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    134ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,884 社中 6,651〜6,700 社を表示

    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 実務経験年数不問【大手町】内部監査◆連結売上高1800億／リモート可・フレックス有
      ～◇グループ会社を取りまとめるHD企業にて、内部監査ポジション募集～ ●1000名以上の従業員を支える内部監査業務に挑戦 ●フレックス制度あり ●単なるチェック業務に留まらず、組織全体の価値向上に寄与できる環境！ ■募集背景： 現チームメンバーと連携しながら、各部門の業務プロセスや統制状況の確認、 リスクの洗い出しおよび改善提案業務に携わっていただきます。 ご経験に応じて、監査の一部領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。 チームで連携しながら業務を進める体制のため、担当者レベルから実務経験を活かしていただける環境です。 ■業務内容： 当社グループにおける内部監査・内部統制評価をお任せします。 外部の監査法人と連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ■内部監査 ・対象部門との面談・質問 ・工場や店舗などに対する業務視察や棚卸立会い ・データや資料を閲覧、他の資料やヒアリング結果との照合・突合による検証 ・監査調書および報告書の作成（上長レビューあり） ■ 内部統制評価 ・業務記述書、業務フロー図等の作成・更新 ・データや資料を閲覧、他の資料やヒアリング結果との照合・突合による検証 ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、先輩社員から会社ルールや業務内容の引継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していただきます。 ■当社について： ・総合IT企業グループとしてBTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開し、急成長中の新興企業として注目を集めています。 ・部品調達から製造／販売・アフターサポートに至るまで国内に一気通貫のバリューチェーンを有することを強みに、「21世紀を代表する製品サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 464万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】財務企画／財務戦略・資金管理の中核◆3年連続売上・利益増のPCメーカー／在宅可・フレックス
      【事業会社での経理・財務経験を活かせる／3年連続で売上・利益増加中のPCメーカー／リモートワーク可・フレックスタイム制あり／自己資本比率68％】 ■業務概要： グループ経理・財務部門の中核メンバーとして、フリーキャッシュフローの最大化を主軸とした財務戦略の立案・実行をご担当いただきます。 国内外の資金管理から中期資金計画の策定まで、財務領域全般を裁量高くリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務： ・キャッシュフロー予測、資金繰り管理（国内外グループ会社、外貨・為替リスク管理を含む） ・運転資本の最適化（売掛金・買掛金・在庫回転率の改善）、与信・債権管理 ・投資計画の策定および投資対効果の評価 ・経営陣への財務レポーティングおよび資金調達戦略の立案 ・来期から中期にかけた資金計画およびBS予算の策定 ・メンバーマネジメント（目標設定、育成、業務配分） ・監査対応および内部統制の強化 ・与信管理、債権管理 ・営業経理（請求書発行、売掛金回収、売上計上、売掛金消込）のマネジメント ■働く環境： ・在宅勤務制度およびフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方を推進しています。 ■ポジション魅力： ・グループ経営の根幹であるフリーキャッシュフロー最大化という経営直結のテーマに、グループの財務責任者として携わることができます。 ・国内外の資金管理から中期資金計画まで、財務領域を横断した幅広い経験を積むことができます。 ・連結決算、資金調達、IR対応など、より専門性の高い財務領域へステップアップできる環境です。 ・これまでのマネジメント経験を活かし、チームビルディングや後進育成にも携わることができる裁量の大きなポジションです。 ■当社について： ・当社は総合IT企業グループとして、BTO（受注生産方式）による国内有数のPCメーカーであるマウスコンピューターをはじめ、PC関連事業を総合的に展開しています。急成長を続ける企業グループとして注目を集めています。 ・部品調達から製造、販売、アフターサポートに至るまで国内で一気通貫のバリューチェーンを構築していることを強みとし、「21世紀を代表する製品・サービスを創り、人々の生活を豊かにし、よりよい社会の構築に貢献する会社になる」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 744万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：620,000円～850,000円 ＜月給＞ 620,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 　※管理監督者として入社の場合、年棒制のため賞与及び残業手当の支給はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エリアリンク株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル北ウィング20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎◎秋葉原】人事　★事務経験から人事へ挑戦年休127日／残業月15H／土日祝休
      ◇◆未経験歓迎！事務職から専門性を付けられるチャンス◎ゆったりとした働き方で生活を大事にしながらも仕事をしたいという方におすすめ◆◇ ● 街で見かけるオレンジのトランクルーム『ハローストレージ』を展開 ● 東証STD上場企業だからこその安心基盤◎ ● 年間休日127日×残業時間15Hのライフワークバランスが整う環境 ■職務内容： 中途採用業務全般を行っていただくポジションです。 未経験から1人前になった先輩社員もおります！ ■ 業務詳細 【具体的な仕事内容】 ▼人材紹介や採用候補者との日程調整連絡(メールまたは電話) ⇒ 採用専用のシステムがあり、そちらを使って業務を行います。 　 情報が一元管理されているため、 　 初めての方でもキャッチアップが簡単です。 ▼紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ⇒ 現場からきた求人の依頼を紹介会社へ展開します。 　 その際には、求人の詳細もしっかりとお伝えいたします！ ▼ 来社面接のアテンド(お出迎えなど) ▼ 書類選考、採用通知書作成・提示、入社準備 ▼ 請求書処理/発注・納品申請手続き ～～将来的にお任せしたい業務～～ ・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善 ・中途採用における採用目標の管理 ・その他人事業務に付随する事務業務 └資料作成、数値分析、市場動向調査など ＼むずかしそうな業務もあるかもしれませんが、最初からすべてをお任せするのではなく、少しずつOJTをしながら進めてゆきますのでご安心ください！／ 【今回のポジションに求める役割】 中途採用担当として、各部門の採用ニーズに応じた母集団形成から選考・内定フォローまでの一連の採用実務をスピード感を持って推進する。 また、各部門長や紹介会社（エージェント）とのスムーズな連携・調整を通じて、採用目標の確実な達成を目指す。 【部署構成】 ・正社員：1名（女性：1名） ・非正規社員：4名（女性：4名） 【同社について】 全国展開するトランクルーム「ハローストレージ」を主力事業とし、不動産活用や土地権利整備、レンタルオフィス事業を展開。暮らしや企業活動に新たな価値を生み出す空間ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,388,000円～2,874,000円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：57,000円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～441,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／第二新卒歓迎】経営企画／将来の幹部候補／年功序列に縛られない環境／年休127日
      【～トランクルーム『ハローストレージ』を展開～東証STD上場企業／年間休日127日／未経歓迎】 ■職務内容： 現場調査からデータ分析、業務効率化、大手企業との法人営業まで、事業促進の中心で「動かす」仕事を、入社1年目から任されるポジションです。 将来は自分のチームを持ち、事業の中核を担う幹部候補として育っていくキャリアを想定しています。 【具体的な仕事内容】 （1） 現場調査 物件や土地に実際に足を運び、稼働状況・立地・競合を自分の目と足で確認。机の上だけでは見えない“事業の実態”をつかみます。 （2） 数値分析 売上・稼働率・値上げの効果などのデータを分析し、「なんとなく」ではなく「数字」で次の一手を組み立て。 （3） 業務効率化 GeminiやClaudeなどのAIツールも使いながら、既存業務のムダ・ムラをなくし、チーム全体の生産性を底上げする仕組みつくり。 （4） 法人営業・大手企業との交渉 鉄道会社や不動産デベロッパーなど、大手企業の担当者と直接やり取りし、収益向上施策の提案・実行を推進します。 （5） 契約・社内承認を前に進める 契約書の内容を確認したり、社内の決裁（稟議＝上司や役員に承認をもらう手続き）をスムーズに通すなど、決めた話を”絵に描いた餅”で終わらせません。 （6） 将来はチームを率いる 数年後には後輩やメンバーの目標（KPI）設定や面談も担当。「教えてもらう側」から「チームを動かす側」へステップアップ。 「経営企画」と聞くと机の上の仕事に見えますが、実際は現場調査からデータ分析、業務効率化、法人営業まで、企業トップ（経営陣）の直下で事業のあらゆる側面を包括的に学べる、動きの多い仕事。 【キャリアパス】 ※下記は目安。 1年目：現場調査・数値分析・契約書チェック・議事録作成などの実務を通じて事業の仕組みを理解。 経営陣とのアポイントにも同席し、意思決定/交渉の“型”を間近で学ぶ。 2～3年目：大手企業との交渉・提携推進を実際に担当。「あの提携、実は自分が動かした」と言える案件を持てるようになる。 4年目以降：管理職候補として、チームメンバーの目標設定・面談などマネジメント経験を積み、事業の中核を担う幹部候補へ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル北ウィング20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,332,000円～7,573,200円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：95,000円～158,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※第二新卒・幹部候補ポジションとして市場水準を踏まえて設定。 ※年功序列ではなく実力・成果に応じた抜擢人事あり（課長クラスの平均年収1,300万円超） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林工業有限会社

    サブコン
    栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1029
    • 設立 1972年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/下都賀郡】施工管理（管工事・土木工事）◆元請け・楽々スケジュール管理／利益率高く給与還元◎
      ～転勤なし・土日休み、元請け、近場案件がほとんど／自分の裁量や進め方を尊重した仕事／ニーズが広がる管工事を強みで、今後の将来性も◎～ ■業務内容： ・現場監督、施工管理をお任せします。現場監督は工期・予算、工事内容の品質管理、最終報告までを行います。現場は勤務地から近い場所ががほとんどです。 ・当社の現場監督の魅力は裁量をもって働けることです。会社から監督に対して仕事の進め方を強制したり、干渉することはほとんどありません。あなたの考えを尊重します。 ■当ポジションの魅力： ・公共工事の元請け会社なので安定性・将来性抜群！ ・元請けで利益率が高いのでしっかり還元 ・週休2日制 ・基本現場は勤務地から１時間以内の近さ ・裁量権があり自由な社風でのびのび仕事＆社長はじめアットホームな社風 ■当社の特徴/魅力： ◇ニーズの高い水道・管工事がメイン！ ・水道工事や土木工事の元請け会社として直接依頼を受けて工事を行っています。 ・水道管の老朽化は進んでおりこれから交換や修繕の需要は伸びていきます 安定性・将来性は抜群です。 ◇元請けだからできる自由さ・利益率の高さ！ ・直接受注の案件に携わるため、スケジュールは自分達のペースで進めていけます。 ・また工事を自社内で完結することも多いので利益率が高く、その分社員の給料へ反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1024-5 勤務地最寄駅：安塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ステリ株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】医療現場を支えるサポートスタッフ◇経験不問◎座学と実技研修あり◇土日祝休◇業界トップクラス
      【医療・介護現場での経験や、サービス業での経験歓迎／手術室や検査室の安全を守るお仕事／遅いシフトも21時まで】 【業務概要】 医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回は、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 【業務詳細】 ■滅菌業務 ■手術室サポート業務 ■内視鏡室支援業務 【滅菌業務とは】 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するために、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。この業務は、患者様の安全を守るために欠かせない重要な役割です。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 【手術室サポートとは】 手術室では、医師や看護師が次の手術に集中できるよう、環境を整えることが必要です。具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助（ガウン介助）などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 【内視鏡室支援とは】 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 【サポート体制】 ■充実した研修制度：入社後は座学と実技研修で基礎から学べます。 ■チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 ■資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 【配属先】 下記エリア内の契約病院に配属となります。お住まいから通勤可能な施設を優先的に配慮します。通勤時間の目安は 1時間40分以内 です。 ■関東：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 【魅力】 ■国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ■高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、サポートまで社内一貫体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の病院 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】医療現場を支えるサポートスタッフ◇経験不問◎座学と実技研修あり◇土日祝休◇業界トップクラス
      【医療・介護現場での経験や、サービス業での経験歓迎／手術室や検査室の安全を守るお仕事／遅いシフトも21時まで】 【業務概要】 医療器材の滅菌サービスをはじめ、医療機関に向けた総合的な医療関連サービスを提供しています。今回は、病院内で実際に医療関連サービス業務を担っていただく方です。未経験からスタートできる研修制度を整えており、医療現場を支えるやりがいのある仕事です。 【業務詳細】 ■滅菌業務 ■手術室サポート業務 ■内視鏡室支援業務 【滅菌業務とは】 手術や診療で使用された医療器材は、そのままでは再利用できません。次の患者様に安全に使用するために、器材を「回収 → 洗浄 → 滅菌 → 配給」という工程で処理します。この業務は、患者様の安全を守るために欠かせない重要な役割です。電子マニュアルを確認しながら作業を行うため、未経験の方でも研修でしっかり習得できます。 【手術室サポートとは】 手術室では、医師や看護師が次の手術に集中できるよう、環境を整えることが必要です。具体的には、手術室内の清掃、医療物品の補充、手術時に着用するガウンの着脱補助（ガウン介助）などを行います。医療チームの一員として、円滑な手術室運営を支えるやりがいのある仕事です。 【内視鏡室支援とは】 内視鏡検査で使用する器材の準備や片付け、洗浄・滅菌などを担当します。患者様が安心して検査を受けられるよう、スムーズな検査環境を整える役割です。 【サポート体制】 ■充実した研修制度：入社後は座学と実技研修で基礎から学べます。 ■チームでのサポート：現場では先輩スタッフが丁寧に指導します。 ■資格取得支援：業務に必要な知識を深めるための資格取得も会社がサポートします。 【配属先】 下記エリア内の契約病院に配属となります。お住まいから通勤可能な施設を優先的に配慮します。通勤時間の目安は 1時間40分以内 です。 ■関東：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 【魅力】 ■国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ■高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、サポートまで社内一貫体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の病院 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮して決定されます。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＮＰファインケミカル

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県横浜市緑区青砥町450
    • 設立 1931年
    • 従業員数 384名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】品質保証（ISO9001認証の維持管理、監査対応など）◇体制強化に伴う募集◇プライム上場G
      【ISO9001に関する知見活かす／品質保証部門の強化がミッション／年間休日128日／有給休暇取得率70％以上／大日本印刷Gの材料メーカー】 ■募集背景： 中国・台湾等の東南アジアを中心とした海外向けディスプレイ材料等の引き合いの増加や、DNP向けの材料供給需要が高まっており、更なる成長に向けて体制強化が必要です。 特に製品の信頼性と安全性を守る要の部門として、「品質維持・向上」のため品質保証部門を強化することが重要であり、ISOに関する知見をお持ちの方を求めています。 ■担当業務：品質保証のなかでもISO9001に関わる業務をメインとして、品質維持・向上を目的とした社内の仕組化などに携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ISO9001認証維持管理(内部監査、外部審査対応、文書の見直し等） ・品質に関する仕組みの改善（システム、規定、手順書） ・社内品質教育 ※データ分析などはExcelやVBA等を用いて行います。 ■キャリアパス・将来的にお任せしたいこと： ISOのみならず、監査対応や顧客からの問い合わせ対応など、品質に関わる業務に広く携わることが可能となります。 ・製品に関わる品質事故原因究明、是正指導 ・購買先、外注先監査 ・顧客からの問い合わせ、調査依頼対応（報告書作成、社内外調整） ・社内外の品質トラブルに対する会議の調整、進行、議事録作成 ■組織構成： 配属先となる品質保証部では、20代～50代の8名の社員が活躍中。研究開発部門経験者が多く在籍し、材料や設計の知見を品質保証業務に活かしています。そのため、開発経験を経て品質保証業務を経験された方には、これまでのスキルを最大限に発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。 ■働き方： ・子育てサポート企業として、認定マーク「くるみん」を取得！リモート活用にも取り組んでいます。 ・フレックスタイム制（コアタイム無）のため、プライベートを考慮したフレキシブルな働き方が可能！ ・有給休暇取得率70％以上、残業時間　平均25時間と働きやすい環境で、プライベートとの両立が可能です。 ・DNPグループ共通の充実した福利厚生も備えています。（企業年金、個人積立年金、従業員持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～495,000円 ＜月給＞ 331,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 ※場合により裁量労働制の適応あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◇基幹システム運用・ベンダーコントロール／年休128日・フレックス可／DNPグループ
      【DNPグループ唯一の材料メーカー/フレックスでフレキシブルな働き方が可能/企業年金、個人積立年金等の充実した福利厚生】 ■業務概要： ・基幹システム／業務システムの企画・要求定義・運用に加え、ネットワーク／サーバー／ＰＣの運用・保守、社内ヘルプデスク、ＩＴ活用の推進など、幅広い領域を担当いただきます。 ・情報セキュリティおよびＩＴ統制に基づき、全社最適の視点でＩＴを活用し、業務改善を推進します。 ・システム開発においては、社内ユーザーと外部ベンダーの橋渡し役として、システム導入・運用を担います（設計・プログラミング業務は行いません）。 ・社内ＩＴ活用の促進として、ＲＰＡや生成ＡＩの導入・活用推進にも取り組んでいます。 ・全社の業務を俯瞰しながら、ＩＴを通じて業務改善や生産性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ■案件事例： 経営戦略に基づき、製品に関わる情報を一連の流れで紐づけて業務効率化・ミスの防止による品質向上などを目標とし、数年がかりで大規模な、基幹システム（ERP）・製造実行システム（MES）・ワークフローシステム（WF）の三つのシステム刷新を実施しました。 ■働き方 入社後しばらくはＯＪＴを予定しており、出社勤務となります。 業務に慣れてきた段階で、リモートワークでの勤務も可能です。 また、フレックスタイム制により、プライベートやご事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ＜備考：くるみん・えるぼし認定企業＞ ・フレックスタイム制（コアタイムなし）のため、プライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能。 ・有給取得率６０％以上、平均残業時間２４時間と働きやすい環境でプライベートとの両立が可能。 ・ＤＮＰグループならではの福利厚生制度（企業年金、個人積立年金、従業員持株会 等） ■当社特徴： 当社はDNPファインケミカルは大日本印刷グループ内唯一の材料メーカーです。長年培ってきた“色彩”と“機能”に関する技術を生かし、現在様々な分野の機能性材料を開発しています。また、研究・開発しているディスプレイ材料や高機能性ポリマーに関しては今後ますます需要が高まる分野であり中長期的な事業基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区青砥町450 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～361,000円 ＜月給＞ 271,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有り ※想定年収は、基本給に加え、昨年度実績賞与、想定残業代を試算した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＮＰファインケミカルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マーケティング責任者候補◆急成長するCPaaS市場を牽引◆戦略立案・実行・組織マネジメント
      ■業務内容： CPaaSを中心とした、コミュニケーションDX事業におけるマーケティング戦略の立案・実行、および組織マネジメントをお任せします。 オンライン／オフライン施策や、ABM・LBMを含む各種マーケティング活動の企画・推進に加え、市場・顧客情報の収集や社内共有、関連部門と連携した組織運営にも携わっていただきます。 事業成長に向けて、マーケティング組織をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 事業の継続的な成長に向けて、認知拡大からリード獲得、ABM施策まで幅広いマーケティング業務をお任せします。 ・オンライン広告／ABM広告の戦略立案・運用ディレクション ・Webサイトのディレクション、SEO／AEO施策の推進 ・コンテンツ企画、記事・各種原稿の作成・制作 ・マーケティングデータの分析および改善企画 ・セミナー、イベント出展などオフライン施策の企画・推進※登壇は主に当社エバンジェリストが担当 ・ABMターゲット企業の選定支援およびアプローチ設計 ・ステークホルダー調整、チームマネジメント ■魅力： モバイル端末の普及や生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、企業と顧客のコミュニケーションの在り方は大きく変化しています。 今、多くの企業が「顧客とどうつながるか」を根本から見直すフェーズにあります。その中で注目を集めているのがCPaaS（Communication Platform as a Service）です。CPaaSは、企業ごとの課題や目的に応じて柔軟にコミュニケーションを設計できるプラットフォームであり、スタートアップやベンチャー企業はもちろん、大手エンタープライズまで、幅広い企業・団体に活用されています。導入業界も、飲食、不動産、金融、物流など多岐にわたり、活用シーンはとても幅広いです。 また、CPaaSは「決まった売り方」が存在しない商材でもあります。顧客ごとに課題や利用方法が大きく異なるため、マーケティングには高い企画力や発想力が求められます。その分、自ら考えた施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。特定の業界や手法に閉じず、幅広い市場・顧客に対して多角的なアプローチができる点は、このポジションならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 795万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,895円～578,276円 固定残業手当/月：178,605円～213,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 662,500円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安であり、選考を通じて決定いたします。 ■給与の調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給条件等は規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二葉ＮＥＸ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県小美玉市大笹219-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・小美玉市】未経験OK◎産業用装置の設計◆最長3年の研修／家族手当あり／転勤なし／土日祝休
      【未経験から手に職つけられる／安定性◎総合環境試験機器メーカー／熱処理装置の設計職／土日祝休み】 1986年に創業し、産業用の熱処理装置の設計・製造を専門として事業をてんかいする当社にて、設計担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 当社は総合環境試験機器メーカーとして、環境試験機、熱処理機器、そしてカスタム製品の設計・製造を行っています。本ポジションでは、産業用熱処理装置の設計を担当していただきます。 未経験の方でも歓迎します。研修期間中（1～3年）はCADやその他スキルの習得を目指し、案件担当の補助を行いながらスキルアップを図ります。具体例として、化粧品のファンデーション、スマートフォンの電子部品、車のヘッドライトなど多岐にわたる製品の熱処理装置を設計します。 ■組織構成： 設計技術部は7名（部長、課長、メンバー5名）が所属しています。社員は経験豊富なメンバーが多く、未経験者でも安心して成長できるようサポート体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員の指導のもと、業務の基本を学びます。研修期間中（1～3年）にはCADの操作や設計スキルを習得しながら、実際の案件の補助を通じて経験を積みます。段階的に独自で設計を担当するようになり、スキルアップを図ります。 ■企業の魅力： 当社は「ものづくり」の企業として、お客様の生産ラインの一部分を担う重要な装置を提供しています。毎回異なる特注品の設計・製造を行うため、ものづくりの楽しさや変化に富んだ仕事です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が働きやすい環境を整えています。お客様の製造工程の効率化や省力化に貢献し、その結果お客様からの感謝の言葉をいただけることが最大のやりがいです。未経験者でも「やる気のある方」を歓迎し、将来を担う技術者として成長できるフィールドを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県小美玉市大笹219-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／羽鳥駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：年2回（計4ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・アーキテクツ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス
    • 設立 1999年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務／制度設計から定着まで／フルフレックス／リモートOK
      • NEW
      労務業務を中心に、各種制度の設計から運用など、コアメンバーとしてご活躍いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ すべて一人で担うわけではなく、経験やスキル、得意な領域から徐々に業務の幅を広げられます。 ■労務管理 …給与社保、福利厚生の対応などに関わる業務を行います。 ■各種制度の運用 …ルール整備や社員への説明など、組織や社員と向き合い、時には交渉しながら制度をブラッシュアップしていきます。 ■人事制度の設計や調整 …明確な報酬制度、キャリア形成のための指標作りなど、全社共通の人事制度を設計、調整します。 ■組織風土醸成のための取り組み …社内イベント（懇親会など）の企画・運営を行います。 ＼ POINT！／ ★組織基盤の構築に携わる 各種制度の設計から適切な運用、定着まで一貫して関われるポジションです。 各種制度が機能する流れを体験し、成長企業ならではの柔軟な変化を楽しみながら、会社を人事労務面から支えることができます。 ★アップデートされた柔軟な働き方 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークかつ、フルフレックスの環境で柔軟に働けます。 「今日は社内で打ち合わせをするために出社する」 「今日はパソコンでの作業に集中するために在宅勤務」 など、取り組む業務の内容に応じて切り替えながら、より効率的で自分らしい働き方が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは定例業務から取り組み、得意な領域から段階的に各種制度の設計・運用をお任せします。 【1カ月目】 まずはOJTを通し、定型化している業務から取り組み、業務の意図・目的の説明を行っていきます。 　▼ 【2カ月目】 個人のスキルや経験にもよりますが、2カ月目を目途に少しずつ設計・運用の業務をお任せしたいと考えています。 　▼ 【独り立ち後は…】 あなたの強みややりたいことを活かし、組織の目標や現場のニーズに合わせて課題解決施策の推進をお任せします。
      【転勤なし／在宅勤務可】渋谷区恵比寿の本社勤務となります★各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ■本社 東京都渋谷区恵比寿南一丁目13番5号 ハリーズエビス ＜アクセス＞ 各線「恵比寿駅」より徒歩5分 各線「中目黒駅」より徒歩20分 ※受動喫煙対策：あり
      年俸420万円～650万円（固定残業代含む）+賞与（業績連動型） ※ご経験・スキルに応じて決定します ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6455円～10万2911円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※業績連動型賞与のため、業績に応じて支給します
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    株式会社ゼンケン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／文京区】家電メーカー営業※転勤無し／既存顧客中心／年休122日／創業1973年の老舗企業
      【既存顧客中心の営業／健康と環境に寄与する商材／安定メーカーで腰を据える／残業月20h未満】 ■業務概要： 健康と環境をテーマにした家電メーカーで、置き型浄水器トップクラスのシェアを誇る安定基盤。既存顧客との関係構築に注力しながら、安心して成長できる営業ポジションです。 ■業務内容： 健康・環境家電の営業として、既存顧客フォローを中心に販売促進を行います。将来的には新規チャネル開拓にも挑戦可能です。 ◎業務詳細 ・販売会社・通販・生協・健康食品店等へのルート営業 ・製品説明や販促支援、販売企画提案 ・既存顧客フォローによる深耕営業 ・将来的な新規チャネル開拓 ・関東全域を中心としたエリア担当（それぞれのエリアに営業部署があるため、遠方への出張は基本発生しません。） ■商材について 主力製品は置き型浄水器。確かな浄水性能と安全性で長年信頼を集めています。そのほか空気清浄機や遠赤外線暖房機など、暮らしの快適さと健康を両立させる製品群を取り扱い、販売会社・通販・生協・健康食品店など幅広い販路に向け提案を行います。 ～こんな方におススメ！～ ◇健康や環境に貢献する商材を扱いたい方 ◇顧客と長期的な関係を築く営業をしたい方 ◇転勤なしの安定メーカーで腰を据えて働きたい方 ■組織構成： ・営業部：4名 全員が中途入社でOJT体制も充実。協力的で穏やかな雰囲気です。 ■魅力： ◎業界シェア上位の安定基盤 置き型浄水器で業界トップクラスのシェアを誇り、信頼あるブランドを背景に営業できます。 ◎安心のワークライフバランス 残業は月20時間未満、土日祝休み。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを描けます。 ◎顧客志向の営業スタイル 飛び込みはなく既存顧客を大切にする営業。信頼を重ねながら健康を支える製品を提案できます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～333,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 305,000円～406,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日】品質保証・管理◆創業51年老舗生活家電メーカー／残業10h程度／安定したアンテスグループ基盤
      ～新製品改良など開発サポート業務にも携われる可能性あり！クレーム対応無／転勤無／年休122日／土日祝休／家族・住宅等各種手当充実～ ■事業内容： 浄水器や遠赤外線暖房機、ドライヤーや電気カーペットなど、健康と環境に特化した生活家電を製造・販売を行う同社にて、品質管理・品質保証担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 製品の品質保証・改善を主軸に置きながら、その知見を次期製品の企画・開発へ活かして頂くポジションです。 自社工場及びパートナー企業（商社・製造メーカー）と連携し、ものづくりに一貫して携わります。 ■品質保証、品質・製造管理 ・市場や製造工程で発生した不具合品の調査、解析 ・製造元へのフィードバック、改善策の検討 ・自社工場やパートナー企業への定期監査、製造立ち合い、製品の受入検査 ■企画・開発 ・不具合解析の知見を反映した新商品の企画立案、仕様策定、設計 ・パートナー企業との開発打ち合わせ、コスト・納期交渉、製品評価・工場視察 ■組織構成： 現在、2名同業務を担当しております。 ※全員男性（30代）のチームです。 ■同ポジションの魅力： ◎品質体制の立ち上げに関われる 現状、品質専任が不在のため、仕組みづくりから携われる裁量ある環境です。 ◎品質×開発の両軸でキャリア形成 品質管理だけでなく、CADや評価試験を通じて開発スキルも磨けます。 ◎安定基盤×社会性の高い製品 ■就業環境： ・スーツ／オフィスカジュアルOK ・オフィス設備充実（給湯室／冷蔵庫＆電子レンジ／リフレッシュスペース） ・基本的に月の残業時間は20時間程度になります。 長期休みには工場の稼働がストップするため、その前後は若干忙しくなることがございます。 ■同社について： 創業1973年の株式会社ゼンケンは、「くらし、すこやかに」をテーマにする健康貢献企業です。 安心でおいしい水を作る浄水器、遠赤外線暖房機、電磁波カット電気マット、野菜スープメーカー、低速ジューサーなど、本物志向の製品を提供しています。生協や通販、健康食品店を通じ全国に展開し、自社ECチャネルも拡大中です。また、置き型浄水器では業界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル2F 勤務地最寄駅：三田線・大江戸線／春日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 302,500円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当/月：住宅手当15,000円、食事手当5,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーラエンジニアリング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-8-4第二プレシーザビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／飯田橋】配管商品の営業◆経験者採用／ステンレス配管のニッチトップ／大手取引◎／年休125日
      • 締切間近
      ＜スーパーゼネコンと取引多数＞＜麻布台ヒルズなどにも導入＞＜国内シェア100%商材により業界知名度◎＞＜土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社の営業として、給排水や空調設備を担うゼネコン／サブコン等のお客様に、配管商品を提案していただきます。 ■業務詳細： 過去実績により、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」と言っていただけることが多いです。実際に現場に行った際も商材知名度があるので、提案営業の難易度はそこまで高くありません。既存顧客のフォローをしつつ、新規開拓営業も一部ご担当頂きます。大手企業や大手案件と多数取引がございます。 ■業務の流れ： 1.どこでどのような工事が行われているのか、現場情報をキャッチ 2.実際に現場に出向き、担当の工事業者に商品を提案 3.図面のデータをもとに見積もり作成 4.受注後、スケジュール調整を行い期日までに納品・売上回収 ■商材例：フェライトステンレス 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 ■顧客先： 大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。 ゼネコン：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店 サブコン：高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社　など ■著名物件実績： 虎ノ門ヒルズ／麻布台ヒルズ／渋谷スクランブル／東京国際空港／東京ミッドタウン八重洲　など ■組織構成： 東京営業組織には、現在15名程度在籍しています。 ■働き方・入社後の流れ： ・年休125日/残業30h程度と安定した環境です。 ・入社後はOJTで、商材知識や配管の仕組みについて学んでいただきます。 ■同社について： ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～526,400円 固定残業手当/月：78,300円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／飯田橋】配管商品の施工管理◆ステンレス配管のニッチトップ／設立35年／大手取引／年休125日
      • 締切間近
      ＜スーパーゼネコンと取引多数＞＜麻布台ヒルズなどにも導入＞＜国内シェア100%商材により業界知名度◎＞＜土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 配管のエキスパート集団として事業を展開する当社にて、給排水や空調設備を担うゼネコン／サブコン等のお客様に、配管商品を提案～雨水配管の施工管理をお任せいたします。大規模建築物に携わることが出来るため、実際に自身が携わった建築物を目にした時は非常にやりがいを感じることが出来ます。 ■業務詳細： ・配管工事の施工計画立案・管理 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・現場での進捗確認、ゼネコン、サブコン、協力会社との打ち合わせ ・CAD（レブロ）を使用した施工図の作成・修正 ・クライアントや関係各所との折衝・調整 当社の技術力を活かし、効率的かつ高品質な施工を実現するための重要なポジションです。 ■商材例：フェライトステンレス 元々鉄で作られていた配管を、錆びに強いステンレス製に変更。また、ステンレス製の配管を製造する際、コストを上げていた「ニッケル」という成分を抜き、国内シェア100％の独自商品「フェライトステンレス」を開発。 ■顧客先： 大手ゼネコンやサブコンと取引がございます。 ゼネコン：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店 サブコン：高砂熱学工業・新菱冷熱工業・大気社・ダイダン・三機工業・朝日工業社　など ■著名物件実績： 虎ノ門ヒルズ／麻布台ヒルズ／渋谷スクランブル／東京国際空港／東京ミッドタウン八重洲　など ■同社について： ノーラエンジニアリングは配管のエキスパート集団です。配管を取り巻く環境も、最新の建築工法をはじめ、労働力・熟練工不足に対応出来る合理化工法に加えて、最近では更に長寿命化、環境・リサイクル問題まで幅広いニーズが求められて来ています。これからも、配管のエキスパート集団として常識にとらわれない発想で、お客様のあらゆるニーズにお応えした配管を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-4 第二プレシーザビル3F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～526,400円 固定残業手当/月：78,300円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7,099名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】医療モール・店舗開発営業◆業界未経験◎医療インフラをゼロから創出／土日祝休／大手調剤薬局運営
      【法人営業・店舗運営経験歓迎／東京の地域医療に貢献／東証プライム上場／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし】 【業務内容】 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業をご担当いただきます。 ・総合病院等の医療機関に対する処方箋の院外化促進をはじめとした各種営業活動。 ・医療ビルや医療モールの構築に向けた各種活動。 ・既存店に関わる業務。 ※入社後は、医療モール構築に向けた土地確保を中心とした営業活動（不動産関連交渉）に注力いただきます。 【業務詳細】 ・病院の理事長、院長、事務長、薬局長等へのサービス提案活動 ・都市部を中心とした医療ビルやモール構築に向けた市場調査（候補地選定）、不動産交渉、医師誘致活動 ・既存店の土地や建物オーナーとの賃貸借契約更新の交渉や不動産の維持管理業務等 地主様・医師・不動産会社・社内関係部署など、多くの関係者と連携しながら医療モール開発を推進いただくため、調整力や折衝力を活かせるポジションです。 【ご担当エリア／チームメンバー】 ・首都圏でも東京都内23区のエリア中心に担当いただきます。 ・8名（東京本社）、20代～50代まで幅広く活躍しております。 【OJT研修について】 1～2か月は様々な先輩の営業に同行いただき、業務の流れを理解いただきます。その後は自身で営業活動を進めていただきながら、必要に応じて先輩が営業活動に同行します。 ※面談や部内ミーティングも多く、手厚いフォロー体制です。 【当ポジションの魅力】 ◆土地選定から医師誘致、開局支援まで一貫して携わり、医療機関の創設を通じて地域医療インフラの構築に直接貢献できるポジションです。 ◆地主や不動産会社への提案から医師へのコンサルティングまで幅広く担当し、提案力や課題分析力に加え、店舗開発・不動産・事業開発の知見を身につけることができます。 【働きやすい就業環境】 ■ドクターとのアポイントは月に1～2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ■残業は20h以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当月10時間を含んだ想定年収 ■賞与：年2回　(7月、12月) ■昇給：年1回（4月）※ 月給の5ヶ月分相当 ■各種手当：住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ヘルスケア領域の広告営業／残業10h＜大手調剤薬局G＞インストアプロモーション提案／既存中心◆転勤無
      【ヘルスケア領域特化の広告営業／全国760店舗を展開する大手調剤薬局グループのネットワークを活用し、企業のプロモーションを支援／残業10時間程・土日祝休で働き方◎／家族手当や退職金などの福利厚生充実】 【業務概要】 日本調剤の店舗を活用したインストアプロモーションの営業活動を行っていただきます。媒体として主に店内サイネージ、薬剤師サンプリング、ポスター掲出、パンフレット設置、アンケート調査などがございます。 ※医療業界に絞って営業ができるため、ヘルスケア領域に携わりたい方にはベストマッチのポジションです。 【入社直後の業務】 ■既存顧客のフォロー：出稿維持・拡大のために課題や要望をヒアリングし、最適な提案を行います。 ■プロジェクト進行：提案内容を基に日本調剤と連携し、プロジェクト推進・管理と成果物を完成させます。 ※担当顧客は多くて10数社となります。 ※既存7割、新規３割です。 【慣れてきたら任せる業務】 ■新規顧客の開拓：顧客訪問・面談を通じて関係を構築し、新規クライアント獲得の為の営業活動を行っていただきます。 ※個人ノルマはございませんが、チームとして営業成績が設けられております。チームに相談しながら業務を進めていただける環境です。 【担当するクライアント】 製薬メーカー、OTCメーカー、健康食品メーカー、広告代理店を担当していただきます。 ※基本都内での営業活動ですが、年に数回学会の出席があります。 ※独り立ち後は直行直帰、在宅ワークも可 【所属部署】 株式会社日本医薬総合研究所　ヘルスケアコンサルティング事業部　マーケティング支援チーム（主任２名、契約社員１名） ※上長となる方からのOJTは3か月～半年を想定しております。 【魅力】 ■媒体社であり広告代理店という２つを経験ができる。 ■自社媒体の営業だけではなく他社媒体のセールスも可。 ■ワークライフバランスの良い職場環境です。 【出向先】 ■本求人は日本調剤株式会社での採用となりますが、就業先は出向先のグループ会社【株式会社日本医薬総合研究所】となります。 ■勤務地：東京都港区芝5丁目33番11号　田町タワー9階 ■事業内容：医療業界全般に関する研究調査・情報提供・広告媒体提供・コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日本医薬総合研究所 住所：東京都港区芝5丁目33番11号　田町タワー9階 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当10時間を含む想定年収 ■賞与：年2回　(7月、12月)※ 月給の5ヶ月分相当 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サチネットオート

