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[勤務地]北海道･東北　

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    94ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,896 社中 4,651〜4,700 社を表示

    株式会社アドケイト

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-4-8ミズワンビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート／自社開発】経験浅い方歓迎★Webアプリ開発エンジニア◆PHP／年休125日／土日祝休
      ～経験浅い方も歓迎！100％自社開発／急成長中のベンチャー企業／フルリモート可／平均年齢28歳／メリハリをつけて働ける／スキルアップ◎／年休125日～ ■業務内容： 当社では、社内システムの開発をはじめ、B向けマーケティング支援システムやAIマーケティングシステムを提供しています。 これから入社する方には、現行システムの拡張やカスタマイズを通じてスキルを磨いていただき、将来的には新規サービスの開発にも携わっていただく予定です。 ■主な業務： 自社Webアプリケーションの開発、機能改修、および自動テストの設計と作成をお任せします。 【自社Webアプリケーション例】 ・社内 & toB向け IGインフルエンサーマーケティング支援システム ・社内 & toB向け AIマーケティングシステム ・社内基盤 インフルエンサー調査支援システム サービス例：「クイックIR」https://feature.quick-ir.com/ 【開発環境例】 バックエンド - PHP 8 (Laravel), JWT認証 フロントエンド - TypeScript, Angular, Chart.js インフラ・DevOps -Docker, MySQL, AWS Lambda, AWS S3 ■配属部署 【システムエンジニアチーム】 現在2名がフルリモート勤務で在籍し、20～30代の若年層メンバーで構成されています。 ※希望される方は大阪本社勤務も可能です。 ■ポジション魅力： ◇成長実感の大きな職場環境 経験豊富なエンジニアと業務を進めることができます。また、少人数体制のため、幅広い経験を積むことが可能です。 ◇意見が通りやすく、チャレンジできる これまで挑戦したことのない『新しい』領域に挑戦することができる面白い会社です。スキルフルなメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップを目指せます。 ◇頑張りはしっかりと評価に反映 コミュニケーションを重視する会社なので、評価面談は四半期に一度実施しています。また、半期に一度昇給の機会があり、努力が正当に評価される人事制度です。 ◇ワークライフバランス充実！ 年休125日以上・完全週休二日制。アドケイトは有給取得率100%を目指しており、有給休暇も気軽に申請出来る環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-4-8 ミズワンビル2F 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～540,000円 固定残業手当/月：37,900円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（4月）※業績による ※賞与は実績によるため想定年収に含まれておりません ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※初任給はスキル経験によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社人機一体

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町648-1秘密基地人機一体
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • ロボット開発　機械設計 / 制御設計 / 組込み / 電気設計 /ソフトウェア（オープンポジション）
      ■業務内容：人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション ＜ロボット全体設計開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定 ＜機械設計＞ ・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計 ・3D CAD での加工用データ作成 ・3D プリンティング（設計、データ作成、造形） ・ロボットの組立 ＜組込み、ソフトウェア開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・組み込みプログラミング ・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定 ・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計 ・バッテリ選定、開発等 ・上記機器を統合したロボットシステムの設計 ・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装 ・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計 ＜ロボット工学・制御＞ ・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案 ・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。 当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境：月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み：当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島基地 住所：福島県南相馬市原町区萱浜 字巣掛場45番地245 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,286円～493,257円 固定残業手当/月：108,381円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や希望を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新型ロボット研究開発《オープンポジション》◆メディア掲載多数/上場を目指すスタートアップ
      ≪ご経験に応じたポジションを提案/「力制御」の人が操作をするロボット/転勤無/週1出社≫ ■業務内容： 人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション ＜ロボット全体設計開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定 ＜機械設計＞ ・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計 ・3D CAD での加工用データ作成 ・3D プリンティング（設計、データ作成、造形） ・ロボットの組立 ＜組込み、ソフトウェア開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・組み込みプログラミング ・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定 ・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計 ・バッテリ選定、開発等 ・上記機器を統合したロボットシステムの設計 ・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装 ・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計 ＜ロボット工学・制御＞ ・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案 ・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。 当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境： 月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み： 当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島基地 住所：福島県南相馬市原町区萱浜 字巣掛場45番地245 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,286円～493,257円 固定残業手当/月：108,381円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や希望を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミクス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給27万円以上／未経験大歓迎／賞与年3回／転勤無
      • NEW
      担当エリア（札幌／仙台／福岡）の地域企業へ訪問し、オフィスの通信・IT環境に関するお困りごとをヒアリング。改善に向けた企画・提案を行います。 ◆具体的には… ・お客様先への訪問・ヒアリング ・ネット環境やセキュリティ課題の整理 ・機材・サービスのご提案、お見積り作成 ・契約手続き ・導入後のアフターフォロー ◆取り扱い商材 ・インターネット回線、Wi-Fi ・セキュリティ対策 ・監視カメラ、入退室管理 ・複合機、PC、周辺機器 ・スマホ、携帯電話、ビジネスフォン　など ＼POINT／ ・生活や仕事に欠かせない商材のため、提案しやすい ・商材の組み合わせが自由で、課題に合わせた提案が可能 ・「売る営業」ではなく、課題解決型の営業 ・チームでフォローする体制なので未経験でも安心 ・転勤なし。地域に腰を据えて、長く働ける環境 ＜＜接客・販売・サービス経験が活きる理由＞＞ この仕事で大切なのは、 話すことよりも"相手の話を聴く力"です。 ・お客様の困りごとを引き出す ・専門用語を使わず分かりやすく伝える ・丁寧な対応で信頼関係を築く 接客や販売、介護、飲食、保育の現場で培った 「気づく力」「聴く力」「寄り添う姿勢」が、 そのまま地域企業との信頼づくりに活きます。 ～入社後の流れ～ ・商品・サービスの基礎を学ぶ ・先輩社員と同行し、商談の流れを覚える ・ロールプレイで提案の練習、商談に挑戦 ・見積り・契約対応 ・継続フォロー・追加提案 名刺交換やビジネスマナーから丁寧にお伝えしますので、営業未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし・札幌・仙台・福岡／希望勤務地100%考慮／UIターン歓迎】 ◎北海道本社：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア8F [最寄り駅]大通駅徒歩3分 ◎東北支店：宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10 KDX仙台本町ビル9F [最寄り駅]広瀬通駅徒歩1分 ◎九州支店：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス3F [最寄り駅]櫛田神社前駅徒歩1分
      月給27万円～38万円＋インセンティブ ※スキル・経験・資格などにより考慮のうえ決定します。 ＜頑張りは給与へ還元！＞ 一人ひとりの成果をきちんと評価するため、年3回の賞与や毎月のインセンティブでしっかり収入に反映されます。 頑張りがしっかり給与に反映されるので、やりがいはもちろん、収入を稼ぐモチベーションにもつながります。 そう考えている方にはピッタリなワークスタイルです！ | 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ | 月間目標達成につき月10万円以上支給（達成度合により変動有） ＜本社（札幌）・東北支店・九州支店＞ 月給27万円～
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    株式会社ＴＯＨＯ

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区柳生2-28-4TOHOビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全7件
    • 【仙台】プロジェクト管理（管理職候補）◆企業の人員・工程差配の最適化◆年休115日◆残業20h◆
      ～創業50年以上の安定基盤◎/年休115日/楽天球場など実績多数/EVや5G通信など最先端技術も手掛ける～ ■職務内容: ・電気・空調工事の施工管理を中心に、現場の進行をスムーズにするためのマネジメント業務をお任せします。 ・営業が受注した案件を、現場メンバーに適切に振り分け、工期や人員の調整、進捗状況の管理などを行っていただきます。 ・現在施工管理担当はいますが、案件全体を見渡して調整・報告できるポジションが不足しており、部長の補佐として課長クラスの方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・電気・通信工事の施工管理（スケジュール・人員・進捗の調整） ・営業が受注した案件のメンバーへの割り振り ・工期や作業時間の最適化 ・現場メンバーのサポート・フォロー ・部長への報告・連携 ■組織構成： ・工務部は現在15人所属しています。（電気工事11人、空調設備4人） ・部長1名、課長2名、主任4名の構成になっています。 直近も20代のメンバーを中途採用で迎えるなど組織の強化を図っております。 ■入社後の流れ： 入社直後は、部長及び既存メンバーから電気工事や当社に関する知識を身に着けて、当社の業務フローやマネジメントのノウハウを学んでいただきます。（※試用期間中は役職なしでスタートします） ■施工実績： ・楽天球場のバックスタンドライト ・宮城県図書館LANシステム更新工事 ・行政庁舎照明交換工事　など実績多数 ■当社の魅力： 当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。 常に新しい挑戦を続けており、インフラ、モバイル通信の5G基地局設置から個人のご家庭の電気トラブルまで幅広い業務を手掛けています。 創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区柳生2-28-4 TOHOビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,780円～56,320円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,780円～456,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ※経験やスキルによって上位オファーをする場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】施工管理（電気工事）◆年間休日115日◆宿泊出張・深夜勤務ほぼ無し◆創業50年超の安定基盤◆
      ～社会インフラを支える地域密着安定企業／◆年間休日115日/◆宿泊出張・20日以下／楽天球場・学校や図書館の公共工事まで実績多数～ ■業務内容： ・電気・インフラ分野では、コンサートホールの照明や楽天球場のバックスタンドライト、オフィスの明かり提案、受変電設備など皆様のライフラインを支える事業を展開しています。 ・施工管理として、電気工事が円滑に進めようスケジュールの管理や現場の安全確認などを行っていただきます。 ■施工実績： ・楽天球場のバックスタンドライト ・宮城県図書館LANシステム更新工事 ・行政庁舎照明交換工事　など ■組織構成： ・工務部は現在15人所属しています。（電気工事11人、空調設備4人） ・部長1名、課長2名、主任4名の構成になっています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員や上司と共に業務を進めながら将来的には自立して施工管理のプロジェクトを担える人材を目指します。 ■働き方： ・営業エリアは主に宮城県内で、まれに山形、福島、新潟の案件対応もございますが、基本的には日帰りの範囲内での活動となります。 ・残業は月平均20時間程度で、定時退社する社員もおります。 宿泊を伴う出張や深夜勤務は年間平均で20日以下になっています。 また年間休日は７月より115日に増加し、来年から120日への増加を予定しています。 ・再雇用制度、退職金制度あり（本人と相談しながら、70代でも就業可能です） ■当社の魅力： ・当社は昭和48年に設立。電気設備、通信設備（携帯電話基地局）、地域のご家庭の「住まいの困りごと」を解決するお助け隊事業を展開しており、地域社会に貢献することに力を入れています。 ・全社で「ワンチーム」での助け合いを推進しており、困ったことがあればチームを超えて助け合い１人1人の負担を減らすようにしています。 ・創業50年以上の歴史を持ちながらも、「永遠のベンチャー企業」という精神で、挑戦を続ける姿勢を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区柳生2-28-4 TOHOビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトガーデン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区南一条東3-10-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌／未経験歓迎】システムエンジニア/有給消化率80%以上・残業月20h/教育制度◎8年連続増収
      【8年連続増収中の急成長企業/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/評価体系◎/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】 ■業務内容 お客様の事業所での常駐勤務にて、システム開発を担当頂きます。 担当業務領域は社内システムやweb系案件が多いですが、Webアプリ・スマホアプリ・組み込み制御系など多岐にわたります。本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ■開発言語 C、C++、C♯、Java、Perl、Python、Ruby、PHP、kotlin、swift、objective-C、.NET、SQL ■入社後の流れ オンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 その他、当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度があり、指定の資格取得者には一時金を支給するなどスキルアップを応援する風土です。 現在より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れております。将来的には上流のスキルも身に付けることができます。 ■組織構成 札幌事業所本社は51名、内エンジニア49名の構成となっています。 また常駐先での案件の規模は協力会社含め5名～30名、3ヶ月～1年程度となっており、弊社からは1名～5名の社員が常駐し活躍しております。 スラックでのやり取り、定期的な研修を通してコミュニケーションを取っているので、客先常駐でも安心して働くことができます。 ■当社の魅力 【明確な評価体系】 弊社で働く社員の方々の声を反映して、明確な評価体系を整えております。 製品の品質のみではなく、社員の生産性や仕事への積極性、スキルを総合的に判断。それぞれのレベルに合わせたグレードを用意しております。 また、クライアントの声も評価の基準に取り入れることで評価体系の適正化を図っております。 【働きやすい環境づくり】 月平均残業20h程で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市内プロジェクト先（取引先に常駐） 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）： ・入社3年…年収420万円、月給26万円 ・入社6年…年収550万円、月給35万円 ・入社9年…年収680万円、月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】システムエンジニア～月残業20h未満／7年連続増収増益／有給消化80%以上／教育体制充実
      【UIターン歓迎/クライアントのニーズ拡大を受けて増員採用/資格取得支援制度◎/有給消化率80％以上/技術力を磨いていける環境】 ■業務内容 お客様の事業所での常駐勤務となり、システム開発を担当頂きます。常駐先は仙台周辺で直近の案件は仙台駅から徒歩圏にある、先輩社員が参画しているプロジェクトからアサインする想定です ■開発環境 Java、C言語、C♯、C++、PHP、VB、VB.net、Ruby、Swift ■案件例 ・コミック・本購読アプリのサーバー側の開発～運用 ・CRM（Salesforce）等の社内システム開発、仕様変更対応 ・薬局ユーザー向け処方履歴アプリケーション開発 ・バックエンドサーバー構築、運用 本人の希望やスキルに応じてお仕事をお任せいたします。 ■教育体制とキャリアアップ支援 オンライン研修制度を整えており、使用言語に不安のある方もキャッチアップできる環境が整っております。 その他、当社指定の社外研修を受講する場合に受講料の補助制度、書籍購入費用の補助制度があり、指定の資格取得者には一時金を支給するなどスキルアップを応援する風土です。 現在より大規模な案件を獲得するべく、要件定義／設計等の上流工程を遂行できる社員たちの育成に力を入れております。将来的には上流のスキルも身に付けることができます。 ■当社の魅力 【働きやすい環境づくり】 月平均残業20h未満で毎月残業チェックをお客様先に行っております。基本的に弊社お客様先も残業を抑えようとしている会社が多く、有休消化率も80％以上とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内プロジェクト先 住所：宮城県内のお取引先に常駐 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間18時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル（各種手当＋賞与別途支給）： ・入社3年…年収420万円、月給26万円 ・入社6年…年収550万円、月給35万円 ・入社9年…年収680万円、月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SATO-GROUP

