86ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

株式会社アビーズ

サブコン

山形県天童市大字干布436

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設立 1967年
従業員数 87名
平均年齢 50.3歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【山形／天童】送配電設備の土木施工管理◆残業9H程度／転勤無／資格取得支援充実

【未経験歓迎／残業9時間程度／電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ／送配電線設備建設などの公共工事の施工管理】 ■業務内容：送配電設備建設に関わる土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞送配電線設備建設に係る基礎工事や埋設管路工事の他、公共工事における施工管理を担当していただきます。工事施工のための各種書類作成や発注者、下請工事会社との調整や打合せなどの業務も含みます。社内協力体制をとりながら、土木技術者として経験を重ね業務を覚えていただきます。 ※県外での案件もあるため出張になる場合もあります。 ■就業環境残業月9時間程度、転勤無の環境となります。資格取得やキャリアアップの支援制度が充実しており、未経験からでも安心して働くことができる環境となります。 ■当社の特徴：・送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。・当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0カ月） ■1.5時間×21日（月平均稼働日数）＝31時間この分の残業代はみなし時間外手当として、固定給としてお支払いします。月31時間相当分の定額支給で、超える場合は別途時間外手当を支給します。休日出勤はみなし時間外に含まれません。別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形／天童】営業※官公庁・電気や建設関係の企業様◆未経験歓迎／ノルマ無／月平均残業9～10h

□■電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業／資格の取得支援や取得報奨金制度でキャリアアップ■□ ■業務概要：官公庁や電気や建設関係の企業様に対する営業をお任せします。 ■具体的には： ◇官公庁・電気や建設関係企業への定期訪問 ◇見積書・資料などの各種書類 ◇入札関連書類作成（国や国交省・県・各市町村の入札参加書類や各市町村の入札参加申請書等） ■業務の特徴：・既存の取引先との良好な関係構築を主とし、社内との連携をとりながら業務を遂行していただきます。・営業受注ノルマなどの設定は設けておりません。・業務未経験の方は、慣れるまでは担当者に付いて勤務していただきます。 ■当社の特徴： ◇送電線建設工事をはじめとした電気工事を基軸とし堅調に発展してきた企業です。電気の安定供給を支えている社会貢献度が高い企業ということで、強い使命感を持ちながらもアットホームな雰囲気で仕事をしています。ライフラインに関わる会社であるため、景気や新型コロナ感染症などの影響を受けにくく安定した経営を継続しています。 ◇当社は「働き方改革取組事業所」や「やまがた健康企業宣言」企業です。また、2023年10月には、山形県産業安全衛生大会で、衛生関係部門で優良賞の表彰を受けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県天童市大字干布436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社東新

サブコン

岩手県北上市平沢6地割53-1

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設立 2002年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岩手／北上市】建築施工管理※北上市の案件をメインでお任せ／社用車貸与／資格取得支援制度有／転勤無し

～資格や施工管理経験が無くても応募可！/転勤無し/北上市の案件をメインでお任せ/残業ほぼ無し/直行直帰可/社用車貸与/資格取得支援制度あり/年休110日・長期休暇あり～ ■職務内容：工事現場全般の建築施工管理業務をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。・工事の進捗工程管理、進捗に合わせた職人や材料の手配、工事の仕上がりなどの品質管理、安全管理・見積、積算、予算、原価管理などお任せする案件は工場の塗装や公営住宅のリフォーム工事等の管理業務をご担当いただく予定です。 ■一日の流れ：現場の場所にもよりますが、現場へ直行→各作業現場（複数個所の場合もあり）→直帰となる場合もあります。 ※現場への移動は、社用車（一人に1台社用車を貸与）を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 ※現場は、北上市内が中心ですが遠野市、釜石市、盛岡市の現場も一部ございます。 ■社員教育・育成：施工管理技士の資格をお持ちでない方は先輩の施工管理技士に同行し、一連の業務をOJTにて指導いたします。業務の習得と並行し、資格試験予備校へ通い、施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ※過去に同様の流れで資格を取得した社員もおりますので、社内のサポート体制は整っております。 ■組織構成：当社は役員が3名（会長、社長、常務）、社員が3名（60代/施工管理技士2名、20代社員）、パート1名（30代/事務）で構成されています。 ■採用背景：施工管理の資格を持つ社員2名で60代です。現状の2名でも断っている現場もあるため、増員による売上の増加・将来の有資格者の退職に備えての採用となります。 ■当社について：当社は平成4年創立、平成14年に法人化の運びとなり現在に至っております。設立以来、塗装工事を通じて年間約200件あまりものお客様と接する機会を与えていただき、大変幸せな事だと感じております。また、近年は土木・建築工事に携わることにより、今まで以上に多くのお客様と接する喜びがあると共に、その重大さに身が引き締まる思いです。つきましては、発展途上の会社ではございますが、より一層信用のある会社づくりに努力をしてまいる所存でございますので、ご支援ご協力を賜りますよう心よりお願い申し上げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市平沢6地割53-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／北上駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～320,000円＜月給＞ 160,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3000～5000円/年 ■賞与：年2回（前年実績計1.5か月）※会社業績に応じて支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社南原工務店

建築設計事務所

北海道札幌市白石区南郷通19北1-31豊川ビル1F

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】建築施工管理（戸建住宅やアパート）※"ファース工法"に強みを持つ住宅工務店

新築住宅とリフォーム工事に関わる現場管理業務全般に従事いただきます。具体的には、工程管理、安全管理、現場および役所等への書類の届け出等を行います。 ■業務の詳細：・物件：木造戸建て住宅が中心。年1～2棟ほど、アパートの工事も行っている（岩見沢）。・エリア：岩見沢および札幌が中心。遠いところでも千歳など。・工期：平均半年ほど・担当案件数：10件くらい同時担当。 ■就業環境：【就業時間や休みが柔軟な職場】個人のお客様を相手にするためシフト休みですが、働き方は柔軟な会社です。「社員の健康が第一」というお考えの社長の意向で、『夜に打ち合わせがあるから昼から出社する』『業務を落ち着かせて連休を取得する』等、就業時間や休みが柔軟です。決して休日数が多くはないものの、休日取得などには寛容な風土です。 ■当社の強み：【ファース工法による技術】 "ファース工法"を用いた家づくりが当社の強みです。ファース工法はもともと株式会社福地建装が開発した工法であり、当社はファース加盟工務店です。加盟工務店は全国に多数存在しますが、当社はその中でも着工数が7年連続全国1位を誇ります。この技術に惹かれて、他社ではなく同社に依頼をするお客も多数いらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通19北1-31 豊川ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東京海上ダイレクト損害保険株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル13F

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設立 2009年
従業員数 387名
平均年齢 38.9歳

求人情報全10件

【仙台】事故対応サービス職　～転勤なし/在宅勤務あり/雰囲気良く働きやすい環境～

【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細：・事故対応サービス事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力：事故対応サービス担当者として、困難な状況に直面しているお客さまを支え、信頼と満足を築き上げる非常にやりがいのある仕事です。業界トップクラスの実績と伝統を誇る東京海上グループのノウハウを活用し、高品質なサービスを提供することができます。損害保険の価値が最も発揮される重要な場面で活躍する中で、お客さまから直接感謝やお褒めの言葉をいただける機会も多くあります。会社を代表する存在としての責任を果たしながら、安心をお届けすることで、仕事を通じて大きな達成感を得ることができます。 ■在宅勤務について：在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。）年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-25　 NTT東日本ビル仙台青葉通ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月）【2024年度賞与実績】・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーツ精工

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県三郷市新和1-83-2

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設立 1985年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福島/西白河】製造（切削加工）◆年休128日／業績好調◎精密金属部品メーカー

【800台超の工作機械と、表面処理工程の内製化による一貫生産体制／高水準のレスポンスが強み／企業安定性◎】 ■業務概要：国内外8拠点（国内4拠点/海外4拠点）を展開する当社にて、NC複合旋盤、MC(マシニングセンタ)を使用した切削加工業務をお任せいたします。・図面を元に加工工程の選定・手打ち、対話、CAD、CAMによるプログラミング作成・治工具のセットアップ、加工後の検査・洗浄・バリ取りなどの作業 ※スキルに応じた業務からのスタートになります。ご経験に応じ徐々にスキルアップを目指していける人材を募集しています。 ■配属組織について：白河工場…2013年にできた比較的新しい工場です。現組織は30代を中心に構成されています。 ■パーツ精工について 800台以上の加工機械の設置とグループ企業・協力工場との連携、高品質・短納期の実現に向けた工程改善やレスポンス強化に取り組んでいます。目指すのは[ファクトリーコンビニエンス]。顧客が[ほしいときにほしいだけ]を叶えるためにネジ一個から受注を受け、その姿勢がお客様から評価され、超大手から中小の顧客まで安定的な取引の基盤があり、海外にも展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白河工場住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字稗返188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,300円～272,400円固定残業手当/月：51,108円～64,363円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,408円～336,763円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＲＩＳＯＮ

自動車ディーラー

秋田県能代市字松長布23-6

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【秋田／能代】ホンダ正規店の営業管理職候補◇車販売・保険提案／残業月4～20H／報奨金制度有

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、営業や店長補佐からスタートし、将来はHonda Cars能代店の店長をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案・車検時の車の受け取り、引き渡しなどを行う営業部の数値管理・整備士部門の品質や整備納期等の管理　など「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことを第一の理念とした営業です。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【秋田／能代】ホンダ車の新車販売・アフター提案営業◇フォロー充実／残業20H以内

Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。 ■業務詳細：・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことがミッションとなります。 ■業務の特徴：ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4～20時間程度です。 ■入社後の流れ：入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。 ■組織構成：営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市字松長布23-6 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～400,000円固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,000円～479,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績による） ■昇給：年1回（～10,000円／月※実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーベース

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル7F

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設立 2000年
従業員数 46名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート｜アカウントセールス】HR×SaaS｜反響営業｜IPO準備に向けた事業拡大フェーズ

～業界トップシェア実績｜評価システム『CBASE360』提供｜全国フルリモート～ ◆職務内容企業の人材開発や組織開発の課題に対して、『CBASE360』の導入提案を行います。ツールの提供だけでなく、フィードバック研修やコーチング、組織分析などのコンサルティングメニューも活用し、お客様の組織課題の解決を支援します。 ◆具体的な仕事内容マーケ、インサイドセールスからパス出しされたアポイントから商談にて顧客の課題をヒアリングし、導入に到るまで提案を実施していただきます。・クライアントの現状とビジョンのヒアリングと整理・『CBASE360』の導入提案・顧客の課題ヒアリングとソリューション提案・導入までのクロージング活動 ※導入後はコンサルティングチームが引き取りますが、フィードバック研修やコーチングなどは伴走して進めていきますので、一度実施して終わりではなく継続的な活用提案も実施いただきます。 ■採用背景既に多くの大手企業に採用されていますが、市場における更なる拡充を狙っています。また、導入後もサーベイを活かして、研修やコンサルメニューなど、発展的な提案をしていきたいと考えています。株式上場を目指して、営業チームの中核となってくれる方を募集します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：業界トップシェアの評価システム『CBASE360』を扱うことができ、多くの企業から信頼されています。・成長企業：株式上場を目指しており、成長を続けている企業です。 ◆組織風土マネジメント3名（30代後半～40代前半）メンバー9名（平均30歳／男女比5：5）風通しの良い環境で、積極的な意見は歓迎されます。役員との距離も近く、自身の提案で会社を変えることができる環境です。 ◆働き方フルリモート勤務可能で、リモート環境を整える補助金も支給されています。フレックスタイム制度を導入しており、補助金まで完備。働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社シーベースは、業界トップシェアを誇る360度評価システム『CBASE360』の開発・提供を行っています。多くの大手企業に導入されており、更なる市場拡大を目指しています。株式上場を目指しており、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,800円～411,200円固定残業手当/月：62,200円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

KDDIアイレット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F

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設立 2003年
従業員数 1,698名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

【フルリモート】データアナリスト◇経営判断を支えるBI分析／生成AI活用も推進◇KDDIグループ

□■経営陣の意思決定を支えるデータアナリストへ／KDDIグループ×クラウド業界有力企業で成長■□ ＝求人のポイント＝ ◇フルリモート勤務／KDDIグループの安定基盤 ◇経営判断を支えるBI構築・データ活用推進 ◇生成AI活用／上流から運用定着まで担当 ■業務内容：社内に点在するデータ（採算、マーケティング、顧客、オペレーション等）を統合し、経営陣および各事業部が意思決定に活用できるダッシュボード（Looker Studio等）の設計・構築・運用を担っていただきます。 ■具体的には： ◇既存ダッシュボードの修正・アップデート（フィルター／指標の追加、レイアウト改善等）および社内データフローや事業構造の理解 ◇営業・マーケティング等の各部署からの課題ヒアリング ◇課題に対するビジネス要望のデータ仕様・可視化イメージへの落とし込み ◇経営陣・事業責任者向けのサマリーダッシュボード構築 ◇全社的なデータ活用推進案件の主導 ◇BIツール導入後の全社展開、定着化に向けたレクチャー、継続的な改善・メンテナンスの実施 ■身に付くスキル・働く魅力： ◇データエンジニアリングの技術力と事業を動かすビジネス視点の双方が身につきます。 ◇上流の要件定義から構築・運用定着まで一気通貫で動かすプロジェクトマネジメント力が得られます。 ◇意思決定者が直感的に数値を把握し行動に繋げられる実践的なデータUI/UXデザイン力や、AIを活用した最新のデータディレクション手法を実践的に習得できる環境です。 ■働く環境：社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※記載の年収はあくまで想定額です。実際の給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～301,700円その他固定手当/月：75,000円～123,300円＜月給＞ 285,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・在宅支援手当：2万円／月・固定残業手当として月33時間～40時間分、55,000円～103,300円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】プロダクトマネージャー・サービスプランナー◆次世代サービスの企画～リリースまでを牽引

【KDDIグループ／AWS、GCPプレミアパートナーの技術志向なエンジニア集団】 ■業務概要：最先端の「AI駆動」「AIエージェント」を中心に据えた次世代サービスの企画・立案からパッケージ化、リリースまでを牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇生成AI（Claude、Gemini等）の最新技術トレンドや競合動向 ◇顧客の潜在ニーズに沿ったソリューションの具体化 ◇市場の先手を打つ新規サービスのコンセプト立案、AIエージェント商材の企画・提案 ◇ソリューション提案書の雛形作成・更新 ◇プロトタイプの開発・検証（AI駆動） ◇小規模なプロトタイプは、自ら仮説検証を行い、事業部承認のもと開発からリリースまでを一人称で完遂 ◇プロジェクト管理・ディレクション ■当ポジションの特徴： ◎最新のLLM技術やAIエージェントを組み合わせた次世代ビジネスをゼロから立ち上げ、形にしていくスキルが身につき、市場価値の極めて高い経験が得られます。 ◎特定の技術に縛られることなく、自ら立てた仮説をもとにプロトタイプの作成からリリースまでを一人称（AI駆動）でスピーディーに形にできます。 ◎開発、営業、クリエイティブなど、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードするディレクションスキルが身に付きます。 ■メッセージ：生成AIの台頭という時代の転換期に、最新のLLM技術（Claude、Gemini等）を駆使して、次世代のビジネスを自ら設計しませんか？まだ誰も考えついていないようなAIエージェントやソリューションをゼロから形にし、社会に大きなインパクトを与えることで、成果がダイレクトに市場価値・キャリアへと繋がります。最先端のAI技術を駆使したサービス開発を一人称で牽引し、市場をリードする未来を一緒に作り上げましょう。 ■働き方：＜ホワイト企業認定／GOLDランク取得＞社員の働きやすさを第一に考え、在宅支援制度の導入や有給休暇推進日の策定、メンター制度の導入などさまざまな取り組みを実施しています。今後も社員が働きやすく、向上心を持って仕事ができる職場環境を実現していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～620,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 425,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※記載の年収はあくまで想定額です。実際の給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記その他固定手当：在宅支援手当 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルエージェンシー

医療コンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-10-66F

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 52.3歳

求人情報全5件

【仙台※転勤無】医療情報システム導入コンサルタント（新規立上）入札制度の支援がメインです◆土日祝休み

～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■拠点について：仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマフード

