15ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

ホリイフードサービス株式会社

居酒屋・バー

茨城県水戸市城南3-10-17カーニープレイス水戸4F

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設立 1983年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸】管理本部長◆総務・財経・情報システム統括／本部立ち上げ推進◆転勤なし・リモート可

【管理本部立ち上げフェーズ／経営に近い裁量ポジション／地域密着の外食企業／安定基盤×転勤なし／マイカー通勤可能／リモートあり】 ■採用背景：当社では、「総務部」・「財経部」・「情報システム部」を統括管理する「経営管理本部」を2025年12月に新設しました。既存の部長陣は専門性が高いものの、全体を俯瞰して戦略的に推進できる人材が不足しているため、管理本部長として経営に近い立場で全社の管理業務をリードいただける方を募集します。当社は現在、DX推進や新規業態開発に積極的に取り組み、経営基盤強化を進めています。管理本部の新設はその一環であり、全社的な効率化と事業拡大を目指しています。 ■具体的には：・総務・財経・情報システム各部門の統括・管理本部の立ち上げ・運営・社内折衝を通じて、各部門間の連携を強化・プロジェクト推進・進行管理（例：システム導入、コスト削減施策）・経営状況を踏まえた企画立案・実行（業務効率化、コスト最適化）・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■このポジションの魅力：・経営に近いポジションで、会社の仕組みづくりに関われる・管理本部の立ち上げフェーズに携われる・裁量権が大きく、経営層と直接連携できる ■働き方：・マイカー通勤可能・リモート勤務も柔軟に対応しています ■当社について：茨城県水戸市を拠点に、北関東・首都圏・東北エリアで約80店舗の外食事業を展開する総合飲食企業です。「隠れ菴忍家」「寧々家」「常陸之國もんどころ」など地域密着型の飲食事業を基盤に、個室居酒屋を中心とした多業態展開で安定した収益を確保。顧客満足を追求する理念のもと、DX推進や新規業態開発に積極的に取り組み、経営基盤強化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南3-10-17 カーニープレイス水戸4F 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

【渋谷】エンジニア採用担当◆採用戦略の設計から実行までを牽引、チーム全体の採用力を高める／リモート可
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■□決済・請求SaaS「サブスクペイ」／12,000社導入の信頼基盤／売上向上×経理DXを推進／フルファネルで新規リード最大化／データドリブン施策を主導するマーケ中核□■ ■募集背景：現在の採用チームはBiz／企画職の採用に強みを持っており、今後のプロダクト開発の加速に向けてエンジニア採用を専任でリードいただける方を募集します。 ■ミッション：エンジニアリング組織の拡大に伴い、採用戦略の設計から実行までを牽引し、チーム全体の採用力を高めていただくことがミッションです。・開発組織の成長戦略に沿った採用企画の推進・採用プロセスの可視化と改善サイクルの確立・各担当部門のマネージャーと連携した要件定義と母集団形成 ■業務内容： ◇エンジニア採用のリード・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計／運用・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案 ◇プロダクト／開発チームとの連携・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善 ◇採用ブランディング・組織づくり（志向性に応じて）・採用広報やテックブランディングの企画・将来的な採用組織の立ち上げ、マネジメント ■ポジションの魅力： ◎エンジニア／プロダクト組織の拡大フェーズにおいて、採用の中心として意思決定に関与できるポジションです。 ◎採用戦略から実行までを一気通貫で担い、組織づくりに直接影響を与えられる環境です。 ◎将来的には採用全体をリードするマネージャーへのステップアップを想定しています。 ◎経営・開発・プロダクトの各チームと連携しながら、採用を通じて事業成長に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,970円～492,700円固定残業手当/月：108,730円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カスタマーサクセス（マネージャー）／請求管理クラウドサービス◆グロース市場上場／土日祝休

【東証グロース市場上場／急成長中事業『請求ロボ for salesforce』のカスタマーサクセス】 ■業務内容：当社のプロダクト『請求ロボ for salesforce』は、経理担当者の働き方を変革し、経理のコア業務へ集中できる環境を提供することを目的に、請求書発行・送付・決済・入金消込・債権管理・債権督促などの業務を自動化するクラウドサービス『請求管理ロボ』と salesforceR を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。本ポジションでは『請求管理ロボ foe salesforce』のプリセールス、オンボーディングを中心としたカスタマーサクセス活動を実施しているチームのマネージャーをご担当いただきます。現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するために、一緒にCSミッションを遂行していただけるメンバーを探しております。 ※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。 ※ご本人の志向性によって、直接の顧客対応をしない働き方を選択することも可能です。 ■業務内容一例：・「請求管理ロボ for salesforce」の導入を検討している企業へのヒアリング、期待値調整・提案資料の作成、お客様への提案活動・導入プロジェクトのサポート（要件定義、開発サポート）・導入後の定着支援、活用コンサルティング　など・チームメンバーの導入支援状況の進捗管理、メンバーマネジメント・チームのKPI管理、施策検討及び実行 ■「請求管理ロボ」について： ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”として導入実績700社以上を誇る請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,000円～555,000円固定残業手当/月：175,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 660,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーチ・エィ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区九段南2-1-30イタリア文化会館ビル10F

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設立 2001年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【4/15(水)18:00～座談会】営業・組織開発コーチ◆応募意思不問◆ポテンシャル採用

【応募意思不問・座談会のご案内／未経験歓迎／経営層やマネジメント層を中心としたコーチングで組織に変革をもたらすお仕事】＜Meet Coach A　座談会～営業コーチのリアル～＞ ■日時：4月15日(水)18:00～19:30 ■場所：コーチ・エィ東京本社 ■登壇者：営業コーチマネージャー1名 ■ 内容：・コーチ・エィの組織開発とは・営業コーチのリアルな業務紹介・働き方／キャリアパスのご紹介・社員とのカジュアルQ&A ・「実際どんな仕事？」「どんな雰囲気？」といった疑問に、直接お答えできる場です ■応募期限：4月13日(月)中にパーソルキャリア宛て ■その他：カジュアルな雰囲気でインタラクティブな座談会です。スーツ着用不要　　　　　 ■職務内容： 1：新規営業コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創ります。 2：プロジェクトマネジメントプロジェクトリーダーの補佐として、以下のような業務を進めていきます。・プロジェクト全体スケジュール設計、各ステークホルダーの予定調整、進捗管理・クライアントミーティングの設計、一部パートの進行・社内プロジェクトミーティングの設計、進行・コーチングの品質インタビュー同席、ログ作成 3：ミドルマネジメント層への1on1コーチング／オンラインクラスの提供組織変革を目的としたコーチングを行います。中途で入社するメンバーのほとんどがコーチング未経験ですので、コーチになるためのトレーニングを経て社内試験に合格した方から順次、実際のクライアントへのコーチングを開始いただきます。 ■コーチ・エィのコーチングとは：組織におけるコミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革の実現を支援します。コーチ・エィが提供するのは仕組みづくりや個別の課題解決ではありません。課題を解決できる「人」とその「関係」の開発に貢献し、成功に向けた環境づくりを支援していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～4,789,680円固定残業手当/月：109,660円～142,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～541,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【R&D／コーチングの研究開発】100名以上のコーチが在籍するコーチングファーム／英語力を活かせる◎

【国内外の有識者ともつながりながら、より良い革新的なコーチングを模索／日本のビジネスコーチングを牽引◆大手企業を中心にBtoBでの豊富な顧客基盤】 ■ポジション概要：ーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、当社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。私たちCoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。人の変容にとって本当に重要なものは何か？なぜ組織は変わらないのか？変化の時代に、人間はどう生きるべきか？こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、私たちはコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。その中核を担っているのが、R&D（リサーチ＆ディベロップメント）機能です。このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。 ■お任せする業務内容：１．コーチングプログラムの見直し・強化既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる２．リサーチと手法開発コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する３．外部との連携・知見交流外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する４．社内教育と学習文化の醸成新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする ■ポジションの魅力：・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます・当社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能・社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル3階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,684,480円～5,267,196円固定残業手当/月：109,660円～144,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制（月収：年棒の基本給を12分割し、毎月支給。） ■昇給年1回（1月）、査定面談年2回（6月、12月） ■管理職になれば、別途手当が支給されます（月額2万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F

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設立 2011年
従業員数 1,071名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【港区】コーポレート本部長候補～東証グロース上場／裁量◎／メンタルヘルスケア領域／評価制度◎～

～注目度の高いメンタルヘルスケア領域／東証グロース上場／福利厚生◎／評価制度が充実しており、実力次第でキャリアアップが可能／ライフイベントに合わせた働きやすい環境～ ■業務内容・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、金融機関対応、東証対応・M&Aによりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMIの推進・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応 ■ポジションの魅力・実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で1年で年収が100万円以上アップすることも可能です。・将来的に関連会社のトップに立つことも可能ですので、キャリアアップを目指している方に最適な環境です。 ■評価制度・グレード制による評価制度・ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価・業務遂行スキルは部長が設計 ※昇進条件は宣言制で、次のグレードにあがるためにはグレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■組織構成・人員構成：社員約12名（全員中途入社） ■当社について・当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定による。（能力／適性などにより決定します。） ■月給内訳：基本給のみ（管理監督者の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎／ヘルスケア領域／福利厚生◎／東証グロース上場◆

～営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場～ ■業務概要出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。（1）営業・マーケティング力の強化・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など（2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など（3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）・新規サービス開発・新規事業所の立ち上げなど経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計）・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タスクフォース出向住所：東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金等：当社規定による。（能力および現年収を鑑みて応相談） ■月給：55万円～75万円（G4）年収660万～900万想定 ■月給内訳：基本給のみ ■管理監督者として採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 1998年
従業員数 103名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【フルリモート】プリセールス◆大手向けのローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、プリセールス（大手企業向け製品の技術支援）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容：大手企業向け製品の技術支援・ノーコードデータ連携ツール「ASTERIA Warp」製品や、モバイルアプリ作成ツール「Platio」製品のプリセールス業務全般を行ってもらいます。またお客様のニーズをフィードバックすることで製品改善や企画にも貢献いただきます。・業務の中では技術検証なども随時行いますので最新のIT技術（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。セミナー企画、運営・製品紹介やハンズオンなどのセミナーを定期的に実施しており、その内容の企画段階から運営にわたるまで幅広く携わっていただきます。＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 Platio：https://plat.io/ja/ ・自社の業務に合ったモバイルアプリを誰もが簡単に作成できるノーコードツールです。業務改善やＤX推進など、あらゆるビジネスシーンにご活用いただけます。・ＤＸ化をしようにも知見のある社員がいないなど、実装まで至らないケースが多数。そんなお悩みを解消し、業界を問わず活用できるツールです。 ■組織構成：プリセールス担当と、製品発展の推進を行うプロダクトマネージャーで構成。現在部長1名、社員6名で構成される部署で、プリセールス寄りの担当が4名、PM寄りの担当が2名です。男女比率は半々で、新卒入社の社員もおり、年齢構成も様々です。当社の製品のうち最も大きな規模の製品の担当です。当該製品の担当は複数名おりまして、その中に加わっていただきます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】パートナーセールス ◆大手向けローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務概要：・既存パートナー企業との関係構築・パートナー企業の新規開拓、協業提案・既存および新規クライアントに対する営業活動全般・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。＜営業先＞営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成：当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

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設立 1992年
従業員数 172名
平均年齢 38.9歳

求人情報全13件

【新横浜駅】上場企業の経理担当／フルフレックス／月平均残業20H／土日祝休み

～将来的に決算業務も挑戦可能◎／土日祝休み・年休120日・月平均残業20H程度／3Dプリンター・産業用CT・砂型鋳造にて高い技術力～ ■業務内容：・これまでの経験やスキルに依りますが、仕訳業務、固定資産計上業務などから始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。・将来的に決算業務に挑戦することができ、経理としてのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ◇在庫計上処理（原材料、貯蔵品、製品他） ◇仕訳計上処理 ◇固定資産計上処理（資産除去債務、減価償却費の計上も含む）※使用ソフト／PCA減価償却 ◇仕入債務勘定の計上、販売管理システムの仕入データと支払データの取り込み及び計上※使用ソフト／ZAC ◇社員立替経費の計上※使用ソフト／楽楽精算） ◇各種前払費用、引当金の計上と取崩し ◇原価計算のチェックと仕掛品、仕掛評価損の計上（一部　原価計算の集計作業あり） ◇顧客別売上推移表の作成（Excel） ◇決算業務（年次、四半期、月次） ◇監査対応 ◇その他付随業務 ※財務経理ソフト／勘定奉行 ■組織構成： 30代1名、40～50代の女性4名が所属しています。4名で協力して業務を行っていますが、大まかな役割分担を行っています。 ■就業環境：・各種沿線新横浜駅から徒歩数分の場所に本社があります。アクセスの良さが特徴です。・土日祝休み、年休120日、月平均残業20Hとプライベートをメリハリをつけて就業することが可能です。※決算期などの繁忙期は45時間程度。 ■当社ついて：当社は1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年より東証グロース市場に上場しており、取引顧客数・売上も順調に伸長しております。メディア露出も増えており、当初予想していなかったお客様・領域においても当社は価値発揮をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～372,000円＜月給＞ 265,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】法人営業（ポジションサーチ）※グロース上場／土日祝休・年休120日

～既存・反響メイン・個人ノルマ無し／土日祝休み・年休120日以上・残業20H程度～ ■業務内容：法人営業業務をお任せします。これまでの経験・適性に合わせて、以下の事業を行う組織へ配属します。既存顧客やHPなどからの問い合わせ・紹介・展示会経由などの既存・反響営業のため、飛び込みや無理なテレアポはありません。個人ノルマはなく、チームの予算を目標として協力しながら取り組める環境です。（1）3Dプリンター事業・3Dプリンターを用いた試作品などの多品種少ロット製品に関する営業を担当します。3Dデータさえあればすぐに製造に取り掛かることができるため、短納期・高品質で製品を提供し、多くのお客様から引き合いをいただいています。・顧客：医療、食品、自動車、出版、化粧品業界などの開発職や製造系エンジニア、営業職（2）鋳造事業・当社のメイン事業である砂型鋳造による試作・量産の法人営業を担当します。国内有数の工場を保有し、データ作成から検査まで一貫生産により、短納期・高品質を実現。大手自動車メーカーなどからの依頼があります。・顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、産業用ロボットメーカー、産業用機器メーカー（3）産業用CT事業・当社保有の産業用CTスキャナを用いた対象物の撮影・画像解析サービスの法人営業を担当します。高精度な測定や非破壊検査が可能なため、業界・製品を問わず多様なニーズに応えています。（メイン：メーカー、研究施設） ■入社後の流れ： OJT研修を通じて学び、徐々に難易度の高い案件にも挑戦していただきます。技術部と同じオフィスで、技術や製品に関するコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■やりがい：ブルーオーシャンの市場で、様々な領域で当社のサービスを活用することに携われます。また、業界知識だけでなく、提案力・調整力などのスキルアップが可能です。 ■当社について： 1992年に設立し、3Dプリンターおよび砂型鋳造による試作品・各種部品の製造・販売、産業用CTの販売および検査・測定サービスを提供しています。2016年に東証マザーズ市場に上場し、取引顧客数・売上ともに順調に伸長しています。メディア露出も増え、多様な領域で価値を発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～315,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回支給＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1

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設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全10件

【横浜】買取再販の営業（管理職）／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／仕入決裁権限あり◎

～管理職としてマネジメントと営業をお任せ／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目11－11 NMF横浜西口ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～610,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 545,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当内訳：資格手当25,000円 ※管理監督者の為、労働時間規制の適用除外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／経験1年から◎】買取再販の営業／東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休123日

