16ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

株式会社スリー・ディー・マトリックス

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

【中部】医療機器営業（消化器内視鏡領域／ベテラン歓迎）◆直行直帰可・立ち合いなし／東証グロース上場

【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】【業務概要】医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。【当ポジションの魅力】裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。【当社について】自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス：止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性：現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部（長野除く）住所：中部エリア（山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～608,000円固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中部】医療機器営業（消化器内視鏡領域）◆直行直帰可・立ち合いなし／市場開拓に寄与／東証グロース上場

【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】【業務概要】医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。【当ポジションの魅力】裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。【当社について】自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス：止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性：現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部（長野除く）住所：中部エリア（山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～472,000円固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F

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設立 2006年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全42件

【虎ノ門／在宅可】パートナーセールス◆ビジネスフォン自社SaaS◆東証スタンダード◆業界経験不問

～業界経験不問／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■概要特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」を広める【代理店営業（パートナーセールス）】をお任せします。プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。 ■具体的には営業スタイルの異なる2つの商材を扱います。 ◇トビラフォンBiz（パートナーと連携しながら拡販・支援を担当） ◇トビラフォンCloud（紹介ベースで自社が商談～クロージングまで担当） ◇代理店への新規提案・商談対応 ◇既存代理店の販売支援、販売施策の企画・提案 ◇営業資料の作成、キャンペーン企画 ◇顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■扱う商材【トビラフォンBiz】既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長【トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、在宅・多拠点対応で導入が急増中 ■ポジションの魅力【大きな裁量＆スピード感】 ◎少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 ◎新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。【実力ある仲間との刺激的な環境】 ◎『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています。 ◎20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。 ◎ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■研修・サポート体制入社後まずは研修期間（約2週間）を通して当社の事業内容やプロダクトなどを学び、基礎知識をしっかりと習得します。その後は実践トレーニング（約3カ月）として、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～419,030円固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】SaaSの提案営業◆ビジネスフォン自社SaaS／市場ニーズが拡大／東証スタンダード上場

～社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長～ ■概要： ◇ニーズが高まる法人向けクラウド型ビジネスフォン「トビラフォンCloud」の直販営業をお任せします。 ◇顧客企業が感じる「電話のために出社しなければならない」「電話は高額な設備投資が必要になる」など、今までの常識を変えるのが、当社のクラウドPBXサービス「トビラフォンCloud」です。 ◇リモートワークやハイブリッド勤務が当たり前になった今、まさに市場が急拡大している成長プロダクトです。 ■具体的には： ◇マーケティング施策から獲得したリードへのアプローチ ◇電話やメールを活用した顧客課題のヒアリング ◇MAツールを活用した顧客分析、商談機会の創出 ◇フィールドセールスへの案件トスアップ ◇オンライン商談の実施 ◇マーケティングチームと連携した新規施策の企画・実行 ■ご経験や適性を踏まえて、チーム配属： ◇当社の営業組織は「インサイドセールスチーム」「フィールドセールスチーム」の2つで構成されています。 ◇「インサイドセールス」は顧客との接点づくりや商談機会の創出、「フィールドセールス」は商談から提案・クロージングまでを担当しています。 ◇入社後はこれまでのご経験や適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。 ◇また、2チーム間の垣根は低く、顧客との接点創出から提案活動まで幅広い営業経験を積める環境です。 ■当ポジションの魅力：【SaaS営業として市場価値UP】 ◎顧客との最初の接点づくりから提案活動まで、営業プロセス全体を学べる環境です。 ◎単なる架電業務ではなく、顧客課題を把握しながら商談機会を創出するため、本質的な営業力を身につけることができます【成長市場×強いプロダクト】 ◎クラウドPBX市場は急成長中であり、導入企業を増やしている強みあるプロダクトを自信を持って提案できます。【チームワークで価値提供】 ◎各組織がが密に連携しており、チーム全体で成果を追う文化です。 ◎相談・情報共有もしやすい環境です。 ■充実の研修・サポート： ◇入社後の最初の1ヶ月間は研修期間として設け、先輩社員もサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,480円～279,350円固定残業手当/月：52,390円～65,480円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,870円～344,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【虎ノ門】カスタマーサクセス◆ツールを活用し顧客のマーケティング課題の解決に向けた伴走支援に携わる

【将来マーケティングに挑戦したい方必見！／自社SaaSを用いたマーケティング課題解決／顧客の成果創出まで中長期的な伴走支援／サイバーエージェントやDMMなど大手企業導入多数】 ■業務概要：当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。お客様がツールをしっかり使いこなして、マーケティングで成果をあげられるようにサポートしていただきます。 ■ミッション： ◎提供価値の最大化 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう、導入後の活用支援をリードしていきます。Keywordmapを活用したデータ分析支援や活用設計、定例伴走を通じて、プロダクトの価値を最大限引き出し、顧客の成果創出に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◇Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援例）SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施等 ◇顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 ◇Keywordmapの継続利用の促進、継続打診 ◇顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 ※担当社数：約50社ほど ※担当領域：大手から中小/業界問わず ■魅力：使い方の案内や活用のコツの伝達、課題解決や信頼構築を通じて顧客の成功を支援することで、自らの提案が成果につながる実感も得られるうえ、マーケティング知識も自然と深まり、成長実感の大きいポジションです。 ■歩めるキャリア：本ポジションではマネージャーなど縦のキャリアは勿論、ご本人の意向次第では自社マーケティングにも携わることができます。また、汎用的な営業スキル＋マーケティングスキルが身に付くため、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ■扱うサービス「Keywordmap」について：https://keywordmap.jp/ 当社独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～370,858円固定残業手当/月：93,284円～129,893円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～500,751円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】経理財務部長◆経営を支える開示・財務を統括／上場企業の財務・IRをリード／在宅勤務相談可

■業務内容：経理財務・IRの以下の業務をお任せします。 ◇月次・四半期・年次決算業務の統括（連結精算表の作成・チェック含む） ◇適時開示（決算短信・有価証券報告書等）の段取り・品質管理 ◇資金繰り・銀行対応・予算編成・中期経営計画数値の管理 ◇監査法人対応・承認ガバナンスの設計・運用定着 ◇税務申告・外部専門家との連携・管理 ■魅力： ◎将来の管理本部長候補として、経営に最も近い場所で動ける管理本部長ポジションを見据えた体制設計の一環として設けられたポジションです。経営との距離が近く意思決定のスピードが速い環境で、コーポレート基盤の設計をリードできます。能力・実績次第では管理本部長・役員レイヤーへの登用余地があります。 ◎会計士チームと並走しながら、主導権を握る移行期は事業会社CFO経験を持つ会計士複数名と連携しながら進めます。他社・他業界の最前線知見を吸収できる環境ですが、あくまで初期フェーズのための支援です。早期に自らがドライバーとなり、外部リソースをマネジメントする側に立つことがこのポジションの核心です。 ◎会社の成長と自分の成長が連動するフェーズ事業は急成長中。コーポレート側の整備が追いつくほど、あなたの貢献が会社の企業価値に直結します。既存の環境で業務を行うだけでなく環境の整備・構築に主体的に関わりたい方に向いているポジションです。 ■募集背景： CINCは東証グロース上場のデジタルマーケティング企業です。GEO/LLMO（生成AI検索最適化）領域で急成長フェーズに入り、事業規模に見合ったコーポレート体制へのアップグレードが最優先課題となっています。コーポレート機能を次のステージへ引き上げる責任者を求めています。経営との距離が近く意思決定が速い環境の中で、将来の管理本部長を見据えた体制設計の一環として、本ポジション（経理財務部長）を設けています。経理財務をコアスキルとし、数値・開示業務全体のリードを担ってください。現在は、社員に加えCFO経験を持つ会計士複数名との外部連携を開始し、知見の形式化と体制基盤の構築を進めています。ただし外部連携は移行期のサポートに過ぎません。会計士と並走しながら知見を吸収し、早期に主導権を握って推進いただくことを期待しています。部門の生産性を底上げできる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：589,286円～921,429円その他固定手当/月：125,000円～150,000円＜月給＞ 714,286円～1,071,429円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6月、12月） ■決算賞与：原則年2回 ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｌｕｓｚｅｒｏ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢2-6-10仙田ビル4F

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【一部リモート勤務可】ITコンサルタント◆毎年売上の15％前後を技術開発に投資／兼業・副業OK
- NEW
【高い技術力と技術の幅に強み／クライアント企業のDX化やAI・システム導入を主導／フルリモート勤務可／兼業・副業OK】 ■ポジション概要：お客様が感じている問題を解決する提案を、当社のケイパビリティーをフル活用して行っていただきます。案件の受注後も、顧客とのコミュニケーションをフロントに立って担当していただきます。 ■業務内容：アカウントマネージャーとして企業のDX化やAI・システム導入を主導していただきます。漠然とした課題感をお持ちの顧客に対し、本質的な課題は何なのか、AIやITの力でどのようにすれば課題を解決に導けるのかを設計・提案することが担当業務です。提案後の開発はエンジニアを中心に行いますが、納品までの過程で顧客とのコミュニケーションが必要な場合はフロントに立って実施していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクトの一例：・機械学習を用いた、中古車価格・需要予測プラットフォームの開発（従来鑑定士が行なっていた中古車査定業務の自動化、高精度化）・機械学習を用いた外貨両替機の収益最適化（期待収益を最大化する取引レートの提示・顔画像認識を用いたマネーロンダリング検出） ■当社の技術力：機械学習、画像認識、自然言語処理、システム開発、ハードウェア開発、データサイエンスなど様々な専門分野を持つエンジニアが在籍しています。大学で修士、博士を取得者も多く、どのメンバーも論文を通じて先端情報を日常的にキャッチアップしています。そんな先端テクノロジーを組み合わせて顧客課題の解決方法を設計する課題設定力とソリューション構築力のある方を求めています。 ■当社研究開発技術の一例：・リアルタイムの3Dポーズ推定・複数の画像認識アルゴリズムを組み合わせた、不審な動きを検出するエンジンの開発・Deep learningと古典的な言語学・論理学を組み合わせた、高度な意味理解が可能な自然言語処理エンジンの開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区北沢2-6-10 仙田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 608万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,536円～317,630円＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のむら産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市前沢5-32-23

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【東京都／東久留米市】社内SE（社内情報システム）

【お米など食品包装機械・資材で国内トップクラス／東証スタンダード上場で安定成長中】 ■業務内容：社内のITに関する業務全般をご担当いただきます。・クライアントPC運用管理（winバージョン管理、ウィルス検知対応、ログ監査、キッティングなど）・社内サーバー運用（バックアップ／リストア、メンテナンスなど）・社内インフラ運用管理（ネットワーク機器、無線APなど）・社内IT関連サポートデスク・基幹システム開発統制＜入社後のキャリアイメージ＞現担当者と協力しながら、IT業務全般の定常作業を担当いただきます。将来的にはIT部門の中核メンバーとして業務改善やDX化の推進など幅広い領域に携わり、着実にステップアップいただけるポジションです。＜当ポジションの特徴・やりがい＞社内IT業務を一貫して担当するため、全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。改善提案や仕組みづくりなど、自身のアイデアを形にし、会社全体への貢献を実感できる環境です。上場企業の社内SEとして確かなキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～367,100円＜月給＞ 277,800円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理◆グループ各社の経理を担当／業界トップクラスシェア／完全週休二日／安定需要

★業界トップクラスのシェアの安定需要 ★所定労働時間7時間／完全週休二日制／残業少な目 ■業務内容：上場企業の経理担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。・グループ各社の経理処理・連結決算処理・開示資料作成・IR活動 ■入社後の流れ：入社後は担当者から経理処理を引継いだ後、グループ各社の月次決算及び連結精算表の作成担当をしていただきます。将来的には経営企画系の仕事にも従事していただけることを期待しております。 ■ポジション魅力：・業務が分業化されていないため、幅広い業務に関わりながら会社全体の流れを理解することができます。・他部署と連携する機会も多く、実務を通じて対応力を高めながら、上場企業の管理系職種として着実にキャリアを形成できます。 ■当社について：当社は、米袋を中心とした食品用包装資材の品質管理・仕入管理を担う企業で、受発注や在庫管理、仕入先対応、新規商品開発など幅広い業務を行っています。生活に身近な包装資材を扱い、安定した勤務環境と福利厚生を備える点が特徴です。東京・東久留米市に本社を置き、食品包装の供給を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～367,100円＜月給＞ 277,800円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／渋谷】法務◇急成長企業を支える管理部門／グロース上場／土日祝休
- NEW
■仕事内容法務担当として、グループ全社の契約審査・起案を中心に、M&Aに伴うPMI（法務基盤の統合）まで幅広くお任せします。難易度の高い案件やスキーム構築は部長が並走するため、まずは実務の柱として自立的に動いていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：（1）契約法務（メイン業務）・各事業部からの契約起案・審査・交渉（売買、業務委託、秘密保持、ライセンス契約等）・雛形が存在しない新規取引におけるゼロからの契約書作成・契約管理システムの運用・管理（2）PMI（グループ統合・基盤整備）・新しくグループ入りした企業の法務デューデリジェンス補助・グループ共通の法務ルール・コンプライアンス指針の導入支援（3）商事法務・ガバナンス・取締役会・株主総会の運営サポート・登記関連事務、顧問弁護士との連携（4）法務相談・コンプライアンス教育・事業部門からの法律相談対応・社内規程の整備・改定 ■このポジションの魅力：・「ゼロから作る」手応えをダイレクトに感じる雛形のない契約をイチから組み上げたり、未整備の拠点に法務フローを導入したりと、「仕組みを作る」経験が豊富に積めます。あなたの起案が、グループの新しいスタンダードになります。・M&Aの最前線で「PMIスキル」を磨く上場企業の法務として、買収後の企業をどう上場水準まで引き上げるかという「PMI（経営統合）」の実務に携われます。これは市場価値を飛躍的に高める、希少性の高いキャリアです。・経営層との距離が近く、スピード感が圧倒的部長や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに案件を進められます。「検討に数週間」かかる大企業とは異なり、現場の熱量そのままに法務判断を下す醍醐味があります。・ITツールを駆使した「スマートな法務」 Slackや最新のリーガルテックを積極的に活用。事務作業を効率化し、より本質的な「法務戦略」に時間を使える環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与、家賃手当（社内規定あり）を含んだ想定です。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クリニックSNS運用担当◆マーケティング戦略をトータルでお任せ／勤務時間選択可／週1在宅可／土日祝休

※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへの在籍出向となります。 ■株式会社WinCについて：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業を展開しています。 ■ポジション概要：「トレンドを仕掛け、クリニックの『ファン』と『来店数』を爆発的に増やす」提携クリニックのSNSアカウント運用・マーケティングをリードする担当者を募集します。SNSを通じてクリニックのブランド価値と集客を最大化させる「SNS運用正社員」のポジションです。 ■業務概要：提携クリニックの認知拡大・新規顧客（来院数）獲得を目指し、SNSを中心とした以下のマーケティング業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇SNSアカウントの戦略立案・運用・Instagram、TikTok、Xなど、各プラットフォームに最適化したクリニックの運用戦略・コンセプト設計・投稿カレンダーの作成、日々のコンテンツ投稿、および進行管理 ◇クリエイティブのディレクション・企画・ユーザーの目を引くフィード画像、解説画像、縦型ショート動画の企画・構成案作成・インハウスの制作クリエイターチームへの制作ディレクション（一部、自らCanvaやCapCutを用いた簡易制作・調整を行う場合もあります） ◇インフルエンサー・施策の企画実行・美容系インフルエンサー等を用いたマーケティング企画、ギフティング、リレーション構築・クリニックへの来院を促すキャンペーンの企画・実行 ◇データ分析・効果検証・投稿後の数値（フォロワー推移、エンゲージメント、予約サイトへの流入率等）の分析 ◇課題抽出から、次の施策に向けた改善プランの立案 ■働き方：時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■歓迎条件：・美容クリニック、サロン、または医療・美容・コスメ業界におけるSNSアカウント運用・マーケティング経験・インフルエンサーマーケティングや、タイアップ施策の企画・ディレクション経験・薬機法に関する基本的な知識・配慮ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 338万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間24分/月～25時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士山マガジンサービス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区南平台町16-117F

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設立 2002年
従業員数 83名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

