掲載予定期間:2026/10/22(木)~2027/1/20(水)更新日:2026/10/22(木)

株式会社グラスト

【大阪/未経験歓迎】人材派遣営業(オフィスワーク領域)◆早期キャリアアップ可◎/年間休日124日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

【大阪/未経験歓迎】人材派遣営業(オフィスワーク領域)◆早期キャリアアップ可◎/年間休日124日

■業務内容:
人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行っていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。
キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。

■業務詳細:
◇人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。
・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。
・企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
◇就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。
・就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

■配属部署について:
オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。
直近領域を拡大しており上記以外の領域(アパレル・物流・工場)を担当していただく可能性もあります。

■魅力:
<人材業界未経験者歓迎/3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます>
大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。
悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:
・高卒以上

■歓迎条件:
・接客販売or営業経験を1年以上
・与えられた仕事を最後までやり通すことができる方
・壁にぶつかっても粘り強く物事を進める力のある方
・成長意欲や仕事への熱量がある方
・無形商材にて提案力や思考力を身につけたい方

勤務地

<勤務地詳細1>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F
勤務地最寄駅:阪神電鉄本線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
難波オフィス
住所:大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~251,400円
固定残業手当/月:62,000円~78,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給年2回(4月、9月)
■決算賞与有り(9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額20,000円まで支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

<その他補足>
■決算イベント
■グライブラリー※ビジネス書籍購入費用を全額サポート
■パワーランチ※誰かを応援・激励したい時ランチ代を支給
■アスリートエントリー※マラソン大会など各種大会レースの参加料金を全額サポート
■アクティブサポート制度※5名以上の課外活動を支援
■転居サポート制度※提携先の不動産会社が賃貸物件の契約、売買をサポート
■備品(PC、会社携帯等)貸与あり
■アメニティ完備など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始3日間・夏季休暇3日間
■ラブアタック(プロポーズ休暇)※結婚のプロポーズをする際に休暇申請可
■ブロークンハート(失恋休暇)※大切な恋人と別れた時に休暇申請可

会社概要

事業概要

事業内容: 人材派遣サービス

<オフィスサポート事業部>
・一般事務
・営業事務
・代表受付
・テレフォンオペレーター など
<メディケアサポート事業部>
・介護ヘルパー
・介護士
・看護師
・看護助手 など


■同社のサービス:
(1)同社では、労働環境の多様化や人材ニーズ、法制度の変化など社会の波を的確に観測し、自分らしい働き方として、あるいはキャリアの通過点として、「派遣」というワークスタイルを選択する顧客を全面的にバックアップしています。今あるスキル、これから目指す場所、成長の可能性としっかり向き合いながら、それを求める企業とのベストな出会いをプロデュースします。現在の条件に応える働きやすさはもちろんですが、その先で得られる将来の成長にまで目を向け、きめ細やかなサポートに取り組んでいます。
※一般労働者派遣、紹介予定派遣、人材紹介など
(2)同社では、過去の豊富なケーススタディから蓄積してきたノウハウと最新の情勢を捉えるネットワークを駆使し、企業経営を人材面からコンサルティングしています。重要なのは、仕事を求める人材とそれを求める企業の点灯に的確なタッチポイントをつくり出し、相互の成長に結びつく線灯を描くことです。採用に効くリアルな戦略と手法の提案と実施を行います。
※採用戦略の立案、求人メディアのプランニング・制作など

■同社の特徴:
同社は個人・企業・社会の成長を請け負う、プロフェッショナルです。同社が携わるのは、目に見える商品がないビジネスだからこそ、「プロとして何で報酬を得ているのか」に対して、常に具体的な答えと行動が求められます。提供しなければならないのは「品質の高い成長」です。社員一人ひとりの成長を原動力に、求職者の成長をサポートし、そしてパートナー企業の成長を設計・構築することが同社の使命です。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル6F

設立
2005年10月
従業員数
267名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

13,500百万円

平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016222560

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