126ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社高荘

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区東神田3-3-8TKS東神田ビル

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都／東神田】BARNS OUTFITTERSの卸売営業 ※アパレル営業／年間休日120日

「BARNS OUTFITTERS」や「seeset」等のアパレルブランドを持つ当社にて、卸売営業を担当いただきます。 ■具体的な仕事：少数精鋭体制で幅広い業務を、裁量を持って担当いただきます。営業活動に加え、MDや生産管理、商品企画等、チャレンジしたい役割について会社とすり合わせながら、仕事を進めていただきます。また、レディースブランドに関しては、ヨガウェアの販売、それに伴うポップアップ・イベント等も多く行っております。イベントの際は、社員が一丸となって企画や運営を行います。 ■商材：・BARNS OUTFITTERS ・VESTURE BARNS ・seeset 等各種アパレルブランド商品 ■展示会について：年4回、展示会を企画・実施します。こちらも社員が一丸となって運営を行います。 ■組織構成社員10名で構成される少数精鋭体制の会社です。平均年齢は38歳です。少数体制のため、社員全員でモノづくりをやり遂げる達成感が感じられる職場です。 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田3-3-8 TKS東神田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,877,600円～4,523,196円固定残業手当/月：51,800円～81,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,600円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回支給／会社業績・個人実績に応じて、賞与を支給します。 ※前職や経験、スキルを考慮し、同社規定に基づき、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メークス株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2

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設立 1985年
従業員数 410名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【茨城／守谷】総務・労務◆年間休日120日／転勤なし／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当あり

【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎／転勤なし・マイカー通勤可】 ■ポジション概要：当社の管理部門にて、総務・労務業務の中核を担っていただきます。これまでのご経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただけるポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の管理部門において、総務・労務業務全般を担当していただきます。【具体的には】月次給与や賞与の計算、年末調整などの給与関連業務を中心に、入退社に伴う社会保険や労働保険の手続きもお任せします。また、勤怠管理や労働環境の整備、就業規則や社内規定の企画・改定など、労務管理に関する幅広い業務にも携わっていただきます。業務効率化のため、勘定奉行やPSD社会保険といったシステムを導入しており、給与計算は経理担当と協力しながら進める体制です。 ■組織構成： 2名で人事・総務周りを行っております。総務・労務のご経験がある方、大歓迎です！ ■就業環境：・残業は月平均約35時間ですが、ゼロを目指す体制強化中・休日は基本的に土日休みで、プライベートも充実・未経験業務があっても、丁寧なOJTで安心して習得可能 ■当社について： 1979年創業、住宅向け基礎鉄筋（ユニット鉄筋）のトップメーカーです。品質向上を追求し、新技術開発・ISO9001認証取得・建築センター評定取得など、業界をリードする取り組みを続けています。全国に生産拠点を展開し、大手ハウスメーカーとの安定取引で、景気変動にも強い経営基盤を築いています。 ■当社の魅力： 2020年、経済産業省が実施している「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取り込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者が選定されてます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【守谷市／経理】マネージャー候補／新守谷駅徒歩6分／住宅用鉄筋市場でトップクラス／住宅・家族手当あり

【住宅用鉄筋市場でトップ級のシェア／1979年創業・住宅向けの基礎鉄筋製造メーカー】 ■採用背景：業績好調により人員増加し組織を強化するための募集となります。 ■業務内容： ◎日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。 ◎業務効率化（経理業務の自動化など）を推進していくことも期待しています。　 ◎会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。 ■入社後イメージ：会計ソフトへの入力から始めていただき、月次・年次と段階を踏んでマネージャーを目指していただくイメージです。 ■組織構成：経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理8名がいます。 ※上長は４０代前半となりその方の下についていただきます。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特色： ◎大和ハウス工業株式会社や積水ハウス株式会社、株式会社一条工務店などの有名優良住宅メーカーを取引先に持ち、関東地区の住宅アパートの7割（棟数にして年間5000棟）が当社の鉄筋で作られています。 ◎茨城県常総市の基幹工場のほか、九州工場（佐賀県）、中部工場（岐阜県）、東北工場（宮城県）、前橋工場（前橋市）、南九州工場（鹿児島県）があります。 ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3～5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 ◎2023年4月1日より技術職の新卒初任給を学歴関係なく30万円に設定し、それに伴い技術者全体の給与水準を向上。このベースアップを通じ、働く意欲の向上とより多くの人材採用へとつなげ、残業”ゼロ”の会社実現を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区鍛冶町2-6-1

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設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【埼玉県桶川】板金加工・溶接◆プラント用ろ過機器で国内トップシェア◆日勤のみ・土日祝休み・安定性◎

＼あらゆる産業の生産設備と、社会のインフラに不可欠な製品を供給するストレーナ・フィルターの専門メーカー。最新のファイバーレーザー溶接やタレパンを完備した環境で、あなたの技術を活かしてみませんか？／ ■業務内容各種産業用ストレーナ・フィルター（主にステンレス製など）に使用する金属部品の板金加工・溶接業務全般をお任せします。オーダーメイド中心の多品種小ロット生産のため、図面をもとに丁寧に仕上げる技術的な面白さがあります。また、薄物金属を扱う繊細で緻密な加減が活きる、職人としての奥深さを実感できる仕事です。・レーザー加工機やタレットパンチプレスを使用した、金属板の切り出し・穴あけ加工。・ベンダーやロール成形機を使用した、図面に基づく曲げ加工およびフィルター特有の円筒形状へのロール加工。・接合材料の特性に応じた、TIG溶接・ファイバーレーザー溶接・スポット溶接による高精度な接合作業。 ■当社の魅力【インフラを支える高い専門性と安定性】プラント、エネルギー、各種工場などの生産現場に不可欠なストレーナ・フィルターの設計・製造を行っており、景気の波に非常に強く、極めて安定した経営基盤を誇ります。【最新鋭の設備環境】仕上がりの美しい最新のファイバーレーザー溶接機からタレパン、ロール機まで豊富に設備を取り揃えており、板金加工の一連のスキルを網羅・向上させることができます。【冷暖房完備・働きやすい環境】スタッフが作業に集中できるよう、職場環境の整備にも力を入れています。空調服も貸与しています。 ■圧倒的な働きやすさ当社では、新たな挑戦を積極的にサポートする働きやすい環境を提供しています。また、各種手当が充実しているだけでなく、レジャーサポート制度、無料飲料自販機など、社員が安心して働ける福利厚生も充実しています。 ◎平均残業時間は10～20時間程度 ◎年間休日123日 ◎出産・育児・介護休暇制度あり ◎育児しながらの職場復帰を支援する時短勤務制度あり ◎資格取得支援制度あり（資格手当も支給） ◎外部講習や研修の支援あり ■入社後フォロー中途社員が多く在籍しており、製品の知識がなくても安心して始められる環境です。入社後はOJTにより、先輩社員から商材についてや業務の流れ、技術を学んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞テクニカルセンター住所：埼玉県桶川市赤堀1-17 勤務地最寄駅：高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉工場住所：埼玉県桶川市赤堀２丁目１１号勤務地最寄駅：高崎線／桶川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収には年2回の賞与が含まれた金額となります。 ■給与改定：4月 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績に応じて期末(3月31日)の特別賞与を支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桶川】機械加工◆夜勤無｜プログラムを学べる｜多品種少量生産でスキル向上※月残業20H・年休123日

★夜勤なし！ワークライフバランスを整えて技術力を身に付けたい方、歓迎します！ ■業務内容：国内シェア70％のプラント用ストレーナを製造する当社で、流体機器の機械加工を担当いただきます。マシニングセンタ等を用い、部品の段取りからプログラム作成、加工、仕上げまでをお任せします。顧客の仕様に合わせた多品種少量生産のため、モノづくりの手応えと確かな技術が身につく環境です。【詳細】・マシニングセンタやNCフライス盤等を用いた切削加工・対話型でのプログラム作成および加工から仕上げまでの対応・汎用旋盤による切削加工やボール盤での穴開け作業【入社後】教育担当のOJTのもと、これまでのご経験に合わせてプログラム作成まで段階を踏みながら丁寧に教育します。マシニングやNC旋盤・NCフライス盤の経験があれば、最初は難易度の低い加工からスタートし、徐々に難易度の高い加工業務へ挑戦して頂きます。また、資格取得支援制度も充実しており、会社負担で一生モノのスキルと資格を習得できる環境が整っています。 ■働きやすさが自慢の環境：社員の健康と安全を第一に考え、安心して長く働ける制度を整えています。・熱中症対策として、工場冷房・スポットクーラー設置・夏場は空調服貸与・テレビのある広々とした休憩ラウンジ・平均残業10～20時間程度でプライベートも充実・出産/育児・介護休暇/時短勤務あり・資格取得、外部講習、研修の費用は会社がサポート ■会社の魅力：（1）業界トップクラスの圧倒的シェア当社が手がける「ストレーナ」は、プラントで必ず必要となる“ろ過機器”。オーダーメイド対応が強みで、大手エンジニアリング企業を中心に多数の引き合いがあります。（2）オーダーメイドで“モノづくりの面白さを実感” お客様希望の仕様や流れる流体に合わせて、一つひとつ設計・製造。オーダーメイドだからこそ、飽きずに成長できる環境です。 ■こんな方にぴったり！：・モノづくりに興味がある・安定企業で長く働きたい・手に職をつけてキャリアアップしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉事業所住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目11番地（工業団地入口バス停）勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／桶川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収には年二回の賞与が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カクニシビルダー

ディベロッパー

栃木県鹿沼市上野町281-4

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設立 1957年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【栃木／鹿沼市】住まいのトータルアドバイザー（反響型営業）◆年休117日・

【創業125年・地域密着型の安定企業で、栃木の暮らしを支える住まい提案営業／反響対応・チーム制・未経験も安心の教育体制】 ■業務概要地域のお客様へ、新築住宅・リフォーム・不動産に関するご提案を行う営業職です。広告やホームページをご覧になったお客様や、ご紹介いただいたお客様への対応が中心のため、飛び込み営業はありません。お客様のご希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細・ご来店・お問い合わせいただいたお客様への対応・新築住宅、リフォーム、不動産のご提案・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング・住宅ローンや資金計画のご案内・設計・施工管理担当との連携・ご契約からお引渡しまでのフォロー・お引渡し後のアフターフォロー ■扱うサービス新築（注文住宅・建売）、リフォーム、不動産売買・賃貸、住宅設備機器など暮らしに関わる幅広い領域をワンストップで提供します。 ■組織構成営業・設計・施工管理など各分野の専門スタッフが在籍し、案件ごとに専属チームを編成。資格を持った建築家やインテリアコーディネーターもサポートします。 ■入社後の流れ入社後は、住宅業界や営業職が未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。はじめは先輩社員との同行や打ち合わせへの同席を通じて、仕事の流れや商品知識、お客様対応の方法を習得していただきます。その後、習熟度に応じて徐々に担当業務をお任せします。 ■企業の特徴当社は創業125年の歴史を持ち、栃木県に根差した地域密着型の住宅・不動産会社です。注文住宅や建売住宅の新築事業をはじめ、リフォーム・リノベーション、不動産売買・賃貸まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。営業・設計・施工管理をはじめ、一級建築士やインテリアコーディネーターなどの専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをチームでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市上野町281-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・別途業績等に応じ歩合給支給・経験・年齢・能力を考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／鹿沼市】新築・リノベーションの住宅設計職◇完全週休2日制・年休117日

【創業125年、地域密着型の新築住宅・リノベ設計／快適な住環境を創造／充実の教育体制・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は栃木県を拠点に新築住宅、リノベーション、不動産取引までワンストップで提供する企業です。設計職として注文住宅や建売住宅、リノベーション案件の設計を担当し、お客様のご要望に寄り添い、地域の特性を活かした快適な住まいづくりを実現します。 ■業務詳細・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じて理想の住まいを具体化し、要望を反映した設計プランを作成します。・基本設計、実施設計図面の作成、各種法令や行政申請業務も担当し、設計業務全般を一貫して行います。・社内の施工担当者や営業、不動産部門、コーディネーターとの連携によるチームでの家づくり推進、最適な提案の実現。・リノベーション案件では現地調査を行い、既存の建物の特性を把握した上で最適な設計提案を行います。・工事の進捗管理や竣工後のアフターフォローまでお客様の住まいを長期的にサポートします。 ■組織構成設計・施工・営業・不動産部門が密に連携し、チーム体制でプロジェクトを推進しています。 ■教育体制入社後は、経験やスキルに応じて先輩社員によるOJTを中心に業務を学んでいただきます。まずは先輩社員との打ち合わせへの同席や図面作成補助などを通じて、当社の家づくりの考え方や業務の流れを習得。その後、基本設計や実施設計、お客様との打ち合わせなど、段階的に担当業務をお任せします。 ■企業の特徴当社は創業125年の歴史を持ち、栃木県に根差した地域密着型の住宅・不動産会社です。注文住宅や建売住宅の新築事業をはじめ、リフォーム・リノベーション、不動産売買・賃貸まで、住まいに関するサービスをワンストップで提供しています。営業・設計・施工管理をはじめ、一級建築士やインテリアコーディネーターなどの専門スタッフが連携し、お客様一人ひとりの理想の住まいづくりをチームでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市上野町281-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日栄商事株式会社

不動産仲介

茨城県常総市水海道山田町4663

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設立 1987年
従業員数 106名
平均年齢 -

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【茨城/常総市】経理職（部長候補）◆地域密着企業／社員定着率◎／将来の役員候補

～社員定着率◎／受賞歴も多数あり／地域密着の工務店／業績堅調～当社は年間400棟以上の契約実績を誇る地域密着の工務店です。この度、新たに経理部長候補を募集します。経理部全体のマネジメントをお任せします。 ■業務内容：経理部門のマネジメントを行いながら、状況に応じて、実務作業もお任せします。・月次決算、年次決算業務・入出金管理・資金繰り管理・原価計算・事業計画(中計など)策定・業績管理、予実管理・銀行折衝対応(借入／預金取引) ・税理士連携　など *経理部長職での採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や面接を勘案して決定いたします。 ■組織構成：配属先の経理部は、課長以下5名の社員が所属しています。20代～60代と様々な年代の社員が在籍しています。中途入社者も多く多種多様なバックボーンを持つ従業員で構成されており、意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント：【社員定着率◎／働く環境向上にも力を入れています】安心して長く働ける職場環境を作ることは、会社の責任の一つと考えています。例えば、給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく、実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいから。福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。社員がのびのび働く会社こそ、これからの時代に必要とされる企業と捉え、職場環境の向上に力を入れています。【様々な年代が活躍中】現在、社員の平均年齢は30代後半。定年がないため、10代～70代までの方が在籍しています。今後、地域開発が進む、つくばエクスプレス沿線や地元の発展に寄与していくためにも、ベテランの知識を若い世代に引継ぎ、新しい発想に変えていくため、新しい人を育てていくことが必要不可欠だと考え、社員教育にも注力。研修や勉強会も随時、行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※能力による＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～385,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当は、職能手当となります。 *提示年収は、ご経験、スキルにより決定します。 *役職者(部長～課長)は、管理監督者につき、残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社奈佐原建材工業

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県鹿沼市加園3028

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設立 1970年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【栃木/ 鹿沼】建築資材用砕石の製造担当◆年間休日113日／創業50年以上／福利厚生充実

《創業50年以上》《製造管理職候補》《年間休日113日》 ■業務内容： 1965年の創業以来、建設資材となる土石採取をはじめとして廃棄物中間処理、収集などを行う当社にて砕石製造全般の管理業務をお任せします。業務内容はにおける宅地造成用砂利や石膏ボードに用いる砕石採取・生産管理をお任せいたします。 ■具体的には：機械を用いて、宅地造成用砂利や石膏ボードに用いられる原材料の砕石採取機械のメンテナンス・チェック砕石製造プラント（粉砕機、ベルトコンベア）による製造管理原材料について粉砕機・ベルトコンベアを用いた加工・運搬 ※工場長が全体の管理の担当しておりますが、業務習熟度に応じて工場長の業務を一部サポートをしてもらいます。 ■配属部署：・製造全般の管理職候補として採用します。現在、6名の社員が担当しており、50代の工場長の他、20代～40代の社員構成となります。 ■当社の特徴：・創業50年以上の実績を誇り、今後の確実なニーズで成長している企業ですので、将来に不安なく働くことができる環境です。・砕石採取にあたって、資格が必要となり、お持ちでない方も入社後に資格取得制度（初期負担無）を利用して取得を目指していただくことが可能です。・業務習熟度に応じて将来的には管理職として全体の管理をお任せすることも期待しての採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市加園3028 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（前年度実績：0～3000円）賞与：年2回（前年度実績：1.0ヶ月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和商事

機械部品・金型（商社）

栃木県鹿沼市貝島町456

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設立 1969年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【鹿沼市】機械設備のルート営業～既存顧客中心・残業月10h平均／1社でチーム制／インセンティブ制度有

【残業月10h平均／1社でチーム制（営業担当／内勤担当）／インセンティブ制度有／地域産業界の信頼を支える機械設備総合商社／未経験歓迎・充実OJT／定着率高く働きやすい職場環境が魅力です】 ■業務概要当社は機械設備や工具、設備工事などを通じて地域の大手製造業を支える総合商社です。今回、既存顧客へのルート営業を中心に担当いただく営業職を募集します。お客様との信頼関係構築や現場対応、社内チームとの連携を通じ、安定的な受注を維持・拡大する役割を担っていただきます。 ■業務詳細・機械設備をメインの商材として取扱い、大手製造業などの得意先様に訪問営業をしています。・当社で取扱いがある商品や、設置・施工などのサービスを覚えることろから始めていただきます。・得意先様のうち数社を担当として受け持ち、業務担当と協力して活動していただきますが、入社後、十分なスキルが身につくまでは先輩のサブ担当としての勉強期間を設けます。・基本的には1社に対し、営業担当(外訪)1名＋業務担当(内勤)がチームとなり案件を進めます。営業担当は顧客訪問や現場立ち会いがメインの業務となります。・基本的に決まったお客様へのアプローチとなる為テレアポはありません。・栃木県内がメインエリアとなります。基本的は朝出社してから外訪に出かけることが多いですが、遠いお客様へのご訪問時は直行直帰も可能です。・社内事務は、見積・売上等の管理は全てパソコンの専用ソフトで行い、その他ワード・エクセルを使用する事もありますが、専用ソフトの使用方法はとても簡単です。 ■組織構成営業担当は8名体制（役員含む）で、チームワーク重視の環境です。 ■魅力・月次目標に対する達成度に応じたインセンティブ制度があり、契約いただいた商品やサービスによって報酬金額を設定しています。・業界未経験の場合、基礎を覚えて独り立ちするまでが平均1~2年程。始めは先輩スタッフと同行しながらOJTでの教育となります。・従業員のワークライフバランスを大切に考えており、残業が少なく定着率が高いのが魅力です。プライベート時間との両立を大事にしたい方や地元で活躍したいという方も是非ご応募ください。・本年度から人事評価制度を改定し評価に基づく昇給制度を導入しました。・2026年度健康経営を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市貝島町456 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～320,000円その他固定手当/月：15,300円～25,600円固定残業手当/月：23,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,300円～383,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（一月当たり～2,000円）・賞与：年3回（前年度実績）・その他固定手当：皆勤手当15,300円～25,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央無線電機株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区八丁堀4-1-4 八丁堀中央ビル