～仕入れから販売まで担当することでスキルアップを目指せる！／上場企業の安定基盤／最短即日の仕入れ決裁スピード／区分から戸建てまで幅広い案件を扱うことが可能～ ■業務概要：物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の営業職を募集しています。自分の裁量で幅広い種類の物件を扱い、迅速な決裁でスピード感ある仕事が可能です。不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：不動産仲介業者から中古住宅の情報収集物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査リフォーム立案と自社工事担当との協力不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード＜幅広い案件の取扱い可能＞扱う物件は区分マンションが7～8割、戸建て2～3割の割合になります。区分の買取条件に制限なく、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。＜最短即日の決裁スピード＞仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。管理職になると決裁権を持つことができます。 ■組織体制：東京営業部門には部長2名、課長6名、営業28名、工事担当8名の計44名が在籍。課長1名につき5名程度のチームで構成されており、20代前半から30代半ばの若手メンバーが活躍しています。経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。 ■働き方：同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■キャリアパス：物件の仕入れから販売まで一貫して担当することで、不動産売買やリフォームに関する幅広い知識とスキルを習得できます。管理職になると決裁権を持ち、さらなるキャリアアップが期待できます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～591,000円＜月給＞ 298,000円～591,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

【週２在宅可】女性向けコミック編集者※リーダー候補～小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～

◇◆Web上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／残業月20～40時間程度◇◆ ■業務概要：自社サイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した女性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細：作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開など、書籍出版の全般を手がけます。・担当レーベル【エタニティコミックス】女性向けTL系恋愛小説のコミカライズ【レジーナコミックス】女性向けファンタジー小説のコミカライズ【アンダルシュコミックス】BLコミック【その他】オリジナル企画等。 ◆過去の女性向け出版書籍作品例◆ ・「君が好きだから」・「異世界でカフェを開店しました」シリーズ・「最後にひとつだけお願いしてもよろしいでしょうか」（2025年TVアニメ化予定） ■業務の魅力：一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土：風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。漫画事業には特に重点を置いています。 ■働き方について：現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 465万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～357,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当相当額が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1～２在宅可】Webディレクター（マーケティング/プロモーション）/小説漫画サイト運営の出版社

■□インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を更新し続ける企業／自社投稿サイトなどで人気の作品を書籍・出版化する事業を展開。グロース市場上場出版社■□ 出版社・エンターテインメント企業としてのさらなる成長のため、現在 Webマーケティング体制の強化を進めております。今回新たに当社ビジネスを支える自社サイトやアプリ、書籍等のWebマーケティングを推進するメンバーを募集します。【業務概要】自社メディアであるWebサイト（小説・漫画の投稿・閲覧サイト）の会員数・コンテンツ数の拡大や、出版書籍の認知を広めるために、運用型広告を活用したプロモーションを中心としたWebマーケティング業務を行います。【職務内容】・プロモーション施策の企画立案・実行・自社メディア（Web、アプリ）のプロモーション・刊行書籍のプロモーション・広告クリエイティブのディレクション・各種マーケティングツールを利用した効果測定・分析および改善・ランディングページ制作ディレクションと改善、MA・CXツールの運用、SNS運用等＊社内の関係部署・関係者（エンジニア・編集部・営業部等）と都度協業し、業務を遂行していきます。 ■同社について当社は2000年の設立以来、ネット時代の新エンターテインメントを創造することを追求しております。「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、2014年にマザーズ市場に上場しました。自社で運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達し、書籍化することで収益を得ています。具体的には自社サイト・アプリを充実させることにより、投稿サイトの質も量も成長しており、出版事業をより盤石なものにすべく電子書籍の強化、漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大(絵本、キャラ文芸、ライト文芸など）にくわえ、さらに映像事業などエンターテインメントビジネスに幅広く展開していくことに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～357,000円固定残業手当/月：42,000円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減します。 ■固定残業手当補足：固定残業手当には23時間分の時間外手当が含まれ、平日勤務日1時間のみなし残業手当、休日出勤手当、深夜残業手当が充当される。超過した金額は別途超過手当として支給される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル8F

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設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【東京】ITSM導入エンジニア◆ITサービス管理ソリューション案件◆在宅可
- NEW
■業務内容：当ポジションは、ITIL(R)プラクティスを基盤としたITサービス管理ソリューションを提案します。企業の課題解決やニーズに合わせた提案、戦略の策定から導入、そして定着支援までを一貫して担当していただきます。お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なサービス管理の仕組みを築き上げるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・当社取り扱い製品を用いたITサービス管理ソリューションの提案（プリセールス活動）・当社取り扱い製品の導入支援（コンサルティング、要件定義～納品、技術サポートなど）・新規サービスの検討・構築・当社取り扱い製品の知識および関連ビジネス知識の習得 ■取り扱い製品：・ITサービスマネジメントツール(Atlassian社) : Jira Service Management ・プロジェクト・課題管理ツール(Atlassian社) ：Jira ・ナレッジ管理ツール(Atlassian社) ：Confluence ■利用技術：開発言語：JavaScript, Java, TypeScript, Python フレームワーク：Node.js, jQuery, React, Spring Framework データベース：PostgreSQL, MySQL サーバ環境：Linux, Windows クラウドプラットフォーム：Atlassian Cloud, AWS, Azure その他：Git, Tomcat, Apache, Nginx, Docker, Zabbix ■当社について：世界的に評価されるソフトウェア商材と、自社のベストプラクティスや独自サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供する企業です。「DX、AI、新しいアイデアで未来の働き方を創造する」というVisionのもと、お客様の企業変革を支援するソリューションパートナーとして伴走します。当社の強みは、設計からプラグイン開発、導入、運用サポートまでをワンストップで提供できること。特に、日本独自のニーズや高いセキュリティ要件に対応できる技術力が最大の武器です。当社は単なるツールベンダーではなく、DX・AI・イノベーションを通じて、お客様とともに企業の成長と未来の働き方を創造する真のパートナーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（お客先指定場所（案件依存）・リモートワークを含む）

＜予定年収＞ 451万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～399,500円＜月給＞ 260,000円～399,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には想定年収月20時間分を含みます。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ITSM導入コンサルタント◆ITサービス管理ソリューション案件◆在宅可
- NEW
■業務内容：当ポジションは、ITIL(R)プラクティスを基盤としたITサービス管理ソリューション案件を担当します。企業の課題解決やニーズに合わせた提案、戦略の策定から導入、そして定着支援に渡るまでのプロセスの営業を担当していただきます。お客様のビジネス課題を深く理解し、当社サービスを安心してご利用いただけるよう、お客様に寄り添ったサポートを提供することで強力な信頼関係を築き上げるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・当社取り扱い製品を用いたITサービス管理ソリューションの提案（営業活動）・ITサービス管理ソリューション案件の導入支援（プロジェクト推進、方向付け、社内外関係者との各種交渉など）・新規サービスの検討・構築・当社取り扱い製品の知識および関連ビジネス知識の習得 ■取り扱い製品：・ITサービスマネジメントツール(Atlassian社) : Jira Service Management ・プロジェクト・課題管理ツール(Atlassian社) ：Jira ・ナレッジ管理ツール(Atlassian社) ：Confluence ■営業スタイル：インバウンド中心の営業スタイルです（1）お客さまからのお問い合わせ後、インサイドセールス担当が、初回アプローチをおこない、お客様のご要望をヒアリングをします。（2）インサイドセールスからの情報を元に営業活動を開始します。・初回商談の日程調整をおこない、お客様の課題や要件をヒアリング・お客様のご要件に合わせたソリューション提案を実施（3）お客様との信頼関係を構築しながら、案件クローズまでのフロント活動をおこないます。 ■当社について：世界的に評価されるソフトウェア商材と、自社のベストプラクティスや独自サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供する企業です。「DX、AI、新しいアイデアで未来の働き方を創造する」というVisionのもと、お客様の企業変革を支援するソリューションパートナーとして伴走します。当社の強みは、設計からプラグイン開発、導入、運用サポートまでをワンストップで提供できること。特に、日本独自のニーズや高いセキュリティ要件に対応できる技術力が最大の武器です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社が定める場所（お客先指定場所（案件依存）・リモートワークを含む）

＜予定年収＞ 451万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～399,500円＜月給＞ 260,000円～399,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には想定年収月20時間分を含みます。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホットリンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見1-3-11富士見デュープレックスビズ5F

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設立 2000年
従業員数 153名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／実力は正しく評価！◆グロース上場／大手取引多数あり
- NEW
【デジマ・PM経験を活かせる／実力が正しく判断される社風／上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には：・案件の与件整理・課題構造化・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など）・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）・クライアントとの条件調整・合意形成・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできるコーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照）・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,610,012円～4,477,508円その他固定手当/月：33,425円～43,425円固定残業手当/月：136,575円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,858円～533,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4リモート】SNSアカウントプロデューサー／実力は正しく評価！◆グロース上場／大手取引多数あり
- NEW
【デジマ・PM経験を活かせる／実力が正しく判断される社風／上流工程に特化／グロース上場／コーセー様、明治様、NTTドコモ様など大手クライアント案件多数】大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業。独自のULSSASモデルとデータ分析を強みに、顧客のビジネス成果に直結する戦略設計から実行までを一気通貫で支援します。 ■業務概要クライアントの抽象的な与件を整理し、戦略・KPI設定・初期設計といった上流工程の起点となり、案件全体の推進をリードするポジションです。 ▼具体的には：・案件の与件整理・課題構造化・目的・KPI設定（UGC数／指名検索数など）・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）・クライアントとの条件調整・合意形成・案件全体の進行管理（4～5件） ■組織構成 20～30代がメインの部署で、メンバー約20名、ディレクター約10名、プロデューサー5～7名が在籍。ロジックに基づいて議論する文化があり、かつ「顧客志向」が強いメンバーが多く、お客様のために何ができるかを常に考える社風があります。 ■ポジションの魅力・キャリアの天井がない、実力が正しく評価される中途から2年で部長、4年で本部長などの事例あり。・フレックス、週４リモート可能など、フレキシブルな働き方が可能 ※入社から1ヵ月程度は原則出社・“判断と設計”に特化、上流工程を専門的に磨ける運用実務は専任メンバーが担うため、戦略設計と初期設計といった“判断と設計”に集中でき、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。・大手企業のSNS戦略を、戦略起点からリードできるコーセー様、明治様、NTTドコモ様などの取引実績あり（詳細は同社採用HP参照）・伴走型支援を重視。投稿代行ではなく、クライアントの売り上げ拡大に貢献できる ■当社の魅力 2000年創業。SNSマーケに特化したグロース上場企業として大手含む多様なBtoC企業を支援。弊社独自のマーケティング支援モデル「ULSSAS」に基づき、データと分析を軸にした“根拠ある提案”ができるのが大きな特徴です。再現性のあるアプローチでクライアントの売上UPやブランド価値の向上にコミットできる環境で、デジタルマーケティングのキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,171,356円～4,477,508円その他固定手当/月：43,425円固定残業手当/月：160,050円～170,325円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 501,429円～533,572円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1

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設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AIセールスメンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,466円～291,200円固定残業手当/月：65,200円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIセールスマネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／裁量◎

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせてAI導入のフィールドセールスお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・中小企業経営者へのAI導入に関するヒアリング～商品企画提案・AI研修・パック開発・BPOの新規営業 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～389,000円固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 2007年
従業員数 168名
平均年齢 26.5歳

求人情報全8件

【銀座／第二新卒歓迎】PRコンサルティング営業◆東証グロース上場／成果に応じた報酬あり／研修制度◎

【創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり／成果が評価に直結する評価制度／中小・中堅企業向けPR支援サービス業界でトップシェア】業種業界問わず、国内外様々な企業のPRに関わる課題解決に向けた営業活動をお任せします。新規顧客の開拓から、顧客のPRに関する課題や要望に応じた様々な提案までご対応いただきます。また、社長や経営層に対する営業も多いため、営業としてスピード感を持って成長することが可能です。成果が評価に直結する評価制度も整っており、入社から4年目で1000万円の年収を稼ぐ社員もおります。 ■業務詳細 20～30代中心の組織にて下記業務をお任せいたします。・新規顧客開拓・商談／プランニング／取材・メディア開発／提案資料作成・プロジェクト管理等 ■入社後についてまずは、現場配属後に活躍いただくために「社内アカデミー」へ配属となります。社内アカデミーにて基礎知識や営業スキルを磨いていただき、活躍するためのスキルを身に着けてから現場への配属となります。 ※習熟度によりますが、3か月程度で現場への配属を想定しています。＜案件事例（1）＞・会社のPRを総合的にお任せしたい・記者とリレーションをどう構築していいかわからない ∟世界44カ国92都市を結ぶ独?系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案＜案件事例（2）＞・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい ∟弊社独?のPRサービスを安価に提供し、経営者・院?のメディア（新聞?雑誌?TVなど）への露出を実現 ■当社について主に2つのサービスを運営しております。（1）PRコンサルティングサービス企業や組織の課題をPRの視点から調査・分析し、企業価値向上へ導くPRソリューションを提供。創業時から体系化されたノウハウを活かし、6,000社以上のPRを担当し、海外メディアや世界規模のイベント誘致の実績多数。（2）メディアプラットフォームサービスメディアと企業や医療機関を繋ぐ、「メディチョク」の企画・運営を行ってます。企業や医療機関を常に最新の情報を求めるメディアへ繋げ、露出の獲得による認知向上をご支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,325,560円～4,434,000円固定残業手当/月：97,600円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,730円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでもスタート時の年収を想定しております。 ※インセンティブ賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※条件によっては賞与金額が固定でない場合での提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】人事（採用担当）◆東証グロース上場・成長中のPR企業／計画立案～幅広くお任せ／土日祝休み

【6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／採用、教育、組織開発など幅広く経験できる】組織を飛躍的に成長させるため、採用活動を牽引し、未来の人材戦略を共に創造する人事担当者を募集します。単なる採用業務に留まらず、事業の未来を担う戦略的な人事として、組織の成長と人材の活躍をデザインしていただきます。 ■具体的には： ◇新卒・中途採用計画の立案から実行まで（説明会、面接、内定者フォロー等） ◇人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援 ◇個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施 ◇適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行 ◇組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進 ■当社について：私たちは「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」というPurpose（存在意義）を掲げ、2006年にブランディングPRカンパニーとして創業しました。 2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はさらなる成長を目指し、東証スタンダード市場への上場を予定しています。企業は単に収益を追求するだけでなく、働く一人ひとりが正しい考えを身につけ、人として成長できる場であるべきだと考えます。創業以来、PRコンサルティング事業を通じて、クライアントや社会全体に価値を提供し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,328,800円～4,434,000円固定残業手当/月：97,600円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ賞与：年2回（評価に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F

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設立 2014年
従業員数 163名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【自社プロダクト／SaaSシステム】エンジニア大募集！※フレックス制／リモート相談可

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境：ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス：将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力：日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしました。自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス：（1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。（2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。（3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SaaS事業の拡大を担うマネージャー職大募集◆東証グロース上場/土日祝休/年収650万円～

～2021年デロイトが実施するJapan Fast 50ランキングで１位に選出／東証グロース市場上場／自社SaaSシステムの事業拡大を担うマネージャー職～ ■業務内容：自社開発されてた人材管理システム『jobs』や営業DXツール『circle』を展開する当社SaaS事業部のマネージャーとして、今後の拡販に向けた戦略企画の立案にチャレンジして頂きます。　　SaaS業界でも注目のHRテックに該当する当社SaaSシステムの将来を一緒に描ける仲間を募集します！メインミッションは、チームメンバーとの協力のもとCMRRを目標にリードの向上、営業・CSの体制構築・マネジメントをリードして頂きたいです。 ■採用背景：当社は2023年１月に東証グロースに上場をしており、今後の更なる飛躍を目指すべく、人材の補強を致します。 ■当社のSaaSシステムについて：『jobs』：人材やお仕事情報を管理できるシステムです。中小の企業が簡単に安心して利用できるよう定額制を採用しており、月額利用料3.3万円のみ、現在利用会社数を急激に伸ばしています。『Circle』:営業を科学する　をテーマに企業での営業領域での貢献を目的にしたシステムです。顧客データベースとコミュニケーションツールを連携・管理するこで効率的な営業活動をサポートします。現在LINE WORKSの協業したプロジェクトを推進しています。 ■組織構成：配属予定組織には営業職とCS職、あわせて15名程度が所属しています ■当社及び当社グループの事業内容：１．SaaS事業…人材管理システム「jobs」と営業DXツール「Circle」の開発と運営。２．AI事業／エンタメSW開発事業…自動運転アプリ、AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システムの開発３．Fin Tech 事業…莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせ開発した金融自動売買システム「Sazanami」の提供４．ソーラーテクノロジー事業…ドローンを使った再生エネルギーの提供と周辺システムの開発 ■社風について・社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります・社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制業績の向上に合わせて給与はアップしていきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円固定残業手当/月：55,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 605,400円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：2月※査定時期は1月 ■賞与：有　（業績によって決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