サーバーサイドエンジニア※マネージャー◆グロース上場／在宅可／雑誌の定期購読サービス

～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1,000社以上～主力である定期購読プラットフォーム【Fujisan.co.jp】のエンジニア（マネージャー）を募集します。 ■関わるフェーズ：企画立案、業務プロセス設計、実際の開発から運用まで、全てのフェーズに関わっていただきます。もちろん最初はできるフェーズをメインに、チームメンバーのサポートのもと、段々と関わるフェーズを増やしていきます。 Fujisanはエンジニアのキャリアパスとしてマネージャー/エキスパートの2種類があるため、個人の目指すエンジニア像に近づくように業務を遂行することが可能です。システムは、ほぼ全てが内製となっています。雑誌販売事業の利益を上げていくために必要なすべての企画をシステムの立場から具現化していきます。 ■環境：・言語： Java、JavaScript、Kotlin ・バージョン管理：GitHub、Gitbucket、PullRequest ・OS：Windows、Mac、Linux等個人で選択可・継続的インテグレーション：Jenkinsを採用し、Webstranoと連携させてDeployしております・パブリッククラウド：AWS ・監視システム：Nagios ・コミュニケーション環境：Slack, Zoom, Google Meet など ■当社について：当社は「興味が生きがいになる世の中に」をミッションに、日本最大級の雑誌オンライン書店【Fujisan.co.jp】を運営してきました。現在、国内外問わず1,000以上の出版社、あらゆる分野の10,000誌以上の雑誌を取扱いしております。そして、定期購読という顧客を特定し積み上げるビジネスモデルにより、従来の出版業界では実現の難しい、250社以上の出版社と読者を直接つなげるマーケティングプラットフォームを提供しています。また近年では、デジタル雑誌のデータを国内外の18を超える電子書店に提供し、また、スマートフォンに対応した形で雑誌を配信するために必要な記事化の仕組みを提供する雑誌DX事業も進めています。そして、出版社のパートナーとして、新しい出版社収益プラットフォームを提供し、雑誌の提供する趣味趣向をより深堀する事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR南平台ビル7階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【週4在宅】フィールドセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）／IPOベンチャー／社会貢献性◎

■□社会貢献性◎導入社数2,400社突破！配送車両への導入実績No.1／モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー／車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅/平均残業時間20時間□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケット×難易度の高いカスタマイズ提案で顧客への価値貢献を実感したい・CS／新規事業など横断してキャリアを広げていきたい ■ポジション概要法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」をSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行うロールになります。契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことができる仕事です。 ■業務内容「THE MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイドセールスチームが商談化した案件を、フィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案・提供していく仕事です。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は2000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～6,289,008円固定残業手当/月：108,382円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】パートナーセールス◆車両管理SaaS（モビリティDX）◆グロース上場◆社会貢献性◎

■□導入社数2,400社突破！社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁への支援実績あり/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ 「100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、SaaSセールスに挑戦しませんか？」 ■業務内容：法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のセールスパートナー様の新規開拓や、既存パートナー様のさらなる事業成長に貢献しつつ弊社事業の成長も併せて達成させていくことがミッションになります。パートナー企業様との共通利益の企画設計や、いかに両社の強みや特性を活かしてセールスコラボレーションができるかを考え、そしてアクションプランから実行までの全工程をお任せします。 ■ポジションの魅力：・顧客の業界・業種、車の使い方、課題などが違うため、しっかりコンサルテーションする必要があり、そこに面白みを感じて頂ける方には向いているポジションです。・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく環境に携われます・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題解決や都市づくりに関われる ■当社サービス「SmartDrive Fleet」：運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。 ■当社の特徴：・サービスの売上は毎年右肩上がりに伸びていおり導入社数は1000社以上、前年比150%成長を実現しています。経済産業省、総務省などの受賞歴も多数あり社外からの評価もいただいております。・リモート可能、フルフレックス等、働く環境を随時整えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19FWeWork 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,069,356円～6,658,956円固定残業手当/月：119,220円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

サブコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング9F

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設立 1982年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【汐留駅】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／土日祝休み◆東証スタンダード上場企業
- NEW
【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】＼施工管理とはどんな仕事？／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■募集概要：建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容：入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。当社は解体施工管理に特化であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。 ■研修や育成フォローについて：解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。 ※過去には塾講師や美容師などの未経験の方もご活躍しています！ ■昇格・キャリアパスについて：将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。 ★採用担当より他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～552,000円＜月給＞ 225,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※社員平均年収／703万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベーシック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F

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設立 2004年
従業員数 138名
平均年齢 33.3歳

求人情報全2件

【千代田区・在宅可】フィールドセールス／CMS・MA・SFA導入提案で企業の業務変革を支援

【AI×SaaSで企業の生産性向上を推進／新規導入を担うフィールドセールス／業務設計から運用まで伴走型提案／ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要当社が提供するBtoBマーケティング支援SaaS「ferret One」のフィールドセールスとして、CMS・MA・SFAを軸とした企業の営業・マーケティング基盤構築に向けた提案営業を担っていただきます。単なるツール販売に留まらず、顧客の業務プロセス全体の見直しや再設計に深く関与し、AIとテクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上を実現する役割です。 ■業務詳細 ◆営業活動・インサイドセールスが創出した商談に対するフィールドセールス業務・ferret One（CMS / MA / SFA領域）の導入提案～クロージング・顧客のマーケティング・営業プロセス（リード獲得～商談化～受注）の現状把握・CMS / MA / SFAを軸とした業務フロー・運用設計の提案・顧客組織（マーケ / 営業 / 経営層）を巻き込んだ意思決定支援・カスタマーサクセス部門との連携によるスムーズな導入・活用支援 ◆営業高度化・組織貢献・CMS / MA / SFA商材に関する提案ナレッジ・勝ちパターンの言語化・営業資料・デモ・提案ストーリーの改善・セールスイネーブルメント、オンボーディング施策への関与・セールスチーム全体の提案力・再現性向上への貢献 ▼当ポジションの魅力・CMS / MA / SFAという業務基盤プロダクトを「売り切る力」が身につく・ツール単体ではなく、業務設計・運用設計まで踏み込んだ提案経験を積める・マーケティング部門・営業部門・経営層を相手にした高付加価値商談を経験できる・The Model型SaaS営業の文脈で、中長期的に市場価値の高いキャリアを築ける・営業活動に加え、提案型営業組織の仕組みづくりにも関われる ▼当ポジションへ期待すること・ferret One（CMS / MA / SFA領域）の受注・売上拡大・顧客のマーケティング・営業課題に対する適切なCMS / MA / SFA導入提案・CMS / MA / SFA営業としての勝ちパターンの確立・共有・セールスチーム全体の提案力・専門性の底上げ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～425,160円その他固定手当/月：51,000円固定残業手当/月：100,000円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額給与には固定残業代40時間分（100,000円～148,840円）を含みます。40時間を超える時間外労働分については追加で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】カスタマーサクセス◆年休130日以上／自社開発サービスを展開するテクノロジーカンパニー

【法人営業経験を活かせる／既存顧客の成功・継続・拡大を担うカスタマーサクセス／年休130日以上／福利厚生充実／出社・在宅を自身で選べる】 ■業務内容： SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のハイタッチを中心とした解約阻止・アップセル商談創出・ツール活用支援に携わっていただきます。 ◇ハイタッチの実施 ※入社後お任せしたいこと：・初心者向け操作レクチャー・オンボーディング支援・定期診断の実施・解約阻止・商談創出 ※慣れていただいた後、お任せしたいこと・データを活用した顧客支援の起案・取り組みの検証と示唆出し・Webマーケ実行支援・アップセルメニュー提案 ◇業務改善・現状の仕組みアップデート・AIなどを活用した業務効率化などをしていただきます。 ■当ポジションの魅力・身に付くスキル：・論理的思考力の向上・カスタマーサクセススキルの装着／向上・データドリブンな顧客支援ができる・一定の裁量を持って組織改善に寄与することができる・ヒアリング力や提案力の向上・Web関連知識の向上・Webマーケティングを主としたマーケティング知識の向上 ■当ポジションへ期待すること：・ferret Oneツールのオンボーディング・ferret Oneツールの活用促進・チャーン抑止・各種アップセル商談創出による売上貢献（NRRへの貢献） ■当社について：当社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、Webマーケティングメディア「ferret」、オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、日程調整ツール「bookrun」などの事業を展開しております。ベーシックが掲げる「Webマーケティングの大衆化」という大きなミッションに、一緒に立ち向かってくれる仲間を現在募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～425,160円固定残業手当/月：100,000円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラエ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F

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設立 2003年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全5件

『Green』マーケティングマネージャー◆／幅広い裁量・予算◎／東証プライム上場

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■概要： Green(グリーン)は業界に先駆けて成功報酬型の料金体系を導入した、成長企業の採用を支援する求人メディアです。今回、Greenのマーケティング領域全体を管理／統括する役割をお任せします。これまではグロースマーケティング領域を中心に全メンバーが動いていましたが、ブランドマーケティング・プロダクトマーケティングなど各マーケティングドメインに長期的に注力するために、マーケティング組織を再構築する段階にあります。 ■具体的な業務内容：・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む）・市場、競合環境を理解するための調査活動・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） ■組織の特徴：・小さなチーム、大きな権限月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。・過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るようにあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：611,613円～978,583円その他固定手当/月：221,720円～354,750円＜月給＞ 833,333円～1,333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給 ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◆組織力向上SaaS『Wevox』カスタマーサクセス◆プライム上場／継続増収・組織生産性◎

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■ミッション：『Wevox』は、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに掲げ、『現場主体の組織づくり』をコンセプトにした『組織力向上プラットフォーム』です。エンゲージメントサーベイの測定から始まり、組織力を高めるための様々な機能がプラットフォーム上に存在しています。今回はカスタマーサクセスとして、働きがいのある組織づくりを目指す企業の伴走役として顧客と真正面から向き合い、経営課題および組織課題を深堀り、あらゆるソリューションをもとに顧客の成功を後押しします。課題解決だけでなくプロダクト自体の伸び代をプロダクトチームへフィードバックすることで、チーム一丸となってプロダクトを進化させます。 ■業務内容：・Wevoxの導入支援（オンボーディング）導入目的や具体的にどのように運用するかの整理しサポート・Wevoxの結果をもとにした活用支援経営層へのフィードバック、セミナーやワークショップの企画・提案、分析レポートの作成などの活用支援（アップセル・クロルセルを含むオプションプランの提案）・プロダクトの改善提案顧客の声を拾いプロダクトチームへフィードバック、プロダクトの改善に向けた企画を提案 ■仕事の魅力：・社会的に意義のあるプロダクトづくりができます。・顧客への伴走だけでなく、顧客の声をもとにプロダクト改善をするという、本質的な課題解決に向き合えます。・カスタマーサクセスの経験を通して、エンタープライズサクセス、研修講師、コミュニティマネージャー、事業企画など様々な挑戦機会があえます。・プロダクトチームやクライアントサポートチームと密に連携し一緒になって顧客の課題解決に向き合うことができます。 ◎会社概要について：https://speakerdeck.com/atrae/join-us アトラエ独自の意欲あるメンバーが活き活きと働ける組織の仕組がございます。変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,807円～489,287円固定残業手当/月：110,860円～177,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

ビジネスアーキテクト（ビジネス×AI／最適化の最新技術）◆グロース上場／AIスタートアップ
- NEW
■業務概要ビジネスアーキテクトとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、AI・数理最適化を活用した解決策を設計します。その上で、社会インフラ領域（エネルギー・製造・物流など）のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。 ■業務詳細 ◇課題整理・構想・クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化・クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成 ◇解決策の設計・数理最適化／機械学習／シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定 ◇プロジェクトの推進・AI／最適化エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームを横断的にリードし、プロジェクトを推進します ◇意思決定・マネジメント・技術的なトレードオフ（性能・開発コスト・運用性など）やQCD（品質・コスト・スケジュール）を踏まえ、プロジェクト全体最適の観点から意思決定を行います。・上記の判断について、ステークホルダーへの説明を行い、納得感のある合意形成をリードします。 ◇品質・リスク管理・PoC～本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定 ◇価値の拡大・推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据え、顧客ビジネスの拡張を構想・推進します。 ■プロジェクト例・AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現・生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献・輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。 ■会社紹介「インフラと社会を、その先へ」というミッションのもと、企業のDX化を最適化を中心としたAI技術でサポートしています。また、社会インフラ分野で革新的なシステムづくりに取り組み、最新技術を学びながら実践できる環境を用意しています。「社会に良いことをしたい」「新しいことに挑戦したい」という想いのある方と共に歩みたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,777円～669,191円固定残業手当/月：129,024円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 518,801円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上流SE：AIシステムの本番導入を牽引◆上場のAIスタートアップ／要件定義・基本設計・運用設計
- NEW
■概要 GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションはシステム開発の上流SEとして、AIを業務に組み込むための要件定義・基本設計・運用設計をリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します（AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません）。現在、システム開発組織の拡大を見据え、上流の進め方や品質・運用の考え方を整え、チームとして再現性のある進め方（型）をつくっていくフェーズです。その“礎”をつくる中核メンバーとして参画いただける方を探しています。意思決定は現場に近いところで行い、必要なことに集中して進めます。過度な承認プロセスや形式的なドキュメント作成に時間を取られにくい環境です。 ■仕事の比率（目安）・提案フェーズ（プリセールス）：3割・導入フェーズ（受注後～本番運用）：7割 ※プロジェクト状況により変動します ■提案フェーズ（3割）の主な役割プリセールスは「AI開発」と「ITシステム開発」の2つに分かれます。本ポジションはそのうちITシステム開発側の中心として、以下を担います。・顧客要件の確認（業務要件／非機能／運用の論点整理）・技術的観点を踏まえたシステム全体像（概要設計）の提案・実現方針の検討（構成案、連携方式、前提条件、リスクの洗い出し）・概算見積の前提整理（前提・スコープの合意形成を重視） ※営業活動の代替ではなく、上流SEとして提案の精度を上げる役割です ■導入フェーズ（7割）の主な業務・クライアントコミュニケーション（課題整理／合意形成）・要件定義（業務要件＋非機能要件＋運用要件）・基本設計／詳細設計（AIエンジニア・アプリ開発チームと連携）・プロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、関係者調整）・AIエンジニアとアプリ開発チームの連携設計（橋渡し）・リリース・運用設計（監視、運用フロー、改善サイクル） ■プロジェクト例電力会社：発電計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発物流会社：配船計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発運送会社：陸上輸送計画立案業務のAIおよびアプリケーション開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：502,264円～613,472円固定残業手当/月：166,236円～203,028円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 668,500円～816,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

＜CX領域＞プロジェクトマネージャー◆AI×チャットボットで売上シェアトップクラス／東証グロース上場
- NEW
【チャットボット市場7年連続売上トップ級シェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』展開／リモート可／フレックス】 ■業務概要：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに、業務改善や、カスタマーエクスペリエンス向上を目的として大手企業のコンタクトセンター向けにAIを活用したプロダクトを自社開発しSaaS形式で提供しています。このポジションでは大手クライアントや代理店への自社プロダクト（主に生成AIサービスのMooA）の営業提案、導入支援、導入後の技術サポートに携わっていただきます。 MooAサービス概要：https://mobilus.co.jp/service/mooa ■業務詳細：・顧客の業務プロセスのアセスメントによる課題の抽出及び解決に向けた当社SaaSの適用/推進。・新たなビジネスプロセスに対し、実装方式・実装ステップをデザイン思考で顧客に提示する。・生成AI導入/適用迄の進捗管理や課題管理等のプロジェクトマネジメント。・顧客や関係するエンジニア（開発、カスタマイズ、カスタマーサクセス）との調整。・サービスイン～サービス提供時の技術問題への対応（パートナ企業エンジニアとの連携や調整）。 ■当社について：当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。新しいテクノロジーを取り込んだオペレーション支援生成AIサービス「MooA(R)（ムーア）」や、顧客コミュニケーションのノンボイス化とデジタル化を推進する有人チャットやボイスボットなどのSaaSソリューション「モビシリーズ」の開発を行っています。2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、高い技術を武器に7年連続チャットボット売上シェアトップ級を獲得するまで急成長しました。8ヶ国の異なる文化背景や価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見やアイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大できた結果です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,423円～448,719円固定残業手当/月：76,720円～122,710円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ※上記年収には賞与2か月分（昨年度実績より）を含む ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューションセールス◆グロース上場／AI×チャットボットで売上シェアトップクラス◆週2在宅可

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『MOBIシリーズ』を展開】 ■概要：今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営／運営課題を把握し、自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。 ■詳細：ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。【Acquisition Sales Unit】＜役割＞・新規顧客の獲得 -インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得 -重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得＜具体的な業務内容＞・インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング・重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大・新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大・パートナーが創出した新規案件の提案支援【Account Sales Unit】＜役割＞・長期的なパートナーシップ構築＜具体的な業務内容＞・アップセル提案：顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案・クロスセル推進：関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大・チャーン対応：解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示 ■当社について： 2011年にエンジニア数名でスタートした当社は、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、高い技術を武器に7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,423円～420,670円固定残業手当/月：76,720円～115,045円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～535,715円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年2回（3月・9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全27件

