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[勤務地]北海道･東北　

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    81ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,904 社中 4,001〜4,050 社を表示

    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全149件
    • 【関西窓口/東名阪配属】未経験インフラエンジニア　★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★
      • NEW
      ■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/関西/東海の主要取引企業 住所：主要都市圏 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア（インフラ）★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★
      ■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニトリパブリック

    広告制作
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39ニトリ札幌本社ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小樽】洋食調理人／高級旅館内のフレンチレストラン◆ニトリグループで安定性◎◆年休105日
      【「お、ねだん以上。」ニトリグループの広告総合会社が運営する高級旅館】 ■業務内容： 北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内に併設するフレンチレストランにて、調理スタッフとして関連する業務全般をお任せします。 ■銀鱗荘について： ・大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し、料亭旅館として国内・海外からのお客様を多く受入れております。 ・2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。 ・2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。 ・小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■魅力ポイント： ・これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。 ・仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ・ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。しっかりした環境で、経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■当社について： ・ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ・ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 料亭湯宿　銀鱗荘 住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号 勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～322,000円 その他固定手当/月：6,500円～35,500円 ＜月給＞ 252,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・下限月給…食事手当（6,500円） ・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小樽】和食調理人／高級旅館内の会席料亭※調理師資格を活かせる／ニトリグループ会社運営で安定性◎
      【週休2日／年収350万円～500万円／正社員／和食全般のスキルアップ・寿司経験を積むことも可能／調理師資格を活かせる／車通勤可能／ニトリグループの安定基盤／福利厚生も充実】 北海道・小樽、平磯岬の高台にたたずむ高級旅館内の会席料亭にて、調理スタッフとして和食会席料理の調理をお任せします。 ■業務内容： 調理場の業務全般をお任せします。 ◎料理長がメニュー提案・開発しておりますが、希望があれば一緒に携わっていただけます。 ◎客単価：旅館のため時期によって変動 ■組織について 構成人数：7名 ■キャリアアップ・スキルアップ ◎キャリアパス事例：担当からご経験を積んでいただき料理長へのキャリアパスもございます。 ◎スキルアップ：和食全般のスキルアップが可能です。また、希望があれば寿司の経験も積んでいただけます。 ■働く環境： ◎これまでの経験を存分に活かしながらも、さらなるスキルアップを実現できる環境をご用意しています。 ◎仕事は先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えします。 ◎ニトリグループ会社が運営しているため、福利厚生も充実しております。 ■銀鱗荘について： ◎大網元の屋敷「鰊御殿」をそのまま移築し料亭旅館として、国内・海外からのお客様を多く受入ております。 ◎2023年2月には、銀鱗荘旧本館（旧猪俣家住宅）及び、グリル銀鱗荘（旧北海道水産記念館）が、登録有形文化財（建造物）として登録されました。 ◎2018年8月「ニトリ」が事業継承し、株式会社ニトリパブリックが運営しております。 ◎小樽市内では小樽芸術村に続く5棟目のニトリが所有する歴史的建造物です。 ■当社について： ◎ニトリのハウスエージェンシーとして安定基盤をもとに、広告事業、旅行事業、外食事業、観光関連事業、商品開発事業、輸出事業など多角的に展開しており、ニトリ以外の外部クライアントとの取引実績も多数あります。 ◎ニトリグループの一員として、ニトリをはじめとした各社の広告宣伝・成長戦略を支えています。広告コミュニケーションを通じて、「クライアントの最も信頼できるブランディングパートナーとなる」ことを目標に、新しいコミュニケーション戦略の開拓と価値創造にチャレンジしていく広告会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小樽銀鱗荘 住所：北海道小樽市桜1丁目1番13号 勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽築港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～322,000円 その他固定手当/月：6,500円～35,500円 ＜月給＞ 252,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験により決定します。 ※上記手当の他、スキルや扶養家族人数により別途手当の支給があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当： ・下限月給…食事手当（6,500円） ・上限月給…食事手当（6,500円）＋職責手当（30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子工営北海道株式会社

    住宅設備・建材
    北海道苫小牧市字勇払152
    • 設立 1999年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【苫小牧市】CADオペレーター（建築鉄骨の製作）～残業月20時間／王子G／借上社宅制度有／転勤無～
      ≪北海道苫小牧市／CADオペレーター（建築鉄骨の製作）／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／大手企業の工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： 主に完成している図面に対して、鉄骨をどう入れるのかを構造図へ落とし込み、CAD作成の下請け業者と依頼主（ゼネコン）とのやり取りをする仕事です。 ・鉄骨製作のための製図 ・お客様との打ち合わせ ・CADを作成する下請け業者への発注、やり取り ・鉄骨を作る自社工場との調整業務 お客様(ゼネコン)が作成した設計図や設計図書をもとに、建築鉄骨専用CADを駆使して、鉄骨を製作するための工作図、様々な申請や承認を得るために必要な図面や製作要領書の作成を担当いただきます。 工場で加工できる様に、お客様と主に電話、メールにて打合せをしながら完成させていきます。 また、将来的には管理職として若手社員へCAD教育をしていただけることを期待しております。 ■組織構成 配属予定の部門は現在課長を含めて7名体制です。 メンバーは20代の社員が多く所属しております。 ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 ■苫小牧市について 苫小牧市は北海道の中央部にある太平洋側に面した街で、道内4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払152 勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧市】工程管理（建築鉄骨の進捗管理）～残業月20時間程度／王子G／借上社宅制度有／転勤無～
      ≪北海道苫小牧市／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／ビル・工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月平均20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容： 建設に使われる鉄骨を製造、納品している当社にて、工程管理～納品を担当していただきます。鉄骨業界での経験はもちろん、建築施工管理をされていた方も、資材を取り扱う工期の管理業務で経験を活かすことができます。また、鉄骨はすべてオーダーメイドで製作されており、当社だからこそ請け負える案件が多いです。 ・鉄骨製造の工程調整 ・鉄骨製造の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ★納品までの流れ その物件に対して鉄骨をどのくらい入れることになるのかの計算、予算管理 ↓ 製造進行の計画、管理（鉄骨製造のメンバーと打ち合わせを行い、どのくらいの期間で注文分の鉄骨を作るか管理） ↓ 進捗管理（社内製造部門とのやり取り、お客様とのやり取り、工期がずれるなど図面が変更になった際の調整） ↓ 納品 札幌の再開発でも広く使われており、今後も堅調に注文がある予定です。 ゼネコンなどお客様からの注文を元に納期までに製品を完成・納品できるよう、当社製造部のメンバーと各種設備が最適なパフォーマンスを発揮できるよう、管理していただきます。 将来的には管理職としてチーム全体のマネジメントしていただくことを期待しております。 ■組織構成 配属予定の部門は現在5名体制です。 ■当社について 当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。 近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臨海製作所 住所：北海道苫小牧市勇払152番地 勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全250件
    • 【青森/八戸市】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎
      • NEW
      ＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支社 住所：青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸市】事業承継コンサルタント ※地域創生／顧客志向／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献
      • NEW
      経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 ■仕事内容： 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八戸支社 住所：青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力、現年収など考慮の上、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    みらいコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【札幌／ソフトバンクG】データセンターの保全◇領域別チーム制で働き方◎／福利厚生充実／資格取得支援有
      • NEW
      【情報社会を支えるネットワーク基盤構築／北海道エリアにおける設備保全・点検・修繕・工事監督／スキルアップ支援と働きやすい環境が魅力】 ■業務概要 当社は北海道エリアのネットワークセンターやデータセンターにおける保全・点検・修繕業務を担い、通信インフラ基盤を維持・構築するエンジニア職を募集しています。サーバーやストレージ設備、IT/ネットワーク設備、ファシリティ設備（電気・空調・消防・給排水等）の導入工事や定期点検、修繕対応を通じて、安定した情報通信サービスの提供を支えます。 ■業務詳細 ・サーバ/ストレージ/ネットワーク機器の導入工事・点検・保全・修繕対応 ・ファシリティ設備（自家発、受変電、空調、消防、給排水等）の導入工事・点検・保全・修繕 ・日次・月次・年次の設備点検と試運転、故障時の修繕対応 ・中長期修繕計画の立案と工事監督（予算・工程・手順・安全計画策定含む） ・データ分析や業務効率化・コスト削減提案 ・協力会社との調整・折衝、現場管理 ■組織構成 エンジニアリング本部センター保全部北海道保全グループに所属し、ソフトバンク株式会社との協業体制で業務を推進します。各分野のエキスパートとチーム体制で保守・修繕業務を分担します。 ■働く環境： ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・宿直勤務は月2～3回ほど、仮眠室で就寝待機いただきます。宿直手当、時間外手当も支給いたします。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道エリア内のデータセンターでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30H込みの提示額となります。 実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。 別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《北海道エリア限定／ソフトバンクG》データセンターの保全・修繕◇資格取得支援制度有
      • NEW
      【北海道の通信インフラ・大規模施設を支えるソフトバンクG／多ジャンルの専門技術を習得／地域密着で腰を据えたキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社の北海道エリアにて、ネットワークセンターおよびデータセンターに常駐し、設備の運用・保守・点検・修繕・工事監督業務を担っていただきます。サーバやストレージ、IT/ネットワーク設備、ファシリティ設備（電気・空調・消防・給排水等）まで幅広い分野に携わり、通信インフラの安定稼働を支える役割です。 ■業務詳細 ・ネットワーク・データセンター機器の定期点検（日次・月次・年次）や試運転 ・点検時に発見した不具合修繕や中長期修繕計画に基づく交換工事 ・工事における予算・工程・手順・安全計画の立案、現場管理、工事監督 ・運用データの分析と効率化・コスト削減に向けた提案活動 ・協力会社との調整や折衝、工程管理 ・シフト勤務や宿直対応（緊急時対応含む） ■扱うサービス ファシリティ設備（自家発電・受変電・空調・消防等）、IT/NW設備（L2/L3-SW、ルーター、HUB等）、サーバ設備全般 ■組織構成 エンジニアリング本部センター保全部北海道保全グループに所属。各分野のエキスパートがチームとなり、協力しながら業務を進めています。 ■働く環境： ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・スーパーフレックス制度導入で働きやすい環境です。 ・宿直勤務は月2～3件、仮眠室で就寝待機となります。宿直手当、時間が労働手当も支給いたします。 ■同社の特徴・魅力： ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した当社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道エリア内のデータセンターでの勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 539万円～745万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（夏季・冬季 ※業績による）、昇給年1回（規定に基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30hを想定した年収提示となります。 想定理論年収は過去実績をベースにした概算です。 実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します。 別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市船場東2-7-44
    • 設立 2003年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～
      Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。 【具体的には？】 ＊オリジナルスイーツの販売・接客 ＊発注管理、在庫管理 ＊売上管理 ＊アルバイトの育成　など お客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。 ＼働きやすさも充実／ 月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！ 土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！ 【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。 先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。 徐々にステップアップを目指しましょう。 将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！ 【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】 未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。 また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国28店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます
      【札幌・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ・札幌 ■札幌大丸店 ・東京 ■銀座三越店 ■新宿伊勢丹店 ・神奈川 ■横浜高島屋店 ■ラゾーナ川崎プラザ店 ・静岡 ■静岡駅店（カフェ） ・愛知 ■ジェイアール名古屋高島屋店 ■名古屋ミッドランドスクエア店（カフェ) ・大阪 ■堂島本店 ■あべのハルカス店 ■大丸梅田店 ■阪急うめだ本店 ■心斎橋店（カフェ） ・福岡 ■博多阪急店 ※受動喫煙対策：あり
      【北海道】 月給22万7500円～（固定残業代月3万6000円～含む）＋各種手当＋賞与 【東京都・神奈川県】 月給25万7500円～（固定残業代月4万1000円～含む） 【静岡県】 月給23万2500円～（固定残業代月3万7000円～含む） 【愛知県】 月給24万円～（固定残業代月3万8000円～含む） 【大阪府】 月給24万7500円～（固定残業代月3万9000円～含む）＋各種手当＋賞与 【福岡県】 月給22万3500円～（固定残業代月3万5000円～含む） ★固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、全勤務地で一律25時間分を支給。超過分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社丸運トランスポート東日本

