119ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

いづみ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県名古屋市中区正木3-6-6(株)高木製作所

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設立 1945年
従業員数 94名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【群馬・太田／転勤無】自動車部品製造メーカーの営業職◆／トヨタ系Tier1グループ企業／年休121日
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【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容：主に自動車部品の「受注から納品まで」の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・顧客に対する見積作成、提出、価格折衝、契約等・受注部品についての顧客との打ち合わせ・調整・より低コストな製品づくりのご提案・試作部品の出荷、売上集計等 ■お客様：自動車メーカーの、主に購買部門の方とお話いただきます。既存部品に関するご依頼が多いですが、新規品ご依頼の場合は開発部門の方ともお話いただきます。その場合、当社も専門部門の担当が同席して技術的な話を進めるので安心です。 ■営業スタイル：継続的な依頼が多いため、末長い付き合いをしていく既存営業がメインです。そのため、ノルマも無く、お客様とじっくり腰を据えて付き合うことができるだけでなく、お客様の要望に応えるように当社の技術を上げ、その分お客様の製品もよくなるという相乗効果もあり、お互いに高めあえるやりがいがあります。 ■当社の特徴：プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて80年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～405,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,500円～13,500円＜想定月額＞ 337,500円～418,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.4ヵ月分） ■基本給・年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
創業80年の安定企業【群馬／太田市】法務職◆／家族・住宅手当有／年休121日／転勤無◆

【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容：自動車部品メーカーの法務職として、製造業を取り巻く各種法令に関係する法務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・関連法令（環境関連法、労働基準法、安全衛生法、労働者派遣法等）の改正情報収集、分析・経営陣、事業部門への法的アドバイス・関連法令にあわせた制度整備、規程作成・改訂対応・コンプライアンス体制の企画・構築、対応 ■当社の特徴：プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田工場住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～330,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：7,500円～13,500円＜想定月額＞ 286,500円～343,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石井機械製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市福富新町726

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設立 1963年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／足利】経理・財務（管理職候補）◆老舗精密機械メーカー／週休2日制／転勤無し

【創業130年以上の老舗精密機械メーカ／新工場設立／100億宣言企業／大手企業との直取引がメイン／一貫生産体制／将来の幹部候補／経営に参画できる環境／転勤無し】 ■募集背景：・世代交代に向け、早めに増員したいため ■経理・財務管理職：～入社後まず任せる業務～・財務（資金繰り、月次・年次会計）ISHII　VIETNAM会計、給与計算・税務（インボイス・納税・節税）・リース（機械設備）管理・取引契約書／信用調査・補助金申請、管理・外部連携（県・市・税務署）～将来的に任せる業務～・投資・事業計画・保険（経営者保険・団体保険・退職金共済）等 ■組織構成：・当部署は6名で構成されております。経理課長1名、経理メンバー1名、人事メンバー1名総務課長1名、総務メンバー2名 ■働く環境：社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社も多く、馴染みやすい風土です。スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。 ■同社について：「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市福富新町726 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 370,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】人事メイン（リーダー候補）◆老舗精密機械メーカー／週休2日制／転勤無し

【創業130年以上の老舗精密機械メーカ／新工場設立／100億宣言企業／大手企業との直取引がメイン／一貫生産体制／将来の幹部候補／経営に参画できる環境／転勤無し】 ■募集背景：・世代交代に向け、早めに増員したいため ■経理・財務管理職：～入社後まず任せる業務～・人事労務（給与計算・雇用届出・勤怠・社会保険）・福利厚生（慶弔・財形・給食・退職金・保養所）・外部連携（ハローワーク・労働基準監督署）～将来的に任せる業務～・人事異動（昇格・降格・昇給）・採用（新卒説明会・外部委託（中途））・人材育成（研修）・資格試験管理・外国人実習生管理・派遣社員・出向管理・健康診断・衛生・メンタルヘルス管理 ■組織構成：・当部署は6名で構成されております。経理課長1名、経理メンバー1名、人事メンバー1名総務課長1名、総務メンバー2名 ■働く環境：社内には20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍。中途入社も多く、馴染みやすい風土です。スタイリッシュなユニフォームの導入や独自の生産体制、社員が楽しく働ける職場環境づくりにも力を入れており、社員の幸せを第一に考える企業文化が根付いています。地元学生のインターンシップ受け入れや工場見学も積極的に実施していますので、ぜひご相談ください。 ■同社について：「モノづくりを通して、お客様に満足と感動を！」を経営理念に掲げ、常に新しい製品へのチャレンジを続けています。伝統と最新技術の融合により、地域に信頼される企業として成長を遂げてきました。今後も「明るく元気にイキイキと、そして楽しく」働ける環境の中で、ものづくりの未来を切り拓いていく仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市福富新町726 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（7月、12月、3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カザミフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル6F

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設立 1952年
従業員数 68名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【足利市】製造職 ◆創業78年の老舗業務用調味料／年休120日／大手メーカーとの取引複数

■採用背景：当社は創業以来ОEМでつちかった幅広い調理技術を用いて、お客様の希望する「味」作りをお手伝いする業務用調味料メーカーです。今回は製造部門の体制に向けた製造担当を積極的に募集しております。 ■職務概要：＜大手冷凍食品メーカーや外食チェーンの商品に使用する業務用のたれソースの製造および充填作業＞・製造：計量された原料を釜に投入し仕込、加熱してたれ等を製造する業務・充填：自動化ラインの液体充填機で10~1,000g程度の小袋パックに充填包装し製品化する業務 ■職務詳細：・製造業務担当として当面は原則固定ですが、工場全体の状況に応じて応援作業や配置転換があります。・1日1時間程度の力仕事があります。塩や砂糖などの大袋を持ち上げて釜に投入する作業工程があります。・人事評価体制が整っています。主な評価項目は、働きぶり、業務に対する姿勢、成果です。賞与や定期昇給に反映されます。・エアコン（クーラー）稼働、保冷ベスト貸与、冷水器設置など、作業環境の改善に取り組んでいます。・現場の課題や取組み状況が経営層にダイレクトに伝わる場、経営層の方針・考え方の伝える場として、若手キーパーソンが参加する経営会議を月1回開催し、現場と経営層の双方のコミュニケーションの円滑化を図っています。 ■入社後の流れ：まずはベテラン社員からのOJTで、安心して作業ができるようにサポートします。※作業手順書に沿って丁寧に指導いたします。独り立ちまでの目安は未経験者は1年、経験者は3～6か月程度です。 ■組織構成：工場は全体57名、社員は31名で構成されております。平均年齢は40後半、男女比は半々の比較的落ち着いている職場です。中途採用者が多く、転職してこられた方の気持ちが共有されやすい環境です。 ■特徴・魅力：・冷凍食品メーカー様、食肉加工メーカー様、大手レストラン様と長いお取引を続けておりますし、直近では新規得意先様とのお取引も始まっています。受注量も年々増え、安定した仕事量が確保できております。・将来的には会社の中核となって活躍することを期待して、幹部候補としての採用を予定しています。課題に対して成功するまで粘り強く挑戦する姿勢をプラス評価する社風です。失敗した事実だけを取り上げられて評価が下がることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市助戸1-26 勤務地最寄駅：JR線／足利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,200円＜月給＞ 180,000円～295,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　昇給率1.32~1.40%(前年度実績) ・賞与：年2回　7月・12月計3.88ヶ月(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三興工業株式会社

サブコン

栃木県足利市羽刈町748-3

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設立 1948年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木/足利市】土木工事現場監督 ◆原則定時退社/官公庁からの請負工事が主/夜勤無

～業界未経験・職種未経験歓迎/土日祝休み/残業が少なく定時退社推奨しております/夜勤なし/転勤なし～ ■採用背景・現担当者が高齢となってきたため、その後継者の育成と若返りを図るため、現場監督経験者の方を2名採用いたします。・意欲がある方であれば、現場監督未経験者の方でも歓迎です！入社後に業務に必要な資格を取得いただきます。 ■職務内容：・公共工事を主とした工事現場（道路、河川、下水道など）における仕事になります。・測量業務、工程管理、予算管理、品質管理、作業員の技術指導・作業フォロー・案件は栃木県、足利市からの依頼が多く、エリアは足利市が中心です。 ※宿泊を伴う遠方への出張はなく、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます◎ ※残業は月3時間程で非常に少なく、基本は定時退社を推奨しております。 ※夜勤は案件によりますが、去年は0件でした。 ■組織構成工事部：約25名で構成されており、うち現場監督は6名です。現場監督は、70歳代が2人、40歳代～50歳代が4人、また20代の見習い社員が1名です。 ■特徴・魅力・土木のインフラ工事は世の中から決してなくなることがない中で、当社は市や県などの官公庁から確かな信頼を獲得しているため、社会情勢が不安定な昨今においても非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・案件が足利市中心であり本社から現場までが近いこと、週休2日制で残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ■その他・長く勤務している社員の中には、管理職や役員となっている者もおり、どなたでも登用のチャンスがあります。・20代～70代の幅広い年代の社員が活躍しております。・足利・両毛エリアで長いキャリアを築きたい、人間関係に悩まずにのびのびと働きたい、技術者としてしっかり評価されたい方のご応募をお待ちしております。 ■会社概要：・当社は1947に創業し、栃木県足利市に根付きながら、官公庁からの請負工事をメインに、土木建設業を展開している会社で、業績は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市羽刈町748-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／県駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～530,000円＜月給＞ 250,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格手当:1級施工管理技士（30,000円）、2級（15,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一セントラル設備株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市本北方1-35-5

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設立 1974年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/市川】50代活躍中◎空調・電気設備施工管理◆土日祝休み／ダイキン工業G／再雇用制度・退職金有

～＜千葉・市川勤務＞設備工事施工管理／ダイキン工業グループ企業で受注も安定◎／休日出勤時は必ず振休取得／直行直帰可／夜勤ほとんどなし／65歳定年・再雇用制度ありで長期的に就業可能～当社は空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員として、空調設備工事、空調保守メンテナンス、管工事、電気設備工事、太陽光設備などを手掛けています。今回は、空調設備・電気設備工事を担う施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容：・工事開始前の現地調査・施工計画の作成・協力会社との打ち合わせ・資材の発注・工程管理／品質管理／予算管理／安全管理・各種報告書の作成　など ■担当案件について：＜工事内容＞空調設備工事・電気設備工事が主な案件です。工場、倉庫、商業施設、学校、病院、オフィスビルなど、さまざまな建物の設備を担当します。リニューアル工事の案件が中心となります。 ※担当物件によって異なりますが、1日1～2現場を回るイメージです。＜工期＞ 1日で完了する案件から、数週間、数ヵ月、長いものでは1年以上に及ぶ案件まで、規模は様々です。＜対象エリア・働き方＞・対象エリア：関東全域（千葉・東京エリアが中心）・直行直帰可能・事務作業は状況に応じて本部スタッフへ依頼することも可能です。 ■施工実績：＜施工実績はこちらから＞ https://www.dcsk.co.jp/works/ ■ご入社後のミッション：未経験で入社し成長している社員も在籍していますので、若手育成にお力をお貸しいただきたいと考えております。ご入社後は工事のメイン担当としてご活躍いただくとともに、経験の浅い社員に対してノウハウの共有やスキルアップに向けたサポートをお願いします。 ■組織構成：本社（市川市）には、施工管理の社員が20名が在籍しています。 20代～70代まで幅広い年代の社員構成で、シニア世代の社員も在籍しており長く就業いただける環境です。 ■魅力ポイント：【リピートオーダーも多く、売上堅調】ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は、定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～571,400円＜月給＞ 321,400円～571,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第・過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京or千葉】空調・電気設備工事の営業◆ダイキン工業G／年休114日（土日祝）／創業50年以上

★東京もしくは千葉の採用（転居を伴う異動は発生いたしません） ★法人顧客・官公庁がお客様となり、既存や反響営業となります ★施工管理などからのキャリアチェンジも歓迎◎ 空調設備メーカーのトップ企業であるダイキン工業グループの一員である当社にて、官公庁や法人のお客様に対して、空調・電気設備工事や太陽光発電設備の提案営業を行っていただきます。既存顧客や反響対応が中心となります。 ◆業務詳細：・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング・ホームページや紹介による反響営業・工事依頼の受付・対応（見積作成、現地調査、スケジュール調整）・社内の施工管理担当との打ち合わせ・工事後のフォロー・現場巡回による進捗確認 ※特に施工管理のご経験者は、現場との連携もスムーズに進められます。そうでない場合もしっかりフォローさせていただきます。 ◆配属先・組織構成：営業職は20代～50代まで幅広い年代が活躍中です。ご希望や居住地を考慮して、以下のいずれかの拠点に配属されます。本社（市川市）：営業5名東京支店：営業3名（本部長含む） ※工事部・技術部・メンテナンス部なども各拠点におり、社内連携体制も整っています。 ◆入社後について：入社後は先輩社員との同行を通じて業務の流れを習得いただき、半年ほどかけて徐々に独り立ちしていただきます。未経験の業務があっても、周囲がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ◆働き方：基本は土日祝休みですが、土日祝に現場立ち合い等で出勤が発生することがございます。その場合は代休を取得して、連休にしてしっかりと休んでいただきます。社員の健康が何よりも最優先。しっかり休むことが大事だと考えています。 ◆当社の魅力ポイント：ダイキン工業グループとして、盤石な経営基盤を築けている当社。空調設備は定期的なリニューアルが必要になるため、リピートオーダーが多く、売上も堅調です。リピートが多いほか、ダイキン工業グループの強みを活かした営業ができるため、商談のチャンスも多く得られ、受注獲得もしやすく、営業として手応えを感じながら、日々の業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県市川市本北方1-35-5 勤務地最寄駅：京成電鉄線／鬼越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：東京都中央区日本橋兜町8-4 第一セントラル設備ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～535,700円＜月給＞ 250,000円～535,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月　各1ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■別途、決算賞与あり（業績次第　過去5年間、支給実績あり。1か月～2.5か月分支給) *年収は、現年収、経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルピオ

ガス

千葉県市川市曽谷1-30-18

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設立 1965年
従業員数 324名
平均年齢 -

求人情報全13件

【群馬／前橋】未経験歓迎選考会◆LPガス営業／年休120／残業20H程／社宅有／インセン有

【社宅あり！月当たり1,500円～15,000円で住めます／業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／直行直帰可】 ■この仕事の魅力：・昇給・昇格スピードが速い！年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。・扱うのはガス・電気など生活必需品・ノルマに追われる営業ではありません・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容：地域のお客様に向けて、・ガス・電気のご案内・給湯器・コンロなど住宅設備の提案・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介を行います。「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ：【入社～2ヶ月（目安）】先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。【3ヶ月目以降（目安）】国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境：・年間休日120日・残業月平均20時間程・賞与年2～3回・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし）・20代・女性の管理職も在籍・育休後の復帰率100％ ■当社について：株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に約7～8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。【当社の強み】エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市総社町総社2007-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～208,414円固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収：年収500万円／30歳主任職経験2年年収700万円／36歳課長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／熊谷】未経験歓迎選考会◆LPガス営業／年休120／残業20H程／社宅有／インセン有

【業界トップクラスの福利厚生／「若手応援宣言企業」として若手社員にも自由に意見を言える社風／社宅あり！月当たり1,500円～15,000円で住めます】 ■この仕事の魅力：・昇給・昇格スピードが速い！年齢や年次に関係なくステップアップできる明確な評価制度がある当社。実際、入社1年半や3年で役職に就いて活躍している20代メンバーも複数名います！安定の固定給に加え、実力次第でさらに収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。・扱うのはガス・電気など生活必需品・ノルマに追われる営業ではありません・未経験前提の研修＆資格取得サポートあり・国家資格を働きながら取得 → 一生モノのスキルに！ ■仕事内容：地域のお客様に向けて、・ガス・電気のご案内・給湯器・コンロなど住宅設備の提案・ハウスクリーニングやインターネット回線のご紹介を行います。「売り込む営業」というより「暮らしの相談に乗るライフアドバイザー」のイメージ。すでに契約中のお客様対応も多く、未経験でも始めやすい仕事です。 ■入社後の流れ：【入社～2ヶ月（目安）】先輩と一緒に行動しながら仕事を覚え、ガス・電気の基礎知識をゼロから習得いただきます。【3ヶ月目以降（目安）】国家資格を会社負担で取得いただきながら少しずつ一人でお客様対応へ定期的な勉強会もあり、「営業力」「専門知識」どちらも身につきます。 ■働く環境：・年間休日120日・残業月平均20時間ほど・賞与年2～3回・社宅・独身寮あり（自己負担ほぼなし）・20代・女性の管理職も在籍・育休後の復帰率100％ ■当社について：株式会社エルピオは、ガス・電気などの「生活に欠かせないライフライン」を支える会社です。1965年設立の老舗企業で、関東エリアを中心に約7～8万世帯の暮らしを支えてきました。「インフラ＝なくならない仕事」であるため、景気に左右されにくい、長く安心して働けるという安定感が強みです。【当社の強み】エルピオはガスの充填・配送・保安管理までを自社で一貫対応しているからこそ、中間業者を使わないため、価格競争力と安定経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞熊谷営業所住所：埼玉県熊谷市久下4-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～208,414円固定残業手当/月：65,000円～71,730円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～280,144円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月・12月）※業績により3回支給実績有（4月） ■モデル年収：年収500万円／30歳主任職経験2年年収700万円／36歳課長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

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設立 1967年
従業員数 3,962名
平均年齢 40.2歳

求人情報全3件

営業職／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／ノルマなし

◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎【北海道】・札幌/苫小牧/函館【関東】 ●東京都・関東支社/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米/東京鉄道営業所 ●岩手県・盛岡 ●栃木県・宇都宮中央/小山 ●群馬県・高崎/太田 ●茨城県・水戸/土浦 ●千葉県・柏/浦安 ●埼玉県・川越/加須 ●神奈川県・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原/横浜鉄道営業所【東海】 ●岐阜県・岐阜 ●静岡県・沼津/富士【信越・北陸】 ●新潟県・新潟/長岡【関西】 ●京都府・京都 ●大阪府・此花/東大阪/堺 ●兵庫県・西神戸/神鋼加古川 ●和歌山県・和歌山【四国】 ●高知県・高知【九州】 ●長崎県・佐世保 ●佐賀県・佐賀 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給
建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月

◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの取得取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可 ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎【北海道】・札幌/函館【東北】 ●福島県・楢葉【関東】 ●東京都・新木場/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米/東京配送センター ●栃木県・宇都宮中央 ●群馬県・高崎/太田 ●茨城県・水戸/土浦 ●千葉県・木更津/東日本製鉄所君津 ●埼玉県・川越/所沢インター/越谷【東海】 ●静岡県・浜松 ●愛知県・豊橋/安城/小牧/豊田機械センター【信越・北陸】 ●新潟県・村上/長岡/柏崎/魚沼/糸魚川/上越 ●長野県・長野【中国・四国】 ●広島県・東広島機械センター ●愛媛県・四国中央 ●高知県・高知【九州】 ●大分県・大分 ■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※残業代全額支給

岩堀建設株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市高谷1-7-17

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設立 1975年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【市川】建築施工管理◆出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り

【出張無し◎マイカー通勤可◎消防署・保育園等の公共工事有り】公共施設・オフィス・賃貸マンション・一般戸建住宅・プラント関係等の建築物の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 <業務詳細> ・建築工事の施工管理（工程・品質・安全・人員・予算管理）・現場での打ち合わせ・現場巡視・協力会社の手配・折衝・積算・見積り・図面の修正作業等 ※当社は営業部門がなく、施工管理の担当者がお客様の紹介経由で新規案件を獲得します（お客様から案件の紹介をいただいた際、窓口として対応します） ※工期：数日～2年程度のものまで幅広くあります ※宿泊出張：ほぼ無し（エリア：千葉県北西部）/ 直行直帰：可 ※入社直後：OJTにて、先輩とともに現場に入り、その雰囲気や協力会社の責任者・職人さんに自身の顔を覚えていただくために面談を実施し、今後の業務をスムーズに進めるための体制整備を行います。 ■組織構成：工事部建築施工管理6名在籍 └ 年齢構成：50代部長、30代2名、40代3名 ■働き方：・時間外労働：固定残業手当（月20H相当）を月給に含みます。・就業時間：08：00～18：00（休憩時間：120分）・年間休日：105日（週休：第2・4土曜・日祝休み） ■事業概要：現在は建築工事をメインに案件を受注しております。・公共工事（案件全体の3割）：消防署や交番・保育園等・民間工事（案件全体の4割）：戸建注文住宅（木造・RC造）・オフィス・店舗・工場・倉庫・中高層マンション等・東洋合成工業株式会社のプラント設備の建設・設備管理：既存顧客の企業より常用工事を請けており、工場内に常駐して建設・修理・修繕等を対応しております。 └ 拠点：東庄町事業所：〒289-0615 千葉県香取郡東庄町青馬２４０２－１ ※営業エリア：千葉県市川市・船橋市・浦安市を中心に千葉県北西部をエリアとして活動しております。 ※現場工事数：協力会社に依頼し、常時80社ほどのお客様の依頼を請け負っています。今なお、絶えずお客様よりご依頼をいただけております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市高谷1-7-17 受動喫煙対策：その他（敷地内に喫煙可能場所有り（屋内全面禁煙））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～5,220,000円固定残業手当/月：43,000円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～499,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（14か月分に賞与を按分し、毎月の給与に付与して支給いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川興産株式会社

石油・資源

栃木県足利市永楽町2-1

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木/未経験歓迎】法人営業 ※充実の研修制度/地元で働く/キャリアアップ支援※

◆◇法人向け営業職/充実した研修制度/営業未経験者歓迎/地域社会に貢献/自由闊達な社風/キャリアチェンジ応援◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】石川興産株式会社では、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱う営業職を募集しています。既存顧客へのルート営業を中心に、新規顧客開拓も行い、課題解決型の提案営業を通じてお客様の信頼を築いていきます。営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を整えています。お客様に対して価値ある提案を行い、信頼関係を築くことで、地域社会に貢献するやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・潤滑油関連、産業エネルギー関連、石油化学関連の営業を担当・商品の知識やサービスを覚える・既存取引先への訪問を通じて新たなニーズの獲得・新規顧客に対してはチームで戦略を立てる戦略営業・飛び込み営業はなし ■一日の流れ：・8:30 事業所内にて事務作業・9:00～17:00 営業／電話問い合わせ対応・(12:00～13:00 お昼休み) ・17:00～18:00 事務作業／日報作成／退社 ※社外に営業に出ていることが多いです。 ■研修制度について：・危険物取扱等に関する各種資格や出光興産による資格取得に向けた研修・営業同行やマナー研修を通じて営業の基本を習得 ■組織体制：小山営業所に配属となり、現在は5名のスタッフが在籍。 20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、中途入社の未経験者も多く在籍。社内の風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方：有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員に同行しながら基本知識を習得し、1年目から3年目にかけては単独営業で経験を積みます。 3年目以降は大手取引先を担当し、5年目以降はメイン取引先を担当。長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞小山営業所住所：栃木県小山市大字出井1533 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：営業手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～207,400円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 259,000円～267,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■給与モデル：・25歳／月給259,000円（基本給+営業手当）・30歳／月給267,400円（基本給+営業手当） ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県古河市/ガソリンスタンドの接客スタッフ】未経験歓迎/研修制度◎/地域密着企業でキャリアアップ

◇◆未経験歓迎/充実研修制度/車好き必見/地域密着企業でキャリアアップ/自由闊達な社風/協力体制充実◆◇ ■募集背景カーケアビジネスの拡大に伴い、サービスステーションにおいてお客様対応を強化するため、新たな接客スタッフを募集しています。 ■配属部門カーケアステーション総和中央（茨城県古河市上辺見285）での勤務となります。充実した研修制度とサポート体制により、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 ■業務概要：サービスステーションにおいて、お客様の車に関する様々なニーズに対応する仕事です。接客が好きな方や車に興味がある方にぴったりの職場です。未経験からでも丁寧な研修がありますので、安心してご応募ください。 ■職務詳細：洗車（ボディケア）業務各種カーケア用品・タイヤの販売車検受付および点検業務接客および保険取扱い業務整備士資格所持者は整備業務も担当 ■組織体制：自由闊達な社風のもと、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができる環境です。先輩社員と共に学びながら成長できるので、未経験の方でも安心してスタートできます。社員同士の協力体制も整っており、働きやすい職場です。 ■働き方：石川興産では、社員の働きやすさを重視しています。有給休暇の取得推進や柔軟な勤務体制により、ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。また、中途入社のハンデなく、様々なバックグラウンドの方が活躍できるフィールドを用意しています。 ■キャリアパス：入社後は、サービスステーションでの業務を通じて経験を積み、将来的には管理職や他事業部門への異動も視野に入れたキャリアパスがあります。社員の成長をサポートする体制が整っており、自分のキャリアを積極的に設計することができます。 ■企業の特徴／魅力：石川興産株式会社は、地域に密着し、地元に貢献する企業です。出光興産との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を持ちます。また、社員の成長をサポートする教育訓練や研修制度が充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞カーケアステーション総和中央住所：茨城県古河市上辺見285 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～207,400円＜月給＞ 199,000円～207,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動・※年収は年齢や経歴等により決定いたします。・※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

周藤木材株式会社

住宅設備・建材

栃木県足利市問屋町1829-5

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設立 1989年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

※急募※【足利市】ノルマなしのルート営業｜関係づくり中心◎建築資材・水回り設備｜創業70年超の安定性

◎建築会社・工務店・個人事業主など多様な顧客と関われる／お客様との関係構築が中心で、信頼関係を重視した営業スタイル◎ ■職務内容：・既存のお客様への定期訪問（訪問時に資材や小箱などの少量配送を行う場合があります）・建築会社、工務店、個人事業主の大工、およびリフォームを検討中の個人宅への営業活動・現場や事務所での打ち合わせ／ご提案（在庫商品の案内、仕入れ先イベントの案内やチラシ配布など）・集金業務・お取引先は約50件あり、1日に同じエリアの数件を訪問していただきます。・桐生、高崎、前橋など西エリアを担当していただきます。・既存のお客様をご対応いただきますが、ご経験や人脈をお持ちの方は、それを活かした新規開拓もお任せします。 ■配属部署・本社に配属となります。・営業は社長および専務（女性）が担当しております。 ■当社の特徴／魅力・地域密着型の営業スタイルで、お客様との信頼関係を大切にしています。・お客様に寄り添った丁寧な対応が当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木県足利市五十部町1054番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,286円～285,715円＜月給＞ 214,286円～285,715円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

両毛丸善株式会社

エネルギー（商社）

栃木県足利市問屋町1535-12

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設立 1958年
従業員数 595名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【栃木／未経験歓迎】業務部（出荷・配送手配・受発注業務など）◆年休121日／男性歓迎！／転勤無
- NEW
【第二新卒・未経験歓迎／栃木県を代表する企業／5年連続健康経営優良法人企業／19時完全退社／就業環境◎】 ■採用背景：当社は2024年で創業70周年を迎えた会社になります。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。将来当社を担っていかれることを期待し、広範な業務領域において向上心を持ち、積極的に活躍していただける方歓迎いたします。 ■担当頂く業務：・顧客対応・受注／発注業務・在庫管理・出荷／配送手配・請求／入金管理、・各種書類作成／管理・データ入力／集計他部署との連携、業務改善提案、電話対応など業務部に関わるお仕事。 ■就業環境：最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。週休２日制　日曜（祝日含む）以外の休日は、希望日に休むことが基本的に可能であり、原則１９時完全退社をしております。 ■入社後の流れ：本配属先が決定してから、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。 OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業20時間/月　を目安とした年収（勤怠は１分単位で管理） ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年実績3.8ヶ月分）通勤手当(実費支給/社内規定による)　家族手当(15,000円／月～)　生活手当(5,000円／月)　退職金制度(勤続3年以上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／足利】LPガス保安管理職候補◆液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括／創業70年

