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    36ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,846 社中 1,751〜1,800 社を表示

    医療法人社団明芳会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区小豆沢2-12-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【青葉/あざみ野南】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級医療法人
      • NEW
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ 江田記念病院 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸塚/川上】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人
      • NEW
      ＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30～40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。
      ＜勤務地詳細＞ イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町690-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農協食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10南新宿SKビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】食品の企画営業※JA全農ブランドのニッポンエール◆週2在宅可/年休125日/JA全農子会社◆
      • NEW
      【お菓子や飲料の企画営業／育成・サポート体制◎／所定労働7.5H・残業月20H／中途入社多数活躍中／福利厚生充実／JA全農の子会社／自由度の高い社風】 ◆業務内容： JA全農の商品ブランドである『ニッポンエール』にて販売する製品の企画～提案営業をお任せします。量販店やコンビニ等の小売店にて販売するグミ等のお菓子や飲料をOEMやコラボ商品として企画/開発しております。 〈業務詳細〉 ・販売先からの依頼獲得および商品化に向けた提案 ・商品企画に際した草案作成 ・社内企画部門や親会社のJA全農との連携 〈取引先について〉 全国の農家さんとのコミュニケーションを取り原材料の仕入れを行います。商品化したものの販売先については下記となります。 ・ドン・キホーテやコメリ等の量販店 ・セブンイレブン、ファミリーマート等の小売店 〈取扱製品について〉 ドライフルーツやグミ、その他お菓子類や飲料を中心に取り扱います。 商品HP（https://www.zennoh.or.jp/nippon-yell/lineup/） ◆組織体制： 営業担当が5名、企画開発担当が3名、事務担当が3名の計11名となります。今回は営業ポジションでの採用となりますが、企画開発担当と連携して商品企画化に向けた草案の作成等を行います。 ◆就業環境： 平均月残業時間は20時間で週2回の在宅勤務が可能です。また女性産休後の復職率も95％と高く、男性育休の取得も全社的に推奨しております。 ◆教育体制： 基本的にはOJT形式での育成となります。まずは中小規模の企業様を数社担当し、弊社営業の進め方や製品への知識を徐々に身につけて頂きます。また全農グループでの全社研修等にも参加することができ、現場メンバーのサポート体制も充実しております。 ◆同社の魅力： 業務用加工食品販売、農産品販売、輸出販売、学校給食、関東工場での製造、通信販売と同社は幅広い事業領域を持っています。お菓子から米飯・冷凍野菜など幅広い素材を扱っており、自社工場も所有しており大手企業様との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 南新宿SKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は固定残業で10時間分支給、超過分は別途追加支給あり。 ■賞与：年2回（昨年実績：4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IKK

    建材 （商社）
    東京都千代田区麹町5-1麹町弘済ビルディング 7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千代田区】土木設計エンジニア＜20・30代活躍中＞※残業15H以内/在宅勤務可/平均勤続15年以上
      【土日祝休／在宅勤務可◎月1出社の社員も／未来の都市空間づくりに貢献／福利厚生充実・安定基盤のベルテクスグループ／入社3年定着率90％以上／残業月15時間以内】 ■業務内容： 土木設計エンジニアとして土木製品の設計に関する業務全般（コンクリートおよび鋼構造の工場製品の設計）をお任せします。 ■業務詳細： 経験等を鑑みて、下記業務を依頼します。 ・シールドトンネル用セグメントの設計 ・一般土木製品（トンネル補強、非開削トンネル、橋梁用床版、防水壁、他）の設計 ・製品開発業務 ■入社後： 50代13名、40代5名、30代７名、20代7名と幅広い年代が活躍しています。 まずは経験に合わせて業務に慣れていただき、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務制度あり！業務内容やライフプランに応じて利用することができます。出社月1回の社員もおります。 ・土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎年末年始は9連休、夏季は10連休です。 ・残業時間は平均月15時間と、無理なく長期就業が可能です。 ・ベルテクスグループの手厚い福利厚生あり！退職金や社宅、持株会など資産形成も手厚くサポートします。 ■本ポジションの魅力： 《未来の都市インフラに直接貢献できる》 ・日本が世界に誇るトンネル技術の中核である「シールドトンネル用セグメント」や、トンネル補強・橋梁床版・防水壁など、都市の根幹を支える製品設計を担当。社会に残る構造物を、自分の設計で支える醍醐味を実感できます。 ■当社の特徴： ・世界でもトップクラスの技術と言われている日本のトンネル技術の中で、当社ではセグメントと呼ばれるコンクリートのトンネル部材を担っており、建築分野でも防音壁、プラント資材、その他構造物部材を開発・販売し、トンネルや幹線道路など公共性の高い事業に寄与しています。 ・近年では、老朽化したインフラの補修工事やプラント建築資材製造といった土木・建築事業にも領域を広げています。今後も多様化するニーズにこたえながら、人びとの生活基盤を支える事業を展開してまいります。 ・東証スタンダード上場のベルテクスコーポレーション社の完全子会社のため福利厚生が充実しており、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～346,000円 その他固定手当/月：7,200円～54,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご年齢により年収変動の可能性はございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場G】経理（課長候補）◆決算業務中心にお任せ※残業20ｈ/高い定着率/土日祝休み
      【社会インフラを支える安定企業 × 即戦力課長候補の採用ポジション/決算を中心とした経理スキルを最大限活かせる環境】 ■担当業務：経理部にて以下の業務を中心に担当いただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・売掛・買掛管理 ・仕訳・伝票処理 ・固定資産管理 ・税務申告補助 ・監査対応 ・その他、財務・経理に関連する業務全般 ■組織： ・経理部：7名（決算担当：4名：部長1名/課長1名/メンバー2名） ※ご入社後は決算領域を担いながら、ゆくゆくは課長ポジションへステップアップいただくことを想定しています。 ■当社の魅力： （1）社会基盤を支える安定性 道路・鉄道・トンネル・都市整備など、社会インフラに直結する領域で長年にわたり製品・技術を提供。公共性の高い市場を主戦場としているため、景気変動に左右されにくい安定性があります。 （2）地下・地中空間分野の先端技術を持つ技術集団 地震対策・遮音・断熱など高度な性能が求められる地下構造物に関する技術力を磨き続けています。「都市空間の未来を支える」専門性の高さは同社の大きな強みです。 （3）全国に製造・営業拠点を持つ盤石な事業体制 東京本社に加え、国内主要都市に支店・営業所・工場を持つことで、スピーディかつ高品質な供給体制を維持しています。 （4）“管理部門強化フェーズ”に伴う重要採用 グループ体制変更に伴い経理・決算の精度向上が経営テーマとなっており、今回の募集ポジションは組織改革の中心を担える重要な役割です。 ■当社の特徴： ・当社は、コンクリート製品・土木建設資材・建設機械器具の設計・製造・販売を行う社会インフラ企業です。 セグメント技術をはじめとしたコンクリート・土木・建築分野の高い専門性を有し、都市空間の地下・地中の開発を支える先端技術で多くのインフラプロジェクトを支えています。 本社は東京都墨田区に構え、全国に支店・営業所・工場を展開することで、設計から製造・販売まで一貫した事業基盤を確立しています。 創立1974年より培われた技術力と全国ネットワークを武器に、社会インフラに不可欠な事業を長年にわたり安定的に展開している堅実な成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026） 住所：東京都千代田区麹町五丁目 1 番地 麹町弘済ビルディング 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタレックス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE14F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】人事（採用・労務）◆住友商事G／所定労働7.15h／土日祝休み／福利厚生◎
      【人事としてキャリアアップ可能◎／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】 ■業務内容 ご入社後は新卒採用業務または労務管理からお任せする予定です。 ※現在の組織状況としては新卒採用からお任せし、その後ジョブローテーションにて労務管理をお任せする可能性が高いです。 ＜業務詳細＞ ・新卒採用イベント、面接の対応 ・インターンや選考におけるスケジュール管理など ・内定者の研修や社宅の手配等のフォロー ※同社の新卒採用枠数は例年３～5名となります。 ※入社後は業務内容を先輩社員からキャッチアップできる環境がございます。 ＜将来的には＞ 労務管理を始め、評価・人事制度をお任せするなど、人事としてキャリアアップいただくことを想定しています。 ■組織構成 東京拠点には9名所属しております。 グループ長（50代）、その他メンバーは30代～50代の幅広い年代で構成されています。 ※業務分担はあるものの、複数のメンバーで同じ業務に取り組む場面もあり、相談しながら進められる環境です。 ■就業環境 ・月残業平均は30時間程度ですが、所定労働が7時間15分、在宅勤務も最大週2日可能なため、ワークライフバランスは整えやすい環境です。 ・採用イベントは平日のみのため休日出勤は発生しません。 イベントにおける出張は基本的には発生しませんが、面接のため大阪や名古屋への出張が発生することがあります。 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～384,000円 ＜月給＞ 331,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※賞与：年2回 ※賞与月数は想定値6ヶ月で計算しています（26年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／新御茶ノ水駅】サプライチェーンの上流から握れる商社営業◆住友商事G／調達戦略立案の実現可能
      【サプライチェーンの組み立てから携わる／在宅可／所定労働7時間15分・年休122日／住友商事グループの安定性◎／福利厚生充実】 ■ポイント ・顧客の要望に合わせた仕入先の開拓や加工メーカーの選定を行い、商社としてのプレゼンスを存分に発揮できるポジションです。 ・東京軽金属グループでは、海外からの輸入を行うこともあり、特にアジア圏とのやり取りや出張の機会がございます。 ■仕事内容： ・アルミ加工品をメインに扱う部署で、販売先は日本国内がメインですが、仕入先には海外メーカーなども起用しており、中国・韓国・ベトナムなど、アジア圏を中心に海外からの輸入ビジネスも行っています。 ・仕入先である、素材メーカーや加工メーカーと連携しながら、お客様のニーズに合った製品をお届けする仕事です。 ＜部署としての取扱い領域＞ 　（1）「輸送機材」トラックや航空機などの関連部材　 　（2）「建材」シャッターブラインドなど住宅用アルミ関連資材　 　（3）「仮設建設資機材」建築現場等で使用されるアルミ製足場関連部材 　（4）「素材」ニッケル地金や銅板等のアルミ以外の地金 ・ご入社いただいたら、まずは、「輸送機材」「建材」の領域からご担当頂きます。 ■組織構成：東京軽金属グループ グループ長（50代）、営業メンバー：50代3名、30代1名、20代1名 ■就業環境： ・残業は所定外で月30時間程度（※所定労働時間は7時間15分）、週2日まで在宅勤務が可能です。 ・国内外での出張があります。 ∟国内：日帰り・宿泊（1泊ほど）を伴う出張 ∟海外：4半期に1回程度、2泊～1週間以内※主にアジア圏 ■当社について 当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。 住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～576,000円 ＜月給＞ 397,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、最終的にはスキル・ご経験によって決定します。 ※上記想定年収は所定超残業30h/月を含みます。 ※賞与月数：想定6ヶ月（2026年4月から給与改定を行うため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】プラント建屋の工事管理～旭化成100％子会社／完全週休2日／年休121日／福利厚生◎
      【化学系の案件がメイン／大手旭化成グループの100％子会社／年休121日・残業月40時間／各種手当も充実】 ■担当業務： ケミカルプラント（石化、医薬等）における【工事管理】業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ケミカルプラント（石化、医薬等）における工事管理業務（現地所長、現場監督者）をお任せします。経験者は即戦力としての活躍を期待していますが、業務についてはOJTを通して丁寧にフォローします。 【具体的な業務内容】 ・現地工事の事前準備（実際の工事作業無し） ・現場管理（安全・品質・施工・工程） ・試運転/引渡し、客先との諸調整 ・現地サブコンの管理全般 ・本社への報告、連絡、調整等の業務全般 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ※ご経験のある業務からお任せをします。 ■勤務環境： 旭化成グループの工場地区内または川崎本社の事務所がオフィスとなります。工事に配属された場合は現場常駐となり、比較的期間の長い(3カ月～18か月)出張となりますが、出張中はホテル代もしくはアパート代（実費精算）、日当（\3,150／日）を支給します。長期駐在の場合は月一回程度の会社負担で帰郷できます。残業時間は原則40Hr未満／月（ただし繁忙期は、80Hr未満／月の場合もあり）。本社勤務の場合、業務によっては在宅勤務も可能。 ■当社の特徴・魅力： 旭化成Gのユーザー系エンジニアリング会社です。グループ内では大規模な投資におけるEPC（プラントの設計・資機材調達・建設）や工場の製作機器の製造を手がけ、海外事業においては企業ノウハウの結集するケミカルプラントの心臓部（反応器や蒸留器など）の設計、ベンダーや建築会社の管理などを手がけ、プラントライフサービス、化学繊維の製造機械の製作などを展開しております。 数千万～30億円程度の国内建設工事案件について、設計から試運転まで幅広い経験を積むことができます。旭化成グループ内で長年にわたって培われてきた信頼あるノウハウを幅広く身につけることや、様々なプラント建設の経験を通じて建設エンジニアとして大きく成長することができます。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用/資格受験費用助成制度あり）
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー １６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】焼却プラントの施工管理業務～旭化成100％子会社／完全週休2日／年休121日／福利厚生◎
      【化学系の案件がメイン/大手旭化成グループの100％子会社/フレックス有・年休120日以上・残業月20～30時間/再雇用制度有/各種手当も充実】 ■職務内容： ∟既存の化学・製薬メーカー等の廃液焼却炉や排ガス処理装置のメンテナンス業務をご担当いただきます。元請けとして工事管理や積算業務を中心に、プロジェクトの成功と環境への貢献をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・点検や修繕工事の計画および管理全般：客先との折衝、現地工事の積算、事前準備、工事管理、引き渡し、工事報告書作成まで、一貫して携わっていただきます。 ＜工事現場での業務の流れ＞ 朝礼/ミーティング/事務作業（報告書作成等）/危険予知（KY）活動/現場指導等 ■勤務環境 ∟本社の事務所がオフィスとなります。工事がある場合は現場常駐となり、通常１～2カ月（長期は4ケ月程度)出張となりますが出張中は、ホテル代、日当など手当を支給します。残業時間は月あたり20~30時間程度。 ■業務の魅力 数千万～10億円程度の国内建設工事案件について、様々なプラント建設を通して幅広い経験を積むことができます。お客様の事業を支える上での重要な役割を担っており、工事が完成した際には大いに喜ばれ、やりがいを感じる役職です。自己啓発や資格取得にも力を入れております。（研修費用等支給） ■同社の強み： 同社は旭化成グループの一員としてグループ内外の顧客の依頼に合わせた工場設計・施工を手がけています。導入後の設備のメンテナンスまで視野に入れた設計と質の高い仕事ぶりが評価され、内販／外販共に受注数が伸びています。 ■働き方について： 年間休日120日以上、月平均残業20－40時間と一般的なプラント業界より落ちついて就業できます。また、住宅手当や単身赴任手当などを用意しているなど手当も充実しております。 ■中途入社の理由： サブコン出身の方など、ワークライフバランスを整えたい方・より幅広い経験を積みたい方が多くご入社いただいております。当社では一人に負荷がいかないように採用を行っていることもあり、資格取得のための時間や趣味に充てる時間など確保できる環境が整えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー16F 勤務地最寄駅：京浜東北線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、弊社規定にて決定いたします。 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】プロダクトマネージャー（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 Advanced Patient Monitoring（クリティカルケア）領域において、製品価値の最大化と市場成長をけん引するポジションです。マーケティング組織の中核メンバーとして、戦略立案から市場浸透、KOL 連携、営業支援まで幅広く活躍いただきます。医療現場に確かな価値を届ける「ビジネス × 医療」の最前線で、ご自身の影響力を存分に発揮できる環境です。 ■職務詳細 （1）市場戦略の立案と戦略的イニシアチブの推進 ・新製品ローンチプランや既存製品の成長戦略を含む総合的なマーケティングプランを企画・実行 ・市場データや製品のパフォーマンスとKPIを継続的に分析し、商業的成功を確実にするためのアクションを立案 （2）市場への影響力強化（KOL Engagement） ・Key Opinion Leaders（KOL）と強固な関係を構築し、成長を加速 ・エデュケーションやマーケティングコミュニケーションと連携し、効果的なプロモーションツールやキャンペーンを企画 （3）営業・臨床チームのサポート ・営業および医療従事者向けの製品トレーニング、技術サポートの提供し、製品の採用を促進 ・市場への影響を最大化するために、インサイトやデータ等を提供することで、現場をサポート （4）部門横断プロジェクトのリード ・クリニカル・マーケティング・営業などの複数部門と協働し、主要プロジェクトや戦略的イニシアチブを推進 ・部門横断プロジェクトにおいて、強いリーダーシップと影響力を発揮 ■当社について 当社は世界を代表する医療機器メーカーであり、「明日の医療を、あらゆる人々に」 を掲げ、診断、治療、患者ケアの質向上に取り組んでいます。 2024年にはエドワーズ社のクリティカルケア事業を買収し、スマートでコネクテッドなケアソリューションをさらに強化。現在、この事業は アドバンスド・ペイシェント・モニタリング事業部として運営されています。当社は血行動態モニタリング領域で 50年以上の実績を持ち、AI 技術を活用した先進的なモニタリングソリューションを提供し、臨床現場の意思決定を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器営業/市場開発がミッション（血行動態モニタリング製品）◇Fotune誌”世界を変える企業”
      【トップクラスシェア製品・オンリーワン製品多数/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社の市場開発営業として、当社の新製品の市場開拓を代理店と共に推進し、事業成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・新製品を中心に市場を開拓（既存営業部の納入先以外に販売を展開） ・市場・顧客・製品を分析し、最適な販売モデルを構築 ・代理店と密に連携しながら計画的かつ迅速な販売活動を実施 ■担当エリア：全国　※戦略を考える中で注力エリアや優先度など検討いただきます。 ■担当製品：非観血的連続血圧測定デバイス VitaWaveフィンガカフを中心に取り扱い VitaWaveフィンガカフは2025年にローンチし、非侵襲的かつ連続的に血圧を測ることができるデバイスです。 ■採用背景とミッション APM事業部ではすでに大学病院、中規模病院の麻酔科、ICU、救急の診療科と取引をさせていただいており、患者様の血行動態モニタリングに活用いただいています。今後さらに患者様に同社製品の価値を届けるため、現在取引の少ない小規模病院やクリニックに対して、代理店と協力をしながら取引拡大いただくことがミッションです。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※上記はインセンティブ込みの金額です。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューグルエレクトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋4-5-7ヒューグルビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 除塵装置のサービスエンジニア～設計も徐々にお任せ／所定労働時間7H・年休125日で働きやすさ◎
      【設計スキルは入社後教えます◎設計～現場までトータルでサポートできるプロになる／休日・夜間対応ほぼなし／平均月残業20H＆年休125日で働きやすさ◎／クリーン技術に特化！半導体や二次電池業界で売上好調！】 ◆職務内容： 最先端のものづくり現場を支える製造装置向け除塵装置の設計から組立、現場立ち上げまでをトータルに担当していただくポジションです。 お客様の課題解決を技術力でサポート、装置の仕様検討から現場での導入・稼働まで一貫して携わることで、やりがいと達成感を感じられる環境です。 ◎こんな方におすすめです： ・「微細な異物とも本気で向き合う」現場力・観察力に自身のある方 ・「設計から現場まで」装置づくりのプロセスを幅広く経験したい方 ・チームで協力しながら課題解決に取り組むことが好きな方 ◆業務詳細 入社後はご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。設計業務経験がない方は4か月程度かけてOJTでお教えし、ゆくゆくはどちらも担っていただけるよう進めていきます。 （1）機械設計 機械設計と図面の作成をメインに下記のような業務内容をお任せいたします。 ・仕様打ち合わせ・要件確定（営業と連携） ・既存装置の設計および特注設計 ・除塵評価テストの実施 ・現場調査・装置立ち上げ （2）サービスエンジニアと製造業務 顧客のもとへ訪問し、導入時の組み立てや試運転、導入後のメンテナンス業務とともに社内製造業務と両立して行っていただきます。 ・客先での装置立ち上げ業務（全国への短期出張：月1、2回数日程度、小頻度で海外出張有） ・社内での装置組立作業 ・装置に関する性能評価テスト ・装置用部品の発注および受入対応 ・装置の梱包・出荷作業 ・営業や設計担当との連携、お客様要望に基づく現場対応・調整 ◆担当製品： 非接触方式の超音波ドライクリーナ― フラットパネルディスプレイ、半導体、機能性フィルム、二次電池など幅広い産業分野の製造ラインに導入されています。最先端の除塵技術を扱うモノづくり現場で、顧客のクリーンな製造製品に貢献できます。 ◆配属組織構成：11人（20代~40代4名、50~60代7名） ◆就業環境： ・1日の所定労働時間は7時間、年休125日 ・平均残業20～30H程※繁忙時期により変動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋事業所 住所：東京都板橋区蓮根3-14-13 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／蓮根、または、西台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,576円～381,819円 固定残業手当/月：42,424円～68,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　　　　 ：年2回（夏・冬） ■決算賞与(3月)：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガ試験機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿5-4-14
    • 設立 1920年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】採用人事 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業／残業基本なし！
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 現状は新卒、高卒採用の業務をお任せするすることを想定しています。 ＜採用業務＞ ・新卒採用業務（説明会企画・運営、選考対応、内定者フォロー） ・高卒採用業務（学校訪問、求人票作成、選考対応） ・中途採用業務（求人媒体管理、応募者対応、面接調整） ・新卒採用向けナビサイトの運営管理（情報更新、エントリー対応） ・内定業務（通知、書類手続き、入社準備サポート） ・新職員受入業務（入社オリエンテーション、研修準備、配属調整） ・派遣社員の受入・管理業務（契約手続き、勤怠管理、受入対応） ＜そのほか＞ ・ファシリティ管理など総務業務を幅広くお任せいたします。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務・施設管理 ◇自社ビル／環境試験機のグローバルニッチトップ企業
      ☆メイドインジャパンの『Only SUGA』製品を展開するグローバル企業／ウェザリング技術が強み／国内外大手企業との取引多数 ☆自社ビルのファシリティ管理を中心に、総務業務をお任せ！ ■業務内容 総務課の一員として、業務をお任せいたします。 ご経験の浅い業務を担当いただくこともありますので、自ら学んでいただきながら、業務の幅を広げていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・ファシリティ業務 ・施設管理（実務は管理会社へ委託） ・電話設備管理（回線契約含む） ・規程管理（社内規程の制定・改廃） ・BCP対策（災害時対応、消防訓練計画・実施） ・損害保険業務（自動車任意保険、動産総合保険、PL保険、運送保険、企業財産包括保険等の請求・更改・付保手続） ・各種助成金・補助金等の申請手続 ・リース業務（物品・車両リースの新規・更新・終了手続） ・廃棄物管理 ・一部採用業務もご担当いただきます。 ■当社について ・創業から100年を超えた現在でも、業界を牽引するリーディングカンパニー。国内外大手企業と多数取引があり、自己資本比率は90％を越す安定企業です！ ・当社製品は、自然環境下での太陽光、雨、熱や大気汚染などを人工的に再現し耐久性や劣化状態を評価する試験機であり、国の公的研究機関や教育機関でも数多く利用されています。 ■組織構成：総務課 現在スタッフが7名（内、正社員3名・パート2名・嘱託1名、派遣1名）所属しております。 ■働き方 ・残業：通常時は基本的に発生しませんが、入社直後は業務キャッチアップのため、発生する想定です。 ・土日祝出社あり：ファシリティ業務を行う都合、月3～4日程度は発生する想定です。代休取得ももちろん可能ですので、ご自身で調整しながら働くことができます。 ※現状リモートワークは行っておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-4-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • WEBサイト企画・運用ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス～ 【業務概要】 「キャリタス就活」のメディア活性化を担う運用担当者として、学生ユーザーの利用促進のための施策に取り組んでいただきます。 具体的には、キャンペーン企画、LP制作、バナー最適化に携わっていただきながら、制作フローの最適化や運用自動化による効率化、数値分析に基づいたPDCAサイクルを回していただき、ログイン率、継続利用率、エントリー数などのKPI最大化を実現していただきます。 【業務内容】 ・会員向けの利用促進施策の企画立案／施策進行 ・制作ディレクション／ワイヤー作成／スケジュール管理／工程管理 ・効果検証/効果測定／PDCA構築 ・課題抽出、改善施策の立案 【業務内容（詳細）】 ■施策の企画・立案（Plan） ・卒年別のニーズ（インターン、本選考、直前対策など）に合わせた「利用促進キャンペーン」の企画 ・特典コンテンツ（選考対策資料、内定者ES実例集など）の企画 ・ログイン前・後、および学年に応じた表示コンテンツ内容の検討 ■制作ディレクション・実行（Do） ・キャンペーンLP、特集ページ、サイト内バナーの制作ディレクション（ワイヤー作成、デザイナー/派遣スタッフへの指示出し） ・自社サイト内の静的コンテンツの公開準備および更新作業の進行管理 ・1課（企画・開発）と連携した、新機能リリースに伴う運用フローの構築 ■効果検証とデータ分析（Check） ・施策ごとのエントリー遷移率、バナーのクリック率（CTR）、LPの離脱率などの計測 ・Adobe Analytics,Google Analytics等のツールを用いたユーザー行動ログの可視化 ・昨対比や目標数値に対する進捗の振り返り ■改善施策の実行（Act） ・分析結果に基づき、反応の悪いバナーの差し替えや、LP内の構成（訴求文言・ボタン配置）を改善 ・成功事例をナレッジ化し、次回のシーズン施策（1月～3月の繁忙期等）へ反映 ・「やりっぱなし」にせず、シーズン期間中も常に改善の手を止めない運用の徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間59分/月～19時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補／在宅可】自社サービス開発エンジニア（進学・キャリア支援プロダクト）◆フレックス
      ◇創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／就職情報サイト『キャリタス就活』運営／約9万社が利用する企業と学校を結ぶキャリア支援クラウドサービスをお任せ／上場を目指して組織拡大中／週２～３在宅可／フレックス／土日祝休／平均残業月20時間／退職金制度有◇ ■業務概略 当社が手掛ける教育機関向け支援サービスの開発,運用,保守全般に携わっていただきます。高校生向けの総合進学情報サイト「キャリタス進学」をはじめ、インターネット出願受付・入学手続き・各種料金（授業料、証明書発行手数料など）のオンライン決済を支援するシステム「e-apply（イーアプライ）」、全国大学の約65%に相当する約730校が導入するキャリア支援サービスのプラットフォーム「キャリタスUC」、資格・検定の申し込みができるポータルサイト「キャリタス資格・検定」など、さまざまなWebサービスを提供しています。 ■入社後まずお任せしたい業務 ご入社後「e-apply」もしくは「キャリタスUC」の開発プロジェクトに参画いただくことを予定しております。「e-apply」は開発を外注しているため、ベンダーコントロールが主な役割となります（開発規模/約10人月～100人月と様々なプロジェクト有）。「キャリタスUC」は開発を内製化（アジャイル開発）しており自ら手を動かしていただく場面もあります（開発規模/4～5人のチームで1イテレーション当り2週間程度）。エンジニアとして開発における技術的スキルの向上だけでなく、開発工程全般のマネジメント経験を積んでいただくことができる環境です。 各プロジェクトの開発状況に応じて、フレキシブルに開発に携わっていただくことができます。 ■業務内容 ・開発におけるリーダーシップの発揮 ・プロジェクトの進捗管理およびスケジュール調整 ・開発プロセスの改善および最適化 ・社内関係者との要件定義や調整 ・開発計画の策定および予算管理 ・部署内外の関係者との調整・コミュニケーション ・開発に関する最新技術やトレンドの調査および導入　　など ■配属先 IT戦略統括本部　システム開発本部　システム開発２部１課 システム開発２部は主に教育・進学関連のシステム開発を担う組織で、1課2課に分かれています。部全体で約15～20名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当：役職給5,000円～20,000円／月、専門職手当55,000～70,000円／月、住宅手当20,000円～40,000円／月、固定残業手当50,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニット株式会社