    自動車（インポーター・販売） 商社
    栃木県下野市上古山2292-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/佐野市】鈑金塗装担当 ◆賞与年2回／年収400万円～／転勤なし／残業月平均10ｈ
      • NEW
      【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制に： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み： ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐野店 住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/佐野市】鈑金塗装担当 ◆賞与年2回／残業10ｈ程度／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【賞与年2回支給／未経験歓迎でも年収300万円～／残業月平均10時間】 ■職務概要： 1999年に設立し、現在は自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて、板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在2名で対応しており、50代の男性社員が2名 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み： ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 佐野店 住所：栃木県佐野市北茂呂町7-6 勤務地最寄駅：東武線／佐野市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回（2,000円/月：前年実績） ■賞与：年２回（2ヵ月分：前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユアサ木材株式会社

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第二ビル2階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給30万円～／賞与年２回／年休122日／転勤なし
      360年のYUASAグループの事業基盤を持つ当社。 長年培ってきた信頼と実績による、確かな流通網を持つ、木材専門商社です。 世界8カ国以上から各種木材を仕入れており、昨今の脱炭素ニーズなど木材需要の高まりもあり、都内の木造高層ビルなどへの納入実績を拡大しています。 今回募集するのは、そうした”木の可能性”を商材とし、提案から納品まで一気通貫で携わっていただく営業職。 海外企業とのやり取りもあるため、グローバルに活躍していただけます。 英語や貿易の知識は、入社後に身に着けていただければ大丈夫。 何事にも挑戦する気持ちを、当社は大切にしています。 当社の商材力と、あなたの提案力で、 新しい営業の世界を切り拓いていけるポジションの募集です。 ■主な業務内容 ─────── ・既存の取引先への法人営業 （主に、家具・建材・楽器メーカー、建材商・問屋・工務店・販売店など） ・木材の仕入先選定 （海外サプライヤーとの交渉・買い付け） ・価格交渉 ・納品調整および手配 ゆくゆくは、自社商品の企画やマーケティングにも挑戦していただけます。 ＼ここがPOINT！／ ───────── 【商社営業の総合力が身につく】 一人ひとりの裁量にお任せして、仕入先交渉から販売・納品調整まで行っていただきます。 一貫して担当いただくため、調達・物流・販売までの実務を通して、商社営業ならではの幅広いスキルを身に着けられる環境です。 【社会貢献性の高さ】 木材を通じてCO2排出削減提案が可能。 脱炭素・SDGs分野での価値提供として、新規企画や商品提案などコンサルティング領域に専門性を高めていただけます。 【資金潤沢なプライム上場グループ基盤】 事業・経営基盤が安定しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 完全週休2日制、実働7時間、賞与年2回（3カ月分実績）、その他福利厚生が充実しているため、ワークライフバランスを整えた働き方も実現していただけます。
      【転勤なし】 本社／東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第二ビル2階 ※担当エリアにより、3日～2週間程度の出張あり（海外含む）
      月給30万2000円～46万4000万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（前年平均3ヶ月分） ※能力・経験等を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、一律（定額）3万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼昨年、一昨年ともに、ベースアップ8000円の実績あり！／ 実績は正当に評価。 評価が見える報酬設計で、成果は報酬に上乗せされます。
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    株式会社小林工業

    ゼネコン
    栃木県下野市石橋253
    • 設立 1926年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【栃木／下野】建築施工管理◇若手活躍◎土日祝休残業20ｈ／資格取得・研修体制◎／転勤・長期出張なし
      ■業務詳細： ・官公庁及び民間発注の建築工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。(積算・打ち合わせ・見積・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握等) ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。＜公共民間割合＞建築5:5 ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力： ・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。 ・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。 ・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制： 研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。 その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方： 寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。また、書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。 現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。 ■その他： ・既卒者及びU／Iターンの方大歓迎です。 ・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下野／転勤無】未経験歓迎！土木施工管理／県内メイン◆年休121日・土日祝休・残業20h／育成環境◎
      ■業務詳細： ・官公庁及び民間発注の土木工事現場における一般的な施工管理が主な業務となります。 ■具体的に： ・積算 ・打ち合わせ ・見積 ・現場に見に行って運搬管理・各現場の進捗状況の把握など ■業務特徴： ・エリアは下野市中心とした栃木県メインです。（公共：民間の割合8:2） ・経験に応じて栃木土木事務所や下野市役所の発注による土木工事の現場の責任者として安全に効率よく仕事が進むように管理をお任せいたします。 ・経験豊富な技術者が親切丁寧にお教えいたします。経験が浅い方であれば、入社後1～2年は先輩について調査・測量等を行ったり、お客様との打ち合わせに同行して仕事を覚えていただきます。資格取得に係る費用は会社で負担しておりますので、必要な段階で上位資格の取得を目指していただき、着実に業務の幅を広げていきましょう。 ・県内かつ市内の現場が多く、長期出張や転勤は発生しません。 ■特徴・魅力 ・フレンドリーな事務所なので雰囲気にすぐに溶け込めると思います。 ・充実した資格取得支援制度があります。必要に応じ学校への通学や資格試験受験料の全額会社負担など、全面的にバックアップいたします。 ・なんらかの現場監督経験があれば、基本的な仕事の流れは同様ですので安心いただけます。培ってきた知識・経験を存分に活かせる環境です。 ■研修体制： 研修については施工管理技士に求められるCPDS（継続学習制度）に従い、必要単位数を取得するために積極的に研修や講習を受けてもらっています。その他自分で受けたい研修があれば受けていただく事も可能です。 ■資格取得支援制度： 1級土木（建築）施工管理技士を受験する際、希望があれば外部講習を受ける為の費用は全額補助しています。 その他、会社が必要とする資格を受けていただく場合、受講料は全て会社で負担しています。 ■働き方： ・寮制度があります。通勤距離50キロ以上、最長4年、独身という条件があります。（U／Iターンの方も大歓迎です！） ・書類作成などをする現場サポートメンバーを配置しているため、残業も少ないです。（現在は女性3名がローテーションで現場を回りサポートしています。） ・各部の繁忙時期には残業もありますが、本人の段取り次第で定時での帰社、有給・代休の取得消化も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市石橋253 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（2.5～3ヶ月分）※前年度実績 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    人材派遣
    千葉県松戸市松戸1307-1松戸ビル16F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 830名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸】人材派遣営業◆経験者歓迎／建設業界・IT業界に強み／年休122日／土日祝休み
      ～年間休日122日／土日祝休み／業績右肩上がりの企業／建設業界・IT業界への派遣多数／既存顧客への営業◎～ ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ☆toB ・休眠客や既存顧客に対して架電を行い、訪問 └1日１～２件くらいを回るイメージです！ ・基本的には東京都内の顧客を回っていただきます。 ☆toC ・スタッフの支援（カウンセリング、業界知識研修支援など） └顧客訪問の間を縫って行うイメージです！ ■入社後： 最初の10日間は、派遣の方と一緒に建設業界やIT業界に対する知識をつけていただきます。 その後はOJTとなり、1か月ほどで独り立ちをしていただきます。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。 その中で建設2チーム、IT1チームに分かれており、これまでのご経歴を鑑みて配属となります。 男女比は7：3で、20～30代の方々が多い組織です。 ■キャリアアップ： 課長が1名、係長が6名の組織です。 早い人で、入社2年目で係長となった方もいらっしゃいます！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について： 株式会社ライズは関東を中心に、建設業界やIT業界における人材ビジネスを展開。創業以来の黒字経営を続ける安定企業として、エンジニアの育成と業界の人手不足解消に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,980円～400,000円 固定残業手当/月：71,208円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,188円～471,208円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業
      ～【千葉県松戸市】法人営業/年休122日/土日祝休み/創業以来の黒字経営を続ける安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： トータルアウトソーシング（人材サービス）、建設サービスなどを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフへの求職支援活動 ・スタッフのカウンセリング、フォロー、教育指導 ・取引先（人材を求める企業様）の開拓、コンサルティング・提案営業、フォロー対応 ・お仕事お探しの方と人材が必要な企業様のマッチング ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社全体で約60名、営業部は19名の組織となります。男女比は7：3で、20～30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・創業以来の黒字経営を続ける安定企業です。住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日122日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：70,470円～83,970円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,470円～473,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーケムビジネスジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅週2日可】経理（課長候補）※フレックス有／残業月20ｈ／1960年創業の老舗化学メーカー
      【創業60年以上の安定メーカー／原価計算から決算・税務・資金繰りまで幅広く経験可能／フレックス・週2リモート・残業月20h程度で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社はウレタンフォームを中心とした素材開発・製造・販売を手掛ける化学メーカーです。自動車シートやマットレス、家電、建築資材など幅広い分野で製品が活用されており、素材開発から製造、販売までを一貫して担う体制を強みとしています。国内外で事業展開を進める安定企業として、持続可能な社会の実現に向けた環境配慮型製品の開発にも注力しています。 ■募集背景 事業拡大と組織強化に伴い、経理部門の中核人材を募集しています。製造業特有の原価計算や事業所決算をはじめ、税務や資金管理など経営基盤を支える機能の重要性が高まる中、将来的に課長ポジションを担っていただける方を採用したい考えです。組織運営やメンバー育成にも携わりながら、経理部門のさらなる強化を推進していただくことを期待しています。 ■業務内容 東日本エリアの事業所における経理機能全般を担い、経営層や事業部門が適切な意思決定を行うための財務情報を提供します。原価計算や決算業務を通じて収益構造を可視化し、事業運営の健全化や利益最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次決算業務 ・原価計算および原価管理 ・税務申告資料作成、税理士対応 ・監査法人対応 ・入出金管理、与信管理 ・資金繰り表作成、資金管理業務 ・固定資産管理 ・予実分析および各種経営資料作成 ・経理規程、原価計算規程の整備 ・課員の育成、マネジメント業務 ■組織構成 配属先は財務経理第一部の課組織となります。課長1名とメンバー5名（派遣社員含む）で構成されており、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。経験豊富な社員も在籍しており、相談しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・原価計算、決算、税務、監査対応、資金繰りなど経理領域を幅広く経験できるため、経理として市場価値を高められます。 ・創業60年以上の安定基盤を持ちながらも、グローバル展開や新製品開発を進める成長企業です。フレックス制度、週2日リモートワーク、残業月20時間程度と働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～420,000円 ＜月給＞ 316,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小金井不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県下野市医大前4-1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • LIXILのルームアドバイザー／未経験歓迎／完全反響で安心！
      • NEW
      ＝＝【Point】＝＝ ◎北関東No.1の仲介件数・抜群の知名度 ◎完全反響営業でテレアポなし！ ◎87％が未経験スタート！手厚い研修あり ◎成果が収入に直結するインセンティブ◎ ◎最短1年で店長になった先輩社員も！ ◎年間休日120日・完全週休2日制 ＝＝【仕事内容】＝＝ 「LIXIL不動産ショップ」各店舗にて、賃貸物件のお部屋探しをサポート。 ご来店や問合せ対応中心の【完全反響営業】で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 ━━━━━━━━━ 未経験でも成果を出せる理由 ━━━━━━━━━ ■北関東No.1の圧倒的集客力 年間賃貸仲介7,000件以上の実績。知名度が高く安心感を持っていただけるため商談もスムーズです。 ■豊富な物件数と提案しやすさ 幅広いニーズに対応できる物件数があり、自信を持ってご提案できます。 ■チームで成果を支える体制 店舗全体で目標を目指すため、分からないことは先輩やすぐ相談可能です。 ■充実の手当と資格取得支援 家族・住宅手当や宅建手当（月3万円）を支給。試験費用の負担などスキルアップを全面支援！ ■多彩なキャリアパス 最短1年で店長昇格の実績あり！将来は売買営業へのキャリアチェンジも可能です。 ――主な業務内容―― ▼来店対応・ヒアリング（ノルマなし） ご来店されたお客様の理想のお部屋のニーズを丁寧にヒアリング。 ▼物件案内・内見 候補物件をご提案し社用車で現地へ案内。周辺環境等も説明します。 ▼成約・店舗運営 契約手続きをサポート。店長昇格後は店舗運営やスタッフ育成もお任せします。
      ※栃木エリア積極採用中 ※ 希望を考慮の上、栃木県（宇都宮市・小山市・下野市）・群馬県（太田市・伊勢崎市・前橋市）にある店舗に配属いたします。 《マイカー通勤OK》 ★宇都宮西店 栃木県宇都宮市鶴田町721-5 ★宇都宮鶴田店 栃木県宇都宮市鶴田町1366-1 ★宇都宮東店 栃木県宇都宮市下栗町2939-3 ★宇都宮北店 栃木県宇都宮市今泉町66-3 ★宇都宮元今泉店 宇都宮市元今泉7-16-15　 マロニエハイツ今泉Ｄ号室 ★小山店 栃木県小山市西城南4-1-6 ★小山城東店 栃木県小山市城東6-19-19 ★自治医大店 栃木県下野市医大前4-1-6 ★前橋店 群馬県前橋市下石倉町20-4 ★高崎市（群馬）にも新店舗を出店予定です！ ＼UIターン歓迎します！／ ――＊＊ 下記関連会社への出向の可能性もございます。 【コガネイハウジング株式会社】 群馬県伊勢崎市連取元町114-18 群馬県前橋市下石倉町20-4 群馬県太田市西本町11-10
      【月給】25万600円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間なし ※上記月給には固定残業代（4万7,600円～/30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。
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    株式会社マルタ設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区麹町2-4-20麹町鶴屋八幡ビル2F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神田／面接1回】構造設計◇構想段階から携われる／在宅勤務可◎頻度制限なし／フレックス／大和ハウスG
      《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■同社について 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。 今回は、構造設計をお任せできる方を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細 基本設計から実施設計に至るまで物件を担当していただきます。図書館・警察署などの公共案件が8割ですが、今後民間案件の割合を徐々に増やしていく予定です。 ・構造計算 ・構造図作成業務 ・既存建物の耐震診断 ・補強設計 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の構造設計業務全般を幅広く手掛けています。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルの十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。大規模施設案件にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番20 麹町鶴屋八幡ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町／半蔵門線／麹町／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。 ・昇給：年1回 ・一級建築士：月額4万円 ・二級建築士：月給1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／面接1回】設備設計◇構想段階から携われる／在宅勤務可◎頻度制限なし／フレックス／大和ハウスG
      《年間休日123日・土日祝休／フレックス制・リモートワーク◎残業30時間／上流工程・設計の構想段階から関与できる／面接1回／大和ハウスグループ》 ■業務詳細 当社は、再建築（Re-Architecture）を志向する建築設計コンサルティング・ファームとして総合的な質の高いサービスを提供しております。【変更の範囲：無】 建物の衛生設備設計、空調設備設計、電気設備設計の３本を環境設計の柱とし、自然、地域、人との関わりを視野に入れながら、建物に最適な設備システムを提供し地球環境への配慮する未来につながる新しい環境設計を行います。 図書館・警察署などの公共案件が8割ですが、今後民間案件の割合を徐々に増やしていく予定です。 ・打ち合わせ ・基本設計 ・実施設計 ・工事監理 ■働き方 内勤と外勤の割合は６：４となり、外勤の都合に合わせてリモートワーク／在宅勤務を推奨しております。 基本は出社が多いですが在宅頻度に制限はなく、事前の申請により変更可能なので、予定に合わせて柔軟に対応いただけます。 ※外勤では、発注者との打ち合わせや工事監理が業務のメインとなります。 働き方改善のため作業を部分的にアウトソーシングしております。 ■ご入社後 官公庁を中心に民間施設に至るまで、公共施設・一般事業施設・マンションなど建築物の設備設計業務全般を幅広く手掛けていきます。 ご経験者にはご入社後、これまでの培われてきたスキルを十分に発揮していただくために、まずはご経験に合わせた物件の設計をお任せします。 ■組織構成 設計本部は9名で構成されております。 ・意匠：6名 ・構造：2名 ・設備：1名 男女比2：1 ■魅力 ・2023年より大和ハウスグループの一員となり、当社の提案力・技術力にグループとしての総合力を掛け合わせることでシナジーを高め、より魅力的な施設づくりに取り組んでいます。 ・「意匠」・「構造」・「設計」の各部門が机を並べて仕事をしています。そのため、新築、耐震診断、補強設計といった業務範囲の幅広さはもちろんのこと、物件種類も公共施設や一般事業施設等と多岐に渡り、様々な経験をつむことができます。また、プロジェクトの上流工程（最初の段階）から関わることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町二丁目4番20 麹町鶴屋八幡ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町／半蔵門線／麹町／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談のうえ決定します。 ・昇給：年1回 ・一級建築士：月額4万円 ・二級建築士：月給1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダシステムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】コンサルティング営業〈管理職候補〉◇幅広い商材を顧客の課題にあわせて提案／年間休日126日
      ～売上の６割を占めるオフィス事業の管理職候補/オフィスの新しい在り方をお客様とつくるコンサルティング営業/提案商材は有形から無形まで、働く場に必要なものを幅広く提案可能/東証プライム上場内田洋行G／土日祝休み～ ■ミッション 法人営業部は、民間企業のお客様が抱える「働き方」や「オフィス」に関する課題を捉え、より良い働く環境を一緒につくっていく部門です。お客様との対話を通じて、目の前の要望だけでなく、その背景にある組織や働き方の課題まで考え、その会社とって最適な解決策を提案します。 ■業務内容 ・お客様への継続的な提案・関係構築 ・経営課題、組織課題、働き方に関するヒアリング ・オフィス移転・リニューアル、レイアウト変更等の企画・提案 ・オフィスデザイン、家具、内装、ICT、ネットワーク等を組み合わせた提案 ・デザイナー、施工管理、ICT担当、CS部門、協力会社等と連携したプロジェクト推進 ・見積、予算、利益、納期、工程等の案件マネジメント ・新規のお客様への提案活動 当社の営業は、決められた商品を販売する仕事ではありません。お客様の課題や目指す姿を起点に、幅広い商品・サービスの中から最適な組み合わせを考え、提案します。 また、営業が案件全体の窓口となり、社内外の専門家を巻き込みながら、構想・提案から設計、施工、移転、運用まで一貫してお客様に伴走します。オフィス移転やリニューアルは、多くの関係者が関わる大きなプロジェクトです。 管理職候補として、将来的には営業戦略の実行やメンバーのマネジメントにも携わり、チーム全体の成果を高めていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 入社～1年目：商材理解・現場同行・個別提案経験の習得 2～3年目：担当顧客の自立運営、若手のOJT関与 3年目以降：係長・課長としての登用・マネジメント参画 ■当社について 当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 279,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※世帯手当、、年間賞与（平均値）を含めた金額となります ■残業手当：時間外労働に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.6ヶ月、直近実績5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿駅】オフィス空間の提案営業◇企業の最適なオフィス空間を提供／年休126日／残業月20h以内
      【東証プライム上場G／オフィスの新しい在り方をお客様とつくる営業担当・ECサイトサイトからの流入増加中／中小企業に向けてオフィス空間の提案／年休126日／土日祝休】 ■業務内容 ECサイトにお問い合わせがあった中小企業や仲介業者からの紹介顧客を中心にオフィス空間の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 顧客のニーズに合わせて以下の商材を提案します。 ・オフィス空間のデザイン・設計、移転のプロジェクト管理 ・オフィス用品販売及び内装工事 ・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工 ・オフィス機器（複写機、PCほかICT機器）の販売及び保守 ※働く場に必要なものはほぼすべて提案可能で、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 ※営業管理プロジェクト管理、アフターフォローまで一気通貫して担当します。 ■組織体制 営業：部長(50代)、専門部長(60代)、係長(40代) サポート事業部：ECサイト受発注業務を担当3名(30～50歳前後) ※社員同士の距離が近く、コミュニケーションの頻度が高いことで相談しやすい環境となります。 ※株式会社ウチダシステムズ(東京都中央区／事業内容：オフィス・学校・福祉施設における空間づくり)にて雇用、株式会社アートオフィスクリエイト(東京都渋谷区／事業内容：オフィスデザイン・設計)へ在籍出向 ■営業スタイル ECサイトを利用した顧客のフォロー営業やオフィス仲介会社からの情報を得て新規営業を行います。最近はECサイトからの流入も増えています。 ■当社の特徴・強み ・顧客と近い距離でご提案 顧客の企業規模が中小企業となるので折衝する方の裁量権が大きく、経営層と接する機会も多くなります。 ・ICT＋Designの提案力 「こんなことできたらいいな」を実現機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。 ・密着＆ワンストップで利便性を提供 お客様から信頼されるパートナー多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アートオフィスクリエイト 住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番地8号 SUGIYAMAビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～275,000円 その他固定手当/月：19,000円～32,000円 ＜月給＞ 253,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■家族手当：独身19,000円／月、既婚世帯主32,000円／月、子女手当1人あたり6,000円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.6カ月分（直近5ヶ月支給）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFE日建板株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【台東区／施工管理経験不問】金属屋根の施工管理 ※JFEグループ／ベテラン歓迎／福利厚生◎
      ～JFEグループで安定基盤／働きやすい環境づくり推進中／中途入社者多数活躍／転勤予定なし／直行直帰可／月平均残業30h／退職金◎／家族手当有～ 【この仕事が向いているは、こんな方です】 ★職人・サービスエンジニアとして現場に立ってきた ★品質管理や生産管理として、工程・安全を見てきた ※当社が求めているのは施工管理の経験者よりも、現場を知っている人です。 ■業務概要 工場・物流倉庫などの非住宅大型建築物を中心に、金属屋根・外壁工事の施工管理（プロジェクト管理）を行います。作業員として現場に入ることはなく、現場を円滑に動かすための段取りがミッションです。 ■具体的には ・工事全体の工程・品質・安全の管理 ・協力会社との事前打合せ、進捗確認 ・ゼネコン・施主との施工・工程の調整 ※受注・価格調整は営業・所長が担当 ※常に2名体制で現場を見ます 【担当案件】2～3件 【エリア】関東中心／日帰りメイン ■未経験でも安心して働ける理由 東京エリアには施工管理の求人が溢れています。その中で当社が大切にしているのは、「無理のない現場が、無理のない働き方をつくる」という考え方です。 【 現場が荒れにくい「構造」】 ・工期は最短1日、長くても数か月 ・修繕工事が約4割 → トラブル・急変更が少ない ・一次請け中心 → 無理な工程を押し付けられない ※現場を知っている方ほど、「また大変な現場に放り込まれるのでは」と不安になるもの。当社では現場が荒れにくい前提条件を整えています。 【JFEグループだからこそ、無茶な判断をしない】 当社は、JFEグループの中で薄板建材・金属屋根施工を担う中核会社です。 ・受注優先で無理を飲まない ・安全・品質を犠牲にしない ・赤字や失敗を個人に押し付けない ※「看板がある」ことは、守られている範囲が広いこと。現場経験者ほど、その価値を実感していただけます。 【現場に張り付き続けない将来像】 ・明確なキャリアパス （一般 → 主任 → 課長 → 担当部長 → 副部長） ・現場理解が評価され、管理職へ進める ・退職金制度あり／定年まで働く前提の設計 ※「今後どうなるのか」が見えるから、腰を据えて働く人が多い職場です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与：年2回（過去実績200,000円～400,000円）※2ヶ月分で年間14ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県都留市】金属屋根製造／JFEグループ／未経験歓迎・OJT教育・残業5h・転勤なし
      【JFEグループ中核会社／未経験から手に職／安定した基盤と成長環境／月残業平均5h・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社はJFEグループの一員として、物流倉庫や工場など非住宅分野向け金属屋根の製造を担っています。工場内での製造作業をはじめ、断熱材の貼り付けや完成品の出荷準備、現場での金属屋根成形作業など多様な工程に関わります。未経験でもOJTや資格取得支援制度を活用し、安心して業務を習得できる環境です。 ■業務詳細 ・工場内での金属屋根の組立・加工・品質確認 ・有機溶剤を使用した断熱材の貼り付け作業 ・完成品の受け取り、出荷準備や梱包業務 ・業務習得後には現場での金属屋根成形（出張対応の可能性あり） ・安全衛生管理の徹底、作業場の整理整頓 ※エアコン完備の工場で快適な作業環境です。 ■扱うサービス 非住宅向け金属製建築屋根・壁の製造、販売、施工をワンストップで手掛けており、横浜国際競技場や有明コロシアムなど大規模施設の施工実績も豊富です。 ■組織構成 JFE鋼板株式会社の子会社で、経験豊富なメンバーから中途入社者まで幅広い層が在籍。チームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 鉄鋼業界大手グループの安定した基盤のもと、未経験から専門技術を身につけ、長く活躍できる点が魅力。自身の成長と社会貢献を実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に、会社負担で資格取得を目指せる支援制度あり。未経験から専門性を高め、将来的なキャリアアップも可能です。 ■就業環境 月平均残業5時間とワークライフバランス良好。工場見学会も実施しており、入社前に職場の雰囲気を体感できます。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターからリーダー・管理職、資格取得による専門職種へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループ中核会社として高い技術力と施工実績を持ち、社会や環境に貢献しています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：山梨県都留市与縄591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～4,000円 ＜月給＞ 201,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜予定年収＞300万円～450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレシジョン・システム・サイエンス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    千葉県松戸市上本郷88
    • 設立 1985年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】ソフトウェア開発部長候補（遺伝子診断装置／自社製品）◆フレックス／年休123日／グロース上場
      • NEW
      【～世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー～／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を部長候補として担当いただきます。 病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。 【業務詳細】※プレイングマネージャーとして実務もお任せいたします。 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・ソフトウェア開発チームリーダ、外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】ソフトウェアシステムの設計・開発《自社の遺伝子診断装置》フレックス／年休123日
      • NEW
      【～世界の診断薬メーカーへOEM提供を行うバイオ機器メーカー～／転勤なし／働きやすい環境で安定して長く働きたい方にお勧め】 PCR検査や遺伝子検査に使われる検査装置・試薬を開発・製造する当社にて、医療機器のソフトウェアシステム設計・開発業務を担当いただきます。 病気の診断や感染症検査を支える製品を世界中の医療機関や研究機関に提供しています。 【業務詳細】 ・体外診断 医療機器(IEC62304)のソフトウェアシステムの設計、開発、検証、ドキュメント作成。 ・外注管理 ・新規案件の構想と原理検証 【所属部門構成】 7名（兼任部長、課長、メンバー5名） 【働き方】 ■転勤もありませんので、安心して長期就業することが可能です。 ■土日祝日休みの完全週休二日制。年休123日＋夏季休暇5日。 ■有休が取得しやすく、フレックスタイム制等により働きやすい環境です。 ■会社として4～5年前くらいからDX化やホワイト化に動いており、休日出勤が発生しないように会社として対策している為、現在では休日出勤はほぼございません。 ■出張は年数回あり（自社や委託会社の工場がある場所：茨城、岩手、秋田、大阪など） 【当社の魅力】 ■同社の技術は今後必要性がさらに高まるDNA鑑定の精度向上にも役立つとされており、社会貢献性の高い業務に関わることができます。 最近では　COVID-19 のPCR検査へ大きな貢献を果たしています。 ■装置全体に関わる事が出来、色々な知識を得る事が出来ます。 ■育休制度完備（女性取得率は100％で、復帰も100％です。パパ育休の取得も推進しています。） 【会社・求人の魅力】 ■当社はバイオ関連業界において、血液や組織細胞などの検体から遺伝子を抽出するための自動化装置（DNA抽出装置）を中心として、遺伝子研究の現場に対し様々な自動化装置を事業展開。 ■遺伝子解析の際にはサンプルから遺伝子を抽出する前処理工程が必要不可欠です。当社はそのプロセスを自動化できる国際特許技術「マグトレーション・テクノロジー」を取得。 ■独自の技術、特許を複数保有し、他社にないシステムを設計開発が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷88 勤務地最寄駅：JR線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大縄林業