【栃木県を代表する企業／転居を伴う転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： LPガス保安管理職は、液化石油ガス法に基づく保安業務全般を統括し、営業所の安全管理を担います。具体的には、法定点検・調査の管理、緊急時対応の指揮、そして部下への保安教育を通じた人材育成を推進。顧客の安全と地域の安心を守る、専門知識とマネジメント能力が求められる要職です。 ■特徴・魅力：・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当（生活手当）も充実しております。・ガソリンなどの石油類に加えて、車検や自動車関連のサービスの割引があり、ご自身だけではなくご家族も利用可能です。・さらに転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。平均有給取得日数11.1日、平均勤続年数19年（2023年度）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：・1954年12月創業、2024年に70周年を迎えた自動車用燃料油および産業用燃料油の販売などを事業として行う老舗企業です。・エネルギー供給と自動車関連の総合サービスに加えて、介護事業やドローン事業など多角的経営で安定性◎

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※現年収や経験を考慮（諸手当含む） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年実績3.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田冷熱機工株式会社

建設コンサルタント

栃木県足利市五十部町971

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・足利市】設備施工管理◆未経験歓迎／上下水道設備・工場等での配管工事メイン／車・バイク通勤OK
- 締切間近
【未経験から手に職つけられる／地域のインフラを支える施工管理／車・バイク通勤OK】 ■業務内容：公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などでの配管作業を中心に、現場のとりまとめを行うポジションです。＜担当設備例＞工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の水道工事を含む）／冷凍冷蔵設備／環境改善設備／建築物関連設備　など ■具体的な業務：・現場調査、施工計画の立案・協力会社や職人さんの手配／指示／安全管理・工期／品質／コスト管理・発注者（自治体／民間企業）との打合せ、各種書類作成地域のインフラを「縁の下」から支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成：施工管理は有資格者3名体制です。・1級管工事施工管理技士：2名・2級管工事施工管理技士：1名ベテランが多く、少数精鋭のため相談しやすいです。技術をじっくり学べる環境です。 ■入社後の流れまずは先輩施工管理に同行し、当社の工事の進め方や書類作成、エリア特性をOJTで習得していただきます。写真管理や書類作成、簡単な現場管理からスタート。段階的に現場を任せていきます。実務を通じて「管工事施工管理技士」などの資格取得もチャレンジ可能です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度あり：「管工事施工管理技士」1級・2級の取得費用を会社が全額負担。働きながら国家資格を目指せます。 ◎資格手当あり：施工管理技士（建築／土木／管工事）　└1級：月1万円／2級：月5千円を支給。資格がそのまま収入アップに直結します。 ◎多様な案件でキャリア形成：ボイラー、空調、上下水道、環境改善設備など、幅広い設備工事に携わることで、長期的に通用する技術を身につけられます。 ◎地域インフラを支えるやりがい：栃木県・群馬県エリアに根ざし、配管設備・環境改善設備・建築物の工事／設計／施工を通じて、生活に欠かせないインフラを支えています。公共工事の経験を活かしたい方、地域貢献を感じながら働きたい方に最適な環境です。 ■夜勤について：・月3日ほど夜勤発生の場合があります。・必ず夜勤があるわけではなく、対応の必要がある場合のみになります。 ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり ■モデル年収： 3～5年目：年収360万円 5～10年目：年収480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利】設備施工管理（上下水道・工場等）◆シニア活躍中（60～80代）！資格者優遇／面接1回◆出張無
- 締切間近
【シニア活躍中（60代～80代の方が在籍中）！出張無で地域密着で長く働ける環境◆車バイク通勤可／資格所有者優遇！】 ■業務内容：公共設備工事における配管工事の施工管理をお任せします。工場などの各種設備配管を中心に、現場全体をリードしていただくポジションです。＜担当設備例＞工業用ボイラー／空調・冷暖房設備／給排水・上下水道設備（道路の配水管工事等）／冷凍冷蔵設備／環境関連設備／建築付帯設備　など ■具体的な業務：・現地調査、施工計画・工程計画の策定・協力会社や職人への段取り、指示出し、安全衛生管理・工程／品質／原価のトータルマネジメント・発注者（官公庁／民間企業）との折衝、提出書類の作成　など地域インフラを安定稼働させる、社会への影響度が大きいポジションです。 ■組織構成：施工管理は現在6名で運営しております。（有資格者3名：1級管工事施工管理技士2名／2級管工事施工管理技士1名）現在の従業員が50代～80代の方で形成されており、経験豊富なメンバーが中心で意思決定が早くフラットに相談できる規模感です。 ■入社後の流れご経験に応じて、まずは既存案件にジョインし、当社の施工基準や書類様式、担当エリアの特徴などをOJTでキャッチアップしていただきます。早期に小～中規模案件の担当をお任せし、その後メインの現場を持っていただく想定です。 ■当社・当求人の魅力 ◎資格取得支援制度：施工管理技士の受験費用や講習費などは会社が負担。実務をしながらスキルアップを後押しします。 ◎資格手当：施工管理技士（建築／土木／管工事） └1級：月1万円／2級：月5千円を支給し、保有資格をしっかり評価します。 ◎幅広い案件で経験値アップ：ボイラー、空調、上下水道、環境設備など多様な案件を通じて、配管・設備分野のスペシャリストとして成長できます。 ◎地域密着で長く働ける：栃木県・群馬県エリアに根差し、配管設備・環境設備・建築工事を通じて生活インフラを支えています。これまでの施工管理経験を、地域貢献につなげたい方にフィットする環境です。 ■夜勤について：・月3回程度、夜間工事が発生する可能性があります。・常時ではなく、工事内容や現場の都合上必要な場合のみ実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市五十部町971 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ※年収は賞与を含まない金額です。月給額はスキル・経験によって変動します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～375,000円＜月給＞ 330,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（1回あたり5千円～1万円） ■賞与：年2回（1回あたり5万円～60万円） ※最大で年間120万円の支給実績あり ■資格手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイルネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館15F

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設立 1972年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【南青山】自社サービスのインフラエンジニア(リーダー候補)◆働き方革命とコスト削減を支援

★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要：企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアのリーダー候補を募集します。 ■業務内容：・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。＜業務詳細＞・サーバーや関連機器の設定作業・クラウドPBXサービスの開通作業・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■組織風土：気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業について：商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 ■業界について：コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。企業の固定電話（従来型PBX）は今後確実に減少していきますが、その代わりにクラウドPBXへの移行は加速しており、市場は右肩上がりで成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績3カ月分残業代について役職ポジションの場合、等級手当として最低6万円が支給されます。管理監督者は残業代は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】自社サービスのインフラエンジニア◆働き方革命とコスト削減を支援

★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要：・企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容：・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。＜業務詳細＞・サーバーや関連機器の設定作業・クラウドPBXサービスの開通作業・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず座学研修でクラウドサービスや業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩や上司と一緒に実際の案件を担当しながら、業務の流れを実践的に習得します。 ■組織風土：気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業情報商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県足利市迫間町8

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設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・群馬/シニア活躍中】設備保全・改善業務 ※安定企業/年齢不問/年間休日121日

<業績好調の安定企業／残業11～12時間・年間休日121日／正社員採用／マイカー通勤可能> ■業務内容：当社にて設備保全・改善業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・開発生産ラインの構築、ロボットティーチング・機械のモデルチェンジへの対応(約5年毎) ・関係業者との打合せ、交渉ほか・工法開発、工程設計、設備導入、設備設計、設備保全に関する業務 ※工程の設計はゼロからではなく、ある程度の方向性が決まった状態からスタートとなります。 ※頻度は少ないですが、土日出勤があるケースもございます。必ず代休がございますのでご安心ください。最終的には予防保全を進め、緊急対応が不要な体制を目指します。 ■組織構成： 30~50代の層が多く、中途採用者も活躍している職場です。幅広い年齢層が在籍しており、20代から60代までの社員が活躍中。社内は顔を見ながらのコミュニケーションが活発で、平均年齢は30代です。幅広い業務ができる環境で、チャレンジしやすい風土が整っています。 ■特徴・魅力：・自動車業界から高い評価をいただいている当社にはベテランスタッフも多く、一緒に働くことで更なるスキルアップを目指せます。・長く当社でご活躍いただき、将来的には管理職を目指していただける意欲のある方を歓迎いたします。・自動車部品や製造業の知識や経験を十分に発揮していただきながらも、協調性をもって当社のチームワークに加わっていただき、戦力の底上げ、および業績拡大にご貢献ください。・当社はスバルのサプライヤーである東亜工業株式会社の子会社であり、安定性があり、独自採算性を保っています。 ■働き方：・残業時間月11～12時間程度で、年間休日は前年度実績で121日となっており、柔軟に働ける環境です。また、立ち仕事はございますが、重い物を持つ作業は少ないため、幅広い年齢層の方が働きやすい職場環境です。 ■シニア向けの雇用：・65歳以上の方も活躍中で、やりがいを感じられる環境です。・60歳以上の派遣社員も定年後に再雇用されており、65歳を超えると1年ごとの契約更新が行われます。・年齢に関係なく働ける職場であり、60歳以上の方には階級が設けられ、年2回の評価がありモチベーションを高めながら働いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市迫間町8 勤務地最寄駅：JR両毛線／フラワーパーク駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞太田工場住所：群馬県太田市新道1318 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／細谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。・昇給：年1回(※業績連動)、賞与：年2回(※業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平成建設株式会社

建設コンサルタント

茨城県石岡市府中2-3-16

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設立 1989年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/石岡】公共施設等の施工管理＜2級資格者大歓迎＞官公庁から高い評価◆賞与実績5か月分

【石岡市新庁舎も手掛ける地場企業／官公庁・大手ゼネコンと取引の安定企業／所定7.5ｈ／残業月20～30ｈ程】 ■職務概要：茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細：自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績：筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分 ■月収例：28歳/経験5年残業月25h/52,000円＋扶養手当5,000円／配偶者1名=346,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/石岡】公共施設等の施工管理◆官公庁・大手ゼネコンと取引◆所定7.5ｈ／残業月20～30ｈ程

【石岡市新庁舎の施工も手掛ける地場企業／システム建築で高い評価◎各経済誌やTV等の取材実績あり／面接1回予定】 ■職務概要：茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細：自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。・案件は民間：公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 ■施工実績：筑波大学附属病院中央診療棟改修工事／石岡市新庁舎／明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事／いばらきフラワーパーク　インフォメンションセンター改修工事／ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力： ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess（イエス）建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅：常盤線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給：年1回あり（5,000～20,000円） ■賞与：年2回（75万円~200万円／1回あたり）前年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東建産業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県足利市島田町820

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設立 1973年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全5件

【足利市／転勤無】業界未経験歓迎！注文住宅購入顧客の来店対応／反響営業のみ◆残業15h／研修制度充実
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◆業界未経験歓迎！反響営業のみ！新築住宅購入するお客様の来店対応／研修サポート充実 ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆個人ノルマなし・完全歩合制ではないため、定額給与で安定して働けます！ ◆年休120日・完全週休2日。ワークライフバランス◎ ■業務内容： 1973年に創業、足利市内をはじめ県内・県外においても数々の施設の内装工事を手がけてきた当社にて新築住宅営業として業務に従事していただきます。 ■具体的に：・ショールームやモデルハウスに訪れた顧客の接客・竣工住宅の家主様から了承を得て、完成現場見学会の開催（その際は一部ポスティング業務を担当いただく場合があります。※これが唯一のアウトバウンド営業）・住宅購入の際の契約まわり・書類作成など・目標金額については各自に対し金額の割り振りはありますが、チーム全体で管理を実施しております。 ■同業他社との差別化ポイント＆反響営業だけで受注できている理由：早期からプランナーの間取り設計の介入により、お客様のご希望を叶えられた、お洒落な間取り設計が可能に。そのため、お客様の満足度は高く、同業多差はとの差別化や、（友人への紹介によって）我々が反響営業だけで受注できていることに繋がっています。 ■配属部署：住宅部営業設計課に配属します。 20代～60代の4名の社員（男性3名：女性1名）が活躍しています。 ■教育体制：入社後はまず、会社や両毛エリアの特性を理解頂いてから、先輩が率いる2～3名で構成されるチームに所属されます。先輩社員と同行や、実践形式のロールプレイング等で、一人前になるまでサポートしていきます。入社直後、集客のためのポスティング業務も一部担当いただきます。研修制度が整っており、未経験入社でもご活躍いただけます。 ■業界動向に合わせた当社の動き：物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。

＜勤務地詳細1＞東建ビルダー足利店住所：栃木県足利市朝倉町3-23-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各モデルハウス住所：栃木県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（8月）※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利市／転勤なし】未経験歓迎！内装工事などの施工管理／法人顧客担当◆完全週休2日制・年休120日

◆創業50年の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆一定年功序列導入のため、無理なく、定額給与で安定して働けます！ ◆働き方改革で約50の待遇＆福利厚生を用意 ■仕事内容：・大手建設会社や地元の建設会社など、主要な営業先とのコンタクトを確立し、関係を維持・発展させること。・内装工事のニーズや要件を把握し、適切な提案や見積書作成を行うこと。・現場作業員や外部の下請け業者と連携し、スムーズな工事の進行をサポートすること。 ■業界動向に合わせた当社の動き：物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。 ■その他：・経験を活かして働きませんか。建築関連の知識や内装工事業界での経験がある方、大歓迎。スキル・キャリアアップを目指せます。・新しいことにチャレンジしませんか。経験不問。施工管理未経験の方も大歓迎。専門的な知識やスキルは入社後の研修で身に着けられます。 ■充実した教育体制：・新入社員研修や部署別業界研修などあり・宅建などの資格取得サポート制度あり。「業界未経験で不安･･･」そんな方もご安心ください。業界のプロフェッショナルを目指せます。 ■正当な評価制度あり：・頑張り次第でキャリアアップも可能。当社は「年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価すること」を基本方針としています。中途入社の社員も早期に管理職へ昇進しています。 ■働き方改革を推進：多様な休暇制度を完備。子ども行事休暇などもあるため私生活との両立が可能です。ワークライフバランスも抜群。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市島田町820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～420,000円＜月給＞ 285,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：・役職手当・資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東建工営

