134ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

東京機材工業株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル3F

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設立 1978年
従業員数 196名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京◆施工管理】橋梁・耐震補強事業を展開／残業20～30h／直行直帰可／住宅手当有・福利厚生充実◎
- NEW
～土木施工管理技士の資格取得を目指せる／20.30代も活躍中／売上高約120億円で右肩上がりで成長中／中途入社者定着率100%／家族手当等福利厚生充実◎～ ■概要：近年増加する大規模な自然災害を受け、いのちと安心・安全な暮らしを守るうえでの適切な防止対策と、迅速な復旧対応の重要性が高まっています。当社では、こうした社会の要望に対応するため橋梁・耐震補強事業を強化しています。国土強靭化のための補修・維持・管理を、製品開発から施工まで一貫して行い、お客様を強力にサポートいたします。 ■業務内容：現状は高速道路関連会社をはじめ、大手顧客からご依頼を頂戴しているため、約10年先までのニーズを頂戴しています。お客様との関係構築をしながら、現場の作業員をまとめ、施工計画、取付指導、労務管理等をお任せいたします。・施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など各案件ごとに現場監督等を行います。最初は先輩と現場に同行しますが、いずれは現場代理人の立場を期待します。・次の施工依頼も頂戴できるように、顧客との関係構築をしていただきます。 ■働き方：全国を対象に案件ごとに出張します（期間は1泊2日～数か月程度まで）。案件が終わった後は1週間ほどの長期休暇を取ったりと、働き方のバランスを取って頂けます。書類作成等を含め残業は20～30h程度です。 ■働きやすい環境・制度：定着率100%の部署のため長期就業が可能な環境となっています。残業も月20~30h程度で、残業が多くなると本社や上長から注意が入る仕組みになっているため、残業抑制が叶っています。また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が充実しています。 ■資格について：当社での就業経験により、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士等の受検資格が取得できます。その他、現場管理、個人のスキルアップに必要な資格取得に関わる教育資金の援助があります。 ■同社について：同社は数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(6月、12月) 給与は経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/未経験歓迎！】建設資機材の法人営業◆年休125※土日祝／実働７ｈ／リニア等大規模案件に参画
- NEW
～売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／家族手当などの福利厚生多数～ ■業務概要：鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細：・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成・顧客との打ち合わせ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など・調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成：営業は4名おり、拠点長は40代前半で20～30代中心の組織となっています。 ■働き方：残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力：【資格支援制度の充実】必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。【研修制度の充実】入社後1週間～3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について：同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）～モデル年収～・27歳(入社3年目)主任：年収600万円・30歳(入社5年目)課長代理：年収800万円・40歳(入社15年目)次長：年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ダイナミックシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地4-5-9

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設立 1971年
従業員数 38名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

<未経験歓迎>【六本木】インフラエンジニア※運用・保守◇手に職を付ける/残業5h程/フォロー体制〇

～無理のない業務キャッチアップ/将来的には設計・開発にも挑戦できる環境/働きやすい環境◎～ ■業務内容：・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、ボートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■入社後の流れ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■業務詳細・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■組織構成・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ※シフトも個人の都合等を考慮して柔軟に作成頂けます。 ■当社について・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区築地4-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制別途業績により特別賞与、決算賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 294,965円～391,410円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】インフラエンジニア※運用・保守◇上流工程へ早期スキルアップ/年休124日/残業5h程

～設計・開発から保守・運用、管理まで一貫して担当可能な技術力/競技向けならではのシステム・技術が身につく/働きやすい環境◎～ ■当社について・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容：・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■業務詳細・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■入社後の流れ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■組織構成・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都港区六本木勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制別途業績により特別賞与、決算賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,416円～4,923,072円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 343,333円～468,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

法師畑工業株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493

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設立 1980年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木県/那須】機械設計◆残業10h／土日祝休み／創業50年以上／転勤無し／面接1回／再雇用有

【CADの経験を生かしワークライフバランス整えたい方必見！／残業月平均10h／土日祝休み／研修・資格取得支援充実／大手メーカーとの協力体制で業績堅調】 ■採用背景：・業績好調、更なる業績拡大につき業務量が増す中、人手不足感の解消ならびに体制強化を図るため、機械設計経験者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細：・住友ゴム工業株式会社のタイヤを製造する機械の設計を行います。・仕様検討、要件定義（過去に作り上げた図面を基に、改良など加えていくことが多いです）・設計（構想設計、基本設計、詳細設計、CAD使用）・完成機械を工場に据付業務 ■配属部署：・本社に配属となります。・機械設計は30～60代の男性5名が活躍しております。 ■特徴・魅力：・住友ゴム工業株式会社白河工場の協力企業であり、設計、材料選定、加工、組み立て、据付まで一貫して担当することができるので、やりがいのある会社です。 ■当社の特徴：・住友ゴム工業株式会社白河工場の協力会社として設計、材料選定、加工、組立、据付まで一貫して行っており、安定的な受注から業績堅調となります。・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップを目指しやすい環境です。・平均勤続年数は10年以上で、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。

＜勤務地詳細＞法師畑工業株式会社　本社工場住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（１月あたり2,000～3,000円）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木那須/面接1回】製缶品の製造/メンテナンス＜未経験歓迎！＞転勤なし/残業10h程度/土日祝休
- 締切間近
【那須町に腰を据えてキャリアスタート＆将来設計！／未経験から一生モノのスキルを習得！／住友ゴム協力会社で安定性◎／年休121日・土日祝休み・残業月10h程度で働き方◎／資格取得支援・研修あり／転勤なしで腰を据えて働ける◎／マイカー通勤！】＼＼◎こんなあなたにオススメです◎／／ ★異業種（フリーター・配送・飲食など）から正社員デビューしたい ★これから一生使えるスキルを身につけたい ★土日祝休み・安定収入・プライベート重視で長く働きたい ★未来のキャリアを見据えながらスキルアップしたい ■業務内容：栃木県那須郡那須町に本社を置き、住友ゴム工業のタイヤ製造設備の設計、製作を行う当社にて、製缶品の製造および取付、メンテナンスまで一貫した業務をお任せします。 ■具体的には：・鋼材の切断・穴開け・溶接・塗装・製造ラインでの不用品の撤去・新しい製品の設置の立ち合い・設備メンテナンス（不定期） ※製缶品とは：鉄やステンレスなどの金属を曲げたり、溶接を行う「製缶加工」によって製造された立体的な構造を持つ製品です。 ■当求人の魅力： ◎経験ゼロから一生使えるスキルを習得！製造業界未経験の方も歓迎です！入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心して働ける環境です。過去にはフリーターや配送業・警備業の方なども転職実績あり！興味がある方はお気軽にご応募ください！ ◎ 資格取得は会社全額バックアップフォークリフト・玉掛・クレーン・アーク・ガス溶接などへ順次チャレンジ可能です！合格後は毎月最大2万円の技能手当で給与アップも可能です！ ◎働き方・環境面もしっかり保障！完全週休2日(土日祝固定)・年間休日121日・有休取得率80%・残業月10時間以内でプライベートも満喫できる職場です！また、転勤なしで、平均勤続年数10年以上と腰を据えて働けます！ ■会社概要：・昭和47年、前代表者が個人にて鉄工所を開業。その後建設業、管工事業の許可を取得し業務の拡大をしています。・昭和55年には法人化し、住友ゴム工業の協力会社としてタイヤ製造設備の設計、製作、材料選定、加工、組立、据付、メンテナンスまで一貫して行っており、安定的な受注から業績堅調となります。・事業内容：機械器具設計製作メンテナンスや構内下請

＜勤務地詳細＞法師畑工業株式会社　本社工場住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山水閣

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字湯本206

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木/那須町】接客サービススタッフ ◆福利厚生充実／昭和27年設立／那須御用邸の傍

【那須に対しての貢献を実感しやすい運営／未経験歓迎・OJT形式の育成します／福利厚生◎／社内イベントも魅力的】 ■職務概要：当社は昭和27年の設立で、那須で70年以上の歴史がある温泉旅館を運営しております。接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細：宿泊のお客様の滞在中に関するおもてなし業務全般・お客様のお出迎え・館内のご案内・食事のご提供・ご要望対応・お見送り等 ■組織構成：・那須高原の宿：山水閣に配属となります。・接客係は10名の担当がおり、正社員8名のうち男性2名、女性6名、パート2名のうち男性1名、女性1名です。年齢構成は20～40代、平均年齢は26歳です。・本人の能力やスキル等を考慮し、入社後半年を目安に那須別邸回での接客をお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力：・当社では研修制度が充実しており、入社後OJT研修のもと、山水閣の理念から学び、基本的にはお客様へのサービスを体験していただくことができます。・旅館業に携わる者として、旅館宿泊の体験と感動を味わうべく、研修旅行を年に１回行っています。・当社としてのサービス提供だけでなく、那須というエリアに対しての貢献をテーマとして宿泊施設としてどんなサービスを提供するのかを同じエリアで運営する他の様々な業界の事業者と意見交換を日々行いながら、様々な取り組みに繋げております。具体的にはアフターコロナにおける集客等の那須エリアとしての課題に対してや、官公庁、生産事業者や同業者とも連携を行いながら宿泊施設として地域への貢献を模索しながら運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字湯本206 勤務地最寄駅：JR線／黒磯駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関根鉄工所

機械部品・金型メーカー

茨城県日立市十王町伊師20-6

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設立 1960年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【日立市】機械オペレータ(金属加工）◆土日祝休／年休122日◆創業80年超／老舗メーカー

＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日122日・創業80年超の老舗企業で働く／～UIターンも歓迎・地域で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境～ ■当社についてエネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■仕事内容当社は建設機械分野で使われる部品を製造しています。お任せするのは、金属加工のマシンオペレーター業務です。 NC旋盤やマシニングセンタを使って金属を削り出しだしたりすることで、社会インフラを支える製品をつくる仕事です。機械の操作だけでなく、日常点検や簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■未経験でも安心の研修制度入社後はまず座学で基礎を学び、その後品質保証部門で製品知識や流れを理解します。現場配属後は先輩がマンツーマンで指導。一通りの業務を覚えるまで約1年、じっくり育てます。経験ゼロからでも確実に技術を身につけられる環境ですのでご安心ください。 ■キャリアアップ＆待遇ご意向や努力次第で副リーダー、リーダーへの昇格も可能です。技術習得に応じて手当も支給されるので、頑張りがしっかり給与に反映されます。長期的に安定して働きたい方に最適です。 ■職場環境製造部には20名在籍（20～50代男性中心）。中途入社の先輩も多数活躍中なので、未経験でも安心してスタートできます。 ■働き方・夜勤なし、日勤のみ・年間休日122日・残業は月平均20時間程度 ※プライベートの時間も充実させていただける環境です。 ■魅力手掛ける製品は、社会インフラを支える重要な部品です。自分の仕事や作った製品が日本の暮らしを支える・守る一部になる、誇りや実感を感じることができる仕事です。 ■会社の特徴創業80年以上の歴史を持つ当社は、大手インフラメーカーとの取引を中心に、多品種少量生産を強みとしています。近年は組織の活性化を進め、働きやすさと成長を両立できる職場づくりに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力によって決定します。・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【日立市／転勤なし】品質保証(測定・評価)◆面接1回◆昭和16年創業／機械加工メーカー

＼未経験歓迎・転勤なし・年間休日120日・昭和16年創業の老舗企業で働く／～UIターンも歓迎・地元で長期的に就業したい方も歓迎・インフラを支える製・家族手当・住宅手当なども充実の環境～ ■当社についてエネルギーや建設機械など社会インフラを支える部品を製造するメーカーです。創業当初から精密・高品質な機械加工を軸に発展し、水力・火力・原子力をはじめ建設機械向けなど社会インフラを支える部品づくりで信頼を築いてきました。地域に根ざした安定企業として地元に貢献し続けています。 ■業務概要品質保証業務をお任せします。・製品の測定・評価（約8割）・資料作成（約1割）・クレーム対応や品質改善（約1割） ■組織構成 40代1名の方と業務を行っていただきます。 ■安心のサポート体制半年ほどで徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートを致しますのでご安心ください。中途入社者の方が多数活躍しています。ベテラン社員も多いため腰を据えて着実に成長ができる環境です。 ■働き方について・年間休日120日・夜勤も無く日勤のみ・残業月平均10～20時間ほど ※月1回ほどの日帰り可能な県内、近隣地域への出張が発生します。 ※最初のうちは基本的に先輩社員に同行して学んでいただきます。 ■資格取得について玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格については業務内で製品の持ち上げや運搬時に資格が必要となりますが、お持ちでない方はご入社後、会社負担にて取得いただけます。 ■やりがい当社の製品は火力・水力・風力・原子力など、社会を支えるエネルギー分野で活躍しています。あなたの仕事が社会の様々なインフラを支える力になります。「地元で腰を据えて働きたい」「安定した環境で成長したい」そんな方にもぴったりの職場です。未経験からの「働いてみたい！」「手に職をつけたい！」などの挑戦を応援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市十王町伊師20-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～400,000円＜月給＞ 233,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年実績：300,000～450,000） ※その他固定手当＝精勤手当（2日分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ADKクリエイティブ・ワン

広告制作

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1965年
従業員数 670名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【リモート週3日可】DXプロデューサー◆オンオフ統合／総合広告ADKグループ

＜クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行＞ ■業務詳細広告会社機能とプロダクション機能が一体となった「統合クリエイティブソリューション会社」である当社で、コミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 ■業務内容：・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案・オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット　など ■仕事の魅力：・ナショナルクライアントと直接会話し、課題の本質に向き合い、世の中の動向・トレンドを見極めつつ、戦略的アイデアと実行力で解決に導くという、ダイナミズムを感じられる仕事です。・日進月歩で進化する最新のデジタルテクノロジーを取り入れた企画や、ADKの強みであるIP活用企画に関わるチャンスがあり、多様で最先端のプランニング&プロデューススキルを習得できます。 ■得られる専門性：・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：442,000円～874,000円＜月給＞ 442,000円～874,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年2回　6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久松商事

不動産仲介

東京都中央区日本橋久松町10-10

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設立 1962年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】不動産仲介営業◇地域密着型の不動産会社／基本土日休み／幅広い経験が積める少数精鋭企業

～賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎～ ■業務内容：日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：＜賃貸仲介＞・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など）＜売買仲介＞・売却、購入に関する相談の取得・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ・売買方法のプランニング・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど） ■携わる仲介案件について：・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など ■就業環境：・年間休日120日／土日祝休み ※土日に業務が入った場合には振替休日を取得・残業時間：月20～30h程度・年末年始など長期休暇有り ■組織構成：当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。 ■当社の特徴＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。＼地域密着ならではの独自データの活用／地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町10-10 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,984円～409,575円固定残業手当/月：101,159円～161,854円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当（固定残業手当は月50時間分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤建設工業有限会社

ゼネコン

栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木・那須郡】土木施工管理※創業37年／1時間圏内の対応エリア／資格取得支援あり

■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には・土木工事現場における現場管理・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応・工程、安全、出来形などの管理業務・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署：・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴：・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87 勤務地最寄駅：東北本線／高久駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ■職務手当（職務内容に応じて決定） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・那須郡】建築施工管理※創業37年／1時間圏内の対応エリア／資格取得支援あり

■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には・建築工事現場における現場管理・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応・工程、安全、出来形などの管理業務・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署：・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴：・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87 勤務地最寄駅：東北本線／高久駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ■職務手当（職務内容に応じて決定） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トプレック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-13-12さくら日本橋ビル8F

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設立 1991年
従業員数 203名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【埼玉】冷凍車の法人営業　※東証プライム上場「東プレ」グループ／年休122日／直行直帰可能