    司法書士事務所・行政書士事務所
    北海道札幌市東区北五条東8-1-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】※未経験歓迎※経理／グループ8社の統括／幅広い経験を積める環境◎研修充実／土日祝休／転勤無
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！事務経験から経理職へ！完全週休2日制、年休120日！/日本最大規模の社労士法人であるSATO社会保険労務士法人等のグループ8社を管轄するSATO-GROUPにて財務・経理職を募集～ ■業務内容： ・売上入金や経費等の確認 ・請求書の作成 ・月次決算、年次決算 ・支払関係の振込手続 ※勘定奉行、マネーフォワード、Excelを使用しています。 入社後は仕分け入力、月次試算表作成、現預金管理、各種支払い手続きを担当いただきます。 最初はお任せする業務を一通りこなせるようになっていただき、上司の手伝いや指示を通じて徐々に業務範囲を広げていただきます。 将来的には管理会計や税務申告業務などを行っていただきます。 ■組織構成 ・社員8名(20代男女3名、30代男1名、40代女2名、50代女1名、60代男1名)　、パート11名 うち経理担当　20代女1名、30代男1名、50代女1名＋パート3名 未経験の方は社員からのOJTを中心に、伝票入力などできることからスタートしていきます。 ■当社の魅力： ～当社ならではの成長できる機会が多々あります～ ・グループ会社全体で成長できる機会を用意しています。毎月、テーマに沿ったセミナーにて外部講師をお呼びしております。社内の専門性が高い方を講師とし行っており、積極的に参加ができる機会がございます。 ・マネジメントとして成長することが可能です。業務上マネジメントが必須となってきます。どのように業務を依頼するのか、業務プロセスの設計も含め日々の業務において考え実践する機会が多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■決算賞与：有（年1回） ■昇給：有（年1回） 【社員の年収例】 年収400万円/30代後半/入社2年目※係長 年収350万円/30代中盤/入社1年目※主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】財務・経理◆社会保険労務士法人企業／研修充実／土日祝休／転勤無し
      • 締切間近
      【グループ企業8社を有する国内最大級の社労士法人／財務・経理職／研修充実／専門性の高い業務／年間休日120日／札幌転勤無】 ■ポジション概要： ・国内最大規模の社会保険労務士法人であるグループ8社を管轄する当社にて財務・経理を担当いただきます。将来の管理職候補として様々な業務に携わって頂きます。 ■業務内容： (1)売上入金や経費等の確認(2)請求書の作成(3)月次決算、年次決算(4)支払関係の振込手続※勘定奉行、マネーフォワード、Excelを使用しています。 ■当ポジションの魅力： ・上記、経理の業務が約9割となりますが、その他社内会議の資料作成、施設管理、福利厚生の改善など、会社運営に関わる幅広い業務に携わっていただく予定です。 ・当社の管理部門はグループ8社を支えております。管理する社員数も多くなっておりますが、その分経験やスキルを身に付けていける環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは日々発生する簡単な業務から取り組んで頂き、当社の業務の流れを学んで頂き、月次決算業務を中心に従事頂き、将来的に年次決算業務等にも業務の幅を広げて頂きます。 ■キャリアパス： ・一般社員→主任→係長→課長→課長代理とキャリアアップを目指していただけます。 ■当社の魅力： ◎年間休日120日、完全土日祝休みでプライベートともメリハリをつけやすい環境です。 ◎毎月テーマに沿った外部講師によるセミナーや社内の専門性が高い社員を講師とし、入社後も学べる機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北五条東8-1-33 勤務地最寄駅：JR 函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～363,400円 固定残業手当/月：30,000円～36,600円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は、月給×12箇月分と想定される賞与を合算した金額となります。 ■賞与（決算賞与）：2ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシプル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区海岸通2-2-3 東和ビルディング4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 革製品の販売／未経験歓迎／新店続々オープン／完休2日制
      • NEW
      店頭での接客・販売を軸に、店舗運営に関わるあらゆる業務に能動的に携わっていただきます。 ■接客・販売 ■店舗VMD（ディスプレイ）の企画・構成 ■SNS（Instagram、YouTube等）での魅力発信・集客アイデア出し ■定期的な職人さんとのMTG参加・各ブランドの工房見学 ■在庫管理・発注　など 【選び抜かれた逸品を扱う誇り】 社長自らが現地に足を運び、その手で触れ、創り手と語り合うなか「これは本物だ」と確信した商品だけを扱う。それが私たちの譲れない信念です。 だからこそ、私たちの接客にマニュアル通りの流暢な喋りは必要ありません。 創り手の情熱に直接触れているからこそ、本気でお客様に商品の良さをお伝えすることができるのです。 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、8割がセレクト商品です。共通の軸として大切にしているのは「職人さん達が少人数でこだわりを持って手創りしている品質の高い商品であること」。セレクトブランドの多くはファクトリーブランドと呼ばれる世に知られていないブランドなので認知度はほとんどありませんが、私たち自身がその価値の高さを感じられる商品だけをセレクトさせていただいています。 また、自社商品は自社の職人さん達が企画から製造のフィニッシュまでを一気通貫で担っているので、品質とコストパフォーマンスの高さが魅力。これらの商品やブランド、職人さん達の想いまでお客様に届けていただくのが当社の販売員の役割です。
      全国で展開する『フリースピリッツ』のいずれかの店舗にて、ご勤務いただきます。 ※勤務地はご希望を考慮のうえ、決定します。 ※勤務地の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.free-spirits.co.jp/store/ 【勤務地一覧】 ▼北信越・東海・中国 金沢フォーラス店、名古屋ラシック店、広島ミナモア店 ▼関西 京都店、なんばパークス店、大阪ルクアイーレ店、西宮ガーデンズ店、神戸店 ▼関東 東京ミッドタウン八重洲店、キラリナ京王吉祥寺店、原宿キャットストリート店、新宿店、横浜マークイズみなとみらい店、ジョイナス横浜店 ▼九州・北海道 アミュプラザ博多店、アミュプラザくまもと店 ★蔵前店：2026年6月OPEN決定！！ ※OPENまでは既存店舗にて研修を実施します（研修に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担）。 【全国主要エリアに積極的に新店舗を展開中】 関東・関西・東海・北陸・九州など全国の主要都市・商業施設内に店舗を展開しています。 それに伴い、店長やリーダー職など役職ポジションもどんどん新設される見込みです！ ◎受動喫煙対策：禁煙
      月給22万円～37万5000円 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社プライムシステムズ

    医療機器メーカー業界
    山形県山形市緑町2-7-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県福島市】補聴器の販売◆認定補聴器技能者／UIJターン歓迎／マイカー通勤可／転勤なし
      ～補聴器の購入サポートでお客様の生活を支えていきたい方を募集中です～ ■業務内容： 当社の店長として、店頭および医療機関内での補聴器相談を受けていただきます。 ■具体的には： ・カウンセリング ・各種聴力測定 ・機種の選択、調整 ・購入サポート 基本的には耳鼻科から紹介を受けた難聴患者様に対して、現状の聴力の測定や日常生活のカウンセリングを行い、最適な補聴器を提案します。 補聴器の貸し出しを行い、お客様が満足するまで寄り添います。 長い期間の貸し出しを行いしっかりと話をすることで最適なご提案ができるのが当店の特徴です！ ■取り扱い商品 補聴器を専門としている当店では各種メーカーの補聴器と補聴器周辺機器を取り揃えております。 ■入社後の流れ 入社後は歴の長い店長が数か月かけて丁寧に担当先やお客様を引き継ぐ予定です。 フォロー体制を充実していますので安心してご入社いただけます。 ■事業内容： 医療機関からの信頼が高い補聴器専門店です。 各医療機関の補聴器外来を担当しており、教育機関向け電池価格等も行っています。 店舗来店客へ補聴器の販売やメンテナンスを行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福島 住所：福島県福島市本町５－１９　 油屋ビル１Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 要望に応じて待遇の相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーベストホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市山王3-1-13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界経験不問【秋田市/転勤無】モデルハウスでの住宅営業◆ノルマ無/残業無・年休111日・大型連休◆
      【業界未経験の方も歓迎/転勤なく腰を据えてスキルアップ/入社後の研修は、じっくりと時間を掛けて丁寧に行っています/お客様満足を大事にする地域密着のハウスメーカー】 ■ハーベストホーム株式会社について： 「秋田で一番愛される住宅会社になること」を目指している当社。この度、新たに営業職を募集します。住宅販売の他、不動産売買仲介契約時の重要事項説明もご担当いただきます。 ■業務内容： モデルハウスへご来場のお客様、当社にお問い合わせのあったお客様のご案内、ご来場されたお客様へ家づくりのアドバイスをしながら、注文住宅や分譲住宅など、「ご契約からお引渡しまで、お客様の家づくりをサポートする仕事」をお任せします。 ・営業スタイル： 折込チラシ、Web広告、動画CM等を使い、集客を行っています。広告をきっかけにしたお問い合わせやモデルハウスにご来場された方と商談をする反響型営業です。 ・扱う案件： 注文住宅や建売住宅の販売を行います。地域特性上、新築でのニーズが多いです。年に1～2件、売買仲介契約のご希望をいただくケースがあります(土地の売買、中古住宅等)。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部は、4名の社員が在籍しています(20代1名、30代1名、50代2名)。メンバーの中には、他業界からの転職者もおり、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【当社が大事にしていること】 「残業・休日出勤」「叱責指導」といった住宅・不動産業界内でよくある慣習は、当社にはありません。個人ノルマは、設けておらず、チーム全体で営業目標を追いかけています。月末の追い込みといったストレスも発生しないようにしています。また、当社が大事にしていることは、「秋田で一番愛される住宅会社になる」ことです。お客様のご事情を考慮し、お客様のために寄り添ったご案内をすることを重視しており、月末や期末の成績にする等の無理なクロージングは、行っていません。 【基本、残業なしの環境を実現】 ハウスメーカーは、残業が発生しがちな業界ですが、当社では、平日にお仕事をされているお客様は、土日に商談を実施するようにし、勤務時間内で業務が完結するように取り組んでいます。その結果、基本、定時退勤の環境を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王3-1-13 勤務地最寄駅：各線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,830円～435,670円 固定残業手当/月：32,170円～64,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＰＥＩＴＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都品川区西五反田2-28-5第2オークラビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全24件
    • 【在宅可】法人営業（北海道エリア）◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰/フレックス
      【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績15,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・パートナー企業への定期訪問や勉強会の実施 ・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆入社後の流れ： ・約1ヶ月間の東京本社研修（OJT）でしっかりサポート ・その後は居住地エリアを拠点に営業活動スタート ・週1回のオンラインミーティングあり ・2～3ヶ月に1回、本社イベントで仲間と交流 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道エリア 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,866,000円 固定残業手当/月：56,962円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法人営業◆食の福利厚生サービスを展開／直行直帰／残業20h以内/フレックス
      【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績15,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・顧客との関係構築～契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,456円～4,441,200円 固定残業手当/月：56,962円～79,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマイルモータース株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】自動車整備士／責任者候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店／年収470万円以上◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来15期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（責任者候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ・外部委託者との調整業務（現在、外部への委託も一部行っていますが、今後は内製化をしていく方針） ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、責任者候補としてこれまでの経験や能力を発揮いただくことを求めています。 若手社員が多いため、育成・教育にも尽力していただく予定です。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 その他固定手当/月：31,000円～75,000円 ＜月給＞ 331,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当5,000円＋役職手当（係長30,000～40,000円、課長45,000～70,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士／主任候補◆資格＆経験必須／デリカカスタムカー専門店◆
      <<全国トップクラスの実績／創業以来14期連続増収増益の安定基盤／UIターン歓迎／転勤なし／整備士にとって働きやすい環境／マイカー通勤可>> ■業務概要： 当社はデリカカスタムカー専門店として全国的に知名度を誇ります。 今回の募集は自動車整備士（主任候補）で、主にカスタムカーの製作や車両の整備・点検業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・カスタムパーツの取り付け加工（三菱デリカ中心に年間150台の実績があり） ・車両の車検、修理、整備、点検業務（顧客車両・販売車両・レンタカー） ※年間260台の車検実績があり（車検整備は通常1～3日で作業を完了） ・経験や能力に応じて新商品企画や新車種の企画・制作・販売への参画可能 ■職務の特徴： ・基本的には予約制のため無理のないスケジューリングが可能。専門店だからこそ「時間をかけてもいい。しっかり整備・カスタムをしてほしい」というニーズも多くあります。 ・営業スタッフはいますが、専門的な観点から提案を求められたり、意見を発信していくこともあり、単に整備する以上に愛着やこだわりを持った仕事をしていけます。 ■組織構成： 当社の整備チームは、整備士1名と複数の協力業者さまで構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当社の業務フローや使用する設備についての研修を受けていただきます。 その後、現場での実務を通じて業務を習得していただき、経験や能力に応じ、主任としての役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は新車を仕入れ、独自の企画力・商品力を活かしたカスタマイズを行い、全国のカスタムデリカファンから支持を得ています。 三菱デリカD5シリーズのカスタムに特化し、全国47都道府県に納車実績があります。 さらに、法人向けレンタカー事業でも堅調に業績を伸ばしており、安定した供給体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-4-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～17,000円 ＜月給＞ 222,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 固定手当：資格手当2,000円＋役職手当（主任15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニファ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【バックエンドエンジニア | 原則リモート】保育業界の課題解決プロダクト「ルクミー」
      ●保育×ITで事業展開中！グッドデザイン賞受賞歴あり ●自社プロダクトのアプリケーション開発・運用をお任せするポジション ●原則リモートワーク勤務／副業可／完全週休2日制／福利厚生充実 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニアとして自社プロダクト全般におけるアプリケーション開発・運用全般を担っていただきます。 提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、プロダクトマネージャー、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニアなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのサーバーアプリケーションの開発・運用を担っていただきます。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 【「ルクミー」について】 ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 https://lookmee.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～389,000円 固定残業手当/月：102,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニアリングマネージャー】生産性最大化がミッション◆保育園業務支援×SaaS◆原則リモート◎
      【保育×IT事業展開のメディア掲載多数注目企業／IPO準備フェーズ／早期介入業界トップクラスシェア誇るSaaSサービス多数展開】 ■業務内容： 当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 ■主な利用技術： ・言語：Ruby ・フレームワーク：Ruby on Rails ・DB：PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理：Git ・ソースコード管：BitBucket, GitHub ・インフラ：AWS, Docker ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション：Confluence ・チケット管理：Jira
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～398,000円 固定残業手当/月：102,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＧＡＯ

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-11-5クロスオフィス渋谷メディオ6FC号室
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【注文住宅営業／将来の支社長候補】4人に1人が年収1000万円／完全反響営業／完全週休2日制
      ～特許申請中！業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業／競合が存在しないため受注率が高く稼ぎやすい／20代で年収1000万円も目指せる／明確な評価制度～ 業界初の注文住宅サービスを提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。 今回は【将来の支社長候補】としての採用となり、プレイヤーからマネージャーへとステップアップしていただきます。営業スキルを磨くだけでなく、組織づくりやチームマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 （2）商談・物件案内 （3）契約・ローンなど各種手続き （4）マネジメント業務 ・新人メンバーの育成やOJTの実施 ・営業数値やKPIの管理、課題抽出と改善策の実行 ・拠点運営に関する企画立案・実行 ・支社立ち上げに伴う採用・組織体制づくりへの関与 ■魅力： ・1件の成約につき、20万～30万円の歩合支給 ・反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい（同業界出身者も契約を倍以上増やしています。） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ・分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■IEGAOについて： 業界初の初期費用無料で家を建てられる注文住宅事業です（特許申請中）。 年収面などで不安を多く抱えるお客様にも寄り添い、マイホームを手に入れることができる革新的なサービスです。競合が存在しない事もありお問い合わせが非常に多く、受注率が高く稼ぎやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ6FC号室 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区南1条西13丁目4-40 3F 勤務地最寄駅：中央区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-3-31 勤務地最寄駅：宮城野通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～349,400円 固定残業手当/月：35,400円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年2回査定） ■年収補足： 年収600万円～1200万円※インセンティブ込み ■年収例： 2年目（29歳）750万円 3年目（30歳）1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社グローテック