建設コンサルタント

宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル

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設立 1976年
従業員数 410名
平均年齢 -

求人情報全39件

【発注者支援業務◆建設コンサルタント】官公庁案件中心／年休125日・残業20～30H程

◆◇第二新卒歓迎／土日祝休み／直行直帰の働き方／NEXCOやJR、国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注(発注者支援業務）する各種公共事業の工事監督支援業務や資料作成業務などを行います。「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。 ※ご経験がない方もしくは現場施工管理の浅い方もご安心下さい。業務に慣れるまで、現場で先輩社員がしっかりサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。具体的内容として・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等・積算業務 ■就業環境：就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は平均20時間～30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■業務の特徴（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の管理です。案件例としては、首都高速、NEXCO、成田空港、国交省、地方自治体案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■当社の特徴当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、設計、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞国土交通省　宇都宮国道事務所・矢板出張所住所：栃木県矢板市扇町2－4－23 勤務地最寄駅：東北線／矢板駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞国土交通省　日光砂防事務所住所：栃木県日光市萩垣面2390 勤務地最寄駅：日光・東武日光線／日光駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北関東全域住所：群馬・栃木・茨城受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～350,000円その他固定手当/月：62,400円～82,880円固定残業手当/月：42,400円～62,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,400円～495,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※他に特別賞与1回　※正社員のみ ■地域手当：20,000円 ■その他手当：家族、住居、資格、施工管理日額、出向き、ローン賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/建設コンサルタント】直行直帰可/官公庁案件メイン/家庭も仕事も大切にする社風/直行直帰

◆◇社会貢献度の高いインフラ案件メイン／残業10～30H程度／土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■職務内容大規模公共事業を中心に、国交省や地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。お客様先に常駐し「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。・発注者との打ち合わせ・資料作成、工程表の管理・工程の進捗管理・品質管理、安全管理等 ※業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴（1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験と視野の広さが身につきます。（2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ※官公庁からの案件が6割、NEXCOからが3割を占め安定した受注があります。（その他民間から1割程度） ■就業環境就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10～30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。【例】特車申請窓口事務：平均残業10H・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内の現場住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄工業株式会社

サブコン

茨城県石岡市鹿の子4-2-3

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設立 1984年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

【台東区】＜１級＞建築施工管理技士募集 ◆宿泊を伴う出張ほぼなし／直行直帰可／土日祝休
- NEW
■職務概要：各種建築工事において建築工事施工管理業務全般を担当していただきます。施工管理の即戦力として、これまでの施工管理経験を活かし、東京営業所立ち上げの初期メンバーとして長く活躍いだける方を対象としています。工事現場：学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 ※民間工事が中心です ■職務詳細：・工事費用の見積り及び予算書の作成・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理・工事の品質管理、安全管理、工程管理＊現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■働き方：完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、必要時以外事務所へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。比較的落ち着いている年度初などは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■働き方：【残業の削減】直行直帰案件の増加と、グループウェアの活用でわざわざ本社へ出社する必要がなく、迅速な対応が可能となったため残業が大幅に見直されました。また、比較的落ち着いている年度初め等は定時帰宅の社員も多数います。 ■当社の特徴/魅力：【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。登録者5,000人を突破しています。是非一度ご視聴ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 415,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当） ■住宅手当：本社勤務1.5万円/月・東京営業所勤務　3.0万円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【台東区】電気施工管理※1級資格歓迎／土日祝休／IT活用で働き方◎／UIターン歓迎／地域密着型

■概要照明・電源設備、消防設備、電気通信設備など、建物に不可欠な電気設備工事において、施工管理の即戦力としてご活躍いただくポジションです。1級資格およびこれまでの施工管理経験を活かし、安定した案件環境と改善された働き方のもとで長く働きたい方を対象としています。 ■業務詳細電気設備工事全般の施工管理業務を、経験・スキルに応じてお任せします。・工事費用の見積り及び予算書の作成・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理・工事の品質管理、安全管理、工程管理現場対応だけでなく、工程全体を見据えた管理業務が中心となるため、プロフェッショナルとしての判断力・調整力を発揮しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴案件は学校・病院・高齢者施設・工場・商業施設など多岐にわたり、民間案件が約9割を占めます。照明・動力設備、消防設備、通信設備工事など幅広く携わることができ、都内案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。グループウェアやSNSを使ってIT化・効率化を推進。どこでも出退勤、メール、図面の確認・修正が可能な環境を整えています。 ■組織構成施工管理部門は30代後半～50代後半の8名体制。経験豊富な社員が多く在籍しており、案件規模やご経験に応じて担当現場数を調整しています。 ■働き方完全週休二日制（土日祝休み）を基本とし、年間休日は120日。直行直帰案件の増加とグループウェアの活用により、わざわざ本社へ出社する必要がなくなり、迅速な対応が可能となったことで残業時間は大幅に見直されています。比較的落ち着いている年度初めなどは、定時で帰宅する社員も多く在籍しています。案件により休日出勤や夜間工事（年5～10回程度）は発生しますが、無理な常態化残業はありません。 ■同社の特徴社用車・PC・スマートフォンを支給し、図面確認や写真管理、勤怠入力までデジタル化。地域密着で安定した受注基盤があり、資格手当も支給されますので、1級資格を活かしながら働き方も重視できる環境が整っています。 ■当社の特徴/魅力：【Youtubeでの情報発信】「建設業のミカタ - 軽部治」というチャンネルを運営しています。是非一度ご視聴ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区東上野3-32-1 大丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収：年収700万円（入社16年目・部長／月給50万円＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

足利青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

栃木県足利市福居町254-1

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設立 1977年
従業員数 28名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木/足利市】市場での青果販売・仕分け・配達 ◆転勤無し／マイカー通勤可

【キャリアチェンジ大歓迎／転勤の無い環境で働きたい方へ】 ■採用背景：将来を見据えて社員の若返りを図るため、青果物販売担当者を3名採用致します。 ■職務内容：卸売市場にて青果物の販売、商品の仕分け、配達の準備、商品の受発注業務等をお任せします。・配送における積み荷の上げ下ろしはフォークリフトを使用します。・配送エリアは基本的には足利市内で、一部は佐野市や館林市、太田市といった近隣都市です。 ■配属部署：・野菜部・果実部・加工部のいずれかに配属となります。営業部全体では17名です。（営業未経験の製造業出身の中途採用実績あり）・勤続30年以上のベテラン社員が多数在籍しており、社員の定着率の良い社です。・入社後3年程度で独り立ちして頂きます。その際、競り人登録試験を受験して資格を取得して頂きます。 ■当社の特徴/魅力：・チームワークがとても重要な仕事が多いため、社員の仲間意識が強く、雰囲気の良い社風です。・生産者と消費者の両方と接することができる、市場で青果物の流通に直接関わることができるなど、他の業種にはないやりがいを感じることができます。 ■働き方：・先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験者大歓迎です。・3時間半の休憩については自由行動となっております。（帰宅、ジム等）・休日前日の勤務は、基本的に12時までです。・人によって休日15:00～17:00に出勤する場合があります。また交替で休日の午前中数時間、配送、販促等が1～2ヶ月に数回あります。（休日出勤手当）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市福居町254-1 勤務地最寄駅：東武線／福居駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※その他固定手当詳細：皆勤手当5,000円（月単位で支給：有給を使った場合でも支給します。その月に欠勤があった場合は支給なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニスポ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都千代田区一番町15‐21

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設立 1978年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

水泳インストラクター／未経験歓迎／賞与年3回／月収例25万円
- NEW
実は…未経験スタートがほとんど！￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣「水泳経験はあるけど、指導は初めてで不安…」そんな方がほとんどです。実際に活躍している先輩たちも、 ITエンジニア・事務・美容師など前職はバラバラ。 “はじめて”から育てる前提の環境なので、 1～2年かけてじっくりレッスンに慣れていけばOKです。入社後も安心のフォロー体制￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣まずは先輩のレッスンにサブ担当として入り、指導の流れや声かけを学ぶところからスタート。＞＞研修ステップは… ▼3カ月～6カ月クラスを担当しますが、必ず先輩がサポートします！ ▼1年目研修を通してコーチとしての基礎を習得 ▼2年目以降イベント企画や後輩指導にもチャレンジ ※配属先やスキルに応じて、研修内容を調整する場合があります。お任せする業務は￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◆レッスン指導 ◆入会受付・フロント対応（配属店舗によって異なる） ◆イベント企画（短期教室／夏祭り／サマーキャンプ／クリスマス会など） ◆進級管理 ◆配布物作成などの事務業務 ※事務作業は業務全体の約4割程度です＜レッスンについて＞ ◎1コマ60分／1日4～5コマ担当 ◎会員様は乳幼児～80代まで幅広い年代水慣れから4泳法（クロール・背泳ぎ・平泳ぎ・バタフライ）を中心に、少しずつ親子教室・ウォーキング・アクアビクスなども担当します。水泳を通して運動による充実感や達成感を味わってもらうため、『笑顔でほめる指導』を大切にしながら、水泳の楽しさを伝えていきましょう！ ★レッスン中の様子は「レッスンのポイント」欄よりご確認ください★

【転勤あり・なし選択可能／勤務地希望考慮】東京、神奈川、愛知、滋賀、兵庫の各スイミングスクールでの勤務となります。 ※マイカー通勤可能／無料駐車場あり（東京・神奈川を除く） ※東京、愛知、兵庫は請負先にて勤務【東京】・三菱養和スポーツスクール巣鴨スポーツセンター（豊島区）【神奈川】・ニスポ・スイムクラブ元住吉（川崎市）【愛知】・名鉄スイミングスクール刈谷（刈谷市）・名鉄スイミングスクール半田（半田市）・名鉄スイミングスクール岩倉（岩倉市）・名鉄スイミングスクール春日井（春日井市）【滋賀】・ニスポ・スイムクラブ西大津（大津市）【兵庫】・小野市総合体育館　アルゴスイミングスクール（小野市）・姫路市立総合スポーツ会館　スイミングスクール（姫路市）・西脇市天神池スポーツセンター　水泳教室（西脇市）・たつの市立龍野体育館スイミングスクール（たつの市）・佐用町民プールあめんぼ　佐用スイミングスクール（佐用郡） ※受動喫煙対策：あり（社内および敷地内は禁煙）

＜正社員（全店舗転勤可能正社員／エリア限定正社員）＞月給21万円～＋賞与＋時間外手当（発生した場合） ※経験・スキル・雇用形態をもとに決定いたします。＜契約社員＞月給22万円～＋時間外手当（発生した場合） ※契約社員の場合は賞与なし ※水泳指導経験がある場合、スキル・経験をもとに決定。 ※契約社員は、勤続年数給(勤続年数により給与に反映されます。)

京葉ベンド株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県市川市大洲4-7-12

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設立 1960年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/市川】機械設計職◆創業74年の老舗企業／海外展開へ販路拡大予定／年休120日

～機械設計のスキルを高めたい方へ／創業74年の老舗企業／業界ニッチトップ企業～国内で初めてNC両曲げパイプベンダーを製作し、独自の技術（特許・国内・国外）と、数多くの実績を有しているベンダーメーカーである当社にて、機械設計職としてご活躍いただきます。 ■業務概要： NCパイプベンダーの設計をお任せいたします。当社は製造ラインすべての設計を担当しておりますので、機械だけでなく付属する部品や自動化システム等幅広く対応しています。 ■具体的な業務内容：・NCパイプベンダーとそれに付随する部品、システム等の設計業務・チーム業務や個々の業務の進捗マネジネント・チームのパフォーマンスの最大化＜機械設計システム＞iCAD ■組織構成：設計職のチーム8名の男性が所属しております。その内3名が外国籍の高度人材ビザにより入社した人材です。その他製造関係部門はソフトウエア3名、FA（電機）4名と製造部門が10名です。また営業担当4名、サービス担当3名が担っています。他に事務が5名、担当役員等併せて40名程度の組織です。 ■入社後の流れ：慣れてきたらメインの設計担当としてご活躍いただきたいと考えております。入社後は先輩社員が丁寧に設計業務をお教えいたしますのでご安心ください。 ■事業展望：当社は国内はもとより、海外にも順次販売拠点を広げており、当社製品は世界中で活躍しています。今後もグローバルに販路拡大を目指していく予定です。 ■魅力：創業72年の千葉県市川市の工作ロボット・機械メーカーです。主力製品は、CNCパイプベンダー・CNCワイヤーベンダー・各種専用機です。機械・電気設計から製造販売まで一貫したもの作りをしています。システムインテグレーション事業やロボットSIer事業にも力をいれており、自動化システムを1社で作り上げることができる国内唯一のパイプベンダーメーカーでもあります。 1台数千万円から億単位の機械もあり、製作期間も長目ですが、納品し稼働した際の達成感を味わうことが出来ます。また業界では脱油圧に力を入れているリーディングカンパニーです。小さいながらも海外20ヵ国以上に販売実績があり世界を舞台に活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市大洲4-7-12 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月、過去実績2％アップ） ■賞与：年2回（7月／12月）※試用期間終了後に適用（過去実績1.5ヶ月／年※会社業績／個人実績評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコアール

自動車部品（商社）

栃木県足利市久保田町838-1西久保田工業団地内

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設立 1966年
従業員数 130名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【栃木・足利】自動車整備◆ワークライフバランス◎◆年休120日・福利厚生充実◎◆マイカー通勤OK

【自動車整備士資格活かせる！/国内最大級の自動車解体企業/グローバル展開で安定基盤/家族手当・住宅手当・資格手当有！/転勤なし】 ■採用背景：国内最大級の自動車解体企業の当社では、事業強化･高まるニーズに応えるために新規スタッフを募集しています。 ■具体的には：指定工場での車検整備修理タイヤ交換受付業務 ※多数のメーカーの車に触れられますので幅広い知識を身に付けることができます。 ※年に数台、バス架装業務も行います。 ■組織構成：総勢20名の男女スタッフが活躍中（整備士資格者12名、検査員4名他） ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと作業を行い、徐々に業務に慣れていきます。 ■働く魅力：【安定基盤あり、業績も好調】国内最大級の自動車解体企業として年間2万6,000台の解体を行っています。また世界50カ国に販売ネットワークを持ちグローバル展開でも実績を伸ばしているので日本国内・海外での為替変動による業績変動にも影響を受けづらい環境です。【福利厚生充実】土日休み・家族手当・住宅手当や資格手当なども完備しており、ガソリン代の社員価格等生活に直結する福利厚生も整っております。 ■当社について：車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～246,000円＜月給＞ 186,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴、資格等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【収入例】・月収26万円（1年目／30代／2級整備士）自動車検査員あり／平均残業代含む／当社規程手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木・足利】部品の取外しスタッフ★福利厚生◎／土日休み◆マイカー通勤OK

