95ページ｜勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

設立 2013年
従業員数 7,751名
平均年齢 -

求人情報全1件

物流センター管理／第二新卒歓迎／未経験OK／年休121日

■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理）過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上）人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行します。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。【活かせるスキル】「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」こんな方は経験を活かせます！【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、食品など、さまざまです【未経験の方もご安心ください！】ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタートします。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓

【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ★事業拡大に伴い愛知県の営業所は特に積極採用中！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■管理職月給35万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ■未経験【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】月給23万円～26万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【大阪／兵庫】月給22万円～25万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【静岡／愛知／岐阜／石川／新潟】月給21万円～24万8,000円＋諸手当＋賞与年2回【北海道／宮城／広島／福岡／山梨】月給20万円～23万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です

株式会社グローバルノースジャパン

レジャー・アミューズメント

青森県弘前市大字城東北4-4-26

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設立 2003年
従業員数 1,164名
平均年齢 -

求人情報全7件

【青森/弘前】コメダ珈琲店の店舗スタッフ◆土日休み可/残業平均月15H程度◆

【オープニングスタッフ/コメダ珈琲店が弘前市に１２月オープン予定/地域密着型のカフェ店舗で幅広い店舗運営業務を担当／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境です】 ■業務概要当社が運営するカフェチェーン店舗にて、接客・レジ業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。入社後は現場OJTを通じて一つひとつの業務を習得し、徐々に商品発注やシフト作成、アルバイトスタッフの教育といった運営管理業務も段階的にお任せします。エリア限定社員制度により転居を伴う異動はなく、初回配属先も確約されているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細・カウンターやフロアでの丁寧な接客業務・レジでの商品会計、オーダー受付・キッチン業務のサポート・商品の在庫管理や発注対応・アルバイトスタッフの教育とシフト作成・店内清掃や衛生管理・売上管理、本部への報告業務 ■扱うサービスカフェ業態として、ドリンクやフードを提供し、地域のお客様に愛される温かい空間づくりを目指します。 ■業務の魅力月平均残業15H程度、土日休みや半日休暇も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。明確な評価制度があり、年2回の昇給や賞与制度も充実。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 1～2ヶ月の現場OJTや階級別・ブランド別研修、資格取得支援制度が整い、未経験者も段階的に成長できます。【オープンまでの流れ】・研修店舗でコメダ珈琲店の基礎を学ぶ・一緒に働いてくれるパート社員と関係を構築・ヒト、モノ、カネの管理を学び、お店の運営を行う ■就業環境シフト制で月9日休み必須。住宅手当や交通費、制服貸与、健康診断など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス店長・エリアマネージャーなど管理職への昇進や、他業態への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した安定経営のもと、長期的なキャリア形成ができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コメダ珈琲弘前店住所：青森県弘前市大字末広１－１－１１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～462万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月）モデル年収：年収500万円入社3年目店長（月給364,210円×12か月、賞与324,210円×2）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＺＥＲＯホールディングス

ITコンサルティング

愛知県名古屋市中区錦1-20-8

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設立 2000年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】システムエンジニア◆学生時代の経験も歓迎◆BtoB・SaaS開発案件◆年125日休

～上流工程の案件や世の中的に注目されているデータサイエンス分野等の最先端の案件も多数～ ■業務内容 ◇当社の代表がPO（プロダクトオーナー）のサポートとして携わっている、顧客先のBtoB SaaS開発プロジェクトにおいて、SEをご担当いただきます。データサイエンスにも関連するプロジェクトです。 ◇分析処理の設計は、顧客先に専門部隊が行いますので、当ポジションではデータサイエンスのご経験は必須ではありません。 ◇プロジェクトに入っていただくことで知見が得られるので、当分野に興味関心が高い方には機会となります。 ※案件としては東海圏内の案件が中心です。 ■働き方：フルリモート勤務です。月に1回程度、顧客先オフィス（愛知県、東京都23区内、静岡県）での打ち合わせのため、出張可能性がございます。 ■プロジェクト規模：約20名在籍しています。 ※今後、1.5倍～2倍ほどの規模になる予定です。 ※当社社長も同じプロジェクトに入ります（定期的にWeb面談も実施） ■企業理念：～「どうあるべきか」ではなく「どうありたいか」～ ◇常識や偏見、慣習、固定観念にとらわれず、常に変化し続け理想を追求していきます。 ◇挑戦し続ける企業の成長をサポートすることを使命としていきます。. ◇クライアントが直面している事象を丁寧かつ的確に分析、状況に応じたITサービスをご提供いたします。 ■事業内容： ◇ソフトウェア事業：ソフトウェアの企画・研究・調査・設計・開発・販売・運用・賃貸、それらに関する受託 ◇インターネット事業：広告に関する業務及び代理業務、ホームページ（Web）制作、SEO／SEMコンサルティングなど ◇モバイル事業：携帯電話などのコンテンツの企画、開発、販売、運用、それらに関する受託

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収456万円／入社10年目 SE（月給38万円＋残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネ・グリーン

建設コンサルタント

広島県広島市南区稲荷町4-1広島稲荷町NKビル10F

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設立 1999年
従業員数 134名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【仙台】設備設計／12年連続黒字かつ無借金経営の安定基盤

【社員の設計スキルが魅力で大手ゼネコンから安定して受注◎/建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/合人社グループで案件安定受注】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、設備設計（機械・電気）をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。・ライフサイクルコスト算出・スペースプランニング等（既存システムとの比較、施工可能なシステムの提案、改修前後のエネルギー消費量の計測報告書作成） ■設計内容衛生設備図作成／空調設備図作成／電気設備図作成 ■職務の特徴：大手ゼネコンや一部地場企業からの案件を安定して受注しております。 ■組織構成：設備部門では比較的若い社員も活躍しており、ご入社後に資格取得補助もございます。全国への転勤の可能性はございますが、社員の生活安定に向け本人の希望を考慮し決定しております。社員が自身のスキルアップを目指しながら、長期就業できる環境づくりを目指しております。現在活躍している最年少の支社長は40歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回＋決算賞与（業績による、年3回過去実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】建築設計／合人社グループで財務安定／残業ほぼなし

【建築設備を専門とした総合建設コンサルタント/黒字経営かつ5年連続無借金経営の安定企業】建築設備コンサルタントとしての事業拡大に伴い、建築設計担当として意匠設計をお任せいたします。当社のビジョンに賛同いただける豊富な経験と技術を有する方を募集いたします。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】・マンションの大規模修繕工事の調査設計監理業務及び年次点検業務、定期報告業務・建物劣化診断設計・中長期保全計画・用途変更の企画・設計・耐震診断・耐震設計 ■職務の特徴合人社グループから案件受注をしており、マンションの修繕などがメインとなります。その他公共施設、商業施設、集合住宅、プラントなど幅広い建築物を担当しています。マンション修繕／事務所・商業施設／住居・介護施設／医院・医療施設／倉庫・工場施設 ■同社魅力：社風として残業をしない雰囲気があり、19時には退社、50～60代の方も無理なく活躍いただける環境です。 ■組織の特徴：現在活躍している最年少の支社長は31歳です。その他、社歴が浅くても役職が就いた社員も多数おり、チームリーダーや室長、支社長など、経験に応じてすぐに役職を任されることもあります。希望があれば、社内に籍を置きながら社内独立も可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回+決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興栄電気

住宅設備・建材

北海道札幌市白石区平和通17南1-9

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設立 1987年
従業員数 16名
平均年齢 47.8歳

求人情報全1件

【札幌】電気・設備施工管理【UIターン歓迎】～電気工事施工管理技士・電気工事士/店舗改修に強み～

■残業20時間以下！休日出勤後は必ず代休取得 ■札幌近郊～地元のお客様と距離感が近い会社 ■主な業務内容商業施設、マンション、物流センター、工場・倉庫、福祉施設等の商業施設等の電気工事業務全般の施工管理を行っていただきます。各種施設の新築工事、改修工事、リニューアル工事等の大規模工事まで幅広く行っております。新築工事の案件は札幌市内が多く、反対に改修工事の案件は札幌市外の場合もあります。地元の店舗や施設からの急なニーズに対応できる点で、お客様から信頼され距離感の近い存在となっております。工期は７・8か月くらいのものがメインです。 ■担当エリア札幌を中心に担当していただきます。案件によっては、函館、帯広、旭川などに日帰りでいっていただく場合もございますが、長期出張の実績はございません。旭川、函館など遠方の場合は、現場指示以外はメールで連絡を取るなど柔軟に対応しています。 ■入社後の流れまずは現場の上司とともに仕事を覚えていただきます。マンツーマンで指導・行動するため、わからないことや不安をすぐに訴えかけられる環境です。 ■組織構成工事部技術課の配属となります。20～60代、中途社員を含む6名で構成されています。 ■求人の魅力ポイント：・自身の裁量で現場を管理していくため、有給取得や出勤日なども融通が利きやすいです。・飲み会やボウリング大会を開催したり社員旅行で沖縄へ旅行したりなど、社員同士の交流が盛んな職場です。困ったことがあれば頼れる環境が魅力です。 ■電気・設備施工の魅力とは様々な建物に電気を通す、暮らしに欠かせない仕事です。生活に直結する電気の仕事は安定性が高く、末永く働けます。 ■同社の特徴商業施設や住宅などの電気工事を中心に、新築・改修工事やリニューアル工事など等の規模の大きいものまで、幅広く業務を承っております。二次請けや三次請けとして業務量を確保するのではなく、大手ゼネコンや建築会社との直取引で高い品質の工事を行い、正当な対価をもらえることを重視しています。お蔭様で高い評価をいただき、仕事が途切れることがありません。安定した業務量を確保し、利益を社員へ還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区平和通17南1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制 ■時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～420,000円固定残業手当/月：54,690円～94,320円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,690円～514,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収： 4,500,000円 / 入社3年目・未経験　30代 5,000,000円 / 入社5年目・経験者　40代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相川商店

食品・飲料・たばこ（商社）

北海道札幌市中央区北三条東8-350-1

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設立 1932年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】※未経験歓迎※青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無

<<1932年創業／未経験歓迎／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について：・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容：・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細：・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴：・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ運びます。商品やお客様を覚えていただきながら、徐々に営業としての「提案」に従事いただきます。 ■組織構成：・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ：・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業93年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★研修期間をしっかりと設けており、異業種からの転職も安心の環境です。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～192,600円固定残業手当/月：56,300円～62,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】青果のルート営業／配達･仕分け等／創業93年／老舗青果卸売会社／札幌転勤無

<<1932年創業／札幌本社の老舗青果卸売会社／ルート営業職／JR苗穂駅徒歩8分／食堂完備！／オンライン販売も手掛ける／札幌転勤無>> ■当社について：・札幌や東京の市場、契約農家、さらに海外からも美味しく新鮮な野菜、果物を仕入れ、ホテルや飲食店、学校給食、病院等に提供しています。・古くからお付き合いのある仕入先も多く、商品を集める・品質の高い商品の提供に強みがあります。 ■職務内容：・当社の営業担当として、既存のお客様への提案／配送業務等に従事いただきます。 ■職務詳細：・取り扱う青果物は『数百種類』。商品の目利きは徐々に覚えていっていただくので問題ございません。・既存のお客様からの注文を「仕分け」「箱詰め」「配送」を行います。・エリアは札幌圏が中心で、車で2時間圏内が主なフォローエリアとなります。移動には、社有車（ハイエース）を使用いただきます。 ■職務特徴：・創業93年の歴史もあり、昔からのお付き合いあるお客様が多く、『旬の商品のご提案』『追加の入荷希望』等、お客様とコミュニケーションを取りながら、関係構築に努めていただきます。 ■入社後の流れ：・最初は、先輩社員と一緒にリストに沿って商品を仕分け・箱詰めし、指定先へ配送いただきます。 ■組織構成：・営業は11名で構成されており、20代～60代と幅広い年代層が活躍する環境です。 ■キャリアステップ：・本人の希望を考慮の上、数年後には本社での営業職や事務職へのキャリアチェンジも可能です。ジョブローテーションにより、キャリアップも目指せる環境です※※今後、新店の開業予定しており、タイミングが合えば新店での店長職等のキャリアもございます。 ■当社の特徴： ★創業92年、札幌本社の老舗青果店です。 ★本社から徒歩5分、苗穂駅前に2022年秋オープンした青果店（ケーキショップを併設）の運営も行っています。 ★本社2階には食堂を完備。専属の料理人が美味しい料理を振る舞ってくれています。 ★SNSを通し、道内農家から仕入れた新鮮な野菜、首都圏で注目を集める人気商材などの情報発信も積極的に行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北三条東8-350-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～226,600円固定残業手当/月：62,400円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北果

専門店・その他小売

北海道旭川市流通団地一条2-22-1

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設立 1999年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【帯広市】食品・飲料・香料の法人営業／未経験歓迎◆既存顧客中心◆賞与年2回／転勤なし

【北海道の「農力」を掘り起こし、育む／既存顧客中心で未経験も活躍／日本の食卓を支える営業職】 ■業務概要当社は北海道内で青果物の卸売を担い、新鮮な野菜や果物を大手スーパーマーケットや食品メーカー、小売業者様へ安定的に供給しています。営業職として、既存顧客を中心に、食材の仕入れ提案や販売活動を担当いただき、日本の食を支える重要な役割を担います。担当品目ごとに仕入先や販売先を持ち、食材の品質を見極めながら流通をコーディネートしていただきます。 ■業務詳細・既存顧客（スーパーマーケット、食品メーカー等）へのルート営業・仕入れ先（生産者や仲卸業者）との価格や納期交渉、取引条件調整・新鮮な青果・果物・香料等の仕入れ、品質チェック、商品提案・納品スケジュールや在庫管理、店舗への配送調整・市場や消費動向の情報収集と営業戦略の立案・新商品の提案や販促資料の作成、商談実施・受発注処理、伝票管理等の事務作業・顧客からの問い合わせ対応およびアフターフォロー ■扱うサービス青果仲卸として、じゃがいもなど北海道産農作物の生産指導・貯蔵・販売支援事業も展開しています。 ■組織構成営業部は9名体制で、個々に担当品目を持ち、協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力大量在庫を抱えず新鮮さを売りにしており、食の安全・安心を守る社会的意義が高い仕事です。既存顧客中心のため関係構築に注力できます。 ■教育体制営業未経験や他業種出身者も活躍しており、OJTを中心としたサポート体制があります。フォークリフト免許取得費用も会社負担です。 ■就業環境車通勤可（無料駐車場有）、転勤なし、働きやすい環境作りを重視しています。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、将来は仕入れや新規事業の企画など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力青果仲卸と農業者生産支援の2事業を有機的に連携し、市場から生産現場まで一気通貫で北海道の農業を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市流通団地一条2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 286万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/旭川市】青果物の営業・バイヤー/既存顧客中心◇転勤なし/16時終了
- 締切間近
【既存顧客のみ/転勤なし　◇大手メーカーとの取引あり/16時終了で残業月平均20時間以内！】 ■業務概要：道内のスーパー、地方市場、本州の食品加工メーカー等に青果物を卸している同社にて、以下のような営業をお任せします。・産地で生育状態の確認・商品の仕入在庫管理・店舗担当者への訪問、バイヤーさんへの提案・お取引先に訪問して納品、スケジュールの打ち合わせ　など ■業務詳細：・新規開拓はなく、地元の大手スーパーを中心に、10～20店舗を担当いただきます。日々のやりとりは電話が多く、月１回程度顔を出します。・午前中は取引先からご注文いただいた商品の手配/配送準備、仕入/販売した商品の伝票処理などが主な業務。午後からは取引先を訪問し、販売状況の聞き取りやおすすめ商品や季節に合った旬な商品の案内、市外のお客様からの追加注文への対応などを行います。・競り場で仕分け作業をすることもありますが、納品で重いものを運んだりする作業ではございません。・品目ごとに担当数字は持っているものの、まずはお客様に向き合っていただくことを主としています。 ■働き方：・担当エリアは市内を中心に、社用車（乗用車）を使って日帰りできる範囲です。釧路・紋別・帯広方面もございますが基本的に宿泊を伴うことはございません。（本州や産地に行く機会はたまにあります）・残業は月平均20時間以内となりますが、繁忙期の夏場やお正月などは多少忙しくなります。その分しっかりお休みをとって調整しております。 ■入社後業務：入社後は先輩が担当している色々な品目を見て勉強し、３か月～半年を目安に担当顧客をもって独り立ちしていただくことを想定しています。知識はOJT等で徐々に覚えていただきますので、業界知識がない方もご安心ください。 ■組織構成：・営業担当：8名10、20年目のベテラン社員もいるため日々知識を吸収することができます。・事務、ピッキング作業等担当4～5名（パートさん含む） ■キャリアパス：将来的には部長や課長などを目指していただくことも可能です。また、経験を積んで大手食品メーカーや百貨店などよりスケールの大きい仕事に携わることも。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市流通団地一条2-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり　年2回（5･12月）・モデル年収：営業未経験者　入社5年目年収350万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社環境土木