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設立 1952年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎のルート営業／土日祝休／年休127日／残業月10h

1952年設立の専門商社として、制御機器や電子部品などを扱い、日本のものづくりを支えてきた当社。既存顧客を中心に担当するルート営業をお任せします。 ★まずはPick up!をご覧ください★ 【扱う商品は？】 PCやスマホなど身近な製品に使われる電子部品から、工場の自動化やものづくりを支えるセンサや産業用ロボットまで、幅広い商品を扱います。【お客様は？】創業以来長くお取引いただいているお客様が中心です。10年・20年のお付き合いはもちろん、中には60年以上取引が続く企業もあります。新規開拓よりも既存のお客様との信頼関係づくりを大切にしているため、お客様に寄り添った営業ができます。 ■首都圏営業部（本社）商社が中心 ■各営業所鉄道・医療・半導体製造装置など、幅広い業界のユーザー企業（メーカー）が中心【営業スタイルは？】担当する既存顧客に対し、定期訪問やWeb商談を行います。『新しい設備を導入したい』『生産効率を上げたい』『コストを見直したい』といったご相談に対し、最適な商品やシステムをご提案します。 ★テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。新規のお客様はメーカーからのご紹介が中心で、主にベテラン社員が対応します。＝＝ ◎業務のPoint！◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆POINT 1：一つの商品に縛られないから、提案の幅が広い約100社のメーカー、数万点の商品を扱えることが当社の強み。あるメーカーの商品がニーズに合わない場合は、別メーカーの商品を提案するなど、幅広い選択肢を活かして、お客様の課題解決を行います。 ☆POINT 2：自分が関わった商品を、街で見かけることも券売機のタッチパネルや、レジのエラーを知らせる表示灯など。自分が提案した商品が身近な場所で使われ、暮らしを支えている実感を得られるのも、この仕事の醍醐味です。

＜東京・神奈川・埼玉・栃木のいずれかの拠点に配属（希望勤務地考慮／転勤なし）＞ ※直行直帰も可能です ※拠点により車通勤OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）＝＝ ★勤務地は希望を考慮し、配属後も本人の希望に沿わない転勤は行いません★ ■首都圏営業部（本社）東京都中央区八丁堀4-1-4 八丁堀中央ビル ■神奈川営業所神奈川県厚木市岡田1-1-5 厚木中央ビル ■埼玉営業所埼玉県川越市旭町3-4-22 川越中央ビル ■宇都宮営業所栃木県宇都宮市鶴田町251-1 ＝＝【アクセス】 ■首都圏営業部（本社）「宝町駅」より徒歩3分「京橋駅」より徒歩5分「新富町駅」より徒歩5分「八丁堀駅」より徒歩５分 ■神奈川営業所「本厚木駅」より徒歩15分 ■埼玉営業所「川越駅」より徒歩20分 ■宇都宮営業所「鶴田駅」より徒歩15分

■月給22万5900円～29万8400円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を2万9900円～3万9400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※月給には、住宅手当（月5000円）を一律で含みます └世帯主かつ借家の賃貸人、または持ち家所有者には、追加で月5000円を支給します（住宅手当は合計月1万円）
営業事務／未経験歓迎／リモートOK／土日祝休／実働7.5時間

営業担当と連携しながら、お客様からの問い合わせ対応や見積書の作成、受発注業務などを担当します。 ■――――――――… お任せする仕事内容 …――――――――■ ◆お問い合わせ対応・商品確認電話やメール、FAXで寄せられる、「この商品はありますか？」「条件に合う商品を探してほしい」といったお問い合わせに対応します。社内システムやメーカーのWebサイトを使い、商品情報や在庫状況などを確認します。 ◆見積書の作成商品の品番や価格、在庫、納期などを確認し、見積書を作成します。用途や希望条件を伺いながら、該当する商品を探してご案内することもあります。 ◆受発注・納期管理注文を受けたら、品番や数量などを社内システムへ入力し、発注します。あわせて納期を確認し、お客様への回答から納品までの進捗管理も行います。 ◆営業・仕入れ先との調整「納品を早めてほしい」「別の商品で対応できないか」といった相談があれば、営業や仕入れ先と連携しながら対応します。難しい案件も一人で抱え込まず、周囲に相談しながら進められます。 ┏━━━━━━━━━┓ 　未経験から活躍！　充実の育成体制 ┗━━━━ｖ━━━━┛ 現在活躍している先輩も、ほとんどが未経験からのスタート。段階的に仕事を覚えられる育成体制を整えているので、ご安心ください！ ―▼基本操作を覚えるまずは、社内システムの使い方や商品・在庫の確認方法など、業務の基本から学びます。 ―▼受発注の流れを学ぶ先輩と一緒に、見積書の作成や発注、納期確認などを経験しながら、一連の業務の流れを身につけていきます。 ―▼お客様対応に慣れる電話やメールでのお問い合わせ対応にもチャレンジ。先輩のフォローを受けながら、少しずつ対応できる業務を増やしていきます。 ―▼担当のお客様を持つ半年程度を目安に、まずは15社ほどのお客様を担当。慣れてきたら、お客様の規模などに応じて担当を広げ、最終的には30～40社程度を受け持ちます。

＜リモートOK／転勤なし／「宝町駅」徒歩3分＞ ■本社東京都中央区八丁堀4-1-4 八丁堀中央ビル ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）【アクセス】「宝町駅」より徒歩3分「京橋駅」より徒歩5分「新富町駅」より徒歩5分「八丁堀駅」より徒歩５分＼リモートワークも取り入れながら働けます！／入社後1年を目安に、週2～3日のリモートワーク（在宅勤務）が可能。実際に、入社10カ月のメンバーもすでに担当のお客様を持ち、リモートワークを交えながら活躍中。仕事に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせながら柔軟に働けます。

■月給20万900円～22万1000円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月10時間分を1万2900円～1万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※月給には、住宅手当（月5000円）を一律で含みます └世帯主かつ借家の賃貸人、または持ち家所有者には、追加で月5000円を支給します（住宅手当は合計月1万円）

株式会社斎藤

製紙・パルプメーカー

栃木県鹿沼市村井町185

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設立 1963年
従業員数 63名
平均年齢 -

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【栃木県鹿沼市】梱包資材のルート営業◆個人ノルマなし／転勤なし／残業ほぼ無◆大手企業と取引多数

～業界未経験歓迎／CADスキルある方歓迎／中途入社者活躍中／研修充実～ ■業務内容: 当社はダンボール製品や、住宅の壁や床などに使用されている断熱材の加工を行う会社です。お取引先は大手メーカーばかり、かつ長年の取引で築いた信頼があるため、安定した経営が継続できています。本ポジションでは段ボール製品等の梱包資材のルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： OJT研修後、担当企業様を決定し（1）受発注及び単価管理（2）図面作成（3）見積もり作成（4）売上管理をお任せします。基本的には1社（大手）＋5～6社（中小企業）となる予定です。・お客様は長年お取引をさせて頂いている栃木県内の大手企業ですので、最初は緊張しますがしっかりとサポートを行いますので、異業種からの転身で活躍しているスタッフも在籍中です。・既存と新規の割合は9:1、内勤と外勤の割合は7:3程度です。・個人ノルマは無く、チームで数字を追いかけます。 ■入社後について：入社～3ヶ月間は研修期間です。商材の理解から始まり、材料仕入れ～加工費の計算の仕方などしっかりと教育します。事業部長や先輩社員の方々が丁寧にフォローします。 3～6ヶ月間は先輩と同行し営業方法を学んでいただきながら、徐々に一人で営業をしていただく事になります。 ■配属部署： 3名（40代～50代）ベテランが多く、不明点・質問は聞きやすい環境です。また全員が中途入社者のため、なじみやすい雰囲気です。 ■特徴／魅力： ◎定時退社を基本としており、週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後40年経過する者もいることから定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ◎社員が高いモチベーションでスキルアップ／ブラッシュアップできるよう、当社では今後延ばすべき点は指導しながらも頑張りはしっかりと評価し、昇給や賞与で還元しています。 ◎お客様のご迷惑にならない範囲であれば、ミスも成長のバネとしてとらえています。チャレンジ精神を大切に、臆せず新しいことへトライしていただける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市村井町185 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／新鹿沼駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（勤続2年目から） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日栄ホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

茨城県常総市水海道山田町4663

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設立 1994年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【茨城・常総市】建築施工管理◆『茨城エリア安心できる住宅メーカー第1位』獲得◆毎年売上UP中

■茨城エリアで長年にわたり「品質・価格・デザイン」にこだわった住宅を手掛けてきた当社。親会社である日栄商事グループは地域で厚い信頼を得ており。お客様からのご依頼も年々増加中です。今後さらに需要に応えていくため、新たに施工管理職を増員募集します。 ■業務内容：・施工準備：営業・設計がお客様と共に練ったプランを確認し建設予定地を確認・施工計画作成図面をもとに工期スケジュールを組み・積算・資材発注や人員手配、協力会社への発注・現場管理、安全管理、納期管理着工後は現場で進捗を確認し、適宜お客様に報告。施工期間中および館得時の各種検査の立ち合い・引き渡し、アフターフォロー：引き渡し後はメンテナンススタッフと連携しアフターフォローを適宜実施 *対象エリアは、茨城県内、千葉県北、埼玉東部です。工期は、平均4か月です。 ■1日の仕事の流れ（例） 08:15　朝礼・事務処理・商品発注・見積チェック・メールチェック 10:00　現場を訪問し進捗状況や不具合の有無をチェック 12:00　お昼休憩 13:00　現場訪問 16:00　帰社後の事務処理・日報作成・電話やメールのチェック 18:00　退社 ■組織構成：配属先の工事部は、9名が所属しています。営業・設計・施工管理の3名でのチーム制で業務に取り組んでおります。 ■魅力ポイント：【休日も増加中・無理なく働ける環境が魅力です】毎週水曜＋他1日の週休2日制を導入。さらに2025年には休日数が前年比＋5日、2026年にはさらに＋5日と、年々働きやすさが進化中です。【社員のがんばりには積極還元】給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいからです。【福利厚生・研修制度も充実】福利厚生も充実しており、産休や育児休暇制度を整え、ライフステージに応じた働き方が叶います。また、研修や勉強会を随時行うことで、住宅の専門知識を始め、頻繁に変わる税制や法令を一緒に共有し、社員の業務の負担の軽減に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞ 320,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年２回 ■その他固定手当：・職務手当:100,000円～130,000円・割増手当:50,000円 *割増手当は、業務の中で追加料金の受注など成果を挙げた際のインセンティブに相当します。＊部長～課長昇格の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常総市or柏市】建築設計士◆一般住宅のCAD設計◆月給30万以上～◆理想の家づくりをサポート

■茨城エリアで長年にわたり「品質・価格・デザイン」にこだわった住宅を手掛けてきた当社。親会社である日栄商事グループは地域で厚い信頼を得ており。お客様からのご依頼も年々増加中です。今後さらに需要に応えていくため、新たに設計職を増員募集します。 ■業務内容：・CADを使用した一般住宅にかかる設計業務をお任せいたします。お客様との打合せと図面作成がメインのお仕事です。・お客様一人ひとりに専属の設計担当がつくシステムを採用しております。設計から室内コーディネート、完成まで全てをサポートしていきますので、お客様の「家への思い」を直に伺い、設計に反映することが出来ます。お客様のライフスタイルやご要望をじっくりヒアリングし、夢をカタチにするお手伝いをしていただきます。・対象エリアは、茨城県内、千葉県北部、埼玉県東部です。 ■組織構成：配属先の設計部は、12名が所属。9名が本社、3名が柏支社に在籍しています。20代～50代の幅広い年齢層の従業員がおります。勤務地は本社か柏支社のいずれかです。ご希望やお住まいを考慮して、決定します。営業・設計・施工管理の3名でのチーム制で業務に取り組んでおります。 ■魅力ポイント：【お客様の夢を、『あなたのアイデア』でカタチにするお仕事です】外観から内装まで、自分のセンスやアイデアを活かせます。多数の建築実績のある当社であれば、「北欧風」「カフェ風」「和モダン」など様々なスタイルの設計業務の経験を積んでいただくことができるのも当社設計の魅力です。【休日も増加中・無理なく働ける環境が魅力です】毎週水曜＋他1日の週休2日制を導入。さらに2025年には休日数が前年比＋5日、2026年にはさらに＋5日と、年々働きやすさが進化中です。【社員のがんばりには積極還元】給与基準は地元企業の中でもトップクラス。年齢に関係なく実績に対して等価の報酬でお応えしているのは、前向きに夢をもって働いてもらいたいからです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県常総市水海道山田町4663 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞柏支社住所：千葉県柏市旭町4-6-3 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 530万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ※資格・能力による＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：210,000円～260,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年２回 ■その他固定手当：・職務手当：160,000円～210,000円・割増手当:50,000円 *割増手当は、設計業務の中で追加料金の受注など成果を挙げた際のインセンティブに相当します。＊部長～課長昇格の場合は残業代支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千歳コーポレーション株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル9F

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設立 1960年
従業員数 276名
平均年齢 -

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【神田／発注者側】コンストラクションマネジメント（電気）◆リモート／直行直帰／土日祝休／中途入社多数
- NEW
～自社所有ビル電気設備の修繕計画策定～工事監理／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎～ ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。１．新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。２．中長期修繕・設備投資計画の立案・推進建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。３．ビル管理に関する技術コンサルティング管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。４．修繕・営繕工事の計画・推進建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。５．オフィス空間・貸室の品質向上テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。６．コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。 ■案件：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15～20物件を担当。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部。建築、電気、設備の各専門技術者で構成（約13名）。中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ◇土日祝休み／年休120日 ◇残業月平均20～30h／フレックスタイム制／直行直帰可 ◇リモート：案件に合わせて週2~3日在宅。出社したいという希望も対応しております。 ◇転勤無／出張：年に数回＊基本は首都圏 ■魅力：・三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。・発注者側で企画から竣工まで一気通貫で携われる環境です。・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。・直行直帰、フレックス、リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。変更の範囲：技術職の業務全般

＜勤務地詳細＞神田須田町千歳ビル住所：千代田区神田須田町1-34-1 神田須田町千歳ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～930万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～421,000円＜月給＞ 371,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■平均残業時間：月20時間～30時間 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】オフィス内装設計・施工／在宅勤務・直行直帰・フレックス可／三菱UFJ銀行親密先
- NEW
～リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎～ ■業務内容：オフィス移転・レイアウト変更・リニューアル等に関わる内装工事の設計・デザイン・提案から施工管理まで幅広い業務をご担当いただきます。単なる設計業務にとどまらず、お客様との打合せや協力会社との調整、工事のマネジメントまで幅広く携わり、理想のワークスペースづくりを推進していただくポジションです。既存顧客との関係構築で培った信頼や事例を活かし、ワークスペースづくりやリニューアルを必要とする新たな企業へ向け、課題やニーズに寄り添った空間提案を行っていただきます。テナントや銀行との直接交渉、元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。 ■募集背景：当社はこれまで、三菱UFJ銀行関連や自社ビルなどの案件で培った実績・ノウハウ、そして豊富な顧客基盤を強みとしてきましたが、今後は新たなマーケットや開拓先への提案を積極的に拡大していきたいと考えています。 ■配属先：技術工事部設計企画室。 ※入社後は、千歳ファシリティーズへ出向または転籍いただくことを前提としています。三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件が多く、現場はほぼ都心部の駅前。中途採用の方が多く活躍しています。 ■働き方：社内MTGはオンラインツール使用、フレックスタイム、直行直帰、リモートワーク可能です。土日祝日はお休みですが、休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。 ■再雇用制度： 60歳定年後、65歳まで再雇用制度（嘱託社員）があります。勤務日数は週3日～週5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して働くことができます。 ■同社の特徴 1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。変更の範囲：技術職の業務全般

＜勤務地詳細＞千歳ファシリティーズ㈱住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～421,000円＜月給＞ 371,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■月間残業時間：30時間～50時間程度 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

柏屋商事株式会社

飼料・肥料・農薬（商社）

栃木県鹿沼市磯町21

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／鹿沼】飼料のルート営業※転勤なし！◆未経験歓迎◆マイカー通勤可／既存顧客との関係構築をお任せ

～地域の畜産を支える！／月平均残業20ｈ程で働き方◎／20～30代活躍中！／社内外問わず、充実したスキルアップの機会あり～栃木県鹿沼市に本社を置き、家畜飼料の販売・配送事業を展開する当社にて畜産業向け飼料の販売営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・既存取引先（畜産農家）へ定期訪問 ※生産効率の向上や付加価値向上のための支援サービスや適切な飼料を提案します。・飼料および畜産物の販売、単価設定や価格交渉、各種申請手続きサポート・月末集金・畜産農家支援（飼料価格安定事業、経営安定事業、機械導入事業、・国や県の補助金申請援助等） ※栃木県内を中心に茨城県、福島県など約50件ほどお取引がございます。 ■業務の特徴：・ご入社後、徐々に引継ぎを行い、最終的には20件程を担当としてお任せいたします。・1日に2件程担当の畜産農家さんのところに出向き、随時ニーズのヒアリングを行っていただき、飼料の提案や各種手続きのサポートを行っていただきます。・現在、仕入、販売にかかる全体の調整は代表取締役社長が行っておりますが、業務習熟次第で、仕入先との折衝もお任せする可能性があります。・飼料の配送は別のスタッフ（ドライバー）が担当します。 ■研修について入社後は飼料メーカーの研究所にて1週間程度の研修を受け、飼料についての基礎知識をつけていただきます。また、そのほかにも当社のサービス向上に向けた技術支援を行う獣医師主催でのセミナー・勉強会に参加可能であり、その他社外で行う業務上の知見やスキルアップを目指せる勉強会やセミナーへの参加を応援する環境となるため、就業しながら専門性を高める機会も充実しております。 ■配属部署：・現在、30代の営業の専担者が２名在籍しており、ご入社後はOJTにて業務をお伝えいたします。 ■特徴・魅力：・栃木県は牧場も多く、ブランド牛、豚も生産しているなど畜産業が盛んな地域です。畜産農家を支える役割として地域の産物に貢献できるお仕事です。・実際に牛や豚など、動物に触れることもございます。動物への愛情があり、畜産業に関心がある方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市磯町21 勤務地最寄駅：東武日光線／楡木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：都度（勤続3年以上が対象）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動、過去実績：3ヶ月分 ※年収は経験や経歴等により増減します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／鹿沼】大型ドライバー※日勤のみ※畜産業向け飼料の配送／畜産を支える／日祝固定休◎／残業20ｈ