    その他
    東京都板橋区板橋2-3-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／入間郡】安全を守る標識・用品メーカーの営業職◆残業20h／年休127日◎育成環境
      新たなステージで営業職に挑戦したい方◎安全標識や安全用品の専門メーカー『安全と快適環境をトータルでコーディネイトする』◇残業20h／土日祝休／年休127日◎研修育成 ■POINT ≪15,000点を超えるアイテム常備◎高品質／低価格／短納期≫ 全国に22の営業所を持ち、地域に根ざした営業展開を行っており、自社で企画／商品開発／デザイン／製造／販売にいたるまでを一貫して行っているため、高品質な製品を迅速に提供できることが強みです！ ≪未経験OK◎充実の育成環境≫ 入社後約1週間は、本社の教育担当が現地で基本的な基幹システムの使い方などのトレーニングを行います。その後、現場の社員によるOJTと先輩に同行しながら業務を覚えていただき、半年程度までを目安に独り立ちし、担当顧客を持つようにサポートさせていただきます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業は月平均20時間程度で、完全週休二日制で土日祝休み、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です！通勤手当や家族手当、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）などの福利厚生も充実しております！ ■業務概要： 昭和43年の創業以来、科学の進歩やニーズの多様化、産業や社会構造の変化に伴い、現在は建設業の分野にとどまらず、一般産業／公共施設／屋外表示などの分野まで商品ラインアップを拡大しております。 建設工事現場などで使われる安全標識や安全用品の製造販売を行う当社にて、営業職として人々が往き交う空間の「安全＆快適環境」を幅広くサポートしていただきます。 ■業務内容： ・建設現場／建設会社／商社等への営業活動 └既存顧客へのルート営業が9割程度でメイン。新規営業は電話や紹介を通じたアプローチが主となり、泊りがけの出張は基本ない。 ・社内での見積 ・受注業務 └事務の方に業務サポートいただけるため、お客様との関係構築に集中できます。 ■組織体制： 埼玉営業所には所属長を含めた営業２名（40代、30代）と事務３名が在籍しております。 ■キャリアアップ： ご経験に合わせて、下記のようなモデル年収を目指していただけます。 ・2年目：3,880,000円 ・5年目：4,070,000円 ・10年目：4,690,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保542-1 勤務地最寄駅：みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～289,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例：25歳／350万円～ ※地域手当：月10,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-2世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【用賀・二子玉川】駅清掃スタッフの労務管理など◆完全週休2日／年休125日／残業20H程度で働き方◎
      • NEW
      ～就業環境改善可能！／大手鉄道グループ会社で安定基盤／若手～ベテランまで活躍中／東急沿線の発展に貢献！／完全週休2日制・残業平均20時間程度～ ■仕事内容： 駅清掃業務の管理担当者として、各清掃拠点のスタッフ管理や業務運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・東急沿線にある６拠点（班）の清掃スタッフの労務管理 ・各拠点責任者（班長・副班長）との業務打合せ ・協力会社作業予定の管理 ・当社窓口担当として施設オーナーの対応（定期的な打合せ、報告等） ・日報や月報等の資料作成（社内稟議など含む） ※勤務地拠点は本社（用賀）となりますが、月10日程度分室（二子玉川）での勤務となります。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフに同行し、OJTを実施いたします。先輩社員と一緒に業務をしながら仕事の流れを覚えていただきますので、未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■当社について： 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 ※従事すべき業務の変更の範囲※ 配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 分室（二子玉川） 住所：東京都世田谷区玉川1-11 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※各種手当別途支給（資格手当・時間外手当等） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) ※経験や希望により、オフィスビル・商業施設等の清掃物件の管理担当者として選考を打診する場合が有ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【用賀/未経験◎】中目黒高架下や駅ナカ等のプロパティマネジメント◆残業20H程／土日祝休／リモート可
      • NEW
      ～「etomo（エトモ）、中目黒高架下」など東急線の駅構内店舗、鉄道高架下物件の超好立地・高収益物件のPM担当！／土日祝休み／転勤なし／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容： 東急線全線の駅構内店舗および鉄道高架下・鉄道用地といった東急電鉄および東急が所有する賃貸物件の管理運営に携わっていただきます。 ※配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■組織構成： 今回採用時に配属を予定しております組織は約30名が所属、東急線全線(8路線、97駅)の沿線ごとにチームに分かれています。 ■就業環境： ・週2日リモートワーク可能！ 自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また外勤時にはカフェ等での勤務も可能です。 ・スライド勤務制度あり！半日・時間単位の有給取得OK！ 日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 半日・時間単位の有給休暇との併用も可能です。 ・メリハリつけて働ける環境！ 残業時間は20時間程度です。女性社員も活躍しており働きやすい環境を整えております。 ■ポジション魅力： ・東急沿線のまちづくりにおける重要な機能の一つである商業・サービス系店舗を提供する場としての商業ビルの管理運営に携わることができます。 ・テナント入替折衝に加え駅機能のアップデートを進めるなど、東急沿線のすべてをフィールドとしてお客様価値の最大化に取り組むことができます。 ・資格取得の支援制度もありスキルアップができる環境です。 ■当社について： 当社は東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコ・ブランズ・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー14F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中野区】サービスエンジニア◇残業ほぼなし／週1リモート／業務用ラミネート・製本機等
      ～1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国を超える国々に拠点あり／高いシェア率を実現～ ■職務内容： 業務用ラミネーターや製本機、の導入先である当社顧客へのメンテナンス 及び修理・新規設置対応をお任せします。 また、セールス（営業）に同行し技術的な説明やデモンストレーションを行うほかにも、製品の導入後も顧客をサポートし、顧客の問題解決やソリューションの提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・修理訪問50％　 ・緊急客先訪問15％　 ・納品設置10％ ・サービスセンターで納品前の製品の点検15％ ・オフィス事務処理：10％ ※英語使用について：年に1.2回英語で会議がございます。メールでのやりとりが日常的に発生しますが、翻訳機を使って業務可能なのでご安心下さい。（英語に抵抗が無い方、今後学んでいきたい方歓迎） ＜具体的には＞ ・扱う商品： 業務用ラミネーター／製本機 ・客先： 関東圏を中心に、西は中部圏、信越、北は東北エリア ・訪問方法： 社用車や公共の交通機関を使用 ・出張： プロジェクトにより1~2泊 ■働く環境： 現在４名（30代、40代、60代×２名）が在籍しています。 残業はほとんどなくワークライフバランスのとりやすい職務です。 外出がメインであり、プロジェクトにより出張が発生しますが、夜間や休日の連絡はほとんどありません。 緊急対応が必要な場合はあります（年に数回程度。その場合は後日代休を取得。） ■こんな方大歓迎です： ・英語にアレルギーが無く機械いじりが好きな方、モノづくりに興味がある方 ・サービスエンジニア経験をお持ちではたらき方を変えたい方 ・ユーザーと良好な関係を構築し、ユーザーの課題に対してソリューションを提案していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 ＜月給＞ 244,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】ITヘルプデスク・キッティング等◆週1在宅可／英語使用◎／世界トップ級事務機器メーカー
      【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■業務概要 マネージャー（オーストラリア在住）、日本のチームおよびACCO Global IT内のITスタッフと連携し、ソフトウェアアプリケーションのエンドユーザーサポートおよびIT運用・ヘルプデスク業務、ネットワークアプリケーションとシステムの開発・保守を支援します。 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら引継ぎを行い、その後日本拠点のIT運用を実質的にお任せします。日本拠点の窓口として関われるため裁量を持って働ける環境です。 ■業務詳細 ＜デイリー業務＞ ◇ITヘルプデスク／9割 ・社内サーバー／PCに関する問合せ対応を中心に、トラブルシューティングや問題解決※ServiceNow経由でチケット対応 ・日々の運用や業務プロセスを通じて、システムの品質・可用性・信頼性の向上 ・海外IT部門と連携し、ユーザーに代わって技術的な問題の切り分け・エスカレーション・解決サポート ・ネットワーク障害発生時グローバルチームと協働してテスト・評価・恒久対策 ・問合せ受付、ServiceNowへの登録 ※英語使用：日常的にはメール・資料確認、週1回程度オーストラリアのマネージャーとのミーティングの際に英語で会話いただきます。 ◇その他／1割 ・IT関連請求書の処理 ・各種システム／アプリケーションのインストール手順・操作マニュアル作成 ・複合機・プリンター不具合時のベンダー手配やリプレース調整 ＜不定期業務＞ ・ITプロジェクトへの参画 ・WAN・LAN関連機器の監視・障害対応およびトラブルシューティング ・Windowsサーバー／クライアントの導入・設定、SQLサーバーの運用サポート ・Power Automate等を用いた簡易レポートや業務自動化ツールの作成 ・変更管理・構成管理ガイドラインに沿った運用および問題ログの管理 ・グローバルIT発信のリスク情報を日本語で展開し、ローカル対応を企画 ・NAVをはじめとする業務アプリケーションの運用支援、開発・保守 ・拠点移転等に伴う社内ネットワークの計画・導入支援、電話システムや会社貸与iPhone等の導入・リプレース、キッティング対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～457,000円 ＜月給＞ 366,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む金額です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールエル

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川/横浜】臨床検査技師（ブランチラボ勤務）※検査受託トップシェア／プライム上場G
      ＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／ 契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。 将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容 担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。 ・一般検査、特殊検査等の検査業務 ・分析工程、検査工程の改善・効率化 ・検査技術開発部門との連携業務 ■当社について エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力 ＜業界トップシェア＞ 大病院の約8割との取引実績を誇ります。 臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。 ＜長期就業できる環境＞ 中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。 プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞ 入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。 また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市港北区の契約先ブランチラボ 住所：神奈川県横浜市港北区 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定職（転勤なし）】（神奈川/横浜）ブランチラボ検査スタッフ◆臨床検査技師募集
      ＼スキルアップしたい方必見◆業界トップのSRLで働く◆東証プライム上場HUグループ／ 契約先ブランチラボにて、検体検査業務を主にご担当いただく臨床検査技師の方を募集します。 将来的には他のブランチラボや、当社セントラルラボにおいて就業いただく可能性もございます。 ■職務内容 担当いただく検査項目等については、ご経験やご希望に応じて検討させていただきますが、主な業務内容な下記になります。 ・一般検査、特殊検査等の検査業務 ・分析工程、検査工程の改善・効率化 ・検査技術開発部門との連携業務 ■当社について エスアールエルは1970年の創業時より「特殊検査」の分野に注力し、大病院を中心に市場を拡大してきました。大学病院や国立病院などのドクターからの要望に応えられるよう、高い技術力・学術力と受託体制を構築。その結果、300床以上を持つ国内の大病院においては約80%もの病院との取引実績があり、年間約4億テストを行うなど、臨床検査業界でトップクラスのシェアを誇っています。 また、H.U.グループホールディングスの一員であり、グループ会社には臨床検査試薬の製造等を行っている富士レビオ株式会社や、滅菌関連事業等を行う日本ステリ株式会社など、グループシナジーを持って医療機関のニーズに対応できる体制がございます。 ■当社で働く魅力 ＜業界トップシェア＞ 大病院の約8割との取引実績を誇ります。 臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。 ＜長期就業できる環境＞ 中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。 プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞ 入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。 また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市港北区の契約先ブランチラボ 住所：神奈川県横浜市港北区 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～467万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 ＜月給＞ 195,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ぴあ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東1-2-20渋谷ファーストタワー
    • 設立 1974年
    • 従業員数 517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ぴあアリーナMM内の飲食企画／年休120日以上
      • NEW
      主に「ぴあアリーナMM」における飲食事業の企画・運営を担います。 来場者の満足度を高めるため、単なる販売ではなく、“エンタメ体験の一部”としての飲食をプロデュースします。 ◆ 具体的な業務内容 …━━━━━━… ■アリーナ内飲食の企画・売上設計・運営推進 ・公演イベント・アーティストと連動したコラボメニューの企画提案 ・主催者・アーティスト事務所との折衝・監修対応 ・売上予測に基づく仕入れ・販売計画の立案 ・委託飲食業者との調整　など ■当日運営 ・会場設営・ステージ演出サポート ・来場者案内・場内オペレーション（動線管理・安全管理） ・協力会社との連携 ・来場者属性の分析・改善施策の実行　など ▽業務の流れ 企画提案→監修・調整→試作・決定→仕入れ→当日運営準備までを一貫して担当します。 案件ごとに主担当を持ちながらも、企画立案から当日運営までチーム全体で支え合うことができます。 コラボメニューの企画では、試食や細かな監修を重ね、アーティストの世界観を形にしていきましょう。 ◆ 入社後は… …━━━━━━… まずはチームメンバーのサポートからスタート！ できる業務から少しずつお任せしていきます。 業務に慣れてきたら企画業務にも挑戦。 自分のアイデアを企画書に反映できる、風通しの良い環境です。
      【転居を伴う転勤なし】横浜・渋谷 ■ぴあアリーナMM 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目2-2 ■東京本社 東京都渋谷区東1丁目2-20 渋谷ファーストタワー ※受動喫煙防止対策：あり ※関係部門との連携も必要となるため基本は出社となりますが、一部在宅勤務も活用いただけます。
      月給25万円～49万9500円 ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ※試用期間2カ月。その間の待遇に変動はありません。 ※上記には固定残業手当（50時間分／7万7000円～15万3800円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 国際イベントでのチケット販売計画立案・運用・販売促進まで◆チケットぴあ社／プライム上場／在宅可
      • NEW
      ■配属部署について： 今回ご入社いただく方には同社グローバルイベント事業部門で業務に従事いただきます。 ※グローバルイベント事業部門とは：チケットぴあのサイトではなく、クライアントのニーズを踏まえ、独自のサイト開発をし、販売促進をしていくことがミッションとなります。1→10ではなく、0→1のクリエイティブな仕事ができる環境です。 ■業務内容：国際イベントのチケット販売における、販売計画の立案や販売システムの開発運用管理、販売促進などをご担当いただきます。 プロジェクトの内容に応じて、関係各所（クライアント、開発、営業や制作部門など）と連携をしながら以下のようなプロジェクトを推進いただきます。 ＜担当案件の例＞ ・世界的な陸上大会 ・愛知で開催される国際競技大会 ・横浜で開催される国際的な花と緑を題材にしたイベント など ■組織構成： 現時点、総数10名（内訳：システムサイドには業務委託の方もおり、ビジネスサイドの社員もおります） 男女比は6:4。20代～30代を中心に活躍。プロジェクトは複数名で担当するため、チームで連携を取りながら進めています。また、数年単位での案件に携わるため、意欲的に取り組める方は、すぐに馴染んでいただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、即戦力としての活躍を期待します。業務の流れを学んだ後は、進行中のプロジェクトに参加していただきます。無事にイベントを成功させるためには、個々のメンバーが主体的に取り組むことが大切です。チームとしての意識を持ちつつ、積極的にアイデアや意見を発信していただきます。 ■当社の特徴： 当社は月刊誌「ぴあ」創刊から、エンタメ業界をリードする存在として、多角的に事業を発展させてきました。国内最大級のチケット情報サイト「チケットぴあ」の運営のほか、2020年には大型音楽アリーナ「ぴあアリーナMM」の開業など、新たな挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～316,600円 固定残業手当/月：111,600円～139,650円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,600円～456,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職給与などを考慮のうえ、初任給を決定します。 ■昇給：年1回 ■基本賞与：年2回 ■決算賞与：年1回 ＜管理監督者採用の場合＞ ・月次基本給：494,000円～557,000円 ※管理監督者のため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京短資株式会社

    その他金融
    東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F
    • 設立 1909年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆インフラ再構築・BCP推進◇年休122日/設立100年以上
      • NEW
      ～創業100年超の金融系企業／インフラ刷新を担う中核エンジニア／賞与実績8ヶ月／最新技術の実装やプロジェクト推進をチームで主導～ 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容 全社的なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の企画から導入、運用まで一貫して担当いただきます。大阪支店新設に伴うBCP見直し、データセンター移転、ネットワーク/仮想基盤の更改など、全社規模のインフラ再構築プロジェクトをチームで推進します。 〈業務詳細〉 ・ネットワーク、仮想基盤、監視システム、インターネット接続の企画～導入～運用 ・認証基盤（Entra ID/AD）、Microsoft 365の新機能検証～導入・運用 ・PC/モバイル端末管理や脆弱性管理、パッチ適用 ・ゼロトラストやEPP/EDRなどセキュリティ強化施策の企画・運用 ・BCP対策に伴うDC移転、仮想基盤更改、新技術の検証・提案 ・Azure、Nutanix/VMware などのクラウド・仮想化技術の活用 ■当社・当求人の魅力 全社の基幹インフラ刷新を担える希少性の高いポジションで、上流から運用まで一貫した経験を積むことができます。意思決定が早く、新技術提案が歓迎されるため、エンジニアとしての専門性向上や挑戦の機会が豊富です。賞与実績8ヶ月、長年続く安定基盤と最新技術への積極投資が共存する環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務理解を深め、先輩社員とともに既存インフラ運用や改善タスクから参画。将来的にはプロジェクト推進や新技術検証など、領域を広げていただきます。資格取得支援や通信講座など、スキルアップのための制度も充実しています。 ■組織と働き方 ・18名体制でうち中途入社95% ・残業時間：20h ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から） ・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境で、3日連続休み取得できる特別休暇も付与 ■キャリアパス インフラのスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 ＜月給＞ 340,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は8ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h勤務・週3勤務OK／年休120日・土日祝
      ～セカンドキャリア応援／５0代・60代活躍中◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～ ■当社について 短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。 同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■採用背景 当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。 建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要： 築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。 長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・自社ビルの設備・施設管理業務全般 ・中長期的な修繕計画立案 ・予防保全・予知保全の検討と実施 ・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝 ・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝 ・見積りの相場感把握、コスト管理 ・務内容の文書化や管理資料の整備 ・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ■働き方 ・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります ・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。 週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。 ・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成 ・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名 平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東短エイジェンシー株式会社 住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～330,000円 ＜月給＞ 170,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サムスン株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南2‐16‐4グランドセントラルタワー10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ポジションサーチ/化学】サムスン日本法人
      ～世界シェア・研究開発費No.1のサムスン電子グループ/年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと離職率は2%前後の良好な就業環境～ ■業務内容： デバイスやLEDなどサムスン製品の開発における化学領域においてご経験に応じてポジションを打診いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 【世界最先端技術に携わる業務】 世界シェア1位製品多数・2018年研究開発費は世界1位のサムスン電子の研究所として、業務は『まだこの世にないもの』を最先端技術を使って生み出すものとなります。業務の裁量・携われる範囲も広いため、エンジニアとしてスキルアップしたい方には間違いない環境です。 【長期就業ができる良好な環境】 『サムスン電子』と言うと、外資系企業のイメージが強いですが、同社社員のほとんどが日本人で構成されています。その為、社風としても日系企業に近い雰囲気で長期就業いただくことを前提しており、離職率は2%前後です。また、年休124日・全社平均残業20～30h程度・転勤基本なしと就業環境も良いため、業務に集中することができます。 ■同社について: 同社は、韓国上場・多数の世界シェアNo.1の製品を有する市場を牽引する大手メーカー『サムスン電子株式会社』の研究開発拠点の1つです。現在では世界20ヶ所以上の拠点で研究開発を行っていますが、その中でも現在では海外研究開発拠点としては最大規模を誇り、グループの世界戦略を担う重要拠点として期待されています。その中で、世界市場を見据えた研究開発で高い技術力を生かし、成果を出し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ Samsungデバイスソリューションズ研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2-7 勤務地最寄駅：JR・京急線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目1-2 横浜三井ビルディング22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンブルー株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜本社】経理事務◆税務・資金管理等へもチャレンジ可/残業12.5H/上場準備中
      ■募集の背景： グリーンブルー株式会社は1972年に創業し、環境監視や汚染物質の調査とこれらにかかわるソリューションを提供し続ける環境計測業界のリーダーです。 操業52年目を迎える老舗企業が、決して規模は大きくありませんが、第2創業期として取り組む脱炭素製品、技術の開発と市場拡大をメインに成長し、3年後の上場への取組みに経理担当者として進めていく方の募集となります。 ■ポジション概要： 当社ではCFOと共に、管理部財務・会計課長と2名の担当者で経理・財務業務を行っています。 このポジションはこれらのメンバーと協業して、決算、税務や予算、経費管理、資金管理にかかわる業務を進めていただきます。また、管理部でサポートしている総務、庶務業務についてはメンバーと分担して実施します。 このような背景で共に明るくチャレンジいただける方を求めています。 ■業務内容： （1）決算（月次、四半期、年次、決算整理事項、勘定残高） （2）税務（諸税、（法人税、消費税は税理士委託用資料準備）） （3）資金繰り （4）資産管理（棚卸資産、固定資産） （5）予実、業績予想 （6）その他、経理関連事項 ※上記の他、売上、購買データなどに関する他部署主幹業務とのやり取り、折衝、打ち合わせや部としての庶務等の分担があります。 ※決算月：6月 ※PCスキル：MS Office ※経理業務システム：freee ※周辺システム：サイボウズ/Cybose、万屋一家（勤怠）等、RICOH、証票電子保存 他 ■配属先情報：管理部経理担当 4名　CFO、管理部財務・会計課長、担当者2名 ■勤務地：横浜本社 ■在宅勤務：業務に支障ない範囲で可能（繁忙時期により異なるが、週2程度を想定） ■当社について： 当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後、計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。 日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。 産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～
      環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容： マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。 ・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業 ・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業 ・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業 ・海外環境協力に伴う企画・提案営業 ・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業 ＜対象顧客＞ ・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等） ・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等 ・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体 ・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について： 約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。 現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回 ＜年収例＞ 450万円 ～ 550万円（課長代理候補） 500万円 ～ 600万円（課長候補） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウ ノースタワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／永田町】ファンダメンタル担当アナリスト◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      ～運用資産32.3兆円（2024年3月末）・日本トップ級の運用資産規模／『プラチナくるみん』を取得～ ■出向先について： Global X Japan株式会社 事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■担当業務 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。 ■業務詳細 下記分野においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う： （１）ファンダメンタルリサーチ（投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式） （２）マクロリサーチ（マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境） 下記業務もチーム内で分担して行う： ・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携 ・既存プロダクトの分析・モニタリング ・ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談 ■アピールポイント： 急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）における運用部門ポジションです。 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～729,500円 ＜月給＞ 333,000円～729,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ東京

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー
    • 設立 1964年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ局のサポート事務／月27万円～／土日休／テレ東本社勤務
      • NEW
      ／ 　変わりゆくテレビの“今” ＼ TVerやU-NEXTなどの動画配信サービスの登場により、テレビ番組はもっと身近な存在に。 電車の中で、車の中で、公園で、そして、休憩時間や待ち合わせ時間など、場所も時間も問わずに楽しめるようになりました。 　観たい時に、観たいものを、観たいだけ。 …………………………………………………… そんな時代の変化にあわせて、私たちテレビ局もさらなる変化を求められています。 放送だけでなく配信番組を作り、さらに海外販売やグッズ販売など、ビジネスの可能性はまだまだ無限大と言えるでしょう。 これからさらに時代に求められていくチーム（アニメ、配信、報道などなど）で、バックオフィス業務をお任せします！ テレビ東京のさらなる進化に、あなたの力をぜひ貸してください。 「『個性と独自性』で他局がやらないことをやっていく」当社で、一緒に活躍しましょう！ ―――――――――― 　具体的な仕事内容 ―――――――――― ●ロイヤリティレポート精査 ●売上管理表入力作業 ●請求書発行、客先送付・管理 ●作品管理申請作業 ●資料とりまとめ　など 事務経験があればOK！業界知識はなくても問題ナシ！ 一度覚えると、あとはどんどん効率よく進めていくことができますので、難しく考える必要はありません◎ また、きちんとサポートしますので、ご安心ください。 ／ 　入社後は… ＼ まずは、業務の流れを掴みましょう。 経験豊富な先輩社員が丁寧に教えますので、不明点があれば何でもお気軽にご相談ください！
      【テレビ東京本社勤務／転勤なし】 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー／六本木一丁目駅直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上＋時間外手当＋各種手当
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    山水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区竜泉3-44-3竜泉グリーンハイツ2F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【電気・機械工事管理】※創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。まずは先輩社員のサポート業務からお任せします。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】電気・機械工事管理《創業78年・メーカーをはじめ大手顧客多数／年休120日
      ～創業78年・日立プラントコンストラクションの技術協力会社／発電所・製鉄所・鉄道・地下鉄など、日本のインフラを守る／様々な機械を学ぶことが可能です～ ■業務概要： ・当社にてプラントの電気・機械工事と、又協力会社の管理業務をお任せいたします。機械系・電気系の担当については適性や希望を鑑み、担当を決定いたします。 ■業務詳細： 当社の協力会社様に指示をし、現場監督業務を行いながら、下記業務をご担当いただきます。また協力会社様の業務の状況を確認しつつ、報告書を記載・提出いただきます。 ・機械系業務：プラント機器の搬入・据付／分解・組立 ・電気系業務：プラント設備・空調周りの電気工事・重電工事 ■業務の特徴： ・工事はメーカープラント（発電所等）や地下鉄のリニューアル工事に加え、製鉄所、高速道路、ごみ処理場、アミューズメントパークなどがあります。 ・工事は1ヶ月～半年程の長期出張がメインとなります。現場には必ず複数名で行っていただき、緊急の場合でもお休み等が取れる環境がございます。 ・御客様の都合により、現場では土曜出社となる場合がございますが、振替休日の取得は可能です。 ■組織構成： ・工事部は現在約20人（年齢層20～70代）が在籍しております。 ■業務の魅力： ・当社は日立コンストラクションの技術協力会社であり、高い技術力にて信頼を頂けております。その他大手顧客も多数おり、国内の様々なインフラ・建造物を支えております。 ・基本社員は定時退社を行っており、残業は個人によりますが月平均20時間程度、休日120日と、働きやすい環境がございます。休日は基本土日祝やすみ、お盆や正月休み等の休暇を取得することも可能です。 ・年功序列ではないため、やる気や実力、顧客評価により、他所より早く役職に就くことが可能です。本人の実力と顧客評価次第では最短半年程で役職（主任）に就くことが可能です ・手当も充実しており、出張手当はもちろん、家族手当等ございます。世帯持ちの方については、月1回の帰宅支援（全額支給）なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区竜泉3-44-3 竜泉グリーンハイツ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／三ノ輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣフィールディング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-9-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,603名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉／リモート可】インフラエンジニア（サーバー・NW）上流工程中心／プライム案件でキャリアアップ
      ～NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方～ あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義～設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東関東システムグループ 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】インフラエンジニア（サーバー・NW）上流工程中心／プライム案件でキャリアアップ
      ～NECグループの中核企業／ICTシステムのライフサイクル全領域をカバー／残業平均14.1時間／柔軟な働き方～ あなたの経験を活かし、上流工程から大規模プロジェクトに挑戦しませんか？ 当社は官公庁・医療・エンタープライズなど幅広い業界のICTインフラを支えるNECグループの中核企業です。プライムベンダーとして直接案件を受注し、要件定義～設計・構築までを担うポジションで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ■仕事の魅力 上流工程中心：要件定義から設計・構築まで、運用保守は別部門が担当 プライム案件多数：顧客と直接やり取りし、PM・PLとして活躍可能 スキルアップ環境：クラウド、セキュリティ、最新技術を学べる研修制度充実 働きやすさ：リモートワーク可、残業平均14.1時間、NECグループならではの安定基盤 ■仕事内容　変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁・医療・教育などのプロジェクトで、サーバー・ネットワーク・セキュリティの設計・構築を担当します。 具体的には… 物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計・構築 クラウド（AWS、Azure、SASE）導入支援 ネットワーク機器・認証装置・セキュリティ製品の設計・構築 営業支援（構成提案、製品選定） プロジェクトマネジメント、パートナー管理 ■プロジェクト例 ・自治体の統合サーバ導入（数十億円規模） ・教育委員会・小中学校の無線LAN更新（約5,000万円） ・医療系電子カルテ・コミュニケーションインフラ構築 ■キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める道 ・PMとして組織管理や大規模案件をリードする道 あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■働く環境 「一人で抱え込ませない」体制を徹底。チームで支え合い、代理対応ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦四丁目9-25 芝浦スクエアビル8階北 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性があります】
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■時間外勤務手当※1分単位での支給 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立プラントサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野2-16-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,614名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全91件
    • 【神奈川／資格不問】空調・衛生設備施工管理＜元請９割／クリーンルーム等の高度案件有／年休126日＞
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の産業設備事業部 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／資格不問】電気設備施工管理◆元請９割／クリーンルーム等の高度案件／年休126日／手当豊富◆
      • NEW
      ～売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実～　 ■業務詳細： 産業プラント設備における電気設備などのエンジニアリングに技術的な側面から関わって頂きます。企画、設計から施工、保守サービス迄トータル的にお任せ致します。産業プラント設備における電気設備の施工管理がメイン業務になります。クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務地補足： ※下記エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１～２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 【首都圏エリア】 （東京・埼玉・千葉・神奈川） ※初任地は最大限希望考慮します。 ■取り扱う案件について： 【民間大手食品、医薬品、化成品工場】 ・国内大手グローバル製薬メーカー ・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場 ・日本を代表する老舗総合化学メーカー　等 【商業施設、オフィスビル設備】 ・大型オフィスビル、駅ビルの空調設備　等 【公共案件】 ・大学研究施設 ・大学病院の細胞調整培養室　等 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計～施工管理～保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄・岩崎学園ビル 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しながら総合的に判断のため提示から上下する可能性がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■現場手当＋宿泊が伴う場合は宿泊代実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンペール

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿7-5-3斎藤ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／笠間市】法人営業※自社開発の産業機器◆マイカー通勤可◆顧客の声を反映◆企画・OEMにも関与
      □■ものづくりの現場・オフィス・学校を支える技術商社／技術主導型メーカー／顧客の声を製品企画・OEM開発に反映しながら長期的なキャリア形成が可能■□ ■職務内容： 当社（産業用機器メーカー）製品の営業活動に従事して頂きます。顧客要望に応じた開発から製品化へも携わっていただきます。 （例：ポンプ制御コントローラ・成分分析装置等・ラベルプリンター装置） ■職務詳細： ・顧客への訪問活動を通じて、製品のＰＲや提案を行います。 ・顧客の希望案件や開発内容をヒアリングし、社内へフィードバック、ＯＥＭ開発案件につなげます。 ・訪問先は基本的に既存顧客中心で、信頼関係を活かした提案が可能です。 ・顧客対応を通じて自社製品や業界知識を深められ、提案内容は企画／開発にも反映されます。 ＜具体的には…＞ ・商談方法：顧客訪問による対面商談 ・営業手法：新規1割（既存顧客・取引先からの紹介）／既存9割 ・担当者数：一人あたり10社程 ・出張頻度：2回／年（大阪・山形・三重・横浜） ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJT（社内業務や営業同行）を通じて業務を習得（3か月を想定）した後、受注から納品までの業務を一人で遂行できるレベルまで育成し、独り立ちは入社後半年程度を想定しています。 ■組織構成 ・産業機器部は7名が在籍しており、中途入社100%の組織です。 ・入社いただく方には、受注から納品までの流れを理解し、顧客対応を担当していただきます。じっくり取り組み、腰を据えて長期的に勤務して頂けることを期待します。 ＼魅力／ ◇1971年設立され、マイクロプロセッサ技術と電子制御を核に、FA機器から教育・会議システムまで「リアルワールド技術」を提供してきた電子機器メーカーです。 ◇自社開発・自社製造だからこそ、お客様の要望をダイレクトに企画・開発へ反映可能。営業としての提案が、新製品やカスタム品として形になる実感を得られます。 ◇産業機器ソリューション、IT・ネットワークソリューション、教育・会議システムと複数事業を展開しているため、景気や業界動向に左右されにくい安定基盤も魅力です。 ◇既存顧客中心のため、信頼関係を深めながら中長期で提案に取り組みたい方、技術と現場をつなぐポジションでキャリアを築きたい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 友部事業所 住所：茨城県笠間市鯉淵6612-49 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～307,000円 ＜月給＞ 272,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／年2回　月数計4.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給／10,000 円～15,000 円/月（前年度実績） ・賃金支払日／当月25日 ・賃金締切日／当月末 ・固定残業手当／月16～19時間分（採用時決定した等級による） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイオス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都墨田区押上1-35-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 残業月10h／創業50年／電動ドライバー・自社製品の設計開発
      • NEW
      50年以上にわたり「締める技術」を磨き続けてきた会社です。 その技術は、パナソニック、富士フイルム、オムロンをはじめとする大手メーカーの製造現場で採用されています。 精密ねじ締めの次なる進化を担う、 電動ドライバーの開発設計ポジションにあなたも挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事は】 ■機械設計 ・モーターやギア、クラッチなどの構造設計 ・トルク制御や回転機構の設計 ・小型化、耐久性、作業性の改善 ・3D-CADを使った機械設計 ・ねじ、ビットの開発・設計 ■電気・制御設計 ・モーター制御回路の設計 ・トルクセンサー・回転数センサーの制御 ・締付データの取得・通信機能の開発 ■開発業務 ・顧客ニーズのヒアリング ・仕様検討 ・試作・評価 ・量産化対応 機械・電気・制御、すべての領域で 最初から最後まで開発に携わることが可能。 1つだけの設計を繰り返す仕事ではなく エンジニアとして幅広い技術領域に関わることができます。
      【残業10h／転勤なし・押上駅から徒歩5分】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月給25万円以上 ※年齢、経験により異なります。
    • サービスエンジニア／土日祝休／年休123日以上／未経験OK！
      トツねじを代表する「ねじ」や 電動ドライバーの企画・開発・製造を 行う私たち。 世界トップクラスの高品質な 「締める技術」に特化した、 ニッチなメーカーとして 高い評価をいただいています。 今回は、そんな当社の製品のメンテナンスを 行うサービスエンジニアを募集します。 【主な業務】 ■製品の点検・故障診断／ 　送られてきた電動工具を分解し、 　モーターやギア、基板などの状態を確認。 　見積書を作成。 ■修理・部品交換／ 　不具合箇所を特定し、 　部品交換や調整を行って修理。 ■動作確認・品質チェック／ 　修理後はトルク測定などを行い、 　正常に動作するかをチェック！ ■修理記録の作成／ 　修理内容を記録し、 　製品改良のためのデータとして蓄積 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、丁寧な研修からスタート。 まずドライバーを全部バラバラにし、 再度組み立てる… そんな研修で製品を知ってください。 仕事はしっかり教えます。 長く安心して活躍できる環境をお約束します。
      【残業ほぼ無し／転勤なし／UIターンも歓迎】 本社／東京都墨田区押上1-35-1 【アクセス】各線「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙（敷地内禁煙）
      月給 23万5000円 以上 ※年齢、経験により相談しながら決めていきましょう。
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    テクダイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町キヨタビル 2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人営業◆電子部品やセラミック基板展開／在宅可／グローバルニッチ市場でシェアトップクラス／フレックス
      【新規営業経験者歓迎！世界的スマートデバイス企業やNASA等に導入／グループで500名弱規模の日本法人／転勤無し】 ■業務内容： 当社は、精密部品メーカーとして5G/6G通信やデータセンター産業の発展を支えるチップコンデンサや、スマートフォンカメラモジュール・水晶デバイス製造、3Dプリンティングに欠かせない精密ノズルなどをグローバルに提供しています。現状新規顧客・新規用途の開拓が中期的な成長テーマとなっており、現組織に「攻めの営業機能」を補完・強化するべく営業職を募集します。 ■業務詳細： ・日本国内における新規顧客開拓、新規用途・新規市場の探索（既存顧客の深耕営業も一部含む） ∟既存顧客からの横展開が多い現状ですが、新しい業界の開拓にお力添えいただきたいと考えております。 ・顧客課題のヒアリングおよび提案型営業 ・社内（技術・製造・海外拠点）との連携による案件推進 ・若手営業メンバーへの助言（マネジメント経験は必須ではありません） ※英語へのアレルギーがなければ語学力は不問です。 ◎現状は、通信、宇宙開発、医療等の技術に活用されています。 ■組織構成： 営業部長（40代女性）ーリーダー補佐（30代男性）ーメンバー（20代男性2名）の4名が在籍しています。現在既存の安定運用がメインで新規開拓がリソース上進んでいないため、今回ご入社いただく方には、「こういうやり方もある」という新しい営業の視点を持ち込み組織に良い意味での刺激と変化をもたらしていただくことを期待しています。 ■魅力： ・ニッチな製品であり、国内に競合は数社のみ。小回りが利く提案を強みに差別化を図っています。昨年にはインドにAIデザインセンターを立ち上げました。AIや機械学習の活用により、生産管理・品質保証・製造のさらなる高度化を推進しています。 ・NASAの宇宙の磁界を測定する受信機や世界的スマートデバイス企業のスマホカメラに使われるなど、高い技術力が強みです。グループ全体で見ても売り上げは右肩上がりとなっています。 ■就業環境： フレックス制度、リモートワーク相談可能等ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,750円～435,387円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 380,750円～455,387円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理◆在宅勤務可能/セラミック電子部品のトップシェア/フレックス/土日祝休/残業5h以内
      【大手スマホメーカーでも採用される精密部品を展開/グローバルニッチ市場でトップシェア/平均勤続年数12年/有給取得率79.2％/フレックス・週2日リモート可/年休126日/住宅手当・家族手当・転勤なし】 ■業務内容： 当社の経理の主担当メンバーとして業務をお任せします。将来的には、リーダーとしてのご活躍も期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算 ・年次決算 ・外注先との連携 ※日次業務は一部外注しています。 ＜ゆくゆくの業務＞ ・原価計算 ・連結決算 ・税務関連業務（顧問税理士対応など） ・システム運用・改善支援 ■キャリアパス： 将来的には、財務（銀行対応、海外子会社の財務モニタリング、キャッシュフロー予実管理）や税務（移転価格税制等）、管理会計など、経営に近い視点で、グローバルメーカーだからこそ携われる業務幅を広げて頂くことも可能です。また、リーダーとして、スタッフ数名のマネジメント等でのご活躍も期待しています。 ■組織構成： 財務部は財務部長、経理スタッフ2～3名と財務担当スタッフ1名で構成されています。グローバルに展開する当社の財務健全性と透明性を高めることを目指し、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ■就業環境： フレックス制度があり、業務に慣れて頂いた後は週2日リモートワーク可能、月平均残業時間：5時間以内のため、ワークライフバランスを整えて柔軟に就業しやすい環境です。また、住宅手当、寮社宅、家族手当、退職金ありと、福利厚生が非常に整っており、転勤なしのため、腰を据えて長く就業しやすいです。 ※出張について：年2～3回、1週間前後、海外出張(フィリピン工場が中心で、場合により中国、台湾、アメリカ)が発生します。通訳スタッフがつきますので語学についてはご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は、電子部品・精密部品・半導体の開発・製造・販売を行うニッチトップのグローバルメーカーです。セラミックを用いた電子部品が主力製品で、5G通信、世界のデータセンター、半導体通信市場で幅広く当社の製品が採用されています。精密機械の加工技術の高さも特徴で、ミクロン単位での精巧な技術力が、スマホや液晶タブレット等に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル17階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～360,750円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 337,100円～380,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルに応じて決定 ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一興商

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区三田3-9-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,038名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎・店長候補＆調理長候補／賞与年3回／転勤なし
      ★スマホからご覧の方はPick up!もご覧ください ＼＼お任せする仕事内容／／ ◆開店準備 ◆ホール業務／ご案内、オーダー確認、ドリンク作成、ご提供、お客様への接客、テイクアウト業務 ◆キッチン業務／調理、仕込み作業 ◆閉店作業 ※ホールまたはキッチン業務は面接時に選択できます。 ＼＼入社後のスケジュール／／ 基本的には6カ月間をかけて、店舗業務を学んでいただきます。 ただし、経験がある方は教育期間が短縮となり、早期に店長業務をお任せする可能性もあります。 ＜STEP1＞教育店舗での研修／入社～6カ月 経験問わず、入社後は教育店舗に配属となります。 そこで教育担当の先輩から接客の仕方、店舗での一連の作業などをイチから学びます。 併せて同時期に入社する仲間と一緒に、Web上で座学での研修なども受講します。 ＜STEP2＞希望店舗に配属 希望勤務地や居住地を考慮し、配属先の店舗を決定。 配属先での業務をスタートします！ ＜STEP3＞店長へ昇格！／入社から早ければ3～4年後 副店長を経験したのち、店長へステップアップ！ 店長に昇格後は管理・マネジメント業務も行います。 ┗売り上げ・利益管理 ┗シフト管理・スタッフの教育や指導 ┗周辺の同業店舗のリサーチ、販促企画の立案　など ＊＊ーPOINT！ー＊＊ ☆プライム上場の経営基盤で成長を続ける企業！ 26業態、160以上の店舗を全国に展開しています。世の中のトレンドにあわせて、個室ダイニングやコンセプトバー（ダーツバーなど）など、さまざまなお店をオープン！毎年新しいお店を10店舗以上オープンし、成長を続けています。 ☆フォローアップの先輩もサポート！ 教育担当の先輩が業務についてしっかり教えてくれますが、加えて月1回の面談をフォローアップ担当の先輩が実施します。教育担当＆フォローアップ担当の先輩が両面で支えてくれる環境で不安があれば払拭できます！
      ☆東京・名古屋・大阪・京都エリアで積極採用中！／☆転勤なし／☆勤務地は全国各地から選択可能です！ ★地元で働けます！今年度も15店舗程、新店をオープン予定！ ＼オープニングスタッフも積極採用中！／　 下記の都道府県にある、160店舗以上の店舗のいずれかへの勤務となります。 ★お住まいから通える範囲の店舗で活躍できます！ ＜北海道・東北＞ 北海道／岩手県／宮城県／福島県 ＜関東＞ 栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜東海＞ 静岡県／愛知県 ＜北信越＞ 新潟県／富山県／長野県 ＜関西＞ 京都府／大阪府／兵庫県 ＜中国・四国＞ 岡山県／広島県 ＜九州＞ 福岡県／熊本県 ※本人の希望がない限り、転勤はありません ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      ＼今期は給与のベースアップを実現しました！／ ＜エリア：一都三県＞ 【経験者】月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万1,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給27万4,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月4万7,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜エリア：一都三県以外＞ 【経験者】月給29万円～41万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万7,000円～月3万5,460円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給24万6,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月2万3,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ★給与は入社月から支給されます！ブランクのある方も安心です！
    • 【プライム上場】社内ＳＥ※社内ＩＴインフラ運営◆DAM・ビッグエコー展開企業／キャリアUPを叶える
      【東証プライム上場／カラオケ機器「DAM」「ビッグエコー」展開企業／土日祝休／管理職候補】 カラオケ機器「DAM」や店舗数、売上ともに業界トップクラスを誇る「BIG ECHO」を展開している当社の社内SEとして社内ＩＴインフラの運営をお任せします。 ◎業務概要 社内ITインフラの安定運用とセキュリティ強化を担う中核メンバーとして、 設計・運用・インシデント対応まで一貫して携わっていただきます。 現場で手を動かしながら、将来的にはチーム指導やリーダー補佐も担っていただく 「プレイングエンジニア」ポジションです。 ■主な仕事内容 社内ITインフラ（Windows / Linux / Azure）の構築 セキュリティインシデント対応（調査・初動対応・再発防止策の検討） セキュリティ対策の企画・導入・運用（EDR、ログ監視、脆弱性対応 等） セキュリティポリシー・運用ルールの策定／改善 ベンダーコントロール、導入製品の技術的な検討 （経験に応じて）後輩エンジニアの技術フォロー・育成 ポジションの魅力 作業だけでなく、改善・企画にも関われる裁量のある環境 セキュリティ専任チームで、腰を据えて専門性を伸ばせる 将来的にリーダー・マネジメントへのステップアップが可能 長期在籍メンバーが多く、引き継ぎ・レビュー体制が整っている ■キャリアパス 入社後：中堅メンバーとして、インフラ・セキュリティ運用の中核を担当 将来： セキュリティチームのサブリーダー／リーダー候補 プロジェクト管理、方針策定、メンバー育成にも挑戦可能 ■組織構成 社員：15名（20代～50代）+ 常駐パートナー20名程度 セキュリティ・インフラチーム：8名 20年以上在籍の社員も複数おり、安定したサポート体制あり ■歓迎スキル・経験 SKYSEA、EDR / MDR 製品の導入・運用経験 セキュリティログ分析、SOC連携の経験 セキュリティ関連資格/情報処理安全確保支援士 リーダー・サブリーダー経験 ■当社について： 当社はエンターテイメント界のリーディングカンパニーとして業界を席巻しています。歌を楽しむことだけでなく、歌を発展させてより良い社会にしていくためにできることはないか、当社は日々考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給(基本給)：300,000円～400,000円 その他固定手当／月：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レオパレス２１