設備管理・メンテナンス

福島県田村市都路町古道字休場37-1

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設立 1977年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島/田村市】土木施工管理（部長クラス）◆将来の幹部候補/残業ほぼ無し/公共事業メインの安定企業◆

～1977年創業の地域密着企業/公共事業メインの安定経営／現場を仕切れる現場監督の募集/将来の幹部候補/残業ほぼ無し/直行直帰可能/シニア歓迎/ブランク歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：福島県田村市で田村市を中心に土木工事や舗装、除雪など地域のインフラを支える土木工事業行う当社にて、施工管理技術者として下記業務ををお任せいたします。・職人の管理・資材の発注・発注者側との調整業務・納期管理等＜業務特徴＞・福島県や田村市などからの元請けとして、主に地元の公共事業を請け負っております。・道路や河川の改良・維持補修など、様々な産業機械を使い工事を進めていきます。・冬の除雪作業や災害復旧工事などがメインになります。・対応エリアは田村市内となりますので出張は無く、直行直帰可能です。・事務担当が2名おり、書類作成など対応いただけますので、管理業務に集中できる環境です。 ■キャリアプラン：ご入社後はこれまでのご経験を活かして現場監督業務と若手社員の育成をお任せいたします。ゆくゆくは今後の会社運営等もお任せするなど幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：現在施工管理担当は5名おり、50代1名と20代4名が在籍しております。 ■就業時間について：季節により就業時間が下記のように変動いたします。＜2/11～10/31＞ 8時始業～17時終業（実働7.5h／休憩90分）※休憩時間12～13時/10時と15時に15分休憩あり＜11月1日～2月10日＞ 8時始業～16時30分終業(実働7.5h／休憩60分)※休憩時間12～13時 ■当社について：・当社は田村市を中心に持続可能な社会を目指して仕事をしています。地域に根差した信頼ある企業として実績を重ねてきました。人の生活の基盤となる社会資本整備総合コンサルタントとして事業を行っています。・資格取得支援(受講費会社負担等)も行っておりますので、「この業界で活躍していく」という意欲の高い方、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県田村市都路町古道字休場37-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて決定いたします。・賞与あり　年2回（前年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日専連サービス

保険代理店

青森県弘前市大字城東北1-1-18

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設立 1979年
従業員数 5名
平均年齢 -

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★未経験歓迎【弘前市】アフラック保険アドバイザー◆個人ノルマ・身内営業無し／来店型／残業月4h程度◆

《未経験歓迎・飛び込み／身内営業なし／個人ノルマ無》《月間平均残業4時間以内》《店舗オープンから20年以上津軽圏の個人・法人へサービス提供》《アフラック主催の丁寧な研修・フォローアップ制度あり》誰でも安心して始められる！未経験歓迎のアフラック生命保険アドバイザー募集「お客様の“なんで？”を一緒に解決し、安心を届ける仕事。未経験から安心して始められる環境で、あなたの新しい一歩を応援します！」 ■飛び込み営業・身内営業なし・個人ノルマなし：津軽圏で20年以上愛される店舗で、安定した顧客基盤のもと、来店されたお客様の対応がメイン。無理な新規獲得はありません。 ■仕事内容のポイント：・アフラックサービスショップでの受付・来店者対応が中心・新商品や給付手続きのご案内、既契約者へのフォローアップ・社用車を使った契約者訪問もあり、行動範囲が広がります・毎朝のチーム研修で接客スキルや顧客対応力をしっかり磨ける ■働きやすさが自慢！・月平均残業はわずか4時間以内！プライベートも大切にできます・5名のチーム体制で、未経験からでも安心してスタート可能・アフラック主催の充実した研修制度で、保険知識も営業スキルも基礎から学べる ■こんな方にぴったり：・営業未経験だけど、人と接する仕事にチャレンジしたい方・ノルマに縛られず、お客様に寄り添った提案をしたい方・安定した環境で長く働きたい方 ■会社の特徴：・津軽圏の個人・法人のお客様に信頼されて20年以上・保険の相談から契約、給付手続きまで幅広くサポート・目標は先輩や代表と一緒に設定。無理なく成長できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アフラックサービスショップ弘前さくら野店住所：青森県弘前市大字城東北３丁目１０－１さくら野弘前店３Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ線／弘前駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 266万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計3ヶ月分（前年度実績）*決算賞与含む ※フルコミッションでは無いので、毎月安定した給与の支給が可能となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＰパートナーズ

人材派遣

■東京本社東京都新宿区新宿2-6-4 新宿通東洋ビル9F（総合受付）・10F ◎その他、全国に多数の事業拠点あり

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設立 2011年
従業員数 650名
平均年齢 28.0歳

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販売スタッフ／接客経験を次のキャリアへ／残業月10h以内

「接客は嫌いではない。でも５年後に同じ働き方を続けている自分は想像できない」「店長以外のキャリアが見えずらい」「転職で評価されるほどの経験なのか不安」そんな不安を抱えている方ほど、当社を次のキャリアへの入り口にして欲しいと考えています。お任せするのは、モバイル端末や通信サービスのご案内です。ただし、店舗で働き続けることだけがゴールではありません。仕事を通じてお客様の希望を引き出す力、商品を分かりやすく提案する力、目標に向けて行動改善をする力を身に付け、店舗で培った経験を営業・採用人事・IT職種など次のキャリアに繋げていただきたいです。 ★入社後の流れ＜約１か月間の入社後研修＞ビジネスマナー基礎、モバイル端末・通信サービスの商品知識、接客・提案方法などを座学で学びます。「通信業界の知識が無い」「料金とプランを覚えられるか不安」という方も基礎から段階的に学べる環境です。＜現場配属後＞家電量販店などで、モバイル端末や通信サービスのご案内を担当します。 ▼具体的な業務内容・モバイル端末や料金プランのご案内・お客様の利用状況や希望のヒアリング・商品の陳列やPOP作成などの売り場づくり・店舗イベントの企画・運営　など分からないことは現場の先輩社員が丁寧にフォローします。＜店舗販売の次のキャリア＞３か月ごとの定期面談を通して、困りごとの解消や今後のキャリアについて一緒に考えます。入社時点で将来やりたいことが明確に決まっていなくても問題ありません。仕事を経験しながら得意なことや向いている仕事を見つけていきましょう。キャリアを急いで決める必要はありません。あなたのペースに合わせて、次のステップを一緒に考えます。 ★先輩社員のキャリアチェンジ例・販売スタッフを10か月経験後、営業へ・販売スタッフを１年半経験後、採用人事へ・販売スタッフを２年経験後、IT職種へ社内の各ポジションで活躍している社員の多くが、店舗での実務経験を経て次のキャリアへ進んでいます。

≪無理なく通えるお店へ配属／U・Iターン歓迎≫ 北海道～沖縄まで全国での募集！いずれかの勤務地へ配属します。 ☆転居を伴う転勤や、本人の意向に反する異動はありません！ ☆研修期間終了後は居住地を考慮の上、各店舗にて勤務していただきます！＜本社＞東京都新宿区新宿2-6-4　新宿通東洋ビル9F（総合受付）・10F ◎各線「新宿駅」南口から徒歩5分 ◎「新宿三丁目駅」から徒歩1分＜関西支社＞大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第４ビル12F ＜中部営業所＞愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル3F ＜九州営業所＞福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル9F ＜中国営業所＞広島県広島市東区二葉の里1-1-72 G.C二葉通り5F ＜東北営業所＞宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ＜北海道営業所＞北海道札幌市中央区北3条西3-1 札幌北三条ビル6F ＜沖縄営業所＞沖縄県浦添市牧港4-16-5 マチナトボウル3F ※受動喫煙対策：オフィス内分煙

≪年収340万円～／手当＆インセンで収入UP！≫ 月給22万円以上＋残業代+諸手当＋インセンティブ ◎残業代は月給とは別に、100％支給 ◎研修期間中は時給1226円（残業代は別途全額支給）【月収例】 ■入社1年目月収28万9416円（月給22万円＋残業10時間＋諸手当） ■入社2年目月収34万416円（月給28万円＋残業10時間＋諸手当）

株式会社大道技術設計

建設コンサルタント

福島県西白河郡矢吹町弥栄298

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設立 1992年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

【矢吹町】CADオペレーター◆土日祝休み／賞与4.5か月分／初心者も安心のサポート体制◎

【CAD使用経験ある方歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■業務内容：私たちの街づくりプロジェクトにおいて、CAD図面制作業務を担当していただきます。具体的には街づくり設計（面整備の計画・設計、公園・緑地等の計画・設計等）、道路設計、上下水道設計等におけるCAD製図業務です。 ■組織構成：当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT形式で丁寧に指導するため安心してスタートできます。その後は、徐々に案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談でき、キャッチアップしやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。また社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。 ◎マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ◎基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡矢吹町弥栄298 勤務地最寄駅：矢吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制給与額は、経験・年齢により変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～230,000円＜月給＞ 171,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年3回（計4.5ヶ月分・前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【矢吹町】土木設計◆賞与4.5か月分／社員専用ジム併設／初心者も安心のフォロー体制◎

【土木経験者大歓迎！／地域のインフラを支える／マイカー通勤可／社員旅行など横のつながりの深い社風】 ■求人のポイント： ◎造成設計を主軸に「街づくりの上流工程」に関われる ◎1人前までは2～3年を想定。段階的に成長できる育成体制 ◎未経験者採用比率70%以上！異業種からの転職者が多数活躍 ◎CAD専任オペレーター在籍。設計に集中できる環境 ■業務内容：街づくりに関わる土木設計業務全般をお任せします。特に当社の主力である造成設計を中心に、以下のような業務を段階的に担当していただきます。 ▼具体的な業務内容・開発・造成計画の検討（宅地造成・工業団地など）・道路計画・縦横断設計・排水計画、雨水・汚水処理計画・公園・緑地計画の検討・行政との協議資料・申請図書の作成・数量計算、設計条件の整理 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員とともに現場を回りながら、現地踏査、図面の読み方、設計の考え方を学習。OJT形式で丁寧に指導するため、初心者の方でも安心してスタートできます。・その後徐々に独立して案件を担当していただきますが、常にチームとしてのサポート体制が整っているため、不安なことがあればすぐに相談できる環境です。・2~3年後には、案件のメイン担当として設計を推進頂きます。 ■組織構成：当社は1992年の設立以来、地元矢吹町を始め、全国各地の街づくり設計をメインに行っています。現在、社員一人一人が技術力の向上を目指し日々研鑽しています。高い技術力を誇るため、全国規模で案件の依頼があり、規模を拡大するために幅広く人材を募集しています。社内には専任のCADオペレーターをはじめとする専門スタッフが揃っており、チームワークを大切にした職場環境です。 ■当社について：・当社の魅力は、技術力の高さと全国規模での案件への対応力です。社員専用のスポーツジムを併設しており、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。・CAD操作未経験でもキャッチアップ可能な環境で、未経験から専門性の高いスキルを身に着けることが出来ます。・基本給は経験・年齢に応じて決定しますので、自身のキャリアを活かした働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡矢吹町弥栄298 勤務地最寄駅：矢吹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制給与額は、経験・年齢により変動いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～320,000円＜月給＞ 175,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年3回（計4.5ヶ月分　※昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｅｎ

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿6-2-3新宿アイランドアネックス2F

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設立 2009年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全53件

【仙台】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎

～異業種・未経験活躍中！働き方改善◎／小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／[障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下からアサインします。・お子様への直接支援・親御様との対応・プログラム作成・地方のパートナーシップ企業との連携・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動等々 ■やりがい：・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子様に必要なことを見つけながら支援できます。・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。 ■拠点の支援体制フルタイム（4名程度）と非常勤（1～2名程度/日）で日々10人程度の子ども達の支援にあたっています。フルタイムは元教員、福祉系で勤めていた人や塾の教室長や営業などをしていた者もいます。現場での学びを重視していて、実践を通じて成長できる機会が豊富にあります。 ■1日の流れ ※一例（1）学校や自治体を訪問し、運営や育成についてのMTG実施（2）保護者面談（3）支援の振り返り（4）お子様への直接支援 ※月2回出勤いただく土日は、プログラムの実施等を行っていただきます。 ■就業環境について：・残業月5時間程度で、会社としても労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で安心して就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ティーンズ長町住所：宮城県仙台市太白区区町6丁目 4-5 SY長町ビル4階勤務地最寄駅：JR東北本線線／?町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新規出店拠点（仙台・北仙台エリア）住所：宮城県仙台市内に出店予定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新規出店拠点（仙台・長町エリア）住所：宮城県仙台市内に出店予定となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,400円～311,200円その他固定手当/月：51,600円～77,800円＜月給＞ 258,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（評価に応じて支給） ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプローチ

サブコン

岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70

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設立 1994年
従業員数 31名
平均年齢 -

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※現場経験者歓迎【紫波】土木施工管理　◆転勤なし／UIターン歓迎／官公庁メイン／残業10時間◆
- NEW
＜舗装工事のプロフェッショナル企業／公共8割で安定しています／残業10時間程度＞ ■業務内容：土木施工管理として以下業務を担当頂きます。＜詳細＞・施工図の作成、施工計画立案・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量）・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理・外注先対応・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■ご入社後の流れ：基本的にはOJT研修を予定しております。先輩社員に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織体制等： 50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方：月残業10時間未満です。近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴：・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性：公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【紫波】土木施工管理　◆転勤なし／UIターン歓迎／案件は官公庁・岩手県内メイン／残業10時間◆
- NEW
＜舗装工事のプロフェッショナル企業／公共8割で安定しています／残業10時間程度／年収500～＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】土木施工管理として以下業務を担当頂きます。＜詳細＞・施工図の作成、施工計画立案・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量）・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理・外注先対応・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■組織体制等： 50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方：月残業10時間未満です。近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴：・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性：公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県紫波郡紫波町平沢字長尾沢88-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央出版ホールディングス株式会社

