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    153ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,838 社中 7,601〜7,650 社を表示

    株式会社内藤ハウス

    ゼネコン
    山梨県韮崎市円野町上円井3139
    • 設立 1969年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全47件
    • 【横浜】法人営業（既存メイン）／年休126日（土日祝）／賞与約6カ月／残業20h
      • NEW
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間20時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■業務内容： 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。 ■業務の流れ： ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明 ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認 ・完成後のアフターフォロー ■業務の補足： 受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。 入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。 ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 ・堅実な成長：自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-15-10 オーク横浜ビル 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～373,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、判断する。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】法人営業（既存メイン）／年休126日（土日祝）／賞与約6カ月／残業20h
      • NEW
      ～ＷＬＢ改善中！残業時間20時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献～ ■業務内容： 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。 ■業務の流れ： ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明 ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認 ・完成後のアフターフォロー ■業務の補足： 受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。 入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。 ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 ・堅実な成長：自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所　 住所：東京都八王子市子安町3-19-7 勤務地最寄駅：ＪＲ八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上判断します。 ■昇給：年1回（2～3％） ■賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商物産

    日用品・雑貨 （商社）
    神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】特殊景品の納品管理・機械メンテナンス◆未経験可◆残業月10h／年休123日
      ～40代50代活躍中！1970年創業／売上業界トップクラス／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／パチンコ店向けの景品流通事業を展開／特殊景品の受発注・機械修理をお任せ／完全週休2日制～ ■業務内容： パチンコ店向け特殊景品（カード景品）および景品交換機に関する運用サポートとして、「景品管理・在庫管理」と「機械メンテナンス」の両面を担当いただきます。 ＜景品管理業務＞ ・顧客からの商品の受注受付、製造先への発注業務 ・受注数の見込みを適時確認、製造先と連携し景品の在庫管理、納期調整 ・配送会社や関係部署との各種調整、納品管理 ＜機械メンテナンス＞ ・パチンコ店や景品交換所（TUC）の機械のメンテナンス・修理対応 ∟簡単な部品交換や故障対応・動作確認 ・顧客、製造委託先、配送会社等との打ち合わせ ■仕事の特徴 景品管理・受発注等のデスクワークと、機械メンテナンス業務の両方を担当します。景品管理業務が事業の収益基盤となる重要な業務であり、機械メンテナンスと合わせて店舗運営を支えるポジションです。 機械に関する知識は入社後に習得可能ですが、機械に触れることに抵抗がない方を歓迎します。 ※入社後の研修で知識を身に付ける為、未経験でも安心して取り組むことが出来ます（神奈川県中心、本州全域を担当する為出張も有り） ■入社後の流れ まずは受発注業務や商品知識の習得からスタートし、先輩社員のサポートのもと在庫管理や納品調整業務を担当いただきます。その後、景品交換機のメンテナンス業務や各関係先との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■組織構成： マルチメディア事業部は2名で構成されており、経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 役員直下の組織の為ゆくゆくは役員とのやり取りも発生いたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。 お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パチンコ店向けお菓子のルート営業・配送◆未経験歓迎◆ノルマなし／残業月10H◆創業50年超の安定商社
      【未経験歓迎／食器・厨房機器・消耗品を幅広く取り扱う法人向け専門商社／お菓子・飲料の景品流通事業を展開／既存顧客向けルート営業／創業50年以上・売上業界トップクラス】 ■業務内容： お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子をパチンコ店向けに営業兼配送をお任せいたします。ノルマやテレアポ、飛ひ込み営業はありません。未経験からビジネススキルを高めることができ、将来のリーダー候補としてキャリアアップできます。 ■業務詳細： 【ルート営業】 お菓子メーカーから仕入れた様々な種類のお菓子を、担当するパチンコ店の予算・ニーズに合わせて幅広く提案していただきます。 ※入社後は先輩社員の提案に同行して頂きますが、将来的にはご自身が中心となって行って頂くことを期待しています。 【配送業務】※週3程度、1日8店舗程度 入社後すぐは先輩社員から引継ぎを受けながら既存顧客へのルート配送に従事いただきます。既存顧客との長年の信頼関係から安定して取引があるお客様のため、未経験の方でも安心してご入社いただきます。 ■本ポジションの魅力： 当社はパチンコ店向けの景品流通事業を展開しています。メイン事業として、景品回収とお菓子や飲料などの端玉景品の補充を行っております。 営業担当は単なる配送担当ではありません。定期訪問を通じてお客様との信頼関係を構築しながら、提案力・関係構築能力を身に着けることができます。 ■組織構成： AM事業部　12名 経験豊富な先輩が丁寧に教育、フォローいたします。 ■当社について： ◎テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ◎商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区花之木町2-27-2 勤務地最寄駅：京急本線／南太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月）※上長の評価による ■賞与：年2回（2年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカノ株式会社

    繊維メーカー
    神奈川県横浜市南区新川町5-27
    • 設立 1934年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／小山市／未経験歓迎】工場向け資材の法人営業◆既存顧客のみ／個人ノルマなし／工場の課題を解決！
      【栃木県小山市勤務／未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！／教育体制〇】 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を見据えた積極採用となります。 ■仕事内容 製造業のお客様（工場）に対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを提案・納品するルート営業です。 ▼具体的には ・既存顧客への定期訪問（1日20～30社程度） ・商品の納品（ルート配送） ・見積作成・受発注対応 ・新商品の提案や追加ニーズのヒアリング ■仕事のポイント ・「現場の課題解決」に貢献 営業自身が現場へ足を運び、直接課題を把握しながら提案できる環境です。 ・取扱商品は2万点以上！提案の幅が広い 手袋1つから設備まわりまで、あらゆるニーズに応えられます。 ・顧客との距離が近い 商品を自ら届けるため、信頼関係構築がしやすいのが特徴です。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のフォローからスタート ・先輩同行・OJTで基礎から丁寧に育成 ・2～3年後を目安に新規顧客対応にもチャレンジ ※個人ノルマはありません ■組織構成 ・営業職：約30名 ・年齢層：20代～50代（平均40歳） ＜各拠点人数＞ 本社：10名 ■魅力ポイント ・未経験からしっかり育つ環境 ・教育体制が整っており、異業種出身者も多数活躍 ・一人ひとりに合わせた目標設定とフォロー体制 ■評価制度 ・個人ノルマなし ・半期ごとに目標設定→中間評価→振り返りを実施 ・成果だけでなく「成長」や「育成」も評価対象 ■若手が活躍できるキャリアパス ・実力次第で早期昇格可能 ・20代で営業所長登用実績あり！ ■こんな方におすすめ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と直接関わる仕事が好きな方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・安定した基盤のある会社で長く働きたい方 ■当社について 繊維リサイクルを中心に事業を展開し、古着や古布を再資源化して新たな価値を生み出す企業です。併せて、工場に必要な作業用品や安全衛生用品を提供し、ものづくりの現場を支えています。環境への配慮と経済活動の両立を実現しながら、国内外に向けて持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：栃木県小山市大字羽川15-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～224,300円 固定残業手当/月：35,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,300円～299,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は個々人の就業実績によって設定します。（20~40時間） ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による 車両管理手当　10,000円 家族手当　18歳までの扶養家族一人につき1万円　配偶者扶養の場合1万円 住宅手当　規定に応じて支給10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験歓迎】古着の選別・出荷業務◆古着好き歓迎！17時定時／土日祝休／年休121日
      【未経験歓迎！古着リサイクル工場スタッフ／古着をもう一度、世界へ！古着好き歓迎／アイデア活かせるクリエイティブポジション／夜勤なし・17時定時／長期休暇あり】 ■採用背景 事業拡大に伴い、増員募集です。 ■仕事内容 誰かが大切に着ていた「服」を選別し、もう一度価値ある商品として世界中に届けます。 ■具体的には ▼入社後 ・古着の仕分け（ブランド・状態・素材ごと） ・梱包・出荷作業 ・フォークリフトでの入出庫 →仕分けた古着は？ ・海外で販売される ・工業用の素材になる など、さまざまな形で再び活躍します！ ▼仕事の面白さ 「この服、海外で売れそう！」「この生地、別の使い方できるかも？」そんなあなたのアイデアを活かせる環境です！ 現場発の意見が、新しい商品、新しい売り方につながることもあります。 ▼キャリアアップすると ・現場スタッフへの指示出し ・仕分けルールの設計 ・古着バイヤーとのやり取り ゆくゆくは、現場を動かすリーダーに！ ■入社後のサポート ・先輩のOJTでしっかりフォロー ・オンライン研修も自由に受講OK ・未経験スタートの方も多数活躍中！ ■職場環境 ・秦野工場：社員5名／パート23名 ・横浜工場：社員5名／パート1名／派遣社員10名 ■こんな方にピッタリ ・古着やファッションが好き ・リメイクやサステナブルに興味がある ・単純作業ではなく、意味のある仕事がしたい ・将来はリーダーや企画にも挑戦したい ■ここがポイント ＜世界とつながる仕事＞ 自分が触った古着が、海外で誰かの生活に使われる ＜アイデアが活きる＞ 作業だけでなく、企画や提案にも関われます ＜安定性＞ 創業90年以上／国内外に拠点あり 長く安心して働ける環境です。 ■事業について 古着の回収・選別・海外輸出などのリサイクル事業と、工場向けの消耗品・安全用品を扱う商社機能を持つ会社です。国内外に拠点を持ち、約3,000社と取引する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコムナ横浜工場 住所：神奈川県 横浜市金沢区 福浦２－８－６ 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秦野工場 住所：神奈川県 秦野市 戸川４６７－２ 勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～212,300円 ＜月給＞ 194,500円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による ■昇給：年1回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭陽電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市神山町鍋山300
    • 設立 1968年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／韮崎市】経理・総務（経理業務中心）◇大手半導体メーカーと取引有／盤石な経営基盤／残業20H
      ～年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業50年を超える老舗企業～ ■業務内容： 大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、バックオフィス業務（経理・財務・総務など）をお任せいたします。具体的には下記の業務をご担当いただきますが、入社後はまず経理業務を中心にご担当いただき、将来的には総務も兼任して頂く予定です。 ■業務詳細： ＜経理＞ ・仕分入力 ・請求、支払、入出金管理 ・月次、年次決算 ・外部税理士との連携　など ＜総務＞ ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険の手続きなど） ・就業規則や社内ルールの整備、運用　など ■魅力ポイント： ・働きやすい職場環境 月20時間程の残業、年間休日120日など、ライフワークバランスを充実できる就業環境が整っています。 ・充実した教育、フォロー体制 社内の研修制度が充実しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、未経験の方でも安心の環境です。 ・安定した経営基盤 国内でも有数の技術力と製造体制を持つ当社。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き、盤石な経営基盤を構築しています。また、部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から高い評価をいただいており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献しています。 ■当社について 当社は電子部品や半導体製造装置などを製造し、社会の進歩を支える会社です。旭陽の名前が皆様の目に触れることは少ないですが、携わる製品は”半導体”へと形を変え、世界中の電子機器に使用されています。企業理念である「まずは自分が幸せになる」をもとに、社員￥家族の心身の健康について応援するWELL LABOを実施し、”働く”だけではなく、自分の幸せを達成することも重要だと考え、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 韮崎工場 住所：山梨県韮崎市上ノ山3160 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／韮崎市】メカ・エレキ設計のエンジニア◆大手半導体メーカーと取引有／幅広い世代活躍中
      ～大手半導体メーカーと取引有／創業52年の老舗企業／転勤なし／山梨県で腰を据えて長く働ける環境◎～ ■業務内容： 電子機器（半導体製造装置等）製造設計業務の経験（メカ・エレキ設計のエンジニア）を活かして活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の設計 ・情報通信装置の設計 ・その他、お客様に応じた電子機器・装置の設計 ■当社について： 当社は、お客様を支えるため、電子部品製造、EMSによる一貫製造、社会インフラ整備による事業を展開しています。 ケーブル・ハーネスなど電子部品の接続技術を軸とした製造クオリティ（＝品質の高さ、価格、対応力、スピードなど）によって、それらの発展を支える存在になることがミッションです。 『未来を変える装置を開発できても、KYOKUYO無くして発展は実現できない』『この装置の製造は旭陽クオリティじゃないとダメだ』と言われるような、信頼あるパートナー企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市神山町鍋山300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーデイズ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21第2山万ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事マネージャー候補◇制度設計・人材開発を担う／えるぼし三つ星認定企業／戦略人事としてスキルアップ
      【人事制度企画と人材開発に携われる中核ポジション／安定×成長企業でグループ横断の経験／年休130日で長期的に働きやすい環境】 ■企業概要 フォーデイズ株式会社は「核酸栄養」のリーディングカンパニーとして健康食品・化粧品事業を展開。会員制流通を軸に安定した売上基盤を確立しつつ、海外展開や新規事業にも積極投資する成長企業です。 ■募集背景 会社事業が堅調で事業領域拡大によりグループ会社が増え、それぞれの会社にマッチした人事制度や教育体系を構築しています。本体およびグループ会社の制度運用・人材開発など人事業務を幅広くお任せできる人事マネージャーを募集します。 ■業務内容 グループ全体の人材課題に対し、制度運用や育成施策を通じて組織成長を支援する役割です。社員の成長と企業価値向上の両立を実現します。 ・人事制度の運用、改善 ・人材育成、研修企画・実施 ・採用業務全般 ・組織課題の分析と施策立案 ・グループ会社への人事支援 ・社内イベントの企画運営 単なるオペレーションではなく、制度設計や人材開発を通じて組織全体に影響を与えられる点が特徴です。グループ全体を視野に入れた戦略的な人事経験が積めます。 ■組織構成 人事部（男性：2名／女性：2名） 少数精鋭で意思決定が早く、連携を取りながら幅広い業務に携われる環境です。 ■入社のサポート体制 入社後はこれまでの経験を踏まえ、制度運用や採用領域など既存業務から段階的に担当いただきます。部内メンバーと役割分担しながら進めるため、いきなり全領域を担うことはありません。 研修制度や外部講座の活用も可能で、専門性を高めながら業務領域を拡張できます。周囲と密に連携しながら進める体制が整っており、安心してキャッチアップできる環境です。 ■キャリアパス これまでの人事業務経験をベースに、業務領域を広げていただき、本体およびグループ会社全体の人事業務の統括責任者を目指していただきます。 ■同ポジション魅力 ・人事制度の企画、人事施策を考える上でも静かな雰囲気の中で考えることができ、働きやすい環境が整っています。 ・制度運用から企画まで一貫して担い、戦略人事としてスキルアップ可能です。 ・時差出勤可など働きやすい環境が整っており、専門性向上と私生活の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・茅場町】化粧品企画担当◇えるぼし三つ星認定企業／核酸成分配合の製品企画開発／女性管理職30％
      【化粧品やスキンケア製品に興味のある方必見／女性活躍企業／核酸成分配合製品の企画から開発まで携わる】 ■職務概要： お客様に対して提供する魅力的な化粧品の企画開発をコンセプトづくり～最終的な製品化までの一連の流れをお任せします。 ■業務詳細： 一つの化粧品の企画開発をコンセプトづくりから、最終的な製品化まで携わっていただきます。 ゆくゆくはゼネラリストとして幅広い業務に携わっていただきます。 ▽すぐにお任せしたい業務 ・既存商品の商品開発（処方・包装資材）に伴う開発スケジュール管理 ・OEM委託先・資材会社との協業、連携及び管理 ▽ゆくゆく任せたい業務 上記業務に加えて ・既存商品および新商品のリニューアル企画・立案 ・商品の商品説明書作成・配信 ■就業環境： 社風は穏やかで非常に働きやすい会社です。産前産後・育児・介護休暇制度も完備し、福利厚生も充実しています。特に、女性が安心して就労することができる環境が整備されています。 ■同社の特徴 【社会貢献活動に注力】 「健康創造企業」として市民参加による学術シンポジウムなどを開催するとともに社会貢献活動にも力をいれております。特に女性の自立支援の一環として、女性の活躍する場を守り、「女性の笑顔を輝かせる」ための活動に力を入れています。社会貢献活動の主な内容としては、女性アスリートへのスポンサード、ネパールでの自立支援プロジェクト、災害復興支援活動などがあります。社会的課題の解決と健康創造事業の両立をめざしてまいります。 ■充実した研修内容 入社後は、現場研修含む研修がございます。（研修期間はご経験により１週間〜１ヶ月程度） 各部門の説明や、会員制ビジネスのサロンの現場でお客様との交流、コールセンターでの電話対応などを経験し、会社を知ってもらう期間を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 第2山万ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田澤園

