176ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

大新商事有限会社

レジャー・アミューズメント

神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5

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設立 1985年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【パチンコ好き歓迎・正社員】パチンコ店舗スタッフ※アルバイト経験OK／創業50年以上の安定企業

～未経験から正社員へ！／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・アルバイト経験OK／安心の教育体制でスタート～ ■業務内容：同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務詳細：・顧客の対応・備品管理・発注、美化業務・機械保守・販促物等の制作業務 ■育成体制：同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。また、日本最大のビジネススクールにて実務家講師をしていたマネージャーが個別指導や勉強会も開催しています。実際に、未経験での入社の社員も最前線で活躍しています。 ■働き方同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 ■特徴：同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「株式会社新洋」と共に、パチンコ等の各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在も堅実な経営を続けています。グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ GOLD（グループ東京本部併設）住所：東京都世田谷区玉川3-6-1 勤務地最寄駅：東急線／二子玉川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞グリーン住所：神奈川県藤沢市南藤沢19-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞セントラル住所：神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～321,000円＜月給＞ 200,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニホン総工株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区渡田4-10-1

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設立 1982年
従業員数 60名
平均年齢 45.6歳

求人情報全2件

【横浜】製造部門のチームリーダー　◆転勤なし◎／月残業30h程／マイカー通勤OK

【創業40年を超える安定企業／溶接・加工・組立と多岐にわたる業務に携われる】 ■業務内容：お取引先であるJFEｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ株式会社鶴見製作所にて、水道管製造工程における実作業、工程管理、品質管理を担当頂きます。 ■業務詳細：以下の水道管製造工程とチームメンバーのリーダーとしてプロジェクトの管理を担っていただきます。（1）材料受入れ（船で輸送されてきた鉄板をｸﾚｰﾝで工場内へ搬入）（2）材料切断（図面指示にそってプレーナまたは、フリークにより鉄板を切断）（3）曲げ加工（プレス機、ロール機を使用しフラットな鉄板を曲げる）（4）溶接（サブマージアーク溶接によりシームを溶接）　（5）非破壊検査（溶接部をレントゲン撮影により検査）（6）歪修正（矯正機により丸みを修正）（7）端部開先加工（開先加工機により現地溶接部の開先をとる）（8）寸法検査、検査記録作成 ■組織構成：所属する作業員は10名で年齢は22歳～70歳と幅広いメンバーで構成されています。社内の部署の中でも特に仲が良く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■教育環境：入社後は製品や工程を覚えて頂くため、各工程の担当の下で数か月OJTで作業を行います。徐々に工程管理や品質管理などを担当していって頂きます。 ■魅力：・資格取得支援制度：フォークやクレー、玉掛、溶接など、全額会社負担で資格取得可能です。・各種プラント機器の完成まで（材料、購入品、製缶、機械、組立、塗装、検査、試運転、発送）多岐にわたる工程を担当頂きますので、モノづくりの実感を感じながら業務に取り組めす。・JFEエンジニアリングを初め大手企業との取引きがありますが、一方で1社に依存せず幅広い企業とお取引を頂いているため、長きにわたり安定的な経営を行えています。 ■当社について： 1984年（昭和59年）4月製造部門を開設。以来、各種鋼構造物の製作を始めました。今ではプラントで使われる電気炉設備や水道管、産業機械、片手で持てる程度の小さなものから、100t以上になるものまで多岐にわたる製品の組立・加工・製造を行っています。

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1992年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜新橋/転勤無し＞水道工事の土木施工管理（元請）※プライム市場子会社の安定基盤／残業25ｈ／土日祝休

【日本初下水道メーカーの子会社での安定した就業環境で経験を活かせる！／官公庁からの元請受注中心のため残業25h／土日祝休／転勤無し】 ■業務内容：当社の公共工事の土木施工管理を担当していただきます。東京都下水道局から発注される下水道工事の、主に元請としての施工管理業務をお任せします。地方自治体（東京、横浜、川崎、埼玉、千葉）からの発注工事の現場代理人、監理技術者として工程、品質、出来形、安全管理、原価管理等の業務を行います。 ※工期内の業務はおよそ現場5割、事務が5割程度 ■採用背景：先進のコンクリート技術を駆使して、より安全で安心して暮らせる社会づくりに応え続けることで、お客様、株主様、お取引先様、地域社会との共存共栄を志向し、わが国を代表する総合コンクリート二次製品製造・施工会社に成長いたしました。今後の成長のために、増員を計画しており、今後の世代交代も踏まえ、今回は即戦力として働いて頂ける方の募集を致します。 ■組織構成工事部には40~60代の男性社員を中心に8名の構成となっております。経験豊富な先輩方にいつでも質問できる環境がありますので、中途入社でもご安心ください。 ■働き方：自社で抱える工場に合わせた労働時間を採用しております。年間総労働時間が決まっておりますので、残業時間は25時間ほど、土日祝休みが実現しております。 ■当社の特徴： 2018年から3ヵ年にわたる中期経営計画「Evolution　All　JapanⅡ」を策定致しました。安定的利益と持続的成長を目指し、3つの基本戦略（1）グループ成長戦略（2）競争力向上戦略（3）経営基盤強化戦略を掲げております。グループ成長については、基礎事業、下水道事業を核としながら、セグメント事業、プレキャスト製品事業を積極的に展開し、開発プロセスのスピードアップを進めております。競争力向上については、新しい生産方式導入に取り組み生産性アップを目指すと共にICT、IoTを活用した管理にも取り組んでおります。経営基盤強化については、現場力強化、リスク管理体制強化、経営管理の強化を目指して計画的な人材育成とリスク管理の徹底、経営の見える化に取り組んでおります。会社創立100周年に向かい引き続き企業価値の更なる向上に積極的に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-33-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,600円～332,200円その他固定手当/月：43,250円～46,900円＜月給＞ 316,850円～379,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳

求人情報全141件

【飯田橋】社員寮のリーシング営業◇年休123日／土日祝休み／残業25h／大和ハウスGの安定性◎
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～不動産業界出身者歓迎♪／法人社員寮のリーシング提案／大和ハウスGの安定基盤で幅広いキャリアステップ◎／年休123日・土日祝休み・残業25h・フレックス勤務で安定した就業環境◎～ ■業務内容：当社が展開する法人向け社員寮「エルプレイス」におけるリーシング営業をご担当いただきます。※管理運営は別チームが担当しているため、リーシングに専念できる環境です！＜具体的な業務内容＞・法人・仲介会社からの問合せ対応（電話・メール）・法人顧客への電話営業（新規開拓や既存取引先への再アプローチ）・仲介会社への訪問営業・内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応・新規物件のリーシング計画作成（他部署と連携）・付随するサービスの提案営業（社宅代行・引っ越し等）＼需要が急増中！成長事業でキャリアアップ／採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています！当社の「エルプレイス」も年2~3棟（約200~300室）ずつ増加しており、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます！＜最新の社員寮ソリューション「エルプレイス」について＞従来の社員寮のイメージとは異なり、「きれい・広い・快適・安心」を標準で装備した社員寮です。不動産管理を中心に事業を行う当社ならではの、ハード・ソフトの両面で暮らしやすさをデザインし、住み込みの管理員・セキュリティ・プライベート空間の確保など、お客様にとっても安心してご利用いただける環境をご用意しており、他社にはできないご提案ができる面白さがあります！ ■働き方： ◎年間休日123日／土日祝休み ◎残業25h程度／フレックス勤務／リモートワーク可 ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されており、安心して長期就業できる環境です！ ※業務に慣れていただいた後に月5日間ほどの出張が発生する予定です（福岡）。 ■入社後のキャリア：様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。不動産活用の提案営業やオフィスビルのPMなど、ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスのある環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田橋事務所住所：東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル 6階勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 555万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,700円～355,300円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 302,700円～375,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★立川｜未経験歓迎★お客様に寄り添うマンション運営サポート◇在宅勤務◎／年休123日／フレックス制
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～未経験歓迎♪「売る仕事」から「人の暮らしを支える仕事」へチャレンジ！／在宅勤務やフレックス、No残業デーなど、働き方改革も積極強化／健康経営優良法人2026に認定！東証プライム上場の大和ハウスグループ／福利厚生充実◎～ ■仕事内容分譲マンションの住民の皆さまが「安心・快適」に暮らせるようサポートするお仕事です♪住民の皆さまや管理組合のパートナーとして、様々な課題解決を行います！＜お仕事の例＞・マンション運営に関する企画・提案・共用設備の修理や点検、メンテナンスの提案・理事会・総会への参加、会議で使用する資料の作成・担当マンションの巡回、住民の方からのご相談対応 ★ポジションのおすすめポイント★ ◎女性社員が多数活躍中！同ポジションの70％以上が女性。更に85％以上が40代以上の社員です！同世代の仲間が多く、これまで培ったコミュニケーション力や気配りを活かしながら活躍できる環境です。 ◎未経験でも安心の教育体制！入社後は約1か月間のオンライン研修を実施！その後もOJTで先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください！また資格取得支援に向けたサポートも充実◎外部講師による全10回のWeb講義など手厚くサポートします♪ アパレル、美容部員、百貨店、携帯販売、ブライダル、ホテル、金融窓口など、人と接する仕事の経験をお持ちの方が多数活躍しています♪ ■働き方について・オフィス仕事が7割（資料作成など）！外出3割程度です！ ※オフィス仕事の際はリモートワークでの勤務も可能♪ ・1人あたり大体9棟程度のマンションを担当いただきます！・専門職のため、他部門異動や転勤はなし！ ■入社後の年収イメージについて入社時（未経験の方）はC4職からスタート！平均1年半～2年でC3職へキャリアUPしております！（その後はC2→C1と昇格）着実に基本給・賞与UPが可能な環境です！＜年収イメージ＞C3：539万／C2：573万／C1：638万） ■当社について大和ハウスGの一員として、全国で多くのマンションや施設の管理を行う総合生活支援企業です。マンション管理は、人が暮らし続ける限り必要とされる安定した事業。だからこそ、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-38-5　立川ビジネスセンタービル 10F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 471万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～339,000円＜月給＞ 282,000円～339,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。 ■昇給・賞与：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。） C3等級　539万円~ C2等級　573万円~ C1等級　638万円~ ※各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九重機工株式会社

サブコン

神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-1

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設立 1967年
従業員数 123名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉県市原/未経験歓迎】プラントの施工管理◆実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆教育制度○

市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要：石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。＼プラントとは？／ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等）午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について：業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成：全体で７名、30代～50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力：【山九株式会社の100％子会社の安定経営】親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。

＜勤務地詳細＞千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～315,000円＜月給＞ 197,500円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県市原】プラントの施工管理（公共施設・石油化学プラント）山九G◆年休120日◆日祝休

【千葉県市原/経験者歓迎】プラントの施工管理（水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道など）～実働８H以下◆年休120日◆日祝休み◆手に職をつけて長く働く◆山九株式会社の100％子会社の安定経営◆～900万円～ ■業務概要：水処理場、石油化学等の各種プラントや焼却炉や下水道等といった公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。山九グループの強大なネットワークを通じて案件を受諾しております。プラントの保守をはじめとし、国内の各種プラント設備に、発電機、タワー、モータ等の数百トン規模の機器の施工管理ををお任せします。 ■組織構成：全体で７名で構成されており、30代～50代の社員で構成されております。 ■社風：業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ■同社の魅力：【山九株式会社の100％子会社の安定経営】東証プライム上場、山九株式会社の100%子会社です。親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。親会社からの仕事だけでなく、独自の営業ルートから多くの引き合いがあり、売上の半分以上が独自の引き合いです。【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。会社の規模は大きくありませんが、高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞千葉M/C 住所：千葉県市原市姉崎925-1 山九メンテナンスセンター2F 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～450,000円＜月給＞ 316,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドクターケイ

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-12-9青山花茂ビル花の舘3F

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【自社EC】楽天公式ショップの運営◆ベストコスメ多数受賞のドクターズコスメ◆残業月10～20h

～働きやすさ◎子育てママ活躍中／育休後復帰100%／有休消化率ほぼ100％／出勤時間の選択可能／残業10～20h程／年間休日126日～ ■業務内容：ドクターズコスメ「ドクターケイ」楽天公式ショップ運営業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容：【楽天ショップ運営】・楽天ショップ全体の運営改善・業務改善・楽天スーパーSALE、お買い物マラソン等のイベント施策立案・実行・キャンペーン、セット品、販促企画の立案、実施、結果分析・楽天内広告運用、実績分析・メルマガの企画・ライティング・送信設定・販促物・セット品の在庫管理・購買物流部へのセット組み指示・RMSシステムの管理・設定・商品ページ登録、商品ページ・カテゴリページの改善企画・商品ページ、メルマガ使用画像の制作指示、ディレクション・代理店との折衝・ディレクション【楽天受注管理】※受注担当者の管理・サポート・代理対応・楽天受注処理、物流倉庫への出荷指示・顧客問い合わせ対応【その他】・社内における付随業務 ■時差出勤制度あり： 8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの時間で出勤時間の選択が可能です。 ■当社について： ◎当社は、ビタミンC研究の第一人者が多くの肌を診てきた臨床経験と情熱を注ぎ完成させたスキンケアです。クリニックに通えない方々へ、ご自宅で気軽に使える高品質のスキンケアをお届けしたい、と2002年に誕生しました。◎30年以上に及ぶ臨床事例を経てたどり着いたのは、ビタミンCをはじめ、製品の目的に合わせて適切な成分を組み合わせる「カクテルビタミン」。そのシンプルで大胆な配合は、さまざまな肌トラブルに効果を発揮します。これは、マーケティングではなく美容皮膚の現場から生まれたスキンケア。専門家がつくったからこそ、コスメ業界の常識や流行にまどわされず、肌にいいものをまっすぐに追求できたのです。いっさい妥協せず作り上げたコスメは、様々な肌トラブルに悩む多くの方々、美容業界や芸能人の方々にご好評をいただいております。ドクターケイをより多くの方に知っていただき、より多くの方のお肌を美しくすることが、私たちの願いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～20,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業を月10hした場合の見込み年収：455万円～534万円 ■昇給：年に1度10月に職務グレードと給与の見直しあり ■賞与実績：年2回（5月・11月） ■その他手当：職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ECサイト運用】カート設定・ページ更新等◆残業月10～20h◆ベストコスメ多数受賞ドクターズコスメ

～複数の美容誌のベストコスメを受賞のスキンケアブランド／女性社員が多数活躍中／年休126日・時差出勤制度あり・残業月10～20h程度で働きやすい環境～ ■業務概要：ドクターズコスメ「ドクターケイ」の自社ECおよびモールにおけるカートシステム設定、商品・施策設定、サイト更新、受注・決済フローの改善を通じて、EC売上最大化とCVR改善を支えるポジションです。 ■業務内容詳細：・ECカートシステムの設定・管理（ec-force、楽天・Amazon等）・商品登録・更新、定期購入、クーポン、キャンペーン等の各種施策設定・広告タグ、決済設定、受注・注文フローの確認／改善・HTML／CSS等による簡易なサイト更新、既存ページの修正・LP、商品ページ、キャンペーンページ等の更新進行管理・制作課、販売営業部、購買物流部、外部パートナーとの調整・カート離脱率、CVR、売上データ等をもとにした改善提案・サイト導線や購入導線の最適化を含む、ユーザビリティ改善提案・チャット接客ツール等を活用した顧客コミュニケーション施策の運用管理・OMS、CRM、在庫、物流など外部ツール連携時の要件整理・運用確認・不具合発生時の一次調査、関係者へのエスカレーション、再発防止の運用改善 ■PC環境・アプリケーション等： OS：Windows アプリケーション：Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、DreamweaverまたはHTML編集環境カートシステム：ec-force モール：楽天・Amazon ■配属先について：販売営業部　通信販売課 ※制作課・マーケティング部と連携し、サイト更新・施策設定・改善を推進 ■時差出勤制度あり： 8:30、9:00、9:30、10:00いずれかの時間で出勤時間の選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山5-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～55,000円＜月給＞ 270,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業を月10hした場合の見込み年収：455万円～579万円 ※能力、経験により応相談となります。 ■昇給：年に1度10月に職務グレードと給与の見直しあり ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーテイルブランディング株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

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設立 2000年
従業員数 91名
平均年齢 33.8歳

求人情報全22件

【建築不動産業界の方歓迎◎】内装営業～工事監理◆土日祝休｜既存中心｜伊藤忠発の総合商社
- NEW
★不動産営業・施工管理経験等がある方歓迎◎ ★土日祝休み・年休125日◎ ★大手含む3,000社以上との取引実績あり、営業しやすい環境◎ ■採用背景伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業し、店舗の総合支援サービスを提供している当社において、主に商業店舗を運営しているクライアント向けの営業(設計デザイン～監理)を任せ致します。会社設立時の祖業である店舗内装の設計・施工部隊を再編制するために増員募集致します。【具体的には】下記業務を幅広くご対応いただきます。案件によって携わる領域が変わってきますが、現担当と二人三脚で業務を行っていただくため未経験の領域でも安心して取り組むことができる環境です。 ◇商業店舗の内装工事の受注営業 ◇商業店舗の設計・デザインの受注営業 ◇商業店舗の設計監理～施工管理 ■魅力ポイント ◎一気通貫で業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 ◎グループシナジーがあるため、既存営業で案件を獲得するほかに、グループからの紹介案件もございます。 ■当社について伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立してきました。一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援・物流改善・業態開発・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円固定残業手当/月：86,700円～123,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※残業代と賞与を含んだ想定年収です。 ■給与補足賞与：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融営業の方歓迎】財務（資金調達等）◆業績毎年成長中｜伊藤忠独立ベンチャー｜未経験可
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◆金融営業の方・経理経験者など歓迎◎財務業務に集中できる環境◎ ◆業績右肩上がり・伊藤忠から独立した総合商社グループ◎ ◆将来的に資金調達や財務戦略、組織づくりにも携われる！ ■採用背景伊藤忠商事の社内ベンチャーとして誕生し、食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立している当社。事業拡大に伴い、財務の側面から支えるコアメンバーを増員募集致します。 ■業務概要スキルに応じて、以下業務を徐々にお任せ致します。・グループ全体の資金管理・資金繰り管理・予算策定および予実分析・キャッシュフロー管理・財務分析・金融機関との折衝・借入対応・経営層向けレポート・会議資料の作成・事業計画・資金計画の策定支援・グループ会社の財務管理・業務改善・監査法人・税理士等との各種対応・その他、財務業務全般【魅力ポイント】・経営層と近い距離で事業の成長を支えながら、財務としてのキャリアを形成できる環境です◎ ・資金管理や財務分析に加え、資金調達や財務戦略、組織づくりにも携わることができ、成長企業ならではの幅広い経験を通じて財務のプロフェッショナルを目指せます◎ ■組織構成財務担当1名 ※経理担当も別途いるため、財務業務に集中できる環境です。 ■当社の強み：伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。食品流通業界における課題解決を行う独自のビジネスモデルを確立しております。一般的な食品商社や物流会社とは異なり、購買・調達支援・物流改善・業態開発・M&A支援までワンストップで提供できることが最大の特徴です。現在、売上1,000億円と成長を続けており、グループとしては2030年売上4,000億円を目指しています。また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あり、業績好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円固定残業手当/月：86,700円～123,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年3回(4月、8月、12月) ※賞与は個人業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八巧機電設備株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2テクノセンター

