135ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

医療法人渡辺会

病院・大学病院・クリニック

茨城県東茨城郡大洗町大貫町915

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大洗町/職員寮有り】薬剤師※実務未経験歓迎◆海が見えるロケーション/はたらく環境◎/賞与3.5ヶ月

■主な業務：院内調剤・病棟服薬指導・医薬品管理（薬剤師計7名　正社員3名・非常勤2名）病院での薬剤師の病棟活動のみならず、老健施設における医師回診にチームとして薬剤師が参加して処提案などの薬学的管理を行っており、入所者やその家族に好評です。処方箋の改善、チームでの活動、PBPMの取決め、老健施設における医師との合同回診、さらに服薬支援。現在行われている新しい薬剤師業務をいち早く考案そして牽引してきました。それらの業務が評価され2017年BIファーマシストアワードではグランプリを受賞、日本一に輝きました。 ★薬剤師　奨学金返済支援について★ 　　【茨城県から補助】奨学金返済額の1/2補助　月額上限2.5万円　　【当院から補助】当院からも返済額を超えない範囲で茨城県と同額以上の支援 ★福利厚生について★ 当法人ではスタッフの皆さんのために以下の制度を準備しています。（1）研修費用費用補助制度　「スキルアップしたい」「やってみたい」あなたを応援します！　　年2回まで研修費用を法人が負担します。（2）職員寮　　・家賃25,000円（家具有　35,000円）　・1K（洋間8畳）　　（3）法人内保育所・24時間保育・保育士5名在籍・小学校3年生までお預かりいたします。（4）育児休業・介護休業制度・育児休業復職率100％・男性スタッフも育児休業を取得してます♪ （5）看護・介護休暇制度【看護休暇】小学校3年生までのお子様が病気・怪我・学級閉鎖などになった場合に取得できます。【介護休暇】要介護状態にある家族の介護が必要な場合取得できます。（6）コロナウィルス休暇制度　コロナウィルスに罹患した場合は特別休暇（有給）として取得できます。（7）スタッフ健康制度・人間ドック費用割引・インフルエンザ予防接種割引【働く環境◎・ワークライフバランスの実現可能】子供の行事等、家庭の事情での勤務時間調整や休みの調整も可能で、理解のある職場ですので、安心して働けます。【勤務場所のロケーションも◎】大洗海岸病院は美しい海が見える場所にあり、そのロケーションは従業員からも好評で、満足の声が多く寄せられています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大洗海岸病院住所：茨城県東茨城郡大洗町大貫町915 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 401万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／昨年実績3.5か月分予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社人形町今半

居酒屋・バー

東京都中央区日本橋人形町2-9-12

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設立 1956年
従業員数 1,319名
平均年齢 -

求人情報全46件

＜面接1回／ポテンシャル＞【未経験歓迎／千葉】デパ地下精肉・惣菜販売◆年休120日／正社員登用実績有
- NEW
【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／残業時間15時間／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】人形町今半精肉・惣菜店において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■正社員登用について初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験）過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■特徴・お客様第一主義対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。・従業員の優れた一面を評価人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。・厳選した最高級黒毛和牛人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■魅力： ◎お客様を思う「おもてなしの心」「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞人形町今半船橋東武店住所：千葉県船橋市本町7-1-1地下1階　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞人形町今半柏高島屋店住所：千葉県柏市末広町3番16号高島屋柏店本館　地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞人形町今半千葉そごう店住所：千葉市中央区新町1000 そごう千葉店地下１階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜面接1回／ポテンシャル＞【未経験歓迎／横浜】デパ地下精肉販売◆年休120日／正社員登用／残業15h
- NEW
【正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】人形町今半精肉・惣菜において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■正社員登用について初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月～から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験）過去２年間の正社員登用実績は試験受験者の９割が登用に至っております。 ■特徴・お客様第一主義対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。・従業員の優れた一面を評価人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。・厳選した最高級黒毛和牛人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成フリーター、主婦の方中心に20代～60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞人形町今半精肉惣菜横浜高島屋店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31　横浜高島屋地下2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞人形町今半横浜そごう店住所：横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜店地下２階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ホンゴウ

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県栃木市藤岡町赤麻3272-4

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設立 1973年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木市/転勤無】品質管理＆保証（産業機械部品等）◆夜勤無／17時定時／大手とも取引あり／面接１回
- NEW
～加工技術に強み！栃木県のフロンティア企業に認定◎/建設機械・産業機械等の大手企業と取引有/安定した基盤/転勤なし/夜勤なし～ ■職務概要：当社が製造する産業機械部品等の品質保証・品質管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・品質改善を推進する仕事です。主に製品の評価、工場の工程改善、不良時解析・報告書提出を行い、作った製品が図面通りに作られているか確認します。・製品製造に広く関わり、当社製品の品質向上に向けて取り組んでいただける方を求めています。 ※当社は品質保証と品質管理を部門でわけておらず、両方やっていただきます。 ※クレーム対応の頻度は月1～多い時は月10件程。製造と連携して対応します。 ■入社後に関して：・これまでの経験を活かして徐々にお仕事をお任せいたします。基本は先輩社員からOJTで、まずは測定機械の操作から覚えていただきます。・機械図面や測定機器についての理解があると、キャッチアップしやすいです。 ■組織構成：男性2名（50代、60代）※少人数制で、ご自身で進められる環境です！ ■会社の特徴：建設機械・産業機械等の大手企業がお客様であり、QCD達成のための独自技術の開発や人材育成にも積極的に取り組んでおり、ものづくりへの熱意を養いながら発展を続ける企業です。 ■求人の魅力：・当社はラインによる作業を行わない為、個人のスキルを伸ばすことができる環境です。・経験を積めばスキルアップになり、より高度な作業にチャレンジでき、手に職がつけられることで昇給につながります。・様々な部品を取り扱っているので、色々な管理や検査をすることが可能です！検査手法をご自身で提案して確立することもできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市藤岡町赤麻3272-4 勤務地最寄駅：東武線／藤岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋証券株式会社

証券会社

東京都中央区八丁堀4-7-1

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設立 1934年
従業員数 632名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

金融営業／未経験歓迎／年休123日／住宅手当有／創業110年
- NEW
＼未経験から成長できる充実の育成環境／社内ルールや業務の流れをスムーズに習得できるよう、入社後1年間は同じ職場の先輩がインストラクターとして並走します。金融知識の基礎から営業ノウハウまでを段階的に学び、ロープレや先輩同行を通じて、少しずつ金融のプロへと成長していける環境です。【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは業務上の必須資格の習得 ▼STEP2 証券取引に関する基本的な制度・規則など基礎知識を習得 ▼STEP3 主要市場についての説明や、金融所得関連の税務知識を習得 ▼STEP4 相続・贈与・不動産関連の知識を習得ほか、ポートフォリオの分析など ◎各地域に専任の「新人教育担当」を配置。知識のインプットから実務のフォローまで、小まめな面談や研修を通じてあなたの成長を支えます。 ◎完全未経験でも入社から3カ月～4カ月以内に初契約を獲得するメンバーがほとんど！早ければ数週間での成約も可能です。 ◎経験者の方は、即戦力としてご活躍いただけます。【具体的な業務内容】個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりのライフプランや資産状況、将来設計に合わせ、幅広い金融商品を活用した資産運用をご提案。資産形成から資産活用まで、長期的にサポートするポジションです。＜取り扱い商品＞・株取引・投資信託・債券・保険商品など＜中国株のパイオニア＞業界に先駆け、1990年代から中国株に注目し、いち早く取り扱いを開始。今では国内でトップクラスの「中国株のパイオニア」として、確かな地位を築いています。長年培ってきた実績と知名度から、お客さまからお問い合わせをいただく機会も多く、関係構築をスムーズに進められるのも魅力です。

【広島県・山口県にて積極募集中／東北・関東・東海・近畿・中国・四国の各拠点】 ◎希望と適性を考慮の上、配属先を決定致します。 ■東北：宮城県 ■関東：東京都・神奈川県・千葉県・群馬県・茨城県 ■東海：静岡県・愛知県 ■近畿：京都府・奈良県・大阪府 ■中国：広島県・島根県・山口県 ■四国：愛媛県・高知県＜通勤しやすい好立地＞最寄り駅から徒歩2分～20分圏内にある、駅チカ支店が多数。毎日の通勤ストレスを軽減し、仕事終わりの予定も立てやすいアクセスの良さが魅力です。 ※受動喫煙防止対策：主要事業所（東京）は敷地内全面禁煙／その他事業所により異なる

【選べる働き方】 3つの職群から自分に合った働き方を選べます！ ■基幹職：月給27万8,000円～勤務地を限定せず、転居を伴う異動あり ■広域エリア職：月給25万5,600円～ 7つの地域から選択した地域内のみで異動あり（関東、東海、広島、島根、山口、四国） ■エリア職：月給25万2,600円～限定された勤務地内でのみの勤務（原則として住居の移転を伴わない範囲）職群の違いはキャリアアップとは関係なし！あなたの希望を面接にて教えてください。 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※雇用形態に関わらず条件に変動はありません。

松井証券株式会社

証券会社

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1931年
従業員数 227名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【半蔵門／在宅可】経理◆開示・財務・会計プロセス構築へスキルUP◆プライム上場◎業界最大級ネット証券

～プライム上場◎開示・税務・財務などスキルアップ可／創業100年超え／在宅可～月次決算から開示・税務・金融商品会計まで幅広い業務に挑戦できるポジションです。経理として専門性を高めながら、市場価値を高めていきたい方を募集しています。 ■業務詳細上場企業の経理として月次・四半期・年次決算に携わるだけでなく、税務・開示・内部統制など幅広い業務を経験できます。また、新サービスや新金融商品のリリース時には、会計処理や業務フローの構築にも関与していただくため、経理として専門性を高めながら市場価値を高められる環境です。・日次・月次決算・四半期・年次決算業務・開示・税務・内部統制関連・全社予算策定補助および予実分析・新サービスの財務・会計・税務面での実務対応・チーム内外のコミュニケーション促進 ※入社後はOJT教育でサポートいたします。将来的には専門性を深めるキャリアだけでなく、リーダーやマネジメントを目指すキャリアも選択可能です。ご本人の志向を尊重しながら、多様なキャリア形成を支援しています。 ■配属組織：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名（うち会計担当業務1名）、派遣社員5名（うち経理業務3名） 20~30代が比較的多く、自由に意見が言える職場です。＜チームの担当領域＞　※今回は（1）に配属予定です（1）決算開示担当（経理）：日次経理、決算、開示、予算管理（2）資金担当：資金決済（3）証券決済担当：証券決済、レンディング ■魅力（1）決算だけで終わらないキャリア上場企業の開示業務や、新サービス導入に基づく会計プロセス構築など、一般的な経理業務に加えさらに難易度の高い業務にも挑戦でき、スキルアップにつながります。また全社的にリスキリングに積極的に取り組んでおり、経理チーム内でも毎年注力テーマを決め講座受講を行なっています。（例：PLの読み方や分析方法を学ぶ講座）（2）クリアで納得感ある評価制度期初に立てた目標に基づき、月に一度上長との1on1、半期に一度の中間レビューを行い、目標への進捗状況をこまめに振り返ります。期末に360度評価（ご自身で評価者を選定）をして、多方面からフィードバックをもらうことで、納得感を持ちながらキャリアアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円その他固定手当/月：30,000円＜月額＞ 363,333円～446,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動＋パフォーマンス連動 ■正社員平均年収：1,154万円（2025年度） ■職位毎平均年収（2024年度）・一般職位（若手6年目以降）：790万・サブリーダー（平均33歳）：910万・リーダー（平均39歳）：1170万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】財務経理（管理職）◆東証プライム上場◆ネット証券シェアトップクラス

～プレイングマネージャーポジション／希望のキャリアや長期就業を叶える／資金調達の経験者歓迎～ ◎週1リモートワーク可／働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています ■募集概要「投資をまじめに、おもしろく」を掲げるオンライン証券会社である当社は、新たな挑戦に向けて邁進しています。企業活動を財務・会計の面から支える重要な役割を担う財務部で、業務拡大に伴い、未来を創る管理職を募集します。財務担当の管理職としての日々の管理にとどまらず、新規金融商品・サービスの会計プロセス構築から、その他既存業務の効率化・改善まで、幅広い業務にチャレンジできます ■業務詳細 ★メイン業務：銀行等金融機関との折衝や条件交渉・資金調達および管理に関する戦略立案・資金決済業務・資金調達業務の管理・経理業務・月次・四半期・通期決算の管理・新サービスの財務・会計・出納面での戦略立案・監査法人対応、内部統制などの財務関連業務・チーム内外とのコミュニケーション強化と後進の育成 ■組織構成財務部19名内訳：部長1名、課長3名、主任4名、推進役4名、部員7名 20~30代の若いメンバーが多く、自由に意見が言える職場です＜担当分け＞※今回は（2）のLD（=リーダー／課長級）を募集します（1）決算開示担当 7名（内LD２名）（2）資金担当 4名（内LD1名）（3）証券決済担当 7名（内LD1名） ■入社後キャリア入社1-2年間は資金繰りの主担当として、日々の調達・運用の管理、また管理職としてチームのピープルマネジメントをお任せします。将来のキャリアパスとして、LDの後は部長等のマネジメントコース、または専門性を高めていくプロフェッショナルコースを自身のキャリアイメージに合わせて選択可能です ■ポジションの魅力 ◎顧客の入出金の変動や収益等から金利のある世界というダイナミズムを感じられます ◎プライム上場金融機関の財務担当として、資金調達・管理面や、会計業務での専門的な経験を得ることができます ◎マネジメントスキルに加え、タイムマネジメント、タスクマネジメント力も磨くことができます ◎新サービスの会計プロセス構築に携わる機会多数。AIなどを活用した業務効率化プロジェクトの中心として活躍可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東京本社住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円その他固定手当/月：230,000円＜月額＞ 790,000円～850,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与 ■正社員平均年収：1,154万円（2025年度実績） ■職位毎平均年収（2025年度実績）・部室長（平均43歳）：1560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マグエックス

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル6F、8F

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設立 1965年
従業員数 114名
平均年齢 44.2歳

求人情報全2件

【日本橋】ノベルティグッズ企画営業（既存）◆専門メーカー／転勤無／年間休日125日／残業20h◎
- 締切間近
【営業経験者歓迎！／創業61年★国内唯一のプラスチック・マグネット専門メーカーの企画提案営業／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引多数／転勤無／残業20h／年休125日／長期就業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：同社の『ノベルティグッズ』を扱う企画営業をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある様々なキャラクターグッズや企業の来場記念品等を企画立案、デザイン～生産まで一貫して提案できるため非常にやりがいのあるお仕事です！ ■業務詳細：各種ノベルティ、販促品の提案や見積書や提案書の営業資料作成などを含めた提案営業をご担当いただきます。ノベルティ、販促品に関しては中国生産者との打ち合わせがございます。（日本語対応）【業務の流れ】顧客打ち合わせ→プラン設定→社内デザイナー打ち合わせ→プレゼン→試作作成→採用→生産となります。案件によっては中国出張のチャンスもありますが、必須ではありません。 ※既存顧客メインですが、取引先企業内で窓口となる担当者を増やしていく新規開拓はあります。飛び込み営業等はありません。 ■組織体制：配属部署については、課長/男性1名、営業担当/男性4名･女性1名、営業事務/女性2名が在籍しており、主に30～50代で構成されています。 ■研修について：入社後、本社・自社工場研修が約1週間あり、その後OJTを開始します。まずは中心商品であるマグネットの製造と主な販売品について勉強していただき、徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■働き方：月残業20ｈ程度、年休125日、土日祝休み、転勤無しという好条件で働きやすい環境が整っております。腰を据えて長く働きたい方におススメです！ ■同社について：国内唯一のプラスチック・マグネットの専門メーカーです。国内の競合はおらず高いシェアを維持しており、ニデックグループ、パナソニックグループ、三菱電機などの大手メーカーと多数取引があります。また、これまで新聞・雑誌の「知られざるシェアNo.1企業」「イノベーション企業」等の特集・コラムにも多く紹介されてきました。1965年創業以来、常に新たな研究課題を求め、独自技術の開発とノウハウの研鑽に努めてきたからこそ、現在まで付加価値の高い製品を開発し続けることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル6F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都港区赤坂2-11-7

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設立 1971年
従業員数 348名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【伊藤忠G/在宅可】医薬品原薬のGMP管理＜管理職候補＞年収1000万～/海外原薬等幅広く携われる◎

【伊藤忠商事Gの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／実働7.25h・フレックス制・リモートワーク可で働きやすい／伊藤忠G内の最高賞『総合経営賞』受賞】 ■仕事内容：品質保証課の薬事MF担当（管理職候補）として下記業務をお任せします。・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書および製品標準書の管理、GQPの取決め締結等）・自社GMP運用に係る作業および管理業務（製造管理者、品質管理責任者、製造管理責任者等）・課員の労務管理・品質クレームへの対応・当局および顧客からの査察対応 ■ポジションの魅力：商社である強みを活かし、新しく販売するジェネリック医薬品など色々な案件に幅広く携われる環境です。案件に対し担当者として広く裁量を持ち、スピード感早く取り組むことができます。 ■薬事部の特徴：医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全かつ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■組織構成：課長を部長代行が兼務しており、男性5名、女性2名が所属しています。 ■当社について：伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞溝の口試験室(D棟645) 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆D棟 D棟645 勤務地最寄駅：東急大井町線・東急田園都市線／溝の口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円～700,000円＜月給＞ 490,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安の金額であり、年齢・スキル等考慮の上で決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊藤忠G/在宅可】化学品の商社営業◇海外比率60％以上！/裁量大◎海外貿易に携わる/実働7.25h

★大手伊藤忠Gのネットワークを活用可能＋伊藤忠G外売上比率約99%と自社での意思決定がしやすい環境で、大きな規模のビジネスを裁量を持ち進める★ 【営業オープンポジション／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／海外駐在や出張もありグローバルに活躍／実働7.25h・在宅可・フレックス制で働きやすい／伊藤忠商事グループのブランド力で他社との差別化も◎】 ■仕事内容担当課商品の法人営業をお任せします。担当先は国内のみならず海外も多く、海外営業に関わるチャンスが大いにあります。また新規商品開発もご担当いただく可能性もございます。 ■募集課情報 ※ご希望・適性に応じて配属先を決定いたします。・フェノール・エポキシ硬化剤原料課各種エポキシ硬化剤原料、可塑剤原料原料等をコア商品として取り扱っており、欧州、アジアを中心に海外展開に注力しています。・無機ファイン課酸化チタン、カオリンクレー等をコア商品として取り扱っており、アジア・欧米との取引がございます。・添加剤・ヨウ素課酸化防止剤を中心とした各種添加剤やヨウ素が主力商品となり、中国、東南アジア、欧州、北南米、インドなど約20か国と取引を行っています。・接着剤・機能樹脂課電子部品、自動車業界等向けの接着剤原料、半導体商材関連素材及び機能性樹脂等を扱っており、アジア圏・北中南米・欧州を中心に海外展開に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎全部署平均で2か月に1度ほど海外出張があり、英語力を活かせる環境です。ゆくゆくは海外駐在をお任せする可能性もございます。 ◎ブランド力に優れており、他社との差別化も図りやすいことから、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です。 ■当社について伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M&Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026~) 住所：東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～530,000円＜月給＞ 335,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、ご年齢・経験等考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本金属株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県佐野市栄町1-4

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設立 1972年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全8件