    ゼネコン
    神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】造園施工管理（公共メイン）◆残業15H／年休125日／家族手当や住宅手当あり／退職金制度あり
      【土木・造園施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／地元横浜に根差した事業展開／2027年で創業100年を迎える老舗企業／業績と信頼により、諸官公庁をはじめ広く民間各方面と取引あり／転勤なし】 ■業務内容： 当社が受注した工事・委託業務（公共70%、民間30%程度）において、施工管理者、現場責任者のポジションで業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・監督員等との打合せや書類提出 ・大規模現場における工事間調整や住民説明 ・変更に伴う図面の作成や修正 ・写真管理 ■業務の流れ： 入社後6か月間は現場代理人補助として、施工管理者の補助業務を行っていただきます。 その後、補助業務中の評価に応じて、おおよそ下記のようなパターンで業務を行っていただきます。 ・工事金額1億円以上の公共工事現場の現場代理人・監理技術者 ・工事金額数千万円の公共工事現場の現場代理人・監理技術者 ・民間現場の主任技術者 ・引き続き現場代理人補助 ■組織構成： 配属予定の工事部工事課は10名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢分布をしております。自由に質問・相談ができる雰囲気が醸成されており、特に若年層からベテランへの質問が多いです。また、ベテラン層も、PCスキルについては若手に頼ることもあり、双方向の知識伝達ができております。 ■キャリアパス： 全国的に見ても珍しい規模の造園工事に関わることができます。施工管理のポジションから、自身の思いを反映させた公園や緑地を創り上げることができ、地域住民から御礼の言葉をかけていただけることも多いです。 また知名度のある観光地においても施工実績が多数ありますので、地域の観光価値向上に役立てているという自負を持つことができるかと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区六ツ川4-1234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・550万円：35歳、入社5年目 ・740万円：52歳、入社24年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    しんきん証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区京橋3-8-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/第二新卒歓迎】オープンポジション◆転勤なし◆信金中央金庫100%子会社／残業10時間程度
      ◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★対法人クライアントを相手に安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■募集について： 営業や引受、商品開発、営業サポート、リスク管理、証券決済業務等から適性のある部門に配属となります。 ■業務概要： 信用金庫をはじめとする法人のお客様とのリレーションを大切にし、お客様の運用ニーズに見合った商品や付加価値のある情報の提供に努めています。配属対象部門が多岐にわたるため、具体的な業務な業務内容については、面接等を通じてお話します。 ■入社後： 一定期間の研修を経てから、配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は部門にもよりますが、概ね月10時間程度です。ホールセールでクライアントが法人なので夜遅くまで業務を行うことは基本的にはありません。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■出張： 営業部門では、信用金庫をはじめとしたクライアント訪問などを目的に出張もあります。 ※月に1.2回程度です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収は20歳代半ばから30歳程度を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は部門にもよりますが、概ね月10～20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部管理（リスク管理・コンプライアンス）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社
      ◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤◇◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要： リスク管理やコンプライアンスをはじめとする内部管理業務に携わっていただきます。 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は平均月10時間程度です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、｢証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する｣ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-8-1 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は、平均して月10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーウン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県北杜市須玉町若神子3237
    • 設立 1983年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨／未経験歓迎】総務◇PCでの事務処理◇残業月20時間／完全週休二日制／転勤無し◇
      ＜職種・業界未経験／完全週休二日制／残業月20時間／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 総務部門において、来客対応や備品の発注等幅広く活躍活躍頂きたいポジションです。 管理部のスタッフとして、総務事務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ＜総務業務＞ ・来客対応など ・電話対応（取次ぎメイン） ・勤怠管理に関わる事務業務 ・備品の発注、管理 ・書類作成、管理 基本的にはPC操作での事務処理となります。 ＜こんな人が活躍中＞ ・何事にもチャレンジを恐れず取り組める方 ・柔軟な発想で仕事に取り組める方 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県北杜市 住所：山梨県北杜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※評価制度：年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】海外調達管理者／英語力を活かせる◇海外購入品に関する購買業務など／転勤なし・退職金制度有
      ＜資材調達・購買管理の経験がある方へ／完全週休二日制／残業月20h／転勤無し／退職金制度あり＞ ■業務内容： 当社は宇宙科学、医療、テクノロジーなど様々な分野で高く評価されている最先端技術のグローバル事業を展開しています。 ＜資材調達・海外担当＞ ・海外購入品に関する購買業務（見積依頼、価格交渉、発注、納期管理、不具合対応） ・新規業者及び調達ルートの開拓 ・部品選択～調達業務に関する戦略立案、企画業務（海外サプライヤーや現地法人担当者との情報交換・交渉含む） ・案件ごとの損益管理など 具体的には、各種製造装置（半導体、液晶、医療関連、クリーンエネルギーなど）や真空コンポーネンツであるベローズなどを製造する際に必要なねじや配管、ユニット部品などの加工品やステンレスや特殊金属、チタンなどの部材を海外から調達します。 その他資材調達に付随する業務、外注内作業管理業務もお任せします。 ■当社について： 私たち、株式会社リョーウンは「よりよい生活のステージを提案する」をテーマに地域に根差した活動を通して皆さまにとってお役に立つ総合商社として活動しています。 総合商社として様々な関連商品の販売、電気に関する管理事業、特殊機器の製造、そして地域の人手不足解消のため専門スタッフによる伴走型の人材サービス・人材開発事業などの事業を展開し多義にわたり社会貢献しています。 【事業】 総合商社、電気管理、特殊機器製造、総合人材サービス等、多岐にわたり事業を展開しており、安定的な成長を続けている企業です。 【就業環境】 働き方改革を進めており、年間休日も徐々に増え、仕事とプライベートの時間をしっかりと分ける事が可能となります。株式会社ミラプログループとして、本社近くの企業型保育施設、単身・世帯用の寮を利用可能な場合もありますので、ご相談下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨県北杜市 住所：山梨県北杜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※評価制度：年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外ビル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県韮崎市円野町上円井932
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～
      ～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～ ■当社について 甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景： ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容： ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ・予約管理 ・周辺観光施設のご案内　等 一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。 また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力： （1）誰もが活躍できる環境があります。 誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。 （2）企業としての安定が魅力です。 コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城のホテル 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲斐のホテル 住所：山梨県甲府市国母7-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ センティアホテル内藤 住所：山梨県甲府市相生2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石﨑建材社

    住宅設備・建材メーカー
    富山県魚津市横枕647-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京／墨田区】既存営業◆新規開拓無し／業界未経験歓迎／実質年休120日以上
      ◎有給取得がしやすい環境！20日フルで消化されている方もいます！ ◎新規開拓業務・飛び込みなし！YKKAPのアルミサッシ営業！ ◎資格補助ありで、スキルアップが叶います！ ■仕事の内容： ビルダーやゼネコンに対して、ビル用のアルミサッシ（窓）などの営業販売を行っていただきます。本社がある富山県にて製造しているYKKAPのサッシを取り扱います。 ・ビル用のサッシとなりますので、大型案件に携わることが可能です。 ・既成商品のカスタマイズの提案や、取り付けまでの手配、調整、管理まで行います。 ■強み： YKK社のお膝元である富山県に本社を構え、長くYKK社とのお取引があり、メーカーから紹介案件も多数。安定的に受注を増やせる環境です。 ■魅力： ・売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、評価（賞与など）に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ・残業は月20～30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 ■配属先情報： 東京営業所：4名（60代／3名） ※今後を見据えて、体制強化のために増員します。東京営業所の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■当社について： ・1963年創業、YKK APのサッシを販売。特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズにも強みを持ち、大型物件にも対応。 ・富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。 ■その他備考・企業からのフリーコメント： 【「アルミ建材」と「窓」のプロフェッショナル】 石崎建材社グループは、1963年創業以来『衣・食・住』の“住”に大きく関わる「窓」を通じて皆様のお役に立てる企業として地域に貢献しています。富山・魚津で創業し、東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など、全国へもサービス展開を拡大しています。高品質で安定した製品の供給やきめ細やかなサービスを提供していく為、技術開発力の追求や、お客様のニーズを敏感に察知して、変革し対応していく方針です。これからもアルミサッシの製作・施工・販売を主軸とした“窓のプロ”として、大規模ビルディングから戸建住宅まで幅広い範囲で、建設業の専門業者として、100年企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区菊川3-15-6 ファリーナ菊川103号 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原12F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】SE（オープンポジション）平均残業16ｈ／受託案件多数◎キャリア支援充実◎／成長企業
      • NEW
      ～上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい！などエンジニアの希望を叶えます／M＆Aや多角的な事業展開で成長中◎～ ■ポジションの魅力 当社は、一人ひとりのキャリア志向に本気で向き合うIT企業。 豊富な受託案件と安定した顧客基盤を強みに、エンジニアそれぞれが描く未来に合わせてプロジェクトをアサインします。 ◎上流工程へステップアップしたい ◎技術のスペシャリストとしてスキルを磨きたい ◎M・PLとしてチームを率いたい ◎無理なく、着実に成長していきたい こんな方にご活躍いただける環境が整っています！ ■業務内容： 要件定義・設計・開発・運用まで一気通貫の案件が多数。 「開発経験のみ」の方も、設計・上流工程・PMへと着実にステップアップ可能です。 ▼開発環境 言語：Java／.NET／PHP／Ruby／COBOL OS：Windows／Linux DB：Oracle／SQL Server ▼プロジェクト例 スケール・業界ともに多彩な案件に挑戦できます。 ・航空業界｜Web予約サイト開発（Java／18名体制） ・旅行業界｜Web予約システム（Java／4名体制） ・保険業界｜自動車保険システム（COBOL／30名体制） ・メディア業界｜営業放送システム（.NET／3名体制） ・金融業界｜地方銀行統合案件（COBOL／8名体制） ■会社の成長 当社は今「第二創業期」。 M&Aや新規事業の立ち上げを通じ、事業領域を急拡大しています。 ◎社員数・売上ともに右肩上がり ◎将来的には300名規模へ拡大予定 ◎IT開発に加え、コンサル領域にも進出中 ■働き方・カルチャー エンジニアが主役の会社、だから働きやすい。 ◎社員の8割以上がエンジニア ◎代表も元SE → 現場目線で意思決定 ◎月1回＋半期ごとのキャリア面談で希望を可視化 ◎「年収アップしたい」「自社内開発に移りたい」も実現可能 ▼働きやすさ ・平均残業：16時間／月 ・「効率的に働く」こと自体が評価対象 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内での勤務となります（勤務地は1時間～1時間30分以内で配属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～434,800円 固定残業手当/月：49,000円～65,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回 ■モデル年収： 年収480万円/30代、年収540万円/40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験◎／東京】クラウドインフラエンジニア◆AWS中心／上流工程へチャレンジ／チーム常駐
      ◆◇インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／希望をくみ取ったアサイン／大手エンドユーザーとの取引多数／月１で帰社ＭＴＧあり◆◇ ■採用背景 近年、企業のクラウド移行需要やAWSを中心としたインフラモダナイズ案件が増加しており、当社でもインフラ領域の事業拡大を進めています。現在は大手SIerを中心としたクラウド・サーバ・ネットワーク案件の引き合いが増加しているため、組織強化を目的とした増員募集を行っています。 ■業務内容： 大手企業向けプロジェクトにて、AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用改善業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・AWS環境の設計補助・構成検討 ・VPC、サブネット、セキュリティグループ等のネットワーク設計 ・EC2、ECS、EKS、RDS、ALB、CloudFront、Route53などの構築 ・Terraform、CloudFormation、AWS CDKを活用したIaC環境構築 ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援 ・CloudWatchやSSMを活用した監視・運用設計 ・運用手順書作成、バックアップ設計 ・データ移行作業 ・品質管理、レビュー対応 ■開発体制・案件特徴 ・SES：9割／受託：1割 ・大手SIer（富士通、日鉄ソリューションズ等）の2次請け：9割 ・プライム案件：1割 ・3～5名のチーム単位でアサイン（単独配属なし） ■働き方 ・働く場所：東京駅周辺、新宿～品川 ・平均残業：約16時間／月 ※「残業しない」文化（工数精度の高さを軸に業務を遂行します！） ・所定労働時間：7.5時間 ・有給取得：平均12日程度取得可能 ■組織体制： 32名（3分の1以上20代の活発な組織です！） ■社風： ・「AIやAWSといった新しい技術を仕事でやりたい」など、意見が通りやすい職場環境です。 ・月1回のWEBや対面の集まり、定期的なキャリアミーティングがあり、相談やコミュニケーションがとりやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原12F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（主要事業所は全面禁煙だが、顧客先により異なる。）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈川産業

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町22-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）残業20H以下◆賞与年３回◆実働7.5時間◆面接1回
      ～定年退職後の方も歓迎◆現場掛け持ちなし◆残業平均17.2H◆面接1回／事前の職場見学OK！◆実働7.5時間◆賞与3回◆家族手当あり～ ■業務内容： 同社は昭和53年創業の老舗企業で主力事業は横浜市内の公共工事となっています。今回は主に横浜市内の官公庁建物（空調・換気・給排水衛生工事）の元請としての施工管理業務を担当して頂きます。民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できます。 ■具体的には： 1：施主・業者との打合せ 2：施工計画・施工図の作成 3：工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など 4：メンバーの教育指導 ■業務について： １つの工事（工期は半年～１年弱）で１～２か月程の繁忙期がありますが、 それ以外の時期の残業はとても少ないです。 『現場代理人は常に忙しくてきつそう』という印象がありますが、 当社では現場の掛持ちは無く、１つの工事に落ち着いて専念してもらっています。そのため、現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準です。 ■働き方について： ・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。 ・民間工事主体の会社とは違い現場の掛持ちはありませんので１つの現場に専念できる環境です。 ・現場代理人の月平均残業時間は17.2時間（2024年度）と業界では低水準！
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル 勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,340円～183,335円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～533,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■皆勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】設備施工管理（空調・換気・給排水衛生等）賞与年３回／実働7.5時間／面接1回
      【未経験・定年退職後の方も歓迎／ご経験に合わせ年収380～800万円／面接1回／事前の職場見学OK◎／実働7.5時間／賞与3回】 ■業務内容： 主に横浜市内の官公庁建物や工場の設備（空調・換気・給排水衛生）の施工管理業務を担当いただきます。 【変更範囲：変更なし】 ■詳細： （1）施主・業者との打合せ （2）施工計画・施工図の作成 （3）工程管理、品質管理、原価管理、安全管埋など ■育成環境： 未経験の方は、まずは施工管理の補助業務から始めていただきます。 異業種からの転職者も多数在籍しており、段階的に業務をお任せしますのでこ安心ください。会社全体でサポートいたします。 ※経験者は別途厚遇、夫経験者へは丁寧に指導します。 ※職場環境横浜健康経営認証事業所として認証されました。 ■魅力ポイント： ・資格取得を積極的に勧めており合格者にはお祝い金支給や資格手当を支給しています。 ・社用車もしくはマイカーでの通勤もご相談可能です。 ・事前の職場見学も可能なため、会社の雰囲気を知っていただいてから入社いただくことが可能です。ぜひお気軽にご相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町22-7 カナサンビル 勤務地最寄駅：京急線／井土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1月あたり1,000～7,000円／前年度実績） ■賞与：あり（年３回／前年度実績) ■年収例 ・未経験者380～450万円 ・経験者500～800万円 ■皆勤手当：10,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀光ビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県加賀市山代温泉29-54
    • 設立 1991年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 施工管理／年収1000万円超えも可能／土日祝休／年休126日
      施工準備～施工中の現場管理～お引き渡しまで担当していただきます。 当社は、効率的な仕組みで施工管理の仕事に専念し、 『無理なく、稼ぎ続けられる』 安心の環境を本気で整えてきました。 【具体的な業務の流れ】 ■施工準備（実行予算の策定・業者手配） ■現場管理（1人6件ほどを担当） ■検査・引渡し（検査の立ち会い・お引き渡し） --------- ＼当社のこだわり／ ◆施工管理に集中出来る『分業体制』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 注文住宅では珍しく、当社では業務を明確に分担。 さらに、規格化された家づくりにより、 注文住宅特有の「図面変更などの無駄な工程」が 極めて少ないのが特徴です。 ◆DX化による『現場に張り付かない』働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場支援アプリ『ANDPAD』の導入により、 スマホ一つで現場状況の確認や資料共有が完結。 現場へ行く回数を最小限に抑え、 スマートな管理を実現しています。 〇残業月15時間以下＆土日出勤なし 〇現場は店舗から1時間圏内に限定＆出張なし 〇無理な現場数割当なし（6案件程/人） ※１案件：平均3カ月～4カ月程 ◆「稼ぎ」と「将来の安心」を両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の効率化で退社時間が早まり、 資格試験の勉強ができるようになった社員も。 「働きながらスキルアップできる余裕」が、ここにはあります。 〇国家資格の取得を応援 経験を活かしながら、 1級・2級施工管理技士などの 国家資格を取得する社員も多数在籍！ 〇豊富なポスト 30代責任者も多数！ 新店舗開設も多く、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 年収例：入社2年:880万円／入社6年:980万円／入社8年:1140万円
      【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】 東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北 宮城県：多賀城市・名取市 福島県：郡山市・福島市 ◆関東 埼玉県：熊谷市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸 富山県：富山市・高岡市 石川県：野々市市・小松市 福井県：福井市 ◆東海・甲信越 長野県：松本市・長野市 静岡県：浜松市・静岡市・富士市 岐阜県：岐阜市・大垣市 愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿 京都府：京都市 大阪府：堺市・高槻市 兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市 滋賀県：栗東市 奈良県：大和高田市・大和郡山市 和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国 岡山県：岡山市・倉敷市 香川県：高松市・丸亀市 愛媛県：松山市・西条市 徳島県：徳島市・藍住町 高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有
      月給35万円～55万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 【平均年収】 一般722万円／責任者（主任・リーダー）963万円 ※在籍1年未満の社員を除く ※経験・能力を考慮し決定します。 ※残業代100％支給！サービス残業なし！
    • 注文住宅の反響営業／年休126日／賞与400万円の実績あり
      ー＜経験者に選ばれる理由＞ー ◆テレアポ・飛び込み一切なしの100％反響 ◆分業制で残業月15h ◆契約金額に応じてインセンティブを支給 ◆賞与1回200～400万円の実績あり ◆年収1,000万超社員が多数在籍 「もっと自分の力を正当に評価してほしい」 そのモヤモヤ、当社で解消しませんか？ 秀光ビルドなら、あなたの実力を「正当に評価」し、 「自分の時間」もしっかり守れます。 設計や施工はすべて専門スタッフが担当。 営業が売ることに専念できる仕組みだからこそ、 プライベートを犠牲にせず、効率よく成果を出せます。 【仕事内容】 来店・紹介されたお客様に対し、自由設計や規格住宅をご提案します。 『低価格×高品質』の強みにより、競合他社との差別化が明確です！ ～～仕事の流れ～～ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー 【稼げる報酬システム】 ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・賞与は成果変動型！1回200～400万円の実績有 ・社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数活躍中 ＼　先輩社員のリアルをご紹介　／ ◆…年収は倍に、資格勉強の時間も増えました！ 前職の同僚が働いていて紹介されたのがきっかけで入社。 残業が少ないのに、収入は前職より倍以上に！ 頑張りがしっかり賞与やインセンに反映されるため、働き甲斐があります！ （34歳男性／前職：営業） ◆…前職より、余裕ができました！ 以前は残業やクレーム対応に追われていたのが、今は基本定時退社。 価格と品質に納得感があるため、無理に売る必要がなく、お客様に丁寧に向き合える余裕ができました。おかげで、収入も自分に使える時間も増えました！ （32歳女性／前職：不動産営業）
      【勤務地希望考慮／滋賀・京都・福井・岡山積極募集】 東北・関東・北陸・東海・甲信越・近畿・中四国エリアの各店舗 ◎無料駐車場有／自家用車での通勤可 ◎新拠点オープン予定！オープニング募集あり…★ ◆東北 宮城県：多賀城市・名取市 福島県：郡山市・福島市 ◆関東 埼玉県：熊谷市 栃木県：宇都宮市 群馬県：高崎市・太田市 ◆北陸 富山県：富山市・高岡市 石川県：野々市市・小松市 福井県：福井市 ◆東海・甲信越 長野県：松本市・長野市 静岡県：浜松市・静岡市・富士市 岐阜県：岐阜市・大垣市 愛知県：春日井市・岡崎市・大府市・一宮市・津島市★ 三重県：四日市市・津市 ◆近畿 京都府：京都市 大阪府：堺市・高槻市 兵庫県：姫路市・尼崎市・加古川市・伊丹市・神戸市 滋賀県：栗東市 奈良県：大和高田市・大和郡山市 和歌山県：岩出市・田辺市 ◆中四国 岡山県：岡山市・倉敷市 香川県：高松市・丸亀市 愛媛県：松山市・西条市 徳島県：徳島市・藍住町 高知県：高知市 ▼各店舗の詳細は以下URLをご覧ください。 https://shukobuild.com/shop ※受動喫煙対策：有
      ＼＼平均年収987万円！年収1000万超を確実に狙えるインセン＆賞与／／ 月給25万円～50万円＋残業代全額支給+インセンティブ＋賞与年2回 ◎上記は最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。 ＼1回の賞与で200万円以上も可能／ 成果に応じて年2回賞与支給。1回の支給額が100万円～200万円以上のメンバーも多数！ トップクラスの成果を上げると、1回で400万円以上を支給されることも！ ＼1年目から成果を還元！／ 先輩同席の商談も、自分の成績としてカウントできます。入社直後から成果を上げやすい環境です！ 【役職ごとの年収参考例】 ■一般社員…700万円 ■営業責任者…1000万円 ■店長…1300万円 ■エリアマネージャー…1600万円
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    株式会社インプレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町2-26-5NX人形町ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【SES営業】新規・既存・反響など幅広い営業スタイル／業界未経験歓迎／OJTあり／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風～ ■業務概要： 自社パッケージの開発、受託開発、常駐開発など、幅広く取り組む当社にて、SES営業を行っていただきます。新規・既存・反響などの営業スタイルを問わず案件拡大をチームで取り組みます。 ■業務内容詳細： ◇クライアント折衝 クライアントからの要件や機体する成果を打ち合わせし、必要な人材や技術的な要件などを把握します。 ◇エンジニアの選定 ヒアリングした要件に合わせ、適切なエンジニアを選定→クライアントにご提案→自社・クライアント・エンジニアと合意形成→プロジェクトを開始します。 ◇進捗管理 プロジェクト進行中は、定期的な進捗報告を行い、クライアント・エンジニア両者とコミュニケーションをとります。 ■入社後のイメージ： これまでのご経験値に合わせ、配属業務を検討いたします。ご希望や今後つけたいスキルなどございましたら、面接時にお伝えください。 入社後は、同じチームのメンバーとOJTにて業務を推進いただきます。 業務に慣れてきましたら、上長と相談しながら独り立ちしていきます。 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」 技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階 勤務地最寄駅：日比谷/浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～350,000円 ＜月給＞ 262,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社製品の開発エンジニア／残業月5h／未経験歓迎／研修6カ月
      ＜ここがポイント！＞ ★自社製品開発なので、腰を据えて働ける！ ★要件定義などの上流工程を担う一員へ成長できる！ ★AI活用など、最先端の技術にも挑戦可能！ ★未経験にも安心の研修完備！ 【Excel業務の効率化を促進する「iFUSION」】 当社のプロダクト「iFUSION」は、企業内のExcel資料を一括で管理・運用できるシステムです。 Excelを使用する企業ならば、業種や規模を問わず使えるため誰もが知る企業を含め多くの導入実績があります。 汎用性の高いシステム開発を経て、着実なスキルアップが叶います。 ◎主な導入企業：大手芸能事務所、大手金融機関…など 【約6カ月の研修】 ▼ビジネスマナー研修（1カ月） 基本的なビジネスマナーについて外部講習にて学んでいただきます。 社会人経験の浅い方も安心して働けるようサポートします！ ▼プログラミング研修（2カ月～3カ月） プログラミング言語「C#」の基礎から社内研修にて学びます。 動画で学べるe-ラーニングと課題研修を並行して行い、学んだことを実践的に定着できます。 ▼模擬プロジェクト（3カ月） チームで協力して課題となるシステムの構築～稼働までを目指す模擬プロジェクトに挑戦します。 学んだことを活かしながら、システム開発の流れをおさらい。基礎研修が終わればいよいよ現場配属！ 【ステップアップを実現！】 ▼保守業務からスタート 不具合の修正などを通して製品の仕組みやソースコードなど、扱う製品の理解を深めていきます。 自社内開発の環境を活かし、先輩への質問を気軽に行うことで成長も早まります。 ▼開発から上流工程へ！ 業務に慣れてきたら、少しずつ新機能の拡張やUI／UX刷新などの開発にも挑戦。 現在は「AIを活用した新機能」や「誰でも分かりやすい画面づくり」などのテーマにも注力しています。 ゆくゆくは、製品機能の使用を決める「要件定義」などの上流工程にも挑戦いただきます！ ※原則入社後の職種変更なし
      ★常駐・転勤なし★東京本社の自社オフィス勤務★ 【本社】 東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階 ＜アクセス＞ ・地下鉄「人形町駅」A3番出口より徒歩2分 ・地下鉄「水天宮前駅」7番出口より徒歩6分 ・地下鉄「浜町駅」A2番出口より徒歩7分 ◎相談しやすい出社勤務◎ ―――――――――――― 当社では出社勤務をメインとしているため、気軽に相談事もスピーディーにしやすい雰囲気です。 もちろん、子育て・介護などのご事情に応じてリモート（在宅）勤務も可能ですのでご相談ください。 ◎本社勤務の安心感◎ ―――――――――― 外部企業などに常駐する「プロジェクト先勤務」はありません。 自社オフィスに腰を据え、馴染みあるメンバーと長きに渡って働けます。 プロジェクト終了ごとに人間関係がリセットされることもありません。
      【月給例】 月給28万円～（25歳／入社1年） 月給33万円～（35歳／入社10年） 月給39万円～（45歳／入社20年） 月給28万円～30万円+各種手当・賞与 ※スキルや経験を考慮のうえ、加給・優遇します。 ※固定残業代は含みません。残業は少ないですが、残業した場合は残業代を100%支給します。
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    小林建設株式会社