    自動車部品 （商社）
    山形県山形市嶋北4-4-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市/転勤無】サービスエンジニア◆座学研修あり/残業5h程/大手と取引有
      【山形県内で高いシェア率/手に職をつけられる/面接1回/大手メーカー（ブリヂストン社や横浜ゴム社）とのやり取り有/メンテナンスニーズ高で業績好調】 【仕事内容】 ショベルカーや除雪車をはじめとする建設機械、トラック、工場設備で用いられる油圧ホース・各種ホースの製作・卸・販売を行っている当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 油圧ホースは機械の出力を高めるために必須の部品であり、需要は安定的に推移します。 ■詳細： ★工事会社や建機リース会社等から依頼をいただき重機に取り付けられている油圧ホースのメンテナンス、修理、交換対応等の業務です。 ★1日の流れ 定型業務等はなく、顧客からの問い合わせがあったタイミングでメンテナンスを随時行います。 顧客からの問い合わせがない時間帯で、報告書作成やメンテナンスに必要な部品の発注などを行っていただきます。 ■担当エリア： ・県内の案件を対応いただきます。宿泊を伴う出張はほぼ無し。 ■入社後のイメージ： まずは知識研修を社内で実施をしながらOJTにて業務理解を深めていただきます。その後、ホースの着脱等の簡単な作業から徐々に取り組んでいただき2～3年かけて独り立ちをしていただきます。 【配属先の組織構成】： ・山形本社：サービスエンジニア：4名※ほぼ未経験からの中途入社者です。 【働き方】 ・暗くなると業務ができない、また建設現場が動いている時間の業務となるため、月残業5時間程でワークライフバランス◎。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市嶋北4-4-1 勤務地最寄駅：JR左沢線／東金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｅｃｋｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】UGG 販売スタッフ ◇ 業界・職種未経験歓迎 ◇ グローバルブランド/面接1回
      ～グローバルアパレル・シューズブランド「UGG」/キャリアパス◎/面接1回/制服・靴支給有/入社時有休付与～ ■具体的な仕事内容 ・店舗での接客、フロア及びストックルームでの商品陳列 ・商品ディスプレイなどのサポート ・レジ操作や商品管理等、店舗運営業務の実施及びサポート まずは接客スキルを身に付けていただきます。 その後、適性に応じて下記のような業務に関わることもできます。 VMD…店商品レイアウトの作成 CS…接客サービス向上やトレーニング ストック…ストック環境の改善と出荷・荷受け 備品…文具やショッパーなどの発注 ■店舗/ポジション情報： 1店舗あたり、7～8名のスタッフが在籍しています。ブランドの方針、会社の方針を理解し、メンバースタッフ（SA）のお手本となって業務に携わっていただきます。また、個人ノルマではなく、店舗ごとに目標を定め、メンバーと協力しながら、日々の業務に臨んでいただく環境です。※転居を伴う異動は非常に少ないです。 ■キャリアステップ： 副店長や店長、エリアマネージャー等の店舗関連職に加え、社内公募制度等を活用して、様々な職種、ポジションにチャレンジいただける機会がございます。 ■はたらく環境： <服装/髪型> 制服（靴）支給、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■UGG（アグ）： 1978年、アメリカ西海岸で一人のサーファーによって設立。カリフォルニアの伝統とアイコニックなクラシックブーツで知られるグローバルライフスタイルブランド。このブーツは現代のセレブリティが選ぶ「itシューズ」の先駆けとして、ハリウッドの有名人やファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がっていきました。人気の秋冬クラシックコレクションからスニーカー、真夏のサンダルまで、常に新しく、そして革新的なスタイルを提案し続けています。 <ブランドHP> https://www.ugg.com/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UGG 札幌ステラプレイス 住所：北海道札幌市中央区北５条西２丁目５ 札幌ステラプレイス East 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 211万円～250万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,110円 ＜想定月額＞ 183,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・インセンティブ：年4回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】大手直営「カーシェアサービス」研究開発◆育休取得・復帰率100％◆残業ほぼ無し◆副業可
      • 締切間近
      ◎受託開発×SES×エンジニア研修という3つの領域で毎年120％以上の事業成長＋4年連続定着率100%を実現！ ◎「エンジニア一人ひとりのキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先に、C#.NET+Azureなどモダン技術案件へアサインOK ◎在宅×賞与年2回×年休120日×服装自由×育休取得率100％×副業OK ■業務概要： 独立系SIerとして大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントのWebサービス・モバイルアプリを開発してきた当社にて、カーシェアサービスの研究開発エンジニアをお任せします。（詳細設計／実装／単体・結合テスト／各種ドキュメント作成） ■業務内容： 事業部長直下のポジションで、大手事業会社（自動車メーカー）の自社サービス開発に携わっていただきます。 クライアントと顔を突き合わせながら、既存サービスの研究開発／改善／機能追加のチームに、設計・実装ポジションでご参加いただきます。 ■開発環境／チーム体制： ・言語／環境：C#.NET, TypeScript, SQLServer, Azure ・ツール：Git,Backlog,Teams,Slack,Zoom ・開発手法：アジャイル ・開発チーム：10名 ※システム事業部部長、サブマネージャー、メンバー5名以上が参画中 ※受託チームと開発支援チームは流動的なため、ご入社後のPJ状況によっては先々受託チームをご担当いただく可能性もあります。 ■働きやすさの証拠： ・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。（82％） ・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答（97.9％） ・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ／有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答（99％） ・有給取得率（81.6％　※全国平均＋19.5％） ・平均残業時間（10時間未満　※実態はほぼ無し） ＼モダン技術への取り組み／ Java,PHP,Go,C#など各種バックエンドはもちろん、近年ではTypeScript,Flutter,Vue,Reactなどモダンフレームワーク、AWS,GCP,Fireaseを活用したサーバーレスな開発などモダン技術を積極活用するプロジェクトも急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与：人事評価優秀者※最大30万円／年 【モデル年収】 経験5年／年収450万円～ 経験7年／年収500万円～ 経験9年／年収550万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エネテク

    電力
    【本社】愛知県小牧市大字間々27-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 法人営業／年間休日124日（土日祝休み）／有休消化率100％
      • NEW
      電力会社、建設会社、不動産会社、上場企業など、既存の法人顧客をメインに、定期的にご訪問いただき、お困りごとのヒアリングや改善提案、よりよい関係構築をお任せします。 ◎募集背景 ────── 事業拡大につき、営業チームを「新規営業」と「既存営業」に分けて体制を整備。今回は「既存営業」の募集です。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・お困りごとのヒアリング、改善提案 ・お見積作成などの書類作成業務 ※飛び込みなどの新規営業はございません。 ━━━━━━━━ 　業務の流れ ━━━━━━━━ 【既存のお客様やHP等からお問い合わせいただいたお客様先への訪問】 ∟1日2～4件程度です 　▽ 【お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリング】 　▽ 【最適なプランを企画・提案】 ∟技術社員のフォロー体制もととのっているため、安心感をもってご提案することが可能です 　▽ 【契約～アフターフォロー】 ＼POINT！／ ★既存のお客様へ寄り添いながら、売り込むよりも『提案』することを大切にする営業スタイル ★独自の技術・機器・ノウハウを持つ当社は、日本で10社しか登録業者がない『JET PV O&M認証』も保有！ 競合他社と差別化できる強みもあります。 ◎入社後の流れ ──────── 〈STEP1〉入社後はOJTとして先輩社員からレクチャーを受けながら実務を習得。基本となる商品知識を身に着けることからスタートします。 〈STEP2〉そのあとは先輩社員の営業同行などを通して、実際の提案の流れを把握。業務の習熟度や経験にもよって異なりますが、おおよそ3カ月程度で独り立ちができる想定です。 〈STEP3〉将来的には課長や部長などの管理職を目指しながらキャリアを築くことが可能。営業成績に応じて、さらに上のポジションにも挑戦できる環境が整っています。
      ≪愛知／埼玉／大阪／宮城≫ ★希望勤務地へ配属★直行直帰OK★U・Iターン歓迎 【中部支社】愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12F 【関東支社】埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162 【関西支社】大阪府吹田市穂波町26番地4号 ※新規営業希望の方は以下の勤務地も併せて募集！ ≪宮城≫ 【仙台本社】宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 ※各拠点の受動喫煙防止対策：あり
      月給26万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を35,000円～41,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
    • 【仙台市】既存中心で安心スタート＜営業デビュー歓迎＞/再エネ法人営業 ◆完全週休2日／残業月20時間
      ■募集背景： 同社は再生可能エネルギー事業の拡大を目指しており、特に太陽光発電設備の需要が増加しています。そのため、新たに営業部門を強化するための増員募集を行います。これから営業職にチャレンジしたい方や、顧客折衝経験を活かして新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。 ■業務概要： あなたには、再生可能エネルギーである太陽光発電設備の提案営業をお任せします。お客様は主に電力会社、建設会社、不動産会社などの既存顧客になります。さらに、新規開拓も行い、再生可能エネルギーの普及に貢献していただきます。未経験からでも安心してスタートできるOJTが整っており、営業未経験の方でもスムーズに業務を始めることができます。 ■職務詳細： 太陽光発電設備の導入提案：お客様のニーズをヒアリングし、最適な設置プランを提案します。 保守管理サービスの企画提案：設備導入後の保守管理サービスを提案し、長期的な関係を築きます。 既存顧客のフォローアップ：定期的に既存顧客を訪問し、アフターフォローや追加の提案を行います。 新規顧客の開拓およびアポイント取得：新規顧客にDMや電話でアプローチし、アポイントを取得します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を通じて先輩社員から実務を学びます。最初の目標は商品知識を身につけることです。その後、商談の同行を通じて商談の流れを理解し、ひとり立ちを目指します。約3ヶ月で独り立ちできるようサポートします。業界未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。将来的には課長や部長などの管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織体制： OJT研修を通じて丁寧にサポートします。キャリアアップの機会も豊富で、成果を上げれば管理職への道も開かれています。営業未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力 ・エネテクホールディングスグループは、「先進技術の、その先へ」を掲げるトータルエネルギーソリューションカンパニーです。現在、グループ9社を擁し、多様な事業を展開しています。 ・会社の業績拡大に伴い、家族を大切にできる制度を整えました。例えば、子ども4人の場合【月12万円】受け取れる家族手当。ほかにも、あなたと配偶者、結婚記念日にそれぞれ特別休暇が取得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25 勤務地最寄駅：（仙台市地下鉄）南北線／長町南駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■資格手当（最大9万5000円支給／月） 3級ファイナンシャルプランニング月5千円、宅地建物取引主任者月3万円など ■年収例： 500万円／28歳 600万円／33歳 900万円／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センスグループホールディングス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル4F 【支店・支社】 ■横浜 ■浦和 ■岩槻 ■福島 ■福岡 ■宮城 ■大阪 ■北海道札幌 ■北海道千歳 ■群馬 ■広島
    • 設立 2012年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 「完全隔週休3日」／営業系総合職／未経験歓迎／3連休が月2回
      ★★年休140日でも稼げる5つの理由★★ 1．ソニーグループなど知名度の高い商品 2．8年連続全国No.1のノウハウ 3．1対1！あなただけのオリジナル研修 4．月給25万円～＋高率インセンティブ 5．分業制だから営業だけに集中できる！ ★★人気商材だから結果が出せる！★★ メインクライアントはソニーグループ！ テレビCMなどで知名度が高く、 お客様にメリット大の商材を提案します。 たくさんのお客様に感謝される やりがいを味わえます。 ★★1対1！あなたに合わせて研修★★ ▼座学研修 名刺の渡し方などの超基礎から、 ロープレ、全国1位のマル秘テクまで！ あなたの長所や得意を伸ばせるように 個別に研修内容をカスタマイズ！ マニュアルやトークスクリプトも充実☆ ▼OJT研修 全国トップクラスの先輩が 1対1で丁寧に指導！ 安心して独り立ちできるまで ずっとフォローし続けます☆ 独り立ち後も、心配になったら、 何度でも研修を受講可能！ もちろん先輩や上司が相談にのり しっかりサポートします。 ★ノルマなし ★ツメル風潮も皆無！ ★★広がるキャリアの可能性★★ 夢をかなえた先輩が多数！ ◎管理職にチャレンジ！ ◎人事や広報などに転身！ ◎グループ会社の社長に！ 【募集職種】 ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション （販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス （営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に、「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアアドバイザー 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、両方をマッチングするお仕事です。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道（★千歳NEW OPEN！）・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可能 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月OPEN！ 「新横浜駅」徒歩8分 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月OPEN！ 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中の給与は月給20万円以上+インセンティブ+各種手当となります。 ★【平等＆明確な評価基準】については、下記で詳しくご説明しています。
    • 稼げて休める総合職／未経験歓迎／完全隔週休3日・3連休月2回
      【★　稼げる×休める6つの理由】 ＝＝＝ 【1】社員全員完全隔週休3日 【2】大手企業の有名商材を提案 【3】8年連続全国1位のノウハウ 【4】月給25万円以上＋毎月インセンティブ 【5】1対1！あなた専用のオーダーメイド研修 【6】透明で公平な評価制度 【★　安定性はバツグン！】 ＝＝＝ ■設立以来13年増収増益！ ■ソニーグループをはじめとする 　大手クライアントから厚い信頼 【★　研修の手厚さに自信アリ☆】 ＝＝＝ ■座学＆OJTの二刀流！ ■一人ひとりに合わせて、 　研修内容をカスタマイズ （あなたの「得意」を伸ばせます！） ■もちろんマンツーマン！ ■超初級ビジネスマナーから 　全国1位の営業テクニックも伝授 ■マニュアルやトークスクリプトも完備 ※研修後も、あなたが自信を持てるまで 　ずっとサポートするので安心です☆ 【★　広がるキャリアの可能性】 ＝＝＝ ■管理職にチャレンジ！ ■人事や広報にキャリアチェンジ！ ■グループ会社の代表に！ ＜実例＞ ◎未経験入社→29歳で代表取締役に！ ◎入社1年でグループ会社社長に！ ＜募集職種＞ ※配属業務が合わなかったら 　チェンジ可能！ ■ダイレクトセールス（営業） 個人のお客様・法人のお客様に、インターネット通信回線のコスト削減・品質改善の提案、Web広告枠の提案、Webサイトの改善提案などを行います。 ■セールスプロモーション（販売） 携帯ショップ・量販店・イベントブースで、通信サービスの販売を行います。 ■コーポレートセールス （営業コンサルティング） 営業面でお悩みのクライアント企業に「どうすれば成果を出せるのか？」コンサルティングを行います。 ■キャリアエージェント 人材を募集している企業に人材を紹介、求職者に人材を募集している企業を紹介、双方をマッチングするお仕事です。
      【転勤無／引越し補助有】東京都・神奈川県（★横浜NEW OPEN！）・埼玉県・福島県・福岡県・宮城県・大阪府・北海道・群馬県・広島県・千葉県・茨城県の自社拠点・プロジェクト先 ※希望があれば転勤可 ※U・Iターン支援有（引越し支援制度） ※車通勤OKの場合は無料駐車場完備 ■東京本社　 「池袋駅」徒歩5分 ■横浜支店　★2月NEW OPEN！ 「新横浜駅」 ■浦和支社 「浦和駅」徒歩3分 ■大宮支社　 「大宮駅」徒歩6分 ■岩槻支社 「東岩槻駅」徒歩4分 ■福島支店 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤OK ■福岡支店　 「赤坂駅」徒歩4分・「天神駅」徒歩10分 ■宮城支店 「広瀬通駅」徒歩4分・「仙台駅」徒歩7分 ■大阪支店　 「本町駅 」徒歩2分 ■北海道札幌支店 「さっぽろ駅」徒歩5分・「大通駅」徒歩3分・「札幌駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■北海道千歳支店　★3月NEW OPEN！ 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤OK ■群馬支店 「高崎駅」より車で10分 ※車通勤OK ■広島支店 「縮景園前駅」徒歩1分・「広島駅」徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋外喫煙ルーム有
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月給額は経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間中は月給20万円+インセンティブ＋各種手当 ★99％が前職年収よりUPしています！ ★20代最高月収：120万円 ＜平均年収＞ ■20代：510万円 ■30代：725万円 【★　業界屈指！高率インセンティブ】 ◎業界水準よりかなり高率！ ◎契約1件ごとに発生！ ◎毎月支給 ◎支給上限額なし！ 頑張った分だけ稼げます！ ★【透明な評価制度】については、 　下記で詳しくご説明しています。
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    株式会社木下工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【宮城】注文住宅営業所長候補
      ■業務内容： 注文住宅営業及びマネジメント全般 ■具体的には： ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント、教育 ・営業戦術立案、実行 【変更の範囲：なし】
      ＜勤務地詳細＞ 長町展示場 住所：宮城県仙台市太白区長町７丁目21-5　長町住宅展示場「 緑と風のガーデン」内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 ＜月給＞ 583,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】注文住宅営業所長候補/日・月休み/育児支援制度〇/即戦力採用/働き方〇
      ～住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力/自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」/女性管理職も活躍/福利厚生〇/長く働ける職場制度〇～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・住宅展示場での接客業務 ・SUUMO紹介のお客様対応 ・部下マネジメント・教育 ・営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上! 結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 利府展示場 住所：宮城県宮城郡利府町利府八幡崎前45 利府ハウジングギャラリー内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～833,000円 ＜月給＞ 433,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（能力、伸長度による） ※給与詳細は能力等に応じ個別相談の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベルトラックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    宮城県仙台市青葉区本町1-9-2銀杏坂ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】トラック買取販売およびレンタル営業／基本土日祝休み／社用車利用可◎
      【トラック買取販売およびレンタル営業／基本土日祝休み・転勤なし／社用車貸与◆休日出勤基本なし】 ■職務内容： トラック買取販売およびレンタル営業の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・中古トラックの査定、買取（新規開拓営業を含む） ・新古車、中古トラックの販売（新規開拓営業を含む） ・トラック、建設機械のレンタル営業 【変更の範囲：当面の変更予定なし】 ■業務の特徴： ・お客様先：土木建設系、運送系等の企業様をご対応いただきます。担当のお客様数は状況に応じて変動いたします。 ・既存のお客様から問い合わせやお電話での受注もございます。また、車両をお持ちのお客様へ新規の訪問営業などもございます。 ・担当エリア：岩手、宮城、福島などがメインになります。 ・移動の際には営業車の利用が可能です。 ・目標はございますがノルマはございませんのでご安心ください。実績に応じて賞与に反映されます。 ■働きやすさ 休日出勤は基本的にはございません。１か月に1回の土曜出勤がございます。お客様がどうしても休日対応を希望される場合のみ応じるケースもありますが、会社全体で年数回程度です。 ■組織構成： 営業職4名（代表1名）、レンタル部門3名、販売部門1名で構成されています。 ■キャリアパス： 今後のご経験次第では主任・課長クラスなども目指せる環境です。 ■当社について： 当社は平成19年に設立しトラックや建設用機械の買取販売やレンタルなどを事業として手掛けてきました。現在、本社を宮城県仙台市に構え東北地方を中心に首都圏などに営業所を6カ所設置し、グループ会社を含め幅広く事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 鶴ケ谷ヤード 住所：宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷京原43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 （昨年実績3ヶ月) ・昇給／昇格：有　 基本給には固定残業代60,000円～70,000円(30時間分)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナラティブ

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5　ウエスト花京院ビル８F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／採用率99％／ノルマなし
      • NEW
      *★この求人から応募した方限定★* 入社支援金を贈呈中！！！ Instagramでリアルを発信中！ 「どんな人が働いてる？」「社内の雰囲気は？」 気になったら即検索！ ∟" 株式会社ナラティブ "でCheck♪ ☆ーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ 　＼ 誰かの人生も、自分の未来も ／ 　ここから「主役」に塗り替えよう！ ☆ーーーーーーーーーーーーーーーーー☆ 「今のままの自分でいいのかな？」 そんなモヤモヤ終わりにしませんか？ 人材コーディネーターは、単なる手配役じゃない。 誰かの一歩に、一番近くで火を灯す仕事。 気づけば、どこでも通用する「対人プロ」に！ 自分史上、最高に“誇れる”自分へ。 ＼ ナラティブが選ばれる理由 ／ 【01】「現場を知る」から、言葉に圧倒的な“強さ”が宿る！ 「人が動く理由」を体感するからこそ、その後のアドバイスに説得力が生まれます。 ＃未経験から一生モノの武器を ＃現場を知る人が一番強い ＃「伝える」から「伝わる」へ 【02】「管理」はしない。個性を「爆発」させるのが仕事！ スタッフの課題を整理し、目標を一緒に追いかける「一番の味方」です。 ＃伴走型キャリア支援 ＃誰かの人生が変わる瞬間 ＃チーム作りの面白さ 【03】キャリアも、遊びも、自分らしく！ 着実な昇給と、心躍る挑戦がここにあります。 ＃20代の若手が中心 ＃仲間と切磋琢磨 ＃SNSマーケ・広報への道も ◇ ナラティブで叶うキャリアSTEP ◇ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【STEP1：現場で“人の心”を掴むプロに】 ■ 商品PRを通じ「伝わる」スキルを習得 ■ プロモーション企画・運営 ■ 市場の反応を肌で感じるマーケティング 【STEP2：組織を動かすコーディネーターへ】 ■ スタッフとの面談・キャリア相談 ■ 現場の課題を解決するアイデア出し ■ 「誰がどこで輝けるか」を見極めるチーム作り ■ クライアント様との戦略会議
      ★転勤はありません！ご希望の勤務地を考慮。 ★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。 【関東オフィス】 東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C 【西日本本社】 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階 ※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。 【仙台本社】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F 【札幌オフィス】 北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A 【博多オフィス】 福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C ◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。
      *★dodaよりご応募・8月までの入社限定★* 入社支援金を贈呈中！！！ ■東京、千葉、埼玉、神奈川 月給26万円以上(固定残業代14,000円／9時間分込) ∟試用期間：月給25万円以上／月22.5日の場合（固定残業代5,000円／3時間分込） ■大阪、兵庫、京都 月給26万円以上(固定残業代24,000円／16時間分込) ∟試用期間：月給25万円以上／月22.5日の場合（固定残業代15,000円／10時間分込） ■北海道 月給23万円以上(固定残業代11,000円／8時間分込) ∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代2,000円／1時間分込） ■仙台 月給23万円以上(固定残業代16,000円／12時間分込) ∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代8,000円／6時間分込） ■博多 月給23万円以上(固定残業代15,000円／11時間分込) ∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代6,000円／4時間分込） ※入社支援金を含む。 ※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間は日給月給制。
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    株式会社熱学

    住宅設備・建材
    北海道北見市豊地26-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/北見市】管工事施工管理（管理職）★UIターン歓迎★残業10時間以内/エリアNo.1工事実績
      ■担当業務 ・住宅設備の管工事業者として現場での施工を管理していただきます。 ・また、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション ・こちらのポジションは新設になります。 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ■当社の特徴 2022年4月に社長が新しく就任し、より会社を良くすべく変革を進めています。新たな販路拡大、人材の育成や働き方改革を行い、地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、今回新たに管理職のポジションを新設しました。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートさせていただきます（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給制度あり 　1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与制度あり 　年2回　計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/北見市】管工事施工管理★UIターン歓迎★エリアNo.1工事実績/残業時間10時間以内
      【住宅セントラルヒーティングエリアNo.1工事実績/UIターン歓迎。北見エリア中心で転勤・出張なし残業時間10時間以内でワークライフバランス◎の職場環境】 ■担当業務 ・オホーツクエリアの主に一般住宅設備工事等における施工管理業務をお任せします。 ■主にお任せする業務は以下の通りです。 ・現場の施工管理…施工管理技士として、3~4人1チームで住宅設備工事の現場を中心に施工を管理していただきます。 ・現場の工事状況の把握…現在、3チームで施工を行っております。この施工状況を上長として品質や資金、工程について管理していただきます。 　現場の状況視察で出張が発生することはありますが、営業エリアは北見エリアのみであり、宿泊を伴う出張は発生しません。 ・施工担当の割り振り…各チームの施工状況を見ながら、どのチームに案件を依頼するか等、割り振りをしていただきます。各チームの業務量がひっ迫していないか、適切に管理していただきます。 ■組織構成 ・資格保有者は4人おり、こちらの知識・経験豊富な4人を中心に1チーム3～4人（計13名）で作業に従事しております。 ■ミッション 創業から40年が経ち、これまで以上に地域にそして社員に愛される会社づくりを目指すべく、次なる成長を引っ張っていくことを期待しています。 ゆくゆくは、管理職として部署全体の工事の進捗状況把握、施工に関する指導を行っていただきます。また、将来的には施工管理業務未経験の社員に対して、育成していく役割についても期待しております。 ■当社の特徴 ガス、ハイブリット、電気、灯油など住宅セントラルヒーティングの設置棟数はエリアで1番の実績です。当社では、長い経験の中で数々のメーカー・商社様をお取扱いさせていただいております。お客様からのあらゆるご要望に対応することが可能です。 営業エリアは北見エリアのみで月平均残業時間も10時間以内のため、ワークライフバランスを充実させられます。 引っ越しにあたっての費用についてもサポートします（金額要相談） ■UIターン歓迎　北見の魅力 北海道東部に位置する北見市は、オホーツク圏最大の中核都市です。 医療機関・商業施設が集積し、安心・便利な都市型生活が可能である一方、郊外には大自然が広がり、北海道らしい風景に囲まれて暮らすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道北見市豊地26-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給制度あり 　1月あたり3,000円～（前年度実績） ・賞与制度あり 　年2回　計3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社家計画

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道旭川市九条通11右1日建ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【旭川／転勤無し】建築施工管理◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー
      ～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容： 注文住宅の施工管理をお任せします。明確な評価制度とフィードバックがあり、半年に1度上司との面談で頑張りや成果を公正に評価・フィードバックいたします。 ■業務例： ・お客様との打合せ：プランニングから打合せに参加し、工事担当の見地から住宅設備の寸法、機能性、デザイン性についてアドバイス ・図面作成、協力会社や資材の手配：決定したプランに沿って設計計画し、図面や各資料の作成、協力会社や建材メーカーを手配・調達 ・現場管理：着工後の現場巡回、工程・安全管理など ・住宅完成後のお客様フォロー・相談：住宅完成後のお客様からのお問い合わせ・相談対応 ■ポジションの特徴： ＜働き方＞ 水曜＋1日休み（土日祝に休むことも可能）、残業15時間程度、有休は最大20日付与されます。 ＜スキルアップ支援＞ 資格取得の支援金は勿論、月1回のスキルアップワークでは部門を超えたディスカッションや研修を実施しています。 ＜評価体制＞ 明確な評価制度とフィードバックがございます。社員等級を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。また半年に1度上司との面談があり、頑張りや成果を公正に評価・FBいたします。 ＜教育体制＞ 定期的に1on1を実施することで、実務上・経験上の不安や疑問にもしっかりとサポートしています。年間・月間単位で着工数を決めており、業務量が安定していることも大きな特徴です。 ＜昇給に関して＞ 頑張りに応じて毎年年俸が更新されます。基本給や賞与以外にも、福利厚生費・内申点・利益点等の項目があり頑張りに応じて全員に公平に年俸アップのチャンスがございます。 ■当社の特徴： 旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカーです。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市九条通11右1 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川／転勤無し】建築現場ディレクター◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー
      ～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容： 注文住宅の施工管理として、お客様との打合せ～設計計画立案～協力会社や資材の手配～現場管理を行います。施工管理とは建築現場が安全かつ円滑に進行するよう指揮監督するお仕事です。 ■業務例： ・お客様との打合せ：プランニングから打合せに参加し、工事担当の見地から住宅設備の寸法、機能性、デザイン性についてアドバイス ・図面作成、協力会社や資材の手配：決定したプランに沿って設計計画し、図面や各資料の作成、協力会社や建材メーカーを手配・調達 ・現場管理：着工後の現場巡回、工程・安全管理など ・住宅完成後のお客様フォロー・相談：住宅完成後のお客様からのお問い合わせ・相談対応 ■ポジションの特徴： ＜働き方＞ 水曜＋1日休み（土日祝に休むことも可能）、残業15時間程度、有休は最大20日付与されます。 ＜スキルアップ支援＞ 資格取得の支援金は勿論、月1回のスキルアップワークでは部門を超えたディスカッションや研修を実施しています。 ＜評価体制＞ 明確な評価制度とフィードバックがございます。社員等級を設けており、目指すべきスキルやポジションが明確です。また半年に1度上司との面談があり、頑張りや成果を公正に評価・FBいたします。 ＜教育体制＞ 定期的に1on1を実施することで、実務上・経験上の不安や疑問にもしっかりとサポートしています。年間・月間単位で着工数を決めており、業務量が安定していることも大きな特徴です。 ＜昇給に関して＞ 頑張りに応じて毎年年俸が更新されます。基本給や賞与以外にも、福利厚生費・内申点・利益点等の項目があり頑張りに応じて全員に公平に年俸アップのチャンスがございます。 ■当社の特徴： 旭川を拠点に、ゼロからプロデュース、プランニング、コーディネート、建築デザイン等を手掛けるハウスメーカーです。高い技術力と提案力をベースに、様々なスタイルの住宅を展開。アンティークからナチュラル、北欧デザインのテイストをもった住宅の他、木材のぬくもりをふんだんに活用したオーガニックなテイストの住宅プロデュースまでも手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市九条通11右1 日建ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きしだ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道旭川市九条通18-95-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • リモートワーク可【札幌】ITエンジニア（Javaでの開発業務）※開発に集中できる環境
      札幌市内の大手システム会社への客先常駐となり、システム開発の基本設計から実装まで担当していただきます。 ・システムは大手企業の社内向けやカスタマー向けのものです。Javaで開発を行っています。 ・基本的に運用以降に関わることはなく、開発に集中できる環境です（場合によりシステムリリース時に運用のサポートを行うケースはあります）。 ・3ヶ月程度のプロジェクト案件を行うことが多いです。 ※将来的には未定ではありますが、現在は在宅でのリモート勤務が主となっております。 ■配属先の特徴： ・札幌勤務の場合、大手SIer企業に4名の当社社員と共に常駐していただきます。少人数のため、別プロジェクトでも同フロアにて勤務しております。 ・転勤は原則なし…札幌と東京の2ヶ所に当社のソフトウェア部門がありますが、本人の希望がない限り、基本的には転勤することはありません。 ■就業環境： メンバーが集まる機会を月に1回設けております。客先常駐が多いビジネスモデルのため、従業員の関係性が希薄にならないように、メンバー交流の場を会社主導で設けております。そのため、日々の悩みやスキルなどを共有することもでき、従業員の満足度が高いことが当社の自慢です。 ■当社の特徴： いわゆる専業のシステム開発企業ではなく、親会社含め幅広い事業を展開しています。多角化しているため、企業としての安定性が高いのが特徴です。親会社は大正時代から続く会社です。一方で、各事業の独立性も高いため、社内で別事業部門のネガティブな影響を受けることもありません。安心して長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：北海道札幌市中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,300円～389,200円 固定残業手当/月：33,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ決定 ■業績賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月分）状況によって支給額増減の可能性あり ＜モデル年収＞ ■勤務2年目／20代後半／年収300万円 ■勤務約5年／30代／年収400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和財託株式会社

    土地活用
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB35F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全70件
    • 【仙台】木造建築施工管理※部門の立上げ担当◆自社開発物件◆定着率９割◆年休120日◆年収775万～
      • 締切間近
      ◆創業１２年目で売上３６０億円の圧倒的な成長企業／社長のSNSで話題／働き方改善◎／転勤なし／休日出勤：年平均3日のみ／年休120日／完全週休２日制（土日祝）／定年65歳◆ 【募集概要】 新拠点の立ち上げメンバーとして、仙台市内5区を中心に当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。また、拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。 【業務内容】 当社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など） の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。 現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ≪PJ事例(木造)≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300平方メートル～700平方メートル ・7,000万～1億6,500万円規模 【当社について】 求人票以外にも多くの会社情報を発信しています！是非ご覧ください。 ・キャリア採用HP https://recruit.yamatozaitaku.com/career ・社員インタビュー https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview ・YouTube https://www.youtube.com/c/toushikin 【働き方】 ・固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。（超過の場合は別途残業手当支給） ・完全週休2日（土日祝）、自社開発案件はお施主様対応がなく、建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町二丁目10番33号 第二日本オフィスビル5階5号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 775万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～523,000円 その他固定手当/月：64,810円～140,000円 固定残業手当/月：107,190円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円～770,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 ※毎月15日〆当月末日払 ※その他固定手当＝賞与前払手当＋地域手当30,000円分 ■昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社hacomono