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設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／自社開発】QAエンジニアリングリード◆モバイルゲーム開発／品質戦略の立案／リモート可◆

モバイルゲームを制作する当社にて、QAエンジニアリングのリーダーとして、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案をお任せ ■業務内容： QAリーダーの一人としてプロジェクトに深く関与し、現場の課題やポテンシャルを把握していただきます。その後、徐々にマネジメント業務へ軸足を移し、QA組織全体の最適化をリードしていただきます。 ■業務詳細： QA戦略の立案と実行：・AI/自動化を前提とした、中長期的なQA組織の戦略・ロードマップ策定・データに基づいた品質目標（KPI/KGI）の設定、達成に向けたアクションプランの推進・マネージャーへのレポーティングと、意思決定支援組織・プロセスの改革：・AIテストツールや自動化フレームワークの選定・導入・運用・プロジェクト横断でのQAナレッジ基盤の構築と共有文化の醸成・外部テスト会社との連携強化と、より高度な協業体制の構築チームマネジメント：・QAリーダー及びメンバーの育成、目標設定、評価、採用・AIや自動化スキル向上のための学習機会の提供 ※現在３～４名のメンバーが在籍しており、その方々のマネジメントをお任せいたします。プロジェクト品質保証（プレイングマネージャーとして）：・担当プロジェクトにおけるQA計画の策定、進捗管理、リスク管理・開発チームと連携した継続的な品質改善活動の推進 ■求める人物像：・現状維持を良しとせず、常に変化と挑戦を楽しめる方・技術トレンドに敏感で、新しいツールや手法の導入に意欲的な方・データやファクトに基づいた論理的な思考と意思決定ができる方 ■ミッション：あなたに期待するのは、AIの力を最大限に活用し、業界をリードする次世代のQA組織をゼロから創り上げることです。現在、当社のエンジニア組織ではAI活用が本格化し、開発のアウトプット量が飛躍的に増大しています。この変化に対応し、事業の成長をさらに加速させるためには、QA組織の革新が不可欠です。この変革の主導者として、AIを駆使したテスト自動化の推進、データドリブンな品質戦略の立案、そして未来のQAを担うチームの育成まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～5,918,400円固定残業手当/月：130,100円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／東京】ゲーム／リードサーバーエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK
- 締切間近
～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容：モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・サーバーアプリケーション開発・サーバー構成、通信システムの設計・データベースの設計【開発環境】プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境：週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像：ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（新オフィス）住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F

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設立 2016年
従業員数 163名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【渋谷】代理店営業◇グロース上場／インフルエンサーマーケを展開／PR実績100万件以上／フレックス◎
- NEW
～インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／フレックス／売上高は約43億円（前期比＋32.6%）、営業利益は4.5億円（前期比＋267.5%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容：当社が運営するインフルエンサーマーケティングプラットフォーム『toridori base』のアセットを使用した新規事業において、パートナー企業の開拓及びマネジメント、マーケティングコンサルティングをお任せします。パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。 ■業務詳細：・市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓・パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応・インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント・パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援（クライアントの課題の洗い出し、商談同席等）・パートナー企業に対する、当社プロダクトを活用したクライアントの販促支援方法の提案（例：研修・勉強会企画、KPI設定およびレポーティング等）・パートナー企業からプロダクトに関するフィードバックを収集し、関係者と共有 ■キャリアアップについて：パートナーセールスの立ち上げメンバーとして、数年後にマネジメントに挑戦をすることも可能です。また、社内でのジョブローテーションもあるため、ご自身が希望することでマーケ等他職種へのキャリアもご検討いただけます。 ■当社サービスについて： ◇広告主は月額5.5万円から利用ができ、月に何人ものインフルエンサーに案件を依頼し放題というコスパの良さと手軽さで支持されており、PR実績は89万件を突破しています。 ◇「大企業と有名インフルエンサーだけの世界」だったインフルエンサーマーケティングの常識を覆し、小さな町のパン屋さんにもフォロワーが1000人の駆け出しインフルエンサーにもサービスを利用していただけるのがtoridoriの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,400円～5,919,600円固定残業手当/月：86,800円～173,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,500円～666,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】中途人事◇事業成長を採用で支える！◇戦略設計～実行まで裁量多◇インフルエンサーマーケ事業◇
- NEW
◇年間40名採用目標／変化の大きい中での採用で人事領域の質を上げる／採用戦略の設計から実行まで一気通貫／替えの効かない採用力を経験◇ ■採用背景これまで当社では、未経験・第二新卒などジュニア層の採用を中心に実績を積み上げてきましたが、今後はプロダクトの成長に伴い、セールス・エンジニア・デザイナーなど専門領域や中堅～ハイレイヤーの採用強化が必要なフェーズとなります。今回は採用オペレーションを回すだけでなく、採用戦略の設計～実行までを担い、採用の質を上げていただける方を募集いたします。 ■職務内容インフルエンサーマーケティング支援事業を展開する当社にて、人事として採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。事業部責任者と対等な立場で採用を設計し、事業成長に直結する「強い採用」をつくるポジションです。具体的に ◇採用戦略・企画採用要件定義、ペルソナ設計 ◇母集団形成ダイレクトリクルーティングの戦略設計・運用人材紹介会社の選定・リレーション構築・数値管理リファラル施策の企画・推進 ◇選考、クロージング面接の実施（見極め・動機形成）候補者フォロー、意思決定支援条件設計・オファー提示・クロージング対応 ◇採用オペレーション／改善選考フローの設計・進行管理採用KPIの設計・モニタリング採用単価・歩留まり改善などの継続的な改善 ◇採用広報、ブランディング採用コンテンツの企画・開発 SNSや記事を通じた採用ブランディングの推進 ■組織体制：部長1名、正社員7名で構成されています。そのうち採用チームは2名と協業いただくことを想定しています。 ■キャリアパス：入社後は担当ポジションの採用からスタートし、将来的には以下の領域に拡張可能です。・採用責任者（全社採用戦略の設計）・HRBP（事業部の組織課題解決）・人事企画（制度設計／組織開発） ■当社について： toridoriグループ（株式会社トリドリ）は、SNSマーケティング支援事業、インフルエンサーの支援事業を運営する企業です。具体的には5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティングプラットフォーム事業を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～4,828,000円固定残業手当/月：108,450円～143,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,750円～545,433円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・45時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。・賞与：年2回（7月以降、1月以降支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

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設立 2010年
従業員数 119名
平均年齢 30.0歳

求人情報全12件

【業界経験者歓迎】カスタマーサクセス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅・フレックス可
- NEW
採用のアタリマエを変える／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を担当。プロダクトの活用開始や運用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。〈具体的には〉 ◎導入支援・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援 ◎アダプション（活用促進）・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど）・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング ◎リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上）・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援） ◎その他・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行・他チームとの連携 ■入社後の流れ 2週間ほどの座学研修の後にOJTで徐々に業務に慣れていただきます。商談録画のデータや資料などは豊富にあるため、インプットには苦労しない環境です！ ■チーム構成カスタマーサクセス部隊は3つのチームに分かれ、ユニット制で動いています。本ポジションはLeader 含めメンバー1名と業務委託スタッフ4-5名の体制。 ■魅力 Wantedlyのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を実現するため、導入企業様の「Wantedlyでの採用成功」にコミットするポジションです。単なるツールの利用促進に留まらず、企業様の「想い」や「魅力」をWantedly上で最大限に表現できるようコンサルティングを行い、理想の候補者との出会いを創出する「伴走者」として活躍いただきます。お客様の成功が、Wantedlyの成長に直結する、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,351円～308,285円固定残業手当/月：90,475円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,826円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【裁量◎】WEBマーケティング◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆フレックス制
- NEW
～Marketing・広告運用経験を活かして事業拡大に挑戦したい方へ／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： Marketing chapter にて、Wantedly のMarketingとしてオンラインチャネルを通じた新規リード獲得の最大化を担っていただきます。現在、広告・SEO・LP改善などの施策が断片的な対応にとどまっており、成果を積み上げる一貫した運用体制が不足しています。本ポジションでは、専任担当としてこれらの施策を継続的に回し、オンラインチャネルからの安定的なリード獲得と成長を実現することを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎広告運用（代理店ディレクション）・四半期・月次の獲得戦略の設計・広告代理店への具体的な改善要件の指示およびディレクション・運用レポートの精査と改善点の特定・各チャネルのパフォーマンス管理 ◎SEO・コンテンツ（企画・外注管理）・キーワード分析に基づく記事やWPテーマの企画・外部ライターや制作会社へのディレクション・既存コンテンツのリライト要件定義・自然検索からのコンバージョン（CV）増加に向けた施策設計 ■魅力（1）主力事業「Wantedly」の事業成長の根幹を担うことができる Marketing施策の中でもメインチャネルをお任せすることになります。第二成長期を目指す今、マーケティングの力でどこまで成長を加速できるか？が大きな鍵となります。「これまでの経験やスキルを駆使して、事業成長を支えてみたい」そんな挑戦を探している人におすすめです。（2）施策に集中できる組織体制弊社にはMOps Squad というオペレーション構築やデータ分析専門のチームが別で存在しているため、データ出しなどの作業よりマーケティング施策に集中でき成果にコミットできる環境です。 ■Wantedlyとは：「共感」を軸にした新しい形の採用・マッチングサービスです。企業と求職者がカジュアルに出会い、互いの価値観やビジョンを理解し合うことを重視した新しい採用マッチングプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,074円～360,077円固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山2-2-3

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 26.0歳

求人情報全7件

【東証プライム上場】業務改善・DX推進コンサルタント◆残業20h／土日祝休／年休125日

★創業6年で東証プライム上場、売上70億のメディアからも注目される成長企業！ ★ニッチトップで業界大手企業のDX課題解決への貢献実績多数（SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■業務内容：金融業界の大手顧客企業に常駐し、実務サポートから業務改善、将来的な企画・システム化提案までを担うポジションです。まずは、月次業務の運用や業務フロー整理、ドキュメント作成、プロセス改善を通じて業務理解を深めていただきます。その後、現場で得た知識を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務の企画など、上流工程にも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社1～2ヶ月目は、自社の営業部門にてサービスや提案フローをキャッチアップ ◇3ヶ月目から客先へ常駐し、提案活動を開始＜業務詳細＞ ◎顧客企業に常駐し、実務運用 ◎顧客業務の整理、課題抽出、業務プロセス改善の提案 ◎関係者とのコミュニケーション、調整、折衝 ◎改善施策におけるスケジュール管理 ◎会議の開催、進行、議事録作成 ◎業務フロー・マニュアルなどのドキュメント作成 ◎（中長期）自社のシステム開発と連動した業務改善提案、新規業務企画 ■常駐終了後について常駐プロジェクトは長期的なものとなりますが、終了後は自社の企画営業部署に戻っていただき、多様な業界（通信／流通／小売／不動産／金融等）のクライアントに対するITコンサルティングをお任せします。 ■同社の特徴： ◇男性の育休取得実績あり ◇年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり） ■自社サービスについて： ◎当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ◎創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（某大手金融会社）住所：東京都港区（最寄り駅：六本木一丁目）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,736,800円～6,672,000円固定残業手当/月：129,300円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,700円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：年2回／利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々昇給（1～9万円）を実現しています。 ■年収例 30代／入社5年目（マネージャー）／年収960万円 30代／入社4年目（リーダー）／年収678万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証プライム上場】上流SE◆DX推進自社サービス×100％直請け／残業20h／常駐なし／現年収保障

★創業6年で東証プライム上場、売上70億で事業拡大中の成長企業 ★営業利益率30％超えの安定企業/全社員が毎年、月額平均3万円昇給！ ★ニッチトップで誰もが知っている業界大手企業のDX課題解決に貢献（SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■事業について：金融、不動産、人材業界などの業界大手顧客を中心に、営業支援や業務削減に向けて、ビックデータ×AIを核としたサービス提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。顧客の業務フローを変えることなく、パッケージのアレンジができることが同社のサービスの強みです。＜案件例＞・銀行向けオンライン本人確認サービス・自治体向け公的個人認証サービス・人材業界向けマーケティングツール・不動産業界向けDX支援システム ■業務内容：プライム案件または自社サービス案件において、システム要件の具現化と開発計画の立案を担当いただきます。将来的にはPLPMをお任せし、エンジニアとしての市場価値をさらに高めていただけます。＜業務詳細＞・顧客ニーズの把握と解決策提案・要件定義・設計推進・技術選定と設計方針の策定・設計品質の確保と技術レビュー・テスト要員の技術支援、マネジメント・サービス導入後の保守運用、追加提案 ■開発環境 ◆言語：PHP（主にLAMP）、Python、Java、JavaScript ◆OS：Linux系 ◆DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◎顧客と直接関わる上流工程にこだわり、開発・運用保守業務はグループ会社に委託し、協力会社のメンバーを含めて20名程度の20－50代のメンバーが在籍。 ※100以上の自社パッケージのカスタマイズが9割。パッケージや事例のない案件については1から提案・開発を行います。 ■働き方：会社として残業を抑制する取り組みを行っており、平均残業時間は20hです。男性育休取得実績もあり、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■入社後：入社後1－3か月はOJTやマニュアルを用いて業務を覚え、その後は案件の稼働状況やスキル・希望を踏まえて主担当としてプロジェクト推進をお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～8,040,000円固定残業手当/月：108,600円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 528,600円～843,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回を予定 ■固定残業代超過分は別途支給 ■社員年収例 40代／入社6年目／900万 30代／入社5年目／768万 20代／入社2年目／504万 ■昇給年2回ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！職種を問わず多くの社員が年々月給UP(1～9万円)を実現しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエルディー

ファーストフード関連

東京都港区芝4-1-23三田NNビル

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設立 2004年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】飲食店の店長・店長候補◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場

＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で店長・店長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞当社運営の各店舗の店長候補として接客や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※PL管理や業者さんとのやりとりもおこなっていただくので、様々な知識を身に付けられます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』東京都新宿区新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』東京都中央区銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』東京都墨田区江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：東京都・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～302,702円固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】飲食店の料理長候補／調理やスタッフ管理など◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場

＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で料理長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞当社運営の各店舗の料理長候補として調理や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※ゆくゆくは、やる気次第で複数ブランドの調理マネージャーとしてもご活躍いただけます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』東京都新宿区新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』東京都中央区銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』東京都墨田区江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：東京都・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～302,702円固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＥＪＡ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番 2F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 36.6歳

求人情報全17件

CEO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）◆グロース上場

◆募集概要 CEO室は「ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO兼CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ◆ミッション当社はテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するため、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減の並走だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた最先端テクノロジーを駆使した事業開発など多岐にわたります。今回の募集ポジションは「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを担っていただきます。いずれもクライアントのカウンターパートはCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト実装までをリードします。 ◆業務例産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースします。超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定。高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 ◆プロジェクトテーマヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,900円～718,400円固定残業手当/月：146,100円～219,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（2ヶ月分相当）※半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DX・AIコンサルタント】LLM利活用に向けた人材育成担当＜未経験歓迎＞