【未経験でもスキルアップできる！/国内最大級の自動車解体企業/グローバル展開で安定基盤/家族手当・住宅手当・資格手当有！/転勤なし】 ■採用背景：国内最大級の自動車解体企業の当社では、事業強化･高まるニーズに応えるために新規スタッフを募集しています【変更の範囲：無】 ■具体的には：使用済み自動車や中古車から基準に沿って再利用可能な部品を取外します。取外した部品は、商品化をするため、チェックや洗浄を行います。国内･海外に幅広く販売しているため、ミスが起きないよう部品の管理や積込作業はチームで行っています。 ※重量物の取り扱いはありません。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示のもと作業を行い、徐々に業務に慣れていきます。 ■働く魅力：【安定基盤あり、業績も好調】国内最大級の自動車解体企業として年間2万6,000台の解体を行っています。また世界50カ国に販売ネットワークを持ちグローバル展開でも実績を伸ばしているので日本国内・海外での為替変動による業績変動にも影響を受けづらい環境です。【福利厚生充実】土日休み・家族手当・住宅手当や資格手当なども完備しており、ガソリン代の社員価格等生活に直結する福利厚生も整っております。 ■当社について：車検整備指定工場、鈑金工場も併設しており、車の事は全てを扱う会社です。車の買取り・解体・再生・再利用化・販売までワンストップで対応しているため、顧客から評価を頂いております。車関連の福利厚生も充実しており、社内のガソリン給油ステーションを安価で利用できる他、自動車部品の購入、タイヤ交換、オイル交換、車検整備など、社割価格で利用可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市久保田町838-1 西久保田工業団地内勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～246,000円＜月給＞ 186,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴、資格等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）【収入例】・月収23万円（入社1年目／20代／未経験者）・月収25万円（入社1年目／30代／経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・エス・ティ

学習塾・予備校・専門学校

宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F

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設立 1978年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全4件

【つくば/子ども好き必見】幼児英才教育塾の運営◆賞与年3回◆残業月20h程／年休118日／成長支援◎

【当社運営ブランド】思学舎／思学舎パーソナル／東葛進学プラザ／プラザ個別指導学院／筑波進研／つく進パーソナル／進学プラザTOKYO／札幌進学プラザ／東進衛星予備校　 ★ボトムアップの社風で社員の「やりたい」を実現できる社風 ★年休118日、平均残業20Hとワークライフバランス充実 ★中途入社者の声：「休みが多いのでワークライフバランスが安定する」、「社員同士がフラットな関係性で上下関係に縛られることが無い」、「自分のやりたい事やキャリアプランが実現できる」など…。 ★小中高一貫教育が基本。受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援！（今回は幼児英才教育『ピグマリオン』への配属）【職務内容】当社の幼児英才教育『ピグマリオン』の教室運営/指導員業務をお任せいたします。（1）指導員業務…実際に科目を教えるよりは、幼稚園や保育園のように遊びながら学ぶ環境です。（2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談や、指導員や生徒の様子を把握するためのクラス視察を行っていただきます。＝＝幼児英才教育『ピグマリオン』とは…＝＝＝＝高い知性と感性、人間性の獲得には、幼児期が最重要です。１～６歳までの幼児期に、現実を認識し解決する原理的な基本知性の育成（ピグマリオンメソッドの修得）がなされていれば、より高い知性と感性、人間性の獲得は、そんなに難しいことではありません。当社では、教室と家庭の学ぶをサポートしていきます。 ※詳細はHPをご参照ください＜https://shigakusha.com/course/pygmalion/＞ ※入社後は幼児英才教育『ピグマリオン』配属ですが、将来的に学習塾部門への異動の可能性あり【ワークライフバランス充実】年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業し易い環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得も可能です。繁忙期もございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幼児英才教育『ピグマリオン』つくば駅前教室住所：茨城県つくば市吾妻１丁目6-1 トナリエつくばスクエア2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～218,667円固定残業手当/月：46,358円～51,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,358円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪千葉≫進学塾の講師/進学プラザグループ※未経験歓迎／転勤無／研修や模擬授業でサポート／2年400万

【当社運営ブランド】思学舎／思学舎パーソナル／東葛進学プラザ／プラザ個別指導学院／筑波進研／つく進パーソナル／進学プラザTOKYO／札幌進学プラザ／東進衛星予備校　 ★ボトムアップの社風で社員の「やりたい」を実現できる社風 ★年休118日、平均残業20Hとワークライフバランス充実 ★中途入社者の声：「休みが多いのでワークライフバランスが安定する」、「社員同士がフラットな関係性で上下関係に縛られることが無い」、「自分のやりたい事やキャリアプランが実現できる」など…。 ★小中高一貫教育が基本。受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援！【職務内容】教室運営/講師業務をお任せいたします。（1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。（2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。【入社後の流れ・フォローアップ体制】・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています【ボトムアップの社風】社歴問わず社員の「やりたい！」と歓迎する社風です（事例）・20代後半で新規ブランド設立・20代社員が新たな学習コースを企画、運営・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化【ワークライフバランス充実】年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業し易い環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得も可能です。受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内の校舎住所：千葉県内のいずれかの校舎受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～218,667円固定残業手当/月：46,358円～51,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,358円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社内田基礎工業

リフォーム・内装・インテリア

茨城県石岡市北府中1-5-61

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城/石岡】建設営業職（土木・建設・エクステリア工事）◇反響営業メイン／残業10H程度

～未経験歓迎◎/地元に密着した事業を展開◎/残業10時間程度/反響営業メイン/直行直帰可/転勤なし・地元で長期的な就業可能◎～ ■職務内容：当社にて土木・建設工事・エクステリア等の営業全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・既存取引先に対するルート営業と既存取引先からの紹介による新規開拓・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行います。・営業エリアは茨城県内になります・会社HP、SNSの管理・更新・自宅を拠点として直行、直帰が可能 ■職務の特徴：・顧客割合：個人のお客様と法人のお客様の割合は半々です。また、新規と既存のお客様割合も半々となります。・基本的にはHPやSNSなどお客様からの問い合わせをいただき、ご提案するケースが多いです・移動の際は社用車利用が可能です ■入社後について：営業は新規立ち上げのポジションとなります。現在は代表が業務を行っており、ご入社後は代表から業務を学んでいただきます。 ■組織風土：若い世代が多い職場です。 ■働き方について：月平均の残業10時間程度です。 ■今後のキャリアパス：基本的にご希望がなければ部署異動などはございません。過去のご経験を活かして当社の新たな営業スタイルの構築を期待しています。 ■当社について：当社は土木・建設工事、ガーデンエクステリア、コンクリートポンプ、飲食事業を行っている会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞有限会社内田基礎工業住所：茨城県石岡市北府中1-5-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アービック建設

サブコン

千葉県市川市市川1-23-9加藤ビル

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設立 1980年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

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＜千葉/50～60代活躍＞建築施工管理（部長職）／転勤・出張・夜勤無／100％元請けで働き方◎

【経験を活かして働き方変えたいベテランシニア層歓迎！/100％元請案件のため就業環境良好/転勤・出張ないため千葉・市川で長期就業可能】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】新築部門の部長職として下記業務をご担当いただきます。・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理・建設部門のマネジメント（付き添うかたちで後進の育成を行っていただきます。）・年度予算に対する進捗管理 ※市川周辺の現場にて1現場1名で入っていただく形となります。 ※現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。 ■組織構成新築部門では施工管理1名/設計士1名/事務1名の計4名組織となっております。40代～60代の方まで幅広く活躍しております。中途入社者が多く、大手ゼネコンや中小のハウスメーカーに勤めていた社員等が在籍しており、落ち着いた雰囲気で馴染み易い環境があります。 ■企業/職種の魅力： ◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も魅力の一つです。 ◎元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、非常に働きやすい環境を実現できています。 ※基本的に現場は16時頃終了いたします。 ◎木造案件中心のため現場に付きっ切りの必要がなく日中に書類作成が可能です。 ■社員想いの風土／働き方： ITツールの導入も進めております！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォーム部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。 ■案件：木造案件が7割ほどで、残り3割がS造・RC造となっております。市川・船橋エリアを主に、ほとんどの案件は本社より車で15分以内の場所です。 ≪設計施工実績≫ ・高級注文戸建住宅・分譲住宅:「藤苑」・「ウィステリアタウン」／RC造高級事業用マンション:「フジコン」／Ｗ造事業用アパート:「フジサンパレス」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市市川1-23-9 加藤ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,994,000円～9,997,000円＜月額＞ 538,000円～769,000円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞月次給与は年俸の13分割で、それ以外に年1回1/13相当額を業績に基づく年俸清算として支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオキ株式会社

サブコン

茨城県石岡市杉並1-7-16

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設立 1948年
従業員数 95名
平均年齢 40.0歳

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【茨城/石岡】施工管理 ◇創業125年の地域密着型企業/転勤無し/夜勤無し/大手企業との取引多数

【県内案件が多く出張が少ない職場です／ビルや家宅、介護施設などでの施工実績／自社の取扱う製品あり】 ■業務内容：当社の施工管理として、建築現場の工程や安全、品質等の管理を含めた作業をお任せいたします。基本的には建築施工に関連する作業をご担当頂く予定です。 ■業務の特徴： ◇県内の案件で出張も少ない仕事が多いことが特徴的です。 ◇LIXIL様やAGC様など大手の関連企業との取引実績があります。 ◇ビルや家宅、介護施設など幅広い種類の施工実績があります。 ◇一次請けの案件が多く、基本的にビルのサッシを担当しております。100～1000万円の規模の案件が多く、1人あたり10案件ほどをご担当頂きます。 ◇夜勤は基本的にありません。 ■施工実績例： ◇医療法人幕内会　山王台病院（サッシ、ガラス施工） ◇大田原市　新庁舎（ガラス施工）等 ■当社の特徴：茨城県石岡市で創業し、今年で125年を迎えます。石油ランプの販売から始まり、現在では建築用ガラス・サッシ（住宅・ビル）・外壁・太陽光発電パネル・リフォーム・不動産等の幅広い事業を展開しています。「トータルハウジング」「トータルビルディング」を合言葉に、地域と社会の明るい未来に貢献するため、社員一同一丸となって日々精進して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市杉並1-7-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3,000～5,000円／月）　※実施月：11月 ■賞与：年2回（計2.00月分）　※実施月：7月・12月 ■モデル年収：500万円（40代／残業代含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長島電気商会

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市嘉右衛門町3-20

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設立 1969年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

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※営業経験歓迎【栃木市】パナソニック販売店の営業職◇既存顧客中心／月残業10H以内／研修充実

～地域密着！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。お客様からの信頼も高く、年商1億800万の安定した実績を残しています。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木市】パナソニック販売店の営業職/既存営業中心/研修充実/地域密着/残業10時間

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。モデル年収：3年目/役職無し 360万円、9年目/役職主任　480万円 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。

＜勤務地詳細＞電ねっとナガシマ住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハギノヤ

医療機器卸

栃木県栃木市本町18-30

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設立 1961年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験可【栃木県/栃木市】営業職◇転勤なし/年休112日/歯科医療現場をサポートする歯科総合商社◎

～業界・職種未経験歓迎◎/ルートセールス中心/インセンティブあり◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎～ ■職務内容：弊社とお取引のある主に栃木県内の歯科医院、歯科技工所への歯科材料、機械、薬品、金属等のルートセールスを行っていただきます。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・主に県内の歯科医院および歯科技工所への歯科材料・薬品・機械・金属類を販売・配送します。・10～20kgの石膏搬送もあります。・歯科機械の修理点検、事業所内での商品の検品及び入出庫、簡単な伝票処理等もあります。・担当件数：1人で50～60先を担当し、1日に10～20先を訪問いただきます。ペア担当制で1つの取引先を正・副の2名で担当しています。・新規先開拓もありますが事前の営業戦略会議で対象先の選定を行いアプローチしていきます。・月の売り上げ＋粗利に対して月次でインセンティブを支給(賞与にも反映)たします◎ ・社用車で活動、携帯電話貸与あり。売上管理システムも使用しています。・対応エリア：栃木県内がメインです。泊りがけの出張等はございません。・ノルマ未達でも減給はしません。 ■ご入社後について：研修期間は先輩社員に同行し、ルートセールスのノウハウを覚えていただきます。営業経験のない方でもしっかりサポート致します。未経験の方もご安心ください◎ ■組織構成：営業メンバーは50歳代が3名、40歳代が1名、30歳代が1名の計5名体制＋社長が対応しています。 ■当社について：当社は、歯科医療の現場をトータル的にサポートする歯科ディーラーです。歯科医療業界は比較的景気に左右されない安定した業界です◎ スローガンは、good　smile　good　job!共に働く仲間を大切に思い、お互いの成長を支えあえる方、歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市本町18-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～212,000円固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定（上記は賞与含む） ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月） ■昇給：有（4,000円～10,000円） ■達成手当（インセンティブ）：10,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナショナル製罐株式会社

その他メーカー

茨城県石岡市柏原9-2

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設立 1972年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

アルミ缶製造／未経験歓迎／年休130日／定着率90％
- NEW
アルミ缶の製造工程の1工程を担当いただきます。 ▼カッピングプレス薄いアルミニウム板を丸いカップの形に打ち抜きます。 ▼ボディーメーカー・トリマーカップを缶の形にして、高さを基準に揃えます。 ▼缶の洗浄加工で使用した液体等を洗い落とします。 ▼プリンター・ピンオーブン缶外面にデザインを印刷します。いずれも、特別な資格や経験は不要！業務に必要な知識は、入社後の研修で身につけられます。【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約3週間／日勤のみ）先輩社員がマンツーマンでサポート。最初は簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼独り立ち常に周囲に先輩がいるので、わからないことはいつでも質問できます！ ▼慣れてきたら資格取得でスキルアップ＆収入アップ！費用はすべて会社が負担します。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／寮社宅・宿舎・住宅手当あり／U・Iターン支援あり／社員食堂あり】茨城県石岡市の本社勤務となります。【本社】茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 ■住宅手当（世帯主に限らず全員に支給） ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）

【月収例】月収35万円（25歳／未経験入社／残業月30時間の場合※各種手当含む）月給19万円以上＋各種手当＋賞与年2回（入社2年目以降は年平均2カ月分以上支給） ※給与は年齢やスキルに応じて優遇いたします繁忙期がありますが、残業手当は1分単位で支給！頑張った分は、しっかりと収入に反映させています。昇給は平均1万5000円（今年度実績）と、着々と収入もアップしていく環境を整えています。
【茨城/石岡】生産技術・製品開発◆東洋製罐G/飲料用アルミ缶メーカー◆土日祝休み・残業10H◆転勤無