    石油・資源
    神奈川県横浜市鶴見区大黒町13番1号
    • 設立 2002年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験OKのタンクローリードライバー／月給27万円～44万円
      • NEW
      【おまかせしたいのは】 大型石油タンクローリーに乗って、ガソリンや灯油などの石油製品を県内・近隣エリアへ配送するお仕事です。 ＜配送エリア＞ 県内・近隣エリアへの配送がメイン 【★ここがポイント★】 ◎手積み・手降ろしは一切ありません！ 専用の機械・ホースを繋いでバルブを開けるだけ。重い段ボールを手で運ぶような重労働はないため、女性ドライバーや中高年の方も無理なく活躍しています。 ◎毎日家に帰れる日帰り配送！ 配送先は近隣エリアのみ。長距離運転や車中泊はないため、生活リズムを崩さずに働けます。 【業務の流れ】 ▼出勤 ○日常点検、点呼 ○体調の確認、車の点検 ○各書類、配送ルートの確認 ▼出荷・積込み ○出荷基地へ移動、出庫 ○元売の製油所、油槽所で石油製品の積み込み ▼配送先へ出発 ＜配送先＞ ガソリンスタンド、工場など ▼荷卸し ○配送物の確認 ○受領印の受け取り ▼帰庫・帰社 ○車両への給油、洗車 ○伝票や書類の提出 ○明日の配送内容の確認 ▼退勤 【入社後の流れ（未経験でも安心の教育体制）】 ▼入社時研修（座学） まずは取り扱う石油製品の基礎知識や、安全ルールについて学びます。 ▼資格取得（会社が費用をサポート！） 大型自動車免許やけん引免許の資格をお持ちでない方は、自動車学校などに通いながら取得を目指します。 ▼先輩の車に同乗（OJT研修） 資格取得後、先輩が運転するタンクローリーの助手席に乗り、ルートや仕事の流れ、ホースの繋ぎ方などをマンツーマンで覚えます。自信を持って独り立ちできるまでしっかりサポートします！ ◎大型運転免許・危険物取扱免許の取得も並行して行います（資格取得支援あり）
      【配属は希望を考慮／マイカー通勤OK】 ■宮城営業所 宮城県宮城郡七ヶ浜町東宮浜字笠岩16-40 TEL：022-365-3120 ■小名浜営業所 福島県いわき市泉町下川字大剣1-52 TEL：0246-75-0688 ■鹿島営業所 茨城県神栖市砂山2831-23 TEL：0479-46-3901 ■栃木営業所　 栃木県下都賀郡壬生町おもちゃのまち5-1-24 TEL：0282-86-5563 ■市原営業所 千葉県市原市姉崎海岸60 TEL：0436-61-4811 ■市川営業所 千葉県市川市本行徳2554-1 TEL：047-395-0010 ■京浜営業所 神奈川県横浜市鶴見区大黒町13-1 TEL：045-504-8293 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市港区宝神1-17 TEL：052-383-1111 ※受動喫煙対策（オフィス内全面禁煙）
      月給24万円～30万円＋賞与年2回 ※一律役職手当含む ※他、各種手当別途支給 ＜月収例＞ 月収33万円（月給24万円＋各種） ※上記は各種手当により異なります。 ★経験・スキルを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■交通費（全額支給） ■残業代（全額支給） ■子育て支援手当 ■職務手当 ■年末年始手当（12／31～1／3に勤務の場合）
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 最先端AI／提案営業／フルリモート／未経験歓迎／年休130日
      • NEW
      ＼☆＼　　　　　　　　　　　　　／☆／ 　20代・30代が未経験から爆速成長 　最新AIで営業スキルを資産化 　法人様へIT機器＆ソフトをご提案 ／☆／　　　　　　　　　　　　　＼☆＼ *＼具体的な仕事内容／* 法人のお客様へ、ノートPCや周辺機器、 業務効率化を叶える最新ソフトウェアを ご案内するお仕事です。 ①｜課題のヒアリング お電話で顧客のお悩みやIT課題を丁寧に共有！ ②｜ご案内＆資料共有 ニーズに合わせた最適製品のご案内 見積書作成や詳細資料を送付！ ③｜ご提案・フォロー対応 お電話で製品をご提案し、 定期的なアフターフォローまでお任せ！ 電話越しに「〇〇さんに相談して良かった！」と 直接感謝されるやりがいは抜群！ ご購入に繋がった瞬間は 大きな達成感と自身の成長を実感できます！ *＼最先端AI活用で営業力UP間違いなし／* 文章構成、商談内容等をAIが可視化し、 客観的なデータをもとに分析するため、 感覚に頼らず、一生モノの提案ノウハウを獲得可能 1ヶ月間のマンツーマン研修やAI商談練習で 未経験からIT営業のプロへ成長！ *＼フルリモ＆年休130日で充実ライフ／* 完全在宅だから満員電車とはサヨナラ！ 急な予定にも柔軟に対応できて快適◎ 平日夜の配信鑑賞など 推し活に全力投球しながら自分らしく輝けます！ ｲﾁｵｼPoint・‥…━━━━━━☆ 圧倒的なキャリアアップ＆早期昇進！ ☆━━━━━━…‥・ｲﾁｵｼPoint 年齢や入社年数は一切関係なし！ 頑張りや成果はスピーディーに正当評価！ 実際に【24歳で入社し、28歳で営業部長】へ 昇進した先輩の実績をはじめ、 20代で管理職に登用されたメンバー多数！
      ★完全在宅勤務 ☆全国どこからでも勤務可能 ★もちろん転勤はナシ◎ ☆★ 完全フルリモートでワークライフバランス獲得 ★☆ +:｡ 通勤時間は「ゼロ秒」！ ｡:+ 毎日の満員電車とはサヨナラ！ 今まで片道1時間かけていた時間は、 早朝のスポーツジムで汗を流したり 退勤後の娯楽時間を楽しんだり 大切な人との時間に大変身！ お家で働けるから、急な予定やライフイベントにも 柔軟に対応できちゃいます。 プライベートの充実度、爆上がり間違いなしです！ +:｡ どこに住んでいても、お仕事できる。 ｡:+ 北海道から沖縄まで、日本全国に仲間が在籍中！ 「地元が大好き」「U・Iターンしたい」という方も、 ライフステージが変わっても、 大好きな街で暮らしながらずっとキャリアを続けられます。 ＜本社＞ 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F （東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結） ※転勤なし　※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ☆★ 頑張った分だけお給料に即反映！ ★☆ +:｡ あなたの経験に合わせてスタート ｡:+ 【未経験の方】 月額基本給20万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 【経験者の方（法人営業3年/業界不問）】 月額基本給25万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 ※これまでの経験やスキルをしっかり考慮します★ +:｡ 20代のオドロキの出世例も！ ｡:+ 評価は半期に1回。 社歴に関係なく成果を正当にカタチにします！ なんと、24歳で中途入社して、4年後の28歳で 「営業部部長」になった先輩も♪ 誰もがイチから成長できて、頑張った分だけ お給料もポストもついてくる、 安心＆ワクワクの環境です！
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 銀行総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月20時間未満
      • 締切間近
      ※応募時に、最も興味のある部署を一つ選択いただきます。仕事内容や「活かせる経験」をご確認ください。希望・適性等を踏まえ配属します。 ■主な業務内容■ ――――――― ＜法人営業部＞ ・法人顧客への融資等の提案立案 ・営業担当のサポート ・契約手続き、進捗管理 ・業務効率化、新商品企画、DX推進　等 【活かせる経験】営業、関係構築、目標達成に向けた工夫　等 ＜営業部（イオン銀行店舗）＞ ・イオン銀行店舗での個人顧客対応 ・預金・住宅ローン・運用商品などの自社サービスの提案 ・契約手続き、進捗管理　等 【活かせる経験】顧客折衝、営業、関係構築　等 ＜無担保ローン企画推進部＞ ・カードローン等の販促施策、キャンペーンの企画・実行 ・Webマーケティング施策・運用 ・KPI管理・分析、改善施策の立案　等 【活かせる経験】販促、Web運用、数値分析、改善提案　等 ＜無担保ローンセンター＞ ・電話やメールなどのお客さま対応 ・申込受付・審査関連業務 ・関係部署との連携、業務効率化　等 【活かせる経験】顧客対応、事務処理、正確な業務遂行　等 ＜ATM業務推進部＞ ・ATM事業戦略の立案、データの分析 ・ATM設置に伴う社内外との調整 ・機能改修・追加の要件整理　等 【活かせる経験】関係者調整、データ活用、業務改善　等 ＜クレジット事業管理部＞ ・カードの審査、与信・債権管理、業務改善など ・事業運営、委託先の管理 ・外部信用情報機関への紹介・登録　等 【活かせる経験】進捗管理、正確な事務処理、社内外との調整　等 ＜リスク管理部＞ ・市場・信用リスクの測定・管理 ・市場リスクの企画・管理・資料作成 ・信用リスク管理の企画立案 ・リスクアセット計測、貸倒引当金算出　等 【活かせる経験】数値分析、資料作成、論理的思考　等 ＜金融犯罪対策部＞ ・マネー・ローンダリング対策や当局・監査対応など ・AML／CFTの企画、リスク評価 ・取引モニタリングの設計・高度化 ・検知精度改善、規制動向の調査　等 【活かせる経験】調査、ルールに基づく業務、正確な情報管理　等 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
      ■法人営業部 ・東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F アクセス：JR・地下鉄各線「東京駅」22番出口より徒歩2分 ・大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5F アクセス：地下鉄各線「本町駅」14番出口直結 ■営業部（イオン銀行店舗） 全国170店舗以上のイオン銀行窓口 ※勤務地の希望を伺います！ ■無担保ローン企画推進部／無担保ローンセンター／クレジット事業管理部 ・千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン アクセス：JR「海浜幕張駅」より徒歩3分 ■ATM業務推進部／リスク管理部／金融犯罪対策部 ・東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア アクセス：地下鉄各線「神保町駅」A9出口より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：就業時間内および敷地内、ならびに業務開始前45分以内禁煙 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 ※総合職採用のため、将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性があります ※異動による勤務地への着任に伴い社宅扱いで転居する場合、家賃の一部と引越にかかる費用は会社負担（規定あり／初任地は対象外）
      月給28万円～38万円 ＋ 各種手当 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅好き歓迎のWeb営業／未経験90％／年休130日／高収入可
      • 締切間近
      全国の中小企業へアプローチし、IT化・DX化を促進！ 経営者や決裁者が抱える課題をヒアリングし、ホームページ制作やITツールを活用した解決策の提案をお任せします。 【現地への旅費は会社もち！仕事だけど、ちょっと旅気分！】 アポイントを取得したら、お客様のもとへ訪問。 さまざまな街へ出かけ、普段なかなか会えない経営者と話せるのも、 この仕事ならではの面白さです。 少し早めに現地へ向かって、ご当地グルメを楽しむことも！ 営業活動に伴う交通費は会社が負担するため、 「旅行が好き」「いろんな場所へ行ってみたい」という方にもピッタリ♪ 建設業界を中心に高い認知度を誇るサービスを展開しているから、未経験からでも提案しやすさは◎。 今後はさらに幅広い業界への展開も予定しています。 ＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ 研修期間は最長6カ月。毎日の1on1などを通じて、着実にステップアップできます。 【基礎研修】 専任の教育担当から、営業の基礎や商材知識、お客様へのアプローチ方法などを学びます。 　▼ 【実践研修】 商談前には先輩・上司と提案内容を確認し、練習や作戦会議をしてから出発！しっかり準備できるので、未経験でも安心です。 ＜POINT＞研修中からインセンティブが発生！一定額以上になると、みんなの前で現金支給されるのが当社流。「次は自分も！」と、ちょっとワクワクする瞬間です。 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！先輩のサポートを受けて受注した案件もインセンティブの対象です。3～5社の契約を経験した後、独り立ちを目指します。 　▼ 【その先もスピーディー！】 昇給・昇格のチャンスは3カ月に1回。最短半年で主任、20代で部長へ昇格した実績もあります。 事業拡大に伴ってポストも増加中。成果次第で、収入もキャリアもどんどん上を目指せます！
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】 ★自宅からの直行直帰が多いです ★下記いずれかの拠点 ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県などを含む関東一円 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ■宮城オフィス 10/19(月)オープン予定 宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル8F ※営業先は青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県などを含む東北一円
      月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／3万6609円）を含む ※超過分は別途支給 ※年齢・経験などを考慮し、待遇を決定します。 ★入社3年以内の社員の平均月給58万円超！ 2025年度実績：月58万4319円 インセンティブ平均支給額：月30万9803円 ＝＝＝＝＝ 【未経験スタートでも、収入UPが叶う！ 】 ■入社1カ月目／24歳／一般職 月収37万5000円（インセンティブ12万5000円） ■入社1カ月目／25歳／一般職 月収57万円（インセンティブ30万円） ■入社2年目／27歳／主任 月収151万円（インセンティブ123万円） ■入社3年目／27歳／課長代理 月収268万円（インセンティブ230万円） ▼まずは「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！）
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    株式会社エムステージ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】リクルーティングアドバイザー◆営業未経験可／医療業界向け人材サービス／残業月7~14h程度
      • NEW
      【医療業界経験者歓迎／社会貢献性の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！】 ■業務内容： 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 定期的に顧客と連絡を取り、こつこつ信頼関係を築ける方がご活躍いただけるポジションです。 ＜主にご担当いただく内容＞ ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。 ■業務の魅力： ・医師・医療機関双方の幸せだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる社会貢献性の高い仕事です。 ・当社事業の要でもあり、会社全体への事業貢献インパクトが大きいポジションです。業界未経験でも多くの中途入社社員が活躍しています。 ■働き方： 年間休日120日、残業14時間程度と働きやすく、企業をあげての有給取得60％以上の必達や共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度などで子育て中の方も多数在籍しており、働きやすい環境が整っております。 ■研修制度： 入社後は入社時研修にて基本知識を学んでいただいた後、OJTで業務を学んでいただきます（1on1での進捗管理などがございます）。 また、医療経営士3級の資格取得を推奨しており、医療機関に関する知識を体系的に学んでいただけます（受検料全て会社負担）。 ■エムステージについて： 当社は、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」に選出される他、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】キャリアアドバイザー※医療業界向け人材業界経験者歓迎／創業から黒字経営・働きやすさ◎
      【医療業界特化・社会貢献度の高い仕事です／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境】 ■業務内容： 主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医療事務職の求職者のコンサルティングをお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医療機関への最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ■業務内容詳細： ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ※ご経験により常勤または定期担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります。 ※経験によって、リーダーとして入社いただく事もございます。 ■評価制度： 上長との面談を通して定性・定量面の個人目標を決め、その掲げた目標に対し達成できればグレードが上がっていく仕組みになっております。そのため、年齢や経歴に関わらず正当に評価される環境です。 ■働き方： 健康経営をコンサルテーションする事業を展開している企業であることもあり、自社社員の働きやすい環境作りにも真剣に取り組んでいます。年間休日120日、残業全社平均月7～14時間程度と日々働きやすい環境があり、企業をあげての有給取得60％以上を推奨している他、共働き家庭を対象とした託児費補助制度や育児短時間勤務制度なども充実しており、キャリアアップと働きやすさの両立が叶う環境です。 ■エムステージグループについて： 【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】というビジョンを掲げ、医療領域に関わる人材紹介事業を中心に産業保健事業、コンサルティング事業を展開しております。創業以来毎期増収、黒字経営で「ベストベンチャー100」に選出され、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～475,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～527,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途） ※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全340件
    • 【札幌／大通駅直結】経理担当◆英語を活かせる◆未経験歓迎◆正社員登用有り◆7h勤務◆年休120日
      ◎業界最大手のデロイトトーマツグループ ◎実働7H／年休120日／残業平均15H等働きやすい環境 ■業務内容 デロイトでは、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。 業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。 ＜詳細＞ ・会計システム入力・データ処理 ・決算業務 財務データを集めて、連結決算書を作成 ・固定資産の管理 建物や備品などの資産を記録・管理 資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応 ・請求書の処理と支払い ・チームリーダー業務 チームの進行管理やメンバーサポート ■将来的にお任せする可能性のある業務 クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援 例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用 ■教育体制 入社～1週目：全体共通研修（議事録の書き方、パワポの使い方等） 2～4週目：オンライン基礎研修＋経理財務のオンライン研修 2か月目：アサイン開始（リーダーのもとでOJT） ※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。 ■評価制度 上長と目標を立て、3カ月に一度、案件ごとに評価を行います。年に1度の全体レビューで評価が決まります。 ■身につくスキル ・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。 ・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。 ■働く環境 ・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます ・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能 ・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です ■無期雇用チャレンジについて ・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能 ・3年目は無期雇用の報酬制度が適用 ・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西4-1-1 札幌4丁目プレイス　13階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円 ＜月給＞ 261,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職や経験考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】営業（M&Aの新規営業開拓・既存顧客の案件掘り起し）◆フレックス/在宅相談可
      ～金融営業、M&A仲介会社経験者歓迎／M&A関連プラットフォームの案件発掘・既存顧客深耕～ ■業務概要 １、案件発掘・新規開拓および既存顧客深耕 既存ユーザー（プラットフォーム利用者、金融機関、事業会社など）とのリレーションを深め、M&A案件の掘り起こしや各種コンサルメニューの提案を行います。 新規開拓としては、以下のターゲットに対し、戦略的なアプローチとソリューション提案を実行します。 【対象顧客】 　・企業（事業会社）：事業承継、M&A戦略、資本政策などに関する課題解決 　・金融機関（地銀含む）：M&A案件の共同推進、協業体制の構築 　・M&A仲介会社：プラットフォームを活用した成約支援および協業 　・士業（会計士、税理士、弁護士など）：専門性を活かした協業案件の発掘、士業事務所自体の事業承継支援 ２．案件発掘後のM&Aアドバイザリー業務 M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメントやデューディリジェンスの実行支援などのM&Aアドバイザリー業務を担当しております。（主に士業や医療承継） 【職務内容】 　・M&A実行ストラクチャーの策定支援 　・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント 　・M&A候補先企業との交渉支援 　・デューディリジェンスの実行支援 　・企業価値評価 　・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 　・M&A実行後のPMI戦略策定支援 　 ３，M&A関連プラットフォーム「M&Aプラス」 M&Aプラスのチーム運営に参画し、プラットフォームを通じた案件創出の最大化に貢献します。 プラットフォーム利用ユーザーに対するサポート、エンゲージメント強化、および継続的な利用促進を行います。 ■当部門の魅力 当部門ではBig４ FAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくBig4 FAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南1条西4-1-1 札幌4丁目プレイス　13階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラノプト

    その他メーカー
    秋田県能代市扇田字扇渕4-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋田／転勤無】＜VC他＞評価装置の設計、DX担当◆電子材料で高い世界シェア／手当、福利厚生◎
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／転勤なし／手当、福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学が出資する安定基盤／マイカー通勤OK～ ■当ポジションの魅力： ◎今後も成長する分野で、高いシェアを持ち、安定性ある企業 ◎転勤なし、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境 （住宅手当、家族手当あり） ※有給休暇は社内平均で、年間15日程度取得 ■業務内容： 【評価装置の設計、DX推進担当者】 ・評価装置の設計および改善 ・生産性向上のための各種試験の実施 ・DX推進による自動化開発など ■業界知識は不問／充実した導入教育： ◇まずは導入教育として先輩社員の指導のもと、当社の事業や製品、設備等についての知識を身につけます。 ◇その後、継続的に理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと各種担当業務をお任せします。 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。世界のFR市場で高いシェアを誇ります。 ◇住友金属鉱山株式会社と三菱ガス化学株式会社のそれぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土： ◇当社は「小さくても世界No1のエクセレントカンパニーを！」を合言葉に、しっかりしたものづくり、確実に提供することによる社会貢献、地域貢献をめざしています。 ◇また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場をつくり、一人一人が成長できる会社をめざして、安全、環境保全、歩留まりの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市扇田字扇渕4-4 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／転勤なし】品質管理・品質保証※マネージャー級◆電子材料で高い世界シェア／手当◎／大手企業出資
      • NEW
      ～U・Iターン歓迎／転勤なし／手当、福利厚生◎／高い社員定着率◎／スマホからIoTまで不可欠な電子材料で高い世界シェア／住友金属鉱山、三菱ガス化学が出資する安定基盤／マイカー通勤OK～ ■当ポジションの魅力： ◎業界経験不問、専門知識は入社後に段階的に身につければOK ◎今後も成長する分野で、高いシェアを持ち、安定性ある企業 ◎転勤なし、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境 （住宅手当、家族手当あり） ※有給休暇は社内平均で、年間15日程度取得 ■業務内容： 品質データの管理や調査、製造プロセスの管理や改善、 顧客要求や外注先品質管理、ISO対応など（マネージャークラス） ■業界知識は不問／充実した導入教育： ◇当社の事業や製品、設備等については社内教育等で習得いただけます。 ◇その後、継続的に理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと各種担当業務をお任せします。 ■当社製品について： ◇光アイソレータ用ファラデー回転子(Faraday Rotator：FR)は、光の偏向方向を回転させる特性を有し、光アイソレータ(光を一方向のみ透過させる光部品)等に利用され、光通信社会に不可欠な材料です。 ◇光通信の高速、大容量化に伴い、今後ますます需要の増加が見込まれ、当社の事業も大いに成長が見込まれています。 ■当社の特徴： ◇当社は三菱ガス化学株式会社と住友金属鉱山株式会社の合弁会社として2005年に設立しました。 ◇両社それぞれの希土類鉄ガーネット(RIG:光アイソレーター用ファラディー回転子として利用)事業の統合により誕生した、FR分野では日本を代表する専門メーカーです。 ◇世界的なスマートフォン普及に伴い、飛躍的な増収増益を継続しております。 ■風土： ◇「小さくても世界No1のエクセレントカンパニーを！」を合言葉に、しっかりしたものづくり、確実に提供することによる社会貢献、地域貢献をめざしています。 ◇また、「明るく、なかよく、たくましく」をモットーに安心で、やりがいのある職場をつくり、一人一人が成長できる会社をめざして、安全、環境保全、歩留まりの向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市扇田字扇渕4-4 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（過去実績／年間3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h
      ■こんな方におすすめ： ・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方 ・色々な技術に興味のある方 ・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う ※詳細については面接の中でお伺いください。 ※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■おすすめポイント： ・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％ ・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日 ・ワーキングペアレンツ支援制度が充実 ・PwCグループ内で職種を変えてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】ITコンサルタント　◆社内向けコンサル～顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う 詳細については面接の中でお伺いください。※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉パスタ

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長・店長候補／未経験歓迎／月9日休み・連休もOK／研修充実
      ＼Point！／ ★東証プライム上場グループの安定基盤 ★未経験からでも安心の研修が充実 ★店長をひとりにしないサポート体制 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』いずれかの店舗での業務をお任せします。 ※ご経験によって、＼即店長／としての採用もございます。 ■接客・調理 ■売上管理 ■食材の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■メニュー開発 ■定期的なエリア会議への出席 ■イベントへの出店　など ◎『鎌倉パスタ』では、パスタの調理のほかに、パンの製造を行うベーカリー業務も担当。経験を積むことで、「お昼時で混んできたから、発酵の準備を始めよう」と見極めるスキルも身につきます！ ◎イベント出店では、クリスマスのイベントでパン教室を開催したり、入院する小さいお子さんと交流したりなど、地域社会に貢献するやりがいも！ ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【店舗研修／約3カ月間】 お店のオペレーションを先輩からレクチャー。 並行して管理・マネジメント業務も学んでいきます。 　▽ 【本社研修／約1週間】 店舗研修のおさらいの確認テストや座学研修を実施。 会社の歴史を学んだり、自分の調理に「合格」がもらえるまで取り組んだりと、着実に知識・スキルを身につけていきましょう。 　▽ 【本配属】 いよいよお店へ配属し、店長デビュー！ 配属後もSVが継続してサポートし、定期的に行われるエリア会議でも近隣の店長と交流があります。 「頼れる人がいない」なんて状況になることはありません！ ＼手厚くサポート！／ 教育支援強化のため、育成専門チームを新設。 「スタッフへ仕事を教える際のコツ」 「効率的なオペレーション」 「スタッフとのコミュニケーション方法」など、 課題に合わせたフォローを行っています。 どんな質問でも受け止める環境で自分らしく成長してください！
      【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】 鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼下記エリアで積極募集中！／ 福島県／長野県／東京都／神奈川県 埼玉県／千葉県／茨城県／石川県 静岡県／愛知県／大阪府／京都府 兵庫県／岡山県／鳥取県／香川県 徳島県／福岡県／長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア 新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア 大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア 岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県
      ■店長 月給28万3,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■店長候補／23歳以上の場合 月給27万3,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳未満の場合 月給25万9,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万9,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記はいずれも入社時の最低保証額です。 ◎評価制度（年1回の昇給・年2回の賞与）が整っており、 スキルアップや役職に応じて段階的に昇給が可能です。 ※実際の年収例や手当の詳細は、下記の「年収例」「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【仙台】ポジションサーチ（インフラエンジニア）～京セラグループ/充実した教育体制～
      ■業務内容 京セラグループ、大手通信グループの案件など大手顧客向けにサーバー設計・構築・運用設計・運用業務を担当いただきます。今までのご経験を活かしながら、運用フェーズから設計構築、マネジメントや顧客に対しての折衝能力など、個々のキャリアに合わせた案件をご用意しております。京セラグループで連携をしながら業務を行っている一方で、会社としてはまだ若い会社です。一緒に会社をより良くしていくチャレンジ精神を持った方には積極的に業務をお任せしていくフィールドがあります。 ■顧客・案件：案件の7割が大手通信グループと安定的な顧客基盤を得ています。仙台においては長年のお付き合いのある派遣先も多く、中には1つの派遣先に10年以上勤務地している社員もいます。（仮に仙台の案件がなくなったとしても、他エリアの案件をご対応頂くためご安心ください。）今後は請負の事業展開も進めていく方針ですので、核になっていただける人材を募集しています。 ■魅力点： ・充実した教育・研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、同社も社内研修、現場研修、127種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。 ・安定した就業環境…残業時間は全社平均30時間程度と働きやすい環境を整えています。常駐先のお客様先でも都度就業環境チェックを行うなど、アサイン先に左右されずに就業環境を安定化させることができます。アサイン先にもよりますが、リモート勤務も可能です。 ・希望に沿ったキャリアパスの提案：希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★お客様先(仙台) 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例：550万円／経験5年（ネットワーク／サーバ設計、構築） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ネットワークエンジニア｜京セラグループ｜年休124日｜研修充実
      【年間休日124日｜有給休暇取得率82％｜産休・育休復帰率100％】 ■業務内容 ・ネットワーク監視 ・データセンターの運用・保守・設備管理 ・セキュリティ関連機器の導入・構築 ・L2,L3スイッチ、ロードバランサ・ファイアウォール等の設計構築 ■特徴 ・同社は京セラグループ、大手通信グループ向けを中心に幅広いクライアントに対して、IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供しています。 ・社内研修、現場研修、132種の資格取得支援制度など様々な研修が用意されています。 ・希望次第では、技術的に高度な案件や、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、チームリーダーなど幅広い領域・業務へとキャリアアップすることが可能です。 ■研修： 基本的にはOJTとなります。また上司と今後本人がどうしていきたいのか、取得していきたい資格などしっかりと今後のキャリアについて寄り添っていきます。 ■ワークライフバランスについて： 年間休日124日｜有給休暇取得率82％｜産休・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先【札幌】 住所：北海道札幌市中央区北2条西1丁目1-7　 ORE札幌ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイアモンドヘッド株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア14階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／オープンポジション】エンジニア職◇PM候補／ファッションアパレル企業のECビジネスをサポート
      ーー◆国内最大級のECサイト制作・運営企業◆ーーSIer出身の方やSEからのキャリアアップ歓迎 札幌本社にて様々なポジションを積極的に採用しています。どの職種で応募すれば良いのか迷った方は本求人からご応募頂ければと思います。 《当社はファッションアパレル企業のECビジネスをトータルサポートしています》 ■事業内容： 国内外の有名ファッションブランドと直取引、クライアントのECサイト経由での売上拡大を実現している同社。70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 オムニチャネル化の中核となるEC向けシステムの導入で先行する同社は今後も事業の拡大が見込まれます。今後はファッション業界にとどまらずECの拡大をリードする企業として、顧客ニーズにマッチした新たなサービス提供を実現していくエンジニアの方を採用いたします。 ■募集職種一覧 ・プロジェクトマネージャー（プロジェクト管理者） ・プロダクトマネージャー（製品サービス責任者） ・システムエンジニア ・バックエンドエンジニア （Python/Django等） ・フロントエンドエンジニア（PHP/Laravel等） ・Javaエンジニア ・アプリケーションエンジニア（iOS / Android） 《開発環境の例》 言語：Java、PHP、Python、React、Flutter　ほか ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ◆主要なシステム&サービス：https://diamondhead.jp/#service 私たちのシステムやサービスについては上記のWebサイトをご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目1番4号 アーバンネット札幌リンクタワー 10・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 固定残業手当/月：76,800円～144,800円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,800円～804,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／ITプロジェクトマネージャー】大規模アパレルEC事業を牽引／組織拡大フェーズ／残業17h程◎
      ～大規模EC事業の成長を担うITプロジェクトマネージャー／150名組織の中核として意思決定をリード～ ■採用背景 エンジニア組織は約150名規模で20代が中心となって拡大中です。技術者体制は整いつつある一方、プロジェクト全体を俯瞰し品質向上やメンバー育成を担うPM／PL層の強化が必要となり、今回の募集に至りました。 チームと事業成長を牽引する役割を期待しています。主体的な意思決定が求められる環境です。 ■職務詳細 ＜ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務＞ 主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。 要件定義、スケジュール管理、工数管理、予算管理、メンバー管理、品質管理、リスク管理、顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整）、業務設計 等 ■社内ツール ・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace ■身につくスキル： ・ECに関わるディレクション業務（上流工程～納品完了） ・サイト全体に関わるUI/UX改善のデザインディレクション業務 ・ECビジネスモデルとECシステムへの理解 ・フルフィルメント業務（商品登録～注文～出荷～カスタマー）への理解 ・プロジェクトチームのマネジメントスキル ■当社の社風： 男女比は5:5です。平均年齢31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また男性の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西5丁目1番4号 アーバンネット札幌リンクタワー 10・11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～660,000円 固定残業手当/月：76,800円～147,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,800円～807,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅あんしん保証

    損害保険
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌】新規法人営業(住宅に関する保険)◆土日祝休み
      • 締切間近
      【腰を据えた営業／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％／国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 【業務内容】 住宅業界を支える法人営業として、工務店やハウスメーカーなどの住宅事業者へ、住宅関連商品の新規提案を行います。 ■営業活動 ・新規顧客に対し、新商品である「新築住宅20年瑕疵保険の提案営業」を担当。 ・北海道全域を営業エリアとし、札幌・函館・旭川・帯広・北見・釧路を中心に直接営業・取次店を通じた営業活動を実施。(月1～2回の出張) ・ 2名体制で1日10～15件の顧客訪問(名刺交換した先にメール5割アポなし訪問５割)を行い、ニーズのヒアリングから商品提案までを担当。 ・地域ごとの市場動向や顧客課題を踏まえた提案営業を実施。 【住宅瑕疵担保責任保険とは】 住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に瑕疵（欠陥）が見つかった場合に、補修費用などを補償する保険です。2009年10月の「住宅瑕疵担保履行法」の施行により、新築住宅を引き渡す事業者には、保証金の供託または住宅瑕疵担保責任保険への加入による資力確保が義務付けられています。そのため、多くの住宅事業者にとって欠かせない保険となっています。 ■魅力 ノルマの為にニーズのない商品提案をするのではなく、必要性の高い商品を提案します。その中で保険、建築、不動産、商品企画、検査などの専門性が身につくため、自分のスキルアップが図れます。販売取次店を通した地場工務店等への提供力や提案力が身につきます。社内及び社外で行う研修制度があり、研修を通じて取り扱う商品に関する知識や販売スキルを向上させることで、お客様本位の販売や提案が可能です。 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保証、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は10時間～22時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～310,000円 その他固定手当/月：23,000円～57,000円 ＜月給＞ 280,500円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 建築士資格をお持ちの場合は別途、以下の資格手当が支給されます。 一級建築士：10,000円/月、二級建築士：5,000円/月 賞与（年2回　6月/12月） 昨年度実績：計4ヶ月分昇給（年1回　4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンジャパン

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全20件
    • 【仙台】建築設計・監理／土日祝休み／年間休日124日／入居率99％物件はあなたの手でつくられる！～
      ～「仙台駅」徒歩5分★／売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる／圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパートメーカー ～ ■業務内容 賃貸用木造アパートの設計と現場監理をお任せします。当社の物件は、2～3階建てで、間取りは1R～1LDKのものが中心。主に単身者や家族向けのアパートを設計しています。 ※物件詳細：https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 設計～現場監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。 ■業務の流れ 営業部から共有された土地情報を元に、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。建築中には、定期的に現場へ向かい図面通りに工事が進んでいるかどうかを確認していきます。1棟完成まで約4～5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2～3件を担当しています。 ■入社後について 配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、現場監理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力 打ち合わせ段階から物件の引き渡しまで、案件を担当できることです。現場で得た知識を設計にも生かすことができ、設計した図面が完成するまで見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目1-1 三井生命仙台本町ビル16階 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,125円～340,437円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：48,875円～102,563円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイトホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤無【仙台／太白区】リフォームのプロとして住まいをサポート◇業績好調／年収500万円～
      ～宮城県唯一！リフォームコンテスト１３年連続受賞／業績好調企業◎／丁寧な対応で業績好調／～ ■業務内容： 既存や問い合わせに対する、住宅リフォームの営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪エリア≫ 仙台市内と仙台近郊がメインです。 ≪流れ≫ ・問い合わせをいただいたお客様への訪問 ・ご提案 ・お見積り作成 ・契約 契約後は工事の管理担当にバトンタッチします。 ≪お客様≫ 50代、60代以上の方が多く、一度当社を利用いただいたお客様から再度、ご依頼をいただくことが多いです。 そのため、再度、お困りごとや相談が出てきた場合にはお声がけいただけるような関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織： 社長を含めて３名の営業が活躍しています。 ■働き方： ◎隔週休２日のシフト勤務、平日にお休みをとっていただくことが多いため、混雑を避けて出かけることができます。 ◎年末年始、ＧＷ、お盆の休みもあり！ ■入社後 研修期間後、トイレの交換や二重サッシ、給湯器交換などの簡単な依頼から慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■特徴： 自社専属職人のみで工事を行っています。そのため、中間マージンなどの無駄なコストをカットすることができ、お客坂に高品質なリフォーム工事を低価格でご提供することが可能となり、当社のお客様の半分ほどはリピートのお客様です。また、中間マージンがない分、社員への還元も行うことができ、賞与の支給は年に３回です。 ■魅力： ・新築の着工数は減少傾向にありますが、リフォーム業界は活気があり、当社への依頼も増加中、売上好調です。 ・既存のお客様が多い点も当社の魅力です。リピートのお客様が半分くらいを占めており、その背景には、ご相談からの対応や施工中の丁寧な対応、毎月お届けしているお手紙（ニュースレター）を楽しみにしてくれている方も多くいらっしゃいます。 ・仙台に根付き、地域密着で創業40年を迎えました。メンテナンスからリフォーム・リノベーションまで暮らしのお悩みはなんでもご相談いただける体制を整えているだけでなく、高い提案力はメーカー様からも評価をいただいています。全国約4,000社が加盟するクリナップの「水まわり工房」のコンテストで、15年連続受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～517,000円 ＜月給＞ 217,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／ 1月あたり 7,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】高速道路の緑地・植栽管理 ◆年休124日／土日祝休／NEXCO東日本グループ◆
      【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／住居借り上げ制度で、家賃負担も安心】 ■業務内容: 高速道路内の緑地（道路沿線、SA・PA・IC等）に植栽された樹木等が、交通に支障なく植栽機能が効果的に発揮されるように維持管理するための点検や調査・設計・検討を行います。 ▼主な業務 ・点検管理 高速道路内の緑地（道路沿線、SA・PA・IC等）に植栽された樹木等に関して、安全な道路交通の確保と、植栽機能が効果的に発揮されるように点検を行う業務です。 ・調査業務 高速道路用地内の全ての緑地に関して、緑化資産の現況を調査します。また、施設の新設や改良に関する設計や検討業務等も行います。 ※全2業務のジョブローテーションがあります 会社及び出向先の定める業務 ■組織構成 社員12名（20代4名、30代3名、40代2名、50代2名、60代1名） 新卒採用も定期的に行っております。 ■資格取得支援制度： 業務に必要な資格が数多くある中資格取得支援制度を用意しています。 資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。取得後に申請を出した翌月から資格手当を支給します。 ■働き方： 当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。 通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。お子さんが熱を出したときなどは1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。 残業時間は全社平均20時間／月と働き方改革も進んでいます。 ■概要： 2006年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。 高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。インフラ劣化に伴う需要の増大、さらなる技術力の向上を目指し、造園技術職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～400,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します ※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R5年度実績4.9ヶ月 ■年収例：中途入社13年目（30代後半）／580万円（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトラスティ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19京急仙台プラザ101
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】プログラマー◆残業月20h/年休120日/土日祝休み/転勤無/直近中途入社実績あり
      ■業務内容： ・自治体や事業会社のシステム開発PJTに常駐で入って頂き、業務を行っていただきます。 ・大手案件を中心としております。 ・お客様先がリモート可能な場合は、リモート勤務も可能です。 ・月1回はオフィスに出勤し、打ち合わせを行います。 ■プロジェクト例 ・官公庁・自治体の個人情報管理システム（C#） ・金融系顧客管理システム（Java） ・経理システム（C#／Oracle DB） ・会計システム（Java） ■組織情報：4名（代表含む、40代2名、30代1名、20代1名） ■就業環境について： 今はまだ少ない人数ですが、取引先様からは業務遂行の能力は高いと評価を頂いております。人数が少ない分、マンツーマンで業務を覚えることができる環境が整っております。土日祝休み、年休120日、残業月20hと、メリハリを持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19 京急仙台プラザ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※技術手当5万円分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスデーピー

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南九条西3-2-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/即戦力】システムエンジニア／プログラマー～高い定着率／大手企業の元受け／自社パッケージ開発～
      • NEW
      【業務内容】 ・WEBシステム開発　・工程、予算、人員などのプロジェクト管理 ・クライアントや協力会社への提案や折衝　・システム導入後の保守、指導、開発に対するお客様サポート 【開発環境】 ・ASP.net、VB.net　※MVC設計モデルによるシステム開発 【開発実績】 人事、給与システム、施設予約、メール配信、庶務事務・販売管理システム他 ※官公庁の約120原課、その他民間企業の約15社へシステム導入をした実績があります。 【当社の特徴】 ■『95％以上の圧倒的定着率』： 社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりを目指しております。 どんな大きな仕事でも、仕事をこなしていくのは一人ひとりの社員たち。 社員たちがそれぞれの個性を活かせるからこそ、創造性のあるいい仕事ができると考えています。 ■『大手企業とのお取引多数』 取引先は内田洋行、富士通などの大手企業がメインとなります。当社オリジナルシステムは大手メーカーへのOEM提供をし、全国100以上「地方公共団体」でシステムの提供をしております。このような企業様とお取引があるのは、当社の企業理念である「人と人のつながり」を大切にし、システム開発を行っているからに他なりません。 お客様が何を求めているのか、どんなサービスを提供したら喜んでくれるのか。日々のコミュニケーションが円滑にできてこそ、細やかな心遣いに差が表れます。お客様だけでなく同僚のスタッフに対しても、丁寧なコミュニケーショを行うことを全社的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルによって年収を提示させていただきます。 ※20代後半でプロジェクトリーダーをされている方には600万以上をお支払いしております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【札幌】システムエンジニア/プログラマ～高い定着率／大手企業の元受け／自社パッケージ開発～
      • 締切間近
      【業務内容】 ・WEBシステム開発　・工程、予算、人員などのプロジェクト管理 ・クライアントや協力会社への提案や折衝　・システム導入後の保守、指導、開発に対するお客様サポート 【開発環境】 ・ASP.net、VB.net　※MVC設計モデルによるシステム開発 【開発実績】 人事、給与システム、施設予約、メール配信、庶務事務・販売管理システム他 ※官公庁の約120原課、その他民間企業の約15社へシステム導入をした実績があります。 【当社の特徴】 ■『95％以上の圧倒的定着率』： 社員一人ひとりがイキイキと働ける職場づくりを目指しております。 どんな大きな仕事でも、仕事をこなしていくのは一人ひとりの社員たち。 社員たちがそれぞれの個性を活かせるからこそ、創造性のあるいい仕事ができると考えています。 ■『大手企業とのお取引多数』 取引先は内田洋行、富士通などの大手企業がメインとなります。当社オリジナルシステムは大手メーカーへのOEM提供をし、全国100以上「地方公共団体」でシステムの提供をしております。このような企業様とお取引があるのは、当社の企業理念である「人と人のつながり」を大切にし、システム開発を行っているからに他なりません。 お客様が何を求めているのか、どんなサービスを提供したら喜んでくれるのか。日々のコミュニケーションが円滑にできてこそ、細やかな心遣いに差が表れます。お客様だけでなく同僚のスタッフに対しても、丁寧なコミュニケーショを行うことを全社的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-2-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルによって年収を提示させていただきます。 ※20代後半でプロジェクトリーダーをされている方には600万以上をお支払いしております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【北海道/管理職候補】循環器領域の営業職/緊急対応・立ち会いほぼなし／直行直帰
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業が主な業務となります。今回募集のポジションは、アシスタントマネージャーとして、自らも現場の第一線で活躍しながら、マネージャーの補佐としてチーム全体の業績向上・目標達成をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ・1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ・訪問スタイル：直行直帰。※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。社用車はございません。 ・学会サポート、セミナー企画：国内外の学会における最新情報の収集・提供。医療関係者向けに自社製品に関連する、最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行います。 ・チームマネジメント・育成：メンバーの同行支援、モチベーション管理、学会レポート等を通じた最新医療情報の共有を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。※御自身もメンバーに同行し、ドクターとの関係構築やセミナー企画を行っていただきます。 ・マネジメント人数・規模：各エリアの営業職は3～10名ほど。将来的に3～6名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ＜緊急呼び出しはほぼなし＞ 早朝や夜間の対応、立ち会いは、ほとんど発生しません。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの営業経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ＜プレイヤーからマネジメントへ＞ 現場の第一線で力を発揮しながら、半年～数年後のマネジメントを見据えてキャリアアップが可能です。少規模チーム（3～6名予定）だからこそ一人ひとりに目が行き届きやすく、メンバー育成や同行支援を通じて着実にマネジメント力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北西四条西12丁目1番28号　 北4条ビル6F－5号室 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,159,672円～7,759,836円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓　 ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/医療機器営業】循環器/心血管カテーテル領域/緊急対応,立ち会いほぼ無/直行直帰
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。 次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。 ■詳細 単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、 症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。 また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。 ◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ◯1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ◯訪問スタイル：直行直帰。 ※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。 社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎裁量と効率を重視したワークスタイル 自宅からの直行直帰スタイルを最大限に活かし、効率よく営業活動ができます。 ◎緊急呼び出しはほぼなし 早朝や夜間の対応は、ほとんど発生しません。 ◎横の繋がり 直行直帰だからといって、他営業社員との関わりが希薄なわけではありません。 エリア内はLINEや電話、メールなどで密に情報交換が行われており、対面では月に2回のMTGによって交流することができます。 他、全社員MTGが年に2回実施され、他エリア営業担当やバックオフィス社員とも交流する機会があります。 ◎研修制度 入社後研修では座学やOJT、ロープレ等も実施。安心して営業活動を開始していただける環境を整えています。 （研修期間/内容はご経験に合わせて決定します。例）2週間の本社座学研修→2週間の配属先OJT→ご自身の施設を担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北西四条西12丁目1番28号　 北4条ビル6F－5号室 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,672円～6,159,672円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：83,360円～133,360円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～676,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓　 ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マウスコンピューター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2　大手町プレイスイーストタワー6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • チーズのロゴでお馴染み！mouseの販売スタッフ／未経験可
      • NEW
      担当の店舗にて、店頭接客販売・各種契約手続き、問い合わせ対応をお任せします。 ※これまでの経験次第で、店長としての採用もあり。 店長として採用の場合は、店舗管理やマネジメント業務もお任せします。 【具体的には…】 ◎店頭接客・販売 ◎問い合わせ対応 ◎販促企画（店内装飾・製品陳列） ◎契約手続きなどの事務業務　など 変更の範囲：会社の定める業務 ＼ここがPOINT／ 扱うのは「mouse製品」のみ！ 商品の使い方や組み合わせ方、楽しみ方をお客様目線で伝えながら当社のファンを増やしていきましょう♪ 「このゲームが快適に動くPCって？」 「推しの配信者が使ってるスペックが気になる！」 そんなお客様の“リアルな声”に応え、一人ひとりのニーズに合ったあなただけの対応を行ってください！ ▼人気製品多数！当社はこんな製品を扱います！ ・あらゆるニーズに幅広く使える「mouse」 ・ゲーミングシーンを共に、前に「G-Tune」 ・ゲームを楽しむ、すべての人に「NEXTGEAR」 ・クリエイターによる、クリエイターだけの「DAIV」 ・高品質で充実サポートの「MousePro」 ・伝説と革新の「iiyama」 【入社後の流れ】 担当店舗に配属となり、OJTにて接客スキル、当社のブランドや商品、IT業界について学んでいきます。 働きながら成長できるよう外部研修や自己啓発制度なども導入。外部研修では研修会場での受講の他、350種類を超える通信講座の受講も可能です！費用は全て会社負担です。
      【秋葉原・仙台・名古屋勤務☆選べる勤務地！各店舗徒歩5分以内の好立地！転居を伴う転勤なし】 ■秋葉原ダイレクトショップ 東京都千代田区外神田1-2-4 ■仙台ダイレクトショップ 宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 ヒューモスファイヴ2階 ■名古屋ダイレクトショップ 愛知県名古屋市中区大須3-10-35 MultinaBox1階
      ■秋葉原ダイレクトショップ 月給24万8,000円～26万7,140円＋賞与＋諸手当 ■仙台ダイレクトショップ 月給22万8,000円～24万5,590円＋賞与＋諸手当 ■名古屋ダイレクトショップ 月給24万1,000円～25万9,600円＋賞与＋諸手当 ※社内規定・経験に応じて決定いたします。
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    株式会社ミュートス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。 主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～367,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ－ｇｅｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート】クラウドエンジニア(インフラ設計構築)◆Google Cloudプレミパートナー
      【Google Cloudプレミパートナー／国内トップクラスの技術力集団／フルリモート×フルフレックス環境／要件定義～実装まで担い顧客のDXをリードするクラウドエンジニア】 ※こんな方にお薦め ● インフラ構築だけでなく、要件定義や顧客折衝にも関わりたい ● クラウド（特にGoogle Cloud）領域で市場価値を高めたい ● 技術力の高い環境でスピード感ある成長を実現したい ● リモート×裁量高い環境でパフォーマンスを最大化したい ■業務内容 顧客との折衝から設計・構築・実装までを一貫して担うクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・プリセールス活動（課題抽出、提案、顧客折衝） ・要件定義およびクラウドアーキテクチャ設計 ・クラウドインフラの構築・実装 ・IaC／CI/CDの設計・実装（Terraform、GitHub Actions等） ・セキュリティ設計・統制強化（IAM、Organization設計等） ・サーバーレス／コンテナ環境の構築（Cloud Run、GKE等） ・生成AI領域のバックエンド開発（Vertex AI、Gemini等） ・プロジェクトリードまたはプレイングマネージャー業務（希望・適性に応じて） ・技術ブログ執筆やイベント登壇などの外部発信 ■サービスについて Google Cloud / Google Workspace導入・活用支援サービス G-genはGoogle Cloudプレミアパートナーとして、企業のクラウドトランスフォーメーションを支援。 AI・データ分析・SaaS/PaaS領域において最先端のクラウドソリューションを提供しています。 ■本ポジションの魅力 ・Google Cloud最上位パートナーとして、最先端技術に触れられる環境 ・要件定義～実装まで一貫して担当し、エンジニアとしての市場価値が高まる ・「全エンジニアの約2人に1人」がトップエンジニア受賞の環境で高速成長 ・フルリモート×フルフレックスで生産性重視の働き方が可能 ・クラウド／データ／AI／セキュリティまで横断的なスキル習得が可能 ・ブログ執筆や登壇などアウトプット文化が評価される環境 ・将来的にアーキテクトやマネジメントなど多様なキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～7,291,128円 固定残業手当/月：79,114円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】カスタマーサクセス◆Google Cloud／生成AI活用◆DX推進×LTV最大化
      【最先端のクラウド×生成AI領域／Google Cloud・Geminiを軸に顧客DXを牽引／ポストセールス×テックサクセスとして顧客価値最大化を担う中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ●クラウドや生成AI領域で市場価値を高めたい ●カスタマーサクセスとして顧客の事業成長に深く関わりたい ●アップセル・クロスセルを含めたLTV最大化に挑戦したい ●フルリモート・フレックス環境で高いパフォーマンスを発揮したい ●技術理解×ビジネスの両方を活かしたい ■業務内容 Google Cloud / Google Workspaceを導入済み顧客に対し、ポストセールスおよび利活用促進を担います。 ＜具体的な業務＞ ■ポストセールス／アカウントマネジメント ・利用ログや問い合わせ状況の分析による顧客ヘルススコアの可視化 ・定期MTG／日常コミュニケーションによる関係構築とリテンション推進 ・顧客課題の抽出およびアップセル／クロスセル提案(上位プラン・追加機能等) ■生成AI・クラウド利活用促進 ・Gemini / Google Workspaceを活用したワークショップの企画・実施 ・生成AI／クラウド機能の業務活用提案および社内展開支援 ・勉強会・トレーニングの設計運営 ■アカウント拡張・ビジネス拡大 ・既存顧客の他部署への導入拡大支援 ・利用部門の横展開によるアカウント成長の推進 ■社内外連携 ・営業／IS／エンジニアと連携した顧客フォロー体制構築 ・Google Cloudチームとの情報連携・関係構築 ・パートナー企業との協業による提供価値拡張 ■顧客体験(CX)向上施策 ・ユーザーコミュニティ／セミナーの企画・運営 ・顧客フィードバックに基づく価値提供の改善 ■サービスについて Google CloudおよびGoogle Workspaceの導入支援から活用コンサル、システム開発まで一貫して提供するクラウドSIerです。 ・Gemini Enterpriseなどの生成AI活用 ・クラウド×AIによる業務変革 に注力し、企業のDX推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円 固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全38件
    • 【宮城/仙台市】土木施工管理（上下水道）◆土木施工管理技士1級求人◆クボタグループ／固有技術多数
      【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 仙台第一生命タワービル20階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／勾当台公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 ＜月給＞ 283,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮して決定致します。 ※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EMD

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東北ITエンジニア】自社内開発or在宅勤務／残業月平均8時間／年間休日130日／充実した福利厚生
      ～公共受注案件・民間企業案件／年間休日130日で福利厚生も充実！／転勤なし・毎年昇給で安心して就業できます！～ ■業務内容 官公庁案件または民間案件をあなたの希望を十分にヒアリングしたうえでお任せします!自社内または在宅勤務の為、客先常駐は一切ありません。 ・PM・PLとしてプロジェクトやメンバーをとりまとめる ・SEとしてエンドユーザーと仕様の打ち合わせを行い、設計書に反映 ・PGとして習得したいプログラム言語で開発 ・リモートワークが主流になったことにより首都圏の仕事を積極的に受注しています。そのため、最新技術を仙台で学ぶことができます。 ■組織構成 東北支社には約60名のエンジニアがおり、男女比は7：3、20代～30代が多い職場となっております。 ■働き方 ・残業8時間！ ：当社の社員は、支社長・管理者・営業も含めて全員がエンジニア出身です。 エンジニアの気持ちがわかるからこそ、納期に余裕を持った業務アサインを行っているため、残業を抑えられています。 ・リモートワークOK！ ：コミュニケーションツールに仕事外の趣味の話ができるチャンネルがあり、ツールを使って交流が盛んです。 ・Iターン、Uターンも歓迎！ ：引っ越し金の会社負担があり、地方で働きたい／地元に戻りたい方も歓迎します。 ■特徴 ライフワークバランスと技術向上の両立 ・支社長も含め、全員が“エンジニア出身”です。そのため、エンジニアの気持ちを理解しており、いつでも相談・フォローできる体制が整っております。 ・エンジニアの方には同社で長期に就業をして頂き、技術スキルの向上と企業への貢献をして頂きたいと考えています。そのために、昇給制度、長期就業奨励金（10年目）、持ち株制度（50％を従業員が取得）、資格取得の費用支援を行っています。 ・最先端の技術を提供することもさることながら、過度な残業や土日祝日対応もないため、ライフワークバランスも充実しております。 ・最近では、オフィス勤務または在宅勤務の選択制および服装自由にすることで各々に合わせた勤務スタイルを実現しております。 また、フリーアドレス制を取り入れ、オープン席、ブース席等を自由に選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社・仙台開発センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2丁目4番22号 仙台東口ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 その他固定手当/月：33,000円 ＜月給＞ 253,000円～553,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢に応じて年収を考慮したします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・年収650万円：41歳 ・年収567万円：35歳 ・年収512万円：31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【名取市/新業態店長候補】◆東証プライム上場グループ／新業態1号店／フードコート内の店舗
      ●新業態1号店となる「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」の店長候補 ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■ブランド概要： ・スープ＋ごはんの定食販売を行います。 ・フードコート業態での展開を検討しております。 ■業務内容： 当社新業態1号店である「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」において、店舗業務をお任せします。1号店のため、ここからの事業展開を拡大していただけるような方を募集しております。 ■具体的な業務： ・接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ■キャリアパス一例： 1号店となるため、弊社グループの中でも、活躍いただければ社内でのキャリアップももかなり高いポジションです。 副店長ー店長（入社半年～）、SV（3～5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳～22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール名取店 住所：宮城県名取市杜せきのした5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～317,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：78,900円～95,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 510万（店長職30歳）／650万（エリアマネージャー職34歳）／820万（部長職42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スープ食堂/副店長候補】◆東証プライム上場グループ／新業態1号店／フードコート内の店舗
      ●新業態1号店となる「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」の副店長候補 ●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■ブランド概要： ・スープ＋ごはんの定食販売を行います。 ・フードコート業態での展開を検討しております。 ■業務内容： 当社新業態1号店である「温野菜ごはんがおいしいスープ食堂」において、店舗業務をお任せします。1号店のため、ここからの事業展開を拡大していただけるような方を募集しております。 ■具体的な業務： ・接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ■キャリアパス一例： 1号店となるため、弊社グループの中でも、活躍いただければ社内でのキャリアップももかなり高いポジションです。 副店長ー店長（入社半年～）、SV（3～5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳～22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール名取店 住所：宮城県名取市杜せきのした5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～317,900円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：66,142円～112,131円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社計装電子