【六本木／週2在宅可】テックリード◆IPO予定！／建設DXのSaaS展開／住宅手当有

～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■仕事内容：・私たちは今、大きな転換期を迎えています。当社は、2025年12月に東証マザーズへの上場が決定しました。・上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し「CAREECON Platform」を業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。・本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。・「設計から運用まで」を横断的にリード・若手エンジニアの技術支援／レビュー／教育・プロダクト横断の技術課題を自ら発見／解決・EM／PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進・変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ／何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。 ■具体的な業務内容：・バックエンドAPI／サーバーサイドアプリケーションの設計／開発／運用・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定・技術的負債の解消／リファクタリング／品質向上施策の実行・コードレビュー／技術指導／育成・EM／PdMとの協働による開発ロードマップ策定・新規機能開発における要件定義～リリースまでの技術推進・プロダクト全体のパフォーマンス最適化／セキュリティ改善・開発プロセス／テスト／CI/CD環境の整備／改善 ■開発環境：・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec ・データベース：MySQL, RedisiOS / Android：Dart, Flutter ・インフラ：Firebase, AWS, GCP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：585,000円～1,000,000円＜月給＞ 585,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・経験／能力／年齢／前職での給与を考慮の上で決定します・決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／IPO予定！】カスタマ―セールスネージャー◆建設DXのSaaS展開／顧客数5000社以上！

～建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎～ ■業務概要本ポジションでは、組織拡大に伴うカスタマ―セールスチームメンバーのマネジメントをメインのミッションとして、顧客のLTVを高めるための新たな施策立案～実行や、現行の業務プロセスの改善【具体的な業務内容】 ◎カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ◎プロダクトを活用した業務フローの設計、提案・サービス導入プロジェクトのマネジメント・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ◎既存顧客のフォロー・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集・AIを活用した業務改善提案【取り扱い商材】 ●WEBサイト管理ツール ●施工現場の業務改善ツール ●人材マッチングプラットフォーム ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■当社について：「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 483,333円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※月額52万円を超える場合は管理職扱いになるため、みなし残業手当は含みません ■昇給機会年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー

★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容：月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。＜具体的には＞・月次／四半期／年次決算業務・連結決算対応・監査法人対応・開示資料作成・日次経理業務・内部統制関連業務【ポジションの魅力】・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成：管理部（計6名）執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ・土日祝休み・残業21.6h程度・私服勤務可・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分）・リモート可（月4回） ■当社について東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 261,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント：・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】新卒人材紹介キャリアアドバイザー※優秀層就活生×急成長企業の採用支援／上場企業

■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要：優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい：日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気：事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス：キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅＷｅＬＬ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪御堂筋ビル13F

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設立 2012年
従業員数 107名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【東京／日本橋】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日

【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】 ■業務概要当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。 ■業務詳細・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務 ■組織構成カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。 ■教育体制業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。 ■就業環境・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・年間休日125日(土日祝休み) ・服装自由・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度) ※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません ■想定されるキャリアパススペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。 iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-2-9　三晶ビル4階勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～572万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代が含まれています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～290,020円固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,200円～358,020円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回(1月、7月) 【昇給】年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

物流現場の変革を支えるソリューション営業■物流×SaaS■グロース上場■リモート可■時差出勤可

★顧客の課題を整理し、解決へ導くソリューション営業／クラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用★ 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。【主な業務内容】・顧客との対話を通じた課題の整理・分析・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。【配属部署について】配属先は営業部・東京営業課です。営業・導入SE・サポート部門が連携しながら、お客様ごとの課題や状況を多角的に捉え、最適な提案を検討しています。案件ごとに異なる課題に向き合うため、チーム内でも積極的に情報交換や意見交換を行っており、一人で答えを出すのではなく、多様な視点を取り入れながら提案を磨いていく文化があります。 <当社について】ロジザードは、クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。ロジザードは、テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。私たちが目指しているのは、現場で「使われ続ける」仕組みを提供することです。そのために、現場の変化やニーズに向き合いながら、自分たち自身も柔軟に変わり続ける組織でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全17件

【神奈川エリア】施工管理◇土日祝休み/東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎
- NEW
【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容：木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制：先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原支店住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階勤務地最寄駅：相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海老名支店住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～339,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経営企画◇東証スタンダード／創業以来業績成長◇経営に直結◎数値管理で意思決定を支援
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～戸建住宅を企画から販売まで一貫して手がける企業／予算から在庫まで全体を管理／残業月20時間前後と働き方◎／経営層に近い距離で意思決定に関わる経験を得られるポジション～ ■採用背景・ミッション事業拡大に伴い、経営企画部を新設しました。今回は、予算策定および予実管理、資金管理、在庫管理を通じて経営判断を支援する実務を担っていただける方を募集いたします。 ■役割：予算管理と実績分析や、資金管理、在庫管理を主担当として担いながら、経営課題の特定と提案にも携わっていただきます。 ■業務内容：予算策定から実績分析までを主担当として担いながら投資採算の分析まで関わっていただきます。＜具体的には＞・中期経営計画及び年度予算の策定・予算実績差異分析、資金繰り及びキャッシュフロー管理・販売用不動産及び仕掛販売用不動産の在庫管理・分析・事業収支及び投資採算性の分析・各部門との連携による業績改善提案・経営会議資料および各種管理資料の作成等 ■業務の特徴：本ポジションは数値集約と分析を通じて利益構造が見える状態へ変える役割を担います。 ■得られる経験：当社は成長過程にあるため、数値分析だけでなく、経営課題の発見や改善提案にも携わることができます。経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制配属先は経営企画部門です。・部長（常務取締役兼任）1名・担当2名 ※部長の下で数値管理を担当します。 ■働き方： ◇残業月20時間前後 ※業務量を調整し、全社で45時間以内に収める方針のためです。繁忙は決算や予算策定時期に発生する可能性があります。 ◇夜勤なし、出張ほぼなし、転勤なしです。 ■当社について：当社は新築戸建住宅の分譲を行う企業です。土地を仕入れ住宅を建築し一般顧客へ販売することで収益を上げています。全国で支店展開を進めており供給数を伸ばしている段階にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～370,000円固定残業手当/月：79,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安であり、ご経験と入社後の本人の能力によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全14件

【自由が丘／未経験歓迎】営業事務◆正社員／残業～10H／データ入力など／未経験者多数活躍！上場企業

～東証グロース上場／未経験から入社の方も活躍中！／城南地区メインの不動産事業／直近約4年で300％成長の新規事業／注文住宅建築ワンストップサービス「sumuzu（スムーズ）～ ■業務内容：事務スタッフとして、書類作成やデータ入力をはじめ、幅広い業務で活躍していただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇販売図面や広告用チラシの作成不動産を販売するためのチラシを作成。レイアウトを考える必要がありますが、以前作成したチラシのフォーマットを使うことが可能です。担当営業や売主様の要望による加筆・修正も行います。 ◇各種会議資料の作成毎月2回、営業会議などで使用される資料の作成をお願いします。営業部長へのヒアリングと、Excelでのデータ編集作業です。 ◇各種データ入力契約締結後、契約書に基づき手数料などのデータをシステムに入力します。また、顧客情報の入力もお任せします。 ◇その他社内で使用する備品の発注や領収書の作成などもお願いします。WordやExcelなどのオフィスソフトを用いて、業務を進めてください。電話対応や受付業務でお客様と関わる機会もあります。 ※勤務開始後、しっかりと引継ぎを受けながら業務進めます（過去、異業種から入社の方も活躍中） ■当社の特徴：（1）注文住宅建築のワンストップサービス当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。（2）企業の安定・成長性城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じ決定します。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす

～平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす！／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展開する企業～ ■業務概要： 3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。 ※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバーまたは社労士が対応します ■業務内容詳細と体制＜人事領域＞（課長1名・メンバー2名）・人員計画・採用計画の策定、実行（新卒／中途）・研修計画の策定、運用・人事評価制度の運用・組織改善・給与計算＜総務領域＞（メンバー2名）・株主総会運営・株式管理（持株会、ストックオプション）・リース管理・自社保有不動産管理・労務関連業務（勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等） ■期待することメンバーのKPI数値の管理・マネジメントはもちろん、組織改善等の側面でリードいただくことを期待します。採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、お任せできる仕事がたくさんありますのでまずはご応募ください！ ■働き方について・年休120日/土日休みでプライベートも充実・平均残業時間は10時間前後/月で、WLB◎ ■当社の特徴：東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛け、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制管理監督者＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

内装リフォーム反響営業・進行管理／月給30万円～／未経験OK

既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング現地調査し、お客さまにご要望を伺います。帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了工期は1週間前後の軽微なものが中心。提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週2在宅】営業担当※マネージャー候補（学習塾向け教育コンテンツ）◆AI×子どもの教育◆グロース上場
- NEW
◆年休124日・フレックス・週2リモート◆学習塾向けの教育コンテンツ提案◆「学ぶ」を楽しむ東証グロース企業＼教育に変革を、子どもたちに生きる力を。楽しく学ぶ教育コンテンツ／ ■こんな方にオススメ！・別業界で働いているが、やっぱり教育に関わりたい！そんな想いをお持ちの方・子どもたちの教育環境の向上に共感していただける方・課題解決力やプロジェクトマネジメント力を身に着け、スキルアップを目指したい方 ■『すらら』とは？すらら（surala）は、アニメーションキャラクターと一緒に学習できるAI教材です。小学校から高校までの5科目を対象に、一人ひとりの理解度に合わせて学習を進められます。 2,500校を超える塾・学校に導入されており、今後も成長が期待されている事業です。 ■業務内容国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。＜具体的には＞・eラーニング教材を活用した授業運営の提案　新たにすららを活用して塾を開業されるお客様に向けた、資金調達、立地戦略、販売促進など　経営全般にわたるコンサルティングも行います。・導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップ　活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。　また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。・セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営等・将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。 ■組織構成民間教育グループは、マネージャー1名、サブマネージャー1名、メンバー3名、営業事務1名が所属しています。月1回程度の出張、週2日の在宅勤務の体制で勤務しています。 ■同社について同社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,530円～325,626円固定残業手当/月：96,866円～114,478円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,396円～440,104円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】営業担当◆学習塾の課題解決◆子どもの未来を広げる自社プロダクト「すらら」◆グロース上場

国内において、弊社の開発している画期的なe-learning教材「すらら」を展開する営業活動を担当していただきます。【具体的な業務内容】〔営業〕全国の学習塾が抱える課題を解決するため、eラーニング教材を活用した授業運営をご提案します。また、新たにすららを活用して塾を開業されるお客様には、資金調達、立地戦略、販売促進など経営全般にわたるコンサルティングも行います。〔コンサルティング〕 eラーニング教材「すらら」を導入している学習塾に対して、定期的なフォローアップを実施。活用実績に基づいた課題分析や改善提案、勉強会・情報交換会の企画・運営も担当します。また、組織の経営課題やすららを活用して創出したい成果を明確にし、共に実現を目指します。〔研修講師など〕セミナーや展示会での講師、販促資料の制作、イベント企画・運営など、幅広い活動に関わっていただきます。〔業務マネジメントなど〕将来のマネジメント候補として、プロジェクトリーダーや業務管理などの役割もお任せします。【魅力】 ◆「ICT×教育」で社会課題の本質に向き合う即戦力「すらら」で初めて勉強がわかった──「成績が上がり、志望校に合格できた」そんな子どもたち、保護者、先生からの声が寄せられています。当社は、低学力、発達特性、不登校など、従来の教育サービスでは届きにくかった層にも学びの機会を届けるべく、全国および海外でも事業を展開しています。今回のポジションでは、単なる教材提案にとどまらず、学習塾経営そのものに踏み込む提案型セールスの即戦力として、社会的意義と手応えのある営業活動を担っていただきます。チームをけん引する役割も期待されており、将来的には営業戦略の立案やメンバー育成など、より大きな視座でのマネジメント業務に関わることができます。 ◆現場起点のプロダクト改善・企画提案に裁量大きく関与製販一体の組織体制のもと、現場で拾い上げたニーズや改善提案は、迅速に開発部門にフィードバックされ、反映される仕組みが整っています。現場起点の企画・改善活動に裁量を持って関われる点も、すららネットの営業職ならではの魅力です。また、リーダー候補として参画いただく方には、営業提案のみならず、導入塾向けの研修や支援プログラムの企画・構築もお任せします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～300,578円固定残業手当/月：88,060円～105,672円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全9件

【サーバーサイドエンジニア】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」／生鮮業界×ITで注目

魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には… - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーションバックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：371,522円～743,045円固定残業手当/月：128,478円～256,955円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 159,438円～318,875円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇進：年2回 ■人事考課：年1回（昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】物流担当者※梱包・在庫管理等◆年休121日／業務改善・チームワークで活躍／住宅手当有

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日／水日休み※市場カレンダーによる■□ ■ポジション概要飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容：・ピッキング、包装作業・梱包出荷作業・入庫作業・在庫管理・業務改善・各種事務作業　など ■業務シフト例：・深夜0時～翌朝6時：ピッキング、包装作業など・朝6～12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00～14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00～8:00／0:00～9:00／3:00～12:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション：「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！ ▼詳細は下記リンクからご確認ください https://foodison.jp/news/202505gaia2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フーディソン大田住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟B10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～592万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,680,584円～3,863,832円固定残業手当/月：76,618円～111,348円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～433,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【バックエンドエンジニア】1600万件の本人確認を実施するNo.1eKYC／リモート可／グロース上場

～eKYC業界シェアNo.1／大企業多数導入／顔認証による本人確認プラットフォーム／フルフレックスで柔軟な働き方～ ■募集背景主要サービスであるeKYCを筆頭に、未踏の社会課題に挑戦し、顧客が日常的に利用するミッションクリティカルなサービスを提供しています。利用者が無意識にいつでもどこからでも一貫して認証できる革新的なサービスを開発しており、このようなサービスを通じ、世界のボーダーレス化や個々のニーズに合わせたパーソナライゼーション/多様な機会の創出/権利の確保に貢献し、より良い世界を築くことを目指しています。　現在、プロダクトの数に対してエンジニアが不足しているため、新たな課題に挑戦し、大規模システムの安定稼働と成長を支えたいエンジニアを募集しています。【仕事内容】本人確認プラットフォーム「LIQUID eKYC」のバックエンド開発・eKYC Platformの改善・新機能の検討/開発【技術スタック】 ◇バックエンド： Go (labstack/echo, jmoiron/sqlx, golang-migrate/migrate) ,Python ◇フロントエンド： HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, Node.js, Vue.js(buefy, axios, axios-mock-adapter, vuex, vue router), Jest, Yarn ◇データベース： Amazon Aurora (MySQL), Amazon DynamoDB, S3 ◇インフラ： Amazon Web Services, Terraform ◇モニタリング： AWS CloudWatch, Datadog ◇コンテナ： Amazon ECS, Docker ◇CI： GitHub Actions, AWS CodePipeline ◇ツール： Github, Github Copilot, CodeRabbit, Slack, Google Meet, JIRA, Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円～9,142,860円固定残業手当/月：119,048円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業開発】位置情報分析×空間制御技術でのオフィスDX事業展開◆リモートメイン・フルフレックス

～Panasonic EWとのジョイントベンチャー／0→1/1→10の両フェーズを経験できる／既存サービスの拡大と新規サービスの構想をハンドリング～ ■こんな方はぜひご応募ください・「組織の歯車」ではなく、「事業を創り上げる主体」として自らキャリアを築きたい方・不確実な状況下で裁量を持って経営のリアルを体感し、事業を創り上げていきたい方・大企業の圧倒的なアセットを活用した新たな価値発揮・市場を創りたい方 ■募集背景 ELEMENTS × Panasonic EWによるジョイントベンチャーとして2022年に設立されたX PLACE社にて事業開発をお任せします。それぞれの会社の強み（位置情報分析技術、空間制御技術）を組み合わせ「人」起点の空間価値を創出することを軸に、様々なIoTプロダクトの提案と開発を行っている会社です。主力であるオフィスDX事業の拡大に加え、AI技術を取り入れたDXプロダクトの開発案件が急増しています。さらに、将来の事業展望である「After Solution」の実現に向け、推進体制を強化しているフェーズです。 ■業務内容 ≪まず任せたい≫ ・既存パートナー企業との案件推進・センサー設置対応人員のマネジメント・アライアンス契約の交渉・締結業務・既存業務フローの見直し・改善 ≪ゆくゆく任せたい≫ ・新規パートナーの開拓およびアライアンス強化・新規ソリューションの企画立案やラインナップ拡充・新規事業の立ち上げや推進・ソリューション毎または事業部全体のマネジメント ■組織構成・事業責任者1名・副社長兼企画営業1名・運用担当2名・別途開発組織が受託開発を指揮 ■同社について位置情報解析技術と空間制御技術を組み合わせ、オフィスの快適性と省エネを両立するサービスを提供しています。座席や会議室の混雑状況、温湿度・CO?などを可視化し、レイアウト改善や働き方改革を支援。また、スマートフォンによる照明・空調操作や、ワーカーの位置情報に基づく自動制御も可能です。 ■勤務地について X PLACE株式会社での勤務となります。勤務地：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階） https://xplace.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,528円～5,333,332円固定残業手当/月：99,206円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当40時間分を含む ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の12分割賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【木更津】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料完備