【栃木】事業統括(工場長)※創業71年・堅実な経営を通して実績創出／栃木中心に自社工場3か所保有

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容：豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて事業統括として業務に従事していただきます。 ■具体的には：鉄鋼事業部門または精密板金加工部門の事業統括管理を担当いただきます。・組織状況の把握・対処・鉄鋼事業部門の労務管理、安全管理等・精密部品提供に伴う製造フロー上の改善等 ※現在の組織や事業に対しての課題抽出より上記業務を含め臨機応変に対応いただく予定となります。 ■配属部署：鉄骨事業部藤岡工場：1０～20人ほどで運営しております。 ■当社の特徴創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤岡工場住所：栃木県栃木市藤岡町甲2873 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常盤事業部住所：栃木県佐野市栄町13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動・年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】既存顧客メイン提案営業（精密加工部品）◆建設部材や医療機器部品/転勤なし

【創業71年・堅実な経営を通して実績創出/ノルマなし/様々な業界へ精密加工部品等の提供】 ■業務内容：・豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて精密加工部品等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・顧客要望の確認・問い合わせ対応・提案から見積り作成・納品外注先・仕入先と管理工場との納品までの各種調整業務・製造現場との打ち合わせ・納期調整 ※商材について：鉄、金属の素材をもとにした建物の骨組や耐震部材、電気、医療機器部材等の当社精密加工部品 ※取引先／窓口について：建設部材や医療機器部材取り扱いの商社・部品メーカー ※主に既存取引先向けの対応となります。 ■配属部署：東京営業所：（営業担当1名）配属予定となります。 ■当社の特徴創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋茅場町2-5-6 日本橋大江戸ビル403号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）業績連動・年収は経歴や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤岡商事株式会社

リフォーム・内装・インテリア

栃木県栃木市藤岡町大前646

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県・法人営業/工務店・ハウスメーカー案件多数！】/社用車支給/社宅制度あり！

当社は1973年に創業、栃木県藤岡町で事業を行う外装工事専門会社です。当ポジションでは、展開する商品やサービスの営業担当としてご活躍いただきます。【業務内容詳細】栃木、茨城、群馬、埼玉エリアを中心に担当いただき、案件によって現場確認業務等もお任せします。現場の施工管理の担当者との進捗状況確認等、関係者の間に入って業務を行っていきます。工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客が中心ではありますが、業務に慣れて以降は、新規開拓の活動もお任せする予定です。【配属組織について】 5名（40代～50代）が在籍、アットホームな雰囲気で就業しています。残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しています。【当社について】現在当社では、屋根・外壁のリフォーム・塗装・雨樋交換の専門施工会社として住宅施工を行い、約20km圏内のエリアを中心に事業を展開しています。また、屋根一体型太陽光発電、各種メーカーの太陽光発電施工にも対応しております。 ※直近5年間で9,644件(リフォーム・新築含む)の施工に携わっています。また、平成7年の阪神淡路大震災をきっかけとし、他社よりいち早く屋根の耐震補強棟金具を採用しました。各材料メーカーとの強力な連携、足場設置やサッシ交換、防水工事といった協力業者と信頼感、ネットワークを築いています。【取り扱いメーカー】鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他【営業品目】屋根材施工、外壁材施工、雨樋交換、太陽光発電システム、屋根と外壁の塗装工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市藤岡町大前646 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆面接1回！【栃木県/未経験歓迎】工務店/ハウスメーカー向け法人営業職 ◇社宅サービス有／社用車支給

当社は栃木県藤岡町で事業を行う老舗外装工事専門会社です。当ポジションでは、展開する商品やサービスの営業担当としてご活躍いただきます。 ※未経験の方はベテランの先輩社員が基礎知識の習得や仕事の進め方を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■業務概要：栃木、茨城、群馬、埼玉エリアを中心に担当いただき、案件によって現場確認業務等もお任せします。現場の施工管理の担当者との進捗状況確認等、関係者の間に入って業務を行っていきます。工務店やハウスメーカーから紹介のあった顧客が中心ではありますが、業務に慣れて以降は、新規開拓の活動もお任せする予定です。 ■具体的な仕事の流れ（1）ハウスメーカー、工務店等からメール、ファックス又は電話で見積依頼が届きます。（2）建物図面や仕様書から積算担当が施工のの原価を作成します。 ※仕事の依頼は基本的にインバウンドで、8割がハウスメーカー／工務店からの案件で、2割が直請け案件になります。（3）営業担当が見積書を作成し、発注者へ提案を行います。（4）受注になれば、営業担当が作業開始日を確認し、工事の段取り組み立て、人員の手配を行います。（5）作業が開始されれば、職人の労務管理、現場の納期管理を行います。 ※現場の安全管理や工事の品質管理、資材の管理（発注は積算担当が行います）なども含まれます。（6）施工が完了すれば、職人から作業完了報告書を確認し、現場を発注者へ引き渡します。 ■配属組織について： 5名（40代～50代）が在籍、アットホームな雰囲気で就業しています。残業も少なく、遅くとも19時頃までには帰宅しています。 ■当社について：現在当社では、屋根・外壁のリフォーム・塗装・雨樋交換の専門施工会社として住宅施工を行い、約20km圏内のエリアを中心に事業を展開しています。また、屋根一体型太陽光発電、各種メーカーの太陽光発電施工にも対応しております。 ※直近5年間で9,644件（リフォーム・新築含む）の施工に携わっています。 ≪取り扱いメーカー≫ 鶴弥、新東、ニチハ、KMEW、LIXIL　他 ≪営業品目≫ 屋根材施工、外壁材施工、雨樋交換、太陽光発電システム、屋根と外壁の塗装工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市藤岡町大前646 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～205,000円固定残業手当/月：37,500円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブルー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地2-11-26

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設立 1971年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

大手企業のプロモーション企画営業◆東芝・キリン等の案件中心／直取引8割／リモート可／残業15h

◇「こんな販促物があったら、商品がもっと売れるかも」そんなアイデアをカタチにできるポジションです。 ◇キリン・東芝など大手企業のプロモーション企画に直接関われる！ ◇残業15h／年休126日・土日祝休／平均勤続年数12.1年で働きやすさ◎ ■業務概要： ◎当社は1971年創業の広告会社として、屋外・交通広告や展示会・イベント、空間デザイン、販促領域を幅広く手がけています。 ◎キリンビールや東芝など大手企業の販促企画を担当します。店頭POPや展示ツールの企画・提案から進行管理までを担う営業ポジションです。 ■業務内容：クライアントからの要望（オリエンテーション）をもとに、販促企画の提案を行います。社内メンバーやデザイナーと連携しながら、POPや販促ツールの制作を進めていきます。 <業務詳細> ・クライアントへのヒアリング・課題整理・販促企画（POP・イベント・空間演出等）の立案・社内デザイナーと連携した企画ブラッシュアップ・制作進行・スケジュール管理・効果検証・改善提案 <提案例> ・東芝：家電量販店の売り場で使われる、商品説明パネルや展示用ツール・キリンビール：スーパーや店舗でのキャンペーン用POPや売り場の演出ツール・大手メーカー：店頭で使われるPOPや販促ツールの企画から、キーホルダー・コースターなどのノベルティなど ■当社の魅力： ◎仕事の魅力・東芝・キリンなど大手企業と直取引／提案から関われる・既存顧客が中心で、大手企業と継続的に関係構築できる環境・親切・丁寧な対応と先回りの提案力が評価され、継続案件多数 ◎組織・カルチャー案件の約8割がクライアントとの直接取引で、その他も大手代理店経由の案件が多数。そのため、上流の企画段階から関わり、裁量を持って提案できる環境です。 ◎働きやすさ：試用期間中は業務に慣れていただくため出社をお願いしていますが、その後は数日リモートワークが可能です。また、残業は月15～20時間程度と少なめで、時差出勤制度も導入しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～344,000円固定残業手当/月：84,200円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,200円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に反映、入社初年度の初回支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】販促デザイナー◆老舗広告代理店／大手取引あり／リモートメイン／企画から制作まで一気通貫

◎「クリエイティブを自分の手でカタチにしたい」方へ／企画から関われます！ ◎東芝・キリンなど大手企業と直接取引！ ◎残業15-20h／年休126日・土日祝休／平均勤続年数12.1年で働きやすい環境 ■業務概要： ◎当社は1971年創業の広告会社として、屋外・交通広告や展示会・イベント、空間デザイン、販促領域を幅広く手がけています。 ◎本ポジションは、商品の魅力やブランドの世界観を“体験として伝える”販促ツールのデザイン業務をお任せします。 POP・什器・店頭ディスプレイなど、売り場で人の目を引くクリエイティブを中心に、企画／コンセプト設計 → デザイン → 制作まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細：・POP／什器／店頭ディスプレイなど販促ツールの企画・デザイン・コンセプト設計からデザイン制作まで一貫したクリエイティブ業務・ブランド特性を踏まえたアイデア提案・クライアントとの打ち合わせ・プレゼンへの参加・制作進行管理、外部パートナーとの連携・ディレクション ■こんな方におすすめ：・当社では、アイデア出しから関わり、実際の売り場や空間として具現化できるため、自分の発想をアウトプットまでやり切りたい方に最適な環境です。・年齢や在籍期間に関係なく、フラットに意見を出し合いながらチームでより良いものをつくっていく風土があります。・デザインスキルを磨きながら、新しい表現や領域にも挑戦していきたい方をお待ちしています！ ■当社の魅力： ◎仕事の魅力・東芝・キリンなど大手企業と直取引／提案から関われる・クライアントと長期的に向き合い、信頼関係を築ける環境・親切・丁寧な対応と先回りの提案力が評価され、継続案件多数 ◎組織・カルチャー・ものづくりが好きなメンバーが集まるチーム・アイデアを出し合いながら形にしていく風土・社風は誠意、熱意、創意を持って行動する ◎働きやすさ：試用期間中は業務に慣れていただくため出社をお願いしていますが、その後はリモートワークが可能です。残業は月15～20時間程度と少なく、時差出勤制度も導入しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-11-26 築地MKビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 448万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～266,000円固定残業手当/月：75,000円～84,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～350,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に反映、入社初年度の初回支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂善商事株式会社（洋服のサカゼン）

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋馬喰町1-6-109F

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設立 1959年
従業員数 387名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

≪週1在宅≫自社ECのカスタマーサポート担当／アパレル×受発注事務・問合せ対応※業界経験不問／残業無

【サカゼンを展開する老舗アパレル企業／顧客折衝を活かしたい方／残業無し／ワークライフバランス充実／フレックス有】 ◆企業・求人の特色『常に楽しい「ワクワク」を、社会全体に「シアワセ」を』をスローガに、大きいサイズから直輸入ブランドまで展開するアパレル企業のSAKAZENです。自社で運営するオンラインショップのカスタマーサポートの募集となります。 ◆仕事の内容注文データ管理や修正/各売上計上/お客様対応など、お客様に関わる幅広い業務をご担当いただきます。（レギュラー業務）（1）注文データ管理や修正注文データのステータス移動と管理、対応/各モール更新エラーの注文の修正や対応（2）各売上計上倉庫からの当日の出荷データももらい、当日の売上データをモール別に作成して売上計上お客様対応外部委託先がお客さまから受けた質問やトラブルがあった際の引継ぎ対応その他、関連担当者（内部や外部）とお客さまの橋渡しをお願いします。【1日の作業の流れ】 10:00～12:00 注文チェック 12:00～14:00お客様からのメール対応 14:00～15:00昼休憩 15:00～17:00返品処理 17:00～18:00売上計上 18:00～19:00欠品・客注のチェック *1例になります　曜日によって少し変わります ■組織構成： 3名（男性1名、女性2名／20～30代） ■キャリアアップ：役職のキャリアアップに加え、年2回の昇降格制度があり、給与アップを目指せる仕組みがあります。 ■働き方について：基本的に残業はありません。残業になった場合は他の日に遅出や早退で調整していただき、月の総労働時間に合わせているため、ワークライフバランスが整えやすいです。 ■競合他社との差別化：・変化の激しいこの業界において創業以来80年以上事業展開を続けている老舗企業です。・自社で物流管理をしており、撮影用スタジオも保有しております。・インポート商品を展開しており、海外とのパイプが確立しています。・アパレル事業以外に不動産事業も展開しており、複数の事業を展開しているからこその安定性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-10 9F 勤務地最寄駅：JR総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 306万円～457万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,960円～346,153円＜月給＞ 235,960円～346,153円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※人事評価に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パレットレンタル株式会社（JPR）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

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設立 1971年
従業員数 358名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】自社デポ設備の電気制御エンジニア ◆物流インフラを支える／安定優良企業／業界No1シェア

～物流インフラを支える電気制御エンジニア／全国約60拠点の自社設備を担当／設備導入・改善にも携われます／物流業界をリードする安定企業～ ■業務内容：デポというパレットを洗浄、保管、お貸出しをする機能を持つ拠点が約60か所あります。そんなデポに設置されている機械の維持管理、及び新規設備導入時やデポ新設時のプロジェクトに携わっていただきます。 ※社内のデポ担当と、デポを運営しているパートナー企業様と連携しながら業務を進めていきます。 ■パレットとは：商品や荷物を載せる際に使用される「1.1m四方の荷台」です。普段あまり目にすることはない商材ですが、私たち消費者が商品等を手に入れる際に、物流において無くてはならない存在です。作業効率化・コスト削減・負荷軽減等といったメリットが多く、幅広い業界にて使用されています。 ■業務詳細：・自社自動設備の電気、制御に関する維持管理修繕業務・自社自動設備の電気、制御に関する開発改善業務・新設自動設備の電気、制御に関する選定及び導入支援業務・メンバーへの技術指導・その他関連するドキュメント管理業務 ※遠方のデポへ赴く際は、数日間の出張対応がございます。 ■事業：物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。・伝票電子化・共同輸送AIマッチングサービス・シェアリングサービス等 ■当社とは：物流容器「パレット」のレンタルを中心に、物流全般のサポートを行っています。多様なニーズに対応するため、物流のDX化を推進し、伝票電子化や共同輸送AIマッチングサービスなど、最新技術を活用したサービスを提供しています。業界全体の課題解決を通じて、日本の物流の未来に貢献できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,500円～529,500円＜月給＞ 424,500円～529,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2025年度実績：5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】新基幹システム・新規事業向け開発 ◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業

～物流DXを推進する業界トップクラス企業／自社基幹システム刷新プロジェクトに上流工程から参画可能／物流インフラを支えるシステム開発・運用に携われます～ ■業務内容： SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当いただきます。・新基幹システム構築に関する業務・その他、顧客向けアプリケーションサービスのシステム開発・運用保守業務 ■事業：物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。・伝票電子化・共同輸送AIマッチングサービス・シェアリングサービスetc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■挑戦できるプロジェクトについて：自社基幹システム刷新プロジェクト（2024年8月開始）：会社の根幹を支える大規模プロジェクトを、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けられます。これまでの経験と技術を活かし、新基幹システムをあなたの手で形にしてください。 ■組織構成：当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約40名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約13名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力：・上流からシステム開発に携わることができます。・大規模プロジェクト開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。・SCMシステムグループは、社外向けシステムおよび社内基幹システムを担う重要な部門ですので、　当社の新事業・新サービスの創出や、基幹システムの刷新にも携われるチャンスがあります。・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について：創業から50年以上に渡り日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2025年度実績：5.3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京都競馬株式会社

不動産管理

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル2F

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設立 1949年
従業員数 110名
平均年齢 37.3歳

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【品川／PM・PL】会員100万人超「SPAT4」のシステム開発・運用◆東証プライム上場／在宅可

～競馬好き歓迎／地方競馬公式サービス「SPAT4」の企画・開発・運用に携わり、事業会社の立場でサービスの成長を推進するポジション／残業平均20h／リモート勤務あり／福利厚生充実～ ■ 募集背景地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」は、地方競馬全レースの投票機能やライブ映像配信機能を提供する、会員数100万人超の地方競馬を支えるデジタルサービスです。近年は、SPAT4公式アプリ、南関東競馬公式サイト「nankankeiba.com」、会員向けポイントサービスなど関連サービスも拡大しており、より便利で快適な顧客体験の実現に向けた取り組みを進めています。今後は基幹システムの刷新や新たなデジタルサービスの開発も予定しており、システムの企画・開発・運用を担う中核人材を増員募集します。 ■ 業務概要東京都競馬株式会社より、地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」のシステム開発・運営を担うグループ会社「株式会社eパドック」へ出向、各種システムの企画・開発・運用業務を担当していただきます。入社後は、先輩社員のサポートのもと、既存業務や各種会議体への参加を通じて、地方競馬業界に関する知識やSPAT4の基本仕様、運用フロー、関連システムへの理解を深めていただきます。その後は、ステークホルダーとの要件整理やベンダーコントロール、運用改善・業務効率化の企画検討などを担当いただき、段階的にプロジェクトマネジメント業務へステップアップしていただきます。将来的には、SPAT4公式アプリや新サービスの企画・開発プロジェクト、新規サービスの企画立案から開発推進までを担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。出向先：株式会社eパドック（東京都品川区勝島1-6-22 ウィラ大井オフィス棟） ■ 業務詳細 ▼システム開発プロジェクトの推進・各種システム開発案件の企画立案、ステークホルダーとの要件整理・ベンダーコントロールおよび進捗、品質管理・企画・開発プロジェクトのマネジメント業務・テスト計画の策定、受入テストの実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（株）eパドック事務所住所：東京都品川区勝島1-6-22 ウィラ大井オフィス棟勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ■モデル年収：・35歳主任／750万円・40歳課長代理／850万円・42歳課長／950万円 ※残業代は別途支給致します。 ※給与は扶養人数等により異なります。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】賃貸物件（物流倉庫）の維持管理 ◆残業平均13ｈ程度×年休124日／東証プライム上場G◆

～東証プライム上場・東京都競馬グループ／19棟・約36万平方メートルの物流インフラを支える施設管理業務職／発注者側として修繕計画や設備管理を推進／年休124日・残業月平均13h～ ■募集背景当社グループ会社である東京倉庫株式会社では、物流倉庫施設の維持管理業務を担っております。同社において安定した施設運営を継続するためには、専門的な知識・技術の継承が重要な課題となっています。今後も安定した施設運営を継続していくため、技術・ノウハウの継承と管理体制の強化を目的として、次世代を担う施設管理人材を募集します。 ■業務概要入社後はグループ会社である東京倉庫株式会社へ出向いただきます。同社は東京都品川区を中心に、大手物流会社向けの倉庫施設を賃貸しており、現在19棟・約36万平方メートルの物流施設の管理・運営を行っています。［東京倉庫株式会社］・設　立：1984年10月１日・代表者：伊藤昌宏・資本金：４億円・売上高：60億9,400万円（2025年12月期）・本社所在地：東京都品川区勝島1-4-3 ・事業内容：倉庫・物流施設の賃貸同社が管理する物流倉庫の維持管理業務全般をご担当いただき、設備点検や修繕計画の立案・推進、工事業者との調整・発注業務をはじめ、施設運営に関する各種資料作成などを行っていただきます。入社後はOJTを通じて業務内容や担当施設への理解を深めていただきます。その後は施設管理業務を担いながら経験を積み、将来的には技術・ノウハウの継承を担うとともに、安定した施設運営を支える中核人材としての活躍を期待しています ■業務詳細：・設備機器の運転操作（電気・空調・給排水・防災）・各種設備の日常保守、メンテナンス・設備、館内での異常発生の際の一次対応・外部業者の点検、工事等の立会・報告書等の資料作成、発注業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京倉庫株式会社事務所住所：東京都品川区勝島1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円～330,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 243,300円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により臨時賞与あり） ■モデル年収：・35歳主任／580万円・41歳課長／770万円 ※残業代は別途支給致します。 ※給与は扶養人数等により異なります。 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀建設