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設立 1987年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎／転勤無】空調設備の施工管理◆大手取引有／健康経営優良法人◎残業11H／急な呼出無／土日祝休

【神奈川県や川崎市、JFEグループなど大手企業と取引有／年休124日／「健康経営優良法人」「かわさき☆えるぼし」認定で働きやすい◎】 ■主な業務内容プラントや公共施設を支える総合エンジニアリング企業である当社にて、空調設備の管工事を中心とした施工管理をお任せします。主に学校や商業施設の工事が多く、身近な環境を快適にするやりがいのあるお仕事です。総合設備工事の施工管理を通じて一連のマネジメント力を磨けます。・クライアントとの商談・協力会社の選定・施工案件の全体管理（工程・品質・原価・安全、納期）・資材や機材の発注・現場巡回と進捗状況の管理・試運転確認・設備の引渡し・入金業務・見積や施工図面、完成図書の作成 ■1日のスケジュール例 8:30　始業 9:00　デスクワーク（メールチェック、材料発注、スケジュール調整等） 12:00　休憩 13:00　現地調査 17:30　業務終了 ■働く環境・組織構成：本社には管工事担当・電気工事担当が4名、事務が2名在籍しています。・主に神奈川県内の案件をお任せします。稀に東京・千葉・埼玉の案件もありますが、泊りがけの出張は基本ありません。・外勤と内勤の比率は8:2程度、内勤の際はリモート勤務も相談可能です。 ※経済産業省「健康経営優良法人」に認定されました。具体的な取り組みは以下です。・女性活躍推進　※「かわさき☆えるぼし」認定・有給取得奨励日・時差出勤・在宅勤務※社内規程により相談可・通年ノーネクタイ ■企業魅力大規模製鉄プラントにおける補修メンテナンス技術を基軸として、4つの事業によりお客様のプラントを総合的に支えるコンパクト・エンジニアリング・カンパニーです。多岐に渡るサポート体制と少数精鋭ならではの機動力が強みで、「機器・システム販売事業」「システムエンジニアリング事業」「総合設備工事業」「プラントメンテナンス事業」の4つの柱で顧客の課題解決と環境改善に貢献しています。 ※主な取引先（敬称略・順不同）：神奈川県／川崎市／JFEスチール株式会社／JFEエンジニアリング株式会社／株式会社TMEIC

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2 テクノセンター勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京浜事務所住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1-1 JFEスチール東日本製鉄所構内勤務地最寄駅：JR鶴見線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 373万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～343,200円＜月給＞ 240,000円～343,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）2,800円～3,600円／年（2025年実績） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3.4ヶ月（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリコン株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区六本木6-8-10STEP六本木西3F

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設立 1999年
従業員数 196名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【六本木】社内SE(PM候補)◆インフラ担当／サーバーネットワーク構築・運用担当／裁量◎
- NEW
～『オリコンニュース』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／1日の所定労働時間7時間で働き方◎～ ■概要：「オリコンニュース」を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集いたします。 ■業務内容：データセンターを基盤とするプライベートクラウド環境（ネットワーク機器／物理サーバー／共有ストレージを組み合わせて構築）で、ネットワークやサーバーの構築／運用を担当。YahooJAPANやGoogleDiscoverなどからの大規模トラフィック（Yahoo砲／Google砲）にも耐えうるインフラを維持／改善し、サービスの安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細：・データセンターで運用しているオンプレミス環境のネットワーク、仮想システムの機能改善・上記環境のセキュリティ強化／改善施策の企画および推進・サポート期限が近い機器／システムのリプレイス企画／推進・構築／運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー ■想定プロジェクト：・PMまたはPLとして、以下のプロジェクトをご担当いただきます。・仮想化ソフトウェアから他製品への移行・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行・共有ストレージへのランサムウェア対策機能の導入・ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバーなどのリプレイス ■主な利用機器：・Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ） ■入社後のイメージ：・システム構成や運用体制の理解を深めながら、実際の構築／運用業務を担当していただきます。チームメンバーやミドルウェア担当と連携しつつ、改善提案やプロジェクト進行を経験しながら、中長期的にはPMとしてチームを牽引できるポジションを目指せる環境です。 ■配属部署について：・IT戦略部：8名（本部長兼部長、ユニット長2名、グループリーダー、メンバー2名、派遣2名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木東3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,600円～386,100円その他固定手当/月：5,200円～6,900円固定残業手当/月：105,300円～140,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,100円～533,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】社内SE（インフラ担当）※サーバー・ネットワーク構築◆オリコンG全社の支援部門／実働7H
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～『オリコンランキング』運営／福利厚生◎プライベートも大事にできる就業環境／所定労働7時間・残業10-20時間で働き方◎～ ■職務概要：当社のインフラは、データセンター内にネットワーク機器・物理サーバー・共有ストレージを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。この基盤の維持・改善を通じて、Yahoo! JAPANやGoogle Discoverといった大規模トラフィックにも対応し、サービスの安定稼働を守っていただきます。 ■業務詳細：・ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージの稼働状況確認・設定変更・Webサイトを構成する仮想マシンの新規作成、OSインストール・初期設定・仮想化システムのリソース使用状況や稼働状況の確認・物理障害発生時の保守ベンダーへの部品交換依頼および立ち会い・脆弱性パッチの適用やセキュリティ対策の改善＜利用機器＞ Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ）＜担当事例＞・ファイアウォール、負荷分散装置などのネットワーク設定変更・新規Webサイト用・検証環境用の仮想マシン作成とOSインストール・仮想マシンのクローン作成、バックアップ、リストアなどの運用作業・ネットワークや仮想化システムの監視状況確認 ■入社後の流れ：先輩社員と共にシステム構成を学び、稼働状況や運用体制を理解していただきます。その後は、システム設定変更や仮想マシンの作成など、運用業務を実際に担当。ネットワークやストレージ、仮想化システムといった幅広い技術に触れながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■配属部署についてグループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木西3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,200円～289,600円その他固定手当/月：3,900円～5,200円固定残業手当/月：82,800円～105,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,900円～400,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＫＣソルコム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア5F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【東京／自社勤務有】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可◆

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容：主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細：・WEBシステム開発業務（受託中心企業）基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など・サーバの設計・構築・移行など仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例：・アプリケーション開発・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境：【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境：＜成長はしっかりサポート＞自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。＜プライベートを大事にしながら働ける＞・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日・残業月平均11時間・有給消化率75％・他県エリアへの転勤なし・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。＜年収アップが叶う＞社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～491,600円固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】アプリエンジニア◆9期連続決算賞与支給／前職給与保証／年休125日×リモート可／転勤無し◆

【希望の案件にアサイン相談可能／自社勤務・フルリモート案件あり／前職給与、保証します／働きやすい環境・体制／UIターン歓迎】 ■業務内容：主に基幹システムの開発業務などの案件に携わっていただきます。まずはメンバーとして業務をいただき、近い将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただくことに期待します。 ■業務詳細：・WEBシステム開発業務（受託中心企業）基本設計、詳細設計、実装・単体、結合テスト、運用・保守など・サーバの設計・構築・移行など仮想化（AWS、VMware、Azure）中心　 ■プロジェクト例：・アプリケーション開発・パブリック、プライベートクラウドの設計・構築・運用・従業員向けポータルサイトの構築・運用　など ※業界は金融系や通信系、メーカーなど多種多様。大手SIer案件もあります。 ■開発環境：【オープン系】Java、.NET、JavaScript、PHP、C# 【組込み系】C、C++ 【機械学習（AI)】Python、Ruby 【DB】PL／SQL ■DB管理者や運用： Oracle、SQLserver 、MySQL、PostgreSQL ■働きやすい環境：＜成長はしっかりサポート＞自分のペースで学べるeラーニングや、資格取得報奨金制度、定期的な面談・社員アンケートなど、さまざまな形でエンジニアを応援しています。また、キャリアプランに合わせた案件に携われるため、理想のスキルUPが実現可能です。＜プライベートを大事にしながら働ける＞・完全週休2日制×土日祝休み×年休125日・残業月平均11時間・有給消化率75％・他県エリアへの転勤なし・私服勤務OK 他にも社員の声を反映した「半休制度」も導入し、より良い環境づくりに力を入れています。＜年収アップが叶う＞社員の年収UP率は『110％』。前職給与保証制度を採用し、これまでのキャリアや経験を考慮して給与を設定しています。年1回の昇給のタイミングでは、全員一律で2～4％月給がUPしている上、賞与も決算賞与（9期連続支給）も。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（埼玉）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～491,600円固定残業手当/月：55,000円～88,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※9期連続で決算賞与の支給実績あり ■昇給：年1回（4月）※一律2％～4%アップ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピューズ

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18新横浜TECHビルA館7F

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設立 1999年
従業員数 66名
平均年齢 42.0歳

求人情報全14件

【新横浜or厚木】パワーエレクトロニクス製品の開発マネージャー｜モビリティの研究開発に携われる

【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます・モータ、インバータをメインに開発・パワーユニットを搭載する基板の開発経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整します。本ポジションはeモビリティ向け電気／電子システムの開発／設計および試作／評価業務を統括するプロジェクトマネジメントポジションとなっております。 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含むモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。次世代を担う技術の習得やスキルアップを目指すにあたり絶好の環境です。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■組織構成：中途入社社員も幹部社員から若手社員まで多く活躍しており、中途入社の方もなじみやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は、親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎コア事業は、完成車メーカ（乗用車、商用車、建機、農機）・自動車部品メーカ・素材メーカ・電力会社・教育機関など多様なお客様に向けての受託研究開発サービスです。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目9番18号新横浜TECHビルA館7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜or厚木】回路設計エンジニア◆パワーエレクトロニクス開発／モビリティの研究開発に携われる

【モビリティの進化をリード／低炭素社会や安全安心な移動に貢献／パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発／ワークライフバランス・福利厚生◎】 ■業務概要電力変換器を各モビリティに汎用するというテーマのもと、パワーエレクトロニクスに特化した試作品開発に従事していただきます。 ■業務内容： ※下記のような開発テーマに携わっていただきます・モータ、インバータをメインに開発・パワーユニットを搭載する基板の開発 (※経験やスキルによって適切に業務のアサインを調整）具体的には、電源仕様検討/回路設計/充電器開発/DC・DCコンバータ開発/EMC対策/試作・評価/顧客との技術打合せ/若手エンジニアへの技術支援などを担当いただきます。量産設計ではなく、試作・先行開発・研究開発フェーズが中心となります。 ■プロジェクト例モビリティと住宅をつなぐ充電システム開発次世代EV向け電力変換システム開発充電器・DC/DCコンバータの先行開発自社製パワーエレクトロニクス製品開発 ■本ポジションの魅力： ◎EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）などを含んだモビリティとその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などの研究開発を行います。 ◎電子・電動化の最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術にキャッチアップでき、エンジニアとしてやりがいが持てる環境です。 ■当社について： ◎親会社のEVシステム事業部を分離独立するかたちで、1999年12月に設立しました。『自動車の電子・電動化の推進と対応』を企業活動のメインテーマに掲げ、20年を超える実績があります。 ◎モータ、インバータ、バッテリパック、充電器などのコンポーネント開発及びグループ企業内の連携により行われる次世代車両（電動及び燃料電池車両）や研究・試作車両における制御システムなどの開発を担います。 ◎受託研究開発で培った技術力を生かし、バッテリパックや、DC/DCコンバータ、充電器等の電力変換装置の自社製品開発にも取り組んでいます。 ◎自動車の電子化、電動化への対応の一つとして、世界にある高い技術が投入された製品を、国内はじめ極東市場へ、技術支援を含めてご紹介する商社事業も継続して行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目9番18号新横浜TECHビルA館7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市愛甲東1-25-12 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝公園1-8-12芝公園大門通プラザビル3F

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設立 1997年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】サーバーエンジニア／運用保守※残業20h以内◇リモートOKな案件もあり◇AWSの学習環境◎

【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ■業務内容インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。ご本人の希望に応じて設計構築などの上流工程へのチャレンジも可能です。＜具体的な業務内容＞・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用、保守・サーバー老朽化対応 ■プロジェクトについて基本的にはキャリア系のプロジェクトに参加していただきます。社員4名、協力会社15名程度が5つのプロジェクトに分かれております。＜キャリアプラン＞サーバーエンジニアとしての技術を磨いた後、リーダーポジションとしてのキャリアプランが可能です。また、クラウド構築関連案件にも携わり、クラウドエンジニアとしてご活躍頂くことが出来ます。 ■学習環境・社内には、AWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方や、これからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 ◎安定性株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさリリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。 ■主な取引先・ソフトバンク株式会社・株式会社アグレックス・PCIソリューションズ株式会社・リコーITソリューションズ株式会社

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園１－８－１２芝公園大門通プラザビル３Ｆ勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】クラウドエンジニア／運用保守※サーバーからクラウドへチャレンジしたい方◇残業20h

【残業20h以内／AWS等学習環境◎／リモート可能な案件もあり／大手キャリア企業との取引あり／取引企業増加で安定性◎】 ◇AWSなどのクラウド技術を学べる環境 ◇残業20時間以内、リフレッシュ休暇あり ◇上場会社220社以上に採用される安定性 ■業務内容インフラ構築から業務アプリケーション開発、運用保守まで、システム全体を一貫してサポートします。システム営業部門が窓口となり、ワンストップでお客様のニーズに応えます。さらに、お客様向けのシステム開発だけでなく、自社パッケージの開発・販売にも力を入れています。専任のソリューション営業部門と自社商品開発チームが連携し、革新的なソリューションを提供しています。＜詳細＞・WindowsやLinuxを用いたサーバ設計、構築、運用・SQL ServerやOracleを用いたデータベース運用・老朽化したオンプレサーバーからクラウドへの移行・構築・いずれ新規案件に関してお客様とお打ち合わせをすることもございます＜プロジェクト＞・3~5名程のチームで案件に携わっていただきます。・現在金融系，通信キャリア系の案件が多くなっております・今後はAWS等のクラウド案件を増やしていく方針で、構築の際にこれまでの経験を活かしご提案頂ければと思います。 ■学習環境・社内にはAWSの研修やテスト環境が備わっており、これまで学習をされていた方やこれからAWSを学習したい方にピッタリな環境です。・社員のスキルアップにつながる研修や資格取得にかかる費用は会社が支援しており、合格報奨金も支給する制度があります。 ■魅力 ◎安定性株主総会支援システムのリーディングカンパニーとして、上場会社約220社以上にご利用いただいております。 20年以上にわたり安定して利益を上げており、今でも年間で15~20社ほど新たにご契約を頂いている、安定した業績が特徴です。 ◎働きやすさリリース時などを除き、基本的には通常通りの時間での勤務が可能です。また、残業は20時間/月以内であり、リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの休暇制度もあり、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園１－８－１２芝公園大門通プラザビル３Ｆ勤務地最寄駅：都営浅草線線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川商事

不動産仲介

神奈川県川崎市川崎区東門前2-4-8

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設立 1984年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルームアドバイザー／未経験歓迎／月給２８万円～／賞与年２回
- NEW
人と話すことが好き。その気持ちが活かせる仕事です。お客様との会話を通じて希望や理想を引き出し、ぴったりのお部屋をご提案する【　ルームプランナー　】を募集します！ ≪　仕事内容　≫ お任せするのは、賃貸物件をお探しのお客様のお部屋探しから契約までのサポートです！ ▼お客様のご希望をヒアリング ────────────── 住みたいエリアや間取り、予算などをお伺いします。 ▼物件のご紹介・ご案内 ────────────── 希望に合ったお部屋をご紹介し、実際に現地へご案内！ ▼契約手続きのサポート ────────────── お申し込みから契約まで、スムーズな入居を支えます。 ◆ーー未経験から成長できる研修制度ーー◆ 不動産の知識がなくても大丈夫です！基礎から段階的に学べる環境を用意しています。【 STEP1｜基礎研修】入社後2週間は、物件の基礎知識やエリアの特徴、ビジネスマナーなどを座学や動画で学習。【 STEP2｜OJT研修】先輩の接客に同席して仕事の流れを学び、慣れてきたら先輩と一緒にお客様対応に挑戦！フィードバックを受けながら、少しずつ成長できます。【 STEP3｜独り立ち】入社から約3カ月を目安に独り立ち！先輩のサポートを受けながら、自信を持ってお客様をご案内できるようになります。 ◆ーー川崎で築いた信頼と実績ーー◆ 創業４３年、川崎エリアに根差してきた石川商事。１０，５００件以上の管理物件数を誇り、地域に密着した豊富な情報と実績が強みです。こうした地域で築いてきた信頼と実績があるからこそ、成約率は＼　約７０％　／！お客様の希望に合った物件をご提案しやすく、成果にもつながりやすい環境です。地域で築いてきた信頼と実績を活かして、お客様の理想の暮らしを叶える仕事に挑戦しませんか？

※希望勤務地を考慮して配属先を決定します！【本社】川崎市川崎区東門前2-4-8 【川崎東口店】川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎601 【川崎西口店】川崎市幸区中幸町4-11-2 ヒルスミキ川崎1階【武蔵小杉店】川崎市中原区小杉町3-1501-7 セントア武蔵小杉B棟107

【月給】 28万円＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。 ※上記金額には固定残業代20時間分（37,000円）を含んでいます。 ※超過分は別途全額支給いたします。

株式会社カムテイ

人材派遣

大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F

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設立 1998年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／虎ノ門】事業用不動産営業／月給35万円～・インセンティブ有◆土日祝休・残業少・転勤無
- 締切間近
【事業用不動産コンサル営業／出店希望企業と物件オーナー様のマッチングを担当／自由度高く提案でき、インセンティブで成果を還元／土日祝休み・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要当社の事業用不動産コンサル営業として、飲食店・カフェ・コンビニ・スーパーなどの出店を希望する企業と物件オーナー様の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現する業務をお任せします。オーナー様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、物件の調査・条件交渉・契約まで一貫して携わります。また、企業側には出店計画や希望条件を把握し、最適物件の提案から契約まで支援します。営業活動を通じて、街や地域に新たな価値を創出できるポジションです。 ■業務詳細・オーナー様へのヒアリング、物件調査、条件交渉、契約手続き・出店希望企業のニーズリサーチ、最適物件の紹介、契約業務・社内外との情報共有や協業による案件推進・既存顧客対応および新規企業・オーナーの開拓・成果に応じたインセンティブ（売上の3～7％）支給 ■組織構成営業メンバーは30代が多く、活気ある雰囲気です。東京支社では全員が中途採用から入社していますので、新しい方もなじんでいただきやすい環境です。疑問点や何気ないこと、なんでも聞きやすい・相談しやすい環境づくりを行っております！ ■業務の魅力ノルマや厳しいルールに縛られず、自分らしいスタイルで自由に提案でき、頑張りは毎月のインセンティブでしっかり還元されます。【インセンティブ支給平均】 1年目：30万円 3年目：80万円 5年目：150万円 ■教育体制不動産営業経験者が対象ですが、入社後は先輩社員によるサポート体制で着実に業務を習得できます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月10時間程度、駅近・車通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力人材・保険・不動産の3事業で企業を総合支援し、個性と働きやすさを大切にする社風です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～323,000円固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブあり。毎月売上の3％～7％をインセンティブとして支給。初年度年収は450万円～800万円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリジポート※森永乳業株式会社出資100%のグループ会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区神田小川町3-3HF神田小川町ビルディング