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市杉崎町1753-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・水戸市／転勤無】新築注文住宅の現場管理者（発注者側）※福利厚生充実／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～新築住宅のコンストラクションマネジメント/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制～ ■業務概要 当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。 〇工期は約4か月程度の物件が多いです。 〇現場に常駐ではなく、常時3～10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成 現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてサポートいたします。資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場の経験者であれば対応いただけます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 ■当社について 〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。 〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。 〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、 ・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」 ・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」 ・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」 そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内原展示場 住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸市／転勤無】注文住宅のリフォーム提案営業※イシンホーム・アイフルホームFC加盟店
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      ～飛び込み営業なし/繁忙期でも月平均残業20h程度/直行直帰可/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制/資格手当有～ ■概要： 木材と匠の技を受け継ぎ、お客様のライフスタイルに寄り添って快適な住まいのご提案、ご提供を行う当社において、注文住宅のリフォーム対応担当者を募集いたします。リフォームのご相談でご来店いただいたお客様をご担当いただくため、新規開拓などは一切ございません。 ■職務内容： 住宅を新築していただいたお客様やリフォームご希望で店舗にお越しくださったお客様に対する各種提案を行っていただくポジションとなります。基本的に特注のため、実際に現場を確認し顧客に寄り添ったご提案をしていただき、施工管理まで一連の流れに携わっていただきます。 ■研修制度： ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにて指導いたします。 ■職務の特徴： 問い合わせをくださったり展示場に来てくださったりするお客様への提案が中心です。TELアポや飛び込み営業といった住宅営業によくある「追客」は一切ありません！お客様と丁寧にコミュニケーションを取りながら、実際に現場を見たうえでご提案ができるため、顧客に寄り添った営業を目指すことができます。 ■当社について： 〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。 〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。 〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、 ・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」 ・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」 ・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」 そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内原展示場 住所：茨城県水戸市内原1-187 勤務地最寄駅：常磐線／内原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ＴＣ建機株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町ビル8F、9F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【マリコン・河川港湾土木経験者歓迎】技術提案営業◆設計段階から関与/伊藤忠グループ
      ・ゼネコン（マリコン）・建設コンサル・自治体での現場経験を活かせるポジション ・設計段階から関与する技術提案型営業／自社工法をスペックイン ・伊藤忠グループの安定基盤 × 建設機械専門商社の技術力 ■業務内容： 河川・港湾・海洋土木分野における泥土・土質改良工法の技術提案を担って頂きます。 主な顧客は、ゼネコン（特にマリコン）、建設コンサルタント、地方自治体など。 2～3年後の工事発注に向けて、設計段階で当社工法採用を目指す「スペックイン」提案です。 ■業務詳細： ・建設コンサルタントやゼネコンとの技術的な打ち合わせ ・設計仕様への自社工法の組み込み提案 ・発注前、発注後の案件に対する営業活動 ・技術資料の作成、プレゼンテーション ※各拠点や現場への出張あり。 ■配属部署： エンジニアリング事業部　環境土木部（9名体制） 現場経験者が多数在籍しており、技術的な対話ができる環境です。 ■キャリアパス： 技術営業としての専門性を高めながら、将来的には以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ・技術営業のスペシャリストとして、特定工法や分野における社内外の第一人者として活躍 ・マネジメント職として、チームリーダーや部門責任者として組織運営に携わる ・技術開発や商品企画へのキャリアチェンジも可能。現場の声をもとに新工法や製品の開発に関与 ・グループ会社や海外事業への展開など、伊藤忠グループならではの広がりあるキャリア形成も視野に ※また、土木業界での経験を活かし、顧客との技術的な対話を通じて社会インフラの未来を形づくる、やりがいのあるポジションです。 ■企業について： 伊藤忠グループ唯一の建設機械専門商社として、泥土改良・土質改良工法をはじめとする独自技術を保有し、建設業界に革新をもたらしています。 専門商社ならではのスピード感と柔軟性、そして総合商社グループの安定した経営基盤を兼ね備え、60年以上にわたり社会インフラの発展に貢献してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町ビル8F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）
      ＜予定年収＞ 730万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～405,000円 ＜月給＞ 365,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年6ヶ月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハツコーエレクトロニクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／月収平均25.6万円／年間休日182日
      【業務内容】 監視ルームに常駐して、下記の業務をお願いします。 ◆サーバー監視 常にモニターを監視する必要はありません。 トラブル時には、パトランプが光る・メールが入るなどの通知がきます。 障害対応マニュアルに沿って解決をします。 イレギュラー時は、トライ＆エラーはせずに担当者へ連絡。 間違いをしない、正確さが要求される仕事です。 ◆サーバールームの巡回 台数が多いため、1回の巡回は1時間程度。 データセンター内のサーバールームを定期的に巡回し、正常に動いているかを目視で確認します。 上記が、業務の中心です。 他には… ◆レポート作成 ◆オペレーション業務 ◆サーバーログイン作業、コマンドの実行　 すべての業務には、マニュアルがあります。 ボタン一つで、コンピュータへの命令が変わってしまったりするので、慎重に業務を進めることが大切です。 ＼この仕事のPOINT／ 【1】空き時間がある トラブル時の対応となるため、時には空き時間が多くなります。 空いた時間を利用して資格取得をする先輩も。 時には談笑などもしながら、勤務時間を過ごします。 【2】3人のチーム制 現在、3人1組の4チーム制。四半期を目安にローテーションを組み、 同じメンバーでシフトに入ります。 【3】吉祥寺の大手ITグループ企業に常駐 SESと違い、職場が変わることはありません。 長く腰を据えて、業務をすることができます。 【4】計画的なお休みは、ほぼ希望通りに取得が可能 年の半分がお休み＋休日や夜勤は割増しで稼げるため、サイクルにさえ慣れてしまえば、年間休日182日＋安定収入を手にできる環境です。
      【最寄り駅】吉祥寺駅　 ■転勤なし ■職場見学の交通費支給(飛行機・新幹線もOK) ＼吉祥寺で働ける！／ 【勤務地】 東京都三鷹市下連雀5-7-1（大手ITグループ企業内） 【アクセス】 ・JR中央線、京王井の頭線 『吉祥寺駅』よりバス10分 ・京王線 『千歳烏山駅』『仙川駅』よりバス15分 『調布駅』よりバス30分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋内喫煙室あり ※休憩室、食堂あり ★職場見学は、飛行機・新幹線の往復交通費、宿泊費も支給します。（上限4万円） 東北や九州から、 前職警備やコンビニでのアルバイトをしていた先輩が、現在活躍中です！
      【平均月収26万4000円／所定出社15.2日（内夜勤7.6回）＋休日出勤1回】 夜間勤務は、法定的に25％の割り増し賃金。 さらに、夜間手当が別途支給となります。 座り仕事だから、体への負担が少ないのが特長です！ ■月給22万円以上 ＜割り増し賃金について＞ ・夜間手当：1,500円／回（ランクUP後は2,500円／回） ・夜間割増：25％増（22時～翌5時） ・時間外勤務：25％増 ・所定休日勤務：25％増 ・法定休日勤務：35％増
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    株式会社大香