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 2008年
従業員数 761名
平均年齢 -

求人情報全32件

【仙台】配送網の構築・コントロール／配送指導＜未経験歓迎＞◆高齢者向け食事／神奈川での研修充実◎

■概要：新設の仙台配送センターにおける配送コースの管理や指導責任者としてご活躍いただきます。将来的に東北エリア物流を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションのミッション：工場にて製造されたお食事を365日毎日欠かさずエンドユーザーへお届けするため、担当する東日本エリア（東北から北関東）の施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署です。新規ルート構築などの配送コースコントロールや、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションです。 ■業務内容： ◇配送業務…現在配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はないが、基本業務習熟のための研修有 ◇配送指導…業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認、品質安定への指導 ◇配送網の構築…契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整 ◇委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） ◇課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成 ■キャリアイメージ：＜1年目＞・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷～輸配業務全般）を経験いただきます。期間はスキルや習得状況により変動します。・知識を身につけ実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。＜3年目以降＞担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ■1日の流れ：＜仙台勤務通常時＞・朝8時出勤・各問合せ対応・コース検討…新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組み直し検討（営業、運営アドバイザーと連携し、施設へ事前にお届け時間の変更を交渉）・社内連携・17時退勤＜業者指導時など＞取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合があります。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。変更の範囲：限定なし

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野4-7-5　2F 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東セントラルキッチン住所：神奈川県伊勢原市鈴川37番地勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定なし

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分／2023年度5万～60万／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンサースキャン

医療コンサルティング

東京都品川区西五反田1-27-2

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 34.5歳

求人情報全10件

【北海道※転勤無】予防医療を推進する支援サービスの提案営業（自治体向け）◇在宅可・転勤無

日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業で、全国の多くの自治体様を中心に予防医療を推進する支援サービスを提供しております。 ■業務内容：全国の自治体様等と協働し、各地域が抱えるヘルスケア領域の課題解決を行います。＜（1）コンサルティング＞特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提供 ▼クライアントが抱える課題・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題・健診を受けた人が通院・治療を継続せず病気の早期治療に繋がっていない ▼提案するソリューション・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作り方、予約の仕組、健康診断の時期、DMをお送りする時期などの提案・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から通院に繋がる取り組みの提案（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期等） ★具体例・案内を読んで検診に行ってもらうための分かりやすい案内の提案・申し込みたいと思った時に、申込みやすいWEB予約の提案・自治体が独自にやっていることに対してシナジーが出るようなアドバイス・医療機関との設定（自治体と医療機関との関わりを促す）＜（2）プロジェクトマネジメント＞・プロジェクトの進捗確認。予実管理。・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施＜（3）営業活動＞・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動・特定検診受診率向上事業（やっていない取り組みに対してアプローチ） ∟デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ■組織構成チームリーダー1名、PL7名の計8名（うち北海道出身6名）前職のバックグラウンドは様々（デジタルマーケティング、営業、市役所職員、保健師、海外営業、製薬関連企業での事業開発） ■担当案件 3～4振興局の市町村担当や、PMとしての各種事業リードを行う想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北10条西３丁目１－１ Noblesse SAPPORO４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ホームオフィス型(北海道エリア) 住所：ご自宅から直行直属の営業スタイルです。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,360円～450,000円固定残業手当/月：38,650円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,010円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり ■モデル年収：メンバークラス：年収400万円～800万円リーダークラス：年収600万円～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2008年
従業員数 3,599名
平均年齢 36.1歳

求人情報全265件

【岩手】設計※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間
- NEW
～職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実～ ■業務内容：建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴：・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア：基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度：資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて：テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県内のいずれかの顧客先住所：岩手県北上市・金ヶ崎町・滝沢市・盛岡市・花巻市・奥州市・一関市　…等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■特別賞与：業績に応じ支給 ■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む 825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】設計※スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／年休122日／働き方充実／残業20時間
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～職種未経験歓迎／建設業での経験を活かして設計職へ／スーパーゼネコン・大手・準大手案件多数／様々なプロジェクトに携わることができる／勤務地・働き方等、ご希望を考慮します／残業代全額支給／研修制度充実～ ■業務内容：建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、プラントなどの設計業務を担当いただきます。 ■業務の特徴：・顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコン等、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラント等、大型案件が多くあります。・20～30代の未経験者から経験の浅い方、30～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。・経験やご要望に応じた案件をお任せします。 ※「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「技術を身に着けたい」等のご要望にお応えします。 ■入社後のキャリア：基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施しています。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。キャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 ▼資格取得支援制度：資格取得要件を満たしたら、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を行います。・総合資格学院の受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）/受験料キャッシュバック/資格手当 ■テクノプロ・コンストラクションについて：テクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内のいずれかの顧客先住所：秋田県羽後町・由利本荘市・北秋田市・能代市・大仙市・大館市・秋田市・潟上市・横手市・にかほ市　…等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■特別賞与：業績に応じ支給 ■年収例：一律手当・資格手当・年度末賞与を含む 825万円（40歳／入社2年）、1176万円（50歳／入社11年）、813万円（60歳／入社13年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコーポレーション

アウトソーシング

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階

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設立 2008年
従業員数 3,760名
平均年齢 27.6歳

求人情報全130件

事務系サポート／ホワイト企業認定取得／月収例40万円／h38
- NEW
- 締切間近
【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。「ちょっと話だけ聞いてみる」「なんとなく転職活動を相談したい」これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など【お任せするお仕事】マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけますよ。【具体的には】・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整・図面の作成・プロジェクトメンバーへの報告・プロジェクトへの連絡事項の伝達・プロジェクト先の清掃・チェック・CADソフトを使った図面の確認、修正など・備品の手配【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）【ホワイト企業認定について】ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！

【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区2番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D

★未経験スタートでも月収例40万円～＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1）月給+（残業代は全額別途支給）【首都圏・関東・北信越】月給30.0万円～【関　西】月給27.5万円～【中　部】月給26.5万円～【東　北】月給24.5万円～【北海道】月給24.0万円～【中四国・九州】月給25.5万円～ ■パターン（2）月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回【首都圏・関東・北信越】月給25.0万円～【関西・中部】月給24.5万円～　【東北・北海道・中四国・九州】月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給【首都圏・関東・北信越】3万3400円～【関西・中部】 3万2700円～【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし
事務系サポート／市場価値を高める／月収例40万円／h39
- NEW
- 締切間近
【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えしますし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。「ちょっと話だけ聞いてみる」「なんとなく転職活動を相談したい」これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など【お任せするお仕事】マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけますよ。【具体的には】・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整・図面の作成・プロジェクトメンバーへの報告・プロジェクトへの連絡事項の伝達・プロジェクト先の清掃・チェック・CADソフトを使った図面の確認、修正など・備品の手配【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円）【ホワイト企業認定について】ビジネスモデル・柔軟な働き方・人材育成など7つの指標をクリアし、〈次世代に残すべき企業〉としてホワイト企業認定が授与されました！

【全国の希望場所で働く！／転居を伴う転勤なし】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄【事業所住所】 ■東京本社／東京都千代田区二番町3番地5麹町三葉ビル3階 ■キャリア開発オフィス／東京都千代田区二番町12-8ロイヤルビルディング1階 ■関西支店／大阪府大阪市中央区平野町2丁目4-9 淀屋橋PREX2階 ■中部支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 4階 ■東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-5 KTビル3階 ■北海道支店／北海道札幌市北区7条西2-20　NCO札幌駅北口2階 ■九州支店／福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト8階D

★未経験スタートでも月収例40万円～＼給与はパターン（1）or（2）から希望考慮のうえ決定／ ■パターン（1）月給+（残業代は全額別途支給）【首都圏・関東・北信越】月給30.0万円～【関　西】月給27.5万円～【中　部】月給26.5万円～【東　北】月給24.5万円～【北海道】月給24.0万円～【中四国・九州】月給25.5万円～ ■パターン（2）月給（固定残業代20H含む）+賞与年2回【首都圏・関東・北信越】月給25.0万円～【関西・中部】月給24.5万円～　【東北・北海道・中四国・九州】月給23.5万円～　 ※上記給与には固定残業代（月20H分／金額は下記）を含む固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途全額支給【首都圏・関東・北信越】3万3400円～【関西・中部】 3万2700円～【東北・北海道・中四国・九州】 3万1400円～ ★経験者の場合は月給46万円＋残業代全額別途支給 ※給与形態はご本人様と相談の上、最終的に会社が決定（内定時に通知） ※試用期間6カ月あり／給与・待遇に変更なし

株式会社ディーシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー3F

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設立 1998年
従業員数 127名
平均年齢 35.2歳

求人情報全19件

ITエンジニア／未経験OK／年休125日／在宅勤務あり
- NEW
【主な業務内容】多彩なプロジェクトをご用意しています。システム開発・インフラ構築・AIエンジニアなど、ひとり一人が目指したいエンジニア像を応援！配属前の研修と配属後のサポートで、未経験から理想のエンジニアに成長することができます。【リモートワーク・在宅勤務も◎】案件によってリモート併用のほかフルリモート・在宅勤務など働き方も多彩。業務のやりがいだけでなく、ワークライフバランスも万全です！【入社後の流れ】 ★STEP1　希望のヒアリング学びたい技術や目指したいキャリアのほか、叶えたい働き方などを面談でヒアリングします。　▼ ★STEP2　1ヶ月の事前研修希望するプロジェクトに合わせたスキルを事前研修。研修完了後、各現場に配属となります。　▼ ★STEP3　先輩と一緒にOJT チームで参画するケースがほとんどなので先輩と一緒に実務を学びながらスキルアップ！　【プロジェクト例】・SAPをはじめERPシステムの運用・開発・AWSやAzureなどのクラウド移行・AI解析・DX支援・業務プロセス改善・Java、C#、Python　etc 上記のほかにも、幅広い開発言語の案件が揃っています！

＜リモートワークあり／転勤なし／勤務地は希望を考慮／一都三県のプロジェクト先＞【勤務地】東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務 ※リモートワークや在宅勤務の案件多数 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■東京本社東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー3F └各線「品川駅」より徒歩5分

月給35万円～90万円＋賞与年2回（8.7カ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※経験が4年以下の場合は月給23万円～月給34万円内で決定させていただきます ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします【年収例】年収550万円／30歳・アソシエイトマネージャー職／経験3年年収700万円／35歳・マネージャー職／経験5年年収800万円／40歳・シニアマネージャー職／経験10年年収1000万円／45歳・エリアマネージャー職／経験15年
システムエンジニア／未経験歓迎／平均賞与8.7カ月／在宅勤務
- NEW
＼＼イチから安心の1カ月研修をご用意！／／ディーシステムでは、入社後1カ月間の「配属前研修」を行っています。先輩社員とOJT形式で研修をスタート！実際の現場を通じて、実践的なスキルの習得を目指せる環境です。／ ★入社後の流れ＼ ―▼研修開始（1カ月間）スムーズに実務へ移行できるよう、基礎からしっかり学べる研修を実施。先輩が丁寧にサポートしますので、安心して知識を蓄えることができます。 ―▼配属先決定研修修了後は、習得スキルや適性に応じて配属先を決定。まずは得意分野からスタートし、着実にステップアップしていきます。 ―▼将来のキャリアも多彩エンジニア一人ひとりの得意やスキルを活かせる活躍のフィールドが広がっています。例えば… ◎SEとしての現場経験を活かして経験4年目でマネージャーへ ◎これまでの経験を活かしてプロジェクトリーダーとして上流工程にチャレンジ ◎SAP運用・開発のスキルを高めスペシャリストの道へ　など！ ★定期的に1on1面談を実施していたり、社内での勉強会を開催したりすることで、あなたの成長に合わせた柔軟なキャリア形成を可能にしています！【プロジェクト例】システム開発やインフラ構築をはじめ、AI・データサイエンスなど最先端分野にも携われます。多彩なプロジェクトを通じて、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ◇SAPをはじめとするERPシステムの運用・開発 ◇AWS・Azureなどのクラウド移行支援 ◇AI解析・データ分析 ◇DX推進・業務プロセス改善（開発言語例／Java、C#、Python ほか）

＜リモートワークあり／転勤なし／勤務地は希望を考慮／一都三県のプロジェクト先＞【勤務地】東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先での勤務 ※リモートワークや在宅勤務の案件多数 ※転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■東京本社東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー3F └各線「品川駅」より徒歩5分

月給35万円～90万円＋賞与年2回（8.7カ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。 ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします。 ※経験が4年以下の場合は月給23万円～月給34万円内で決定させていただきます ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします【年収例】年収550万円／30歳・アソシエイトマネージャー職／経験3年年収700万円／35歳・マネージャー職／経験5年年収800万円／40歳・シニアマネージャー職／経験10年年収1000万円／45歳・エリアマネージャー職／経験15年

株式会社ハートビーツ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿1-28-11小杉ビル5F

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設立 2005年
従業員数 86名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【フルリモート可】営業マネージャー候補※AWS等マルチクラウド◆戦略設計から携わる｜年収750万以上

【マルチクラウド×営業戦略｜プレイングマネージャー｜早期マネージャー昇格】＼おすすめポイント／ ★AWS・GCP・Azureを扱うクラウド営業として、提案から戦略設計まで幅広く担えるポジション。 ★KPI設計や営業計画立案など、営業組織づくりの中核を担い、裁量大きく成果を出せる環境。 ★最短3ヶ月でマネージャー昇格を目指せ、プレイヤー経験を活かし次のキャリアへ進める。 ■当社についてクラウド・インフラ領域に強みを持ち、設計・構築・運用までワンストップで提供するテクノロジー企業です。長年にわたり培ってきたMSP（マネージドサービスプロバイダー）事業を基盤として、継続的な収益を生み出す安定した事業構造を確立。その安定基盤のもと、近年はSI事業の拡大にも注力しており、より上流からお客様の課題解決に携わる体制を強化しています。 ■概要マルチクラウドを活用したシステム設計・構築・運用サービスの営業として、新規顧客への提案から既存顧客のリテンションまで一貫して担当します。単なる営業活動に留まらず、営業戦略やKGI／KPI設計、実行改善にも携わり、再現性ある営業体制の構築を経験できます。将来的には営業マネージャーとして、組織マネジメントや事業成長を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細・新規顧客へのリード獲得、課題ヒアリング、クラウド導入・運用に関する提案活動。・既存顧客に対するフォローアップ、追加提案、リテンション施策の実行。・Webマーケ担当と連携したリード創出施策の企画、改善。・営業KGI／KPIの設計、進捗管理、数値分析を通じたアクションプラン策定。・将来的には営業組織のマネジメントやメンバー育成も担当。 ■組織構成営業組織は少数精鋭で構成されており、事業拡大フェーズならではのスピード感と裁量があります。役職や年次に関係なく意見を出し合える風土があり、マネージャー候補として組織づくりに深く関われる環境です。 ■働き方在宅勤務をベースとしつつ業務の都合に合わせ在宅勤務と事務所勤務を適時選択できる「ハイブリッドワーク」。展示会の出展・準備やお客様との交流等のため、月数回の出社・外出の可能性があるため、東京近郊に在住の方に限らせていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制残業代全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～600,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 464,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライブワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12サンネットビル3F

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設立 2008年
従業員数 38名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【フルリモート】インフラエンジニア≪自社電子カルテシステム≫残業10ｈ／年休125日