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【フルリモート】プロダクトデザイナー ◆フィットネス×ITで業界をリード◆自社開発SaaSサービス◆
      • NEW
      【業界特化SaaSビジネスを展開／シニアプロダクトデザイナー！】 ■概要 hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、その実現の第一歩として、フィットネス等の店舗運営に特化したバーティカルSaaSを開発・提供しています。店舗運営スタッフや一般消費者をユーザーに持つ、BtoBtoC型のプロダクトです。 ■職務詳細： エクスペリエンスデザイン・インターフェースデザイン・インタラクションデザインの領域の中で、プロダクトの価値を最大化するためのUIUXデザインを担っていただきます。 ビジネスメンバーやPdM、エンジニアをはじめとする各チームメンバーやステークホルダーと協業しながら、プロダクトに関わる様々な課題を抽出・解決し、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を提供することを目指します。 ＜プロダクトの特性＞ ◆社会に対する影響力 ・hacomonoは、SaaSスタートアップの成長スピードをはかる指標である『T2D3』の達成を本気で目指しています。現在の導入店舗は9,000店舗以上。日々多くのお客さまやユーザーにご利用いただいており、業界のインフラになりつつあります。 ・弊社では、お客さまの事業全体の課題解決ができるよう「ホールプロダクト戦略」を取っており、私たちの考える店舗運営のあるべき姿やお客さまの要望から様々な機能や新規プロダクトをリリースしていく予定です。 ・hacomonoをご利用いただくユーザーの年齢層はとても幅広く、誰にとってもわかりやすいUI/UXを意識することが求められます。BtoBtoC型のプロダクトとして、ユーザーに選ばれることが事業成長の要です。 ・ウェルネス業界の中でのhacomonoプロダクトは業界を牽引していく立場でもあるため、デザイナーとしてアウトプットするのは既にあるものをデザインするのではなく次のスタンダートとなっていくデザインを新たに作っていきます。 ・お客さまとの距離の近さや手触り感 お客さまとの距離が近く、サービスに対する熱意・期待値がダイレクトに届きます。使っているお客さまの姿を想像しながら、より良いプロダクトを目指すことができます。 ・セールスやCSなどのビジネスメンバーとともに、チーム一丸となって、現場の声を聞き、プロダクトに活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後SO付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】社内SE◆セキュリティエンジニア／ゼロトラスト・アーキテクチャ推進／フレックス
      • NEW
      【業界大手でも続々と導入！店舗運営の“次世代OS”／フルリモート／フレックス】 ■募集背景 hacomonoの情報システム本部では、ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。今回、コーポレートITとしての業務を担って頂きながら、社内セキュリティの強化を推進していただける方の採用を検討しています。 ■お任せする仕事内容 ・社内システムの運用・管理 ・情報セキュリティポリシーの策定・実施 ・社内ユーザーへのサポートおよびトレーニング ・システムの監視・評価および改善提案 ・脅威分析やインシデント対応の実施 ・他部門との連携によるプロジェクト推進 ＜環境・ツール＞ Google Workspace／Slack／Okta／Microsoft Intune／Jamf Pro／Amazon Web Service／GitHub／Google Apps Script／Jira Software ／Zapier／CrowdStrike／Netskope／SmartHR／freee会計／人事労務 ／AmazonBusiness／Salesforce／1Password／kickflow／ジョーシス／Tableau／CloudSign ■組織について ゼロトラスト・アーキテクチャの考えを取り入れ、従業員のセキュリティが担保された安心して働ける環境構築、全員が最高のパフォーマンスをだせるような取り組みを目指しています。基礎的なSaaSの導入については完了しており、その利活用やセキュリティ強化のフェーズとなっております。（導入状況については以下 環境・ツール 欄に記載しております）セキュリティを担保しつつ従業員満足度（EX）の向上を目指しており、新たなサービスの導入について現場と協力しながら検討・導入・維持・利活用を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（7月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｕｒａｎｄ株式会社

    建築設計事務所
    秋田県秋田市手形山北町2-47
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】【手当充実】住宅設計※未経験可～1級建築士事務所／自然素材のモダンデザイン～
      • NEW
      ～一般住宅や医療クリニック、事務所や店舗建築といった建物の設計や現場監理といった、以下業務をご担当頂きます～ ・住宅設計、デザイン、図面作成・建築現場の調査、建築確認申請、建築資材の発注 ■業務詳細： 少数の建築事務所ではありますが、お客様のニーズに沿ったデザインに細部までこだわり、「空間を演出」できることが同社の大きな強みです。お客様に心から喜んでもらえる設計、建築に一から携わることができます。完成、引き渡しまでフォロー頂きます。大工や職人など、数多くの人と意思疎通をはかりながら業務をご担当頂きます。 設計後は、実際の現場での管理業務として、現場調査や建築確認申請、資材の発注、現場監督など、施工以外の業務を担当します。建築場所に応じて3名程度のチームを組織し、チームごとの行動が基本となります。毎回のように作業を委託している外部の職人さんと一緒に、3～5ヶ月の工期で住宅建築にあたります。工事開始前に工程表作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行います。現場の作業を管理監督する中で、強度の規定値を確認しながら、安全のための環境整備も重要なポイントとなります。 ■入社後： ・入社後は社長と数カ月間行動をともにし業務を覚えて頂きます。業務に慣れた頃に、まずは現場の安全管理や見回り、書類のまとめ、申請物の対応等をお任せします。その後業務の幅を広げて頂きます。 ・1～2年程度で図面の書き方を覚えて頂き、どういう業務を行っているのか・どういう流れで住宅が完成していくのかを現場に図面を持っていったり、ものを運んだり設計監理の経験をしながら掴んでいただきます。 ■CAD仕様： Jw_cad/madric As　※使用経験がなくても、丁寧に指導しますので、すぐに使いこなせるようになります。 ■年齢構成：30代1名、40代3名、50代1名、ほか代表1名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市手形山北町2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 273万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 月5,000円～20,000円 ■賞与：年1回 30,000円～300,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北海道菅公学生服株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    北海道札幌市白石区東札幌二条1-5-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【札幌】学生服の販売・将来の店長候補/創業１６０年以上の老舗企業/正社員登用予定
      ～学生服の販売スタッフ・店長候補/正社員登用予定/景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有～ ■職務概要 ・学生服の接客、販売（採寸・ご案内・レジ対応） ・修理、裾上げ等の直し業者への連絡 ・夏・冬服の入れ替え対応 ・発注・納品書類整理の事務作業 ・在庫管理 ・商品ラインナップ整理 ※商材例：制服・体操服・鞄などの学校生活必需品や、部活・クラスマッチ・卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムなど。 ※店長候補として、将来は下記のような店舗管理業務もお任せする予定です。 最初は1店舗の管理になりますが、慣れてきたら札幌にあるもう1店舗の管理を任せようと考えております◎ ・売上粗利管理 ・メンバー指導育成 ・シフト管理 ■雇用形態 入社後は契約社員になります。 業務内容などみて1年後問題がなければ正社員として登用予定です。 ■業務詳細 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについては北海道エリア（札幌市拠点）を担当していただきます。 ◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。 ■入社後について 先輩社員とのOJTから開始します。先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 最初は店舗オペレーション（開店準備、閉店準備、レジ開け・締め、接客）からスタート。 ■組織構成 店舗マネージャー：男性1名 アルバイトメンバー：男性1名、女性3名 ■就業環境 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、12月頃～4月頃までが繁忙期になります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道菅公学生服株式会社（本社） 住所：北海道札幌市白石区東札幌二条1-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ カンコーショップ札幌：北42条店 住所：北海道札幌市東区北42条東4丁目1-１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：2,000円～4,000円※過去実績月あたり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社キャリアネット

    人材派遣
    北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】人材営業（管理職候補）～グリーンエキスプレスGの一翼～
      【道内外に5拠点を持つ成長企業企業グループ／グループ会社総数22社にて構成されるグリーンエキスプレスグループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容： 農作業、工場、物流センターを中心とした作業員の人材派遣を行っている同社において、管理職候補として下記の業務を担当頂きます。 ・社員の育成、管理　 ・派遣社員の労務管理、業務指導、職場巡回　 ・人材の募集、面接、採用活動 ・派遣オーダーの受注、クライアントへの提案営業、売上管理　 ・その他スポット受注業務の操配など 【1日の仕事の流れ】 基本は内勤業務となります。まれに現場に行くこともございます。 人事総務業務（各営業所長の労務管理など）、各営業所の売り上げ管理や、施策立案業務を行って頂きます。 ■組織構成 60代の課長職の他、15名ほど（30代～40代）のスタッフが在籍しております。 ■評価制度について 評価対象や基準は、営業の売上利益、その他販促費、管理費なども全部含めた利益です。 ■職務の特徴： 担当いただく農作業、工場、物流センター業界は、作業員が足りていない状況です。なかでも個人事業者様側での作業員不足が圧倒的に多いため、業務を通じて、個人事業者様側の登録促進および退職を防ぐのが一番のミッションとなります。営業はもとより、個人フォロー、また農作業など人員が不足している職種でどれだけ就業して頂けるかが重要となります。 ■職務の魅力： ・法人からの引き合いは強く、個人の呼び込みは媒体からとなります。そのためフォローがメインの業務となります。 ・人手不足が深刻な業界職種を担当するため社会貢献性が高く、一人でも、派遣スタッフさんが入ってくれると大変喜ばれるお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区新発寒七条7-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職で採用した場合は、管理監督者となるため残業手当はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～415,000円 ＜月給＞ 300,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2箇月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛さんさん宅食株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県塩竈市本町12-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／塩竈市】支援員◇就労継続支援B型／転勤なし／残業月10h程度／駅近＆マイカー通勤可
      ◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 就労支援事業の支援職を募集します。農作業、軽作業や事務作業を行っており、送迎の運転業務もございます。 障がい・難病をお持ちの方々へのお仕事への支援等です。 ■業務内容詳細： ◇障がいをお持ちの方への仕事の支援 ◇各自の目標の把握と達成状況のメモ ◇日々の振り返りと励まし ※まずはお仕事相談会へご参加いただき、当社の明るい雰囲気を体験してみて下さい。 ※資格保有者がおりますので、未経験でもゆっくり教えていきます。 ※有給休暇取得推進制度あり ■勤務スケジュール例： 8：30～業務開始 9：00～送迎（塩釜市近隣）※ハイエースを運転していただきます。 10：15～支援業務 11：15～休憩 12：00～昼休憩 ※社割で昼食が250円で召し上がっていただくことができます◎ 13：00～支援業務 ■教育制度： ・資格取得支援制度あり、無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得していただくことができます。 ・社外への研修制度も充実しています。（規定に基づき金額会社負担） ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：宮城県塩竈市尾島町19‐4 尾島町丸山ビル1F 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,300円 その他固定手当/月：42,700円～67,700円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上決定（プラス成果あり） ■昇給：有（1月あたり～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～150,000円※前年度実績） ■その他固定手当内訳：処遇改善手当：30,000円～50,000円、調整手当：12,700円～17,700円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／塩竈市】障がい者向けサービス管理責任者候補／転勤なし／残業月10h程度／駅近＆マイカー通勤可
      ◆◇転勤なしのため地元で長く働くことが可能／正社員採用／年間休日116日◇◆ ■業務概要： 障がいをお持ちの方々と共に、働きながら心の支援をするお仕事です。約20名の障がいをお持ちの方の担当をしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇ありたい自分の姿と目標設定 ◇振り返り面談や連携会議への参加 ◇法定書類の整備や関係各所と連携等 ※有給休暇取得推進制度あり ■新入社員へのフォローや研修体制： 先輩職員さんに毎日相談できます。 ■教育制度： ・無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得できます。 ■当社について： 障害・難病をお持ちの方々の「生まれてきてよかった」を創り続ける事を目的に、高齢者向け宅食事業、農業、自社商品づくり、介護事業等を展開しています。 ■当社の魅力／実績： ・宮城県「女性のチカラを活かす企業」認証 ・経済産業省「地域未来牽引企業」選出 ・復興庁「新しい東北」復興創生顕彰　 ・介護労働安定センター「優良事業所」 ・経済産業省「健康経営優良法人」 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：宮城県塩竈市尾島町19‐4 尾島町丸山ビル1F 勤務地最寄駅：JR仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,300円 その他固定手当/月：82,300円～100,000円 固定残業手当/月：48,500円～55,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,100円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：有（1月あたり～20,000円） ■賞与：年2回（200,000円～300,000円）いずれも前年度実績 ■その他固定手当内訳：処遇改善手当：30,000円～40,000円、役職手当：20,000円、調整手当：32,200円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菜花空調

    サブコン
    宮城県塩竈市千賀の台2-13-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県/塩竈市/内勤メイン】空調設備工事の積算・見積◆年休120日/土日祝休/残業ほぼ無/定年無◎
      • 締切間近
      【転勤なし◎/定年退職後の方も歓迎◎/完全週休2日制・土日祝休み◎/残業ほぼなし◎/プライベートも大切にできる環境◎】 ■職務内容：空調設備工事に関わる積算／見積作成および協力業者の手配業務を担当していただきます。営業／現場担当と連携し、工事が円滑に進むための中核を担うポジションです。 ■具体的には： ・空調設備工事（業務用／住宅用等）の積算業務 ・図面／仕様書をもとにした見積書の作成 ・協力業者（施工業者／職人等）への工事依頼／手配 ・工程管理／工事内容・スケジュールの調整 ・価格／条件等の簡単な折衝業務 ・受発注管理、関連書類の作成／整理 ・営業／現場担当者との打ち合わせ、情報共有 ※現場作業はありません。基本は現地に行くこともございません。 ※経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。 ■組織構成： ・工事担当者　10名 ・事務職　4名　3名女性（40代）、男性1名（60代）　 現状、積算・見積は外部に委託しております。工程管理は代表が行っており、業務を引き継いでいただきます。 ■就業環境：残業はほとんどなく、土日祝休みの年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。定年も設けていないため、長く安心して働き続けられます。 ■おすすめ情報： ・積算／見積／業者手配の実務経験をそのまま活かせる即戦力ポジション ・裁量を持って価格調整／業者選定まで関われる環境 ・現場／営業と直結し、判断とスピードが評価されやすい ・地域密着の安定基盤で、経験を武器に長期的なキャリア形成が可能 ■求める人物像： ・正確さ／丁寧さを大切にできる方 ・複数案件を整理しながら進めるのが得意な方 ・現場／営業／業者の橋渡し役として動ける方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ■当社について：当社はガス・石油設備工事・空調設備工事・水まわり設備を中心としたリフォーム工事を、仙台市を中心に宮城県、岩手県、山形県、埼玉県で手掛ける設備工事業者です。さまざまな専門分野の知識と精度の高い仕事を心がけ、安定した高い品質と適正価格をお客様にご提供することを可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市千賀の台2-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～375,000円 ＜月給＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜コンサルティングセンター

