掲載予定期間：2026/10/5（月）～2027/1/3（日）更新日：2026/10/5（月）

株式会社グラスト

【新規事業／マネージャー】物流・工場・倉庫向け人材派遣事業の立ち上げ◆創業以来、増収増益

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新規事業／マネージャー】物流・工場・倉庫向け人材派遣事業の立ち上げ◆創業以来、増収増益

～創業より売上アップを記録／年間売り上げ100億円を超える総合人材サービス企業／年間休日124日・プロポーズ休暇や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎～

■業務内容：
創業以来、増収増益を続ける総合人材サービスを展開する当社で、新たな柱となる「物流・倉庫向け人材派遣事業」の立ち上げを一緒に担っていただきます。
売り上げを形成しながら事業責任者と共に組織構築にも携われるポジションになります。

■具体的な業務内容：
・営業基盤の構築：物流、工場、倉庫運営企業への新規開拓営業および提携先の確保
・教育マネジメント：ゆくゆく新人メンバーの育成
・マッチングフローの構築：物流現場に適したスタッフの集客・登録・紹介フローの設計

■当社事業について：
『派遣』というワークスタイルを選択する求職者の『全面的なバックアップ』を第一に、これから目指す場所や成長の可能性としっかり向き合いながら、求職者と企業とのベストな出会いをプロデュース。
就業中のサポートはもちろん、就業後の定期訪問、キャリア形成に役立つ情報の提供等、将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組み取引先大手企業のトップクラスのシェアを獲得しております。

【ユニークな福利厚生制度】
・独身社員の食事を補助するシングルサポート制度
・パワーランチ
・マラソンを始めとする大会レースへの参加料金の全額サポート
・ラブアタック（プロポーズ休暇）
・ブロークンハート（失恋休暇）
・スポーツ促進のアクティブサポート制度
・グライブラリー（書籍の購入費用を全額サポート）
・アメニティ完備
等、生き生きと働ける環境を整備

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流、倉庫業界を顧客に折衝経験のある方
・人材業界（派遣・紹介）での法人営業経験

■歓迎条件：
・支社やチームの売上管理経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F
勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■池袋オフィス／東京都豊島区東池袋1-21-11
■新宿オフィス／渋谷区代々木2-11-17
■秋葉原オフィス／台東区秋葉原1-1
※全て【屋内全面禁煙】
※面接時にご希望の拠点をお伺いします

＜転勤＞
無
※ご本人の希望による転勤の選択は可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,600円～380,900円
固定残業手当/月：83,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更する可能性があります。
＜モデル年収例＞
年収800万円／30歳：エリアマネージャー職経験3年
年収930万円／34歳：事業部長経験5年
■昇給年2回（4月、9月）
■決算賞与あり（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円まで支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

＜その他補足＞
■決算イベント
■グライブラリー※ビジネス書籍購入費用を全額サポート
■パワーランチ※誰かを応援・激励したい時ランチ代を支給
■アスリートエントリー※マラソン大会など各種大会レースの参加料金を全額サポート
■アクティブサポート制度※5名以上の課外活動を支援
■転居サポート制度※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポート
■備品（PC、会社携帯等）貸与あり
■アメニティ完備など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始3日間・夏季休暇3日間
■ラブアタック（プロポーズ休暇）※結婚のプロポーズをする際に休暇申請可
■ブロークンハート（失恋休暇）※大切な恋人と別れた時に休暇申請可

会社概要

事業概要: 事業内容：人材派遣サービス

＜オフィスサポート事業部＞
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーターなど
＜メディケアサポート事業部＞
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手など

■同社のサービス：
（1）同社では、労働環境の多様化や人材ニーズ、法制度の変化など社会の波を的確に観測し、自分らしい働き方として、あるいはキャリアの通過点として、「派遣」というワークスタイルを選択する顧客を全面的にバックアップしています。今あるスキル、これから目指す場所、成長の可能性としっかり向き合いながら、それを求める企業とのベストな出会いをプロデュースします。現在の条件に応える働きやすさはもちろんですが、その先で得られる将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組んでいます。
※一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介など
（2）同社では、過去の豊富なケーススタディから蓄積してきたノウハウと最新の情勢を捉えるネットワークを駆使し、企業経営を人材面からコンサルティングしています。重要なのは、仕事を求める人材とそれを求める企業の点灯に的確なタッチポイントをつくり出し、相互の成長に結びつく線灯を描くことです。採用に効くリアルな戦略と手法の提案と実施を行います。
※採用戦略の立案、求人メディアのプランニング・制作など

■同社の特徴：
同社は個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。同社が携わるのは、目に見える商品がないビジネスだからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の成長をサポートし、そしてパートナー企業の成長を設計・構築することが同社の使命です。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F
設立: 2005年10月
従業員数: 267名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 13,500百万円
平均年齢: 28歳
企業URL: https://www.grust.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016097546