放送・新聞・出版

愛知県長久手市城屋敷801番地

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

商談なしの営業PR／試用期間中も月給28万円～30万円を保証
- 締切間近
当社の4つの部門のサービスをご案内するスタッフを募集します。「自分の強み」はもちろん、収入アップや勤務地など、希望に合った働き方を選べます！【未経験からでも安心のPOINT 】 ★営業だけど「売らない」どの部門もお客様に興味を持っていただき、商談や体験の日時が決まったら専任担当にバトンタッチすればOK。ノルマはなし！「契約を取る」必要は一切ありません。 ★入社後は座学＆OJT研修を用意業界知識がなくても大丈夫。基本をしっかり身につけて営業デビューできます。 ━━ 活躍の場がたくさん！━━ 【typeA】住環境デザイン ◆内容：リフォームなどの住まいに関するご提案 ◆強み：アフターサービスまで一貫した対応で信頼を得ながら、環境問題の解決にも貢献！＃住まいの維持費節約につながるご案内＃しっかり稼げる【typeB】子ども英会話教室事業 ◆内容：英会話教室の体験レッスンをご案内 ◆強み：希望日時が選べる、個別対応などお子様に合わせたレッスンが人気！＃雑談中心のフランクな営業スタイル＃子どもの未来を応援できる【typeC】個別指導塾事業 ◆内容：個別学習塾の無料体験のご案内 ◆強み：授業体験をしたうえで入塾を検討できるので、納得して決められる点が好評！＃全国展開・知名度の高い塾ブランドを展開＃子どもの「できた！」の笑顔をつくる【typeD】保険事業 ◆内容：保険や家計全体（通信、電気、ガス、水道、住宅）の見直しサービスをイベントでPR ◆強み：昨今の物価高騰を背景に「まとめて見直しができる」とニーズが拡大中！＃物価高騰につき需要拡大＃チームでわいわいイベントPR 入社後、希望・適性によって他の事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※それぞれのtypeのお仕事紹介ページはpickupページにリンクがあります。あわせてご確認ください♪

★勤務地は希望考慮 ★U・Iターン歓迎／社宅あり（応相談） ※本人の意思に反した一方的な転勤指示なし（相談・合意の上での転勤の可能性あり） ※希望があればエリア外へ転勤可 ▼北海道・東北北海道札幌市青森県青森市宮城県仙台市山形県山形市福島県郡山市岩手県盛岡市 ▼関東東京都八王子市、立川市、北区神奈川県横浜市、厚木市埼玉県さいたま市千葉県千葉市、柏市、船橋市栃木県宇都宮市群馬県高崎市、前橋市茨城県水戸市、土浦市 ▼東海愛知県一宮市、名古屋市静岡県静岡市、浜松市岐阜県岐阜市三重県津市 ▼近畿大阪府大阪市、堺市、吹田市京都府京都市兵庫県神戸市、姫路市和歌山県和歌山市 ▼北陸新潟県新潟市、長岡市石川県金沢市富山県富山市長野県長野市、松本市福井県福井市 ▼中国・四国愛媛県松山市岡山県岡山市広島県広島市山口県山口市香川県高松市 ▼九州・沖縄熊本県熊本市鹿児島県鹿児島市長崎県長崎市福岡県福岡市大分県大分市沖縄県那覇市 ※各グループ会社への在籍出向となります。別項「出向先企業」欄をご参照ください ※受動喫煙防止対策済

［全社共通］ ◎入社後2カ月間（試用期間）＜個別指導塾・子ども英会話教室＞ ■月給28万6000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万2900円～4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給＜住環境・保険＞ ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月45000万円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT★】入社後2カ月間は成果を問わず【月給28万6000円～30万円】を保証！※月給額は配属事業・地域により変動安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降＜共通＞月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT★】頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！
保険プランナー／未経験OK・飛び込み営業なし／残業ほぼゼロ
- 締切間近
自社サービスのPRを目的としたイベントを開催しており、その企画・運営から携わります。イベントで、お客様の一番近くで家計のお悩みをヒアリングからスタート！お仕事に慣れてきたら、契約などのお仕事にステップアップが可能です。ゆくゆくは難しい保険の知識も習得し、自分の生活にも役に立つスキルを多数身に付けることができますよ。当社では、 ◆PR担当（サプライヤー） ◆契約担当（クローザー）に分かれて業務を行っています。そのため、一つの仕事に集中できるのが特長！背伸びせずに、成長できる環境です。【★PR担当（サプライヤー）の特長】 ◆イベントの企画・運営・会場の予約（商業施設など）・イベント内容の企画・準備・当日の運営・アンケートの実施イベントは、ビンゴや屋台など企画はみんなで考えて実施します。どうしたらお客様を楽しませられるか工夫し、実際に運営するのもこの仕事の面白いポイントです。【★契約担当（クローザー）の特長】 ◆PR担当が取得したアポイントを担当・興味があるお客様へのご案内・店舗または訪問での詳しい商談・保険・通信費・光熱費など家計全般の見直しを提案中には見直しによって年間10万円以上の節約につながるお客様も。お客様一人ひとりの状況に合わせた提案を行うため、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多くあります。 ◆◆安定の固定給＋頑張りを評価する報奨金制度◆◆ 当社では個人ノルマがなく、基本給も完全保証制。お客様が成約になると関わったPR担当・契約担当ともに報奨金を支給。頑張りが正当に給与に還元される仕組みとなっています。 ◆◆キャリアパス◆◆ リーダー・店長へのキャリアパスもあり、20代・30代での早期キャリアアップも目指せます。希望によっては、将来的にKTCグループの他事業へのキャリアチェンジも可能です。

★勤務地は選べます★各支社勤務札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北北海道札幌市西区宮城県仙台市泉区 ▼関東茨城県土浦市群馬県高崎市栃木県宇都宮市埼玉県さいたま市浦和区千葉県船橋市東京都八王子市神奈川県横浜市中区 ▼北信越新潟県新潟市中央区富山県富山市石川県金沢市福井県福井市長野県松本市 ▼東海静岡県静岡市駿河区愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市名東区愛知県一宮市三重県津市 ▼関西京都府京都市下京区大阪府吹田市大阪府堺市北区兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国岡山県岡山市北区広島県広島市南区愛媛県松山市 ▼九州福岡県福岡市中央区長崎県長崎市熊本県熊本市中央区鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり

【月収例】月収50万円／入社8カ月目 ■月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は23.06時間分として月4万5000円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT★】入社後2カ月間は成果を問わず【月給30万円】を保証！安心して仕事を覚えることやスキルアップに集中できます。 ――――― ◎入社3カ月目以降 ■月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万500円を支給 ※超過分は別途全額支給【POINT★】頑張った成果に対してインセンティブを支給。 40～60％ほどの成約率なので、2～3件に1件くらいの割合でインセンティブが入ります。たくさんお客様とお話しすることが、未来のお給与にも繋がります！

株式会社SCOグループ

医療コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 34.4歳

求人情報全17件

【札幌】営業事務◆Salesforce活用・営業組織の仕組み化を推進／フレックス／年休125日◆

【医療DX推進／歯科医院向けSaaS・決済サービス展開／Sales Opsとして組織成長を支えるポジション】 ■おすすめポイント： ★医療DXを推進する歯科医院向けSaaS・決済サービス「paylight」展開企業 ★Salesforce活用・業務改善提案で営業組織の成長を支えるセールスオペレーション ★土日祝休・年間休日125日・成長産業で専門スキルを磨ける環境 ■業務内容：歯科医院向けSaaS・決済サービス「paylight」を展開する同社にて、営業組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。営業が顧客対応へ集中できる環境づくりを目的に、以下業務をお任せします。 ■業務詳細：・Salesforceを中心とした営業データ入力・整備・営業活動の事前準備（リスト作成・ターゲティング情報抽出）・問い合わせ対応、資料準備など営業支援業務・リード獲得経路の管理、問い合わせ内容の整理・分類、営業への連携・活動状況やリード獲得経路の可視化、レポート作成・業務マニュアル、Q&Aなどのナレッジ整備・業務フローの課題抽出、リーダー層への改善提案・他部署との連携による情報共有体制の構築・新人メンバーのOJT、Slack／Notionを活用したナレッジ共有 ■就業環境・土日祝休・年間休日125日・医療DX、SaaS領域でのキャリア形成・Salesforceを活用した業務改善環境・改善提案を歓迎する組織風土 ■ポジション魅力単なる事務処理ではなく、営業組織全体の生産性向上に向けた仕組みづくりへ関われるポジションです。Salesforce運用やデータ活用、業務改善提案の経験を積むことができ、Sales Opsとしての専門性を高められる環境です。また、医療DXという成長市場で事業成長に貢献できる点も魅力となっています。 ■企業概要同社は「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに掲げ、歯科医院向けSaaS・決済サービス「paylight」を展開しています。テクノロジーを活用して歯科医療プロセスの革新に取り組む医療DX企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北3条西1丁目1 N北3条ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,600,000円固定残業手当/月：100,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～583,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】SaaS営業(シニアメンバー)◆転勤なし／トップシェアの歯科医院向けソリューション◆

【歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日】 ■おすすめポイント： ★正解のある環境ではなく、自ら正解をつくる環境です！ ★完成された組織よりも、成長途中のベンチャーを楽しめる方を歓迎！ ★経験以上に、挑戦を楽しむ姿勢やビジョンへの共感を重視します！ ■業務概要：自社SaaSプロダクト「paylight X」の営業活動を通じ、歯科医院の経営改善と、その先にいる患者様の治療体験の変革を推進していただきます。 ■業務詳細： ◎既存顧客への有償化アプローチ・無償プランから有償プランへの切り替え提案・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎組織ナレッジの型化とチームビルディング・自身の成功事例や営業手法を汎用的なナレッジとして型化・組織全体の成約率向上や若手メンバーの育成を通じた営業組織の強化 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■組織体制：営業メンバー：20名カスタマーサクセス・サポート：10名 ■企業魅力： ★テクノロジーの力で歯科医療の課題解決に挑む成長企業です。「テクノロジーで『105年活きる』を創造する」というビジョンのもと、歯科医療の未来を変えるサービスを展開しています。 ★AIやSaaSを活用し、歯科医院の業務改革を推進しています。新サービス「paylight X」を通じて、予約・決済・コミュニケーションなど医院運営全体の効率化を支援しています。 ★変化を楽しみ、挑戦を歓迎するカルチャーがあります。急成長フェーズならではのスピード感があり、年齢や役職に関係なく主体的な提案やチャレンジが歓迎される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 2F WeWork JR仙台イーストゲートビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

自然オペレーションズ株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F、6F

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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全20件

【仙台／在宅可】再エネ発電所のプラントマネージャー（部長候補）※フルフレックス／土日祝休※

■業務内容：再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 ■具体的には：・稼働中の太陽光発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）・部門の責任者として採用、教育、案件管理、顧客管理、予実管理などを実行・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）） ※ご入社後、６ヶ月程度で部長職に着任いただくことを想定しております。 ■魅力：【大型案件に携わることが可能です】国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。【安定的な受注環境】世界2位の実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。【日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます】日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。【働きやすい環境です】・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！不明な点はいつでもご質問いただけます。・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありませんまた、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ■組織体制： Plant Management Dept.／プラントマネジメント部には、15名が所属しております。（そのうち仙台勤務は3名）

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～357,000円その他固定手当/月：131,000円＜月給＞ 384,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■残業手当：管理監督者 ■年次昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
再エネアセットマネージャー◆土日祝休・年間休日120日◆フレックス／リモートメイン

≪再エネ×IT／リモート可／社会インパクト大／技術裁量◎／成長フェーズ≫ ■この求人のオススメポイント：・日本有数の再エネベンチャーで、電力×ITの社会的インパクトの大きいプロダクト開発に上流から関われる環境・リモート中心、フレックスタイム、少数精鋭チームで意思決定が速く、自律的に働きながらワークライフバランスも両立できる環境・資本業務提携や大規模資金調達を背景に、スタートアップのスピード感と事業基盤の安定性を両立した成長余地の大きいフェーズ ■業務内容：再生可能エネルギーの電力調達・供給やアグリゲーション事業を行う当社にて、電力取引・需給管理を支える自社システムの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアの仕事をお任せいたします。単なる受託開発ではなく、再エネ比率向上や電力市場の変化に直結する自社サービスの開発が中心です。ビジネスサイドと距離が近く、ユーザーの声や市場の変化を踏まえた仕様をエンジニア側から提案することも歓迎されます。ドキュメント整備やコードレビュー文化がありつつも、ルールに縛られ過ぎない実践的な開発スタイルが特徴です。 ■業務詳細：・再エネ電源や顧客データを扱う自社プロダクトの設計、開発、テスト、運用・電力需給管理や市場取引を支える業務システムの機能改善、新規機能開発・プロダクトマネージャーや事業部との要件定義、技術的観点からの仕様策定支援・AWS等クラウド環境でのインフラ構築、パフォーマンス／セキュリティチューニング・スクラムを軸とした開発プロセスの改善や、技術選定・アーキテクチャ検討への参画　等 ■当社について：当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～479,000円固定残業手当/月：97,000円～169,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～648,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させていただきます。 ■人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回 ■年次昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島スポーツエンタテインメント株式会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

業務委託・福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎
- NEW
当社が運営する、プロバスケットボールチーム『福島ファイヤーボンズ』の育成部門である「Bユース」をはじめとした、子どもたちが参加するバスケットボールスクールの運営サポートやコーチングスタッフへの指導やそのサポートをお任せします。これまであなたが情熱を傾けてきたバスケットの競技知識や指導、育成の経験などを、大いに活かしていただきたいと思っています。バスケットを通じて、子どもたちの健やかな成長をサポートし、ひいては福島ファイヤーボンズの未来を担う、子どもたちの技術力の向上を支えてください。そして何より、地域の子どもたちにバスケットボールの魅力を伝えてほしいです！【具体的な業務内容］あなたのこれまでのバスケットボール経験やスキル、希望内容をなどを伺い、以下の業務内容から、あなたに合った業務を担当いただく予定です。詳細については、事前の面談などでお問い合わせください。 ■コーチングスタッフへの指導・サポート業務 ┗Bユースチームなど、各年代のスクールを担当するコーチに対してのアドバイス、または業務のサポート。 ■出前授業や各地域でのバスケットボールやスポーツイベントの開催実務 ┗幼稚園や学校訪問による運動プログラムの運営、夢授業の実施、バスケットボール体験イベントの運営サポートなど。 ■スクール運営アシスタント業務 ┗用具、施設の準備やその管理など。 ┗会員様の入退会手続きの補助、問い合わせに対する対応業務など。 ■そのほか、スクールに関連する業務＼仕事のポイント／ ★業務委託での仕事となり、週1日からでOKです。自身の都合に合わせて活動日を決められます。 ★Wワークとしての選択も可！ほかの仕事の合間に、土日祝のみの活動でも問題ありません！ ★1日2～4時間程度の業務となります。また、最大でも1日4時間までとなります。

＜本社＞福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線郡山駅より車で8分＜郡山市内の体育館＞ ※曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）