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 土木工事の発注者支援業務（設計・施工管理）／年間休日128日
      • NEW
      【発注者支援業務とは？】 ◆道路（高速道路、一般道）や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として 発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。 【入社後は？】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 ただ、当社では両部門を経験しつつ 技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。 【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、３Dも導入しています。 【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。 【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階～完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。
      ◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務所・管理事務所。 【当社の拠点】 ◆本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル10F ◆仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央二丁目7番30号 角川ビル ◆東京支店／東京都町田市原町田2-4-3 スカイパレス町田 ◆千葉事務所／千葉県千葉市中央区本町3-6-3 メゾン本町302 ◆相模事務所／神奈川県相模原市中央区相生3-7-9 ◆西日本事業所／大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号 オリエンタル新大阪ビル ◆広島事務所／広島県広島市東区二葉の里1-4-18 ◆福岡事務所／福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35　福岡ステラビル２F 【工事事務所・管理事務所】 ◆工事が実施されている全国の現場。 47都道府県すべてに可能性はあります。 ◆北海道札幌市,北広島市・秋田県秋田市・長崎県佐世保市・大分県大分市等 ※受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ※転勤はありますが、各社員の事情や希望は考慮した上で決定します。
      《土木学科卒又または2級土木施工管理技士の有資格者》 月給25万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《2級土木施工管理技士＋1級土木施工管理技士補の有資格者》 月給30万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) 《1級土木施工管理技士の有資格者》 月給35万円~賞与年3回(6.03ヵ月)＋諸手当(住宅手当・家族手当) ※年齢・経験・資格などを考慮して優遇します。 【モデル年収例】 ◆20代・非役職者（土木学科卒・2級土木資格保有を想定） ⇒611万5100円～654万3620円 ◆30代・係長（ゼネコン等経験者・1級土木補資格保有を想定） ⇒696万3950円～739万2470円 ◆36歳・課長（ゼネコン等経験者・1級土木資格保有を想定） ⇒759万5000円～796万3820円 ◆41歳・次長（ネクスコ発注者支援経験者・技術士資格保有を想定） ⇒875万3750円～918万2270円
    • 【秋田市】NEXCO案件の発注者支援★土日祝休・年休128日／希望エリアへ配属／半分内勤・複数人体制
      ～土木施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！発注者側へ◎／同業からの転職者8割／複数人体制で長期休暇可／所定労働時間7時間30分／住宅手当・資格取得支援制度など充実◎ 【業務詳細】 発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主取引を行っていることから高速道路工事案件の発注業務を主に、国や地方自治体の支援業務を行っています。 現場常駐ではなく、内勤業務が半分以上を占めています。 ・工事監督支援： 土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等 ・資料作成（行政事務補助）： 各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ＼ワークライフバランスを整えられる理由／ （1）頻繁な転勤無し！ 高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。 工事完了後はご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。 （2）お休みが取りやすい環境！ 現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。 また、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。残業も月２０～３０時間です。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。 ・資格取得支援制度も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 ■当社について： 設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEXCO秋田管理事務所 住所：秋田県秋田市上北手古野字大繋沢30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。 ※記載の年収には目安の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヘルシーケアシステム

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市渡波町2-1-24
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/石巻】生活相談員～年間休日126日・新築社員寮・令和3年蛇田に設立予定の施設勤務～
      宮城でも先駆的な施設である「医療・介護・福祉の3本柱完備の施設」にて、管理者兼生活相談員をお任せいたします。 ■施設：整骨院・デイサービス・介護施設＋重度障碍者向けグループホームの複合施設です。石巻蛇田に新設オープンし、宮城県でも先駆的な取り組みとして今後国や県からの支援を受けることも予定しております。高齢化社会を迎える日本において、宮城でも・日本でも先駆的に設立される当施設にて就業いただきます。デイサービス施設の名前は「けんこう堂」です。 ■担当業務：主に、デイサービスを利用される方のご入居前～ご入居中に発生する業務に関して、その割り振り兼実行をお任せいたします。そのため、メインは管理者としての就業となりますが、現場で発生する業務にも携わっていただきます。 ～業務内容例～ ◎利用前の担当者会議・契約書の作成・手続き ◎利用者の送迎 ◎機能訓練時の見守りなど ◎契約の更新手続き ◎担当者会議 ■魅力 ◎年間休日126日・土日祝休みです ◎蛇田の新築施設での就業 入社のタイミングによっては渡波での就業となりますが、ゆくゆくは蛇田での就業となります。 ■デイサービス施設「けんこう堂」について 宮城県石巻市のJR渡波駅から徒歩5分の場所にあり、リハビリ特化型の半日デイサービス施設です。「腰痛・膝痛のため歩行困難になっている方々」「、脳梗塞症状により半身不自由になっている方々」（その他の不自由を抱えている方々へも）へ、柔道整復師の指導のもと美フォ－ムラボ（機能性革靴）による歩行訓練や、イスに座ってできるペダル漕ぎ・ゴムバンド体操などにより身体機能の改善を図り、整骨院併設の特長を生かした手技・電気療法・ウオ－タ－ベッドなどで血行促進・痛みの緩和を提供します。 サービスの運営方針としては、利用者様の心身の特性を踏まえて、その利用者様が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上必要な介護及び機能訓練を行います。事業の提供に当たっては懇切丁寧に行うことを旨とし、理解しやすいように説明を行う。関係市町・地域の保険・医療・福祉サ－ビスとの連携を図り、総合的なサ－ビスの提供に努めるものとする。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市渡波町2-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城/石巻】柔道整復師～年間休日126日・新築の社員寮・国・県からの支援増加・今後の需要あり～
      宮城でも先駆的な施設である「医療・介護・福祉の3本柱完備の施設」にて柔道整復師をお任せいたします。 ■職務内容： 同社の石巻市にある整骨院にて、柔道整復師として施術をご担当いただきます。玉川温泉の足湯や機能訓練もついた整骨院となっております。同社は、2022年に、最新の複合施設を石巻市蛇田にオープンし、リハビリ特化型のデイサービス施設・障碍者グループホームが複合されます。今回ご入社いただく皆様にもこちらの施設にて就業いただきます。医療分野の様々な事例に日々触れることができるため、ただ働くだけではなく「医療系キャリア」としての深みが出ることも魅力といえます。 ■将来性・安心： 国や県・市が持つ「福祉施設への支援率」の進捗率がまだ数%と低いです。今後力を入れて取り組んでいく領域でもあり、当社の事業への支援も安定化していきます。 また、当社の複合施設内の障碍者グループホームは、民間の事業者では対応できない重度の障碍者様も対応しておりますので、差別化ができており、徹底した衛生管理と、利用者様の不要不急の外出を防ぐことからコロナ患者0人を実現しております。 ■魅力： ◎新築の社員寮がございます 新築１LDKマンション・2LDK・１LDKアパート合計12室ございます。最新のセキュリティを設置しているため、安心です。 ◎医療・介護・福祉の3本柱 日本の大手企業様と計画をして宮城県に複合施設をオープンいたします。高齢化の進む日本において、今後の需要も見込める施設となっております。 ◎今後のキャリアパス 勤務柔道整復師→管理柔道整復師→サービス付き管理責任者というキャリアパスがございます。東京の大手企業様と提携をしているからこそ、このようなキャリアパスが実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市渡波町2-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～255,000円 ＜月給＞ 230,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 勤務柔整師225000～400000 管理柔整師255000～450000 サービス管理責任者300000～500000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊田合成東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県栗原市高清水大沢3-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栗原市】品質管理／自動車部品製造の品質維持・不具合対応◆トヨタG◆年休121日◆福利厚生充実
      • NEW
      ≪転勤無/品質を守る最前線／原因分析から改善まで／トヨタグループ基盤／年休121日・残業月平均20H／製造経験から挑戦可≫ ■この求人のオススメポイント： ・原因分析から再発防止まで担う裁量ある品質業務で専門性を高められる ・年間休日121日かつ残業月20時間程度で安定した働き方が実現できる ・トヨタグループ基盤と成長領域で安心して長く活躍できる 自動車用部品の製造を行う当社にて、ウェザストリップ、セイフティー製品の品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・顧客不具合対応および問い合わせ対応 ・工程品質の維持・管理 ・不良原因の分析（なぜなぜ分析等） ・再発防止策の立案と実行 ・品質データの集計・資料作成 ・検査設備の改善業務 品質管理として単なる検査にとどまらず、現場や関係部署と連携し原因究明から改善まで一貫して携わる点が特長です。現場起点の品質改善に深く関わることで、自身の取り組みが製品品質向上に直結するやりがいがあります。 ■裁量ある品質改善で成長を実感： 「検査だけで単調」「品質改善に踏み込めない」といった不満を抱える方にとって魅力的な環境です。不良要因の特定から再発防止策の立案・実行まで担い、品質エンジニアとして本質的なスキルを磨けます。 ■安定と働きやすさを両立できる環境： 年間休日121日、残業も月平均20時間程度と両立が可能です。健康経営にも注力し、安心して長期的に働ける環境を整備。「忙しさや不規則な勤務に疲れた」という方にも最適です。 ■製造経験から品質職へステップアップ： 製造経験を活かし品質分野へキャリアを広げることが可能です。製品分野不問のため、現場感覚を活かして専門職へ成長したい方を歓迎します。 ■当社について： 当社は自動車部品分野で実績を持つグループ企業として、ゴム製品や安全部品の製造を担っています。顧客の品質要求に応え続けることで信頼を築き、近年は樹脂部品へも領域拡大。自動車の高度化や安全性強化を背景にさらなる成長が期待されています。市場の品質要求が高まる中、現場力と技術力を融合し品質面での競争優位を確立している点が強みです。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、長期的にキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城栗原工場 住所：宮城県栗原市高清水大沢３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は基本給と手当を合算した金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（直近実績　5.9％） ・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／黒川郡大衡】品質管理／自動車部品の品質維持・不具合対応◆トヨタG◆年休121◆福利厚生充実
      • NEW
      ≪転勤無/品質を守る最前線／原因分析から改善まで／トヨタグループ基盤／年休121日・残業月平均20H／製造経験から挑戦可≫ ■この求人のオススメポイント： ・不良原因の分析から再発防止まで一貫して関われる品質の中核ポジション ・年間休日121日かつ土日休みで残業も月平均20時間程度と働きやすい環境 ・トヨタグループ基盤の安定性と新規事業拡大による成長性を両立 自動車部品の製造を行う当社にて、自動車内外装樹脂部品における品質管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工程品質の維持管理 ・顧客品質不具合への対応 ・不良原因の分析（なぜなぜ分析） ・再発防止策の立案・実行 ・検査設備や測定機器の管理・改善 ・関係部署との連携による品質向上推進 現場・技術・顧客の間に立ち、品質課題を構造的に捉え改善まで導く役割です。検査業務に留まらず工程や設備改善にも踏み込めるため、「決められた業務だけで終わる」「改善に関われない」といった悩みを抱えていた方に最適です。 ■現場任せで終わらない品質改善ができる環境： 当社では原因分析から再発防止まで一貫して担うため、本質的な改善に挑戦できます。「原因究明が浅い」「改善に関われない」といった不満を解消し、品質のプロとしての価値を高められます。 ■グループ基盤×働きやすさの両立： トヨタグループの安定基盤を持ちながら、土日休み・年休121日・残業月20時間程度と無理のない働き方を実現。長時間労働や休日出勤に悩んでいた方も安心して働けます。 ■若手中心で風通しの良い組織： 30～40代中心の少数精鋭チームで、意見が通りやすく改善提案も歓迎される風土です。人間関係のストレスを感じにくく、前向きに業務へ集中できる環境です。 ■当社について： 当社はトヨタグループの一員として、自動車用ゴム・樹脂部品の製造を担い、近年は内外装樹脂分野へ事業を拡大しています。完成車メーカーの厳しい品質要求に応え続けた実績から信頼は厚く、安定した受注基盤を確立。環境規制や技術革新が進む中でも、品質改善力と現場力を強みに競争優位性を維持し、今後も成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大衡新工場 住所：宮城県黒川郡大衡村松の平二丁目１０番２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は基本給と食事手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 230,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（直近実績　5.9％） ・賞与：あり（年2回／前年支給実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鴻巣