ゼネコン

千葉県野田市野田720-1

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設立 1992年
従業員数 32名
平均年齢 41.0歳

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【千葉/野田市】千葉県内中心の土木施工管理／入社祝い金30万／報奨金制度で年収アップ／転勤・出張無し

【売上高急成長／正当な評価で稼ぎたい方へ／残業20H以下／週休2日制／元請け100％で裁量◎／入社祝い金30万円支給】 ■業務概要：当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。（国土交通省、県、市の発注公共工事の現場施工管理／現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務）特に河川工事をメインとして手がけていただきます。中心の案件は、受注金額2～3憶円、工期は1年未満です。こちらの案件に対して現在2名～3名体制で業務を行っております。千葉県内案件がほとんどで、県外の場合にも県境周辺の案件になります。その為、出張が無く、社給車により日帰りが可能な就業環境です。 ■当社の魅力： 1）活躍を正当に評価する報奨金制度があり、公共土木工事案件の評価が80点以上の場合、1点につき10万円の報奨金を支給しております（80点：10万円、81点：20万円）。優良工事表彰にも特別賞与が支給されます。また、入社後、前職までのご活躍度合いに応じて総合評価の加点対象となれば特別支給金がございます。（2）千葉県内の工事を中心としているため、転勤・出張等はございません。当社は公共工事案件が多いこともあり働き方改革にもシビアに取り組んでいるため、残業20hで生産性を高めています。一人一案件の徹底、スケジュールの個人管理の推進、社用PC貸与・社用車支給により直行直帰が可能で施工現場の管理業務は、Wi－Fi完備の現場事務所で事務作業が可能になっております。また、現場管理と書類作成の役割分担を現場の社員同士で積極的に行っているため、上記の生産性を実現しております。（3）社内の教育に積極投資しております。資格取得の日建学院等講習に関しての受講料や資格受験料は全額負担しております。その為、毎年「優良工事表彰」を受賞するなど、顧客に高い価値を提供する社員が多く在籍しております。現在、国内の施工の最高評価が84点と言われている中、当社では80点以上の施工実績が8割以上です。こうした施工評価の高さにより受注が安定し、伸び続けております。（4）減給をし再雇用をしている企業様が多い中、当社は年齢関係なく活躍していただくため、定年後も減給することなく年収を支払っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市野田720番地１アタゴホテル２F 勤務地最寄駅：東武野田線線／愛宕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～824万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：80,000円～120,000円＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社5年目：年収651万円／月給38万円＋賞与＋特別賞与入社6年目：年収818万円／月給40.6万円＋賞与＋特別賞与 ■特別賞与：公共工事の工事成績・表彰等を評価して報奨金制度による特別賞与があります. ■国土交通省の工事実績よる受注に対して特別賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカオサ

製紙・パルプメーカー

千葉県野田市中野台383

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設立 1954年
従業員数 80名
平均年齢 42.8歳

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※未経験歓迎【千葉／野田市】製造オペレーター◆福利厚生充実／残業月平均20h／老舗企業／大手取引多数

【正社員／創業70年の老舗紙製品メーカー／大手企業の外箱などを手掛ける／就業環境◎／残業月20h／マイカー通勤可】 ■こんな人におすすめ：・安定志向で長期就業をしたい方・野田市で働きたい方・未経験から手に職をつけたい方・モノづくりに興味がある方 ■業務概要：化粧箱用のボール紙にオフセット印刷を行う印刷機のオペレーター業務をご担当いただきます。＜オフセット印刷とは＞オフセット印刷は、版からゴム製ブランケットを介して紙に転写する間接印刷方式で、高品質・大量印刷に適し、雑誌やパンフレットなどに広く利用されています。 ■組織構成：オペレーター業務は、現在7名体制となっております（30代～50代）。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員からのOJT方式で、お仕事を覚えていただきます。わからないことがあっても、しっかり丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎働きやすい環境には自信があります。長期的に就業されている方が多く、腰を据えて就業いただける環境です。勤続30年以上の従業員も複数おります。 ◎未経験の方も歓迎します。しっかりと業務をお教えしますのでご安心ください。 ◎当社は大手メーカーの指定外注先として、確固たる地位を確立しております。 ■当社について：紙箱を中心に紙袋や包装紙、食品容器などを扱う企業です。お客様の要望をうかがいながら、企画／デザイン、印刷から加工、お届けまで、自社一貫で行っています。また、その他のさまざまな包装関連商品を販売し、お客様に魅力あるサービスを提供できるように努めています。世の中の全ての商品は消費者に届くまでには必ず包装されて届きます。その商流／物流の一翼を担うのが包装業界であり私どもナカオサグループです。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市中野台383 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／愛宕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 276万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～340,000円＜月給＞ 203,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■経験やスキル、前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・賞与月数：計 1.60ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中貴金属リテイリング株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座1-7-3京橋三菱ビル8F

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設立 1926年
従業員数 157名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【銀座】日本No.1貴金属ブランドで働く・ジュエリー販売 ◇年休122日

【未経験歓迎・産休育休制度などの福利厚生充実／総合職／連結売上高1兆978億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント：・田中貴金属のジュエリー販売員として、販売業務へ携わってみませんか。・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・休日は2日自由選択（当月中旬まで）でその他はシフト休になります！（月末20日頃確定） ■採用背景：当社内の業績が好調かつ、事業部自体も拡大化しており、来店客数も日々更新している状況の中、社員のセールスによる質の向上と併せて社員増員を背景に複数名募集いたします。 ■業務詳細：具体的な業務はいずれかの業務をお任せいたします。・ジュエリーの接客・販売・顧客管理、アフターフォロー・商品管理、ディスプレイ（VM）・店舗運営（清掃・備品管理など） ※資産用商品（地金・コイン）のご案内も担当いただきます ◇組織構成：44名（20代以下8名、30代13名、40代6名、50代以上17名）【この仕事の特徴】・1組1組のお客様とじっくり向き合う接客スタイル・高単価商材ならではの提案力・信頼構築力が身につきます ■教育体制：・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした研修を別途ご用意しております。 ■キャリアパス：将来的に管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み：・1964年にスポーツの祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属で行い、当社で販売を行いました。2020年にスポーツの祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成致しました。・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田中貴金属　銀座本店住所：東京都中央区銀座1-7-7 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～361,000円＜月給＞ 262,000円～361,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】店舗・事業所の設備・防災・インフラ管理担当貴金属国内No.1／離職率1.8％／有給取得率◎

【産休育休制度などの福利厚生充実／連結売上高1兆978億円の田中貴金属グループ会社／高品質の貴金属ジュエリー会社／平均残業10時間】 ■求人のポイント：・月残業10H／年次有給休暇取得日数12.9日／離職率1.8％／産休・育休復職率95.2％でホワイトな環境・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容：店舗および事業所ビルに設置されている各種設備の管理を中心に、安全・快適な施設運営を支える業務全般を担当していただきます。実際の専門作業や施工は外部パートナー企業へ委託しているため、本ポジションは「発注者」の立場から社内外の関係者と連携し、設備全体の管理・進行調整を行うマネジメント業務が中心となります。 ■業務詳細：・店舗・事業所ビルにおける設備全般の管理・点検・保守（空調、電気、給排水、照明など）・防災・防火管理業務（消防設備点検、法定点検対応、是正対応、各種届出対応）・改装・修繕工事における施工管理業務（工事計画立案、業者選定、工程・品質・コスト管理）・ネットワーク機器を含むインフラ整備・管理（ルーター、スイッチ、配線管理、業者との調整）・関係部署および外部業者との調整・折衝・各種書類作成、報告業務 ◇入社後の流れ：ご本人の経験や適性にもよりますが、設備管理のメンテナンスを中心にお任せする予定です。ゆくゆくは改装業務にも携わっていただきます。 ■教育体制：・基本的にOJT研修によるフォローがメインです。・中途入社の方向けの研修を毎年行っております。役職者のマネジメントレベルに応じた階層別研修や、年齢を基準とした研修を別途用意しております。 ■キャリアパス：将来的には管理部門やマネジメント職を目指していただくことが可能です。 ■当社の強み：・1964年にはスポーツの祭典公式記念メダルの作成を田中貴金属で行い、当社で販売を行いました。2020年にスポーツの祭典によるオフィシャルスポンサーとして記念メダルを作成致しました。・現在、田中貴金属の金の国内シェアは第一位を誇り、金のかぶとの置物、記念小判など多岐に亘る製品を取り扱っています。またジュエリーもネックレスや指輪な幅広く取り扱っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋三菱ビル住所：東京都中央区銀座1-7-3　京橋三菱ビルディング8F 勤務地最寄駅：京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～423,000円＜月給＞ 300,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイト株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋人形町1-14-8　JP水天宮前ビル4階

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設立 1972年
従業員数 664名
平均年齢 -

求人情報全1件

建機メンテナンス／上場グループ企業／健康優良企業／未経験OK
- 締切間近
道路工事や補修で使用される建設機械の整備をお任せします。【具体的には…】 ◆建機の定期点検 ◆出庫前の点検 ◆貸出後のメンテナンスや修理 ◆緊急時の修理対応【扱う建機について】ユナイトは建設機械のレンタルを行っています。取引先は建設会社を中心に、国交省や自治体の現場、災害現場でも活躍。タイヤローラー、アスファルトフィニッシャー、油圧ショベル、ブルドーザー、ロードスイーパーなど、多数の特殊建機を所有しています。【独り立ちまでの流れ】未経験の場合、はじめは新卒社員と同じように、機械に慣れるところからスタートします。入社から1年程度を目安に、1人で修理対応ができるようになります。《１》建機を操作する資格を取得します　　（講習の受講＋実技試験で取得可能！）　▼ 《２》オイル交換や発電機の点検など簡単な作業から挑戦し、　　　エンジンの仕組みなどを学びます　▼ 《３》実務経験が必要な資格取得を目指します　　（整備士資格など）【POINT】 ◆思う存分、機械いじりができる仕事ときにはエンジンを一度ばらし、組み立て直すこともあります。普通では見ることができない、建機という「メカ」の世界をのぞくことができるため、機械好きにはワクワクする業務ばかりです。 ◆愛着も湧きます建機の耐用年数は20年以上。愛着を感じながら整備できる点も気に入っているという社員の声もあります。 ◆同期入社多数！全国の拠点にて募集中勤務地はご希望やお住まいを考慮いたします。 ◆ステップアップ可能少しずつ経験を積み、主任へのキャリアアップも目指せます。早い方で入社1～2年での主任昇格実績も！ ※経験によって主任・係長ポジションでの入社となる場合もあります

◆借り上げ社宅制度あり（会社6割負担） ◆U・Iターン歓迎 ◆全国に拠点あり！勤務地はお住まいや希望を考慮 ◆転勤が生じる場合は事前相談 ◆車通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【※重点募集エリア※】・名古屋営業所　愛知県名古屋市・名北営業所　　愛知県春日井市・東京営業所　　東京都江東区・横浜営業所　　神奈川県横浜市＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【募集エリア】《北海道・東北》北海道、宮城《関東》茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川《北信越・東海》新潟、静岡、愛知《関西・中四国》大阪、香川《九州》福岡、佐賀 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

【経験者／2等級（主任）以上採用】月給：27万6000円～36万3000円（固定残業代・地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～5万3000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【未経験者／1等級採用】月給：21万6000円～26万円（地域手当含む）＋資格手当＋その他手当 ※残業代は別途全額支給＝＝＝＝＝ ※保有資格によって資格手当を別途支給 ※いずれの等級の場合も、毎月定額の地域手当を含む（採用者全員が対象） ※建設機械整備や自動車整備のご経験をお持ちの方は、経験・年齢・前職給与を十分に考慮し決定します

丸要建設株式会社

ゼネコン

千葉県野田市清水159

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設立 1963年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／野田市】施工管理◆官公庁案件メイン・安定受注で売上基盤も安定◆直行直帰可能◎

■千葉県野田市を拠点に建築一般請負業を行っている当社にて、新たに施工管理職を募集します。受注案件数も順調に増えており、その増加数に対応するための増員募集です。【主な業務内容】・施工計画作成、積算業務・現場管理(作業員対応、安全管理、品質管理、工期管理) ・報告書作成・発注者との打ち合わせ、発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応・小規模工事の見積作成等 *エリアは、主に千葉県野田市内となります。 *施工する工事案件は、下記になります。官公庁案件:野田市内の小中学校の改修工事、耐震工事、外壁工事民間工事の案件(法人顧客となります):オフィスビル、工場の外壁工事、電気工事、解体工事等　 *工期が短い小規模案件の場合は、いくつかの案件を同時にご担当いただきます。工期が長い大型案件の場合は、常駐対応となります。 ■入社後の流れ:入社後は、先輩社員に同行し、一緒に業務をしながら、当社の業務の流れを掴んでいただきます。業務の流れを掴み、慣れてきたら、案件のメイン担当として、業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント：【現場の声も反映される環境】:働く環境は、直行直帰が基本。業務で使用するノートPCは、ご自身が使いやすいものを選んで購入いただき、会社がその費用を負担します。現場の職人は、当社と取引の長い企業の職人であり、当社と良好な関係を築けています。また、1社だけではなく、馴染みの業者を複数、抱えています。もし、合わない、やりづらい、といったことがあったり、やりやすい、進めやすい、といったことがあれば、起用する業者のリクエストも挙げられます。【景気の影響を受けづらく、安定した売上基盤】：官公庁案件の受注獲得状況は、安定しており、毎年、コンスタントに受注ができています。そのため、景気変動の影響を受けにくく、安定した売上基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市清水159 勤務地最寄駅：東武アーバンパーク線／愛宕駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,100円～405,880円固定残業手当/月：44,900円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～464,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京空港交通株式会社

道路旅客運送業

東京都中央区日本橋箱崎町22-1 東京シティエアターミナル本館3Ｆ

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設立 1954年
従業員数 874名
平均年齢 -

求人情報全2件

羽田・成田空港バスの運転手／未経験歓迎／月給31万円以上
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★大型免許取得費用は、当社が負担します！！（当社規定あり） ★休憩室・仮眠室などが充実◎ ★4勤1休のゆとりあるダイヤで先々の予定も立てやすい！ ★有休消化率80％以上！プライベートにゆとりができます！ ★待遇も大幅引き上げ！1年目から年収530万円！ご希望や適性を考慮し、「リムジンバス」または「ランプバス」の運転をお任せします。 ★リムジンバス ━━━━━━━━ 東京、神奈川、千葉、埼玉などの主要都市やホテルと空港を結ぶ「リムジンバス（路線バス）」を担当。高速道路を含むルートを走り、お客様の旅の始まりと終わりを支えます。 ★ランプバス ━━━━━━━━ 羽田・成田空港の制限区域内で、旅客ターミナルと飛行機の間を結ぶ「ランプバス」を担当。空港独自のルールや周囲との連携を大切にし、航空機のすぐそばまでお客様を安全に運びます。 ※長距離運転や手荷物の積み下ろしはありません ★入社後の流れ ━━━━━━━━ 大型二種免許をお持ちでない方は、養成制度を利用できます。期間は習熟度等に合わせて調整し、自信を持って乗務できるまでサポートします。 ※未経験者が養成制度を利用した場合入社　▼ 教習所期間（3～4週間）提携する教習所に通いながら、その他の時間は研修を受けていただきます。　▼ 大型免許を取得！　▼ 養成期間（2～3週間）バスの運転手として、サービスや運転の基本を学びます。　▼ 訓練期間（約4～5カ月間）実車を使った走行訓練を重ね、担当業務に必要な運転ルールや車内設備の操作方法を習得します。　▼ 運転手デビュー ※経験者の方は入社後、約3ヶ月の訓練期間を経て運転手デビューとなります！

【転居を伴う転勤なし】羽田空港付近、羽田空港（東京国際空港）内、成田空港付近、成田空港（新東京国際空港）内 ※リムジンバスとランプバスで勤務地が異なります【リムジンバス】・羽田空港付近／羽田空港運行事業所：東京都大田区羽田空港1-7-1 ＜アクセス＞東京パノラマライン（旧名称東京モノレール）「整備場駅」より徒歩3分・成田空港付近／成田運行事業所：千葉県成田市 ※車通勤可能な方が対象です。【ランプバス】・羽田空港（東京国際空港）内／羽田ランプ課：東京都大田区＜アクセス＞東京パノラマライン（旧名称東京モノレール）「羽田空港第1ビル駅」、京浜急行「羽田空港国内線ターミナル駅」より徒歩10分・成田空港（新東京国際空港）内／成田ランプ課：千葉県成田市＜アクセス＞成田スカイアクセス線、京成本線、JR線「空港第2ビル駅」 ※ご応募の際に、応募フォームにてご希望の勤務地を選択ください ※U・Iターン歓迎

月給31万円以上 ★月収例31万円～37万円程度 ★大型免許の取得期間中も給与支給！ 2026年7月より、経験・技量等を給与に反映する新たな人事制度を導入しました。入社時の経験だけでなく、入社後も技能向上を目指しながら、長期的なキャリアを描ける環境です。
未経験歓迎／空港内のバス運転手／月給31万円以上／女性活躍中
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＼女性活躍中！サポート充実の環境です／ ★大型免許取得費用は会社が負担！（規定あり）未経験からプロドライバーを目指せます！ ★休憩室完備！ゆとりあるダイヤで無理なく働ける環境です！ ■お仕事について ━━━━━━━━━ 空港の制限区域内を運行する「ランプバス」の運転をお任せいたします。「ランプバス」は旅客ターミナルと飛行機を結ぶ役割を担います。短い距離を走行するとはいえ、安全で快適な運行のため、運転に細心の注意を払うことに変わりはありません。ご乗車されるお客様へのあいさつなども、丁寧にお願いします。 ★ランプバスの特徴★ ・運転時間が短い（運行するのは空港内の限られた区間のみ）・時速30kmの速度制限など、安全運転のルールが徹底されており、渋滞や歩行者による突発的な危険がほぼありません・身体的・精神的な負担が少ない（一般道を走らないため、渋滞や信号待ちなどがなく、手荷物の積み下ろしもありません） ■入社後の流れ（未経験者向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型免許未保有の方も大歓迎！以下の流れはあくまで参考です。習熟度に合わせて調整するので、自信を持ったうえでデビューできます。入社　▼ 教習所期間（3～4週間）提携する教習所に通いながら、その他の時間は研修を受けていただきます。　▼ 大型免許を取得！　▼ 養成期間（2～3週間）バスの運転手として、サービスや運転の基本を学びます。　▼ 訓練期間（約4～5カ月間）実車での走行訓練を重ねながら、空港内の運転ルール、航空機が駐機するスポット、周囲との連携方法などを習得します。　▼ 一人前のバス運転手に！ ※経験者の方は入社後、約3ヶ月の訓練期間を経て運転手デビューとなります！

羽田空港（東京国際空港）内、成田空港（新東京国際空港）内 ■羽田空港付近／羽田空港運行事業所：東京都大田区羽田空港1-7-1 ＜アクセス＞東京パノラマライン（旧名称東京モノレール）「整備場駅」より徒歩3分 ■成田空港（新東京国際空港）内／成田ランプ課：千葉県成田市＜アクセス＞成田スカイアクセス線、京成本線、JR線「空港第2ビル駅」 ※ご応募の際に、応募フォームにてご希望の勤務地を選択ください ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤はありません

月給31万円以上 ★月収例31万円～37万円程度 ★大型免許の取得期間中も給与支給！ 2026年7月より、経験・技量等を給与に反映する新たな人事制度を導入しました。入社時の経験だけでなく、入社後も技能向上を目指しながら、長期的なキャリアを描ける環境です。

ケルヒャージャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3

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設立 1988年
従業員数 413名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【横浜】人事（給与・社保）◆リモート週2まで可／転勤無／フレックス／平均残業20～30h
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【世界シェア30％を誇るトップメーカー／高圧洗浄機で有名なケルヒャー／フレックス・リモートなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容給与計算、社会保険、勤怠など、人事労務業務をお任せします。給与・社会保険はアウトソーシングしているため、ベンダーとのやり取りが発生します。また社会保険、勤怠等で社員からの問い合わせ対応もお任せします。給与ベンダー変更プロジェクトも検討しているため、キャリアアップの機会もございます。 ■業務詳細ご経験によってお任せする業務を決定し、徐々にお任せする業務範囲を広げていただきます。・給与計算処理（住民税、年末調整等の季節イベント、DC対応を含む）・社保手続き業務・勤怠管理業務・入退社手続き・異動/組織情報管理・HRシステム（人事・ワークフローシステム：サイレコ/ 勤怠システム：ミナジン）管理・賞与引当・監査対応・ベネフィットオペレーション（DC、BenefitOne）・衛生委員会・残業/休暇取得管理・各種証明書発行・各種帳票のファイリング・各種人員レポート／リストの作成・入社者オリエンテーションの実施・プロセス改善促進・電話応対、来客応対含む庶務業務（社内からの問い合わせがメイン） ■就業環境年間休日：128日リモートワーク：2回／週（月10日）まで ※業務に慣れてきましたら活用可能です。フレックスタイム制平均残業20～30時間 ■魅力・製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。・営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～393,000円固定残業手当/月：101,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～531,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／週2リモート可】SAPアプリケーションサポート／上流工程中心／世界的メーカー勤務／土日祝休

～世界190か国以上で展開するグローバルメーカー／SAP SDの知見を活かし上流工程へ挑戦／日本と海外ITをつなぐ重要ポジション／週2日在宅・年休128日・年収900万円可能～ ■職務概要本ポジションは、国内のステークホルダーからビジネス要件を収集して技術仕様に落とし込み、SAP S/4HANA環境の安定運用と継続的な機能改善を推進する役割を担います。日本のビジネスユーザーとグローバルIT・開発チームを繋ぐ重要なコミュニケーションハブ（架け橋）として機能し、円滑なシステム利用と迅速なインシデント解決を実現します。 ■担当業務 ● 要件定義およびビジネス分析複数のステークホルダーから複雑なビジネス要件を収集し、大まかな情報を詳細な機能要件へと分解します。プロセスマッピング、ギャップ分析、影響分析、およびビジネスプロセス変換（変革）を実施します。 ● ITリエゾンおよびステークホルダーマネジメントローカルのキーユーザーと、グローバルITチームや外部開発ベンダーとの間の主要なリージョン窓口として機能します。合意されたビジネスシステム機能がグローバル基準に適合し、適切に実装・維持されるよう調整を行います。 ● インシデント管理およびユーザーサポート SAP SDおよびS/4HANA Sales（販売管理）に関連する日々のインシデントや随時の問い合わせを調査・解決し、緊急事態やコンプライアンス関連の問題に迅速に対処します。 ● システム管理および定常運用 SAPおよびJSM（Jira Service Management）における日常的なシステム管理タスク（ユーザーアカウント管理、アクセス権限の設定、組織変更や退職に伴う承認者・共有者の変更など、ワークフローに関わる基本的なシステムメンテナンス・定型業務）を実行します。 ● プロジェクトライフサイクルにおける成果物管理設計セッションの主導、テスト用ビジネスシナリオの構築、テスト計画のレビュー、適切なエンドユーザー受入テスト（UAT）の実施、およびソリューションに必要な安定化プランの実行など、プロジェクトライフサイクルを通じたBA成果物に責任を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-3 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：453,000円～600,000円＜月給＞ 453,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (7月・3月) ■昇給年１回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ファインテック株式会社

石油化学メーカー

東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野

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設立 1972年
従業員数 85名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

【上野】データセンター内装設計◆信越グループ◇直行直帰可/年休121日・基本土日祝休み

～信越化学グループの安定基盤／データセンター向け建築・内装設計で専門性を高める／設計業務約7割・顧客提案から施工まで一貫対応／残業10～30h程度・直行直帰可～ ■同社について半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。特殊内装材や建具、データセンター向け設備など専門性の高い製品を扱い、医療・公共施設・オフィスなど多様な領域に対して施工提供を行っております。高い安全性・機能性が求められる案件を中心に、計画から施工まで一貫した対応力を強みとしています。 ■業務内容：データセンター内のデータホール向け建築・内装仕上設計をご担当いただきます。〈業務詳細〉・AutoCADを用いた施工図・製作図の作成・現地調査、現場打合せへの参加・営業担当や施工担当との連携、設計提案・顧客への技術説明、要望ヒアリング・工事手配、発注、各種調整業務・現地施工管理業務・将来的な設計プロジェクトのマネジメント ■当社・当求人の魅力：設計業務が約7割を占め、設計経験を活かしながら幅広い業務に携われます。また、顧客との打合せから施工、導入後フォローまで一貫して関与できるため、提案力やプロジェクト管理力を身につけることが可能です。CADソフトの種類に関わらず、設計経験をお持ちの方が活躍できる環境です。 ■組織構成ユニット営業部として9名在籍しており、年齢層は30~50代です。メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■教育体制、入社後の流れ：入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修もございます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■働き方・残業10～30H程度。仕事の状況により変化。・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・月に数回部内会議などへ参加。営業、意匠設計、施工管理との打合せで出社などする。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 264,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】冷凍設備設計◆信越グループ◇直案件中心/直行直帰可/年休121日・基本土日祝休み

～プライム上場・信越グループの安定基盤／商業施設・店舗の冷凍設備設計を担当／設計から施工管理まで一貫して携われる環境／転勤当面なし／残業月10～30h程度／平均勤続19年～ ■同社について半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。スーパーマーケット・飲食店・商業施設を中心に、土地の選定から設計・施工～アフターケアまで一貫して提供する店舗施工のプロフェッショナル企業です。 ■業務内容：商業施設・テナント向けの冷凍設備設計を中心に、顧客要望を反映した最適な設備計画を行います。営業や意匠設計担当と連携しながら、設計から施工管理まで幅広く関与します。〈業務詳細〉・ショーケース用ソフト（パナソニック製等）を用いた必要台数の算出・CADによる冷凍設備の詳細図面作成・現地調査および設置条件の確認・配管設計、機器配置設計および冷却効果の均一性確認・営業同行による顧客ヒアリング、技術説明、提案対応・設置工事の手配、発注、工程調整・現地施工管理および進捗確認・電気・空調を含む建築設備全体の設計マネジメント ■当社・当求人の魅力：営業と直接連携し、顧客の要望を設計に反映できるため、提案の成果を実感しやすい環境です。また設計だけでなく施工や導入後フォローまで一貫して関わることで、幅広い技術力とプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。 ■入社後の流れ：入社後は親会社の研修制度（eラーニング）により基礎知識を習得いただきます。必要に応じて外部研修（2日程度）も受講可能です。その後は現場社員のフォローのもと、PC操作や設計業務を段階的に習得します。商材知識についてもカタログや実際の現場・工場見学を通じて身に付けられるため、未経験分野があっても安心できる環境です。 ■組織構成設計課は7名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場環境です。 ■働き方・残業は月10～30時間程度（業務状況により変動）・直行直帰が可能で、原則公共交通機関での移動（状況により社用車利用可）・出張は関東エリア中心に月数回程度発生し、場合により宿泊を伴うケースあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円その他固定手当/月：9,000円＜月給＞ 264,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンエツ工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県笠間市押辺2109-11

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設立 1980年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県/笠間市/面接1回】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗◆UIターン歓迎◆年休120日

【茨城県/笠間市】資材・生産管理～精密プラスチック製品の老舗メーカー◆UIターン歓迎◆完全土日祝休み×年休120日～ ■職務内容：資材発注・管理、および生産管理をお任せいたします。将来的には、同社の製品群、特徴、生産システムを理解し生産効率向上に積極的に取り組み、顧客満足度向上を図るとともに、部門及び会社業績に貢献していただくことを期待しております。 ■具体的には：・工場の製造量管理・資材発注、在庫管理　など ○入社後の流れ・試用期間を含めて現場での実習等により同社の製品を学んでいただき、先輩グループ員や技術者の指導の下、早期に戦力として業務をお任せする予定です。 ○ミッション・高品質な製品をタイムリーに顧客に届けるためさらなる生産効率向上をはかり、顧客満足度の向上と受注拡大に繋げていただくことが本ポジションのミッションです。 ■同社の強み：https://sanetsu-kogyo.co.jp/feature ・1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。・主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城工場住所：茨城県笠間市押辺字新橋2109-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県/笠間市】成形部門の管理職候補◆賞与2回/土日祝休/年休120日/大手企業との直接取引

～面接1回/年間休日120日残業月平均25時間/土日祝休み/製造業管理職経験者歓迎/UIターン歓迎～ ■採用背景：大手取引先からの受注増加に伴い、社内生産体制を数年の間で大幅に増強いたしました。現場生産力については2倍近く増強をいたしましたが、現場管理をお任せする人材が不足しており、マネジメントのご経験が豊富な方をお迎えし、より一層の生産性向上を図りたく採用を開始いたしました。 ■業務内容：幅広い分野の工業用樹脂製品を製造する当社にて、成形部門管理職候補として業務をお任せいたします。具体的には以下業務をお任せいたします。＜入社後1年目～2年目＞・プラスチック成型オペレーター ∟まずはメンバーとして業務に従事いただきます。射出成型機を用いたプラスチック成型業務、床上クレーンを用いた金型交換業務、完成品のゲートカット業務の一連の業務をご担当いただきます。こちらでは技術を身に着けていただく点はもちろんですが、業務の流れについて深くご理解をいただく事を目的にしており、管理職として就任いただいた後のマネジメント業務をスムーズに実施いただくための準備期間となります。＜入社後2年目以降＞・成形部門課長業務 ∟業務の流れをご理解いただいた後、工程の全体管理をお任せいたします。工程ごとにリーダーがおり、ミーティングを通じて進捗状況の確認、工程管理、メンバーマネジメントご担当いただきます。 ■組織構成：成形部門は68名が所属しております。現状管理職（課長）は1名のみであり、将来的に2名目の課長として組織をおまとめいただく予定です。 ■当社の強み ◎当社は1980年に創業し、40年以上にわたって機械加工事業を営んでいることから積み重ねてきた歴史や実績があり、モノづくりにおける筐体設計～開発試作～量産設計～組立を一貫してお客様へ提供ができる体制を整えています。 ◎近年では大手企業との直接取引から人員を大幅に増強したほか、新規工場の増設し強固な生産体制を構築しており、業績についても右肩上がりに推移しております ◎主力製品として幅広い分野の精密樹脂製品を手掛けています。(医療用の精密樹脂製品の成型加工から組み立て、更にはスタジアム向けの大規模照明設備のレンズなど)も手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市押辺2109-11 勤務地最寄駅：JR線／常磐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し、面接を通して判断いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季賞与：6月、冬季賞与12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関口商事株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県栃木市都賀町木320-1

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設立 1963年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木市／転勤なし】未経験歓迎！非鉄金属等のトラック運搬、構内分別作業◆残業ほぼなし／再雇用制度あり

◆未経験歓迎！有資格者は書類選考免除！65歳までの再雇用制度もあり！ ◆運搬作業メイン・一部構内作業（フォークリフト使用）あり ◆土日祝休み・月残業平均10hと働き方◎ ◆栃木県から「とちぎ健康経営事業所」認定あり。マイカー通勤もOK！ ◆腰を据えて地元で長く働いていきたい方などにおすすめ！ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：総合リサイクルセンターとして再生事業、環境関連事業などを行う当社にて、運搬作業・構内作業をお任せいたします。当社では運搬メイン業務を担当するチームと、構内作業を担当するチーム、この2つのチームに分かれています。各チームに約10名のメンバーが所属し、2チームで計20名程度の組織規模となります。今回は、運搬業務をメイン（運搬に加え、時に構内作業のヘルプ）として担当するポジションでの採用となります。 ■具体的に：具体的には、以下業務をご担当いただきます。・お客様のところまで荷物を取りに行き、トラックに積み込む・積み込んだ荷物を会社まで（トラックで）運び、荷下ろしまで担当・回収のほかに、納品業務も一部発生します・上記に加え、時に構内作業（回収物の非鉄金属等を分別・整理など）のヘルプ ※運搬業務に関して、行先・エリアは主に県内になります。 ※構内移動および荷積み荷下ろしの際に、フォークリフトを使用します ■入社後研修・育成など：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当ポジション魅力：・再雇用制度あり。50代の方も応募歓迎です！・働き方が魅力。週休二日制の月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。・同社は従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として栃木県から認定を受けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市都賀町木320-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高野住設

サブコン

千葉県野田市山崎1273-4

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【野田市】施工管理<未経験歓迎>◆残業10H程／地域密着で転勤無／土日休み／マイカー通勤可

～復職・ブランクありでも応募OK／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間程度／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし～ ■業務概要：上下水道本管敷設・建築設備・一般土木などの公共工事から、ハウスメーカー等の新築に伴う設備、一般のお客様の水回り改修・修理など幅広く行って、順調に受注が拡大しているため社員を募集しています！営業事務業務全般、及び一部現場サポートをお任せします。一部、現場管理者と現地への同行や役所申請のために外勤業務が発生する可能性がございます。 ■業務内容詳細： ◇各種書類作成 ◇図面作成 ◇お客様や他部署との簡単な打ち合わせ ◇測量見積もり補佐 ◇役所への書類申請業務　等 ■組織構成：男女比：男性7：女性3 平均年齢：45歳 ■職場環境： ◇平均有給休暇取得日数：15日 ◇制服支給あり ◇社有車貸与あり ◇復職制度あり ■教育制度： ◇レベルに合わせてOJTで身につけていただきます。 ◇資格補助制度あり。直近実績（直近2年）・中型免許（2名）・小型車両系建設機械（2名）・建設業経理事務士（4級・3級：2名） ◇千葉県建築設備高等技術専門校の入校及び各資格の受講料負担（勤務として扱います。） ■当社について：昭和53年7月に創業。地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水回りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰まり等を含む様々な水回りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給するために、地域に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎1273-4 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【野田市】現場管理アシスタント◆資格取得支援あり／残業10H程／地域密着で転勤なし／マイカー通勤可

～職人や大工等これから資格取得を目指していきたい方へ／地域密着企業／資格取得支援あり／残業月10時間程度／マイカー通勤OK／退職金あり／転勤なし～ ■業務概要：管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務補助（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務補助を行います。 ◇民間工事7割、公共工事3割。住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメインになります。 ◇基本的には、訪問エリアは遠くても本社から30分～1時間以内です。（野田市・流山市・柏市など） ■業務内容詳細： ◇公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者補助 ◇公共工事の入札金額の積算補助（積算ソフト使用） ◇民間工事の現場調査・設計・見積もり・顧客打ち合わせ・施工手配等の補助 ◇各種書類作成 ◇民間工事の現場管理・工程管理 ■組織構成：男女比：男性7：女性3 平均年齢：45歳 ■職場環境： ◇平均有給休暇取得日数：15日 ◇制服支給あり ◇社有車貸与あり ◇復職制度あり ■教育制度： ◇レベルに合わせてOJTで身につけていただきます。 ◇資格補助制度あり。直近実績（直近2年）・中型免許（2名）・小型車両系建設機械（2名）・建設業経理事務士（4級・3級：2名） ◇千葉県建築設備高等技術専門校の入校及び各資格の受講料負担（勤務として扱います。） ■当社について：昭和53年7月に創業。地域に根差して、上下水道本管布設工事・機械設備工事・一般土木工事などの公共工事から、ハウスメーカー等の給排水造成工事・給排水衛生設備工事、一般のお客様の水回りを中心としたリフォーム・改修・漏水や排水詰まり等を含む様々な水回りに関する修理・パッキン交換など幅広く行っております。また、野田市からの業務委託で、公道を中心とした漏水修理やメーター交換業務等も行っております。更に、野田市と所属する野田市管工事協同組合が災害協定を結んでおり、有事の際は、野田市の水道施設復旧に協力するなど、一般のお客様に安心・安全な水を供給するために、地域に貢献する企業を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎1273-4 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社復建エンジニヤリング

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル7F～9F

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設立 1946年
従業員数 182名
平均年齢 43.4歳

求人情報全20件

＜東京＞建設コンサルタント（ポジションサーチ）◇50代以上の方もご活躍可能
- NEW
～【東京の地下鉄7割設計／鉄道領域ベスト10入り】／実働7h10m年休124日／残業平均30H／5年で5倍の売上飛躍～ ■業務内容：同社の建設コンサルタントとして鉄道や上下水道などの計画・設計をご担当いただきます。着工前に設計担当者から図面の書類を預かり、施工計画案を法令や都市計画に基づいて審査いたします。審査後、工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成をしていただきながら、関係機関などの協議に関する資料作成・積算も行って頂きます。ゆくゆくはリーダー補助としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。調査に関しては、環境計画グループにて対応をしているため、部署内での業務は少ないです。 ■配属組織：下記いずれかを想定しております。・都市開発グループにて下水道工事担当／・道路・橋梁グループにて道路担当／鉄道グループでの鉄道担当 ※契約社員入社し技術士の資格を取得され、正社員へ切り替えている方も在籍しており、中途入社の方もご活躍されております。 ■働き方：大規模な10年周期の案件が多く、基本的には若手とベテランで組み業務を進めております。1案件あたり2～4名体制で取り組んで頂きます。残業時間は平均30hとなっており、水曜日はノー残業デーを設けております。また、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。 ■同社の魅力と特徴：『★創業70年以上の総合建設コンサルタント会社／鉄道に強い』新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。『★元請けとして携わるやりがい有』上流（企画構想段階）から計画立案、施工、下流（維持管理）までを一貫して提供しています。5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。『★資格取得フォロー体制有/風通しの良い社風が特徴』役員含めさんづけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。資格獲得手当や勉強会が充実しており、社員同士で添削や面接対策をするなどフォローも手厚くなっております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑みて最終決定致します。 ■年収構成：基本給+賞与（残業代は別途支給） ■残業について：月30時間程度です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
＜日本橋/人事・採用メイン◆人材業界出身歓迎＞年休126・残業20ｈ以内※企画にもチャレンジ◎
- NEW
【労務や制度企画にチャレンジできる／年間休日126日・実残業20時間以内／所定労働時間7時間10分と短め／創業70年以上／交通施設整備を中心とした総合建設コンサル企業・5年で5倍の売上飛躍／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計等社会インフラに大きく貢献／鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】 ■業務内容：当社の採用担当としてまずは採用業務をご担当いただきます。・中途採用・新卒採用＜慣れてきたらお任せしたいこと＞・新入社員研修・業界団体打合せ・労務業務・働き方改革関連業務・経営企画／自社の課題抽出・問題解決・システム締め作業、問い合わせ、更新・ISO事務対応・諸規程改訂 ■ポジションの魅力将来的に管理部門全体の管理職を目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力：＜安定性＞・同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。＜働きやすさ＞年休126日、所定労働時間7時間10分と短い上に残業時間20ｈ以内、有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デーで、時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境です。＜社風＞役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル7F～9F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～295,000円その他固定手当/月：37,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑みて最終決定致します。 ■賞与実績：年2回／6月・12月(8.5か月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八潮運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