◆プライム上場・株式会社JMDCの100％子会社◆【フルリモート＆残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます】 ■採用背景：当社では精神科医療機関向けの自社開発の医療DXプロダクトを展開しています。今後も増加するユーザー数を安定して支えるため、インフラの自動化・効率化を推進しながら、より強固なサービス基盤を構築していく新たなインフラエンジニアを募集します。 ■ 業務概要： AWS環境を中心としたクラウド基盤の構築・運用・改善を担当いただきます。インフラ運用だけでなく、Infrastructure as Code（IaC）による構成管理、自動化ツールの開発、監視体制の強化などにも携わり、サービス品質向上に貢献いただきます。 ■ 業務詳細 ◆クラウドインフラの構築・運用・自社電子カルテシステムを支えるAWS環境の設計・構築・保守・CloudFormationを用いたインフラ構築および構成管理・サーバー・ネットワーク・ミドルウェアの運用改善・システムの可用性・信頼性向上に向けた施策の立案・実行 ◆監視・障害対応・ZabbixやCloudWatchを活用した監視体制の構築・運用・障害発生時の原因調査、ログ解析、復旧対応・障害再発防止に向けた改善施策の実施 ◆自動化・効率化推進・Python・Perlを活用した業務効率化ツールの開発 ◆社内インフラ管理・社内サーバー・ルーター・ネットワーク機器の設定および管理・セキュリティ対策の実施・社内IT環境の改善・保守運用 ※社内設備対応のため、年に数回程度の出社が発生する場合があります。 ■組織構成：5名（25～43歳のスタッフが在籍しています）全ての業務は、他のメンバーと相談・連携しながら進めています。レビューやチェックを依頼しながら、チームで協力して進める体制です。コミュニケーションは Microsoft Teams のチャット機能やビデオ通話を活用しており、リモート環境でも気軽に相談できる雰囲気があります。 ■働き方について残業は許可制で、月によって変動があります。繁忙期で20～30時間程度、ゼロの月も珍しくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(正) 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SE職※自社パッケージ（電子カルテ）システムの開発/残業少

～◆プライム上場・株式会社JMDCの100％子会社◆フルリモート＆残業10時間以内、コミュニケーションツールを活用して孤独感を防止、社内開発と変わらない環境で他のメンバーに気軽に相談したり、話かけられます～ ■採用背景：精神科医療機関向け電子カルテ「Live」、一般・療養型医療機関向け電子カルテ「Wing」の開発・提供を行うヘルスケアIT企業です。現在、全国240施設以上の医療機関に導入されており、今後もユーザー数の拡大や新機能開発、新サービス展開を予定しています。さらなるプロダクト価値向上と医療現場のDX推進を実現するため、開発体制の強化を目的として新たな仲間を募集します。 ■業務概要：自社開発の電子カルテシステムを中心とした医療向けプロダクトの開発をお任せします。単なる実装業務ではなく、企画・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用改善までプロダクト開発全般に携わることが可能です。 ■担当業務：・電子カルテシステムの新機能・新サービスの企画、要件定義・既存プロダクトの機能追加、改善、保守開発・WebアプリケーションおよびWebAPIの設計・開発・フロントエンドUI/UX改善・Windowsアプリケーションの開発・電子カルテ関連サービスの品質向上施策の推進・コードレビュー、テスト設計・実施・技術選定やアーキテクチャ検討 ■組織構成：12名（26～47歳のスタッフが在籍しています）開発メンバー同士で技術やアイデアを出し合いながらプロダクトを成長させていく風土があります。 ■開発環境：・開発言語 Java／Kotlin／Scala／JavaScript／C# ・フレームワーク Struts２／Spring／Play Framework／React ・開発環境 GitLab／Redmine／Jenkins／Docker ■社風：・残業はしない。させない。開発が立て込んだ場合のみ許可制での残業となります。残業ない方が多いです。（月平均10時間以下）・年に一回オフィスで忘年会の開催、また部署での集まり等行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(正) 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-5-12 サンネットビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年２回：前年度実績4.3ヶ月（年間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TBM

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F

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設立 2011年
従業員数 313名
平均年齢 37.0歳

求人情報全36件

東京◆GX領域新規事業開発（オープンポジション）少数精鋭×高裁量◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業

～法人営業または事業開発経験の経験を活かせる／地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容お任せしたいミッション・既存事業の拡大戦略立案と推進・新規事業創出短期的には「再生プラスチック」や「カーボンリサイクル（CR）」といった高度なGX領域において、以下のいずれかのミッションを牽引していただきます。・CirculeX：高機能性を付与した材料・製品開発を通じて資源循環型社会の実現を主導・CR LIMEX：CO2を用いた製品開発及び事業開発・LIMEX：自社工場の設備と培った技術を昇華させて世界に通用する圧倒的な競争力を持つ製品を創出し、成功モデルをグローバルに輸出中長期的にはTBMアセットを活用した、新規事業創出も期待いたします。 ◆具体的な業務内容＜短期＞・主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行・国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築・事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定）＜中長期＞ TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。具体的には以下を想定しています。・新規事業テーマの探索・企画・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証・大手企業とのアライアンス構築・事業開発・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～583,333円＜月給＞ 333,333円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＬＩＮＫＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀1-10-7

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設立 2002年
従業員数 1,288名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

0831／完全在宅勤務の開発エンジニア／出社日0／副業OK
- 締切間近
通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。＜プロジェクト例＞ ■iPhone・Androidのプラットフォームでのアプリ開発 ■オープン系・Web系言語でのアプリ開発 ■ミドルウェア（DB・Web・データ連携）の設計・構築 ■クラウド環境の連携システムの設計・構築 ※ご経験とスキル、希望に合わせ、あなたに最適なプロジェクトをお任せします。＜「在宅勤務の悩み」あるあるを解決！＞在宅勤務を積極的に推進してきた当社では、これまで培ってきたノウハウをもとに「安心して働ける」ための仕組みづくりをしています。在宅勤務の経験がある方も、初めて在宅勤務をされる方も、不安は一切感じさせません！ ■コミュニケーション不足を感じる… SlackやGoogleチャットなどさまざまなツールでの交流が盛んです！プロジェクトメンバーはもちろん、そうではない社員とも交流できます。ナレッジ共有やQ&Aに加え、「雑談部屋」などで気軽にコミュニケーションがとれます。 ■帰属意識が持てない… オンラインイベントを豊富にご用意しています。オンライン歓迎会・飲み会の定期開催や、オンラインでのゲーム大会があります。過去には格闘ゲーム大会を行い、盛り上がりました！ ■自宅だから設備が不十分… 机や椅子などの購入費用を負担する、「在宅勤務環境整備補助金制度」があります。また、「モニター購入補助金制度」があり、ご自宅でもデュアルディスプレイにて作業ができます。 ■運動不足になりがち… 通勤時間がなくなると、気づかぬうちに運動不足になる恐れがあります。そこで、当社が指定したスポーツジムを無料で利用できる福利厚生を取り入れました。

勤務地は、あなたのご自宅です！プロジェクトが変わっても働き方は変わらないため、もちろん転勤もありません。 ◎出社日なし、会議などもすべてオンライン開催のため、お住まいは日本全国どこでもOK！海外にお住まいの方でも歓迎です！

月給35万円～65万円 ※これまでのご経験・スキルを考慮のうえ決定します

レバレジーズ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F

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設立 2005年
従業員数 4,264名
平均年齢 27.0歳

求人情報全171件

【事業部各拠点】営業オープンポジション（ポテンシャル採用）◎年商千億規模／完全独立資本経営
- NEW
～年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営～以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ■主な業務内容：・IT領域（レバテック）フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングをお任せします。大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。・ヘルスケア領域（レバウェル）医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。・その他新規事業中途採用支援事業、新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、HRテック事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ■キャリアパス：・営業リーダー、マネージャーへの昇進・企画や広報など新ポジションの立ち上げ・新拠点、新規事業の立ち上げ・エンジニアやマーケターなど別職種へのキャリアチェンジ当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。月１回以上は上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

＜勤務地詳細＞全事業部の各拠点住所：北海道、宮城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,640円～211,715円固定残業手当/月：115,360円～138,285円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

とかち飼料株式会社

飼料メーカー

北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／広尾町】製造・加工～未経験歓迎・UIターン歓迎／転勤無／土日祝休／残業１０時間程
- 締切間近
【U・Iターン歓迎～引っ越し代全額負担／土日祝休み／有給休暇取得率80%以上／平均残業１０時間程】大手企業のグループ会社で家畜用飼料を製造している当社の工場にて、製造・加工業務をお任せします。 ■業務内容：・原料をどういった条件下で蒸してつぶして（決まっている数値があります）、混ぜて丸めての調整・機械、PCで、工具を使います（作業着、つなぎ、安全靴、ヘルメットの支給有）・通常の作業であれば安全なISOを取得しております ■組織構成組織構成：15名　男性100％　30代前半が中心 ■手当について引っ越し：全額負担、交通費負担住宅補助：広尾町在住者　12,000円寒冷地手当：11月~4月　世帯主扶養家族15000円、独身4000円交代勤務手当：10,000円　家族手当：１人9000円、２人2000円 ■働き方：充実の福利厚生、有給取得率80％! 福利厚生が充実しており、有給取得率も例年80％近くをキープしており働きやすい環境です。 ■広尾町：～自然の中でゆっくりと過ごしたい方にはお勧めです～自然豊かな街で、国内唯一の“サンタランド”にも認定されております。海も近いので釣りやサーフィンが好きな方なども含め、自然の中で過ごしたい方にはお勧めの地域です。町外からの転居には引っ越し代も補助され、住宅手当もございます。 ■当社について：北海道十勝地方の最南端、広尾町にある同社は、食生活を豊かにする牛・豚・鶏の配合飼料の生産を通して日本の食を支えています。日清丸紅飼料株式会社と日本甜菜製糖株式会社の出資で設立された当社は、安定した経営基盤が自慢です。家畜の飼養に必要な飼料の生産という特性上、社会情勢や景気などに左右されにくく、安心して長く働くことができます。若くして住宅を建てる社員も多く、産休・育休からの復帰や、妊娠中・育児中の時短勤務などの取得実績もあります。将来を見据え、腰を据えて働きたい方にぴったりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道広尾郡広尾町会所前6-5-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて給与額が決まります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人新産健会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50 4F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】社内SE ～法人内システムの設計開発・メンテナンス※残業10時間以内/働きやすさ◎～
- 締切間近
■業務内容：当法人の社内SEとして、法人内で使うシステムの設計開発、運用保守、資産管理をお任せいたします。開発は、現場の要望を直接ヒアリングしながら、設計・開発・リニューアルを行い、業務をIT化します。・医療法人施設におけるネットワークシステム業務・電子カルテ・予約システムの企画・提案及びメンテナンス業務・各部署のネットワークシステム初期設定・トラブル対応 ■組織構成：法人システム担当は現在6名体制です。 ■職務の特徴：法人内は徐々にIT化が進み、クリニックのすべてに電子カルテが導入され、その他の事務作業もどんどん自動化しています。法人内の課題を見出し、開発業務をコンサルから行うことで、間近で成果を感じ取ることができ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ■同社について：企業理念【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、人間ドックや健康診断を中心とした様々な特色のある施設を運営しています。予防医療は、病気を未然に防ぐ医療の形です。病気になってから病院へかかる「治療医療」ではなく、例えば人間ドックを毎年受診することをお客様へ促し、病気の予防あるいは早期発見へとつなげていく医療です。「病気にならない方を増やしたい―」。こうした思いのもと、私たちは日々医療活動を行っています。 ■就業時間補足： 8:00～18:00の間で実働8時間のシフト制です。 8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00などの時間でシフトを作成いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(前年度実績2.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社山一ハウス

住宅（ハウスメーカー）

宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【宮城/大和町】CADオペレーター＆営業サポート◆残業20H程度/女性活躍中！建築関連資格歓迎

＜住宅建築会社の営業サポート、お互いを支え合う温かい職場＞ ■業務内容：当ポジションでは、図面の修正等（CAD）メインで担当していただきます。 ※その他以下業務もお任せします※ ・見積、積算業務（お客様にご提出する見積書等を作成、フォーマットあり）・お打ち合わせのサポートやお引渡しなどの準備・受電、来客応対 ■組織構成：社員数は全体で8名（うち女性6名）になります。＼女性も多く活躍し、現場担当者とのコミュニケーションも良好な環境／ ■入社後の流れ：入社後まずは先輩社員指導の下で学んでいただきます。 ■就業環境：月残業平均は20時間程度になります。また休日に関しても、第2・3土曜、日祝は休みになっておりますが、休日出勤の場合振替休日を取れる環境です。 ■当社の特徴：注文住宅の建築に携わる事ができ、お客様の思い描いた家を提供できます。SNSを使っての広告が成功しお客様が増加しており、今後も売上拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～339,500円固定残業手当/月：25,000円～39,500円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計2か月分（前年度実績）／業績により決算賞与有 ■モデル年収 3年目：年収325万円～／5年目：年収345万円～ ■年収構成：月給（固定残業含む）+賞与+資格手当等 ※賃金は経験、能力に応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大和町】建築設計◆◆転勤なし／ザイン性の高い家づくりが実現できる環境◎

～唯一無二の家づくりを提供するデザイン力の高い会社／土地探しから設計・施工まで一貫して携われる総合力／転勤無し～ ■職務内容：当社の建築士として、下記業務に従事いただきます。 ◇木造建築の一般住宅、共同住宅、店舗、病院等の工程管理などの設計業務：・お客様とのヒアリング・要望整理・コンセプト設計、基本設計、実施設計・住宅性能・構造・法規チェック・デザイン性の高い空間提案（テーマ性のある家づくり） ◇施工部門との連携：・現場監督・大工・職人との打ち合わせ・設計意図の共有、図面の整合性確認・工事中の設計変更対応 ◇お客様との打ち合わせ・プレゼン：・ライフスタイルに合わせたプラン提案・モデルハウス・完成見学会での説明・家具・建具・内装のコーディネート提案 ■同求人の魅力：・唯一無二の家づくりを提供するデザイン力の高い会社です。・土地探しから設計・施工まで一貫して携われる総合力があります。・オリジナル家具・建具の開発などクリエイティブな仕事ができる環境です。 ■こんな方におすすめ求人です！・デザイン性の高い家づくりに興味がある方・現場をまとめるリーダーシップがある方・お客様や職人と円滑にコミュニケーションが取れる方・細部までこだわった家づくりにやりがいを感じる方・地域密着の会社で長く働きたい方 ■当社の特徴：注文住宅の建築に携わる事ができ、お客様の思い描いた家を提供できます。SNSを使っての広告が成功しお客様が増加しており、今後も売上拡大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：429,000円～570,000円＜月給＞ 429,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルライン

サブコン

東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F

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設立 2008年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全13件

【品川】建築施工管理（新築・大規模修繕・解体）◆年休120日・土日祝／残業20h・直行直帰可／転勤無
- 締切間近
■ポジション概要：新築・大規模修繕・解体に至るまで、建築の幅広い領域で経験を活かしながら、将来的には現場統括や人財育成、事業拡大にも関われるポジションです。上場準備・M＆A推進による成長フェーズの中で、施工管理として次のキャリアを築きたい方を歓迎します。会社拡大期だからこそ、組織づくり・現場運営・体制整備に携われるので「今入ると面白い会社」です。本ポジションは、新築・大規模修繕・解体工事の建築施工管理（所長候補・マネージャー候補・施工管理者）として分譲マンション、商業施設、公共施設、データセンターなどを得意分野に合わせて担当していただきます。現場へは直行直帰で働きやすい環境です。 ■具体的な仕事内容： ◎品質管理、出来高管理の実施 ◎原価管理とコスト管理および改善提案 ◎工程管理とスケジュール調整、進捗管理 ◎安全管理の実施および安全パトロール、是正対応 ◎環境対策および近隣対応の調整 ◎施工図の確認・作成、仕様や施工手順の策定 ◎検査対応、各種書類の作成・管理、引き渡し対応 ◎経験に応じた現場統括や若手技術者の指導・育成 ■将来のキャリアパス：大きな裁量と適正な評価体制により、頑張りが年収に反映されやすく、将来のキャリアを計画的に広げることができます。 ◎新築～大規模修繕～解体まで一気通貫で経験できます。 ◎得意分野や経験に応じて案件アサインできます。 ◎単一領域ではなく、建築キャリアの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制末日締め／翌月25日払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～730,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：111,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～1,070,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レブニーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

北海道札幌市北区北九条西3-19-1ノルテプラザ5F

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設立 2006年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【札幌】EC事業運営・戦略／Webマーケティング～Webのチカラで世の中へプロモーションします～