～畜産業向け飼料の配送／30～70代まで幅広く活躍中！／1日3～4件配達／日曜祝日固定休で働き方◎／月平均残業20ｈ～栃木県鹿沼市に本社を置き、家畜飼料の販売・配送事業を展開する当社にて、大型自動車ドライバーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：バルク車にて飼料の配送業務をお任せします。午前中2件、午後2件を目安に事務所から約２０キロ圏内にあるお客様への配送を行っていただきます。・栃木県内を中心に茨城県、福島県などお取引先は、50件程です。・営業担当者との情報共有やミーティングを行います。・建物2階ほどの高さの飼料タンクに昇り降りしていただき、高いところでの作業が一部発生します。 ※入社後は飼料メーカーの研究所にて1週間程度の研修を受け、飼料についての基礎知識をつけていただきます。 ※お昼ごはんは、会社負担で用意があります！ ■配属部署：・30代~70代までのドライバーが6名在籍しています。 ※中途採用から入社されている方も在籍しております。 ※会社全体として平均勤続年数25年と、長期就業しやすい環境となりますので、ご年齢関係なく、長期就業希望される方歓迎です！ ■就業環境・日曜・祝日は固定休み・残業20h程 ※6～8月は閑散期、冬が繁忙期となるため、年間を通じた平均の残業時間が20h程です・昼食支給・家族手当あり◎ ・その他各種手当も支給 ■業務の特徴：栃木県は牧場も多く、ブランド牛、豚も生産しているなど畜産業が盛んな地域です。畜産農家を支え、地域の産物に貢献できるポジションです牛や豚など、動物に触れることがあるため、動物との接触やにおい等に抵抗感のない方が適したポジションでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市磯町21 勤務地最寄駅：東武日光線／楡木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞ 225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：都度（勤続3年以上が対象）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動、過去実績：3ヶ月分 ■※年収は経験や経歴等により増減いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央エンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル3F

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設立 1954年
従業員数 542名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【勤務地確約/港区田町】防衛航空機のバックエンド開発プロジェクト推進◆PMO経験者募集/年休122日

～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、無人機や官需機などのバックエンドシステム開発のプロジェクト推進担当をお任せします。大手メーカーの開発チームに加わり、弊社請負チームに作業依頼する際に必要となる要求仕様の検討等をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇普段関われない防衛関連の業務に携われます ◇上流工程を担当頂くため、プロジェクト推進スキルなどエンジニアとしてのスキルアップができます ◇大手メーカー内に入り、現場の最前線でプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます ■組織構成：メンバー数8名、年齢層（主要開発メンバーは20代～30代、40代数名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区田町※常駐先住所：港区田町勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～348,200円その他固定手当/月：2,000円～6,000円＜月給＞ 296,400円～354,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安）【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】組み込みエンジニア（ファームウェア開発）/年間休日122日/需要拡大中の防衛関連案件

～需要拡大の防衛分野/上流工程に挑戦可/リモート相談可～ ■業務内容：防衛関連の画像処理・通信・制御に関わる装置の組込みソフト開発をお任せします。大手電機メーカーから直接案件を引き受けています。 ■入社後の流れ：まずは開発工程（設計～コーディング～評価）からスタートし、経験を積んだ後は要件定義やお客様との仕様調整など、上流工程にもチャレンジ可能です。今回のポジションでは、防衛系装置の新規プロジェクトに従事していただきます。（数ヶ月～半年後目安で本格始動予定）それまでは既存のハードウェア開発案件に入り、製品理解を深めながらスキルを磨けるため、実務経験が浅くても安心してスタートできます。 ※主な使用言語：Linux、C 言語、C++言語など ■当ポジションの魅力、やりがい ◇最新技術を駆使し仕様調整からテスト・納品までをご担当いただくことで、エンジニアとして総合的なスキルアップができます。 ◇将来的にはチームリーダーとして、メンバーをけん引していただけるポジションです。 ■プロジェクト構成：３名 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ◇リモート相談可（スキルに応じて柔軟に調整） └OJT期間は出社していただき、徐々に業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。月に数回は出社していただく必要があります。・開発フェーズに応じて出張あり（年数回・1週間程度、出張場所：栃木県など） ■当社の特徴・魅力・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～348,200円その他固定手当/月：2,000円～6,000円＜月給＞ 296,400円～354,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】7月、12月【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と20h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験とご年齢によりご提示する年収が変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京窯業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区港南2-11-1品川シティビル6F

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設立 1947年
従業員数 400名
平均年齢 44.4歳

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【千葉市】築炉工事の現場監督◆建築施工管理の有資格者歓迎／土日休み／東証スタンダード上場◆

～世界的なシェアを有する耐火物メーカー／年間休日122日～ ■募集背景当社では近年、焼却・工業炉用耐火物（耐火れんが）事業を展開しております。リサイクル時代・持続可能な社会にマッチした事業として、年々数多くの依頼を頂いており、今後の更なる成長が見込めるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容溶融炉、焼却炉など各種炉における耐火煉瓦築炉(施工・解体)工事の現場監督業務をお任せします。普段工場などで使用されている炉に貼られているレンガは消耗されていくため、定期的に新しいレンガを貼りかえるといった改修工事がメイン業務になります。 ※時々新規工事を任せることもございます。 ※工事にあたり、設計業務から、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理といった現場管理までお任せします。 ■取引先：日本製鉄様、大同特殊鋼様、愛知製鋼様、JFE様等大手企業が多数。やりがいのある仕事です。 ※工事は協力会社に依頼するため、こちらはお任せする範囲ではございません。 ■当社の特徴 (１)開発～施工まで一貫して提供可能な日本有数の企業自治体やプラントメーカーのお客様向けに焼却炉・焼却灰を溶かす灰溶融炉、各種廃棄物を溶かしたり処理する溶融炉・処理炉などで実績を積み重ねており、製品の開発から、製造、施工まで一貫して行っている日本でも数少ない企業です。（２）大手メーカーとも直接取引鉄鋼、鋳鉄・非鉄金属、自動車など、高温・高熱産業に不可欠な耐火物を開発・製造・販売しています。当社製品はトヨタ自動車様やJFEスチール様の工場でも使用されており、国内・海外で高いシェアをもつ製品もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区南町2-9-10 第二京葉ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円＜月給＞ 230,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 35歳580万円／45歳630万円／55歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤精工株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県鹿沼市府中町395-1

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設立 1957年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【栃木県鹿沼市／転勤無】機械加工スタッフ（マシニングセンタ・NC旋盤） ※残業20h／多品種少量生産
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【多品種少量生産で「一生モノの技術」が身につく／土日休み】 ■仕事内容：アルミ・ステンレスなどの金属材料を、マシニングセンタ／NC旋盤といった工作機械で切削加工する仕事です ■案件特徴：《加工する製品について》・自動車・半導体・医療機器・産業機械メーカー向け設備部品・主要取引先は6～7社（長年取引のある安定企業）・自動車や液晶半導体、医療機器等の製造工場の設備に使用される部品がメイン・加工案件はリピート品：約6割／新規案件：約4割 ■仕事の特徴・面白さ：・1ロット数十個程度の多品種少量生産のため、流れ作業の大量生産ではありません・図面を読み、条件を考え、機械を動かすため、考える力と技術がしっかり身につく環境です・単純作業が少なく、マシニングセンタやNC旋盤のオペレーションスキルがしっかりと身につく仕事です。 ※工場内はスポットクーラーやストーブで暑さ寒さ対策を行っております ※個人ロッカーや昼食を食べるための食堂等を備えています ■ 未経験からの入社後の流れ： ※育成前提採用のため、いきなり難しい作業は任せません ▼入社～3か月：・先輩社員について回り、工具の名前や機械の使い方、加工の流れを学習 ▼3か月～2・3年：・先輩にチェックしてもらいながら、一通りの加工業務を経験 ▼独り立ち後：・一人の加工担当として、製品を任されるように！ →飲食業界経験者など基礎から素直に吸収できる未経験者の方が、長く活躍しています！ ■ キャリアアップ・資格支援・「フォークリフト運転技能講習／玉掛技能講習」など会社負担での取得支援あり「手に職をつけて、将来も困らない技術を身につけたい」そんな方に最適な環境です！ ■ 組織体制・職場環境：・本社工場：加工担当10名（平均年齢42歳）・武子工場：加工担当5名（30代～50代）落ち着いた雰囲気で、面倒見の良い先輩が多い職場です ■工場設備・福利厚生・スポットクーラー／ストーブ完備・個人ロッカーあり・食堂完備（昼食スペースあり） ■ 働き方・休日休暇 ★勤務時間外労働：月平均20時間 ★週休二日制：土日休み ※祝日は原則出勤 ★年間休日：111日 ★長期休暇：GW・夏季・年末年始 ★転勤：なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県鹿沼市府中町395-1 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武子工場住所：栃木県鹿沼市武子1088-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,700円＜月給＞ 200,000円～236,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄防食株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都江東区大島3-7-17

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設立 1953年
従業員数 167名
平均年齢 48.5歳

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【千葉君津】土木施工管理（河川・港湾施設）◆日本製鉄G総合防食メーカー◆休日120◆社宅寮家賃補助有
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日本製鉄１００％子会社／借上社宅・寮家賃補助５万円以上／４年連続ベースアップ／年間休日120日他特別休暇あり／入社後すぐ年休付与～あなたの日々の仕事が社会インフラを守ります～高度経済成長期に整備されたインフラが半世紀以上経過し、腐食や疲労亀裂による強度低下が深刻な問題となっています。既存のプラント、橋梁や港湾施設の防食メーカーとして、（電気防食、被覆防食、RC補修）を行うことで鋼構造物の維持管理を行っています。 ■雇入れ直後：・上位者の指導の下で、施工会社への作業指示、安全指示・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■習熟後：・施工計画書他、必要書面の作成、官公庁申請・施工会社への作業指示、安全指示・施工内容の確認、不具合の把握／社内協議、施工会社への伝達 ■企業概要鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所（君津地区）住所：千葉県君津市君津1番地（日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区）勤務地最寄駅：JR内房線線／君津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,461円～280,949円＜月給＞ 201,461円～280,949円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は、基本給＊12ヶ月＋残業(20Hr想定)＋賞与2回基本給は、経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定定期昇給有・ベースアップ含む昇給２０２６年度一般職平均１２，７６０円賞与：２回/年（６月・１２月）計６．３ケ月分２０２５年度実績一般職平均賞与は業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／邑楽郡】製造オペレーター◆面接１回◆日本製鉄G総合防食メーカー◆社宅寮家賃補助あり

日本製鉄100％子会社／基本日勤／借上社宅・寮家賃補助3.5万円以上／４年連続ベースアップ／年間休日120日他特別休暇あり／入社後すぐ年休付与 ■業務内容：大泉工場では、道路標識柱、ミラー柱、鋼製排水溝等、見やすく、長持ちする道路資材、バルブ・ポンプ、配管資材等、多種多様な生活関連資材等の鋼材を粉体塗装しています。主として、塗装ラインの機械操作、検査および梱包等の付帯業務になります。 ■企業概要鋼構造物・金属製品の防食を担う総合防食メーカーです。ライフラインなどの社会資本材から生活に身近な製品まで、すべての場が同社の活躍フィールドであり、日常生活に安心・安全を提供しています。事業展開の核となるのは「鋼材の塗覆装・防食エンジニアリング」です。鋼製品が、ある環境下でいかに腐食が生じ、どのように進行するかを科学的に調査・解析・診断。それを防ぐ防食技術・工法を開発・確立し、同社のノウハウとして蓄積しています。さらに防食テクノロジーの新たな独創技術を追求し、新製品・新工法を生みだしています。 (1) 合成樹脂ライニング加工およびその原材料ならびに機械の製造販売 (2) 鋼管その他の塗覆装加工、防食加工、機械加工および販売 (3) 建設資材および農水産資材の製造販売 (4) 建設工事の設計、請負、監督 (5) 労働者派遣事業 (6) 建設コンサルタント含む、腐食・防食に関する総合コンサルタント (7) 前各号に付帯関連する一切の事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉工場住所：群馬県邑楽郡大泉町大字吉田 944 勤務地最寄駅：東武鉄道小泉線／西小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,461円～280,949円＜月給＞ 201,461円～280,949円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、基本給＊12ヶ月＋残業(20Hr想定)＋賞与2回　基本給は、経験、能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定定期昇給有・ベースアップ含む昇給2026年度一般職平均12,760円　賞与：2回(6月12月)計6.3ケ月分2025年度実績一般職平均賞与は業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーホー加工株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル6F

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設立 1948年
従業員数 210名
平均年齢 -

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【小山市/転勤なし】パッケージの印刷・製造◇未経験歓迎/中途入社者多数◎／大手食品メーカーと安定取引

【転勤なし・未経験歓迎／経験・学歴不問／入社祝い金が有り（最大で15万円）／手に職付けたい方大歓迎】～想いも商品に包む、そんな包装資材であるパッケージやラベルを一緒に作りませんか？～ ■職務内容：普段よく見かけるパンやお菓子、ペットボトルのラベルなどの印刷業務をお任せします。最初は簡単な作業から覚えていただきますが、数年かけて高い技術もお任せしていきます。扱える機械が増え、出来る工程も広がりますので成長を実感しやすい環境です。印刷課は未経験の方も多く入社しており、将来的にキャリアアップも叶えられる環境です。 ■業務内容・印刷機械の立ち上げ、前準備・機械操作、作業終了後の整備・清掃・片付け・仕上がり検査、製品の次工程の移動・その他、付随する作業など（重い材料を運ぶこともあります） ※日勤と夜勤を１週間ごとに交代して勤務いただきます。 ※夜勤がある関係から徒歩・自転車・バイク・自動車での通勤となります。 ■組織構成：配属先となる印刷課は現在30名程度で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が従事しております。ほとんどが中途入社者の為、未経験でも安心して業務を覚えていただける環境です◎ ■研修体制について：初日（もしくは入社数日後）に最初に座学を受けていただきます。以降はOJTにて実務をしながら教育を行いますので、業界未経験の方も安心して学べる環境を整えております。 ※実際に過去の中途入社者で警備会社やハウスメーカー出身の方もおります！ ■取引先例：取引先は山崎製パン、フジパン、ブルボン等、大手食品メーカーとの引き合いが多く、業績も非常に安定しています。 ■当社の特徴／魅力：・コンビニやスーパーで見かける食品パッケージの多くは当社が担っています。コロナ禍においてもパッケージ業界は成長分野で、世の中の動向に左右されることない安定した業界です。また、創業100年超の老舗企業のため、歴史に付随した独自のノウハウと、参入障壁の高い業界の中で競合優位性のある事業を展開しています。・売上高も100億円を超えており、業績も安定しているため、将来を見据えて安心して働いて頂ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市千駄塚266-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～291,000円＜月給＞ 229,000円～291,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分）※業績による ※上記年収は、手当/想定残業代/想定賞与額も込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小山市｜プログラミング経験◎】社内SE◆残業月10H／転勤なし◆創業100年超パッケージメーカー

【第二新卒歓迎！社内SE/創業100年超の食品を中心としたパッケージメーカー】 ■職務内容社内SEとして下記の業務をお任せします。※経験やスキルを考慮してお任せしていきます（1）サポート・ヘルプデスク・Microsoft Offi ceの操作調査、説明（2）社内情報システム（社内SE）・現行業務の調査、改善案検討、改善企画作成、提案・ユーザからの依頼基幹系システムデータ抽出、調査（3）業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ・ユーザからのシステム改善提案対応（設計、プログラミング、テスト）・情報系システム（Portalサイト）対応（設計、テスト、データ登録）・基幹系システム（受発注、生産実績、販売）対応（設計、プログラミング、テスト）・業務支援ツール作成（ほとんどExcel）（4）インフラエンジニア・サーバ、ネットワーク、各ユーザPCの監視、メンテナンス・外製用クラウドシステム運用管理 ★ミッションシステム課では製造現場含め業務に関わるシステムの開発・運用、ITに関するさまざまな対応を行います。まずは運用管理（既存システムが安定稼働できる状態を作れるようにする）やサポート業務（社内ユーザーに対してシステム不具合が生じた時にサポートする）をお任せしますが、ゆくゆくは新規システム導入や既存システムの見直し等上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成社内SEは小山工場、東村山工場に1名ずつ在籍しております。少人数の部署だからこそ裁量大きく、アイデアを活かした仕事ができるのが特長です。入社後はOJTを中心に業務の流れやシステムについて理解を深めながら、ヘルプデスク業務等から業務をお任せしていきます。 ■働き方・マイカー通勤可・リモート相談可 ■当社の特徴／魅力・コンビニやスーパーで見かける食品パッケージの多くは当社が担っています。コロナ禍においてもパッケージ業界は成長分野で、世の中の動向に左右されることない安定した業界です。また、創業100年超の老舗企業のため、歴史に付随した独自のノウハウと、参入障壁の高い業界の中で競合優位性のある事業を展開しています。・売上高も100億円を超えており、業績も安定しているため、将来を見据えて安心して働いて頂ける職場です。

＜勤務地詳細＞小山工場住所：栃木県小山市千駄塚266-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～506万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計3~4ヶ月分）※業績による ※上記年収は、手当/想定残業代/想定賞与額も込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洲

住宅（ハウスメーカー）

岩手県北上市北鬼柳23地割61-1

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設立 1968年
従業員数 375名
平均年齢 40.0歳

求人情報全22件

【宇都宮】注文住宅設計プランナー◆年休120日（火水休み）/月平均残業10～20H◆（27-05）
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＜宇都宮市・高性能住宅の新築設計職募集！柔軟な勤務時間で集中できる環境＞ ◆おすすめポイント - 意匠・性能・コストのバランスを考えた設計が可能 - 国内トップクラスの断熱性能技術を活かす！ - 標準化された設計から脱却し、提案力を活かせる - 週3日は10:00～19:00勤務で、ゆとりある働き方も◎ ■ミッション：・「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業／リフォーム事業／不動産流通事業／建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ■仕事内容：・新築注文住宅の設計職です。お客様との直接の商談の場に出ていただき、プランを提案していきます。・具体的には、 <1>住宅営業と一緒にお客様の暮らし方をインタビュー <2>プランの提案、エクステリアの提案、パース等の作成 <3>設計図書を作成し、建築確認済などの必要な許認可申請・届出を行い、建設担当へ引き継ぎを行います。 <4>設計をするうえでの現場確認・調整、役所調整等の関連業務も発生します。 ※パースやお客様用のプレゼン資料については、設計部門のサポートを行います。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪～：・1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材・資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。 ■事業について：・当社は、建材事業をベースとし、数々のあらたな事業の展開を行っております。・「美しい小さな家」：お手頃価格で高品質な住宅の提供を地元の優良工務店の方と行います。・「スマートモデューロ」：一般社団法人「日本ムービングハウス協会」の販売及び生産パートナーとして、移動式住宅・木造ムービングハウスのご提案を行なっています。・「サイディングプレカット」：あらかじめ外壁材を工場でカットして持ち込み、現場では貼り付け作業をするだけで、現場での騒音や粉塵を減らし、工期短縮にもつながるシステムです。

＜勤務地詳細＞ハウジング事業部（宇都宮支店SC課）住所：栃木県宇都宮市中今泉1-21-27 勤務地最寄駅：今泉八丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～396,000円＜月給＞ 230,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0~6％） ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】高性能住宅の新築施工管理◆DXが進んだ就業環境/年8～15棟の施工をお任せ◆（27－08）
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＜さいたま市・高性能住宅の新築施工管理/年間8～15棟を担当/現場を主導するやりがい＋DXが進んだ業務環境で効率化も重視！＞ ■おすすめポイント - 高性能住宅の品質を守る施工管理ポジション - 年間8～15棟で、現場を主導するやりがいあり - 水日休み＆残業少なめで働きやすさも◎ - DXが進んだ業務環境！ ■仕事内容：ミッション・「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業／リフォーム事業／不動産流通事業／建材、工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。・仕事内容：枠組み壁工法（2×4）での新築現場管理をお任せします。 1．品質管理／工程管理／安全管理／原価管理など 2．協力会社との折衝やお客様対応を主体的に裁量をもって取り組めます。・年間管理棟数は、スキルに応じて8～15棟担当いただきます。協力会社とのコミュニケーションはANDPADを使用しており、協力会社への見積もり／発注／請求管理もDX対応済です。現場経験やスキルに応じて遠隔現場管理システムを用いてフォローが可能です。 ■職場環境：風土・社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 ■概要：・「北国にこそ、豊かな住まい文化をつくろう」という想いを込めて、新築住宅である北洲ハウジング事業を展開している当社にて、人事制度に関する業務を中心に、人事としてご活躍いただける方を募集します。 ■株式会社北洲の強み～建材事業×住宅事業の両輪：・1958年に「北洲ベニヤ商会」として建材小売業からスタートし、現在は住宅事業とリフォーム事業、建材／資材事業を展開しています。住宅建設と建材販売を双方行う業界でも稀有な企業です。建材事業を通じて最新技術などいち早く情報を獲得し、その情報を活かし住宅の提案や設計施工を行っているため、お客様への高いレベルでの提案が可能となっております。