埼玉県八潮市大字西袋416

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設立 1952年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／八潮】法人営業（責任者候補）～年休110日以上／ほぼ中途入社者／安定した顧客基盤／老舗企業

■業務内容：営業部門の責任者候補としてご入社いただきます。安定した大口の取引先に加えて、新規のお客様を獲得することがミッションとなります。新規立ち上げフェーズのため、アプローチ対象・方法など、ご自身の裁量をもって進めていくことができます。 ■業務詳細：（1）新規開拓営業…電話でのアプローチで訪問し、ヒアリングの上課題のソリューションを実施（2）既存顧客深耕営業…輸送案件、倉庫活用案件のコンサルティング営業を実施（自社トラックを有効活用してもらうための業務）（3）社内業務…輸送・倉庫のオペレーション管理、社内調整業務　など ■同社の特徴：・同社は1940年の創業以来、優良な品質／最適なコストの物流サービスを提供することを目指し顧客をはじめ関連企業とともに歩んできました。成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。顧客と共生し、信頼される企業であるために、社員一同、一丸となって進み続けています。・特色が出しにくい物流業界において、規制の厳しいトレーラーを多く保有することで、他社が預かれない案件なども受注することができています。 ■八潮グループが目指す姿：八潮グループは、成長を追求する企業として「創業100年・年商100億円」を目標に、総合的な物流サービスを提供し続けています。日本において、創業100年を超える企業は世界でも群を抜いて多く存在します。それらの企業は、顧客と共生し、顧客から信頼される企業ばかりです。さらに、年商100億円を超える企業のほとんどが、脆弱な中小企業からステップアップした優良企業。同社もそのステージに登ることを目指し、日々邁進しています。「創業100年・年商100億円」は、経営力があり誰にも愛される健全な企業となることを意味しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字西袋416 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円＜月給＞ 350,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2.5ヶ月 ※前職の経験・スキルによって年収を検討いたします。 ※管理監督者の場合は、残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上原園

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県栃木市都賀町家中4665-1

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設立 1968年
従業員数 380名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【栃木市】食品メーカーの企画営業（新商品開発にも携われる）◇ノルマ無・転勤無／残業20h以内
- 締切間近
【創業70年超の安定した経営基盤/有休取得率75%超/産後休暇・育児休暇取得率100％/週休2日制/研修制度・サポート体制充実◎】 ■業務概要：もやし・サラダ・カット野菜・スプラウトなどの営業活動および商品企画をお任せします。既存取引先であるスーパーやドラッグストアを中心に、売場や消費者ニーズを把握し、その情報をもとに新商品の企画・提案を行うポジションです。当社には専任の商品開発部門がないため、営業担当が製造部門・品質管理部門と連携しながら商品づくりにも携わります。単なる提案営業ではなく、「売れる商品を企画する」やりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容：・既存取引先（スーパー・ドラッグストア等）への訪問、商談・売場状況や販売動向の確認、市場調査・顧客ニーズのヒアリングおよび商品提案・新商品の企画・開発・提案・製造部門、品質管理部門との調整業務・仕入先との折衝・連携・展示会、商談会への参加・対応 ■働き方：ノルマ無し顧客数：20社程（大手2～3社）担当エリア：関東近郊（都内メイン）出張：基本的に日帰り（宿泊伴う出張0～3回） ■組織構成：営業企画部は4名体制で、50代2名・40代2名の経験豊富なメンバーが在籍しています。少数精鋭の組織のため、営業活動だけでなく商品企画や社内調整など幅広い業務に携わることができます。 ■研修制度：入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。営業活動への同行や商談サポートを通じて、商品知識や業界知識、提案ノウハウを段階的に学べる環境です。 ■当社の特徴：当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品を提供しております。品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得し、衛生管理を重視した工場での生産を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市都賀町家中4665-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：37,208円～45,999円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,208円～360,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海住宅建設

不動産管理

千葉県野田市岩名2015-63

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設立 1980年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★【千葉／野田市】ルームアドバイザー◆反響＆ノルマ無／火水休み／残業10h／前職給与考慮

◆◇業界・職種未経験歓迎／20～40代や子育て世代も活躍中！／完全週休2日制（火・水休み)×残業月10hでプライベート充実♪／転勤なし・マイカー通勤OK／人柄採用の地域密着企業◇◆ ■業務概要：完全反響型の“お部屋探しサポート” ご来店されたお客様へ、希望条件や予算に合わせて最適な賃貸物件をご紹介します。新規開拓ナシ・ノルマなしで、目の前のお客様に丁寧に寄り添えるお仕事です。 ■おまかせする業務内容： ◎物件のご紹介・ご案内お客様の希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご紹介します。内見の際には、周辺環境やお部屋の特徴などをご説明します。 ◎契約書類の作成入居が決まったら、契約書の作成や手続きサポートを行います。 ◎入退去フォロー入居時の説明、設備不具合の点検・修理手配など、入居後のサポートも担当します。 ◎オーナー様対応（提案業務あり）リフォーム・リノベーションのご提案など、物件価値を高めるサポートも行います。 ▼販売・サービス経験が活かせます！・アパレル販売・飲食店スタッフ・ホテル・受付・携帯ショップ　人当たりの良さ、聞く力、気配りといった接客スキルがそのまま活かせます◎ お客様に安心感を与えるコミュニケーションが最も大切な仕事です。 ■入社後の流れ｜先輩同行で安心スタートまずは担当エリアの理解からスタートします。・物件巡りで道や周辺施設を把握・先輩と同行してオーナー様にご挨拶・徐々に案内 → 契約 → 入退去対応へステップアップ未経験でも一つひとつ覚えられる体制を整えています。 ■教育体制｜未経験でも安心して成長できる環境ノルマなどはありませんので、焦らず・じっくり安心して活躍できる職場です。未経験の方でも経験豊富なベテラン社員が一からお教えするので安心してご応募ください。 ■当社について｜野田市で40年以上の歴史を持つ“住まいの総合企業” 千葉県野田市で不動産売買・仲介から賃貸、注文住宅建設やリフォームまで幅広い事業を展開しています。地元では業界トップクラスの物件数でお客様のお部屋探しにお応えしてきました。年々物件数・入居者数が増えているため、体制強化を図るべく新しい仲間を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田市駅前支店住所：千葉県野田市野田415-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～200,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,800円～48,000円＜想定月額＞ 210,800円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当：固定残業代10時間15,800円～30時間48,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績計3.0ヶ月分） ■モデル年収例：・年収320万円／経験1年・年収400万円／経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京石油興業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区勝どき4-6-2パークタワー勝どきミッド504

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設立 1962年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【柏】アスファルトの品質管理※体制構築・改善まで一貫して対応◇マイカー通勤可／土日祝休／手当充実◎

～＜柏勤務／転勤なし＞アスファルト品質管理／1962年設立の長期経営／残業もほとんどなく、手当も充実しており安心して長期就業が叶います！～アスファルト合材の製造販売や舗装工事、建設廃材のリサイクル事業を展開する当社にて、道路舗装に欠かせないアスファルト製品の品質を維持・向上するため、品質管理担当を募集します。 ■業務詳細：・原材料の受入検査および品質管理・アスファルト合材の配合設計、仕様承認・製造プロセスの管理および改善提案・サンプリング、品質試験、合否判定・出荷判定および工事現場との連携・品質不具合発生時の是正、予防対応・監査対応や品質関連資料の作成・現場での各種試験、品質確認　など ■会社の特徴・働き方：・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■組織構成：配属先の品質管理課は現在2名体制です。少人数組織のため品質管理業務全般に幅広く携わることができ、経験や実績次第では将来的に管理職として組織運営を担っていただくことも期待しています。 ■当社について：当社はアスファルト合材の製造・販売、舗装工事、建設廃材の中間処理、再生骨材の製造販売を手掛ける環境・建設企業です。1962年の設立以来、「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」という理念のもと、資源の再利用を通じて循環型社会の実現に貢献しています。大成ロテック関連企業として安定した事業基盤を持ち、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。年間休日125日、残業が少なく、昨年度賞与5～6か月分支給実績など、安定性と働きやすさを兼ね備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制課長職以上は残業代なし。課長職未満は残業代別途支給家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～463,000円その他固定手当/月：49,000円～230,000円＜月給＞ 399,000円～693,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・技能手当3万7千円＋役職手当1万2千円・技能手当10万2千円＋役職手当12万8千円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定） ■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】工事事務／原価管理・請求書作成など◆残業ほぼ無／年休125日／土日祝休／賞与5～6か月分実績◎

～＜柏勤務／転勤なし＞工事事務・サポート業務（内勤）／土木施工管理からのキャリアチェンジなども歓迎◎／1962年設立の長期経営／残業もほとんどなく、手当も充実しており安心して長期就業が叶います！～アスファルト合材（混合物）の製造・販売および建設廃材の中間処理を主軸とする環境・建設企業である当社にて、工事事務としてサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：工事部門の円滑な運営を支えるポジションとして、営業や施工担当と連携しながら下記業務を担当いただきます。・請求書、契約書などの各種書類作成・安全書類の作成、管理・工事案件の原価管理・見積書作成、積算業務・月報などの社内資料作成・入出金管理・電話、メール対応・その他工事部門の事務サポート全般 ■組織体制：配属先の工事部は7名体制です。部長、課長、若手総合職メンバーに加え、事務担当者も在籍しており、中途入社社員も多数活躍しています。将来的には事務部門の中核メンバーとして、主任・課長などのマネジメントポジションも目指せる環境です。 ■本ポジションの特徴：・面接時にご希望をお伺いし、総合職または一般職での採用となります。基本的に異動の予定はありませんが、総合職の場合は適正や欠員の配置換えによる異動の可能性はございます。 ■働き方・社風：・社内の雰囲気は非常に明るく、中途採用者も多く活躍しております。・土曜日は会社が営業していることもあり、出社が必要となる場合もございます。その際は振替休日を取得していただく流れとなります。・賞与は年間で3～6か月分程度の支給を想定しており（昨年度実績：5～6か月分）年、社員に還元される風土のある会社です。 ■当社について：当社はアスファルト合材の製造・販売、舗装工事、建設廃材の中間処理、再生骨材の製造販売を手掛ける環境・建設企業です。1962年の設立以来、「美しい日本の自然環境を次世代へ引き継ぐ」という理念のもと、資源の再利用を通じて循環型社会の実現に貢献しています。大成ロテック関連企業として安定した事業基盤を持ち、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開。年間休日125日、残業が少なく、昨年度賞与5～6か月分支給実績など、安定性と働きやすさを兼ね備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏事業所住所：千葉県柏市風早1-4-10 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／逆井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制家族・住宅・資格手当は会社規定により別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～332,000円その他固定手当/月：39,000円～146,000円＜月給＞ 273,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績平均5.1ヶ月分。年間で3～6カ月程度を想定） ■年度末賞与（3月／業績による／2023年度実績平均1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ海運株式会社

海運業

東京都中央区日本橋人形町1-3-8沢の鶴人形町ビル2F

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設立 1954年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【人形町】総合職（営業・管理部門）◆コスモ石油100％子会社／管理職候補／様々な部署を経験／在宅可

～「将来の幹部候補・管理職候補」社外との調整業務経験者歓迎！営業から管理部門までオールラウンダーとしてスキルを得られる環境～当社はプライム上場のコスモエネルギーグループの一員として、石油製品の内航輸送を行っています。入社当初は営業部にて、取引先との交渉（契約）や運航管理に関わる調整業務を担っていただきます。将来的には管理職としてマネジメント業務での活躍を期待しており、営業部での経験後、管理部門など他部署を経験しキャリアアップしていただくことを想定しています。 ※内航船（国内船）が中心のため、国内関係者との調整が中心 ■入社直後の業務営業部にて営業および運航管理業務を担当します。＜業務詳細＞【営業】当社保有船舶は一部で、主に船会社から船を借りて運航しています。船会社との関係構築のための訪問営業、傭船契約、荷主であるコスモ石油との交渉を行います。【運航管理】内航タンカーの配船調整、運航・精算業務を担当します。天候変化に応じた航路や積荷調整など、船会社や船長・船員との各種調整を行います。月初には傭船料や港費の精算業務があります。＜一日の業務イメージ＞午前は運航管理、午後は営業（外回り）を行うハイブリッドな働き方です。＜入社後の流れ＞ OJTを通じて、傭船契約交渉や運航管理など専門性の高い業務も丁寧に指導します。＜働き方について＞・船は365日稼働しているため、休日は日勤の当番制（約1.5か月に1回、出社・在宅は柔軟対応）を敷いています。休日勤務時は振替休日や代休を取得いただきます。・週3～4回程度の対面訪問や月数回の国内出張あり ※入社直後は挨拶を兼ねて出張回数が増える場合があります ※顧客との会食が発生する場合があります ■将来的な業務イメージ営業経験後は、適性に応じて総務部（経理・IT・人事・法務・総務・庶務）や四日市事業所でのキャリアアップを視野に活躍を期待しています。 ※現時点で未経験でも問題ありません。＜総務部の業務例＞・経理：予算編成、決算、会計処理、出納管理・総務／法務：社内規程管理、会議運営、資産・文書管理、BCP対応・人事：採用、人事管理、労務、給与、福利厚生、研修運営・IT：社内システム・ネットワーク管理、情報セキュリティ対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-3-8 沢の鶴人形町ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人形町】総合職※管理職候補◆経理からスタート／営業・DX推進・総務などジョブローテ◆コスモ石油G

～将来の管理職候補／経理の実務経験を活かし、複数部門を経験／DX推進や業務改善にも積極的に関われる／在宅勤務可～当社はプライム上場のコスモエネルギーグループの一員として、石油製品の内航輸送を行っています。入社当初は総務部にて、経理業務をメインで担っていただきます。将来的には管理職としてマネジメント業務での活躍を期待しており、3年を目安とした定期異動にて、総務部の他の業務や、営業部、船舶管理部などを経験しキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■入社後の業務詳細＜メインでお任せする業務＞・伝票起票や会計処理、決算資料の作成（連結用の簡易資料含む）、監査対応などの経理業務全般＜総務部の他業務＞・IT：社内システム・ネットワーク管理、情報セキュリティ対応・総務／法務：社内規程管理、会議運営、資産・文書管理、BCP対応・人事：採用、人事管理、労務、給与、福利厚生、研修運営 ※経理の他、ITに関してもお任せする可能性が高いです。専門的な知識は必要なく、マニュアルを見ながらの対応や、ベンダーや親会社との連携による社内DX推進やHP運用などをお任せします。 ■組織構成総務部は管理職を除き4名（男性2名、女性2名）体制。基本的に業務は分担しつつも、適宜協力し合います。中途入社者も多く、働きやすい環境です。 ■業務の魅力・経理実務経験を活かしながら、経理以外にも幅広い業務でジェネラリスト志向の成長が叶います。DX推進や業務改善など新しい取り組みに挑戦可能です。・OJTや業務引継ぎ体制があり、実務を通じてスキルアップできる環境です。 ■就業環境リモートワークは週1回可能。残業は月平均20時間程度。 ■企業の特徴実力主義で評価される社風です。多様な業務経験を積み、長期的なキャリアを描ける会社です。 ■将来的な業務イメージ総務部での経験後、営業部や船舶管理部など他部門へ異動し、多様なキャリア形成や管理職登用を目指せます。 ※現時点で未経験でも問題ありません。＜業務例＞・営業部：船会社や荷主であるコスモ石油への訪問・契約・交渉、運航管理業務・船舶管理部：船舶の保船・保守、工務、安全管理、船員労務などを担当する部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-3-8 沢の鶴人形町ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回・評価に応ずる ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創英建興株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県野田市横内66-33

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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／土日祝休／月給30万円～／施工管理アシスタント

お任せするのは、新築工事や改修工事の施工管理となります。現場をまとめる役割として、職人さんたちとこまめに声を掛け合いながら進めていきます。＼まずは現場の空気を「感じる」ことからはじめましょう／最初のうちは先輩と現場を回るスタイル。専門用語も、現場で自然と覚えていけば大丈夫です。実際、資格がなくても素直にコミュニケーションを取れる方が長く活躍しています。【スケジュール例】 08:00｜現場到着・朝礼／職人さんたちと当日の進捗や安全事項を共有し、気持ちよくスタート 10:00｜小休憩（15分）／作業の手を止め、雑談を交えながら一息ついてリフレッシュ 10:30｜現場チェック／先輩の隣で実際の施工と設計図を照らし合わせ、構造や納まりを学びます 12:00｜ランチ休憩（60分）／現場近くの定食屋さんへ。「ここ美味しいよ」と先輩おすすめの店へ行くことも 13:00｜帰社・事務ワーク／事務所に戻り、見積書の作成や部材の手配などデスクワークへ 15:00｜小休憩（15分）／コーヒーを飲みながら、午後のラストスパートに向けて息抜き 15:30｜PC入力・事務処理／先輩の指示を受けながら、現場の写真整理やデータ入力を進めます 17:30｜業務終了・退勤／残業はほぼなく定時でスパッと終了。「お疲れ様でした！」と気持ちよく帰宅 ◎もちろん、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。できることから少しずつ業務の幅を広げていけば大丈夫です。

【転勤なし／社用車通勤OK】千葉県野田市横内６６-３３＜アクセス＞東武鉄道アーバンパークライン　「野田市」駅より徒歩約15分常磐自動車道「柏」出口より車で約15分

月給300,000円～ ※経験者の方は前職給与や経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※固定残業代35,000円（20時間分）含む ※超過分別途支給

ＱＯ株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル9F

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設立 1965年
従業員数 198名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【在宅中心】プロジェクトマネージャー～博報堂×マクロミル／リサーチ×マーケティング戦略／大手顧客多数

★リサーチ結果を納品するだけではなく、生活者インサイトを起点にマーケティング戦略や事業課題の解決まで踏み込める環境です★ 【博報堂経由の大手案件×事業が近い直商流案件で多様な経験が可能／リモート中心（出社率20％前後）／事務面は専任担当に委任し、ワークデザインとクライアント対応に集中できる体制】 ■仕事概要アカウントマネジメント本部において、マーケティングリサーチ・プランニングを中核にクライアントのビジネス課題解決を担うプロジェクトマネージャー（PM）のポジションです。 ■具体的な業務クライアントのマーケティング課題を起点に、調査設計・プロジェクト管理・示唆出しまでを一貫して担当するプロジェクトマネジメントのポジションです。アカウントマネージャー（AM）と連携しながらアカウントの成長に貢献し、案件の価値最大化・CS担保・リピート受注につなげることがメインミッションです。案件に対しては上流から裁量を持ってご担当をいただけます。＜仕事のプロセス＞・AMからの案件情報を引き継ぎ、与件ヒアリングと課題整理を実施・調査設計（ワークデザイン）・代替手法検討・見積作成・スケジュール立案・リサーチャー・リサーチコンサルタント・PMサポートとの協業体制構築・調査実施のディレクション・品質管理・アウトプット担保・分析・示唆出し・報告書作成・クライアントへのプレゼンテーション・納品後のネクストアクション提案、クロスセル起点のAMへの情報共有＜特徴＞・1人のPMが複数案件を同時並行で担当（ユニット内のAMと緊密に連携）・「調査票を作る」から「クライアントの意思決定を設計する」へ、付加価値のシフトを体現するポジション・PMサポートへ事務オペレーションを委任することで、ワークデザインとクライアント対応に集中できる体制 ■組織構成 AM本部は「AM（アカウントマネージャー）× PM × PMサポート（コーディネーター）」の3職種分業体制を採用。AMが担うアカウント全体の戦略のもと、PMはプロジェクト単位での案件設計・推進・示唆出しを一貫して担い、クライアントの意思決定を支えます。また、3ユニット制を敷いており、AM/PMで約20名が在籍しております(PMは全体の7割程度)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,800円～343,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：23,519円～60,772円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,319円～454,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職種手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務中心】シニアマーケティングプランナー◆ナショナルクライアント中心にマーケティング支援