毎期黒字経営の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアアップが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■同社の特徴：毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＡＢホテル木更津住所：千葉県木更津市金田東六丁目47番30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ホテルフロント／転勤なし／月8～11日休・残業少／家族手当有
- NEW
＜ABホテルの特徴＞お客様のリピート率は80%という高い満足度を誇ります。すべての店舗で常に5段階評価の4以上のキープを目指して運営中。日本全国100店舗体制に向けて、新しいメンバーを募集します。＜主な業務内容＞ホテルフロント業務全般をご担当いただきます。 ■予約／チェックイン／チェックアウトの受付 ■フロントの締め業務（自動精算機により複雑な計算ミスの心配無用） ■お客様への周辺飲食店やアクセスのご案内 ■団体予約、プラン管理 ■施設の簡易修繕 ■アルバイト教育 ■備品発注　など＜働きやすさのPoint＞自動精算機や最新のチェックインシステムの導入、さらにバックオフィス業務のIT化を積極的に進めています。仕組みで属人的な作業や負担を減らしているため、スマートに長く働き続けられる環境です。＜キャリアアップ＞意欲に応じて支配人・副支配人へのキャリアアップが可能です。また、希望や状況により本部勤務（ホテル開発、IT分野、教育など）への多彩なキャリアパスもご用意しています。

下記店舗は積極採用中！ ★越前武生・伊賀上野・豊田元町・東海太田川・茅野★ ～新規開業予定～ ABホテル茅野（長野県茅野市）2026年9月頃予定 ★マイカー通勤OK (駐車場完備) ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし！全国にあるABホテルのうち、いずれかの店舗にて勤務となります。 ※配属先はご希望をお伺いした上で決定いたします。

月給23万円～40万円（固定残業代含む）+各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分支給（月2万円～） ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力などを考慮して給与額を決定

アクシスコンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F

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設立 2002年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【千代田区／未経験可】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
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【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／メンバー】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
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【未経験歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：45,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり
- NEW
■募集背景：当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要：製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値：・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制上限金額は応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～739,800円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）上限金額は応相談　入力している金額は仮です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー（チームマネージャー）◆主力SaaSプロダクトの開発とPdMチームの強化等

■業務概要 PdMチームのマネージャー候補として、当社の主力SaaSプロダクト「Linkers for Bank/Business」のプロダクト開発とPdMチームの強化、両面をリードしていただきます。プレイヤーとしての視点とマネージャーとしての視座を持ち、PdMチーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの持続的な発展を担う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容（1）プロダクトマネージャーとして・ユーザフィードバックの定量/定性分析・課題の抽出、開発目的の明確化・要件の策定、開発アウトプットのレビュー・開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・その他、改善提案と実行事業本部長や開発チームなど、事業部内のあらゆる部署・レイヤーと日々連携し、プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーションをリードしていきます。（2）PdMチームのマネージャーとして・チームビルディング・マネジメント・チームメンバーの評価・フィードバック・教育の仕組み化（スキルセットの可視化、スキルセットに基づく教育プログラムの策定・導入など）・チームの生産性向上に向けた改善提案と実行 PdMチームの生産性を最大化するために、事業本部長や他チームと連携し、チーム体制に関する議論をリードいただきます。 ■ポジションの魅力 ◎事業と顧客を繋ぐ、裁量あるプロダクト開発当社の開発チームは、ユーザーからのフィードバックを身近に受けながら、成長プロダクトの開発・改善に関わることができるため、顧客価値を追求できる環境です。同時に、当社のPdMが関わる領域は多岐にわたり、日々の細かい改善サイクルから大規模開発まで、事業戦略に基づく上流の視点も求められます。顧客価値と事業戦略の両軸からプロダクト開発をリードする裁量の大きいポジションです。 ◎PdM実務とチームマネジメント、両方のスキルを磨ける環境今回のポジションは、PdMとしての実務とチームマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。そのため、プロダクト開発の現場感を持ち続けながら、PdMとしてのスキルを高めていただけます。同時に、単なる人材育成に留まらず、教育の仕組み化をはじめとした、PdMチームの基盤づくりをリードする経験も積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,200円～739,800円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／ハウスメーカーや代理店向けMAツール

□リモートOK！／昇給率高！頑張りがしっかり反映される環境／ハウスメーカー向け代理店へのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムである住宅・不動産業界向け自動追客・商談管理ツール『KASIKA』の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容：・導入後の勉強会の実施・活用度のモニタリング、活用促進のための施策提案・導入後の効果分析・活用促進のためのコンテンツ制作（動画・ブログ・フォローメルマガなど）・代理店との打ち合わせ・代理店との商談同席・商談代行 ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★代理店だけでなく、ハウスメーカーと直接やり取りすることもあります。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～276,036円その他固定手当/月：68,900円～82,296円＜月給＞ 298,806円～358,332円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング

□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容：・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞ 300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロセル

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F

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設立 2003年
従業員数 99名
平均年齢 34.1歳

求人情報全1件

【新横浜】臨床検査技師◆再生医療・創薬応用のパイオニア◆上場企業◆フルフレックス

＜検体検査経験歓/グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞登録衛生検査所における検体検査業務を担当いただきます。【具体的には】・PCR検査・免疫拒絶に関する検査・HLAタイピング・フローサイトメトリー ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 459万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,165円～343,899円固定残業手当/月：33,535円～40,301円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,700円～384,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全15件

【管理職候補】セールスコンサル／WEBマーケSaaS・国内1700社以上に導入

＜「ベストベンチャー100」選出／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業の導入多数＞ ■職務概要企業の商品/サービスの認知度向上・会員数増加などのマーケティング戦略に対して、SEO（検索エンジン最適化）の面からご支援をするための自社開発ツール「MIERUCA」「MIERUCAヒートマップ」等、自社商材を提案して頂きます。過去にマーケティングに投資をしたが上手く行かずに苦戦をされた経験がある企業様からご相談をいただくこともあり、そのような顧客へ当社のツールと知見を生かして課題解決を行っております。メイン顧客はエンタープライズ企業～地方を代表する中堅・中小企業のため、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルを行えます。 ■仕事の流れ：企業のマーケティング責任者～経営者など決裁権のある方と3～6ヶ月間程の期間をかけてヒアリングから導入までを行います。メイン顧客は大手企業であり、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルティングができます。 ■組織構成インサイドセールスは見込み顧客との商談創出を担い、本ポジションは顧客の課題やニーズのヒアリング・導案・導入までを担っています。導入後はカスタマーサクセスに顧客を引継ぎするため、分業して営業できます。 ■当社の魅力：・月一回は開発会議があり、営業も含め現場の生の声を商品開発に反映させることができます。・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（日本にわずか4名のGoogle ProductExpert、リクルート社･Amazon社･サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等）・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ニフティ様多数の大手企業様の採用実績がございます。例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」にて、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。結果ECサイトへの自然検索流入数の前年比172％伸長を実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,904,356円～5,870,894円固定残業手当/月：91,297円～177,424円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション（営業・WEBマーケ・CS・人材事業・新規事業）】／デジタルマーケSaaS企業

≪「SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り≫ デジタルマーケティングに取り組んでおられる企業様に対し、当社のマーケティングDXソリューションをご提案し、導入いただき、伴走し、売上をあげていただくお仕事です。 ■事業・WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「MIERUCA」・UX改善事業「MIERUCAヒートマップ」・WEBマーケター人材マッチング事業「MIERUCA コネクト」・ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルMIERUCA」・WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「Dekiruca」・動画マーケティング支援プラットフォーム事業「Douga MIERUCA（ドウガミエルカ）」 ■ポジション例：・セールスサイエンティスト（顧客基盤とブランド、強みを利用したセールス戦略の構築・実行）・職人（SEO、アクセス解析、ライティング、データサイエンス、SNS・動画・広告等のWEBマーケティング）・カスタマーサクセス（当社サービスを用いてデジタルマーケティングに取り組む企業様の伴走）・新規プロダクトの立ち上げ（プロダクトマネジメント） ■弊社の魅力・自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいという企業のニーズより、弊社では業界に先駆けてSEOマーケティングツールを開発。SEOのインハウス化に長きにわたり貢献してきました。弊社独自のノウハウも多く、多数の講演実績もある業界内の著名メンバーも多く在籍しており、マーケターとしてのスキルを磨ける環境です。・週4、時短勤務、業務委託等の多様な働き方を採用。外国人の方も多数在籍する多様性のある職場です。《採用実績》　※敬称略富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ、ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等、多数（例）富士フィルム様にて、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」において、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。これによりECサイトへの自然検索流入数が前年比172％に増加、注文件数の前年比114％伸長を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～999万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,935,447円～7,398,360円固定残業手当/月：88,712円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,332円～833,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）あり ※昇給：年2回 ※年収例：年収720万円（月60万）の場合、基本給43.6万+固定残業代（45時間相当）16.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【フルリモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇グロース上場／カスタムAIを提供

★リーダー候補／AIをシステム上に実装する開発エンジニア募集／リモート中心／フルフレックス★ ■職務内容：担当プロジェクトのメインエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、モデル開発/改善、結果のレポーティング等を実施していただきます。（プロジェクトごとに、リード機械学習エンジニアが1名サポートにつきます） ■ポジションの魅力：・常に新しい機械学習技術への挑戦ができる・様々な産業における事業/ビジネス上の課題を機械学習で解決できる・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる・名前だけでない、真にビジネスに役立つ機械学習開発、機械学習モデリングに携われる・AIでイノベーションを起こすことに携われる ■このような想いを実現されたい方歓迎です：（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方 →弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方 →弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～720,000円＜月給＞ 480,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はスキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※個人のパフォーマンス並び会社業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアソリューションデザイナ◆グロース上場◆AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案営業等

■業務概要：ソリューションデザイナは、ミッションの一つである「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」ための当社ならではのポジションです。AIをビジネスで実用化していく上で不可欠な人材であり、「ビジネス」「機械学習・AI」双方の知識を持って、クライアント企業の課題解決・共同開発・新規事業や全社DXを推進します。ソリューションデザイナの主な役割は、コンサルティング・AIに関する知見をもとにAI関連のプロジェクトの提案およびプロジェクトマネージャーになります。中でもシニアソリューションデザイナはプロジェクトの推進に加え、クライアント企業のアカウントマネジメントやLaboro.AIにおけるソリューションデザイン部門と関連部門の組織作り、協業先企業との事業検討など、より高い責任を担っていただきます。 ■業務詳細： AIを活用したプロジェクト受注を目指した企画・提案セールスクライアントへのプロジェクト提案・セールス活動（セールスのリードは問い合わせや紹介といったpull型営業が中心）クライアントへのヒアリングおよび施策の提案クライアントの役員・リーダークラスのアカウントマネジメント受注プロジェクトの推進 AI活用戦略立案 AI活用の企画・要件定義プロジェクトマネジメントエンジニアへの要件伝達・エンジニアと連携して成果創出 AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告クライアントのデータの簡易的な分析（機械学習のコーディングは業務には含まず）チーム、組織作りソリューションデザイナのチームリード、スーバーバイズ、評価、採用ソリューションデザイナのチームにおける営業企画のリード ■事業紹介：「すべての産業の新しい姿を作る」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用して、クライアント企業のビジネスプロセスの中でも特に独自性や収益性の高いコアプロセスに対して、課題解決・技術の共同開発・新規事業や全社DX推進の支援などを行っています。具体的には、「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,400万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,000,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,000,000円～1,180,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 98名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【アニメプロデューサー】代表直下で新規制作プロジェクトを推進◆総合エンタメ企業◆残業月5～10h

◆オンラインくじや電子書籍の売り上げ増で順調な業績推移！／新規アニメ制作プロジェクトに参画／残業月5～10h／リモート可◆ “まだないアニメ”を一緒に創る、最初のプロデューサーを募集！グループ会社の一二三書房が手掛ける書籍のアニメ化を推進していただきます。自身の人脈や経験を存分に活かして自由度高くアニメ創りができるポジションです！ ■業務内容・アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁・スタジオスケジュール、資金計画管理・製作委員会組成、出資営業、契約監修業務・スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザイン他）・プリプロダクション監修業務・社内各部門調整・アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務・ビデオグラムパッケージプロデュース業務、他各権利窓口調整業務・イベント監修、調整業務・そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ※現在、アニメ事業は代表が1名で行っております。故に年に何本もリリースできている状況ではありません。今後はアニメを事業の軸の1つとしたいと考えており、会社として投資していく方針です。 ■ミッション代表直下で新規プロジェクトの立ち上げ～完遂までをお任せします。主担当として1名体制のため、自分ゴト化し主体的に切り開いていくスタンスが求められます。その分裁量高く"創りたい作品"をご自身で企画し世の中に広めていけるやりがいのあるポジションとなります。 ■当社について：当社は総合エンターテイメント企業（IP事業・出版事業）です。エディアグループ全体で保有する豊富なサービスから生まれてくるコンテンツIPを活用し、ゲーム、CD、マンガ、グッズ、オンラインくじなど、多種多様なサービスラインナップでお客様に提供することにより、様々なエンターテインメント分野に対してクロスメディア展開を行っております。（1）IP事業エディアグループで生み出したオリジナルIPや他社様保有IPを、様々なサービスや商品の形でクロスメディア展開を行い、日本国内およびグローバルで数多くのエンターテインメントコンテンツを提供。（2）出版事業コミックやライトノベルの出版及びそれらを電子書籍として数多くのプラットフォームにて販売。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 588万円～1,008万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,450円～696,775円固定残業手当/月：13,550円～23,225円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含んだ金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆スタンダード上場◆残業5h以下/ゲーム・出版・グッズ等

◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割）・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割）・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講など ▼2日目～ OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワークメンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～279,987円その他固定手当/月：54,000円～70,013円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【転勤無×在宅可】インフラエンジニア～上流メイン/時差出勤可/平均残業20時間～

【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景：社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細：社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築・社内システム環境の改善、維持運用業務・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力：・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要：当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※所定外労働手当は別途支給します。 ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績）上記想定年収に含みます ※スタッフおよび主任のいずれかでの処遇通知となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（スマホ決済アプリ「PayB」の提案）～転勤無/グロース上場/在宅可～

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/アライアンス推進/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■業務概要：弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。この「PayB」の機能やサービスの領域をさらに拡大していくための、主に金融機関を対象とした新規機能やサービスの企画、また、それらを実現するための外部事業者とのアライアンス推進におけるリーダー候補人材の募集になります。 ※前職のご経験やスキル、個人の適正、またご希望に応じて同営業本部内の他営業部でも選考させていただく場合がございます。 ■入社後のミッション当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 ■本ポジション魅力既に提携金融機関からの新規案件の引き合いも多く、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ■評価体制・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成：配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方週2回ほどリモートワークを実施。原則、転勤はございません。 ■同社について：同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によっては主任での採用もあり ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【フルリモート】事業推進マネージャー（経営企画・事業推進）◆グロース上場◆毎月昇格のチャンスあり

■業務内容：事業部寄りの経営企画・事業推進として、以下の業務をプレイングマネージャーとして担っていただきます。企画だけでなく、自ら手を動かして実行していただくポジションです。 ■詳細：各事業部との予算および方向性策定、予実管理、各種経営分析事業部門責任者と共に各事業の事業企画・事業開発サポート営業企画（KPI策定、モニタリング、パイプライン管理など）マニュアル・仕組み化の企画、社内へのツール導入における運用ルール・ガイドライン作成と管理クライアントや提携先などとの契約書作成・手続き・チェック（※最終的な法的判断は法務担当者が担当）メンバーマネジメント ■配属組織・レポートライン配属組織： DIオフィス（5名）組織概要：DI事業本部（フロント側）に紐づく"攻め"のコーポレート部隊レポートライン：執行役員／Data-Informed事業本部副本部長直下 ■業務の魅力／面白さ業務の進め方は経営幹部と共に策定～実行できる環境ですどのような実行プランを策定するかの裁量があり、自ら計画～実行までができます将来的なキャリアパスは、経験を活かして事業推進のリーダーや経営企画など、会社経営の中枢をになって頂きます。当社のスケールにあたり今後必要となる、組織設計等も将来的にはお任せしたいと考えております。 ■働き方多様なメンバーがプロフェッショナルとして成果を最大化するための手段として、フルリモート制度が定着しています。自分自身のライフスタイルに合わせた柔軟で自律的な働き方が可能です。 ■「分析」にとどまらず「実行と成果」まで伴走。社会課題解決にも貢献する確かな実績「分析で終わらせない」手触り感のあるコンサルティング業務：分析結果やレポートを提示して終わるのではなく、データから問いを導き出し、仮説構築から現場での施策実行までを一気通貫で伴走支援します。実際に、多くのコンサルティングファーム出身者が「実行まで伴走できる仕事のやりがい」に惹かれて同社を選んでおり、目に見える事業成果創出に直接コミットできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：599,000円その他固定手当/月：151,000円～211,000円＜月給＞ 750,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／PM】900万～◆クラウド環境でのデータ分析基盤（DIプラットフォーム）構築◆上場