～冷凍車の製造・販売で国内トップクラスのシェア／東プレグループの業績好調企業・2024年度賞与実績6ヶ月～ ■概要物流関係の顧客に対して、「輸送機械」冷凍車関連製品（既製品でなく全てオーダーメイド）の営業をお任せします。お客様からご依頼いただくケースが多く、既存顧客中心のルート営業となります。 ■業務の流れ・新車両の提案をし、見積書を作成＆提出・コンテナの詳細な仕様を打ち合わせ・正式に受注後、工場へ発注・工場と生産工程の調整・完成車両を先方へ納車・アフターフォロー ■魅力【事業の安定性】同社事業は食品業界に根差しているため今後も長期的に需要が無くなることはなく、安定性が見込まれます。また、福利厚生も充実しているため長期的にご就業し、キャリア形成を行うことが可能です。【冷凍車の製造販売で業界No.1】冷凍車の製造販売で業界No.1のニッチトップ企業です。東プレ社の一部門から1991年に独立し、順調に事業を拡大してきました。遠方地からでも食品の鮮度が保たれたまま届くのは同社が付加価値の高い製品の開発と普及に尽力した結果です。 ■特徴物流センターの設置は配送するエリアのマーケット状況に大きく左右されます。そのため建設サイクルは予想以上に早く平均1年で設置した物が取り壊されてしまうことがほとんどです。よって短期間で施工でき、取り壊しも簡単な同社のプレハブ式物流センターへのニーズが高まっています。冷凍車の販売によってすでに信頼関係が構築されている顧客から情報を収集し、物流センター設置のニーズを発見できる点が他社にはない独自のビジネススタイルです。より高度な物流が求められる昨今、同社へ寄せられる顧客の期待は益々大きくなっています。 ■当社について同社グループは、冷凍車が本格的に普及し始める昭和40年代半ば、1968年（昭和43年）に冷凍車市場に参入しました。以来、低温流通業界における温度管理を中心に、コールドチェーンをトータルにコーディネートしております。冷凍車と冷凍冷蔵倉庫とアフターメンテナンスの「三位一体の体制」と「Ecology・Economy・Qualityの融合」で、コールドチェーンにおけるさまざまな問題や課題に対して最適な提案とサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉サービスセンター住所：埼玉県川口市柳崎2-14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・25歳：450万円・30歳：530万円・35歳：600万円 ※固定残業手当は月44時間分を支給　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業／未経験OK／年休122日／昨年度賞与6カ月分
- NEW
＼＼提案先は？／／ ― コンビニエンスストア・物流会社・食品メーカーなど ― お客様のニーズに合わせて【冷凍冷蔵車】を提案していただきます。 ──────── 【業務内容】 ──────── ■定期訪問（既存顧客） ■ヒアリングと商品提案 ■冷凍冷蔵車のカスタマイズに関する打合せ ■販売後のアフターフォロー ■見積書や提案資料の作成　など ────────── 【入社後の流れ】 ────────── ▼ 研修　・事業理解／商品理解　・工場見学を通して実際の製造工程を学習 ▼ 各拠点でのOJT 　・業務の進め方を実践的に習得　・徐々にスキルを身につけていきます ⇒ 独り立ちまでの目安：半年～1年半程度 ─────── 【 P O I N T 】 ─────── ◇◆ オーダーメイドでしか味わえない面白さ！ ◆◇ 当社が扱う冷凍冷蔵車はフルオーダーメイドで提案するため、「商品を売り込む」というよりはお客様のニーズに合わせて本当に必要とされるモノを作り上げていくスタイルの営業になります。試行錯誤して最適な冷凍冷蔵車が完成した時の感動は、既製品の営業ではなかなか味わえません！ ◇◆ 営業を超えた影響力を ◆◇ 経験を積んで小売店や物流会社、食品メーカーとの関係性が出来上がっていくと、物流会社に荷主を紹介するなど、情報力を活かして新たな商談を生み出すことも可能です。社長と社長を繋げることもできるため、経営層と同じような高い視座で仕事を捉えることができます。営業としてだけではなく、ビジネスパーソンとしての市場価値も上げたい方にとって、これ以上になく魅力的な仕事です。 ◇◆ 働きやすさも追求 ◆◇ 働き方の改善にも本気で取り組んでいます。 ★年間休日122日 ★5日以上の連休取得も可能 ★昨年度賞与：6カ月分（設立以来、毎年支給中）

全国に勤務地があり、ご希望を考慮して決定いたします。 ★車通勤OK・駐車場完備（勤務地により異なる） ★直行直帰可 ★将来的に転居を伴う転勤あり ■本社東京都中央区日本橋茅場町1-13-12 ■北海道営業所北海道北広島市大曲工業団地1-8-1 ■仙台営業所宮城県仙台市若林区荒井5-18-8 ■群馬営業所群馬県高崎市栄町15-9 ■埼玉営業所埼玉県川口市柳崎2-14-18 ■千葉営業所千葉県千葉市中央区栄町36-10 ■厚木営業所神奈川県伊勢原市歌川3-3-3 ■静岡営業所静岡県静岡市葵区栄町3-1 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中区錦1-13-26 ■大阪営業所／大阪北営業所大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 ■京都営業所京都府京都市伏見区横大路天王後19-1 ■神戸営業所兵庫県神戸市中央区伊藤町119 ■広島営業所広島県広島市中区東白島町14-15 ■九州営業所福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 ■南九州営業所鹿児島県鹿児島市中央町9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず44時間分を、月7万4000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼明確な評価制度あり！／上期、下期の面談を通して、目標をどれだけ達成できたか、修理代などを考慮し、定量面と定性面の2軸で評価。頑張りはしっかりと昇給・賞与額に還元します。

株式会社美幸測量

建設コンサルタント

千葉県茂原市押日595-5

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設立 1980年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【千葉県／茂原市】測量技術者及び補償業務管理者／官公庁からの工事測量がメイン

【官公庁案件メイン／高度な価値を身に着け市場価値を高めることができます】 ■業務内容：公共測量全般・補償コンサルティング・地籍調査を専門とする当社。これからの当社を担って頂く方を新たに募集します。公共事業を中心に継続した仕事量が見込まれています。お任せする業務は、下記になります。【主な業務内容】：自治体、官公庁から発注される工事測量がメインのお仕事になります。現地調査、測量、行政との打ち合わせ、図面・報告書の作成など、測量業務全般をお任せします。・現地での測量調査(道路、河川整備案件が特に多いです。) ・土地の境界線調査、建物調査・図面作成、報告書作成 *対象となるエリアは、茂原市とその周辺のエリアが多いです(長生郡、夷隅郡、市原市） ■組織構成：一緒にお仕事をして頂くメンバーは、測量チーム:4名、補償:2名、地積調査:7名の構成となっています。 ■魅力ポイント：【安定した売上基盤/コロナ禍でも業績好調】:1980年の創業以来、約40年間、継続して公共事業の案件を受注しており、当社は、近隣企業と比べて、社員数が多く、測量以外にも地籍調査、補償などの依頼にも対応でき、他社との差別化にも繋がっています。【未経験からスタートの方も活躍中/充実のフォロー体制】：全く違う業界で未経験から当社に入社し、現在は、リーダー候補にまで成長している社員もいるなど、未経験からの活躍事例も多くあります。先輩と同行して、一緒に業務に取り組みながら、時間を掛けてじっくりと育てていくのが当社の方針です。また、資格取得のサポートも設けており、専門学校に行くための学費援助など、フォロー体制も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県茂原市押日595-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り　6カ月（前年度実績） ■資格手当：月0.25～3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共生建設株式会社

サブコン

千葉県成田市郷部1367

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設立 1992年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【千葉/成田】大手ゼネコン下請け部門の部門長候補◆豊富な施工実績/ISO9001取得

～当社”大手ゼネコンの下請け部門”の【部門長候補】を募集～大手ゼネコンの下請け部門の【部門長候補】として、工事見積書作成やゼネコン担当者との打ち合わせ、職長のマネジメントなどをお任せします。 ■仕事内容：・ゼネコンから依頼される工事見積書の作成業務・ゼネコン担当者との打ち合わせや交渉・職長のマネジメント（配置場所、担当業務、工事進捗報告等）・各現場での協力会社の人員確保等の調整・ゼネコン主催の安全パトロールや安全大会などへの参加・社用車での現場や関係先への移動・その他関連する部門長としての業務全般　 ■組織体制：現在、50代8名、60代2名、70代2名のベテラン社員が在籍しています。62歳、56歳、53歳の採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格で決定します。 ■昇給は、会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給制度：あり ■賞与：あり（年2回）　前年度実績：計1.00ヶ月分　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菜花の里

専門店・その他小売

千葉県成田市寺台260

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【千葉・成田/未経験歓迎】ルート営業職◇観光土産や自社商品◇商品企画にも挑戦◇千葉の地域活性化に貢献
- NEW
～成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する企業～千葉県の特産物を中心に商品を企画・開発・販売する当社では、地域の魅力を発信し続けるため、ルート営業職を募集しています。地域ブランドの開発や新規事業の展開を計画しており、営業活動を通じてさらに地域を盛り上げていくための新しい仲間を募集しております。 ■業務概要：千葉県内の観光土産品や自社オリジナル商品を扱い、成田市内のホテルや旅館、テーマパーク、高速道路のサービスエリアなどにルートセールスを行います。お客様のニーズに応じて新商品の提案や導入も行うため、地域の魅力を発信する重要な役割を担います。 ■職務詳細：・ルート営業（千葉の観光土産品、自社開発商品を取扱い）1日5～10件程度訪問・市場動向を見据えた新商品の導入提案・自社商品の企画・開発参加も可能 ■組織体制：当社の営業チームは3名（20代１名、30代１名、50代１名）で構成されています。年齢や経験に関わらず、意見やアイデアを出し合う風通しの良い環境が魅力です。先輩社員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ■働き方：ルート営業職は、繁忙期や閑散期により訪問件数は変動しますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、地域の魅力を発信する役割を担います。 ■キャリアパス：営業職としての経験を積みながら、将来的には商品企画や開発、さらにマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。地域活性化に貢献するプロジェクトにも参加できるため、幅広い経験を積むことができます。 ■企業の特徴／魅力：当社は「お客様感動創造主義」を掲げ、地域の発展に貢献することを使命としています。千葉県の特産物を全国に広めるための企画・開発・販売を行い、地域ブランドの育成にも力を入れています。安定した財務基盤とともに、地域とともに成長する企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市寺台260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 ■年収例： 330万円／入社3年目／主任 450万円／入社6年目／係長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋・ペリエ西船橋】カフェドルセットのスタッフ～飲食経験歓迎/転勤無し/豊富なキャリアパス～

～成長企業/安定した財務基盤/地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社～ ■業務内容熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、エリア限定でご活躍いただける料理長・店長候補を募集しております。今回は西船橋駅にございます、大人気カフェCAFE DULCET （カフェドルセット）の料理長、店長候補を募集いたします。今後は当店を皮切りに千葉エリアへ積極的な店舗展開も視野に入れております。 ■業務詳細・地元千葉県産の特産物を使ったメニュー開発など・お客様のオーダーに対する調理業務・店舗マネジメント業務店長候補として接客、配膳、ドリンク作成、レジ業務などのホール業務全般をお任せします。将来的には売上管理や人材管理といった様々なことをお任せいたします。 ■採用背景当社は創業以来、食のテーマパーク事業を始め様々な事業を展開し成長して参りました。コロナ禍においても積極的に出店を行い、今期は過去最高業績となる見通しです。今回はより多くのお客様のご期待に応える為新しい仲間を募集しております。 ■魅力： (1)スピーディーな昇格実績あり年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。入社6ヶ月で新規事業を立ち上げた30代メンバー、入社1年でグループ新会社を設立し経営者となった30代と40代のメンバー、入社2年で地域ブランド店舗の店長となった20代メンバーなど、多くの社員がスキルアップしながら活躍しています。 (2)目指すキャリアステップが豊富研修後は調理スタッフ・料理長を経て、統括料理長、総料理長、店舗開発マネージャーへとステップアップし、将来的には経営者（社内独立）、飲食ブランドのプロデュースリーダー、地域創生コンサルタント、事業開発リーダーなど様々なキャリアステップを用意しています。 (3)大きなやりがいメニュー開発は店舗ごとに任されており商品開発会議を月1で行います。会議では各店舗ごとに新メニューのプレゼンテーションをし、月に100品もの新メニューが誕生！社歴に関係なく積極的に意見を発信することができるため、大きなやりがいを感じることができます。また自分が提案し、商品化されたものがお客様に喜んでいただけた時は最高の喜びを感じられます！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ CAFE DULCET （カフェドルセット）住所：千葉県船橋市西船橋4-27-7 ペリエ西船橋 3F. CAFE DULCET 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 300,000円～500,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（年間3ヶ月分／変動有） ■昇給：年1回 ■年収例： 620万円／飲食ブランド開発リーダー・37歳・入社2年目 550万円／統括料理長・31歳・入社2年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木電機株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県那須塩原市三区町563-1

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設立 1948年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須塩原／転勤なし】電気工事施工管理◆地域脱炭素推進栃木県No.1実績・安定性＆将来性◎／働き方◎

◆栃木県内No.1の自家消費太陽光発電設備施工実績／安定した職場環境でキャリアアップ／資格取得支援制度も有／地域脱炭素推進に貢献◆ ■業務概要蓄電池の設置工事を主とした電気工事（施工管理）に関する業務をお任せします。地域脱炭素推進に貢献できる環境です。 ■主な工事内容・蓄電池設置工事・太陽光発電所建設工事・LED・エアコン・省エネ機器の電源工事 ■業務詳細・蓄電池工事は基本２名で１つの現場を対応しています。・工期：１現場辺り主に３～４カ月程です。・担当エリア：那須塩原市を中心に東日本全域を担当いただきます。・出張有無：プロジェクトによっては月複数回出張が発生します。・夜間作業の有無：主に担当いただく蓄電池工事は夜間作業がありません。（太陽光発電設置の場合は一部夜間工事の立ち合いがあります） ■サポート体制資格を取得する場合、費用は会社負担です。安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務慣れてきたら、プロジェクトのリーダーとして大規模な工事の管理などもお任せします。 ■組織体制配属予定のエネルギーシステム部には7名が在籍しており、50代4名、40代2名、30代1名と幅広い年齢層が活躍中です。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■働き方・社員が集中して働き、定時に帰ること（ワークライフバランス）を重視。・毎月の社内会議や研修、面談で価値観を共有し、働きやすい環境を整備。・宿泊を伴う出張や工事の場合は、直行直帰可能、日当支給。 ■地球と共存・5ヵ年事業計画 2040年までに400千ｔ/年のCO2削減を目指し、再エネ開発と省エネ設備を推進。地域と行政との連携を強化し、5年後に総売上30億円を目指す。 ■中途入社社員皆さんのリアルな声・社長のビジョンと熱意に共感した！企業の将来像や発展に対する強いイメージや具体的な計画が明確であり、社長の熱意が伝わった。・企業風土や組織のしっかりとした印象だった：会社が組織的にしっかりしており、社員が意見を言える環境が整っていることに魅力を感じた。・自身のスキルや経験が活かせそうと思った。ここでなら、自分のスキルや経験が組織、会社貢献に繋がると感じた。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市三区町563-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～547,000円固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～652,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (過去実績：計2か月分) ■昇給：有年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光正

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町1-12-2

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設立 1979年
従業員数 53名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【東京/第二新卒歓迎！】レアメタルの仕入れ・販売◆金属メーカー・商社／海外出張有／土日祝休み／転勤無
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◇◆英語を活かせる！海外顧客の対応あり/既存顧客と長期的な関係構築ができる/需要安定のレアメタルを取扱う専門メーカー/自社開発で企業のニーズに応える/環境に配慮した事業/転勤なし/充実した育成環境/マイカー通勤可◇◆ ■職務内容：当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。メインミッションは既存顧客の売上最大化・関係強化となります。【具体的には】・既存顧客の課題発掘（アカウントプランニング）・技術・製品に基づく提案活動・受注・納期・品質のトラブル対応（カスタマーサクセス的業務）・中長期の取引戦略構築・市場・競合動向の把握・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。・工場製品の販売、工場との調整・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※一人で価格交渉を行うのではなく、社内で調整された金額を提示するため、価格交渉の経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ※営業先：超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカー（海外７割、国内3割） ※担当者数：仕入れ先販売先共に10~20社 ※海外出張：米国・欧州・アジアに出張がありますので国際経験を積めます。　 ■ご入社後の流れ入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■当社について：レアメタルおよび特殊金属分野において、製造・リサイクル・商社機能を一体的に備えた事業体制を構築しております。希少金属につき、自社工場にて精製および再資源化を行い、高品質かつ安定した供給を実現していることも大きな競争優位性です。また、国内外に広がる取引ネットワークと蓄積された技術仲介力により、顧客の多様な用途や高度な技術的要請に柔軟に対応することが可能です。レアメタルリサイクルを中核とした循環型ビジネスを長年継続しており、持続的な成長が期待される点も同社の重要な強みです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/11月）※会社実績を考慮 ■昇給：（年1回：4月）※会社実績を考慮 ■モデル年収 30歳500万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