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市太白区中田7-23-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市／未経験歓迎】ヘルパー・介護職◆正社員／無資格からのチャレンジOK／年休119日／残業少◇
      ～未経験・新卒・ブランクある方歓迎！／20～50代まで幅広い世代が活躍中／手当充実で安心◎／資格取得支援制度アリでスキルアップが叶う～ ■業務内容： 主に、入居者の日常生活の支援全般をお任せいたします。 利用者の介護全般・生活サービスに関する相談業務及び関係機関との連絡調整をしていただきます。 業務が1人に偏らないよう、社員それぞれに業務スケジュールを作成しています。 誰が／いつ／なんの仕事をするかが明確な為、残業時間削減にも役立っています。 ＼未経験の方も活躍しています！／ ・販売職や事務職など完全未経験からの入社実績もあります。 ・和やかで和気あいあいとした雰囲気です。一度退職した社員の出戻り入社等もあり、居心地の良さが特徴の風土です。 ■組織構成： ・全体35名程度で構成されています。 ・内訳は介護士19名（20代10名/30代～40代8名/50代1名）、厨房職員7名、管理者2名、看護師4名、ケアマネジャー2名です。 ・サークル活動や食事会などもあり、社内のコミュニケーションも活発です。 ■求人の魅力： ◎年間休日は119日・週休2日制のため、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◎各種手当や研修制度が整っており、安心して働くことができる環境が整えられています。 ◎無資格でも応募可能、かつ資格取得支援制度があります！働きながらスキルアップが叶う環境です◎ ■当社について： ・24時間体制の介護サポートのもと、入居者様を尊重した安心で豊かな暮らしをご支援する「サービス付き高齢者向け住宅」や、入居者様のご自宅での生活同様の時間をお過ごしいただけるようなオーダーメイドケアを行う「介護付き有料老人ホーム」を運営しております。 ・私たちはご利用者様と共に語り・学び・生きる喜びを共有し、福祉における喜働集団となることをめざしています。一人では感じることができないことでも、一緒に過ごすことで喜びや楽しさを感じることができます。一人では無いという、安心感こそ高齢者福祉に必要だと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ まえだの家仙台中田 住所：宮城県仙台市太白区中田7丁目23-7 勤務地最寄駅：JR東北本線線／南仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：18,000円～46,000円 ＜月給＞ 183,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円（過去実績） ■賞与：年2回計2ヶ月分（過去実績） ■各種手当： ・皆勤手当（6,000円） ・夜勤手当（5,000円／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／未経験ＯＫ】厨房スタッフ◆1日6.5h労働／完全週休2日制／柔軟な働き方を実現したい方へ◇
      ～未経験・新卒歓迎！経験不問！／20～60代まで幅広い世代が活躍中◎／ご家庭での調理スキル・調理関連資格を活かせます～ ■業務内容： 当社が運営する施設にて、調理配膳スタッフとして業務をお任せします。食材の加熱・湯煎・盛り付けなどの簡単な調理です。ご家庭の調理スキルを活かして働くことができます。 ≪業務詳細≫ ・提携の給食会社から送られてくる食材を加熱、湯せんする ・盛り付け ・常食を食べられない方には一口サイズに切ったり、ミキサーでピューレにする ・食堂に来られた入居者様への配膳 ■求人の魅力： ◎人員に余裕があるため、働き方も◎有給取得率は8割以上で休みも取りやすく、残業ほぼなし。ワークライフバランスが保てます。 ◎各種手当や研修制度が整っており、安心して働くことができる環境が整えられています。 ◎無資格でも応募可能、かつ資格取得支援制度があります！働きながらスキルアップが叶う環境です◎ ■就業環境： ・サークル活動や食事会などもあり、社内のコミュニケーションも活発です。 ・和やかで和気あいあいとした雰囲気です。一度退職した社員の出戻り入社等もあり、居心地の良さが特徴の風土です。 ■組織構成： ・全体35名程度で構成されています。 ・内訳は介護士19名、厨房職員7名（20代～60代、全員女性／パート勤務が中心）管理者2名、看護師4名、ケアマネジャー2名です。
      ＜勤務地詳細1＞ まえだの家S仙台南 住所：宮城県仙台市太白区中田7-22-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ まえだの家仙台中田 住所：宮城県仙台市太白区中田7丁目23-7 勤務地最寄駅：JR東北本線線／南仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 160万円～200万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：980円 ＜想定月額＞ 137,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円（過去実績） ■各種手当： ・皆勤手当（6,000円） ・夜勤手当（5,000円／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    眞野目産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県いわき市小名浜住吉字折返2-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県/いわき市】住宅建築設計★UIターン歓迎★転勤無し/年休120日・残業月平均10h
      ～クレバリーホームいわき店での就業◎／U・I・Jターン歓迎／転勤なしで地元で長期的に就業が可能です／残業少なめ＆有給取得しやすい環境／マイカー通勤OK～ ■業務内容： クレバリーホームグループのフライチャイズである当社にて、一般木造建築設計の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・CADを使用した建築設計 ・建築確認申請等の役所関係提出書類の作成 ・関係機関への書類提出業務等 ※面接時に業務内容の詳細についてご説明いたします。 ■職場の雰囲気： ◎クレバリーホームグループのフランチャイズ店を展開しており、各年代が活躍する活気あふれる職場です。 ◎安定と信頼、お客様の期待を超える家づくりを目指し、協力し合う風土があり、アットホームな環境ですぐに馴染めます。 ■働き方について： 年間休日120日、残業月平均10時間で転勤なしと働きやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇いわきに詳しい、経験豊富なスタッフが揃っているのがクレバリーホームいわき店です。 ◇高品質が生み出す住まいの価値と将来の暮らしを見据えたゆとりを自由設計・注文住宅が叶えます。 ◇二世帯住宅、平屋住宅、屋根裏付き、ガレージ付き、ペット共生住宅、3階建て住宅、ZEH、叶えたい夢はご家族ごとに違うもの。1つでも多くの笑顔とひとクラス上の住まい。 ◇新築する土地から探されている方や、建替え住宅、店舗併用住宅、リフォームをお考えの方など、マイホームづくりに関するご相談やご質問にも丁寧に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜住吉字折返2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績 250,000円～） ■昇給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    匠ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町1-12-12GMビルディング2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台】HW設計開発（RTL設計/検証）もしくはプレイングマネジメント
      【匠ソリューションズ Solution Section】 当社事業は、顧客要求に対して効果的な提案を実施することで、 顧客満足を高める業務を目指します。 ご自分の技術をさらに磨き、顧客とともに成長することを目指す方に、 実現の機会を提供したいと考えております。 技術、マネジメントの向上に更なるチャレンジを求める方を歓迎しますので、 ご興味のある方は是非ともご応募ください。 ＜下記応募資格/応募条件記載以外で、活かせる経験は以下の通りです。＞ ツール使用経験： SystemVerilog/Verilog-HDL/VHDL SVA/PSL/UVM Xcelium/VCS/JasperGold/Spyglass DesignCompiler/Formality/Vivado OrCAD/CR5000 開発環境経験：Linux、測定機器操作 ＊上記は、現在流動している開発業務での環境になります。 ご対応いただく業務内容次第では経験をすべて兼ね備える必要はありません。 ご経験有無問わず、ご興味ある方は面接にてご相談いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12 GMビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収、月収は手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～500,000円 ＜月給＞ 433,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【横浜・仙台／プロジェクトリーダー】LSI開発または組み込みソフトウェア開発＜年齢不問＞
      面白いことをやろうぜが理念／自由な雰囲気な職場／プロジェクトリーダー／年齢不問／転勤無し／残業20時間程度／年休123日／リモート可 ■業務内容： 主に半導体メーカ様のLSI開発/検証、組込みソフトウェア開発をチームで実現し、結果から顧客に満足度を提供するのが目標です。 ■業務詳細： ＜プロジェクト成功のためのプロジェクトマネージメントを実行していただくリーダーを探しています！＞ プロジェクトマネージメントには、下記を期待しております。 　　・顧客対応：プロジェクト進捗等の定例会議報告、交渉等を実行 　　・チーム対応：開発チーム内のコミュニケーションを第一としてチーム力を向上 「年齢に関係なくやりがいある仕事をしたい!」「企業で培った実力を市場で試したい!」と考えておられる方に、ぜひとも参加いただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社もしくは新横浜DC 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12GMビルディング2F　 ／神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収、月収は手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協友テクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江153
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/遠田郡※転勤なし】制御設計（生産設備機器）/大手顧客で安定性◎/UIターン歓迎
      ～大手顧客との取引・安定した需要で将来性◎/制御設計のご経験がある方歓迎/U・Iターン歓迎/フレックスタイム制導入/手当充実◎～ ■業務内容： FA機器や生産設備の制御設計業務を行っていただきます。 ・自動車、医療機器、半導体、電子デバイス、航空宇宙、インフラ関連の幅広い分野で活用をされるFA機器の制御設計を行います。 　※設計には2D/3D CADを使用 ＜製作実績＞ 電子部品組立／検査装置及び冶工具 自動車部品組立／搬送／検査装置及び各種ユニット 医療機器関連部品製造用冶工具／試作関連冶工具 航空機部品組立冶工具 ■組織構成： ・生産技術部全体で8名（うち制御設計3名、機械設計5名） ・風通しも良く、困ったときには相談しあえる環境です。 ■当社の魅力： ・大手顧客との取引も多く、折衝経験やそれに付随したキャリアを積むことができます。 ・大きな案件の場合は部全体でもプロジェクトを組むなど、裁量をもって働くことができます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のアシスタントとして当社の仕事の進め方などを覚えていきます。 ・部品図の作成などの比較的簡単な業務から始めるため、中途入社いただいた方でも安心の環境です。 ■当社の特徴： ・当社では創業来より培ってきた電子デバイス事業分野を中核に、2008年から自動車、医療機器関連、半導体製造装置関連、航空宇宙の4つの事業分野における販路拡大に取り組んできました。 ・常に質の高いモノ造りを行うため、設計から組立・出荷まで一貫生産体制を構築し、設計技術力を付加した2本柱の受注形態で取り組んでいます。 ・今後は特に輸送機事業における基盤強化に努め、更なる売上拡充を目指し、強靭な企業体質に変化する事で、地域産業の発展ならびに地元中心とした雇用創出に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江153 勤務地最寄駅：JR 陸羽東線／陸前谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は、定期的に支払われる手当（住宅・家族・資格）、残業代を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/遠田郡※転勤なし】機械設計（生産設備機器）/大手顧客で安定性◎/UIターン歓迎
      ～大手顧客との取引・安定した需要で将来性◎/構想設計を含む機械設計のご経験がある方歓迎/U・Iターン歓迎/フレックスタイム制導入/手当充実◎～ ■業務内容： FA機器や生産設備の機械設計業務を行っていただきます。 ・自動車、医療機器、半導体、電子デバイス、航空宇宙、インフラ関連の幅広い分野で活用をされる生産設備機器の機械設計を行います。 　※設計には2D/3D CADを使用 ・状況に応じて、営業部門と同行し、要件定義や技術的なご提案を行う事や納品後の技術フォローを行います。 ■組織構成： ・生産技術部全体で8名（うち機械設計5名、制御設計3名） ・風通しも良く、困ったときには相談しあえる環境です。 ■当社の魅力： ・大手顧客との取引も多く、折衝経験やそれに付随したキャリアを積むことができます。０からお客様のニーズを形作るため、達成感を持ちながら業務ができます。 ・大きな案件の場合は部全体でもプロジェクトを組むなど、裁量をもって働くことができます。 ・コアタイム無のフレックスタイム制を導入しており、ご自身の業務都合に合わせての出勤が可能です。 ■当社の特徴： ・当社では創業来より培ってきた電子デバイス事業分野を中核に、2008年から自動車、医療機器関連、半導体製造装置関連、航空宇宙の4つの事業分野における販路拡大に取り組んできました。 ・常に質の高いモノ造りを行うため、設計から組立・出荷まで一貫生産体制を構築し、設計技術力を付加した2本柱の受注形態で取り組んでいます。 ・今後は特に輸送機事業における基盤強化に努め、更なる売上拡充を目指し、強靭な企業体質に変化する事で、地域産業の発展ならびに地元中心とした雇用創出に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡美里町関根字新苗代江153 勤務地最寄駅：JR 陸羽東線／陸前谷地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は、定期的に支払われる手当（住宅・家族・資格）、残業代を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青荷山荘

    ホテル・旅館・宿泊施設
    秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 57.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★ホテルフロント兼食事会場接客係【秋田／仙北】転勤無し／週休二日制／U・Iターン歓迎
      ～2024年4月にリニューアルオープンのホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集/年間休日104日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜フロント業務＞ チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。 ＜レストランサービス業務＞ レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン： ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成： 当ホテルには、支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境： ・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。 ・年間休日105日、月8～9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。 ・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について： 創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県仙北市田沢湖生保内字下高野73-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～245,000円 ＜月給＞ 180,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・役付手当：2万円～3万5千円、課長～調理長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社椎根総合会計センター

    税理士法人
    福島県郡山市新屋敷1-156インターオフィスビル
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県郡山市】税理士補佐～地域密着型/転勤なし/税理士としてのステップ～
      • 締切間近
      ■業務内容：税理士補助として、法人・個人の相続含めて多様な分野にご対応いただきます。 メインとしては法人企業を担当いただきますが、社長の確定申告やご紹介いただいた個人の確定申告をご対応いただくこともございます。 担当顧客は中小企業が多く、法人では15社程度ご担当いただき、毎月1，2件決算があります。 補佐としてご入社いただきますが、具体的な実務もお任せしますのでスキルを身に着けることができる環境です。 ■はたらき方： 残業時間は月平均30時間程度です。 ■同社について： ＜お客様第一主義の会計事務所＞ 顧客様先と共に考えていくことを喜びとし、経営発展のために最善を尽くします。地域密着型で、些細なことでも気軽にご相談に乗れる体制です。当会計事務所の最大の使命は企業の健全経営および繁栄のためのお手伝いをすることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市新屋敷1-156 インターオフィスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 固定手当：外部監査手当 賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分＋業績により決算賞与1ヶ月分あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社みやび建築工房

    建築設計事務所
    宮城県仙台市若林区荒町149-1202
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】設計/年休130日/土日祝休み/各種官公庁施設の建築設計を数多く手掛ける企業
      ～【宮城県仙台市】設計/年休130日/土日祝休み/各種官公庁施設の建築設計を数多く手掛ける企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 建築および付随設備の企画・設計・監理・積算を行う当社にて、設計をお任せいたします。 ■詳細： 北海道から九州までの公務員宿舎、防衛大学、各種事務所、自衛隊基地などの官公庁に関わる様々な建物の新築・改修工事設計を行います。CADを使用した図面化、図面修正補助から始めていただき、経験に合わせて少しずつ先輩の引継ぎをしながらステップアップし、将来的には設計のプロとして活躍していただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は8名の組織となります。 ■魅力： ・各種官公庁施設の建築設計を数多く手掛けている企業です。 ・年間休日130日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区荒町149-1 202 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～600,000円 ＜月給＞ 240,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鮮冷

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県牡鹿郡女川町市場通り8番
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 水産加工品・惣菜の製造スタッフ／残業月10h以下／時短勤務可
      • NEW
      食品の加工・製造、品質を守るための検品などの工程を担当します。 ＜配属先＞ ・「ほたて」や「さんま」などを加工する水産食料品製造部門 ・「惣菜」などを製造する惣菜製造部門 ご希望や適性に応じて配属します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 衛生と安全を守るマニュアルを完備！定められたルールに沿って、コツコツ作業できればOKです◎ 【水産製造部門】 さんま、いわし、ホタテなど、時期に合わせて加工するものは変わりますが、作業自体に大きな変更はありません。 ■魚や貝の加工 ■加工する機械の操作 ■レトルト商品を作るラインでの作業 ■出荷前作業（商品の箱詰め・梱包・検品など） 【惣菜製造部門】 発注数に合わせて仕込みからパッキングまでの一連の流れをチームで行います。 ■仕込み ■加熱・冷却 ■盛付 ■包装 ■検品・梱包・発送 ＼ POINT！／ ★毎日飽きずにコツコツとできる 担当する作業は日によって変わります。毎日ずっと同じ作業だけを繰り返すわけではないので、飽きずにコツコツと続けていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【衛生研修】 まずは座学で衛生についての研修を行います。安心・安全な食品製造のために、ルールを把握していきましょう。 　▼ 【OJT研修】 衛生について学んだら、納品個数のチェックやラベル貼りなど、簡単な作業からお教えしていきます。 未経験の方でも、水産製造部門で2～3週間程度、惣菜製造部門で1～2週間程度あれば、業務を覚えることができます。 　▼ 【ゆくゆくは…】 フォークリフト免許・衛生管理者などの資格を取得したり、セミナーに参加したりなど、スキルアップも図れます♪ 製造からキャリアチェンジして、事務・商品開発・品質管理などにチャレンジすることも◎
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】宮城県牡鹿郡女川町の本社勤務となります★マイカー通勤OK！ 【本社】 宮城県牡鹿郡女川町市場通り8番 ＜アクセス＞ JR「女川駅」から徒歩15分、車で5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給18万9200円～25万円＋各種手当 ※経験や年齢を考慮し、優遇します
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    熱海建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区錦町1-1-31
    • 設立 1947年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無】土木施工管理◆創業82年/国・県から安定した受注有◆直行直帰可◆再雇用あり
      昭和18年創業の土木工事事業を手掛ける当社にて、土木施工管理をお任せいたします。当社は国や県からの元請け会社としての立ち位置であり、今後も安定して案件を得るだけの技術力・信頼があります。 ■職務内容 東北地方整備局（国）、宮城県、各市町村の土木公共工事の施工管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理等）。 ■任せたいミッション 土木施工管理として案件を担当いただくことと合わせて、若手の教育や、今後のリーダーとなる人材への成長を期待します。当社のこれまで積み上げてきた歴史や実績を次世代へつないでいくための重要なポジションです。 ■働き方 ・月平均残業：25時間 　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦町1-1-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～138,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 資格なし・入社2年目：400万円 土木施工管理2級・9年目：560万円 土木施工管理1級：7年目：580万円 また、施工に対して表彰をもらった場合などは賞与に反映されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    陸奥テックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市若葉町17-18
    • 設立 1960年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【郡山・転勤無】補償コンサルタント/元請・官公庁案件9割程/◆年間休日125日◆残業20H
      • NEW
      【ふくしま健康経営優良事業所◎/◆残業20H/土日祝休み】 建設コンサルタント事業を行う当社の「補償調査部」において、補償コンサルタント業務をご担当いただきます ■業務内容： ・土地調査：法務局資料等に基づき土地所有者、権利者、土地境界、面積等の事業用地に係る調査を行います ・土地評価：土地の評価のための標準的な区分や、補償金の算定等を行います ・物件：公共事業において移転の対象となる建物、一般工作物、立竹木等の調査、及び補償金額を算定します ・機械工作物：公共用地として取得する土地の、工場等の機械設備や生産設備を調査し、補償金額を算定します ・営業特殊補償：店舗等の営業補償及び補償金額算定、漁業権等に関する調査及び補償金額を算定します ・事業損失：公共工事で発生する振動や地盤変動での建物等の損傷等に関する事前調査や、損害があった場合の検証、費用負担額の算定を行います。 ・補償関連：公共事業に伴う意向調査や土地の評価方法、建物等の補償算定内容の説明を行う補償説明、地方公共団体との補償に関する連絡調整及び事業認定申請図書等の作成を行います ・総合補償：公共用地取得に関する資料の作成、工程管理や、補償に関する相談業務・公共用地交渉業務を行います ※9割以上は官公庁よりお仕事を頂いており、仕事に携わる立場に関してはほとんどが元請けとなります ■業務のおおまかな流れ 発注者との協議⇒現地調査（土地・建物など）→　調書とりまとめ、根拠資料の作成、及び補償金の算定　⇒　成果品納品 ■フォロー体制 指導社員のもと、OJTにて、実業務を担当しながら、業務の流れや基準等を覚えて頂きます ■組織構成： 計10名　20代～60代まで幅広くご活躍してます ■当社の特徴： 測量からスタートした当社ですが、現在は、建設コンサルタント部門、ドローン・MMS（高精度三菱モービルマッピングシステム）・地上レーザースキャナを活用した測 量調査部門、補償コンサルタント部門、情報システム部門（地理情報システム）、環境調査部門（猛禽類生息調査・動植物調査等）など地域に根差した総合建設コンサルタントとして、活動の幅を広げてます これからもより幅広い技術を身に付け、地域から必要とされる100年企業を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市若葉町17-18 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） ■賞与：年2回※会社業績による ■住宅手当：主任未満、単身で賃貸住宅の場合 24歳まで　30,000円 27歳まで　20,000円 28歳まで　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】土木設計・調査業務技術者/元請・官公庁案件9割程/◆土日祝休み/◆残業20H/転勤無
      建設コンサルタント事業を行う当社の「技術部」において、土木設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【業務詳細】 ・道　　路：道路及び道路施設の調査・計画・設計 ・橋　　梁：橋梁の調査・計画・設計・耐震補強、構造物の維持管理、アセットマネジメント ・河川砂防：河道・砂防計画、河川構造物の調査・計画・設計 ・上下水道：上下水道管路設計、解析 ・環　　境：環境調査、環境アセスメント、環境保全対策 ・都市計画：まちづくり、景観設計、都市施設の調査・計画・設計 ・地　　質：地質調査・解析・斜面防災・土砂災害等の調査・設計・計画 ■組織構成：計40名:　20代12名、　30代8名、　40代7名、　50代8名、　60代5名 ■当社の特徴： 測量からスタートした当社ですが、現在は、建設コンサルタント部門、UAV・MMS（モービルマッピングシステム）・地上レーザースキャナを活用した測量調査部門、補償 コンサルタント部門、情報システム部門（地理情報システム）、環境調査部門など、地域に根差した総合建設コンサルタントとしてその活動の幅を広げております。これ からもより幅広い技術を身に付け、地域から必要とされる100年企業を目指して真摯に努力を重ねてまいります。 ■お仕事内容について 9割以上は官公庁よりお仕事を頂いており、仕事に携わる立場に関してはほとんどが元請けとなります。そのため、安定してお仕事を受注出来ている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市若葉町17-18 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） ■賞与：年2回※会社業績による ■住宅手当について： 主任未満、単身で賃貸住宅の場合 24歳まで　30,000円 27歳まで　20,000円 28歳まで　10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮城商店