■業務内容：クライアント企業（主に大手企業）の経営課題解決に向けた、クラウド環境を用いたデータ分析基盤（DIプラットフォーム）構築プロジェクトのマネジメント業務単に言われたものを開発するのではなく、顧客と業務面について深く対話しながら、日々の業務に組み込めるより良いデータ基盤を共に作り上げる推進業務 ■詳細：・プロジェクト管理全般 : プロジェクトの計画立案、進捗管理、予算管理、品質管理を行い、プロジェクトを牽引する。・ステークホルダーマネジメント : クライアント企業のDX推進部などをカウンターパートとし、密なコミュニケーションを通じて要件や期待値の調整を行う。・業務理解に基づいた提案 : 単なるシステム要件のヒアリングにとどまらず、クライアントの業務課題を理解した上でデータ分析基盤の提案や設計・要件定義を行う。・チームビルディングと統括 : 社内のエンジニアや外部のパートナーを含めたプロジェクトチームを率い、リソース管理やメンバーのマネジメントを行う。・リスクと課題の解決 : プロジェクト進行中に発生するリスクや課題を抽出し、整理した上で、プロジェクトを円滑に進めるための迅速な対応策の実行とリスクマネジメントを行う。・既存案件の拡大・提案 : 進行中のプロジェクトから見出された次フェーズへの展開や追加開発など、既存案件の延長線上にある新規契約の提案と獲得を行う。・データインフォームドの実現支援 : アナリティクスと機械学習を用いて自動で回る仕組みを作り上げ、クライアントの判断（Data-Informed）を高度化するためのデリバリー管理を行う ■業務の魅力／面白さ・「言われたものを作るだけ」ではない、顧客との共創プロセス・データと戦略コンサルティングの融合による、経営課題へのアプローチ作って終わりではなく、実務の中で磨き上げる仕組みづくり・経営層との距離の近さ・フルリモート・フルフレックスのため、自由で裁量ある働き方が可能・単なるITシステムの導入管理にとどまらず、ビジネスに対する深い理解をもとに戦略コンサルティングを行い、クライアントの成長を長期的に支える・「Data-Informed」の最前線に立てる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～1,050,000円＜月給＞ 750,000円～1,050,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職手当を含む ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＺＥ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区東1-26-30

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】経営企画（管理会計や開示業務など）◆グロース上場◆経営層の意思決定サポート◆所定労働７．５H

【東証グロース上場／経営を支えるコーポレート戦略（経営管理）／フレックス制／年休１２０日】 ■募集背景：当社は2026年4月に「株式会社WIZE」へと商号変更し、第二創業期として新たな成長戦略（ソラナの保有・運用を含む企業価値向上モデル）を推進しています。現在、管理部長に実務や判断が集中しているため、これまでの経験を活かして業務（決算・開示・予算等）をチーム内へ分散し、管理部全体で安定して業務を回せる体制づくりを進めています。 ■ミッション：単に正確な数字を作る作業ではなく、「経理・経営管理の実務を通じて、経営陣が迅速かつ適切に意思決定できる『情報』と『仕組み』をつくること」が本ポジションのミッションです。 ■管理部体制 7名（管掌役員／管理部長／副部長／経理実務担当（2名）／総務・労務実務担当／内部統制を含むグループガバナンス実務担当） ■業務内容：経理・財務または管理会計のご経験を活かし月次決算や予実管理、経営数値の分析など、ご経験に応じた領域からお任せします。・月次決算、予実管理、管理会計、経営数値の整理・分析・経営会議資料、取締役会資料、予算資料、業績報告資料の作成・経営会議、取締役会などの会議体運営・年次（四半期・半期含む）決算、決算短信と有価証券報告書の作成・東証・財務局対応、適時開示、IR関連業務・監査法人対応・総務業務全般（株主総会関連業務等）・管理部門内の業務整理、進行管理、関係者調整 ■入社後のステップ：まずはこれまでのご経験を活かしながら経理および経営管理領域の実務を担い、会社や業務フローへの理解を深めていただきます。その後は、既存メンバーと連携しながら担当領域を広げ、業務分担の最適化や業務フローの改善にも関わっていただきます。将来的には管理部門の中核メンバーとして安定した組織運営と体制強化をリードしていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎財務会計×経営企画の両軸でキャリアを広げられる ◎上場企業のコーポレート機能を横断的に経験できる ◎第二創業期ならではの環境で体制構築や業務改善にも主体的に関われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,500円～568,700円固定残業手当/月：106,500円～139,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験歓迎】経理・管理会計◆簿記2級を活かす◆スキルアップ◆グロース上場◆所定労働７．５H

【ポテンシャル採用／東証グロース上場／キャリアチェンジ歓迎／経営を支えるコーポレート戦略／フレックス制】 ■ポジション魅力： ◎上場企業の管理会計に未経験からチャレンジ可能 ◎経営に近いポジションで意思決定に関われる環境 ◎経理・財務・IR・ガバナンスなど幅広いスキルを習得可能 ◎役員や管理部長と近い距離で、経営視点を実務を通じて身につけられる ◎成長フェーズの企業で、仕組みづくりや業務改善にも関われる ◎経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、無理なくステップアップできる環境 ■組織体制（管理部）管理部門は全体で7名（管掌役員、管理部長、副部長、経理担当2名、総務・労務1名、内部統制ガバナンス1名）の体制です。役割分担されたチームの一員として、周囲に相談・確認しながら業務を進められます。 ■業務内容： ※ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から段階的にお任せします。将来的には主担当としてご活躍いただくことを想定しています。・月次の数字管理や、予算と実績のチェック・分析・経営会議や役員会で使う資料作成のサポート・社内会議の準備・運営サポート・決算対応（四半期・年次）や開示資料作成のサポート・上場企業としての対応（開示・IRなど）の補助・監査法人とのやり取りのサポート・総務業務（株主総会の準備など）・社内の業務整理やスケジュール調整 ■入社後のステップ：今回のポジションは、入社時点ですべての経営管理業務ができることを求めてはいません。ご経験に応じて、以下のように段階的に守備範囲を広げていただきます。【入社～半年目安】まずはご経験のある経理・財務実務（仕訳・入出金・決算補助など）から担当いただき、当社の事業フローや数字の流れへの理解を深めていただきます。【半年～1年目安】既存メンバー（実務担当者）と密に連携しながら、月次決算などの担当範囲を主体的に進められる状態を目指します。【1年以降】本人の習熟度や適性、志向に応じて、予実管理や経営数値の整理・分析、経営会議・取締役会資料の作成補助、さらに将来的には適時開示やIR、ガバナンス強化など、より経営層に近い領域へ役割を広げていただく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-26-30 宝ビル8階勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルマード

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋室町4-6-2菱華ビルディング7F

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 42.1歳

求人情報全3件

【CRMマネージャー候補／在宅中心】10万規模のLTV最大化／CRM再構築フェーズ／スタンダード上場
- NEW
【CRM経験者歓迎！マネージャー候補／急成長D2C企業で「顧客に選ばれ続ける仕組み」をつくる／所定労働時間7h×2週に一度出社×フルフレックス◎】 ■ポジション概要現在、定期購入者10万人超・売上前年比143%と事業は急成長していますが、CRMはまだ発展途上であり、「LTV最大化に向けた戦略設計～仕組み化」を推進する重要フェーズにあります。本ポジションでは、プレイヤーとして成果創出を担いつつ、CRM全体を俯瞰した意思決定・組織推進にも関与いただきます。 ■業務詳細・顧客データ分析（購買履歴・行動）・カスタマージャーニーを踏まえた、クロスセル・アップセルおよび離反防止施策の設計・オンライン（メルマガ、LINE、LP等）およびオフライン（同梱物、DM等）を統合した施策ディレクション（構成案作成含む）・メールマーケティング、LINE活用、ノベルティ施策等の設計・実行・BI、GA4、MAツールを用いた効果検証および継続的な改善サイクルの構築・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■組織構成 CRM課：8名広告業界やアパレル業界といった異業界出身のメンバーも活躍中です！ ■キャリアパス以下のようなより上位の役割へ挑戦も可能です。（1）係長・課長クラスへメンバーのタスクマネジメントや業務指示、チーム全体の進行管理を担っていただき、将来的には課全体の戦略を担うマネージャー（課長職）へと昇格していただくことを期待しています。（2）商品企画・ブランド開発（スペシャリスト）日々のCRM施策を通じて収集したVOC（顧客の声）や顧客インサイト、データ分析の結果を、既存商品のリニューアルや新商品の企画へと直接還元していく役割です。 ■働き方・基本リモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます）・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 ■当社について独自素材「卵殻膜」を活用した化粧品・サプリを開発・販売するD2C企業。研究開発から販売まで一貫体制を持ち、定期顧客10万人超・売上も急成長中の東証上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～420,000円固定残業手当/月：92,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CRM企画／2週に1度出社】自社D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー
- NEW
【CRM経験者歓迎！急成長D2C企業で「顧客に選ばれ続ける仕組み」をつくる／自社オリジナルブランドの美容商品を販売／所定労働時間7h×基本在宅勤務×フレックスで働き方◎】 ■募集背景当社は、自社ブランドの健康・美容商品を中心に事業を展開し、定期購入者10万人以上・売上前年比143%と急成長中です。今後は「売る」だけでなく、長く愛され続ける仕組みづくり（CRM）を強化していくフェーズに入りました。そこで、CRM企画を担うコアメンバーを募集します。 ■業務詳細・顧客データ分析（購買履歴・行動）・カスタマージャーニーを踏まえた、クロスセル・アップセルおよび離反防止施策の設計・オンライン（メルマガ、LINE、LP等）およびオフライン（同梱物、DM等）を統合した施策ディレクション（構成案作成含む）・メールマーケティング、LINE活用、ノベルティ施策等の設計・実行・BI、GA4、MAツールを用いた効果検証および継続的な改善サイクルの構築・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供 ■組織構成 CRM課：8名体制広告業界やアパレル業界といった異業界出身のメンバーも活躍中です！ ■キャリアパスメンバーとして実績を積んだ後は、以下のようなより上位の役割へと領域を広げていただけます。（1）マネジメント領域（係長・課長クラスへ）メンバーのタスクマネジメントや業務指示、チーム全体の進行管理を担っていただき、将来的には課全体の戦略を担うマネージャー（課長職）へと昇格していただくことを期待しています。（2）商品企画・ブランド開発への越境（スペシャリストキャリア）日々のCRM施策を通じて収集したVOC（顧客の声）や顧客インサイト、データ分析の結果を、既存商品のリニューアルや新商品の企画へと直接還元していく役割です。 ■働き方について・基本リモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます）・子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～295,000円固定残業手当/月：66,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社True Data

マーケティング・リサーチ

東京都港区芝大門1-10-11芝大門センタービル4F

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設立 2000年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全5件

PM・インフラエンジニア（課長候補）◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可

◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容：社内外のメンバーが参画する開発案件の「プロジェクトマネージャー（PM/PMO）」をメインミッションとしつつ、ご自身の技術知見を活かして「インフラエンジニア」としての実務にも携わっていただくプレイングマネージャーとしてのポジションです。規模によってはベンダー様と一丸となって取り組む案件もございます。 ■業務詳細： ◆プロジェクトマネジメント業務（メイン業務）・クライアントの要件定義、開発スケジュールの策定・進行管理、リソース・品質管理・社内メンバー（アプリエンジニア、インフラエンジニア、ビジネスサイド）および外部ベンダーとの折衝、ディレクション・（将来的には）PMOとして、開発プロセスの標準化や組織全体のプロジェクト推進の仕組みづくり ◆インフラエンジニア実務（ハンズオン業務）上記PM業務と並行し、以下の基盤設計・構築・運用にもプレイヤー・テックリードとして携わっていただきます。 1）データ連携機能構築・運用クライアント様から当社へのデータ連携機能を、要件に合わせて設計・構築・運用を行います。 2）データ取り込み機能構築・運用受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース（Cloud SQL、BigQuery）へ投入する機能の設計・構築・運用を行います。 3）データ出力機能構築・運用当社で保持するデータを、要件に合わせて納品する仕組みの設計・構築・運用を行います。 ■利用技術：・Cloud：GCP、AWS（Azureについてはご経験があれば尚可）・Database：Big Query、Cloud SQL(PostgreSQL、MySQL) ・ETL：Talend ・データ連携：Hulft、SFTP、FTP ・運用管理：Hinemos ・言語：bash、Python ・コード管理：GitHub ・IaC：Terraform、Ansible ・プロジェクト管理：Backlog 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リテールデータ・マーケティングマネジャー◆国内最大級の購買ビッグデータ保有／グロース上場◆リモート可

◇◆三菱商事からスピンアウトして設立した東証グロース上場企業／全国約6,500万人分のビッグデータ×最先端技術で顧客の事業を支援◆◇ ■業務内容：ドラッグストアやスーパーマーケットから得られる膨大なID-POSデータを活用し、購買行動を深く分析することで、生活者一人ひとりに最適化された（1to1）プロモーション施策を立案・実行します。メーカーに対しては売上最大化の戦略を、小売企業に対してはLTV（顧客生涯価値）向上とファン作りのソリューションを提供し、三方よしのデータエコシステムを構築することがミッションです。 ■業務詳細： 1）データ分析と顧客インサイトの抽出・ID-POSデータを活用した、購買行動（併買分析、離脱分析、ブランドスイッチ分析等）の可視化。・ロイヤルユーザー、ターゲット層の特定。 2）1to1マーケティング施策の企画・立案・アプリプッシュ通知、デジタルクーポン、レジクーポン等を活用した個別販促シナリオの作成。・メーカーの課題（新製品のトライアル促進、既存品のロイヤル化等）に基づいたプロモーション提案。・ROIを意識したメーカーや小売にとっても納得性の高い提案。 3）施策の運用・効果検証（PDCA）・A/Bテストの設計と実行。・購買リフト値の算出やROI分析に基づく、次期施策への改善提案。 4）ステークホルダーとの折衝（必要に応じて）・小売企業のバイヤーや販促担当、メーカーの営業・マーケティング部門との協業。 ■当社について：当社では、自社で保有する全国6,500万人を超える規模の消費者購買データを活用したデータマーケティングソリューションを25年以上ご提案しております。データマーケティングに不可欠といわれるデータ・テクノロジー・活用ノウハウの3領域全てを自社で持ち、SaaS型分析ツールなども自社で開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,196,480円～7,427,520円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：150,360円～214,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 586,400円～836,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■業績年俸：年2回（会社業績、個人業績に応じ支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアルゲイト

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-103F

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設立 2009年
従業員数 93名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

【一級建築士お持ちの方へ】事業主側の設計（オフィス・商業施設）◆フレックス／年休125日／土日祝休

～東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性◎／仕入れ段階から一気通貫で担当できる！／住宅・資格手当充実～ ■募集背景事業拡大に伴い、プロジェクト数・事業領域ともに着実に広がっています。各部門との連携を強化し、個々のプロジェクト品質を高めると同時に、設計部門をより強い組織へとスケールアップさせるため、次のフェーズを共に担う新メンバーを募集します。 ■業務内容築古ビルの再生（バリューアップ）を中心に、オフィス・ホテル・商業施設など多様なアセットの設計・監理を、事業主の立場で一気通貫に担当します。・企画における設計図作成、各種法的検証・建設マネジメントの補助（工事計画、見積の作成、工事進捗管理、工事費予算管理）・行政機関およびデザイナーの調整・品質管理、調査、修繕計画などの作成・CGパース制作　　など事業化検討フェーズでは、設計図書や現地調査を行い、さまざまな改修方法の可能性や法的検証を行います。また、企画営業部とともにニーズや地域性にあった企画をつくり、図面作成や見積り取得、デザイナーの調整、デザインなどを行っていきます。プロジェクト事業化後は、企画営業部主導のもと、建設マネジメント部と協力し、工事金額調整、工事現場監理などを行い、クリエイティブな空間づくりに注力します。竣工後は、建物の品質を損なわないよう、テナントの内装監理や自社物件調査により修繕計画のサポートを行います。 ■本ポジションの魅力自社の不動産事業において企画が事業として成立するか、収益性をどう高めるか、といった視点を持ちながら、形にしていく役割を担います。古ビル再生特有の法規や構造的制約を活かし、建物の良さを引き出す合理的なプランを設計するプロセスでは、設計者としての思考力・提案力が存分に発揮されます。不動産事業ならではのスピード感や的確な判断は求められますが、短期間で多彩なプロジェクトを経験でき、設計の専門性と事業主視点を同時に磨ける稀有な環境です。 ■働き方残業月30時間程度、土日祝日休みかつ年間休日125日と私生活とのバランスを保って働いていただけます。フレックス制も導入しており、自身の状況に合わせて柔軟に、長く活躍いただける取り組みを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,538円～401,902円その他固定手当/月：22,370円固定残業手当/月：36,092円～49,728円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～474,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（業績により変動） ■昇給制度：年1回 ◆住宅手当 ◎勤続3年未満の方は「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば月4万円支給 ◎勤続3年以上の方は場所に関わらず月4万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】発注者側のコンストラクションマネジメント（管理職候補）◆都内の案件メイン／年休125日