斎長物産株式会社

建材（商社）

東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビル9F

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設立 1982年
従業員数 140名
平均年齢 -

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【東京/京橋】社内SE※キッティング・ECサイト運用中心◆月平均残業10h／土日祝休／夜勤無

長く日本のインフラを支え、人々の生活に不可欠な建築設備資材を扱う老舗専門商社で、社内SEとして会社の成長をITで加速させませんか？安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■業務概要：基幹システムの保守・運用から、ヘルプデスク、ネットワーク管理、ECサイト運用まで幅広く担当いただきます。ガス・水道などライフラインを支える老舗専門商社のITを少数精鋭で担うポジションです。社内からの問い合わせに近い立場で業務改善を進めつつ、基幹システム改修やベンダー折衝など、上流寄りの経験も積めます。 ■職務詳細：％（業務割合目安）・社内基幹システム（AS/400）の保守・改修対応　40％・社員からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク）　30％・PCキッティング、アカウント管理、トラブル対応　10％・社内ネットワークの一次対応、拠点移転時の調整　10％・ECサイトの商品・ユーザー登録、データ作成、ベンダー連携　10％ ■組織体制：現在2名体制の少数精鋭組織です。上長とともにほぼ全てのIT問い合わせや対応を担うため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。日々の問い合わせ対応を通じて業務理解が深まり、自社SEとして「何でも相談できるITの窓口」として頼られる存在になれます。密なコミュニケーションを取りながら、実務を通じたOJTでスキルアップできる環境です。 ■働き方：業務は本社常駐での勤務が中心です。ヘルプデスクが日常業務の軸となりつつ、基幹システム（AS/400）保守やネットワーク対応などを計画的に進めます。平日夜間・土曜のオンコール対応が発生する場合がありますが、夜勤はございません。 ■キャリアパス：入社後はヘルプデスク・基幹システム運用を中心に業務を担当しながら、 AS/400・RPGの理解を深めていただきます。自己学習を通じてRPGでの簡易開発が可能になれば、内製開発や機能改善にも挑戦できます。半期ごとの自己評価・上長評価に基づく面談を通じて目標を設定し、将来的にはIT戦略立案や新システム導入、セキュリティ強化など、より上流の領域へキャリアを広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,100円～384,700円その他固定手当/月：29,000円～44,000円固定残業手当/月：23,900円～36,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：過去実績5.45ヶ月分 ※固定残業手当は月10時間分を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用要件により固定残業の有無は異なる場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京かねふく

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座5-13-12

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設立 1981年
従業員数 340名
平均年齢 -

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【大洗】生産管理◆かねふく明太子◇年休124日/品質管理・開発へ広がるキャリア／業界トップクラス基盤

【認知度抜群の大人気明太子メーカー／年間休日124日／将来の幹部候補・キャリアパス◎】 ■業務内容：・当社の生産管理担当として、現場の明太子の製造の進捗コントロールから、受注数と発送数の管理、製造オペレーターの方のマネジメントなどをご担当いただきます。・工場において、製造オペレーターという実際に明太子を作っているアルバイトやパート従業員の取りまとめや、行程通りに製造されているのか、生産計画通りに進められているのか等のコントロールをしていただきます。・社内でコミュニケーションを取りながら進めていく業務となります。新卒入社の方も多いため、研修環境は整っております。 ■入社後の流れ：入社直後は、実際に製造現場で1か月程の研修を行い、その後OJTのような形で丁寧に教えますのでご安心ください。 ■魅力：かねふくの明太子の製造を全てお任せするため、やりがいと多くの事を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス：・生産管理だけでキャリアを終わる事は、当社の場合ありません。品質管理や商品開発／企画などの業務も経験いただきます。・また、将来的には工場長として、今後増やしていく予定のめんたいパークの工場長をお任せしたいと考えております。 ■配属先について：製造課への配属となります。全18名（生産管理／製造管理：8名、品質管理：4名、開発：6名） ■残業時間：月平均残業時間30時間（繁忙期8月・12月：40時間程度） ■当社について： ◇業界トップクラスシェア当社は辛子明太子の味と可能性を追求する企業です。株式会社かねふく（福岡）と合わせて、売上高は業界トップクラス。かねふくというブランドは現在は幅広く認知され、様々な商品とコラボを行ってきました。 ◇幅広い商品開発 CMでおなじみの明太子スティックという人気商品がございますが、今後もその他明太子の加工製品の開発に力をいれてまいります。変更の範囲：会社の定める業務（関連会社への出向･転籍の場合は関連会社の定める業務）

＜勤務地詳細1＞めんたいパーク大洗住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町8255-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洗工場住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田541 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める施設（関連会社への出向･転籍を含む）

＜予定年収＞ 398万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～296,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 282,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢及び転勤の可否に応じ給与設定いたします。 ■賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／大洗町】生産管理◆転勤なし・日勤ベース◆年間休日124日/トップクラス明太子メーカー

【認知度抜群の大人気明太子メーカー／年間休日124日／研修環境◎】 ■業務内容：・当社の生産管理担当として、現場の明太子の製造の進捗コントロールから、受注数と発送数の管理、製造オペレーターの方のマネジメントなどをご担当いただきます。・工場において、製造オペレーターという実際に明太子を作っているアルバイトやパート従業員の取りまとめや、行程通りに製造されているのか、生産計画通りに進められているのか等のコントロールをしていただきます。・社内でコミュニケーションを取りながら進めていく業務となります。新卒入社の方も多いため、研修環境は整っております。 ■魅力：かねふくの明太子の製造を全てお任せするため、やりがいと多くの事を学ぶ事ができます。 ■キャリアパス：生産管理だけでキャリアを終わる事は、当社の場合ありません。品質管理や商品開発／企画などの業務も経験いただきます。また、将来的には工場長として、今後増やしていく予定のめんたいパークの工場長をお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ：入社直後は、実際に製造現場で1か月程の研修を行い、その後OJTのような形で丁寧に教えますのでご安心ください。 ■配属先について：製造課への配属となります。全17名（生産管理／製造管理：8名、品質管理：3名、開発：6名） ■残業時間：月平均残業時間30時間（繁忙期8月・12月：40時間程度） ■当社について： ◇業界トップクラスシェア当社は辛子明太子の味と可能性を追求する企業です。株式会社かねふく（福岡）と合わせて、売上高は業界トップクラス。かねふくというブランドは現在は幅広く認知され、様々な商品とコラボを行ってきました。 ◇幅広い商品開発 CMでおなじみの明太子スティックという人気商品がございますが、今後もその他明太子の加工製品の開発に力をいれてまいります。変更の範囲：会社の定める業務（関連会社への出向･転籍の場合は関連会社の定める業務）

＜勤務地詳細1＞めんたいパーク大洗住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町8255-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洗工場住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田541 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める施設（関連会社への出向･転籍を含む）

＜予定年収＞ 362万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～296,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 252,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の年齢及び転勤の可否に応じ給与設定いたします。 ■賞与実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三和住宅

不動産仲介

栃木県那須塩原市太夫塚1-195

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設立 1977年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【栃木県】賃貸物件の仲介営業◆県内トップクラスの管理戸数保有/業績安定/資格支援あり/転勤無し

◆県内トップクラスの不動産会社で営業職募集/転勤なし/資格支援あり◆ ＼安定した基盤で幅広い不動産業務に挑戦したい方へ／・中小企業や他業種での営業経験を活かせます。賃貸斡旋から始め、将来的には不動産売買や土地活用のコンサル業務など、キャリアアップが可能です。・少人数のチームでOJTを通じて丁寧に指導します。未経験者も安心して働けます。 ■採用背景店舗数と管理物件の増加に伴い、組織力強化のため増員募集です。 ■職務内容当社の営業職として以下の業務を担当いただきます。・賃貸住宅の斡旋や紹介、お部屋探しのサポート・物件の広告宣伝、物件調査や現地内覧、契約関連事務・契約後の顧客フォロー・1日あたり3～5人のお客様を担当 ■入社後の流れ・座学研修が2日間、その後3ヶ月程度のOJT ・各店舗には3～6人の社員が配置され、先輩社員が丁寧に指導・お客様の案内には社有車を使用 ■組織構成・配属店舗は栃木県内の宇都宮市、さくら市、大田原市、矢板市、那須塩原市のいずれかで、本人の意向とスキル、適性等を総合的に判断して決定 ■アピールポイント当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 ■キャリアパス・賃貸斡旋店舗での業務からスタートし、資格・知識を習得後には賃貸管理、不動産売買取引、オーナー様へのコンサルティング業務なども担当・仕事への取組み姿勢ややる気次第で管理職・経営幹部への登用も可能

＜勤務地詳細1＞宇都宮店住所：栃木県宇都宮市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくら店住所：栃木県さくら市櫻野1267-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞矢板店住所：栃木県矢板市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,370円～228,260円固定残業手当/月：43,930円～57,540円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,300円～285,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給（給与改定）：年1回 ■賞与：年２回（前年実績：計2.4か月分）固定残業超過分は別途残業手当を支給します。資格保有者の資格手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小出熱機工業

機械部品・金型（商社）

栃木県那須塩原市東町15-2

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設立 1963年
従業員数 32名
平均年齢 42.0歳

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【栃木/那須塩原市】現場監理・監督 ◆創業50年以上／設備工事のワンストップサービス企業／転勤なし

■採用背景：・事業拡大を見据えて、現場監督を担う会社の売上向上に直結するポジション採用となります。 ■職務内容：・水道設備工事の施工管理業務をお任せします。・主に栃木県北部の工事を請け負っています。公共工事と民間工事の割合は年度によって変動がありますが、基本的に民間工事のほうが多いです。・病院や病院関連施設（介護施設、ホテル等）、大学、工場等の設備工事も行っています。・本社から近い案件が多いため、基本的に出社してから現場へ向かっていただきます。また現場対応の合間にオフィスに戻ることも可能な距離の案件も多く、事務作業で夜遅くまで対応する必要等がなくなり平均残業時間については10時間程度となっております。 ■配属部署：・現在現場監督の社員は10名ほどで、20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。・会社全体では28名の社員が勤務しています。 ■当社の特徴・魅力：・1963年の創業以来、50年以上にわたって西那須野地域の皆様の生活を支えてきました。地域に密着した形に残るやりがいがある仕事です。・個々の成長は、会社の成長に直結します。社員の成長のためなら、教育・設備への投資は惜しみません。資格取得には全面的にバックアップします。・仲間と支え合いながら成長できます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市東町15-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 385万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～365,500円＜月給＞ 275,500円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（8月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地熱工業

サブコン

栃木県那須塩原市高柳295-1

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設立 1983年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【栃木/那須塩原市】管工事施工管理 ◆充実した教育制度／資格取得支援あり／面接１回

■職務内容：・管工事の施工管理業務を担当いただきます。北関東を中心に大規模工場や大手ショッピングモールなどの設備工事、メンテナンスなどの現場を取り仕切り、管理して頂きます。担当いただく現場の規模は様々であり、工期は1週間から1年まで幅広いです。・基本的には1日1案件を担当して頂きます。現場によっては直行直帰も可能ですので、ご自身のプライベートの時間を充実させていただくことができます。 ■組織構成：管工事の施工管理担当は、40代の専務のほか40～60代の男性社員6名で構成されています。中途入社100％であり、入社3年目の業務未経験で入社した先輩社員も施工管理担当者として活躍しております。 ■当社の特徴・魅力：・小規模から大規模な設備工事にも携わることができ、経験豊富なベテラン社員から仕事を学んでいただきますので、ご自身のスキルアップにつなげていたくことができます。空調や換気設備など重要な働きを持つ設備だからこそ、取引先のお客様に大きく貢献している実感を持つことができます。・年功序列は一切なく、施工管理担当者の実力を報酬という形で評価しています。工程管理や職人、資材の手配を工夫することで、予算以上にコストを抑え利益率に寄与すれば、給与がベースアップされます。 ■その他・「教育は投資」という考えから、未経験から一人前の施工管理技士を育てる環境を用意しております。まずは現場を知っていただき、トータル3年かけて一人前の施工管理技士を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市高柳295-1 勤務地最寄駅：東北本線／那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：なし ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クレオ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区八丁堀3-19-9ジオ八丁堀ビル6F

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設立 1978年
従業員数 174名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉】食品工場内洗浄機の保守・メンテナンス業務 ※家族手当・住宅手当あり／土日祝休み・年休126日

国内トップシェア／食品工場向け洗浄機／保守・点検スキル深化／技術力で貢献／小ロット対応技術／現場密着サポート／安定成長基盤／衛生・環境ソリューション追求 ■業務内容：お客様先(主に食品工場)にて自社製品である洗浄機の保守・点検・修理・据付・試運転業務などをお任せします。洗浄機において国内トップシェアを誇る当社にて設備のメンテナンスとなるため、技術力を高めたい方、手に職をつけたい方に必見です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■教育体制について：ご入社後、顧客先へは先輩社員と同行を重ねながらサポート致します。 ■同社について：同社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。(導入企業は全国で約12,000社以上です。)食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽生プラーツ住所：埼玉県羽生市上川俣1366-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線線／羽生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：29,000円～37,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。　月給(月額)は固定手当を含め、家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】ロボットのティーチング・制御開発◇食品洗浄機等の周辺機器の自動化/残業15～20時間程度

ロボット制御／ティーチング／電気設計／オーダーメイド開発／食品工場向け技術／省人化ニーズ対応／顧客現場提案／トップシェア洗浄機メーカー／技術営業融合型ポジション ■業務内容：顧客に合わせて設計製作したオーダーメイドの当社洗浄乾燥機とロボットの制御の信号取り合い・ロボットのティーチング作業を行っていただく業務です。上記と合わせて顧客へのロボット提案を技術的側面での営業、設置相談、調整業務（メンテナンス等は行いません）をして頂きます。また、顧客に訪問し、最善なロボット、洗浄機の導入を多角的な面でフォローいただきます。 ※1日多くて2件の訪問を行います。宿泊を伴う出張は月2～3回程度です。 ■製品について：食材などを入れるパレット・コンテナ・オリコン・パーツボックスなどの洗浄機です。例えば、同社製品の洗浄剤や洗浄機があることで、コンビニのおにぎりの消費期限延長などの貢献に繋がっております。その製品を含めた製品設計やティーチングを行って頂きます。 ■配属先情報：技術部9名 ■働き方：残業時間：15～20時間程度 ■当社について：当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上です。）食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-19-9 ジオ八丁堀ビル6F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：27,400円～41,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,400円～371,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルをベースにご相談の上決定いたします。 ※予定年収は、月給(月額)と年間賞与を含めた表記です。月給(月額)は家族手当、住宅手当を含めない表記です。 ※賞与は、年2回支給(2024年は3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦建設株式会社

ゼネコン

千葉県成田市吉倉150-18

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設立 1966年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／成田】建築施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定

～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。・上記の施工管理・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴：分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成：配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方：直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴：・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京成バス千葉イースト株式会社

道路旅客運送業

千葉県成田市花崎町750-1

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設立 1908年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

バス運転士／普通免許で応募可／UIターン支援有／賞与5ヶ月分
- 締切間近
★2025年4月から新体制に！グループ会社7社が統合千葉県内の営業所のいずれかで、バスの運転士としてご活躍ください。【1】路線バス各営業所が管轄する路線を運行するバス。お客様と「顔見知り」になり、親しく会話を交わすケースもあります。【2】高速バス成田空港行きのリムジンバス、東京などに向かうバスも運行。走行距離に応じて「キロ手当」を支給するため、高収入につながります。【3】コミュニティバス路線バス同様、決まったコースを運行するバス。未経験者でも運転しやすい小型の車体です！ ◆ 入社後は？ ………………… 【養成制度＆費用サポートあり】バスドライバーに必要な「大型二種免許」を保有していない方でも活躍できるよう、養成制度や教育体制を整えています。費用は当社にて全額サポート！【段階を踏んで成長！】大型二種免許を取得した後も、先輩のバスに同乗して業務を学んだり、運転しやすいコミュニティバスで経験を積んだり……と、段階を踏んで成長できます。未経験スタートの方もご安心ください◎ 【キャリアパス】ご本人の希望や適性に応じて、将来的に運行管理などの管理部門へのキャリアパスも可能です。 ◆ 一日の流れ（例） ……………………… ◇6:00～6:20 乗るバスの運行前点検後に、始業点呼でアルコールチェック、運行ルート確認、連絡事項の確認等を行います。　　　　▼ ◇6:20～9:15 行き先、経路、運行時刻を確認しつつ運行。お客様への声掛けも行います。　　　　▼ ◇9:15～10:00 営業所・待機所で休憩します。　　　　▼ ◇10:00～11:00 引き続き安全運転。笑顔で運行します。　　　　▼ ◇11:00～12:00 営業所・待機所でお昼休憩　　　　▼ ◇12:00～18:10 休憩を挟みながら乗務を行います。休憩中は自由時間なので、一時帰宅や外出、仮眠もできます。　　　　▼ ◇18:10～18:20 営業所に帰庫。忘れ物確認後、終業点呼。