＜勤務地詳細＞ハウジング事業部埼玉支店住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1MONA-A202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～396,000円＜月給＞ 230,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：あり（固定残業なし、実施分） ■賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月） ■昇給：年1回（0~6％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海物産株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル2F

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設立 1954年
従業員数 168名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【営業経験者歓迎】法人営業★誰もが知る有名食品に使われる食品調味料｜大手取引多数｜月平均残業20H

【スーパーやコンビニで誰もが食べたことのある商品の味を創る｜食品の味づくりに関われる営業｜未経験からでも専門性を習得】＼おすすめポイント／ ★1年間の育成期間があり、食品業界未経験でも基礎から学べる環境！ ★創業70年の安定企業で、残業10～20時間・土日祝休みと働きやすさも抜群！ ■概要本ポジションは、業務用調味料や健康機能性食品原料を食品メーカーへ提案する法人営業です。顧客の「こんな味を作りたい」「こんな機能性を付与したい」という要望をヒアリングし、研究開発・製造部門と連携しながらお客様の商品づくりを支援します。 ■業務詳細・食品メーカー、外食チェーン、健康食品メーカーなどへの提案営業。・顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な調味料・機能性原料を提案。・開発部門と連携し、味の方向性や機能性の付与方法を検討。・採用後のフォロー（納期調整、規格書手配、PB対応など）。・担当エリアは全国で、出張やWeb商談を組み合わせて対応。単なるルート営業ではなく、顧客と一緒に商品をつくる“共創型営業”が特徴です。 ■組織構成営業組織は本社・大阪支店合わせて10名（リーダー2名、メンバー8名）。ベテラン・中堅が多く、相談しやすい雰囲気で、若手の育成にも積極的です。入社後は先輩同行を中心に、実務を通じて知識を習得できる体制が整っています。 ■働き方残業は月10～20時間程度で、土日祝休みの完全週休2日制。有給消化率も高く、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 1年間は担当社・目標を持たず、業務に慣れることを最優先に育成されます。 ■評価制度弊社ではノルマはございません。売上はお得意様先の状況に影響されることもあるため、売上目標・実績だけで評価されるのではなく、ご自身で設定した将来の売上計画に対しどう行動ができたかという軸でも評価を行います。 ◎上司と半期に1回面談がありアドバイスやフィードバックを実施します。また、希望があれば都度相談や1on1は実施可能です。 ■当社について東海物産株式会社は、業務用調味料・健康機能性食品原料の製造・販売を行う創業70年の老舗メーカーです。食品メーカー500社と取引し、スーパー・コンビニに並ぶ多くの商品に同社の技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,800円～280,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 281,800円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賞与実績：基本給3ヶ月～4ヶ月（※業績状況により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京燃料林産株式会社

石油・資源

東京都千代田区神田錦町3-17

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設立 1943年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜第二新卒・未経験歓迎＞給油所スタッフ※整備士へキャリアアップ／残業5H／業界トップシェア／面接1回

【会社負担で資格取得可能！整備士目指したい方歓迎！／住宅補助有／アルバイト・派遣経験のみ歓迎！ワークライフバランス充実◎／老舗の安定企業／エネルギー業界シェアトップクラス】 ■業務概要：入社後はまず池袋または昭島の給油所にて、店舗運営スタッフをお任せします。先輩が1つ1つ丁寧に業務を教えます。その後適正に合わせて様々なキャリアを選ぶことができます。〈店舗での業務〉・お客様への各種商材の提案営業・アルバイトの育成・店舗のマネジメント（シフト作成、売上のデータ管理）・給油、洗車、点検作業（簡単なオイル交換、タイヤ交換） ■入社後の流れ：（1）給油所でのOJTや集合研修で基本的な業務知識や技術を習得（2）池袋または昭島の給油所にてユーザー理解、基本の営業マナー、業務に関する基礎知識を習得（平均3年~4年程） ■キャリアステップ：希望や適性に合わせて以下の配属を予定しています。最短2年での配属実績があります。（1）提案営業職：・炭や薪：主に飲食店向けの営業と配送・LPガスや灯油軽油：販売店や法人顧客、個人宅への提案営業と保守保全・自動車リースや保険：法人向け提案営業（2）給油所のマネージャー：店舗運営、人事教育、労務管理（3）整備士：必要な資格は取得に関して会社が補助 ※中途で未経験で入社された方も多く活躍しています（営業・販売員・配送ドライバーの方など）。 ※女性社員も複数名います。 ■働き方：シフト制前月にシフトの希望を提出します。シフト希望は相談して頂ければ柔軟に対応できます。社員数が多いので急遽代理で出勤すること等はありません。 <昭島> 年中無休比較的若手が多く和気藹々とした雰囲気です。 <池袋> 日祝休み給油所以外の仕事場もあるため様々な年齢層の社員がおり、落ち着いた雰囲気です。 ■資格取得支援制度：入社後全員が危険物乙種第四類の資格を取得業務に必要な資格は取得費用を会社が全額負担して支援します。 ■やりがい・直接お客様に商材を提案し、感謝の言葉を頂ける・チームで協力しお客様への提案や店舗運営を考えられる・自分の仕事の成果が数字として目に見える・車の整備や燃料の販売など多くの経験ができる

＜勤務地詳細＞入社後は池袋給油所・昭島給油所住所：入社後の就業場所受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～415万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～345,800円＜月給＞ 275,000円～345,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により処遇するため、上記年収から前後する可能性がございます。 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリガイ工業

その他メーカー

茨城県常総市大生郷町6139-1大生郷工業団地

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設立 1996年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／常総】資材調達◆工業製品の部材調達・発注／転勤無・年休123日・残業平均5H・マイカー通勤可

【工業製品用の部材調達・購買を一気通貫で担当／顧客の信頼を受け調達部門を強化／専門性を高め長期的にキャリアを築ける環境】 ■業務概要当社の資材調達担当として、工業製品用の部品・材料調達を中心に、見積依頼や価格交渉、発注、受入検査、仕入先管理、新規業者開拓など購買業務全般をお任せします。図面を読み解き、仕入先と仕様や加工内容の打合せを行い、最適な調達ルートの確立を担っていただきます。 ■業務詳細・部品・材料の見積依頼、価格交渉、発注業務・仕入品の受入検査・検収・新規仕入先や協力業者の開拓・管理・金型等専用部品の加工・規格確認や打合せ・図面をもとに発注先へ加工内容の説明や条件調整・製造現場への生産体制・品質体制の確認（品質保証体制の維持）・ISO等の基準に沿った調達・品質管理 ■扱う商材シリコンゴムを中心とした機能性ゴム製品や精密機器部品、委託組立品など、幅広い工業製品の資材調達を担っていただきます。既存顧客からの信頼に応え、部品調達から任されるケースが増加中。裁量を持って業務に取り組み、調達の全工程を経験できます。 ■組織構成資材調達部門は2名体制。ベテラン社員と連携しながら業務を進め、今後の部門強化に大きく寄与できます。ご入社後はOJTを中心に、現場で実践的な知識・スキルを習得可能。商材についての専門知識は入社後に学んでいただきます。 ■就業環境転勤なし・マイカー通勤可。年間休日123日、残業月平均5時間とワークライフバランスも充実。育児休暇制度、託児施設もあり長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス調達業務の経験を積み、主任、課長代理、部長職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力高品質なゴム成型品や精密機器部品の製造で多業種の顧客と安定取引。社員の技術力と品質保証体制に強みがあり、挑戦と成長を後押しする社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市大生郷町6139-1 大生郷工業団地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、選考を経て決定します。 ※上記年収には諸手当を含みます。 ■賞与：あり（昨年度実績年2回） ■役職手当：20,000～160,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常盤工業株式会社

建設コンサルタント

東京都千代田区九段北4-2-38

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設立 1947年
従業員数 251名
平均年齢 49.3歳

求人情報全8件

【三郷中央/未経験歓迎！】道路工事のまとめ役/土日祝休み/有給消化率高/日本全国の道路整備事業に貢献

【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス：入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県三郷市中央二丁目 40-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給：年1回（6月／昇給率は平均2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勤務地サーチ／第二新卒歓迎！】施工管理※埼玉・千葉・茨城で希望に沿ってお探しします！社会貢献度◎

【第二新卒歓迎！未経験の方歓迎です！/年休125日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心//長期的に腰を据えて働ける環境です】 ■業務内容について道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス：入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区南町 3-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城営業所住所：茨城県土浦市永国 512 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉営業所住所：埼玉県三郷市中央二丁目 40-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上（土木施工管理２級以上を所持等）、決定します。 ※残業は別途支給します。 ※資格手当・住宅手当あり ■賞与：年2回（7月／12月・昨年度実績4ヵ月） ■昇給：年1回（6月／昇給率は平均2.5％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東菱薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿6-3-1

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設立 1959年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿／未経験歓迎】医薬品の安全性情報管理（PV）残業ほぼ無／土日祝休み／創業60年超製薬メーカー
- NEW
～薬剤師の資格を活かす◎／医薬品製造において品質と安全を守る／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～【概要】当社は、医療用医薬品の製造販売を行う創業60年超の老舗メーカーです。現在、GVPに基づく医薬品の安全性情報管理（PV）担当者を募集しています。安定した事業基盤のもと、専門知識を活かして活躍していただけます。【業務詳細】 ■医薬品安全性情報の収集・評価、および当局への報告　 ■安全管理業務の委受託対応 ■添付文書および医薬品情報の作成・管理 ■当社製品の情報提供、お問合せ対応　 ■業務手順書の運用・管理 ■教育訓練、自己点検 ■規制当局、提携会社等による査察・PV監査等の対応　 ■販売情報提供活動監督業務【働きやすさ】ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。土日祝休み、年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。また、新宿駅至近のオフィスは通勤も快適。一人ひとりの裁量が大きく、安全性情報担当として手触り感のある業務が可能です。【当社について】当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。セルニルトン錠やヘモリンド舌下錠等の独自製品を販売しています。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。自己資本比率も高く経営は極めて安定しており、今後も新規開拓により事業拡大を目指しています。全社平均残業は多くとも月3時間以下、平均勤続年数は15年以上と定着率も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～352,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円＜月給＞ 272,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年間2.65ヵ月（2025年度実績） ■昇給：2,000円～7,200円（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青梅】医薬品の製造（薬剤師資格を活かせる）残業ほぼ無し／年休125日／創業60年超製薬メーカー

～未経験から医薬品メーカーへ！医薬品製造においての品質と安全を守る◇将来の製造管理者候補として活躍◎／残業ほぼなしで働きやすい環境／土日祝休み／年休125日／主力医薬品が安定した経営基盤～ ■業務内容：医薬品の製造・販売、製造受託・化粧品・健康食品の企画・販売を行う当社にて、入社後は工場内で医薬品の製造業務に携わっていただく予定です。未経験でもしっかり研修をしてキャッチアップしていただきますのでご安心ください。 ■業務詳細：最初はいずれかの工程を担当し、その後ローテーションで他の工程すべてを経験していただきます。＜医薬品製造の工程＞ ※錠剤と注射剤が、例として錠剤の製造工程を記載します。（1）秤量：粉末状態の原料の量を正しく測る（2）造粒：粉末状態から顆粒に加工する（3）混合・打錠：一錠一錠に均等に成分が配分できるように混ぜ、錠剤の形に固める（5）検査：錠剤に汚れや欠けがないか確認する（6）包装：劣化、汚染しないように包装する ■キャリアパス：ご本人様の意向や特性を考慮しつつ、将来の製造管理者として育てていきたいと考えています。 ◇工場：製造管理者 └医薬品の製造所において、製造と品質・安全性を確保する責任者です。 ◇本社：総括製造販売責任者 └品質管理だけではなく、製造販売後の安全管理の総括的な責任者です。 ■働きやすさ：ワークライフバランスを重視しており、長期就業いただける環境です。土日祝休み、年休125日、業務効率化も推進しており、残業ほとんどありません。 ■当社について：当社は1959年に医薬品輸入業社として設立された60年以上の歴史を持つ医薬品メーカーです。医薬品の原材料から各製造工程を通して最終製品に至るまで、臨床・非臨床試験を実施しております。特に当社が50年以上製造を行っている前立腺治療のセルニルトン錠（先発品）が安定的な売り上げを維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青梅工場住所：東京都青梅市末広町1-3-4 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～335,000円その他固定手当/月：12,000円～18,000円＜月給＞ 239,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回　（前年度合計2.55カ月分）※業績による ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くらもち

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県常総市菅生町683-1

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設立 1961年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/常総市】未経験◎養鶏場のサポート業務◆安定基盤／残業月10h/社用車の通勤利用や直行直帰OK

【創業65年の歴史と安定した基盤／キューピータマゴなど大手食品会社や大手スーパーとの取引多数／柔軟な働き方／残業月10時間／転勤なし】 ■業務概要：当社は養鶏・卵の製造販売を中心に、飼料の卸売や省エネ・環境改善提案にも注力する総合食品企業です。本ポジションでは、養鶏場のサポート業務として飼料部での営業・品質管理支援や、環境改善提案部での省エネ機器導入支援、広報業務を幅広くご担当いただきます。日本の食生活を支える卵の安定供給や、農場運営の効率化・環境負荷軽減に取り組みます。 ■業務詳細：・飼料部の営業サポート（衛生管理のため集材、鶏移動手伝い、資料作成、顧客御用伺い等）・自社の省エネ・環境改善に関する取り組みの推進・最新の省エネ機器に関する情報収集および販売事務・毎月刊行する社内報の企画・作成を中心とした広報活動・取引先コンペの事務 ■組織構成：配属先の環境改善提案部兼飼料部は環境改善提案部1名（女性）、飼料部4名(40代~50代、男性3名・女性1名) ※今回のポジションは両方の部署に所属します。 ■入社後の流れ：入社後1～2週間は、農場や各工場での現場研修を行います。鶏のお世話（体調崩している鶏がいないかチェック、えさやり、清掃）、卵がちゃんとベルトコンベヤーに乗って流れてくるか、卵の選別作業などの実作業を行っていただきます。その後は、配属部署にて先輩社員のOJT指導のもと、担当業務を習得していただきます。未経験でもイチから丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。＼★自由度高い働き方★／・日曜日は固定休ですが、その他休日は月内自由にお休みを取っていただけます（基本週休2日）事前申請は不要です。・必ず本社に出社しなければならない決まりもないので、直行直帰可能で、個人の裁量を持って働ける環境です。・社用車を通勤に使用していただくことも可能で、ガソリン代も支給します。 ■企業の特徴／魅力： 1961年設立の茨城県を拠点とする大手鶏卵生産・加工・販売企業です。こだわりの「平飼い」飼育で一般的なケージ飼いだけでなく、鶏にストレスを与えない独自の「多段式平飼い」をいち早く導入。運動量が増えた鶏が産む卵は、理想的な濃いオレンジ色の黄身とコクが特徴で、「くらもちオレンジ」と呼ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市菅生町683-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～254,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,000円～25,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5.00％～） ■賞与：年2回（前年度支給実績計4か月分） ■その他固定手当：営業手当10,000円、運転手当12,000円、洗車整備手当8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常総/未経験歓迎】食品業界の法人営業（既存メイン）◆ノルマなし／直行直帰可／老舗の鶏卵メーカー

【創業65年の歴史と安定した基盤／キューピータマゴなど大手食品会社や大手スーパーとの取引多数／柔軟な働き方・多彩な提案営業が魅力／既存顧客メイン／ノルマ無し／残業月10時間／転勤なし】 ■業務概要：当社は鶏卵を中心とした食のインフラ事業を展開し、長い歴史と安定した事業基盤を強みに幅広い顧客に商品を提供しています。本ポジションでは、鶏卵部の営業担当として、既存顧客への提案型営業を中心にや新規顧客開拓、販売戦略の企画・実行など多岐にわたる業務を担います。 ■業務詳細：・スーパーマーケットなどの小売店、外食産業、食品メーカーへの営業活動（約8割が既存顧客対応）・既存のお取引先様、新規お取引先様へ商品の提案（ノルマなし）・顧客ニーズに合った卵や付加価値商品の提案・販売戦略や物流管理、新商品企画・営業エリアは関東一円が中心です。片道2時間かけて訪問することもあり、月間の走行距離は2000kmになることもあります ■組織構成：配属先の鶏卵部は20代～50代の男性5名体制です。 ■入社後の流れ：入社後1～2週間は、農場や各工場での現場研修を行います。鶏のお世話（体調崩している鶏がいないかチェック、えさやり、清掃）、卵がちゃんとベルトコンベヤーに乗って流れてくるか、卵の選別作業などの実作業を行っていただきます。その後は、営業の現場にて、先輩社員のOJT指導のもと、営業のノウハウを学んでいただきます。未経験でもイチから丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。＼★自由度高い働き方★／・日曜日は固定休ですが、その他休日は月内自由にお休みを取っていただけます（基本週休2日）事前申請は不要です。・必ず本社に出社しなければならない決まりもないので、直行直帰可能で、個人の裁量を持って働ける環境です。・社用車を通勤に使用していただくことも可能で、ガソリン代も支給します。 ■企業の特徴／魅力： 1961年設立の茨城県を拠点とする大手鶏卵生産・加工・販売企業です。こだわりの「平飼い」飼育で一般的なケージ飼いだけでなく、鶏にストレスを与えない独自の「多段式平飼い」をいち早く導入。運動量が増えた鶏が産む卵は、理想的な濃いオレンジ色の黄身とコクが特徴で、「くらもちオレンジ」と呼ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市菅生町683-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／小絹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：20,000円～25,800円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～355,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり5.00％～） ■賞与：年2回（前年度支給実績計4か月分） ■その他固定手当：営業手当10,000円、運転手当12,000円、洗車整備手当8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京三木塗装店

サブコン

東京都千代田区神田淡路町1-15

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設立 1924年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