■業務内容：・うに、いくら、昆布加工品などの水産品やアスパラ、メロンなどの農産品、畜産品など北海道の魅力ある生鮮食品やギフトセットなどを全国にお届けするECサイトの運営をお願いします。 ■職務詳細：・ECサイトの構築、運営およびマーケティング戦略の企画・実施・ユーザー行動分析とターゲット設定・データ分析と改善施策の提案・オンラインマーケティング戦略の立案と実行・ウェブ広告キャンペーンの企画・運用（Google 広告、SNS広告など）・メールマーケティングやSNSの運用・SEO対策の立案・実施・商品ページの企画、編集、更新・商品登録・情報管理、在庫管理、注文処理・顧客からの問い合わせに対する対応 ※商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。 ※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。まずは商品／お客様の理解を進めて頂きます。 ■職務特徴：・世の中の動きやショッピングモール内で何が売れているのかを知ることも重要な仕事です。アクセスデータや購入履歴を見ながらお客様を想像し､ページの企画を考えて販売をします。・インターネットのお店に来店いただくと､どの検索ワードで来店されたのか｡商品ページを何分見ていたのかがデータで見ることができます｡データや数値から､お客様が何を求めているのかを想像し､ページのコンテンツ追加やバナーの設置等で、いかにお客様に商品の購入を頂けるか、常に試行錯誤しながら業務に取り組みます。・2018年には楽天市場の海産物部門で「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞｡全国4万店舗の中でも選ばれたお店にしか選ばれない､栄えある賞を受賞｡全部で9つのチャネルをお客様との接点に､北海道のまだ見ぬ逸品を､お客様にこれからも伝え続けます｡ ■組織構成：15名程度で担当をしております。 ■こんな志向性の社員が集まる環境！ #チャレンジ歓迎！トライしていきたい人に成長機会を！#仕事の幅を広げたい　#マルチタスクが得意！　#ルールを自分で作れる、変えられる　#北海道の食を全国へ！魅力をプロデュース　#北海道が好き！北海道のおいしいを広めたい！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,569円～375,139円固定残業手当/月：62,431円～124,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与額はあくまでも目安の金額となります。給与詳細はご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道札幌／ポジションサーチ】北海道の食を発信するプロデュース企業でご経験を活かし貢献してください

北海道の魅力あふれる食を中心とした産品を全国にお届けするプロデュースカンパニーである当社にて、下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ※ご経験に合わせ意欲を以って取り組んでいただけるポジションにてご活躍ください。 (1)通販事業：DtoC事業の運営を主軸にオンラインマーケティング戦略の立案と実行、WEB広告の運用、売上分析、SNS発信など多岐に渡る弊社の主力事業を担います。 (2)直営事業：新千歳空港などの直営店舗の運営、全国での催事出店の運営担当者として主に接客・販売、売り場づくり、店舗管理を行ないます。 (3)法人事業：BtoB事業のインサイドセールスを主として製品や生鮮原料などを全国の食品商社や百貨店、メディア通販、カタログビジネスなどのクライアントと折衝、ブランドプロモーション戦略も行ないます。 (4)カスタマーサポート／カスタマーサクセス：新規および既存顧客の満足度向上を目的とした高品質なお客様対応と事務管理に加え、お客様からのご意見を基に改善提案を行ないます。 (5)商品企画：トレンドリサーチやマーケティング分析から商品企画を検討し商品化に繋げます。伴って品質管理業務として食の安全を担います。 (6)調達購買：北海道内をはじめとした産地やメーカーからお客様へ満足度の高い食の提供を担い、産地やメーカーとの交渉、発注、納品調整や請求管理を行ないます。 (7)生産管理・製造：食品製造品の計量、容器小分け、真空、シール貼付、箱詰め、梱包といった食品加工実務作業をメインに、販売計画を基にした製造計画、稼働計画など加工場運営を行ないます。 (8)出荷調整・物流事務：受注実績を基に出荷日毎の段取りと指示、発送通知、未出荷状況の把握など司令塔として限られた時間の中で的確な状況把握と判断をし各所のコントロールを行ないます。 (9)DTPオペレーター：当社商品の魅力を最大限にお伝えできる商品カタログや販促物などのクリエイティブ制作を内製で担います。 (10)管理：事業企画・財務経理・総務・労務・人事のスペシャリストとして経営者目線をもって事業運営の効果を最大限に活かす業務を行ないます。 ※先輩社員の方からのレクチャーを受け業務へ取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ5F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌（北口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞直営店（新千歳空港店）住所：北海道千歳市美々新千歳空港ターミナルビル2階（国内線フロア／JAL12番ゲート付近））勤務地最寄駅：JR線／（直結）新千歳空港駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞製造拠点住所：北海道札幌市西区八軒6条西10丁目2番1号カネシメ冷蔵株式会社　第二冷蔵庫受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,569円～375,139円固定残業手当/月：62,431円～124,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定給与額はあくまでも目安の金額となります。給与詳細はご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ケーズドットコム

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

ITエンジニア／還元率74%／リモート9割／年間休日130日
- 締切間近
【有限会社のままなのは、2000年からずっと続いている証拠です】 2006年の会社法施行により、有限会社は新設できなくなりました。いま「有限会社」を名乗る会社は、それ以前から続いている会社です。 2000年、エンジニア7人で創業。 2003年にはNTTグループとの取引がスタートし、23年間続いています。現在では、毎月100件を超える案件依頼が届くまでになりました。 ◆ あなたの希望に合わせて、参画する案件を決めます入社後は、これまでの経験を起点に案件へ参画いただきます。経験が浅い方も心配はいりません。リーダーが伴走しながら、お任せする範囲を段階的に広げていきます。案件は1案件1～6名。できる限り、自社社員と一緒に参画するチーム制を目指しています。《開発案件の一例》 ◎ 研修・人材育成システム開発 ◎ 大手運送会社のシステム設計・開発 ◎ 大手生命保険会社のWeb開発《インフラ案件の一例》 ◎ セキュリティ関連プロダクトの導入推進・技術支援 ◎ NWシンプル化・VPN新サービス対応の技術支援 ◎ IoTサービスの技術検討・開発業務 ◆ 上流から運用まで、幅広いフェーズに挑戦できますコンサルティング／要件定義／ベンダーコントロール／設計製造／構築／運用／保守「インフラから開発へ」「運用からテレワーク案件へ」これまで、一人ひとりの希望に合わせて、さまざまなキャリアチェンジを実現してきました。 ◆ 続いてきた会社だからこそ、働き続けられる体制まで案件を選べる仕組み。還元率74～75％を開示する、数字を隠さない経営。資格取得には40～50万円を会社が負担。「入る理由」だけでなく、 “残り続けられる理由”までつくっています。《働きやすさを数字で》・リモート案件：約9割・残業：月10時間ほど・賞与：年2回・計4ヶ月分・定着率：95％長年積み重ねてきた取引先との関係と、創業以来変わらない「有限会社ケーズドットコム」という社名が残っています。これからの20年を、一緒につくる人を探しています。

＜勤務地詳細＞住所：一都三県のお客様先に準じます。変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワークを含む） ※ご希望を考慮のうえ決定します。 ※現状は、お客様や社員の希望からリモート率が高くなっています。なお、参画先はあなたの希望と経験に合わせて選びます。というのも、会社の都合で現場を決めない方針だからです。そのため、無理のない範囲で働ける環境が整っています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（現状は9割がリモートです）＜オンライン面接＞可現状は、9割がリモートワークです。中にはフルリモートで働いている社員も数多く在籍しています！

月給32万2000円～55万円（固定残業手当を含む。職種・経験により決定します） ※固定残業手当：20時間分（35,000～58,500円）／超過分は別途支給＜予定年収＞ 500万円~700万円＜昇給・賞与＞昇給：あり賞与：年2回（計4ヶ月分）＜給与の補足＞上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮のうえ決定します。業績に応じて、貢献度を評価します。その場合、インセンティブを別途支給します。つまり、成果がしっかり報酬に反映される仕組みです。＜還元の考え方＞案件単価の還元率は、平均74～75%です。中には81%近くを還元されている社員もいます。一般的なSESでは、還元率が伏せられがちです。とはいえ、当社は数字で還元の姿勢を示しています。全力で働いた分は、しっかり還元する。それが方針です。昇給もあります。経験・スキルに応じて見直します。だからこそ、成長がそのまま年収に反映されます。

ニューラルマーケティング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市住吉区千躰2-2-24

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設立 2003年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全4件

法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ

当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★拠点拡大中につき、ポストも増加 ―――――――――――――――― 業績好調につき拠点も拡大中。それに伴ってポストも増加しているため、「転職を機に役職を付けたい」という方は今がチャンスです！東証グロース上場企業グループで出世も叶えましょう。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる給与体系 ――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ――――――――――――――― ★★働きやすさにも自信アリ★★ ――――――――――――――― 詳細は取材レポートをチェック

◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！

◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合
法人営業／未経験歓迎／月収35万円以上可／上場企業グループ

当社で開発しているオリジナル”LEDビジョン”のご提案をお任せします。お客様のご要望をお伺いして、最適な商品をご紹介ください。 ※コンテンツの制作、設置などは別部署が行います ≪業務内容≫ ▼ご要望や課題をヒアリング ▼最適なLEDビジョンのご提案 ▼見積作成 ★潜在ニーズが非常に高い商材 ―――――――――――――― コンサート会場やスタジアム、飲食や美容、建設や観光、官公庁など…大手・中小・業界を問わず、導入実績は全国で10000万社以上。1年後の市場規模は1兆円に届くとされており、そのなかでも当社は業界トップクラスのシェアを誇っています。 ≪当社商品の強みをご紹介！≫ ●インパクトに自信あり └雑誌やWEB広告では実現できない、圧倒的な情報量とインパクトを誇る注目の集客ツール。 ●最先端技術を活用 └AI関連技術を持つ親会社「ニューラルグループ株式会社」の知見も活かし、AIカメラを駆使したLEDビジョンなども開発・販売中。 ●コストパフォーマンス └価格は従来の1/5～1/10。導入ハードルも低く、多くの企業様からご指示いただいています。 ★東京&大阪ではAIを活用したWEBマーケティングにも挑戦できる！ ★最長6カ月の手厚い研修あり ―――――――――――――― まずは業界に関する知識や業務について覚えることからはじめ、提案から導入までの流れも実践的にお教えしていきます。その後は先輩のサポートなどの取り組みやすい仕事から挑戦しましょう。徐々にお客様の提案も担当していきますが、慣れるまでは先輩がクロージングするのでご安心ください。 ★未経験から年収1000万円以上が目指せる ―――――――――――――――――――― 固定給・手当の他に、成果がダイレクトに反映される”インセンティブ”を支給。未経験・初年度でも月収50万円を叶えている社員、年収1000万円以上の社員だって珍しくありません。ニーズがあり、研修も手厚いため、多くの方が大幅な年収UPを叶えています。 ★★働きやすさにも自信アリ★★ 詳細は取材レポートをチェック

◇転勤なし◇東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・高松・広島・福岡の希望勤務地へ配属 ◎東京エリア積極採用中！首都圏手当、家賃・引っ越し代補助制度あり！ ≪希望勤務地へ配属します≫ ■東京本社／東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 ■大阪営業本部／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス27階 ■札幌支店／北海道札幌市中央区北3条西1-1-11 サンメモリア7階 ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-7 三共仙台ビル5階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通3階 ■高松支店／香川県高松市番町1-6-1 両備高松ビル10階 ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル10階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-6-16 西鉄博多駅前ビル8階 └拠点は福岡支店ですが、鹿児島・宮崎エリアの担当案件もございます。担当エリアによっては、自宅から直行直帰での勤務も可能です。働き方については柔軟にご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください！

◇月給27万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ◎初年度から月収35万円以上可能！ ■初年度の月収例・月収50万円／27歳／月給27万円＋歩合23万円 ■2年目以降の年収例・年収600万円／29歳／月給27万円＋歩合・年収1500万円／42歳／月給27万円＋役職手当6万円＋歩合

株式会社FPコーポレーション

不動産管理

北海道札幌市東区北四十二条東15-1-1栄町ビル

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 48.5歳

求人情報全4件

【岩手／花巻市】生産管理（木造建築住宅向けウレタン断熱パネル）◆年間124日・土日祝休

～東証プライム上場「ニチハ株式会社」の100％子会社で安定企業／入社後のOJT・各種研修制度あり／育休取得・復帰率100%／残業月平均20h程～ ■業務内容：岩手県花巻市内にある東北工場にて、業界トップクラスの超高性能断熱パネル（FPパネル）を製造管理する部署に配属いただきます。現場における生産管理業務全般を広くお任せします。 ■業務詳細： ◇資材管理や発注業務 ◇在庫管理 ◇設備保全 ◇安全衛生 ◇生産計画策定、工程指示書作成 ◇業務改善の企画立案～実現など ※各種管理資料などはExcel・Wordで作成します。 ※繁忙期は製造ラインの応援もあります。 ■入社後の流れ：ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。一つ一つの業務知識や生還管理ノウハウを覚えていただきます。工場研修や建築現場研修・階層別研修などの各種研修の受講機会や、各種資格取得支援制度がありますので、継続的にスキルアップできます。 ■FPパネルについて：人が健康で快適に暮らせる環境は、夏で26～29℃、冬で19～22℃、湿度は40～60%くらいといわれています。私たちの住む日本はどの地域でも自然のままの快適な温度で過ごせるのは1年のうち数ヶ月しかありません。そこで1年を通じて快適な環境を保てる住まいを目指して誕生したのが「FPパネル」。屋根・壁・床3つのFPパネルで優れた断熱性、気密性、高い遮熱性を実現。業界トップクラスの超高性能断熱パネルとして全国各地に快適な暮らしをお届けしています。 ■働く魅力：安全衛生や生産効率の改善などにも積極的にご自身のアイデアを発案～実現できるチャンスがあるとともに、ハイレベルな技術を磨くことができます。 ■当社について：「永く、快適に、そして健康に暮らせる家」「命を守る器にふさわしい住まいであるために」という理念や強い信念のもと、ウレタン断熱パネルをはじめとする断熱総合メーカーのリーディングカンパニーを目指しています。 1985年以降、全国に堅牢で断熱性、気密性に優れた「FPの家」の昔及を推進。省エネ基準適合義務化が開始される2025年、「FPの家」は誕生からちょうど40年の節目を迎えました。今後もさらに広く社会に貢献していくために、新たなメンバーを迎い入れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北工場住所：岩手県花巻市円万寺字中村7番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：30歳／400万円（月給25万円＋賞与）※経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／石狩】技術開発職（製品開発）◆大手100％出資で安定性◎残業10h・年休123日（土日祝）

【未経験歓迎！残業月平均10時間／完全週休2日制（123日）／ワークライフバランス◎／東証プライム上場『ニチハ（株）』の100％子会社で安定企業／業界初国土交通大臣認定取得】 ■職務内容：新製品・新商品の技術開発業務全般をお任せします。新製品の開発から既存製品の品質改良、さらには公的認定の取得まで、弊社の「ものづくり」の中核を担っていただく重要なポジションです。 ※採用背景：製品開発部門の体制強化のため、新たなメンバー募集します。 ■業務詳細： (1)新製品・新商品開発業務・開発プロジェクトの企画・立案・製品の仕様策定・設計・試作検討およびプロトタイプ製作・各種試験、性能評価・量産移行への準備・企画 (2)既存製品のブラッシュアップ・既存製品の試験評価データ分析・市場ニーズや不具合解析に基づく仕様改良・改善 (3)公的性能認定取得業務・公的機関への認定申請書類の作成・提出・公的試験の立案、実行・立ち会い、技術課題への対応 ■入社後の流れ：・ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。 ■転勤：総合職なので全社員転勤なしではありませんが、基本は想定していません。実際に前任社員は、数十年間異動がございませんので地域に根付いて働いて頂くことを想定しております。 ■当社の特徴： 2009年に設立した当社は、窯業系外壁材の大手企業であるニチハ株式会社の100％子会社です。自主ブランドの断熱パネルを用いて地域独自の家づくりを提案している建築資材メーカーであり、全国10地区を結ぶ営業拠点と全国4ヶ所に工場を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石狩工場住所：北海道石狩市新港南２丁目３７１７番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月※月810円～6,250円） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績計1.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテラシステム

ITコンサルティング

秋田県秋田市中通2-2-32

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【秋田市/フルリモート相談可】システムエンジニア～転勤無し/官公庁案件で安定性◎/年休120日