    サブコン
    山梨県南アルプス市有野2724
    • 設立 1951年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】土木施工管理※年休114日／70年続く老舗企業／南アルプスのインフラを守る
      土木現場での施工管理業務全般をお任せします。国土交通省や山梨県、南アルプス市から入札で受注した業務になります。 ■具体的には： 工事日程の調整、工期の設定、現場での作業管理等・公共工事(治山工事、河川工事)など。 ※会社に出勤してから社有車にて各現場へ向かいます。作業服支給。 ■業務の特徴： ・クライアント先（発注元）：国土交通省や山梨県、南アルプス市等。稀に民間企業からの受注。 ・１人あたりの担当現場数：同時で複数現場を担当することはなく、その現場の施工管理技士として担当いただきます。 ・工期：10か月ほどで、5，6千万円規模～1億規模の現場が多いです。 ・出張：県内のみ（特に南アルプス市近隣）となるため、出張はありません。 ■組織構成： 土木施工管理技士は現在10名です。（40代5名、50代3名、60代2名） ■働き方： 現場を担当している間は多めに残業が発生しますが、年間で担当がない月とあわせて残業調整を行っています。もちろん残業した分は全て残業代として支給、夜間作業などはほぼありません。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩の同行や現場の手伝いなどから行い、3か月後から現場を担当いただきます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL> https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市有野2724 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与回数：2回 ■資格手当 10,000円～30,000円 ■現場手当 10,000円～20,000円 ■昇給：応相談 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社甲府コトブキ

    住宅設備・建材メーカー
    山梨県南アルプス市下高砂1077-1
    • 設立 -
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南アルプス】組立・物流部門統括マネージャー（部長候補）◆業界大手／製造業のマネジメント経験者歓迎
      ～製造から物流までを一気通貫で統括する管理職ポジション／業界大手の椅子の開発メーカー／福利厚生充実～ ■業務概要 組立・物流部の責任者として、組立課・物流業務課・物流倉庫課の3課を統括し、部門全体のマネジメントをお任せします。 （1）組織運営・ピープルマネジメント 約11名のメンバーのマネジメント ・部門方針や目標の策定および浸透 ・部下の育成、評価、モチベーション管理 ・働きやすい職場環境づくりと組織力向上の推進 （2）生産・物流オペレーション管理 組立工程、出荷業務、倉庫管理全般の統括 ・納期遵守に向けた進捗管理 ・品質・安全・コストの管理および改善活動 （3）トラブル対応・課題解決 製造工程や物流業務におけるイレギュラー対応 ・原因分析と再発防止策の立案 ・経営層への報告、関係部署との調整 （4）業務改善・部門間連携 リードタイム短縮や業務効率化の推進 ・在庫管理や物流体制の最適化 ・他部門との連携強化および改善提案 ■入社後の流れ ＜入社時研修＞ 入社後は親会社であるコトブキシーティングの工場（東京都武蔵村山市）にて約1～2週間の研修を実施します。 会社の事業内容や製品知識、組織運営について学んでいただくため、シーティング業界や物流業務の経験がない方も安心してスタートできます。 ＜入社後6か月間＞ 現部長からの引継ぎ期間となります。 まずは現場理解と関係構築を進めながら、組立・物流、倉庫業務の把握、所属メンバーとの信頼関係構築、他部署管理職との連携体制構築、部門運営の実務引継ぎなどをを行っていただきます。 ■このポジションの魅力 （1）組立・物流・倉庫を横断的にマネジメント 製造から出荷までのサプライチェーン全体を統括するため、幅広い視点で組織運営に携わることができます。 （2）経営視点を持って組織改革を推進 単なる現場管理ではなく、業務効率化や組織改善など、部門運営の中核として裁量を持って活躍できます。 （3）安心の引継ぎ体制 約半年間の引継ぎ期間と研修を用意しているため、新たな業界経験者でも安心してスタートできます。 ■組織構成 組立・物流部（計11名） 部門責任者1名、組立課4名、物流業務課3名、物流倉庫課3名 ※今回募集するポジションは、現部門責任者の後任候補となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下高砂1077-1 勤務地最寄駅：JR線／竜王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮した上での決定 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キナリ

    化粧品メーカー
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】＜フレックス制＞自社コスメCRM設計／残業月10h／年休123日／復職率100％
      • NEW
      【EC×CRM】女性向け自社ブランド／残業少・フレックス／子育てと両立可／メーカーで長く働く ■仕事内容 「作業ではなく、“設計”から関われるCRMポジション」です。 自然派化粧品ブランド『草花木果』のEC事業において、既存顧客のLTV最大化に向けたCRM戦略の企画～実行までを一貫して担当いただきます。 ▼お任せしたい業務（メイン） ・CRM施策の設計・推進（顧客育成／ロイヤリティ向上） ・顧客データ分析（RFM／購買行動など）に基づいた課題抽出～改善提案 ・メルマガ／LINE／アプリの配信設計・シナリオ設計 ※「分析→課題→打ち手まで一気通貫」で考えるポジションです ▼お任せしたい業務 ・年間CRM／販促戦略の立案 ・既存・休眠顧客向けのパーソナライズ施策企画 ・制作ディレクション（LP・コンテンツ） ・販促予算管理／ROI改善 ■募集背景 現在CRM専任が不在で、既存メンバーが分担して対応中。「設計から担える即戦力」を採用し、CRM領域を強化したいフェーズです。 ■求める人物像 以下いずれかに当てはまる方にフィットします。 ・化粧品／女性向け商材など“リピートビジネス”に関わってきた方 ・代理店ではなく事業会社（インハウス）で自社商品に向き合いたい方 ・指示通りではなく、分析→改善まで主体的に考えたい方 ・CRMの設計やシナリオ構築に携わってきた方 ■組織について 【配属部署】 ・マーケティング部：計8名 ・既存顧客担当：4名（30代～40代中心） ・落ち着いた穏やかな雰囲気／中途入社多数 ※全体的に長く働いているメンバーが多く、定着率の高い環境です ■企業の魅力 同社は2017年、「スクロール」グループとなり、新たな一歩を踏み出しました。販促のスペシャリストである「スクロール」グループの一員として、女性向けの雑貨・アパレル・化粧品などのEC、通販を営んでいる同社のノウハウをいかんなく発揮しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　　　　※昨年度実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社塚原製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市下今諏訪39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨県南アルプス市／未経験歓迎】金属部品の製造スタッフ（機械操作）◆転勤なし／日勤帯のみ
      《モノづくりを一気通貫で行う設備も整った環境で、未経験から金属加工を習得いただけます。》 ■担当業務： 勤続を削ったり切ったりする切削加工機を使用して、金属材料等を加工する金属加工を行います。 当社で製造する部品は最終的に一般産業機械や半導体に使われているため、業績好調で増員による募集となります。 ※切削加工機…汎用旋盤、汎用フライス盤、NC旋盤、マシニングセンター、五面加工機、研磨機 ■入社後の教育体制： 入社後は、配属前に品質管理課で図面を見ながら、図面の見方や製造した製品が図面の形状、寸法許容差になっているか、など測定器の使い方を含め、学んでいただきます。その後、金属加工の部署に配属となり、それぞれのマシンのスペシャリストである先輩社員について仕事を覚えていただきす。 ■業務の特徴： ・切削加工機を使用して金属材料等を加工するため、加工プログラムの作成や切削工具の選定・準備、切削機械の操作を行い製品を完成させます。先輩社員が一から丁寧に教えますので、安心してください。マシンの操作をひとつづつ学んでいただき、金属加工について一から習得していただきます。 ・一部製品で社内で塗装、ハンダ鍍金などの錆止め加工をすることがあります。 ・今後の希望次第で、溶接や品質管理等、他の職種にもチャレンジできます。 ■当社の強み： ・加工から溶接まで当社で一貫して行っており、さらに、一品からでも製造を受け付けています。 ・金属の中でも鉄だけでなくアルミやチタンなどの加工も行っており、さらには樹脂材料の加工と様々な製品加工をしています。 ・指先程度の製品から2メートル越えの大きな製品まで幅広い加工が可能です。 ■体制： 金属加工（切削加工）の旋盤加工職場については、通常時には3名で担当しています。特に忙しい時には嘱託社員の方（1名）にサポートしてもらっています。汎用ﾌﾗｲｽ職場は2名、立型マシニング職場は9名、横型マシニングセンタ職場は4名、5面加工機職場は2名、溶接1名、品質管理1名の体制ですが、多能工化を推奨していて、複数の機械を操作できる作業者も6、7名いてある程度柔軟に仕事量の変動にに対応できています。 ■当社の特徴： 1969年設立、大物～小物部品のフライス加工、旋盤加工、溶接、組立までの一貫生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,800円～301,500円 その他固定手当/月：14,500円～92,500円 ＜月給＞ 191,300円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は職能給となります。 他に変動手当として、皆勤手当・家族手当・通勤手当・残業手当を支給します。役職に上がった際には、役職手当がつきます。 ※賞与：年2回　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【南アルプス市／転勤なし】金属加工◆日勤のみ／土日休み／切削加工のプロフェッショナル
      ～会社として、多能工化を推進／汎用旋盤、汎用フライス盤、NC旋盤、マシニングセンター、五面加工機、研磨機を触れる！～ ■事業の魅力： 当社は、鉄はもちろん、アルミ・チタン・樹脂など、様々な素材において、指先程度の製品から、2メートル越えの大きな製品まで幅広い加工を手掛けている「切削加工のプロフェッショナル」です。切削・溶接・塗装・組立を一貫生産できる体制と、多様な設備、熟練技術者の力で、半導体・液晶など高精度を求められる産業を支えています。 ■担当業務 切削加工機を使用して、金属材料等を加工する金属加工を行います。 ■入社後にお任せしたいこと 配属前に、品質管理課で図面を見ながら、物がどういう形状になっているか、物を測りながら学びます。その後配属となり、簡単なマニュアルもありますが、基本的に先輩社員について仕事を覚えていただきます。 ※将来的にリーダーとして、経営者と従業員との間に立って、相互に適切なコミュニケーションをとりつつ、風通しの良い企業の実現に貢献いただきたいと考えております。 ■業務の特徴 ・切削加工機を使用して金属材料等を加工するため、加工プログラムの作成や切削工具の選定・準備、切削機械の操作を行い製品を完成させます。先輩社員が一から丁寧に教えますので、安心してください。マシンの操作をひとつづつ学んでいただき、金属加工について一から習得していただきます。 ※一部製品で社内で塗装、ハンダ鍍金などの錆止め加工をすることがあります。 ※今後の希望次第では、溶接や品質管理等、他の職種にもチャレンジいただけます。 ■工場内について 空調で一定の温度が保たれています。また、食事をする休憩スペースもございます。弁当屋さんが毎日お弁当を販売しています。お弁当持参もOKです。 ■組織構成 金属加工（切削加工）の旋盤加工職場については、通常時には3名で担当しています。特に忙しい時には嘱託社員の方（1名）にサポートしてもらっています。 汎用フライス職場は2名 立型マシニング職場は9名 横型マシニングセンタ職場は4名 5面加工機職場は2名 溶接1名 品質管理1名体制 当社では、多能工化を推奨していて、複数の機械を操作できる作業者も6、7名いてある程度柔軟に仕事量の変動にに対応できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今諏訪39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～301,500円 その他固定手当/月：14,500円～92,500円 ＜月給＞ 214,500円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は職能給となります。 他に変動手当として、皆勤手当・家族手当・通勤手当・残業手当を支給します。役職に上がった際には、役職手当がつきます。 ※賞与：年2回　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社米山住研