【転勤なし／千葉県勤務／引越し補助あり】千葉県内のいずれかの営業所に配属します。 ★勤務地は希望を考慮 ★マイカー通勤可／無料専用駐車場完備！＜勤務地＞・成田営業所：成田市吉倉・多古営業所：香取郡多古町多古・乗合千葉南営業所：千葉市緑区辺田町・貸切千葉南営業所：千葉市緑区鎌取町・大野台営業所：千葉市緑区大野台・成田空港営業所：成田市駒井野・四街道営業所：四街道市千代田・成東営業所：山武市津辺・中野営業所：千葉市若葉区中野町・佐倉営業所：佐倉市角来 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙（敷地内に喫煙所あり） ━━ UIターンも歓迎・充実の制度 ━━ ■借上げ社宅制度 ◎敷金・礼金等の不動産初期費用、家電購入費などを会社負担 ◎家賃補助あり ■引越支度金制度　 ◎転居費用をお貸しします（上限30万円・上限規定あり） ■入社祝い金あり ◎経験者には20万円、未経験者には10万円を支給 ※併用不可・支給条件あり。詳しくはこの求人の「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※時間外手当は別途全額支給します【月収例】・月収42万円＋賞与2回（勤続10年）・月収39万円＋賞与2回（勤続5年）・月収36万円＋賞与2回（勤続2年）

株式会社ナリコー

設備管理・メンテナンス

千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331

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設立 1969年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可

～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後：入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境：会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について：成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当： 3,000円～100,000円・資格手当： 8,000円～40,000円・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可

～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後：入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境：会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について：成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・役職手当： 3,000円～100,000円・資格手当： 8,000円～40,000円・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全1件

成田空港セキュリティスタッフ／入社祝15万円／賞与2回／寮有
- NEW
空港の警備をはじめ、従業員の出入管理や保安検査などをお任せ。空港ならではの専門性を身につけて多彩な働き方ができます！配属先は、適性や得意なこと、希望を極力考慮し決定します。＝警備経験がなくても大丈夫！＝警備はチームで行います。先輩や仲間のフォローがあるので、未経験でも安心して始められます。【担当業務例】 ◆施設警備施設出入口や制限区域入口などで人や車両の出入管理をします。 ◆ターミナル内巡回施設内に異常がないかを巡回。お客さまから道を聞かれることもありますが、ターミナル内のインフォメーションにお連れすれば、多言語を話せるスタッフが対応してくれるので安心です。 ◆車両巡回空港内外や制限区域内を車で巡回。滑走路の近くを通ることもあり、間近で見る飛行機が格好良い！ ◆空港外警備空港の外にある多数の関連施設を車両または歩いて警備します。 ◆航空保安検査（要・空港保安警備業務検定）空港内にある飲食店や売店のスタッフの持ち物や商品を、X線や金属探知機でチェック。配属には上記国家資格が必要です。 ※配属先により担当する業務（配置場所）が異なります。シフトのたびに担当業務が変わるのではなく、異動がない限り同じ業務を担当します。 ※具体的な勤務場所ターミナル内よりも、以下のエリアでの勤務が中心となります。・貨物エリア・航空機整備エリア　など【未経験でも安心！入社後の流れ～研修】 ▽入社後研修（3日間）警備業法に基づき研修を実施。座学やロールプレイングで警備の基礎を学べます。 ▽航空保安の研修（4日間）航空保安の研修を実施。国際空港で働くので事前に航空保安について学びます。当社独自のプログラムです。 ▽配属先でのOJT 配属後は先輩から直接学べます。配属先により日数は異なりますが、独り立ちまでには約3カ月を予定しています。

★転居を伴う転勤なし ★家賃月2万5000円＆水道光熱費は無料の寮完備 ★寮にはWi-Fiもあり部屋でゆっくり動画視聴も楽しめる ★入社祝い金15万円 ■成田国際空港／千葉県成田市古込1-1 または空港関連施設（千葉県成田市／四街道市／千葉市）での勤務となります。 ………………………… 【★月2万5000円の社員寮あり★】エアコン、冷蔵庫、電子レンジなど、生活に必要な設備がすべて整っているので、身一つで入寮可能です！先輩たちの中には、「都心デビューするために、生活しやすい会社を探していた」など、寮が入社の決め手だったというメンバーも！ ☆寮から勤務地の空港まで無料送迎あり♪移動に困ることはありません！ ☆バスで10分の距離なので、通勤もラクラクです！ ※男女単身者用 ………………………… ※車・バイク通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙（喫煙ルームあり）＜交通アクセス＞ JR・京成線「空港第2ビル駅」徒歩10～12分社員寮より無料送迎バスで10分

＼入社された全員に祝い金15万円支給／入社後1カ月経過で5万円、3カ月経過で5万円、6カ月経過で5万円、総額15万円進呈 ■1年目の月収例：29万円（時間外勤務30時間の場合）※月給23万400円＋各種手当（資格・深夜・超過勤務）含む＜給与＞月給23万400円以上+各種手当＋賞与年2回～給与アップを実施！～ 2025年4月に給与引き上げを行いました！社員が腰を据えて働きやすい環境づくりに力を入れています！

平和管財株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区八丁堀4-2-2ヒューリック京橋イーストビル

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設立 1962年
従業員数 428名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】建物管理の技術提案・見積もり　※土日祝休／クボタグループ／産休・育休取得率100%
- NEW
【クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要：・ビルメンテナンス事業、警備・保安事業をはじめ、施設管理事業、修繕・営繕事業など幅広く事業展開している当社にて、オーナー向けに建物管理の技術提案・見積もり業務をお任せします。 ■職務詳細：・積算、見積、提案書作成・新規受注物件の契約関連業務・新規受注物件の立上げ・オーナー、元請管理会社等との技術的な打合せなど ■業務の特徴：・オフィスビル等建物の施設管理に関する企画・提案、新規獲得物件への技術営業、受注物件の立上げに関する諸業務をお任せいたします。・取り扱う物件の規模は10数階建くらいまでが大半で、新規受注物件に関しては、既存顧客からのご紹介・入札案件が中心となります。・当社技術室には建築・設備管理の有資格者がおり、技術サポート・相談が可能な環境です。 ■働き方：・土日祝日休み・残業30時間程・年間休日120日 ※基本的には本社勤務で休日も固定のため仕事とプライベートの両立が叶います。 ■組織構成：部長、メンバー2名の計3名が在籍しております。（男性3名／40代2名、50代1名）入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。新設したばかりの部署のため増員での採用となります。 ■会社・求人の魅力：・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。・現代社会における、ビル、工場、学校、病院などのあらゆる建物の機能は、より高度化・恒久化しています。それだけに、建物のクオリティの維持は利用者の生活環境を守るとともに環境との調和をはかる観点からも、きわめて重要です。私たちは、清掃管理・衛生管理・設備管理の側面から長期的な視野に立ったトータルな提案を行い、建物の品質維持と利用する人々の快適環境創りに貢献しています。・中途入社社員の割合が高い組織となります。そのため古くからのしきたりや制度に縛られることなく、中途入社の方も働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：東京都中央区八丁堀４－２－２ＵＵＲ京橋イーストビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：有昇給年1回あり、賞与年2回（6月・12月）※前年実績3か月分 ※経験に応ず ※管理監督者採用のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】ビルマネジメント（建物管理・清掃等に関するオーナー向け受託営業）◇クボタG／土日祝休

【経験を活かして長期就業したい方におすすめ／クボタ・みずほ銀行・ヒューリックの出資会社で安定基盤】 ■職務概要：・オーナーへの受託営業として建物・環境などの施設管理・清掃に関する企画・提案から新規獲得物件に向けての受注物件の立ち上げに関する諸業務をお任せします。【具体的には】・積算、見積、提案書作成に関する業務・受託現場(設備/清掃/金融機関等）の運営、管理、労務に関する諸業務・新規受注物件の立ち上げ、契約に関する諸業務・オーナー、元請管理会社等との技術的な打ち合わせ ■業務特徴・技術室に建築・設備管理の有資格者がおり、技術的なサポート・相談が可能です。・新規受注物件に関しては、既存顧客からのご紹介・入札案件などがメイン。・飛び込みなどはございません。・物件については、10数階建てまでの建物が中心です（工場、病院、学校、銀行等） ■組織構成：・11名（20代～60代）が在籍しております。【働く環境・ポジションの魅力】 ■技術スタッフと本社スタッフとの連携がしっかりしているため、トラブルなどが発生した際でも、確かなサポートを受けられるのが強み。チームワークが抜群なので、安心して活躍する事が可能です。 ■定年60歳、65歳までの再雇用制度があり、ご意欲次第で長く”現役”としてご活躍いただくことが可能です。 ■会社・求人の魅力：・クボタ60%、みずほ銀行5%、ヒューリック35%出資のビルメンテナンス会社で安定性は抜群です。施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、1962年の設立以来、安定した事業成長を続けてまいりました。・ビルメンテナンス分野で培った実績を活かし、確かな専門技術を持つ実力派企業として、数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。さらなる事業拡大を視野に、新戦力の強化を図ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都都中央区八丁堀4-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有昇給年1回あり、賞与年2回（6月・12月）※前年実績3か月分 ※経験に応ず ※管理監督者採用のため、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティエフケー

食品・飲料メーカー（原料含む）

成田本社：千葉県成田市成田国際空港内羽田支店：東京都大田区羽田空港3-2-8

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設立 1959年
従業員数 995名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

羽田空港勤務！機内食の積み込み／未経験歓迎／年収400万円～
- NEW
空港に離着陸する飛行機への機内食の積み込みをお任せします。定刻通りのフライト運行を目指し、限られた時間内でスタッフと協力しながら仕事をやり遂げる、楽しさとやりがいを実感できる仕事です。【　具体的には　】＜スケジュール確認＞出社後、まず当日担当する便を確認します。天候や機体トラブルの影響でスケジュールが変更されることもあるため、各航空会社の運航状況をしっかりチェック。　▼ ＜機内食の確認＞搭載する機内食の食数や内容を、クラスごとに確認します。ハラール食やお子さま向けのスペシャルミールの数もチェック。当社ではバラエティ豊かな機内食を自社工場で調製しています。　▼ ＜特殊車両への積み込み＞空港内を移動する運搬用特殊車両「ハイリフトトラック」に機内食を積み込みます。空港のすぐそばに工場があるため、移動に時間はかかりません！　▼ ＜飛行機への搭載＞機内食を機内の所定の位置へ搭載し、引継ぎ書をもとに客室乗務員へ引継ぎを行います。その後、小休憩を挟み、次のフライトに向けた準備を進めます。 ★1日担当する便は国際線の場合2便～3便程度。 ★国内線は3機分で約1時間。国際線や長時間のフライトでは、食事回数も増えるため、チェック作業も含め3～4時間ほどかかることもあります。 ╋━━━━━ ティエフケーで　働く魅力！ ━━━━━╋ ■羽田空港内で働ける！飛行機がすぐそばを通る非日常空間。広い空港内を機内食を運ぶカートを押しながら、滑走路の熱気やエンジン音を全身で感じられます。 ■異文化を感じられる！国際線の客室乗務員とのやり取りで、世界の文化や考え方に触れることができます。英語が得意な方は活かせる環境です。 ■サポート体制充実！業務は一人で行いますが、困った時はすぐに先輩がサポートします。世代を超えて会話がしやすく、日常のささいなことも気軽に話ができます。 ■お財布に優しい制度多数！ ◎社員食堂(1食100円～) ◎食事手当（3,750円／月） ◎就労継続祝い金（20万円） ◎社員寮完備（1万2,000円／月）※入寮条件有

【転勤なし／羽田空港勤務】 ★月1万2,000円の社員寮★早朝出社時の送迎制度あり羽田支社：東京都大田区羽田空港3-2-8 ※羽田空港までの通勤について：公共交通機関外出社（05:00）の場合、一部送迎制度または免除あり ※受動喫煙対策／屋内喫煙可能場所 ※転居を伴う転勤なし

月給22万円～29万円＋諸手当＋賞与年2回 ★経験や年齢を考慮し、当社規定により決定します ★諸手当は食事手当・地域手当・大型運転免許手当（大型有資格者のみ）などです ★時間外手当は1分単位全額支給します ★入室時と退出時、それぞれ着替え時間分（各10分）の申請可【入社1年目の月収例をご紹介♪ 】 25歳・入社4カ月目／早朝勤務5日／夜勤3回／残業月30hの場合 ------ ＜総支給額：305,470円＞基本給：220,000円食事手当：3,750円地域手当（羽田支社）：10,000円残業手当：約52,500円（30時間分）早朝勤務手当：7,500円（1,500円 × 5日分）夜勤手当：4,320円（1,440円 × 3回分）深夜割増手当：7,400円（7時間×3回分） ------
【成田市】経理財務コントローラー職◆グローバルに活躍◆機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー

□■日本の機内食業界のパイオニア企業／空の旅に彩りを添える／財務部門の管理職ポジション／英語を活かせる■□ ■業務内容：財務部門の統括として、各部門の取りまとめ及び親会社とのコミュニケーション含む、以下業務をお任せします。《具体的には》・月次・四半期の決算とりまとめ・分析や報告をレポート（親会社へ）・予算策定・ビジネスプランの策定・内部監査の対応・資金計画の立案 ■組織構成：【成田本社】財務チーム：15名 └経理部門：5名／会計部門：5名／経営企画2～3名／他 ※各部門には課長が所属しています。 ■当社について：～機内食ケータリング業界のリーディングカンパニー～ ◎機内食という「味わい」で空の旅に彩りを添える当社。安全を第一に、国内外50数社の航空会社へ機内食の提供を行っています。また、機内食で培った食のノウハウを活かしたレストラン経営等のビジネスを展開しています。 ◎ティエフケーケータリング事業の拠点である成田・羽田両空港の発着枠は、今後拡大することが決定し更なる発展局面を迎えます。創立60年を超えようとする歴史にSATSグループとしての未来を積み上げ、「グローバルな視点で食と世界を繋ぐ企業」として、新たな成長を推進してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～660,000円＜月給＞ 530,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～3.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オフィス・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館5F

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設立 1982年
従業員数 237名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【東京／提案支援やPM及びPMサポート】リーダー候補◇一気通貫で顧客のDX化支援／PC展開／残業少
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《月平均残業5-10時間程度・転勤無し・土日祝休み／『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／要件定義～運用まで一気通貫で支援》働き方もやりがいも両立し、ご自身のスキルアップも目指せる環境です！ご自身のご経験を活かしながら、お客様のDX化に向けたご支援をしませんか？ ■業務概要：クライアントの情シス業務を代行し、PC展開／キッティングのプロジェクトをご担当頂きます。 ※客先常駐ではなく、自社内にて顧客を支援いたします。ご経験に応じて、顧客のDX支援に向けた要件定義など一連のプロジェクト管理をいただきます。 ■業務詳細：・Windows PC運用の提案支援・Windows PCのマスター設計及び作成・Windows PCやMac、モバイルデバイスのキッティング・キッティングした各種デバイスの展開作業（オンサイト作業）・展開作業時のプロジェクトリーダー業務 ※エッジ周りのデバイスを取り扱う業務となり、様々な業務を通して幅広い知識を身につけていただけます。 ■組織構成： ITOサービスユニットには70名程度が在籍しており、 PCLCMサービス部には、10名程度が在籍しております。 ■同社の魅力：【顧客と直接のやり取りが可能】ご担当いただくのは自社案件のみで、設計段階からお客様に寄り添って一気通貫で担当いただけるので、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができます。また、直接やり取りできることから、リピート率も高いです。【DX推進】現在オンプレでのICT構築からこれからの主力インフラであるAWS、Azureなどパブリッククラウドを活用したDX推進に積極的に取り組んでいます。【働きやすい就業環境】平均残業時間が月5～10時間程度と少ないです。タイミングによっては残業が増えることもありますが、頻度も年数回程度であり、代休や振休もしっかり取得できるため、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとしてワンストップでのサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞葛西サービスセンター住所：東京都江戸川区臨海町3-6-4　ヒューリック葛西臨海ビル7F 勤務地最寄駅：京葉線線／葛西臨海公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動　前年平均実績4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎！】ITソリューションの法人営業 ◆IT全般のスペシャリスト◆年休121日