第二新卒・未経験歓迎【御茶ノ水】営業職◆創業100年／賞与4か月分実績有◆有名スタジアム等実績多数

【未経験OK！第二新卒歓迎◎創業100年の多くの外装工事を手掛ける老舗企業です/長期的に働ける環境になります】 ■職務内容：建築塗装工事全般を行う当社にて、営業職（お客様との総合窓口になる役割）をお任せいたします。 ■職務詳細：主に建設業における塗装工事の営業職を担当していただきます。業務内容について：・既に取引のある法人顧客に対する営業・現場でのまとめ役・見積・請求業務・施工員・材料店との交渉 ■入社後の流れ：・これから入社される方に　入社後すぐに任せたい業務（1）塗装に関する技能の研修（１～３ヵ月程度）（現場常駐の社員等から、現場の雰囲気や技能の一部を教えてもらいます）（2）塗装店における営業（番頭職）の知識習得（～２年）（OJT先輩社員に付いて実践的なものを見てもらいます）・慣れてきてから任せる予定の業務（1）見積業務、現場調査、図面チェック（2）小さな工事の施工管理・関わる顧客の割合は(新規５％：既存95％) ・担当顧客（現場）社数：最初は１～２社・主な担当予定の顧客・業界：建設業者のゼネラルコンストラクター（元請ゼネコン）（本担当は10社程度の顧客を見ることになりますが、習熟度によって受け持つ数が変わってきます）・業務効率化の工夫など iPad等のツール活用を始めました。客先との連絡性を高める意味でも、今後は必要なアイテムとなっていくと思われます。 ■組織構成：・配属予定部署は、横浜工事部で男性3名が在籍しています・工事部のサポートとして女性事務員が１名います・組織の雰囲気は、各年代の年齢層があり、若い人でも尊重されています。仕事に充実した雰囲気の中で過ごしています。 ■仕事の魅力：〇塗装という仕事は工場で製造された製品ではなく、現地で作りあげられるものであり条件が全て異なります。塗る素材の違い、塗る職人の違い、塗る気候条件の違いなど様々な条件の中で、適格な施工要領をつかみ取っています。そういった判断力の必要性が深い魅力を作っています。〇やりがいは、著名な物件に関われることです。難しさがあるがゆえに、喜びも大きいのですが、手掛けた物件はずっとと残っていくものなので、満足度は非常に大きいものとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回 ■平均残業時間：5時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【千代田区：新御茶ノ水駅】営業職◎創業100年の多くの外装工事を手掛ける老舗企業

■職務内容：建築塗装工事全般を行う当社にて、営業職（お客様との総合窓口になる役割）をお任せいたします。 ■職務詳細：主に建設業における塗装工事の営業職を担当していただきます（業務内容）・取引先に対する営業・施工管理・見積・請求業務・施工員・材料店との交渉 ■入社後の流れ：・これから入社される方に　入社後すぐに任せたい業務（1）塗装に関する技能の研修（１～３ヵ月程度）（現場常駐の社員等から、現場の雰囲気や技能の一部を教えてもらいます）（2）塗装店に於ける営業（番頭職）の知識習得（～２年）（OJT先輩社員に付いて実践的なものを見てもらいます）・慣れてきてから任せる予定の業務（1）見積業務、現場調査、図面チェック（2）小さな工事の施工管理・関わる顧客の割合は(新規５％：既存95％) ・担当顧客（現場）社数：最初は１～２社・主な担当予定の顧客・業界：建設業者のゼネラルコンストラクター（元請ゼネコン）（本担当は10社程度の顧客を見ることになりますが、習熟度によって受け持つ数が変わってきます）・業務効率化の工夫など iPad等のツール活用を始めました。客先との連絡性を高める意味でも、今後は必要なアイテムとなっていくと思われます。 ■組織構成：・配属予定部署は、工事部で（当社は第１～第４まであります）１部署あたり３名程度が在籍しています（全員男性）・工事部のサポートとして女性事務員が数名います・組織の雰囲気は、各年代の年齢層があり、若い人でも尊重されています。仕事に充実した雰囲気の中で過ごしています。 ■仕事の魅力：〇塗装という仕事は工場で製造された製品ではなく、現地で作りあげられるものであり条件が全て異なります。塗る素材の違い、塗る職人の違い、塗る気候条件の違いなど様々な条件の中で、適格な施工要領をつかみ取っています。そういった判断力の必要性が深い魅力を作っています。〇やりがいは、著名な物件に関われることです。難しさがあるがゆえに、喜びも大きいのですが、手掛けた物件はずっとと残っていくものなので、満足度は非常に大きいものとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：11,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回 ■平均残業時間：5時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社染谷工務店

建築設計事務所

茨城県常総市水海道淵頭町2982

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設立 1969年
従業員数 63名
平均年齢 38.8歳

求人情報全4件

【茨城県／常総市】総合職（アフターメンテナンス／施工管理等）※転勤なし/年休124日/完全週休2日制

～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～当社の工事部（営繕課）にて、自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を担っていただける方を募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要：・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。・自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を行います。室内リフォームや屋根、外壁の改修など扱うものは大小様々です。 ■業務詳細：・予防営繕工事の提案・現状復旧の営繕工事の提案・各種見積書の作成・業者手配・工事の完了確認　など ■組織体制・働く環境：・当社の工事部に所属いただきます。同部には30名が所属しております。・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあるので、中途入社者でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～264,400円その他固定手当/月：35,000円～75,000円＜月給＞ 261,000円～339,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／常総市】1級建築施工管理技士※転勤なし/年休124日/完全週休2日制/UIターン歓迎◎

～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～当社の工事部建築課にて施工管理業務に従事いただける方を、次長～課長クラスで募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要：・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。・部門のマネジメントも担っていただける方を募集しており、会社方針にともなう事業戦略・施策の実行や、若手の育成などにもご尽力いただける方を募集しております。 ■業務詳細：・倉庫・工場・商業施設など大型建造物の施工管理業務・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など・部門全体のマネジメント（事業戦略・施策の実行）・人材育成　など <主な取り扱い物件> ・受注金額：1億円～10億円・工期：半年～1年超・施工エリア：茨城県中心に千葉・埼玉・栃木など関東一円 ■組織体制・働く環境：・当社の工事部建築課に所属いただきます。同部には30名が所属しており、そのうち27名が建築課に所属しております。・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあり、徐々に中途採用の社員が増えつつある状況です。・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,600円～340,000円その他固定手当/月：162,500円～210,000円＜月給＞ 446,100円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社野澤組

総合商社

東京都千代田区有楽町1-5-2東宝日比谷プロムナードビル5F

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設立 1944年
従業員数 180名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【東京／未経験歓迎】法人営業（既存中心）※世界最高峰の牛の遺伝子を輸入している貿易商社／創業157年

世界最高峰の「牛」の遺伝子を輸入している当社でしか扱えない遺伝子や、酪農に欠かせないアイテムの営業をお任せ致します。 ■業務内容：・顧客訪問主な営業先は酪農家や農協です。世間話を交えつつお悩みをヒアリング。ニーズに合う提案をします。・提案ゲノム検査や独自の改良プログラムを駆使した提案まで行います。能力や健康性など様々な酪農家の課題に対する解決策を提案します。様々な牧場データなどを入力し、最適な種雄牛を割り出すシステムを活用することで最善の提案を可能にしています。 ■業務の特徴・魅力：・お客様と長期的な関係を築くことができます。（牛の凍結精液は1本で数千円。ほか、雌牛に代理出産させるための受精卵や、特許取得のニュージーランド製の人工呼吸器など、より良い牛を誕生させるために手を尽くします。） ■入社後の流れ：最初の半年は先輩の営業に同行し、お客様との接し方や、お得意様に顔を覚えて頂くことから開始し、既存のお客様の対応をお任せしていくことで商品に関する知識を習得していただきます。徐々に語学に触れる機会もあります。また、生物、環境、食品、健康、農学、動物、衛生、畜産、酪農、農業など、いずれかを学んだことがある方は活かせます。 ■当社について：当社は、国内外に拠点を持ち、食品、開発、輸出開発、畜産、機械、繊維の５部門の事業を展開している専門商社です。畜産部門の競走馬や乳牛の人工授精用凍結精液、受精卵の輸入、販売でも業界をリードしております。今後は、より海外への輸出割合を増やし、グローバルに事業を展開していきたいと考えております。 ■商材（遺伝子）について：日本にいる牛は現在、100万頭。そのうち、99.9％以上は人工受精による誕生です。酪農の世界では優秀な遺伝子が重宝されています。凍結精液の輸入が解禁された1984年、優れた遺伝子が日本の酪農を変えると考え、当社はいち早く輸入を開始。そこから、日本の酪農界に欠かせない存在になりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～314,700円固定残業手当/月：23,443円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,443円～348,346円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／創業以来毎年支給／昨年度実績3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■月収例：24万1437円（26歳、1年目）、28万1082円（34歳、1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【有楽町】食に関わる仕事がしたい方へ｜チーズ原料法人営業／英語力活かせる！シェアトップ級／老舗商社

【日本のチーズ文化を創ったリーディングカンパニーの老舗商社／日本で先駆け1931年にナチュラルチーズの輸入開始！自社工場を保有＋シェアトップクラス】 ■業務内容：明治2年創業の老舗専門商社にて、高級スーパーマーケットやアッパー層向け外食レストランを対象に、輸入食材の国内販売に関する業務をご担当いただきます（販促・展示会プロモーションや新しい海外食材の調査など）。＜担当エリア＞・顧客数…都内全域（電車での営業）1人20社程・店舗レベルで約50の営業先や卸先があり、並行して複数の見積依頼や納品手配などをご担当いただきます。＜提案頻度＞季節を先取りした月次や四半期、半期 ※チーズの最需要期となる10～4月には、大規模な食品展示会、イベントやフェアへの参加があります。＜海外サプライヤーとの交渉＞日々メールでのやり取り※必要に応じて海外出張有 ■働き方：・入社してから1年経過時を目安に、フレックス制度の選択をいただくことも可能です（コアタイム：11:00～15:00）・フレックスでない場合も賃金残業手当の支給方法、労働条件に変更ありません。 ※役職によるベースアップあり ★働く社員の声・自分が提案したチーズが決まり、実際に売り場に並んだり、外食メニューに採用された際にとてもやりがいを感じます！・営業活動を通してお客様の商品開発にも携われ多様な提案ができることも楽しいです！ https://www.nosawa.co.jp/recruit/people/01/ ■会社の雰囲気当社は先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。さらに社内では気さくに話しかけてくれる人が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■当社について： 1931年からナチュラルチーズの輸入を開始し、日本のチーズ消費拡大に貢献してきました。今後は海外サプライヤーとの連携を強化し、自社チーズ加工工場との取り組みを通じて国内市場の新しい可能性を引き出しながら、チーム力を増強中です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～314,700円固定残業手当/月：23,861円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,861円～348,346円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新成エンジニアリング

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

栃木県宇都宮市飯田町87-6

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設立 1981年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【栃木/宇都宮】プラント設備施工管理★未経験歓迎/土日休み×年間休日120日/教育体制充実

～働き方改革の積極推進／土日休み・年間休日120日／安心の教育体制～ ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴：・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署：・工事部に配属となります。・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴：・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日休み、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市飯田町87-6 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円＜月給＞ 215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回※業績連動 ■賞与：・年2回※業績連動年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガイレーベン株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都千代田区鍛冶町2-1-10

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設立 1950年
従業員数 130名
平均年齢 42.7歳

求人情報全14件

販促・広告ディレクター◆医療業界No.1ブランド／事業会社側でブランド育成／Web・SNS強化中
- NEW
＼おすすめポイント／ ★広告代理店や制作会社では経験しづらい、ブランドオーナー側として販促戦略の企画から実行まで一貫して携われます。 ★国内シェア60％超を誇る業界No.1メーカーで医療現場を支える社会貢献性の高いブランドづくりに挑戦できます。 ★展示会・カタログ・Web・SNSなど多彩なチャネルを横断しながら、販促ディレクターとして市場価値を高められます。 ■概要：医療・介護ユニフォーム業界のリーディングカンパニーである当社にて販促・広告企画をお任せします。従来の展示会やカタログ中心の販促からWebサイトやSNSを活用した情報発信へのシフトを進めており、その中心メンバーとしてご活躍いただきます。単なる制作進行ではなく、ブランドをどう発信し、商品をどう広めるかまで考えながら企画・ディレクション経験を積める環境です。 ■業務詳細：・販促計画、広告戦略の企画立案・企業HPや商品ページの改善企画・SNSを活用した情報発信の企画運営・展示会、イベント、販促キャンペーンの企画運営・カタログ、販促ツールの制作ディレクション・制作会社、広告代理店との折衝や進行管理・営業部門と連携した販促施策の企画立案・市場動向や顧客ニーズを踏まえた発信内容の検討 ■組織構成：マーケティング室は4名体制です。本部長、係長、総合職、一般職で構成されており、30～40代を中心に活躍しています。今後のデジタル強化を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方：年間休日126日、土日祝休みです。チームと連携しながら業務を進めます。韓国や台湾の展示会対応で出張が発生する場合があります。 ■当社について：当社は創業100年超の歴史を持つ医療・介護ユニフォームメーカーです。国内シェア60％超を誇る業界トップブランドとして、全国の医療機関や介護施設へ年間650万着以上の商品を供給しています。強固な財務基盤と高いブランド力を持ちながら、現在はWeb・SNSを活用した新たな発信強化に挑戦中です。安定企業でありながら変革フェーズの面白さも味わえる希少なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～309,496円その他固定手当/月：48,500円～94,499円固定残業手当/月：74,840円～111,996円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,340円～515,991円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ポテンシャルにより個別判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／プライム上場】医療白衣メーカー/パタンナー／時短勤務制度あり／残業月20H／年休120日

白衣ユニフォームのパタンナー★無期雇用へ転換多数◆10年以上就業メンバー多数◆創業110年のプライム上場医療白衣のリーディングカンパニー◆時短勤務制度あり ■業務内容商品企画室にて、同社の展開するユニフォーム(看護、介護の制服)等のパタンナーを募集致します。 ■業務の特徴一世紀以上、医療従事者の皆様が着用されるメディカルウェアのみを追求し続けてきた日本で唯一の企業であり、国内トップシェアを誇る実績を持っています。常に業界のトレンドを作り、既成概念にとらわれないカラーやモード感のあるスタイリッシュなデザインを強みとしてきました。「MACKINTOSH PHILOSOPHY」「ATSURO TAYAMA」等の有名ブランドや、「miffy」とのコラボ商品も開発しています。デザイン性だけではなく機能性、耐久性など一般アパレルとは違う服の知識や技術力の向上が叶います。商品が医療従事者の支えになることができる、社会貢献性の高いお仕事です。 ■業務詳細入社後、メディカルウェアならではの知識や技術、素材性能の説明を受けてノウハウを学んでいただきます。十分に理解した上で実務に移るので、ご安心ください。・CADによる1stパターン～トワル、サンプル指示～チェック～修正指示、グレーディングなど一連の業務・年間を通して、カタログアイテム、別注アイテム等の業務に従事・カタログ製作時期には商品準備や撮影補助業務あり・医療従事者のニーズに応じた機能性、快適性、安全性を兼ね備えた製品のパターン業務・アイテム展開：スクラブ、パンツ　ドクターコート（白衣）介護服など・秋田の自社工場への出張、商品改善、仕様チェック　品質管理・洗濯性やデザイン仕様についてのやりとり ■組織体制：パタンナー4名（全員女性） ■1年の企画サイクル　 1月にカタログリリース 4月～新製品の会議 6月末に製品決定する 8月お盆まで秋田工場と縫製検討会（その間に秋田工場出張） 8月～10月：サンプル作り 10～12月：初回生産（既存製品は大量に在庫積む） ※繁忙期…2月～4月のみ土曜出勤（8：45～15：00）6日程度有（繁忙期後に代休を取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-1-10 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～298,000円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて選考時に決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタ・コニック・プロ株式会社

総合広告代理店

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F

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設立 2021年
従業員数 670名
平均年齢 44.0歳

求人情報全34件

【御茶ノ水駅／在宅可】社内SE・ITアーキテクト（技術戦略SE）／契約社員◆トヨタ×電通◆フレックス
- NEW
～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～ ■業務内容： ◇全社IT基盤の企画・アーキテクチャ設計・経営・業務課題を踏まえたシステム構想の策定・ITロードマップの作成・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断した全体構成の設計・Microsoft Azure、Microsoft 365を中心とした技術・サービス選定 ◇システム導入プロジェクトの推進・新規システム、クラウドサービス、SaaS導入の企画・RFP作成、ベンダー選定、提案内容の評価・要件、スケジュール、コスト、リスクの管理・複数ベンダー・システム間の役割分担、連携方針の整理 ◇ベンダーマネジメント・技術判断・ベンダーからの提案内容、設計内容の妥当性確認・技術的な課題やリスクの整理・利用部門、情報システム部門、ベンダー間の合意形成・導入後の評価、改善方針の策定 ◇将来的には・全社IT戦略、技術標準の策定・IT投資計画、優先順位の整理・クラウド、セキュリティ、ID管理等の全社方針策定・情報システム部門の技術的な意思決定を担う中核人材としての役割 ■部署の業務・ミッション： ◇全社ITアーキテクチャ・技術戦略の企画・経営・事業方針を踏まえたIT基盤の将来構想策定・ITロードマップ、システム構想の策定・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、SaaS等の技術選定・既存システム・サービスを含めた全体最適化 ◇システム・サービスの導入推進・Microsoft Azure、Microsoft 365等を中心としたクラウド活用・複数システム・SaaS間の連携方針の設計・新規サービス導入に伴う要件・構成・運用方針の整理・RFP作成、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進 ◇ITガバナンス・セキュリティの強化・IT基盤の標準化、共通化・認証・ID管理、端末管理、ゼロトラスト等の企画・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計・ベンダーおよび社内関係者との調整・意思決定支援変更の範囲：当社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,100円～449,200円その他固定手当/月：139,100円～299,800円＜月給＞ 495,200円～749,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） ■昇給：正社員登用後あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水駅／在宅可】社内SE・ITアーキテクト（技術戦略SE）／正社員◆トヨタ×電通◆フレックス
- NEW
～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」をはじめとするマーケティング／ブランディングから、新規事業・顧客体験・社会実装まで、トヨタグループの新たな価値づくりを担う会社～ ■業務内容： ◇全社IT基盤の企画・アーキテクチャ設計・経営・業務課題を踏まえたシステム構想の策定・ITロードマップの作成・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断した全体構成の設計・Microsoft Azure、Microsoft 365を中心とした技術・サービス選定 ◇システム導入プロジェクトの推進・新規システム、クラウドサービス、SaaS導入の企画・RFP作成、ベンダー選定、提案内容の評価・要件、スケジュール、コスト、リスクの管理・複数ベンダー・システム間の役割分担、連携方針の整理 ◇ベンダーマネジメント・技術判断・ベンダーからの提案内容、設計内容の妥当性確認・技術的な課題やリスクの整理・利用部門、情報システム部門、ベンダー間の合意形成・導入後の評価、改善方針の策定 ◇将来的には・全社IT戦略、技術標準の策定・IT投資計画、優先順位の整理・クラウド、セキュリティ、ID管理等の全社方針策定・情報システム部門の技術的な意思決定を担う中核人材としての役割 ■部署の業務・ミッション： ◇全社ITアーキテクチャ・技術戦略の企画・経営・事業方針を踏まえたIT基盤の将来構想策定・ITロードマップ、システム構想の策定・クラウド、ネットワーク、セキュリティ、SaaS等の技術選定・既存システム・サービスを含めた全体最適化 ◇システム・サービスの導入推進・Microsoft Azure、Microsoft 365等を中心としたクラウド活用・複数システム・SaaS間の連携方針の設計・新規サービス導入に伴う要件・構成・運用方針の整理・RFP作成、ベンダー選定、導入プロジェクトの推進 ◇ITガバナンス・セキュリティの強化・IT基盤の標準化、共通化・認証・ID管理、端末管理、ゼロトラスト等の企画・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計・ベンダーおよび社内関係者との調整・意思決定支援変更の範囲：当社における業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,100円～449,200円その他固定手当/月：139,100円～299,800円＜月給＞ 495,200円～749,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京博善株式会社