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県南アルプス市飯野1810
    • 設立 1951年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山梨/南アルプス市】不動産営業◆残業ほぼ無し/創業70年超の老舗企業/中途入社者多数在籍
      ～創業73年の老舗企業◎/残業ほぼ無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務概要： ※不動産の売買物件の仕入れ、販売・賃貸仲介、企画提案業務等をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・売買不動産の査定 ・不動産売買の反響営業 ・契約の調整 ・契約書作成業務 ・その他庶務 【1日の流れ】 9：00～9：10 掃除 9：10～9：20 朝礼 9：30～18：30 物件調査、打合せ、書類作成等 ■弊社の強み・募集ポジションについて： ◎入社後半年間はメンターの先輩社員がフォロー。わからないことがあれば、都度相談できる環境となっています。 ◎LIXIL不動産ショップ加盟店の為、研修システムと本部指導が充実しています。 ◎南アルプス市と甲斐市をメインに事業展開しているため、長距離移動はありません。 ◎月1～2回、定休日以外で休日取得可能 ■組織構成 営業：3名（男性）、事務：2名（女性）の30代、40代の方がご活躍している組織となっております。 ■当社について： 昭和26年、南アルプス市で工務店として誕生して以来、自社で大工を育てながら注文住宅をはじめ、地域に根ざして建築やリフォーム、不動産に関することに従事してきました。自然豊かな南アルプス市の風土と共存する建物の創造と、ゆとりある暮らし方の提案を通じ、地元の発展に貢献することが私たち米山住研の願いです。そして地域の皆様に信頼され愛される企業であり続けることをモットーとして、より良い環境づくりの一翼を担う企業として邁進してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市飯野1810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】リフォーム店の店長候補◆残業5時間前後/創業70年超の老舗企業/中途入社者多数在籍
      ～創業73年の老舗企業◎／狭いエリアで、他メーカーが入り込めない圧倒的なシェアを確立／マイカー通勤可・駐車場完備／地域でNo.1を目指す企業！～ 山梨県南アルプス市で創業70年を超える当社にて、リフォーム店の店長候補としてご活躍いただきます。売上好調により、近いうちに新店舗をもう1つ作ることを目標にしています。 ■職務内容： 住宅、リフォームについてお客様とお話を進め、要望やお困り事に対してアドバイスやコーディネイトを提案していただきます。 当社では、LIXIL商品だけではなく、タカラスタンダード、TOTOの商品も扱っており、2024年には、タカラスタンダード様からの受賞歴もございます。様々な商品を提案できるからこそ、多くのお客様に選ばれております。 ■働き方： 残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。日・祝が固定休みとなりますが、それ以外のお休みはシフト希望によって決まります。お休みは、最大限希望を考慮しますので、プライベートの予定も合わせやすい職場です！ 勤務地については、相談可能ですので、面接時に希望をお伺いいたします。 店長候補での採用となりますが、マネジメント経験は不問です。入社後３年ほどを目途に、店長を目指せるポジションです◎ ■教育体制： LIXILリフォームショップに加盟しているため、スーパーバイザーがついております。店舗運営、マネジメントなどの研修があり、安心して成長できる環境を用意しています◎ ■組織構成： 本社には8名・LIXILリフォームショップには8名在籍しております。20～60代まで幅広い方が活躍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の強み： ・リフォームについては、車で15分圏内を対象エリアとしていることで、大手ハウスメーカーが入り込めない地盤を築いています！ ・狭いエリアを開拓するランチェスター戦略を取っているからこそ、お客様のあらゆるニーズ（新築・リフォーム・リノベ・不動産）をワンストップで対応できるよう、地域密着の店舗展開を進めております。 ・2013年には店舗を南アルプス市・2016年には甲斐市・2020年にはLIXIL不動産ショップも南アルプス市を展開してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市飯野1810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LIXILリフォームショップ 米山住研 住所：山梨県南アルプス市沢登971-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ LIXILリフォームショップ 米山住研 甲斐店 住所：山梨県甲斐市西八幡2298-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～10,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.5か月分 ※前年度実績) ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設興業株式会社

    サブコン
    山梨県南アルプス市有野3294
    • 設立 1953年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南アルプス市】※転勤なし※土木施工管理／雄大な自然が広がるエリアでの勤務／完全週休2日
      • 締切間近
      【設立70年以上／国や県の公共工事で安定経営／自然災害を防ぐ治山・砂防工事で地域インフラを守る／長期的なキャリアが描ける施工管理職】 ■業務概要： ・当社は山梨県南アルプス市を拠点に、国や県、市から受注する公共工事（道路・橋りょう・トンネル・災害復旧など）や民間工事（土地造成、外構工事等）の施工管理業務を担っています。 ・地域の暮らしを守る重要な役割として、計画作成から原価・品質・安全・環境管理まで幅広い管理業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 土木工事における施工管理業務 ・現場の工程・品質・安全・原価の管理 ・発注者との打ち合わせ、施工計画の立案 ・協力会社や職人への作業指示 ・資材や重機の手配・管理 ・現場写真や施工記録などの書類作成 【工事例】 ＜公共工事＞ 道路、橋りょう、トンネル、災害復旧工事 自然災害を防ぐ治山や砂防工事 防災関連 ＜民間工事＞ 土地造成など ■入社後の流れ： ・入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート。会社の進め方や現場のルールなどは、一つひとつ確認しながら、少しずつ業務に慣れていけます。 ■組織構成： 11名の会社で、施工管理は現在7名が活躍中です。年齢や社歴を問わず長期的に働ける環境です。 ■就業環境： 土日休みの週休2日制で、年間休日は115日を確保しています。GWや夏季、年末年始の長期休暇もあり、家族や自分の時間を大切にできます。残業は月平均10時間程度と少なめです。 ■業務の魅力： 現場は「南アルプス国立公園」など、きれいな空気の中で雄大な自然が広がるエリアです。時には標高2000m以上での工事もあり他では味わえない特別なやりがいを感じられます。転勤や長期出張はなく、地域密着で腰を据えてキャリアを積めます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の総合建設業として、地域インフラを支え続けてきた実績と信頼があります。自然災害防止や公共工事に携わり、社会貢献性の高い仕事に従事できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市有野3294 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～410,000円 固定残業手当/月：64,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社樋口自工

    造船・重工業
    山梨県南アルプス市下今井302-33
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山梨／南アルプス】自社トラック等の整備職◇転勤無／残業少／資格取得可
      ～山梨県アルプス市に根差したアットホームな会社◇転勤無/残業月15H/長期連休取得も可能で働きやすさ◎定年65歳・再雇用制度あり～ ■仕事内容： 主に自社で保有している車両の整備や車検手続きをお任せします。 （自社車両と法人様・個人様からお預かりした車両の割合＝9:1） ・トラック（4t、10tの車） ・トラクタ ・トレーラ ・クレーン車 ・乗用車 ◎大型車の整備対応もしやすいよう、ピットがあります！ 重労働ともいわれる大型車の整備も対応いただきやすいよう環境を整えております。 ■働く職場環境 20代・40代・70代の男性社員3名が整備士として活躍中！ 幅広い年代層の社員が在籍しており、アットホームな職場環境です。 お話が好きな方、面倒見のいい方、素直な方と個性豊かな社員が温かく迎えてくれます。 ■ご入社いただく方に期待すること： 無資格の方にはまず塗装や板金修理からお任せします。 ゆくゆくは整備士2級/1級の資格取得を目指していただければと思います。 資格をお持ちの方は早速車検手続きなどを中心にお任せします。 ■働き方： ・8：00～17：00が定時、1日に3回、合計120分の休憩時間を設け、メリハリをつけながら業務を進められます ・日祝休み、土曜日は月に1回のお休みとなっておりますが、業務の状況によってはプラスで土曜日に有給を取得いただくことも可能です ・お取引先は、以前当社で働いていた社員が在籍している企業も多いため、社内外問わずコミュニケーションは取りやすい職場環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今井302-33 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～184,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 181,000円～204,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■一律手当：食事手当、通勤手当（一律支給） ■昇給あり ■賞与あり（前年度実績年2回・10万円～15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／南アルプス市】建設機材の配送ドライバー◇歩合有／乗車手当：1回～7万円／土日祝休み
      ■仕事内容： ・トラック（4t、10、12t、増トン車など）に建設資材、機器等を積載し、主に山梨県内および近県へ運搬 ※大きなものは天井クレーンやユニックで積み込むため、玉掛技能資格があると尚良いです。 玉掛資格がない方については、入社6ヶ月を目途に講習を受けてもらっています。 ※大型自動車免許がない場合は当社で補助する制度があります。 ※手当を含めた総支給額は25万円~32万円位になります。 ■4tなら旧普免でOK！ まずは4tからスタートし、 牽引（けん引）、玉掛けなどの取得支援制度で成長をサポート！ ゆくゆくは大型、牽引（けん引）、クレーンなど資格に応じてお任せします！ 距離も様々なので働き方や希望年収などご相談に応じますよ。 ■明快な乗車手当あり 県内から近隣県中心！ 東北、東海、関西、中四国、九州など遠方も距離に応じてしっかり手当有◎ また4t・10tの他、トレーラー、低床トレーラーで手当もしっかりつきます。 ■安心の月給制+歩合給 仕事量によって収入が左右されることはほぼなく、毎月一定の収入があるので安心です！やればやっただけ稼げる仕組みもあります！ ■働き方： ・日祝休み、土曜も月1回休み ・残業月15H程度 ・4tトラックからけん引、10t、クレーン、低床クレーンで手当有◎ ・転勤なし／正社員／長く働ける環境有※定年65歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下今井302-33 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～257,600円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 171,000円～267,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（前年度実績あり）／年2回（前年度実績） ・金額：100,000円～150,000円（前年度実績） ※手当を含めた総支給額は25万円~42万円位になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニカ

    総合電機メーカー
    山梨県南アルプス市十日市場789
    • 設立 1987年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市】組込みソフトエンジニア～駐車場機器シェアトップクラス／残業少なめ
      • 締切間近
      ～年休120日／昨年度賞与5.0か月分／有給取得平均日数14日／創業より赤字経営なし／完全週休２日でプライベートも充実◎～ 【中小だけど『ヤル』会社！サニカ！】 駐車場システム機器で国内トップレベルの会社 街のコインパーキングで緑色の機器はほとんどがサニカ製品★トップシェアへの挑戦！ 株式会社サニカは山梨県に本社のある中小企業ですが、東京・大阪・福岡に支店営業所を構える駐車場システム機器・駐輪場システム機器においては国内トップレベルの企業です。 また、その他にもMS事業で展開しております視機能トレーニングマシン「スープリュームビジョン」はプロボクシング元世界チャンピオンをはじめとする多くのアスリートにトレーニング機器として導入いただいております。 ワイドショーやバラエティ番組、スポーツ系ドラマに登場することが多々ありますので、もしかしたら一度はご覧になったことがあるかもしれません。 ■業務内容： コインパーキングで利用される駐車場システム機器、メカトロニクス機器に関する制御システムソフト開発業務 ・組み込みマイコン、組み込みＬｉｎｕｘ系のソフト開発 ※主な開発言語：Ｃ言語 ・ＳＥ・ソフト開発業務マネジメント ■働き方： 完全週休２日（土日休み）、残業時間の全社平均は10時間未満、有給取得平均日数：年14日と、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■組織： 20代～40代までの社員10名が活躍しており、中途入社の社員も活躍している環境です。 また、少人数の中小企業がゆえの部門の垣根を越えた一貫体制が特徴です。 簡単に言うと、みんな仲良しです！ ■魅力： （1）安定性 ・駐車場機器のトップメーカー！（大手コインパーキングにも採用！） ・開発・設計・量産・品質保証までの一貫対応が可能で、顧客からの信頼が高い！ ・顧客の多様なニーズに対応してきた歴史がある！ （2）働き方/風土/福利厚生 ・若手からベテランまでカジュアルにコミュニケーションをとれる環境！ ・平均残業時間が月20時間程度。プライベートも充実！ ・年間休日120日 （3）多様な福利厚生あり！ ・退職金制度 ・家賃補助制度 ・社員旅行 ・資格取得支援制、通信教育助成制度、自己啓発支援 ・財形貯蓄制度 ・同好会活動補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市十日市場789 勤務地最寄駅：JR身延線／東花輪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり2,300円～7,900円／前年度実績） ■賞与：年2回※年間5ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーテックメカニカル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    山梨県南アルプス市下市之瀬1247-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県南アルプス市/転勤無】機械加工・図面読解を活かせる調達・購買職/年間休日130日/土日祝休み
      ～機械加工や図面読解の経験を、製造現場を支える中核業務へ活かしませんか？単なる発注事務ではなく、図面から加工内容を理解し、最適な手配や納期管理を行うポジションです！機械加工の知見を強みに、調達・購買領域へキャリアを広げたい方を歓迎します～ ■採用背景 ・自動化・省人化ニーズの高まりを背景に案件数が増加しており、今後のさらなる事業成長と安定した組織運営を見据えた増員募集です。受注拡大が続く中、加工部品の調達・発注業務を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・当社が受注生産で手掛ける自動組立機、自動検査機、ハンドラー、LED分類機、テーピング機などのFA設備に使用される加工部品の発注業務を担当します。年間2～4億円規模の案件に携わり、1ロット数個から数百個まで幅広い部品を扱います。 ・設計部門から受領した図面をもとに、部品仕様や加工内容、数量を確認。加工業者へ見積依頼を行い、見積内容を精査しながらコストや納期に配慮した発注を進めます。発注後は納期管理を主軸として、納品状況の確認や関係各所との調整、各種書類作成・管理まで一貫して担当します。価格交渉の機会もありますが、ミッションは円滑な納期コントロールです。 ・設計部門、製造部門、主要取引先の調達・受発注部門など多くの関係者と連携しながら業務を推進します。そのため、図面や加工工程を正しく理解し、状況に応じて優先順位を判断しながら主体的に調整を行う力が求められます。 ■業務の魅力 ・機械加工や図面読解の知識を活かしながら、調達・購買領域の専門性を身につけられます。自身の判断が設備製作の進捗や納期に直結するため、製造現場を支える実感を得やすい環境です。 ■キャリアパス ・将来的には調達・購買部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。幅広い機械装置部品の調達経験を積みながら、専門性を高めることができます。 ■企業魅力 ・当社は省力化・自動化設備を受注生産で設計・製作するFA機器メーカーです。主要顧客にはセイリン、テルモ、パナソニック、村田製作所があり、特に医療機器向け設備で高い技術力を保有。人手不足や省人化ニーズを背景にFA需要が拡大する中、お客様ごとの要望に合わせたオーダーメード製品で信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市下市之瀬1247-1 勤務地最寄駅：JR身延線／東花輪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 457万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年3回、計6.3ヶ月分（前年度実績） ■業績に応じて3月にも賞与が支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人高原会

    病院・大学病院・クリニック
    山梨県南アルプス市荊沢255
    • 設立 1997年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 47.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山梨／南アルプス】病院の医療事務※受付・入力・レセプト◇転勤無／OJT有／退職金有
      ■担当業務 高原病院での病棟クラーク業務・医療事務をご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞　 ・入退院手続き管理　 ・電話対応　 ・診療記録の整理　 ・データ管理　 ・レセプト請求　 ・病棟事務業務 ■組織構成 現在、６名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■事業内容 病院（４２床）　デイサービス（３ヶ所）　認知症対応型デイサービス（３ヶ所）　ショートステイ（２ヶ所）　居宅介護支援（１ヶ所）　小規模多機能居宅介護（１ヶ所）、特定施設（１ヶ所）他 ■企業の特徴 医療と介護が連携し継続したサービスを提供することにより地域社会と共に歩む法人を目指しています。上記の事業内容の他にサービス付き高齢者向け住宅（６ヶ所）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市荊沢255 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,800円～170,000円 その他固定手当/月：31,200円～45,000円 ＜月給＞ 183,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ゴム工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    石川県白山市田中町315
    • 設立 1964年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/港区※未経験歓迎】営業〈ゴム・金属など〉◆充実の研修体制／賞与最大7か月／転勤・ノルマ無し
      ＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容： お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。 ＜ミッション＞ 新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていく事。 ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。 ＜仕事の流れ＞ （1）お問い合わせをいただいたお客様からご要望をヒアリング （2）技術部門へ試作品の製作を連携 （3）サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行 （4）納品に関する管理 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。 ※既存・新規の割合は約７：３で、顧客からの紹介もあれば、営業個々人に新規リストを作成し電話アポが主流です。 ※担当エリアは関東圏内をお任せします。 ■やりがい： お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。安定した経営基盤を背景に、ワークライフバランスを重視した環境を整えており、安心して長期的に活躍いただけます。 ■安心の教育体制： グループ会社の工場で、座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった研修があります。その後、現場OJTにて先輩と案件に取り組み、訪問・提案～納品までを経験。仕事の流れや実践的なノウハウを学んだあと、独り立ちとなります。また、月に1回のオンライン勉強会を開催し、各営業担当の抱える仕入先の技術力を共有します。 ■組織体制： 計8名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝公園2-10-1　 住友不動産芝園ビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,600円～292,800円 その他固定手当/月：22,400円～57,200円 ＜月給＞ 213,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(評価により賞与最大7か月) ■固定残業手当：月15～25時間分、22,400～57,200円を支給。超過分は別途支給あり ■モデル年収例： ・年収450万円／34歳 ・年収560万円／44歳 ・年収650万円／55歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】営業〈ゴム・金属など〉◆大手取引多数／充実の研修体制／賞与最大7か月／転勤・ノルマ無し
      ＜創業70年／幅広い業界の大手メーカーや商社と取引多数／グループ合計売上高100億円／各種休暇＋福利厚生充実で働き方◎＞ ■職務内容： ＜営業業務＞ お客様のニーズに合わせた商品の提案、見積り作成や納期調整などの業務を行います。新商品の企画や他業界への技術提案なども行い、規格品の商社売りや既製品の価格競争ではなく、顧客様の製品価値を上げる提案を増やしていきます。 （1）お客様からご要望をヒアリング （2）技術部門へ試作品の製作を連携 （3）サンプルテスト→量産試作→本生産へと段階的に進行 （4）納品に関する管理 ＜マネージャー業務＞ 次期営業所長として部下の育成などマネジメント業務もお任せします。 ・支店、営業所レベルの組織づくり（既存組織／人材の改革） ・製造開発部門との連携 ・営業戦略の立案 ・部下マネジメントおよび育成 ・経営層への組織運営状況などの報告、連絡、相談など ＜取り扱い商材＞ ゴム・金属・樹脂・プラスティックなどの工業製品で、多岐にわたります。 ＜対象顧客様＞ 大型自動車(トラック・観光用バス)、OA機器(プリンタ、複合機、ラベルプリンタ)、搬送機(物流倉庫のベルトコンベア等)、工作機械、化学機械、住設、など、大手メーカー・商社など多業界にわたる取引先がございます。 ※既存・新規の割合は約７：３で、顧客からの紹介もあれば、営業個々人に新規リストを作成し電話アポが主流です。 ※担当エリアは関東圏内をお任せします。 ■やりがい： お客様のニーズに応えるためであれば、どんな商材でも扱えるのが当社営業の大きな魅力です。仕入れ先を自ら開拓し、これまで取り扱っていなかった製品を仕入れることも可能。また、自社工場での加工・製造により、オーダーメイドの提案ができる柔軟さもポイント。1人ひとりに大きな裁量が与えられ、営業スキルとアイデアが活かせる自由度の高い環境です。 ■入社後の流れ： グループ会社の工場で、座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった研修があります。その後、現場にて訪問・提案～納品までを経験。仕事の流れや実践的なノウハウを学んでいただきます。 ■組織体制： 計8名の10代から50代までの幅広い世代が活躍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区芝公園2-10-1　 住友不動産芝園ビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,600円～371,400円 その他固定手当/月：22,400円～57,200円 ＜月給＞ 321,000円～428,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(評価により賞与最大7か月) ■固定残業手当：月15～25時間分、22,400～57,200円を支給。超過分は別途支給あり ■モデル年収例： ・年収450万円／34歳 ・年収560万円／44歳 ・年収650万円／55歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー株式会社