■ミッション：「お客様の事業内容や経営課題をきちんと把握し、あらゆる商材を駆使して最適なソリューションを提供する」ことが同社の営業職のミッションです。 ■業務概要：中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般にわたるサービスの提案、契約の締結、導入、導入後のフォローを担当していただきます。チームや個人で年間目標を設定しており、数字だけに追われることなく、お客様の課題と真摯に向き合っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： ◇担当社数：20~30社程度 ◇商談件数：30~50回程度／月 ◇商談手法：WEB or 対面　※お客様のご要望や、個人の志向性に応じて異なるため、割合は異なります。 ◇スタイル：既存営業メイン（既存9割程度）（※同社の売り上げ：既存95％程度） ◇クライアントの業界：幅広くお取引させていただいております。 ◇アサイン方法：先輩社員からの引継ぎ、お問い合わせ、セミナーに参加し、新商品や魅力的な商品を知り、ご担当顧客にご提案頂きます。 ◇案件規模：案件は10万円規模（PC購入）のものから数億円規模（開発や基盤構築）のものまでございます。 ■入社後の流れ：毎週ソリューション勉強会や個別の商材・業務勉強会などを実施いたします。各メーカー主催のセミナーにも参加できます。また、会社の認定した資格の取得に対し奨励金を支給する資格取得支援制度、通信教育の修了時に半額を補助する通信教育支援などもご用意しております。 ■就業環境：配属部署は約35人（営業事務含む）の人数構成です。 ■キャリアパス：経験の度合いによりますが、次世代のリーダーを求めています。チームリーダー、部長、営業部全体を見る本部長になっていただけるような方と一緒に、会社を盛り上げていきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力：１，裁量もって就業することが可能：マルチベンダーとして、特定のメーカーやベンダーの商品に縛られることなく、お客様の要望や状況に合わせて独自で組み合わせながら提案していける環境です。２，経営層へのアプローチ：商談では、経営層の方にアプローチする機会も多く、幅広い経験を積みながら成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋事業所住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル勤務地最寄駅：都営浅草線線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業手当につきましては、金額ベースの為、多少時間が前後する場合がございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円固定残業手当/月：33,000円～55,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分 ■標準月収例：月収27万4千6百円（28歳）、30万5千円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三栄メンテナンス株式会社

その他

千葉県山武郡芝山町香山新田45-4

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設立 1971年
従業員数 1,018名
平均年齢 44.4歳

求人情報全1件

【成田】成田空港清掃現場グループリーダー※マネジメント経験歓迎／賞与実績4.0カ月／年収500万円～
- 締切間近
～総合ビルメンテナンスにて清掃スタッフとして従事／充実した福利厚生と教育体制／転勤なし／残業月20時間以内／総合50年以上・地域密着の安定企業◎～ ■業務内容について：オフィスビル、空港、病院、ゴルフ場、ショッピングセンター、ホテルなど様々なシーンに応じた快適な空間創りに貢献している当社にて、当社請負施設の清掃業務及びマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：・スタッフの勤怠・シフト管理 ┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。・作業の品質・工程管理 ┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。・スタッフ教育・採用対応 ┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。・顧客対応や改善提案 ┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。・清掃現場でのフォロー業務 ┗自らも現場に入りフォローします。将来的には幹部候補として、組織全体を支える存在へとステップアップできるポジションです。 ■主な現場について：・成田国際空港の１・２旅客ターミナルビル及び周辺施設 ■活かせるスキル：チームにて協力して業務を進めていくポジションとなるため、メンバーをまとめ、スタッフと密にコミュニケーションを取り連帯感を持たせるマネジメント経験が活かすことが可能となります。 ■組織構成： 20歳～60歳まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■やりがい／魅力：インバウンドの旅行客も多い現在、海外のお客様からは日本の空港の清潔さ・綺麗さが話題に上る機会も増えております。成田空港は、綺麗という印象や様々な国内外のメディアで取り上げられる機会もありますが、そんな認知を広げる上で当ポジションの日々の業務は重要となっております。 ■当社について： 1971年に成田空港の清掃業務を請け負う地元企業として誕生。現在では千葉県を中心に、警備・設備保守・人材派遣業務も展開する総合ビルメンテナンス事業のみならず 2019年に開業した温浴施設、「成田空港温泉空の湯」の運営も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田支店住所：千葉県成田市成田空港第一旅客ターミナルビル中央棟NC125号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～409,800円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 312,000円～429,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ※月給には現場手当として一律1.5万円～2万円/月を含む。 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与実績：4.0カ月分 ■昇給：年1回（10月）※昇給率：1～2％程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラヤマホーム株式会社

サブコン

千葉県成田市幸町459

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

【成田】現場管理(マネージャー)※創業１２４年◆土日休み／地域に根差して働ける環境／

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配・メンバーマネジメント【対象物】木造戸建　【担当物件数】年間3～5件【エリア】成田市周辺 ■配属先情報：工事部：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力：・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～570,000円＜月給＞ 430,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】現場管理（注文住宅）◆創業124年老舗企業/残業月平均5時間/働き易い環境/転勤無し

120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、リフォームの現場管理・監督業務をお任せします。 ■業務内容：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配【対象物】木造戸建　【担当物件数】年間3～5件【エリア】成田市周辺 ■配属先情報：営業：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力：・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴：（1）木材問屋として創業した会社ならではのつながりもともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。（2）残業時間の少ない働き方協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田町営業所住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥木工建設

サブコン

栃木県佐野市多田町1089

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設立 1980年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／栃木・佐野市】建物の新築・リノベーションアドバイザー※日曜・祝日定休／転勤なし

～未経験歓迎！理想の建物づくり・リノベーションの想いを引き出すお手伝いをするお仕事です◎お客様のありがとうをもらえる仕事～ ■担当業務詳細：お客様に対して理想の空間やリノベーションをヒアリング♪ お客様の要望をどのように叶えられるかを提案・アドバイスいただくポジションです！最初は建築知識は不要◎アシスタントとしてスタートして無理なく知識をつけていける環境です ■具体的には：入社後OJTや、研修会などを実施し、自社サービス、建築業界のいろはを覚えていただきます。ご来社いただいたお客様の理想を形にするべく、最初の大切なヒアリングをお任せします。ご入社後、希望に応じて工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成等にも携わることができます。 ◎住宅の新築やリノベーション、エクステリアがメインでその他に公共建築物、店舗、事務所、工場も手掛けております。 ◎工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。 ■配属部署：現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ◎入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ◎社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ◎勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・佐野市】建築施工管理※経験者◆転勤なし／現場は市内～近隣県・直行直帰可能／創業95年

《日曜・祝日休み》《転勤なし・直行直帰可能》 ■担当業務詳細： 1928年創業、栃木県佐野市に本社を置き、佐野市を中心に栃木県内及び近隣県にて建築関連事業を展開する当社にて建築工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的には工程管理品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成、その他付随する業務など全般的に担当して頂きます。・公共工事のほか新築住宅工事やリフォーム、メンテナンス等の案件もございます。・工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。現場によっては直行直帰して頂くことも可能です。 ■配属部署：・建築工事の管理者として配属いたします。・現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴：・入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。・社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。・勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円＜月給＞ 320,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島ポリマー株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

茨城県神栖市東和田35番地

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設立 1988年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全3件

計装職スタッフ／賞与実績5カ月分以上／年休123日／転勤なし

当社工場における電気計装設備の保全・改善業務をお任せします。受変電設備や制御盤、計装機器などの安定稼働を支えるポジションです。お任せする業務￣￣￣V￣￣￣ ★電気計装設備のメンテナンス受変電設備や制御盤、計装機器の点検・修理を担当。計量器の校正やPID調整、予備品管理、突発的な不具合対応も行います。 ★制御システムの運用・改善 PLCやGOTを用いた制御プログラムの修正・検討、データ解析による異常兆候の早期発見、省エネ・自動化に向けた設備改善提案にも関わります。＞＞実際に導入された設備改善提案！業務用エアコンの入替をデータに基づき提案。新旧機種のコスト比較を行い、10～15年で投資回収可能と判断。結果として全社的な導入が決定しました！ ★施工管理・工務管理新規設備導入や改造に伴う工事の計画・施工管理、協力会社への仕様作成や発注、現場監督、保全計画や報告書・図面の管理を行い、設備運用全体を支えます。一日のながれは？￣￣￣V￣￣￣ ▼出勤・朝礼（工事予定や点検予定を共有） ▼現場で複数設備の点検・メンテナンス ▼点検表に沿った作業、消耗品交換などの予防保全 ※突発的な不具合が発生した際はチームで対応入社後のサポート体制も充実￣￣￣V￣￣￣ OJTを中心に、先輩社員と同行しながら業務を習得します（マンツーマンに近い体制）。工場が広いため、まずは設備配置の把握からスタート。習熟度にもよりますが、半年～1年程度で独り立ちを目指します。

【転勤なし／マイカー通勤OK】茨城県神栖市東和田35番地 ※受動喫煙対策：あり

月給20万円～＋各種手当 ※経験・能力・保有資格を考慮して決定します。
【茨城】設備保全（自社工場）◆面接1回◆三菱系Ｇ／化学製造メーカー◆転勤無し／年休123日／土日祝休

～三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社～自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要： 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。 ◆職務概要：自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。 ◆業務詳細： 1. 電気計装設備のメンテナンス・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理・突発的な不具合への対応と原因調査 2. 制御システムの運用・改善・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全）・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案 3. 施工管理・工務管理・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理・協力会社への仕様作成、発注、現場監督・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成 ※活かせる資格やスキル・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス）・PLCプログラムの読解ができる方・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆組織構成：工務部　8名部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名　計8名 ※20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ ◆ポジションの魅力：・自社工場内で日々スキルアップが目指せる設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる・最新の設備に触れられる高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。　・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しておりプライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市東和田35 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～45,000円＜想定月額＞ 210,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収：・年収400万（24歳）・年収460万（28歳）・年収550万（38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ビジネスサービス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町6F

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設立 1976年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可／リーダー候補】Salesforceの導入活用支援◆未経験可◆女性活躍中

◆◇IT業界未経験でも安心のフォロー体制◎／取得支援制度あり◇◆ ■採用背景新規チームの立ち上げに伴い、メンバーを率いるリーダー候補を募集します。主に、Slesforceを使った業務改善コンサルティング、顧客ヒアリング～設計・開発までの工程にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容顧客の課題を発見し、主Salesforceでの最適な設計～開発、導入・運用支援まで一貫してサポートします。顧客提案への同行やコンサルティング業務にも関わることができます。ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします♪ ■Salesforceとは世界No.1シェアを誇るCRMシステムです。「Salesforceって何・・・？」という方でも大丈夫！入社後の研修で知識を吸収してください。 ■充実した研修体制入社後は約1ヶ月間の研修期間があり、Salesforce認定資格取得に向けた学習と知識習得を行います。入社後約1か月間：研修期間（資格取得に専念）約1か月後～：開発チームへ参画し先輩社員のサポートの下で、簡単な作業からスタート業務知識を身に着けて、メンバーを率いるリーダーとして活躍していただきます！ ※上位資格取得による報奨金制度等もあり、若手の成長支援に注力をしています ■魅力 ◎現在は4名体制（メンバーは20～30代女性）で、少数精鋭かつフラットなコミュニケーションが特徴です。主体的に挑戦したい方にとっては、幅広い業務に関われる機会があります！ ◎在宅勤務も可能/マネジメント経験を生かせる ■キャリアパスまずは顧客に対し、Salesforceを使った業務改善エンジニアとして活躍をいただきますが、より深く顧客支援をしていく「コンサルタント」や、「PM」ポジション等多様なキャリアを選択可能◎ ■企業魅力・関東地域最大級の大手優良企業や官公庁向けにITサービスを提供しています。約50年の実績と経験を誇り、着実な成長を重ね、お客様から厚い信頼を得ております。・2020年の代表交代を機に第二創業期を迎え、新規事業や挑戦機会が豊富な環境です。SES事業を柱に、ITコンサルティングやAI教育など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／未経験歓迎】Salesforceの導入活用支援◆女性活躍中◆新規事業立ち上げ

◆◇IT業界未経験でも安心のフォロー体制◎／取得支援制度あり／ワークライフバランス◎◇◆ ■採用背景新規チームの立ち上げに伴い、中心メンバーとして活躍してくださる方を募集！主に、Salesforceを使った業務改善コンサルティング、顧客ヒアリング～設計・開発までの工程にも挑戦できるポジションです。 ■業務内容顧客の課題を発見し、主Salesforceでの最適な設計～開発、導入・運用支援まで一貫してサポートします。顧客提案への同行やコンサルティング業務にも関わることができます。単なるセールスエンジニアではなく、“経営者への提案”ができるエンジニアを目指します。 ■Salesforceとは世界No.1シェアを誇るCRMシステムです。「Salesforceって何・・・？」という方でも大丈夫！入社後の研修で知識をキャッチアップしていただけます◎ ■充実した研修体制・入社後約1か月間：研修期間（Salesforce認定資格取得に専念）・約1か月後～：開発チームへ参画し先輩社員のサポートの下で、簡単な作業からスタート・1年後～：今回の採用で新たなチームを立ち上げる予定で、チームの中心で活躍していただきます! ※上位資格取得による報奨金制度等もあり、若手の成長支援に注力をしています ■キャリアパスまずは顧客に対し、Salesforceを使った業務改善エンジニアとして活躍をいただきますが、より深く顧客支援をしていく「コンサルタント」や、「PM」ポジション等多様なキャリアを選択可能◎※もちろんリーダーといった縦のキャリアも可 ■魅力・現在は4名体制（20～30代女性）で、少数精鋭かつフラットなコミュニケーションが特徴。主体的に挑戦したい方にとっては、幅広い業務に関われる機会があります・立ち上げ段階の為、早い段階でリーダーやPMポジションを目指せる・リモートも可能 ■企業魅力・関東地域最大級の大手優良企業や官公庁向けにITサービスを提供しています。約50年の実績と経験を誇り、着実な成長を重ね、お客様から厚い信頼を得ています。・2020年の代表交代を機に第二創業期を迎え、新規事業や挑戦機会が豊富な環境。SES事業を柱に、ITコンサルティングやAI教育など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長澤運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市西区北幸2-5-3アスカビル5F

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設立 -
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／中小企業の管理職歓迎】社長サポート・拠点長マネジメント～三菱Gと取引・安定した事業展開

～社長の右腕ポジション／安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問／土日祝休・転勤なし～ ■募集背景：当社はベトナムへも進出を始めており、国内外問わず今後も拡大を目指す方針です。その中で、社長の右腕として今後の当社の中心的な人材となっていただける方を募集します。 ■業務内容：業種の特性や会社の理解の為に以下業務からスタートしていただきます。 ◇社長に同行して顧客先訪問 ◇各拠点を回り状況把握 ◇社長のお客様と連絡や、スケジュール調整、打ち合わせ準備等の秘書業務 ■業務詳細： ◇運送部の3部門とグループ会社5社の所属長と社長の間にたち、事業や組織をより良くしていく為に折衝をする ◇現場に赴き所属長のマネジメント ◇新規取引先との調整・交渉や、社内外のスケジュール調整 ※将来的には経営管理ポジションとしてマルチな活躍を期待しています。 ■業務の魅力：普段はお話することがないような経営者レベルの方と知り合えたり、コミュニケーションの場が多くあります。 ■評価制度：給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたしますが、昇給：年1回（1,000～10,000円）、賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績）としっかりとご評価いただける環境があります。 ■社風： ◇落ち着いた雰囲気の女性社員が多く在籍しております。 ◇来客があった際には、来ていただけたお客様が気持ちよく入室・退室をいただけるよう、お辞儀をして出迎えるなど温かい環境です。 ■当社について：当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。また、現在はベトナムへの進出も図っており、海外展開も進めております。安定かつ挑戦的な環境で就業したい方にはピッタリな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-3 アスカビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～470,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】【横浜】運行管理スタッフ※創業明治18年の老舗安定企業※