～水産庁のシステム開発・保守業務に従事！/役職も目指せる環境/少数精鋭◎/中途入社者多数在籍～ ■職務内容：中央省庁(水産庁)のシステム開発・保守業務をお任せします。 ◇業務詳細：水産庁や海のある都道府県庁、各漁協が利用している漁獲量のデータ収集や管理システム等の開発・保守 ◇開発環境：Django、Python、PostgreSQL、AWS、Excel ■入社後の流れ：・入社後まずはデータ保守等をご対応いただき、システムの中身や全体像を把握し、業務知識を身に着けていただきます。・その後システムの改修やAWSの活用等、より高度な業務にご対応いただきます。 ■身につけられるスキル：・少数精鋭のため、要件定義から運用まで行うことができ、技術者としてスキルが磨けます。・将来的には部長職など役職を目指していただける環境です。 ■組織構成：当社は従業員4名（東京勤務1名と本社勤務の3名）にて構成されています。業務に慣れてきましたら、早ければ半年後に在宅勤務をしていただくことも可能です。 ■当社について：当社は2009年3月に設立し、業務効率向上に有用なシステムコンサルティングサービスを提供しています。中央官庁(水産庁)のシステムを開発し、設計から保守を10年以上継続しており、当該システムは全国で利用されています。高度化する多方面の技術やクラウド化などへの対応が求められており、今回増員で募集することとなりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市中通2-2-32 勤務地最寄駅：JR線／JR秋田駅西口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川崎生コン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県柴田郡川崎町大字小野字笹平山90

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【宮城/川崎町/転勤無】生コンクリートの品質試験担当◆日祝休み/残業月平均20H

～未経験歓迎／転勤なし／月残業20時間程度でWLB◎／資格取得支援制度あり／セメント・生コン販売量全国トップの三谷商事G～ ■魅力／やりがい：・生コンクリートは社会の基盤を支える産業であり、市場シェアは仙台において業界トップクラスです。・工場内で品質管理を行う為、社外顧客とのコミュニケーションは少なく、自分のペースで仕事ができます。当社にて生コンクリートの品質管理試験や、生コンに使用する各種材料の試験業務などをお願いします。 ■具体的な業務の内容：建設現場などで使用される「生コンクリート（レディーミクストコンクリート）」を製造している同社において、下記のような品質試験を実施いただくポジションを募集しています。《入社後お任せする業務》入社後はベテラン社員のサポートのもと、お任せできる業務から段階的に習得していただきます。専門知識は入社後に身につけられるのでご安心ください。 ◆まずはここからスタート（基礎業務）・品質試験に使用する器具の準備・片付け・材料の運搬やサンプル採取の補助・先輩社員の測定業務のサポート　等《ゆくゆくお任せする業務》・生コンクリートの品質試験 ∟具体的には… （1）スランプ検査（生コンの流動性を評価する）（2）空気量測定（3）生コンクリート温度の検査（4）塩化物イオン濃度測定試験（5）コンクリートの圧縮強度試験 ※1日の出荷量に応じて、品質試験を実施いただきます。・書類作成など ■キャリアパス：・契約社員としてご入社いただきますが、皆様毎年更新されており、長期的な就業も可能です。・正社員登用について：雇用形態の見直しが行われており、将来的に正社員として勤務いただく可能性もございます。・コンクリートの資格（コンクリート技士・コンクリート主任技士）取得を目指して頂きます。・試験課係長へとステップアップいただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県柴田郡川崎町大字小野字笹平山90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：年間総計3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で2000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住鉱国富電子株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

北海道岩内郡共和町国富351-1

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設立 2009年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全3件

【北海道/岩内郡】人事総務≪採用・労務・行政の窓口など≫転勤なし・残業少◆プライム上場Gの安定基盤

≪北海道岩内郡/U・Iターン歓迎/寮・社宅完備/プライム上場の住友金属鉱山株式会社のグループ会社/北海道で安定就業したい方へ≫ ■業務内容人事総務担当（人事・労政・総務・法務などに関する業務全般）・人事：採用、勤怠管理、給与、社会保険、福利厚生、社員教育（企画・立案・実施）、職安の窓口・対応、労基署の窓口・対応など・労政：労組の窓口・対応、労務施策の策定・展開など・総務：行政・各種外部団体の窓口・対応など・法務：労働法関連、不動産登記、その他簡単な企業法務など ■組織構成・4名体制（男性3名、女性1名）・平均年齢：約50歳・それぞれにメイン担当業務がございますので適正に応じて配属いたします。 ■教育体制・業務を通じたOJTを中心に実施 ■ワーク・ライフ・バランス女性活躍支援への取り組み育児休業や介護休業などは法定範囲以外にも会社独自の制度を整え、社員がライフステージに応じて仕事と生活の調和を図り、子育て世代は仕事と育児を両立させ、また女性もそれぞれが自らの能力を遺憾なく発揮できる職場環境づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩内郡共和町国富351-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,450円＜月給＞ 240,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を踏まえ個別格付 ■昇給：あり ■賞与：年2回（６月・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【共和町・国富※転勤無】電子材料の製造オペレーター◇未経験歓迎◇日勤のみ・基本土日休◇面接1回で採用

【大手企業・住友金属鉱山のグループ会社！正社員／住宅手当や寮・社宅など充実した福利厚生あり／自動車や家電、電子機器などに使う、生活に欠かせない製品】 ■業務内容：適性に合わせて＜磁性材料＞と＜結晶材料＞どちらかの製造オペレーターをお任せいたします。 ◇磁性材料の製造フロー原料調合・混合→還元→洗浄→窒化→微粉砕→乾燥検査→出荷 ◇結晶材料の製造フロー結晶育成→スライス加工→還元処理→ラップ加工（粗研磨）→ポリッシュ（鏡面研磨）→形状・外観検査→出荷 ■用途について： ◇磁性材料自動車、家電、電子機器など様々な用途に使用されており、普段の生活に欠かすことのできない材料です。当社で製造されるサマリウム鉄窒素磁石は、強い磁力と錆びにくさを特徴とし、モーター等に幅広く使用され、その小型化・省エネ化に寄与することで低酸素社会の実現に大きく貢献しています。 ◇結晶材料移動体通信用SAWフィルターの材料として使用されています。大口径化、高平坦度化を進め、５G化が始まったスマートフォンに不可欠な温度補償型表面弾性波フィルター（TC-SAW)に最適なウエハを国内外に供給しています。 ■勤務地について：ニセコ連峰の麓にある岩内郡共和町（人口：約5,500人）は非常に自然に恵まれた地域です。メロン、すいか、馬鈴薯、お米、スイートコーンなど、おいしい農作物が収穫されます。町内には国道5号線、国道276号線、ニセコパノラマライン（道道66号線）などが通っており、隣接する岩内町、倶知安町はもちろん、小樽市、札幌市との行き来も便利です。 ■当社について：当社は住友金属鉱山株式会社の100％子会社で、1,222haの広大な土地の中に立地し、資源・製錬の拠点から、電子部品の材料の拠点に変遷を遂げた歴史を持っています。永年勤続表彰、産前産後、育児休業、介護休業、短時間勤務など各種制度も整備され、確定給付企業年金・持株会・財形貯蓄制度など福利厚生面も充実しております。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道岩内郡共和町国富351-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～280,000円＜月給＞ 195,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢により決定いたします。 ■昇給：あり（2.22％～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・ディ・ケイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-19-15

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設立 1972年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全10件

【宮城／大和町※住居費会社負担】トヨタグループでの機械設計★安定経営の産業装置メーカー／スキルアップ

【面接一回／トヨタ子会社へ出向しての電気設計／男性社員の育児休暇取得実績複数あり／土日祝休み／年休122日／夜勤なし】 ■職務概要：ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造を行っているエコカー用電池メーカーにて、ハイブリッド車用電池・電池パックの生産ラインにある機械の設計業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力：（1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。（2）自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。（3）製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ■出向先について：〇企業：トヨタバッテリー株式会社〇勤務地：宮城県黒川郡大和町流通平1番地※マイカー通勤可〇事業内容：PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 ■入社後について：・簡単なパーツの作図からお任せします（ご経験により変わります）。 ■当社の特徴：・国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（トヨタバッテリー株式会社　宮城工場）住所：宮城県黒川郡大和町流通平1番地勤務地最寄駅：仙台市営南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて検討致します。 ※賞与：年2回（７月、12月）、業績により決算賞与あり賞与平均支給額は、2021年度: 基本給の3.5か月分、2022年度: 基本給の4.4か月分 (インフレ手当含む) ※残業代：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大和町※住居費会社負担】トヨタグループでの電気設計★安定経営の産業装置メーカー／スキルアップ

【面接一回／トヨタ子会社へ出向しての電気設計／男性社員の育児休暇取得実績複数あり／土日祝休み／年休122日／夜勤なし】 ■職務概要：ハイブリッドカー（HEV）・電気自動車（PEV）の動力源となるバッテリー（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池）の開発・製造を行っているエコカー用電池メーカーにて、ハイブリッド車用電池・電池パックの生産ラインにある機械の電気設計業務をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力：（1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。（2）自らの仕事の成果を目に見える形で実感できます。自ら考案・実行した改善の結果が数値となって直ぐに現れる場合が多く、仕事の成果を目に見える形で実感できます。（3）製造現場のメンバーと一体感を持って業務に携わることができます。製造現場の改善活動がメイン業務であるため、現場の作業効率向上や負荷低減などが達成できると直に感謝をしてもらえる機会も多く、現場のメンバーと一体感を持って業務を進めることができます。 ■出向先について：〇企業：トヨタバッテリー株式会社〇勤務地：宮城県黒川郡大和町流通平1番地※マイカー通勤可〇事業内容：PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売 ■当社の特徴：・国内屈指の技術とノウハウを強みに国内の大手主要製薬会社と取引があり、1972年の設立以来、好調な業績を維持しています。また、昨今は営業体制の強化や海外にも商圏を広げたことで、直近5年で売上が2倍となり、今後もさらなる需要拡大を見込んでいます。・ワンストップ（要件定義、設計・開発、設置・試運転、アフターメンテナンス）で対応しているため顧客からの絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先（トヨタバッテリー株式会社　宮城工場）住所：宮城県黒川郡大和町流通平1番地勤務地最寄駅：仙台市営南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力に応じて検討致します。 ※賞与：年2回（７月、12月）、業績により決算賞与あり賞与平均支給額は、2021年度: 基本給の3.5か月分、2022年度: 基本給の4.4か月分 (インフレ手当含む) ※残業代：1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ山形株式会社

警備・清掃

山形県山形市松栄1-5-30

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設立 2009年
従業員数 271名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎の警備職／賞与実績4.4カ月／室内常駐や車移動が主
- 締切間近
◆施設を守る「常駐警備」 ◆現場に駆けつける「機械警備」 ◆財産を輸送する「警備輸送」の3種の警備職があり、ご希望や適性を考慮し、配属を決定します。 1）常駐警備 …… 施設に常駐し、巡回や案内などの警備業務を行います。常駐先は金融機関、空港や発電所といった大型施設がメイン。巡回やモニター監視、受付など1日の業務をローテーションで回しながら、メンバーと連携をとり仕事を進めていきます。 2）警備輸送 …… お預かりした現金や有価証券といった財産を、安全・確実に輸送するポジションです。ご契約者さまの大切な財産のほか、ATMへの資金の補填・回収なども行います。業務は二人一組で行い、現金輸送車の運転、周囲の警戒など分担して業務にあたります。 3）機械警備 …… 各拠点に待機し、警報を受信したら現場に駆けつけるポジションです。駆けつける先は、個人宅、複合ビル、企業、工場、学校など。各種警報（侵入や火災）だけでなく、誤操作やセンサーの故障、設備トラブルなどにも対応します。出動時以外には、待機施設にて事務処理を行います。＜POINT＞ ★立ち仕事ではありません！今回募集のポジションは終日立ち仕事のような肉体労働ではありません。お任せする警備内容にもよりますが、ほぼ室内や車移動での業務になりますので、寒い中一日中外にいなければならない……といったことはありません。 ★未経験も安心の研修制度あり入社後は、ビジネスマナーや警備の基礎知識など基本から学べる研修を実施します。配属先ではOJTにて先輩社員がわかりやすく丁寧に実務を教えていきますので、未経験の方も安心です。 ★多彩なキャリアパス警備職としてのキャリアアップのほか、経験を積んだ後は、他の領域へのキャリアチェンジも可能です。・職種変更（営業職・事務職・技術職）・グループ会社への出向や移籍など

【県外への転勤なし】【社宅・家賃補助あり】【引越割引あり】 ★各拠点または山形県内にある各施設での勤務になります ※転居を伴う転勤が発生する場合には、社宅のご用意をさせていただきます。 ※U・Iターン支援あり（社宅・家賃補助、引越割引）＜勤務地＞ ■本社（機械警備）／山形県山形市東原町2-4-20 ■本社（警備輸送）／山形県山形市松栄1-5-30 ■酒田支社／山形県酒田市大宮町1-11-9 ■鶴岡支社／山形県鶴岡市錦町4－35－10 ■米沢支社／山形県米沢市大町4-5-48 ■東根支社／山形県東根市大字蟹沢字下縄目1906-1 ■新庄営業所／山形県新庄市金沢字中村1259-2 ■契約先施設／山形県酒田市宮海字南浜1-19 ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙 ※マイカー通勤OK

★月給の他、各種手当や賞与（年2回、昨年度実績4.4カ月）も支給！【初年度モデル給与】月収例／30万5230円年収例／400万円（賞与年2回支給）（大卒、就業経験3年以上、深夜手当30h、時間外手当30hの場合） ※通勤手当、各種手当等は別途支給【入社5年目モデル給与】月収例／32万1730円年収例／462万円（賞与年2回支給） (大卒、入社歴5年、深夜手当30h、時間外手当30h、通勤手当等込) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊月給：17万95000円～21万7500円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※別途、賞与年2回（4.4カ月分）＋昇給あり！

株式会社ＧＮＥ

総合商社

東京都渋谷区渋谷3-6-16

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設立 2005年
従業員数 98名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【急募】【仙台】電気工事士～事業拡大/急成長の注目企業/年間休日120日～

～環境コンサルティングにおけるリーディングカンパニーにて、働き方を改善しながら資格を活かして働けます！～ ■担当業務：大型商業施設や工場、店舗などの省エネ対策として、LED照明や空調の施工管理やBCP対策に伴う太陽光設備、自家発電設備工事を行う弊社にて、電気工事に関連する業務をお任せします。・工事現場調査、調査書等の資料作成（工事現場の調査は週2～3件程度）・工事の調整、協力会社・お客様との打ち合わせ、工事の管理 ◎実際の工事は協力会社が行いますので、元請けとして現場を安全に管理すること、各関係者との調整、工事における技術的な指示出しが主なミッションとなります。 ■働き方：・出張について：配属先は仙台ですが、工事のための出張が発生します。月に1～2回程度、2泊程度が目安となります。・工事が入っていない日は資料作成・現場調査・打ち合わせがメインで定時帰宅も可能です。・年間休日120日（土日祝休み）で、土日に工事が発生する場合には平日に代休を取得頂きます。また、過去3年間で夜間工事が発生したのは2～3回程度となり、日中の工事がほとんどです。自分の時間を大切にできるからこそ、5年…10年と長く勤めるスタッフが大勢います。 ■入社後の流れ：まずは本社を1週間程度の社内研修を受けて頂き、技術部の社員と現場同行などの研修を受けていただき、配属となります。 ■会社の魅力：・高い成長性…業界のパイオニア的存在として高いシェアを誇り、数多くの企業の環境問題をサポートし、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。・高い介在価値…近年、省エネや創エネ、脱炭素、BCP対策などに注目が集まる中、当社は業界に先駆けて環境分野のコンサルティング事業を手掛けてきました。補助金に関する豊富なノウハウと、コンサルティングから施工までを一貫してご提供できることを強みとしております。

＜勤務地詳細＞宮城支店住所：宮城県仙台市宮城野区原町3-2-53フォレストコート原町1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～287,500円固定残業手当/月：60,300円～62,640円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,300円～350,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年1回（業績連動）・資格を取得することで収入を上げていくことが可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社H・O・C