    不動産仲介
    東京都中野区本町2-54-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,909名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全79件
    • 【中野】アセットマネジメント推進◆不動産業界経験◎｜残業20h程度｜再成長フェーズ｜安定基盤×挑戦
      • NEW
      ～東証プライム上場企業の安定基盤×挑戦できる事業環境／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業20h程度／年間休日123日～ ◎「企画だけ」「管理だけ」ではなく、実行まで携われる裁量の大きさ ◎不動産×金融×事業戦略を横断的に経験できる環境 ◎再成長フェーズだからこそ、会社の未来づくりに直接関われる 再成長フェーズを迎えるレオパレス21にて、不動産の価値最大化と新たな収益モデルの創出を担うポジションです。事業会社ならではの視点で、企画から実行まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容： ・不動産証券化事業の企画、立案、実行 ・不動産開発事業の企画、立案、実行 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■働く環境について： ・残業月20h程度、年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日） ・有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% ■業界未経験者歓迎： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、30代前半のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】人事・人材開発（社員研修/教育など）※2年連続ベースアップ実施／東証プライム上場の安定基盤
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      ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～ 中期経営計画の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透・MVVCを体現できる人材の育成を担います。人事評価制度の運用・改定、昇級昇格の管理、全社員への教育研修の企画・運用、キャリア開発をおこないます。企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【人事評価】従業員に求める役割・能力墓準の設定、人事考課など 【昇級昇格】昇格資格認定試験の運用、昇級におけるトランジション設計等 【教育研修】選抜型教育、資格取得促進、DX人材育成など理念浸透・カルチャー変革に即した人材育成 【キャリア開発】社内公募制度運用、キャリア自律教育、キャリア相談の実施 ■組織構成： 人事部 戦略人事推進グループ 人材開発課 正社員5名 契約社員1名 パート社員1名 計7名 ■当社について： ◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ◎ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ実施！ ・全社平均時間外労働時間：16.4h ・レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率：82% ■人事制度に関わる導入事例： ・人事制度や人事評価、賞与・昇級・昇格等に関わる業務：キャリア開発、多面的評価・360度フィードバックの企画立案等 ・人事発令、要員管理などの人や組織の動きに関わる管理：タレントマネジメントシステムを活用した人員登用・配置支援等 ・社員研修や資格取得支援、昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般：管理職昇格試験のプログラムについての企画立案等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～414,000円 ＜月給＞ 303,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモスイニシア

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 経理※課長候補／スタンダード上場の安定企業／自己啓発支援充実／経理システムなど柔軟に導入可／土日祝休
      • NEW
      【大企業の安定×裁量／上場企業で早期成長したい方へ／在宅勤務＆フレックス等自由で働き方◎／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ＜職務内容＞ ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ＜業務魅力＞ ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善始め、こうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、課長1名、総合職3名、事務職7名（うち1名時短勤務）※平均年齢39歳 ＜入社後＞ メンバーとしてご入社いただき、将来的には管理職登用を期待しておりますが、プロフェッショナルとして就業していくようなキャリアも可能です。 他部門へ部署異動希望を出せる機会もございます。 ＜働き方＞ ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ＜当社について＞ ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり！ ◎若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,810円～400,000円 固定残業手当/月：134,190円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理マネージャー※年休123日／東証スタンダード上場／リクルートから派生の総合ディベロッパー
      • NEW
      【在宅勤務やフレックス等自由で働き方◎／平均残業20～30ｈ／上場企業で早期成長したい方へ／産休育休取得＆復帰率100％／2024年度openwork口コミ業界5位】 ■職務内容： これまでのご経験に合わせて以下業務をお任せします。 定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。 ・月次決算 ・四半期決算、年次決算 ・子会社決算管理（海外子会社を含む） ・法人税、消費税等の各税務申告（税効果会計を含む） ・連結精算表の作成 ・ディスクロージャー（企業内容等開示、適時開示） ・有価証券報告書の作成 ・場合によってマネジメント業務 ■ご入社後について： マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。 経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。 ■業務魅力： ・業務は属人化せず、部署一丸となって取り組んでいます。チームで協力し合いながら、経理として幅広くスキルアップしたい方大歓迎です！ ・トップダウンでなく、経理部として会社の方向性や経営について意見できる機会もございます。 ・経理システムの導入など、役員決裁は必要なく、部署で自由に予算を使うことができます。業務改善を始めこうしたいという声をどんどん挙げられる環境です。 ■組織構成： 部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名（うち2名時短勤務）※平均年齢37歳 ■働き方： ・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。 ・部署の平均残業時間は20～30時間、以上制度をフル活用してワークライフバランスを整えることが可能◎ ・土日祝休／年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。 ■当社について： ◎従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります！ ◎福利厚生も充実！資格手当等の手当はもちろん、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。 ◎産休・育休取得率、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：593,000円～663,000円 固定残業手当/月：152,910円～160,110円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 745,910円～823,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・エム・エル

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-3BMLビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,290名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【川越】検体仕分け（外部委託先へ発送～問い合わせまで）■正社員／年休123日■プライム上場大手企業
      【英語に抵抗がない方へ！／無理なくスキルを広げられる／創業70年以上／臨床検査業界トップ級／落ち着いた組織で教育制度充実】 ■業務内容 医療機関から依頼を受ける検査のうち、当社で取り扱いのない項目における検体を外部検査センターへ委託し、依頼から結果取り込みまでを一貫して管理します。 当社は臨床検査項目だけでなく、リスク評価項目や出生前診断など取り扱っています。 検査項目は多様化しており国内約35社、海外5社と約450項目の検査委託契約を結んでいます。 ■業務詳細： １）検体の仕分け・外部委託先への発送 ２）測定結果の取り込み ３）外部委託検査項目に関する情報収集ならびに問い合わせ対応 社内外の関係者との確認を重ね、抜け漏れなく進行させることが役割です。 ※海外との連絡はメール中心で、翻訳ツールを使いながら対応できます。 ■業務の魅力 ・海外対応は翻訳ツールを使ったメールが中心で、英語に抵抗がなければ無理なく対応できます。 ・平均年齢40代の落ち着いた組織で、臨床検査業界トップクラスの企業として安定した環境で働けます。 ■働く環境 正社員8名、嘱託2名、契約社員1名の計11名の組織です。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。 臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越） 住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：1月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】検体（血液・尿等）の分析・検査職■プライム上場企業／臨床検査国内トップクラス／年休123日
      【臨床検査国内トップクラス／福利厚生◎／創業70年以上／臨床検査業界大手／高度な技術と豊富なノウハウで人々の健康づくりに貢献しています】 ■業務内容： 業70年を超える臨床検査業界のリーディングカンパニーである当社(東証P上場企業)にて、検体（血液・尿等）の分析業務をお任せします。 ご経験に応じて、配属部署は調整させていただきます。 1、免疫検査課：免疫測定法にて腫瘍マーカー、ウイルス抗体、自己抗体などの検査。 2、血清検査課：血清・ウイルス学や生化学の用手法検査。 3、特殊検査課：GC、HPLC,UHPLCなどを使用した機器分析　 4、安全性試験課：治験検体の生化学検査をGCPに準拠して実施。 5、細胞生物課：細胞を取り扱う業務がメイン。 6，血液学課：骨髄像検査を含めた血液疾患関連検査。 ■教育体制： OJTとして先輩社員に指導いただきます。独り立ちが可能になるまで、個人のペースに合わせて指導をいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。実際に、ブランクがある方や未経験の方も活躍されております。 ■当社について： 医療機関から依頼され1日30数万もの検体検査を手掛ける臨床検査大手企業です。全国の基幹病院やクリニック等医療機関よりお預かりする検査領域は4,000項目以上。臨床検査事業を中心に医療の向上に努め特殊検査・研究検査までを網羅する総合ラボとして設立以来高い評価を得ています。 さらに、臨床検査事業の他にも医療情報システム事業（電子カルテ）など「医療」×「情報」の未来を創る企業として人と健康に貢献をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビー・エム・エル　総合研究所（川越） 住所：埼玉県川越市的場1361-1 勤務地最寄駅：川越線／的場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全23件
    • 【東京／大崎駅近く】ロボット・ドローンビジネス推進◇オリックスグループ◇土日祝休み
      ～法人営業経験をお持ちの方へ／安定の経営基盤～ ■業務内容 ・ロボットやドローンをICT機器や計測器等、他の商材と組み合わせた新たなソリューションサービスやパッケージの企画・提案 ・全国の営業との同行訪問による商談支援（月に数回程度の出張有） ・メーカーやエンジニアリング会社等の協業先開拓とビジネススキームの構築 ・上記商材やサービスの販促プロモーション ▼ロボット・ドローンレンタルサービスについてはこちら https://www.orixrentec.jp/roboren/index.html https://www.orixrentec.jp/service/drone/index.html ■キャリアパス まずは既存の担当者と一緒にマーケティング活動を通して自社商材の理解や市場トレンドを掴んでいただき、協働型ロボットやドローンを活用した新規事業の立ち上げを担当していただきます。 将来的には、ご自身のキャリアプランと照らし合わせながら、マネジメント業務へのステップアップも可能です。その他、営業部門、事業戦略部門、購買部門、DX部門など様々な部門がございますので、ご希望と適性に応じて多彩なキャリアパスがあります。 ■働き方の魅力 ・全社的にキャリア入社社員が多く、出身業界を問わずキャリア入社社員が活躍しています。 ・リフレッシュ休暇取得奨励金や、自分磨き制度等の福利厚生も充実しており、働きやすい環境でワークライフバランスを実現出来ます。 ■当社について 当社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等のハイテク機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種310万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 597万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～496,250円 ＜月給＞ 332,000円～496,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上限の年収には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／町田市】校正受託サービスの受注担当◆充実した研修◆オリックスグループ◆転勤なし
      【外部営業や内勤営業、営業事務のご経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 当社は測定器レンタルのパイオニアとして、多種多様な測定器を保有・校正する中で培ってきたノウハウを活かし、お客さまが保有されている測定器をお預かりし、精度（正しく測定できているか）を確認・調整する作業を代行するサービス（以下、校正受託サービス）を提供しています。 今回は校正受託サービスの事業推進と体制強化のための増員募集となります。 ■業務内容 当社の校正受託サービスの営業事務担当として、お客様の大切な資産（計測器）をお預かりし、当社で校正してお戻しするまでの一連の流れをご担当いただきます。 技術各部門、営業部門との連携・情報共有を行いながら、見積作成、納期管理、納品引取手配等を行います。基本的には社内でのお仕事となり、リピーターのお客さまを中心にご対応いただきます。 ■仕事の流れ メール・電話で顧客より引合い⇒対応可否確認⇒見積書提示⇒受注⇒引取⇒校正⇒返却 ■入社直後の研修・担当業務 入社後3カ月間はOJT期間となり、専用受注システムの基本操作や業務フローを身に着けていただきます。 ※お客さまからのご依頼に対応し、営業活動全体をサポートするお仕事です。お客さまのご要望にお応えするため、技術や他部署との連携をとり、橋渡し役としての調整力を発揮いただけます。リピートのお客さまも多く、信頼関係の第一歩を担う場面も多くあります。 ■当社について 当社は1976年に、総合リース業を手掛ける東証一部上場企業のグループ会社として、業界に先駆けて電子計測器レンタル企業として誕生。以来、電子計測器、ICT製品、科学／環境分析機器等の先端機器のレンタルサービスを中核として、現在40,000種370万台のアイテムをストックしており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都町田市金森3-25-3 勤務地最寄駅：小田急・JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～308,000円 ＜月給＞ 249,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限の年収には平均的な月15時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）。 ※ご経験を基に、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大星ビル管理株式会社