■業務内容：生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。 ■具体的な業務：【プロジェクト具体例】 - 大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。 - 大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【チームの特色】 - リーダー1名、メンバー4名の計5名体制 - 起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています【ポジションの魅力】 - 「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。 - 社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,200円～490,400円固定残業手当/月：102,300円～149,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,500円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ※深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当あり - 交通費は実費精算します - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 月あたり40時間分のみなし残業代（103,200円～）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県足利市寺岡町482-6

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設立 2015年
従業員数 169名
平均年齢 36.8歳

求人情報全19件

【栃木／足利】社内SE（インフラ）※スマートファクトリー／DX推進／残業平均20H

【大手航空機メーカーからサプライヤーに選定された国内初の企業！／業務効率化推進／エンジニアとしてスキルアップ可能／引越しサポートあり】 ◎2016年に設立し、世界から高い注目を集める新鋭企業です。同社の更なる成長に必要不可欠なポジションの募集です。 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容：本社工場のスマートファクトリー化を推進する上での要件定義・開発・保守運用、および既存情報システムの運用保守・強化に関わる業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・新システムの企画、計画、プロジェクトマネジメント（IoT、ペーパーレス、AI等）・既存情報システム（ITインフラ含む）の運用保守および強化・生産データ活用の方式設計、環境構築、データ実装（加工・集計、BI設定等）・情報セキュリティの規定化およびシステム強化の推進 ※月に１，２回程度、本社（栃木足利市）へ出勤する場合もございます。 ■組織構成： ITビジネス部４名（部長１名、メンバー３名） ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収の上限には残業代20時間分を含む ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【足利】社内SE（アプリエンジニア） ※エンジニアとしてスキルアップ可能◎／IoT／業務効率化

【経済産業省・世界から注目されている、航空業界を支える金属部品加工メーカー／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土／転勤無／UIターン支援有り】 ◎生産の現場での業務となる為、改良したシステムによって効率化した現場を肌で感じることが出来るのは大きな特徴です。現場の意見を吸収しつつ、システムをご自身の手で育てていく事が出来ます。 ■業務内容：航空機のエンジン部品などの製品製造を行う同社で、アプリエンジニアとして、デジタル事業を推進していただきます。 ■業務詳細：・製造／生産現場のIoTシステム開発、スマートファクトリーの推進・製造／生産現場のERP(OBIC)、BIツール、RPAの要件定義、開発、保守、運用・サプライチェーン向けのWebアプリケーション開発(アプリケーションサービス開発、必要となるクラウドデータベース構築など) ※開発環境言語：JavaScript(Node.js),PHP,Swift,Java(Android)、 OS:Linux全般、 DB:MySQL, MongoDB、インフラ:GCP, AWS ■就業環境：残業30時間程度、年間休日120日、リモートワーク週1回社員食堂の導入しており、毎日300円で昼食を取ることができます。 ■企業風土：「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。 ■サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、同社もその１社です。この賞は品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。同社は主に航空機エンジンLEAPに搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。航空業界のモノづくりを支え、幅広く社会に貢献している優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市寺岡町482-6 勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与実績：3.68ケ月 ■賞与実績：年2回 ■昇給年：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル10F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

経営企画◆あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターへ／リモート可／フレックス

■概要 CEO及びCFOと直接コミュニケーションを取りながら、各部門長と連携しつつ、経営戦略の策定推進や業績モニタリングといった、経営企画・管理会計業務を中心に経営の根幹を担う業務に携わっていただきます。経営企画スタッフは、経営視点を持ちつつも事業のリアリティを深く理解し、企業価値を最大化するために、経営陣の意思決定支援や、事業戦略のスムーズな展開のためのモニタリング環境整備などを積極的にリードする存在となります。 ■業務詳細 ◇中期経営計画・事業計画策定のリード ◇取締役会・経営会議においてメインとなるマネジメントレポートの作成 ◇経営戦略に関わる様々な重要テーマのプロジェクトマネジメント ◇事業計画の進捗管理・予実、見通し管理・差異分析等の計数管理業務 ◇各部門におけるKPIモニタリング環境の構築・運用サポート ■魅力会社の経営戦略立案や実行、モニタリングに深く関与するポジションであり、CEOやCFOをはじめとする経営陣とも密接にかかわることができ、上場ベンチャー企業のリアルな経営の最前線を濃密に経験することができます。さらに、オープンな議論を大切にする企業カルチャーのもと、CEOやCFOから積極的に意見を求められるため、経営の意思決定支援を通じて、自分の想いや意見を経営陣に直接届けることができる醍醐味があります。 ■当社の3つのサービス「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。「KAIZEN Cloud Service」生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。「Professional Solution」コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,648円～616,619円固定残業手当/月：151,752円～216,781円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年4回インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス／リモート可】法務◆上場企業の法務に幅広くチャレンジ◎

■業務概要：上場ベンチャーとして急成長中の当社で、契約法務から商事法務、コンプライアンスまで幅広く担っていただける方を募集します。経営層・事業部門・外部専門家をつなぐハブとして、スピードと精度の両立を目指す「攻めの法務」をリードいただくポジションです。 ■業務内容詳細： ◇クライアント・アライアンス先との契約書ドラフト／レビュー／交渉 ◇新規事業や提携スキームにおける法的リスク分析・助言 ◇外部弁護士との折衝、見解整理・社内展開 ◇株主総会・取締役会の実務対応（召集通知、議事録、開催運営など） ◇コンプライアンス事案の経営連携・社内教育・再発防止策構築 ◇上場企業としての開示・コーポレートガバナンス対応のサポート ■働き方：全社員リモートワークを活用しており、出社目安は部署によりますが隔週1～週1を目安としております。 ■当社について： KaizenPlatformは、デジタル・テクノロジーを活用し、企業の事業成長を支援するソリューションを様々な形で提供しています。デジタルトランスフォーメーション（DX）の裏側には必ずユーザーエクスペリエンス（UX）の変革とそれに伴う収益創造があると考え、UX改善とDX推進の両輪でより良い顧客体験を追求します。＜提供する3つのソリューション?＞・セールス／マーケティング領域から事業やビジネスを変革するコンサルティング・Webサイトをわかりやすく使いやすく改善するUXソリューション・5G時代の次世代動画制作サービス「動画ソリューション」 1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現。また、「21世紀のなめらかな働き方で世界をカイゼンする」というミッションのもと海外事業（米国）や新規ソリューションの開発プロジェクトも積極的に展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,427円～524,134円固定残業手当/月：162,573円～184,266円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前年収／現年収を考慮し当社給与水準に合わせ決定します。 ※年4回インセンティブ賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーダット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用／東証スタンダード上場／在宅勤務可／年休122日
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【ソフトウェア開発／優良EDAツールベンダー／上場企業／在宅勤務／休暇のとりやすさ◎／無借金かつ高い自己資本比率を維持した安定した経営／スキルアップ可能】 ■職務内容：電子回路、半導体集積回路、液晶モジュール等設計支援のためのソフトウェアを自社で開発する当社にて、自社製品の開発をご担当いただきます。 ■入社後について：これまでの経験に応じて1～2ヶ月程度は、当社の理解を深めるべく、研修を受けていただきます。その後、適正に応じてチームに配属され、先輩社員とともに1～4ヶ月かけて業務を習得していただきます。開発するアプリケーションごとにチームが分かれていますので、将来的には上流工程の業務に携わることも可能です。「マネジメントやPM」「開発のスペシャリスト」等、キャリアの選択も可能です。 ■就業環境：自宅でのリモート開発可、希望者は会社での作業可能です。最初の期間は教育のために数ヶ月出社していただきます。その後は必要に応じて出社していただきます。※経験に応じて研修期間の短縮有り ■配属先情報： EDA開発部は40人ほどの社員で構成されています。（20代14名、30代6名、40代8名、50代12名程度）6～10人程度の5つのチームで構成されております。 ■当社の事業：半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：65,995円（固定残業時間28時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,995円～415,995円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】アナログ回路設計/レイアウト設計（IC）【東京・大阪・福岡・熊本に拠点あり】

アナログ設計者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※最初、回路設計か、レイアウト設計どちらに配属するは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■デバイスソリューションセンターの特徴：・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなど機器は会社至急となります。 ■当社の事業：・半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。・自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。・セイコーインスツル社からの独立企業であるため、社風は大手の落ち着きがある中、自由に自分の意見を発言できるベンチャー的な良さが混在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～350,000円＜月給＞ 313,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー13F

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設立 2001年
従業員数 143名
平均年齢 36.2歳

求人情報全15件

【新宿】PM◇旅行業者向け自社SaaSプロダクトの管理・運用◆土日祝休み

【旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を展開／ANAや日本旅行など大手航空・旅行会社にも導入】 ■業務内容：当社では、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」の導入支援から開発・運用までを担うエンジニアを募集しています。「webコネクト」は、旅行商品の登録・管理から、エンドユーザーによる検索・予約までを一括で提供するクラウドサービスです。ANAや日本旅行などの大手航空・旅行会社にも導入されており、業界のDXを支える重要なプロダクトとして注目されています。 ■業務詳細：・導入プロジェクト推進：新規導入時のプロジェクト責任者として、QCD（品質・コスト・納期）管理や関係者との調整を行い、スムーズな稼働を支援します。・プロダクト開発推進：顧客の声や業界動向を踏まえ、機能追加や改善の企画・検討を行い、開発チームと連携して実装まで導きます。・サービス運営：導入後の運用・保守フェーズでは、UI改善や機能追加の企画・実施、外部ベンダーとの連携を含むプロジェクトマネジメントも担当します。 ■「webコネクト」について：旅行事業者にご利用いただくSaaS型プラットフォームです。旅行商品の登録や管理から、実際にエンドユーザーが利用する検索、予約まで、幅広く旅行商品販売に必要な機能を提供しています。 ■当ポジションの魅力：・作り上げたプロダクトが顧客（旅行事業者様）のビジネス成功に直結し、顧客への貢献が実感できることも本職種の魅力です。・開発プロジェクトが終了した後も、顧客との関係を継続いただき、顧客と一緒にプロダクトを成長させていくことが可能です。・プロダクトの企画、仕様検討からシステムテストまで、一貫して担当いただきます。 ■当社について：当社は、技術力と顧客志向を兼ね備えたエンジニアが活躍できる環境が魅力です。フルスタックで開発全工程に関わり、顧客との直接対話を通じて課題解決に貢献。高速検索技術「Spook」やSaaS型サービス「webコネクト」など、独自技術を活かしたプロダクト開発に携われます。技術の深掘りとビジネス視点の両立が求められるため、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,516円～8,100,996円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITディレクター◆旅行会社向け自社Saasサービスを展開／グロース上場／大手顧客多数

【PM経験者歓迎！ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発／年間休日123日（土日祝休み）】 ■業務内容：当社の自社SaaS型プロダクト「webコネクト」のプロジェクト推進を担当いただきます。「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、今回はこのプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■業務詳細：本チームでは新規のお客様の導入支援を行っているため、営業が新規で取ってきた顧客に対し、本ポジションの担当が顧客と折衝をしながら、「webコネクト」をどのように活用・推進していくのかを決め、エンジニアへ指示出しを行っていただきます。・QCD管理及び各種調整・折衝・プロダクト導入に伴う初期設定（カスタマイズ含む）のスケジュール／進捗管理・プロダクトの機能説明（ワークショップ）の実施・プロダクト仕様、カスタマイズ要望に関する社内外調整および折衝・導入にあたっての各種課題推進および解消・対向先システムとの接続要件定義推進・試験工程の計画／管理〇プロジェクト期間：半年～1年半程度〇担当顧客：大手旅行会社が中心で、案件規模にもよるものの1人1案件程度 ■組織構成：現在本ポジションは5名程(20代～40代)担当がおります。事業拡大による増員募集で、他チームのエンジニアとのやり取りも多く発生するため、社内10名程と折衝しながら業務を進めていただきます。 ■関わるサービス：【webコネクト】「webコネクト」は旅行事業者様向けのプラットフォームで、旅行商品の登録／管理から、エンドユーザーが利用する検索／予約まで、一貫した機能を提供している自社サービスです。国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携（コネクト）により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。 ■当社の魅力：当社は莫大な商品データを圧縮する独自の技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現し、大手旅行会社の9割に採用されるなど、業界標準の地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,670,520円～8,101,000円固定残業手当/月：110,790円～158,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年1回（3月） ■決算賞与：会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』※支給対象は在籍1年以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

and factory株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー9F

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設立 2014年
従業員数 133名
平均年齢 34.7歳

求人情報全1件

iOSエンジニア（マンガアプリ）◆「マンガUP!」など自社開発に携わる／週4リモート・フレックス

自社で運営しているマンガアプリやエンタメ系サービスのiOSアプリ開発を担当していただきます。新規プロダクト開発から既存アプリの保守・改善、機能追加まで幅広く携わることができ、エンジニアとして裁量のある環境で成長を目指せます。 ■主な開発プロダクト：「マンガUP！」／スクウェア・エニックス「マンガPark」／白泉社「マンガMee」／集英社「サンデーうぇぶり」／小学館「ヤンジャン＋」／集英社 ■具体的な業務内容：・新規アプリの企画、設計、開発、リリース、運用・既存アプリの機能追加や改善業務・UIKit・SwiftUIを活用したUI開発・Swift Concurrencyを用いた設計・スクリーンショットテストや単体テストの導入・運用による品質向上・プロダクトチーム間での技術共有・課題解決への貢献 ■開発体制：協業で運営している為、トップダウンで要件が降りてくるだけではなく、自分達で改善点を探して提案・実現することもできます。アプリ毎にチームで開発・運用しています。ポジションの内訳は以下のとおりです。・プロデューサー : 1名・ディレクター : 1名以上・デザイナー : 1～2名・エンジニア : iOS 1～2名、Android 1～2名チームによって異なりますが、週次で定例ミーティングや、日次での進捗共有などコミュニケーションを積極的にとっています。 ■当社の魅力：ユーザーとサービスを繋ぐ様々なサービスを開発し、そしてマンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。※小学館「サンデーうぇぶり」スクウェア・エニックス、白泉社、集英社、日本文芸社を始め様々な大手企業とのタイアップを行っています。また、スマホアプリの開発運営にて得たノウハウや資金を新規「NFT事業」や「IT不動産事業」へ積極的に投資も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,192円～449,978円固定残業手当/月：132,808円～210,022円（固定残業時間66時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前職での経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■業績連動賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムネットジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F

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設立 2013年
従業員数 160名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

Web広告運用コンサルタント／リーダー候補◆大規模BtoC案件◆1社を専任でお任せ◆ソフトバンクG

■大規模なBtoC領域におけるWeb広告の戦略立案、運用、コンサル ■生成AI活用による広告運用スキームの構築とオペレーション効率化 ■将来的なチームリードも可能 ■具体的な仕事内容★ 案件の提案から運用、コンサルティングまで一貫して担当。企業のマーケティング課題に対してGoogle広告やSNS広告などの運用を中心としたデジタルマーケティング支援を行います。生成AIを積極的に取り入れた運用体制の構築を主導し、組織全体のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。データ量の多い大規模案件において、効率的かつ効果的な運用を実現する仕組みづくりがミッションです。 ■チーム・組織構成★ 5名～10名程度・イノベーション統括部、会社の平均年齢は約28歳・大規模案件の対応のため、1社の案件に対して複数人で対応していただきます。・将来的には、経験や志向に応じてメンバー育成やチームリードにも携わることが可能です。 ■事業内容： SNSマーケティングや動画広告等、さまざまな広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。順調に事業を拡大させ2018年9月には東証マザーズ（現東証グロース市場）に上場を果たしました。【Premier Google Partner】【LINEヤフー Sales Partner　Premierランク】【LINE Ads PlatformのSalesPartner】等、様々なパートナーから認定を頂いている代理店です。 2021年にはソフトバンクグループに加わり、更なる躍進を目指しています。今回お任せしたいのは、特定の一社に深くコミットし、戦略・運用・コンサルティングのすべてを統括するリーダー職。メンバー一人ひとりの個性を引き出し、組織としてのパフォーマンスを極限まで高めることで、巨大なプロジェクトを成功へと導いていただきます。自分一人では成し得ない、チームだからこそ到達できる圧倒的な成果。その達成感を分かち合えるリーダーとして、あなたの経験を存分に発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞年俸制その他固定手当：役職手当5,000～15,000円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,625,752円～4,528,560円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：112,854円～140,953円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～533,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は年俸504～640万円の内訳。年俸650万円（基本給45万円、管理職手当91,667円）～700万円（基本給40万円、管理職手当183,333円）以上は管理監督者となり残業代支給無 ■昇給：年1回※著しい成果の場合半年で昇給昇進あり ■賞与：年俸と別に業績に応じ年度末賞与支給可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】労務(リーダー候補)◆ソフトバンクG/社労士事務所出身歓迎/福利厚生◎/月残業20H程度