複写機・プリンタ（商社）

北海道札幌市中央区北一条西3-3-6ばらと北一条ビル7F

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設立 2006年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道/秋田県】OA機器の営業(リーダー候補)◇土日祝休み/オフィス周りの課題解決◎
- NEW
【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細：・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得・アポイント獲得先への提案営業・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成：・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています・営業は全社的に20~30代が多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本部住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目ばらと北一条ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旭川営業所住所：北海道旭川市宮下通9丁目766番地フージャース旭川駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田営業所住所：秋田県秋田市山王5丁目11-31 エムドゥビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：業績による ■給与情報補足：・賞与あり。年2回（業績連動）・昇給あり ■モデル年収：・4,700,000円／入社1年目（営業：月給+インセン）・6,500,000円／入社3年目（リーダー：月給+インセン）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川】OA機器営業(リーダー候補)◇土日祝休/オフィス周りの課題解決◎インセン年平均120万円

【年休120日◎/ワークライフバランス◎/インセンティブあり/オフィス周りの課題解決◎】 ■職務内容：オフィス周りの課題解決に努めるソリューション営業を担っていただき、業務に慣れてきたらリーダー候補としてチームを管理するポジションをお任せいたします。お客様は、北海道、東北地域の中小企業や個人商店が中心です。 ■職務詳細：・OA機器の販売やリースに伴うアポイント獲得・アポイント獲得先への提案営業・過去販売先への状況伺い、再販売、再リース ■インセンティブについて：月次インセンティブ、半期報奨金、累計実績インセンティブがございます。 ※個人、チーム、売上や粗利など目標達成で支給。営業メンバーの90%がインセンティブを手にしています ※月間最大87万円ほどインセンティブを稼いだメンバーも。年間平均インセンティブは120万円です。頑張りがダイレクトに反映されるので、やりがいを感じられます ■業務の特徴・魅力：OA機器営業は販売して終わりと思われるかもしれませんが、その後の買い替えはもちろん、様々なサポートが発生するため、継続的なお付き合いとなります。そのため、お客様との関係構築が重要となり、こちらの提案によりお客様の課題が解決し、感謝いただけたときはダイレクトにやりがいにつながります。 ■働き方について：全国社員（転勤あり）と地域限定社員（転勤なし）を選択可能。入社後に変更もできるので、ご自身の生活に合わせて選ぶことができます。また、最初のうちはOFF-JT（約1週間）とOJTにより業務を覚えていっていただきます。ゆくゆくは課長となり3~4名のチームを管理しながら営業活動を担っていっていただきたいと考えています。 ■組織構成：・各拠点規模としては札幌が3,40名、仙台が10名でその他拠点は各5名弱が所属しています・営業は全社的に20~30代が多いです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川営業所住所：北海道旭川市宮下通9丁目766番地フージャース旭川駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：業績による ■給与情報補足：・賞与あり。年2回（業績連動）・昇給あり ■モデル年収：・4,700,000円／入社1年目（営業：月給+インセン）・6,500,000円／入社3年目（リーダー：月給+インセン）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団上桜会　ゆうメンタルクリニック

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル

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設立 2008年
従業員数 655名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

クリニックの受付事務／未経験歓迎／産育休取得率100％

お仕事はジョブローテーション形式。受付・会計・秘書など、さまざまな業務をお任せします。各業務については丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます！《具体的には？》 ★受付・来院された患者様の対応・電話応対・カルテ作成 ★会計・処方せんや書類のお渡し・説明・会計対応や次回予約のご案内 ★秘書（診療サポート）・患者様を診察室へご案内・診察室での会話内容の記録《入職後の流れ》 ▼＜STEP1＞導入研修／1～3週間程度本社や研修専用のトレーニングセンターにて先輩と一緒に業務の流れを覚えます。電子カルテなどを実際に触りながら、医療業界の基本知識を学びましょう。 ▼＜STEP2＞実務研修／1ヵ月～6ヵ月間教育担当の先輩のサポートを受けつつ実際の業務を覚えます。教育担当は20代～30代のスタッフが担当する予定です。実務研修では「初診の患者さまの受付」「傷病手当の対応」など1つずつ業務を覚えていきます。段階的に仕事の幅を広げていきましょう。 ▼＜STEP3＞独り立ち一通りの業務が分かるようになれば独り立ちです。目安は6ヵ月ほどですが、一人ひとりの習得度に応じて柔軟に期間を調整します。先輩スタッフのフォローを受けつつ、しっかり医療の知識を付けて独り立ちを目指しましょう！《未経験からスタートした仲間がたくさん！》現在働いている先輩たちの前職は、学校教諭や保険営業、自衛隊、アパレル店員、コールセンターのオペレーター、携帯販売、ブライダルスタッフ、飲食店のホールなど多岐にわたります。経歴こそバラバラですが「安定した環境で腰を据えて働きたい」「専門性を身につけて働きたい」という想いは一緒。そのため、メンバー同士で助け合い、声をかけ合いながら業務を進め、チームワークを大切にして患者様に安心と笑顔を届けています！

※希望エリアを考慮 ■北海道札幌院／札幌市中央区北四条西5-1-48 ■関東新宿院／新宿区新宿3丁目17-4 池袋院／豊島区西池袋1-15-9 品川院／港区港南2-3-1 秋葉原院／千代田区神田佐久間町1-13 渋谷院／渋谷区道玄坂1-3-1　※26年11月リニューアル予定（勤務開始は10月中旬から）上野院／台東区上野6-16-16 新橋院／港区新橋2丁目19-2 立川院／立川市曙町2-3-1 横浜院／横浜市西区北幸1-11-20 千葉院／千葉市中央区富士見2-2-3 船橋院／船橋市本町7丁目1-1　※26年10月開院予定（勤務開始は9月中旬から）大宮院／さいたま市大宮区宮町1-5 ■関西大阪梅田院／大阪市北区梅田1-10-1 大阪難波院／大阪市中央区難波3-5-17 神戸三宮院／神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8

＼ご希望を配慮し、様々な働き方をお選び頂けます／ ▼平日2日休み月額基本給25万円以上 ┗想定月収31万5,200円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼平日+日曜休み月額基本給23万円以上（一律諸手当を含む） ┗想定月収29万3,000円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼平日+土曜休み月額基本給22.5万円以上 ┗想定月収28万7,500円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼土日休み月額基本給22万円以上（一律諸手当を含む） ┗想定月収28万1,900円～（平均残業15H＋各種手当込）＊＊＊ ※残業代は別途全額支給 ※休日出勤時の勤務時間は、項目「勤務時間」の内容に準じます。　休日出勤や超過勤務発生の際は別途支給。 ※船橋院につきましては、開院1か月目まではベースアップ評価料手当は支給対象外となります。　そのため、基本給も下記の金額からスタートとなります。　平日2日休み：24万円　平日+日曜休み：22万円　平日+土曜休み：21.5万円　土日休み：21万円　なお、ベースアップ評価料の算定開始に合わせ、開院2か月目より適用予定です。
医療事務／未経験歓迎／月収31万円～可／産育休取得率100％
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◎仕事内容 ────── 医療事務として以下のようなお仕事をお任せします。《受付》 ◇来院された患者様の受付対応 ◇電話対応やカルテ作成《会計》 ◇処方せんや書類のお渡し、説明 ◇会計 ◇次回の予約対応《診療サポート》 ◇患者様を診察室へご案内 ◇診察室での会話内容の記録 ★多彩なスキルが身につく★ 複数の業務を順番に経験する “ジョブローテーション”のようなスタイルで一つひとつの仕事をじっくり学べる環境です♪ ◎入社後の流れ ──────── （1）導入研修入社後2週間は業務の流れと基礎知識を学びます。（2）実務研修教育担当のサポートのもと初診受付や傷病手当の対応など実践して学んでいきます。（3）独り立ち一通りの業務を習得すれば独り立ち！目安は3ヵ月前後ですが、それぞれの習熟度に合わせて仕事を覚えていけます。 ★チームワークを大切に働ける★ 受付、会計、診療サポートのどの業務も、スタッフ同士でこまめに声を掛け合いながら進めています。チームワークを大切に、みんなで協力しながら働ける環境なので未経験の方もご安心ください！

※希望エリアを考慮 ■北海道札幌院／札幌市中央区北四条西5-1-48 ■関東新宿院／新宿区新宿3丁目17-4 池袋院／豊島区西池袋1-15-9 品川院／港区港南2-3-1 秋葉原院／千代田区神田佐久間町1-13 渋谷院／渋谷区道玄坂1-3-1　※26年11月リニューアル予定（勤務開始は10月中旬から）上野院／台東区上野6-16-16 新橋院／港区新橋2丁目19-2 立川院／立川市曙町2-3-1 横浜院／横浜市西区北幸1-11-20 千葉院／千葉市中央区富士見2-2-3 船橋院／船橋市本町7丁目1-1　※26年10月開院予定（勤務開始は9月中旬から）大宮院／さいたま市大宮区宮町1-5 ■関西大阪梅田院／大阪市北区梅田1-10-1 大阪難波院／大阪市中央区難波3-5-17 神戸三宮院／神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8

月額基本給25万円以上 ★月収例：31万5,200円～（平均残業15H＋各種手当込）＊＊＊ ※休日出勤時の勤務時間は、項目「勤務時間」の内容に準じます。　休日出勤や超過勤務発生の際は別途支給。 ※船橋院につきましては、開院1か月目まではベースアップ評価料手当は支給対象外となります。　そのため、基本給も24万円からスタートとなります。

UDS株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区代々木2-28-7代々木NTビル1F

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設立 2009年
従業員数 356名
平均年齢 34.0歳

求人情報全33件

【旅館由縁札幌】ホテルフロントスタッフ◆野村不動産Gr／年休117日／年10日の特別休暇／正社員

【ONSEN RYOKAN 由縁札幌のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】 ■業務内容： ONSEN RYOKAN 由縁札幌におけるフロント業務全般を担当し、旅館の「顔」として宿泊ゲストへのおもてなしを行います。単なる受付業務に留まらず、地域性・空間価値・サービス体験を大切にした、UDSならではの宿泊運営に携わるポジションです。 ■業務詳細：・チェックイン／チェックアウト対応・宿泊ゲストへの接客・ご案内対応・客室や館内の簡易的な清掃業務・トラブル・イレギュラー時の一次対応・スキル・経験に応じたPC業務（宿泊予約管理/クチコミ対応/メール返信/日次報告作成）・宿泊部門・料飲部門との連携業務 ※フロント・料飲など部門間の垣根が低く、チームで施設運営を行うスタイルです。 ■ＵＤＳのホテルで働くやりがい・裁量の大きさ：スタッフの提案を歓迎する風土があり、実際に地元企業の商品をアメニティとして採用した事例もあります。・「運営×企画」の両立：社内に企画・設計チームがあるUDSならではの環境で、運営目線で施設づくりに関われます。・北海道・地域貢献性：自治体や地域事業者と連携し、フェアや企画を行うなど、観光・地域活性に直接寄与できる点。・部門横断のチームワーク：宿泊・料飲部門の垣根がなく、日常的なコミュニケーションの中で運営を行う一体感があります。 ■働き方：・年間休日117日・長期休暇（夏5/冬5）・残業代1分単位で支給・温泉利用可などの福利厚生もあり～シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です～ ■多彩なキャリアパスの魅力：以下のような多彩なキャリアパスがございます！ご自身の希望と意欲によって自由なキャリア形成が可能です。・将来的に支配人になりホテルの統括を担当！・スタッフ以外のキャリアを目指し、人事やマーケティング職で活躍！・SNSなどを通じてホテルの魅力発信する役割を担える！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ONSEN RYOKAN 由縁札幌住所：北海道札幌市中央区北1条西7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,000円～4,212,000円＜月額＞ 243,000円～351,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮致します。 ■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旅館　由縁札幌】和食レストラン調理スタッフ◆野村不動産G◆年休117日◇年10日の特別休暇◆転勤無

【旅館由縁札幌のレストラン調理スタッフ／年間10日の特別休暇あり／年休117日／柔軟なシフト調整が可能】 ■業務内容： ONSEN RYOKAN 由縁札幌に併設する和食レストラン「夏下冬上（かかとうじょう）」にて、和食調理業務全般を担当します。北海道の食材と旅館文化を背景に、「和食の本質」を現代的に表現する調理ポジションです。 ■業務詳細：・和食調理全般（朝食・夕食対応）・食材の仕込み、下処理・原始焼きをはじめとした炉端調理・メニュー考案・試作・食材や原価などの数値管理・業務習熟後は以下にも関与・新食材の発掘・月替わり・季節メニューの立案・他店舗・他拠点での研修参加 ■同ポジションの魅力：・メニュー開発へ携わることが可能！全員が新メニューを提案でき、実際に採用・提供されるチャンスがあります。・食材理解を深められる環境です！農家訪問・酒蔵訪問などを通じて、生産者や背景を理解した上で料理に向き合えます。・若手でも裁量が大きい環境です！年齢や役職に関係なく、数値管理や運営にも早期から関われる点。 ■働き方：・年間休日117日・長期休暇（夏5/冬5）・残業代1分単位で支給・温泉利用可などの福利厚生もあり～シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です～ ■多彩なキャリアパスの魅力：以下のような多彩なキャリアパスがございます！ご自身の希望と意欲によって自由なキャリア形成が可能です。・料理長になりホテルやレストランの企画やコンセプト設計に従事・新規ホテル・新業態立ち上げへの参画・調理スタッフ以外のキャリアを目指し、人事やマーケティング職で活躍！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ONSEN RYOKAN 由縁札幌住所：北海道札幌市中央区北1条西7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～526万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,915,000円～4,212,000円＜月額＞ 242,916円～351,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮致します。 ■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマエンタープライズ

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル

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設立 1990年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全9件

【青森エリア】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院向け）※年休120日／研修充実

【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■仕事内容高齢者施設・病院を定期的に訪問し、厨房運営における課題解決や改善提案を行うポジションです。栄養士・アドバイザーの視点から現場に寄り添ったサポートを行っていただきます。 ■主な業務内容担当施設（20～30件程度）を定期訪問し、以下のような課題に対応します。・人材不足への対応（業務工程・シフト改善の提案）・献立・栄養バランスに関するアドバイス・食材コスト削減・フードロス対策・食事満足度向上（残食改善の提案）・厨房スタッフの育成・指導・厨房チェック、在庫管理、現場業務支援・衛生管理指導、業務改善提案・新規立ち上げ支援、営業同行など必要に応じて現場に入り、実務支援（シフトイン）も行います。 ■具体的な対応例・人員不足で調理が追い付かない　→ 業務フローやシフトを見直し、効率化を提案・食材コストを削減したい　→ 発注量やロス状況を分析し、適正化を実施・残食が多い　→ 給食会議で課題を整理し、改善策を提案 ■関わる方々各立場ごとの課題に寄り添い、解決を目指します。・厨房スタッフ：業務や商品取扱いの不安解消・管理栄養士：食事満足度や発注方法の改善・施設長・事務長：収支や利用者満足度の向上 ■仕事のやりがい：・食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。・多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後の研修：経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため入社後、1～2ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます（場所は、お住いの近くで相談）厨房研修後、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行います。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップもフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞青森エリア住所：青森県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北東北営業所住所：岩手・青森エリアの契約施設岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館　4階　401-A号室・401-B号室・401-E号室勤務地最寄駅：JR東北本線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づき決定 ※その他、規定に基づき資格手当を支給 ■賞与: 年2回（6月・12月月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月半期毎の会社業績と個人実績により決定） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロス・コミュニケーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F

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設立 2011年
従業員数 78名
平均年齢 36.3歳

求人情報全7件

【札幌】Webエンジニア◆上流工程・大規模開発にも携わる◆東証スタンダード上場G◆在宅勤務可
- NEW
【国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループの中核企業】 ■業務概要：当社では90%以上の案件をクライアントやプロダクトオーナーから直接受注しており、エンジニアがプロジェクトの上流から下流まで深く関われる環境が整っています。本ポジションではグループ会社で利用しているアンケートシステムをはじめとした、Webシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。・仕様設計・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定・フロントエンド／バックエンドの実装及び実装レビュー・クライアントとの仕様調整・技術的な提案・チームビルディング、開発支援（内製化サポート含む）・リリース対応・保守運用支援　など ※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。部署間を超えて、マーケティングリサーチ等を行った上で開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。【プロジェクトイメージ】・プロジェクトメンバー：4～5名　※東京社員と同プロジェクトに入ることも多いです！　（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当）・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定・案件：アンケートシステム開発（PHP）、マッチングプラットフォーム開発（PHP）、toC向けサービスシステム開発（PHP）　など ■開発環境：・インフラ：AWS, オンプレミス・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南一条西8丁目1番1号クリスタルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※毎年7月と1月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。なお、評価により、昇給・降給が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】Webエンジニア◆上流工程・大規模開発にも携わる◆東証プライム上場G◆在宅勤務可