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館13F

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設立 1921年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

【営業経験歓迎】営業・事業企画｜市場調査～実行迄一貫対応／経営層と距離が近くスピード感のある環境

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査～施策立案・改善実行まで一貫対応／年休123日・所定7:15／職種未経験歓迎！営業からのステップアップ可】 ■業務内容エンディング分野における新しい商品やサービスのアイデアを提案し、企画・開発することが主な業務内容となります。社会ニーズに寄り添ったサービスを一から生み出すだけなく、すでにあるサービスに工夫を加えてさらに良いサービスに生まれ変わらせたりすることをお任せします。＜具体的な業務内容＞〇市場分析〇新規施策立案・実装に向けた運用の構築〇課題特定と改善施策の立案・実行 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ※週次で社長とのMTGもあり、決裁者と距離が近い環境です。 ■過去の取り組みやポジションの特徴これまでに企画した商材はエンバーミング（ご遺体の保全処置）や料理・粉骨など様々ありますが、火葬場の強みを活かしたサービスを心がけ、ご遺族・葬儀社様・来場者様向けに提供しています。また、斎場の式場を増設して如何に稼働させるかということも大きなミッションです。式場の予約が取りにくく皆様に不便をおかけしているため、昨年斎場の式場数を約2倍に増設しました。試行錯誤を繰り返しこの1年で増設した式場もこの冬場にはフル稼働するまで成長しました。常に複数のミッションを同時に抱えながら現在と将来の業績に関与するため、経営層との距離が近くやりがいの大きなポジションです。 ■職場の雰囲気部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～532,000円＜月給＞ 300,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・給与額（下限）基本給300,000円＋各種手当別途（調整給／役職手当含む）年収500万円～・給与額（上限）基本給400,000円＋各種手当別途（調整給／役職手当含む）～年収670万円・経験／能力等考慮・昇給／年1回（社内規定有）・賞与／年2回（社内規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規事業企画｜成長中のエンディング市場で業界トップシェア／市場調査～実行迄一貫対応／土日祝休

【東証プライム上場G／100年以上の斎場運営で安定経営＋式場数増加で事業拡大中／特許も保有／市場調査～施策立案・改善実行まで一貫対応／年休122日・所定7:15】「まだ世の中にないお別れのかたち」を企画し、形にしていく仕事です。エンディング分野で新しい商品・サービスを生み出し、既存事業をさらに磨き上げる。様々なアイデアを企画書に落とし込み、市場データを基に、サービスとして世に送り出すまでを担う、プランナー兼マーケターのようなポジションです。 ■具体的な業務例・当社に無いサービスや商品の企画立案とコンセプト設計（企画書・提案資料の作成）・市場調査／競合・ニーズ分析にもとづくマーケティング施策の立案・実行（エンバーミング・自社独自の式場サービスなどの販促・改善）・火葬場・式場の稼働データを集計・分析して課題を可視化し、改善プランの提案・推進 ※現場社員や外部業者との折衝がメインになります(クライアントである葬儀社様には現場社員から提案・折衝を行います)。 ※週次で社長とのMTGもあり、決裁者と距離が近い環境です。 ■価値観私たちが大切にしているのは、日本の葬送文化への敬意と、その先にある社会のニーズを見つめる目。両方を持って、新しいお別れのかたちを考えられる方を歓迎します。葬祭業の経験は問いません。むしろ、異業種で培った企画力・分析力・経験を、これから伸びるエンディング市場に持ち込んでくれる方に来てほしいと思っています。創業105年・23区の火葬シェア約7割という基盤の上で、様々なアイデアを形にし、社会インフラそのものを動かしていく、それだけのスケールとやりがいがある仕事です。 ■職場の雰囲気部内は非常に風通しがよく、役職に関わらずみんな面倒見が良いので馴染んでいただきやすいと思います。事業やサービスの立ち上げ経験は不問で、まずはメンバーのサポートを通じてOJTを行い、着任後半年から1年ぐらいを目安に役職に関わらず大きな仕事をお任せすることが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～846万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～532,000円＜月給＞ 300,000円～532,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／能力等考慮・昇給／年1回（社内規定有）・賞与／年2回（社内規定有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜電設株式会社

電力

栃木県鹿沼市茂呂2513-11

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設立 1976年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／鹿沼市】電気施工管理※未経験歓迎◆週休二日制・残業少なめ／資格支援制度有／転勤なし

～正社員として安定して働きたい方◎／未経験からでも応募OK/教育体制充実！異業種からの転職でもサポート致します！/資格支援制度あり/転勤なし～ ■職務内容当社の電気工事施工管理業務をお任せします。具体的な業務は下記です。・工程表の作成・施工図面の作成・定例会で使用する説明資料の作成・作業員の管理（1現場3～4名程度） ※ExcelやCADを使用することが多いです。 ※社内と社外の割合は半々です。 ■業務補足・使用するCADはJWCAD、TFAS ・担当するエリアは栃木県がメインですが、北は岩手、南は静岡あたりまで出張することもございます。出張頻度は2～3か月に1回程度・夜勤は１～2か月に1回程度発生予定です。・取引先はドラックストア、生産業の工場が多いです。・残業は閑散期はほとんど発生しません。繁忙期の10～3月末は1日に1～２時間程度の残業が発生する予定です。・社用車を1人1台貸与（直行直帰可） ■組織構成男性7名（30代3名、40代2名、60代2名） ※未経験で入社した先輩社員も活躍中です。前職は商社や不動産管理をやっていた方などバックグラウンドも様々です。 ■入社後について入社後半年くらいは先輩社員について補助的な業務からスタートいただきます。2年目以降に独り立ちできるようなイメージで教育していきますのでご安心ください。 ■仕事の魅力当社は元受け比率が高く、お客様直接やりとりするができるのが魅力です！また未経験から入社して活躍しているメンバーもおり、教育体制や資格支援もございますので異業種からの転職者でもキャリアを積むことができます◎ 未経験で入社して、勤続年数8年目で年収600万円以上の先輩もおります。 ■当社について創業53年、豊富な経験と設計力を活かし、東日本全域の大手ゼネコンを含む多くのお客様よりご指名をいただける企業です。先進的設備の提案力と独自の仕入ルート開拓により、元請工事の受注比率底上げに成功しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂2513-11 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■モデル年収・未経験（資格なし）入社8年目：年収600万円（33歳）・経験有（資格あり）入社15年目：年収1000万円（44歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナックイメージテクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山2F

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設立 1958年
従業員数 200名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【横浜】回路設計※知名度◎計測用カメラメーカー／大学の研究室やJAXAなどで採用／車通勤可・駐車場有

《1958年創業の老舗ニッチトップ企業／自社製品開発・メーカー／目に見えないものを見えるようにする／自動車業界やJAXAと取引あり》 ■事業概要と業務概要：・カメラといっても、映画カメラ・放送用カメラ・計測用カメラなど様々な種類のカメラが存在しており、当社は”計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化しております。そのような同社での計測用カメラ開発にとって、非常に重要な電気回路設計をご担当頂ける方を募集いたします！ ■業務内容：１）高速度カメラの電気回路設計：・設計、試作、信頼性試験、製造部門への移管まで製品開発全ての工程に携わっていただくため業務は多岐に渡ります。２）電気回路設計：・ICのデータシートから仕様を理解し回路図を製作・FPGA：HDL設計・シミュレーション検証・ロジアナ機能によるデバッグ、イメージセンサ駆動部設計（データシートを読み基本動作原理を理解し設計）３）基板設計：・回路図の基板化について仕様まとめ（※当社では基板設計は行いません）・評価試験・製品試作後の妥当性試験・EMC試験（EMC対策作業、対策評価試験レポート）・ESD耐性評価試験（試験計画・試験実施・試験レポート作成、ESD対策作業）４）その他：・新製品の製造移管・製品不良の不良解析、実験、改善、設計変更 ■入社後の流れ：・OJT形式にて、実務を行いながら学んで頂きます。ご本人の経験・スキル・適性に応じて業務をお任せする予定ですので、未経験でもご安心下さい。 ■車通勤可能：・横浜工場には専用駐車場があり、従業員は駐車場として活用することが可能です。車通勤の際は、ガソリン代支給となります。※繁忙期は専用駐車場に停車することができない場合があるので、その際は近くの有料駐車場に一次的に駐車して頂く可能性があります。 ■同社の魅力： ★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場（技術センター）住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～292,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：41,600円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,600円～356,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて相談いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定） ■キャリアパス：・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電気設計◆先端技術に携わる／研究室・自動車製造向け高性能カメラ／年休118日

■□理系出身募集！／1958年創業の老舗ニッチトップ企業／自社製品開発・メーカー／目に見えないものを見えるようにする／自動車業界やJAXAと取引あり□■ ■事業概要と業務概要：・カメラといっても、映画カメラ・放送用カメラ・計測用カメラなど様々な種類のカメラが存在しており、当社は”計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化しております。そのような同社での計測用カメラ開発にとって、非常に重要な電気回路設計をご担当頂ける方を募集いたします！ ■業務内容：１）高速度カメラの電気回路設計：・設計、試作、信頼性試験、製造部門への移管まで製品開発全ての工程に携わっていただくため業務は多岐に渡ります。２）電気回路設計：・ICのデータシートから仕様を理解し回路図を製作・FPGA：HDL設計・シミュレーション検証・ロジアナ機能によるデバッグ、イメージセンサ駆動部設計（データシートを読み基本動作原理を理解し設計）３）基板設計：・回路図の基板化について仕様まとめ（※当社では基板設計は行いません）・評価試験・製品試作後の妥当性試験・EMC試験（EMC対策作業、対策評価試験レポート）・ESD耐性評価試験（試験計画・試験実施・試験レポート作成、ESD対策作業）４）その他：・新製品の製造移管・製品不良の不良解析、実験、改善、設計変更 ■入社後の流れ：・OJT形式にて、実務を行いながら学んで頂きます。ご本人の経験・スキル・適性に応じて業務をお任せする予定ですので、未経験でもご安心下さい。 ■同社の魅力： ★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。 ★やりがいのある仕事…同社製品は、衝撃・破壊試験、落下試験、微小物体の高速動作分析など、人間の目では確認できない現象をスローモーション映像で可視化します。自動車安全性テスト、人体の筋肉の動作確認など、様々な研究現場で利用されており、最終的には自身に関わることもあるため、非常にやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜工場（技術センター）住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜工場（技術センター）住所：横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン・グリーンライン線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～234,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：41,600円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,600円～286,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて相談いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定） ■キャリアパス：・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協同薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

岐阜県関市関口町2‐1‐7

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設立 1950年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

配置薬のルート営業／月給23万円以上／土日祝休／未経験OK

Q．仕事内容は？ A．新規開拓なし！ルート営業のみ ――― ・配置薬の補充や、新商品の提案・販売・健康食品やサプリメントのご案内・お客さまの健康状態を見守り、予防や健康管理のアドバイスなど ◆1日の訪問数：13～20件ほど ◆訪問頻度：3カ月に1度が基本（1件あたり20分～1時間） ※不在でポスト投函だけの場合もあれば、5分で終わる定期点検もあります。＼POINT／新規開拓は専門部門が担当しているため、テレアポや飛込みなどは一切ナシ！ Q．お客さまは？ A．長いお付き合いのある既存顧客が中心 ――― ◆お話好きで温かいお客さまが多く、訪問を心待ちにしてくださる方も！ ◆「野菜を持っていって！」など、気さくに接してくださる方もいらっしゃいます♪ Q．活躍できる人は？ A．お客さまに寄り添う姿勢が大切！ ――― ◆聞き上手で親しみやすい方 ◆フットワークが軽く柔軟に対応できる方 Q．研修は？ A．10カ月間の研修でしっかりサポート！ ――― 医薬品の知識はもちろん、営業スキルも入社後にしっかり習得できます！＼＼ココが魅力！／／【安定性バツグン！】 ◎10社を展開する『河上薬品グループ』 ◎全国規模で事業拡大、売上は右肩上がり【早期キャリアアップ可能！】 ◎年功序列ではなく、実績次第で早期キャリアアップが可能 ◎20代後半で管理職、30代前半でエリアマネージャーや部長になった例も多数 ◎入社後3～4カ月で昇格するケースも！ ――――――――――――――― 【お仕事の1日の流れ例】 8:00／営業車に荷物を準備し、朝礼MTG 9:00／営業所を出発 12:30／お昼休憩。ご自身のタイミングで取っていただけます 13:30／業務再開 17:30／社用のiPadで今日の訪問件数や売上などの事務処理を送信して、業務終了！

【転勤なし／希望勤務地に配属します】 ※詳細の住所は勤務地一覧をご覧ください ■東北岩手営業所宮城営業所秋田営業所秋田第二営業所山形営業所寒河江営業所福島営業所 ■関東茨城営業所栃木営業所群馬営業所千葉営業所 ■中部山梨営業所長野営業所伊那営業所松本営業所新潟営業所上越営業所福井営業所 ■近畿三重営業所兵庫営業所和歌山営業所 ■中国・四国鳥取営業所島根営業所岡山営業所山口営業所徳島営業所香川営業所愛媛営業所高知営業所 ■九州久留米営業所佐賀営業所熊本営業所宮崎営業所鹿児島営業所 ※車通勤OK（社用車貸与。マイカーの持ち込み可）。 ※本人希望による異動（家庭事情・転居など）は応相談。 ※希望勤務地などがある方は、面接時などで是非ご相談ください。

月給23万円～35万円 ※残業手当は、1分単位で別途支給します ※経験などを考慮します ※勤務地（営業所）により、上記範囲内で給与額が異なります。詳細は面接時にご説明します　◇　◇　◇ 【安心して長く働ける職場へ】 2024年4月から【固定残業制を廃止】し、残業代は1分単位で支給に！特に営業職ではサポート体制を強化し、客先からの直帰推奨・iPadでの業務効率化を進めています。仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も同じくらい大切にしてほしい。そんな想いと、社員の声に耳を傾け、これからも働きやすい制度づくりを推進していきます。【年齢問わずキャリアアップ・収入アップを目指せる！】（報奨金制度）・販売実績に応じたインセンティブと、指定商品の販売数に応じた報奨金を支給！・臨時支給の手当なども多数（努力がしっかり反映）・明確な評価基準で、入社3年目以降は歩合給の割合がさらにアップ！・年功序列ではなく、成果に応じたキャリアアップが可能・入社1～2年で役職に就いた社員も…！・役職に応じて昇給あり

東浜商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都文京区湯島1-2-4

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】ルート営業◆水処理・産業機械／業界トップシェア／残業月10H／大手取引多数／第二新卒歓迎

＼求人のおすすめポイント／ ◎平均残業時間10h程度・転勤無し・土日祝休みでWLBを保った働き方が可能です！ ◎既存8割ノルマ無、スキルが身につく提案営業 ◎国内外グループ6社を擁し、日本とアジアの産業を支えるブロワ、水処理機器・設備のトップメーカーで安定性のある企業です。 ■業務内容：同社製品の水処理を中心とした産業機器(ターボブロワと制御盤等)の営業をお任せいたします。業界シェアトップを誇っているものも多く、水処理・スマート農業等に必要不可欠のものとなっております。既存顧客10社程度をご担当いただきます。 ◎ブロワ・ターボブロワとはブロワとは空気を送り込む機械で、水処理や浄化槽で酸素を供給する役割があります。ターボブロワは遠心力で空気を効率よく送り、省エネ・低騒音を実現する最新型ブロワです。ニッチトップの商材で大手食品メーカーの導入実績もございます。 ◎制御盤とは制御盤は機械の動きを管理する司令塔です。IoT対応で遠隔監視が可能で、省エネ運転でスマートな設備管理を実現可能にする製品です。 ■業務詳細：・既存顧客へのフォロー、ヒアリング、提案、販売・見積書などの事務作業・一部製品の納品および立ち合い（基本的には別部署にて対応） ※業務に慣れてきましたら新規開拓業務もお任せ致します。新規営業は、展示会の反響や取引のある代理店に向けて行いますので、飛び込み営業等はございません。（既存8割、新規2割）・ブロワは種類が多く顧客のニーズに合わせてご提案する形になります。制御盤は基本オーダーメイドとなっており詳細のヒアリングをもとに納品まで担当いただきます。 ■顧客産業機器を扱っている代理店、プラントメーカー、浄化槽メーカー、水処理系の商社、不動産等の管理業者　など ■営業エリア：関東がメインとなります。※年に1～3回程度出張があります。 ■入社後：基本的にはOJTとなり、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。入社後は座学で1か月研修を受けた後、工場で2週間程度製品研修があるので業界未経験の方も活躍できる環境です。 ■組織構成：配属先は8名（男性）の組織となります。30～60代の社員が活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島1-2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～312,000円固定残業手当/月：60,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベルテクス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング7F

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設立 1935年
従業員数 662名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【東京】道路などインフラ防災製品の法人営業◎残業平均14h／年休125日／業界No.1の特許技術保有
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【業界No.1の特許数／防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの防災製品メーカー／年間休日125日・土日祝休み／フレックス活用】 ■ポジション概要：落石・雪崩・土砂災害を防ぐ「防護柵（斜面防災製品）」の提案営業です。公共工事を行う設計会社・建設会社に向けて、自社の防災製品を採用していただくための営業活動を行います。当社は業界No.1の特許技術を保有しており、独自性の高い製品力を背景にした“提案型営業”が中心です。新規開拓がメインではなく、既存顧客比率が高い安定した営業スタイルが特徴です。 ■業務内容【設計会社に向けて】新しく受注した公共工事において、当社製品を活用していいただくための提案営業を行います。業界No.1の特許件数を誇る当社は、製品開発力と技術提案力に強みを持っているため、受注までが大変スムーズです。【工事会社に向けて】設計図面に記載された当社製品を設置してもらうために、受注活動～納入・フォローまでを行います。進捗や天候に応じて納品スケジュールをコントロールいただだきます。【担当社数】1人約20～30社程を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約10社前後です。 ■キャリアパス：将来的には管理職を目指したり、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■働きやすさ：残業時間が月平均20時間と少なく、基本的に土日祝日休み、年間休日は125日です。また、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟に働ける環境となっています。 ■組織構成：配属部署：東日本営業グループ　東京事務所 4名体制で30代～50代の幅広いご年齢の方が在籍しております。社後の教育・フォロー体制：多くの社内研修（オンラインセミナー、施工現場研修、製品製造工場研修）をご用意しておりますので、当社の製品だけでなく、業界知識を一から学んでいただけます。もちろん施工管理の知見は大いに活用いただけると想定しております。 ■ベルテクスについて業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～266,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 318,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。・賞与：年3回（6月、12月、3月※2025年度実績6.90ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/富岡市】法人営業＜防災事業で付加価値◎＞第二新卒歓迎！未経験からキャリア形成／残業平均14h
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【業界No.1の特許数／防災（落石・雪崩・土砂）対策防護柵などの防災製品メーカー／年間休日125日・土日祝休み／フレックス活用／上州富岡駅から徒歩10分・富岡ICより車で10分】 ■ポジション概要：落石・雪崩・土砂災害を防ぐ「防護柵（斜面防災製品）」の提案営業です。公共工事を行う設計会社・建設会社に向けて、自社の防災製品を採用していただくための営業活動を行います。当社は業界No.1の特許技術を保有しており、独自性の高い製品力を背景にした“提案型営業”が中心です。新規開拓がメインではなく、既存顧客比率が高い安定した営業スタイルが特徴です。 ■業務内容【設計会社に向けて】新しく受注した公共工事において、当社製品を活用していいただくための提案営業を行います。業界No.1の特許件数を誇る当社は、製品開発力と技術提案力に強みを持っているため、受注までが大変スムーズです。【工事会社に向けて】設計図面に記載された当社製品を設置してもらうために、受注活動～納入・フォローまでを行います。【担当社数】1人約20～30社程を担当いただきます。公共事業が動くタイミングで工事が開始するため、1か月で稼働する企業数は最大約10社前後です。 ■キャリアパス：将来的には管理職を目指したり、経理や人事など異業種に挑戦することもできます。 ■働きやすさ：残業時間が月平均14時間と少なく、基本的に土日祝日休み、年間休日は125日です。また、フレックスタイム制度を導入しているため柔軟に働ける環境となっています。 ■入社後の教育・フォロー体制：・業界、営業未経験の方でもご安心ください！まずは、必要となる知識を一から学ぶことができる社内研修（オンラインセミナー／施工現場研修／製品製造工場研修他）にご参加いただきます。・同時に、入社後1～3年間は先輩社員の営業活動に同行いただき、じっくりと実務を学んでいただきます。同行（見習い）期間は営業としての売上数字目標はございませんのでご安心ください。 ■ベルテクスについて業界No.1の特許件数！高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県富岡市富岡1364番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～245,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 278,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルです。給与詳細は経験・スキルを考慮し、決定します。・賞与：年3回（6月、12月、3月※2025年度実績6.90ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社創研