    住宅設備・建材
    石川県白山市相木町383
    • 設立 1950年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全50件
    • 【神保町/40代～50代活躍中！】オーダーメイドバスルームの施工管理◇職種未経験でチャレンジ可能！
      • NEW
      【創業100年を超える安定企業で手に職つけて長期就業が叶います！40代～50代も未経験からチャレンジ可能！資格取得に向けた研修やバックアップも充実】 ■施工管理とは： 建設工事の現場技術者を指揮監督をし工事全体を管理する仕事になります。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめ進捗させる業務です。本ポジションでは当社が扱う「オーダーメイドバスルーム」の施工管理をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■お任せする業務詳細： ご入社後は先輩社員とのOJTにて一連の業務を覚えていただきます。施工管理としてお任せする業務は以下の通りです。 ・人件費や材料費など工事にかかる費用の管理 ・仕様書・設計図書の品質を満たすかの材質や強度の確認 ・決められた工期内に作業が完了するよう人員配置やスケジュール管理 ・現場スタッフの安全を守るために設備・機材の点検や環境整備 ※工事件数：最初は数件をお任せし、その後10～20件程と年次や経験に応じて変化していきます。 ■担当エリア： 担当エリアは主に東京都内がメインになります。また、その他エリアに関しては「オーダーメイドバスルーム」という商材の特性上、リゾート地や別荘が多いエリア（軽井沢や浦安など）も担当いただくこともございます。 ■本ポジションの魅力： 創業100年を超える安定企業である当社で、施工管理業務が未経験でもチャレンジが可能であり、資格取得に向けた研修や授業料を2回まで会社が負担するなど、手に職つけて長期就業が叶うためのバックアップが充実しています。 ■組織構成： 施工管理部には現在部長含めて5名が在籍しています。東京に2名と大阪に2名ずつ在籍しており、年齢層は40代～60代の組織になっています。 ■働き方： 担当エリアが東京都内周辺エリアになりますので、基本は長期出張は発生せず案件先への日帰り対応がメインになりますが、軽井沢で案件が続く際などによっては裁量をもって宿泊いただくことも可能です。月の平均残業時間は30時間程です。 ※将来的に、案件により月数回程土曜日出勤が発生します。その場合は代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウイング３F 勤務地最寄駅：半蔵門線 都営新宿線 三田線 線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～310,000円 その他固定手当/月：3,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル面を踏まえ年収は決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/職種未経験歓迎！】メンテナンスサービス説明・維持管理業務◇残業月平均5時間/年休121日
      • NEW
      【職種未経験でも挑戦可能！国内シェアトップクラス／工場研修や半年以上かけてのOJTなどしっかりサポート／残業月平均5時間／創業100年以上／ボトムアップな社風で働きやすい環境／マイカー通勤可】 ■仕事内容： ご入社後は当社と維持管理契約を結んでいるお客様を定期的に訪問し、当社製品である浄化槽の維持管理サービスの説明と契約の締結を行い浄化槽の機能を適正に保つ業務を担当頂きます。 ※建設作業はございませんのでご安心ください。 ■仕事のやりがい： ・浄化槽の管理は法律で定められており、定期的に検査が実施されます。当社ではオーナーに代わり、定期的に保守点検を行うことで、お客さまの大切な浄化槽を末永く使用頂けるサポートをしています ・保守点検時、お客様との接客業務の中で感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社は国内シェア上位で、事前調査～補助金申請～工事～保守点検までワンストップ対応が可能な点で他社と差別化しています。 ■浄化槽の未来： 近年は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～265,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 233,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダショップ山梨

    自動車ディーラー
    山梨県南アルプス市上今諏訪185
    • 設立 1984年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／南アルプス市】Honda車の整備士※点検・修理・車検◇転勤無／残業10H
      「メカニックとして本当にやりたかった仕事が出来る」お客様との対話を大切にする企業です。 ■業務内容 定期点検およびメンテナンス： 車両の定期点検を行い、エンジンオイルの交換、タイヤのローテーション、ブレーキパッドの点検などの基本的なメンテナンス作業を行います。 故障診断と修理： 専用の診断機器やツールを使用して、車両の故障箇所を特定し、必要な修理を行います。エンジン、トランスミッション、電気系統など多岐にわたる修理が含まれます。 車検整備： 車検に必要な整備作業を行い、法定基準を満たすように車両を整備します。また、車検書類の作成や手続きも行います。 部品交換および取り付け： 劣化した部品や故障した部品の交換、アクセサリーやオプションパーツの取り付け作業を行います。 顧客対応： 車両の状況や修理内容について顧客に説明し、必要なメンテナンスや修理の提案を行います。また、顧客の質問に答えることも含まれます。 技術向上と教育： 新しい技術や車両に関する知識を習得するための研修やトレーニングに参加し、常に最新の技術情報を学びます。 これらの業務を通じて、高い技術力と専門知識を活かし、お客様に安全で快適なカーライフを提供していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市上今諏訪185 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／能力などを考慮した上で応相談 ・整備士経験者前職給与応相談 ・役職手当あり（管理手当40,000円） ・皆勤手当あり（5,000円） ■昇給：有、年1回 ■賞与：有、年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジヤンボリア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜羽沢】製造管理≪弁当・惣菜≫未経験から挑戦できる！／車通勤可／残業20h
      ～未経験からキャリアチェンジ歓迎／車通勤可／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～ ■業務内容： 弁当の盛り付け、おにぎりや巻物などの製造、炒飯米やおこわの製造、商品の仕分け作業を行います。まず初めに製造管理スタッフは各セクションに配属され、主に商品（炊飯米・弁当・おにぎり・惣菜等）の製造・仕分け業務を行います。弁当の盛り付け、おにぎりの成形、炊飯米の製造など日々の製造を支えるスタッフ（パート・アルバイト・技能実習生・特定技能外国人）と一緒に作業も行います。これらの業務がこなせるようになった上で、適性に応じて以下の業務にも従事します。 ・特定技能、技能実習生、パートのマネジメント業務…休みの調整や勤怠確認などのシフト管理も行います。時には一番の理解者として相談役も担います。相手の考えをくみ取りつつ根気よく働きかけ、チームとしてまとめ上げます。 ・製造管理業務の改善…生産性の向上、ロス率の低下など、業務を見直して改善できる部分がまだあります。思ったことを提案し運用に繋げていけば、自分も会社もより一層成長できます。 ■業務の魅力： 会社の風通しがよく、若手の意見が通りやすい点が魅力です。また、チームで仕事を進めることができ、なじみのある店舗に並ぶ商品に直に携わることもできます。 ■工場での製造の流れ： 各セクションに社員、パート、特定技能外国人、技能実習生が配置され、製造が成り立っています。工場での製造の流れは以下の通りです。 （1）資材搬入…親会社である千田みずほより精米を仕入れます。食材や包材は社員が確認し、各保管場所へ搬入します。 （2）炒飯・調理・おこわ…IH式自動炊飯ラインでご飯・酢飯、蒸し器にておこわ・赤飯ができます。弁当の具材は調理スタッフが丁寧に調理します。 （3）組立・成形…巻物やおにぎり等は専用の機械で製造します。弁当は組立ラインにてご飯・具材の盛り付けを行います。 （4）仕分・出荷…できあがった商品を取引先毎に仕分け・出荷します。スーパー・ドラッグストアなど様々な取引先に納品され、消費者の元へ届けられます。 ■組織構成： 製造メンバー社員24名、うち部長1名（50代）、部長代理1名（40代）、課長1名（50代）、係長5名（30～60代）、主任9名（30～60代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャンボリア　フードセンター 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区峰沢町259-1 勤務地最寄駅：相鉄線／羽沢横浜国大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,550円～128,963円 その他固定手当/月：90,000円～95,000円 ＜月給＞ 212,550円～223,963円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】法人営業◆大手スーパーへお弁当等提案／ルート営業／残業月20h／ノルマ無
      ～基本土日休／未経験から活躍多数！／生活に身近なお米に関する会社／残業少なくプライベート充実～ 米の仕入れ加工・販売で創業100年以上の実績を誇る千田みずほグループ。 スーパー、コンビニ、レストランなどで提供されるお米やお惣菜などを製造販売する当社にて営業職を募集します。 ■業務内容 すでに取引のあるスーパーやドラッグストア、量販店などへ自社商品の提案をしていただきます。 ・飛び込みなどはなく、ルート営業です。また、ノルマもありません。（目標予算はあります） ・顧客1社に対して、新商品やリニューアル商品を提案します。 ・営業エリアは関東一円。（営業専用車あり） ※一人当たり10社ほど担当 ※一日の訪問件数は約2～3社。移動時間や、訪問時には商品の提案だけでなく売り場の状況確認もします。 入社後はご経験に合わせて、先輩社員の同行からスタートし、OJTを通じて業務習得いただきます。 ■組織構成 デリカ営業部：5名（20～50代の男女活躍） スーパーの販売員、自販機の営業、飲食店など未経験から活躍している方も多く、安心してスキルを積んでいただけます。 ■当社について 主食用米の精米加工や米飯加工、米の販売などを行うお米の総合企業である千田みずほ株式会社のグループ企業です。当社は、米飯加工を担っており、炊飯やおこわ・おにぎり・いなり・弁当・惣菜などの製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区峰岡町1-21 勤務地最寄駅：相鉄本線／星川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,550円～135,000円 その他固定手当/月：90,000円～99,000円 ＜月給＞ 212,550円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月・12月）※1～2ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネージ・ソフト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨県甲府市】生産管理・製造支援のシステム開発・保守・運用支援／NEC常駐/年間休日125日
      当社の正社員として雇用し、顧客先常駐となります。 ■業務概要： 長年お取引のある顧客先（大手メーカー）に常駐していただき、当社の社員及び顧客先社員と協力して、ネットワークと既存システムの運用・管理及び開発業務を行います。 ■業務内容： 顧客先企業の生産管理・製造支援のシステム開発・保守・運用支援などをお任せいたします。 ※顧客先ではありますが長期間に渡り常駐しております当社社員も多く、その業務のプロフェッショナルを目指していただけます。 原則顧客先への直行直帰となります。（山梨県甲府市/マイカー通勤可） ■やりがい： 客先常駐というスタイルのため、現場の声を聴き、きめ細やかな、よりニーズに合った業務ができます。また、顧客先社員と一体になって課題解決に取り組み、目標が達成できた時は非常に大きな充実感を得ることができます。 周りと協力ししながら、業務を進めたい方歓迎 ■当社で働く魅力点： ・スキルアップ 　月1回山梨事業所で、各種業界動向や、専門知識につい ての勉強会を設けております。 　案件状況にもよりますが、ご自身の希望や適性をもとにキャリアを歩んでいいただける環境を整えております。 ・研修制度 　個々の成長スピードに合わせて研修を実施しています。 　研修終了後はOJTを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 ■事業概要： 販売・会計・生産管理等のシステム設計・開発やホームページ作成を受託する企業です。また、客先へ常駐し、細かな業務支援やIT戦略の策定等を行い、飛躍的な業務効率化も行っています。大手企業と長年に渡る信頼関係を築いてきております。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：山梨県甲府市大津町1008-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：山梨県中巨摩郡昭和町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等） ■モデル年収（あくまでも目安です） 35歳(入社2年目):462万円 36歳(入社4年目):656万円 38歳(入社5年目):758万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE【山梨県昭和町】受託システム開発を一緒に盛り上げてくれる、意欲のあるエンジニアを募集しています！
      技術力だけでなく、「人と協力して仕事をすること」や「新しいことに挑戦すること」を大切にしています。 前向きな気持ちで仕事に取り組み、チームの一員として一緒に成長していける方をお待ちしています。 ■業務概要： ・小規模なツールから、管理システムまでお客様のニーズにに合わせ 　デスクトップアプリやWebアプリ、スマホアプリ等の幅広いアプリ開発を行っています。 　　※工程はご経験に応じて、上流から下流までお任せします。 ・開発期間：1ヶ月～10ヶ月 ・案件規模：数十万円～数千万円 ・繁忙期：1月～3月（残業時間は平均して20時間前後となります） ・2～3名のチームで開発　 ・常駐8割/請負2割⇒今回は請負の当社内で開発している受託開発をお任せします。 ■当社で働く魅力、やりがい： お客様からご依頼いただく受託システム開発を中心に、要件整理・設計・開発・テスト・運用など、スキルや経験に応じた業務をお任せします。 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていくため、一人で抱え込むことなく、相談・意見交換をしながら仕事に取り組める環境です。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、未経験の技術や新しい分野にも積極的にチャレンジしていただけます。 大手企業様が主な顧客ではありますが、その中でも生産現場向けや事務職向けなど、開発内容は様々です。 小規模なツール単位から管理システムまで担当できるので幅広い知識とスキルが身につきます。 ■職場環境： 開発メンバー3名、平均年齢：41歳 経験豊富なベテランエンジニアが在籍しており、分からないことや困ったことがあれば気軽に相談できます。 経験の浅い方も、先輩社員のサポートを受けながら少しずつスキルアップしていける環境です。 「これまでの経験を活かしたい」方も、「新しい技術に挑戦したい」方も歓迎します。 ■事業概要： 販売・会計・生産管理等のシステム設計・開発やホームページ作成を受託する企業です。県内外の大手企業と長年に渡る信頼関係を築いてきております。
      ＜勤務地詳細＞ 山梨開発室 住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条新田652-1 勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給致します） ■各種手当（家族手当、住宅手、資格手当、車両手当、専門職手当等） ■モデル年収（あくまでも目安です） 35歳(入社2年目):462万円 36歳(入社4年目):656万円 38歳(入社5年目):758万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容： ・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、 サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。 ・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【特徴】 自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。 【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均７h程で、顧客先への常駐はありません。 【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等 【プロジェクト規模】 新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。 【組織構成】 インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。 部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業７時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気： 社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。 オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】EC基盤を牽引するサーバーエンジニア（PM候補）プライム案件×EC/通販基盤統合
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業7h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■概要 自社開発のEC・通販統合パッケージ「eltexDC」を中核とした基盤領域を担うサーバーエンジニア（PM候補）の募集です。自社データセンターおよびAWS等のパブリッククラウドを活用し、大手企業のECビジネスを支えるインフラの設計・構築・運用を、元請け立場で一貫して担当します。PM未経験でも、PL経験を活かし次のステップに挑戦できるポジションです。 ■ミッション 安定稼働が求められるEC/通販基盤において、品質・セキュリティ・拡張性を高い水準で実現し、お客様の事業成長をインフラ面から支えることがミッションです。単なる運用ではなく、事業特性を理解した基盤設計と改善提案が期待されます。 ■職務内容 ・自社/クラウド（AWS、IBM Cloud等）およびオンプレミス環境の設計、構築、運用 ・サーバー、ネットワーク、監視、バックアップ等の基盤全体設計 ・新規導入、リプレイス、性能改善に伴う技術選定および構成検討 ・顧客との技術的な要件整理、スケジュール・体制調整 ・PLまたはPM候補としての進捗・品質・リスク管理 ・協力会社のコントロール、レビュー、一次対応エスカレーション管理 ■期待する役割／成果 まずは得意領域を軸に基盤設計・構築をリードし、段階的に案件全体を俯瞰する役割を担っていただきます。将来的にはPMとして、顧客折衝からプロジェクト完遂までを主体的に推進することを期待します。 ■組織構成 インフラエンジニア約10名で構成。部長・室長のもと、マネージャーとメンバーが協働し、技術領域ごとに知見を共有しています。 ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業7時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ※EC業界トップクラスシェアの自社製品を支える基盤に、上流から関われる点が最大の魅力です。顧客経営層と直接対話し、成果が見える環境で成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マエダ薬品商事株式会社