    専門店・その他小売
    宮城県本吉郡南三陸町志津川字御前下15-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【利府】コンビニ正社員／新規店舗運営・柔軟な勤務体制在り◎充実のフォロー体制あり安心！
      ◆コンビニ・スタント正社員／7月新店オープン/日勤中心で残業少なめ/未経験歓迎の店舗運営◆ ＼創業100年以上の会社で、新店舗の立ち上げに関わるチャンス／ ・未経験でも丁寧に教えます。仕事はひとつずつ覚えられます。 ・日勤のみや勤務時間の相談ができます。残業は少なめです。 ・接客から発注、設備管理まで幅広く学べます。将来に役立つ経験です。 ■業務内容 令和８年７月オープン予定の新店舗の店舗運営に携わっていただく予定です。メインとしては、コンビニエンスストアの管理をお任せいたします。 ＝＝コンビニエンスストア業務＝＝ ● 接客業務 ・レジ対応（会計、ポイント対応、公共料金支払いなど） ・商品の袋詰め、温め、宅配便受付 ・お客様への声かけ・商品案内 ・トラブル対応（機械エラー、問い合わせ対応など） ● 商品発注 ・売れ行きデータを確認し、天候・曜日・イベントに合わせて発注量を調整 ・新商品の導入や売場づくりに合わせた発注計画 ・廃棄ロスを抑えるための在庫管理 ・発注端末（POS）を使った日々の発注作業 ・日常金銭管理 ● スタッフ育成・マネジメント ・新人スタッフへの業務指導（レジ、品出し、清掃など） ・シフト作成・勤怠管理 ・店舗オペレーションの改善（売場づくり等） ・店長・オーナーとのミーティング参加 ※スタッフ育成については後々お任せいたします。 ● 売場管理 ・商品陳列・フェイスアップ ・季節棚・キャンペーン棚の設置 ・POP作成・売場レイアウト変更 ・賞味期限チェック・廃棄管理 ＝＝ガソリンスタンド業務（詳細）＝＝ ● 管理業務 ・在庫管理 ・現金管理 ● 機器設備管理 ・給油機（POS・計量機）の清掃、点検 ・洗車機の点検・簡易メンテナンス・清掃 ●接客 ・操作方法説明 ●店舗清掃 ・給油スペース・店舗内外の清掃 ・ゴミ箱の回収、灰皿清掃 ■働く環境 ・有給取得100% ・お子さんがいる社員もおり、学校事業の際はシフト調整できます。
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：宮城県宮城郡利府町赤沼字放森205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり ・ご経験に応じて店長、副店長手当の支給あり：15,000円～55,000円 月給の最高額の想定／店長手当あり355,000円 ＝＝キャリアイメージ＝＝ まずは業務を覚えるところからスタートします。 将来的に副店長・店長として店舗運営・管理を担っていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子サーモン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道苫小牧市有明町2-5-21
    • 設立 1967年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道苫小牧市】工場の設備保全◆転勤なし／スモークサーモンでおなじみ／マイカー通勤可
      当社では、工場の設備保全を担当する技術者を募集しております。 経験とスキルを活かし、工場の生産設備の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・定期点検業務・機械メンテナンス 工場内を巡回し、各生産機器の異常チェックや改善点の情報収集 ・修理業務 製造スタッフからの修理依頼への対応、点検中に見つかった異常箇所の修理、必要に応じた協力会社の手配 ・機械コンディション不良の改善点収集、報告 ■組織体制： 設備保全チームは現在3名体制です。 経験豊富なベテラン社員もおり、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 チームワークを重視しており、意見交換や情報共有をを積極的に行っています。 ■企業の特徴・魅力： 社員の成長を大切にしており、工場環境や働き方の改善も積極的に行っています。 働きやすい環境と充実した福利厚生が整っており、長期的に安心して働ける職場です。 ■当社製品の特徴： 王子サーモンでは、ロシア、ノルウェー、ニュージーランド、チリなど世界の海から厳選された鮭を使用しており、同社が誇る職人の手で、独自の製法で作り上げています。 「原料にこだわり、品質の高い製品を造る」このこだわりが同社の「オンリーワン」です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（苫小牧） 住所：北海道苫小牧市有明町2-5-21 勤務地最寄駅：JR室蘭線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などにより決定します ■賞与 年2回（計2.0ヶ月分：前年度実績） ■昇給 1月あたり4,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社RIT

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-11-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】戦略コンサルタント＜マネージャー＞国内最大級の総合化学メーカーグループ
      • 締切間近
      □■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1～2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： ～経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード～ 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：関東1都3県（東京・埼玉・千葉・神奈川）、関西2府1県（大阪・京都・兵庫） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外の全ての事業所を含む）リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：981,015円～1,309,083円 固定残業手当/月：268,985円～357,584円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,250,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、好業績の場合は、業績連動賞与の支給有。 ※上記年収は想定になります。経験・スキルに応じて検討いたします。 ※基本給与レンジは業績等に応じて適宜見直しを行う可能性があります。 ■昇給：有（年2回　4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＪＩＸ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    山梨県笛吹市一宮町石1342-1
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】CADデザイナー 電気・機械◆テーマパーク等のショーテクノロジーに携わる／英語活かす
      □■テーマパークのショーテクノロジーをリードする企業／現在多くのプロジェクトが進行中■□ 機械および電気分野の作図経験をお持ちのAutoCADデザイナーを募集いたします。 国際色豊かなエンジニアチームの一員として、世界基準のプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ◇音響・映像・演出照明システムに関わる機械・電気図面および回路図の設計・作図 ◇各システムを構成する機器のキャビネット（ラック）内のレイアウト図の作成 ◇各機器間の信号・電源配線を示す配線図、および施設内のシステム間接続を示す現場配線系統図の図面化 ◇カスタム機器や取付治具の製作図作成 ◇プロジェクト関連技術資料の整理・管理 ◇既存図面・技術資料の改訂および更新業務 ■業務の特徴： ・チームは多国籍構成（日本、香港、フランス、アメリカなど）のため、日常的に英語でのコミュニケーション（主にチャット）が発生し、図面・技術資料も基本は英語で作成します。 ・勤務時間はタスクベースで柔軟に調整が可能です。プロジェクトの繁忙期には集中して作業いただく一方、合間には比較的余裕をもって業務を進めることができます。 ・必要な情報を自ら収集し、チームと積極的にコミュニケーションを取りながら、作業を計画的に自己管理できる方が活躍できるポジションです。 ・技術資料を丁寧に読み込み、正確な図面作りをしていただける方歓迎。 ■魅力： ◎世界的テーマパークを支えるショーテクノロジーに関わることができます。 ◎リモート環境でご自分のペースでコツコツと業務を行うことが可能です。 ◎国内業務のみのご経験でも、海外プロジェクトや多国籍チームでの英語環境に興味・意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市一宮町石1342-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＲコミュニティ

    不動産管理
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,442名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌／残業13h】UR物件の工事発注（機械設備）◆内勤7割で働きやすい／発注者側／各種手当が充実
      【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休 124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要： UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ◎発注者側のお仕事です！ LUR 賃貸住宅の敷地内にある機械設備の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。 《具体的な業務》 ・給排水や衛生、空調、ガスをはじめライフラインに関わる設備の修繕や改良 ・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応 ※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道住まいセンター 住所：北海道札幌市中央区北 3 条西 3-1 札幌北三条ビル 2F 勤務地最寄駅：札幌市営南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～300,000円 ＜月給＞ 208,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2回（6月・12月/過去実績4.50ヶ月分） ■モデル年収：首都圏勤務を想定 ・25 歳 (入社 1 年目)/約450万円 ・28 歳 (入社 3 年目)/約480万円 ・33 歳 (入社 8 年目)/約540万円 ・40 歳 (入社 10 年目)/約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（賃貸住宅管理・運営）／年131日休／定着率ほぼ10割
      • NEW
      仲間と一緒に入居者様の安全・安心・快適なくらしのサポートをする仕事です。 事務経験者はもちろん、営業経験者も活躍中！ 【主な業務】 ■入退去・名義に関する各種申請、お手続きのご案内 ■UR賃貸住宅の入居者様からのご要望・ご相談への対応 ■家賃や駐車場の利用料金などの収納管理 ■共用部分の維持管理のための共益費運営・管理 ■工事などに係る入札・契約締結業務 【具体的な問い合わせ内容】 ■子どもが生まれたのですが何か手続きは必要ですか？ ■上階の方の足音が気になります ■家賃の支払いが遅れてしまう場合はどうしたら…… ■団地内の防災対策や訓練はありますか？ 基本的に住まいセンター内でのデスクワークが中心ですが、時には団地に出向いて現場を確認、入居者様と折衝、イベントを企画・運営などの変化もあります。 【住まいセンターとは？】 全国にあるUR賃貸住宅をエリアごとに分けて管理している拠点です。1センターあたり50～60団地、部屋数にして平均2～3万戸を管理しており、管轄団地の入居者様からの問い合わせに対応します。 【こんなスキルが身につきます】 ■調整力 自分だけ、自部署だけで完結する業務は少なく、縦横の連携が大切です。 業務を通じて、さまざまな場面で重宝される調整力が身につきます。 ■柔軟性 社内外に関わる人が多い分、相手に合わせた対応力が磨かれます。 また定期的な部署異動を通じて、業務へ柔軟に対応できる能力が身につきます。 ☆ほかにも業務に応じた専門知識・スキルが身につき、スキルアップがかないます。
      全国の住まいセンターまたは本社など（下記、勤務地一覧参照） ※総合職のため転居を伴う配属・異動となる可能性がございます（借上住宅制度あり）。ご家族や家庭の事情などを最大限考慮して異動を決定しています。 ＜北海道エリア＞ 北海道札幌市 ＜関東エリア＞ 東京都千代田区／墨田区／立川市／豊島区／多摩市／港区／台東区 千葉県千葉市／船橋市／柏市 神奈川県横浜市／藤沢市 埼玉県草加市／さいたま市／ふじみ野市 ＜中部エリア＞ 愛知県名古屋市 ＜関西エリア＞ 大阪府大阪市／豊中市／堺市 兵庫県神戸市／尼崎市 京都府京都市 奈良県奈良市 ＜九州エリア＞ 福岡県福岡市／北九州市 【入社後の勤務地について】 住まいセンターは全国にありますが、基本的には同じエリア（北海道・東日本・西日本・中部・九州）内や、住まいセンターの中で課が変わるといった異動がほとんどです。 管理職昇格時などの場合に転居を伴う異動が発生することがありますが、ライフステージやその時々の状況など事情がある場合は社員と相談のうえ決定しますので、ご安心ください。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給24万6,500円以上（2026年4月大卒初任給実績） ≪モデル年収例≫ 年収480万円/25歳（入社1年目・社会人4年目） 月収28万円／年間賞与4.6カ月分／首都圏勤務/住居手当込み ※能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたしますので、下記モデル年収を参考にしてください。 ※その他、地域間調整手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務手当等の諸手当あり
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【仙台】金融法人営業※既存営業／業界トップクラス／物流業界を支えるトラックリース／定着率95％
      • NEW
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■業務内容: お客様のニーズに沿って、ファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案し、お客様のニーズをかなえていきます。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にいすゞ自動車販売への営業がメインです。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施します。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を行います。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、その際専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。あくまでもトラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てる仕事です。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台　東北営業部 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～495,000円 ＜月給＞ 274,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は残業代30時間分を含む想定年収です。 ＜モデル年収例＞ 560万円 入社2年目 20代後半(月給340,000円（残業代含）) 710万円 入社5年目 30代後半(月給443,000円（残業代含）) 900万円 入社10年目 課長層(月給544,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確定/仙台】法人営業（UDトラック部門）※飛び込無／物流を支えるトラックリース／定着率95％
      【国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修体制◎/飛び込み営業なし/社宅あり】 ■募集背景： 2024年7月より当社とUDフィナンシャルサービスが合併し、UDトラックスの商品も扱うこととなりました。 UDトラックス部門のリース提案営業の推進をしていただきます。 ■業務内容: UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案の推進を行います。 (1)提案営業…リース車等に対する顧客の多様な要望を踏まえ、最適なソリューションを提案する業務。主にグループの販売会社様への営業がメイン。 (2)審査業務…お客様の財務情報を取得、分析し審査を実施。営業にとってこの審査業務が重要な業務の1つです。お客様の決算書という重要な書類をお預かりする大切な業務であり、決算書を読み解くスキルも重要です。 (3)顧客フォロー…契約後のフォロー、契約継続の商談を実施。 新規開拓や飛び込み営業などはなく、いすゞ自動車販売など連結会社の営業が担当している企業様へ営業同行を行い、専門的な知識をもとに提案を行って頂きます。トラックなど商用車に対するニーズがある企業様への営業となるため、ニーズをかなえる実感を持てます。また販売側としてもリース会社へ新車を売っている形になるため、販売会社としても積極的にリースを勧めることが可能な環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定されます。 車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、リースでの利用というニーズが高まることも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台　東北営業部 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台9階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ UD東北 住所：仙台市 宮城野区扇町1-8-41 勤務地最寄駅：仙石線線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 499万円～916万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～449,000円 ＜月給＞ 287,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収例＞ 中途入社 499万円 入社2年目 20代後半(月給287,000円（残業代は含みません）) 627万円 入社5年目 30代後半(月給370,000円（残業代は含みません）) 916万円 入社10年目 課長層(月給557,000円（残業代は含みません）) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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