◆◇柔軟な働き方の中で、これまでの経験を活かせる環境／ナショナルクライアントを中心に課題解決に向けて伴走／リモート中心＆フレックス有／マクロミル×博報堂のグループ／豊富なナレッジやノウハウ◆◇ ■業務概要：クライアントが抱えるマーケティング課題に対し、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行等一気通貫で担当いただきます。クライアントへの提供価値を大きく左右するブレーンとしての役割をメインミッションとします。 ■具体的な業務内容：＜マーケティング戦略の立案＞・まずは、クライアントのマーケティング課題のヒアリングを実施。　リサーチを活用したマーケティング戦略の企画立案を行います。＜戦略立案のための具体的な業務＞・ヒアリング情報や社外の2次データの整理や、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータ、消費者データ等を基に、リサーチにおける検証課題への落とし込みの実施・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定・調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計のプランニング・社内の営業およびリサーチ担当者と連携、クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当＜クライアント対応＞・上記を基に立てた仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討・リサーチデザインや必要なアウトプットの整理・上記を踏まえて改めて案件クロージングの提案・プレゼンテーションの実施 ■担当クライアント：広告代理店・金融・通信業界・食品・飲料・日用品・化粧品メーカー等 ※ナショナルクライアント中心 ■当ポジションの魅力： ◎：社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られる環境です。日本を代表する大手メーカー（飲料や食品業界、化粧品業界、自動車業界など）やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。 ◎：課題整理やヒアリング、リサーチデザイン、マーケティング戦略のプランニングまでを一気通貫で経験することができ、クライアントの課題解決のパートナーとして伴走することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 694万円～949万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～488,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円固定残業手当/月：82,948円～113,426円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 512,948円～701,426円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通マクロミルインサイト

マーケティング・リサーチ

東京都中央区築地4-7-5築地KYビル

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設立 1967年
従業員数 255名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業

【管理職として部門運営を主導／集計・データ処理の専門性を拡張／BPRや組織づくりにも挑戦可能】 ■企業概要 1967年設立のマーケティングリサーチ企業です。アンケートデータを中心とした調査支援を強みに、多様な業界の意思決定を支援しております。近年はログデータや顧客保有データ活用にも領域を広げ、データソリューション事業を拡大しております。 ■採用背景クライアントニーズの高度化に伴い、集計・データ処理部門の体制強化を進めております。部門運営だけでなく、人材育成や業務改善、BPR推進を担う管理職層の増強が必要となり、事業拡大を牽引いただけるマネジャーを募集しております。 ■業務内容企業のマーケティング課題解決に向け、アンケートデータや各種データを正確かつ効率的に処理する組織を統括し、品質向上・生産性向上・人材育成を推進していただきます。・部門業績管理・メンバーの育成、指導、評価・社内案件相談窓口対応・集計、データ処理業務の品質管理・業務フロー見直し、改善推進・BPR企画および実行・ASSUM、SPSS、Tableau、SQL、R、Python等の活用支援・ログデータ、顧客保有データ案件の推進 ■組織構成部長兼務のマネジャー1名体制のもと、20代から50代まで幅広い年代のメンバー14名が在籍しております。 ■サポート体制まずは既存案件の理解や組織状況の把握からスタートいただきます。その後、現任者や関係部署との連携を通じて業務理解を深め、徐々に部門運営や育成業務を担当いただきます。経験を活かしながら無理なく独り立ちできる環境です。 ■業務の特徴管理職でありながらプレイヤーとしての専門性も高められるポジションです。集計・データ処理だけでなく、業務改善や組織設計、新技術活用にも携われます。データエンジニアリングやデータサイエンス領域へ挑戦できる点も大きな特徴です。 ■求人魅力・部門運営や事業拡大に直接関与でき、経営視点を養いながらキャリア形成が可能です。・フレックス制、コアタイムなしの働き方を導入。成果重視の環境で裁量を持ってマネジメントに取り組めます。・集計業務だけに留まらず、BPR推進や新領域開拓、データサイエンス関連業務など幅広い経験を積み、市場価値向上を目指せます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 782万円～1,088万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～640,000円＜月給＞ 460,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ※年齢、能力、経験により応相談 ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ) ■昇給・昇格：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモート】未経験歓迎◎マーケアシスタント※アンケート調査作成・データ回収等◆フレックス／正社員

【マクロミル×電通の強みを凝縮／日用品、飲料・食料、自動車…等様々な案件に携わる◆育成環境◎RD業務にて調査票の基礎をしっかり学べる◆月4回出社／フルフレックス／基本労働時間7時間※育休復帰者も多数】 ■業務内容：インターネットを活用したアンケート調査を、独自の自動リサーチシステム（AIRs）を用いてリサーチの準備（調査票の審査、WEB画面化、ターゲット設定）からデータの回収・納品までを担当いただきます。教育担当がつきますので少しずつ業務に慣れていただき、当面は一人前のリサーチディレクターになっていただくことを目標とします。具体的には：・Webアンケートの作成（クライアントとの直接のやり取り有）・Webアンケートの配信、データ回収管理　※経験・スキルに合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎リサーチャーと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、マーケティングリサーチに必要なスキルを身につけていくことが可能です。 ◎クライアントと直接コミュニケーションをとることもあり、クライアントの要望を考えながら業務を進めていきます。 ◎RDチームは様々なキャリアからの中途入社者も多く、多様な人材が活躍しています。教育体制も整っていますので、個々の成長に応じてスキルを身に着けることができます。業務を通じて、ロジカルシンキング・マルチタスク業務遂行能力・交渉力・マーケティングリサーチスキルが身に付きます。 ■キャリアパス：業務にて調査票の基礎をしっかり学ぶことができますので、その後データ集計やリサーチャーなどにもチャレンジすることが可能です。 ■配属先：グループマネジャー1名、メンバー17名　※うち1名アルバイト 20代から40代まで幅広い年代の社員が在籍しており、前職は損害保険オペレーター、雑誌編集者など様々です。 ■企業について：・日本最大の広告代理店で、マーケティングコミュニケーションに強みを持つ電通と、マーケティングリサーチ業界の大手企業で、国内外に多数のグループ会社を持つマクロミルの合弁による企業です。・生活者インサイトを軸に、調査企画から分析・提言まで一貫支援。年間3000件以上のプロジェクト実績を持ち、国内外の市場調査・広告効果測定・商品開発支援など幅広く展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～273,400円＜月給＞ 210,000円～273,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定 ■業績連動賞与：年2回（2月、8月） ■昇給・昇格：年1回（7月）＜モデル年収＞年収例：394万～513万　月給例：276,300円～359,800円 ※月残業40時間の想定金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京高分子株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

埼玉県八潮市大字南後谷371

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設立 1954年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉／八潮】法人営業◆独自のコーティング技術で医療業界に貢献／転勤なし

～武田薬品工業・アース製薬・花王等大手企業と安定取引／長年お取引いただいているお客様との信頼関係を深めることがミッション／育休復帰率100%～ ■業務概要：当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行なっております。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社の様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っていただきます。 ■業務内容：法人顧客（ガラス瓶メーカー、商社、製薬メーカー、化粧品メーカー等）へのルート営業をお任せします。顧客のニーズをヒアリングし、社内の開発・製造部門へ展開していきます。【既存顧客への定期訪問】営業先は既にお取引のあるお客様です。事前にご自身で既存のお客様にアポイントを取って頂き、訪問してリサーチ、商談、フォローなどをお願いします。【対象エリア】国内全域をカバーしていただきますが、お取引が多いのは大阪、北陸、名古屋です。出張は月に1回程度です。配達業務が稀に発生します（※急に対応しなければならないケースが発生した場合等） ■入社後の流れ：研修期間中は当社の事業内容をご理解いただくため、容器の表面加工作業や検品等、工場にて製品や生産工程の理解を深めていただきます。製品の特性や「1個洗浄にどれくらい時間がかかるか」など、現場の知識を身につけることで、自信をもって顧客への説明や提案ができるよう学んでいきましょう。また、現在営業活動は当社代表が担っておりますので、代表に同行しながら徐々に当社の営業業務を習得いただきます。 ■当社の特徴、魅力：【創業70年の歴史／事業安定性も抜群】当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注をいただけています。コロナ禍も落ち着き、経常利益率も回復傾向にあります。また、医療業界の顧客が多いため、景気の影響を受けにくい特長があります。【柔軟な働き方を応援】育児休業の取得率・復帰率は100%。実際に取得した社員は、全員が元の職場に復職し、今でも役職に就いて働いています。18歳未満のお子さんがいる方には、手当も支給しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南後谷371 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～310,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■営業手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／八潮】生産管理◆残業20h／転勤なし／花王・ライオン等大手企業と安定取引◎

～医薬品・化粧品メーカーなどの製品のコーティング加工事業で需要◎～ ■業務内容：医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。【お客様からの生産依頼をもとに生産日程の調整】必要な日数や時間、人数を把握し、お客様と納期を調整いただきます。 ※ビンはお客様側から送られてくるものを使うため、仕入れ作業等はありません。【工程指図書と作業記録書の作成（WordとExcel）】お客様からのご要望を受けて、いつ・どの加工をどのくらい行なうかを現場社員に共有するための指図書を作ります。【加工や洗浄】製造スタッフが加工を行うため現場の進捗を確認したり、注文に応じて作業を変更したりと管理をお任せ。機械の不具合などのトラブルが発生したら駆けつけ対応をお願いします。【報告書・記録書の作成（Word、Excel）】現場の作業が正しく行われたことを確認し、お客様に提出する作業報告書などを書きます。 ■入社後の流れ：まずは製造業務を行い流れ全般を覚えていただきます。製造に使用する装置や治具類の保守と管理、材料等の在庫管理を方法手順を覚えていただきます。また、平行してISO13485の関する知識・理解を深めていただきます。※習得状況やご経験により期間は1～3年を想定しております。 ■組織構成：加工スタッフは計20名程度、ラインは6ラインあります。1日5万～8万本のガラス容器に加工や洗浄を行っています。 ■魅力：・当社は医療用のビンやスポイトといったガラス容器に、シリコーンコーティング等を行う事業を展開しており、様々なお客様に最適なコーティング加工をご提供しています。ガラス瓶にシリコーン加工を施すと「高価な薬剤を最後の一滴まで残らず使える」「薬剤の薬効を保ち、安全性を高める」といった効果が得られます。当社は様々なコーティング技術の中から、お客様のご要望に合わせた最適なご提案を行っています。・当社の技術は大手メーカーからも支持され、コンスタントに受注できており経常利益率も好調です。また、医療業界の顧客が多いため景気の影響を受けにくい特長があります。＜取引先＞アース製薬、花王、科研製薬、共立製薬、コーセー、沢井製薬、資生堂、ダイキン工業、武田薬品工業、東レ等

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字南後谷371 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンケイアイ

総合広告代理店

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル3F

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設立 1962年
従業員数 73名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

基礎から学べる★広告の企画営業★CM・新聞折込・web等／既存中心に関係構築★残業少なめ★若手活躍！

【元飲食店スタッフや元警察官も活躍中！お客様と話すのが好きな方にお勧め】 ◇未経験歓迎！丁寧な教育◎既存顧客中心の深耕営業でコミュニケーション力を生かせる！ ◇所定労働時間7.5H・土日祝休み・残業20H程度でワークライフバランス◎ 産経新聞社や官公庁、流通業などの大手法人のお客様へ、広告宣伝に関する企画営業をお任せします。ノルマや飛込営業は一切なし！ルート営業中の、顧客との関係づくりを大切にできるお仕事です。 ■業務内容お客様と良好な関係を築くことが一番のミッション。成約後は、お客様や社内のデザイン部門と、コンセプトやデザインの打ち合わせをして形にしていきます。・お客様への定期的なフォロー・広告企画の提案資料作成・請求書発行・出稿から配送までの一連の流れ確認　等 ■扱う広告全国新聞折込広告、郵便局広告、各種印刷物企画制作、マーケティングリサーチ、テレビCM、VTRの企画作成、テレビやラジオ、雑誌広告、交通や屋外広告、求人広告、ECサイト運営、インターネットを利用した広告　等 ■教育体制 OJT中心に、先輩との営業同行などで1年ほどかけて仕事を覚えていただきます。営業未経験で入社した方も多いため、基礎から丁寧に教えていただける環境で、徐々に力をつけていくことが可能です。独り立ち後に予算が付き、10～20社を担当していただく流れとなります。 ■キャリアパス独り立ち以降は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択できます。営業のエキスパートや、課長・部長などマネジメントを目指したりと多様な選択が可能です。 ■組織構成・50名の営業部門への配属です。ベテランの方が多い職場環境ですが、現在20～30代の採用も強化しており、世代を超えてチームワークを大切にしています。・6割以上が中途採用。未経験スタートの方も多く、何でも遠慮せずに質問できる雰囲気です。 ■魅力・営業個人で競い合うよりも、営業同士がサポートし合いながら目標達成を目指していく社風。1つの案件に対し数名でチームを組んで進めることも多く、ピリピリとした空気はありません。・「コスメが好きだから化粧品メーカーに提案したい」「この企業にこの広告を提案したら売上につながりそう」など、自分で提案先を開拓することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験、年齢、スキルを考慮し検討いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※営業成績によるインセンティブあり ※営業手当、固定残業代、各種手当あり（試用期間終了後に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京互光株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋3階＜各事業所＞ ■横浜支店　■鹿島支店 ■鹿嶋営業所 ■千葉支店 ■大宮支店

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設立 1969年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

オフィスビルの管理・営業／土日祝休／未経験歓迎／創業55年超
- NEW
＜この仕事の魅力！＞ ★未経験から活躍！サポート充実の安心環境 ★景気に左右されにくい建物管理 ★一生モノのスキル！国家資格取得も目指せる ★安定した経営基盤あり！安定企業グループ ★直行直帰あり・残業少なめで無理なく働ける！ ……………………………………… 当社が管理するオフィスビルの運営管理業務をお任せします。利用者が快適に過ごせる環境づくりを支えていきましょう。【実際にお任せするお仕事は…】 ■担当ビルの巡回・管理 ■修繕・リニューアルの案内 ■清掃・警備・設備管理スタッフの管理 ■オーナー様の対応 ■報告書・見積書作成　など日々の業務で身につく建物の専門知識や修繕ノウハウは、一生モノのスキルに。特別な経験がなくても、ビルや人を陰で支える誇りと大きなやりがいを手に入れられます！ ―――――――――――――― 　未経験でも安心の教育体制 ―――――――――――――― 入社後は先輩社員との同行研修からスタート。「どこを点検するのか」「オーナー様とどんな会話をするのか」など、実際の現場で流れを学びます。現場で分からないことがあっても大丈夫。『管理業務主任者』などの国家資格を持つ先輩がすぐそばにいるため、その場で気軽に質問・相談できる安心の環境です！ ■STEP 1：できることからお任せ経験やスキルに合わせて担当物件を引き継ぎ、徐々に独り立ちを目指していきましょう。 ■STEP 2：一生モノの資格とノウハウを獲得実務を通じて知識が自然と身につき、各種手当のつく専門資格の取得も目指せます。 ■STEP 3：将来のコアメンバーへ将来的にはチームを引っ張るリーダーや管理職としてキャリアを拡げることも可能です。

本社：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋3階 └東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 └都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 └JR各線「東京駅」徒歩7分千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1000 センシティタワー10階 └京成千葉線「京成千葉駅」徒歩1分 └千葉都市モノレール「千葉駅」徒歩1分 └JR各線「千葉駅」徒歩3分

月給27万3000円以上（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当は別途全額支給します ※試用期間3カ月あり【キャリアアップについて】年齢や社歴だけでなく、日々の取り組みやお客様との信頼関係構築なども総合的に評価。役職者へのキャリアアップも目指せます。

設立 1974年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全4件

【野田市／転勤なし】製造業務（印刷検査・包装・機械操作）／住宅手当・家族手当・非喫煙者手当あり

【残業ほぼなし／面接1回で完結／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ／安定基盤】 ■仕事内容：印刷されたラベル、シールを機械や目視による検査や、決められた大きさにカットなどの加工を行い、包装・梱包を行う仕事です。 ■業務詳細：・完成品の検査とカット、小巻業務・完成品の包装・梱包・その他印刷に関わる付随業務 ■働く環境：空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特長：サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額：200,000円～240,000円 ■賞与：年2回、各1.5か月分（前年度実績） ※昇級は本人の能力を評価後決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田／未経験歓迎・面接1回】倉庫スタッフ（梱包・ラベル貼）◆基本土日祝／福利厚生◎◆上場G

【転勤無し／経験不問◎／正社員登用有／残業少なめ／基本土日祝／コツコツ作業中心／空調完備・清潔で働きやすい環境／プライム上場グループ】＼魅力ポイント／ ◆東証プライム上場Gの安定企業で働ける！ ◆倉庫の経験は一切不問◎コツコツ作業がスキな方必見◎ ◆フォークリフト操作など手に職なスキルが身につく！ ■サトーインプレス株式会社とはサトーグループに属し、シールやラベルなどの印刷製品を製造する企業となります。企画から印刷までの一貫生産体制と、高品質・短納期を強みとする安定基盤の会社です。 ■仕事内容：倉庫内でラベル、シールを印刷する為の原紙やインク等の資材や製品の受け入れを行う業務です。 ■業務詳細：・入荷品を倉庫内や工場内の保管場所へ移動。・社内システムへの受入登録と管理ラベル貼付け等の付随業務。・その他業務として工場内での印刷物の簡単な検査・梱包業務。 ※重量物の移動にはリーチフォークやハンドリフトを使用しています。フォークリフト免許お持ちの方優遇いたしますが、免許は入社後の取得でも可能です。 ※正社員雇用制度あり。2025年度実績1名 ■働く環境：空調完備で一年を通して快適に働くことができ、清潔感のある工場環境が整っています。クリーンルームも完備しており、品質管理を徹底したものづくりができる職場です。プライム上場グループの安定基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境が魅力です。 ■会社の特徴：サトーインプレス株式会社は、シール・ラベルを中心としたサプライ製品を製造する印刷会社で、プライム上場・サトーグループの一員として安定した事業基盤を有しています。クリーンルーム完備の自社工場で、デザインから製版・印刷までを一貫対応し、高品質かつ短納期を実現。凸版・オフセット・デジタル印刷など多様な技術力と、業界コンテストでの受賞実績に裏打ちされた確かな品質が強みです。身近な商品を支える誇りと、ものづくりの奥深さを実感できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市山崎2750 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,450円＜想定月額＞ 210,600円～234,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休憩の10時・15時の各10分間は賃金支給（時給×８時間計算） ■昇給：1月あたり40円～65円（前年度実績） ■賞与：年2回、0円～65,000円（前年度実績） ※昇級は本人の能力を評価後決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムルチバック・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座ビル5F