■職務内容：計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。具体的には・・【具体的な業務内容】・給与計算（正社員約150名分/人事労務freeeを使用）・勤怠管理（KING OF TIMEを使用）・年次対応業務（36協定、住民税、算定基礎、年末調整等）・安全衛生関連対応（衛生委員会、健康診断管理、ストレスチェック対応等）・各種規定整備・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案・産業医や社労士の関連窓口対応　など ■入社後の流れ：丁寧に業務のレクチャーを行いますので、安心して業務に取り組んで頂ける環境です。 ■組織構成：管理統括部は部長のもと、経理、財務、人事（採用・労務）、法務、秘書、ヘルプデスク、メディア担当で構成されております。労務チームは現在、社員（主任クラス）1名＋派遣スタッフ1名の2名体制で運営しており、主任と連携しながら労務業務を担っていただくポジションです。 ■同社の魅力：・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有る代理店の中で、各媒体社が数十社のみが認定される称号を有しています。　・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20時間程度、リモートワーク相談可能と働きやすい環境が整っております。またベネフィットステーションや社員持株制度など社員の働く環境が整備されております。・【キャリアパス】…将来的には労務チームをけん引する責任者としてのポジションをお任せします。マネジメント、フローの改善、社内規定の整備や人事制度業務等、幅広くお任せしたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～541,666円固定残業手当/月：112,854円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,520円～654,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※45時間分の固定残業代を含む（超過した場合は別途残業代を支給） ※業績に応じて、別途業績給が支払われる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アグレ都市デザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル31F

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設立 2009年
従業員数 126名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

東京／マネージャー候補【分譲住宅営業】◆優良エリアで富裕層向け／東証スタンダード上場／火水休み

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ■業務概要：当社は、戸建住宅や戸建用地の分譲販売を行なうハウジング事業、収益マンションの販売を行なうアセットソリューション事業、空き家を活用した宿泊施設の運営を行なう宿泊事業を展開しています。省エネ性、防犯性、安全性、堅牢性にこだわり、自社一貫体制で高品質な住まいを提供しています。戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様向けの営業をお任せします。 ■具体的には：・自社分譲住宅の販売に伴う業務基本的にインターネット経由で応募いただいたお客様へのご案内・ヒアリングをメインに行ないます。お客様1名に対して2名1組で対応していただくため、手厚いフォローを行なうことができます。 ■将来的なキャリアパス：分譲住宅事業でのマネージャー職へ進んでいただくか、用地仕入部門へのコンバートなどご自身の目指すべき営業への選択肢がございます。 ■組織構成： 1チーム5名～6名程度の組織となっており、20代、30代の社員が多く活躍しております。 ■就労環境について：完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■モデル年収：・25歳　主任　550万　・27歳　課長代理　800万円　　・30歳　マネージャー（課長）900万 ■当社の魅力：「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるという特徴があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／業界未経験歓迎】高級分譲住宅の営業担当 ◆2名1組でお客様対応／東証STD上場／働く環境◎

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験から実績が出せる環境／育成体制充実／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございませんお客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになりますお客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます＼反響営業とは？／ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になりますお客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります＼入社後のキャリアパスについて／業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。＼働きやすい環境／完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。＼当社の魅力／「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞吉祥寺支店住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目7番7号 HULIC＆New KICHIJOJI 4階勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：40,200円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,200円～458,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記固定残業金額は営業手当として支給します。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2ヶ月分）※業績に応じて決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F

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設立 2022年
従業員数 140名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【新横浜】インフラエンジニア　◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア

～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～ ■業務内容：今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。 ■業務詳細：部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。 ◇AWS を中心としたインフラの構築・運用 ◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み ◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化 ◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援 ◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用 ◇セキュリティ施策の推進 ◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化 ◇Terraform を用いた再現性のある構成管理 ■開発環境／ツール： ◇クラウド・インフラ └AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL） └Terraform └New Relic ◇アプリケーション／開発基盤 └言語：PHP／Ruby／Go └CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub ◇コミュニケーション／情報共有 └Kibela └Slack └Asana ■このポジションの魅力：（1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。（2）新規サービスのインフラ設計にも携われる新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】IR担当◆東証グロース上場直後／CFOや経営陣と一緒にIR体制を創る／SaaSで高いシェア

～EC一元管理SaaSで高いシェア／上場直後で経営陣と一緒にIR体制をつくる仕事～ ■募集背景／取り組むテーマ： ◇2025年のスピンオフ上場（東証グロース市場）を機に、これまでCFOが担ってきたIRを専任体制へ移行すべく、IR担当を募集します。 ◇決算IRから投資家対応までの実務を担いながら、IR責任者とともにIRの型づくりを進めます。実務を通じて、上場直後のIR体制を支え、継続的な改善に関わります。 ※単なるサポート業務ではなく、実務を通じてIR全体を前に進めることを期待します。 ■当社の特徴（やりがい）： ◎スピンオフ上場を経て、IR専任体制をこれから作るフェーズ ◎社員数約140名、裁量が大きく改善提案がしやすい ◎SaaS × データ × コマースという成長性の高い事業領域 ■当ポジションの魅力： ◎決算IR～投資家対応まで、一通りのIR実務を経験できる ◎IR責任者・CFOと近い距離で、意思決定の背景を学べる ◎スピンオフ上場直後という希少なフェーズで、IRの型づくりに関われる ◎事業・成長ストーリーを市場に伝える当事者になれる ◎将来的にシニアIR／IR責任者を目指せるキャリアパス ◎海外IRへのステップアップ余地がある ■具体的な業務内容： ◇四半期・通期決算説明会に向けたIR資料の作成・改善 ◇投資家・アナリスト向けMTGの準備、同席、フォロー対応 ◇投資家・アナリストからの問い合わせ対応（一次対応） ◇想定Q&Aの整理・更新、投資家対応ログの蓄積 ◇投資家からのフィードバック整理と社内共有 ◇英文IR資料の作成・更新、海外投資家対応の補助 ◇IR業務プロセスの整理・改善提案 ◇株主総会の実務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 596,000円～894,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオコード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

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設立 2005年
従業員数 129名
平均年齢 34.0歳

求人情報全22件

【業界未経験歓迎】変化の早い市場で成長できるWebマーケティング営業◆スタンダード上場／研修充実／年

＜営業経験を活かし、Webマーケティングの提案力を身につけませんか？業界未経験歓迎／教育体制充実／キャリアパス豊富／21期連続成長／半期ごとのインセンティブあり＞ ■業務内容弊社は、SEO対策・Web広告・Web制作・SaaSツールなどを通じて、企業の集客や売上向上を支援するWebマーケティング会社です。検索や情報収集のあり方が変化する中で、従来のSEOや広告運用に加え、AIOなど新たな情報接点の潮流も踏まえながら、企業ごとに最適なマーケティング戦略を提案しています。 ■業務詳細＜フィールドセールス提案業務の流れ＞ ◎初回訪問・Webマーケティングに関する現況および課題ヒアリング・簡易調査結果報告 ◎具体提案（2回目）・課題の分析・特定・課題解決のための戦略のプランニング（SEOやWeb広告など）・提案資料作成（専門チームと連携）・プレゼン ◎契約締結～サービス開始・契約手続き・コンサルタントや運用者への引き継ぎ・サービススタートのためのディレクション・ご契約後、お客様へのアフターフォロー・既存顧客への改善提案 ■入社後の流れ＜入社～6か月程度＞研修・OJTで知識習得後、業界未経験の方はインサイドセールスからスタートします。見込み顧客と接点を持ち、フィールドセールスにつなげる案件の創出することが主な役割です。提案業務にも挑戦し、フィールドセールスチームへのステップアップを目指していただきます。 ■提案先と商材 ◎提案先・メディア運営企業・EC事業会社・住宅・不動産関連企業・美容・医療・教育・通信など多様な業界の企業 ◎扱う商材・SEO対策・Web広告（リスティング／SNS／ディスプレイ等）・Webサイト制作・自社開発のクラウドサービス（SalesTech系） ■研修制度中途入社者の約55%が業界未経験者です。１年で専門家に、３年で一流プロに育つ教育プログラムや研修制度があります。 ◎座学・Webマーケティング基礎知識研修・SEO研修・Web広告研修・各種Web解析ツール研修　等 ◎ロープレ・Webマーケティング知識テスト・提案、インサイドセールスロープレ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸額の6分の1相当額を月額として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,057,744円～5,266,128円固定残業手当/月：82,688円～142,406円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 337,500円～581,250円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により経験・スキル等を考慮した上で決定 ※歩合給を取得した場合の想定年収になります・半期年俸制となり半期ごとに人事評価に応じて昇給機会あり・半期年俸額の1/6相当額を月額として毎月支給・半期ごとに粗利に応じて歩合給支給 ★トップ営業で年に200万円以上獲得した者もいます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】Webエンジニア◆自社開発クラウド製品の機能企画・開発◆年休129日/土日祝休み

【年休129日／土日祝休み／全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／創業以来連続増収】 Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品の企画・開発からリリースまで担当いただきます。 ■具体的には：・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用 ■サービスについて：【ネクストSFA】クラウド型のSFA（営業支援システム）です。従来の営業支援システムにAI搭載型のクラウドIP電話「MiiTel」を利用できるなど最新の技術を搭載し、企業の営業活動及びマーケティング活動を効率的かつ高度化することを目的としたシステムです。大手企業を含む多くの導入実績がございます。【ネクストICカード】交通系ICカードを使って勤怠管理や交通費精算、経費精算をラクにするサービスです。導入企業の約90％で運用効率が向上し、カード利用データのリアルタイム解析が可能なため、運用コストの削減と不正アクセスの早期検知に貢献しています。 ■このポジションの魅力：全て自社開発案件で、企画・要件定義から携わるため、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。トータルで開発に携わっていただくので、自分が作ったシステムへの愛着も深まり、課題やメンテナンスのポイントも理解できます。覚えることは多いですが、責任ある役割につくこともできるのでスピード感ある成長が可能です。また、社内のカスタマーサクセスチームが顧客フォローを手厚く行うので、利用者の声を活かした機能開発に積極的に取り組めます。発展途上のツールとチームのため、業務だけでなく環境改善や提案も歓迎します。一緒により良い体制を作り上げていきましょう！ ■入社後の流れ：入社後はまず、実際のクラウドツールの画面やマニュアルを使ってサービスの全体像と使い方をしっかり理解していただきます。その後、開発環境やソースコードを確認し、ツールの構造や設計方針を学びます。基礎が固まったら、細かな修正チケットから対応を開始し、徐々にシステムの内部に慣れていただきます。十分な理解が進んだ段階で、大規模な機能開発や仕様検討、データベース構造の変更など、より責任の大きい業務にチャレンジしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,397,500円～4,910,563円固定残業手当/月：91,875円～132,453円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンカレッジ・テクノロジ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋浜町3-3-2トルナーレ日本橋浜町7F

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設立 2002年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

＜IT未経験歓迎＞法人営業／大手企業の大規模運用システムの提案／金融機関や官公庁等と取引◆東証上場

～IT業界未経験歓迎／大手企業の大規模運用システムを支える／業界トップクラスの商材を武器にセキュリティ対策・統制強化の提案／金融機関や官公庁等からの絶大な信頼◎～＼オススメポイント／・業界未経験からIT業界へキャリアチェンジが叶います！・金融業界などを中心に、大手企業のクライアント多数・社長が営業出身／システム会社でありながら営業を大切にする文化 ■職務内容：・定期訪問や情報提供・当社システム運用ソリューションの提案営業・システムエンジニア同行訪問による製品説明やデモの実施 ■具体的な内容・対象：様々な業種のセキュリティリスクに関わるシステム部門向け・サービス：システムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス・営業手法：セミナーやイベントでのリード、お問い合わせなど、課題が顕在化しているお客様にヒアリング、課題解決となる当社の様々な製品を提案していただきます。 ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■社風風通しのよさを会社としてとても大切にしております。社長が営業出身なので、営業が各部門をつなげる重要な役目という認識をしており、システム会社だが営業を大切にしているのが特徴です。 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェアトップクラスです。 ■当社の魅力・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。・ワンストップで提供自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 438万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,500円～309,000円固定残業手当/月：21,470円～51,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,970円～360,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社勤務/転勤無】代理店営業／既存メイン◆金融機関、官公庁等と取引◆東証スタンダード上場

自社製品の代理店向けの営業をお任せ／製品開発へお客様の声を反映することも可能！顧客ファーストの営業が可能な環境です／本社勤務／転勤無／東証スタンダード上場 ■具体的な職務内容：・当社システム運用ソリューションの提案営業・定期訪問や情報提供・SE同行訪問による製品説明やデモの実施 ■顧客上場企業、金融機関、官公庁等の管理職や経営陣（主に大手顧客を担当するチームです） ■サービスシステムのためのセキュリティリスク管理パッケージソフトウェアおよびそれに付帯するサービス ■営業手法顧客のプロファイルを当社のシステムエンジニアと作成し、顧客にマッチした、また潜在的なニーズをくみ取った提案・既存顧客に対して　└当社システム運用ソリューションの提案営業　└定期訪問や情報提供　└SE同行訪問による製品説明やデモの実施・新規協業先開拓 └販売戦略やイベントリードに基づく新規顧客の開拓　（※飛び込み営業ではなく、展示会などによる営業） ※ご経験に応じ、別ポジションへ打診させていただく可能性があります。また、ご経験によりグループリーダーもお任せすることもあります。 ■当社の特徴：当社は金融業界などを中心に、大手企業のクライアントが非常に多いです。また、当社の主力商材は、個人情報保護法や日本版SOX法の施行を背景に注目を集め、2008～2009年には金融系や上場企業での導入が相次ぎ、システム操作証跡管理ツールとしてシェア率トップクラスです。 ■働く魅力・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。・キャリアパスが多様企画～運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。・ワンストップで提供自社開発のサービスの強みは企画～運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町7F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 531万円～746万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：46,680円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードエンタープライズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【全国】建築施工管理　※年休123日／裁量を持って働ける環境／プライム上場を目指すグロース上場企業

【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業を強化するため、施工管理職を募集しております。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。

＜勤務地詳細1＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞西日本第二支社第二支店住所：広島県広島市中区紙屋町1丁目1-17 広島ミッドタウンビル7階勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町東駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】建築施工管理（ベテラン歓迎）※年休123日／プライム上場を目指すグロース上場企業