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設立 1995年
従業員数 1,486名
平均年齢 41.8歳

求人情報全15件

【埼玉/未経験歓迎】センター管理◆森永乳業の安定基盤◆研修制度充実/正社員/寮・社宅有

～人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制～各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介森永乳業100%出資の安定基盤！メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等・スタッフ管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じた人員配置、仕分け業務の補助や、機械端末での管理等・確認作業…仕分けミスがないか等業務の進捗を確認（目視での最終チェックを行っています） ※入庫や仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチ配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡るため自身でトラックを運転する事はありません。 ■キャリアパス：センター社員→サブセンター長→センター長→本社物流企画部実力によってキャリアパスは異なります。年功序列でなく実力主義です！ ※全国転勤がございます様々なセンターに携わりスキルアップすること目的としております。頻度は平均3～4年ですが、実力次第で異なります。様々なセンターで経験を積みどんどんキャリアアップできる環境です！ ■配送センターについてバックグラウンドも様々な中途採用の方がほとんどです。杉戸センター：配送エリアは埼玉県全域と群馬県・栃木県の一部。アイスクリーム・冷凍食品・ロックアイスなどの冷凍温度帯の商品を取り扱うセンターです。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞フリジポート　杉戸センター住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町大字屏風200-8 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／東武動物公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円＜月給＞ 246,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市/未経験歓迎】センター管理◆森永乳業の安定基盤◆研修制度充実/正社員/寮・社宅有

～人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制～各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介森永乳業100%出資の安定基盤！メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■両毛センターについて：北関東エリアにおけるフローズン商品を取り扱う拠点デポとして仕分け業務・在庫管理を行い、群馬県全域・埼玉県北部のセブンイレブンへ商品をお届けしております。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フローズン両毛センター住所：群馬県前橋市五代町805-13 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／心臓血管センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～310,000円＜月給＞ 246,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を踏まえて当社規定により決定します。また、上記月給には諸手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネタもと

PR会社・代理店

東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F

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設立 2000年
従業員数 57名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】管理部門スタッフ（経理業務からお任せ／将来的に幅広い社内サポート業務に携わる事が可能）

★未経験歓迎／販売・接客・営業経験者活躍中！／ネイル・髪色・服装自由／年間休日125日／女性比率7割と女性活躍中／平均年齢27歳★ ◆仕事内容会社運営を支える管理部門の一員として、バックオフィス業務全般をお任せします。まずは経理業務を中心に、営業サポートや社内とのやり取りなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします！・請求書作成や入出金管理・データ入力、情報管理・社内イベントや社内制度運営のサポート・来客対応、問い合わせ対応等社内メンバーが円滑に働けるようサポートするポジションです。人とのコミュニケーションが好きな方や、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 ◆この仕事の魅力・未経験から管理部門のスキルを身につけられる・社内イベント運営など社員との関わりも多い・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い・若手にも積極的に仕事を任せる文化がある ◆入社後のサポート体制現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。前職はアパレル販売、美容業界、営業職などさまざまです。入社後は1～3か月程度の研修とOJTを実施。まずはデータ入力や書類作成などの基本業務を習得しながら、先輩社員が丁寧にサポートします。未経験からバックオフィススキルを身につけたい方をしっかり応援します。 ◆組織について管理部門は少数精鋭のチームです。社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。 ◆キャリアパスまずは管理部門アシスタントとして経験を積み、その後は総務・人事・経理など専門領域へステップアップすることも可能です。「バックオフィスとしてキャリアを築きたい」「将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍したい」そんな方に最適なポジションです。 ◆会社について株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業が自ら広報活動を行える「広報PRの自走化」を支援し、企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営しています。約5,700名のメディア関係者ネットワークを活用し、中小企業を中心とした企業の認知拡大やファンづくりをサポートしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～291,000円固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！平均年収: 620万円（全社員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】事務・経理スタッフ／販売や接客経験を活せる／フォロー体制充実／年休125日

★未経験歓迎／ネイル・髪色・服装自由◎／販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ挑戦したい方！！／平均年齢27歳と若手活躍中／残業月20時間以下で働きやすさも充実★ ◆業務詳細・各種書類作成・入出金管理・経理システムへのデータ入力・問い合わせ対応・社内イベントのお手伝いなど ◆入社のサポート体制 ※前職がアパレル、美容、営業など未経験での転職者も多く活躍しています！入社後は1～3か月程度の研修とOJTを実施します。まずは簡単なルーティン業務からスタートし、先輩社員が業務内容を丁寧にサポートします。経理知識がない方でも基礎から学べる環境があり、段階的に仕訳入力や月次決算補助へ挑戦できます。また、異なる部署の年齢の近い先輩がメンターとして付いてくれるので相談しやすい環境です◎ ◆組織構成経理責任者：1名、総務人事責任者：1名、経理担当：1名（20代）現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して経理を2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。距離の近い環境でフィードバックを受けながら月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 ◆キャリアパス例経理職を入口として管理部門のキャリア形成ができるほか、将来的には他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果次第では若手でも早期昇進のチャンスがあります◎将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 ◆企業概要株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営し、企業が自ら広報活動を行える仕組みづくりを支援しています。約5,300名のメディア関係者とのネットワークを活用し、企業の認知拡大やファンづくりに貢献しています。広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～291,000円固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！平均年収: 620万円（全社員平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレンタ

建築設計事務所

大阪府大阪市中央区本町4-5-4本町GTCビル5F

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【恵比寿／転勤なし】内装施工PM（顧客折衝・提案あり）｜年休125日・土日祝休み

【PM×施工管理｜“現場を動かしながら、顧客と直接向き合う”プロジェクトマネージャー】同社のPMは、施工管理をベースに、顧客対応・提案まで担うフロントポジションです。 ■仕事内容商業施設・ホテル・店舗などの内装工事において、プロジェクトマネージャーとして、現場管理と顧客対応を一体で担っていただきます。 ■具体的には・施主との打ち合わせ／ニーズヒアリング・工事内容の提案・方向性調整・見積作成・コストコントロール・施工管理（工程・品質・安全管理）・協力会社の手配・ディレクション・現場進行管理～引き渡し対応「現場管理だけで終わらない」＝顧客に価値提供できるPMです！ ■案件・ホテル／商業施設／飲食店／クリニック等・新装／改修／リノベーション【実績】スパワールド／ホテルオークラ神戸／ユニバーサル・シティウォーク大阪等 ■このポジションの魅力：（１） “提案できる施工管理”としてのPM 施主と直接やり取りするため、単なる現場責任者ではなく、要望を形にする提案役として関われます。（２）一貫体制で進めやすい設計～施工まで社内で完結するため、無理な工程が少なく、コントロールしやすい環境です。（３）裁量の大きさ少数精鋭のため、案件全体を任される機会が多く、自分の判断でプロジェクトを動かせます。 ■働き方・年休125日（土日祝）・残業月20～30h程度・転勤なし／夜勤基本なし・直行直帰可 ■同社について：株式会社トレンタは、大阪を拠点に、商業施設・ホテル・オフィス・マンションなどの建築・内装の設計～施工を一貫して手がける会社です。スパワールドやユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の施工実績を持ち、国内外の大型ホテル改修なども多数実施しています。自社一貫体制により、無理な工期設定を避け、品質と働き方の両立を実現しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-23 ルイシャトレ恵比寿701号室勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：120,000円～315,000円＜月給＞ 420,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月）※昨年実績。業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿／転勤無し】建築施工管理◆内装・建築一貫対応企業／年休125日／年収800～1000万

《年休125日（土日祝休）転勤・夜勤基本なし！ベテラン層も歓迎｜設計施工一貫｜有名施設の内装実績多数》 ※設計・施工までワンストップで行う当社で、施工管理をお任せします。 ■対象案件：ホテルや店舗などの内装がメインです（有名商業施設・ホテル内装の豊富な実績）※新築、改修、リノベーションなど幅広く担当いただきます。 ■お任せする仕事：建築・内装工事の施工管理。案件は関東～関東近郊中心で、夜勤は基本なし。設計～施工まで自社対応のため、工程調整がしやすく、品質に集中できる環境です。＜詳細＞・建築／内装工事現場の施工管理（安全・品質・工程・原価）・積算、見積書の作成・契約書など各種書類作成・施主、協力会社、ビル管理会社との打ち合わせ・警察署等への各種申請業務お客様や協力業者、ビルとの調整を行い現場の安全・クオリティ・納期を管理していただきます。 ■入社後の流れ：経験・スキルに応じ、商業施設やホテルの内装工事を中心に2～3案件を担当。設計部門と連携しながら、裁量を持って現場を管理できます。 ■キャリアパス：内装に強みを持ちながら、新築・改修・リノベーションまで幅広く携われ、建築施工管理としての専門性をさらに深めるキャリアが築けます。 ■組織構成：施工管理の社員は４名＋外注社員数名構成です。 ■働き方：・年間休日125日／土日祝休み・転勤なし／夜勤基本なし・直行直帰可（現場による）・長期休暇取得可能 ■同社について：株式会社トレンタは、大阪を拠点に商業施設・ホテル・オフィス・マンション等の建築および内装の設計・施工をワンストップで手がける企業です。空間デザインの企画から設計、施工、コンサルティングまで一貫して対応できる体制を強みに、スパワールド、ホテルオークラ神戸（レストラン）、ユニバーサル・シティウォーク大阪など、知名度の高い施設の内装工事を多数担当。国内外案件も含め、規模の大きなホテル一棟改修なども手がけています。自社完結型のため無理な工期設定がなく、品質と働きやすさの両立を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-23 ルイシャトレ恵比寿701号室勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円その他固定手当/月：215,000円～220,000円＜月給＞ 565,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給:月5,000円～10,000円（前年実績有） ■賞与:年2回支給（6月・12月）※昨年実績。業績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキ・コーポレーション

ゼネコン

神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15

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設立 1989年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川／川崎】施工管理～取引先はスーパーゼネコン／1つの現場に集中／直行直帰可能～

～スーパーゼネコンからの案件多数／福利厚生充実／5日以上の連休を取得可能～ ■募集背景：スーパーゼネコンからの受注多数のため増員採用 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】スーパーゼネコンや上場企業から、直接依頼を受けている当社にて、「土地再生」や「特殊建築物の建設」といった大規模工事の5大管理をお任せします。現場のことは基本的に当社に一任されているため、大きな裁量をもって工事を進めていただけます。工事の種類は土木工事／土壌対策工事／有害物質除去工事／解体工事／型枠工事の5種であり、工事エリアは川崎・横浜をはじめとした関東近辺です。工期は最短で1ヶ月ですが、規模によっては1年以上に及ぶこともございます。その間は基本的に現場に常駐となります。 ■業務詳細：現場代理人として担当いただくため、現場の掛け持ちはありません。移動に時間を取られることなく、1つの現場に集中いただけます。また、現場の仮設事務所にはコピー機などのOA用品が整っています。書類作成のためにわざわざ帰社する必要はなく、直行直帰することが可能です。 ■組織構成：全体29名（役員5名除く）管理部：6名（20代1名・40代４名・50代1名）施工部：23名（20代1名・30代1名・40代5名・50代7名・60代7名・70代1名） ■魅力：・解体から土壌汚染対策・建築工事まで一貫して受注可能・社員の働きやすさを第一に考え、スキルアップを後押しするためにも充実 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と共に現場に赴き、当社での仕事の流れを理解いただきます。また月に1度、施工部内で法改正や安全知識の勉強会を実施しており、常に最新の知識を身につけた状態で工事に臨めます。 ■当社について：「不動産再生」「環境」「建設」の3事業を軸に事業を展開しております。大規模な汚染土壌の対策工事を手がけられる会社は業界にも少なく、クライアントから絶大な信頼を寄せられています。現在、これまでの実績とノウハウにより築いた安定基盤を武器に「ホールディングス化」を進行中です。M&Aや金融事業への参入を皮切りに、より多角的な事業展開を目指し動いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区殿町2-3-15 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 715万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～630,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や年齢、前職の給与を考慮の上、決定します。 ※上記年収には一律支給の手当を含みます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーズコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都港区南青山6-8-18P´s南青山ビルディング8F

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【南青山／土日祝休】収益不動産の仕入れ～管理◇一貫対応／残業15ｈ／働き方◎年収700万円～

～中途入社・40代活躍中／収益不動産の仕入れや販売・管理業務を対応できる方へ／プライベートの時間を確保する社風～ ◎収益物件について一貫して担当不動産の仕入から販売まで一貫して担当することで今まで磨いてきたスキルを最大限発揮いただけます。 ◎市場価値向上が見込める環境少数精鋭組織で経営に近い視点を養成できます。入社後早期キャリアアップも見込め、1年目で年収1000万円も実現可能です（実績あり） ◎働きやすい環境不動産業界では「残業が多い」や「頑張りが評価されないのでは」とご不安を持っている方もいるかと思います。弊社ではメリハリを重視しているので完全週休2日制（土日祝休み）・高収入＋インセンティブ・原則定時退社としております。 ■仕事内容不動産仕入れや管理、売却業務を担当していただきます。ゆくゆくはメンバーのマネジメントにも挑戦いただけます◎ ＜具体的には…＞・不動産仲介業者との関係構築・購入検討物件の情報収集・購入物件に関する営業活動・販売（保有）物件の維持管理・購入～再販まで一連の業務 ◎担当エリア：港区、渋谷区、中央区などの都心が中心です。 ◎1案件5億程。年間会社として3物件程購入を目標としています ■組織構成：社長・営業部・管理部・プロパティマネジメント部の総勢６名（40代中心）少数体制で運営しており、各人が責任感をもって活動しています。 30代を中心に経験豊富なベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。あなたも経験とスキルを活かし、成長し続ける当社でさらなる高みを目指しませんか？ ◆企業概要：都心一等地の不動産を対象に、仕入れ・企画・バリューアップ・リーシング・売却まで一気通貫で手掛ける総合不動産企業。数億～数十億円規模の案件に携わりながら、物件価値を最大化する企画力と事業推進力を磨けるため、不動産の知見をさらに広げたいプロフェッショナルに最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-8-18 P´s南青山ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制年俸を12で割った金額を月額とし、賞与は7.12月に別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,160円～481,250円固定残業手当/月：123,840円～218,750円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収帯は物件を１件程度仕入れた場合のインセンティブ金額を込みでの算出となります（仕入金額により前後します。） ※仕入れ件数：１件～３件程度（年）賞与実績：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジンマー・バイオメット合同会社

医療機器メーカー業界

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー12F

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設立 2016年
従業員数 838名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神奈川】医療機器営業（リコン）※整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力

■業務内容医療機関(整形外科)に対して、人工股関節、人口膝関節などのリコン製品の営業活動を行っていただきます。既存営業が中心で、ドクターと関係構築を進めながら、患者様の1人1人に合わせた提案を行っていただきます。＜具体的な業務例＞・担当する製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり／週10件程度）・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など）・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など）・各種学会への参加 ■担当エリア：神奈川 ■担当製品：人工股関節、人口膝関節など ■本ポジションの魅力ジンマー・バイオメット社は、整形外科領域ではトップクラスの会社で、整形のドクターで知らない人はほとんどいません。整形外科分野は高齢化によりもっとも伸びる市場の一つです。製品力・製品数がありますので、患者の多種多様な疾患に対し幅広い提案ができます。また、実際に自分の売った製品で患者のQOL向上を叶えられたお話をドクター経由で聞くこともある、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■働き方直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■教育制度当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。 ■フォロー体制未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティングのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18-9 新横浜ICビル 2階勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】医療機器営業◇人工関節／リコン◇整形領域のグローバル・リーディングカンパニー／高い製品力

【世界トップクラスの医療機器メーカー／業界内で圧倒的知名度／マーケットシェアの高い製品多数保有／顧客から信頼されたブランド力】 ◇整形外科領域で世界トップシェア：・世界中の医療現場で使用される製品を展開・整形外科医で知らない人はいない業界屈指のブランド力 ◇トップシェアを支える高い製品力：・人工膝関節／人工股関節をはじめ幅広い症例に対応できる製品群・医師からの信頼も厚く、提案しやすい環境 ◇人工関節領域のリーディングカンパニー：・人工膝関節は国内40％超のシェアを誇る・患者様の「再び歩ける」を支える治療に貢献可能 ■ポジション概要：世界トップクラスの整形外科メーカーであるジンマー・バイオメットにて、人工膝関節・人工股関節を中心とした医療機器営業をお任せします。医師への提案だけでなく、手術サポートや情報提供を通じて患者様のQOL向上に貢献する専門性の高い営業職です。 ■業務内容：・整形外科医への製品提案活動・人工関節製品の技術レクチャー・手術立会いおよび術中サポート（平均2～3回／日）・医療従事者向け勉強会／セミナーの企画運営・販売代理店への教育および販売支援・学会への参加、情報収集・担当施設におけるシェア拡大活動 ■入社後の業務：入社後は3～6か月の研修で整形外科や人工関節の基礎知識、製品知識、営業スキルを習得いただきます。その後は先輩社員との同行営業や手術立会いを通じて担当施設を引き継ぎ、医師との関係構築や症例獲得に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス：営業スペシャリストとしてエリアシェア拡大を牽引するほか、リージョナルマネージャー、マーケティング職、新領域製品（再生医療・手術支援ロボット等）へのキャリア展開も可能です。 ■組織構成：配属先は同社最大組織であるリコン・サージカル＆バイオロジクス事業部。約400名規模の組織で、メンター制度など未経験者向けの育成体制が整っています。 ■働き方：担当エリアは愛知県中心。直行直帰が基本で、自身の裁量でスケジュールを組み立てられます。週1回程度のエリアミーティングを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知エリア住所：愛知県エリアの担当となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー12F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,650,000円～6,650,000円＜月額＞ 304,166円～554,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、135万円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニホー

ディベロッパー

愛知県名古屋市名東区一社3-7

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設立 1972年
従業員数 258名
平均年齢 40.0歳