～残業20H程度×土日祝休で働き方◎／東証グロース上場×サイバーエージェントGの安定性／仕入れ段階から携われる！／住宅・資格手当充実～ ■業務内容：事業主（発注者）の立場から、プロジェクトの全フェーズにおける技術的判断とマネジメントを行います。現場管理はもちろん、仕入れからコンストラクションマネジメント（CM）の視点を持って物件価値の最大化を担います。（1）コンストラクション・マネジメント（CM）業務・プロジェクト統括：企画・設計・施工・引渡しまでの全体スケジュールおよび予算管理・コストマネジメント：精度の高い概算算出、ゼネコン選定、指名競争入札の実施、見積査定と交渉・品質・リスク管理：設計図書の精査、施工トラブルの未然防止、法的リスクの解決（2）テクニカル・デューデリジェンス（TDD）・取得判断サポート：新規取得検討物件の現地調査、法的課題の洗い出し、是正費用の算出・投資判断への関与：エンジニアリングレポート（ER）の検証を行い、仕入担当者へ技術的見解の提供（3）バリューアップ・長期修繕計画策定・不動産資産管理：保有物件の中長期修繕計画の策定と更新、毎期の資本的支出予算の管理・大規模修繕の指揮：老朽化した設備の更新や外壁改修など、運用中物件の大規模修繕工事のPM業務 ■募集背景：築古ビル再生事業の拡大に伴い、プロジェクトが高度化しています。仕入れから運営までを一気通貫で行うモデルを強化するため、技術面から物件価値を最大化する建設部門の体制拡充が急務です。建設マネジメント部は事業成功の要であり、企画段階からデューデリジェンスやコスト、スケジュールの妥当性を検証し、事業の成立を技術面から支えます。今後の成長と品質を左右するこの機能を強化するため、現場経験を活かして企画から関与し、全体をコントロールする「発注者側のプロフェッショナル（CM）」を目指す方を求めています。 ■ポジションの魅力事業主側の立場で建物づくりに携われ、「どう建てるか」だけでなく、「どうすれば事業として利益を最大化できるか」という視点を持って、スケジュール・コスト・品質を総合的に判断できます。また、多数のステークホルダーと連携を図り、内装工事に限らず、大規模改修、用途変更等、多様な工事種別を経験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,483円～425,175円その他固定手当/月：22,370円固定残業手当/月：35,147円～52,455円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、決定します。 ※その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回 ■昇給制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーシーズHD

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン8F

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設立 2003年
従業員数 116名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【港区】代理店開拓・フォロー担当 ◆フランチャイズ設計と事業責任を担うリーダー候補

◆◇DENBAを中核成長領域とする上場グループで、代理店ネットワークとフランチャイズ化を一手に担うマネジメントポジションです。戦略設計から導入研修、運用ルール、P/Lまで事業責任を持ち、体験型チャネルの全国展開を通じて高単価商材の販売基盤を構築します。裁量が大きく、経営層と近い距離で素早く施策を実行できます。◇◆ ■採用背景： DENBAの市場展開を加速し、短期で代理店網を拡大するとともに、フランチャイズモデルの再現性・収益性を高めるための即戦力を募集します。 ■業務詳細：基本的は下記のような現場業務をお任せします・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う・展示会や訪問で初回商談を実施する・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する ※上記に加え、スキルに合わせ下記のような事業運営の業務をお任せします・中長期の代理店・チャネル戦略立案と実行（ターゲット戦略、地域戦略）・主要代理店との契約交渉・関係構築、導入支援の推進・フランチャイズ／加盟モデルの設計（加盟条件、手数料体系、運用ルール）・導入研修の標準化・マニュアル化、研修運用設計と品質担保・販売KPI設計・予実管理、販促投資のROI分析と施策改善・チームマネジメント（メンバー育成、評価、目標達成コミット）・経営・商品開発・マーケティングとの連携による事業化推進・出張（全国、月数回）による現場支援と代理店フォロー ■組織・魅力：これまでの経験を活かしながら、DENBAという独自技術を用いた高付加価値商材のチャネル化を主導できるポジションです。既存の通販・店舗・卸チャネルや体験型施設展開と連動した実行力があり、短期で成果を出すフェーズで大きな裁量を持ちたい方に適しています。 ■当社について：フォーシーズHDが中核成長領域として推進するDENBA事業は、上場グループの財務基盤とDENBA社との戦略的提携を背景に、独自技術を即実装できる販売チャネル（通販・EC・店舗・卸）を保有しています。体験型店舗やサブスク等の新業態展開に向けた投資・実行力があり、裁量を持ってフランチャイズ設計から収益化まで一貫して主導できる点が最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 402万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として会社業績により支給 ■インセンティブ：部門・個人の実績を加味し規定により支給 ■年収例主任入社3年目（中途・40代前半）608万円 ※海外営業担当課長入社4年目（中途・30代後半）533万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】代理店開拓・フォロー担当　◆上場G×DENBA立上げ／OJTでの丁寧な研修・成長機会多数あり

◆◇上場グループで最先端電位技術「DENBA」の販路立ち上げに携わるポジションです。高単価の体験型商材を対象に、代理店発掘から導入研修、現場支援、KPI改善まで一気通貫で裁量大に推進できます。研修設計や販売施策を自ら試し、短期間で成果を出したい方に最適です。◇◆ ■募集背景同社は「DENBA」を成長戦略の中核に位置づけ、販路拡大と将来のフランチャイズ化準備のため新設チームを増員します。既存の通販・卸・リテールチャネルと連携し、法人代理店網の拡充を短期間で推進するフェーズです。立ち上げ期につき業務の幅が広く、現場に近い裁量で施策を試行できます。 ■業務概要： WEBリサーチで代理店候補を選定し、展示会やテレアポで初回接触、商談を行います。契約後は導入研修（販促物整備・販売トーク教育・現場立会い）を実施し、販売データの集計・分析から改善施策まで実行。出張は月1～3回程度、直行直帰や在宅の活用が可能で柔軟な働き方で経験を積めます。 ■職務詳細：・代理店候補のリスト作成／優先付けを行う・展示会や訪問で初回商談を実施する・導入研修の企画・実施と販促物整備を行う・販売数集計・KPI管理、原因分析と改善策を提案する ■求める人材像：店舗接客・販促・売上管理の経験を活かして新たに販路開拓に挑戦したい方、WEBリサーチや顧客折衝に前向きな方を歓迎します。実務未経験者も学習意欲と現場折衝力があれば応募可能です。 ■組織体制：少人数の新設部署に配属。上長や商品開発・マーケと密に連携し、OJT中心でスキルを獲得できます。フェーズ次第でリーダー領域を任されます。 ■企業の特徴／魅力：上場グループの安定基盤と自社ブランドの強みを活かし、販路設計や研修ノウハウを一から学べる環境。リモート・直行直帰を推奨しワークライフバランスも確保。育休復帰実績や研修支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門4-1-10 青木ビル2階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～386,000円固定残業手当/月：22,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：完全業績連動型連動賞与として会社業績により支給 ■インセンティブ：部門・個人の実績を加味し規定により支給 ■年収例主任入社3年目（中途・40代前半）608万円 ※海外営業担当課長入社4年目（中途・30代後半）533万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビタブリッドジャパン

化粧品メーカー

東京都港区赤坂5-3-1

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設立 2014年
従業員数 96名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【赤坂】化粧品メーカーの商品企画◆コンセプト設計～商品化／次のヒット商品を生み出す◎グロース上場◎
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◇市場分析・企画・開発まで一気通貫 ◇年間複数の新商品企画に携われる ◇D2Cビジネス視点で“売れる企画力”身につく ■概要：現在、社内には製造やOEMコントロールを担う実務（商品開発）のプロは揃っていますが、ターゲットを見定め「何を作るか」をゼロから組み立てる『商品企画力』の打数を増やせる専門人材が不足しています。そのため、D2Cや消費財のビジネス構造をリアルに理解し、当社の次の成長エンジンとなるヒットの設計図を描いていただける方を、組織のコアメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：まずは商品の企画立案からご担当いただきます。顧客ニーズや市場動向をもとに、どのような商品を作るべきかを考え、商品コンセプト、ターゲット、価格帯、訴求ポイントなどを企画立案します。ご経験に応じて、ゆくゆくは開発工程にも携わっていただきます。（1）商品企画・市場調査・競合分析・顧客インサイトの抽出・商品コンセプトの立案（5W1Hの明確化）・ターゲット・ポジショニング設計・売上や収益のシミュレーション・社内企画提案・承認取得（2）商品開発商品企画で決まった方向性に基づいて、実際に商品を形にしていく実務工程を担うお仕事です。製造、品質、コスト、納期など、具現化のための調整・管理を行います。・原材料や成分の選定・試作・OEM・製造工場との連携・パッケージ・容器・資材の選定・製造工程・スケジュール管理・コスト設計・原価交渉・表示・品質・法規制チェック・製造から納品までの全体管理 ■魅力：・裁量と打席の多さ：流行を追うのではなく、未来の定番となる商品を毎期3～5件新規開発。自身の企画が数万～数十万人に届くダイナミズムを実感できます。・経営との距離の近さ：経営陣へ直接プレゼンし、その場でフィードバックを得ながら企画をブラッシュアップできる環境です。・事業視点を養える環境：D2Cデータや独自システムを活用し、価格・販売・収益まで一貫して設計する「売れる企画力」が身につきます。・想い起点のものづくり：個人の志やストーリーから商品開発がスタート。身近な人に届けたい品質を追求し、顧客価値の高い商品づくりに集中できます。 ■組織構成：4名　マネージャー：1名　メンバー：3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,398円～367,400円固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視 ※働き方：プロ選択の場合は賞与３倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】法務メンバー◆広告・D2C領域／グロース上場◎／フレックス・リモート可／年休124日
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～法務未経験可／東証グロース上場／化粧品・美容品マーケテイング企業／契約法務（レビュー・作成）中心に、広告法務や知財対応など幅広い業務に関与いただきます！～ ■業務内容：契約法務・商事法務・コーポレートガバナンスを中心に、当社の幅広いビジネスを法務の側面から支えていただきます。 ※弁護士・弁理士・行政書士など外部専門家との連携体制も充実しています。 ■業務詳細：＜入社後まずお任せしたい業務＞・各種契約書のレビュー、作成、交渉・法務相談 ※入社後は契約書のレビューから携わっていただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので、経験が浅い方でもご安心ください。＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・株主総会・取締役会の運営・商事法務（会社法全般、株式事務など）・知的財産（主に商標管理）※弁理士との協業・業法対応（薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法等）・広告法務（化粧品・医療部外品・健康食品　等）・社内規程の整備・運用・Pマーク運用・監査対応・招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲） ■配属先情報：コーポレート本部（男性3名、女性9名／20代後半～40代前半）法務部の3人目のメンバーとして参画いただきます。当社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。所属するコーポレート本部には人事総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。 ■当ポジションの魅力： ◎経営と近い距離で働けます。 ◎メディカル・機能性食品・AI・グローバル等、多様な領域に関与できます。 ◎ベンチャーながらも顧問弁護士・弁理士・外部パートナー体制も強化済みです。未経験領域にも挑戦できます。 ◎組織として「最大よりも最適(R)」な意思決定と、フェアな評価制度を運用中。年齢も性別も関係なく評価します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,398円～367,400円固定残業手当/月：58,012円～92,600円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,410円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初期はご経験・能力に応じて設定いたします。 ■昇給：年2回（9月・3月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※成果に対するコミットと達成への報酬を重視賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンバイオ製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス7F

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設立 2005年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門】IR・PR責任者 ◆上場製薬企業(希少疾患領域)◆　

【虎ノ門/本社◆IR・PR責任者/上場製薬企業(希少疾患領域)】希少疾患領域に特化したシンバイオ製薬株式会社にて、開示実務、IR・PR部門の責任者を募集します。 ■業務詳細： ◎IR/開示業務・決算短信、適時開示、有価証券報告書の作成・決算説明会資料、株主通信、IR資料の作成・投資家やアナリストからの問い合わせ対応、面談調整・株主名簿管理人との連携、各種通知発送、株主総会運営サポート ◎PR/広報・メディアリレーションや企業ブランディングなど広報戦略の企画・プレスリリースの作成、配信、取材対応・コーポレートサイトの企画運営、コンテンツ更新、アクセス分析・危機管理広報対応 ◎イベント企画/経営サポート・決算説明会や投資家向けイベントの企画、運営・個人投資家向け説明会の企画、実施・経営陣の会議取材の日程調整、資料準備、予実管理サポート・IR/PR活動レポートの作成 ◎業務プロセス改善・総務連携・開示、広報業務のプロセス整備、マニュアル化・印刷会社や配信ベンダー、Web制作会社との調整・開示資料、重要文書の管理・メンバー育成、業務サポート、チームビルディングへの貢献 ■当社の事業について：シンバイオ製薬は「空白の治療領域」の新薬開発に取り組み、未だ満たされていない医療ニーズに応えることを使命としています。 [シンバイオ製薬の事業ドメイン] 「空白の治療領域」に挑む─── 医療ニーズが極めて高いにもかかわらず患者数が少ないために開発が見送られている「空白の治療領域」を埋める新薬を開発・提供し、医療への高い貢献と医薬品業界の健全な発展に寄与します。［医療ニーズを出発点とするアプローチ］私たちが取り組むのは、大手製薬企業が採算面で参入しにくい、しかし医療ニーズが高くしかも治療が難しい「ニッチな市場」です。なかでも、特に難度の高い「がん、血液、ウイルス感染症を中心とする希少疾患」を核とした新薬開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額は目安です。能力、ご経験を最大限考慮いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理部マネージャー／管理会計・予実管理・決算業務を担うリーダーポジション

【製薬企業の経理財務部門マネージャー職／管理会計実務・予実管理・財務プロジェクト推進など幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要当社の財務経理部マネージャーとして、経理・財務業務全般を担っていただきます。ビジネスパートナーとして事業部と連携し、経営層へのレポートや戦略的意思決定をサポートする重要な役割です。月次・四半期・年次決算業務や予実管理、事業性評価、業務フローの改善・再構築、コスト削減提案・実行、外部監査対応など、部門横断での業務推進を行います。 ■業務詳細・管理会計業務（事業部門と連携した予実管理、シナリオ分析、中期プロジェクト管理を推進）・新規導入・導出にかかる事業性評価（経営層への意思決定支援資料作成やシミュレーション分析）・月次・四半期・年次決算業務全般（各種帳票作成、ERP（SAP）を活用したデータ集計・分析）・コスト削減策の提案・評価・実行（部門間調整、改善活動のリード）・外部監査対応（監査法人との調整・質疑応答）・財務経理部門内の業務フロー見直し・効率化推進 ■扱うサービス・ERP（SAP）を中心とした会計システム、Excel（上級）を活用した業務 ■組織構成・財務経理部に所属し、経理・財務経験豊富なメンバーとともに業務を遂行いただきます。 ■業務の魅力・経営層や事業部門との距離が近く、会社全体の成長戦略に直接貢献できるポジションです。 ■教育体制・入社後はOJTを中心に、業務習得をサポートする体制が整っています ■就業環境・フットワークの軽いコミュニケーション力重視の組織風土で、英語にも抵抗感なく取り組める方が活躍できる環境です ■想定されるキャリアパス・将来的には経営管理領域でのさらなるステップアップも可能です ■企業の特徴/魅力・製薬業界で社会貢献性の高い事業を展開し、専門性を活かしながら長期的なキャリア形成が叶います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス7F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MFS

住宅ローン

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2FFINOLAB

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設立 2009年
従業員数 69名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【大手町】グロースマーケター＜リーダークラス＞◆金融×不動産で成長を牽引／フルフレックス