■業務内容：運行管理スタッフとして、配車管理、運行管理、データ入力、日報管理、庶務を担当します。運転手の体調や顧客との調整を考えながら、効率がよい配車予定を立てることがメイン業務となります。建築現場、工場に対して、「早く」、そして「安全」に配車することがミッションです。 ■業務の特徴：（1）セメントの種類、積載量、輸送先、到着時間、輸送経路等を運転手に司令する役割を担います。配送業務は天候や渋滞等の問題により、時間に間に合わないケースがしばしば発生します。常日頃から危機を推測し、先を見通す能力が必要とされます。（2）入社後の1週間は運転手の名前、乗車車両、セメントの種類を暗記します。また、10日間で電話対応（先輩の支援あり）、1ヶ月でPCの専用書式に出荷情報や売上を入力する作業等を覚えます。その後、4ヶ月で配車手配、半年後には一人前になることが期待されます。運転手の配車管理や顧客折衝で業務を習得し、将来的には会社の中核として活躍することが求められます。（3）主に下記のスケジュールに沿って業務を進めていきます。・8時～12時…出社、点呼（運転手の出勤状況、体調チェック）、運転手の出庫状況チェック、道路状況チェック（渋滞情報を集め、全運転手に電話連絡）、現場からのトラブルチェック（状況をチェックし、速やかに対応）・12時～13時…昼休憩・13時以降…事務対応（伝票処理等※輸送先や積荷量等をPCでシステム入力）、業務日報確認（事故を防ぐ為、速度超過の有無のチェック※運転状況はデータで確認可）、配送予定作成（翌日分）、請求書発行等 ※午後からは事務処理や翌日準備が増えるため、13時までに輸送指示を完了しなければいけないケースが大体です。その為、午前中は運行管理をメインに行います。

＜勤務地詳細＞鶴見営業所住所：横浜市鶴見区大黒町7-76 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～242,700円＜月給＞ 207,000円～242,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成プラス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル3F

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設立 1982年
従業員数 51名
平均年齢 44.3歳

求人情報全9件

【在宅可/日本橋】技術営業◆自動車やゲーム機に使われる技術／実働7.5h／残業10h程／高い技術力

◇プラスチック製品・金型のファブレスメーカー／国内外300件以上の特許出願数／お客様の声から生まれた製品多数／有給取得率7割超◇ ■業務概要当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカーです。今回は技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■過去事例【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上です。・「一都三県・静岡・愛知」のお客様を担当いただく予定です。 ※まずは1・2社の担当から始めていただき、徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定＜顧客先＞自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー＜製品例＞ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■主なフロー ▽上司と提案内容をすり合わせ ▽顧客に向けた技術提案 ▽見積りの提出、受注 ▽金型着工 ▽試作・評価 ▽量産開始 ※金型着工や試作評価など実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は生産管理課が対応 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の営業に同行し、現場での対応や営業スキルを学ぶ ■働き方＼仕事とプライベートを両立して働ける／・週2～3日程の頻度でリモートワークが可能です。打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することもできるため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成計4名（30代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～204,000円その他固定手当/月：30,000円～75,200円固定残業手当/月：45,800円～63,455円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,800円～342,655円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績3.0ヶ月 ■年収例：・30歳（主任）450万円・35歳（係長）490 万円・40歳（課長補佐）550万円・45歳（課長）650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術営業◆自動車やゲーム機に使われる技術／所定労働7.5h／土日祝休／残業10h程／業界経験者歓迎！

◇国内外300件以上の特許出願数／お客様の声から生まれた製品多数／半年ほどかけて丁寧にサポート／有給取得率7割超◇ ■業務概要当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカーです。今回は技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■過去事例【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、それに対して適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上です。・「一都三県・静岡・愛知」のお客様を担当いただく予定です。 ※まずは1・2社の担当から始めていただき、徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定＜顧客先＞自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー＜製品例＞ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■主なフロー ▽上司と提案内容をすり合わせ ▽顧客に向けた技術提案 ▽見積りの提出、受注 ▽金型着工 ▽試作・評価 ▽量産開始 ※金型着工や試作評価など実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は生産管理課が対応 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の営業に同行し、現場での対応や営業スキルを学ぶ ■働き方＼仕事とプライベートを両立して働ける環境／・週2～3日程の頻度でリモートワークが可能です。打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することもできるため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成計4名（30代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～204,000円その他固定手当/月：30,000円～75,200円固定残業手当/月：45,800円～63,455円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,800円～342,655円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収、経験・能力を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（4月・10月）※昨年度実績3.0ヶ月 ■年収例：・30歳（主任）415万円・35歳（係長）490 万円・40歳（課長補佐）550万円・45歳（課長）650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーシーカシマ株式会社

繊維メーカー

栃木県佐野市戸奈良町1022

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設立 1961年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座】法人向けユニフォームの企画・デザイン ◆年休120日・残業月12H以内◆長期就業◎時短勤務可

~デザイン性の高さが人気のユニフォームメーカー／事務服・接客向けユニフォーム／有名企業と取引有／トレンドや季節に左右されず、1つ1つこだわったモノづくりが叶う／若手～ベテラン経験者まで活躍中／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。配属は自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定。※ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワーク等）、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性も有。商品はこちら→https://www.karsee.com/brand/enjoy/ ■職務詳細：・トレンドや社外での市場調査・ディレクション・カタログの方向性や、コンセプトの設計・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示・トワルチェック・量産ミーティング・デザインプレゼンテーション(出張有）・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40～50型程度。一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で複数名。 ■同社の特徴：・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高さが特徴で、最近は働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,860,080円～3,754,920円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：35,000円～43,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,340円～416,710円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験に合わせて年収は考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【銀座】ユニフォーム営業◆有名ホテル・企業向けルート営業★土日祝休

【ユニフォーム企業の営業担当をお任せ／有名企業・ホテル等と取引あり／年間休日120日／フリーアドレスの開放的なオフィス／充実の研修制度で未経験者活躍中】 ■業務内容：同社のカタログ商品（オフィスユニフォーム、接客サービス、軽作業ユニフォーム）の提案営業、または顧客からの要望があれば別注（オリジナルユニフォーム）の企画提案を行います。百貨店、商社、アパレル企業、代理店といった顧客へのルートセールスが中心となります。営業内訳は、既存と新規＝9：1の割合です。 ■業務の魅力：オフィスユニフォーム等を企画から販売まで行っている同社は現在、他社との差別化のため、「企画力」を強化しています。カタログ掲載製品の提案に留まらず、品質とデザイン性を強みとする企画の現場にも踏み込み、企画の段階から提案できる営業です。研修も充実していますので、営業未経験でも安心してスタートすることが可能です。 ■組織構成：営業は東京支店10名（男性8名、女性2名）、大阪支店6名、福岡支店2名で構成されています。本社は栃木ですが、基本的な機能は東京・大阪に集約されています。部署にはMD、デザイナー、CG担当、販促、パタンナーもおり、企画チームとも連動して仕事を行います。 ■同社の特徴：・雰囲気…フリーアドレスで活気のある雰囲気の会社で、研修を通して初めての事もしっかり学ぶことが可能です。・入社者…中途入社の方が圧倒的に多いので、安心して業務を始めることができます。・勤続年数…会社平均勤続年数は約16年となっています。安心して長く働ける環境が整っています。・福利厚生…産休、育休制度が整っており、復帰の実績もあります。また退職金があるなど福利厚生は非常にしっかりと整備されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制：300,000円～ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上鋼材株式会社

建材（商社）

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-6-25

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設立 1948年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎／鶴見】工事管理スタッフ（道路工事）土日祝休み◆年休120日以上◆家族・住宅手当有

～【神奈川】公共の道路工事の管理スタッフ◆現場で働く職人さんや工事の管理をする仕事◆社有車私用OK！／手厚い資格取得支援制度あり◆工事管理の汎用性高いスキルが身につく◆土日祝休み◆若手社員も多くなじみやすい環境！～ ■業務概要：大正15年創業、横浜で操業した老舗の鉄鋼専門商社である同社の建材部にて、ガードレールやフェンスなどの道路工事の工事管理をご担当いただきます。 ■業務の流れ：１：役所からガードレールやフェンスの工事を入札（受注）２：大きな工事の工事管理の担当者着任に応じて、建設会社や工務店さんとの工事の内容を打ち合わせをしながら進める　※打ち合わせにて工事にかかる費用の策定や材料の手配などを確認３：現場に行って工事がスケジュール通りに行われているかチェックしながら、報告書の作成を行っていただく ■入社後の流れについて：ご入社後は、現場の先輩社員と同行し、業務の一連の流れを覚えていただきます。その後は、できる部分からお任せしていきますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■配属部署：配属先は、鶴見本社もしくは平塚営業所のいずれかです。ご自宅を考慮して相談しながら決定します。どちらの事業所にも、20代～50代までの幅広い社員が在籍しています。文系から新卒で入社し、施工管理として活躍している社員も多く、施工管理業務が未経験の方でも安心して馴染んでいただける環境です！ ■魅力資格取得支援：教材購入費や受験費用は全額会社負担しています。業務をこなしながら施工管理の資格を取得した社員がほとんどです。土木施工管理の資格も取得可能です。社用車の土日利用可！：当社で支給する社用車は、プライベートでも使用することができます。土日分の保険料は別途お支払いいただく必要がありますが、維持費は会社負担となり、利用している社員も多くいます。 ■働き方：受注している工事は8割が民間工事で12月～3月にかけてが繁忙期で、繁忙期には月に2～3回程度休日出勤の可能性がございます。閑散期となる夏期は、月の残業時間も15時間程度と少なく、稀に土曜日出勤がありますが殆ど土日祝休みなので、メリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-6-25 勤務地最寄駅：京急本線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市田村3-7-25 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～285,500円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5月分 ■その他定額手当：住宅手当　10,000円　　　　　　　　　皆勤手当　 4,500円　　　　　　　　　住宅補助　30,000円　※会社規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】法人営業（工事手配等）◆土日祝休み◆年休120日以上◆残業15H程度

～未経験からチャレンジできる工事手配スタッフ◆土日祝休み◆ワークライフバランス〇◆中途社員が多く教育体制◎！～ ■業務概要：当社の建材部にて、法人の顧客に対してガードレールやフェンスの提案営業を行っていただきます。役所からガードレールやフェンスの施工工事の入札を行った後の工事に関して、建築会社との打ち合わせや資材や協力会社とのやり取りがメインとなります。配属される営業所は本社鶴見オフィスか平塚オフィスとなります。 ■具体的には：・工事内容に沿ったクライアントとの打ち合わせ（建設会社もしくは工務店さん）・工事に必要な材料や協力会社さんの手配・工事が始まった後（着工後）の現場の状況確認（工事が納期通りに負えられそうかなどのチェック等）・工事の報告書作成（フォーマットがあります） ■入社後の流れ・教育体制：入社後は約3か月、先輩との同行の下、営業活動をすることができるため、営業未経験者でもご活躍いただける体制を整えています。基本的にはOJTで、職種内容や業務の一連の流れを覚えていただきます。予定通り進捗しているかを随時管理しながら、報告書の作成等を担当します。その後は、できる部分から1つずつお任せしていきます。 ■部署について：配属先は、20代～50代までの幅広い社員が在籍しています。文系から新卒で入社して活躍している社員も多く、業務未経験の方でも安心してなじんでいただける環境です。 ■働き方：当社で受注している工事は8割が民間工事となっています。12月～3月にかけてが繁忙期で、繁忙期には月に2～3回程度休日出勤がございます。閑散期となる夏期は、月の残業時間も25時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。案件は基本的に南関東が中心ですが、まれに出張や宿泊を伴う工事も発生します。 ■魅力資格取得支援：教材購入費や受験費用は全額会社負担しています。業務をこなしながら施工管理の資格を取得した社員がほとんどです。土木施工管理の資格も取得可能です。社用車の土日利用可：当社で支給する社用車は、プライベートでも使用することができます。土日分の保険料は別途お支払いいただく必要がありますが、維持費は会社負担となり、利用している社員も多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-6-25 勤務地最寄駅：京急本線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市田村3-7-25 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～280,500円その他固定手当/月：10,000円～14,500円＜月給＞ 210,500円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5月分 ■その他定額手当：住宅手当 10,000円　　　　　　　　　皆勤手当　 4,500円　　　　　　　　　住宅補助　30,000円　※会社規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中里建設株式会社

サブコン

栃木県佐野市栃本町1051

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設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【佐野／転勤なし】未経験歓迎！建築施工管理◆創業百年・安定経営／年休120日・土日祝休み／育成環境◎

◆◇未経験歓迎！建設工事現場の管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ～年休120日・土日祝休・残業ほぼ無（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇有（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接可・マイカー通勤OK～ ■業務概要：建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理およびその補助を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割：見習いとして当社に入っていただきますが、約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。入社直後は主に現場監督の補佐や工事現場の仕事を覚えるために実作業からスタートしていただきたいと考えています。 ■入社直後に担当いただく業務内容：・監督手伝い、測量墨出し手元作業、工事写真撮影手元、資機材納品管理・木造組立手元作業、内装作業、根切手元作業、型枠鉄筋組立作業・片付清掃作業など ■見習いとして入っていただく（予定の）案件について：・場所：主に佐野市内の案件がメイン・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが公共工事が多めです。民間では住宅リフォーム、外壁屋根防水工事の案件が多いです。・案件金額：工事規模は数10万円～5,000万円まで様々です。最初は業務に慣れるところからスタートしていただければと思います。 ■配属先情報：建設部配属になります。部には現在11名（20代～60代）が在籍しています。 ■入社後の研修育成など：未経験でも先輩技術者の指導のもとで少しずつ管理業務を覚えることができます。 OJTのほか、先輩がお昼ご飯に連れて行ってくれて、地元民しか知らない本物の佐野ラーメン＆佐野餃子を食べながら、いろいろコミュニケートしてくれます。そのほか、CAD・3DCAD講習、空中・水中ドローン操縦訓練講習、各種技能講習受講、各種試験費補助、専門学校入学制度もあります。 ■当社魅力：・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基あり・「第5回めぶきビジネスアワード」最優秀賞を受賞・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得済みなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績50,000～300,000円） ■モデル年収：・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万）・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万）・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野／転勤なし】建築施工管理◆創業百年公共工事受注安定経営／再雇用制度有／年休115日・土日祝休み

◆◇建築士・何らかの施工管理資格取得者歓迎！建築施工管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ◆◇夜勤なし・出張ほぼなし／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接OK・マイカー通勤OK◇◆ ■業務概要：建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割：・経験者として当社に入っていただき、約2～3年後に工事係長になっていただきたいと考えています。・入社直後は主に現場監督の補佐やなどの業務からスタートしていただきたいと考えています。 ■入社直後に担当いただく業務内容：・工事写真撮影、測量丁張設置・工程管理、施工・CAD図作成・BIMCIM対応、管理報告書作成・作業班員への作業指示、資機材発注 ■入社直後～2、3年の間に入っていただく（予定の）案件について：・場所：主に佐野市内の案件がメインです。・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが、公共工事がやや多めです。最近では公共の学校耐震補強工事、バリアフリー化工事の案件が多いです。 ■将来的に担当する可能性がある案件について：・公共工事：佐野市発注の小中学校統合事業における100億超規模の共同企業体工事、佐野市発注浄水場防水工事・民間工事：ドラッグストアチェーン出店工事 ■配属先情報：建設部配属になります。部には現在13名（20代～60代）が在籍しています。 ■当社魅力：・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基の最新型ロボットを有しており、これらを使った新たな配管内洗浄技術を宇都宮大学と産学共同で研究開発しており、3DCGやGPS解析を駆使した三次元技術も内製化し自社施工しています。・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得しています。これらを用いて国内で延べ70,000m水道管洗浄を行いました。さらにインドネシアでの水道管内洗浄事業に「アクアピグ工法」が採用されるなど、海外への展開も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 395,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績17万円～70万円） ■モデル年収：・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万）・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万）・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1969年
従業員数 292名
平均年齢 46.6歳