★オフシーズンがないため、年間を通じてコーチ業務が可能です。自身の都合に合わせて、休みを取得しながらも、コーチとして通年で育成に関わり、収入が得られます！固定報酬：1時間当たり1200円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定します
福島ファイヤーボンズのユース育成コーチ／未経験歓迎／完休2日
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今回募集するのは、福島ファイヤーボンズの育成部門「Bユース」を支えるコーチ。バスケットボールの技術指導はもちろん、一人ひとりの個性や成長段階に合わせた育成を行い、選手たちの可能性を広げていきます。【仕事内容】・さまざまな年代のコーチング・幼稚園や学校を訪問しての運動プログラムや夢授業実施・施設や用具の管理、入退会手続き、問い合わせ対応・イベント対応（学校や幼稚園を訪問し、プログラム開催）＼ここが魅力／日々向き合うのは、これから大きく成長していく育成年代の選手たち。技術を一方的に教えるのではなく、それぞれの課題や強みに目を向けながら、成長を後押ししていきます。自分の指導によって「できなかったことができるようになる」。さらに、その先でトップレベルを目指して羽ばたいていく… 選手の変化や成長を間近で見届けられることが、この仕事ならではの醍醐味です。～入社後の流れ～ ▼1カ月～：現場実習入社後は、施設管理や問い合わせ対応などの運営業務を経験しながら、クラブの仕事について理解を深めます。また、指導の現場に先輩コーチと参加し、子どもたちとの接し方や指導の進め方などを実践的に学んでいきましょう。 ▼3カ月～：コーチングデビュー仕事に慣れてきたら、実際のコーチングにも少しずつ挑戦。あわせて保護者とのコミュニケーションなども担当し、指導・運営の両面で経験を積んでいきます。 ▼6カ月～：独り立ち経験や適性に応じて、小学生・中学生の2カテゴリーのクラス運営を担当します。 ▼将来的には：さらにキャリアアップ！一人前になった後もキャリアは広がっており、将来的にはユースのメインコーチやヘッドコーチなど、育成をけん引するポジションを目指せます。 ◎「会員満足度（アンケート）」「会員数」など評価基準が明確で、頑張りが正当に評価される環境です。

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】午前中はオフィスで事務作業やミーティングを行い、午後から市内の体育館へ移動し、子どもたちへのバスケットボール指導を行います。 ■午前／オフィスワーク福島県郡山市図景1丁目6-5 図景ACビル4・5F └東北本線郡山駅より車で8分 ■午後／現場指導郡山市内の体育館 └曜日によって勤務する体育館が異なります ※受動喫煙対策有（屋内禁煙）

年俸350万円～420万円（月額29万1000円～35万円／固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4000円～6万6000円支給、超過分は別途支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します

株式会社タノム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7トーエイハイツ1A

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設立 2010年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【全国フルリモート】自社WEBエンジニア／食品業界のDX推進※企画～◆子育て世代活躍中／600万円～
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＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務）入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール：・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境：・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～631,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜パートナーセールス】卸×飲食業界のDXを推進｜協業モデル企画～提案・クロージングまで

「仕組みを創り、市場を動かす」｜飲食業界DXを担うパートナーセールス募集・上場グループの子会社！急成長SaaSでエンタープライズ協業モデルを推進・フルリモート・フレックスで柔軟な働き方・裁量大！パートナー戦略から提案・クロージングまで一気通貫 ◆ポジションについて「TANOMU」は、卸業者と飲食店間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaSです。食品卸業界は商習慣や基幹システムが複雑に絡み合うため、単なる営業ではなく、パートナー企業との協業モデルを設計し、市場全体の仕組みを変える役割が求められます。このポジションは、パートナーとの関係構築から共同施策の企画、紹介案件の提案・クロージング、導入支援までを担う「事業を動かす中核」です。 ◆業務内容・パートナー企業との協業施策の企画・推進（展示会・セミナー・ウェビナーなど）・紹介案件の提案・クロージング（課題整理～提案～契約まで）・導入支援に向けた社内連携（CS・開発チームとの協働）・パートナー向け提案力向上支援（商品トレーニング、営業戦略ミーティング）・関係構築・パートナー運用設計（情報提供、紹介インセンティブ設計）・顧客課題のヒアリングと提案価値最大化・開発要望の社内提案（プロダクト改善へのフィードバック） ◆入社後のサポート ●入社後3ヶ月間、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします ●業界理解・業務理解のための教育コンテンツが充実しています・オンボーディング資料・卸業務に関する資料・機能チェックシート・ロールプレイング研修　など ◆求める人物像・顧客課題を深く理解し、最適な提案につなげることにやりがいを感じる方・変化の大きい環境を楽しみ、自ら動ける方・社内外の関係者と協力しながら物事を前に進められる方・ITサービスの仕組みに興味を持ち、学びながら理解を深められる方 ◆このポジションの特徴・仕組みづくりフェーズに参画：決まった業務をこなすのではなく、優先順位を自ら判断し、アクションを設計・裁量の大きさ：パートナー戦略、提案、クロージング、導入支援まで一気通貫・柔軟な働き方：フルリモート・フレックス、服装自由・事業成長に直結する役割：市場の変化に応じてスピード感ある意思決定が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイハイツ1A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：78,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～498,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人機一体

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

滋賀県草津市青地町648-1秘密基地人機一体

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設立 2007年
従業員数 18名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【福島／南相馬】経理総務スタッフ※将来的に経営企画・財務業務にもチャレンジ可◆ロボティクスベンチャー
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【大学発ロボティクススタートアップで経理を担い、新事業に向けた経理体制の構築や資金調達まで挑戦できる環境／先端技術とビジネスの橋渡し役】 ■業務概要当社の経理総務担当として、代表や戦略部門と密接に連携し、スタートアップの成長フェーズにおける会計・経理の最前線でご活躍いただきます。財務担当、財務顧問（公認会計士）、税務顧問（税理士）のサポートもあるため、未経験分野にも前のめりに挑戦いただける意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細＜入社後すぐにお任せする業務＞・日常経理業務（仕訳入力、請求書処理、支払処理、入出金管理、経費精算、売掛・買掛管理、消込等）・月次・年次決算業務・固定資産管理、棚卸・在庫管理・補助金・助成金、研究開発案件に関する経理処理・証憑管理・経理業務フロー・社内規程・管理体制の構築、改善＜中長期でお任せする業務＞・税理士・会計士・監査法人等との連携、資料作成・原価管理、開発費・製造費等の集計および管理体制の整備・新規事業向けの経理体制の構築・株主総会や取締役会の事務局・その他、総務・管理部門に関する業務＜将来的にチャレンジできる業務＞・事業会社やCVC、VCからのエクイティ調達（IR資料作成、投資家対応、条件交渉補助）・金融機関との融資などデット調達の交渉・実行・資金繰り管理とキャッシュフロー計画の策定・更新・経営者や関連部門と連携した資金調達戦略の立案・実行 ■扱うサービス当社はロボティクス領域における知的財産活用と新規事業開発支援を展開しており、先端技術と事業成長の両輪を財務面から支えます。 ■組織構成：管理部門：4 名（管理部門統括、採用1名、人事労務1名、総務事務1名） ■採用背景：知的財産活用サービス「人機プラットフォーム」の事業拡大、新事業の立ち上げに向けた内部統制強化を目的とした増員採用になります。 ■就業環境年間休日125日、完全週休2日制、健康経営推進のため勤務時間中禁煙、地域手当・通勤手当等福利厚生も整備しています。 ■想定されるキャリアパス経理業務からスタートアップの成長に寄与し、将来的には財務や経営企画など幅広いキャリア形成も可能です。

＜勤務地詳細＞福島基地住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45番地245 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～332,948円固定残業手当/月：86,705円～117,052円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新型ロボット研究開発《オープンポジション》◆メディア掲載多数/上場を目指すスタートアップ

≪「力制御」の人が操作をするロボット／大学発ロボティクススタートアップ／世界で唯一、人型重機開発を仕事にできる会社≫ ■業務内容：人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション＜ロボット全体設計開発＞・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定＜機械設計＞・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計・3D CAD での加工用データ作成・3D プリンティング（設計、データ作成、造形）・ロボットの組立＜組込み、ソフトウェア開発＞・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計・組み込みプログラミング・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計・バッテリ選定、開発等・上記機器を統合したロボットシステムの設計・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計＜ロボット工学・制御＞・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境：月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み：当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。

＜勤務地詳細＞福島基地住所：福島県南相馬市原町区萱浜字巣掛場45番地245 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,286円～493,257円固定残業手当/月：108,381円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験や希望を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アミクス

通信キャリア・ISP・データセンター

札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8階

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

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法人営業／月給27万円以上／未経験大歓迎／賞与年3回／転勤無

担当エリア（札幌／仙台／福岡）の地域企業へ訪問し、オフィスの通信・IT環境に関するお困りごとをヒアリング。改善に向けた企画・提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様先への訪問・ヒアリング・ネット環境やセキュリティ課題の整理・機材・サービスのご提案、お見積り作成・契約手続き・導入後のアフターフォロー ◆取り扱い商材・インターネット回線、Wi-Fi ・セキュリティ対策・監視カメラ、入退室管理・複合機、PC、周辺機器・スマホ、携帯電話、ビジネスフォン　など＼POINT／・生活や仕事に欠かせない商材のため、提案しやすい・商材の組み合わせが自由で、課題に合わせた提案が可能・「売る営業」ではなく、課題解決型の営業・チームでフォローする体制なので未経験でも安心・転勤なし。地域に腰を据えて、長く働ける環境＜＜接客・販売・サービス経験が活きる理由＞＞この仕事で大切なのは、話すことよりも"相手の話を聴く力"です。・お客様の困りごとを引き出す・専門用語を使わず分かりやすく伝える・丁寧な対応で信頼関係を築く接客や販売、介護、飲食、保育の現場で培った「気づく力」「聴く力」「寄り添う姿勢」が、そのまま地域企業との信頼づくりに活きます。～入社後の流れ～・商品・サービスの基礎を学ぶ・先輩社員と同行し、商談の流れを覚える・ロールプレイで提案の練習、商談に挑戦・見積り・契約対応・継続フォロー・追加提案名刺交換やビジネスマナーから丁寧にお伝えしますので、営業未経験の方もご安心ください。

【転勤なし・札幌・仙台・福岡／希望勤務地100%考慮／UIターン歓迎】 ◎北海道本社：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F [最寄り駅]大通駅徒歩3分 ◎東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル9F [最寄り駅]広瀬通駅徒歩1分 ◎九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F [最寄り駅]櫛田神社前駅徒歩1分

月給27万円～38万円＋インセンティブ ※スキル・経験・資格などにより考慮のうえ決定します。＜頑張りは給与へ還元！＞一人ひとりの成果をきちんと評価するため、年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。頑張りがしっかり給与に反映されるので、やりがいはもちろん、収入を稼ぐモチベーションにもつながります。そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！ | 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ | 月間目標達成につき月10万円以上支給（達成度合により変動有）＜本社（札幌）・東北支店・九州支店＞月給27万円～

株式会社ＴＯＨＯ

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市太白区柳生2-28-4TOHOビル1F

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 46.2歳

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【仙台】営業/管理職候補◆創業50年超の地域密着企業/楽天球場など実績多数/20～70代まで活躍中

～社会インフラを支える地域密着安定企業／20～70代まで活躍中／楽天球場・学校や図書館の公共工事まで実績多数～ ■業務内容：モバイル通信分野では、未来の「５Ｇ通信」の基地をつくり、電気・インフラ分野では、コンサートホールの照明や楽天球場のバックスタンドライト、オフィスの明かり提案、受変電設備など皆様のライフラインを支える事業を展開しています。その中で、管理職候補として、既存の取引先対応や営業課の取りまとめ、若手社員の育成を担当していただきます。プレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながら、営業内部での案件に対するアドバイスや、工務担当者とのネゴシエーションを行い、お客様との橋渡し役としてご活躍いただきます。 ■施工実績：・楽天球場のバックスタンドライト・宮城県図書館LANシステム更新工事・行政庁舎照明交換工事　など ■組織構成：営業課は現在5名体制で、新卒20代2名、30代係長1名、60代1名、70代1名のメンバーで構成されています。立ち上げから間もない組織で、チームの結束力を高めながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は係長としてご入社いただき、3～5年かけて課長、そして部長へと昇進し、営業の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しております。入社直後は、先輩社員や上司と共に業務を進めながら、当社の業務フローや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。 ■働き方：・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。・残業は月平均20時間程度で、定時退社する社員もおります。・再雇用制度、退職金制度あり（本人と相談しながら、70代でも就業可能です） ■当社の魅力：当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区柳生2-28-4 TOHOビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：36,780円～56,320円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,780円～406,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフトガーデン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条東3-10-13

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設立 2001年
従業員数 83名
平均年齢 43.0歳

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【仙台】システムエンジニア◆月残業20h未満◆7年連続増収増益／有給消化80%以上／教育体制充実

【UIターン歓迎/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】 ■業務内容お客様の事業所での常駐勤務となり、システム開発を担当頂きます。常駐先は仙台周辺で直近の案件は仙台駅から徒歩圏にある、先輩社員が参画しているプロジェクトからアサインする想定です。 ■開発環境 Java、C言語、C♯、C++、PHP、VB、VB.net、Ruby、Swift ■案件例・コミック・本購読アプリのサーバー側の開発～運用・CRM（Salesforce）等の社内システム開発、仕様変更対応・薬局ユーザー向け処方履歴アプリケーション開発・バックエンドサーバー構築、運用本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ■教育体制とキャリアアップ支援オンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。その他、当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度があり、指定の資格取得者には一時金を支給するなどスキルアップを応援する風土です。現在より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れております。将来的には上流のスキルも身に付けることができます。 ■当社の魅力【働きやすい環境づくり】月平均残業20h未満で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内プロジェクト先住所：宮城県内のお取引先に常駐受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）：・入社3年…年収420万円、月給26万円・入社6年…年収550万円、月給35万円・入社9年…年収680万円、月給40万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SATO-GROUP

司法書士事務所・行政書士事務所

北海道札幌市東区北五条東8-1-33

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設立 1978年
従業員数 1,081名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【札幌・転勤無】人事・労務経験者歓迎◆人事・総務担当／土日祝休／月平均残業時間10H

【グループ企業10社を有する国内最大級の社労士法人／人事・総務担当／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要：・当社にて人事・総務業務に従事いただきます。 ■業務内容：・給与計算（アウトソース先の管理等）・労務管理（アウトソース先の管理等）・総務業務・庶務業務 ※管理範囲は、グループ企業10社従業員数1200名ほどとなります。 ■組織構成：・課長の他、2名の女性メンバー及びパート社員で構成されております。 ■入社後の流れ：・今までの経験分野に応じて、できる業務から少しずつ担当して頂き、現課長と一緒に仕事をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～330,000円固定残業手当/月：30,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～368,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与（決算賞与）：1~2ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌・転勤無】未経験歓迎／人事労務アシスタント／土日祝休／有給取得しやすい環境◎

【未経験歓迎／グループ企業8社を有する国内最大級の社労士法人／人事・労務事務／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要：当社にて人事労務のアシスタントとして以下業務に従事いただきます。 1から人事労務に関する知識を取得して頂けるので、未経験の方でもご安心下さい。 ■業務内容： (1)勤怠チェック、給与チェック、住民税関係、労務管理事務 (2)人事管理データの作成補助 (3)研修実施補助（日程調整、研修の運営補助等） (4)総務業務（備品管理、健康診断・ストレスチェック、施設管理等） (5)受付等施設管理 (6)その他不随業務 ※管理範囲は、グループ企業8社従業員数1200名ほどとなります。 ■ミッション：現在、労務事務業務をメインで行っている職員のもと、補助業務をはじめ社会保険や労働保険の加入・変更・保険料計算・納付手続などをお任せ致します。ゆくゆくは、人事制度／就業規則等の企画や管理、人事システムの企画などを社内の社労士とコミュニケーションを取りながら、構築頂けることを期待しております。 ■組織構成：・課長の他、2名の女性メンバー及びパート社員で構成されております。 ■キャリアパス・入社後3年目ほどで主任として、後輩育成や管理業務に携わって頂くことも可能です。 ■入社後の流れ：・まずは、社会保険や給与計算など労務事務の基本的な知識習得のための座学研修を数日間受けて頂きます。・その後、実際のシステムやツールの使用方法を実務を交えながら覚えて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞ 220,000円～258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与（決算賞与）：1~2ヶ月（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーベストホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市山王3-1-13