【転勤無／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境／100歳までの再雇用制度あり！】 ■業務内容：マンション向け高速インターネット『B－CUBIC』の販売を通じ、多くの不動産のオーナー様、管理会社様との繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。現在全国で展開しているマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う事業にて、東京にも拠点を置きエリア展開を強化するため、施工管理職を募集しております。現場は東京を中心とした神奈川県、埼玉県、千葉県が主となる予定であり、自宅からの直行直帰も可能です。【詳細】・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理・平均残業月20時間以下：現場は職人さんへある程度お任せしており、オフィス勤務(内勤)中心のため、勤務時間の調整がしやすい環境です。夜勤や休日出勤もほとんど発生しません。・担当案件は1都3県が中心のため、泊まりでの出張はほとんどございません。※必要に応じて大阪本社への出張が発生する可能性があります。 ■独自の制度：・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 ■企業概要：マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。

＜勤務地詳細＞東日本第一支社住所：東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※管理監督者のため残業手当支給無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシロ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F

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設立 2009年
従業員数 127名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

WEBエンジニア◆リーガル×ITの自社メディアを複数運営する急成長企業／週3リモート可
- NEW
法律、弁護士業界とインターネットを結びつけ、リーガルメディア等の事業展開をする当社にて、Rubyエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・既存サイト、コーポレートサイトの新機能開発／改善・各サイトのサーバー保守／運用・外部サービスとの連携・社内システムの改善・メンバーの育成 ※ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発～運用、ゆくゆくは新規メディアの企画、開発などお任せいたします。 ■開発環境・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給・ディスプレイ機種：指定可能 ■1日のタイムスケジュール例 ※あくまで一例です～10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認 10時～13時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、エンジニアMTGなど 13時～14時　休憩 14時～18時　担当案件の実装（弁ナビ系など）、MTGなど 19時　翌日の業務を確認し、退社 ■当社について：代表を含め経営陣が30代と若く、勢いがよく風通しの良い会社です。また、仕事を効率的に進める為に無駄な会議を極力なくし、早く帰宅することを奨励するカルチャーです。当社のリーガルメディア事業は離婚に特化した「ベンナビ離婚」や、「ベンナビ交通事故」というように分野特化型のサイトを運営。相談確度の高い集客を行うことでリーガルメディアを収益の柱としながら、今後はシナジーのある業界に関するWebサイトも展開していく予定です。また、リーガルメディアを運営する中で培った弁護士業界のネットワークや、ノウハウなどを活用し新規事業も積極的に創出。例えば、有料職業紹介事業の許認可を取得し、管理部門特化の転職支援サービスを行うリーガルHR事業の運営もしており、今後はメディア運営以外の事業展開も積極的に行っていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～438,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：97,600円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA/CA）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア

◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします。 ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。0から成長してきています。まずはお話だけでも聞いてみませんか？ ■業務内容：弁護士・会計士・税理士資格（科目合格含む）をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。 ※入社後はまずはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。 ■業務詳細：・新規顧客開拓、既存顧客フォロー・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー ◇主要運営サイトベンナビ.jp：https://bennavi.jp/ 法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/ キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/ NO-LIMIT：https://no-limit.careers/ ■ポジション魅力：・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです。・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング12F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,700円～253,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：83,300円～108,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■その他固定手当＝DC拠出可能給基準額 55,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 128名
平均年齢 35.0歳

求人情報全24件

【草加】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／正社員／5連休取得可／店舗拡大中

◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴルフ・ドゥ　草加店住所：埼玉県草加市北谷1-27-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま三室】ゴルフクラブの販売スタッフ★ゴルフ好き必見！／50代活躍中／5連休取得可／店舗拡大中

◆ネクスト市場上場／社員割引あり／ゴルフプレー費一部補助あり／研修制度充実／100店舗出店計画に向けて増員採用中／日本の高品質な中古ゴルフクラブにインバウンド需要あり／残業月20時間以下◆ ■概要中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社において、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。 ■業務内容ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽詳細・販売、買取、リペア作業・レジオペレーション全般・店舗運営全般に関わる業務・スタッフ育成・企画立案・中古ゴルフクラブの買付 ※店舗でチームとなって協力し目標を目指す社風です。 ■研修制度ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があり、企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学べます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方店舗ごとに異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■働き方定年年齢は60歳ですが、再雇用制度が70歳までございます。基本的には社員の希望によって毎年契約更新可能ですので、長期的に働けます。 ■転勤について当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲での異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可能 ■勤務地勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗のみのキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境になっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴルフドゥ！NEXT さいたま三室店住所：埼玉県さいたま市緑区三室1215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～270,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：41,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィル・カンパニー

土地活用

東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.

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設立 2005年
従業員数 84名
平均年齢 29.4歳

求人情報全2件

【築地】土地活用コンサルタント■スタンダード上場/働き方◎年休122日/土日祝休

事業拡大中のベンチャー企業【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。・当社にて土地活用の提案営業をお任せ致します。 ■職務内容：（1）個人/法人が保有している土地情報を取得し、所有者が考える活用イメージをヒアリング（2）検討地周辺のマーケット調査・検討地の建築条件の調査（3）検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討（4）検討地での企画提案から契約のクロージング・その後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了まで一貫して担当。 ■本ポジションの魅力：・労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性を尊重する風土があります。・年功序列ではなく、役職関係なく率直に自分の考えを言う事を推奨している為、風通しが良いです。・上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジいただく事が出来る環境です。・実績に応じたインセンティブ制度があるので、実績を増やせば増やした分だけ収入UPを望むことが可能です。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として入居者の方にお借りいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（人事評価による） ■固定賞与：年2回（夏・冬） ■決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ※別途営業インセンティブあり 29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
- 締切間近
【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容：弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。【業務詳細】・開発が可能な事業用地の情報取得・事業用地のリサーチ、企画可否の検討・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで）・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい：土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り：事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について【フィル・パーク事業】駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。【プレミアムガレージハウス事業】店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブリーチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F

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設立 2010年
従業員数 92名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【東証グロース市場上場】WEBマーケティングアシスタント◆未経験歓迎／年休126日・若手活躍組織

《東証グロース市場上場／年休126日／未経験からWebマーケに挑戦！／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案》 ■概要：クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください！ ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・広告コンテンツの入稿業務・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。・商品のプロモーション記事制作・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成：配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス：ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴：当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,219円～265,089円その他固定手当/月：1,775円～2,071円固定残業手当/月：71,006円～82,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：メンバー年収600万（月給42.5万円＋賞与） ■入社4年目　役職：リーダー年収1000万（月給70万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻・本郷ITコンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-4全理連ビル5F

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設立 2012年
従業員数 165名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【代々木】給与計算代行◆辻・本郷×伊藤忠商事グループ企業/BPO事業/17時半定時/働き方◎

□■国内最大級の税理士法人「辻・本郷グループ」×「伊藤忠商事グループ」の安定・成長基盤／経理BPO・給与計算BPOなど幅広い事業を展開する事業会社／転勤なし■□ ■業務内容顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します。・給与計算代行（ダブルチェック有り）・月次の給与計算・勤怠チェック・賞与計算・振込データ作成・年末調整（資料回収や確認サポートまで) ・顧客窓口対応　等 ■業務の特徴、魅力 ◎幅広い給与計算スキルが身につく 1社の給与計算業務だけでなく、複数の企業の給与計算を経験することで、幅広い知識とスキルを習得できます。 ◎多様な働き方が可能勤務地は、代々木オフィスだけでなく、お客様先での給与計算業務サポートも発生します。また、担当案件の状況に応じて、在宅勤務を活用することもできます。 ◎大手グループの安定基盤日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した基盤のもと、安心して働くことができます。 ■働き方 ◎多様な働き方が可能です：オフィスでの業務だけでなく、お客様先での経理業務サポート、在宅勤務（リモートワーク）など、状況に応じて様々な働き方が可能です。 ■組織構成 ◎チームワークを重視する職場部署メンバーは約8名。幅広い年代のメンバーが活躍しており、チームワークを大切にする風通しの良い職場です。会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。上下関係なく気軽に意見を言えて、ワイワイと前向きに仕事ができる環境です。 ■企業について私たち辻・本郷ITコンサルティングは、企業経営やバックオフィス部門の課題をワンストップでご支援しております。日本最大規模の税理士法人を母体とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」との提携により、包括的なご支援のご提供をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：40,761円～57,065円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,761円～407,065円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（11月改定）年1回の業績・定性評価によって、昇給額（％）を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代々木/未経験◎】業務改善コンサルタント※顧客の会計業務のDX◆リモート可/土日祝休み

□■「辻・本郷グループ」と「伊藤忠商事」が支える安定・成長企業／中小企業の経営課題・経理会計の課題解決／残業少・10～20h程度／リモート可■□ 日本最大規模の税理士法人である辻・本郷グループと総合商社の伊藤忠商事、それぞれの強みを融合したコンサルティング会社です。 ■業務内容・現状把握と課題抽出：お客様の経理・財務業務の現状をヒアリング/分析/課題抽出・最適な解決策のご提案・改善計画の策定・実行・効果測定業務プロセスの見直しやルールの変更といった業務効率化の提案と、必要に応じたSaaS等のITシステム導入による効率化提案を行います。・ドキュメント作成：ヒアリング内容・業務の流れ・改善策等を分かりやすく資料に纏めます。・法規制への対応支援：電子帳簿保存法（対応状況の確認、運用ルールの整備、システム導入支援）をはじめとする、経理・会計に関わる法規制への対応をサポートします。・SaaSの提案・販売（一部）：お客様の課題解決に最適なSaaSを選定し、提案・販売、導入支援を行うことがあります。～プロジェクトについて～期間：3ヶ月～6ヶ月程度稼働：各お客様に対し、訪問またはオンラインで対応担当数：同時に2～3件のプロジェクトを並行して担当 ■業務の特徴、魅力 ◎お客様は、創業したてのスタートアップから売上高数百億円程度の企業が中心となります。規模によって課題へのアプローチは様々。企業規模に応じた多様なコンサルティングを経験できます。 ◎中堅中小企業の生産性向上やDXニーズは高まっており、需要が高く、社会貢献性を肌で実感ができます。 ■組織体制・男女問わず、幅広い年代のメンバーが活躍しております。お互いに尊敬し合いながら、より付加価値の高い提案をお客様に行っており「安定基盤×ベンチャー」のハイブリッド環境と言えます。・会社の成長/急拡大フェーズということもあり、スピード、実行力、チャレンジ精神の高い環境です。とはいえ親切で温厚なメンバーが多く、職場の雰囲気は穏やかです。 ■企業について・日本最大規模の税理士法人を中核とする「辻・本郷グループ」と、総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業という安定した企業基盤、経営基盤のもと、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル5F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～447,300円固定残業手当/月：51,700円～72,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,700円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり ■昇給：基本年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウンタワー7F

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設立 2000年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全20件

【第二新卒歓迎】人材紹介営業◆充実の教育体制で未経験活躍多数！／2～3年で年収1000万超え多数◎

★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★未経験歓迎◎入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場にも優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎　 ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側・個人側（割合3：7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。創業30年間で数多の未経験メンバーを育成してきた知見・経験がありますので、一人前になるまでのロードマップが整備されており、おかげで多数の中途社員が活躍しております◎ ■組織構成約60名（20代～30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴・コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！・デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,370円～600,000円固定残業手当/月：65,029円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,399円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【医薬・医療業界の方歓迎】人材紹介コンサルタント◆教育体制◎未経験から活躍多数／年収1000万超可

★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代～30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～517,919円固定残業手当/月：130,058円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度：個人の業績に応じ給与を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全5件

【麹町/グロース上場】カスタマーサポート◆週４在宅・残業月20H◆SaaSビジネス

～グロース上場企業！勤怠労務サービス／週４在宅／福利厚生◎／経験を活かし、お客様に寄り添いながら事業・製品を一緒に作っていく仕事～ ■仕事内容： ◇製品の設定に関する問い合わせサポート（メール／電話／ビデオ会議） ◇ハンズオンセミナーの講師※月1回程度（ビデオ会議） ◇製品導入時の設定支援（ビデオ会議） ◇製品の利用に関するヒアリングサポート（電話／メール） ■お問い合わせ・10-20件程度のお問い合わせが入る・簡単なものから検証が必要なものまで多岐に渡る・システムのエラーやバグについては社内のQAエンジニアに連携して検証していく ■扱う製品サービスと魅力： rakumo 株式会社は、Google Workspace および salesforce.com と連携して、それらの標準機能だけでは実現できない機能や業務領域をカバーし、より使いやすく、より便利にする、クラウド型サービス「rakumo」を提供する企業です。2つのプラットフォーム上で、グループカレンダーや電子掲示板、電子稟議、勤怠管理などの法人向け業務アプリケーションサービスを展開しています。 ■繁忙期・4月（新入社員向けに製品のアカウント数が増えるので）・セミナーを実施する時期　※月に1～２回 ■働き方・残業20時間程度・リモート週4～5回（出社指示があった場合は要出社） ■組織構成　・3名（マネージャー1名、メンバー2名）・30-50代が活躍中！ ■採用背景・ユーザー増・新規機能のリリースによる問い合わせ増 ■大切にしている価値観・人物像・お客様に対して、丁寧にフォローしていくために敬語や文法が正しい文章でのご案内を意識しています・新しい商材や分野（労務など）サービスに対しての勉強が好きな方 ◇有料ライセンス累計数は100万超、契約社数は2,300社を突破。大企業から中小企業まで、様々なお客様にご利用いただいています。製品企画・開発から販売、アフターフォローまでを自社で担うからこそ、幅広い知識と経験を得ることができます。 https://rakumo.com/casestudy/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,392,932円～3,988,620円固定残業手当/月：50,589円～84,282円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・年俸には33時間分相当の時間外勤務手当を含みます。33時間分を別途超える時間外労働には別途残業手当を支給・昇給：年２回・業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場】自治体向けSaas営業担当◆Microsoft＋Google製品×同社の拡張サービス

【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業20h以下/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ■業務内容地方自治体向けに提案活動を行っていただきます。また、顧客拡大のための営業戦略も将来的にお任せしていきたいと思っております。リード獲得後のお客様への提案を中心にマーケット拡大をお願いいたします。＜商材＞ GoogleWorkSpace＋rakumo Microsoft360＋rakumo（これからリリース予定）＜顧客＞全国の地方自治体 ※１名あたり１０顧客前後を目安に、可能な範囲でご相談しながら進めます。＜営業手法＞・オンラインでのお打ち合わせ中心・出張はスポットで対応 ■組織状況・チームメンバー２名（民間企業向け営業との兼任） ■働き方・平均残業時間　２０時間以下・出社週２回程度 ■目標：・売上目標を踏まえて営業部長と一緒に設定します。・KPI設定も将来的にお任せしたいです。 ■同社製品について＜競合製品と比較しての強み＞・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。・また、Google社からは製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 403,333円～558,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【法人営業｜マーケティング戦略を提案】※商品開発から販売戦略までワンストップの総合提案
- NEW
メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例～商品開発から販売戦略までワンストップで提供～ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ：・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得・お客様のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み：・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成：マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代～30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス：一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション：お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：45,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,600円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】広告営業～未経験からマーケにキャリアチェンジ／フォロー体制◎／東証スタンダード市場上場～

◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■業務概要リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得・顧客のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ・3ヶ月程度研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、OJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。・マーケティング業界未経験で入社した人もおり、研修やOJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。（IT・金融・医薬品など様々な業界の出身で人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。） ■当社について・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,480円～272,960円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全13件

フルスタックエンジニア◆プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当

～開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可～【お仕事内容】株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。【開発環境について】アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。＜社内で使われている技術スタック＞・開発言語: Ruby, JavaScript　など・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など・その他: GitHub Copilot　など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～810,100円固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆株主管理･経営管理プラットフォームの開発・運用