《～年間休日120日／国内トップレベルの缶造り／大手飲料メーカーとお取引／福利厚生充実・働きやすい環境◎～》主にアルコール飲料のアルミニウム缶を製造・販売する当社において、生産技術課の一員として設計開発業務をお任せいたします。 ■業務内容：・製品、生産ライン設備に関する設計・生産性向上、業務効率化への取り組み＊当社は次世代リーダーの育成にも力を入れております。キャリアパスとして生産技術課リーダーにもなれるポジションです。 ■生産技術課のミッション：新製品の開発や生産効率の追求などに尽力しています。如何に効率良く､安定して生産出来るか？の追究や製罐工程の新技術についても､積極的に導入を図っております。 ■先輩社員が語るこのポジションの魅力：市場では缶の軽量化が重要視されるため、日本国内でトップレベルの製罐技術を誇る当社では、缶をいかに軽量化できるかということを念頭に置き、開発に取り組んでいます。なので、自分たちの開発した缶が、世の中の皆さんの手に触れてご愛飲いただけることに喜びを感じます。 ■当社の特徴：包装容器業界トップ、東洋製罐グループの1社です。主にビール系飲料で馴染みのある350ml、500ml缶に加えて、酒の缶（180ml、200ml）を製造し、年間で約17億缶を出荷しております。日本最速と言われるラインでは、1分間に約2,400缶ができあがるラインも見ものです。また、会社の考え方は、世のため人のために貢献する、従業員（家族を含めて）を幸せにするの2つです。当社の掲げている「6S」は常に食品容器製造会社としてのあるべき姿を追い続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市柏原9-2 勤務地最寄駅：JR常磐線線／石岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

府中工業株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県石岡市北府中1-8-27

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設立 1946年
従業員数 20名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【茨城・石岡市】CADオペレーター～17:00定時・残業ほぼ無予定／女性活躍中／社員定着率◎
- 締切間近
【女性も活躍中の職場！17:00定時で残業ほぼ無し予定／働く環境を整え社員定着率◎／有休消化率は、ほぼ100％／ワークライフバランス実現可能／従業員満足度も高いです】 ■重機や特殊車両のギア関連製品を中心に、高精度な部品を製造している当社。この度、新たにCADオペレーターを募集します。 ■業務内容：CADCAMと3DCADを使い、下記業務をお任せします。・設計図作成、図面修正・データ管理・最短工程算出：メーカーから送られた図面を元に作業の最短工程の算出を行います。機械の負荷が掛からないよう、検証をし、シミュレーションを行います。・計測業務、品質チェック業務： 3次元測定器を使い、計測業務を行います。お客様の要望通りになっているかの測定、品質チェックを行います。 *自社内での作業となります。お客様先への訪問対応はありません。 ■組織構成：代表ともう1名の社員と共に3名体制にて、同業務を行います。当社は、若い社員も多く、20代後半～30代の社員が多く在籍しています。※製造・検査部門でも20代女性が4名在籍しており、内3名がワーキングマザーです。 ■魅力ポイント：【有給消化率はほぼ100%／働く環境◎】・当社は、入社直後に有給休暇を20日間付与。消化率は、ほぼ100%。多くの社員がメリハリをつけて働き、ワークライフバランスも実現できています。今後は、年間休日を122日以上に増やす計画もあります。その他、更衣室も新設し、社員食堂の新設の計画もあります。・時短勤務＆フレックスも相談可能です。・今後、在宅勤務もできる可能性もございます（週1～2回程）・制服があるので、出勤時の服装自由！ネイル＆ピアスOK ・オフィス内にウォーターサーバー設置＆社長が定期的にお菓子等を置いています。【社員定着率◎】ここ2年間で働く環境整備に力を入れ、大幅に改善。社員定着率も高まり、社員は、モチベーション高く日々の業務に取り組んでいます。今後も働く環境の改善・向上は、引き続き、力を入れていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県石岡市北府中1-8-27 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当：昼食手当(全員に一律1万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマシタ工業株式会社

ゼネコン

千葉県市川市稲越3-26-25

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設立 1973年
従業員数 25名
平均年齢 40.5歳

求人情報全1件

【市川市/未経験歓迎】土木工事施工管理◆インセンティブ充実◆基本定時退勤可◆平均残業5h以内
- 締切間近
【充実のインセンティブ制度／年収1,000万以上を得ている社員もいます／社員定着率◎／有給消化率85%】創業50年以上になる環境工事を中心に請け負っている土木工事業者である当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。【施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：汚染土壌浄化工事、一般土木工事などの工事現場にて、工事全体を管理する施工管理業務をお任せします。・原価管理・職人手配、職人対応・工程管理、安全管理、品質管理・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・各種工事関連書類の作成 *工事案件：環境工事(汚染土壌の浄化工事、太陽光・風力発電、再生可能エネルギー等の電設管理施設の工事等)、土木工事。主に環境工事がメインです。比率としては、環境工事7割、土木工事3割です。 *担当エリア：東海から東北まで東日本一円(地方への出張が発生する場合もあります) *工期：1週間～4、5年の規模まで様々な案件があります。案件を掛け持ちすることはありません。 *夜間作業は、ごく稀に発生します。 ■組織構成：施工管理担当者は、4名の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。時間を掛けて、育成していく方針です。 ■魅力ポイント：インセンティブにより、年収1,000万円以上に達している社員もいます。また、資格手当制度も充実。資格1つにつき、1,000～5,000円を支給。複数の資格を有している方で、月5万円分以上獲得している社員もいます。資格支援制度もあり、資格取得に掛かる費用は、全額会社負担。高額年収を現実的に狙える環境です。【社員定着率◎／働く環境面も良好です】：土日休みがベース。土日に勤務した場合は、振休を取得していただきます。直行直帰も可能。また、有給休暇の消化率は、85％。基本、定時退勤です。ワークライフバランスの実現もできています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市稲越3-26-25 勤務地最寄駅：北総線／秋山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：25,000円～60,000円＜月給＞ 275,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他資格手当の内訳：・運転手当：10,000円・資格手当：5,000円(運転免許も対象) ・住宅手当：50,000円(入寮者の場合は、25,000円) ■別途、インセンティブあり受注金額に対しての現場粗利が対象。26%以上をクリアできたら支給(粗利の5%を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

泰榮電器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣田ビル2F

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設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城・笠間】未経験歓迎！製造・組立担当～面接1回～残業20h程・年休125日・土日祝休／車通勤可能
- 締切間近
◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/年間休日125日・残業月20h程・完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造・組立担当・エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造・組立・ねじ締めによる部品の取り付けや電線のはんだ付け、配線作業・各種プリント基板のはんだ付け及び組立作業 ■組織構成：製造・組立は44名の社員が担当しています。平均年齢は44歳です。 ■入社後の流れ：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ■当社について：昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県笠間市本戸3939番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～250,000円＜月給＞ 171,840円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.1か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・笠間】未経験歓迎！産業用制御盤・試験機の設計～面接1回～平均残業20h／年間休日125日
- 締切間近
◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/残業月20h程・年間休日125日・完全週休2日制・平均勤続年数25年！/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：産業用制御盤・試験機の設計エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の設計を担当していただきます。お客様から仕様書をいただき、そちらをもとに作図を担当します。営業が受注してきた案件をもとに設計する流れが基本ですが、営業に同行し、設計担当自ら顧客と打ち合わせを行い、直接案件を受注する場合もございます。案件を引き継いだ後は、材料の手配をかけ、作図を行います。また作図と並行して、生産管理の担当者と相談しながら、納期調整も行います。 ※頻度は半年に一度ほどですが、納品した機器の不具合を解消する場合等、一部、出張が生じることもございます。 ■制御盤とは… 機械や装置を制御・管理するための「頭脳」ともいえる装置で、工場やビルなどの設備に使用されます ■組織構成：設計は7名の社員が担当しています。年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名です。 ■教育体制・マンツーマン指導中心です。まずは図面の見方やCADの操作方法など、基本的な知識を学ぶことからスタート！図面修正や先輩の補助業務に入りながら、できることを増やしていきましょう！およそ半年である程度身につき、約1年で一人立ちです〇 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ■当社について：昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,840円～270,000円＜月給＞ 171,840円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.1か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバーランズエンジニアリング株式会社

建築設計事務所

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

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設立 1994年
従業員数 27名
平均年齢 38.3歳

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【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注などその他：1現場3～5名配属契約工期：2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日

～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容（1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成（2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認（3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理（4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工までトータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容（1）橋梁補修工事橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。（2）橋梁補強工事橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。事業エリア：東日本全域。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京支店住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞全国住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞年俸制実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木商事株式会社

家電（商社）

茨城県筑西市丙304

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【筑西／未経験歓迎】ノルマなしルート営業（家電や住宅設備機器）◆官公庁との取引多数／残業少／転勤なし
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職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／創業58年の信頼◎ヤマダ電機のフランチャイズ店／官公庁との直接取引多数／営業未経験から挑戦できる／飛込み営業・ノルマなし／残業ほぼなし／転勤なし／家族手当有り／退職金制度有り ■職務内容：当社にて家電製品、住宅設備機器の販売を任せいたします。営業未経験の方も歓迎です。 ■主な業務内容：・当社はヤマダ電機のフランチャイズ店です。・個人、法人、官公庁を対象にした固定客へ、家電製品・住宅設備機器の販売が主な業務となります。（ご入社ごはまず個人のお客様から対応頂き、ゆくゆくは法人、官公庁のお客様対応をお任せしていきます。） ■職務の特徴：・新規飛込み営業はございません。固定客へのルート営業です・ノルマもございません・担当エリア：近隣の市町村のみとなります。出張等はございません ■組織構成：現在、営業職は2名（男性、30代・40代）が対応しています。 ■就業環境：年休113日で残業もなく、働きやすい環境です◎ ■当社について： ◎地域密着型の電気・水道・LPガスといったライフラインと住生活を支える会社です。 ◎官公庁からの空調工事や配水管布設工事（本管工事）を直接受注しています。リフォーム事業も好調です。 ◎一般家庭にプロパンガスや灯油の販売をしています。プロパンガスの配送は、外部委託です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市丙304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤工業株式会社

建設コンサルタント

栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230

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設立 1877年
従業員数 36名
平均年齢 -

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【栃木/壬生町】建築施工管理◆50代活躍中◆年休124日/転勤出張無し/創立140年超の総合建設会社

【まちづくりの盛んな栃木県で案件増加中・大型商業施設などの建築案件を通して栃木の地域創生に貢献いただけます！】 ■業務内容：民間事業、公共事業等における建築工事の施工管理業務をお任せいたします。【工事種類】公共施設、ホームセンター、老人施設、幼稚園等の新築、改修、営繕【施工工期】物件によりますが約8カ月の施工となります。【担当エリア】・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成：配属となる建築施工部門は、部長を筆頭に13名で構成されており、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力：【担当できる案件】栃木県内、また当社のある壬生町では近年まちづくりが活発であり、直近では外資系ショッピングモールの建築にも携わっています。長年の信頼と実績からこういった民間案件をお預かりすることが増えており、身近にある様々な商業施設等に携わることができます。【やりがい】現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風：【50代活躍中】退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。【働き方改革推進中】社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。【温かく和やかな雰囲気】社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手掛けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/壬生町】土木施工管理◆50代も活躍中◆年休124日/転勤出張無/創立140年超の総合建設会社

【残業20時間程度/公共案件中心/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎/長年の信頼と実績から公共案件中心に預かっており事業安定性◎】 ■業務内容：公共事業、民間事業等における土木工事の施工管理業務をお任せいたします。【案件種類】長年の信頼と実績から公共案件が多いことが特徴です。【担当エリア】・栃木県南エリアの現場になりますので、出張はありません。遠くても1時間～1時間半で移動できる範囲です。・マイカー通勤可です。（走行距離に応じ手当を付与します。）社用車の軽バンの貸し出しもしております。 ■組織構成：配属となる土木施工部門は、20代から60代までの幅広い年齢構成となっており、50代の方も活躍中です。 ※1案件1名~2名体制で担当しております。 ■採用背景：事業拡大に向けた増員募集です。 ■職務の特徴・魅力：【やりがい】現場が完成したときの達成感を味わうことができます。また、地元密着の企業であるため、地域発展のために貢献できます。 ■就業環境・社風：【50代活躍中】退職後70歳まで再雇用制度もあり、50代の方も活躍中です。【働き方改革推進中】・残業月20時間程度（公共案件中心のため）・年間休日124日社員の働きやすさを考え、働き方改革を推進しています。例えば業務負担軽減のための分業の施策や、適切な工期設定、業務効率化のためのシステム導入等に努めています。【温かく和やかな雰囲気】社員の意見をしっかりと聞き反映させる社風です。先輩社員が丁寧に教えてくれるため、安心して仕事を覚えていただき、会社に馴染んでいくことが可能です。 ■当社の強み： 1877年に創業し、140年を超える歴史のある、地域に根付いた総合建設業です。栃木県南地区を基盤に歴史と伝統に基づき、地域とともに活動しております。建築部、土木部とも一級資格者が多く、高い技術力をもって施工を手掛けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生甲2230 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・エイ・ケー