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

※業界経験不問【秋田市/転勤無】モデルハウスでの住宅営業◆ノルマ無/残業無・年休111日・大型連休◆

【業界未経験の方も歓迎/転勤なく腰を据えてスキルアップ/入社後の研修は、じっくりと時間を掛けて丁寧に行っています/お客様満足を大事にする地域密着のハウスメーカー】 ■ハーベストホーム株式会社について：「秋田で一番愛される住宅会社になること」を目指している当社。この度、新たに営業職を募集します。住宅販売の他、不動産売買仲介契約時の重要事項説明もご担当いただきます。 ■業務内容：モデルハウスへご来場のお客様、当社にお問い合わせのあったお客様のご案内、ご来場されたお客様へ家づくりのアドバイスをしながら、注文住宅や分譲住宅など、「ご契約からお引渡しまで、お客様の家づくりをサポートする仕事」をお任せします。・営業スタイル：折込チラシ、Web広告、動画CM等を使い、集客を行っています。広告をきっかけにしたお問い合わせやモデルハウスにご来場された方と商談をする反響型営業です。・扱う案件：注文住宅や建売住宅の販売を行います。地域特性上、新築でのニーズが多いです。年に1～2件、売買仲介契約のご希望をいただくケースがあります(土地の売買、中古住宅等)。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：営業部は、4名の社員が在籍しています(20代1名、30代1名、50代2名)。メンバーの中には、他業界からの転職者もおり、活躍中です。 ■魅力ポイント：【当社が大事にしていること】「残業・休日出勤」「叱責指導」といった住宅・不動産業界内でよくある慣習は、当社にはありません。個人ノルマは、設けておらず、チーム全体で営業目標を追いかけています。月末の追い込みといったストレスも発生しないようにしています。また、当社が大事にしていることは、「秋田で一番愛される住宅会社になる」ことです。お客様のご事情を考慮し、お客様のために寄り添ったご案内をすることを重視しており、月末や期末の成績にする等の無理なクロージングは、行っていません。【基本、残業なしの環境を実現】ハウスメーカーは、残業が発生しがちな業界ですが、当社では、平日にお仕事をされているお客様は、土日に商談を実施するようにし、勤務時間内で業務が完結するように取り組んでいます。その結果、基本、定時退勤の環境を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市山王3-1-13 勤務地最寄駅：各線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,830円～435,670円固定残業手当/月：32,170円～64,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F

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設立 2012年
従業員数 225名
平均年齢 34.0歳

求人情報全30件

山形【1DAY選考会/9月26日(土)】2026年9月東証グロース上場｜設置型健康社食の法人営

【9月26日(土)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用～＜面接時間＞ 10:00~13:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容：サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、担当エリア内での営業活動となります。・提携企業から紹介のあった企業への営業活動・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。＜主力製品・サービス＞サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形住所：山形県山形市香澄町３丁目１－７朝日生命山形ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
仙台【1DAY選考会/9月26日(土)】2026年9月東証グロース上場｜設置型健康社食の法人営

【9月26日(土)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用～＜面接時間＞ 16:00~19:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容：サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：基本的には、担当エリア内での営業活動となります。・提携企業から紹介のあった企業への営業活動・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について：食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。＜主力製品・サービス＞サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スマイルモータース株式会社

自動車ディーラー

宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【仙台】自動車整備士／責任者候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店／年収470万円以上◆

<<全国トップクラスの実績／創業以来15期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。今回の募集は自動車整備士（責任者候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり）・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了）・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能・外部委託者との調整業務（現在、外部への委託も一部行っていますが、今後は内製化をしていく方針） ■職務の特徴：・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成：当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は、責任者候補としてこれまでの経験や能力を発揮いただくことを求めています。若手社員が多いため、育成・教育にも尽力していただく予定です。 ■当社の特徴／魅力：当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～335,000円その他固定手当/月：31,000円～75,000円＜月給＞ 331,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回固定手当：資格手当5,000円＋役職手当（係長30,000～40,000円、課長45,000～70,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】自動車整備士／主任候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店◆

<<全国トップクラスの実績／創業以来14期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。今回の募集は自動車整備士（主任候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり）・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了）・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ■職務の特徴：・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成：当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず当社の業務フローや使用する設備についての研修を受けていただきます。その後、現場での実務を通じて業務を習得していただき、経験や能力に応じ、主任としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴／魅力：当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：2,000円～17,000円＜月給＞ 222,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回固定手当：資格手当2,000円＋役職手当（主任15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニファ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F

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設立 2013年
従業員数 249名
平均年齢 37.3歳

求人情報全16件

【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
- 締切間近
【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容：当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術：・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～398,000円固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社グローテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県山形市嶋北4-4-1

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設立 1991年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形市/転勤無】サービスエンジニア◆座学研修あり/残業5h程/大手と取引有

【山形県内で高いシェア率/手に職をつけられる/面接1回/大手メーカー（ブリヂストン社や横浜ゴム社）とのやり取り有/メンテナンスニーズ高で業績好調】【仕事内容】ショベルカーや除雪車をはじめとする建設機械、トラック、工場設備で用いられる油圧ホース・各種ホースの製作・卸・販売を行っている当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。油圧ホースは機械の出力を高めるために必須の部品であり、需要は安定的に推移します。 ■詳細： ★工事会社や建機リース会社等から依頼をいただき重機に取り付けられている油圧ホースのメンテナンス、修理、交換対応等の業務です。 ★1日の流れ定型業務等はなく、顧客からの問い合わせがあったタイミングでメンテナンスを随時行います。顧客からの問い合わせがない時間帯で、報告書作成やメンテナンスに必要な部品の発注などを行っていただきます。 ■担当エリア：・県内の案件を対応いただきます。宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ■入社後のイメージ：まずは知識研修を社内で実施をしながらOJTにて業務理解を深めていただきます。その後、ホースの着脱等の簡単な作業から徐々に取り組んでいただき2～3年かけて独り立ちをしていただきます。【配属先の組織構成】：・山形本社：サービスエンジニア：4名※ほぼ未経験からの中途入社者です。【働き方】・暗くなると業務ができない、また建設現場が動いている時間の業務となるため、月残業5時間程でワークライフバランス◎。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市嶋北4-4-1 勤務地最寄駅：JR左沢線／東金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パラマウント

不動産仲介

宮城県仙台市若林区中倉3-18-7

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設立 1985年
従業員数 74名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大河原町】店舗運営スタッフ（店長候補）◆残業月平均10H/時間アミューズメント施設の運営◆

【地域密着型アミューズメント施設の店舗運営／店長・幹部候補を目指せるポジション】 ■業務概要当社が宮城県内で展開する複合型アミューズメント施設「自遊時間大河原店」にて、店舗運営全般をお任せします。お客様に快適な時間を過ごしていただくため、現場オペレーションからマネジメント業務まで幅広く携わり、将来的には店長や幹部候補として活躍いただくことを目指します。 ■業務詳細・各お部屋の清掃・スタンバイ・洗い場・調理・配膳・受付・お会計　・店内POP作成・企画運営・業績管理 ■組織構成正社員　2名アルバイト　15名 ■入社後の流れまずはフロントでの接客・受付業務、簡単な調理や清掃業務など店舗オペレーションを把握いただきできることからスタートしていただきます。徐々に業務範囲を広げ、店舗づくりやスタッフの育成などにも関わっていただけます。 ■研修制度基本はOJTによる研修になります。係数の管理、売り場づくりの管理方法など学んでいただきます。 ■就業環境・週休2日（シフト制）・制服貸与、社員割引制度あり・努力はしっかり見て評価し、希望を考慮し店長やエリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます ■企業の特徴/魅力私たち株式会社パラマウントは仙台・宮城を拠点に、不動産業をはじめとしたAMUSEMENT PLACE 自遊時間大河原店、蕎麦店、パン店など運営している会社です。若い社員が店作りを担い、お客様に喜んで頂く事を幾つも体験しています。また、平均年齢32歳と若い社員が多く、仕事に対して「前向きで熱意がある」、「将来の目標を持っている」社員が多いということです。中には、アルバイトから仕事を始めて、現在は店長になった者もおり、社員が夢を描き、それを実現する事が出来る会社作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞自遊時間大河原店住所：宮城県柴田郡大河原町新南６２－２５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代10時間分を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,475円～250,000円固定残業手当/月：14,115円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,590円～274,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて考慮店舗運営経験者は試験により判定する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーアイアール

人材派遣

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階

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設立 2011年
従業員数 810名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e

「ゲームが好き」「eスポーツ業界に興味がある」 …そんな方は大歓迎！今回新たに立ち上がったeスポーツ事業。さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 世界トップクラスのプレイヤーが、新規事業の推進を全面的にサポート！希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 □イベント企画 └大会や実況配信などのイベント企画、運営　 □プレイヤーマネジメント └プレイヤーの育成や目標に向けて練習メニューの計画と実行　 □プロeスポーツプレイヤー └スキル、知識を身に付け、プレイヤーとして大会へ参加 □クリエイター／エンジニア └自社サービスの開発やSNSやWebにてお客様に合うサービスの展開、人材採用 └約3カ月間の無料スクールあり！ □セールス └大手通信キャリアの店舗販売や経営コンサル、メンバー育成／他の職種へのチャレンジもOK！ ※面接時、応相談＼ □企画　 └研修、面談、交流会などの改善・企画やマーケティング └販売企画の立案 □人事・広報 └説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案 └SNSや社内報などを通じて社内外にTIRの魅力を発信 □一般事務 └PC操作やデータ入力、電話の取次ぎ、お客様対応 □販売 └携帯電話の販売やアパレルなどの店舗での接客対応 □IT職 └約3カ月間の無料スクールあり └9割の方が未経験からエンジニアデビュー ★入社後は…？ ━━━━━━━━ 先輩の業務を手伝いながら、少しずつ仕事の幅を広げましょう！さらに、eスポーツマネージャー育成を見据えた研修もご用意。会社と共に成長することが可能です！ ◎活躍しているメンバーの9割が未経験入社！経験に自身のない方に寄り添いながら、サポートする体制が整っています。 ◎ジョブチェンジ（社内転職）制度あり！さまざまな職種や業務を経験しながら、「好き」や「得意」を探していきましょう♪ まだやりたいことが決まっていなくても、入社後に見つけられます。

……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／鳥取、広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。
総合職（動画制作・人事・IT職）未経験歓迎・月残業5h／ｃ

◎9割以上の方が未経験スタート！ ◎人柄重視！学歴や転職回数は問いません！ ◎平均年齢26.5歳！風通しの良い社風♪ ◎完全週休2日制&残業月5h！オンオフしっかり♪ ◎仕事内容によっては在宅ワークも可能♪ ◎好きなエリアで働ける♪ ◎13年連続で増収増益の成長企業 ◎スピード出世！3年で課長に昇格した時例も！＼＼仕事内容／／ …………………… ■動画制作　実績豊富なクリエイターを講師に迎え、3段階の講習で動画制作を学びます！ゲーム用アニメーションやエフェクト、テレビCM用の動画など、スクール研修でイチから技術を身に付けることが可能です。研修後は、自社クリエイターチームに配属または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！ ■人事・広報説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案をします！ SNSや社内報などを通じて、会社内外にTIRの魅力を発信！人のサポートやSNSが得意な方は、活躍できますよ♪ ■IT職（監視・運用・保守など）約3カ月間の無料スクールを提供。 9割の方が未経験からエンジニアデビューしています！万全の研修体制で安心♪ ＼＼入社後の流れ／／ ……………………… STEP1▽座学研修でスキルアップ！ビジネスマナー／報連相／webラーニングなど社会人デビューの方でもしっかり学べます！ STEP2▽プロモーションを経験クライアント先でプロモーション業務に携わり、会社や業務への理解を深めます！ STEP3▽ジョブチェンジ（社内転職）制度を活用し、様々なポジションにチャレンジ！様々な職種や業務を経験する事で自分の「好き」や「得意」を探していきましょう♪ まだやりたい事が決まってない方も入社後に見つけられます！！＼＼チャレンジできる環境／／ …………………………………… 右肩上がりの成長を続ける当社では、常に新規事業が生まれているため、新しいことに携れるチャンスも！それだけでなく、配属後「職場が合わないから変えたい」「違う仕事にチャレンジしたい」の、ご相談もOKです！

……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部／愛知 ■近畿／大阪、京都、兵庫 ■中四国／鳥取、広島、愛媛 ■九州／福岡、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。

株式会社リゾーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

リモート8割■大手直営カーシェアサービス研究開発｜残業6.2h｜有休消化78%｜副業可｜AI利用推進

◎AI利用推進！全社員Gemini有料版利用OK＋部署ごとに追加でClaudeCode・Cursorなど導入 ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎近年ではTypeScript,Flutter,Vue,ReactなどモダンFW、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増！ ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休復帰率100％×副業OK ■業務概要独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■評価制度 100点満点の点数制で、評価基準・点数表・それに伴う昇給額も全て社員に公開。自己採点から開始し、上司と1on1で内容を確認することで『なぜこの評価・金額なのか』納得度の高い制度です。 ■働きやすさ・社員の8割が現役エンジニアorエンジニア出身（85％）・全社員匿名アンケートで「残業の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（95％）・有給取得率78.3%（※全国平均＋11.4％）・平均残業6.2時間/月（※20時間未満の社員が98%）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：87,000円～213,000円固定残業手当/月：43,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：最大30万円／年 20代前半　平均350/最高384万 20代後半　平均446/最高602万 30代前半　平均504/最高703万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エネテク

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

愛知県小牧市大字間々27-1

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【仙台市】未経験OK◆法人新規開拓営業／エネルギー設備提案×研修あり・成長事業◆完全週休2日

■概要本ポジションでは、再生可能エネルギー分野における法人営業として、新規顧客への提案業務を担当いただきます。太陽光発電設備やメンテナンスサービスを中心に、企業ごとの課題やニーズに合わせた最適なソリューションの提案営業を行います。 ◆魅力の要約・成長市場（再生可能エネルギー）で市場価値を高められる・長期的な関係構築を前提とした営業スタイル・将来的に既存営業や他ポジションへのキャリアパスあり ◆募集背景事業拡大に伴い、これまで新規・既存の両面を担っていた営業体制を見直し、今後は役割ごとの専門性を高めていくフェーズにあります。その一環として、今回は新規顧客開拓を専任で担うポジションの募集となります。将来的な営業組織の中核となる人材を育成するための採用となります。 ◆職務概要新規顧客の開拓から提案、契約までを一貫して担当します。対象となる顧客は、発電事業者や建設会社、不動産会社、製造業など多岐にわたります。 ◆職務詳細・顧客リストをもとにしたアプローチ（紹介・既存顧客からの派生含む）・企業のニーズや課題のヒアリング・エネルギー設備導入やメンテナンスサービスの提案・見積書作成および契約調整・受注後の社内連携（施工・保守部門との調整）案件は数百万円～数千万円規模となることが多く、受注までの期間は数ヶ月～1年程度の中長期案件が中心です。 ◆職務の特徴・単なる物売りではなく、顧客の事業課題を踏まえた提案営業・長期的な案件関与による営業スキルの習得・市場拡大中の分野で専門性を身につけられる ◆教育体制入社後はOJTを中心に、商材知識の習得からスタート。先輩社員の同行を通じて提案手法を学び、段階的に独り立ちを目指します。 ◆キャリアパス新規営業として経験を積んだ後、既存営業やリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ◆組織環境少数精鋭の営業組織のため、自身の成果がダイレクトに評価に反映される環境です。 ■当社の魅力・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 勤務地最寄駅：（仙台市地下鉄）南北線／長町南駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はインセンティブ込になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■資格手当（最大9万5000円支給／月） 3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など ■年収例： 500万円／28歳 600万円／33歳 900万円／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台・20時PC自動OFF】＜再エネ×高収入×上流工程＞電気工事施工管理◆資格手当・福利厚生充実