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市保土ヶ谷区境木町88-30
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 配置薬のルート営業／既存顧客中心／40代～50代活躍／残業少
      ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ ◆担当するお客さまが使用した薬の精算・補充 ◆健康に関するお悩みへのアドバイス ◆健康に関する情報の提供 ◆ウォーターサーバーのご案内、設置、メンテナンス ━━━━━━ 　ポイント ━━━━━━ 【1】転勤なし・お住まいの地域でエリアを担当 営業所から15km圏内（地域によって若干異なります）の、お薬をお預かりいただいているお客さま宅やオフィスへ社用車で向かいます。 1日15軒目標、1軒につき10分～30分ほどの訪問が目安。訪問頻度は3～4カ月に1回、季節ごとにお伺いするイメージです。 【2】自分のペースで進められる 営業所を朝出発し、夕方までお客さま先を訪問します。 お昼休憩は各自で取ってOK。営業エリアにある飲食店でランチをするメンバーが多数います。自分のペースで仕事を進められるので安心です。 【3】「ありがとう」がやりがい 多くのお客さまは長きにわたって当社のお薬箱を愛用くださるリピーターさま。長い方だと、10年以上のご利用も！エリアごとの担当制なので、訪問先は顔馴染みの方ばかりです。 「いつも助かっているよ、ありがとう」など、一人ひとりとじっくり関係性を築くことができ、やりがいを感じられるお仕事です。 ━━━━━━━ 　取扱い商品 ━━━━━━━ 当社のオリジナルブランド『ハイチサービス』。300年以上の歴史がある「越中富山の薬売り」から続く「置き薬」のシステムを、時代のニーズに合わせてアップデートしてきました。 健康のことを考え、新商品も積極的に導入し、新しいデザインの健康食品や雑貨なども取り扱っています。 最近では、健康と環境にも配慮した沖縄の天然サンゴを利用したウォーターサーバーも導入しております！ 『ハイチサービス』 ◎クスリハイチ 　…風邪薬、胃薬、鎮痛剤など一般向け常備薬 ◎ケンコーハイチ 　…ブルーベリー、肝油、ローヤルゼリーなど健康食品 ◎セイカツハイチ 　…歯磨き粉、うがい薬、保湿クリームなど衛生＆生活用品
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京、神奈川、千葉、埼玉、石川、大阪、香川／各拠点での勤務です。 ※社用車通勤時使用可（自宅に駐車場を確保できる方） ※受動喫煙対策あり：営業所内（屋内）は原則禁煙ですが、敷地内は喫煙可能な場合があります ■東京都…町田市 ■神奈川県…横浜市（磯子区）／川崎市（宮前区）／鎌倉市 ■千葉県…千葉市 ■埼玉県…さいたま市（南区）／東松山市 ■石川県…金沢市 ■大阪府…守口市 ■香川県…高松市
      ■1都3県 月給28万円～32万円 ※上記月給額には固定残業代 月20～23時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ■大阪・北陸 月給27万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代 月22～24時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ■香川 月給26万円～30万円 ※上記月給額には固定残業代 月22～26時間分（一律月4万2000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※上記はあくまで最低保証給です。経験や能力を十分に考慮のうえ決定します。 ※薬剤師資格保持者には、別途3万円／月を支給いたします。 ※目標はありますが、ノルマはありません！
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    株式会社たかの

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県小千谷市大字千谷甲2837-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関東/リモート勤務】パックご飯や冷凍白玉などのルート営業◆既存顧客・反響営業メイン◆残業月20h
      【顧客ニーズを形にする食品メーカー営業／既存顧客・反響営業／OEMも手掛け商品開発にも携われる／幹部候補としてキャリアアップ可能／残業月20時間程度】 ■業務概要： 当社が製造・販売するパックご飯、切餅、冷凍白玉、へぎそば等の主力製品や、プライベートブランド商品、自衛隊向けレトルト食品など幅広い自社製品の営業活動全般をお任せします。商品開発部門や製造部門と密接に連携し、顧客ニーズを反映した商品企画や特注品開発にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ・担当顧客（スーパー・外食チェーン・卸会社等）への定期訪問及び提案活動 ・新商品の案内、店舗での販促企画・棚割り（陳列）の提案 ・展示会・商談会での新規顧客対応及びフォロー ・商品開発部門や製造部門との連携（顧客の要望を反映した特注品・プライベートブランド商品の企画など） ・お客様からのご指摘に対する対応 ■業務の特徴： ・ご自宅での在宅勤務を主として、営業活動は直行直帰で対応いただきます。 ・営業エリアは関東エリアを中心に、東北、東海、関西、中四国のため、宿泊を伴う出張対応もございます。一人当たり20～30社ほど担当。 ・お客様とのお打合せは、実食を伴う場面も多いため対面で行うことが多めです。 ・お客様から「こんな商品を作れないか？」と問い合わせをいただき、テーマに沿って企画・開発から携わることができます。 ・新規顧客はHPからの問い合わせや展示会などで獲得しているため、飛び込み営業は一切ございません。 ・営業部全体および個人目標を掲げて営業推進を行います。 ■組織構成： 営業部は執行役員部長1名・執行役員営業担当1名、課長2名（40代・50代）・シニアマネージャー2名（60代）・一般社員1名（20代女性）の7名体制です。 一般社員（女性）以外は関東在住のため、社内ミーティングはWEB実施が多めです。 ■教育体制： 入社後は先輩社員による同行営業やOJTがあり、未経験でも着実に業務習得が可能です。経験に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として実績を積み、将来的には幹部候補として組織運営やマネジメントにも携わるチャンスがあります。役職手当や賞与など、長期的な資産形成を支援する制度も充実しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県小千谷市大字千谷甲2837-1 勤務地最寄駅：上越線／小千谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,435円） ■賞与：年2回（8月・12月）※名称は「利益還元金」／前年度支給実績 計2.50か月分（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスリのアオキ

    ドラッグストア・調剤薬局
    石川県白山市松本町2512
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5,627名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全191件
    • 【大宮】精肉バイヤー（係長クラス）◆業界成長率トップクラス◆全国でシェア拡大
      ～調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）～ ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関東・東北地区本部 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目333-13 大同生命さいたま大宮ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～346,000円 ＜月給＞ 321,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】精肉SV◆業界成長率トップクラス◆全国でシェア拡大◆プライム上場
      ～調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）～ ■期待する役割： 成長中の当社において、精肉部門のSVをご担当いただきます。 ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～380,000円 ＜月給＞ 316,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

    その他
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1横浜野村ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】ファシリティマネージャー(管理職候補)※NRIグループのファシリティマネジメントを担う
      【NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です】 ■概要： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ・所属メンバーのマネジメント等 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 【変更の範囲：無】 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 630,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】オフィスのファシリティ戦略、企画立案／野村総合研究所(NRI)グループ／年休120日
      【経験者歓迎／NRIのオフィスファシリティとして、6000人規模のオフィスデザインを手掛け、アイデア構想を具現化できる環境です／年休120日／土日祝休】 ■業務内容： ・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案 ・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案/実行 ・オフィス移転、レイアウト変更時の工事業者選定、施工管理、コスト管理 ・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理/会計 ・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画/立案 ※リモートワーク可/出社は週2～3日となります。 ■業務魅力： 近年、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それに留まらず、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して活動を行っています。 NRIのオフィスファシリティとして、約6000人規模のグループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定/構築/維持/管理等一気通貫して関わる事が出来ます。 ■実績(一部)： 以下は、当社がオフィスデザインした野村総合研究所のオフィスビルです。 ・東京本社(大手町フィナンシャルシティ グランキューブ) ・横浜総合センター(横浜野村ビル) ・大阪総合センター(中之島フェスティバルタワー・ウエスト) ■組織構成： 約40名の社員が在籍し、中途入社者も複数おり、馴染み易い環境です。 ■当社について： 当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社です。 NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。 一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 その他固定手当/月：110,000円～145,000円 固定残業手当/月：110,000円～145,000円（固定残業時間33時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 680,000円～870,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホテル甲子園

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県笛吹市石和町市部977-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山梨】老舗旅館の仲居兼フロント担当※1977年創業／年7回のマナー研修など教育体制充実
      • NEW
      【ご宿泊者様に癒しの素敵空間をご提供する老舗旅館/お客様に笑顔と癒しをご提供する一員として一緒にお仕事を頑張ってくださる方歓迎です！】 ■業務概要： 同社の運営する旅館【山梨県石和温泉　銘庭の宿 ホテル甲子園】にて、仲居兼フロント担当としてお仕事をお任せいたします。 【HP】https://www.hotel-koushien.jp/ ■業務詳細： ・ご宿泊者様のチェックイン対応 ・お電話でのお問い合わせやご予約の対応 (外部の予約用システムも導入しておりますが、ブロック割キャンペーンやご予約に関するお問い合わせもございますためお電話での折衝が発生します) ・お料理の配膳 ・お膳のお片付け ・ご就寝前のお布団を敷くお手つだい ・下げたお膳の洗い物のお手伝い (調理場専門のメンバーもおりますが、忙しいときは他のメンバーが手伝い合っております) ■組織構成と入社後の流れ： 同業務を担当しているメンバーは、女性6名男性1名の計7名が在籍しております。 ご入社後は女将やメンバーがOJTでお仕事をレクチャーしつつ、年7回実施のマナー研修に参加いただきながら少しずつ仲居さんとしての業務を覚えていただきます。 ■旅館のコンセプトと特徴： 当旅館は水と緑に溢れ、豪快な滝や鯉の遊泳に癒される二千坪の庭園がございます。 日常を忘れておくつろぎ頂ける貸切家族風呂・露天風呂付客室は、露天風呂ごとにコンセプトが異なるため、何度ご宿泊いただいても新しい癒しや楽しさをご提供することが出来ます。 また、全国日本料理コンクールで「日本全職業調理師協会会長賞」を受賞した会席料理もご提供しており、目や舌でお楽しみいただける自慢の料理でございます。 ご宿泊者様の中には、当旅館の景色のなかでプロポーズをされる方や、毎年記念日などの大切な日にご宿泊くださるリピーターの方も多くいらっしゃいます。 ご宿泊者様に長くご愛顧いただける旅館でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市石和町市部977-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： お仕事への貢献度と、会社の業績に応じて支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・ディ・エス株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市横江町1003
    • 設立 1992年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／川口】法人営業～既存顧客中心／土日祝／年休120／転勤なし／研修充実～
      • NEW
      【自社開発製品のルート営業／既存顧客中心で飛び込み営業や厳しいノルマなし／未経験からモノづくりの営業に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社が自社で開発・製造する防塵ラック、ディスプレイスタンド、宅配ボックスなど多様な製品を、主に関東近郊（埼玉・東京・千葉・神奈川）を中心とした既存取引先へ提案・営業するポジションです。製造会社や販売代理店、商社などの顧客を対象に、ニーズに応じた製品の提案やフォロー、信頼関係の構築を重視した営業活動を行います。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問を通じて、製品やサービスの提案・説明を担当します。 新製品やカスタマイズ要望のヒアリング、最適な製品のご提案、見積作成、納期調整、導入後のフォローアップまで一貫して担当。 問い合わせ対応（電話・メール）や社内会議・WEB会議も活用し、効率的に業務を推進します。 飛び込み営業や厳しいノルマはなく、顧客との信頼関係を大切にし、長期的な関係構築に注力できる点が特徴です。 ■扱うサービス 防塵ラック「まもる君」やデジタルディスプレイスタンド、宅配ボックス等の自社製品を扱います。新製品の提案やカスタマイズも積極的に行います。 ■組織構成 大阪・石川にも営業メンバーが在籍し、エリアを超えたサポート体制が整っています。 先輩や他拠点のメンバーとも連携しながら業務を行います。 ■業務の魅力 モノづくりや自社製品への誇りを持って提案活動ができます。既存顧客中心のため、無理な新規開拓や厳しいノルマに追われることなく、じっくりと信頼関係を築けます。 ■教育体制 入社後は2週間の工場研修（石川県）と、先輩同行によるOJTで段階的に業務を習得でき、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすく、月平均残業時間は20時間程度です。ワークライフバランスを大切にできる環境で、育児休暇取得実績もあります。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積んだ後は、リーダーや拠点責任者として活躍するキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 自社開発力の高い成長企業で、安定した経営基盤のもと、時代のニーズに合わせた新製品開発に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉拠点 住所：埼玉県川口市幸町2-7-26 シミズビル BIZcomfort川口幸町 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／過去実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キミコン

    建設コンサルタント
    福井県鯖江市小泉町26-64
    • 設立 1990年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／転勤無】土木設計(橋梁等)◆60代以上活躍◎／フルリモート可／年休124日・残業月10h程度
      ＼～ワークライフバランスを整えたい方へ／フルリモート・フレックスも相談可能／完全週休2日制／資格を生かして安定的にはたらけます～／ ◎地域密着の建設コンサルタント企業！全国に拠点展開中！ ◎社員数120名超。売上16億円以上で安定成長！ ◎設計・測量・地質調査・補償・埋蔵文化財調査など多角的に展開！ ◎全国に20以上の拠点を展開する総合建設コンサルタント企業！ ◎設計・測量・地質・補償・埋蔵文化財調査まで幅広く対応！地域社会に貢献！ ■当社について： 測量・地質・補償・文化財調査などを展開する、全国に拠点を持つ建設コンサル企業です。 ■職務内容： 当社にて受注したインフラ整備や建設に関する調査や企画・設計をご担当いただきます。 ・一般土木 ・道路 ・橋梁等構造物 ・河川砂防　など ※配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり ■働き方について： ◎年休124日・土日祝休み ◎フルリモート・フレックス相談可能 ◎残業月10時間程度 ■配属先： ・配属先は現在のお住まいに応じて選択いただくことが可能です。 （福井支店、東京支店、大阪支店、沖縄支店のいずれか） ご経験に応じてフルリモートでの勤務も相談可能です。 ＼株式会社キミコンについて／ ・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。 ・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区東金町六丁目6盤3号2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年2回 ・昇給：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンリツテクノ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県笛吹市石和町井戸211-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨/笛吹市】◎未経験歓迎◎人柄重視採用／半導体分野を支える精密加工オペレーター／賞与5か月
      ◎未経験歓迎・人柄重視採用 ◎2027年1月の新工場稼働に向けた増員募集 ◎創業55年以上の安定企業 ◎半導体製造装置・医療・産業機器など幅広い業界を支える仕事 ◎技術は入社後に習得可能。異業種出身者も活躍中 ■募集背景 当社はセラミックス・ガラス・結晶材料の受託加工メーカーです。創業以来、お客様の研究開発や製品開発を技術面から支えてきました。現在は半導体製造装置関連を中心に依頼が増加しており、2027年1月の新工場稼働に向けて組織強化を進めています。今後もお客様の期待に応えるための増員募集です。 ■仕事内容 セラミックス・ガラス・結晶材料の精密加工を担当いただきます。 製造工程は以下の4工程に分かれています。 ・切断 ・研削 ・研磨 ・マシニング加工 配属先は、ご経験や適性を考慮して決定します。 当社が扱う素材は繊細で、加工条件によって仕上がりが変化します。そのため単純な機械操作ではなく、加工状況を確認しながら細かな調整や改善を行い、高品質な製品づくりを進めます。案件ごとに素材や加工条件が異なるため、日々新しい学びがある仕事です。 ■業務の特徴 量産品だけでなく、開発段階や試作段階から相談を受ける案件も多数あります。そのため決められた作業を繰り返すのではなく、加工方法を検討しながら仕事を進めます。 また製造は一人で完結する仕事ではありません。前後工程の担当者と情報共有や引継ぎを行いながら、一つの製品を完成させます。周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方に向いています。 加工技術は入社後に習得できるため、経験以上に誠実さや協調性、素直に学ぶ姿勢を重視しています。実際に店長・副店長経験者など異業種出身の社員も活躍しています。 ■組織構成 従業員35名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。男女比はほぼ半々で、未経験入社の社員も多数在籍しています。 ■事業の特徴 当社は全国約100社の企業と取引を行い、半導体製造装置、医療機器、産業機器など幅広い分野の案件に携わっています。開発段階から製品化までを支える技術パートナーとして信頼を獲得しており、お客様の「できない」を「できる」に変えることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市石和町井戸211-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,400円～218,400円 その他固定手当/月：45,500円 ＜月給＞ 222,900円～263,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・年齢・学歴など総合的に考慮して決定します。 ※想定される残業手当や賞与などを含めたモデル年収です。 ※固定手当は、住宅手当、昼食手当などで構成されます。 ■賞与あり/年2回（前年実績：約5カ月）※業績・評価により変動します ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンミュージックデータ

    その他
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北青山】社内SE｜音楽業界のインフラを支えるDB企業（管理職候補）／週2リモート
      ＜音楽業界に貢献したい方必見／部門を牽引しながら自らも新しい技術に挑戦できるプレイングマネージャーとして活躍／ハイブリッド勤務＞ ■具体的なお仕事 ・IT部門のマネジメント（メンバー育成、業務改善、プロジェクト管理　等） ・音楽エンタメ業界や音楽権利分野等における団体・官公庁のシステム開発 （全体のマネジメントから、プログラム開発まで、幅広くお任せします） ・社内システムの企画・開発・運用管理・ユーザーサポート ◆入社後は、当社の事業の基盤となる音楽データベースの全体像やデータ構造、システム構成、インフラ環境への理解を深めていただきます。実際にシステムの運用・保守や改修業務、各種プロジェクトに参画しながら、当社の業務やシステムへの理解を深めるとともに、音楽業界や著作権ビジネスに関する知識も習得していただきます。 その後はIT部門のマネジメントや組織運営、システム戦略の推進も担っていただくことを期待しています。 ◆開発環境（言語・OS等）： 必須：C#/VB.net/ASP.net　（いずれかで可） 推奨：JavaScript/CSS/HTML データベース：SQL Database（SQL Server） クラウド環境：Azure 利用OS：Windows/Windows Server ■組織構成： ・配属部門の構成人数：６名（うち2名　協力会社社員）　 ・平均年齢：41歳　中途入社者の割合：100％ 私たちは、25年以上にわたりCDやDVDに関するデータベースを構築してきました。音楽業界の歴史と財産の詰まったこのDBを核として音楽・映像メーカー、音楽出版社、業界団体など、エンタメに関わる人たちを繋ぐ【ＨＵＢ】となることをミッションとしています。 このDBを構築・運用してきた知識と経験が高く評価され、近年では著作権処理や音楽・エンタメ業界向けシステム開発に関する依頼も増加しています。こうした期待に応えるため、最新技術も積極的に取り入れながら、日常に欠かせない「音楽・エンタメ」を支えるプロとして共に成長してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル10F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：8,000円～45,000円 ＜月給＞ 358,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　昨年度実績4.2か月分、別途決算賞与あり ■昇給：4月 採用時の等級や役職等に応じて、手当額や時間外手当の支給有無、賞与支給率を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社歯愛メディカル