【国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループの中核企業】 ■業務概要： ◇当社が開発しているのはPCやスマートフォン向けのWebシステム、またはネイティブアプリです。案件の数としてはややネイティブアプリの方が多いですが、ネイティブアプリの案件に管理画面やAPIなどのWebシステムが含まれるため、全体としての比率は5：5程度になっています。 ◇本ポジションでは、Webエンジニアとして設計・開発の実務だけでなく、プロジェクトの推進や技術選定にも携わることが可能です。選考を通じて、ご自身のスキル・ご志向に合わせて、より「システムエンジニア」寄りの役割（要件定義、アーキテクチャ設計、顧客折衝など）または「プログラマー」寄りの役割（設計・実装、技術探究など）でのアサインを柔軟に検討いたします。 ◇また近年ではクライアントの開発体制強化を目的とした内製化支援のご依頼も増加しており、技術支援やチームビルディングの観点のプロジェクトにも携わっていただく可能性がございます。 ■業務詳細： Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。・要件定義・仕様設計・開発言語・フレームワーク・アーキテクチャの選定・フロントエンド／バックエンドの実装、単体テストの実施・実装レビュー・顧客との仕様調整・技術的な提案・チームビルディング、開発支援（内製化サポート含む）・リリース対応・保守運用支援　など ※スキル・ご志向性に応じて自社内の案件にアサイン予定です。部署間を超えて、マーケティングリサーチ等を行った上で開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。 ■開発環境：・インフラ：AWS, オンプレミス・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区南一条西8丁目1番1号クリスタルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,455,600円～5,754,000円固定残業手当/月：87,100円～103,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,400円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※毎年7月と1月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。なお、評価により、昇給・降給が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファーマライズ株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F

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設立 1984年
従業員数 2,410名
平均年齢 -

求人情報全11件

【札幌】採用人事≪薬剤師・調剤事務の採用≫新卒・中途採用を一気通貫で担当／東証スタンダード上場

＼ポジションの魅力／ ◆転勤なし、年間休日120日、残業20時間程度でオンオフのメリハリがある、若手活躍中の働きやすい環境です。 ◆北海道エリア専任として新卒・中途の両方に携われる＆専門性の高い職種の採用を経験でき、人事として市場価値を高められる環境です。 ◆薬剤師採用は6年制の薬学生が3年生の頃から関係を築くため、不安や悩みのメンタルサポートなど、学生にとって身近な存在として成長を支えることができます。＜業務概要＞ 400店舗以上の調剤薬局を全国に展開する当社は、エリアごとの担当採用制を設けており、今回は北海道エリアの専任を募集します。単なる面接対応だけでなく、採用活動全体を見渡しながら、現場や本社と連携し採用成功に向けて主体的に取り組んでいただきます。＜業務内容＞ ■薬剤師・調剤事務の新卒・中途採用業務全般 ■面接対応 ■採用進捗の管理・分析 ■採用施策の企画・立案・実行 ■店舗責任者・エリア責任者との連携、情報共有 ■人材紹介会社（エージェント）との折衝 ■担当エリアにおける採用課題の抽出・改善提案 ※面接対応のため土日にご勤務いただく場合がありますが、頻度は多くなく、発生時は平日に振替休日を取得いただきます。 ※薬剤師・調剤事務を合わせて全国で年間約150名を採用しています。＜組織構成＞北海道エリアは立ち上げフェーズのため、基本的には少数で裁量権をもって業務を進めていただきます。採用・研修課全体は、採用担当11名、研修担当2名（20代～30代中心）で構成されています。相談や情報共有を積極的に行う風土があり、北海道エリア担当として主体的に業務を進めながらも、他エリアの人事メンバーが継続的にサポートする体制を整えています。＜キャリアパス＞入社後はご経験に応じて業務をお任せします。将来的には採用業務のスペシャリストとして活躍いただくことはもちろん、研修や人事企画などへ領域を広げ、人事として総合的なキャリア形成が可能です。当社はM&Aにより規模を拡大しており、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファーマライズ株式会社住所：北海道札幌市中央区大通東7丁目12-48 ノースシティーペンシルビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～589万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間分込み ※現年収を考慮し、当社規定により提示します ※役職手当　例：主任　25,000円/月 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年＜モデル年収：入社2年目＞残業20時間/月の場合　421万円～589万円　主任：463万円～631万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクシード株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市戸塚区川上町197-3　2F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

建築系総合職（生産設計・意匠設計／施工管理／CADオペ）
- NEW
■生産設計：設計図書をもとに施工図面の作成業務建物の最終形を決定する生産設計作業。各担当との総合的な調整も重要な業務です。 ■意匠設計：実施設計の作図業務基本計画のあとの実施設計において、建物の外観や使用目的に適したデザインを提案。 ■施工管理：安全・品質・原価・工程管理業務大規模プロジェクトを円滑に進めるための重要な業務です。 ■CADオペレーター：CADを使用した図面の調整・修正 CADに関しては「AutoCAD」を使用。「Revit」と「ArchiCAD」という建築3次元CADも導入しています。 ※東京本店に研修施設がありますので、使用経験のない方もご安心ください。＜共通＞スーパーゼネコンや大手設計事務所などのプロジェクトチームに参加し、各現場事務所で担当業務を行っていただきます。プロジェクトは本人の得意分野や希望などを考慮し決定します。【主な設計分野】 ■オフィスビル ■病院・医療機関 ■大型商業施設 ■大規模物流施設 ■マンション　など【主な設計実績】 ■Otemachi One ■国立競技場 ■横浜ハンマーヘッド ■ONE DOJIMA　など

◆転勤なし・一部リモートあり◆東京都・神奈川県・大阪府エリアの各現場事務所 ※勤務地はご希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※実施設計業務は東京本店勤務の場合あり ●東京本店／東京都中央区日本橋本町3-6-9　アイケイビル6F [最寄り駅]新日本橋駅 ●大阪事務所／大阪府大阪市西区靭本町1-6-6　大阪華東ビル5F [最寄り駅]本町駅 ●本社・横浜事務所／神奈川県横浜市戸塚区川上町197-3　2F [最寄り駅]東戸塚駅 ●仙台事務所／宮城県仙台市青葉区立町20-10　ピースビル西公園3A [最寄り駅]大町西公園駅

月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢・経験・スキル等を考慮して優遇します。 ■社員の月収例・月収28万円（23歳、入社1年目）・月収45万円（38歳、入社15年目）・月収55万円（48歳、入社25年目） ≪技術・スキルを活かして、高収入を実現したい方へ≫ 「自分の技術・スキルを高く評価してほしい！」そんな希望をお持ちの方は、派遣社員として実現する道も当社にはあります！あなたの財産である技術・スキルをエクシードは高く評価します！

株式会社よりそう

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田2-11-17HI五反田ビル4F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー～IT×葬儀／お客満足度94%～

【インターネット×葬儀サービスを提供／提携葬儀社は1000社以上、年間相談件数は10万件以上に増加中／ForbesJAPAN日本の起業家ランキング社会貢献賞受賞】 ■よりそうお葬式とは当社が手掛ける現代のニーズに合致したお葬式プランをインターネットを介して販売しています。マーケティングから成約までをよりそうが担い、パートナー葬儀社様に実際の施行をお願いしています。 ■ミッションライフエンディングプラットフォーム「よりそう」のプロダクト開発を支えるエンジニアリングマネージャーを募集します。テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。よりそうは今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■お任せするお仕事・開発チームのチーム編成や制度の整備・各チームメンバーのマネジメント・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026最新住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：646,790円～808,725円固定残業手当/月：20,210円～25,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】エンジニアリングマネージャー◆IT×ライフエンディング「よりそうお葬式」／残業15H

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ■募集背景より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・開発チームのチーム編成や制度の整備・各チームメンバーのマネジメント・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります〈ミッション〉テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。今後さらに大きなチームとなるため、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■働き方 ◎フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しております。 ◎四半期に1回の対面の社内イベント（交通費支給あり） ◎Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 ■エンジニア組織にフィットする方・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいというプロダクト志向をお持ちの方・チームワークが好きで、良いチームを作りたいという志向をお持ちの方・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方・常に新しいことに挑戦していたいという方 ■当社についてこれまで価格の不透明性や情報格差が課題であり、DX化がほとんど進んでいなかった葬儀・供養業界において、オンラインでの申し込みが可能な「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでまいりました。「よりそうお葬式」は提携斎場数4,000か所以上、「よりそうお坊さん便」も提携僧侶数1,300名以上と、よりそうの取り組みにご賛同いただけるパートナーも年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026最新住所：東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：646,790円～808,725円固定残業手当/月：20,210円～25,275円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定額深夜割増手当として、固定深夜残業手当20時間相当分を含みます。 ※深夜割増手当は20時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライクスタッフィング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウェスト17階

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設立 2009年
従業員数 752名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

オープンポジション／未経験歓迎／年休120日／定時退社OK
- NEW
【POINT】・基本毎日定時で退社OK！・賞与年2回あり・完休2日制！シフトにより週休3日も◎ ・充実の福利厚生あり＼★多彩なキャリアが描けるポジション★／多彩な業界へ人材派遣を行う当社の「エキスパート職」としての採用です。このポジションの魅力は、現場経験を積んだのち、多彩なキャリアが拓かれていること！営業、人事、広報…など、さまざまなキャリアを歩んでいただけます。もちろん、「やりたいことがまだ決まっていない」という方もご安心ください！キャリアは働きながら選んでいただける仕組みなので、入社後に自分の道を見つけていただければOK。人との“つながり”や“価値”を大切にする当社だからこそ、あなた自身の個性や強みを活かし、あなたらしいキャリアを築いてください。あなたの未来を、会社としても一緒に育てていきます！ ※キャリアの詳細は「キャリアパス」欄をご覧ください。 ◎安心のサポート体制あり！専任の営業担当がメンターとしてつき、一人ひとりの成長をサポート！業務の相談はもちろん、将来のキャリアについても気軽に相談できる環境です。 ……………… 入社後の配属 ……………… モバイルアドバイザーを中心に、事務やヘルプデスクなど、希望や適性に応じて幅広い職種へ配属可能です！ご希望があれば、新たな職種を開拓することも可能なので、さまざまなフィールドで活躍することができます。＜配属ポジション例＞・モバイルアドバイザー・コールセンター・バックオフィス（事務）・ヘルプデスク・ホテルスタッフ　など【業務イメージ】 ■モバイルアドバイザー接客だけじゃない。アイデアを活かせる仕事です！お客さま対応だけでなく、売場づくりや販促企画、イベント運営などにもチャレンジできます。将来的には、スタッフの育成やマネジメントなど、さまざまな経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■オフィスワークコールセンターや事務スタッフ、IT系（ヘルプデスク）など多彩な配属先をご用意！お問い合わせ対応やデータ入力、社内サポートなど、それぞれのポジションから人を支える役割を担います。

★全国47都道府県で募集中！★転勤なし★100％希望エリアに配属します！＼配属先は100％希望を考慮／基本的に「自宅から通える範囲」に配属になります。「実家から通いたい」「転職を機に一人暮らししたい」といったことも柔軟に考慮しますのでぜひご相談ください。 ※一部リモートワークの案件あり ※受動喫煙対策あり

月給23万5000円～30万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

有限会社サキダス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福島県田村郡小野町大字塩庭字向永志田3-70

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 51.4歳

求人情報全4件

※未経験歓迎【田村/小野町】SDGs設備の溶接・組立スタッフ◆残業月10H／面接1回／転勤なし

～ゼロから育成する製造職／年休118日・残業月10h・転勤なし／マイカー通勤可能～ SDGsの実現を可能にする環境設備の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、溶接工をお任せします。 ■業務内容：主に製缶板金を中心とした機械の設計から製造までを行っており、その製造現場での溶接・組立を担当していただきます。 ■業務詳細：半自動溶接（主に板厚t1.6～12位まで）での溶接作業をお任せします。主に図面を見てのタンク・架台・コンベア等の溶接組立が中心です。 ■評価制度：社員個々の目標を担当上司と半年毎に見える化して決め、昇給や賞与に反映させる制度を導入しています。 ■働き方：・基本土日休みの年間休日118日、残業は月平均10時間です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もご用意しております。 ■当社の特徴： SDGsの実現を可能にする環境設備（生ごみ処理機、ゴミ貯留機、メタン発酵装置）を設計、開発、製造する会社です。本社（小野町）は加工部門、守山（郡山市）は設計開発に特化しており、社内で設計～製作～塗装～組立までの一連の作業を完結できます。近年、環境保護の意識が強まりを受け、需要増加中しているため、増員で採用予定です。当社業務に興味を持っていただける方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野工場住所：福島県田村郡小野町塩庭字向永志田3-70 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,999円＜月給＞ 200,000円～299,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田村/小野町】溶接・組立スタッフ◇SDGs実現に貢献する環境設備メーカー／年休118日／残業10h

～基本土日休み／平均残業時間10ｈ／マイカー通勤可能◎／面接1回～ SDGsの実現を可能にする環境設備の設計・開発・製造を手掛ける当社にて、溶接工をお任せします。 ■業務内容：主に製缶板金を中心とした機械の設計から製造までを行っており、その製造現場での溶接・組立を担当していただきます。 ■業務詳細：半自動溶接（主に板厚t1.6～12位まで）での溶接作業をお任せします。主に図面を見てのタンク・架台・コンベア等の溶接組立が中心です。 ■評価制度：社員個々の目標を担当上司と半年毎に見える化して決め、昇給や賞与に反映させる制度を導入しています。 ■働き方：・基本土日休みの年間休日118日、残業は月平均10時間です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場もご用意しております。 ■当社の特徴： SDGsの実現を可能にする環境設備（生ごみ処理機、ゴミ貯留機、メタン発酵装置）を設計、開発、製造する会社です。本社（小野町）は加工部門、守山（郡山市）は設計開発に特化しており、社内で設計～製作～塗装～組立までの一連の作業を完結できます。近年、環境保護の意識が強まりを受け、需要増加中しているため、増員で採用予定です。当社業務に興味を持っていただける方は、ぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野工場住所：福島県田村郡小野町塩庭字向永志田3-70 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～299,999円＜月給＞ 200,000円～299,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分／前年実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロイズコンフェクト

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市北区あいの里4条9-1-1

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設立 1983年
従業員数 950名
平均年齢 -

求人情報全3件

製造運営職／転居を伴う転勤なし／交替勤務なし

生チョコレートやポテトチップチョコレートなど、ロイズの商品を安定して生産するため、製造ラインの管理・運営をお任せします。単に製造作業を行うのではなく、人・生産・品質・設備など、さまざまな要素を見ながら現場全体を動かしていく仕事です。＜具体的な仕事内容＞【人員配置・スタッフ管理】 ■勤務シフトの調整 ■スタッフへの作業指導 ■新人スタッフの育成　など【生産ラインの管理】 ■生産進捗の確認・調整 ■製造設備の立ち上げ・立ち下げ ■1日を通じたラインの稼働チェック　など【品質・衛生管理】安全で高品質な商品を安定してお届けするため、製造現場の衛生管理や品質維持を徹底します。【原材料・資材の管理】生産計画や在庫状況を確認し、必要な原材料・資材を発注します。【業務改善】生産性の向上や作業効率化など、より良い製造現場をつくるための改善活動にも取り組みます。＜ロイズのものづくりを、自らの手で実現する＞ロイズが大切にするこだわりを、確かな品質の商品として形にするのが製造部門。お客様の笑顔を生み出す商品を自分たちの手で安定して生産する、そんな誇りを感じられる仕事です。＜物産展業務＞北海道外の百貨店で開催される物産展などの催事に出張し、商品の陳列から対面販売まで行います。日本全国のお客様と直接お会いできるこの機会は、新たな発見がありとても貴重な経験です。出張頻度：年1～2回出張期間：10日前後（1回あたり）＼年間休日数増加中／より働きやすい環境を目指し、年間休日を段階的に増やしています。現在は年間休日118日ですが、2027年8月からは年間休日120日、2028年8月からは122日となる予定です。プライベートを充実させる環境が整います。