■魅力の要約再生可能エネルギー×電気施工管理で、将来性の高い分野にシフト可能現場の掛け持ちなし／1案件に集中できる施工体制直行直帰OK・20時PC自動シャットダウンなど働き方改革を徹底電気工事の経験があれば太陽光未経験でも活躍可能 ■募集背景再生可能エネルギー分野への需要拡大に伴い、太陽光発電・省エネ設備工事の案件が年々増加しています。今後も安定的に高品質な施工を提供していくため、電気工事の知識・経験をお持ちの施工管理経験者を増員募集します。 ■職務概要マンション・オフィスビル・工場・商業施設などを対象に、太陽光発電設備を中心とした電気設備工事の施工管理をお任せします。営業担当と連携し、打ち合わせ段階から引き渡しまで一貫して関われるポジションです。 ■具体的な業務内容クライアント・元請けとの打ち合わせ（営業同席）施工前の現場調査、工事計画の立案図面作成、電力会社への各種申請業務協力会社の手配・工程管理現場での安全・品質・原価管理工事完了後の引き渡し、アフターフォロー ※現場実績：https://www.enetech.co.jp/works/ ■職務の特徴・働き方常駐ではなく出張ベース（1週間～半年程度）案件規模により異なりますが、基本は1案件専任小規模案件のみ掛け持ちの場合あり（無理な量はありません）直行直帰OK／ITツール活用で事務作業も効率化 ■配属部門・組織構成施工管理メンバーは20代4名、30代3名、40代4名です。一人ひとりの裁量を尊重する風土があります。 ■この仕事で得られるもの再生可能エネルギー分野での専門性・市場価値上流工程から関われる施工管理としての総合力家族やプライベートも大切にできる持続可能な働き方「電気施工管理の経験を活かし、将来性のある分野で、無理なく長く働きたい」そんな方に最適な環境です。 ■当社で働く魅力 ◎働きやすい環境・iPhone、アップルウォッチ、ウェアラブルカメラなど最新機器を支給・グループウェアなどのITツールを積極導入・効率化を推進し、休日を増やし、残業を減少・20時にはパソコンが自動シャットダウン

＜勤務地詳細＞仙台本社住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 勤務地最寄駅：（仙台市地下鉄）南北線／長町南駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円固定残業手当/月：74,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）＋決算賞与（業績による） ■別途、資格手当最大228,000円/月あり ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

センスグループホールディングス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都豊島区南池袋2-30-12　BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島

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設立 2012年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

稼げる休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回
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【★　稼げる×休める6つの理由】＝＝＝【1】社員全員完全隔週休3日【2】大手企業の有名商材を提案【3】8年連続全国1位のノウハウ【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修【6】透明で公平な評価制度【★　安定性はバツグン！】＝＝＝ ■設立以来14年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする　大手クライアントから厚い信頼【★　研修の手厚さに自信アリ☆】＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、　研修内容をカスタマイズ（あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業）個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！「新横浜駅」 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、　下記で詳しくご説明しています。
斬新な働き方「完全隔週休3日」／営業系総合職／未経験歓迎
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★★年休140日以上でも稼げる理由★★ 1．ソニーグループなど知名度の高い商品 2．8年連続全国No.1のノウハウ 3．1対1！あなただけのオリジナル研修 4．月給25万円～＋高率インセンティブ 5．分業制だから営業だけに集中できる！ ★★人気商材だから結果を出せる！★★ メインクライアントはソニーグループ！テレビCMなどで知名度が高く、お客様にメリット大の商材を提案します。たくさんのお客様に感謝されるやりがいを味わえます。 ★★1対1！あなたに合わせて研修★★ ▼座学研修名刺の渡し方などの超基礎から、ロープレ、全国1位のマル秘テクまで！あなたの長所や得意を伸ばせるように個別に研修内容をカスタマイズ！マニュアルやトークスクリプトも充実☆ ▼OJT研修全国トップクラスの先輩が 1対1で丁寧に指導！安心して独り立ちできるまでずっとフォローし続けます☆ 独り立ち後も、心配になったら、何度でも研修を受講可能！もちろん先輩や上司が相談にのりしっかりサポートします。 ★ノルマなし ★ツメル風潮も皆無！ ★★広がるキャリアの可能性★★ 夢をかなえた先輩が多数！ ◎管理職にチャレンジ！ ◎人事や広報などに転身！ ◎グループ会社の社長に！【募集職種】 ■ダイレクトセールス（個人向け営業／法人向け営業）インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売）携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス（営業コンサルティング）営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、両方をマッチングするお仕事です。

【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月OPEN！「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　「本町駅」徒歩2分 ■北海道札幌支店「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月OPEN！「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有

月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。

株式会社木下工務店

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F

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設立 2012年
従業員数 451名
平均年齢 -

求人情報全49件

【仙台／木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる◎／育児・介護時短制度あり

～業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中～ ■業務内容：全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には：・集客業務（電話、紹介等）・提案プラン作成（建物、事業計画等）・商談・部下マネジメント、教育（4～5名）・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力：（1）組織立ち上げに携われる現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4～5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う契約金額の1～1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100～200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。（3）大手グループで働き方を改善創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。（4）キャリアアップ基本的には2～3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて：・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市若林区清水小路６－１東日本不動産仙台ファーストビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,100円～298,200円固定残業手当/月：130,900円～159,800円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） ■成果給：一般社員：請負金額の1～1.5％（例）1億円の場合＝100～150万円課長職：上記の半分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】土地活用営業部長候補

土地活用営業部マネジメント全般【具体的には】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導

＜勤務地詳細＞仙台事務所住所：宮城県仙台市若林区清水小路６－１東日本不動産仙台ファーストビル８F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～700,000円＜月給＞ 660,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）年収800万円以上（月給換算：666,000円～） ※管理監督者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベルトラックス株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

宮城県仙台市青葉区本町1-9-2銀杏坂ビル3F

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設立 2007年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】トラックおよび建設機械のレンタルおよび買取販売営業／基本土日祝休み／社用車利用可◎

【トラックおよび建設機械のレンタルおよび買取販売営業／社用車貸与◆休日出勤基本なし】 ■職務内容：・トラックおよび建設機械のレンタルおよび買取販売営業 ■職務詳細：・レンタル営業につきましては大手レンタル会社様をはじめとしたルート営業が中心となります。・買取販売営業につきましては新規開拓営業も含まれます。【変更の範囲：当面の変更予定なし】 ■業務の特徴：・当社のレンタル事業はWレンタルを中心に展開しております。具体的には、当社が保有している車両や建設機械を　大手レンタル会社様にレンタルし、大手レンタル会社様がさらにユーザー様にレンタルする商流となります。・買取販売事業につきましては、既存のお客様からのお問い合わせなどもございますが、建設業や運送業を営む　企業様を中心とした新規訪問営業などもご対応いただきます。なお、担当いただくお客様数は状況に応じて変　動いたします。・担当エリア：東北6県がメインになります。・移動の際には営業車の利用が可能です。・目標はございますがノルマはございませんのでご安心ください。実績に応じて賞与に反映されます。 ■働きやすさ・休日出勤は基本的にはございません。１か月に1回の土曜出勤がございます。・お客様の要望等已やむを得ない場合のみ休日対応に応じるケースもありますが、会社全体で年数回程度です。 ■組織構成：・営業職6名　レンタル部門2名、販売部門4名で構成されています。 ■キャリアパス：・今後のご経験次第では主任・課長クラスなども目指せる環境です。 ■当社について：・当社は平成19年に設立しトラックや建設用機械の買取販売やレンタルなどを事業として手掛けてきました。・本社を宮城県仙台市に構え、千葉県千葉市にも営業拠点を設けております。・このほか、グループ会社（スターリース株式会社/車両および建設機械のレンタル業）を有しており、同社では　宮城県石巻市および福島県南相馬市に営業拠点を設けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞鶴ケ谷ヤード住所：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷京原43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。・賞与：年2回（月給約3ヶ月分/2025年実績) ・昇給／昇格：有　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熱学

住宅設備・建材

北海道北見市豊地26-21

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設立 1977年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道/北見市】管工事施工管理（管理職）★UIターン歓迎★残業10時間以内/エリアNo.1工事実績

■担当業務・住宅設備の管工事業者として現場での施工を管理していただきます。・また、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション・こちらのポジションは新設になります。創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ■当社の特徴 2022年4月に社長が新しく就任し、より会社を良くすべく変革を進めています。新たな販路拡大、人材の育成や働き方改革を行い、地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、今回新たに管理職のポジションを新設しました。営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。引っ越しにあたっての費用についてもサポートさせていただきます（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給制度あり　1月あたり3,000円～（前年度実績）・賞与制度あり　年2回　計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/北見市】管工事施工管理★UIターン歓迎★エリアNo.1工事実績/残業時間10時間以内

【住宅セントラルヒーティングエリアNo.1工事実績/UIターン歓迎。北見エリア中心で転勤・出張なし残業時間10時間以内でワークライフバランス◎の職場環境】 ■担当業務・オホーツクエリアの主に一般住宅設備工事等における施工管理業務をお任せします。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。ゆくゆくは、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■当社の特徴ガス、ハイブリット、電気、灯油など住宅セントラルヒーティングの設置棟数はエリアで1番の実績です。当社では、長い経験の中で数々のメーカー・商社様をお取扱いさせていただいております。お客様からのあらゆるご要望に対応することが可能です。営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させられます。引っ越しにあたっての費用についてもサポートします（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～530,000円＜月給＞ 250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給制度あり　1月あたり3,000円～（前年度実績）・賞与制度あり　年2回　計3ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社家計画

住宅（ハウスメーカー）

北海道旭川市九条通11右1日建ビル2F

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設立 2004年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全5件

【旭川／転勤無し】建築施工管理◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー

～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容：注文住宅の施工管理をお任せします。明確な評価制度とフィードバックがあり、半年に1度上司との面談で頑張りや成果を公正に評価・フィードバックいたします。 ■業務例：・お客様との打合せ：プランニングから打合せに参加し、工事担当の見地から住宅設備の寸法、機能性、デザイン性についてアドバイス・図面作成、協力会社や資材の手配：決定したプランに沿って設計計画し、図面や各資料の作成、協力会社や建材メーカーを手配・調達・現場管理：着工後の現場巡回、工程・安全管理など・住宅完成後のお客様フォロー・相談：住宅完成後のお客様からのお問い合わせ・相談対応 ■ポジションの特徴：＜働き方＞水曜＋1日休み（土日祝に休むことも可能）、残業15時間程度、有休は最大20日付与されます。＜スキルアップ支援＞資格取得の支援金は勿論、月1回のスキルアップワークでは部門を超えたディスカッションや研修を実施しています。＜評価体制＞明確な評価制度とフィードバックがございます。社員等級を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。また半年に1度上司との面談があり、頑張りや成果を公正に評価・FBいたします。＜教育体制＞定期的に1on1を実施することで、実務上・経験上の不安や疑問にもしっかりとサポートしています。年間・月間単位で着工数を決めており、業務量が安定していることも大きな特徴です。＜昇給に関して＞頑張りに応じて毎年年俸が更新されます。基本給や賞与以外にも、福利厚生費・内申点・利益点等の項目があり頑張りに応じて全員に公平に年俸アップのチャンスがございます。 ■当社の特徴：旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカーです。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市九条通11右1 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【旭川／転勤無し】注文住宅営業◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー

～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容：モデルルームへ訪問されたお客様に対し注文住宅営業をお任せいたします。フローチャートに基づいたヒアリング・提案となっております。 ■業務例：・カウンセリング・プロデュース・見積もり・引き渡し等 ■ポジションの特徴：＜キャッチアップしやすい環境＞当社の提案には項目ごとに細かいフローチャートが用意されています。フローチャートには難易度の設定もあるので、まずは簡単なできることを増やしていくことからスタートします。チームで行う営業スタイルなので『いつでも先輩が助けてくれる』という、安心感を抱きながら挑戦できる環境です。＜働き方＞水曜＋1日休み（土日祝に休むことも可能）、残業15時間程度、有休は最大20日付与されます。＜スキルアップ支援＞資格取得の支援金は勿論、月1回のスキルアップワークでは部門を超えたディスカッションや研修を実施しています。＜評価体制＞明確な評価制度とフィードバックがございます。社員等級を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。また半年に1度上司との面談があり、頑張りや成果を公正に評価・FBいたします。＜昇給に関して＞頑張りに応じて毎年年俸が更新されます。基本給や賞与以外にも、福利厚生費・内申点・利益点等の項目があり頑張りに応じて全員に公平に年俸アップのチャンスがございます。インセンで年収800万も可能です。 ■当社の特徴： ◇旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカーです。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。 ◇常に従業員がハイパフォーマンスを発揮出来る様、オフィス環境を始め待遇面えや研修旅行、休日取得等の福利厚生の充実化も推進。社員の育成にも注力しており、更なるスキルアップに向けた制度の整備も積極的に進めています。設計、営業、現場、コーディネートの4部署が均一なのが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道旭川市九条通11右1 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与実績：インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きしだ

システムインテグレータ（SIer）

北海道旭川市九条通18-95-8

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設立 1997年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

リモートワーク可【札幌】ITエンジニア（Javaでの開発業務）※開発に集中できる環境

札幌市内の大手システム会社への客先常駐となり、システム開発の基本設計から実装まで担当していただきます。・システムは大手企業の社内向けやカスタマー向けのものです。Javaで開発を行っています。・基本的に運用以降に関わることはなく、開発に集中できる環境です（場合によりシステムリリース時に運用のサポートを行うケースはあります）。・3ヶ月程度のプロジェクト案件を行うことが多いです。 ※将来的には未定ではありますが、現在は在宅でのリモート勤務が主となっております。 ■配属先の特徴：・札幌勤務の場合、大手SIer企業に4名の当社社員と共に常駐していただきます。少人数のため、別プロジェクトでも同フロアにて勤務しております。・転勤は原則なし…札幌と東京の2ヶ所に当社のソフトウェア部門がありますが、本人の希望がない限り、基本的には転勤することはありません。 ■就業環境：メンバーが集まる機会を月に1回設けております。客先常駐が多いビジネスモデルのため、従業員の関係性が希薄にならないように、メンバー交流の場を会社主導で設けております。そのため、日々の悩みやスキルなどを共有することもでき、従業員の満足度が高いことが当社の自慢です。 ■当社の特徴：いわゆる専業のシステム開発企業ではなく、親会社含め幅広い事業を展開しています。多角化しているため、企業としての安定性が高いのが特徴です。親会社は大正時代から続く会社です。一方で、各事業の独立性も高いため、社内で別事業部門のネガティブな影響を受けることもありません。安心して長く働くことができる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：北海道札幌市中央区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,300円～389,200円固定残業手当/月：33,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定 ■業績賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）状況によって支給額増減の可能性あり＜モデル年収＞ ■勤務2年目／20代後半／年収300万円 ■勤務約5年／30代／年収400万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社医療保険経理研究所

医療コンサルティング

北海道釧路市光陽町2-11

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設立 1990年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道・新ひだか町／未経験◎】正社員・医療事務◇平均17時半退勤＊週末休み／1回面接