    医療機器卸
    石川県能美市福島町に152
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全40件
    • 【千代田区】歯科用システムのカスタマーサポート◆全国歯科医院の94％取引／残業月20h／基本土日祝休
      • NEW
      【高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／創業以来20年以上増収増益を続け急成長中／グローバル企業】 ■職務内容 歯科用レセプトコンピュータについて、ユーザーサポート業務全般を担当していただきます。 電話やメールによるお問い合わせ対応や、操作方法のご案内や運用上の相談対応を行い、状況に応じてWEBレクチャーを実施しながら、分かりやすく丁寧にサポートします。歯科医師やスタッフの立場に寄り添い、業務が止まらないよう支援していく役割です。 また、マニュアルや各種書類、告知物の作成・整備にも携わります。情報を分かりやすく整理し、誰にとっても使いやすいサポート体制を構築していきます。 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ－・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約8万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～338,000円 固定残業手当/月：30,090円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,090円～388,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】歯科医療機器のフィールドエンジニア／デジタル機器の技術支援◆土日祝休み・残業平均16h
      ～歯科材料で高シェア／高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医創業以来20年増収増益を続け急成長中～ ■業務概要 歯科医療機関向けに導入されるデジタル機器の技術支援を担当し、導入時の環境構築から稼働後の運用サポートまでを一貫してお任せします。本ポジションは単なる保守対応にとどまらず、顧客の利用環境や業務フローに応じた最適な運用方法の提案や改善支援まで担うポジションです。現場での対応力に加え、技術的な知見を活かして課題解決に貢献していただきます。 ■主な業務内容 ・機器導入時の設置およびPC／ネットワーク環境の構築 ・歯科医師・スタッフへの操作トレーニング ・障害発生時の原因切り分け・トラブルシューティング ・ソフトウェア／システムアップデート対応 ・営業同行による技術説明およびデモンストレーション ・導入後の技術サポートおよび利用促進支援 ・メーカーとの仕様確認・技術調整 ■上流・技術寄り業務 ・顧客環境に応じた運用フロー設計・改善提案 ・機器導入時の課題整理および最適化支援 ・新製品導入時の立ち上げ・展開対応 ・社内向けの技術ナレッジ整備・共有 ・営業・サポート部門への技術支援・教育 ※単発対応ではなく、継続的な課題解決に関わる点が特徴です。 ■対象機器 ・歯科用CTなどの画像診断機器 ・口腔内スキャナ（IOS） ・CAD/CAMシステム・加工機 ・3Dプリンタ など 歯科医療のデジタル化に直結する機器を中心に取り扱います。 ■ポジションの魅力 ・医療×デジタル領域で専門性を高められる ・顧客の課題に踏み込んだ提案・改善に関われる ・技術的な知見を活かして裁量ある働き方が可能 ・フィールドエンジニアとしてのスキルを横断的に伸ばせる環境 ■当社の特徴（経験者向けに最適化） ◇歯科業界向けに自社企画・開発製品を多数展開しており、製品理解を深めながら技術力を発揮できる環境です。 ◇幅広いデジタル機器を扱うため、IT・機械双方の知識を活かしながら専門性を高めることが可能です。 ◇現場に近い立場で顧客課題に向き合い、導入から運用まで一貫して関われる点が特徴です。 ◇今後も需要拡大が見込まれる歯科×デジタル分野において、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～540,500円 固定残業手当/月：50,500円～81,130円（固定残業時間19時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,500円～621,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
    • 設立 1944年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜・相模原/未経験歓迎】自動車・EVメーカー向け生産設備の設計◆大手メーカーのTier1
      【未経験歓迎！第二新卒歓迎！まだ世の中にない生産ラインをゼロからつくる！設備設計エンジニア／大手メーカーのTier1企業／手に職をつけてキャリアアップ】 ■職務概要 自動車メーカーの生産設備や、EV向けリチウムイオン電池製造装置の設計をお任せします。 オーダーメイドの設備づくりのため、毎回新しいものづくりに挑戦できます。設計した設備が実際の工場で動き出し、自動車やバッテリーの製造を支えるやりがいを実感できる仕事です。 ■職務詳細 ・お客様との仕様打ち合わせ ・生産設備の構想検討 ・3D-CADを使用した設備設計 ・図面作成・部品選定 ・設備完成後の動作確認 ・設備立上げ時のサポート業務 チームで協力しながらプロジェクトを進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら、CADの使い方や設備設計の基礎知識を学んでいただきます。 その後は小規模案件から担当し、徐々にステップアップ。 将来的には、プロジェクト全体の管理まで担える設計エンジニアへ成長できます。 ■先輩たちの入社のきっかけは？ 「ものづくりに関わる仕事がしたかった！」 「車やバイクをいじるのが好きだった！」 「機械の仕組みを考えるのが面白そうだと思った！」 「将来も役立つ設計スキルを身につけたかった！」 ■組織構成 ・設計技術部設計課設備Ｇｒ12名（20～50代まで在籍中） 幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍中です。 ■当社について 創業100年以上の歴史を持つ当社は、自動車やEV向けバッテリーの生産設備・検査装置の設計から製作、立上げまでを一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。大手メーカーとの取引実績も豊富で、高い技術力を強みに安定した経営基盤を築いています。オーダーメイドの設備づくりが中心のため、毎回新しいものづくりに挑戦できるのが魅力。若手育成にも力を入れており、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台2-14-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、弊社規定により決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）年間3ケ月程度　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜・相模原/未経験歓迎】設備組立・ロボットティーチングスタッフ◆大手自動車メーカーTier1企業
      【未経験歓迎！車をつくる工場をつくる仕事／プラモデルを完成させるような面白さ！車・バイク好き歓迎】 ■職務概要 お任せするのは、自動車やEVバッテリーを生産するための巨大な製造設備を組み立てる仕事です。 完成車そのものをつくるのではなく、 「クルマをつくるための工場設備」をつくるポジション。オーダーメイド設備のため、毎回異なるものづくりに挑戦できます。 ■職務詳細 設計担当が作成した図面をもとに、数百点もの部品を組み合わせながら設備を完成させます。 ・自動車製造設備やEVバッテリー製造装置の組立 ・ロボットの動作設定（ロボットティーチング） ・配管・配線作業 ・設備の動作確認・調整 ・お客様工場での設備据付・立上げサポート ■入社後の流れ 習熟するまで先輩社員とペアを組んで作業していただきます。当社業務に慣れていただきながら独り立ちを目指していただきます。 ■この仕事の面白さ ＜組み立てだけじゃない！＞ ライン作業のように同じ作業を繰り返す仕事ではありません。部品点数500点を超える設備を組み立てるため、「どの順番が効率的か」 「もっと組みやすい方法はないか」など、自分で考えながら進めていきます。 ＜ロボットを操る技術が身につく＞ 工場で活躍する産業ロボットの設定や調整にも携わります。これからますます需要が高まる自動化・ロボット技術を学びながら、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■組織構成 ・18名（20～60代まで在籍中） ■先輩たちの入社理由 車好き・バイク好きのメンバーが多数在籍しています。 ・自分の車は自分でメンテナンスする ・バイクにこだわりがある ・工具や機械を触っているとワクワクする そんなものづくり好きな先輩たちが活躍中です。 当社の仕事は、決められた製品を大量生産するライン作業ではありません。お客様ごとに異なるオーダーメイドの設備を、一台一台つくり上げています。例えるなら、「設計図をもとに部品を組み上げ、巨大なプラモデルを完成させる仕事です！完成した設備が動き出した瞬間の達成感は格別。車やバイク、機械が好きな方なら、夢中になれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新羽工場 住所：横浜市港北区新羽町1249 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：相模原市緑区橋本台2-14-40 勤務地最寄駅：ＪＲ・京王電鉄線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、弊社規定により決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回支給（7月・12月）　年間3ケ月程度　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコレイ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】空調設備の施工管理※各種手当が充実／資格不要／教育制度も整っています
      • 締切間近
      【社員の健康を第一に考えています／各種手当が充実／教育制度あり／長期就業する方多数】 ■業務内容：工事の指揮官を担う施工管理として、空調や給排水衛生設備等、建物内の工事における安全や品質、スケジュール等の管理を行って頂きます。 （1）予算管理…工事において必要となる資材や機器等の予算の管理を行っていただきます。例えば、必要な職人・資材を工事の規模等を基に検討し、外注費や資機材費等の発注及び費用が予算で収まる様に管理を行っていただきます。 （2）工程（スケジュール）の管理…配管工事や空調工事等、各設備工事の工程に要する期間を検討し、スケジュールを作成して頂きます。「どの部分を、いつ工事すればスムーズに進むか」など、工事の段取りを考えることも重要な業務となります。 （3）安全管理…工事がスタートしてからは、作業場周辺の整理整頓ができているか、危険な行動がないかを確認し、労働災害や事故が起こらないよう現場を管理して頂きます。 （4）お客様や協力会社との打ち合わせ…追加工事の発生、スケジュールの遅れなど、予定通りに進まないことがあり、お客様や協力会社と交渉して対応して頂きます。 ■業務の特徴：入社後、経験に応じて設備の基礎知識を学ぶメーカーの技術講習会や、マナー・電話応対・社会人らしい立ち振舞いを学ぶビジネスセミナーを実施します。 ■部門構成：13～4名※残業10h～40h ■福利厚生／各種手当：住宅手当（月1万5000円～2万5000円）・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得時の支援金支給・退職金制度（中退共）・車通勤可・社員旅行　等 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）、680万円（35歳／経験15年）、850万円（48歳／経験28年） ■業務の魅力： 大規模な改修工事を行う場合、空調関係の工事にとどまらず、建築・電気関係の会社とも連携して工事を進めていきますので、綿密な打ち合わせを行う必要がございます。 多くの方と共に協力して工事を進めていくことも、職人の方に一つ一つ指示を出すのも非常に大変なことですが、ひとつの工事を全員でつくりあげていくのは、 非常にやりがいのある仕事と言えます。二度と同じ工事はありませんので、他にはないものをつくりあげることに大きな喜びを感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町657 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～234,000円 ＜月給＞ 169,200円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）※過去実績4.7ヶ月 ■決算賞与：業績に応じて支給 ■モデル年収：580万円（28歳／経験9年）/680万円（35歳／経験15年） 850万円（48歳／経験28年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノコア

    研修サービス
    東京都千代田区内神田1-18-13内神田中央ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】営業◆リピート率95％以上のIT研修／大手企業と取引有
      【教育に興味のある方歓迎】 IT企業に対し、新入社員研修や、現役SE向け先端技術研修を提供する当社にて営業職をお任せします。 中小企業向けの集合研修や、大企業向けのオーダーメイド研修を提案いただきます。 ■業務内容： ・新入社員研修の営業、企画、運営 受講企業様の新人を4月の3営業日目から3～4ヶ月間お預かりし、研修を実施 ・現役SE向け研修の営業、企画、運営 ■詳細： ＜新入社員研修の業務＞ ・10月～2月：営業、研修運営の準備 ・3月：講師のトレーニング ・4月～7月：研修運営 ・8月：研修報告訪問 ・9月：次年度研修の企画 ＜通年業務＞ ・現役SE向け研修：営業、企画、運営 ・第2新卒、中途未経験者向け研修：7月～9月研修、10月～12月研修の営業、企画、運営 ・調達：研修生用PC、教室として利用する会議室などの調達と運営準備 ■業務のポイント： ・研修は、大企業向けのオーダーメイド形式と、複数社の新入社員が集う集合形式の2パターンございます。基本的に1教室(30名程度)の受講生に対し、メイン講師とアシスタント講師の2名体制の講義を提供しています。 ・IT研修を運営するために必要なことは、講師業務以外は全て対応します。大企業から中小企業、若手人事担当から経営者まで様々なお客様の対応をします。 ・繁忙期は新入社員研修が本格化する4月～7月頃です。講義から受講企業への報告まで含めてご対応いただきます。8月頃は比較的落ち着き、9月以降は、来期の研修準備、通年での研修業務を進めます。 ■入社後：新入社員研修は1年がかりのため、1年目はOJTで仕事を覚えてもらいます。 ■研修実績：ITエンジニア養成校AxiZを2005年4月に開校いたしました。サイバーエージェントやDMM.comなど大企業から中小企業、公官庁など、設立以来900社9000名以上にご受講いただいております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合わせ、カリキュラムの作成・企画が可能です。IT教育分野では日本で初めてプロジェクトベースドラーニング手法(PBL)を導入しました。社会では答えが分からない・答えがないようなことが多々あります。 そんな時、自ら考え・調べ・解決できるような、実践的な問題解決能力が身につくようサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-18-13 内神田中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手、中央、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　昇給：年1回　営業報奨金：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜東映G＞企画提案営業◇当社の劇場を使って魅力発信◎企画から実施まで担当◇本社勤務
      ■業務内容： 新宿バルト9をはじめとする当社系列劇場を『プロモーション空間』と捉え、企業とのコラボ企画やプロモーション企画の立案から実施までを一気通貫で進めていただきます。 ■具体的には： ・企業のプロモーション提案・実施 ・劇場広告（シネマ・アドバタイジング）の新規プラン作成、見直し ・現在進行中の劇場プロモーションの進捗管理/収支管理 ・広告代理店との連携、調整 ・品質向上のための施策 ・劇場の価値を高める新規事業の立案 ■仕事内容の実例： ・某企業の新型テレビの宣伝として、親和性の高い劇場での劇場広告を提案 ・劇場での応援上映やコンサート上映に合わせたプロモーション提案 ・当社系列の劇場近隣のスポーツチームとのコラボ提案 ■組織構成： 4~5名のチームでプロジェクトを進めております。20~30代のメンバーかつ中途入社者が多くフレンドリーで相談しやすい雰囲気です。チーム全員で協力しながらプロジェクトを進めています。 ■キャリアプラン： 入社後はOJT形式で業務を学んでいただきながら、組織の成長を加速させていただきたいと考えております。将来的にはチームのマネージメントを担うポジションにもご挑戦いただきたいです。 ■魅力： 当社で運営する劇場の空間の魅力を引き出し、プロモーションの舞台としての可能性を広げる企画提案から実行までを主導できます。多様なアイデアをもとに、企業連携やプロモーション施策、多様なクリエイティブ展開などを通じて、施設の新たな価値を自ら創出するポジションです。映画館を「広告媒体」として再定義し、エンタメ市場の中で、大きな反響を与える手応えと達成感が得られます。 ■当社について： 「東映グループ」の一員として、全国で劇場を展開・運営するエンタテインメント企業です。 映画鑑賞体験をより良く、より豊かにするため、劇場空間・接客サービス・上映コンテンツにおいて常に進化を続けています。 また、オンライン上映・デジタル技術の活用など、映像文化の未来を創るためのチャレンジも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当15,000円＋固定残業手当として月19～36時間分、40,000円～75,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 映画館運営／未経験歓迎／月給26万円～／社員鑑賞制度あり
      • 締切間近
      あなたが活躍する舞台は、全国20カ所に展開する、東映グループの映画館。 当社の劇場運営は、本部が決定したマニュアルを全館一律でなぞるだけではありません。 「一つひとつの劇場がまるで一つの会社」のように、エリアや客層のニーズに合わせた大きな裁量が社員にゆだねられています！ ◆具体的な仕事内容 ━━━━━… ・アルバイトスタッフのマネジメント ・お客様に喜んでいただける劇場づくりの企画 ・売上やオペレーション管理 ・接客ヘルプ／フード等の調理や提供 劇場が円滑に回るよう、インカムで指示を出しながらチームを牽引。 現場対応を優先に動きながら、売上管理や各種商品の在庫発注などのデスクワークもあります。 スタッフの採用や教育、配属される劇場ごとの特色に合わせて作品と連動したイベントの企画など、自らの裁量で実行出来るやりがい十分な仕事です。 ◆当社ならではの面白さ ━━━━━… 全国に展開している会社でありながら、一つひとつの劇場ごとに特色が異なります。 例えば、新宿の劇場であればアニメ作品の聖地としてニッチでコアなファン層が多く来場されるため、ネット配信限定の作品を1週間限定で上映したり、2次元・2.5次元コンテンツとのタイアップフード、限定パネルのロビー設置など…。 トレンドを鋭く捉えた攻めの仕掛けを行います。 一方で地方の劇場であれば、地域に密着した独自のフードやイベントを企画するなど、その土地のお客様に愛される空間づくりを追求出来ます！ ◆入社後のフロー ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。 まずは入社後研修として1カ月～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していきましょう。 スタッフや社員同士の連携がお客様にとって最高の劇場づくりに繋がっていると考えていますので、スタッフたちと信頼関係を築き、周囲のサポートを得ながら業務に慣れていただけます。
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県、鹿児島県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ・鹿児島ミッテ10／鹿児島中央駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円（固定残業代・一律手当を含む）～ ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／3万3,240円～）と住宅手当（月1万5,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
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    美窓工業株式会社