■業務概要：金融×不動産×AIを軸とした急成長サービスのマーケティングコアメンバーを募集しています。会員数50万名の住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」、会員数5万名の不動産投資サービス「INVASE」に加え今後展開する新規サービスが対象です。 ■業務内容詳細：・SEO/AIO戦略策定とその実行・LPOやサイト開発ディレクション（UI/UX改善提案等）の推進 ※ご本人の希望や能力に応じ、職務範囲を拡大することができます。顧客ターゲットは下記の通りで、非常に大きなマーケットです。例えば住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っています。長期高額の借り入れや購入となるため、個人家計に対するインパクトが非常に大きな商品です。・モゲチェック：住宅購入予定者や住宅ローン借り換え検討者・INVASE：資産形成の検討者や不動産投資家スマホ&AI時代の今、顧客の情報収集チャネルは不動産会社や銀行ではなく、ウェブ検索やAI検索が主流になると想定されています。SEOやAIO対策は極めて重要であり、このポジションはそれを担う中心的な役割となります。なお、SEOの現状は下記の通りであり、挑戦しがいのある状況です。・住宅ローン系キーワード：順位トップを占めている状況。順位の維持とAIOへの活用がポイント・不動産投資系キーワード：順位アップが課題。将来的にはAIO上位も狙う＜モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力＞モゲチェックは無料で住宅ローンを比較・診断できるサービスで、銀行からの広告収益モデルを採用。AIによる審査通過確率の提示や特別金利により、最適な借入先を分かりやすく提案できる。ユーザー本位で家計を支える点が魅力で、需要拡大の追い風を受け成長しています。＜INVASEのサービス内容と仕事の魅力＞ INVASEはユーザー視点に立ち、不動産投資物件を仲介手数料で提供するサービス。AIで家賃安定性などのリスクをスコア化し理論価格を提示、自己資金や借入可能額も可視化する。価格透明性とテック活用により安心して投資判断ができ、成長性の高い点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,000円～742,000円固定残業手当/月：36,000円～58,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】グロースマーケター＜メンバークラス＞◆金融×不動産で成長を牽引／フルフレックス

■業務概要：金融×不動産×AIを軸とした急成長サービスのマーケティングコアメンバーを募集しています。会員数50万名の住宅ローン比較診断サービス「モゲチェック」、会員数5万名の不動産投資サービス「INVASE」に加え今後展開する新規サービスが対象です。 ■業務内容詳細：・SEO/AIO戦略策定とその実行・LPOやサイト開発ディレクション（UI/UX改善提案等）の推進 ※ご本人の希望や能力に応じ、職務範囲を拡大することができます。顧客ターゲットは下記の通りで、非常に大きなマーケットです。例えば住宅ローン残高は日本全体で約200兆円あり、毎年20万世帯が住宅購入を行っています。長期高額の借り入れや購入となるため、個人家計に対するインパクトが非常に大きな商品です。・モゲチェック：住宅購入予定者や住宅ローン借り換え検討者・INVASE：資産形成の検討者や不動産投資家スマホ&AI時代の今、顧客の情報収集チャネルは不動産会社や銀行ではなく、ウェブ検索やAI検索が主流になると想定されています。SEOやAIO対策は極めて重要であり、このポジションはそれを担う中心的な役割となります。なお、SEOの現状は下記の通りであり、挑戦しがいのある状況です。・住宅ローン系キーワード：順位トップを占めている状況。順位の維持とAIOへの活用がポイント・不動産投資系キーワード：順位アップが課題。将来的にはAIO上位も狙う＜モゲチェックのサービス内容と仕事の魅力＞モゲチェックは無料で住宅ローンを比較・診断できるサービスで、銀行からの広告収益モデルを採用。AIによる審査通過確率の提示や特別金利により、最適な借入先を分かりやすく提案できる。ユーザー本位で家計を支える点が魅力で、需要拡大の追い風を受け成長しています。＜INVASEのサービス内容と仕事の魅力＞ INVASEはユーザー視点に立ち、不動産投資物件を仲介手数料で提供するサービス。AIで家賃安定性などのリスクをスコア化し理論価格を提示、自己資金や借入可能額も可視化する。価格透明性とテック活用により安心して投資判断ができ、成長性の高い点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2FFINOLAB 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～510,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回（7月） ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AViC

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル4F

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設立 2018年
従業員数 80名
平均年齢 29.5歳

求人情報全15件

SNSマーケティング施策の企画提案営業（新規・直販担当）◆新規開拓中心◆提案力が身につく
- NEW
～成長領域であるSNSマーケティング、クリエイター活用、ショート動画領域の知見が身につく／フレックス／営業戦略づくりから実行まで参画～ ■業務内容クライアント企業に対する直販営業をメインに、SNSマーケティング施策の企画提案営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容・新規メーカー企業のリストアップ、アプローチ、商談創出・顧客の商品特性、販売戦略、マーケティング課題のヒアリング・SNSプロモーション、タレント/インフルエンサー/クリエイター施策、動画制作、広告運用などの企画提案・提案資料、見積、営業資料の作成・商談でのプレゼンテーション、条件調整、クロージング・契約調整、受注後の社内ディレクションチームへの引き継ぎ・初期フォロー、追加提案、アップセル/クロスセル・営業活動、商談状況、受注見込みの管理 ■ポジションの魅力・新規開拓の中心メンバーとして、営業戦略づくりから実行まで関われます。・SNS、タレント、インフルエンサー、クリエイター、動画制作、広告運用を横断した提案ができます。・顧客の曖昧な相談を、具体的なマーケティング施策に落とし込む提案力が身につきます。・アポイント獲得だけでなく、提案、クロージング、初期フォローまで担うため、一気通貫で経験を積めます。・営業、プランナー、PM、キャスティング、制作メンバーと連携しながら、チームで案件をつくる経験ができます。・成長領域であるSNSマーケティング、クリエイター活用、ショート動画領域の知見を実践的に深められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,593円～426,563円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：86,740円～151,770円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：携帯代補助金月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SEOコンサルタント・アナリスト※グロース上場／創業以来5期連続で業績伸長中
- NEW
◇ベストベンチャー100選出／ミドルマーケット特化のデジタルマーケティング事業を展開／業界随一の利益率・成長率／生産性高く高品質なサービス提供を実現◇ ■募集背景：新規上場をきっかけに、今後もお客様に向き合い、一切妥協をしないサービスを広く提供していきたいと思っており、今回は、更なる組織・事業拡大に向けてアナリストの採用をしています。 ■具体的な仕事内容： SEOコンサルタント/営業と連携し、WEBツールを利用し、大手クライアントの課題分析、アクセス解析、施策立案、レポート作成等を行っていただきます。・SEOコンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析・外部リンクの精査・調査・検索エンジンに最適化されたWebサイトの設計、プランニング・順位、成果レポートの作成・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案・サイト改善案、その他広告の提案・営業提案補助、提案同行・最新のSEO施策の研究など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力【顧客から支持される高品質の広告運用】・属人化しない仕組み化されたオペレーションによる高品質なサービス提供・各社員の適正な工数管理を実施し「無理を生じさせない」マネジメントで、継続的に成果にコミット【会社の成長に惜しまない積極的な投資】・自社マーケティングDXツールの開発・マーケティング以外の事業にも積極的にチャレンジ【優秀な人材が多数在籍】・メガベンチャー、大手広告代理店出身のメンバーが多数在籍・科学的なアプローチを採り、人材が早く育つ仕組みを持つ ■当社について：当社は、インターネット広告業界トップクラスの企業でデジタルマーケティング事業を開拓してきたトップコンサルタントにより創業された企業です。世界的企業や東証一部上場企業等、数多くの企業を支援しています。デジタルマーケティングの中でも、当社の強みは「SEO」と「リスティング等の運用型広告」です。数値に基づいた的確なアプローチを行うことで企業の成長に貢献します。 ※「ベストべンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したべンチャー企業100社が「ベストべンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,991,600円～5,983,200円固定残業手当/月：87,100円～174,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,400円～672,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職を考慮のうえ決定します。 ■昇給：査定頻度は毎月※数字ではなくスキルで評価しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｅｒｒｙ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2015年
従業員数 102名
平均年齢 35.0歳

求人情報全27件

【データアナリスト（シニア）】8.5億IDの人流データを自社保有／リモート可

【人流データ（広告ID・緯度経度・反応ビーコンID・時刻）を8.5億ID自社保有／月間800億件以上のログを駆使した網羅的なデータ分析をお任せします】当社の位置情報技術を提供したモバイルアプリで利用規約に同意された8.5億IDものユーザーの人流データをもとに、そのほか月間800億件以上のログ数やビル内や地下、現社等に設置したBluetoothビーコンデータを掛け合わせながら、小売・メーカー・自治体へのデータ分析や広告サービスの提供を行う当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。顧客からデータをお預かりするのではなく、自社でビッグデータを保有していることから、ビッグデータ解析や一般消費者のデータ分析に関わりたいという方には特におすすめの環境です。 ■業務概要：日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」のビッグデータの解析をお願いします。主に位置情報に関するビッグデータを取り扱いますが、ニーズに応じて、購買データや商品データ等と掛け合わせた解析やアルゴリズム開発、インサイトの導出を行います。 ■業務詳細：・来客数予測、リコメンドエンジンなど予測／最適化モデルを用いたアルゴリズムの開発・BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード化・リテール、メーカー、製造、金融、エンターテインメント、マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング・大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習）・数理モデリング業務（予測、最適化、統計モデルの設計など）・日本最大級の位置情報系IoTプラットフォーム「BeaconBank」のダッシュボード改善や配信アルゴリズム高度化の提案、実装・位置情報ビッグデータを活用した新たな商品や活用方法の企画（例…商圏のスコアリング、ある特定の行動をとる消費者群のペルソナ自動作成） ■当社で働く魅力：・IoTセンサーを通じた1次データとしてのビッグデータをリアルタイムかつ自社保有で扱えるというビジネス価値の高い環境の中で、腕を磨くことができます。・コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、携帯キャリア、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(5/11～）住所：千代田区内幸町ニ丁目１番６号日比谷パークフロント 19階（WeWork）勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞が関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,800円～946,800円固定残業手当/月：141,500円～303,200円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,300円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データアナリスト】8.5億IDの人流データ（ビッグデータ）を保有／リモート可／東証グロース上場

【人流データ（広告ID・緯度経度・反応ビーコンID・時刻）を8.5億ID自社保有／月間800億件以上のログを駆使した網羅的なデータ分析をお任せします】当社の位置情報技術を提供したモバイルアプリで利用規約に同意された8.5億IDものユーザーの人流データをもとに、そのほか月間800億件以上のログ数やビル内や地下、現社等に設置したBluetoothビーコンデータを掛け合わせながら、小売・メーカー・自治体へのデータ分析や広告サービスの提供を行う当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。顧客からデータをお預かりするのではなく、自社でビッグデータを保有していることから、ビッグデータ解析や一般消費者のデータ分析に関わりたいという方には特におすすめの環境です。 ■業務概要：日本最大級の位置情報プラットフォーム「Beacon Bank（ビーコンバンク）」のビッグデータの解析をお願いします。主に位置情報に関するビッグデータを取り扱いますが、ニーズに応じて、購買データや商品データ等と掛け合わせた解析やアルゴリズム開発、インサイトの導出を行います。 ■業務詳細：・来客数予測、リコメンドエンジンなど予測／最適化モデルを用いたアルゴリズムの開発・BIツールを用いたデータの可視化、ダッシュボード化・リテール、メーカー、製造、金融、エンターテインメント、マスコミ等、広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ分析およびそのコンサルティング・大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習）・数理モデリング業務（予測、最適化、統計モデルの設計など）・日本最大級の位置情報系IoTプラットフォーム「BeaconBank」のダッシュボード改善や配信アルゴリズム高度化の提案、実装・位置情報ビッグデータを活用した新たな商品や活用方法の企画（例…商圏のスコアリング、ある特定の行動をとる消費者群のペルソナ自動作成） ■当社で働く魅力：・IoTセンサーを通じた1次データとしてのビッグデータをリアルタイムかつ自社保有で扱えるというビジネス価値の高い環境の中で、腕を磨くことができます。・コンサルティング会社、広告代理店、小売、商社、携帯キャリア、Web制作会社、ゲーム会社など、多様な人材が集まるチームをリードすることができます。

＜勤務地詳細＞新本社（2026年～）住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～441,800円固定残業手当/月：91,000円～141,500円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーバネットコーポレーション

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門】不動産営業※未経験者歓迎◆スタンダード上場デベロッパー◆残業15～20H程・年休125日
- NEW
～年休125日・土日祝休み・残業15～20H程とWLB◎／用地仕入れの営業※マンション・リゾート施設・ホテルなどを扱うスタンダード上場のデベロッパー／キャリアパス◎・マネジメントorスペシャリストを目指せる環境～ ■職務内容: 用地仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、用地仕入れ営業からプロジェクト管理までを、一貫してお任せします。設計や販売は別担当がおり、チームでプロジェクトを推進し、販売まで一貫して携わることが出来るのがやりがいです。1つのプロジェクトは約2年間になります。 ■職務詳細：・用地情報の獲得・マーケット調査・収支シュミレーション・仲介業者、売主との面談・交渉による売買契約・販売資料、販売計画の作成・物件の引き渡し　など ※土地購入前から購入後、引き渡しまで一貫して携わって頂きます。 ■組織構成： 20代～40代の方数多く所属しております。 ※当社ではキャリアパスとしてマネジメントとしてキャリアを歩むか、スペシャリストとしてキャリアを歩むか選択可能です。 ■給与体系・インセンティブに関する補足事項：固定給でしっかりとご自身の基盤を固め、インセンティブで成果報酬を獲得することで、安定性と成長性のメリハリを持った給与体系となっております。当社の特徴として、都心エリアに特化、優れたデザイン性や機能性、好立地にこだわっている為、1軒1軒をしっかりと伴走するというプロジェクト推進の役割を担っております。その為、固定給をしっかりとすることで、中長期的な業務に携われることを可能にしており、また、源泉案件1件につき100万円程の支給とインセンティブでの報酬も設定されております。 ■事業展開と環境スタンダード市場上場の安定企業。人々の安全快適な「くらし」の提案を行い、豊かで健全な社会の実現を目指す不動産会社です。リーマンショックでの教訓から、「用地を仕入れたら販売先を決めてから施工する」を徹底。リスクを取らずに堅実に営業活動を続けていくことで、結果として景気変動の影響を受けにくく、売上高・利益ともに計画どおりに推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、時間外手当含みます。・賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／転勤無】意匠設計※RC造◆東証スタンダード上場のデベロッパー／月残業20H程・土日祝休み

【ホテルやペンション・マンションなどアセット豊富/東証スタンダード市場/年間休日125日/転勤無/優良マンションデベロッパー】 ■職務内容デベロッパーとして仕入れ、設計、1棟販売まで一貫して行う同社にて、企画・意匠設計・現場監理、プロジェクト推進をお任せします。東京23区内の駅近のマンションに特化して事業展開しており、近年ではインバウンド需要に合わせてリゾート地などのホテルやペンションの開発にも事業拡大しております。並行して数案件対応することになりますので、物件数によって業務比率も変わってきますが、ボリュームチェックから引き渡しまで一気通貫で経験が積めるポジションです。 1つの物件が完成するまではおおよそ2年～3年程度かかり、月に数回程度お客様とのお打ち合わせで現場に行くことがございます。 ■安定性◎ 投資用ワンルームマンション開発・一棟販売は都心エリアに特化。直接オーナー様と折衝するのではなく、卸業者様を顧客としており、仕入れの段階でお客様へ連絡を入れているため、売れ残りリスクのないビジネスモデルを展開しています。結果として景気変動の影響を受けにくい事業特性で、売上高・利益ともに計画通りに推移しています。 ■事業拡大◎ マンションだけでなく、現在はリゾート地やホテルなどにも力を入れております。当社は投資用ワンルームマンション開発としての知名度はございますが、今後は様々なアセットにも挑戦できる環境を整えております ■組織構成部長含め９名で構成されています。・部長：40代/男性・副部長：40代/男性・マネージャー2名：30代男性/50代男性・係長：40代/男性・主任：20代/女性・メンバー：20代３名/女性2人　男性1人 ◎和気あいあいとした雰囲気で風通しも良い環境があり、設計職の新卒離職率は過去5年間で0％です。個人の成長を期待する社風ですので部長などの管理職へのステップアップも推進しています。 ■働き方・残業平均20時間程・年間休日125日・時差出勤可能・土日祝休み・転勤なし・有休消化率81.5％　平均15.5日取得・男性育休実績あり（2024年　取得者2名/対象者2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　住所：東京都千代田区霞が関三丁目2番5号霞が関ビルディング35階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 761万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～530,000円＜月給＞ 376,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は標準賞与4ヶ月分、20時間の時間外手当含みます。 ■賞与：年2回(6月、12月)、別途インセンティブ有 ■別途決算賞与支給実績あり（1～３か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川9F

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設立 2005年
従業員数 103名
平均年齢 34.1歳