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区銀座3-2-10 並木ビル4階
    • 設立 1943年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外商品の法人営業／ルート中心／残業ほぼなし／賞与4カ月分
      • NEW
      ■既存顧客への営業 ■販売戦略や販促企画の立案 ■海外サプライヤーとの連携や対応　※海外出張の機会あり （英語スキルをお持ちなら活かせます／必須ではありません） など 入社後は、既存のお客様の対応をお任せします。発注対応や在庫・売れ行きの確認、季節に合わせた販売方法の提案などを行います。提案内容は、事業部全体で企画する販促施策（売り場づくりやキャンペーンなど）を、各顧客の状況に合わせて展開します。規模の大きなお客様の場合は、個別に施策を考えることもあります。 ※新規販路の開拓は、得意な方や興味がある方には徐々にお任せします。一方で、深耕営業が得意な方には先輩が獲得した新規顧客の引き継ぎを中心に担当してもらうため、適性に合ったスタイルで組織貢献していただけます。 【 営業スタイル 】 訪問が中心です。首都圏のお客様が多いですが、年に数回程度、関西など遠方のお客様のもとへ出張することもあります。 【 取り扱い商品 】 日本でもすでに高い知名度を誇る、ヨーロッパやアメリカなどのミネラルウォーターのほか、パスタなどの輸入食品も取り扱っています。 ＜ミネラルウォーター＞ ・Contrex（コントレックス） ・S.PELLEGRINO（サンペレグリノ） ・Perrier（ペリエ） ・ACQUA PANNA（アクアパンナ)） ＜パスタ＞ ・RUMMO（ルンモ） ◎今後、ミネラルウォーター以外の新たな輸入食品を取り扱う計画も進んでいます！営業という目線を活かし「こんな商品を扱いたい」とアイデアを出していただくことも大歓迎です。 【 販売先 】 食品卸・量販店、航空会社の機内サービス、高級ホテル、テーマパーク、大手通販会社　など
      【転勤なし／木場オフィス（東京都江東区）】 ■ミネラルウォーター事業部オフィス 東京都江東区木場2-17-12　SAビル1階 ＜アクセス＞ 東西線「木場駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～38万円（基本給＋各種手当）＋賞与2回 ※給与は経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    岡三ビジネス＆テクノロジー証券株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋茅場町1-2-18日本ビルディング別館
    • 設立 1944年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】ネットワークエンジニア◆企画・設計から運用改善まで／岡三証券グループ／働き方◎
      ◆岡三証券グループの事業を、ITインフラから支える仕事 岡三証券をはじめとするグループ会社、関連証券会社、IFA事業者が利用する「証券プラットフォーム」のネットワーク・セキュリティ基盤を担当します。本ポジションは、構築や運用にとどまらず、岡三証券本体のIT部門と連携し、企画・要件定義・設計から構築、運用、継続的な改善まで一貫して携わる役割です。クラウド活用やセキュリティ強化を進めるなか、経験を生かして上流工程やプロジェクト推進へ担当領域を広げられます。 ■具体的な業務 経験・スキルに応じ、以下の業務を担当いただきます。 ・ネットワーク構築案件の企画、要件定義、基本設計、詳細設計 ・Azure、AWSとオンプレミス環境を接続するネットワークの設計・構築・運用 ・Zscaler、Netskope等のSWGを中心としたセキュリティ基盤の設計・設定・運用 ・WAF、LB、FW、L2SW、L3SW、Router等の設計・構築 ・プロジェクトの進捗・課題管理、ベンダー調整、成果物レビュー ・障害対応、原因分析、再発防止、既存環境の改善 入社後は、既存のインフラ構成や運用体制を把握したうえで、まずはSWGの設計・運用を中心にお任せします。その後は、ネットワーク全般の案件や上流工程、プロジェクトマネジメントへ段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■仕事の魅力・キャリア ◎外部顧客への納品で完了するのではなく、利用者に近い立場で自社グループの基盤を長期的に運営し、改善を重ねられる点が特徴です。金融サービスに求められる高い安定性・安全性を支えながら、オンプレミス、クラウド、セキュリティを横断した経験を積めます。 ■組織・仕事の進め方 システム管理部システム基盤チームのネットワーク・セキュリティ担当として、岡三証券およびグループ各社のシステム部門、外部ベンダーと連携して業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅草橋オフィス 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円 ＜月給＞ 300,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー20F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【千葉／未経験歓迎】官公庁向け営業／土日祝休／年間休日123日／研修充実◎／退職金有
      • NEW
      【未経験歓迎！／完全週休二日制／土日祝休／年間休日123日／研修充実◎／退職金制度有り～】 ■職務内容： 公共施設の管理・運営業務、またそれに至るまでの企画・提案を行っていただきます。案件受注のための深耕は、既存顧客（役所・官公庁）へのルート営業がメインとなります。既存のお客様との関係構築を大事にしていることから、新規案件が発生したときに一番に声をかけていただけることもあります。 ■主な担当公共施設： 市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 詳しくは同社HP「指定管理者施設一覧」をご覧ください。 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜企画営業＞ ・企画書の作成、請負価格の積算 ・自治体に対する提案 ＜管理・運営業務＞ ・現場スタッフの管理 ・各種書類作成 ・運営コスト調整 ・イベント企画　等 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■同社の特徴： ・同社は設立から今日まで、ビル管理を主軸としてより良いサービスの提供のため、不動産コンサルティングや施設の運営等事業を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 そのひとつとして「指定管理者制度」「PFI事業」という新たなパブリックビジネスのマーケットにおいて運営管理事業のノウハウと企画提案力を最大限に活かすことにより、 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献したいと考えています。 スポーツクラブや地域団体、NPO法人などの様々な異業種とコンソーシアムを組み、運営を行うこの指定管理事業は同社の大きな事業の軸となって行きます。 ■同社の理念： その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持ち、また人々の健康や衛生に資するため、 安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩/未経験歓迎】物件管理・運営担当（公共施設/オフィスビル）◇残業５H程／土日祝休・年休123日
      ＜顧客折衝経験歓迎・活躍中！未経験から物件管理に挑戦◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実／退職金制度有り～＞ ■職務内容： 多摩地区を中心とした公共施設やオフィスビル等の管理・運営業務をお願いします。 ■主な担当施設： オフィスビル、市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜客先対応業務＞ ・お客様とのお打ち合わせ実施 ・物件管理に関しての企画書の作成、見積り ※予実管理や修繕費の目標はありますが、ノルマはございません ＜管理・運営業務＞ ・管理施設/現場の巡回 ・現場スタッフの管理（スタッフ採用面接・勤怠管理・業務指導など） ・各種報告与などの書類作成 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■働き方： ・無理のない担当施設数を設定しているため、残業月5時間程度 ・夜勤なし／休日の呼び出しほぼなし（対応年数回程度） ・完全週休二日制（土日祝休）／年休123日 ・退職金制度有 ■組織構成・教育体制： ・支店長、メンバー3名の組織となります。不動産管理未経験の社員も活躍している環境です◎ ・入社後は先輩社員が担当している物件を徐々に引き継ぎ、不動産知識や管理業務のイロハについて学んでいただきます。その後OJT中心に、オーナー様との商談同行など、顧客折衝についても学んでいただきます。 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩支店 住所：東京都西東京市田無町4-29-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～255,000円 ＜月給＞ 245,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田ビルパートナーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場21F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】意匠設計（改修メイン）◆戸田建設G／土日祝休／残業10H／年休128日／転勤なし
      ～意匠コンセプトの立案から携われる！／残業10H・土日祝休・年休128日で働きやすさ抜群／東証プライム上場戸田建設グループで安定◎～ ■業務内容： 戸田建設グループの同社にて、関東圏を中心とした多様な建築設計プロジェクトをご担当いただきます。 主に 事業用物件・ 民間施設（事務所、工場、教育施設など）における意匠設計業務を担当。 基本設計や実施設計の段階でプロジェクトに参画し、意匠コンセプトの立案から図面作成、関係各所との調整業務までを担います。 また、 現地確認や打合せなどでクライアントとの関係構築も行っていただきます。 ■担当物件： オフィスビル、工場、銀行、病院、学校、ホテル、などの改修及び新築工事 ■魅力ポイント： ・本社移転案件や、建物価値の向上を目的とした改修工事案件が多数。 　設計を通じて、クライアント企業の課題解決や、戦略・ビジョンの実現に 寄与することが可能です。 ・BCP 対策案件（耐震補強・浸水対策など）も担当頂けます。 　社会課題の解決に関わる経験と知識を身に付けることが可能です。 ■組織構成： 設計部　7名 ■働き方： ・月残業は10時間程度です 。 ・土日祝日は原則お休み、年間休日128日 ・クライアントとの打ち合わせ、定例 MTG 、工事立ち合いなどを行うため、外出頻度は多めになります。 ・転勤なし ・家族、住宅手当などの福利厚生も充実 ・退職金制度、定年後の再雇用制度があり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。 戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 390,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計※管理職候補◆戸田建設Gの安定企業／土日祝休・平均残業10H程／退職金制度あり
      ～年休128日・土日祝休・月残業10時間程度／再雇用後も年収維持可能／建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大中／東証プライム上場戸田建設G～ ■業務内容 当社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングをお任せします。 ■具体的には： ・入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援（現場調査、見積資料作成等） ・大まかな設備の作図、計画、調整　 ・協力会社やお客様とのやり取り、プロジェクトンメンバーとしての社内調整　　 ・現場監理 ＜エリア＞関東エリア ＜建物用途＞事務所、テナントビル、病院など　 ＜規模＞500～3000平方メートル程度　 ＜新築改修の割合＞半々程度 ■働き方： ・平均残業時間10時間程度です。電気設備設計部は大体18時には業務を終了し、退勤しております。 ・年間休日128日（土日祝休）です。長期休暇や有給ももちろん取得可能です。 ・再雇用後は65歳まで働くことができます。定年後も大きく年収が下がることはなく、生活を維持することができます。 ・家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実 ■入社後 本社にて2日間の研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社についての理解を深めていただきます。 その後、既存メンバーのフォローのもと、経験に合わせ業務をお任せします。得意不得意はカバーし合う社風のためご安心ください。 弊社の積算は新築やリニューアルなど業務の幅が広く、スキルアップが叶います！マネジメントにも挑戦できる環境です。 ■組織構成： 3名（40代2名、20代1名） ■当社について： ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,500円～480,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 398,500円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・東京】電気技術者◆年間休日124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～電気技術の専任ポジション／電気設備整備を内製化し、事業の次の成長を支える～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備の設置やアフターフォローまで手掛ける当社にて、電気設備の整備や保守・監督を担う電気技術者ポジションです。これまで外部依存が大きかった電気分野の内製化を進める中核人材として活躍いただきます。 ■業務内容： ・工場・検査場等の電気設備の計画・設計支援 ・当社設備導入に伴う電気工事の技術的確認、施工業者との調整 ・電気設備の保守・点検・更新計画の立案、技術監督 ・トラブル発生時の原因究明・復旧支援、再発防止策の提案 ■組織構成： 技術部に所属予定となります。現在電気技術者専任は不在のため、外部協力会社などと連携しながら業務を進めます。 ■働く環境の魅力： ・勤務地については東京本社か埼玉営業所でご自宅や希望を加味して相談が可能です。 ・日高事業所勤務の場合はマイカー通勤可 ・裁量の大きいポジションで、これまで外注していた領域を自らの判断でリード可能です！ ・繁忙期は業務量が増えることもありますが、閑散期とのメリハリがあり、計画的な働き方がしやすい環境です。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県／日高市】システムエンジニア担当者◆年休124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      ～LPガス充填設備で国内トップクラスのシェア／システム面でインフラの安全を支える／年間休日124日～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備に付帯する「充填管理・検査管理システム」の設計・開発・運用を担当いただきます。 ■業務内容： ・Windowsアプリ（VisualBasic／Accessが中心）を用いた充填・検査データ管理システムの開発 ・既存システムの改修・バージョンアップ、バックアップシステム更新 ・顧客（充填工場・検査場）へのヒアリング、要件定義～仕様作成 ※LPガス・電気・機械・化学など、装置の基礎知識も習得いただきます。 ■組織構成 ・配属先のシステム部には5名が在籍しております。営業・設計・サービスエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ■働く環境の魅力： ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・繁忙期以外は残業が少なめのため計画的な業務調整が可能 ・他社ではシステム面でのサポートは外注している企業も多いですが当社ではシステム面も一貫してサポートが行えるため顧客からの引き合いも多く、安定したご依頼をいただいております。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通食料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル17F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／品川】営業◆冷凍農産品等の販売・貿易実務など／英語力を活かす／海外出張あり／年休122日
      • NEW
      【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／年休122日／英語を活かしてグローバルに活躍◎2～3カ月に1回程度海外出張あり】 ■業務内容 海外から輸入する冷凍野菜の販路拡大に携わっていただきます。 ■具体的には ・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ ・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ ・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等 ・包装や梱包確認、品質保証等 ・輸入手続き、貿易関係書類チェック ■業務の特徴 ・サプライヤー、加工工場は、北米・南米・中国・ベトナムがメインです。 ・国内出張は月2回、海外出張は2～3ヶ月に1回程度発生します。 ・海外出張以外でも、業務では、電話・メール・書類作成等で英語を使用します。 ■当ポジションのやりがい ◎衣・食・住で最も重要であり、身近である「食」という無限のフィールドで、グローバルな仕事ができます。 ◎当社では、仕入れから販売まで、一連の流れを担当することになります。海外で仕入れ商品・産地を開拓し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 ◎海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。 ◎お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 ■当社の特徴 当社はトヨタグループの総合商社である豊田通商の100％子会社で、50年にも及ぶワインの輸入販売の歴史がり、現在は世界9か国のワインを輸入販売しています。フランスを中心とした優良小規模生産者を取り揃えた商品力と全国のファインワインを取り扱う酒販店との取引基盤を持つ事が強みです。そしてトヨタグループの食品専門商社ならではの職域販売と直営ECサイトのB2C販路も今後更に強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 577万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～455,000円 ＜月給＞ 312,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…6.5ヵ月分／年 ■モデル年収：※時間外手当除く／賞与6.5ヶ月分含む ・28歳（入社7年目）：年収577万円（月給31.2万円） ・33歳（入社12年目）：年収767万円（月給41.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ナッツ・落花生の輸入販売営業◆年休125日／トヨタグループ
      【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／新規事業に関われる／年休125日／残業月11～20時間】 ■業務内容： ナッツや落花生類の輸入販売営業をご担当いただきます。製菓・製パン、おつまみ、洋菓子原料メーカーに、国内・海外原料の最適な提案を行い、安心・安全な食の提供を安定的に消費者の皆様にお届けすることがミッションです。ナッツや落花生の商品知識、お客様に関するノウハウは、上長のサポートの元、OJTメインで丁寧にお教えします。既存顧客を引き継ぐところからスタートし、ゆくゆくは新規顧客の開拓も行なっていただく予定です。 ■具体的な業務内容： ナッツ・ドライフルーツグループの営業として、サプライヤー選定、規格確認、相場確認、価格交渉、買付、輸入手続、国内販売、商品・為替ポジション管理、在庫管理、規格書作成、採算管理など仕入から販売まで一連の業務をお任せします。 部員一人ひとりが担当する商品や業界ではトップクラスの知識を獲得することを目指し、さらにチームパワーを生かして協働でもって、美味しさや健康など今後の新たな食の課題にも取り組んでいきます。 ※担当商品は各種ナッツ・落花生類を予定しています。 ※国内出張は月1～2回、海外出張は年2～5回程度です。 ■当ポジションの魅力： ・当社では、仕入れから販売までを一人の営業が担当することになります。海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 ・海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となることに喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル17F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～435,000円 ＜月給＞ 282,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…6.38ヶ月分／年（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本水工設計株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 1968年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 港区／発注者側【水処理プラント電気の計画・設計】◆フレックス制／水コンサル業界3位／残業20h
      • NEW
      【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 本ポジションでは上下水道施設における電気設備の調査、計画、設計、マネジメントを担当していただきます。 近年では、老朽化したインフラの再構築や、地震・洪水などの自然災害への対策、限られた予算内でのAIやIoTを活用した効率的な施設運営が求められています。 水インフラの整備には、電気設備だけでなく、土木、機械、建築などの専門知識が必要です。他部門の専門家と連携しながら、自治体（市民）にとって最適な水インフラを設計し、水に関する課題を解決します。 ■具体的には： ・水処理施設の現状を調査し、電気設備や監視制御設備の更新計画を策定 ・各メーカーへのヒアリングを通じて、導入する電気設備や監視制御設備の評価・選定 ・電気設備や監視制御設備の設置方法の検討・設計 ・自然エネルギーを活用した発電設備や配電盤、自動制御機器などの導入検討・提案 ・既存設備を稼働させながらの新設備への入れ替え計画の立案 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～440,000円 その他固定手当/月：22,000円～42,000円 ＜月給＞ 247,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度＋決算賞与（業績による） ■モデル年収例：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区／技術士（建設部門・河川）【自治体の土木計画・設計】◆残業20h◆水コンサルタント業界3位
      【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日125日／平均残業20時間程度／平均勤続年数14年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】 ■業務の特徴： 自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。 建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。 ■具体的には： ・河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務 ・計画：財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて、自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測し、最適な計画を策定 ・設計：策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場の設計。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当 ・自治体の上下水道の事業運営支援　など ※出張もございますが、基本的には日帰りや1泊程度が多いです ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～440,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 298,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ※上記月給に食事手当・資格手当を含みます。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）※基本給5ヶ月分程度　＋決算賞与（1月）※業績による モデル年収：557万円（25歳）、736万円（30歳）、865万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川光商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社食品製品のルート営業／未経験歓迎／賞与実績4カ月／残業少
      ＼あなたにお任せするのは…／ 担当する問屋を通し、その卸先であるスーパー・コンビニ、外食業界の企業などへ『玉三ブランド』の白玉粉を中心とした食品（粉製品、あん等）をご提案していただきます。 ★飛び込み・テレアポ一切なし！ ■■ 自分の発想をもとに、自由な提案ができます！ ■■ 商品を気に入っていただけるかは、自分の提案次第。 ＼例えば…／ 『片栗粉200ｇだと、使い切れないというお客様が多いな……そうだ！ このスーパーで人気の鶏肉は200g～300g。 それに合わせて、使い切りサイズを『唐揚げ専用の片栗粉』として提案しよう！』 　▼ 商品開発部と連携し、従来量のものをプチサイズにリパックしてご提案。 　▼ 『提案が受け入れられて、製品が企業のプライベートブランドとして全国のお店に並んだ！』なんて実例も。 他にも『季節のイベントに合わせて、白玉を使ったスイーツはどうでしょう？』『最近は小麦が値上がりしているので、代わりに米粉を使うのはいかがですか？』…といった自由な視点からのアプローチが可能。あなたの発想力を存分に活かすことができます！ ＜ 入社後の流れ ＞ 入社後は、川光物産の工場研修で製品について学んだのちに、先輩からOJT形式で営業の方法や事務処理の仕方などをじっくり学びます。約半年後に独り立ちし、スーパー等の「市販」とコンビニ等の「業務用」いずれかの部署に配属され、先輩が担当している顧客を5～10社ほど引継ぎ、新たな担当としての営業をスタートします。 ＜ 1日のスケジュール例 ＞ ▼午前：9時に出社。見積、提案、社内書類などの資料作り。 ▼午後：問屋と、提案について打合せ。固まった場合は担当するスーパーなどへご提案。（1日に1～3件） ▼夕方：帰社し、事務処理や打合せからの資料を作成。定時で退勤。
      【東京・京橋の本社もしくは大阪の営業所もしくは北海道の事業所／希望を考慮の上決定】 ■本社：東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階 （東京メトロ東西線／銀座線・京橋駅から徒歩1分） ■大阪営業所：大阪府大阪市中央区本町4-4-10 本町RE-0239Ｆ （地下鉄御堂筋線・本町駅から徒歩1分） ■北海道事業所：北海道帯広市西19条北1-1-5 （JR／根室本線・柏林台駅から徒歩15分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月給25万6,941円～31万623円（営業手当含む）＋賞与年2回】 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※営業手当（5万2,941円～5万9,823円）には、固定残業代（時間外労働の有無を問わず月20時間分／月3万2,941円～3万9,823円）を含みます。20時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    オリオンセールスプロモーション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区明石町3-3新明ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 第二新卒歓迎◎ルート営業／イベント企画・販促PR等◇食品・ペットフードメーカー中心に大手取引多数
      ＼ノルマ無し・教育体制◎・働き方を整えつつ、営業としてのスキルを身に着けたい方に！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■当求人のポイント 【働きやすさ】 ◎年間休日120日/完全週休二日制 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くおります！ 【基礎から営業を学べる】 販売系／営業経験が浅い方でも挑戦いただけます。 入社後はOJT形式で先輩社員が付き、独り立ちをサポートしています。 クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1～3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■組織構成（東京本社）： 40名（部長9名、次課長14名、主任7名、メンバー10名） 男女比＝6:4 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町3-3 新明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業(イベント企画・販促他)◆ノルマ無し/働き方◎/実働７h/大手取引多数
      ＼ノルマ無し・実働7h・大手取引多数！／ 誰もが知る大手食品メーカー・外資系ペットフードメーカー等の、セールスプロモーションを手掛ける当社にて、キャンペーン・イベント企画、販促ツール制作などをお任せいたします。 ■業務内容： ◇プロモーション全般の企画・運営 ・新規依頼「新商品の認知拡のため、SNS施策やサンプリングを行いたい」「店頭のノベルティを作りたい」などの依頼を受け、ヒアリング。その後、企画の立案から協力会社の選定まで行います。 ・定期的な依頼「店頭ツールを発注したい」などの定期的な依頼は、メールでやり取りして対応します。 ＜案件について＞既存のお客様がメインとなります(1～3社を担当)。取り扱う商品は定番商品が6割・新商品が4割ほど。初回で受注できることが多いです。提案先の新規開拓や営業ノルマなどは一切ありません。 ■募集背景： 当社は、店舗における販促活動に強みを持ちつつも、SNSを活用した広告やWebサイトの制作、VRの利用等、時代のニーズに合わせて様々なセールスプロモーション活動を展開しています。確かな結果を評価され、有名ブランドメーカーをはじめとするお客様とも長期にわたる取引が続いています。今後も安定した取引を続け、更に事業を拡大させるため、新たな仲間を募集します。 ■教育制度： 最初の数年間は、先輩社員がつきっきりでサポート。クライアントからのヒアリング方法、プレゼンの仕方、デザイナーや協力会社とのやり取りの仕方、各種資料の作成方法などを1つひとつ教えます。併せて、コンプライアンスや広告・販促に関わる専門知識も身につけていきましょう。ひとり立ちまでしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境： ◎年間休日120日/完全週休二日制 「休みが取りやすく働きやすい環境がある」「身近な商品のプロモーションに携われるため、やりがいを感じる」という理由で長く働く社員も多くいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町3-3 新明ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人友志会