求人情報全32件

＜練馬＞賃貸アパートのメンテナンス※入退去時対応◆50年以上の黒字経営／転勤無／年休127日
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【賃貸アパートのアフターメンテナンス／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日／完全週休2日制】 ■職務内容：賃貸管理物件の原状回復やリフォーム・修繕・設備管理などメンテナンスを担当いただきます。・訪問：退去物件の壁紙や床、室内設備のチェックを業者へ依頼。時には担当者が訪問するケースも有。・査定：壁紙の張替や、床材の補修など、原状回復に必要な費用を算出。・通達：入居者に工事内容や見積もりを伝え、了解をいただく。・提案：室内設備が古い場合、オーナーにリニューアルを提案。・工事依頼および施工管理：必要に応じて工事状況をチェック・物件引き渡し：施工が完了したら、室内の状態をオーナーに確認いただき、引き渡し【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ：修繕問い合わせの窓口となり、すでにお住いの方からのＳＯＳや、ご退去時にご依頼をいただき、基本的には協力業者へ対応を依頼します。時には現場へ状況を確認しに行くこともあります。業者と連携し進捗を適宜チェックしながら、完成までの工程を管理致します。深夜対応はありません。 ■組織構成：練馬の賃貸管理部門全体では28名です。フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回のメンテナンスグループの人員は8名となります。 ■管理戸数練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■入社後フォロー：ご入社いただいた後は、基本的にＯＪＴで業務に慣れていただきます。簡単な業務から進めていただき、次第に担当顧客を持つことができます。 ■魅力：一社で”住”に関する全ての業務を担っているため、クライアントのニーズに応じた提案を総合的に対応することが競合との差別化ポイントとなっています。また、ともに働くメンバーはそれぞれの業務に責任感が強く、頼りがいがあり、お互いサポートしあっています。部門を超えてコミュニケーションが取りやすいこと、そして業務を通じて住まいに関わる知識のスキルアップが図れます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞練馬営業所住所：東京都練馬区大泉町６丁目２９－２０勤務地最寄駅：西武池袋線線／大泉学園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,310円～291,690円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：61,600円～83,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,910円～405,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞デザイン・設計・内装工事の管理※オフィス・商業施設・住空間など担当／創業以来黒字経営
- NEW
～オフィス・店舗・商業施設・住空間のデザイン・設計・内装工事／創業以来黒字経営の安定企業～ ■職務内容：新店・既存店などのデザイン、設計・施工などの推進・監理業務　○デザインの基本構想から基本計画、基本設計、実施設計　○概算見積から実施見積、協力会社との調整業務　○協力業者への発注、製作確認、現場確認、現場管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■所属組織情報建設課は開発営業グループ、設計グループ、建設グループ、店装グループに分かれている。全体で15名程在籍。そのうち店装グループは5名在籍。建設課自体は木造住宅や軽量鉄骨のアパートなどの一般住宅をメインに扱っており、店装グループはオフィスや店舗、商業施設の内装等を扱う。 ■同社の特徴・魅力：同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区五番町10-6 五番町KUビル1階勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～300,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：64,400円～85,800円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～415,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）：・480万円（35歳　入社3年目月給32万円）・650万円（45歳　入社10年目　課長月給40万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パスタカード

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府大阪市中央区北浜1-3-14西川三井ビル4F

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設立 1991年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千代田区】提案営業＜未経験歓迎＞◆飲食宿泊施設向け／カード会社の企画提案／残業月10h以内

～残業月10時間以内で無理なくキャリアチェンジが可能／接客・販売から営業に挑戦したい方へ／未経験入社実績あり・OJTで提案の基礎から学べる環境～ ■業務内容：飲食店・宿泊施設などに対し、カード会員向けのポイント・マイル企画への加盟提案を行います。既存の企画を提案するので、イチから企画を考える必要はなく難易度は高くありません。 ■入社後の流れ： OJT中心に業務を習得いたします。既存メンバーが同行・フォローを行い、商材理解から提案の進め方まで段階的に学べます。未経験入社の実績もあり、基礎から着実に成長可能です。 ■業務詳細：・新規開拓営業 ※電話やメールにてアポの取得を取ります。・企画提案・契約後対応・掲載準備 ■組織構成：営業は13名で構成されております。男性7名・女性6名です。穏やかな雰囲気の中、日々の相談もしやすく、定着しやすい環境です。 ■提案する企画について：（1）『JALカードショッピングマイル特約店』・JAL温泉マイル・JALマイレージバンク JALカードの利用額に応じて、マイルが通常の２倍貯まる加盟店の紹介をします。カード決済をするだけでマイルがたまるスマートな仕組みで、全国の有名店舗を中心に加盟店を構築可能です。（2）『ダイナースクラブポイントアップ企画』ダイナースクラブポイントアップ加盟店の利用で、ボーナスポイントがさらにプレゼントされる企画です。選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをご紹介します。加盟店の新規開拓および維持管理などの業務を担当します。（3）『アメリカン・エキスプレスボーナスポイントパートナーズ』対象店舗でのアメリカン・エキスプレスのカード利用で、いつもより多くのポイントがたまる企画です。選りすぐりのホテル、旅館、レストランなどをＷＥＢ冊子で紹介します。店舗の新規開拓やWEBデータ作成、会員向けサッシの作成など加盟店の維持管理も担当いたします。 ■当社について：創業30年超の基盤のもと、JALカードやダイナースなど知名度の高いカード会社の企画を軸に加盟店網を拡大してきました。長年の取引実績に支えられた安定基盤を持ち、カード会社との信頼関係を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区神田淡路町1-5 ニ引ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 335万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～303,800円固定残業手当/月：36,960円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,960円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホワイトハウス

自動車ディーラー

愛知県名古屋市名東区本郷3-139ホワイトハウスビル2F

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設立 1979年
従業員数 606名
平均年齢 39.7歳

求人情報全12件

【横浜市】営業（オリジナルキャンピングカー）◆インセンティブ有／幅広い世代活躍

■職務内容：お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ■業務詳細：大まかな業務の流れは下記の通りです。・来場客への接客…来客者へのヒアリング。車の希望や顧客の趣味や休日の過ごし方なども話します。・車種提案…要望や予算に合わせ、車種を提案し見積もりを行います。・契約…プラン・金額が決まったら契約です。・書類対応…自動車登録に必要な書類の回収・対応をします。・引き渡し～アフターフォロー ■採用メッセージ：・車種や各ブランドの特徴、車ごとの性能の違いなどの知識は、入社時に持っていなくても構いません。仕事をしながら先輩に聞いたり、豊富なカタログを見たりしながら覚えていってください。・車が好きな方、人と接する事が好きな方なら活躍できます。「やっぱり車が好き、バイクが好き」「輸入車ってカッコいい、興味ある」といった気持ちでOK。・もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■魅力： ◎給与成果を給与に反映します。営業社員の1ヶ月の平均インセンティブは約25万円。30代前半でもインセンティブ含め月給80万円程もらう社員もおり、プレイングマネージャーは1,000万円の年収に達しています。（インセンティブ要素の多い職種ですが、基本で20万以上の保証があり、売れない時期でも安心して就業可能） ◎就業環境毎週水曜日定休、平均月3日公休、年休115日（計画年休5日含む）お休みを取得していただきます。シフトを重ねて3連休にし、旅行をするなどプライベートとの両立を図れる環境づくりを目指しています。 ■当社の強み： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎現在、愛知県下では23万台の輸入車が走っていると言われていますが、当社の顧客数は約45000人。9台に1台は当社のお客様のお車といえます。 ◎また、コロナ禍に負けず3期連続で売上成長、販売台数伸長を実現しています。（304億円⇒317億円⇒339億円⇒361億、総累計販売台数12万台⇒13万台）

＜勤務地詳細＞キャンパー事業部（神奈川県）住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制世帯主の場合、エリア手当30000支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～270,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与 ■手当（別途支給）：役職、職務、成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など）、資格、地域、時間外、社用車、地域など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都世田谷区】自動車整備士◆輸入車の取り扱い多数／幅広い世代活躍

■業務内容：輸入車の整備（点検・車検整備、一般故障整備、重整備等）、お客様の大切な一台の整備全般をお任せします。単なる流れ作業ではなく、一台をスタッフ各自が責任を持って担当します。輸入車は国産車と比べて内容が深く、整備士としてスキルアップできます。 ■当社の特徴： ◎輸入車17ブランド、国産車4ブランド、輸入バイク4ブランドを扱う日本屈指のマルチ正規ディーラーです。お客様のライフスタイルに合った車を提供するため多ブランドの取り扱いを強みとしています。 ◎平均年齢は35歳と若いスタッフが多く、活気あふれる雰囲気の中、各自がのびのびと仕事をしています。また若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があります。基本を学んだうえで各自の発想やアイデアを活かして、仕事を進めることができます。また、個性的な社員が多く、それぞれが得意分野・専門分野を持っているため、わからないことがあれば丁寧なフォローがあります。さらに、各自の実力・実績をきちんと評価しており、成果は昇給やポストに反映し、20代でリーダー、工場長や課長として活躍している社員も少なくありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新商材事業部（東京都）住所：東京都世田谷区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,600円～242,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与 ■資格手当：整備士1級手当20,000円、整備士2級手当15,000円、整備士3級手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニプロバスキュラー株式会社

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F

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設立 1975年
従業員数 1,117名
平均年齢 -

求人情報全19件

【山梨/中央市】医療製品の品質保証◆医療機器大手ニプロG／カテーテル分野で国内トップクラスのシェア◆

■担当業務：大手ニプログループの医療事業領域を担う当社にて、心臓病、脳梗塞等の血管治療や診断に活用される製品の品質保証を担当していただきます。 ■業務詳細： (1）工場内で製造する製品の品質保証業務 ※不適合対応、データ分析、評価、是正・改善（2）工場内の品質システム維持・管理業務 ※手順書・標準書の制定、改訂、ISO事務局運営、内部監査など（3）仕入れ先の監査、工程監視業務（4）受入検査工程、出荷検査工程の管理業務（5）設計プロセスにおける開発品の評価・審査業務（6）外注含む他拠点への工程移管作業での品質保証業務（7）計測機器、設備の校正・点検管理（8）工場および製品の清浄度監視など防虫防鼠を含む衛生管理業務（9）滅菌バリデーションや品質管理のための理化学試験、微生物学的試験　等 ■カテーテルとは：医療器具の１つです。心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。 ■当社の魅力：・自社開発力の高さ…Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。・働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：心臓循環器分野のカテーテルを中心に脳外科・消化器・泌尿器などの分野に関わる診断・治療用医療機器の開発等で医療技術をサポートしています。ニプロ株式会社の親会社ということもあり、海外でユニークなアイディアと技術を有するベンチャーメーカーを積極的に買収・技術提携し、最先端の医療機器開発に取り組んでいます。 ■社名変更について： 2026年4月以降は「株式会社グッドマン」から社名が変更となり、「ニプロバスキュラー株式会社」となりました。勤務地も含めその他変更点はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★山梨工場（最新）住所：山梨県中央市中楯801 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～336,200円その他固定手当/月：12,000円～73,500円＜月給＞ 221,000円～409,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記基本給とは別に、時間外全額支給、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） ※上記月給は残業20h想定、諸手当含む金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・中央市】工場事務（採用・勤怠管理・発注など）◆ニプロのバスキュラー事業を担う医療機器メーカー

■業務概要：医療機器を製造する工場にて、採用・勤怠管理、原材料の発注検討、在庫管理、製品出荷など、工場運営を支える幅広い事務業務をお任せします。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、製造現場が円滑に稼働できるようサポートするポジションです。 ■業務詳細：・パート／派遣社員の採用活動と勤怠管理・工場における原材料の発注検討・部材の入出庫・在庫管理／製品出荷・その他総務・庶務なお、製造環境における衛生管理上の観点から、就業時は化粧（日焼け止め含む）、ネイル、ピアス等は不可となります。 ■業務の魅力： ◇当社が取り扱うのは、心臓循環器系疾患の診断や治療に使用される医療機器です。工場の円滑な運営を支えることで、人々の健康や医療現場に貢献できる仕事です。 ◇採用・勤怠管理から発注、在庫管理、製品出荷まで、工場運営に関わるさまざまな業務を経験できます。一般的な事務処理能力に加え、調整力や管理能力も高められる環境です。 ■当社の特徴：医療機器・医薬品業界においてトップクラスの実績を誇るニプロ株式会社のバスキュラー領域の医療機器事業を担っております。 1970年代、インターベンショナル・カーディオロジー（心臓循環器系疾患の診断・治療分野）にいち早く注目した当社は、当分野において必要とされる治療用具や診断機器の開発・導入、および医療用ソフトウエア製品を国内向けに提供してまいりました。近年は、自社製品の開発・製造にも取り組んでおり、中でも「PTCABalloon」は、バルーンカテーテル市場においてトップクラスの占有率を誇ります。 ■主力製品：・Yコネクター…医師と二人三脚で数々の要望の実現を重ねながら製品化したものであり、現在では国内市場シェアトップクラスの製品です。・ラクロス PTCAバルーンカテーテル…学会での発表の際「ここまで質の高いバルーンカテーテルはない」と多くの医師が評価した製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山梨工場住所：山梨県中央市中楯801番勤務地最寄駅：JR身延線／常永駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 419万円～685万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～289,100円＜月給＞ 202,100円～289,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等）支給あり。 ※上記想定年収には月20時間分の時間外手当を含みます。月20時間分の時間外手当を含む月給は249,280円～405,960円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドテックエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー31F

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設立 1983年
従業員数 378名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

未経験・第二新卒歓迎【港区】FA装置の提案／営業職でも専門性を高められる／ウシオ電機100％子会社
- NEW
未経験・第二新卒歓迎／長期育成OJT／反響・既存中心の法人営業／FA装置の提案営業／世界トップクラスシェア製品／オーダーメイド提案／技術部連携のチーム営業／専門性が身につく／ウシオ電機グループ企業 ■求人のポイント・完全未経験から長期育成期間を経て1人前の営業へと成長することが出来ます。入社後1年前後は先輩の商談同行や社内ロープレ、勉強などを経て当社製品や提案手法をじっくり学ぶことが出来ます！・法人営業スキルを一から形成したい方、働き方を改善しつつ営業の仕事がしたい方にお勧めです！ ■業務内容 FA（Factory Automation）装置の提案営業と販売が当部署のミッションとなります。新規の顧客を開拓していくことも必要ですが飛込営業はなく・当社露光装置を導入いただいているお客様・メルマガの反応や問い合わせを頂いたお客様・出展した展示会で反応をいただいたお客様などへ営業活動を行います。当社製品は顧客ごとにオーダーメイドの製品が多く、すぐに成約となる商材ではないため技術部など社内各所との連携をしながら長期スパンでの営業活動となります。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に勉強期間となります。まずは、・マザー工場（長岡）で当社製品の勉強・先輩の営業活動の補助をしながら商材や業務の流れを理解していただき、その後、・先輩の商談に同席し議事録担当や商談準備補助・資料作成や提案手法の勉強（ロープレ等）をしながら営業スキルを身に着けていただきます。習熟後も1人ですべて営業を進めることは無く、先輩に同席をしてもらいつつチーム一丸で提案や販売を進めて参ります。 ■組織構成 50代の社員2名、40代の社員2名の計4名で構成されております。 ※1名兼務で営業活動をしております ■当社の特徴産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っております。コンタクト式プリント基板用自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。その技術力でお客様のお困りごとを解決するのが今回営業職を募集するFAエンジニアリング事業部のミッションです。「もの」を売るのではなく、「こと」を提供する。当社の製品を導入することで「今、困っていることを解決する」だけでなく、「よりよい成果を出す」ことを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円＜月給＞ 230,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）　前年度実績合計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／三田】露光装置の提案営業◆未経験歓迎◆自動露光装置で世界シェアトップクラス◆年間休日125日

【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です／柔軟な働き方を支える制度が充実】 ■業務内容・当社の主力製品である自動露光装置の販売をお任せします。国内外のプリント基板製造、半導体後工程において回路を描く装置になります。データセンター、AIサーバ向けに需要が拡大しており、人員を増強します。・積極性、主体性があり、建設的な思考ができる方を求めています。・一人立ちするには数年単位の時間がかかると考えています。困難なことがあっても諦めずに粘り強く対応できる方を求めています。 ■当社について当社は、1983年設立の産業用装置メーカーです。プリント基板の製造に欠かせない露光装置をはじめ、工場の自動化を支えるFA装置、光関連装置、精密加工部品、粉末成形用プレス装置などの開発・製造・販売を行っています。超精密加工技術とFA装置開発技術を軸に、光学、ソフトウェア、アライメント、制御・解析などの技術を組み合わせ、お客様の製造現場における課題解決と生産性向上に貢献しています。 ■当社の特長産業用自動化装置の企画・設計・製造・販売・保守を一貫して行っています。プリント基板や半導体に回路を描く自動露光装置で世界シェアトップクラスを誇る当社。今回は、主力事業である露光装置事業ではなく、その他ＦＡ装置を手掛けるＦＡエンジニアリング事業での募集です。引き合いの増加を受け、増員を必要としています。先輩が丁寧に指導するため、未経験でも応募可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F 勤務地最寄駅：都営浅草線・都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績合計4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エポカマーケティング

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-13KS大阪江戸堀ビル

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京】リサーチャー◆医療・ヘルスケア領域特化◆企画～報告まで担当◆年休120日／土日祝休／在宅可
- NEW
＜ヘルスケア領域のリサーチャー／企画提案から分析・報告まで一気通貫／週3日在宅可＞ ■業務内容当社は、医療・ヘルスケア領域に特化したマーケティングリサーチ会社です。製薬メーカーを中心としたクライアントに対し、新製品の市場性評価や治療実態調査などのリサーチプロジェクトを担当いただきます。医療業界の重要な意思決定を支える調査を通じて、ヘルスケア領域ならではの専門性を高められる環境です。 ■業務詳細・クライアントへのヒアリング、調査企画・提案・調査設計（調査票作成、インタビュー設計等）・プロジェクトマネジメント（社内外との調整・進行管理）・データ分析、レポート作成・報告会での結果報告および提言 ■担当案件について・主な調査テーマ新製品アクセプタンス調査、ATU調査、治療実態調査、ペイシェントジャーニー調査、メッセージ調査など・調査手法定量調査70％／定性調査30％・調査対象医師90％、その他10％（患者・薬剤師・看護師など） ■入社後の流れ入社後は既存クライアントの引継ぎを行いながら、営業活動やプロジェクト運営に参画いただきます。早期からクライアント窓口を担当し、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 1年後には企画営業部門の中心メンバーとしての活躍を想定しています。 ■組織構成企画営業チームは4名で構成されています。（男性3名、女性1名）少数精鋭組織のため一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動できる環境です。 ■やりがい製薬メーカーを中心としたクライアントの重要なマーケティング課題に対し、調査企画から分析・提言まで担当します。自身のリサーチ結果が製品戦略や市場戦略の方向性を左右することも多く、医療業界の発展に貢献できるやりがいがあります。 ■スキルアップクライアント折衝から調査設計、分析、レポーティング、プレゼンテーションまで一貫して担当します。業務が分業化された環境では得られない幅広い経験を積むことで、リサーチ力だけでなく提案力やコンサルティング力も身につけられます。 ■働く環境・週3日程度のリモートワーク可能・少数精鋭組織でスピーディーな意思決定・ヘルスケア領域の専門知識を身につけられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～489,900円その他固定手当/月：119,100円～153,100円＜月給＞ 500,000円～643,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※特別手当は1ヵ月40時間の残業に充当、特別手当を超過した分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】英語力を活かす！グローバルチームの反響営業◆医療×海外リサーチ◆裁量大きい環境◎