    不動産管理
    東京都文京区小石川4-22-2小石川4丁目ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【文京区／第二新卒歓迎】オフィスPM・リーシング等の総合職※未経験歓迎◆土日祝休・残業20H／転勤無
      【第二新卒・未経験歓迎！業界内での知名度◎オフィスや商業施設のリーシング◆事務系総合職／土日祝休み×年休123日】 ■職務概要 事務系総合職として、まずはリーシング部門からご担当いただきます。 当社では、3～7年でジョブローテーションをしており、適性に応じて下記部門にて異動の可能性がございます。 ＜今後配属可能性のある部署＞ 営業統括部／総合営業部／本店業務部／総務人事部／企画部／経理部／法務部／内部監査部／事務サービス部 ＰＭ・ＦＭ部／工事業務部／契約管理部／清掃管理部／ファシリティサポート事業部／ビル業務部／情報システム部／事務統括部 ■職務詳細 オフィスビルや商業施設の運営・管理及びテナントリーシングをお任せします。 ※日本生命ビルを中心に多くの管理実績がございます。 ・リーシングマネジメント：テナント募集計画・募集活動、協力仲介会社取りまとめ ・テナントマネジメント：契約管理、テナント交渉、テナント入居・退去関連業務 ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ■働く環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、残業時間は平均20h程度です。 資格取得補助制度や退職金制度など、福利厚生も整えております。 未経験から活躍している社員も多数所属しており、入社後の初期研修からOJTまで丁寧に対応いたします。 ■モデル年収（2023年度実績）※残業手当抜 ・新卒から20代後半（一人暮らしの場合）/420万～460万 ・主任クラス（30代）/490万～560万 ・課長補佐クラス（40代前半）/600万～660万 ※年代は大まかなイメージとなります。 ■当社について 日本生命の東日本エリアのビル管理会社として発足し、設備管理・設備保守点検・清掃を軸にビルの安全・清潔・快適な運営に取り組んできました。 また、ビル管理業を基軸に工事事業、オフィス・テナントサービス事業、プロパティマネジメント・ファシリティマネジメント事業、更にはCO2削減対策の環境ソリューション事業などを展開してきました。 これまでに培った経験と実績、ノウハウと誠実な取組みを通じて顧客の多様なビル管理ニーズに応え、多くの方々から高評価を受け、信頼と品質の「大星ブランド」を創り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,900円～290,000円 その他固定手当/月：7,000円～26,500円 ＜月給＞ 258,900円～316,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 　・時間外勤務手当 　・休日出勤手当 　・深夜就業手当 　・名義手当 　・子ども手当：18歳未満の扶養の子1名につき10000円/月 ・世帯主で「被扶養者有り」の場合26500円／月 ・世帯主で「被扶養者無し」の場合19600円／月 ・非世帯主の場合7000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／発注者側】設備工事のコンストラクションマネジメント◆土日祝休/残業少/取引実績多数の安定基盤
      ～設備工事に携わったご経験のある方歓迎！日本生命ビル等・大手企業で800棟のビル管理実績◆残業月20h程度／転勤無／年休123日◎／土日祝休～ ■業務内容： 日本生命社の保有物件の電気・設備工事を中心に、コンストラクションマネージャーをご担当いただきます。 予算設定、スケジュール管理、品質・安全管理、リスク評価などを通じたプロジェクトの推進が担当業務になります。 【案件内容】数百万円規模を複数、案件によっては数千万～数億円の案件を担当します。（規模が大きい場合はチームを組んで進めます） 【担当エリア】東京・神奈川・埼玉・千葉など担当エリアによってグループ分けされています※お住まいを考慮して配属 東日本で幅広く対応しているため、仙台や北海道の案件の際には3日間程度の出張が発生することがありますが、仙台支店や北海道支店もあるため、頻度は少なく転勤もございません。 ■働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤がある場合は必ず振替休暇を取得して頂いておりますので年間休日123日です。 直行直帰が可能のため、残業月10時間程度の働き方改善が実現しています。 有給消化率も75%、定着率91.43%となっていますので、プライベートを充実させながらの仕事が実現可能な環境です。 ■組織構成 設計監理部16名 中途入社の社員も多数おり、チームで業務を遂行しておりますので、 入社後に馴染みやすい環境を作ることに取り組んでいます。 ■当社について 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社で、現在も全国で800棟のビル管理をしております。 ビル管理部門と工事部門が一社に集約されているため、連携してワンストップで対応することが可能です。 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～280,000円 ＜月給＞ 271,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルによって提示年収は変動いたします。 ■賞与実績:年2回（年間約5.5ヶ月・2020～2024年度平均） ■モデル年収： 26歳 入社3年目　年収約462万円 28歳 入社5年目　年収約471万円 30歳 入社7年目　年収約504万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,276名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全66件
    • ＜首都圏＞マンション設備の施工管理※東急G／施工管理経験者歓迎／在宅・フレックス／土日休工率98％
      • NEW
      ～施工管理経験歓迎／複数事業展開でキャリアUPが叶う◎／東急不動産HDグループ／総合不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業可能／年休123日／テレワーク・在宅勤務可／男性育休取得約90%～ ■業務内容： 当社が管理するマンションの設備改修工事に関わる業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・修繕・改修工事の見積作成、受注活動 ・発注者であるマンション管理組合などとの打ち合わせ、入居者対応 ・施工計画書の作成、道路使用申請、88条申請などの施工管理計画全般 ・現場管理（品質、工程、安全、原価、環境の管理、期中検査、協力業者の管理・指導、居住者対応等） ・竣工対応（竣工書類の作成など） ・アフター対応（アフター点検など） ■ポジションの魅力： ◎これまでの施工管理の経験を活かしながらコンサルタントとして提案をすることで、お客様の住まいに一層の安心やより快適な空間を提供することができます。 ◎同業務の経験者はもちろん、施工管理を活かしたキャリアアップをしたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
      ＜勤務地詳細1＞ マンション第一技術部 住所：東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野4F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ショッピングタウンあいたい 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-1-3 ショッピングタウンあいたい6F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／センター北駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 242,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動） ■年収例 550万円／31歳（経験 8年）／月給27万円+時間外・資格手当・賞与 630万円／35歳（経験12年）／月給31万円+時間外・資格手当・賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／損保取扱経験歓迎】マンション共用部の火災保険事務（見積・契約・更新等）◆残業20ｈ／土日祝休
      • NEW
      ～ノルマや営業活動なし◎保険の資格や経験を活かせる！営業からキャリアチェンジも歓迎／総合不動産管理業界トップクラス・東急G／子育て支援制度も充実～ ■業務内容 当社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。 ※お客様への保険内容の説明は営業（マンション管理担当）が行います。 ＜具体的に＞ ・マンション共用部における保険代理店業務 ・契約および更改業務（更新がメインになります） └部として全体で１万件程の案件数で、５年に１回の満期が来た際に対応いたします。 ・見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応 ・営業からの保険の相談に対するアドバイス・提案など問い合わせ対応 ・事故受付対応 ・保険金請求手続き業務 ■組織構成 契約管理チームと事故対応チームがあり、2チームで20名程在籍しております。 適性を判断して配属先を決定いたします。 ■キャリアパス 総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。管理職も目指していただけます。 ※企画管理系ポジションや、マンション管理、賃貸管理など、幅広いポジションへ挑戦可能です。 ■働き方 ・残業20時間程 ・土日祝休み ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は残業代を含んでいない金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 【年収例】（時間外手当20時間想定） 499万円／31歳（入社4年目）／月給31万円（資格手当・賞与） 571万円／33歳（入社6年目）／月給35万円（資格手当・賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンユニックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区赤坂2-21-25
    • 設立 1974年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／港区】法人営業（はんだ付け国際規格の教育商材）※年休125日/残業5H程/ニッチトップ企業
      ～国際規格の日本総代理店／国内唯一のはんだ付けロボットメーカー／完全週休2日／中途入社の方活躍中／自動車の電動化や半導体分野の一端を担う最新技術を所有～ ■業務概要： はんだ付けの品質基準であるIPC(国際規格)の国内総代理店として、国内のお客様向けに認知拡大を目的とした営業活動全般を担当いただきます。 具体的には、IPC基準導入企業の認知拡大のため、資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売、受講生拡大のための営業活動、及びIPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営を行います。 ■職務詳細： （1）IPC基準導入企業の認知拡大のための営業活動 └国内でのIPC基準導入企業の増加を目指し、ターゲット企業に対して提案活動を行います。 （2）IPC基準の資格・講師資格取得のためのスクール運営と教材販売 └受講生拡大のための営業活動を通じて、スクールの運営と教材の販売を行います。 （3）IPC基準に基づいた生産工場の監査サービスの拡販と運営 └監査サービスの提供とその運営を担当します。 ■職務の魅力： IPC基準ははんだ付けの国際的品質基準であり、国内では大手自動車メーカーを中心に採用されています。この基準を普及させることで、お客様の業務改善・品質向上・海外進出支援に貢献できます。自身の営業活動を通じて、日本企業の国際競争力の向上に寄与できるやりがいがあります。 ■組織体制： 配属部署は20代から40代のスタッフを中心とした7名で構成されており、本社には5名が在籍しています。 中途入社の割合が高く、他部署との垣根が低いため、日々活発に意見交換が行われています。このため、中途入社の方の定着率も非常に高いのが特徴です。 ■当社について： 当社は自動車の電動化に伴い、半導体分野での重要性が増している中、「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。 顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わる多くの企業に対して事業展開を行っています。 はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の向上を実現し、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界の未来を支えるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 マニュライフプレイス赤坂４F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～321,000円 ＜月給＞ 285,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 モデル年収： 35歳 係長 年収630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】電気設計（はんだ付けFA機器・システム）※転勤なし／年休125日／業界トップ級シェア
      【転勤なし／グローバル自動はんだ付装置メーカー／年間休日125日／残業月15時間程度／自動車の電動化やAI分野の一端を担う最新技術有】 ★はんだ付け自動化装置・FAシステムにおける電気・制御設計から評価、立上げまでを一貫してご担当いただきます。 単なる電気図面作成に留まらず、「装置が現場で安定して動くところまで」を見届ける技術ポジションです。 ■業務概要： 当社の設計開発グループにて、電気電子設計職を担当いただきます。 具体的には、FAシステムの顧客との仕様のまとめ、配線図作成、PLCのプログラム作成、機器のセットアップ、現場立上げ、アフターフォロー、取扱説明書などの資料作成を行います。 エレクトロニクス技術の最前線で活躍できるポジションです。 ■職務詳細： ・FAシステムの電気配線設計および配線図作成 ・PLCプログラム作成（キーエンス、三菱、オムロン） ・機器のセットアップと現場立上げ ・顧客との仕様調整とアフターフォロー ・取扱説明書などの技術資料作成 ■職務の魅力： 当社の技術力を駆使して、はんだ付けの自動化に挑戦できるポジションです。 手動で行う工程を自動化するためのロボット技術に携わることができます。 新しい技術に挑戦し、業界の最前線で活躍できる環境が整っています。 ■目指せるキャリア： FAシステムの専門家としてキャリアを積むことができます。 将来的にはリーダーシップを発揮し、プロジェクトを統括するポジションも目指せます。 技術力を磨き、業界内での評価を高めることができます。 ■組織体制： 当社の設計開発グループは、若手からベテランまで幅広い年齢層のメンバーが在籍し、チーム全体で技術力を高め合っています。 オープンなコミュニケーションが取れる環境で、自由に意見を交換しながら仕事を進めることができます。 ■当社について： 当社は創業以来47年間、はんだ付けの自動化技術を研究・開発してきました。顧客は大手から中小企業まで幅広く、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、5G/AI/IoTなどの多様な産業界で活躍しています。 日々の要求に応え続けることで培った経験と技術力が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-25 マニュライフプレイス赤坂４F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定致します。 ※勤続年数に関わらず、社員の成果にはしっかり評価し給与に反映する環境です。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エマソン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】フィールドサービスエンジニア◆世界トップクラスメーカー◆土日祝日休◆計装・保守スキル活かせる
      計測製品やアセットマネジメントシステムをご利用いただく顧客に対し、導入支援、提案、ソリューション提供、保守等のアフターサービスをご担当いただきます。 ■業務詳細 　◇計測・分析機器の設置・立ち上げ支援：流量計、圧力・温度・レベル計、密度・濃度計などの計測・分析機器の導入支援 　◇診断・トラブルシューティング：機器の不具合診断、修理、原因調査、顧客への技術的アドバイス提供 　◇定期保守・校正：計測機器の点検、校正、予防保全業務の実施 　◇顧客対応・技術サポート：顧客への製品の使用方法や改善/最適化に関する提案、顧客からの技術的な問い合わせへの対応 　◇弊社内の千葉サービスセンターでのコンフィグレーション作業：新規納品機器の初期設定・パラメータ調整、通信設定、機能最適化を千葉サービスセンターで実施 ■業務の魅力 多様な計測・分析機器を扱うため、仕組みの理解や技術の幅を広げられます。原因調査や設定業務など、機器の状態を読み解く力が鍛えられ、課題解決へのアプローチを積み重ねられる環境です。顧客とのやり取りを通して、技術情報をわかりやすく伝える力や、顧客対応スキル/コミュニケーション力も磨けます。 ■働く環境 弊社の千葉サービスセンターを拠点に、顧客オンサイトと弊社内の当センターでの社内外両方での経験を通じ、幅広く業務に携わることができます。計装・保守の経験を活かすことができ、多様な製品・機器特性に触れながら理解を深められる構成です。Iot対応機器や先進計測技術に携わる機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県市原市八幡北町2-5-1 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30時間込の年収になります。 ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タクボエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区戸越5-15-17アサヅマビルディング3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／戸越】経理部門の責任者候補◆世界シェア20％の塗装ロボット企業／業界未経験歓迎
      【品川区×経理／国内外から選ばれる「Rの技術」を活かした塗装ロボットを製造】 ■業務概要： 経理部門の責任者候補として、経理業務全般の実務とマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・月次点検、決算処理、整理仕訳、引当金、課税、科目精査、法定調書、建設業更新手続き ・法人税別表、消費税、所得税理解 ・銀行折衝、融資、経営資料提出 ・国税局、税務署税法、調査、資料作成提出対応 ・資金繰表他経営資料作成 ・事業承継、自社株式評価、?＆A、ビジネスマッチング相談対応、 ・上場株式、投資信託、外国為替等　資産運用 ・部下の指導、相談 ■魅力： 経理内外での広い範囲でスキルアップができるポジションです。 ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■当社について： ◎世界展開： 世界的企業（中国、インド、タイ、メキシコ他）を顧客に持つ。輸出比率が50％超。今後はEUも視野。 ◎収益性: 高付加価値・高効率により、システム単価が高く、収益性が非常に高い。 ◎安定性: リピート率(60%)が高く、15年～30年以上使用されているお客様もいる。高い技術力、経験豊富な技術者、技術伝承により、自社でメンテナンスが行える強みを持つ。 ◎取扱製品:ロボット塗装システム「SOFTBOY PRO」「SWAN」、排熱回収型熱風乾燥機「DRY TEC」、塗装用ブース「OILBOOTH」／自動車部品（ドアミラー他）、携帯電話(Mg/樹脂)、ノートPC、モバイル機器、等、多岐にわたる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越5-15-17 アサヅマビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／東金市】サービスエンジニア◆組立～メンテナンスまで／土日祝休／世界的産業用塗装ロボット企業
      【自身が携わった設備・装置で製造された製品を世の中に出したい、お客様に喜んでいただきたいという方歓迎】 ■業務概要： 世界シェア20％の産業用塗装ロボットに特化した当社にて、サービスエンジニアとしてロボット組立てから顧客への引き渡し、アフターメンテナンスまでをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品の組立て、試運転、調整、引き渡し作業 ・納入製品サービス業務（取扱説明／修理／改造等） ・塗装システム工事の工事監督／管理、アウトソースした業務の現場管理 ※建設工事作業は協力会社が実施します。 ■業務の特徴： ◇顧客からの直接の連絡もなく、上長と相談の上での対応となります。 ◇出張は案件と時期により変動します。海外出張は現地スタッフがサポートします。 ・修理／点検等：月2～3回程度 ・長期出張：2～3週間になる場合あり ■「Rの技術」とは： 当社が長年、回転塗装を追求し続けてきた技術の総称です。 少ない塗料で高い生産性と高品質を両立させるこの「Rの技術」を活かした塗装ロボットシステムは国内外の多くの企業から選ばれています。 ■魅力： 製品をお客様に受け渡した際に、直で感謝の言葉をいただける達成感があります。 ■当社の強み： 産業塗装機械に特化しているため、他社にはできない細かな顧客要望に提案～納品まで一気通貫対応し、高いリピート率／顧客満足度と収益と安定性を長年保ち続けています。 ■環境： ・キャリアに関係なく、2億円～3億円の現場等を責任者として任せてもらえる社風です。 ・日経ニューオフィス賞を受賞したデザイン性の高いオフィスです。
      ＜勤務地詳細＞ 東金テクニカルセンター 住所：千葉県東金市丘山台2-7 （千葉東テクノグリーンパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※初年度は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研

    シンクタンク
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,669名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全37件
    • 法人営業(大手金融機関向け自社ITソリューション)◆年収高水準／顧客に深く入り込むスタイル
      ★大和証券グループの一員として、金融系ITソリューションに圧倒的な強み！／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★ ■本ポジションについて： 金融業のクライアント向けITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案/設計・開発/保守を担う事業本部に配属となります。 本ポジションは、自社商材である証券/銀行/資産運用ソリューション（Financial Plate/SONAR/FAIMSシリーズ）を導入済みの呼格および新規の顧客向けに営業活動、調査、企画提案を行い、顧客との信頼関係を構築しながら、顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービスの提供を一体的に実行することをミッションとしています。 ■業務内容： ご経験・ご希望に応じて、以下いずれかの役割を担っていただきます。 （1）アカウント営業 【業務詳細】 ・自社ソリューション導入済の顧客（証券/銀行/資産運用会社）への導入後の追加提案、リレーションシップマネジメント ・制度改正に伴う変更点の顧客説明や問い合わせ対応 ・顧客と開発部署との調整 【業務の魅力】 ・証券/銀行/資産運用会社向けの自社システムソリューションを導入済の顧客とのリレーションシップマネジメントを担当します。 ・2~3社の顧客を担当しながら長期的にサポートすることで、顧客のビジネス拡大に貢献できるポジションです。 （2）ソリューション営業 【業務詳細】 ・金融業界（証券・銀行・資産運用会社）の顧客向けのヒアリング、課題設定 ・提案商材の調査、検討 ・顧客へのソリューションの提案・受注活動 ・提案後の開発部隊との調整や、継続的顧客フォロー 【業務の魅力】 ・金融機関の顧客の課題を解決するため、顧客に最適な提案を一から考えることができます。 ・自社製品・他社製品を組み合わせて、最先端技術を活用したソリューション提供することを検討できます。 ・新たなソリューションの検討や商材化といった業務も担当することができます。 ★平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境★ リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。 高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ　東西・大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～800,000円 ＜月給＞ 265,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】OAインフラエンジニア(大和証券グループ向け内販案件)◆住宅手当や財形など福利厚生◎
      ★自社グループ向けMS関連のOAインフラやゼロトラストセキュリティなど／業界内トップクラスのキャリアパスの柔軟性／クラウド技術やデータ領域に強み／働き方改革で長期就業環境を実現★ 【採用部門概要】 当社グループ内及びグループ外の金融業のクライアント向けITソリューションの企画、コンサルティング、情報システムの企画提案/設計・開発/保守を担う事業本部です。製販一体の組織で、顧客が抱える課題に対するソリューションの提案とサービスの提供を一体的に実行します。 また、金融機関共通のニーズに対応するプラットフォームソリューションの企画/開発も行います。 【採用部門のミッション】 主にグループ向けの分散系システムインフラに関する企画、提案、設計、開発、導入を行います。 音声系システム、端末・認証系システム、セキュリティ系システム、パブリッククラウド利用システムといったOAインフラ関連システムの企画・提案～開発・導入を通じて、グループ全体の業務効率化を実現していくことがミッションです。 【業務詳細】 OAインフラエンジニアとして、以下のような業務をご担当いただきます。 ・クライアント端末設計・構築 ・認証基盤、端末管理基盤の設計・構築 ・Microsoft365環境の設計・構築 ・コミュニケーション基盤（IP電話、コンタクトセンター、メール、Teams、Zoom等）の設計・構築 ・OAセキュリティシステムの設計・構築（SWG、SDP、CASB、DLP、ウィルス対策等）（構築後のシステム運用は別の部門が担います。） パブリッククラウド活用も積極的に行っており、育成にも力を入れています。 案件規模は様々ですが、これまでのご経験に応じて配属プロジェクトを決定し、徐々に大きなプロジェクトをコントロールするスキルを身に着けていただけるような配置を検討しています。 【業務の魅力】 ・主にマイクロソフト関連のOAインフラやゼロトラストセキュリティソリューションなど、汎用性の高い最新技術を用いるため、エンジニアとしてのスキルアップにつながる環境です。 ・マルチベンダー環境で大規模プロジェクトを運営する、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。 ・お客様と直接会話をして、課題解決に向けた企画・提案を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～800,000円 ＜月給＞ 280,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験などを考慮のうえ、個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アブコー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町176
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／転勤無】機械設計（液体処理装置）40年以上黒字経営／年休129日／月平均残業15H
      【転勤無し◎／今注目されている水処理事業／40年以上黒字続きの安定企業／平均残業時間月15H程度／ニッチトップ企業】 ■概要 水処理技術の分野において40年以上の歴史を誇る当社にて、オーダーメイドの液体処理装置の設計をお任せします。設計の他に、営業に同行しての打ち合わせ、試運転、アフターフォローなど幅広くお任せします。（割合：設計業務7割、その他の業務3割程度） ■業務詳細： ・設計業務 ※仕様検討からお任せします。2DCAD（AutoCAD）を使用します。 ・顧客との打ち合わせに同席 ・アフターサービス（機能膜の交換作業） ※出張はプロジェクトにより異なりますが、年に数回1週間程度の出張と、1~2泊程度の出張が月1回程あります。（エリア：全国） ■入社後の流れ： OJTで教育します。これまでのご経験によって任せることは異なりますが、製図や使用する機器の選定、アフターメンテナンス作業などからお任せします。 ■組織構成： 代用取締役社長40代、60代・30代のメンバーが所属しています。 ■取り扱い製品 機能膜関連製品（逆浸透膜RO、NF膜、限外濾過膜UF、精密濾過膜MF）、圧力容器（ベッセル・ハウジング）、スケール分散剤など ■同社について： 水質や水不足などの課題解決、食品・化学プロセスに必要な機能膜を扱っており、今後も需要はなくなりません。その中で同社は海外膜のパイオニアとして4０年以上にわたり取引を行っており、その安定性からコロナ禍においても利益を損ねない事業運営を実現しました。そうした中で社会から高い評価を得ている同社は、今後も安定成長を続けていく見通しです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：10000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都板橋区志村3-30-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】抗酸菌培養検査全般担当　※臨床検査技師資格活かせる/PHCホールディンググループ
      ■業務概要： 抗酸菌培養検査全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・検体前処理 ・塗抹鏡見 ・検体接種 ・培養同定 ・質量分析およびイムノクロマト法による同定検査 ・感受性接種と判定 ・微生物システムを使用したエラーチェック等登録作業 ・検査に関わる雑用業務 ■組織体制： 臨床検査部門は、経験豊富なスタッフが集まり、専門知識を共有しながら業務を進めています。定期的な研修やミーティングを通じて、最新の技術と知識を習得し、高品質な検査サービスを提供することを目指しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央総合ラボラトリー 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/アカデミアも歓迎】RIA法を用いた検査業務　※時差出勤◎/残業20h以内◎
      ■業務概要 免疫血清検査室RIAグループにおいて、RIA法を用いた検体検査業務を担当していただきます。検体の受領から撹拌、遠心、分注作業まで、一連の流れを担い、精度管理やデータチェック、試薬管理なども行います。非RIA検査法への移行推進や基礎検討も含め、検査の合理化を目指します。 ■職務詳細 ・検体の受領、撹拌、遠心、分注作業（手分注・機械分注） ・RIA法を用いた検体検査 ・精度管理、データチェック ・試薬管理、機器管理、書類作成等付随業務 ・検査室維持に必要な作業（保管試薬の整理、ゴミの排出など） ※RIA法は「ラジオイムノアッセイ（Radioimmunoassay）」の略で、放射性同位元素（RI）で標識した抗体と抗原の特異的結合反応を利用し、血液中のホルモンなど、ごく微量の物質を測定する高感度・高特異性な分析法です。 ■組織体制 RIAグループは10名のメンバーで構成され、幅広い年齢層が在籍しています。男性3名、女性7名とバランスの取れた人員配置で、メンバー同士の協力体制が整っており、円滑な業務遂行が可能です。和やかな雰囲気の中で、互いに助け合いながら業務を行っています。 ■募集背景 同社の免疫血清検査室RIAグループでは、RIA法を用いた検査業務の強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。検査分野としては、免疫血清学検査、代謝内分泌学検査、および腫瘍関連検査と多岐にわたり、健康で安全な社会の創生に向けて重要な役割を担います。 ■当社について： 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区志村3-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原子燃料工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-33-5TG鶴見ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県東海村】社内SE ～日本に3社しかない原子燃料メーカー/福利厚生◎/年休121日
      ～インフラ全般を支える日本に3社しかない原子燃料メーカー／社宅制度や福利厚生充実◎／教育制度充実～ 【業務内容】 当社は日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。 そんな当社の社内SEとして、生産管理システムの保守、システム設計等をを担当していただきます。 【詳細】 ■全社基幹システム(営業／購買／原価／会計／人事/生産工場管理）のパッケージソフトへの移行のためのシステム設計 ■異なるシステム基盤・言語で稼働しているシステムのマイグレーション（DB移行含む） ■サーバー環境のクラウド移行 【必要とするスキル】 ・社内関係部署との調整・コミュニケーション力 ・社外協力会社との調整力 ・プロジェクト管理力 【キャリア】次期、リーダー候補としてのポジション。キャリアアップが見込めます。その後管理職候補としてのポジションも見込めます。 ■組織構成： 情報システム部：７名：部長1名、マネージャ2名、エンジニア４名 ■当社について： 商業用原子力発電所で使用する燃料の設計・開発・製造を行っている、日本でも数少ない原子燃料製造メーカーのうちの1社です。原子力発電は日本のエネルギー政策において、低炭素の準国産エネルギー源、ベースロード電源として位置づけられており、エネルギー自給率が極めて低い日本にとって重要な原子燃料リサイクル分野においても事業を行っています。また、原子燃料事業だけではなく、関連するエンジニアリング、原子力発電所の保守、福島復興事業、そこで培ったコア技術を用いた非破壊検査など幅広くサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事業所 住所：茨城県珂郡東海村村松 3135番地 41 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業(25時間/月)を含んだ予想額を記載しております。 ※ご経験・実績を考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンセンサー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区港南2-12-27イケダヤ品川ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】回路設計(赤外線計測機器)※転勤無・就業環境◎/未経験歓迎/国内唯一の専業メーカー
      【幅広い技術を身に着けてキャリアアップされたい方へ／大手取引先多数/自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー/新製品開発メイン】 ■概要： 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品開発業務にご従事いただきます。 ■詳細： (1)製品開発業務（新製品開発と既存製品のカスタマイズとでは、業務の割合としては半々です。かつてはカスタマイズが多かったのですが、ここ数年、新製品開発に注力しています。したがって、基本設計から行うケースがほとんどです。ジャパンセンサーでは開発について行う業務は多岐にわたり、勉強していただくことは非常に多いですが、他方、面白みがある業務であると言えます。サイクルとしては、必ずというわけではありませんが、1～3年程度で新製品を作り上げます。） (2)お客様対応業務（近年は開発に専念することができるようになりましたが、お客様との接点はあります） ■キャリアアップ： アナログ回路設計の技術を基礎とし、その後はデジタルも、光学も、メカもソフトも担当することを予定しております。2名の技術社員から技術を学びながら、マルチな才能を持った技術者になっていただくことが可能です。特に、赤外線センサーに関連する技術については高い技術力を持っているため、あらゆる技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方：残業20h以下になります。18:30までにはほとんどの社員が退勤しており、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。 ■同社の特長： ◇工業向け製品への注力:近年、赤外線を用いた温度計の用途は広がり、食品や人体／体温計測定など手軽に使用されています。しかし同社では、従来よりFAの分野、および研究開発に使用される温度計の分野に特化し、開発・製造販売を行ってきており、今後もこの分野に注力していく計画です。また、半導体分野は「第四次産業を支える基盤デバイス」として今も成長を続けており、今後も安定した需要が見込まれます。 ◇光ファイバー接続の放射温度計が強み:同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-12-27 イケダヤ品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】品質業務◆残業ほぼナシ！18:30までに退勤する社員が大半／評価体制◎／充実の研究ラボ
      【自動車部品や、半導体の製造設備に使用される赤外線計測機器の専門メーカー／働きやすさ◎／評価体制◎／チャレンジ環境◎／充実の研究ラボ】 赤外線計測機器を中心としたジャパンセンサー製品の品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・品質保証業務 ・お客様からの技術的な質問の対応 ・ISOの運営・管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・放射温度計は鉄鋼、医療機器、車載ギア、歯車の製造など、様々なものに使われます。時には人が中々入れないような、危険な作業現場にも、安心・安全を保つために設置されることがあります。 ・温度計一つの単価は20万前後です。良い品質のものをじっくりお客様のニーズに合わせながら提供できます。 ■当社の製品の特長： ・当社は日本で唯一の放射温度計の専門メーカーであり、幅広い業界に対応する独自の製品を多数開発しております。例えば製造現場のベルトコンベアに載った、高速で動くものの温度を測ったり、高温の中でも計測が可能です。熱いところに設置されるのか、クリーンルーム用なのか等で200ほど酒類があり、ニーズに合わせてカスタマイズも可能です。 ■入社後： 製品知識は3か月をかけて研修いたします。実際にモノづくりの現場を見ていただく機会もあります。その後営業同行等を経て半年～1年で担当エリアを持ち、ひとり立ちいただきます。 ■組織：東日本担当等、2名でエリアをわけております。 ■当社の特徴： ・放射温度計の製造から販売を行う国内唯一の専門会社です。当社製品は車両や半導体など、あらゆるものの製造の現場で利用されます。お客様の業界が幅広いため、売り上げが安定しており、16年に渡り黒字経営を続けています。 ・同社の製品は電気接続がされていないために、高温度や劣悪な測定環境でも耐えられる強度を誇ります。また、ユーザーニーズに合わせた小ロットの特注タイプへの対応が可能であり大手メーカーで対応しきれないニーズに答えています。 ・残業は少なく、現状ほぼありません。18:30までにはほとんどの社員が退勤しています。また土日の呼び出し勤務もなく、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ テクノセンター大田 住所：東京都東京都大田区仲六郷4丁 勤務地最寄駅：京急線／六郷土手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンフジ企画