    病院・大学病院・クリニック
    栃木県下都賀郡野木町大字友沼5320-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,720名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木／第二新卒・未経験歓迎】事務総合職■施設の窓口・請求書作成等／地域密着型で安定◎／残業10h
      【未経験から事務系総合職に挑戦できる環境／栃木県内で腰を据えて働ける安定基盤／昇給・賞与・退職金あり／病院・訪問看護・老人福祉施設など多様な事業を展開し、経営基盤も安定】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 協調性を活かし、関係機関や施設スタッフと連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について 未経験の方でも安心して業務を始められるよう、先輩職員が丁寧にサポートします。OJTを通じて段階的に業務を習得していただき、職員全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端(栃木県野木町）に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひまわり荘 住所：栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／野木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,080円 ＜月給＞ 247,080円～327,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。 ※経験により基本給を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／年収450万円～】総合職（リーダー候補）◆請求書作成・窓口対応等／長期勤続叶う◎／残業10h
      【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎／昇給・賞与・退職金あり／産休・育休取得率100％】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： ・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。友志会グループ全体で20以上の施設を展開しております。医療事業では、野木病院や石橋総合病院や翼の舎（いえ）病院など、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひまわり荘 住所：栃木県下都賀郡野木町南赤塚1218-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／野木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：27,080円 ＜月給＞ 307,080円～357,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。 ※経験により基本給を決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■モデル年収：3年目600万円、5年目800万円、10年目1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金長設備工業

    サブコン
    茨城県東茨城郡城里町大字下圷1668-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験OK※【茨城／東茨城郡城里町】法人営業 ※既存顧客メイン／ノルマなし／転勤なし
      • 締切間近
      ～◎未経験歓迎／県内の既存顧客中心／飛び込み営業なし／大手企業とのお取引実績あり◎～ 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する当社において営業業務をお任せ致します。 現在営業を担っているのは社長(50代)1名のみ。営業体制の強化としてこのポジションを募集するものです。ご入社後は社長のOJT指導、同行を通して徐々に業務を覚えて頂きますので、業界・営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客中心の営業 ・お打ち合わせ ・見積書の作成 ・入札、受注等の書類作成等 ■担当頂く案件の特徴： ＜提案先＞ご提案先はゼネコンがメインです。 ＜新規：既存の割合＞8割以上が既存取引先です。既存顧客は民間企業が8割、官公庁が2割程度。新規も既存顧客からのご紹介がほとんどですので新規開拓やテレアポ営業などは発生致しません！ ＜エリア＞担当顧客は茨城県内中心。その為出張等は基本発生致しません。 ＜ノルマ・数値目標＞なし ■当社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっております。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～330,000円 ＜月給＞ 180,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験でもご応募◎【茨城／東茨城郡城里町】管工事の施工管理 ※資格取得制度あり／転勤なし
      • 締切間近
      ～◎未経験の方はアシスタントから！／出張なし／大手企業とのお取引実績あり／業績安定◎～ 冷暖房・空調・衛生・給排水設備などの管工事を主軸に事業展開する同社にて、施工管理をお任せ致します。未経験はまずは先輩のアシスタントとして、資材の発注や資料作成など簡単な業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。そのための講習会参加費会社負担！手に職を付けたい方は是非応募ください。 ■現場監督・施工管理とは？ 工事が安全に、納期内に順調に進むよう「まとめ役」として指示出しや管理業務を行う役割を担います。多くの建設業界、会社で必要とされており、引く手あまたの職業です！ ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■担当頂く現場の特徴： ＜案件＞民間、公共施設の給排水、空調設備工事が中心。改修工事よりも新設工事の方が割合としては多いです。 ＜担当エリア＞茨城県内中心ですので、出張等は発生いたしません。 ＜就業環境＞月の残業平均は30時間程度。特段少ない訳ではないですが、夜勤発生もほぼ無くプライベートも充実できる環境です。 ■同社の特徴： 1981年設立以来、管工事を中心に幅広い土木工事事業を手掛けて参りました。案件としては公共工事が2割、大手顧客を始めとする民間が8割となっており業績は安定。顧客とのコミュニケーション、関係構築を大切に、質の高いサービスを提供出来るよう精進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字下圷1668-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回 (昨年実績10万円～50万円)　　　　 ■昇給・昇格：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社かつら設計

    建設コンサルタント
    茨城県東茨城郡城里町大字石塚931-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県東茨城郡】水道管設計／転勤無・資格取得支援・公共事業中心・働きやすい環境
      【茨城を中心に地域インフラ整備に貢献／最新技術も積極導入／資格取得支援・働きやすい環境が魅力の総合建設コンサルタント】 ■業務概要 当社は測量、設計、補償、GISを専門とする総合コンサルタント会社として、茨城県内の公共事業を中心に社会インフラ整備に取り組んでいます。本ポジションでは、土木設計業務全般を担い、道路・河川・橋梁などの設計や水道・下水道の設計、アセットマネジメント（長寿命化策定、補修設計等）、CADや報告書・計算書作成、現場確認などをお任せします。 ■業務詳細 ・水道及び下水道の設計 ・土木設計(道路、河川、橋梁等) ・アセットマネジメント業務(長寿命化策定、補修設計等) ・パソコン操作(CAD、報告書作成、計算書作成) ・現場確認有り(社用車使用) 案件は管理技術者・照査技術者・担当者・営業担当とチームを組み、初回打合せから納品まで最小2人体制で進行。1人あたり1～5件の案件を並行し、期間は1ヶ月～2年と多様です。 現場確認は社用車を利用します。新技術としてドローンによる3次元測量も導入し、効率的かつ精度の高い業務推進を実現しています。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍し、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■業務の魅力 資格取得支援や外部研修制度が充実し、技術者としての成長をしっかりサポート。働きやすさを重視し、残業の有無や時間の調整も柔軟に対応。完全週休二日制でプライベートとの両立も可能です。 ■企業の特徴/魅力 ◎充実した資格手当・・・資格ごとに毎月資格手当を付与しています。社員のスキルアップを応援する社風です。 ◎働きやすい環境づくり・・・令和5年～6年度では、基本就業時間内での作業量としております。 残業無しの希望や、残業して稼ぎたい場合も調整可能で、 個人の家庭環境に合わせております。 ◎アットホームな雰囲気・・・若手から経験豊富なベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 社員同士の距離も近く、日々のコミュニケーションも活発。 一人ひとりの考えも大事にする社風で非常にアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回＋期末特別手当（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・城里町】上下水道管の設計（建設コンサルタント）◆セカンドキャリア歓迎／転勤なし／土日祝休み
      ～セカンドキャリア世代の応募も歓迎／事業成長に伴う設計経験者の募集／茨城県中心にインフラ整備を担う水道管設計リーダー候補／新技術導入と充実した教育体制で成長を支援／働きやすい環境～ ■業務概要 当社は茨城県を中心に、道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に関わる土木設計を手掛ける総合建設コンサルタントです。 これから上下水道の事業へも領域を広げていくにあたり、配管設計の知見のある方を募集いたします。公共性の高い案件を通じて、地域の安心・安全な暮らしを支える基盤づくりに貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・水道及び下水道の設計 ・土木設計(道路、河川、橋梁等) ・長寿命化計画や補修設計などアセットマネジメント業務 ・CADを活用した設計図、報告書、計算書の作成 ・現地調査や現場確認（社用車使用）、関係機関との協議 ・初回打ち合わせから納品まで最低2人体制のチームで遂行 ・1～5件程度の案件を並行して進行（期間は1ヶ月～2年） ■扱うサービス ドローン3次元測量など先端技術を積極的に導入し、効率的かつ高精度な社会インフラ整備を支援します。 ■組織構成 38名規模で若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、風通しが良くアットホームな雰囲気です。 ■業務の魅力 リーダー候補として裁量を持ち、技術力とマネジメント力を同時に高められます。公共性の高い案件で地域に直接貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 ○完全週休二日制・土日祝休み・年間休日123日のためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ○転勤がないので、腰を据えて働くことができる環境です。 ○希望に応じて残業調整も可能な働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術者として専門性を高めるだけでなく、管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 資格手当や賞与制度が充実し、働きやすさとスキルアップを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字石塚931-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回＋期末特別手当（業績による）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全日警（大阪支社）

    警備・清掃
    東京都中央区日本橋浜町1-1-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 選べる警備（施設／鉄道／機械）／入社祝金一部支社有／賞与2回
      ＜適性や希望に応じて、下記ポジションをお任せします＞ ※当社では、警備職＝警務職という名称を採用しています ◆【1】施設警備 オフィスビルや大規模複合・商業施設、大学校舎や大手家電量販店などで警備業務を行います。 ・施設内の巡回・定点警備 ・お客様のご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック ・開閉館業務 ・来校者の受付対応 ・通学路での学生さんの安全管理　など ※現場ごとに上記の業務の中からいずれかをお任せします ◆【2】鉄道警備 ※支社によりポジションや駅が異なります JR東海と業務提携を結んでおり、新幹線内や駅構内・改札前での警備を行います。 ・走行中の車内をパトロール （東京駅～新大阪駅を運行する東海道新幹線（のぞみ、ひかり、こだま号）） ・線路沿線のパトロール業務 　※2名1組で運転は1時間交代 ・構内・改札前の警戒警備 ・ホームの見回り ・防犯カメラ映像や各種センサの情報の監視　など ◆【3】機械駆け付け警備 住宅やオフィスなどの警報装置が異常警報を発した際に、施設に向かい、異常の有無の確認・被害の不拡大のための措置を行います。 ・ご契約先施設への出動、安全確認 ・報告書作成などの事務作業 ・関連資料の精査、作成 ・警備機器の簡易点検 ・巡回業務　など 　※巡回契約施設のみ 　#　#　# ▼▼入社後の流れ◇ ＜座学研修（3日間）＞ 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 (例)警備業務の基礎、警棒や消火栓の使い方、防犯センサーの仕組み　など ＜各現場への配置＞ 本人の適性や希望などを考慮し各現場へと配置。まずは、先輩社員がつき、基本的な業務を指導します。分からないことは遠慮なく相談してくださいね。 ※ひとり立ちまでおよそ1カ月程度を想定しています
      【全国19都道府県で募集中！／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※直行直帰可（配属先による） 【募集勤務地】 ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌市 宮城県：仙台市 福島県：郡山市 ＜関東＞ 東京都：23区、小平市、国分寺市、武蔵野市、町田市 神奈川県：横浜市、川崎市、相模原市、横須賀市、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、平塚市、小田原市、高座郡寒川町 埼玉県：さいたま市、川越市、加須市、鶴ヶ島市、新座市 千葉県：千葉市、銚子市、館山市、市川市、君津市、富里市、成田市 ＜中部＞ 愛知県：名古屋市 山梨県：大月市 長野県：上田市、佐久市、茅野市、諏訪市、飯田市、駒ヶ根市 ＜近畿＞ 大阪府：大阪市、吹田市 京都府：京都市 兵庫県：神戸市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市 ＜中国・九州＞ 広島県：広島市 福岡県：福岡市、北九州市 長崎県：長崎市、佐世保市、諫早市 鹿児島県：鹿児島市 ※レア求人。種子島宇宙センターが勤務地も ▼鉄道警備は下記対象。 東京中央支社（江東区）・横浜支社（横浜市西区） 名古屋支社（名古屋市）・大阪支社（大阪市） ※受動喫煙防止対策あり
      ※全支社平均／月給32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額／2024年10月算出） 月給18万9800円～46万円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります ※時間外手当は全額支給致します ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します 【試用期間中給与】 時給953円～／最長3カ月※地域により異なる。各都道府県最低賃金保証以上 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込）＞ ※2024年10月の給与支払い実績 全支社平均／32万4720円（警務職の正社員3586名の平均支給額） ■札幌支社／18万9860円～32万5370円 ■仙台支社／19万8700円～31万2830円 ■埼玉支社／22万3610円～42万2720円 ■千葉支社／20万870円～38万9150円 ■東京中央支社／21万4360円～54万2250円 ■横浜支社／21万7910円～46万480円 ■長野支社／21万540円～42万1980円 ■名古屋支社／22万6840円～47万1250円 ■大阪支社／21万3300円～46万1340円
    • 職場見学ありの手荷物検査・空港警備／未経験歓迎／個室寮有
      ―本求人のPOINT― ◆個室単身寮あり※規定あり ◆最大15万円！入社祝い金一部支社あり ◆空港保安業務手当／最大月15,000円支給あり ◆語学力がなくてもOK ◆国家資格取得支援あり ―――――――――― ＜支社により対応業務が異なります＞ 大好きな飛行機、空港の近くで「楽しい」と思える仕事を。 【1】航空保安検査 ――v――――― ■保安検査場での手荷物チェックやボディチェックなどを行います。 ※対象支社：中部空港支社、広島支社 ＜具体的な仕事内容＞ ・搭乗券の確認や検査のご案内 ・ボディチェック業務（金属探知器を使用） ・モニターによる手荷物確認 ・開披検査（手荷物の中身チェック） ・手荷物仕分け　など 【2】空港施設警備 ――v――――― ■空港内施設における警備業務をお任せします。 ※対象支社：成田支社、中部空港支社、広島支社、福岡支社北九州営業所 ＜具体的な仕事内容＞ ・施設の巡回・定点警備 ・施設内でのご案内対応 ・防犯カメラ映像のモニタリング ・施設への入退館管理 ・荷物の搬入出チェック　など ＜仕事の進め方＞ 5～6名1チーム体制で、上記の業務を一定時間のローテーションで担当します。保有資格によって担当できる場所は限られますが、わからないこと、困ったことがあればチームリーダーにすぐに相談できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは座学研修（3日間） 入社後まずは、座学研修で業務についての基本的な知識を学びます。 ☆例えばこんなことを学べます☆ ●警備業務の基礎 ●警棒や消火栓の使い方 ●モニターチェックの仕方 ●AEDの使い方　など ▼OJTを通して現場での実業務を学ぶ ▼資格取得をして、業務の幅を広げる ※配属先の現場により期間は異なります。
      【転勤なし／各地空港や関連施設】 ※U・Iターン大歓迎！ ※空港の近くに、個室寮(一部対象外支社あり)を完備しています。 ◆航空保安検査員 (勤務地例) 中部国際空港、名古屋空港、広島空港 ◆空港内・空港関連施設 (勤務地例) 成田空港、中部国際空港、名古屋空港、北九州空港 ※名古屋空港は中部空港支社の管轄です ＜配属支社＞ ☆単身寮入居希望の方や詳しく知りたい方は気軽にご連絡ください。 ・成田支社／千葉県成田市東町103-5 ・中部空港支社／愛知県常滑市セントレア1-1 中部国際空港第2セントレアビル ・広島支社／広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6階 ・福岡支社　北九州営業所／福岡県北九州市八幡東区西本町2-2-1　さわらびGARDENMALL八幡3番街2F ※受動喫煙防止対策あり
      月給22万6415円～48万9297円＋賞与年2回＋各種手当 ※支社により異なります。 ※時間外手当は全額支給致します。 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 　#　#　# ＜支社別月収例（諸手当込み）＞ ※2025年10月の給与支払い実績 全支社平均／33万5313円（警務職の正社員3,612名の平均支給額） ・成田支社／35万6248円（23万8750円～48万0093円） ・中部空港支社／34万8523円（23万6472円～48万9297円） ・広島支社／29万6389円（22万6415円～40万0904円） ・福岡支社／27万9054円（19万7560円～35万1240円） ※正社員・契約社員共通（以下、同様）
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    日本空港サービス株式会社