求人情報全6件

【九段下／在宅可】＜未経験歓迎＞調査運用◆視聴率データ提供／調査世帯・データ管理など

【1969年創業の老舗企業／グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大／20年以上黒字経営】 ■業務内容：ビデオリサーチグループが独自に実施している「視聴率調査」を、安定的に運用・管理するポジションです。関連部門や関連会社と連携しながら、調査が日々滞りなく進むよう全体の運用を支え、高精度な視聴率データの安定的な収集を担います。具体的には、調査世帯の管理、調査データの管理（精度向上に向けた施策立案を含む）、関連会社の業務執行管理などを行います。測定器を扱う場面もあるため、フィールドワークの経験や、テレビをはじめとしたデジタル家電機器に興味をお持ちの方は活かせる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◇日本のテレビ視聴率という、社会やビジネスに大きな影響を与えるデータを裏側から支える仕事です ◇調査世帯管理やデータ管理を通じて、課題発見から改善施策の立案・実行まで関わることができます ◇高度なエンジニアスキルは不要で、調査運用・品質管理・調整力といった専門性を身につけられます ◇フィールドワークの経験や、テレビ・デジタル家電への興味を活かせます ◇日常生活でも触れるテレビ番組や広告の制作・評価に役立つデータに関わり、社会とのつながりを実感できます ■当社について： ◇「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◇プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◇テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三番町オフィス住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～343,000円＜月給＞ 220,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【組み込みソフトエンジニア（自社機器の開発・c/c++）】◆フレックス・リモート可／実働1日7時間

【c/c++での自社機器の組み込み開発／テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのCMをデータベース化／マーケティング情報の専門会社】 ■業務概要：ネット接続可能なテレビ（CTV）やスマートフォンでのテレビ放送や動画配信サービスなどの視聴率や視聴者を測定するために、自社機器の開発に携わる組み込みソフトエンジニアを募集します。 ■業務詳細：・ソフトウェア・ハードウェアの仕様検討、設計、開発・開発・製造委託先の選定・委託業者の進捗管理および要求仕様に関する品質管理、プロジェクト管理 ※上記を実現するための測定要件の取り纏め、要素技術の技術調査やPoC、測定手法のプロトタイプの研究開発ができる方を歓迎します。 ■仕事の面白さ・ソフトウェアとハードウェアの両面で設計や開発に携わるため、幅広い技術スキルを習得し、成長する機会が豊富にあります。・自由で柔軟な発想を重視する職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現するための研究開発に挑戦できます。・リモートワーク、フレックスが可能なため、働く場所や時間に柔軟性があり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。・30代から50代まで幅広い年齢層が活躍するチームで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができます。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。

＜勤務地詳細＞三番町オフィス住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,000円＜月給＞ 280,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当　全額支給 ※上記は残業45時間相当（月）を含んだ年収イメージです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日食料株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ 16F

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設立 1983年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【六本木】果実・果汁、蜂蜜の海仕入れ～国内営業まで◆英語力を活かせる／リモート可・フレックス

【海外サプライヤーからの仕入れから国内法人への営業販売まで、幅広い業務をお任せします。／英語スキルを活かせる／豊富なキャリアパス】 ■業務内容海外サプライヤーからの農産原料品を海外から仕入れ国内法人への営業までを一貫して担当して頂きます。日々、海外サプライヤーとの交渉も発生するため英語力を活かせるポジションです。 ■業務詳細１）海外サプライヤーからの仕入れ（主要言語：英語）・国内顧客の要望に合わせて、海外のサプライヤーと交渉し、農産原料の買付・輸入業務を行っていただきます。その他工程・品質管理の確認や、新しい食料の開拓業務を行うこともございます。 ※海外出張あり（年に数回程度）２）国内法人への営業基本的に入社後は既存営業からお任せしますが、将来的には新規開拓もお任せします。・担当製品：果汁・果実、蜂蜜、など・担当する顧客：食品メーカーや外食企業の資材部など ※担当顧客については、仕入れ先や売り先などを考慮して割り振ります。・担当顧客数：10社程度 ■組織構成・人員構成：22名 ■キャリアパス・ご希望やスキルに合わせて他商材の営業、海外駐在、マネジメント、他部署への移動など様々なキャリアパスがございます。 ■就業環境・残業時間：20～30h ・リモート：週2回 ■当社の魅力・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円その他固定手当/月：280,000円～460,000円＜月給＞ 530,000円～870,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ※上記給与詳細は、前職での年収・経験・スキル・面接の評価によって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】加工食品の開発営業～リモート可・フレックスタイム制／土日祝休み／加工品等の知見を活かせる～

加工食品や畜産加工品の開発から国内販売まで幅広い業務をお任せします。メニュー開発などに携われるチャンスあります／豊富なキャリアパス ■業務内容当社の開発営業として、国内外の工場との調整業務を中心に企画開発から輸入、国内営業までを一貫してお任せします。 ※入社後に簿記3級、貿易実務、等の資格を取得頂きます。＜詳細＞・量販店やメーカーなどのバイヤーが持ってきた企画に合わせて開発を行います。場合によってはメニュー作成の企画段階から携わることも可能です。・国内外の工場に製造依頼を行い、その後の調整や製造確認を行っていただきます。・担当製品：量販店向け惣菜や加工食品、外食向け冷凍総菜、畜産加工品、代替肉など ※扱う製品については経験と希望を考慮します。・担当する顧客：量販店や食品メーカー、国内外の工場など ■キャリアパス・ご希望やスキルに合わせて他商材の営業、海外駐在、マネジメント、他部署への移動など様々なキャリアパスがございます。 ■就業環境・残業時間：20～30h ・リモート：週2回 ■当社の魅力・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ※上記給与詳細は、前職での年収・経験・スキル・面接の評価によって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉川油脂

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県佐野市飛駒町3845-3

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設立 1975年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【佐野市】社内SE※基幹システム担当／上流工程から参画できる／食用油専門リサイクル企業／転勤無

＜＜中途入社者多数／将来性・安定性◎／残業時間月10～20h程度／エンジニアとしてのキャリアアップ可能＞＞ ■業務内容：総務部に配属となり、主に社内の業務効率化に向けた社内システムの改良やメンテナンスを行っていただきます。・会社全体のイントラネットの再構築、それ以外のシステム、PCに関するメンテナンス業務・企業のセキュリティ対策の構築、管理、社内推進、社員教育 ■本ポジションの魅力：（1）エンジニアとして幅広い経験が積める入社後はエンジニアのスキル・経験・志向性に応じ、適切に難易度を判断しながら業務を振っていきます。また、将来的には管理職として、会社全体のシステム構築、メンテナンス、セキュリティ対策構築等、システムに関する全般をお任せしますので、自身のスキルを思う存分発揮して頂くことを期待しています。（2）就労環境が良く、働きやい組織自社システムの改良・メンテナンスがメインのため、納期のコントロールが叶うため残業時間は10～20hと長い時間は発生しません。 ■当社の魅力：・中途採用の社員が8割であり、中途採用の社員が活躍できる、しっかりと社員を評価する会社です。・廃食品油回収とリサイクルは今後、環境問題などの面からも更に必要性が強くなる業界であり、将来性のある非常に有望な業種です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市飛駒町3845-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,722円固定残業手当/月：24,450円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,172円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収については、経験、スキルに応じて相談可。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄システム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13

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設立 1955年
従業員数 20名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【横浜】電気設計◆同じものは作らない！毎回が新しい設計職／裁量をもって働く環境◎
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【創造力が活きる！オーダーメイド電気設計職／70年の信頼と技術力を誇る老舗メーカーで活躍／高精度・高品質を追求する巻取機の設計】 ■職務内容電気設計担当として、既存製品の改善をベースにした新規設計業務を担当します。お客様の要望に応じてオーダーメイド設計を行うため、標準機は存在せず、柔軟な対応力が求められます。 ■業務詳細（具体的な内容） ◎電気設計業務全般既存製品の改良設計・顧客仕様に基づく新規設計・製品ごとのカスタマイズ対応 ◎ハードウェア設計電気回路図の作成・部品選定・配置設計・制御盤設計 ◎PLC設計・プログラミングシーケンス制御の設計・プログラムの作成・デバッグ・タッチパネル画面設計 ◎モーター制御サーボモーターやインバーターの設定・動作確認・調整 ◎その他製造部門や営業部門との連携・顧客との仕様打ち合わせ・試作・評価・改善活動 ■組織構成：現在ベテラン社員1名が電気設計専任として従事しております。社内全体では20名が在籍しており、協力し合いながら業務を行っております。 ■企業の魅力 ◎創業70年の安定した経営基盤長年にわたり業界で信頼を築いてきた老舗企業です。景気に左右されにくく、安定した職場環境があります。 ◎顧客との長期的な関係性ほとんどの取引先が長年の付き合いのある企業様です。顧客ニーズを深く理解した設計・提案が可能です。 ◎完全カスタマイズ設計の面白さ同じ製品を繰り返し作るのではなく、毎回異なる仕様に対応できます。自分が設計したものが実際に形になり、動く達成感があります。技術者としての創造性とやりがいを感じられる環境が整っています。 ■特徴創業70年を超える安定企業で、国内に数少ない巻取機専門メーカーの一つです。高い技術力と迅速な対応で顧客から厚い信頼を得ており、ほとんどがリピート受注です。製品はすべてオーダーメイドで、技術者としての創造性が活かせる環境です。業界の高度化に対応し、自動化・省力化において独自の機構を多数開発。少数精鋭の体制で柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鶴見区】巻取装置のサービスエンジニア◆年休120日／1台1台お客様のニーズを叶える巻取機
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【巻取機の専門メーカーは国内におよそ5社しかありません。同社はそのうちの1社です！年休120日／夜間対応無し／将来は設計にチャレンジできる！】 ■業務概要：プラスチックフィルムや床材、壁紙、一般紙などを製造する際に欠かせない「巻取機」のアフターフォローメンテナンスをお任せします。包装用フィルムや医療向けフィルム、太陽光フィルム、農業用フィルムなど、多種多様な製品の製造現場において、同社の巻取機が使用されています。 ■業務内容補足：同社の装置をご利用いただいているお客様／製造現場へのアフターフォローがメインの業務となります。「動かない」「回転が遅くなった」など、不具合が起きた際に現場訪問し、解決いただきます。現場で直せるものから、一度持ち帰るものもあり、対応ケースは様々ですが、製造ラインで活躍する同社製品が適切に稼動するよう修理提供します。夜間作業はございませんが、出張や移動、緊急対応等がある場合には土日に出勤いただくこともございます。土日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■採用背景：現在サービスエンジニアとして活躍している社員が高齢化しているため、次世代、後継者育成のためのご採用となりますので、ベテラン社員がOJTでしっかり指導を致します。 ■同社について：基材としての紙、フィルム、合成紙、不織布、金属箔、織布という素材商品の多様化と共に、より高度な巻取技術の必要性が求められています。また、情報技術やナノマテリアル分野を中心に、基材の上に塗工、あるいは積層される材料に高価なものが使われるようになり、巻取加工でのロスが即、製品歩留まり低下につながります。このため、より高精度な速度、張力制御、接圧制御、よりクリーンな巻取技術が求められるようになります。勿論、従来の巻取技術においても、自動化、省力化、高速化、長尺化ロス低減のニーズは強まっています。業界のニーズに完全に対応すべく、社内一丸となって巻取機と取り組んできました。また、自動化・省力化も他社にないユニークな機構を数多く生み出してまいりました。『1台1台、お客様の御要望に叶ったものをつくりあげたい。』この姿勢をくずさず、今後も更に新しい巻取機と繰出機に挑戦してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町9-13 勤務地最寄駅：JR線／矢向駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井興産株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区虎ノ門2-3-17

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設立 1977年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門／未経験可】寮・社宅の施設管理◆在宅勤務可◆年休125・土日祝◆所定7h×残業20h◇夜勤無
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～時差出勤×17時迄の退社可／店長やSV、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／賞与4,85か月分～ ■業務内容当社顧客（物件オーナー等）から委託されている寮・社宅・ゲストハウス等の運営管理(労務管理・関係各所との調整業務)をお任せします。オーナー対応を中心に、建物状況の報告、担当物件の収支管理、設備・清掃・警備などの協力会社との調整や、利用者から寄せられる相談への対応も行い、快適な生活環境を維持するために関係各所への調整を担うことが役割です。 ■業務詳細・物件オーナー等との定期面談、建物状況報告、運営に関する相談対応・担当物件の収支管理、無駄なコストが発生していないかの確認・改善・現場スタッフの労務フォロー・設備不良や清掃依頼の確認、協力会社への手配、作業完了チェック・利用者からの問合せ・困りごとに対する解決支援・食堂運営管理、衛生管理、メニュー開発の企画・調整・協力会社（設備・清掃・警備等）への業務連携 ■ワークライフバランス抜群の環境ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。・所定7h×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。・年休125日／土日祝休み・時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能) ・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。 ■経営基盤の安定性ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。 ■評価体制メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号虎ノ門2 丁目タワー15 階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～629万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～339,000円＜月給＞ 272,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2025年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験可】寮・社宅の施設管理(PM)◆在宅◎年休125・土日祝◆所定7h×残業20h程
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～時差出勤×17時前のも退社可／店長やSV、ホテル支配人、営業などからの挑戦歓迎／経験を活かし大手のグループ会社でキャリア形成／夜勤なし／緊急対応ほぼなし／有給消化率80％以上／賞与4,85か月分～ ■業務内容当社顧客（物件オーナー等）から委託されている寮・社宅・ゲストハウス等の運営管理(労務管理・関係各所との調整業務)をお任せします。オーナー対応を中心に、建物状況の報告、担当物件の収支管理、設備・清掃・警備などの協力会社との調整や、利用者から寄せられる相談への対応も行い、快適な生活環境を維持するために関係各所への調整を担うことが役割です。 ■業務詳細・物件オーナー等との定期面談、建物状況報告、運営に関する相談対応・担当物件の収支管理、無駄なコストが発生していないかの確認・改善・現場スタッフの労務フォロー・設備不良や清掃依頼の確認、協力会社への手配、作業完了チェック・利用者からの問合せ・困りごとに対する解決支援・食堂運営管理、衛生管理、メニュー開発の企画・調整・協力会社（設備・清掃・警備等）への業務連携 ■ワークライフバランス抜群の環境ノー残業デイの実施など就業管理を徹底しております。・所定7h×残業20h程：１日の労働時間は残業含め、計8H程になり、17時定時で退社される方も多いです。・年休125日／土日祝休み・時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。(退勤時間も調整可能) ・有給消化率80％以上：有給は入社直後より取得できます。・育児時短勤務可：入社１年目以降から利用できます。・産休育休取得率約100％：ご家族の転勤による退社以外、全員の方が復職されております。 ■経営基盤の安定性ダイビルと社員数「8,748名」を誇る、3大海運会社の一つ商船三井のグループ会社なので、非常に安定した経営基盤を持っており、長期を見据えて働くことができます。 ■評価体制メンバークラスで6段階、主任で5段階、係長で4段階、課長代理で3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号虎ノ門2 丁目タワー15 階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 553万円～691万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～373,000円＜月給＞ 298,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2025年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミヤマ

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36

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設立 1949年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

受発注スタッフ（営業事務）／未経験歓迎／残業月10h／転勤無
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主に営業事務業務を担当していただきます。自動車部品の販売を行う当社では、自動車整備工場・ディーラーなどのお客様からの受注を受け、必要な自動車部品の手配を行うことがメイン業務です。【具体的な仕事内容】 ■お客様からの電話やFAX、LINEでの受注対応 ■受注内容に基づき、部品の手配・発注処理 ■商品の納品手配や配送手配 ■顧客データの管理（PCを使用）外回りでの業務はありませんが、馴染みのお客様からの電話やメールでの対応も多く、顧客との関係構築が重要です。また、本社勤務の場合は営業職のポジションでの勤務も可能です。【入社後の流れ】 ★入社後のサポート体制入社後は、まず支店長や先輩社員が丁寧に指導します。未経験中途採用の社員も多く、未経験者の気持ちが分かるからこそ、安心してスタートできるように、実務を通じて少しずつ丁寧に業務を教えています。業務の流れや商品知識、顧客対応のコツなど、マンツーマンで教えてもらえますので、分からないことがあってもすぐに質問できます。＼＼POINT！／／＜安定した経営基盤と働きやすい環境＞自動車整備の経験がないと、部品がどこでどのように使用されるのかをイメージするのは難しいかもしれませんが、藤沢支店では整備工場の事務所を間借りしており、実際の修理現場を見たり、整備士から直接教わることができます。また、営業スタッフが部品の写真をLINEで共有してくれることもあり、自然と知識も習得できます！

【転勤なし／5名以上採用予定！／マイカー通勤OK】 ★遠方の方はWeb面接もOK！ ★藤沢支店積極採用中！＜勤務地＞ ■藤沢支店／神奈川県藤沢市石川6-1-2 ■厚木営業所／神奈川県厚木市上依知1045-3 ■大和出張所／神奈川県大和市上和田1822 ■本社／神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36 ※受動喫煙対策：喫煙指定場所あり