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県鹿沼市茂呂659-2

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設立 1976年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木/鹿沼市】プラスチック材料加工の営業/1回面接OK◆転勤なし◆年休119日／残業20H程度

～地元で長期的に就業したい方歓迎/創業40年以上の老舗◎～営業未経験者活躍中～ ■業務内容：当社の各業務（スリット加工、ラミネート加工、プレス加工、ガラス外形加工）に関する営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： ○取引先について：新規営業はございません。既存のお客様をお任せいたします。固定の取引先への営業となります。 ○担当顧客数：メンバーによって異なりますが、10社程度となる予定です。〇担当エリア：主な営業範囲は関東圏です。東京や栃木県などがございます。東京の営業所へ出張へ行くこともございますが、日帰りで泊りがけの出張はございません。 ○訪問手段：公共交通機関や場所によっては社用車を利用して訪問することもございます。直近はコロナの影響でオンラインでの商談などもございます。 ○目標値について：目標はございますが、ノルマはございません。実績が上がれば賞与に反映されます。 ○管理について：セールスフォースアシスタントを導入しており、各自専用のPCで案件管理しております。PCスキルをお持ちの方は歓迎です。 ■研修について：入社後は製造実習が1～2か月程度ございます（※経験等を鑑み、実習期間の短縮や無しの場合あり）。その後、先輩方と同行しながら営業を学んでいただきます。現在営業メンバーでは製造職経験の方も在籍しております。営業未経験でも安心してスタートできる環境が整っております。また年間の教育計画があり、外部研修などもございます。 ■組織構成：営業は20代～50代の男性6名が所属しております。 ■今後のキャリアパス：営業としての専門性を磨いていただいたり、今後のご経験次第では管理職についていただくことを期待しております。また、お客様への新たなサービスや事業展開を模索していただくことなども考えております。 ■当社について：当社は創業40年以上の老舗企業です。プラスチック材料加工（スリット、ラミネート、プレス加工）や包装、梱包作業。それらに関わる営業活動や金属切削加工などの事業を行っております。年休119日で月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市茂呂659-2 勤務地最寄駅：JR線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（前年度実績あり）　 ■昇給金額：1月あたり　5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与あり：・賞与年2回（夏・冬）　計2.00ヶ月分（前年度実績）・期末賞与あり（※会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日成共益株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区神田美土代町7

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設立 1932年
従業員数 153名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【神田】建材の法人営業◇六千種類の商材を提案◇年休124日／残業10h◇英語を活かせる◇福利厚生◎

～施工管理や不動産営業から挑戦歓迎／平均勤続年数12年で定着率◎／世界30ヵ国・2000社以上と取引／創業90年の専門商社・業界シェアNo.1の安定性／福利厚生◎／建材や化学品、食品原料など6000種類以上の商材を担当～ ■業務内容：当社では木材の物価高騰に伴う新規の仕入れ先の開拓を進めております。既存の販売先(ハウスメーカーや工務店など)への建材の提案営業と並行して、新規の仕入れ先(建材メーカー)の開拓もお任せします。 ■業務の魅力顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です。取り扱う商材は木質パネル全般そして業界トップシェアを有するOSBを取り扱い、近年では合法材や森林認証材といった地球環境にも配慮した商品にも注力しております。 ■具体的な業務内容：・主に国内の新規仕入れ先の開拓(国内建材メーカー）・既存の販売先への新規建材の提案・提案資料、見積書、納入規格書等の作成・既存の仕入れ先及び販売先への営業活動(商材提案／見積書作成など) ■業務の魅力： ◇化学品や食品原料など6000種類以上の商材を取り扱っているため、多種多様な商材を提案することができます。 ◇商社としての機能及び商品開発などのメーカー機能も保有しており、確かな商品開発力を強みに営業活動を行うことができます。 ◇創業90年以上・世界30ヵ国・2000社以上と取引実績があります。 ■腰を据えて長期就業がかなう！ ◇平均勤続年数12年以上で定着率◎ ◇働き方◎ ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・育休復職率100％ ◇福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金、65歳迄の再雇用制度 ■当社について当社は乳製品原料や工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。取り扱い商品は6,000点以上、取引先は2,000社以上あり、世界30か国と取引実績があります。今後も新たな海外拠点を設立し、ビジネス展開を推進していく予定です。提案力を活かし、安定経営を実現しています。また、独自商品の開発や市場開拓を行い、直近では浄水に繋がる原材料を開発しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円＜月給＞ 295,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■通常賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回（10月／昨年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／既存中心】食品原料の法人営業◆年休124日◆残業10h◆実労7.5H◆定着率◎◆英語を活かす

～化学品や食品原料など6000種類以上の商材を提案できる／世界30ヵ国・2000社以上と取り引き／平均勤続年数12年で定着率◎／業界シェアNo.1の安定性／所定労働7.5H・年休124日(土日祝)・残業10h程／福利厚生充実～ ■業務内容：既存顧客への化学品の原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です ■営業手法：顧客関連部署（開発・購買・製造など）へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を頂くスタイルです。新規と既存営業の割合は既存営業７割、新規営業３割となります。 ■具体的な業務内容：・主に国内メーカーへの原料提案営業・提案資料、見積書、納入規格書等の作成・取り扱い商材の荷繰り管理・クレーム対応（納期遅延、異物混入など） ■業務の魅力： ◇化学品や食品原料など6000種類以上の商材を取り扱っているため、多種多様な商材を提案することができます。 ◇商社としての機能及び商品開発などのメーカー機能も自社内で保有しており、確かな商品開発力を強みに営業活動を行うことができます。 ◇創業90年以上・世界30ヵ国・2000社以上と取引実績があります。 ■腰を据えて長期就業がかなう！（1）平均勤続年数12年以上で定着率◎ （2）働き方◎ ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／土日祝休み・育休復職率100％（3）福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金、65歳迄の再雇用制度（4）創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1の安定性 ■当社について当社は乳製品原料や工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。取り扱い商品は6,000点以上、取引先は2,000社以上あり、世界30か国と取引実績があります。今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、ビジネス展開を推進していく予定です。提案力を活かし、安定経営を実現しています。また、独自商品の開発や市場開拓を行い、直近ではCO2削減に繋がる原材料を開発しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円＜月給＞ 295,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■通常賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回（10月／昨年実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮ホールディングス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1

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設立 1928年
従業員数 7,371名
平均年齢 42.7歳

求人情報全6件

【神戸】バイオものづくり生物化学工学エンジニア ※土日祝休／福利厚生充実／フレックス制／プライム上場

～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～＜業務内容＞ NEDOバイオものづくり革命推進事業の2つの国家プロジェクトにて推進している、バイオプロセス開発業務に従事していただきます。具体的には、ベンチ・パイロット試験設備構築、培養試験、スケールアップ、分離精製プロセスにおける要素技術開発、生産プロセス開発。データドリブンなスケールアップ手法、培養シミュレーション開発など、機械学習などAI/IT技術を用いた解析。自社開発にとどまらず、様々なパートナー（共同開発企業、ベンダー、大学等）と連携して開発。＜配属組織のミッション・役割＞サステナビリティ協創ユニットはサステナビリティニーズに資する技術を顧客とともに開発し、社会実装を目指す組織であり、なかでもバイオものづくり領域は大規模な国プロも手掛けており、期待度・注目度の高いチームです。＜仕事のやりがい・魅力＞バイオものづくりという成長領域で、社内外のパートナーと連携しながらワイガヤで業務を推進していきます。注目度の大きい分野で裁量権を持って技術開発を遂行していただきます。＜国内外出張の有無・頻度＞国内：可能性あり　海外：将来的に可能性あり。 ■充実の就業環境・福利厚生仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力：・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バイオプロセス研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目3番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】法務・ガバナンス担当 ※土日祝休み／長期休暇・福利厚生充実◎／フレックス制／東証プライム上場

～東証プライム上場の日揮Gにおける海外事業を担う/就業環境と福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です～ ■業務内容：日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）にて、主に以下の様な業務をご担当いただきます。 ▼具体的には：・コーポレートガバナンス対応一般の業務・取締役会の事務局としての対応・グループ全体のリスク分析及びその低減を戦略的に検討・事業のリスク審査及び管理業務・リスク管理委員会事務局対応業務・子会社ガバナンス整備及び強化施策の計画及び実行・個人情報保護法対応・その他企業法務業務 ■充実の就業環境・福利厚生仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■日揮Ｇの魅力：・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。【昇給・賞与】昇給/年1回賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ゼトック株式会社

化粧品メーカー

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 12階

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

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商品開発職／未経験歓迎／年休126日／残業10h
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■自社オリジナルブランドの商品企画・開発に携わる仕事市場調査やSNSのトレンド分析をもとに企画を立て、開発部門や外部デザイナーと連携しながら商品化まで進めます。マーケティング～企画～開発～SNS発信まで一連の流れをトータルで担当できるポジションです。次世代の感性を活かし、新商品の企画・開発から販売戦略まで幅広くお任せします。＼POINT／コンセプトづくり、パッケージデザイン、販売戦略にも携われます。現時点ではコスメ商品を優先的に進めたい意向がありますが既存の枠にとらわれなくてOK！当社事業の強みである歯磨き粉はもちろん、雑貨など可能性は無限大。大切なのは「今何が流行っているのか」をキャッチすること。“バズ”と“売上”を生み出すマーケティングに挑戦できます！【商品開発って？ざっくり言うとこの5つ】【1】あらゆる媒体から流行チェックする →今何がバズっているかを知り、新たな発想につなげる。【2】こんなの欲しい！をチームで検討 →メンバー全員でアイデアを持ち寄り、方向性を決める。【3】中身をつくる人と相談する →香りはどうする？どんな成分をつかう？研究チームと協力して形にする。【4】デザインを決める →パッケージの色・形・世界観をデザインする。【5】SNSで広める →SNSを活用した情報発信とプロモーションの企画ーーーーーこの仕事の魅力ーーーーー ★自分のアイデアを商品化できる ★トレンドを追う側ではなく作る側になれる ★SNSを活用し最前線のマーケティングに挑戦できる ★若手の感性や発想をそのまま企画に活かせる＜入社後の流れ＞入社後は、マーケや企画の基礎を学び、短期間で試験的な商品企画に挑戦できます。市場調査やSNS分析、企画立案、開発部門との連携、SNS発信まで幅広く経験でき、アイデアを商品化できる環境です。

【新宿本社】東京都新宿区西新宿／転勤はありません！ ◎アクセス：新宿駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※マイカー通勤OK（駐車場はご自身で用意、駐車場代の支給なし）

月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★賞与4カ月分（前年度実績）

ＪＦＥエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F

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設立 2003年
従業員数 10,000名
平均年齢 44.1歳

求人情報全120件

【横浜】新規事業(蓄電池)における開発/開発施設の運営～主電源化を進める中で蓄電池ニーズ急速拡大中～
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～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務詳細：以下の業務をご担当頂きます。・系統用蓄電所、需要家設置蓄電池事業の案件組成・組成済案件の運転開始に向けたマネジメントや入札戦略策定、入札業務、入札後の蓄電池運用業務＜具体的な業務＞・蓄電池事業の案件組成に関わる業務全般（契約書締結、C/F作成、財務諸表作成、事業蓋然性の判断、関連法令確認を含む行政対応、蓄電池メーカーやEPCの選定等の案件マネジメント）・組成済案件の運営に関するマネジメント業務や運開済案件の運用計画作成、各種市場ルールの理解とその適用等の業務・蓄電池を用いた電力市場取引（容量市場、需給調整市場、卸電力市場）及び運用(請求業務含む) ・電力市場取引を実施するにあたり、市場制度やそれに準じた取引方法を EMSへ反映するための論点整理・仕様作成・企画業務・電力市場の見通しに関するマーケティング業務・蓄電池運用受託業務に関する営業活動、付随するC/F作成業務＜蓄電池事業＞・系統用、需要家用、再エネ発電所併設、VPP（高圧以上）等の目的で蓄電池を設置し、電力の価値を最大限に高めるようなタイミングで充放電を行い、系統の安定化に寄与すると共に対価を得るビジネスモデルです。自社開発のマルチユースEMSを使った運用を行います。・2019年度から取り組みを開始し、2025年度末で系統用と需要家向けあわせて8件・15サイト、40MW/160MWhの実績があります。（事業化済み・建設中含む） ■手当や制度も充実：超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）、産休・育休制度など ■同社の魅力：同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～750,000円＜月給＞ 280,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】運営工場・設備改善エンジニア◆業界高水準の給与体系／サス鉄ナブル!JFEグループ
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～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務詳細：環境本部 PPPメンテ事業部技術企画部技術室に籍を置き、収益改善や安全性向上等を目的とした国内ごみ焼却発電施設に関する設備改善、課題解決業務をお任せいたします。 ◇本ポジションでは、プラント運営現場において発生する技術課題に対しての改善指導などを行うとともに、工場の収益性改善など、経営的な観点での技術改善も担う役割を担っていただきます。 ◇プラント現場を強くする目的の下、現地現物や運転プロセスデータから算出した指標を見ながら、現場課題の整理・解決案の立案・改善効果の確認まで、一気通貫で関わっていただけます。 DXツールにおいて、機能追加のアイディアだしや、ICTセンター、DX推進部とともに具体化に向けたすり合わせを行い、実装へ進めていきます。 ■企業の魅力発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。・保有特許数は860と高い技術力を誇ります＜大手ならではの福利厚生＞・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。・独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～650,000円＜月給＞ 280,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日広通信社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都千代田区神田猿楽町2-7-6TK猿楽町ビル2F

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設立 1948年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都千代田区/経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有
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～【東京都千代田区/営業経験者歓迎】広告営業/年休122日/土日祝休み/フレックスタイム制/成果報酬制度有～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：総合広告代理店の当社にて、広告営業をお任せいたします。展示会の企画運営や展示会出展企業へのアプローチ、一般企業へのセールスプロモーションの提案をご担当いただきます。 ■詳細：・一般社団法人、東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営・出展企業へのアプローチ・テレビ、新聞、雑誌、ラジオなどのメディアをはじめ、屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など・クライアントの売上拡大の為、メニュー制作などの印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：・年間休日122日の土日祝休みとなります。また、フレックスタイム制を導入している為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・賞与のほかに利益に応じて報酬で評価をする成果報酬制度も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2022）住所：千代田区神田猿楽町２-７-６　ＴＫ猿楽町ビル2階勤務地最寄駅：総武線各停線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 222,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経済広告社

総合広告代理店

東京都千代田区神田小川町2-10

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設立 1943年
従業員数 424名
平均年齢 40.4歳

求人情報全18件

【総務】広告賞多数受賞／総合広告会社◇組織運営のスペシャリストとして成長できる環境／働き方◎
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◇◆デジタルも強い総合広告会社／日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境で成長／ライフワークバランスが整う環境◆◇ ■業務内容：日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、総務職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：＜メイン担当業務＞ ※経験や適性を鑑みて、下記業務の中から複数ご担当いただきます ◇健康診断・人間ドック手配、受診促進、結果管理 ◇社内制作物の進行管理、各種調整・手配（社内報、グループ報、会社案内、社史、年末年始挨拶品、ホームページ更新など） ◇社有車管理、ドライブレコーダー管理 ◇各種保険加入、更新手続き（社屋、社有車、社有物件、出張時保険など） ◇各種制度構築、マニュアル作成（災害時対応、社内設備仕様など） ◇宅急便や郵便物の管理、発送、遅延トラブル等の対応、請求書処理、業者との折衝 ◇衛生委員会の運営、産業医対応 ◇電話機・電話回線管理＜部内メンバーで適宜対応業務＞ ◇電話対応、連絡事項伝達（部署直通電話、会社代表電話） ◇会社設備の維持、管理 ◇備品管理、発注 ◇コピー機管理、修理対応 ◇会議室管理 ◇会議・社内イベントの設営、運営 ◇社員からの問合せ対応 ◇経営者からの指示業務 ◇倉庫管理、整理 ◇人事部業務補佐 ◇秘書・受付業務補佐 ◇その他会社運営に必要な業務 ■この求人の魅力：会社運営の根幹を支える総務業務を通じて、幅広い知識とスキルが身につきます。健康管理から施設管理、各種制度構築まで多岐にわたる業務経験により、組織運営のスペシャリストとして成長できます。全社員と関わる機会が多く、会社全体を俯瞰できる視点が養われる点も大きな魅力です。 ■当社の特徴：所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 日伸ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,555,168円～4,444,164円固定残業手当/月：70,403円～87,987円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 366,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（年俸制の期間はなし） ■賞与：年2回（年俸制の期間はなし） ※入社後1年間は年俸制とし、その後社内規定の給与テーブルに沿って給与・職位を決定し月給制に移行。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クリエイティブディレクター】日本最大級の広告賞受賞/総合広告会社/所定労働7h

【日経新聞社がパートナーの総合広告会社】～売上成長率120％／フレックス/リモートワーク導入／年休120日／所定労働時間7h／時間外労働全社平均30時間未満／有給取得実績年間10日前後～【概要】日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、クリエーティブディレクターとしてご活躍いただきます。【業務内容】様々な業種業態のクライアントと向き合い、課題の吸い上げ、仮説立て、他部門のプロフェッショナルを巻き込みながら打ち手となる企画提案を行います。ユニークな発想で戦略的なクリエーティブプランニングを推進していただきます。【具体的には】・アカウント、ストラテジーチームと連携したマス、OOH、デジタルなど、さまざまなコンタクトポイント、プラットフォームを活用したクリエーティブ制作・コミュニケーション全体を貫くコアアイディアの開発・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーションの構築、プレゼンテーションへの参加【仕事の魅力】・各領域のスペシャリストと一緒に働くことで知見をどんどん広げられる環境です。・近年はロゴ制作などをはじめとしたブランド戦略にまつわる依頼が増えております。上流工程での仕事に意欲的な方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：456,317円～730,097円固定残業手当/月：168,683円～269,903円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 206,709円～330,744円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（年俸制の期間はなし）・賞与：年2回（年俸制の期間はなし） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエコサーマル株式会社