    航空運輸業
    千葉県成田市古込字込前154-4 第1貨物代理店ビル3階 322号室
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グランドハンドリング（貨物・ランプ）／成田勤務／未経験歓迎
      ◎空港の仕事をチームで支える！ 　￣￣ お任せするのは、航空機の安全な運航を地上から支える仕事。 希望や適性に応じて、貨物またはランプの業務をお任せします。 ◎具体的には 　￣￣ 【貨物業務部】 航空貨物輸送だからこそ実現できる価値を創造！ 多種多様な貨物の、安全かつ確実な輸送準備を担います。 ■搬入・受託 運び込まれた貨物を受け取り、照合作業を担当 ■組付・ネッティング 航空機の機種や重量などの規定に合わせ、貨物をパレットに組付け、ビニールネットで梱包 ■運搬 基準を満たしているか確認・計量した貨物を、フォークリフトによる操作で航空機のそばまで運搬 ＼こんな貨物を扱うことも／ ・高級車 ・F1車両 ・動物園の動物 ・競馬 【ランプ業務部】 飛行機の一番近くで働く！ 特殊車両を駆使し幅広い業務を行います。 ■荷物・貨物の搭降載（積み降ろし） 航空貨物や手荷物の入ったコンテナを、特殊車両にて運搬、機体への積み降ろし ■マーシャリング（機体誘導） 着陸した航空機を、赤い誘導棒と手信号で、停止位置まで誘導 ■プッシュバック 大型の特殊車両を用いて、航空機が自走できる場所まで後方に押し出す ◎具体的には… 　￣￣ まずは、座学研修や導入研修で、航空機・空港業務の基礎知識を習得。 危険物・税関・保安などの講習も受講し、基礎から学べます。 ▽ その後は配属先で、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導。 必要な資格取得を目指しながら、3カ月～半年ほどかけて、徐々に業務の幅を広げていきます。 ☆じっくり育てていく体制ですので、初めての方も安心してチャレンジできます！
      【転勤なし／成田空港内での勤務／U・Iターン歓迎】 ■成田国際空港 (千葉県成田市) └「成田空港」駅 直結 ※マイカー通勤可能／会社専用駐車場あり ★成田空港のアクセスに便利な社員寮完備！ 遠方の方は、職場へのアクセスに便利な単身者用社員寮を月2万円で利用可能（入寮条件あり）。 電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機の基本家電も備えています！ ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給20万円以上+各種手当+賞与（年2回） ※ご経験やスキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★賞与実績：年間4.4カ月※2025年度実績 ★昇給：年1回（前年度実績：月額5,000～7,000円／昇給率約2～3％） 高い昇給率に加えて、資格手当、運転手当などの各種手当も充実。 頑張り次第で早期の給与アップも可能です！
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    東洋ケミカルズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／神田】ノルマ無◎化学品の法人営業◆経験者採用◆創業70年超商社◆年休125日
      ＜三井化学様・キヤノン様等大手企業との取引多数＞＜年休125日×土日祝休み＞＜第二新卒歓迎＞＜平均勤続年数18年＞＜ノルマなし＞＜男性女性ともに育産休取得実績有＞ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、法人営業職をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容： ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理 ■補足： ・顧客：既存の大手メーカー ・商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料 ・担当社数：10社～20社程度 ※チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成： ・人数：31名 ・役職者：10名 ・年齢層：20~60代 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： 業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。 【求める人物像】 ・向上心を持ち自己研鑽が出来る方 ・中長期的な視点を持ち顧客に価値提供をしたい方 ■働き方について： 所定労働時間が7時間の為、基本18時頃には退社しております。 ■身につくスキル： 間に立つポジションのため調整力が身につきます。また、お客様とは長期でお付き合いをするため関係構築力や深耕力も身につきます。「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキヤノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-10 興信ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～337,900円 ＜月給＞ 232,900円～337,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長山工業株式会社

    その他
    茨城県常陸大宮市門井145-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常陸大宮市】経験者歓迎・土木施工管理候補／転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月20時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要 公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 また、建設業のデジタル化傾向に伴い、トータルステーションを使用した測量、パソコンを使用した書類及び図面の作成、データのやり取りなども今後はお任せし、全社のデジタル化推進にも協力いただきます。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・土木工事施工管理業務一連 ・見積もりなどの各種書類作成 ・発注者との打ち合わせ ・関係会社の選定・打ち合わせ ※案件獲得経路は政府や茨城県などの官公庁案件メイン・入札を通して案件獲得をしていきます。 ■主な施工実績： 道路、橋梁、河川、舗装、造園、農地改良、宅地造成、ゴルフ場開発等 ■働き方について 土木施工管理チームに配属です。現在5名が担当しており、年齢層としては40代が多く、経験者が大半です。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。 案件状況によりますが、残業は20時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。 ■当社について： ・公共土木工事を主体とした現場管理全般ができることを目標にサポートしていきます。 ・当社は地域に根付いた会社であり、地元中心の工事受注に重きを置いています。会社規模がそれほど大きくないため、従業員同士のコミュニケーションがとりやすい環境となっています。また、資格取得等の自己研鑽の取り組みについては、積極的にバックアップを行っています。 ・今後の事業展開として、公共土木工事受注を念頭におくとともに、国発注工事規模及び件数の増大傾向を見据えた更なる受注増を目指しています。また、施工管理のデジタル化に積極的に取り組み、仕事の効率化を常に求めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市門井145-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：17,500円～45,000円 ＜月給＞ 297,500円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・技術手当：5000円～15000円／月 ・運転手当：12500円～30000円／月 ■賞与：有／年2回※業績次第で支給額決定 ■昇給：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日本オイルエンジニアリング株式会社