～未経験者歓迎！/年休124日(土日祝休み) /住宅手当（単身2万円等）/転勤無し/残業5時間前後/マイカー通勤可・無料駐車場完備/本社と現場が一体となって医療機関様の経営・運営サポート/病院経営のパートナーとしてお客様と地域に貢献～ ■職務内容：医事課請負やレセプト点検など、医療保険事務の受託業務や病院経営に関するコンサルタント業務などを行っている当社にて、医療事務員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。勤務地は【新ひだか町立静内病院】となります。・窓口受付業務・医師事務補助（電子カルテ入力、予約管理など）・会計業務・電話応対 ◎入社後は先輩社員に教えて頂きながら業務を覚えて頂きます。まずは、電子カルテ入力補助や予約管理業務を覚えて頂きます。本社と現場が情報を共有することで、業務を現場に任せきりにせず、常にバックアップできる体制を整えています。当社で働く全ての人が一丸となって医療機関をサポートしています。 ■組織構成：配属となる新ひだか町静内病院の医療事務員は20～50代の幅広い年代で構成されております。家庭事情などに合わせて休暇を取って頂けるように、協力体制が構築されており、みんなで助け合う風土が根差しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。入社後は先輩社員からの指導を受けていただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください◎ ■当社について：当社は医事課請負やレセプト点検など、医療保険事務の受託業務や、病院経営に関するコンサルタント業務などを行っています。医療事務を通じてお客様と地域社会に貢献できるよう「人には優しく親切に」「常に相手の立場に立って」「人に喜ばれ、感謝される仕事に専念する」という考えを大切に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新ひだか町立静内病院住所：北海道日高郡新ひだか町静内緑町４丁目５－１新ひだか町立静内病院内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,160円～190,710円固定残業手当/月：18,840円～19,290円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～210,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(金額1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年1回(30,000円～370,000円 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和財託株式会社

土地活用

大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB35F

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設立 2013年
従業員数 244名
平均年齢 34.9歳

求人情報全70件

【仙台／未経験歓迎】用地仕入営業　◆成果次第で1000万越え可能！◆新規開設による増員募集！

◆当社ビジネスの根幹を担うポジション！／利益を生み出す不動産を見極め、仕入れる営業／成果次第で年収1,000万円以上も可能◆ ■概要：収益不動産の土地・物件仕入れを担当。情報収集から現地・役所調査、収支検討、企画立案、価格交渉、契約・決済まで一貫して携わります。建築・賃貸管理部門と連携しながら物件価値を最大化し、自らの判断と成果が収入・評価に直結する、裁量の大きなポジションです。 ■業務詳細：案件獲得から契約・決済まで一貫して担当するため、成果が収入に直結するポジションです！＜物件情報の収集＞仲介業者を訪問し、売却予定の土地や収益物件の情報を収集します。継続的な関係構築を通じて、未公開案件など有益な情報を獲得します。＜現地調査・役所調査＞実際に現地へ足を運び、立地や周辺環境を確認します。あわせて役所で法規制を調査し、建築や運用に問題がないかを確認します。＜収支シミュレーションの作成＞取得した土地や物件について、「収益が見込めるか」を数値で検証します。＜開発・活用プランの企画＞どのような建物を建てるか、あるいはどのように活用するかを検討します。設計などの他部署と連携しながら、最適なプランを作り上げます。＜売買交渉・契約業務＞売主との価格交渉を行い、物件の取得を進めます。契約手続きから決済・引き渡しまで、一連のプロセスを担当します。 ■モデル年収： 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円 ■特徴： ◎独自ノウハウによる高い仕入力狭小地や変形地など他社では扱いにくい案件にも対応でき、豊富な仕入れ機会があります。 ◎部署を超えた連携体制風通しが良く、建築・賃貸管理部門などと連携しながら顧客価値の最大化を目指します。 ◎幅広い知識と経験を習得仕入れから決済まで不動産取引全体を経験でき、多様なアセットの知識が身につきます。 ◎実力を正当に評価年齢や社歴に関係なく成果を評価。高水準の固定給に加え、成果に応じた報酬でしっかり還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目10番33号第二日本オフィスビル5階5号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,028万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,185円～478,045円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：103,815円～164,655円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～672,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※末日〆翌月20日支払 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回（業績連動） ■インセンティブ：年2回 ■固定手当内訳：・地域手当：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社hacomono

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F

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設立 2013年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全36件

自社SaaSのテクニカルPdM／PjM◆原則フルリモート◆フィットネスマーケットサービスを開発・提供
- NEW
～シリーズDで46億円、累計120億円の資金調達～ ■概要 hacomonoのマルチプロダクト戦略において、企画からリリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。開発手法（内製/パートナー連携）に囚われず、最適なリソースを活用してプロジェクトを成功に導く役割です。 ■業務詳細 ◇プロダクト企画・要件定義・顧客の声やBizDev/セールスの要望をもとに、提供すべき価値と機能スコープを定義する・実現したい仕様を、開発チーム（社内またはパートナー）へ伝達可能なレベルに落とし込む ◇プロジェクトマネジメント・開発推進・プロジェクトの特性に応じて、外部パートナーのリソース活用も含めた最適な体制を構築する・開発スケジュールの策定、進捗管理、品質管理（QA/テスト計画）・ステークホルダー（社内開発陣、外部パートナー等）との調整・折衝 ◇リリース・運用・リリース計画の策定および、リリース後の効果検証 ■ビジョンアフターデジタルを牽引するウェルネステック・カンパニーへ。 ■ミッションウェルネス産業のインフラとして、長期的な目線で売上を最大化しつつ「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションを達成するため、社内外のリソースを柔軟に組み合わせ、最速でプロダクトを世に送り出すことがミッションです。 ■社会課題への貢献超高齢社会における健康寿命の延伸という大きなテーマに対し、BtoBtoCモデルを通じて、店舗(toB)だけでなくその先のエンドユーザー(toC)の生活そのものを変えるインパクトを持っています。世の中にたくさん存在するBtoBのSaaSの中でも、hacomonoはBtoBtoCで、かつインターネット上で完結しないプロダクトです。店舗とhacomonoが一体となってエンドユーザーにより良い体験を提供することで、ご自身や身近な人の生活に大きな影響を与えることができます。 ■成長機会 hacomonoを利用いただく店舗数とエンドユーザー数が急成長を続けていく中で、この急拡大する市場ニーズに対し、開発スピードを落とさず、かつ同時多発的に「マルチプロダクト」で新しい価値を提供していく必要があり、0→1の開発から携わる機会や既存プロダクトをよりグロースさせるための経験の双方を積むことができます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～916,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 583,333円～916,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】ナレッジマネージャー（カスタマーサポート自己解決・FAQ推進）◆フレックス

～ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業～ ■業務概要： hacomonoやFitFitsをご利用中のお客様が「自ら疑問を解決できる」導線とコンテンツを設計し、自己解決（セルフソリューション）を推進するポジションです。これまでの問い合わせ対応中心の組織から一歩進み、安定的かつ高品質で再現性のあるサポート体制をつくり、チーム全体の成果向上に貢献するための重要な役割を担っていただきます。単なるテクニカルライティングに留まらず、アクセスデータやVOC（顧客の声）の分析に基づくナレッジの体系化、さらには費用対効果（ROI）に基づくFAQシステムのリプレイス評価など、サポートインフラの構築から裁量を持ってお任せします。 ■業務内容：・サポートサイト（ヘルプセンター）やFAQサイトの全体設計、情報アーキテクチャの最適化・顧客の自己解決率（セルフソリューション）向上のための施策立案と実行・Google Analyticsやサポートツールを用いたデータ分析に基づく、コンテンツの利用状況や離脱ポイントの把握・改善・問い合わせデータ（VOC）の分析による、不足しているナレッジの特定と新規コンテンツの企画・ディレクション・現在のFAQシステムの課題評価と、費用対効果（ROI）に基づく新規システムへの移行・リプレイスの検討および実行・社内向けのナレッジマネジメントの推進と、現場メンバー（正社員・契約社員・派遣社員）へのナレッジ作成メソッドの展開・開発部門への一次情報提供（事象整理・再現手順・顧客情報の整理等）やフィードバックループの構築 ■やりがい・魅力： ◇裁量がある：既存のFAQシステムの枠組みにとらわれず、費用対効果が高いと判断できれば、新規システムへの移行・リプレイスから意思決定に関わることができます。 ◇キャリアプラン：事業会社なので、サポートで得た仕様の知識は武器になるため、他チームでの活躍もできそうです。 ◇課題解決力が身につく：自己解決推進という、SaaSビジネスにおいて最も重要視されるスケーラビリティの課題解決にゼロベースから取り組めます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｕｒａｎｄ株式会社

建築設計事務所

秋田県秋田市手形山北町2-47

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設立 2013年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【秋田市】【手当充実】住宅設計※未経験可～1級建築士事務所／自然素材のモダンデザイン～

～一般住宅や医療クリニック、事務所や店舗建築といった建物の設計や現場監理といった、以下業務をご担当頂きます～・住宅設計、デザイン、図面作成・建築現場の調査、建築確認申請、建築資材の発注 ■業務詳細：少数の建築事務所ではありますが、お客様のニーズに沿ったデザインに細部までこだわり、「空間を演出」できることが同社の大きな強みです。お客様に心から喜んでもらえる設計、建築に一から携わることができます。完成、引き渡しまでフォロー頂きます。大工や職人など、数多くの人と意思疎通をはかりながら業務をご担当頂きます。設計後は、実際の現場での管理業務として、現場調査や建築確認申請、資材の発注、現場監督など、施工以外の業務を担当します。建築場所に応じて3名程度のチームを組織し、チームごとの行動が基本となります。毎回のように作業を委託している外部の職人さんと一緒に、3～5ヶ月の工期で住宅建築にあたります。工事開始前に工程表作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行います。現場の作業を管理監督する中で、強度の規定値を確認しながら、安全のための環境整備も重要なポイントとなります。 ■入社後：・入社後は社長と数カ月間行動をともにし業務を覚えて頂きます。業務に慣れた頃に、まずは現場の安全管理や見回り、書類のまとめ、申請物の対応等をお任せします。その後業務の幅を広げて頂きます。・1～2年程度で図面の書き方を覚えて頂き、どういう業務を行っているのか・どういう流れで住宅が完成していくのかを現場に図面を持っていったり、ものを運んだり設計監理の経験をしながら掴んでいただきます。 ■CAD仕様： Jw_cad/madric As　※使用経験がなくても、丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 ■年齢構成：30代1名、40代3名、50代1名、ほか代表1名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市手形山北町2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 273万円～585万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回月5,000円～20,000円 ■賞与：年1回 30,000円～300,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社キャリアネット

人材派遣

北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1

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設立 2006年
従業員数 337名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】人材営業（管理職候補）～グリーンエキスプレスGの一翼～
- NEW
【道内外に5拠点を持つ成長企業企業グループ／グループ会社総数22社にて構成されるグリーンエキスプレスグループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容：農作業、工場、物流センターを中心とした作業員の人材派遣を行っている同社において、管理職候補として下記の業務を担当頂きます。・社員の育成、管理　・派遣社員の労務管理、業務指導、職場巡回　・人材の募集、面接、採用活動・派遣オーダーの受注、クライアントへの提案営業、売上管理　・その他スポット受注業務の操配など【1日の仕事の流れ】基本は内勤業務となります。まれに現場に行くこともございます。人事総務業務（各営業所長の労務管理など）、各営業所の売り上げ管理や、施策立案業務を行って頂きます。 ■組織構成 60代の課長職の他、15名ほど（30代～40代）のスタッフが在籍しております。 ■評価制度について評価対象や基準は、営業の売上利益、その他販促費、管理費なども全部含めた利益です。 ■職務の特徴：担当いただく農作業、工場、物流センター業界は、作業員が足りていない状況です。なかでも個人事業者様側での作業員不足が圧倒的に多いため、業務を通じて、個人事業者様側の登録促進および退職を防ぐのが一番のミッションとなります。営業はもとより、個人フォロー、また農作業など人員が不足している職種でどれだけ就業して頂けるかが重要となります。 ■職務の魅力：・法人からの引き合いは強く、個人の呼び込みは媒体からとなります。そのためフォローがメインの業務となります。・人手不足が深刻な業界職種を担当するため社会貢献性が高く、一人でも、派遣スタッフさんが入ってくれると大変喜ばれるお客様が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制管理職で採用した場合は、管理監督者となるため残業手当はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～415,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回（前年度実績2箇月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛さんさん宅食株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県塩竈市本町12-5

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設立 2011年
従業員数 132名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【宮城（塩竈市）】サービス提供責任者◆本塩釜駅前拠点／転勤なし／年間休日116日／残業平均10h程度
- NEW
＜＜正社員採用／人の成長を支える・社会貢献度が高いお仕事／転勤なし／キャリアアップ可能＞＞障害者と高齢者の共生型施設を運営する当社にて、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：塩釜拠点の訪問介護事業所でサービス提供責任者としてお仕事をお願いします。・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス提供実績の管理とモニタリング・介護職員への教育、アドバイス・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ■ポジション補足：・サービス提供責任者の皆さんも「ひとりにはしない」を実践しています。・導入研修を実施中！経験が浅い方、未経験の方も安心して下さい。・主任サービス提供責任者や介護管理者へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境について：・クラッシック音楽や笑い声も聞こえる和やかな雰囲気です。・有給休暇取得推進制度があります。（80％目標） ■当社について：障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。【当社の魅力／実績】・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証・経済産業省「地域未来牽引企業」選出・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　・介護労働安定センター「優良事業所」・経済産業省「健康経営優良法人」

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市本町12-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,637円その他固定手当/月：28,411円～30,931円＜月給＞ 184,048円～186,568円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します（プラス成果あり）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／塩竈市】支援員◇就労継続支援B型／転勤なし／残業月10h程度／駅近＆マイカー通勤可

◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要：就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30～業務開始 9：00～送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15～支援業務 11：15～休憩 12：00～昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00～支援業務 ■教育制度：・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について：障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績：・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証・経済産業省「地域未来牽引企業」選出・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　・介護労働安定センター「優良事業所」・経済産業省「健康経営優良法人」

＜勤務地詳細＞法人本部住所：宮城県塩竈市尾島町19‐4 尾島町丸山ビル1F 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,300円その他固定手当/月：42,700円～67,700円固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上決定（プラス成果あり） ■昇給：有（1月あたり～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～150,000円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：処遇改善手当：30,000円～50,000円、調整手当：12,700円～17,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菜花空調

サブコン

宮城県塩竈市千賀の台2-13-6

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設立 2005年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県/塩竈市/内勤メイン】空調設備工事の積算・見積◆年休120日/土日祝休/残業ほぼ無/定年無◎

【転勤なし◎/定年退職後の方も歓迎◎/完全週休2日制・土日祝休み◎/残業ほぼなし◎/プライベートも大切にできる環境◎】 ■職務内容：空調設備工事に関わる積算／見積作成および協力業者の手配業務を担当していただきます。営業／現場担当と連携し、工事が円滑に進むための中核を担うポジションです。 ■具体的には：・空調設備工事（業務用／住宅用等）の積算業務・図面／仕様書をもとにした見積書の作成・協力業者（施工業者／職人等）への工事依頼／手配・工程管理／工事内容・スケジュールの調整・価格／条件等の簡単な折衝業務・受発注管理、関連書類の作成／整理・営業／現場担当者との打ち合わせ、情報共有 ※現場作業はありません。基本は現地に行くこともございません。 ※経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。 ■組織構成：・工事担当者　10名・事務職　4名　3名女性（40代）、男性1名（60代）　現状、積算・見積は外部に委託しております。工程管理は代表が行っており、業務を引き継いでいただきます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。定年も設けていないため、長く安心して働き続けられます。 ■おすすめ情報：・積算／見積／業者手配の実務経験をそのまま活かせる即戦力ポジション・裁量を持って価格調整／業者選定まで関われる環境・現場／営業と直結し、判断とスピードが評価されやすい・地域密着の安定基盤で、経験を武器に長期的なキャリア形成が可能 ■求める人物像：・正確さ／丁寧さを大切にできる方・複数案件を整理しながら進めるのが得意な方・現場／営業／業者の橋渡し役として動ける方・責任感を持って仕事に取り組める方 ■当社について：当社はガス・石油設備工事・空調設備工事・水まわり設備を中心としたリフォーム工事を、仙台市を中心に宮城県、岩手県、山形県、埼玉県で手掛ける設備工事業者です。さまざまな専門分野の知識と精度の高い仕事を心がけ、安定した高い品質と適正価格をお客様にご提供することを可能にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県塩竈市千賀の台2-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～375,000円＜月給＞ 291,000円～375,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与／会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜コンサルティングセンター