【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／転居を伴う転勤なし】ロイズタウン工場　北海道石狩郡当別町ロイズタウン1-1 （アクセス：JR『ロイズタウン駅』から徒歩5分） ※受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙 ★社員は札幌市内及び近郊やJR沿線から通勤しており、その多くがマイカー通勤をしていますが、2022年に「ロイズタウン駅」が開業し、通勤がますます便利になりました。

■月給26万円～41万5000円 ※上記月給には一律支給の職務手当月3万5000円を含みます。 ※実際の給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※菓子製造経験者は優遇します。
北海道のチョコレートメーカーの営業・マーケティング職
- 締切間近
主な業務内容 ------- ■当社商品の品質の維持・管理 ■新商品や限定商品の販売促進 ■売上予定数量の計画と社内調整 ■北海道物産展等の催事に関わる交渉 ■データに基づいた市場や商品動向の調査・分析 ◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、海外店舗の運営・管理、新規店舗の立ち上げに伴う調査・交渉等も担当していただきます。 ◎チーム全体でミーティングを行う機会が多く、自分の担当も他のメンバーと相談しながら一緒に業務を進めています。＜POINT＞ ◎オフィスでの内勤業務が基本です。 ◎取引先と情報交換しつつ、国内外の観光需要、トレンドの動向、販売実績のデータなどを分析します。 ◎予測をExcelにまとめ、製造部門と共有することで、安定した製造計画にも貢献しながら売上増を図ります。 ★北海道物産展への出張も -------- 当社は北海道外の百貨店で開催される北海道物産展などの催事に参画しており、部署に関わらず全社員が催事に出張し、商品の陳列から対面販売まで行います。営業の百貨店担当は、百貨店の催事担当者との条件面の交渉はもちろん、出張する社員のサポートや催事運営の指導も行います。営業担当は催事への出張が年に4～5回程度あり、百貨店の営業時間に合わせて残業が発生します。1回あたりの出張期間は10日前後です。 ◎催事は日本全国のお客様と直接お会いして「生の声」や反応を体感できる貴重な機会。その後の営業活動において重要な情報が手に入る場です。入社後の流れ -------- 研修やOJTを通して、ロイズの製造方法や販売方法を学びます。 ▼ 製造現場や店舗販売を経験し、全体の流れを学んでから部署に配属します。 ▼ 配属後は先輩について業務の流れを学び、慣れてきたら一人で顧客を担当します。 ▼ 1年程で全体的な流れが見えてきます。様々な顧客を担当し、経験値を積み重ねていきましょう！

【ロイズタウン工場】住所：北海道石狩郡当別町ロイズタウン1-1 アクセス：JR『ロイズタウン駅』から徒歩5分 ◎自動車通勤OK（無料駐車場完備） ◎転居を伴う転勤はありません。北海道へのUIターン歓迎！ ◎受動喫煙対策：事業所敷地内禁煙 ★社員は札幌市内及び近郊やJR沿線から通勤しており、その多くがマイカー通勤をしていますが、2022年に「ロイズタウン」駅が開業し、通勤がますます便利になりました。

■月給26万円～41万5000円 ※上記月給には一律支給の職務手当月3万5000円を含みます。 ※実際の給与は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

株式会社加森観光本社

ホテル・旅館・宿泊施設

北海道札幌市中央区北四条西4-1

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設立 1981年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道・ルスツ】ホテルのレストランスタッフ＜語学力活かせる・飲食経験活かせる＞長期休暇取得可

北海道留寿都村で北海道最大級のオールシーズンリゾート「ルスツリゾート」内のホテルウェスティンルスツリゾート内レストランにてレストランサービスをお任せいたします。 ■業務内容：ホテル内レストランでの料飲サービス、調理方法や食材の魅力をお客様に伝え、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務です。国内外から多様なお客様をお迎えするので、語学を活かすチャンスもあります。 ■職場の特徴：現在20名（正社員：7名、契約社員：13名）の方が活躍されております。ルスツリゾートでは20代～30代の方が多く、また外国籍のスタッフも在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。「語学力を活かしたい／レベルを上げたい方」にもおすすめしたい仕事です。 ■ホテルの特徴：・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。・2015年旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生：・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用可能です。・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方：・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。繁忙期･閑散期がハッキリ分かれているからこそ､ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村泉川133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■燃料手当（年1回／規定有）＜モデル年収＞ 30代一般職　370万円　残業手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・ルスツ】ホテルの調理スタッフ◆北海道最大級のオールシーズンリゾート◆福利厚生充実

調理経験を活かし、ウェスティンルスツリゾートで活躍しませんか？年２回の長期連休取得可能／充実の福利厚生 ■業務内容：ウェスティンルスツリゾートホテル内のレストランでの調理業務です。ブッフェレストラン、和食、鉄板焼の店舗があり、ブッフェレストランでは、お客様の前での調理実演もあります。仕込みから盛り付けまでの調理全般を担当して頂きます。ご自身の経験やスキルを踏まえて段階をを踏みながらお仕事をお任せします。 ■職場の特徴：現在、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務は、様々な年齢層の15名の方が活躍しております。ルスツリゾートでは海外からの集客はもちろん、外国人スタッフも数多く在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。 ■ホテルの特徴：・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。・2015年、旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生：・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用が可能です。・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方：・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。繁忙期･閑散期がハッキリ分かれているからこそ､ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ウェスティン　ルスツリゾート住所：北海道虻田郡留寿都村字泉川13番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力等を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■燃料手当（年1回／規定有）＜モデル年収＞ 30代一般職　370万円　残業手当込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンエイホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目2-26

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設立 1996年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／未経験歓迎／年3回長期休暇／研修充実／資格取得支援
- NEW
【施工管理とは…】　￣￣￣￣￣￣￣一般のお客さまか、元請けの企業さまからお仕事の依頼を受け、リフォーム工事の現場管理・工程管理を行うポジションです。依頼元のお客さまや実際に作業を行う職人さんと密に連携を取りながら、工事のスケジュールが問題なく進むように進捗をサポートします。【具体的には…】　￣￣￣￣￣￣ ◎現場の巡回および進捗状況の確認 ◎工事工程の写真撮影および記録 ◎職人さんへの連絡・スケジュール調整 ◎建築用資材の簡単な手配および確認　など【未経験から安心スタート！】　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは先輩社員のサポートからスタート。写真撮影や簡単な連絡業務からお任せします。　▽ 現場の雰囲気や仕事の段取り、関係者（職人さん・お客さま）への挨拶など、一つひとつ覚えるところから始めていきましょう。　▽ その後は、資格取得支援を活用してスキルアップが可能！長期的に手に職をつけることが可能です。 ◎いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。【工事について】　￣￣￣￣￣￣ ▼工事の内容：リフォームがほとんど、新築もあり ▼工期：最短1日から最長3～4ヶ月ほど ▼建物：戸建てやマンションなど ▼エリア：札幌から車で片道1時間～1時間半圏内 ◎大体4～5件ほどを並行して進めていただきます。裁量権が大きいため、自身の配分で進められる点がポイント。無理なスケジュールを組むこともないので、余裕を持って業務に取り組めます。 ◎出張や泊まり込みなどの案件はなく、案件は基本的に札幌市内。極端な長距離移動もありません。

◎マイカー通勤OK＆駐車場完備 ◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎現場は札幌市内が中心です（遠方への出張なし）【清田営業所】〒004-0846 北海道札幌市清田区清田6条3丁目4-22 ＜アクセス＞・地下鉄東豊線「福住駅」より車で11分（羊ケ丘通経由）・地下鉄東西線「南郷18丁目駅」より車で12分（清田通経由）・JR千歳線「新札幌駅」より車で20分（厚別滝野公園通経由）・北海道中央バス「清田5条3丁目」バス停より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり

月給25万円～43万5,000円(固定残業代・一律手当含む) ※経験や能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（住宅手当2万円～3万5,000円）を含む

株式会社クリエイティブネットドア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル4F

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート可】Webディレクター◆フレックス・休暇などのライフワークバランス支援◎

■業務内容：クライアントが求める成果に導く、Webサイトの企画・設計、制作進行管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： Webサイトの企画・設計及び、制作進行管理全般をお任せいたします。・営業段階のサポート（企画立案・提案書作成・工数算出・プレゼンなど）・クライアントWebサイト課題のヒアリング～改善施策立案・プロジェクト進行スケジュールの計画と調整・制作チーム編成とプロジェクトメンバーの進行管理・制作進行に関わる顧客とのコミュニケーション全般・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成・制作物の品質チェック、管理・CMS要件定義等 ■当社について： ◇当社が事業を開始したのは2004年のこと。2007年より東京にオフィスを設立し、まさにインターネット市場拡大とともに会社を成長発展し続けることができました。 ◇インターネット市場は多岐に成長分野を広げる一方、クリエイティブネットドアは、基本となるサイト制作を中心に、特にお客様と一体となったサイト運営・保守は高いサービスレベルを提供し、多くのお客様から信頼を獲得することができました。～社員の働きがいの最大化を目指し、ワークライフバランスを通して社会の発展へ貢献する企業～（1）好きな所で働ける◎ フルリモートで社員全員参加の総会のみ東京・北海道どちらかに集合。それ以外は好きな場所で働けるので、自宅、実家、リゾートなど移動しながらでも仕事ができます。（2）集中できる時間管理◎ ◇コア時間とON／OFF時間調整：基本コアタイム（11時～15時）は就労し、プロジェクトごとのスケジュール管理次第で月間の就労時間や残業時間を調整しながら1日の仕事時間を自分で決めていきます。 ◇早朝勤務・中抜け・早上がりなど自在に◎ 残業した分、翌日以降に早上がりできる調整制度などもあり、時間を管理することで予定が立てやすくなります。（3）ライフワークバランス支援◎ ◇記念日有給＋ヘルスケア有給（特別有給10日） ◇ライフプラン手当 ◇健康診断オプション支援 ◇コミニュケーション支援 ◇スキルアップ支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都中央区銀座6丁目6番1号風月堂ビル５F 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,029,040円～6,070,080円固定残業手当/月：38,580円～77,160円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。（能力、成果次第では700万円以上も目指せます。）。 ■給与評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

技研測量設計株式会社

建築設計事務所

北海道深川市北光町2-2-41

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設立 1975年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道／深川】公共インフラに関わる測量・土木設計/年休123日/残業少なめ/賞与年２回

【公共事業中心で業績安定／社会のインフラに関わる測量・土木設計をお任せします！】 ■主な業務内容：ご経験と希望に合わせて業務をお任せいたします。設計業務に専念したい方、測量業務も習得し仕事の幅を広げたい方など歓迎します！・道路・河川・農業土木工事に関する設計、工事の管理、検査・基準点測量、応用測量、用地測量・各種書類作成、調査、立会い、打合せ　など ■研修充実：技術部に配属後は上司がしっかりと指導。サポートを受けながら業務をはじめることで、技術がしっかり身に付きます。 ■働きやすい環境：・公共事業中心で業績は非常に安定しています。・年間休日123日＆残業少なめでプライベート充実。・賞与年２回！頑張った分はしっかり給与に反映。メリハリをつけながら働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道深川市北光町2-2-41 勤務地最寄駅：JR線／深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 352万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して、決定します。経験者は"給与"優遇。 ■昇給あり：3,000円～20,000円UP／月　※過去実績５か月分（経験・資格・評価による） ■賞与年2回（4月／12月）※業績・評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三方設備工業株式会社

建設コンサルタント

北海道函館市亀田中野町341-1

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設立 1975年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【函館／転勤なし】経理（将来の部長候補）◆土日祝休み＆残業少なめ／年間休日127日

■業務内容：現在の経理部長の後任として、経理・財務・人事労務を幅広くお任せします。・各種伝票処理、会計ソフトへのデータ入力・金融機関への各種対応（融資／口座管理など）・顧客管理、請求書発行、入出金／支払業務・売掛金の管理／回収状況の確認・各部門から上がる予算／実績／費用データの取りまとめ、簡単な分析・給与計算、勤怠管理、残業時間の管理など労務業務全般・上記に付随する庶務業務、業務フローの改善　などバックオフィスの中核として、管理体制の強化や仕組み作りにも挑戦いただけます。 ■組織構成：管理部門（経理・労務）は少数精鋭の体制で、現経理部長ほか数名で運営しています。営業・現場部門との距離が近く、相談や情報共有がしやすいフラットな組織です。経営層とも直接コミュニケーションを取りながら、会社全体を支えるポジションです。 ■入社後の流れ：まずは現経理部長のもとで、業務フローや会計処理のルール、給与計算の進め方などを一緒に実務を行いながら習得していただきます。伝票処理や請求・支払業務など、これまでのご経験を活かしやすい業務からお任せし、徐々に売掛管理や金融機関対応、人事労務まで担当範囲を広げていきます。引き継ぎ期間をしっかり確保しますので、部長職が初めての方もご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎経理・財務・人事労務を一気通貫で担うポジションのため、管理部門のジェネラリストとしてスキルの幅を広げられます。 ◎部長の後任として、裁量を持ちつつも前任者から丁寧な引き継ぎが受けられ、体制づくりや改善提案にも携われます。 ◎経理部門は「完全土日祝休み」、残業も少なめ。繁忙期以外は定時退社もしやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。 ◎能力・成果・成長度に応じて昇給のチャンスがあり、会社の“縁の下の力持ち”としての貢献がしっかり評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市亀田中野町341-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（過去実績：1月あたり0円～5,000円） ■賞与：年2回（過去実績：計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

正栄建設株式会社

サブコン

北海道函館市昭和2-31-10

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設立 1977年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【函館】※未経験歓迎※施工管理アシスタント｜公共工事中心｜資格取得費用会社負担｜転勤なし

未経験歓迎／施工管理アシスタント／数年かけて育成／資格取得費用会社負担／転勤なし ■当求人について：・「手に職をつけたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」そんな方を歓迎します。・当社は函館市や北海道発注の公共工事を中心に、道路やインフラ整備を手掛けています。・今回募集するのは工事現場を支える施工管理職。入社後は補助業務からスタートし、数年かけて専門知識を習得。将来的には施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■仕事内容：・入社後は工事現場の見習いスタッフとして、先輩社員の指導のもと補助業務からスタートします。 ★まずはこんな業務からお任せします・工事写真の撮影・整理・現場測量の補助・工事の進捗確認・安全確認や現場巡回・各種書類の作成・整理・協力会社との連絡調整・その他、施工管理担当者のサポート業務 ※現場には施工管理担当者が常駐しており、指示を受けながら業務を習得していきます。 ■教育・育成体制：・入社後は先輩社員によるOJTを中心に、工事の流れや測量、書類作成などの基礎から習得していただきます。 ★育成イメージ現場補助業務を通じて工事の流れや基礎知識を学ぶ ▼施工管理技士資格の取得を目指す ▼工程管理・品質管理・安全管理など施工管理業務を担当 ▼ 一つの現場を主体的に管理できる施工管理技士として活躍 ■資格取得支援制度：・施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップしています。・資格取得に関わる以下の費用は会社が負担します。 ※受験料、旅費交通費、参考書・教材費、直前講習会受講費用など資格取得にかかる費用を会社が負担 ■働きやすいポイント： ▽残業月平均10時間以下（プライベート充実！） ▽直行直帰OK／社有車利用可能 ▽函館近郊中心で長期出張ほぼなし ▽1人1案件で無理のない働き方 ■職場の雰囲気：・現在3名の施工管理スタッフが在籍。・落ち着いた雰囲気で面倒見の良い先輩が多い環境です。 ※未経験でも気軽に相談できます。 ■キャリア・成長：・国家資格取得を支援・未経験から着実に成長可能・長く働ける安定業界 ※60代・70代まで現役の社員も在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道函館市昭和2-31-10 勤務地最寄駅：JR函館本線／JR五稜郭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・昇給：年1回・賞与：年2回（目安：計2.5か月分程度）・職務手当、業務手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。