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設立 1973年
従業員数 204名
平均年齢 41.8歳

求人情報全6件

【つくば】サービスエンジニア◆第二新卒歓迎・未経験から手に職◆夜間作業や突発対応は少なめ／屋内作業

～52期連続黒字経営の安定優良企業／大手顧客と安定取引／グローバルにてトップ級シェア～ ■業務概要食品などに関わる大型の加工機械の設置からアフターフォローまでを一貫して対応頂きます。 ■機械についてミキサー・カッター等で肉や食品のカット・混合・加工を自動で行う欧州製機械で、ハムやソーセージ製造を支える中核設備です。ハントマン、ザイデルマンなど世界中の食品メーカーで採用されている高品質ブランドです。食品業界という安定基盤のもと、機械・電気・食品設備の複合スキルを磨けます。 ■業務詳細【お客様先業務】・機械の設置・導入・立ち上げ作業・定期点検・メンテナンス（予防保全）・工具や計測機器を使用した部品交換・点検・整備・トラブル発生時の原因調査および修理対応・ニーズに応じた機械改造・改善提案【社内業務】・修理・整備後の売上入力（社内フローに基づく処理）・見積書作成（訪問前・提案時）・機械図面を確認したうえでの交換部品選定・トラブル・問い合わせ対応（電話・メール） ※海外製品のため仕様書や修理時の問合せメールなどで英語に触れる機会がございます。 ■配属先部長×1名、課長×1名、スタッフ×8名、バックオフィス×10名 ■キャリアパス業務に慣れて頂いた後は、徐々に担当顧客を持って頂き、数年後には、後輩を指導・育成も期待しています。 ■働き方・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少ないです。・作業は室内のため、外気温に左右されない環境です。・宿泊を伴う出張が月平均3～5日程度発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、全国で流通しているソーセージの多くは、当社が取り扱う加工機械(ハントマン、ザイデルマン)によって製造されており、食肉加工分野において高い実績を有しています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県つくば市みどりの東10-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 447万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額には、年2回支給予定の賞与と決算賞与(2026年度スタッフ職平均支給金額40万円)が含まれています。・通期(1月～12月)で在籍した社員を対象に、決算賞与が支給される場合があります（過去23回中22回支給）・昇給：昇給年1回(入社初年度以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋カーテンウォール工業株式会社

住宅設備・建材

東京都中央区日本橋本町1-5-4住友不動産日本橋ビル6F

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設立 1965年
従業員数 192名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

＜筑西市＞生産・出荷管理担当（日勤）◆実働7.5h／東京都庁舎など大規模PJ実績多数／業界シェア1位
- NEW
＼未経験歓迎！東証スタンダード上場◆業界シェア70％のトップメーカー◆独身寮・社宅完備◆退職金制度あり◆残業月30h◆マイカー通勤可／ ■業務概要同社製品であるカーテンウォールに関する「製造および出荷管理業務」のポジションです。まずは設計部の作成した図面をもとに製品の作り方を学び、工場内での業務を覚えていただきます。入社半年~1年目を目途に難易度の低い物件からお任せいたしますので、1物件の外壁をつくるにあたり期限内に精度を落とさずに作成できるよう管理をお願いいたします。 ■業務内容出荷計画書・出荷日報の作成、及び出荷に関しての顧客や工事部・設計部と打合せ出荷前の各種仕上げ作業の計画及び指示脱型後の製品の場内移動計画並びにストック計画の作成出荷計画に基づいた運送手配と出荷伝票の作成運送状況の管理及び輸送時の各種トラブルの対応 ■キャリアパス主任→課長代理→課長と役職をあげていただきマネジメント業務に携わることも可能です。 ■働きやすさ出張・転勤・夜勤はなく残業月平均30h程度、1日実働7.5hなので、ワークライフバランスも良くメリハリをつけて長期就業が可能です。 ■教育体制基本的にOJTを通して業務を学んで頂きます。先輩社員の横で業務を見て学んで頂き慣れてきたら1人立ちして業務を任せていきます。 ■組織構成 20代：3名、30代：3名、40代：3名、50代：3名、60代：1名 ※文系出身者も多数いるため理系出身でなくても問題ありません。 ■カーテンウォールとは当社の主力製品は「プレキャストコンクリートカーテンウォール」と言って、建物の骨組（鉄骨）にコンクリート製外壁パネルをカーテンのようにぶらさげる工法です。外壁部材を計画的に予め工場で製造し、建物周囲に作業用足場などを組むことなく室内側からの作業だけで取り付けができることから、高層建築の工期短縮とコストダウンに大きく寄与しています。 ■会社の特徴コンクリート製外壁パネルのデザインにおいて、色や風合い・形状などお客さまの多様なニーズに合わせて意匠性を高める技術開発に常時チャレンジしています。大学や大手企業と共同で、断熱性の優れたコンクリートやＣＯ２を固定化するコンクリート等環境貢献度の高い新素材の開発に着手してます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下館工場住所：茨城県筑西市西山田223-1 勤務地最寄駅：JR各線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給 ■44歳の全社平均年収670万（有価証券報告書より引用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞有名建築物の外壁設計 ◆東証スタンダード上場／年休124日／土日祝休み／転勤なし／面接1回

～資格不問／土日祝休み／年休124日／安定の大手メーカー／東証スタンダード上場・外壁パネルのリーディングカンパニー／自己資本率75％越え～ ■業務概要カーテンウォール（PCCW）の建築設計業務全般を担当します。案件ごとに異なるオーダーメイド設計に携わり、設計事務所やゼネコンとの打合せ、施工図や製品図の取りまとめ、性能検討書の作成まで幅広く行います。 ■業務詳細・募集職種：設計担当（プレキャストコンクリートカーテンウォール／PCCW）・当社のPCCWに関する設計業務を幅広くお任せします。・プロジェクトの初期計画から実施設計、施工・製造段階まで一貫して携わり、建築物の品質と安全性を支える重要な役割を担います。主な業務内容・初期計画段階において、設計事務所に対し、PCCWに関する専門知識を活かした技術支援を実施・実施設計段階での設計事務所・ゼネコン・関連メーカーとの打合せ、施工図・製品図の取りまとめ、関連資料の作成・PCCWの性能評価に関する性能検討書の作成・製造・施工・営業など社内各部門との連携・調整を通じたプロジェクト推進 ■当社の魅力・国内シェア約60％を誇るPCCW業界のリーディングカンパニー・初期計画～施工・製造まで一貫して携われる裁量の大きな設計業務・土日祝休み＆年休124日でワークライフバランスも充実・長期的なキャリア形成が可能・東証スタンダード上場企業で安定した経営基盤 ■会社概要当社は、プレキャストコンクリートカーテンウォール（PCCW）の分野で、国内シェア約60％を誇るリーディングカンパニーです・東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤・労働時間の適切な管理と働きやすい勤務体系を整備・社員一人ひとりが安心して長期的にキャリアを築ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-5-4 住友不動産日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績約2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大宿

住宅（ハウスメーカー）

千葉県野田市金杉2321-3

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

浅草【リフォーム施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実

～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、住居、店舗等のリフォーム施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認、検査業務・品質管理・安全管理・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■1日の流れ（例）：朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について：株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅草オフィス住所：東京都台東区橋場1-2-9 但馬ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～322,200円固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
野田【建築施工管理】◆残業30h以下／土日祝休み／担当現場毎に報奨金制度有／福利厚生充実

～秀建グループの安定基盤×地域トップクラスの福利厚生で、施工管理として一生モノのキャリアを～ ■業務概要：《SHUKEN GROUP》として総合力を最大限に活かし、積極的な事業を展開。一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける当社において、新築戸建て・アパートの施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細：現場を「動かす」やりがいがあります。新築戸建て・アパートを中心とした施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的には：・工程・品質・安全管理：現場がスケジュール通り、かつ安全・高品質に進んでいるか確認。・現場指示：職人さんへの指示・段取り。※長年付き合いのある信頼できる職人さんが多いのが自慢です。・発注業務：見積書に基づいた適切な資材発注・管理。・担当件数：常時3～4件程度。1人に負担が集中しないよう調整しています。・エリア：野田市近郊および、つくばエリアが中心です。 ■1日の流れ（例）：朝、事務所に出社。メンバーと状況を共有し現場へ。現場での段取りや検査業務を行い、品質を担保します。直行直帰についても相談に応じます。 ■経験者に選ばれる「大宿」3つの理由： 1. 頑張りが目に見える「報奨金」月給や業績賞与とは別に、担当した現場の利益に応じて「報奨金」を支給。あなたの経験と段取りの良さが、ダイレクトに年収アップへ繋がります。 2. 充実を極めた「福利厚生」「家族手当」「住宅手当」など、生活を支える制度が充実。資格取得にかかる費用も会社が負担します。 3. 社長との距離の近さ「飲み会を強制しない」「でも集まりたい時は最高に楽しむ（BBQや社員旅行）」など、個人のスタイルを尊重する文化。社長自ら現場の苦労を理解しているからこそ、何でも相談しやすい環境です。 ■当社について：株式会社大宿は、一般住宅やアパートの建築・リフォーム、土木工事を手がける会社です。長年培ってきた技術力と現場力を強みに、安定した案件を受注しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、自身の経験や知識を現場に直接反映しやすい環境です。責任ある立場で現場を任されたい方に向いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市金杉2321-3 勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／愛宕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～322,200円固定残業手当/月：78,100円～113,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～435,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与：年1回（10月）※業績による ■個人報奨金：年1回（12月） ■給与改定：年1回（1月） ■別途住宅手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤田鍍金工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区尻手2-1-50

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設立 1959年
従業員数 57名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【北葛飾郡】鍍金技術の実験・解析・開発担当※創業60年超の安定性◎電子部品等のめっき加工など展開！
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～技術担当・めっき技術の実験・解析・開発業務など／創業60年超の安定性◎電子部品、自動車部品等のめっき加工など展開！～ ■業務内容「テレビ」、「スマホ」、「車」、「パソコン」、「ゲーム機」など多くのメッキ製品に携わり、日本の暮らしを支える事業の技術職担当◎ ・顧客からの問い合わせ・要望に対して、実験や不具合の解析、開発業務など。メッキを製品に付けて、不具合を解析・原因を究明 →顧客の要望に合う技術開発などをお任せ・ISO管理・運用 ■組織構成２名（技術職） ■企業情報電機製品のコネクター、スイッチ類のメッキ加工 ■同社の強み：（1）短納期…今までに190社以上の顧客と取引していますが、「納期が他社に比べて本当に早い」と高い評価を得ています。また、埼玉工場が「24時間稼働」を行っているため、多少の無理難題の納期でも、顧客の要望の納期に応えることが可能となっています。そのため、既存の顧客から紹介され、その紹介してもらった顧客からまた紹介される等、この短納期に関しては他社に負けない自信があります。（2）価格と質…既存の顧客には、他社に比べれば平均的に安価だと好評です。また、価格だけでなく質に関しても高評価を獲得しています。この業界は価格勝負になることが多いですが、同社としては価格以外にもその価格以上の質の製品を提供。（3）小ロット受注…同社では小ロット受注を積極的に受けている。特に試作品やまだどうするかも固まっていない構想の段階で、ある程度のロット数での発注は顧客にとって大きな負担になる。その課題を解決して欲しいという要望が以前から多く、顧客の要望に応えるべく、試作品の開発、小ロットでの受注を積極的に行う。（4）企画や提案力…顧客の要望をしっかりとヒアリングした上で、よく相談し、互いに協力した上で、低コストを実現・試作段階のものをしっかりと形にする等、他社ではなかなか受けてくれない手のかかることでも、同社では一から丁寧に対応。また、自社で解析設備を設けているため、外部に解析を投げることなく、全て自社で解析をすることが可能となっている。これにより、コスト面でも削減することができる上、時間短縮にも繋がり、短納期だけでなく、何かあったときにでもすぐに対応できる準備を常に整えている状況。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪 197-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 399,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電算

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座8-10-5 電算ビル

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設立 1967年
従業員数 649名
平均年齢 36.1歳

求人情報全1件

ITエンジニア／自社内受託開発多数／残業月12h／在宅勤務有
- NEW
クライアントのシステム開発・運用プロジェクトに携わっていただきます。入社後は、これまでの経験やスキル、今後のキャリア志向などを踏まえ「SES」「受託開発」いずれかのプロジェクトへ配属！【プロジェクトの一部をご紹介！】 ■大手通信会社のサービス保守・開発 ■大手製造会社の社内システムサービス保守・開発 ■物流会社の情報システム部門の社内システム開発・業務支援 ■官公庁の受託案件におけるシステム開発・運用 ■キャンペーン事務局（代理店系）向け業務ツールの開発、データ処理（クレンジング・ETL） ■新規開拓の営業受託案件に伴う、営業支援およびシステム開発 ■自社事業・サービス向けシステムの開発・運用・保守 ■社内ITインフラ・情報資産（サーバ・PC・ネットワーク・セキュリティ等）の調達・運用・保守 ★案件により、クライアントへのヒアリングや要件整理などの上流工程からリリース後の運用・保守まで、一貫して携わることができます！【入社後の流れ】自社内の受託開発チームに参画し、できる業務からお任せしていきます。周りにはベテランの先輩や上司がいるので、相談や質問がしやすいことも強みです！ ★経験が浅い方も安心スタート！新卒採用をおこなっている当社では、未経験のエンジニアをたくさん育成してきました。研修をはじめ、学べる環境が整っていますので、安心して挑戦してください！ ★抜群のフォロー体制プロジェクト配属後も、徹底的にサポートしています。上司や担当者が仕事内容や職場環境などを定期的に状況確認し、今後のキャリアについてなども相談できる環境を構築。たとえ顧客先のプロジェクトに参画していようと、一人で悩みや課題を抱え込むことはありません！ ★自身の思い描くキャリアを実現・技術を深めるスペシャリスト・顧客との調整や要件定義を担うシステムエンジニア・プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーなど、経験や希望に応じたキャリアを目指せます。

本社および一都三県を中心とした各プロジェクト先＜本社＞東京都中央区銀座8-10-5 電算ビル＜アクセス＞ JR山手線「新橋」徒歩8分都営大江戸線「汐留」徒歩6分東京メトロ銀座線「銀座」徒歩8分 ※プロジェクトにより、在宅勤務もあります。 ◎受動喫煙対策あり

月給20.5万円～44万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※時間外勤務手当は別途全額支給いたします。

日産物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都台東区雷門2-17-2NEWNO浅草6F

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設立 1922年
従業員数 350名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【物流ルート営業】日産化学グループ案件中心◆ノルマなし／プライム上場子会社／年休125日・土日祝休

■採用背景：プライム上場・日産化学の100%子会社である当社。2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要：既存クライアントからのご相談対応を中心に、国際・国内物流（主に輸出入）の提案営業をお任せします。顧客の物流課題をヒアリングし、最適な輸送手段・ルートを提案するなど、物流全体を支えるパートナーとしてご活躍いただきます。 ※国内物流よりも国際物流（輸出入）の業務がメインです。 ■具体的な業務・既存顧客へ訪問・ヒアリング・輸出入に関する物流提案（海上・航空など）・国際輸送手配・通関関連の調整・協力会社・社内との連携・必要に応じた現場立ち会い・見積作成 ■業務の特徴・日産化学グループ内案件が中心のため、飛び込み営業やテレアポは原則ありません。※既存顧客からのご紹介のみ、新規案件の対応可能性有・ノルマはなく、落ち着いた環境で長期的に働くことが可能です。 ■入社後の流れ OJTを通じて段階的に業務を習得いただきます。 ▽物流の基礎・業務フローを理解 ▽先輩同行を通じて顧客対応を習得 ▽徐々に輸出入案件を担当 ▽将来的には国際物流の中核人材へ ※国際物流未経験でも問題ありません ■組織構成営業部：26名営業担当：4名平均年齢：約40歳落ち着いた環境で、長期的にキャリア形成が可能です。 ■魅力【専門性】輸出入を中心とした国際物流の知識が身につく【安定性】化学品メーカーグループ／創業100年以上【成長支援】通信教育・外部研修などの支援制度あり【中途入社多数】 9割以上が中途入社で中途採用でも馴染みやすい環境です。 ■1日の流れ（例） 9:00 出社・メール確認 10:00 顧客対応（輸出入案件の相談） 13:00 社内外との調整 15:00 顧客との打ち合わせ 17:00 見積・書類作成 18:00 退社 ■メッセージ当社では、単なる営業ではなく「物流のプロ」として顧客を支える存在を目指しています。国際物流というスケールの大きな分野で、専門性を高めたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区雷門2-17-2 NEWNO浅草6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～272,000円＜月給＞ 230,500円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）自己評価申告書、上司との面談を経て評価 ■賞与あり（毎年6月、12月） ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…490万円～・30代…530万円・40代…590万円 ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／上里町】物流管理◆創立100年日産化学G◆マネジメント候補◆土日祝休・日勤◆マイカー通勤可

日産化学埼玉工場内の物流センターにて、物流管理業務を担当いただきます。工場や協力運送会社と連携しながら、製品の入出庫管理、配車調整、安全管理、業務改善などを行い、物流拠点の円滑な運営を支えるポジションです。現場作業を行うポジションではなく、「人・モノ・数字」を管理しながら物流全体をコントロールしていく役割を担います。【未経験者から活躍できるフォロー体制】いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。 ■主な業務・農業化学品の配送手配、配車管理・入出庫管理、在庫管理・協力運送会社との調整、折衝・親会社工場との出荷計画調整・安全管理、業務改善活動・請求、支払処理などの事務業務・現場スタッフへの指示、フォロー ※繁忙期には現場応援をお願いする場合がありますが、日常業務は管理業務が中心です。 ■将来的なキャリアパス入社後は物流管理業務を通じて拠点運営の知識を身につけていただきます。その後は主任・係長などのマネジメントポジションを目指していただきながら、ジョブローテーションを通じて業務理解を広げていただくことを期待しています。将来的には拠点運営や組織マネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成（年代・人数） 17名　男女比：男性13名、女性4名 └事務系(管理)12名、リフト作業員5名 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■留意事項：基本的には土日祝休みですが、繁忙期などに土曜日出勤が発生した場合には代休を取得いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉物流センター住所：埼玉県児玉郡上里町神保原町西台235-1 日産化学株式会社埼玉工場内勤務地最寄駅：高崎線／神保原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～266,000円＜月給＞ 217,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（毎年4月）※自己評価申告書、上司との面談を経て評価決定 ■賞与あり（毎年6月、12月）※変動可能性あり ■モデル年収：20代前半入社ケース・20代半ば…420万円～・30代…500万円～ ※家族手当、住宅手当等を含むモデル年収であり、採用時のお約束をするものではございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホテルサンシャイン鬼怒川

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【栃木/鬼怒川】大型ホテルの支配人候補（運営・マネジメント）◆社宅寮完備／リフレッシュ休暇／転勤なし

【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8～9回休日】 ■業務概要：「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容：・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成・それぞれの部門の進捗管理・売上管理・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション：全部門のマネジメント・育成業務を行いホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成：現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力：【ホテルスタッフから運営に関われる】ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。【福利厚生が充実】・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて：当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルサンシャイン鬼怒川住所：栃木県日光市鬼怒川温泉大原1437-1 勤務地最寄駅：鬼怒川温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：95,000円～145,000円＜月給＞ 295,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■昇給：年1回 ※その他固定手当は37時間30分～45時間分の固定残業代65,000円～95,000円として支給し、超過分は追加支給します。 ※役職手当として3万円～5万円を支給いたします。(その他固定手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社泉創建エンジニアリング