～要件定義などにも参画可／最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを実施～【お仕事内容】株主管理･経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」の開発・運用をご担当いただきます。主にFUNDOORの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。ご経験に応じて開発・運用のみならず、開発の要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。客先常駐などは一切ありません。【開発環境について】アプリケーションのバックエンド側はRuby on Rails、フロントエンド側はRailsでのサーバーサイドレンダリング、もしくはReactで実装されております。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲をご担当いただくことが可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はRedisを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含む CI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。＜社内で使われている技術スタック＞・開発言語: Ruby, JavaScript　等・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　等・データベース: MySQL, Redis　等・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　等・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　等・その他: GitHub Copilot, CircleCI　等【ポジションの魅力】 ■チームの雰囲気・能動的に動けるメンバーが多くいます・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決しています・フランクでカジュアルなコミュニケーションのため、雑談も言える環境です・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを行っています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,100円～810,100円固定残業手当/月：110,900円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全28件

内部監査・内部統制 ◆プライム上場GMOグループ｜キャッシュレス決済プラットフォーム｜時短勤務相談可
- NEW
◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中◆ ■業務内容：成長著しいキャッシュレス決済事業を、ガバナンスの側面から支える重要な役割です。現在1名体制の室長と共に、内部監査室のコアメンバーとして、グループ3社の内部統制（J-SOX）および内部監査体制の強化を推進していただきます。急成長を続ける事業を、ガバナンスの側面から支え、加速させることがミッションです。事業の成長に伴い、業務フローも常に進化しています。完成された組織の"歯車"ではなく、変化を楽しみながら、自ら最適な監査プロセスを構築していく、ダイナミックな役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◆内部統制（J-SOX法）に関する業務・リスクアセスメント・全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制（ITAC含む）、IT全般統制、ロールフォワード評価・課題の抽出および改善提案 ◆内部監査・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施 ◆その他、内部監査およびガバナンス強化に関する業務 ■当ポジションの魅力：事業の成長とともに、業務フローも常に進化を続けております。計画立案から監査手続き策定し、監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事が出来ます。受け身ではなく、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■働く環境： ◇24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリアのほか、完全無料のフィットネスジムなど多数の施設を利用できます。 ◇育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ◇商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ■当社について：当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,840円～313,720円その他固定手当/月：65,260円～98,040円＜月給＞ 294,100円～411,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動賞与※賞与想定は夏2ヵ月・冬3ヵ月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キャッシュレス業界経験者歓迎】エンタープライズセールス◆GMOグループ◆プライム上場◆週2在宅
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◆カード会社・銀行・精算機ベンダーなど大手アカウントとのアライアンス推進／幅広いソリューション提案が可能／市場の拡大とともに業績拡大中◆ ◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます ◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です ■概要：当社製品・サービスを、お客様の課題解決に向けたソリューション提案をしていただきます。関係構築～プロジェクト推進・導入・その後のフォローまでを担当し、戦略的な営業活動を通じて売上の最大化を目指します。 ■業務内容：・担当顧客の課題を理解し解決するため、製品・サービスを含めた総合的な提案・アカウントプランの作成およびプランに基づいた実行・アライアンス企業とのリレーション構築、並びに協業での提案およびクロージング・提案書作成：顧客ニーズに基づいたカスタマイズした提案書を作成・クロージング：契約締結に向けた最終交渉およびクロージング活動・競合状況を踏まえた営業戦略の立案【営業先】大手加盟店・アライアンスパートナー・加盟店：業種、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模・中規模加盟店が中心・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者【営業手法】大手アライアンスと協業提案／大手加盟店への直接提案 ※提案から要件擦り合わせ、導入まで一貫して案件を推進【取扱いサービス】決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■配属組織（10名在籍）：カード会社・銀行担当、精算機ベンダーなどの企業様を担当する部署です。幅広いアライアンス先と連携し案件を推進します。 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,800円～403,360円固定残業手当/月：84,200円～126,140円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 353,000円～529,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社農業総合研究所

水産・農林・鉱業

和歌山県和歌山市黒田99-12寺本ビルⅡ4F

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設立 2007年
従業員数 277名
平均年齢 34.5歳

求人情報全7件

【東京／品川】人材コーディネーター◆農産専門人材サービス「やさいジョブ」の営業◆年休123日
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■職務内容： 2024年8月に新設した子会社の人材サービス業に携わっていただきます。【農産業に特化した人材サービス新会社「やさいジョブ」】人を採用したい農家さんや農産業に関わる企業と求職者をマッチングに向けて、個人ー法人の両手形エージェントとして業務全般と事業推進に従事いただきます。 ■業務詳細：（1）農家さんや関連企業の方と商談 →企業様ならではの情報を引き出します。（2）外注先に求人広告を依頼（3）応募が会った方とカウンセリング（4）適切な職場へマッチング ※売り上げ目標はありますが、個人ノルマはありません！まずは基盤をつくることを目的に、PDCをまわすことを重要視しています。 ■ご入社後について：（1）入社初日～2日目は研修ガイダンス（2）3日目からは配属先で先輩からのOJT 先輩との同行などを通じて仕事の流れを覚えていきます。（3）独り立ち先ず3ヶ月を目標に独り立ちを目指しましょう。先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■勤務地の従業員構成： 20代・30代を中心に男女が分け隔てなく活躍中。配属部署としては、事業責任者1名（30代女性）が上司となります。 ■キャリアパス：・新規事業の立上げ期であるため、広く深くスキルを積むことができ、マルチプレイヤーとしてキャリアアップができます。・リーダー候補の募集であるため、マネージャーを目指すことも可能です・ご希望や適性に応じて、その他の新規事業の対応もおまかせしていくので、短期間で着実にスキルアップできることをお約束します。 ■当社の魅力：・年間休日123日・有給消化率80％以上・家族手当、住宅手当など福利厚生充実・月平均残業時間10時間程度 ■当社について：「持続可能な農産業を実現し、生活者を豊かにする」をビジョンに掲げ、日本及び世界から農業が無くならない仕組みを構築することを目的とした産直流通のリーディングカンパニーです。全国の生産者と都市部の小売店をITでダイレクトに繋ぎ、情報・物流・決済のプラットフォームを構築することにより、安全・安心・おいしい農産物を生産者にお届けしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル8F 勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,936円～309,783円固定残業手当/月：43,772円～71,104円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,708円～380,887円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】物流企画・オペレーション※配送手配、ルート構築など～産地直送の農産物を全国に流通させる～

■業務概要：物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに配送されるようルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流実現のため、下記に従事いただきます。（1）既存物流対応（日々の物流対応）・配送手配・物流センター、加工センターの窓口対応・スポット物流便の手配・リースコンテナの手配（2）新規物流手配・物流ルートの構築・価格交渉・既存ルートの統廃合（3）事務作業・請求・支払処理・物流費の仕分け・物流情報の更新・規程の見直し ■仕事の魅力：商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。過去最高額157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、3年後の流通総額300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジションです。 ■働き方：日々の物流対応はオフィス内で電話やメール等で対応しておりますが、新規物流手配や既存物流手配を行う際には現地を訪問し、対応しております。 ■キャリアステップ：より効率的な既存物流の構築が出来た際には、新しい流通モデルの確立・センター構築・他の業態を取り扱うなど、様々な新しい挑戦を行いたいと考えております。事業の根幹部分を理解し動かすスキルを身に着け、ぜひあなたのやりたいことを発信してください。 ■部門構成：・物流部・平均年齢：35歳・男性4名、女性1名・部門構成：シニアマネージャー1名（東京）、リーダー3名（東京／和歌山）、メンバー2名（東京／大阪） ■会社の特徴・上場企業・中途社員5割以上・異業種からの転職実績あり・産休育休取得実績あり ■仕事の特徴：・残業月30H以内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル8F 勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,754円～309,783円固定残業手当/月：33,279円～54,203円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,033円～363,986円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給+賞与年2回+諸手当 ※年齢／経験／能力を考慮の上、決定します ※時間外手当（20時間相当）を含みます ※超過分は別途支給します ■賞与あり：年2回（6月、12月） ※前年度実績：3ヶ月／年 ■昇給あり：年1回（10月） ■時間外手当（固定残業超過分・深夜残業・休日出勤）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AI inside株式会社

ITコンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 48F

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設立 2015年
従業員数 123名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

IT営業／大手既存顧客向け◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休
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「顧客と一緒に進化する営業チームへ──業界特化×顧客横展開×製品価値創造で市場をリード」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容大手企業（売上1000億円以上規模等）の既存顧客に対する営業活動を中心に、業界特化(金融・製造・情報通信等)のセールスを行っていただきます。＜具体例＞ ■担当する業界（金融・製造・情報通信など）のセールス活動 ■カスタマーサクセスチームと連携しながら、製品の横展開（他部門や子会社への展開）やアップセル提案を行います。 ■お客様との対話から得られる業界特有のニーズを製品開発にフィードバックし、製品改善に貢献します。 ■この仕事の魅力業界のプロフェッショナルになれる環境 - 担当業界に特化した営業活動を通じて、業界知識と専門性を高められます。 - 金融・製造・情報通信など特定業界のオペレーションを深く理解し、真の課題解決パートナーとして成長できます。外資系出身者から学べる環境 - 外資系企業出身のメンバーが多く、グローバルスタンダードの営業手法やスキルを学べます。 - 体系的な営業トレーニングを通じて、営業力を高められる環境です。 ■募集背景事業拡大に伴い2025年4月に新設された部署の募集です。 AI insideのセールスチームでは今後、サービスの利用拡大をさらに推進するため、体制強化を予定しています。お客様に届ける営業顧客のビジネス課題を深く理解し、AIソリューションを活用した価値提供するセールス担当を募集いたします。 ■使用ツール - SFA Tool - Mail & Calendar - Chatツール - Office ツール - 社内ワークフロー ■チームの特徴既存顧客の売上増にフォーカスした組織です。既存大手企業の顧客の顕在化された業務課題、潜在的な課題を確認し、当社のソリューションを軸に課題解決します。新設された部署ですが、経験豊富な中堅社員を中心とした活気あるチームです。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 762万円～1,014万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,593,524円～7,458,036円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：163,873円～218,497円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 635,000円～845,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIサービスの技術営業◆リモート可◆グロース上場◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆125休日
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「AI SaaS×パートナー連携×現場フィードバックで、技術×提案力を磨くフィールド」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務内容・関係組織と連携し、技術的専門性を活かして当社AIサービスのソリューション提案・コンサルティング・PoC推進、体験型実証検証を実行＜具体例＞・営業と同行し顧客の課題をヒアリングし、当社AIサービスの機能と照らし合わせて提案を作成・自ら当社AIサービスを活用したソリューション提案、コンサルティング、実証検証を実行し、顧客の課題を解決・技術資料の作成や顧客への技術的説明を担当し、製品開発部隊へのフィードバックを行い製品改善にも貢献 ■この仕事の魅力最先端のAI技術に携われる環境。当社製品は3000社以上の大手企業に導入されており、お客様の声を製品に反映させる経験ができ、AIエンジニアとしての総合的なスキルが身につきます。 ■募集背景事業拡大に伴い、ソリューション提案のスピードと品質を両立する体制づくりを強化中です。案件増加と高度化に対応し、実務をドライブできる組織としての提案再現性とプロダクト連携を一段引き上げたく、Memberを募集いたします！ ■所属チームについて男性4名、女性2名、30代前半～50代まで幅広く在籍しており、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます ■その他： IT業界でエンジニア経験を積んだメンバーが集まるチームです。当社の主力サービス AI-OCR（DX Suite、オンプレミス製品Cube）や新しいAIサービスについて、技術を理解・蓄積しながら、営業と一緒にお客様の課題解決に向けた提案をしています。お客様と一緒に技術検証や評価を行い、安心してサービスを使っていただけるようサポートします。毎週決まった曜日に出社しコミュニケーションを深めながら、リモートとのハイブリッドで効率的に働いています。提案活動は基本リモートですが、必要に応じてお客様のオフィス訪問や麻布台オフィスでの対面対応もあり、距離を縮めて信頼関係を築いています。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 48F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 534万円～762万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,906,588円～5,593,524円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：114,451円～163,873円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 445,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※記載以外に業績賞与（最大年2回）、株式給付信託制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 138名
平均年齢 38.8歳

求人情報全13件

【六本木】デザイナー◆スマホアプリ／カジュアルゲーム／フレックス×週1リモート可
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【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について：株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ■ポジション概要：アプリ開発のUI/UX、キャラデザインなどご担当いただきます。アイデア大歓迎の環境で、デザイナーというポジションから提案など、幅広い業務にチャレンジできます。例えば、Photoshop 、AfterEffects 、Blender 、CLIP STUDIO 、Unity （Figma）全てのスキルを身に付けることも可能です。 ■業務内容：以下の業務をお任せします。 ◇アプリのUI/UXデザイン ◇キャラクターデザイン ◇動画編集 ◇Unityを使ったステージ制作やデザイン ■ツール：・Adobe Photoshop ・Adobe After Effects ・Unity ・Slack ・Google Workspace ■この仕事の魅力： ◎世界のユーザーに向けた制作 ◎スピード感ある環境で、圧倒的なリリース経験が積める ◎スモールユニットのため、企画～開発～リリースまで、全ての工程に携われる ■働き方：スライドワーク制：7時～11時で、始業時間を日々のスケジュールで各自が自由に決定できます。※事前申請不要 ■東京通信グループについて：当グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業／投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方・目標達成に向けて能動的に行動できる方『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

＜勤務地詳細＞株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,488円～5,179,128円固定残業手当/月：86,710円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり　※実績・成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】SNSマーケ責任者◆最新トレンドで市場を動かす／戦略設計からグロースまでを牽引／フレックス
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【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フルフレックス】 ■雇用元について：株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか ■業務内容： SNSマーケティングの責任者として、以下をお任せします。 ◇戦略設計（SNS全体戦略の立案（X／TikTok／Instagram／YouTubeなど）、KPI設計・グロース戦略策定） ◇コンテンツ企画・制作ディレクション ◇数値分析・改善 ■この仕事の魅力： ◎戦略から裁量を持てる ◎事業成長がダイレクトに見える ◎少人数チームで影響力が大きい ■東京通信グループについて：当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業／投資事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。今後も企業理念に基づき、既存事業のビジネスモデルの転換や、事業創造と戦略投資に挑戦し続け、「東京から世界へ笑顔を届ける企業」でありたいと思います。東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します。・周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方・新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方・目標達成に向けて能動的に行動できる方『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、フラット組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

＜勤務地詳細＞株式会社TT 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,128円～7,398,768円固定残業手当/月：151,740円～216,770円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり　※実績・成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル14F

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設立 2006年
従業員数 216名
平均年齢 38.9歳

求人情報全5件

【港区】医療機関向け渉外◆検診ソリューション（BPO）サービス／大手企業取引多
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【ヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 ■募集背景当社では健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」を展開しています。様々な医療機関と提携することで、サービスをご利用いただいているお客様に貢献するために、提携医療機関の開拓と、健診受入に関する条件交渉やフォローアップ対応ができる方を募集しています。 ■職務内容 <開拓業務> ・新規医療機関の開拓 └サービス内容の説明から、導入後のサポートまで丁寧なフォローが必要になります。・全国約2,000におよぶ提携医療機関への運用や料金等の条件交渉（料金/条件/運用方法など）・全国の提携医療機関向け、新サービス・事業の開発 <渉外業務> ・医療機関の要望ヒアリング、運用調整・全国の提携医療機関への連携・関係構築・医療機関より入手した重要情報および、文書の管理・業務効率化に向けた取組立案、実行 ※医療機関としては、健診業務を受け入れる体制があるのか、それにより病院経営にメリットがあるのかということを踏まえて検討するため、提携するメリットも伝えていくことが重要となります。 ■取り扱うサービスネットワーク健康診断サービス：企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです ■メンバー構成： └東京：11名（管理職6名　メンバー5名） └大阪：1名（管理職1名　メンバー0名） ■事業展望について：働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：340,000円～500,000円＜月額＞ 28,333円～41,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊ご経験、スキルにより変動いたします。内訳）月額34万～50万円 ■昇給・賞与：昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グロース上場・赤坂本社】経理／連結決算※体制強化メンバー募集◇所定労働7.5h／ヘルステック企業