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市大友町2-23-5

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【小山市／転勤なし】未経験歓迎！ITシステム法人営業◆年休120日以上・月残業20h／育成環境◎
- 締切間近
□■未経験歓迎！IT業界に挑戦しキャリアアップ◎／残業月20時間以内・年休120日以上・働きやすさ◎／優しい人柄の方が多い環境■□ ■概要／募集背景：～今後の受注案件拡大のための増員採用～システムやOA機器の販売を行う営業をご担当いただきます。 ■具体的には：～既存顧客×ルート営業がメイン～ ◇顧客訪問と納入機器の状況確認、案件掘り起こし ◇顧客の課題・要望に対する解決策の提示や見積書作成 ◇ライセンスや機器の更新時期に合わせた見積書提出と受注活動 ◇競争入札への対応と競争力のある見積書作成 ◇既存顧客の深堀や地域・業種を意識した新規顧客開拓 ◇機器導入時のセットアップや組み立て作業 ■育成環境：～業種職種完全未経験でも安心のサポート体制～システム・アルファ株式会社（親会社）から出向の営業部長と、現場経験豊富な先輩営業の両名で育成を担当します。既存顧客への営業対応を通じてＯＪＴ。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業対応が主な業務となります。一部新規顧客の開拓も担当しますが、最初の3年間は9割が既存顧客対応、1割が新規開拓です。 ◇将来的には、既存顧客6割、新規顧客4割を目指します。 ■組織構成：営業部には5名が在籍しています。 ■協業部署：～エンジニア部と協力して業務を遂行～見積もり作成後はエンジニアと連携、同じビルの1階に営業部、2階にエンジニア部があります。エンジニアの年齢構成は31歳～59歳と幅広い年代の方が活躍しています。 ■働き方： ◇年間休日120日、完全週休二日制とオンオフメリハリのある生活が実現します。 ◇転勤なし、車通勤可、駐車場完備（無料）と長く安定して働き続けやすい環境です。 ◇残業月20時間以内、ワークライフバランスが叶います。 ■当社の魅力： ◇静かな雰囲気で営業の緊迫感が少ない環境です。通勤距離が30分圏内の社員が多いです。 ◇優しい人柄の社員が多いと中途入社社員からの評判です。 ■当社について：創業以来、オフィス・工場・研究所など、さまざまな分野において「ユーザーの立場に立って使い易いシステムを提案する」をモットーに機器販売・保守、システム開発を行っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山事業所住所：栃木県小山市駅東通り2-5-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～320,000円＜月給＞ 215,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0ヵ月（前年度実績）） ■時間外残業手当：実際の労働時間との連動による支給／月平均20時間以内賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

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【業界未経験歓迎／大阪】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨木センター住所：大阪府茨木市東野々宮町1-40　 GLP　ALFALINK茨木1　　5階勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝沢ハム株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県栃木市泉川町556

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設立 1950年
従業員数 700名
平均年齢 39.4歳

求人情報全3件

【栃木】生産管理・製造職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場環境

■採用背景：生産部門の効率化及び人材の確保のため、将来の管理者としての採用を考えております。 ■職務内容：・生産計画の策定: 食肉加工品の需要に基づいて、生産スケジュールを立て効率的な生産をお願いします。・在庫管理: 原材料や完成品の在庫を適切に管理し、コストを削減をお願いします。。・工程管理: 生産ラインの各工程を監視し、効率的に進行するように調整し、問題が発生した場合には迅速に各部署及び経営と連携し対処をお願いします。・人員管理: 生産に必要なスタッフの配置や教育を行い、スムーズな生産を支援をお願いします。 ■配属部署：・配属先は栃木県内のいずれかの工場勤務となります。※工場ごとに特徴があるので、詳細は面接時にお話させて頂きます。・各工場は100名～200名の従業員が勤務しており、基本的に通える範囲内での配属となります。・製造職から入り、工程管理、生産管理とステップアップしていきます。 ■当社の特徴/魅力：・食肉から加工品、惣菜類までバラエティにとんだ商品を扱っています。精肉では前日光和牛や桜山豚などの銘柄肉からブラックアンガスや三元豚などの商品。加工品では高級志向のものからこだわりの無えんせき商品などがございます。・お肉屋さんのハンバーグ、生ハム、ローストビーフなど美味しいと言っていただける商品がたくさんございます。自社商品のＮＢ商品はもとより、多数のＰＢ商品も作っているのが当社の特徴です。・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西方工場魁住所：栃木県栃木市西方町本城1062-46 勤務地最寄駅：東武日光線／東武金崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞デリカ工場　翔住所：栃木県栃木市沼和田町65-9 勤務地最寄駅：東武日光線／栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：有　※業績連動賞与：有　※業績連動（昨年度支給実績2.0か月分）※賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市/転勤なし】社内システム担当 ◆1918年の創業の老舗企業／福利厚生充実◎／マイカー通勤可

～1918年の創業の長期経営◎/転勤なし・UIターン歓迎/福利厚生充実◎～ ■職務概要：当社の社内システム担当として、業務をお任せいたします。ハードとソフトで担当が分かれており、PCのセッティング等のハード面の業務や社内システムの導入に関するソフト面の業務など、経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・取引先情報や商品マスタを管理するためのシステムの運用・保守・メンテナンス・その他各種システムの改修・改善　　　・外部ベンダーとの管理・折衝・社内ネットワーク環境の整備　　　　　・情報セキュリティ対策・社内問い合わせ対応・使用言語：SQL、Oracle、VB、Accessなど ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きますので、ご安心ください。 ■組織構成：社内システム担当スタッフは男性3名・女性2名の計5名が担当しております。内訳としては室長50代男性、40代男性、40代女性、30代男性、20代女性が所属しております。 ■今後のキャリアパス：将来的にはご経験により、管理業務などをお任せする可能性もございます。 ■働き方について：・年休113日・月平均残業20時間です。・通勤時にはマイカー通勤が可能です。 ■福利厚生について：扶養手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮、社員食堂、社内保育園(1人目無料)など福利厚生も充実しています。 ■システム室について：・システム室は管理本部の部署として、社内システムの構築やパソコン等のハード面の管理を行っています。生産管理システムや物流管理システム、販売管理システム、事務管理システムなどシステム導入の際のベンダーとの調整や社内で定着させるための教育業務などを行っています。・働き方の観点からは、よほどのシステムトラブルなどが無ければ長時間の残業や連続出勤などはありません。通常時は定時もしくは１時間程度の残業で退社できる環境です。土日に当番出勤はございますが、振替休日の取得は100％で無理な出勤もございません。・担当業務はシステムに関することではありますが、滝沢ハムの１社員でもありますので、年末繁忙期に生産部門への応援などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年2回（昨年実績：200,000円～500,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日コムネット

不動産仲介

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F

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設立 1979年
従業員数 253名
平均年齢 34.6歳

求人情報全5件

＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度

【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。【モデル年収】部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東証上場管理職候補＞業界最先端の学生マンションデベロッパー／リーシングマネジメント

管理職候補として、学生レジデンスの入居者募集営業や、プロパティマネジメント（募集力強化の為の戦略立案や企画立案）をお任せします。 ●学生レジデンスとは学生レジデンス＝入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。▽弊社の学生マンションホームページもご覧ください！ https://www.gakuman-tokyo.com/ ●プロパティマネジメントとは不動産のオーナーに代わって、不動産に関する管理・運用を行う業務のことを言います。オーナーに対して、高水準の入居率を維持するための募集戦略立案や企画立案を行います。 ----------------- ●主な業務について ◎自社管理の国際学生宿舎・学生専用レジデンスのプロパティマネジメント業務 ●求人のポイント ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17：30～18：00／繁忙期でも19:30 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ●配属部署の社員 ◎配属部署40名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比5：5と若手活躍中中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く、各種研修プログラムも充実しています。 ▽配属先の社員interview記事もぜひご覧ください！ https://www.maicom.co.jp/recruit/student_apartment/workstyle_ishii.html ●キャリアステップ不動産業界未経験の場合、まずはリーシング部門（募集営業）にてプロパティマネジメント実務経験を積んでいただき、その他リーシング部門のグループリーダー（8-10名のマネジメント）、または企画部門にて集客戦略の立案・ＤＸ推進や提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京駅前店住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　八重洲龍名館ビル4階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度）昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。【モデル年収】部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トスク株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル4F

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設立 1997年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】環境機器の営業◆年休124日／残業平均月15h

【仕事内容】最先端の研究を支える、研究機器・バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。《取り扱う製品の例》・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター・ろ過や培養に使うフィルター類・細胞凍結保存液・など《営業先とスタイル》訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院、および販売代理店スタイル：既にお取引のあるユーザー様・代理店へのルート営業が中心です。製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。飛び込み営業は一切ありません。研究者の方々へ新製品の紹介や、課題解決のための提案をじっくり行います。・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業。・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無）【募集背景】バイオ・ライフサイエンス分野への注目が高まっており、当社へのニーズも急増しています。より細やかな顧客サポートを実現し、組織体制を強化するために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。【アピールポイント】・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。・社員同士の距離が近く、あたたかさを実感できる環境で、まるで「セカンドホーム」な会社です。・業界未経験の方も活躍いただけるよう、サポート致しますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞環境機器事業部　テクニカルセンター住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～248,000円＜月給＞ 232,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノブラッド

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル8F

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設立 1999年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【蔵前】財務経理担当者＜デジタルコンテンツに関わる総合事業＞時差出勤制度あり

＜当社は、インターネットカフェの事業支援や広告事業で約80％という圧倒的なシェア率を誇っています。今までにない価値を創出し続ける企業／全国約2,000店舗とのネットカフェ取引実績／取り扱いタイトル数業界No1（※）の安定性＞長年のインターネットカフェへのコンテンツ流通、イベント運営の実績から、近年はesports施設への商用コンテンツの提供からコンテンツ管理システム、eSports大会の開催支援など多角的な事業展開を行っています。 ※eSports事業は現在、子会社のTechnoBlood eSportsが事業を行っております。今回は財務経理をご担当して頂ける方の募集となります。ご経験に応じて、銀行対応や支払い業務から財務諸表作成、経営分析、連結財務諸表作成に至るまで、幅広い財務経理業務を担当していただきます。 ■仕事内容：財務経理全般を担当していただきます。ご経験に応じて下記業務をお任せします。・月次／年次決算処理　・銀行対応／支払い業務　・資金管理　・予実管理　・財務諸表作成／経営分析　・予算作成のサポート　・キャッシュフロー計算書作成　・連結財務諸表作成　・書類管理　・その他庶務など ■組織構成：経営管理部には3名在籍をしております。（経理財務2名、人事総務1名） ■募集背景：財務経理担当者に欠員が生じたため

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～264,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産プロジェクトソリューション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F

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設立 2007年
従業員数 314名
平均年齢 42.7歳

求人情報全2件

【三井物産G/港区】インフラ専門商社の伝統と強みを活かしたプロジェクト案件開発（蓄電所含む）/在宅可

【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/脱炭素・サーキュラーエコノミーを含む新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】【プロジェクト開発部の取組】・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。【業務の概要】上記業務・サービスにおいて、営業として、以下のような業務をお任せします。ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。 ■具体的な業務内容・海外輸入業務・新規ビジネスの検討・国内商売・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む）【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。 ■職場環境・プロジェクト開発部は14名で構成されており、管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】新規事業企画（エネルギーマネジメントサービス等）◆新事業開発をリード/在宅勤務制度あり
- 締切間近
【電力事業の営業経験者歓迎／三井物産100％出資／安定した経営基盤／大手コンビニエンスストア向け脱炭素事業など／既存の事業開発担当からスタート頂きます！／年間休日125日】 ■部署としての中長期ミッション当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容・当社顧客向け新規事業の企画提案・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務・提供中サービスの運営管理業務 ■顧客国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。サービス例：・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス ■当ポジション業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成平均年齢30代～40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。 ■働き方残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能！本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～460,000円＜月給＞ 326,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業10時間程度を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※上記賞与に加え業績連動賞与が加算　参考： 2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月、2022年度＋3.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

千葉県市川市新田5-4-4ココペリビル1F

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設立 1967年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市川市・在宅勤務可／転勤なし】地盤調査報告書作成担当◆官公庁取引多で安定経営年休127日・土日祝休

【コンスタントに受注あり・売上基盤安定／大手ディベロッパーや官公庁と取引／ノルマ無し・残業少なめ（多くの社員が19時までには退勤）／JR市川駅含む２駅より徒歩4～7分とアクセス◎】新築３年目のきれいなオフィス！ ■業務概要：地質・土質調査、土壌調査、各種測量調査を行い、地域の発展と環境づくりに貢献している当社にて、報告書作成（及びそのほか関連業務）を担当いただきます。当社が行った調査結果のデータ、試験結果をまとめ、報告書の作成と報告書内容に対しての問い合わせへの対応業務をご担当いただきます。 ■業務の流れ： 1、現場で調査をしたオペレーターから送られてくるボーリング調査データに基づき、試験箇所の試料を土質試験場に依頼を出す。 2、試験結果が出たら、その内容を元に報告書を作成。 3、報告書の製本。試料は、標本瓶に入れ、報告書と合わせて、提出（4部作成して提出します）製本作業は別スタッフが社内で行います。 4、報告書提出後は、報告書の内容に対して顧客より質問がある場合は、それに対して回答。 ■報告書作成期間について：基本的には1週間以内に完成し、提出していただきます。 ■組織構成：現在、同業務は、当社担当社員1名と外注し、外部の企業の方3名の計4名で対応しています。 ■魅力ポイント：【売上基盤安定／大手ディベロッパーとも取引】当社の事業の「地質・地盤調査」は、一般住宅やビルなど、建物を建設する前に必要不可欠な工程であるため、常に安定的に需要があります。コンスタントに依頼があり、売上基盤は、安定しています。官公庁やNTT都市開発、三井不動産レジデンシャル、青木あすなろ建設、新日本建設などの大手ディベロッパーとも取引をしています。【働く環境◎】残業は少なく、遅くてもほとんどの社員が19時までには退勤しています。無理なく、負担少なく働ける職場環境です。２０代から７０代と幅広く、女性も多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市新田5-4-4 ココペリビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～430,000円固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり ■前職ご年収や経験スキルにより、提示年収が求人票記載の想定年収より上下する場合があります。 ■入社後3か月の試用期間後に改めて能力やポテンシャルをみて給与を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

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設立 1975年
従業員数 1,928名
平均年齢 -

求人情報全9件

Webディレクター◇創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み
- NEW
～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容： Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。 Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の開発～運用・改善までの一連の業務になります。・医師開業支援・健康食品・化粧品・薬剤師求人外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります） ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円固定残業手当/月：83,612円～146,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,722円～437,014円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（社内インフラ／基幹システム）＜創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み＞

～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容：医療・薬局事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の強化を担当。Google活用の促進など、業務効率化に直結する幅広いフェーズに携わり、組織のDXを推進いただきます。・顧客管理システムの構築・運用・Google Workspaceの活用と社内浸透・webアプリの運用・社内インフラ環境の整備・保守 ■仕事の魅力自社サービスの開発に上流から携われる大きな裁量があり、46期連続増収増益の安定した経営基盤で腰を据えてITスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額は年収の12分割で支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円＜月額＞ 166,110円～290,694円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚自動車工業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