建設コンサルタント

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F

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設立 2013年
従業員数 211名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日

【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。ただ、当社では両部門を経験しつつ技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面でスケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。

《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円
【横手市】NEXCO案件の発注者支援◆土日祝休／年休128日／内勤メイン／複数人体制◎長期休みも可

～未経験歓迎◎土木施工管理からのキャリアチェンジも！発注者側へ◎／同業からの転職者8割／複数人体制で長期休暇可／所定労働時間7時間30分／住宅手当・資格取得支援制度など充実◎ 【業務詳細】発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主取引を行っていることから高速道路工事案件の発注業務を主に、国や地方自治体の支援業務を行っています。現場常駐ではなく、内勤業務が半分以上を占めています。・工事監督支援：土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等・資料作成（行政事務補助）：各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成＼ワークライフバランスを整えられる理由／（1）頻繁な転勤無し！高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。工事完了後はご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。（2）お休みが取りやすい環境！現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。また、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。残業も月２０～３０時間です。 ■充実の福利厚生：・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。・資格取得支援制度も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 ■当社について：設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田現場住所：秋田県横手市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、当社規定に従い決定します。 ※記載の年収には目安の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヘルシーケアシステム

介護・福祉関連サービス

宮城県石巻市渡波町2-1-24

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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城/石巻】生活相談員～年間休日126日・新築社員寮・令和3年蛇田に設立予定の施設勤務～
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宮城でも先駆的な施設である「医療・介護・福祉の3本柱完備の施設」にて、管理者兼生活相談員をお任せいたします。 ■施設：整骨院・デイサービス・介護施設＋重度障碍者向けグループホームの複合施設です。石巻蛇田に新設オープンし、宮城県でも先駆的な取り組みとして今後国や県からの支援を受けることも予定しております。高齢化社会を迎える日本において、宮城でも・日本でも先駆的に設立される当施設にて就業いただきます。デイサービス施設の名前は「けんこう堂」です。 ■担当業務：主に、デイサービスを利用される方のご入居前～ご入居中に発生する業務に関して、その割り振り兼実行をお任せいたします。そのため、メインは管理者としての就業となりますが、現場で発生する業務にも携わっていただきます。～業務内容例～ ◎利用前の担当者会議・契約書の作成・手続き ◎利用者の送迎 ◎機能訓練時の見守りなど ◎契約の更新手続き ◎担当者会議 ■魅力 ◎年間休日126日・土日祝休みです ◎蛇田の新築施設での就業入社のタイミングによっては渡波での就業となりますが、ゆくゆくは蛇田での就業となります。 ■デイサービス施設「けんこう堂」について宮城県石巻市のJR渡波駅から徒歩5分の場所にあり、リハビリ特化型の半日デイサービス施設です。「腰痛・膝痛のため歩行困難になっている方々」「、脳梗塞症状により半身不自由になっている方々」（その他の不自由を抱えている方々へも）へ、柔道整復師の指導のもと美フォ－ムラボ（機能性革靴）による歩行訓練や、イスに座ってできるペダル漕ぎ・ゴムバンド体操などにより身体機能の改善を図り、整骨院併設の特長を生かした手技・電気療法・ウオ－タ－ベッドなどで血行促進・痛みの緩和を提供します。サービスの運営方針としては、利用者様の心身の特性を踏まえて、その利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上必要な介護及び機能訓練を行います。事業の提供に当たっては懇切丁寧に行うことを旨とし、理解しやすいように説明を行う。関係市町・地域の保険・医療・福祉サ－ビスとの連携を図り、総合的なサ－ビスの提供に努めるものとする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市渡波町2-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【宮城/石巻】柔道整復師～年間休日126日・新築の社員寮・国・県からの支援増加・今後の需要あり～
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宮城でも先駆的な施設である「医療・介護・福祉の3本柱完備の施設」にて柔道整復師をお任せいたします。 ■職務内容：同社の石巻市にある整骨院にて、柔道整復師として施術をご担当いただきます。玉川温泉の足湯や機能訓練もついた整骨院となっております。同社は、2022年に、最新の複合施設を石巻市蛇田にオープンし、リハビリ特化型のデイサービス施設・障碍者グループホームが複合されます。今回ご入社いただく皆様にもこちらの施設にて就業いただきます。医療分野の様々な事例に日々触れることができるため、ただ働くだけではなく「医療系キャリア」としての深みが出ることも魅力といえます。 ■将来性・安心：国や県・市が持つ「福祉施設への支援率」の進捗率がまだ数%と低いです。今後力を入れて取り組んでいく領域でもあり、当社の事業への支援も安定化していきます。また、当社の複合施設内の障碍者グループホームは、民間の事業者では対応できない重度の障碍者様も対応しておりますので、差別化ができており、徹底した衛生管理と、利用者様の不要不急の外出を防ぐことからコロナ患者0人を実現しております。 ■魅力： ◎新築の社員寮がございます新築１LDKマンション・2LDK・１LDKアパート合計12室ございます。最新のセキュリティを設置しているため、安心です。 ◎医療・介護・福祉の3本柱日本の大手企業様と計画をして宮城県に複合施設をオープンいたします。高齢化の進む日本において、今後の需要も見込める施設となっております。 ◎今後のキャリアパス勤務柔道整復師→管理柔道整復師→サービス付き管理責任者というキャリアパスがございます。東京の大手企業様と提携をしているからこそ、このようなキャリアパスが実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市渡波町2-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円＜月給＞ 230,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務柔整師225000～400000 管理柔整師255000～450000 サービス管理責任者300000～500000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

豊田合成東日本株式会社

自動車部品メーカー

宮城県栗原市高清水大沢3-3

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設立 2012年
従業員数 161名
平均年齢 35.0歳

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※未経験可※【宮城／栗原市】環境衛生担当｜ISO運用や法規対応など◆トヨタG◆年休121日
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≪未経験から環境の専門職へ／トヨタグループ基盤／ISO・脱炭素に挑戦／年休121日／転勤なし≫ ■この求人のオススメポイント・未経験からISO14001やカーボンニュートラル推進の知識を習得し専門性を高められる・年間休日121日、フレックス制、残業月平均20時間で私生活も大切にできる・豊田合成グループの安定基盤のもと東北の自動車産業を支えるやりがいを実感できる ■職務内容自動車向けウェザストリップやエアバッグなどの製造を行う当社にて、環境衛生担当としてISO14001運営や環境改善活動の推進をお任せします。具体的には… ・環境データ管理・行政報告資料作成・環境監査対応・省エネ推進、CO2削減活動・建屋管理、修繕手配、業者折衝・環境委員会運営…など各部門と連携しながら工場全体の環境活動を支えるポジションです。入社後はOJTを中心に業務を習得し、3か月後には環境データ集計や報告資料作成を自立して行い、ISO監査や環境委員会で基本的な監査対応や部門調整ができる状態を期待しています。1年後には環境衛生担当として認証維持や改善活動を主体的に推進いただきます。 ■未経験から市場価値の高い専門人材へ環境衛生職は経験者採用が中心ですが、当社は育成前提で未経験者を歓迎しています。設備保全や品質管理、生産技術などで培った改善意識や調整力を活かしながら、ISOや環境法規の知識を学べる環境です。 ■改善活動の中心として活躍できる単なる事務作業ではなく、環境目標達成に向けた各部門への働きかけや改善推進にも携わります。自らの提案が工場全体の環境負荷低減や省エネにつながるため、大きな達成感を得られます。 ■安定企業で長期キャリアを形成転勤なし、土日休み、年休121日と腰を据えて働ける環境です。健康経営優良法人認定を受けるなど、社員が安心して長く活躍できる職場づくりにも注力しています。 ■当社について当社は豊田合成100％出資企業として東北に根差し、自動車用ゴム・樹脂製品の製造を担っています。東北の自動車産業を支える生産拠点として高品質な製品供給を行うとともに、ISO14001認証取得や環境保全活動を推進。脱炭素化が進む自動車業界の中で、グループの技術力と地域密着の強みを活かし成長を続ける安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城栗原工場住所：宮城県栗原市高清水大沢3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（直近実績　5.9％） ■賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分） ■その他固定手当詳細：食事手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／黒川郡大衡】品質管理／自動車部品の品質維持・不具合対応◆トヨタG◆年休121◆福利厚生充実

≪品質改善を主導する／トヨタ品質を習得／原因分析から再発防止まで／転勤なし宮城勤務／年休121日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント：・不具合対応だけでなく原因分析から再発防止まで担い品質管理としての市場価値を高められる環境・トヨタグループ品質の最前線で品質改善に主体的に関われるやりがいあるポジション・年間休日121日の土日休みかつ残業月平均20時間程度で長期的に働きやすい環境自動車用安全部品や内外装部品の製造を行う当社にて、自動車内外装樹脂部品の品質維持・向上を担う品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：・工程品質の維持管理・顧客品質不具合への対応・不良原因の分析・再発防止策の立案および推進・検査設備や測定機器の管理改善・関係部署と連携した品質向上活動品質異常発生時の対応に留まらず、原因を追究し工程や設備改善まで一貫して携わります。現場や生産技術部門と連携しながら品質課題の解決を主導できるため、品質管理としての専門性をさらに高められます。 ■品質を守るだけでなく品質をつくる仕事：「不具合対応や報告書作成に追われ改善まで入り込めない」「品質部門の意見が反映されない」。そんな悩みをお持ちの方に最適な環境です。当社では品質管理部門が中心となって原因分析や再発防止を推進し、本質的な品質改善に挑戦できます。 ■トヨタグループ品質を身につけ市場価値を高める：当社は豊田合成100％出資企業として高い品質要求に応え続けています。品質管理・品質保証経験者にとって、トヨタグループ水準の品質管理手法や改善活動に携われることは大きな成長機会です。 ■安定基盤のもと腰を据えて働ける：転勤なしの宮城勤務に加え、年休121日、GW・夏季・冬季の長期連休を完備。昇給実績5.9％、賞与実績4カ月分など待遇面も充実しており、仕事のやりがいと働きやすさを両立できます。 ■当社について：当社は豊田合成100％出資企業として、エアバッグやハンドル、ウェザストリップなど自動車の安全性と快適性を支える製品を製造しています。東北に根差しながらトヨタグループの品質基盤を担い、培った品質技術とモノづくり力によって高い信頼を獲得。安定した事業基盤を確立しており、今後も品質を強みに持続的な成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大衡新工場住所：宮城県黒川郡大衡村松の平二丁目１０番２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制月給は基本給と食事手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,000円＜想定月額＞ 230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり（直近実績　5.9％）・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社鴻巣

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市太白区中田7-23-15

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設立 1953年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

※初任者研修以上【仙台／太白】サービス付きの高齢者住宅の常勤介護スタッフ◇転勤無／資格

【資格取得支援制度／オーダーメイドケアを実践できる介護スタッフの募集／働きやすさと成長を両立できる環境です】 ■業務内容サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフとして勤務します。利用者様一人ひとりの思いや生活習慣を尊重し、日常生活を支える立場です。流れ作業ではなく、利用者様と向き合う時間を大切にしたオーダーメイドケアを実践できます。資格取得支援を活用しながら、介護福祉士やリーダー職を目指せる環境です。＜具体的な業務内容＞・利用者様の希望を把握し、一人ひとりに合ったケアを提供・食事や洗濯を支援し、快適な生活環境を維持・入浴や排泄を介助し、日常生活の自立を支援・体調や生活の変化を観察し、健康状態を共有・医療関係者と連携し、安全な生活体制を構築 ※将来的には後輩育成にも関与し、リーダー業務の経験も可能 ■組織環境施設全体では29名が在籍し、介護士・ヘルパー・厨房職員・管理者・ケアマネージャーが連携しています。職種ごとに役割を分担しながら利用者様を支援する体制です。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい雰囲気があります。少数体制のため現場の声が届きやすく、意思決定もスピーディーです。 ■キャリア入社直後はOJTを通じて施設運営や利用者様ごとの対応方法を習得します。1年後には担当利用者様を持ち、個別性を重視したケアを実践します。数年後には介護福祉士資格の取得や後輩指導を担当するポジションを目指せます。現場経験を積みながらリーダー職への挑戦も可能です。 ■就業環境有給取得率は8割を超えており、希望に合わせた休暇取得が可能です。残業は月平均2時間程度のため、仕事終わりの時間も確保できます。転勤はなく、同じ地域で腰を据えて働けます。夜勤明け翌日は完全休暇となっており、無理のない勤務体制です。 ■企業の魅力介護付き有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を運営し、地域の高齢者支援を続けています。資格取得費用を全額会社が負担し、成長を後押ししています。当社では利用者様ごとに最適なオーダーメイドケアを実践でききます。働きやすさと専門性向上を両立できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞まえだの家S仙台南住所：宮城県仙台市太白区中田7-22-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～308万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円＜月給＞ 180,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※有資格の種類により時給は変わります。 ※想定年収は、基本給×14ヶ月（賞与含む）にて計算しております。 ※年末年始手当5,000円/1回 ※賞与あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

眞野目産業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福島県いわき市小名浜住吉字折返2-10

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設立 1981年
従業員数 6名
平均年齢 45.0歳

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【福島県/いわき市】住宅建築設計★UIターン歓迎★転勤無し/年休120日・残業月平均10h
- NEW
～クレバリーホームいわき店での就業◎／U・I・Jターン歓迎／転勤なしで地元で長期的に就業が可能です／残業少なめ＆有給取得しやすい環境／マイカー通勤OK～ ■業務内容：クレバリーホームグループのフライチャイズである当社にて、一般木造建築設計の業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・CADを使用した建築設計・建築確認申請等の役所関係提出書類の作成・関係機関への書類提出業務等 ※面接時に業務内容の詳細についてご説明いたします。 ■職場の雰囲気： ◎クレバリーホームグループのフランチャイズ店を展開しており、各年代が活躍する活気あふれる職場です。 ◎安定と信頼、お客様の期待を超える家づくりを目指し、協力し合う風土があり、アットホームな環境ですぐに馴染めます。 ■働き方について：年間休日120日、残業月平均10時間で転勤なしと働きやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇いわきに詳しい、経験豊富なスタッフが揃っているのがクレバリーホームいわき店です。 ◇高品質が生み出す住まいの価値と将来の暮らしを見据えたゆとりを自由設計・注文住宅が叶えます。 ◇二世帯住宅、平屋住宅、屋根裏付き、ガレージ付き、ペット共生住宅、3階建て住宅、ZEH、叶えたい夢はご家族ごとに違うもの。1つでも多くの笑顔とひとクラス上の住まい。 ◇新築する土地から探されている方や、建替え住宅、店舗併用住宅、リフォームをお考えの方など、マイホームづくりに関するご相談やご質問にも丁寧に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字折返2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績 250,000円～） ■昇給制度：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。