求人情報全7件

【リーダー候補】自治体通信の広告営業 ☆地方創生に貢献！☆東証グロース上場／年休125日
- NEW
■□2024年東証グロース市場へ新規上場！スキル・ご志向に合わせたキャリア選択／企業と自治体を情報でつなぐ／月残業平均19h／週2在宅勤務可□■ 自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職(リーダー候補)を募集します。＜自治体通信とは＞全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容・アプローチ既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。・提案活動課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。・受注/納品社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。・フォローアップサービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。＜入社後のイメージ＞まずはメンバーとして経験を積んでいただき、半年～1年ほどでリーダー就任を目指していただきます。ゆくゆくはご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。また、アイデアだしや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風です。 ■組織体制リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代） 1チーム4，5名から構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～747万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～451,953円固定残業手当/月：59,766円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,766円～524,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【公務員経験者歓迎】広告営業 ☆自治体の経営力支援☆東証グロース上場／年休125日・月残業平均19h
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■□2024年東証グロース市場へ新規上場！成長し続ける組織で職種やキャリアの選択肢も多い環境／自治体経営の課題解決□■ 自治体にPRする手法として、自治体の“経営力”を上げる自社情報誌”自治体通信”への記事掲載をご提案いただく営業職を募集します。年間10兆円に上る巨大な官公需マーケットにおける、人口減少や老朽化インフラといった社会課題に対し、国や自治体が求める民間企業の優れた技術やサービスを届け、官民連携を推進することが重要なミッションです。＜自治体通信とは＞全国1788の都道府県・市区町村（行政区も含む）における主要部門・担当課へ約35,000部を送付している情報誌です。オンラインでの情報サイトも展開しています。地方自治体に対して商品・サービスを提供している企業の強みや実績・ノウハウを発信、自治体経営の課題解決を支援しています。 ■具体的な仕事内容・アプローチ既存＆新規顧客に対して継続的なヒアリングとアプローチを行います。外勤営業はございません。年2～3回ほど展示会などの出店に伴う外出がございます。・提案活動課題をヒアリングの上、どのような価値提供ができるか考え提案活動を行います。当社はプロモーションだけでなくリサーチや営業代行といったサービスも提供しているため顧客の状況に合わせて最適なプランが提案可能です。商談は9割がWeb、残り1割程が対面での実施となります。・受注/納品社内の関係各所と連携の上、サービスの納品をサポートします。・フォローアップサービスの効果最大化に向けてサポートいただきます。 ■組織体制リーダー4名（20～30代）、メンバー12名（20～30代） ※自治体で勤務されていた方のご入社実績もございます。 ■キャリアプランご志向性に併せて営業だけでなく会社や部署を成長させるためのプロジェクトもお任せする予定です。事業戦略・組織戦略についても学ぶことが可能です。＜社会貢献性＞自治体のみに届くメディアというマーケティング手法は全国でも類を見ず、「企業」と「自治体」双方のお役に立つことが可能です。＜経営視点を取得＞クライアントは大手企業の意思決定者やビジネスのプロ達となるため、経営やビジネスに関する専門知識やスキルを身に着けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～577万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円固定残業手当/月：51,600円～72,657円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,600円～382,657円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を最大限に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年2回（人事査定により実施） ■賞与：年2回（業績による） ■ 年収例： 440万円／入社2年目（営業リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒット

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目ーSQUARE10F

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

屋外広告映像の企画提案・進行管理◆「街の人を振り向かせる」屋外広告のリーディングカンパニー
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【2025年7月東証グロース市場上場／平均残業20～30h／誰もが街中で見かけたことのある屋外広告を手がける会社】屋外広告（OOH）のリーディングカンパニーとして、業界を牽引する同社にて【クリエイティブ営業】を募集します。これまでの屋外広告業界では、広告枠の販売（代理店機能）が中心で、クリエイティブ制作については外部の制作会社に一任されるケースが大半でした。そうした中、同社では「クリエイティブの提案から受注、制作までを一気通貫で手がける体制」を強化し、クライアントのニーズにより深く応えています。今回は、社内外のプランナーと協働しながら、話題の3D OOHをはじめとする「屋外広告ならではの圧倒的な映像表現」をクライアントに提案・形にするポジションの募集です。 ■具体的な業務内容本ポジションでは、「営業（提案）」と「制作（ディレクション）」の2業務をお任せします。媒体営業の担当が別にいるため、クリエイティブのニーズがあるクライアントに対し、企画や表現の提案に集中できる環境です。（1）営業（クリエイティブ提案） 3DOOHなどの屋外広告を検討しているクライアントに対し、クリエイティブ面からのアプローチを行います。・具体的な業務：媒体担当から紹介されたクライアントに対し、「このサイネージの特性を活かせば、このような立体感・臨場感のある表現が可能です」といった具体的な仕掛けや演出を提案します。・ミッション：クライアントに「広告枠だけでなく、クリエイティブも含めて同社に丸ごと任せたい」と感じていただき、案件を受注へと導くことです。（2）制作（プロデュース・進行管理）受注したクリエイティブ案件を形にするため、社外の映像制作会社やCGプロダクションと連携し、クオリティをコントロールします。・具体的な業務：スケジュールや予算の進行管理、社外クリエイターや制作会社のディレクション。・ミッション：クライアントの要望に応えつつ、期待を超える映像作品をプロデュースし、街を行き交う人々の印象に残る広告を世に送り出すことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～375,000円固定残業手当/月：54,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は固定残業手当・標準的な賞与を含めた金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月／目安4ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
屋外広告の施工管理◆デジタルサイネージや大型看板の工程管理/平均残業20h程/年休128日/土日休み

【年休128日・残業20H程・完全週休二日制(土日祝休)／渋谷ハチ公前の3D看板でお馴染みの屋外広告ソリューション企業／施工業者の手配やスケジュール管理等をお任せ】 ■業務内容：当社は、デジタルサイネージや看板ポスターなどの屋外広告を専門的に取り扱う、創業30年以上の広告制作会社です。今回は、当社所有の媒体増加などの事業拡大に伴う増員にて、屋外広告の施工業者の手配や調整などの施工管理をお任せいたします。 ※実際の設営等の作業は行いません。＜具体的には＞・弊社が所有する、超巨大屋外デジタルサイネージのメンテナンス・看板ポスターの設置／修理／定期点検時における、施工業者の手配・施工当時までのスケジュール管理・施工当日の現場立ち合い（現場作業員の指示監督ではなく、工程通りに進んでいるかの確認業務が主となります）・設置済み看板の定期点検・区役所への広告掲出時の書類申請、相談など ■組織構成／キャリアパス：所属いただく媒体本部媒体グループは、グループリーダー(男性・40代前半、50代前半)2名／グループサブリーダー(男性・40代前半)1名／チームリーダー(男性・30代前半)2名／スタッフ(男性4名、女性3名)の計12名で構成されています。アナログ～デジタルまで、屋外広告における幅広いご経験を積める環境です。 ■働き方／就業環境：案件によって変動はありますが、現場確認などの外勤・事務作業などの内勤の比率は半々となっています。お休みは完全週休二日制（土日祝）、年間休日128日、月の平均残業時間は20時間程度となっています。育休産休制度も完備、資格支援制度の導入なども順次検討しており、ワークライフバランスを整えられる環境作りに取り組んでいます。 ■同社について：・当社は、1991年に創業し、複数の看板をパッケージ化したセットボードやLEDを活用した大型デジタルサイネージを業界に先駆けて採用している広告制作会社です。・広告掲出だけでなく、プランニングから広告制作までを一気通貫で対応し、デジタルやアナログだけでなくメディアを横断した屋外広告ソリューションを提供しています。・渋谷・表参道・新宿などの繁華街、首都高速道路沿いの屋外広告・交通広告の7割近くを当社が手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2023 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アークコア

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都豊島区池袋2-6-1　KDX池袋ビル5階

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全2件

事務系総合職／未経験歓迎／完休2日／月給30万円～／残業少
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ご希望や適性に応じて、まずは「オンラインセールス課」または「商品管理課」へ配属となります。その後はジョブローテーションを通して、幅広い業務やスキルを身につけられる環境です！＜具体的な業務内容＞ ★オンラインセールス課・お客様からバイクの買取に関するお問い合わせ対応（電話メイン）・お客様と訪問査定のスケジュール調整・査定士による訪問査定のスケジュールを調整・決定・査定金額の確認、決定お問い合わせは「無料出張査定」のご相談が中心。売り込む営業ではなく、お客様に寄り添った対応を大切にしています。 ★商品管理課・買取バイクの事務処理（データ入力・保険関連の手続きなど）・オークション出品に伴う書類準備、配送手配・お客様からのお問い合わせ対応社内外と連携しながら、スムーズな運営を支えるポジションです！＜入社後の流れ＞・先輩社員がマンツーマンでサポート！マニュアルが充実しているので未経験でも安心　▼ ・いきなりの電話対応はなし！入社後1～2週間は、ロープレ研修を通して仕事を覚えていきます。　▼ ・1.5～3か月で一通りの業務を習得！デビュー後も先輩スタッフがしっかりフォローします。　▼ ・6か月目以降業務の習得度、進捗状況に合わせてスタッフへの指導や管理などもお任せします！ ============== 広がるキャリアパス ============== 現場経験を積んだ後は、管理職へのステップアップも可能！さらに、 ◇分析・企画立案 ◇フィットネス・ITなど別事業への挑戦 ◇新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアを描けます。 “事務だけで終わらない”成長環境で、自分の可能性を広げられる会社です！

【池袋駅徒歩3分／転勤なし】＜池袋本社＞東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル5階【アクセス】 ◎JR各線「池袋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／5万3,512円以上）を含みます。 ※超過分の時間外手当は、1分単位で別途支給します。
フィットネスジムの店舗スタッフ／自社ジム使い放題／残業少なめ
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フィットネスジムの店舗スタッフとして、受付、入会案内、館内運営をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■トレーニングマシンの維持・管理 ■会員情報の管理（システム入力） ■見学希望のお客さまの対応やご案内 ■入会・退会に関する事務手続 ■売上管理 ■ジムの清掃 …など ※一部会員さまのトレーニング指導も行います。業務割合は運営業務と指導で8：2ほどです。＜1日の流れ（例）＞ 11:00 清掃 13:00 休憩 14:00 事務作業 15:00 会員さまとの接客対応など 18:30 事務作業 19:30 清掃 20:00 退勤 ★ ココがPOINT！￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】「なぜ通うのか」に寄り添う接客私たちの入会案内に、決まりきった型はありません。お客さまは、続けられるかなという不安を抱えているので、その不安を「ここなら安心」に変えることが大切。お客さまに寄り添う接客をしているので、見学からの入会率はほぼ10割を誇ります！【2】アイデアが店舗の成長につながる！社歴や年齢に関係なく一人ひとりの声を重視。店舗ごとのイベント企画や情報発信など、スタッフ全員でアイデアをカタチにしています。自分なりの視点が会員さまの獲得や満足度アップにダイレクトにつながる醍醐味があります。【3】ゆくゆくは組織のマネジメントに挑戦！今回のポジションはトレーナーではなく、店舗の成長のために何ができるかを考えること。ゆくゆくは店舗マネージャーとして後輩育成や数値管理などのマネジメントを学び、経営者目線を身に付け、自らの市場価値を高めていけます。

★転居を伴う転勤なし ★清掃の行き届いた、清潔感が自慢の店舗です！希望を考慮し、当社が運営する『エニタイムフィットネス』のいずれかの店舗に配属します。＜配属先店舗＞ ■南麻布2丁目店東京都港区南麻布2-11-10 OJビル1F-B1 アクセス：東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩6分 ■学芸大学店東京都目黒区五本木3-25-15 ハウス五本木1F アクセス：東急東横線「学芸大学」駅の西口出口より徒歩5分 ■新柴又店東京都葛飾区柴又4-32-14 須原ビル2F アクセス：北総線「新柴又」駅より徒歩1分 ■柏店千葉県柏市柏2-9-7 アルシェ柏2F アクセス：JR常磐線・野田線「柏」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各施設内禁煙

月給24万2748円～35万円（固定残業代含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万650円～5万578円支給。超過分は追加で支給します。

株式会社エイトレッド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー1F

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設立 2007年
従業員数 94名
平均年齢 32.9歳

求人情報全1件

【渋谷】SRE／開発PL候補◆自社クラウドサービス／東証スタンダード市場上場／残業10H程

＜AWS経験者歓迎！スタンダード市場上場×残業10時間程度で働きやすい環境×業界トップシェア：ワークフロー効率化製品の提供企業＞ ■仕事内容同社のワークフロー製品である「X-point（クラウド版）」のインフラ、運用管理部分の開発と保守を担当していただきます。また自動化チームのリーダーとしてのご活躍を期待しております。すでに4,500社以上に導入実績のある製品ですが、製品コンセプトと設計を見直して機能を拡充させるフェーズにあり、特に以下のことに取り組みたい方を必要としています。・クラウドインフラ（AWS）アーキテクチャーの見直しと、プロビジョニング・運用・保守の自動化・クラウドインフラ技術を用いた新機能の開発（セキュリティや運用関連のオプション等） ※X-point Cloud：申請・決裁業務の電子化 ▼紙イメージの入力フォームをノーコードで実現！直感的に操作ができるクラウド型ワークフローシステム https://www.atled.jp/xpoint_cloud/ ■やりがい：・営業～開発～サポート～運用の工程を自社で担っているため、顧客からの反応はすぐに伝わり、次の製品開発へつなげていくことができます。・受託開発は行わず、自社プロダクトに専念することができます。・各個人の責任範囲や裁量が大きく、自分たちでプロダクトを作り上げているという実感を持つことができます。 ■社風・雰囲気：顧客の声を聞き、常に新しいサービスの創造に取りくむ姿勢を持ち合わせています。ワークライフバランスをとりながら働く方が大半です。残業は全体平均で月10時間程度（リーダークラスで20時間程度）です。 ■当社の強み： ◆安定した収益構造のストックビジネス ◆充実した販売体制＆サポート体制（大手パートナー企業との提携）ワークフローシステムは、業務フロー/プロセスの可視化・電子化を行い、時間と距離の壁を取り払い、組織を一体化させて、意思決定までのスピードを上げることができます。本質的には人と人、組織間の障壁を取り除くことがワークフローシステムの導入効果であり、私たちがお客様へ提供する価値だと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～544,000円固定残業手当/月：49,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（年4ヶ月分）※賞与は部署ごとの業績連動制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスモーション【グロース上場】

ITコンサルティング

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F

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設立 2008年
従業員数 88名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【第二新卒◎／エンジニア】C、C++使用／製造業の開発現場の改善支援をお任せ◆リモート可◆転勤無

■□トヨタ・ホンダ・SUBARUなど大手メーカーと取引／自動車・ロボット・医療機器に関わる技術領域／組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサル企業／第二新卒から専門性を身につけられるエンジニアポジション□■ 【仕事内容】エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。【事業概要】コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。 1.コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています 2.人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています【モデル年収】シニアエンジニア1年目：500万、コンサルタント1年目：900万（賞与別）【主な取引先】トヨタ自動車、本田技研工業、SUBARU、日産自動車、デンソー、日本精工、ケーヒン、ヤマハ発動機、ヤンマー、コマツ、パナソニックスマートファクトリーソリューションズ、三菱電機コントロールソフトウェア、等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～347,000円＜月給＞ 250,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月） ■昇給、昇格：年1回 ■モデル年収：シニアエンジニア1年目：500万コンサルタント1年目：900万（賞与別）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェア開発経験活かす／お客様の開発現場の改善支援／シニアエキスパート】リモート中心

■□自動車・ロボット・医療機器など社会を支える製品に関わる組込みソフトウェア領域／品質改善・設計力向上に特化したコンサルティング事業を展開／開発経験を活かしながら上流工程・プロセス改善に挑戦できるエンジニアポジション□■ ■職務内容：シニアエキスパートは、特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。 ■詳細：ソフトウェアの開発経験を活かしながら、コンサルタントと共にお客様の開発現場の改善支援をお任せします。プロジェクトをリードする立場で、お客様にお手本を見せることができるような存在を期待しています。プロジェクトで経験を踏み、更なるスキルアップを果たすことでコンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■当社について：エクスモーションは自動車やロボット、医療機器等の製品に組込まれる「組込みソフトウェア」の品質改善に特化したコンサルティングを提供しています。当社のコンサルティングは、従来型の提案主体のコンサルティングではなく、提案した内容を実際に自分たちで実践し、直接課題解決まで手掛けるワンストップ型の実践的スタイルが特徴です。お客さまが要素開発における試行錯誤の結果、複雑になってしまったソフトウェアを整理整頓し、要求からアーキテクチャ構築までを再構築し、ヌケモレがなく保守性の高いソフトウェアにして、常に、高品質・高生産性の開発ができるように、開発現場自体に自動化やモデリングなどのソフトウェアエンジニアリングの技術を導入し、定着するまでの支援を行います。日本の産業をリードする国内の自動車メーカー、サプライヤーに対して、自動運転（ADS）、先進安全支援（ADAS）、ハイブリッド（HEV）、電気自動車（EV）、燃料電池（FCV）、インフォテインメント（IVI）等の支援を行うとともに、自動二輪、建設機器、農機、医療、産業機械、鉄道等、あらゆる分野での開発支援にも数多く携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【新】名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目１４－５山本屋本店栄ビル８階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞クライアント先（首都圏、北関東、中京地区）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：540,000円～660,000円＜月額＞ 45,000円～55,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：年俸＋業績連動賞与 ※業績連動賞与は100～200万円程度（年度利益により変化） ※前職、スキルを考慮して決定 ■賞与：年1回（11月／業績連動賞与）※中途入社の場合は試用期間を含まない稼働月数分を支給 ■昇給、昇格：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。