その他

栃木県鹿沼市下石川737-55

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設立 1987年
従業員数 50名
平均年齢 45.0歳

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【鹿沼/日勤制】運転管理（焼却・発電施設）◆年休127日・転勤なし／大手G◇研修支援制度◎

～未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1～3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境・転勤なしで、地域に根ざして働けます昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） ※上記年収は年齢・経験によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿沼/転勤なし】運転管理（焼却・発電施設）◆年間休日127日／大手G◇研修支援制度◎×福利厚生充実
- 締切間近
～未経験歓迎／U・Iターン・地元志向の方歓迎／環境×インフラ分野で、社会に欠かせない施設の日常運営を担う仕事／プライム上場企業のグループ会社で安定性◎～ ■業務内容鹿沼市にある焼却・発電プラントにて、廃棄物処理および発電設備が安全かつ安定的に稼働するための運転管理業務を担当いただきます。地域の環境保全や資源循環を支える、公共性・社会貢献性の高いポジションです。 ■業務の特徴・設備操作はマニュアルや手順が整備されており、落ち着いて業務を進められます・外部業者や他部署と連携しながら、チームで施設全体を支えます・「事故を起こさない」「止めない」ことが最大のミッションであり、社会を裏側から支える実感が得られます ■入社後の流れ入社後は、安全教育や施設全体の説明を受けた後、先輩社員にサポートしてもらいながら、基本業務をスタートします。1～3ヶ月ほどで基本業務に慣れ、半年～1年を目安に設備操作やトラブルの一次対応なども段階的に担当します。それ以降も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■配属部署配属部署は23名体制で、ほぼ全員が中途入社。 20代～50代まで幅広い年代が在籍し、日常的にコミュニケーションが取れる、相談しやすい雰囲気です。シフトは1年分を事前に決定しており、予定が立てやすい点も社員から好評です。 ■就業環境・ほぼ定時退社が可能／有給取得率89.9％・2020年新設の工場・事務所で、清潔感のある快適な環境・転勤なしで、地域に根ざして働けます昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当を支給。また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うこともあり、現場職でありながら人を大切にする文化が根付いています。住宅手当は世帯主でなくても支給対象となり、生活面のサポートも充実しています。 ■当社の特徴東証プライム上場・月島ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤のもと事業を展開。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業を推進し、環境保全×循環型社会の実現に直接貢献しています。景気に左右されにくい社会インフラ分野で、将来性と社会的意義を感じながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県鹿沼市下石川737-55 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～263,000円＜月給＞ 200,000円～263,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヵ月） ■深夜手当 ※上記年収は年齢・経験によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶんか社

放送・新聞・出版

東京都千代田区一番町29-6

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設立 1948年
従業員数 155名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】女性ターゲットコミックのデスクまたは副編集長◎産休・育休取得復帰率100％！在宅可◎服装自由

■職務内容：・ぶんか社グループは、漫画雑誌や漫画単行本、並びにその電子書籍を主力商品とし、数多くの優良作品を保有し女性向けの漫画ジャンルを得意としながら、ジャンルにとらわれず「愉快・痛快」なコンテンツを世に送り出してきました。・同社で将来の編集長候補として、デスクまたは副編集長として入社していただきます。 ■職務詳細：業務内容：編集・マネジメント業務ジャンル：ボーイズラブ王道でストーリー重視な「GUSH」、エッジが効いた昨比が多い「＆.Emo」など、コンセプトの異なる媒体の編集業務 ■将来の編集長候補の職務内容自身が担当する作家さんと作品を手掛けるだけでなく、編集部員のマネジメントをお願いします。 ■組織構成：・配属部署第5編集部、人数 15名、男女比 0:15、年齢層 20-30代メイン、役職者部長1名編集長１名女性が長く安心して働ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・1948年の創業以来、TL（ティーンズラブ）、BL（ボーイズラブ）、4コマ漫画・コミックエッセイなどをはじめ、雑誌や書籍など多種多様なジャンルの作品を手掛けている。・取得を希望する方の産休・育休の取得復帰率は100％！一人一人のライフスタイルや体調などに応じ、ムリなく働き続けられる仕事や量、勤務時間などを相談しながら決めています。今年は男性社員も取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町29-6 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制深夜および休日労働の時間外手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～457,143円その他固定手当/月：87,000円～142,857円＜月給＞ 365,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年1回　・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビーテーエー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル4F

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設立 1959年
従業員数 80名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【座間】日本の重工業を支える既存営業◆深孔加工ニッチトップ／個人ノルマ無し／残業20h程／未経験歓迎
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～航空機や発電設備など、日本の基幹産業を支える「深孔加工」技術を武器に、顧客課題を解決する提案営業をお任せ！／退職金あり／無借金経営◎／マイカー通勤可／未経験歓迎～ ■業務内容既存営業9割のため無理な新規開拓はなく、技術担当と連携しながら最適な加工方法や納期調整を行う技術提案型営業です。受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。＜詳細＞・顧客：航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など・担当エリア：東日本を中心に関東～北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんど）・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30～50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ・3か月は研修期間です。・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行います。 ■ポジションの魅力・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名）・相模工場は35歳～55歳の男性で構成されています。新人から勤続30年のベテランまで幅広く活躍中です。 ■就業環境・残業20h程度・状況に応じて直行直帰可・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模工場住所：神奈川県座間市小松原2-16-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：153,000円～163,000円その他固定手当/月：57,000円～182,000円＜月給＞ 210,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。・昇給年1回／賞与年2回・等級制度を整え、昇給、給与等の明確化を図っています。＜過去賞与実績＞2025年度6.97ヶ月＜モデル年収＞30歳550万円／40歳750万円／50歳950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県座間市】深孔加工の提案営業◆年収500万円～／低離職率／ニッチトップ企業／無借金経営

～退職金あり／個人ノルマ無し／残業20h程度／離職率が低く長期就業可／無借金の安定経営／重工業を支える深孔加工のパイオニア企業で社会貢献性も高く将来性抜群／安定基盤のもと長期活躍可～ ■業務内容既存営業9割のため無理な新規開拓はなく、技術担当と連携しながら最適な加工方法や納期調整を行う技術提案型営業です。受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。＜詳細＞・顧客：航空宇宙産業、自動車産業、鉄道産業、造船産業、鉄鋼産業、産業機械、発電関連機器、油井ガス産業、防衛産業など・担当エリア：東日本を中心に関東～北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんど）・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30～50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ・3か月は研修期間（試用期間）です。・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行っていただきます。 ■ポジションの魅力・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。チームで団結して業務を進める社風です。・国内随一の深穴加工の技術、設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界では高い評価をいただいています。ニッチトップ企業として名前を知っていただいているため、営業しやすいという声があります。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名）・相模工場は35歳～55歳の男性で構成されています。 ■就業環境・残業20h程度・状況に応じて直行直帰可・出張：宿泊を伴うものは1、2か月に1回程度で、1、2泊程度の短期出張です。 ■当社について・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模工場住所：神奈川県座間市小松原2-16-11 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて給与を決定します。・昇給年1回／賞与年2回・等級制度を整え、昇給、給与等の明確化を図っています。＜モデル年収＞30歳550万円／40歳750万円／50歳950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイフティ

サブコン

千葉県船橋市東船橋3-7-17203

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設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【千葉/船橋市】土木工事施工管理◆千葉県内公共工事メイン◆交通安全施設工事業で豊富な実績◆残業ほぼ無

千葉県内を中心に、道路の交通安全施設や道路標識・道路標示に関する公共工事を行っている当社。順調にご依頼を頂けており、この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容：工事受注後の現場全体の工程等管理をして頂きます。＜主な業務＞ ◎官公庁より入札した工事について、官公庁との打合せや段取り ◎現場の調査 ◎設計図に基づき、工事にて使用する材料の手配 ◎工事現場の管理 ◎施工計画書や検査報告書の作成 ※工事は、基本的に当社の現場スタッフが行います。 ※船橋市とその周辺エリアが中心ですが、都内や千葉南部や東部などのエリアも時々、あります。遠いエリアの場合は、日帰り出張が発生することがあります。 ◎夜勤の頻度としては、発生しても、月に1～2回程度です。基本は、日中での作業が多いです。 ■主な工事内容： ◇交通安全施設工事（道路・ガードレール・車線分離標などの安全施設を設置する工事） ◇道路標識工事（道路上に、道路案内標識を組立設置をする工事） ◇道路標示工事（開通道路に路面表示を施工する工事）等。 ※その他にも、「遮音壁の設置工事」「フェンスの設置工事」「マンホールの取り替え工事」「塗装工事」と細かい工事から大型の工事まで幅広い工事に対応しています。 ■組織構成：施工管理専任スタッフは、現在2名。現場工事と施工管理の兼任スタッフが4名です。 ※入社後は、施工管理スタッフに同行し、補助業務を行いながら、徐々に慣れて頂きます。 ■当社について：＜「危ない」を「安全」に変える会社です＞ ◇船橋市を中心に千葉県全域で交通安全施設工事業、土木工事業、舗装工事業、舗装工事業を請け負っております。 ◇1991年からの長年に渡る豊富な実績、経験、ノウハウをもとに、皆様が安心して利用できる道路を造って行きます。 ◇官庁関係・民間関係問わず、トータルサポートプロバイダーとして、設計、施工、アフターサービスまで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：千葉県船橋市高根町1725-1 勤務地最寄駅：JR総武線／東船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～373,100円固定残業手当/月：17,900円～26,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与直近実績：年2回支給（7、12月）3.0ヶ月分/年 ■10月から、残業手当支給方法は、変動残業手当時間外労働連動支給に変更予定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本鋳鉄管株式会社

サブコン

東京都中央区築地1丁目12番22号コンワビル

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設立 1937年
従業員数 310名
平均年齢 46.1歳

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製造スタッフ（久喜工場）／年休123日／賞与実績3.7カ月分
- NEW
上下水道管の製造をお任せします。【製品について】 ■ダクタイル鉄管「ダクタイル（英語で「しなやかな」「強靭な」という意味）鋳鉄」という素材を使った、耐震性にも優れた水道管。【具体的には】下記いずれかの工程を担当していただきます。 ▼鉄スクラップを溶かす機械の操作 ▼溶けた鉄を管の形に成型する機械の操作 ▼鉄管の内外面の仕上げ加工や、色塗り・サビ止め塗装を行う機械の操作 ▼工場内の機械・設備の修理・メンテナンスを行う保全作業 ▼完成した製品のチェック ▼出荷の際のフォークリフト運搬や準備作業【特別なスキル・知識ゼロでOK】入社後は、安全に関するルール・仕事の流れ・機械の作業方法などを、先輩スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。あなたの興味・適性などを考慮し、できることから少しずつお任せしていきますので、安心して取り組めます。未経験からスタートした先輩はもちろん、別分野のモノづくりに関わっていた先輩も多く、さまざまなバックボーンをもつ仲間に囲まれて働けます。 ※熱中症対策として空調服・スポットクーラー・こまめな休憩あり

～マイカー通勤OK＆久喜駅からの無料シャトルバスあり～ ■久喜工場埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼1番地＜アクセス＞ JR宇都宮線・東武線「久喜駅」より車で15分～U・Iターン支援！　単身用社宅完備（条件あり）★ 家賃の自己負担額1/5で入居可能、引っ越し費用全額会社負担！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙／屋外に喫煙所設置（就業中は禁煙、休憩時間は喫煙可）

■月給21万5200円～32万400円 ※経験・年齢などを考慮して決定します。 ※見込み残業代なし。残業代は全額支給します。（通常の1時間あたりの賃金に30％の割増率を上乗せして支給。休日出勤時は50％を上乗せして支給）【モデル月収】 30万690円（30歳／入社13年目／未経験スタート）・基本給25万5900円・鋳造手当1万1000円・休憩変更手当7500円・勤務変更手当A5000円・残業代10時間2万1290円

アカオアルミ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都練馬区旭町3-33-1

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設立 1960年
従業員数 130名
平均年齢 47.0歳

求人情報全8件

【館林/未経験歓迎】製造オペレータ ◇老舗アルミ素材メーカー/フォロー体制◎

【老舗ならではの生産体制と技術力／大手企業との取引多数／残業基本無／毎週水曜はノー残業デー／マイカー通勤可】 ■職務内容群馬県館林市にある館林工場にて、アルミキッチンウェアの鍋やトレー・容器の製造作業をお任せします。・製造作業：プレス、スピニング・その他付随作業 ■組織構成館林工場には22名が所属しておりミドル層を中心に幅広い年齢層が活躍しています。 ■入社後のフォロー体制入社後は先輩社員とペアになって覚えていきます。先輩社員がすぐそばにいるので、困ったときはいつでも頼れる環境です。機械の安全操作を学ぶところからスタートし、機械操作と品質の関係の知識を深めながら、段階的に作業を覚えていきますので未経験でも安心して就業いただけます。部署間の配置変更もありますので、特定の作業によらず、様々な機械を操作する作業です。玉掛・クレーン・フォークリフトの資格は入社後に取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞館林工場住所：群馬県館林市新宿2-16-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給賞与2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ

★老舗メーカーで管理部のゼネラリストを目指す★ 管理部門での事務が主な業務です。部門内は大きく分けて「人事総務」「経理」「不動産」の業務に分かれます。この度、管理部門のゼネラリストを募集します。ご経験と適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 ■業務内容：【人事総務】主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随業務など社内管理全て【経理】主な業務… 月次決算業務、年次決算業務、固定資産管理業務、他経理付随業務【不動産】主な業務…自社所有不動産（マンション、ビル、倉庫等）の管理業務どのポジションに配属された場合でも、管理部の一員としてポジションの垣根なくイベント運営などに携わっていただける方を募集いたします。将来的には管理部門のゼネラリストとして、多角的に活躍することが期待されるポジションです。 ■配属部署：管理部19名 ■当社について 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／地下鉄成増駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給賞与2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3日本ケミファビル9F

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設立 1960年
従業員数 365名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京本社/神田】購買（医療用医薬品の仕入計画や購買など）◇残業10h程◇東証スタンダード上場G
- NEW
【慣れてきたら仕入先選定や評価、設備に関する購買など幅広い業務に携われる／年間休日126日／家賃補助や各種手当など福利厚生も充実】 ■職務内容：日本ケミファグループの医療用医薬品の仕入計画や購買など業務をお任せします。※これまでの経験を考慮し担当を割り当てる予定です※ ＜具体的な業務内容＞・調達・発注業務（発注、納期管理、入荷状況の確認）・サプライヤー管理（購買価格分析およびコスト削減施策の立案・実行）・品質・規制対応（原材料変更時等の社内調整）・契約書管理（契約書の内容確認・締結）・輸出入関連業務（輸出入時の調整）・社内外関係部門との連携（生産管理、品質保証等との調整） ■魅力ポイント：・医薬品製造販売や体外診断薬の多岐にわたる部分に関わることができ、知識・経験を得ることが出来る。・交渉力・分析力が磨かれる。・自分の判断が企業の成果に直結する。よりよい条件での仕入が出来た時、コスト削減や品質向上に貢献できた実感があります。・課題解決型の仕事：納期遅延や品質トラブルなど、さまざまな問題に対して迅速かつ柔軟に対応する力が求められます。その分、解決できたときの達成感は大きいです。 ■キャリアパス：製造委託先・導入先製造品目の製品在庫管理、仕入計画を行い、全体としての製品在庫管理、仕入計画や購買業務をマスターする課内のジョブローテーションで他の購買関連業務を行う可能性あり ■働き方：・残業時間：10時間程度・土日祝休み／年間休日126日 ■福利厚生：・家族手当あり（扶養配偶1.5万円　子供1名につき0.5万円）・家賃補助あり（独身者：1万円、既婚者：3万円）・インフレ手当あり・マイカー通勤可 ■配属部署： 11名（課長1名、主査1名、リーダークラス3名、メンバークラス5名、派遣1名）※兼任含む ■当社について：当社は、ジェネリック医薬品の製造販売メーカーです。先発医薬品メーカーである、東証スタンダード上場・日本ケミファ株式会社のグループの一員としての利点を生かしつつ、グループ内の製造を担う立場として、誠実な安全管理と品質保証を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-2-3 日本ケミファビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。 ◆賞与：年2回（直近実績／4.55ヶ月） ◆昇給：年1回(7月）【年収例】 30歳（妻扶養）：520万円 35歳（妻、子供1人扶養）：580万円 45歳管理職：770万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【筑西or稲敷】医薬品／体外診断用医薬品製造管理者（管理職候補～管理職）◇東証上場G／土日祝休
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※配属先：茨城工場またはつくば工場ご本人の希望・適性を考慮し、選考過程で決定いたします。品質保証体制のさらなる強化と次世代の組織運営を見据え、製造管理者の後継候補となる管理職人材を募集します。入社後は工場の品質保証業務全般を担い、将来的には製造管理者として、工場全体の品質保証体制を統括していただくことを期待しています。 ■業務詳細【製造管理者として】・医薬品および体外診断用医薬品の製造・品質関連業務を統括し、品質システムの維持・運営を行う・品質システムの運用状況を確認し、責任役員への報告を行う・品質不良等による製品品質への重大な影響が懸念される場合、改善措置や是正措置の実施を指示・監督する・コンピュータ化システムバリデーションにおけるCS統括責任者業務を担当する・GMPおよびQMSに関する各種イベント（逸脱、変更管理、CAPA、品質情報等）について助言を行う・品質意識の向上を推進する【管理職として】品質保証部門のマネジメント、人材育成【QAとして】当面は一担当者、責任者として、一般的は品質イベントの業務に携わり、工場全体を把握する ■組織構成＜茨城工場＞10名（課長1名、メンバークラス9名）＜つくば工場＞22名（次長1名、主査1名、メンバークラス18名、派遣2名） ■業務の魅力製造管理者は工場の品質保証体制を支える法定責任者であり、品質に関する重要な判断や意思決定に携わることができます。また、製造販売業者との連携やGMP・QMS運営を通じて企業全体の品質保証活動に広く関与できる点も本ポジションの魅力です。将来的には総括製造販売責任者など、より広い視野で品質保証を担うキャリア形成も可能です。 ■想定されるキャリアパス製造管理者として、工場全体の品質保証体制の統括を担っていただくことを期待しています。さらに将来的には適性・経験に応じて製造販売業の品質保証管理体制にも関与頂くことを想定しています。 ■企業の特徴/魅力医薬品メーカーとして、工場総務の専門性と社会貢献性の両方を実感できる環境です。最新の業界動向をキャッチしながら、組織の成長や品質保証に寄与できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県筑西市藤ケ谷字799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城工場住所：茨城県稲敷市伊佐部1281 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～830,000円＜月給＞ 470,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は参考年収となります。最終的な処遇はご経験やスキル、ご面接での評価を踏まえて決定いたします ■賞与：年2回 ( 直近実績： 4.4ヶ月 ) ■昇給：年1回(7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。