    石油・資源
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学プロセス設計～国内唯一の石油・天然ガス開発コンサル・エンジニアリング企業/年休124日
      ～石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業10～20時間程度/国内外の大きなプロジェクトに携わることが可能～ ■業務内容：石油・天然ガス開発を中心とするエネルギー資源の探鉱・開発・生産における専門コンサルタントとして事業展開を行う当社のプロセス設計担当として、以下業務をご担当いただきます。 （1）生産プロセス設計業務（国内外での石油・天然ガス生産設備の設計業務） （2）プロセス設計に関する調査業務（CO2-EOR／CCS・CCUSに関するプロセス検討） （3）プロセスシミュレーターによる計算業務（HYSYS等のソフトウェアを使用） ※年に1回程度海外出張（東南アジア・中東など）の可能性もございます。 ■就業環境： 平均残業時間は月10～20時間程度、フレックス制度の他、在宅勤務制度(多くは週1日～3日の出社)もあり働きやすい環境です。 ■組織構成： 施設技術部は25名ほど在籍しています。 ■教育体制： ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■特徴： 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例： ・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。 ・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は大まかな目安となります。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械・配管設計～国内唯一の石油・天然ガス開発コンサル・エンジニアリング企業/年休124日
      ～石油・天然ガス開発生産における国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業/平均残業は月10～20時間程度～ 脱炭素社会に向けた潮流において石油・天然ガス等の開発・生産におけるCO2-EOR、CCS・CCUS等の環境対応技術のニーズが急速に高まる中、関連業務の受注拡大に対応するため、機械設計業務経験者を募集いたします。 ■業務内容：機械・配管設計担当として、以下を実施 1．生産設備の機械・配管設計業務（国内外での石油・天然ガス等生産設備の設計業務） 2．機械・配管設備に関する調査、妥当性検討業務 3．機械・配管設備導入・改修コストの積算 4．CCS・CCUS導入時の設備基本設計・概算コスト算定業務 ■就業環境： 平均残業時間は月10～20時間程度となります。フレックスタイム制度の他、在宅勤務制度もあり、社員の多くは週1日～3日の出社となっています。 ■教育体制： ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。 ■当社について： 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング・エンジニアリング専門企業。近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。 ◇実績例： ・開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油・出荷施設（Floating Storage and Offloading Unit: FSOU）に改造し、原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。 ・環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は大まかな目安となります。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロフテー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 販売経験者歓迎【横浜／正社員】枕の販売スタッフ※女性活躍中／退職金有／年休121日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ そごう横浜店 住所：神奈川県横浜市西区6F 寝具売場 高島2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜高島屋店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-6-31 横浜タカシマヤ 7F寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売経験者歓迎【東京23区／正社員】枕の販売スタッフ※女性活躍中／退職金有／年休121日／残業月5h
      【CMで話題のエアウィーヴグループ／創業100周年を見据える老舗枕専門ブランド／社員の90％が女性／充実の研修と社内資格手当＋専門性を活かせるやりがいのある仕事】 ★百貨店を中心に店舗展開する枕専門ブランド／睡眠にまつわる知識を習得し、お客様にあった枕を提案するお仕事／エアウィーヴとのジョイントショップが多くグループ間の連携有★ ■業務内容 同社はエアウィーヴグループの枕専門ブランドで、お客様一人ひとりに最適な睡眠環境を提供しています。『ピローフィッター』として、お客様の睡眠や身体の悩みを丁寧にヒアリングし、首のカーブを計測して最適な枕を提案します。接客時間は15～30分程度で、しっかりコミュニケーションをとりながらコンサルティングを行います。 ■研修体制： ベーシックトレーニング（入社時） 座学やロールプレイで販売員としての心構えや立ち振る舞いを学び、店頭に立つための基本スキルを習得。 ▼ 店舗研修・OJT（入社2週間～1ヶ月） 店舗実務でピローフィッターに必要なスキルを習得し、スタッフと目標やスケジュールを共有し成長をサポート。 ▼ リトレーニング（入社3カ月後） 店頭活動を振り返り座学で課題を確認、接客と照らし合わせPDCAを実践し成長を促進。 ▼ ブラッシュアップトレーニング（随時） 店舗OJTを中心に接客スキル向上を目指し、店長やトレーナーが定期的にサポートします。 ■キャリアステップ 入社後は社内資格の「ピローフィッター」資格取得を目指し、専門知識やカウンセリング力を習得。資格取得後は初級～上級へ段階的にレベルアップでき、専門家としてスキルを高めつつ店長などマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■シフトについて(目安) 前月月初に申告→20日頃確定(希望休も2・3日提出可能です) ■魅力 寝具は誰もが必要とする商品でニーズが安定しています。充実した教育体制があり、老若男女問わず幅広い年齢層のお客様と接することで、会話力や提案力も自然に身につきます。商品を売るだけでなく、お客様との会話を楽しみながら提案でき、大きな達成感があります。ノルマはなくチームで目標を追うためプレッシャーが少なく、販売実績だけでなくお声かけ数やお試し数といった接客プロセスも評価され、頑張りがしっかり認められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東武百貨店池袋店 住所：東京都豊島区西池袋１丁目１－２５ 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋髙島屋店 住所：東京都中央区日本橋２丁目４－１ 本館 7F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿高島屋店 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２４－２ 10F 寝具売場 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（業績による） ■ピローフィッター資格取得後、月給UP（月5000円～10000円） ■職務手当（店長昇格後） ■インセンティブ制度あり（該当の場合　四半期毎に支給） ■退職金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイカツ水産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県東茨城郡大洗町磯浜町2661-5
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城県／大洗町】生産管理◎老舗の優良水産加工会社◎正社員◎夜勤無し◎未経験歓迎
      • NEW
      【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、生産管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お任せするのは、ホッケ・サバ・アジを中心とした海産物加工品を手掛ける工場での生産管理 ・原材料の手配・製造装置への投入から商品完成まで一貫して管理して頂きます。効率を意識しながら、現場がスムーズに動くようサポートしていきます。 ・その他、お客様の声をダイレクトに聞くポジションである営業担当との連携を通して情報を共有し、商品の新しいアイデアを生むヒントを吸収していきましょう！ ◎始めるにあたって特別な資格などは問いません。前向きに取り組む姿勢さえあればOKです！将来の工場のリーダーとして、現場を引っ張っていきながらぜひご活躍ください ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア－にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第三工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町2661-5 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第四工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町7813-3 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 五反田工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田454-2 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／大洗町】製造職◎老舗の優良水産加工会社◎正社員◎夜勤無し◎未経験歓迎
      • NEW
      【1955年創業◇昇給・賞与・特別手当あり◇未経験歓迎◇中高年(ミドル・シニア)の方活躍中◇車・バイク通勤OK◇服装・髪型自由◇交通費規定内支給】 ■職務内容： 水産加工業を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・サバ・ホッケ等の水産加工品の製造業務をして頂きます。難しい作業ではないので、製造業が始めての方でも安心です。 ◎活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタートです。作業のコツや注意点など、分かりやすくレクチャーします。 ■組織構成： ・約80名の会社です ■会社・求人の魅力： ・当社は地域の皆様との絆をさらに深いものとするために、海岸での清掃活動・町の小学生を対象とした工場見学や、中学生を対象とした職場体験・地域の産業である観光業にも協力すべく、観光協会主催のおさかなフェア－にも毎年参加などさまざまな取り組みを推進しております。 ・当社は「安全」はもちろん、「おいしさ」と「新鮮さ」にこだわり、干物・焼き魚・煮魚のメーカーとして1955年の創業以来、着実に成長し続けています。 今ではスーパーやコンビニエンスストアで頻繁に見かける「魚のレトルトパック製品」や、手間なく美味しく作れる「ミールキット」の開発など、時代のニーズ・お客様のニーズに合わせ、常に新しい製品づくりに日々取り組んでいます。 ・時代が変わり、人が変わっても、私たちが作り出す製品への信頼・安心はこれからも揺らぐことなく続いていくものでなければいけません。 そのためにもより良い人材の採用は不可欠。人が企業だと考えています。日々、変化・成長を続けながら躍進する当社の一員として 私たちと共に力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第三工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町2661-5 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第四工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町7813-3 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 五反田工場 住所：茨城県東茨城郡大洗町五反田454-2 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大洋エーアンドエフ株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都中央区豊海町4-5豊海振興ビル4F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 陸上勤務＊船舶保守管理◇転勤無／土日祝休／漁船のメンテナンス・修繕【港区本社／Umiosグループ】
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      【国内最大級の漁業会社／諸手当充実／フルフレックス＆在宅可／年間休日124日／Umiosグループの安定基盤】 ■業務内容： Umiosグループの一員として漁業ビジネスを担う当社にて、当社保有の漁船のメンテナンス・修繕業務をお任せします。海上職ではなく陸上職での採用のため、乗船はせず陸上から船舶の保守管理等をサポートする役割です。 ＜詳細＞ （1）船からの機器不具合・事故に関する連絡・問い合わせへの対応 （2）船からの納品、修理依頼への対応 （3）入港中の修理、納品 （4）ドック工事（仕様書作成、着工時現場打合せ、立ち合い等） （5）船の設備投資 （6）各船の修理工事などの記録、各船の搭載機器リストの更新 （7）海難工事への対応 他 ※長期出張（1か月前後）が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力： 国内最大級の漁業会社で船舶管理のご経験を積んでいただけます。漁船は運搬が主目的ではなく、魚を追いかけて獲ることが一番の目的ですので、国際的な業務環境において広い視野をもってスキルを身につけることできます。 ■キャリアパス： まずは漁船の保守管理担当としてご活躍いただき、将来的には管理職や技術職のプロフェッショナルを目指していただきます。ご希望やスキルに応じて、他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■就業環境・福利厚生： ・年間休日124日／残業月20h程 ・フルフレックス制／在宅勤務可 ・独身寮あり：月額14,800円（32歳到達の年度末まで） ・住宅手当・家族手当・退職金あり ■当社について： Umiosグループの原点である漁業を引継ぐ国内最大級の漁業会社です。強みである漁業を活かし、日本近海はもとより世界の漁場で多様な水産物を漁獲し、国内外の市場に『食』を安定供給しています。 資源国の施策ならびに国際的な協約に基づいた資源回復プログラムの実践や、漁船の省エネ化等を推し進め、次世代の人々もおいしい魚を食べ続けられるような持続可能な漁業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026～） 住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 陸上勤務＊船舶保守管理◇転勤無／漁船のメンテナンス・修繕／船舶経験不問【港区／Umiosグループ】
      • NEW
      ～船舶や機械に興味のある方・キャリアチェンジを叶えたい方へ～ 【整備士の方大歓迎◎／国内最大級の漁業会社／寮社宅あり／諸手当充実／フルフレックス＆在宅可／年間休日124日／Umiosグループの安定基盤】 ■業務内容： Umiosグループの一員として漁業ビジネスを担う当社にて、当社保有の漁船のメンテナンス・修繕業務をお任せします。海上職ではなく陸上職での採用のため、乗船はせず陸上から船舶の保守管理等をサポートする役割です。 ＜詳細＞ （1）船からの機器不具合・事故に関する連絡・問い合わせへの対応 （2）船からの納品、修理依頼への対応 （3）入港中の修理、納品 （4）ドック工事（仕様書作成、着工時現場打合せ、立ち合い等） （5）船の設備投資 （6）各船の修理工事などの記録、各船の搭載機器リストの更新 （7）海難工事への対応 他 ※今までのご経験や適性に応じて、お任せする業務を選定いたします。 ■ポジションの魅力： 国内最大級の漁業会社で船舶管理のご経験を積んでいただけます。漁船は運搬が主目的ではなく、魚を追いかけて獲ることが一番の目的ですので、国際的な業務環境において広い視野をもってスキルを身につけることできます。 ■キャリアパス： まずは漁船の保守管理担当としてご活躍いただき、将来的には管理職や技術職のプロフェッショナルを目指していただきます。ご希望やスキルに応じて、他部署への異動の可能性もございます。 ■組織構成：5名（60代3名、40代1名、30代1名） ■就業環境・福利厚生： ・年間休日124日／残業月20h程 ・フルフレックス制／在宅勤務可 ・独身寮あり：月額14,800円（32歳到達の年度末まで） ・住宅手当・家族手当・退職金あり ■当社について： Umiosグループの原点である漁業を引継ぐ国内最大級の漁業会社です。強みである漁業を活かし、日本近海はもとより世界の漁場で多様な水産物を漁獲し、国内外の市場に『食』を安定供給しています。 資源国の施策ならびに国際的な協約に基づいた資源回復プログラムの実践や、漁船の省エネ化等を推し進め、次世代の人々もおいしい魚を食べ続けられるような持続可能な漁業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026～） 住所：東京都港区高輪2丁目21番2号 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日冷工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県栃木市大平町真弓1570
    • 設立 1958年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】既存顧客中心の提案営業職◆オーダーメイドの冷凍サイクルユニット／大手取引多数！
      【家電・自動車機器・産業機器向けの各種冷熱製品や、冷凍サイクルユニットの設計・製造を手がけるメーカー／表面張力や遠心力を用いた気液分離器など独自の新機能性デバイスを東京大学と共同開発／残業少なめ／転勤なし】 ■業務概要： 　当社の営業職は単なる受注窓口ではありません。お客様と製造現場をつなぐ「ものづくりの司令塔」として、見積・受注・納期管理・生産計画・経営管理まで幅広く活躍し、お客様の問題解決と会社の成長を支える重要なポジションです。市場動向の調査や新規案件の立ち上げ、価格改定提案などにも携わることができ、営業として幅広い経験と成長が得られる環境です。 ■業務詳細： 1.マーケティング・営業活動 ・市場調査および市場動向の分析 ・既存顧客・新規顧客情報の収集と管理 ・新規案件の発掘、商談対応 ・顧客ニーズの収集と社内展開 2.見積業務 ・新規見積作成 ・価格改定対応（顧客承認対応） ・見積実績管理 3.受注管理 ・受注登録と管理 ・生産指示への展開 4.納期・生産調整 ・生産および納入指示 ・納期管理・納期調整 5.予実管理・経営管理 ・顧客別売上管理 ・計画と実績の差異分析（Gap分析） 6.顧客対応・品質窓口 ・顧客との信頼関係構築 ・顧客要求事項の社内展開 7.その他 ・図面や顧客所有物の管理 ・DX促進活動 ・業務の標準化促進 ■扱う製品： 冷凍サイクル分野の配管加工・組立や冷凍サイクルユニットの設計・製造、独自開発の新機能性デバイスの受託生産など、幅広いBtoB製品を扱います。 ■組織構成： 営業は10名体制（男性4名・女性6名）です。女性6名の中には営業事務アシスタントも含まれます。30～60代で構成されており、部長や副部長、課長の管理職もプレイングマネージャーとして、全員で営業活動に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス： ゆくゆくは主要顧客の窓口や部門リーダー、チームマネジメント等、マネジメント職への登用も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市大平町真弓1570 勤務地最寄駅：東武日光線／新大平下駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・職歴等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり1,000円～7,000円） ■賞与：年2回（前年度支給実績 計1.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ビルサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎＜錦糸町／法人ルート営業◇東京建物G・ノルマ無・残業少＞年休124日（土日祝）／賞与◎
      • NEW
      【未経験歓迎！東証上場東京建物グループの安定した経営基盤／転勤当面無し／ノルマや新規開拓無し／月残業20時間程度／東京建物からの受注安定／ビルマネジメント会社やオーナーに直接提案できる】 ■職務内容：本社の営業部メンバーとしてビルオーナー及びテナント向けに、定期清掃業務の受注、臨時清掃スポット案件の受注、現場スタッフの管理等をお任せします。 教育体制も整っておりますので、未経験からでも挑戦できるポジションです。 ■詳細： ・オフィスビルの総合清掃の法人営業(ルート営業) ・既存クライアントとの既存清掃契約の管理 ・新規受託業務にかかる見積作成 ・各種稟議等データ及び書面作成 ・担当現場清掃員の労務管理 ＜詳細＞ ・清掃品質の維持向上の面で現場スタッフとのコミュニケーションが大切です。 ・ノルマ無しで基本ルート営業です。新規の場合も引き合いです。 ■本ポジションの魅力： ＜安定性◎＞ ・東京建物グループの清掃部門で、グループからの案件が半分以上を占めており、安定的に業務受託できる環境です。既存顧客への法人営業中心のため、新規の飛び込み営業等はございません。 ・業界の特徴として、一度ご契約いただければ継続的に案件をお任せいただけるため、業績が急激に増減することもなく、賞与も安定しております。 ＜働き方◎＞ 年休124日・土日祝休みで月平均20時間程度となっております。業務設計を各々の裁量で行っており、ワークライフバランスがとれる職場環境です。 ＜やりがい＞ 担当する案件はグループ会社の東京建物、東京不動産管理、その他大手デベロッパーからの直接案件が多いため、上流に携わることができます。顧客と近い立場で提案を行うことができるため自身の考えを形にできる環境です。 ＜キャリアアップ◎＞ ゆくゆくはマネージャー、課長職になっていただくことも可能です。 ■組織構成：配属先の営業部は担当エリアに応じて第一部と第二部に分かれておりますが業務内容の違いはありません。営業部全体では部長含め15名程であり、20代～50代まで幅広く在籍。部長以下は管理職も非管理職も案件を担当しつつ悩み事を相談し合えるフラットで風通しのよい組織です。 ■特徴： ・東証上場の東京建物グループです。土日祝日休みで長期的に就業できる環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～222,000円 その他固定手当/月：83,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回(6月、12月) ・役付手当：25,000円～80,000円 ・家族手当：配偶者15,000円、子5,000円/人 ・資格手当：2,000円～5,000円(対象資格ごとに毎月支給) ・その他手当(毎月固定支給)：特別手当A　54,000円　/特別手当B　29,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山岡建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都台東区上野5-3-13山岡建設工業(株)
    • 設立 1928年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上野／未経験歓迎】建設工事のプロジェクト管理補佐業務◆教育制度充実／残業平均10h／大林組案件多数
      ～教育体制充実で未経験から大規模建築プロジェクトに携わる／虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業～ ■業務内容 建築工事現場において、工事が計画通りに安全・高品質に進むよう、工程・品質・安全・原価などを管理する建築工事のプロジェクト管理業務をお任せします。 入社後は、まず先輩社員のサポート業務からスタートし、現場写真の撮影や書類作成、資材・作業スケジュールの調整などを通じて、建築工事の流れを基礎から学んでいただきます。 ■業務詳細 建築工事現場におけるプロジェクト管理の補助業務からお任せします。 ・現場写真の撮影・整理 ・工事進捗の確認 ・工程表に基づくスケジュール管理の補助 ・資材・機材の搬入スケジュール調整 ・協力会社・職人さんとの連絡調整 ・作業員への作業指示の補助 ・安全パトロール、安全管理の補助 ・品質確認、施工状況のチェック ・各種書類作成のサポート ・ゼネコン担当者や協力会社との打ち合わせ同席 ・原価管理、予算管理に関するサポート ※最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験や習熟度に応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。 ■充実の教育体制 入社後、大林組の訓練校などを活用した初心者向けCAD研修を実施します。 建築未経験者の場合で希望者もしくは必要と判断された方は、関連会社（マルチビルダー）への1年間の出向プログラム（4月開始）を活用し、基礎から学ぶことが可能です。 ■当社で働く魅力 ～組織の雰囲気の良さ～ 大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。 その上で一つ一つ現場に対して、将来的には自分が責任者となって判断し、現場を動かしていきます。 ～ベテランから現場ノウハウを全て学べる～ 経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます。 ～資格取得補助～ 施工管理技士など、資格取得サポートや資格取得後の手当があり、手に職をつけて市場価値の高い人材に成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-13 山岡建設工業(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格やご家庭の状況に応じて手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／ベテラン活躍】建築鳶工事の施工管理◆残業平均10h／転勤無／大林組案件多数の創業100年企業
      ～虎ノ門ヒルズ、タカシマヤタイムズスクエアなど著名物件の実績多数／年休125日／大林組との取引多数の創業100年企業～ ■業務内容 建築工事現場において、足場の組み立て・解体、鉄骨建方などを中心に、躯体工事の要となる工程を担う鳶工事の施工管理をご担当いただきます。元請の大林組と連携し、工程・品質・安全・原価管理をお任せします。 超高層ビル、大型複合施設、自治体庁舎、学校、病院、ホテルなど、人々の記憶に残る建築物の施工に携わることができます。 ゼネコン担当者や協力会社、職人の方々と連携しながら、建築工事が計画通り安全かつ高品質に進むよう、現場全体を管理していただきます。 ■業務詳細 ・工程表の作成、進捗管理、協力会社・職人の手配 ・資材・機材の搬入スケジュール調整 ・施工計画、作業手順書の作成・提出 ・現場での作業指示、職人への指揮・調整 ・現場巡視、安全管理、危険箇所の是正対応 ・図面・仕様に基づく品質確認、施工状況のチェック ・ゼネコン担当者との打ち合わせ、各種調整業務 ・工数・人工管理、出来高確認、請求対応、現場収支管理 ■仕事の特徴 建築施工管理は、建物づくりの中心となり、工事の最初から完成まで関わる仕事です。 現場の状況を把握し、工程・品質・安全・コストを管理しながら、多くの関係者をまとめてプロジェクトを前に進めます。 大規模案件や著名物件に携われるため、自分の仕事が街に残る大きなやりがいがあります。 ■当社で働く魅力 ～現場を動かす「司令塔」のサポーターへ～ 工事の「最初から最後まで」に関わることができます。 巨大なゼネコン組織と、現場の職人さんたちをつなぐ人材として成長できます。 ～組織の雰囲気の良さ～ 大企業と異なり、経営層から社員までの距離感が近いため、社内の風通しがよく、仕事における裁量の大きさもあること、ワークライフバランスを考えた柔軟な働き方がしやすい環境です。 ～ベテランから現場ノウハウを全て学べる～ 経験豊富な番頭が揃っており、段取り・職人マネジメントを直で継承できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-3-13 山岡建設工業(株) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有資格やご家庭の状況に応じて手当が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエスフィット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ITインフラソリューション営業／クラウド・セキュリティ提案◇NTTデータグループ◇福利厚生充実
      ～インフラ領域のソリューション営業をお任せ／NTTデータGの安定基盤～ ＼こんな方におすすめ／ ・ITインフラ領域に興味があり、営業経験を活かしたい方 ・顧客の経営課題・業務課題を起点にソリューション提案をしたい方 ・腰を据えて長期的に安定した働き方を実現したい方 ■業務内容： インフラサービスの企画提案営業として、主に以下の業務を担当します。 ・顧客課題のヒアリング ・最適なインフラ・運用サービスの提案 ・新規顧客開拓・販促活動 ・既存顧客への深耕提案 ・受注後のフォロー 【入社直後にお任せしたい業務】 ・既存顧客・既存案件の営業サポート 　先輩社員に同行し、顧客訪問、議事メモ作成、見積作成、提案資料作成、社内調整などを通じて、当社のインフラ営業の流れを理解していただきます。 ・インフラ商材・運用サービスの理解 　サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、監視・運用保守などの基本的なサービス内容を学び、顧客課題に応じた提案の組み立て方を習得していただきます。 ・顧客課題のヒアリング補助 　既存顧客への定例訪問や更改相談に同席し、顧客が抱える課題や今後のIT投資計画を把握する経験を積んでいただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・既存顧客の主担当としての深耕営業 ・新規顧客へのインフラ・セキュリティ・クラウド提案 ・提案書、比較資料、見積書の作成 ・社内技術部門、パートナー企業、グループ会社との提案体制構築 ・保守更新、更改案件、運用サービスの継続提案 ・展示会・セミナー・Web施策を活用したリード創出、案件化 ・クラウド、ゼロトラスト、セキュリティ運用、監視運用、自動化など新技術・新サービスの調査と提案メニュー化 ■本ポジションの魅力： ◎サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用保守まで幅広いITインフラ領域の知識を身につけることができる ◎顧客の経営課題・業務課題を起点に、社内技術部門と連携しながら最適なIT基盤を提案するため、提案力・課題整理力・プロジェクト推進力を磨くことができる ◎既存顧客への深耕提案を通じて、単発の物販だけではなく、保守・運用・監視など継続型サービスの提案経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町4-3 国際箱崎ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～301,000円 ＜月給＞ 256,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,018名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京上野】建築施工管理◆フレックスタイム制、残業は1分1秒徹底管理！働きやすさ◎年間休日122日
      • NEW
      ◆◇土日祝休み・フレックス制、直行直帰OKなど働きやすさ◎大規模・有名建築物に携われるチャンスあり／ガラス業界世界最大手のAGCグループ◆◇ ■職務内容： ガラス工事に関わる施工管理業務をお任せします。入社後、まずは先輩社員に同行し、業務を学んでいただきます。 ※携わる建築物：公共施設やオフィスビル、商業施設、マンション、ホテル、店舗等 ■業務詳細： ◎予算、工程、職人などの決定 　◎採寸、発注チェック、 材料手配 ◎工事担当者や現場との打ち合わせ 　◎施工計画書の作成 ◎現場立ち会い (並行して安全管理、品質管理、工程管理、予算管理などを行います) 　◎施工後の検査／確認など ■特徴： ◎親会社はガラス業界世界最大手のAGCであり、働き方（特に残業時間）に関して、月45時間以内を目標に徹底的に管理を行っております。施工管理としての働き方改善に大きく繋がります。 ◎スケジュールを管理しやすいフルフレックス制を導入し、有給休暇や代休も取りやすい環境を整備しています。現場からの直行直帰も可能です。 ◎年2回の賞与や資格取得支援金支給など、福利厚生も手厚くし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。 ◎出張はほとんどありません。（あっても数日～長くて1.2週間程度） ■魅力： ◎数億円規模の大規模案件にも携われるチャンスがあり、有名建築物や、街づくりにも関わることができます。 ◎ガラスは、いわば建物の印象を決める重要な部分となる”エントランスホール”や”外装”などに使用されますので、携わった仕事を実際に目にできる喜びがあります。 ◎施工単価は、数百万～数億円規模までと幅広く、また、施工管理も数日～年単位のものまで幅広い案件がありますので、ガラス工事の経験を積むことが可能です。 ～■施工実績（一例）～ ・東京国際空港（羽田）・渋谷ヒカリエ・金沢21世紀美術館・あべのハルカス・大名古屋ビルヂング・九州国立博物館等、多数担当しています。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し新たに誕生した会社で、全国規模で事業を展開しています。 建築用板ガラスを中心に高機能・高品質の商品を豊富に取り扱い、それらの企画、設計、施工、及び販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野事務所 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 10F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～449,000円 ＜月給＞ 242,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・30歳：月収33万円/年収475万円 ・35歳：月収36万円/年収520万円 ※対象者は別途「住宅手当」「資格手当」等がプラスで支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京上野】外装設計（ガラス・ファサード）◆リモート可・フレックス◆AGCグループ
      • NEW
      【ガラス業界世界最大手のAGCグループ／虎ノ門ヒルズ、あべのハルカスなど施工実績多数】 ■職務内容： ガラス・サッシ・ファサードなど建築外装分野における設計業務をお任せします。建物全体ではなく、外装部材の専門領域に特化し、強度検討や納まり検討、施工図作成まで幅広く携わっていただきます。 営業は別部署が担当するため、設計業務に集中できる環境です。ご経験や志向に応じて、スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアを選択できます。 ■具体的な業務： ◇受注物件の設計方針・品質方針の検討　◇強度検討、基本納まり図の作成　◇設計事務所や製作業者との打ち合わせ　◇製作施工図の作成・確認 ～施工実績～ 東京国際空港（羽田）、渋谷ヒカリエ、金沢21世紀美術館、あべのハルカス、大名古屋ビルヂング、九州国立博物館など ■組織構成： 東京拠点は設計担当18名、CADオペレーター2名の計20名体制です。中途入社者も多く、建築業界やメーカー出身など様々な経験を持つ社員が活躍しています。 ■就業環境： リモートワークやフルフレックス制度を導入しており、有給休暇や代休も取得しやすい環境です。各種手当や資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。 ■魅力： ◇ガラス・サッシ・ファサードなど建築外装分野の専門性を深められます。 ◇設計だけでなく、技術的な検討や関係者との調整まで幅広く担当します。 ◇大型案件に携わり、自身の仕事が長く社会に残るやりがいがあります。 ◇将来的には後進育成やプロジェクト推進など中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： AGCグループ8社が2007年に統合し誕生した会社です。建築用板ガラスを中心に企画・設計・施工・販売を一貫して手掛け、ガラスファサード工事のリーディングカンパニーとして多数の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上野事務所 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 10F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例： ・35歳：月収36万円/年収520万円 ※対象者は別途「住宅手当」「資格手当」等がプラスで支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本一

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県野田市目吹1965
    • 設立 1981年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤
      ＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の各店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 ＜月給＞ 205,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／地域限定】店舗運営スタッフ（リーダー候補）◆飲食業界の方歓迎！全国280店舗運営の安定基盤
      ＜地域限定正社員／『やきとり日本一』など国内約300店舗展開・年商200億円の成長企業／残業月15時間程度／多様なキャリア形成＞ 中食のリーディングカンパニーである日本一で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容 ・店頭における焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します（すべてマニュアル対応） ・肉や包材などを発注 ・清掃・片付け業務 ・パートアルバイト社員の管理 ・店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ■「やきとり日本一」について 焼鳥・惣菜・うなぎ蒲焼・お弁当などバリエーション豊富に展開。焼鳥は鮮度にこだわった鶏肉を使用し、店内のオープンキッチンで熟練のスタッフが１本１本丁寧に直火で焼き上げております。 ■入社後のサポート体制 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。 既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでもらいます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1～2名、パートアルバイト社員：複数名 ※原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内の店舗（複数）での勤務となります ■ポジションの魅力 ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組むことができます。 ◎接客や調理などの経験が活かせ、またキャリアアップもできます。 ◎全国展開の自社だからこそ、多様なキャリア形成も可能です。 ■企業の魅力 ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 ◎「日本一」は現代家族の食文化を支える 嘉永年間に創業し、人々の生活に密着した「食」を通して事業展開を行い、日本全国に安全で常に新しい食の提案を推進しています。 厳選素材を自社工場で加工、熟練スタッフが店頭で丹念に調理し、ご家庭の食卓に安全で美味しいものをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～243,000円 ＜月給＞ 205,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮します ◆賞与：年2回（7月、12月）2年目より対象（前年実績：合計約2.5ヶ月分／年2回） ◆昇給：年1回（6月）※2年目より対象（50歳未満対象） ◇残業代・増賃金は全額支給 ◇別途、該当者には「家族手当」支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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