    電子部品メーカー
    福島県福島市上名倉字文地9-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市／転勤無】電子回路基板の開発および品質管理 ※残業ほぼ無し／年間休日128日／土日祝休み
      • 締切間近
      ◆電子回路基板の開発×品質管理/競合少なく安定した事業基盤/親会社と連携しながら技術を磨ける環境/残業少なめ・年間休日128日◆ ＼ものづくりが好きで、こつこつ仕事を進めるのが得意な方へ／ 当社は流量計や液面計等の電子基板ユニットを生産する会社です。 当社の製品は半導体の製造に係る産業機械やプラント内のタンクヤード等に組み込まれています。 親会社である東京計装グループに属する企業でもあり、互いの強みを活かした連携でお客様に価値提供を行っています。 ※親会社は取引先のメイン顧客にもなっており売上の安定にも繋がっております。 ■仕事内容 この仕事では、「回路基板の開発」と「品質管理」をどちらも担当します。 ・回路基板の開発支援 親会社の東京計装株式会社から届くオーダーをもとに、電子回路基板のアナログ設計を行います。 親会社が回路設計の中心を担当し、当社は「その設計を基板に落とし込む作業」を主に行います。 電気設計に強い親会社と、基板設計が得意な当社が組み合わさることで、お客様により良い製品を届けています。 ・品質管理・故障分析 ISO9001・IPC規格に合うように、製造のようすをチェックします。 必要に応じて製品の検査を行い、全ての製品を調べる「全数検査」や、一部を選んで調べる「抜き取り検査」などを行います。不具合があった場合は、原因を調べる「故障分析」も担当します。 ・関係会社との打ち合わせ 親会社の東京計装株式会社や、協力会社である基板メーカーと、仕様についての打ち合わせを行います。 ・親会社と市場分析や解析も行っていただきます。 ■組織体制 品質管理部は3名です。 ・60代の副部長代行（嘱託社員） ・50代の係長 ・20代の一般社員 会社全体の社員は24名で、少人数で仕事をしています。 ■働き方 ・残業時間：月平均約2時間です。製品トラブルやクレームがある時以外は、ほとんど残業はありません。 ・年間休日：128日 ・休日：土日祝休み（完全週休2日制） ・有給休暇：入社6か月後に10日付与されます。2024年度の有給取得の平均日数は17.3日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市上名倉字文地9-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年3回支給 / 昨年度、通年で平均して月給5.1か月分を支給しました。）） ■時間外手当：実労働との連動支給／製品トラブルやクレームが生じる場合を除き、ほとんど生じません。月平均でいえば2時間ほどです。 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットサービス・ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌】インフラエンジニア※テクサポ・ヘルプデスク経験◎◆社員の働きやすさを追求◆カスタマイズ型研修
      ~2019年から昨対120％成長を続ける企業にて、手厚い研修と幅広いキャリアプランのもとで市場価値アップを実現~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●研修を320講座以上受け放題のためキャリアプラン実現に向けスキルUP可 ●3年周期でジョブローテｰション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要 お客様の独自システムの業務運用をお任せいたします。チーム配属ため先輩社員によるOJT教育がございます。また個々のご経験に合わせて研修講座をカスタマイズいたしますので、安心して業務に臨めます。 ◎定型業務 ∟手順書に従った各種定型／定常作業 ∟SQLを利用したデータの抽出やデータの加工作業 ∟バッチ処理の正常性確認やログの確認作業 ◎アラート対応業務 ∟監視システムから発報されたアラートに対し、原因の調査と二次対応者へのエスカレーション ∟オペレーター対処可能なアラートの対応（再実行や静観など） ∟各種アラートのインシデント起票／更新 ◎問い合わせ業務 ∟電話やメール、およびチャットを利用による社内利用ユーザーからの各種問い合わせ窓口 ∟問い合わせ内容のインシデント起票／更新 など ◎利用ツール ∟ジョブ管理：A-AUTO／インシデント管理：Senju／顧客システム ■フォローアップ ・320講座以上の技術研修が受け放題(座学、実機実習、eラーニングなど) ・資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給＆ITSSレベル3同等以上の資格取得時は10万円支給 ■評価制度 賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■働きやすさを追求した環境 現場目線での環境作りを意識しております。取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-17 MMS札幌駅前ビル リージャス札幌駅前通センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 家族手当：配偶者8,000円、扶養（～3名）4,000円 住宅手当：30,000円／月※賃貸契約者 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～265,806円 ＜月給＞ 206,000円～265,806円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インフラエンジニア◆上流工程に挑戦可/社員の働きやすさを追求◆残業8.6ｈ/キャリア支援◎
      ~詳細設計以降は業務委託！これまでの経験を活かして上流工程のみに専念~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！志向性に合わせてスキル/専門性アップ ●3年周期でジョブローテｰション可能！多種多様な案件やフェーズに挑戦可 ●「在宅相談可×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要 道内におけるシステム構築案件においてインフラ構築・運用支援SEの募集です。システム構築案件において要件定義・設計・構築・運用支援に関わる業務です。 【詳細業務】 ・サーバ、ネットワーク ・仮想化 ・クラウド ・セキュリティ などの分野でこれまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジができます。 ■フォローアップ ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個 ・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ・3年サイクルのキャリアローテーションを推進し、希望の案件やマネジメント・スペシャリストへ成長可能 ■キャリアアップ 担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。本人とすり合わせを行い、案件選定やマネジメント、スペシャリストになることも可能です。 ■評価制度 賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ります。リピート顧客や紹介で業務をいただいております。 ■働きやすさを第一に考えた環境 ・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識 ・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ ・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北4条西4-17 MMS札幌駅前ビル リージャス札幌駅前通センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、これまでのご経験により優遇します。 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニューデジタルケーブル株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岩手県花巻市西宮野目11-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【苫小牧】【管理職候補】ケーブルテレビ・インターネットの営業／平均有給消化率86％
      地域密着のケーブルテレビ営業◆転勤ほぼなし◆地域貢献性◎◆ 地元で高い知名度を誇る「とまこまいチャンネル」を運営する当社にて、ケーブルテレビ・インターネットサービスの提案営業および営業チームのマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ケーブルテレビ、インターネット、ケーブルスマホ等の提案営業 ショールーム来店者への接客・商品説明 チラシ反響やお問い合わせへの対応 個別訪問によるサービス提案 不動産会社、工務店、電気店など取次店への訪問・フォロー スーパーや商業施設でのイベント企画・運営 営業戦略の立案 メンバー育成・マネジメント ※営業エリアは苫小牧市内中心 ※移動は社有車を使用 ■この仕事の魅力 地域に根差した営業スタイル 「とまこまいチャンネル」の知名度を活かした提案が可能 お客様との距離が近く感謝の言葉を直接いただける 営業だけでなく組織づくりにも携われる 地域活性化や暮らしを支える社会貢献性の高い仕事 ■働きやすい環境 営業部は30代～50代 原則転勤なし 残業月平均10時間程度 有給休暇は年間10日以上の取得を推奨 1週間程度前の申請でも取得しやすい環境 東北拠点への異動も希望に応じて相談可能 ■会社の特徴 当社はケーブルテレビ・インターネットなどの通信インフラ事業を展開。地域ニュースやイベント情報を発信する自主放送チャンネルを運営し、地域住民との交流を大切にしています。定期的なイベント開催などを通じて、お客様との接点を増やし、地域に愛される企業を目指しています。 ■苫小牧で働く魅力 札幌からJR約70分、車で約1時間の好立地 苫小牧港と新千歳空港を有する北海道有数の産業都市 子育て支援制度が充実 自然と利便性のバランスが良い住環境 ■こんな方を歓迎します 営業経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 地域に貢献できる仕事がしたい方 お客様との信頼関係を大切にできる方 安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 地域に密着した営業活動を通じて、お客様の暮らしを支えながら組織づくりにも携われるポジションです。営業経験を活かし、地域に愛されるサービスをさらに広げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧ケーブルテレビ 住所：北海道苫小牧市日新町2丁目7-33 勤務地最寄駅：根室本線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,300円～247,800円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：69,700円～87,200円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円 ■固定残業月額補足：残業が44hに満たない場合でも減額はしません、(超過分は加算となります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 転勤なし◎【苫小牧/未経験可】お客様サポート業務／ケーブルTV・スマホ・通信機器等／
      ◆地域のお客様の「困った」を解決するITサポート職／未経験歓迎／残業月10時間程度／転勤なし ■仕事内容 苫小牧エリアのお客様に対し、インターネットやWi-Fi、スマートフォンに関するサポート業務をお任せします。 「ネットにつながらない」 「Wi-Fiの設定方法が分からない」 「スマホの操作を教えてほしい」といった日常のお困りごとを解決し、地域の皆さまの快適な暮らしを支える仕事です。 具体的には ・お客様からのお電話による問い合わせ対応 ・インターネットやWi-Fiの設定サポート ・スマートフォンの操作案内 ・お客様宅への訪問サポート ・ショールーム来店時の接客・サポート ・各種機器の設定・動作確認 ※対応件数は1日5～7件程度 ※訪問エリアは苫小牧市内のみ ※遠方訪問でも片道30分程度です 問い合わせの多くは電話や店頭で解決できるため、飛び込み営業やノルマなどは一切ありません。お客様対応に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 先輩社員によるOJT研修 機器やサービスに関する基礎研修 問い合わせ対応のロールプレイング 先輩同行による訪問サポート研修 普段からパソコンやスマートフォン、インターネットを利用している方であれば、その経験を活かしながら知識を身につけられます。 実際に専門知識がない状態からスタートした社員も多く活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎お客様から直接感謝される仕事 ◎地域社会に貢献できる ◎IT知識が自然と身につく Wi-Fi設定やネットワーク機器、スマートフォンなど、生活にも役立つIT知識やスキルを習得できます。 ■働きやすい環境 ◎転勤なし 苫小牧に腰を据えて働けます。 ※希望があれば東北エリア拠点への異動相談も可能です。 ◎残業月平均10時間程度 固定残業手当の支給がありますが、実際の残業は月平均10時間程度。 定時退社できる日も多く、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 シフト制ではありますが、事前申請により土日祝の休み取得も可能です。 有給休暇も取得しやすく、家庭行事やプライベートの予定にも柔軟に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧ケーブルテレビ 住所：北海道苫小牧市日新町2丁目7-33 勤務地最寄駅：根室本線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～392万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～195,300円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：63,500円～69,700円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回※賞与は会社の業績や個人の成績等に応じ決定します。 ■その他定額手当：住宅手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社札幌システム・ソリューション

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西2-8-1札幌北ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／在宅可】SE（業務系システム開発・保守運用）◆転勤なし／UIターン歓迎／年休125日
      ～物流・物販・官公庁など幅広い業界の案件あり／アジャイル開発案件も増加中／UIターン歓迎／札幌市内の案件／在宅可～ 札幌市内の顧客先に常駐し、業務系システムの設計・開発および保守運用を行います。経験・興味に合わせた案件をお任せしますので、ぜひ面接ではこれまでの経験や挑戦したいプロジェクトの話を聞かせてください。 ■業務の特徴： ★アジャイル開発の案件も増加中 ・案件…物流/物販/官公庁など幅広い業界の取引企業があります。 ・開発環境…Java/Javascript/VB.net/C#/PHP/Python/AWS　等 ・勤務体制…基本的に2～7名程度のチームで企業に常駐します。 ・社内交流…月2回程度、定例会で各チームの進捗や状況を報告・共有。年数回、社内イベントも実施し社員同士の交流を深めています。 ■当社の魅力： ・札幌市内における取引先企業も拡大しており、他業種を横断した案件が常にございます。数名の社員とチームを組み、各企業に常駐いただきます。中には数年という長いスパンでの取引もあり、お客様との信頼関係構築に努めています。 ・評価制度…希望者を対象に、年1回役員へのプレゼンの機会があります。自身の取り組みや成果をしっかり評価する制度です。 ・社風…社員間のコミュニケーションを大切にしています。また、社員の自立も重視し、ステップアップも応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市内の顧客先 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロステレビビジョン

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区早稲田南町52-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／スポーツ中継に携われる】テレビカメラマン◆プロ野球・箱根駅伝も担当◆大手キー局案件多数
      【経験者歓迎／スポーツ中継に強みを持つ映像制作会社／大手キー局案件多数／4K中継車など最新機材完備／テレビ局縛りがなく自由度高い環境／北海道エリア密着／年休124日／創業50年以上】 当社の札幌支社にて、テレビカメラマンとしてテレビ中継、ENG撮影からスタジオ収録までを担当して頂きます。 中継の流れの中で、他のカメラマンがあんな映像を撮っているから、自分はこんな映像を続けて撮ろうなど、どのように現場の熱量を伝えられるのか、スタッフ全員で考えながら取り組んでいきより良い作品に仕上げていきます。 ＜常駐先のテレビ局＞ 札幌市地元テレビ局 ＜担当番組＞ ・テレビ番組の撮影（中継業務、ENG取材、スタジオ収録） ・地元地上波ローカル番組（情報系番組、報道系番組、スポーツ系番組等） ■制作実績： https://www.crosstvv.co.jp/service/#ser01 ＜中継車業務＞ ・スポーツ中継…駅伝、マラソン、トライアスロン、野球、サッカー、ゴルフなど ■当社について： クロステレビビジョンは、1972年に創業しました。創業から半世紀以上にわたり、スポーツ・ニュース・音楽ライブ・イベントなど、様々な中継を行ってきました。 当社の中継システムは各種ハイビジョンデジタル中継車（大型）・ENG・キャリングシステムから構成されており、制作規模や状況に応じてあらゆるニーズに対応することが可能です。最新鋭のデジタル機材を駆使し、常に視聴者を満足させるハイレベルな中継放送を実現しています。 また、テレビ局からの資本がないため、各局の縛りやしがらみ等がありません。高い品質を保ちつつ、常に進歩する映像技術を取り入れながら、業界をけん引する存在を目指しています。 ■キャリアパス： ・カメラマン→スイッチャー→テクニカルディレクター ・音声→ミキサー→テクニカルディレクター など経験を積んでキャリアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通東7丁目12番2号 ノースシティテクノビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,206円～235,400円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：15,472円～19,487円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,678円～283,887円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：10年目（独身者）350万円 ■年収構成：給与298万円、賞与52万円　勤務地域手当29,000円支給 ■超過勤務手当 ■早朝・深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックス

    倉庫業・梱包業
    北海道札幌市手稲区星置南4丁目43番地8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬材料の管理業務／未経験歓迎／完休2日／家族手当有
      • NEW
      病院内で使用されるあらゆるモノの管理・発注など（SPD業務）の責任者をお任せします。 チームで協力しながら進めますので、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 【仕事内容】 ■病院内でのSPD業務全般の管理、運営 ■医療材料の在庫管理、発注 ■データ入力などの事務作業 ■スタッフの指導、育成 ■業務プロセスの改善、効率化 ■病院職員や出入り業者との調整、連携　など 【扱う品目について】 医療材料・医療機器・消耗品など。 すぐに使える状態まで仕分け・準備を行います。 （例：手術器具、注射器、点滴、ガーゼなど） ◇◇未経験・医療知識ゼロから、じっくり学べます！◇◇ 「医療業界は初めて」という方も大歓迎。 入社時研修から約3カ月のOJT、その後の現場研修まで、基礎から実務に必要な知識・スキルを段階的に身につけられる環境です。 【研修制度】 ▼STEP1：入社時研修（基礎を学ぶ） 各地域の事務所にて入社時研修を受け、基本的なオペレーションを学びます。 スペシャリストがマンツーマンで指導するので、疑問もすぐに解決できます！ ▼STEP2：OJT研修（実践を学ぶ） 基礎を学んだあとは約3カ月間、実際の現場にてOJT研修を実施！ 先輩社員や病院スタッフとのコミュニケーションを学びながら、実務を通じてスキルと知識を身につけます。 ※配属エリアでの研修となります。 ▼STEP3：SPD契約先に配属（本格スタート） 4カ月目以降は、いよいよ各SPD契約先に配属！ 現地でリーダーのもと、実践に即した研修を随時行います。 医療材料の知識や人材の管理など、多彩なスキルを習得できます。 【将来的には…】 業務の流れを覚えていただいた後は、パート社員のマネジメント業務にも携わっていただきます。 経験や転職のハンデは一切なく、頑張りを公平に評価し、キャリアアップを目指せる環境です。
      ★★★以下エリアで積極採用中★★★ ◇愛知県名古屋市近郊　 ◇茨城県水戸市 ◇埼玉県日高市 ◇神奈川県横須賀市～横浜市 ◇山口県周南エリア ◇福岡県関門エリア（北九州、下関） ★★★★★★★★★★★★★★★★★ <勤務地エリア>◎各拠点いずれかに所属 (1) 北海道 (2) 関東圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県） (3) 中部圏（愛知県、三重県） (4) 大阪府 (5) 福岡県 ◎転勤が発生する場合転勤先は各エリア内のみ ◎実際の業務は各府県内の病院で行います。 ＜研修場所＞※3、4日程度 ■営業企画部（北海道エリア） 北海道札幌市中央区北3条西21-23 2階 ■東京営業企画部（関東圏エリア） 東京都文京区湯島2-27-2　湯島ビル5階 ■ミックス名古屋支店（中部圏エリア）　 愛知県名古屋市名東区上菅2-1108 ■大阪営業企画部（大阪府エリア） 大阪府大阪市東成区深江南2-13-20 ■福岡営業企画部（福岡県エリア） 福岡県福岡市博多区千代4-29-27 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万7800円以上（固定残業代・一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は月5万5200円以上を支給
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    ブライザ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全598件
    • 生産技術エンジニア／上流工程／年休120日／寮社宅完備
      お任せするのは、半導体製造装置の導入支援や立ち上げを中心とした、生産技術エンジニアのポジション。装置の組立・調整から、CADを使った図面作成、治具設計、設備の改善・提案まで、経験やスキルに応じて幅広い業務に携われます。 【具体的な仕事内容】 ・半導体製造ラインの立ち上げ ・半導体製造装置の導入・据付・試運転 ・半導体製造装置の機械設計 ・設備改造・治工具設計 ・既存ラインの効率化・不具合改善 ・半導体製造ラインの予備保全 ・装置のメンテナンス　など など ◎製造経験がある方は、これまで培った現場感覚や設備への知識を活かして、より専門性の高い技術を身につけていくことができます。 ◎プロジェクトの期間は、1カ月程度のものから、半年・1年、2～3年かけて進めるものまでさまざま。経験やスキルに応じて担当する範囲も変わるため、少しずつ仕事の幅を広げながら、技術者としてスキルアップしていける環境です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜入社時研修（2日間） 会社や仕事の基本を学びます。工場見学や業務内容の説明、PCの貸与・システム登録など、配属に向けた準備を行います。 ▼STEP2｜配属・OJTスタート 研修後はプロジェクト先へ配属。先輩社員と一緒に現場へ入り、実務を通して仕事の流れを覚えていきます。 ▼STEP3｜できることから少しずつ 先輩が直接指導するので、分からないこともすぐに確認できます。経験を積みながら、設備の立ち上げや設計など、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 【半導体関連の主な取引先（一例）】※順不同 ・東京エレクトロン株式会社 ・キオクシア株式会社 ・キヤノン株式会社 ・イビデン株式会社 ・ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 ・ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 ・株式会社ニコン ・株式会社日立ハイテク
      【社員寮あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 ◎配属先は、希望を最大限考慮の上、決定致します。 ◎海外出張の可能性があります。（東南アジアや欧州など） ＜プロジェクト先＞ ・岐阜県安八郡 ・栃木県宇都宮市 ・宮城県黒川郡 など ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万1,000円～35万円＋出張手当＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ◎出張手当は給与とは別に支給いたします。（出張先によって金額は変動）
    • 未経験歓迎【宮城県】半導体製造装置のサービスエンジニア◆豊富なキャリアパス◆完全土日祝休・転勤当面無
      【未経験歓迎／積極採用中／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 宮城県の大手半導体製造装置メーカー向けに機械の据え付けや保守、修理などのフィールドエンジニアとしての業務をお任せします。 スキルによっては海外出張を経験することも可能です（海外出張手当あり） ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の顧客先 住所：宮城県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。 ※上記給与は時間外手当を含まない金額です。 ※上記年収は、入社時の想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】

    SMO
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【医療従事者の方も歓迎】医療機関への法人営業 ※未経験歓迎／社会貢献性の高い営業職／エムスリーG
      ◇◆看護師や臨床検査技師の方など、医療機関での勤務経験がある方も大歓迎です！医薬品開発に欠かせない治験に携わる社会貢献性の高い営業ポジションです◆◇ 【求人概要】 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます。中途入社者も多く、未経験の方でもご活躍できるようフォロー体制はございますので安心してご応募ください。 【仕事内容】 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションの営業職です。医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事となります！ 【この仕事の魅力】 ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10～20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証プライムのエムスリーグループ： 医療×ITを手掛ける国内大手エムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号 大阪駅前第3ビル31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西11丁目4番地 大通藤井ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄 東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,500円 その他固定手当/月：20,000円～27,500円 固定残業手当/月：62,010円～80,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,010円～402,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。 ・賞与：基本給3.4か月分（年2回の合計） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】業界未経験歓迎！病院向け法人営業◆基本転勤なし・ノルマなし◎業界最大手エムスリーG
      ◆◇業界未経験の方・営業未経験の医療従事者の方も歓迎！／IT×医療・東証プライム上場エムスリーG／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨ける◎／転勤ほぼ無・残業月10～20時間・年休125日◆◇ ■はじめに： あまり聞きなじみがない業界かもしれませんが、同社は人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の実施を支援する「SMO」という業界の大手企業です。 (東証プライム上場エムスリーグループ) 現在同社では、治験実施施設の開拓・フォローの営業活動を行っていただくSMAという職種を募集しており、これまでにも業界未経験から多くの方がご活躍いただいておりますので是非ご応募くださいませ！ ■この仕事の魅力／おすすめポイント： ・人の命を救う医薬品開発の一端を担う事業の為、取り扱う商材の社会貢献性が非常に高く、他の営業職では得難いやりがいを感じられ、ご家族やご友人にも誇れるお仕事です！ ・個人ノルマは無く、チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土がありますので、営業未経験の方でも早期にキャッチアップすることができます！ ・原則転勤はなく、残業も月10～20時間、年休125日（土日祝）、直行直帰可能で非常にワークライフバランスを保って長期就業ができます！ ■SMAの仕事内容： 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がSMAのメインミッションです。 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となっていただきます。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 また、治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■ご入社後の流れとキャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西11丁目4番地 大通藤井ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄 東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,010円～78,630円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,010円～393,130円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。 ・賞与：基本給3.4か月分（年2回の合計） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイホム

    不動産管理
    千葉県柏市中央1-2-27Claro2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモ可】建設現場管理◇現場訪問ほぼ無◇フレックス・残業20h◇急成長中の不動産tech
      ★現場管理業務／現場訪問ほぼなし／ワークライフバランス重視の方にピッタリ★ 住宅×ITの弊社はオンライン注文住宅という新しい販売方式を確立し、現在業績好調であるため人員増員を目指しております。 オンライン注文住宅は、全国エリアで受注が可能であり、それによって監督業務は「現場監督の管理監督業務」の意味合いが強くなっております。 このポジションの特徴は「現場へ行くことがほとんどない」ことであり、それによって時間拘束を抑えられ、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■業務内容 （1）住宅建設工事現場における建築工事の進捗管理（DX管理含む） ー業者との着工前ミーティング（図面のすり合わせ） ー各種検査のタイミングの予約と現場訪問　　 ー図面の確認、検査報告書のチェック（品質管理） ー施工店との進捗確認（工程管理） 工法は主に木造。工期は半年～1年程度。複数の施工業者が関わる工事の全体を監督していきます。 職人や一人親方を含め、現場で作業する大勢の人をまとめるため、全体を引っ張っていくリーダーシップが求められますが、多分野の専門家と連携して仕事を進めるため、知識の幅も自然と広がっていきます。スタートアップ企業故に、新規施工業者・関連業者探し、商談、契約業務もお願いすることとなります。現場規模としては、請負金額で1億円以下程度の規模が主となります。 （2）建物の原価管理 設計が完成させた図面から実行予算を決め各社に発注。頻繁に使用する資材については、業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただくこともあります。 また、着工後の不具合を少なくするために、着工前の段階で設計・施工とのミーティングを実施し、お客様の情報や注意点などを事前共有する場を設けております。 ■PlusMeについて 当事業部は「世界最高の住宅をすべての人に」をスローガンに、プリフィックス注文住宅の企画・開発・販売を行っております。 当社の住宅商品である「PlusMe」は以下の３つの強みを持っております。 ・超耐震（建築基準法改正に対応した耐震性を実現） ・木造住宅標準最高の天井高2.9m ・アプリで作る家（注文、施主と住宅会社とのコミュニケーション、マイホームの管理を一つのアプリで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ myhm base柏 住所：千葉県柏市中央1‐2‐27 Claro 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～562,100円 固定残業手当/月：62,500円～87,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力、前職での雇用形態などを考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：会社の業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガーミンジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7ヒューリックみなとみらい12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜面接1回！＞【札幌市】ガーミンストア新規店長職◆世界的一流ブランドでキャリアアップ/商材魅力◎
      ～【9月1日Open】ゴルフ・アウトドアスポーツでの高いブランド力／GPSウェアラブルデバイスのパイオニア企業／国内シェアトップクラス～ 9月1日より開店予定、札幌店（ポップアップ店舗）の店長として、ガーミンストアの店舗運営・接客・販売をお任せします。 ※半年間営業を行い、売上により直営店昇格となります。 ■主な業務内容： ・店舗での接客業務 ・店舗での販売促進活動 ・売上管理 ・店舗在庫の管理 ・店舗スタッフの採用・管理・教育 ・マーケティング・営業の担当者とのコミュニケーション ・店舗運営全般 ※その他付随する業務 ・テナントオーナーとの連絡 ・社内へのレポーティング業務 ■勤務先：北広島店（三井アウトレットパーク 札幌北広島　施設内） 最新・人気のスマートウォッチから、ゴルフ・サイクル製品までをラインアップしているGarminのブランド直営店となります。 組織構成としては店長（今回募集ポジション）のほかアルバイトリーダー1名・4～5名のアルバイトスタッフにて店舗運営を行っております。 ■社風： フラットで自由な風土です。 スポーツが好きな社員も多く、趣味を仕事に活かすことができます。 また、Garminは米Forbes誌の「2024年アメリカで最も働きがいのある大企業」ランキングで第2位を獲得しています。 ■ガーミン社について： GPS機器およびフィットネスデバイスのリーディングカンパニーであるガーミン社は、アメリカ、ヨーロッパおよびアジアにオフィスを持つグローバル企業です。 これらの施設では、最初のコンセプトから販売品まで、多様な段階の製品開発を行っています。同社の事業構造は、設計、製造、倉庫およびマーケティングのプロセスをすべて組織内で行うことに基づいています。 同社が垂直統合と呼ぶこのプロセスは、ガーミン社が高品質を維持し、変化し続ける市場により迅速に対応することを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーミンストア札幌店（PopUp） 住所：北海道北広島市大曲幸町3-7-6 三井アウトレットパーク 札幌北広島 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,776円～252,364円 固定残業手当/月：83,916円～94,636円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,692円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロム

    SMO
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【郡山市】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島県郡山市エリア 住所：福島県郡山市エリアの担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア 住所：北海道エリアの医療機関を担当いただきます。担当エリアはご自宅の場所を考慮。提携医療施設に外訪します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正／歯科クリニックのDX推進）TOPシェア／転勤無
      歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細 ・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定 ・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催 ・歯科医やKOLとの関係構築 ・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル 商談はオンラインも活用しながら、1日3～6件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ■マウスピース矯正とは 透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い） （1）治療中でも目立ちにくい （2）取り外し可能で衛生的 （3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴 （1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション 世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。 （2）歯科クリニックのデジタル化 まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。デジタル化により、人の手を介在させるよりも誤差を減らしつつ最小限のコストで治療を進めることが可能となります。 （3）圧倒的な歯科医師の認知 マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島エリア 住所：福島県担当想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月額＞ 368,333円～535,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリントパック

    通信販売・ネット販売
    京都府向日市森本町野田3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌】コールセンター※内勤（問い合わせ対応）業界未経験◎50代活躍／国内最大級ネット印刷企業
      国内最大級印刷通販／未経験歓迎◎派遣社員から挑戦歓迎／40，50代活躍中◎自社印刷の安定基盤／インセンティブあり／決算賞与有り／クレームは連携して対応 印刷通販トップクラスの規模を誇るプリントパックで、問い合わせ対応を中心とした顧客サポートを担うポジションです。 ネット印刷で名刺やチラシ、ポスターなどを中心に、ネット印刷サービスについての対応です ■業務内容:注文確定後から出荷までの各プロセスに関わる問い合わせ対応を担当します。 電話とメールを用い、注文内容の確認、データ不備の案内、仕様変更、納期調整、出荷後の相談、クレーム対応まで一連の業務を扱います。 ＜具体的には＞ ・1件あたりの受電は5～8分で、状況を素早く整理し、要点を過不足なく伝えるスキルが求められます。 ・社内では工場・生産計画・品質管理など複数部署と連携し、必要な判断を適切に引き渡す役割も担います。 ・企業、一般消費者様から問い合わせ内容が多岐にわたるため、マルチタスク処理と安定した対応力が発揮される環境です。 ・FAQやAIチャットを活用した運用改善が進んでおり、手順の整理や情報更新にも関わりながら、業務効率化に寄与できます。 ■組織構成 札幌には社員4名、アルバイト7名、派遣社員18名が在籍しております 業界未経験の方も多く年齢も20代～60代まで幅広く在籍しております 印刷業界の専門知識は入社後に習得可能で、顧客対応の経験と論理的な説明力があればスムーズに業務に馴染めます。 SV・社員・アルバイト・派遣が協力して業務を進める体制です。各部署との連携が多く、社内手続きが整った環境で落ち着いて業務に取り組めます。 ■働き方 総合職と地域職を選ぶことが可能です。GWや夏季休暇、年末年始はしっかりと大型連休を取得する事が可能です。 福利厚生も充実しており、家族手当、住宅手当、奨学金返済手当に加え、実績に応じて報奨金やインセンティブもございます。 また、会社業績が良ければ決算賞与も支給をしております ■キャリアパス：管理職を目指すキャリアはもちろん、SV昇格を前提としないキャリアも描け、対応品質の向上や業務フロー整備に力を発揮したい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2　 SE札幌ビル302号 勤務地最寄駅：千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,850円～242,760円 固定残業手当/月：43,650円～52,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により、決算賞与支給あり　５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【札幌】生産管理［受発注管理・生産指示］◆ネット印刷シェアトップ級◎大手企業／福利厚生充実
      【未経験歓迎◎０から生産管理に挑戦できる／法人、消費者問わず220万超のユーザーに利用されるネット印刷業界トップクラス企業。安定した事業基盤のもと、充実した福利厚生と研修制度で長く活躍できます／福利厚生◎最新設備の工場で働ける】 ■業務内容： 生産計画職として全国の生産拠点に印刷を手配する管理業務です。 コストダウン・効率化を担い、最も生産効率が上がる業務割り当てと調整を行います。より多く生産する・コストを下げて安くご提供するための計画策定も大きな役割です。 ■具体的には ・受注データ確認 ・工場への依頼（ラインの稼働指示） ・全10工場の生産状況を把握し、コスト・納期など最適な仕事の割り振り、計画を策定 ・リアルタイムでの確認、トラブル報告を受けての納期を守る生産調整など ＼～やりがい～／ 例えば、印刷データの配置を工夫して紙の使用量を削減するなど、日々の業務改善がコスト削減や生産効率向上につながります。自分のアイデアを活かせる環境です。 ■教育体制　＼未経験入社99％以上！安心の教育体制 ／ 入社直後は指導担当が必ず付き、習熟度に合わせて業務をお任せします。 未経験の方でも段階的に機械操作や生産管理を学べるため、製造職が初めての方も挑戦しやすい環境です◎ 社内外研修やリーダー候補研修、生産技術研修など学びの機会も用意されています。 ◎未経験からのスタートが99％以上。 　リーダーを目指して責任ある仕事がしたい方、歓迎します。 ■働き方　＼自社内の工場で勤務で安心／ ・年間休日111日、GWや大型連休、年末年始休暇あり ・日勤のみで働きやすい環境◎ ・子弟教育手当（一子につき5千円／大学生2万円・高校生1.5万円） ・バイク・自転車通勤可 ・住居手当：月3万円（※地域により異なる） ＝＝＝当社の強み＝＝＝ １：製造から出荷までを自社で一貫対応し、高品質・低価格を実現 ２：積極的な設備投資により、大量生産と短納期対応を両立 ３：ネット印刷の先駆者として培ったノウハウと全国規模の顧客基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北7条西1-1-2　 SE札幌ビル302号 勤務地最寄駅：千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～335,000円 固定残業手当/月：56,300円～84,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により、決算賞与支給あり　５月） ■昇給：年1回（評価による） ＜年収モデル＞各種手当込み ※コースが３つございます。試用期間欄参照 480万円/入社3年目・25歳 550万円/入社5年目・28歳 900万円/入社13年目・45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Gakken SEED

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育園などへの提案型ルート営業／未経験歓迎／完全週休二日制
      幼稚園・保育園・こども園などの先生方が抱える課題に対し提案を行い、 子どもたちが毎日を安全に楽しく過ごせる環境を創っていくお仕事です。 保育園等を中心に学研オリジナル商品を含む、保育用品・備品・アパレル・サービスなど幅広い商品を提案いただきます。 社用車を使って園に訪問していただきます。 【たとえば…】 ・経年劣化による備品の買い替えの提案 ・夏を迎える前に、子どもたち・先生方の熱中症を防止するための設備の提案 ・多忙な先生方のコミュニケーションに課題を抱えている園であれば、話し合い・学び合い、チームビルディングを促進するオンライン研修サービスの提案 ・連絡帳をデジタル化し、業務効率を向上・保護者とのコミュニケーションをスムーズにする提案 など。 さまざまな課題に対応できるやりがいがあります。 【取扱い商品】 ★保育用品・教材：おりがみ・クレヨン・名札や、子どもたちの成長に合わせて育ちを支える月間絵本など ★備品・遊具：ボール・三輪車・ロッカー・机・イス・大型屋外遊具など ★アパレル：先生向けエプロン・園児服など ★サービス：保護者と園をつなぐICTサービス、先生向け園内オンライン研修サービス、午睡中の子どもたちの命を守るセーフティサービスなど 入社直後は先輩社員に同行し、業務の流れ・基本知識を学ぶOJTを行いますので、 未経験の方も安心して一歩を踏み出せる環境です。
      【仙台支店】 宮城県仙台市若林区六丁の目北町4-43 〈交通アクセス〉 地下鉄東西線「荒井駅」から車7分 ★マイカー通勤可★
      月給 190,000 円～275,000 円（各種手当別途支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社エキサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【組込エンジニア／仙台】独立系・少数精鋭★平均残業6.2h／スキルアップを叶えたい方へ！
      【スキルアップできる環境／仙台駅徒歩圏内の常駐メイン／年休125日】 ■職務内容： 車載機器内蔵のシステム開発、駅務機器向けファームウェア及びミドルウェアの開発・設計等 〇業務の特徴： ・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり ・PJT例：券売機や自動改札機の開発保守、車載システムのモデルベース開発、全周囲立体モニタシステムの開発 ・開発言語：C、C#、C++ 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 ※ファームウェア開発は、マイナーチェンジを継続して数年間の長期プロジェクトになることもございます。 　 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 236,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB系100％開発案件／仙台】システムエンジニア◆平均残業6.2h／キャリアアップしたい方募集！
      【スキルアップできる環境／リモート案件あり（※配属先による）／年休125日】 ■職務内容： WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発 各種開発環境のツール設計・開発 〇業務の特徴： ・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり ・PJT例： 基幹業務アプリケーション開発（人事・給与システム、財務・会計システム、生産管理・在庫管理・受発注管理システム等） 個別業務アプリケーション開発（金融系システム等） 各種スマートフォンアプリケーション開発（オンデマンドバス配車アプリ等） 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。（昨年度実績） ・常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 236,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    住宅設備・建材
    北海道札幌市豊平区美園四条2-1-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道札幌市】太陽光発電の電気工事施工管理 ※残業20時間平均／年間休日110日／所定労働7時間
      ■業務概要： 法人に向けた太陽光発電設備工事における施工管理業務を担当することがメインミッションです。 月3～5件程度の施工案件を並行して担当していただきます。案件によりますが、1件あたり4、5名の工事作業員とともに仕事を進めます。案件は北海道札幌市近郊の工事が比較的多いです。具体的な業務は次の通りです。 ・営業担当者との設計に関する打合せ ・施主や協力会社との打ち合わせ ・現場での指示出し ・工程・安全・品質・予算管理 ・資材の発注 ・協力会社との折衝 ・施工図の作成 ・積算・見積もり ・検査 ・完成図書の作成 ※受注する施工案件は数千万円単位のものから大規模なものだと数億円単位にまで上ります。数千万円のケースであれば、1日の作業者数は5～15名、工期は2週間～1か月となります。 ※宿泊を伴う出張が生じることもございます。 ※夜間の作業は基本的にありません。 ※業務に伴う書類作成は社内の事務スタッフがサポートします。 ■組織構成： 法人向けの太陽光発電設備工事を担当する電気工事施工管理は5名です。年齢構成は20代2名、30代1名、50代2名です。 ■教育制度： 入社後、まずはISO等の社内ルールを含めた会社に関する座学研修を1週間程度実施します。その後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間 ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丘珠物流倉庫 住所：北海道札幌市東区丘珠町712-80 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：17,500円～104,300円 固定残業手当/月：77,500円～110,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当（固定手当）：職能給、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイアナ管理

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北5条西12丁目2-3　ダイアナ植物園ビル2階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産管理／未経験歓迎／残業月10h／土日祝休／年休120日
      不動産管理の経験は不問です。男女問わず活躍できるお仕事です！ 具体的なお仕事 ------------------ 【1】建物の維持管理 管理する物件を巡回し、建物や設備の点検・清掃を行います。 【2】入居・退去時の立ち会い 入退去に伴い、お部屋の状態などを確認します。 【3】入居者様・オーナー様への対応 日々のご相談やお問い合わせ、クレームなどに対応します。仲介業者とのやり取りも担当します。 【4】月次報告書の作成 物件の管理状況などを、オーナー様へ報告するための書類を作成します。 【5】その他、賃貸管理に関する業務全般 ＼未経験でも安心◎不動産管理のポイント／ ◎未経験の方は、先輩と一緒にスタート -------------- まずは先輩と一緒に、仕事の流れを覚えるところから始めます。 先輩がきちんとサポートし、判断に迷ったときも相談しながら進められます。 慣れてきたら、自分の裁量で業務を進めることもできます！ ◎月給アップを目指せる夜間待機業務も！ -------------- 「もっと稼ぎたい」という方には、任意業務で夜間待機業務もあります。 週1～2回程度、会社携帯を預かり、自宅で待機していただき、緊急連絡が入った際は対応を行います。 夜間手当が支給されるので、頑張りはきちんと還元！月給アップにつながります！ 必須業務ではないので、女性の方もご心配なくご応募ください。 ◎暮らしを支え、信頼を積み重ねる -------------- 不動産管理は、入居者様が安心して暮らせる環境と、オーナー様の大切な物件を支える仕事です。 困りごとに向き合う場面もありますが、日々の対応を通して頼られるやりがいがあります。 会社の費用負担で資格取得も目指せますよ！
      【JR・地下鉄駅徒歩圏内／転勤なし】 北海道札幌市中央区北5条西12丁目2-3 ダイアナ植物園ビル2F ［最寄り駅］ JR「桑園駅」より徒歩10分 地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分 JRバス・中央バス「北5条西13丁目」停より徒歩1分 ★マイカー通勤可 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給22万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分／月2万円を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／残業なし／年休120日
      あなたにお任せするお仕事 ------------------------------★☆ ■賃貸マンションの契約に関する事務 ■電話・来客応対（主に仲介様、入居者様、業者様など） ■専用ソフトによるデータ入力 ■オーナー様への収支報告書の作成 ■損害保険の契約・手続きに関する業務 まずは先輩と一緒にスタート ------------------------------★☆ 入社後は、先輩と一緒に仕事の流れを覚えるところから始めます。 まずは契約書の作成から。1年くらいで基本的なことは把握できます。 専用ソフトの使い方や書類の作成方法など、一つずつ丁寧にお教えするので安心してください。 困ったときは、すぐに相談 ------------------------------★☆ 社内では30～60代の社員が活躍中。 社歴5年以上のベテラン社員が多く、わからないことを相談できる環境です。 幅広い業務を担当しますが、一人で抱え込む必要はありません。 周囲の力を借りながら、できることを増やしていけます。
      【JR・地下鉄駅徒歩圏内／転勤なし】 北海道札幌市中央区北5条西12丁目2-3 ダイアナ植物園ビル2F ［最寄り駅］ JR「桑園駅」より徒歩10分 地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分 JRバス・中央バス「北5条西13丁目」停より徒歩1分 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～ ※経験・スキルを考慮して決定します
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    加藤憲Ｇ．Ｒ．Ｓ．株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 911名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道※未経験歓迎】物流管理◆土日休・17:30定時・残業少◆独り立ちまで3年かけてしっかり支援
      【働き方改善叶う／未経験から活躍多数／名立たる大手小売店舗への商品輸送を「管理」で支える】 ＜未経験歓迎＞ スーパー、ドラッグストア、ホームセンター、書店、家電量販店など、接客販売で培った経験が活かせます！ ＜経験が活かせるポイント＞ 売場づくり＝物流センターの保管レイアウトの改善、在庫管理、アルバイトの作業管理など、店舗運営の経験は物流センター運営に活かしやすいポイントが多数！ ＜働き方改善叶う＞ 実際に商品の仕分けを行う現場作業ではなく、商品が無事に小売店舗へ届くように、物流センターのスタッフや在庫を管理するのがメインです。 ＜大手取引◎＞ イオン・三洋堂書店・TSUTAYA・エディオンなど、販売現場への商品到着に貢献するポジションです！ ■業務詳細 ※独り立ちまで3年程度を想定しています！ 【まず】 在庫管理、保管レイアウト改善、商品配置の最適化 【3年を目途に】 物流改善（作業効率向上の企画、物流コスト削減の提案、業務フロー改善） 作業計画の策定（出荷スケジュール作成、人員配置の調整） スタッフマネジメント（パートスタッフへの指示、教育、シフト作成など） ■働きやすさ◎ 土日休み／年間休日123日／夜勤なし ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00～／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■配属先： 当社は各拠点社員2名～4名・パート20名～100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道FT物流センター 住所：北海道北広島市大曲幸町5丁目1-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： ・20代／スタッフ／380万円 ・30代／スタッフ／450万円 ・30代／センター長／530万円 ・40代／ブロック長／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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