◇離職率8%（3年平均）◇有給取得85％以上◇所定労働7.5h◇社会貢献性の高い事業◇ 当社は二つの主要事業を展開しているヘルステック企業です。一つは、企業における健康管理のDXを実現するSaaSプロダクト「Growbase（グロウベース）」、もう一つは、企業・健康保険組合で実施をしている各種健康診断を、業務委託で受託しサービスとして提供する「ネットワーク健診サービス」です。 ■採用背景：事業拡大により子会社が追加されたため、連結決算体制強化のための募集です。 ■業務概要：当社グループの単体・連結決算、会計方針の策定、監査対応、開示資料作成等を担当する部署で連結決算業務および関連する会計業務全般を担当いただきます。 ■具体的には：・月次・四半期・年次の連結決算業務・子会社財務データの収集・チェック・連結パッケージの作成および改善・連結消去仕訳、外貨換算、IFRS/日本基準対応（必要に応じて）・監査法人対応・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）の補助・業務プロセス改善、システム導入・運用改善 ■メンバー構成：計：5名本部長1名、部長1名、主任1名、メンバー2名 ■当社について：働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～837万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,370,000円＜月額＞ 458,333円～697,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより変動いたします。 ■昇格昇進のタイミングは、規定に基づき年に1回です。 ■評価方法は人材アセスメント（固定給）と成果を評価する目標管理を行うMBO制度（変動給）になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプロ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング6F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【一部リモート可】エンタープライズセールス◆業界トップ級シェア自社SaaS◆実働7.5h◆120休日
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◆Salesforceの上位パートナー／実働7.5時間・年休120日／月平均30時間未満◆ 「帳票DX」「カミレス」「ソアスク」など当社のSaaSプロダクトを活用し、業界問わず大手企業を中心とした法人営業を担当していただきます。 ■業務詳細新規および既存の従業員数500名以上の民間企業顧客に対する当社製品の提案・見積・受注の各プロセスをお任せします。・エンタープライズ企業向けのアカウントセールス・クライアントの課題を深掘りしたソリューション提案・長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者や決裁者）を巻き込んだ提案・社内エンジニアと協業し、技術的な検討のコーディネート/推進/提案取りまとめ・既存顧客からの機能要望を取りまとめ、開発部門へ機能拡張のアイデアを提供・パートナー企業（ライセンス代理店や構築SIer）に対し、拡販施策の実施や技術的なサポート ※テレアポや飛び込みでの新規顧客獲得は行っていません ※顧客対応は新規4割、既存4割、パートナー経由2割程度 ※1人あたりの顧客数は40社前後 ■組織構成営業部長、メンバー（2～30代）の4名 ■魅力 ◎自社製品を取り扱える自社製品のため、技術的な疑問点の解消も早く、SaaSモデルという最新のビジネススタイルと技術を最先端で会得することでスキルアップが叶う ◎安定と成長が両立した企業グロース上場企業であり、キャッシュリッチで企業体力があるため、企業としての安定性がありつつ、成長著しいSaaS市場で社員数120名前後という規模感から企業の成長ステージをダイナミックに体感できる ◎著名な国内企業を担当できるエンタープライズセールスとしてのキャリア形成が可能で、顧客やパートナー企業を含め、幅広いネットワークを構築できる ■当社についてオプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行等業界問わず1500社以上の導入実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～475,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：119,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～791,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋駅】プロダクトマネジャー◆主力サービス「ソアスク」の中長期ビジネス企画・プロダクト企画を担う

◆主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担う／所定労働7.5時間／充実した福利厚生◆ ■業務概要：本ポジションは社長直轄の戦略プロジェクト室に所属し、主力サービスであるSaaSプロダクト「ソアスク」における中長期のビジネス企画・プロダクト企画を担っていただきます。プロダクトの成長戦略・市場分析・顧客価値の最大化まで幅広く携わり、事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容詳細： ◇ソアスクの中長期的なプロダクト戦略の立案 ◇新機能・新サービスの企画および要件定義 ◇市場調査・競合分析に基づくビジネス企画 ◇顧客ヒアリング・ユーザーインタビューの実施 ◇提携パートナーの検討・アライアンス推進 ◇営業・開発チームと連携しながらのプロジェクト推進 ◇社長直轄プロジェクトにおける戦略テーマの推進 ■当社について：オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。業界問わず100社以上の導入実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピクスタ株式会社「スタンダード市場上場」

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【フルリモート可】経営企画・管理会計（マネージャー候補）◇国内最大級クリエイティブプラットフォーム

ーー◆【フルリモート可】経営企画・管理会計担当／経営層と近い距離で全社戦略を推進◆ーー当社は現在、既存事業の成長と新規事業の立ち上げを並行して進める「第2創業期」の変革フェーズにあります。事業ポートフォリオの多様化に伴い、経営陣にはこれまで以上に迅速かつ精緻な意思決定が求められている中、その中核を担う経営管理部（管理会計グループ）は、現在部長を含めた2名体制です。事業スピードを加速させるためには、リソースの拡充と体制強化が急務となっているため、今回、単なる欠員補充ではなく、共に事業と組織を創り上げていただけるコアメンバー（マネージャー候補）を増員募集します。 ■仕事内容管理会計およびIR業務を主軸に、経営陣の意思決定を支え、グループ全体の事業成長を牽引していただきます。【業務詳細】・中長期経営計画の策定および新規事業の推進支援既存事業の成長戦略に加え、グループ会社や新規事業を含めたグループ全体の経営戦略策定への参画・次期事業計画および全社予算の策定リードまずは予実管理から着手し、ゆくゆくは経営目標に基づく予算策定プロセスの主導・全社の予実管理（予算と実績の管理）の推進および分析スプレッドシート等を活用した正確な実績集計と、事業責任者と連携した差異分析・改善アクションの検討・策定・IR業務を通じた企業価値の向上上場企業としての決算説明資料等の作成業務および、株主・投資家への適切な情報開示とコミュニケーション＜業務に慣れてきたら、以下のミッションにも着手いただきます＞・経営管理体制の強化と業務プロセスの標準化現在の業務フローを抜本的に見直し、特定の個人に依存しない（属人化を解消した）持続可能で強固な管理体制の構築をリード ※フルリモートワーク可能※ 日本国内であればフルリモート勤務が可能です。ご自宅、コワーキングスペース、ワーケーション先など、様々な場所からご勤務いただけます。 ◆入社後のキャリアパスまずは管理会計・IRの実務を担い、事業と数字への理解を深めていただきます。その後、予算策定プロジェクト（または子プロジェクト）のオーナーとして主導実績を積んでいただき、ご自身の適性や志向とすり合わせながらマネジメントの道や専門性を極めるスペシャリストの道など、柔軟に築いていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33FJustCoShibuyaHikarie 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,500円～394,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：120,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 472,500円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ※リモートワーク手当（月1万円）含む ■昇給機会あり：年2回（半期ごとの評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ココペリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル11F

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設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 35.7歳

求人情報全14件

【フルフレックス】エンジニアリングマネージャー◆グロース市場／中小企業のDXに貢献／土日祝休み
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中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■募集背景：中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。リリースから5周年を迎え、今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）と呼んでいる新しいプロダクト開発も行っており現在展開も推し進めていく見通しです。そこで、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容：プロセスマネジメント、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディングなどを通したエンジニアリング組織の構築、改善、運用といったマネジメント業務 ■事業紹介：「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約6万社以上の会員企業様にご利用いただいています。(2025年３月現在) ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。・OKRを用いたエンジニアリングチームの目標管理や組織運営の経験・創立期～40人規模程度のスタートアップフェーズ企業にてエンジニアリング職として勤務した経験やマネジメント、リーダーを担った経験・BtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験・金融機関をクライアントとしたSIビジネス（エンジニア、マネージャーどちらの経験でも可）に携わった経験・ソフトウェアエンジニアに特化した採用活動を実施・改善した経験（採用広報、求人整備、面談面接のガイドライン策定と実施、オファー対象者アトラクト等）・スクラムマスターを専任で担当した経験や、CSM,LSMなどの認定資格の保持・LeSSやScrum@Scaleなどの大規模スクラムフレームワークの知見や実践経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,334円～750,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：143,200円～184,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 731,534円～939,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融機関向け】プロジェクトマネージャー※新規システム開発等◆地方中小企業向け経営支援SaaS運営

～中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅／全社月平均残業20h程度～ ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています。今後、さらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。新規開発プロダクトや、地方金融機関の業務課題に合わせたシステム開発など、状況に応じて多岐にわたるプロジェクトに携わっていただく予定です。 ■業務内容：・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど）・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など）・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality / Cost / Delivery） ■事業紹介：「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約7万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2023年３月現在) 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,221,608円～7,484,808円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：143,200円～204,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 151名
平均年齢 38.9歳

求人情報全6件

パートナーセールス◆立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部門◆福利厚生充実
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～リモート可／既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応などを担当／福利厚生充実～【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部門に所属し、パートナーセールスとして代理店や提携先の新規開拓と育成、既存代理店やOEM提供先の関係構築及び販売促進活動をして頂きます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定、メンバー育成、チームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務詳細】・既存パートナー、OEM提供先企業の販売促進、案件パイプライン管理、問い合わせ対応・パートナー候補の選定、商談、契約、オンボーディング、教育・パートナへの販促施策の企画立案と実行・社内関係部門との連携、プロダクト開発への機能要望案件ハンドリング、収益（PL）最適化の支援・26年度後半から積極的なOEM提供先の新規開拓や販促活動を実施予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～446,400円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 500,080円～666,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ決定。 ※固定残業手当：77,590円～170,270円（固定残業時間30H or 45H／月※グレードにより異なる）※超過分は別途追加支給 ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】SRE(マネージャー候補）◆CMでもお馴染みオンライン資格対策講座「STUDYing」運営

～1人目専任担当/CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」運営／毎年二桁％成長を継続／在宅勤務併用可・フレックス～ ■募集背景：現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。 ※現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。 ■具体的な業務内容：・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）・システム運用の自動化や効率化・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 ■配属組織：システム本部はエンジニアが所属している部署となり、部全体では31名在籍しています。　　　　　　　　 ■当ポジションの魅力：・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われます。・会社の事業成長や組織成長に関わり、実感できます。 ■テクノロジースタック：・インフラ…AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure ・言語…PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js）・ツール…CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker ・管理ツール…GitHub Actions、Backlog、Slack 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KIYOラーニング株式会社法人事業部オフィス住所：東京都港区4町目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～450,500円その他固定手当/月：100,000円～170,000円固定残業手当/月：93,080円～212,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,080円～833,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により固定残業30～45時間と変動／年収1,000万円の場合、固定残業45時間212,850円（超過分別途支給） ※その他固定手当：専門職手当70,000円、等級手当30,000～100,000円 ■賃金改定の機会：原則年1回 ■インセンティブ：年1～2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＡホールディングス

ディベロッパー

東京都港区海岸1-9-18国際浜松町ビル9F

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設立 2020年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】経営企画・IR（株主・投資家対応）※転勤無／残業月20H／土日祝休／グロース上場・業績好調

★未経験からでもチャレンジ可能！／IR広報担当者を募集／グロース上場の不動産ディベロッパー／充実の福利厚生／完全週休二日制(土日祝)／残業平均20H程度★ ■業務概要：株主や投資家に対して、当社事業内容や業績、今後の見通しなど、投資のために必要な情報を提供していく仕事となります。ホームページ上での情報開示や各種説明会・イベントを通じて、IR活動を行います。 ▼入社後にお任せする業務（未経験の業務は経験スキルに応じて段階的に覚えていただきます）・決算報告書、適時開示書類作成・決算説明資料作成、決算説明会開催・運営・プレスリリース作成・機関投資家、アナリスト、メディア対応・社内ヒアリング ■働き方：・完全週休二日制（土日祝休み）、残業20ｈ程度・転勤無のため腰を据えて勤務することが可能・社員持株会、借上社宅や資格手当、社内トレーニング設備など福利厚生も充実・社員は全て中途入社で半数は30代 ■組織構成： LAホールディングスはグループ会社事業の経営管理を下記の体制で行っています。・経理財務担当5名(男2名、女3名）、法務担当2名（男2名）、総務担当4名（男1名、女3名）現在、IR広報業務は経理財務、法務、総務の各担当者が手分けして行っておりますが、今回、専任の担当者として業務をお任せできる方を募集します。入社後は経理財務、法務、総務各担当と協力しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴： ▼既存のビジネスモデルにとらわれず、斬新で革新的なアイデアを大切にしています。少数精鋭主義のため、大手にはないスピード感と臨機応変さで、幅広い領域の特徴的な案件を手掛けることができ、自分のアイデアを具現化するチャンスが豊富にあります。　結果的に、他社との差別化を図ることができ、業績も拡大中です。　 ▼時代や流行の変化を先取りし『個性的的』で『魅力ある』不動産を開発することにより、利用者・所有者・周辺地域の全ての方たちに喜びと価値を提供する事業を展開しています。 ▼20代から50代までの様々な経歴を持つ中途採用の社員が数多く活躍しています。所属や世代の垣根を越えて、また既成概念に捉われることなく周囲と協力し合いながら仕事が出来る方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～6,560,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって変動しますのでご相談ください。 ※年俸制12分割 ※固定残業制固定残業代：月40時間分固定残業代9万円（年収450万円の場合）～12万円（年収600万円の場合）。 40時間を超える残業代は別途支給。 ■賞与：なし※業績に応じて決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町／グロース上場G】法務／契約法務から戦略法務までお任せ ※年商447億・総合デベロッパー

【未経験歓迎／将来的にはM&Aや事業提携等の戦略法務もお任せ／少数精鋭の総合デベロッパー／東証グロース上場／完全週休2日制・年休120日／社宅制度有】事業拡大に伴う法務機能強化のための募集です。当社および関連会社の法務業務全般をお任せ致します。入社後は、ご経験に応じて契約法務から企業法務まで、社内法務業務全般に携わっていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◎不動産の各種契約書作成、審査、折衝等の契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立案、実行 ◎会社法務実務・登記事務（法廷議事録、商業登記など） ◎紛争対応（訴訟、クレームなど） ◎コンプライアンス関連業務 ◎M&Aや資本業務提携に伴う法的要件の確認等 ■組織構成：法務部は現在、部長（40歳男性）1名、新入社員20代男性の2名で業務を行っております。 ■会社の雰囲気・特徴： ◎個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。 ◎20代から40代までの社員がほぼ同じ割合で在籍しており、男女比は概ね3対1といったところです。世代や性別に関係なく、新しい取り組みに対して積極的に提案し、議論し、チャレンジすることが奨励される社風です。 ◎従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備（専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施）、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10％の奨励金を支給しています。 ■当社について：当社は株式会社LAホールディングス（グロース市場上場）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの開発、都心一等地における都市型商業施設や長期滞在型ホテルの開発等、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。少数精鋭で年商314億（連結）、経常利益49億（連結）を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,799,200円～5,331,600円固定残業手当/月：119,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,200円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験よる ■年俸改定：年1回（2月） ■賞与無し、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｉクラテス株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【横浜／※未経験歓迎】ITソリューション営業／★インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開

◎未経験歓迎です。IT業界で営業職に挑戦されたい方歓迎です！ ◎インセンティブ充実 ◎出張ほぼなし ◎JASDAQ上場 ◎歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー ◎研修制度充実で、キャッチアップ頂けます！歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の業務効率を高めるシステム提案・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目８－１１勤務地最寄駅：新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／※未経験歓迎】ITソリューション営業／★インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開

◎未経験歓迎です。IT業界で営業職に挑戦されたい方歓迎です！ ◎インセンティブ充実 ◎出張ほぼなし ◎JASDAQ上場 ◎歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー ◎研修制度充実で、キャッチアップ頂けます！歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細・顧客の業務効率を高めるシステム提案・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴：「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区北品川4丁目7-35 御殿山トランスタワー1階勤務地最寄駅：北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。