備
・専属トレーナーが成長をサポート

未経験から人材業界の知識を身に付け、安心してキャリアをスタートできます!

◆透明性と納得感のある評価制度

■毎月の1on1でキャリアをサポート
月次で行動振り返りと目標設定を実施。上司とすり合わせを行いながら、あなたの理想のキャリア形成に伴走していきます。

■明確な評価基準あり
役職ごとのスキル基準や姿勢などの定性基準が明確なため、取り組むべき行動がわかりやすく、日々納得感を持って行動できます。

■多面評価(360度評価)で成長をバックアップ
上司・同僚・部下・自己評価など複数視点から公正に評価を行います。客観的な気づきを、自己成長につなげられます。

■年2回の評価で早期ステップアップ
年2回評価を実施。年齢や勤続年数に関わらず昇格・昇給のチャンスがあり、若手も活躍できる環境です!

◆「挑戦したい」を形にできるキャリアパス

■成果と意欲に応じたステップアップ
成果を重ね「リーダー→マネージャー」へと昇格する道筋を明確化。
※管理職平均32歳、入社2年ほどでリーダー昇格を果たした社員も活躍中です!

■自分らしく広げられるキャリアの幅
マネジメントはもちろん、個人の適性や「やってみたい」という希望に応じて、想像以上の多彩なキャリアへ挑戦できる柔軟さがあります。

■会社と共に成長していける環境
事業拡大中のため新たなポジションも次々と誕生。自身の成長に合わせて可能性を広げていけます。
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社員インタビュー

入社のきっかけ‐1(人材コーディネーター)
同僚

Aさん

入社のきっかけ‐1(人材コーディネーター)

飲食業からの転職でした。オフィスワークは初めてで不安は大きかったですが、しっかりとした研修があるので、安心して現場に立てました。土日祝休みで有休もとりやすく、プライベートとしっかり両立できています!

入社のきっかけ‐2(法人営業)
上司

Bさん

入社のきっかけ‐2(法人営業)

百貨店で5年勤務し、30歳を機に人材業界へ。接客で培った、相手の話を聞く力が営業でも生きています。経験や年齢に関係なく挑戦できる環境で、今はリーダーとして数字を持ちながら、後輩たちを支えています。

会社の魅力
上司

Bさん

会社の魅力

目標を持って頑張る人を、正当に評価する会社です。挑戦する人を応援する風土があるので、声をあげれば色々な仕事を任せてもらえます。「早く経験を積みたい!」って方には、ぴったりの環境だと思いますね。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

安心があるから、踏み出せる。支えてもらった分、支えになれる。

お話を伺ったのは、飲食業から転職した入社1年目のAさんと、百貨店から転職し現在リーダーを務めるBさん。

「上司に1対1でわからないことをすぐ教えてもらえた」と話すコーディネーターのAさんは、いつか自分も教える側に立ちたいと、新人賞を目指して奮闘中!

一方、法人営業のBさんは、後輩が相談しやすい環境づくりを心がけており、アドバイスを実践した後輩が成果を出す姿にやりがいを感じているそうです。

安心して頼れる存在がいるから、未経験からでも一歩を踏み出せる。
そして支えてもらった経験は、次の誰かを支える力になる。

そんな成長の循環がグラストには根づいていることを、取材を通じて深く実感しました。

「嫌な人が、グラストには本当にいないんです!」 何気ない一言からも、社内の雰囲気が伝わってきました。
やりがい

やりがい

【感謝のことばがモチベーションに】
企業と求職者、双方の希望を聞き、互いに納得できる出会いをつくれることが、この仕事の大きなやりがいです。「相談してよかった」「紹介してもらえてよかった」と直接感謝の言葉をもらえることは、日々のモチベーションにつながります。また、その経験を重ねるほど、相手を見る力や提案力も磨かれていくことでしょう。人の役に立つ実感を得ながら、自分自身の成長も実感できる仕事です。

きびしさ

きびしさ

【調整力と柔軟性が求められる】
企業と求職者、双方の希望がいつも一致するとは限りません。条件だけで判断するのではなく、「本当に求めていることは何か」を丁寧に聞き取り、双方が納得できる着地点を考えぬく必要があります。ときには、すぐに答えが出ないことや、提案が思うように進まないことも。だからこそ、相手の立場を理解し、状況に応じて考え方や伝え方を変える力が求められます。

「就業決定を伝えた際、スタッフの方が泣いて喜んでくださったことがありました。忘れられない思い出です」

入社後は手厚い研修と先輩たちのフォローがあるので、安心してスタートできます。

「仕事中はしっかり集中し、休憩時間は和気あいあいと過ごすなど、メリハリをつけて働いています!」

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 1次面接(WEB面接)

  • 最終面接(対面面接)※WEB面接は要相談

  • ☆内定☆

・面接日、入社日はお気軽にご相談ください(入社時期は相談に応じて決定いたします)
・最終選考前に適性テスト(簡単な性格診断)を実施します
・最終面接は基本的に対面面接となりますが、遠方の方に限りWEB面接も可能です
・ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます

☆スピード選考実施中☆
ご応募から3営業日以内を目安にご連絡いたします!

※希望エリア・職種によっては、採用枠が充足している場合がございます
※ご希望や適性を考慮の上、選考過程で別ポジションをご提案する場合がございます
連絡先
株式会社グラスト
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F
TEL : 03-5778-3691/採用担当宛

会社概要

事業概要

人材派遣サービス

<オフィスサポート事業部>
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター など

<メディケアサポート事業部>
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手 など

一般労働派遣許可番号 【(派)13-303269】
有料職業紹介許可番号 【(紹)13-ユー302966】

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F

設立
2005年 10月
代表者
代表取締役 井尾 晃宗
従業員数
267名
資本金
5000万円
平均年齢
27.6歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3016039551

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