    土地活用
    東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】住宅展示場の企画プロデュース★賞与平均9ヶ月分／土日祝休／所定労働7.5h
      ～賞与直近年平均9.27ヶ月/売上・出展棟数業界トップ/手当充実/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし～ ■業務概要 総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーをお任せします。 出張はほとんどなく、2～3名で1つのチームを組み、3～5ヶ所の展示場を担当いただきます。 ▼業務詳細 【総合住宅展示場の運営・管理】 ・新規出展を促すセールス活動 ・住宅メーカーの状況把握や資料提供等のフォロー業務 ・集客のためのプロモーションやイベントの企画・実施 【新規総合住宅展示場の企画立案】 ・土地探し：情報の収集・リサーチを行い、土地オーナー様へ交渉 ・企画：展示場のコンセプト立案から、レイアウトの考案、会場全体の企画構成、オープンまでのスケジュール管理 ・住宅メーカーへのセールス：企画・立案した総合住宅展示場へのモデルハウス出展 ■組織構成 10名在籍しており、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので安心ください！ 入社から半年程度で、独り立ちすることを目指していただきます。 ★おすすめポイント★ ＼やりがい／ 一から住宅展示場の立ち上げに携わり、更地だった土地に住宅展示場が完成・オープンしたときは達成感が得られます！ また、自ら考案した集客方法で来場促進に結果を残せた時も充実感を得られます。 ＼評価制度／ ノルマ制ではなく、日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します！ １年ごとに昇給し、実力に応じて賞与アップ可能◎ ＼ポジション魅力／ セールス、プロモーション・イベント・新規会場展開など様々な業務に携われることです。人と会う機会が多いためコミュニケーション能力や交渉力が身につきます！ 個々の発想力が運営の原動力となるので、好奇心旺盛で人との関りが好きな方にぴったりな職場です。 ■当社について： 「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。 関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-20-5　KDX横浜リバーサイド6Ｆ 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～283,500円 固定残業手当/月：40,000円～46,500円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※賞与年平均9.27ヶ月分（2024年度の平均） 【モデル年収】 ・730万円／30歳 ・932万円／38歳 ・1131万円／43歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTアドバンステクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【リモートメイン】クラウドソリューションエンジニア・リーダー候補◆Azure・AWS提案/DX推進◆
      ～働きやすさ◎NTTグループ最先端の技術力を誇る中核企業にて組織マネジメントおよびクラウドソリューションの案件開拓をお任せします～ 【NTT研究所直系グループ企業/中途入社半数以上/転勤なし/平均残業時間15h/女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得】 ■業務内容： 【ミッション：クラウドソリューションビジネスの推進】 リーダーとして数人のチームを率い、NTTグループまたは一般市場でのクラウドソリューション案件の開拓・顧客への提案から受注後の構築・チームリーダーとして、チームメンバの育成を担当いただきます。 ■働き方： リモートを前提とした働き方となります。 （※組織内の大半のメンバがリモートワークを実施していますが、オフィスでの業務も可能です） ■期待すること： 思い切って何でもチャレンジしようという考え方をお持ちの方を求めております。多種多様な業種・業界の案件のマネジメントに従事頂くことから、様々なケースでの対応にも、ポジティブかつ能動的にチームを率いて頂くことを想定しております。 （もちろん、皆でバックアップします！） ■魅力ポイント： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■入社後の流れ： 入社当初はご本人に若手1名を加えた2名チームで開始頂く想定です。案件の獲得状況に応じて、チームの再編や協力会社による人員の補填を検討します。 ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。 ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎 セントラルタワー 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～710,000円 ＜月給＞ 410,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて、経験や希望などを考慮して決定します。 賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※管理職相当の処遇については、社内規定により個別に算定 ※その他手当は別途規定により支給します。 賞与：有　（時期 6・12月/業績・評価により決定） 昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば/在宅可】3D点群を用いた様々なシステム開発◆NTT研究所直下の技術中核企業/フルフレックス
      ～NTT研究所直下＆新しい技術やアイデアを現場で使える仕事・在宅勤務可能～ ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●フルフレックス×平均残業時間15h程度と働きやすさ◎ ■業務内容： メイン業務は、3D点群を用いた様々なシステム開発です。 特徴として、PoC（概念実証）から製造、さらに現場導入まで一貫して携われる環境を提供しています。 これにより、単なる開発に留まらず、実際の現場で動くシステムを設計・構築・導入する経験が可能です。 扱う技術領域は以下の通りです。 ・3Dデータ処理（点群解析、物体認識） ・クラウド連携・データ管理システム構築 ・UI/UX設計（3Dビューアなど） ・機械学習を活用した高度な認識技術 ＼ ここがポイント／ ◎研究成果を実用化することに挑戦するチーム → 新しい技術やアイデアを現場で使える形にするため、日々学習しながら業務に取り組んでいます。 ◎幅広い業務に携わりながらスキルアップできる環境 → 開発、検証、導入など多様な工程を経験し、成長できる機会があります。 ◎学びを支援する制度が充実 → 研修や資格取得を積極的にサポートし、自己成長を後押しします。 ■配属チーム： 配属組織全体は、現在5名在籍しております。 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。
      ＜勤務地詳細＞ NTT筑波研究開発センタ（つくば） 住所：茨城県つくば市花畑１丁目７－１ NTT筑波研究開発センタ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職は別途規定により処遇いたします。 ※選考を通じて、経験や希望などを考慮したうえで決定します。賞与につきましては、会社の業績・個人評価・組織評価により決定いたします。 ※時間外手当・その他手当は別途規定により支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績・評価により決定 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村田電機製作所

    その他メーカー
    東京都大田区城南島2-4-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉支店】避雷針設備の施工管理◇年休125日以上/土日祝休み/大正2年の老舗メーカー◎
      • 締切間近
      【避雷針業界において日本屈指の実績あり◎/創業100年以上・老舗企業ならではの安定性◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/年休125日以上・土日祝休み◎/月平均残業27時間◎】 ■職務内容：建物を落雷から守る避雷針の設置工事を行う老舗メーカーでの施工管理のお仕事です。 ■職務詳細： ・避雷針設置工事の作業指示、工事人員手配・配置、工程管理、書類作成・材料手配、現地調査・打ち合わせ、資料作成など ・移動の際は社用車を利用します。 ■組織構成：施工管理は4名（全員男性）対応しています。 ■就業環境：土日祝休みで年間休日125日以上としっかりとお休みを取ることができます。また業務量についても、全社的に管理しているので、1年を通して業務量が安定しており、繁忙期以外に残業が多い月はありません。このためお仕事をしっかりやりながら、プライベートを大事にしたいという方には好評です。その他に福利厚生も充実しているので、長い目でお仕事を探したいという方はぜひ一度村田電機へ。プライベートも大事にしたい、そんな方にオススメです◎ ■未経験者歓迎：村田電機に入社される方の多くが未経験者です。お菓子の販売、塾の先生などの幅広い業界からチャレンジされる方が多数おり、前職や今までの経験は問いません。教育については、OJTを中心にしっかり独り立ちができるまでサポートします。また資格取得制度が充実しており、講習の実施や取得費用手当などもあるため、これからのキャリアアップも視野に入れてお仕事を選びたいという方にはピッタリです。未経験スタート多数、異業種からのチャレンジお待ちしております！ ■勤務地について：転勤の可能性はありませんが本人希望により【長野支店(長野県)】【仙台支店（宮城県）】等で勤務できます。ご興味ありましたらお問い合わせ下さい。 ■魅力・特徴： ◎大正2年の老舗メーカー。避雷針業界において日本屈指の実績があります。 ◎誰もが一度は聞いたことのある、テレビで見た建物でのお仕事です。未経験大歓迎。最近入社された方の多くが異業種からの入社です！ ◎教育制度ばっちり。免許の取得支援もあるので、手に職をつけたい方にオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県北本市高尾2-353-1 勤務地最寄駅：JR線／北本駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙スペース有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝固定手当4万9千円＋固定残業代5万～7万（32時間36分～40時間6分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～181,500円 その他固定手当/月：99,000円～119,000円 ＜月給＞ 252,000円～300,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は追加支給 ■昇給：あり（前年度実績あり）、金額1月あたり：0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり）、年2回（前年度実績）、別途決算手当あり、賞与月数：計2.00ケ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は本人の実績と会社業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水】コンプライアンス・リスク管理　※未経験歓迎！◆三菱UFJグループ/ワークライフバランス◎
      【第二新卒歓迎/社宅・住宅補助充実/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要 当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方応募をお待ちしてます。 ■業務詳細 ・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。 ・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。 ・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。 ・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。 ・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。 ・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■ご入社後について ・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。 ・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。 ・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■組織構成 ・総合リスク管理部：男性14人、女性4人 ・与信企画部：男性4人、女性2人 30～60代のベテラン社員が多く所属しています。 職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。 将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力 ・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。 ・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】総務（役員管理・会議運営）／在宅可・年休120日／三菱UFJグループの安定基盤
      【金融業界出身者歓迎／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要 以下の総務業務全般を担当いただきます。 ・役員・監査役等の管理全般 ・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局全般 ・会社法等への対応、オフィスの管財・企画業務等 ・5～6人のチームリーダー ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・時差出勤制度や在宅制度もあり、柔軟なはたらき方が可能です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ■当社について 当社の所属する三菱UFJフィナンシャル・グループは、国内外のさまざまなビジネス分野において有力なグループ企業を展開する総合金融グループです。その中で当社は、ファクタリング業務をはじめ、代金回収業務においてもトップクラスの業績を誇り、多くのお客さまより信頼を頂いています。永年の豊富な経験と多様なソリューションにより、企業運営の最良のパートナーとしてお客さまのビジネス拡大と効率化をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 348,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北4-2-1市ヶ谷スクエアビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,226名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全34件
    • データベースエンジニア（ポテンシャル採用）◇フィールド領域/プリセールス◇賞与平均15.9ヵ月
      • NEW
      【Oracle製品の取扱い35年以上の独立系PKGベンダー／平均勤続年数13.2年／所定労働7.5h／直近5年賞与平均15.9ヵ月】 ●データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなどを一気通貫でお任せ ●Windows／Linuxサーバの経験を活かしてOracle DB等のスペシャリストへ成長が可能 ●EDB製品の販売活動において「Partner of the Year」を4年連続受賞 ●「FY26 OPN Japan Partner Kickoff」において「Best Oracle Cloud Infrastructure Partner of the Year」受賞 ■業務内容： データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど、顧客ニーズに応じた最適なシステムデータベースソリューションを提供します。オンプレ、クラウド（AWS、Oracle Cloud）のプラットフォームも含めて総合的に顧客ニーズを実現していただきます。 ＜具体的な業務＞ ●プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション ・企画セミナーの担当 ●ポストセールス ・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ、データベースの移行 ・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築 ・データベースの診断、チューニング ■担当製品 以下の製品を、ご経験や志向性を踏まえてお任せします。初めは1つの製品から担当していただき、ゆくゆくは多くの製品を担当していくことで、データプラットフォームのスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 ・Oracle ・Oracle Cloud ・EDB（PostgreSQL） ■担当顧客 製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、信頼関係を築いている大手企業を担当します。 ■配属先の特徴 配属先のビジネスインフラ技術本部は人数約230名で、うちデータベース技術統括部は約170名在籍しています。若手社員からベテランまで幅広く所属しており、協力したりお互いに技術を学びあったりと活気のある部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：地域手当（市ヶ谷：25,000円／大阪：13,000円／名古屋7,000円） ■役割／給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※直近5年 平均14.6ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】インフラエンジニア/オープンポジション◆Linux◆プリセールス～導入後支援まで◆週2在宅
      • NEW
      ～提案～構築・フォローまで裁量大の環境/顧客の本質的な課題解決に挑戦～ ●営業に同行し製品提案から設計・導入・構築・フォローまで一気通貫でお任せ！裁量大◎ ●「Oracle Database」を日本市場に普及させた創業50周年老舗！業界トップクラスの売上規模を誇る/直近10年で売上は約2倍 ●「HITACHI Business Partner AWARD 2025」「Oracle Partner Awards 2025」受賞「優良ビジネス認定2025 ゴールド認定」 ●離職率2%×平均勤続年数13.2年×年3回賞与×労働7.5H×週2~3リモートで働きやすい環境 ■業務内容： 当社のビジネスモデルの中核を担うITエンジニアを幅広く募集します。 これまでの経験／スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。 なお、ご経験やご希望に応じてプロジェクトマネジメントをお願いすることもございます。 ■担当製品分野： ・データベース（Oracle／Oracle Cloud／AWS） ・クラウド（Oracle Database ApplianceOracle Database／EDB（PostgreSQL）／Qlik） ・システム運用（JP1） ・システム監視（Zabbix／NewRelic／DataDog） ・セキュリティ（Ericom／Logstorage） ■職務： ＜プリセールス＞ ・お客様先でのヒアリング／ソリューション紹介 ・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します） ＜システム構築支援＞ ・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計／構築／サポート ＜サポート＞ ・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ、障害対応（電話／メール／専用問い合わせシステムによる対応） ■当社の魅力： 年3回に分けて行う「業績評価」と、年に1回行う「役割行動評価」があり、その結果は賞与にも反映されるため、年齢や勤続年数問わず実績に報いる評価制度でモチベーション高く取り組めます。 ■社風： ◇主体的に手を上げれば、「まずは挑戦できる」環境です。 ◇お客様との距離が近く、お客様に寄り添った本質的な課題解決を追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他固定手当…地域手当（市ヶ谷 25,000円） ■給与改定： 年1回（5月、期待役割と年間評価を勘案し決定） ■賞与：年3回（2月、6月、10月）※過去実績：直近5年 平均15.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松田産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル6F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,698名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全32件
    • 【新宿：第二新卒歓迎！】食品（畜産品）の法人営業◇経営基盤安定／東証プライム上場
      ～グローバルな事業展開で裁量権大きく働けます／東証プライム上場／研修や通信教育などの教育体制充実～ ■担当業務：当社で扱っている畜産品（チキン、ポーク、ビーフ、加工品※唐揚げ等、大豆たんぱく）の法人営業をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をご担当頂きます。お客様のお困りごと等のニーズを確認し、社内の仕入調達専門の商品担当者や品質保証室の担当者とも連携しながら、お客様のご希望の数量や商品規格に合わせて商品を提案しお客様から付加価値を認めて頂ける商品や仕組みを創り上げていく提案型の営業スタイルになります。 【具体的な業務内容】 ◇冷凍食品メーカー、食品加工メーカー、外食・中食産業等のお客様に 世界各国から調達した食品原材料や加工品を提案・販売頂きます。 ■組織構成：配属を頂く畜産部門全体では幅広いご年齢の方がご活躍を頂いております。社歴や年齢に関係なく、責任ある仕事に関わって主体的にチャレンジしていける環境があります。 ■ご入社後の流れ：導入研修があり、その後は基本的にOJTを通じて、同社の業務に慣れて頂いてからご経験・スキルを考慮して一連の業務をお任せすることを想定しています。 ■借上げ社宅制度：8年間、エリアごとの標準家賃設定額の7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■松田産業株式会社とは：「人を豊かに、地球を美しく。」 ＜食品・貴金属・環境＞の三つの分野を通して、地球資源の有効活用に貢献している＜メーカー機能を有する総合商社＞です。 ■企業魅力： 多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。 ◇食品事業…大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給するための事業です。 ◇貴金属事業…限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る事業です。 ◇環境事業…廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化して、きれいな環境を次世代に引き継ぐ事業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F 勤務地最寄駅：都営線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所（新宿） 住所：東京都新宿区新宿1-34-11 ニューローレルビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～360,000円 ＜月給＞ 223,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご年齢・ご経験・能力等を考慮し、会社規程に基づき優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資源リサイクルを支える法人営業／土日祝休／家賃7割の住宅補助
      歯科医院や歯科技工所を訪問し、治療で発生する貴金属の回収・買い付けを行う法人営業です。環境保全と資源リサイクルを支える社会貢献度の高い業務です！ ＜お任せする業務＞ ■歯科医院・技工所への訪問 ■貴金属の回収・買い付け ■適正価格の交渉 ■医療廃棄物の回収 ■新規顧客の開拓（紹介・アポ取りほか） ＜営業スタイルの特徴＞ ・社用車に乗って外回りがメインとなります。 ・新規開拓と既存顧客をバランスよく担当し、顧客との関係構築を通じてシェア拡大を図ります。 ・個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組みます！ ＼★あなたの強み＝武器になる★／ 新規参入がしやすい市場のため、“自分の営業スタイル” を活かして成果を作りやすい点が魅力。頑張りが成果や感謝の言葉としてダイレクトに返ってきます。 「論理・数字に強いタイプ」「顧客管理や段取りが得意なタイプ」「紹介を広げる関係構築型」など、誰もが活躍できるフィールドがあります。 “こう売らなきゃいけない”という型はありません。 ＜営業の流れ＞ 顧客の訪問（社用車使用） ▼ 貴金属製品の回収・適正価格の交渉 ▼ 医療廃棄物の回収 ▼ 新規顧客開拓（紹介やアポ取りなど） ▼ チーム目標に向けた進捗確認・報告 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ＜研修について＞ 入社後は座学研修や営業同行によるOJT研修を通じて、基礎知識（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修を通じて業務スキルを習得できます。ペーパードライバー研修もあるため、運転に不安のある方も安心してスタートできます。独り立ちまで2～3か月を目安にサポートします。
      日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。 ＜日本メディカルテクノロジー株式会社＞ 勤務地：東京都板橋区志村3丁目3－6 事業内容：貴金属リサイクル・産業廃棄物処理・歯科関連商品の販売／サービスの提供
      月給25万円～35万円 ※年齢・経験等に基づき、規定により決定します
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    株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