＜英語力を武器にグローバル案件を担当／海外クライアント向けリサーチ／リモート可・裁量大＞＼“通訳レベルの英語力”をビジネスの最前線で活かす／ ◎海外クライアントとの折衝・調整を一貫して担当 ◎医療×グローバル領域で専門性の高いキャリア形成 ◎反響営業中心／リモート可で柔軟な働き方 ■業務内容海外のリサーチ会社からの依頼を受け、日本国内の医療市場調査プロジェクトの受注～進行管理までを一貫して担当いただきます。海外クライアントと日本の医療現場をつなぐ“ハブ”として、語学力と調整力を活かしていただくポジションです。 ■業務詳細・海外リサーチ会社からの調査依頼対応（メール・電話・オンライン）・クライアントニーズのヒアリングおよびサービス提案（反響営業）・調査内容（インタビュー設計・調査票等）の翻訳（日⇔英）・医師・患者へのインタビュー調整および実査進行管理・海外クライアントへの進捗報告・納品対応・インタビュー内容に関する英語での補足説明・要約対応 ※新規開拓はなく、既存・問い合わせベースの営業です。 ※海外顧客とのやり取りが中心のため、英語での即時対応力が求められます。 ■ポジションの魅力英語力を“実務レベル以上”で活かせる環境です。海外クライアントとのやり取りはスピード感が求められ、通訳に近いレベルでの理解・対応が必要です。「英語を使う仕事」ではなく、“英語で仕事を動かす”経験が積めます。また、製薬会社や医療領域の市場調査に関わるため、業務を通じて医療知識やリサーチスキルも習得可能です。 ■キャリアパスグローバル事業の中核メンバーへと成長できる環境です。海外事業は立ち上げから約10年となっており、今後の成長領域として注力しており、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成実査の部署には10名が在籍しており、その中のグローバルチームは2名で構成されております。少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■働き方ワークライフバランスと生産性の両立を重視しています。 ◎リモート勤務可能 ◎海外とのやり取りにより柔軟な勤務調整が可能（夜間対応が発生した場合は翌日の出社時間調整など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区岩本町2丁目1番17号鈴与日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額とは別に翻訳手当として50,000円～100,000円が支給になります。 ※翻訳手当は業務量に応じて変動します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビービーメディア株式会社

広告制作

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス6F

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 37.8歳

求人情報全5件

【広告・制作業界に興味ある方必見】成長企業の経理スタッフ募集！残業20h・年休日126日
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◆◇大手企業と取引多数！／広告・制作業界に興味がある方／成長企業のコア人材へ／残業20h程度／年休126日／産休制度制度、時短勤務制度ありでライフワークバランス◎◆◇ 同社は、国内外の多種多様なブランドの世界観を表現するコンテンツ制作を強みとするクリエイティブ企業です。同社のバックオフィスを支える経理として、経費精算から決算補助まで幅広い業務に携わっていただきます。将来的には管理会計やグループ会社の会計統一化など、コア領域にも挑戦可能なポジションです。 ■業務内容：※入社してしばらくは、出社での勤務となります＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ（複数システムの連携や会計システムの保守・運用管理（マスター設定の変更、権限管理、システムのアップデートに伴う業務フローの調整など））／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳連携／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／助成金申請業務／グループ会社経理業務 ■組織構成経理グループは責任者1名・社員2名・派遣社員1名の計4名構成。30代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、男女比は1:3。穏やかで協力的なメンバーが多く、中途入社者も活躍しています。 ■同ポジションの魅力： ●経費精算から決算補助、将来的な管理会計まで段階的に業務を拡大でき、未経験領域にも挑戦しながらスキルを大きく引き上げられる環境です。 ●多彩なブランドの制作会社ならではの経費項目やクリエイター支払いなど、幅広い処理を経験できるため、一般的な企業以上の経理知見を獲得できます。 ●会計ソフト統一などグループ横断プロジェクトに携われる可能性があり、バックオフィスの基盤づくりに貢献できるやりがいの大きいポジションです。 ■同社の魅力ビービーメディア株式会社は、ブランドの世界観を的確に表現するクリエイティブ制作を強みに、多くの企業から信頼を獲得している成長企業です。制作領域が広く、扱う案件も多岐にわたるため、経理としても幅広い業務経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社★ 住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,325,860円～4,434,480円固定残業手当/月：97,845円～130,460円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ※弊社は年俸制です。また上記年収と別途で賞与支給となります。（ただし初年度は対象外の可能性あり） ■昇給：年2回（1月・7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター◆資生堂等の大手と直取引／クロスメディアでスキルアップ叶う／年休126日／研修充実

資生堂や森永製菓等の大手企業と取引多数！◆◇Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域／年休126日／完全週休2日◆◇ ■業務内容：ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作の責任者として企画立案から制作進行、品質管理、公開後の分析・改善までを行っていただきます。Webプロモーションにおける上流工程（企画・設計）から構築・運用に加え、CMやリアルイベントを連動させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。＜詳細＞・情報設計、UI/UX設計・企画プレゼンテーション・ワイヤーフレーム作成・進行・スケジュール管理・外部パートナーとの連携・ディレクションなどプロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。入社時はご自身の特性・お強みを元に案件をアサイン予定です。 ■魅力：当社はクライアントとの直接取引や中長期的なパートナーシップを強みとしています。顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出し、データやインサイトに基づく本質的なソリューションを提案・実行していただきます。また、クロスメディア制作を強みとしているため、今までのご経験を活かしながら、より提案の幅を広げることができます。 ■組織構成： 15名（＋派遣社員7名ほど）で構成されております。20代中盤の方が多く、新卒入社の方や前職でWEB制作のディレクターをされていた方など様々な社員が活躍しております。クライアントごとにチームが組まれており、他職種と連携しながら業務を行なっていただきます。【主な受賞歴】第11回 Webグランプリコーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社コーポレートサイト」第70回広告電通賞　OOHメディアサイネージ部門最優秀賞受賞資生堂「MAJOLICA MAJORCA "マジョリカミュージアム"」第23回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門審査委員会推薦作品極楽浄土AR ▼主な作品はこちらから https://www.bbmedia.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビービーメディア株式会社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,596,988円～4,795,992円固定残業手当/月：75,251円～100,334円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸にはあらかじめ月32h分の残業手当が含まれています。（年俸制・賞与別） ※給与詳細は前職の収入、本人の実績・経験により決定 ■昇給：年2回（1月、7月）※評価による ■賞与：年1回（毎年12月に評価、貢献を元に支給額を決定）固定残業金額/月は上記年俸に含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCコンサルティング合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1OtemachiOneタワー

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設立 1983年
従業員数 5,130名
平均年齢 -

求人情報全123件

【ゼネコン・デベロッパー経験者歓迎】建設業界向けコンサルタント◆コンサル未経験OK◆在宅可◆Big4
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～ゼネコン出身者・施工管理経験者・アセットマネジメント経験者歓迎～＜業界知見を活かして日本を代表する大手企業のDX推進をリードできるポジションです＞ ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容：経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界：・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例：・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定・現場DX、働き方改革・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力：建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について：当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,940円～1,464,170円その他固定手当/月：107,400円～202,500円＜月給＞ 508,340円～1,666,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】※コンサル未経験OK※自動車業界コンサルタント◆フルフレックス＜IMA＞
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～自動者メーカー・部品メーカー出身者・車載組み込みエンジニア経験者・グローバルでの活動経験者歓迎！コンサルタント未経験OK～ ●業界構造の変革期を迎える自動車業界にてMaaS、電動化、自動運転等といった新規ビジネスモデルの提供を通じた価値提供を実現します。 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ■業務内容：自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 ■担当業界：国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） ■ご支援例：・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　等・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ■プロジェクト例：・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援・AIを活用した新規技術検証・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築等　 ■組織魅力：当該業界での実務経験者、およびコンサルタントとして当該業界へのサービス提供を経験した要員が多く所属しています。 ■部門について：世界的な電動化・デジタル化・環境対応への流れの中で、自動車業界は業界構造の変革期を迎えており、日本の自動車業界も従来の技術革新やコスト競争力などの強化に加え、業界内外のプレイヤーとのパートナーシップも含めた戦略策定や実行が必要となっています。また国際競争が一層進む中、生産力の優秀さだけでなく、新たなビジネスモデル・お客様に合ったサービスの提供が求められています。様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて、日本の自動車業界を強力に支援したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,940円～1,464,170円その他固定手当/月：107,400円～202,500円＜月給＞ 508,340円～1,666,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します ■昇給・昇格：年2回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケシオン

総合広告代理店

大阪府大阪市西区北堀江1-21-25

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設立 1995年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【表参道/未経験歓迎】企画営業◆教育コンテンツ中心／無形商材で市場価値UP／土日祝休／残業月20h程

◆広告×教育×イベントを融合した企画営業／ゼロから提案できる裁量大きな環境／無形商材で市場価値の高いスキルが身につく◎成長機会豊富◆ ■業務内容：屋外広告から事業をスタートし、現在は幅広いクリエイティブ・ワークで個性を発揮し成長を続ける当社にて、企業や学校が抱える課題に向き合い、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた企画提案を行います。商材ありきの営業ではなく、ヒアリングを起点に最適な形を設計する「課題解決型の営業スタイル」です。企業の想いや取り組みを、社会に届く形へとつなぐ役割を担います。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> 入社初期は、新規顧客の開拓をメインにお任せします。・新規のお客様へのアプローチ、課題のヒアリング・教育コンテンツやイベント企画の提案サポート・社内の制作・運営メンバーとの調整・企画内容の整理、提案資料の作成 ※最初は先輩と同行しながら、新規開拓の方法や提案の流れを一つずつ習得します。 ※自分でクライアントが獲得できるようになってきたら、徐々に既存顧客のフォロー割合を増やしていく予定です。 <ゆくゆくお任せする業務> ・企画立案の主担当として企業・学校へ提案・中長期的なブランディング支援や改善提案 ■事業について：教育コンテンツ（SDGsラジオ・出張授業）を中心に、こどもおしごとフェス、採用支援、企業・学校ブランディングまで4事業を展開しております。全国約5,500校のネットワークを活用し、広告ではなく「教材」として企業の取り組みを届けます。 ■組織構成：企画部の営業は7名で構成されております。20～30代半ばです。少人数で風通しがよく、適性や志向に応じて役割を決めていきます。 ■教育体制：先輩社員によるOJTが基本です。経験値に応じて担当範囲を調整し、2週に1回のチームMTGや日常的な相談を通じてフォローします。未経験から企画営業として活躍している社員も多く在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎無形商材×企画営業でスキルが磨ける ◎広告・イベント・教育・採用など幅広い領域に携われる ◎社会性の高いプロジェクト（教育やキャリア支援）に関われる ◎自分のアイデアが形になる裁量の大きい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区南青山6丁目11番1号スリーエフ南青山ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～450万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,460,000円～3,420,000円固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（12月※役員との面談により決定） ■モデル年収: 474万/入社2年目 564万円/入社5年目 650万円/入社6年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティ・フォレスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留2F

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設立 1997年
従業員数 64名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【AI駆動開発エンジニア】リモート可／フレックス／業界特化の深い専門性／AI×専門技術
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～上流工程から携われる／リモートワークの活用や自己啓発手当等、福利厚生充実～ ■業務内容：単なるプログラマーではなく、AIを使いこなし、顧客の課題を創造的に解決する「AI時代のエンジニア」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇AI駆動型開発の推進 AIツールを活用した設計・製造・レビューの最適化 ◇Webアプリケーション開発 AIツールを駆使したコーディング、デバッグ、リファクタリングの爆速開発 ■注力プロジェクト・技術領域： ◇AIエンジニアリング・AIエージェント自律型AIによる業務自動化や、金融・旅行業界向け予約システムの構築 ◇ドメイン特化型開発（金融・旅行）カード決済システム、FX事業、航空・旅行代理店システムなど、社会インフラを支える基幹業務の開発 ■当社の強み： 1．AI駆動型開発へのシフト：Cline、Cursor、Devin等のAIツールを駆使し、コード生成効率60%向上を目指す先進的な環境です。 2．業界特化の深い専門性：金融（カード・FX）や旅行業界の主要企業と強固な信頼関係を築いており、上流工程から深く関われます。 3．高収益モデルへの転換：「薄利多売」から、AI×専門技術による「厚利少売」の付加価値の高いビジネスモデルへ転換を進めています。 4．柔軟で持続可能な働き方：リモートワークの活用に加え、福利厚生（自己啓発手当等）も充実。変化を楽しみながら長く活躍できる環境です。 ■当社について：～AIの力で、システム開発の未来を切り拓く～当社は1997年の創業以来、Webソリューションのプロフェッショナルとして歩んできました。現在、私たちは大きな転換期を迎えています。従来のシステムエンジニアリング企業から、AIを駆使して新たな価値を創出する「AIエンジニアリング企業」へと進化を遂げようとしています。 LiferayやOutSystemsといった最先端のプラットフォームに加え、「AI駆動型開発」や「AIエージェントビジネス」といった次世代領域へ積極的に挑戦しています。技術の力で顧客のビジネスを加速させたい、そんな向上心溢れるエンジニアを求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋2-3-3 ルオーゴ汐留2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,480,800円固定残業手当/月：95,000円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・前職の年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM/PL◆プライム案件6割／自社開発案件あり／チーム常駐／残業10h／リモート可◆

～プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能～／リモート・時短・フレックス可～ ■業務内容：同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：・案件提案・見積もり・プロジェクト計画・立案・折衝（顧客、外部開発会社等）・進捗管理・要件定義・設計～製造～試験作業や作業フォロー・品質管理・PMO ※事例：・社内インサイトリニューアル・旅行代理店海外法人基幹システム・建材商社向けECサイト構築・貨物航空様向け乗務員管理システム・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ：常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア：個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価：成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋２－３－３ルオーゴ汐留２F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～799万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,000円～6,424,800円固定残業手当/月：95,000円～129,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イースト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル3F

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設立 1997年
従業員数 1,281名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【社内SE】インフラマネージャー候補◆IT戦略・社内DX推進◆フレックス◆年休125日
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～社内インフラ領域の責任者候補／創業以来売上は右肩上がり～ ■業務内容：・社内インフラ全般の責任者として、経営戦略・事業戦略を踏まえたIT基盤の企画・構築・運用をリードしていただきます。・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチーム（3名）のマネジメントや、将来的なインフラ刷新プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇ITインフラ戦略・企画・中長期的なITインフラロードマップの策定・システム・ネットワークの改善提案・セキュリティ強化施策の企画・推進・クラウド活用・DX推進 ◇インフラ構築・運用・ネットワーク設計・構築・運用・サーバー（オンプレ・AWS）の構築・運用・Active Directory・ファイルサーバー管理・ベンダーコントロール・障害対応 ■組織マネジメント・ヘルプデスクチーム（3名）のマネジメント・業務改善・運用フロー整備・メンバー育成・評価・ITガバナンスの強化 ■プロジェクト推進：・オフィス移転・レイアウト変更に伴うインフラ整備・新規システム導入・クラウドリフト・サーバー刷新プロジェクト・全社横断のITプロジェクト推進 ■使用ツール：・NW：FortiGate FW、Yamahaルーター、Netgear製品・サーバ：オンプレ、VMware、Windows Server、Linux、AWS(Linuxメイン) ・システム：ファイルサーバー、ActiveDirectory、WEBサーバー・その他：Office 365、Zabbix（監視）、PBX、SS1（監視）、Redmine、MDMシステム（KDDI） ■期待する役割：・社内インフラの安定運用を担うだけでなく、経営戦略や事業成長を支えるIT基盤の整備・強化を推進していただくことを期待しています。・プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、ヘルプデスクチームのマネジメント、業務改善、ITガバナンスの強化をリードしていただきます。・また、将来的なインフラ刷新やクラウド活用など、中長期的なIT戦略の実現に向け、主体的に企画・推進していただけることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅・日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：1月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大宮／マネージャー】BPO事業の運営・業務改善を推進◆組織づくりをリード◆年休125日◆土日祝休

～施設運営を支える重要なポジション／将来的には事業拡大に向けたプロジェクトにも携われる～ ■概要：・商業施設向けBPOサービスの事業拡大に伴い、受託業務の安定運営・品質向上を推進するマネージャーを募集します。・施設運営を支える重要な業務であるため、「正確性」と「生産性」の両立が求められる仕事です。・今回募集するマネージャーには、担当部門の運営責任者として、品質・生産性・人材育成・業務改善を推進し、より強い組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容：・BPO事業で手掛けるバックオフィスセンターの運営マネジメントをお任せします。・商業施設の売上管理を中心としたBPOセンターにおいて、複数チームを統括し、センター全体の運営をマネジメントしていただきます。・現場メンバーやリーダーと連携しながら、安定した業務運営だけではなく、生産性向上や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◇組織マネジメント・チームリーダーの育成・マネジメント・メンバーの目標設定、評価、育成・適正な人員配置および組織体制の構築 ◇センター運営／業務管理・売上管理業務全体の進捗管理・品質管理および業務改善・業務フローの標準化・効率化・リスク管理および業務品質の維持向上 ◇クライアント対応・商業施設運営会社との定例会議・新規受託案件の立ち上げ支援 ◇収益／数値管理・工数管理・生産性分析 ◇その他プロジェクト推進・業務システム導入支援・新規業務立ち上げ・業務設計、運用設計　など ■このポジションで期待する役割：・受託業務を安定的に運営するだけではなく、クライアントの課題解決に向けた業務改善や運営体制の構築・最適化を主体的に推進していただくことを期待しています。・KPI管理、品質管理（QC）、業務の標準化、工数最適化、人員配置の最適化などを通じて、継続的な業務改善をリードしていただきます。・また、クライアントとの定例会議や課題共有、改善提案など、運営責任者として顧客とのリレーション構築も重要な役割です。・現場の課題を把握し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進していただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮センター住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目287番地大宮西口大栄ビル4階勤務地最寄駅：大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

星和株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都品川区南品川4-3-5星和南品川ビル

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設立 1997年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

受発注事務＜40代活躍★＞◆年休125日・年収400万～・残業10H◆食品原料・健康食品の商社

【業界経験不問／働き方◎／食品で世界をつなぐ仕事／食品原料・添加物・健康食品の輸入販売／不況に負けない安定経営】 ■業務概要：輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業事務として営業サポートや書類作成、データ入力、電話対応などの業務をお任せします。 ■業務詳細：・受注／出荷指示／売上管理／仕入管理／在庫管理／お客様や倉庫と電話確認など、販売に関わる事務、営業サポートをお願いします。 ■業務の特徴：・受発注や物流が好きな方大歓迎です。・入社後は商品について覚えることから始め、先輩社員OJTと共に業務を進めて頂きます。未経験から始めた方も多数活躍中です。 ■組織構成：・営業事務3名（40～50代の方が活躍中）・中途入社者中心に構成されており、落ち着いた雰囲気です。 ■取扱商品：・食品原料、食品添加物、健康食品（香辛料、ビタミンC、プロテイン等）・スーパー、コンビニで取り扱いのある身近な食材に入っている添加物を多く取り扱っております。 ■魅力： ◎食品添加物や香料を輸入販売する当社は創業から25年以上売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。 ◎製品がスーパー・コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル勤務地最寄駅：新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,600円～277,440円固定残業手当/月：78,400円～97,560円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町／40・50代活躍】食品原料・健康食品の営業◆大手との取引有／創業28年安定経営／残業20h