建築設計事務所

東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル3F

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設立 1973年
従業員数 88名
平均年齢 45.0歳

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【茗荷谷】機械設備設計※防衛省元請案件メイン／残業20h／土日祝休／英語力を生かせる／平均勤続17年

【創業50年以上の総合建築設計事務所／防衛省などの特殊な設計案を多く手掛ける高い技術力／有給取得率は70％以上／残業月平均20時間／働き方◎】 ■業務内容：当社の設備設計課にて案件ごとにチームを組んで空調・給排水・衛生といった機械設備設計をお任せします。顧客のニーズや建築物に関係する諸条件を考慮しながら建築物の企画・設計を実施し基本設計、実施設計をメインに積算を行うこともあります。＜詳細＞・施設規模：5000平米～20000平米・顧客：官公庁が中心です。一部受注している民間については改修案件が中心となります。・担当案件：防衛省の関連案件(格納庫や国防上の特殊施設、米軍基地等)等が中心で継続的に官公庁から元請として新築案件を発注いただいています。 ※案件により現地への出張が発生します。 ■業務の特徴：・米軍基地等米国の顧客に対しての設計業務も行っているため、英語でコミュニケーションが発生します。・会社として講習会費用の補助や積極的に資格取得に向けた業務時間の調整を奨励しており、現時点で資格をお持ちでなくても入社後に取得に向けた環境を整えています。 ■配属部署：設備設計課8名社員の特徴として穏やかな方が多く不明点や設計で迷う際は、質問がしやすい雰囲気です。建築構造以外のより専門的な情報必要な場合は、各専門とする部門にすぐに確認や相談ができ構造関係の幅広い知見を得ることができる環境です。 ■就業環境：業務負荷を軽減するために案件ごとにチームを組み複数名で取り組み働きやすい環境づくりを行っています。有給取得率は70％以上、産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は17.6年と長期的に修行できる環境を整備しています。 ■当社について：当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ご年収は、能力やご経験等を勘案のうえ決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茗荷谷】構造設計・耐震診断＜防衛省の関連施設メイン＞◆官公庁との取引多数◎／老舗総合建築設計事務所

□■防衛省など特殊な案件を手がけてきた高い技術力・実績が強み／継続的な受注で業績安定／耐震構造設計～デザインまで幅広く対応／国際規格ISO9001取得／創業50年以上の総合建築設計事務所■□ ■業務概要：防衛省の関連施設を中心とした官公庁関連施設の構造設計及び既存物件の耐震診断をお任せします。 ■業務の特徴： ◇当社の商材は多くの人が長年にわたり利用する官公庁の関連施設がメインとなります。 ◇意匠・構造・設備・監理と各々部門があるため、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行います。 ■入社後について：入社後は3週間ほど研修を実施いたします。以降はOJTで丁寧にフォローします。 ■配属先情報： ◇構造設計部（10名）・案件ごとにチームを組むため、一人当たりの仕事の負担が他少なく、部署との連携も多くあります。 ■当社について：当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績を持っています。現在、社会情勢の変化が目まぐるしくおこっておりますが、そのような状況の中でも、安定的に新規のご契約をさせていただいております。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-5-10 住友成泉小石川ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月／5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東興機械工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県那珂郡東海村大字村松263-6

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設立 1969年
従業員数 107名
平均年齢 42.0歳

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【茨城/東海村】未経験◎管理部門スタッフ◇教育体制◎年休127日・残業少・福利厚生充実◆県外へ転勤無

【原子力発電施設等の機械管理を支える総務・人事・経理事務／多様な管理業務を通じて専門性とキャリアを磨けるポジション】 ■業務概要当社「東海事業所」にて、管理部門スタッフとして総務・人事・経理事務を中心とした幅広い管理業務に携わっていただきます。発電所や研究施設、一般産業施設（発電設備・工場・ガス基地）の機械設備を安全かつ円滑に稼働させるため、組織運営の根幹を担うポジションです。業務の進捗管理や関係部署との調整を行い、会社全体の業務効率化や働きやすい環境づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細・事業所運営に必要な各種総務業務（備品管理、来客・電話応対、社内文書管理など）・人事関連業務（勤怠管理、給与計算、社会保険や各種手当の手続き、採用補助など）・経理事務（現金・伝票管理、帳票類の整理、税金や各種支払い処理、予算・決算業務補助）・業務の進捗管理や関係部署との調整・社内システム（パソコン、エクセル・ワード等）を活用したデータ入力や管理・その他、業務改善や効率化に向けた施策の立案・運用・将来的には管理部門の中核を担い、意思決定や運営にも参画いただくことを期待しています ■扱うサービス発電所・研究施設・工場設備の維持管理に関する事務支援全般 ■組織構成総務・人事・経理事務業務を複数名のスタッフで分担し、協力して運営しています ■業務の魅力多様な管理業務を経験しながら、事業の発展とともにご自身の専門性とキャリアを高められます。地域に根ざした安定企業で、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、未経験の方も段階的に業務を習得できる体制を整えています ■就業環境年間休日127日／土日祝休み／各種手当・賞与あり／育児・介護休業実績あり ■想定されるキャリアパス実務経験を積み、管理部門のリーダーや責任者等、キャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力創業57年、原子力施設と直接取引し「技能」と「信頼」を大切に成長を続ける地域密着型企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 256,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績3.00ヶ月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城】原子力プラントの計装設備メンテナンス職◇年休125日／残業平均15Ｈ程度
- 締切間近
～創業50年の歴史ある企業で手に職をつけたい方へ／年間休日126日・残業平均15Ｈで就労バランス良好～ ■職務概要：計装設備技術者として、計装設備の保守メンテナンス業務や安全対策に関する仕事をご担当いただきます。 ■職務の特徴：工事計器および制御弁などの点検・整備・保守・更新・増設工事 ※社員育成制度を設けており数年かけて指導しますので未経験の方も歓迎します。流量計・圧力計の点検・整備・試験・調整調整弁などのバルブ類の点検・整備・試験・調整温度センサー・信号変換器の点検・整備・試験・調整監視装置（ＤＣＳ・ＳＣＡＤＡ）、制御盤（ＰＬＣ）の点検・整備・試験・調整 ■組織構成：配属先である大洗事業所は現在、57名で構成されております。 ※未経験から活躍している社員もおり、ＯＪＴにてしっかりサポートさせて頂きます。 ■キャリアパス：技術・技能研修、社内等級別研修、監督者研修、品質保証教育など、人材育成に注力しており、将来のキャリアについても社員それぞれの希望を考慮する環境が醸成されております。技術を極める社員もいれば、工務の分野に携る社員もおり、外部研修や資格取得などを積極的に参加してもらっています。 ■当社の特徴：・創業から50年以上の歴史ある企業です。売上も堅調に推移させております。・日本原子力発電株式会社や国立研究開発法人日本原子力研究開発機構等、日本を代表する大手企業や機関との安定した顧客基盤を保持しており、日本の原子力エネルギー事業を支えております。・残業平均15Ｈと就労バランスも良好で、社員定着率も高く、社員の平均勤続年数も約20年と中長期的に腰を据えて、安定的な就労ができる環境です。・大手企業とは違い、充実した同社ならではのサポート体制が整備されていることが特徴で、参入障壁の高い業界の中でも、独自の競争優位性を保持しております。

＜勤務地詳細1＞東海事務所住所：茨城県那珂郡東海村大字村松204 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大洗事業所住所：茨城県鉾田市上釜字大堀込587-2 勤務地最寄駅：臨海大洗鹿島線／涸沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制（毎月20日締切、翌月10日払い）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収は残業手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（3,000円～10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

新潟県新潟市中央区女池北1-1-1

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設立 1943年
従業員数 2,967名
平均年齢 -

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【東京通関センター】通関士◆長期休暇も取得できる/中途メンバーが多数活躍中です！◆

＜東京都江東区・転勤無し・（土）日祝休み・長期休暇可能な通関士！「生活インフラ」を支えるやりがい◎／会社の安定性／中途社員多数＞ ■職務内容：輸出入に関する通関業務の代行や通関業務の改善提案、社内システムへのデータ入力、書類の受け渡し・整理メール業務などをお任せします。 ◇輸出入貨物の通関業務全般 ◇税関への申告書類の作成・提出・税関検査の対応 ◇関連書類のチェック、管理 ◇他部署や顧客との電話、メール等での連絡・調整 ■働き方：日曜・祝日休み＋毎月２～３回土曜休みもあります。さらには夏季・年末年始などの長期連休もあり、年間休日数113日としっかりとお休みが取れます。残業も少なく、週末に限らず家族・友人との時間、趣味の時間と、毎日のプライベートも充実します。 ■やりがい：物流は、人々の生活の根幹を支える「生活インフラ」ともいえる仕事であり、消費者の目に留まることはない「裏方」ではありますが、人々の暮らしや社会を自分たちが支えることのできる、やりがいのある仕事です。 ■組織について： ◇東京通関センターでは、現在9名の従業員が在籍中で、幅広い年齢層の方が活躍中です。 ◇当社では、組織強化の為の中途採用を毎年行っており、他部署も含めて多くの中途入社社員が在籍しております。コミュニケーションが活発で、入社後も打ち解けやすい風土ですのでご安心下さい。まわりにも相談しやすく、お互いに助け合うことを大切にしているため、1人で悩みを抱えることはありません。 ■当社の魅力：当社は多くの企業と連携を行う新潟運輸グループの中心企業でもあります。多数の運輸系企業のほかにも、建設、小売、IT、自動車整備、自動車教習所、タクシー・バス、ホテルなどグループにはさまざまな業態があり、グループ全体の安定化、効率化など多くのメリットを得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京通関センター住所：東京都江東区新砂1-13-13 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,500円～184,500円その他固定手当/月：31,500円～41,500円＜月給＞ 196,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（4.16か月）※前年昇給：年1回（5月）・勤務地手当・資格手当：通関士20,000円・通勤手当 ⇒車通勤の場合、上限14,930円 ⇒公共交通機関の場合、上限50,000円・時間外手当 ※諸手当（資格手当、時間外手当他）を含めた毎月の総支給額は約30～33万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船生コンクリート工業

住宅設備・建材メーカー

栃木県塩谷郡塩谷町大字船生8588-2

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【栃木塩谷郡】品質管理※コンクリート製品◇年休127日／夜勤無／土日祝休み◆創業50年以上の老舗企業

【フォークリフト運転技能講習修了者歓迎◎年休127日／夜勤無／土日祝休みで働き方改善叶う！／コンクリート製品の品質管理】 <おすすめポイント> ◎働き方に特化年間休日127日、残業時間ほぼ無しなので、自分の時間を作りやすい環境です。 ◎成長できる環境！ベテラン社員の方も多く、全員で一丸となり業務を進めているため、沢山の吸収がある環境です。 ■職務概要：栃木県を拠点に、U型側溝、歩車道境界ブロック、L型擁壁、U型水路、パーキングブロック、管渠側溝など、幅広いコンクリート製品の製造を手掛けている当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・工場における各職場間の報告、連絡、打ち合わせの実施：円滑な製造ができるよう指導及びサポートを行ないます。・出荷に関する準備：製造した製品のチェックを行ない、お客様にお届けできる製品かの確認を行ないます。・現場での製造の補佐　等【補足】・品質確認・管理：コンクリート硬化後は試験を実施し、品質を確認します。また、製造工程全体を確認し、基準に適合するように管理します。・品質データの記録：試験結果や製造過程のデータを記録し、品質管理の履歴を残します。・工場内の衛生管理：作業環境の整備と清掃を行い、製品の品質に影響が出ないようにします。 ■配属部署：本社での勤務となります。現在、技術者は40代と50代の2名が活躍しています・入社後は、業務を遂行するにあたり「床上操作式クレーン運転技能講習修了証」を取得していただきます。 ■会社・求人の魅力：・コンクリート製品は建築物やインフラの基本となるため、その品質が安全に直結します。社会の基盤を支える製品の品質を守ることで、大きな責任と達成感を感じることができます。・日々の業務を通じて、材料の特性や試験方法、製造プロセスに関する専門知識が深まり、技術者としてのスキルアップに繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県塩谷郡塩谷町大字船生8588-2 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新高徳駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■年1回定期昇給（3,000円～10,000円）※業績連動 ■賞与：年2回（8月／12月）4万円～30万円※業績連動 ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 182名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

既存対応の法人営業（広告印刷）完週休２日土日祝／育休取得可

既存のお客様を中心に訪問し、ニーズに合わせた製版・印刷のご提案から受注、納品まで一貫して担当します。入社後は先輩との同行からスタートし、できることから段階的にお任せしていくため、未経験の方も安心して始められます。 ★車移動が多いので普通免許があれば尚歓迎＜広告ポスターの場合＞【1】ヒアリングポスターの概要や広告の目的をお伺いします。【2】提案準備広告効果を高める印刷手法の検討やサンプル収集など、＋αの提案を準備します。【3】ご提案・見積作成内容をご提案し、ご納得いただけたらお見積りを作成します。【4】受注・手配受注後は生産現場へ手配し、スケジュール調整を行います。【5】試作品の提出納得いただけるまで試作・調整を重ねます。＜＜手掛けるお仕事の一例＞＞ ■あの国民的人気劇場アニメのポスター、パンフレット、グッズ ■有名化粧品会社のカタログ、ポスター、店頭販促物 ■大ヒット映画のパンフレット、ポスター、チラシ、等身大パネル ■交通広告（電車内の広告、駅貼りポスター、屋外広告など） ■イベント関連制作物、コンビニチェーンの店内ポップ ■有名ブランドのカタログ、ポスター　など自分の担当した仕事を街中で見かけることもあり、カタチとなる仕事に嬉しさを感じます！ ●内勤営業職も募集中● お客様に対峙しない内勤営業の仕事も募集しております。営業の補佐として、見積もりの作成や社内手配などを担当するお仕事です。ご興味のある方はお気軽にご相談ください！ ※待遇に関しては「服飾手当　月／5,000円」が対象外。その他の待遇は営業と同一。

本社：東京都中央区湊3-1-13　※転勤なし・JR京葉線「八丁堀駅」 B3出口より徒歩8分・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A2出口より徒歩8分「築地駅」3番・4番出口より徒歩10分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩4分受動喫煙対策：屋内全面禁煙

初年度：月給268,000円～370,000円（固定残業代を含む）を保証 ◎能力・前給を考慮し優遇します ※上記月給には30時間分の固定残業代40,700円～69,000円／月を含みます ※30時間超過分は、別途加算支給

株式会社東建設

サブコン

栃木県塩谷郡塩谷町大字船生165

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設立 1980年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/塩谷郡】土木施工管理◆70代まで活躍中／元請け中心・農地の圃場整備など／残業月平均10時間

【地元に根差したインフラ整備で社会に貢献◎/月平均残業10時間◎/元請け案件多数◎/再雇用あり・長期就業可◎】 ■職務内容：・土木工事の現場代理人として現場を管理していただきます。 ■業務の特徴：・対応案件：道路改良・道路工事、田んぼの圃場整備、山間部での砂防えん堤工事など。基本的に全ての工事種別を担当 ※特に当社はが多く、農業の大型化・効率化に伴う農地の形状変更や拡大工事を行っています・案件割合：元請け案件が全体の7割を占め、栃木県農政部からの公共事業が中心。下請け案件も一部あり・案件規模：3000万円~8,000万円程度・担当数：1人で1~2案件を担当・対応エリア：現場は主に塩谷町内で、通勤時間は短いです。まれに日光市など山間部の下請け工事があり、その場合は1時間程度の移動が発生しますが、年間1件あるかないか程度です ■組織構成：現場代理人は40代～70代のベテランが7名。内訳は40代2名、50代3名、70代2名。 ■就業環境： ★残業は年間ならすとで月10時間程度 ★夜間工事なし ★休日出勤は繁忙期に月1~2日程と少なめ度 ★雨天時や個人の用事で有給取得しやすい環境 ★働き方改善に積極的に取り組む企業 →年間休日は今年7月から105日(以前は80日)に増加させています！ ■特徴・魅力： ◎ドローンや3DMG（3Dマシンガイダンス）などの最新ICT・DX技術をいち早く導入！これにより、従来の現場監督の負担だった測量や書類作成の手間を大幅に削減。 ◎「とちぎ健康経営事業所」の認定を受け、社員のワークライフバランスや健康管理を会社が全力でバックアップしています。経営陣が「健康で、けがのない、楽しい職場」を掲げており、社内イベントなどを通じて「社員の和」を一番に考える文化があるため、人間関係のストレスなく働けます。 ◎近年誕生したばかりの、新しく清潔で快適な「新社屋」で気持ちよく業務をスタートできます。 ■年収例：・50代　１級土木施工管理技士(経験10年)　630万円　残業別　　・20代　２級土木施工管理技士(経験 5年) 490万円　残業別変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県塩谷郡塩谷町大字船生165 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎昇給：年1回（4月）※業績連動・1月あたり 5,000 円～ 20,000 円（前年度実績） ◎賞与：年2回（7月12月）※業績連動・賞与月数　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【栃木/塩谷郡】まちづくりの現場プロジェクト管理◆転勤無／残業平均10h×資格取得支援◎

【未経験歓迎/農地の大型化・形状変更に伴う工事がスムーズに進行できるようサポートする仕事/地元に根差したインフラ整備で社会に貢献】 ■職務内容：「まちづくりを支える“まとめ役”のお仕事です」施工管理とは、工事を実際に行う職人さんたちが安全に・スムーズに仕事できるように、現場全体をコントロールするポジションです。具体的には、・工事が予定通り進んでいるかの確認・安全に作業ができているかのチェック・図面通りにきちんと作れているかの確認・職人さんやお客様との打ち合わせなどを行い、「全体を見て支える役割」です。 ※体力仕事というよりも、人や作業をまとめる“司令塔”に近い仕事です ■1日の流れ： 7:30　現場へ移動 8:00　朝礼（作業内容・安全確認）午前　現場巡回（安全チェック／進み具合の確認）午後　打ち合わせ・工事の進行管理 17:00　現場終了帰社後　写真整理・簡単な書類作成・翌日の準備 ■どんな工事をするの？・道路の整備・改良・田んぼの区画整理（大型化・効率化のための工事）・山間部の災害対策工事（砂防ダムなど）特に当社では、農業を支える田んぼの整備工事が多く、地域貢献性の高い仕事です。 ■働き方のポイント・1人で1～2件を担当（無理のない範囲）・元請け案件が約7割（自社主導で進められる）・現場はほぼ塩谷町内 → 通勤ストレス少なめ ■未経験でも安心な理由・ベテラン社員（40～70代）が7名在籍・資格取得費用は全額会社負担・将来的に国家資格（施工管理技士）が取得可能・勤務時間内に勉強時間の確保も検討中 → ゼロから「一生使えるスキル」が身につきます。 ■働きやすさ ★残業：平均月10時間ほど ★夜間工事なし ★休日出勤：月1～2回（繁忙期） ★有給も取りやすい環境 ■会社の魅力 ◎ 最新技術で働きやすいドローン・3D測量機器（ICT）を使い、「重い・大変・時間がかかる」作業を大幅に削減 ◎ 人間関係が良好「健康でケガなく楽しく働く」が会社の方針 → ピリピリした職場とは無縁です ◎ 快適な環境新しくきれいな社屋でスタートできます ■年収例：25歳420万円　残業代別途支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県塩谷郡塩谷町大字船生165 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～532万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎昇給：年1回（4月）※業績連動・1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績） ◎賞与：年2回（7月12月）※業績連動・賞与月数　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。