栃木県栃木市大光寺町1260-1

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設立 1972年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木市】特装車の架装･製作･点検･修理◆社員定着率◎◆月平均残業時間は、3～4時間◆黒字経営継続中

【業績堅調／黒字経営継続中／社員の健康面を配慮し、残業は、月平均3～4時間・定時退勤が基本】 ■自動車整備と特殊車両の整備事業を展開。トラックの整備とトラッククレーンの架装･点検･修理を行っている当社にて、新たにトラックボデーの架装･製作･修理担当者を募集します。トラッククレーンの架装･点検･修理をお任せします。 ■業務内容：・トラッククレーンの架装･点検･修理：メーカーや工事業者などからの依頼を受けます。クレーンの取り付け作業、点検、修理を行います。・トラックボデーの製作・架装・修理：トラックボデーの製作は、オーダーメイドでの対応です。 *全て自社内での作業です。お客様先に出向くことはありません。 *セールス業務などはありません。整備業務に専念できる環境です。 *1台のトラッククレーンに対し、1名の整備士で対応します。トラックボデーの製作は、2～3か月に1件の頻度で依頼が入ります。 ■組織構成：当社の特殊車両の対応チームは5名体制です(40代4名、50代1名で構成)。経験豊富なメンバーが在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎／従業員ファーストの環境です】従業員の体調を考慮。残業で疲労が溜まった状態は、ケガや事故の原因にもなってしまうため、基本的に定時退勤できるように配慮しています。残業が発生したとしても最小限に留め、月平均残業時間は、3～4時間に抑えることができています。無理なく、負担なく働けるような環境整備にも注力しています。結果、社員定着率が高く、特に整備士は、長く勤務している方が多いです。【黒字経営継続中】景気の影響を受けにくい事業であり、リーマンショック以降は、黒字経営を継続中です。また、当社の様にトラックとクレーンの修理を行える企業は少なく、当社は、その中の1社であり、希少性も高いです。県内の運送業界において、当社の認知度は高く、コンスタントにご依頼をいただけており、安定した事業基盤を築けています。

＜勤務地詳細＞特殊車両センター住所：栃木県栃木市大光寺町1286 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】大型自動車整備士◆社員定着率◎◆月平均残業時間は、3～4時間◆黒字経営継続中

【業績堅調／黒字経営継続中／社員の健康面を配慮し、残業は、月平均3～4時間・定時退勤が基本】 ■自動車整備と特殊車両の整備事業を展開。トラックの整備とトラッククレーンの架装・点検･修理を行っている当社にて、新たに自動車整備士を募集します。トラックの整備業務を担当していただきます。 ■業務内容：・車検対応・故障時の修理対応 *基本は、自社内での整備業務となりますが、まれにお客様先に出向いての業務が発生することがあります(自社:客先＝9:1の比率です)。 *外出の場合でも、対象エリアは、栃木県内です。 *セールス業務などはありません。整備業務に専念できる環境です。 *1台のトラックに対し、1名の整備士で対応。1台あたり2日程度掛けて整備作業を行います。 ■組織構成：当社の大型自動車整備士チームは5名体制です。40代～70代の経験豊富な整備士が在籍しています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎／従業員ファーストの環境です】従業員の体調を考慮。残業で疲労が溜まった状態は、ケガや事故の原因にもなってしまうため、基本的に定時退勤できるように配慮しています。残業が発生したとしても最小限に留め、月平均残業時間は、3～4時間に抑えることができています。無理なく、負担なく働けるような環境整備にも注力しています。結果、社員定着率が高く、特に整備士は、長く勤務している方が多いです。【黒字経営継続中】景気の影響を受けにくい事業であり、リーマンショック以降は、黒字経営を継続中です。また、当社の様にトラックとクレーンの修理を行える企業は少なく、当社は、その中の1社であり、希少性も高いです。県内の運送業界において、当社の認知度は高く、コンスタントにご依頼をいただけており、安定した事業基盤を築けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市大光寺町1260-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／壬生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関口建材工業有限会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県栃木市寄居町948-1

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設立 1989年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木市】リフォーム営業及び現場管理 ◆正社員採用／面接１回

＼未経験者歓迎！年休120日　住まいのメンテナンス・リフォームを幅広く対応するお仕事です。不況に強い手に職をつけられるお仕事です／ ■業務内容：栃木県栃木市に拠点を置く関口建材工業は、住宅建材の専門会社です。瓦をはじめとする屋根材の販売から、屋根・外壁の施工まで幅広く対応しております。そんな同社にて、リフォームの営業及び現場管理を担当する方を募集しています。日本有数の「蔵の街」である栃木市の古き良き街並みを守る事業を行っている同社にぜひご応募ください。 ■業務詳細: 主な業務内容は、以下の通りです。・住宅の屋根や外壁のリフォーム提案・工事の企画・管理・施工現場の整理整頓・清潔さの維持・アフターケアの対応新規飛び込み営業はございません。お客様は元請け会社からのご紹介となります。元請け会社に対し、住まいのメンテナンスやリフォームに関するニーズを細かくヒアリングして適切な提案を行っていただきます。 ■組織構成：現在4名の社員が在籍しています。社員一人一人がチームの一員として活躍しており、現場の職人さんや協力業者さんとの連携を大切にしています。お客様とのコミュニケーションを重視し、信頼関係を築きながら業務を進める風土があります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTがあり、未経験の方でも安心して業務を習得できる環境が整っています。最初は先輩社員と共に現場を回りながら、業務の流れや施工のポイントを学んでいただきます。徐々に業務範囲を広げていき、独り立ちを目指して経験を積んでいただけます。 ■企業の魅力：関口建材工業は昭和43年の創業以来、地域に根ざした信頼のある企業です。住宅リフォームの技術と、現場のマナーや礼儀を大切にし、気持ちの良い施工を心掛けています。年間休日120日や家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。お客様と末長いお付き合いを続けることで、充実感とやりがいを感じられるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に地域の住まい作りに貢献しませんか？ご応募お待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市寄居町948-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有※業績連動賞与：有※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社言長

設備管理・メンテナンス

千葉県市川市富浜3-2-19

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設立 1982年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横須賀/未経験歓迎】空調設備工事の施工管理◆現場は横須賀周辺◆年休120日／残業月10～20ｈ

～未経験OK！空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上～＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■仕事内容：工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用）作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀営業所住所：神奈川県横須賀市小川町26－11－504 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～349,800円固定残業手当/月：38,100円～66,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり(年2回,６・12月) ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上

～【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上～工事を受注したら職人さんや協力会社を手配し、工事開始後は現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用）主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代～） ■魅力：当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ：当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市富浜3-2-19 勤務地最寄駅：東西線／妙典駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,300円～477,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,300円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与制度：あり、年2回　６・12月 ■昇給：年１回、基本加給：会社業績・本人実績及び評価による ■賞与ある場合：前年実績　10万～130万円（会社業績、個人実績・評価による） ■課長クラス以上の給与以下の通り月給：47.8万円～80万円※固定残業無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社増山材木店

住宅設備・建材

栃木県栃木市薗部町1-14-33

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設立 1971年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【栃木市】木材建材のルート営業 ◆ほぼ残業なし／ノルマなし／インセンティブ制度あり

【社長直下で教育を受けられる環境／働き方◎／ほぼ残業なし／ノルマなし／インセンティブ制度あり】 ■職務概要： 1971年設立、栃木県栃木市に本社を置き、木材等卸売業を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：主にルートセールスですが、一部新規開拓も行っていただきます。その他発注業務や、・見積書作成の事務処理・担当エリアは栃木県近隣の他、茨城（古河・結城）等の北関東となります。・取引先はハウスメーカや工務店です。 ■配属部署：・本社に配属となります。現在営業担当者は社長1名です。・社長と会長のほか、全体で7名の社員がおり、うち50～60代の配送担当3名、事務員担当2名（女性）となります。・ノルマはありませんが、新規のお客様獲得でインセンティブにて反映致します。・残業はほとんどない中で就業することが可能となります。 ■当社の特徴/魅力：・社員の平均勤続年数が長く定着率の良い職場です。・残業はほとんどなく、昇格も大いに目指すことのできる社風です。・30社の取引先と継続的な取引を行っております。・大手住宅メーカーである丸和住宅が40年もの長い取引をいただいており、現場も近いため、配送のフットワークの速さが強みでもあります。・日光産やみかも木材等にも対応できる木材建材の品ぞろえが豊富で、様々な受注に対応することから顧客より支持いただいております。・栃木市の斎場の内装材の作成や、近隣小学校の改装工事にも対応しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市薗部町1-14-33 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※業績連動・月給は÷14で計算 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エアロスペース株式会社

自動車部品（商社）

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F

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設立 1993年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東京】社内SE｜IT企画・運用／インフラ保守・業務効率化推進／丸紅G＊防衛関連安定事業／残業10h

【グローバルに展開する事業会社のITユニットで、システム企画・導入・運用を担い、ITを活用した業務効率化や高度化を推進するポジションです】 ■業務概要当社のITユニットにて、インフラシステムの保守・運用、情報セキュリティのルール策定や施策実行、業務効率化推進、社内向けITサポート、基幹システム導入・運用など幅広い業務に携わっていただきます。グローバルな事業展開を支える根幹として、ITを軸に業務プロセスの最適化を担います。 ■業務詳細・インフラシステムの保守、運用、障害対応・ITベンダーとの折衝や契約管理・情報セキュリティ方針やルールの策定、施策の企画および実行・社内業務のIT化推進や効率化プロジェクトの推進・社員向けITサポート、IT研修の企画・実施・基幹システム（会計・人事・販売管理等）の導入、運用、メンテナンス・その他関連システムの導入・運用、業務部門との要件調整 ■扱うサービス基幹システム（SAPをはじめとしたERP）、BIツール、社内インフラ、情報セキュリティ関連システムなど ■組織構成 ITユニットは現在ユニット長1名＋メンバー2名の3名体制です。各領域の専門スタッフが在籍し、協力しながら業務を推進しています。グローバル案件も多く、海外拠点との連携も発生します。 ■業務の魅力自社の成長をIT面からダイナミックに支えるやりがいがあり、上流から下流まで幅広い工程に関われます。プロジェクトマネジメントや最新技術の導入も経験できます。 ■教育体制 OJTに加え、IT関連資格取得支援や外部研修への参加機会も豊富です。 ■就業環境年間休日120日以上、住宅手当制度あり。フレックスタイム制やテレワーク制度も整備されています。 ■キャリアパス将来的にはIT戦略立案やプロジェクトリーダー、マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルに事業を展開し、IT投資にも積極的な成長企業です。新しい挑戦を歓迎する風土があり、ITスキルとビジネス知見の両面で成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 727万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～453,000円＜月給＞ 346,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は10時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業

～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務：防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品：無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先：米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細：・海外取引先との交渉及び資料の作成・国内取引先との交渉及び資料の作成・納期管理等のプログラム管理・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴：防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～805万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～349,000円＜月給＞ 244,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団平静会

病院・大学病院・クリニック

千葉県市川市南八幡4-14-2

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設立 1993年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全2件

【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（管理職候補）◎正社員◎資格不問

■職務詳細：＜医事課管理職候補として、スタッフが安心して働けるよう、日々の業務をそっと支えながらチームをまとめていくお仕事です＞・医事課スタッフの管理・マネジメント・外来・入院の算定・レセプト業務の統括・診療報酬請求のチェック、返戻・査定対応・業務フローの見直しや効率化の推進（DX含む）・他部署との連携・調整（医師・看護師・事務部門など）・患者対応におけるトラブル・相談対応・経営層への報告、収益改善の提案 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇実務経験者募集！地域の患者様に寄り添い地域医療を支える大村病院で、組織の中核として活躍していただける医事課長ポジションの募集です ◇資格・学歴不問◎ ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：92,000円～112,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：※福利厚生欄参照・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川市/本八幡駅から徒歩3分】大村病院での医療事務（スタッフ）◎正社員◎資格不問

【ワークライフバランス◎仕事と生活両方を充実させたい方へ◎残業月平均10H】 ■職務詳細：・受付・電話対応・会計などの窓口業務・レセコン入力やカルテ管理・レセプトなど保険請求に関わる事務・入退院時などの各種手続きサポート・行政機関への書類対応　など最初は受付や入力など、これまでの経験を活かせる業務から。その後、病院ならではの事務にも少しずつチャレンジできます！「クリニック経験しかない」という方も安心してステップアップできる環境です。 ■勤務時間について＼勤務時間は3パターンです／ 1）08：30～17：30 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 ※休憩1時間 ■組織構成：・医事課長1名と一般職７名が在籍しています。ベテランから最近入社した方まで30～50代の各年代の方が活躍中です ■会社・求人の魅力： ■当院の特徴・1日の平均外来患者数118.9人(前年度実績) ・病床数75床・従業員数88名・診療科目 →内科 →呼吸器内科 →消化器内科 →循環器内科 →糖尿病内科 →健診センター →在宅医療部 ◎現在休日・深夜・時間外での救急診療等のお問い合わせは行っておりません。緊急外来が無いためイレギュラーが少なく、月初のレセプト時期でも残業はほぼありません。残業が発生するケースは外来診療対応で、受付時間が月曜日～金曜日は～17:30、土曜日は～17:00のため、08：30～17：30と09：00～18：00シフトの日は残業が発生することがあります。 ※08：00～17：00シフトの日は残業はほぼありません。 ◇駅チカ｢本八幡駅｣より徒歩3分 ◇「残業月10時間以下×日祝休み＋シフト制（月3～4希望休可）」で家庭と両立しながら、安定した待遇のもとで腰を据えて働けます。 ◇実務経験者募集！ブランクがある方・クリニック経験のみの方も歓迎です ◇資格・学歴・PCスキル不問◎ ◇賞与年2回/基本給2.5ヶ月分 ◇職員食堂あり！(360円/食)ご飯とお味噌汁おかわり自由◎水曜・土曜は麺類 ◇インフルエンザ予防接種無料 ◇当院内の健診センターでの人間ドック無料（全員女性スタッフ）

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡4-14-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,600円～207,050円その他固定手当/月：36,000円～46,550円＜月給＞ 213,600円～253,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当／月：業務手当、物価手当、住宅手当、ベースアップ評価手当、調整給・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。