【食品・添加物業界経験歓迎／成長業界で安定経営／食品で世界をつなぐ仕事／平均残業月20時間程度／年間休日125日】輸入される食品原料や食品添加物、健康食品等を扱う「食」の総合商社である当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務詳細当社で扱う食品原料や健康食品をメーカーや問屋に提案していきます。初めは既存顧客へのルート営業から始めていただき、ゆくゆくは新規開拓もお願いします。訪問先は、千葉や静岡県など、水産、畜肉系など、東北～九州まで本州全土の食品メーカー工場などです。※出張は月1～2回程度（地方は1泊2日～1週間程度）基本的に社用車を使用頂きますが、東北地方などは新幹線で移動し、そこからレンタカーなどを使ったりしています。ノルマはありませんが、目標を立てて営業活動に励んでいただきます。 ■取扱商品食品原料、食品添加物、健康食品（例：香辛料、ビタミンC、プロテイン等）普段目にする食品や飲料に使用されており、誰もが知っている商品にも多数使用されております。 ※約50~100種類ほどの原料を取り扱っていただきます。 ■入社後の流れ知識が必要な商材なので、食品添加物の勉強で座学研修があります。食品添加物の専門問屋経験者の方など同業界出身者の方であれば、会社の特徴のみ1週間以内の研修で、以後は早期段階で現場に出ていただきます。最初は、先輩とともに既存顧客へ営業同行や、引継ぎを受けながらご対応ください。状況に応じてリストをもとに新規顧客へのアクションもお願いすることもあります。 ■所属組織営業は4名（男性3名、女性1名）が在籍しています。ほがらかで優しい方が多いです。そのほかに事務3名（40～50代／女性）がおり、営業サポートをいたします。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）、年休125日、平均残業20h程度、駅徒歩3分 ※通勤手当は上限20,000／月となります。 ■魅力・同社は食品添加物や香料を輸入販売しております。創業から28年、売上も毎年順調に成長しており、不況に負けない安定経営を行えています。・製品がスーパーに並ぶ企業、コンビニに並ぶ企業、通販に力を入れている企業など、一部上場企業を含め幅広い販売チャンネルがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川4-3-5 星和南品川ビル勤務地最寄駅：新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,800円～480,000円固定残業手当/月：117,200円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績による ■賞与：年2回※3ヶ月（過去実績） ■年収例：560万円／入社10年／30代（月給37万5000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京菱光コンクリート

総合化学メーカー

東京都港区港南5-8-20

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設立 1965年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【品川バス10分】経理 ◇残業20h／街づくりを支える大手セメントGで安定性／スキルアップ環境

★三菱マテリアル・UBEグループの安定基盤×社会インフラを支える事業 ★都心の大型再開発・街づくりを支えるを支える生コンクリートメーカー ★転勤無し・残業20h程度／経理としてのスキルアップ◎で腰を据えて働ける ■業務内容：当社の経理担当者として下記業務をお任せします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せしていきますが、最初は月次決算をご対応いただく予定です。未経験の業務については部長がしっかりフォローをしていきます。 ■業務詳細：・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算、税務申告、資金繰り・資金管理、管理会計、監査対応・各業務の証査：給与計算、経費精算、小口清算、仕訳管理、預金管理 ■教育体制：・管理部長のOJTと親会社の研修でキャッチアップ頂くことが可能です ※グループ経営にて決算処理等定期的な研修・講習会有・配属組織は管理部長1名、担当者1名（派遣スタッフ／給与計算兼務）で構成されております。 ■就業環境：・残業時間：月平均20時間（繁忙期有）・年休125日・転勤無し・職場は製造工場内の事務所勤務となります。職場の雰囲気は、従業員間のコミュニケーションが闊達で活気にあふれています。そのなかで着実に事務処理を遂行することで従業員を支えます。 ■キャリアパス経理として経験を積んでいただいたのちには、連結決算や税務申告、管理会計など幅広い業務にチャレンジいただくことができる環境です。 ■当社の魅力：・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅からバス】品質チェック（生コン試験・重量物運搬有）◇未経験可／土日祝休・日勤のみ／大手G企業

【土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇有◎／寮社宅あり・住宅手当有／大手企業のグループ会社で安定性◎】 ■業務概要良質な生コンクリートを安定供給するため、建設現場などへ納品される生コンクリートの品質を検査し、証明するお仕事です。生コンの試験練り作業や試験体等重量物の運搬・設置など、生コンの製造・品質を支えるための生コン工場内での野外作業が中心となりますが、未経験者でも早い段階から技術が身につき、やりがいを感じられる業務です。 ■担当業務：・セメント・砂といった原材料の試験・出荷生コンの品質管理・硬化後コンクリートの強度試験　他 ※室内での作業だけではなく工場内（屋外）での重量物（生コンクリート試験体／数10キロ）の移動や、生コン車の清掃等の作業を伴う業務になります。 ■ポジション魅力生コンクリートの品質を支える専門性が身につくポジションです。業界未経験から品質管理技術を習得でき、東京の大型再開発案件を支える社会貢献性の高い業務に携われます。また、ジョブローテーションを通じて製造や品質に関する知識を広げることができます。 ■就業環境：・残業時間：月平均20時間程度・年間休日125日（土日祝休・夏季休暇や年末GWなど長期休暇あり）・完全週休2日制（土日祝）・住宅手当、家族手当あり・大手グループの安定基盤 ■組織構成：品質管理は7名で構成されております。未経験者も活躍しておりますので、業務経験のない方でも大歓迎です。 ■キャリアパス：一通りの業務を覚えたら、ジョブローテーションで知識を増やすことも可能です。またその後は管理職になることも想定されます。 ■当社の魅力：・当社は、1965年に、三菱セメント株式会社（現UBE三菱セメント株式会社）のグループ生コン会社として、首都圏中心部の品川にて操業を開始して以来、半世紀を超える歴史を有する工場です。長年にわたり培ってきた製造、品質管理ノウハウや、「東京ワールドゲード赤坂」「高輪ゲートウェイシティ」といった著名物件を始め、多数の大型工事への納入実績を有しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南5-8-20 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～413,000円＜月給＞ 215,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県川崎市中原区下沼部1753

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設立 2014年
従業員数 2,641名
平均年齢 49.0歳

求人情報全5件

【神奈川川崎】MICE企画・ビジネストラベルDX推進／NECグループ／残業20ｈ／在宅可／福利厚生◎

～イベント（MICE）の企画・提案経験をお持ちの方を歓迎～ ■業務概要 NECグループを中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）および MICEサービスを提供する事業において、サービスの高度化と事業拡大を推進するポジションです。 ※MICE（マイス）とは、多くの集客交流が見込まれるビジネスイベントの総称 MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、 AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業の拡大や国内出張サービスの高度化をリードしていただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など、幅広い領域で活躍できる環境です。 ■業務・プロジェクト例・イベント（MICE）業務の企画・提案・手配・添乗・精算・国内出張サービスの企画／運用・利用ツールやシステム（Concur、Forms、Tableau、ServiceNowなど） ■ポジションのアピールポイント・NECグループの出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます。・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで、幅広く携わることができます。・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります。・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、視野を広げることができます。・OJTや定期的な1on1を通じて、早期の立ち上がりと成長を支援します。・当社では、キャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間、会社や業務に慣れるまでサポートいたします。 ■想定キャリアパス・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円～493,000円＜月給＞ 359,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川川崎市】NECグループ横断のAI業務変革リーダー◆主任級～プロフェッショナル級◆年休126日

■職務概要・NECグループ全体の営業バックオフィス（営業事務、審査、請求等）を対象に、生成AIやデジタル技術を活用した「AIネイティブ」なEnd to End（E2E）プロセス改革をリードしていただきます。・NBIが掲げる「コストセンターからバリューセンターへ」の実現に向け、グループ全体のO2Cプロセス（受注から入金まで）の再設計、および現場展開を推進する重要な役割です。・入社後は、まず既存の業務改革施策をキャッチアップしながら、審査・請求やグループ会社向け営業事務領域の業務プロセス棚卸しと課題抽出に着手いただきます。・入社後１年経つ頃には「OneCenter体制」（組織の垣根を越えた統合センター）の実現に向け、プロセスオーナーとして業務改革（BPR）や組織変革を牽引し、自ら周囲を巻き込みながら変革を推進する変革実現者（イネーブラー）としての活躍を期待します。 ■業務／プロジェクト例以下プロジェクトで業務要件定義からAI活用企画・導入推進までを一貫してリード【伝票依頼書作成支援AIプロジェクト】・受注計上時にNEC営業（またはNBI営業事務職）が作成する伝票依頼書（約200項目）の作成プロセスにAIエージェントを適用し、効率化と情報精度の向上を実現。・利用ツールやシステム： G1(NECの基幹システム)、ServiceNow、Tableau、NEC生成AIおよび汎用AI ■ポジションのアピールポイント・NEC本社やグループ各社のプロセスオーナー（CFO/CHRO直下）と連携し、数千人規模の働き方を変革するプロジェクトに携わることができます。・社内外の有識者(外部コンサル、パートナー各社他)を巻き込みながら、最新AIを自ら業務に適用する「クライアントゼロ」として、SSCの枠を超えた先進的な業務改革を経験できます。・定期的な1on1や部門長とのSkip 1on1を通じて、キャリアや悩みを相談しやすい環境です。・AI人材育成にも注力しており、資格取得支援や各種研修制度も充実しています。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業場住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～803,000円＜月給＞ 450,000円～803,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回支給（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昇和自動車

自動車部品（商社）

神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4

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設立 1969年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全12件

【川崎】車の販売・リースの法人営業＜完全反響型＞◆年休125日(土日祝)・残業20hで働き方
- NEW
【自動車業界経験者歓迎！/完全反響型の車の販売・リース営業/大型・中型トラック・特殊車両専門】新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業である同社にて営業担当者を募集します。 ■業務概要：当社は、新車および中古車の販売、買取、車両レンタル・リース業務を行う中で、営業職を募集します。主にHPからの問い合わせ対応や既存顧客へのルート営業を行っていただきます。 ■職務詳細：・中古車メインでの車両販売、リース、レンタル、車検整備（一般修理、板金塗装、ボディ架装等）の営業・車両レンタルの貸出し準備作業・建設会社や運送会社などの既存顧客へのアプローチ・HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介先への対応・見積書の作成（専用システム導入済み）・車両の納車やナンバー交換のための運転（大型免許取得必須） ※取扱い車両は大型・中型トラックおよび特殊車両になります ※新規営業は問い合わせや顧客紹介のみとなるため、飛び込みなどの新規開拓活動はありません ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。徐々に、新規問い合わせ対応や既存顧客への営業活動を担当していきます。また、将来的には納車などの業務で大型免許を取得していただきますが、資格取得費用などは会社で負担しています。 ■組織構成：当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。営業（販売部門）は50代社員1名で構成されているため、大きな裁量を持ちながら働くことができます。 ■魅力・拠点が全国にあるため、全国から幅広くニーズをいただいており、業績が安定しています！・未経験からスタートしたスタッフも多く、業界についての知識がなくとも和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績：280,000～800,000円）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】車の販売・リース法人営業◆年休125日(土日祝)／賞与有／飛び込み＆ノルマ無
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◇◆ほとんどの社員が未経験から活躍中！／既存顧客メイン／マイカー通勤可◆◇ 大型トラックや特殊車両の販売・リース・整備を一貫して行う当社にて、既存顧客である法人への提案営業をお任せします！ ■具体的な業務内容： ◇HPからの問い合わせ対応や既存顧客へのアプローチ ◇車両レンタルの貸出し準備および管理作業 ◇既存顧客からの紹介先への対応 ◇専用システムを使用した見積書の作成 ◇車両の納車やナンバー交換に伴う運転業務 ※HP経由や既存客への対応が9割で、飛び込み営業は一切ありません※ ■案件・商材の説明取り扱うのは物流や建設現場で欠かせない大型・中型トラックや特殊車両です。・クレーン車やダンプなど、専門性の高い車両を幅広く網羅・自社で整備工場を持つため、質の高い中古車を提供可能・メーカー各社との強固なネットワークにより多様なニーズに対応インフラを支える商材のため需要が途切れることがなく、景気に左右されないのが特徴です◎ ■業務イメージ入社後はまず内勤業務からスタートし、商品知識を深めていただきます。・午前：HP等からの電話問い合わせ対応、見積書の作成・午後：車両の清掃や貸出し準備、顧客への納車ベテラン社員によるOJTで、一歩ずつ着実に業務の幅を広げていけます。 ■魅力・やりがい・年間休日125日で土日祝はしっかり休める環境・残業は月20時間程度と少なく、プライベートも充実・大型免許取得などの資格取得支援があり、手に職がつく・お客様の事業を支えるパートナーとして、深い信頼関係を築ける ■当社について：創業55年以上、大型トラックや特殊車両の販売・リース・整備を一貫して手がける当社は、全国の運送・建設・インフラ企業から長年選ばれ続けてきた安定企業です。多拠点展開とメーカー各社との強固なネットワークにより、景気に左右されにくい事業基盤を確立。資格取得支援や働きやすい環境も整っており、安心して長くキャリアを築ける会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-4 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回　※前年度実績：280,000～800,000(前年度実績) ■昇給：あり　※1か月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■年収例：中途採用/入社5年目/30代/年収450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区高輪1-3-13NBF高輪ビル9F

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設立 1998年
従業員数 204名
平均年齢 32.7歳

求人情報全4件

ゲームプログラマー／新規企画・開発担当／「なめこ栽培キット」シリーズを展開／フラットな社風

～スマートフォン向けゲームの開発企画段階から携われます～ ■採用背景ゲーム事業拡大のための増員、ゆくゆくは「なめこ栽培キット」とは別のゲームをリリースしたいため ■職務詳細：まずは「なめこ栽培キット」のスピンオフアプリの開発を担当していただきます。入社後は即戦力として開発進行中のチーム(開発2名、サポート1名)に入っていただき、開発業務をお任せします。基本的には1案件に集中していただき、完了次第、企画案を全員に募り、採用された企画の開発に着手いただくことになります。自身の企画案が採用された場合、チームリーダーを担当していただきます。案件にもよりますが、開発期閤は1年～1年半程度となります。 ■組織構成ゲーム開発部門に12名おり、1タイトルごとに2～6名ほどのチームを結成し、開発に臨みます。デバックは開発とは別のメンバーが対応しています。また連携部署としてゲームプロデュースグループ(メンバー8名)があり、ゲームのプロモーションを行う部署になります。 ■ポジションの魅力・より面白くするためのアイデア出しや技術面でのチャレンジなど、ゲームアプリの価値向上にプログラマーの立場から主体的に関われる環境です。・ユーザーに長くゲームを継続していただけるような施策を企画し続けることが会社の方針のため、課金を促すようなゲームを作らせたり、売上ノルマを高く設定することはないです。そのためメンバーの雰囲気も柔和な方が多いです。 ■当社のゲーム事業について：ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。 ■会社特徴：クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ゲームグラフィッカー ※業績安定のヒットゲーム開発企業／「なめこ栽培キット」シリーズ等を展開

～「なめこ栽培キット」等ヒットゲーム多数／出版プロモーション事業等の多数事業を運営、業績安定企業～『なめこ栽培キット』をはじめとした「BeeworksGames」のスマホ向けゲームアプリのグラフィック制作ー式を担当いただきます。初めは粟材画像作りから担当していただき、業務に慣れていただいた後は実力に応じてステップアップした業務を担当していただきます。 ■職務詳細：・運用中のなめこ関連アプリのグラフィック制作に加わっていただきます。・新作のプロジェクトが立ち上がれば、そのメイングラフィッカーとしてもご活躍いただけます。・自分でゲームの企画を考えプロジェクトを立ち上げるとも可能です。・グラフィッカーの立場からゲームイベントの企画や演出・運用方針等に主体的に関われます。 ※ペンタブはintuosを使用しています。 ■当社のゲーム事業について：ゲーム事業では自社ブランド「BEEWORKSGAMES」を展開し、「なめこ栽培キット」をはじめとするスマホゲーム開発やプロモーションを手がけています。ヒットしたアプリのキャラクタービジネスや、その世界観を出版物や映像作品などで表現したコンテンツ事業も自社内で展開しています。老若男女を問わず長く愛される、普遍的な面白さや楽しさを提供するゲーム開発を日指しています。会社全体ではゲーム以外にも事業があります。目先のことに振り回されることなく本質的な面白さの追求に集中できる環境です。 ■会社特徴：「Thoughtful design」という考え方に基づき、クライアントワークと自社コンテンツの両方の事業を展開しています。チームの力を重視しており、ベテランも若手も隔たりなく意見を交わす風土です。またバックグラウンドの異なるメンバーも多く、それぞれの強みを活かし、学びあいながら仕事の幅を広げています。就業環境は育休、産休制度や時短勤務制度も整っており子育てをしながら働いていたり、産休・育休中の社員も多数在籍しています。残業は月間20時間程度です。その他「課金至上主義ではなく、顧客に喜ばれるゲームを提供をすることにこだわる姿勢」や「自由度の高い環境」から、事業創業当初からの勤続メンバーもいますし、一度転職して出戻ったメンバーも複数いる穏やかな環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験・能力を検討の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F

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設立 2002年
従業員数 249名
平均年齢 39.0歳

求人情報全19件

【東京】鉄鋼業DXコンサルタント◆自社ERPを中心とした提案からシステム構築・導入◆業界知見を活かす

～プライム上場企業G／自社開発パッケージをベースとしたシステム構築／中規模プロジェクトならではのやりがい◎／一気通貫で参画可／次世代の会社幹部として変革をリード～ ■業務概要：自社ERPを活用した顧客リーディング型の業務コンサルです。単にシステムを提供するだけでなく、ノウハウやアイデアを武器に大手から中堅までの鉄鋼業のお客様の戦略的ITパートナーとして、提案からシステム構築・導入・保守まで一気通貫で担当していただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験、今後のキャリア希望を踏まえ、提案活動、要件定義、設計開発、保守いずれかのフェーズをご担当いただき、リリースまで推進いただきます。既に複数のお客様より引き合いを受けている状況のため、今後は同領域のプロジェクト立ち上げメンバーとしての参画はもちろん、将来的にはご希望に応じて他領域プロジェクト（食品製造、小売り、工事業、機械商社など）へ挑戦いただくことが可能です。＜具体的な業務内容例＞ ◇お客様のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案（パッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案） ◇現行業務及びシステム分析から新業務・システムの設計 ◇ERPの設計・開発・導入 ◇プロジェクトのリーディング、マネージメント ■プロジェクトの特徴： ◎基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～2年程度で実施します。3～5年以上かけて実施するスクラッチ型の基幹システム刷新ではなく、パッケージをベースとしたシステム構築のため比較的短期間となり、場数を踏むことでスキルアップが出来ます。 ◎プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます。 ◎基本的に全てプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります。 ◎自社の基幹業務パッケージをベースにシステム開発・導入・保守など全工程に携われます。 ◎業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。 ※2022年鉄鋼タスクフォースの設立以来、案件数は年々増加、2026年度より正式なチームが発足し今後も更に拡大予定です。その鉄鋼チームでの推進メンバーを募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,400円～643,800円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：90,400円～223,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,500円～890,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL/リーダー】自社ERPパッケージのFit&Gap～導入／リモート×フルフレックス