    建築設計事務所
    東京都台東区台東1-5-1文藝春秋新館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】文化施設等プロジェクト施工管理など～TOPPANグループ／リモート・直行直帰可／休日127日
      • NEW
      ～建築士・建築施工管理技士取得を目指せる環境／年間休日127日／賞与実績5.1ヶ月分／リモート・直行直帰／フレックス制／TOPPANグループのため安定性◎～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細 ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境 ・資格取得の奨励金、資格取得に向けた学校の学費の補助など有 ■当社の魅力 TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス株式会社100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ミュージアム空間施工管理◆企画段階から参画／賞与実績5.1ヵ月！／TOPPANGr◆
      ～カップヌードルミュージアムや鉄道博物館等実績多数！／資格を活かして空間づくりしませんか？／賞与実績5.1ヵ月／リモート・直行直帰可能／TOPPANグループで安定性◎／エンドユーザーが良く見えるお仕事でやりがいあり！～ ★このポジションの魅力★ 当社で担当するプロジェクトに関して、施工のみならず制作に関わる様々な工程に携わることができます！また、扱うアセットも博物館やミュージアムが多く新たなアセットに挑戦することができます！資格や経験を活かし新たな経験を積んでいくことができるポジションです。 ■業務内容： 博物館、科学館などの公共文化事業やカップヌードルミュージアム等の企業文化事業の各プロジェクトにおける施設デイレクション業務、施工監理業務をお任せします。展示空間内のコンテンツの選定、ソフト開発から制作・品質管理といった業務もあります。 ※実績紹介：https://www.totalmedia.co.jp/task/ ■業務詳細： ・プロデューサーを中心に各専門家、施設ディレクターとチームで連携して業務を推進します。展示物の企画が実現できるかの図面修正や現場調整を行い、担当業者の選定、制作全体の監理、品質管理、積算業務、アフターサポート等を実施。企画を映像や建造物、解説を元に表現し、どのように伝えていくかの詳細を全体調整いただくポジションです。 ・現場での監理・検査業務もありますが、基本的に事務所にて業務に従事します。年間で5～6案件程担当いただく予定です。 ※工期は2週間～1年程度 ■資格取得に向けた環境： ・資格取得の奨励金や資格取得に向けた学校の学費の補助などがあります ■当社の魅力： TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,000円～120,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮して判断します。 ■都市手当：10,000円（東京本社勤務の場合） ■諸手当：月額0～45,000円（変動有） ■公的資格手当：月額20,000円（一級建築士・1級建築施工管理技士資格保有の場合） ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒット

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区両国4-19-2都市整美ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町／現年収考慮】既存法人営業＜ビルメンテなど＞官公庁と取引も多いインフラ企業／残業少◎
      【土日祝休み／残業20時間以下／ビル・不動産・清掃・警備業界経験をフル活用した法人営業／早期からマネジメント／官公庁とも取引する安定企業／安定と挑戦の両方を叶えられる職場／所定労働7時間15分】 ～こんな方におススメ！～ ◇業界知識を活かして即戦力として働きたい方 ◇早期にマネジメントポジションに就きたい方 ◇安定基盤のもとで新しい挑戦をしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 ビルメンテナンスや設備管理の提案営業を中心に、既存顧客のフォローからチームマネジメントまで幅広く担当します。 入社後はプレイヤーとして早期に顧客を担当し、半年～1年でマネージャーとしてチームを牽引していただきます。 ◎業務詳細 ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ◎マネジメント業務 売り上げの幅を広げるための施策を旗振りしていただきます。 また、部で抱えている案件の進捗管理を行います。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・平均年齢：50～60代（業界ベテランが多く、知見共有も活発） ・中間層ポジションとしてチームをリードしていただきます ■魅力 ◎業界知識をすぐに活かせるフィールド 不動産・設備・警備など近しい分野の経験がそのまま強みに。業界理解がある方なら短期間で成果を出せます。 ◎早期マネジメントで組織を動かすやりがい 半年～1年でチームマネジメントへ。プレイヤーとしての成果を活かし、部の方向性づくりにも関われます。 ◎安定基盤×挑戦の両立 官公庁・民間双方に強固な顧客基盤があり、営業しやすい環境。安定の中で新しい提案にも挑戦できます。 ◎働きやすさと成果のバランス 完全週休2日制・年休126日・7時間15分勤務。無理なくキャリアを伸ばせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,695円～470,917円 固定残業手当/月：96,305円～112,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】法人営業(既存中心)＜ビルメンテ中心＞官公庁と取引も多いインフラ企業／年休126日／残業少
      【現年収考慮で決定／段階的にマネジメントへステップアップできる／官公庁とも取引する安定企業／所定労働7時間15分／信頼関係をつなぐルート営業／年休126日／残業20h以下】 ～こんな方におススメ！～ ◇営業経験を活かして新たな分野に挑戦したい方 ◇お客様との関係構築を大切にしたい方 ◇無理なくキャリアアップしたい方 ■事業内容 機械や空調設備工事を展開するビルメンテナンス事業と、建物に付帯する貯水槽の清掃を請け負うアクア事業を中心に、更にはグループ企業のITの開発や保守、運営を行うIT事業部門の3つを軸として経営的にも安定した企業です。 ■業務内容 官公庁や民間企業向けに、ビルメンテナンス、警備、清掃などニーズに沿って幅広く提案。まずはプレイヤーとして経験を積み、将来的には営業チームのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業（設備・清掃・警備など） ・新規顧客の開拓およびニーズ調査 ・入札対応（自治体案件あり） ・営業メンバーの売上・進捗管理 ■営業スタイルについて： 既存のお客様との中長期的な関係構築をしているため、横のつながりで案件を依頼いただくことも多くあります。 また、チームとしての営業目標はありますが、ノルマ等はないため、本質的な関係構築を目的とした営業ができます。 ■組織構成 ・営業部：3名（役員・部長・メンバー2名） ・入社後は部長とメンバーの中間層ポジションとして着任予定 ・年齢層：50～60代中心（ベテラン層が多くフォロー体制◎） ■魅力 ◎業界未経験でも安心して成長できる環境 OJT形式で知識をキャッチアップ。経験豊富な先輩のサポートのもと、顧客対応を通じて業界知識を自然に習得できます。 ◎営業の“嗅覚”を活かせる提案型スタイル 単なるルート営業ではなく、お客様との信頼関係を基盤に、ニーズを引き出して新たな提案へつなげられます。 ◎段階的にマネジメントへ挑戦 まずはプレイヤーとして経験を積み、半年～1年で徐々にマネジメントを担当。無理なくキャリアアップが叶います。 ◎働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日126日・所定労働7時間15分。残業はほとんどないため、ワークライフバランスを保ちながら長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人形町オフィス 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目12番7号WACROSS NINGYOCHO 8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,273円～403,695円 固定残業手当/月：80,394円～96,305円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：2ヶ月（それぞれ1ヶ月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ライフサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県所沢市大字新郷212番地
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年休124日／土日祝／残業5h程度
      ★どんなものを取り扱うの？ 当社は世界でも知名度のある「研究用理化学機器」を中心に取り扱う専門商社です。 「研究用理化学機器」と聞いて、ピンとこない方もご安心ください！ 一言で言うと、「医療研究に必要な専門機器」のことです。 例えば、医療研究に必要な大型冷凍庫のようなものや、分析用の機器などを取り扱っています。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 基本的には機器のメンテナンスや定期点検をお任せいたします。 専門的なことは入社後に身につければOK！ 細かい作業が得意！機械いじりが好き！ 最初のきっかけは些細なことでも歓迎です！ ◎機器の設置・導入 ┗お客様先にて、製品の設置や導入、使用方法のご案内を行います。 ◎検品・保守・点検 ┗納品前の動作確認、定期的な点検を実施します。 ◎定期メンテナンス ┗社内外での修理、故障防止のための点検を行います。 ◎書類作成 ┗点検後の報告書や記録の作成をします。 ＜訪問先について＞ 大学／付属病院／研究所／官公庁の研究機関／財団法人／民間の検査機関／製薬会社／食品メーカー　など ＜1日の流れ＞ ▼出社後、全体朝礼 ▼部署内でのミーティング ▼社内での修理対応 ▼お客様先でのメンテナンス ▼書類作成　など 入社後の流れ ■.ーーーーー 約3年を目安に、一人前に成長できるようサポートします！ ◎本社 入社後は、本社にて業務に必要な基礎をレクチャーします。 その後、先輩社員に同行しながら、実際の業務に慣れていきましょう！ ◎西日本 本社での研修後、各拠点に配属。 その後、本社のサポートを受けつつ、基礎を学んでいきます。
      ＜埼玉、大阪のいずれかの拠点＞ ◎勤務地はご希望に応じます ◎基本的に転勤はありません ■埼玉県所沢市大字新郷212番地 ＜アクセス＞ 「東所沢」駅より徒歩15分 ■大阪府大阪市中央区内平野町3丁目2番10号 ＜アクセス＞ 京阪本線・ 堺筋線「北浜」駅から徒歩11分
      ■未経験の場合： 月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ■業界や職種経験ありの場合： 月給25万円～34万円＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします！ ※昇給制度もあるからよりアップも見込めます♪
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    株式会社エヌアイデイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • SEからIT営業へ◆ICTサービス企画・クラウド等◆働き方◎◆創業50年以上／スタンダード上場
      ◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休124日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 今回の募集では、新規営業プレイヤーとして最前線で活躍し、将来的には営業チームの中核を担っていただける方を期待しております。事業部門とも協力しながら、顧客の課題に寄り添い、当社の強みであるワンストップサービスを活かした提案によってお客様の未来をともに創り上げていただきます。後輩育成を含め組織の成長を牽引するリーダーとしてキャリアアップを目指してみませんか？ 【業務内容】 独立系SIとして培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチすることが可能です。 (業務の流れ) ・反響及び展示会等での新規クライアント開拓 ・クライアント先におけるIT課題の抽出 ・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション ・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案 ※取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連、など また、システムインテグレーションの枠組みに留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています 【エヌアイデイで働く魅力】 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日124日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.3ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◆成長を支える評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆ICTサービス企画・クラウド等◆働き方◎◆スタンダード上場
      ◎創業50年を超える東証スタンダード上場老舗企業／技術力の強さと顧客との関係構築力に強み ◎航空、自動車、金融、公共等様々な業界案件あり ◎残業月平均15時間程度・フレックス制・年休124日／離職率3％／平均勤続年数15.5年 今回の募集では、新規営業プレイヤーとして最前線で活躍し、将来的には営業チームの中核を担っていただける方を期待しております。事業部門とも協力しながら、顧客の課題に寄り添い、当社の強みであるワンストップサービスを活かした提案によってお客様の未来をともに創り上げていただきます。後輩育成を含め組織の成長を牽引するリーダーとしてキャリアアップを目指してみませんか？ 【業務内容】 独立系SIとして培ってきた経験豊富なエンジニアの確かな技術力を武器に、顧客が抱える幅広い課題に丁寧、じっくりとアプローチすることが可能です。 (業務の流れ) ・反響及び展示会等での新規クライアント開拓 ・クライアント先におけるIT課題の抽出 ・社内エンジニアチームと提案プランを策定しプレゼンテーション ・システム要件定義、設計から開発導入、運用保守 ・導入後のアフターフォローから追加開発やクロスセル提案 ※取引先業界例 航空、保険、食品メーカー、自動車、出版、医療、放送、官公庁、大学、自治体、エネルギー関連、など また、システムインテグレーションの枠組みに留まらず、自社サービスを通じた新たな付加価値提供にも力を入れています。例えばクラウド運用管理ソリューション「MesoblueMSP（メソブルMSP）」を通じて、企業のITインフラを支え、業務効率化やコスト削減といった課題解決に貢献しています 【エヌアイデイで働く魅力】 ◆ワークライフバランスを大切にできる環境 年間休日124日、完全週休2日制に加え、昨年度賞与実績は社員平均5.3ヶ月分。安定した収入を得ながら、プライベートも充実できる環境です。残業時間は月15時間程度、有給休暇も取得しやすいため、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 ◆成長を支える評価制度 社員一人ひとりの成長を重視し、年初に目標設定を行い、上期・下期ごとにフィードバック面談を実施。自己評価と上長評価をすり合わせることで、公平かつ透明性のある評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアX棟29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,400円～389,450円 ＜月給＞ 289,400円～389,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となり、経歴により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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