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
【横浜市】法人営業(配送業務も担当・既存取引先向け営業)◆自動車部品の専門商社◆業界未経験歓迎
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【他業界・他職種からの応募も歓迎◆700社を超える企業との取引あり◆研修制度も充実】 ■創業70年を超える自動車部品の専門商社で国内ほぼすべての大手自動車メーカーや部品メーカーと契約がある当社。この度、新たに営業職を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集です。 ■業務内容：自動車整備工場や官公庁、物流企業へ向けた自動車部品の提案営業と部品配送業務をお任せします。・取引先について：既存のお客様向けの営業です。自動車整備工場や運送会社が主な取引業界です。頂いたご注文の対応の他、お客様先に定期巡回をし、ニーズをヒアリングしながらアプロ―チを行います。・扱う商品について：各自動車メーカーの純正パーツや再生自動車機器、中古リサイクルパーツ等。・対象エリア：神奈川県内のお客様がメインです。宿泊を伴う出張はありません。 *受注から納品までをご担当いただきます。社用車(軽バン)にて、搬送業務までご担当いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、8～10名の営業社員が在籍しています。社歴の長いベテラン社員で構成されています。入社後は、先輩の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント：【他社には無い当社の強み】：当社は、自社工業も有しており、部品の企画・設計から製造・修正、改造・再生まで、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整え、何か困った時の緊急対応も可能となっています。当社の強みを高くご評価いただき、コンスタントに注文をいただける他、当社からのご提案を受け入れていただけることも多く、営業として、成功体験を積みやすい環境もなっています。【社員定着率◎】：他業界、他職種から転職をし、当社にて活躍中の社員も多いです。「自動車が好きで、好きなことを仕事にしたい」「好きなことに関わっていたい」といった想いが叶う環境です。想いが叶うこともあり、社員定着率も高いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区下末吉3-13-36 勤務地最寄駅：各線／鶴見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楠原興運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9

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設立 1947年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総合職、幹部候補◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎

～【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます。 ■詳細：・車両の事務管理・管理業務全般（総務・経理・労務など）のサポート・お客様対応など ■入社後： 1年程は各部署にてOJTを行い会社全体の業務を理解していただきます。その後、適正に応じて業務をお任せいたします。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は7名の組織となります。男女比は5：2で、30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立77年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・職務内容にご興味がある方であれば未経験者でも歓迎です。同社は人材育成に対して非常に前向きです。謙虚な姿勢で取り組める方であればもちろんキャリアアップも可能です。先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心して働くことが可能な環境です。・物流業界でありながら、年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区浜町1-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南造機株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-26-1

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設立 1937年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木】機械設計（自動車工場向け設備）※オーダーメイドが強み／転勤なし

~転勤なし／オーダーメイドのやりがい／創造80年超の安定成長企業／国内8拠点・海外進出実績あり～ ■業務概要：自動車生産設備の設計をお任せします。 ■業務内容：・搬送用設備の設計・上記に付随する設備（台、安全柵、搬送設備で運ぶ製品用の台車）設計など ■特徴・魅力：同じ製作物はなく、それぞれがオーダーメイドになります。当社は搬送装置の設計を得意としておりますが、それにとらわれず、お客様のニーズに見合ったものを提案していきます。そのため、打ち合わせ、現場確認、仕様すり合わせをもとに設計を行っていきます。過去の経験等を参考に、いろいろな方法の組み合わせを模索しながら設計を進めていきます。 ■教育制度：経験の浅い方で当社のCAD設計を行ってみたいという方ついては、応募の際、そのようにお伝えください。その場合、入社後まずは設計業務ではなく、現場で実地経験を積んでいただきます。現場でのスキルを確立しながら、実力に応じ、頃合いを見て設計業務に移っていただきます。 ■当社の特徴：当社は、1937年に前身である「粉間鉄工所」として創業以来、あらゆる業界に関わる工場設備の製作・移設を行ってまいりました。現在は自動車製造工場向けの機械設備の設計・製作を中心に事業を展開しております。当社の強みは設備の企画から保全まで、一気通貫でお任せいただける安心感があります。お客様の事業に必要な機械設備・工場設備についてヒアリングし、適切な企画をご提案、細かにカスタマイズした工場機械を設計し、製作を行います。また、運用開始後の設備配置の見直しもお手伝いし、重量設備の移動を伴う新たなライン構築・移設もお手伝いいたします。工場設備につきものの環境機器の保全も、専門のスタッフを派遣し、お客様の大切な設備を細かにチェック。保全対応のみに留まらず、最適な運用にむけたご提案もさせていただきます。これだけの業務を一社で一貫して行う企業は、日本国内には例を見ません。この対応力が存在する理由は、お客様に安心を提供したいという思いのみです。お客様が望まれる設備環境のご用意を通じた価値の創造こそが、当社が目指す社会貢献の姿であると考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県河内郡上三川町石田２１５０－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、前職の給与を参考にさせていただきます。 ■昇給：過去実績2,000～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オオガノ

サブコン

栃木県佐野市葛生西1-3-34

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設立 1940年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐野市／転勤なし】下水道等の施工管理◆地域密着85年・建設業関連手広く事業展開／残業15h・日祝休
- NEW
≪地域に根差した事業運営≫≪出張なし≫≪経験を活かした業務内容≫ ■職務内容： 1940年設立、栃木県佐野市に本社を置き、建設業、鉱山開発、砂利採取業を営む当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・工程管理・進捗報告等・安全管理・品質管理・施工図・工程管理表作成・備品発注業務など ■入社後の流れ：入社次第、課長同行・フォローアップのできる状態で経験に応じた案件対応いただく予定となります。基本的には1案件をお任せする予定となりますが、将来的に、２案件を同時に対応いただく可能性がございます。 ■業務特徴：基本的には公共事業案件に携わっていただきます。主に下水道関連の案件となり、工期は目安として半年ほどで、協力会社との連携も発生します。 ■対応エリア：佐野市が中心となり、宿泊を伴う出張等もありません。 ※夜間業務については舗装工事案件の場合一部発生する可能性がありますが、深夜手当支給ありとなっております。 ■組織体制：現2名体制：課長（60代・男性）・主任（50代・男性）の2名体制となります。 ■会社特徴：当社は、昭和15年9月創業以来、石灰石・ドロマイトの採堀及び土木建設業を通し、地域社会と共に発展してまいりました。地元出身の従業員も多く、安心して働ける職場です。

＜勤務地詳細＞築地事務所住所：栃木県佐野市築地町11-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり3,360円～5,120円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市／県外転勤なし】ダンプドライバー◆地域密着85年・建設業関連手広く事業展開／出張なし・残業少
- NEW
≪地域に根差した事業運営≫≪出張なし≫≪経験を活かした業務内容≫ ■職務内容： 1940年設立、栃木県佐野市に本社を置き、建設業、鉱山開発、砂利採取業を営む当社にてダンプドライバーとして業務に従事していただきます。 ■業務内容について：・鉱山の剥土運搬対応・車両メンテナンス・チェック・車両に関わるレポート作成 ■対応エリア：栃木市・佐野市（長距離運転は発生しません。） ※走行距離：最大200ｋｍ／片道20ｋｍを5往復程 ■業務特徴：勤務時間内で運搬していただきたい剥土の量（目安）が現場の進捗・状況に応じて設定され、当ポジションとしてはその運搬量が評価に繋がる環境となります。そのため入社直後は現在業務を行っている先輩社員と共に業務の流れや、イメージも含め教育から進めていくポジションとなります。 ■組織体制：現6名体制：係長1名（40代）・ドライバー5名（30～40代）の体制となります。 ■会社特徴：当社は、昭和15年9月創業以来、石灰石・ドロマイトの採堀及び土木建設業を通し、地域社会と共に発展してまいりました。地元出身の従業員も多く、安心して働ける職場です。

＜勤務地詳細1＞三峰事務所住所：栃木県栃木市鍋山町432番地勤務地最寄駅：葛生駅受動喫煙対策：その他（屋外専用喫煙所設置）＜勤務地詳細2＞本山事務所住所：栃木県佐野市宮下町7番10号(吉澤石灰工業株式会社内）勤務地最寄駅：葛生駅受動喫煙対策：その他（屋外専用喫煙所設置）

＜予定年収＞ 296万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円＜月給＞ 185,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給制度：あり・昇給（前年度実績）：あり・昇給金額／昇給率：1月あたり3,360円～5,120円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区尻手1-2-1

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設立 1961年
従業員数 130名
平均年齢 43.5歳

求人情報全8件

【東京都／港区】設備メンテナンス※第二新卒歓迎／大手メーカーと安定取引／創業67年の伝統企業◎

～第二新卒歓迎／正社員／賞与あり／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎～ ■業務内容：集合住宅や商業施設等における集積所・貯留設備の点検やメンテナンス業務をお任せします。※建物に改変を加える作業は含まれません。 ■業務詳細：・保守点検：施設の巡回、設備の点検・メンテナンス業務：必要に応じて設備の修理・メンテナンス・事務作業：報告書、作業届等の作成など巡回するエリアはほとんどが東京23区内。集合住宅や商業施設のほか、誰もが知るドーム球場やテレビ局、駅構内、大学など様々な施設を巡回します。 ■入社後の教育体制： OJTで点検を行う各種設備の特徴や、業務全体の流れを学びます。その後は先輩社員の補助として実践的なノウハウを学んでいきます。マニュアルも揃っており、ご活躍いただきやすい環境が整っております。 ■ポジションの魅力： 1日に回る施設は平均1～2件程度。修理より点検の割合が圧倒的に多く、時間的にもゆとりがあります。事務作業も少ないため、残業もほぼありません。 ■配属先情報：メンテナンス部：11名 ■当社について：大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴：当社は1957年創業以来、大手メーカーの「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、良い品をつくることを強く心掛け続けた企業。大型特殊車車体及び部品の製造、塵芥処理設備保守点検・修理、各種金属製品製作、環境保全機器製造販売、廃棄物収集容器製造販売などを手掛けております。また、お客様の要望をもとに、「ロック開閉式廃棄物収集容器」「下水道事業団向け沈渣・し渣コンテナ」「PCB等危険物運搬・保管容器」などの様々な商品開発に積極的に挑戦しお客様と共に商品化してきました。時代の変化、市場からの要求、そしてお客様からのご要望にお応えできるよう、社員一丸となってチャレンジし、環境保全にかかわる新和工業らしい活動を通じて社会貢献し「選ばれる企業」であり続けたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区芝三丁目41番2号磯村ビル1階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～333,333円＜月給＞ 300,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（平均賞与2～3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県佐野市／内勤】在庫管理※業界未経験歓迎／リーダー候補／創業50年超の老舗メーカー

～創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／マイカー通勤可／内勤で働ける／転勤なしで地元で腰を据えて働く～ ■業務内容：大型特殊車車体の製造、塵芥処理設備保守点検・修理などを手掛けてる当社において、中国からの輸入した部品の入出庫管理や、輸入に伴う事務手続き等をお願いします。将来的にはリーダーとしてマネジメントもお任せしたいと思っております。 ■対象製品： PCB保管容器／運搬用機／ステンレス製コンテナ／ダストボックス／樹脂製反転式コンテナ／海外製造受託等・大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。自社製品も環境等の問題を意識した製品であり業績は安定しております。社員間のコミュニケーションも良く働き易い職場であり、離職率も低いです。 ■配属先情報：佐野工場100名程度 ■入社後の教育体制： OJTメインで先輩から学んでいっていただきます。外部の研修やセミナーは、個人に合わせて年1～2回程度受講機会もあります。自身に必要な研修があれば申請いただき、会社負担で受講も可能です。 ■働き方： GWや年末年始の長期休暇があります。転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで製造しています。良い品、サービスを作ることを心掛け続け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町14-3 勤務地最寄駅：東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,500円その他固定手当/月：600円＜月給＞ 357,600円～429,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田重機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県佐野市葛生西1-13-15

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設立 1962年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【栃木/佐野市】自動車整備士※大型重機のメンテナンス◆栃木県内2社の株式会社小松製作所の代理店

■職務概要：超大型重機のメンテナンスや、建設機械、フォークリフトの点検、修理を担当していただきます。仕事を覚えられるまでは、先輩社員と一緒に、親切・丁寧に指導いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。整備に必要な資格は、会社負担で入社後取得支援いたします。 ■職務の特徴：・現場に行ってメンテナンス・修理を行っています。担当エリアは、栃木県佐野市葛生を中心に、足利市・栃木市近辺です。・平均年齢50歳、勤続年数50年超の方もいて、定着率は地元の方を中心に高い会社です。・葛生という鉱山の街で、希少価値のある超大型重機メンテナンスの経験を積むことができ、この分野のプロフェッショナルになることができます。 ■採用背景：創業59年を経て、社員の高齢化が進み、会社の将来を見据え、若返りを図るために、自動車整備士を3名採用します。今までの経験を活かし、やる気があって長く勤めていただける方、ご自身のキャリア向上を目指している方を採用したいと考えています。 ■配属部署：技術部に配属となります。現在部長が不在で、8名中3名が65歳以上、その他は20歳代～50歳代後半とバランスが取れています。仕事は原則、二人一組で行います。 ■当社について：・2社しかない、栃木県内の株式会社小松製作所の代理店の一つです。・2008年新築の事務所は、白を基調色とした働きやすい環境を保っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市葛生西1-13-15 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※前職での条件考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県佐野市中町663-1

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【栃木/佐野市】プラスチック射出成形の製造◇転勤なし/年休114日◎マイカー通勤可

～マイカー通勤可・無料駐車場あり/UIターン歓迎/残業20時間程度～ ■職務概要：プラスチック射出成形に係わる業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・製造（成形作業）：成形品の検査、簡単な加工、梱包、原材料投入等・製造（段取り作業）:金型交換、成形機条件設定、周辺機器設定・操作、保守・倉庫作業：フォークリフトを運転して、原料や成形品の運搬、出荷、配車 ※成形作業/段取り作業/倉庫作業の各作業をローテーションにて行っていただきます。 ■組織構成：正社員は30代～60代まで所属しております。（40代・50代が中心です）。定年後も再雇用で働いている方などもいらっしゃいます。 ■ご入社後について：他メンバーの方からその都度業務学んでいただきます。困りごとがあった際などご相談が可能です。 ■働き方について：年間休日114日、月平均残業20時間程度で働きやすい環境です。 ■今後のキャリアパス：ご経験次第ですが、いずれは製造責任者（部長）をサポートし、現場の指揮が取れるような人材となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴：射出成形事業をメインに、加工・製造・検査から納品まで行っております。大手との取引もあり、仕事量は安定しており、約30名の男女スタッフが活躍中の地元に根ざした温かい雰囲気の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市中町663-1 勤務地最寄駅：東武佐野線／葛生駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 231万円～303万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～210,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■皆勤手当：6,000円 ■禁煙手当：10,000円 ■賞与年２回：賞与金額 150,000円～（前年度実績） ■昇給あり：昇給金額/昇給率 1月あたり4,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三信工業

設備管理・メンテナンス

茨城県神栖市日川4504-1

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設立 1994年
従業員数 11名
平均年齢 -

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※資格取得前でも歓迎※【茨城県／神栖市】管工事の現場監督 ※残業平均月10ｈ程度／転勤なし

～◎直行直帰可能／施工管理経験なくてもご応募OK／資格取得サポートあり／残業平均月10ｈ程度◎～ ■職務内容：社屋ビルや工場、病院等の設備工事を行う当社にて現場監督業務をお任せ致します。「作業員経験はあるけれども施工管理は初めて」「施工管理実務経験はあるけど資格は持っていない」など施工管理のご経験・資格がない方でもご応募可能です！まずは先輩のOJT指導や同行で少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。会社から資格取得に向けたバックアップもございます！ ■担当頂く案件の特徴：＜施工対象物＞空調、衛生、設備工事。商業施設やや工場、病院等。＜一人当たりの担当現場数＞2~3現場＜直行直帰＞可能＜担当エリア＞　茨城県内及び東京、千葉、神奈川・埼玉中心です。＜働き方＞残業平均月10時間程度 ■当社の特徴：当社は『BtoB（企業向け取引）』に特化した配管業者です。社屋ビルや工場、病院等の設備工事を自社工場での配管製作・組立、現場での据付工事まで一貫工事を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市日川4502-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、知識、技能状況により決定 ※他に賞与支給があります（不定期）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。