～東証プライム上場G／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎～【業務内容】中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します【プロジェクトの特徴】・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F 勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～618,000円その他固定手当/月：22,700円固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,700円～777,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■固定残業手当基本給とは別途、月額40時間分は固定残業手当として支給します。 ※深夜休日割増分は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワタニフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3F

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設立 1997年
従業員数 159名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【有楽町】＜課長候補＞経理～岩谷産業(株)100％子会社◆土日祝休／残業20h◆

■概要 ■岩谷産業グループの経理部門にて月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般を担当。経費精算や支払処理などの日常業務から決算業務まで幅広く経験できます。 ■詳細【マネジメント業務】部下3名および業務マネジメント【日次業務】■出納業務■売掛金・買掛金管理■資金繰り■伝票入力・管理■経費精算のチェック・処理（月3回振込）■海外送金手配■為替管理【月次業務】■売掛金・買掛金管理■勘定科目明細書作成・管理■・財務諸表の作成・親会社への月次報告【年次業務】■決算対応■税務申告書の作成サポート※申告作業は外部顧問税理対応■固定資産・リース管理【その他】■内部および外部監査対応■経理システム等の切替対応 ■組織構成：部長、次長、メンバー（6名）の合計8名の組織です。（事業部経理：2名、本社経理：4名）年齢は20代から60代まで幅広く在籍しています。 ■評価制度について・半期ごとに目標設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。目標の例としては、業務効率化、自己研鑽など内勤社員として一般的な指標です。 ■当社の魅力強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞ 360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　個人評価および会社業績による ■その他手当：役職手当30,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
受発注・貿易事務◆年収400万～◆東証上場Gの専門商社／食品業界で安定した基盤◆土日祝休／正社員

◎家電・ガスコンロの『Iwatani(岩谷産業)』グループ ◎グループの食品事業を引継・冷凍食品の『イワタニフーズ』 ◎食品卸という安定性高い事業展開／正社員／退職金も完備 ■業務内容：食品問屋業・食品配送を担う当社の事務サポート役として、以下業務をご担当いただきます。・受発注業務・在庫管理・仕入管理・貿易事務業務・その他付随する業務 ※スキル経験を考慮し、業務を振り分けます ■就労環境年休120日・残業平均20時間・基本的には定時には退勤するような、働きやすい環境が整っています。 ■賞与高い事業安定性から、年２回の賞与支給に加え、業績による決算賞与の支給実績がございます。 ■当社の魅力：強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 ■教育制度：業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町二丁目2-1 X-PRESS有楽町３F 勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月、給与改定） ■賞与：年２回　個人評価および会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人カーボンフロンティア機構

水産・農林・鉱業

東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル3F

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設立 1990年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門・理系】第二新卒募集/カーボンニュートラルを目指した多様な事業を行う一般財団での業務
- NEW
【環境省や経済産業省、会員企業と協業/カーボンニュートラルな社会を目指す社会貢献性の高い事業】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ☆エネルギー関連で知識をつけ働いていきたい方を募集します！当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報活動等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提としてカーボンニュートラルを目指して事業を実施しています。 ■担当業務：国等から獲得した案件に合わせて事業を展開するためオープンポジションの採用です。選考の中で適正を見極めながら業務をお任せします。国や関係団体等の事業に会員企業と協力して取り組みます。（想定している業務）・各種プロジェクトの遂行・物品・役務等調達業務・プロジェクトマネージメント・大学等との調査・研究開発・海外への日本の技術の紹介（国際会議の開催や海外技術交流の実施等）・企業・大学等との調査・研究開発 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩に教えていただきながらご担当いただきます。 ■配属部署について：組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴：・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。 ■当機構の事業：・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業・公益事業（石炭関連情報の受発信等）・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例：カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,800,000円＜月額＞ 237,500円～300,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】プロジェクトの進捗管理◆技術系の経験を活かす/カーボンニュートラルに強み/国の案件に携わる
- NEW
【年休123日/土日祝休み/環境省や経済産業省、会員企業と協業/研究・設計等技術系の知見を活かせる環境】 ☆エネルギー関連に興味のある方、環境・エネルギー問題に興味のある方を募集します。当機構は、石炭及び関係するエネルギー（バイオマス、水素・アンモニア等）に関する技術開発・技術支援・事業化支援・調査・広報等を行っています。石炭利用に伴うCO2排出低減・ゼロエミッション化を推進し、エネルギー安定供給確保を前提として脱炭素を目指して事業を実施しています。 ■担当業務：国等から獲得した案件に合わせて事業を展開しています。ジョブローテーションで様々な業務に携わることが多いですが、本ポジションは各プロジェクトの運営・進捗管理を主として担当いただきます。・各種プロジェクトの事業管理、予算管理・省庁や企業の研究・調査の補佐・会議、セミナー運営・会計検査対応 ※一人で担当することはなく、わからないことは先輩と一緒にご担当いただきます。 ※国内外の出張あり ■当機構の事業：・省庁やそれに準ずる機関からの受託事業・公益事業（石炭関連情報の受発信等）・会員企業からの受託事業（同社の知見と東南アジア、豪州、東欧とのネットワークを活用） ※プロジェクト一例：カーボンリサイクル関連研究開発、火力発電等技術開発・海外普及・調査、CCS（二酸化炭素回収・貯留）関連技術開発・実証、持続可能な航空燃料(SAF)の製造・供給体制構築、石炭灰・スラグ有効活用、石炭資源関連探査・情報収集・人材育成　他 ■配属部署について：組織全体で70名ほどですので他部署との兼務を含め様々な業務を兼任しつつ組織経営全体を俯瞰して学べる体制が整っています。 ■特徴：・世界の国々に対し日本の優れた技術を移転したり、国からのプロジェクト委託などダイナミックな規模でのビジネス展開をすることが可能です。・エネルギー資源という人々の生活に無くてはならないものを取り扱うため非常にやりがいや責任のある仕事を担当できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,400,000円＜月額＞ 312,500円～400,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験、スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 416名
平均年齢 43.7歳

求人情報全10件

【佐野／据付工事の工程管理】AI技術を駆使した天井クレーン事業/年休126日/手当充実の日立G

～価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ～～日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度～【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務内容当社の事業の柱となる天井クレーンの現地工事監督員をお任せします。～業務内容～天井クレーン製品を現地据付するための計画から現地工事まで行う監督員です。具体的には、顧客との打ち合わせ／据付計画（ＡＵＴＯＣＡＤ使用）／監督員として現地据付の指導や指示等を行います。当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。【教育体制】ＯＪＴおよびシニア社員による教育を実施しています ■お任せしたいミッション将来的に組織をマネジメントお願い致します。これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 ■同社事業の特徴：同社の技術的バックボーンは「日立グループ全体」にあり、多岐にわたって蓄積された様々な領域のノウハウが、同社の武器です。あらゆる産業に欠かせない天井クレーンの製造～メンテナンスまで一貫して可能であり、顧客からの評価も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市／未経験歓迎】据付工事の工程管理～AI技術を駆使した天井クレーン事業/手当充実の日立G～

【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務概要：同社の天井クレーンは、製鉄所・自動車工場・発電所・ごみ処理施設など、国内の主要な生産拠点で使われる重要インフラです。本ポジションでは、そのクレーンを現地に据え付ける工事の「工程管理・現場監督」をお任せします。工事計画の立案から協力会社への指示、安全管理、工程・品質の管理までを一貫して担当。AUTO CADを使った据付計画づくりや、顧客との打ち合わせも行うため、機械・電気の基礎を活かしながら、現場でプロジェクトを動かす醍醐味を味わえます。未経験の方もOJTとシニア社員の丁寧な指導のもと、じっくり育成していくポジションです。 ■職務詳細：・顧客との事前打ち合わせ、工事スケジュール・仕様確認・AUTO CADを用いた据付計画図・施工計画書の作成・協力会社への作業指示、安全管理、品質・工程管理・現地据付工事の立ち合い、進捗確認、トラブル対応・完了後の検査・引き渡し対応および社内報告書作成 ■組織体制：配属は生産統括部工事エンジニアリンググループです。天井クレーン据付に特化した技術者が在籍し、ベテラン社員によるOJT・同行教育が整っています。まずは先輩の現場に同行し、図面の見方、安全管理のポイント、協力会社との関わり方などを実務を通じて習得。将来的には大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、自治体案件など、数十トン規模の大型クレーン工事の責任者として活躍いただけます。中途入社者も多く、相談しやすい風通しの良い雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力：同社は日立インダストリアルプロダクツ100％出資のクレーン専業メーカーで、産業用クレーンでは国内トップクラスのシェアを有します。機械・電気・ソフト設計を自社で一貫して行い、自動運転・省エネ・安全性向上などの先進技術を盛り込んだシステムを単独で構築できるのが強みです。年間休日126日、土日祝休み、平均残業約25時間とメリハリある働き方が可能。住宅手当・借上社宅・日立グループ共通年金・カフェテリアプランなど福利厚生も充実しており、安定した基盤のもとで、長くキャリアアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町11 勤務地最寄駅：JR両毛線・東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■賃金改訂：年1回（査定による） ■年間賞与：5.45ヶ月分　年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ビー・ソリューションズ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル18F

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設立 2001年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

ITコンサルタント（ERP導入コンサルティング）
- NEW
◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容：・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）：・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：■プロジェクトの内容によって地方への長期出張あり

＜予定年収＞ 760万円～920万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,700,000円～6,900,000円その他固定手当/月：99,000円～120,000円＜月額＞ 455,250円～551,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント（ERP導入）＜コンサル未経験歓迎・SE経験活かしてキャリアチェンジ＞

～SIer・社内SEからERPコンサルへ／東芝×アクセンチュア×Oracleの知見が集結／長期的に成長できる環境(離職率約2.8％、研修制度充実、希望やライフスタイルを考慮したアサイン)～ ◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容：・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただく仕事です。弊社コンサルタントとプロジェクトを通して学んでいただきます。 ■業務内容（挑戦できること）：・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます。 ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に学んでいただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都（プロジェクトによって地方への長期出張あり）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～721万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,412,000円固定残業手当/月：53,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 240,500円～433,250円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※固定月額給与の4か月分を賞与として年に2回支給（評価により変動あり） ■年収の16分の1を月額給与として支給 ■残業手当：固定残業代支給 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーミュージック

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前1-4-16

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

デジタルプランナー／音楽×デジタル領域で企画から実行まで一気通貫／最新AIやSNS活用／週2リモート
- NEW
【企画から実行まで担う裁量の大きさ／音楽×デジタルでアーティスト価値を最大化／AIやSNSを駆使した最先端プロモーション経験／週2リモート可（水・金）】 ■同社について音楽・エンターテインメント領域において、アーティストの発掘・育成から楽曲制作、プロモーションまで一貫して手掛けるレコード会社です。デジタル領域にも積極投資し、配信やSNSを活用した新しい音楽体験の創出に取り組んでいます。 ■業務内容：所属するアーティストのデジタル領域での音楽プロモーションについて、企画立案から実行まで担当する方を募集しています。（1）WEBプロモーション戦略の企画・立案・所属アーティストの楽曲やアルバムのプロモーションプランを策定。・SNS、ウェブサイト、ストリーミングプラットフォームなどを活用したデジタルマーケティング戦略を展開。・ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画・実施。（2）WEBプロモーション企画の実行・運用・WEB広告キャンペーンの実行および効果測定。・インフルエンサーやメディアとの連携によるプロモーション活動の推進。・データ分析によるマーケティング施策の効果検証と改善提案。（3）市場動向の把握と対応・音楽業界のトレンドや競合分析を行い、最新のマーケティング手法を取り入れる。・AI等を導入し新しいプロモーションチャネルの探索と導入。 ■業務の特徴音楽という感性領域とデータ分析を掛け合わせた業務であり、クリエイティブと論理思考の両方が求められます。SNSやAIなど進化の速い領域を扱うため、常に新しい手法を取り入れる柔軟性が重要です。 ■求人魅力・アーティストの成功に直接関わることができ、自身の施策が数値として可視化されるため、貢献実感と達成感が高い環境です。プロモーションの結果が再生数やフォロワーとして反映される点も魅力です。・企画立案から実行、改善まで一貫して担当できるため、マーケターとして総合力を高めることが可能です。裁量が大きく、自ら考え主体的に動ける環境です。・AIやSNS、ストリーミングなど最先端領域に触れながらスキルを磨けるため、将来的にも市場価値の高いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～233,320円固定残業手当/月：95,000円～116,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮のうえ、年収を決定します。 ※定期昇給年1回 ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎音楽アーティストのマネージャー◆SNS企画運用から現場サポートまで一貫担当◆週2日リモート
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【アーティスト成長を最前線で支援／SNS企画から現場まで一貫担当／音楽業界で幅広い経験を蓄積可能／週2リモート可（水・金）】 ■同社について音楽レーベル事業およびアーティストマネジメントを展開し、多様なアーティストの活動支援を行う企業です。制作・宣伝・営業機能を内包し、企画から発信まで一気通貫で実行できる体制を強みとしています。 ■業務内容：所属するアーティストのマネージメント業務全般を担当いただきます。日々のスケジュール管理からレコーディング・ライブ同行、メディア対応、SNSやプロモーション施策の企画立案から実行までアーティストの活動全般を支える方を募集しています。【業務内容】・所属アーティストのスケジュール管理、現場同行（ライブ／イベント／媒体収録など）・SNS運用サポートやプロモーション施策の企画立案および実行・制作、宣伝、営業チームとの連携窓口業務・メディアとの連絡調整・ライブ、イベントの運営サポート・アーティストの日常的なサポート ■業務の特徴アーティストと近い立場で支援を行うため、信頼関係構築力と柔軟な対応力が求められます。現場業務と企画業務の双方に関われる点が特徴で、成果が直接アーティストの成長に結びつくやりがいの大きいポジションです。 ■求人魅力・アーティスト活動に密着し、成長過程を最前線で支援できる点が最大の魅力です。ライブやメディア現場を通じて実践的な経験が積めます。・SNSやプロモーション施策など企画領域にも関われるため、発信力やマーケティング視点を身につけられ、キャリアの幅が広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿オフィス住所：東京都渋谷区神宮前1-4-16 神宮前M-SQUARE 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～233,320円固定残業手当/月：95,000円～116,680円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮のうえ、年収を決定します。 ※定期昇給年1回 ※賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

深田サルベージ建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区築港4-1-1辰巳商会ビル6F

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設立 1949年
従業員数 384名
平均年齢 41.4歳

求人情報全16件

【東京】施工管理（鉄構工事・海洋土木・輸送・曳航）◆スケールの大きい案件で社会貢献性・やりがい◎
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～橋梁架設などメディア注目でスケールの大きい案件に携われます／社会貢献性・やりがい◎ ＼こんな方にオススメです／ ◎施工管理経験を活かし、スケールの大きい案件でスキルアップしたい方 ◎ランドマークとなる案件に携わりたい方 ■業務概要：当社工事部門において、鉄構工事や海洋土木、輸送・曳航などの施工管理業務をお任せします。具体的には・・・施工計画書、安全書類作成、現場立会、予算管理をお任せします。 ■案件について： ◎鉄構工事：橋梁架設／岸壁荷役設備の組立・据付／造船ブロックの搭載／各種重量品の荷役　他 ◎海洋土木：ケーソン製作・据付／沈埋トンネル曳航・沈設／海底配管などの敷設／海底浚渫　他 ◎輸送・曳航：規格外重量物の海上台船輸送／浮体構造物などの曳航 ※鉄構工事7割、海洋土木2割、輸送・曳航1割ほどの割合です。 ※主には陸上での業務となります。 ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ※休日出勤：月に1回（土日）程度有り。振替休日100%取得。 ○残業時間：入社後数年は月平均10~20h程の見込みです。橋梁架設などの大型案件をお任せする際は残業時間も増えますが、基本的に入社後数年は大型案件の主担当になることはございません。 ○出張について：月に1回程度、1~3泊 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円＜月給＞ 230,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・田町】安全管理◆海洋系×安全管理の市場価値の高いキャリア／残業10h程で働き方◎／福利厚生◎

～海洋インフラを支える安全管理職／施工管理や安全管理の経験を活かし専門性の高いキャリア／社員の安全を守るやりがいの大きな仕事です～＼求人のオススメポイント／ ◆施工管理・安全管理の経験を活かしながら、働き方を改善したい方にマッチします！ ◆年休120日・土日祝休み・残業10H・長期出張なし ◆海洋工事の安全管理ができる＝日本でも限られた人材”という希少価値の高いキャリアを築けるのは大きなやりがいです。当ポジションは、”「海」「技術」「人命保護」”のすべてに関わる、他にはない使命感とやりがいを感じられる職種です！ ■業務概要：当社安全環境事務局において、安全衛生管理業務をお任せします。《具体的には・・・》・安全環境規則の周知活動・安全環境方針の策定と運用・各拠点の監査業務、是正指示・重大事故発生時の、事後処理や再発防止会議等の運営　他 ★海洋土木・サルベージ・海洋開発など「海洋系の仕事」における安全管理職（安全衛生・リスクマネジメント担当）は、一般の陸上工事とは異なる独自の環境で働くため、専門性の高さと社会的使命感の強さが大きな魅力です★ ■働き方について： ○休日：年間休日120日（土日祝休み） ○残業時間：月平均10h程の見込みです。 ○出張について：月に3～4回程。2泊以上の宿泊を伴う出張は滅多に発生しません。 ■組織構成：責任者の60代男性2名、管理職の50代男性1名と女性1名、70代男性1名、産育休中の20～30代女性2名とそのヘルプの兼務者１名が従事しております。 ※70代男性の方と５0代男性の方がメンターとして入社後フォローを予定しております。 ■同社の魅力：・同社の歴史は長く創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。・同社では国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。・日本には瀬戸、海峡が多く、ほぼ全ての海底トンネルの工事に従事した実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～375,000円＜月給＞ 230,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（６月、１２月）※計5.80月分以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンシンク

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南船場4-11-28JPR心斎橋ウエスト5F

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設立 1974年
従業員数 178名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【東京/転勤無】ITコンサルティング営業（SaaS自社製品・直販）福利厚生◎
- 締切間近
～自薦による昇格申請制度あり／住宅手当や養育手当など福利厚生充実◎／年休126日（土日祝）残業月平均10～20時間程度～お客様の業務課題解決にむけて、自社開発パッケージ製品を中心にソリューション提案をおこなっていきます。全国の中堅・中小企業をメイン顧客として主に新規顧客に対してアプローチを行っています。 ■業務詳細：営業スタイルとしては、展示会やセミナーを起点に、来場、視聴されたお客様へテレアポを行い、ターゲット顧客の掘り起こしを行います。商談時は、お客様の現状業務をヒアリングしながら課題抽出を行い、改善提案へとつなげていきます。近年は薬事業界の企業へ向けた、品質管理業務のソリューション提案が軸となっています。 ■具体的には既存顧客へのフォロー・サポートお客様へのヒアリング、課題の把握製品デモ・提案見積書、提案書の作成商談対応受発注処理納品後のフォロー契約書対応お客様と長期的な関係を築きながら、課題解決を支援する営業スタイルです。 ■商材：当社が開発したパッケージ製品『品質デザイナーforGxP』を核としたソリューション提案です。『品質デザイナーforGxP』は品質イベントの一元管理で業務の負荷軽減を実現します。 ■チーム構成・働き方メンバー数：7名年齢層：20代前半～40代前半男女比：6：1 リモートワーク：担当業務や状況に応じて活用可残業時間：月平均10時間程度 ■評価制度：年2回、評価項目（成績、業務スキル、ヒューマンスキル、業務態度）に応じて、自己評価、上長評価を行います。また、個人目標を設定し達成度合いや取り組みに対しても評価し、個人のスキルアップをサポートします。評価結果については必ず評価面談を実施し、本人のキャリアプランに沿ったアドバイスをしています。 ■当社について：・中堅、中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーズシリーズ」を展開、コンサルティングフェーズから開発・運用・保守までワンストップソリューションを手掛けています。・社員一人一人が自分らしく、そして長期的に働くことができる、働きがいのある職場、働きやすい職場づくりを目指し、福利厚生や各種制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル7Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　 ■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スカイライトコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー12F

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設立 2000年
従業員数 174名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験／第二新卒歓迎】経営コンサルタント◇育成制度◎／徹底した顧客志向を実現
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【顧客の"本質的な課題解決"に向き合えるコンサル／立候補制アサインにより意思を持ったキャリア選択が可能／育成前提の研修制度あり】 ■業務概要特定の業界・テーマに限定せず、顧客企業が直面する経営課題を起点に、戦略立案から実行支援までを一気通貫で支援します。顧客と混成のプロジェクトチームを組成し、「何が課題か」「どう変えるべきか」を共に考え抜き、顧客企業の行動変容・変革の実現に向き合う仕事です。 ■具体的な業務・1プロジェクトあたり3～5名の少数精鋭体制・顧客との距離が近く、仮説構築・検討・提案・実行まで深く関与・決まった正解のない状況下で、論点を整理し、考え抜く役割を担います一人ひとりの裁量と責任が大きく、「決まっていない中でどう考え、どう進めるか」が常に問われる環境です。 ■案件例・産業別：製造業、流通・小売、情報通信、金融・保険、サービス、官公庁・テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務改革、システム導入、経営管理基盤構築等 ※まずは幅広い業界・テーマで課題解決力を磨いていただくことを重視しています。 ■研修制度入社後は約半年間、育成を前提とした研修を実施します。初期は思考力やコンサルタントとしての仕事の進め方を学ぶ演習型研修からスタートし、その後、模擬プロジェクト形式の研修を通じて、ITスキルやプロジェクトマネジメントの基礎を習得。その後OJTで実案件に関与しながら、実践的な経験を積んでいきます。研修講師は現役のマネジャー以上が担当し、現場に近い視点で指導します。 ■組織構成約150名のコンサルタントが在籍。前職は業界・職種を問わず、顧客折衝、課題解決、プロジェクト推進などの経験を持つメンバーが活躍しています。 ■同社の魅力 ◇立候補制のアサイン制度社内で開示される案件情報に対し、自身の意思をもって手を挙げることができます。意欲次第で幅広い案件に携わることができ、コンサルタントとしての基礎力向上と、知見を広げることができます。 ◇顧客志向を徹底したコンサルティング特定のソリューションに依存せず、顧客の本質的な課題に向き合い、戦略策定から実行まで中立的な立場で伴走します。手触り感を持って顧客の事業成長に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～690万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,751,000円～3,359,400円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 263,937円～313,762円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 72,000円～83,800円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】経営コンサルタント◇リモート可／徹底した顧客志向を実現／立候補制の案件アサイン
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～立候補制のアサイン制度により、自身のキャリアを自らの意思で選択することが可能～ ■業務内容：顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル・地方創生・スポーツビジネス案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。顧客とともにプロジェクトチームを編成して推進することによって、顧客企業の変革を促します。 ■具体的には：一つのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは3～5名のため、メンバー一人ひとりの裁量も大きく、お客様との距離も近いので、圧倒的スピードで成長することができます。 ■組織構成：約150名のコンサルタント職が在席しており、前職では「顧客折衝」「問題解決に関する業務」「プロジェクト経験」など業界職種問わず行っていた方が活躍しております。 ■同社の魅力： ◇立候補制のアサイン制度社内に開示しているアサインリストから自身の興味関心のある案件に手を挙げ、プロジェクトとのマッチングでアサイン先が決定します。これまでの経験や保有しているスキルよりも未来への意思が尊重されるため、さまざまな経験を積むことができ、業務を通じて将来のビジョンをクリアにしていける環境です。 ◇本当にお客様のためになる仕事に携われる戦略策定～実行支援までお客様に寄り添い、コンサルティング会社が決めた特定のソリューションではなく、お客様の本質的な課題解決に対して中立的な立場からのご支援が可能です。 ■案件例：以下のように産業やテーマに問わず行っておりますが、スポーツや地方創生ビジネスにも力を入れております。 ◇産業別：製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ◇テーマ別：戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂（出口2番）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～910万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,723,000円～4,696,200円その他固定手当/月：20,000円＜月額＞ 343,687円～423,412円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。 ※固定残業手当は月30時間分 91,000円～109,900円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイゾー

その他メーカー

大阪府大阪市港区福崎3-1-201

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設立 1936年
従業員数 860名
平均年齢 -

求人情報全8件

【茨城/第二新卒歓迎】身近なエアゾール製品の生産技術/年休123日/業界トップクラス/転勤当面無

【基本土日祝休み/丁寧な0JTや指導で業界未経験の方でも安心して生産技術のスキルが身に付けられる】当社は化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたるエアゾール製品の受託充填をおこなっております。そんな当社工場の生産技術スタッフを募集しております。 ■仕事内容：（1）工場内設備の導入・変更新規に商品化されたエアゾール製品の生産に必要な自動化ライン等の工場内設備の導入や変更を行います。機械メーカーとの打ち合わせから立案、発注、検収を経て、生産を立ち上げるまでの一連の業務を担当します。（2）メンテナンスと改良導入済みの生産ラインのメンテナンスや改良を行い、工場内設備の正常稼働を保ちます。また、異常時の修繕対応やメンテナンス、工事の立ち会い、応援・指導にも携わります。 ■入社後の流れ：工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び軽微なメンテナンスや設計からスタートします。配属後＞自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。自分が担当した自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 ■組織構成： 20代から50代以上までの幅広い年齢層が活躍しています。現在、20代が3名、30代と40代が各1名、50代以上のベテラン社員が5名在籍しています。 ■強み：多種多様な業界と取引を持ち、業界トップクラスのシェアを誇るエアゾール事業を展開しています。高い技術力を持つ研究開発部門は国内外で多数の特許を取得し、海外企業とのネットワークも構築し、営業も常に新しい商品提案が可能な会社です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本）

＜勤務地詳細＞東京工場住所：茨城県猿島郡五霞町川妻1186番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／栗橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,200円～280,000円＜月給＞ 187,200円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポールトゥウィン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル2F

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設立 1994年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全36件

【新大久保】アカウントマネージャー統括◆モバイルゲームQA領域／経営層に近くスピード感◎／残業17h

～未来を見据えての持続可能な人材受入・育成と多様な働き方を推進◎／従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ～ ■業務内容：モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、中心メンバーとして、アカウント（クライアント企業様）向けのサービス企画から提案、案件獲得後のPDCAまで一気通貫で業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・戦略上重要となるアカウントの選定と個別アカウントのプランニング・営業と連携しての、あるいは自走してのプラン提案や営業関連活動・QAおよびその周辺領域における新規サービスの検討と立案・担当領域における予算数値管理、及びそれを達成するための活動計画の策定と進行・事業戦略に関する部署内協議や部署施策の推進など ■配属組織： 2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。 ■当ポジションの魅力：・注力事業であるモバイルゲームQA領域の事業推進／アカウントリレーション構築／新規サービス立ち上げに携われます。・経営層に近いポジションで発案し実行できるスピード感やダイナミックさがあります。・社内外の多くの関係者を巻き込んだサービス創りに携われます。・ゲーム開発運営におけるBtoCビジネスの知見やキャリアを活用しやすいため、BtoBビジネスへの新たなチャレンジがしやすい環境です。 ■当社について：当社は「“新しい”を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞モバイルセンター住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,130,560円～7,747,440円固定残業手当/月：79,820円～100,880円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 590,700円～746,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜手当は別途支給 ※管理監督者は時間外の適用なし ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■12分割の場合（14分割選択可） ※年俸制の為賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／未経験可】遊技機QAリーダー◇遊技機・アーケードゲーム・カードゲーム

【国内シェア65％／髪型・ネイル自由／東証プライム上場グループ／あなた自身の成長を実現】当社のアミューズメントデバッグ事業は、国内シェア約65％という圧倒的な市場占有率を誇ります。長年築き上げてきたメーカー各社様との強固な信頼関係により、世に出る前の最新鋭の遊技機やアーケードゲームに携われます。 ■配属先について：本拠点は、当社の拠点の中でも遊技機・アーケードゲーム・カードゲームに特化しております。多種多様な案件：パチンコ・パチスロから、最新の大型筐体、戦略性の高いカードゲームまで。あなたの経験や「好き」に合わせた最適なプロジェクトをアサインします。 ■業務内容： 10名～50名規模の精鋭チームを率い、最新の遊技機（パチンコ・パチスロ）やアーケードゲームが、設計通り、かつ「最高に面白い状態」で動作するかを統括する司令塔です。 ■ 具体的なミッション：【プロジェクトの設計・提案】メーカー様と合意したテスト方針に基づき、最適な「テスト実行計画」を策定。物理的な役物の動作確認から液晶演出の整合性まで、多角的な視点で見積もり・環境整備を行います。【攻めのプロジェクト管理】テスト進捗をリアルタイムでレビュー。現場で発生した予期せぬ挙動に対し、計画の修正やメーカー様への相談・改善提案を能動的に実施します。【分析と付加価値の提供】テスト結果を分析し、単なる不具合報告に留まらない「品質向上に向けた提言」を添えてレポート。次期タイトルのクオリティアップに貢献します。【チームマネジメント】最大50名規模のメンバーをリード。新人教育やトラブルシュートを通じ、高い専門性を持つ集団へと育て上げます。 ■ 入社後のステップアップ ◇じっくり学べる環境入社後はまず、実際の筐体に触れながらテスター業務を学び、アミューズメントQA特有のルーティンや実務知識を習得します。 ◇伴走型OJT 基礎習得後は、先輩リーダーの下で実戦的なマネジメントをトレーニング。十分な研修期間を設けているため、着実にリーダーとしての地力を固められます。 ◇1タイトル専念制原則として複数プロジェクトの兼務はありません。一つの筐体、一つのタイトルと深く向き合い、その道のプロとして完遂する手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原第二センター住所：東京都台東区上野5-18-10 御徒町横山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,594,640円～5,194,320円固定残業手当/月：33,780円～67,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年に2回昇給制度有り・年俸制の為賞与なし・経験や能力を考慮し決定・みなし残業代月20時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥村組土木興業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市港区三先1-11-18

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設立 1959年
従業員数 888名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【東京/転勤なし】土木施工管理◆有資格者歓迎／年休125日／創業100年以上／ICT導入で働き方◎

首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。【具体的には】・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人との調整・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ・ICT施工による測量・報告業務の効率化主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。工期は1～2年程度の新設工事が中心です。＜入社後＞経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。＜キャリア＞実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮）・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・ICT施工で業務時間を削減・有給は入社翌月から付与＼この求人のポイント／（1）100年超の実績×公共工事中心の安定性（2）ICT活用で施工管理の負担を軽減（3）将来の幹部候補として育成前提の採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 355,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】土木施工管理◆年休125日／創業100年超の総合建設業／ICT導入で働き方◎

首都圏案件メイン／100年超安定企業／施工管理経験歓迎／土日祝休み／ICT施工／大型公共工事／関東インフラを担う・創業100年超の企業／定着率高 ■仕事内容土木工事を中心とした施工管理業務を担当します。【具体的には】・工程／品質／安全／原価管理・協力会社・職人との調整・発注者（官公庁・NEXCO等）との打合せ・ICT施工による測量・報告業務の効率化主な案件は道路、舗装、トンネル、河川、シールド工事など。工期は1～2年程度の新設工事が中心です。＜入社後＞経験に応じて現場を担当。OJTで施工管理全体を習得します。＜キャリア＞実力重視で案件を任せ、将来的には現場責任者・幹部候補へ。 ■業務の特徴・主に首都圏(東北地方もあり、希望考慮）・出張時は宿舎費全額会社負担＋手当支給・国家規模のインフラ工事に携われる ■組織東京支店は60名。中途入社も多く、年齢に関係なく意見を出しやすい環境です。 ■働き方・年間休日125日／土日祝休み・ICT施工で業務時間を削減・有給は入社翌月から付与＼この求人のポイント／（1）100年超の実績×公共工事中心の安定性（2）ICT活用で施工管理の負担を軽減（3）将来の幹部候補として育成前提の採用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町2丁目6番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～285,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 340,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5か月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄光テクニカルサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル

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設立 1975年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラント設備設計／賞与4.2ヶ月プラスα ／年休125日～

発電プラント設備における機械や配管、電気などの「設計」および「施工管理」を主にご担当頂きます。安定した電力供給を支える一員として、クライアントのニーズに応える、安全で効率的な発電プラントづくりがミッションです！【業務の流れ】 ▼要件や仕様などクライアントニーズの把握 ▼現場調査 ▼エンジニアリング（設計・施工管理など）報告・連絡・相談を密に行いながら、グループで作業を進めていきます。チーム体制のため、もし何かあった時にも相談しやすく安心です。【取り扱い設備】水処理プラント設備／原子力プラント設備／火力プラント設備／水力プラント設備／化学プラント設備／石油プラント設備／衛生・空調設備など経験を積まれてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★ゆくゆくは・・・グループリーダーやマネージャー、部長へのステップUPも可能！キャリアに応じて収入もどんどん上げていけます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜年収例＞プラント設備【設計製図技術者】【施工管理技士】 30歳：約650万円 40歳：約800万円（※施工管理技士は上記の計画や設計ができ、且つ、現場管理ならびに工程管理ができる人が施工管理技士と考える。）

【本社】神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル ⇒JR鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩8分

月給30万円～55万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮した上で決定 ※残業代別途全額支給

アビームコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

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設立 1981年
従業員数 8,816名
平均年齢 -

求人情報全135件

【在宅可】人事DXコンサルタント◆構想策定～IT実装まで一貫して伴走／顧客に寄り添うパートナー型支援
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【社員数8,000名を超える日本発＆アジア最大級のグローバルコンサルティングファーム／満足度の高い価値提供と社員の成長の両立を考える働きやすい環境】こんな方におすすめのポジションです！ ●最適なツールをお客様へ提案したい方（SAP以外の案件も多いです） ●課題解決の実現まで一気通貫で対応したい方（導入して終わりではなく、その後いかに活用してもらうかを重要視しています） ●人事給与の知見を活かして、お客様に深く入り込みたい方 ●幅広い業種のお客様の様々な人事制度改革に関わりたい方 ■組織について配属予定のBME-Human Experience Management<HXM>では、経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援しています。＜注力業務＞・世界のネットワークを生かしたグローバルレベルでの人材マネジメント・人材ポートフォリオ等の策定によるスキル起点の人材サプライ・多様な手段・ソリューションでの課題解決実現・コーポレートとしての人事機能の価値向上＜入社後お任せする業務＞組織人事分野におけるお客様の経営課題を解決および持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行っていただきます。（入社後のプロジェクトは、即戦力として価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と今後の中長期的な志向の双方をもとに決定します） ▽入社後参画するプロジェクト例・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革・グローバルHCM、タレントマネジメント　等＜案件の特徴＞案件の割合としてはグローバル案件、コア案件（給与・勤怠等）、タレントマネジメント案件がそれぞれ30～40％程度でバランスが良いです。扱うソリューションについてもSAPに限ることなく、COMPANY、CORNERSTONE、OutSystems等幅広く、人事人材領域の最適なツールを選んでお客様へ提案しています。 ▽案件事例大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」大手金融業「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」等変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～700,000円＜月給＞ 340,300円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コンサルタント(アカウントMGR) ※ディスクリート製造業界向け／日本発グローバルコンサル#ISSU
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■業務内容 <業界知見・専門性> ◎業界特有の業務プロセスやバリューチェーンを理解した上で、ITソリューションやデジタル技術を活用した業務変革の方向性を提示 ◎業界の経営アジェンダや変革テーマを踏まえ、最新テクノロジーを用いた実現性の高い改革シナリオを設計 ◎業務課題とITソリューションの適用ポイントを結びつけ、「業務×デジタル」の視点でクライアントに示唆を提供 <アカウントフェイシング＆グリップ> ◎クライアントに中長期視点で向き合い、経営層・キーパーソンとの信頼関係を構築・維持 ◎クライアントに伴走し、次のソリューション案件機会を創出 <オファリング＆コンサルティング> ◎クライアントの経営課題・変革テーマに対し、ソリューションを組み合わせた最適な提案構築 ◎全社/グローバル改革におけるIT構想策定から実行・定着までを見据えたコンサルティング、さらなるクライアントの成長機会や課題を発掘 ◎クライアントのニーズを蓄積し、新たな価値提案やオファリングの高度化に貢献できる姿勢クライアントのCxOや部門長クラスの強力なパートナーとして変革を推進します。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。10年以上に渡り変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。クライアントの成功を考え、中長期的な視点でクライアントとのリレーション構築し、新たな提案を行うなど、クライアントにとっての"Real Partner"となる方を募集します。 ■組織について【メンバー】電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界の専門性を持った人材の集団です。業界の特性上、経営管理・経営改革に加え、SCM改革を中心とした知識を有しています。【プロジェクト】・SCM改革を推進する上で、クライアント全体を巻き込む活動となることが多く、大規模プロジェクトの比率が高い・全社改革への取り組みが多いため、Tier1アカウントの経営層(CxO)との接点が多い・変革の対象が工場や物流センターなどであることが多く、グローバルでのビジネス機会が多い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～1,428,571円＜月給＞ 340,300円～1,428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回支給昇給・昇格：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。