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456
    • 設立 1968年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／面接1回】窓枠、扉等の施工管理◆年休125／完全週休2日制／夜勤無／マイカー可／直行直帰可
      【ワークライフバランス◎年休125／1968年の創業以来一貫して「窓と扉」に取り組む／完全週休2日制／マイカー可】 ◎見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスまで一気通貫で運営 ◎営業課、設計課、工務課、工場、管理課の5部門でチームワークを大切にしながら業務を進めます。 ◎窓枠工事の段取りを組む施工管理のお仕事です。マンション、ビル、各種施設への窓枠や扉の設置を担当します。 ■仕事内容： メインミッションは、窓枠に関わる工事の段取りを組んでいただくことです。 マンション、ビル、各種施設への窓枠、扉等の設置に伴う現場施工管理業務を担当いただきます。 ・工事管理（職人手配、部材配送管理、工事進捗管理等） ・監督業務（職人への指示等） ・安全管理 当社では積算から設計、制作、施工、管理、メンテナンスの一貫体制で業務を行っています。 営業課、設計課、工務課（施工管理）、工場、管理課の5部門からなり、チームワークで業務に取り組んでいます。 エリア：一都三県 ■組織構成 現在３名が在籍しています。 ゆくゆくは管理職として業務を担っていただくことを考えています。 ■就業環境： 年間休日125日の土日祝休みなのでワークライフバランスを整えて勤務することが可能です。 休日出勤（月に2回～3回）があるときは、振り替え休日を取得していただきます。 夜勤や転勤はございません。 ■当社について： 「美窓工業株式会社」は、1968年の創業以来一貫して「窓と扉」の工事に携わり、見積もりから設計、製作、施工、管理、メンテナンスに至るまですべてを外注に頼らずに、自社スタッフにて運営しております。細かなところにまで手の届くサービスを心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区新井町456 勤務地最寄駅：相鉄新横浜線／西谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（25万～55万※前年度実績） ■その他固定手当： ・住宅手当　5,000円 ・食事手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーファイブ

    建設コンサルタント
    東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】防犯カメラの保守◆修理・点検／夜勤ほぼなし／既存物件対応／年休126日／残業15～20h程
      ＼完全週休二日制・残業15～20時間以下で働きやすい環境／ ＜業務概要＞ 当社が設置した防犯カメラの保守業務をお任せします。既存の設置物件へ訪問し、保守対応を行っていただきます。 ★現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。（下に詳しく記載しております） ＜業務内容＞ マンション入居者、管理会社等より弊社ヘルプデスク(外部委託)へ防犯カメラの故障の連絡が入ります。 その際、電話で解決できるものは対応するのですが、機能に改善がない場合は、弊社へエスカレーション事項として報告が入ります。緊急性があるものや訪問が必要な案件を弊社が伺い修理します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。 ＊ヘルプデスク・会社内勤者が電話にて一次対応実施しております。 ＊緊急対応での夜間や休日の出勤はほぼございません。 ＜働き方＞ ・完全週休二日制（シフト制、シフト作成時に休日希望予定を提出） ・年休126日 ・残業15～20時間程と働きやすい環境です ＜研修体制＞ 入社後～半年・１年：東京での研修となります。 管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど） 部門業務に関しては、先輩課員のOJTとなりますので、都度しっかりご指導させていただきます。 ＼株式会社シーファイブについて／ ～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 2025年7月～大阪事業所 住所：大阪府大阪市港区磯路3-24-11　 磯路中元ビル 勤務地最寄駅：朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北砂事業所 住所：東京都 江東区 北砂1-3-1 シーファイブ北砂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,402,528円 固定残業手当/月：57,000円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】防犯カメラ設置施工担当 ◆年休126日／残業20H程度／土日祝休／福利厚生◎
      ＼未経験入社者多数！／大手企業様と取引あり／土日祝休み・残業20時間程度で働きやすい環境／ ＜業務概要＞ 　マンションへ防犯カメラシステムを導入する際の機器設置工事に関する業務をお任せします。 ★未経験の方でも、現場OJTや同行など丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・マンションへの防犯カメラ機器設置工事関連業務 ・工事日の訪問に関する各種調整 ・受注内容と現地設置状況の乖離を解消する為の指摘・代替案の提案 ・設置完了後の完成図書の作成確認、精査後の完成図書の社内提出 ・新商品・新システム動作テスト、問題箇所の提起 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ＜組織構成＞ 配属先となる大阪事業所 には7名が在籍をしております。 ＜主要取引先＞ 伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等 ＜研修体制＞ 入社後2日間 東京本社 管理部主導の座学研修（会社の勤怠・経費精算ルールのレクチャーなど） その後 東京の同業務を行う部門での、OJTとなります。期間は半年～1年ほどを予定しておりますが、東京本社研修の住宅等は会社が手配し、費用を負担いたします。 緒に施工現場へ行き直接指導いたします。最初は先輩と同行となるので、現場の安全確保(居住者の方への声掛け等)からお願いいたします。 簡単な機器施工は、半年を目途にできるようになるイメージです。 当社の施工管理担当はほぼ未経験入社になりますので、ご安心ください！ ＜働き方＞ ・完全週休二日制（土日祝休） ・年休126日 ・残業20時間程と働きやすい環境です ＼株式会社シーファイブについて／ ～ITマンション・クリエイターのパイオニアとして、首都圏に103,000戸以上の竣工実績を誇る～ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業であり、居住者が本当に求めるサービスやシステムを提案することで、「人に快適な生活空間」に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 2025年7月～大阪事業所 住所：大阪府大阪市港区磯路3-24-11　 磯路中元ビル 勤務地最寄駅：朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北砂事業所 住所：東京都 江東区 北砂1-3-1 シーファイブ北砂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,408円～3,402,528円 固定残業手当/月：50,633円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白山

    機械部品・金型メーカー
    石川県金沢市鞍月2-2石川県繊維会館1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・所沢】品質保証（プラスチック製品）◆年休128日・賞与10ヶ月分実績◆創業75年超安定企業
      ★世界トップクラスの技術を支えるメーカーの品質保証/やりがい・はたらきやすさ抜群★ ■業務内容： 急成長中の当社で、高速・大容量なインターネット通信に欠かせない光コネクタ部品の品質保証、品質管理及び改善業務をお任せします。 ■具体的には： ・工程変更・設備変更時の品質チェック、評価、管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（資料作成、品質測定など） ・QC工程図の作成と運用など ・国内外の取引先企業への指導監査　など 国内外の取引先企業への調査や訪問、お客様対応などもあるため、社外の方とのコミュニケーションを行う機会も多くあります。 ※休憩時間はしっかり休むことができます ※業務時間内に作業着への着替えや片付け、オンライン上の社内掲示板の確認などを行うことができます。 ■キャリアステップ： ＜入社研修＞ ・最初は座学を通して会社の事業や規則について学びます。 ＜1年目＞ ・先輩社員からのOJTにて業務を覚え、計測器（ノギス、マイクロメータ）の取扱いの習得、社内認定資格の取得を目指します。 ＜2～3年目＞ ・一通りの業務を一人で行えるようになり担当業務をお任せします。 ＜4年目以降＞ ・適性に応じて品質管理（品質の改善、維持）と品質保証（長期的視点から品質向上）それぞれの専門性を高めたり、顧客対応やマネジメントなどを通じてステップアップ。 ※経験やスキルによって異なります。 ※半期ごとに上司との面談があり、今後の目標やキャリアへの思いを伝える機会があります。自分のやりたいことや挑戦したいことは積極的にアピールしてください。 ■当社の特徴： ・急成長中の光通信事業でキャリアアップを目指せる ・グローバル企業との取引拡大！成長できる環境 ・安定した収入＆待遇が叶う／賞与実績10 ヶ月分 ・年間休日128日／完全週休二日の土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢工場 住所：埼玉県所沢市松郷254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～858万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※選考に応じて決定されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月）※ベースアップ実績 2万円 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績 10ヶ月 ■給与例 30代 役職なし：月収35.3万円 基本給30万+超勤手当2.3万+通勤手当0.7万円+扶養手当2.3万 ※残業10時間/月、通勤距離10km、配偶者と子供2人の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地場工務店

    建設コンサルタント
    山梨県笛吹市御坂町金川原850-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務庶務＜請求書作成／来客対応／PCセットアップ＞【山梨県笛吹市／転勤なし】正社員
      ＜パソコンに詳しい方へ／総務経験が浅い方も歓迎◎／できることから徐々にお任せしていきます＞ ＜老舗・地場優良企業でのサポート職＞ ■業務内容： 円滑な事業運営体制の構築へ向けバックオフィス業務全般を担い、部門全体をリードしていただきます。　 ■業務詳細： 総務部にて来客対応等の一般業務に加え、バックオフィス業務全般をお任せします。 入社後しばらくは各種契約書の作成・管理などが中心となり、経験を積んでいただきながら他の業務についても少しずつお任せしたいと考えています。DX化を推進していきたいと考えておりPCトラブルの解消などもご担当いただきたいと思っております。 ※経理については別で担当がおりますので総務・庶務業務のお任せとなります。 ・入金・出金データの入力 ・請求書作成・管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・備品発注 ・来客・電話応対 ・施設管理 ・採用補助業務 ・備品管理 ・PCセットアップ ・各種契約書の作成、管理　など ■組織構成 現状、総務部全体では3名体制となります。　 男性1名(60代)、女性2名(40代)で構成されています。 ■当社について： 地場工務店では、災害時でも自宅が避難場所となるような最高等級の耐震性能や高気密高断熱で健康・快適に住める家づくりを行っております 「顧客に喜ばれる技術の提供」を会社理念として、昭和40年に創業いたしました。建設事業者として地域社会の要望と期待に応え貢献し続けるために、地域で信頼度／経営体質／社員満足度ナンバーワンを目指しています。 ■多数の公共・民間の施工実績有！ ◎医療、商業施設： ・八ヶ岳リトリート（北杜市）／新築工事 ・K様グループホーム／新築工事 ・日川電機株式会社／山梨営業所新築工事 ・小池医院／木造2階建て、延床面積318.45平方メートル ◎社寺、公共施設： ・妙法山蓮華寺／本堂新築、客殿既存曳屋及び一部増築 ・福壽院／本堂内部改修工事 ・瑞蓮寺鐘つき堂／宮殿移設 ・養福寺／本堂庫裏造営工事延床面積211.16平方メートル（63.87坪） ・山梨県立博物館／ー山梨県立博物館の外構工事 ・一宮南小学校体育館、S構造／平屋建、延床面積1893.6平方メートル ・石和西小学校、RC構造／2階、延床面積6029.25平方メートル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市御坂町金川原850-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／石和温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協同工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】労務、総務◆手当◎／東京メトロやアスリート施設などで豊富な実績／空調設備の専門メーカー
      ～転勤なし／住宅手当、家族手当、食事手当など手当◎／東京メトロやアスリート施設などで豊富な実績／施設向けの空調設備機器で高い技術力を誇る専門メーカー～ ■業務概要／役割： 先輩メンバーと一緒に総務、労働管理全般を担当します。 ※将来的には総務リーダーとして活躍する方を募集します。 ■具体的には： ＜まずお任せする業務＞ ◇労務 ※技能実習生の管理、タイムカードチェック、給与計算は他の担当者が対応 ◇監査 ◇会社備品管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◇購買フォロー ◇安全衛生 ■組織構成： ◇現在、総務労務に関しては3名（専務ほか2名）で対応 ◇話しやすく、相談しやすい雰囲気の部署 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～230,700円 その他固定手当/月：19,300円 ＜月給＞ 223,300円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当13,000円　食事手当6,300円 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜保土ヶ谷】空調設備機器の法人営業◆東京メトロ等で実績◎営業へのチャレンジ歓迎／残業月20H
      ～営業未経験OK／東京メトロ等で目にする身近な製品を扱う空調設備メーカー／約2万分の住宅手当、食事手当などあり／残業月20H～ ～しっかりフォローあり／飛び込み営業は基本なし～ ■業務内容： ◇関東エリア全域を対象にサブコン向け（空調、電気、給排水、消防設備などの専門工事業者）の提案営業を担当します。 ◇価格、機能、安全性はもちろん、デザインなどを含めた複合的な提案が可能です。オーダーメイドなので、顧客と一緒に要望を具体的な形にしていくやりがいがあります。 ◇対応力や実績が、新規プロジェクトへの依頼につながり、取引関係をさらに深くすることも多いです。 ■入社後の流れ： ◇最初は先輩の商談に同行し、見積もり作成や工事現場での実習を2週間程度経験します。その過程で提案内容や業務知識を身につけます。 ◇営業として一人前になるのは3年程度かかると考えているため、焦らず着実にスキルUPすることができます。 ■業務のポイント： ◇営業スタイル／既存顧客や大手サブコンからの改修工事や指名などのリピート連絡が多数 ※大手のサブコンとはほぼ全社取引し、地下鉄や施設、学校、オフィスなど向けの設備工事会社とは信頼関係が構築されています。 ※新規開拓（飛び込み営業）は基本的になし ◇担当顧客／一人100社（実質動いているのは20～30社程度） ◇受注規模／1000円～数百万円単位 ◇評価／インセンティブ制度はないが、頑張りには賞与などで反映 ■組織構成： 現在営業職は５名が在籍 （20～50代まで幅広く在籍） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町1125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～262,000円 その他固定手当/月：19,300円 ＜月給＞ 219,300円～281,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当13,000円　食事手当6,300円 ■賞与：年2回※前年実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋マテリアル株式会社

    住宅設備・建材
    東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー15F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【田端】植物・植栽の法人提案営業◆残業11h・土日祝休み・年休123日◆太平洋セメントGの安定基盤
      ～緑のある景観づくりを支える◎法人提案営業／残業11H・有給消化率85％など働き方改善が可能／男性育休取得実績あり～ ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 公園や道路、商業施設、マンションなどを緑豊かな空間にするために使用される植物の提案営業をお任せします。 お客様は、造園会社・自治体・建設コンサルタント・植物卸専門商社などです。 お客様の要望に合わせて植物を提案するほか、生産者や仕入先との調整、商品の手配も担当していただきます。 ■業務内容 ・既存取引がある造園会社・自治体・建設コンサルタント・植物卸専門商社への商品提案 ・見積作成、受注対応 ・生産者・仕入先との価格交渉、仕入れ業務 ・商品の在庫管理・発注業務 ・納品手配およびスケジュール管理 ・新規顧客・新規仕入先の開拓 ・緑化・景観整備プロジェクトに関する情報収集および提案 ＜担当商材＞ ・グランドカバープランツ（地被植物） ・植木・庭木・花木 ・外構植栽・屋上緑化向け植物 ・その他緑化関連商材 ■組織構成： グリーンアンドアクア営業部 10名（部長1名、社員9名） ■業界未経験でも安心して活躍できる理由 配属後は、経験豊富な50代のメンバーと20代のメンバーが同僚としてサポートし、業務の進め方や商品知識、お客様対応などを丁寧にOJTで指導します。 植物に関する知識については、　委託農家での研修を予定しており、実物に触れながら、植物の特徴や育て方などを少しずつ身につけていくことができます。分からないことをすぐに聞ける環境で安心して仕事を覚えることができます。 ■仕事の魅力 【公園や道路、建築物の緑化を通じて、魅力的な空間づくりを支える提案営業】です。 お客様への提案だけでなく、生産者からの仕入れにも携わるため、植物の特性や需給を理解しながら最適な商品を提供できることが特徴です。営業から調達、納品まで幅広く経験できるため、専門知識と提案力を磨くことができます。 ■働き方： 年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は11時間/月、有給消化率85％です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与実績：（前年度合計5.5カ月分）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西多摩】工場の電気設備エンジニア（保全・更新工事担当）◆太平洋セメントG｜残業12h｜長期就業可能
      ～国内トップシェアの太平洋セメントG／セメント売上国内トップシェアの太平洋セメントグループで働く／男性育休取得実績あり／福利厚生充実～ ◎セメント業界で売上国内トップシェアの太平洋セメントのグループ会社で、経営基盤は安定しています。 ◎借り上げ社宅制度や保養所、リフレッシュ制度など福利厚生も充実。多様性を重視し長期的に働くことが可能な環境。 ◎社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援が充実し、有給休暇も入社時から付与。残業は少なく、働きやすい環境が整っています。 太平洋セメントグループの一員として、建築土木資材（無収縮モルタル・混和材・ロックウール等）を開発・生産・販売している当社にて、工場の電気設備エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・工場操業に係わる電気関係業務（予防保全や事後保全）、協力会社への工事発注（電気回路の確認、部品の設置管理・監督）など ■3～5年後任せたい業務や期待する役割： 工場操業に係わる将来的な電気関係設備の新設・更新工事の計画、発注、立上げに関わる一連の業務全般を担当者として主体的に取組み、任せられることを期待しています。 ■フォロー体制・現在の部門の雰囲気： 製造部設備課7名 電気担当については設備課長（前電気担当者）の指導の元、現電気主担当者及び入社3年目社員にて電気関係業務全般を担当しており、実作業でのOJTによる指導、フォロー体制を取っています。また、グループ内で実作業に即した電気専門職に必須な教育も実施中！ ■働き方： ・会議出席、教育出張、メーカー立会い等での出張あり(2～3回/年程度) ・年間休日123日、土日祝休み、平均残業時間は12時間/月です。また、部署としても定時退社する方が多く、帰りづらい雰囲気などはございません。 ■当社： ・太平洋セメントGの中核企業/最先端の建材技術を誇り、研究開発から生産販売まで一貫して担うトータルサプライヤーです。 ・環太平洋エリアのトップセメントメーカーであり、セメント業界シェアNo１の太平洋セメントグループのブランド力と、世界トップクラスの品質を武器に、欧米・中東・アジア・豪州等の市場で事業を展開しています。 ・販売する特殊内装材は国内トップシェアで、競合も少ないため安定した売上基盤がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西多摩工場 住所：東京都西多摩郡日の出町大字大久野2650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,600円 ＜月給＞ 250,000円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：（前年度合計5.7カ月分）※業績による ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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